Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	44	8	12	5	74	18	285
2024	EN-02	41	48	6	0	5	89	5	15
2024	EN-03	38	48	6	6	2	86	7	50
2024	EN-04	28	35	14	19	3	64	22	100
2024	EN-05	33	41	4	11	11	74	22	85
2024	EN-06	11	65	0	17	8	76	24	30
2022	EN	35	49	6	8	2	84	10	300
2022	EN-02	29	64	7	0	0	93	0	15
2022	EN-03	37	53	7	3	0	90	3	55
2022	EN-04	33	47	4	13	4	80	17	120
2022	EN-05	38	41	11	6	4	79	10	75
2022	EN-06	33	53	0	14	0	86	14	30
2020	EN	31	49	5	12	3	80	15	315
2020	EN-03	26	51	9	11	2	77	13	55
2020	EN-04	34	50	3	10	3	84	13	105
2020	EN-05	33	47	7	10	3	79	14	85
2020	EN-06	33	55	0	12	0	88	12	35

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	60	22	9	4	2	3	84	6	285
2024	EN-02	70	25	0	5	0	0	95	5	15
2024	EN-03	59	17	13	2	0	10	84	2	50
2024	EN-04	59	22	8	5	3	3	83	9	95
2024	EN-05	58	25	10	5	2	1	83	7	85
2024	EN-06	57	25	15	0	4	0	82	4	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	64	15	9	6	2	3	82	9	285
2024	EN-02	81	13	0	5	0	0	95	5	15
2024	EN-03	64	9	14	3	0	10	81	3	50
2024	EN-04	60	20	7	7	4	3	82	11	100
2024	EN-05	67	15	11	5	2	1	82	7	85
2024	EN-06	59	14	10	13	4	0	73	17	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	33	27	12	15	13	0	0	60	28	285
2024	EN-02	33	48	0	14	6	0	0	80	20	15
2024	EN-03	39	36	9	9	8	0	0	75	17	55
2024	EN-04	32	16	18	22	11	0	0	49	34	100
2024	EN-05	29	30	13	12	16	0	0	58	29	85
2024	EN-06	29	28	7	14	22	0	0	57	36	30
2022	EN	41	37	9	8	4	0	1	79	12	300
2022	EN-02	42	45	7	0	0	0	6	92	0	15
2022	EN-03	35	43	9	12	1	0	0	78	14	55
2022	EN-04	36	42	11	5	5	0	0	79	10	120
2022	EN-05	50	28	7	9	3	1	3	81	12	75
2022	EN-06	49	30	7	4	11	0	0	79	14	30
2020	EN	38	40	11	8	3	0	1	78	11	315
2020	EN-03	38	42	8	8	6	0	0	79	13	55
2020	EN-04	33	47	10	6	3	1	0	81	9	105
2020	EN-05	39	39	10	9	1	0	1	79	10	85
2020	EN-06	56	28	9	3	0	0	3	87	3	30
2019	EN	32	37	9	14	8	0	0	69	22	295
2019	EN-03	32	43	4	13	9	0	0	74	21	45
2019	EN-04	27	40	13	13	7	0	0	67	20	105
2019	EN-05	28	35	11	14	12	0	0	63	26	80
2019	EN-06	39	35	3	19	3	0	0	74	23	30

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	29	35	17	14	5	0	64	19	285
2024	EN-02	52	16	25	6	0	0	68	6	15
2024	EN-03	24	43	19	10	4	0	67	14	50
2024	EN-04	26	37	17	15	5	0	62	20	100
2024	EN-05	30	34	12	17	6	1	65	23	85
2024	EN-06	30	36	17	10	7	0	66	17	30
2022	EN	30	43	12	12	2	0	73	14	300
2022	EN-02	49	35	12	5	0	0	83	5	15
2022	EN-03	25	49	7	18	0	0	75	18	55
2022	EN-04	26	41	14	17	2	0	67	19	120
2022	EN-05	30	42	14	5	7	1	73	12	75
2022	EN-06	37	53	4	6	0	0	90	6	30
2020	EN	33	38	14	10	5	0	71	15	315
2020	EN-03	38	38	15	6	4	0	75	9	55
2020	EN-04	27	44	17	8	4	0	72	11	105
2020	EN-05	36	41	7	10	6	0	77	16	85
2020	EN-06	42	21	18	12	6	0	64	18	35
2019	EN	23	38	21	14	4	0	61	18	295
2019	EN-03	19	47	21	9	4	0	66	13	45
2019	EN-04	18	37	26	15	4	0	55	18	105
2019	EN-05	20	38	23	16	2	0	58	19	80
2019	EN-06	32	35	6	13	13	0	68	26	30

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	44	40	7	6	2	0	0	84	9	285
2024	EN-02	68	20	6	0	6	0	0	88	6	15
2024	EN-03	42	50	5	1	2	0	0	92	3	55
2024	EN-04	35	47	7	10	0	0	0	82	10	100
2024	EN-05	54	30	8	5	2	0	0	84	8	85
2024	EN-06	40	39	5	6	10	0	0	79	16	30
2022	EN	51	38	7	2	2	0	0	89	4	300
2022	EN-02	59	34	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	47	36	10	2	4	0	2	84	6	55
2022	EN-04	47	42	6	3	2	0	0	90	4	115
2022	EN-05	52	36	9	1	0	1	0	89	1	75
2022	EN-06	51	39	0	6	4	0	0	90	10	30
2020	EN	50	35	7	6	2	0	0	85	8	315
2020	EN-03	45	45	6	2	2	0	0	91	4	55
2020	EN-04	46	40	8	7	0	0	0	86	7	105
2020	EN-05	59	26	8	6	1	0	0	85	7	85
2020	EN-06	58	27	3	12	0	0	0	85	12	35
2019	EN	47	39	9	4	1	0	0	86	5	290
2019	EN-03	51	40	4	4	0	0	0	91	4	45
2019	EN-04	45	44	9	1	1	0	0	89	2	100
2019	EN-05	41	38	12	6	2	0	0	79	9	80
2019	EN-06	55	32	6	6	0	0	0	87	6	30

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	32	33	15	13	7	0	0	65	20	285
2024	EN-02	52	23	12	0	13	0	0	75	13	15
2024	EN-03	30	37	8	20	6	0	0	66	26	55
2024	EN-04	31	33	18	13	6	0	0	64	18	100
2024	EN-05	32	34	20	7	6	0	0	66	14	85
2024	EN-06	30	27	7	20	17	0	0	56	37	30
2022	EN	41	34	15	6	3	0	0	76	9	300
2022	EN-02	52	41	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	44	34	11	10	2	0	0	77	12	55
2022	EN-04	45	27	20	5	4	0	0	72	9	120
2022	EN-05	30	40	17	9	3	1	0	71	12	75
2022	EN-06	41	39	6	3	7	0	3	83	11	30
2020	EN	39	32	14	10	5	0	0	71	15	315
2020	EN-03	34	28	23	8	8	0	0	62	15	55
2020	EN-04	39	37	12	9	3	0	0	76	11	105
2020	EN-05	48	24	13	8	7	0	0	72	15	85
2020	EN-06	28	38	6	19	6	0	3	68	26	30
2019	EN	36	37	13	10	3	0	0	74	13	290
2019	EN-03	28	41	20	7	4	0	0	70	11	45
2019	EN-04	41	36	14	7	2	0	0	77	9	105
2019	EN-05	30	37	13	16	1	1	1	69	18	80
2019	EN-06	39	42	3	10	6	0	0	81	16	30

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	33	39	14	6	7	73	13	285
2024	EN-02	26	45	11	12	7	71	18	15
2024	EN-03	25	44	23	3	5	69	8	55
2024	EN-04	29	40	13	8	9	69	17	100
2024	EN-05	46	29	13	5	6	76	11	85
2024	EN-06	37	45	3	8	7	82	15	30
2022	EN	35	42	13	6	3	77	10	300
2022	EN-02	22	48	25	0	5	70	5	15
2022	EN-03	28	48	11	8	5	76	13	55
2022	EN-04	39	38	13	4	6	77	10	120
2022	EN-05	36	38	17	9	0	74	9	75
2022	EN-06	46	36	7	11	0	83	11	30
2020	EN	45	36	9	7	3	81	10	315
2020	EN-03	36	42	11	4	8	77	11	55
2020	EN-04	47	33	12	6	2	80	8	105
2020	EN-05	49	39	5	6	1	89	7	85
2020	EN-06	45	33	6	12	3	79	15	35
2019	EN	35	43	14	6	2	78	9	295
2019	EN-03	36	36	19	6	2	72	9	45
2019	EN-04	38	38	13	9	2	76	11	105
2019	EN-05	32	46	14	5	4	78	9	80
2019	EN-06	35	61	3	0	0	97	0	30

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	30	21	13	6	0	0	60	19	285
2024	EN-02	47	35	7	12	0	0	0	82	12	15
2024	EN-03	27	40	22	6	4	0	0	68	10	55
2024	EN-04	28	24	22	19	7	1	0	53	25	100
2024	EN-05	26	32	22	12	7	0	0	58	20	85
2024	EN-06	37	20	22	10	11	0	0	57	21	30
2022	EN	28	41	17	10	4	0	0	69	14	300
2022	EN-02	28	53	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	EN-03	31	48	10	9	2	0	0	79	11	55
2022	EN-04	22	38	25	10	5	0	0	60	15	120
2022	EN-05	31	36	12	14	7	0	0	67	22	75
2022	EN-06	30	39	17	7	7	0	0	69	14	30
2020	EN	25	41	17	12	5	0	0	66	17	315
2020	EN-03	21	47	9	9	13	0	0	68	23	55
2020	EN-04	25	37	20	13	5	0	1	62	18	105
2020	EN-05	27	43	15	9	6	0	0	70	15	85
2020	EN-06	30	33	21	15	0	0	0	64	15	35
2019	EN	24	39	20	14	4	0	0	62	17	295
2019	EN-03	23	23	34	17	2	0	0	47	19	45
2019	EN-04	24	36	21	15	4	0	0	60	19	105
2019	EN-05	23	43	14	15	6	0	0	65	21	80
2019	EN-06	23	42	26	10	0	0	0	65	10	30

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	31	41	16	8	4	72	12	285
2024	EN-02	47	36	0	12	6	83	17	15
2024	EN-03	17	59	17	1	5	77	6	55
2024	EN-04	33	41	15	8	3	74	11	100
2024	EN-05	34	33	20	9	4	67	13	85
2024	EN-06	34	30	13	13	10	65	23	30
2022	EN	28	51	10	9	2	79	11	300
2022	EN-02	14	74	7	5	0	88	5	15
2022	EN-03	24	60	9	6	2	84	7	55
2022	EN-04	33	46	12	6	2	80	9	120
2022	EN-05	30	43	11	15	0	73	15	75
2022	EN-06	33	50	7	7	4	82	11	30
2020	EN	34	43	13	8	3	77	10	310
2020	EN-03	23	55	9	9	4	77	13	55
2020	EN-04	31	42	16	9	1	74	10	105
2020	EN-05	44	36	14	4	2	80	6	85
2020	EN-06	44	38	3	6	9	81	16	30
2019	EN	25	46	15	11	3	71	14	290
2019	EN-03	23	43	19	11	4	66	15	45
2019	EN-04	27	46	16	9	2	73	11	105
2019	EN-05	29	42	11	11	6	71	18	80
2019	EN-06	26	48	10	16	0	74	16	30

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	41	12	4	3	0	81	7	285
2024	EN-02	59	23	7	12	0	0	82	12	15
2024	EN-03	37	42	13	4	3	0	79	8	55
2024	EN-04	40	37	15	5	4	0	77	8	100
2024	EN-05	35	52	8	2	2	1	88	4	85
2024	EN-06	43	35	14	5	4	0	78	8	30
2022	EN	42	41	12	3	1	0	84	4	300
2022	EN-02	49	44	7	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	36	47	14	0	3	0	83	3	55
2022	EN-04	43	38	14	4	1	0	80	5	120
2022	EN-05	40	43	10	5	2	0	83	7	75
2022	EN-06	53	33	10	4	0	0	86	4	30
2020	EN	49	38	7	4	1	0	87	6	315
2020	EN-03	47	36	11	4	2	0	83	6	55
2020	EN-04	44	41	8	6	1	1	86	7	105
2020	EN-05	52	38	6	2	1	0	91	3	85
2020	EN-06	61	33	0	6	0	0	94	6	35
2019	EN	41	43	11	2	2	0	85	4	290
2019	EN-03	30	53	15	0	2	0	83	2	45
2019	EN-04	42	42	12	5	0	0	83	5	105
2019	EN-05	41	42	10	3	5	0	82	8	80
2019	EN-06	45	42	13	0	0	0	87	0	30

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	34	38	13	10	5	0	72	14	285
2024	EN-02	59	18	17	0	6	0	76	6	15
2024	EN-03	28	42	22	6	2	0	70	8	55
2024	EN-04	25	45	15	10	4	0	70	15	100
2024	EN-05	42	36	4	13	5	0	78	18	85
2024	EN-06	42	26	7	11	14	0	68	25	30
2022	EN	36	40	14	7	3	0	76	10	300
2022	EN-02	27	66	7	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	30	45	14	9	1	1	76	10	55
2022	EN-04	36	37	18	6	3	0	73	9	120
2022	EN-05	40	35	10	9	5	0	75	14	75
2022	EN-06	40	32	17	11	0	0	72	11	30
2020	EN	35	38	13	9	4	0	73	14	315
2020	EN-03	32	28	17	9	13	0	60	23	55
2020	EN-04	31	43	10	11	4	0	75	15	105
2020	EN-05	42	38	9	7	3	0	80	10	85
2020	EN-06	45	33	18	3	0	0	79	3	35
2019	EN	26	43	15	11	4	0	70	15	290
2019	EN-03	17	38	32	11	2	0	55	13	45
2019	EN-04	27	43	11	15	4	0	70	19	105
2019	EN-05	25	48	14	6	8	0	73	14	80
2019	EN-06	37	43	10	10	0	0	80	10	30

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	46	33	14	5	1	0	80	6	285
2024	EN-02	53	12	23	12	0	0	65	12	15
2024	EN-03	35	36	23	5	2	0	70	6	55
2024	EN-04	44	36	11	6	3	0	80	9	100
2024	EN-05	54	29	14	2	1	0	83	3	85
2024	EN-06	55	40	0	6	0	0	94	6	30
2022	EN	45	42	10	2	1	0	86	4	300
2022	EN-02	29	51	21	0	0	0	79	0	15
2022	EN-03	37	46	14	1	2	0	83	3	55
2022	EN-04	46	40	7	4	3	0	86	6	120
2022	EN-05	51	37	9	4	0	0	87	4	75
2022	EN-06	56	33	10	0	0	0	90	0	30
2020	EN	59	31	6	4	1	0	89	4	315
2020	EN-03	57	34	8	2	0	0	91	2	55
2020	EN-04	58	28	10	3	1	0	86	4	105
2020	EN-05	60	35	0	2	1	1	96	4	85
2020	EN-06	67	27	0	6	0	0	94	6	35
2019	EN	52	33	12	2	1	0	85	3	295
2019	EN-03	38	40	19	0	2	0	79	2	45
2019	EN-04	55	31	12	3	0	0	86	3	105
2019	EN-05	53	31	13	1	3	0	84	4	80
2019	EN-06	68	32	0	0	0	0	100	0	30

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	28	42	13	12	6	0	70	18	285
2024	EN-02	42	28	13	11	6	0	70	17	15
2024	EN-03	27	46	18	7	2	0	73	9	55
2024	EN-04	18	45	10	20	6	0	64	26	100
2024	EN-05	35	40	11	6	8	0	75	14	85
2024	EN-06	36	36	11	7	11	0	72	17	30
2022	EN	31	42	12	11	5	0	72	16	300
2022	EN-02	21	56	19	5	0	0	77	5	15
2022	EN-03	27	49	11	10	3	0	76	13	55
2022	EN-04	24	48	12	10	6	0	72	16	120
2022	EN-05	41	27	13	16	3	0	68	19	75
2022	EN-06	40	39	7	7	7	0	79	14	30
2020	EN	36	38	14	7	5	0	74	12	315
2020	EN-03	33	33	12	15	8	0	65	23	50
2020	EN-04	31	41	17	9	2	0	72	11	105
2020	EN-05	47	28	15	5	6	0	74	10	85
2020	EN-06	39	48	9	3	0	0	88	3	35
2019	EN	28	40	19	10	3	0	68	13	295
2019	EN-03	26	45	19	9	2	0	70	11	45
2019	EN-04	27	31	27	13	1	1	58	15	105
2019	EN-05	24	49	14	6	8	0	73	14	80
2019	EN-06	45	39	6	6	3	0	84	10	30

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	32	19	11	7	0	63	18	285
2024	EN-02	43	30	12	6	9	0	73	15	15
2024	EN-03	28	35	21	11	5	0	63	16	55
2024	EN-04	22	29	26	18	5	0	51	23	100
2024	EN-05	37	32	13	8	9	1	70	17	85
2024	EN-06	38	37	13	3	8	0	75	12	30
2022	EN	31	39	19	7	4	0	70	11	300
2022	EN-02	28	44	17	11	0	0	72	11	15
2022	EN-03	32	37	26	0	5	0	69	5	55
2022	EN-04	25	39	23	7	6	0	64	13	120
2022	EN-05	38	36	11	14	2	0	73	16	75
2022	EN-06	36	40	17	3	4	0	76	7	30
2020	EN	36	33	16	10	5	0	69	15	315
2020	EN-03	32	34	17	13	4	0	66	17	55
2020	EN-04	30	36	17	11	6	0	66	17	105
2020	EN-05	45	26	16	7	6	0	71	13	85
2020	EN-06	45	33	12	9	0	0	79	9	35
2019	EN	33	35	18	10	4	0	68	14	290
2019	EN-03	26	36	28	6	4	0	62	11	45
2019	EN-04	31	30	21	13	6	0	61	18	105
2019	EN-05	33	38	16	8	5	1	71	13	80
2019	EN-06	45	32	10	13	0	0	77	13	30

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	29	37	15	13	6	0	0	66	19	285
2024	EN-02	47	30	18	6	0	0	0	76	6	15
2024	EN-03	28	47	11	11	3	0	0	75	14	55
2024	EN-04	28	31	22	16	4	0	0	59	19	100
2024	EN-05	28	38	10	16	9	0	0	65	25	85
2024	EN-06	31	39	10	2	17	0	2	71	19	30
2022	EN	32	44	15	6	3	0	0	76	9	300
2022	EN-02	28	60	7	5	0	0	0	88	5	15
2022	EN-03	33	43	20	1	2	0	0	77	3	55
2022	EN-04	28	46	15	7	4	0	0	74	11	120
2022	EN-05	31	38	16	12	3	0	0	69	14	75
2022	EN-06	44	39	13	4	0	0	0	83	4	30
2020	EN	32	39	15	10	4	0	0	71	14	315
2020	EN-03	34	36	15	11	4	0	0	70	15	55
2020	EN-04	26	42	13	14	5	0	0	68	19	105
2020	EN-05	41	36	14	6	3	0	0	77	9	85
2020	EN-06	27	42	18	12	0	0	0	70	12	35
2019	EN	26	40	17	12	4	0	0	67	16	290
2019	EN-03	24	35	22	13	4	0	2	60	18	45
2019	EN-04	21	39	24	12	3	1	0	61	15	105
2019	EN-05	27	45	6	17	5	0	0	72	22	80
2019	EN-06	33	40	13	10	3	0	0	73	13	30

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	36	35	20	5	4	0	71	9	285
2024	EN-02	39	31	17	0	7	6	75	7	15
2024	EN-03	29	40	24	3	3	0	69	6	55
2024	EN-04	37	30	21	9	3	0	67	12	100
2024	EN-05	42	33	19	4	3	0	75	6	85
2024	EN-06	31	44	15	3	7	0	75	9	30
2022	EN	37	45	12	5	2	0	81	7	300
2022	EN-02	28	43	24	0	5	0	71	5	15
2022	EN-03	29	54	12	3	2	0	83	5	55
2022	EN-04	39	45	8	6	2	0	84	8	120
2022	EN-05	38	38	18	5	2	0	76	6	75
2022	EN-06	47	35	10	7	0	0	83	7	30
2020	EN	49	36	9	5	1	0	84	6	315
2020	EN-03	45	40	13	0	2	0	85	2	55
2020	EN-04	46	38	9	6	1	0	84	7	105
2020	EN-05	55	31	8	3	2	0	86	6	85
2020	EN-06	55	30	9	6	0	0	85	6	35
2019	EN	41	42	13	3	1	0	84	3	295
2019	EN-03	34	45	19	0	2	0	79	2	45
2019	EN-04	40	44	13	3	0	0	85	3	105
2019	EN-05	41	41	12	5	1	0	81	6	80
2019	EN-06	58	39	3	0	0	0	97	0	30

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	24	38	20	11	7	0	0	62	18	285
2024	EN-02	40	36	7	11	6	0	0	76	17	15
2024	EN-03	28	41	26	1	3	0	0	70	5	55
2024	EN-04	22	45	18	12	3	0	0	67	15	100
2024	EN-05	23	30	21	15	10	0	2	54	25	85
2024	EN-06	12	33	17	14	23	0	0	45	37	30
2022	EN	33	32	20	8	7	0	0	65	15	300
2022	EN-02	57	33	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	EN-03	46	31	20	0	4	0	0	76	4	55
2022	EN-04	34	38	14	8	5	0	0	72	13	120
2022	EN-05	21	25	27	18	10	0	0	45	28	75
2022	EN-06	20	29	23	6	21	0	0	50	27	30
2020	EN	26	33	20	12	8	1	0	59	21	315
2020	EN-03	25	36	23	11	6	0	0	60	17	55
2020	EN-04	33	34	19	10	3	0	0	68	13	105
2020	EN-05	24	34	15	12	14	1	0	59	26	85
2020	EN-06	6	24	30	21	18	0	0	30	39	35
2019	EN	22	41	20	9	8	0	0	63	16	295
2019	EN-03	26	43	17	4	9	2	0	70	13	45
2019	EN-04	29	41	21	4	5	0	0	70	9	105
2019	EN-05	9	40	25	16	10	0	1	49	26	80
2019	EN-06	17	40	10	20	13	0	0	57	33	30

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	14	29	35	16	5	1	1	21	44	285
2024	EN-02	11	18	53	6	6	0	7	12	31	15
2024	EN-03	7	15	39	32	4	2	0	37	23	55
2024	EN-04	14	35	31	13	6	1	1	19	50	100
2024	EN-05	14	37	31	10	7	0	2	17	51	85
2024	EN-06	26	32	31	10	0	0	0	10	58	30
2022	EN	9	24	40	20	5	0	2	25	34	300
2022	EN-02	5	12	36	35	12	0	0	47	17	15
2022	EN-03	14	14	39	17	10	0	6	28	30	55
2022	EN-04	3	27	44	22	4	0	1	26	30	120
2022	EN-05	15	32	37	11	2	0	3	14	48	75
2022	EN-06	10	33	40	13	0	0	3	14	45	30
2020	EN	7	22	42	23	4	1	1	27	30	315
2020	EN-03	4	17	54	17	4	0	4	22	22	50
2020	EN-04	6	21	42	27	2	1	1	30	27	105
2020	EN-05	6	26	41	20	8	0	0	28	31	85
2020	EN-06	15	27	39	18	0	0	0	18	42	35
2019	EN	8	31	37	17	5	1	1	23	40	295
2019	EN-03	9	21	40	21	4	4	0	27	31	45
2019	EN-04	4	31	38	19	8	1	0	27	35	105
2019	EN-05	9	37	36	16	1	0	1	18	46	80
2019	EN-06	20	33	47	0	0	0	0	0	53	30

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	25	33	25	10	3	0	3	14	59	285
2024	EN-02	12	29	42	6	6	0	7	12	44	15
2024	EN-03	17	33	27	14	9	0	0	23	50	55
2024	EN-04	24	39	23	9	3	1	1	12	65	100
2024	EN-05	29	25	25	13	1	0	7	14	58	85
2024	EN-06	40	35	25	0	0	0	0	0	75	30
2022	EN	21	33	34	7	4	0	1	11	55	300
2022	EN-02	5	26	47	14	7	0	0	21	31	15
2022	EN-03	18	27	43	8	4	0	0	12	45	55
2022	EN-04	19	31	36	6	4	1	3	10	52	120
2022	EN-05	26	40	21	7	4	0	1	11	68	75
2022	EN-06	40	27	29	3	0	0	0	3	68	30
2020	EN	23	26	35	13	2	1	0	15	50	310
2020	EN-03	17	25	42	15	2	0	0	17	42	55
2020	EN-04	17	31	32	15	3	2	0	18	49	105
2020	EN-05	30	25	31	11	4	0	0	14	55	85
2020	EN-06	24	30	30	15	0	0	0	15	55	35
2019	EN	22	36	29	9	3	0	1	12	58	295
2019	EN-03	11	32	36	17	2	2	0	20	43	45
2019	EN-04	20	34	31	12	3	0	0	15	54	105
2019	EN-05	23	40	30	5	1	0	1	6	64	80
2019	EN-06	39	39	19	0	0	0	3	0	80	30

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	11	19	39	23	7	0	1	30	30	285
2024	EN-02	6	14	30	24	20	0	7	47	21	15
2024	EN-03	2	14	41	35	8	0	0	43	16	55
2024	EN-04	14	16	43	20	5	1	1	26	30	100
2024	EN-05	16	21	33	24	5	0	2	29	37	85
2024	EN-06	13	36	41	7	3	0	0	10	49	30
2022	EN	6	19	35	31	8	1	0	39	25	300
2022	EN-02	0	7	19	47	22	0	5	73	7	15
2022	EN-03	0	16	31	42	11	0	0	52	16	55
2022	EN-04	5	16	35	35	8	1	0	43	22	120
2022	EN-05	12	27	43	13	4	1	0	17	39	75
2022	EN-06	13	23	44	19	0	0	0	19	36	30
2020	EN	9	19	41	25	5	1	0	31	28	315
2020	EN-03	4	15	47	30	4	0	0	34	19	55
2020	EN-04	9	16	37	28	9	1	1	37	25	105
2020	EN-05	14	20	41	22	3	0	0	26	34	85
2020	EN-06	6	42	36	15	0	0	0	15	48	35
2019	EN	11	25	37	20	6	0	1	26	37	295
2019	EN-03	9	19	38	28	2	2	2	31	29	45
2019	EN-04	8	24	38	20	11	0	0	31	32	105
2019	EN-05	20	26	38	15	0	0	1	15	46	80
2019	EN-06	10	43	43	3	0	0	0	3	53	30

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	16	27	29	15	8	1	5	24	45	285
2024	EN-02	12	30	20	11	20	0	7	33	45	15
2024	EN-03	16	27	30	16	5	3	3	22	46	55
2024	EN-04	13	21	35	17	11	0	2	29	35	100
2024	EN-05	16	33	19	12	7	0	12	22	56	85
2024	EN-06	23	32	35	8	0	0	3	8	56	30
2022	EN	12	20	32	23	9	2	1	33	33	300
2022	EN-02	0	7	40	39	4	0	10	48	8	15
2022	EN-03	12	11	30	23	18	5	0	44	24	55
2022	EN-04	11	19	26	31	8	3	1	41	32	120
2022	EN-05	17	34	35	5	8	1	0	13	51	75
2022	EN-06	14	27	46	14	0	0	0	14	41	30
2020	EN	15	21	30	22	9	2	0	32	37	315
2020	EN-03	9	17	28	36	9	0	0	45	26	55
2020	EN-04	13	17	32	22	12	2	1	35	31	105
2020	EN-05	19	27	29	16	7	2	0	24	46	85
2020	EN-06	18	27	33	18	3	0	0	21	45	35
2019	EN	14	26	30	19	7	2	2	27	42	290
2019	EN-03	11	23	23	21	9	4	9	34	39	45
2019	EN-04	15	21	35	20	6	2	1	27	38	105
2019	EN-05	19	35	25	18	1	0	1	19	55	80
2019	EN-06	13	39	35	10	0	3	0	10	53	30

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	9	18	26	26	13	3	5	43	29	285
2024	EN-02	10	25	7	18	26	7	7	51	42	15
2024	EN-03	11	7	38	26	10	4	3	39	20	55
2024	EN-04	6	19	25	28	16	1	5	47	27	100
2024	EN-05	11	23	17	27	10	4	8	42	39	85
2024	EN-06	7	19	43	19	12	0	0	31	26	30
2022	EN	7	15	27	28	13	3	7	46	25	300
2022	EN-02	4	0	21	34	14	7	21	66	5	15
2022	EN-03	9	13	18	30	20	5	4	56	25	55
2022	EN-04	6	12	27	31	11	3	10	49	21	120
2022	EN-05	9	24	35	16	11	1	4	28	35	75
2022	EN-06	3	19	37	34	6	0	0	41	22	30
2020	EN	5	12	31	35	12	3	2	49	18	310
2020	EN-03	6	10	29	42	10	2	2	54	16	50
2020	EN-04	5	10	26	34	17	4	4	55	16	105
2020	EN-05	5	12	41	29	12	2	0	42	17	85
2020	EN-06	6	18	30	36	9	0	0	45	24	35
2019	EN	11	19	35	18	12	3	3	31	31	295
2019	EN-03	15	17	30	19	13	2	4	34	34	45
2019	EN-04	9	23	32	16	13	4	3	32	34	105
2019	EN-05	12	21	37	20	4	2	4	25	36	80
2019	EN-06	10	10	61	13	3	3	0	17	20	30

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	26	28	29	10	4	1	2	14	56	285
2024	EN-02	18	25	31	19	0	0	7	21	46	15
2024	EN-03	21	33	27	7	10	0	1	18	55	55
2024	EN-04	25	29	32	6	4	2	3	10	56	100
2024	EN-05	31	21	30	15	2	0	2	17	52	85
2024	EN-06	37	38	21	4	0	0	0	4	75	30
2022	EN	22	30	33	8	5	0	2	13	53	300
2022	EN-02	0	23	48	24	0	0	5	25	24	15
2022	EN-03	18	29	35	12	5	2	0	17	48	55
2022	EN-04	22	30	33	7	6	0	2	13	52	120
2022	EN-05	29	30	31	6	4	0	1	9	59	75
2022	EN-06	34	31	26	3	3	0	3	6	67	30
2020	EN	21	28	31	16	2	2	0	18	50	315
2020	EN-03	15	29	33	23	0	0	0	23	44	50
2020	EN-04	16	35	25	16	4	3	1	21	53	105
2020	EN-05	28	30	29	10	2	0	0	13	58	85
2020	EN-06	18	21	42	18	0	0	0	18	39	35
2019	EN	23	28	37	9	2	1	1	11	52	295
2019	EN-03	13	13	53	11	4	2	4	16	27	45
2019	EN-04	23	35	31	8	2	1	1	10	59	105
2019	EN-05	28	27	38	6	0	0	0	6	56	80
2019	EN-06	29	39	26	6	0	0	0	6	68	30

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	6	13	39	25	13	1	4	39	20	285
2024	EN-02	7	0	47	24	16	0	7	43	7	15
2024	EN-03	4	7	35	27	24	2	1	52	12	55
2024	EN-04	5	24	37	22	10	0	3	33	30	100
2024	EN-05	8	7	48	23	6	1	7	32	16	85
2024	EN-06	8	17	28	34	14	0	0	48	24	30
2022	EN	3	10	42	31	14	0	1	45	13	300
2022	EN-02	0	0	48	32	15	0	5	50	0	15
2022	EN-03	8	11	31	31	19	0	0	50	19	55
2022	EN-04	2	9	42	33	12	0	2	45	11	120
2022	EN-05	0	14	51	20	15	0	0	34	14	75
2022	EN-06	4	9	44	37	6	0	0	43	13	30
2020	EN	9	23	36	25	7	1	0	32	32	315
2020	EN-03	6	21	38	30	4	0	2	35	27	55
2020	EN-04	8	18	42	24	8	1	0	32	26	105
2020	EN-05	9	27	34	23	7	0	0	30	36	85
2020	EN-06	3	21	36	33	6	0	0	39	24	35
2019	EN	16	23	34	20	6	0	1	26	40	295
2019	EN-03	17	13	36	19	13	0	2	33	30	45
2019	EN-04	13	27	36	19	5	0	0	24	40	105
2019	EN-05	21	26	31	20	2	0	0	22	47	80
2019	EN-06	13	29	35	16	6	0	0	23	42	30

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	32	19	7	3	7	3	68	11	285
2024	EN-02	57	13	19	12	0	0	0	70	12	15
2024	EN-03	34	26	18	6	3	10	3	69	10	55
2024	EN-04	29	31	20	9	2	7	3	66	12	100
2024	EN-05	25	34	22	4	5	7	3	66	9	85
2024	EN-06	18	58	11	3	7	3	0	78	10	30
2022	EN	28	35	20	4	5	6	3	68	10	300
2022	EN-02	30	45	20	0	0	5	0	79	0	15
2022	EN-03	27	21	33	2	3	8	6	56	6	55
2022	EN-04	25	35	22	5	4	6	3	66	10	120
2022	EN-05	20	48	13	5	6	5	2	74	12	75
2022	EN-06	36	33	9	4	14	3	0	72	19	30
2020	EN	29	31	17	8	6	5	4	66	15	315
2020	EN-03	26	34	23	6	9	2	0	62	15	55
2020	EN-04	25	29	21	7	6	8	6	62	14	105
2020	EN-05	37	31	10	9	5	5	3	74	15	85
2020	EN-06	30	45	12	6	0	3	3	81	6	35
2019	EN	25	33	19	7	7	5	4	64	15	295
2019	EN-03	21	36	26	2	6	4	4	63	9	45
2019	EN-04	19	37	17	11	5	9	3	63	17	105
2019	EN-05	31	32	17	6	6	2	5	68	13	80
2019	EN-06	39	29	13	6	6	6	0	72	14	30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	47	33	13	3	3	1	0	81	6	285
2024	EN-02	64	17	18	0	0	0	0	82	0	15
2024	EN-03	52	32	8	3	2	3	0	87	4	55
2024	EN-04	44	30	19	5	3	0	0	73	8	100
2024	EN-05	51	35	4	4	4	1	1	88	8	85
2024	EN-06	27	51	15	0	8	0	0	78	8	30
2022	EN	54	29	11	4	3	0	0	83	7	300
2022	EN-02	38	37	15	5	5	0	0	76	10	15
2022	EN-03	60	25	12	1	2	0	0	85	3	55
2022	EN-04	52	27	14	3	4	0	0	79	7	120
2022	EN-05	56	30	6	6	3	0	0	85	8	75
2022	EN-06	44	42	6	8	0	0	0	86	8	30
2020	EN	49	31	9	8	2	1	0	81	10	315
2020	EN-03	42	30	11	13	4	0	0	72	17	55
2020	EN-04	42	31	12	12	1	2	0	74	13	105
2020	EN-05	62	29	5	2	2	0	0	91	5	85
2020	EN-06	61	21	12	6	0	0	0	82	6	35
2019	EN	41	34	14	7	4	0	0	75	11	290
2019	EN-03	32	36	19	6	6	0	0	68	13	45
2019	EN-04	40	35	16	8	2	0	0	75	10	105
2019	EN-05	41	36	15	5	3	0	0	78	8	80
2019	EN-06	55	29	6	6	3	0	0	84	10	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	58	31	5	3	2	0	89	5	285
2024	EN-02	76	18	0	0	6	0	94	6	15
2024	EN-03	57	37	1	2	2	0	94	4	55
2024	EN-04	52	31	11	6	0	0	83	6	100
2024	EN-05	61	29	3	3	3	1	91	6	85
2024	EN-06	56	37	3	0	4	0	93	4	30
2022	EN	58	35	6	2	0	0	92	2	300
2022	EN-02	56	36	8	0	0	0	92	0	15
2022	EN-03	64	26	11	0	0	0	89	0	55
2022	EN-04	56	37	5	2	0	0	93	2	120
2022	EN-05	55	36	3	4	1	0	92	5	75
2022	EN-06	49	47	4	0	0	0	96	0	30
2020	EN	59	29	6	4	1	0	88	5	315
2020	EN-03	51	30	9	8	2	0	81	9	55
2020	EN-04	52	33	8	5	2	0	85	7	105
2020	EN-05	67	26	5	1	1	0	93	2	85
2020	EN-06	73	24	0	3	0	0	97	3	35
2019	EN	50	36	6	6	1	0	87	7	295
2019	EN-03	45	40	9	4	2	0	85	6	45
2019	EN-04	54	35	6	6	0	0	88	6	105
2019	EN-05	48	42	4	5	1	0	90	6	80
2019	EN-06	55	32	0	13	0	0	87	13	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	49	33	11	3	2	1	0	83	5	285
2024	EN-02	64	24	12	0	0	0	0	88	0	15
2024	EN-03	48	36	13	3	0	0	0	84	3	55
2024	EN-04	48	30	14	4	2	2	0	79	6	100
2024	EN-05	49	36	7	2	4	1	1	86	6	85
2024	EN-06	48	33	9	6	4	0	0	81	10	30
2022	EN	45	40	11	2	1	1	0	86	3	300
2022	EN-02	54	27	14	5	0	0	0	81	5	15
2022	EN-03	42	34	20	0	2	2	0	78	2	55
2022	EN-04	41	46	9	3	1	0	0	87	4	120
2022	EN-05	47	41	6	3	2	2	0	89	5	75
2022	EN-06	46	43	11	0	0	0	0	89	0	30
2020	EN	45	42	8	4	1	1	0	88	5	315
2020	EN-03	33	45	10	6	4	2	0	80	10	50
2020	EN-04	45	40	11	3	0	1	0	86	3	105
2020	EN-05	48	44	5	1	1	1	0	93	2	85
2020	EN-06	58	33	0	9	0	0	0	91	9	35
2019	EN	42	44	8	3	2	1	0	87	5	295
2019	EN-03	36	47	13	2	2	0	0	83	4	45
2019	EN-04	44	39	9	5	1	2	0	85	6	105
2019	EN-05	42	46	7	2	2	0	0	88	5	80
2019	EN-06	39	55	6	0	0	0	0	94	0	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	43	26	13	6	3	6	3	76	9	285
2024	EN-02	40	23	11	6	7	7	6	73	15	15
2024	EN-03	39	46	3	5	0	6	1	91	5	55
2024	EN-04	47	19	19	6	1	7	0	71	8	100
2024	EN-05	43	21	16	4	6	3	5	70	12	85
2024	EN-06	44	31	2	9	4	3	7	83	14	30
2022	EN	42	29	13	5	4	4	3	76	10	300
2022	EN-02	26	26	10	15	17	6	0	56	34	15
2022	EN-03	40	24	14	10	2	2	8	71	13	55
2022	EN-04	42	29	16	2	4	5	2	76	7	120
2022	EN-05	43	31	14	3	3	4	3	79	6	75
2022	EN-06	40	38	4	7	4	7	0	84	12	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	24	14	8	3	7	3	72	12	285
2024	EN-02	40	12	17	6	7	13	6	63	16	15
2024	EN-03	42	33	15	4	0	6	1	80	4	55
2024	EN-04	44	16	17	14	2	7	0	65	16	100
2024	EN-05	34	28	14	4	4	9	6	73	10	85
2024	EN-06	40	34	2	10	4	3	7	83	15	30
2022	EN	39	29	13	7	5	4	3	74	13	300
2022	EN-02	26	24	27	0	17	6	0	54	18	15
2022	EN-03	34	32	11	12	0	2	10	74	13	55
2022	EN-04	38	27	15	4	8	6	2	70	13	120
2022	EN-05	39	35	12	6	3	3	3	78	10	75
2022	EN-06	46	29	4	14	0	7	0	81	15	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	52	33	8	3	2	1	1	87	5	285
2024	EN-02	58	29	13	0	0	0	0	87	0	15
2024	EN-03	46	40	8	2	3	0	3	88	5	55
2024	EN-04	54	29	11	4	2	1	0	84	5	100
2024	EN-05	55	33	4	3	3	0	2	90	6	85
2024	EN-06	53	40	0	3	0	3	0	97	3	30
2022	EN	54	30	13	2	1	0	1	85	3	300
2022	EN-02	55	25	15	5	0	0	0	81	5	15
2022	EN-03	46	36	17	0	0	0	2	83	0	55
2022	EN-04	52	31	13	2	1	0	1	84	2	120
2022	EN-05	51	31	13	4	0	0	0	83	4	75
2022	EN-06	69	23	4	0	4	0	0	92	4	30
2020	EN	56	30	10	2	1	1	1	87	3	315
2020	EN-03	51	32	13	0	2	2	0	85	2	55
2020	EN-04	49	36	12	1	1	0	1	86	2	105
2020	EN-05	67	24	3	1	1	1	1	94	2	85
2020	EN-06	73	15	9	3	0	0	0	88	3	35
2019	EN	47	32	14	4	1	0	1	80	5	295
2019	EN-03	45	30	19	4	2	0	0	74	6	45
2019	EN-04	44	35	17	4	1	0	0	79	5	105
2019	EN-05	51	32	11	5	0	0	1	84	5	80
2019	EN-06	68	23	6	0	3	0	0	90	3	30

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	44	31	14	7	3	1	1	76	10	285
2024	EN-02	58	24	18	0	0	0	0	82	0	15
2024	EN-03	45	28	22	3	2	0	0	73	4	55
2024	EN-04	48	28	10	8	4	1	1	77	13	100
2024	EN-05	38	38	11	7	4	1	1	77	12	85
2024	EN-06	33	41	10	16	0	0	0	74	16	30
2022	EN	45	34	12	6	2	0	0	80	8	300
2022	EN-02	63	18	12	7	0	0	0	81	7	15
2022	EN-03	42	38	15	3	2	0	0	80	5	55
2022	EN-04	44	38	12	4	2	0	0	83	6	120
2022	EN-05	39	35	14	11	2	0	0	73	13	75
2022	EN-06	45	34	10	4	7	0	0	79	11	30
2020	EN	43	37	10	6	3	0	0	81	9	315
2020	EN-03	36	51	8	4	2	0	0	87	6	55
2020	EN-04	38	41	12	7	3	0	0	78	9	105
2020	EN-05	53	31	10	5	1	0	0	84	6	85
2020	EN-06	45	36	6	3	9	0	0	82	12	35
2019	EN	37	34	15	10	4	0	0	71	14	295
2019	EN-03	36	26	15	21	2	0	0	62	23	45
2019	EN-04	44	24	19	8	5	0	0	68	13	105
2019	EN-05	31	38	16	11	2	0	1	70	14	80
2019	EN-06	37	47	7	3	7	0	0	83	10	30

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	47	27	13	7	3	1	1	76	11	285
2024	EN-02	65	11	13	11	0	0	0	76	11	15
2024	EN-03	48	33	5	10	4	0	0	80	14	55
2024	EN-04	50	16	20	6	3	3	2	69	10	100
2024	EN-05	40	34	13	8	4	1	1	76	11	85
2024	EN-06	35	51	11	0	4	0	0	85	4	30
2022	EN	52	25	13	5	2	2	1	80	6	300
2022	EN-02	60	16	7	11	0	5	0	81	12	15
2022	EN-03	49	29	17	3	2	0	0	78	5	55
2022	EN-04	52	28	9	4	2	2	2	84	7	120
2022	EN-05	43	27	19	6	2	2	1	73	7	75
2022	EN-06	55	17	16	3	0	4	4	78	4	30
2020	EN	47	29	13	6	4	1	1	77	9	315
2020	EN-03	49	26	17	4	4	0	0	75	8	55
2020	EN-04	44	30	15	8	2	1	1	75	10	105
2020	EN-05	49	30	12	5	2	0	2	81	7	85
2020	EN-06	48	33	9	0	9	0	0	82	9	35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	50	28	9	10	4	0	0	78	13	285
2024	EN-02	64	19	12	6	0	0	0	83	6	15
2024	EN-03	49	30	10	10	2	0	0	79	12	55
2024	EN-04	53	26	8	10	3	0	0	79	13	100
2024	EN-05	45	30	7	9	8	0	1	76	17	85
2024	EN-06	41	37	10	8	4	0	0	78	12	30
2022	EN	51	33	9	5	1	0	0	85	6	300
2022	EN-02	54	29	12	0	5	0	0	83	5	15
2022	EN-03	50	37	9	4	0	0	0	87	4	55
2022	EN-04	49	35	7	6	1	1	0	85	8	120
2022	EN-05	47	35	11	7	0	0	0	82	7	75
2022	EN-06	55	28	10	7	0	0	0	83	7	30
2020	EN	48	35	8	5	3	0	0	83	8	315
2020	EN-03	42	42	15	0	0	0	2	85	0	55
2020	EN-04	46	34	8	6	6	0	0	80	11	105
2020	EN-05	53	34	7	5	1	0	0	87	6	85
2020	EN-06	55	36	0	6	3	0	0	91	9	35
2019	EN	37	38	14	6	3	1	0	76	9	290
2019	EN-03	38	34	17	6	4	0	0	72	11	45
2019	EN-04	39	32	18	6	3	2	0	73	9	100
2019	EN-05	37	44	6	9	3	1	0	82	12	80
2019	EN-06	32	48	13	3	3	0	0	81	6	30

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	61	28	7	2	2	0	1	89	3	285
2024	EN-02	65	18	6	5	6	0	0	83	11	15
2024	EN-03	60	31	6	0	3	0	0	91	3	55
2024	EN-04	63	24	11	1	1	0	0	87	2	100
2024	EN-05	58	29	7	3	1	1	2	89	4	85
2024	EN-06	56	37	0	3	0	0	3	97	3	30
2022	EN	66	23	8	1	1	1	0	90	1	300
2022	EN-02	57	24	14	0	0	5	0	85	0	15
2022	EN-03	60	27	11	0	0	2	0	89	0	55
2022	EN-04	66	23	8	1	0	1	1	91	1	120
2022	EN-05	68	22	7	1	3	0	0	89	4	75
2022	EN-06	74	20	3	0	3	0	0	94	3	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	54	24	10	9	3	0	78	12	285
2024	EN-02	57	20	6	17	0	0	77	17	15
2024	EN-03	49	31	4	13	3	0	80	16	55
2024	EN-04	59	15	15	7	4	0	74	11	100
2024	EN-05	53	26	9	6	3	2	81	9	85
2024	EN-06	48	35	3	6	7	0	83	14	30
2022	EN	56	28	8	5	3	0	84	7	300
2022	EN-02	53	24	7	11	5	0	77	16	15
2022	EN-03	52	31	9	5	2	0	84	8	55
2022	EN-04	61	28	4	4	2	0	89	7	120
2022	EN-05	49	29	15	4	2	0	78	7	75
2022	EN-06	56	30	7	4	3	0	86	7	30
2020	EN	52	33	8	6	2	0	85	7	315
2020	EN-03	43	40	13	2	2	0	83	4	55
2020	EN-04	55	26	10	6	3	0	81	8	105
2020	EN-05	60	31	5	5	0	0	91	5	85
2020	EN-06	55	30	3	9	3	0	85	12	35
2019	EN	40	37	12	7	4	0	77	11	295
2019	EN-03	43	35	11	7	4	0	78	11	45
2019	EN-04	40	34	14	9	3	0	74	12	105
2019	EN-05	36	41	12	6	5	0	77	11	80
2019	EN-06	45	35	6	10	3	0	81	13	30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	77	13	3	1	2	4	94	3	285
2024	EN-02	89	0	11	0	0	0	89	0	15
2024	EN-03	79	10	2	0	0	9	98	0	55
2024	EN-04	73	16	3	2	4	3	91	6	100
2024	EN-05	77	14	4	1	1	3	94	2	85
2024	EN-06	78	18	3	0	0	0	97	0	30
2022	EN	77	15	4	2	1	1	93	2	300
2022	EN-02	59	33	7	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	82	11	5	1	0	0	93	1	55
2022	EN-04	75	15	5	3	1	2	91	3	120
2022	EN-05	80	13	3	1	1	1	95	3	75
2022	EN-06	73	20	0	4	0	4	96	4	30
2019	EN	74	14	5	3	1	2	90	4	295
2019	EN-03	62	23	4	2	4	4	89	7	45
2019	EN-04	82	11	5	2	1	0	92	3	105
2019	EN-05	73	15	7	2	0	2	90	3	80
2019	EN-06	71	16	3	10	0	0	87	10	30

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	32	33	18	5	8	5	1	68	14	285
2024	EN-02	59	11	25	0	6	0	0	70	6	15
2024	EN-03	34	30	10	10	2	14	0	75	13	55
2024	EN-04	31	27	26	6	6	3	0	60	12	100
2024	EN-05	26	45	10	2	14	3	1	73	16	85
2024	EN-06	24	37	19	3	13	0	3	64	16	30
2022	EN	39	31	12	9	3	6	0	75	13	300
2022	EN-02	40	31	14	11	0	0	5	74	12	15
2022	EN-03	33	34	11	11	0	10	0	75	13	55
2022	EN-04	39	30	12	7	5	7	0	74	13	120
2022	EN-05	37	28	14	11	4	5	0	69	16	75
2022	EN-06	40	45	7	4	0	4	0	89	4	30
2020	EN	42	30	11	6	3	7	0	78	10	315
2020	EN-03	43	25	17	4	4	8	0	73	8	55
2020	EN-04	37	32	12	7	4	8	0	75	11	105
2020	EN-05	47	32	8	5	5	3	0	82	10	85
2020	EN-06	61	21	9	6	0	3	0	84	6	35
2019	EN	29	36	19	8	4	3	0	68	12	290
2019	EN-03	28	38	13	6	4	11	0	74	12	45
2019	EN-04	27	33	25	8	3	4	0	63	11	105
2019	EN-05	26	41	17	11	5	0	0	67	16	80
2019	EN-06	35	42	16	3	3	0	0	77	6	30

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	23	29	21	12	12	1	1	53	25	285
2024	EN-02	48	17	30	0	6	0	0	64	6	15
2024	EN-03	28	25	25	15	6	2	0	54	21	55
2024	EN-04	20	32	21	12	12	2	0	54	25	100
2024	EN-05	20	28	18	14	18	1	1	49	33	85
2024	EN-06	14	33	18	13	18	0	3	49	32	30
2022	EN	29	31	21	9	6	2	0	63	16	300
2022	EN-02	34	22	28	0	11	0	5	59	12	15
2022	EN-03	26	34	27	5	4	4	0	62	10	55
2022	EN-04	31	32	17	10	7	3	0	66	17	120
2022	EN-05	21	32	20	17	8	2	0	54	26	75
2022	EN-06	29	36	23	8	4	0	0	65	11	30
2020	EN	39	29	16	10	5	2	0	69	15	315
2020	EN-03	42	28	13	6	11	0	0	70	17	55
2020	EN-04	36	33	11	10	6	4	0	72	17	105
2020	EN-05	42	30	15	9	3	0	0	72	13	85
2020	EN-06	48	15	27	9	0	0	0	64	9	35
2019	EN	24	36	19	12	7	2	0	62	19	290
2019	EN-03	19	40	15	15	4	6	0	64	20	45
2019	EN-04	23	34	25	12	5	1	0	58	17	105
2019	EN-05	24	35	18	14	10	0	0	59	24	80
2019	EN-06	19	52	16	10	3	0	0	71	13	30

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	19	24	26	17	11	2	1	44	29	285
2024	EN-02	47	23	25	0	6	0	0	70	6	15
2024	EN-03	23	21	25	24	5	3	0	45	30	55
2024	EN-04	16	26	30	13	11	4	0	44	25	95
2024	EN-05	17	22	24	22	14	0	1	39	36	85
2024	EN-06	11	26	20	16	23	0	3	38	41	30
2022	EN	22	30	22	11	10	5	0	55	22	300
2022	EN-02	32	24	28	0	11	5	0	59	12	15
2022	EN-03	22	29	19	13	6	10	0	57	21	55
2022	EN-04	25	33	21	9	9	4	0	61	18	120
2022	EN-05	12	29	26	15	15	3	0	42	31	75
2022	EN-06	9	37	24	19	11	0	0	46	30	30
2020	EN	26	33	17	15	5	4	0	61	21	315
2020	EN-03	30	38	9	13	8	2	0	69	21	55
2020	EN-04	26	30	20	12	5	8	0	60	19	105
2020	EN-05	26	39	18	9	7	0	0	66	16	85
2020	EN-06	24	30	12	27	3	3	0	56	31	35
2019	EN	14	37	24	14	8	3	0	52	23	290
2019	EN-03	19	38	19	13	4	6	0	61	18	45
2019	EN-04	13	31	34	14	5	3	0	46	20	105
2019	EN-05	12	35	16	21	15	1	0	48	36	80
2019	EN-06	7	57	20	10	7	0	0	63	17	30

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	28	23	18	9	0	1	50	27	285
2024	EN-02	47	24	18	5	6	0	0	71	11	15
2024	EN-03	24	31	23	15	6	2	0	55	21	55
2024	EN-04	21	26	30	15	8	0	0	47	23	100
2024	EN-05	15	32	17	25	10	0	1	48	35	85
2024	EN-06	11	23	20	22	20	0	3	36	43	30
2022	EN	22	38	18	14	6	2	0	61	20	300
2022	EN-02	32	40	24	5	0	0	0	72	5	15
2022	EN-03	22	26	19	27	4	2	0	49	31	55
2022	EN-04	19	47	14	10	7	3	0	69	17	120
2022	EN-05	18	36	21	12	10	3	0	56	22	75
2022	EN-06	13	41	24	19	3	0	0	54	22	30
2020	EN	26	37	16	13	6	3	0	64	20	315
2020	EN-03	21	45	15	9	9	0	0	66	19	55
2020	EN-04	26	38	14	12	5	5	0	67	18	105
2020	EN-05	33	30	18	13	5	1	0	64	17	85
2020	EN-06	24	45	12	12	6	0	0	70	18	35
2019	EN	11	42	21	19	6	1	0	54	25	295
2019	EN-03	15	45	21	17	2	0	0	60	19	45
2019	EN-04	10	41	21	21	6	1	0	51	27	105
2019	EN-05	7	42	21	21	9	0	0	49	30	80
2019	EN-06	13	48	19	16	3	0	0	61	19	30

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	43	20	19	4	4	7	3	69	9	285
2024	EN-02	64	12	5	0	0	19	0	93	0	15
2024	EN-03	40	22	15	0	10	7	6	71	12	55
2024	EN-04	44	17	21	5	2	7	5	69	7	100
2024	EN-05	34	22	27	6	3	6	1	61	10	85
2024	EN-06	54	21	13	9	3	0	0	74	13	30
2022	EN	38	25	18	5	4	6	3	70	10	300
2022	EN-02	65	18	12	0	5	0	0	83	5	15
2022	EN-03	36	27	12	7	5	7	6	73	14	55
2022	EN-04	32	20	23	5	5	13	2	61	12	120
2022	EN-05	35	32	17	6	4	1	4	71	11	75
2022	EN-06	42	36	19	3	0	0	0	78	3	30
2020	EN	36	28	13	9	4	7	3	71	14	315
2020	EN-03	36	23	15	9	8	9	0	65	19	55
2020	EN-04	33	26	14	8	3	12	3	70	13	105
2020	EN-05	38	23	13	12	3	3	7	69	17	85
2020	EN-06	27	52	12	9	0	0	0	79	9	35
2019	EN	33	24	15	11	6	5	5	65	19	295
2019	EN-03	47	19	15	6	9	2	2	69	16	45
2019	EN-04	24	26	15	12	7	10	7	60	22	105
2019	EN-05	28	27	12	17	4	5	6	63	24	80
2019	EN-06	42	26	19	3	6	0	3	70	10	30

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	16	42	20	14	6	1	1	59	20	285
2024	EN-02	45	36	13	6	0	0	0	82	6	15
2024	EN-03	11	49	25	10	3	2	0	60	14	55
2024	EN-04	18	47	19	10	6	0	0	64	16	100
2024	EN-05	12	34	24	23	5	1	1	47	29	85
2024	EN-06	14	43	7	19	14	0	3	59	34	30
2022	EN	18	46	22	10	3	2	0	64	13	300
2022	EN-02	29	44	16	11	0	0	0	73	11	15
2022	EN-03	14	51	26	3	4	2	0	66	7	55
2022	EN-04	13	49	22	12	3	2	0	63	15	120
2022	EN-05	19	36	27	12	4	3	0	56	17	75
2022	EN-06	10	60	13	9	7	0	0	70	17	30
2020	EN	24	43	18	10	3	2	0	69	13	315
2020	EN-03	23	51	17	8	2	0	0	74	9	55
2020	EN-04	21	45	20	8	3	4	0	68	11	105
2020	EN-05	29	41	17	10	2	0	0	70	13	85
2020	EN-06	27	42	15	12	3	0	0	70	15	35
2019	EN	15	45	23	13	2	1	0	61	16	295
2019	EN-03	15	43	32	9	0	2	0	59	9	45
2019	EN-04	15	45	21	17	1	1	0	60	19	105
2019	EN-05	14	42	25	14	5	1	0	56	19	80
2019	EN-06	23	48	19	6	3	0	0	71	10	30

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	10	28	27	21	13	1	1	38	34	285
2024	EN-02	22	29	30	18	0	0	0	52	18	15
2024	EN-03	6	36	33	15	8	2	0	43	23	55
2024	EN-04	12	24	32	18	13	1	1	37	31	100
2024	EN-05	9	23	21	30	17	1	1	32	47	85
2024	EN-06	3	31	16	24	25	0	0	34	49	30
2022	EN	15	32	27	16	8	1	0	47	25	300
2022	EN-02	24	44	22	0	5	5	0	72	5	15
2022	EN-03	14	27	40	9	7	2	1	42	17	55
2022	EN-04	14	34	32	12	7	1	0	49	19	120
2022	EN-05	11	32	16	28	12	2	0	44	40	75
2022	EN-06	10	33	23	23	10	0	0	43	34	30
2020	EN	18	40	22	13	5	2	0	59	19	315
2020	EN-03	19	47	17	11	6	0	0	66	17	55
2020	EN-04	20	37	25	11	4	2	1	59	16	105
2020	EN-05	19	41	23	10	7	0	0	59	17	85
2020	EN-06	9	42	24	21	3	0	0	52	24	35
2019	EN	11	32	25	21	6	4	0	45	29	295
2019	EN-03	17	30	23	11	6	13	0	54	20	45
2019	EN-04	12	23	35	24	5	2	0	35	29	105
2019	EN-05	4	43	15	26	10	2	0	48	37	80
2019	EN-06	16	39	23	16	6	0	0	55	23	30

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	29	36	18	8	5	3	1	67	13	285
2024	EN-02	23	42	24	0	6	6	0	69	6	15
2024	EN-03	27	34	21	12	3	2	2	63	15	50
2024	EN-04	28	35	21	11	2	3	1	65	13	100
2024	EN-05	30	40	13	5	8	4	1	73	14	85
2024	EN-06	32	37	16	8	7	0	0	69	15	30
2022	EN	24	41	18	12	4	2	0	66	16	300
2022	EN-02	13	50	21	0	16	0	0	63	16	15
2022	EN-03	20	47	20	10	1	2	0	68	11	55
2022	EN-04	24	40	18	11	4	3	0	66	16	120
2022	EN-05	24	42	15	13	2	2	1	68	16	75
2022	EN-06	37	33	17	13	0	0	0	70	13	30
2020	EN	33	36	15	8	4	3	1	72	13	315
2020	EN-03	30	42	11	6	6	4	2	76	12	55
2020	EN-04	30	36	16	10	3	4	1	69	14	105
2020	EN-05	40	38	12	8	1	1	0	79	9	85
2020	EN-06	42	33	15	6	3	0	0	76	9	35
2019	EN	27	39	17	12	3	2	0	67	16	295
2019	EN-03	28	43	9	13	2	4	0	75	16	45
2019	EN-04	27	37	18	13	3	2	0	65	17	105
2019	EN-05	20	44	17	12	4	2	0	66	16	80
2019	EN-06	42	35	16	3	3	0	0	77	6	30

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	29	38	21	9	3	1	0	67	12	285
2024	EN-02	45	18	25	6	6	0	0	64	12	15
2024	EN-03	27	48	15	11	0	0	0	74	11	55
2024	EN-04	35	31	24	9	1	1	0	66	10	100
2024	EN-05	24	41	20	8	6	0	1	65	14	85
2024	EN-06	17	48	21	6	7	0	0	65	14	30
2022	EN	30	42	19	7	1	1	0	72	8	300
2022	EN-02	32	44	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	EN-03	23	49	22	5	0	2	0	73	5	55
2022	EN-04	25	45	21	7	1	1	0	71	8	120
2022	EN-05	35	28	18	13	4	2	0	64	18	75
2022	EN-06	41	42	13	4	0	0	0	84	4	30
2020	EN	36	41	16	3	2	2	0	78	6	315
2020	EN-03	34	43	17	4	2	0	0	77	6	55
2020	EN-04	32	46	15	4	2	1	0	79	6	105
2020	EN-05	39	41	16	2	1	0	0	80	3	85
2020	EN-06	55	30	9	3	3	0	0	85	6	35
2019	EN	28	40	19	8	4	1	0	69	11	295
2019	EN-03	28	43	21	4	2	2	0	72	7	45
2019	EN-04	28	35	27	7	3	1	0	63	10	105
2019	EN-05	25	41	15	11	6	1	0	67	18	80
2019	EN-06	35	48	10	3	3	0	0	84	6	30

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	27	25	10	7	9	1	53	19	285
2024	EN-02	40	24	17	7	6	7	0	69	13	15
2024	EN-03	22	31	26	7	3	11	0	60	11	55
2024	EN-04	22	25	30	11	8	5	0	49	19	100
2024	EN-05	16	24	22	10	7	18	3	51	22	85
2024	EN-06	17	32	16	18	14	3	0	51	33	30
2022	EN	19	25	22	13	9	10	2	50	25	300
2022	EN-02	25	52	18	0	5	0	0	77	5	15
2022	EN-03	18	20	24	10	13	14	2	45	27	55
2022	EN-04	14	24	24	15	8	11	3	45	27	120
2022	EN-05	21	26	15	17	12	6	4	52	32	75
2022	EN-06	23	26	21	13	4	14	0	57	20	30
2020	EN	23	25	18	11	8	12	3	56	22	315
2020	EN-03	21	27	15	15	12	8	2	53	30	50
2020	EN-04	25	19	21	13	7	13	3	52	24	105
2020	EN-05	27	24	15	10	9	10	3	59	23	85
2020	EN-06	18	36	21	3	3	15	3	67	7	35
2019	EN	17	26	25	10	12	8	3	48	24	295
2019	EN-03	15	26	23	13	9	11	4	48	25	45
2019	EN-04	14	25	32	8	12	7	3	44	21	105
2019	EN-05	13	30	23	13	10	10	3	49	26	80
2019	EN-06	29	29	23	0	13	6	0	62	14	30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	18	35	23	15	9	1	1	53	24	285
2024	EN-02	45	35	0	12	0	7	0	87	13	15
2024	EN-03	20	32	27	9	13	0	0	51	22	55
2024	EN-04	15	38	26	12	8	0	1	54	20	100
2024	EN-05	14	30	23	21	9	1	1	46	31	85
2024	EN-06	10	43	14	22	11	0	0	53	33	30
2022	EN	20	36	20	14	8	1	1	57	22	300
2022	EN-02	21	50	29	0	0	0	0	71	0	15
2022	EN-03	24	29	21	18	7	2	0	53	25	55
2022	EN-04	16	36	23	14	10	0	1	52	24	120
2022	EN-05	21	33	17	14	11	3	1	56	26	75
2022	EN-06	20	46	13	18	3	0	0	66	21	30
2020	EN	22	38	20	11	8	1	0	60	19	315
2020	EN-03	21	40	19	6	15	0	0	60	21	55
2020	EN-04	25	36	19	12	8	1	0	61	20	105
2020	EN-05	22	40	27	7	2	1	0	63	10	85
2020	EN-06	21	39	15	15	9	0	0	61	24	35
2019	EN	17	33	22	16	11	1	0	51	27	295
2019	EN-03	23	34	19	15	9	0	0	57	23	45
2019	EN-04	16	27	23	21	11	2	0	44	33	105
2019	EN-05	11	41	22	16	10	0	0	52	26	80
2019	EN-06	26	35	23	10	6	0	0	61	16	30

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	42	24	19	6	5	0	3	44	56	285
2024	EN-02	46	32	16	6	0	0	0	46	54	15
2024	EN-03	39	31	20	1	5	0	4	40	60	55
2024	EN-04	43	20	20	9	7	1	1	43	57	100
2024	EN-05	43	20	21	7	4	0	5	45	55	85
2024	EN-06	42	30	7	3	7	0	11	48	52	30
2022	EN	48	25	14	5	4	1	3			300
2022	EN-02	33	31	12	0	12	11	0			15
2022	EN-03	48	36	8	5	2	0	2			55
2022	EN-04	45	26	16	4	4	1	4			120
2022	EN-05	49	17	22	6	2	0	3			75
2022	EN-06	57	16	4	9	6	3	4			30
2020	EN	48	23	13	9	4	0	4			315
2020	EN-03	47	25	13	8	8	0	0			55
2020	EN-04	44	27	11	11	1	0	7			105
2020	EN-05	54	17	16	6	5	0	2			85
2020	EN-06	42	30	9	9	3	0	6			35
2019	EN	51	28	11	5	2	1	3			295
2019	EN-03	57	19	13	4	0	2	4			45
2019	EN-04	53	27	9	7	1	1	3			105
2019	EN-05	38	35	17	4	1	0	5			80
2019	EN-06	55	29	3	6	6	0	0			30

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	48	14	6	5	10	5	12	58	42	285
2024	EN-02	53	22	0	12	7	0	7	57	43	15
2024	EN-03	49	18	6	1	7	12	7	60	40	55
2024	EN-04	50	11	6	4	10	8	11	62	38	95
2024	EN-05	43	11	9	8	15	0	14	50	50	85
2024	EN-06	54	14	0	0	7	0	25	72	28	30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	63	15	6	3	3	6	5	70	30	285
2024	EN-02	65	29	6	0	0	0	0	65	35	15
2024	EN-03	65	10	10	3	2	2	9	73	27	55
2024	EN-04	68	15	6	2	3	5	1	73	27	100
2024	EN-05	53	17	4	5	4	12	6	64	36	85
2024	EN-06	66	11	0	2	4	3	14	80	20	30
2022	EN	71	13	4	4	2	3	4			300
2022	EN-02	51	45	0	0	0	5	0			15
2022	EN-03	64	18	8	1	2	4	3			55
2022	EN-04	73	10	3	2	3	4	5			120
2022	EN-05	79	5	5	6	3	0	3			75
2022	EN-06	65	10	0	11	4	3	7			30
2020	EN	72	11	6	2	3	3	4			315
2020	EN-03	62	17	8	6	4	2	2			55
2020	EN-04	71	10	6	1	3	2	8			105
2020	EN-05	77	10	5	2	1	2	2			85
2020	EN-06	82	6	6	0	3	0	3			35
2019	EN	73	9	5	3	2	3	3			295
2019	EN-03	77	9	4	6	2	0	2			45
2019	EN-04	71	10	7	4	1	4	4			105
2019	EN-05	73	10	5	1	1	5	5			80
2019	EN-06	87	10	0	0	0	3	0			30

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	72	8	2	1	1	2	14	85	15	285
2024	EN-02	75	7	6	0	7	0	6	80	20	15
2024	EN-03	71	17	0	0	0	1	11	81	19	55
2024	EN-04	76	10	2	1	2	2	8	84	16	100
2024	EN-05	69	2	2	2	0	1	24	93	7	85
2024	EN-06	68	3	4	0	4	3	18	86	14	30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	67	9	3	3	4	1	13	78	22	285
2024	EN-02	75	0	0	0	19	0	6	80	20	15
2024	EN-03	75	7	3	3	2	1	9	84	16	55
2024	EN-04	66	13	4	3	5	0	9	73	27	100
2024	EN-05	61	8	2	3	2	1	22	80	20	85
2024	EN-06	65	7	0	0	7	3	18	82	18	30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	18	30	12	17	20	1	2	50	38	285
2024	EN-02	21	31	17	19	12	0	0	53	30	15
2024	EN-03	21	41	9	10	17	3	0	63	28	55
2024	EN-04	14	28	15	19	19	2	3	44	40	100
2024	EN-05	18	25	9	22	25	0	1	43	48	85
2024	EN-06	30	27	10	11	16	0	7	61	29	30
2022	EN	19	32	12	13	20	2	2	53	34	300
2022	EN-02	17	26	31	10	16	0	0	43	26	15
2022	EN-03	15	38	7	12	26	2	0	54	39	55
2022	EN-04	15	33	16	11	17	5	4	52	31	120
2022	EN-05	20	29	8	22	19	0	2	50	42	75
2022	EN-06	37	35	7	7	11	0	4	74	19	30
2020	EN	22	32	17	15	11	2	2	56	26	315
2020	EN-03	23	34	19	8	17	0	0	57	25	55
2020	EN-04	22	23	23	18	12	1	2	46	31	105
2020	EN-05	23	37	15	14	7	1	3	63	22	85
2020	EN-06	30	39	12	12	3	3	0	72	16	35
2019	EN	21	31	17	16	13	1	1	53	29	295
2019	EN-03	21	30	9	23	13	2	2	53	38	45
2019	EN-04	17	24	23	20	13	2	1	43	34	105
2019	EN-05	19	38	16	14	11	0	2	58	25	80
2019	EN-06	32	32	16	10	6	3	0	67	17	30

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	19	34	25	12	8	2	1	55	20	285
2024	EN-02	21	50	29	0	0	0	0	71	0	15
2024	EN-03	24	31	28	7	5	4	1	58	12	55
2024	EN-04	16	27	26	19	8	3	1	45	28	100
2024	EN-05	14	38	25	12	10	0	1	52	22	85
2024	EN-06	28	43	9	4	12	4	0	74	16	30
2022	EN	20	39	21	12	6	2	0	60	18	300
2022	EN-02	31	34	19	5	11	0	0	65	16	15
2022	EN-03	18	44	20	13	3	2	0	63	16	55
2022	EN-04	18	33	27	13	7	3	1	52	20	120
2022	EN-05	20	41	20	11	7	1	0	62	18	75
2022	EN-06	27	52	14	4	4	0	0	79	7	30
2020	EN	19	44	19	10	4	3	0	66	15	315
2020	EN-03	17	53	13	11	2	2	2	73	14	55
2020	EN-04	21	36	24	12	5	3	0	58	17	105
2020	EN-05	21	47	20	5	7	1	0	69	12	85
2020	EN-06	24	58	9	9	0	0	0	82	9	35
2019	EN	18	41	23	12	4	2	0	60	17	295
2019	EN-03	28	38	21	6	4	2	0	67	11	45
2019	EN-04	16	31	30	16	5	3	0	48	21	105
2019	EN-05	14	48	16	12	6	4	0	64	19	80
2019	EN-06	23	55	13	10	0	0	0	77	10	30

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	24	42	20	7	5	3	0	68	12	285
2024	EN-02	21	61	0	13	0	6	0	87	13	15
2024	EN-03	21	61	8	6	2	3	0	85	7	55
2024	EN-04	26	31	30	6	6	1	0	58	12	100
2024	EN-05	22	37	22	9	6	4	1	62	15	85
2024	EN-06	32	37	20	4	7	0	0	69	11	30
2022	EN	31	40	17	6	2	3	0	74	9	300
2022	EN-02	27	33	28	0	12	0	0	60	12	15
2022	EN-03	33	39	17	5	2	4	0	75	8	55
2022	EN-04	28	45	15	5	2	6	0	77	7	120
2022	EN-05	31	39	22	5	1	0	1	71	7	75
2022	EN-06	40	40	10	7	0	4	0	82	8	30
2020	EN	35	43	11	7	3	1	0	79	10	315
2020	EN-03	40	34	15	9	2	0	0	74	11	55
2020	EN-04	30	46	10	8	5	1	0	77	13	105
2020	EN-05	40	40	13	5	2	0	0	80	7	85
2020	EN-06	42	48	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	EN	32	43	15	6	3	0	0	76	9	295
2019	EN-03	40	43	13	2	2	0	0	83	4	45
2019	EN-04	28	40	22	6	3	1	0	69	9	105
2019	EN-05	26	50	13	8	4	0	0	76	11	80
2019	EN-06	45	45	6	3	0	0	0	90	3	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	43	13	4	3	5	1	78	7	285
2024	EN-02	38	36	6	0	13	7	0	80	14	15
2024	EN-03	23	56	8	3	2	8	0	86	5	55
2024	EN-04	31	41	16	5	3	5	1	76	8	100
2024	EN-05	34	34	17	5	4	6	1	73	9	85
2024	EN-06	26	57	14	0	0	0	3	86	0	30
2022	EN	35	36	15	5	2	6	1	76	7	300
2022	EN-02	13	52	11	0	12	11	0	73	14	15
2022	EN-03	27	31	19	10	0	9	3	67	12	55
2022	EN-04	34	38	18	3	0	7	1	78	3	120
2022	EN-05	47	34	12	5	1	0	0	81	7	75
2022	EN-06	29	44	9	10	4	3	0	76	15	30
2020	EN	42	39	11	4	2	3	0	84	5	315
2020	EN-03	40	38	13	6	2	2	0	79	8	55
2020	EN-04	36	45	10	5	2	3	0	83	7	105
2020	EN-05	52	38	8	1	0	1	0	90	1	85
2020	EN-06	61	18	12	3	3	3	0	81	6	35
2019	EN	41	41	12	4	1	1	0	83	5	290
2019	EN-03	48	35	11	7	0	0	0	83	7	45
2019	EN-04	32	45	17	3	1	2	0	78	4	105
2019	EN-05	46	41	7	4	1	1	0	88	5	80
2019	EN-06	52	38	3	7	0	0	0	90	7	30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	23	19	7	2	17	1	66	11	285
2024	EN-02	28	16	13	11	7	25	0	59	24	15
2024	EN-03	21	32	26	4	0	17	0	63	5	55
2024	EN-04	27	19	24	10	2	17	1	56	15	95
2024	EN-05	41	21	13	4	2	16	3	76	7	85
2024	EN-06	37	31	9	8	0	12	3	80	9	30
2022	EN	30	27	24	6	1	10	2	65	8	300
2022	EN-02	11	30	35	5	7	7	5	47	14	15
2022	EN-03	20	25	31	5	0	15	3	56	6	55
2022	EN-04	30	28	22	3	0	14	2	69	4	120
2022	EN-05	39	19	28	9	1	4	0	61	11	75
2022	EN-06	27	49	7	10	0	7	0	81	11	30
2020	EN	37	37	16	3	1	5	0	79	4	315
2020	EN-03	34	38	19	6	2	2	0	73	8	55
2020	EN-04	35	42	17	2	0	5	0	80	2	105
2020	EN-05	43	37	14	0	1	6	0	84	1	85
2020	EN-06	52	27	12	6	3	0	0	79	9	35

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	38	32	11	4	5	6	4	78	10	285
2024	EN-02	35	36	0	5	18	6	0	75	25	15
2024	EN-03	31	49	8	1	1	7	1	88	3	55
2024	EN-04	44	19	15	4	5	10	2	71	11	95
2024	EN-05	36	29	15	6	4	4	7	73	11	85
2024	EN-06	37	46	3	0	6	0	7	90	6	30
2022	EN	39	33	12	6	4	3	3	76	10	300
2022	EN-02	12	30	23	11	17	7	0	45	30	15
2022	EN-03	29	41	10	2	5	5	8	80	8	55
2022	EN-04	42	29	17	6	1	3	3	75	7	120
2022	EN-05	43	32	9	9	3	3	1	79	13	75
2022	EN-06	47	36	7	6	4	0	0	83	10	30
2020	EN	43	35	12	4	3	2	2	81	6	315
2020	EN-03	40	30	17	6	4	0	4	73	10	55
2020	EN-04	41	38	12	5	0	2	2	82	5	105
2020	EN-05	47	36	11	2	1	2	0	85	4	85
2020	EN-06	58	27	9	0	3	3	0	88	3	35

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	4	6	17	8	42	4	19	66	12	285
2024	EN-02	0	6	12	17	28	13	25	71	10	15
2024	EN-03	0	6	20	7	55	2	10	71	6	55
2024	EN-04	6	6	16	7	36	5	24	60	17	100
2024	EN-05	5	5	19	8	42	4	18	64	12	85
2024	EN-06	7	8	7	7	53	0	17	73	18	30
2022	EN	3	7	14	8	44	6	18	68	14	300
2022	EN-02	7	5	11	10	28	18	21	62	20	15
2022	EN-03	0	5	22	4	31	10	28	56	9	55
2022	EN-04	3	11	12	7	45	6	16	67	19	120
2022	EN-05	6	3	15	12	45	4	16	71	10	75
2022	EN-06	0	11	10	4	65	0	10	76	13	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	7	12	27	6	5	37	6	34	19	285
2024	EN-02	9	18	25	0	0	29	20	52	0	15
2024	EN-03	5	18	20	9	2	42	4	43	19	55
2024	EN-04	11	4	32	7	6	37	2	26	22	100
2024	EN-05	6	8	29	8	4	38	7	26	21	85
2024	EN-06	3	25	20	0	13	34	5	47	21	30
2022	EN	8	20	27	4	3	36	2	45	12	300
2022	EN-02	0	10	26	0	9	55	0	22	19	15
2022	EN-03	3	17	20	2	3	52	4	44	12	55
2022	EN-04	10	20	27	4	2	34	3	47	10	120
2022	EN-05	13	15	31	8	1	29	2	42	14	75
2022	EN-06	0	36	32	4	7	20	0	46	14	30

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	44	8	4	3	0	0	85	7	285
2024	EN-02	70	12	18	0	0	0	0	82	0	15
2024	EN-03	40	47	10	1	2	0	0	87	3	55
2024	EN-04	44	44	6	5	1	0	0	88	6	95
2024	EN-05	25	59	6	5	5	0	1	84	10	85
2024	EN-06	44	29	11	6	11	0	0	72	17	30
2022	EN	46	40	10	2	1	0	0	86	4	300
2022	EN-02	37	56	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	47	39	9	2	2	2	0	87	4	55
2022	EN-04	48	35	13	3	1	0	0	83	4	120
2022	EN-05	39	46	11	3	2	0	0	85	4	75
2022	EN-06	49	39	7	4	0	0	0	89	4	30
2020	EN	53	33	8	4	1	1	0	86	5	315
2020	EN-03	45	43	6	4	2	0	0	89	6	55
2020	EN-04	54	30	10	5	1	0	0	85	6	105
2020	EN-05	57	29	9	3	1	0	0	86	5	85
2020	EN-06	61	30	3	6	0	0	0	91	6	35
2019	EN	45	40	9	4	2	0	0	85	7	290
2019	EN-03	50	37	4	4	4	0	0	87	9	45
2019	EN-04	46	40	9	5	0	0	0	87	5	105
2019	EN-05	38	44	11	4	4	0	0	81	8	80
2019	EN-06	53	37	3	3	3	0	0	90	7	30

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	28	40	16	9	6	1	0	68	15	285
2024	EN-02	45	36	13	0	6	0	0	82	6	15
2024	EN-03	24	43	20	10	3	0	0	67	13	55
2024	EN-04	28	43	19	6	5	0	0	71	11	100
2024	EN-05	27	34	11	16	7	4	1	64	25	85
2024	EN-06	27	37	18	2	15	0	0	65	17	30
2022	EN	39	36	18	5	2	0	0	75	7	300
2022	EN-02	37	36	23	0	5	0	0	73	5	15
2022	EN-03	42	31	18	7	2	0	0	73	9	55
2022	EN-04	40	33	19	5	3	0	0	73	8	120
2022	EN-05	31	39	21	7	3	0	0	70	9	75
2022	EN-06	33	56	7	4	0	0	0	90	4	30
2020	EN	42	31	17	5	4	0	0	74	9	315
2020	EN-03	42	30	15	8	4	0	2	73	12	55
2020	EN-04	41	37	13	5	5	0	0	77	9	105
2020	EN-05	48	27	19	3	3	0	0	74	7	85
2020	EN-06	48	30	15	3	3	0	0	79	6	35
2019	EN	32	37	17	9	5	0	0	69	14	295
2019	EN-03	38	38	13	4	6	0	0	77	11	45
2019	EN-04	31	36	18	12	4	0	0	66	15	105
2019	EN-05	28	35	17	11	7	1	0	64	19	80
2019	EN-06	35	39	19	6	0	0	0	74	6	30

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	28	33	20	12	6	0	1	62	18	285
2024	EN-02	34	42	13	6	6	0	0	75	12	15
2024	EN-03	28	46	10	13	3	0	0	74	16	55
2024	EN-04	29	27	27	13	4	0	0	56	17	95
2024	EN-05	27	27	22	15	7	0	2	55	23	85
2024	EN-06	27	37	15	3	17	0	0	64	21	30
2022	EN	35	38	18	5	4	0	0	74	9	300
2022	EN-02	37	25	34	0	5	0	0	61	5	15
2022	EN-03	38	37	12	10	2	2	0	76	11	55
2022	EN-04	34	40	18	2	5	0	0	74	7	120
2022	EN-05	30	38	19	8	4	0	0	68	13	75
2022	EN-06	36	47	13	4	0	0	0	83	4	30
2020	EN	40	35	16	6	3	0	0	75	9	310
2020	EN-03	38	38	15	4	6	0	0	75	9	55
2020	EN-04	40	33	18	6	3	0	0	73	9	105
2020	EN-05	46	31	15	6	1	0	0	77	7	85
2020	EN-06	45	42	6	6	0	0	0	88	6	35
2019	EN	33	37	16	10	4	0	0	70	14	295
2019	EN-03	36	38	17	2	6	0	0	74	9	45
2019	EN-04	33	35	15	15	3	0	0	68	17	105
2019	EN-05	28	33	20	12	6	0	0	62	19	80
2019	EN-06	39	48	10	3	0	0	0	87	3	30

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	29	28	19	9	9	6	1	60	19	285
2024	EN-02	35	30	6	6	0	24	0	85	7	15
2024	EN-03	25	39	17	7	11	1	0	64	19	55
2024	EN-04	34	22	21	12	8	3	1	58	21	100
2024	EN-05	22	27	24	8	7	9	3	56	17	85
2024	EN-06	35	23	20	7	15	0	0	58	22	30
2022	EN	31	29	20	10	5	3	1	63	16	300
2022	EN-02	36	24	13	4	16	0	7	65	21	15
2022	EN-03	23	35	21	8	7	6	0	61	17	55
2022	EN-04	34	33	20	5	7	1	1	68	12	120
2022	EN-05	31	23	19	20	2	5	1	57	23	75
2022	EN-06	40	24	19	14	0	3	0	65	15	30
2020	EN	34	27	20	8	6	3	1	64	15	315
2020	EN-03	21	38	23	4	8	6	2	63	12	55
2020	EN-04	35	25	22	10	6	1	1	62	16	105
2020	EN-05	38	20	26	8	3	2	2	60	12	85
2020	EN-06	48	33	6	6	6	0	0	82	12	35
2019	EN	27	24	27	14	4	4	1	53	19	295
2019	EN-03	36	28	21	6	6	2	0	65	13	45
2019	EN-04	27	22	27	14	4	5	1	52	19	105
2019	EN-05	17	27	28	17	4	5	1	47	22	80
2019	EN-06	29	32	19	16	0	3	0	63	17	30

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	38	31	31	285
2024	EN-02	30	39	30	15
2024	EN-03	23	48	28	55
2024	EN-04	38	30	31	100
2024	EN-05	47	24	29	85
2024	EN-06	50	14	37	30
2022	EN	29	40	32	300
2022	EN-02	35	34	31	15
2022	EN-03	31	39	30	55
2022	EN-04	24	45	31	120
2022	EN-05	32	37	32	75
2022	EN-06	37	34	29	30
2020	EN	22	46	32	315
2020	EN-03	25	47	28	55
2020	EN-04	20	46	34	105
2020	EN-05	20	43	38	85
2020	EN-06	27	58	15	35
2019	EN	19	46	34	295
2019	EN-03	17	53	30	45
2019	EN-04	16	51	33	105
2019	EN-05	23	43	33	80
2019	EN-06	13	42	45	30

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	31	36	18	4	1	11	110
2024	EN-03	19	47	28	0	0	5	15
2024	EN-04	33	27	21	7	3	9	35
2024	EN-05	26	36	13	4	0	21	35
2024	EN-06	59	24	12	4	0	0	15
2022	EN	24	36	21	9	4	6	85
2022	EN-03	0	48	23	19	0	11	15
2022	EN-04	20	24	32	8	12	4	30
2022	EN-05	48	32	15	0	0	4	25
2022	EN-06	39	51	10	0	0	0	10
2020	EN	29	38	22	4	7	0	70
2020	EN-03	15	31	38	8	8	0	15
2020	EN-04	43	24	19	10	5	0	20
2020	EN-05	41	35	6	0	18	0	15
2019	EN	28	33	25	12	2	0	55
2019	EN-04	29	24	35	12	0	0	15
2019	EN-05	47	16	21	16	0	0	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	8	92	285
2024	EN-02	0	100	15
2024	EN-04	8	92	100
2024	EN-05	11	89	85
2022	EN	7	93	300
2022	EN-04	7	93	120
2022	EN-05	7	93	75
2020	EN	8	92	315
2020	EN-03	11	89	55
2020	EN-04	9	91	105
2020	EN-05	7	93	85
2019	EN	11	89	295
2019	EN-04	10	90	105
2019	EN-05	14	86	80

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	38	62	25
2022	EN	19	81	20
2020	EN	48	52	25
2019	EN	26	74	30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	60	25
2022	EN	44	56	20
2020	EN	76	24	25
2019	EN	61	39	30
2019	EN-04	50	50	10
2019	EN-05	55	45	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	25
2022	EN	11	89	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	25
2022	EN	6	94	20
2020	EN	0	100	25
2019	EN	0	100	30
2019	EN-04	0	100	10
2019	EN-05	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	70	20
2020	EN	24	76	25
2019	EN	23	77	30

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20
2020	EN	0	100	25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	70	25
2022	EN	6	94	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	34	66	25
2022	EN	36	64	20
2020	EN	56	44	25
2019	EN	48	52	30
2019	EN-05	45	55	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	54	46	25
2022	EN	37	63	20
2020	EN	52	48	25
2019	EN	48	52	30
2019	EN-04	50	50	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	32	68	25
2022	EN	32	68	20
2020	EN	32	68	25
2019	EN	42	58	30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	38	62	25
2022	EN	15	85	20
2020	EN	36	64	25
2019	EN	48	52	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	51	49	25
2022	EN	51	49	20
2020	EN	36	64	25
2019	EN	35	65	30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	49	51	25
2022	EN	40	60	20
2020	EN	48	52	25
2019	EN	52	48	30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	36	64	25
2022	EN	35	65	20
2020	EN	40	60	25
2019	EN	39	61	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	100	25
2022	EN	100	20
2020	EN	100	25
2019	EN	100	30
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	25
2019	EN	100	30
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	85	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	31	69	25
2022	EN	47	53	20
2020	EN	36	64	25
2019	EN	45	55	30
2019	EN-05	55	45	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	20	80	25
2022	EN	10	90	20
2020	EN	36	64	25
2019	EN	32	68	30
2019	EN-05	0	100	10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	79	25
2022	EN	16	84	20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	46	54	25
2022	EN	76	24	20
2020	EN	72	28	25
2019	EN	52	48	30
2019	EN-04	50	50	10
2019	EN-05	45	55	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	34	66	25
2022	EN	24	76	20
2020	EN	32	68	25
2019	EN	26	74	30
2019	EN-05	0	100	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	79	20
2019	EN	16	84	30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	17	83	25
2022	EN	29	71	20
2019	EN	19	81	30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20
2019	EN	16	84	30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	19	81	25
2022	EN	18	82	20
2020	EN	20	80	25
2019	EN	19	81	30
2019	EN-04	50	50	10
2019	EN-05	0	100	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	17	83	25
2022	EN	21	79	20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	18	82	25
2022	EN	10	90	20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	23	77	25
2022	EN	31	69	20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	23	77	25
2022	EN	33	67	20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	55	45	25
2022	EN	40	60	20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	38	62	25
2022	EN	16	84	20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	14	9	15	6	5	38	13	48	21	285
2024	EN-02	32	6	6	0	6	37	14	76	11	15
2024	EN-03	18	21	10	0	1	43	7	77	3	55
2024	EN-04	9	6	12	12	4	38	18	35	37	100
2024	EN-05	11	4	25	2	7	40	12	30	17	85
2024	EN-06	24	13	11	11	7	23	10	56	28	30
2022	EN	16	14	18	5	3	35	8	54	14	300
2022	EN-02	0	25	13	0	0	35	27	65	0	15
2022	EN-03	11	6	22	5	3	42	10	37	18	55
2022	EN-04	16	12	20	4	3	38	7	51	12	120
2022	EN-05	17	18	21	4	4	31	5	55	12	75
2022	EN-06	26	24	6	17	4	23	0	65	27	30
2020	EN	19	18	17	5	5	29	7	57	16	315
2020	EN-03	17	15	26	4	6	25	8	47	14	55
2020	EN-04	14	16	18	7	7	32	7	49	22	105
2020	EN-05	22	24	17	7	2	23	5	63	13	85
2020	EN-06	33	21	15	0	3	27	0	75	4	35
2019	EN	16	24	18	6	5	26	6	57	16	295
2019	EN-03	22	15	17	2	9	28	7	57	17	45
2019	EN-04	13	18	19	8	5	32	5	50	20	105
2019	EN-05	15	30	22	7	2	20	4	58	13	80
2019	EN-06	23	42	10	6	3	13	3	77	12	30

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	28	38	12	7	4	10	2	74	12	285
2024	EN-02	48	19	6	0	6	20	0	85	7	15
2024	EN-03	26	55	5	1	3	5	4	90	5	55
2024	EN-04	26	36	15	12	2	9	0	68	16	95
2024	EN-05	24	39	11	4	6	13	3	75	12	85
2024	EN-06	34	21	16	18	4	7	0	60	23	30
2022	EN	32	36	19	5	2	6	1	73	7	300
2022	EN-03	27	33	29	1	3	5	2	64	5	55
2022	EN-04	32	35	17	7	1	8	0	72	9	120
2022	EN-05	30	39	20	6	4	3	0	70	10	75
2022	EN-06	41	33	13	7	0	6	0	78	8	30
2020	EN	35	31	16	5	4	9	0	73	10	315
2020	EN-03	28	26	19	8	6	13	0	63	15	55
2020	EN-04	30	37	11	8	5	9	0	74	14	105
2020	EN-05	41	30	20	3	0	6	0	76	4	85
2020	EN-06	55	27	15	0	3	0	0	82	3	35
2019	EN	31	38	17	3	5	7	0	74	8	295
2019	EN-03	43	23	17	0	6	9	2	74	7	45
2019	EN-04	28	37	18	5	5	8	0	70	10	105
2019	EN-05	25	45	20	3	5	3	0	72	8	80
2019	EN-06	42	45	6	0	0	6	0	93	0	30

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	8	92	285
2024	EN-04	8	92	95
2024	EN-05	6	94	85
2024	EN-06	0	100	30
2022	EN	8	92	300
2022	EN-03	10	90	55
2022	EN-04	8	92	115
2022	EN-05	8	92	75
2020	EN	5	95	315
2020	EN-03	13	87	55
2019	EN	8	92	295
2019	EN-04	6	94	105
2019	EN-05	7	93	80

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	27	73	20
2022	EN	13	87	25
2020	EN	56	44	15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	85	15	20
2022	EN	78	22	25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	25
2020	EN	100	15
2019	EN	100	20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	100	20
2022	EN	100	25
2020	EN	100	15
2019	EN	100	20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	25

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	25
2019	EN	0	100	20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	25

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	33	67	20
2022	EN	43	57	25
2020	EN	63	38	15
2019	EN	26	74	20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	48	52	20
2022	EN	25	75	25

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	25
2020	EN	38	63	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	25

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	70	20
2022	EN	23	77	25
2020	EN	31	69	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	70	20
2022	EN	20	80	25
2019	EN	32	68	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	25
2020	EN	0	100	15
2019	EN	0	100	20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	20
2022	EN	4	96	25
2020	EN	0	100	15
2019	EN	0	100	20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	20
2022	EN	0	100	25

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	100	20
2022	EN	100	25
2020	EN	100	15
2019	EN	100	20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	100	20
2022	EN	100	25
2020	EN	100	15
2019	EN	100	20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	23	77	25
2020	EN	44	56	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	25
2019	EN	0	100	20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	20
2022	EN	4	96	25
2020	EN	0	100	15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	20
2022	EN	8	92	25

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	25

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	67	33	20
2022	EN	61	39	25
2020	EN	44	56	15
2019	EN	53	47	20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	25

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	20
2022	EN	0	100	25

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	100	20
2022	EN	5	95	25

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	25

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	25

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	25

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	25

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	25

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	23	77	20
2022	EN	41	59	25

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	49	51	20
2022	EN	43	57	25

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	39	61	20
2022	EN	8	92	25

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	14	10	17	5	3	39	12	49	16	285
2024	EN-03	16	14	23	1	0	41	4	55	2	55
2024	EN-04	11	11	19	9	2	31	16	43	20	100
2024	EN-05	9	4	12	3	5	51	17	41	23	85
2024	EN-06	27	12	13	3	7	33	3	62	17	30
2022	EN	17	16	21	5	1	35	5	55	11	300
2022	EN-02	0	32	20	10	0	23	15	52	16	15
2022	EN-03	11	19	25	5	1	33	6	49	10	55
2022	EN-04	16	10	22	3	2	41	7	50	8	120
2022	EN-05	21	18	16	9	2	33	1	59	17	75
2022	EN-06	20	23	22	7	0	27	0	60	10	30
2020	EN	21	19	19	2	3	31	6	63	7	315
2020	EN-03	19	19	21	2	4	32	4	59	9	55
2020	EN-04	19	18	22	1	2	33	6	60	5	105
2020	EN-05	25	20	22	2	2	23	6	63	6	85
2020	EN-06	27	27	12	0	3	27	3	78	4	35
2019	EN	16	23	19	3	2	30	7	62	8	290
2019	EN-03	17	19	19	2	4	34	4	59	10	45
2019	EN-04	13	16	25	4	0	35	7	51	7	105
2019	EN-05	19	25	16	5	1	27	7	66	9	80
2019	EN-06	28	45	7	0	0	14	7	91	0	30

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	30	33	17	4	2	11	2	73	8	285
2024	EN-02	49	0	18	18	0	14	0	57	21	15
2024	EN-03	28	40	19	0	3	10	0	76	3	55
2024	EN-04	28	38	22	5	1	6	1	70	6	100
2024	EN-05	29	28	9	3	5	20	7	78	10	85
2024	EN-06	30	40	15	7	4	3	0	73	11	30
2022	EN	32	31	21	6	1	8	2	69	8	300
2022	EN-03	29	30	27	3	1	6	3	65	5	55
2022	EN-04	31	30	22	4	1	11	1	69	6	120
2022	EN-05	31	28	20	11	2	7	0	64	15	75
2022	EN-06	33	44	9	7	0	6	0	82	8	30
2020	EN	37	29	18	3	2	11	0	75	5	315
2020	EN-03	28	28	26	4	2	11	0	64	6	55
2020	EN-04	33	32	20	2	1	12	0	74	3	105
2020	EN-05	44	30	14	5	0	8	0	80	5	85
2020	EN-06	61	24	12	0	3	0	0	85	3	35
2019	EN	33	37	17	2	2	9	1	77	5	295
2019	EN-03	40	28	17	0	4	9	2	76	5	45
2019	EN-04	26	33	27	4	0	10	0	66	4	105
2019	EN-05	32	44	10	2	1	9	1	85	4	80
2019	EN-06	52	35	6	0	0	6	0	93	0	30

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	10	32	28	9	11	0	22	42	10
2020	EN	0	10	30	10	30	20	0	13	50	10

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	34	34	17	8	6	0	3	34	66	280
2024	EN-02	34	20	27	12	7	0	0	34	66	15
2024	EN-03	31	44	19	2	3	0	1	31	69	55
2024	EN-04	33	34	13	14	4	0	2	34	66	95
2024	EN-05	37	24	20	7	7	0	5	39	61	85
2024	EN-06	32	39	7	4	15	0	3	33	67	30
2022	EN	30	32	18	9	10	0	0			295
2022	EN-02	21	10	30	16	24	0	0			15
2022	EN-03	21	33	23	13	10	0	0			55
2022	EN-04	38	31	15	9	5	1	1			115
2022	EN-05	30	33	20	4	13	0	0			75
2022	EN-06	38	36	6	7	13	0	0			30
2020	EN	36	33	15	6	10	0	1			315
2020	EN-03	25	40	15	4	17	0	0			55
2020	EN-04	37	32	16	8	8	0	0			105
2020	EN-05	41	35	13	2	8	0	1			85
2020	EN-06	33	36	15	6	6	0	3			35
2019	EN	24	31	19	13	13	0	0			290
2019	EN-03	24	33	24	4	15	0	0			45
2019	EN-04	25	33	17	16	9	0	0			105
2019	EN-05	22	40	12	11	15	0	0			80
2019	EN-06	30	13	27	13	17	0	0			30

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	9	24	32	17	18	0	1	9	91	285
2024	EN-02	7	44	5	18	26	0	0	7	93	15
2024	EN-03	9	19	34	18	21	0	0	9	91	55
2024	EN-04	13	24	30	18	13	0	1	13	87	100
2024	EN-05	10	22	41	12	15	0	1	10	90	85
2024	EN-06	0	30	24	12	34	0	0	0	100	30
2022	EN	11	28	28	19	13	0	1			300
2022	EN-02	11	44	33	11	0	0	0			15
2022	EN-03	11	36	25	16	10	0	2			55
2022	EN-04	15	25	30	16	15	0	0			120
2022	EN-05	8	21	24	27	19	0	1			75
2022	EN-06	3	30	29	24	14	0	0			30
2020	EN	11	27	29	17	15	1	0			315
2020	EN-03	13	30	28	15	11	0	2			55
2020	EN-04	11	25	30	20	12	1	0			105
2020	EN-05	11	28	23	17	21	0	0			85
2020	EN-06	6	21	36	18	18	0	0			35
2019	EN	15	26	24	20	14	0	0			295
2019	EN-03	23	15	28	21	13	0	0			45
2019	EN-04	16	33	20	21	10	0	0			105
2019	EN-05	7	27	20	22	22	1	0			80
2019	EN-06	6	26	29	19	19	0	0			30

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	15	30	27	15	12	0	1	15	85	285
2024	EN-02	36	5	13	25	20	0	0	36	64	15
2024	EN-03	18	25	41	11	4	0	1	18	82	55
2024	EN-04	15	37	27	7	14	0	0	15	85	95
2024	EN-05	15	31	20	21	11	0	2	16	84	85
2024	EN-06	0	30	21	27	22	0	0	0	100	30
2022	EN	15	36	25	16	7	0	1			300
2022	EN-02	43	30	15	11	0	0	0			15
2022	EN-03	17	49	18	6	8	0	2			55
2022	EN-04	16	33	29	18	4	0	1			115
2022	EN-05	9	31	24	22	14	0	1			75
2022	EN-06	4	45	19	22	10	0	0			30
2020	EN	18	34	23	16	9	1	0			315
2020	EN-03	23	32	28	9	6	0	2			55
2020	EN-04	17	32	24	16	10	1	0			105
2020	EN-05	17	43	15	14	10	0	0			85
2020	EN-06	9	30	24	30	6	0	0			35
2019	EN	15	35	22	17	12	0	0			290
2019	EN-03	20	33	20	17	11	0	0			45
2019	EN-04	19	32	23	17	8	0	0			105
2019	EN-05	6	32	22	23	16	0	0			80
2019	EN-06	0	48	19	10	23	0	0			30

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	16	22	24	15	20	1	3	17	83	285
2024	EN-02	39	6	6	36	14	0	0	39	61	15
2024	EN-03	20	22	23	4	31	0	0	20	80	55
2024	EN-04	15	27	27	15	13	2	1	15	85	100
2024	EN-05	13	20	20	22	17	0	7	14	86	85
2024	EN-06	7	23	33	7	27	0	3	7	93	30
2022	EN	16	30	25	15	11	1	1			295
2022	EN-02	20	46	7	23	5	0	0			15
2022	EN-03	18	33	19	10	15	3	2			55
2022	EN-04	19	27	27	16	8	2	1			115
2022	EN-05	10	28	29	18	14	0	1			75
2022	EN-06	11	19	39	17	15	0	0			30
2020	EN	19	27	23	16	15	0	1			315
2020	EN-03	25	28	25	4	15	0	4			55
2020	EN-04	19	27	23	16	15	0	0			105
2020	EN-05	18	24	25	17	15	0	0			85
2020	EN-06	9	21	21	36	12	0	0			35
2019	EN	17	28	26	14	15	0	0			290
2019	EN-03	27	18	38	7	11	0	0			45
2019	EN-04	17	27	24	17	14	0	1			105
2019	EN-05	8	31	26	15	20	0	0			80
2019	EN-06	6	32	23	23	16	0	0			30

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	37	28	12	7	10	1	5	39	61	285
2024	EN-02	39	24	17	12	7	0	0	39	61	15
2024	EN-03	35	26	13	4	18	1	2	36	64	55
2024	EN-04	42	30	10	7	4	0	7	45	55	100
2024	EN-05	40	27	11	7	8	1	7	43	57	85
2024	EN-06	16	36	13	11	19	0	3	17	83	30
2022	EN	42	27	16	5	7	0	2			300
2022	EN-02	59	15	15	11	0	0	0			15
2022	EN-03	45	40	1	2	8	0	3			55
2022	EN-04	50	22	17	3	6	0	2			115
2022	EN-05	28	28	22	9	10	0	3			75
2022	EN-06	31	34	18	6	11	0	0			30
2020	EN	29	30	21	9	8	0	3			315
2020	EN-03	25	38	19	4	8	0	8			55
2020	EN-04	30	35	21	8	5	0	2			105
2020	EN-05	32	25	16	11	11	0	3			85
2020	EN-06	18	15	42	15	9	0	0			35
2019	EN	32	34	17	11	4	0	1			295
2019	EN-03	49	21	13	11	6	0	0			45
2019	EN-04	37	37	15	7	3	0	2			105
2019	EN-05	17	35	20	17	7	1	2			80
2019	EN-06	13	39	29	16	3	0	0			30

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	25	20	14	17	0	3	22	78	285
2024	EN-02	33	30	12	12	13	0	0	33	67	15
2024	EN-03	14	18	24	17	26	0	1	14	86	55
2024	EN-04	25	29	16	15	13	0	2	25	75	100
2024	EN-05	19	23	24	12	12	0	9	21	79	85
2024	EN-06	17	28	22	11	22	0	0	17	83	30
2022	EN	26	35	20	9	10	0	1			300
2022	EN-02	34	23	20	11	12	0	0			15
2022	EN-03	24	37	18	9	11	0	2			55
2022	EN-04	31	31	21	8	8	0	1			115
2022	EN-05	22	32	26	11	8	0	0			75
2022	EN-06	14	53	10	7	16	0	0			30
2020	EN	17	32	25	15	11	1	0			315
2020	EN-03	17	30	25	13	13	0	2			55
2020	EN-04	19	33	22	14	11	1	0			105
2020	EN-05	17	30	30	15	8	0	0			85
2020	EN-06	9	30	30	18	12	0	0			35
2019	EN	21	37	22	11	9	1	0			295
2019	EN-03	23	38	15	9	13	2	0			45
2019	EN-04	21	39	18	11	10	1	0			105
2019	EN-05	15	33	27	15	7	1	1			80
2019	EN-06	17	33	33	10	7	0	0			30

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	26	28	14	10	0	0	21	79	285
2024	EN-02	34	22	26	13	6	0	0	34	66	15
2024	EN-03	24	22	32	14	6	0	1	25	75	50
2024	EN-04	17	28	28	18	9	0	0	17	83	100
2024	EN-05	23	25	23	12	15	0	1	24	76	85
2024	EN-06	12	31	31	11	15	0	0	12	88	30
2022	EN	20	34	28	11	6	0	1			300
2022	EN-02	32	25	23	16	0	0	5			15
2022	EN-03	17	32	35	5	7	2	2			55
2022	EN-04	20	38	25	10	7	0	1			115
2022	EN-05	18	35	27	14	7	0	0			75
2022	EN-06	13	40	22	17	7	0	0			30
2020	EN	25	36	23	9	4	1	0			315
2020	EN-03	21	38	26	4	11	0	0			55
2020	EN-04	21	35	30	10	2	1	1			105
2020	EN-05	32	37	20	8	3	0	0			85
2020	EN-06	24	39	15	21	0	0	0			35
2019	EN	20	37	24	13	4	0	0			295
2019	EN-03	28	32	26	6	6	0	2			45
2019	EN-04	19	42	25	10	3	1	0			105
2019	EN-05	17	37	27	12	6	0	0			80
2019	EN-06	19	35	19	23	3	0	0			30

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	13	30	26	15	15	0	1	13	87	285
2024	EN-02	27	39	11	6	18	0	0	27	73	15
2024	EN-03	12	46	25	11	5	0	1	12	88	55
2024	EN-04	16	26	27	14	14	1	2	16	84	100
2024	EN-05	8	23	30	19	20	0	1	8	92	85
2024	EN-06	7	28	16	23	26	0	0	7	93	30
2022	EN	19	32	27	14	8	0	1			300
2022	EN-02	42	31	10	11	0	0	5			15
2022	EN-03	20	30	24	18	6	0	2			55
2022	EN-04	18	34	27	12	8	0	1			120
2022	EN-05	13	25	31	19	12	0	0			75
2022	EN-06	10	35	37	7	11	0	0			30
2020	EN	19	38	26	11	5	1	0			315
2020	EN-03	21	36	28	4	9	0	2			55
2020	EN-04	19	41	26	9	4	1	0			105
2020	EN-05	22	40	22	11	5	0	0			85
2020	EN-06	6	36	36	15	6	0	0			35
2019	EN	14	34	31	13	7	0	0			295
2019	EN-03	21	28	26	17	6	0	2			45
2019	EN-04	18	38	30	8	7	0	0			105
2019	EN-05	6	36	32	15	11	0	0			80
2019	EN-06	3	32	42	16	6	0	0			30

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	21	33	22	14	10	1	1	21	79	285
2024	EN-02	34	24	24	13	6	0	0	34	66	15
2024	EN-03	15	52	21	3	6	1	1	15	85	55
2024	EN-04	27	26	21	11	13	1	1	27	73	100
2024	EN-05	19	27	24	21	9	0	1	19	81	85
2024	EN-06	10	34	18	27	11	0	0	10	90	30
2022	EN	24	32	27	9	7	0	1			300
2022	EN-02	44	29	7	11	5	0	5			15
2022	EN-03	16	32	31	16	3	0	2			55
2022	EN-04	29	31	25	9	5	0	0			120
2022	EN-05	20	29	37	6	8	0	0			75
2022	EN-06	13	54	26	4	4	0	0			30
2020	EN	27	37	21	10	4	1	1			315
2020	EN-03	26	38	17	8	9	0	2			55
2020	EN-04	26	33	27	10	1	1	1			105
2020	EN-05	31	40	16	10	2	0	0			85
2020	EN-06	21	42	18	12	6	0	0			35
2019	EN	18	38	26	12	4	0	0			290
2019	EN-03	23	32	23	13	6	0	2			45
2019	EN-04	24	40	22	11	4	0	0			100
2019	EN-05	11	40	31	14	4	0	0			80
2019	EN-06	6	48	29	13	3	0	0			30

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	27	20	7	6	0	1	40	60	285
2024	EN-02	50	26	24	0	0	0	0	50	50	15
2024	EN-03	39	33	21	5	3	0	0	39	61	55
2024	EN-04	35	27	18	13	6	0	1	36	64	100
2024	EN-05	46	16	25	6	6	0	1	46	54	85
2024	EN-06	39	39	6	0	16	0	0	39	61	30
2022	EN	40	29	18	8	4	0	1			300
2022	EN-02	48	29	7	11	0	0	5			15
2022	EN-03	32	42	12	7	5	0	2			55
2022	EN-04	38	33	18	6	4	0	1			115
2022	EN-05	44	22	21	9	4	0	0			75
2022	EN-06	42	16	23	15	4	0	0			30
2020	EN	38	32	15	7	7	1	0			315
2020	EN-03	30	42	15	2	11	0	0			55
2020	EN-04	37	25	18	10	8	1	0			105
2020	EN-05	49	29	15	2	5	0	0			85
2020	EN-06	30	48	12	6	3	0	0			35
2019	EN	38	29	15	12	6	0	1			295
2019	EN-03	38	19	21	15	4	0	2			45
2019	EN-04	36	33	13	12	8	0	0			105
2019	EN-05	42	22	20	10	5	0	1			80
2019	EN-06	42	35	10	13	0	0	0			30

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	45	30	14	5	4	0	2	46	54	285
2024	EN-02	44	39	11	0	6	0	0	44	56	15
2024	EN-03	36	38	12	6	3	0	4	38	62	55
2024	EN-04	56	17	17	7	3	0	0	56	44	100
2024	EN-05	39	33	15	4	6	1	2	40	60	85
2024	EN-06	45	46	2	0	4	0	3	47	53	30
2022	EN	45	32	15	3	4	0	1			300
2022	EN-02	32	36	7	11	9	0	5			15
2022	EN-03	39	30	15	3	9	2	2			55
2022	EN-04	44	30	19	2	5	0	0			120
2022	EN-05	53	32	14	1	0	0	0			75
2022	EN-06	49	40	7	4	0	0	0			30
2020	EN	20	36	28	12	4	0	0			315
2020	EN-03	15	36	30	13	4	0	2			55
2020	EN-04	23	31	24	17	5	0	0			105
2020	EN-05	17	39	32	11	0	0	0			85
2020	EN-06	18	48	27	3	3	0	0			35

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	18	29	26	14	11	1	1	18	82	285
2024	EN-02	19	33	26	11	11	0	0	19	81	15
2024	EN-03	20	34	30	11	3	1	0	21	79	55
2024	EN-04	20	28	25	12	14	0	1	20	80	100
2024	EN-05	13	27	23	23	11	1	1	13	87	85
2024	EN-06	21	24	28	7	20	0	0	21	79	30
2022	EN	21	32	23	14	10	0	1			300
2022	EN-02	33	31	16	15	0	0	5			15
2022	EN-03	22	33	25	17	1	0	2			55
2022	EN-04	22	33	23	13	10	0	0			120
2022	EN-05	22	27	24	14	13	0	0			75
2022	EN-06	10	32	21	13	21	3	0			30
2020	EN	18	32	25	16	9	0	0			315
2020	EN-03	23	36	23	17	2	0	0			55
2020	EN-04	17	27	25	19	11	0	0			105
2020	EN-05	16	30	25	16	13	0	0			85
2020	EN-06	12	36	30	12	9	0	0			35
2019	EN	22	29	28	13	8	0	0			290
2019	EN-03	23	34	19	13	9	0	2			45
2019	EN-04	21	28	29	16	6	0	0			105
2019	EN-05	15	26	33	15	11	0	0			80
2019	EN-06	20	40	23	7	10	0	0			30

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	36	23	14	11	12	1	3	37	63	285
2024	EN-02	41	30	17	0	13	0	0	41	59	15
2024	EN-03	36	23	14	10	12	3	1	38	62	55
2024	EN-04	37	13	14	21	14	0	1	37	63	100
2024	EN-05	32	30	12	5	10	1	11	36	64	85
2024	EN-06	36	33	14	6	10	0	0	36	64	30
2022	EN	50	26	12	2	6	1	1			300
2022	EN-02	41	18	20	11	5	0	5			15
2022	EN-03	48	20	14	1	13	2	2			55
2022	EN-04	51	29	12	2	4	0	2			120
2022	EN-05	54	30	8	2	3	4	0			75
2022	EN-06	59	27	7	0	7	0	0			30
2020	EN	50	31	13	4	2	0	0			315
2020	EN-03	44	31	12	10	4	0	0			50
2020	EN-04	46	31	20	3	0	0	0			105
2020	EN-05	49	41	10	0	0	0	0			85
2020	EN-06	70	24	3	0	3	0	0			35
2019	EN	44	27	16	8	3	0	1			290
2019	EN-03	48	22	13	11	4	0	2			45
2019	EN-04	45	28	15	9	3	0	1			105
2019	EN-05	35	28	23	8	5	0	1			80
2019	EN-06	52	32	10	6	0	0	0			30

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	35	32	20	6	6	1	36	64	285
2024	EN-02	35	36	23	0	6	0	35	65	15
2024	EN-03	44	28	19	3	5	1	45	55	55
2024	EN-04	31	32	17	12	8	0	31	69	100
2024	EN-05	31	32	25	4	5	3	32	68	85
2024	EN-06	46	37	10	4	4	0	46	54	30
2022	EN	36	40	17	6	2	0			300
2022	EN-02	44	42	9	5	0	0			15
2022	EN-03	33	45	15	6	0	2			55
2022	EN-04	29	42	19	6	4	0			120
2022	EN-05	40	39	15	4	3	0			75
2022	EN-06	46	31	13	10	0	0			30
2020	EN	24	34	24	12	7	0			315
2020	EN-03	17	42	21	13	8	0			55
2020	EN-04	21	37	29	10	4	0			105
2020	EN-05	24	34	22	10	9	0			85
2020	EN-06	39	27	15	15	3	0			35

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	69	7	4	0	1	2	15	84	16	280
2024	EN-02	75	13	0	6	0	0	6	80	20	15
2024	EN-03	67	6	7	0	0	0	19	84	16	55
2024	EN-04	68	9	5	0	3	2	13	80	20	95
2024	EN-05	68	4	3	0	0	7	18	91	9	85
2024	EN-06	75	7	4	0	4	0	11	84	16	30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	62	10	5	2	7	2	12	72	28	285
2024	EN-02	68	7	0	0	19	0	6	72	28	15
2024	EN-03	60	6	14	2	3	0	15	70	30	55
2024	EN-04	62	14	2	1	8	2	12	71	29	95
2024	EN-05	59	10	3	4	3	6	15	75	25	85
2024	EN-06	68	11	7	0	7	0	7	73	27	30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	71	10	7	2	3	1	6	76	24	285
2024	EN-02	66	17	6	12	0	0	0	66	34	15
2024	EN-03	80	3	10	0	1	0	6	85	15	55
2024	EN-04	66	12	8	2	5	1	7	71	29	100
2024	EN-05	72	8	2	3	4	4	8	81	19	85
2024	EN-06	76	15	6	0	4	0	0	76	24	30
2022	EN	73	14	4	2	2	1	3			300
2022	EN-02	54	23	11	0	0	0	12			15
2022	EN-03	75	10	3	5	4	0	3			55
2022	EN-04	69	19	3	2	2	2	3			115
2022	EN-05	82	7	5	3	1	0	1			75
2022	EN-06	68	21	4	0	4	0	4			30
2020	EN	78	10	3	2	4	1	3			315
2020	EN-03	71	6	4	4	10	0	6			50
2020	EN-04	72	13	5	4	1	1	4			105
2020	EN-05	84	7	2	1	2	0	3			85
2020	EN-06	91	6	0	0	3	0	0			35
2019	EN	68	15	5	3	5	0	3			295
2019	EN-03	74	9	4	4	6	0	2			45
2019	EN-04	69	14	6	5	3	0	4			105
2019	EN-05	64	22	6	0	5	0	2			80
2019	EN-06	77	10	3	6	0	0	3			30

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	66	21	4	3	2	0	4	69	31	285
2024	EN-02	64	17	13	6	0	0	0	64	36	15
2024	EN-03	78	7	3	3	2	1	6	84	16	55
2024	EN-04	65	27	3	3	2	0	1	66	34	95
2024	EN-05	56	24	4	3	4	1	9	62	38	85
2024	EN-06	66	24	7	0	4	0	0	66	34	30
2022	EN	66	23	4	3	1	1	2			300
2022	EN-02	69	15	0	11	0	0	5			15
2022	EN-03	63	30	0	1	2	1	2			55
2022	EN-04	62	23	6	4	1	0	3			115
2022	EN-05	68	22	7	2	0	1	0			75
2022	EN-06	66	24	4	3	4	0	0			30
2020	EN	65	22	6	3	1	0	1			310
2020	EN-03	64	23	6	6	0	0	2			55
2020	EN-04	64	18	9	4	2	0	3			105
2020	EN-05	68	26	3	1	1	0	0			85
2020	EN-06	63	25	13	0	0	0	0			30
2019	EN	53	35	7	3	1	0	1			290
2019	EN-03	55	26	9	9	0	0	2			45
2019	EN-04	51	40	3	3	1	0	2			105
2019	EN-05	51	35	10	0	3	0	1			80
2019	EN-06	58	32	10	0	0	0	0			30

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	64	17	9	4	4	1	1	66	34	285
2024	EN-02	70	7	12	12	0	0	0	70	30	15
2024	EN-03	71	16	5	3	3	0	3	73	27	55
2024	EN-04	65	14	12	4	4	0	0	65	35	95
2024	EN-05	59	19	7	4	3	6	3	65	35	85
2024	EN-06	58	28	6	0	8	0	0	58	42	30
2022	EN	62	22	8	3	3	1	1			300
2022	EN-02	64	20	0	11	0	0	5			15
2022	EN-03	60	24	10	1	2	1	2			55
2022	EN-04	62	22	7	3	3	0	2			120
2022	EN-05	59	25	9	1	5	1	0			75
2022	EN-06	65	17	11	4	4	0	0			30
2020	EN	66	15	9	5	3	0	2			315
2020	EN-03	55	13	13	6	8	0	6			55
2020	EN-04	66	12	10	7	2	0	3			105
2020	EN-05	76	14	6	3	1	0	0			85
2020	EN-06	66	31	0	3	0	0	0			30
2019	EN	57	21	10	6	3	0	2			295
2019	EN-03	57	19	11	6	4	0	2			45
2019	EN-04	58	21	8	7	2	1	3			105
2019	EN-05	52	25	15	5	2	0	1			80
2019	EN-06	61	19	10	6	0	0	3			30

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	59	17	5	1	1	0	17	71	29	285
2024	EN-02	70	0	5	0	0	0	24	93	7	15
2024	EN-03	70	3	5	0	0	0	23	90	10	55
2024	EN-04	62	16	3	0	1	0	18	76	24	100
2024	EN-05	49	29	6	2	2	0	13	56	44	85
2024	EN-06	44	34	10	7	4	0	0	44	56	30
2022	EN	57	17	6	2	2	0	15			300
2022	EN-02	40	26	5	0	0	0	28			15
2022	EN-03	66	7	4	1	2	0	20			55
2022	EN-04	57	12	2	2	2	0	25			120
2022	EN-05	54	30	12	2	1	1	0			75
2022	EN-06	55	19	14	7	4	0	0			30
2020	EN	58	17	5	2	1	0	16			315
2020	EN-03	60	6	4	0	0	0	30			55
2020	EN-04	60	13	2	2	0	0	23			105
2020	EN-05	61	25	8	1	2	0	2			85
2020	EN-06	33	45	9	9	3	0	0			35
2019	EN	54	17	8	6	1	0	13			290
2019	EN-03	62	15	2	2	2	0	17			45
2019	EN-04	60	13	2	3	0	0	22			100
2019	EN-05	43	22	20	9	2	0	4			80
2019	EN-06	39	32	13	16	0	0	0			30

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	59	20	10	4	4	0	4	62	38	285
2024	EN-02	66	6	16	0	7	0	6	70	30	15
2024	EN-03	64	21	6	4	0	0	4	67	33	55
2024	EN-04	57	20	6	6	6	0	5	60	40	100
2024	EN-05	58	17	18	1	2	1	4	60	40	85
2024	EN-06	50	30	6	6	7	0	0	50	50	30
2022	EN	59	25	8	3	2	1	2			300
2022	EN-02	51	21	11	11	0	0	5			15
2022	EN-03	54	34	5	3	2	0	2			55
2022	EN-04	55	28	9	1	3	1	3			120
2022	EN-05	69	16	10	3	1	1	0			75
2022	EN-06	56	20	6	11	7	0	0			30
2020	EN	54	23	17	3	2	1	2			315
2020	EN-03	55	21	17	4	2	0	2			55
2020	EN-04	44	25	22	4	2	1	3			105
2020	EN-05	59	22	16	2	0	0	0			85
2020	EN-06	61	27	9	3	0	0	0			35
2019	EN	52	25	18	3	0	0	1			295
2019	EN-03	64	19	15	0	0	0	2			45
2019	EN-04	50	22	20	5	1	0	2			105
2019	EN-05	42	35	17	6	0	0	0			80
2019	EN-06	58	23	19	0	0	0	0			30

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	61	17	9	4	3	2	3	64	36	285
2024	EN-02	40	17	19	5	18	0	0	40	60	15
2024	EN-03	57	16	11	2	1	8	4	65	35	55
2024	EN-04	65	16	9	3	3	2	3	68	32	100
2024	EN-05	59	20	6	10	1	1	3	61	39	85
2024	EN-06	75	19	0	0	6	0	0	75	25	30
2022	EN	72	17	4	3	2	0	2			300
2022	EN-02	59	11	7	17	7	0	0			15
2022	EN-03	75	14	6	0	3	0	2			55
2022	EN-04	68	17	7	3	2	1	3			120
2022	EN-05	77	17	0	4	0	0	2			75
2022	EN-06	76	24	0	0	0	0	0			30
2020	EN	73	15	4	3	2	1	3			315
2020	EN-03	62	13	6	8	6	0	6			50
2020	EN-04	77	14	3	2	0	1	3			105
2020	EN-05	77	20	2	1	0	0	0			85
2020	EN-06	81	13	6	0	0	0	0			30
2019	EN	71	18	4	2	2	0	2			295
2019	EN-03	66	19	2	4	4	0	4			45
2019	EN-04	67	23	5	1	2	1	1			105
2019	EN-05	71	15	6	3	1	0	4			80
2019	EN-06	87	13	0	0	0	0	0			30

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	52	25	13	3	2	0	4	54	46	285
2024	EN-02	33	19	29	7	0	7	6	38	62	15
2024	EN-03	52	29	18	0	0	0	1	53	47	55
2024	EN-04	54	21	14	4	4	0	2	55	45	100
2024	EN-05	55	27	5	4	0	0	9	61	39	85
2024	EN-06	47	30	13	3	8	0	0	47	53	30
2022	EN	53	25	13	4	3	0	1			300
2022	EN-02	49	11	17	11	12	0	0			15
2022	EN-03	46	27	16	4	5	0	2			55
2022	EN-04	49	27	14	4	3	0	3			120
2022	EN-05	61	23	14	2	0	0	0			75
2022	EN-06	60	33	3	4	0	0	0			30
2020	EN	50	29	13	4	2	0	2			315
2020	EN-03	40	30	19	9	2	0	0			55
2020	EN-04	53	27	13	1	4	0	2			105
2020	EN-05	54	32	10	3	0	0	0			85
2020	EN-06	58	24	9	6	3	0	0			35
2019	EN	58	27	9	3	0	0	2			290
2019	EN-03	55	19	11	13	0	0	2			45
2019	EN-04	53	31	11	1	0	0	4			100
2019	EN-05	57	30	11	1	0	0	1			80
2019	EN-06	83	7	7	3	0	0	0			30

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	4	25	44	18	7	1	0	29	26	285
2024	EN-02	0	40	28	25	7	0	0	40	32	15
2024	EN-03	6	21	58	12	3	0	0	27	15	55
2024	EN-04	5	25	43	21	6	0	0	30	27	100
2024	EN-05	4	28	37	13	11	6	1	34	26	85
2024	EN-06	3	14	44	27	12	0	0	17	39	30
2022	EN	6	37	38	15	4	0	0	43	19	300
2022	EN-02	7	46	23	13	5	0	5	56	19	15
2022	EN-03	5	40	45	8	2	0	0	45	10	55
2022	EN-04	9	37	37	12	4	1	0	46	16	120
2022	EN-05	2	31	36	27	4	0	0	34	30	75
2022	EN-06	0	30	47	16	7	0	0	30	23	30
2020	EN	11	28	40	15	6	0	0	40	21	315
2020	EN-03	8	25	38	21	9	0	0	32	30	55
2020	EN-04	17	24	42	13	4	0	0	41	17	105
2020	EN-05	8	39	38	8	7	0	0	47	15	85
2020	EN-06	6	30	30	30	3	0	0	36	33	35
2019	EN	11	28	39	18	4	0	0	39	22	295
2019	EN-03	17	26	40	13	4	0	0	43	17	45
2019	EN-04	9	38	32	18	2	0	1	48	20	105
2019	EN-05	11	16	48	20	5	0	0	27	25	80
2019	EN-06	3	23	37	23	10	3	0	28	34	30

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	11	25	41	18	4	0	1	22	36	285
2024	EN-02	19	23	30	27	0	0	0	27	42	15
2024	EN-03	3	21	50	17	7	0	1	24	25	55
2024	EN-04	13	24	46	13	3	1	0	16	38	100
2024	EN-05	12	25	31	29	3	0	1	32	37	85
2024	EN-06	13	36	40	7	3	0	0	10	50	30
2022	EN	7	21	38	25	9	0	0	34	28	300
2022	EN-02	12	9	46	28	0	0	5	30	22	15
2022	EN-03	9	9	36	30	17	0	0	47	17	55
2022	EN-04	6	21	37	26	9	1	0	35	27	120
2022	EN-05	4	31	43	16	6	0	0	22	35	75
2022	EN-06	10	36	27	17	10	0	0	27	46	30
2020	EN	13	22	40	18	6	1	0	25	35	315
2020	EN-03	13	28	30	25	4	0	0	28	42	55
2020	EN-04	11	20	42	17	9	1	0	26	32	105
2020	EN-05	14	20	40	22	5	0	0	26	33	85
2020	EN-06	15	36	39	6	3	0	0	9	52	35
2019	EN	10	20	40	24	5	0	0	30	30	290
2019	EN-03	9	15	46	24	4	0	2	29	24	45
2019	EN-04	6	19	37	31	7	1	0	38	25	105
2019	EN-05	14	25	42	17	2	0	0	20	38	80
2019	EN-06	13	27	43	17	0	0	0	17	40	30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	29	42	17	8	3	1	0	72	11	285
2024	EN-02	34	40	6	7	7	7	0	79	14	15
2024	EN-03	19	64	10	7	0	0	0	83	7	55
2024	EN-04	33	36	23	8	1	0	0	68	9	100
2024	EN-05	29	37	16	8	6	4	1	69	15	85
2024	EN-06	28	35	25	8	3	0	0	63	12	30
2022	EN	31	46	16	5	1	1	0	78	6	300
2022	EN-02	20	50	18	5	0	7	0	76	5	15
2022	EN-03	19	49	18	8	2	3	0	71	10	55
2022	EN-04	29	54	13	4	0	0	0	83	4	120
2022	EN-05	41	27	24	7	1	0	0	68	8	75
2022	EN-06	48	41	7	0	4	0	0	90	4	30
2020	EN	44	40	8	5	2	0	0	84	7	315
2020	EN-03	37	44	10	6	4	0	0	81	10	50
2020	EN-04	39	47	6	6	3	0	0	86	9	105
2020	EN-05	55	31	10	3	0	0	0	86	3	85
2020	EN-06	52	36	6	3	3	0	0	88	6	35
2019	EN	30	43	16	8	2	1	0	74	10	290
2019	EN-03	28	39	22	4	4	2	0	69	9	45
2019	EN-04	31	42	16	8	2	1	0	74	10	105
2019	EN-05	27	46	17	10	0	0	0	73	10	80
2019	EN-06	37	43	3	17	0	0	0	80	17	30

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	8	29	37	21	6	285
2024	EN-02	9	18	35	31	7	15
2024	EN-03	3	34	42	20	2	55
2024	EN-04	9	30	31	23	7	95
2024	EN-05	8	26	41	19	5	85
2024	EN-06	11	30	36	15	9	30
2022	EN	10	29	36	20	6	300
2022	EN-02	13	19	40	16	12	15
2022	EN-03	4	30	36	25	5	55
2022	EN-04	11	31	34	17	7	120
2022	EN-05	11	29	37	22	1	75
2022	EN-06	17	26	36	14	7	30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	47	29	15	3	1	4	2	80	4	285
2024	EN-02	58	23	19	0	0	0	0	81	0	15
2024	EN-03	41	36	16	2	1	3	2	80	3	55
2024	EN-04	50	23	19	3	1	3	2	76	4	95
2024	EN-05	44	25	9	6	2	11	3	80	10	85
2024	EN-06	47	44	9	0	0	0	0	91	0	30
2022	EN	50	30	14	2	0	3	1	84	2	300
2022	EN-02	50	14	31	0	0	5	0	67	0	15
2022	EN-03	50	32	14	0	0	3	0	85	0	55
2022	EN-04	49	31	13	2	1	3	2	84	2	120
2022	EN-05	49	30	17	2	0	2	0	81	2	75
2022	EN-06	56	29	0	4	0	7	4	96	4	30
2020	EN	45	31	14	5	2	3	1	79	7	315
2020	EN-03	28	40	21	4	4	2	2	71	8	55
2020	EN-04	43	31	16	5	2	3	0	77	7	105
2020	EN-05	52	29	14	5	0	1	0	81	5	85
2020	EN-06	58	24	3	6	3	3	3	87	10	35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	22	16	12	8	1	1	63	21	285
2024	EN-02	23	36	12	6	18	6	0	62	25	15
2024	EN-03	33	19	23	18	6	1	0	53	24	55
2024	EN-04	42	17	19	12	7	1	2	60	20	100
2024	EN-05	43	22	10	9	12	1	3	68	22	85
2024	EN-06	51	30	7	9	3	0	0	81	12	30
2022	EN	41	33	12	9	5	1	0	74	14	300
2022	EN-02	27	37	26	0	9	0	0	64	9	15
2022	EN-03	38	35	8	13	5	0	0	73	18	55
2022	EN-04	41	33	11	6	8	1	1	75	14	120
2022	EN-05	40	32	12	12	4	0	0	72	16	75
2022	EN-06	62	13	10	11	0	4	0	78	11	30
2020	EN	35	30	13	13	6	1	1	66	20	315
2020	EN-03	21	30	23	15	9	0	2	52	25	55
2020	EN-04	33	34	12	14	5	2	0	68	19	105
2020	EN-05	44	26	16	11	1	1	0	71	13	85
2020	EN-06	42	33	3	12	6	0	3	78	19	35

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	49	27	11	4	5	0	2	78	10	285
2024	EN-02	47	34	7	0	13	0	0	81	13	15
2024	EN-03	44	29	21	0	3	1	1	75	3	55
2024	EN-04	48	29	8	7	5	0	3	80	12	100
2024	EN-05	50	21	10	7	8	1	3	74	15	85
2024	EN-06	62	21	11	2	0	0	4	87	2	30
2022	EN	50	34	9	3	3	0	1	85	6	300
2022	EN-02	42	17	31	0	5	0	5	62	5	15
2022	EN-03	50	39	3	1	6	0	0	89	7	55
2022	EN-04	49	33	9	3	4	1	1	83	8	120
2022	EN-05	49	37	13	1	0	0	0	86	1	75
2022	EN-06	63	30	0	7	0	0	0	93	7	30
2020	EN	47	30	10	7	4	1	0	78	11	315
2020	EN-03	30	42	15	6	6	0	2	73	12	55
2020	EN-04	50	32	11	4	2	1	0	83	6	105
2020	EN-05	53	23	11	10	1	1	0	77	12	85
2020	EN-06	58	21	9	9	3	0	0	79	12	35

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	23	37	17	14	7	1	0	61	21	285
2024	EN-02	21	49	6	7	18	0	0	70	25	15
2024	EN-03	13	61	16	7	3	0	0	74	10	55
2024	EN-04	22	29	22	21	4	2	0	52	26	100
2024	EN-05	30	31	16	14	7	2	0	62	22	85
2024	EN-06	27	31	19	8	14	0	0	59	22	30
2022	EN	27	44	18	8	2	1	0	72	10	300
2022	EN-02	30	45	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	EN-03	25	42	21	9	0	4	0	69	9	55
2022	EN-04	27	44	16	7	4	1	0	72	11	120
2022	EN-05	20	45	19	12	2	1	1	66	15	75
2022	EN-06	44	39	14	3	0	0	0	83	3	30
2020	EN	34	35	15	9	5	2	0	70	14	315
2020	EN-03	21	38	19	9	11	2	0	60	21	55
2020	EN-04	34	31	20	8	4	3	0	67	13	105
2020	EN-05	46	36	11	3	3	0	0	82	7	85
2020	EN-06	33	48	6	9	3	0	0	82	12	35
2019	EN	21	41	20	11	6	0	0	62	17	295
2019	EN-03	28	43	13	4	11	2	0	72	15	45
2019	EN-04	22	35	25	13	5	0	0	57	17	105
2019	EN-05	14	47	22	12	5	0	0	60	17	80
2019	EN-06	19	48	19	10	3	0	0	68	13	30

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	19	38	18	19	5	1	0	58	24	125
2024	EN-04	13	23	49	16	0	0	0	35	16	20
2024	EN-05	26	34	17	18	3	2	0	61	22	70
2024	EN-06	15	61	4	5	15	0	0	76	20	30
2022	EN	16	47	17	15	5	1	0	63	20	125
2022	EN-04	13	54	7	18	8	0	0	67	26	20
2022	EN-05	16	40	26	14	4	0	0	56	18	70
2022	EN-06	14	55	4	17	7	3	0	72	25	30
2020	EN	23	44	15	12	6	1	0	67	17	125
2020	EN-04	20	30	15	25	5	5	0	53	32	20
2020	EN-05	24	44	17	8	7	0	0	68	15	70
2020	EN-06	23	57	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	EN	9	44	19	16	7	3	2	57	24	130
2019	EN-04	0	47	35	0	12	6	0	50	13	15
2019	EN-05	3	39	21	20	8	4	4	46	31	70
2019	EN-06	23	60	7	10	0	0	0	83	10	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	17	83	285
2024	EN-02	7	93	15
2024	EN-03	9	91	55
2024	EN-04	24	76	100
2024	EN-05	17	83	85
2024	EN-06	14	86	30
2022	EN	8	92	300
2022	EN-02	12	88	15
2022	EN-03	9	91	55
2022	EN-04	7	93	120
2022	EN-05	9	91	75
2022	EN-06	0	100	30
2020	EN	10	90	315
2020	EN-03	13	87	55
2020	EN-04	11	89	105
2020	EN-05	7	93	85
2020	EN-06	12	88	35
2019	EN	11	89	295
2019	EN-03	11	89	45
2019	EN-04	11	89	105
2019	EN-05	7	93	80
2019	EN-06	13	87	30

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	40	60	50
2024	EN-04	27	73	20
2024	EN-05	44	56	20
2022	EN	56	44	25
2020	EN	47	53	30
2020	EN-04	45	55	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	74	26	50
2024	EN-04	73	27	20
2024	EN-05	69	31	20
2022	EN	66	34	25
2020	EN	77	23	30
2020	EN-04	82	18	10
2019	EN	78	22	30
2019	EN-04	91	9	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	34	28	26	9	3	62	12	35
2024	EN-04	26	25	38	5	5	51	11	15
2024	EN-05	34	37	29	0	0	71	0	15
2022	EN	34	45	7	14	0	79	14	15
2020	EN	48	35	9	9	0	83	9	25
2019	EN	42	33	13	8	4	75	13	25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	44	32	9	6	3	3	3	81	10	285
2024	EN-02	40	42	0	13	5	0	0	82	18	15
2024	EN-03	34	44	9	3	7	1	1	80	10	55
2024	EN-04	44	26	13	8	2	2	6	76	10	100
2024	EN-05	47	30	6	6	1	7	3	86	8	85
2024	EN-06	55	34	7	0	4	0	0	89	4	30
2022	EN	42	39	11	5	1	2	1	84	5	300
2022	EN-02	48	26	19	0	0	7	0	80	0	15
2022	EN-03	42	36	12	6	0	2	2	81	6	55
2022	EN-04	38	39	13	6	1	2	1	79	7	120
2022	EN-05	50	34	9	5	0	0	1	86	5	75
2022	EN-06	37	60	0	0	4	0	0	96	4	30
2020	EN	43	38	8	4	2	1	4	85	6	315
2020	EN-03	30	45	9	4	6	2	4	80	10	55
2020	EN-04	44	37	8	4	1	1	5	86	5	105
2020	EN-05	53	34	6	2	0	0	5	92	2	85
2020	EN-06	52	24	12	6	0	3	3	81	6	35

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	19	61	285
2024	EN-02	16	44	15
2024	EN-03	11	73	55
2024	EN-04	20	58	100
2024	EN-05	28	55	85
2024	EN-06	16	72	30
2022	EN	19	64	300
2022	EN-02	11	89	15
2022	EN-03	19	60	55
2022	EN-04	16	69	120
2022	EN-05	23	52	75
2022	EN-06	23	65	30
2020	EN	24	61	315
2020	EN-03	25	60	55
2020	EN-04	22	62	105
2020	EN-05	17	67	85
2020	EN-06	39	55	35

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	33	67	55
2024	EN-04	26	74	15
2024	EN-05	43	57	25
2022	EN	36	64	60
2022	EN-03	64	36	10
2022	EN-04	28	72	20
2022	EN-05	23	77	20
2020	EN	31	69	75
2020	EN-03	38	62	15
2020	EN-04	30	70	25
2020	EN-05	40	60	15
2020	EN-06	23	77	15

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	3	13	27	13	39	0	5	17	54	55
2024	EN-04	5	4	51	5	26	0	9	10	34	15
2024	EN-05	0	21	10	15	51	0	3	22	68	25
2022	EN	16	18	6	11	46	2	0	35	59	60
2022	EN-03	17	22	7	0	45	9	0	43	49	10
2022	EN-04	17	5	16	21	41	0	0	22	62	20
2022	EN-05	5	23	0	7	65	0	0	29	71	20
2020	EN	4	20	15	20	38	0	3	25	60	75
2020	EN-03	8	38	0	23	23	0	8	50	50	15
2020	EN-04	0	22	17	17	39	0	4	23	59	25
2020	EN-05	13	7	27	7	47	0	0	20	53	15
2020	EN-06	0	31	8	38	23	0	0	31	62	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	0	10	25	10	51	1	2	11	63	55
2024	EN-04	0	4	47	4	40	0	5	5	46	15
2024	EN-05	0	9	19	9	63	0	0	9	72	25
2022	EN	8	11	5	14	60	2	0	20	75	60
2022	EN-03	8	9	7	11	55	9	0	19	73	10
2022	EN-04	5	12	11	11	61	0	0	17	71	20
2022	EN-05	11	6	0	13	69	0	0	17	83	20
2020	EN	4	12	15	18	50	1	0	16	68	75
2020	EN-03	8	15	8	15	46	8	0	25	67	15
2020	EN-04	4	13	17	22	43	0	0	17	65	25
2020	EN-05	7	13	20	0	60	0	0	20	60	15
2020	EN-06	0	15	8	31	46	0	0	15	77	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	EN	51	8	11	7	2	5	16	65	35	285
2024	EN-02	30	19	12	5	0	15	19	46	54	15
2024	EN-03	57	12	10	2	0	6	13	70	30	55
2024	EN-04	51	4	15	10	2	4	14	62	38	100
2024	EN-05	54	7	5	9	4	3	19	69	31	85
2024	EN-06	49	7	14	0	7	0	23	63	37	30
2022	EN	46	15	5	5	4	4	20			300
2022	EN-02	37	34	0	0	7	11	10			15
2022	EN-03	34	16	1	4	5	3	36			55
2022	EN-04	51	16	2	6	3	5	17			120
2022	EN-05	47	9	11	10	5	4	14			75
2022	EN-06	61	10	11	0	6	0	13			30
2020	EN	50	17	11	5	5	3	9			315
2020	EN-03	47	13	9	8	8	2	13			55
2020	EN-04	52	15	17	5	4	1	7			105
2020	EN-05	47	21	10	6	5	2	9			85
2020	EN-06	64	15	6	6	3	0	6			35
2019	EN	47	14	14	7	9	0	9			290
2019	EN-03	47	15	11	6	6	0	15			45
2019	EN-04	45	15	11	9	10	1	10			105
2019	EN-05	41	14	23	6	8	0	9			80
2019	EN-06	61	13	16	3	6	0	0			30

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation