Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - TR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 24 49 7 14 6 0 0 73 20 435
2024 TR-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 TR-02 32 48 5 12 3 0 0 80 15 220
2024 TR-03 13 52 9 17 9 0 0 65 26 165
2024 TR-04 23 40 9 15 13 0 0 63 28 25
2022 TR 25 54 5 11 6 0 0 78 17 495
2022 TR-01 53 42 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 TR-02 26 54 7 11 3 0 0 79 14 220
2022 TR-03 16 57 3 13 10 0 0 73 24 210
2022 TR-04 41 47 6 3 3 0 0 88 6 35
2020 TR 30 49 5 14 3 0 0 79 16 550
2020 TR-02 27 50 6 15 2 0 0 78 16 255
2020 TR-03 29 49 3 15 4 0 0 77 20 220
2020 TR-04 34 56 3 6 0 0 0 91 6 30

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 81 15 2 1 0 0 2 98 1 435
2024 TR-01 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 TR-02 79 15 2 1 0 0 3 97 1 220
2024 TR-03 84 14 1 1 0 0 1 99 1 165
2024 TR-04 76 24 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 63 25 6 4 1 0 1 89 5 435
2024 TR-01 60 29 11 0 0 0 0 89 0 15
2024 TR-02 58 27 7 4 2 0 2 87 6 220
2024 TR-03 68 22 6 4 0 0 1 91 4 165
2024 TR-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 45 34 6 5 5 0 6 84 10 435
2024 TR-01 70 24 0 0 0 0 6 100 0 15
2024 TR-02 47 33 6 5 3 0 6 86 8 220
2024 TR-03 45 34 6 5 3 0 7 85 9 165
2024 TR-04 28 43 0 9 20 0 0 71 29 25
2022 TR 43 35 7 6 5 0 4 82 11 495
2022 TR-01 56 23 9 0 0 0 12 89 0 20
2022 TR-02 48 33 8 4 3 0 5 85 7 220
2022 TR-03 32 41 6 9 6 0 4 77 16 210
2022 TR-04 45 34 9 6 6 0 0 79 12 35
2020 TR 40 41 8 8 2 0 1 82 11 550
2020 TR-02 42 40 10 6 2 0 1 83 8 255
2020 TR-03 40 41 6 10 4 0 0 81 13 220
2020 TR-04 38 41 6 13 3 0 0 78 16 30
2019 TR 41 38 6 8 4 0 3 81 12 510
2019 TR-02 43 35 6 9 3 0 3 81 12 250
2019 TR-03 39 41 4 8 5 0 4 82 13 195
2019 TR-04 42 42 9 6 0 0 0 85 6 35

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 28 46 13 9 3 0 1 75 12 435
2024 TR-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 TR-02 33 47 11 6 2 0 1 81 8 220
2024 TR-03 20 46 16 14 3 0 1 66 17 165
2024 TR-04 24 56 17 4 0 0 0 79 4 25
2022 TR 27 50 12 8 3 0 0 77 10 490
2022 TR-01 49 51 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 TR-02 28 52 11 6 2 0 1 81 8 220
2022 TR-03 17 52 15 12 3 0 0 70 15 210
2022 TR-04 39 37 15 6 4 0 0 76 9 35
2020 TR 29 45 13 10 2 0 1 75 12 540
2020 TR-02 25 47 15 10 2 0 2 73 12 250
2020 TR-03 29 43 13 12 2 0 0 72 14 220
2020 TR-04 34 53 3 6 0 0 3 90 6 30
2019 TR 25 44 13 14 4 0 0 70 17 510
2019 TR-02 21 45 13 15 6 0 0 66 20 250
2019 TR-03 26 45 12 15 2 1 0 71 17 195
2019 TR-04 44 31 16 6 3 0 0 75 9 30

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 41 42 8 3 3 0 1 85 7 435
2024 TR-01 46 48 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 TR-02 44 44 6 3 2 0 2 89 5 220
2024 TR-03 38 40 11 5 5 0 1 79 10 165
2024 TR-04 48 39 8 0 5 0 0 87 5 25
2022 TR 37 40 8 6 6 0 1 79 13 495
2022 TR-01 64 27 0 9 0 0 0 91 9 20
2022 TR-02 38 43 9 6 1 0 3 83 7 220
2022 TR-03 28 45 9 5 13 0 0 73 18 210
2022 TR-04 52 16 12 14 5 0 0 68 20 35
2020 TR 37 42 8 10 3 1 0 79 13 545
2020 TR-02 37 44 9 8 1 0 0 81 9 255
2020 TR-03 37 37 7 12 5 1 0 75 18 220
2020 TR-04 47 31 0 16 6 0 0 78 22 30
2019 TR 41 42 9 6 2 0 0 83 8 510
2019 TR-02 39 43 10 4 3 0 0 82 7 250
2019 TR-03 38 44 9 7 1 1 1 83 8 190
2019 TR-04 58 30 6 6 0 0 0 88 6 35

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 30 40 14 8 4 1 3 73 12 435
2024 TR-01 43 30 16 5 0 0 6 77 6 15
2024 TR-02 27 44 14 7 4 2 2 75 11 220
2024 TR-03 30 37 15 9 3 1 5 72 13 165
2024 TR-04 40 31 13 8 8 0 0 71 16 25
2022 TR 30 41 15 7 4 0 1 73 12 495
2022 TR-01 29 47 24 0 0 0 0 76 0 20
2022 TR-02 27 43 17 7 4 1 2 71 12 220
2022 TR-03 29 42 14 9 4 0 1 73 14 210
2022 TR-04 46 30 12 6 6 0 0 76 12 35
2020 TR 30 36 14 11 6 1 2 68 17 550
2020 TR-02 28 31 18 11 7 1 4 62 19 255
2020 TR-03 32 40 11 11 5 1 0 72 17 220
2020 TR-04 34 44 6 13 3 0 0 78 16 30
2019 TR 38 33 13 8 4 1 3 74 13 510
2019 TR-02 40 29 15 7 6 0 2 71 13 250
2019 TR-03 35 37 13 9 2 1 3 75 11 195
2019 TR-04 39 36 9 9 6 0 0 76 15 35

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 27 42 15 11 5 0 0 69 17 435
2024 TR-01 63 32 0 0 5 0 0 95 5 15
2024 TR-02 21 48 15 11 4 0 0 69 16 220
2024 TR-03 29 37 14 13 7 0 0 67 19 165
2024 TR-04 39 31 21 9 0 0 0 70 9 25
2022 TR 30 44 14 8 5 0 0 74 13 495
2022 TR-01 24 68 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 TR-02 27 46 15 8 4 0 0 73 12 220
2022 TR-03 29 40 14 10 6 0 0 70 16 210
2022 TR-04 46 34 12 6 3 0 0 79 8 35
2020 TR 31 43 13 9 3 0 0 74 12 550
2020 TR-02 25 45 15 9 5 0 0 71 14 255
2020 TR-03 34 40 13 10 3 0 0 75 12 220
2020 TR-04 56 34 3 6 0 0 0 91 6 30
2019 TR 34 45 10 6 5 0 0 78 12 510
2019 TR-02 32 44 12 6 7 0 0 75 13 250
2019 TR-03 31 47 9 8 4 1 0 79 12 195
2019 TR-04 61 27 9 3 0 0 0 88 3 35

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 20 36 17 16 10 0 1 56 27 435
2024 TR-01 34 52 9 5 0 0 0 86 5 15
2024 TR-02 18 37 15 18 10 0 1 56 29 220
2024 TR-03 19 32 20 17 12 0 0 51 29 165
2024 TR-04 44 32 17 4 4 0 0 75 8 25
2022 TR 19 38 18 16 8 0 0 58 25 495
2022 TR-01 38 33 13 9 0 7 0 76 10 20
2022 TR-02 15 39 16 20 9 0 0 55 29 220
2022 TR-03 12 44 21 16 8 0 0 56 24 210
2022 TR-04 46 19 18 6 12 0 0 65 17 35
2020 TR 19 40 17 17 5 0 0 60 23 550
2020 TR-02 15 40 18 19 6 0 0 56 26 255
2020 TR-03 19 38 19 19 6 0 0 56 25 220
2020 TR-04 31 47 16 6 0 0 0 78 6 30
2019 TR 18 36 22 16 7 1 0 55 23 515
2019 TR-02 16 35 24 15 8 0 0 52 24 250
2019 TR-03 18 35 22 18 7 1 0 53 24 195
2019 TR-04 24 42 18 12 3 0 0 67 15 35

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 44 43 8 4 2 0 0 87 5 435
2024 TR-01 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 TR-02 47 46 4 2 1 0 0 92 4 220
2024 TR-03 40 42 12 5 1 0 0 82 6 165
2024 TR-04 44 39 9 8 0 0 0 83 8 25
2022 TR 48 43 6 2 1 0 0 91 3 495
2022 TR-01 69 27 0 4 0 0 0 96 4 20
2022 TR-02 48 44 6 1 1 0 0 92 2 220
2022 TR-03 46 45 5 3 1 0 0 91 4 210
2022 TR-04 41 38 15 3 3 0 0 79 6 35
2020 TR 43 46 6 3 1 0 0 90 4 550
2020 TR-02 38 53 5 4 1 0 0 90 5 255
2020 TR-03 48 40 8 2 1 0 0 89 4 220
2020 TR-04 38 53 6 3 0 0 0 91 3 30
2019 TR 40 46 6 6 1 0 0 86 7 510
2019 TR-02 37 47 7 8 2 0 0 84 10 250
2019 TR-03 42 48 6 4 0 0 0 90 4 195
2019 TR-04 48 36 9 6 0 0 0 85 6 35

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 35 42 12 7 3 1 0 78 10 435
2024 TR-01 44 56 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 TR-02 31 45 13 7 2 1 0 77 10 220
2024 TR-03 37 39 15 7 2 1 0 76 9 165
2024 TR-04 51 36 5 4 4 0 0 88 8 25
2022 TR 37 40 13 6 3 1 0 78 9 495
2022 TR-01 32 51 17 0 0 0 0 83 0 20
2022 TR-02 35 41 14 7 2 1 0 76 10 220
2022 TR-03 37 39 13 6 4 1 0 77 10 210
2022 TR-04 49 37 8 5 0 0 0 86 5 35
2020 TR 34 45 12 7 2 1 0 80 9 545
2020 TR-02 27 46 15 9 3 0 0 73 12 255
2020 TR-03 41 41 10 6 0 1 0 83 7 220
2020 TR-04 41 59 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 TR 33 42 14 7 3 1 0 76 10 510
2019 TR-02 33 40 15 7 4 2 0 74 11 250
2019 TR-03 32 45 12 7 3 2 0 78 9 195
2019 TR-04 42 45 6 6 0 0 0 88 6 35

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 22 32 17 17 12 0 0 55 29 435
2024 TR-01 48 46 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 TR-02 19 34 20 20 7 0 0 53 27 220
2024 TR-03 21 29 15 15 19 0 0 50 35 165
2024 TR-04 48 28 13 8 4 0 0 75 11 25
2022 TR 22 38 16 13 10 0 0 61 23 495
2022 TR-01 25 48 13 9 5 0 0 73 13 20
2022 TR-02 19 39 20 12 10 0 0 58 22 220
2022 TR-03 19 38 15 16 12 0 0 57 28 210
2022 TR-04 41 37 5 8 9 0 0 77 17 35
2020 TR 23 37 18 16 5 0 0 61 21 545
2020 TR-02 19 37 23 15 6 0 0 56 21 255
2020 TR-03 26 33 17 19 5 0 0 59 24 220
2020 TR-04 42 39 13 6 0 0 0 81 6 30
2019 TR 21 38 19 13 9 0 0 59 22 515
2019 TR-02 19 37 20 12 11 0 0 57 23 250
2019 TR-03 23 36 18 16 8 0 0 58 24 195
2019 TR-04 36 39 15 6 3 0 0 76 9 35

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 32 43 13 6 5 0 0 75 12 435
2024 TR-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 TR-02 27 48 14 7 3 0 0 76 10 220
2024 TR-03 34 38 14 7 8 0 0 72 15 165
2024 TR-04 48 40 8 0 4 0 0 88 4 25
2022 TR 35 44 13 4 4 0 0 79 8 495
2022 TR-01 34 49 13 5 0 0 0 83 5 20
2022 TR-02 31 48 13 5 3 0 0 79 9 220
2022 TR-03 36 40 15 4 5 0 0 77 8 210
2022 TR-04 47 42 8 0 3 0 0 89 3 35
2020 TR 42 39 12 6 1 0 0 81 7 545
2020 TR-02 33 45 15 7 1 0 0 78 8 255
2020 TR-03 50 33 11 6 0 0 0 82 6 220
2020 TR-04 63 31 3 3 0 0 0 94 3 30
2019 TR 39 41 11 5 3 0 0 81 8 510
2019 TR-02 36 42 12 6 4 0 0 78 10 250
2019 TR-03 40 41 11 6 1 1 0 81 7 195
2019 TR-04 58 33 9 0 0 0 0 91 0 35

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 6 25 15 28 25 0 1 31 53 435
2024 TR-01 11 24 15 39 5 0 6 37 47 15
2024 TR-02 4 19 19 32 24 0 1 24 57 220
2024 TR-03 5 28 12 26 28 1 0 34 55 165
2024 TR-04 25 48 15 8 4 0 0 73 12 25
2022 TR 11 24 20 22 20 0 2 37 43 495
2022 TR-01 5 29 13 13 13 7 20 46 36 20
2022 TR-02 7 21 22 26 22 0 1 29 49 220
2022 TR-03 10 27 20 21 21 0 0 37 43 210
2022 TR-04 32 26 22 9 11 0 0 58 20 35
2020 TR 10 28 22 23 16 1 1 39 40 545
2020 TR-02 7 24 22 27 19 0 1 31 47 255
2020 TR-03 12 27 21 23 17 0 0 39 40 220
2020 TR-04 25 56 13 3 3 0 0 81 6 30
2019 TR 8 27 22 23 19 1 1 35 43 515
2019 TR-02 6 21 23 25 21 1 2 29 47 250
2019 TR-03 6 31 22 23 18 0 1 37 41 195
2019 TR-04 27 42 12 9 9 0 0 70 18 35

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 11 29 28 14 15 1 2 41 30 435
2024 TR-01 26 37 12 14 0 6 5 70 16 15
2024 TR-02 6 30 34 12 14 0 3 38 27 220
2024 TR-03 11 25 25 19 18 1 1 37 37 165
2024 TR-04 36 35 16 9 4 0 0 71 13 25
2022 TR 14 27 27 16 10 2 3 44 28 495
2022 TR-01 16 41 9 13 5 7 10 68 21 20
2022 TR-02 9 26 33 16 10 1 5 38 27 220
2022 TR-03 13 26 27 18 13 1 1 41 32 210
2022 TR-04 41 22 14 21 3 0 0 62 23 35
2020 TR 14 27 29 18 9 1 2 42 28 550
2020 TR-02 10 25 29 20 11 1 3 37 33 255
2020 TR-03 13 29 28 18 10 1 1 43 28 220
2020 TR-04 34 31 22 13 0 0 0 66 13 30
2019 TR 12 28 28 17 13 0 2 40 31 510
2019 TR-02 8 24 30 17 16 0 4 34 35 250
2019 TR-03 12 27 27 20 12 1 0 40 32 195
2019 TR-04 24 42 24 6 3 0 0 67 9 35

