Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	40	11	14	7	1	69	21	115
2024	AR-04	38	37	7	11	7	0	75	18	15
2024	AR-05	26	46	11	14	3	0	72	17	35
2024	AR-06	22	40	8	17	13	0	62	30	35
2024	AR-07	48	21	16	15	0	0	69	15	10
2022	AR	32	45	6	11	6	0	77	17	100
2022	AR-04	27	52	22	0	0	0	78	0	15
2022	AR-05	32	37	10	18	3	0	69	21	35
2022	AR-06	18	61	0	14	7	0	79	21	30
2020	AR	25	54	6	13	1	0	79	14	140
2020	AR-03	25	58	0	17	0	0	83	17	10
2020	AR-04	28	55	14	3	0	0	83	3	30
2020	AR-05	20	51	7	18	4	0	71	22	45
2020	AR-06	16	63	6	16	0	0	78	16	30

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	63	22	6	5	3	2	86	9	115
2024	AR-04	69	24	7	0	0	0	93	0	15
2024	AR-05	69	20	5	0	0	5	95	0	35
2024	AR-06	57	14	8	11	11	0	71	21	35
2024	AR-07	60	24	7	9	0	0	84	9	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	59	23	6	9	2	2	83	11	115
2024	AR-04	61	26	7	6	0	0	87	6	15
2024	AR-05	64	26	0	5	0	5	95	5	35
2024	AR-06	49	22	7	14	8	0	71	22	35
2024	AR-07	60	24	7	9	0	0	84	9	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	27	29	14	15	14	0	0	56	30	115
2024	AR-04	45	19	11	13	12	0	0	64	25	15
2024	AR-05	26	31	5	19	19	0	0	57	38	35
2024	AR-06	17	28	26	15	13	0	0	45	29	35
2024	AR-07	36	40	0	16	8	0	0	76	24	10
2022	AR	36	39	8	10	4	2	2	78	14	100
2022	AR-04	40	45	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	AR-05	39	37	11	8	5	0	0	76	13	35
2022	AR-06	24	40	8	15	7	0	7	69	23	30
2020	AR	28	43	12	12	4	0	1	72	16	140
2020	AR-03	17	67	0	17	0	0	0	83	17	10
2020	AR-04	32	32	18	18	0	0	0	64	18	30
2020	AR-05	24	56	7	4	7	0	2	82	11	45
2020	AR-06	22	41	13	16	9	0	0	63	25	30
2019	AR	38	34	6	17	6	0	0	72	23	110
2019	AR-03	36	29	21	14	0	0	0	64	14	15
2019	AR-04	54	35	4	4	4	0	0	88	8	25
2019	AR-05	30	30	2	26	12	0	0	60	37	45
2019	AR-06	35	47	0	18	0	0	0	82	18	15

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	21	40	18	17	5	0	0	61	22	115
2024	AR-04	24	24	33	19	0	0	0	48	19	15
2024	AR-05	21	45	9	25	0	0	0	66	25	35
2024	AR-06	15	39	16	18	11	0	0	54	29	35
2024	AR-07	18	51	16	0	15	0	0	69	15	10
2022	AR	29	37	13	11	7	1	1	68	19	100
2022	AR-04	27	37	15	14	8	0	0	63	21	15
2022	AR-05	32	42	9	10	8	0	0	73	18	35
2022	AR-06	17	48	17	15	3	0	0	65	18	30
2020	AR	27	40	14	13	5	0	1	67	18	140
2020	AR-03	8	58	17	8	8	0	0	67	17	10
2020	AR-04	28	52	7	7	7	0	0	79	14	30
2020	AR-05	24	36	13	20	7	0	0	60	27	45
2020	AR-06	22	41	25	9	3	0	0	63	13	30
2019	AR	24	38	18	10	10	0	0	62	20	110
2019	AR-03	43	21	21	0	14	0	0	64	14	15
2019	AR-04	32	28	20	16	4	0	0	60	20	25
2019	AR-05	11	55	7	14	14	0	0	66	27	45
2019	AR-06	24	29	35	0	12	0	0	53	12	15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	39	40	12	5	3	0	79	8	115
2024	AR-04	37	32	25	6	0	0	68	6	15
2024	AR-05	37	44	8	5	5	0	81	10	35
2024	AR-06	38	39	10	8	5	0	77	13	35
2024	AR-07	45	39	16	0	0	0	84	0	10
2022	AR	46	35	8	8	3	0	82	11	100
2022	AR-04	33	44	8	15	0	0	78	15	15
2022	AR-05	48	36	9	8	0	0	83	8	35
2022	AR-06	34	38	13	11	3	0	72	15	30
2020	AR	40	40	10	6	2	1	81	9	140
2020	AR-03	42	33	0	25	0	0	75	25	10
2020	AR-04	41	45	7	7	0	0	86	7	30
2020	AR-05	38	42	7	9	2	2	82	11	45
2020	AR-06	41	38	16	0	6	0	78	6	30
2019	AR	46	33	12	6	4	0	79	9	110
2019	AR-03	50	36	7	7	0	0	86	7	15
2019	AR-04	36	40	0	16	8	0	76	24	25
2019	AR-05	52	25	16	2	5	0	77	7	45
2019	AR-06	35	41	24	0	0	0	76	0	15

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	31	16	13	5	0	0	65	18	115
2024	AR-04	25	36	20	19	0	0	0	61	19	15
2024	AR-05	27	28	19	15	10	0	0	55	26	35
2024	AR-06	36	22	17	17	8	0	0	58	25	35
2024	AR-07	52	33	14	0	0	0	0	86	0	10
2022	AR	36	33	16	6	6	0	3	71	13	100
2022	AR-04	33	16	29	14	8	0	0	50	22	15
2022	AR-05	27	49	17	8	0	0	0	76	8	35
2022	AR-06	32	26	21	7	11	0	3	60	18	30
2020	AR	32	41	12	6	7	1	1	74	13	140
2020	AR-03	33	50	8	8	0	0	0	83	8	10
2020	AR-04	41	34	21	0	3	0	0	76	3	30
2020	AR-05	31	47	7	2	11	2	0	80	14	45
2020	AR-06	22	38	13	19	9	0	0	59	28	30
2019	AR	36	36	11	11	6	0	0	72	17	110
2019	AR-03	57	36	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	AR-04	38	35	12	15	0	0	0	73	15	25
2019	AR-05	34	34	14	9	9	0	0	68	18	45
2019	AR-06	18	53	12	12	6	0	0	71	18	15

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	27	41	17	10	5	68	15	115
2024	AR-04	13	42	26	12	6	55	19	15
2024	AR-05	26	40	18	11	5	65	16	35
2024	AR-06	33	44	5	10	8	77	18	35
2024	AR-07	38	39	17	7	0	77	7	10
2022	AR	36	35	19	7	4	71	11	100
2022	AR-04	31	22	40	8	0	52	8	15
2022	AR-05	36	43	11	11	0	79	11	35
2022	AR-06	32	46	15	0	7	78	7	25
2020	AR	29	46	12	10	4	75	14	140
2020	AR-03	17	50	25	8	0	67	8	10
2020	AR-04	34	48	10	7	0	83	7	30
2020	AR-05	31	51	7	9	2	82	11	45
2020	AR-06	25	47	13	6	9	72	16	30
2019	AR	25	42	13	17	4	67	20	110
2019	AR-03	36	29	7	29	0	64	29	15
2019	AR-04	23	42	12	23	0	65	23	25
2019	AR-05	20	45	18	14	2	66	16	45
2019	AR-06	24	53	6	6	12	76	18	15

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	23	35	15	18	7	0	0	59	26	115
2024	AR-04	33	23	7	26	12	0	0	56	38	15
2024	AR-05	16	39	18	27	0	0	0	56	27	35
2024	AR-06	26	34	11	13	16	0	0	60	28	35
2024	AR-07	24	44	8	16	7	0	0	69	23	10
2022	AR	31	33	12	11	12	0	1	64	23	100
2022	AR-04	7	34	21	23	15	0	0	41	38	15
2022	AR-05	28	49	11	8	5	0	0	77	13	35
2022	AR-06	21	29	17	15	17	0	0	50	33	30
2020	AR	27	35	15	13	9	1	0	62	22	140
2020	AR-03	8	58	33	0	0	0	0	67	0	10
2020	AR-04	28	41	21	3	7	0	0	69	10	30
2020	AR-05	27	33	7	22	9	2	0	61	32	45
2020	AR-06	19	41	13	13	16	0	0	59	28	30
2019	AR	20	33	14	19	14	1	0	53	33	110
2019	AR-03	36	29	7	14	14	0	0	64	29	15
2019	AR-04	15	35	4	23	19	4	0	52	44	25
2019	AR-05	23	25	16	23	14	0	0	48	36	45
2019	AR-06	18	41	24	12	6	0	0	59	18	15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	25	43	14	11	7	0	67	18	115
2024	AR-04	31	37	25	0	7	0	68	7	15
2024	AR-05	26	49	16	8	0	0	75	8	35
2024	AR-06	16	43	8	22	11	0	59	33	35
2024	AR-07	37	32	14	9	8	0	69	17	10
2022	AR	28	42	11	10	10	0	70	20	100
2022	AR-04	20	58	15	7	0	0	78	7	15
2022	AR-05	27	51	8	11	2	0	79	14	35
2022	AR-06	23	31	14	15	17	0	54	32	30
2020	AR	26	48	9	11	6	0	74	17	140
2020	AR-03	17	50	25	0	8	0	67	8	10
2020	AR-04	31	55	10	3	0	0	86	3	30
2020	AR-05	24	51	7	13	4	0	76	18	45
2020	AR-06	22	50	3	13	13	0	72	25	30
2019	AR	17	41	15	19	7	1	59	27	110
2019	AR-03	21	36	21	14	7	0	57	21	15
2019	AR-04	8	50	19	12	12	0	58	23	25
2019	AR-05	20	36	14	23	5	2	58	28	45
2019	AR-06	24	35	6	24	12	0	59	35	15

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	48	15	6	3	0	76	9	115
2024	AR-04	12	67	21	0	0	0	79	0	15
2024	AR-05	32	45	21	2	0	0	76	2	35
2024	AR-06	22	57	3	13	5	0	79	18	35
2024	AR-07	52	24	16	8	0	0	76	8	10
2022	AR	39	39	11	8	3	0	78	10	100
2022	AR-04	33	45	15	7	0	0	78	7	15
2022	AR-05	42	40	16	3	0	0	81	3	35
2022	AR-06	29	44	4	14	10	0	73	23	30
2020	AR	36	46	11	5	2	0	82	7	140
2020	AR-03	17	58	25	0	0	0	75	0	10
2020	AR-04	38	48	14	0	0	0	86	0	30
2020	AR-05	38	44	4	11	2	0	82	13	45
2020	AR-06	34	50	16	0	0	0	84	0	30
2019	AR	31	40	9	12	6	1	72	19	110
2019	AR-03	50	29	0	14	7	0	79	21	15
2019	AR-04	12	52	20	16	0	0	64	16	25
2019	AR-05	36	34	7	11	11	0	70	23	45
2019	AR-06	24	53	12	12	0	0	76	12	15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	26	37	18	12	8	0	63	19	115
2024	AR-04	19	19	37	12	12	0	38	24	15
2024	AR-05	29	41	14	14	3	0	70	16	35
2024	AR-06	21	50	8	7	14	0	71	21	35
2024	AR-07	28	40	9	14	8	0	69	22	10
2022	AR	30	37	14	10	9	0	67	19	100
2022	AR-04	27	29	22	16	7	0	55	23	15
2022	AR-05	25	43	17	10	5	0	68	15	35
2022	AR-06	25	40	14	7	14	0	65	21	30
2020	AR	29	39	14	11	7	0	68	18	140
2020	AR-03	17	42	33	0	8	0	58	8	10
2020	AR-04	31	48	10	7	3	0	79	10	30
2020	AR-05	31	40	11	13	4	0	71	18	45
2020	AR-06	25	38	16	13	9	0	63	22	30
2019	AR	25	33	16	14	11	1	59	25	110
2019	AR-03	21	29	21	14	14	0	50	29	15
2019	AR-04	27	31	15	8	15	4	60	24	25
2019	AR-05	23	34	14	20	9	0	57	30	45
2019	AR-06	24	41	18	12	6	0	65	18	15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	38	19	5	3	72	9	115
2024	AR-04	19	38	37	0	6	57	6	15
2024	AR-05	40	35	19	3	3	75	6	35
2024	AR-06	34	45	8	8	5	79	13	35
2024	AR-07	44	41	14	0	0	86	0	10
2022	AR	38	37	16	3	5	75	9	100
2022	AR-04	51	28	14	7	0	79	7	15
2022	AR-05	38	46	14	3	0	83	3	35
2022	AR-06	36	47	7	0	10	83	10	30
2020	AR	43	40	11	6	1	83	6	140
2020	AR-03	17	50	25	8	0	67	8	10
2020	AR-04	41	45	10	3	0	86	3	30
2020	AR-05	49	38	2	9	2	87	11	45
2020	AR-06	50	41	3	6	0	91	6	30
2019	AR	44	37	10	6	2	81	8	110
2019	AR-03	50	21	7	14	7	71	21	15
2019	AR-04	42	38	15	4	0	81	4	25
2019	AR-05	43	45	7	5	0	89	5	45
2019	AR-06	44	31	6	13	6	75	19	15

