Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	43	5	11	3	81	14	275
2024	FI-01	53	31	5	10	2	84	12	50
2024	FI-02	35	44	5	13	3	79	16	105
2024	FI-03	36	51	0	9	4	87	13	85
2024	FI-04	22	41	23	14	0	63	14	30
2022	FI	54	39	2	4	1	93	4	320
2022	FI-01	55	29	6	10	0	84	10	45
2022	FI-02	59	37	2	2	0	97	2	105
2022	FI-03	53	40	3	4	1	93	4	115
2022	FI-04	42	53	0	2	2	95	5	50
2020	FI	45	46	3	3	2	92	5	385
2020	FI-01	49	45	3	2	2	94	3	65
2020	FI-02	48	49	2	1	1	97	2	130
2020	FI-03	45	43	4	6	2	88	8	130
2020	FI-04	40	51	4	4	2	91	5	55

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	63	24	6	5	2	0	88	6	275
2024	FI-01	78	17	3	2	0	0	95	2	50
2024	FI-02	62	28	5	5	0	0	90	5	105
2024	FI-03	63	18	8	7	3	1	82	10	85
2024	FI-04	43	41	6	5	6	0	83	11	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	50	29	7	9	5	0	79	13	275
2024	FI-01	69	18	3	9	1	0	87	10	50
2024	FI-02	46	34	8	7	4	0	80	12	105
2024	FI-03	49	25	11	10	5	1	74	15	85
2024	FI-04	37	40	3	11	9	0	77	20	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	25	34	10	14	15	0	1	60	30	275
2024	FI-01	42	30	8	10	10	0	0	72	20	50
2024	FI-02	23	34	13	11	18	0	2	58	29	105
2024	FI-03	24	32	10	21	12	0	1	57	33	85
2024	FI-04	12	45	9	11	23	0	0	57	34	30
2022	FI	49	34	8	4	2	1	2	85	6	320
2022	FI-01	61	23	9	8	0	0	0	84	8	45
2022	FI-02	56	27	7	4	2	1	4	87	6	105
2022	FI-03	48	39	7	2	3	1	1	89	4	115
2022	FI-04	24	49	16	7	4	0	0	73	11	50
2020	FI	48	41	7	3	1	0	1	89	4	385
2020	FI-01	55	32	11	0	0	0	2	89	0	65
2020	FI-02	53	38	7	2	1	0	0	91	2	130
2020	FI-03	39	51	3	5	2	0	1	90	7	130
2020	FI-04	49	40	9	0	2	0	0	89	2	55
2019	FI	44	37	7	9	3	0	0	80	12	350
2019	FI-01	45	40	7	5	3	0	0	85	8	60
2019	FI-02	50	31	8	8	3	0	0	82	10	105
2019	FI-03	36	39	7	14	5	0	0	74	19	120
2019	FI-04	52	38	6	4	0	0	0	90	4	50

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	42	11	6	2	0	0	81	8	275
2024	FI-01	44	38	9	5	3	0	0	82	9	50
2024	FI-02	29	52	11	5	2	1	0	82	7	105
2024	FI-03	44	34	10	10	2	0	0	78	12	85
2024	FI-04	54	31	9	6	0	0	0	85	6	30
2022	FI	39	44	8	6	3	0	0	83	9	315
2022	FI-01	42	36	6	7	10	0	0	78	16	45
2022	FI-02	39	46	7	7	0	0	0	85	7	105
2022	FI-03	38	47	4	7	3	0	1	86	10	115
2022	FI-04	35	39	21	2	2	0	0	74	4	45
2020	FI	39	38	14	7	1	0	1	78	8	380
2020	FI-01	44	36	14	3	2	0	2	81	5	65
2020	FI-02	40	36	13	9	2	0	0	76	10	125
2020	FI-03	34	44	13	6	1	0	2	80	7	130
2020	FI-04	42	33	16	5	0	2	2	78	5	55
2019	FI	32	41	11	10	5	0	0	74	16	345
2019	FI-01	28	42	15	8	5	2	0	71	14	60
2019	FI-02	31	37	12	15	5	0	0	68	20	105
2019	FI-03	32	45	8	9	5	0	0	78	14	120
2019	FI-04	45	37	8	4	6	0	0	82	10	50

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	40	10	5	5	0	0	79	10	275
2024	FI-01	55	30	5	5	4	0	0	85	10	50
2024	FI-02	35	47	10	5	2	1	0	83	7	105
2024	FI-03	41	31	15	7	5	0	1	72	12	85
2024	FI-04	20	59	3	3	15	0	0	79	18	30
2022	FI	55	36	5	1	1	0	1	92	2	315
2022	FI-01	67	23	6	0	4	0	0	90	4	45
2022	FI-02	57	34	6	1	1	0	1	92	2	105
2022	FI-03	51	43	3	0	2	0	1	95	2	115
2022	FI-04	44	43	8	2	0	0	2	89	2	50
2020	FI	52	37	7	3	1	0	0	90	3	380
2020	FI-01	61	34	5	0	0	0	0	95	0	65
2020	FI-02	51	40	7	2	1	0	0	91	2	130
2020	FI-03	49	38	5	6	0	0	1	88	6	130
2020	FI-04	54	33	9	2	2	0	0	88	4	55
2019	FI	48	37	6	6	2	0	0	86	8	345
2019	FI-01	52	35	3	7	3	0	0	87	10	60
2019	FI-02	52	34	6	6	3	0	0	86	9	105
2019	FI-03	39	44	8	8	1	0	0	83	9	120
2019	FI-04	67	29	2	2	0	0	0	96	2	50

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	35	32	14	7	10	1	0	68	18	275
2024	FI-01	40	38	7	3	10	2	0	79	13	50
2024	FI-02	33	30	18	5	12	2	0	65	17	105
2024	FI-03	38	29	11	14	8	0	0	67	22	85
2024	FI-04	28	38	23	6	6	0	0	66	12	30
2022	FI	55	32	5	5	3	0	0	87	8	320
2022	FI-01	63	20	7	4	6	0	0	83	10	45
2022	FI-02	60	32	2	4	3	0	0	91	7	105
2022	FI-03	51	36	5	5	3	0	0	87	8	115
2022	FI-04	45	34	12	9	0	0	0	79	9	50
2020	FI	49	36	7	6	1	0	1	85	7	380
2020	FI-01	61	31	5	3	0	0	0	92	3	65
2020	FI-02	52	34	8	5	0	0	0	87	5	130
2020	FI-03	41	44	6	7	2	0	1	85	8	130
2020	FI-04	45	29	9	11	4	0	2	76	15	55
2019	FI	46	34	10	7	4	0	0	80	10	350
2019	FI-01	45	32	10	8	5	0	0	77	13	60
2019	FI-02	48	33	13	1	5	0	0	81	6	105
2019	FI-03	41	39	8	8	3	0	0	80	12	120
2019	FI-04	57	24	6	12	2	0	0	80	14	50

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	41	14	5	6	0	75	11	275
2024	FI-01	42	35	11	5	7	0	77	12	50
2024	FI-02	31	37	19	7	5	1	69	13	105
2024	FI-03	34	43	13	2	8	0	77	10	85
2024	FI-04	29	60	6	5	0	0	89	5	30
2022	FI	39	42	12	6	1	0	81	7	320
2022	FI-01	47	28	11	14	0	0	75	14	45
2022	FI-02	40	44	12	3	2	0	83	5	105
2022	FI-03	38	43	13	5	0	0	81	5	115
2022	FI-04	34	51	9	2	4	0	85	6	50
2020	FI	38	46	10	5	1	0	84	6	385
2020	FI-01	32	52	12	3	0	0	85	3	65
2020	FI-02	39	43	12	7	0	0	81	7	125
2020	FI-03	40	46	8	5	2	0	86	6	130
2020	FI-04	40	44	11	2	4	0	84	5	55
2019	FI	34	47	11	5	4	0	81	9	350
2019	FI-01	33	50	10	3	3	0	83	7	60
2019	FI-02	32	46	16	3	3	0	78	6	105
2019	FI-03	28	50	11	5	6	0	79	11	120
2019	FI-04	52	42	2	2	2	0	94	4	50

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	35	44	11	8	3	0	79	11	275
2024	FI-01	39	41	14	3	3	0	80	7	50
2024	FI-02	33	41	14	9	2	1	74	11	105
2024	FI-03	38	47	6	5	4	0	85	9	85
2024	FI-04	21	54	6	20	0	0	75	20	30
2022	FI	44	39	11	4	2	0	83	6	320
2022	FI-01	52	26	14	6	2	0	78	8	45
2022	FI-02	48	36	8	4	4	0	84	7	105
2022	FI-03	37	48	10	3	1	0	85	4	115
2022	FI-04	38	43	14	2	2	0	82	4	50
2020	FI	41	38	12	8	1	0	79	9	385
2020	FI-01	55	28	11	6	0	0	83	6	65
2020	FI-02	38	40	14	8	1	0	77	9	130
2020	FI-03	41	38	10	8	3	0	79	11	130
2020	FI-04	37	42	11	11	0	0	79	11	55
2019	FI	34	38	16	7	5	0	72	12	350
2019	FI-01	32	42	19	3	3	0	75	7	60
2019	FI-02	36	40	16	5	4	0	75	8	105
2019	FI-03	30	39	15	8	8	0	69	17	120
2019	FI-04	44	33	12	8	2	2	78	10	50

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	45	9	7	3	0	81	9	275
2024	FI-01	45	39	5	7	5	0	83	12	50
2024	FI-02	30	48	10	9	3	0	78	12	105
2024	FI-03	39	42	12	5	2	0	81	7	85
2024	FI-04	40	54	3	2	0	0	94	2	30
2022	FI	39	46	9	4	2	0	85	6	320
2022	FI-01	48	31	12	5	4	0	79	9	45
2022	FI-02	40	45	9	3	1	1	86	5	105
2022	FI-03	37	49	8	3	2	0	86	5	115
2022	FI-04	27	60	7	7	0	0	86	7	50
2020	FI	38	44	12	6	1	0	81	7	385
2020	FI-01	40	49	8	3	0	0	89	3	65
2020	FI-02	39	39	15	6	1	0	78	7	125
2020	FI-03	35	47	11	5	2	0	82	7	130
2020	FI-04	39	44	11	5	2	0	82	7	55
2019	FI	30	42	12	12	4	0	73	15	345
2019	FI-01	29	44	15	10	0	2	74	10	60
2019	FI-02	39	40	10	9	3	0	79	11	105
2019	FI-03	20	48	10	16	7	0	68	22	120
2019	FI-04	41	37	14	8	0	0	78	8	50

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	52	36	7	3	2	0	88	5	275
2024	FI-01	59	26	8	5	2	0	85	7	50
2024	FI-02	46	43	7	2	2	0	89	4	105
2024	FI-03	54	32	7	4	3	1	86	7	85
2024	FI-04	55	42	3	0	0	0	97	0	30
2022	FI	45	46	7	2	1	0	91	3	320
2022	FI-01	52	36	8	2	2	0	88	4	45
2022	FI-02	42	48	7	3	0	0	90	3	105
2022	FI-03	44	49	5	1	1	0	93	2	115
2022	FI-04	48	44	6	2	0	0	92	2	50
2020	FI	47	42	8	2	0	1	89	3	380
2020	FI-01	45	42	9	3	0	0	88	3	65
2020	FI-02	40	44	12	2	0	1	86	2	125
2020	FI-03	49	41	5	3	1	1	91	4	130
2020	FI-04	60	37	4	0	0	0	96	0	55
2019	FI	41	43	11	4	2	0	83	6	350
2019	FI-01	47	37	12	3	0	0	85	3	60
2019	FI-02	45	38	10	4	3	0	83	7	105
2019	FI-03	31	51	9	6	2	1	83	8	120
2019	FI-04	48	44	8	0	0	0	92	0	50

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	38	40	10	7	4	78	11	275
2024	FI-01	41	36	11	9	3	76	13	50
2024	FI-02	40	37	12	8	3	77	11	105
2024	FI-03	33	47	10	4	6	80	10	85
2024	FI-04	43	42	3	9	3	85	12	30
2022	FI	40	43	11	4	2	83	6	320
2022	FI-01	48	29	13	8	2	77	10	45
2022	FI-02	41	41	12	5	1	82	6	105
2022	FI-03	39	49	8	2	2	88	4	115
2022	FI-04	34	53	11	2	0	87	2	50
2020	FI	38	39	15	7	1	78	8	385
2020	FI-01	42	43	12	3	0	85	3	65
2020	FI-02	38	38	17	6	1	76	7	130
2020	FI-03	41	35	15	8	2	76	9	130
2020	FI-04	32	48	9	9	2	80	11	55
2019	FI	31	43	15	6	5	74	11	350
2019	FI-01	37	46	10	5	2	83	7	60
2019	FI-02	30	45	18	3	4	75	7	105
2019	FI-03	27	42	17	8	6	69	14	120
2019	FI-04	37	42	12	6	4	79	10	50

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	45	37	11	5	2	0	82	7	275
2024	FI-01	48	35	9	7	0	0	84	7	50
2024	FI-02	41	38	11	7	2	0	80	9	105
2024	FI-03	44	37	15	1	3	0	81	4	85
2024	FI-04	55	40	3	0	3	0	94	3	30
2022	FI	49	39	8	2	2	0	88	4	315
2022	FI-01	56	34	6	0	5	0	89	5	45
2022	FI-02	42	45	10	1	2	0	87	3	105
2022	FI-03	53	36	8	3	1	0	88	4	115
2022	FI-04	50	39	7	4	0	0	89	4	50
2020	FI	48	39	10	3	1	0	87	3	385
2020	FI-01	42	44	9	5	0	0	86	5	65
2020	FI-02	47	38	11	3	1	0	85	4	125
2020	FI-03	50	39	8	1	1	1	90	2	130
2020	FI-04	51	35	11	4	0	0	86	4	55
2019	FI	44	40	11	3	2	0	84	5	350
2019	FI-01	46	42	10	2	0	0	88	2	60
2019	FI-02	47	35	15	2	1	0	82	3	105
2019	FI-03	36	46	12	3	2	0	83	6	120
2019	FI-04	56	37	6	0	2	0	92	2	50

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	40	39	11	5	3	0	0	80	9	275
2024	FI-01	50	33	12	1	4	0	0	82	5	50
2024	FI-02	34	45	10	9	2	0	0	79	12	100
2024	FI-03	40	39	12	2	6	1	0	80	8	85
2024	FI-04	47	36	12	6	0	0	0	82	6	30
2022	FI	38	44	10	4	4	0	0	82	8	320
2022	FI-01	42	30	13	4	9	0	2	74	13	45
2022	FI-02	37	47	11	3	2	0	0	84	5	105
2022	FI-03	38	45	7	6	4	0	0	83	9	115
2022	FI-04	34	52	10	4	0	0	0	85	4	50
2020	FI	38	44	9	7	2	0	1	82	9	385
2020	FI-01	38	45	11	6	0	0	0	83	6	65
2020	FI-02	35	43	12	9	2	0	1	78	10	125
2020	FI-03	39	45	5	6	3	0	1	85	9	130
2020	FI-04	43	43	7	5	2	0	0	86	7	55
2019	FI	33	39	18	6	3	0	0	73	9	350
2019	FI-01	37	32	20	8	0	0	2	71	9	60
2019	FI-02	30	43	20	4	3	0	0	74	7	105
2019	FI-03	28	40	19	7	5	0	0	69	12	120
2019	FI-04	50	37	10	2	2	0	0	87	4	50

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	44	37	11	5	4	0	0	81	8	275
2024	FI-01	54	31	10	2	3	0	0	85	5	50
2024	FI-02	40	41	10	7	2	0	0	81	9	105
2024	FI-03	41	39	10	4	6	0	0	80	10	85
2024	FI-04	51	27	15	3	3	0	0	79	6	30
2022	FI	45	39	11	2	3	0	0	84	5	315
2022	FI-01	50	26	12	0	12	0	0	76	12	45
2022	FI-02	46	39	11	3	1	0	0	85	4	105
2022	FI-03	43	46	7	4	1	0	0	89	4	115
2022	FI-04	41	39	20	0	0	0	0	80	0	50
2020	FI	43	38	11	5	2	0	0	82	7	385
2020	FI-01	49	40	6	5	0	0	0	89	5	65
2020	FI-02	40	38	14	6	1	1	0	79	7	130
2020	FI-03	44	38	11	3	4	0	1	82	7	130
2020	FI-04	44	35	11	9	2	0	0	79	11	55
2019	FI	41	36	15	5	3	0	0	77	8	345
2019	FI-01	47	24	15	14	0	0	0	71	14	60
2019	FI-02	37	42	17	2	3	0	0	78	5	105
2019	FI-03	36	39	13	7	5	0	0	75	12	120
2019	FI-04	56	35	8	0	2	0	0	90	2	50

