Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 25 38 7 22 8 0 0 62 30 140
2024 GT-04 19 48 3 24 6 0 0 67 30 30
2024 GT-05 28 27 8 29 9 0 0 55 37 75
2024 GT-07 19 51 19 11 0 0 0 70 11 20
2022 GT 25 47 4 13 11 0 0 72 24 150
2022 GT-04 30 50 3 13 3 0 0 80 16 30
2022 GT-05 23 43 6 11 17 0 0 66 28 80
2022 GT-07 27 65 0 8 0 0 0 92 8 25
2020 GT 18 41 8 24 9 0 0 59 33 175
2020 GT-04 24 48 9 15 3 0 0 73 18 35
2020 GT-05 16 32 9 29 14 0 0 48 43 95
2020 GT-07 20 56 4 20 0 0 0 76 20 25

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 76 11 4 2 3 0 2 90 6 140
2024 GT-04 87 4 3 0 3 0 3 94 3 30
2024 GT-05 74 12 7 2 4 0 0 86 6 75
2024 GT-07 71 20 0 5 0 0 5 95 5 20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 69 14 5 8 2 0 2 85 10 140
2024 GT-04 77 10 3 6 0 0 3 90 6 30
2024 GT-05 67 14 7 8 4 0 0 81 12 75
2024 GT-07 67 14 5 10 0 0 5 85 10 20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 27 32 6 14 22 0 0 59 35 140
2024 GT-04 28 33 9 12 18 0 0 61 30 30
2024 GT-05 26 25 3 18 29 0 0 51 47 75
2024 GT-07 19 52 15 5 10 0 0 71 14 20
2022 GT 30 34 9 13 13 1 0 64 26 150
2022 GT-04 38 38 3 16 4 0 0 76 21 30
2022 GT-05 24 36 9 15 16 0 0 59 32 80
2022 GT-07 27 33 13 9 13 4 0 63 23 25
2020 GT 19 33 11 29 7 0 1 53 36 175
2020 GT-04 27 30 6 24 12 0 0 58 36 35
2020 GT-05 15 27 13 36 9 0 0 42 45 90
2020 GT-07 20 56 16 8 0 0 0 76 8 25
2019 GT 30 31 9 16 15 0 0 61 31 200
2019 GT-04 34 37 6 20 3 0 0 71 23 35
2019 GT-05 26 30 9 15 20 0 0 56 35 115
2019 GT-07 39 21 11 11 18 0 0 61 29 30

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 22 22 13 30 12 0 0 44 43 140
2024 GT-04 25 26 8 31 10 0 0 51 41 30
2024 GT-05 21 19 14 28 18 0 0 40 46 75
2024 GT-07 14 24 18 44 0 0 0 38 44 20
2022 GT 25 41 12 17 5 0 0 66 22 150
2022 GT-04 39 41 9 7 3 0 0 80 11 30
2022 GT-05 17 38 13 23 8 0 0 55 31 80
2022 GT-07 31 51 4 13 0 0 0 83 13 25
2020 GT 28 42 12 13 6 0 0 70 18 175
2020 GT-04 24 48 15 9 3 0 0 73 12 35
2020 GT-05 24 39 12 18 8 0 0 62 26 95
2020 GT-07 29 58 4 4 4 0 0 88 8 25
2019 GT 29 41 14 14 3 0 0 70 17 200
2019 GT-04 37 34 20 9 0 0 0 71 9 35
2019 GT-05 21 40 16 19 5 0 0 60 24 115
2019 GT-07 36 50 7 7 0 0 0 86 7 30

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 30 38 6 15 11 0 0 68 26 140
2024 GT-04 37 35 0 21 7 0 0 72 28 30
2024 GT-05 26 33 7 18 16 0 0 60 34 75
2024 GT-07 29 51 15 0 5 0 0 80 5 20
2022 GT 33 45 5 9 8 0 1 78 17 150
2022 GT-04 51 39 0 7 3 0 0 89 11 30
2022 GT-05 24 43 9 11 11 0 1 68 23 80
2022 GT-07 36 55 0 5 4 0 0 91 9 25
2020 GT 29 38 7 15 10 0 0 67 25 175
2020 GT-04 48 30 3 9 9 0 0 79 18 35
2020 GT-05 18 43 9 16 14 0 0 61 30 95
2020 GT-07 28 44 4 16 8 0 0 72 24 25
2019 GT 39 35 8 12 6 0 0 74 18 200
2019 GT-04 53 29 6 12 0 0 0 82 12 35
2019 GT-05 26 38 9 16 10 0 0 64 26 115
2019 GT-07 63 26 11 0 0 0 0 89 0 25

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 43 38 7 4 8 0 0 81 12 140
2024 GT-04 48 34 6 3 9 0 0 83 12 30
2024 GT-05 39 42 11 3 5 0 0 81 8 70
2024 GT-07 47 33 0 15 5 0 0 80 20 20
2022 GT 42 40 10 5 3 0 0 82 8 150
2022 GT-04 52 39 9 0 0 0 0 91 0 30
2022 GT-05 31 44 12 9 4 0 0 75 12 80
2022 GT-07 45 37 9 4 4 0 0 82 9 25
2020 GT 43 32 11 10 3 0 0 75 13 175
2020 GT-04 58 36 3 3 0 0 0 94 3 35
2020 GT-05 35 34 13 12 5 0 0 70 17 95
2020 GT-07 44 24 16 16 0 0 0 68 16 25
2019 GT 39 42 10 6 3 0 0 81 9 200
2019 GT-04 57 26 9 9 0 0 0 83 9 35
2019 GT-05 27 52 11 6 4 0 0 78 10 115
2019 GT-07 59 26 11 4 0 0 0 85 4 25

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 35 33 13 8 11 0 0 68 19 140
2024 GT-04 43 30 16 5 6 0 0 73 11 30
2024 GT-05 31 35 10 11 13 0 0 66 24 75
2024 GT-07 28 42 24 0 5 0 0 71 5 20
2022 GT 32 38 10 12 8 0 0 69 20 150
2022 GT-04 59 30 0 7 4 0 0 89 11 30
2022 GT-05 21 38 17 12 13 0 0 59 25 80
2022 GT-07 21 56 4 18 0 0 0 78 18 25
2020 GT 26 33 14 16 10 0 0 59 26 175
2020 GT-04 45 27 12 12 3 0 0 73 15 35
2020 GT-05 17 35 15 15 17 0 0 52 33 90
2020 GT-07 24 44 12 16 4 0 0 68 20 25
2019 GT 34 39 12 10 7 0 0 72 17 200
2019 GT-04 46 40 9 6 0 0 0 86 6 35
2019 GT-05 22 41 14 13 10 0 0 63 23 115
2019 GT-07 50 32 7 4 7 0 0 82 11 30

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 18 25 20 12 24 0 0 43 37 140
2024 GT-04 22 21 24 13 21 0 0 43 33 30
2024 GT-05 15 25 15 16 28 0 0 40 45 75
2024 GT-07 20 32 28 5 15 0 0 52 19 20
2022 GT 28 36 13 9 12 1 0 65 22 150
2022 GT-04 51 33 16 0 0 0 0 84 0 30
2022 GT-05 18 33 12 17 19 1 0 52 36 80
2022 GT-07 19 51 22 4 4 0 0 70 8 25
2020 GT 19 39 22 11 7 1 0 58 19 175
2020 GT-04 33 45 12 3 3 3 0 81 6 35
2020 GT-05 11 32 29 16 11 1 0 43 27 95
2020 GT-07 20 56 16 8 0 0 0 76 8 25
2019 GT 26 41 10 15 8 1 0 67 23 200
2019 GT-04 34 54 3 6 0 3 0 91 6 35
2019 GT-05 17 40 13 17 13 0 0 57 30 115
2019 GT-07 30 52 4 15 0 0 0 81 15 25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 27 35 8 17 13 0 0 62 30 140
2024 GT-04 38 26 9 23 3 0 0 64 27 30
2024 GT-05 21 35 7 20 17 0 0 56 37 75
2024 GT-07 24 57 9 0 10 0 0 82 10 20
2022 GT 19 47 11 13 11 1 0 66 23 150
2022 GT-04 40 46 3 7 3 0 0 86 11 30
2022 GT-05 9 41 16 16 17 1 0 51 34 80
2022 GT-07 23 64 4 9 0 0 0 87 9 25
2020 GT 19 40 18 14 9 0 0 59 23 175
2020 GT-04 33 45 15 6 0 0 0 79 6 35
2020 GT-05 10 39 18 18 15 0 0 48 33 95
2020 GT-07 20 48 20 12 0 0 0 68 12 25
2019 GT 22 45 13 14 7 0 0 66 21 200
2019 GT-04 29 57 11 3 0 0 0 86 3 35
2019 GT-05 16 41 15 20 9 0 0 56 29 115
2019 GT-07 14 68 4 11 4 0 0 82 14 30

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 30 35 10 12 13 0 0 65 25 140
2024 GT-04 36 38 17 0 10 0 0 73 10 30
2024 GT-05 30 29 5 19 18 0 0 59 37 75
2024 GT-07 19 46 15 14 5 0 0 65 19 20
2022 GT 25 42 15 9 7 1 0 68 17 150
2022 GT-04 43 40 14 0 3 0 0 83 3 30
2022 GT-05 16 40 18 13 11 2 0 57 24 80
2022 GT-07 28 56 8 9 0 0 0 83 9 25
2020 GT 25 37 18 14 7 0 0 61 21 175
2020 GT-04 36 39 12 12 0 0 0 76 12 35
2020 GT-05 18 31 22 16 13 0 0 49 29 95
2020 GT-07 28 44 16 12 0 0 0 72 12 25
2019 GT 32 37 13 11 7 0 0 69 18 200
2019 GT-04 46 43 9 3 0 0 0 89 3 35
2019 GT-05 22 34 16 17 10 0 0 57 28 115
2019 GT-07 36 50 7 0 7 0 0 86 7 30

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 21 38 14 12 16 0 0 59 28 140
2024 GT-04 24 41 18 7 11 0 0 64 18 30
2024 GT-05 19 36 9 16 20 0 0 55 36 75
2024 GT-07 20 41 15 14 10 0 0 61 24 20
2022 GT 22 42 11 11 14 0 0 65 24 150
2022 GT-04 47 36 10 6 0 0 0 83 6 30
2022 GT-05 9 43 12 12 24 0 0 52 36 80
2022 GT-07 26 56 9 9 0 0 0 82 9 25
2020 GT 18 33 17 23 8 0 0 52 31 175
2020 GT-04 36 33 18 9 3 0 0 70 12 35
2020 GT-05 11 30 15 31 13 0 0 41 44 95
2020 GT-07 21 46 21 13 0 0 0 67 13 25
2019 GT 26 40 16 12 7 0 0 66 19 200
2019 GT-04 46 43 11 0 0 0 0 89 0 35
2019 GT-05 15 37 20 18 10 0 0 52 28 115
2019 GT-07 29 54 11 4 4 0 0 82 7 30

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 46 30 8 8 7 0 0 76 16 140
2024 GT-04 58 21 9 6 6 0 0 79 12 30
2024 GT-05 38 35 8 11 8 0 0 73 19 75
2024 GT-07 39 37 14 5 5 0 0 76 10 20
2022 GT 51 27 10 6 5 1 0 79 11 150
2022 GT-04 69 20 11 0 0 0 0 89 0 30
2022 GT-05 45 28 9 7 9 1 0 74 17 80
2022 GT-07 53 29 5 14 0 0 0 82 14 25
2020 GT 37 33 12 11 6 0 0 70 18 175
2020 GT-04 58 24 6 6 6 0 0 82 12 35
2020 GT-05 28 37 13 14 9 0 0 65 23 95
2020 GT-07 32 32 20 12 4 0 0 64 16 25
2019 GT 48 36 11 4 2 0 0 84 6 200
2019 GT-04 54 37 9 0 0 0 0 91 0 35
2019 GT-05 40 41 13 4 3 0 0 80 7 115
2019 GT-07 57 29 4 7 4 0 0 86 11 30

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 25 33 13 17 12 0 0 58 29 140
2024 GT-04 32 30 16 18 4 0 0 62 22 30
2024 GT-05 23 33 12 12 20 0 0 56 32 75
2024 GT-07 19 47 18 15 0 0 0 67 15 20
2022 GT 25 47 9 10 8 1 0 73 18 150
2022 GT-04 44 41 0 12 4 0 0 84 16 30
2022 GT-05 13 46 13 12 14 1 0 60 26 80
2022 GT-07 40 42 13 5 0 0 0 82 5 25
2020 GT 22 42 13 10 12 1 0 64 22 175
2020 GT-04 45 36 9 3 6 0 0 82 9 35
2020 GT-05 12 38 16 15 18 1 0 50 34 95
2020 GT-07 24 56 8 12 0 0 0 80 12 25
2019 GT 28 42 13 10 8 0 0 70 18 200
2019 GT-04 46 31 17 6 0 0 0 77 6 35
2019 GT-05 15 44 15 15 12 0 0 59 26 115
2019 GT-07 43 54 0 0 4 0 0 96 4 30

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 29 29 14 15 12 1 0 59 28 140
2024 GT-04 43 18 10 21 9 0 0 61 29 30
2024 GT-05 24 28 16 15 17 0 0 52 32 75
2024 GT-07 24 47 14 10 0 5 0 74 11 20
2022 GT 31 39 14 6 10 1 0 71 15 150
2022 GT-04 51 36 9 3 0 0 0 87 3 30
2022 GT-05 17 38 18 8 18 1 0 55 27 80
2022 GT-07 39 52 9 0 0 0 0 91 0 25
2020 GT 26 33 18 14 8 0 0 60 22 175
2020 GT-04 52 24 9 15 0 0 0 76 15 35
2020 GT-05 16 30 23 16 15 0 0 46 31 95
2020 GT-07 29 38 25 8 0 0 0 67 8 25
2019 GT 32 35 18 11 5 0 0 67 16 200
2019 GT-04 46 34 17 3 0 0 0 80 3 35
2019 GT-05 21 35 20 16 9 0 0 56 25 115
2019 GT-07 36 46 18 0 0 0 0 82 0 30

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 25 38 11 13 13 0 0 62 26 140
2024 GT-04 31 42 9 11 7 0 0 73 18 30
2024 GT-05 19 34 11 16 19 0 0 54 36 75
2024 GT-07 24 46 15 10 5 0 0 70 15 20
2022 GT 28 33 14 16 9 0 0 61 25 150
2022 GT-04 54 30 6 10 0 0 0 83 10 30
2022 GT-05 16 31 17 20 15 0 0 47 35 80
2022 GT-07 27 38 13 21 0 0 0 65 21 25
2020 GT 21 33 19 16 11 0 0 54 27 175
2020 GT-04 30 52 3 12 3 0 0 82 15 35
2020 GT-05 12 28 24 17 18 0 0 40 36 90
2020 GT-07 24 28 24 20 4 0 0 52 24 25
2019 GT 22 40 21 13 4 0 0 62 17 200
2019 GT-04 37 46 11 3 3 0 0 83 6 35
2019 GT-05 14 35 28 17 5 0 0 49 22 115
2019 GT-07 25 50 14 11 0 0 0 75 11 30

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 36 35 11 8 9 0 0 72 17 140
2024 GT-04 53 24 9 8 6 0 0 77 14 30
2024 GT-05 29 40 9 10 11 0 0 69 21 75
2024 GT-07 25 51 19 0 5 0 0 75 5 20
2022 GT 40 34 12 11 4 0 0 73 15 150
2022 GT-04 67 22 7 3 0 0 0 89 3 30
2022 GT-05 30 35 16 12 7 0 0 66 19 80
2022 GT-07 28 50 13 9 0 0 0 78 9 25
2020 GT 33 34 21 8 4 1 0 67 12 175
2020 GT-04 61 27 3 6 3 0 0 88 9 35
2020 GT-05 22 37 28 8 5 1 0 59 13 95
2020 GT-07 24 44 20 8 4 0 0 68 12 25
2019 GT 42 40 11 6 3 0 0 82 8 200
2019 GT-04 66 20 9 6 0 0 0 86 6 35
2019 GT-05 31 49 11 6 3 0 0 79 9 115
2019 GT-07 43 39 7 7 4 0 0 82 11 30

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 29 32 22 9 5 1 1 63 15 140
2024 GT-04 40 25 24 9 2 0 0 65 11 30
2024 GT-05 24 36 24 6 6 1 2 62 13 75
2024 GT-07 32 29 14 19 5 0 0 61 25 20
2022 GT 23 47 15 8 6 0 1 71 14 150
2022 GT-04 38 46 12 0 3 0 0 84 3 30
2022 GT-05 21 50 15 6 6 0 2 73 13 80
2022 GT-07 14 43 21 18 4 0 0 57 22 25
2020 GT 27 41 14 11 6 0 1 68 17 175
2020 GT-04 48 45 3 0 3 0 0 94 3 35
2020 GT-05 16 47 18 12 5 0 1 64 17 95
2020 GT-07 32 24 20 16 8 0 0 56 24 25
2019 GT 24 36 24 11 5 0 0 60 16 200
2019 GT-04 26 46 14 9 6 0 0 71 14 35
2019 GT-05 23 37 21 12 7 0 0 60 19 115
2019 GT-07 19 30 37 15 0 0 0 48 15 25

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 16 33 29 16 5 0 0 22 49 140
2024 GT-04 12 24 32 18 14 0 0 32 37 30
2024 GT-05 17 36 30 13 3 0 0 16 54 75
2024 GT-07 15 32 34 20 0 0 0 20 47 20
2022 GT 19 31 29 15 4 1 1 19 51 150
2022 GT-04 7 13 32 26 15 4 3 43 22 30
2022 GT-05 25 39 25 9 1 0 0 11 64 80
2022 GT-07 13 34 39 14 0 0 0 14 47 25
2020 GT 20 27 35 14 1 2 1 16 49 175
2020 GT-04 9 21 27 33 3 6 0 39 32 35
2020 GT-05 26 25 37 11 0 1 1 11 52 95
2020 GT-07 16 36 44 4 0 0 0 4 52 25
2019 GT 15 34 31 14 4 3 0 18 50 200
2019 GT-04 9 23 23 23 9 14 0 37 37 35
2019 GT-05 19 40 29 12 0 0 0 12 59 115
2019 GT-07 11 43 36 7 4 0 0 11 54 30

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 34 25 28 9 3 0 1 12 59 140
2024 GT-04 28 18 36 8 7 0 3 16 48 30
2024 GT-05 36 27 26 12 0 0 0 12 62 70
2024 GT-07 20 37 28 10 5 0 0 15 57 20
2022 GT 34 32 25 6 3 0 1 8 67 150
2022 GT-04 26 28 26 9 8 0 3 18 55 30
2022 GT-05 37 34 24 5 0 0 0 5 71 80
2022 GT-07 30 40 22 8 0 0 0 8 70 25
2020 GT 36 30 25 6 2 1 0 8 67 175
2020 GT-04 24 27 39 3 6 0 0 9 52 35
2020 GT-05 47 28 17 5 1 1 0 7 76 95
2020 GT-07 20 48 28 4 0 0 0 4 68 25
2019 GT 31 28 24 10 6 2 1 15 60 200
2019 GT-04 23 11 34 14 9 6 3 25 38 35
2019 GT-05 40 31 18 8 3 1 0 10 71 115
2019 GT-07 18 39 32 4 7 0 0 11 57 30

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 8 9 28 34 18 1 2 54 17 140
2024 GT-04 6 6 21 34 33 0 0 67 12 30
2024 GT-05 7 9 31 36 13 1 3 51 17 75
2024 GT-07 10 9 33 33 15 0 0 48 19 20
2022 GT 7 12 32 34 11 1 3 47 19 150
2022 GT-04 6 6 21 29 27 4 7 63 14 30
2022 GT-05 8 10 37 37 6 0 2 44 18 80
2022 GT-07 4 18 33 36 8 0 0 44 22 25
2020 GT 7 10 37 33 12 2 0 45 17 175
2020 GT-04 6 3 12 39 36 3 0 78 9 35
2020 GT-05 5 12 41 33 6 2 0 41 18 95
2020 GT-07 8 12 52 20 8 0 0 28 20 25
2019 GT 5 10 33 37 13 3 0 51 15 200
2019 GT-04 6 6 9 43 29 9 0 78 13 35
2019 GT-05 5 9 38 38 9 1 0 47 15 115
2019 GT-07 0 19 56 19 7 0 0 26 19 25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 24 19 30 15 9 2 1 24 45 140
2024 GT-04 16 14 26 16 18 6 3 38 33 30
2024 GT-05 27 22 31 14 6 0 0 20 49 75
2024 GT-07 19 28 33 10 5 5 0 16 50 20
2022 GT 30 27 21 11 8 0 2 19 59 150
2022 GT-04 17 16 23 20 18 0 7 41 35 30
2022 GT-05 29 34 18 12 6 0 1 18 64 80
2022 GT-07 43 31 21 0 6 0 0 6 73 25
2020 GT 18 25 29 17 10 2 1 27 43 175
2020 GT-04 0 6 30 27 27 6 3 60 7 35
2020 GT-05 19 27 31 15 6 1 0 22 47 95
2020 GT-07 28 28 28 12 4 0 0 16 56 25
2019 GT 22 26 26 16 9 2 1 25 49 200
2019 GT-04 9 14 29 20 17 11 0 42 26 35
2019 GT-05 28 24 25 18 5 0 0 23 52 115
2019 GT-07 21 43 18 4 11 0 4 15 67 30

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 14 17 31 20 13 2 3 35 33 140
2024 GT-04 6 16 17 26 29 6 0 59 23 30
2024 GT-05 16 20 35 20 6 0 3 26 37 75
2024 GT-07 9 19 38 14 15 0 5 30 30 20
2022 GT 28 32 20 10 6 2 2 16 63 150
2022 GT-04 13 32 15 14 8 10 7 27 54 30
2022 GT-05 38 28 21 7 6 0 0 14 66 80
2022 GT-07 29 35 25 10 0 0 0 10 65 25
2020 GT 19 22 24 18 11 3 2 31 43 175
2020 GT-04 6 18 18 21 24 9 3 52 28 35
2020 GT-05 26 22 24 17 7 2 2 25 50 90
2020 GT-07 16 24 24 20 8 4 4 30 43 25
2019 GT 16 23 24 24 8 5 2 34 40 200
2019 GT-04 6 17 23 20 11 17 6 41 30 35
2019 GT-05 20 24 25 24 5 3 0 30 45 115
2019 GT-07 11 21 29 25 11 0 4 37 33 30

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 30 34 18 10 6 1 0 17 64 140
2024 GT-04 28 21 20 15 12 3 0 28 51 30
2024 GT-05 36 34 16 9 5 0 0 14 70 75
2024 GT-07 15 53 23 5 5 0 0 10 67 20
2022 GT 37 29 20 9 4 0 1 13 66 150
2022 GT-04 23 16 26 19 13 0 3 33 40 30
2022 GT-05 42 33 21 2 1 0 0 4 76 80
2022 GT-07 35 30 16 19 0 0 0 19 65 25
2020 GT 33 28 25 9 4 1 1 13 62 175
2020 GT-04 18 18 33 12 18 0 0 30 36 35
2020 GT-05 43 26 22 8 1 1 0 9 70 95
2020 GT-07 28 40 28 4 0 0 0 4 68 25
2019 GT 30 30 26 9 3 2 1 12 61 200
2019 GT-04 20 14 31 17 6 9 3 26 39 35
2019 GT-05 37 32 21 7 2 1 0 9 70 115
2019 GT-07 26 37 30 0 4 0 4 4 65 25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 6 19 35 29 11 0 1 40 26 140
2024 GT-04 3 19 27 29 21 0 0 50 23 30
2024 GT-05 8 23 36 27 7 0 0 34 30 75
2024 GT-07 5 10 48 28 9 0 0 37 15 20
2022 GT 9 18 38 28 5 0 2 34 28 150
2022 GT-04 6 14 32 28 13 0 7 44 21 30
2022 GT-05 14 17 38 26 3 0 1 30 32 80
2022 GT-07 0 21 47 28 4 0 0 32 21 25
2020 GT 19 23 36 18 3 1 0 21 43 175
2020 GT-04 12 9 42 21 15 0 0 36 21 35
2020 GT-05 24 28 35 12 0 1 0 12 52 95
2020 GT-07 16 28 32 20 4 0 0 24 44 25
2019 GT 20 22 34 18 6 1 1 24 42 200
2019 GT-04 14 17 34 17 9 6 3 28 34 35
2019 GT-05 26 20 32 19 3 0 0 22 46 115
2019 GT-07 14 39 29 11 7 0 0 18 54 30
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 18 20 13 21 18 5 5 43 43 140
2024 GT-04 22 14 12 28 9 10 6 42 44 30
2024 GT-05 14 17 16 17 25 4 6 35 47 75
2024 GT-07 20 42 9 14 10 0 5 65 26 20
2022 GT 25 29 19 8 14 3 3 57 23 150
2022 GT-04 42 23 25 6 0 3 0 68 6 30
2022 GT-05 12 23 22 11 25 4 3 38 38 80
2022 GT-07 39 49 4 4 5 0 0 88 9 25
2020 GT 18 34 19 11 12 5 2 55 24 175
2020 GT-04 42 33 15 0 0 9 0 83 0 35
2020 GT-05 9 28 20 16 22 4 1 39 40 95
2020 GT-07 16 48 16 12 0 0 8 70 13 25
2019 GT 23 34 19 10 6 6 3 62 17 200
2019 GT-04 44 26 12 3 6 9 0 77 10 35
2019 GT-05 12 33 23 14 8 6 4 50 24 115
2019 GT-07 32 57 7 4 0 0 0 89 4 30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 33 34 9 13 11 1 1 67 23 140
2024 GT-04 43 34 3 12 8 0 0 76 21 30
2024 GT-05 23 30 14 16 15 1 0 54 32 75
2024 GT-07 39 42 9 10 0 0 0 81 10 20
2022 GT 42 35 7 8 6 1 0 78 15 150
2022 GT-04 59 34 3 3 0 0 0 93 3 30
2022 GT-05 30 35 11 12 12 1 0 65 24 80
2022 GT-07 49 43 0 8 0 0 0 92 8 25
2020 GT 40 31 13 8 9 0 0 71 17 175
2020 GT-04 67 27 6 0 0 0 0 94 0 35
2020 GT-05 24 29 16 15 16 0 0 53 31 95
2020 GT-07 40 48 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 GT 36 37 12 11 2 2 1 75 12 200
2019 GT-04 52 36 6 3 0 3 0 91 3 35
2019 GT-05 27 36 18 15 3 2 0 64 17 115
2019 GT-07 54 43 4 0 0 0 0 96 0 30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 34 39 9 11 6 0 1 73 17 140
2024 GT-04 49 27 13 5 7 0 0 76 12 30
2024 GT-05 24 42 9 16 8 0 0 66 24 75
2024 GT-07 34 47 9 10 0 0 0 81 10 20
2022 GT 45 37 7 5 6 0 0 82 11 150
2022 GT-04 63 30 4 3 0 0 0 93 3 30
2022 GT-05 37 35 11 6 11 0 0 72 18 80
2022 GT-07 31 64 0 5 0 0 0 95 5 25
2020 GT 41 39 9 7 5 1 0 80 12 175
2020 GT-04 73 24 3 0 0 0 0 97 0 35
2020 GT-05 20 46 12 13 9 0 0 67 22 95
2020 GT-07 42 50 4 0 0 4 0 96 0 25
2019 GT 43 46 6 3 2 0 1 90 5 195
2019 GT-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 35
2019 GT-05 34 51 9 4 2 0 0 85 6 115
2019 GT-07 44 52 4 0 0 0 0 96 0 25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 32 37 18 9 3 1 1 70 12 140
2024 GT-04 42 21 25 12 0 0 0 63 12 30
2024 GT-05 28 39 17 9 5 1 0 68 15 75
2024 GT-07 24 56 15 5 0 0 0 80 5 20
2022 GT 37 46 10 3 4 1 0 83 7 150
2022 GT-04 57 34 6 0 0 3 0 94 0 30
2022 GT-05 29 48 12 5 7 0 0 76 11 80
2022 GT-07 36 51 13 0 0 0 0 87 0 25
2020 GT 35 42 13 6 2 1 0 78 8 170
2020 GT-04 52 45 3 0 0 0 0 97 0 35
2020 GT-05 22 43 20 10 3 2 0 67 13 90
2020 GT-07 52 32 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 GT 34 44 13 7 2 2 0 79 8 200
2019 GT-04 50 44 3 0 0 3 0 97 0 35
2019 GT-05 26 44 19 8 3 0 0 71 10 115
2019 GT-07 39 50 4 0 0 7 0 96 0 30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 47 27 8 6 6 3 3 78 13 140
2024 GT-04 55 17 9 10 0 7 3 79 11 30
2024 GT-05 45 27 9 7 9 1 1 74 16 75
2024 GT-07 43 42 0 0 0 5 10 100 0 20
2022 GT 49 31 9 5 3 2 1 82 8 150
2022 GT-04 80 17 0 0 0 3 0 100 0 30
2022 GT-05 36 36 12 7 5 1 3 75 13 80
2022 GT-07 45 41 9 5 0 0 0 86 5 20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 43 29 11 4 6 4 3 77 11 140
2024 GT-04 47 22 12 6 3 7 3 76 11 30
2024 GT-05 44 28 12 6 7 2 1 75 13 75
2024 GT-07 38 38 5 0 0 9 10 94 0 20
2022 GT 47 29 11 6 3 3 1 79 10 150
2022 GT-04 69 21 3 0 0 6 0 96 0 30
2022 GT-05 40 28 14 9 5 1 3 71 15 80
2022 GT-07 38 45 9 9 0 0 0 82 9 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 51 25 13 5 5 0 1 77 10 140
2024 GT-04 51 18 22 7 2 0 0 69 9 30
2024 GT-05 47 31 10 6 6 0 0 77 13 75
2024 GT-07 71 20 5 0 0 0 5 95 0 20
2022 GT 43 35 16 3 2 0 1 79 5 150
2022 GT-04 51 30 13 3 0 0 3 84 3 30
2022 GT-05 29 40 21 5 3 0 1 70 9 80
2022 GT-07 56 35 9 0 0 0 0 91 0 25
2020 GT 45 29 15 8 2 0 1 75 10 175
2020 GT-04 55 18 12 9 0 0 6 77 10 35
2020 GT-05 33 33 19 10 4 0 0 67 14 95
2020 GT-07 56 28 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 GT 46 37 9 5 2 1 1 84 7 200
2019 GT-04 54 34 3 3 3 3 0 91 6 35
2019 GT-05 41 41 10 6 1 0 1 83 7 115
2019 GT-07 54 25 7 4 4 4 4 85 8 30

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 34 29 12 10 13 1 1 64 23 140
2024 GT-04 35 25 15 16 9 0 0 60 26 30
2024 GT-05 32 28 14 10 15 0 0 61 25 75
2024 GT-07 42 34 10 0 10 0 5 79 10 20
2022 GT 39 35 12 9 5 0 0 74 14 150
2022 GT-04 56 44 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 GT-05 26 37 16 12 8 0 0 63 21 80
2022 GT-07 48 25 14 13 0 0 0 73 13 25
2020 GT 37 34 16 9 4 0 1 71 13 175
2020 GT-04 48 30 18 3 0 0 0 79 3 35
2020 GT-05 27 35 19 11 8 0 0 63 19 90
2020 GT-07 44 32 16 8 0 0 0 76 8 25
2019 GT 37 37 13 10 4 0 1 74 13 200
2019 GT-04 49 40 6 6 0 0 0 89 6 35
2019 GT-05 31 37 16 12 3 0 1 68 16 115
2019 GT-07 46 43 4 4 4 0 0 89 7 30

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 38 26 14 8 12 1 2 65 21 140
2024 GT-04 42 19 21 8 9 0 0 62 17 30
2024 GT-05 34 28 12 12 12 0 3 63 25 70
2024 GT-07 43 34 9 0 10 0 5 80 10 20
2022 GT 40 31 14 5 7 1 1 73 12 150
2022 GT-04 52 41 6 0 0 0 0 94 0 30
2022 GT-05 29 34 19 8 9 1 1 64 17 80
2022 GT-07 48 21 22 5 4 0 0 69 9 25
2020 GT 39 31 17 6 4 2 1 72 11 175
2020 GT-04 58 24 9 6 0 3 0 84 6 35
2020 GT-05 28 32 22 6 8 2 2 63 15 95
2020 GT-07 44 36 16 4 0 0 0 80 4 25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 42 28 16 6 8 1 0 70 15 140
2024 GT-04 46 25 14 9 6 0 0 71 15 30
2024 GT-05 39 24 22 5 11 0 0 62 16 75
2024 GT-07 47 47 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GT 37 39 12 7 5 0 1 76 12 150
2022 GT-04 59 30 11 0 0 0 0 89 0 30
2022 GT-05 18 45 16 12 7 0 1 64 20 80
2022 GT-07 56 40 0 0 4 0 0 96 4 25
2020 GT 41 38 9 7 5 0 0 79 12 175
2020 GT-04 64 30 3 0 3 0 0 94 3 35
2020 GT-05 28 41 13 11 8 0 0 69 18 95
2020 GT-07 48 36 8 8 0 0 0 84 8 25
2019 GT 38 39 14 5 2 1 1 79 7 200
2019 GT-04 56 24 15 0 0 3 3 84 0 35
2019 GT-05 29 45 15 8 3 0 0 74 10 115
2019 GT-07 50 39 7 0 4 0 0 89 4 30

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 60 24 7 2 4 2 1 86 7 140
2024 GT-04 64 15 9 6 6 0 0 79 12 30
2024 GT-05 58 26 7 1 6 2 0 86 7 70
2024 GT-07 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GT 56 28 7 3 4 2 1 86 7 150
2022 GT-04 68 13 7 7 0 4 0 85 8 30
2022 GT-05 45 38 8 2 6 0 1 84 8 80
2022 GT-07 57 30 9 0 0 4 0 91 0 25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 43 26 10 8 13 0 0 69 21 140
2024 GT-04 37 21 12 21 9 0 0 58 29 30
2024 GT-05 40 32 9 1 18 0 0 72 19 75
2024 GT-07 66 15 9 10 0 0 0 81 10 20
2022 GT 43 32 16 4 5 0 0 75 9 150
2022 GT-04 60 20 20 0 0 0 0 80 0 30
2022 GT-05 31 39 15 5 10 0 0 70 15 80
2022 GT-07 52 25 19 5 0 0 0 77 5 25
2020 GT 51 29 11 5 5 0 1 80 9 175
2020 GT-04 67 27 6 0 0 0 0 94 0 35
2020 GT-05 39 32 14 5 9 0 1 72 14 95
2020 GT-07 68 20 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 GT 46 34 12 4 5 0 0 80 9 200
2019 GT-04 46 43 6 3 3 0 0 89 6 35
2019 GT-05 40 33 16 6 4 0 0 74 10 115
2019 GT-07 71 21 0 0 7 0 0 93 7 30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 87 6 3 0 1 0 3 97 1 140
2024 GT-04 94 2 0 0 0 0 3 100 0 30
2024 GT-05 85 8 3 0 2 0 2 96 2 75
2024 GT-07 86 5 5 0 0 0 5 94 0 20
2022 GT 83 8 1 2 1 0 5 96 3 150
2022 GT-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 GT-05 76 11 2 2 1 0 6 93 4 80
2022 GT-07 92 0 0 0 0 0 8 100 0 25
2019 GT 84 8 2 0 2 0 5 96 2 200
2019 GT-04 80 11 3 0 0 0 6 97 0 35
2019 GT-05 83 8 2 0 3 0 5 95 3 115
2019 GT-07 85 7 4 0 0 0 4 96 0 25
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 19 18 15 19 23 7 0 39 45 140
2024 GT-04 25 18 21 14 19 3 0 45 34 30
2024 GT-05 11 17 9 23 30 9 0 31 59 75
2024 GT-07 16 19 30 15 10 10 0 39 28 20
2022 GT 17 33 12 15 15 8 0 55 32 150
2022 GT-04 42 38 6 6 0 7 0 86 7 30
2022 GT-05 12 20 16 19 24 10 0 35 47 80
2022 GT-07 5 60 9 13 9 5 0 68 23 25
2020 GT 19 23 15 18 17 8 0 46 37 175
2020 GT-04 42 24 3 9 6 15 0 79 18 35
2020 GT-05 10 20 18 23 22 8 0 33 48 95
2020 GT-07 16 24 20 20 12 8 0 43 35 25
2019 GT 23 29 16 16 10 7 0 56 28 200
2019 GT-04 40 29 17 6 3 6 0 73 9 35
2019 GT-05 11 29 20 20 14 7 0 43 36 115
2019 GT-07 33 41 4 11 7 4 0 77 19 25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 14 16 10 22 37 2 0 30 60 140
2024 GT-04 21 11 11 36 22 0 0 32 57 30
2024 GT-05 8 13 10 16 49 5 0 22 68 75
2024 GT-07 9 30 9 25 26 0 0 40 51 20
2022 GT 11 24 16 21 26 1 0 35 48 150
2022 GT-04 27 24 22 20 7 0 0 52 27 30
2022 GT-05 6 20 12 20 40 3 0 26 62 80
2022 GT-07 5 32 18 29 17 0 0 36 46 25
2020 GT 14 18 17 22 27 2 0 33 50 175
2020 GT-04 33 21 15 15 6 9 0 60 23 35
2020 GT-05 4 19 14 24 39 0 0 24 62 95
2020 GT-07 12 20 24 28 16 0 0 32 44 25
2019 GT 19 29 12 18 19 2 0 49 38 195
2019 GT-04 40 29 11 11 6 3 0 71 18 35
2019 GT-05 8 30 11 24 26 2 0 38 50 115
2019 GT-07 23 35 12 12 19 0 0 58 31 25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 11 13 8 25 41 3 0 24 68 140
2024 GT-04 18 17 9 23 30 3 0 36 55 30
2024 GT-05 6 11 8 21 50 4 0 18 73 75
2024 GT-07 5 16 9 40 30 0 0 21 70 20
2022 GT 6 19 19 21 32 3 0 26 54 150
2022 GT-04 23 12 20 22 16 6 0 38 41 30
2022 GT-05 1 17 22 18 38 3 0 19 58 80
2022 GT-07 0 30 14 22 34 0 0 30 55 25
2020 GT 11 15 13 24 32 4 0 28 59 175
2020 GT-04 30 15 6 18 18 12 0 52 41 35
2020 GT-05 4 15 10 27 42 1 0 20 70 90
2020 GT-07 8 8 36 28 20 0 0 16 48 25
2019 GT 14 25 12 26 21 3 0 39 49 200
2019 GT-04 29 34 9 14 9 6 0 67 24 35
2019 GT-05 7 20 14 32 26 2 0 27 59 115
2019 GT-07 15 30 4 26 26 0 0 44 52 25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 11 21 15 17 35 1 0 33 52 140
2024 GT-04 24 20 11 16 30 0 0 43 45 30
2024 GT-05 7 15 18 17 42 1 0 22 60 75
2024 GT-07 5 29 25 20 21 0 0 34 41 20
2022 GT 8 28 19 22 20 4 0 37 44 150
2022 GT-04 20 23 26 22 6 3 0 44 29 30
2022 GT-05 2 23 19 20 31 5 0 26 54 80
2022 GT-07 5 40 8 31 12 4 0 46 45 25
2020 GT 11 24 18 20 24 3 0 36 45 175
2020 GT-04 28 25 16 19 9 3 0 55 29 30
2020 GT-05 4 25 19 19 30 2 0 30 51 95
2020 GT-07 8 16 24 16 32 4 0 25 50 25
2019 GT 13 25 17 21 20 3 0 40 42 195
2019 GT-04 26 26 17 20 9 3 0 53 29 35
2019 GT-05 7 19 20 23 28 3 0 27 53 115
2019 GT-07 11 48 11 15 11 4 0 62 27 25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 37 27 11 3 3 12 5 78 8 140
2024 GT-04 37 13 9 5 6 18 12 71 16 30
2024 GT-05 37 26 13 4 3 13 3 76 9 70
2024 GT-07 33 48 14 0 0 5 0 85 0 20
2022 GT 39 26 10 4 4 12 5 79 9 150
2022 GT-04 44 23 10 0 7 13 4 79 9 30
2022 GT-05 34 26 7 6 4 16 6 78 13 80
2022 GT-07 43 27 21 4 0 0 5 74 5 25
2020 GT 49 23 10 3 3 9 4 82 7 175
2020 GT-04 48 21 12 0 3 9 6 82 4 35
2020 GT-05 49 19 8 4 3 12 4 82 9 95
2020 GT-07 32 36 24 0 0 4 4 74 0 25
2019 GT 41 23 11 5 4 13 4 77 10 200
2019 GT-04 43 20 9 3 3 17 6 81 7 35
2019 GT-05 39 24 13 3 5 13 3 76 9 115
2019 GT-07 50 21 11 7 4 7 0 77 12 30
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 13 37 16 18 17 0 0 49 34 140
2024 GT-04 17 50 14 6 13 0 0 67 19 30
2024 GT-05 10 28 16 27 20 0 0 37 47 75
2024 GT-07 10 33 23 20 14 0 0 43 34 20
2022 GT 14 37 17 18 14 1 0 51 32 150
2022 GT-04 28 49 17 0 7 0 0 77 7 30
2022 GT-05 8 31 14 28 18 1 0 39 46 80
2022 GT-07 10 53 17 12 9 0 0 62 21 25
2020 GT 11 31 25 20 13 1 0 42 33 175
2020 GT-04 21 36 27 9 3 3 0 59 13 35
2020 GT-05 5 26 28 17 24 0 0 31 41 95
2020 GT-07 12 36 16 36 0 0 0 48 36 25
2019 GT 13 44 19 14 10 0 0 57 24 200
2019 GT-04 31 49 14 3 3 0 0 80 6 35
2019 GT-05 5 41 20 19 15 0 0 47 34 115
2019 GT-07 14 46 18 14 7 0 0 61 21 30

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 3 20 17 28 29 1 1 24 59 140
2024 GT-04 7 34 11 18 27 3 0 42 46 30
2024 GT-05 1 15 15 37 31 0 1 16 69 75
2024 GT-07 5 4 39 20 28 5 0 9 50 20
2022 GT 7 18 22 31 20 3 0 25 52 150
2022 GT-04 17 22 22 20 14 6 0 41 35 30
2022 GT-05 2 10 26 32 27 2 0 13 61 80
2022 GT-07 0 26 22 39 13 0 0 26 52 25
2020 GT 7 23 19 27 23 1 0 30 50 175
2020 GT-04 12 36 24 15 9 3 0 50 25 35
2020 GT-05 2 18 17 33 29 0 0 21 62 90
2020 GT-07 13 17 17 33 17 4 0 30 52 25
2019 GT 8 28 23 25 13 4 0 37 39 200
2019 GT-04 20 34 20 11 3 11 0 61 16 35
2019 GT-05 2 22 31 26 18 2 0 24 45 115
2019 GT-07 4 48 7 30 11 0 0 52 41 25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 23 40 13 11 10 2 0 64 22 140
2024 GT-04 26 39 9 9 15 2 0 66 25 30
2024 GT-05 15 42 15 15 11 1 0 59 27 75
2024 GT-07 29 43 19 5 0 5 0 76 5 20
2022 GT 20 43 18 9 8 1 0 65 17 150
2022 GT-04 41 30 11 6 7 6 0 75 13 30
2022 GT-05 9 41 25 12 12 0 0 50 25 80
2022 GT-07 17 70 9 4 0 0 0 87 4 25
2020 GT 30 38 14 11 6 1 1 68 18 175
2020 GT-04 39 52 3 6 0 0 0 91 6 35
2020 GT-05 23 37 16 14 10 0 1 60 24 95
2020 GT-07 40 32 20 4 4 0 0 72 8 25
2019 GT 29 40 19 6 6 1 0 70 11 200
2019 GT-04 47 32 15 3 3 0 0 79 6 35
2019 GT-05 21 44 21 7 7 0 0 65 14 115
2019 GT-07 32 43 18 4 4 0 0 75 7 30

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 23 35 17 12 12 1 0 59 24 140
2024 GT-04 25 42 12 9 12 0 0 66 22 30
2024 GT-05 22 31 18 14 14 1 0 53 29 75
2024 GT-07 20 42 24 5 5 5 0 65 10 20
2022 GT 23 35 25 7 8 1 0 59 16 150
2022 GT-04 44 29 23 3 0 0 0 73 3 30
2022 GT-05 9 37 28 10 14 2 0 48 24 80
2022 GT-07 23 43 21 9 4 0 0 66 13 25
2020 GT 25 34 24 10 7 1 0 59 17 175
2020 GT-04 39 42 15 3 0 0 0 82 3 35
2020 GT-05 15 36 25 13 11 0 0 51 24 90
2020 GT-07 32 24 36 4 4 0 0 56 8 25
2019 GT 27 37 23 8 5 2 0 65 12 200
2019 GT-04 54 20 14 6 3 3 0 76 9 35
2019 GT-05 18 42 23 9 6 3 0 61 15 115
2019 GT-07 21 39 32 7 0 0 0 61 7 30

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 13 25 14 20 24 3 1 39 46 140
2024 GT-04 12 21 12 23 24 8 0 36 51 30
2024 GT-05 10 30 15 15 31 0 0 40 46 75
2024 GT-07 15 23 28 29 5 0 0 39 34 20
2022 GT 15 25 14 16 21 7 1 44 41 150
2022 GT-04 28 30 9 14 10 9 0 63 26 30
2022 GT-05 7 23 10 18 31 8 3 33 55 80
2022 GT-07 18 31 34 8 9 0 0 49 17 25
2020 GT 14 25 22 11 21 5 2 42 34 175
2020 GT-04 27 24 18 9 6 12 3 61 18 35
2020 GT-05 7 23 26 15 28 1 0 30 44 90
2020 GT-07 24 28 20 8 12 4 4 57 22 25
2019 GT 20 24 22 16 14 5 1 46 31 200
2019 GT-04 29 26 17 14 3 11 0 61 19 35
2019 GT-05 9 24 26 20 19 3 0 33 39 115
2019 GT-07 43 25 18 4 11 0 0 68 14 30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 11 28 19 15 26 1 1 40 41 140
2024 GT-04 14 30 20 18 19 0 0 44 36 30
2024 GT-05 8 27 17 17 29 1 1 36 47 75
2024 GT-07 10 33 24 5 29 0 0 43 34 20
2022 GT 12 28 20 21 18 1 0 41 39 150
2022 GT-04 28 32 21 9 10 0 0 60 19 30
2022 GT-05 6 21 21 26 25 1 0 27 51 80
2022 GT-07 5 54 20 8 13 0 0 59 21 25
2020 GT 16 28 23 18 14 2 0 44 33 175
2020 GT-04 30 39 21 9 0 0 0 70 9 35
2020 GT-05 9 24 25 22 18 2 0 34 40 90
2020 GT-07 20 24 24 16 16 0 0 44 32 25
2019 GT 20 29 20 14 14 4 1 51 29 200
2019 GT-04 43 14 17 9 6 11 0 65 16 35
2019 GT-05 9 29 24 17 19 1 1 39 37 115
2019 GT-07 18 43 18 11 7 4 0 63 19 30

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 42 33 14 4 2 1 3 43 57 140
2024 GT-04 44 29 18 7 3 0 0 44 56 30
2024 GT-05 40 35 15 3 1 1 6 43 57 75
2024 GT-07 38 38 10 4 5 0 5 40 60 20
2022 GT 38 34 16 6 4 0 2 150
2022 GT-04 38 53 3 6 0 0 0 30
2022 GT-05 38 30 18 9 3 0 3 80
2022 GT-07 42 25 29 0 4 0 0 25
2020 GT 49 30 10 5 2 1 3 175
2020 GT-04 64 21 9 3 0 3 0 35
2020 GT-05 44 32 10 6 3 1 3 95
2020 GT-07 36 36 12 4 4 0 8 25
2019 GT 47 30 13 4 4 1 3 200
2019 GT-04 63 11 11 0 6 6 3 35
2019 GT-05 41 32 15 6 4 0 2 115
2019 GT-07 50 36 7 4 4 0 0 30

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 56 9 7 4 6 5 13 68 32 140
2024 GT-04 64 12 6 0 0 6 11 78 22 30
2024 GT-05 54 6 9 4 8 4 14 66 34 75
2024 GT-07 49 14 5 4 14 5 9 57 43 20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 65 13 3 3 7 5 5 72 28 140
2024 GT-04 70 14 0 0 7 9 0 77 23 30
2024 GT-05 62 13 6 0 8 4 7 69 31 75
2024 GT-07 66 9 0 20 0 0 5 70 30 20
2022 GT 75 7 3 4 5 3 3 150
2022 GT-04 87 3 0 0 3 3 3 30
2022 GT-05 67 5 6 6 6 5 4 80
2022 GT-07 83 13 0 4 0 0 0 25
2020 GT 74 9 6 3 3 3 2 175
2020 GT-04 85 6 0 3 0 6 0 35
2020 GT-05 67 13 9 4 2 2 2 90
2020 GT-07 84 4 4 0 0 0 8 25
2019 GT 76 12 5 2 2 3 2 200
2019 GT-04 77 11 3 3 0 3 3 35
2019 GT-05 69 15 5 2 3 3 2 115
2019 GT-07 96 4 0 0 0 0 0 30

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 75 7 2 0 2 2 12 87 13 140
2024 GT-04 82 2 0 0 3 3 10 93 7 30
2024 GT-05 72 9 0 0 1 3 14 87 13 75
2024 GT-07 72 5 10 0 0 0 14 83 17 20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 69 8 5 1 5 1 10 78 22 140
2024 GT-04 70 8 3 0 9 3 6 77 23 30
2024 GT-05 71 7 5 1 4 0 12 80 20 75
2024 GT-07 72 5 5 5 0 0 14 83 17 20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 10 25 12 22 31 0 1 35 53 140
2024 GT-04 18 39 9 21 13 0 0 57 33 30
2024 GT-05 6 17 13 24 39 0 1 23 64 75
2024 GT-07 0 28 15 23 34 0 0 28 57 20
2022 GT 13 28 13 18 25 2 1 43 44 150
2022 GT-04 24 31 12 17 10 7 0 59 28 30
2022 GT-05 5 22 14 24 33 1 1 28 58 80
2022 GT-07 12 44 13 8 17 0 4 60 27 25
2020 GT 11 20 15 21 29 1 2 32 52 175
2020 GT-04 27 21 21 15 6 6 3 53 23 35
2020 GT-05 5 17 12 26 38 0 2 23 65 95
2020 GT-07 12 28 20 16 20 0 4 42 38 25
2019 GT 10 25 18 21 23 3 2 36 45 200
2019 GT-04 17 20 31 9 9 11 3 43 20 35
2019 GT-05 2 23 16 27 29 1 2 25 58 115
2019 GT-07 29 36 7 11 18 0 0 64 29 30

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 17 32 14 20 16 1 0 50 36 140
2024 GT-04 25 36 9 11 19 0 0 61 30 30
2024 GT-05 10 32 15 24 17 3 0 43 42 75
2024 GT-07 20 26 29 25 0 0 0 46 25 20
2022 GT 16 39 22 11 11 1 0 56 22 150
2022 GT-04 30 37 31 3 0 0 0 66 3 30
2022 GT-05 8 32 22 17 18 2 0 41 36 80
2022 GT-07 14 65 12 9 0 0 0 79 9 25
2020 GT 17 36 21 16 8 2 1 54 24 175
2020 GT-04 36 27 12 6 9 9 0 70 17 35
2020 GT-05 9 33 26 19 12 0 1 42 32 95
2020 GT-07 25 46 13 17 0 0 0 71 17 25
2019 GT 20 40 19 11 6 4 1 63 17 200
2019 GT-04 31 31 17 3 3 14 0 73 7 35
2019 GT-05 11 39 24 16 8 1 1 51 24 115
2019 GT-07 39 43 11 4 4 0 0 82 7 30

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 26 33 19 9 10 3 0 61 20 140
2024 GT-04 46 19 9 14 12 0 0 64 26 30
2024 GT-05 19 39 21 7 12 3 0 59 19 75
2024 GT-07 10 34 42 14 0 0 0 43 14 20
2022 GT 27 36 18 9 9 2 0 64 18 150
2022 GT-04 44 46 3 7 0 0 0 90 7 30
2022 GT-05 17 31 25 11 14 2 0 49 25 80
2022 GT-07 14 52 20 9 0 4 0 70 9 25
2020 GT 23 39 20 12 5 1 0 63 18 175
2020 GT-04 45 42 9 0 3 0 0 88 3 35
2020 GT-05 13 36 26 17 8 0 0 49 25 90
2020 GT-07 28 44 12 12 0 4 0 75 13 25
2019 GT 30 40 16 7 3 4 1 74 9 200
2019 GT-04 47 32 9 3 0 9 0 87 3 35
2019 GT-05 18 44 22 9 3 2 2 65 12 115
2019 GT-07 46 43 4 0 4 4 0 93 4 30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 26 37 11 11 4 8 1 70 17 140
2024 GT-04 38 36 3 15 3 6 0 79 18 30
2024 GT-05 21 40 11 9 6 11 1 70 17 75
2024 GT-07 20 23 33 10 0 10 5 50 12 20
2022 GT 24 34 17 8 5 11 0 66 14 150
2022 GT-04 44 38 15 3 0 0 0 82 3 30
2022 GT-05 16 31 20 8 5 20 0 58 17 80
2022 GT-07 8 46 17 16 8 4 0 57 25 25
2020 GT 30 30 22 6 5 6 1 65 11 175
2020 GT-04 45 27 21 3 3 0 0 73 6 35
2020 GT-05 20 32 27 8 4 6 2 58 13 95
2020 GT-07 28 44 12 4 4 8 0 78 9 25
2019 GT 34 32 19 7 3 6 1 71 10 200
2019 GT-04 40 34 14 0 0 11 0 84 0 35
2019 GT-05 27 35 19 9 3 5 1 66 14 115
2019 GT-07 50 21 21 4 0 4 0 74 4 30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 28 21 22 5 3 18 2 62 10 140
2024 GT-04 43 19 9 9 0 16 3 77 11 30
2024 GT-05 21 22 26 3 6 20 2 55 12 75
2024 GT-07 25 18 28 5 0 20 5 56 6 20
2022 GT 26 24 21 6 4 15 5 61 12 150
2022 GT-04 38 34 9 7 0 9 3 82 8 30
2022 GT-05 19 21 16 6 5 25 8 60 16 80
2022 GT-07 13 20 54 4 9 0 0 33 12 25
2020 GT 29 30 23 5 5 6 3 64 10 175
2020 GT-04 36 27 21 0 3 9 3 72 3 35
2020 GT-05 18 32 30 6 4 4 4 55 12 95
2020 GT-07 36 32 12 4 4 12 0 77 9 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 39 36 7 7 4 6 1 80 11 140
2024 GT-04 51 36 3 6 0 3 0 90 6 30
2024 GT-05 35 34 6 9 6 7 2 76 17 75
2024 GT-07 29 38 14 0 0 14 4 82 0 20
2022 GT 44 31 6 3 6 6 3 83 11 150
2022 GT-04 70 27 3 0 0 0 0 97 0 30
2022 GT-05 28 34 11 2 9 11 5 74 13 80
2022 GT-07 52 35 0 4 4 0 4 91 9 25
2020 GT 42 31 13 5 5 1 2 75 11 175
2020 GT-04 53 28 13 3 0 3 0 84 3 30
2020 GT-05 29 38 17 8 4 1 3 70 12 95
2020 GT-07 56 28 8 0 4 0 4 88 4 25

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 3 4 11 7 49 6 21 75 10 140
2024 GT-04 0 7 5 2 55 3 28 83 9 30
2024 GT-05 7 2 11 7 49 7 17 73 12 75
2024 GT-07 0 5 19 10 38 10 18 67 6 20
2022 GT 3 1 11 9 51 7 19 80 5 150
2022 GT-04 7 0 3 0 59 9 22 85 10 30
2022 GT-05 4 0 13 11 44 8 21 77 5 80
2022 GT-07 0 0 13 9 65 5 8 85 0 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 4 6 28 4 8 46 5 21 23 140
2024 GT-04 0 3 27 3 0 60 6 9 8 30
2024 GT-05 4 4 30 3 12 42 6 15 28 75
2024 GT-07 5 13 24 10 10 34 4 28 32 20
2022 GT 8 11 21 5 7 46 2 37 23 150
2022 GT-04 17 10 17 0 0 52 3 61 0 30
2022 GT-05 3 14 16 7 10 48 3 33 35 80
2022 GT-07 9 8 38 5 9 31 0 25 20 25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 35 34 10 10 10 1 0 69 20 140
2024 GT-04 46 32 9 7 6 0 0 78 13 30
2024 GT-05 24 41 11 9 14 0 0 66 23 75
2024 GT-07 43 18 15 20 0 5 0 64 21 20
2022 GT 39 34 11 8 8 0 0 73 16 150
2022 GT-04 69 27 0 0 3 0 0 97 3 30
2022 GT-05 23 34 18 11 13 0 0 58 24 80
2022 GT-07 36 55 4 5 0 0 0 91 5 25
2020 GT 37 34 18 5 6 0 0 71 10 175
2020 GT-04 70 24 3 0 3 0 0 94 3 35
2020 GT-05 21 37 26 8 9 0 0 58 16 90
2020 GT-07 40 40 16 0 4 0 0 80 4 25
2019 GT 44 33 13 7 3 1 0 77 10 200
2019 GT-04 62 32 3 0 0 3 0 97 0 35
2019 GT-05 32 40 16 9 3 0 0 72 12 115
2019 GT-07 68 18 4 11 0 0 0 86 11 30

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 25 24 21 16 12 1 0 50 29 140
2024 GT-04 32 27 20 12 6 3 0 61 19 30
2024 GT-05 20 21 24 16 17 1 0 42 34 75
2024 GT-07 19 32 24 20 5 0 0 52 25 20
2022 GT 26 32 12 13 17 1 0 58 31 150
2022 GT-04 46 47 0 3 4 0 0 93 7 30
2022 GT-05 15 26 17 18 23 1 0 42 41 80
2022 GT-07 23 35 16 14 13 0 0 58 27 25
2020 GT 26 23 23 15 13 0 0 49 28 175
2020 GT-04 61 21 9 3 6 0 0 82 9 35
2020 GT-05 13 23 28 20 16 0 0 35 37 95
2020 GT-07 24 28 20 16 12 0 0 52 28 25
2019 GT 33 29 21 6 10 1 0 63 16 200
2019 GT-04 57 26 11 3 0 3 0 85 3 35
2019 GT-05 20 34 25 8 13 1 0 54 21 115
2019 GT-07 48 22 15 4 11 0 0 70 15 25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 23 24 16 17 18 1 0 48 35 140
2024 GT-04 29 28 6 19 16 3 0 58 36 30
2024 GT-05 17 25 19 16 21 1 0 43 38 75
2024 GT-07 19 23 39 9 10 0 0 42 20 20
2022 GT 20 34 11 16 18 0 0 55 34 150
2022 GT-04 34 56 0 0 11 0 0 89 11 30
2022 GT-05 12 23 16 27 22 0 0 35 49 80
2022 GT-07 14 52 12 9 13 0 0 66 22 25
2020 GT 21 28 21 16 15 0 0 49 31 175
2020 GT-04 45 33 9 9 3 0 0 79 12 35
2020 GT-05 11 27 24 18 20 0 0 38 39 95
2020 GT-07 20 28 28 8 16 0 0 48 24 25
2019 GT 31 34 14 10 11 1 0 66 21 200
2019 GT-04 57 26 6 9 0 3 0 85 9 35
2019 GT-05 16 41 16 13 15 0 0 56 28 115
2019 GT-07 54 29 4 7 7 0 0 82 14 30
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 27 16 15 20 17 5 0 45 38 140
2024 GT-04 29 21 3 24 12 11 0 56 40 30
2024 GT-05 22 17 22 16 22 1 0 39 39 75
2024 GT-07 34 4 23 29 5 4 0 40 36 20
2022 GT 21 20 16 18 18 6 0 44 38 150
2022 GT-04 31 26 16 11 4 13 0 65 16 30
2022 GT-05 16 14 13 25 27 5 0 32 55 80
2022 GT-07 23 24 36 5 13 0 0 47 18 25
2020 GT 22 18 26 18 14 2 0 41 33 175
2020 GT-04 39 24 24 9 3 0 0 64 12 35
2020 GT-05 13 14 27 23 19 4 0 28 44 95
2020 GT-07 28 24 24 20 4 0 0 52 24 25
2019 GT 28 28 17 14 12 3 0 57 26 200
2019 GT-04 43 29 11 9 6 3 0 74 15 35
2019 GT-05 18 30 21 17 13 2 0 49 30 115
2019 GT-07 36 29 14 4 14 4 0 67 19 30

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 30 41 30 140
2024 GT-04 17 53 30 30
2024 GT-05 33 38 29 75
2024 GT-07 34 24 42 20
2022 GT 28 38 34 150
2022 GT-04 7 57 36 30
2022 GT-05 32 27 41 80
2022 GT-07 35 47 18 25
2020 GT 23 36 41 175
2020 GT-04 12 67 21 35
2020 GT-05 26 26 48 95
2020 GT-07 24 36 40 25
2019 GT 20 46 35 200
2019 GT-04 9 66 26 35
2019 GT-05 22 38 40 115
2019 GT-07 25 54 21 30

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 18 14 49 10 0 9 40
2024 GT-05 16 17 49 10 0 8 25
2022 GT 12 23 39 16 0 10 45
2022 GT-05 12 14 38 24 0 12 25
2020 GT 13 13 65 5 0 5 40
2020 GT-05 4 13 67 8 0 8 25
2019 GT 13 23 46 15 0 3 40
2019 GT-05 4 31 50 12 0 4 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 21 79 140
2024 GT-04 23 77 30
2024 GT-05 24 76 75
2022 GT 20 80 150
2022 GT-05 24 76 80
2020 GT 12 88 175
2020 GT-05 19 81 95
2020 GT-07 0 100 25
2019 GT 12 89 200
2019 GT-05 15 85 115
2019 GT-07 0 100 30

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 57 43 30
2024 GT-05 62 38 20
2022 GT 52 48 30
2022 GT-05 52 48 20
2020 GT 24 76 20
2020 GT-05 28 72 20
2019 GT 52 48 25
2019 GT-05 47 53 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 69 31 30
2024 GT-05 80 20 20
2022 GT 56 44 30
2022 GT-05 72 28 20
2020 GT 76 24 20
2020 GT-05 72 28 20
2019 GT 48 52 25
2019 GT-05 59 41 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-05 0 100 20
2022 GT 10 90 30
2022 GT-05 5 95 20
2020 GT 0 100 20
2020 GT-05 0 100 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 30
2024 GT-05 0 100 20
2022 GT 4 96 30
2022 GT-05 6 94 20
2020 GT 0 100 20
2020 GT-05 0 100 20
2019 GT 0 100 25
2019 GT-05 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 10 90 30
2022 GT-05 10 90 20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 17 83 30
2022 GT 17 83 30
2022 GT-05 20 80 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-05 0 100 20
2022 GT 10 90 30
2022 GT-05 6 94 20
2020 GT 0 100 20
2020 GT-05 0 100 20
2019 GT 0 100 25
2019 GT-05 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 34 66 30
2024 GT-05 41 59 20
2022 GT 31 69 30
2022 GT-05 37 63 20
2020 GT 38 62 20
2020 GT-05 39 61 20
2019 GT 30 70 25
2019 GT-05 35 65 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 45 55 30
2024 GT-05 51 49 20
2022 GT 46 54 30
2022 GT-05 57 43 20
2020 GT 33 67 20
2020 GT-05 28 72 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 56 44 30
2024 GT-05 57 43 20
2022 GT 52 48 30
2022 GT-05 62 38 20
2020 GT 57 43 20
2020 GT-05 56 44 20
2019 GT 52 48 25
2019 GT-05 59 41 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 46 54 30
2024 GT-05 52 48 20
2022 GT 31 69 30
2022 GT-05 27 73 20
2020 GT 43 57 20
2020 GT-05 39 61 20
2019 GT 39 61 25
2019 GT-05 35 65 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 42 58 30
2024 GT-05 40 60 20
2022 GT 46 54 30
2022 GT-05 61 39 20
2020 GT 29 71 20
2020 GT-05 28 72 20
2019 GT 35 65 25
2019 GT-05 47 53 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 53 47 30
2024 GT-05 62 38 20
2022 GT 51 49 30
2022 GT-05 47 53 20
2020 GT 38 62 20
2020 GT-05 44 56 20
2019 GT 48 52 25
2019 GT-05 59 41 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 27 73 30
2024 GT-05 33 67 20
2022 GT 44 56 30
2022 GT-05 46 54 20
2020 GT 33 67 20
2020 GT-05 33 67 20
2019 GT 22 78 25
2019 GT-05 29 71 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 30
2024 GT-05 0 100 20
2022 GT 0 100 30
2022 GT-05 0 100 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 26 74 30
2024 GT-05 27 73 20
2022 GT 12 88 30
2022 GT-05 11 89 20
2020 GT 0 100 20
2020 GT-05 0 100 20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 16 84 30
2022 GT 16 84 30
2022 GT-05 20 80 20
2020 GT 24 76 20
2020 GT-05 28 72 20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 65 35 30
2024 GT-05 75 25 20
2022 GT 56 44 30
2022 GT-05 62 38 20
2020 GT 43 57 20
2020 GT-05 39 61 20
2019 GT 39 61 25
2019 GT-05 53 47 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 19 81 30
2024 GT-05 35 65 20
2022 GT 7 93 30
2022 GT-05 11 89 20
2019 GT 30 70 25
2019 GT-05 41 59 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 23 77 30
2022 GT 21 79 30
2022 GT-05 21 79 20
2020 GT 24 76 20
2020 GT-05 28 72 20
2019 GT 0 100 25
2019 GT-05 0 100 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 59 41 30
2024 GT-05 57 43 20
2022 GT 57 43 30
2022 GT-05 48 52 20
2020 GT 33 67 20
2020 GT-05 39 61 20
2019 GT 57 43 25
2019 GT-05 65 35 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 36 64 30
2024 GT-05 33 67 20
2022 GT 22 78 30
2022 GT-05 21 79 20
2020 GT 24 76 20
2020 GT-05 28 72 20
2019 GT 48 52 25
2019 GT-05 47 53 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 10 90 30
2022 GT-05 5 95 20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 48 52 30
2024 GT-05 48 52 20
2022 GT 26 74 30
2022 GT-05 36 64 20
2020 GT 24 76 20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 26 74 30
2022 GT 6 94 30
2022 GT-05 10 90 20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 37 63 30
2024 GT-05 37 63 20
2022 GT 15 85 30
2022 GT-05 5 95 20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 16 84 30
2022 GT 18 82 30
2022 GT-05 17 83 20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-05 0 100 20
2022 GT 13 87 30
2022 GT-05 15 85 20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 21 79 30
2022 GT-05 22 78 20
2020 GT 33 67 20
2020 GT-05 33 67 20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 10 90 25
2022 GT-05 6 94 20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 22 78 20
2022 GT 16 84 25
2022 GT-05 11 89 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 10 90 25
2022 GT-05 0 100 20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 0 100 25
2022 GT-05 0 100 20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 6 94 25
2022 GT-05 0 100 20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 0 100 25
2022 GT-05 0 100 20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 4 96 25
2022 GT-05 6 94 20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 4 96 25
2022 GT-05 5 95 20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 0 100 25
2022 GT-05 0 100 20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 33 67 20
2022 GT 39 61 25
2022 GT-05 39 61 20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 4 96 25
2022 GT-05 6 94 20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 62 38 20
2024 GT-05 76 24 10
2022 GT 61 39 25
2022 GT-05 66 34 20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 4 96 25
2022 GT-05 6 94 20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 35 65 20
2022 GT 71 29 25
2022 GT-05 66 34 20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 16 84 25
2022 GT-05 22 78 20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 11 6 16 11 23 28 6 26 51 140
2024 GT-05 8 5 20 11 28 23 5 18 54 75
2024 GT-07 25 5 9 28 4 23 5 42 45 20
2022 GT 12 9 11 12 16 32 7 35 46 150
2022 GT-04 35 0 4 6 8 41 6 67 26 30
2020 GT 13 18 21 6 12 26 4 44 26 175
2020 GT-04 21 9 15 3 0 42 9 63 6 35
2020 GT-05 5 19 24 10 17 23 2 33 36 95
2020 GT-07 20 20 24 4 8 16 8 53 16 25
2019 GT 15 18 22 7 7 28 5 47 20 200
2019 GT-04 11 23 20 0 0 37 9 63 0 35
2019 GT-05 9 16 27 7 9 30 2 36 24 115
2019 GT-07 25 25 11 11 4 21 4 67 19 30

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 21 27 16 13 14 8 1 53 30 140
2024 GT-04 19 31 21 9 11 9 0 55 22 30
2024 GT-05 18 24 14 17 20 7 0 45 40 75
2024 GT-07 30 28 22 9 0 5 5 65 10 20
2022 GT 24 29 16 11 11 8 1 59 24 150
2022 GT-04 45 18 13 11 0 13 0 73 12 30
2022 GT-05 12 31 16 11 19 10 1 49 33 80
2022 GT-07 22 39 17 18 4 0 0 61 22 25
2020 GT 21 35 19 5 11 10 0 61 18 175
2020 GT-04 36 24 18 0 3 18 0 74 4 35
2020 GT-05 14 33 23 6 15 9 0 52 24 95
2020 GT-07 12 52 16 8 8 4 0 67 17 25
2019 GT 25 34 21 9 5 7 1 64 14 200
2019 GT-04 31 34 17 0 0 17 0 79 0 35
2019 GT-05 19 34 26 9 6 4 1 56 16 115
2019 GT-07 32 43 7 7 4 7 0 81 12 30
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 12 88 140
2024 GT-05 15 85 75
2022 GT 9 91 145
2022 GT-05 11 89 80
2020 GT 9 91 175
2020 GT-05 14 86 90
2020 GT-07 0 100 25
2019 GT 6 94 195
2019 GT-05 7 93 115
2019 GT-07 0 100 25

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 33 67 20
2024 GT-05 56 44 10
2022 GT 41 59 15
2020 GT 33 67 15
2019 GT 45 55 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 85 15 20
2024 GT-05 92 8 10
2022 GT 70 30 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 7 93 15
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 14 86 15
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 8 92 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 15 85 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 17 83 15
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 16 84 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 21 79 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 16 84 15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 8 92 15
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 27 73 20
2022 GT 13 87 15
2019 GT 0 100 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 25 75 20
2022 GT 43 57 15
2019 GT 55 45 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 15 85 15
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 0 100 15
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 7 93 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 0 100 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 0 100 15
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 14 86 15
2019 GT 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 0 100 15
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 36 64 15
2020 GT 47 53 15
2020 GT-05 46 54 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 8 92 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 8 92 15
2019 GT 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 29 71 20
2022 GT 8 92 15
2019 GT 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 31 69 20
2022 GT 23 77 15
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 20
2024 GT-05 0 100 10
2022 GT 7 93 15
2019 GT 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 47 53 20
2024 GT-05 43 57 10
2022 GT 42 58 15
2020 GT 40 60 15
2020 GT-05 38 62 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 0 100 10
2019 GT 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 18 82 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 0 100 10
2019 GT 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 0 100 10
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 9 91 10
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 0 100 10
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 0 100 10
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 0 100 10
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 0 100 10
2020 GT 0 100 15
2020 GT-05 0 100 15
2019 GT 0 100 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 17 83 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 39 61 15
2022 GT 17 83 10
2020 GT 60 40 15
2020 GT-05 54 46 15
2019 GT 50 50 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 100 15
2022 GT 0 100 10
2019 GT 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 61 39 15
2022 GT 55 45 10
2020 GT 67 33 15
2020 GT-05 62 38 15
2019 GT 50 50 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GT 10 90 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 14 12 18 7 10 33 5 43 28 140
2024 GT-05 13 9 24 7 14 27 6 32 32 75
2022 GT 14 11 18 6 5 39 7 47 20 150
2022 GT-04 39 3 0 3 3 37 14 87 13 30
2020 GT 14 16 23 6 4 34 3 47 15 175
2020 GT-04 21 9 9 0 0 55 6 77 0 35
2020 GT-05 8 13 33 9 4 31 2 31 19 95
2020 GT-07 16 24 20 8 0 24 8 59 12 25
2019 GT 13 18 21 6 3 35 5 51 13 200
2019 GT-04 11 17 20 3 0 43 6 56 6 35
2019 GT-05 8 17 26 5 3 37 4 41 15 115
2019 GT-07 25 29 14 4 0 29 0 75 5 30

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 24 33 14 7 9 11 2 66 18 140
2024 GT-04 25 35 14 2 7 14 3 72 11 30
2024 GT-05 20 35 13 9 12 9 2 62 24 75
2024 GT-07 29 27 18 10 0 15 0 66 12 20
2022 GT 23 32 16 8 4 17 0 66 15 150
2022 GT-04 42 32 3 6 0 17 0 88 8 30
2022 GT-05 14 29 18 10 6 22 0 56 21 80
2020 GT 24 32 21 5 4 13 2 65 11 175
2020 GT-04 42 24 12 0 0 18 3 85 0 35
2020 GT-05 17 28 28 8 4 13 2 53 14 95
2020 GT-07 16 52 16 8 0 8 0 74 9 25
2019 GT 25 32 21 5 3 13 3 67 9 200
2019 GT-04 31 31 11 3 0 20 3 81 4 35
2019 GT-05 21 31 27 4 3 11 3 59 9 115
2019 GT-07 32 39 11 4 0 14 0 83 4 30
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 17 31 24 7 20 0 2 18 82 140
2024 GT-04 21 27 27 6 18 0 0 21 79 30
2024 GT-05 15 28 24 7 22 0 3 16 84 75
2024 GT-07 20 46 19 0 15 0 0 20 80 20
2022 GT 12 23 28 15 22 0 1 150
2022 GT-04 20 31 22 10 13 0 4 30
2022 GT-05 11 19 31 19 20 0 0 80
2022 GT-07 6 21 13 12 48 0 0 25
2020 GT 18 30 22 20 10 0 0 175
2020 GT-04 30 33 21 9 6 0 0 35
2020 GT-05 15 31 22 23 10 0 0 95
2020 GT-07 13 29 25 21 13 0 0 25
2019 GT 11 25 22 20 23 0 1 200
2019 GT-04 20 29 20 11 17 0 3 35
2019 GT-05 9 26 26 16 23 0 0 115
2019 GT-07 11 29 7 36 14 0 4 30

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 17 26 30 13 13 0 1 17 83 140
2024 GT-04 26 20 28 17 9 0 0 26 74 30
2024 GT-05 18 22 32 12 14 0 2 18 82 75
2024 GT-07 9 33 33 0 25 0 0 9 91 20
2022 GT 9 29 30 19 12 0 0 150
2022 GT-04 14 47 21 9 10 0 0 30
2022 GT-05 10 27 33 20 10 0 0 80
2022 GT-07 0 16 23 39 21 0 0 25
2020 GT 20 25 29 13 13 0 0 175
2020 GT-04 41 25 22 9 3 0 0 30
2020 GT-05 19 25 29 12 15 0 0 95
2020 GT-07 8 28 28 20 16 0 0 25
2019 GT 11 34 24 18 14 0 1 200
2019 GT-04 17 40 23 6 11 0 3 35
2019 GT-05 8 35 22 21 15 0 0 115
2019 GT-07 7 32 21 25 14 0 0 30

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 29 39 16 9 5 0 2 30 70 140
2024 GT-04 41 38 8 6 7 0 0 41 59 30
2024 GT-05 30 35 17 11 3 0 2 31 69 75
2024 GT-07 19 43 19 5 9 0 4 20 80 20
2022 GT 26 32 21 9 9 0 3 150
2022 GT-04 47 32 7 3 3 0 7 30
2022 GT-05 23 34 25 9 8 0 2 80
2022 GT-07 14 30 22 13 21 0 0 25
2020 GT 33 32 20 9 6 0 0 175
2020 GT-04 67 21 6 3 3 0 0 35
2020 GT-05 31 32 24 10 3 0 0 95
2020 GT-07 20 44 16 8 12 0 0 25
2019 GT 26 37 24 8 4 0 1 200
2019 GT-04 35 41 9 12 0 0 3 35
2019 GT-05 24 38 25 6 6 0 1 115
2019 GT-07 21 25 39 14 0 0 0 30

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 16 25 21 19 18 0 1 16 84 140
2024 GT-04 34 20 23 7 16 0 0 34 66 30
2024 GT-05 9 25 23 22 21 0 1 9 91 75
2024 GT-07 15 23 14 28 20 0 0 15 85 20
2022 GT 13 15 17 18 36 0 1 150
2022 GT-04 25 19 16 13 23 0 4 30
2022 GT-05 13 14 17 19 36 0 1 80
2022 GT-07 0 14 16 23 47 0 0 25
2020 GT 17 23 19 19 21 1 0 175
2020 GT-04 27 30 24 15 3 0 0 35
2020 GT-05 18 22 22 15 22 2 0 95
2020 GT-07 8 20 16 28 28 0 0 25
2019 GT 12 20 27 19 23 0 1 200
2019 GT-04 20 34 26 3 14 0 3 35
2019 GT-05 9 19 27 21 24 0 0 115
2019 GT-07 11 7 29 25 29 0 0 30

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 52 27 13 3 2 0 2 53 47 140
2024 GT-04 53 28 11 5 0 0 3 55 45 30
2024 GT-05 52 26 15 3 1 0 2 54 46 75
2024 GT-07 53 28 10 0 9 0 0 53 47 20
2022 GT 45 29 12 5 7 1 1 150
2022 GT-04 64 23 3 0 6 4 0 30
2022 GT-05 44 29 17 5 4 0 1 80
2022 GT-07 22 38 17 9 13 0 0 25
2020 GT 51 29 12 3 3 0 2 175
2020 GT-04 76 21 3 0 0 0 0 35
2020 GT-05 48 33 15 1 0 0 2 95
2020 GT-07 32 32 16 8 12 0 0 25
2019 GT 39 36 17 5 3 0 2 200
2019 GT-04 57 29 9 3 0 0 3 35
2019 GT-05 37 39 15 4 3 0 1 115
2019 GT-07 29 39 18 7 7 0 0 30

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 30 34 23 7 5 0 0 30 70 140
2024 GT-04 35 22 29 8 6 0 0 35 65 30
2024 GT-05 28 40 22 7 2 0 0 28 72 75
2024 GT-07 19 49 19 0 14 0 0 19 81 20
2022 GT 26 33 21 13 8 0 0 150
2022 GT-04 36 35 10 9 9 0 0 30
2022 GT-05 25 30 22 17 6 0 0 80
2022 GT-07 19 39 25 4 13 0 0 25
2020 GT 30 34 20 13 4 0 0 175
2020 GT-04 48 24 18 6 3 0 0 35
2020 GT-05 24 38 23 12 3 0 0 90
2020 GT-07 16 40 12 20 12 0 0 25
2019 GT 24 36 21 12 7 0 1 200
2019 GT-04 54 26 6 6 6 0 3 35
2019 GT-05 15 42 23 12 9 0 0 115
2019 GT-07 21 32 25 14 7 0 0 30

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 24 29 19 16 12 0 0 24 76 140
2024 GT-04 35 18 26 12 10 0 0 35 65 30
2024 GT-05 21 30 22 15 12 0 0 21 79 75
2024 GT-07 24 38 9 19 9 0 0 24 76 20
2022 GT 24 30 22 12 12 0 1 150
2022 GT-04 51 30 9 3 6 0 0 30
2022 GT-05 12 27 30 15 14 0 1 80
2022 GT-07 20 37 17 18 9 0 0 25
2020 GT 22 31 25 13 8 1 0 175
2020 GT-04 36 30 27 6 0 0 0 35
2020 GT-05 15 28 27 18 12 0 0 95
2020 GT-07 20 44 20 12 4 0 0 25
2019 GT 23 34 23 13 8 0 1 200
2019 GT-04 46 23 11 11 6 0 3 35
2019 GT-05 10 36 28 16 9 0 0 115
2019 GT-07 25 43 21 4 7 0 0 30

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 21 23 22 13 21 0 1 21 79 140
2024 GT-04 37 15 21 11 16 0 0 37 63 30
2024 GT-05 14 23 19 16 26 0 1 15 85 70
2024 GT-07 10 29 42 5 15 0 0 10 90 20
2022 GT 12 31 21 18 17 0 0 150
2022 GT-04 24 42 20 13 0 0 0 30
2022 GT-05 7 28 20 23 22 0 0 80
2022 GT-07 10 25 26 18 22 0 0 25
2020 GT 18 29 25 15 13 0 0 175
2020 GT-04 39 24 21 9 6 0 0 35
2020 GT-05 12 30 24 16 17 0 0 90
2020 GT-07 12 32 36 8 12 0 0 25
2019 GT 18 26 27 15 14 1 1 200
2019 GT-04 31 31 17 6 9 3 3 35
2019 GT-05 10 25 26 20 18 0 1 115
2019 GT-07 14 25 39 14 7 0 0 30

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 24 26 18 13 18 0 1 24 76 140
2024 GT-04 34 27 8 17 13 0 0 34 66 30
2024 GT-05 17 27 20 15 21 0 1 17 83 70
2024 GT-07 19 29 27 5 19 0 0 19 81 20
2022 GT 23 31 16 14 16 0 0 150
2022 GT-04 55 22 6 7 10 0 0 30
2022 GT-05 17 29 18 19 17 0 0 80
2022 GT-07 6 45 22 18 9 0 0 25
2020 GT 22 31 18 14 15 0 0 175
2020 GT-04 39 33 15 6 6 0 0 35
2020 GT-05 16 31 17 16 19 0 0 95
2020 GT-07 20 32 20 16 12 0 0 25
2019 GT 18 34 25 13 10 0 1 200
2019 GT-04 26 40 20 9 3 0 3 35
2019 GT-05 13 33 24 16 14 0 0 115
2019 GT-07 19 33 33 7 7 0 0 25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 29 27 19 6 17 2 0 30 70 140
2024 GT-04 39 24 12 6 13 6 0 42 58 30
2024 GT-05 18 33 29 5 15 0 0 18 82 70
2024 GT-07 33 19 10 5 33 0 0 33 67 20
2022 GT 42 25 12 10 11 0 1 150
2022 GT-04 73 17 6 0 3 0 0 30
2022 GT-05 27 25 16 17 15 0 1 80
2022 GT-07 39 44 9 4 4 0 0 25
2020 GT 37 30 16 9 8 1 0 175
2020 GT-04 64 24 3 9 0 0 0 35
2020 GT-05 27 29 20 12 11 1 0 90
2020 GT-07 40 36 16 0 8 0 0 25
2019 GT 42 30 12 9 7 1 1 200
2019 GT-04 69 11 3 11 3 0 3 35
2019 GT-05 30 35 16 9 9 1 0 115
2019 GT-07 46 32 11 7 4 0 0 30

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 35 32 14 9 9 1 1 35 65 140
2024 GT-04 37 36 12 9 6 0 0 37 63 30
2024 GT-05 35 34 17 6 7 1 1 36 64 75
2024 GT-07 28 28 5 20 19 0 0 28 72 20
2022 GT 47 28 10 9 6 0 0 150
2022 GT-04 71 10 7 3 9 0 0 30
2022 GT-05 35 39 11 9 7 0 0 80
2022 GT-07 48 30 9 9 5 0 0 25
2020 GT 24 30 25 15 6 0 0 175
2020 GT-04 27 36 30 6 0 0 0 35
2020 GT-05 26 31 18 18 6 0 0 95
2020 GT-07 24 20 40 12 4 0 0 25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 21 26 28 13 10 0 1 22 78 140
2024 GT-04 17 38 24 16 5 0 0 17 83 30
2024 GT-05 21 22 30 12 12 0 2 22 78 70
2024 GT-07 28 15 29 18 9 0 0 28 72 20
2022 GT 28 25 22 11 14 0 0 150
2022 GT-04 49 14 17 3 17 0 0 30
2022 GT-05 23 28 22 12 14 0 0 80
2022 GT-07 26 22 22 22 8 0 0 25
2020 GT 20 30 20 20 9 0 1 175
2020 GT-04 27 42 15 15 0 0 0 35
2020 GT-05 21 32 15 22 10 0 1 90
2020 GT-07 16 28 24 24 8 0 0 25
2019 GT 18 31 24 17 10 0 1 200
2019 GT-04 29 31 17 14 6 0 3 35
2019 GT-05 14 28 28 18 11 0 1 115
2019 GT-07 11 29 29 14 18 0 0 30

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 41 23 11 10 13 0 1 42 58 135
2024 GT-04 51 21 12 6 10 0 0 51 49 30
2024 GT-05 34 24 7 18 15 0 2 35 65 70
2024 GT-07 39 32 14 0 15 0 0 39 61 20
2022 GT 49 25 15 7 5 0 0 150
2022 GT-04 57 19 11 10 3 0 0 30
2022 GT-05 40 28 18 5 9 0 0 80
2022 GT-07 48 25 13 13 0 0 0 25
2020 GT 42 28 18 8 3 0 1 175
2020 GT-04 59 25 9 6 0 0 0 30
2020 GT-05 35 28 26 8 2 0 1 95
2020 GT-07 33 33 8 17 8 0 0 25
2019 GT 41 30 13 10 6 0 1 200
2019 GT-04 63 14 11 6 3 0 3 35
2019 GT-05 36 32 13 13 6 0 0 115
2019 GT-07 43 29 14 4 11 0 0 30

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 37 36 16 4 6 0 0 37 63 135
2024 GT-04 48 30 15 4 3 0 0 48 52 30
2024 GT-05 31 39 17 5 7 0 0 31 69 70
2024 GT-07 29 52 10 5 5 0 0 29 71 20
2022 GT 46 30 14 5 5 0 0 150
2022 GT-04 50 37 7 3 3 0 0 30
2022 GT-05 44 26 14 9 8 0 0 80
2022 GT-07 44 38 18 0 0 0 0 25
2020 GT 16 27 24 18 16 0 1 175
2020 GT-04 30 33 27 9 0 0 0 35
2020 GT-05 11 20 26 23 19 0 1 95
2020 GT-07 8 33 21 17 21 0 0 25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 74 14 4 1 1 1 4 79 21 140
2024 GT-04 85 13 3 0 0 0 0 85 15 30
2024 GT-05 69 15 5 2 3 1 5 74 26 75
2024 GT-07 77 10 0 0 0 0 13 89 11 20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 72 14 3 1 4 1 5 76 24 140
2024 GT-04 73 15 3 3 3 0 3 75 25 30
2024 GT-05 70 15 2 1 6 1 5 75 25 75
2024 GT-07 77 10 0 0 0 0 13 89 11 20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 64 10 11 6 7 1 2 65 35 140
2024 GT-04 67 14 10 2 6 0 0 67 33 30
2024 GT-05 58 10 11 7 9 1 3 61 39 75
2024 GT-07 72 5 14 5 0 0 4 75 25 20
2022 GT 72 10 6 4 5 1 1 150
2022 GT-04 86 4 3 3 3 0 0 30
2022 GT-05 62 12 9 6 7 1 3 80
2022 GT-07 77 18 5 0 0 0 0 25
2020 GT 75 10 3 3 6 1 1 175
2020 GT-04 94 6 0 0 0 0 0 30
2020 GT-05 68 13 4 4 10 1 0 95
2020 GT-07 71 17 4 4 0 0 4 25
2019 GT 72 11 7 2 5 1 3 200
2019 GT-04 85 0 6 0 0 0 9 35
2019 GT-05 68 15 9 3 4 1 1 115
2019 GT-07 82 11 7 0 0 0 0 30

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 55 23 9 7 5 0 1 56 44 140
2024 GT-04 64 14 9 9 3 0 0 64 36 30
2024 GT-05 50 28 7 8 6 0 1 50 50 75
2024 GT-07 49 28 18 0 5 0 0 49 51 20
2022 GT 57 26 5 6 4 1 1 150
2022 GT-04 84 3 6 3 3 0 0 30
2022 GT-05 48 29 5 7 6 1 3 80
2022 GT-07 48 43 4 5 0 0 0 25
2020 GT 68 17 6 3 5 1 1 175
2020 GT-04 79 12 6 3 0 0 0 35
2020 GT-05 66 17 5 3 8 1 0 95
2020 GT-07 63 21 4 4 4 0 4 25
2019 GT 51 29 12 5 3 0 1 200
2019 GT-04 70 18 6 0 3 0 3 35
2019 GT-05 44 34 14 5 3 0 0 115
2019 GT-07 61 25 11 4 0 0 0 30

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 53 15 12 6 12 1 1 53 47 140
2024 GT-04 53 19 12 3 12 0 0 53 47 30
2024 GT-05 49 16 11 8 15 0 1 49 51 75
2024 GT-07 61 10 14 10 5 0 0 61 39 20
2022 GT 55 17 10 10 7 0 1 150
2022 GT-04 80 13 0 3 3 0 0 30
2022 GT-05 45 13 15 14 11 0 3 80
2022 GT-07 47 30 17 5 0 0 0 25
2020 GT 57 19 6 8 8 1 2 175
2020 GT-04 79 12 6 3 0 0 0 35
2020 GT-05 46 24 7 12 10 1 1 90
2020 GT-07 63 21 4 0 8 0 4 25
2019 GT 55 21 12 8 4 0 1 195
2019 GT-04 76 9 3 9 0 0 3 35
2019 GT-05 43 28 13 10 6 0 0 115
2019 GT-07 68 21 11 0 0 0 0 30

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 58 8 7 2 1 0 24 77 23 140
2024 GT-04 68 0 3 0 0 0 29 96 4 30
2024 GT-05 62 7 1 2 0 0 29 87 13 75
2024 GT-07 39 18 29 0 8 0 5 41 59 20
2022 GT 62 9 5 1 4 0 18 150
2022 GT-04 90 0 0 0 3 0 7 30
2022 GT-05 57 5 2 1 4 0 31 80
2022 GT-07 26 35 22 5 9 0 4 25
2020 GT 55 8 5 3 1 0 28 175
2020 GT-04 75 3 0 0 0 0 22 30
2020 GT-05 52 4 1 1 0 0 42 95
2020 GT-07 33 25 25 13 4 0 0 25
2019 GT 52 12 6 2 1 0 28 200
2019 GT-04 68 3 0 0 0 0 29 35
2019 GT-05 54 9 1 0 0 0 37 115
2019 GT-07 25 29 32 11 4 0 0 30

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 59 24 11 3 1 0 2 60 40 140
2024 GT-04 62 28 7 0 0 0 3 64 36 30
2024 GT-05 57 22 11 7 1 0 2 58 42 75
2024 GT-07 57 30 9 0 0 0 4 59 41 20
2022 GT 59 21 13 3 3 0 2 150
2022 GT-04 64 19 10 3 0 0 3 30
2022 GT-05 60 17 12 3 5 0 2 80
2022 GT-07 53 24 18 4 0 0 0 25
2020 GT 60 21 11 4 2 1 1 175
2020 GT-04 73 21 6 0 0 0 0 35
2020 GT-05 53 22 15 5 2 1 1 90
2020 GT-07 64 24 8 4 0 0 0 25
2019 GT 58 22 13 3 1 0 2 195
2019 GT-04 74 15 3 0 3 0 6 35
2019 GT-05 50 23 20 4 1 0 1 115
2019 GT-07 61 32 4 4 0 0 0 30

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 66 23 3 3 3 0 2 68 32 140
2024 GT-04 68 22 0 3 3 0 3 70 30 30
2024 GT-05 67 26 1 2 1 0 2 68 32 75
2024 GT-07 67 18 10 0 5 0 0 67 33 20
2022 GT 73 16 3 2 4 0 1 150
2022 GT-04 74 17 3 3 3 0 0 30
2022 GT-05 70 17 3 3 4 0 3 80
2022 GT-07 82 13 0 0 4 0 0 25
2020 GT 67 22 6 1 2 0 2 175
2020 GT-04 67 27 3 3 0 0 0 35
2020 GT-05 67 22 8 1 1 0 2 95
2020 GT-07 68 20 4 0 8 0 0 25
2019 GT 73 15 7 1 2 0 3 200
2019 GT-04 76 6 6 0 6 0 6 35
2019 GT-05 71 17 9 1 0 0 2 115
2019 GT-07 86 11 0 0 4 0 0 30

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 48 29 15 6 3 0 0 48 52 140
2024 GT-04 46 27 12 15 0 0 0 46 54 30
2024 GT-05 52 28 15 3 3 0 0 52 48 75
2024 GT-07 38 43 10 0 9 0 0 38 62 20
2022 GT 56 23 12 5 3 0 1 150
2022 GT-04 54 26 10 6 3 0 0 30
2022 GT-05 57 24 11 5 3 0 1 80
2022 GT-07 52 21 22 5 0 0 0 25
2020 GT 48 28 18 3 2 0 1 175
2020 GT-04 52 21 15 9 3 0 0 35
2020 GT-05 46 29 20 2 1 0 1 95
2020 GT-07 44 36 12 0 8 0 0 25
2019 GT 50 27 17 4 2 0 2 200
2019 GT-04 68 15 6 3 3 0 6 35
2019 GT-05 44 32 17 5 2 0 1 115
2019 GT-07 50 25 25 0 0 0 0 30

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 7 28 41 14 10 0 0 35 24 140
2024 GT-04 13 25 43 15 3 0 0 38 18 30
2024 GT-05 3 28 42 17 10 0 0 31 27 75
2024 GT-07 0 38 38 4 20 0 0 38 24 20
2022 GT 5 31 41 15 8 1 0 36 23 150
2022 GT-04 7 45 38 3 3 3 0 54 6 30
2022 GT-05 4 24 47 15 10 0 0 28 25 80
2022 GT-07 0 21 39 35 4 0 0 21 40 25
2020 GT 11 34 31 15 8 0 0 45 23 175
2020 GT-04 21 48 24 6 0 0 0 70 6 35
2020 GT-05 6 28 38 17 11 0 0 34 28 95
2020 GT-07 12 40 24 16 8 0 0 52 24 25
2019 GT 9 35 39 15 3 0 0 43 18 200
2019 GT-04 20 49 17 14 0 0 0 69 14 35
2019 GT-05 3 31 44 17 4 0 0 34 22 115
2019 GT-07 7 32 46 11 4 0 0 39 14 30

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 12 22 43 18 5 0 0 24 33 140
2024 GT-04 2 24 43 23 7 0 0 30 27 30
2024 GT-05 14 20 39 20 7 0 0 26 34 75
2024 GT-07 20 22 53 5 0 0 0 5 42 20
2022 GT 10 18 43 22 6 0 1 28 28 150
2022 GT-04 3 3 51 36 6 0 0 43 6 30
2022 GT-05 14 18 42 19 6 0 1 25 33 80
2022 GT-07 9 39 30 22 0 0 0 22 48 25
2020 GT 12 21 38 18 10 0 0 28 34 175
2020 GT-04 3 9 45 27 15 0 0 42 12 35
2020 GT-05 14 27 32 21 7 0 0 27 41 90
2020 GT-07 20 16 48 4 12 0 0 16 36 25
2019 GT 9 19 41 23 9 0 0 31 28 195
2019 GT-04 6 14 20 43 17 0 0 60 20 35
2019 GT-05 11 18 46 20 5 0 0 25 29 115
2019 GT-07 11 21 54 7 7 0 0 14 32 30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 31 47 10 9 2 1 0 78 11 140
2024 GT-04 36 34 14 16 0 0 0 70 16 30
2024 GT-05 22 58 8 7 1 3 0 82 9 75
2024 GT-07 39 37 15 5 5 0 0 75 10 20
2022 GT 30 38 17 9 5 1 0 69 15 150
2022 GT-04 32 38 13 17 0 0 0 70 17 30
2022 GT-05 27 40 16 7 8 3 0 69 15 80
2022 GT-07 22 43 21 9 4 0 0 65 13 25
2020 GT 43 39 9 4 2 3 1 85 7 175
2020 GT-04 48 33 3 6 0 9 0 90 7 35
2020 GT-05 34 44 13 3 3 1 1 80 7 95
2020 GT-07 52 32 0 8 4 4 0 88 13 25
2019 GT 29 39 19 5 5 4 0 71 10 195
2019 GT-04 34 31 17 3 3 11 0 74 6 35
2019 GT-05 23 46 21 4 4 2 0 70 9 115
2019 GT-07 37 26 19 7 4 7 0 68 12 25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 8 27 34 22 10 140
2024 GT-04 10 30 20 28 13 30
2024 GT-05 7 21 46 19 7 75
2024 GT-07 5 42 29 24 0 20
2022 GT 9 23 41 20 6 150
2022 GT-04 7 17 51 20 6 30
2022 GT-05 9 23 38 21 9 80
2022 GT-07 12 26 50 12 0 25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 49 25 7 7 8 4 0 77 16 140
2024 GT-04 46 15 15 7 12 6 0 64 20 30
2024 GT-05 47 33 2 8 8 1 0 81 16 75
2024 GT-07 57 28 5 5 0 5 0 89 6 20
2022 GT 49 31 9 4 6 1 0 81 10 150
2022 GT-04 63 37 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 GT-05 37 32 15 6 8 3 0 71 14 80
2022 GT-07 52 36 8 0 4 0 0 88 4 25
2020 GT 47 28 17 4 2 2 0 77 6 175
2020 GT-04 61 27 9 3 0 0 0 88 3 35
2020 GT-05 39 27 23 4 3 4 0 69 8 95
2020 GT-07 52 28 8 8 4 0 0 80 12 25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 42 20 7 14 16 1 0 63 30 140
2024 GT-04 40 10 12 16 22 0 0 50 38 30
2024 GT-05 40 24 6 12 17 0 0 65 29 75
2024 GT-07 48 28 0 14 5 5 0 80 20 20
2022 GT 42 29 5 12 12 1 0 71 24 150
2022 GT-04 52 31 7 11 0 0 0 82 11 30
2022 GT-05 33 25 6 16 18 1 0 59 34 80
2022 GT-07 44 43 0 8 4 0 0 88 12 25
2020 GT 31 35 12 13 10 0 0 66 23 175
2020 GT-04 45 36 12 6 0 0 0 82 6 35
2020 GT-05 24 33 11 17 15 0 0 57 33 90
2020 GT-07 36 40 8 8 8 0 0 76 16 25

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 53 26 5 8 8 0 0 79 17 140
2024 GT-04 57 14 9 16 4 0 0 71 20 30
2024 GT-05 49 32 2 4 13 0 0 81 17 75
2024 GT-07 53 33 4 10 0 0 0 86 10 20
2022 GT 53 33 2 6 6 0 0 86 12 150
2022 GT-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 GT-05 40 37 3 10 10 0 0 78 20 80
2022 GT-07 52 43 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 GT 44 33 9 9 5 1 0 77 13 175
2020 GT-04 67 18 12 3 0 0 0 85 3 35
2020 GT-05 33 38 9 12 8 1 0 71 20 90
2020 GT-07 48 36 8 4 4 0 0 84 8 25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 22 30 11 20 16 1 0 52 37 140
2024 GT-04 26 31 3 24 16 0 0 57 40 30
2024 GT-05 17 28 15 16 21 3 0 46 38 75
2024 GT-07 20 41 15 24 0 0 0 60 24 20
2022 GT 23 32 15 11 16 2 0 56 28 150
2022 GT-04 51 33 10 6 0 0 0 84 6 30
2022 GT-05 11 31 18 14 23 2 0 43 39 80
2022 GT-07 14 43 17 13 13 0 0 57 26 25
2020 GT 29 29 17 14 9 2 0 59 23 175
2020 GT-04 61 21 6 12 0 0 0 82 12 35
2020 GT-05 15 26 26 16 13 4 0 43 30 95
2020 GT-07 36 44 4 4 12 0 0 80 16 25
2019 GT 22 32 26 9 11 2 0 54 19 200
2019 GT-04 49 29 11 6 3 3 0 79 9 35
2019 GT-05 10 32 34 10 13 1 0 42 23 115
2019 GT-07 25 43 14 7 7 4 0 70 15 30

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 10 54 14 9 13 0 0 65 21 30
2024 GT-07 10 50 16 9 14 0 0 61 23 20
2022 GT 17 47 10 22 5 0 0 64 27 35
2022 GT-07 15 58 5 21 0 0 0 74 21 20
2020 GT 13 58 13 8 8 0 0 71 16 40
2020 GT-07 13 61 9 4 13 0 0 74 17 25
2019 GT 32 46 5 10 5 2 0 80 15 40
2019 GT-07 23 50 4 15 4 4 0 76 20 25
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 15 85 140
2024 GT-04 19 81 30
2024 GT-05 14 86 75
2024 GT-07 5 95 20
2022 GT 15 85 150
2022 GT-04 7 93 30
2022 GT-05 19 81 80
2022 GT-07 13 87 25
2020 GT 8 92 175
2020 GT-04 0 100 35
2020 GT-05 12 88 90
2020 GT-07 4 96 25
2019 GT 7 93 200
2019 GT-04 6 94 35
2019 GT-05 6 94 115
2019 GT-07 4 96 30

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 57 43 20
2024 GT-05 46 54 10
2022 GT 56 44 25
2022 GT-05 60 40 15
2020 GT 38 62 15
2020 GT-05 45 55 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 56 44 20
2024 GT-05 54 46 10
2022 GT 63 37 25
2022 GT-05 64 36 15
2020 GT 46 54 15
2020 GT-05 55 45 10
2019 GT 85 15 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 55 45 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 GT 41 34 19 6 0 0 0 75 6 15
2022 GT-05 19 53 19 9 0 0 0 72 9 10
2019 GT 64 18 0 9 9 0 0 82 18 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 40 32 8 7 8 3 1 75 16 140
2024 GT-04 45 25 12 12 3 0 2 72 16 30
2024 GT-05 34 38 4 4 13 5 1 77 19 70
2024 GT-07 43 32 15 5 0 5 0 79 5 20
2022 GT 37 36 8 5 7 3 3 79 13 150
2022 GT-04 56 29 10 4 0 0 0 86 4 30
2022 GT-05 28 37 8 7 10 6 4 72 19 80
2022 GT-07 25 62 8 0 4 0 0 87 4 25
2020 GT 36 37 9 7 5 4 2 78 13 175
2020 GT-04 42 36 9 6 3 3 0 81 9 35
2020 GT-05 29 40 9 10 5 4 3 74 16 95
2020 GT-07 48 36 4 4 4 0 4 88 8 25
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 43 43 140
2024 GT-04 43 42 30
2024 GT-05 43 44 75
2024 GT-07 47 38 20
2022 GT 49 36 150
2022 GT-04 29 50 30
2022 GT-05 50 37 80
2022 GT-07 82 10 25
2020 GT 45 41 175
2020 GT-04 27 61 35
2020 GT-05 45 35 95
2020 GT-07 52 40 25

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 39 61 60
2024 GT-04 54 46 15
2024 GT-05 34 66 30
2024 GT-07 41 59 10
2022 GT 28 72 75
2022 GT-05 25 75 40
2022 GT-07 23 77 20
2020 GT 31 69 80
2020 GT-05 31 69 40
2020 GT-07 31 69 15

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 7 11 11 26 42 0 3 18 71 60
2024 GT-04 9 33 13 14 24 0 7 45 41 15
2024 GT-05 8 0 6 28 55 0 3 9 85 30
2024 GT-07 0 10 21 39 29 0 0 10 68 10
2022 GT 1 13 11 22 48 3 1 15 74 75
2022 GT-05 3 14 11 22 45 3 3 18 71 40
2022 GT-07 0 5 15 11 69 0 0 5 80 20
2020 GT 1 22 19 23 34 0 0 23 57 75
2020 GT-05 2 12 26 29 31 0 0 14 60 40
2020 GT-07 0 25 8 25 42 0 0 25 67 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 7 5 11 21 54 0 2 12 76 60
2024 GT-04 15 8 18 7 46 0 7 25 57 15
2024 GT-05 6 0 9 22 63 0 0 6 85 30
2024 GT-07 0 10 11 29 49 0 0 10 79 10
2022 GT 2 10 12 17 57 2 1 12 76 75
2022 GT-05 0 10 17 10 58 2 3 11 72 40
2022 GT-07 0 0 0 21 74 5 0 0 100 20
2020 GT 0 13 15 27 44 1 0 13 71 80
2020 GT-05 0 12 19 26 43 0 0 12 69 40
2020 GT-07 0 15 0 23 62 0 0 15 85 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 34 18 10 10 9 2 15 42 58 140
2024 GT-04 35 13 6 19 3 2 21 46 54 30
2024 GT-05 34 22 12 5 11 2 13 40 60 75
2024 GT-07 15 28 15 10 18 5 9 17 83 20
2022 GT 31 18 15 9 8 2 16 150
2022 GT-04 47 13 6 0 0 0 34 30
2022 GT-05 28 21 15 12 10 2 12 80
2022 GT-07 14 21 22 17 17 5 4 25
2020 GT 37 21 14 6 10 2 10 175
2020 GT-04 42 12 12 6 3 3 21 35
2020 GT-05 34 24 15 6 12 1 8 95
2020 GT-07 28 24 16 8 8 4 12 25
2019 GT 34 19 16 10 16 0 6 200
2019 GT-04 37 14 14 9 6 0 20 35
2019 GT-05 30 21 17 12 18 0 2 115
2019 GT-07 37 7 22 11 15 0 7 25
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