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	19	43	17	11	9	63	20	115
2024	AR-04	6	39	31	12	12	45	24	15
2024	AR-05	21	38	21	12	8	59	20	35
2024	AR-06	21	47	5	15	11	68	27	35
2024	AR-07	30	41	21	0	8	71	8	10
2022	AR	22	44	17	12	5	67	17	100
2022	AR-04	13	51	29	7	0	64	7	15
2022	AR-05	23	39	19	14	6	61	20	35
2022	AR-06	21	51	10	7	11	73	17	30
2020	AR	28	40	13	14	4	68	19	140
2020	AR-03	0	67	25	8	0	67	8	10
2020	AR-04	21	41	24	10	3	62	14	30
2020	AR-05	36	38	11	11	4	73	16	45
2020	AR-06	28	41	9	19	3	69	22	30
2019	AR	22	40	14	15	9	62	24	110
2019	AR-03	31	38	0	8	23	69	31	15
2019	AR-04	15	38	31	12	4	54	15	25
2019	AR-05	23	41	9	16	11	64	27	45
2019	AR-06	29	29	18	24	0	59	24	15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	29	35	17	8	10	0	65	19	115
2024	AR-04	25	44	19	6	6	0	69	12	15
2024	AR-05	26	23	27	12	11	0	50	23	35
2024	AR-06	32	36	8	10	14	0	68	24	35
2024	AR-07	37	41	14	0	8	0	78	8	10
2022	AR	29	30	19	16	6	0	59	22	100
2022	AR-04	27	29	22	15	7	0	57	22	15
2022	AR-05	25	36	15	13	11	0	62	24	35
2022	AR-06	14	32	22	26	7	0	46	32	30
2020	AR	24	40	16	14	6	1	64	20	140
2020	AR-03	17	42	17	17	0	8	64	18	10
2020	AR-04	24	41	24	3	7	0	66	10	30
2020	AR-05	27	42	11	16	4	0	69	20	45
2020	AR-06	16	41	22	13	9	0	56	22	30
2019	AR	27	26	19	15	13	1	53	28	110
2019	AR-03	36	29	14	0	21	0	64	21	15
2019	AR-04	27	27	15	19	8	4	56	28	25
2019	AR-05	20	25	25	16	14	0	45	30	45
2019	AR-06	31	25	19	13	13	0	56	25	15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	22	43	19	10	6	1	0	65	16	115
2024	AR-04	20	35	27	12	6	0	0	55	19	15
2024	AR-05	25	45	16	8	5	0	0	70	14	35
2024	AR-06	18	44	17	13	8	0	0	62	21	35
2024	AR-07	30	32	23	7	8	0	0	62	15	10
2022	AR	27	32	19	15	5	1	1	60	20	100
2022	AR-04	20	36	31	7	7	0	0	56	14	15
2022	AR-05	30	34	16	14	6	0	0	64	19	35
2022	AR-06	18	31	22	23	3	0	4	50	27	30
2020	AR	25	41	15	15	3	1	1	67	18	135
2020	AR-03	25	50	8	17	0	0	0	75	17	10
2020	AR-04	31	31	28	7	0	3	0	64	7	30
2020	AR-05	23	48	11	14	5	0	0	70	18	45
2020	AR-06	9	44	19	22	3	0	3	55	26	30
2019	AR	27	30	19	18	7	0	0	56	25	105
2019	AR-03	38	38	0	15	8	0	0	77	23	15
2019	AR-04	29	25	29	13	4	0	0	54	17	25
2019	AR-05	18	30	25	23	5	0	0	48	27	45
2019	AR-06	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	32	40	16	9	3	0	72	12	115
2024	AR-04	19	51	24	0	6	0	70	6	15
2024	AR-05	43	30	17	8	3	0	73	10	35
2024	AR-06	27	45	15	8	5	0	72	13	35
2024	AR-07	44	41	7	7	0	0	86	7	10
2022	AR	30	48	10	8	4	0	78	12	100
2022	AR-04	27	52	14	7	0	0	79	7	15
2022	AR-05	32	52	11	5	0	0	84	5	35
2022	AR-06	25	58	7	0	10	0	83	10	30
2020	AR	38	42	11	7	1	0	81	9	140
2020	AR-03	33	33	33	0	0	0	67	0	10
2020	AR-04	48	38	7	7	0	0	86	7	30
2020	AR-05	36	51	4	7	2	0	87	9	45
2020	AR-06	31	44	16	6	3	0	75	9	30
2019	AR	36	41	9	10	3	1	78	13	110
2019	AR-03	36	36	7	7	7	7	77	15	15
2019	AR-04	35	46	12	8	0	0	81	8	25
2019	AR-05	32	43	9	16	0	0	75	16	45
2019	AR-06	41	41	12	0	6	0	82	6	15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	30	20	11	4	0	64	16	115
2024	AR-04	23	41	24	6	7	0	63	12	15
2024	AR-05	30	41	20	8	0	0	72	8	35
2024	AR-06	23	22	24	23	8	0	44	32	35
2024	AR-07	56	30	7	0	7	0	86	7	10
2022	AR	33	32	13	12	8	1	66	21	100
2022	AR-04	34	29	21	7	9	0	63	16	15
2022	AR-05	20	40	22	12	6	0	60	18	35
2022	AR-06	32	30	7	17	14	0	62	32	30
2020	AR	26	28	20	15	9	2	54	25	135
2020	AR-03	50	25	17	0	8	0	75	8	10
2020	AR-04	29	36	25	7	4	0	64	11	30
2020	AR-05	16	32	27	14	9	2	49	23	45
2020	AR-06	19	22	16	28	16	0	41	44	30
2019	AR	24	35	21	11	7	1	60	19	110
2019	AR-03	36	43	21	0	0	0	79	0	15
2019	AR-04	28	32	20	12	8	0	60	20	25
2019	AR-05	20	43	23	9	5	0	64	14	45
2019	AR-06	12	24	29	24	12	0	35	35	15

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	16	24	43	7	7	1	1	15	41	115
2024	AR-04	12	23	51	0	7	6	0	8	38	15
2024	AR-05	8	32	43	9	6	0	3	15	41	35
2024	AR-06	27	16	48	9	0	0	0	9	43	35
2024	AR-07	8	32	35	7	18	0	0	25	40	10
2022	AR	9	30	36	18	3	1	3	22	40	100
2022	AR-04	7	40	30	22	0	0	0	22	47	15
2022	AR-05	5	35	33	17	7	0	3	24	42	35
2022	AR-06	17	36	39	4	0	0	4	4	56	30
2020	AR	7	23	41	20	7	1	1	28	31	140
2020	AR-03	25	25	25	25	0	0	0	25	50	10
2020	AR-04	0	17	55	24	3	0	0	28	17	30
2020	AR-05	5	20	52	16	7	0	0	23	25	45
2020	AR-06	6	38	28	22	3	3	0	26	45	30
2019	AR	15	26	35	16	5	1	2	21	42	110
2019	AR-03	7	14	36	43	0	0	0	43	21	15
2019	AR-04	12	23	54	12	0	0	0	12	35	25
2019	AR-05	18	27	27	16	7	2	2	24	48	45
2019	AR-06	12	47	29	6	0	0	6	6	63	15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	19	33	27	14	3	0	4	18	54	115
2024	AR-04	12	50	18	19	0	0	0	19	62	15
2024	AR-05	20	32	36	9	0	0	3	9	53	35
2024	AR-06	29	29	31	8	0	0	3	8	60	35
2024	AR-07	15	33	14	28	9	0	0	37	49	10
2022	AR	15	36	25	10	4	2	8	16	56	100
2022	AR-04	21	45	27	0	7	0	0	7	66	15
2022	AR-05	18	48	22	3	2	0	7	6	71	35
2022	AR-06	18	40	28	7	0	0	8	7	63	30
2020	AR	21	32	29	12	4	0	2	16	54	140
2020	AR-03	33	42	17	8	0	0	0	8	75	10
2020	AR-04	17	28	48	3	3	0	0	7	45	30
2020	AR-05	20	36	24	18	2	0	0	20	56	45
2020	AR-06	19	38	31	9	0	0	3	10	58	30
2019	AR	25	30	35	10	0	0	0	10	55	110
2019	AR-03	21	29	36	14	0	0	0	14	50	15
2019	AR-04	42	23	35	0	0	0	0	0	65	25
2019	AR-05	20	30	32	18	0	0	0	18	50	45
2019	AR-06	18	41	35	6	0	0	0	6	59	15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	14	21	42	16	5	0	2	22	35	115
2024	AR-04	7	25	56	6	6	0	0	12	32	15
2024	AR-05	16	29	37	12	3	0	3	15	47	35
2024	AR-06	21	15	42	23	0	0	0	23	35	35
2024	AR-07	7	16	46	21	9	0	0	30	24	10
2022	AR	15	18	39	23	2	1	2	26	34	100
2022	AR-04	9	14	43	34	0	0	0	34	22	15
2022	AR-05	13	24	39	17	7	0	0	23	37	35
2022	AR-06	17	25	39	14	0	0	4	14	44	30
2020	AR	9	28	33	23	6	0	1	29	38	135
2020	AR-03	17	33	33	17	0	0	0	17	50	10
2020	AR-04	3	21	41	24	10	0	0	34	24	30
2020	AR-05	7	30	40	21	2	0	0	23	37	45
2020	AR-06	16	41	22	22	0	0	0	22	56	30
2019	AR	11	26	39	19	4	0	1	23	38	110
2019	AR-03	7	7	50	29	7	0	0	36	14	15
2019	AR-04	12	31	50	8	0	0	0	8	42	25
2019	AR-05	9	32	27	23	7	0	2	30	42	45
2019	AR-06	12	35	41	12	0	0	0	12	47	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	18	35	28	11	4	0	3	16	55	115
2024	AR-04	7	49	20	25	0	0	0	25	55	15
2024	AR-05	23	23	41	5	5	0	3	11	47	35
2024	AR-06	26	31	26	13	0	0	3	14	59	35
2024	AR-07	0	46	26	7	9	0	12	19	52	10
2022	AR	16	23	25	22	5	2	6	30	43	100
2022	AR-04	15	29	7	42	7	0	0	49	45	15
2022	AR-05	18	24	29	20	7	0	2	27	43	35
2022	AR-06	20	17	40	15	0	0	8	17	41	30
2020	AR	19	22	31	20	7	0	1	27	41	135
2020	AR-03	9	27	27	27	9	0	0	36	36	10
2020	AR-04	7	17	38	24	14	0	0	38	24	30
2020	AR-05	25	16	45	14	0	0	0	14	41	45
2020	AR-06	31	28	19	16	0	0	6	17	63	30
2019	AR	20	25	28	19	6	1	1	25	46	110
2019	AR-03	7	14	21	43	14	0	0	57	21	15
2019	AR-04	19	38	27	12	0	4	0	12	60	25
2019	AR-05	21	21	30	21	5	0	2	26	43	45
2019	AR-06	29	24	41	6	0	0	0	6	53	15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	8	16	39	25	9	0	3	36	24	115
2024	AR-04	7	37	36	13	7	0	0	20	44	15
2024	AR-05	3	14	48	30	2	0	3	34	17	35
2024	AR-06	13	11	38	27	11	0	0	37	24	35
2024	AR-07	0	14	23	35	16	0	12	58	16	10
2022	AR	15	13	32	22	12	6	2	36	30	100
2022	AR-04	15	15	35	21	14	0	0	35	30	15
2022	AR-05	12	10	40	19	15	3	0	35	24	35
2022	AR-06	17	21	36	22	3	0	0	26	39	30
2020	AR	5	15	32	33	11	1	2	45	21	135
2020	AR-03	17	8	0	50	17	0	8	73	27	10
2020	AR-04	3	7	38	38	14	0	0	52	10	30
2020	AR-05	0	9	42	35	9	5	0	46	10	45
2020	AR-06	9	34	28	22	3	0	3	26	45	30
2019	AR	17	23	23	26	7	3	1	35	41	110
2019	AR-03	21	7	21	29	14	7	0	46	31	15
2019	AR-04	15	35	15	23	4	8	0	29	54	25
2019	AR-05	14	27	30	18	9	0	2	28	42	45
2019	AR-06	25	13	25	38	0	0	0	38	38	15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	26	36	10	2	1	2	12	51	115
2024	AR-04	19	38	30	13	0	0	0	13	56	15
2024	AR-05	26	22	44	3	0	3	3	3	50	35
2024	AR-06	35	29	22	11	0	0	3	11	67	35
2024	AR-07	15	24	61	0	0	0	0	0	39	10
2022	AR	25	28	36	4	3	1	3	8	55	100
2022	AR-04	31	27	29	14	0	0	0	14	58	15
2022	AR-05	21	40	32	0	7	0	0	7	61	35
2022	AR-06	32	32	29	4	0	0	4	4	66	30
2020	AR	21	32	25	15	6	0	1	21	54	140
2020	AR-03	25	42	17	17	0	0	0	17	67	10
2020	AR-04	10	48	21	14	7	0	0	21	59	30
2020	AR-05	24	29	31	13	2	0	0	16	53	45
2020	AR-06	22	25	31	16	6	0	0	22	47	30
2019	AR	26	33	27	12	2	1	0	14	59	110
2019	AR-03	7	36	36	14	0	7	0	15	46	15
2019	AR-04	32	36	28	4	0	0	0	4	68	25
2019	AR-05	25	34	23	16	2	0	0	18	59	45
2019	AR-06	24	35	35	6	0	0	0	6	59	15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	10	20	34	19	15	0	2	34	31	115
2024	AR-04	7	30	33	6	19	0	6	26	39	15
2024	AR-05	3	22	44	22	6	0	3	29	26	35
2024	AR-06	24	14	26	17	19	0	0	36	38	35
2024	AR-07	0	17	36	31	17	0	0	48	17	10
2022	AR	6	11	39	32	8	1	3	42	18	100
2022	AR-04	0	23	35	28	13	0	0	41	23	15
2022	AR-05	5	19	49	17	10	0	0	27	24	35
2022	AR-06	10	4	39	41	3	0	4	46	14	30
2020	AR	6	25	38	25	7	0	0	31	30	140
2020	AR-03	0	17	33	33	17	0	0	50	17	10
2020	AR-04	0	17	52	28	3	0	0	31	17	30
2020	AR-05	11	32	34	18	5	0	0	23	43	45
2020	AR-06	6	22	41	25	6	0	0	31	28	30
2019	AR	21	28	33	13	4	0	1	17	50	110
2019	AR-03	7	43	29	14	7	0	0	21	50	15
2019	AR-04	28	16	44	4	8	0	0	12	44	25
2019	AR-05	18	30	32	16	2	0	2	19	49	45
2019	AR-06	24	35	35	6	0	0	0	6	59	15