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	44	13	4	2	1	0	81	6	275
2024	FI-01	49	39	7	2	2	0	2	90	3	50
2024	FI-02	29	50	13	7	2	0	0	79	8	105
2024	FI-03	42	35	14	3	5	1	0	78	8	85
2024	FI-04	29	54	15	0	0	3	0	85	0	30
2022	FI	44	38	13	2	2	0	0	82	4	320
2022	FI-01	49	25	23	0	4	0	0	73	4	45
2022	FI-02	43	44	8	3	1	1	0	88	4	105
2022	FI-03	44	38	12	4	2	0	0	82	6	115
2022	FI-04	46	36	16	0	2	0	0	82	2	50
2020	FI	41	44	7	6	1	0	0	85	7	380
2020	FI-01	47	45	8	0	0	0	0	92	0	65
2020	FI-02	43	43	8	7	0	0	0	85	7	125
2020	FI-03	38	44	8	7	3	0	0	82	10	130
2020	FI-04	44	42	4	9	2	0	0	85	11	55
2019	FI	35	44	12	5	4	0	0	79	9	345
2019	FI-01	45	38	8	7	2	0	0	83	8	60
2019	FI-02	36	46	11	5	2	0	0	82	7	105
2019	FI-03	25	48	15	7	5	0	0	73	12	120
2019	FI-04	43	43	8	2	4	0	0	86	6	50

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	38	41	14	4	3	0	79	7	275
2024	FI-01	43	36	12	6	3	0	79	9	50
2024	FI-02	39	38	14	6	2	0	78	8	105
2024	FI-03	39	39	17	1	4	0	78	5	85
2024	FI-04	26	62	6	3	3	0	88	6	30
2022	FI	43	42	11	2	1	0	85	4	320
2022	FI-01	48	37	14	0	0	0	86	0	45
2022	FI-02	44	40	11	3	2	0	84	5	105
2022	FI-03	42	45	9	3	1	0	87	4	115
2022	FI-04	40	45	13	0	2	0	85	2	50
2020	FI	46	42	9	2	1	0	88	3	385
2020	FI-01	48	48	5	0	0	0	95	0	65
2020	FI-02	42	44	10	3	0	1	87	3	130
2020	FI-03	47	39	11	2	1	0	86	3	130
2020	FI-04	48	39	7	4	2	0	88	5	55
2019	FI	36	43	13	5	3	0	79	8	345
2019	FI-01	40	42	13	2	3	0	82	5	60
2019	FI-02	40	41	14	4	2	0	80	6	105
2019	FI-03	26	50	15	6	3	0	76	9	120
2019	FI-04	52	37	6	4	2	0	88	6	50

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	44	30	16	5	4	0	0	74	10	275
2024	FI-01	73	15	6	3	4	0	0	88	7	50
2024	FI-02	44	31	21	2	3	0	0	75	5	105
2024	FI-03	37	37	13	5	8	0	0	74	12	85
2024	FI-04	20	34	26	20	0	0	0	54	20	30
2022	FI	48	30	11	7	3	0	0	78	10	320
2022	FI-01	56	23	11	7	4	0	0	79	10	45
2022	FI-02	60	27	10	2	1	0	0	87	3	105
2022	FI-03	40	36	11	10	2	0	0	76	13	115
2022	FI-04	25	33	16	16	10	0	0	58	26	50
2020	FI	37	35	16	8	3	0	0	73	11	380
2020	FI-01	55	35	6	3	0	0	0	91	3	65
2020	FI-02	50	34	11	2	2	1	0	85	3	125
2020	FI-03	24	39	22	12	2	0	0	64	14	130
2020	FI-04	21	26	25	16	12	0	0	47	28	55
2019	FI	39	37	15	7	3	0	0	76	10	350
2019	FI-01	56	25	10	3	5	0	0	81	8	60
2019	FI-02	43	42	9	4	1	0	1	86	5	105
2019	FI-03	33	42	16	8	1	0	0	75	9	120
2019	FI-04	24	29	27	10	10	0	0	53	20	50

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	6	24	33	22	9	1	5	33	32	275
2024	FI-01	2	16	36	31	12	2	2	45	18	50
2024	FI-02	4	18	33	28	9	1	6	41	24	105
2024	FI-03	10	34	31	8	10	0	6	19	48	85
2024	FI-04	6	34	34	20	3	0	3	24	41	30
2022	FI	7	18	37	26	11	0	1	37	25	320
2022	FI-01	9	8	34	33	16	0	0	49	17	45
2022	FI-02	6	14	36	29	15	0	0	44	20	105
2022	FI-03	8	25	38	18	9	0	2	28	33	115
2022	FI-04	4	26	45	23	2	0	0	25	30	50
2020	FI	8	18	41	22	9	1	1	32	27	385
2020	FI-01	5	13	39	22	16	3	3	40	18	65
2020	FI-02	7	15	38	27	13	1	0	40	22	130
2020	FI-03	9	21	46	18	6	0	1	24	30	130
2020	FI-04	12	28	35	19	4	2	0	23	41	55
2019	FI	9	28	36	22	4	0	1	27	37	350
2019	FI-01	5	12	37	35	10	0	2	46	17	60
2019	FI-02	8	21	34	30	6	0	2	37	29	105
2019	FI-03	12	37	33	16	2	0	1	18	49	120
2019	FI-04	8	37	44	8	2	0	2	10	45	50

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	8	20	30	21	13	1	6	37	31	275
2024	FI-01	0	15	32	23	24	2	4	50	16	50
2024	FI-02	7	11	30	30	12	2	8	46	20	105
2024	FI-03	13	29	27	11	11	0	9	24	46	85
2024	FI-04	12	32	36	17	3	0	0	20	44	30
2022	FI	6	22	36	22	12	1	1	35	29	320
2022	FI-01	6	13	38	29	14	0	0	43	19	45
2022	FI-02	4	18	35	19	20	2	2	40	23	105
2022	FI-03	8	25	38	22	6	0	1	28	33	115
2022	FI-04	9	34	33	22	2	0	0	24	43	50
2020	FI	6	21	35	23	11	2	1	35	28	380
2020	FI-01	3	15	32	22	25	2	2	48	19	65
2020	FI-02	6	15	29	31	12	4	3	47	22	125
2020	FI-03	5	30	38	18	7	2	0	25	36	130
2020	FI-04	14	23	44	16	4	0	0	19	37	55
2019	FI	11	23	38	18	5	2	2	24	36	350
2019	FI-01	3	15	42	27	10	2	2	38	19	60
2019	FI-02	8	22	39	19	7	4	3	27	31	105
2019	FI-03	18	31	31	13	2	2	2	17	51	120
2019	FI-04	12	19	46	19	2	0	2	22	31	50

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	7	18	32	25	15	0	4	41	26	275
2024	FI-01	0	3	41	33	21	0	2	55	3	50
2024	FI-02	7	15	30	22	20	0	6	46	23	105
2024	FI-03	11	21	29	25	9	0	5	36	33	85
2024	FI-04	9	43	25	20	3	0	0	23	52	30
2022	FI	5	16	32	30	17	0	0	47	21	320
2022	FI-01	5	7	10	44	34	0	0	78	12	45
2022	FI-02	6	12	28	32	22	0	0	54	18	105
2022	FI-03	3	21	43	25	8	0	0	33	24	115
2022	FI-04	4	28	40	19	9	0	0	28	32	50
2020	FI	6	15	37	30	11	1	0	41	21	385
2020	FI-01	2	6	29	43	20	0	0	63	8	65
2020	FI-02	4	12	30	35	16	2	1	53	16	130
2020	FI-03	8	16	47	25	5	0	0	30	23	130
2020	FI-04	16	28	37	18	2	0	0	19	44	55
2019	FI	9	20	41	22	7	0	2	30	29	345
2019	FI-01	2	8	38	37	15	0	0	52	10	60
2019	FI-02	8	17	37	24	10	0	4	36	26	105
2019	FI-03	10	23	45	21	2	0	0	22	33	120
2019	FI-04	14	27	45	10	2	0	2	12	42	50

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	11	18	28	17	21	0	5	40	31	275
2024	FI-01	8	2	27	27	36	0	0	63	10	50
2024	FI-02	9	14	28	18	25	1	4	46	25	105
2024	FI-03	15	23	31	8	14	0	9	24	42	85
2024	FI-04	12	48	14	20	6	0	0	26	60	30
2022	FI	10	16	34	23	16	0	2	39	26	320
2022	FI-01	9	8	28	30	23	0	2	54	17	45
2022	FI-02	5	16	40	19	20	0	2	39	21	105
2022	FI-03	13	17	33	25	11	0	1	36	30	115
2022	FI-04	15	27	26	22	8	0	2	31	42	50
2020	FI	8	15	34	27	13	1	2	41	24	385
2020	FI-01	2	2	35	29	29	2	2	60	3	65
2020	FI-02	9	12	30	30	16	2	3	48	21	130
2020	FI-03	11	20	38	23	6	1	1	30	31	130
2020	FI-04	11	26	32	26	4	2	0	30	38	55
2019	FI	10	22	35	20	9	2	3	30	33	350
2019	FI-01	3	12	34	29	16	3	2	47	16	60
2019	FI-02	10	20	36	19	10	1	4	30	31	105
2019	FI-03	11	28	34	20	5	1	2	25	40	120
2019	FI-04	12	23	38	15	6	4	2	22	37	50

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	8	12	23	29	21	2	5	54	21	275
2024	FI-01	5	11	15	33	33	2	2	68	17	50
2024	FI-02	6	12	22	30	20	5	5	56	20	105
2024	FI-03	11	13	25	23	18	1	9	45	26	85
2024	FI-04	9	9	34	36	11	0	0	48	18	30
2022	FI	10	19	25	27	17	2	1	45	29	320
2022	FI-01	11	22	17	26	23	2	0	49	34	45
2022	FI-02	6	16	32	27	16	3	1	44	23	105
2022	FI-03	11	19	21	29	17	0	3	47	31	115
2022	FI-04	17	21	23	25	15	0	0	40	37	50
2020	FI	5	15	24	35	17	3	2	54	20	385
2020	FI-01	2	11	25	35	28	0	0	63	12	65
2020	FI-02	5	16	18	40	15	5	2	58	23	130
2020	FI-03	7	16	31	28	15	2	2	44	24	130
2020	FI-04	4	13	23	41	14	4	2	58	17	55
2019	FI	11	22	30	23	12	1	2	36	34	350
2019	FI-01	5	20	22	33	20	0	0	53	25	60
2019	FI-02	14	21	27	24	9	1	4	35	36	105
2019	FI-03	13	23	37	18	9	1	1	27	36	120
2019	FI-04	4	27	35	18	16	0	0	33	31	50

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	9	15	37	19	15	1	4	36	25	275
2024	FI-01	4	12	27	26	28	1	1	56	16	50
2024	FI-02	7	9	38	21	17	1	6	42	17	105
2024	FI-03	13	23	37	16	8	0	3	25	37	85
2024	FI-04	6	24	50	14	3	0	3	18	31	30
2022	FI	6	17	35	25	14	2	0	40	24	315
2022	FI-01	4	11	28	31	25	2	0	56	15	45
2022	FI-02	4	12	35	28	17	3	0	47	17	105
2022	FI-03	4	21	41	23	9	1	1	32	26	115
2022	FI-04	17	28	30	16	6	2	0	23	46	50
2020	FI	7	14	43	24	10	1	1	35	21	380
2020	FI-01	2	18	35	26	17	0	2	44	20	65
2020	FI-02	6	12	36	29	13	3	1	45	18	125
2020	FI-03	7	13	53	18	7	1	1	26	20	130
2020	FI-04	14	19	40	19	5	0	2	25	34	55
2019	FI	8	21	42	19	7	2	1	26	30	350
2019	FI-01	2	17	32	35	13	2	0	49	19	60
2019	FI-02	8	18	42	21	8	2	3	30	27	105
2019	FI-03	13	26	43	11	4	3	1	16	40	120
2019	FI-04	8	21	50	17	2	0	2	20	29	50

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	6	13	41	23	13	0	4	37	20	275
2024	FI-01	2	9	34	32	23	0	0	56	10	50
2024	FI-02	5	14	40	21	15	1	4	38	20	105
2024	FI-03	8	14	40	23	6	0	8	32	24	85
2024	FI-04	10	11	54	17	6	0	3	23	21	30
2022	FI	3	7	38	34	17	0	1	52	10	320
2022	FI-01	2	8	27	41	23	0	0	63	10	45
2022	FI-02	1	4	37	38	17	1	2	56	6	105
2022	FI-03	5	8	41	27	18	0	0	45	14	115
2022	FI-04	5	8	46	30	10	0	0	41	13	50
2020	FI	4	15	40	30	8	2	0	39	20	380
2020	FI-01	9	16	34	30	11	0	0	41	25	65
2020	FI-02	2	13	41	30	10	5	0	43	15	130
2020	FI-03	3	18	40	32	8	0	0	40	21	130
2020	FI-04	7	14	46	29	4	0	0	32	21	55
2019	FI	10	20	32	30	8	0	0	38	30	350
2019	FI-01	5	15	30	38	12	0	0	50	20	60
2019	FI-02	8	16	29	32	12	1	1	45	25	105
2019	FI-03	13	22	38	21	5	0	0	26	36	120
2019	FI-04	10	23	29	35	4	0	0	38	33	50

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	27	40	10	5	4	8	5	77	11	275
2024	FI-01	33	37	14	3	0	14	0	81	4	50
2024	FI-02	20	47	7	5	5	8	8	80	12	105
2024	FI-03	37	35	12	1	6	7	3	79	8	85
2024	FI-04	18	40	12	20	2	3	5	63	24	30
2022	FI	35	34	11	3	2	8	8	81	6	320
2022	FI-01	40	16	13	8	4	7	12	70	14	45
2022	FI-02	38	34	11	1	1	12	3	85	2	105
2022	FI-03	32	40	7	3	2	7	9	86	6	115
2022	FI-04	27	39	18	2	2	0	12	75	5	50
2020	FI	29	34	15	5	3	7	7	73	9	385
2020	FI-01	35	35	12	5	0	8	5	81	5	65
2020	FI-02	26	32	16	7	2	9	7	70	11	125
2020	FI-03	27	36	16	5	4	5	8	72	10	130
2020	FI-04	32	35	14	5	4	5	5	75	10	55
2019	FI	27	31	14	8	7	6	6	66	17	350
2019	FI-01	37	30	12	3	5	7	7	77	10	60
2019	FI-02	28	27	15	9	8	7	5	63	20	105
2019	FI-03	22	33	15	11	7	5	7	63	21	120
2019	FI-04	27	41	12	2	6	6	6	78	9	50