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 18 39 22 13 8 0 0 57 21 435
2024 TR-01 70 20 5 0 0 0 5 94 0 15
2024 TR-02 16 45 21 12 7 0 0 61 19 220
2024 TR-03 16 33 25 16 10 0 0 49 25 165
2024 TR-04 20 47 23 9 0 0 0 68 9 25
2022 TR 20 39 18 13 10 0 0 58 23 495
2022 TR-01 52 40 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 TR-02 16 45 16 14 8 0 0 62 22 220
2022 TR-03 13 35 23 15 14 0 0 48 29 210
2022 TR-04 35 22 17 15 11 0 0 57 26 35
2020 TR 21 46 17 13 4 0 0 67 16 545
2020 TR-02 17 47 18 13 4 0 0 64 18 255
2020 TR-03 21 43 18 14 4 0 0 64 18 220
2020 TR-04 25 59 6 9 0 0 0 84 9 30
2019 TR 20 46 17 11 6 0 0 66 17 505
2019 TR-02 20 44 18 11 6 0 0 64 18 250
2019 TR-03 18 47 18 11 6 1 0 65 17 190
2019 TR-04 30 42 15 12 0 0 0 73 12 35

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 29 45 14 6 5 0 0 74 12 435
2024 TR-01 76 10 14 0 0 0 0 86 0 15
2024 TR-02 26 49 14 7 4 0 0 75 11 220
2024 TR-03 28 42 15 6 8 1 0 71 14 165
2024 TR-04 43 36 17 4 0 0 0 79 4 25
2022 TR 29 49 14 5 4 0 0 78 9 495
2022 TR-01 22 64 9 5 0 0 0 87 5 20
2022 TR-02 27 53 13 4 3 0 0 80 7 220
2022 TR-03 27 46 15 6 6 0 0 73 12 210
2022 TR-04 43 33 21 0 3 0 0 77 3 35
2020 TR 35 45 11 7 1 0 0 81 8 550
2020 TR-02 29 52 9 8 2 0 0 81 10 255
2020 TR-03 39 38 15 7 0 0 0 77 7 220
2020 TR-04 63 34 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 TR 35 44 13 5 3 0 0 79 8 510
2019 TR-02 34 43 13 5 5 0 0 77 10 250
2019 TR-03 33 46 14 5 2 0 0 79 7 190
2019 TR-04 48 39 6 6 0 0 0 88 6 35

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 45 34 12 6 3 0 1 80 8 435
2024 TR-01 56 39 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 TR-02 46 39 10 3 2 0 1 85 5 220
2024 TR-03 45 29 14 9 2 0 1 75 11 165
2024 TR-04 32 31 23 5 9 0 0 64 13 25
2022 TR 44 32 13 5 4 0 3 78 9 495
2022 TR-01 31 46 19 4 0 0 0 77 4 20
2022 TR-02 48 31 12 4 3 0 2 80 8 220
2022 TR-03 42 30 15 5 3 0 4 75 9 210
2022 TR-04 29 44 11 3 6 3 3 78 10 35
2020 TR 38 33 17 6 4 0 2 73 10 545
2020 TR-02 39 35 15 5 5 0 2 75 10 255
2020 TR-03 36 35 18 5 3 0 3 73 8 220
2020 TR-04 33 27 17 20 3 0 0 60 23 30
2019 TR 43 33 14 4 3 0 2 78 7 505
2019 TR-02 46 35 13 2 4 0 2 82 5 250
2019 TR-03 43 33 18 3 1 0 2 78 4 190
2019 TR-04 36 27 12 18 3 0 3 66 22 35

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 5 21 37 20 11 1 5 33 28 435
2024 TR-01 0 20 40 17 24 0 0 41 20 15
2024 TR-02 5 20 34 21 14 1 6 38 26 220
2024 TR-03 4 19 41 22 9 1 4 33 24 165
2024 TR-04 11 44 41 5 0 0 0 5 55 25
2022 TR 6 17 30 20 17 2 8 41 26 495
2022 TR-01 4 0 17 33 38 0 9 77 5 20
2022 TR-02 3 14 31 18 21 3 10 45 20 220
2022 TR-03 8 23 31 21 8 1 9 33 33 210
2022 TR-04 12 23 37 14 14 0 0 28 35 35
2020 TR 5 16 37 23 13 1 4 38 23 550
2020 TR-02 6 13 35 24 14 3 5 41 21 255
2020 TR-03 4 19 39 25 8 0 4 34 25 220
2020 TR-04 9 22 41 16 13 0 0 28 31 30
2019 TR 7 24 34 20 12 2 2 33 31 510
2019 TR-02 9 20 33 19 13 3 3 34 31 250
2019 TR-03 4 26 37 22 9 0 2 31 31 195
2019 TR-04 9 41 25 16 9 0 0 25 50 30

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 8 18 22 18 15 1 19 41 32 430
2024 TR-01 0 11 9 32 37 0 11 78 12 15
2024 TR-02 6 16 19 19 15 2 23 46 29 215
2024 TR-03 6 14 29 19 15 1 17 41 24 165
2024 TR-04 25 63 12 0 0 0 0 0 88 25
2022 TR 6 10 19 19 21 3 22 54 21 490
2022 TR-01 0 8 10 15 59 0 9 80 9 20
2022 TR-02 2 7 15 22 24 4 26 65 13 215
2022 TR-03 8 11 21 19 14 2 24 44 27 210
2022 TR-04 23 15 34 14 11 0 3 26 39 35
2020 TR 5 15 25 19 14 8 14 42 26 550
2020 TR-02 5 11 22 18 15 11 18 46 22 255
2020 TR-03 6 17 28 21 12 5 12 39 27 220
2020 TR-04 9 44 34 6 6 0 0 13 53 30
2019 TR 9 18 23 18 12 8 11 37 35 510
2019 TR-02 9 14 21 17 14 10 15 41 31 250
2019 TR-03 6 22 26 19 11 7 9 36 34 190
2019 TR-04 28 25 25 16 3 0 3 19 55 30

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 16 22 36 15 8 0 2 24 39 435
2024 TR-01 0 5 9 47 39 0 0 86 5 15
2024 TR-02 15 22 37 16 7 1 2 24 38 215
2024 TR-03 16 27 36 11 8 0 2 20 44 165
2024 TR-04 31 5 40 20 4 0 0 24 36 25
2022 TR 15 23 34 16 8 0 4 25 40 495
2022 TR-01 0 8 43 20 29 0 0 49 8 20
2022 TR-02 14 25 37 15 8 0 1 23 40 220
2022 TR-03 18 24 30 13 5 0 9 20 47 210
2022 TR-04 14 24 30 17 11 0 3 29 40 35
2020 TR 15 28 32 14 8 0 4 22 45 545
2020 TR-02 15 29 33 14 7 0 2 22 44 255
2020 TR-03 17 28 31 12 5 0 7 18 49 220
2020 TR-04 16 44 22 6 13 0 0 19 59 30
2019 TR 17 32 30 13 6 0 2 20 50 510
2019 TR-02 16 29 33 12 8 0 2 20 46 250
2019 TR-03 19 35 28 12 4 0 3 16 55 195
2019 TR-04 25 38 13 16 9 0 0 25 63 30

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 20 26 24 12 10 1 6 24 50 435
2024 TR-01 14 5 5 30 40 0 6 74 20 15
2024 TR-02 16 24 28 12 11 2 8 25 44 220
2024 TR-03 22 31 21 13 8 2 4 23 56 165
2024 TR-04 36 36 24 4 0 0 0 4 72 25
2022 TR 16 20 23 17 13 2 9 34 41 490
2022 TR-01 5 4 22 14 41 9 4 64 10 20
2022 TR-02 11 18 22 21 15 3 9 42 33 215
2022 TR-03 23 25 21 14 6 1 10 22 54 210
2022 TR-04 23 22 32 14 6 0 3 20 47 35
2020 TR 14 23 29 16 10 1 6 28 40 545
2020 TR-02 12 17 36 15 11 2 7 29 32 255
2020 TR-03 15 31 24 16 7 1 6 25 49 220
2020 TR-04 22 38 25 6 6 0 3 13 61 30
2019 TR 20 26 22 15 12 1 4 28 49 510
2019 TR-02 16 26 24 14 14 2 5 29 45 250
2019 TR-03 22 29 21 15 9 0 3 25 53 195
2019 TR-04 34 22 25 6 6 0 6 13 60 30

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 3 11 19 25 22 8 11 59 17 435
2024 TR-01 0 0 5 14 56 9 16 93 0 15
2024 TR-02 4 8 15 30 22 9 13 67 15 220
2024 TR-03 2 15 24 19 20 8 11 49 21 165
2024 TR-04 4 4 33 45 11 0 4 58 8 25
2022 TR 4 12 20 21 20 11 12 53 21 495
2022 TR-01 0 4 17 9 44 21 5 71 6 20
2022 TR-02 3 10 15 21 22 15 14 61 18 220
2022 TR-03 6 12 26 22 14 7 12 46 22 210
2022 TR-04 11 26 29 21 8 0 6 30 39 35
2020 TR 3 8 24 28 23 8 5 59 13 550
2020 TR-02 4 7 19 29 25 11 5 64 13 255
2020 TR-03 2 10 26 33 20 5 5 58 13 220
2020 TR-04 0 13 53 19 13 0 3 32 13 30
2019 TR 8 14 25 26 16 7 5 48 24 505
2019 TR-02 7 11 23 24 19 11 6 51 21 245
2019 TR-03 8 16 24 29 13 4 5 47 27 195
2019 TR-04 13 16 41 25 3 0 3 29 29 30

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 12 27 31 15 7 4 5 23 42 435
2024 TR-01 0 5 20 20 40 9 6 70 6 15
2024 TR-02 9 20 36 15 8 5 7 26 33 220
2024 TR-03 13 34 26 15 4 4 4 20 51 165
2024 TR-04 20 45 31 4 0 0 0 4 65 25
2022 TR 9 22 34 14 10 4 8 27 34 495
2022 TR-01 4 13 10 31 37 4 0 72 18 20
2022 TR-02 6 21 33 17 11 4 8 32 30 220
2022 TR-03 12 24 36 10 5 3 11 17 41 210
2022 TR-04 14 23 49 3 8 0 3 12 38 35
2020 TR 11 22 32 18 9 4 4 30 36 545
2020 TR-02 11 20 33 19 7 5 6 29 35 255
2020 TR-03 11 23 32 18 8 3 4 29 37 220
2020 TR-04 9 41 28 19 3 0 0 22 50 30
2019 TR 13 26 33 14 8 3 3 24 42 510
2019 TR-02 14 19 36 14 10 3 4 26 35 250
2019 TR-03 12 32 29 14 7 2 3 23 46 195
2019 TR-04 19 31 31 13 3 0 3 16 52 30

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 14 27 41 12 5 0 1 17 42 435
2024 TR-01 0 18 24 39 20 0 0 58 18 15
2024 TR-02 13 26 38 16 6 0 1 22 39 220
2024 TR-03 14 31 47 5 2 0 1 7 46 165
2024 TR-04 24 22 43 8 4 0 0 12 45 25
2022 TR 13 23 40 16 6 0 1 23 37 495
2022 TR-01 0 13 35 47 5 0 0 51 13 20
2022 TR-02 10 25 42 15 6 0 2 21 36 220
2022 TR-03 19 22 40 13 4 0 1 18 42 210
2022 TR-04 11 28 42 14 6 0 0 19 39 35
2020 TR 15 35 35 11 3 0 0 14 50 550
2020 TR-02 14 36 36 9 4 0 0 13 51 255
2020 TR-03 18 36 30 14 2 0 0 16 54 220
2020 TR-04 9 31 53 3 3 0 0 6 41 30
2019 TR 14 32 35 14 4 0 1 18 47 510
2019 TR-02 14 31 35 14 6 1 0 20 45 250
2019 TR-03 15 32 37 12 2 0 2 15 48 195
2019 TR-04 18 36 30 12 3 0 0 15 55 35
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 19 26 14 5 3 20 13 67 12 435
2024 TR-01 31 11 5 5 0 32 15 80 10 15
2024 TR-02 18 26 9 5 3 24 14 73 12 220
2024 TR-03 18 26 19 5 3 15 14 61 11 165
2024 TR-04 37 29 17 8 0 5 4 72 9 25
2022 TR 17 30 13 4 4 21 12 70 12 490
2022 TR-01 5 35 5 0 0 41 15 89 0 20
2022 TR-02 17 25 8 5 4 24 18 72 14 220
2022 TR-03 14 35 19 3 4 16 8 65 10 210
2022 TR-04 39 29 17 3 6 6 0 72 10 35
2020 TR 19 28 16 5 3 18 10 66 12 550
2020 TR-02 18 23 17 5 5 19 13 61 14 255
2020 TR-03 18 31 15 7 3 19 8 66 13 220
2020 TR-04 38 47 13 3 0 0 0 84 3 30
2019 TR 22 30 12 5 3 19 9 73 10 510
2019 TR-02 20 27 12 6 4 21 12 69 13 250
2019 TR-03 19 32 16 4 1 20 7 72 7 190
2019 TR-04 44 31 3 6 6 3 6 83 14 30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 50 33 5 3 2 6 1 89 5 435
2024 TR-01 73 23 0 0 0 5 0 100 0 15
2024 TR-02 49 31 5 5 2 7 1 87 8 220
2024 TR-03 46 39 7 1 2 5 1 90 2 165
2024 TR-04 75 21 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 TR 49 35 6 3 2 5 0 88 5 495
2022 TR-01 52 30 9 0 0 9 0 91 0 20
2022 TR-02 45 38 6 4 1 6 0 88 5 220
2022 TR-03 48 36 7 4 1 4 0 87 5 210
2022 TR-04 65 23 3 0 6 3 0 90 7 35
2020 TR 52 31 8 3 2 4 1 87 5 550
2020 TR-02 44 35 8 4 4 6 0 84 8 255
2020 TR-03 56 27 9 4 1 3 0 86 5 220
2020 TR-04 66 34 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 TR 50 35 7 2 2 4 0 88 4 510
2019 TR-02 49 35 6 3 3 4 0 88 6 250
2019 TR-03 48 37 9 2 1 4 0 88 3 195
2019 TR-04 64 24 3 3 6 0 0 88 9 35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 55 37 4 1 2 1 0 93 3 435
2024 TR-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 TR-02 59 32 3 2 2 2 0 93 4 220
2024 TR-03 47 46 5 1 1 0 0 93 2 165
2024 TR-04 67 29 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 TR 56 35 3 3 1 1 0 93 4 495
2022 TR-01 83 8 0 5 0 4 0 95 5 20
2022 TR-02 54 40 3 2 1 1 0 94 3 220
2022 TR-03 52 39 3 5 0 1 0 92 5 210
2022 TR-04 65 20 6 6 4 0 0 85 9 35
2020 TR 56 36 4 2 1 1 0 93 3 550
2020 TR-02 49 40 4 5 1 2 0 90 6 255
2020 TR-03 60 33 5 0 2 1 0 94 2 220
2020 TR-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 TR 53 37 4 3 1 1 0 92 4 510
2019 TR-02 51 38 5 4 1 1 0 90 5 250
2019 TR-03 54 38 4 2 1 2 0 93 3 190
2019 TR-04 58 33 0 0 9 0 0 91 9 35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 44 34 12 3 1 4 2 83 5 435
2024 TR-01 64 30 0 0 0 6 0 100 0 15
2024 TR-02 44 34 12 4 1 2 2 82 6 220
2024 TR-03 40 36 13 3 1 6 1 82 4 165
2024 TR-04 67 21 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 TR 38 41 10 2 3 5 1 84 5 495
2022 TR-01 49 47 0 0 0 4 0 100 0 20
2022 TR-02 32 42 14 2 2 7 1 81 4 220
2022 TR-03 37 44 10 3 2 4 1 84 6 210
2022 TR-04 56 26 6 0 9 3 0 84 9 35
2020 TR 43 37 11 3 1 3 1 83 5 545
2020 TR-02 36 35 14 5 2 6 2 78 7 255
2020 TR-03 45 40 9 3 1 1 0 87 4 220
2020 TR-04 47 44 9 0 0 0 0 91 0 30
2019 TR 38 40 15 2 2 2 1 81 4 510
2019 TR-02 37 39 16 3 3 2 1 78 6 250
2019 TR-03 38 43 13 2 1 2 1 83 3 195
2019 TR-04 48 33 9 3 3 3 0 84 6 35

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 33 30 10 2 3 13 10 82 6 435
2024 TR-01 60 20 0 0 0 20 0 100 0 15
2024 TR-02 33 29 12 2 2 11 12 79 6 220
2024 TR-03 31 32 9 2 2 17 7 83 5 165
2024 TR-04 45 35 4 0 4 0 13 92 4 25
2022 TR 34 35 8 3 2 8 9 84 6 490
2022 TR-01 32 51 0 0 0 13 4 100 0 20
2022 TR-02 30 38 9 4 1 8 10 83 6 220
2022 TR-03 35 34 9 3 3 8 7 82 7 210
2022 TR-04 44 21 11 0 0 12 12 85 0 35

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 30 33 9 4 2 12 10 80 8 435
2024 TR-01 64 16 0 0 0 11 9 100 0 15
2024 TR-02 26 34 12 4 2 11 12 77 8 220
2024 TR-03 30 34 8 5 2 14 7 81 8 165
2024 TR-04 45 35 0 4 4 0 13 92 8 25
2022 TR 32 36 8 2 3 10 8 84 7 495
2022 TR-01 32 51 0 0 0 13 4 100 0 20
2022 TR-02 30 37 9 3 2 9 10 82 6 220
2022 TR-03 29 38 8 2 5 11 8 82 9 210
2022 TR-04 49 18 9 0 0 15 9 89 0 35
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 21 25 18 4 2 2 28 66 9 435
2024 TR-01 17 28 6 6 0 6 37 79 11 15
2024 TR-02 15 24 21 3 2 4 32 60 8 220
2024 TR-03 21 27 17 6 3 1 26 66 11 165
2024 TR-04 63 27 5 0 0 0 5 95 0 25
2022 TR 22 23 17 5 2 3 29 66 10 495
2022 TR-01 15 19 21 0 0 4 40 62 0 20
2022 TR-02 16 23 15 6 3 4 33 61 14 220
2022 TR-03 22 23 18 5 1 2 29 66 8 210
2022 TR-04 52 29 14 3 0 0 3 83 3 35
2020 TR 27 24 18 5 3 4 19 66 10 545
2020 TR-02 19 26 20 5 5 6 20 61 13 250
2020 TR-03 28 22 18 7 1 3 20 65 11 220
2020 TR-04 63 31 3 0 0 0 3 97 0 30
2019 TR 23 25 21 4 2 4 21 63 9 515
2019 TR-02 18 23 22 4 2 5 26 59 9 250
2019 TR-03 22 28 22 5 2 3 19 64 9 195
2019 TR-04 55 27 9 0 3 0 6 87 3 35

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 27 41 16 6 5 1 3 71 12 435
2024 TR-01 60 31 0 9 0 0 0 91 9 15
2024 TR-02 21 46 15 8 5 1 2 70 14 220
2024 TR-03 27 37 19 5 6 1 5 68 12 165
2024 TR-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 25
2022 TR 30 39 17 8 4 1 1 71 12 495
2022 TR-01 67 29 4 0 0 0 0 96 0 20
2022 TR-02 23 40 21 9 4 1 1 65 14 220
2022 TR-03 28 43 17 7 4 0 2 72 11 210
2022 TR-04 46 23 14 11 6 0 0 69 17 35
2020 TR 31 36 17 8 5 1 1 69 13 550
2020 TR-02 25 38 20 9 6 1 2 65 15 255
2020 TR-03 31 35 17 10 5 0 1 67 16 220
2020 TR-04 53 44 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 TR 30 37 17 10 4 1 1 68 14 515
2019 TR-02 22 40 21 10 4 1 1 64 14 250
2019 TR-03 34 37 13 12 3 1 1 71 16 195
2019 TR-04 52 24 15 6 3 0 0 76 9 35

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 36 33 15 4 4 4 4 75 9 435
2024 TR-01 55 30 9 0 0 6 0 91 0 15
2024 TR-02 31 34 15 4 5 6 5 73 10 220
2024 TR-03 36 33 17 4 4 2 4 73 8 165
2024 TR-04 64 28 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 TR 34 39 12 3 3 5 4 80 7 495
2022 TR-01 51 40 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 TR-02 27 39 14 3 4 7 5 75 8 220
2022 TR-03 37 40 10 4 2 4 4 83 7 210
2022 TR-04 42 41 8 5 3 0 0 83 9 35
2020 TR 39 29 16 4 3 4 5 75 8 545
2020 TR-02 32 31 19 3 5 5 6 70 9 255
2020 TR-03 41 25 17 5 2 5 5 73 8 220
2020 TR-04 59 38 3 0 0 0 0 97 0 30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 37 38 11 9 4 0 0 76 13 430
2024 TR-01 70 10 5 15 0 0 0 80 15 15
2024 TR-02 31 42 9 13 4 0 0 74 17 215
2024 TR-03 37 38 16 5 5 1 0 75 10 165
2024 TR-04 76 20 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 TR 37 42 13 5 3 0 0 79 8 490
2022 TR-01 61 31 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 TR-02 30 45 16 5 3 0 1 76 8 220
2022 TR-03 38 42 11 7 3 0 0 80 10 210
2022 TR-04 49 31 11 5 3 0 0 80 9 35
2020 TR 39 38 11 6 4 1 1 79 11 545
2020 TR-02 33 42 13 6 4 0 1 76 10 255
2020 TR-03 38 38 10 8 5 1 0 77 13 220
2020 TR-04 66 31 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 TR 40 42 11 4 2 1 0 83 6 510
2019 TR-02 36 46 11 3 3 1 0 83 6 250
2019 TR-03 40 42 11 5 1 2 0 83 5 190
2019 TR-04 61 27 3 6 3 0 0 88 9 35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 43 29 7 2 2 11 6 87 5 435
2024 TR-01 70 14 10 0 6 0 0 84 6 15
2024 TR-02 38 31 6 3 2 14 6 86 6 220
2024 TR-03 44 30 8 1 2 9 7 88 3 165
2024 TR-04 66 21 8 0 4 0 0 87 4 25
2022 TR 43 31 7 3 2 10 5 87 5 495
2022 TR-01 37 33 9 0 0 16 4 88 0 20
2022 TR-02 40 34 7 4 3 11 3 85 7 220
2022 TR-03 43 27 7 3 1 9 9 87 5 210
2022 TR-04 59 27 8 3 0 3 0 89 3 35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 42 37 11 6 3 1 0 80 9 435
2024 TR-01 64 31 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 TR-02 40 38 11 8 2 1 0 79 11 220
2024 TR-03 39 39 11 5 3 3 0 81 8 165
2024 TR-04 67 21 13 0 0 0 0 87 0 25
2022 TR 43 38 12 4 2 0 1 82 6 495
2022 TR-01 61 34 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 TR-02 37 42 12 5 2 0 1 80 7 220
2022 TR-03 43 38 14 1 2 1 1 82 4 210
2022 TR-04 62 18 8 8 3 0 0 80 12 35
2020 TR 48 30 11 6 3 1 0 79 9 550
2020 TR-02 40 36 12 7 3 1 1 78 10 255
2020 TR-03 52 26 12 6 4 0 0 78 10 220
2020 TR-04 69 19 9 3 0 0 0 88 3 30
2019 TR 45 36 10 4 2 1 1 82 7 510
2019 TR-02 38 39 10 6 4 2 1 80 9 250
2019 TR-03 48 34 12 3 1 1 1 83 4 195
2019 TR-04 67 18 9 3 3 0 0 85 6 35

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 92 6 0 0 1 0 1 99 1 435
2024 TR-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 TR-02 90 6 1 0 0 1 2 99 0 220
2024 TR-03 92 6 0 0 1 0 1 99 1 165
2024 TR-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 TR 89 9 1 0 0 0 2 99 0 495
2022 TR-01 93 0 0 0 0 0 7 100 0 20
2022 TR-02 88 9 1 0 0 0 1 98 0 220
2022 TR-03 90 8 0 0 0 0 1 100 0 210
2022 TR-04 85 11 0 0 0 0 3 100 0 35
2019 TR 87 9 2 0 0 0 1 98 0 510
2019 TR-02 83 12 2 0 0 1 2 97 1 250
2019 TR-03 91 7 1 0 0 0 1 99 0 195
2019 TR-04 91 6 3 0 0 0 0 97 0 35
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 10 22 18 8 8 33 0 49 24 435
2024 TR-01 24 30 0 5 0 41 0 91 9 15
2024 TR-02 8 24 15 8 6 38 0 52 24 220
2024 TR-03 10 18 24 7 11 30 1 40 26 165
2024 TR-04 36 31 16 12 0 5 0 70 13 25
2022 TR 12 22 16 7 5 37 0 54 20 495
2022 TR-01 9 28 13 5 0 44 0 68 8 20
2022 TR-02 10 22 16 7 2 42 1 57 16 220
2022 TR-03 7 20 19 8 10 36 0 43 27 210
2022 TR-04 41 25 14 12 3 6 0 69 16 35
2020 TR 17 24 17 6 3 33 0 62 13 550
2020 TR-02 13 24 14 5 2 42 0 64 12 255
2020 TR-03 14 24 21 9 3 29 0 54 17 220
2020 TR-04 38 28 16 6 0 13 0 75 7 30
2019 TR 13 27 22 9 4 26 0 53 17 510
2019 TR-02 12 26 23 5 3 30 0 55 12 250
2019 TR-03 9 27 23 12 6 24 0 47 23 195
2019 TR-04 30 27 15 21 3 3 0 59 25 35

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 7 15 28 23 20 7 0 23 46 435
2024 TR-01 9 14 31 23 9 15 0 27 37 15
2024 TR-02 6 15 28 22 19 9 0 23 46 220
2024 TR-03 5 14 28 23 24 5 0 21 49 165
2024 TR-04 20 15 28 25 12 0 0 35 37 25
2022 TR 9 23 22 19 17 10 0 36 40 495
2022 TR-01 19 14 22 5 9 32 0 48 19 20
2022 TR-02 7 23 21 22 14 13 0 34 42 220
2022 TR-03 5 23 24 20 23 4 0 30 45 210
2022 TR-04 26 25 26 12 12 0 0 51 23 35
2020 TR 13 32 24 15 9 6 0 48 26 550
2020 TR-02 11 31 26 15 8 8 0 46 26 255
2020 TR-03 8 28 27 18 13 6 0 38 33 220
2020 TR-04 34 41 9 13 3 0 0 75 16 30
2019 TR 8 26 23 20 15 7 0 37 38 515
2019 TR-02 8 25 23 17 16 10 0 36 37 250
2019 TR-03 5 24 26 25 16 5 0 30 43 195
2019 TR-04 21 27 15 24 12 0 0 48 36 35

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 2 10 27 25 24 12 0 14 55 435
2024 TR-01 0 0 29 31 23 18 0 0 65 15
2024 TR-02 2 9 29 18 25 17 0 13 52 220
2024 TR-03 2 10 25 31 24 8 0 13 60 165
2024 TR-04 4 28 12 39 17 0 0 32 56 25
2022 TR 5 15 23 21 19 17 0 24 48 490
2022 TR-01 5 14 32 17 4 27 0 26 29 20
2022 TR-02 4 16 22 21 16 21 0 25 47 215
2022 TR-03 3 14 24 21 26 11 0 20 53 210
2022 TR-04 17 19 23 26 14 0 0 36 40 35
2020 TR 10 23 29 14 11 12 0 38 29 545
2020 TR-02 9 22 29 14 11 16 0 36 29 255
2020 TR-03 6 20 32 18 14 9 0 29 36 220
2020 TR-04 28 34 25 6 3 3 0 65 10 30
2019 TR 5 20 25 23 15 12 0 29 43 510
2019 TR-02 5 19 24 22 16 15 0 28 44 250
2019 TR-03 4 16 29 24 18 9 0 22 46 195
2019 TR-04 16 25 16 31 6 6 0 43 40 30

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 6 18 29 22 20 5 0 26 44 435
2024 TR-01 18 20 26 23 5 9 0 41 31 15
2024 TR-02 7 22 25 21 20 5 0 30 44 220
2024 TR-03 4 14 38 19 22 3 0 18 42 165
2024 TR-04 12 16 16 44 12 0 0 28 56 25
2022 TR 7 26 23 19 19 6 0 35 40 495
2022 TR-01 10 23 31 5 9 23 0 43 17 20
2022 TR-02 7 26 23 20 17 6 0 36 40 220
2022 TR-03 4 23 23 22 23 4 0 29 47 210
2022 TR-04 15 30 26 14 14 0 0 45 28 35
2020 TR 10 33 23 19 12 4 0 45 31 550
2020 TR-02 9 33 25 16 12 6 0 44 30 255
2020 TR-03 8 27 24 25 14 2 0 36 39 220
2020 TR-04 19 50 19 6 6 0 0 69 13 30
2019 TR 8 32 23 18 14 5 0 42 34 510
2019 TR-02 8 31 25 16 13 6 0 42 31 250
2019 TR-03 5 31 23 21 17 4 0 37 39 195
2019 TR-04 16 34 16 28 6 0 0 50 34 30