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	25	24	9	8	5	1	56	18	115
2024	AR-04	25	19	25	20	6	6	0	47	27	15
2024	AR-05	26	22	29	14	6	3	0	50	21	35
2024	AR-06	22	34	16	7	11	6	2	62	20	35
2024	AR-07	52	34	14	0	0	0	0	86	0	10
2022	AR	20	26	23	9	9	7	5	53	21	100
2022	AR-04	27	30	14	15	14	0	0	57	29	15
2022	AR-05	15	31	24	5	12	8	5	53	20	35
2022	AR-06	21	21	36	11	7	0	4	44	19	30
2020	AR	25	35	20	6	7	4	3	65	14	140
2020	AR-03	17	50	17	0	8	8	0	73	9	10
2020	AR-04	21	48	24	0	0	3	3	74	0	30
2020	AR-05	20	31	27	4	11	4	2	55	17	45
2020	AR-06	25	31	13	13	13	3	3	60	27	30
2019	AR	21	32	19	8	8	11	1	60	19	110
2019	AR-03	21	36	7	14	0	21	0	73	18	15
2019	AR-04	23	35	15	4	8	15	0	68	14	25
2019	AR-05	23	27	20	9	9	9	2	56	21	45
2019	AR-06	18	29	35	0	12	6	0	50	13	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	44	30	9	11	5	1	0	75	16	115
2024	AR-04	50	12	18	7	12	0	0	62	20	15
2024	AR-05	42	30	8	20	0	0	0	72	20	35
2024	AR-06	41	36	5	7	9	3	0	79	16	35
2024	AR-07	51	42	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	AR	42	30	8	12	4	4	0	75	17	100
2022	AR-04	48	16	7	15	7	8	0	69	24	15
2022	AR-05	39	36	10	8	3	3	0	78	12	35
2022	AR-06	28	37	11	21	0	3	0	68	21	30
2020	AR	41	36	6	8	8	1	0	78	16	140
2020	AR-03	33	58	0	0	8	0	0	92	8	10
2020	AR-04	48	31	7	10	3	0	0	79	14	30
2020	AR-05	36	42	2	7	9	4	0	81	16	45
2020	AR-06	34	34	9	9	13	0	0	69	22	30
2019	AR	42	28	12	8	6	2	1	73	15	110
2019	AR-03	57	14	14	14	0	0	0	71	14	15
2019	AR-04	50	27	12	0	8	4	0	80	8	25
2019	AR-05	36	36	5	11	9	2	0	74	21	45
2019	AR-06	38	19	19	13	6	0	6	60	20	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	54	30	9	5	1	0	85	6	115
2024	AR-04	63	6	25	6	0	0	70	6	15
2024	AR-05	55	33	0	12	0	0	88	12	35
2024	AR-06	54	33	6	2	5	0	87	7	35
2024	AR-07	44	49	7	0	0	0	93	0	10
2022	AR	45	40	7	4	2	2	87	6	100
2022	AR-04	49	36	7	0	0	8	92	0	15
2022	AR-05	49	37	6	5	3	0	86	8	35
2022	AR-06	36	48	7	7	3	0	83	10	30
2020	AR	48	35	8	4	5	0	83	9	140
2020	AR-03	42	42	8	0	8	0	83	8	10
2020	AR-04	57	29	11	4	0	0	86	4	30
2020	AR-05	44	31	11	4	9	0	76	13	45
2020	AR-06	34	50	3	6	6	0	84	13	30
2019	AR	51	30	5	12	2	0	82	14	110
2019	AR-03	54	23	8	15	0	0	77	15	15
2019	AR-04	73	12	4	12	0	0	85	12	25
2019	AR-05	48	34	2	11	5	0	82	16	45
2019	AR-06	35	53	6	6	0	0	88	6	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	40	42	12	5	1	0	82	6	115
2024	AR-04	30	39	31	0	0	0	69	0	15
2024	AR-05	43	45	6	6	0	0	88	6	35
2024	AR-06	45	37	5	10	3	0	82	13	35
2024	AR-07	36	49	14	0	0	0	86	0	10
2022	AR	42	41	7	3	3	4	86	6	100
2022	AR-04	34	37	14	7	0	8	77	7	15
2022	AR-05	41	45	9	2	3	0	86	6	35
2022	AR-06	40	42	9	3	7	0	82	10	30
2020	AR	42	39	11	4	3	1	82	7	135
2020	AR-03	33	42	17	8	0	0	75	8	10
2020	AR-04	45	34	14	7	0	0	79	7	30
2020	AR-05	42	37	12	2	5	2	81	7	45
2020	AR-06	44	44	6	3	3	0	88	6	30
2019	AR	43	27	14	11	5	1	71	16	110
2019	AR-03	36	21	21	14	7	0	57	21	15
2019	AR-04	54	19	12	12	4	0	73	15	25
2019	AR-05	41	30	11	9	7	2	72	16	45
2019	AR-06	47	24	18	12	0	0	71	12	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	36	26	15	5	10	5	4	67	17	115
2024	AR-04	31	30	7	7	14	6	6	69	23	15
2024	AR-05	32	29	20	6	3	10	0	67	10	35
2024	AR-06	39	25	13	5	13	2	3	67	19	35
2024	AR-07	52	9	14	9	0	0	15	72	11	10
2022	AR	39	20	17	5	6	10	4	68	13	100
2022	AR-04	34	21	28	9	0	8	0	60	9	15
2022	AR-05	29	27	13	5	11	8	7	66	19	35
2022	AR-06	45	17	19	7	6	3	3	66	14	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	35	25	20	7	6	5	2	65	14	115
2024	AR-04	31	29	19	0	14	6	0	65	15	15
2024	AR-05	29	26	19	12	3	10	0	61	17	35
2024	AR-06	36	28	19	5	7	2	3	67	13	35
2024	AR-07	60	9	23	0	0	0	8	75	0	10
2022	AR	33	22	16	6	7	11	4	65	16	100
2022	AR-04	34	28	21	9	0	8	0	68	9	15
2022	AR-05	26	27	16	5	11	9	7	62	19	35
2022	AR-06	38	18	19	7	10	6	3	61	18	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	47	34	16	2	1	0	0	81	3	115
2024	AR-04	37	38	25	0	0	0	0	75	0	15
2024	AR-05	48	37	15	0	0	0	0	85	0	35
2024	AR-06	44	33	15	6	3	0	0	76	8	35
2024	AR-07	70	22	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	AR	50	26	18	3	0	1	2	78	3	100
2022	AR-04	34	30	23	7	0	0	6	68	7	15
2022	AR-05	54	24	19	3	0	0	0	79	3	35
2022	AR-06	53	24	19	4	0	0	0	77	4	30
2020	AR	46	31	12	3	5	1	2	79	8	140
2020	AR-03	50	42	0	0	0	8	0	100	0	10
2020	AR-04	34	41	17	3	3	0	0	76	7	30
2020	AR-05	44	24	16	4	7	0	4	72	12	45
2020	AR-06	50	28	9	3	9	0	0	78	13	30
2019	AR	42	27	20	5	1	5	1	73	6	110
2019	AR-03	36	29	21	0	0	14	0	75	0	15
2019	AR-04	35	27	27	4	0	8	0	67	4	25
2019	AR-05	48	18	18	9	2	2	2	69	12	45
2019	AR-06	35	47	18	0	0	0	0	82	0	15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	38	34	11	11	5	0	0	73	16	115
2024	AR-04	49	19	13	12	7	0	0	68	19	15
2024	AR-05	34	44	17	2	3	0	0	78	5	35
2024	AR-06	27	42	5	20	6	0	0	69	26	35
2024	AR-07	43	25	16	15	0	0	0	69	15	10
2022	AR	37	34	14	8	7	1	1	71	15	100
2022	AR-04	33	37	15	14	0	0	0	70	14	15
2022	AR-05	24	51	14	5	5	0	0	75	11	35
2022	AR-06	32	25	20	14	10	0	0	56	24	30
2020	AR	42	29	16	5	6	1	1	72	12	140
2020	AR-03	42	42	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	AR-04	41	38	10	10	0	0	0	79	10	30
2020	AR-05	44	20	20	2	11	2	0	66	14	45
2020	AR-06	38	28	16	9	9	0	0	66	19	30
2019	AR	29	32	15	14	7	2	1	63	21	110
2019	AR-03	21	36	21	7	7	7	0	62	15	15
2019	AR-04	23	35	23	15	4	0	0	58	19	25
2019	AR-05	34	23	11	16	11	2	2	60	29	45
2019	AR-06	29	41	12	12	6	0	0	71	18	15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	48	25	14	7	4	1	1	74	12	115
2024	AR-04	42	26	19	6	7	0	0	68	13	15
2024	AR-05	51	25	17	5	0	2	0	77	5	35
2024	AR-06	38	30	8	10	11	0	3	70	21	35
2024	AR-07	61	17	15	7	0	0	0	78	7	10
2022	AR	44	26	15	8	4	4	0	72	12	100
2022	AR-04	27	51	7	7	0	8	0	84	7	15
2022	AR-05	38	26	22	8	0	6	0	68	9	35
2022	AR-06	35	24	20	14	6	0	0	59	21	30
2020	AR	45	25	14	3	9	3	2	73	12	140
2020	AR-03	67	17	8	0	8	0	0	83	8	10
2020	AR-04	34	38	21	3	3	0	0	72	7	30
2020	AR-05	42	20	16	2	11	4	4	68	15	45
2020	AR-06	44	25	13	3	13	3	0	71	16	30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	46	31	16	4	3	0	0	77	7	115
2024	AR-04	54	20	25	0	0	0	0	75	0	15
2024	AR-05	45	33	17	2	3	0	0	78	5	35
2024	AR-06	41	32	12	8	8	0	0	73	15	35
2024	AR-07	52	25	22	0	0	0	0	78	0	10
2022	AR	44	31	13	6	5	1	0	76	11	100
2022	AR-04	41	36	23	0	0	0	0	77	0	15
2022	AR-05	36	37	17	5	6	0	0	73	11	35
2022	AR-06	38	37	12	11	3	0	0	74	14	30
2020	AR	47	28	14	7	4	0	0	75	11	140
2020	AR-03	67	17	8	0	8	0	0	83	8	10
2020	AR-04	48	31	14	7	0	0	0	79	7	30
2020	AR-05	44	31	11	9	4	0	0	76	13	45
2020	AR-06	41	28	16	13	3	0	0	69	16	30
2019	AR	30	35	16	10	7	1	1	66	18	110
2019	AR-03	21	43	7	7	21	0	0	64	29	15
2019	AR-04	31	31	19	15	4	0	0	62	19	25
2019	AR-05	34	34	11	7	9	2	2	71	17	45
2019	AR-06	35	41	18	6	0	0	0	76	6	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	54	23	16	2	2	2	1	79	4	115
2024	AR-04	63	24	13	0	0	0	0	87	0	15
2024	AR-05	52	29	17	2	0	0	0	81	2	35
2024	AR-06	60	15	14	5	5	0	0	75	11	35
2024	AR-07	35	23	24	0	0	18	0	71	0	10
2022	AR	55	28	11	3	1	2	1	85	3	100
2022	AR-04	48	37	15	0	0	0	0	85	0	15
2022	AR-05	54	27	12	5	2	0	0	81	7	35
2022	AR-06	42	37	14	3	0	0	4	82	4	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	46	27	15	8	3	0	74	11	115
2024	AR-04	48	20	20	13	0	0	68	13	15
2024	AR-05	43	29	22	3	3	0	72	6	35
2024	AR-06	44	27	8	13	8	0	71	21	35
2024	AR-07	44	32	23	0	0	0	77	0	10
2022	AR	38	39	9	7	6	1	78	13	100
2022	AR-04	41	43	7	8	0	0	85	8	15
2022	AR-05	33	46	13	5	3	0	79	8	35
2022	AR-06	32	39	8	14	7	0	71	21	30
2020	AR	53	26	10	5	6	0	78	12	140
2020	AR-03	67	17	8	8	0	0	83	8	10
2020	AR-04	45	34	10	3	7	0	79	10	30
2020	AR-05	51	29	9	7	4	0	80	11	45
2020	AR-06	47	19	13	6	16	0	66	22	30
2019	AR	35	31	17	8	8	0	66	16	110
2019	AR-03	29	50	7	7	7	0	79	14	15
2019	AR-04	27	42	23	8	0	0	69	8	25
2019	AR-05	39	20	16	9	16	0	59	25	45
2019	AR-06	53	18	18	6	6	0	71	12	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	75	13	4	4	2	0	3	90	6	115
2024	AR-04	87	0	13	0	0	0	0	87	0	15
2024	AR-05	78	14	3	0	0	0	5	97	0	35
2024	AR-06	64	17	5	5	6	0	3	84	11	35
2024	AR-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	AR	77	12	4	3	1	1	2	92	4	100
2022	AR-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	AR-05	69	15	6	5	0	0	5	88	6	35
2022	AR-06	80	9	8	0	3	0	0	89	3	30
2019	AR	81	6	5	2	2	2	2	91	4	110
2019	AR-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AR-04	96	0	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	AR-05	73	7	7	2	2	5	5	88	5	45
2019	AR-06	82	6	12	0	0	0	0	88	0	15

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	34	16	6	5	6	72	11	115
2024	AR-04	45	25	11	7	7	6	75	14	15
2024	AR-05	33	38	14	3	6	6	76	10	35
2024	AR-06	35	32	14	10	5	3	70	16	35
2024	AR-07	25	43	15	8	0	9	75	9	10
2022	AR	29	25	15	12	6	13	62	21	100
2022	AR-04	35	44	7	14	0	0	79	14	15
2022	AR-05	32	29	17	9	8	6	64	18	35
2022	AR-06	32	14	12	18	11	14	54	33	30
2020	AR	33	32	19	4	4	9	72	8	140
2020	AR-03	67	17	8	0	8	0	83	8	10
2020	AR-04	34	34	14	7	0	10	77	8	30
2020	AR-05	31	38	18	2	2	9	76	5	45
2020	AR-06	16	38	28	3	6	9	59	10	30
2019	AR	30	29	19	12	4	6	63	17	110
2019	AR-03	29	36	21	7	0	7	69	8	15
2019	AR-04	35	23	19	8	4	12	65	13	25
2019	AR-05	30	32	16	14	5	5	64	19	45
2019	AR-06	24	29	24	18	0	6	56	19	15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	27	27	20	14	11	1	55	25	115
2024	AR-04	19	33	17	24	7	0	52	31	15
2024	AR-05	28	31	19	8	15	0	58	23	35
2024	AR-06	25	30	18	11	11	5	58	23	35
2024	AR-07	38	7	31	24	0	0	45	24	10
2022	AR	19	31	19	18	9	3	52	28	100
2022	AR-04	13	28	32	13	7	7	44	22	15
2022	AR-05	25	35	18	11	8	3	62	19	35
2022	AR-06	18	28	7	32	15	0	46	47	30
2020	AR	30	26	20	16	7	1	57	23	140
2020	AR-03	50	25	8	17	0	0	75	17	10
2020	AR-04	29	29	25	14	4	0	57	18	30
2020	AR-05	31	22	27	13	4	2	55	18	45
2020	AR-06	16	31	16	25	13	0	47	38	30
2019	AR	21	26	18	22	12	1	48	34	110
2019	AR-03	21	29	14	29	7	0	50	36	15
2019	AR-04	23	27	23	8	19	0	50	27	25
2019	AR-05	25	23	14	25	14	0	48	39	45
2019	AR-06	6	24	29	35	0	6	31	38	15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	17	28	24	12	14	5	0	48	27	115
2024	AR-04	7	13	38	12	12	18	0	24	29	15
2024	AR-05	20	33	25	8	14	0	0	53	22	35
2024	AR-06	13	31	21	13	14	8	0	48	29	35
2024	AR-07	26	26	16	17	15	0	0	52	32	10
2022	AR	14	27	25	22	8	3	0	43	31	100
2022	AR-04	13	21	38	14	7	7	0	37	23	15
2022	AR-05	15	37	22	16	8	2	0	53	25	35
2022	AR-06	14	17	25	30	10	4	0	33	42	30
2020	AR	20	31	18	19	8	3	1	53	28	135
2020	AR-03	42	25	17	17	0	0	0	67	17	10
2020	AR-04	24	28	28	14	7	0	0	52	21	30
2020	AR-05	18	32	20	16	7	7	0	54	24	45
2020	AR-06	6	34	16	28	16	0	0	41	44	30
2019	AR	16	25	19	19	14	7	0	44	35	110
2019	AR-03	7	36	14	21	21	0	0	43	43	15
2019	AR-04	23	19	19	15	15	8	0	46	33	25
2019	AR-05	18	23	18	18	14	9	0	45	35	45
2019	AR-06	12	12	24	29	12	12	0	27	47	15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	19	38	18	11	13	1	58	25	115
2024	AR-04	14	56	12	12	7	0	70	18	15
2024	AR-05	20	33	23	3	18	3	55	22	35
2024	AR-06	14	41	13	19	14	0	55	32	35
2024	AR-07	26	38	22	7	8	0	63	15	10
2022	AR	15	38	17	14	15	1	53	29	100
2022	AR-04	13	36	22	8	21	0	50	29	15
2022	AR-05	12	48	19	15	6	0	60	21	35
2022	AR-06	18	24	22	8	28	0	42	36	30
2020	AR	24	35	23	12	5	1	60	17	140
2020	AR-03	42	25	17	8	8	0	67	17	10
2020	AR-04	28	28	34	7	3	0	55	10	30
2020	AR-05	22	44	20	9	2	2	68	11	45
2020	AR-06	13	38	19	25	6	0	50	31	30
2019	AR	14	27	19	22	14	5	43	37	110
2019	AR-03	0	36	14	21	29	0	36	50	15
2019	AR-04	15	31	15	19	12	8	50	33	25
2019	AR-05	16	30	16	16	16	7	49	34	45
2019	AR-06	12	12	24	47	6	0	24	53	15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	35	28	17	8	4	5	3	69	13	115
2024	AR-04	28	31	28	6	7	0	0	59	13	15
2024	AR-05	44	24	14	3	3	8	3	77	7	35
2024	AR-06	28	29	12	13	8	8	3	63	23	35
2024	AR-07	39	45	7	0	0	0	9	92	0	10
2022	AR	33	35	17	4	4	2	5	73	9	100
2022	AR-04	29	35	29	0	0	0	7	69	0	15
2022	AR-05	33	36	14	3	7	3	5	74	11	35
2022	AR-06	26	42	18	7	7	0	0	68	14	30
2020	AR	34	29	12	9	6	6	5	70	16	140
2020	AR-03	67	17	8	8	0	0	0	83	8	10
2020	AR-04	41	31	3	3	7	14	0	84	12	30
2020	AR-05	27	36	11	4	7	9	7	74	13	45
2020	AR-06	34	28	9	19	3	0	6	67	23	30
2019	AR	44	25	6	7	4	10	4	80	13	110
2019	AR-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AR-04	58	12	8	8	4	12	0	78	13	25
2019	AR-05	32	34	2	9	2	14	7	83	14	45
2019	AR-06	35	29	18	0	6	6	6	73	7	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	17	42	24	12	6	0	0	58	18	115
2024	AR-04	25	39	19	11	7	0	0	64	18	15
2024	AR-05	21	47	23	8	2	0	0	68	10	35
2024	AR-06	8	41	24	15	11	0	0	50	26	35
2024	AR-07	18	44	23	7	8	0	0	62	15	10
2022	AR	17	41	21	15	5	2	0	59	20	100
2022	AR-04	20	35	24	21	0	0	0	55	21	15
2022	AR-05	18	42	22	12	2	2	0	62	15	35
2022	AR-06	11	39	18	19	13	0	0	50	32	30
2020	AR	17	49	18	13	2	0	1	66	15	140
2020	AR-03	8	67	17	8	0	0	0	75	8	10
2020	AR-04	17	52	24	7	0	0	0	69	7	30
2020	AR-05	18	51	13	16	2	0	0	69	18	45
2020	AR-06	9	50	13	25	3	0	0	59	28	30
2019	AR	17	38	19	17	6	2	0	56	24	110
2019	AR-03	21	43	14	7	0	14	0	75	8	15
2019	AR-04	15	38	19	15	12	0	0	54	27	25
2019	AR-05	18	32	20	25	5	0	0	50	30	45
2019	AR-06	12	47	24	12	6	0	0	59	18	15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	12	28	25	24	11	0	40	35	115
2024	AR-04	7	32	24	25	12	0	40	36	15
2024	AR-05	23	26	19	24	8	0	49	32	35
2024	AR-06	3	30	28	29	10	0	33	40	35
2024	AR-07	18	27	23	16	15	0	46	31	10
2022	AR	15	24	23	18	14	6	41	34	100
2022	AR-04	20	30	7	22	15	7	53	39	15
2022	AR-05	12	30	34	10	11	3	43	22	35
2022	AR-06	22	10	22	22	24	0	32	46	30
2020	AR	17	33	22	15	8	4	53	24	140
2020	AR-03	17	33	33	8	8	0	50	17	10
2020	AR-04	24	41	21	7	3	3	68	11	30
2020	AR-05	9	40	27	18	4	2	50	23	45
2020	AR-06	13	25	16	28	16	3	39	45	30
2019	AR	11	32	17	25	12	3	44	38	110
2019	AR-03	14	29	7	29	14	7	46	46	15
2019	AR-04	12	38	19	12	15	4	52	28	25
2019	AR-05	14	30	20	25	9	2	44	35	45
2019	AR-06	6	24	12	47	12	0	29	59	15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	23	35	22	8	10	2	0	59	18	115
2024	AR-04	13	32	38	6	5	6	0	48	12	15
2024	AR-05	27	30	12	14	12	5	0	60	28	35
2024	AR-06	19	38	18	11	14	0	0	57	25	35
2024	AR-07	44	41	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	AR	15	35	19	20	4	7	0	54	26	100
2022	AR-04	20	36	23	7	7	8	0	61	15	15
2022	AR-05	15	33	22	22	0	8	0	52	24	35
2022	AR-06	14	32	11	33	10	0	0	46	43	30
2020	AR	24	42	15	8	6	4	2	69	15	140
2020	AR-03	8	58	25	0	8	0	0	67	8	10
2020	AR-04	21	45	17	10	0	7	0	70	11	30
2020	AR-05	22	40	16	9	9	2	2	65	19	45
2020	AR-06	16	47	16	9	6	3	3	67	17	30
2019	AR	18	42	13	13	10	4	1	63	24	110
2019	AR-03	0	36	21	21	7	14	0	42	33	15
2019	AR-04	23	42	8	8	15	4	0	68	24	25
2019	AR-05	25	30	16	16	11	0	2	56	28	45
2019	AR-06	12	76	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	36	24	24	11	5	1	0	60	16	115
2024	AR-04	49	13	21	12	5	0	0	62	17	15
2024	AR-05	39	17	23	15	6	0	0	56	21	35
2024	AR-06	27	33	21	8	8	3	0	62	16	35
2024	AR-07	45	24	31	0	0	0	0	69	0	10
2022	AR	29	32	22	9	6	2	0	62	15	100
2022	AR-04	34	22	22	15	0	7	0	61	16	15
2022	AR-05	24	43	19	3	11	0	0	66	15	35
2022	AR-06	29	24	30	11	7	0	0	53	17	30
2020	AR	26	40	22	7	3	2	1	67	10	140
2020	AR-03	8	67	17	0	8	0	0	75	8	10
2020	AR-04	31	38	24	3	0	3	0	71	4	30
2020	AR-05	22	44	20	9	4	0	0	67	13	45
2020	AR-06	19	38	22	13	3	3	3	60	17	30
2019	AR	28	32	22	13	4	2	0	61	17	110
2019	AR-03	29	29	14	14	0	14	0	67	17	15
2019	AR-04	27	27	27	15	4	0	0	54	19	25
2019	AR-05	30	34	20	11	5	0	0	64	16	45
2019	AR-06	24	35	29	6	6	0	0	59	12	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	17	26	19	12	9	13	3	52	25	115
2024	AR-04	26	25	18	14	0	17	0	61	17	15
2024	AR-05	14	23	16	10	8	23	5	52	25	35
2024	AR-06	14	31	23	12	14	3	2	48	28	35
2024	AR-07	28	22	8	14	0	18	9	69	20	10
2022	AR	16	17	24	17	14	11	2	37	35	100
2022	AR-04	27	30	14	7	7	15	0	67	17	15
2022	AR-05	10	16	30	17	11	11	5	31	34	35
2022	AR-06	11	13	22	22	23	7	0	27	49	30
2020	AR	17	25	17	12	12	14	4	52	28	140
2020	AR-03	8	58	25	0	8	0	0	67	8	10
2020	AR-04	24	17	21	10	7	17	3	52	22	30
2020	AR-05	13	24	18	13	13	13	4	46	32	45
2020	AR-06	9	31	9	9	19	19	3	52	36	30
2019	AR	12	28	19	11	14	14	3	48	29	110
2019	AR-03	21	14	29	7	14	14	0	42	25	15
2019	AR-04	12	27	23	8	12	15	4	48	24	25
2019	AR-05	9	34	9	14	18	14	2	51	38	45
2019	AR-06	6	29	29	12	6	12	6	43	21	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	25	27	19	18	9	2	52	28	115
2024	AR-04	19	23	33	18	7	0	43	25	15
2024	AR-05	26	25	19	17	11	3	53	28	35
2024	AR-06	18	35	20	9	14	3	55	24	35
2024	AR-07	45	24	7	24	0	0	69	24	10
2022	AR	21	33	18	18	8	3	56	26	100
2022	AR-04	27	30	7	29	7	0	57	36	15
2022	AR-05	17	31	25	15	8	3	50	24	35
2022	AR-06	14	31	14	26	14	0	46	40	30
2020	AR	18	36	24	12	7	3	56	19	140
2020	AR-03	25	42	17	8	8	0	67	17	10
2020	AR-04	24	38	28	10	0	0	62	10	30
2020	AR-05	11	41	20	16	7	5	55	24	45
2020	AR-06	13	28	34	9	13	3	42	23	30
2019	AR	25	24	17	23	12	0	48	35	110
2019	AR-03	29	14	29	14	14	0	43	29	15
2019	AR-04	31	27	8	19	15	0	58	35	25
2019	AR-05	20	27	16	27	9	0	48	36	45
2019	AR-06	18	12	24	35	12	0	29	47	15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	44	23	17	5	6	4	46	54	115
2024	AR-04	19	43	24	7	7	0	19	81	15
2024	AR-05	42	20	19	7	9	3	43	57	35
2024	AR-06	57	16	16	0	8	3	59	41	35
2024	AR-07	41	24	9	14	0	12	47	53	10
2022	AR	42	28	12	6	4	8			100
2022	AR-04	49	28	9	0	7	7			15
2022	AR-05	42	26	13	8	2	9			35
2022	AR-06	37	34	11	10	0	7			30
2020	AR	40	33	16	4	4	4			140
2020	AR-03	50	33	17	0	0	0			10
2020	AR-04	52	24	17	3	0	3			30
2020	AR-05	33	40	13	4	7	2			45
2020	AR-06	34	31	13	6	9	6			30
2019	AR	56	25	11	6	1	2			110
2019	AR-03	71	14	7	0	0	7			15
2019	AR-04	50	38	4	8	0	0			25
2019	AR-05	51	26	16	7	0	0			45
2019	AR-06	53	18	12	6	6	6			15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	52	12	9	4	9	14	60	40	115
2024	AR-04	61	0	19	6	7	7	65	35	15
2024	AR-05	54	12	10	0	9	15	64	36	35
2024	AR-06	47	19	11	0	8	16	55	45	35
2024	AR-07	47	7	0	9	15	21	60	40	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	60	17	8	3	3	1	7	65	35	115
2024	AR-04	62	25	13	0	0	0	0	62	38	15
2024	AR-05	58	16	5	3	3	3	12	68	32	35
2024	AR-06	63	10	5	8	7	0	6	68	32	35
2024	AR-07	69	16	7	0	0	0	7	75	25	10
2022	AR	60	21	4	3	4	3	6			100
2022	AR-04	65	14	7	0	7	7	0			15
2022	AR-05	62	16	5	6	0	2	9			35
2022	AR-06	54	29	3	3	3	0	7			30
2020	AR	68	12	5	3	3	4	5			140
2020	AR-03	67	17	0	0	8	8	0			10
2020	AR-04	76	7	0	0	7	7	3			30
2020	AR-05	64	13	7	7	2	4	2			45
2020	AR-06	66	13	9	3	0	0	9			30
2019	AR	67	9	7	5	5	5	3			110
2019	AR-03	77	8	8	0	0	8	0			15
2019	AR-04	69	4	8	4	8	4	4			25
2019	AR-05	63	9	9	7	7	5	0			45
2019	AR-06	53	18	6	6	0	6	12			15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	74	7	2	3	2	13	85	15	115
2024	AR-04	80	6	0	7	0	7	86	14	15
2024	AR-05	71	6	2	0	3	18	87	13	35
2024	AR-06	73	3	0	5	3	16	87	13	35
2024	AR-07	76	16	0	0	0	7	82	18	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	57	18	5	5	3	1	11	65	35	115
2024	AR-04	62	19	6	0	7	0	7	66	34	15
2024	AR-05	46	18	7	11	3	0	15	54	46	35
2024	AR-06	59	14	0	8	3	2	14	71	29	35
2024	AR-07	69	23	0	0	0	0	7	75	25	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	13	32	16	17	18	1	2	47	37	115
2024	AR-04	13	31	12	11	32	0	0	44	44	15
2024	AR-05	6	46	16	11	22	0	0	51	32	35
2024	AR-06	16	27	11	34	9	0	3	44	45	35
2024	AR-07	23	41	7	9	8	0	12	73	19	10
2022	AR	15	30	12	21	17	4	1	48	40	100
2022	AR-04	13	23	28	15	14	7	0	39	31	15
2022	AR-05	15	36	6	21	19	3	0	53	41	35
2022	AR-06	6	41	14	13	26	0	0	47	39	30
2020	AR	21	32	19	15	12	1	1	54	27	140
2020	AR-03	33	33	25	8	0	0	0	67	8	10
2020	AR-04	21	45	10	14	7	3	0	68	21	30
2020	AR-05	13	31	22	16	16	2	0	45	32	45
2020	AR-06	16	31	28	9	16	0	0	47	25	30
2019	AR	16	29	15	23	15	1	0	46	39	110
2019	AR-03	29	21	14	29	7	0	0	50	36	15
2019	AR-04	19	27	15	19	15	4	0	48	36	25
2019	AR-05	14	27	16	25	18	0	0	41	43	45
2019	AR-06	6	47	12	18	18	0	0	53	35	15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	16	40	24	12	7	2	0	57	19	115
2024	AR-04	13	37	25	12	6	6	0	54	20	15
2024	AR-05	18	39	24	11	6	3	0	58	17	35
2024	AR-06	16	46	20	7	11	0	0	62	18	35
2024	AR-07	17	52	23	0	8	0	0	69	8	10
2022	AR	16	41	11	17	6	7	1	62	25	100
2022	AR-04	20	21	31	7	7	14	0	48	16	15
2022	AR-05	9	59	13	13	6	0	0	68	19	35
2022	AR-06	14	36	3	37	9	0	0	50	47	30
2020	AR	17	43	20	12	7	3	0	61	19	140
2020	AR-03	0	67	17	8	8	0	0	67	17	10
2020	AR-04	28	28	24	10	7	3	0	57	18	30
2020	AR-05	13	40	20	20	4	2	0	55	25	45
2020	AR-06	13	45	23	3	10	6	0	62	14	30
2019	AR	15	38	20	17	6	4	0	55	25	110
2019	AR-03	21	43	0	14	21	0	0	64	36	15
2019	AR-04	8	35	27	27	4	0	0	42	31	25
2019	AR-05	16	39	14	18	7	7	0	59	27	45
2019	AR-06	18	35	35	12	0	0	0	53	12	15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	26	40	18	8	8	0	66	16	115
2024	AR-04	27	42	18	7	6	0	69	13	15
2024	AR-05	25	40	18	9	8	0	65	17	35
2024	AR-06	15	49	19	5	11	0	65	16	35
2024	AR-07	43	42	7	7	0	0	86	7	10
2022	AR	28	40	12	13	5	3	70	18	100
2022	AR-04	27	22	30	8	7	7	53	16	15
2022	AR-05	20	53	8	13	3	2	75	17	35
2022	AR-06	32	36	3	22	7	0	68	29	30
2020	AR	30	39	14	10	4	2	70	15	140
2020	AR-03	17	50	17	17	0	0	67	17	10
2020	AR-04	31	38	10	14	3	3	71	18	30
2020	AR-05	27	40	20	7	4	2	68	11	45
2020	AR-06	35	29	10	13	10	3	67	23	30
2019	AR	30	37	15	13	5	1	68	18	110
2019	AR-03	36	21	21	7	14	0	57	21	15
2019	AR-04	31	46	8	12	4	0	77	15	25
2019	AR-05	28	40	12	16	2	2	69	19	45
2019	AR-06	29	35	18	12	6	0	65	18	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	32	41	12	7	5	3	0	76	12	115
2024	AR-04	25	51	12	0	0	12	0	87	0	15
2024	AR-05	36	44	11	3	3	3	0	83	6	35
2024	AR-06	30	38	11	8	14	0	0	68	22	35
2024	AR-07	56	35	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	AR	33	33	19	8	2	7	0	70	10	100
2022	AR-04	27	21	23	14	0	14	0	56	17	15
2022	AR-05	27	31	17	14	2	8	0	64	18	35
2022	AR-06	45	31	17	0	0	7	0	82	0	30
2020	AR	27	42	19	5	1	5	1	73	6	140
2020	AR-03	42	42	8	8	0	0	0	83	8	10
2020	AR-04	28	41	28	0	0	3	0	71	0	30
2020	AR-05	24	42	20	7	2	4	0	70	9	45
2020	AR-06	25	50	16	3	0	3	3	80	3	30
2019	AR	30	38	16	7	3	6	1	73	11	110
2019	AR-03	36	29	21	0	0	7	7	75	0	15
2019	AR-04	35	31	12	12	4	8	0	71	17	25
2019	AR-05	26	42	16	9	2	5	0	71	12	45
2019	AR-06	35	41	18	6	0	0	0	76	6	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	23	18	5	6	19	0	64	13	115
2024	AR-04	27	6	32	0	7	29	0	45	9	15
2024	AR-05	31	25	14	6	0	24	0	73	8	35
2024	AR-06	25	31	17	6	8	12	0	64	16	35
2024	AR-07	34	33	7	0	9	17	0	80	11	10
2022	AR	29	23	19	8	4	16	1	62	15	100
2022	AR-04	27	23	29	7	0	14	0	58	8	15
2022	AR-05	27	25	16	8	8	16	0	62	19	35
2022	AR-06	31	28	18	7	3	8	4	67	12	25
2020	AR	32	32	19	9	2	5	1	68	11	140
2020	AR-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	10
2020	AR-04	34	21	31	7	0	3	3	59	7	30
2020	AR-05	38	36	11	7	2	7	0	79	10	45
2020	AR-06	25	38	19	9	6	3	0	65	16	30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	30	14	9	7	4	1	68	17	115
2024	AR-04	25	42	6	12	14	0	0	68	26	15
2024	AR-05	28	38	12	11	3	7	0	72	16	35
2024	AR-06	41	26	17	2	8	3	3	71	11	35
2024	AR-07	60	23	9	0	0	7	0	90	0	10
2022	AR	32	29	14	8	5	6	5	69	15	100
2022	AR-04	27	38	22	7	0	7	0	69	7	15
2022	AR-05	31	29	6	18	6	5	5	67	26	35
2022	AR-06	26	31	14	3	10	3	13	68	15	30
2020	AR	35	38	9	8	4	4	4	78	13	140
2020	AR-03	50	25	8	0	8	0	8	82	9	10
2020	AR-04	32	36	11	11	4	4	4	73	15	30
2020	AR-05	38	36	7	7	4	4	4	80	12	45
2020	AR-06	25	50	6	9	3	6	0	80	13	30

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	5	8	8	6	42	5	26	70	19	115
2024	AR-04	0	20	0	0	51	11	18	72	28	15
2024	AR-05	6	10	3	9	32	10	30	69	26	35
2024	AR-06	10	5	10	3	40	3	30	63	22	35
2024	AR-07	0	9	7	17	60	0	7	83	10	10
2022	AR	5	10	10	12	29	4	30	63	23	100
2022	AR-04	7	7	30	9	34	0	14	50	16	15
2022	AR-05	3	8	5	15	26	10	33	71	20	35
2022	AR-06	3	14	10	6	33	3	31	59	25	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	10	16	26	5	3	33	6	43	15	115
2024	AR-04	7	6	26	0	7	48	6	29	14	15
2024	AR-05	13	28	22	3	0	31	3	62	5	35
2024	AR-06	5	13	33	8	5	28	8	28	21	35
2024	AR-07	21	16	22	0	0	41	0	63	0	10
2022	AR	9	16	24	5	2	37	7	45	12	100
2022	AR-04	13	23	30	14	0	20	0	46	17	15
2022	AR-05	6	18	18	0	3	40	14	53	7	35
2022	AR-06	15	8	29	4	0	41	4	42	6	25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	35	43	13	8	2	0	78	9	115
2024	AR-04	38	36	14	12	0	0	74	12	15
2024	AR-05	42	44	11	2	0	0	86	2	35
2024	AR-06	30	39	14	11	5	0	70	16	35
2024	AR-07	35	50	15	0	0	0	85	0	10
2022	AR	44	34	12	6	4	0	78	10	100
2022	AR-04	35	44	15	7	0	0	78	7	15
2022	AR-05	41	42	8	3	6	0	83	9	35
2022	AR-06	39	32	21	7	0	0	71	7	30
2020	AR	47	37	8	4	4	0	84	8	140
2020	AR-03	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2020	AR-04	62	17	14	3	3	0	79	7	30
2020	AR-05	49	38	7	2	4	0	87	7	45
2020	AR-06	25	59	3	9	3	0	84	13	30
2019	AR	35	42	11	8	3	1	78	11	110
2019	AR-03	43	43	0	7	0	7	92	8	15
2019	AR-04	36	32	20	8	4	0	68	12	25
2019	AR-05	32	43	11	11	2	0	75	14	45
2019	AR-06	29	59	6	0	6	0	88	6	15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	36	19	12	9	0	60	21	115
2024	AR-04	19	32	31	12	6	0	51	18	15
2024	AR-05	31	30	16	17	6	0	62	22	35
2024	AR-06	21	42	16	8	13	0	62	21	35
2024	AR-07	29	32	30	9	0	0	61	9	10
2022	AR	35	34	12	8	10	1	69	18	100
2022	AR-04	48	23	8	7	14	0	71	21	15
2022	AR-05	34	37	16	8	6	0	70	14	35
2022	AR-06	32	33	11	14	7	3	67	22	30
2020	AR	31	38	18	7	5	1	70	13	135
2020	AR-03	33	50	8	8	0	0	83	8	10
2020	AR-04	45	34	21	0	0	0	79	0	30
2020	AR-05	30	34	23	7	5	2	65	12	45
2020	AR-06	13	50	19	9	9	0	63	19	30
2019	AR	26	33	21	12	8	0	59	20	110
2019	AR-03	43	14	21	14	7	0	57	21	15
2019	AR-04	31	35	15	12	8	0	65	19	25
2019	AR-05	20	32	27	14	7	0	52	20	45
2019	AR-06	18	47	18	12	6	0	65	18	15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	25	40	18	9	7	0	65	17	115
2024	AR-04	19	32	36	13	0	0	51	13	15
2024	AR-05	34	36	11	11	8	0	70	19	35
2024	AR-06	22	49	13	3	13	0	71	16	35
2024	AR-07	28	41	30	0	0	0	70	0	10
2022	AR	34	37	12	11	6	1	71	17	100
2022	AR-04	48	17	7	29	0	0	64	29	15
2022	AR-05	31	44	11	11	0	3	78	11	35
2022	AR-06	35	32	14	11	7	0	68	18	30
2020	AR	29	41	17	9	4	0	70	13	140
2020	AR-03	33	42	25	0	0	0	75	0	10
2020	AR-04	41	31	24	3	0	0	72	3	30
2020	AR-05	27	38	18	13	4	0	64	18	45
2020	AR-06	13	53	19	9	6	0	66	16	30
2019	AR	24	36	20	11	8	0	60	19	110
2019	AR-03	31	23	23	15	8	0	54	23	15
2019	AR-04	28	40	16	8	8	0	68	16	25
2019	AR-05	18	36	23	16	7	0	55	23	45
2019	AR-06	18	41	29	6	6	0	59	12	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	29	23	20	13	8	7	56	23	115
2024	AR-04	20	0	45	17	12	6	22	31	15
2024	AR-05	37	28	11	14	3	8	70	18	35
2024	AR-06	24	31	21	10	11	3	56	22	35
2024	AR-07	36	26	14	0	0	24	82	0	10
2022	AR	30	23	22	10	7	9	58	18	100
2022	AR-04	41	22	21	15	0	0	63	15	15
2022	AR-05	23	32	30	10	2	3	56	13	35
2022	AR-06	32	19	21	11	6	10	57	20	30
2020	AR	30	26	22	13	5	4	59	19	140
2020	AR-03	42	25	25	8	0	0	67	8	10
2020	AR-04	41	17	21	17	0	3	61	18	30
2020	AR-05	24	33	18	13	4	7	62	19	45
2020	AR-06	19	34	25	13	6	3	55	19	30
2019	AR	19	35	18	15	7	6	57	23	110
2019	AR-03	21	36	29	0	14	0	57	14	15
2019	AR-04	16	36	24	8	4	12	59	14	25
2019	AR-05	18	32	18	25	5	2	51	30	45
2019	AR-06	24	35	12	18	6	6	63	25	15

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	36	40	115
2024	AR-04	19	19	63	15
2024	AR-05	14	59	27	35
2024	AR-06	32	27	41	35
2024	AR-07	7	46	47	10
2022	AR	28	39	33	100
2022	AR-04	13	57	30	15
2022	AR-05	17	45	38	35
2022	AR-06	40	36	24	30
2020	AR	14	47	39	140
2020	AR-03	17	50	33	10
2020	AR-04	3	66	31	30
2020	AR-05	16	47	38	45
2020	AR-06	16	31	53	30
2019	AR	15	43	42	110
2019	AR-03	14	36	50	15
2019	AR-04	8	58	35	25
2019	AR-05	14	39	48	45
2019	AR-06	31	38	31	15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	32	34	11	12	4	7	30
2024	AR-06	52	31	8	9	0	0	10
2022	AR	25	36	14	16	0	9	25
2022	AR-06	28	37	16	19	0	0	10
2020	AR	16	21	21	16	11	16	20
2019	AR	50	25	13	13	0	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	10	90	115
2024	AR-06	22	78	35
2024	AR-07	0	100	10
2022	AR	11	89	100
2022	AR-06	17	83	30
2020	AR	18	82	140
2020	AR-05	22	78	45
2020	AR-06	28	72	30
2020	AR-07	0	100	10
2019	AR	15	85	110
2019	AR-03	0	100	15
2019	AR-05	25	75	45