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	60	26	7	3	3	1	0	87	6	275
2024	FI-01	72	21	0	5	2	0	0	93	7	50
2024	FI-02	56	27	9	3	2	2	1	85	5	105
2024	FI-03	61	30	3	3	3	0	0	91	6	85
2024	FI-04	49	22	21	3	5	0	0	71	8	30
2022	FI	60	30	4	4	1	1	0	91	5	320
2022	FI-01	53	24	6	12	4	0	0	77	16	45
2022	FI-02	58	35	4	2	0	2	0	95	2	105
2022	FI-03	64	30	3	2	1	0	0	94	3	115
2022	FI-04	65	27	6	2	0	0	0	92	2	50
2020	FI	57	30	4	5	2	2	0	88	8	385
2020	FI-01	61	28	5	3	2	2	0	90	5	65
2020	FI-02	53	32	5	5	2	2	0	87	8	130
2020	FI-03	58	27	4	8	2	2	0	86	10	130
2020	FI-04	61	32	2	4	2	0	0	93	5	55
2019	FI	49	33	7	5	5	1	0	82	10	345
2019	FI-01	48	29	7	9	5	2	0	79	14	60
2019	FI-02	51	28	6	8	7	0	0	79	15	105
2019	FI-03	43	40	8	3	5	1	0	83	8	120
2019	FI-04	58	33	8	2	0	0	0	90	2	50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	59	31	5	2	3	90	5	275
2024	FI-01	71	22	5	2	0	93	2	50
2024	FI-02	55	34	5	2	3	89	6	105
2024	FI-03	62	31	2	2	3	93	5	85
2024	FI-04	46	35	14	3	2	80	5	30
2022	FI	64	32	2	1	1	96	2	320
2022	FI-01	59	29	6	4	2	88	6	45
2022	FI-02	67	31	2	0	0	98	0	105
2022	FI-03	64	33	1	2	1	97	2	115
2022	FI-04	63	35	2	0	0	98	0	50
2020	FI	62	30	4	3	1	92	4	380
2020	FI-01	65	24	8	3	0	89	3	65
2020	FI-02	57	34	5	3	1	91	4	125
2020	FI-03	63	30	3	3	1	93	4	130
2020	FI-04	67	25	4	4	2	91	5	55
2019	FI	50	37	4	6	3	87	9	350
2019	FI-01	57	33	5	3	2	90	5	60
2019	FI-02	51	36	3	8	2	87	10	105
2019	FI-03	48	38	5	5	4	86	9	120
2019	FI-04	44	48	4	4	0	92	4	50

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	35	5	3	2	1	0	90	5	275
2024	FI-01	70	22	5	2	2	0	0	92	3	50
2024	FI-02	48	38	8	4	2	1	0	87	5	105
2024	FI-03	57	36	2	1	3	1	0	94	4	85
2024	FI-04	46	46	3	3	3	0	0	91	6	30
2022	FI	54	36	5	3	1	0	1	92	3	320
2022	FI-01	56	23	11	8	2	0	0	79	10	45
2022	FI-02	52	40	5	1	0	1	2	94	1	105
2022	FI-03	55	39	3	2	1	0	0	94	3	115
2022	FI-04	59	37	4	0	0	0	0	96	0	50
2020	FI	52	36	8	3	1	0	0	88	4	380
2020	FI-01	54	34	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	FI-02	49	38	9	2	2	1	0	87	4	125
2020	FI-03	55	33	5	4	2	0	1	88	6	130
2020	FI-04	52	38	7	4	0	0	0	89	4	55
2019	FI	47	38	9	2	3	1	0	86	5	350
2019	FI-01	47	38	12	3	0	0	0	85	3	60
2019	FI-02	48	34	13	2	3	1	0	82	5	105
2019	FI-03	48	39	6	3	3	1	0	88	7	120
2019	FI-04	52	40	6	0	2	0	0	92	2	50

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	29	13	4	4	8	3	77	9	275
2024	FI-01	54	21	15	5	3	2	1	77	9	50
2024	FI-02	35	33	13	5	3	7	4	76	9	105
2024	FI-03	38	23	14	2	5	14	4	74	8	85
2024	FI-04	31	48	6	3	6	6	0	84	9	30
2022	FI	43	29	11	4	3	6	4	81	7	320
2022	FI-01	36	22	11	4	7	8	13	72	13	45
2022	FI-02	46	24	15	3	2	10	1	78	5	105
2022	FI-03	44	32	8	6	2	4	4	83	8	115
2022	FI-04	46	43	4	0	2	0	4	94	2	50

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	30	11	5	4	10	3	77	11	275
2024	FI-01	48	19	13	5	5	9	1	75	11	50
2024	FI-02	35	31	11	8	2	9	3	76	12	105
2024	FI-03	34	32	10	2	5	14	4	80	8	85
2024	FI-04	31	45	12	3	6	3	0	78	9	30
2022	FI	44	28	12	3	3	6	4	80	7	315
2022	FI-01	39	21	16	0	4	8	13	75	5	45
2022	FI-02	47	22	16	4	2	8	1	76	6	105
2022	FI-03	44	30	8	5	4	4	4	81	10	115
2022	FI-04	46	43	4	0	2	0	4	94	2	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	51	29	10	3	2	2	2	84	5	275
2024	FI-01	45	25	16	4	2	7	2	77	6	50
2024	FI-02	43	32	15	4	1	2	4	80	5	105
2024	FI-03	63	29	3	2	2	0	1	93	4	85
2024	FI-04	60	31	6	0	3	0	0	91	3	30
2022	FI	58	27	9	2	1	1	2	87	3	315
2022	FI-01	42	30	14	6	2	0	6	77	8	45
2022	FI-02	55	27	12	2	0	2	2	85	2	105
2022	FI-03	67	24	6	2	2	0	0	91	3	115
2022	FI-04	65	33	2	0	0	0	0	98	0	50
2020	FI	57	26	9	3	1	1	2	87	4	385
2020	FI-01	57	22	11	6	0	0	5	82	6	65
2020	FI-02	51	31	9	2	1	2	4	88	3	130
2020	FI-03	61	26	9	2	2	1	1	88	3	130
2020	FI-04	68	19	7	5	0	0	0	88	5	55
2019	FI	54	30	11	3	1	1	0	85	4	350
2019	FI-01	48	27	18	7	0	0	0	75	7	60
2019	FI-02	51	31	13	2	2	0	1	83	4	105
2019	FI-03	55	33	4	4	0	3	0	91	4	120
2019	FI-04	63	25	12	0	0	0	0	88	0	50

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	33	7	3	3	0	0	87	6	275
2024	FI-01	65	30	3	2	0	0	0	95	2	50
2024	FI-02	46	38	8	4	5	0	0	84	9	105
2024	FI-03	61	28	5	1	4	0	1	90	5	85
2024	FI-04	55	31	9	6	0	0	0	85	6	30
2022	FI	52	35	8	3	2	0	0	87	5	320
2022	FI-01	47	20	14	9	9	0	0	67	19	45
2022	FI-02	56	36	8	0	0	0	0	92	0	105
2022	FI-03	56	38	3	2	2	0	0	94	3	115
2022	FI-04	37	44	13	4	2	0	0	81	7	50
2020	FI	51	33	9	4	2	1	0	85	6	385
2020	FI-01	55	35	6	2	2	0	0	91	3	65
2020	FI-02	49	35	9	5	2	1	0	85	6	130
2020	FI-03	51	31	8	5	2	1	1	84	8	130
2020	FI-04	53	30	12	4	2	0	0	82	5	55
2019	FI	45	35	9	5	3	1	1	82	9	350
2019	FI-01	43	40	8	5	3	0	0	83	8	60
2019	FI-02	51	29	8	5	4	1	2	83	9	105
2019	FI-03	44	36	10	5	3	2	0	82	8	120
2019	FI-04	38	38	13	8	2	0	0	77	10	50

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	60	24	9	3	3	1	1	85	6	275
2024	FI-01	61	29	5	2	2	2	0	91	4	50
2024	FI-02	56	23	13	4	3	1	1	80	7	105
2024	FI-03	70	18	4	1	3	0	3	91	4	85
2024	FI-04	48	34	12	6	0	0	0	82	6	30
2022	FI	59	27	7	4	1	1	1	88	5	320
2022	FI-01	59	11	16	7	4	2	0	72	11	45
2022	FI-02	58	31	7	3	1	0	0	89	4	105
2022	FI-03	64	25	6	2	1	1	2	91	3	115
2022	FI-04	53	39	2	4	0	0	2	94	4	50
2020	FI	56	23	12	4	1	2	2	82	6	385
2020	FI-01	63	25	5	5	0	2	2	90	5	65
2020	FI-02	52	24	13	5	2	2	2	80	7	130
2020	FI-03	56	21	14	4	2	1	2	80	5	130
2020	FI-04	57	23	11	4	2	0	4	83	6	55

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	63	26	4	5	2	0	0	89	7	275
2024	FI-01	68	27	3	2	0	0	0	95	2	50
2024	FI-02	61	24	5	6	2	1	0	86	8	105
2024	FI-03	68	23	2	3	4	0	0	91	7	85
2024	FI-04	48	37	6	9	0	0	0	85	9	30
2022	FI	58	30	5	5	1	0	0	89	6	315
2022	FI-01	51	24	13	10	2	0	0	75	12	45
2022	FI-02	58	33	3	6	0	0	0	91	6	105
2022	FI-03	63	28	4	4	1	0	0	91	4	115
2022	FI-04	57	37	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	FI	53	32	9	4	2	0	0	85	6	385
2020	FI-01	54	34	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	FI-02	49	33	13	3	2	0	0	82	6	125
2020	FI-03	56	31	6	5	2	1	0	88	6	130
2020	FI-04	60	26	9	4	2	0	0	86	5	55
2019	FI	48	35	10	3	3	1	0	84	6	345
2019	FI-01	54	27	10	8	0	0	0	81	8	60
2019	FI-02	60	30	5	0	4	0	1	91	4	105
2019	FI-03	39	40	11	6	3	2	0	81	8	120
2019	FI-04	42	44	10	0	4	0	0	87	4	50

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	63	27	5	2	1	2	0	91	3	275
2024	FI-01	69	22	4	3	2	0	0	91	5	50
2024	FI-02	63	30	3	1	0	3	0	96	1	105
2024	FI-03	62	26	8	0	2	2	1	90	2	85
2024	FI-04	57	26	5	10	2	0	0	83	12	30
2022	FI	71	21	3	2	1	1	1	93	4	320
2022	FI-01	67	14	8	5	5	2	0	83	10	45
2022	FI-02	73	22	1	2	0	1	1	97	2	105
2022	FI-03	77	16	3	2	1	2	0	95	3	115
2022	FI-04	57	35	2	2	0	0	4	96	2	50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	62	25	7	3	3	0	0	87	6	275
2024	FI-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	50
2024	FI-02	60	24	6	4	5	1	0	85	9	105
2024	FI-03	67	24	4	2	2	0	1	92	4	85
2024	FI-04	51	29	12	8	0	0	0	80	8	30
2022	FI	63	28	6	2	2	0	0	91	4	320
2022	FI-01	59	17	14	6	5	0	0	76	11	45
2022	FI-02	68	26	4	2	0	0	0	94	2	105
2022	FI-03	67	28	2	2	2	0	0	95	3	115
2022	FI-04	46	44	8	0	2	0	0	90	2	50
2020	FI	61	26	7	3	2	0	0	88	5	385
2020	FI-01	66	25	5	3	2	0	0	91	5	65
2020	FI-02	58	30	8	3	1	1	0	88	4	130
2020	FI-03	64	23	7	2	4	0	1	87	6	130
2020	FI-04	61	30	5	2	2	0	0	91	4	55
2019	FI	49	34	9	4	3	1	0	84	7	350
2019	FI-01	48	37	12	2	2	0	0	85	3	60
2019	FI-02	55	30	7	4	3	1	0	86	7	105
2019	FI-03	49	34	8	5	2	2	0	84	8	120
2019	FI-04	44	42	4	8	2	0	0	87	10	50

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	82	14	0	2	1	0	1	97	3	275
2024	FI-01	86	13	0	2	0	0	0	98	2	50
2024	FI-02	82	16	0	2	0	0	0	98	2	105
2024	FI-03	80	14	0	3	1	0	3	96	4	85
2024	FI-04	77	14	3	3	3	0	0	91	6	30
2022	FI	83	13	1	1	0	0	1	98	1	320
2022	FI-01	74	16	2	2	2	0	4	94	4	45
2022	FI-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	105
2022	FI-03	87	10	0	2	0	0	2	98	2	115
2022	FI-04	76	20	2	2	0	0	0	96	2	50
2019	FI	81	14	2	1	1	0	1	96	2	350
2019	FI-01	83	15	0	2	0	0	0	98	2	60
2019	FI-02	84	10	2	1	1	0	2	96	2	105
2019	FI-03	79	14	5	2	0	1	0	93	2	120
2019	FI-04	77	21	0	0	2	0	0	98	2	50

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	31	39	12	5	3	9	0	77	9	275
2024	FI-01	48	34	9	0	0	6	2	90	0	50
2024	FI-02	27	39	12	6	3	12	0	76	10	105
2024	FI-03	30	38	15	5	5	6	0	73	11	85
2024	FI-04	21	47	12	8	3	9	0	75	12	30
2022	FI	41	36	11	4	1	6	0	83	5	320
2022	FI-01	54	23	16	5	0	2	0	79	5	45
2022	FI-02	45	39	9	2	0	5	0	88	2	105
2022	FI-03	31	41	10	7	2	8	1	80	9	115
2022	FI-04	40	35	13	4	2	6	0	79	7	50
2020	FI	44	36	9	3	2	6	0	86	5	385
2020	FI-01	49	35	6	2	0	8	0	92	2	65
2020	FI-02	48	34	6	2	1	9	0	91	3	130
2020	FI-03	39	36	12	5	3	5	0	78	9	130
2020	FI-04	40	47	7	2	2	2	0	89	4	55
2019	FI	28	41	14	7	3	8	0	74	11	350
2019	FI-01	43	37	10	0	2	8	0	87	2	60
2019	FI-02	34	32	19	7	2	7	0	71	9	105
2019	FI-03	16	50	12	11	4	8	0	71	16	120
2019	FI-04	25	44	13	6	2	10	0	77	9	50

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	24	47	17	5	5	2	0	72	10	275
2024	FI-01	45	38	10	3	0	2	2	86	3	50
2024	FI-02	19	54	16	6	5	1	0	73	11	105
2024	FI-03	21	39	23	5	8	3	0	62	14	85
2024	FI-04	15	61	18	3	3	0	0	76	6	30
2022	FI	36	42	14	5	1	1	0	79	6	320
2022	FI-01	50	24	21	6	0	0	0	74	6	45
2022	FI-02	37	47	12	3	1	1	0	85	4	105
2022	FI-03	30	46	13	7	2	1	1	77	9	115
2022	FI-04	35	43	15	4	2	0	0	78	7	50
2020	FI	44	38	12	3	2	1	0	83	5	385
2020	FI-01	49	35	11	2	2	2	0	86	3	65
2020	FI-02	47	41	9	1	2	2	0	89	2	130
2020	FI-03	41	35	15	5	3	1	0	77	8	130
2020	FI-04	39	42	11	5	2	2	0	82	7	55
2019	FI	30	38	20	6	3	3	0	70	10	350
2019	FI-01	43	35	15	3	2	2	0	80	5	60
2019	FI-02	32	36	24	3	3	3	0	70	6	105
2019	FI-03	20	42	17	12	5	4	0	65	17	120
2019	FI-04	33	40	19	4	2	2	0	75	6	50

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	23	36	16	14	5	6	0	63	20	275
2024	FI-01	32	39	13	5	4	5	2	77	9	50
2024	FI-02	20	36	16	16	4	8	0	61	21	105
2024	FI-03	22	29	17	17	8	7	0	55	27	85
2024	FI-04	18	50	17	13	0	3	0	70	13	30
2022	FI	29	39	19	7	2	3	0	71	10	320
2022	FI-01	46	13	31	7	3	0	0	59	9	45
2022	FI-02	34	43	14	5	0	4	0	80	5	105
2022	FI-03	20	44	19	9	4	4	1	67	14	115
2022	FI-04	22	45	18	11	4	0	0	67	15	50
2020	FI	31	42	14	6	2	5	0	77	8	385
2020	FI-01	38	38	11	5	2	6	0	82	7	65
2020	FI-02	33	47	8	3	1	9	0	87	4	130
2020	FI-03	30	36	23	6	2	2	0	68	9	130
2020	FI-04	21	49	11	14	4	2	0	71	18	55
2019	FI	21	36	22	10	3	7	0	62	14	345
2019	FI-01	36	31	24	3	2	5	0	70	5	60
2019	FI-02	25	32	23	8	3	9	0	63	13	105
2019	FI-03	14	37	19	17	5	7	0	55	24	120
2019	FI-04	17	52	21	4	0	6	0	73	4	50