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 69 16 5 2 1 7 1 91 3 435
2024 TR-01 59 29 6 0 0 6 0 93 0 15
2024 TR-02 66 19 5 1 1 7 1 92 2 220
2024 TR-03 71 13 6 4 0 5 1 90 4 165
2024 TR-04 84 12 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 TR 70 16 4 1 0 7 2 95 1 495
2022 TR-01 62 17 5 0 0 11 5 95 0 20
2022 TR-02 67 19 3 0 0 9 2 96 0 220
2022 TR-03 73 15 4 2 0 6 1 94 2 210
2022 TR-04 80 8 9 0 0 3 0 91 0 35
2020 TR 77 11 4 1 0 6 1 94 1 550
2020 TR-02 75 10 3 1 0 9 2 95 2 255
2020 TR-03 79 11 5 0 0 3 1 94 1 220
2020 TR-04 81 13 6 0 0 0 0 94 0 30
2019 TR 70 18 4 0 0 7 1 95 1 510
2019 TR-02 70 17 4 0 1 8 0 95 1 250
2019 TR-03 69 19 3 1 0 8 1 96 1 195
2019 TR-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 35
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 9 35 28 16 8 5 0 46 25 435
2024 TR-01 30 26 19 16 0 9 0 61 18 15
2024 TR-02 7 38 29 13 6 7 0 48 21 220
2024 TR-03 10 33 28 18 9 2 0 44 28 165
2024 TR-04 19 24 29 15 13 0 0 43 28 25
2022 TR 12 41 23 13 5 6 0 56 20 495
2022 TR-01 15 51 9 5 0 20 0 83 6 20
2022 TR-02 8 41 24 16 4 8 0 53 21 220
2022 TR-03 10 40 25 14 8 4 0 52 22 210
2022 TR-04 32 31 23 6 6 3 0 65 12 35
2020 TR 18 46 21 8 2 5 0 67 11 545
2020 TR-02 16 44 21 9 3 7 0 64 13 255
2020 TR-03 15 47 24 8 3 2 0 64 11 220
2020 TR-04 31 47 16 6 0 0 0 78 6 30
2019 TR 18 48 18 10 4 3 0 68 14 515
2019 TR-02 18 44 17 12 4 5 0 66 17 250
2019 TR-03 14 51 22 8 4 2 0 66 12 195
2019 TR-04 24 55 12 3 6 0 0 79 9 35

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 3 19 25 27 23 4 0 23 52 435
2024 TR-01 18 25 6 31 5 15 0 50 43 15
2024 TR-02 2 21 26 26 18 7 0 25 47 220
2024 TR-03 1 17 27 24 29 1 0 18 55 165
2024 TR-04 8 16 15 36 25 0 0 25 60 25
2022 TR 5 25 24 26 13 8 0 32 42 495
2022 TR-01 10 48 9 18 5 10 0 65 25 20
2022 TR-02 5 23 26 24 12 10 0 31 40 220
2022 TR-03 3 21 24 29 18 4 0 26 49 210
2022 TR-04 15 28 20 26 9 3 0 44 36 35
2020 TR 8 34 25 20 9 5 0 44 30 545
2020 TR-02 8 29 26 20 8 8 0 40 31 255
2020 TR-03 5 34 25 21 12 3 0 40 34 220
2020 TR-04 16 50 16 19 0 0 0 66 19 30
2019 TR 5 23 24 25 14 8 0 31 43 505
2019 TR-02 6 22 23 22 16 11 0 31 43 245
2019 TR-03 5 22 24 30 15 5 1 28 46 195
2019 TR-04 6 30 30 21 9 3 0 38 31 35

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 13 38 18 15 8 7 0 55 25 435
2024 TR-01 11 41 23 6 5 14 0 60 13 15
2024 TR-02 9 37 15 17 11 9 0 52 31 220
2024 TR-03 16 36 22 16 5 4 0 55 22 165
2024 TR-04 32 44 16 8 0 0 0 76 8 25
2022 TR 11 41 19 18 7 5 0 55 26 495
2022 TR-01 5 61 9 15 4 7 0 71 20 20
2022 TR-02 7 36 22 22 6 6 1 46 30 220
2022 TR-03 11 44 17 16 8 4 0 58 24 210
2022 TR-04 38 34 14 12 3 0 0 72 14 35
2020 TR 17 39 15 18 6 3 1 59 25 545
2020 TR-02 14 36 15 23 8 3 2 52 32 255
2020 TR-03 16 43 16 15 6 2 1 61 22 220
2020 TR-04 42 48 6 3 0 0 0 90 3 30
2019 TR 17 45 14 15 6 2 1 64 21 510
2019 TR-02 13 46 14 15 8 0 2 61 24 250
2019 TR-03 17 44 16 14 4 5 0 64 19 195
2019 TR-04 41 47 3 6 3 0 0 88 9 30

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 15 37 28 7 5 8 0 56 13 435
2024 TR-01 30 24 25 6 0 15 0 63 7 15
2024 TR-02 12 39 28 7 5 9 0 56 12 220
2024 TR-03 16 36 29 8 5 6 0 56 13 165
2024 TR-04 33 32 24 8 4 0 0 65 12 25
2022 TR 13 40 30 5 4 8 0 57 10 495
2022 TR-01 10 61 18 5 0 7 0 76 5 20
2022 TR-02 10 40 32 6 3 9 0 55 10 220
2022 TR-03 11 40 32 6 5 7 0 54 11 210
2022 TR-04 33 33 26 3 3 3 0 68 6 35
2020 TR 18 36 28 7 4 8 0 59 11 545
2020 TR-02 16 33 28 9 5 9 0 54 15 255
2020 TR-03 13 40 32 6 3 6 0 56 10 220
2020 TR-04 41 44 16 0 0 0 0 84 0 30
2019 TR 17 41 27 6 5 5 0 60 12 510
2019 TR-02 16 42 26 4 6 6 0 61 11 250
2019 TR-03 16 37 29 9 5 4 0 56 14 195
2019 TR-04 24 48 15 3 3 3 3 77 6 35

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 14 30 16 11 8 20 1 56 24 435
2024 TR-01 35 26 9 0 5 25 0 81 7 15
2024 TR-02 16 33 16 8 6 21 1 62 18 220
2024 TR-03 10 28 16 15 11 20 1 47 32 165
2024 TR-04 24 29 21 8 8 4 8 60 17 25
2022 TR 13 32 20 9 7 18 2 56 19 495
2022 TR-01 11 33 32 0 5 20 0 54 6 20
2022 TR-02 12 32 22 8 5 19 1 55 17 220
2022 TR-03 10 33 18 11 8 18 3 54 24 210
2022 TR-04 30 26 17 11 6 8 2 62 19 35
2020 TR 18 30 16 9 7 18 2 60 20 545
2020 TR-02 16 26 17 10 10 19 2 54 25 250
2020 TR-03 15 37 17 8 6 16 1 63 16 220
2020 TR-04 34 22 13 13 3 13 3 67 19 30
2019 TR 13 32 22 8 6 17 2 56 18 510
2019 TR-02 13 31 20 8 7 18 2 56 18 250
2019 TR-03 13 34 21 9 5 17 1 58 17 195
2019 TR-04 21 21 18 15 9 9 6 50 29 35

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 11 34 26 14 8 6 0 49 24 435
2024 TR-01 29 42 0 12 9 9 0 78 22 15
2024 TR-02 12 35 27 10 8 8 0 51 20 220
2024 TR-03 8 34 27 20 7 4 0 44 28 165
2024 TR-04 25 27 28 15 5 0 0 52 20 25
2022 TR 14 38 21 13 8 6 0 55 22 495
2022 TR-01 23 59 9 9 0 0 0 82 9 20
2022 TR-02 14 34 21 12 11 8 0 53 24 220
2022 TR-03 8 40 24 16 8 4 0 51 24 210
2022 TR-04 32 28 23 8 5 3 0 62 14 35
2020 TR 15 36 24 14 7 3 0 53 22 545
2020 TR-02 13 34 25 14 9 4 0 50 24 255
2020 TR-03 15 33 27 17 6 2 0 49 24 220
2020 TR-04 22 47 19 13 0 0 0 69 13 30
2019 TR 14 33 23 16 9 4 1 49 26 510
2019 TR-02 13 32 22 15 12 4 1 48 29 250
2019 TR-03 11 35 24 18 8 3 1 48 27 195
2019 TR-04 27 33 21 15 3 0 0 61 18 35

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 46 20 12 5 4 2 10 52 48 435
2024 TR-01 73 16 0 0 5 0 6 77 23 15
2024 TR-02 46 19 13 6 5 1 10 52 48 220
2024 TR-03 43 23 12 6 4 2 11 49 51 165
2024 TR-04 52 23 12 5 4 4 0 54 46 25
2022 TR 46 20 13 4 4 1 12 495
2022 TR-01 47 19 14 4 0 0 17 20
2022 TR-02 43 20 13 4 5 1 14 220
2022 TR-03 49 21 12 3 3 1 10 210
2022 TR-04 43 26 17 5 6 0 3 35
2020 TR 50 17 10 8 6 1 7 550
2020 TR-02 44 16 12 9 7 2 10 255
2020 TR-03 53 17 10 10 6 1 3 220
2020 TR-04 53 22 9 3 3 3 6 30
2019 TR 47 20 11 6 4 1 10 515
2019 TR-02 44 19 12 8 4 2 11 250
2019 TR-03 50 20 10 4 4 1 11 195
2019 TR-04 42 39 9 6 3 0 0 35

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 61 5 1 0 0 1 31 91 9 435
2024 TR-01 77 6 0 0 0 0 16 93 7 15
2024 TR-02 62 5 0 1 0 1 31 91 9 220
2024 TR-03 57 4 2 1 0 2 36 91 9 165
2024 TR-04 83 0 5 0 0 0 12 94 6 25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 75 4 2 1 1 3 13 89 11 435
2024 TR-01 84 6 0 0 5 0 5 88 12 15
2024 TR-02 76 5 2 1 0 2 13 89 11 220
2024 TR-03 71 3 3 1 1 6 16 91 9 165
2024 TR-04 85 4 0 4 4 4 0 88 12 25
2022 TR 78 4 1 1 1 3 11 490
2022 TR-01 84 0 0 0 0 9 7 20
2022 TR-02 77 4 0 2 1 2 14 220
2022 TR-03 80 4 2 1 2 4 8 210
2022 TR-04 76 12 3 0 3 0 6 35
2020 TR 84 3 2 1 2 2 6 540
2020 TR-02 80 4 2 2 2 2 9 250
2020 TR-03 89 1 2 0 2 2 3 220
2020 TR-04 88 6 3 0 0 3 0 30
2019 TR 81 3 2 1 2 1 10 510
2019 TR-02 77 4 1 2 2 1 12 250
2019 TR-03 82 2 2 2 2 0 11 195
2019 TR-04 94 0 3 0 0 3 0 30

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 72 3 1 1 1 3 19 92 8 435
2024 TR-01 77 12 0 0 5 0 5 81 19 15
2024 TR-02 74 4 1 3 1 2 16 90 10 220
2024 TR-03 66 3 1 0 1 3 27 95 5 165
2024 TR-04 81 0 4 0 0 4 11 95 5 25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 67 7 2 1 3 3 18 84 16 435
2024 TR-01 84 6 0 0 5 0 5 88 12 15
2024 TR-02 68 7 3 2 2 3 15 83 17 220
2024 TR-03 61 6 2 1 2 4 25 85 15 165
2024 TR-04 81 0 0 0 4 4 11 95 5 25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 11 28 15 18 15 4 8 45 38 435
2024 TR-01 15 37 0 12 21 5 11 61 39 15
2024 TR-02 10 33 14 16 15 6 7 48 35 220
2024 TR-03 9 22 19 23 14 3 10 36 43 165
2024 TR-04 28 35 9 12 15 0 0 64 27 25
2022 TR 18 33 14 13 12 4 7 56 29 495
2022 TR-01 14 56 17 0 4 5 5 77 4 20
2022 TR-02 20 30 13 14 14 4 4 55 30 220
2022 TR-03 11 31 15 16 12 5 10 50 33 210
2022 TR-04 32 40 11 8 9 0 0 72 17 35
2020 TR 18 32 16 14 10 4 6 56 27 550
2020 TR-02 15 31 15 15 13 6 5 52 31 255
2020 TR-03 14 33 18 14 10 2 9 53 27 220
2020 TR-04 47 31 13 9 0 0 0 78 9 30
2019 TR 12 30 18 16 13 5 6 47 33 515
2019 TR-02 9 31 17 14 16 7 7 46 35 250
2019 TR-03 12 26 21 20 13 3 6 42 36 195
2019 TR-04 30 36 12 12 3 3 3 71 16 35

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 5 24 20 19 14 17 2 35 41 435
2024 TR-01 9 49 5 12 5 20 0 72 22 15
2024 TR-02 3 21 21 19 12 21 3 31 41 220
2024 TR-03 5 23 19 21 18 14 1 32 45 165
2024 TR-04 13 35 32 11 5 4 0 50 17 25
2022 TR 7 26 22 18 11 14 1 40 34 495
2022 TR-01 16 19 21 5 0 34 5 57 8 20
2022 TR-02 5 25 24 18 12 14 2 35 36 220
2022 TR-03 5 25 22 21 12 13 0 36 39 210
2022 TR-04 21 34 22 12 8 3 0 56 21 35
2020 TR 8 30 24 19 6 12 1 44 29 545
2020 TR-02 8 25 21 21 8 16 1 40 35 255
2020 TR-03 6 31 27 20 6 9 1 41 30 220
2020 TR-04 22 44 22 13 0 0 0 66 13 30
2019 TR 6 25 26 19 11 13 1 36 34 510
2019 TR-02 6 23 24 18 12 18 1 35 36 250
2019 TR-03 5 24 29 22 11 8 1 32 36 195
2019 TR-04 12 33 33 12 3 6 0 48 16 35

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 15 40 18 10 7 9 0 61 19 435
2024 TR-01 27 52 0 5 0 15 0 94 6 15
2024 TR-02 13 40 22 9 6 10 0 59 17 220
2024 TR-03 14 41 17 12 8 8 1 60 22 165
2024 TR-04 41 31 12 8 8 0 0 72 16 25
2022 TR 18 40 18 7 5 10 0 65 14 495
2022 TR-01 21 53 12 0 0 14 0 86 0 20
2022 TR-02 18 37 19 10 5 11 0 61 17 220
2022 TR-03 13 41 21 7 6 11 1 61 15 210
2022 TR-04 35 42 11 0 9 3 0 79 9 35
2020 TR 18 41 18 10 4 8 0 64 16 545
2020 TR-02 17 38 18 12 5 9 0 61 19 255
2020 TR-03 15 42 21 12 4 6 0 60 17 220
2020 TR-04 26 48 19 3 0 3 0 77 3 30
2019 TR 16 40 21 11 5 8 0 60 17 510
2019 TR-02 16 38 21 9 5 10 1 60 16 250
2019 TR-03 12 41 20 14 5 8 0 58 20 195
2019 TR-04 28 41 25 3 3 0 0 69 6 30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 22 32 13 3 2 28 2 75 7 435
2024 TR-01 39 40 6 0 0 15 0 93 0 15
2024 TR-02 19 33 11 5 1 30 1 75 9 220
2024 TR-03 22 30 16 2 1 29 0 73 5 165
2024 TR-04 38 26 12 4 0 4 16 80 5 25
2022 TR 16 34 14 6 2 27 1 69 11 495
2022 TR-01 34 19 17 0 0 30 0 76 0 20
2022 TR-02 14 32 14 7 1 32 0 67 13 220
2022 TR-03 14 37 14 6 3 25 1 69 12 210
2022 TR-04 31 32 18 8 0 11 0 71 9 35
2020 TR 23 37 17 3 3 16 1 73 7 550
2020 TR-02 23 37 16 2 3 17 2 73 7 255
2020 TR-03 19 38 20 4 4 15 0 68 9 220
2020 TR-04 38 41 13 6 0 3 0 81 6 30
2019 TR 25 39 18 3 2 11 1 73 6 510
2019 TR-02 27 37 17 4 3 12 0 73 8 250
2019 TR-03 21 43 18 3 1 13 1 74 5 190
2019 TR-04 35 35 19 3 3 0 3 73 7 30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 19 20 14 4 4 36 2 63 13 435
2024 TR-01 31 14 18 6 0 32 0 65 9 15
2024 TR-02 17 22 16 6 3 34 2 61 14 220
2024 TR-03 21 18 13 3 5 40 1 66 13 165
2024 TR-04 17 19 20 4 0 23 17 61 7 25
2022 TR 20 24 17 5 3 31 2 65 11 490
2022 TR-01 25 37 9 0 0 24 5 88 0 20
2022 TR-02 17 24 15 7 2 33 2 63 14 215
2022 TR-03 18 24 21 3 4 28 0 60 11 210
2022 TR-04 33 22 14 5 0 22 3 73 7 35
2020 TR 19 30 22 5 3 20 1 62 10 550
2020 TR-02 17 31 23 4 3 21 2 61 9 255
2020 TR-03 15 30 23 8 3 21 1 58 13 220
2020 TR-04 38 31 22 6 0 3 0 71 6 30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 27 42 7 3 4 11 6 83 9 435
2024 TR-01 43 35 6 0 0 11 5 93 0 15
2024 TR-02 21 46 9 4 4 9 8 80 9 220
2024 TR-03 29 41 4 3 4 16 3 86 8 165
2024 TR-04 60 24 0 0 8 4 4 92 8 25
2022 TR 32 40 5 4 3 10 8 86 8 495
2022 TR-01 28 50 8 5 0 9 0 86 5 20
2022 TR-02 28 42 5 3 3 11 8 86 7 220
2022 TR-03 31 42 3 5 4 9 7 86 10 210
2022 TR-04 52 22 8 3 0 9 7 87 3 35
2020 TR 32 39 11 3 2 8 4 81 6 550
2020 TR-02 29 38 12 4 1 10 6 79 7 255
2020 TR-03 29 44 11 2 3 8 4 83 5 220
2020 TR-04 53 28 13 6 0 0 0 81 6 30

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 3 1 4 9 42 5 37 87 6 430
2024 TR-01 0 0 0 6 44 0 50 100 0 15
2024 TR-02 1 1 3 9 45 4 37 91 4 220
2024 TR-03 3 1 6 9 38 7 38 84 6 165
2024 TR-04 4 0 5 20 53 0 19 90 5 25
2022 TR 1 2 5 8 45 3 35 86 5 495
2022 TR-01 0 0 5 9 51 4 30 92 0 20
2022 TR-02 1 1 5 6 47 3 38 89 3 220
2022 TR-03 2 3 6 12 45 2 30 84 8 210
2022 TR-04 0 3 9 5 34 15 35 77 5 35

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 2 9 14 2 4 67 3 37 18 435
2024 TR-01 6 14 5 0 0 69 6 78 0 15
2024 TR-02 2 10 14 2 3 68 2 39 16 220
2024 TR-03 3 6 12 2 2 71 2 36 17 165
2024 TR-04 4 7 28 0 11 41 9 22 23 25
2022 TR 2 10 13 2 3 66 4 41 17 490
2022 TR-01 0 4 5 4 0 81 7 32 32 20
2022 TR-02 1 9 13 1 2 70 4 40 12 220
2022 TR-03 2 10 15 3 4 61 3 36 22 210
2022 TR-04 12 14 5 3 3 54 9 68 17 35

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 29 42 13 10 6 1 0 71 16 435
2024 TR-01 48 46 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 TR-02 30 44 11 9 6 0 0 74 15 220
2024 TR-03 24 40 16 11 7 1 1 65 18 165
2024 TR-04 44 39 8 5 4 0 0 84 8 25
2022 TR 34 40 10 9 6 1 0 75 15 495
2022 TR-01 70 26 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 TR-02 34 41 9 11 3 1 1 76 14 220
2022 TR-03 24 45 13 9 9 0 0 69 18 210
2022 TR-04 49 31 8 3 9 0 0 80 12 35
2020 TR 41 41 9 4 3 1 0 83 8 545
2020 TR-02 36 44 10 4 4 1 0 81 9 250
2020 TR-03 36 44 11 5 4 0 0 80 9 220
2020 TR-04 59 34 3 3 0 0 0 94 3 30
2019 TR 36 41 13 7 4 0 0 77 10 510
2019 TR-02 37 39 11 7 4 0 1 78 11 250
2019 TR-03 28 44 16 7 4 1 0 73 10 195
2019 TR-04 47 38 9 6 0 0 0 84 6 30

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 15 33 20 16 13 2 0 50 29 435
2024 TR-01 19 55 12 9 0 6 0 78 9 15
2024 TR-02 21 33 19 14 11 2 0 55 26 220
2024 TR-03 8 32 22 20 17 2 0 41 37 165
2024 TR-04 21 40 23 7 8 0 0 61 16 25
2022 TR 21 37 19 12 10 1 0 59 22 495
2022 TR-01 51 32 17 0 0 0 0 83 0 20
2022 TR-02 18 41 22 11 6 1 0 60 18 220
2022 TR-03 14 36 18 15 16 0 1 51 31 210
2022 TR-04 34 30 11 14 9 3 0 66 23 35
2020 TR 22 39 19 11 7 1 0 63 18 550
2020 TR-02 20 42 18 11 9 2 0 63 20 255
2020 TR-03 18 38 22 14 6 2 0 57 21 220
2020 TR-04 34 44 16 6 0 0 0 78 6 30
2019 TR 19 31 23 15 10 2 0 51 25 510
2019 TR-02 20 32 21 14 11 2 0 53 26 250
2019 TR-03 14 32 23 18 10 3 0 48 29 195
2019 TR-04 31 22 34 6 6 0 0 53 13 30

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 15 39 16 19 10 1 0 54 30 435
2024 TR-01 33 52 0 14 0 0 0 86 14 15
2024 TR-02 18 38 18 16 9 1 0 57 25 220
2024 TR-03 7 41 15 23 13 1 0 48 36 165
2024 TR-04 24 36 12 20 8 0 0 60 28 25
2022 TR 20 40 17 13 10 0 0 60 23 495
2022 TR-01 52 31 13 5 0 0 0 83 5 20
2022 TR-02 15 47 20 11 8 0 0 62 18 220
2022 TR-03 15 38 15 18 14 0 0 53 32 210
2022 TR-04 37 20 23 8 12 0 0 57 20 35
2020 TR 22 39 21 10 7 1 0 62 17 545
2020 TR-02 20 42 20 9 8 1 0 62 18 255
2020 TR-03 18 36 26 13 7 0 0 54 20 220
2020 TR-04 34 47 13 6 0 0 0 81 6 30
2019 TR 20 33 24 15 8 0 0 53 23 510
2019 TR-02 20 32 22 16 9 0 1 53 26 250
2019 TR-03 15 35 27 15 8 1 0 50 23 195
2019 TR-04 28 34 25 6 6 0 0 63 13 30
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 18 31 12 11 12 11 4 58 28 435
2024 TR-01 49 14 12 0 14 6 5 70 16 15
2024 TR-02 18 31 13 10 11 13 3 59 25 220
2024 TR-03 14 33 11 15 13 7 6 55 32 165
2024 TR-04 28 27 12 9 4 17 4 69 16 25
2022 TR 22 25 15 11 10 9 8 56 25 495
2022 TR-01 37 29 14 5 0 9 7 78 5 20
2022 TR-02 22 24 18 13 7 11 6 54 24 220
2022 TR-03 17 25 13 12 14 8 11 52 32 210
2022 TR-04 39 27 14 0 11 8 0 73 12 35
2020 TR 24 24 17 10 8 8 9 57 22 550
2020 TR-02 20 27 16 10 10 8 8 57 24 255
2020 TR-03 23 21 17 11 8 8 12 55 24 220
2020 TR-04 38 22 28 3 3 3 3 63 7 30
2019 TR 21 24 16 15 10 10 3 52 30 510
2019 TR-02 22 22 16 14 14 11 2 50 32 250
2019 TR-03 19 27 16 16 7 10 4 54 27 195
2019 TR-04 25 31 6 25 6 6 0 60 33 30

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 17 58 25 435
2024 TR-01 48 46 6 15
2024 TR-02 14 66 20 220
2024 TR-03 17 52 31 165
2024 TR-04 8 51 41 25
2022 TR 18 62 21 495
2022 TR-01 9 79 13 20
2022 TR-02 13 70 17 220
2022 TR-03 22 54 24 210
2022 TR-04 17 55 29 35
2020 TR 8 70 22 550
2020 TR-02 8 70 22 255
2020 TR-03 9 70 22 220
2020 TR-04 6 81 13 30
2019 TR 11 66 23 510
2019 TR-02 10 67 23 250
2019 TR-03 11 69 21 195
2019 TR-04 6 52 42 35

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 40 12 25 6 10 7 70
2024 TR-02 27 14 30 8 9 11 30
2024 TR-03 64 6 23 0 0 6 25
2022 TR 35 17 20 9 10 8 85
2022 TR-02 25 17 35 13 0 9 30
2022 TR-03 48 20 15 6 2 8 45
2020 TR 48 13 30 4 2 2 45
2020 TR-02 24 14 52 10 0 0 20
2020 TR-03 84 0 11 0 5 0 20
2019 TR 50 9 26 13 0 2 55
2019 TR-02 44 8 24 24 0 0 25
2019 TR-03 62 5 24 5 0 5 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 4 96 435
2024 TR-01 0 100 15
2024 TR-02 3 97 220
2024 TR-03 6 94 165
2022 TR 5 95 495
2022 TR-01 0 100 20
2022 TR-02 4 96 220
2022 TR-03 6 94 210
2020 TR 3 97 545
2020 TR-02 3 97 255
2020 TR-03 4 96 220
2020 TR-04 0 100 30
2019 TR 5 95 510
2019 TR-02 5 95 250
2019 TR-03 5 95 195

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 40 60 20
2022 TR 62 38 25
2022 TR-03 50 50 10
2020 TR 56 44 20
2019 TR 73 27 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 57 43 20
2024 TR-03 52 48 10
2022 TR 43 57 25
2022 TR-03 40 60 10
2020 TR 50 50 20
2019 TR 35 65 25
2019 TR-02 42 58 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 0 100 25
2022 TR-03 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 20
2024 TR-03 0 100 10
2022 TR 0 100 25
2022 TR-03 0 100 10
2020 TR 0 100 20
2019 TR 0 100 25
2019 TR-02 0 100 10
2019 TR-03 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 4 96 25
2022 TR-03 8 92 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 20
2024 TR-03 0 100 10
2022 TR 4 96 25
2022 TR-03 8 92 10
2020 TR 0 100 20
2019 TR 0 100 25
2019 TR-02 0 100 10
2019 TR-03 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 12 88 25
2022 TR-03 25 75 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 36 64 20
2022 TR 45 55 25
2022 TR-03 53 47 10
2020 TR 44 56 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 46 54 20
2022 TR 36 64 25
2022 TR-03 34 66 10
2020 TR 50 50 20
2019 TR 27 73 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 28 72 20
2022 TR 42 58 25
2022 TR-03 57 43 10
2019 TR 38 62 25
2019 TR-02 58 42 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 37 63 20
2022 TR 38 62 25
2022 TR-03 27 73 10
2020 TR 44 56 20
2019 TR 23 77 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 26 74 20
2022 TR 9 91 25
2022 TR-03 10 90 10
2019 TR 19 81 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 50 50 20
2024 TR-03 50 50 10
2022 TR 62 38 25
2022 TR-03 43 57 10
2020 TR 56 44 20
2019 TR 65 35 25
2019 TR-02 58 42 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 31 69 20
2022 TR 22 78 25
2022 TR-03 18 82 10
2020 TR 33 67 20
2019 TR 27 73 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 20
2024 TR-03 0 100 10
2022 TR 4 96 25
2022 TR-03 8 92 10
2020 TR 0 100 20
2019 TR 0 100 25
2019 TR-02 0 100 10
2019 TR-03 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR-03 0 100 10
2022 TR 8 92 25
2022 TR-03 8 92 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 18 82 25
2022 TR-03 18 82 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 26 74 20
2022 TR 48 52 25
2022 TR-03 60 40 10
2020 TR 39 61 20
2019 TR 31 69 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 14 86 25
2022 TR-03 8 92 10
2020 TR 28 72 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 14 86 25
2022 TR-03 8 92 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 64 36 20
2024 TR-03 80 20 10
2022 TR 56 44 25
2022 TR-03 56 44 10
2020 TR 61 39 20
2019 TR 68 32 25
2019 TR-02 58 42 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 31 69 20
2022 TR 10 90 25
2022 TR-03 9 91 10
2020 TR 33 67 20
2019 TR 48 52 25
2019 TR-02 58 42 10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 0 100 25
2022 TR-03 0 100 10
2019 TR 0 100 25
2019 TR-02 0 100 10
2019 TR-03 0 100 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 25 75 20
2022 TR 17 83 25
2022 TR-03 15 85 10
2020 TR 33 67 20
2019 TR 20 80 25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 5 95 25
2022 TR-03 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 14 86 25
2022 TR-03 18 82 10
2020 TR 0 100 20
2019 TR 0 100 25
2019 TR-02 0 100 10
2019 TR-03 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 13 87 25
2022 TR-03 17 83 10
2019 TR 24 76 25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 8 92 25
2022 TR-03 16 84 10
2020 TR 33 67 20
2019 TR 24 76 25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 31 69 25
2022 TR-03 19 81 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 9 91 20
2022 TR-03 19 81 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 17 83 20
2022 TR-03 0 100 10
2019 TR 28 72 25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 10 90 20
2022 TR-03 11 89 10
2019 TR 28 72 25

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 10 90 20
2022 TR-03 11 89 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 10 90 20
2022 TR-03 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 19 81 20
2022 TR-03 30 70 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 5 95 20
2022 TR-03 11 89 10
2020 TR 0 100 20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 17 83 20
2022 TR-03 10 90 10
2020 TR 28 72 20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 20 80 20
2022 TR-03 29 71 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 25 75 20
2022 TR-03 19 81 10
2019 TR 24 76 25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 16 84 20
2022 TR-03 9 91 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 44 56 20
2022 TR 19 81 20
2022 TR-03 19 81 10
2020 TR 39 61 20
2019 TR 32 68 25
2019 TR-02 42 58 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 20
2022 TR 4 96 20
2022 TR-03 9 91 10
2020 TR 0 100 20
2019 TR 0 100 25
2019 TR-02 0 100 10
2019 TR-03 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 43 57 20
2022 TR 35 65 20
2022 TR-03 30 70 10
2020 TR 44 56 20
2019 TR 28 72 25
2019 TR-02 42 58 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 12 88 20
2022 TR-03 12 88 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 5 9 7 3 3 59 13 51 23 435
2024 TR-02 3 9 7 2 3 60 17 50 22 220
2024 TR-03 7 8 7 4 2 64 8 53 22 165
2022 TR 5 9 8 3 3 61 11 51 21 495
2022 TR-01 0 0 5 5 0 71 20 0 46 20
2022 TR-02 4 8 7 1 2 66 11 52 16 220
2022 TR-03 2 11 9 6 4 60 8 42 30 210
2022 TR-04 27 16 11 0 3 38 6 75 6 35
2020 TR 7 12 13 3 2 54 9 50 14 550
2020 TR-02 4 11 13 3 2 56 10 46 15 255
2020 TR-03 8 10 13 3 3 54 8 48 17 220
2020 TR-04 16 28 16 3 0 31 6 70 5 30
2019 TR 8 10 12 3 2 50 14 50 16 510
2019 TR-02 7 9 12 2 3 50 18 49 15 250
2019 TR-03 5 9 14 3 2 56 11 42 14 195
2019 TR-04 24 18 15 9 0 24 9 64 14 35

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 13 32 13 5 3 32 1 68 11 435
2024 TR-01 40 5 6 0 0 49 0 88 0 15
2024 TR-02 10 37 13 4 2 32 2 71 9 220
2024 TR-03 14 27 13 4 3 37 1 67 11 165
2024 TR-04 21 35 21 15 4 0 4 58 20 25
2022 TR 14 34 15 3 3 31 1 69 9 495
2022 TR-02 11 34 17 1 2 33 1 69 5 220
2022 TR-03 9 33 16 7 3 31 0 63 14 210
2022 TR-04 32 36 8 0 3 20 0 85 4 35
2020 TR 19 34 17 3 2 24 1 71 7 550
2020 TR-02 15 33 17 3 2 27 2 69 8 255
2020 TR-03 19 32 19 3 2 24 0 68 7 220
2020 TR-04 38 41 13 6 0 3 0 81 6 30
2019 TR 19 34 15 4 2 26 1 72 8 515
2019 TR-02 18 34 15 4 2 25 1 70 9 250
2019 TR-03 16 35 16 2 1 29 1 73 4 195
2019 TR-04 39 18 18 9 3 12 0 66 14 35
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 4 96 435
2024 TR-02 4 96 220
2022 TR 3 97 495
2022 TR-01 0 100 20
2022 TR-03 3 97 210
2020 TR 3 97 550
2020 TR-01 0 100 25
2020 TR-02 3 97 255
2020 TR-03 2 98 220
2019 TR 3 97 510
2019 TR-01 0 100 15
2019 TR-02 3 97 250
2019 TR-03 3 97 195

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 37 63 15
2022 TR 31 69 15
2020 TR 33 67 15
2019 TR 44 56 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 90 10 15
2022 TR 69 31 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 15
2020 TR 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 15
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 7 93 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 15
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 16 84 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 15 85 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 15 85 15
2019 TR 31 69 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 15 85 15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 9 91 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 32 68 15
2020 TR 33 67 15
2019 TR 31 69 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 33 67 15
2022 TR 24 76 15
2019 TR 38 63 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 15
2020 TR 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 8 92 15
2019 TR 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 17 83 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 34 66 15
2022 TR 25 75 15
2020 TR 33 67 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 7 93 15
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 48 52 15
2022 TR 9 91 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 15
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 31 69 15
2019 TR 33 67 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 17 83 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 0 100 15
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 9 91 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 9 91 15
2020 TR 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 25 75 15
2019 TR 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 16 84 15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 15
2020 TR 0 100 15
2019 TR 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 54 46 15
2022 TR 37 63 15
2020 TR 67 33 15
2019 TR 60 40 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 10
2019 TR 0 100 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 30 70 15
2022 TR 30 70 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 10
2019 TR 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 0 100 10
2019 TR 0 100 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 29 71 15
2022 TR 9 91 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 30 70 15
2022 TR 0 100 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 41 59 15
2022 TR 21 79 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 21 79 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 83 17 15
2022 TR 50 50 10
2019 TR 47 53 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 0 100 15
2022 TR 10 90 10
2019 TR 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 76 24 15
2022 TR 80 20 10
2019 TR 60 40 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 TR 10 90 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 5 12 10 2 3 63 6 55 13 435
2024 TR-02 3 12 10 1 3 62 8 51 15 220
2024 TR-03 6 10 8 2 2 70 3 59 13 165
2022 TR 6 10 7 1 2 66 7 60 13 495
2022 TR-01 0 10 5 0 0 70 15 65 0 20
2022 TR-02 4 9 7 0 2 70 8 58 12 220
2022 TR-03 4 11 7 2 1 68 7 57 15 210
2022 TR-04 29 17 11 3 3 37 0 72 10 35
2020 TR 8 9 12 2 1 61 7 54 9 545
2020 TR-02 5 9 12 2 2 62 8 48 12 255
2020 TR-03 9 9 11 1 1 61 7 57 7 220
2020 TR-04 16 16 16 3 0 47 3 63 6 30
2019 TR 9 11 12 1 2 54 12 58 7 510
2019 TR-02 6 9 12 1 2 54 16 51 9 250
2019 TR-03 8 9 13 1 1 59 8 54 6 195
2019 TR-04 31 19 9 0 0 34 6 84 0 30

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 14 34 13 5 2 32 1 71 10 435
2024 TR-02 14 37 12 5 2 30 1 73 9 220
2024 TR-03 14 30 12 4 1 38 0 71 9 165
2022 TR 15 33 11 2 3 34 1 75 7 495
2022 TR-02 13 34 14 1 2 34 1 73 6 220
2022 TR-03 12 32 12 3 3 37 1 71 10 210
2022 TR-04 35 34 5 6 3 17 0 83 11 35
2020 TR 19 34 14 2 1 29 1 76 5 550
2020 TR-02 19 32 13 2 2 31 2 75 6 255
2020 TR-03 17 34 17 2 1 29 0 72 4 220
2020 TR-04 28 50 9 3 0 9 0 86 3 30
2019 TR 20 32 16 2 2 28 1 73 5 515
2019 TR-02 18 33 15 2 2 29 1 73 6 250
2019 TR-03 19 31 18 2 1 29 1 71 4 195
2019 TR-04 45 18 18 3 0 15 0 75 4 35
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 27 29 21 10 10 1 1 28 72 435
2024 TR-01 35 17 43 5 0 0 0 35 65 15
2024 TR-02 28 30 20 11 11 0 0 28 72 220
2024 TR-03 28 32 20 9 8 1 2 29 71 165
2024 TR-04 16 16 23 25 20 0 0 16 84 25
2022 TR 24 26 22 13 14 0 1 495
2022 TR-01 47 9 9 17 18 0 0 20
2022 TR-02 25 24 23 14 12 0 1 220
2022 TR-03 23 29 24 9 14 0 1 210
2022 TR-04 17 24 22 17 21 0 0 35
2020 TR 26 28 25 12 7 0 0 550
2020 TR-02 28 30 24 13 5 0 0 255
2020 TR-03 27 27 24 12 9 0 0 220
2020 TR-04 22 19 25 16 19 0 0 30
2019 TR 19 27 26 12 14 0 2 515
2019 TR-02 21 29 23 11 13 0 2 250
2019 TR-03 18 27 29 11 12 0 2 195
2019 TR-04 18 15 21 15 30 0 0 35

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 10 19 30 19 22 0 0 10 90 435
2024 TR-01 24 15 33 14 5 0 9 26 74 15
2024 TR-02 9 20 32 17 21 0 0 9 91 220
2024 TR-03 10 16 28 22 25 0 0 10 90 165
2024 TR-04 5 28 23 24 21 0 0 5 95 25
2022 TR 7 21 32 19 21 0 1 495
2022 TR-01 9 37 28 21 5 0 0 20
2022 TR-02 7 19 36 18 20 0 0 220
2022 TR-03 5 19 28 20 25 1 1 210
2022 TR-04 11 22 35 21 12 0 0 35
2020 TR 7 20 31 21 20 0 1 550
2020 TR-02 7 20 33 18 21 0 0 255
2020 TR-03 5 19 27 26 22 0 1 220
2020 TR-04 3 25 44 16 13 0 0 30
2019 TR 8 20 30 22 20 0 0 510
2019 TR-02 8 24 32 15 21 0 0 250
2019 TR-03 7 17 27 30 20 0 0 195
2019 TR-04 6 22 34 19 19 0 0 30

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 11 23 29 15 21 0 1 11 89 435
2024 TR-01 24 30 33 5 0 0 9 26 74 15
2024 TR-02 10 20 33 16 20 0 1 10 90 220
2024 TR-03 10 23 26 15 25 0 2 10 90 165
2024 TR-04 17 32 15 17 20 0 0 17 83 25
2022 TR 12 22 28 16 19 0 3 495
2022 TR-01 30 31 34 5 0 0 0 20
2022 TR-02 10 26 28 18 19 0 0 220
2022 TR-03 10 16 27 16 23 1 7 210
2022 TR-04 11 26 30 15 17 0 0 35
2020 TR 11 21 26 20 19 0 4 550
2020 TR-02 10 22 27 17 23 0 2 255
2020 TR-03 8 18 25 25 17 0 7 220
2020 TR-04 13 16 28 25 19 0 0 30
2019 TR 10 20 28 19 23 0 1 510
2019 TR-02 6 25 31 14 23 0 0 250
2019 TR-03 10 19 23 22 24 0 3 195
2019 TR-04 25 3 22 22 28 0 0 30

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 14 21 26 15 19 2 3 14 86 435
2024 TR-01 22 31 33 9 5 0 0 22 78 15
2024 TR-02 16 23 24 17 17 2 2 16 84 215
2024 TR-03 10 18 29 14 21 3 5 11 89 165
2024 TR-04 8 23 25 19 25 0 0 8 92 25
2022 TR 12 17 23 21 23 2 2 495
2022 TR-01 36 25 16 18 0 5 0 20
2022 TR-02 13 22 24 19 18 2 3 220
2022 TR-03 7 13 22 22 32 2 2 210
2022 TR-04 6 6 26 33 30 0 0 35
2020 TR 14 21 23 21 18 2 1 545
2020 TR-02 16 20 22 21 15 4 2 250
2020 TR-03 8 21 25 20 24 1 0 220
2020 TR-04 6 13 28 28 25 0 0 30
2019 TR 11 19 24 22 22 1 1 510
2019 TR-02 11 22 24 18 21 2 2 250
2019 TR-03 10 17 23 27 22 0 1 195
2019 TR-04 6 6 28 19 41 0 0 30

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 25 29 20 8 10 0 7 27 73 435
2024 TR-01 37 28 11 0 0 0 24 49 51 15
2024 TR-02 26 26 23 7 11 0 7 28 72 220
2024 TR-03 21 36 18 10 8 0 6 23 77 165
2024 TR-04 28 16 23 12 21 0 0 28 72 25
2022 TR 21 27 20 13 13 0 6 495
2022 TR-01 60 23 4 5 5 0 4 20
2022 TR-02 18 31 22 13 10 0 5 220
2022 TR-03 17 26 17 16 16 1 8 210
2022 TR-04 17 19 32 12 17 0 3 35
2020 TR 21 24 24 13 14 0 4 545
2020 TR-02 22 22 25 13 14 0 4 250
2020 TR-03 16 25 26 13 15 0 4 220
2020 TR-04 9 28 22 25 16 0 0 30
2019 TR 19 22 21 17 17 0 4 510
2019 TR-02 20 24 21 12 18 0 5 250
2019 TR-03 16 21 23 21 16 0 3 195
2019 TR-04 13 22 13 19 28 0 6 30

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 31 25 23 8 11 1 1 31 69 435
2024 TR-01 32 42 11 5 0 0 9 36 64 15
2024 TR-02 31 26 23 7 11 2 0 32 68 220
2024 TR-03 29 23 25 11 11 1 1 30 70 165
2024 TR-04 25 20 23 12 20 0 0 25 75 25
2022 TR 25 29 23 10 11 0 2 495
2022 TR-01 45 17 19 10 9 0 0 20
2022 TR-02 24 31 23 9 10 0 2 220
2022 TR-03 25 25 25 13 10 1 2 210
2022 TR-04 18 30 26 5 20 0 0 35
2020 TR 25 26 22 12 14 0 1 550
2020 TR-02 22 27 24 11 16 0 1 255
2020 TR-03 27 24 20 14 15 0 1 220
2020 TR-04 13 31 22 13 19 0 3 30
2019 TR 25 29 23 13 11 0 0 510
2019 TR-02 25 28 23 12 12 0 0 250
2019 TR-03 27 27 23 13 9 0 1 195
2019 TR-04 13 41 19 13 16 0 0 30

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 16 26 26 17 13 0 3 16 84 435
2024 TR-01 39 21 6 26 0 0 9 42 58 15
2024 TR-02 19 24 25 16 12 0 4 20 80 220
2024 TR-03 11 30 26 18 13 1 2 11 89 165
2024 TR-04 12 24 33 13 19 0 0 12 88 25
2022 TR 23 25 21 13 12 1 5 495
2022 TR-01 55 27 0 4 5 4 5 20
2022 TR-02 23 22 26 10 12 0 7 220
2022 TR-03 16 26 22 17 15 1 4 210
2022 TR-04 14 48 12 17 8 0 0 35
2020 TR 25 33 23 9 6 1 3 545
2020 TR-02 27 31 19 8 7 2 6 255
2020 TR-03 21 33 27 11 6 0 1 220
2020 TR-04 19 28 41 9 3 0 0 30
2019 TR 22 27 26 14 9 1 1 510
2019 TR-02 24 27 25 10 10 2 2 250
2019 TR-03 19 25 27 18 9 1 1 190
2019 TR-04 24 18 27 24 6 0 0 35

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 18 34 25 11 8 2 2 19 81 435
2024 TR-01 26 52 11 5 5 0 0 26 74 15
2024 TR-02 22 31 25 10 8 2 2 23 77 220
2024 TR-03 16 38 24 12 6 1 3 16 84 165
2024 TR-04 5 20 43 16 16 0 0 5 95 25
2022 TR 30 28 22 6 6 3 4 495
2022 TR-01 59 23 4 0 0 4 10 20
2022 TR-02 36 24 20 5 6 4 5 220
2022 TR-03 19 33 26 9 6 3 3 210
2022 TR-04 17 39 32 3 9 0 0 35
2020 TR 28 31 24 9 5 1 3 550
2020 TR-02 29 29 22 9 7 2 4 255
2020 TR-03 25 34 26 9 4 1 1 220
2020 TR-04 16 41 25 16 3 0 0 30
2019 TR 23 29 27 12 7 1 2 505
2019 TR-02 24 27 25 10 8 2 3 250
2019 TR-03 19 33 23 17 5 1 1 190
2019 TR-04 19 31 38 3 9 0 0 30

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 37 36 11 8 5 0 3 38 62 430
2024 TR-01 39 32 5 6 0 0 18 47 53 15
2024 TR-02 39 35 13 8 4 0 2 40 60 215
2024 TR-03 38 38 10 7 5 1 2 39 61 165
2024 TR-04 25 34 16 17 8 0 0 25 75 25
2022 TR 47 31 10 5 3 1 4 495
2022 TR-01 68 28 4 0 0 0 0 20
2022 TR-02 50 26 12 3 2 2 4 220
2022 TR-03 39 36 10 8 3 1 4 210
2022 TR-04 41 35 9 3 9 0 3 35
2020 TR 44 32 14 5 3 1 2 550
2020 TR-02 43 29 16 4 3 2 3 255
2020 TR-03 43 33 13 7 3 0 1 220
2020 TR-04 38 38 13 9 3 0 0 30
2019 TR 38 32 18 6 3 1 1 510
2019 TR-02 39 31 13 9 5 1 3 250
2019 TR-03 39 34 22 3 2 1 0 190
2019 TR-04 34 31 28 3 3 0 0 30

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 38 23 18 11 9 0 1 38 62 430
2024 TR-01 59 20 15 5 0 0 0 59 41 15
2024 TR-02 37 24 21 8 10 0 0 38 62 215
2024 TR-03 36 23 15 16 8 0 1 37 63 165
2024 TR-04 35 28 22 4 11 0 0 35 65 25
2022 TR 43 24 17 8 6 1 2 495
2022 TR-01 67 15 9 4 0 5 0 20
2022 TR-02 47 18 20 7 7 0 1 220
2022 TR-03 34 32 16 10 6 0 2 210
2022 TR-04 47 25 8 0 14 0 6 35
2020 TR 39 28 17 8 6 1 1 545
2020 TR-02 38 23 21 8 7 1 2 250
2020 TR-03 37 31 16 9 7 0 0 220
2020 TR-04 38 44 9 9 0 0 0 30
2019 TR 36 29 16 10 8 0 1 510
2019 TR-02 37 27 15 8 11 1 1 250
2019 TR-03 37 29 18 10 6 0 1 190
2019 TR-04 25 41 22 13 0 0 0 30

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 46 25 16 7 4 0 1 47 53 435
2024 TR-01 52 39 0 0 0 0 9 57 43 15
2024 TR-02 46 26 15 6 6 1 1 47 53 220
2024 TR-03 46 25 16 9 3 1 1 47 53 165
2024 TR-04 45 20 23 13 0 0 0 45 55 25
2022 TR 40 31 16 5 5 0 2 495
2022 TR-01 30 46 23 0 0 0 0 20
2022 TR-02 46 27 16 4 5 0 2 220
2022 TR-03 33 36 16 7 6 1 1 210
2022 TR-04 45 26 11 6 8 0 3 35
2020 TR 23 32 27 11 6 0 1 550
2020 TR-02 24 28 28 11 7 0 1 255
2020 TR-03 21 36 24 12 5 1 0 220
2020 TR-04 25 34 28 3 9 0 0 30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 24 23 29 12 10 0 1 24 76 435
2024 TR-01 32 43 16 0 0 0 9 35 65 15
2024 TR-02 27 26 29 11 6 0 1 28 72 220
2024 TR-03 19 19 30 14 17 1 1 19 81 165
2024 TR-04 28 28 32 13 0 0 0 28 72 25
2022 TR 27 28 24 9 10 1 2 495
2022 TR-01 54 20 18 0 4 4 0 20
2022 TR-02 26 31 20 11 10 0 1 220
2022 TR-03 22 27 29 8 11 0 2 210
2022 TR-04 28 34 20 6 8 0 3 35
2020 TR 19 26 28 18 7 1 1 545
2020 TR-02 16 25 28 20 9 1 1 255
2020 TR-03 20 26 30 15 6 0 1 220
2020 TR-04 28 31 16 16 9 0 0 30
2019 TR 26 32 24 9 8 0 1 505
2019 TR-02 26 31 22 8 10 1 2 250
2019 TR-03 22 36 25 10 6 0 1 190
2019 TR-04 34 28 28 6 3 0 0 30

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 57 16 10 4 5 1 7 62 38 435
2024 TR-01 51 17 9 0 0 9 15 66 34 15
2024 TR-02 61 17 6 4 4 0 8 67 33 220
2024 TR-03 57 15 14 3 5 1 6 61 39 165
2024 TR-04 37 25 15 11 12 0 0 37 63 25
2022 TR 55 19 8 5 6 1 6 490
2022 TR-01 60 5 4 9 0 4 17 20
2022 TR-02 59 18 7 4 3 0 7 220
2022 TR-03 50 22 9 5 10 0 3 210
2022 TR-04 48 20 12 3 14 0 3 35
2020 TR 47 28 15 5 4 0 1 545
2020 TR-02 51 27 15 4 2 0 1 250
2020 TR-03 43 29 16 5 8 0 0 220
2020 TR-04 44 25 16 9 3 0 3 30
2019 TR 52 20 14 7 4 0 3 505
2019 TR-02 53 21 13 6 4 0 3 250
2019 TR-03 49 20 16 7 4 0 3 190
2019 TR-04 53 25 16 6 0 0 0 30

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 27 36 24 6 5 0 0 28 72 435
2024 TR-01 42 43 6 0 0 0 9 46 54 15
2024 TR-02 28 38 21 7 6 0 0 28 72 220
2024 TR-03 25 35 28 7 4 1 0 25 75 165
2024 TR-04 36 31 17 4 12 0 0 36 64 25
2022 TR 27 33 21 9 9 0 1 495
2022 TR-01 69 18 5 8 0 0 0 20
2022 TR-02 23 33 25 8 10 0 1 220
2022 TR-03 27 32 19 10 10 1 1 210
2022 TR-04 22 38 23 9 5 0 3 35
2020 TR 18 31 27 14 9 0 1 545
2020 TR-02 17 32 25 15 12 0 0 255
2020 TR-03 17 28 29 16 8 0 2 220
2020 TR-04 22 34 31 6 6 0 0 30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 71 8 3 0 1 1 16 85 15 435
2024 TR-01 69 6 0 0 5 0 20 86 14 15
2024 TR-02 73 8 3 0 0 0 15 86 14 220
2024 TR-03 68 10 2 0 1 2 18 85 15 165
2024 TR-04 81 0 12 0 0 0 7 87 13 25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 71 10 3 2 2 1 12 81 19 430
2024 TR-01 69 6 0 0 5 0 20 86 14 15
2024 TR-02 72 7 4 2 2 1 12 83 17 215
2024 TR-03 68 12 2 2 2 2 12 79 21 165
2024 TR-04 80 8 0 4 0 0 8 87 13 25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 80 5 3 2 1 1 9 88 12 435
2024 TR-01 69 6 0 0 5 0 20 86 14 15
2024 TR-02 82 5 2 1 0 0 10 91 9 220
2024 TR-03 78 7 3 2 1 1 8 86 14 165
2024 TR-04 85 0 8 0 8 0 0 85 15 25
2022 TR 81 5 2 1 2 2 7 495
2022 TR-01 77 5 0 0 0 13 5 20
2022 TR-02 82 4 1 2 1 1 9 220
2022 TR-03 79 7 4 0 2 2 6 210
2022 TR-04 82 9 3 0 3 0 3 35
2020 TR 87 4 3 1 1 0 5 545
2020 TR-02 84 4 3 0 1 0 7 255
2020 TR-03 89 4 3 1 1 0 3 220
2020 TR-04 91 3 0 0 0 0 6 30
2019 TR 84 6 3 1 2 0 4 510
2019 TR-02 83 5 2 2 2 1 6 250
2019 TR-03 86 6 3 1 1 0 3 195
2019 TR-04 81 13 3 0 3 0 0 30

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 69 16 6 1 1 0 6 74 26 435
2024 TR-01 69 6 0 5 0 0 20 86 14 15
2024 TR-02 76 10 5 1 1 1 6 82 18 220
2024 TR-03 65 21 7 1 1 0 5 69 31 165
2024 TR-04 48 36 4 0 4 0 8 52 48 25
2022 TR 74 15 2 2 1 0 5 495
2022 TR-01 91 0 0 0 0 4 5 20
2022 TR-02 73 15 3 1 1 0 6 220
2022 TR-03 74 17 2 2 1 0 4 210
2022 TR-04 62 20 7 3 3 0 6 35
2020 TR 73 15 6 1 1 0 3 545
2020 TR-02 72 13 7 2 1 0 5 255
2020 TR-03 73 17 6 0 1 0 2 220
2020 TR-04 66 19 13 0 0 0 3 30
2019 TR 68 19 6 2 2 0 3 510
2019 TR-02 64 23 4 2 2 0 4 250
2019 TR-03 73 16 7 2 1 0 2 195
2019 TR-04 66 19 9 0 3 0 3 30

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 72 12 4 4 3 0 5 76 24 435
2024 TR-01 60 6 0 5 0 0 29 84 16 15
2024 TR-02 71 14 3 3 4 0 5 75 25 220
2024 TR-03 75 11 5 4 2 1 4 78 22 165
2024 TR-04 72 4 4 13 0 0 8 78 22 25
2022 TR 77 10 3 2 4 0 5 490
2022 TR-01 77 14 0 0 0 4 5 20
2022 TR-02 76 10 3 2 2 0 6 215
2022 TR-03 78 9 3 2 5 0 4 210
2022 TR-04 68 15 6 3 6 0 3 35
2020 TR 76 9 7 3 2 0 3 550
2020 TR-02 73 9 7 4 1 0 5 255
2020 TR-03 77 10 8 2 2 0 1 220
2020 TR-04 81 9 3 0 3 0 3 30
2019 TR 78 11 4 1 2 0 3 510
2019 TR-02 79 10 3 2 2 0 4 250
2019 TR-03 80 10 5 2 1 0 2 195
2019 TR-04 69 13 6 0 9 0 3 30

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 60 5 4 0 0 0 31 86 14 435
2024 TR-01 69 6 0 0 0 0 25 92 8 15
2024 TR-02 62 1 1 0 0 0 36 97 3 220
2024 TR-03 59 6 5 1 0 0 29 83 17 165
2024 TR-04 46 15 31 0 4 0 4 48 52 25
2022 TR 62 4 2 1 1 0 31 495
2022 TR-01 70 0 0 0 0 0 30 20
2022 TR-02 61 0 0 0 0 0 37 220
2022 TR-03 65 5 2 0 0 0 28 210
2022 TR-04 52 20 11 6 6 0 5 35
2020 TR 63 5 3 1 0 0 28 545
2020 TR-02 60 1 1 0 0 0 37 255
2020 TR-03 67 5 4 0 0 0 23 220
2020 TR-04 44 34 13 3 0 0 6 30
2019 TR 62 5 3 0 0 0 30 510
2019 TR-02 60 2 0 0 0 0 37 250
2019 TR-03 69 5 3 1 0 0 23 195
2019 TR-04 48 23 16 3 3 0 6 30

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 75 8 4 0 1 0 11 85 15 435
2024 TR-01 69 6 0 0 0 0 25 92 8 15
2024 TR-02 77 6 2 0 0 1 14 90 10 220
2024 TR-03 76 9 7 1 1 0 7 82 18 165
2024 TR-04 68 20 8 0 0 0 4 71 29 25
2022 TR 75 8 3 1 2 1 10 495
2022 TR-01 87 0 0 0 0 4 9 20
2022 TR-02 77 6 1 1 0 1 13 220
2022 TR-03 71 12 5 1 4 0 7 210
2022 TR-04 63 15 11 3 0 0 8 35
2020 TR 77 9 4 2 2 0 6 550
2020 TR-02 81 5 3 0 1 0 8 255
2020 TR-03 74 11 5 1 4 0 5 220
2020 TR-04 56 22 6 13 0 0 3 30
2019 TR 78 10 3 0 0 0 8 510
2019 TR-02 78 9 2 0 0 0 11 250
2019 TR-03 78 10 3 1 1 0 7 195
2019 TR-04 77 19 3 0 0 0 0 30

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 50 18 12 7 7 1 6 54 46 435
2024 TR-01 20 6 34 9 31 0 0 20 80 15
2024 TR-02 47 20 13 8 7 1 5 50 50 220
2024 TR-03 57 16 9 5 4 1 9 62 38 165
2024 TR-04 41 23 16 12 8 0 0 41 59 25
2022 TR 78 10 2 2 2 1 7 495
2022 TR-01 60 22 5 4 9 0 0 20
2022 TR-02 76 11 2 1 1 1 8 220
2022 TR-03 83 7 0 0 2 0 7 210
2022 TR-04 83 3 0 6 3 0 6 35
2020 TR 81 7 5 1 2 0 4 550
2020 TR-02 76 10 5 2 3 0 5 255
2020 TR-03 86 5 3 1 1 0 4 220
2020 TR-04 81 6 9 0 0 0 3 30
2019 TR 80 10 4 3 1 0 2 510
2019 TR-02 75 12 4 4 2 0 3 250
2019 TR-03 88 7 2 1 0 0 2 195
2019 TR-04 91 3 0 0 3 0 3 30

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 47 28 13 5 5 0 3 48 52 435
2024 TR-01 51 37 6 5 0 0 0 51 49 15
2024 TR-02 46 28 13 5 6 0 2 47 53 220
2024 TR-03 46 27 15 5 3 0 3 47 53 165
2024 TR-04 49 43 0 4 4 0 0 49 51 25
2022 TR 46 27 14 6 3 0 3 490
2022 TR-01 39 30 23 8 0 0 0 20
2022 TR-02 44 26 16 7 3 0 4 220
2022 TR-03 48 27 12 5 4 1 3 210
2022 TR-04 53 23 12 6 4 0 3 35
2020 TR 39 31 16 8 3 0 2 545
2020 TR-02 32 33 20 9 4 0 1 255
2020 TR-03 44 31 14 5 3 0 3 220
2020 TR-04 52 26 10 6 6 0 0 30
2019 TR 48 26 17 4 2 0 2 510
2019 TR-02 44 29 16 4 2 0 4 250
2019 TR-03 52 23 19 4 2 0 1 195
2019 TR-04 56 28 13 0 0 0 3 30

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 4 27 43 15 10 0 0 31 26 435
2024 TR-01 9 24 62 0 5 0 0 32 5 15
2024 TR-02 3 27 48 11 10 0 1 30 21 220
2024 TR-03 4 28 37 19 12 0 0 33 31 165
2024 TR-04 4 12 43 28 12 0 0 16 40 25
2022 TR 6 25 41 17 10 0 0 31 28 495
2022 TR-01 5 44 38 9 5 0 0 48 13 20
2022 TR-02 6 27 42 16 9 0 0 33 25 220
2022 TR-03 5 20 41 22 12 0 0 25 34 210
2022 TR-04 3 28 40 17 12 0 0 31 29 35
2020 TR 7 24 40 20 8 0 0 32 28 550
2020 TR-02 7 25 38 18 10 0 0 33 29 255
2020 TR-03 10 19 41 22 7 0 0 29 30 220
2020 TR-04 3 31 44 22 0 0 0 34 22 30
2019 TR 7 29 40 17 7 0 0 35 25 510
2019 TR-02 6 32 38 14 9 0 0 39 23 250
2019 TR-03 8 25 42 20 6 0 0 33 25 195
2019 TR-04 12 15 33 33 6 0 0 27 39 35

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 8 22 40 19 11 0 0 30 30 435
2024 TR-01 5 9 42 16 27 0 0 44 14 15
2024 TR-02 7 19 40 18 15 0 0 33 27 220
2024 TR-03 10 24 39 22 5 0 0 27 33 165
2024 TR-04 8 41 39 4 8 0 0 12 49 25
2022 TR 11 21 35 22 11 0 0 33 32 495
2022 TR-01 5 14 28 42 12 0 0 53 18 20
2022 TR-02 10 20 31 25 14 0 0 39 30 220
2022 TR-03 13 24 41 16 6 0 0 22 37 210
2022 TR-04 9 26 36 17 11 0 0 29 35 35
2020 TR 11 24 35 21 9 0 0 30 35 545
2020 TR-02 13 24 32 20 10 0 0 31 37 255
2020 TR-03 10 25 38 19 8 0 0 27 35 220
2020 TR-04 13 19 34 28 6 0 0 34 31 30
2019 TR 8 22 37 22 11 0 0 33 30 510
2019 TR-02 10 18 36 22 14 0 0 35 28 250
2019 TR-03 6 27 34 23 11 0 0 34 32 195
2019 TR-04 12 18 45 24 0 0 0 24 30 35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 17 45 20 9 5 4 0 65 15 435
2024 TR-01 24 49 12 0 0 15 0 86 0 15
2024 TR-02 15 50 17 11 4 3 0 67 16 220
2024 TR-03 19 39 25 8 6 3 0 60 15 165
2024 TR-04 20 53 16 4 4 0 4 76 8 25
2022 TR 15 45 19 9 6 5 0 64 16 490
2022 TR-01 16 52 14 5 0 13 0 79 5 20
2022 TR-02 13 47 20 7 8 5 0 63 16 220
2022 TR-03 13 44 20 12 6 5 0 60 19 210
2022 TR-04 29 37 23 6 3 3 0 68 8 35
2020 TR 24 45 16 9 4 2 0 70 13 550
2020 TR-02 24 44 15 9 5 2 0 69 15 255
2020 TR-03 21 44 19 12 3 2 0 66 15 220
2020 TR-04 28 50 19 3 0 0 0 78 3 30
2019 TR 22 47 16 7 4 4 0 72 12 515
2019 TR-02 25 44 13 6 6 5 0 74 13 250
2019 TR-03 15 49 19 9 3 4 0 68 13 195
2019 TR-04 36 27 24 9 3 0 0 64 12 35

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 9 26 39 20 5 435
2024 TR-01 9 19 61 12 0 15
2024 TR-02 9 30 35 19 6 220
2024 TR-03 8 20 44 23 5 165
2024 TR-04 13 47 24 12 4 25
2022 TR 10 25 40 20 5 495
2022 TR-01 5 36 40 19 0 20
2022 TR-02 8 24 41 22 4 220
2022 TR-03 9 24 40 19 8 210
2022 TR-04 24 25 37 14 0 35

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 38 42 8 3 2 3 3 86 5 435
2024 TR-01 55 40 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 TR-02 36 45 9 3 2 4 1 85 6 220
2024 TR-03 38 41 8 3 2 3 5 86 5 165
2024 TR-04 64 21 15 0 0 0 0 85 0 25
2022 TR 39 39 11 4 2 4 1 82 6 495
2022 TR-01 34 48 13 0 0 0 5 86 0 20
2022 TR-02 36 38 13 5 2 5 1 79 8 220
2022 TR-03 39 42 10 2 3 3 1 84 5 210
2022 TR-04 54 28 3 8 3 3 0 85 12 35
2020 TR 38 35 15 6 2 3 1 76 8 545
2020 TR-02 34 39 14 6 3 4 1 77 9 255
2020 TR-03 37 34 16 7 2 3 1 74 10 220
2020 TR-04 58 23 19 0 0 0 0 81 0 30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 39 35 9 9 6 1 0 76 15 435
2024 TR-01 51 20 6 17 5 0 0 71 23 15
2024 TR-02 35 36 10 12 5 1 0 72 17 220
2024 TR-03 40 39 8 6 5 1 0 80 12 165
2024 TR-04 68 16 8 4 4 0 0 84 8 25
2022 TR 37 36 8 10 7 2 0 75 17 495
2022 TR-01 26 38 9 19 5 4 0 67 24 20
2022 TR-02 38 37 8 9 7 2 0 76 16 220
2022 TR-03 35 39 7 9 7 2 1 76 17 210
2022 TR-04 48 23 9 11 6 3 0 73 18 35
2020 TR 33 37 12 10 6 1 0 71 16 550
2020 TR-02 28 38 15 10 6 2 0 67 17 255
2020 TR-03 33 40 10 8 7 1 0 75 15 220
2020 TR-04 47 34 13 6 0 0 0 81 6 30

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 48 37 6 4 2 1 0 87 7 435
2024 TR-01 51 43 0 0 5 0 0 95 5 15
2024 TR-02 43 40 8 5 3 1 0 84 8 220
2024 TR-03 50 39 4 4 1 2 0 90 6 165
2024 TR-04 88 4 4 0 0 0 4 96 0 25
2022 TR 47 37 5 5 4 1 0 85 9 495
2022 TR-01 40 41 5 5 5 4 0 85 10 20
2022 TR-02 44 39 6 6 3 1 0 85 9 220
2022 TR-03 49 37 4 5 5 1 0 87 10 210
2022 TR-04 54 29 9 6 3 0 0 82 9 35
2020 TR 40 41 8 7 2 1 0 83 9 545
2020 TR-02 36 44 10 6 2 2 0 81 8 255
2020 TR-03 41 42 6 7 3 1 0 83 10 220
2020 TR-04 66 25 6 3 0 0 0 91 3 30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 14 37 18 18 12 1 0 52 30 435
2024 TR-01 43 45 6 0 5 0 0 88 5 15
2024 TR-02 14 41 21 12 10 1 0 56 22 220
2024 TR-03 11 32 17 27 13 1 0 43 40 165
2024 TR-04 19 45 4 20 8 4 0 67 29 25
2022 TR 14 40 16 17 12 1 0 55 29 495
2022 TR-01 22 59 5 13 0 0 0 81 13 20
2022 TR-02 14 42 17 16 10 1 0 57 26 220
2022 TR-03 11 34 19 21 15 0 0 45 36 210
2022 TR-04 17 43 5 20 12 3 0 62 33 35
2020 TR 18 34 20 18 8 1 0 53 27 550
2020 TR-02 19 32 19 18 9 2 0 52 28 255
2020 TR-03 15 34 21 20 9 1 0 49 29 220
2020 TR-04 25 44 16 13 3 0 0 69 16 30
2019 TR 14 30 21 22 12 1 0 44 34 515
2019 TR-02 16 31 19 21 12 1 0 47 33 250
2019 TR-03 11 29 22 22 13 2 1 41 36 195
2019 TR-04 15 30 21 24 9 0 0 45 33 35

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 10 68 11 8 0 0 3 80 8 35
2024 TR-03 0 73 0 17 0 0 10 81 19 10
2024 TR-04 11 73 11 5 0 0 0 85 5 20
2022 TR 15 50 16 17 2 0 0 65 19 45
2022 TR-03 20 33 20 21 6 0 0 53 27 15
2022 TR-04 15 58 13 14 0 0 0 72 14 20
2020 TR 15 43 21 13 4 2 2 60 18 45
2020 TR-04 19 48 29 5 0 0 0 67 5 20
2019 TR 17 39 15 20 7 2 0 57 28 55
2019 TR-03 17 28 6 28 22 0 0 44 50 20
2019 TR-04 16 52 16 12 0 4 0 71 13 25
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 11 89 435
2024 TR-01 5 95 15
2024 TR-02 10 90 220
2024 TR-03 12 88 165
2024 TR-04 11 89 25
2022 TR 12 88 495
2022 TR-01 13 87 20
2022 TR-02 12 88 220
2022 TR-03 12 88 210
2022 TR-04 14 86 35
2020 TR 10 90 550
2020 TR-02 12 88 255
2020 TR-03 8 92 220
2020 TR-04 13 88 30
2019 TR 13 87 515
2019 TR-02 15 85 250
2019 TR-03 12 88 195
2019 TR-04 15 85 35

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 44 56 40
2024 TR-02 60 40 20
2024 TR-03 28 72 15
2022 TR 68 32 60
2022 TR-02 66 34 25
2022 TR-03 61 39 25
2020 TR 44 56 55
2020 TR-02 57 43 30

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 86 14 40
2024 TR-02 92 8 20
2024 TR-03 82 18 15
2022 TR 86 14 60
2022 TR-02 88 12 25
2022 TR-03 85 15 25
2020 TR 80 20 55
2020 TR-02 80 20 30
2019 TR 90 10 70
2019 TR-02 86 14 35
2019 TR-03 96 4 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 50 46 2 2 0 0 0 96 2 35
2024 TR-02 41 55 4 0 0 0 0 96 0 20
2024 TR-03 58 37 0 5 0 0 0 95 5 10
2022 TR 43 43 4 6 4 0 0 86 10 55
2022 TR-02 37 42 9 8 4 0 0 79 12 25
2022 TR-03 43 46 0 5 7 0 0 89 11 20
2020 TR 30 44 7 14 2 2 0 76 17 45
2020 TR-02 26 48 9 9 4 4 0 77 14 25
2019 TR 52 35 5 7 2 0 0 87 8 60
2019 TR-02 58 29 3 6 3 0 0 87 10 30
2019 TR-03 52 35 9 4 0 0 0 87 4 25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 42 39 6 4 2 4 2 87 7 435
2024 TR-01 49 35 12 0 0 0 5 88 0 15
2024 TR-02 39 41 7 5 2 5 2 86 7 220
2024 TR-03 47 36 4 4 2 4 2 89 6 165
2024 TR-04 48 40 4 4 0 0 4 92 4 25
2022 TR 37 45 6 5 2 3 3 87 7 495
2022 TR-01 40 51 0 0 5 0 5 95 5 20
2022 TR-02 33 46 5 5 1 4 6 88 6 220
2022 TR-03 39 44 6 6 1 4 1 87 7 210
2022 TR-04 46 30 15 3 6 0 0 76 9 35
2020 TR 39 42 7 4 2 3 3 86 6 550
2020 TR-02 35 41 9 4 2 5 4 84 6 255
2020 TR-03 40 44 6 4 2 2 2 88 6 220
2020 TR-04 59 28 3 6 0 3 0 90 6 30
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 38 54 435
2024 TR-01 36 44 15
2024 TR-02 36 55 220
2024 TR-03 36 59 165
2024 TR-04 53 36 25
2022 TR 41 49 495
2022 TR-01 43 52 20
2022 TR-02 35 53 220
2022 TR-03 44 44 210
2022 TR-04 52 39 35
2020 TR 34 49 550
2020 TR-02 27 55 255
2020 TR-03 38 47 220
2020 TR-04 50 28 30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 43 57 160
2024 TR-02 46 54 75
2024 TR-03 44 56 55
2024 TR-04 14 86 15
2022 TR 25 75 205
2022 TR-02 21 79 75
2022 TR-03 25 75 95
2022 TR-04 22 78 20
2020 TR 29 71 185
2020 TR-02 44 56 70
2020 TR-03 20 80 85
2020 TR-04 13 88 15

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 7 15 12 21 40 0 4 24 64 160
2024 TR-02 6 17 11 17 46 0 2 24 65 75
2024 TR-03 11 12 12 27 33 0 4 25 63 55
2024 TR-04 0 8 22 7 55 0 7 9 67 15
2022 TR 1 16 11 22 45 0 4 18 71 205
2022 TR-02 0 16 8 19 54 0 2 16 75 75
2022 TR-03 2 18 11 21 42 1 5 22 67 95
2022 TR-04 5 5 22 35 32 0 0 11 67 20
2020 TR 4 13 13 28 38 0 4 18 68 185
2020 TR-02 3 21 16 25 34 0 1 24 60 70
2020 TR-03 6 7 13 31 36 0 6 14 72 85
2020 TR-04 6 0 0 19 69 0 6 7 93 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 5 16 8 24 45 0 1 21 70 160
2024 TR-02 5 20 8 24 43 0 0 25 67 75
2024 TR-03 5 14 9 27 43 0 1 20 71 55
2024 TR-04 0 0 16 7 76 0 0 0 84 15
2022 TR 1 9 11 23 53 1 3 10 79 205
2022 TR-02 1 6 6 27 59 0 2 7 87 75
2022 TR-03 0 12 13 22 47 2 4 13 73 95
2022 TR-04 0 5 5 28 62 0 0 5 89 20
2020 TR 2 11 11 28 47 0 2 14 76 185
2020 TR-02 3 15 9 31 41 0 1 18 73 70
2020 TR-03 2 10 12 27 47 0 2 12 75 85
2020 TR-04 0 0 0 25 75 0 0 0 100 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 TR 32 11 9 7 7 2 33 48 52 435
2024 TR-01 42 11 5 0 0 0 42 72 28 15
2024 TR-02 36 11 8 7 6 2 31 53 47 220
2024 TR-03 26 11 11 7 8 2 36 41 59 165
2024 TR-04 36 19 12 4 8 0 21 46 54 25
2022 TR 32 13 9 7 4 2 32 495
2022 TR-01 38 9 0 5 0 9 39 20
2022 TR-02 30 14 7 9 3 2 35 220
2022 TR-03 34 14 13 4 4 3 28 210
2022 TR-04 23 14 14 14 12 0 23 35
2020 TR 39 15 10 5 7 1 22 550
2020 TR-02 35 15 10 5 7 2 26 255
2020 TR-03 42 15 10 6 6 1 20 220
2020 TR-04 31 22 16 9 9 0 13 30
2019 TR 40 14 13 10 7 0 15 510
2019 TR-02 39 14 13 9 5 1 20 250
2019 TR-03 43 12 13 12 9 0 11 195
2019 TR-04 27 18 21 9 15 0 9 35
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