Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 44 7 10 5 0 0 78 15 335
2024 EX-01 34 44 7 10 4 0 0 78 14 155
2024 EX-02 31 48 3 14 4 0 0 79 18 105
2024 EX-03 36 40 16 5 3 0 0 76 8 55
2022 EX 39 49 4 6 3 0 0 88 8 305
2022 EX-01 34 51 4 7 5 0 0 84 12 135
2022 EX-02 37 52 5 5 1 0 0 89 6 100
2022 EX-03 51 41 2 4 2 0 0 92 6 50
2020 EX 44 45 4 6 1 0 0 90 7 350
2020 EX-01 44 49 4 2 1 0 0 93 3 160
2020 EX-02 43 43 4 9 2 0 0 85 10 125
2020 EX-03 41 43 2 13 0 0 0 85 13 45

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 64 24 5 4 3 0 1 88 7 335
2024 EX-01 59 27 4 5 3 0 1 87 9 150
2024 EX-02 62 24 8 3 3 0 0 86 6 105
2024 EX-03 82 12 0 4 1 0 0 94 6 55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 24 8 7 3 0 0 82 10 335
2024 EX-01 56 22 10 9 3 0 1 78 12 155
2024 EX-02 55 27 10 5 3 0 0 82 8 105
2024 EX-03 63 28 2 3 4 0 0 91 7 55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 21 10 23 20 0 0 47 42 335
2024 EX-01 22 23 11 22 22 0 0 45 44 155
2024 EX-02 27 20 9 30 14 0 0 47 44 105
2024 EX-03 31 13 13 14 29 0 0 44 43 55
2022 EX 36 36 8 12 6 1 1 74 18 305
2022 EX-01 35 37 10 10 7 1 0 73 17 135
2022 EX-02 40 36 6 13 4 1 0 77 17 100
2022 EX-03 32 39 8 10 10 0 2 72 20 50
2020 EX 41 41 8 6 2 0 1 83 8 350
2020 EX-01 45 38 10 3 3 1 1 84 6 155
2020 EX-02 38 43 6 9 2 0 2 82 11 125
2020 EX-03 41 43 7 7 2 0 0 85 9 45
2019 EX 52 31 5 8 3 0 0 83 12 320
2019 EX-01 54 31 5 7 2 0 0 86 9 140
2019 EX-02 51 27 4 12 6 0 0 78 18 105
2019 EX-03 45 42 8 2 4 0 0 87 6 55

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 36 37 13 8 5 0 1 73 13 335
2024 EX-01 34 39 14 9 2 0 1 74 12 155
2024 EX-02 29 40 11 8 11 0 0 70 19 105
2024 EX-03 45 29 18 7 2 0 0 74 8 55
2022 EX 44 38 10 6 1 0 1 83 8 305
2022 EX-01 42 38 10 6 1 0 2 82 7 135
2022 EX-02 43 35 14 7 1 0 1 78 8 100
2022 EX-03 48 44 4 4 0 0 0 92 4 50
2020 EX 48 35 9 6 1 0 1 84 7 345
2020 EX-01 46 34 10 8 1 0 1 81 9 155
2020 EX-02 45 40 7 5 2 0 0 85 7 120
2020 EX-03 57 30 11 2 0 0 0 87 2 45
2019 EX 52 35 6 4 1 0 1 88 5 315
2019 EX-01 51 35 10 2 1 1 1 87 3 135
2019 EX-02 53 35 5 6 1 0 0 89 7 105
2019 EX-03 55 34 4 8 0 0 0 89 8 55

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 32 11 7 2 0 0 80 9 335
2024 EX-01 45 34 11 8 2 0 0 79 10 155
2024 EX-02 46 32 15 4 3 0 0 78 7 105
2024 EX-03 51 31 7 6 3 2 0 84 9 55
2022 EX 59 31 6 4 1 0 0 90 4 305
2022 EX-01 59 33 4 3 1 0 0 92 4 135
2022 EX-02 56 32 10 2 0 0 0 88 2 100
2022 EX-03 62 26 7 6 0 0 0 88 6 50
2020 EX 60 29 6 4 1 0 1 89 4 340
2020 EX-01 60 30 5 3 1 0 1 91 3 150
2020 EX-02 59 32 6 2 1 0 0 91 3 120
2020 EX-03 59 20 11 11 0 0 0 78 11 45
2019 EX 69 24 4 2 2 0 0 93 4 310
2019 EX-01 72 25 1 1 1 0 0 96 2 135
2019 EX-02 63 26 6 2 4 0 0 88 6 105
2019 EX-03 68 20 6 6 0 0 0 88 6 50

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 35 10 15 14 0 0 61 29 335
2024 EX-01 21 41 13 16 9 0 0 62 25 155
2024 EX-02 30 29 10 13 18 0 0 60 31 105
2024 EX-03 25 35 4 19 17 0 0 60 36 55
2022 EX 38 36 9 12 6 0 0 74 17 305
2022 EX-01 36 40 8 9 8 0 0 76 16 135
2022 EX-02 41 35 8 13 3 0 0 76 16 100
2022 EX-03 38 33 12 11 6 0 0 71 17 50
2020 EX 41 33 14 7 6 0 0 74 12 350
2020 EX-01 36 36 14 8 6 0 0 72 14 155
2020 EX-02 48 31 12 5 4 0 0 79 9 125
2020 EX-03 39 26 17 9 9 0 0 65 17 45
2019 EX 52 29 11 7 2 0 0 80 9 315
2019 EX-01 54 29 10 7 0 0 0 83 7 135
2019 EX-02 49 27 11 10 3 0 0 75 13 105
2019 EX-03 44 33 15 4 4 0 0 77 8 50

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 35 8 7 5 0 0 80 12 335
2024 EX-01 42 36 7 10 5 0 0 78 14 155
2024 EX-02 41 38 9 5 7 0 0 79 12 105
2024 EX-03 46 41 6 6 0 0 0 88 6 55
2022 EX 54 33 6 4 3 0 0 87 7 305
2022 EX-01 46 35 9 7 3 0 0 81 10 135
2022 EX-02 53 38 5 2 2 0 0 91 4 100
2022 EX-03 69 24 4 2 2 0 0 93 4 50
2020 EX 55 35 5 3 1 0 0 90 5 350
2020 EX-01 49 37 9 3 2 0 0 87 4 160
2020 EX-02 53 39 4 3 1 0 0 92 4 120
2020 EX-03 70 24 0 7 0 0 0 93 7 45
2019 EX 63 29 4 3 2 0 0 91 5 320
2019 EX-01 59 33 4 1 2 0 0 93 4 140
2019 EX-02 62 26 5 4 3 0 0 89 7 105
2019 EX-03 66 26 4 2 2 0 0 92 4 55

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 31 16 12 10 0 0 62 22 335
2024 EX-01 33 32 14 14 7 1 0 65 21 155
2024 EX-02 23 32 18 11 16 0 0 55 27 105
2024 EX-03 37 26 18 8 11 0 0 63 19 55
2022 EX 36 38 12 8 6 0 0 74 15 305
2022 EX-01 33 37 14 5 11 0 0 70 16 135
2022 EX-02 27 47 12 13 1 0 0 74 14 100
2022 EX-03 54 22 7 12 5 0 0 75 17 50
2020 EX 38 42 9 8 3 0 0 81 11 350
2020 EX-01 37 41 11 8 2 0 1 79 10 160
2020 EX-02 31 49 9 7 3 0 0 81 10 125
2020 EX-03 52 30 2 13 2 0 0 83 15 45
2019 EX 48 31 9 9 3 0 0 79 11 315
2019 EX-01 46 32 9 8 4 1 0 79 12 135
2019 EX-02 44 31 12 9 3 0 0 75 12 105
2019 EX-03 57 28 6 9 0 0 0 85 9 55

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 38 7 8 4 0 0 81 12 335
2024 EX-01 35 46 10 7 2 0 0 81 9 155
2024 EX-02 46 29 5 12 7 0 0 76 19 105
2024 EX-03 48 38 6 5 3 0 0 86 8 55
2022 EX 47 36 9 5 3 0 0 83 8 305
2022 EX-01 45 36 10 3 6 0 0 81 9 135
2022 EX-02 40 40 12 7 1 0 0 80 8 100
2022 EX-03 59 32 4 6 0 0 0 90 6 50
2020 EX 48 36 8 7 1 0 0 84 8 345
2020 EX-01 46 36 9 7 2 0 0 82 9 155
2020 EX-02 42 41 9 7 1 0 0 83 8 125
2020 EX-03 63 28 0 9 0 0 0 91 9 45
2019 EX 45 39 9 6 1 0 0 83 8 310
2019 EX-01 40 41 11 8 1 0 0 80 8 135
2019 EX-02 42 41 10 6 1 0 0 84 7 105
2019 EX-03 53 34 4 8 2 0 0 87 9 55

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 62 30 5 1 2 0 0 92 3 335
2024 EX-01 59 34 6 1 0 0 0 93 1 155
2024 EX-02 58 30 5 2 5 0 0 89 7 105
2024 EX-03 71 23 5 1 0 0 0 94 1 55
2022 EX 71 23 4 2 1 0 0 94 2 305
2022 EX-01 67 25 5 2 1 0 0 92 3 135
2022 EX-02 65 31 3 1 0 0 0 96 1 100
2022 EX-03 89 9 2 0 0 0 0 98 0 50
2020 EX 70 25 3 0 1 0 0 96 1 350
2020 EX-01 67 28 4 0 1 0 0 95 1 160
2020 EX-02 68 27 3 1 1 0 0 95 2 125
2020 EX-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 45
2019 EX 72 23 3 1 0 0 0 96 2 315
2019 EX-01 69 26 4 1 0 0 0 95 1 135
2019 EX-02 76 18 3 2 1 0 0 94 3 105
2019 EX-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 55

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 36 36 10 11 6 0 0 72 18 335
2024 EX-01 36 37 11 13 4 0 0 73 17 155
2024 EX-02 25 43 11 12 9 0 0 68 21 105
2024 EX-03 55 16 12 8 9 0 0 71 17 55
2022 EX 48 36 6 6 4 0 0 84 10 305
2022 EX-01 44 35 6 8 8 0 0 79 15 135
2022 EX-02 45 42 9 4 1 0 0 87 5 100
2022 EX-03 62 27 2 8 2 0 0 89 9 50
2020 EX 52 33 8 5 2 0 0 85 7 350
2020 EX-01 49 34 10 5 1 1 0 83 6 160
2020 EX-02 53 31 6 6 3 0 0 85 9 125
2020 EX-03 59 33 7 2 0 0 0 91 2 45
2019 EX 55 28 6 8 2 0 0 84 10 315
2019 EX-01 54 29 8 5 3 1 0 84 8 135
2019 EX-02 52 27 7 12 2 0 0 79 14 105
2019 EX-03 64 26 2 6 2 0 0 91 8 55

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 60 28 7 3 1 0 0 88 4 335
2024 EX-01 56 33 7 4 1 0 0 88 4 155
2024 EX-02 58 29 8 3 2 0 0 86 5 105
2024 EX-03 70 18 9 3 0 0 0 88 3 55
2022 EX 69 25 4 2 1 0 0 94 3 305
2022 EX-01 61 29 6 2 1 0 0 91 3 135
2022 EX-02 69 26 2 2 1 0 0 95 3 100
2022 EX-03 87 9 4 0 0 0 0 96 0 50
2020 EX 69 24 5 1 1 0 0 93 2 350
2020 EX-01 61 30 8 1 1 0 0 90 2 155
2020 EX-02 70 23 6 1 1 0 0 93 2 125
2020 EX-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 45
2019 EX 77 18 1 2 2 0 0 95 4 315
2019 EX-01 76 20 1 1 2 0 0 96 3 135
2019 EX-02 79 15 1 2 3 0 0 94 5 105
2019 EX-03 77 19 2 2 0 0 0 96 2 55

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 41 37 7 9 6 0 0 78 15 335
2024 EX-01 37 38 8 11 5 0 0 75 17 155
2024 EX-02 37 39 7 10 8 0 0 76 17 105
2024 EX-03 56 30 8 3 3 0 0 86 6 55
2022 EX 49 39 5 4 3 0 0 88 7 305
2022 EX-01 45 40 5 5 5 0 0 85 10 135
2022 EX-02 45 45 4 5 1 0 0 90 6 100
2022 EX-03 63 28 7 2 0 0 0 90 2 50
2020 EX 59 31 4 4 1 0 0 91 5 350
2020 EX-01 56 35 4 4 1 0 0 91 5 160
2020 EX-02 59 28 6 6 2 0 0 87 7 125
2020 EX-03 65 30 4 0 0 0 0 96 0 45
2019 EX 60 29 4 4 3 0 0 89 7 315
2019 EX-01 58 33 6 2 1 0 0 91 4 135
2019 EX-02 57 30 4 6 4 0 0 87 10 105
2019 EX-03 71 19 2 6 2 0 0 90 8 50

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 42 38 8 6 5 0 0 81 12 335
2024 EX-01 40 40 8 8 4 0 0 80 12 155
2024 EX-02 38 39 8 5 10 0 0 77 15 105
2024 EX-03 54 32 6 6 1 0 0 86 8 55
2022 EX 53 34 7 5 1 0 0 87 6 305
2022 EX-01 48 35 7 7 2 0 0 83 10 135
2022 EX-02 51 38 8 3 0 0 0 89 3 100
2022 EX-03 71 24 6 0 0 0 0 94 0 50
2020 EX 63 28 4 3 2 0 0 91 5 350
2020 EX-01 64 28 4 2 2 0 0 92 4 155
2020 EX-02 57 29 6 6 2 0 0 86 8 125
2020 EX-03 69 29 0 2 0 0 0 98 2 45
2019 EX 61 29 6 2 2 0 0 91 4 315
2019 EX-01 58 34 7 1 1 0 0 91 2 135
2019 EX-02 58 30 5 5 2 0 0 89 7 105
2019 EX-03 72 23 2 2 2 0 0 94 4 55