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	22	45	13	12	6	3	0	69	18	275
2024	FI-01	40	43	6	5	2	2	2	87	7	50
2024	FI-02	19	47	14	11	5	3	0	68	17	105
2024	FI-03	16	41	14	17	9	4	0	59	27	85
2024	FI-04	15	53	15	12	0	6	0	72	13	30
2022	FI	31	42	17	6	3	1	0	74	9	320
2022	FI-01	48	16	25	4	8	0	0	64	12	45
2022	FI-02	34	48	14	3	0	1	0	83	3	105
2022	FI-03	22	46	16	10	4	3	0	70	14	115
2022	FI-04	25	47	17	7	4	0	0	72	11	50
2020	FI	31	43	16	9	2	1	0	74	10	385
2020	FI-01	37	38	20	3	0	2	0	77	3	65
2020	FI-02	37	41	13	9	2	0	0	77	10	130
2020	FI-03	26	46	17	10	2	0	0	72	11	130
2020	FI-04	23	46	16	12	2	2	0	70	14	55
2019	FI	20	40	21	13	3	3	0	61	17	350
2019	FI-01	32	37	23	5	2	2	0	69	7	60
2019	FI-02	24	36	21	17	1	2	0	61	18	105
2019	FI-03	14	37	18	18	7	5	0	54	27	120
2019	FI-04	12	62	21	4	0	2	0	75	4	50

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	54	28	12	2	1	2	1	84	3	275
2024	FI-01	64	17	13	0	0	4	2	86	0	50
2024	FI-02	55	29	11	2	1	1	1	85	4	105
2024	FI-03	48	31	12	2	2	3	1	83	5	85
2024	FI-04	46	40	11	3	0	0	0	86	3	30
2022	FI	50	29	13	5	1	2	1	81	6	320
2022	FI-01	39	24	15	12	0	4	6	70	13	45
2022	FI-02	54	28	11	5	0	2	0	84	5	105
2022	FI-03	47	32	14	3	2	2	1	81	5	115
2022	FI-04	54	28	12	6	0	0	0	82	6	50
2020	FI	53	27	12	4	1	2	1	83	5	385
2020	FI-01	49	28	9	5	0	6	3	85	5	65
2020	FI-02	63	19	11	4	0	2	1	85	4	130
2020	FI-03	48	29	15	5	2	1	1	78	7	130
2020	FI-04	46	39	14	2	0	0	0	84	2	55
2019	FI	48	25	16	7	1	3	0	75	8	350
2019	FI-01	63	13	12	8	2	2	0	78	10	60
2019	FI-02	50	25	13	7	1	4	1	78	8	105
2019	FI-03	41	28	19	8	1	2	0	71	9	120
2019	FI-04	44	29	21	2	2	2	0	75	4	50

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	25	48	16	5	3	2	0	75	9	275
2024	FI-01	40	41	5	10	0	4	0	84	10	50
2024	FI-02	20	58	15	2	2	2	1	80	5	105
2024	FI-03	26	41	17	7	7	2	0	68	14	85
2024	FI-04	17	42	33	6	0	3	0	61	6	30
2022	FI	28	49	15	3	1	2	0	80	4	320
2022	FI-01	39	30	21	4	2	4	0	72	6	45
2022	FI-02	29	52	15	3	0	2	0	82	3	105
2022	FI-03	24	56	13	3	2	2	0	82	5	115
2022	FI-04	24	50	16	4	2	2	0	76	7	50
2020	FI	34	51	10	3	0	1	0	86	3	385
2020	FI-01	40	51	8	0	0	2	0	92	0	65
2020	FI-02	38	48	9	4	0	2	0	87	4	130
2020	FI-03	30	55	11	4	1	0	0	85	5	130
2020	FI-04	32	51	16	2	0	0	0	82	2	55
2019	FI	31	47	17	4	1	0	0	78	4	345
2019	FI-01	37	42	20	2	0	0	0	78	2	60
2019	FI-02	36	48	12	3	1	0	0	84	4	105
2019	FI-03	24	50	18	6	1	1	0	75	7	120
2019	FI-04	33	45	20	2	0	0	0	78	2	50

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	16	36	24	13	8	3	0	53	22	275
2024	FI-01	30	39	14	5	8	4	0	72	14	50
2024	FI-02	14	36	25	16	5	3	1	53	21	105
2024	FI-03	13	33	26	12	13	3	0	48	26	85
2024	FI-04	6	37	34	15	6	3	0	44	22	30
2022	FI	20	45	18	12	3	2	0	67	15	320
2022	FI-01	37	26	18	14	2	4	0	65	16	45
2022	FI-02	23	50	12	13	1	2	0	74	14	105
2022	FI-03	14	48	21	9	4	3	0	65	13	115
2022	FI-04	6	49	23	17	4	0	0	55	22	50
2020	FI	25	46	18	10	1	1	0	72	10	385
2020	FI-01	38	43	15	3	0	0	0	82	3	65
2020	FI-02	30	48	13	9	0	1	0	79	9	125
2020	FI-03	17	48	21	10	2	2	0	66	12	130
2020	FI-04	18	40	23	18	0	0	2	59	18	55
2019	FI	16	39	20	16	4	5	0	58	21	345
2019	FI-01	29	31	20	17	2	2	0	60	19	60
2019	FI-02	25	39	17	10	4	5	0	68	15	105
2019	FI-03	8	40	20	19	5	7	0	52	26	120
2019	FI-04	6	42	27	19	4	2	0	49	24	50

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	25	48	14	5	3	5	1	77	8	275
2024	FI-01	38	44	6	4	2	6	0	88	6	50
2024	FI-02	21	45	17	7	3	6	1	71	11	105
2024	FI-03	24	52	12	3	3	5	1	81	6	85
2024	FI-04	19	57	18	6	0	0	0	76	6	30
2022	FI	29	45	15	7	1	2	1	76	8	320
2022	FI-01	31	25	20	16	6	2	0	57	23	45
2022	FI-02	34	39	19	5	0	1	2	75	6	105
2022	FI-03	24	54	14	4	0	4	1	81	4	115
2022	FI-04	22	65	6	4	0	0	2	90	4	50
2020	FI	35	41	12	6	1	3	2	80	7	385
2020	FI-01	34	38	17	5	0	5	2	77	5	65
2020	FI-02	32	40	15	5	0	5	2	78	6	130
2020	FI-03	31	46	10	8	2	2	2	80	9	130
2020	FI-04	53	33	5	7	0	0	2	88	7	55
2019	FI	33	43	11	8	3	1	0	78	11	350
2019	FI-01	33	38	12	10	7	0	0	72	17	60
2019	FI-02	36	39	14	7	3	2	0	76	10	105
2019	FI-03	26	50	8	9	3	3	1	79	12	120
2019	FI-04	46	42	4	8	0	0	0	88	8	50

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	31	48	14	4	2	1	79	6	275
2024	FI-01	44	42	7	2	3	2	88	5	50
2024	FI-02	29	45	19	6	0	1	75	6	105
2024	FI-03	27	54	11	4	4	0	81	8	85
2024	FI-04	26	56	19	0	0	0	81	0	30
2022	FI	37	47	12	2	1	1	85	3	315
2022	FI-01	41	35	14	6	2	2	77	8	45
2022	FI-02	42	43	13	0	0	2	86	0	105
2022	FI-03	30	56	9	4	1	1	86	4	115
2022	FI-04	36	54	11	0	0	0	89	0	45
2020	FI	37	47	12	2	0	2	86	2	385
2020	FI-01	42	42	9	5	0	2	86	5	65
2020	FI-02	41	45	13	0	0	2	87	0	130
2020	FI-03	31	53	11	2	1	2	86	2	130
2020	FI-04	39	46	12	2	0	2	86	2	55
2019	FI	34	46	11	6	1	1	81	7	350
2019	FI-01	46	36	10	7	2	0	81	8	60
2019	FI-02	40	38	10	7	1	4	82	8	105
2019	FI-03	21	59	13	7	1	0	80	8	120
2019	FI-04	42	46	10	2	0	0	88	2	50

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	17	33	20	9	8	11	1	58	20	275
2024	FI-01	37	25	14	8	8	8	0	67	18	50
2024	FI-02	12	41	20	11	4	11	1	61	17	105
2024	FI-03	12	29	25	8	10	15	1	49	21	85
2024	FI-04	11	34	17	14	12	9	3	51	29	30
2022	FI	17	29	21	8	6	14	5	57	17	320
2022	FI-01	27	22	16	9	15	7	4	55	27	45
2022	FI-02	22	28	24	4	4	14	4	61	10	105
2022	FI-03	9	32	21	10	7	17	4	52	21	115
2022	FI-04	10	34	16	11	2	13	14	60	18	50
2020	FI	20	27	19	9	4	16	5	59	17	380
2020	FI-01	27	30	11	9	6	14	3	68	19	65
2020	FI-02	24	23	24	4	3	17	5	60	9	125
2020	FI-03	12	31	21	14	4	14	5	53	21	130
2020	FI-04	23	21	18	11	5	16	7	57	20	55
2019	FI	16	26	23	12	12	8	3	48	27	350
2019	FI-01	27	20	28	10	8	3	3	50	20	60
2019	FI-02	21	33	21	5	11	7	2	59	18	105
2019	FI-03	11	21	19	18	16	12	3	37	40	120
2019	FI-04	8	31	27	13	10	8	4	43	26	50

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	28	45	13	8	4	2	0	74	12	275
2024	FI-01	38	34	13	10	2	4	0	75	12	50
2024	FI-02	25	45	14	9	5	3	0	72	14	105
2024	FI-03	26	53	13	3	5	0	0	79	8	85
2024	FI-04	23	45	14	11	7	0	0	68	18	30
2022	FI	33	45	11	7	3	1	0	79	9	320
2022	FI-01	44	28	7	15	4	2	0	73	19	45
2022	FI-02	39	43	11	5	2	0	0	82	7	105
2022	FI-03	31	49	12	4	4	1	0	80	7	115
2022	FI-04	15	64	12	9	0	0	0	79	9	50
2020	FI	34	40	18	5	1	1	1	76	6	385
2020	FI-01	40	38	20	2	0	0	0	78	2	65
2020	FI-02	33	42	17	5	2	1	1	76	7	125
2020	FI-03	33	39	17	8	1	2	1	73	9	130
2020	FI-04	37	40	18	4	0	2	0	79	4	55
2019	FI	31	39	16	8	3	2	0	72	11	350
2019	FI-01	38	32	18	7	5	0	0	70	12	60
2019	FI-02	29	46	15	6	3	2	0	76	9	105
2019	FI-03	24	42	17	12	3	3	0	68	15	120
2019	FI-04	46	29	17	6	0	2	0	76	6	50

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	41	22	16	7	7	1	7	44	56	275
2024	FI-01	62	14	12	5	4	0	3	64	36	50
2024	FI-02	37	23	20	4	5	2	10	42	58	105
2024	FI-03	34	24	14	8	13	0	7	37	63	85
2024	FI-04	37	34	9	18	0	0	3	38	62	30
2022	FI	45	23	16	6	4	0	5			320
2022	FI-01	52	15	15	7	4	0	8			45
2022	FI-02	51	21	19	3	2	1	4			105
2022	FI-03	37	27	14	9	7	0	5			115
2022	FI-04	42	28	17	4	4	0	4			50
2020	FI	50	25	16	5	2	0	2			385
2020	FI-01	58	23	9	2	5	0	3			65
2020	FI-02	45	27	16	7	2	0	3			130
2020	FI-03	49	25	18	5	2	0	2			130
2020	FI-04	53	25	16	4	2	0	2			55
2019	FI	46	24	16	7	3	1	3			350
2019	FI-01	45	30	17	3	2	0	3			60
2019	FI-02	50	19	13	9	4	0	5			105
2019	FI-03	44	26	17	7	2	1	2			120
2019	FI-04	48	21	19	4	4	0	4			50

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	56	17	7	2	6	1	12	64	36	275
2024	FI-01	69	13	8	0	3	0	7	74	26	50
2024	FI-02	51	24	9	0	4	1	11	58	42	105
2024	FI-03	49	14	5	4	11	0	17	59	41	85
2024	FI-04	71	6	9	3	0	0	11	80	20	30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	70	8	5	3	2	2	9	79	21	275
2024	FI-01	79	6	5	3	2	0	5	83	17	50
2024	FI-02	67	9	6	2	2	3	11	78	22	105
2024	FI-03	66	10	4	6	2	1	11	75	25	85
2024	FI-04	79	3	3	0	3	6	5	89	11	30
2022	FI	73	10	5	1	2	2	7			320
2022	FI-01	69	8	5	2	4	4	8			45
2022	FI-02	73	10	5	2	2	1	7			105
2022	FI-03	72	11	5	1	2	4	6			115
2022	FI-04	81	8	2	0	2	0	6			50
2020	FI	75	10	4	3	1	3	3			385
2020	FI-01	82	9	0	3	0	3	3			65
2020	FI-02	74	9	4	3	2	4	4			125
2020	FI-03	73	13	5	2	2	3	2			130
2020	FI-04	80	7	5	4	0	0	4			55
2019	FI	69	9	10	3	1	4	4			350
2019	FI-01	75	5	8	8	0	2	2			60
2019	FI-02	58	12	10	6	3	8	3			105
2019	FI-03	70	8	12	0	1	3	6			120
2019	FI-04	85	6	6	0	0	0	4			50

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	67	12	4	2	2	1	12	77	23	275
2024	FI-01	75	9	2	6	2	0	5	80	20	50
2024	FI-02	57	20	7	1	1	1	12	66	34	105
2024	FI-03	70	6	2	1	2	1	18	87	13	85
2024	FI-04	83	9	0	0	0	3	5	90	10	30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	62	12	9	4	1	1	11	70	30	275
2024	FI-01	72	6	9	5	1	0	7	77	23	50
2024	FI-02	54	16	11	5	1	1	11	62	38	105
2024	FI-03	64	10	8	3	1	1	14	75	25	85
2024	FI-04	72	14	6	0	0	3	5	78	22	30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	28	33	13	14	7	2	4	64	22	275
2024	FI-01	29	37	5	16	6	3	4	71	24	50
2024	FI-02	20	31	19	19	8	4	1	53	28	105
2024	FI-03	33	32	13	8	6	0	8	70	15	85
2024	FI-04	37	35	6	6	9	0	7	77	16	30
2022	FI	32	37	14	7	6	2	1	72	14	315
2022	FI-01	33	18	20	12	11	6	0	54	24	45
2022	FI-02	35	39	10	7	6	2	2	78	13	105
2022	FI-03	29	47	14	3	6	1	1	77	9	115
2022	FI-04	32	32	17	13	4	2	0	66	17	50
2020	FI	29	35	15	9	5	4	2	69	15	385
2020	FI-01	34	34	11	8	6	5	3	73	15	65
2020	FI-02	28	31	20	8	8	3	2	62	16	130
2020	FI-03	27	36	15	11	4	5	3	68	16	130
2020	FI-04	35	42	11	11	0	0	2	79	11	55
2019	FI	26	34	16	11	7	4	3	64	19	350
2019	FI-01	32	28	18	8	8	3	2	63	18	60
2019	FI-02	22	35	20	12	7	4	1	60	20	105
2019	FI-03	24	37	13	9	8	4	3	66	19	120
2019	FI-04	33	37	12	12	2	2	4	73	14	50

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	27	41	17	4	5	6	0	72	9	275
2024	FI-01	41	35	12	5	2	6	0	80	7	50
2024	FI-02	20	40	23	5	4	8	0	66	10	105
2024	FI-03	21	50	14	3	8	4	0	74	11	85
2024	FI-04	38	37	16	3	3	3	0	78	6	30
2022	FI	28	47	15	6	1	3	0	77	7	320
2022	FI-01	37	28	15	8	5	6	2	70	14	45
2022	FI-02	31	48	11	6	0	3	0	82	6	105
2022	FI-03	22	55	15	4	2	2	0	78	6	115
2022	FI-04	24	47	25	4	0	0	0	71	4	50
2020	FI	26	45	20	4	1	4	0	74	5	385
2020	FI-01	25	48	20	5	0	3	0	75	5	65
2020	FI-02	27	40	20	5	2	5	1	72	7	130
2020	FI-03	26	46	19	2	2	5	0	76	4	130
2020	FI-04	23	53	21	2	0	2	0	77	2	55
2019	FI	22	46	19	5	2	6	0	72	8	350
2019	FI-01	27	35	23	10	2	3	0	64	12	60
2019	FI-02	22	43	21	6	1	7	0	70	7	105
2019	FI-03	19	51	13	5	3	8	0	76	9	120
2019	FI-04	23	60	15	2	0	0	0	83	2	50

