Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 32 52 4 8 4 0 0 84 12 85
2024 GT-02 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 27 47 9 10 7 0 0 74 17 10
2024 GT-04 39 44 7 11 0 0 0 83 11 15
2024 GT-05 34 51 3 4 8 0 0 85 12 25
2024 GT-06 20 56 0 25 0 0 0 75 25 10
2022 GT 43 44 2 4 6 0 0 88 11 60
2022 GT-04 38 50 6 6 0 0 0 88 6 15
2022 GT-05 52 48 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 GT 46 43 1 9 0 0 0 89 9 75
2020 GT-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 53 42 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 GT-05 41 41 0 18 0 0 0 82 18 15
2020 GT-06 25 58 0 17 0 0 0 83 17 10

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 61 30 3 5 1 0 0 92 5 85
2024 GT-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 51 41 0 8 0 0 0 92 8 10
2024 GT-04 65 29 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 GT-05 56 30 3 6 4 0 0 87 10 25
2024 GT-06 44 38 19 0 0 0 0 81 0 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 65 25 4 5 1 0 0 90 5 85
2024 GT-02 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-04 69 19 0 12 0 0 0 88 12 15
2024 GT-05 60 22 7 7 4 0 0 82 11 25
2024 GT-06 70 9 21 0 0 0 0 79 0 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 29 34 13 18 5 0 1 63 24 85
2024 GT-02 60 24 10 0 0 0 7 90 0 10
2024 GT-03 16 25 17 28 14 0 0 41 42 10
2024 GT-04 25 34 19 22 0 0 0 59 22 15
2024 GT-05 30 40 12 14 3 0 0 70 17 25
2024 GT-06 18 47 8 19 8 0 0 65 27 10
2022 GT 57 26 7 7 3 0 0 83 10 60
2022 GT-04 54 25 6 8 6 0 0 80 14 15
2022 GT-05 58 15 11 17 0 0 0 73 17 20
2020 GT 58 36 4 1 0 0 0 95 1 75
2020 GT-03 38 54 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 37 58 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 GT-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GT-06 58 33 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 GT 44 37 7 7 4 0 0 81 12 70
2019 GT-03 38 38 13 13 0 0 0 75 13 15
2019 GT-04 62 31 0 0 8 0 0 92 8 15
2019 GT-05 39 28 17 11 6 0 0 67 17 20

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 21 44 14 12 7 0 2 66 19 85
2024 GT-02 35 65 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 9 50 34 0 7 0 0 59 7 10
2024 GT-04 17 44 18 14 7 0 0 61 21 15
2024 GT-05 27 36 4 14 11 0 8 69 28 25
2024 GT-06 19 36 11 26 8 0 0 54 35 10
2022 GT 29 35 16 14 5 0 1 65 18 60
2022 GT-04 12 30 26 26 7 0 0 42 32 15
2022 GT-05 27 37 15 16 0 0 5 67 17 20
2020 GT 38 32 18 9 1 0 1 71 11 75
2020 GT-03 46 23 15 8 0 0 8 75 8 15
2020 GT-04 26 37 16 16 5 0 0 63 21 20
2020 GT-05 65 24 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 GT-06 8 33 42 17 0 0 0 42 17 10
2019 GT 22 47 13 13 4 0 0 69 18 70
2019 GT-03 13 75 13 0 0 0 0 88 0 15
2019 GT-04 23 62 0 8 8 0 0 85 15 15
2019 GT-05 28 17 22 33 0 0 0 44 33 20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 40 38 14 7 0 0 1 78 7 80
2024 GT-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 GT-03 16 54 14 8 0 0 7 76 9 10
2024 GT-04 29 51 13 7 0 0 0 79 7 15
2024 GT-05 55 26 16 3 0 0 0 81 3 25
2024 GT-06 19 46 19 16 0 0 0 65 16 10
2022 GT 55 31 7 4 2 0 2 87 6 60
2022 GT-04 45 37 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 GT-05 64 31 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 GT 55 36 5 1 0 0 1 93 1 75
2020 GT-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 47 37 11 5 0 0 0 84 5 20
2020 GT-05 71 24 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GT-06 33 58 0 0 0 0 8 100 0 10
2019 GT 58 28 9 1 3 0 0 87 4 65
2019 GT-03 56 44 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GT-04 62 15 15 0 8 0 0 77 8 15
2019 GT-05 50 33 6 6 6 0 0 83 11 20

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 29 46 13 5 6 0 1 76 11 85
2024 GT-02 39 46 8 0 0 0 7 91 0 10
2024 GT-03 34 43 23 0 0 0 0 77 0 10
2024 GT-04 25 46 16 7 7 0 0 71 13 15
2024 GT-05 37 34 11 7 11 0 0 71 18 25
2024 GT-06 8 84 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 GT 39 39 8 10 4 0 0 78 15 60
2022 GT-04 18 56 0 26 0 0 0 74 26 15
2022 GT-05 58 11 21 5 5 0 0 69 9 20
2020 GT 56 23 8 10 1 0 1 81 11 75
2020 GT-03 54 31 8 8 0 0 0 85 8 15
2020 GT-04 58 32 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 GT-05 76 18 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GT-06 42 8 17 25 8 0 0 50 33 10
2019 GT 44 35 13 3 4 0 0 79 7 70
2019 GT-03 25 56 13 0 6 0 0 81 6 15
2019 GT-04 69 23 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 50 44 0 6 0 0 0 94 6 20

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 21 46 19 11 4 0 0 66 15 85
2024 GT-02 23 37 40 0 0 0 0 60 0 10
2024 GT-03 16 43 14 27 0 0 0 59 27 10
2024 GT-04 24 63 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 GT-05 25 44 16 3 12 0 0 69 15 25
2024 GT-06 8 38 9 37 8 0 0 46 45 10
2022 GT 38 41 11 7 3 0 0 79 10 60
2022 GT-04 25 51 5 14 5 0 0 76 19 15
2022 GT-05 46 44 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 GT 45 36 9 8 1 0 0 81 9 75
2020 GT-03 54 31 8 8 0 0 0 85 8 15
2020 GT-04 32 53 5 5 5 0 0 84 11 20
2020 GT-05 53 35 6 6 0 0 0 88 6 15
2020 GT-06 25 25 33 17 0 0 0 50 17 10
2019 GT 43 37 6 9 6 0 0 79 15 70
2019 GT-03 19 75 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 GT-04 69 23 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 44 33 0 17 6 0 0 78 22 20

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 24 42 18 10 5 0 0 66 15 85
2024 GT-02 37 39 24 0 0 0 0 76 0 10
2024 GT-03 25 48 17 0 10 0 0 73 10 10
2024 GT-04 23 40 25 13 0 0 0 62 13 15
2024 GT-05 27 43 19 4 7 0 0 70 11 25
2024 GT-06 9 44 9 21 16 0 0 53 37 10
2022 GT 26 44 16 10 4 0 0 70 14 60
2022 GT-04 12 44 25 19 0 0 0 56 19 15
2022 GT-05 26 54 16 0 5 0 0 79 5 20
2020 GT 34 43 12 8 3 0 0 77 11 75
2020 GT-03 46 31 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 GT-04 26 53 16 0 5 0 0 79 5 20
2020 GT-05 29 59 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 GT-06 17 33 17 25 8 0 0 50 33 10
2019 GT 28 37 16 9 9 1 0 66 18 70
2019 GT-03 13 53 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 GT-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 22 28 22 11 11 6 0 53 24 20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 23 45 15 15 2 0 0 68 17 85
2024 GT-02 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 16 50 34 0 0 0 0 66 0 10
2024 GT-04 10 51 7 32 0 0 0 61 32 15
2024 GT-05 22 48 18 9 3 0 0 70 12 25
2024 GT-06 20 18 19 36 8 0 0 37 44 10
2022 GT 27 47 8 13 5 0 0 74 18 60
2022 GT-04 19 31 21 22 7 0 0 50 29 15
2022 GT-05 30 56 5 5 5 0 0 86 9 20
2020 GT 43 38 11 7 1 0 0 81 8 75
2020 GT-03 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 26 53 11 11 0 0 0 79 11 20
2020 GT-05 53 35 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 GT-06 25 33 17 17 8 0 0 58 25 10
2019 GT 34 45 9 6 6 0 0 79 12 65
2019 GT-03 27 67 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 GT-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GT-05 28 50 6 11 6 0 0 78 17 20

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 30 42 15 8 3 1 0 73 11 85
2024 GT-02 41 43 8 0 0 8 0 91 0 10
2024 GT-03 16 57 7 10 10 0 0 73 20 10
2024 GT-04 36 31 33 0 0 0 0 67 0 15
2024 GT-05 30 43 7 17 3 0 0 72 20 25
2024 GT-06 9 57 17 17 0 0 0 67 17 10
2022 GT 44 41 5 8 2 0 0 85 10 60
2022 GT-04 33 44 12 11 0 0 0 76 11 15
2022 GT-05 54 36 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 GT 55 32 7 4 0 1 0 89 4 75
2020 GT-03 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 42 37 11 5 0 5 0 83 6 20
2020 GT-05 71 24 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GT-06 33 50 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 GT 38 48 11 0 3 0 0 86 3 65
2019 GT-03 27 60 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 GT-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 GT-05 33 56 6 0 6 0 0 89 6 20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 18 51 14 11 6 0 0 69 17 85
2024 GT-02 35 43 22 0 0 0 0 78 0 10
2024 GT-03 18 48 7 20 7 0 0 66 27 10
2024 GT-04 10 65 12 6 7 0 0 75 13 15
2024 GT-05 19 46 19 12 4 0 0 65 16 25
2024 GT-06 9 53 11 8 18 0 0 63 26 10
2022 GT 37 36 13 8 6 0 0 73 14 60
2022 GT-04 26 44 5 13 12 0 0 70 25 15
2022 GT-05 53 21 22 5 0 0 0 73 5 20
2020 GT 46 27 12 14 1 0 0 73 15 75
2020 GT-03 62 15 23 0 0 0 0 77 0 15
2020 GT-04 32 42 11 16 0 0 0 74 16 20
2020 GT-05 53 18 18 12 0 0 0 71 12 15
2020 GT-06 25 33 8 25 8 0 0 58 33 10
2019 GT 33 35 12 11 9 0 0 68 20 65
2019 GT-03 14 57 21 0 7 0 0 71 7 15
2019 GT-04 46 23 15 15 0 0 0 69 15 15
2019 GT-05 33 39 6 11 11 0 0 72 22 20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 42 37 15 7 0 0 0 79 7 85
2024 GT-02 45 15 31 9 0 0 0 60 9 10
2024 GT-03 25 48 0 27 0 0 0 73 27 10
2024 GT-04 49 45 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 GT-05 44 37 19 0 0 0 0 81 0 25
2024 GT-06 44 36 20 0 0 0 0 80 0 10
2022 GT 48 31 18 1 2 0 0 79 3 60
2022 GT-04 32 38 23 0 7 0 0 70 7 15
2022 GT-05 63 20 17 0 0 0 0 83 0 20
2020 GT 62 30 5 3 0 0 0 92 3 75
2020 GT-03 54 31 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 GT-04 58 37 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 GT-05 82 12 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 GT-06 33 50 17 0 0 0 0 83 0 10
2019 GT 59 29 9 0 3 0 0 88 3 65
2019 GT-03 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 GT-04 77 15 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 67 28 6 0 0 0 0 94 0 20

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 24 31 21 19 4 1 0 56 23 85
2024 GT-02 30 41 7 15 0 7 0 76 16 10
2024 GT-03 18 0 65 17 0 0 0 18 17 10
2024 GT-04 22 38 13 20 7 0 0 60 27 15
2024 GT-05 27 32 19 14 8 0 0 59 22 25
2024 GT-06 18 37 9 36 0 0 0 55 36 10
2022 GT 33 31 21 5 11 0 0 63 16 60
2022 GT-04 19 25 25 14 18 0 0 44 32 15
2022 GT-05 43 35 17 5 0 0 0 78 5 20
2020 GT 38 36 11 9 5 0 0 74 15 75
2020 GT-03 38 31 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 GT-04 26 47 0 11 16 0 0 74 26 20
2020 GT-05 47 47 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 GT-06 33 25 8 25 8 0 0 58 33 10
2019 GT 36 36 12 9 6 0 0 73 15 65
2019 GT-03 27 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 GT-04 54 31 8 8 0 0 0 85 8 15
2019 GT-05 35 35 6 12 12 0 0 71 24 15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 28 47 11 9 4 0 1 75 13 80
2024 GT-02 38 47 0 8 0 0 7 91 9 10
2024 GT-03 18 40 25 10 7 0 0 58 17 10
2024 GT-04 31 42 13 7 7 0 0 73 14 15
2024 GT-05 32 45 16 7 0 0 0 77 7 25
2024 GT-06 8 65 0 18 8 0 0 74 26 10
2022 GT 35 31 24 4 5 0 0 67 9 60
2022 GT-04 19 38 32 5 6 0 0 57 11 15
2022 GT-05 46 33 21 0 0 0 0 79 0 20
2020 GT 46 35 12 3 4 0 0 81 7 75
2020 GT-03 38 46 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 GT-04 26 53 11 5 5 0 0 79 11 20
2020 GT-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GT-06 42 17 17 8 17 0 0 58 25 10
2019 GT 46 28 13 9 3 0 0 75 12 65
2019 GT-03 33 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 GT-04 69 23 0 8 0 0 0 92 8 15
2019 GT-05 44 22 17 17 0 0 0 67 17 20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 27 45 17 8 1 0 1 73 10 85
2024 GT-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 25 42 26 7 0 0 0 67 7 10
2024 GT-04 22 52 19 7 0 0 0 74 7 15
2024 GT-05 23 41 22 10 0 0 4 66 11 25
2024 GT-06 0 56 19 25 0 0 0 56 25 10
2022 GT 37 35 15 8 5 0 0 72 13 60
2022 GT-04 30 20 23 20 7 0 0 50 26 15
2022 GT-05 46 34 15 0 5 0 0 81 5 20
2020 GT 36 42 14 4 3 1 0 79 7 75
2020 GT-03 46 38 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 GT-04 21 53 26 0 0 0 0 74 0 20
2020 GT-05 38 56 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 GT-06 17 42 17 8 8 8 0 64 18 10
2019 GT 28 51 12 6 4 0 0 78 10 70
2019 GT-03 19 75 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 GT-04 38 54 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 28 50 6 11 6 0 0 78 17 20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 30 40 19 11 0 0 0 70 11 85
2024 GT-02 45 15 40 0 0 0 0 60 0 10
2024 GT-03 18 55 0 27 0 0 0 73 27 10
2024 GT-04 31 56 7 6 0 0 0 87 6 15
2024 GT-05 41 25 27 6 0 0 0 66 6 25
2024 GT-06 8 47 26 19 0 0 0 55 19 10
2022 GT 42 35 13 7 4 0 0 77 11 60
2022 GT-04 33 42 6 12 7 0 0 75 19 15
2022 GT-05 53 26 16 5 0 0 0 79 5 20
2020 GT 55 30 10 5 0 0 0 85 5 75
2020 GT-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 58 32 5 5 0 0 0 89 5 20
2020 GT-05 59 29 6 6 0 0 0 88 6 15
2020 GT-06 18 36 27 18 0 0 0 55 18 10
2019 GT 49 31 13 6 1 0 0 79 7 70
2019 GT-03 44 38 19 0 0 0 0 81 0 15
2019 GT-04 77 15 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 33 50 6 11 0 0 0 83 11 20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 41 33 19 2 4 0 0 75 6 85
2024 GT-02 60 17 23 0 0 0 0 77 0 10
2024 GT-03 72 21 0 0 7 0 0 93 7 10
2024 GT-04 20 56 18 0 6 0 0 76 6 15
2024 GT-05 32 39 18 8 4 0 0 70 12 25
2024 GT-06 20 35 37 0 8 0 0 55 8 10
2022 GT 36 42 8 9 4 0 2 79 13 60
2022 GT-04 6 68 5 14 0 0 6 79 15 15
2022 GT-05 37 43 6 10 5 0 0 79 15 20
2020 GT 43 32 14 8 3 0 0 76 11 75
2020 GT-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 42 37 11 11 0 0 0 79 11 20
2020 GT-05 47 18 18 12 6 0 0 65 18 15
2020 GT-06 25 33 25 8 8 0 0 58 17 10
2019 GT 39 36 17 7 0 0 0 75 7 70
2019 GT-03 44 50 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 GT-04 46 31 23 0 0 0 0 77 0 15
2019 GT-05 17 50 17 17 0 0 0 67 17 20

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 11 32 32 12 10 1 2 22 44 85
2024 GT-02 0 17 29 13 26 8 7 46 20 10
2024 GT-03 9 34 25 24 9 0 0 33 43 10
2024 GT-04 5 39 39 6 7 0 4 14 46 15
2024 GT-05 18 30 30 11 11 0 0 22 48 25
2024 GT-06 9 46 35 10 0 0 0 10 54 10
2022 GT 8 26 33 18 15 0 0 33 34 60
2022 GT-04 14 38 31 0 17 0 0 17 52 15
2022 GT-05 5 27 37 22 9 0 0 31 32 20
2020 GT 5 22 32 32 7 1 0 40 27 75
2020 GT-03 0 38 15 23 15 8 0 42 42 15
2020 GT-04 5 32 42 21 0 0 0 21 37 20
2020 GT-05 0 12 29 47 12 0 0 59 12 15
2020 GT-06 17 17 33 33 0 0 0 33 33 10
2019 GT 12 20 43 16 9 0 0 25 32 70
2019 GT-03 6 19 38 19 19 0 0 38 25 15
2019 GT-04 8 23 62 0 8 0 0 8 31 15
2019 GT-05 17 17 28 33 6 0 0 39 33 20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 18 31 28 6 7 3 7 15 54 85
2024 GT-02 0 8 29 13 19 8 23 46 12 10
2024 GT-03 7 17 50 9 9 0 7 20 26 10
2024 GT-04 20 41 19 6 0 7 7 6 71 15
2024 GT-05 19 37 33 0 11 0 0 11 56 25
2024 GT-06 37 55 8 0 0 0 0 0 92 10
2022 GT 20 21 33 11 9 0 5 22 43 60
2022 GT-04 25 25 13 12 11 0 13 27 58 15
2022 GT-05 17 38 36 9 0 0 0 9 55 20
2020 GT 9 23 35 18 9 1 4 29 34 75
2020 GT-03 8 31 15 15 23 8 0 42 42 15
2020 GT-04 5 32 42 16 0 0 5 17 39 20
2020 GT-05 6 29 29 24 12 0 0 35 35 15
2020 GT-06 25 17 42 17 0 0 0 17 42 10
2019 GT 25 28 29 9 9 1 0 18 53 70
2019 GT-03 13 19 31 19 19 0 0 38 31 15
2019 GT-04 38 23 23 8 8 0 0 15 62 15
2019 GT-05 33 28 22 0 11 6 0 12 65 20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 10 25 35 19 8 0 2 28 36 85
2024 GT-02 0 24 60 7 9 0 0 16 24 10
2024 GT-03 7 0 29 45 18 0 0 63 7 10
2024 GT-04 12 46 20 12 0 0 10 14 64 15
2024 GT-05 18 20 32 14 16 0 0 30 38 25
2024 GT-06 9 36 39 17 0 0 0 17 45 10
2022 GT 16 17 35 18 14 0 0 32 33 60
2022 GT-04 39 12 31 6 11 0 0 17 51 15
2022 GT-05 5 17 37 32 10 0 0 42 22 20
2020 GT 9 16 27 28 16 1 1 46 26 75
2020 GT-03 0 8 15 23 46 8 0 75 8 15
2020 GT-04 16 26 32 16 5 0 5 22 44 20
2020 GT-05 0 12 24 41 24 0 0 65 12 15
2020 GT-06 25 25 42 8 0 0 0 8 50 10
2019 GT 9 16 31 37 6 1 0 43 25 70
2019 GT-03 0 13 38 31 19 0 0 50 13 15
2019 GT-04 15 15 38 23 8 0 0 31 31 15
2019 GT-05 11 11 28 44 0 6 0 47 24 20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 12 25 23 24 14 1 2 39 37 85
2024 GT-02 0 0 25 29 39 0 7 73 0 10
2024 GT-03 14 7 32 28 18 0 0 47 21 10
2024 GT-04 6 38 26 19 7 0 4 27 46 15
2024 GT-05 15 29 15 27 12 3 0 40 45 25
2024 GT-06 8 54 19 19 0 0 0 19 62 10
2022 GT 15 18 32 12 20 0 2 33 34 60
2022 GT-04 31 26 19 6 17 0 0 24 57 15
2022 GT-05 5 21 28 20 26 0 0 47 25 20
2020 GT 5 22 20 23 26 3 1 51 28 75
2020 GT-03 0 15 8 23 46 8 0 75 17 15
2020 GT-04 11 37 21 26 5 0 0 32 47 20
2020 GT-05 0 18 24 29 24 0 6 56 19 15
2020 GT-06 17 25 25 17 17 0 0 33 42 10
2019 GT 12 28 20 22 17 0 1 40 40 70
2019 GT-03 6 19 0 44 25 0 6 73 27 15
2019 GT-04 8 38 15 23 15 0 0 38 46 15
2019 GT-05 17 28 28 11 17 0 0 28 44 20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 5 12 23 28 24 5 3 57 19 85
2024 GT-02 0 0 7 8 57 21 7 91 0 10
2024 GT-03 7 7 17 43 18 7 0 66 15 10
2024 GT-04 0 20 44 20 12 0 4 33 21 15
2024 GT-05 8 12 7 41 29 0 3 72 20 25
2024 GT-06 17 8 46 28 0 0 0 28 26 10
2022 GT 7 16 14 30 22 4 8 59 25 60
2022 GT-04 13 12 18 12 24 14 7 45 32 15
2022 GT-05 0 27 9 38 15 0 10 59 30 20
2020 GT 4 7 24 30 26 4 5 61 12 75
2020 GT-03 15 0 15 38 23 8 0 67 17 15
2020 GT-04 5 5 53 21 16 0 0 37 11 20
2020 GT-05 0 6 12 35 35 0 12 80 7 15
2020 GT-06 0 17 25 33 8 8 8 50 20 10
2019 GT 10 18 28 26 13 3 1 42 29 70
2019 GT-03 6 19 31 31 13 0 0 44 25 15
2019 GT-04 0 33 25 25 8 8 0 36 36 10
2019 GT-05 11 22 22 17 17 6 6 38 38 20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 16 25 31 9 10 7 2 21 45 85
2024 GT-02 0 8 29 10 9 37 7 34 14 10
2024 GT-03 7 7 42 25 18 0 0 44 14 10
2024 GT-04 20 39 24 0 7 7 4 8 66 15
2024 GT-05 14 31 33 7 15 0 0 22 45 25
2024 GT-06 45 38 17 0 0 0 0 0 83 10
2022 GT 14 20 38 14 9 0 5 24 36 60
2022 GT-04 29 12 41 5 6 0 7 12 44 15
2022 GT-05 12 9 53 11 10 0 5 22 22 20
2020 GT 11 22 30 24 12 1 0 37 33 75
2020 GT-03 8 15 8 38 23 8 0 67 25 15
2020 GT-04 5 21 53 11 11 0 0 21 26 20
2020 GT-05 18 24 24 18 18 0 0 35 41 15
2020 GT-06 25 33 33 8 0 0 0 8 58 10
2019 GT 19 28 32 10 7 1 3 18 48 70
2019 GT-03 0 25 31 25 13 0 6 40 27 15
2019 GT-04 23 31 31 0 8 8 0 8 58 15
2019 GT-05 33 28 22 6 6 0 6 12 65 20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 18 36 30 14 0 2 45 18 85
2024 GT-02 0 46 29 26 0 0 0 26 46 10
2024 GT-03 0 14 25 33 28 0 0 61 14 10
2024 GT-04 0 12 39 32 13 0 4 47 13 15
2024 GT-05 0 15 32 33 21 0 0 54 15 25
2024 GT-06 0 17 55 18 10 0 0 29 17 10
2022 GT 5 9 46 26 13 0 0 39 14 60
2022 GT-04 0 18 57 13 12 0 0 25 18 15
2022 GT-05 0 11 33 37 20 0 0 57 11 20
2020 GT 5 14 43 22 15 1 0 37 19 75
2020 GT-03 0 0 31 38 23 8 0 67 0 15
2020 GT-04 11 26 42 16 5 0 0 21 37 20
2020 GT-05 0 12 53 18 18 0 0 35 12 15
2020 GT-06 8 8 50 25 8 0 0 33 17 10
2019 GT 7 22 46 17 7 0 0 25 29 70
2019 GT-03 6 19 38 19 19 0 0 38 25 15
2019 GT-04 8 23 54 8 8 0 0 15 31 15
2019 GT-05 6 28 50 11 6 0 0 17 33 20
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 18 28 28 10 5 7 4 51 17 85
2024 GT-02 30 23 9 0 0 21 16 85 0 10
2024 GT-03 18 17 39 0 7 9 9 43 9 10
2024 GT-04 23 32 19 13 13 0 0 55 26 15
2024 GT-05 15 25 33 15 4 8 0 44 21 25
2024 GT-06 8 39 36 17 0 0 0 47 17 10
2022 GT 27 23 25 6 7 3 9 57 14 60
2022 GT-04 13 18 39 6 18 0 6 33 26 15
2022 GT-05 38 15 26 5 0 10 6 64 6 20
2020 GT 31 35 15 5 1 7 5 75 8 75
2020 GT-03 38 54 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 21 47 21 5 5 0 0 68 11 20
2020 GT-05 41 18 12 6 0 18 6 77 8 15
2020 GT-06 25 33 25 8 0 0 8 64 9 10
2019 GT 30 26 17 12 4 7 3 63 18 70
2019 GT-03 25 38 13 6 6 13 0 71 14 15
2019 GT-04 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GT-05 33 6 28 11 6 17 0 47 20 20

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 41 42 5 7 1 3 0 86 9 85
2024 GT-02 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 34 51 7 0 7 0 0 86 7 10
2024 GT-04 36 46 6 0 0 12 0 93 0 15
2024 GT-05 36 37 11 16 0 0 0 73 16 25
2024 GT-06 18 55 0 27 0 0 0 73 27 10
2022 GT 53 26 6 9 5 0 0 79 15 60
2022 GT-04 30 27 13 19 12 0 0 57 31 15
2022 GT-05 69 19 6 5 0 0 0 89 5 20
2020 GT 53 24 11 7 3 3 0 79 10 75
2020 GT-03 62 23 8 8 0 0 0 85 8 15
2020 GT-04 32 26 21 5 5 11 0 65 12 20
2020 GT-05 71 18 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 GT-06 42 42 0 17 0 0 0 83 17 10
2019 GT 56 21 10 9 4 0 0 76 13 70
2019 GT-03 53 20 13 7 7 0 0 73 13 15
2019 GT-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 72 11 6 6 6 0 0 83 11 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 45 44 9 2 0 0 0 89 2 85
2024 GT-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 61 32 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 GT-04 32 43 25 0 0 0 0 75 0 15
2024 GT-05 40 49 3 8 0 0 0 89 8 25
2024 GT-06 16 84 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 GT 58 31 3 6 2 0 0 89 8 60
2022 GT-04 37 52 5 6 0 0 0 89 6 15
2022 GT-05 74 20 0 6 0 0 0 94 6 20
2020 GT 59 30 5 4 1 0 0 89 5 75
2020 GT-03 62 23 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 GT-04 42 47 5 5 0 0 0 89 5 20
2020 GT-05 76 18 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GT-06 42 50 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 GT 54 36 7 0 1 0 1 91 1 70
2019 GT-03 38 56 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 GT-04 69 23 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 61 33 0 0 0 0 6 100 0 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 37 38 16 3 3 2 0 77 7 85
2024 GT-02 79 13 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 GT-03 18 39 27 0 7 9 0 63 8 10
2024 GT-04 42 26 18 6 7 0 0 69 13 15
2024 GT-05 26 53 13 4 0 4 0 82 4 25
2024 GT-06 8 63 20 8 0 0 0 71 8 10
2022 GT 44 31 14 8 3 0 0 76 11 60
2022 GT-04 26 31 25 13 5 0 0 57 18 15
2022 GT-05 69 15 16 0 0 0 0 84 0 20
2020 GT 46 35 11 5 1 1 0 82 7 75
2020 GT-03 31 54 8 8 0 0 0 85 8 15
2020 GT-04 32 47 16 5 0 0 0 79 5 20
2020 GT-05 71 24 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GT-06 25 42 25 8 0 0 0 67 8 10
2019 GT 45 35 13 4 3 0 0 80 7 70
2019 GT-03 31 50 13 0 6 0 0 81 6 15
2019 GT-04 54 38 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 50 28 11 11 0 0 0 78 11 20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 32 34 15 4 1 13 1 77 5 85
2024 GT-02 44 41 0 0 0 15 0 100 0 10
2024 GT-03 9 39 29 0 0 23 0 62 0 10
2024 GT-04 22 46 19 7 0 5 0 72 8 15
2024 GT-05 44 23 15 4 3 11 0 75 8 25
2024 GT-06 34 29 18 8 0 10 0 71 9 10
2022 GT 44 29 13 4 2 4 6 80 6 60
2022 GT-04 49 27 18 6 0 0 0 76 6 15
2022 GT-05 48 29 5 0 0 6 12 94 0 20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 32 31 13 4 2 17 1 77 7 85
2024 GT-02 43 42 0 0 0 15 0 100 0 10
2024 GT-03 9 39 20 0 0 33 0 71 0 10
2024 GT-04 24 38 19 7 0 12 0 70 8 15
2024 GT-05 43 20 11 7 3 15 0 75 12 25
2024 GT-06 34 29 18 8 0 10 0 71 9 10
2022 GT 44 25 12 4 3 7 6 79 8 60
2022 GT-04 49 14 19 5 6 7 0 68 12 15
2022 GT-05 48 29 5 0 0 6 12 94 0 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 35 33 17 2 3 3 8 76 5 80
2024 GT-02 28 28 16 0 0 8 20 78 0 10
2024 GT-03 9 49 17 0 7 9 9 71 9 10
2024 GT-04 23 31 19 7 7 0 13 63 16 15
2024 GT-05 47 31 23 0 0 0 0 77 0 25
2024 GT-06 58 31 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 GT 37 25 28 0 4 0 7 66 4 60
2022 GT-04 27 29 33 0 0 0 11 63 0 15
2022 GT-05 58 26 16 0 0 0 0 84 0 20
2020 GT 56 22 14 5 0 1 1 80 6 75
2020 GT-03 38 38 23 0 0 0 0 77 0 15
2020 GT-04 67 22 6 6 0 0 0 89 6 20
2020 GT-05 65 18 12 0 0 6 0 88 0 15
2020 GT-06 42 33 8 17 0 0 0 75 17 10
2019 GT 49 29 14 3 1 3 0 81 4 70
2019 GT-03 56 13 19 6 0 6 0 73 7 15
2019 GT-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GT-05 56 22 11 6 0 6 0 82 6 20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 36 40 13 7 3 2 0 77 10 85
2024 GT-02 43 49 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 GT-03 27 38 20 0 7 9 0 71 8 10
2024 GT-04 35 39 12 7 6 0 0 74 14 15
2024 GT-05 40 34 19 7 0 0 0 75 7 25
2024 GT-06 37 36 8 19 0 0 0 73 19 10
2022 GT 37 35 17 7 3 0 0 72 11 60
2022 GT-04 25 49 20 0 6 0 0 74 6 15
2022 GT-05 52 16 27 5 0 0 0 68 5 20
2020 GT 48 34 10 5 3 0 0 82 8 75
2020 GT-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 50 44 0 0 6 0 0 94 6 20
2020 GT-05 53 29 18 0 0 0 0 82 0 15
2020 GT-06 25 42 17 8 8 0 0 67 17 10
2019 GT 46 29 9 10 3 3 0 78 13 70
2019 GT-03 44 38 6 0 6 6 0 87 7 15
2019 GT-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GT-05 39 28 6 17 6 6 0 71 24 20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 42 36 13 4 0 3 2 82 4 85
2024 GT-02 51 32 8 0 0 0 9 91 0 10
2024 GT-03 43 39 10 0 0 9 0 90 0 10
2024 GT-04 42 39 12 0 0 7 0 87 0 15
2024 GT-05 45 33 12 7 0 0 4 81 7 25
2024 GT-06 27 36 18 19 0 0 0 63 19 10
2022 GT 51 21 17 8 5 0 0 71 12 60
2022 GT-04 36 25 27 6 6 0 0 61 12 15
2022 GT-05 65 10 25 0 0 0 0 75 0 20
2020 GT 60 23 5 5 3 1 1 86 8 75
2020 GT-03 77 15 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 61 33 0 0 6 0 0 94 6 20
2020 GT-05 71 18 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 GT-06 33 33 0 17 8 8 0 73 27 10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 42 46 9 2 2 0 0 87 4 85
2024 GT-02 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 41 59 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-04 36 51 7 0 6 0 0 87 6 15
2024 GT-05 43 41 7 9 0 0 0 84 9 25
2024 GT-06 35 37 28 0 0 0 0 72 0 10
2022 GT 46 31 10 8 5 0 0 77 13 60
2022 GT-04 31 40 18 5 6 0 0 71 11 15
2022 GT-05 52 37 5 6 0 0 0 89 6 20
2020 GT 56 30 5 5 3 0 0 86 8 75
2020 GT-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 61 33 0 0 6 0 0 94 6 20
2020 GT-05 65 24 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 GT-06 33 42 0 17 8 0 0 75 25 10
2019 GT 51 26 6 9 7 0 0 78 16 70
2019 GT-03 56 25 6 6 6 0 0 81 13 15
2019 GT-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 GT-05 39 39 6 17 0 0 0 78 17 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 45 38 5 8 0 2 1 86 8 85
2024 GT-02 29 33 13 9 0 10 7 73 11 10
2024 GT-03 66 34 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-04 22 45 14 20 0 0 0 67 20 15
2024 GT-05 52 41 0 8 0 0 0 92 8 25
2024 GT-06 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 GT 57 28 2 5 3 2 2 89 9 60
2022 GT-04 45 43 0 6 0 0 6 94 6 15
2022 GT-05 74 26 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 50 35 7 7 0 0 0 86 7 85
2024 GT-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 59 34 0 7 0 0 0 93 7 10
2024 GT-04 35 46 6 12 0 0 0 81 12 15
2024 GT-05 56 27 14 3 0 0 0 82 3 25
2024 GT-06 45 28 17 11 0 0 0 73 11 10
2022 GT 42 34 14 9 2 0 0 76 10 60
2022 GT-04 33 36 18 13 0 0 0 69 13 15
2022 GT-05 64 15 17 5 0 0 0 79 5 20
2020 GT 66 20 11 1 1 0 0 86 3 75
2020 GT-03 69 23 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 74 21 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 GT-05 82 6 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 GT-06 50 25 17 0 8 0 0 75 8 10
2019 GT 53 25 13 7 1 0 0 78 9 70
2019 GT-03 44 38 13 6 0 0 0 81 6 15
2019 GT-04 69 23 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 53 18 18 12 0 0 0 71 12 15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 86 13 1 0 0 0 0 99 0 85
2024 GT-02 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GT-05 89 7 4 0 0 0 0 96 0 25
2024 GT-06 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 GT 83 9 4 3 2 0 0 92 4 60
2022 GT-04 77 12 0 5 6 0 0 89 11 15
2022 GT-05 90 4 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 GT 81 13 3 1 1 0 0 94 3 70
2019 GT-03 81 13 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 GT-04 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GT-05 89 6 6 0 0 0 0 94 0 20
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 32 31 14 7 4 10 1 71 13 85
2024 GT-02 52 16 0 0 0 24 7 100 0 10
2024 GT-03 16 51 7 0 0 26 0 90 0 10
2024 GT-04 29 26 12 26 7 0 0 54 34 15
2024 GT-05 32 25 29 4 4 7 0 61 8 25
2024 GT-06 27 46 19 0 8 0 0 73 8 10
2022 GT 36 22 14 6 11 10 0 64 20 60
2022 GT-04 26 11 19 8 25 11 0 41 37 15
2022 GT-05 47 38 0 0 10 5 0 89 11 20
2020 GT 43 32 12 5 3 4 0 79 8 75
2020 GT-03 54 23 15 0 0 8 0 83 0 15
2020 GT-04 32 32 16 11 11 0 0 63 21 20
2020 GT-05 59 24 12 6 0 0 0 82 6 15
2020 GT-06 33 58 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 GT 35 30 20 3 3 9 0 71 6 70
2019 GT-03 50 19 19 0 0 13 0 79 0 15
2019 GT-04 31 54 8 0 0 8 0 92 0 15
2019 GT-05 28 39 22 6 6 0 0 67 11 20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 20 32 18 9 14 6 1 56 24 85
2024 GT-02 35 16 25 0 0 17 7 67 0 10
2024 GT-03 16 32 27 0 7 19 0 59 9 10
2024 GT-04 22 26 12 0 40 0 0 48 40 15
2024 GT-05 18 33 23 22 4 0 0 51 26 25
2024 GT-06 9 45 8 29 8 0 0 54 37 10
2022 GT 31 23 21 5 18 2 0 55 23 60
2022 GT-04 20 11 29 8 32 0 0 31 41 15
2022 GT-05 43 32 6 0 20 0 0 74 20 20
2020 GT 35 38 16 5 4 1 0 74 10 75
2020 GT-03 54 23 23 0 0 0 0 77 0 15
2020 GT-04 21 37 16 11 16 0 0 58 26 20
2020 GT-05 47 47 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 GT-06 17 42 25 8 0 8 0 64 9 10
2019 GT 23 42 20 6 4 4 0 68 11 70
2019 GT-03 38 31 19 0 0 13 0 79 0 15
2019 GT-04 15 62 23 0 0 0 0 77 0 15
2019 GT-05 22 44 6 17 6 6 0 71 24 20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 15 25 24 10 15 10 1 45 28 85
2024 GT-02 22 22 26 8 0 15 7 56 10 10
2024 GT-03 16 24 27 0 0 33 0 60 0 10
2024 GT-04 22 13 17 13 34 0 0 36 47 15
2024 GT-05 15 25 31 7 15 7 0 42 24 25
2024 GT-06 0 38 17 27 19 0 0 38 46 10
2022 GT 23 23 23 10 15 7 0 49 26 60
2022 GT-04 20 0 17 19 32 11 0 23 58 15
2022 GT-05 33 36 11 5 15 0 0 69 20 20
2020 GT 26 38 22 6 6 3 0 66 11 70
2020 GT-03 38 46 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 GT-04 6 44 22 6 22 0 0 50 28 20
2020 GT-05 47 35 12 6 0 0 0 82 6 15
2020 GT-06 8 42 33 8 0 8 0 55 9 10
2019 GT 16 30 35 7 6 6 0 49 14 70
2019 GT-03 25 25 31 0 0 19 0 62 0 15
2019 GT-04 23 23 46 0 0 8 0 50 0 15
2019 GT-05 11 39 28 11 11 0 0 50 22 20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 18 28 20 17 11 5 1 49 30 85
2024 GT-02 29 17 9 25 0 13 7 57 32 10
2024 GT-03 33 25 17 7 0 19 0 70 9 10
2024 GT-04 16 26 18 13 27 0 0 42 40 15
2024 GT-05 18 30 26 15 11 0 0 47 27 25
2024 GT-06 0 48 18 25 8 0 0 48 33 10
2022 GT 22 33 19 12 13 1 0 56 25 60
2022 GT-04 20 13 23 20 24 0 0 33 44 15
2022 GT-05 33 41 0 11 10 5 0 78 22 20
2020 GT 37 32 18 10 4 0 0 68 14 75
2020 GT-03 46 23 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 GT-04 21 37 11 21 11 0 0 58 32 20
2020 GT-05 59 18 18 6 0 0 0 76 6 15
2020 GT-06 9 73 9 9 0 0 0 82 9 10
2019 GT 19 38 26 7 7 3 0 58 15 70
2019 GT-03 25 31 38 0 0 6 0 60 0 15
2019 GT-04 23 38 23 8 0 8 0 67 8 15
2019 GT-05 11 56 17 11 6 0 0 67 17 20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 60 22 8 2 2 6 0 88 4 85
2024 GT-02 56 22 9 0 0 13 0 90 0 10
2024 GT-03 73 10 0 0 0 17 0 100 0 10
2024 GT-04 61 32 7 0 0 0 0 93 0 15
2024 GT-05 54 19 12 8 4 4 0 76 12 25
2024 GT-06 53 30 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 GT 54 28 13 2 0 1 2 84 2 60
2022 GT-04 44 32 18 0 0 5 0 81 0 15
2022 GT-05 52 26 16 0 0 0 6 83 0 20
2020 GT 53 20 15 5 1 3 3 77 7 75
2020 GT-03 62 8 15 8 0 8 0 75 8 15
2020 GT-04 53 26 21 0 0 0 0 79 0 20
2020 GT-05 59 12 18 6 0 6 0 75 6 15
2020 GT-06 17 42 8 8 8 0 17 70 20 10
2019 GT 48 19 20 3 0 7 3 74 3 70
2019 GT-03 38 31 13 6 0 13 0 79 7 15
2019 GT-04 77 0 8 0 0 8 8 91 0 15
2019 GT-05 33 33 28 0 0 6 0 71 0 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 16 40 18 17 6 3 0 58 24 85
2024 GT-02 9 66 8 8 9 0 0 75 17 10
2024 GT-03 34 23 10 17 7 9 0 63 26 10
2024 GT-04 22 19 32 27 0 0 0 41 27 15
2024 GT-05 15 46 16 11 8 4 0 63 20 25
2024 GT-06 0 46 27 27 0 0 0 46 27 10
2022 GT 26 40 22 3 8 2 0 66 12 60
2022 GT-04 18 19 37 6 13 6 0 40 20 15
2022 GT-05 22 52 16 0 10 0 0 74 10 20
2020 GT 30 51 9 7 1 1 0 82 8 75
2020 GT-03 46 31 23 0 0 0 0 77 0 15
2020 GT-04 21 53 16 5 5 0 0 74 11 20
2020 GT-05 35 59 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 GT-06 17 58 8 17 0 0 0 75 17 10
2019 GT 30 52 9 4 3 1 0 84 7 70
2019 GT-03 25 63 6 0 0 6 0 93 0 15
2019 GT-04 38 54 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 22 61 11 0 6 0 0 83 6 20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 8 29 26 24 7 6 0 39 34 85
2024 GT-02 9 39 27 7 0 17 0 59 9 10
2024 GT-03 9 18 23 27 7 17 0 32 41 10
2024 GT-04 10 32 12 39 6 0 0 42 45 15
2024 GT-05 11 25 37 20 7 0 0 36 27 25
2024 GT-06 0 28 37 27 8 0 0 28 35 10
2022 GT 15 29 38 4 13 2 0 44 17 60
2022 GT-04 0 13 48 14 18 6 0 14 35 15
2022 GT-05 27 31 27 0 15 0 0 59 15 20
2020 GT 28 46 14 5 4 3 0 76 10 75
2020 GT-03 38 31 23 0 0 8 0 75 0 15
2020 GT-04 21 37 21 5 16 0 0 58 21 20
2020 GT-05 35 53 6 6 0 0 0 88 6 15
2020 GT-06 8 67 8 8 0 8 0 82 9 10
2019 GT 18 43 18 12 4 4 0 64 17 65
2019 GT-03 19 50 6 6 0 19 0 85 8 15
2019 GT-04 17 67 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 GT-05 17 39 22 17 6 0 0 56 22 20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 26 40 18 12 3 2 0 67 16 85
2024 GT-02 52 40 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 GT-03 18 34 7 32 0 9 0 57 35 10
2024 GT-04 16 44 26 14 0 0 0 60 14 15
2024 GT-05 25 44 19 3 9 0 0 69 12 25
2024 GT-06 18 34 28 10 10 0 0 52 20 10
2022 GT 24 33 15 15 9 4 0 60 25 60
2022 GT-04 19 23 12 27 12 7 0 45 42 15
2022 GT-05 27 46 16 11 0 0 0 74 11 20
2020 GT 42 36 11 7 1 3 0 81 8 75
2020 GT-03 38 38 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 GT-04 42 37 11 5 5 0 0 79 11 20
2020 GT-05 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GT-06 42 25 17 17 0 0 0 67 17 10
2019 GT 33 36 17 7 4 1 0 71 12 70
2019 GT-03 38 44 13 0 0 6 0 87 0 15
2019 GT-04 46 38 15 0 0 0 0 85 0 15
2019 GT-05 33 39 11 11 6 0 0 72 17 20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 32 28 22 9 4 5 0 64 13 85
2024 GT-02 54 20 18 0 0 8 0 80 0 10
2024 GT-03 16 24 44 0 7 10 0 44 8 10
2024 GT-04 36 24 13 20 6 0 0 60 27 15
2024 GT-05 32 36 20 3 0 8 0 74 4 25
2024 GT-06 27 25 29 8 10 0 0 52 18 10
2022 GT 32 36 17 5 7 3 0 70 12 60
2022 GT-04 26 32 17 12 7 6 0 62 20 15
2022 GT-05 38 30 16 5 5 6 0 72 11 20
2020 GT 44 39 10 3 1 3 0 86 4 70
2020 GT-03 38 54 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 42 26 16 5 5 5 0 72 11 20
2020 GT-05 59 29 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 GT-06 33 58 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 GT 35 45 14 1 3 1 0 81 4 70
2019 GT-03 38 50 6 0 0 6 0 93 0 15
2019 GT-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GT-05 33 56 6 0 6 0 0 89 6 20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 15 28 23 9 10 13 1 51 22 85
2024 GT-02 18 43 21 0 0 17 0 74 0 10
2024 GT-03 9 19 32 0 7 33 0 42 11 10
2024 GT-04 17 31 7 13 27 5 0 51 43 15
2024 GT-05 18 30 32 9 0 10 0 54 10 25
2024 GT-06 9 16 35 21 8 10 0 29 33 10
2022 GT 19 23 25 9 13 11 0 47 25 60
2022 GT-04 7 18 39 0 18 17 0 31 22 15
2022 GT-05 26 39 14 5 10 6 0 69 16 20
2020 GT 27 27 22 9 4 11 0 61 15 75
2020 GT-03 38 31 15 15 0 0 0 69 15 15
2020 GT-04 16 37 32 5 5 5 0 56 11 20
2020 GT-05 35 18 24 0 0 24 0 69 0 15
2020 GT-06 25 25 25 17 8 0 0 50 25 10
2019 GT 28 23 20 9 7 12 1 58 18 70
2019 GT-03 38 19 19 0 6 19 0 69 8 15
2019 GT-04 23 54 8 8 0 0 8 83 8 15
2019 GT-05 39 11 22 17 0 11 0 56 19 20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 20 37 22 11 8 3 0 58 19 85
2024 GT-02 42 31 18 8 0 0 0 74 8 10
2024 GT-03 9 34 24 10 7 16 0 51 20 10
2024 GT-04 22 26 32 13 7 0 0 48 20 15
2024 GT-05 18 39 15 20 8 0 0 58 28 25
2024 GT-06 8 54 11 0 26 0 0 63 26 10
2022 GT 33 27 17 9 11 3 0 62 21 60
2022 GT-04 6 38 25 6 19 5 0 47 27 15
2022 GT-05 54 21 5 10 5 6 0 79 16 20
2020 GT 33 38 11 11 5 0 1 72 17 75
2020 GT-03 38 46 8 0 0 0 8 92 0 15
2020 GT-04 21 47 16 5 11 0 0 68 16 20
2020 GT-05 41 41 0 18 0 0 0 82 18 15
2020 GT-06 18 9 36 18 18 0 0 27 36 10
2019 GT 22 32 22 10 12 1 0 55 22 70
2019 GT-03 19 50 6 6 13 6 0 73 20 15
2019 GT-04 31 31 23 15 0 0 0 62 15 15
2019 GT-05 22 17 28 17 17 0 0 39 33 20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 44 33 15 5 1 2 1 45 55 85
2024 GT-02 71 29 0 0 0 0 0 71 29 10
2024 GT-03 46 31 14 0 0 10 0 51 49 10
2024 GT-04 29 45 19 7 0 0 0 29 71 15
2024 GT-05 41 33 19 4 0 0 4 42 58 25
2024 GT-06 45 27 20 8 0 0 0 45 55 10
2022 GT 54 19 12 4 5 3 2 60
2022 GT-04 64 12 6 5 13 0 0 15
2022 GT-05 57 11 15 0 0 11 6 20
2020 GT 57 23 11 1 5 1 1 75
2020 GT-03 62 23 0 0 8 8 0 15
2020 GT-04 53 16 26 0 5 0 0 20
2020 GT-05 59 24 6 6 0 0 6 15
2020 GT-06 42 42 8 0 8 0 0 10
2019 GT 57 30 4 3 1 1 3 70
2019 GT-03 50 31 6 0 0 0 13 15
2019 GT-04 62 23 8 8 0 0 0 15
2019 GT-05 72 28 0 0 0 0 0 20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 69 13 7 2 3 0 6 73 27 85
2024 GT-02 91 9 0 0 0 0 0 91 9 10
2024 GT-03 74 10 9 0 0 0 7 80 20 10
2024 GT-04 69 12 6 6 0 0 7 75 25 15
2024 GT-05 52 20 7 0 6 0 15 61 39 25
2024 GT-06 56 8 18 8 10 0 0 56 44 10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 74 12 4 3 1 1 4 79 21 85
2024 GT-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 75 9 9 7 0 0 0 75 25 10
2024 GT-04 63 26 0 0 0 5 6 71 29 15
2024 GT-05 66 16 7 4 0 0 7 71 29 25
2024 GT-06 82 0 10 0 8 0 0 82 18 10
2022 GT 76 6 1 4 2 5 7 60
2022 GT-04 82 0 0 5 0 12 0 15
2022 GT-05 72 11 0 0 0 5 12 20
2020 GT 77 8 3 1 1 5 4 75
2020 GT-03 69 15 0 0 0 8 8 15
2020 GT-04 79 5 0 0 5 11 0 20
2020 GT-05 76 6 0 0 0 6 12 15
2020 GT-06 75 8 8 8 0 0 0 10
2019 GT 67 16 6 1 1 6 3 70
2019 GT-03 56 31 6 6 0 0 0 15
2019 GT-04 92 0 0 0 0 8 0 15
2019 GT-05 50 17 11 0 6 11 6 20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 76 8 5 1 0 2 8 85 15 85
2024 GT-02 84 9 0 0 0 0 7 90 10 10
2024 GT-03 77 7 7 0 0 9 0 84 16 10
2024 GT-04 69 11 7 0 0 0 13 79 21 15
2024 GT-05 75 10 4 0 0 4 7 84 16 25
2024 GT-06 74 0 8 8 0 0 10 82 18 10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 69 12 5 1 1 2 9 78 22 85
2024 GT-02 84 0 9 0 0 0 7 90 10 10
2024 GT-03 77 7 0 0 7 9 0 84 16 10
2024 GT-04 62 18 7 0 0 0 13 71 29 15
2024 GT-05 64 17 8 0 0 4 7 72 28 25
2024 GT-06 54 19 0 8 0 0 18 67 33 10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 19 27 11 17 25 1 1 47 42 85
2024 GT-02 9 39 20 8 17 7 0 52 27 10
2024 GT-03 17 9 9 23 41 0 0 27 64 10
2024 GT-04 23 21 12 25 20 0 0 43 45 15
2024 GT-05 27 28 8 8 25 0 4 57 35 25
2024 GT-06 0 56 0 18 26 0 0 56 44 10
2022 GT 19 31 13 12 16 6 3 55 31 60
2022 GT-04 6 32 19 26 12 5 0 40 40 15
2022 GT-05 22 20 16 0 22 10 10 53 27 20
2020 GT 20 31 18 12 14 4 1 54 27 75
2020 GT-03 38 31 15 8 0 8 0 75 8 15
2020 GT-04 11 26 26 16 21 0 0 37 37 20
2020 GT-05 12 47 6 18 12 0 6 63 31 15
2020 GT-06 25 25 8 17 25 0 0 50 42 10
2019 GT 15 34 6 25 15 4 1 52 42 70
2019 GT-03 19 44 13 6 13 6 0 67 20 15
2019 GT-04 15 46 8 8 23 0 0 62 31 15
2019 GT-05 6 41 6 24 18 0 6 50 44 15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 17 39 25 7 5 9 0 61 12 85
2024 GT-02 26 41 33 0 0 0 0 67 0 10
2024 GT-03 9 7 29 10 7 37 0 26 28 10
2024 GT-04 16 40 25 7 6 6 0 59 14 15
2024 GT-05 25 57 7 4 4 3 0 85 8 25
2024 GT-06 0 37 37 18 8 0 0 37 27 10
2022 GT 23 28 19 14 10 7 0 55 25 60
2022 GT-04 6 23 28 19 13 11 0 32 36 15
2022 GT-05 32 36 10 11 11 0 0 68 22 20
2020 GT 26 43 16 4 3 8 0 75 7 75
2020 GT-03 23 54 15 0 0 8 0 83 0 15
2020 GT-04 26 42 21 5 5 0 0 68 11 20
2020 GT-05 41 29 18 0 0 12 0 80 0 15
2020 GT-06 8 67 0 17 8 0 0 75 25 10
2019 GT 26 41 17 9 3 4 0 70 12 70
2019 GT-03 19 50 13 6 0 13 0 79 7 15
2019 GT-04 38 38 23 0 0 0 0 77 0 15
2019 GT-05 28 39 11 11 6 6 0 71 18 20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 33 42 12 7 3 3 0 77 10 85
2024 GT-02 39 47 15 0 0 0 0 85 0 10
2024 GT-03 25 42 16 0 7 10 0 74 8 10
2024 GT-04 36 39 14 7 0 5 0 78 7 15
2024 GT-05 43 35 11 11 0 0 0 78 11 25
2024 GT-06 18 56 0 18 8 0 0 74 26 10
2022 GT 36 30 8 13 5 8 0 73 19 60
2022 GT-04 26 38 6 18 0 12 0 73 20 15
2022 GT-05 54 14 5 11 5 11 0 76 18 20
2020 GT 46 39 7 4 0 1 3 89 4 75
2020 GT-03 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 37 42 11 5 0 5 0 83 6 20
2020 GT-05 53 29 6 0 0 0 12 93 0 15
2020 GT-06 33 50 0 17 0 0 0 83 17 10
2019 GT 38 41 13 4 0 3 0 82 5 70
2019 GT-03 25 50 13 0 0 13 0 86 0 15
2019 GT-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 41 41 18 0 0 0 0 82 0 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 34 38 15 6 1 4 1 76 8 85
2024 GT-02 56 20 17 0 0 8 0 82 0 10
2024 GT-03 17 43 24 0 7 9 0 66 8 10
2024 GT-04 29 51 7 7 0 5 0 85 8 15
2024 GT-05 39 35 19 6 0 0 0 75 6 25
2024 GT-06 34 48 0 18 0 0 0 82 18 10
2022 GT 39 25 21 3 5 6 2 69 8 60
2022 GT-04 19 24 40 0 6 11 0 49 7 15
2022 GT-05 52 15 17 0 5 5 6 75 5 20
2020 GT 45 39 11 3 0 1 1 86 3 75
2020 GT-03 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 42 37 11 5 0 5 0 83 6 20
2020 GT-05 53 35 0 6 0 0 6 94 6 15
2020 GT-06 17 58 25 0 0 0 0 75 0 10
2019 GT 49 35 12 0 1 3 0 86 2 70
2019 GT-03 40 40 13 0 0 7 0 86 0 15
2019 GT-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 50 33 11 0 6 0 0 83 6 20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 30 23 17 2 1 22 5 73 4 85
2024 GT-02 15 25 0 0 0 53 7 100 0 10
2024 GT-03 18 22 27 0 0 33 0 60 0 10
2024 GT-04 36 19 19 0 0 19 7 74 0 15
2024 GT-05 49 23 9 3 0 7 8 86 4 25
2024 GT-06 8 35 38 0 11 8 0 47 12 10
2022 GT 35 13 19 5 3 24 2 64 11 60
2022 GT-04 33 5 13 0 6 43 0 67 11 15
2022 GT-05 42 16 9 5 6 16 6 75 14 20
2020 GT 49 29 15 1 0 3 3 83 1 75
2020 GT-03 54 31 8 0 0 0 8 92 0 15
2020 GT-04 47 26 16 5 0 5 0 78 6 20
2020 GT-05 56 25 13 0 0 0 6 87 0 15
2020 GT-06 33 42 17 0 0 8 0 82 0 10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 33 35 14 5 1 7 4 76 7 85
2024 GT-02 39 44 9 0 0 8 0 90 0 10
2024 GT-03 18 39 10 7 0 26 0 77 10 10
2024 GT-04 38 26 10 7 5 6 7 74 14 15
2024 GT-05 36 30 22 5 0 0 7 71 5 25
2024 GT-06 26 45 21 8 0 0 0 71 8 10
2022 GT 38 35 11 3 4 8 2 81 7 60
2022 GT-04 37 26 6 6 7 17 0 77 15 15
2022 GT-05 44 35 15 0 0 0 6 84 0 20
2020 GT 51 28 15 1 0 0 4 83 1 75
2020 GT-03 54 31 8 0 0 0 8 92 0 15
2020 GT-04 47 37 11 5 0 0 0 84 5 20
2020 GT-05 47 29 18 0 0 0 6 81 0 15
2020 GT-06 42 33 25 0 0 0 0 75 0 10

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 2 5 17 6 34 4 33 63 10 85
2024 GT-02 0 0 0 0 39 8 53 100 0 10
2024 GT-03 0 0 0 25 32 0 43 100 0 10
2024 GT-04 4 6 27 6 32 5 20 52 12 15
2024 GT-05 0 0 19 0 37 7 37 66 0 25
2024 GT-06 0 18 28 0 45 0 9 49 20 10
2022 GT 5 3 4 6 40 9 33 79 13 60
2022 GT-04 7 0 6 6 49 6 26 80 10 15
2022 GT-05 9 4 5 5 45 6 24 73 20 20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 9 14 20 2 5 45 6 46 13 85
2024 GT-02 7 7 0 0 0 77 9 100 0 10
2024 GT-03 0 16 16 9 0 48 10 40 22 10
2024 GT-04 10 12 39 0 7 32 0 33 10 15
2024 GT-05 21 16 19 0 4 31 9 62 7 25
2024 GT-06 0 19 27 0 11 44 0 33 19 10
2022 GT 14 14 17 0 3 47 5 58 7 60
2022 GT-04 14 6 20 0 12 42 5 39 23 15
2022 GT-05 16 14 25 0 0 39 6 55 0 20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 39 42 13 2 4 0 0 81 7 85
2024 GT-02 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 25 33 34 7 0 0 0 59 7 10
2024 GT-04 29 51 13 0 7 0 0 80 7 15
2024 GT-05 43 38 11 0 8 0 0 81 8 25
2024 GT-06 34 58 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 GT 41 39 10 3 7 0 0 81 10 60
2022 GT-04 37 33 12 11 7 0 0 70 18 15
2022 GT-05 37 47 11 0 5 0 0 84 5 20
2020 GT 58 28 12 1 0 0 0 86 1 75
2020 GT-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 63 21 16 0 0 0 0 84 0 20
2020 GT-05 59 24 18 0 0 0 0 82 0 15
2020 GT-06 25 50 17 8 0 0 0 75 8 10
2019 GT 52 30 10 4 1 1 0 84 6 70
2019 GT-03 44 38 6 6 0 6 0 87 7 15
2019 GT-04 54 38 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 61 22 11 0 6 0 0 83 6 20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 32 38 17 9 4 0 0 70 14 85
2024 GT-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 GT-03 25 18 30 27 0 0 0 43 27 10
2024 GT-04 36 31 20 6 7 0 0 67 13 15
2024 GT-05 36 48 4 4 8 0 0 84 12 25
2024 GT-06 18 38 28 17 0 0 0 55 17 10
2022 GT 39 28 21 3 10 0 0 67 12 60
2022 GT-04 37 18 26 5 14 0 0 55 19 15
2022 GT-05 43 37 10 0 9 0 0 80 9 20
2020 GT 53 30 10 4 1 1 0 85 6 75
2020 GT-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 47 32 5 5 5 5 0 83 11 20
2020 GT-05 63 25 13 0 0 0 0 88 0 15
2020 GT-06 25 33 25 17 0 0 0 58 17 10
2019 GT 36 36 14 6 6 1 0 74 12 70
2019 GT-03 44 31 13 6 0 6 0 80 7 15
2019 GT-04 31 62 0 8 0 0 0 92 8 15
2019 GT-05 39 28 17 6 11 0 0 67 17 20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 26 46 15 9 4 0 0 72 14 85
2024 GT-02 35 57 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 GT-03 9 41 23 27 0 0 0 50 27 10
2024 GT-04 36 33 18 6 7 0 0 68 13 15
2024 GT-05 29 52 3 8 8 0 0 81 16 25
2024 GT-06 18 47 26 9 0 0 0 65 9 10
2022 GT 36 36 13 5 10 0 0 72 15 60
2022 GT-04 32 23 14 19 13 0 0 54 32 15
2022 GT-05 43 31 16 0 9 0 0 74 9 20
2020 GT 50 35 8 4 3 0 0 85 7 75
2020 GT-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 42 32 11 5 11 0 0 74 16 20
2020 GT-05 53 41 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GT-06 25 42 17 17 0 0 0 67 17 10
2019 GT 33 36 16 10 3 1 0 71 13 70
2019 GT-03 38 44 0 13 0 6 0 87 13 15
2019 GT-04 23 62 8 8 0 0 0 85 8 15
2019 GT-05 33 33 22 6 6 0 0 67 11 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 23 25 30 8 5 10 0 53 14 85
2024 GT-02 26 35 22 17 0 0 0 61 17 10
2024 GT-03 9 18 21 10 10 32 0 39 29 10
2024 GT-04 36 13 34 12 0 5 0 52 13 15
2024 GT-05 27 33 30 3 4 3 0 61 8 25
2024 GT-06 8 27 48 0 8 9 0 38 9 10
2022 GT 29 24 21 7 9 9 0 58 18 60
2022 GT-04 19 25 27 11 13 6 0 46 26 15
2022 GT-05 46 17 22 10 5 0 0 63 15 20
2020 GT 43 22 22 5 4 4 0 68 10 75
2020 GT-03 54 23 15 0 0 8 0 83 0 15
2020 GT-04 42 16 21 16 5 0 0 58 21 20
2020 GT-05 47 24 29 0 0 0 0 71 0 15
2020 GT-06 33 8 25 8 17 8 0 45 27 10
2019 GT 32 28 20 12 6 3 0 61 18 70
2019 GT-03 25 50 6 6 6 6 0 80 13 15
2019 GT-04 46 15 31 8 0 0 0 62 8 15
2019 GT-05 28 22 22 17 6 6 0 53 24 20

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 25 36 39 85
2024 GT-02 17 29 53 10
2024 GT-03 34 44 23 10
2024 GT-04 37 30 32 15
2024 GT-05 15 44 41 25
2024 GT-06 20 27 53 10
2022 GT 30 35 35 60
2022 GT-04 12 31 57 15
2022 GT-05 31 42 27 20
2020 GT 9 58 32 75
2020 GT-03 8 62 31 15
2020 GT-04 11 53 37 20
2020 GT-05 0 65 35 15
2020 GT-06 25 50 25 10
2019 GT 19 48 33 70
2019 GT-03 13 38 50 15
2019 GT-04 0 85 15 15
2019 GT-05 17 33 50 20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 17 36 23 7 10 8 20
2022 GT 31 32 25 12 0 0 20
2019 GT 8 38 31 8 8 8 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 6 94 85
2024 GT-02 0 100 10
2022 GT 11 89 60

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 11 18 15 1 2 42 12 62 7 85
2024 GT-03 0 0 17 7 0 69 7 0 29 10
2024 GT-06 0 18 19 0 0 54 9 48 0 10
2022 GT 13 12 17 3 3 41 10 52 13 60
2022 GT-05 28 6 15 5 0 36 10 63 10 20
2020 GT 31 14 15 5 1 31 3 67 10 75
2020 GT-03 23 23 8 0 0 46 0 86 0 15
2020 GT-04 42 11 16 11 0 21 0 67 13 20
2020 GT-05 35 12 12 0 0 41 0 80 0 15
2020 GT-06 8 25 25 8 8 17 8 44 22 10
2019 GT 25 17 16 3 1 30 7 67 7 70
2019 GT-03 25 19 13 6 0 31 6 70 10 15
2019 GT-04 38 23 0 0 0 23 15 100 0 15
2019 GT-05 28 22 17 0 6 22 6 69 8 20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 31 39 12 2 2 9 4 81 5 85
2024 GT-04 36 33 19 6 0 6 0 73 7 15
2024 GT-05 39 37 8 4 0 3 9 87 4 25
2022 GT 32 25 18 0 5 15 5 71 6 60
2022 GT-05 48 16 10 0 5 15 6 82 6 20
2020 GT 49 23 12 4 1 11 0 80 6 75
2020 GT-03 46 38 8 0 0 8 0 92 0 15
2020 GT-04 53 16 16 0 0 16 0 81 0 20
2020 GT-05 71 12 12 0 0 6 0 88 0 15
2020 GT-06 17 50 17 17 0 0 0 67 17 10
2019 GT 44 35 13 3 0 4 0 83 3 70
2019 GT-03 50 25 13 6 0 6 0 80 7 15
2019 GT-04 62 31 0 0 0 8 0 100 0 15
2019 GT-05 47 35 18 0 0 0 0 82 0 15
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT-02 0 100 10
2024 GT-04 0 100 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 14 18 22 1 2 35 8 56 5 85
2022 GT 15 11 19 6 1 37 11 49 14 60
2022 GT-05 27 15 16 5 5 20 12 62 15 20
2020 GT 32 12 16 1 1 31 5 70 4 75
2020 GT-03 31 15 0 0 0 54 0 100 0 15
2020 GT-04 37 11 26 0 0 21 5 64 0 20
2020 GT-05 35 12 12 0 0 35 6 80 0 15
2020 GT-06 17 17 25 0 8 25 8 50 13 10
2019 GT 20 13 22 1 0 38 6 59 3 70
2019 GT-03 25 13 13 0 0 50 0 75 0 15
2019 GT-04 31 23 0 0 0 31 15 100 0 15
2019 GT-05 17 17 28 6 0 28 6 50 8 20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 28 37 18 4 3 8 2 73 7 80
2024 GT-05 41 30 16 9 0 0 4 74 9 25
2022 GT 28 31 15 3 5 14 5 73 9 60
2022 GT-05 38 25 0 5 5 15 12 86 14 20
2020 GT 51 24 12 1 1 9 0 84 3 75
2020 GT-03 54 31 0 0 0 15 0 100 0 15
2020 GT-04 58 11 16 0 0 16 0 81 0 20
2020 GT-05 59 24 12 0 0 6 0 88 0 15
2020 GT-06 25 42 25 0 8 0 0 67 8 10
2019 GT 42 32 20 3 0 3 0 76 3 70
2019 GT-03 38 31 25 0 0 6 0 73 0 15
2019 GT-04 54 31 15 0 0 0 0 85 0 15
2019 GT-05 50 22 22 6 0 0 0 72 6 20
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 44 20 18 5 9 0 4 46 54 85
2024 GT-02 52 7 42 0 0 0 0 52 48 10
2024 GT-03 60 7 17 8 7 0 0 60 40 10
2024 GT-04 30 34 12 0 24 0 0 30 70 15
2024 GT-05 44 22 16 3 7 0 8 48 52 25
2024 GT-06 44 37 0 8 0 0 10 49 51 10
2022 GT 33 22 15 11 18 0 2 60
2022 GT-04 42 14 11 15 19 0 0 15
2022 GT-05 25 25 15 12 17 0 6 20
2020 GT 31 38 17 8 6 1 0 70
2020 GT-03 15 54 23 0 0 8 0 15
2020 GT-04 42 21 21 5 11 0 0 20
2020 GT-05 41 35 18 6 0 0 0 15
2020 GT-06 27 27 9 18 18 0 0 10
2019 GT 22 29 29 9 12 0 0 70
2019 GT-03 31 44 6 13 6 0 0 15
2019 GT-04 23 31 38 8 0 0 0 15
2019 GT-05 17 33 28 6 17 0 0 20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 17 20 30 17 15 0 1 17 83 80
2024 GT-02 0 46 14 32 8 0 0 0 100 10
2024 GT-03 47 9 14 22 7 0 0 47 53 10
2024 GT-04 7 13 58 0 22 0 0 7 93 15
2024 GT-05 22 19 23 11 25 0 0 22 78 25
2024 GT-06 0 29 29 31 0 0 11 0 100 10
2022 GT 19 19 22 17 22 0 2 60
2022 GT-04 7 6 14 28 45 0 0 15
2022 GT-05 39 19 16 10 11 0 6 20
2020 GT 22 32 27 9 8 1 0 75
2020 GT-03 15 54 23 0 0 8 0 15
2020 GT-04 26 21 26 16 11 0 0 20
2020 GT-05 41 24 12 18 6 0 0 15
2020 GT-06 0 33 42 8 17 0 0 10
2019 GT 16 35 28 12 10 0 0 70
2019 GT-03 44 25 19 0 13 0 0 15
2019 GT-04 15 23 31 23 8 0 0 15
2019 GT-05 0 50 22 17 11 0 0 20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 17 25 28 16 13 0 1 17 83 85
2024 GT-02 9 37 36 0 18 0 0 9 91 10
2024 GT-03 47 16 15 14 7 0 0 47 53 10
2024 GT-04 10 20 39 12 18 0 0 10 90 15
2024 GT-05 20 30 22 14 11 0 4 21 79 25
2024 GT-06 0 27 26 39 8 0 0 0 100 10
2022 GT 22 21 22 12 22 0 2 60
2022 GT-04 12 6 37 11 34 0 0 15
2022 GT-05 37 26 15 5 11 0 6 20
2020 GT 29 30 26 5 8 1 0 75
2020 GT-03 31 62 0 0 0 8 0 15
2020 GT-04 22 28 28 11 11 0 0 20
2020 GT-05 53 12 35 0 0 0 0 15
2020 GT-06 0 33 33 8 25 0 0 10
2019 GT 25 38 19 6 10 0 1 70
2019 GT-03 50 38 6 0 6 0 0 15
2019 GT-04 8 31 38 8 8 0 8 15
2019 GT-05 22 44 6 17 11 0 0 20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 21 15 17 20 23 1 3 22 78 80
2024 GT-02 26 21 21 10 9 0 13 29 71 10
2024 GT-03 38 27 7 14 14 0 0 38 62 10
2024 GT-04 10 12 25 14 38 0 0 10 90 15
2024 GT-05 24 12 12 11 32 4 4 26 74 25
2024 GT-06 10 8 17 55 9 0 0 10 90 10
2022 GT 16 22 15 12 33 0 1 60
2022 GT-04 0 17 24 6 54 0 0 15
2022 GT-05 37 10 11 11 27 0 5 20
2020 GT 33 27 15 10 12 1 1 75
2020 GT-03 38 46 0 8 0 8 0 15
2020 GT-04 22 17 17 17 22 0 6 20
2020 GT-05 53 12 12 12 12 0 0 15
2020 GT-06 8 67 8 0 17 0 0 10
2019 GT 13 36 23 17 10 0 0 70
2019 GT-03 31 50 13 6 0 0 0 15
2019 GT-04 8 23 38 23 8 0 0 15
2019 GT-05 11 33 22 22 11 0 0 20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 41 23 18 9 3 0 6 43 57 85
2024 GT-02 32 46 9 13 0 0 0 32 68 10
2024 GT-03 65 14 0 14 0 0 7 70 30 10
2024 GT-04 41 14 26 6 13 0 0 41 59 15
2024 GT-05 36 23 18 11 0 0 11 41 59 25
2024 GT-06 36 19 27 8 0 0 10 40 60 10
2022 GT 32 24 21 7 9 0 8 60
2022 GT-04 12 16 54 0 12 0 5 15
2022 GT-05 48 25 0 11 5 0 12 20
2020 GT 51 31 4 5 5 1 1 75
2020 GT-03 46 38 8 0 0 8 0 15
2020 GT-04 47 26 11 11 5 0 0 20
2020 GT-05 47 41 0 6 0 0 6 15
2020 GT-06 33 42 0 8 17 0 0 10
2019 GT 43 28 12 9 4 0 4 70
2019 GT-03 56 31 6 0 6 0 0 15
2019 GT-04 31 15 31 8 0 0 15 15
2019 GT-05 33 28 6 22 6 0 6 20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 31 25 25 8 10 0 1 31 69 80
2024 GT-02 55 16 29 0 0 0 0 55 45 10
2024 GT-03 36 26 24 7 7 0 0 36 64 10
2024 GT-04 22 39 26 7 6 0 0 22 78 15
2024 GT-05 18 24 37 7 15 0 0 18 82 25
2024 GT-06 39 21 0 9 19 0 11 44 56 10
2022 GT 31 31 20 10 6 0 2 60
2022 GT-04 17 52 12 13 6 0 0 15
2022 GT-05 27 20 28 10 9 0 6 20
2020 GT 39 23 23 7 7 1 0 75
2020 GT-03 38 31 23 0 0 8 0 15
2020 GT-04 47 16 26 5 5 0 0 20
2020 GT-05 35 29 24 12 0 0 0 15
2020 GT-06 25 17 33 0 25 0 0 10
2019 GT 35 38 12 6 10 0 0 70
2019 GT-03 50 25 6 6 13 0 0 15
2019 GT-04 38 38 23 0 0 0 0 15
2019 GT-05 22 56 11 6 6 0 0 20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 34 23 27 6 7 0 2 35 65 85
2024 GT-02 61 23 10 0 0 0 7 65 35 10
2024 GT-03 45 24 23 0 0 0 7 48 52 10
2024 GT-04 43 5 39 13 0 0 0 43 57 15
2024 GT-05 26 33 22 3 15 0 0 26 74 25
2024 GT-06 0 44 39 8 8 0 0 0 100 10
2022 GT 27 26 23 8 15 2 0 60
2022 GT-04 6 26 24 14 31 0 0 15
2022 GT-05 37 30 23 0 10 0 0 20
2020 GT 39 31 15 8 3 4 0 75
2020 GT-03 46 38 0 0 0 15 0 15
2020 GT-04 37 32 16 11 5 0 0 20
2020 GT-05 47 29 18 6 0 0 0 15
2020 GT-06 17 33 33 8 8 0 0 10
2019 GT 25 49 10 13 3 0 0 70
2019 GT-03 31 56 13 0 0 0 0 15
2019 GT-04 31 54 8 8 0 0 0 15
2019 GT-05 22 50 6 22 0 0 0 20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 24 29 27 10 8 0 2 25 75 80
2024 GT-02 47 36 17 0 0 0 0 47 53 10
2024 GT-03 36 43 7 7 0 0 7 38 62 10
2024 GT-04 21 26 39 7 7 0 0 21 79 15
2024 GT-05 19 25 27 14 11 0 4 20 80 25
2024 GT-06 8 8 56 20 8 0 0 8 92 10
2022 GT 16 44 20 2 17 0 0 60
2022 GT-04 6 43 19 0 32 0 0 15
2022 GT-05 22 52 11 6 9 0 0 20
2020 GT 37 40 10 7 4 3 0 75
2020 GT-03 46 46 0 0 0 8 0 15
2020 GT-04 37 37 21 5 0 0 0 20
2020 GT-05 53 29 6 6 6 0 0 15
2020 GT-06 8 50 17 8 17 0 0 10
2019 GT 28 36 23 9 4 0 0 70
2019 GT-03 38 38 25 0 0 0 0 15
2019 GT-04 38 31 23 8 0 0 0 15
2019 GT-05 28 33 28 0 11 0 0 20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 33 24 20 13 9 0 1 33 67 85
2024 GT-02 60 26 0 8 0 0 7 64 36 10
2024 GT-03 45 34 14 7 0 0 0 45 55 10
2024 GT-04 17 24 34 25 0 0 0 17 83 15
2024 GT-05 34 22 21 8 15 0 0 34 66 25
2024 GT-06 19 19 27 20 16 0 0 19 81 10
2022 GT 25 27 24 16 8 0 0 60
2022 GT-04 17 0 39 27 17 0 0 15
2022 GT-05 37 29 18 12 5 0 0 20
2020 GT 46 30 8 12 1 3 0 75
2020 GT-03 69 23 0 0 0 8 0 15
2020 GT-04 47 32 11 11 0 0 0 20
2020 GT-05 53 18 18 12 0 0 0 15
2020 GT-06 25 33 8 25 8 0 0 10
2019 GT 24 40 21 9 6 0 0 65
2019 GT-03 25 44 31 0 0 0 0 15
2019 GT-04 45 36 18 0 0 0 0 10
2019 GT-05 28 33 17 17 6 0 0 20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 48 21 6 12 12 0 1 48 52 85
2024 GT-02 69 17 0 8 0 0 7 74 26 10
2024 GT-03 62 23 7 0 7 0 0 62 38 10
2024 GT-04 43 19 14 18 6 0 0 43 57 15
2024 GT-05 43 27 3 12 15 0 0 43 57 25
2024 GT-06 45 8 9 11 26 0 0 45 55 10
2022 GT 44 27 12 7 11 0 0 60
2022 GT-04 34 28 12 7 19 0 0 15
2022 GT-05 41 32 12 6 9 0 0 20
2020 GT 54 27 8 6 3 3 0 70
2020 GT-03 75 8 8 0 0 8 0 10
2020 GT-04 50 33 6 6 6 0 0 20
2020 GT-05 47 35 12 6 0 0 0 15
2020 GT-06 27 45 18 9 0 0 0 10
2019 GT 43 22 19 9 6 1 0 70
2019 GT-03 38 38 19 6 0 0 0 15
2019 GT-04 67 8 8 8 8 0 0 10
2019 GT-05 39 17 17 11 11 6 0 20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 40 34 14 5 5 0 1 41 59 85
2024 GT-02 37 57 0 0 0 0 7 39 61 10
2024 GT-03 51 19 14 9 7 0 0 51 49 10
2024 GT-04 30 38 25 6 0 0 0 30 70 15
2024 GT-05 44 37 4 3 12 0 0 44 56 25
2024 GT-06 44 19 30 0 8 0 0 44 56 10
2022 GT 52 25 9 10 2 0 2 60
2022 GT-04 44 30 13 6 7 0 0 15
2022 GT-05 60 17 12 11 0 0 0 20
2020 GT 34 35 15 11 3 3 0 75
2020 GT-03 31 46 8 0 8 8 0 15
2020 GT-04 42 32 16 5 5 0 0 20
2020 GT-05 35 29 18 18 0 0 0 15
2020 GT-06 17 33 25 25 0 0 0 10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 28 30 18 18 6 0 0 28 72 80
2024 GT-02 44 47 0 8 0 0 0 44 56 10
2024 GT-03 45 27 7 14 7 0 0 45 55 10
2024 GT-04 7 27 38 28 0 0 0 7 93 15
2024 GT-05 33 24 11 17 14 0 0 33 67 25
2024 GT-06 19 27 36 19 0 0 0 19 81 10
2022 GT 38 27 12 11 12 0 0 60
2022 GT-04 37 14 13 11 24 0 0 15
2022 GT-05 30 38 15 11 6 0 0 20
2020 GT 43 22 16 11 5 3 0 75
2020 GT-03 62 15 15 0 0 8 0 15
2020 GT-04 47 26 5 16 5 0 0 20
2020 GT-05 41 18 24 12 6 0 0 15
2020 GT-06 17 17 42 17 8 0 0 10
2019 GT 30 36 19 7 7 0 0 70
2019 GT-03 44 56 0 0 0 0 0 15
2019 GT-04 46 23 8 23 0 0 0 15
2019 GT-05 22 44 17 6 11 0 0 20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 47 20 15 10 4 0 5 49 51 85
2024 GT-02 69 16 8 0 0 0 7 74 26 10
2024 GT-03 45 17 8 9 7 0 14 52 48 10
2024 GT-04 48 20 27 6 0 0 0 48 52 15
2024 GT-05 49 22 14 8 7 0 0 49 51 25
2024 GT-06 36 18 8 27 0 0 10 40 60 10
2022 GT 65 21 6 4 3 0 2 60
2022 GT-04 53 27 14 0 6 0 0 15
2022 GT-05 69 27 0 5 0 0 0 20
2020 GT 68 19 11 1 0 1 0 75
2020 GT-03 62 23 8 0 0 8 0 15
2020 GT-04 68 26 5 0 0 0 0 20
2020 GT-05 71 12 12 6 0 0 0 15
2020 GT-06 75 8 17 0 0 0 0 10
2019 GT 56 24 7 7 3 0 3 70
2019 GT-03 63 13 6 13 0 0 6 15
2019 GT-04 58 17 17 0 0 0 8 10
2019 GT-05 44 39 6 11 0 0 0 20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 46 25 8 11 4 0 5 48 52 80
2024 GT-02 53 18 0 15 0 0 13 61 39 10
2024 GT-03 62 10 0 21 0 0 7 67 33 10
2024 GT-04 46 26 7 7 8 0 7 49 51 15
2024 GT-05 43 28 22 0 7 0 0 43 57 25
2024 GT-06 28 47 0 25 0 0 0 28 72 10
2022 GT 47 29 17 3 5 0 0 60
2022 GT-04 19 39 36 0 6 0 0 15
2022 GT-05 53 36 11 0 0 0 0 20
2020 GT 36 40 14 7 3 1 0 75
2020 GT-03 62 31 0 0 0 8 0 15
2020 GT-04 47 16 21 5 11 0 0 20
2020 GT-05 24 65 6 6 0 0 0 15
2020 GT-06 17 42 25 17 0 0 0 10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 69 11 3 2 2 0 13 80 20 80
2024 GT-02 79 8 0 0 0 0 13 91 9 10
2024 GT-03 70 7 0 7 7 0 8 77 23 10
2024 GT-04 63 17 7 0 0 0 13 73 27 15
2024 GT-05 68 7 4 0 3 0 17 82 18 25
2024 GT-06 71 11 0 8 0 0 10 79 21 10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 57 20 8 4 2 0 8 62 38 85
2024 GT-02 69 9 8 0 0 0 13 80 20 10
2024 GT-03 70 7 0 7 7 0 8 77 23 10
2024 GT-04 50 36 14 0 0 0 0 50 50 15
2024 GT-05 55 22 11 0 3 0 9 60 40 25
2024 GT-06 54 11 0 25 0 0 10 61 39 10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 73 10 4 2 2 2 7 80 20 85
2024 GT-02 87 0 0 0 0 0 13 100 0 10
2024 GT-03 86 7 0 0 7 0 0 86 14 10
2024 GT-04 65 22 6 0 0 7 0 70 30 15
2024 GT-05 69 7 4 4 0 0 16 82 18 25
2024 GT-06 72 10 8 9 0 0 0 72 28 10
2022 GT 69 12 6 0 3 4 5 60
2022 GT-04 62 19 6 0 6 7 0 15
2022 GT-05 73 14 6 0 0 0 6 20
2020 GT 89 4 1 0 0 3 3 75
2020 GT-03 85 0 0 0 0 15 0 15
2020 GT-04 100 0 0 0 0 0 0 20
2020 GT-05 94 0 0 0 0 0 6 15
2020 GT-06 83 17 0 0 0 0 0 10
2019 GT 71 18 3 1 1 0 6 70
2019 GT-03 75 25 0 0 0 0 0 15
2019 GT-04 85 0 0 0 0 0 15 15
2019 GT-05 65 29 6 0 0 0 0 15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 61 20 8 3 2 0 5 64 36 85
2024 GT-02 87 0 0 0 0 0 13 100 0 10
2024 GT-03 71 22 0 0 7 0 0 71 29 10
2024 GT-04 58 22 20 0 0 0 0 58 42 15
2024 GT-05 53 32 0 4 3 0 8 57 43 25
2024 GT-06 53 19 19 9 0 0 0 53 47 10
2022 GT 65 21 3 2 5 0 5 60
2022 GT-04 47 28 6 7 6 0 5 15
2022 GT-05 74 21 0 0 0 0 5 20
2020 GT 78 12 4 3 0 1 1 75
2020 GT-03 85 8 0 0 0 8 0 15
2020 GT-04 84 11 5 0 0 0 0 20
2020 GT-05 88 6 0 0 0 0 6 15
2020 GT-06 50 33 8 8 0 0 0 10
2019 GT 65 22 9 1 1 0 1 70
2019 GT-03 75 13 6 6 0 0 0 15
2019 GT-04 69 23 8 0 0 0 0 15
2019 GT-05 65 24 12 0 0 0 0 15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 67 17 5 5 2 0 5 70 30 80
2024 GT-02 87 0 0 0 0 0 13 100 0 10
2024 GT-03 93 0 0 0 7 0 0 93 7 10
2024 GT-04 54 31 7 7 0 0 0 54 46 15
2024 GT-05 55 26 7 4 0 0 8 60 40 25
2024 GT-06 64 8 9 19 0 0 0 64 36 10
2022 GT 60 18 10 5 3 0 4 60
2022 GT-04 58 11 19 6 0 0 5 15
2022 GT-05 68 16 11 0 0 0 5 20
2020 GT 79 10 4 3 1 1 1 75
2020 GT-03 77 15 0 0 0 8 0 15
2020 GT-04 78 6 11 0 6 0 0 20
2020 GT-05 88 6 0 0 0 0 6 15
2020 GT-06 75 8 8 8 0 0 0 10
2019 GT 68 24 4 3 1 0 0 70
2019 GT-03 69 25 0 6 0 0 0 15
2019 GT-04 77 23 0 0 0 0 0 15
2019 GT-05 65 29 6 0 0 0 0 15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 56 10 3 2 0 0 29 79 21 85
2024 GT-02 87 0 0 0 0 0 13 100 0 10
2024 GT-03 58 0 0 0 0 0 42 100 0 10
2024 GT-04 51 16 6 0 0 0 27 70 30 15
2024 GT-05 49 15 0 0 0 0 36 77 23 25
2024 GT-06 53 11 0 9 0 0 27 72 28 10
2022 GT 57 9 3 0 1 0 30 60
2022 GT-04 71 11 6 0 0 0 12 15
2022 GT-05 55 0 0 0 0 0 45 20
2020 GT 77 8 3 0 1 1 9 75
2020 GT-03 77 0 0 0 0 8 15 15
2020 GT-04 84 5 0 0 0 0 11 20
2020 GT-05 76 6 6 0 0 0 12 15
2020 GT-06 67 25 8 0 0 0 0 10
2019 GT 60 6 6 3 0 0 25 70
2019 GT-03 69 6 0 0 0 0 25 15
2019 GT-04 62 0 0 0 0 0 38 15
2019 GT-05 65 0 6 6 0 0 24 15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 63 20 6 1 0 0 10 70 30 85
2024 GT-02 87 0 0 0 0 0 13 100 0 10
2024 GT-03 84 0 0 0 0 0 16 100 0 10
2024 GT-04 51 36 6 0 0 0 6 54 46 15
2024 GT-05 60 29 0 0 0 0 11 68 32 25
2024 GT-06 46 17 29 8 0 0 0 46 54 10
2022 GT 68 17 4 2 1 0 8 60
2022 GT-04 73 15 6 6 0 0 0 15
2022 GT-05 69 16 5 0 0 0 11 20
2020 GT 70 18 5 3 0 1 3 75
2020 GT-03 77 15 0 0 0 8 0 15
2020 GT-04 84 11 5 0 0 0 0 20
2020 GT-05 53 29 6 6 0 0 6 15
2020 GT-06 75 8 17 0 0 0 0 10
2019 GT 69 24 4 0 0 0 3 70
2019 GT-03 69 31 0 0 0 0 0 15
2019 GT-04 85 15 0 0 0 0 0 15
2019 GT-05 53 41 6 0 0 0 0 15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 64 10 8 2 10 0 6 68 32 80
2024 GT-02 39 0 9 13 33 0 7 41 59 10
2024 GT-03 52 18 9 0 14 0 7 56 44 10
2024 GT-04 83 11 0 0 0 0 6 88 12 15
2024 GT-05 67 18 7 0 4 0 4 70 30 25
2024 GT-06 62 0 30 0 8 0 0 62 38 10
2022 GT 79 10 2 2 1 0 7 60
2022 GT-04 89 11 0 0 0 0 0 15
2022 GT-05 77 5 6 6 0 0 6 20
2020 GT 70 20 5 0 0 1 3 75
2020 GT-03 69 23 0 0 0 8 0 15
2020 GT-04 68 26 5 0 0 0 0 20
2020 GT-05 65 29 0 0 0 0 6 15
2020 GT-06 92 8 0 0 0 0 0 10
2019 GT 69 13 7 4 0 0 6 70
2019 GT-03 75 19 6 0 0 0 0 15
2019 GT-04 69 8 8 8 0 0 8 15
2019 GT-05 71 18 6 0 0 0 6 15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 44 23 25 3 2 0 3 46 54 80
2024 GT-02 47 9 35 8 0 0 0 47 53 10
2024 GT-03 59 16 18 0 7 0 0 59 41 10
2024 GT-04 37 38 26 0 0 0 0 37 63 15
2024 GT-05 51 24 18 3 0 0 4 53 47 25
2024 GT-06 27 18 36 9 0 0 10 30 70 10
2022 GT 48 23 13 1 11 0 3 60
2022 GT-04 47 25 18 0 11 0 0 15
2022 GT-05 52 25 11 0 6 0 6 20
2020 GT 45 32 16 4 1 1 0 75
2020 GT-03 46 38 8 0 0 8 0 15
2020 GT-04 53 26 21 0 0 0 0 20
2020 GT-05 53 29 18 0 0 0 0 15
2020 GT-06 42 25 25 0 8 0 0 10
2019 GT 47 28 12 6 1 0 6 70
2019 GT-03 38 25 25 6 6 0 0 15
2019 GT-04 46 23 15 8 0 0 8 15
2019 GT-05 65 24 6 0 0 0 6 15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 10 23 44 17 5 0 2 33 22 85
2024 GT-02 0 39 48 13 0 0 0 39 13 10
2024 GT-03 18 28 23 14 7 0 10 51 23 10
2024 GT-04 7 16 59 12 7 0 0 23 19 15
2024 GT-05 11 21 43 22 3 0 0 31 25 25
2024 GT-06 19 18 47 17 0 0 0 37 17 10
2022 GT 8 25 41 17 8 0 0 33 25 60
2022 GT-04 0 12 44 33 11 0 0 12 44 15
2022 GT-05 11 26 48 11 5 0 0 37 15 20
2020 GT 16 36 28 15 3 1 0 53 18 75
2020 GT-03 15 54 23 0 0 8 0 75 0 15
2020 GT-04 32 16 37 16 0 0 0 47 16 20
2020 GT-05 18 35 35 12 0 0 0 53 12 15
2020 GT-06 0 33 33 17 17 0 0 33 33 10
2019 GT 23 33 26 12 6 0 0 57 17 70
2019 GT-03 31 44 6 19 0 0 0 75 19 15
2019 GT-04 38 46 15 0 0 0 0 85 0 15
2019 GT-05 17 22 44 11 6 0 0 39 17 20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 11 23 36 18 11 0 2 29 34 80
2024 GT-02 8 20 41 24 7 0 0 31 28 10
2024 GT-03 14 17 22 28 9 0 10 41 34 10
2024 GT-04 13 19 48 7 14 0 0 20 32 15
2024 GT-05 11 25 33 20 11 0 0 31 36 25
2024 GT-06 0 28 43 9 20 0 0 29 28 10
2022 GT 13 16 35 26 10 0 0 36 29 60
2022 GT-04 26 25 26 23 0 0 0 23 51 15
2022 GT-05 5 16 27 36 16 0 0 52 21 20
2020 GT 7 18 38 23 12 1 0 36 25 75
2020 GT-03 0 0 38 31 23 8 0 58 0 15
2020 GT-04 6 17 56 17 6 0 0 22 22 20
2020 GT-05 0 18 29 29 24 0 0 53 18 15
2020 GT-06 33 17 33 17 0 0 0 17 50 10
2019 GT 6 16 29 36 13 0 0 49 22 70
2019 GT-03 6 25 25 25 19 0 0 44 31 15
2019 GT-04 0 8 23 46 23 0 0 69 8 15
2019 GT-05 6 6 50 28 11 0 0 39 11 20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 24 42 25 3 4 2 0 67 7 80
2024 GT-02 8 92 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 GT-03 36 14 33 0 7 9 0 55 8 10
2024 GT-04 13 25 48 7 7 0 0 38 14 15
2024 GT-05 29 49 15 3 4 0 0 78 7 25
2024 GT-06 35 36 29 0 0 0 0 71 0 10
2022 GT 26 47 15 7 3 2 0 75 10 60
2022 GT-04 17 51 20 6 6 0 0 68 12 15
2022 GT-05 48 36 11 0 5 0 0 84 5 20
2020 GT 58 32 8 1 0 0 0 91 1 75
2020 GT-03 69 23 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 47 42 5 5 0 0 0 89 5 20
2020 GT-05 76 18 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GT-06 42 42 17 0 0 0 0 83 0 10
2019 GT 46 33 10 3 4 3 0 82 7 70
2019 GT-03 38 38 6 0 13 6 0 80 13 15
2019 GT-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 39 44 6 6 0 6 0 88 6 20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 12 19 38 23 8 85
2024 GT-02 0 16 47 37 0 10
2024 GT-03 28 26 22 14 10 10
2024 GT-04 10 6 50 13 20 15
2024 GT-05 11 28 23 36 3 25
2024 GT-06 20 16 47 17 0 10
2022 GT 9 24 34 24 10 60
2022 GT-04 0 20 32 30 18 15
2022 GT-05 10 31 22 33 5 20

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 41 44 12 1 1 2 0 86 2 85
2024 GT-02 38 45 17 0 0 0 0 83 0 10
2024 GT-03 27 50 14 0 0 9 0 84 0 10
2024 GT-04 41 46 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 GT-05 52 38 10 0 0 0 0 90 0 25
2024 GT-06 47 29 8 8 8 0 0 75 16 10
2022 GT 46 37 7 3 5 2 0 85 9 60
2022 GT-04 35 53 0 6 6 0 0 88 12 15
2022 GT-05 63 27 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 GT 66 20 11 1 1 0 0 86 3 75
2020 GT-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 GT-04 68 21 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 GT-05 76 24 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GT-06 50 17 25 0 8 0 0 67 8 10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 38 34 12 8 4 4 0 75 12 80
2024 GT-02 25 35 0 26 0 13 0 70 30 10
2024 GT-03 27 31 34 0 0 9 0 63 0 10
2024 GT-04 44 36 13 7 0 0 0 80 7 15
2024 GT-05 52 38 3 3 4 0 0 90 7 25
2024 GT-06 37 18 11 9 25 0 0 55 34 10
2022 GT 45 32 6 10 5 2 0 79 15 60
2022 GT-04 40 43 6 5 6 0 0 83 11 15
2022 GT-05 58 32 5 5 0 0 0 91 5 20
2020 GT 58 20 9 9 3 0 0 78 12 75
2020 GT-03 54 31 8 8 0 0 0 85 8 15
2020 GT-04 68 16 11 5 0 0 0 84 5 20
2020 GT-05 59 24 12 6 0 0 0 82 6 15
2020 GT-06 42 25 0 17 17 0 0 67 33 10

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 48 38 10 1 2 2 0 87 3 85
2024 GT-02 38 45 17 0 0 0 0 83 0 10
2024 GT-03 36 38 17 0 0 9 0 81 0 10
2024 GT-04 48 52 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GT-05 67 25 7 0 0 0 0 93 0 25
2024 GT-06 47 19 9 8 16 0 0 66 25 10
2022 GT 51 32 4 7 3 2 0 85 10 60
2022 GT-04 51 43 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 GT-05 63 32 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 GT 68 16 9 7 0 0 0 84 7 75
2020 GT-03 62 15 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 GT-04 74 16 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 GT-05 71 24 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GT-06 58 25 0 17 0 0 0 83 17 10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 10 47 24 7 7 2 2 59 15 85
2024 GT-02 0 85 8 0 0 0 7 91 0 10
2024 GT-03 9 34 27 14 7 9 0 48 23 10
2024 GT-04 10 31 39 7 13 0 0 41 20 15
2024 GT-05 16 55 15 14 0 0 0 71 14 25
2024 GT-06 10 35 28 0 17 0 10 51 18 10
2022 GT 26 29 19 17 5 4 0 57 23 60
2022 GT-04 11 12 30 40 6 0 0 24 46 15
2022 GT-05 43 36 11 5 5 0 0 79 10 20
2020 GT 43 38 11 8 0 0 0 81 8 75
2020 GT-03 38 38 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 GT-04 37 32 21 11 0 0 0 68 11 20
2020 GT-05 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GT-06 25 42 17 17 0 0 0 67 17 10
2019 GT 40 34 10 9 6 1 0 75 15 70
2019 GT-03 38 38 6 13 0 6 0 80 13 15
2019 GT-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 GT-05 28 39 11 17 6 0 0 67 22 20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 32 48 0 8 12 0 0 80 20 15
2019 GT 20 20 50 0 0 0 10 44 0 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 17 83 85
2024 GT-02 10 90 10
2024 GT-03 23 77 10
2024 GT-04 20 80 15
2024 GT-05 11 89 25
2024 GT-06 27 73 10
2022 GT 11 89 60
2022 GT-04 12 88 15
2022 GT-05 10 90 20
2020 GT 9 91 75
2020 GT-03 15 85 15
2020 GT-04 5 95 20
2020 GT-05 18 82 15
2020 GT-06 0 100 10
2019 GT 13 87 70
2019 GT-03 19 81 15
2019 GT-04 8 92 15
2019 GT-05 11 89 20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 86 14 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 63 37 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 33 47 11 1 3 2 3 84 4 85
2024 GT-02 33 59 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 GT-03 25 32 17 0 7 9 10 71 9 10
2024 GT-04 17 56 13 0 7 0 7 78 8 15
2024 GT-05 41 45 11 3 0 0 0 86 3 25
2024 GT-06 53 47 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 GT 50 38 2 2 3 2 3 93 5 60
2022 GT-04 42 52 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 GT-05 65 30 0 0 0 0 5 100 0 20
2020 GT 55 35 4 3 0 3 0 93 3 75
2020 GT-03 46 46 0 0 0 8 0 100 0 15
2020 GT-04 58 37 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 GT-05 76 18 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 GT-06 33 58 8 0 0 0 0 92 0 10
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 21 70 85
2024 GT-02 21 66 10
2024 GT-03 25 65 10
2024 GT-04 27 73 15
2024 GT-05 14 75 25
2024 GT-06 17 83 10
2022 GT 20 75 60
2022 GT-04 25 67 15
2022 GT-05 15 80 20
2020 GT 30 59 75
2020 GT-03 31 62 15
2020 GT-04 21 63 20
2020 GT-05 24 65 15
2020 GT-06 42 50 10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 29 71 15
2022 GT 36 64 15
2020 GT 41 59 20

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 19 13 10 50 0 7 21 65 15
2022 GT 0 14 9 30 39 0 7 15 74 15
2020 GT 19 10 29 24 5 0 14 33 33 20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 0 19 20 19 41 0 0 19 60 15
2022 GT 0 21 0 38 40 0 0 21 79 15
2020 GT 18 23 14 27 14 0 5 43 43 20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GT 44 15 4 1 8 2 25 61 39 85
2024 GT-02 48 15 7 0 0 0 31 69 31 10
2024 GT-03 62 17 0 0 14 0 7 67 33 10
2024 GT-04 29 14 6 0 13 6 31 47 53 15
2024 GT-05 48 19 0 0 7 0 27 65 35 25
2024 GT-06 63 8 9 0 0 0 20 79 21 10
2022 GT 39 12 8 7 3 2 29 60
2022 GT-04 30 24 14 6 0 8 18 15
2022 GT-05 46 5 5 0 10 0 34 20
2020 GT 47 16 15 5 3 1 12 75
2020 GT-03 54 15 15 0 8 8 0 15
2020 GT-04 47 32 5 5 0 0 11 20
2020 GT-05 59 6 18 6 6 0 6 15
2020 GT-06 33 25 17 17 0 0 8 10
2019 GT 41 24 12 9 6 3 6 70
2019 GT-03 50 25 0 19 0 0 6 15
2019 GT-04 38 46 0 0 8 0 8 15
2019 GT-05 39 11 28 11 6 0 6 20
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