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 32 10 11 3 0 0 75 15 335
2024 EX-01 41 33 11 14 1 1 0 74 15 155
2024 EX-02 36 33 12 12 7 0 0 69 19 105
2024 EX-03 58 24 10 6 2 0 0 82 8 55
2022 EX 51 33 9 5 2 0 0 84 7 305
2022 EX-01 47 30 14 4 5 0 0 77 9 135
2022 EX-02 49 39 6 7 0 0 0 87 7 100
2022 EX-03 65 30 2 2 0 0 0 96 2 50
2020 EX 52 32 10 4 2 0 0 84 6 350
2020 EX-01 49 32 12 6 1 0 0 81 7 155
2020 EX-02 52 31 12 2 2 0 0 83 5 125
2020 EX-03 52 39 2 4 2 0 0 91 7 45
2019 EX 53 33 7 6 1 0 0 86 7 315
2019 EX-01 54 30 9 6 1 0 0 84 7 135
2019 EX-02 49 37 7 7 1 0 0 86 8 105
2019 EX-03 56 35 6 4 0 0 0 90 4 50

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 46 32 12 7 3 0 0 79 10 335
2024 EX-01 44 33 13 8 2 0 0 77 11 155
2024 EX-02 42 34 14 8 3 0 0 75 11 105
2024 EX-03 59 29 6 3 3 0 0 88 6 55
2022 EX 53 33 6 6 2 0 0 86 8 305
2022 EX-01 47 33 9 9 2 0 0 80 12 135
2022 EX-02 53 37 5 5 1 0 0 90 6 100
2022 EX-03 67 27 2 4 0 0 0 95 4 50
2020 EX 59 32 5 3 1 0 0 91 4 350
2020 EX-01 55 35 6 3 2 0 0 90 4 160
2020 EX-02 56 34 6 3 0 0 0 90 3 125
2020 EX-03 74 22 0 4 0 0 0 96 4 45
2019 EX 61 30 3 4 2 0 0 91 6 315
2019 EX-01 62 31 2 3 1 0 0 93 4 135
2019 EX-02 59 27 5 7 2 0 0 87 8 105
2019 EX-03 62 34 2 0 2 0 0 96 2 55

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 21 23 21 25 0 1 30 47 335
2024 EX-01 10 27 25 20 19 0 0 37 39 155
2024 EX-02 10 19 21 24 27 0 0 29 51 105
2024 EX-03 9 11 26 25 27 0 1 20 53 55
2022 EX 12 19 23 25 21 0 0 31 46 305
2022 EX-01 12 22 31 19 17 0 0 34 36 135
2022 EX-02 13 20 14 30 23 0 0 32 54 100
2022 EX-03 7 16 19 31 27 0 0 23 58 50
2020 EX 12 22 21 20 23 0 1 35 44 350
2020 EX-01 13 26 21 20 20 0 0 39 40 155
2020 EX-02 9 26 18 23 24 0 1 35 47 125
2020 EX-03 15 7 30 13 35 0 0 22 48 45
2019 EX 19 22 22 19 17 0 1 42 36 315
2019 EX-01 21 22 26 18 13 0 0 43 31 135
2019 EX-02 17 26 17 21 18 0 1 44 39 105
2019 EX-03 15 13 27 21 21 0 2 29 43 50

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 34 35 12 3 0 0 15 50 335
2024 EX-01 17 35 33 13 2 0 0 16 52 155
2024 EX-02 18 37 36 7 2 0 0 9 55 105
2024 EX-03 11 31 35 17 6 0 0 23 42 55
2022 EX 10 28 40 16 6 0 0 21 38 305
2022 EX-01 10 31 41 12 7 0 0 18 41 135
2022 EX-02 14 33 34 13 5 0 1 18 48 100
2022 EX-03 4 19 46 28 2 0 0 30 23 50
2020 EX 10 26 38 19 5 1 0 25 36 350
2020 EX-01 10 30 37 17 5 1 0 22 40 160
2020 EX-02 7 27 40 23 3 1 0 26 34 125
2020 EX-03 11 22 41 17 7 0 2 24 33 45
2019 EX 7 25 41 19 8 0 0 27 32 320
2019 EX-01 7 20 48 17 8 0 0 25 27 140
2019 EX-02 8 26 40 23 3 0 0 25 35 105
2019 EX-03 6 36 26 15 17 0 0 32 42 55

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 35 32 11 2 0 1 13 55 335
2024 EX-01 16 36 34 11 2 0 1 14 52 155
2024 EX-02 24 39 28 8 0 0 0 8 64 105
2024 EX-03 18 31 30 14 6 0 0 20 50 55
2022 EX 15 24 41 14 6 0 0 20 39 305
2022 EX-01 14 25 42 12 7 0 0 19 39 135
2022 EX-02 18 29 39 10 4 0 0 13 47 100
2022 EX-03 12 17 43 22 4 0 2 26 30 50
2020 EX 14 24 34 22 5 0 0 28 38 350
2020 EX-01 15 22 32 25 6 1 0 31 36 160
2020 EX-02 13 30 33 22 2 0 0 24 43 125
2020 EX-03 15 20 43 15 7 0 0 22 35 45
2019 EX 10 26 39 15 9 0 1 24 36 315
2019 EX-01 12 26 41 13 7 0 1 20 39 140
2019 EX-02 10 26 44 17 3 0 0 20 36 105
2019 EX-03 4 28 25 19 25 0 0 43 32 55

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 34 36 7 2 0 0 9 55 335
2024 EX-01 14 35 41 9 1 0 0 10 49 155
2024 EX-02 28 35 30 6 2 0 0 7 63 105
2024 EX-03 24 34 32 5 5 0 0 9 58 55
2022 EX 12 32 37 15 4 0 0 19 44 305
2022 EX-01 11 31 37 17 4 0 0 21 42 135
2022 EX-02 14 38 35 11 2 0 0 13 52 100
2022 EX-03 11 26 45 12 6 0 0 18 37 50
2020 EX 13 34 36 13 4 0 0 17 47 345
2020 EX-01 14 29 37 14 5 1 0 19 44 155
2020 EX-02 10 40 35 12 2 0 0 15 51 125
2020 EX-03 17 37 35 9 2 0 0 11 54 45
2019 EX 12 30 36 16 5 0 0 21 43 315
2019 EX-01 12 29 39 17 1 0 1 19 42 140
2019 EX-02 14 32 37 13 3 0 0 16 47 105
2019 EX-03 11 26 32 15 15 0 0 30 38 55

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 37 22 11 5 0 1 16 62 335
2024 EX-01 28 33 21 13 4 0 1 17 61 155
2024 EX-02 26 43 22 6 2 0 0 9 70 105
2024 EX-03 22 34 18 14 12 0 0 26 55 55
2022 EX 19 30 31 13 5 0 1 19 50 305
2022 EX-01 20 34 28 12 5 0 1 17 54 135
2022 EX-02 16 31 35 12 5 0 1 17 48 100
2022 EX-03 19 26 28 18 6 0 2 25 46 50
2020 EX 13 27 34 18 7 1 1 25 40 350
2020 EX-01 15 26 37 13 8 1 0 22 41 155
2020 EX-02 10 31 30 21 6 1 1 27 43 125
2020 EX-03 15 24 33 22 4 0 2 27 40 45
2019 EX 9 25 37 20 9 0 1 29 34 315
2019 EX-01 7 31 35 20 4 0 3 25 40 140
2019 EX-02 10 20 40 23 7 0 0 30 30 105
2019 EX-03 9 21 34 17 19 0 0 36 30 55

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 15 33 29 13 0 2 43 24 335
2024 EX-01 6 16 34 25 15 1 4 42 23 155
2024 EX-02 12 17 32 29 8 0 1 37 30 105
2024 EX-03 6 11 35 31 17 0 0 48 17 55
2022 EX 10 26 31 22 9 0 0 32 37 305
2022 EX-01 14 25 30 22 9 0 0 31 39 135
2022 EX-02 7 27 34 24 8 0 0 32 34 100
2022 EX-03 8 26 27 25 12 2 0 38 35 50
2020 EX 7 18 31 31 11 1 1 43 26 345
2020 EX-01 9 20 28 31 10 1 1 42 30 155
2020 EX-02 7 16 37 28 11 1 0 40 23 125
2020 EX-03 2 24 24 39 9 0 2 49 27 45
2019 EX 8 19 35 25 11 0 1 37 28 315
2019 EX-01 10 18 38 24 8 0 2 33 28 135
2019 EX-02 9 20 34 27 10 0 1 37 29 105
2019 EX-03 4 17 34 25 21 0 0 45 21 55

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 37 33 9 3 1 0 12 54 335
2024 EX-01 13 36 33 13 4 1 0 18 50 155
2024 EX-02 20 47 24 6 2 0 1 8 68 105
2024 EX-03 17 25 52 3 3 0 0 6 42 55
2022 EX 18 26 39 11 6 0 0 17 44 305
2022 EX-01 20 19 43 11 6 0 0 17 39 135
2022 EX-02 21 31 35 7 5 1 0 11 53 100
2022 EX-03 10 32 34 19 4 0 0 23 42 50
2020 EX 13 29 39 14 4 0 0 19 42 350
2020 EX-01 14 26 37 15 6 1 1 21 41 155
2020 EX-02 11 31 42 14 2 0 0 15 43 125
2020 EX-03 13 35 39 11 2 0 0 13 48 45
2019 EX 13 31 38 12 5 0 1 17 45 315
2019 EX-01 14 32 37 12 4 0 1 16 46 140
2019 EX-02 15 28 42 13 2 0 0 14 43 105
2019 EX-03 8 34 36 11 11 0 0 23 42 55

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 16 38 26 12 0 1 38 24 335
2024 EX-01 6 16 35 29 12 0 1 42 22 155
2024 EX-02 9 20 39 21 11 0 0 32 29 105
2024 EX-03 9 13 45 22 11 0 0 33 22 55
2022 EX 5 10 40 31 13 0 0 44 15 305
2022 EX-01 9 13 36 32 10 0 0 42 22 135
2022 EX-02 4 11 46 29 10 0 0 39 14 100
2022 EX-03 0 4 42 31 23 0 0 54 4 50
2020 EX 5 20 43 25 6 0 0 32 26 350
2020 EX-01 5 23 41 25 6 1 0 31 28 160
2020 EX-02 4 18 43 29 6 0 0 35 22 125
2020 EX-03 4 24 51 13 7 0 0 20 29 45
2019 EX 12 27 35 18 7 0 1 25 39 315
2019 EX-01 12 31 39 13 4 0 2 17 43 135
2019 EX-02 12 25 35 23 6 0 0 29 37 105
2019 EX-03 13 23 31 19 13 0 0 33 37 50
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 39 12 5 4 1 3 78 10 335
2024 EX-01 29 47 11 6 2 2 3 80 9 155
2024 EX-02 39 31 15 2 8 1 3 73 11 105
2024 EX-03 45 35 11 6 3 0 0 80 9 55
2022 EX 42 36 9 6 3 2 3 81 9 305
2022 EX-01 39 35 12 4 5 1 4 78 9 135
2022 EX-02 38 43 7 8 1 2 1 83 10 100
2022 EX-03 56 28 5 5 4 2 0 85 9 50
2020 EX 43 36 10 6 2 2 2 82 8 350
2020 EX-01 39 36 9 6 2 4 3 81 9 160
2020 EX-02 48 35 10 5 1 2 0 84 6 125
2020 EX-03 39 39 11 9 0 0 2 80 9 45
2019 EX 49 38 5 5 1 2 0 89 6 315
2019 EX-01 52 32 4 5 1 4 1 88 7 135
2019 EX-02 42 44 8 3 1 2 0 88 4 105
2019 EX-03 53 40 4 2 2 0 0 92 4 55

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 56 32 5 4 2 0 0 88 6 335
2024 EX-01 57 31 5 5 2 0 0 88 7 155
2024 EX-02 55 37 4 2 2 0 0 91 4 105
2024 EX-03 59 23 9 5 4 0 0 82 9 55
2022 EX 68 23 4 3 2 0 0 91 5 305
2022 EX-01 72 23 2 2 2 0 0 94 4 135
2022 EX-02 64 27 5 3 1 0 0 91 4 100
2022 EX-03 70 15 4 6 5 0 0 85 11 50
2020 EX 71 20 3 3 2 0 0 91 5 350
2020 EX-01 71 18 4 4 2 0 0 90 6 155
2020 EX-02 70 23 3 2 2 0 0 93 4 125
2020 EX-03 70 24 2 2 2 0 0 93 4 45
2019 EX 72 21 3 2 2 0 0 93 4 315
2019 EX-01 74 18 4 2 1 1 0 93 4 135
2019 EX-02 66 26 3 3 2 0 0 92 5 105
2019 EX-03 79 17 2 0 2 0 0 96 2 55

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 49 38 4 8 1 0 0 87 9 335
2024 EX-01 49 37 3 10 1 0 0 86 10 155
2024 EX-02 46 41 4 7 1 0 0 87 8 105
2024 EX-03 60 26 4 6 3 0 0 87 9 55
2022 EX 64 29 2 4 1 0 0 93 5 305
2022 EX-01 67 26 2 2 2 1 0 94 4 135
2022 EX-02 59 34 4 3 0 0 0 93 3 100
2022 EX-03 67 24 0 7 2 0 0 91 9 50
2020 EX 68 25 3 3 2 0 0 93 5 345
2020 EX-01 64 25 4 3 3 0 0 89 6 155
2020 EX-02 68 29 1 2 1 0 0 97 2 120
2020 EX-03 78 17 2 2 0 0 0 96 2 45
2019 EX 62 29 4 3 1 0 0 92 4 315
2019 EX-01 61 28 5 4 1 1 0 90 4 135
2019 EX-02 59 33 3 3 2 0 0 92 5 105
2019 EX-03 71 23 4 0 2 0 0 94 2 50

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 49 41 6 2 2 0 0 90 4 335
2024 EX-01 47 44 4 4 1 0 0 91 5 155
2024 EX-02 52 38 9 0 2 0 0 89 2 105
2024 EX-03 52 36 6 1 5 0 0 88 6 55
2022 EX 60 33 3 3 1 0 0 92 5 305
2022 EX-01 55 33 6 4 2 0 0 88 6 135
2022 EX-02 62 36 1 2 0 0 0 97 2 100
2022 EX-03 65 27 2 6 0 0 0 92 6 50
2020 EX 64 28 5 2 1 0 0 92 3 345
2020 EX-01 60 27 7 4 1 1 0 88 5 155
2020 EX-02 66 30 3 0 1 0 0 96 1 125
2020 EX-03 67 29 2 2 0 0 0 95 2 40
2019 EX 64 28 3 2 1 1 0 93 3 315
2019 EX-01 66 27 4 3 0 1 0 93 3 135
2019 EX-02 60 34 2 1 3 0 0 94 4 105
2019 EX-03 70 19 6 2 2 2 0 90 4 55

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 54 25 5 5 7 2 2 83 12 335
2024 EX-01 55 27 4 5 6 2 1 85 11 155
2024 EX-02 49 23 8 4 11 1 4 76 15 105
2024 EX-03 63 23 3 6 2 3 0 89 8 55
2022 EX 59 25 6 3 2 1 3 87 6 305
2022 EX-01 59 25 7 4 3 0 3 86 7 135
2022 EX-02 57 27 8 3 1 1 3 88 4 100
2022 EX-03 66 23 2 4 2 2 2 92 6 50

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 53 24 7 7 6 1 2 80 13 335
2024 EX-01 54 29 5 3 6 2 1 85 9 155
2024 EX-02 48 18 13 10 7 1 4 69 17 105
2024 EX-03 62 24 3 8 0 3 0 89 8 55
2022 EX 60 23 5 4 2 1 3 87 7 305
2022 EX-01 59 25 6 4 2 1 3 88 6 135
2022 EX-02 60 24 6 3 3 1 3 88 6 100
2022 EX-03 66 19 4 8 0 2 2 88 8 50
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 70 22 6 1 1 0 0 93 1 335
2024 EX-01 72 21 4 1 1 1 1 94 1 155
2024 EX-02 64 25 9 1 1 0 0 89 2 105
2024 EX-03 76 19 5 0 0 0 0 95 0 55
2022 EX 81 14 3 0 1 0 0 96 1 305
2022 EX-01 81 14 3 0 2 0 1 95 2 135
2022 EX-02 79 16 4 1 0 0 0 95 1 100
2022 EX-03 84 16 0 0 0 0 0 100 0 50
2020 EX 83 13 1 2 1 0 0 97 2 350
2020 EX-01 80 15 1 2 1 0 1 96 3 160
2020 EX-02 82 15 2 2 0 0 0 97 2 125
2020 EX-03 87 11 0 2 0 0 0 98 2 45
2019 EX 83 12 3 2 1 0 0 95 3 315
2019 EX-01 82 11 4 2 1 0 1 93 3 135
2019 EX-02 82 14 2 1 1 0 0 96 2 105
2019 EX-03 87 8 4 0 2 0 0 94 2 55

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 44 30 11 8 7 0 0 74 15 335
2024 EX-01 41 32 10 11 5 1 1 75 16 155
2024 EX-02 45 25 12 6 12 0 0 70 18 105
2024 EX-03 48 30 11 7 3 0 0 78 11 55
2022 EX 52 29 6 7 5 0 0 82 12 305
2022 EX-01 50 29 6 7 8 0 1 79 15 135
2022 EX-02 51 30 10 8 2 0 0 81 9 100
2022 EX-03 57 28 0 9 4 2 0 86 14 50
2020 EX 54 29 9 5 3 0 1 84 7 350
2020 EX-01 51 28 11 4 3 1 1 81 7 160
2020 EX-02 49 34 7 6 3 0 0 83 10 125
2020 EX-03 63 28 7 2 0 0 0 91 2 45
2019 EX 56 25 10 5 3 0 1 82 8 315
2019 EX-01 56 25 9 6 4 0 1 81 9 140
2019 EX-02 52 26 14 5 3 0 0 78 8 105
2019 EX-03 60 26 8 2 2 0 2 88 4 55

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 50 23 10 7 7 1 2 76 14 335
2024 EX-01 51 23 11 10 3 1 1 76 13 155
2024 EX-02 49 17 13 3 13 0 5 69 17 105
2024 EX-03 48 34 6 6 5 1 0 83 11 55
2022 EX 58 23 7 4 5 2 1 83 10 305
2022 EX-01 56 21 7 4 6 4 1 81 11 135
2022 EX-02 58 27 6 5 4 0 1 85 9 100
2022 EX-03 67 19 2 4 4 2 2 89 8 50
2020 EX 63 20 9 3 3 1 1 85 6 350
2020 EX-01 59 18 12 4 3 3 2 81 7 155
2020 EX-02 62 24 7 4 3 1 0 86 7 125
2020 EX-03 72 20 7 2 0 0 0 91 2 45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 30 7 6 5 0 0 82 11 335
2024 EX-01 55 28 7 8 3 0 0 82 11 155
2024 EX-02 45 32 8 3 10 1 0 78 14 105
2024 EX-03 59 27 8 6 0 0 0 86 6 55
2022 EX 59 27 6 3 4 0 0 87 7 305
2022 EX-01 63 23 6 2 5 0 0 86 7 135
2022 EX-02 54 34 5 5 3 0 0 87 7 100
2022 EX-03 59 29 5 0 5 2 0 90 5 50
2020 EX 65 23 6 2 3 0 0 89 5 350
2020 EX-01 63 25 6 4 1 0 1 88 5 155
2020 EX-02 62 25 7 2 4 0 0 87 6 125
2020 EX-03 74 17 7 0 2 0 0 91 2 45
2019 EX 58 29 5 6 2 0 0 87 8 315
2019 EX-01 56 30 3 10 1 0 0 86 11 135
2019 EX-02 54 30 10 3 3 0 0 85 6 105
2019 EX-03 64 30 4 2 0 0 0 94 2 55

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 59 23 11 3 2 1 1 84 5 335
2024 EX-01 62 21 10 4 2 0 1 84 6 155
2024 EX-02 57 24 15 1 2 1 0 81 4 105
2024 EX-03 58 28 6 4 2 2 2 89 5 55
2022 EX 68 20 8 1 0 0 2 91 1 305
2022 EX-01 72 17 9 0 1 0 1 90 1 135
2022 EX-02 69 21 6 2 0 1 2 92 2 100
2022 EX-03 59 28 8 2 0 0 4 90 2 50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 55 24 10 5 7 0 0 79 12 335
2024 EX-01 59 23 7 6 4 1 0 82 10 155
2024 EX-02 50 20 15 4 12 0 0 69 16 105
2024 EX-03 55 28 6 5 6 0 0 83 11 55
2022 EX 63 22 5 5 5 0 0 85 10 305
2022 EX-01 62 19 6 6 7 0 0 82 13 135
2022 EX-02 60 23 8 5 4 0 0 83 9 100
2022 EX-03 65 27 2 2 4 0 0 92 6 50
2020 EX 71 19 4 5 1 0 0 90 6 350
2020 EX-01 67 22 5 6 1 0 0 89 6 160
2020 EX-02 71 19 5 5 1 0 0 90 6 125
2020 EX-03 74 20 2 4 0 0 0 93 4 45
2019 EX 66 21 6 5 2 0 0 87 7 315
2019 EX-01 64 22 6 5 2 0 1 87 7 135
2019 EX-02 63 22 8 5 3 0 0 85 8 105
2019 EX-03 70 23 2 4 2 0 0 92 6 55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 83 11 2 2 3 0 0 94 4 335
2024 EX-01 85 11 2 2 1 0 0 96 2 155
2024 EX-02 82 7 4 1 6 0 0 89 7 105
2024 EX-03 82 17 0 2 0 0 0 98 2 55
2022 EX 83 9 3 2 1 0 1 94 3 305
2022 EX-01 85 4 4 4 1 1 2 91 5 135
2022 EX-02 78 17 2 1 2 0 0 95 3 100
2022 EX-03 89 8 2 2 0 0 0 97 2 50
2019 EX 86 10 2 1 0 0 0 97 1 315
2019 EX-01 85 10 3 1 0 1 0 96 1 140
2019 EX-02 87 10 2 1 1 0 0 96 2 105
2019 EX-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 55
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 36 15 14 10 2 0 61 24 335
2024 EX-01 20 39 16 13 7 4 0 62 21 155
2024 EX-02 19 33 18 17 12 1 0 52 29 105
2024 EX-03 31 33 9 12 14 2 0 64 26 55
2022 EX 49 30 12 4 3 2 0 81 7 305
2022 EX-01 42 32 13 5 4 4 0 77 10 135
2022 EX-02 47 32 13 4 2 2 0 81 6 100
2022 EX-03 63 26 6 5 0 0 0 89 5 50
2020 EX 57 29 7 4 2 1 0 87 6 350
2020 EX-01 54 31 8 4 2 1 0 86 6 160
2020 EX-02 54 31 9 5 1 1 0 85 6 125
2020 EX-03 70 22 4 4 0 0 0 91 4 45
2019 EX 42 40 8 6 2 2 0 84 8 315
2019 EX-01 39 40 10 7 1 2 0 81 8 135
2019 EX-02 40 40 8 8 2 2 0 81 11 105
2019 EX-03 57 38 2 2 2 0 0 94 4 55

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 37 13 11 15 0 0 60 26 335
2024 EX-01 22 42 11 13 12 1 0 64 25 155
2024 EX-02 14 36 21 8 21 0 0 50 29 105
2024 EX-03 32 26 9 17 15 0 0 58 32 55
2022 EX 46 28 14 9 3 0 0 75 12 305
2022 EX-01 42 29 13 11 4 1 0 72 15 135
2022 EX-02 38 35 18 8 2 0 0 73 10 100
2022 EX-03 63 22 10 5 0 0 0 85 5 50
2020 EX 56 30 7 5 1 1 0 87 6 350
2020 EX-01 56 30 7 4 2 1 0 87 6 160
2020 EX-02 49 35 9 6 1 1 0 85 7 125
2020 EX-03 69 22 4 4 0 0 0 91 4 45
2019 EX 44 41 7 7 1 0 0 85 9 315
2019 EX-01 40 45 7 7 1 0 0 85 9 135
2019 EX-02 42 38 8 10 1 0 0 80 11 105
2019 EX-03 53 38 4 4 2 0 0 91 6 55

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 34 18 19 14 0 0 48 34 335
2024 EX-01 13 31 19 25 12 0 0 44 37 155
2024 EX-02 10 33 21 14 22 0 0 43 36 105
2024 EX-03 19 39 15 20 8 0 0 57 28 55
2022 EX 27 38 17 14 4 0 0 65 18 305
2022 EX-01 23 41 17 13 6 0 0 64 19 135
2022 EX-02 21 35 24 16 4 0 0 56 20 100
2022 EX-03 43 36 6 15 0 0 0 79 15 50
2020 EX 36 41 13 7 3 1 0 78 10 350
2020 EX-01 37 38 14 8 3 1 0 75 11 155
2020 EX-02 28 46 15 7 2 1 0 75 10 125
2020 EX-03 41 43 7 4 2 2 0 87 7 45
2019 EX 31 45 13 9 2 0 0 76 10 315
2019 EX-01 28 46 15 8 2 0 0 74 10 135
2019 EX-02 30 38 16 15 1 0 0 68 16 105
2019 EX-03 36 57 4 2 2 0 0 92 4 55

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 35 15 19 12 0 0 54 31 335
2024 EX-01 14 39 17 19 11 0 0 53 30 155
2024 EX-02 17 27 17 21 18 0 0 44 39 105
2024 EX-03 25 40 9 18 6 2 0 66 25 55
2022 EX 32 37 15 12 4 0 0 69 16 305
2022 EX-01 29 39 18 9 5 1 0 69 14 135
2022 EX-02 27 30 21 18 5 0 0 57 22 100
2022 EX-03 41 50 2 8 0 0 0 91 8 50
2020 EX 38 41 13 6 2 0 0 79 8 350
2020 EX-01 37 39 16 5 2 1 0 77 7 160
2020 EX-02 31 46 13 7 2 0 0 77 10 125
2020 EX-03 48 35 9 9 0 0 0 83 9 45
2019 EX 31 42 12 12 2 0 0 73 15 315
2019 EX-01 28 42 13 13 4 0 0 70 17 135
2019 EX-02 30 42 12 15 1 0 0 72 16 105
2019 EX-03 38 45 8 8 2 0 0 83 9 55

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 28 13 5 1 0 1 82 6 335
2024 EX-01 49 33 12 5 1 0 1 82 6 155
2024 EX-02 51 25 15 6 1 1 1 77 7 105
2024 EX-03 58 28 14 0 0 0 0 86 0 55
2022 EX 50 26 18 4 1 1 0 77 5 305
2022 EX-01 48 24 18 8 2 1 0 73 9 135
2022 EX-02 50 27 21 2 0 0 0 77 2 100
2022 EX-03 57 29 13 0 0 0 0 87 0 50
2020 EX 55 25 15 4 1 1 0 80 4 350
2020 EX-01 56 24 15 4 0 1 1 81 4 160
2020 EX-02 51 29 17 2 2 0 0 80 3 125
2020 EX-03 65 13 17 4 0 0 0 78 4 45
2019 EX 55 26 14 3 2 0 0 81 4 320
2019 EX-01 52 28 14 4 1 0 1 80 6 140
2019 EX-02 59 21 15 2 3 0 0 80 5 105
2019 EX-03 57 28 15 0 0 0 0 85 0 55
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 43 15 12 8 0 0 65 20 335
2024 EX-01 17 49 16 14 4 1 0 66 18 155
2024 EX-02 27 33 14 8 18 0 0 60 26 105
2024 EX-03 27 43 12 16 2 0 0 70 18 55
2022 EX 29 53 8 6 3 0 0 82 9 305
2022 EX-01 26 52 8 9 5 0 0 78 14 135
2022 EX-02 26 58 10 4 2 0 0 84 6 100
2022 EX-03 39 52 4 5 0 0 0 91 5 50
2020 EX 34 48 11 6 1 0 0 83 7 350
2020 EX-01 35 44 13 6 1 1 0 80 8 160
2020 EX-02 31 56 8 5 1 0 0 86 6 125
2020 EX-03 37 46 7 9 2 0 0 83 11 45
2019 EX 38 40 13 8 1 0 0 78 9 320
2019 EX-01 34 40 14 9 1 1 0 74 11 140
2019 EX-02 42 40 12 6 0 0 0 82 6 105
2019 EX-03 34 38 15 9 4 0 0 72 13 55

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 22 20 25 23 0 0 33 48 335
2024 EX-01 14 18 20 26 22 0 0 32 48 155
2024 EX-02 8 23 22 21 26 0 0 31 47 105
2024 EX-03 8 22 12 35 23 0 0 30 58 55
2022 EX 14 32 22 21 10 0 0 47 32 305
2022 EX-01 11 28 23 25 13 1 0 39 39 135
2022 EX-02 13 31 29 14 12 0 1 44 26 100
2022 EX-03 20 47 6 24 4 0 0 67 27 50
2020 EX 18 45 21 12 3 1 0 63 16 345
2020 EX-01 17 43 23 13 3 1 1 60 16 155
2020 EX-02 16 48 21 12 2 0 0 64 15 125
2020 EX-03 20 43 15 15 4 2 0 64 20 45
2019 EX 15 42 19 19 4 1 0 58 23 315
2019 EX-01 12 47 19 15 6 1 0 60 21 135
2019 EX-02 16 41 15 25 3 0 1 57 28 105
2019 EX-03 13 33 29 19 6 0 0 46 25 50

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 42 5 6 4 0 0 85 10 335
2024 EX-01 42 40 6 9 2 1 1 83 11 155
2024 EX-02 44 43 4 2 7 0 0 87 10 105
2024 EX-03 40 49 3 5 3 0 0 89 8 55
2022 EX 49 36 8 5 2 1 0 86 6 305
2022 EX-01 49 38 8 3 2 0 0 86 6 135
2022 EX-02 37 44 9 6 2 2 0 83 8 100
2022 EX-03 63 26 6 4 0 0 2 90 4 50
2020 EX 54 35 5 4 1 1 0 89 5 350
2020 EX-01 52 34 7 6 1 1 0 87 6 160
2020 EX-02 48 41 5 4 2 1 0 89 6 125
2020 EX-03 70 26 2 2 0 0 0 96 2 45
2019 EX 55 35 7 2 0 0 0 90 3 315
2019 EX-01 53 33 9 4 0 1 0 87 4 140
2019 EX-02 54 40 7 0 0 0 0 93 0 105
2019 EX-03 56 35 6 2 2 0 0 90 4 50

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 35 13 12 4 0 0 71 16 335
2024 EX-01 36 38 14 8 3 1 0 74 12 155
2024 EX-02 32 32 15 18 4 0 0 64 21 105
2024 EX-03 33 35 12 11 8 2 0 69 19 55
2022 EX 38 39 16 4 2 0 0 77 6 305
2022 EX-01 38 37 19 4 2 0 1 75 6 135
2022 EX-02 35 39 18 4 3 1 0 75 7 100
2022 EX-03 45 42 10 4 0 0 0 87 4 50
2020 EX 45 41 9 4 1 1 0 86 5 350
2020 EX-01 41 42 10 4 1 1 0 85 5 160
2020 EX-02 44 44 6 5 2 0 0 87 6 125
2020 EX-03 57 33 9 2 0 0 0 89 2 45
2019 EX 49 36 9 5 1 1 0 86 5 315
2019 EX-01 48 36 5 8 0 2 0 87 8 135
2019 EX-02 48 37 12 2 1 0 0 85 3 105
2019 EX-03 44 38 12 4 2 0 0 83 6 50

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 21 17 12 15 5 8 49 31 335
2024 EX-01 18 24 13 14 16 8 8 49 35 155
2024 EX-02 20 13 25 12 16 5 10 38 33 105
2024 EX-03 25 31 22 6 13 2 2 58 19 55
2022 EX 26 22 12 11 9 6 16 60 24 305
2022 EX-01 22 17 17 11 11 6 15 50 29 135
2022 EX-02 26 30 7 15 7 5 11 67 26 100
2022 EX-03 33 22 10 4 4 6 21 77 10 50
2020 EX 28 23 20 9 4 6 10 60 16 350
2020 EX-01 25 23 22 9 4 8 9 58 17 160
2020 EX-02 28 24 22 9 5 5 7 59 16 125
2020 EX-03 37 20 13 9 2 2 17 70 14 45
2019 EX 34 23 16 7 6 6 8 66 15 320
2019 EX-01 28 28 13 7 6 9 8 68 16 140
2019 EX-02 33 19 19 7 8 6 9 61 17 105
2019 EX-03 40 17 17 9 6 2 9 64 17 55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 37 16 11 10 0 0 62 21 335
2024 EX-01 25 42 16 11 6 0 0 67 17 155
2024 EX-02 21 31 16 14 18 0 0 52 32 105
2024 EX-03 31 34 20 11 4 0 0 65 15 55
2022 EX 33 39 16 6 4 2 0 74 10 305
2022 EX-01 29 44 15 4 5 2 0 75 9 135
2022 EX-02 31 38 21 7 1 2 0 71 8 100
2022 EX-03 44 33 10 7 6 0 0 77 13 50
2020 EX 36 44 11 6 3 1 0 80 9 350
2020 EX-01 35 44 13 4 3 1 0 80 8 160
2020 EX-02 35 46 10 6 3 0 0 81 9 125
2020 EX-03 35 39 11 11 2 2 0 76 13 45
2019 EX 40 38 16 4 2 1 0 78 6 310
2019 EX-01 39 39 17 3 2 2 0 78 5 130
2019 EX-02 40 36 14 7 4 0 0 75 10 105
2019 EX-03 36 40 23 2 0 0 0 75 2 55

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 23 20 7 8 1 7 37 63 335
2024 EX-01 35 29 19 8 6 2 2 36 64 155
2024 EX-02 29 17 26 7 12 1 7 32 68 105
2024 EX-03 41 17 13 5 3 2 20 52 48 55
2022 EX 49 18 16 7 5 0 5 305
2022 EX-01 43 18 21 9 7 0 3 135
2022 EX-02 52 16 15 5 4 0 8 100
2022 EX-03 62 22 6 5 0 0 5 50
2020 EX 47 25 16 7 2 0 2 350
2020 EX-01 49 23 18 6 4 0 1 160
2020 EX-02 47 24 18 9 1 0 2 125
2020 EX-03 48 28 11 4 2 2 4 45
2019 EX 51 25 14 7 3 0 2 320
2019 EX-01 47 24 17 7 4 0 1 140
2019 EX-02 51 26 12 8 2 0 1 105
2019 EX-03 57 23 11 4 2 0 4 55

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 7 3 1 3 1 26 80 20 335
2024 EX-01 54 9 5 1 5 0 26 72 28 155
2024 EX-02 61 5 0 2 2 4 26 87 13 105
2024 EX-03 59 5 3 0 2 0 31 86 14 55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 68 9 4 3 4 4 8 77 23 335
2024 EX-01 73 7 4 2 4 3 6 81 19 155
2024 EX-02 64 11 3 3 6 4 8 73 27 105
2024 EX-03 59 9 4 5 2 8 14 75 25 55
2022 EX 75 8 7 1 1 2 5 305
2022 EX-01 74 9 8 1 1 2 3 135
2022 EX-02 77 5 6 2 0 3 7 100
2022 EX-03 74 9 8 0 2 2 5 50
2020 EX 85 6 3 2 1 1 2 350
2020 EX-01 89 4 3 1 0 2 1 160
2020 EX-02 85 6 3 2 1 1 2 125
2020 EX-03 80 7 0 7 2 0 4 45
2019 EX 85 7 3 1 1 2 2 315
2019 EX-01 85 7 3 0 1 2 2 135
2019 EX-02 86 7 3 1 1 2 1 105
2019 EX-03 79 6 2 2 4 2 6 55

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 74 4 1 1 0 1 19 92 8 335
2024 EX-01 78 5 2 0 0 1 14 92 8 155
2024 EX-02 68 2 1 2 1 0 25 91 9 105
2024 EX-03 73 4 0 0 0 0 23 95 5 55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 69 8 3 1 2 2 16 84 16 335
2024 EX-01 73 8 3 1 1 3 12 85 15 155
2024 EX-02 62 10 3 1 4 1 19 77 23 105
2024 EX-03 70 3 2 0 0 0 25 93 7 55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 27 28 14 14 12 2 3 57 28 335
2024 EX-01 23 32 12 20 10 2 1 56 31 155
2024 EX-02 25 24 21 10 12 4 4 53 24 105
2024 EX-03 35 24 4 10 18 2 6 65 31 55
2022 EX 34 31 13 11 7 1 3 68 18 305
2022 EX-01 29 30 15 14 9 3 1 61 24 135
2022 EX-02 38 33 13 9 3 0 4 74 12 100
2022 EX-03 45 23 10 11 6 0 4 71 18 50
2020 EX 43 34 11 5 5 0 3 79 9 350
2020 EX-01 43 32 15 6 4 1 0 75 10 160
2020 EX-02 45 40 7 2 5 0 2 87 7 125
2020 EX-03 43 28 11 7 7 0 4 75 14 45
2019 EX 44 32 8 5 6 1 3 79 12 320
2019 EX-01 45 35 9 4 6 1 1 81 10 140
2019 EX-02 44 35 8 6 8 0 0 79 13 105
2019 EX-03 36 28 8 9 6 2 11 74 17 55

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 42 11 9 4 3 0 75 14 335
2024 EX-01 29 48 8 10 2 1 0 79 13 155
2024 EX-02 23 37 15 11 7 7 0 65 19 105
2024 EX-03 43 37 9 6 3 1 0 81 9 55
2022 EX 43 39 10 4 3 1 0 82 7 305
2022 EX-01 40 36 14 4 4 1 0 78 9 135
2022 EX-02 40 43 8 6 1 2 0 85 7 100
2022 EX-03 53 38 8 2 0 0 0 90 2 50
2020 EX 46 44 7 2 1 0 0 90 3 350
2020 EX-01 44 46 7 3 1 0 0 90 3 155
2020 EX-02 42 47 7 2 2 0 0 89 4 125
2020 EX-03 53 38 9 0 0 0 0 91 0 45
2019 EX 49 41 7 3 0 0 0 90 3 320
2019 EX-01 46 42 9 3 0 1 0 88 3 140
2019 EX-02 46 46 5 3 0 0 0 92 3 105
2019 EX-03 57 32 4 6 2 0 0 89 8 55

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 38 11 11 6 0 0 72 17 335
2024 EX-01 34 41 12 10 4 0 0 75 14 155
2024 EX-02 30 35 12 14 8 1 0 65 22 105
2024 EX-03 39 36 8 9 8 0 0 75 17 55
2022 EX 43 41 8 4 4 1 0 84 8 305
2022 EX-01 40 41 9 5 6 0 0 80 11 135
2022 EX-02 43 45 7 4 1 1 0 88 5 100
2022 EX-03 52 35 9 2 2 0 0 87 4 50
2020 EX 53 37 6 2 2 1 0 90 4 345
2020 EX-01 55 34 6 2 1 1 0 91 3 155
2020 EX-02 50 39 6 2 2 1 0 89 4 125
2020 EX-03 49 42 4 2 2 0 0 91 4 45
2019 EX 52 37 6 4 1 0 0 89 5 315
2019 EX-01 51 38 4 5 1 0 0 90 6 140
2019 EX-02 49 41 8 2 1 0 0 90 3 105
2019 EX-03 57 30 6 4 4 0 0 87 8 55

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 36 44 11 6 1 2 0 81 7 335
2024 EX-01 38 45 8 8 1 1 0 84 8 155
2024 EX-02 33 37 17 5 1 7 0 75 7 105
2024 EX-03 28 60 7 5 0 0 0 88 5 55
2022 EX 45 42 7 3 2 1 0 88 5 305
2022 EX-01 43 40 8 5 4 1 0 83 9 135
2022 EX-02 45 43 10 1 0 2 0 89 1 100
2022 EX-03 52 46 0 2 0 0 0 98 2 50
2020 EX 54 36 6 1 1 1 0 91 3 345
2020 EX-01 55 36 6 1 1 1 0 92 2 155
2020 EX-02 52 36 7 2 2 1 0 89 3 120
2020 EX-03 52 41 4 2 0 0 0 93 2 45
2019 EX 61 34 4 0 0 1 0 95 1 315
2019 EX-01 60 37 1 1 0 1 0 98 1 135
2019 EX-02 63 31 5 0 1 0 0 94 1 105
2019 EX-03 55 34 11 0 0 0 0 89 0 55

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 30 24 3 4 8 1 66 8 335
2024 EX-01 32 30 27 3 2 5 1 67 5 155
2024 EX-02 28 27 20 2 7 14 1 65 11 105
2024 EX-03 32 32 26 3 2 5 0 68 5 55
2022 EX 37 38 19 2 0 3 0 78 2 305
2022 EX-01 35 39 22 2 0 2 0 75 2 135
2022 EX-02 39 38 16 2 0 4 1 81 2 100
2022 EX-03 44 29 21 2 0 4 0 76 2 50
2020 EX 50 37 7 3 1 2 0 89 4 350
2020 EX-01 51 35 6 3 1 3 1 89 4 160
2020 EX-02 49 40 6 2 1 1 0 90 3 125
2020 EX-03 43 39 7 9 0 2 0 84 9 45

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 51 28 6 7 7 2 1 80 14 335
2024 EX-01 54 27 5 5 5 2 1 84 11 155
2024 EX-02 41 28 8 11 9 1 2 71 21 105
2024 EX-03 60 24 3 8 5 0 0 85 13 55
2022 EX 58 29 4 3 2 1 3 91 5 305
2022 EX-01 57 31 3 1 2 2 3 93 4 135
2022 EX-02 52 34 6 3 1 1 3 90 4 100
2022 EX-03 72 17 4 6 0 0 2 90 6 50
2020 EX 67 24 4 2 1 1 1 93 4 350
2020 EX-01 66 22 6 3 1 3 1 91 3 155
2020 EX-02 60 31 3 2 2 1 2 93 3 125
2020 EX-03 85 13 0 2 0 0 0 98 2 45

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 7 7 8 41 4 29 72 17 335
2024 EX-01 4 4 5 6 47 5 28 79 13 155
2024 EX-02 6 10 8 12 35 2 28 67 22 105
2024 EX-03 2 6 12 3 40 3 34 68 13 55
2022 EX 1 4 7 10 53 5 20 84 7 305
2022 EX-01 0 5 7 9 47 6 25 81 8 135
2022 EX-02 1 4 5 11 61 3 15 88 6 100
2022 EX-03 2 0 6 10 58 6 18 89 3 50

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 29 20 7 6 21 1 57 17 335
2024 EX-01 20 28 20 5 5 22 0 61 13 155
2024 EX-02 11 26 17 10 10 24 1 51 27 105
2024 EX-03 11 34 26 12 0 12 4 54 15 55
2022 EX 21 31 24 4 2 16 2 63 8 305
2022 EX-01 21 30 24 3 1 20 1 65 5 135
2022 EX-02 14 31 28 4 6 15 3 54 12 100
2022 EX-03 29 32 21 6 0 9 2 69 7 50

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 42 38 6 10 4 0 0 81 14 335
2024 EX-01 38 46 5 10 1 0 0 84 11 155
2024 EX-02 43 32 6 10 9 0 0 75 19 105
2024 EX-03 48 30 7 12 3 0 0 77 15 55
2022 EX 59 30 5 4 2 0 0 89 6 305
2022 EX-01 54 34 4 4 4 0 0 88 8 135
2022 EX-02 61 29 7 2 1 0 0 90 3 100
2022 EX-03 62 27 4 8 0 0 0 89 8 50
2020 EX 72 22 3 2 1 0 0 94 3 350
2020 EX-01 70 23 3 2 1 1 0 94 3 160
2020 EX-02 72 22 3 2 1 0 0 94 3 125
2020 EX-03 74 22 2 2 0 0 0 96 2 45
2019 EX 62 29 6 3 1 0 0 91 3 315
2019 EX-01 63 27 7 3 1 0 0 90 4 140
2019 EX-02 58 33 7 2 1 0 0 90 3 105
2019 EX-03 66 25 4 4 2 0 0 91 6 55

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 30 36 12 15 7 0 0 66 22 335
2024 EX-01 27 44 13 12 4 0 0 71 16 155
2024 EX-02 32 24 13 20 11 0 0 56 31 105
2024 EX-03 33 31 11 20 6 0 0 63 26 55
2022 EX 50 31 10 7 2 0 0 80 9 305
2022 EX-01 49 27 11 8 5 0 0 76 13 135
2022 EX-02 47 36 12 4 1 0 0 83 5 100
2022 EX-03 56 31 4 9 0 0 0 87 9 50
2020 EX 54 32 9 3 2 0 0 85 6 350
2020 EX-01 53 30 11 4 3 0 0 82 6 160
2020 EX-02 54 35 7 3 1 0 0 89 4 125
2020 EX-03 54 33 7 4 2 0 0 87 7 45
2019 EX 49 33 10 5 3 0 0 82 8 315
2019 EX-01 46 37 7 5 4 1 0 84 9 140
2019 EX-02 50 28 14 6 3 0 0 77 9 105
2019 EX-03 51 34 9 4 2 0 0 85 6 55

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 34 11 15 7 0 0 67 22 335
2024 EX-01 34 39 10 13 4 0 0 73 17 155
2024 EX-02 32 25 12 20 11 0 0 57 31 105
2024 EX-03 32 31 12 17 8 0 0 63 25 55
2022 EX 49 33 8 7 3 0 0 82 10 305
2022 EX-01 45 32 9 10 4 0 0 77 14 135
2022 EX-02 47 38 7 7 1 0 0 85 8 100
2022 EX-03 60 28 4 4 4 0 0 89 8 50
2020 EX 55 31 9 4 1 0 0 86 5 345
2020 EX-01 56 26 12 5 1 0 0 81 6 155
2020 EX-02 52 37 9 2 1 0 0 89 2 125
2020 EX-03 57 35 2 7 0 0 0 91 7 45
2019 EX 51 32 10 4 2 0 0 83 7 315
2019 EX-01 51 33 9 4 2 1 0 85 7 140
2019 EX-02 50 29 13 6 3 0 0 78 9 105
2019 EX-03 55 34 8 2 2 0 0 89 4 55
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 27 26 19 13 11 4 1 55 25 335
2024 EX-01 25 25 22 15 9 4 0 52 25 155
2024 EX-02 28 26 17 11 11 4 4 58 24 105
2024 EX-03 30 20 14 11 23 2 0 51 34 55
2022 EX 44 20 19 8 7 2 0 65 16 305
2022 EX-01 44 17 19 8 11 1 0 62 19 135
2022 EX-02 40 24 20 10 4 2 0 66 14 100
2022 EX-03 49 18 14 7 7 4 0 70 15 50
2020 EX 47 20 19 7 5 1 0 68 12 350
2020 EX-01 42 18 22 11 5 1 0 61 17 155
2020 EX-02 46 28 21 3 2 0 0 73 6 125
2020 EX-03 65 7 13 4 7 4 0 75 11 45
2019 EX 43 24 15 9 6 1 0 68 16 320
2019 EX-01 41 27 15 11 6 1 0 68 17 140
2019 EX-02 45 22 13 9 9 1 0 68 19 105
2019 EX-03 47 23 19 6 4 2 0 71 10 55

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 19 29 335
2024 EX-01 52 17 32 155
2024 EX-02 56 19 24 105
2024 EX-03 48 24 28 55
2022 EX 51 24 24 305
2022 EX-01 50 21 29 135
2022 EX-02 52 27 21 100
2022 EX-03 58 26 16 50
2020 EX 41 34 25 350
2020 EX-01 43 31 26 160
2020 EX-02 42 37 21 125
2020 EX-03 33 43 24 45
2019 EX 39 35 26 320
2019 EX-01 40 36 25 140
2019 EX-02 38 34 28 105
2019 EX-03 36 40 25 55

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 26 37 4 1 9 175
2024 EX-01 16 28 38 3 0 15 80
2024 EX-02 33 24 31 5 1 5 60
2024 EX-03 20 29 45 4 0 3 25
2022 EX 22 32 34 5 1 8 155
2022 EX-01 15 31 34 5 0 15 70
2022 EX-02 26 39 31 2 0 2 55
2022 EX-03 30 27 30 6 4 3 30
2020 EX 18 37 34 4 0 7 140
2020 EX-01 10 40 35 4 0 10 70
2020 EX-02 25 40 29 4 0 2 50
2020 EX-03 27 27 33 0 0 13 15
2019 EX 28 25 42 2 1 1 125
2019 EX-01 24 35 39 0 0 2 55
2019 EX-02 28 28 40 3 3 0 40
2019 EX-03 42 5 42 11 0 0 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 84 335
2024 EX-01 13 87 155
2024 EX-02 17 83 105
2024 EX-03 24 76 55
2022 EX 13 87 305
2022 EX-01 16 84 135
2022 EX-02 10 90 100
2022 EX-03 12 88 50
2020 EX 7 93 350
2020 EX-01 6 94 160
2020 EX-02 8 92 125
2019 EX 10 90 315
2019 EX-01 11 89 140
2019 EX-02 14 86 105

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 80 55
2024 EX-01 29 71 20
2022 EX 29 71 40
2022 EX-01 32 68 20
2022 EX-02 30 70 10
2020 EX 39 61 25
2019 EX 22 78 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 70 30 55
2024 EX-01 71 29 20
2024 EX-02 61 39 20
2024 EX-03 80 20 10
2022 EX 49 51 40
2022 EX-01 49 51 20
2022 EX-02 40 60 10
2020 EX 61 39 25
2019 EX 63 38 30
2019 EX-01 60 40 15
2019 EX-02 57 43 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 80 55
2024 EX-01 27 73 20
2024 EX-02 25 75 20
2022 EX 31 69 40
2022 EX-01 40 60 20
2022 EX-02 20 80 10
2019 EX 19 81 30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 55
2024 EX-01 0 100 20
2024 EX-02 0 100 20
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 0 100 40
2022 EX-01 0 100 20
2022 EX-02 0 100 10
2020 EX 0 100 25
2020 EX-02 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 91 55
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 8 92 40
2022 EX-01 16 84 20
2022 EX-02 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 0 100 40
2022 EX-01 0 100 20
2022 EX-02 0 100 10
2020 EX 0 100 25
2020 EX-02 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2024 EX-02 0 100 20
2022 EX 8 92 40
2022 EX-01 5 95 20
2022 EX-02 10 90 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 50 50 55
2024 EX-01 70 30 20
2024 EX-02 39 61 20
2024 EX-03 48 52 10
2022 EX 50 50 40
2022 EX-01 58 42 20
2022 EX-02 28 72 10
2020 EX 43 57 25
2019 EX 47 53 30
2019 EX-01 40 60 15
2019 EX-02 57 43 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 54 46 55
2024 EX-01 58 42 20
2024 EX-02 61 39 20
2022 EX 26 74 40
2022 EX-01 24 76 20
2022 EX-02 20 80 10
2020 EX 35 65 25
2019 EX 50 50 30
2019 EX-01 60 40 15
2019 EX-02 36 64 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 53 47 55
2024 EX-01 58 42 20
2024 EX-02 57 43 20
2024 EX-03 40 60 10
2022 EX 48 52 40
2022 EX-01 44 56 20
2022 EX-02 58 42 10
2020 EX 43 57 25
2019 EX 53 47 30
2019 EX-01 53 47 15
2019 EX-02 43 57 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 50 50 55
2024 EX-01 43 57 20
2024 EX-02 51 49 20
2024 EX-03 66 34 10
2022 EX 62 38 40
2022 EX-01 62 38 20
2022 EX-02 41 59 10
2020 EX 30 70 25
2019 EX 31 69 30
2019 EX-01 33 67 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 44 56 55
2024 EX-01 58 42 20
2024 EX-02 39 61 20
2024 EX-03 34 66 10
2022 EX 36 64 40
2022 EX-01 38 62 20
2022 EX-02 29 71 10
2020 EX 48 52 25
2019 EX 50 50 30
2019 EX-01 53 47 15
2019 EX-02 36 64 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 67 33 55
2024 EX-01 76 24 20
2024 EX-02 72 28 20
2024 EX-03 40 60 10
2022 EX 54 46 40
2022 EX-01 47 53 20
2022 EX-02 60 40 10
2020 EX 43 57 25
2019 EX 59 41 30
2019 EX-02 50 50 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 59 41 55
2024 EX-01 52 48 20
2024 EX-02 60 40 20
2024 EX-03 74 26 10
2022 EX 40 60 40
2022 EX-01 47 53 20
2022 EX-02 41 59 10
2020 EX 30 70 25
2019 EX 41 59 30
2019 EX-02 50 50 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 0 100 40
2022 EX-01 0 100 20
2022 EX-02 0 100 10
2020 EX 0 100 25
2020 EX-02 0 100 10
2019 EX 0 100 30
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 0 100 40
2022 EX-01 0 100 20
2022 EX-02 0 100 10
2020 EX 0 100 25
2020 EX-02 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 55
2022 EX 11 89 40
2022 EX-01 16 84 20
2022 EX-02 0 100 10
2020 EX 22 78 25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 65 35 55
2024 EX-01 59 41 20
2024 EX-02 63 37 20
2024 EX-03 81 19 10
2022 EX 34 66 40
2022 EX-01 40 60 20
2022 EX-02 29 71 10
2020 EX 35 65 25
2019 EX 41 59 30
2019 EX-01 40 60 15
2019 EX-02 36 64 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 82 55
2022 EX 17 83 40
2022 EX-01 14 86 20
2022 EX-02 20 80 10
2019 EX 41 59 30
2019 EX-01 40 60 15
2019 EX-02 50 50 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 55
2022 EX 10 90 40
2022 EX-01 10 90 20
2022 EX-02 0 100 10
2020 EX 22 78 25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 55 55
2024 EX-01 57 43 20
2024 EX-02 35 65 20
2024 EX-03 39 61 10
2022 EX 49 51 40
2022 EX-01 42 58 20
2022 EX-02 70 30 10
2020 EX 61 39 25
2019 EX 50 50 30
2019 EX-01 47 53 15
2019 EX-02 50 50 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 30 70 55
2024 EX-01 29 71 20
2024 EX-02 30 70 20
2022 EX 36 64 40
2022 EX-01 40 60 20
2022 EX-02 50 50 10
2020 EX 35 65 25
2020 EX-02 50 50 10
2019 EX 47 53 30
2019 EX-01 47 53 15
2019 EX-02 50 50 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 83 55
2024 EX-02 25 75 20
2022 EX 25 75 40
2022 EX-01 29 71 20
2022 EX-02 30 70 10
2019 EX 25 75 30
2019 EX-02 36 64 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 55
2024 EX-01 0 100 20
2024 EX-02 0 100 20
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 9 91 40
2022 EX-01 12 88 20
2022 EX-02 10 90 10
2019 EX 0 100 30
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 91 55
2022 EX 10 90 40
2022 EX-01 15 85 20
2022 EX-02 9 91 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 2 98 40
2022 EX-01 0 100 20
2022 EX-02 10 90 10
2019 EX 0 100 30
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 84 55
2024 EX-01 0 100 20
2022 EX 12 88 40
2022 EX-01 9 91 20
2022 EX-02 10 90 10
2020 EX 39 61 25
2019 EX 22 78 30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 91 55
2022 EX 24 76 40
2022 EX-01 27 73 20
2022 EX-02 11 89 10
2019 EX 28 72 30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 29 71 55
2024 EX-01 28 72 20
2022 EX 21 79 40
2022 EX-01 14 86 20
2022 EX-02 11 89 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2022 EX 13 87 40
2022 EX-01 5 95 20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 13 87 40
2022 EX-01 14 86 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 3 97 40
2022 EX-01 0 100 20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2022 EX 3 97 40
2022 EX-01 5 95 20
2019 EX 25 75 30
2019 EX-01 33 67 15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 12 88 40
2022 EX-01 9 91 20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 15 85 40
2022 EX-01 23 77 20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 55
2022 EX 5 95 40
2022 EX-01 5 95 20
2019 EX 22 78 30

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 3 97 40
2022 EX-01 5 95 20
2019 EX 0 100 30
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 78 55
2022 EX 13 87 40
2022 EX-01 9 91 20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 28 72 55
2024 EX-01 24 76 20
2022 EX 23 77 40
2022 EX-01 20 80 20
2019 EX 22 78 30
2019 EX-01 33 67 15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2022 EX 5 95 40
2022 EX-01 5 95 20
2019 EX 16 84 30

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 42 55
2024 EX-01 58 42 20
2024 EX-02 50 50 15
2024 EX-03 66 34 10
2022 EX 37 63 40
2022 EX-01 30 70 20
2019 EX 25 75 30

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 55
2024 EX-01 0 100 20
2024 EX-02 0 100 15
2024 EX-03 0 100 10
2022 EX 0 100 40
2022 EX-01 0 100 20
2019 EX 0 100 30
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 56 44 55
2024 EX-01 63 37 20
2024 EX-02 55 45 15
2024 EX-03 35 65 10
2022 EX 45 55 40
2022 EX-01 35 65 20
2019 EX 53 47 30
2019 EX-01 47 53 15
2019 EX-02 50 50 15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2024 EX-02 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 91 55
2022 EX 25 75 40
2022 EX-01 41 59 20
2019 EX 22 78 30

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 28 11 9 7 23 7 61 24 335
2024 EX-01 18 23 9 9 3 28 10 65 20 155
2024 EX-02 13 27 8 12 10 26 4 57 32 105
2024 EX-03 13 42 17 6 14 6 2 60 22 55
2022 EX 24 27 14 7 3 21 5 69 13 305
2022 EX-01 19 21 16 4 4 29 7 62 13 135
2022 EX-02 22 34 12 7 3 17 5 72 13 100
2022 EX-03 39 24 10 11 2 11 2 74 15 50
2020 EX 34 25 12 4 2 19 3 77 8 350
2020 EX-01 29 23 12 3 2 27 4 76 6 160
2020 EX-02 35 27 15 4 2 12 5 75 8 125
2020 EX-03 37 30 4 9 2 17 0 82 13 45
2019 EX 34 23 16 7 2 14 4 70 11 320
2019 EX-01 35 25 10 6 2 17 5 77 10 140
2019 EX-02 28 21 22 8 4 14 4 60 14 105
2019 EX-03 38 21 21 6 0 13 2 69 7 55

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 30 36 11 8 6 9 1 72 15 335
2024 EX-01 27 40 11 8 3 10 1 75 13 155
2024 EX-02 32 26 12 8 8 13 1 68 19 105
2024 EX-03 34 37 11 6 12 0 0 70 19 55
2022 EX 39 37 11 6 2 4 1 79 9 305
2022 EX-01 33 41 11 6 2 5 1 79 9 135
2022 EX-02 36 38 16 6 1 2 1 77 7 100
2022 EX-03 58 25 4 8 4 2 0 84 12 50
2020 EX 49 34 10 3 1 3 0 85 5 345
2020 EX-01 46 33 10 4 1 7 0 84 5 155
2020 EX-02 46 39 11 1 2 1 0 85 3 120
2020 EX-03 63 24 4 9 0 0 0 87 9 45
2019 EX 54 31 10 3 1 1 0 86 4 320
2019 EX-01 55 28 11 3 0 3 0 86 3 140
2019 EX-02 49 35 10 4 2 0 0 84 6 105
2019 EX-03 53 32 11 2 2 0 0 85 4 55
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 335
2024 EX-01 8 92 155
2024 EX-02 15 85 105
2022 EX 7 93 305
2022 EX-01 8 92 135
2022 EX-02 6 94 100
2020 EX 4 96 350
2020 EX-02 4 96 125
2020 EX-04 0 100 10
2019 EX 5 95 315
2019 EX-01 4 96 140
2019 EX-02 5 95 105

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 88 30
2022 EX 22 78 20
2022 EX-01 27 73 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 78 22 30
2024 EX-01 79 21 15
2022 EX 77 23 20
2022 EX-01 81 19 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 30
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 84 30
2022 EX 5 95 20
2022 EX-01 9 91 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10
2020 EX 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 14 86 20
2022 EX-01 19 81 10
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 41 59 30
2022 EX 20 80 20
2022 EX-01 19 81 10
2020 EX 36 64 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 83 30
2022 EX 14 86 20
2022 EX-01 19 81 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 83 30
2022 EX 10 90 20
2022 EX-01 10 90 10
2019 EX 0 100 15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 11 89 20
2022 EX-01 10 90 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 29 71 30
2024 EX-01 37 63 15
2022 EX 43 57 20
2022 EX-01 46 54 10
2019 EX 67 33 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 29 71 30
2022 EX 44 56 20
2022 EX-01 18 82 10
2020 EX 43 57 15
2019 EX 33 67 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 5 95 20
2022 EX-01 10 90 10
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 69 30
2022 EX 8 92 20
2022 EX-01 8 92 10
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 84 30
2022 EX 23 77 20
2022 EX-01 37 63 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 80 30
2022 EX 27 73 20
2022 EX-01 17 83 10
2020 EX 36 64 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 14 86 20
2022 EX-01 8 92 10
2019 EX 33 67 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 87 30
2024 EX-01 36 64 15
2022 EX 4 96 20
2022 EX-01 8 92 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 30
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 5 95 20
2022 EX-01 10 90 10
2019 EX 0 100 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 30
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 4 96 20
2022 EX-01 8 92 10
2019 EX 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 30
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10
2019 EX 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 5 95 20
2022 EX-01 10 90 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 13 87 20
2022 EX-01 16 84 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 55 45 30
2024 EX-01 36 64 15
2022 EX 50 50 20
2022 EX-01 57 43 10
2020 EX 36 64 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 5 95 20
2022 EX-01 10 90 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 30
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 30
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10
2019 EX 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 30
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 8 92 20
2022 EX-01 16 84 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 9 91 20
2022 EX-01 10 90 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 5 95 20
2022 EX-01 10 90 10
2019 EX 0 100 15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 75 30
2022 EX 0 100 20
2022 EX-01 0 100 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 57 30
2024 EX-01 43 57 15
2022 EX 31 69 20
2022 EX-01 17 83 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 9 91 20
2022 EX-01 10 90 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 78 22 30
2024 EX-01 73 27 15
2022 EX 49 51 20
2022 EX-01 45 55 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 30
2024 EX-01 0 100 15
2022 EX 5 95 20
2022 EX-01 10 90 10
2019 EX 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 79 21 30
2024 EX-01 78 22 15
2022 EX 73 27 20
2022 EX-01 65 35 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 14 86 20
2022 EX-01 19 81 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 23 16 3 4 32 6 63 12 335
2024 EX-01 17 24 12 4 3 35 5 69 11 155
2024 EX-02 16 19 19 2 6 32 5 56 13 105
2024 EX-03 16 23 19 3 5 23 11 59 12 55
2022 EX 26 25 13 3 2 28 5 74 6 305
2022 EX-01 20 22 10 1 3 38 5 74 8 135
2022 EX-02 25 30 16 3 0 21 5 74 4 100
2022 EX-03 40 22 12 4 0 19 4 80 5 50
2020 EX 36 24 12 1 1 23 3 81 3 350
2020 EX-01 32 18 12 2 1 32 3 78 4 155
2020 EX-02 35 29 13 0 2 16 5 81 3 125
2020 EX-03 43 26 13 0 0 17 0 84 0 45
2019 EX 42 19 13 2 1 19 4 79 4 320
2019 EX-01 39 22 10 1 1 22 4 84 2 140
2019 EX-02 38 19 16 3 2 16 7 73 6 105
2019 EX-03 53 11 15 6 0 15 0 76 7 55

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 30 40 10 7 3 10 1 78 12 335
2024 EX-01 26 44 8 5 3 14 1 82 9 155
2024 EX-02 32 31 15 10 5 7 1 67 16 105
2024 EX-03 36 40 8 8 2 8 0 82 10 55
2022 EX 42 36 11 3 2 5 1 83 5 305
2022 EX-01 35 41 11 3 3 6 1 81 6 135
2022 EX-02 37 39 16 1 1 4 2 81 2 100
2022 EX-03 66 27 0 4 0 4 0 96 4 50
2020 EX 51 32 10 2 1 3 0 86 4 350
2020 EX-01 49 32 10 3 1 5 1 86 4 155
2020 EX-02 48 36 10 2 2 2 0 85 4 125
2020 EX-03 61 26 11 2 0 0 0 87 2 45
2019 EX 56 28 10 3 1 2 0 86 4 315
2019 EX-01 56 28 11 2 0 4 0 86 2 140
2019 EX-02 53 33 9 3 2 0 0 86 5 105
2019 EX-03 57 23 11 6 0 4 0 82 6 55

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 6 22 0 28 44 0 10 49 10
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 39 28 15 7 9 0 2 40 60 330
2024 EX-01 34 36 14 9 7 0 1 34 66 155
2024 EX-02 36 24 19 6 14 0 1 37 63 105
2024 EX-03 52 16 14 2 8 0 9 57 43 55
2022 EX 36 27 21 6 9 0 1 305
2022 EX-01 33 25 20 8 13 0 1 135
2022 EX-02 37 32 21 4 5 0 1 100
2022 EX-03 37 33 20 4 4 0 2 50
2020 EX 44 31 15 7 3 0 0 350
2020 EX-01 39 32 17 6 6 0 0 160
2020 EX-02 43 36 11 9 1 0 0 125
2020 EX-03 57 15 22 4 2 0 0 45
2019 EX 29 31 21 9 10 0 0 320
2019 EX-01 20 30 25 9 15 0 1 140
2019 EX-02 32 33 24 8 4 0 0 105
2019 EX-03 40 26 13 13 8 0 0 55

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 18 29 22 25 0 0 5 95 335
2024 EX-01 5 21 26 23 24 0 0 5 95 155
2024 EX-02 5 14 31 27 23 0 0 5 95 105
2024 EX-03 9 20 29 16 26 0 0 9 91 55
2022 EX 8 16 31 22 23 0 0 305
2022 EX-01 8 17 31 24 20 0 0 135
2022 EX-02 9 15 27 23 26 0 0 100
2022 EX-03 8 14 28 20 30 0 0 50
2020 EX 9 20 27 26 17 0 0 350
2020 EX-01 8 21 24 27 20 0 0 160
2020 EX-02 7 22 32 25 14 0 0 125
2020 EX-03 11 20 24 24 22 0 0 45
2019 EX 12 25 32 19 12 0 0 315
2019 EX-01 12 25 33 20 9 0 0 140
2019 EX-02 11 25 29 24 11 0 0 105
2019 EX-03 11 23 38 11 17 0 0 55

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 22 24 25 25 0 0 4 96 335
2024 EX-01 4 24 27 24 20 0 0 4 96 155
2024 EX-02 2 20 19 31 29 0 0 2 98 105
2024 EX-03 5 25 20 23 27 0 0 5 95 55
2022 EX 11 25 29 19 17 0 0 305
2022 EX-01 9 25 32 18 16 0 0 135
2022 EX-02 11 22 26 23 17 0 0 100
2022 EX-03 10 28 21 23 18 0 0 50
2020 EX 11 24 33 21 11 0 0 350
2020 EX-01 11 24 28 23 13 0 1 155
2020 EX-02 8 22 39 21 10 0 0 125
2020 EX-03 11 24 37 17 11 0 0 45
2019 EX 12 28 29 20 11 0 0 315
2019 EX-01 10 30 30 18 10 0 1 135
2019 EX-02 11 25 30 24 10 0 0 105
2019 EX-03 15 26 26 17 15 0 0 55

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 23 26 22 17 2 0 11 89 335
2024 EX-01 12 25 22 24 13 4 0 12 88 155
2024 EX-02 8 15 33 23 21 0 0 8 92 105
2024 EX-03 12 29 25 18 16 0 0 12 88 55
2022 EX 11 22 29 18 19 0 0 305
2022 EX-01 9 22 34 16 19 0 1 135
2022 EX-02 11 22 27 20 20 0 0 100
2022 EX-03 16 24 21 20 17 2 0 50
2020 EX 14 23 32 19 11 0 0 350
2020 EX-01 13 21 30 24 13 0 0 155
2020 EX-02 13 25 33 17 11 0 1 125
2020 EX-03 22 24 30 15 9 0 0 45
2019 EX 18 28 26 21 8 0 0 315
2019 EX-01 15 25 28 24 8 0 0 135
2019 EX-02 15 30 29 18 8 0 0 105
2019 EX-03 27 23 21 21 8 0 0 50

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 20 28 19 16 0 1 15 85 335
2024 EX-01 16 22 29 18 14 0 1 16 84 155
2024 EX-02 19 14 29 23 15 0 1 19 81 105
2024 EX-03 9 28 21 19 20 0 3 10 90 55
2022 EX 16 27 23 16 17 0 1 305
2022 EX-01 16 33 23 12 16 0 0 135
2022 EX-02 16 25 25 18 14 0 2 100
2022 EX-03 15 19 16 25 25 0 0 50
2020 EX 16 23 20 25 15 0 1 345
2020 EX-01 17 21 19 26 16 0 1 155
2020 EX-02 13 31 19 23 15 0 0 125
2020 EX-03 17 13 22 33 11 0 4 45
2019 EX 25 26 22 15 11 0 1 315
2019 EX-01 26 28 23 12 9 0 2 140
2019 EX-02 20 29 20 19 11 0 1 105
2019 EX-03 24 20 25 12 20 0 0 50

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 20 29 22 20 0 0 9 91 335
2024 EX-01 8 21 27 21 21 1 1 9 91 155
2024 EX-02 11 14 33 23 20 0 0 11 89 105
2024 EX-03 11 27 23 23 14 0 2 11 89 55
2022 EX 21 24 26 13 15 0 0 305
2022 EX-01 21 23 31 9 16 0 0 135
2022 EX-02 24 24 23 15 14 0 0 100
2022 EX-03 18 26 19 19 17 0 0 50
2020 EX 18 23 27 21 12 0 0 350
2020 EX-01 16 23 23 25 13 0 0 160
2020 EX-02 19 24 30 17 10 0 1 125
2020 EX-03 17 22 24 24 13 0 0 45
2019 EX 22 25 31 12 10 0 0 315
2019 EX-01 23 22 33 13 10 0 0 135
2019 EX-02 19 28 30 11 11 0 0 105
2019 EX-03 19 28 30 11 11 0 0 55

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 28 27 12 12 0 0 22 78 335
2024 EX-01 19 28 30 12 11 0 0 19 81 155
2024 EX-02 24 21 26 14 14 0 0 24 76 105
2024 EX-03 28 36 20 8 8 0 0 28 72 55
2022 EX 33 36 16 10 4 0 0 305
2022 EX-01 28 41 16 11 4 0 0 135
2022 EX-02 30 35 18 11 4 0 1 100
2022 EX-03 47 25 12 11 5 0 0 50
2020 EX 39 38 16 3 2 0 1 350
2020 EX-01 42 35 18 2 3 0 1 160
2020 EX-02 29 48 17 5 1 0 0 125
2020 EX-03 50 28 13 4 4 0 0 45
2019 EX 34 39 19 6 3 0 0 315
2019 EX-01 34 38 20 6 1 0 1 135
2019 EX-02 28 42 22 5 3 0 0 105
2019 EX-03 42 32 13 8 6 0 0 55

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 26 30 21 16 0 0 7 93 335
2024 EX-01 4 27 36 18 16 0 0 4 96 155
2024 EX-02 6 24 26 23 21 0 0 6 94 105
2024 EX-03 19 25 19 28 10 0 0 19 81 55
2022 EX 19 30 28 12 9 0 1 305
2022 EX-01 17 33 27 12 10 0 1 135
2022 EX-02 15 28 32 15 10 0 1 100
2022 EX-03 28 31 21 10 10 0 0 50
2020 EX 22 34 27 11 6 0 0 345
2020 EX-01 24 28 28 13 6 0 0 155
2020 EX-02 15 41 30 9 5 0 0 125
2020 EX-03 29 33 27 4 7 0 0 45
2019 EX 19 38 25 12 5 0 0 315
2019 EX-01 22 36 26 12 4 0 0 135
2019 EX-02 9 46 28 9 7 0 0 105
2019 EX-03 26 26 21 23 4 0 0 55

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 31 23 13 11 0 0 21 79 335
2024 EX-01 16 36 27 13 8 0 0 16 84 155
2024 EX-02 20 26 17 19 18 0 0 20 80 105
2024 EX-03 38 27 21 6 8 0 0 38 62 55
2022 EX 37 34 13 10 6 0 1 305
2022 EX-01 36 34 10 12 7 0 1 135
2022 EX-02 30 33 20 10 6 0 1 100
2022 EX-03 45 33 8 8 6 0 0 50
2020 EX 40 32 17 8 2 0 0 350
2020 EX-01 39 28 22 9 3 0 0 155
2020 EX-02 35 41 16 7 2 0 0 125
2020 EX-03 52 26 9 13 0 0 0 45
2019 EX 33 35 19 9 3 0 1 315
2019 EX-01 31 33 22 9 3 0 1 135
2019 EX-02 27 43 16 10 3 0 0 105
2019 EX-03 40 28 23 4 6 0 0 55

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 24 14 9 9 1 0 43 57 335
2024 EX-01 40 28 12 10 8 1 0 41 59 155
2024 EX-02 41 18 20 10 10 0 1 41 59 105
2024 EX-03 52 23 5 8 11 0 1 52 48 55
2022 EX 50 27 13 4 5 0 0 305
2022 EX-01 47 28 13 4 7 0 0 135
2022 EX-02 48 32 12 4 2 1 1 100
2022 EX-03 57 18 15 7 2 0 0 50
2020 EX 52 30 9 6 3 0 1 345
2020 EX-01 53 25 13 5 3 0 1 155
2020 EX-02 46 40 5 7 3 0 0 120
2020 EX-03 65 20 7 7 2 0 0 45
2019 EX 56 21 13 5 3 0 1 315
2019 EX-01 58 15 17 4 4 0 1 135
2019 EX-02 51 26 14 7 2 0 0 105
2019 EX-03 60 25 8 6 2 0 0 55

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 30 14 4 6 0 0 46 54 335
2024 EX-01 46 29 16 2 8 0 0 46 54 155
2024 EX-02 37 41 12 4 5 0 1 37 63 105
2024 EX-03 49 19 17 9 4 0 2 50 50 55
2022 EX 55 26 11 6 2 0 0 305
2022 EX-01 53 27 9 9 2 0 0 135
2022 EX-02 54 24 16 4 1 0 1 100
2022 EX-03 57 29 10 4 0 0 0 50
2020 EX 31 34 22 9 3 0 0 350
2020 EX-01 30 34 26 8 3 0 0 160
2020 EX-02 33 33 22 11 2 0 0 125
2020 EX-03 35 30 15 11 9 0 0 45

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 29 24 13 14 0 0 20 80 330
2024 EX-01 23 29 20 17 11 0 0 23 77 155
2024 EX-02 19 26 22 9 23 0 0 19 81 105
2024 EX-03 14 31 44 8 3 0 0 14 86 55
2022 EX 26 35 20 11 8 0 0 305
2022 EX-01 21 40 18 11 10 0 0 135
2022 EX-02 26 29 25 13 7 0 1 100
2022 EX-03 33 40 13 8 6 0 0 50
2020 EX 22 31 28 14 6 0 0 345
2020 EX-01 19 29 31 13 8 0 0 155
2020 EX-02 21 34 25 18 2 0 0 120
2020 EX-03 27 29 29 11 4 0 0 45
2019 EX 32 33 23 7 4 0 0 315
2019 EX-01 32 33 24 7 3 1 0 135
2019 EX-02 26 36 29 7 3 0 0 105
2019 EX-03 36 34 15 6 9 0 0 55

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 18 16 13 18 0 1 34 66 330
2024 EX-01 31 20 15 14 19 0 1 31 69 150
2024 EX-02 32 12 22 11 22 0 1 32 68 105
2024 EX-03 40 20 12 12 14 0 1 41 59 55
2022 EX 51 26 11 7 5 0 1 305
2022 EX-01 49 24 11 7 8 0 1 135
2022 EX-02 52 28 11 6 2 0 1 100
2022 EX-03 53 28 7 8 4 0 0 50
2020 EX 56 25 14 1 2 0 1 350
2020 EX-01 54 24 17 1 3 0 1 155
2020 EX-02 57 25 15 2 1 0 1 125
2020 EX-03 64 20 11 2 2 0 0 45
2019 EX 63 22 9 3 2 0 1 315
2019 EX-01 63 24 10 3 1 0 0 135
2019 EX-02 60 24 9 4 3 0 1 105
2019 EX-03 68 19 8 4 2 0 0 55

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 34 19 6 6 0 0 36 64 330
2024 EX-01 39 32 16 6 6 1 0 39 61 150
2024 EX-02 27 36 27 4 6 0 0 27 73 105
2024 EX-03 40 37 9 6 4 0 3 41 59 55
2022 EX 45 33 12 5 4 0 1 305
2022 EX-01 44 33 13 4 6 0 0 135
2022 EX-02 40 33 16 8 2 0 2 100
2022 EX-03 54 42 2 0 2 0 0 50
2020 EX 26 41 21 7 4 0 0 350
2020 EX-01 28 43 21 2 6 0 0 155
2020 EX-02 23 43 19 11 3 0 0 125
2020 EX-03 31 24 29 16 0 0 0 45

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 77 9 2 1 1 0 10 86 14 330
2024 EX-01 80 5 2 2 0 1 11 90 10 155
2024 EX-02 73 13 2 0 2 1 10 81 19 105
2024 EX-03 81 7 1 1 0 0 9 89 11 55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 72 9 6 1 2 1 9 80 20 330
2024 EX-01 75 8 5 2 1 1 9 83 17 150
2024 EX-02 66 9 8 1 4 1 10 75 25 105
2024 EX-03 75 11 2 1 0 0 11 84 16 55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 69 8 8 3 6 0 5 74 26 335
2024 EX-01 76 6 5 3 6 0 4 79 21 155
2024 EX-02 61 9 11 2 8 1 8 67 33 105
2024 EX-03 67 6 11 8 2 0 6 72 28 55
2022 EX 75 11 4 4 2 1 3 305
2022 EX-01 72 13 6 1 4 1 3 135
2022 EX-02 79 10 3 5 0 1 2 100
2022 EX-03 79 6 2 8 2 0 4 50
2020 EX 86 7 2 3 1 0 2 345
2020 EX-01 86 8 2 1 1 0 3 155
2020 EX-02 88 6 2 4 1 0 0 125
2020 EX-03 87 7 2 4 0 0 0 45
2019 EX 77 10 5 5 1 0 3 315
2019 EX-01 79 7 7 5 0 0 2 135
2019 EX-02 75 10 5 5 2 0 3 105
2019 EX-03 75 13 0 6 2 0 4 55

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 59 24 11 4 2 0 1 60 40 335
2024 EX-01 62 20 11 4 1 0 1 63 37 155
2024 EX-02 55 28 9 4 4 0 1 56 44 105
2024 EX-03 58 23 12 3 0 0 3 60 40 55
2022 EX 65 23 6 2 1 0 2 305
2022 EX-01 61 26 7 3 2 0 1 135
2022 EX-02 68 22 6 2 0 0 2 100
2022 EX-03 70 20 5 0 2 0 2 50
2020 EX 72 21 5 0 1 0 1 345
2020 EX-01 72 19 6 0 1 0 1 155
2020 EX-02 73 22 4 0 0 0 1 125
2020 EX-03 67 29 4 0 0 0 0 45
2019 EX 57 28 10 4 0 0 1 320
2019 EX-01 56 30 9 4 0 0 1 140
2019 EX-02 62 26 8 2 0 0 1 105
2019 EX-03 51 25 15 8 0 0 2 55

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 57 18 10 6 8 0 2 58 42 335
2024 EX-01 65 15 10 5 4 0 1 65 35 155
2024 EX-02 48 21 13 6 10 0 2 49 51 105
2024 EX-03 54 12 6 12 12 0 3 56 44 55
2022 EX 70 14 7 4 4 0 1 305
2022 EX-01 69 12 6 7 5 0 1 135
2022 EX-02 71 15 8 3 2 0 1 100
2022 EX-03 73 16 6 4 2 0 0 50
2020 EX 79 13 2 3 1 0 1 345
2020 EX-01 81 10 3 4 1 0 1 155
2020 EX-02 75 17 2 4 2 0 0 125
2020 EX-03 80 16 2 2 0 0 0 45
2019 EX 60 22 8 5 3 0 2 315
2019 EX-01 62 22 8 4 3 0 1 140
2019 EX-02 58 25 6 6 4 0 2 105
2019 EX-03 60 15 11 8 2 0 4 55

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 28 13 6 3 0 1 49 51 335
2024 EX-01 53 21 14 8 3 0 1 54 46 155
2024 EX-02 41 37 12 4 6 0 0 41 59 105
2024 EX-03 50 27 17 2 1 0 3 51 49 55
2022 EX 51 29 10 6 3 0 1 305
2022 EX-01 48 27 14 7 3 0 1 135
2022 EX-02 52 34 6 6 1 0 2 100
2022 EX-03 60 23 8 5 4 0 0 50
2020 EX 47 33 12 4 2 0 0 350
2020 EX-01 50 25 17 5 2 0 0 155
2020 EX-02 40 42 9 6 3 0 1 125
2020 EX-03 60 31 9 0 0 0 0 45
2019 EX 42 37 14 5 2 0 1 315
2019 EX-01 47 35 13 3 2 0 0 135
2019 EX-02 41 40 11 6 2 0 1 105
2019 EX-03 34 36 21 9 0 0 0 55

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 67 21 5 1 2 0 3 69 31 335
2024 EX-01 70 19 4 2 1 0 4 73 27 155
2024 EX-02 62 22 9 1 3 0 3 63 37 105
2024 EX-03 74 19 5 0 0 0 3 76 24 55
2022 EX 65 19 8 4 1 0 3 305
2022 EX-01 68 20 5 3 1 0 2 135
2022 EX-02 63 18 12 2 0 1 5 100
2022 EX-03 60 26 4 6 0 0 4 50
2020 EX 65 24 8 1 1 0 1 350
2020 EX-01 70 20 7 1 1 0 1 155
2020 EX-02 62 27 7 2 1 0 1 125
2020 EX-03 62 29 7 2 0 0 0 45
2019 EX 66 22 8 3 1 0 1 315
2019 EX-01 74 17 6 1 1 0 1 135
2019 EX-02 60 27 8 3 2 0 1 105
2019 EX-03 60 23 13 4 0 0 0 55

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 67 19 6 2 2 0 4 69 31 335
2024 EX-01 63 17 10 3 2 0 4 65 35 155
2024 EX-02 63 27 2 1 3 0 4 65 35 105
2024 EX-03 87 8 2 0 0 0 3 90 10 55
2022 EX 84 8 2 0 2 0 3 305
2022 EX-01 79 10 4 1 3 0 3 135
2022 EX-02 88 7 1 0 0 0 4 100
2022 EX-03 88 8 2 0 0 0 2 50
2020 EX 88 7 3 1 1 0 0 345
2020 EX-01 88 8 3 1 1 0 0 155
2020 EX-02 85 9 3 2 1 0 0 125
2020 EX-03 96 2 2 0 0 0 0 45
2019 EX 86 8 2 1 2 0 2 320
2019 EX-01 84 9 4 0 1 0 2 140
2019 EX-02 85 7 1 3 3 0 2 105
2019 EX-03 91 8 2 0 0 0 0 55

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 25 10 3 2 0 1 59 41 335
2024 EX-01 60 21 12 5 2 0 1 60 40 155
2024 EX-02 51 31 12 1 4 0 1 51 49 105
2024 EX-03 63 27 4 3 0 0 3 65 35 55
2022 EX 60 23 9 3 1 0 3 305
2022 EX-01 53 26 12 4 2 0 3 135
2022 EX-02 62 25 7 3 0 0 3 100
2022 EX-03 74 12 6 4 2 0 2 50
2020 EX 60 27 8 3 0 0 1 345
2020 EX-01 59 26 10 4 1 0 1 155
2020 EX-02 57 31 8 4 0 0 0 125
2020 EX-03 69 24 4 2 0 0 0 45
2019 EX 69 20 8 2 0 0 2 315
2019 EX-01 68 19 9 2 0 0 1 135
2019 EX-02 64 25 7 1 1 0 2 105
2019 EX-03 75 17 8 0 0 0 0 55

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 13 44 23 16 0 0 16 39 335
2024 EX-01 1 12 48 24 14 0 0 13 38 155
2024 EX-02 4 13 44 23 16 0 0 17 39 105
2024 EX-03 11 17 34 22 17 0 0 28 39 55
2022 EX 5 21 43 21 10 0 0 26 31 305
2022 EX-01 5 24 39 22 10 0 0 29 32 135
2022 EX-02 7 18 45 21 9 0 0 25 30 100
2022 EX-03 2 20 43 22 13 0 0 22 35 50
2020 EX 9 27 40 21 4 0 0 36 24 350
2020 EX-01 4 27 42 22 4 0 0 32 27 160
2020 EX-02 10 28 40 20 2 0 0 38 22 125
2020 EX-03 22 22 28 22 7 0 0 43 28 45
2019 EX 12 27 42 15 3 0 0 40 18 315
2019 EX-01 12 28 42 15 2 0 0 40 18 135
2019 EX-02 11 26 41 18 3 1 0 38 21 105
2019 EX-03 9 26 45 15 4 0 0 36 19 55

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 33 33 9 2 0 0 11 56 335
2024 EX-01 21 37 32 7 2 0 0 9 58 155
2024 EX-02 26 29 33 11 2 0 0 12 54 105
2024 EX-03 20 33 32 13 2 0 0 14 53 55
2022 EX 13 29 39 13 6 0 0 19 42 305
2022 EX-01 11 28 43 13 5 0 0 18 39 135
2022 EX-02 10 37 31 15 7 0 0 22 47 100
2022 EX-03 24 22 37 14 2 0 0 16 46 50
2020 EX 13 26 38 17 5 0 0 23 39 350
2020 EX-01 16 28 35 16 5 0 0 21 44 160
2020 EX-02 10 24 39 22 6 0 0 27 34 125
2020 EX-03 20 24 35 13 9 0 0 22 43 45
2019 EX 9 23 38 21 9 0 0 30 32 315
2019 EX-01 8 23 37 22 9 0 1 31 32 135
2019 EX-02 9 24 40 22 6 0 0 27 33 105
2019 EX-03 8 25 46 13 8 0 0 21 33 50

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 32 44 11 7 6 1 0 76 13 335
2024 EX-01 32 46 9 6 7 1 0 79 12 155
2024 EX-02 34 35 15 7 8 2 0 70 15 105
2024 EX-03 24 53 9 9 3 2 0 78 12 55
2022 EX 46 41 6 4 1 1 0 88 6 305
2022 EX-01 44 45 3 4 3 0 0 89 8 135
2022 EX-02 42 39 13 4 0 2 0 83 4 100
2022 EX-03 52 44 2 2 0 0 0 96 2 50
2020 EX 63 32 4 1 1 0 0 95 1 350
2020 EX-01 63 31 4 0 1 1 0 95 1 155
2020 EX-02 61 34 3 2 0 0 0 95 2 125
2020 EX-03 61 37 0 0 2 0 0 98 2 45
2019 EX 63 31 4 1 0 0 0 94 1 315
2019 EX-01 59 33 7 1 0 0 0 92 1 140
2019 EX-02 67 30 3 1 0 0 0 96 1 105
2019 EX-03 59 35 4 2 0 0 0 94 2 50

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 30 33 20 6 335
2024 EX-01 8 31 33 23 5 155
2024 EX-02 14 25 33 20 7 105
2024 EX-03 18 34 26 16 6 55
2022 EX 14 37 30 14 5 305
2022 EX-01 13 29 38 13 7 135
2022 EX-02 15 42 20 21 2 100
2022 EX-03 18 39 31 6 6 50

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 53 26 8 5 6 2 0 81 11 335
2024 EX-01 59 21 8 7 3 2 0 82 10 155
2024 EX-02 47 31 9 1 12 1 0 79 12 105
2024 EX-03 51 26 9 7 5 2 0 78 12 55
2022 EX 58 25 9 3 3 2 0 85 6 305
2022 EX-01 58 23 9 4 4 2 0 83 8 135
2022 EX-02 56 28 9 4 1 2 0 86 5 100
2022 EX-03 62 23 7 2 4 2 0 87 6 50
2020 EX 61 25 8 3 2 2 0 87 5 345
2020 EX-01 59 25 9 3 2 2 1 86 5 155
2020 EX-02 60 29 3 2 2 2 0 92 5 120
2020 EX-03 65 13 17 4 0 0 0 78 4 45

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 46 25 8 11 10 0 0 71 21 335
2024 EX-01 50 25 8 10 7 0 0 75 17 155
2024 EX-02 42 22 10 11 14 0 0 65 25 105
2024 EX-03 46 23 6 11 12 0 1 71 23 55
2022 EX 51 23 8 7 10 0 0 75 17 305
2022 EX-01 49 22 10 10 9 1 0 71 19 135
2022 EX-02 53 25 6 5 11 0 0 78 16 100
2022 EX-03 55 17 10 8 9 0 0 73 17 50
2020 EX 52 27 8 7 5 0 1 80 12 350
2020 EX-01 51 27 9 8 4 0 1 78 13 160
2020 EX-02 54 30 6 5 5 0 0 84 10 125
2020 EX-03 52 20 11 11 7 0 0 72 17 45

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 53 30 6 6 4 0 0 83 11 335
2024 EX-01 56 32 5 5 2 0 0 88 7 155
2024 EX-02 44 30 8 10 8 1 0 74 18 105
2024 EX-03 61 25 3 8 3 0 0 86 11 55
2022 EX 61 24 5 4 5 0 0 85 9 305
2022 EX-01 61 21 7 5 6 0 0 82 11 135
2022 EX-02 58 29 4 3 6 0 0 87 9 100
2022 EX-03 69 22 2 6 2 0 0 91 8 50
2020 EX 68 21 5 3 2 0 1 90 5 345
2020 EX-01 69 19 6 3 1 0 1 89 5 155
2020 EX-02 66 24 3 3 2 0 2 92 5 125
2020 EX-03 72 20 7 0 2 0 0 91 2 45

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 41 13 16 9 0 0 62 25 335
2024 EX-01 22 46 10 13 9 0 0 68 22 155
2024 EX-02 21 30 21 19 10 0 0 51 28 105
2024 EX-03 22 37 9 22 11 0 0 59 32 55
2022 EX 32 44 10 9 4 0 0 76 14 305
2022 EX-01 31 40 13 10 6 0 0 71 16 135
2022 EX-02 27 49 11 12 1 1 0 77 13 100
2022 EX-03 41 42 6 5 6 0 0 83 11 50
2020 EX 47 34 11 6 2 0 0 81 8 350
2020 EX-01 45 30 15 8 3 0 0 75 10 160
2020 EX-02 47 37 9 6 1 0 0 85 7 125
2020 EX-03 48 37 11 2 2 0 0 85 4 45
2019 EX 41 40 8 9 2 0 0 81 11 320
2019 EX-01 39 41 7 11 1 0 0 80 12 140
2019 EX-02 42 35 9 9 4 0 0 77 13 105
2019 EX-03 36 51 8 4 2 0 0 87 6 55

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 53 6 9 5 0 0 79 15 335
2024 EX-01 22 62 2 10 4 0 0 84 14 155
2024 EX-02 25 46 9 11 9 0 0 71 20 105
2024 EX-03 36 46 9 6 1 2 0 83 8 55
2022 EX 30 50 9 6 4 1 0 81 10 305
2022 EX-01 29 54 5 6 4 2 0 84 10 135
2022 EX-02 28 49 14 7 3 0 0 77 10 100
2022 EX-03 33 44 12 6 5 0 0 77 11 50
2020 EX 37 46 9 7 1 1 0 83 8 345
2020 EX-01 38 46 7 7 1 1 0 84 8 155
2020 EX-02 33 48 12 7 0 0 0 81 7 125
2020 EX-03 41 37 7 15 0 0 0 78 15 45
2019 EX 32 53 6 6 2 1 1 85 8 310
2019 EX-01 34 50 5 7 2 1 0 85 10 135
2019 EX-02 27 56 9 4 3 0 2 84 7 105
2019 EX-03 35 50 8 8 0 0 0 85 8 50
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 87 335
2024 EX-01 18 82 155
2024 EX-02 11 89 105
2024 EX-03 4 96 55
2022 EX 9 91 305
2022 EX-01 11 89 135
2022 EX-02 7 93 100
2022 EX-03 11 89 50
2020 EX 7 93 350
2020 EX-01 6 94 160
2020 EX-02 7 93 125
2020 EX-03 13 87 45
2019 EX 4 96 320
2019 EX-01 4 96 140
2019 EX-02 4 96 105
2019 EX-03 6 94 55

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 82 18 40
2024 EX-01 87 13 25
2024 EX-02 73 27 15
2022 EX 82 18 30
2022 EX-01 100 0 15
2020 EX 54 46 25
2020 EX-01 70 30 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 71 29 40
2024 EX-01 71 29 25
2024 EX-02 73 27 15
2022 EX 89 11 30
2022 EX-01 80 20 15
2020 EX 92 8 25
2020 EX-01 90 10 10
2019 EX 100 0 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 39 52 9 0 0 0 0 91 0 35
2024 EX-01 40 51 9 0 0 0 0 91 0 20
2024 EX-02 29 63 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 EX 53 36 8 0 0 4 0 92 0 25
2022 EX-01 51 41 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EX 54 38 0 4 4 0 0 92 8 25
2019 EX 67 17 17 0 0 0 0 83 0 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 30 8 9 4 1 1 79 13 335
2024 EX-01 47 31 8 9 4 0 1 79 12 155
2024 EX-02 41 33 10 9 4 1 2 75 14 105
2024 EX-03 60 22 3 7 5 3 0 85 13 55
2022 EX 58 27 5 4 2 0 4 89 6 305
2022 EX-01 54 32 2 5 1 1 4 91 7 135
2022 EX-02 58 23 8 3 4 0 5 85 7 100
2022 EX-03 69 25 2 2 0 0 2 95 2 50
2020 EX 72 20 3 2 1 1 2 94 3 350
2020 EX-01 72 16 4 3 1 2 3 92 4 160
2020 EX-02 71 23 2 2 1 0 2 96 2 125
2020 EX-03 78 20 2 0 0 0 0 98 0 45
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 27 59 335
2024 EX-01 29 54 155
2024 EX-02 27 61 105
2024 EX-03 26 66 55
2022 EX 33 54 305
2022 EX-01 38 49 135
2022 EX-02 29 58 100
2022 EX-03 25 58 50
2020 EX 27 62 350
2020 EX-01 39 52 160
2020 EX-02 22 65 125
2020 EX-03 15 76 45

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 57 100
2024 EX-01 44 56 50
2024 EX-02 37 63 30
2024 EX-03 53 47 15
2022 EX 24 76 100
2022 EX-01 17 83 55
2022 EX-02 30 70 30
2022 EX-03 40 60 15
2020 EX 42 58 95
2020 EX-01 43 57 60
2020 EX-02 33 67 25

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 20 10 16 42 1 5 27 63 100
2024 EX-01 4 21 8 27 35 2 2 26 65 50
2024 EX-02 3 15 13 5 54 0 10 20 66 30
2024 EX-03 5 19 11 12 47 0 6 26 62 15
2022 EX 9 16 13 20 36 0 6 27 60 100
2022 EX-01 4 15 17 18 40 0 6 20 62 55
2022 EX-02 14 10 7 30 32 0 7 26 67 30
2022 EX-03 16 32 0 7 38 0 7 51 49 15
2020 EX 14 24 18 16 23 0 6 40 41 95
2020 EX-01 11 28 18 16 21 0 5 41 40 60
2020 EX-02 11 22 19 15 30 0 4 35 46 25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 15 9 20 50 0 2 19 71 100
2024 EX-01 4 11 8 26 49 0 2 15 77 50
2024 EX-02 3 14 9 18 54 0 3 17 74 30
2024 EX-03 0 18 17 12 53 0 0 18 65 15
2022 EX 3 12 16 22 39 1 6 17 66 100
2022 EX-01 0 15 18 17 46 0 6 15 66 55
2022 EX-02 10 7 14 37 33 0 0 17 69 30
2022 EX-03 0 15 9 14 39 0 23 20 69 15
2020 EX 14 23 11 21 28 0 3 38 51 95
2020 EX-01 11 25 8 26 26 0 3 37 54 60
2020 EX-02 11 26 19 7 37 0 0 37 44 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 46 17 9 5 8 1 13 53 47 335
2024 EX-01 37 23 11 6 9 1 14 43 57 155
2024 EX-02 50 12 8 4 11 1 14 59 41 105
2024 EX-03 63 14 9 5 1 0 8 68 32 55
2022 EX 50 19 10 6 6 0 10 305
2022 EX-01 43 19 12 9 7 1 10 135
2022 EX-02 52 24 8 5 5 0 6 100
2022 EX-03 58 12 10 2 2 0 17 50
2020 EX 64 13 8 6 3 0 5 350
2020 EX-01 57 13 12 6 6 0 5 155
2020 EX-02 68 15 5 6 1 0 6 125
2020 EX-03 67 7 9 4 2 2 9 45
2019 EX 58 14 13 5 5 0 4 315
2019 EX-01 49 12 17 7 9 0 6 140
2019 EX-02 61 20 10 5 2 0 3 105
2019 EX-03 64 11 11 4 6 0 4 55
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