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	30	49	10	5	3	2	0	81	8	275
2024	FI-01	43	39	8	5	4	2	0	84	8	50
2024	FI-02	24	55	11	5	2	3	0	81	8	105
2024	FI-03	32	48	8	6	4	2	0	82	11	85
2024	FI-04	23	50	18	6	0	0	3	75	6	30
2022	FI	42	42	11	3	1	1	0	85	4	320
2022	FI-01	53	22	15	9	2	0	0	74	11	45
2022	FI-02	47	38	12	2	0	2	0	86	2	105
2022	FI-03	33	55	10	1	1	0	0	88	2	115
2022	FI-04	39	47	8	6	0	0	0	86	6	50
2020	FI	44	43	10	2	0	1	0	88	2	380
2020	FI-01	49	35	11	3	0	2	0	86	3	65
2020	FI-02	46	42	10	1	0	1	0	89	1	125
2020	FI-03	39	47	9	3	1	2	0	87	4	130
2020	FI-04	45	46	9	0	0	0	0	91	0	55
2019	FI	39	43	12	3	2	1	0	83	5	345
2019	FI-01	47	28	12	10	3	0	0	75	13	60
2019	FI-02	40	44	11	4	1	0	0	84	5	105
2019	FI-03	33	50	13	1	2	1	0	84	3	120
2019	FI-04	45	45	10	0	0	0	0	90	0	50

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	40	40	7	3	2	9	0	88	5	275
2024	FI-01	56	24	5	0	0	16	0	94	0	50
2024	FI-02	31	50	6	4	2	7	0	87	6	105
2024	FI-03	40	38	8	3	3	7	1	85	7	85
2024	FI-04	37	45	6	3	0	9	0	90	4	30
2022	FI	41	40	11	2	1	5	0	86	3	315
2022	FI-01	46	31	11	4	2	6	0	83	6	45
2022	FI-02	41	40	12	2	1	5	0	85	3	105
2022	FI-03	38	44	9	1	1	7	0	88	2	115
2022	FI-04	41	46	10	0	0	2	0	89	0	50
2020	FI	50	38	9	1	1	2	0	90	1	385
2020	FI-01	55	29	8	3	3	2	0	86	6	65
2020	FI-02	47	44	7	0	0	2	0	93	0	125
2020	FI-03	48	37	11	0	1	2	1	88	1	130
2020	FI-04	53	37	9	0	0	2	0	91	0	55
2019	FI	48	36	10	3	1	2	0	86	4	345
2019	FI-01	58	25	10	5	0	2	0	84	5	60
2019	FI-02	49	35	8	4	2	3	0	86	6	105
2019	FI-03	40	44	9	4	1	2	0	86	5	120
2019	FI-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	50

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	34	12	4	1	14	0	79	7	275
2024	FI-01	40	24	10	2	2	21	0	82	5	50
2024	FI-02	30	38	11	7	1	12	1	78	9	105
2024	FI-03	34	33	12	4	1	16	0	80	6	85
2024	FI-04	32	39	21	0	3	6	0	75	3	30
2022	FI	41	32	14	2	1	9	1	81	3	320
2022	FI-01	41	23	18	4	0	10	4	75	4	45
2022	FI-02	41	30	13	3	1	12	0	81	4	105
2022	FI-03	41	34	13	1	1	9	1	84	2	115
2022	FI-04	39	42	14	0	2	2	0	83	2	50
2020	FI	39	40	11	1	1	6	2	86	3	385
2020	FI-01	38	34	14	2	2	8	3	81	3	65
2020	FI-02	43	43	9	1	1	2	2	89	2	130
2020	FI-03	35	37	15	2	2	8	1	79	4	130
2020	FI-04	46	47	2	0	0	4	2	98	0	55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	33	10	4	4	8	3	80	8	275
2024	FI-01	55	27	6	3	5	4	0	85	9	50
2024	FI-02	39	30	13	5	3	8	3	78	8	105
2024	FI-03	31	39	8	3	3	12	5	84	7	85
2024	FI-04	31	39	17	3	6	3	0	72	10	30
2022	FI	34	38	11	4	3	6	4	81	8	315
2022	FI-01	37	24	9	9	2	6	13	75	13	45
2022	FI-02	34	37	15	3	4	7	0	77	7	105
2022	FI-03	31	45	7	5	3	6	4	83	9	115
2022	FI-04	41	42	8	0	2	2	4	89	2	50
2020	FI	40	34	11	3	3	7	2	81	7	385
2020	FI-01	46	31	6	2	5	8	3	86	7	65
2020	FI-02	37	31	14	4	3	7	3	76	8	125
2020	FI-03	36	39	12	3	3	6	0	81	6	130
2020	FI-04	48	36	7	4	2	2	2	87	6	55

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	4	8	10	11	36	4	28	68	17	275
2024	FI-01	3	10	5	9	61	4	9	80	15	50
2024	FI-02	1	12	7	13	32	6	28	68	21	105
2024	FI-03	10	4	14	13	23	2	34	56	21	85
2024	FI-04	0	0	15	3	39	0	43	74	0	30
2022	FI	2	5	13	5	44	6	26	72	9	315
2022	FI-01	2	2	12	2	53	9	20	77	6	45
2022	FI-02	2	8	16	5	39	6	25	63	14	105
2022	FI-03	2	2	9	9	42	4	31	81	5	115
2022	FI-04	0	6	14	2	51	5	23	73	8	50

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	13	17	19	3	1	42	5	57	8	275
2024	FI-01	18	15	23	2	0	39	2	57	4	50
2024	FI-02	14	13	19	3	1	46	4	54	8	105
2024	FI-03	8	24	17	4	2	39	5	59	10	85
2024	FI-04	9	17	17	3	3	41	9	53	13	30
2022	FI	13	23	21	2	1	36	4	60	6	315
2022	FI-01	13	25	11	0	0	39	13	77	0	45
2022	FI-02	15	23	25	0	2	34	1	59	2	105
2022	FI-03	13	20	17	4	2	40	4	59	10	115
2022	FI-04	6	28	27	2	2	32	2	52	7	45

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	46	39	9	4	3	0	85	7	275
2024	FI-01	52	40	5	3	0	0	92	3	50
2024	FI-02	46	37	13	2	2	0	83	4	100
2024	FI-03	48	36	6	4	5	0	85	10	85
2024	FI-04	25	56	9	9	0	0	82	9	30
2022	FI	57	35	5	2	1	0	93	2	315
2022	FI-01	55	29	10	4	0	2	86	4	45
2022	FI-02	61	33	4	1	1	0	94	2	105
2022	FI-03	55	39	5	0	1	0	95	1	115
2022	FI-04	54	39	2	4	0	0	93	4	50
2020	FI	57	36	5	1	0	0	93	2	380
2020	FI-01	63	35	2	0	0	0	98	0	65
2020	FI-02	56	36	6	2	0	0	92	2	125
2020	FI-03	53	37	8	2	1	0	90	2	130
2020	FI-04	63	34	4	0	0	0	96	0	55
2019	FI	49	40	6	3	1	0	90	4	350
2019	FI-01	58	30	8	3	0	0	88	3	60
2019	FI-02	53	38	7	2	0	0	92	2	105
2019	FI-03	40	48	5	5	1	1	89	6	120
2019	FI-04	54	40	6	0	0	0	94	0	50

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	36	42	14	4	4	0	77	9	275
2024	FI-01	46	45	3	5	1	0	90	6	50
2024	FI-02	34	45	12	5	4	0	79	9	105
2024	FI-03	38	33	18	4	7	0	70	11	85
2024	FI-04	23	50	24	0	3	0	73	3	30
2022	FI	48	40	8	3	1	1	89	3	315
2022	FI-01	58	29	6	4	2	0	88	6	45
2022	FI-02	50	40	8	2	0	1	90	2	105
2022	FI-03	46	43	8	2	1	1	89	3	115
2022	FI-04	42	45	7	6	0	0	87	6	50
2020	FI	46	39	12	2	1	0	85	3	380
2020	FI-01	54	40	6	0	0	0	94	0	65
2020	FI-02	51	37	12	0	0	0	88	0	125
2020	FI-03	40	38	15	4	2	0	79	6	130
2020	FI-04	40	44	11	5	0	0	84	5	55
2019	FI	37	40	13	6	3	1	78	9	350
2019	FI-01	47	38	7	3	3	2	86	7	60
2019	FI-02	41	38	12	5	3	1	80	8	105
2019	FI-03	29	45	17	7	2	0	74	9	120
2019	FI-04	40	40	13	6	0	0	81	6	50

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	47	11	4	4	0	81	8	275
2024	FI-01	40	48	7	2	3	0	88	5	50
2024	FI-02	32	52	9	5	2	0	84	7	105
2024	FI-03	39	40	9	5	6	0	79	11	85
2024	FI-04	23	50	24	0	3	0	73	3	30
2022	FI	45	44	7	3	1	0	90	3	320
2022	FI-01	55	31	7	6	2	0	86	8	45
2022	FI-02	48	43	7	1	0	1	92	1	105
2022	FI-03	41	49	7	2	1	0	90	3	115
2022	FI-04	38	49	7	6	0	0	87	6	50
2020	FI	46	40	11	2	1	0	86	3	385
2020	FI-01	54	38	8	0	0	0	92	0	65
2020	FI-02	49	42	7	2	0	0	91	2	125
2020	FI-03	39	39	17	3	2	0	79	5	130
2020	FI-04	46	40	9	5	0	0	86	5	55
2019	FI	38	43	12	5	3	0	81	7	350
2019	FI-01	45	38	10	5	2	0	83	7	60
2019	FI-02	43	41	11	3	2	0	84	5	105
2019	FI-03	29	50	13	6	3	0	79	8	120
2019	FI-04	40	40	13	6	0	0	81	6	50

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	38	34	14	6	5	2	0	74	11	275
2024	FI-01	45	34	10	6	5	0	0	79	10	50
2024	FI-02	42	32	12	5	5	4	0	77	10	105
2024	FI-03	33	30	21	8	4	3	1	66	12	85
2024	FI-04	31	48	12	6	3	0	0	79	9	30
2022	FI	43	34	11	6	2	4	1	81	8	320
2022	FI-01	46	27	11	4	6	7	0	78	10	45
2022	FI-02	44	35	8	7	0	4	1	84	8	105
2022	FI-03	41	38	12	3	1	5	0	83	4	115
2022	FI-04	40	32	12	9	2	2	2	75	12	50
2020	FI	42	31	17	6	1	3	0	75	8	380
2020	FI-01	51	28	15	5	0	2	0	80	5	65
2020	FI-02	44	35	16	3	0	2	0	80	3	125
2020	FI-03	38	33	15	7	4	4	0	73	11	130
2020	FI-04	35	26	26	11	0	2	0	63	11	55
2019	FI	34	30	20	7	5	3	1	67	13	350
2019	FI-01	42	25	17	12	5	0	0	67	17	60
2019	FI-02	37	30	16	7	4	7	0	72	11	105
2019	FI-03	26	34	24	6	7	2	2	62	13	120
2019	FI-04	40	35	15	6	2	2	0	76	8	50

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	31	31	275
2024	FI-01	38	38	24	50
2024	FI-02	33	29	38	105
2024	FI-03	39	32	28	85
2024	FI-04	49	25	26	30
2022	FI	31	40	30	320
2022	FI-01	31	39	30	45
2022	FI-02	22	43	34	105
2022	FI-03	35	40	25	115
2022	FI-04	42	31	28	50
2020	FI	25	43	32	385
2020	FI-01	26	40	34	65
2020	FI-02	22	45	33	125
2020	FI-03	23	46	30	130
2020	FI-04	32	35	33	55
2019	FI	30	37	33	350
2019	FI-01	27	40	33	60
2019	FI-02	26	39	35	105
2019	FI-03	30	36	35	120
2019	FI-04	37	38	25	50

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	20	47	18	7	2	6	95
2024	FI-01	8	63	6	8	9	6	20
2024	FI-02	19	51	21	2	0	6	35
2024	FI-03	13	42	28	12	0	5	30
2024	FI-04	54	34	6	0	0	6	15
2022	FI	19	56	19	1	0	6	95
2022	FI-01	8	86	6	0	0	0	15
2022	FI-02	13	53	21	0	0	13	25
2022	FI-03	25	49	21	0	0	5	40
2022	FI-04	24	46	21	5	0	5	20
2020	FI	11	59	20	3	2	5	95
2020	FI-01	6	71	6	6	6	6	15
2020	FI-02	14	61	21	0	0	4	30
2020	FI-03	10	61	19	6	0	3	30
2020	FI-04	11	39	33	0	6	11	20
2019	FI	10	42	41	2	2	3	105
2019	FI-01	0	63	25	6	6	0	15
2019	FI-02	11	50	32	0	0	7	30
2019	FI-03	11	39	47	3	0	0	35
2019	FI-04	16	32	47	0	0	5	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	5	95	275
2024	FI-02	7	93	105
2022	FI	5	95	320
2022	FI-03	6	94	115
2020	FI	8	92	385
2020	FI-02	5	95	130
2020	FI-03	11	89	130
2019	FI	13	87	350
2019	FI-02	15	85	105
2019	FI-03	15	85	120

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	52	15
2020	FI	30	70	30
2020	FI-03	36	64	15
2019	FI	27	73	45
2019	FI-02	40	60	15
2019	FI-03	28	72	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	50	50	15
2022	FI	66	34	15
2020	FI	70	30	30
2019	FI	73	27	45
2019	FI-02	60	40	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	15
2020	FI	20	80	30
2019	FI	13	87	45
2019	FI-02	0	100	15
2019	FI-03	28	72	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	100	15
2022	FI	100	15
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	15
2019	FI	100	45
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	15
2022	FI	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	100	15
2022	FI	100	15
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	15
2022	FI	0	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	56	44	15
2022	FI	29	71	15
2020	FI	40	60	30
2020	FI-03	57	43	15
2019	FI	36	64	45
2019	FI-02	40	60	15
2019	FI-03	39	61	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	30	70	15
2022	FI	61	39	15
2020	FI	33	67	30
2019	FI	38	62	45
2019	FI-02	33	67	15
2019	FI-03	44	56	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	53	15
2020	FI	53	47	30
2019	FI	44	56	45
2019	FI-02	47	53	15
2019	FI-03	44	56	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	63	15
2022	FI	6	94	15
2020	FI	40	60	30
2020	FI-03	43	57	15
2019	FI	44	56	45
2019	FI-02	40	60	15
2019	FI-03	50	50	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	15
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	50	50	15
2019	FI	24	76	45
2019	FI-03	33	67	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	47	53	15
2022	FI	57	43	15
2020	FI	57	43	30
2020	FI-03	64	36	15
2019	FI	56	44	45
2019	FI-02	47	53	15
2019	FI-03	67	33	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	57	43	15
2022	FI	35	65	15
2020	FI	33	67	30
2019	FI	36	64	45
2019	FI-03	44	56	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	100	15
2022	FI	100	15
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	15
2019	FI	100	45
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	15
2019	FI	100	45
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	15
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	36	64	15
2019	FI	11	89	45

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	35	65	15
2022	FI	36	64	15
2020	FI	57	43	30
2020	FI-03	64	36	15
2019	FI	49	51	45
2019	FI-02	47	53	15
2019	FI-03	56	44	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	36	64	15
2019	FI	16	84	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	15
2019	FI	16	84	45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	69	31	15
2022	FI	40	60	15
2020	FI	57	43	30
2020	FI-03	57	43	15
2019	FI	69	31	45
2019	FI-02	67	33	15
2019	FI-03	72	28	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	15
2020	FI	33	67	30
2020	FI-03	36	64	15
2019	FI	33	67	45
2019	FI-03	50	50	20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	29	71	15
2022	FI	11	89	15
2019	FI	11	89	45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	15
2019	FI	20	80	45

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	15
2020	FI	17	83	30

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	15
2022	FI	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	15
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	43	57	15
2019	FI	20	80	45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	15
2019	FI	13	87	45

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	75	15
2019	FI	20	80	45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	15
2022	FI	6	94	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	15
2022	FI	0	100	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	44	56	15
2022	FI	40	60	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	54	46	15
2022	FI	59	41	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	42	58	15
2022	FI	35	65	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	15
2022	FI	18	82	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	14	13	10	2	3	43	15	64	11	275
2024	FI-01	17	7	13	0	2	43	19	61	4	50
2024	FI-02	9	16	8	3	3	44	16	63	16	105
2024	FI-03	19	13	14	1	3	38	12	63	8	85
2022	FI	14	16	14	1	2	42	11	64	6	320
2022	FI-01	15	12	15	0	4	44	9	59	9	45
2022	FI-02	15	19	14	0	1	41	10	70	2	105
2022	FI-03	15	16	14	1	2	39	13	65	6	115
2020	FI	19	17	13	4	2	37	8	66	10	385
2020	FI-01	26	12	9	5	3	38	6	69	14	65
2020	FI-02	20	18	13	0	0	36	12	74	0	125
2020	FI-03	17	17	17	7	3	33	5	56	16	130
2020	FI-04	14	25	9	5	0	44	4	73	10	55
2019	FI	16	21	13	6	6	29	8	60	19	350
2019	FI-01	23	17	13	5	8	23	10	60	20	60
2019	FI-02	19	19	14	2	6	32	8	63	13	105
2019	FI-03	13	20	12	9	7	34	6	54	26	120
2019	FI-04	15	35	12	6	0	23	10	74	9	50

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	29	39	12	4	2	12	2	79	6	275
2024	FI-01	44	27	10	2	0	15	2	86	2	50
2024	FI-02	24	44	9	7	2	10	3	79	11	105
2024	FI-03	28	41	14	2	1	14	1	80	3	85
2024	FI-04	22	38	23	0	3	11	3	70	3	30
2022	FI	39	38	10	1	1	10	2	87	2	320
2022	FI-01	52	18	13	0	2	10	4	82	3	45
2022	FI-02	40	37	11	1	0	11	1	87	1	105
2022	FI-03	34	44	6	2	1	10	2	89	4	115
2022	FI-04	34	46	10	0	2	7	0	86	2	50
2020	FI	36	36	11	2	2	12	1	83	4	380
2020	FI-01	42	31	6	3	2	15	2	87	6	65
2020	FI-02	39	34	9	2	0	15	2	88	2	130
2020	FI-03	31	38	15	3	4	9	1	76	8	130
2020	FI-04	35	44	14	0	0	7	0	85	0	55
2019	FI	35	40	12	5	2	5	1	79	8	350
2019	FI-01	38	33	10	7	5	2	5	77	13	60
2019	FI-02	41	37	7	5	3	7	0	84	8	105
2019	FI-03	26	49	13	7	1	5	0	79	8	120
2019	FI-04	42	35	12	4	0	8	0	83	4	50

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	6	94	275
2024	FI-02	6	94	105
2022	FI	6	94	320
2022	FI-02	6	94	105
2022	FI-03	8	92	115
2020	FI	4	96	380
2020	FI-02	6	94	125
2020	FI-03	4	96	130
2019	FI	8	92	350
2019	FI-02	10	90	105
2019	FI-03	7	93	120

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	68	20
2022	FI	15	85	20
2020	FI	38	63	15
2019	FI	32	68	30

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	89	11	20
2022	FI	80	20	20
2019	FI	82	18	30

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	100	20
2022	FI	100	20
2020	FI	100	15
2019	FI	100	30
2019	FI-02	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	20
2022	FI	17	83	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	20
2022	FI	5	95	20
2019	FI	0	100	30
2019	FI-02	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	20
2022	FI	15	85	20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	20
2020	FI	31	69	15
2019	FI	26	74	25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	20

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	20
2022	FI	6	94	20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	48	52	20
2022	FI	30	70	20
2020	FI	50	50	15
2019	FI	33	67	25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	20
2022	FI	5	95	20
2020	FI	0	100	15
2019	FI	0	100	25
2019	FI-02	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	100	20
2022	FI	100	20
2019	FI	100	25
2019	FI-02	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2019	FI	0	100	25
2019	FI-02	0	100	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	82	20
2020	FI	31	69	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	20
2022	FI	5	95	20
2020	FI	0	100	15
2019	FI	0	100	25
2019	FI-02	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	100	20
2022	FI	100	20
2020	FI	100	15
2019	FI	100	25
2019	FI-02	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	24	76	20
2022	FI	26	74	20
2019	FI	41	59	25
2019	FI-02	45	55	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2019	FI	22	78	25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	20
2019	FI	19	81	25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20
2020	FI	0	100	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	20
2022	FI	10	90	20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	58	42	20
2022	FI	51	49	20
2020	FI	63	38	15
2019	FI	44	56	25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	20
2020	FI	0	100	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	100	20
2022	FI	100	20
2020	FI	100	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	20
2022	FI	5	95	20
2020	FI	0	100	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	26	74	20
2022	FI	11	89	20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	20

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	49	51	20
2022	FI	30	70	20
2020	FI	50	50	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	100	20
2022	FI	0	100	20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	48	52	20
2022	FI	72	28	20
2020	FI	44	56	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	14	14	15	2	3	42	11	60	9	275
2024	FI-01	17	8	18	0	2	49	6	57	3	50
2024	FI-02	10	14	14	3	2	42	14	55	13	105
2024	FI-03	19	16	15	0	4	37	9	64	8	85
2022	FI	16	17	12	2	2	45	7	69	7	320
2022	FI-01	22	6	15	0	2	43	13	61	5	45
2022	FI-02	15	21	11	0	2	45	6	74	3	105
2022	FI-03	17	18	12	4	2	40	6	66	11	115
2020	FI	20	16	13	2	1	40	9	70	6	385
2020	FI-01	31	6	12	3	2	37	9	69	9	65
2020	FI-02	21	20	9	1	0	40	9	80	2	130
2020	FI-03	16	17	16	4	2	37	8	61	10	130
2020	FI-04	16	19	11	0	0	47	7	77	0	55
2019	FI	18	20	17	3	3	32	7	63	9	350
2019	FI-01	23	22	12	2	7	28	7	69	13	60
2019	FI-02	19	18	18	3	5	32	6	59	12	105
2019	FI-03	13	20	20	4	2	34	7	56	10	120
2019	FI-04	25	23	13	0	0	31	8	78	0	50

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	34	15	3	3	12	2	77	6	275
2024	FI-01	48	27	10	3	2	10	0	84	5	50
2024	FI-02	28	37	13	3	2	14	3	78	6	105
2024	FI-03	28	36	16	3	2	14	1	75	6	85
2024	FI-04	25	31	27	0	6	5	6	63	7	30
2022	FI	39	37	8	2	1	11	2	87	4	315
2022	FI-01	49	15	20	2	0	6	8	75	2	45
2022	FI-02	38	37	8	1	2	14	0	87	3	105
2022	FI-03	35	42	6	3	2	11	1	87	6	115
2022	FI-04	38	53	0	2	0	7	0	98	2	50
2020	FI	38	37	11	1	1	10	2	85	2	385
2020	FI-01	46	25	12	0	2	12	3	84	2	65
2020	FI-02	39	40	8	1	0	11	2	90	1	130
2020	FI-03	33	39	15	2	2	8	2	79	4	130
2020	FI-04	40	44	7	0	0	9	0	92	0	55
2019	FI	34	39	12	3	2	9	1	81	6	350
2019	FI-01	47	27	7	5	3	8	3	83	9	60
2019	FI-02	34	37	14	3	4	8	0	78	7	105
2019	FI-03	25	53	12	2	2	6	0	82	4	120
2019	FI-04	42	27	13	2	0	13	2	82	2	50

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	29	17	3	14	0	4	33	67	275
2024	FI-01	33	36	15	5	11	0	0	33	67	50
2024	FI-02	30	30	15	4	15	0	7	32	68	105
2024	FI-03	30	27	20	4	15	0	4	31	69	85
2024	FI-04	40	20	23	0	15	0	2	41	59	30
2022	FI	31	24	21	9	9	1	5			315
2022	FI-01	35	22	27	5	6	0	5			45
2022	FI-02	30	27	21	10	6	2	5			105
2022	FI-03	32	24	18	9	11	0	6			115
2022	FI-04	27	23	22	10	16	0	2			50
2020	FI	33	30	20	10	6	0	1			385
2020	FI-01	29	28	29	11	3	0	0			65
2020	FI-02	33	30	17	10	8	0	2			125
2020	FI-03	34	30	19	11	5	0	1			130
2020	FI-04	33	33	19	9	5	0	0			55
2019	FI	21	31	21	12	13	0	2			350
2019	FI-01	20	28	18	18	13	0	2			60
2019	FI-02	23	31	20	12	11	0	3			105
2019	FI-03	22	26	25	11	16	0	0			120
2019	FI-04	15	40	15	10	13	0	6			50

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	22	28	25	11	13	0	2	22	78	275
2024	FI-01	42	17	21	6	12	0	2	43	57	50
2024	FI-02	22	34	28	10	5	0	2	22	78	105
2024	FI-03	14	29	25	15	16	0	1	14	86	85
2024	FI-04	12	19	26	12	32	0	0	12	88	30
2022	FI	17	28	29	12	13	0	1			320
2022	FI-01	31	30	23	2	14	0	0			45
2022	FI-02	17	32	30	10	9	1	1			105
2022	FI-03	12	27	35	13	13	0	0			115
2022	FI-04	12	19	22	27	20	0	0			50
2020	FI	14	30	27	20	8	0	1			380
2020	FI-01	22	31	31	11	5	0	2			65
2020	FI-02	20	33	27	11	8	0	1			125
2020	FI-03	8	27	26	30	8	1	0			130
2020	FI-04	9	26	26	25	14	0	0			55
2019	FI	14	31	29	16	9	0	1			350
2019	FI-01	22	44	17	14	3	0	0			60
2019	FI-02	12	40	29	11	6	1	1			105
2019	FI-03	12	23	31	18	15	0	0			120
2019	FI-04	10	25	33	19	12	0	2			50

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	23	27	27	12	9	0	2	24	76	275
2024	FI-01	45	26	16	6	5	2	0	46	54	50
2024	FI-02	23	31	27	10	4	0	4	25	75	105
2024	FI-03	15	26	29	18	13	0	0	15	85	85
2024	FI-04	12	14	34	20	20	0	0	12	88	30
2022	FI	21	34	23	11	10	0	1			315
2022	FI-01	43	33	10	6	9	0	0			45
2022	FI-02	19	37	27	9	6	0	2			105
2022	FI-03	17	31	29	11	12	0	0			115
2022	FI-04	10	33	16	22	19	0	0			50
2020	FI	17	33	27	12	10	0	1			385
2020	FI-01	28	37	26	3	5	0	2			65
2020	FI-02	23	39	20	11	6	1	1			125
2020	FI-03	10	29	36	15	10	0	1			130
2020	FI-04	12	26	21	16	25	0	0			55
2019	FI	17	34	26	14	8	0	1			350
2019	FI-01	30	38	22	10	0	0	0			60
2019	FI-02	18	43	19	14	4	1	2			105
2019	FI-03	14	28	29	15	14	0	0			120
2019	FI-04	8	27	35	16	12	0	2			50

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	26	27	24	9	9	0	3	27	73	275
2024	FI-01	43	24	17	7	9	0	0	43	57	50
2024	FI-02	29	34	19	9	4	0	4	30	70	105
2024	FI-03	18	16	32	11	16	1	6	20	80	85
2024	FI-04	14	35	33	12	7	0	0	14	86	30
2022	FI	24	28	23	12	11	0	2			320
2022	FI-01	33	10	29	11	13	0	4			45
2022	FI-02	23	35	24	7	7	1	2			105
2022	FI-03	24	29	20	13	12	0	2			115
2022	FI-04	16	26	19	25	15	0	0			50
2020	FI	24	34	23	11	7	1	1			380
2020	FI-01	40	26	18	12	2	0	2			65
2020	FI-02	29	35	21	7	6	1	1			125
2020	FI-03	11	37	24	15	10	1	1			130
2020	FI-04	19	32	30	11	9	0	0			55
2019	FI	20	31	24	15	9	0	1			345
2019	FI-01	35	32	18	10	2	0	3			60
2019	FI-02	22	39	18	12	8	1	1			105
2019	FI-03	13	28	26	18	14	0	0			120
2019	FI-04	14	25	35	16	6	0	4			50

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	43	28	10	5	8	0	6	46	54	275
2024	FI-01	61	21	7	0	7	2	2	63	37	50
2024	FI-02	48	29	8	3	3	0	9	53	47	105
2024	FI-03	31	32	14	8	8	0	7	33	67	85
2024	FI-04	28	26	8	8	29	0	0	28	72	30
2022	FI	45	25	11	7	7	0	6			315
2022	FI-01	66	12	2	4	6	0	11			45
2022	FI-02	47	28	11	6	4	0	5			105
2022	FI-03	39	31	14	6	7	0	4			115
2022	FI-04	27	24	13	14	18	0	3			50
2020	FI	33	31	20	7	5	0	3			385
2020	FI-01	49	29	15	0	2	0	5			65
2020	FI-02	40	34	14	2	4	1	5			125
2020	FI-03	24	33	24	14	5	0	2			130
2020	FI-04	23	23	32	12	11	0	0			55
2019	FI	40	29	15	5	4	1	5			345
2019	FI-01	55	32	3	3	0	0	7			60
2019	FI-02	43	33	10	4	2	2	6			105
2019	FI-03	38	24	19	8	5	1	5			120
2019	FI-04	25	29	27	6	12	0	2			50

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	26	17	24	13	16	0	3	27	73	275
2024	FI-01	38	15	22	10	15	0	0	38	62	50
2024	FI-02	26	20	26	12	14	1	2	27	73	105
2024	FI-03	23	13	25	13	20	0	7	24	76	85
2024	FI-04	17	29	16	26	12	0	0	17	83	30
2022	FI	30	28	22	10	11	0	0			315
2022	FI-01	41	16	28	5	10	0	0			45
2022	FI-02	33	31	25	7	5	0	0			105
2022	FI-03	22	33	17	10	18	0	0			115
2022	FI-04	30	19	16	23	12	0	0			50
2020	FI	23	28	30	12	7	0	0			380
2020	FI-01	34	26	25	11	5	0	0			65
2020	FI-02	29	32	24	8	7	1	0			125
2020	FI-03	18	28	32	15	6	0	1			130
2020	FI-04	11	20	45	16	9	0	0			55
2019	FI	26	33	22	12	6	0	1			345
2019	FI-01	34	24	19	17	5	0	2			60
2019	FI-02	30	40	15	8	6	1	1			105
2019	FI-03	23	35	25	13	4	0	0			120
2019	FI-04	19	29	29	13	10	0	0			50

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	33	29	20	6	8	1	3	34	66	275
2024	FI-01	53	23	15	3	4	0	2	54	46	50
2024	FI-02	31	35	20	7	6	1	1	32	68	105
2024	FI-03	22	27	23	7	13	1	8	24	76	85
2024	FI-04	39	26	23	3	9	0	0	39	61	30
2022	FI	31	37	18	10	1	1	3			315
2022	FI-01	43	20	10	13	3	0	10			45
2022	FI-02	34	42	14	6	0	2	2			105
2022	FI-03	23	38	24	12	2	0	1			115
2022	FI-04	25	41	24	10	0	0	0			50
2020	FI	33	36	20	7	2	1	1			385
2020	FI-01	49	25	15	8	0	0	3			65
2020	FI-02	35	31	22	6	3	2	1			130
2020	FI-03	23	44	25	6	2	0	1			130
2020	FI-04	35	44	9	11	2	0	0			55
2019	FI	29	38	19	8	3	2	0			350
2019	FI-01	36	42	12	5	5	0	0			60
2019	FI-02	36	25	21	8	4	4	1			105
2019	FI-03	21	43	22	11	2	1	0			120
2019	FI-04	23	50	19	4	2	2	0			50

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	24	32	22	10	9	1	3	25	75	275
2024	FI-01	39	33	16	4	7	2	0	40	60	50
2024	FI-02	25	40	21	7	4	1	2	26	74	105
2024	FI-03	19	17	28	14	16	0	7	20	80	85
2024	FI-04	11	46	26	8	9	0	0	11	89	30
2022	FI	25	38	20	11	6	0	0			315
2022	FI-01	40	40	6	4	8	0	2			45
2022	FI-02	29	39	22	7	3	0	0			105
2022	FI-03	18	35	24	14	9	0	0			115
2022	FI-04	16	39	23	20	2	0	0			50
2020	FI	23	36	24	12	3	1	1			385
2020	FI-01	38	31	23	5	2	0	2			65
2020	FI-02	28	38	17	10	2	2	2			130
2020	FI-03	13	39	28	15	4	0	1			130
2020	FI-04	18	28	32	18	5	0	0			55
2019	FI	20	32	25	14	5	1	1			350
2019	FI-01	29	34	21	10	2	0	3			60
2019	FI-02	29	29	21	12	4	4	2			105
2019	FI-03	13	33	26	20	7	0	0			120
2019	FI-04	10	40	35	8	6	0	2			50

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	33	33	15	7	9	1	3	34	66	275
2024	FI-01	46	28	7	11	5	2	0	47	53	50
2024	FI-02	34	32	17	6	9	1	2	35	65	105
2024	FI-03	30	30	15	7	13	0	6	32	68	85
2024	FI-04	17	49	25	6	3	0	0	17	83	30
2022	FI	34	32	19	8	6	1	1			320
2022	FI-01	45	18	19	6	12	0	0			45
2022	FI-02	38	33	18	7	2	2	2			105
2022	FI-03	27	40	15	9	8	0	1			115
2022	FI-04	27	29	30	9	5	0	0			50
2020	FI	29	34	24	8	3	0	1			385
2020	FI-01	40	28	22	6	2	0	3			65
2020	FI-02	31	36	21	6	4	0	2			130
2020	FI-03	20	37	28	11	4	0	0			130
2020	FI-04	33	30	28	5	4	0	0			55
2019	FI	25	29	24	14	6	1	1			350
2019	FI-01	36	27	24	8	2	0	3			60
2019	FI-02	33	25	19	13	6	3	2			105
2019	FI-03	19	27	28	19	7	0	0			120
2019	FI-04	15	42	29	8	6	0	0			50

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	53	22	10	5	6	1	3	55	45	275
2024	FI-01	55	24	8	7	4	2	0	56	44	50
2024	FI-02	51	26	9	5	5	0	3	53	47	105
2024	FI-03	53	18	11	3	9	1	6	57	43	85
2024	FI-04	54	17	17	6	6	0	0	54	46	30
2022	FI	50	30	13	4	3	0	0			315
2022	FI-01	50	26	10	7	6	0	0			45
2022	FI-02	52	31	11	1	4	0	1			105
2022	FI-03	51	26	15	8	1	0	0			115
2022	FI-04	41	39	18	2	0	0	0			50
2020	FI	47	27	15	7	3	1	1			380
2020	FI-01	56	20	13	5	3	0	3			65
2020	FI-02	43	31	16	6	3	1	1			125
2020	FI-03	44	27	16	10	2	1	0			125
2020	FI-04	51	26	18	4	2	0	0			55
2019	FI	43	30	14	7	4	1	1			350
2019	FI-01	44	34	14	5	2	0	2			60
2019	FI-02	44	26	14	7	4	3	2			105
2019	FI-03	39	28	21	7	5	0	0			120
2019	FI-04	50	38	4	6	2	0	0			50

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	25	8	5	4	0	2	56	44	275
2024	FI-01	53	27	8	9	2	2	0	54	46	50
2024	FI-02	52	27	10	5	4	0	3	53	47	105
2024	FI-03	58	21	7	5	5	0	4	60	40	85
2024	FI-04	56	26	9	3	6	0	0	56	44	30
2022	FI	53	26	11	5	3	1	1			320
2022	FI-01	49	24	11	12	2	0	2			45
2022	FI-02	58	24	7	3	4	3	1			105
2022	FI-03	52	27	12	5	3	0	1			115
2022	FI-04	44	32	20	4	0	0	0			50
2020	FI	32	34	22	7	5	0	1			385
2020	FI-01	35	31	22	6	6	0	0			65
2020	FI-02	34	35	21	5	3	0	2			130
2020	FI-03	26	35	23	9	6	0	0			130
2020	FI-04	39	32	21	5	4	0	0			55

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	30	35	15	9	8	1	1	31	69	275
2024	FI-01	31	37	14	10	5	2	2	32	68	50
2024	FI-02	37	40	12	4	6	1	1	37	63	105
2024	FI-03	23	30	17	15	12	1	2	24	76	85
2024	FI-04	23	31	25	11	9	0	0	23	77	30
2022	FI	32	30	21	12	4	1	1			315
2022	FI-01	45	20	17	11	6	0	2			45
2022	FI-02	34	29	22	12	1	1	1			105
2022	FI-03	24	39	23	9	4	1	0			115
2022	FI-04	27	27	18	20	9	0	0			50
2020	FI	27	36	25	8	2	0	1			385
2020	FI-01	28	32	26	11	2	0	2			65
2020	FI-02	29	41	22	6	1	0	2			130
2020	FI-03	23	36	30	7	3	1	1			130
2020	FI-04	30	33	21	12	4	0	0			55
2019	FI	31	31	26	9	2	1	1			345
2019	FI-01	32	46	19	3	0	0	0			60
2019	FI-02	35	29	19	9	3	3	2			105
2019	FI-03	28	29	31	11	2	0	0			120
2019	FI-04	25	24	41	6	2	0	2			50

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	27	20	13	18	18	0	4	28	72	275
2024	FI-01	41	19	15	11	11	0	2	42	58	50
2024	FI-02	23	27	5	21	21	0	2	24	76	105
2024	FI-03	27	11	18	15	18	1	10	31	69	85
2024	FI-04	18	26	14	28	14	0	0	18	82	30
2022	FI	56	20	9	4	5	1	5			315
2022	FI-01	67	12	2	6	4	0	10			45
2022	FI-02	59	15	9	4	4	2	6			105
2022	FI-03	51	22	12	6	6	1	2			115
2022	FI-04	51	35	8	0	5	0	2			50
2020	FI	56	26	10	4	1	1	2			380
2020	FI-01	64	16	13	3	0	0	5			65
2020	FI-02	48	33	12	2	1	1	3			125
2020	FI-03	56	25	8	9	2	1	1			130
2020	FI-04	65	25	9	0	2	0	0			55
2019	FI	54	26	12	3	2	1	2			350
2019	FI-01	61	29	5	3	0	0	2			60
2019	FI-02	55	14	19	2	5	2	4			105
2019	FI-03	47	35	12	3	2	0	0			120
2019	FI-04	63	25	2	6	0	0	4			50

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	29	34	18	10	9	0	1	29	71	275
2024	FI-01	38	30	15	8	8	0	0	38	62	50
2024	FI-02	30	30	20	11	6	1	2	31	69	105
2024	FI-03	23	40	14	9	13	0	1	24	76	85
2024	FI-04	23	34	25	11	6	0	0	23	77	30
2022	FI	44	37	13	2	3	0	1			315
2022	FI-01	48	29	13	0	6	0	4			45
2022	FI-02	48	34	16	1	0	0	1			105
2022	FI-03	36	41	14	5	4	0	0			115
2022	FI-04	43	46	4	2	4	0	0			50
2020	FI	29	37	21	9	3	0	0			380
2020	FI-01	34	35	22	6	3	0	0			65
2020	FI-02	37	34	19	9	1	0	1			125
2020	FI-03	21	37	25	13	5	0	0			130
2020	FI-04	25	49	18	5	4	0	0			55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	65	12	7	5	1	1	9	73	27	275
2024	FI-01	68	14	11	5	0	2	2	70	30	50
2024	FI-02	66	12	6	9	1	1	7	71	29	105
2024	FI-03	61	9	8	1	2	2	17	75	25	85
2024	FI-04	71	15	0	0	3	0	11	80	20	30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	14	9	6	7	1	7	60	40	275
2024	FI-01	67	10	12	6	1	2	2	69	31	50
2024	FI-02	49	18	11	6	11	0	5	52	48	105
2024	FI-03	54	13	7	5	6	2	14	64	36	85
2024	FI-04	65	12	6	11	0	0	6	69	31	30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	71	10	3	3	4	1	8	78	22	275
2024	FI-01	82	6	3	5	2	2	0	83	17	50
2024	FI-02	68	13	4	2	4	2	7	75	25	100
2024	FI-03	68	7	3	3	5	1	13	80	20	85
2024	FI-04	74	12	0	2	3	0	9	81	19	30
2022	FI	75	8	3	2	2	1	8			315
2022	FI-01	76	5	6	2	2	0	9			45
2022	FI-02	73	9	4	2	1	2	8			105
2022	FI-03	76	8	2	3	2	2	7			115
2022	FI-04	77	8	2	2	2	0	8			50
2020	FI	76	10	4	3	3	1	4			380
2020	FI-01	80	6	3	3	2	0	6			65
2020	FI-02	78	8	6	3	1	0	5			125
2020	FI-03	71	12	5	3	5	2	2			130
2020	FI-04	82	11	2	2	2	2	0			55
2019	FI	66	14	7	6	4	0	3			345
2019	FI-01	63	15	5	8	3	0	5			60
2019	FI-02	68	14	4	4	6	0	5			105
2019	FI-03	63	12	10	8	4	1	2			120
2019	FI-04	71	13	8	4	0	0	4			50

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	63	20	7	2	3	1	4	66	34	275
2024	FI-01	80	7	10	2	2	0	0	80	20	50
2024	FI-02	57	23	9	2	3	1	4	61	39	105
2024	FI-03	56	25	3	3	5	1	8	61	39	85
2024	FI-04	74	17	5	3	0	0	0	74	26	30
2022	FI	71	15	4	4	1	0	5			320
2022	FI-01	71	18	2	4	0	0	5			45
2022	FI-02	72	14	4	3	1	1	6			105
2022	FI-03	69	17	6	3	1	0	5			115
2022	FI-04	77	12	2	4	0	0	4			50
2020	FI	69	17	7	3	1	0	2			380
2020	FI-01	75	14	3	3	2	0	3			65
2020	FI-02	67	18	9	2	0	0	4			125
2020	FI-03	68	17	7	5	3	0	0			130
2020	FI-04	71	18	7	2	0	0	2			55
2019	FI	56	21	13	4	3	0	3			345
2019	FI-01	63	17	15	0	0	0	5			60
2019	FI-02	57	21	11	2	6	0	4			105
2019	FI-03	53	22	14	8	3	0	1			120
2019	FI-04	57	24	10	6	0	0	4			50

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	73	12	5	2	6	0	2	75	25	275
2024	FI-01	85	3	5	4	3	0	0	85	15	50
2024	FI-02	64	19	3	3	7	1	3	67	33	105
2024	FI-03	76	9	6	1	6	0	2	78	22	85
2024	FI-04	76	15	6	0	3	0	0	76	24	30
2022	FI	73	12	5	3	3	0	4			315
2022	FI-01	73	12	2	5	6	0	2			45
2022	FI-02	72	12	6	2	2	1	4			105
2022	FI-03	71	11	8	2	4	0	4			115
2022	FI-04	79	13	0	4	0	0	4			50
2020	FI	69	13	7	6	2	0	3			380
2020	FI-01	75	14	6	3	0	0	2			65
2020	FI-02	65	14	9	6	2	0	5			125
2020	FI-03	67	12	8	8	4	0	1			130
2020	FI-04	75	13	5	4	2	0	2			55
2019	FI	53	20	14	5	5	0	3			345
2019	FI-01	63	10	15	3	5	0	3			60
2019	FI-02	56	19	12	4	5	0	4			105
2019	FI-03	48	20	16	9	7	0	1			120
2019	FI-04	52	29	10	4	2	0	4			50

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	59	15	7	2	2	0	15	70	30	275
2024	FI-01	72	3	4	3	0	0	18	88	12	50
2024	FI-02	56	13	4	1	1	1	23	74	26	105
2024	FI-03	61	21	6	0	6	0	7	66	34	85
2024	FI-04	49	26	22	2	0	0	0	49	51	30
2022	FI	64	13	5	2	1	0	14			315
2022	FI-01	74	2	0	0	0	0	24			45
2022	FI-02	70	6	3	0	0	1	20			105
2022	FI-03	55	20	10	3	3	0	8			115
2022	FI-04	59	26	8	2	2	0	4			45
2020	FI	62	14	6	3	1	0	14			380
2020	FI-01	69	5	3	0	0	0	23			65
2020	FI-02	66	6	3	2	0	0	22			125
2020	FI-03	56	21	9	5	2	0	7			130
2020	FI-04	60	26	11	2	2	0	0			55
2019	FI	54	15	8	3	3	0	16			345
2019	FI-01	68	3	5	0	0	0	24			60
2019	FI-02	59	6	3	0	3	0	29			105
2019	FI-03	44	23	13	8	6	0	7			120
2019	FI-04	53	25	10	4	4	0	4			50

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	73	10	5	1	2	0	9	80	20	275
2024	FI-01	83	3	9	2	0	0	3	86	14	50
2024	FI-02	68	13	4	2	3	0	10	76	24	105
2024	FI-03	68	15	4	0	2	0	12	77	23	85
2024	FI-04	88	3	3	0	3	0	3	91	9	30
2022	FI	76	12	4	1	0	0	6			315
2022	FI-01	80	6	4	2	0	0	8			45
2022	FI-02	79	11	3	0	1	0	6			105
2022	FI-03	67	17	6	2	0	0	8			115
2022	FI-04	83	10	4	2	0	0	2			50
2020	FI	74	16	3	1	1	0	6			380
2020	FI-01	74	11	5	0	2	0	9			65
2020	FI-02	74	18	2	0	0	0	6			125
2020	FI-03	74	15	2	2	1	1	5			130
2020	FI-04	74	19	2	0	0	0	5			55
2019	FI	70	16	3	1	1	0	8			350
2019	FI-01	73	13	3	0	0	0	10			60
2019	FI-02	67	17	1	0	2	1	12			105
2019	FI-03	70	19	5	2	1	0	3			120
2019	FI-04	69	15	6	2	0	0	8			50

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	60	17	10	2	4	0	6	64	36	275
2024	FI-01	52	24	17	0	4	0	1	53	47	50
2024	FI-02	59	23	7	3	4	0	4	62	38	105
2024	FI-03	60	13	9	2	5	0	12	68	32	85
2024	FI-04	82	0	8	3	3	0	3	85	15	30
2022	FI	76	13	1	1	2	0	6			320
2022	FI-01	79	13	0	2	0	0	6			45
2022	FI-02	74	13	2	2	1	0	8			105
2022	FI-03	73	13	2	1	4	0	7			115
2022	FI-04	85	13	2	0	0	0	0			50
2020	FI	73	14	5	2	2	0	4			385
2020	FI-01	75	9	5	3	3	0	5			65
2020	FI-02	68	16	7	2	2	1	5			130
2020	FI-03	74	14	5	2	2	0	2			130
2020	FI-04	79	16	0	0	0	0	5			55
2019	FI	77	10	5	2	1	0	5			350
2019	FI-01	68	10	10	5	2	0	5			60
2019	FI-02	77	9	7	0	1	0	6			105
2019	FI-03	83	9	2	3	0	0	2			120
2019	FI-04	77	12	0	0	0	0	12			50

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	45	28	16	3	3	0	4	47	53	275
2024	FI-01	43	27	21	2	6	0	1	44	56	50
2024	FI-02	42	31	17	4	4	0	2	43	57	105
2024	FI-03	42	27	16	2	3	0	11	47	53	85
2024	FI-04	71	21	5	3	0	0	0	71	29	30
2022	FI	49	26	17	3	4	0	2			320
2022	FI-01	61	14	17	0	6	0	2			45
2022	FI-02	45	26	22	4	1	1	2			105
2022	FI-03	45	25	16	5	7	0	2			115
2022	FI-04	54	38	4	2	0	0	2			50
2020	FI	43	32	15	6	1	0	2			380
2020	FI-01	40	35	15	6	2	0	2			65
2020	FI-02	40	28	19	6	1	0	6			125
2020	FI-03	46	32	14	7	1	0	1			130
2020	FI-04	48	38	11	4	0	0	0			55
2019	FI	54	23	13	5	1	1	3			345
2019	FI-01	47	20	23	2	5	0	3			60
2019	FI-02	57	25	8	7	2	1	2			105
2019	FI-03	57	23	14	5	0	0	1			120
2019	FI-04	57	24	10	4	0	0	6			50

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	9	29	41	13	7	0	0	39	20	275
2024	FI-01	13	38	37	5	5	2	0	52	11	50
2024	FI-02	7	39	39	10	5	0	1	46	15	105
2024	FI-03	10	15	49	17	9	0	0	26	26	85
2024	FI-04	11	17	40	25	6	0	0	29	32	30
2022	FI	11	36	41	9	4	0	0	47	13	320
2022	FI-01	19	29	40	7	6	0	0	48	13	45
2022	FI-02	10	42	39	5	4	0	0	52	9	105
2022	FI-03	11	34	41	10	3	0	0	45	14	115
2022	FI-04	6	28	46	18	2	0	0	34	20	50
2020	FI	14	37	37	10	2	0	0	51	12	385
2020	FI-01	14	45	37	5	0	0	0	58	5	65
2020	FI-02	20	39	35	2	3	0	0	59	5	130
2020	FI-03	8	39	35	16	2	0	0	48	17	130
2020	FI-04	16	21	42	19	2	0	0	37	21	55
2019	FI	13	35	35	15	2	0	0	48	17	345
2019	FI-01	15	39	39	7	0	0	0	54	7	60
2019	FI-02	24	37	28	9	2	0	0	60	11	105
2019	FI-03	7	32	40	18	2	0	0	39	21	120
2019	FI-04	8	31	27	27	4	0	2	40	32	50

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	10	21	34	24	11	0	0	35	31	275
2024	FI-01	10	17	28	28	16	0	0	44	27	50
2024	FI-02	7	17	39	25	12	0	0	37	24	105
2024	FI-03	14	21	35	19	11	0	0	30	35	85
2024	FI-04	8	37	25	26	3	0	0	30	45	30
2022	FI	6	14	41	26	12	1	0	38	20	315
2022	FI-01	10	13	41	21	14	2	0	36	23	45
2022	FI-02	4	11	41	31	12	1	0	44	15	105
2022	FI-03	8	15	37	26	13	0	0	39	23	115
2022	FI-04	4	21	48	20	7	0	0	27	25	50
2020	FI	6	17	46	24	7	0	0	32	22	380
2020	FI-01	2	14	44	30	9	0	2	40	16	65
2020	FI-02	4	12	44	28	12	0	0	40	16	125
2020	FI-03	7	19	48	23	3	0	0	26	26	130
2020	FI-04	9	26	46	14	5	0	0	19	35	55
2019	FI	7	18	38	28	9	0	0	37	25	350
2019	FI-01	5	15	32	36	12	0	0	47	20	60
2019	FI-02	5	15	37	31	12	0	0	43	20	105
2019	FI-03	7	21	42	26	5	0	0	31	27	120
2019	FI-04	13	21	35	21	10	0	0	31	35	50

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	28	43	15	5	5	2	73	11	275
2024	FI-01	34	43	8	5	5	6	81	10	50
2024	FI-02	31	40	16	5	6	2	73	11	105
2024	FI-03	24	46	14	8	6	2	71	14	85
2024	FI-04	19	51	26	0	3	0	71	3	30
2022	FI	42	43	11	2	1	2	87	2	315
2022	FI-01	51	32	13	4	0	0	83	4	45
2022	FI-02	41	43	12	2	0	2	86	2	105
2022	FI-03	40	43	10	1	2	4	87	3	115
2022	FI-04	35	59	7	0	0	0	93	0	50
2020	FI	57	36	5	1	0	1	94	2	380
2020	FI-01	71	25	3	2	0	0	95	2	65
2020	FI-02	56	38	4	2	0	1	94	2	130
2020	FI-03	51	40	5	2	1	2	92	2	130
2020	FI-04	54	40	5	0	0	0	95	0	55
2019	FI	46	39	10	3	1	2	86	4	350
2019	FI-01	50	37	5	3	2	3	90	5	60
2019	FI-02	50	34	8	3	1	4	87	4	105
2019	FI-03	40	45	12	2	1	0	85	3	120
2019	FI-04	52	40	6	2	0	0	92	2	50

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	11	25	43	17	4	275
2024	FI-01	8	21	52	12	8	50
2024	FI-02	14	21	45	18	2	105
2024	FI-03	10	32	35	18	5	85
2024	FI-04	11	23	48	15	3	30
2022	FI	12	33	40	11	4	315
2022	FI-01	24	30	29	13	4	45
2022	FI-02	9	30	47	9	5	105
2022	FI-03	9	33	37	16	4	115
2022	FI-04	12	41	40	4	2	50

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	54	31	8	2	3	1	1	86	5	275
2024	FI-01	63	25	7	2	4	0	0	88	5	50
2024	FI-02	49	34	9	3	2	2	2	86	4	105
2024	FI-03	55	31	7	2	5	0	0	86	7	85
2024	FI-04	54	28	9	3	3	3	0	85	6	30
2022	FI	58	28	7	4	1	2	0	88	5	320
2022	FI-01	49	22	7	11	4	7	0	76	16	45
2022	FI-02	62	28	6	1	0	2	1	92	1	105
2022	FI-03	63	27	8	1	1	1	0	90	2	115
2022	FI-04	52	36	6	6	0	0	0	88	6	50
2020	FI	53	30	8	4	2	3	1	86	6	385
2020	FI-01	63	23	5	5	0	3	2	90	5	65
2020	FI-02	52	31	8	2	2	3	2	87	5	125
2020	FI-03	51	32	8	4	2	2	2	86	6	130
2020	FI-04	50	30	11	5	2	2	0	82	7	55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	45	32	7	8	5	2	0	79	14	275
2024	FI-01	50	29	5	9	5	2	0	81	14	50
2024	FI-02	37	41	12	7	3	0	1	78	9	105
2024	FI-03	51	25	4	8	7	5	0	80	15	85
2024	FI-04	52	26	3	11	8	0	0	77	19	30
2022	FI	49	29	8	8	3	2	1	80	12	320
2022	FI-01	38	18	10	14	11	2	7	62	27	45
2022	FI-02	54	29	7	8	0	2	0	84	8	105
2022	FI-03	52	30	9	6	2	1	0	83	8	115
2022	FI-04	43	36	6	8	2	2	2	83	11	50
2020	FI	40	36	12	7	3	2	0	77	11	380
2020	FI-01	48	27	11	6	5	3	0	77	11	65
2020	FI-02	37	38	10	7	3	4	0	78	11	125
2020	FI-03	41	37	11	7	3	1	1	79	10	130
2020	FI-04	35	39	16	9	2	0	0	74	11	55

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	52	33	6	5	3	1	1	86	8	275
2024	FI-01	59	25	6	6	3	0	0	84	9	50
2024	FI-02	44	42	9	4	1	0	1	86	5	105
2024	FI-03	57	24	3	5	5	5	1	87	10	85
2024	FI-04	52	36	3	9	0	0	0	88	9	30
2022	FI	56	31	6	4	3	1	1	88	6	320
2022	FI-01	40	26	13	6	11	2	3	69	18	45
2022	FI-02	60	31	6	4	0	0	0	90	4	105
2022	FI-03	61	31	3	3	2	0	1	92	4	115
2022	FI-04	52	36	4	2	2	2	2	91	4	50
2020	FI	50	32	9	5	2	2	0	84	7	385
2020	FI-01	62	15	11	9	0	3	0	79	10	65
2020	FI-02	47	35	6	4	3	3	1	86	7	125
2020	FI-03	46	39	6	6	2	2	0	86	8	130
2020	FI-04	53	26	16	4	0	2	0	80	4	55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	25	40	19	6	8	2	0	66	14	275
2024	FI-01	41	32	15	3	7	2	0	75	10	50
2024	FI-02	19	54	13	7	5	2	1	75	12	105
2024	FI-03	24	32	28	7	10	0	0	56	17	85
2024	FI-04	20	29	29	3	14	6	0	51	18	30
2022	FI	34	47	14	1	4	0	1	81	5	320
2022	FI-01	32	41	15	0	10	0	2	74	10	45
2022	FI-02	37	47	12	1	2	1	1	85	3	105
2022	FI-03	32	49	12	3	3	0	0	81	7	115
2022	FI-04	33	48	19	0	0	0	0	81	0	50
2020	FI	41	38	11	6	2	1	0	81	8	385
2020	FI-01	52	34	11	3	0	0	0	86	3	65
2020	FI-02	41	44	9	4	1	2	0	87	5	130
2020	FI-03	39	41	10	7	3	1	0	80	10	130
2020	FI-04	37	28	21	12	2	0	0	65	14	55
2019	FI	30	38	18	10	3	1	0	68	14	350
2019	FI-01	33	43	12	10	2	0	0	77	12	60
2019	FI-02	36	36	16	7	4	2	0	73	10	105
2019	FI-03	23	40	19	12	4	2	0	64	17	120
2019	FI-04	29	37	25	8	2	0	0	65	10	50

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	15	50	15	13	3	3	1	68	17	130
2024	FI-02	7	58	11	11	0	9	3	75	13	25
2024	FI-03	17	45	17	12	5	3	0	64	18	70
2024	FI-04	15	63	11	11	0	0	0	77	11	30
2022	FI	15	52	16	11	3	0	3	69	15	150
2022	FI-02	22	52	10	5	0	0	10	83	6	20
2022	FI-03	15	52	15	12	4	0	2	69	16	85
2022	FI-04	11	56	17	13	2	0	0	67	16	45
2020	FI	24	46	17	9	1	2	1	72	10	180
2020	FI-03	21	45	18	10	2	2	2	68	13	95
2020	FI-04	33	44	17	6	0	0	0	78	6	55
2019	FI	16	50	13	9	4	2	6	72	14	165
2019	FI-03	17	48	14	12	5	2	2	68	18	85
2019	FI-04	14	57	10	6	4	0	8	78	11	50

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	20	80	275
2024	FI-01	18	82	50
2024	FI-02	22	78	105
2024	FI-03	16	84	85
2024	FI-04	22	78	30
2022	FI	8	92	320
2022	FI-01	10	90	45
2022	FI-02	8	92	105
2022	FI-03	10	90	115
2022	FI-04	2	98	50
2020	FI	12	88	385
2020	FI-01	11	89	65
2020	FI-02	9	91	130
2020	FI-03	19	81	130
2020	FI-04	5	95	55
2019	FI	14	86	350
2019	FI-01	12	88	60
2019	FI-02	20	80	105
2019	FI-03	12	88	120
2019	FI-04	10	90	50

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	66	34	55
2024	FI-01	61	39	10
2024	FI-02	61	39	25
2024	FI-03	81	19	10
2022	FI	71	29	25
2022	FI-03	56	44	10
2020	FI	43	57	45
2020	FI-02	58	42	10
2020	FI-03	36	64	25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	86	14	55
2024	FI-01	100	0	10
2024	FI-02	83	17	25
2024	FI-03	93	7	10
2022	FI	74	26	25
2022	FI-03	72	28	10
2020	FI	89	11	45
2020	FI-02	92	8	10
2020	FI-03	92	8	25
2019	FI	73	27	50
2019	FI-02	71	29	20
2019	FI-03	86	14	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	24	6	6	7	2	81	13	45
2024	FI-01	37	34	0	20	8	0	72	28	10
2024	FI-02	66	16	4	4	4	5	86	9	20
2024	FI-03	55	26	6	0	13	0	81	13	10
2022	FI	30	55	15	0	0	0	85	0	20
2020	FI	52	33	10	5	0	0	86	5	40
2020	FI-02	55	27	18	0	0	0	82	0	10
2020	FI-03	52	35	4	9	0	0	87	9	25
2019	FI	46	37	9	9	0	0	83	9	35
2019	FI-02	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2019	FI-03	58	25	17	0	0	0	83	0	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	40	39	8	7	4	1	2	81	11	275
2024	FI-01	51	29	5	7	5	0	4	83	12	50
2024	FI-02	38	41	10	6	4	1	0	80	10	105
2024	FI-03	41	42	6	8	2	2	0	84	10	85
2024	FI-04	29	43	11	6	6	0	6	76	13	30
2022	FI	45	37	6	4	2	2	3	87	6	320
2022	FI-01	47	27	4	9	8	2	4	78	18	45
2022	FI-02	48	38	4	3	0	3	4	93	4	105
2022	FI-03	41	44	8	2	2	2	2	88	4	115
2022	FI-04	44	33	12	6	0	2	2	81	7	50
2020	FI	49	32	8	3	1	3	4	87	5	385
2020	FI-01	55	20	9	5	3	5	3	82	8	65
2020	FI-02	48	37	6	5	0	3	2	89	5	130
2020	FI-03	48	34	9	3	2	2	2	86	5	130
2020	FI-04	53	32	4	0	0	2	11	96	0	55

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	30	62	275
2024	FI-01	31	64	50
2024	FI-02	30	60	105
2024	FI-03	28	63	85
2024	FI-04	26	70	30
2022	FI	30	64	320
2022	FI-01	33	63	45
2022	FI-02	29	66	105
2022	FI-03	22	71	115
2022	FI-04	48	45	50
2020	FI	31	59	385
2020	FI-01	31	63	65
2020	FI-02	31	57	130
2020	FI-03	30	62	130
2020	FI-04	37	54	55

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	66	85
2024	FI-01	53	47	20
2024	FI-02	31	69	35
2024	FI-03	25	75	25
2022	FI	38	62	95
2022	FI-01	59	41	15
2022	FI-02	33	67	30
2022	FI-03	37	63	25
2022	FI-04	30	70	25
2020	FI	26	74	120
2020	FI-01	25	75	20
2020	FI-02	35	65	40
2020	FI-03	23	77	40
2020	FI-04	14	86	20

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	4	24	13	19	37	1	2	29	58	85
2024	FI-01	13	29	22	16	21	0	0	42	36	20
2024	FI-02	0	32	10	17	37	0	3	33	56	35
2024	FI-03	0	17	7	27	43	3	3	18	75	25
2022	FI	8	22	14	20	27	2	7	33	52	95
2022	FI-01	25	19	18	12	18	0	7	48	33	15
2022	FI-02	10	22	17	24	23	0	5	33	49	30
2022	FI-03	0	26	11	15	34	0	14	30	57	25
2022	FI-04	0	20	8	25	34	9	4	23	67	25
2020	FI	8	25	16	13	32	1	5	35	48	120
2020	FI-01	5	30	15	15	30	0	5	37	47	20
2020	FI-02	10	28	15	13	30	3	3	39	45	40
2020	FI-03	10	26	21	10	28	0	5	38	41	40
2020	FI-04	5	14	10	19	43	0	10	21	68	20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	4	18	13	22	44	0	0	21	65	85
2024	FI-01	13	22	18	16	31	0	0	35	47	20
2024	FI-02	0	21	17	26	37	0	0	21	63	35
2024	FI-03	0	17	7	16	60	0	0	17	76	25
2022	FI	6	11	15	24	41	1	2	18	67	95
2022	FI-01	13	27	6	25	29	0	0	40	55	15
2022	FI-02	7	6	19	33	35	0	0	13	68	30
2022	FI-03	4	10	19	19	48	0	0	14	67	25
2022	FI-04	0	9	12	17	50	5	7	10	76	25
2020	FI	4	16	15	23	40	1	1	20	65	120
2020	FI-01	5	20	5	25	45	0	0	25	70	20
2020	FI-02	3	18	20	23	35	0	3	21	59	40
2020	FI-03	5	18	21	21	36	0	0	23	56	40
2020	FI-04	5	5	5	29	52	5	0	10	85	20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	36	21	16	6	10	1	11	41	59	275
2024	FI-01	56	11	7	3	9	0	13	65	35	50
2024	FI-02	25	21	24	6	9	2	14	30	70	105
2024	FI-03	36	29	15	7	7	0	6	39	61	85
2024	FI-04	48	19	9	7	12	0	5	51	49	30
2022	FI	39	18	13	9	7	1	13			320
2022	FI-01	51	10	12	4	7	2	15			45
2022	FI-02	38	22	12	9	7	1	11			105
2022	FI-03	37	22	13	13	4	0	11			115
2022	FI-04	35	13	14	4	12	4	19			50
2020	FI	41	20	15	10	5	0	9			385
2020	FI-01	46	12	12	8	6	2	14			65
2020	FI-02	42	23	13	9	5	0	8			130
2020	FI-03	39	23	16	11	3	0	8			130
2020	FI-04	37	16	23	12	7	0	5			55
2019	FI	36	19	14	11	17	0	3			345
2019	FI-01	39	25	14	7	12	0	3			60
2019	FI-02	39	13	19	9	15	0	5			105
2019	FI-03	34	18	13	16	18	0	3			120
2019	FI-04	33	27	8	12	21	0	0			50

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation