Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 44 40 4 8 3 0 0 85 12 1010
2024 AS-01 54 35 3 5 2 0 0 90 7 275
2024 AS-02 44 43 2 7 4 0 0 86 11 145
2024 AS-03 50 37 4 5 4 0 0 87 9 140
2024 AS-04 44 43 3 9 2 0 0 87 11 195
2024 AS-05 32 47 3 14 4 0 0 79 18 125
2024 AS-06 28 39 8 19 6 0 0 67 25 75
2024 AS-07 28 49 13 8 2 0 0 77 10 50
2022 AS 47 41 4 7 2 0 0 88 8 1045
2022 AS-01 50 40 3 6 1 0 0 90 7 290
2022 AS-02 46 42 5 5 1 0 0 88 6 155
2022 AS-03 52 38 4 4 2 0 0 90 6 135
2022 AS-04 44 44 4 8 2 0 0 87 9 195
2022 AS-05 45 44 3 6 2 0 0 89 8 145
2022 AS-06 40 33 7 16 4 0 0 74 19 80
2022 AS-07 43 52 0 4 0 0 0 96 4 50
2020 AS 42 43 3 9 2 0 0 85 11 1055
2020 AS-01 47 41 2 7 3 0 0 88 10 275
2020 AS-02 34 51 4 10 1 0 0 85 11 160
2020 AS-03 44 45 2 9 0 0 0 89 9 140
2020 AS-04 39 44 5 8 4 0 0 83 12 195
2020 AS-05 44 38 4 11 4 0 0 82 14 140
2020 AS-06 41 41 3 12 3 0 0 83 15 75

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 70 16 5 6 2 0 2 87 8 1010
2024 AS-01 77 12 5 4 1 0 1 90 5 275
2024 AS-02 73 16 4 4 1 0 3 91 4 145
2024 AS-03 72 7 8 6 4 0 2 81 10 140
2024 AS-04 66 20 5 4 3 0 1 87 8 195
2024 AS-05 61 22 4 8 3 0 2 85 11 125
2024 AS-06 58 21 5 13 1 0 1 80 14 75
2024 AS-07 61 27 0 12 0 0 0 88 12 50

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 65 19 6 5 3 0 2 85 8 1005
2024 AS-01 70 17 7 3 2 0 2 88 5 270
2024 AS-02 66 21 4 5 1 0 3 89 6 145
2024 AS-03 64 17 6 4 6 1 1 83 11 140
2024 AS-04 64 19 6 6 3 0 1 84 9 195
2024 AS-05 58 23 7 6 4 0 2 83 11 125
2024 AS-06 59 21 6 10 4 0 0 80 14 75
2024 AS-07 58 28 2 10 2 0 0 86 12 50

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 38 30 9 12 11 0 1 69 23 1010
2024 AS-01 47 28 10 7 7 0 1 76 14 270
2024 AS-02 41 32 6 12 9 0 0 73 21 145
2024 AS-03 37 31 8 13 10 0 2 69 23 140
2024 AS-04 35 31 8 13 12 0 1 67 25 195
2024 AS-05 30 32 8 15 13 0 1 63 29 125
2024 AS-06 26 26 5 14 25 0 3 54 40 75
2024 AS-07 35 16 16 14 19 0 0 51 33 50
2022 AS 47 36 5 7 4 0 1 84 11 1050
2022 AS-01 51 35 5 6 3 0 1 87 8 290
2022 AS-02 41 46 5 5 3 0 0 87 7 155
2022 AS-03 55 31 5 6 2 0 0 87 8 135
2022 AS-04 49 33 5 8 3 0 2 83 11 195
2022 AS-05 42 35 7 7 6 0 2 79 14 145
2022 AS-06 42 32 8 8 10 0 0 75 18 80
2022 AS-07 35 42 0 15 6 0 2 78 22 50
2020 AS 42 37 8 9 3 0 0 79 12 1055
2020 AS-01 43 36 9 8 3 0 1 80 11 275
2020 AS-02 31 43 11 11 3 0 0 75 14 160
2020 AS-03 46 31 11 9 3 0 0 77 12 140
2020 AS-04 45 41 3 8 3 0 0 86 11 195
2020 AS-05 42 37 10 7 4 0 0 79 11 140
2020 AS-06 42 28 9 18 1 0 1 71 20 75
2019 AS 49 33 5 8 4 0 0 83 12 970
2019 AS-01 52 35 4 5 3 0 0 87 9 240
2019 AS-02 53 32 6 5 3 0 0 85 8 155
2019 AS-03 51 32 3 8 6 0 0 83 14 120
2019 AS-04 50 32 4 8 6 0 0 81 14 190
2019 AS-05 40 33 8 17 2 0 1 74 18 130
2019 AS-06 53 37 3 6 1 0 0 90 7 70

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 28 39 12 14 7 0 0 67 21 1010
2024 AS-01 32 41 9 8 10 0 0 73 18 275
2024 AS-02 28 35 11 19 6 0 0 63 25 145
2024 AS-03 28 36 11 18 6 0 1 64 24 140
2024 AS-04 27 44 11 12 5 0 1 72 17 195
2024 AS-05 26 38 9 17 10 0 0 64 27 125
2024 AS-06 20 39 20 14 6 0 1 59 20 75
2024 AS-07 18 27 27 20 7 0 0 46 27 50
2022 AS 31 38 11 14 6 0 0 69 20 1045
2022 AS-01 29 39 11 14 7 0 0 68 21 285
2022 AS-02 27 38 9 16 9 0 0 65 26 155
2022 AS-03 38 36 10 10 6 0 0 74 15 135
2022 AS-04 29 40 10 16 5 0 0 69 21 195
2022 AS-05 27 42 10 13 7 0 0 70 20 145
2022 AS-06 31 33 19 14 4 0 0 64 18 80
2022 AS-07 46 29 13 10 0 0 2 77 11 50
2020 AS 38 38 11 10 2 0 1 77 12 1050
2020 AS-01 41 38 9 9 3 0 0 79 12 275
2020 AS-02 24 46 15 12 2 0 1 71 14 160
2020 AS-03 33 47 9 8 3 0 1 81 11 140
2020 AS-04 41 35 9 11 4 0 0 76 15 195
2020 AS-05 45 29 12 11 2 0 0 74 13 140
2020 AS-06 47 34 7 9 1 0 1 83 11 75
2020 AS-07 43 38 9 6 0 2 2 84 7 45
2019 AS 32 36 12 15 5 0 0 69 20 965
2019 AS-01 34 35 10 15 5 0 0 70 20 240
2019 AS-02 34 34 14 11 7 0 0 68 18 155
2019 AS-03 23 36 13 23 6 0 0 59 28 120
2019 AS-04 29 37 12 16 5 0 1 66 21 190
2019 AS-05 27 41 12 14 5 0 2 69 18 130
2019 AS-06 41 37 6 11 3 0 1 80 14 70

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 43 34 10 8 4 0 0 77 12 1010
2024 AS-01 46 34 9 8 3 0 0 80 11 275
2024 AS-02 46 30 14 7 3 0 0 76 10 145
2024 AS-03 36 36 13 8 7 0 0 72 15 135
2024 AS-04 44 33 9 9 4 0 0 77 14 195
2024 AS-05 40 39 9 6 6 0 0 79 12 125
2024 AS-06 38 39 4 17 2 1 0 77 19 75
2024 AS-07 39 35 16 4 6 0 0 74 10 50
2022 AS 52 33 7 5 2 0 0 86 7 1045
2022 AS-01 56 29 7 4 3 0 0 85 8 290
2022 AS-02 46 38 8 5 2 0 1 84 7 155
2022 AS-03 52 36 5 5 1 1 0 89 6 135
2022 AS-04 52 36 5 6 2 0 0 88 8 195
2022 AS-05 49 32 10 6 3 0 0 81 9 140
2022 AS-06 56 31 9 1 2 0 0 88 4 80
2022 AS-07 52 32 8 6 0 2 0 86 6 50
2020 AS 51 34 8 5 2 0 0 85 7 1050
2020 AS-01 53 32 6 7 1 0 0 86 8 270
2020 AS-02 43 43 7 6 1 0 0 86 6 160
2020 AS-03 51 37 7 4 1 0 1 88 5 140
2020 AS-04 51 34 9 4 2 0 1 85 6 195
2020 AS-05 54 30 8 6 2 0 0 84 8 140
2020 AS-06 58 24 12 3 4 0 0 82 7 75
2019 AS 54 33 6 4 2 0 0 88 6 960
2019 AS-01 53 30 6 6 3 0 0 84 10 235
2019 AS-02 56 33 5 6 1 0 0 89 7 155
2019 AS-03 55 34 6 3 2 0 0 89 5 120
2019 AS-04 54 36 6 1 3 0 0 90 4 190
2019 AS-05 46 37 8 6 2 0 0 83 8 130
2019 AS-06 63 31 6 0 0 0 0 94 0 70

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 28 10 10 11 0 0 69 22 1010
2024 AS-01 48 27 8 6 10 0 0 75 17 275
2024 AS-02 43 27 8 11 10 0 0 70 21 145
2024 AS-03 38 26 11 10 13 0 2 65 24 135
2024 AS-04 39 25 13 13 10 0 0 64 23 195
2024 AS-05 33 36 9 12 9 0 1 69 21 125
2024 AS-06 34 29 11 12 14 0 0 63 26 75
2024 AS-07 28 29 7 12 24 0 0 57 36 50
2022 AS 49 30 8 9 4 0 0 79 12 1050
2022 AS-01 57 27 7 6 3 0 1 84 9 290
2022 AS-02 50 30 8 8 3 0 1 81 12 155
2022 AS-03 50 30 6 10 4 0 0 80 14 135
2022 AS-04 49 28 9 10 3 0 0 77 14 195
2022 AS-05 43 37 7 7 6 0 0 80 13 145
2022 AS-06 36 36 12 11 4 0 0 72 15 80
2022 AS-07 24 35 18 17 4 0 2 60 22 50
2020 AS 58 27 8 4 3 0 0 85 7 1055
2020 AS-01 61 25 7 4 3 0 0 87 7 275
2020 AS-02 54 27 12 6 2 0 0 80 8 160
2020 AS-03 52 34 6 4 1 0 1 88 6 140
2020 AS-04 58 28 7 6 2 0 0 86 7 195
2020 AS-05 61 24 6 4 4 0 0 85 9 140
2020 AS-06 68 16 8 4 4 0 0 84 8 75
2019 AS 54 28 7 7 4 0 0 83 10 965
2019 AS-01 59 22 6 8 3 1 1 83 12 235
2019 AS-02 58 27 7 5 3 0 0 85 8 155
2019 AS-03 51 30 6 8 5 0 0 81 13 120
2019 AS-04 55 31 8 4 2 0 0 86 6 185
2019 AS-05 47 32 7 7 5 0 1 80 13 135
2019 AS-06 56 26 6 7 6 0 0 81 13 70

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 31 38 14 9 7 0 0 69 16 1010
2024 AS-01 37 38 12 6 6 0 1 76 12 270
2024 AS-02 33 37 13 9 8 0 0 70 17 145
2024 AS-03 24 41 16 9 10 0 0 65 19 140
2024 AS-04 29 44 15 9 4 0 0 72 12 195
2024 AS-05 30 37 12 13 6 0 0 68 20 125
2024 AS-06 26 33 16 16 9 0 0 59 25 75
2024 AS-07 32 21 23 20 5 0 0 52 24 50
2022 AS 37 40 11 8 4 0 0 77 12 1050
2022 AS-01 43 34 11 7 5 0 0 77 12 290
2022 AS-02 32 46 8 8 6 0 0 77 14 155
2022 AS-03 34 44 13 6 2 0 1 79 8 135
2022 AS-04 32 40 12 12 4 0 0 72 16 195
2022 AS-05 39 36 12 11 2 0 0 75 13 140
2022 AS-06 34 48 8 6 4 0 0 82 10 80
2022 AS-07 44 42 8 4 2 0 0 86 6 50
2020 AS 44 36 12 6 2 0 0 80 8 1055
2020 AS-01 42 37 12 5 4 0 0 79 9 275
2020 AS-02 38 36 17 7 2 0 0 74 9 160
2020 AS-03 44 34 14 6 1 0 0 78 8 140
2020 AS-04 41 40 12 6 1 0 0 81 7 195
2020 AS-05 52 32 8 5 3 0 0 84 8 140
2020 AS-06 47 33 11 8 1 0 0 80 9 75
2019 AS 40 36 11 8 5 0 0 76 13 970
2019 AS-01 41 35 11 7 5 0 1 77 13 240
2019 AS-02 44 34 10 8 3 0 0 78 12 155
2019 AS-03 39 40 10 6 6 0 0 79 12 120
2019 AS-04 38 35 11 10 6 0 0 73 16 190
2019 AS-05 36 34 11 11 8 0 0 69 19 135
2019 AS-06 46 39 10 3 3 0 0 84 6 70

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 30 32 15 14 9 0 0 63 23 1010
2024 AS-01 35 33 12 11 9 0 1 69 19 275
2024 AS-02 36 30 14 12 8 0 0 66 20 145
2024 AS-03 19 41 17 14 8 0 0 60 22 140
2024 AS-04 31 32 13 17 8 0 0 63 24 195
2024 AS-05 27 32 19 13 9 0 0 59 22 125
2024 AS-06 26 25 19 18 11 0 0 52 29 75
2024 AS-07 24 23 22 16 14 0 0 47 31 50
2022 AS 38 35 13 8 6 0 0 73 14 1050
2022 AS-01 42 33 13 7 4 0 1 76 11 290
2022 AS-02 36 38 14 8 4 1 0 75 12 155
2022 AS-03 41 35 11 6 5 0 2 78 12 135
2022 AS-04 34 36 13 10 8 0 0 69 18 195
2022 AS-05 34 35 12 11 8 1 0 69 19 145
2022 AS-06 36 36 13 11 5 0 0 72 16 80
2022 AS-07 38 35 14 8 4 0 0 73 12 50
2020 AS 42 34 11 9 4 0 0 76 13 1055
2020 AS-01 46 31 11 7 6 0 0 77 12 275
2020 AS-02 41 36 13 6 4 0 0 77 10 160
2020 AS-03 40 38 9 9 3 1 0 79 12 140
2020 AS-04 38 39 10 11 3 0 0 77 14 195
2020 AS-05 39 33 14 9 4 0 0 72 13 140
2020 AS-06 46 29 11 11 4 0 0 75 14 75
2019 AS 35 33 14 12 5 0 0 68 17 965
2019 AS-01 38 35 11 11 5 0 0 73 16 235
2019 AS-02 33 29 21 14 3 0 1 62 17 155
2019 AS-03 37 31 17 8 7 0 0 68 15 120
2019 AS-04 34 35 13 12 5 0 1 69 17 185
2019 AS-05 33 30 15 14 8 0 0 63 22 135
2019 AS-06 37 33 13 14 3 0 0 70 17 70

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 31 43 9 12 5 0 0 73 17 1010
2024 AS-01 39 42 8 8 3 0 0 81 11 275
2024 AS-02 34 44 9 9 4 0 0 78 13 145
2024 AS-03 26 43 10 12 9 0 0 69 21 140
2024 AS-04 32 42 9 13 5 0 0 74 17 195
2024 AS-05 22 46 10 15 6 0 0 68 21 125
2024 AS-06 24 35 16 19 6 0 0 59 25 75
2024 AS-07 14 41 8 20 16 0 0 55 36 50
2022 AS 33 43 9 10 5 0 0 76 15 1050
2022 AS-01 44 39 7 7 3 0 0 83 10 290
2022 AS-02 28 46 12 10 4 0 0 74 14 155
2022 AS-03 31 43 9 12 4 0 0 74 16 135
2022 AS-04 30 40 10 13 6 0 0 70 20 195
2022 AS-05 27 44 12 9 8 0 0 71 17 145
2022 AS-06 22 53 9 11 5 0 0 75 16 80
2022 AS-07 32 50 4 10 4 0 0 82 14 50
2020 AS 37 41 10 9 4 0 0 78 12 1050
2020 AS-01 41 41 7 8 3 0 0 82 11 275
2020 AS-02 30 45 12 11 2 0 0 75 13 160
2020 AS-03 35 39 13 10 3 0 0 74 13 140
2020 AS-04 37 38 13 8 4 0 0 75 11 195
2020 AS-05 38 43 6 9 4 0 0 82 13 140
2020 AS-06 42 37 8 7 7 0 0 79 13 75
2019 AS 29 40 12 12 7 0 0 69 19 960
2019 AS-01 33 41 10 10 5 1 0 75 15 235
2019 AS-02 32 41 12 12 4 0 0 72 16 150
2019 AS-03 26 46 8 12 8 0 0 72 20 120
2019 AS-04 25 40 15 13 6 0 0 66 20 190
2019 AS-05 27 33 13 18 10 0 0 59 28 130
2019 AS-06 39 30 13 9 9 0 0 69 18 65

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 41 8 6 3 0 0 82 10 1010
2024 AS-01 47 38 8 4 3 0 0 85 7 275
2024 AS-02 44 44 7 4 0 1 0 89 4 145
2024 AS-03 40 40 7 7 6 0 0 80 13 140
2024 AS-04 37 46 9 4 4 0 0 83 8 195
2024 AS-05 35 44 8 10 4 0 0 78 14 125
2024 AS-06 42 30 8 17 3 0 0 72 20 75
2024 AS-07 33 33 20 10 4 0 0 66 14 50
2022 AS 45 41 7 5 2 0 0 87 7 1045
2022 AS-01 50 39 6 3 1 1 0 90 4 290
2022 AS-02 40 46 9 4 1 0 0 86 5 155
2022 AS-03 50 37 7 3 2 0 1 88 5 130
2022 AS-04 39 42 7 9 4 0 0 81 12 195
2022 AS-05 41 46 6 7 1 0 0 86 8 145
2022 AS-06 45 39 10 6 0 0 0 84 6 80
2022 AS-07 60 33 2 0 4 0 0 94 4 45
2020 AS 50 37 7 4 2 0 0 88 6 1050
2020 AS-01 53 34 9 2 1 1 0 87 4 275
2020 AS-02 47 39 7 6 2 0 0 86 7 160
2020 AS-03 48 41 6 4 1 0 0 89 5 140
2020 AS-04 43 42 8 6 2 0 0 85 8 195
2020 AS-05 56 34 4 5 1 0 0 90 6 140
2020 AS-06 58 32 5 4 1 0 0 89 5 75
2019 AS 41 42 9 5 3 0 0 84 7 960
2019 AS-01 42 42 9 3 3 1 0 85 6 235
2019 AS-02 44 41 7 5 1 0 1 86 7 150
2019 AS-03 45 43 6 3 2 0 0 88 6 120
2019 AS-04 36 45 10 4 4 1 0 81 9 185
2019 AS-05 36 42 13 7 2 0 0 78 9 135
2019 AS-06 51 29 9 10 1 0 0 80 11 70

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 37 12 11 8 0 0 69 19 1010
2024 AS-01 37 40 8 8 8 0 0 77 16 270
2024 AS-02 38 30 12 14 7 0 0 68 20 145
2024 AS-03 28 38 16 8 9 1 0 67 18 140
2024 AS-04 32 36 13 12 7 0 0 68 19 195
2024 AS-05 24 45 16 7 9 0 0 68 16 125
2024 AS-06 27 33 13 15 13 0 0 60 27 75
2024 AS-07 26 25 9 28 11 0 0 52 39 50
2022 AS 40 35 11 7 6 0 0 75 13 1050
2022 AS-01 44 35 10 5 6 0 0 79 11 290
2022 AS-02 37 38 10 6 9 0 0 75 15 155
2022 AS-03 43 29 14 8 5 1 1 73 13 135
2022 AS-04 37 33 13 8 8 0 0 70 17 195
2022 AS-05 34 39 10 10 6 0 0 73 17 145
2022 AS-06 37 40 11 5 7 0 0 76 12 80
2022 AS-07 45 38 10 7 0 0 0 83 7 50
2020 AS 43 33 11 9 4 0 0 77 13 1055
2020 AS-01 47 28 11 8 5 0 0 76 14 275
2020 AS-02 40 35 11 10 4 0 0 74 15 160
2020 AS-03 40 39 11 9 1 0 0 79 11 140
2020 AS-04 39 38 9 11 3 0 0 78 13 195
2020 AS-05 46 33 11 8 3 0 0 79 11 140
2020 AS-06 47 30 12 8 3 0 0 78 11 75
2019 AS 37 35 12 10 6 0 0 72 16 965
2019 AS-01 39 34 12 11 4 0 0 73 15 235
2019 AS-02 40 32 13 10 5 0 0 72 15 155
2019 AS-03 37 35 9 13 6 0 0 72 19 120
2019 AS-04 33 40 11 9 7 0 0 73 16 190
2019 AS-05 33 34 14 11 9 0 0 67 20 135
2019 AS-06 43 29 20 4 4 0 0 71 9 70

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 47 33 12 5 2 0 0 81 7 1010
2024 AS-01 53 30 12 5 1 0 0 82 6 275
2024 AS-02 44 37 9 9 2 0 0 80 11 145
2024 AS-03 38 37 16 5 4 0 0 75 9 140
2024 AS-04 48 34 14 1 2 0 0 82 3 195
2024 AS-05 46 37 8 6 3 0 0 83 9 125
2024 AS-06 49 29 11 6 4 0 0 79 10 75
2024 AS-07 55 27 14 4 0 0 0 82 4 50
2022 AS 50 34 10 4 1 0 0 84 5 1050
2022 AS-01 53 29 13 4 1 0 0 82 5 290
2022 AS-02 50 33 11 4 2 0 0 83 6 155
2022 AS-03 53 35 9 2 1 0 0 87 3 135
2022 AS-04 44 34 12 8 2 0 0 79 9 195
2022 AS-05 46 41 9 2 2 0 0 88 4 145
2022 AS-06 50 40 6 3 1 0 0 90 4 80
2022 AS-07 64 30 4 2 0 0 0 94 2 50
2020 AS 56 31 9 3 1 0 0 87 4 1050
2020 AS-01 53 34 9 4 1 0 0 86 5 275
2020 AS-02 49 36 10 2 2 0 0 86 4 160
2020 AS-03 56 31 7 4 1 0 0 87 6 140
2020 AS-04 56 30 10 3 2 0 0 86 4 195
2020 AS-05 64 24 9 4 0 0 0 88 4 140
2020 AS-06 64 25 5 4 1 0 0 89 5 75
2019 AS 52 35 7 3 3 0 0 87 6 960
2019 AS-01 50 33 9 3 3 0 0 84 7 235
2019 AS-02 53 35 9 1 2 0 0 88 3 150
2019 AS-03 54 33 8 2 2 1 0 88 4 120
2019 AS-04 46 42 3 4 4 1 0 88 9 190
2019 AS-05 52 31 8 6 3 0 0 83 9 130
2019 AS-06 64 24 7 4 0 0 0 89 4 70

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 30 37 14 11 7 0 0 67 18 1010
2024 AS-01 34 36 14 9 6 1 0 71 15 275
2024 AS-02 33 38 13 8 8 0 1 71 16 145
2024 AS-03 26 36 17 9 11 0 0 62 20 140
2024 AS-04 30 37 17 11 5 1 0 67 16 195
2024 AS-05 27 40 11 11 11 0 0 68 21 125
2024 AS-06 22 39 13 19 7 0 0 61 26 75
2024 AS-07 24 34 13 18 11 0 0 59 29 50
2022 AS 37 39 11 8 5 0 1 76 13 1050
2022 AS-01 40 36 11 6 5 0 1 77 12 290
2022 AS-02 25 45 13 12 2 1 1 72 15 155
2022 AS-03 40 43 5 6 4 1 1 84 10 135
2022 AS-04 39 31 14 10 5 0 0 70 16 195
2022 AS-05 37 40 11 6 6 0 0 77 12 145
2022 AS-06 41 42 8 7 3 0 0 83 10 80
2022 AS-07 38 45 6 6 4 0 0 84 10 50
2020 AS 43 38 11 5 3 0 0 81 8 1050
2020 AS-01 39 39 11 6 4 0 0 79 11 270
2020 AS-02 37 41 14 6 2 0 1 78 8 160
2020 AS-03 43 40 9 5 1 1 0 84 6 140
2020 AS-04 42 38 12 4 3 1 0 81 7 195
2020 AS-05 46 36 10 5 2 0 0 83 7 140
2020 AS-06 59 27 8 4 3 0 0 85 7 75
2019 AS 35 37 13 8 6 0 0 72 15 955
2019 AS-01 33 35 19 6 6 0 0 69 12 235
2019 AS-02 32 39 13 11 5 0 0 71 16 150
2019 AS-03 34 40 15 7 5 0 0 74 12 120
2019 AS-04 36 35 13 9 8 0 0 71 16 190
2019 AS-05 30 42 11 12 6 0 0 72 18 130
2019 AS-06 53 29 9 7 3 0 0 81 10 70

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 37 36 13 9 5 0 0 73 14 1010
2024 AS-01 40 36 12 7 5 0 0 76 12 270
2024 AS-02 43 35 12 7 3 0 0 78 10 145
2024 AS-03 35 33 14 13 4 0 0 68 18 140
2024 AS-04 41 33 15 6 5 0 0 74 11 195
2024 AS-05 30 46 8 11 7 0 0 75 17 125
2024 AS-06 31 38 9 17 5 0 0 68 22 75
2024 AS-07 22 41 18 10 8 0 0 64 18 50
2022 AS 46 33 11 6 4 0 0 79 9 1050
2022 AS-01 48 28 16 5 3 0 0 76 8 290
2022 AS-02 39 39 14 5 3 0 0 78 8 155
2022 AS-03 50 33 8 5 3 1 0 84 8 135
2022 AS-04 46 31 8 9 5 0 0 78 14 195
2022 AS-05 43 35 10 6 5 0 1 79 11 145
2022 AS-06 44 40 6 7 2 0 0 84 10 80
2022 AS-07 53 35 7 2 4 0 0 87 6 50
2020 AS 48 34 10 5 3 0 0 83 8 1050
2020 AS-01 47 35 9 5 4 0 0 82 8 275
2020 AS-02 41 40 8 8 3 0 1 82 11 160
2020 AS-03 47 34 9 9 1 0 0 81 10 140
2020 AS-04 46 37 10 2 4 0 0 84 6 195
2020 AS-05 53 33 8 2 4 0 0 87 6 140
2020 AS-06 62 22 11 4 1 0 0 84 5 75
2019 AS 42 34 13 6 5 0 0 76 11 960
2019 AS-01 43 33 14 5 4 0 0 77 10 235
2019 AS-02 39 38 16 3 3 0 1 78 6 150
2019 AS-03 39 33 17 7 3 0 0 72 11 120
2019 AS-04 40 38 9 6 6 0 0 78 12 185
2019 AS-05 44 28 13 7 8 0 0 72 15 135
2019 AS-06 50 36 9 3 3 0 0 86 6 70

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 37 13 9 6 0 0 72 15 1010
2024 AS-01 42 37 10 5 6 0 0 79 11 275
2024 AS-02 41 34 10 10 4 0 1 76 15 145
2024 AS-03 31 36 14 14 5 0 0 67 19 140
2024 AS-04 35 37 16 7 5 0 0 72 12 195
2024 AS-05 25 46 14 10 7 0 0 70 16 125
2024 AS-06 28 33 19 15 5 0 0 61 20 75
2024 AS-07 21 35 22 15 6 0 0 56 22 50
2022 AS 41 37 10 9 3 0 0 77 12 1050
2022 AS-01 46 31 12 7 3 1 0 78 11 290
2022 AS-02 33 48 10 6 2 1 0 81 9 155
2022 AS-03 43 36 9 7 5 0 0 78 12 135
2022 AS-04 40 34 9 13 4 0 0 75 17 195
2022 AS-05 32 41 11 11 4 0 0 73 16 145
2022 AS-06 44 35 10 11 1 0 0 78 12 80
2022 AS-07 41 38 12 4 4 0 0 79 8 50
2020 AS 43 37 11 7 2 0 0 80 9 1045
2020 AS-01 42 39 11 5 3 0 0 81 8 275
2020 AS-02 37 44 11 5 2 1 0 81 8 160
2020 AS-03 45 35 13 6 1 0 0 80 7 140
2020 AS-04 41 39 8 9 3 0 0 80 12 195
2020 AS-05 44 34 12 8 1 0 0 78 9 140
2020 AS-06 55 24 12 8 1 0 0 79 9 75
2019 AS 37 39 12 9 4 0 0 76 12 960
2019 AS-01 37 40 11 9 3 0 0 77 12 235
2019 AS-02 41 35 14 7 2 1 1 77 9 150
2019 AS-03 38 38 13 8 3 0 0 76 12 120
2019 AS-04 34 44 11 6 5 0 0 78 11 185
2019 AS-05 33 39 13 10 5 0 0 72 16 135
2019 AS-06 44 29 15 12 0 0 0 74 12 70

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 38 38 13 7 4 0 0 76 11 1010
2024 AS-01 47 35 10 4 4 0 0 81 8 275
2024 AS-02 40 34 14 9 2 1 0 75 11 145
2024 AS-03 30 41 16 6 7 0 0 71 13 140
2024 AS-04 38 40 13 6 2 0 0 79 8 195
2024 AS-05 31 47 12 9 1 0 0 78 10 125
2024 AS-06 35 36 12 11 6 0 0 71 17 75
2024 AS-07 31 32 23 10 4 0 0 63 14 50
2022 AS 43 38 11 6 2 0 0 81 8 1050
2022 AS-01 47 37 8 6 2 0 0 84 8 290
2022 AS-02 38 39 13 6 3 0 0 78 9 155
2022 AS-03 43 37 13 6 2 0 0 80 8 135
2022 AS-04 41 35 12 7 3 1 0 77 10 195
2022 AS-05 40 41 12 5 2 1 0 81 7 145
2022 AS-06 43 35 12 9 1 0 0 78 10 80
2022 AS-07 36 54 4 4 2 0 0 90 6 50
2020 AS 49 35 8 5 2 0 0 85 7 1055
2020 AS-01 51 33 8 5 3 0 0 84 8 275
2020 AS-02 47 36 10 5 2 0 0 83 7 160
2020 AS-03 47 37 10 6 1 0 0 84 6 140
2020 AS-04 48 39 5 5 3 0 0 88 7 195
2020 AS-05 52 32 9 6 2 0 0 84 8 140
2020 AS-06 51 37 8 4 0 0 0 88 4 75
2019 AS 44 37 9 6 4 0 0 81 10 965
2019 AS-01 46 35 8 8 4 0 0 81 12 235
2019 AS-02 46 40 7 5 2 0 0 86 7 155
2019 AS-03 46 37 8 5 4 0 0 83 9 120
2019 AS-04 43 38 9 6 4 1 0 81 10 190
2019 AS-05 41 31 13 8 7 0 0 72 16 135
2019 AS-06 44 41 11 3 0 0 0 86 3 70

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 39 32 16 8 4 0 0 72 13 1010
2024 AS-01 51 29 13 4 2 0 0 80 7 275
2024 AS-02 40 35 14 9 1 0 1 75 10 145
2024 AS-03 38 36 13 8 5 0 0 74 13 140
2024 AS-04 42 35 13 7 3 1 1 78 9 195
2024 AS-05 30 33 23 8 5 0 1 63 13 125
2024 AS-06 20 24 23 18 14 1 0 45 32 75
2024 AS-07 8 25 29 17 20 0 0 33 38 50
2022 AS 35 34 16 9 5 0 0 70 14 1050
2022 AS-01 42 32 19 4 3 0 0 75 6 290
2022 AS-02 33 40 15 10 3 0 0 73 13 155
2022 AS-03 43 34 9 9 5 1 0 77 14 135
2022 AS-04 40 30 19 8 3 0 1 71 10 195
2022 AS-05 27 37 17 10 9 0 1 64 19 145
2022 AS-06 20 27 21 19 12 0 1 47 32 80
2022 AS-07 11 40 9 25 16 0 0 51 41 50
2020 AS 35 34 18 9 4 0 0 69 13 1055
2020 AS-01 44 30 17 5 4 0 0 74 9 275
2020 AS-02 31 36 18 11 4 0 0 67 15 160
2020 AS-03 36 35 18 8 3 0 0 71 11 140
2020 AS-04 37 33 17 10 3 0 0 70 13 195
2020 AS-05 26 40 18 9 5 1 0 67 14 140
2020 AS-06 22 34 22 13 8 0 0 57 21 75
2019 AS 35 35 17 8 4 0 0 70 12 965
2019 AS-01 43 29 19 5 4 0 0 72 10 235
2019 AS-02 39 33 16 6 5 0 0 72 12 155
2019 AS-03 34 41 14 7 3 0 0 75 11 120
2019 AS-04 31 44 17 7 1 0 1 75 8 185
2019 AS-05 31 36 18 9 6 0 1 67 15 135
2019 AS-06 32 33 17 13 4 0 0 65 17 70

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 27 31 15 10 1 2 25 43 1010
2024 AS-01 11 20 30 18 15 1 3 35 33 270
2024 AS-02 14 29 29 13 11 1 2 25 45 145
2024 AS-03 13 26 33 15 13 1 0 28 39 140
2024 AS-04 10 31 33 19 5 0 1 25 42 195
2024 AS-05 18 30 36 13 3 0 0 16 48 125
2024 AS-06 26 36 26 8 4 0 0 12 62 75
2024 AS-07 38 25 30 5 2 0 0 7 63 50
2022 AS 10 23 38 17 9 1 3 27 34 1045
2022 AS-01 7 16 36 22 13 1 4 38 25 285
2022 AS-02 6 22 40 15 14 1 1 30 29 155
2022 AS-03 12 23 35 17 10 1 1 28 36 135
2022 AS-04 12 28 34 17 5 1 3 23 42 195
2022 AS-05 8 31 46 13 2 0 1 15 39 145
2022 AS-06 15 29 40 12 3 0 1 14 45 80
2022 AS-07 26 19 35 11 5 0 4 16 47 50
2020 AS 8 23 39 20 10 0 1 30 31 1055
2020 AS-01 6 22 32 23 14 0 2 38 29 275
2020 AS-02 9 21 42 19 8 0 1 28 30 160
2020 AS-03 9 26 32 22 9 0 1 32 36 140
2020 AS-04 8 19 42 17 13 0 1 30 28 195
2020 AS-05 5 23 49 21 1 1 0 23 28 140
2020 AS-06 9 28 38 17 8 0 0 25 37 75
2019 AS 10 24 38 18 8 0 1 26 35 965
2019 AS-01 9 18 35 24 12 0 1 36 28 235
2019 AS-02 6 25 38 18 10 0 2 29 32 155
2019 AS-03 10 25 36 23 4 1 2 28 36 120
2019 AS-04 10 27 39 15 7 1 1 22 38 185
2019 AS-05 15 29 41 14 1 0 0 15 44 135
2019 AS-06 11 17 46 11 13 0 1 25 29 70

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 22 27 28 12 7 1 2 20 51 1005
2024 AS-01 16 21 32 16 11 1 4 28 39 270
2024 AS-02 18 27 28 13 9 1 4 23 47 145
2024 AS-03 21 29 28 9 11 1 2 21 51 140
2024 AS-04 21 26 31 14 6 1 1 20 48 195
2024 AS-05 26 35 24 11 3 0 1 14 62 125
2024 AS-06 38 36 22 3 1 0 0 4 74 75
2024 AS-07 39 31 19 10 0 0 0 10 70 45
2022 AS 15 23 33 15 9 1 4 25 40 1045
2022 AS-01 11 18 31 21 12 1 7 36 31 285
2022 AS-02 11 20 40 16 8 0 5 25 33 155
2022 AS-03 11 26 33 15 12 1 1 27 38 135
2022 AS-04 21 28 29 13 6 1 3 19 51 195
2022 AS-05 17 29 36 12 5 0 1 17 47 140
2022 AS-06 20 27 37 10 5 0 1 15 47 80
2022 AS-07 25 23 35 10 7 0 0 17 48 50
2020 AS 13 22 33 20 11 1 2 32 35 1055
2020 AS-01 12 17 33 20 14 1 2 36 30 275
2020 AS-02 10 22 33 22 10 0 3 33 33 160
2020 AS-03 13 22 30 19 11 2 3 31 37 140
2020 AS-04 13 20 36 18 12 1 1 30 34 195
2020 AS-05 13 30 32 21 4 1 0 25 43 140
2020 AS-06 12 25 27 27 9 0 0 36 37 75
2019 AS 15 27 32 15 8 1 2 24 43 970
2019 AS-01 15 26 25 18 13 1 1 32 42 240
2019 AS-02 14 23 36 15 9 1 2 25 39 155
2019 AS-03 13 27 35 17 5 2 2 22 42 120
2019 AS-04 12 26 33 15 8 2 3 24 41 190
2019 AS-05 23 37 29 10 2 0 0 12 59 135
2019 AS-06 9 27 34 14 13 1 1 28 37 70

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 18 28 23 13 0 2 36 35 1005
2024 AS-01 11 10 27 26 21 0 4 49 23 270
2024 AS-02 19 19 25 21 14 0 1 36 38 145
2024 AS-03 9 19 28 29 13 0 1 43 29 135
2024 AS-04 14 16 31 26 11 1 2 38 30 195
2024 AS-05 20 24 29 21 5 0 0 26 45 125
2024 AS-06 31 32 26 11 0 0 0 11 63 75
2024 AS-07 31 31 32 5 2 0 0 7 62 50
2022 AS 9 17 32 24 15 0 3 40 27 1045
2022 AS-01 6 10 28 25 26 0 6 54 17 285
2022 AS-02 7 19 29 27 17 0 2 44 26 155
2022 AS-03 4 19 35 25 14 1 1 40 24 130
2022 AS-04 10 17 35 25 9 1 2 36 29 195
2022 AS-05 12 20 41 23 4 0 1 27 32 145
2022 AS-06 15 32 33 16 4 0 0 19 47 80
2022 AS-07 31 17 33 15 5 0 0 20 48 45
2020 AS 6 17 34 28 14 0 1 42 23 1050
2020 AS-01 7 11 28 30 21 0 3 52 19 270
2020 AS-02 7 20 29 28 15 0 1 44 27 160
2020 AS-03 3 16 39 29 13 0 1 42 19 140
2020 AS-04 5 15 38 27 15 0 0 43 20 195
2020 AS-05 7 18 43 27 5 1 0 32 25 140
2020 AS-06 9 28 32 24 8 0 0 32 37 75
2019 AS 8 19 36 23 13 1 1 37 27 960
2019 AS-01 9 13 30 26 20 0 1 47 22 235
2019 AS-02 9 20 30 27 13 0 1 40 29 150
2019 AS-03 4 18 41 23 13 1 0 36 23 120
2019 AS-04 4 15 41 25 12 2 1 38 19 190
2019 AS-05 11 25 40 18 6 0 0 24 36 130
2019 AS-06 10 27 34 14 13 0 1 28 38 70

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 20 25 19 12 1 3 33 41 1010
2024 AS-01 14 11 25 24 19 2 4 47 27 270
2024 AS-02 15 20 27 22 12 1 3 35 37 145
2024 AS-03 18 18 25 21 13 0 4 35 38 140
2024 AS-04 19 23 22 20 11 1 3 33 44 195
2024 AS-05 26 28 32 10 4 0 0 14 54 125
2024 AS-06 32 26 22 15 4 0 1 19 59 75
2024 AS-07 48 23 21 6 0 0 2 7 72 50
2022 AS 14 18 27 19 15 2 4 37 35 1050
2022 AS-01 7 16 20 22 24 3 8 52 26 285
2022 AS-02 11 18 28 23 16 1 1 41 30 155
2022 AS-03 13 18 33 16 16 2 1 33 33 135
2022 AS-04 17 17 26 23 13 2 2 38 36 195
2022 AS-05 18 23 38 11 6 2 2 18 43 145
2022 AS-06 28 23 31 10 5 0 2 16 52 80
2022 AS-07 28 24 29 15 2 0 2 17 54 50
2020 AS 10 19 27 26 16 1 2 43 29 1055
2020 AS-01 8 15 21 28 23 1 4 54 24 275
2020 AS-02 7 14 30 31 15 0 2 47 22 160
2020 AS-03 8 19 26 26 17 1 3 45 28 140
2020 AS-04 10 20 29 24 17 1 0 41 30 195
2020 AS-05 9 29 31 22 7 1 1 30 38 140
2020 AS-06 17 24 22 22 13 0 1 36 41 75
2019 AS 10 21 29 22 14 1 2 38 33 970
2019 AS-01 9 13 25 26 24 1 2 52 23 240
2019 AS-02 9 20 25 24 18 1 3 44 30 155
2019 AS-03 9 21 31 26 10 1 2 38 31 120
2019 AS-04 8 25 33 19 11 3 3 31 35 190
2019 AS-05 13 31 29 21 4 1 1 25 45 135
2019 AS-06 13 33 29 13 10 0 1 24 47 70

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 16 28 23 14 3 5 39 31 1010
2024 AS-01 10 11 26 25 16 5 7 46 24 270
2024 AS-02 9 16 28 19 19 2 7 41 28 145
2024 AS-03 14 21 21 21 18 2 2 41 37 135
2024 AS-04 11 15 30 26 10 2 5 40 27 195
2024 AS-05 21 23 29 21 5 0 2 26 44 125
2024 AS-06 19 16 27 27 9 1 1 37 36 75
2024 AS-07 9 26 39 15 10 2 0 25 35 50
2022 AS 15 21 27 16 13 3 5 32 39 1045
2022 AS-01 13 16 24 17 17 5 8 39 34 285
2022 AS-02 13 25 26 16 9 3 8 28 42 155
2022 AS-03 21 22 28 10 15 2 2 26 44 135
2022 AS-04 15 17 30 16 13 4 5 32 35 195
2022 AS-05 17 28 26 17 8 1 2 26 46 140
2022 AS-06 17 27 26 24 6 0 0 31 44 80
2022 AS-07 14 23 34 20 8 0 0 28 38 50
2020 AS 7 15 27 27 20 2 2 48 23 1055
2020 AS-01 7 13 23 28 27 2 2 56 20 275
2020 AS-02 5 12 30 24 23 2 4 50 19 160
2020 AS-03 9 14 27 31 15 1 2 48 24 140
2020 AS-04 8 17 27 23 23 2 1 47 26 195
2020 AS-05 9 21 34 27 8 0 1 36 30 140
2020 AS-06 11 9 24 32 21 3 1 55 21 75
2019 AS 14 24 25 20 11 2 3 34 40 965
2019 AS-01 11 19 24 26 17 1 2 45 30 235
2019 AS-02 8 24 28 18 12 5 5 33 36 155
2019 AS-03 17 27 23 18 9 2 2 29 47 120
2019 AS-04 14 25 23 20 8 4 5 31 44 190
2019 AS-05 17 33 26 19 5 0 0 24 50 135
2019 AS-06 16 14 31 19 16 1 3 36 31 70

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 21 32 14 9 2 3 24 42 1010
2024 AS-01 14 12 36 16 14 3 5 32 29 275
2024 AS-02 20 25 25 15 11 1 4 27 47 145
2024 AS-03 18 16 33 21 9 1 1 30 36 140
2024 AS-04 17 25 30 15 7 3 3 24 44 195
2024 AS-05 26 24 38 10 2 0 0 12 49 125
2024 AS-06 36 30 25 5 4 0 0 9 66 75
2024 AS-07 25 35 33 6 2 0 0 8 59 50
2022 AS 13 24 31 16 12 2 3 29 38 1045
2022 AS-01 10 16 29 19 17 3 6 40 29 285
2022 AS-02 11 22 36 12 14 2 2 27 35 155
2022 AS-03 10 25 32 19 11 1 1 31 36 135
2022 AS-04 17 25 30 16 7 3 2 25 44 195
2022 AS-05 16 31 32 13 6 1 1 20 48 145
2022 AS-06 13 37 30 15 5 0 0 20 50 80
2022 AS-07 14 29 37 12 4 0 2 17 45 50
2020 AS 9 21 35 20 12 1 2 33 31 1055
2020 AS-01 9 20 27 20 19 1 3 41 31 275
2020 AS-02 9 22 36 19 13 0 2 32 31 160
2020 AS-03 11 15 37 21 11 1 4 34 28 140
2020 AS-04 8 20 39 21 11 1 2 32 28 195
2020 AS-05 11 21 43 19 4 1 1 23 33 140
2020 AS-06 5 26 36 24 9 0 0 33 32 75
2019 AS 13 24 35 16 9 1 1 25 38 970
2019 AS-01 11 23 30 18 14 2 2 34 35 235
2019 AS-02 10 23 33 23 6 3 1 30 35 155
2019 AS-03 14 25 39 14 7 1 0 22 39 120
2019 AS-04 10 22 40 14 11 2 2 26 33 190
2019 AS-05 19 30 35 13 4 0 0 17 49 135
2019 AS-06 13 24 41 11 9 0 1 20 38 70

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 5 10 31 32 20 0 2 53 16 1010
2024 AS-01 5 8 30 27 26 0 3 55 13 270
2024 AS-02 7 12 29 26 23 1 3 51 19 145
2024 AS-03 5 12 25 39 18 0 2 57 17 140
2024 AS-04 4 11 34 26 21 1 2 50 15 195
2024 AS-05 5 10 34 40 12 0 0 52 15 125
2024 AS-06 9 10 31 37 13 0 0 50 18 75
2024 AS-07 0 15 33 41 11 0 0 52 15 50
2022 AS 4 15 29 31 18 1 3 51 19 1050
2022 AS-01 5 13 26 31 18 1 6 52 20 290
2022 AS-02 2 17 31 32 16 0 2 49 20 155
2022 AS-03 3 8 34 34 17 1 2 53 12 135
2022 AS-04 1 16 29 28 24 1 1 53 18 195
2022 AS-05 3 15 30 32 19 0 1 51 18 145
2022 AS-06 5 19 26 30 17 1 1 49 25 80
2022 AS-07 6 19 35 27 9 0 4 37 26 50
2020 AS 6 17 38 26 12 0 1 38 24 1055
2020 AS-01 4 16 38 27 13 0 1 41 21 275
2020 AS-02 7 22 37 20 10 1 2 31 31 160
2020 AS-03 6 15 35 28 13 1 1 43 21 140
2020 AS-04 8 15 39 27 12 0 0 39 22 195
2020 AS-05 11 19 40 23 6 0 0 30 30 140
2020 AS-06 3 9 46 28 14 0 0 42 12 75
2019 AS 7 17 35 27 13 1 1 41 24 965
2019 AS-01 7 16 31 27 18 1 1 45 23 235
2019 AS-02 8 18 41 19 11 2 1 31 27 150
2019 AS-03 5 13 36 35 12 0 0 46 18 120
2019 AS-04 6 12 35 33 12 2 1 46 18 190
2019 AS-05 8 26 36 20 10 0 0 29 35 135
2019 AS-06 6 17 33 21 21 0 1 43 23 70
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 30 17 10 9 6 5 59 22 1010
2024 AS-01 22 32 19 8 8 7 6 61 18 275
2024 AS-02 24 24 21 13 7 6 4 54 23 145
2024 AS-03 23 25 22 12 8 4 5 53 23 140
2024 AS-04 27 28 13 11 7 8 6 65 21 195
2024 AS-05 23 32 11 12 14 5 2 60 28 125
2024 AS-06 27 32 10 11 12 6 4 64 25 75
2024 AS-07 10 44 26 4 11 2 2 57 16 50
2022 AS 31 29 15 8 6 6 5 68 15 1050
2022 AS-01 31 28 15 7 4 8 8 70 12 290
2022 AS-02 29 32 20 6 6 6 2 66 12 155
2022 AS-03 31 31 14 7 6 5 5 70 14 135
2022 AS-04 34 24 15 9 9 7 2 64 20 195
2022 AS-05 27 29 18 13 5 4 3 61 19 145
2022 AS-06 34 36 11 10 5 4 0 73 16 80
2022 AS-07 30 37 12 7 6 0 8 73 14 50
2020 AS 34 30 16 8 5 3 4 69 13 1055
2020 AS-01 36 26 17 6 7 6 3 68 14 275
2020 AS-02 28 35 19 6 4 4 5 68 11 160
2020 AS-03 36 32 14 9 4 1 4 71 14 140
2020 AS-04 33 31 16 10 4 3 4 68 15 195
2020 AS-05 28 40 13 7 4 1 5 73 12 140
2020 AS-06 47 18 21 4 5 1 3 68 10 75
2019 AS 29 29 18 11 7 4 2 61 19 965
2019 AS-01 32 28 17 12 5 4 2 64 17 240
2019 AS-02 30 24 22 10 8 5 2 58 19 155
2019 AS-03 30 34 12 9 7 7 1 69 18 120
2019 AS-04 24 32 19 11 8 4 3 60 20 190
2019 AS-05 22 25 26 11 12 1 3 49 24 130
2019 AS-06 39 36 10 9 1 3 1 79 11 70

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 48 28 9 7 7 1 0 76 14 1010
2024 AS-01 47 28 11 5 7 1 0 76 13 270
2024 AS-02 46 26 9 7 7 2 3 75 15 145
2024 AS-03 49 28 10 7 5 0 0 78 12 140
2024 AS-04 45 30 8 9 7 0 0 76 16 195
2024 AS-05 49 28 8 8 8 0 0 77 16 125
2024 AS-06 59 20 7 7 7 0 0 79 14 75
2024 AS-07 38 41 4 10 7 0 0 79 17 50
2022 AS 57 23 8 6 4 1 0 82 10 1050
2022 AS-01 59 24 7 5 3 1 0 84 8 285
2022 AS-02 57 23 10 6 2 1 1 81 8 155
2022 AS-03 59 23 9 5 3 2 0 83 8 135
2022 AS-04 56 23 8 6 5 1 0 81 12 195
2022 AS-05 51 24 11 9 5 0 0 75 14 145
2022 AS-06 62 23 5 6 3 0 0 86 9 80
2022 AS-07 53 25 6 6 8 2 0 79 14 50
2020 AS 52 28 8 7 4 1 0 81 11 1055
2020 AS-01 49 28 9 7 5 2 0 79 12 275
2020 AS-02 48 29 10 7 4 1 1 78 12 160
2020 AS-03 51 29 9 8 2 1 0 81 10 140
2020 AS-04 53 31 6 9 2 0 0 83 11 195
2020 AS-05 56 29 6 4 4 0 0 85 9 140
2020 AS-06 66 17 9 4 3 1 0 84 7 75
2019 AS 45 30 9 10 5 1 0 76 15 965
2019 AS-01 49 25 12 8 5 1 0 75 13 235
2019 AS-02 45 32 10 8 5 0 0 77 13 155
2019 AS-03 46 31 10 10 2 1 0 78 13 120
2019 AS-04 39 37 7 10 6 1 0 76 16 190
2019 AS-05 37 35 8 13 7 0 0 72 20 135
2019 AS-06 60 21 9 9 1 0 0 81 10 70

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 52 30 7 7 4 0 0 81 11 1010
2024 AS-01 54 30 7 5 5 0 0 84 9 275
2024 AS-02 47 26 11 12 4 1 0 73 16 145
2024 AS-03 54 29 7 9 2 0 0 82 11 140
2024 AS-04 54 30 9 3 4 1 0 85 7 195
2024 AS-05 50 32 4 10 3 0 1 83 13 125
2024 AS-06 52 28 7 8 5 0 0 80 13 75
2024 AS-07 44 40 6 4 6 0 0 84 10 50
2022 AS 62 26 5 4 2 0 0 88 7 1050
2022 AS-01 68 22 5 3 1 0 0 91 4 290
2022 AS-02 61 26 6 4 2 0 1 87 6 155
2022 AS-03 64 24 6 4 2 1 0 89 6 135
2022 AS-04 58 30 2 5 5 0 0 88 10 195
2022 AS-05 53 28 9 8 2 0 0 81 10 145
2022 AS-06 59 31 0 6 4 0 0 90 10 80
2022 AS-07 56 31 4 4 4 0 0 88 8 50
2020 AS 58 30 5 4 2 0 0 89 6 1045
2020 AS-01 60 28 6 5 3 0 0 87 7 270
2020 AS-02 54 37 2 4 2 1 1 92 6 160
2020 AS-03 58 27 9 6 1 0 0 85 6 140
2020 AS-04 57 34 4 4 2 0 0 91 5 195
2020 AS-05 61 29 4 3 3 0 0 90 6 140
2020 AS-06 59 32 7 3 0 0 0 91 3 75
2019 AS 47 33 8 8 4 0 0 81 12 960
2019 AS-01 52 28 7 9 3 0 1 81 12 235
2019 AS-02 47 32 10 7 4 0 0 79 11 150
2019 AS-03 48 33 5 9 5 0 0 81 14 120
2019 AS-04 44 37 9 9 3 0 0 80 11 190
2019 AS-05 44 37 8 6 5 0 0 81 11 130
2019 AS-06 49 39 6 4 3 0 0 87 7 70

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 45 35 9 6 4 1 0 81 10 1010
2024 AS-01 43 39 6 5 5 2 0 84 10 270
2024 AS-02 45 27 11 10 4 1 2 74 14 145
2024 AS-03 45 35 10 8 2 0 0 80 10 140
2024 AS-04 46 35 9 4 3 2 0 82 8 195
2024 AS-05 51 34 7 2 5 1 0 86 7 125
2024 AS-06 45 33 12 7 3 0 0 78 10 75
2024 AS-07 39 42 6 6 7 0 0 81 12 50
2022 AS 51 33 8 4 2 2 0 86 6 1050
2022 AS-01 53 30 8 5 1 3 0 85 6 290
2022 AS-02 51 32 11 3 1 2 1 85 4 155
2022 AS-03 51 30 11 5 1 2 0 83 6 135
2022 AS-04 50 33 8 5 3 0 0 83 8 195
2022 AS-05 46 38 6 6 3 1 0 86 8 145
2022 AS-06 49 41 4 3 2 0 0 91 6 80
2022 AS-07 59 35 2 0 4 0 0 94 4 50
2020 AS 52 33 7 4 2 1 0 86 7 1045
2020 AS-01 48 31 11 5 4 2 0 81 9 270
2020 AS-02 46 38 7 6 2 1 1 85 8 160
2020 AS-03 54 36 5 4 1 0 0 90 5 140
2020 AS-04 53 35 6 4 2 1 0 88 6 195
2020 AS-05 51 40 4 4 2 0 0 91 6 140
2020 AS-06 71 22 4 1 1 0 0 93 3 75
2019 AS 43 37 11 6 2 1 0 81 9 965
2019 AS-01 44 34 11 7 3 2 0 79 10 240
2019 AS-02 42 37 12 7 1 0 0 79 8 155
2019 AS-03 40 40 13 6 0 0 0 81 6 120
2019 AS-04 42 41 9 4 3 0 0 84 7 190
2019 AS-05 41 35 14 5 5 0 0 76 10 135
2019 AS-06 53 29 7 9 1 1 0 83 10 70

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 43 25 14 6 5 5 4 74 11 1010
2024 AS-01 39 32 12 4 4 6 4 78 9 275
2024 AS-02 44 21 15 8 4 4 5 71 13 145
2024 AS-03 42 26 16 1 6 6 3 75 8 140
2024 AS-04 42 20 18 7 5 5 3 67 13 195
2024 AS-05 42 25 9 9 4 3 7 75 14 125
2024 AS-06 54 18 12 7 6 1 2 75 13 75
2024 AS-07 46 20 21 4 0 7 2 73 4 50
2022 AS 49 24 9 4 2 7 5 82 8 1045
2022 AS-01 48 20 10 5 2 9 5 79 9 290
2022 AS-02 43 29 9 4 1 9 5 83 6 155
2022 AS-03 51 27 10 3 1 3 4 84 5 130
2022 AS-04 50 17 9 6 4 9 6 79 11 195
2022 AS-05 44 29 11 5 3 4 4 79 9 140
2022 AS-06 59 30 7 2 0 2 0 90 3 80
2022 AS-07 62 23 2 4 2 2 5 91 7 45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 25 15 6 5 5 4 72 11 1010
2024 AS-01 37 32 13 4 4 7 3 77 9 275
2024 AS-02 43 22 15 7 5 3 6 71 13 145
2024 AS-03 38 28 17 3 6 6 3 72 9 140
2024 AS-04 41 20 18 8 5 5 3 66 15 195
2024 AS-05 43 24 14 7 3 3 6 74 11 125
2024 AS-06 48 20 16 4 7 3 2 72 12 75
2024 AS-07 43 23 19 8 0 5 2 70 9 50
2022 AS 49 24 10 4 2 7 5 82 7 1050
2022 AS-01 50 18 12 4 2 8 6 79 7 290
2022 AS-02 43 29 11 2 1 8 6 84 3 155
2022 AS-03 50 27 11 3 2 4 2 82 5 135
2022 AS-04 48 20 8 5 5 9 6 79 11 195
2022 AS-05 44 29 11 6 1 5 3 79 9 145
2022 AS-06 55 33 6 3 0 2 0 90 4 80
2022 AS-07 62 23 4 4 2 0 5 89 6 45
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 49 31 10 4 2 1 4 84 6 1010
2024 AS-01 45 31 11 3 2 0 7 82 6 275
2024 AS-02 42 36 11 4 3 1 3 81 7 145
2024 AS-03 44 33 12 6 3 1 2 78 9 140
2024 AS-04 53 27 10 3 3 1 3 84 6 195
2024 AS-05 62 25 7 5 1 0 0 87 6 125
2024 AS-06 54 33 7 1 3 0 2 89 4 75
2024 AS-07 57 39 0 2 2 0 0 96 4 50
2022 AS 52 28 10 2 1 1 5 86 4 1050
2022 AS-01 45 31 9 2 1 2 9 86 4 290
2022 AS-02 51 29 10 3 1 1 6 85 3 155
2022 AS-03 46 29 16 2 2 0 6 79 4 135
2022 AS-04 50 33 10 3 1 1 2 84 5 195
2022 AS-05 57 29 10 1 2 1 1 87 3 145
2022 AS-06 76 15 4 3 1 0 1 93 4 80
2022 AS-07 78 12 2 4 2 0 2 92 6 50
2020 AS 57 26 10 3 2 1 1 85 5 1055
2020 AS-01 50 29 13 3 2 0 4 82 5 275
2020 AS-02 48 30 15 2 1 1 2 81 4 160
2020 AS-03 54 27 11 3 3 2 1 83 6 140
2020 AS-04 59 27 9 4 2 0 0 86 6 195
2020 AS-05 67 19 9 3 2 1 0 86 5 140
2020 AS-06 72 22 3 1 1 0 0 95 3 75
2019 AS 52 27 12 3 3 1 2 82 6 970
2019 AS-01 47 28 12 5 3 2 3 79 8 235
2019 AS-02 51 27 12 2 3 1 5 82 5 155
2019 AS-03 51 23 17 3 3 0 2 76 7 120
2019 AS-04 51 32 10 4 2 1 1 84 6 190
2019 AS-05 54 28 12 3 4 0 0 81 7 135
2019 AS-06 64 26 7 3 0 0 0 90 3 70

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 46 31 8 9 5 0 1 78 14 1010
2024 AS-01 50 30 6 8 4 0 2 81 12 270
2024 AS-02 47 30 10 9 3 1 0 78 12 145
2024 AS-03 41 34 7 10 8 1 0 75 18 140
2024 AS-04 48 28 8 8 7 0 1 77 16 195
2024 AS-05 47 34 7 8 5 0 0 81 12 125
2024 AS-06 37 33 11 14 5 0 0 70 19 75
2024 AS-07 37 31 13 17 2 0 0 68 19 50
2022 AS 49 30 10 7 3 0 1 80 10 1050
2022 AS-01 52 28 11 7 1 0 1 80 9 290
2022 AS-02 47 36 10 5 2 1 1 83 7 155
2022 AS-03 52 24 10 7 7 0 0 76 14 135
2022 AS-04 45 33 8 9 5 0 0 78 14 195
2022 AS-05 45 28 12 9 4 0 2 75 13 145
2022 AS-06 55 27 10 6 2 0 0 82 8 80
2022 AS-07 59 25 10 4 2 0 0 84 6 50
2020 AS 52 28 9 7 4 0 0 81 11 1055
2020 AS-01 54 25 9 5 5 1 0 80 10 275
2020 AS-02 46 35 10 7 2 0 0 81 9 160
2020 AS-03 60 19 13 5 3 0 1 79 8 140
2020 AS-04 52 31 7 6 4 0 0 83 10 195
2020 AS-05 46 34 6 9 4 0 1 81 13 140
2020 AS-06 59 21 4 11 4 0 1 81 15 75
2019 AS 45 30 11 8 5 1 0 75 13 965
2019 AS-01 46 32 8 9 3 1 0 80 12 240
2019 AS-02 46 29 10 8 5 1 0 76 14 155
2019 AS-03 45 31 10 8 6 1 0 76 13 120
2019 AS-04 43 30 15 7 5 0 1 73 12 190
2019 AS-05 45 27 12 7 10 0 0 71 17 130
2019 AS-06 46 33 12 4 3 1 0 81 7 70

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 54 22 11 5 6 2 1 78 12 1010
2024 AS-01 55 20 11 5 6 2 1 77 11 275
2024 AS-02 57 20 12 4 4 3 0 79 8 145
2024 AS-03 48 29 8 7 6 1 1 78 13 140
2024 AS-04 57 20 9 6 5 1 2 79 12 195
2024 AS-05 53 28 5 5 7 1 2 83 12 125
2024 AS-06 47 24 16 7 7 0 0 71 13 75
2024 AS-07 53 17 18 0 9 2 2 73 9 50
2022 AS 58 22 10 4 3 1 1 82 8 1045
2022 AS-01 58 22 12 2 3 2 1 82 5 290
2022 AS-02 62 19 9 7 1 1 1 83 8 155
2022 AS-03 58 23 10 4 3 2 1 83 7 135
2022 AS-04 54 25 12 3 5 0 0 80 8 190
2022 AS-05 55 20 12 6 5 0 2 77 11 145
2022 AS-06 63 20 7 5 4 0 1 84 9 80
2022 AS-07 62 22 6 8 2 0 0 84 10 50
2020 AS 61 20 10 3 4 1 1 83 7 1055
2020 AS-01 61 17 9 3 5 2 2 82 8 275
2020 AS-02 59 23 10 4 2 1 2 84 6 160
2020 AS-03 61 18 15 2 3 1 0 79 5 140
2020 AS-04 60 24 10 3 3 1 0 84 6 195
2020 AS-05 60 20 10 4 4 1 1 81 9 140
2020 AS-06 67 17 8 1 5 0 1 85 7 75

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 48 30 8 8 5 0 1 79 13 1010
2024 AS-01 49 28 10 8 3 1 0 79 11 275
2024 AS-02 53 27 9 9 1 0 1 80 11 145
2024 AS-03 41 35 7 10 6 1 1 77 16 140
2024 AS-04 50 29 5 8 5 1 2 80 14 195
2024 AS-05 49 28 8 9 6 0 0 77 15 125
2024 AS-06 40 38 8 7 6 0 0 78 14 75
2024 AS-07 49 24 12 6 9 0 0 73 14 50
2022 AS 52 28 9 6 3 0 1 81 10 1045
2022 AS-01 57 25 9 5 3 1 0 83 8 290
2022 AS-02 44 35 13 5 2 0 2 80 7 155
2022 AS-03 50 27 8 11 3 0 2 78 14 135
2022 AS-04 49 30 6 8 7 1 1 79 15 190
2022 AS-05 50 31 8 8 3 0 1 81 11 145
2022 AS-06 62 28 6 2 2 0 0 89 5 80
2022 AS-07 61 20 8 8 2 0 0 82 10 50
2020 AS 53 28 9 5 4 0 0 82 9 1050
2020 AS-01 57 23 10 5 3 0 1 82 8 275
2020 AS-02 46 33 9 7 2 2 1 81 10 160
2020 AS-03 56 27 6 5 5 0 0 84 10 140
2020 AS-04 46 36 9 5 4 0 0 82 9 195
2020 AS-05 52 29 6 7 5 0 0 81 12 140
2020 AS-06 62 25 8 3 3 0 0 87 5 75
2019 AS 46 31 10 7 5 1 0 78 12 965
2019 AS-01 52 29 10 5 3 1 0 82 9 240
2019 AS-02 44 34 13 5 4 0 1 78 8 155
2019 AS-03 44 37 7 5 7 1 0 81 12 120
2019 AS-04 45 32 12 6 4 1 1 78 10 185
2019 AS-05 45 26 8 15 5 1 0 71 20 135
2019 AS-06 53 27 9 6 6 0 0 80 11 70

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 64 19 5 4 5 1 1 86 9 1010
2024 AS-01 70 17 4 3 2 2 1 90 5 275
2024 AS-02 65 19 5 3 6 1 1 86 9 145
2024 AS-03 59 20 6 5 6 1 1 82 12 140
2024 AS-04 64 19 5 4 6 1 1 85 10 195
2024 AS-05 67 17 6 5 5 1 0 85 10 125
2024 AS-06 57 20 8 8 3 0 4 80 12 75
2024 AS-07 61 25 6 4 4 0 0 86 8 50
2022 AS 64 22 6 2 3 2 1 89 5 1050
2022 AS-01 68 20 5 1 3 1 2 91 4 290
2022 AS-02 65 17 8 3 1 3 3 88 4 155
2022 AS-03 61 20 9 2 6 2 1 83 8 135
2022 AS-04 61 24 5 3 4 2 1 88 7 195
2022 AS-05 57 32 6 3 1 1 0 90 5 145
2022 AS-06 70 23 6 1 0 0 0 93 1 80
2022 AS-07 66 24 2 8 0 0 0 90 8 50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 58 23 7 7 6 0 0 81 12 1010
2024 AS-01 64 23 5 4 4 0 0 87 8 275
2024 AS-02 59 21 7 11 2 1 1 81 13 145
2024 AS-03 52 25 9 5 8 1 0 78 13 140
2024 AS-04 57 21 8 8 6 0 1 78 14 195
2024 AS-05 56 23 6 7 6 0 0 80 14 125
2024 AS-06 52 22 10 5 11 0 0 74 16 75
2024 AS-07 51 26 6 12 6 0 0 76 18 50
2022 AS 59 25 8 5 3 0 0 84 8 1050
2022 AS-01 64 23 7 3 3 0 0 87 6 290
2022 AS-02 58 25 8 7 1 1 1 84 8 155
2022 AS-03 61 22 8 7 3 0 0 83 9 135
2022 AS-04 55 31 6 2 5 0 0 86 7 195
2022 AS-05 53 24 11 6 6 0 0 77 12 145
2022 AS-06 59 25 9 5 2 0 0 84 7 80
2022 AS-07 65 19 4 10 2 0 0 84 12 50
2020 AS 65 22 6 4 3 0 0 87 7 1055
2020 AS-01 67 20 5 3 4 1 0 88 7 275
2020 AS-02 65 22 7 4 2 0 0 87 6 160
2020 AS-03 62 25 6 2 4 0 0 87 6 140
2020 AS-04 64 22 6 5 3 0 1 87 8 195
2020 AS-05 64 19 8 4 5 0 0 83 9 140
2020 AS-06 62 24 7 5 3 0 0 86 8 75
2019 AS 56 26 8 5 4 0 0 82 10 970
2019 AS-01 64 23 8 3 2 0 0 87 5 240
2019 AS-02 52 32 5 6 4 0 1 85 10 155
2019 AS-03 55 28 6 7 5 0 0 83 12 120
2019 AS-04 53 29 8 5 5 0 0 83 10 190
2019 AS-05 48 26 12 7 8 0 0 74 14 135
2019 AS-06 61 26 6 6 1 0 0 87 7 70

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 83 9 3 1 1 0 2 94 2 1010
2024 AS-01 86 9 2 1 0 0 2 97 1 275
2024 AS-02 83 10 3 1 0 0 3 96 1 145
2024 AS-03 79 10 4 2 2 1 1 91 4 140
2024 AS-04 83 7 4 3 1 0 2 93 4 195
2024 AS-05 82 6 7 1 0 0 3 92 1 125
2024 AS-06 86 9 0 2 3 0 0 96 4 75
2024 AS-07 85 8 4 0 4 0 0 92 4 50
2022 AS 86 7 3 1 1 0 2 95 2 1050
2022 AS-01 89 6 2 1 1 0 2 97 2 290
2022 AS-02 82 9 3 1 1 0 5 96 1 155
2022 AS-03 88 7 2 1 1 0 1 96 2 135
2022 AS-04 85 7 3 1 2 0 2 94 3 195
2022 AS-05 78 10 6 2 1 0 2 90 4 145
2022 AS-06 88 5 0 2 3 0 1 94 6 80
2022 AS-07 88 10 2 0 0 0 0 98 0 50
2019 AS 85 9 3 1 1 0 1 95 2 965
2019 AS-01 87 8 3 0 0 0 1 96 1 235
2019 AS-02 86 8 2 1 1 0 3 97 1 155
2019 AS-03 90 8 0 1 1 0 1 98 2 120
2019 AS-04 86 9 3 0 2 0 1 95 2 190
2019 AS-05 82 8 7 1 1 0 0 90 2 135
2019 AS-06 83 10 0 3 3 0 1 94 6 70
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 36 30 12 10 8 5 0 69 18 1010
2024 AS-01 44 30 12 6 4 3 0 76 11 275
2024 AS-02 46 25 11 6 6 5 0 75 13 145
2024 AS-03 43 21 11 8 9 6 1 69 19 140
2024 AS-04 29 31 11 13 6 10 0 66 21 195
2024 AS-05 25 41 12 11 11 2 0 66 22 125
2024 AS-06 18 34 10 18 19 1 0 52 37 75
2024 AS-07 20 30 12 18 16 3 0 52 36 50
2022 AS 41 30 12 6 5 5 0 76 12 1050
2022 AS-01 55 22 8 5 5 5 0 81 10 290
2022 AS-02 36 39 11 5 3 5 1 79 9 155
2022 AS-03 42 28 9 5 3 11 1 81 9 135
2022 AS-04 37 27 15 9 6 5 0 68 17 195
2022 AS-05 34 38 10 7 7 3 0 75 15 145
2022 AS-06 38 33 15 8 6 0 0 71 14 80
2022 AS-07 15 42 24 8 6 5 0 60 15 50
2020 AS 46 31 11 5 3 3 0 80 9 1055
2020 AS-01 52 27 10 4 4 3 0 82 8 275
2020 AS-02 47 32 12 4 0 4 0 83 5 160
2020 AS-03 49 27 9 5 4 6 0 81 10 140
2020 AS-04 41 38 10 6 4 2 0 80 9 195
2020 AS-05 43 33 13 6 4 1 0 76 11 140
2020 AS-06 42 30 13 9 1 4 0 75 11 75
2019 AS 32 37 13 9 5 4 0 72 14 965
2019 AS-01 42 31 8 8 5 7 0 78 13 240
2019 AS-02 32 36 16 5 4 6 1 74 10 155
2019 AS-03 37 33 12 7 6 5 0 74 13 120
2019 AS-04 30 43 13 6 5 2 0 75 12 190
2019 AS-05 24 36 20 11 8 0 0 60 20 130
2019 AS-06 20 44 13 14 4 4 0 67 19 70

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 30 30 16 12 11 2 0 61 23 1010
2024 AS-01 41 28 13 9 6 2 0 71 16 275
2024 AS-02 38 28 14 7 9 4 0 68 18 145
2024 AS-03 29 27 21 10 11 2 0 57 21 140
2024 AS-04 19 35 18 14 12 3 0 55 26 195
2024 AS-05 22 35 14 16 13 0 0 57 29 125
2024 AS-06 15 28 15 21 21 0 0 43 42 75
2024 AS-07 21 23 21 17 17 0 0 44 35 50
2022 AS 38 30 14 9 7 2 0 70 16 1050
2022 AS-01 52 24 10 3 6 4 0 79 10 290
2022 AS-02 32 34 15 10 7 2 1 68 17 155
2022 AS-03 40 30 12 10 4 3 0 73 14 135
2022 AS-04 35 26 16 13 7 3 0 63 21 195
2022 AS-05 27 39 14 10 10 1 0 66 20 145
2022 AS-06 30 35 13 15 8 0 0 64 22 80
2022 AS-07 8 45 26 15 6 0 0 53 21 50
2020 AS 45 32 12 6 4 1 0 78 10 1050
2020 AS-01 52 28 11 5 4 1 0 80 8 275
2020 AS-02 48 30 14 8 1 1 0 78 8 160
2020 AS-03 49 30 11 4 5 1 0 80 9 140
2020 AS-04 41 37 12 5 4 1 0 79 9 195
2020 AS-05 38 33 15 9 5 0 0 72 13 140
2020 AS-06 41 35 9 11 4 0 0 76 15 75
2019 AS 31 38 15 10 5 1 0 69 16 965
2019 AS-01 39 34 12 8 4 3 0 75 13 235
2019 AS-02 30 38 17 10 5 1 0 68 15 155
2019 AS-03 36 31 12 12 7 2 0 69 19 120
2019 AS-04 28 43 15 7 6 1 0 72 13 190
2019 AS-05 24 37 20 11 7 0 0 61 18 130
2019 AS-06 24 41 11 17 4 1 0 67 22 70

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 21 29 17 15 14 4 0 52 30 1010
2024 AS-01 32 30 17 10 7 4 0 64 18 275
2024 AS-02 31 26 17 12 9 5 0 60 22 145
2024 AS-03 18 31 18 16 13 4 0 50 30 140
2024 AS-04 13 25 21 19 17 5 0 41 38 195
2024 AS-05 11 35 17 19 17 1 0 47 37 125
2024 AS-06 8 25 12 23 31 1 0 33 54 75
2024 AS-07 12 26 12 18 29 2 0 39 49 50
2022 AS 28 30 18 13 9 3 0 60 22 1050
2022 AS-01 41 27 15 8 6 3 0 71 14 290
2022 AS-02 22 35 21 14 6 2 1 58 20 155
2022 AS-03 29 30 19 14 4 4 0 61 19 130
2022 AS-04 24 29 18 13 11 5 0 56 25 195
2022 AS-05 17 37 18 14 11 2 0 56 26 145
2022 AS-06 21 28 14 17 19 0 0 50 36 80
2022 AS-07 4 26 33 22 15 0 0 30 37 50
2020 AS 33 35 15 10 4 3 0 70 14 1050
2020 AS-01 41 28 15 8 4 3 0 72 13 275
2020 AS-02 31 39 19 8 1 3 0 72 8 160
2020 AS-03 33 38 13 7 6 4 0 74 13 140
2020 AS-04 31 40 13 9 6 2 0 72 15 195
2020 AS-05 26 34 23 13 5 0 0 59 18 140
2020 AS-06 33 33 9 15 5 4 0 69 21 75
2019 AS 22 36 17 16 5 3 0 60 22 965
2019 AS-01 30 35 14 13 3 5 0 69 16 235
2019 AS-02 23 35 18 16 4 3 0 60 21 155
2019 AS-03 20 33 20 15 7 6 0 56 23 120
2019 AS-04 21 39 19 12 6 2 0 62 19 190
2019 AS-05 13 35 20 23 8 2 0 48 32 130
2019 AS-06 17 43 13 20 6 1 0 61 26 70

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 30 16 19 14 2 0 50 34 1010
2024 AS-01 31 28 17 16 7 1 0 60 23 275
2024 AS-02 28 35 11 12 12 3 0 65 24 145
2024 AS-03 12 34 17 21 14 1 0 47 36 140
2024 AS-04 12 27 21 18 19 3 0 40 38 195
2024 AS-05 12 29 15 26 16 2 0 42 43 125
2024 AS-06 5 25 16 30 23 0 0 30 54 75
2024 AS-07 10 27 14 29 21 0 0 37 49 50
2022 AS 25 36 14 14 11 1 0 61 25 1050
2022 AS-01 40 31 10 9 8 2 0 73 17 290
2022 AS-02 14 46 14 15 10 1 1 61 25 155
2022 AS-03 26 40 10 14 9 1 0 66 23 130
2022 AS-04 23 31 14 18 13 1 0 55 31 195
2022 AS-05 11 40 21 16 12 1 0 51 29 145
2022 AS-06 21 32 17 15 14 0 0 53 30 80
2022 AS-07 4 28 25 24 17 2 0 33 42 50
2020 AS 26 38 17 14 5 1 0 64 19 1050
2020 AS-01 34 32 17 11 4 1 0 67 15 275
2020 AS-02 26 43 16 13 3 0 0 69 15 160
2020 AS-03 26 34 11 19 6 2 0 62 26 140
2020 AS-04 23 42 19 11 5 0 0 65 16 195
2020 AS-05 16 42 21 14 8 0 0 57 22 140
2020 AS-06 30 29 13 22 5 0 0 59 28 75
2019 AS 17 36 17 20 9 2 0 54 29 965
2019 AS-01 24 39 16 13 5 3 0 64 19 235
2019 AS-02 13 36 21 22 5 3 0 51 27 155
2019 AS-03 14 31 17 20 16 2 0 46 36 120
2019 AS-04 19 37 17 18 9 1 0 56 27 190
2019 AS-05 8 37 13 27 15 0 0 45 42 130
2019 AS-06 19 33 20 17 9 3 0 53 26 70

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 36 24 14 7 4 9 5 71 13 1010
2024 AS-01 37 20 11 5 6 14 7 73 13 275
2024 AS-02 37 24 14 5 6 10 4 71 12 145
2024 AS-03 38 22 12 4 6 13 7 74 12 140
2024 AS-04 39 26 16 8 2 6 4 72 11 195
2024 AS-05 34 27 15 11 3 4 6 68 16 125
2024 AS-06 29 31 24 7 1 3 5 65 9 75
2024 AS-07 32 28 16 17 2 4 0 63 20 50
2022 AS 38 21 13 6 4 11 6 72 12 1050
2022 AS-01 38 17 11 6 4 17 7 72 13 290
2022 AS-02 38 25 11 4 4 11 6 77 9 155
2022 AS-03 46 17 14 4 2 9 8 76 7 135
2022 AS-04 39 20 12 8 6 11 5 70 17 195
2022 AS-05 29 30 18 5 3 8 7 69 10 145
2022 AS-06 37 27 22 6 4 3 1 66 11 80
2022 AS-07 35 25 12 11 8 4 4 66 20 50
2020 AS 38 25 13 6 3 8 6 73 11 1055
2020 AS-01 35 21 11 9 5 12 7 70 17 275
2020 AS-02 35 23 14 7 2 12 7 71 12 160
2020 AS-03 39 20 15 4 6 7 10 71 11 140
2020 AS-04 40 26 13 7 3 6 6 75 11 195
2020 AS-05 40 31 12 4 2 5 6 79 7 140
2020 AS-06 47 28 14 5 0 0 5 79 6 75
2019 AS 41 24 14 6 4 8 3 74 11 970
2019 AS-01 42 18 10 6 6 13 5 74 15 235
2019 AS-02 38 23 16 6 2 10 5 72 9 155
2019 AS-03 46 21 13 7 6 4 3 72 13 120
2019 AS-04 44 28 14 5 3 6 1 77 9 190
2019 AS-05 41 27 16 8 1 5 1 72 10 135
2019 AS-06 30 40 14 4 1 4 6 78 6 70
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 43 17 11 5 1 0 67 16 1010
2024 AS-01 30 47 14 5 3 2 0 78 8 275
2024 AS-02 25 41 19 11 1 2 1 68 13 140
2024 AS-03 24 38 19 11 6 1 0 63 18 140
2024 AS-04 18 41 20 15 5 2 0 60 20 195
2024 AS-05 20 46 17 7 10 0 0 66 17 125
2024 AS-06 15 33 15 25 11 0 0 48 36 75
2024 AS-07 6 53 15 18 8 0 0 59 26 50
2022 AS 28 47 14 7 2 1 0 76 10 1050
2022 AS-01 36 43 12 5 2 1 1 81 6 290
2022 AS-02 22 51 14 7 1 3 1 76 9 155
2022 AS-03 34 42 15 5 3 1 0 77 8 135
2022 AS-04 25 48 15 9 2 0 0 74 11 195
2022 AS-05 17 56 16 8 1 2 0 75 9 145
2022 AS-06 18 44 22 13 4 0 0 62 16 80
2022 AS-07 25 44 10 12 9 0 0 69 21 50
2020 AS 34 44 15 5 1 1 0 79 6 1055
2020 AS-01 39 39 15 5 1 1 0 79 6 275
2020 AS-02 30 50 16 4 0 1 0 81 4 160
2020 AS-03 39 37 14 3 4 3 0 78 7 140
2020 AS-04 32 47 16 5 1 0 0 79 6 195
2020 AS-05 29 48 16 4 2 1 0 77 6 140
2020 AS-06 32 47 13 5 1 1 0 80 7 75
2019 AS 27 46 17 7 2 1 0 74 9 965
2019 AS-01 31 44 16 7 1 1 0 76 8 240
2019 AS-02 32 48 13 5 1 1 0 82 5 155
2019 AS-03 25 40 25 4 3 3 0 67 7 120
2019 AS-04 25 49 15 7 3 1 0 75 10 190
2019 AS-05 21 44 24 8 2 1 0 65 11 135
2019 AS-06 26 53 10 6 4 1 0 80 10 70

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 30 19 20 15 2 0 45 36 1010
2024 AS-01 18 35 19 16 9 3 0 55 25 275
2024 AS-02 20 32 20 16 10 1 1 53 26 145
2024 AS-03 12 30 23 18 14 3 0 43 33 140
2024 AS-04 10 29 21 22 17 2 0 40 39 195
2024 AS-05 9 25 23 20 22 1 0 34 42 125
2024 AS-06 1 25 8 36 30 0 0 26 66 75
2024 AS-07 0 19 16 30 32 2 0 20 63 50
2022 AS 17 36 18 18 9 2 0 54 28 1045
2022 AS-01 26 40 12 14 6 2 0 67 20 285
2022 AS-02 12 38 23 14 9 2 1 52 24 155
2022 AS-03 21 31 18 18 7 5 0 55 26 130
2022 AS-04 14 38 18 18 10 2 0 53 29 195
2022 AS-05 11 38 19 19 11 2 0 51 30 145
2022 AS-06 4 26 21 32 17 0 0 30 49 80
2022 AS-07 2 23 24 33 19 0 0 25 52 50
2020 AS 26 37 19 13 4 1 0 64 17 1045
2020 AS-01 34 33 21 9 3 0 0 68 11 275
2020 AS-02 23 41 18 13 2 3 0 66 15 160
2020 AS-03 30 34 18 11 5 2 0 65 17 140
2020 AS-04 25 42 17 12 3 1 1 67 16 195
2020 AS-05 16 38 21 16 7 1 0 55 24 140
2020 AS-06 22 36 11 26 5 0 0 58 31 75
2019 AS 15 38 21 18 6 2 0 54 24 965
2019 AS-01 25 35 18 13 6 3 0 62 20 235
2019 AS-02 15 40 24 13 4 3 1 57 18 150
2019 AS-03 17 32 19 24 6 3 0 50 31 120
2019 AS-04 11 42 23 17 6 1 1 54 23 190
2019 AS-05 8 39 25 20 9 0 0 47 29 135
2019 AS-06 16 34 20 23 6 1 0 51 29 70

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 36 15 11 7 2 1 66 19 1010
2024 AS-01 33 30 15 12 6 4 1 66 19 275
2024 AS-02 32 36 14 12 5 1 1 69 17 145
2024 AS-03 21 42 11 14 9 2 0 65 24 135
2024 AS-04 25 33 16 11 11 3 1 60 23 195
2024 AS-05 28 40 17 6 8 1 1 69 14 125
2024 AS-06 30 35 20 7 7 1 0 66 14 75
2024 AS-07 21 53 12 6 8 0 0 73 14 50
2022 AS 34 35 12 9 6 3 2 72 15 1050
2022 AS-01 34 32 12 9 5 5 1 71 16 290
2022 AS-02 31 31 15 12 6 2 3 65 19 155
2022 AS-03 37 36 11 8 6 1 2 74 14 135
2022 AS-04 31 36 11 8 8 3 3 71 17 195
2022 AS-05 32 35 14 12 3 1 1 69 16 145
2022 AS-06 37 48 6 6 2 0 0 85 8 80
2022 AS-07 40 38 11 6 6 0 0 78 12 50
2020 AS 43 33 10 8 4 1 1 78 12 1055
2020 AS-01 46 28 8 10 6 0 3 75 16 275
2020 AS-02 38 35 15 9 1 1 0 74 10 160
2020 AS-03 44 30 8 11 4 2 0 76 16 140
2020 AS-04 42 37 11 7 3 1 0 80 9 195
2020 AS-05 42 35 10 4 5 3 1 80 10 140
2020 AS-06 48 36 9 5 1 0 0 84 7 75
2019 AS 33 35 15 10 5 2 1 70 15 965
2019 AS-01 40 30 12 6 8 1 2 72 15 235
2019 AS-02 34 32 17 10 2 5 1 69 13 155
2019 AS-03 33 32 14 16 4 1 0 66 20 120
2019 AS-04 27 40 17 8 5 2 1 69 14 185
2019 AS-05 30 40 16 8 5 0 0 70 13 135
2019 AS-06 36 41 14 9 0 0 0 77 9 70

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 31 37 17 7 6 1 0 69 14 1010
2024 AS-01 38 31 20 5 5 2 0 70 10 275
2024 AS-02 32 41 15 6 5 0 1 74 12 145
2024 AS-03 26 42 15 10 6 1 0 69 16 140
2024 AS-04 26 37 21 6 8 2 0 64 15 195
2024 AS-05 30 39 18 6 6 0 1 70 13 125
2024 AS-06 29 36 11 12 10 1 0 66 23 75
2024 AS-07 16 51 14 13 4 3 0 69 17 50
2022 AS 34 40 15 6 3 1 0 75 10 1050
2022 AS-01 42 34 13 6 4 1 0 76 10 290
2022 AS-02 31 41 18 4 2 2 1 74 7 155
2022 AS-03 38 39 17 4 1 1 0 78 6 135
2022 AS-04 29 44 13 7 5 2 1 75 12 195
2022 AS-05 27 42 18 8 5 0 0 69 13 140
2022 AS-06 33 39 19 5 3 1 0 73 8 80
2022 AS-07 17 55 11 16 2 0 0 72 18 50
2020 AS 44 36 13 4 2 1 0 80 7 1055
2020 AS-01 48 31 11 4 4 2 0 80 8 275
2020 AS-02 41 45 10 4 1 0 0 86 4 160
2020 AS-03 47 29 15 4 4 1 0 77 8 140
2020 AS-04 42 38 16 3 1 0 0 80 4 195
2020 AS-05 38 35 21 5 1 1 0 73 6 140
2020 AS-06 43 42 8 4 3 0 0 86 7 75
2019 AS 32 39 16 9 3 1 0 72 12 965
2019 AS-01 42 34 12 7 3 1 0 77 11 240
2019 AS-02 31 40 17 10 1 1 0 71 12 155
2019 AS-03 32 42 12 8 4 1 0 75 13 120
2019 AS-04 30 37 21 7 3 2 0 69 10 185
2019 AS-05 26 42 20 8 4 0 0 68 12 135
2019 AS-06 29 39 20 7 3 1 0 69 10 70

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 19 25 18 15 15 6 2 48 33 1010
2024 AS-01 23 25 20 9 11 9 3 54 23 275
2024 AS-02 24 23 20 14 12 4 3 51 28 145
2024 AS-03 17 23 16 21 17 5 1 43 40 140
2024 AS-04 12 25 19 18 16 9 2 41 37 195
2024 AS-05 19 29 15 14 15 6 2 53 32 125
2024 AS-06 15 29 9 22 20 4 2 46 45 75
2024 AS-07 14 19 25 18 22 0 2 33 41 50
2022 AS 22 25 19 9 10 10 4 55 23 1050
2022 AS-01 27 26 16 8 7 13 3 63 18 290
2022 AS-02 19 23 24 8 9 14 3 50 21 155
2022 AS-03 29 22 16 11 11 6 6 57 25 135
2022 AS-04 20 25 18 9 14 12 3 52 27 195
2022 AS-05 17 25 25 11 14 5 4 46 27 145
2022 AS-06 23 31 15 12 11 7 1 59 25 80
2022 AS-07 11 35 19 12 10 8 5 53 26 50
2020 AS 30 27 16 10 8 8 2 63 20 1055
2020 AS-01 32 25 15 10 8 9 1 64 19 275
2020 AS-02 27 30 20 6 7 7 3 63 14 160
2020 AS-03 35 23 10 15 9 6 2 62 27 140
2020 AS-04 29 28 19 8 7 9 1 63 16 195
2020 AS-05 28 26 16 8 10 11 1 61 20 140
2020 AS-06 24 33 16 14 8 3 3 60 24 75
2019 AS 19 25 20 13 11 9 2 49 28 965
2019 AS-01 28 19 17 11 11 11 4 55 25 235
2019 AS-02 18 21 21 14 10 12 3 46 29 155
2019 AS-03 21 24 17 15 13 9 2 50 31 120
2019 AS-04 15 29 22 12 12 9 1 49 26 190
2019 AS-05 12 28 24 16 11 6 3 44 30 135
2019 AS-06 17 36 22 13 9 1 1 55 22 70

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 34 16 14 10 2 0 59 24 1010
2024 AS-01 28 36 13 11 8 4 1 67 20 275
2024 AS-02 29 36 16 11 6 1 1 66 17 145
2024 AS-03 20 28 14 22 12 2 1 50 35 140
2024 AS-04 21 36 19 9 13 1 0 58 23 195
2024 AS-05 20 34 20 15 10 0 0 54 26 125
2024 AS-06 15 35 17 17 16 0 0 51 32 75
2024 AS-07 16 37 19 18 9 0 2 54 27 50
2022 AS 32 34 15 11 6 3 0 67 17 1050
2022 AS-01 41 30 11 9 6 3 1 73 16 290
2022 AS-02 32 32 14 11 7 3 1 67 19 155
2022 AS-03 33 36 15 9 5 2 0 71 14 135
2022 AS-04 27 33 15 14 7 3 0 62 22 195
2022 AS-05 21 42 21 9 5 2 0 64 15 145
2022 AS-06 27 32 18 16 4 2 0 61 21 80
2022 AS-07 19 40 24 10 4 2 0 61 15 50
2020 AS 36 33 15 10 4 1 0 70 14 1055
2020 AS-01 40 30 12 9 6 1 1 72 16 275
2020 AS-02 35 40 17 7 1 1 0 75 8 160
2020 AS-03 37 29 20 7 5 1 0 67 12 140
2020 AS-04 35 38 13 10 2 1 0 74 12 195
2020 AS-05 29 35 16 12 8 1 0 64 20 140
2020 AS-06 37 29 16 12 5 0 0 67 17 75
2019 AS 28 35 17 13 7 1 0 63 20 965
2019 AS-01 35 34 12 12 6 1 0 69 18 235
2019 AS-02 30 34 17 10 7 2 0 66 17 155
2019 AS-03 29 33 18 12 7 2 0 63 18 120
2019 AS-04 24 35 16 15 7 2 0 61 23 190
2019 AS-05 23 35 23 14 7 0 0 57 20 135
2019 AS-06 23 36 23 17 1 0 0 59 19 70

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 42 23 15 7 7 1 5 44 56 1010
2024 AS-01 47 20 14 7 5 1 6 51 49 275
2024 AS-02 42 26 15 5 5 3 4 45 55 145
2024 AS-03 41 20 15 8 11 0 4 43 57 140
2024 AS-04 43 23 16 6 5 1 6 46 54 195
2024 AS-05 41 22 15 8 8 1 5 44 56 125
2024 AS-06 31 33 22 4 9 0 1 31 69 75
2024 AS-07 27 33 17 8 12 2 2 28 72 50
2022 AS 48 24 14 5 5 1 5 1050
2022 AS-01 53 19 11 3 4 1 9 290
2022 AS-02 42 27 17 6 3 1 3 155
2022 AS-03 55 22 8 5 3 1 5 135
2022 AS-04 51 24 14 4 4 0 3 195
2022 AS-05 37 28 19 7 7 0 2 140
2022 AS-06 37 36 12 7 7 0 0 80
2022 AS-07 36 15 16 8 14 2 8 50
2020 AS 55 22 13 4 3 1 3 1055
2020 AS-01 56 18 16 4 3 1 2 275
2020 AS-02 52 25 12 5 3 0 3 160
2020 AS-03 61 20 8 4 2 1 4 140
2020 AS-04 58 26 11 2 2 1 1 195
2020 AS-05 51 23 10 8 4 1 4 140
2020 AS-06 46 25 20 3 5 0 1 75
2019 AS 54 23 14 4 2 0 3 965
2019 AS-01 57 19 11 4 2 0 5 235
2019 AS-02 54 23 14 3 1 1 4 155
2019 AS-03 55 24 14 3 2 0 2 120
2019 AS-04 59 22 14 3 1 0 1 185
2019 AS-05 50 23 18 3 3 0 2 135
2019 AS-06 46 31 6 13 1 0 3 70

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 55 11 6 4 5 2 16 68 32 1010
2024 AS-01 60 7 9 2 3 3 16 74 26 275
2024 AS-02 55 15 5 2 8 1 14 65 35 145
2024 AS-03 53 12 6 4 7 3 15 65 35 140
2024 AS-04 47 16 8 5 4 1 20 59 41 195
2024 AS-05 55 8 3 10 5 1 19 68 32 125
2024 AS-06 60 12 4 1 7 4 12 71 29 75
2024 AS-07 53 10 9 2 4 4 18 68 32 50

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 68 10 6 2 3 4 8 77 23 1010
2024 AS-01 69 10 4 1 2 4 8 79 21 275
2024 AS-02 66 8 7 2 3 5 9 77 23 145
2024 AS-03 66 8 10 2 2 5 7 75 25 140
2024 AS-04 68 9 4 3 3 4 10 78 22 195
2024 AS-05 65 12 7 2 3 4 7 73 27 125
2024 AS-06 80 6 5 3 1 3 1 83 17 75
2024 AS-07 62 17 4 0 9 4 4 67 33 50
2022 AS 75 9 4 1 3 3 7 1050
2022 AS-01 75 6 3 1 3 4 9 290
2022 AS-02 73 12 4 1 3 2 5 155
2022 AS-03 80 8 1 1 1 2 7 135
2022 AS-04 71 11 4 2 4 1 7 195
2022 AS-05 72 11 8 1 4 1 3 145
2022 AS-06 87 4 1 0 5 1 1 80
2022 AS-07 68 8 4 0 4 8 8 50
2020 AS 81 6 4 2 1 3 3 1050
2020 AS-01 77 8 4 2 1 4 4 275
2020 AS-02 82 6 4 2 1 2 3 160
2020 AS-03 82 6 2 2 1 1 5 140
2020 AS-04 86 4 5 2 1 3 0 195
2020 AS-05 80 4 6 1 3 4 3 140
2020 AS-06 83 9 4 3 0 0 1 75
2019 AS 75 10 4 2 2 3 3 965
2019 AS-01 76 11 2 2 2 3 5 235
2019 AS-02 77 10 5 1 3 4 1 155
2019 AS-03 80 11 2 1 3 3 2 120
2019 AS-04 74 6 6 4 2 4 4 185
2019 AS-05 71 11 8 2 4 3 1 130
2019 AS-06 77 11 3 3 0 3 3 70

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 67 9 4 2 3 2 13 79 21 1010
2024 AS-01 67 8 4 3 2 2 14 79 21 275
2024 AS-02 64 11 2 3 2 3 15 78 22 145
2024 AS-03 69 4 6 0 5 3 14 82 18 140
2024 AS-04 58 11 4 3 3 3 17 73 27 195
2024 AS-05 69 12 2 1 2 1 11 79 21 125
2024 AS-06 83 3 5 0 4 3 2 87 13 75
2024 AS-07 74 12 0 4 2 0 8 80 20 50

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 58 13 7 3 6 2 11 67 33 1010
2024 AS-01 58 12 7 4 6 1 12 67 33 275
2024 AS-02 49 16 10 3 4 5 13 60 40 145
2024 AS-03 62 11 5 2 8 1 10 70 30 140
2024 AS-04 53 10 9 3 7 3 15 64 36 195
2024 AS-05 57 18 6 3 5 2 9 64 36 125
2024 AS-06 72 13 3 4 4 2 2 75 25 75
2024 AS-07 66 16 0 2 10 0 6 70 30 50

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 33 14 15 16 3 2 52 33 1010
2024 AS-01 18 31 18 14 12 4 2 53 28 275
2024 AS-02 21 36 10 14 15 2 2 59 31 145
2024 AS-03 12 35 13 16 19 3 1 49 37 140
2024 AS-04 13 36 16 12 18 4 1 51 32 195
2024 AS-05 18 35 15 12 17 1 2 55 30 125
2024 AS-06 15 27 8 27 20 0 2 43 49 75
2024 AS-07 28 24 12 19 13 4 0 54 34 50
2022 AS 25 37 12 12 10 2 2 64 24 1050
2022 AS-01 23 38 10 10 11 4 3 66 22 290
2022 AS-02 19 36 11 17 13 2 1 58 31 155
2022 AS-03 25 41 12 12 7 2 0 68 20 135
2022 AS-04 27 27 16 15 13 2 0 55 28 195
2022 AS-05 24 43 10 12 10 1 1 68 22 145
2022 AS-06 34 37 11 11 6 1 0 72 17 80
2022 AS-07 35 39 8 10 6 0 2 75 17 50
2020 AS 31 30 14 13 9 2 1 63 23 1055
2020 AS-01 30 26 14 12 12 3 2 59 25 275
2020 AS-02 30 30 16 13 9 2 1 61 22 160
2020 AS-03 32 34 13 12 7 0 1 67 19 140
2020 AS-04 31 27 16 15 8 2 1 60 24 195
2020 AS-05 32 38 9 13 9 0 0 70 22 140
2020 AS-06 29 34 9 17 9 1 0 64 27 75
2019 AS 25 32 15 15 10 1 1 58 26 970
2019 AS-01 30 28 14 14 11 1 1 59 26 240
2019 AS-02 22 35 14 14 13 1 0 58 28 155
2019 AS-03 29 27 20 11 11 2 0 58 22 120
2019 AS-04 21 34 18 15 9 2 1 57 25 190
2019 AS-05 25 29 14 20 10 1 1 55 31 135
2019 AS-06 26 37 10 20 7 0 0 63 27 70

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 39 18 9 6 4 0 65 16 1010
2024 AS-01 27 35 22 6 6 5 0 65 12 275
2024 AS-02 28 41 15 5 6 3 2 73 11 145
2024 AS-03 17 43 19 13 4 4 0 62 18 140
2024 AS-04 19 42 18 13 4 3 1 64 17 195
2024 AS-05 19 45 13 11 11 1 0 66 22 125
2024 AS-06 25 30 12 17 13 3 0 57 31 75
2024 AS-07 22 37 28 6 6 2 0 60 12 50
2022 AS 30 39 16 7 4 3 0 72 11 1050
2022 AS-01 34 36 17 5 5 4 0 73 10 290
2022 AS-02 25 40 18 12 1 4 1 68 14 155
2022 AS-03 27 43 13 9 4 3 1 72 14 135
2022 AS-04 29 36 21 7 4 4 0 67 11 195
2022 AS-05 30 43 11 8 5 2 1 75 14 145
2022 AS-06 32 38 18 8 3 1 0 70 11 80
2022 AS-07 29 57 4 4 2 4 0 90 6 50
2020 AS 31 43 16 6 2 2 0 76 8 1055
2020 AS-01 29 43 15 9 2 1 1 73 11 275
2020 AS-02 32 43 15 4 2 3 1 78 6 160
2020 AS-03 30 42 20 5 1 1 1 74 6 140
2020 AS-04 30 47 16 3 3 1 1 78 6 195
2020 AS-05 30 41 18 6 4 1 0 72 10 140
2020 AS-06 34 42 12 11 0 1 0 77 11 75
2019 AS 22 45 19 7 3 3 1 70 11 970
2019 AS-01 29 39 16 7 4 4 1 72 12 235
2019 AS-02 20 41 25 5 3 5 1 65 8 155
2019 AS-03 24 44 18 9 3 2 1 70 12 120
2019 AS-04 17 52 18 5 3 5 0 73 8 190
2019 AS-05 17 43 28 7 4 1 0 60 12 135
2019 AS-06 24 50 11 10 1 3 0 76 12 70

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 39 13 8 6 2 1 73 14 1010
2024 AS-01 38 34 14 7 3 2 1 75 11 275
2024 AS-02 36 40 8 7 6 2 1 79 13 145
2024 AS-03 29 47 14 4 4 1 0 77 8 140
2024 AS-04 25 43 12 11 7 2 0 69 18 195
2024 AS-05 29 42 12 7 8 3 0 73 15 125
2024 AS-06 25 34 20 11 8 0 1 60 20 75
2024 AS-07 22 34 19 16 7 2 0 57 23 50
2022 AS 42 36 12 5 4 2 0 80 8 1050
2022 AS-01 51 30 11 3 3 2 0 83 6 290
2022 AS-02 40 36 15 5 1 1 1 78 6 155
2022 AS-03 38 48 8 2 4 1 0 86 6 135
2022 AS-04 38 36 13 7 6 1 0 75 12 195
2022 AS-05 34 42 9 7 6 2 0 78 13 145
2022 AS-06 42 31 15 5 6 1 0 74 10 80
2022 AS-07 37 37 16 6 2 2 0 75 9 50
2020 AS 45 38 11 5 1 1 0 83 6 1045
2020 AS-01 48 33 10 7 1 1 0 82 9 275
2020 AS-02 43 43 9 1 2 2 1 88 3 160
2020 AS-03 48 41 8 2 0 1 0 89 2 140
2020 AS-04 44 40 10 5 1 1 0 84 6 195
2020 AS-05 40 38 16 6 1 1 0 78 6 140
2020 AS-06 43 40 9 7 1 0 0 83 8 75
2019 AS 41 40 12 5 2 1 0 81 7 965
2019 AS-01 49 35 9 4 2 1 0 85 6 235
2019 AS-02 39 38 14 5 1 3 0 79 6 155
2019 AS-03 45 36 13 3 2 1 0 82 5 120
2019 AS-04 34 43 16 4 1 1 0 78 5 190
2019 AS-05 35 46 9 7 3 0 0 81 10 135
2019 AS-06 40 46 6 9 0 0 0 86 9 70

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 30 41 14 5 4 6 1 76 9 1010
2024 AS-01 34 41 13 2 4 4 0 79 7 275
2024 AS-02 27 47 9 6 3 6 2 81 10 145
2024 AS-03 34 40 12 5 3 5 1 78 9 140
2024 AS-04 23 39 19 6 4 9 0 69 10 195
2024 AS-05 34 38 15 6 1 5 1 76 8 125
2024 AS-06 28 40 12 6 8 6 0 72 15 75
2024 AS-07 20 42 27 4 3 4 0 65 7 50
2022 AS 36 36 13 5 2 7 1 78 8 1050
2022 AS-01 43 30 12 5 1 8 1 80 7 290
2022 AS-02 38 37 11 4 0 9 1 83 5 155
2022 AS-03 35 44 10 5 1 5 1 84 6 135
2022 AS-04 29 37 16 7 4 6 1 72 11 195
2022 AS-05 33 41 13 4 3 6 0 78 8 145
2022 AS-06 39 33 19 5 4 1 0 72 9 80
2022 AS-07 23 38 20 8 4 6 0 65 14 50
2020 AS 47 34 11 4 2 2 0 83 6 1050
2020 AS-01 50 30 11 3 2 3 0 82 6 270
2020 AS-02 44 36 10 3 2 2 2 84 6 160
2020 AS-03 49 34 9 6 0 3 0 85 6 140
2020 AS-04 45 39 11 2 1 2 0 86 3 195
2020 AS-05 46 33 11 6 1 1 1 81 7 140
2020 AS-06 47 37 11 4 1 0 0 84 5 75
2019 AS 46 36 10 4 1 2 1 84 6 965
2019 AS-01 51 32 8 5 2 3 0 85 7 235
2019 AS-02 47 34 12 4 0 3 1 84 4 155
2019 AS-03 46 36 7 6 2 2 0 84 8 120
2019 AS-04 40 39 12 4 2 3 1 82 6 185
2019 AS-05 45 39 8 5 1 1 1 85 7 135
2019 AS-06 52 33 9 1 1 3 0 88 3 65

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 26 24 22 5 3 17 2 62 10 1010
2024 AS-01 28 25 20 5 3 18 1 66 10 270
2024 AS-02 30 24 20 6 2 16 3 66 9 145
2024 AS-03 24 26 22 5 1 21 1 63 9 140
2024 AS-04 23 23 24 6 5 16 3 56 14 195
2024 AS-05 33 21 27 4 1 14 2 63 5 125
2024 AS-06 23 26 19 6 7 17 1 61 16 75
2024 AS-07 18 29 28 8 4 13 0 54 14 50
2022 AS 31 26 20 5 2 15 2 67 9 1045
2022 AS-01 35 23 14 6 2 18 2 73 10 285
2022 AS-02 33 25 21 4 1 14 2 69 7 155
2022 AS-03 28 29 21 5 0 14 3 68 6 135
2022 AS-04 26 27 22 7 3 14 2 62 12 195
2022 AS-05 29 28 22 4 2 14 1 67 7 145
2022 AS-06 33 27 21 6 2 11 0 67 10 80
2022 AS-07 17 23 38 4 6 12 0 45 12 50
2020 AS 41 30 16 4 2 6 1 77 6 1055
2020 AS-01 45 25 16 4 3 6 1 75 8 275
2020 AS-02 40 34 16 4 2 3 2 77 6 160
2020 AS-03 43 30 15 4 2 6 0 78 6 140
2020 AS-04 38 35 14 4 1 8 1 79 5 195
2020 AS-05 42 28 15 5 1 8 1 77 7 140
2020 AS-06 41 33 17 3 1 4 0 78 4 75

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 30 12 6 5 4 3 75 12 1010
2024 AS-01 39 33 11 5 3 5 3 78 9 270
2024 AS-02 45 30 7 7 3 4 5 82 11 145
2024 AS-03 38 28 13 7 6 5 2 72 15 140
2024 AS-04 38 27 16 8 5 3 3 69 14 195
2024 AS-05 39 27 12 6 9 5 3 71 16 125
2024 AS-06 45 27 8 7 8 6 0 76 16 75
2024 AS-07 35 36 23 0 2 2 2 74 3 50
2022 AS 48 31 8 4 3 5 2 85 7 1050
2022 AS-01 55 25 5 5 3 5 1 86 9 290
2022 AS-02 46 34 8 2 1 6 3 88 4 155
2022 AS-03 52 33 6 3 3 1 2 87 7 135
2022 AS-04 47 30 7 6 3 5 3 82 10 195
2022 AS-05 39 35 13 1 4 5 4 81 5 145
2022 AS-06 47 31 16 3 0 4 0 81 3 80
2022 AS-07 35 46 7 4 2 2 5 86 7 50
2020 AS 54 27 10 3 2 3 2 85 5 1050
2020 AS-01 57 25 9 4 1 3 2 86 5 275
2020 AS-02 48 29 9 3 3 4 4 83 7 160
2020 AS-03 58 25 9 4 1 3 1 87 4 140
2020 AS-04 55 29 10 3 2 3 0 86 4 195
2020 AS-05 49 31 9 4 1 4 1 85 6 140
2020 AS-06 51 31 16 0 0 1 1 84 0 75

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 3 5 15 6 37 5 29 65 12 1010
2024 AS-01 3 7 16 9 33 4 29 62 14 275
2024 AS-02 3 5 13 5 37 7 30 67 12 145
2024 AS-03 2 6 12 5 45 3 26 71 11 140
2024 AS-04 2 6 16 5 34 4 32 61 13 195
2024 AS-05 3 2 15 6 40 7 27 70 8 125
2024 AS-06 4 6 9 4 47 4 26 73 14 75
2024 AS-07 0 4 27 9 21 6 33 49 7 50
2022 AS 2 3 11 5 43 5 31 76 8 1045
2022 AS-01 3 3 9 4 40 6 35 75 10 290
2022 AS-02 3 2 14 5 42 4 30 71 7 155
2022 AS-03 3 1 9 3 44 3 38 78 7 135
2022 AS-04 1 5 13 6 43 5 27 73 8 195
2022 AS-05 1 4 10 7 45 3 30 76 8 140
2022 AS-06 2 0 13 12 44 4 25 80 2 80
2022 AS-07 4 0 8 8 43 9 28 81 6 50

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 15 26 4 3 35 8 43 12 1010
2024 AS-01 14 16 23 2 3 35 7 52 9 275
2024 AS-02 7 16 30 4 3 31 9 38 11 145
2024 AS-03 8 12 32 2 2 35 10 36 7 140
2024 AS-04 9 12 27 6 3 33 9 37 16 195
2024 AS-05 12 16 24 4 6 34 5 47 15 125
2024 AS-06 3 19 28 7 4 34 5 35 19 75
2024 AS-07 6 14 27 4 2 43 4 38 11 50
2022 AS 10 17 21 3 2 39 8 51 9 1045
2022 AS-01 13 16 19 2 1 37 11 58 6 290
2022 AS-02 10 15 22 3 0 44 6 49 7 155
2022 AS-03 12 14 19 3 2 40 11 52 10 135
2022 AS-04 9 18 22 4 3 37 7 47 13 190
2022 AS-05 7 19 21 6 2 39 5 47 15 145
2022 AS-06 7 21 23 4 4 37 5 48 12 80
2022 AS-07 4 17 33 2 2 38 4 36 7 50

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 47 34 8 7 4 0 0 81 11 1010
2024 AS-01 58 27 6 4 4 0 0 85 8 275
2024 AS-02 50 34 7 5 3 1 1 85 8 145
2024 AS-03 39 44 8 5 5 0 0 83 10 140
2024 AS-04 43 36 9 8 4 0 0 80 11 195
2024 AS-05 47 34 9 7 3 0 0 80 10 125
2024 AS-06 29 38 14 14 5 0 0 67 19 75
2024 AS-07 32 40 8 15 5 0 0 72 20 50
2022 AS 56 32 5 4 3 0 0 88 6 1050
2022 AS-01 64 25 5 3 2 0 0 90 6 290
2022 AS-02 53 34 8 4 0 1 1 88 4 155
2022 AS-03 58 36 3 1 3 0 0 93 4 135
2022 AS-04 52 35 5 5 3 0 0 87 8 195
2022 AS-05 52 33 5 6 3 1 0 85 10 145
2022 AS-06 48 38 5 5 4 0 0 86 9 80
2022 AS-07 43 41 4 6 4 0 2 85 11 50
2020 AS 62 29 6 2 2 0 0 91 4 1050
2020 AS-01 65 22 6 4 2 0 0 88 6 275
2020 AS-02 61 31 5 1 1 1 0 93 2 160
2020 AS-03 62 30 6 3 0 0 0 91 3 140
2020 AS-04 63 33 1 1 2 0 0 96 3 195
2020 AS-05 59 31 6 1 1 0 0 91 3 140
2020 AS-06 55 29 12 1 3 0 0 84 4 75
2019 AS 52 36 6 4 2 0 0 88 6 965
2019 AS-01 60 27 6 5 2 0 0 87 7 235
2019 AS-02 53 31 11 5 0 1 0 84 5 155
2019 AS-03 55 36 4 2 3 0 0 90 6 120
2019 AS-04 48 41 5 5 2 0 0 89 6 185
2019 AS-05 47 42 5 3 3 0 0 89 6 135
2019 AS-06 49 39 7 3 3 0 0 87 6 70

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 42 30 13 9 5 0 0 72 15 1010
2024 AS-01 51 26 11 7 5 0 0 78 11 275
2024 AS-02 49 26 11 9 5 1 1 75 14 145
2024 AS-03 40 30 14 9 7 0 0 70 16 140
2024 AS-04 39 31 16 9 4 1 0 71 13 195
2024 AS-05 33 44 12 6 5 0 0 76 12 125
2024 AS-06 23 31 18 21 7 0 0 54 28 75
2024 AS-07 34 24 20 16 6 0 0 58 22 50
2022 AS 49 30 10 6 4 0 0 80 10 1050
2022 AS-01 57 24 8 6 5 0 0 81 11 290
2022 AS-02 48 28 13 6 3 1 1 77 10 155
2022 AS-03 48 36 7 7 2 0 0 85 8 135
2022 AS-04 45 33 11 7 3 0 0 78 10 195
2022 AS-05 46 34 10 5 5 0 0 80 10 145
2022 AS-06 40 39 11 6 4 0 0 79 10 80
2022 AS-07 46 31 8 10 4 0 0 77 14 50
2020 AS 57 27 10 4 2 0 0 85 6 1045
2020 AS-01 59 25 8 4 3 0 1 85 7 270
2020 AS-02 61 27 10 2 1 0 0 88 2 160
2020 AS-03 58 26 10 4 2 0 0 84 6 140
2020 AS-04 56 32 7 4 0 0 0 89 4 195
2020 AS-05 55 26 12 4 3 0 0 81 7 140
2020 AS-06 48 29 18 5 0 0 0 77 5 75
2019 AS 47 32 11 6 3 1 0 80 9 965
2019 AS-01 55 28 8 5 3 1 0 84 8 240
2019 AS-02 44 34 13 7 1 1 0 79 8 155
2019 AS-03 51 33 8 5 4 0 0 83 9 120
2019 AS-04 47 30 15 6 2 0 0 77 8 185
2019 AS-05 40 34 13 7 5 0 0 74 13 135
2019 AS-06 46 30 13 7 3 0 1 77 10 70

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 39 33 13 9 6 0 0 72 15 1010
2024 AS-01 48 29 11 7 5 0 0 78 12 275
2024 AS-02 43 33 10 6 7 1 1 76 13 145
2024 AS-03 38 32 16 5 9 0 0 70 14 140
2024 AS-04 34 37 14 11 5 0 0 71 15 195
2024 AS-05 30 43 14 8 6 0 0 72 13 125
2024 AS-06 24 30 18 19 9 1 0 54 28 75
2024 AS-07 30 25 25 14 6 0 0 55 20 50
2022 AS 45 33 10 7 3 0 0 79 10 1050
2022 AS-01 55 24 10 8 3 0 0 79 11 290
2022 AS-02 40 35 14 8 2 1 1 76 10 155
2022 AS-03 44 41 7 6 1 0 0 85 8 135
2022 AS-04 41 37 12 6 3 0 0 79 10 195
2022 AS-05 42 37 9 7 6 0 0 79 12 145
2022 AS-06 34 42 11 6 6 0 0 76 13 80
2022 AS-07 42 33 11 10 4 0 0 75 14 50
2020 AS 55 30 9 4 2 0 0 85 6 1045
2020 AS-01 56 31 7 4 3 0 0 86 7 275
2020 AS-02 56 31 9 3 1 0 0 87 4 160
2020 AS-03 55 28 11 4 2 0 0 83 6 140
2020 AS-04 53 35 8 3 1 0 0 88 4 195
2020 AS-05 56 27 9 7 2 0 0 83 9 140
2020 AS-06 51 27 10 12 0 0 0 78 12 75
2019 AS 46 33 12 6 3 0 0 79 9 965
2019 AS-01 52 30 9 6 3 0 0 82 9 240
2019 AS-02 43 32 15 8 1 1 0 76 9 155
2019 AS-03 51 34 8 3 3 0 0 85 7 120
2019 AS-04 45 36 12 4 3 0 0 81 7 185
2019 AS-05 39 32 18 6 5 0 0 71 11 135
2019 AS-06 46 29 12 9 3 0 1 76 12 70
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 38 26 13 11 9 3 0 66 21 1010
2024 AS-01 46 23 13 7 8 3 1 71 15 275
2024 AS-02 39 25 15 10 9 2 1 66 19 145
2024 AS-03 36 26 12 13 12 1 0 63 25 140
2024 AS-04 35 29 13 11 7 4 1 67 19 195
2024 AS-05 36 31 8 14 8 3 0 69 23 125
2024 AS-06 27 28 16 17 8 4 0 57 26 75
2024 AS-07 32 19 12 19 12 7 0 54 33 50
2022 AS 42 25 14 9 7 3 0 69 16 1050
2022 AS-01 46 19 15 8 7 3 1 69 16 290
2022 AS-02 38 27 14 10 7 3 1 67 18 155
2022 AS-03 46 24 12 7 7 5 0 73 14 135
2022 AS-04 41 26 15 9 6 3 0 69 15 195
2022 AS-05 38 33 12 9 7 2 0 72 16 145
2022 AS-06 44 23 15 12 5 1 0 68 18 80
2022 AS-07 34 36 14 9 8 0 0 69 17 50
2020 AS 51 23 12 7 4 2 0 76 11 1050
2020 AS-01 50 20 12 8 5 4 0 73 14 275
2020 AS-02 53 22 14 5 2 3 0 78 8 160
2020 AS-03 50 25 11 6 4 3 1 78 10 140
2020 AS-04 50 27 11 5 4 3 0 79 9 195
2020 AS-05 50 29 11 6 4 1 0 79 10 140
2020 AS-06 49 20 17 11 3 0 0 69 13 75
2019 AS 44 25 13 10 6 1 1 71 16 965
2019 AS-01 54 18 12 8 5 1 1 74 14 240
2019 AS-02 43 27 14 12 4 1 0 70 16 155
2019 AS-03 49 26 12 9 3 1 1 76 13 120
2019 AS-04 39 32 12 8 6 2 1 73 15 190
2019 AS-05 36 26 16 14 8 0 1 62 22 135
2019 AS-06 45 22 13 10 9 0 1 68 19 70

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 39 29 32 1010
2024 AS-01 37 32 31 275
2024 AS-02 41 29 31 145
2024 AS-03 50 24 26 140
2024 AS-04 36 30 34 195
2024 AS-05 31 35 34 125
2024 AS-06 41 24 36 75
2024 AS-07 46 22 32 50
2022 AS 43 27 30 1050
2022 AS-01 47 25 28 290
2022 AS-02 46 23 31 155
2022 AS-03 46 21 33 135
2022 AS-04 45 32 24 195
2022 AS-05 32 36 33 145
2022 AS-06 40 23 37 80
2022 AS-07 39 28 33 50
2020 AS 28 34 37 1055
2020 AS-01 28 31 41 275
2020 AS-02 27 31 42 160
2020 AS-03 27 35 38 140
2020 AS-04 26 39 35 195
2020 AS-05 30 38 33 140
2020 AS-06 38 33 29 75
2019 AS 32 29 39 970
2019 AS-01 32 29 39 240
2019 AS-02 30 31 39 155
2019 AS-03 27 33 40 120
2019 AS-04 30 33 37 190
2019 AS-05 44 17 39 135
2019 AS-06 34 27 39 70

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 41 29 3 8 10 390
2024 AS-01 11 38 19 2 23 7 100
2024 AS-02 8 56 22 3 5 6 60
2024 AS-03 6 35 45 3 3 9 65
2024 AS-04 4 45 28 5 3 16 70
2024 AS-05 12 39 29 3 0 17 40
2024 AS-06 7 41 32 3 0 17 30
2024 AS-07 14 30 46 4 5 0 20
2022 AS 9 45 26 4 6 9 450
2022 AS-01 6 46 26 3 11 8 135
2022 AS-02 4 47 22 7 6 14 70
2022 AS-03 6 51 29 2 2 10 65
2022 AS-04 15 42 23 8 5 7 90
2022 AS-05 7 44 32 5 0 13 45
2022 AS-06 19 42 33 3 3 0 30
2022 AS-07 34 34 32 0 0 0 20
2020 AS 14 47 29 2 4 5 300
2020 AS-01 14 44 27 1 6 6 75
2020 AS-02 9 63 21 5 2 0 45
2020 AS-03 5 53 24 0 5 13 40
2020 AS-04 16 40 34 0 4 6 50
2020 AS-05 17 43 33 0 2 5 40
2020 AS-06 14 52 31 3 0 0 30
2019 AS 10 42 33 3 6 6 315
2019 AS-01 12 41 29 1 11 5 75
2019 AS-02 7 41 39 7 4 2 45
2019 AS-03 3 52 18 6 12 9 35
2019 AS-04 5 39 42 5 5 4 55
2019 AS-05 12 49 25 2 2 10 60
2019 AS-06 17 33 46 0 0 4 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 90 1010
2024 AS-01 9 91 275
2024 AS-02 6 94 145
2024 AS-03 11 89 140
2024 AS-04 9 91 195
2024 AS-05 11 89 125
2024 AS-06 12 88 75
2024 AS-07 26 74 50
2022 AS 10 90 1050
2022 AS-01 8 92 290
2022 AS-02 10 90 155
2022 AS-03 10 90 135
2022 AS-04 11 89 195
2022 AS-05 9 91 145
2022 AS-06 14 86 80
2022 AS-07 14 86 50
2020 AS 9 91 1055
2020 AS-01 9 91 275
2020 AS-02 7 93 160
2020 AS-03 9 91 140
2020 AS-04 8 92 195
2020 AS-05 11 89 140
2020 AS-06 14 86 75
2019 AS 16 84 970
2019 AS-01 16 84 240
2019 AS-02 15 85 155
2019 AS-03 12 88 120
2019 AS-04 16 84 190
2019 AS-05 18 82 135
2019 AS-06 14 86 70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 53 47 105
2024 AS-01 66 34 25
2024 AS-03 53 47 15
2024 AS-04 56 44 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 45 55 110
2022 AS-01 51 49 25
2022 AS-02 59 41 15
2022 AS-03 30 70 15
2022 AS-04 42 58 25
2022 AS-05 49 51 15
2022 AS-06 42 58 10
2020 AS 54 46 95
2020 AS-01 58 42 25
2020 AS-02 50 50 10
2020 AS-03 46 54 15
2020 AS-04 63 38 15
2020 AS-05 47 53 15
2019 AS 51 49 155
2019 AS-01 53 47 40
2019 AS-02 61 39 25
2019 AS-03 64 36 15
2019 AS-04 47 53 30
2019 AS-05 42 58 25
2019 AS-06 50 50 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 61 39 105
2024 AS-01 59 41 25
2024 AS-03 60 40 15
2024 AS-04 70 30 15
2024 AS-05 71 29 15
2024 AS-07 91 9 10
2022 AS 61 39 110
2022 AS-01 56 44 25
2022 AS-02 58 42 15
2022 AS-03 60 40 15
2022 AS-04 67 33 25
2022 AS-05 49 51 15
2022 AS-06 74 26 10
2020 AS 53 47 95
2020 AS-01 54 46 25
2020 AS-04 44 56 15
2020 AS-05 67 33 15
2020 AS-06 45 55 10
2019 AS 54 46 155
2019 AS-01 61 39 40
2019 AS-02 39 61 25
2019 AS-03 43 57 15
2019 AS-04 57 43 30
2019 AS-05 54 46 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 105
2024 AS-01 0 100 25
2022 AS 2 98 110
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 7 93 15
2022 AS-04 4 96 25
2022 AS-05 8 92 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 6 94 95
2020 AS-01 0 100 25
2020 AS-03 0 100 15
2020 AS-04 0 100 15
2019 AS 10 90 155
2019 AS-05 25 75 25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 105
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 15
2024 AS-05 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 0 100 110
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 0 100 95
2020 AS-01 0 100 25
2020 AS-02 0 100 10
2020 AS-03 0 100 15
2020 AS-04 0 100 15
2020 AS-05 0 100 15
2019 AS 0 100 155
2019 AS-01 0 100 40
2019 AS-02 0 100 25
2019 AS-03 0 100 15
2019 AS-04 0 100 30
2019 AS-05 0 100 25
2019 AS-06 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-05 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 8 92 110
2022 AS-01 10 90 25
2022 AS-02 18 82 15
2022 AS-03 11 89 15
2022 AS-04 4 96 25
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 9 91 10
2019 AS 7 93 155
2019 AS-05 0 100 25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 1 99 110
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 11 89 15
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2019 AS 0 100 155
2019 AS-01 0 100 40
2019 AS-02 0 100 25
2019 AS-03 0 100 15
2019 AS-04 0 100 30
2019 AS-05 0 100 25
2019 AS-06 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 105
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 4 96 110
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 7 93 15
2022 AS-04 4 96 25
2022 AS-05 14 86 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 7 93 95
2020 AS-02 0 100 10
2020 AS-03 0 100 15
2020 AS-04 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 36 64 105
2024 AS-01 31 69 25
2024 AS-03 42 58 15
2024 AS-04 29 71 15
2024 AS-07 40 60 10
2022 AS 27 73 110
2022 AS-01 23 77 25
2022 AS-02 42 58 15
2022 AS-03 14 86 15
2022 AS-04 16 84 25
2022 AS-05 34 66 15
2022 AS-06 25 75 10
2020 AS 29 71 95
2020 AS-01 27 73 25
2020 AS-04 38 63 15
2020 AS-06 45 55 10
2019 AS 36 64 150
2019 AS-01 45 55 40
2019 AS-02 26 74 25
2019 AS-03 43 57 15
2019 AS-04 41 59 30
2019 AS-05 29 71 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 59 41 105
2024 AS-01 55 45 25
2024 AS-03 54 46 15
2024 AS-04 69 31 15
2024 AS-05 64 36 15
2024 AS-07 50 50 10
2022 AS 50 50 110
2022 AS-01 46 54 25
2022 AS-02 41 59 15
2022 AS-03 46 54 15
2022 AS-04 59 41 25
2022 AS-05 49 51 15
2022 AS-06 64 36 10
2020 AS 42 58 95
2020 AS-01 50 50 25
2020 AS-02 42 58 10
2020 AS-03 46 54 15
2020 AS-04 63 38 15
2019 AS 39 61 150
2019 AS-01 47 53 40
2019 AS-02 35 65 25
2019 AS-03 43 57 15
2019 AS-04 41 59 30
2019 AS-05 29 71 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 54 46 105
2024 AS-01 63 37 25
2024 AS-03 52 48 15
2024 AS-04 70 30 15
2024 AS-05 56 44 15
2022 AS 45 55 110
2022 AS-01 36 64 25
2022 AS-02 59 41 15
2022 AS-03 46 54 15
2022 AS-04 36 64 25
2022 AS-05 55 45 15
2022 AS-06 55 45 10
2020 AS 43 57 95
2020 AS-01 46 54 25
2020 AS-04 44 56 15
2020 AS-05 47 53 15
2019 AS 46 54 150
2019 AS-01 39 61 40
2019 AS-02 52 48 25
2019 AS-03 43 57 15
2019 AS-04 48 52 30
2019 AS-05 50 50 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 44 56 105
2024 AS-01 51 49 25
2024 AS-03 40 60 15
2024 AS-04 42 58 15
2024 AS-05 35 65 15
2024 AS-07 73 27 10
2022 AS 44 56 110
2022 AS-01 45 55 25
2022 AS-02 54 46 15
2022 AS-03 43 57 15
2022 AS-04 47 53 25
2022 AS-05 23 77 15
2022 AS-06 46 54 10
2020 AS 34 66 95
2020 AS-01 35 65 25
2020 AS-04 38 63 15
2020 AS-05 40 60 15
2020 AS-06 45 55 10
2019 AS 41 59 150
2019 AS-01 42 58 40
2019 AS-02 52 48 25
2019 AS-04 34 66 30
2019 AS-05 33 67 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 43 57 105
2024 AS-01 24 76 25
2024 AS-03 52 48 15
2024 AS-04 57 43 15
2024 AS-05 35 65 15
2022 AS 36 64 110
2022 AS-01 21 79 25
2022 AS-02 36 64 15
2022 AS-03 38 62 15
2022 AS-04 39 61 25
2022 AS-05 36 64 15
2022 AS-06 47 53 10
2020 AS 34 66 95
2020 AS-01 35 65 25
2020 AS-03 38 62 15
2020 AS-04 44 56 15
2020 AS-05 40 60 15
2019 AS 38 62 150
2019 AS-01 45 55 40
2019 AS-02 30 70 25
2019 AS-03 36 64 15
2019 AS-04 41 59 30
2019 AS-05 29 71 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 58 42 105
2024 AS-01 55 45 25
2024 AS-03 60 40 15
2024 AS-04 45 55 15
2024 AS-05 58 42 15
2024 AS-07 76 24 10
2022 AS 54 46 110
2022 AS-01 41 59 25
2022 AS-02 58 42 15
2022 AS-03 63 37 15
2022 AS-04 71 29 25
2022 AS-05 50 50 15
2022 AS-06 52 48 10
2020 AS 56 44 95
2020 AS-01 50 50 25
2020 AS-02 42 58 10
2020 AS-03 54 46 15
2020 AS-04 63 38 15
2020 AS-05 60 40 15
2019 AS 64 36 150
2019 AS-01 71 29 40
2019 AS-02 70 30 25
2019 AS-03 50 50 15
2019 AS-04 62 38 30
2019 AS-05 46 54 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 60 105
2024 AS-01 20 80 25
2024 AS-03 41 59 15
2024 AS-04 52 48 15
2024 AS-07 50 50 10
2022 AS 28 72 110
2022 AS-01 28 72 25
2022 AS-02 36 64 15
2022 AS-03 32 68 15
2022 AS-04 30 70 25
2022 AS-05 15 85 15
2022 AS-06 16 84 10
2020 AS 28 72 95
2020 AS-01 27 73 25
2020 AS-04 63 38 15
2019 AS 35 65 150
2019 AS-01 39 61 40
2019 AS-02 35 65 25
2019 AS-03 36 64 15
2019 AS-04 31 69 30
2019 AS-05 42 58 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 105
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 15
2024 AS-05 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 0 100 110
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2019 AS 0 100 150
2019 AS-01 0 100 40
2019 AS-02 0 100 25
2019 AS-03 0 100 15
2019 AS-04 0 100 30
2019 AS-05 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 5 95 110
2022 AS-01 6 94 25
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 26 74 15
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 7 93 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 7 93 95
2020 AS-02 0 100 10
2020 AS-05 0 100 15
2020 AS-06 0 100 10
2019 AS 9 91 150
2019 AS-01 13 87 40
2019 AS-05 0 100 25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 86 105
2024 AS-01 18 82 25
2022 AS 10 90 110
2022 AS-01 7 93 25
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 15 85 15
2022 AS-04 16 84 25
2022 AS-05 14 86 15
2022 AS-06 20 80 10
2020 AS 12 88 95
2020 AS-02 0 100 10
2019 AS 5 95 150
2019 AS-02 0 100 25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 59 41 105
2024 AS-01 58 42 25
2024 AS-03 66 34 15
2024 AS-04 73 27 15
2024 AS-05 42 58 15
2024 AS-07 57 43 10
2022 AS 55 45 110
2022 AS-01 30 70 25
2022 AS-02 82 18 15
2022 AS-03 38 62 15
2022 AS-04 72 28 25
2022 AS-05 57 43 15
2022 AS-06 55 45 10
2020 AS 40 60 95
2020 AS-01 46 54 25
2020 AS-03 54 46 15
2020 AS-05 40 60 15
2019 AS 47 53 150
2019 AS-01 55 45 40
2019 AS-02 39 61 25
2019 AS-03 36 64 15
2019 AS-04 38 62 30
2019 AS-05 46 54 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 77 105
2022 AS 21 79 110
2022 AS-01 15 85 25
2022 AS-02 36 64 15
2022 AS-03 21 79 15
2022 AS-04 18 82 25
2022 AS-05 7 93 15
2022 AS-06 18 82 10
2020 AS 20 80 95
2020 AS-01 23 77 25
2020 AS-04 31 69 15
2019 AS 20 80 150
2019 AS-01 18 82 40
2019 AS-02 22 78 25
2019 AS-04 21 79 30
2019 AS-05 21 79 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 83 105
2024 AS-01 18 82 25
2024 AS-04 32 68 15
2022 AS 22 78 110
2022 AS-01 26 74 25
2022 AS-02 18 82 15
2022 AS-03 13 87 15
2022 AS-04 20 80 25
2022 AS-05 42 58 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 21 79 95
2020 AS-01 23 77 25
2019 AS 15 85 150
2019 AS-01 21 79 40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 62 38 105
2024 AS-01 49 51 25
2024 AS-03 80 20 15
2024 AS-04 53 47 15
2024 AS-05 51 49 15
2024 AS-07 58 42 10
2022 AS 50 50 110
2022 AS-01 42 58 25
2022 AS-02 66 34 15
2022 AS-03 65 35 15
2022 AS-04 49 51 25
2022 AS-05 44 56 15
2022 AS-06 34 66 10
2020 AS 68 32 95
2020 AS-01 54 46 25
2020 AS-03 62 38 15
2020 AS-05 60 40 15
2019 AS 62 38 150
2019 AS-01 76 24 40
2019 AS-02 70 30 25
2019 AS-03 64 36 15
2019 AS-04 50 50 30
2019 AS-05 54 46 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 71 105
2024 AS-01 24 76 25
2024 AS-03 35 65 15
2024 AS-04 35 65 15
2022 AS 30 70 110
2022 AS-01 16 84 25
2022 AS-02 41 59 15
2022 AS-03 24 76 15
2022 AS-04 45 55 25
2022 AS-05 37 63 15
2022 AS-06 9 91 10
2020 AS 29 71 95
2020 AS-01 27 73 25
2020 AS-04 38 63 15
2019 AS 30 70 150
2019 AS-01 24 76 40
2019 AS-02 26 74 25
2019 AS-04 25 75 30
2019 AS-05 38 63 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 8 92 110
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 6 94 15
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 13 87 25
2022 AS-05 22 78 15
2022 AS-06 9 91 10
2020 AS 6 94 95
2020 AS-02 0 100 10
2020 AS-05 0 100 15
2019 AS 9 91 150

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 84 105
2024 AS-01 23 77 25
2024 AS-04 28 72 15
2022 AS 16 84 110
2022 AS-01 26 74 25
2022 AS-02 17 83 15
2022 AS-03 7 93 15
2022 AS-04 17 83 25
2022 AS-05 7 93 15
2022 AS-06 8 92 10
2020 AS 15 85 95
2019 AS 18 82 150
2019 AS-01 26 74 40
2019 AS-04 21 79 30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 87 105
2022 AS 5 95 110
2022 AS-01 7 93 25
2022 AS-02 12 88 15
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 8 92 25
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 9 91 95
2020 AS-02 0 100 10
2020 AS-05 0 100 15
2019 AS 19 81 150
2019 AS-01 16 84 40
2019 AS-03 36 64 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 105
2024 AS-03 0 100 15
2022 AS 9 91 110
2022 AS-01 14 86 25
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 17 83 25
2022 AS-05 7 93 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 6 94 95
2020 AS-01 0 100 25
2020 AS-05 0 100 15
2019 AS 7 93 150
2019 AS-02 0 100 25
2019 AS-05 0 100 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 105
2024 AS-04 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 14 86 110
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 46 54 15
2022 AS-03 7 93 15
2022 AS-04 14 86 25
2022 AS-05 7 93 15
2022 AS-06 9 91 10
2020 AS 14 86 95
2020 AS-01 19 81 25
2019 AS 15 85 150
2019 AS-01 16 84 40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 105
2024 AS-05 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 14 86 110
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 12 88 15
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 30 70 25
2022 AS-05 21 79 15
2022 AS-06 28 72 10
2020 AS 9 91 95
2020 AS-05 0 100 15
2019 AS 15 85 150
2019 AS-05 29 71 25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 80 105
2024 AS-01 32 68 25
2022 AS 24 76 110
2022 AS-01 40 60 25
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 28 72 15
2022 AS-04 21 79 25
2022 AS-05 20 80 15
2022 AS-06 29 71 10
2020 AS 15 85 95
2020 AS-01 23 77 25
2020 AS-06 0 100 10
2019 AS 16 84 150
2019 AS-02 22 78 25
2019 AS-04 21 79 30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 95
2024 AS-04 0 100 15
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 5 95 100
2022 AS-01 4 96 20
2022 AS-02 12 88 15
2022 AS-03 7 93 15
2022 AS-04 5 95 20
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 14 86 90
2019 AS 13 87 140

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 77 95
2024 AS-01 24 76 25
2024 AS-05 47 53 15
2022 AS 25 75 100
2022 AS-01 54 46 20
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 23 77 15
2022 AS-04 19 81 20
2022 AS-05 33 67 15
2022 AS-06 8 92 10
2020 AS 24 76 90
2019 AS 17 83 140
2019 AS-02 22 78 25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-05 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 3 97 100
2022 AS-01 4 96 20
2022 AS-02 6 94 15
2022 AS-03 7 93 15
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 7 93 90
2020 AS-05 0 100 15
2019 AS 4 96 140

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 95
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-05 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 3 97 100
2022 AS-01 4 96 20
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 7 93 15
2022 AS-04 5 95 20
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 11 89 90
2019 AS 6 94 140

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 11 89 95
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 7 93 100
2022 AS-01 11 89 20
2022 AS-02 6 94 15
2022 AS-03 16 84 15
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 8 92 10
2020 AS 14 86 90
2019 AS 12 88 140
2019 AS-02 26 74 25
2019 AS-05 0 100 25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 12 88 95
2022 AS 9 91 100
2022 AS-01 13 87 20
2022 AS-02 24 76 15
2022 AS-03 13 87 15
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 13 87 90
2019 AS 6 94 140
2019 AS-05 0 100 25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 95
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 21 79 100
2022 AS-01 30 70 20
2022 AS-02 28 72 15
2022 AS-03 7 93 15
2022 AS-04 36 64 20
2022 AS-05 9 91 15
2022 AS-06 8 92 10
2020 AS 10 90 90
2019 AS 12 88 140

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 84 95
2024 AS-01 28 72 25
2022 AS 9 91 100
2022 AS-01 10 90 20
2022 AS-02 6 94 15
2022 AS-03 18 82 15
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 25 75 15
2022 AS-06 10 90 10
2020 AS 14 86 90
2020 AS-01 27 73 25
2019 AS 10 90 140

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 83 95
2024 AS-03 32 68 15
2022 AS 17 83 100
2022 AS-01 21 79 20
2022 AS-02 11 89 15
2022 AS-03 32 68 15
2022 AS-04 16 84 20
2022 AS-05 8 92 15
2022 AS-06 26 74 10
2020 AS 16 84 90
2020 AS-01 35 65 25
2019 AS 17 83 140

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 65 95
2024 AS-01 28 72 25
2024 AS-03 38 62 15
2024 AS-04 37 63 15
2024 AS-05 41 59 15
2022 AS 26 74 100
2022 AS-01 21 79 20
2022 AS-02 41 59 15
2022 AS-03 35 65 15
2022 AS-04 32 68 20
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 34 66 10
2020 AS 23 77 90
2020 AS-01 35 65 25
2019 AS 39 61 140
2019 AS-02 43 57 25
2019 AS-05 38 63 25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 95
2024 AS-04 0 100 15
2024 AS-05 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 7 93 100
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 12 88 15
2022 AS-03 31 69 15
2022 AS-04 5 95 20
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 5 95 90
2020 AS-01 0 100 25
2020 AS-05 0 100 15
2019 AS 11 89 140

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 63 37 95
2024 AS-01 66 34 25
2024 AS-03 65 35 15
2024 AS-04 77 23 15
2024 AS-05 61 39 15
2024 AS-07 44 56 10
2022 AS 40 60 100
2022 AS-01 32 68 20
2022 AS-02 53 47 15
2022 AS-03 53 47 15
2022 AS-04 55 45 20
2022 AS-05 30 70 15
2022 AS-06 18 82 10
2020 AS 42 58 90
2020 AS-01 54 46 25
2020 AS-05 47 53 15
2019 AS 52 48 140
2019 AS-02 43 57 25
2019 AS-05 50 50 25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 15
2024 AS-05 0 100 15
2024 AS-07 0 100 10
2022 AS 2 98 100
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 10 90 20
2022 AS-05 0 100 15
2022 AS-06 0 100 10
2020 AS 0 100 90
2020 AS-01 0 100 25
2020 AS-05 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 61 39 95
2024 AS-01 56 44 25
2024 AS-03 59 41 15
2024 AS-04 64 36 15
2024 AS-05 62 38 15
2024 AS-07 63 37 10
2022 AS 56 44 100
2022 AS-01 57 43 20
2022 AS-02 59 41 15
2022 AS-03 67 33 15
2022 AS-04 49 51 20
2022 AS-05 62 38 15
2022 AS-06 64 36 10
2020 AS 55 45 90
2020 AS-01 69 31 25
2020 AS-05 53 47 15
2019 AS 55 45 140
2019 AS-02 57 43 25
2019 AS-05 50 50 25

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 95
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-05 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 95
2024 AS-03 0 100 15
2022 AS 19 81 100
2022 AS-01 4 96 20
2022 AS-02 29 71 15
2022 AS-03 14 86 15
2022 AS-04 10 90 20
2022 AS-05 22 78 15
2022 AS-06 48 52 10
2020 AS 16 84 90
2020 AS-01 23 77 25
2019 AS 16 84 140

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 14 17 6 8 32 10 47 24 1010
2024 AS-01 17 12 17 6 5 32 10 51 19 275
2024 AS-02 14 19 15 3 6 32 11 58 16 145
2024 AS-03 11 14 16 6 6 35 12 47 23 140
2024 AS-04 10 9 16 5 11 37 11 37 32 195
2024 AS-05 18 15 16 9 10 29 5 48 28 125
2024 AS-06 13 17 13 10 19 24 5 42 40 75
2022 AS 16 13 12 7 5 34 13 55 22 1050
2022 AS-01 22 10 11 5 2 33 17 64 14 290
2022 AS-02 16 11 12 3 5 40 12 55 19 155
2022 AS-03 14 10 14 4 3 40 15 53 16 135
2022 AS-04 12 14 12 10 6 33 12 47 31 195
2022 AS-05 13 21 15 6 8 32 6 55 22 145
2022 AS-06 19 11 13 15 13 20 8 42 39 80
2022 AS-07 10 27 15 13 4 30 2 54 24 50
2020 AS 24 15 19 7 4 23 7 57 16 1050
2020 AS-01 32 13 19 5 4 21 7 61 12 275
2020 AS-02 24 18 19 6 2 23 8 60 12 160
2020 AS-03 28 13 16 6 4 27 6 60 16 140
2020 AS-04 20 17 19 9 5 24 7 53 19 195
2020 AS-05 18 13 20 7 7 28 6 48 22 140
2020 AS-06 20 23 17 15 3 16 7 55 22 75
2019 AS 15 19 20 9 10 20 7 47 25 970
2019 AS-01 21 16 18 6 8 19 12 54 20 235
2019 AS-02 15 16 23 11 6 23 6 43 25 155
2019 AS-03 17 19 15 7 11 21 9 52 26 120
2019 AS-04 13 27 17 6 9 24 4 55 21 190
2019 AS-05 12 21 22 14 13 16 3 41 32 135
2019 AS-06 16 20 29 9 13 13 1 42 25 70

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 30 16 7 5 11 1 68 13 1010
2024 AS-01 34 30 16 4 4 12 1 74 8 275
2024 AS-02 34 36 11 6 3 9 1 78 10 145
2024 AS-03 26 33 20 5 3 9 4 67 9 140
2024 AS-04 26 26 21 7 6 14 1 60 15 195
2024 AS-05 27 30 13 13 6 11 1 64 21 125
2024 AS-06 30 27 14 14 10 5 0 60 26 75
2024 AS-07 10 37 28 12 6 7 0 51 19 50
2022 AS 34 29 13 7 3 12 2 73 12 1050
2022 AS-01 43 22 13 4 2 13 3 77 8 290
2022 AS-02 36 33 7 5 2 15 1 82 9 155
2022 AS-03 34 29 17 5 2 11 3 73 8 135
2022 AS-04 23 34 13 11 3 13 4 69 16 195
2022 AS-05 26 34 15 9 5 11 0 68 15 145
2022 AS-06 35 23 16 13 7 6 0 62 21 80
2022 AS-07 28 33 17 10 2 10 0 68 14 50
2020 AS 40 28 16 6 2 7 0 74 8 1050
2020 AS-01 46 24 16 3 3 7 1 75 7 275
2020 AS-02 39 34 13 4 1 9 1 80 6 160
2020 AS-03 46 20 15 8 2 8 0 73 11 140
2020 AS-04 37 32 16 5 2 8 1 76 7 195
2020 AS-05 37 30 16 9 2 6 0 71 12 140
2020 AS-06 39 30 18 9 0 3 0 72 9 75
2019 AS 33 31 16 8 5 6 0 69 14 970
2019 AS-01 45 27 15 5 5 4 0 75 10 240
2019 AS-02 31 31 19 6 2 11 0 69 9 155
2019 AS-03 38 24 16 8 4 11 0 69 13 120
2019 AS-04 29 34 15 7 7 7 0 68 15 190
2019 AS-05 27 38 11 16 6 2 0 66 22 135
2019 AS-06 27 39 14 13 3 4 0 69 16 70
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 1010
2024 AS-01 9 91 275
2024 AS-02 5 95 145
2024 AS-03 12 88 140
2024 AS-04 10 90 195
2024 AS-05 5 95 125
2024 AS-07 17 83 50
2022 AS 6 94 1045
2022 AS-01 5 95 290
2022 AS-02 4 96 155
2022 AS-04 9 91 195
2022 AS-05 10 90 145
2022 AS-06 7 93 80
2020 AS 4 96 1050
2020 AS-01 5 95 275
2020 AS-03 4 96 140
2020 AS-04 3 97 195
2020 AS-05 6 94 140
2019 AS 6 94 965
2019 AS-01 4 96 235
2019 AS-02 7 93 155
2019 AS-03 4 96 120
2019 AS-04 10 90 190
2019 AS-05 8 92 130

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 65 85
2024 AS-01 40 60 25
2024 AS-03 35 65 15
2024 AS-04 26 74 20
2022 AS 34 66 60
2022 AS-01 36 64 15
2022 AS-04 32 68 15
2022 AS-05 47 53 15
2020 AS 28 72 45
2019 AS 41 59 60
2019 AS-04 44 56 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 71 29 85
2024 AS-01 71 29 25
2024 AS-03 54 46 15
2024 AS-04 72 28 20
2022 AS 79 21 60
2022 AS-01 77 23 15
2022 AS-04 70 30 15
2022 AS-05 87 13 15
2020 AS 84 16 45
2019 AS 69 31 60
2019 AS-02 50 50 10
2019 AS-04 56 44 20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 1 99 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 85
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 0 100 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 0 100 45
2020 AS-01 0 100 15
2019 AS 0 100 60
2019 AS-02 0 100 10
2019 AS-04 0 100 20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 85
2022 AS 11 89 60
2022 AS-01 20 80 15
2022 AS-04 5 95 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 25
2022 AS 3 97 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 85
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 15 85 60
2022 AS-01 13 87 15
2022 AS-04 25 75 15
2022 AS-05 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 18 82 85
2024 AS-04 31 69 20
2022 AS 10 90 60
2022 AS-01 7 93 15
2022 AS-04 24 76 15
2022 AS-05 7 93 15
2020 AS 23 77 45
2019 AS 19 81 60

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 85 85
2022 AS 7 93 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 18 82 15
2022 AS-05 7 93 15
2019 AS 16 84 60

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 11 89 85
2024 AS-03 0 100 15
2022 AS 8 92 60
2022 AS-01 7 93 15
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 14 86 15
2020 AS 14 86 45

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-03 0 100 15
2022 AS 14 86 60
2022 AS-01 7 93 15
2022 AS-04 10 90 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 28 72 85
2024 AS-01 31 69 25
2024 AS-04 29 71 20
2022 AS 21 79 60
2022 AS-01 13 87 15
2022 AS-04 23 77 15
2022 AS-05 15 85 15
2020 AS 26 74 45
2019 AS 33 67 60
2019 AS-04 28 72 20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 76 85
2024 AS-04 29 71 20
2022 AS 34 66 60
2022 AS-01 19 81 15
2022 AS-04 49 51 15
2022 AS-05 35 65 15
2020 AS 26 74 45
2019 AS 36 64 60
2019 AS-04 50 50 20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-03 0 100 15
2022 AS 2 98 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 5 95 15
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 0 100 45
2020 AS-01 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 85
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 0 100 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 0 100 45
2020 AS-01 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 85
2024 AS-03 0 100 15
2022 AS 4 96 60
2022 AS-01 6 94 15
2022 AS-04 5 95 15
2022 AS-05 7 93 15
2020 AS 0 100 45
2020 AS-01 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 18 82 85
2024 AS-03 31 69 15
2022 AS 21 79 60
2022 AS-01 22 78 15
2022 AS-04 19 81 15
2022 AS-05 29 71 15
2020 AS 19 81 45
2019 AS 9 91 60

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 6 94 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 14 86 15
2020 AS 0 100 45
2020 AS-01 0 100 15
2019 AS 0 100 60
2019 AS-02 0 100 10
2019 AS-04 0 100 20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 39 61 85
2024 AS-01 47 53 25
2024 AS-03 50 50 15
2022 AS 19 81 60
2022 AS-01 42 58 15
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 14 86 15
2020 AS 21 79 45
2019 AS 12 88 60

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 85
2024 AS-01 0 100 25
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 0 100 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 0 100 45
2020 AS-01 0 100 15
2019 AS 0 100 60
2019 AS-02 0 100 10
2019 AS-04 0 100 20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 76 85
2024 AS-01 32 68 25
2022 AS 34 66 60
2022 AS-01 24 76 15
2022 AS-04 37 63 15
2022 AS-05 38 62 15
2020 AS 28 72 45
2019 AS 29 71 55

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 19 81 85
2024 AS-01 24 76 25
2022 AS 16 84 60
2022 AS-01 15 85 15
2022 AS-04 16 84 15
2022 AS-05 23 77 15
2019 AS 16 84 55

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 11 89 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 5 95 15
2022 AS-05 23 77 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 80 85
2024 AS-01 29 71 25
2022 AS 22 78 60
2022 AS-01 19 81 15
2022 AS-04 22 78 15
2022 AS-05 14 86 15
2020 AS 14 86 45
2019 AS 9 91 55

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 4 96 60
2022 AS-01 6 94 15
2022 AS-04 10 90 15
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 0 100 45
2020 AS-01 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 5 95 85
2024 AS-03 0 100 15
2022 AS 9 91 60
2022 AS-01 6 94 15
2022 AS-04 11 89 15
2022 AS-05 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 85
2022 AS 4 96 60
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 7 93 15
2022 AS-05 0 100 15
2019 AS 9 91 55

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 85
2022 AS 15 85 60
2022 AS-01 13 87 15
2022 AS-04 18 82 15
2022 AS-05 14 86 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 57 43 85
2024 AS-01 48 52 25
2024 AS-03 65 35 15
2024 AS-04 67 33 20
2022 AS 42 58 60
2022 AS-01 43 57 15
2022 AS-04 44 56 15
2022 AS-05 48 52 15
2020 AS 58 42 45
2020 AS-01 64 36 15
2019 AS 46 54 55
2019 AS-04 47 53 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 3 97 55
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 16 84 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 83 80
2022 AS 10 90 55
2022 AS-01 9 91 15
2022 AS-04 13 87 15
2022 AS-05 14 86 15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 0 100 55
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 20
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 2 98 55
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 20
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 6 94 55
2022 AS-01 11 89 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 20
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 4 96 55
2022 AS-01 11 89 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 8 92 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 20
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 13 87 55
2022 AS-01 14 86 15
2022 AS-04 14 86 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 84 80
2024 AS-01 33 67 20
2022 AS 13 87 55
2022 AS-01 30 70 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 87 80
2022 AS 12 88 55
2022 AS-01 7 93 15
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 25 75 80
2024 AS-01 22 78 20
2024 AS-03 41 59 15
2022 AS 28 72 55
2022 AS-01 15 85 15
2022 AS-04 38 62 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 90 80
2022 AS 5 95 55
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 56 44 80
2024 AS-01 48 52 20
2024 AS-03 71 29 15
2024 AS-04 57 43 20
2022 AS 47 53 55
2022 AS-01 42 58 15
2022 AS-04 47 53 15
2022 AS-05 43 57 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 80
2024 AS-01 0 100 20
2024 AS-03 0 100 15
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 0 100 55
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 60 40 80
2024 AS-01 58 42 20
2024 AS-03 65 35 15
2024 AS-04 67 33 20
2022 AS 58 42 55
2022 AS-01 47 53 15
2022 AS-04 60 40 15
2022 AS-05 63 37 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 90 80
2024 AS-03 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 86 80
2022 AS 20 80 55
2022 AS-01 36 64 15
2022 AS-04 12 88 15
2022 AS-05 7 93 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 15 19 4 4 33 8 54 14 1010
2024 AS-01 19 16 14 4 3 35 9 63 12 275
2024 AS-02 16 21 19 4 3 25 11 58 12 145
2024 AS-03 14 13 23 4 4 31 11 47 15 140
2024 AS-04 11 11 23 5 5 36 9 40 18 195
2024 AS-05 24 16 21 4 3 30 2 58 10 125
2024 AS-06 15 14 17 5 10 33 6 48 25 75
2022 AS 19 13 16 4 3 34 10 58 13 1050
2022 AS-01 27 9 13 3 3 33 12 64 12 290
2022 AS-02 16 12 19 2 3 37 11 55 9 155
2022 AS-03 14 12 16 4 1 39 14 55 12 135
2022 AS-04 16 16 17 6 3 33 8 55 16 195
2022 AS-05 14 18 19 1 6 37 6 55 12 145
2022 AS-06 20 13 17 8 4 31 6 54 20 80
2022 AS-07 17 23 20 5 4 27 4 58 13 50
2020 AS 26 17 21 2 2 26 6 63 6 1050
2020 AS-01 33 15 21 1 2 23 4 66 5 275
2020 AS-02 25 19 21 2 1 24 9 64 5 160
2020 AS-03 28 13 18 2 1 29 7 66 6 140
2020 AS-04 23 20 20 2 1 27 6 65 5 195
2020 AS-05 19 16 19 4 3 34 5 58 12 140
2020 AS-06 22 18 24 4 1 25 5 58 8 75
2019 AS 19 17 24 4 4 26 7 53 11 965
2019 AS-01 26 11 19 4 3 25 11 59 11 235
2019 AS-02 14 18 27 2 3 29 7 51 7 155
2019 AS-03 19 12 23 2 3 29 11 52 10 120
2019 AS-04 18 19 20 6 5 26 5 54 16 190
2019 AS-05 13 24 27 5 4 23 4 51 12 135
2019 AS-06 20 23 27 3 4 21 1 56 9 70

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 30 17 5 4 11 2 69 11 1010
2024 AS-01 34 33 11 6 3 11 2 77 10 275
2024 AS-02 33 34 12 5 3 10 3 77 8 145
2024 AS-03 25 30 21 3 5 13 3 65 10 140
2024 AS-04 23 26 25 5 5 13 3 59 11 195
2024 AS-05 30 33 18 3 4 11 1 71 9 125
2024 AS-06 33 21 19 13 6 8 1 59 20 75
2024 AS-07 18 28 37 4 2 9 2 52 7 50
2022 AS 35 28 15 4 3 13 3 75 8 1050
2022 AS-01 44 22 11 4 3 12 4 79 8 290
2022 AS-02 32 30 17 2 1 14 4 76 4 155
2022 AS-03 34 29 17 4 2 12 1 73 7 135
2022 AS-04 27 31 15 6 4 13 4 71 12 195
2022 AS-05 23 38 15 3 5 16 0 72 10 145
2022 AS-06 41 24 18 7 3 7 0 70 11 80
2022 AS-07 32 34 16 2 6 10 0 73 9 50
2020 AS 42 27 17 3 1 8 0 76 5 1055
2020 AS-01 48 24 15 4 1 8 0 78 6 275
2020 AS-02 41 30 15 2 1 10 1 79 4 160
2020 AS-03 48 21 15 3 2 10 1 77 6 140
2020 AS-04 41 29 18 2 1 9 1 77 3 195
2020 AS-05 34 30 19 6 2 10 0 71 9 140
2020 AS-06 41 33 17 4 0 4 1 78 4 75
2019 AS 38 29 18 3 3 9 1 73 7 960
2019 AS-01 51 18 18 3 2 6 1 75 6 235
2019 AS-02 33 34 16 4 1 13 0 77 5 150
2019 AS-03 41 26 17 1 2 12 2 77 4 120
2019 AS-04 31 31 18 4 4 10 1 70 10 190
2019 AS-05 32 34 22 4 3 5 0 70 7 130
2019 AS-06 34 37 17 4 3 4 0 75 7 70

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 10 0 10 20 40 20 0 13 75 10
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 33 30 17 8 10 1 2 34 66 1005
2024 AS-01 31 28 19 9 9 1 3 32 68 270
2024 AS-02 35 28 16 6 9 1 5 38 62 145
2024 AS-03 32 32 17 8 11 0 1 32 68 140
2024 AS-04 30 32 18 8 11 0 2 31 69 195
2024 AS-05 33 34 14 8 10 0 1 34 66 125
2024 AS-06 43 25 7 13 10 2 0 43 57 75
2024 AS-07 29 40 18 2 10 0 0 29 71 50
2022 AS 30 28 20 11 9 0 2 1040
2022 AS-01 34 25 20 10 8 0 2 290
2022 AS-02 26 27 23 10 10 1 4 155
2022 AS-03 32 25 25 9 9 0 0 130
2022 AS-04 31 27 15 15 10 0 2 195
2022 AS-05 24 35 19 9 11 0 1 140
2022 AS-06 34 27 20 6 12 0 2 80
2022 AS-07 25 34 18 11 8 0 3 45
2020 AS 30 30 21 11 8 0 1 1050
2020 AS-01 35 28 20 8 8 0 1 275
2020 AS-02 33 33 16 7 10 1 1 160
2020 AS-03 30 30 23 10 5 0 2 140
2020 AS-04 25 32 22 13 8 0 1 195
2020 AS-05 20 28 31 14 6 0 1 140
2020 AS-06 33 28 17 16 5 0 0 75
2019 AS 18 27 24 15 16 0 1 965
2019 AS-01 25 28 22 11 13 0 0 235
2019 AS-02 21 23 22 14 19 0 0 155
2019 AS-03 15 33 26 15 11 0 0 120
2019 AS-04 14 25 28 15 16 0 1 190
2019 AS-05 10 22 27 19 21 0 1 130
2019 AS-06 21 23 24 16 13 1 1 70

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 19 27 26 14 14 0 1 19 81 1005
2024 AS-01 27 30 20 10 10 0 2 28 72 270
2024 AS-02 14 27 33 14 11 0 1 14 86 145
2024 AS-03 18 28 25 12 16 0 1 18 82 140
2024 AS-04 20 34 21 14 11 0 0 20 80 195
2024 AS-05 11 22 37 17 13 0 0 11 89 125
2024 AS-06 14 11 29 20 26 0 0 14 86 75
2024 AS-07 5 22 21 19 33 0 0 5 95 50
2022 AS 18 27 26 14 15 0 0 1045
2022 AS-01 26 27 25 11 11 0 0 290
2022 AS-02 20 28 21 16 12 1 2 155
2022 AS-03 16 30 30 14 10 0 0 130
2022 AS-04 14 33 25 13 15 0 0 195
2022 AS-05 7 27 30 16 18 0 1 140
2022 AS-06 10 13 33 12 31 0 0 80
2022 AS-07 9 11 27 27 26 0 0 50
2020 AS 19 29 26 17 9 0 0 1055
2020 AS-01 29 28 20 13 9 0 1 275
2020 AS-02 15 30 29 17 9 0 0 160
2020 AS-03 18 27 30 17 6 0 1 140
2020 AS-04 12 35 25 18 10 0 0 195
2020 AS-05 16 28 28 19 9 0 0 140
2020 AS-06 14 20 32 22 12 0 0 75
2019 AS 22 28 27 13 9 0 0 970
2019 AS-01 31 28 24 8 7 0 1 235
2019 AS-02 25 32 24 10 8 0 0 155
2019 AS-03 17 32 26 19 7 0 0 120
2019 AS-04 21 28 30 15 6 1 1 190
2019 AS-05 15 28 29 16 11 0 0 135
2019 AS-06 17 20 31 19 13 0 0 70

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 26 22 14 12 0 1 25 75 1010
2024 AS-01 37 27 18 9 7 0 1 38 62 270
2024 AS-02 19 28 23 15 12 1 2 19 81 145
2024 AS-03 26 23 24 15 12 0 1 26 74 140
2024 AS-04 28 27 23 11 10 1 0 28 72 195
2024 AS-05 13 22 31 21 13 0 0 13 87 125
2024 AS-06 4 28 25 18 25 0 0 4 96 75
2024 AS-07 5 25 19 23 28 0 0 5 95 50
2022 AS 26 30 21 13 8 0 1 1045
2022 AS-01 40 29 18 6 5 0 1 290
2022 AS-02 28 28 21 13 5 2 3 155
2022 AS-03 24 31 25 12 8 0 1 130
2022 AS-04 19 35 22 16 7 0 2 195
2022 AS-05 11 34 24 18 12 1 0 140
2022 AS-06 10 25 23 23 17 0 1 80
2022 AS-07 14 23 22 19 22 0 0 45
2020 AS 26 32 24 11 6 0 0 1050
2020 AS-01 38 28 18 8 6 0 1 275
2020 AS-02 27 32 22 14 5 0 0 160
2020 AS-03 23 29 35 11 2 1 0 140
2020 AS-04 21 40 24 9 6 0 0 190
2020 AS-05 22 35 24 12 6 0 0 140
2020 AS-06 16 26 30 22 5 0 0 75
2019 AS 27 32 23 12 7 0 1 960
2019 AS-01 36 32 16 9 6 0 1 235
2019 AS-02 34 29 18 11 7 0 1 155
2019 AS-03 18 38 29 12 3 0 0 120
2019 AS-04 27 32 25 10 5 1 1 185
2019 AS-05 17 32 25 16 10 0 0 130
2019 AS-06 16 29 33 20 3 0 0 70

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 22 23 21 14 17 1 1 23 77 1010
2024 AS-01 33 30 11 13 9 1 3 34 66 270
2024 AS-02 21 22 30 11 14 0 1 22 78 145
2024 AS-03 19 23 22 17 18 0 1 19 81 135
2024 AS-04 20 22 24 16 17 1 1 21 79 195
2024 AS-05 15 17 26 14 26 0 1 15 85 125
2024 AS-06 13 17 25 21 24 0 0 13 87 75
2024 AS-07 9 22 17 18 34 0 0 9 91 50
2022 AS 21 24 20 14 18 1 1 1045
2022 AS-01 35 18 18 11 14 1 2 290
2022 AS-02 22 24 25 11 14 1 3 155
2022 AS-03 18 27 23 11 19 0 3 130
2022 AS-04 18 27 20 15 19 0 0 195
2022 AS-05 6 29 21 21 20 1 1 140
2022 AS-06 14 21 16 16 33 0 0 80
2022 AS-07 4 22 22 23 28 2 0 50
2020 AS 25 27 21 15 10 0 1 1050
2020 AS-01 37 22 19 11 8 0 2 270
2020 AS-02 27 27 20 16 9 1 1 160
2020 AS-03 24 28 22 16 9 1 0 140
2020 AS-04 21 28 26 13 11 0 2 195
2020 AS-05 13 33 23 18 11 0 0 140
2020 AS-06 25 20 20 20 16 0 0 75
2019 AS 25 27 22 15 10 0 1 965
2019 AS-01 35 28 16 10 8 1 1 235
2019 AS-02 31 27 20 13 8 0 1 155
2019 AS-03 21 24 27 18 7 0 2 120
2019 AS-04 20 31 22 15 11 1 1 190
2019 AS-05 17 27 26 20 9 0 0 130
2019 AS-06 20 22 25 16 17 0 0 70

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 51 21 11 4 4 0 10 56 44 1010
2024 AS-01 57 17 8 3 2 0 13 66 34 270
2024 AS-02 49 23 10 2 4 0 11 56 44 145
2024 AS-03 56 19 8 3 3 0 11 62 38 135
2024 AS-04 56 19 10 5 2 0 9 62 38 195
2024 AS-05 47 25 16 2 4 0 5 49 51 125
2024 AS-06 32 28 17 7 9 0 7 34 66 75
2024 AS-07 19 35 17 12 14 0 2 20 80 50
2022 AS 49 23 12 5 5 1 5 1045
2022 AS-01 62 15 9 3 3 1 7 290
2022 AS-02 45 25 11 7 2 1 8 155
2022 AS-03 57 16 11 4 7 0 5 130
2022 AS-04 46 27 12 4 4 1 5 195
2022 AS-05 39 30 18 5 5 0 2 140
2022 AS-06 28 36 17 6 13 0 0 80
2022 AS-07 21 28 20 14 14 0 2 50
2020 AS 46 26 15 6 4 0 3 1050
2020 AS-01 56 20 12 4 3 0 5 275
2020 AS-02 46 25 14 8 4 1 2 160
2020 AS-03 43 32 15 6 1 0 2 140
2020 AS-04 46 24 13 6 7 0 3 195
2020 AS-05 44 28 18 5 3 0 2 140
2020 AS-06 29 32 25 7 8 0 0 75
2019 AS 53 25 11 5 3 0 3 965
2019 AS-01 65 17 7 3 3 0 4 235
2019 AS-02 60 24 7 3 4 0 3 155
2019 AS-03 55 27 11 6 1 0 1 120
2019 AS-04 49 29 13 4 0 1 4 190
2019 AS-05 42 33 13 8 3 0 2 130
2019 AS-06 38 29 23 1 4 0 4 70

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 24 20 11 17 0 1 27 73 1010
2024 AS-01 38 21 17 9 13 0 1 39 61 270
2024 AS-02 24 26 19 12 18 1 1 25 75 145
2024 AS-03 22 29 18 11 21 0 0 22 78 140
2024 AS-04 25 25 19 11 18 1 1 26 74 195
2024 AS-05 25 22 28 9 15 0 1 25 75 125
2024 AS-06 12 27 28 14 20 0 0 12 88 75
2024 AS-07 13 16 31 19 21 0 0 13 87 50
2022 AS 32 30 18 11 9 0 0 1045
2022 AS-01 41 29 14 7 8 0 0 290
2022 AS-02 35 26 19 14 5 1 1 155
2022 AS-03 36 30 19 10 6 0 0 135
2022 AS-04 28 32 20 11 9 0 0 195
2022 AS-05 21 37 20 12 9 0 1 140
2022 AS-06 17 37 21 14 11 0 0 80
2022 AS-07 11 25 24 14 25 0 0 50
2020 AS 30 30 22 9 8 0 1 1050
2020 AS-01 36 26 22 8 7 0 1 270
2020 AS-02 29 30 26 6 9 0 0 160
2020 AS-03 29 37 20 11 4 0 1 140
2020 AS-04 32 34 19 7 9 0 0 195
2020 AS-05 26 29 20 13 10 1 1 140
2020 AS-06 27 23 33 12 5 0 0 75
2019 AS 38 28 18 9 6 0 0 965
2019 AS-01 49 19 17 8 5 0 1 240
2019 AS-02 41 28 18 8 5 0 0 155
2019 AS-03 40 31 14 7 7 0 0 120
2019 AS-04 37 37 16 5 4 0 1 190
2019 AS-05 26 30 22 16 7 0 0 130
2019 AS-06 20 36 21 11 11 0 0 70

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 31 19 9 8 1 2 30 70 1005
2024 AS-01 42 31 11 7 5 1 3 43 57 270
2024 AS-02 32 30 17 11 6 1 3 33 67 145
2024 AS-03 22 35 21 8 12 0 1 22 78 140
2024 AS-04 28 31 23 10 5 1 2 29 71 195
2024 AS-05 24 34 22 9 11 0 0 24 76 125
2024 AS-06 13 28 24 15 17 1 1 14 86 75
2024 AS-07 8 29 30 10 23 0 0 8 92 50
2022 AS 35 32 18 8 5 0 2 1045
2022 AS-01 52 27 11 3 5 0 3 290
2022 AS-02 35 32 19 8 3 1 2 155
2022 AS-03 28 38 18 10 3 0 2 135
2022 AS-04 29 33 20 9 6 0 2 195
2022 AS-05 25 33 22 11 7 1 0 140
2022 AS-06 26 34 26 8 6 0 0 80
2022 AS-07 18 43 19 18 2 0 0 45
2020 AS 38 32 19 6 2 1 2 1050
2020 AS-01 46 27 17 6 1 0 3 275
2020 AS-02 43 30 18 3 2 2 2 160
2020 AS-03 35 37 20 4 2 1 1 140
2020 AS-04 37 37 17 5 3 1 2 195
2020 AS-05 30 33 22 9 4 1 1 140
2020 AS-06 36 33 22 8 0 0 1 75
2019 AS 34 33 20 9 4 0 1 965
2019 AS-01 44 31 14 6 3 1 2 235
2019 AS-02 34 33 21 6 4 1 1 155
2019 AS-03 32 34 25 5 3 1 0 120
2019 AS-04 35 30 18 12 3 0 1 185
2019 AS-05 19 34 28 10 6 0 1 135
2019 AS-06 30 41 17 10 1 0 0 70

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 28 22 12 13 1 1 23 77 1005
2024 AS-01 38 26 16 10 6 1 2 40 60 270
2024 AS-02 20 25 29 12 9 3 3 21 79 145
2024 AS-03 23 29 23 13 12 0 0 23 77 135
2024 AS-04 19 32 27 11 10 0 0 19 81 195
2024 AS-05 10 33 22 13 21 0 0 10 90 125
2024 AS-06 5 20 25 15 33 1 0 5 95 75
2024 AS-07 6 24 14 19 37 0 0 6 94 50
2022 AS 25 32 22 11 8 0 1 1050
2022 AS-01 39 33 15 7 5 1 2 290
2022 AS-02 27 34 22 11 4 1 1 155
2022 AS-03 23 35 20 13 8 0 1 130
2022 AS-04 19 30 26 15 9 0 1 195
2022 AS-05 11 31 32 16 10 0 1 145
2022 AS-06 15 31 22 12 20 0 0 80
2022 AS-07 8 33 28 14 17 0 0 50
2020 AS 26 37 21 10 5 0 1 1055
2020 AS-01 36 32 18 8 4 0 2 275
2020 AS-02 24 38 23 9 6 0 1 160
2020 AS-03 25 39 23 11 4 0 0 140
2020 AS-04 26 39 21 9 5 0 1 195
2020 AS-05 19 40 23 13 4 1 0 140
2020 AS-06 20 43 18 12 7 0 0 75
2019 AS 25 33 24 13 6 0 0 970
2019 AS-01 39 31 13 11 5 0 0 235
2019 AS-02 31 31 23 9 5 0 1 155
2019 AS-03 21 35 32 7 4 1 0 120
2019 AS-04 17 32 28 15 6 1 1 190
2019 AS-05 16 27 32 19 6 0 0 135
2019 AS-06 20 40 23 9 9 0 0 70

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 28 18 11 11 0 1 30 70 1010
2024 AS-01 39 31 15 8 5 1 2 40 60 270
2024 AS-02 30 30 18 9 8 0 4 32 68 145
2024 AS-03 29 25 22 12 11 0 1 29 71 140
2024 AS-04 27 31 21 11 10 1 0 27 73 195
2024 AS-05 24 26 19 16 15 0 1 24 76 125
2024 AS-06 16 20 19 19 26 1 0 16 84 75
2024 AS-07 16 20 19 14 31 0 0 16 84 50
2022 AS 33 28 20 10 7 0 1 1050
2022 AS-01 46 27 12 5 6 0 3 290
2022 AS-02 32 30 24 9 3 1 1 155
2022 AS-03 28 31 26 8 6 0 0 135
2022 AS-04 29 25 21 14 10 0 1 195
2022 AS-05 21 30 26 16 7 0 0 145
2022 AS-06 27 27 20 10 16 0 0 80
2022 AS-07 15 37 27 11 10 0 0 50
2020 AS 33 32 21 9 5 0 0 1050
2020 AS-01 40 28 18 9 4 0 1 275
2020 AS-02 34 29 25 8 3 1 0 160
2020 AS-03 30 38 20 9 4 0 0 140
2020 AS-04 28 36 23 7 5 1 1 195
2020 AS-05 32 30 21 11 6 0 0 140
2020 AS-06 35 27 20 11 7 0 0 75
2019 AS 29 30 23 12 6 0 0 960
2019 AS-01 42 28 18 7 5 0 1 235
2019 AS-02 39 28 21 7 5 0 0 155
2019 AS-03 28 28 24 14 6 0 0 120
2019 AS-04 17 36 29 11 6 0 1 185
2019 AS-05 14 31 25 20 10 0 0 130
2019 AS-06 26 38 12 16 7 0 0 70

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 25 15 8 10 0 1 41 59 1010
2024 AS-01 47 24 11 8 6 0 3 49 51 270
2024 AS-02 40 22 19 6 11 0 1 41 59 145
2024 AS-03 36 26 18 8 11 0 1 36 64 140
2024 AS-04 39 29 16 7 9 1 0 39 61 195
2024 AS-05 35 26 19 7 12 0 1 35 65 125
2024 AS-06 35 20 16 10 19 0 0 35 65 75
2024 AS-07 35 24 11 10 19 0 0 35 65 50
2022 AS 47 26 13 6 6 1 1 1045
2022 AS-01 55 22 10 3 6 1 2 290
2022 AS-02 42 29 18 6 2 1 1 155
2022 AS-03 49 25 13 5 8 0 0 130
2022 AS-04 41 30 12 6 10 0 2 195
2022 AS-05 40 32 8 13 5 1 1 140
2022 AS-06 49 27 14 6 5 0 0 80
2022 AS-07 48 23 18 4 6 0 0 50
2020 AS 48 27 12 7 5 0 1 1050
2020 AS-01 51 23 14 6 5 0 1 275
2020 AS-02 50 29 12 4 4 0 0 160
2020 AS-03 47 32 11 6 4 0 0 140
2020 AS-04 45 30 11 7 6 1 1 195
2020 AS-05 45 24 14 10 5 1 1 140
2020 AS-06 54 20 13 8 4 0 1 75
2019 AS 46 26 14 8 5 0 1 960
2019 AS-01 54 23 11 8 4 0 1 235
2019 AS-02 48 25 16 7 4 0 1 155
2019 AS-03 39 32 21 4 3 0 0 120
2019 AS-04 43 28 14 7 7 0 1 185
2019 AS-05 43 27 12 13 4 0 1 135
2019 AS-06 49 17 19 7 7 0 1 70

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 49 25 13 5 6 0 1 49 51 1010
2024 AS-01 55 24 9 4 6 0 2 56 44 275
2024 AS-02 48 21 16 5 7 0 1 49 51 145
2024 AS-03 44 25 16 6 8 0 1 45 55 140
2024 AS-04 50 27 12 8 3 0 0 50 50 195
2024 AS-05 45 28 13 6 6 0 2 46 54 125
2024 AS-06 42 32 12 2 10 0 1 43 57 75
2024 AS-07 46 31 17 2 4 0 0 46 54 50
2022 AS 53 28 10 5 3 0 1 1045
2022 AS-01 58 23 10 3 4 0 1 290
2022 AS-02 50 27 12 6 2 1 1 155
2022 AS-03 55 27 9 4 5 0 0 130
2022 AS-04 49 31 10 7 3 0 1 195
2022 AS-05 49 31 11 7 3 0 0 145
2022 AS-06 49 36 9 5 1 0 0 80
2022 AS-07 54 32 8 4 2 0 0 50
2020 AS 31 32 20 11 6 0 1 1050
2020 AS-01 32 30 18 10 8 0 1 275
2020 AS-02 28 37 15 14 6 0 1 160
2020 AS-03 30 33 19 13 5 0 0 140
2020 AS-04 28 34 21 12 5 0 1 195
2020 AS-05 33 29 21 12 5 0 0 140
2020 AS-06 29 35 23 9 3 0 1 75

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 30 29 20 11 9 0 1 30 70 1010
2024 AS-01 34 27 19 10 8 0 2 34 66 275
2024 AS-02 28 29 20 12 8 0 3 29 71 145
2024 AS-03 29 34 17 9 10 0 1 29 71 140
2024 AS-04 32 27 24 11 4 0 1 32 68 195
2024 AS-05 30 33 16 14 8 0 0 30 70 125
2024 AS-06 26 22 26 8 19 0 0 26 74 75
2024 AS-07 17 32 12 23 16 0 0 17 83 50
2022 AS 29 33 22 9 6 0 1 1045
2022 AS-01 31 33 19 8 9 0 0 290
2022 AS-02 32 28 23 9 6 1 1 155
2022 AS-03 28 38 21 11 3 0 0 130
2022 AS-04 26 32 29 7 5 0 1 195
2022 AS-05 29 33 21 11 5 0 1 145
2022 AS-06 26 36 18 11 10 0 0 80
2022 AS-07 21 35 25 10 8 0 0 45
2020 AS 27 33 23 11 6 0 0 1055
2020 AS-01 28 28 25 10 8 1 0 275
2020 AS-02 25 32 23 12 7 1 0 160
2020 AS-03 28 39 17 11 4 0 1 140
2020 AS-04 24 36 24 9 6 0 1 195
2020 AS-05 28 33 20 13 6 0 0 140
2020 AS-06 32 29 24 11 5 0 0 75
2019 AS 33 34 18 11 3 0 1 960
2019 AS-01 33 34 19 9 4 0 0 235
2019 AS-02 38 32 18 6 3 1 1 155
2019 AS-03 28 36 21 8 5 0 1 120
2019 AS-04 30 36 20 12 1 0 1 185
2019 AS-05 32 35 14 16 3 0 0 135
2019 AS-06 32 33 14 13 6 0 1 70

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 18 15 9 14 0 3 42 58 1010
2024 AS-01 51 17 14 7 7 0 2 53 47 270
2024 AS-02 42 17 16 7 16 0 3 43 57 145
2024 AS-03 40 17 15 7 15 0 6 42 58 135
2024 AS-04 34 19 17 10 16 0 4 36 64 195
2024 AS-05 32 22 16 13 16 0 1 33 67 125
2024 AS-06 32 15 16 9 24 0 4 33 67 75
2024 AS-07 43 22 8 10 17 0 0 43 57 50
2022 AS 53 24 11 4 4 0 3 1045
2022 AS-01 58 22 10 3 4 0 3 290
2022 AS-02 54 25 11 5 2 1 3 155
2022 AS-03 51 26 11 4 7 0 1 130
2022 AS-04 48 26 12 4 6 0 5 195
2022 AS-05 52 30 11 5 3 0 1 145
2022 AS-06 53 28 9 2 6 0 1 80
2022 AS-07 51 14 18 6 6 0 4 50
2020 AS 53 28 11 5 2 0 1 1045
2020 AS-01 55 29 8 3 3 0 2 270
2020 AS-02 43 36 13 6 2 0 2 160
2020 AS-03 58 21 14 4 1 0 1 140
2020 AS-04 59 24 10 6 1 0 1 195
2020 AS-05 46 28 16 6 4 0 0 140
2020 AS-06 59 28 3 8 1 0 1 75
2019 AS 61 21 10 4 3 0 2 965
2019 AS-01 63 20 8 2 5 0 2 235
2019 AS-02 67 15 11 3 2 0 2 155
2019 AS-03 57 25 12 3 2 0 1 120
2019 AS-04 60 19 13 4 3 0 1 185
2019 AS-05 56 25 9 6 2 0 2 135
2019 AS-06 67 14 12 3 1 0 3 70

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 52 29 11 4 3 0 1 53 47 1005
2024 AS-01 57 27 8 4 2 0 2 58 42 270
2024 AS-02 54 25 13 2 4 0 2 55 45 145
2024 AS-03 52 32 9 5 1 0 0 52 48 140
2024 AS-04 52 28 13 5 2 0 1 52 48 195
2024 AS-05 47 31 14 6 3 0 0 47 53 125
2024 AS-06 43 29 16 6 7 0 0 43 57 75
2024 AS-07 52 35 4 5 4 0 0 52 48 50
2022 AS 53 31 10 3 2 0 1 1045
2022 AS-01 57 28 9 3 1 0 1 290
2022 AS-02 49 32 12 3 2 1 1 150
2022 AS-03 56 34 5 1 3 0 1 130
2022 AS-04 53 31 9 3 3 0 1 195
2022 AS-05 54 33 9 4 1 0 0 145
2022 AS-06 47 39 8 5 1 0 0 80
2022 AS-07 41 29 24 4 2 0 0 50
2020 AS 30 35 20 10 4 0 0 1050
2020 AS-01 32 36 18 9 5 0 0 275
2020 AS-02 25 36 25 11 3 0 0 160
2020 AS-03 35 35 15 11 4 0 0 140
2020 AS-04 28 34 25 9 4 0 1 195
2020 AS-05 29 34 21 12 4 0 0 140
2020 AS-06 25 39 17 12 5 0 1 75

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 70 12 5 2 2 1 8 77 23 1010
2024 AS-01 69 13 5 2 3 1 7 75 25 270
2024 AS-02 70 8 8 2 1 0 10 78 22 145
2024 AS-03 73 14 4 0 3 0 6 78 22 140
2024 AS-04 65 12 4 4 2 2 10 74 26 195
2024 AS-05 71 14 5 0 3 0 7 77 23 125
2024 AS-06 78 7 6 4 1 2 2 81 19 75
2024 AS-07 72 10 4 8 2 0 4 75 25 50

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 60 15 6 4 7 1 7 65 35 1010
2024 AS-01 62 16 6 4 6 1 6 66 34 270
2024 AS-02 55 18 9 4 5 0 9 61 39 145
2024 AS-03 60 15 6 3 9 0 6 64 36 140
2024 AS-04 58 13 7 3 9 1 9 64 36 195
2024 AS-05 59 18 6 4 5 1 7 64 36 125
2024 AS-06 69 14 5 6 3 0 4 72 28 75
2024 AS-07 62 14 2 4 14 0 4 64 36 50

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 72 10 5 3 4 1 5 77 23 1005
2024 AS-01 74 9 4 3 3 1 6 79 21 270
2024 AS-02 72 10 5 2 3 2 6 79 21 145
2024 AS-03 71 8 9 3 4 0 5 74 26 135
2024 AS-04 71 11 5 3 3 1 6 76 24 195
2024 AS-05 71 14 5 4 1 0 5 74 26 125
2024 AS-06 75 11 4 0 7 2 1 78 22 75
2024 AS-07 65 12 7 2 12 0 2 66 34 50
2022 AS 77 9 4 2 2 1 4 1045
2022 AS-01 82 6 5 2 1 1 3 290
2022 AS-02 74 9 4 2 1 1 9 155
2022 AS-03 81 3 5 1 1 2 6 130
2022 AS-04 72 14 4 2 3 1 5 195
2022 AS-05 75 13 2 1 4 1 3 140
2022 AS-06 73 11 6 6 2 1 1 80
2022 AS-07 73 15 2 2 6 0 2 45
2020 AS 82 9 4 2 2 1 2 1045
2020 AS-01 80 10 3 2 3 1 1 275
2020 AS-02 82 11 3 0 2 1 2 160
2020 AS-03 79 9 4 3 1 1 4 140
2020 AS-04 85 7 4 2 1 1 1 195
2020 AS-05 80 9 4 1 1 0 4 140
2020 AS-06 86 5 5 4 0 0 0 75
2019 AS 69 15 7 3 5 0 1 965
2019 AS-01 74 12 6 3 3 0 1 235
2019 AS-02 66 19 8 1 4 1 1 155
2019 AS-03 74 12 6 3 4 0 2 120
2019 AS-04 68 18 4 5 5 0 2 190
2019 AS-05 59 21 8 4 7 0 1 135
2019 AS-06 74 6 10 4 3 0 3 70

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 58 25 9 3 3 0 2 59 41 1010
2024 AS-01 60 25 4 4 3 0 4 63 37 275
2024 AS-02 54 25 14 0 4 1 2 56 44 145
2024 AS-03 58 25 9 4 2 0 3 59 41 140
2024 AS-04 60 25 8 2 2 0 2 62 38 195
2024 AS-05 55 26 9 6 2 1 1 56 44 125
2024 AS-06 57 19 13 2 4 0 3 59 41 75
2024 AS-07 57 23 15 2 2 0 0 57 43 50
2022 AS 66 21 6 2 2 0 3 1045
2022 AS-01 70 18 4 3 1 0 3 290
2022 AS-02 64 20 9 1 2 1 3 155
2022 AS-03 64 20 7 0 2 1 6 130
2022 AS-04 65 21 6 2 3 0 3 195
2022 AS-05 62 25 8 2 1 0 2 145
2022 AS-06 67 28 3 0 1 0 0 80
2022 AS-07 55 34 7 2 2 0 0 45
2020 AS 68 20 7 2 2 0 1 1045
2020 AS-01 70 16 8 2 2 1 1 275
2020 AS-02 64 23 4 4 3 0 3 160
2020 AS-03 72 19 4 2 1 0 1 140
2020 AS-04 65 23 9 2 2 0 1 195
2020 AS-05 66 21 9 1 1 0 1 140
2020 AS-06 73 19 3 3 1 0 1 75
2019 AS 53 27 12 4 2 0 1 960
2019 AS-01 58 22 13 4 3 0 0 235
2019 AS-02 47 29 14 5 3 0 1 155
2019 AS-03 50 34 12 3 1 0 0 120
2019 AS-04 51 29 12 4 2 0 2 190
2019 AS-05 53 26 12 4 4 0 1 135
2019 AS-06 56 26 12 3 1 0 1 70

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 62 17 7 5 6 0 2 64 36 1010
2024 AS-01 72 14 4 3 4 0 3 74 26 270
2024 AS-02 60 19 6 5 5 1 3 63 37 145
2024 AS-03 62 17 8 6 6 0 1 63 37 140
2024 AS-04 60 17 7 8 5 1 2 62 38 195
2024 AS-05 56 22 5 8 6 1 2 57 43 125
2024 AS-06 53 19 13 3 12 0 0 53 47 75
2024 AS-07 48 16 12 10 13 0 0 48 52 50
2022 AS 67 15 8 4 4 0 3 1045
2022 AS-01 76 11 6 1 2 0 3 290
2022 AS-02 72 10 6 7 2 1 3 155
2022 AS-03 64 17 11 1 2 1 5 135
2022 AS-04 61 16 10 5 5 0 3 190
2022 AS-05 59 20 9 5 5 0 2 145
2022 AS-06 64 20 9 1 6 0 0 80
2022 AS-07 48 24 15 9 4 0 0 45
2020 AS 71 15 5 5 3 0 1 1050
2020 AS-01 72 14 4 4 5 1 0 275
2020 AS-02 71 16 2 4 3 1 4 160
2020 AS-03 68 18 4 5 4 0 1 140
2020 AS-04 70 18 5 4 3 1 0 195
2020 AS-05 70 14 7 6 2 0 1 140
2020 AS-06 74 11 5 9 0 0 1 75
2019 AS 61 19 10 6 4 0 1 960
2019 AS-01 67 16 6 7 3 0 0 235
2019 AS-02 66 22 6 2 4 0 0 155
2019 AS-03 61 21 8 5 4 0 0 120
2019 AS-04 56 23 11 6 3 0 1 190
2019 AS-05 50 21 15 5 8 0 1 130
2019 AS-06 64 14 13 4 3 0 1 70

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 60 10 4 2 2 0 22 78 22 1010
2024 AS-01 63 4 2 1 0 0 30 90 10 270
2024 AS-02 63 9 3 0 2 0 23 83 17 145
2024 AS-03 59 15 3 3 2 0 19 73 27 140
2024 AS-04 62 9 2 1 2 1 25 83 17 195
2024 AS-05 60 17 6 2 2 1 13 70 30 125
2024 AS-06 55 19 10 3 2 0 12 63 37 75
2024 AS-07 47 27 14 6 6 0 0 47 53 50
2022 AS 65 11 4 1 1 0 18 1040
2022 AS-01 74 4 1 0 0 0 20 290
2022 AS-02 66 7 2 2 1 1 21 150
2022 AS-03 59 12 4 1 2 0 22 130
2022 AS-04 65 8 3 1 2 0 20 190
2022 AS-05 59 16 6 2 1 0 15 140
2022 AS-06 63 25 2 2 1 0 7 80
2022 AS-07 38 32 24 4 2 0 0 45
2020 AS 64 10 5 1 1 0 19 1045
2020 AS-01 65 5 1 0 0 1 28 275
2020 AS-02 64 8 3 1 2 0 22 160
2020 AS-03 65 14 6 1 0 0 14 140
2020 AS-04 68 9 5 1 0 0 16 195
2020 AS-05 55 11 13 1 0 0 19 140
2020 AS-06 62 20 5 3 3 0 8 75
2019 AS 58 11 7 2 1 0 21 955
2019 AS-01 61 8 2 1 0 0 27 235
2019 AS-02 58 8 5 1 1 0 29 155
2019 AS-03 61 10 8 2 0 1 18 120
2019 AS-04 57 11 5 2 1 0 25 185
2019 AS-05 54 14 11 3 4 0 15 130
2019 AS-06 51 16 12 4 4 1 10 70

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 70 14 5 1 1 1 8 77 23 1010
2024 AS-01 73 10 5 1 0 0 11 82 18 275
2024 AS-02 67 13 11 1 1 1 7 72 28 145
2024 AS-03 64 21 5 2 1 1 5 68 32 135
2024 AS-04 72 12 3 2 1 1 9 80 20 195
2024 AS-05 70 17 3 0 4 1 5 74 26 125
2024 AS-06 74 13 6 0 3 2 3 78 22 75
2024 AS-07 71 21 2 0 0 0 6 76 24 50
2022 AS 74 13 5 1 1 0 6 1045
2022 AS-01 78 10 4 1 1 0 6 285
2022 AS-02 76 11 5 1 0 1 5 155
2022 AS-03 71 15 4 1 1 0 8 130
2022 AS-04 74 11 6 0 2 0 8 190
2022 AS-05 74 13 4 3 1 0 5 145
2022 AS-06 73 18 6 0 0 2 1 80
2022 AS-07 62 27 9 0 0 0 2 45
2020 AS 76 15 5 0 0 0 3 1045
2020 AS-01 76 15 4 1 0 1 3 275
2020 AS-02 71 17 5 1 1 0 5 160
2020 AS-03 76 15 4 1 0 0 4 140
2020 AS-04 78 14 4 1 1 0 3 195
2020 AS-05 81 10 6 0 1 0 2 140
2020 AS-06 83 12 4 0 0 0 1 75
2019 AS 75 14 4 1 1 1 5 960
2019 AS-01 77 14 3 1 0 0 5 235
2019 AS-02 72 15 2 1 1 1 8 150
2019 AS-03 75 13 6 0 1 1 4 120
2019 AS-04 75 16 3 0 1 1 4 185
2019 AS-05 77 14 4 1 1 1 4 130
2019 AS-06 73 14 6 0 1 1 4 70

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 51 16 11 6 11 1 3 53 47 1010
2024 AS-01 44 15 15 6 16 1 4 46 54 275
2024 AS-02 54 14 7 10 12 1 2 56 44 145
2024 AS-03 47 17 15 11 10 0 0 47 53 140
2024 AS-04 54 18 10 4 9 0 4 57 43 195
2024 AS-05 56 17 12 6 7 0 3 57 43 125
2024 AS-06 63 15 3 2 11 4 1 67 33 75
2024 AS-07 59 20 6 4 5 0 6 63 37 50
2022 AS 68 15 7 3 4 1 3 1050
2022 AS-01 66 14 9 4 5 0 3 290
2022 AS-02 66 15 7 3 5 1 3 155
2022 AS-03 61 19 8 3 4 1 4 130
2022 AS-04 68 18 6 3 2 1 3 195
2022 AS-05 72 17 3 3 3 0 2 145
2022 AS-06 81 10 5 0 4 0 0 80
2022 AS-07 81 15 4 0 0 0 0 45
2020 AS 71 15 7 3 3 0 2 1055
2020 AS-01 68 16 5 5 3 1 3 275
2020 AS-02 71 12 9 4 3 0 2 160
2020 AS-03 64 19 9 2 4 0 2 140
2020 AS-04 69 15 8 4 3 1 1 195
2020 AS-05 74 14 7 1 3 0 1 140
2020 AS-06 80 12 5 1 0 0 1 75
2019 AS 70 15 6 4 3 0 2 965
2019 AS-01 70 14 5 5 4 0 2 235
2019 AS-02 68 16 5 5 3 0 3 155
2019 AS-03 61 20 9 5 5 0 0 120
2019 AS-04 70 14 5 4 3 0 3 190
2019 AS-05 72 15 7 1 1 0 3 135
2019 AS-06 74 13 4 1 1 0 6 70

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 45 26 17 5 5 0 3 47 53 1010
2024 AS-01 47 25 15 6 3 0 4 49 51 275
2024 AS-02 45 24 18 2 8 0 3 46 54 145
2024 AS-03 37 27 20 10 6 0 0 37 63 140
2024 AS-04 47 26 16 4 5 0 2 48 52 195
2024 AS-05 47 29 17 3 1 0 2 49 51 125
2024 AS-06 49 26 15 1 3 0 6 52 48 75
2024 AS-07 39 26 21 4 8 0 2 40 60 50
2022 AS 49 28 13 5 3 0 2 1050
2022 AS-01 53 26 10 6 2 0 3 290
2022 AS-02 44 32 13 5 3 1 2 155
2022 AS-03 48 22 17 6 4 0 4 130
2022 AS-04 52 28 10 4 3 1 2 195
2022 AS-05 42 32 14 5 4 0 3 145
2022 AS-06 50 28 17 3 2 0 0 80
2022 AS-07 40 30 19 8 2 0 0 45
2020 AS 45 30 16 6 2 0 1 1055
2020 AS-01 45 26 17 6 4 0 1 275
2020 AS-02 46 30 14 6 3 0 1 160
2020 AS-03 43 32 15 8 1 0 1 140
2020 AS-04 41 30 22 4 3 0 1 195
2020 AS-05 41 35 11 11 1 0 0 140
2020 AS-06 51 31 13 4 0 0 1 75
2019 AS 53 27 14 4 2 0 1 965
2019 AS-01 53 27 13 3 2 0 1 235
2019 AS-02 48 30 14 3 3 0 1 150
2019 AS-03 56 29 8 5 0 0 2 120
2019 AS-04 49 30 15 4 1 0 1 190
2019 AS-05 53 25 11 6 2 1 1 135
2019 AS-06 56 19 19 3 0 0 4 70

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 29 39 14 10 0 0 37 24 1010
2024 AS-01 11 35 35 10 8 0 0 46 19 275
2024 AS-02 10 21 43 19 6 1 0 31 25 145
2024 AS-03 3 31 41 15 10 0 0 34 26 140
2024 AS-04 8 33 38 12 8 0 0 42 20 195
2024 AS-05 7 24 49 7 13 0 0 31 20 125
2024 AS-06 4 18 38 25 14 0 0 23 39 75
2024 AS-07 2 18 30 30 20 0 0 20 50 50
2022 AS 10 31 39 14 6 0 0 41 20 1050
2022 AS-01 17 31 38 9 5 0 0 48 14 290
2022 AS-02 6 34 39 13 7 0 1 41 20 155
2022 AS-03 8 38 35 12 5 0 1 47 18 135
2022 AS-04 6 33 38 15 7 0 0 40 22 195
2022 AS-05 7 28 46 14 5 0 0 35 19 145
2022 AS-06 5 16 48 24 7 0 0 21 31 80
2022 AS-07 4 22 35 27 12 0 0 26 39 50
2020 AS 13 38 35 11 3 0 0 51 14 1055
2020 AS-01 18 39 30 9 4 0 0 57 13 275
2020 AS-02 11 43 35 10 1 0 0 54 11 160
2020 AS-03 10 37 39 13 2 0 0 46 15 140
2020 AS-04 15 39 34 11 2 0 0 54 13 195
2020 AS-05 7 35 45 11 2 0 0 42 13 140
2020 AS-06 11 36 34 18 1 0 0 46 20 75
2019 AS 15 38 33 10 5 0 0 53 14 970
2019 AS-01 22 42 26 6 3 0 0 64 10 235
2019 AS-02 16 38 36 6 4 0 0 53 10 155
2019 AS-03 10 43 36 8 4 0 0 53 12 120
2019 AS-04 14 38 32 11 5 0 0 52 16 190
2019 AS-05 10 37 37 10 7 0 0 46 17 135
2019 AS-06 10 36 34 17 3 0 0 46 20 70

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 23 36 17 7 0 0 23 40 1005
2024 AS-01 13 18 37 22 11 0 0 33 30 275
2024 AS-02 18 20 41 15 6 0 0 20 39 145
2024 AS-03 19 27 35 18 2 0 0 20 46 140
2024 AS-04 15 24 36 17 7 0 1 24 39 195
2024 AS-05 16 25 40 14 4 0 0 18 42 125
2024 AS-06 23 35 29 8 4 0 0 12 58 75
2024 AS-07 31 29 30 6 3 0 0 9 61 45
2022 AS 9 23 39 20 8 0 1 29 32 1045
2022 AS-01 7 16 39 25 11 0 1 37 24 290
2022 AS-02 8 22 42 17 9 1 1 27 30 150
2022 AS-03 5 24 38 22 10 0 0 32 30 135
2022 AS-04 9 26 38 21 5 0 1 26 35 195
2022 AS-05 10 20 47 16 6 0 0 23 30 145
2022 AS-06 10 42 32 14 3 0 0 16 51 80
2022 AS-07 23 37 30 9 2 0 0 11 59 50
2020 AS 9 20 39 23 9 0 0 32 29 1055
2020 AS-01 7 21 33 25 14 0 0 39 27 275
2020 AS-02 10 17 44 23 6 0 0 30 27 160
2020 AS-03 7 22 43 17 10 1 0 27 29 140
2020 AS-04 9 18 36 27 9 0 0 36 28 195
2020 AS-05 10 19 45 21 4 1 0 25 29 140
2020 AS-06 14 21 38 20 7 0 0 26 36 75
2019 AS 9 18 39 25 9 0 0 34 27 965
2019 AS-01 9 14 34 29 14 0 0 43 23 235
2019 AS-02 5 13 39 32 11 0 0 43 18 150
2019 AS-03 7 20 45 21 6 0 1 27 27 120
2019 AS-04 11 18 41 20 9 1 1 30 28 190
2019 AS-05 12 20 45 18 5 0 0 23 32 135
2019 AS-06 10 24 29 31 6 0 0 37 34 70

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 25 41 15 9 8 2 0 67 17 1010
2024 AS-01 31 39 16 6 5 2 1 72 12 275
2024 AS-02 27 38 16 9 7 3 0 67 17 145
2024 AS-03 25 40 15 12 7 1 0 66 19 140
2024 AS-04 20 42 16 12 7 2 0 64 20 195
2024 AS-05 22 49 12 10 7 2 0 71 17 125
2024 AS-06 26 34 13 10 17 0 0 60 27 75
2024 AS-07 14 47 19 8 12 0 0 62 19 50
2022 AS 34 40 12 7 4 3 0 75 12 1050
2022 AS-01 35 37 12 7 3 5 1 76 10 290
2022 AS-02 35 39 11 9 3 3 1 77 12 150
2022 AS-03 33 40 13 7 6 1 0 74 13 135
2022 AS-04 32 42 11 8 6 2 0 75 14 195
2022 AS-05 31 44 13 5 3 4 0 78 8 145
2022 AS-06 35 32 17 9 6 1 0 67 15 80
2022 AS-07 25 44 19 10 2 0 0 69 12 50
2020 AS 53 35 7 3 1 1 0 89 4 1055
2020 AS-01 58 29 7 4 1 1 0 88 5 275
2020 AS-02 52 38 5 2 2 1 0 91 4 160
2020 AS-03 50 39 6 3 1 1 0 89 4 140
2020 AS-04 54 38 5 1 1 1 0 94 1 195
2020 AS-05 52 33 9 6 0 0 0 86 6 140
2020 AS-06 47 37 11 4 1 0 0 84 5 75
2019 AS 41 40 10 5 2 1 0 83 7 965
2019 AS-01 47 32 11 6 3 1 0 80 9 235
2019 AS-02 35 47 14 1 1 2 0 83 3 155
2019 AS-03 37 42 12 8 0 0 0 79 8 120
2019 AS-04 42 39 9 4 4 2 0 82 9 190
2019 AS-05 41 47 7 4 2 0 0 88 5 135
2019 AS-06 40 43 7 4 1 4 0 87 6 70

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 23 37 23 10 1010
2024 AS-01 8 25 35 22 9 275
2024 AS-02 7 24 35 23 12 145
2024 AS-03 4 25 37 24 10 140
2024 AS-04 6 20 40 24 10 195
2024 AS-05 12 21 41 20 6 125
2024 AS-06 6 20 44 22 8 75
2024 AS-07 6 19 32 30 12 50
2022 AS 8 26 38 21 7 1050
2022 AS-01 10 28 33 20 9 290
2022 AS-02 5 28 39 21 7 155
2022 AS-03 7 26 38 23 7 135
2022 AS-04 6 23 40 23 9 195
2022 AS-05 9 32 37 20 3 145
2022 AS-06 7 23 45 22 4 80
2022 AS-07 2 22 46 28 2 45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 55 25 9 4 4 1 0 82 8 1010
2024 AS-01 60 23 9 3 3 2 0 85 6 275
2024 AS-02 54 28 9 5 1 1 1 84 7 145
2024 AS-03 52 21 13 4 6 3 1 76 11 140
2024 AS-04 56 24 10 3 6 1 0 82 9 195
2024 AS-05 55 28 6 5 4 1 1 85 9 125
2024 AS-06 46 32 11 5 4 2 0 80 9 75
2024 AS-07 55 24 4 10 8 0 0 78 18 50
2022 AS 59 25 7 4 2 1 1 87 6 1050
2022 AS-01 64 23 5 2 2 2 3 90 4 290
2022 AS-02 57 26 6 6 1 3 1 86 8 155
2022 AS-03 57 25 10 2 4 1 1 84 6 135
2022 AS-04 56 26 8 6 3 1 0 83 9 195
2022 AS-05 56 29 8 3 2 1 1 87 6 145
2022 AS-06 62 26 7 4 1 0 0 88 5 80
2022 AS-07 50 32 10 4 2 2 0 84 6 50
2020 AS 59 25 10 3 2 1 1 85 5 1050
2020 AS-01 60 22 10 3 3 1 1 84 6 275
2020 AS-02 59 25 11 2 2 1 0 85 4 160
2020 AS-03 61 26 6 2 1 2 1 90 4 140
2020 AS-04 58 29 10 2 1 1 0 88 3 195
2020 AS-05 59 21 11 4 2 0 2 82 7 140
2020 AS-06 65 20 8 4 3 0 0 85 7 75

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 48 25 8 9 9 1 0 74 18 1010
2024 AS-01 51 25 7 8 7 0 0 77 16 275
2024 AS-02 51 25 5 9 8 1 1 77 18 145
2024 AS-03 44 21 13 8 12 3 0 66 21 140
2024 AS-04 50 23 9 6 11 0 0 73 17 195
2024 AS-05 52 25 6 10 5 2 1 79 15 125
2024 AS-06 35 30 12 12 11 0 0 65 23 75
2024 AS-07 48 32 4 12 4 0 0 80 16 50
2022 AS 51 26 8 8 6 1 0 78 14 1050
2022 AS-01 55 24 7 7 5 2 1 81 12 290
2022 AS-02 49 25 9 8 6 2 1 76 15 155
2022 AS-03 49 29 10 7 5 1 0 78 12 135
2022 AS-04 49 29 7 8 7 0 0 78 15 195
2022 AS-05 49 27 7 9 7 0 1 77 16 145
2022 AS-06 49 25 12 10 5 0 0 73 15 80
2022 AS-07 59 22 6 10 2 0 0 82 12 50
2020 AS 50 26 9 9 5 1 0 77 14 1055
2020 AS-01 49 27 7 10 5 1 0 77 15 275
2020 AS-02 50 27 10 9 4 1 0 78 12 160
2020 AS-03 50 26 6 10 6 1 1 77 16 140
2020 AS-04 51 27 10 9 2 2 0 79 11 195
2020 AS-05 48 26 12 8 5 0 2 75 13 140
2020 AS-06 55 26 8 5 5 0 0 82 11 75

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 56 25 7 5 5 1 0 82 10 1010
2024 AS-01 57 25 9 4 4 0 0 83 8 270
2024 AS-02 57 25 4 7 4 1 1 84 11 145
2024 AS-03 49 24 10 7 7 3 0 75 14 140
2024 AS-04 60 21 9 4 6 0 0 81 10 195
2024 AS-05 56 32 3 5 3 1 0 89 8 125
2024 AS-06 48 29 6 7 11 0 0 77 17 75
2024 AS-07 64 21 2 8 4 0 0 86 12 50
2022 AS 58 27 5 4 4 1 0 87 8 1050
2022 AS-01 62 25 2 6 3 1 1 89 9 290
2022 AS-02 55 28 7 5 2 3 1 86 7 155
2022 AS-03 55 27 9 3 3 1 0 84 7 135
2022 AS-04 57 28 6 3 6 0 0 85 9 195
2022 AS-05 55 28 5 6 5 0 0 83 12 145
2022 AS-06 62 29 5 1 2 0 0 91 4 80
2022 AS-07 65 25 4 4 2 0 0 90 6 50
2020 AS 58 28 7 4 2 1 0 87 6 1050
2020 AS-01 57 28 7 4 1 1 0 87 6 275
2020 AS-02 54 32 10 1 3 0 1 86 4 160
2020 AS-03 61 21 6 8 3 0 1 83 11 140
2020 AS-04 59 30 6 4 1 1 0 89 5 195
2020 AS-05 61 27 6 4 2 1 0 89 6 140
2020 AS-06 61 32 1 7 0 0 0 92 7 75

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 36 14 12 12 1 0 61 24 1010
2024 AS-01 34 34 13 11 7 1 0 69 18 275
2024 AS-02 25 37 16 9 12 1 1 63 21 145
2024 AS-03 19 34 20 13 13 1 0 54 26 140
2024 AS-04 23 35 13 14 13 1 1 59 28 195
2024 AS-05 20 41 12 12 14 2 0 62 26 125
2024 AS-06 12 33 14 19 18 3 0 47 38 75
2024 AS-07 16 36 14 21 14 0 0 52 34 50
2022 AS 32 40 13 9 6 1 1 73 14 1050
2022 AS-01 40 37 8 9 4 1 1 79 13 290
2022 AS-02 27 46 10 10 4 2 1 75 14 155
2022 AS-03 33 39 15 7 4 2 0 73 11 135
2022 AS-04 31 38 15 7 7 1 1 70 15 195
2022 AS-05 24 46 14 9 7 0 0 70 15 145
2022 AS-06 27 34 16 8 12 2 0 62 21 80
2022 AS-07 18 37 24 11 8 2 0 56 20 50
2020 AS 45 33 13 6 3 1 0 78 9 1050
2020 AS-01 49 30 11 7 3 1 0 79 10 275
2020 AS-02 41 35 15 6 2 1 0 77 7 160
2020 AS-03 44 31 15 6 2 1 0 76 9 140
2020 AS-04 45 37 11 5 2 1 0 82 7 195
2020 AS-05 43 34 13 5 5 0 0 77 10 140
2020 AS-06 44 31 13 8 4 0 0 75 12 75
2019 AS 29 36 17 10 6 1 0 66 16 965
2019 AS-01 38 34 12 9 6 1 0 72 16 235
2019 AS-02 27 36 21 8 4 3 0 65 13 155
2019 AS-03 33 32 15 12 8 0 0 65 20 120
2019 AS-04 27 41 19 8 5 1 0 68 13 190
2019 AS-05 23 40 19 12 7 0 0 63 19 135
2019 AS-06 21 40 16 11 6 6 0 65 18 70

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 52 11 15 5 0 1 69 20 280
2024 AS-01 6 40 7 36 6 0 6 48 44 15
2024 AS-02 32 21 21 22 5 0 0 52 27 20
2024 AS-03 17 53 12 9 4 0 5 74 14 50
2024 AS-04 13 55 13 9 8 0 2 70 17 45
2024 AS-05 26 57 6 9 2 0 0 84 11 55
2024 AS-06 12 57 10 13 8 0 0 69 21 50
2024 AS-07 11 48 15 22 3 0 0 60 25 45
2022 AS 19 50 11 16 4 0 0 69 20 280
2022 AS-01 6 36 6 51 0 0 0 42 51 15
2022 AS-02 37 44 5 10 5 0 0 81 14 20
2022 AS-03 10 55 8 25 2 0 0 65 27 40
2022 AS-04 18 44 17 14 6 0 0 63 20 45
2022 AS-05 22 53 10 10 4 2 0 76 14 60
2022 AS-06 22 44 14 14 6 0 0 66 20 60
2022 AS-07 16 59 11 14 0 0 0 75 14 45
2020 AS 30 51 8 10 1 0 0 81 11 285
2020 AS-02 29 48 6 10 3 0 3 80 13 30
2020 AS-03 28 50 13 8 0 3 0 79 8 40
2020 AS-04 38 40 10 10 2 0 0 79 12 40
2020 AS-05 27 60 8 3 2 0 0 87 5 65
2020 AS-06 26 57 4 11 2 0 0 83 13 45
2020 AS-07 39 42 8 11 0 0 0 82 11 40
2019 AS 19 53 12 10 5 0 1 73 15 250
2019 AS-02 11 52 11 7 15 4 0 65 23 25
2019 AS-03 20 60 3 17 0 0 0 80 17 30
2019 AS-04 19 69 3 3 6 0 0 88 9 30
2019 AS-05 12 53 14 10 7 0 3 68 18 60
2019 AS-06 24 49 11 11 4 0 0 73 16 45
2019 AS-07 28 53 9 9 0 0 0 81 9 30
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 80 1010
2024 AS-01 23 77 275
2024 AS-02 13 87 145
2024 AS-03 20 80 140
2024 AS-04 19 81 195
2024 AS-05 21 79 125
2024 AS-06 19 81 75
2024 AS-07 29 71 50
2022 AS 11 89 1045
2022 AS-01 11 89 290
2022 AS-02 7 93 155
2022 AS-03 9 91 135
2022 AS-04 10 90 190
2022 AS-05 12 88 145
2022 AS-06 14 86 80
2022 AS-07 17 83 50
2020 AS 9 91 1050
2020 AS-01 11 89 275
2020 AS-02 11 89 160
2020 AS-03 8 92 140
2020 AS-04 7 93 195
2020 AS-05 10 90 140
2020 AS-06 5 95 75
2019 AS 16 84 965
2019 AS-01 16 84 235
2019 AS-02 19 81 155
2019 AS-03 12 88 120
2019 AS-04 19 81 190
2019 AS-05 17 83 135
2019 AS-06 11 89 70

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 70 30 200
2024 AS-01 65 35 65
2024 AS-02 80 20 20
2024 AS-03 67 33 30
2024 AS-04 67 33 40
2024 AS-05 69 31 25
2024 AS-06 80 20 15
2024 AS-07 79 21 15
2022 AS 56 44 115
2022 AS-01 53 47 30
2022 AS-02 35 65 10
2022 AS-03 57 43 10
2022 AS-04 66 34 20
2022 AS-05 65 35 15
2022 AS-06 53 47 10
2020 AS 48 52 95
2020 AS-01 47 53 30
2020 AS-02 59 41 15
2020 AS-03 45 55 10
2020 AS-04 43 57 15
2020 AS-05 50 50 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 69 31 200
2024 AS-01 65 35 65
2024 AS-02 74 26 20
2024 AS-03 71 29 30
2024 AS-04 69 31 40
2024 AS-05 62 38 25
2024 AS-06 87 13 15
2024 AS-07 65 35 15
2022 AS 76 24 110
2022 AS-01 72 28 30
2022 AS-02 63 37 10
2022 AS-03 91 9 10
2022 AS-04 66 34 20
2022 AS-05 89 11 15
2022 AS-06 78 22 10
2020 AS 76 24 95
2020 AS-01 70 30 30
2020 AS-02 76 24 15
2020 AS-03 82 18 10
2020 AS-04 86 14 15
2020 AS-05 86 14 15
2019 AS 87 13 155
2019 AS-01 92 8 40
2019 AS-02 90 10 30
2019 AS-03 73 27 15
2019 AS-04 85 15 35
2019 AS-05 77 23 20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 45 26 11 9 8 1 0 71 17 140
2024 AS-01 42 26 15 4 13 0 0 68 17 45
2024 AS-02 43 40 0 17 0 0 0 83 17 15
2024 AS-03 40 13 16 10 15 5 0 57 27 20
2024 AS-04 52 31 4 5 9 0 0 83 14 25
2024 AS-05 62 13 18 7 0 0 0 75 7 15
2024 AS-06 25 49 17 9 0 0 0 74 9 10
2022 AS 46 33 8 11 1 1 0 80 12 85
2022 AS-01 44 32 5 15 4 0 0 77 19 25
2022 AS-03 48 17 9 16 0 10 0 72 18 10
2022 AS-04 56 29 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 AS-05 51 30 7 13 0 0 0 80 13 15
2020 AS 65 23 7 4 0 1 0 89 4 75
2020 AS-01 81 14 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 AS-02 62 23 8 8 0 0 0 85 8 15
2020 AS-04 50 33 8 0 0 8 0 91 0 10
2020 AS-05 58 17 17 8 0 0 0 75 8 10
2019 AS 60 28 4 6 1 0 1 88 8 135
2019 AS-01 68 15 6 6 3 0 3 85 9 35
2019 AS-02 65 35 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 AS-03 64 18 9 9 0 0 0 82 9 10
2019 AS-04 54 39 4 4 0 0 0 93 4 30
2019 AS-05 47 29 6 12 6 0 0 76 18 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 45 30 7 9 6 1 2 78 15 1010
2024 AS-01 48 26 6 10 6 2 3 77 16 275
2024 AS-02 40 30 7 12 6 3 2 74 19 145
2024 AS-03 39 35 10 6 7 1 2 76 14 140
2024 AS-04 48 30 7 7 6 1 1 79 13 195
2024 AS-05 48 30 6 8 6 1 1 79 14 125
2024 AS-06 41 38 8 5 7 0 0 79 12 75
2024 AS-07 53 31 4 6 2 4 0 88 8 50
2022 AS 49 32 6 5 2 3 3 86 7 1050
2022 AS-01 51 29 7 5 2 3 4 86 7 290
2022 AS-02 49 31 5 6 2 1 6 87 8 155
2022 AS-03 48 31 6 5 2 5 5 86 7 135
2022 AS-04 49 31 9 4 2 3 2 85 6 195
2022 AS-05 49 33 5 5 4 3 2 86 9 145
2022 AS-06 40 44 3 7 1 1 3 88 9 80
2022 AS-07 47 37 2 8 2 0 4 87 11 50
2020 AS 56 29 7 4 2 1 1 87 6 1050
2020 AS-01 55 29 5 6 2 1 1 86 9 275
2020 AS-02 53 32 8 1 3 1 2 88 4 160
2020 AS-03 55 30 8 3 1 1 2 88 4 140
2020 AS-04 61 26 6 5 1 2 2 89 5 195
2020 AS-05 54 29 9 6 1 1 1 84 7 140
2020 AS-06 61 26 9 1 3 0 0 87 4 75
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 66 1010
2024 AS-01 16 67 275
2024 AS-02 15 74 145
2024 AS-03 20 67 140
2024 AS-04 18 68 195
2024 AS-05 28 61 125
2024 AS-06 31 57 75
2024 AS-07 39 44 50
2022 AS 24 63 1045
2022 AS-01 18 65 290
2022 AS-02 24 64 155
2022 AS-03 27 63 135
2022 AS-04 22 63 195
2022 AS-05 28 59 145
2022 AS-06 36 51 80
2022 AS-07 19 76 45
2020 AS 34 50 1055
2020 AS-01 28 60 275
2020 AS-02 31 53 160
2020 AS-03 35 47 140
2020 AS-04 38 46 195
2020 AS-05 31 49 140
2020 AS-06 42 39 75

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 44 56 205
2024 AS-01 47 53 40
2024 AS-02 56 44 20
2024 AS-03 37 63 25
2024 AS-04 45 55 35
2024 AS-05 38 62 35
2024 AS-06 40 60 25
2024 AS-07 43 57 20
2022 AS 41 59 250
2022 AS-01 53 47 50
2022 AS-02 32 68 35
2022 AS-03 48 52 35
2022 AS-04 44 56 45
2022 AS-05 47 53 40
2022 AS-06 21 79 30
2020 AS 39 61 365
2020 AS-01 45 55 80
2020 AS-02 39 61 50
2020 AS-03 37 63 50
2020 AS-04 45 55 75
2020 AS-05 27 73 45
2020 AS-06 41 59 30

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 23 14 21 27 1 5 35 50 205
2024 AS-01 11 29 12 17 29 0 2 40 47 40
2024 AS-02 17 11 17 27 19 0 9 30 50 20
2024 AS-03 0 19 17 34 27 0 3 19 63 25
2024 AS-04 14 25 17 10 26 0 8 43 39 35
2024 AS-05 8 26 5 22 30 3 6 37 57 35
2024 AS-06 9 18 12 21 36 4 0 28 59 25
2024 AS-07 5 26 21 22 15 5 6 35 41 20
2022 AS 12 25 12 19 26 1 5 40 48 250
2022 AS-01 12 29 11 19 22 3 3 44 44 50
2022 AS-02 5 44 16 13 13 0 8 54 29 35
2022 AS-03 22 21 5 10 31 0 10 48 46 35
2022 AS-04 15 21 14 24 24 0 2 36 49 45
2022 AS-05 9 22 8 22 31 0 8 33 58 40
2022 AS-06 11 17 14 14 41 0 4 28 57 30
2020 AS 21 27 14 17 17 0 4 50 35 365
2020 AS-01 21 26 12 18 17 0 8 50 38 80
2020 AS-02 20 33 12 10 18 0 8 57 30 50
2020 AS-03 24 27 10 14 24 0 0 51 39 50
2020 AS-04 28 28 9 20 9 0 4 59 31 75
2020 AS-05 18 18 14 23 25 0 2 37 49 45
2020 AS-06 16 19 41 9 13 0 3 35 23 30

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 20 15 23 36 1 0 26 59 205
2024 AS-01 7 24 21 13 36 0 0 31 49 40
2024 AS-02 6 15 13 30 36 0 0 21 66 20
2024 AS-03 7 19 13 30 32 0 0 26 62 25
2024 AS-04 5 24 15 11 44 0 0 30 55 35
2024 AS-05 0 22 15 22 41 0 0 22 63 35
2024 AS-06 9 9 9 35 34 4 0 19 72 25
2024 AS-07 15 21 16 28 21 0 0 36 48 20
2022 AS 5 26 15 21 31 0 2 31 53 250
2022 AS-01 6 32 23 17 20 0 2 39 38 50
2022 AS-02 8 33 9 23 27 0 0 42 50 35
2022 AS-03 3 22 14 20 34 0 7 27 58 35
2022 AS-04 5 24 9 30 32 0 0 29 62 45
2022 AS-05 0 37 21 12 30 0 0 37 42 40
2022 AS-06 3 7 11 32 44 0 3 11 78 30
2020 AS 10 22 12 21 31 1 2 33 54 360
2020 AS-01 10 22 10 24 28 3 3 34 55 80
2020 AS-02 10 25 12 14 37 0 2 36 52 50
2020 AS-03 16 20 14 18 27 0 4 38 47 50
2020 AS-04 11 27 12 23 27 0 0 38 50 75
2020 AS-05 7 14 11 23 41 2 2 21 67 45
2020 AS-06 9 16 19 19 31 0 6 27 53 30

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 42 16 9 6 6 3 18 53 47 1010
2024 AS-01 46 12 6 5 2 4 26 65 35 275
2024 AS-02 41 16 9 6 5 2 22 54 46 145
2024 AS-03 39 22 9 5 8 4 13 46 54 140
2024 AS-04 38 16 12 4 7 3 19 50 50 195
2024 AS-05 42 18 14 10 3 2 11 48 52 125
2024 AS-06 43 20 11 12 12 0 1 44 56 75
2024 AS-07 37 24 10 6 12 0 10 42 58 50
2022 AS 43 18 11 5 5 2 15 1050
2022 AS-01 48 13 9 3 3 4 21 290
2022 AS-02 37 17 13 3 4 3 22 155
2022 AS-03 39 22 14 5 5 1 14 135
2022 AS-04 44 22 9 4 6 1 13 195
2022 AS-05 49 18 16 7 4 1 5 145
2022 AS-06 37 30 13 8 7 3 4 80
2022 AS-07 34 20 10 13 7 2 14 50
2020 AS 40 22 16 8 6 1 7 1055
2020 AS-01 44 19 14 4 5 2 12 275
2020 AS-02 43 26 15 4 5 0 7 160
2020 AS-03 41 25 16 5 5 0 8 140
2020 AS-04 38 19 18 13 7 0 5 195
2020 AS-05 36 24 16 15 5 1 3 140
2020 AS-06 36 28 17 13 5 0 1 75
2019 AS 35 19 18 12 12 1 4 955
2019 AS-01 40 17 18 11 5 1 9 235
2019 AS-02 32 19 17 14 15 1 2 150
2019 AS-03 42 21 13 11 11 0 2 120
2019 AS-04 32 18 19 12 14 1 4 190
2019 AS-05 24 19 24 13 15 0 4 130
2019 AS-06 35 26 10 10 14 0 4 70
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