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	34	66	10
2020	AR	52	48	25
2020	AR-05	50	50	10
2019	AR	53	47	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	70	30	10
2022	AR	75	25	10
2020	AR	68	32	25
2019	AR	59	41	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	9	91	10
2019	AR	0	100	15
2019	AR-05	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	10
2022	AR	100	10
2020	AR	100	25
2020	AR-05	100	10
2019	AR	100	15
2019	AR-05	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10
2019	AR	0	100	15
2019	AR-05	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	10
2022	AR	100	10
2020	AR	100	25
2020	AR-05	100	10
2019	AR	100	15
2019	AR-05	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	33	67	10
2020	AR	56	44	25
2020	AR-05	50	50	10
2019	AR	29	71	15
2019	AR-05	45	55	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	50	50	10
2022	AR	58	42	10
2020	AR	28	72	25
2019	AR	59	41	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	77	23	10
2022	AR	67	33	10
2020	AR	56	44	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	68	32	10
2022	AR	58	42	10
2020	AR	48	52	25
2020	AR-05	50	50	10
2019	AR	47	53	15
2019	AR-05	55	45	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	40	60	10
2020	AR	44	56	25
2019	AR	53	47	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	49	51	10
2022	AR	60	40	10
2020	AR	56	44	25
2019	AR	47	53	15
2019	AR-05	55	45	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	50	50	10
2022	AR	56	44	10
2020	AR	48	52	25
2019	AR	29	71	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	10
2022	AR	100	10
2020	AR	100	25
2020	AR-05	100	10
2019	AR	100	15
2019	AR-05	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	10
2020	AR	24	76	25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	74	26	10
2022	AR	40	60	10
2020	AR	60	40	25
2019	AR	59	41	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	26	74	10
2020	AR	28	72	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10
2020	AR	28	72	25
2019	AR	0	100	15
2019	AR-05	0	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	59	41	10
2022	AR	39	61	10
2020	AR	56	44	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	24	76	10
2020	AR	36	64	25
2019	AR	50	50	15
2019	AR-05	45	55	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	85	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	85	10
2020	AR	28	72	25
2019	AR	31	69	15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	8	92	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	8	92	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	52	48	10
2020	AR	24	76	25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	30	70	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	18	82	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	36	64	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	44	56	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	70	30	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	80	20	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	18	13	17	7	9	31	6	48	25	115
2024	AR-05	15	17	13	2	9	33	10	56	20	35
2024	AR-06	14	13	8	10	16	34	6	44	42	35
2022	AR	14	12	10	8	11	35	10	48	35	100
2022	AR-05	18	7	3	13	9	38	13	51	44	35
2020	AR	12	19	22	8	7	25	9	46	22	140
2020	AR-03	8	8	25	0	8	33	17	33	17	10
2020	AR-04	18	7	32	4	0	32	7	41	6	30
2020	AR-05	11	22	16	9	9	29	4	50	27	45
2020	AR-06	6	19	25	13	6	22	9	36	27	30
2019	AR	17	6	22	10	6	31	7	37	27	110
2019	AR-03	7	7	29	7	7	36	7	25	25	15
2019	AR-04	24	4	24	8	4	36	0	44	19	25
2019	AR-05	16	5	23	11	11	23	11	31	34	45
2019	AR-06	13	13	13	19	0	31	13	44	33	15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	32	27	13	12	3	11	2	68	17	115
2024	AR-04	45	12	12	19	7	6	0	60	27	15
2024	AR-05	26	30	8	11	3	19	3	71	18	35
2024	AR-06	24	36	3	20	3	14	0	70	27	35
2024	AR-07	60	18	14	0	0	7	0	84	0	10
2022	AR	32	24	12	9	9	12	1	65	21	100
2022	AR-04	41	17	22	7	7	7	0	62	15	15
2022	AR-05	37	29	0	16	3	15	0	78	22	35
2022	AR-06	28	21	14	11	19	7	0	53	32	30
2020	AR	26	31	19	12	6	5	1	61	19	135
2020	AR-03	25	42	25	0	8	0	0	67	8	10
2020	AR-04	33	26	19	7	0	11	4	70	9	25
2020	AR-05	29	29	18	11	9	4	0	60	21	45
2020	AR-06	19	32	19	19	10	0	0	52	29	30
2019	AR	25	30	24	7	5	8	1	60	14	110
2019	AR-03	36	7	29	7	0	14	7	55	9	15
2019	AR-04	23	31	27	4	8	8	0	58	13	25
2019	AR-05	25	32	23	5	7	9	0	63	13	45
2019	AR-06	18	41	18	18	0	6	0	63	19	15

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	11	89	115
2024	AR-06	16	84	35
2024	AR-07	0	100	10
2022	AR	12	88	100
2022	AR-06	17	83	30
2020	AR	9	91	140
2020	AR-05	11	89	45
2020	AR-07	0	100	10
2019	AR	6	94	110
2019	AR-06	0	100	15

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	18	82	10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	64	36	10
2022	AR	61	39	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	10
2022	AR	100	10
2020	AR	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	11	89	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	10	90	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	24	76	10
2020	AR	42	58	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	16	84	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	94	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	42	58	10
2022	AR	42	58	10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	39	61	10
2022	AR	34	66	10
2020	AR	42	58	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	10
2022	AR	100	10
2020	AR	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	6	94	10
2020	AR	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	24	76	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	10
2022	AR	100	10
2020	AR	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	41	59	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	32	68	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	14	86	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	14	86	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	8	92	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	94	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	10
2022	AR	100	10
2020	AR	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	8	92	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	53	47	10
2022	AR	49	51	10
2020	AR	58	42	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	11	89	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	11	89	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10
2022	AR	8	92	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	17	83	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	25	75	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	49	51	10
2022	AR	34	66	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	61	39	10
2022	AR	52	48	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	14	15	21	5	6	34	5	47	19	115
2022	AR	18	10	11	9	4	44	5	54	24	100
2022	AR-05	18	10	10	14	3	40	5	51	30	35
2022	AR-06	25	3	20	11	4	33	4	44	24	30
2020	AR	13	15	20	5	4	36	7	49	15	140
2020	AR-03	0	25	8	0	8	42	17	60	20	10
2020	AR-04	17	10	24	0	3	41	3	50	6	30
2020	AR-05	11	20	16	7	4	33	9	54	19	45
2020	AR-06	6	10	35	6	3	35	3	26	16	30
2019	AR	15	10	27	6	2	38	4	42	13	110
2019	AR-03	7	14	29	7	0	36	7	38	13	15
2019	AR-04	23	4	23	8	4	38	0	44	19	25
2019	AR-05	14	14	28	2	2	35	5	46	8	45
2019	AR-06	12	6	29	12	0	35	6	30	20	15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	29	32	17	6	5	10	1	69	13	115
2024	AR-04	32	25	25	6	7	6	0	60	14	15
2024	AR-05	27	29	14	10	3	17	0	67	16	35
2024	AR-06	22	47	3	7	11	11	0	77	20	35
2024	AR-07	60	9	23	0	0	7	0	75	0	10
2022	AR	29	31	14	5	4	18	0	73	10	100
2022	AR-04	34	30	15	0	7	14	0	75	8	15
2022	AR-05	25	40	6	5	0	24	0	86	7	35
2022	AR-06	29	25	25	10	4	7	0	58	15	30
2020	AR	26	31	21	7	2	10	2	66	10	135
2020	AR-03	25	25	17	8	8	8	8	60	20	10
2020	AR-04	25	36	18	0	4	14	4	74	4	30
2020	AR-05	27	33	16	7	2	13	2	71	11	45
2020	AR-06	23	23	39	10	0	6	0	48	10	30
2019	AR	27	30	20	6	3	13	1	66	11	110
2019	AR-03	29	7	21	21	0	14	7	45	27	15
2019	AR-04	35	27	19	4	8	8	0	67	13	25
2019	AR-05	30	41	20	0	2	7	0	76	2	45
2019	AR-06	12	29	24	18	0	18	0	50	21	15

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	39	33	13	10	5	0	0	39	61	115
2024	AR-04	33	42	12	13	0	0	0	33	67	15
2024	AR-05	48	32	15	3	2	0	0	48	52	35
2024	AR-06	35	33	11	10	11	0	0	35	65	35
2024	AR-07	31	33	28	0	7	0	0	31	69	10
2022	AR	37	31	15	6	6	2	3			100
2022	AR-04	51	26	8	8	0	7	0			15
2022	AR-05	41	24	19	13	2	0	0			35
2022	AR-06	25	44	14	0	7	0	11			30
2020	AR	41	22	26	5	6	0	0			140
2020	AR-03	33	25	33	0	8	0	0			10
2020	AR-04	41	21	31	7	0	0	0			30
2020	AR-05	45	27	16	5	7	0	0			45
2020	AR-06	34	22	31	3	9	0	0			30
2019	AR	33	32	15	11	9	0	1			110
2019	AR-03	7	57	7	21	7	0	0			15
2019	AR-04	38	35	12	8	8	0	0			25
2019	AR-05	39	23	18	11	9	0	0			45
2019	AR-06	18	35	18	12	12	0	6			15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	16	20	29	22	13	0	16	84	115
2024	AR-04	6	20	42	20	13	0	6	94	15
2024	AR-05	14	22	35	19	9	0	14	86	35
2024	AR-06	14	11	25	31	19	0	14	86	35
2024	AR-07	15	47	7	24	7	0	15	85	10
2022	AR	13	21	23	23	19	1			100
2022	AR-04	7	27	14	15	38	0			15
2022	AR-05	13	11	33	21	23	0			35
2022	AR-06	4	29	25	25	17	0			30
2020	AR	12	17	34	19	17	0			140
2020	AR-03	8	17	50	25	0	0			10
2020	AR-04	14	10	45	17	14	0			30
2020	AR-05	9	18	33	20	20	0			45
2020	AR-06	9	19	22	28	22	0			30
2019	AR	14	25	26	18	17	0			110
2019	AR-03	14	43	21	14	7	0			15
2019	AR-04	4	27	35	19	15	0			25
2019	AR-05	18	23	27	14	18	0			45
2019	AR-06	6	18	24	35	18	0			15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	15	23	27	21	13	1	15	85	115
2024	AR-04	0	32	43	13	13	0	0	100	15
2024	AR-05	15	22	34	17	11	0	15	85	35
2024	AR-06	17	20	21	24	19	0	17	83	35
2024	AR-07	8	16	24	32	7	12	9	91	10
2022	AR	13	26	29	15	16	1			100
2022	AR-04	7	50	21	14	9	0			15
2022	AR-05	14	17	33	19	16	0			35
2022	AR-06	0	36	30	18	17	0			30
2020	AR	18	20	29	19	13	1			140
2020	AR-03	8	33	17	42	0	0			10
2020	AR-04	21	17	45	10	7	0			30
2020	AR-05	16	18	29	20	16	2			45
2020	AR-06	13	25	22	19	22	0			30
2019	AR	13	30	25	18	14	1			110
2019	AR-03	29	29	29	7	7	0			15
2019	AR-04	4	35	27	19	15	0			25
2019	AR-05	14	27	25	18	14	2			45
2019	AR-06	6	41	18	24	12	0			15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	9	25	27	19	16	0	4	9	91	115
2024	AR-04	6	39	12	19	18	0	6	6	94	15
2024	AR-05	15	20	37	17	11	0	0	15	85	35
2024	AR-06	3	27	25	20	22	0	3	3	97	35
2024	AR-07	9	9	38	32	0	0	12	10	90	10
2022	AR	16	24	24	10	23	1	3			100
2022	AR-04	13	28	44	0	15	0	0			15
2022	AR-05	13	25	21	21	18	3	0			35
2022	AR-06	0	31	31	6	28	0	4			30
2020	AR	18	17	31	14	19	1	1			140
2020	AR-03	8	42	25	0	25	0	0			10
2020	AR-04	28	21	34	7	7	0	3			30
2020	AR-05	13	11	33	22	18	2	0			45
2020	AR-06	10	16	26	16	32	0	0			30
2019	AR	18	21	21	15	24	0	2			110
2019	AR-03	36	14	29	7	14	0	0			15
2019	AR-04	12	23	19	23	23	0	0			25
2019	AR-05	18	18	25	14	23	0	2			45
2019	AR-06	6	24	18	18	29	0	6			15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	38	26	13	8	8	7	41	59	115
2024	AR-04	35	39	13	7	0	6	37	63	15
2024	AR-05	39	35	14	6	6	0	39	61	35
2024	AR-06	28	22	17	12	13	9	31	69	35
2024	AR-07	32	16	16	14	0	21	40	60	10
2022	AR	31	31	15	10	9	5			100
2022	AR-04	21	27	15	14	16	7			15
2022	AR-05	25	33	21	13	5	3			35
2022	AR-06	29	36	13	8	14	0			30
2020	AR	29	25	20	13	12	1			140
2020	AR-03	33	33	25	8	0	0			10
2020	AR-04	34	24	24	3	10	3			30
2020	AR-05	27	32	18	14	9	0			45
2020	AR-06	19	13	16	31	22	0			30
2019	AR	30	28	19	12	8	3			110
2019	AR-03	36	43	21	0	0	0			15
2019	AR-04	27	31	15	8	12	8			25
2019	AR-05	32	27	20	14	7	0			45
2019	AR-06	24	24	24	24	6	0			15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	30	17	14	14	0	1	24	76	115
2024	AR-04	6	52	17	7	19	0	0	6	94	15
2024	AR-05	15	29	20	16	20	0	0	15	85	35
2024	AR-06	26	23	21	15	16	0	0	26	74	35
2024	AR-07	36	24	16	7	7	0	9	40	60	10
2022	AR	24	27	22	10	14	1	2			100
2022	AR-04	34	14	7	23	14	7	0			15
2022	AR-05	16	25	28	16	16	0	0			35
2022	AR-06	14	37	29	4	14	0	3			30
2020	AR	19	20	30	16	15	0	0			140
2020	AR-03	8	33	33	17	8	0	0			10
2020	AR-04	31	7	31	17	14	0	0			30
2020	AR-05	11	27	30	14	18	0	0			45
2020	AR-06	16	13	31	22	19	0	0			30
2019	AR	28	28	18	16	9	0	0			110
2019	AR-03	43	36	14	0	7	0	0			15
2019	AR-04	27	31	15	15	12	0	0			25
2019	AR-05	25	30	16	23	7	0	0			45
2019	AR-06	18	24	29	12	18	0	0			15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	16	29	28	13	12	0	2	16	84	115
2024	AR-04	13	19	37	12	19	0	0	13	87	15
2024	AR-05	14	28	33	16	5	0	3	15	85	35
2024	AR-06	12	41	19	11	17	0	0	12	88	35
2024	AR-07	18	12	29	24	17	0	0	18	82	10
2022	AR	21	25	26	14	11	1	2			100
2022	AR-04	27	37	14	23	0	0	0			15
2022	AR-05	15	22	38	10	13	0	2			35
2022	AR-06	11	24	34	18	11	3	0			30
2020	AR	22	29	30	15	2	0	1			140
2020	AR-03	25	25	42	8	0	0	0			10
2020	AR-04	24	31	34	10	0	0	0			30
2020	AR-05	25	32	30	14	0	0	0			45
2020	AR-06	19	25	34	19	3	0	0			30
2019	AR	8	39	25	17	10	0	1			110
2019	AR-03	7	43	29	0	21	0	0			15
2019	AR-04	8	42	19	15	15	0	0			25
2019	AR-05	9	33	23	28	5	0	2			45
2019	AR-06	0	50	31	13	6	0	0			15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	13	24	26	14	19	3	14	86	115
2024	AR-04	13	19	25	25	17	0	13	87	15
2024	AR-05	15	17	42	13	11	3	16	84	35
2024	AR-06	8	30	18	14	29	0	8	92	35
2024	AR-07	9	31	8	16	24	12	10	90	10
2022	AR	15	30	23	18	13	1			100
2022	AR-04	0	35	27	31	7	0			15
2022	AR-05	20	18	36	13	12	0			35
2022	AR-06	0	37	24	19	20	0			30
2020	AR	19	33	25	17	5	0			140
2020	AR-03	25	25	17	25	8	0			10
2020	AR-04	21	28	38	14	0	0			30
2020	AR-05	16	41	30	14	0	0			45
2020	AR-06	9	38	25	19	9	0			30
2019	AR	14	29	25	20	10	1			105
2019	AR-03	21	29	29	7	14	0			15
2019	AR-04	12	27	35	15	12	0			25
2019	AR-05	12	31	21	21	12	2			40
2019	AR-06	7	33	20	40	0	0			15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	16	33	21	16	13	1	16	84	115
2024	AR-04	13	37	14	24	12	0	13	87	15
2024	AR-05	18	34	28	16	5	0	18	82	35
2024	AR-06	11	33	21	14	20	0	11	89	35
2024	AR-07	21	39	9	17	15	0	21	79	10
2022	AR	29	26	30	5	9	1			100
2022	AR-04	34	28	31	8	0	0			15
2022	AR-05	25	28	39	5	2	0			35
2022	AR-06	15	33	28	7	18	0			30
2020	AR	26	32	25	13	4	0			140
2020	AR-03	33	17	33	17	0	0			10
2020	AR-04	31	31	31	3	3	0			30
2020	AR-05	22	42	22	11	2	0			45
2020	AR-06	22	31	25	16	6	0			30
2019	AR	15	38	19	18	9	1			110
2019	AR-03	7	43	21	14	14	0			15
2019	AR-04	19	42	15	12	12	0			25
2019	AR-05	16	27	25	23	7	2			45
2019	AR-06	13	38	19	25	6	0			15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	36	30	16	10	8	0	1	36	64	115
2024	AR-04	46	24	6	12	12	0	0	46	54	15
2024	AR-05	25	44	23	8	0	0	0	25	75	35
2024	AR-06	35	32	10	2	20	0	0	35	65	35
2024	AR-07	39	17	17	26	0	0	0	39	61	10
2022	AR	39	28	17	6	9	0	1			100
2022	AR-04	28	34	14	7	16	0	0			15
2022	AR-05	33	36	18	8	5	0	0			35
2022	AR-06	33	21	28	4	14	0	0			30
2020	AR	37	27	20	12	4	0	0			140
2020	AR-03	33	25	33	8	0	0	0			10
2020	AR-04	55	17	17	7	3	0	0			30
2020	AR-05	27	30	25	14	5	0	0			45
2020	AR-06	34	41	9	9	6	0	0			30
2019	AR	27	30	19	8	14	1	1			110
2019	AR-03	29	29	14	14	14	0	0			15
2019	AR-04	27	27	12	12	19	4	0			25
2019	AR-05	30	27	25	5	11	0	2			45
2019	AR-06	6	50	25	6	13	0	0			15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	49	24	10	10	5	2	50	50	115
2024	AR-04	50	19	7	24	0	0	50	50	15
2024	AR-05	52	28	14	3	3	0	52	48	35
2024	AR-06	53	14	11	7	11	3	55	45	35
2024	AR-07	32	54	0	14	0	0	32	68	10
2022	AR	41	28	21	5	4	1			100
2022	AR-04	48	28	0	0	23	0			15
2022	AR-05	32	28	32	8	0	0			35
2022	AR-06	50	32	11	7	0	0			30
2020	AR	14	29	36	15	6	0			140
2020	AR-03	25	0	33	33	8	0			10
2020	AR-04	10	24	52	0	14	0			30
2020	AR-05	13	27	40	18	2	0			45
2020	AR-06	6	44	31	13	6	0			30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	22	15	31	22	11	0	22	78	115
2024	AR-04	24	13	26	24	12	0	24	76	15
2024	AR-05	23	19	28	23	7	0	23	77	35
2024	AR-06	13	12	37	19	19	0	13	87	35
2024	AR-07	15	18	28	39	0	0	15	85	10
2022	AR	21	29	22	13	13	2			100
2022	AR-04	13	41	14	15	16	0			15
2022	AR-05	20	27	24	15	14	0			35
2022	AR-06	18	22	28	13	18	0			30
2020	AR	12	24	32	17	14	0			140
2020	AR-03	17	33	8	17	25	0			10
2020	AR-04	24	17	34	14	10	0			30
2020	AR-05	4	24	42	18	11	0			45
2020	AR-06	3	31	31	22	13	0			30
2019	AR	18	25	26	12	18	1			105
2019	AR-03	57	14	21	7	0	0			15
2019	AR-04	4	35	19	15	27	0			25
2019	AR-05	12	28	35	9	14	2			45
2019	AR-06	7	27	27	20	20	0			15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	29	30	15	10	17	0	29	71	115
2024	AR-04	32	31	13	12	12	0	32	68	15
2024	AR-05	17	29	17	8	28	0	17	83	35
2024	AR-06	35	33	14	7	11	0	35	65	35
2024	AR-07	32	44	0	9	15	0	32	68	10
2022	AR	51	28	11	6	2	2			100
2022	AR-04	48	21	24	7	0	0			15
2022	AR-05	46	27	12	11	2	2			35
2022	AR-06	52	37	4	3	0	3			30
2020	AR	39	34	15	6	5	1			135
2020	AR-03	33	25	17	8	17	0			10
2020	AR-04	45	31	10	14	0	0			30
2020	AR-05	36	45	11	2	2	2			45
2020	AR-06	26	32	26	6	10	0			30
2019	AR	49	26	15	6	4	1			110
2019	AR-03	43	29	14	14	0	0			15
2019	AR-04	58	19	12	4	8	0			25
2019	AR-05	44	26	21	7	0	2			45
2019	AR-06	38	44	13	0	6	0			15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	27	36	21	4	10	0	1	27	73	115
2024	AR-04	26	30	25	0	13	0	6	28	72	15
2024	AR-05	27	37	20	7	9	0	0	27	73	35
2024	AR-06	21	46	11	5	16	0	0	21	79	35
2024	AR-07	23	43	33	0	0	0	0	23	77	10
2022	AR	36	42	13	3	4	1	1			100
2022	AR-04	28	57	15	0	0	0	0			15
2022	AR-05	34	37	18	6	6	0	0			35
2022	AR-06	35	43	11	4	3	4	0			30
2020	AR	17	39	26	10	7	0	0			135
2020	AR-03	33	58	0	0	8	0	0			10
2020	AR-04	21	45	21	14	0	0	0			30
2020	AR-05	14	34	32	9	11	0	0			45
2020	AR-06	6	39	32	10	13	0	0			30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	71	9	3	2	2	1	12	81	19	115
2024	AR-04	68	13	0	0	0	0	18	84	16	15
2024	AR-05	69	12	3	5	0	0	12	78	22	35
2024	AR-06	79	5	0	0	5	0	11	88	12	35
2024	AR-07	55	17	9	0	0	7	12	68	32	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	62	8	10	3	6	2	10	70	30	115
2024	AR-04	61	0	13	0	7	0	18	75	25	15
2024	AR-05	49	15	11	8	9	0	9	54	46	35
2024	AR-06	74	3	5	0	5	2	11	85	15	35
2024	AR-07	68	16	9	0	0	7	0	73	27	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	65	14	9	1	4	2	5	70	30	115
2024	AR-04	54	12	8	6	0	0	20	68	32	15
2024	AR-05	69	11	12	0	0	3	6	75	25	35
2024	AR-06	64	16	5	0	13	0	3	65	35	35
2024	AR-07	75	18	0	0	0	7	0	81	19	10
2022	AR	63	17	9	4	1	2	5			100
2022	AR-04	65	14	7	0	0	0	14			15
2022	AR-05	60	14	11	8	0	5	3			35
2022	AR-06	54	28	7	3	3	0	4			30
2020	AR	73	12	5	1	7	0	1			140
2020	AR-03	75	17	0	0	8	0	0			10
2020	AR-04	83	10	3	0	3	0	0			30
2020	AR-05	68	11	7	0	11	0	2			45
2020	AR-06	69	6	9	3	9	0	3			30
2019	AR	71	7	8	5	5	1	3			110
2019	AR-03	79	14	7	0	0	0	0			15
2019	AR-04	73	8	8	0	8	0	4			25
2019	AR-05	66	2	7	14	7	2	2			45
2019	AR-06	82	18	0	0	0	0	0			15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	60	20	14	1	4	0	2	61	39	115
2024	AR-04	44	37	19	0	0	0	0	44	56	15
2024	AR-05	63	17	11	0	3	0	6	67	33	35
2024	AR-06	68	16	12	2	3	0	0	68	32	35
2024	AR-07	51	32	9	0	7	0	0	51	49	10
2022	AR	62	22	11	3	1	1	1			100
2022	AR-04	50	35	14	0	0	0	0			15
2022	AR-05	56	22	11	8	0	2	0			35
2022	AR-06	61	21	15	0	3	0	0			30
2020	AR	65	20	9	4	1	0	1			140
2020	AR-03	83	17	0	0	0	0	0			10
2020	AR-04	72	21	7	0	0	0	0			30
2020	AR-05	64	13	9	9	2	0	2			45
2020	AR-06	63	19	13	3	0	0	3			30
2019	AR	56	25	6	9	2	0	1			110
2019	AR-03	86	0	7	7	0	0	0			15
2019	AR-04	62	19	8	8	4	0	0			25
2019	AR-05	50	27	7	11	2	0	2			45
2019	AR-06	41	47	6	6	0	0	0			15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	62	14	11	5	7	0	2	63	37	115
2024	AR-04	68	20	6	0	6	0	0	68	32	15
2024	AR-05	60	19	9	0	6	0	6	64	36	35
2024	AR-06	71	5	7	6	11	0	0	71	29	35
2024	AR-07	37	31	23	8	0	0	0	37	63	10
2022	AR	57	23	8	5	3	2	3			100
2022	AR-04	43	43	7	0	0	7	0			15
2022	AR-05	60	14	8	11	5	2	0			35
2022	AR-06	44	32	11	3	3	0	7			30
2020	AR	60	17	8	5	7	0	2			140
2020	AR-03	75	0	17	0	8	0	0			10
2020	AR-04	66	21	7	3	3	0	0			30
2020	AR-05	56	18	7	9	7	0	4			45
2020	AR-06	59	16	9	0	13	0	3			30
2019	AR	51	24	6	8	10	0	1			110
2019	AR-03	64	21	7	7	0	0	0			15
2019	AR-04	54	27	0	12	8	0	0			25
2019	AR-05	39	23	9	11	16	0	2			45
2019	AR-06	65	24	6	0	6	0	0			15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	57	13	12	2	2	0	13	65	35	115
2024	AR-04	49	0	14	0	0	0	37	78	22	15
2024	AR-05	51	17	11	0	3	0	18	62	38	35
2024	AR-06	60	19	11	4	0	0	6	64	36	35
2024	AR-07	44	23	16	9	7	0	0	44	56	10
2022	AR	64	12	5	1	1	1	16			100
2022	AR-04	65	0	0	0	0	0	35			15
2022	AR-05	60	8	8	3	0	2	18			35
2022	AR-06	61	21	8	0	4	0	7			30
2020	AR	60	15	6	2	1	0	17			140
2020	AR-03	50	17	0	0	0	0	33			10
2020	AR-04	72	10	3	0	0	0	14			30
2020	AR-05	58	11	0	0	2	0	29			45
2020	AR-06	59	22	13	3	0	0	3			30
2019	AR	59	20	5	4	0	0	12			110
2019	AR-03	79	7	0	0	0	0	14			15
2019	AR-04	60	20	4	4	0	0	12			25
2019	AR-05	67	9	2	2	0	0	19			45
2019	AR-06	41	47	12	0	0	0	0			15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	55	24	11	3	4	1	3	57	43	115
2024	AR-04	55	31	7	6	0	0	0	55	45	15
2024	AR-05	45	22	18	3	5	0	6	48	52	35
2024	AR-06	55	22	4	3	7	2	6	60	40	35
2024	AR-07	57	33	10	0	0	0	0	57	43	10
2022	AR	56	25	11	3	0	1	5			100
2022	AR-04	58	14	28	0	0	0	0			15
2022	AR-05	50	27	13	5	0	2	3			35
2022	AR-06	62	21	7	0	0	0	10			30
2020	AR	59	19	14	6	0	1	1			135
2020	AR-03	42	25	8	25	0	0	0			10
2020	AR-04	55	24	17	3	0	0	0			30
2020	AR-05	64	18	14	2	0	0	2			45
2020	AR-06	66	13	9	9	0	0	3			30
2019	AR	55	26	10	5	4	0	1			110
2019	AR-03	64	14	7	7	7	0	0			15
2019	AR-04	40	32	12	8	4	0	4			25
2019	AR-05	55	30	9	5	2	0	0			45
2019	AR-06	53	29	18	0	0	0	0			15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	63	19	8	3	2	1	4	66	34	115
2024	AR-04	63	26	0	5	0	0	7	67	33	15
2024	AR-05	60	17	11	3	3	0	6	63	37	35
2024	AR-06	76	13	6	0	3	0	3	78	22	35
2024	AR-07	75	9	9	0	0	7	0	81	19	10
2022	AR	73	12	5	5	2	1	3			100
2022	AR-04	71	14	0	8	0	0	7			15
2022	AR-05	65	16	5	8	0	0	5			35
2022	AR-06	86	4	4	3	0	3	0			30
2020	AR	67	21	5	3	2	0	1			140
2020	AR-03	58	17	8	8	8	0	0			10
2020	AR-04	62	17	14	7	0	0	0			30
2020	AR-05	77	18	5	0	0	0	0			45
2020	AR-06	72	22	0	3	0	0	3			30
2019	AR	69	15	7	1	5	1	2			110
2019	AR-03	64	21	7	0	7	0	0			15
2019	AR-04	58	23	12	0	8	0	0			25
2019	AR-05	73	9	9	2	2	2	2			45
2019	AR-06	76	18	0	0	6	0	0			15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	46	28	13	2	6	6	49	51	115
2024	AR-04	20	36	24	0	13	7	22	78	15
2024	AR-05	40	34	6	3	8	10	44	56	35
2024	AR-06	55	18	18	3	3	3	57	43	35
2024	AR-07	60	32	0	0	7	0	60	40	10
2022	AR	49	26	15	6	1	4			100
2022	AR-04	44	34	8	7	0	7			15
2022	AR-05	51	28	10	6	2	3			35
2022	AR-06	61	17	12	7	0	3			30
2020	AR	38	31	17	8	4	2			140
2020	AR-03	8	33	33	17	8	0			10
2020	AR-04	41	34	17	3	3	0			30
2020	AR-05	39	30	18	7	5	2			45
2020	AR-06	50	28	3	13	3	3			30
2019	AR	65	17	11	5	2	0			110
2019	AR-03	86	7	7	0	0	0			15
2019	AR-04	73	8	12	4	4	0			25
2019	AR-05	55	20	16	9	0	0			45
2019	AR-06	65	29	0	0	6	0			15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	6	23	41	22	8	29	30	115
2024	AR-04	6	20	44	18	12	26	30	15
2024	AR-05	9	23	34	28	6	32	34	35
2024	AR-06	0	20	47	20	13	20	34	35
2024	AR-07	9	31	36	17	7	41	23	10
2022	AR	5	18	47	20	10	23	30	100
2022	AR-04	7	28	35	8	23	34	31	15
2022	AR-05	2	8	58	26	6	10	32	35
2022	AR-06	4	14	55	18	10	18	27	30
2020	AR	9	28	43	15	5	37	20	140
2020	AR-03	8	25	42	8	17	33	25	10
2020	AR-04	10	31	45	10	3	41	14	30
2020	AR-05	2	34	45	14	5	36	18	45
2020	AR-06	9	22	34	28	6	31	34	30
2019	AR	7	29	40	19	5	36	24	110
2019	AR-03	7	64	14	14	0	71	14	15
2019	AR-04	8	27	38	15	12	35	27	25
2019	AR-05	9	18	45	27	0	27	27	45
2019	AR-06	0	35	47	12	6	35	18	15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	16	28	33	15	7	1	23	44	115
2024	AR-04	12	30	39	12	7	0	19	42	15
2024	AR-05	19	18	40	11	11	0	22	37	35
2024	AR-06	19	44	23	11	0	3	11	65	35
2024	AR-07	7	7	49	27	9	0	36	14	10
2022	AR	14	23	43	16	4	0	20	37	100
2022	AR-04	23	14	56	0	7	0	7	38	15
2022	AR-05	5	27	49	12	7	0	19	32	35
2022	AR-06	17	21	44	18	0	0	18	38	30
2020	AR	10	28	39	17	5	0	22	38	140
2020	AR-03	8	42	33	17	0	0	17	50	10
2020	AR-04	10	24	28	24	14	0	38	34	30
2020	AR-05	11	23	50	16	0	0	16	34	45
2020	AR-06	9	41	34	13	3	0	16	50	30
2019	AR	10	26	37	20	6	0	27	36	110
2019	AR-03	7	21	21	36	14	0	50	29	15
2019	AR-04	12	20	44	16	8	0	24	32	25
2019	AR-05	7	28	40	23	2	0	26	35	45
2019	AR-06	12	35	35	12	6	0	18	47	15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	33	34	19	6	6	1	68	12	115
2024	AR-04	20	31	36	7	6	0	52	13	15
2024	AR-05	32	33	17	10	8	0	65	19	35
2024	AR-06	34	37	13	5	8	3	74	13	35
2024	AR-07	60	23	17	0	0	0	83	0	10
2022	AR	35	39	11	6	6	3	77	12	100
2022	AR-04	41	29	7	8	15	0	70	22	15
2022	AR-05	33	42	13	3	8	0	75	11	35
2022	AR-06	40	32	15	10	0	4	74	10	30
2020	AR	43	43	9	4	1	0	86	5	140
2020	AR-03	42	42	17	0	0	0	83	0	10
2020	AR-04	45	45	3	3	3	0	90	7	30
2020	AR-05	41	50	2	5	2	0	91	7	45
2020	AR-06	47	31	19	3	0	0	78	3	30
2019	AR	30	48	11	6	3	2	79	9	110
2019	AR-03	15	38	23	8	0	15	64	9	15
2019	AR-04	35	42	12	8	4	0	77	12	25
2019	AR-05	34	50	5	9	2	0	84	11	45
2019	AR-06	18	65	12	0	6	0	82	6	15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	12	28	30	24	7	115
2024	AR-04	0	27	42	19	12	15
2024	AR-05	13	22	32	21	11	35
2024	AR-06	14	34	22	25	5	35
2024	AR-07	29	31	25	14	0	10
2022	AR	6	28	40	20	6	100
2022	AR-04	7	20	45	21	8	15
2022	AR-05	0	17	63	15	6	35
2022	AR-06	7	49	29	15	0	25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	47	31	13	5	4	1	0	78	9	115
2024	AR-04	42	14	32	0	6	6	0	59	6	15
2024	AR-05	44	33	9	11	3	0	0	78	14	35
2024	AR-06	42	43	5	5	6	0	0	85	10	35
2024	AR-07	52	24	17	7	0	0	0	76	7	10
2022	AR	50	18	15	8	2	5	1	73	11	100
2022	AR-04	48	15	23	14	0	0	0	63	14	15
2022	AR-05	49	24	10	8	3	6	0	78	11	35
2022	AR-06	39	22	25	7	4	0	3	63	11	30
2020	AR	39	30	15	4	8	2	1	72	12	135
2020	AR-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	AR-04	31	38	17	3	10	0	0	69	14	30
2020	AR-05	51	21	12	7	7	2	0	74	14	45
2020	AR-06	28	31	16	3	13	6	3	66	17	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	34	12	13	7	1	0	68	20	115
2024	AR-04	29	38	13	6	7	6	0	72	14	15
2024	AR-05	29	35	9	17	11	0	0	63	28	35
2024	AR-06	31	38	10	11	10	0	0	69	21	35
2024	AR-07	43	26	7	23	0	0	0	69	23	10
2022	AR	38	23	7	17	13	2	1	62	30	100
2022	AR-04	41	9	15	28	8	0	0	50	36	15
2022	AR-05	39	30	5	15	11	0	0	69	26	35
2022	AR-06	32	19	12	14	20	0	3	52	35	30
2020	AR	36	29	14	13	8	0	1	65	21	140
2020	AR-03	42	33	8	17	0	0	0	75	17	10
2020	AR-04	21	41	10	14	14	0	0	62	28	30
2020	AR-05	50	18	11	11	9	0	0	68	20	45
2020	AR-06	22	38	13	16	9	0	3	61	26	30

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	46	35	8	7	4	0	0	80	11	115
2024	AR-04	49	24	19	7	0	0	0	73	7	15
2024	AR-05	36	44	8	3	8	0	0	80	11	35
2024	AR-06	46	38	3	8	6	0	0	84	14	35
2024	AR-07	51	34	0	14	0	0	0	86	14	10
2022	AR	45	26	8	10	8	2	1	73	19	100
2022	AR-04	41	22	15	14	8	0	0	63	22	15
2022	AR-05	42	32	5	13	9	0	0	74	21	35
2022	AR-06	39	29	8	7	13	0	3	70	21	30
2020	AR	45	35	7	8	4	1	0	81	13	135
2020	AR-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	10
2020	AR-04	34	41	10	7	7	0	0	76	14	30
2020	AR-05	50	34	2	9	5	0	0	84	14	45
2020	AR-06	37	30	10	13	7	3	0	69	21	30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	21	37	14	15	11	1	59	27	115
2024	AR-04	25	32	20	5	18	0	57	23	15
2024	AR-05	24	27	14	21	11	3	52	33	35
2024	AR-06	14	46	10	13	17	0	60	30	35
2024	AR-07	36	42	7	14	0	0	78	14	10
2022	AR	20	36	15	14	14	1	57	27	100
2022	AR-04	35	29	15	7	15	0	64	21	15
2022	AR-05	18	48	10	16	8	0	66	24	35
2022	AR-06	18	25	22	11	20	4	46	32	30
2020	AR	30	28	19	14	7	2	59	21	140
2020	AR-03	50	25	0	17	8	0	75	25	10
2020	AR-04	38	28	24	7	3	0	66	10	30
2020	AR-05	30	30	18	11	11	0	59	23	45
2020	AR-06	13	28	22	22	9	6	43	33	30
2019	AR	28	32	14	19	6	1	60	26	110
2019	AR-03	36	21	14	21	0	7	62	23	15
2019	AR-04	28	36	24	4	8	0	64	12	25
2019	AR-05	27	32	11	23	7	0	59	30	45
2019	AR-06	18	35	6	35	6	0	53	41	15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	19	43	13	19	6	0	0	62	25	45
2024	AR-06	14	47	9	21	9	0	0	61	30	30
2024	AR-07	27	45	19	10	0	0	0	71	10	10
2022	AR	18	51	13	11	6	0	0	69	18	35
2022	AR-06	18	55	8	9	10	0	0	73	19	20
2020	AR	27	41	10	12	6	2	2	71	18	50
2020	AR-06	21	41	10	17	7	3	0	64	25	30
2019	AR	8	38	23	23	4	0	4	48	28	25
2019	AR-06	7	47	27	7	7	0	7	57	14	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	18	82	115
2024	AR-04	21	79	15
2024	AR-05	29	71	35
2024	AR-06	11	89	35
2024	AR-07	23	77	10
2022	AR	12	88	100
2022	AR-04	21	79	15
2022	AR-05	14	86	35
2022	AR-06	7	93	30
2020	AR	12	88	135
2020	AR-03	17	83	10
2020	AR-04	7	93	30
2020	AR-05	11	89	45
2020	AR-06	10	90	30
2019	AR	16	84	110
2019	AR-03	7	93	15
2019	AR-04	15	85	25
2019	AR-05	20	80	45
2019	AR-06	13	88	15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	54	46	20
2024	AR-05	68	32	10
2022	AR	80	20	15
2020	AR	50	50	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	50	50	20
2024	AR-05	40	60	10
2022	AR	92	8	15
2020	AR	63	38	15
2019	AR	94	6	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	51	41	8	0	0	0	92	0	10
2022	AR	34	35	0	15	9	7	74	26	10
2020	AR	40	20	20	20	0	0	60	20	10
2019	AR	44	31	13	13	0	0	75	13	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	40	32	12	10	1	3	2	76	11	115
2024	AR-04	44	23	27	6	0	0	0	67	6	15
2024	AR-05	40	26	15	18	0	0	0	66	18	35
2024	AR-06	40	34	6	12	3	2	3	78	16	35
2024	AR-07	32	48	0	0	0	7	12	100	0	10
2022	AR	44	30	8	8	3	2	5	80	12	100
2022	AR-04	41	23	14	15	0	0	8	69	16	15
2022	AR-05	51	26	5	8	5	2	3	81	14	35
2022	AR-06	33	32	10	10	3	0	11	73	15	30
2020	AR	49	26	8	10	1	1	5	79	12	135
2020	AR-03	58	17	8	17	0	0	0	75	17	10
2020	AR-04	39	32	7	11	0	4	7	80	12	30
2020	AR-05	51	22	9	11	2	0	4	77	14	45
2020	AR-06	45	29	6	10	3	0	6	79	14	30

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	60	115
2024	AR-04	24	56	15
2024	AR-05	21	71	35
2024	AR-06	27	53	35
2024	AR-07	20	80	10
2022	AR	19	64	100
2022	AR-04	7	79	15
2022	AR-05	20	59	35
2022	AR-06	20	64	30
2020	AR	18	59	140
2020	AR-03	17	58	10
2020	AR-04	17	66	30
2020	AR-05	16	62	45
2020	AR-06	25	47	30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	52	48	30
2024	AR-06	50	50	10
2022	AR	20	80	20
2020	AR	28	72	25

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	4	26	14	3	34	8	11	36	46	30
2024	AR-06	0	20	0	9	49	13	10	26	74	10
2022	AR	10	14	20	10	34	0	13	27	51	20
2020	AR	12	20	8	24	32	0	4	33	58	25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	4	22	18	6	34	8	7	30	48	30
2024	AR-06	10	10	10	0	47	13	10	26	61	10
2022	AR	5	5	32	14	44	0	0	10	58	20
2020	AR	4	16	8	36	36	0	0	20	72	25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	48	15	9	2	3	1	22	63	37	115
2024	AR-04	62	6	0	0	0	0	32	92	8	15
2024	AR-05	41	23	5	3	0	3	26	58	42	35
2024	AR-06	44	15	16	5	6	0	14	51	49	35
2024	AR-07	63	9	0	0	7	0	21	79	21	10
2022	AR	53	9	5	2	6	1	23			100
2022	AR-04	59	0	14	0	6	0	21			15
2022	AR-05	49	14	5	2	3	0	27			35
2022	AR-06	64	0	4	0	14	0	18			30
2020	AR	54	13	6	4	4	4	15			140
2020	AR-03	58	17	0	0	0	0	25			10
2020	AR-04	48	10	7	3	3	7	21			30
2020	AR-05	53	13	4	4	4	4	16			45
2020	AR-06	53	13	13	3	6	3	9			30
2019	AR	56	6	15	7	5	1	9			110
2019	AR-03	57	0	7	14	7	0	14			15
2019	AR-04	58	0	19	4	0	4	15			25
2019	AR-05	55	11	14	9	5	0	7			45
2019	AR-06	53	12	18	6	12	0	0			15

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation