Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Service correctionnel Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	25	48	9	12	5	73	18	205
2024	GS-03	40	41	12	3	4	80	7	30
2024	GS-04	24	59	0	4	12	84	16	25
2024	GS-05	24	46	16	11	3	70	14	55
2024	GS-06	6	60	4	26	4	67	30	25
2024	GS-07	11	49	12	20	8	60	28	25
2024	GS-08	43	34	7	9	7	77	16	30
2022	GS	24	47	8	14	7	71	21	240
2022	GS-03	19	49	13	13	6	68	19	35
2022	GS-04	43	42	6	6	3	85	9	25
2022	GS-05	22	44	5	24	4	66	29	75
2022	GS-06	11	56	14	15	4	67	19	25
2022	GS-07	32	43	0	7	18	75	25	25
2022	GS-08	23	57	3	9	8	80	17	30
2020	GS	33	50	7	8	3	82	11	340
2020	GS-03	23	60	6	4	6	83	10	50
2020	GS-04	57	33	6	2	2	90	4	50
2020	GS-05	28	51	7	10	4	78	14	95
2020	GS-06	28	43	10	15	5	70	20	40
2020	GS-07	22	63	2	12	0	85	12	40
2020	GS-08	41	51	5	0	3	92	3	35

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	76	14	7	0	2	92	1	205
2024	GS-03	85	15	0	0	0	100	0	30
2024	GS-04	84	12	4	0	0	96	0	25
2024	GS-05	71	15	13	0	2	87	0	55
2024	GS-06	65	14	10	3	7	86	3	25
2024	GS-07	84	7	4	0	4	96	0	25
2024	GS-08	79	14	4	0	3	96	0	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	77	14	7	0	2	92	1	205
2024	GS-03	88	8	4	0	0	96	0	25
2024	GS-04	92	8	0	0	0	100	0	25
2024	GS-05	65	19	14	0	2	86	0	55
2024	GS-06	69	11	10	3	7	86	3	25
2024	GS-07	76	16	0	0	8	100	0	25
2024	GS-08	79	11	8	0	3	92	0	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	32	40	12	9	6	0	1	73	15	205
2024	GS-03	40	48	8	4	0	0	0	88	4	30
2024	GS-04	30	50	8	8	0	0	5	83	8	25
2024	GS-05	35	34	13	11	6	0	0	70	18	55
2024	GS-06	12	36	19	19	14	0	0	48	33	25
2024	GS-07	15	58	16	3	8	0	0	73	12	25
2024	GS-08	58	21	8	7	7	0	0	78	14	30
2022	GS	29	41	10	11	9	0	1	70	20	240
2022	GS-03	31	36	11	10	12	0	0	67	22	35
2022	GS-04	47	37	11	0	0	0	5	88	0	25
2022	GS-05	23	47	9	8	13	0	0	70	21	75
2022	GS-06	7	52	13	26	3	0	0	58	29	25
2022	GS-07	39	23	3	32	4	0	0	62	35	25
2022	GS-08	37	50	3	3	7	0	0	87	10	30
2020	GS	40	36	9	8	6	0	1	77	15	340
2020	GS-03	19	47	11	13	6	0	4	69	20	45
2020	GS-04	55	31	6	4	4	0	0	86	8	50
2020	GS-05	49	28	10	9	3	0	0	77	12	95
2020	GS-06	23	45	8	10	15	0	0	68	25	40
2020	GS-07	34	41	10	7	7	0	0	76	15	40
2020	GS-08	41	46	5	5	3	0	0	86	8	35
2019	GS	31	38	10	13	7	0	0	69	21	365
2019	GS-03	22	43	15	12	9	0	0	65	21	70
2019	GS-04	38	46	13	0	4	0	0	83	4	25
2019	GS-05	35	34	8	15	7	1	0	70	22	115
2019	GS-06	25	30	13	23	8	0	3	56	31	40
2019	GS-07	31	33	10	14	12	0	0	63	27	50
2019	GS-08	36	44	8	13	0	0	0	79	13	40
2019	GS-09	20	60	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	25	41	13	12	8	0	0	66	21	205
2024	GS-03	34	37	17	8	3	0	0	72	11	30
2024	GS-04	23	52	13	8	4	0	0	75	12	25
2024	GS-05	22	32	14	17	15	0	0	54	32	55
2024	GS-06	10	68	7	5	10	0	0	78	15	25
2024	GS-07	21	34	4	26	15	0	0	55	41	25
2024	GS-08	39	40	7	4	10	0	0	80	13	30
2022	GS	20	45	12	15	9	0	0	65	23	240
2022	GS-03	12	53	20	13	2	0	0	65	15	35
2022	GS-04	40	43	8	6	0	0	3	86	6	25
2022	GS-05	21	41	3	15	19	1	0	63	34	75
2022	GS-06	11	36	32	11	10	0	0	47	21	25
2022	GS-07	14	42	6	27	12	0	0	55	39	25
2022	GS-08	27	39	7	17	10	0	0	66	26	30
2020	GS	27	39	12	12	8	0	0	67	21	335
2020	GS-03	31	33	17	8	10	0	0	65	19	50
2020	GS-04	34	38	15	9	4	0	0	72	13	45
2020	GS-05	29	45	6	11	8	0	0	74	20	95
2020	GS-06	20	33	15	28	5	0	0	53	33	40
2020	GS-07	17	49	17	7	7	0	2	68	15	40
2020	GS-08	25	33	11	19	11	0	0	58	31	35
2019	GS	21	41	12	17	9	0	0	62	26	365
2019	GS-03	24	30	15	24	7	0	0	54	31	65
2019	GS-04	29	38	21	8	4	0	0	67	13	25
2019	GS-05	20	47	8	9	14	1	0	68	24	120
2019	GS-06	20	45	10	15	8	0	3	67	23	40
2019	GS-07	18	33	22	22	4	0	0	51	27	50
2019	GS-08	18	44	5	23	10	0	0	62	33	40
2019	GS-09	0	80	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	25	45	12	11	8	0	0	70	19	205
2024	GS-03	31	34	21	7	7	0	0	65	14	30
2024	GS-04	23	60	0	12	4	0	0	84	16	25
2024	GS-05	21	50	7	9	13	0	0	71	22	55
2024	GS-06	10	57	10	7	16	0	0	67	23	25
2024	GS-07	16	43	20	17	4	0	0	59	21	25
2024	GS-08	53	20	11	13	3	0	0	73	15	30
2022	GS	24	41	16	12	6	0	0	65	19	240
2022	GS-03	18	38	30	8	6	0	0	56	14	35
2022	GS-04	54	32	6	6	0	0	3	88	6	25
2022	GS-05	18	45	9	21	7	0	0	63	28	75
2022	GS-06	12	39	12	23	14	0	0	51	37	25
2022	GS-07	27	47	12	3	12	0	0	74	14	25
2022	GS-08	32	41	17	10	0	0	0	73	10	30
2020	GS	36	36	10	12	5	0	0	72	17	340
2020	GS-03	25	35	17	13	10	0	0	60	23	50
2020	GS-04	55	29	8	8	0	0	0	84	8	50
2020	GS-05	36	41	5	9	8	0	0	77	18	95
2020	GS-06	30	28	13	23	8	0	0	58	30	40
2020	GS-07	37	44	12	5	2	0	0	80	7	40
2020	GS-08	38	35	14	14	0	0	0	73	14	35
2019	GS	26	40	12	13	9	0	0	66	22	365
2019	GS-03	18	36	13	21	12	0	0	54	33	65
2019	GS-04	38	42	8	4	8	0	0	79	13	25
2019	GS-05	31	37	12	8	11	1	0	68	20	120
2019	GS-06	23	43	13	10	13	0	0	65	23	40
2019	GS-07	29	44	15	8	4	0	0	73	13	50
2019	GS-08	18	55	8	18	0	0	0	74	18	40
2019	GS-09	27	18	18	27	9	0	0	45	36	10

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	41	33	12	8	5	0	0	74	13	205
2024	GS-03	51	37	7	5	0	0	0	88	5	30
2024	GS-04	38	33	25	0	4	0	0	71	4	25
2024	GS-05	38	38	10	9	5	0	0	76	14	55
2024	GS-06	33	24	14	14	15	0	0	56	29	25
2024	GS-07	38	30	8	12	12	0	0	68	24	25
2024	GS-08	60	23	10	3	3	0	0	83	7	30
2022	GS	28	41	11	12	8	0	0	69	20	240
2022	GS-03	22	53	6	11	8	0	0	75	19	35
2022	GS-04	35	48	12	0	3	3	0	85	3	25
2022	GS-05	28	33	16	14	9	0	0	61	23	75
2022	GS-06	22	33	16	12	18	0	0	55	29	25
2022	GS-07	26	46	10	15	4	0	0	72	19	25
2022	GS-08	35	40	10	16	0	0	0	75	16	30
2020	GS	39	30	14	9	7	0	0	70	16	340
2020	GS-03	35	23	21	6	15	0	0	58	21	50
2020	GS-04	45	24	18	6	2	2	2	72	9	50
2020	GS-05	46	29	8	11	5	0	0	75	16	95
2020	GS-06	28	31	15	21	5	0	0	59	26	40
2020	GS-07	34	37	12	7	10	0	0	71	17	40
2020	GS-08	35	35	14	11	5	0	0	70	16	35
2019	GS	32	38	13	9	7	0	1	71	16	370
2019	GS-03	29	35	10	15	10	0	0	65	25	70
2019	GS-04	38	25	8	13	8	0	8	68	23	25
2019	GS-05	38	42	9	4	6	1	1	81	10	115
2019	GS-06	30	25	15	15	13	0	3	56	28	40
2019	GS-07	20	53	16	4	4	0	2	75	8	50
2019	GS-08	31	36	21	13	0	0	0	67	13	40
2019	GS-09	27	55	9	0	9	0	0	82	9	10

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	35	40	16	4	4	0	0	75	9	205
2024	GS-03	39	50	11	0	0	0	0	89	0	30
2024	GS-04	35	36	16	8	4	0	0	71	12	25
2024	GS-05	30	42	19	1	8	0	0	71	9	55
2024	GS-06	30	37	22	0	10	0	0	68	10	25
2024	GS-07	28	34	26	4	4	3	0	65	8	25
2024	GS-08	63	20	10	7	0	0	0	83	7	30
2022	GS	30	44	15	5	6	0	0	74	11	245
2022	GS-03	28	45	21	5	0	0	0	73	5	35
2022	GS-04	35	49	7	3	3	0	3	87	6	25
2022	GS-05	23	37	18	9	13	0	0	60	22	75
2022	GS-06	29	56	0	0	14	0	0	86	14	25
2022	GS-07	41	48	8	3	0	0	0	89	3	25
2022	GS-08	21	57	13	6	3	0	0	78	9	30
2020	GS	37	38	14	7	4	0	0	75	11	340
2020	GS-03	27	44	15	8	6	0	0	71	15	50
2020	GS-04	43	29	20	6	2	0	0	71	8	50
2020	GS-05	41	39	10	5	5	0	0	79	10	95
2020	GS-06	33	30	20	15	3	0	0	63	18	40
2020	GS-07	37	44	15	5	0	0	0	80	5	40
2020	GS-08	27	46	8	11	8	0	0	73	19	35
2019	GS	30	43	13	9	5	0	0	72	14	370
2019	GS-03	34	40	15	6	6	0	0	74	12	70
2019	GS-04	25	46	17	8	4	0	0	71	13	25
2019	GS-05	34	42	12	8	3	1	0	77	11	120
2019	GS-06	26	44	5	23	3	0	0	69	26	40
2019	GS-07	22	45	20	6	6	0	0	67	12	50
2019	GS-08	23	51	13	8	5	0	0	74	13	40
2019	GS-09	45	27	9	9	9	0	0	73	18	10

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	28	29	22	10	10	1	58	20	205
2024	GS-03	34	27	21	15	0	4	63	15	30
2024	GS-04	22	37	25	4	12	0	59	16	25
2024	GS-05	26	27	26	10	11	0	53	21	55
2024	GS-06	24	19	22	13	22	0	43	35	25
2024	GS-07	27	27	24	7	16	0	54	23	25
2024	GS-08	53	27	8	0	13	0	80	13	30
2022	GS	23	30	15	16	15	1	53	32	240
2022	GS-03	23	32	15	13	13	2	57	28	35
2022	GS-04	32	33	23	6	6	0	66	11	25
2022	GS-05	16	34	9	19	21	1	51	40	75
2022	GS-06	18	12	23	24	24	0	29	48	25
2022	GS-07	29	35	3	23	10	0	64	34	25
2022	GS-08	21	42	21	17	0	0	62	17	30
2020	GS	27	37	14	11	10	0	64	22	340
2020	GS-03	21	31	19	19	10	0	52	29	50
2020	GS-04	43	27	12	14	4	0	69	18	50
2020	GS-05	28	35	12	10	14	0	63	25	95
2020	GS-06	10	40	13	15	23	0	50	38	40
2020	GS-07	24	49	12	10	5	0	73	15	40
2020	GS-08	30	46	16	3	5	0	76	8	35
2019	GS	19	38	18	14	10	0	57	24	370
2019	GS-03	26	29	18	19	7	0	56	26	70
2019	GS-04	8	46	21	13	13	0	54	25	25
2019	GS-05	20	39	19	13	8	1	60	21	120
2019	GS-06	18	33	18	13	20	0	50	33	40
2019	GS-07	12	49	20	8	10	0	61	18	50
2019	GS-08	13	46	15	21	5	0	59	26	40
2019	GS-09	36	27	18	9	9	0	64	18	10

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	33	47	12	6	2	0	0	80	8	205
2024	GS-03	54	40	6	0	0	0	0	94	0	30
2024	GS-04	30	41	17	12	0	0	0	71	12	25
2024	GS-05	27	52	14	4	3	0	0	79	7	55
2024	GS-06	16	59	14	4	2	0	4	79	7	25
2024	GS-07	35	49	4	8	4	0	0	84	12	25
2024	GS-08	40	43	11	0	7	0	0	82	7	30
2022	GS	34	39	12	10	4	1	0	73	14	245
2022	GS-03	40	37	13	8	0	2	0	79	8	35
2022	GS-04	48	35	10	5	3	0	0	83	7	25
2022	GS-05	27	37	14	15	7	0	0	64	22	75
2022	GS-06	25	47	15	13	0	0	0	72	13	25
2022	GS-07	32	47	6	12	3	0	0	79	15	25
2022	GS-08	27	45	17	7	3	0	0	73	10	30
2020	GS	33	42	13	8	3	0	0	76	11	335
2020	GS-03	31	46	15	2	6	0	0	77	8	50
2020	GS-04	47	27	6	16	4	0	0	73	20	50
2020	GS-05	30	47	11	10	3	0	0	77	13	95
2020	GS-06	26	41	23	8	3	0	0	67	10	40
2020	GS-07	32	44	17	7	0	0	0	76	7	40
2020	GS-08	31	44	14	8	3	0	0	75	11	35
2019	GS	24	47	17	9	3	0	0	71	13	370
2019	GS-03	28	51	10	9	1	0	0	79	10	70
2019	GS-04	25	54	13	8	0	0	0	79	8	25
2019	GS-05	26	45	15	8	4	1	0	72	13	120
2019	GS-06	20	40	30	5	5	0	0	60	10	40
2019	GS-07	18	49	18	14	0	0	0	67	14	50
2019	GS-08	23	44	15	13	5	0	0	67	18	40
2019	GS-09	27	45	9	0	18	0	0	73	18	10

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	47	39	9	2	2	0	0	86	4	205
2024	GS-03	60	37	3	0	0	0	0	97	0	30
2024	GS-04	52	32	12	4	0	0	0	84	4	25
2024	GS-05	42	37	13	3	5	0	0	79	8	55
2024	GS-06	43	45	8	0	4	0	0	89	4	25
2024	GS-07	42	50	4	0	3	0	0	93	3	25
2024	GS-08	51	32	7	3	6	0	0	83	9	30
2022	GS	37	46	10	3	3	1	0	84	6	245
2022	GS-03	38	48	8	2	2	0	0	87	5	35
2022	GS-04	45	48	7	0	0	0	0	93	0	25
2022	GS-05	29	47	9	7	6	1	0	77	13	75
2022	GS-06	27	40	21	0	6	5	0	71	7	25
2022	GS-07	39	44	14	3	0	0	0	83	3	25
2022	GS-08	40	51	6	0	3	0	0	90	3	30
2020	GS	45	39	9	4	2	1	0	84	7	335
2020	GS-03	38	42	10	2	4	4	0	83	7	50
2020	GS-04	61	24	6	6	2	0	0	86	8	50
2020	GS-05	45	36	14	4	1	0	0	81	5	95
2020	GS-06	33	43	13	8	5	0	0	75	13	40
2020	GS-07	49	44	5	3	0	0	0	92	3	40
2020	GS-08	43	46	0	5	5	0	0	89	11	35
2019	GS	34	44	13	7	2	1	0	78	9	365
2019	GS-03	37	46	7	4	3	0	1	85	8	65
2019	GS-04	25	42	17	13	4	0	0	67	17	25
2019	GS-05	31	47	14	6	2	1	0	79	8	120
2019	GS-06	33	33	30	3	3	0	0	65	5	40
2019	GS-07	35	50	8	6	0	0	0	85	6	50
2019	GS-08	37	37	5	16	3	3	0	76	19	40
2019	GS-09	36	36	27	0	0	0	0	73	0	10

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	27	33	18	15	7	0	0	60	22	205
2024	GS-03	28	40	20	8	3	0	0	68	11	30
2024	GS-04	35	23	22	12	8	0	0	58	20	25
2024	GS-05	22	38	15	19	6	0	0	59	25	55
2024	GS-06	16	28	25	16	15	0	0	44	31	25
2024	GS-07	27	36	15	15	4	3	0	65	19	25
2024	GS-08	53	23	8	6	10	0	0	76	16	30
2022	GS	23	36	12	15	13	1	0	59	28	245
2022	GS-03	22	40	11	14	13	0	0	62	28	35
2022	GS-04	35	42	5	13	3	0	3	79	16	25
2022	GS-05	15	34	15	19	16	0	0	49	36	75
2022	GS-06	22	19	13	26	21	0	0	41	47	25
2022	GS-07	29	48	10	11	3	0	0	76	14	25
2022	GS-08	24	38	21	8	6	3	0	64	15	30
2020	GS	25	39	15	12	9	0	0	64	21	340
2020	GS-03	21	31	19	17	13	0	0	52	29	50
2020	GS-04	37	31	14	12	6	0	0	67	18	50
2020	GS-05	26	37	15	11	10	0	0	63	22	95
2020	GS-06	10	43	15	13	20	0	0	53	33	40
2020	GS-07	28	43	18	8	5	0	0	70	13	40
2020	GS-08	24	51	8	11	5	0	0	76	16	35
2019	GS	21	34	20	17	7	1	0	55	25	365
2019	GS-03	29	25	21	18	6	1	0	55	24	70
2019	GS-04	17	25	33	13	8	4	0	43	22	25
2019	GS-05	22	37	16	17	7	1	0	59	24	115
2019	GS-06	13	38	15	20	15	0	0	50	35	40
2019	GS-07	16	43	22	14	4	0	0	59	18	50
2019	GS-08	21	33	23	18	5	0	0	54	23	40
2019	GS-09	27	18	27	18	9	0	0	45	27	10

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	56	34	8	1	1	0	0	90	3	205
2024	GS-03	64	33	3	0	0	0	0	97	0	30
2024	GS-04	48	36	16	0	0	0	0	84	0	25
2024	GS-05	50	39	6	3	1	0	0	89	5	55
2024	GS-06	62	28	6	0	4	0	0	90	4	25
2024	GS-07	35	39	11	7	4	3	0	77	12	25
2024	GS-08	63	34	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	GS	44	41	11	2	2	0	0	85	4	245
2022	GS-03	40	43	14	2	0	0	0	83	2	35
2022	GS-04	49	35	11	3	0	0	3	86	3	25
2022	GS-05	35	42	11	4	7	0	0	77	11	75
2022	GS-06	45	51	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	GS-07	54	38	3	4	0	0	0	92	4	25
2022	GS-08	27	54	19	0	0	0	0	81	0	30
2020	GS	56	32	9	2	2	0	0	88	4	340
2020	GS-03	54	33	8	2	2	0	0	88	4	50
2020	GS-04	55	31	12	0	2	0	0	86	2	50
2020	GS-05	58	25	11	3	2	0	0	83	5	95
2020	GS-06	53	30	10	3	5	0	0	83	8	40
2020	GS-07	61	37	0	2	0	0	0	98	2	40
2020	GS-08	46	43	11	0	0	0	0	89	0	35
2019	GS	48	36	10	3	2	0	0	85	5	365
2019	GS-03	54	31	12	0	3	0	0	85	3	65
2019	GS-04	46	38	13	0	4	0	0	83	4	25
2019	GS-05	50	39	7	1	3	1	0	90	3	115
2019	GS-06	55	25	18	3	0	0	0	80	3	40
2019	GS-07	45	39	10	6	0	0	0	84	6	50
2019	GS-08	42	47	3	8	0	0	0	89	8	40
2019	GS-09	36	45	9	0	9	0	0	82	9	10

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	28	38	19	9	6	0	0	66	15	205
2024	GS-03	43	33	21	4	0	0	0	75	4	30
2024	GS-04	31	28	25	8	8	0	0	59	16	25
2024	GS-05	21	43	21	12	3	0	0	64	16	55
2024	GS-06	15	49	18	3	15	0	0	64	19	25
2024	GS-07	27	43	3	23	4	0	0	70	27	25
2024	GS-08	44	30	11	10	6	0	0	74	16	30
2022	GS	26	38	16	14	5	1	1	65	19	240
2022	GS-03	22	44	11	21	0	0	2	67	21	35
2022	GS-04	42	34	15	3	3	3	0	79	6	25
2022	GS-05	21	33	15	23	8	0	0	54	31	75
2022	GS-06	20	45	22	7	6	0	0	65	13	25
2022	GS-07	29	43	18	4	6	0	0	72	10	25
2022	GS-08	25	43	14	7	10	3	0	69	17	30
2020	GS	31	38	13	11	6	0	0	70	17	335
2020	GS-03	23	38	21	8	10	0	0	60	19	50
2020	GS-04	45	29	12	12	2	0	0	73	14	50
2020	GS-05	29	42	8	15	5	0	1	72	20	95
2020	GS-06	24	45	11	13	8	0	0	68	21	40
2020	GS-07	34	34	15	10	7	0	0	68	17	40
2020	GS-08	27	49	14	8	3	0	0	76	11	35
2019	GS	24	41	15	13	7	1	0	65	20	365
2019	GS-03	28	39	13	13	4	1	0	68	18	65
2019	GS-04	8	50	21	13	4	4	0	61	17	25
2019	GS-05	25	42	12	14	7	1	0	68	21	120
2019	GS-06	21	34	21	13	11	0	0	55	24	40
2019	GS-07	27	39	16	14	4	0	0	65	18	50
2019	GS-08	23	51	8	10	8	0	0	74	18	40
2019	GS-09	27	36	18	9	9	0	0	64	18	10

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	32	39	20	6	3	0	71	9	205
2024	GS-03	38	44	14	4	0	0	82	4	30
2024	GS-04	32	40	24	5	0	0	71	5	25
2024	GS-05	30	38	20	8	3	0	68	12	55
2024	GS-06	19	34	32	4	11	0	53	15	25
2024	GS-07	31	35	16	7	12	0	65	19	25
2024	GS-08	59	17	14	10	0	0	76	10	30
2022	GS	28	33	20	10	8	1	62	19	240
2022	GS-03	20	38	24	13	5	0	58	18	35
2022	GS-04	45	24	19	0	9	3	72	9	25
2022	GS-05	27	28	18	17	10	0	55	27	75
2022	GS-06	17	36	24	10	14	0	52	24	25
2022	GS-07	33	33	24	7	3	0	65	10	25
2022	GS-08	34	50	3	3	7	3	86	11	30
2020	GS	35	36	15	9	6	0	71	15	340
2020	GS-03	25	29	29	6	10	0	54	17	50
2020	GS-04	49	24	8	12	6	0	73	18	50
2020	GS-05	31	45	9	7	7	0	76	14	95
2020	GS-06	23	43	10	15	10	0	65	25	40
2020	GS-07	41	27	22	10	0	0	68	10	40
2020	GS-08	33	44	14	6	3	0	78	8	35
2019	GS	26	39	18	9	7	1	65	17	365
2019	GS-03	32	29	24	9	6	0	62	15	70
2019	GS-04	13	38	25	13	8	4	52	22	25
2019	GS-05	28	41	12	9	9	1	70	18	115
2019	GS-06	18	33	28	10	13	0	50	23	40
2019	GS-07	32	43	17	9	0	0	74	9	45
2019	GS-08	23	51	13	8	5	0	74	13	40
2019	GS-09	27	36	18	9	9	0	64	18	10

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	30	33	23	10	3	0	63	14	205
2024	GS-03	39	38	19	4	0	0	77	4	30
2024	GS-04	36	32	20	8	4	0	68	12	25
2024	GS-05	25	31	25	16	3	0	56	19	55
2024	GS-06	12	41	31	13	4	0	53	17	25
2024	GS-07	25	34	16	11	11	3	60	23	25
2024	GS-08	53	25	7	9	7	0	77	16	30
2022	GS	28	29	20	13	8	1	58	21	245
2022	GS-03	29	23	26	16	6	0	52	22	35
2022	GS-04	52	30	5	7	3	3	84	11	25
2022	GS-05	22	33	19	16	10	0	55	26	75
2022	GS-06	11	29	29	14	17	0	40	31	25
2022	GS-07	29	27	32	10	3	0	55	13	25
2022	GS-08	31	38	13	11	3	3	71	15	30
2020	GS	33	39	17	8	4	0	72	11	330
2020	GS-03	23	35	25	8	8	0	58	17	50
2020	GS-04	54	27	8	8	2	0	81	10	50
2020	GS-05	32	35	18	10	4	0	68	14	95
2020	GS-06	22	41	22	14	3	0	62	16	35
2020	GS-07	28	50	18	5	0	0	78	5	40
2020	GS-08	31	53	11	3	3	0	83	6	35
2019	GS	21	41	17	14	6	1	63	20	365
2019	GS-03	22	35	22	16	4	0	57	21	70
2019	GS-04	13	42	21	8	13	4	57	22	25
2019	GS-05	26	43	13	11	6	1	70	17	115
2019	GS-06	10	48	20	18	5	0	58	23	40
2019	GS-07	23	35	23	15	4	0	58	19	50
2019	GS-08	21	38	15	18	8	0	59	26	40
2019	GS-09	30	50	10	10	0	0	80	10	10

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	45	41	10	2	1	0	0	86	4	205
2024	GS-03	62	34	0	3	0	0	0	97	3	30
2024	GS-04	41	52	8	0	0	0	0	92	0	25
2024	GS-05	34	51	12	1	1	0	0	85	3	55
2024	GS-06	47	30	18	0	4	0	0	78	4	25
2024	GS-07	43	35	7	7	4	3	0	81	12	25
2024	GS-08	55	27	8	7	3	0	0	82	10	30
2022	GS	42	40	12	3	2	1	0	83	5	245
2022	GS-03	47	49	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	GS-04	60	32	2	3	0	0	3	95	3	25
2022	GS-05	28	40	21	6	5	0	0	68	11	75
2022	GS-06	37	41	19	4	0	0	0	78	4	25
2022	GS-07	47	45	8	0	0	0	0	92	0	25
2022	GS-08	37	34	14	10	3	3	0	73	13	30
2020	GS	47	39	10	3	1	0	0	86	4	335
2020	GS-03	49	36	9	2	4	0	0	85	6	45
2020	GS-04	51	29	18	2	0	0	0	80	2	50
2020	GS-05	49	37	10	2	1	0	0	87	3	95
2020	GS-06	39	42	11	5	3	0	0	82	8	40
2020	GS-07	35	58	5	3	0	0	0	93	3	40
2020	GS-08	42	36	14	6	3	0	0	78	8	35
2019	GS	36	45	13	4	2	0	0	81	5	370
2019	GS-03	46	34	15	4	1	0	0	79	6	70
2019	GS-04	33	46	13	0	8	0	0	79	8	25
2019	GS-05	37	47	11	3	1	1	0	85	4	120
2019	GS-06	33	55	13	0	0	0	0	88	0	40
2019	GS-07	31	49	16	2	2	0	0	80	4	50
2019	GS-08	28	51	13	8	0	0	0	79	8	40
2019	GS-09	55	27	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	42	35	14	5	4	0	0	77	9	205
2024	GS-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	30
2024	GS-04	28	43	17	8	4	0	0	71	12	25
2024	GS-05	32	30	26	6	5	2	0	63	11	55
2024	GS-06	56	24	9	4	7	0	0	80	11	25
2024	GS-07	22	44	19	7	7	0	0	66	15	25
2024	GS-08	21	50	15	7	7	0	0	71	14	30
2022	GS	44	30	16	4	4	0	1	76	8	245
2022	GS-03	53	24	20	0	0	0	3	79	0	35
2022	GS-04	74	19	7	0	0	0	0	93	0	25
2022	GS-05	34	36	16	6	8	0	0	70	14	75
2022	GS-06	42	27	21	10	0	0	0	68	10	25
2022	GS-07	34	29	15	10	9	0	3	65	20	25
2022	GS-08	21	48	12	10	10	0	0	69	20	30
2020	GS	49	28	14	6	3	0	0	77	9	340
2020	GS-03	75	15	4	2	4	0	0	90	6	50
2020	GS-04	71	19	10	0	0	0	0	90	0	50
2020	GS-05	38	35	18	7	2	0	0	73	9	95
2020	GS-06	50	30	13	5	3	0	0	80	8	40
2020	GS-07	41	27	22	7	0	0	2	70	8	40
2020	GS-08	22	35	14	16	14	0	0	57	30	35
2019	GS	42	30	18	6	4	0	0	72	10	365
2019	GS-03	52	33	14	0	2	0	0	85	2	65
2019	GS-04	50	25	13	8	4	0	0	75	13	25
2019	GS-05	49	27	18	3	2	1	0	77	5	115
2019	GS-06	43	33	20	5	0	0	0	75	5	40
2019	GS-07	27	23	29	15	6	0	0	50	21	50
2019	GS-08	31	33	13	13	10	0	0	64	23	40
2019	GS-09	27	45	9	18	0	0	0	73	18	10

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	8	28	36	18	6	0	3	25	37	205
2024	GS-03	3	13	43	21	14	0	6	37	17	30
2024	GS-04	17	18	37	15	4	0	9	21	38	20
2024	GS-05	7	48	26	12	7	0	0	19	55	55
2024	GS-06	7	29	35	21	0	4	4	23	39	25
2024	GS-07	4	31	21	40	5	0	0	45	35	25
2024	GS-08	13	23	43	21	0	0	0	21	36	30
2022	GS	15	29	29	17	7	1	1	25	46	240
2022	GS-03	19	28	23	18	7	3	3	26	49	35
2022	GS-04	6	11	41	30	12	0	0	42	17	25
2022	GS-05	22	35	25	8	7	0	2	16	58	75
2022	GS-06	0	41	32	22	5	0	0	27	41	25
2022	GS-07	13	19	39	21	3	5	0	25	34	25
2022	GS-08	22	37	24	14	3	0	0	18	58	30
2020	GS	17	31	31	15	6	0	1	21	48	340
2020	GS-03	19	23	33	17	8	0	0	25	42	50
2020	GS-04	10	33	22	22	10	0	2	33	44	50
2020	GS-05	20	33	31	11	5	0	0	16	53	95
2020	GS-06	10	30	35	23	3	0	0	25	40	40
2020	GS-07	10	40	28	13	8	0	3	21	51	40
2020	GS-08	32	35	22	8	3	0	0	11	68	35
2019	GS	10	36	34	15	5	1	0	20	46	370
2019	GS-03	6	38	24	24	9	0	0	32	44	70
2019	GS-04	13	33	29	17	8	0	0	25	46	25
2019	GS-05	9	30	42	15	3	1	0	19	39	120
2019	GS-06	8	40	30	18	5	0	0	23	48	40
2019	GS-07	14	41	29	14	2	0	0	16	55	50
2019	GS-08	18	38	38	3	3	0	0	5	56	40
2019	GS-09	9	27	45	18	0	0	0	18	36	10

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	6	24	37	16	13	0	3	30	32	205
2024	GS-03	3	14	42	20	15	0	6	37	19	30
2024	GS-04	4	13	38	13	27	0	5	42	18	20
2024	GS-05	6	29	39	15	10	0	1	25	36	55
2024	GS-06	4	27	32	24	10	0	4	34	32	25
2024	GS-07	8	32	40	20	0	0	0	20	40	25
2024	GS-08	19	30	33	17	0	0	0	17	49	30
2022	GS	14	25	28	21	8	0	4	30	41	240
2022	GS-03	6	38	26	14	13	0	3	28	45	35
2022	GS-04	13	11	25	34	9	0	7	47	26	25
2022	GS-05	17	19	33	20	7	1	4	29	37	75
2022	GS-06	11	37	21	23	9	0	0	32	47	25
2022	GS-07	27	12	25	29	3	0	3	33	40	25
2022	GS-08	21	30	35	10	3	0	0	13	51	30
2020	GS	12	29	28	18	9	2	2	28	43	340
2020	GS-03	10	31	19	19	10	6	4	33	47	50
2020	GS-04	10	18	24	20	22	4	0	45	30	50
2020	GS-05	15	30	31	15	7	2	0	22	46	95
2020	GS-06	18	30	30	10	10	0	3	21	49	40
2020	GS-07	5	35	28	30	0	0	3	31	41	40
2020	GS-08	19	30	30	16	5	0	0	22	49	35
2019	GS	16	26	30	17	8	1	2	25	44	365
2019	GS-03	9	22	27	21	15	1	4	38	33	65
2019	GS-04	13	13	38	25	13	0	0	38	25	25
2019	GS-05	15	25	30	20	9	1	2	29	40	115
2019	GS-06	20	25	33	18	3	0	3	21	46	40
2019	GS-07	29	31	31	8	2	0	0	10	59	50
2019	GS-08	28	33	21	13	5	0	0	18	62	40
2019	GS-09	0	36	64	0	0	0	0	0	36	10

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	4	12	29	35	14	1	4	52	17	205
2024	GS-03	4	7	24	33	24	0	9	62	12	30
2024	GS-04	0	13	24	35	8	7	13	53	17	20
2024	GS-05	6	13	28	39	14	0	0	53	19	55
2024	GS-06	4	11	32	42	7	0	4	51	15	25
2024	GS-07	3	19	47	19	11	0	0	31	22	25
2024	GS-08	7	24	18	45	7	0	0	52	31	30
2022	GS	7	13	32	27	16	0	4	45	21	240
2022	GS-03	3	19	39	20	16	0	3	38	22	35
2022	GS-04	6	6	12	32	37	0	7	75	12	25
2022	GS-05	11	15	27	27	15	0	4	44	27	75
2022	GS-06	11	7	34	35	9	0	3	45	19	25
2022	GS-07	3	7	37	24	21	5	3	49	11	25
2022	GS-08	3	24	41	25	7	0	0	32	27	30
2020	GS	9	12	31	28	17	1	1	47	22	340
2020	GS-03	8	10	21	33	19	6	2	57	20	50
2020	GS-04	0	10	18	31	41	0	0	71	10	50
2020	GS-05	10	14	35	24	16	1	0	40	24	95
2020	GS-06	10	10	38	30	10	0	3	41	21	40
2020	GS-07	5	18	30	33	13	0	3	46	23	40
2020	GS-08	19	22	32	24	3	0	0	27	41	35
2019	GS	6	16	32	31	14	1	1	46	22	365
2019	GS-03	3	9	29	32	22	0	4	57	12	70
2019	GS-04	8	13	33	33	13	0	0	46	21	25
2019	GS-05	4	12	28	36	18	1	0	55	17	115
2019	GS-06	13	20	30	23	10	0	5	34	34	40
2019	GS-07	10	24	31	27	8	0	0	35	35	50
2019	GS-08	5	29	39	18	8	0	0	26	34	40
2019	GS-09	0	18	55	27	0	0	0	27	18	10

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	15	18	36	14	12	3	2	27	35	205
2024	GS-03	5	10	38	15	24	6	3	43	16	30
2024	GS-04	16	13	36	12	11	6	5	26	33	25
2024	GS-05	21	22	36	12	8	0	1	20	43	55
2024	GS-06	18	34	27	8	8	2	4	16	56	25
2024	GS-07	25	16	36	16	7	0	0	23	41	25
2024	GS-08	18	25	31	23	4	0	0	26	43	30
2022	GS	18	23	33	11	10	1	4	22	43	245
2022	GS-03	14	25	40	11	7	0	3	18	41	35
2022	GS-04	8	3	30	11	31	4	13	51	13	25
2022	GS-05	23	27	32	7	7	1	2	15	52	75
2022	GS-06	17	19	39	16	9	0	0	25	36	25
2022	GS-07	24	35	17	8	16	0	0	23	59	25
2022	GS-08	25	33	31	7	3	0	0	10	59	30
2020	GS	19	26	26	18	10	0	1	28	45	335
2020	GS-03	17	23	27	21	8	0	4	30	41	50
2020	GS-04	4	18	24	24	29	0	0	53	22	50
2020	GS-05	22	30	22	17	8	1	0	25	53	95
2020	GS-06	29	21	24	26	0	0	0	26	50	40
2020	GS-07	18	33	30	13	5	0	3	18	51	40
2020	GS-08	38	27	24	8	3	0	0	11	65	35
2019	GS	25	28	23	16	7	1	1	23	53	365
2019	GS-03	13	26	34	18	9	0	0	26	40	70
2019	GS-04	8	38	29	17	8	0	0	25	46	25
2019	GS-05	26	20	24	17	10	1	1	28	47	115
2019	GS-06	23	33	18	23	5	0	0	28	55	40
2019	GS-07	37	31	16	10	4	0	2	15	69	50
2019	GS-08	41	41	8	5	5	0	0	10	82	40
2019	GS-09	9	45	27	18	0	0	0	18	55	10

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	9	18	22	27	16	4	4	47	29	205
2024	GS-03	0	22	18	39	15	0	6	58	24	30
2024	GS-04	4	4	26	30	20	11	5	59	10	20
2024	GS-05	14	21	21	20	16	5	3	40	37	55
2024	GS-06	11	12	37	22	10	0	8	35	25	25
2024	GS-07	17	30	18	20	11	0	4	32	49	25
2024	GS-08	4	20	26	28	22	0	0	50	24	30
2022	GS	10	24	24	20	14	4	4	37	37	240
2022	GS-03	5	24	28	17	18	5	3	37	32	35
2022	GS-04	7	23	22	18	13	12	5	38	36	25
2022	GS-05	7	27	25	22	11	4	4	36	37	75
2022	GS-06	11	29	19	29	9	0	4	39	41	25
2022	GS-07	20	9	15	24	22	5	4	51	32	25
2022	GS-08	12	30	31	20	7	0	0	27	42	30
2020	GS	7	18	25	31	16	2	1	49	26	340
2020	GS-03	9	17	28	22	17	4	2	42	28	45
2020	GS-04	2	2	16	43	31	6	0	78	4	50
2020	GS-05	6	19	24	31	19	1	1	51	25	95
2020	GS-06	15	30	20	30	5	0	0	35	45	40
2020	GS-07	15	23	28	28	5	0	3	33	38	40
2020	GS-08	3	27	32	30	8	0	0	38	30	35
2019	GS	10	22	25	24	16	1	1	41	33	365
2019	GS-03	13	13	25	29	18	1	0	48	27	70
2019	GS-04	0	38	17	29	17	0	0	46	38	25
2019	GS-05	7	17	28	24	20	2	3	46	25	115
2019	GS-06	18	23	13	30	15	0	3	46	41	40
2019	GS-07	18	33	20	18	10	0	0	29	51	50
2019	GS-08	8	28	41	13	10	0	0	23	36	40
2019	GS-09	0	36	45	9	9	0	0	18	36	10

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	9	17	32	25	11	2	5	38	28	205
2024	GS-03	3	8	32	31	21	0	6	55	12	30
2024	GS-04	8	4	22	29	16	11	10	56	16	20
2024	GS-05	3	22	35	27	12	0	1	39	26	55
2024	GS-06	10	26	33	22	4	2	4	27	38	25
2024	GS-07	20	19	39	18	0	0	4	19	41	25
2024	GS-08	24	16	27	30	0	0	3	31	41	30
2022	GS	12	22	26	20	13	1	6	36	36	245
2022	GS-03	5	19	31	12	21	0	11	38	28	35
2022	GS-04	3	6	14	40	21	6	10	73	10	25
2022	GS-05	17	24	29	20	7	0	4	28	42	75
2022	GS-06	17	28	19	25	11	0	0	36	45	25
2022	GS-07	19	21	28	20	9	3	0	30	41	25
2022	GS-08	21	32	26	17	3	0	0	21	53	30
2020	GS	11	21	30	20	13	2	2	36	33	335
2020	GS-03	7	17	28	24	15	4	4	43	26	45
2020	GS-04	6	6	19	28	34	4	2	66	14	45
2020	GS-05	12	24	27	20	13	2	2	34	38	95
2020	GS-06	15	28	30	23	5	0	0	28	43	40
2020	GS-07	10	27	41	10	5	2	5	16	39	40
2020	GS-08	19	24	35	16	5	0	0	22	43	35
2019	GS	14	23	31	18	11	2	1	30	38	365
2019	GS-03	9	21	24	24	19	0	4	45	31	70
2019	GS-04	8	17	38	17	13	8	0	32	27	25
2019	GS-05	10	21	32	20	15	2	0	36	32	115
2019	GS-06	15	25	28	25	8	0	0	33	40	40
2019	GS-07	27	24	35	8	6	0	0	14	51	50
2019	GS-08	28	26	33	13	0	0	0	13	54	40
2019	GS-09	9	27	64	0	0	0	0	0	36	10

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	9	16	33	25	8	2	6	37	27	205
2024	GS-03	8	11	25	35	9	0	11	50	21	30
2024	GS-04	4	4	43	16	8	11	14	32	11	20
2024	GS-05	6	18	34	27	13	0	2	41	24	55
2024	GS-06	16	13	39	20	7	2	4	29	30	25
2024	GS-07	12	19	43	26	0	0	0	26	31	25
2024	GS-08	10	20	31	32	3	0	3	37	31	30
2022	GS	9	12	32	22	18	1	7	43	23	240
2022	GS-03	9	14	27	10	24	3	14	41	27	35
2022	GS-04	0	3	13	42	29	0	13	82	3	25
2022	GS-05	11	15	35	20	15	0	4	36	27	75
2022	GS-06	14	7	45	26	4	0	4	31	22	25
2022	GS-07	19	3	40	18	20	0	0	38	22	25
2022	GS-08	3	26	27	29	15	0	0	44	29	30
2020	GS	6	18	28	30	16	0	2	47	24	340
2020	GS-03	6	23	19	30	15	2	4	48	32	45
2020	GS-04	2	8	14	31	41	0	4	74	11	50
2020	GS-05	6	20	36	28	8	0	1	37	27	95
2020	GS-06	5	20	30	23	23	0	0	45	25	40
2020	GS-07	5	17	46	24	5	0	2	30	23	40
2020	GS-08	11	16	22	41	11	0	0	51	27	35
2019	GS	14	17	31	25	11	1	2	37	31	360
2019	GS-03	9	13	34	25	13	0	4	41	23	65
2019	GS-04	0	8	33	25	29	4	0	57	9	25
2019	GS-05	9	15	31	31	12	1	2	44	25	115
2019	GS-06	23	23	26	18	8	0	3	26	47	40
2019	GS-07	17	29	21	25	6	2	0	32	47	50
2019	GS-08	21	10	36	26	8	0	0	33	31	40
2019	GS-09	40	20	30	10	0	0	0	10	60	10

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	17	33	22	11	16	1	0	51	27	205
2024	GS-03	34	30	9	20	7	0	0	64	27	30
2024	GS-04	16	37	26	13	4	4	0	55	18	25
2024	GS-05	10	31	25	6	25	2	1	42	32	55
2024	GS-06	9	30	33	7	20	0	0	39	27	25
2024	GS-07	9	45	8	19	19	0	0	54	38	25
2024	GS-08	31	35	13	11	10	0	0	66	21	30
2022	GS	14	31	21	14	19	1	1	46	33	245
2022	GS-03	9	43	16	16	17	0	0	52	33	35
2022	GS-04	20	41	28	0	8	0	3	62	9	25
2022	GS-05	14	18	24	17	22	3	1	33	41	75
2022	GS-06	14	17	29	26	15	0	0	30	41	25
2022	GS-07	21	31	10	23	14	0	0	52	37	25
2022	GS-08	18	40	10	7	25	0	0	58	32	30
2020	GS	19	36	19	13	12	1	0	56	25	340
2020	GS-03	11	38	19	17	11	4	0	51	29	45
2020	GS-04	35	23	21	8	10	2	0	60	19	50
2020	GS-05	21	31	14	16	15	2	0	53	33	95
2020	GS-06	13	33	20	10	23	0	3	46	33	40
2020	GS-07	12	49	20	12	7	0	0	61	20	40
2020	GS-08	19	38	22	16	5	0	0	57	22	35
2019	GS	17	36	19	14	12	1	1	54	27	360
2019	GS-03	19	29	21	13	13	1	3	51	28	70
2019	GS-04	4	42	4	33	8	4	4	50	45	25
2019	GS-05	26	31	21	10	11	1	0	57	22	115
2019	GS-06	5	38	21	18	18	0	0	44	36	40
2019	GS-07	13	46	21	13	6	0	2	60	19	50
2019	GS-08	18	38	21	5	18	0	0	56	23	40

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	36	30	16	9	8	1	0	66	18	205
2024	GS-03	54	16	10	14	6	0	0	70	20	30
2024	GS-04	28	35	25	8	0	4	0	65	8	25
2024	GS-05	30	29	19	8	14	0	0	59	22	55
2024	GS-06	21	32	26	3	19	0	0	53	21	25
2024	GS-07	23	58	4	11	4	0	0	81	15	25
2024	GS-08	62	16	8	14	0	0	0	78	14	30
2022	GS	30	34	14	10	11	0	0	64	22	245
2022	GS-03	25	45	13	10	8	0	0	70	18	35
2022	GS-04	40	36	6	12	3	0	3	79	16	25
2022	GS-05	25	27	17	11	20	0	0	52	31	75
2022	GS-06	17	22	32	14	15	0	0	38	30	25
2022	GS-07	38	29	8	15	10	0	0	67	25	25
2022	GS-08	45	36	7	6	6	0	0	81	12	30
2020	GS	31	36	12	11	10	0	0	67	21	340
2020	GS-03	21	40	17	13	10	0	0	60	23	50
2020	GS-04	35	27	13	13	13	0	0	63	25	50
2020	GS-05	35	28	17	7	13	0	0	64	20	95
2020	GS-06	18	28	10	25	20	0	0	45	45	40
2020	GS-07	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2020	GS-08	32	49	8	8	3	0	0	81	11	35
2019	GS	31	31	14	13	10	0	0	63	24	365
2019	GS-03	35	28	13	9	13	0	1	64	22	70
2019	GS-04	25	25	21	13	17	0	0	50	29	25
2019	GS-05	37	27	13	13	10	1	0	64	23	115
2019	GS-06	18	35	15	15	18	0	0	53	33	40
2019	GS-07	29	40	17	15	0	0	0	69	15	50
2019	GS-08	31	41	10	13	5	0	0	72	18	40
2019	GS-09	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	26	41	14	11	7	0	0	68	18	205
2024	GS-03	41	25	14	10	10	0	0	66	20	30
2024	GS-04	20	59	4	13	4	0	0	79	17	25
2024	GS-05	22	40	19	8	11	0	0	62	19	55
2024	GS-06	21	47	22	9	0	0	0	69	9	25
2024	GS-07	11	54	12	23	0	0	0	66	23	25
2024	GS-08	51	26	13	8	3	0	0	76	11	30
2022	GS	30	36	14	10	8	1	0	67	19	245
2022	GS-03	29	33	15	12	8	3	0	64	20	35
2022	GS-04	55	28	7	7	0	0	3	86	7	25
2022	GS-05	25	40	17	9	8	0	0	65	18	75
2022	GS-06	17	36	17	12	18	0	0	53	30	25
2022	GS-07	28	41	4	22	4	0	0	70	26	25
2022	GS-08	39	48	3	7	3	0	0	87	9	30
2020	GS	31	42	14	11	3	0	0	73	14	340
2020	GS-03	25	38	17	15	6	0	0	63	21	50
2020	GS-04	43	32	21	4	0	0	0	74	4	45
2020	GS-05	39	30	15	14	1	0	0	69	15	95
2020	GS-06	13	45	20	15	8	0	0	58	23	40
2020	GS-07	24	54	7	15	0	0	0	78	15	40
2020	GS-08	27	62	3	3	5	0	0	89	8	35
2019	GS	26	40	15	11	8	0	0	66	19	365
2019	GS-03	27	37	16	9	10	0	0	64	19	65
2019	GS-04	13	50	21	13	4	0	0	63	17	25
2019	GS-05	36	32	9	14	8	1	0	69	22	115
2019	GS-06	15	43	23	10	10	0	0	58	20	40
2019	GS-07	14	61	14	4	6	0	0	76	10	50
2019	GS-08	28	46	8	5	13	0	0	74	18	40
2019	GS-09	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	26	40	20	9	4	0	0	66	14	205
2024	GS-03	41	19	24	14	3	0	0	60	17	30
2024	GS-04	19	47	30	4	0	0	0	66	4	25
2024	GS-05	21	44	14	13	8	0	0	65	21	55
2024	GS-06	24	29	35	11	0	0	0	54	11	25
2024	GS-07	11	66	12	7	4	0	0	78	11	25
2024	GS-08	45	38	8	9	0	0	0	83	9	30
2022	GS	28	40	19	7	5	1	0	68	12	245
2022	GS-03	26	44	19	3	5	2	0	72	8	35
2022	GS-04	41	33	15	5	3	0	3	76	8	25
2022	GS-05	22	42	21	9	4	1	0	65	14	75
2022	GS-06	18	28	33	17	4	0	0	46	21	25
2022	GS-07	31	45	18	3	3	0	0	76	6	25
2022	GS-08	38	46	13	0	3	0	0	85	3	30
2020	GS	31	37	21	6	4	1	0	69	10	335
2020	GS-03	28	26	30	11	4	2	0	54	15	45
2020	GS-04	47	36	9	4	4	0	0	83	9	45
2020	GS-05	30	36	22	9	2	1	0	67	11	95
2020	GS-06	15	44	26	5	10	0	0	59	15	40
2020	GS-07	28	43	25	5	0	0	0	70	5	40
2020	GS-08	33	44	14	3	6	0	0	78	8	35
2019	GS	26	40	20	10	4	1	0	66	14	365
2019	GS-03	28	35	19	13	4	0	0	63	18	70
2019	GS-04	21	21	42	13	4	0	0	42	17	25
2019	GS-05	33	34	20	8	3	2	0	68	12	115
2019	GS-06	15	48	23	13	3	0	0	63	15	40
2019	GS-07	18	59	10	8	2	2	0	79	10	50
2019	GS-08	28	46	15	5	5	0	0	74	10	40
2019	GS-09	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	37	29	17	5	6	4	2	70	12	205
2024	GS-03	45	39	12	0	0	4	0	88	0	30
2024	GS-04	30	37	16	4	9	4	0	70	13	25
2024	GS-05	31	23	18	6	7	8	7	64	15	55
2024	GS-06	32	23	22	0	22	0	2	55	22	25
2024	GS-07	41	26	12	21	0	0	0	68	21	25
2024	GS-08	36	27	24	10	0	4	0	65	10	30
2022	GS	38	27	16	5	9	1	3	68	16	245
2022	GS-03	32	33	21	0	8	3	3	69	9	35
2022	GS-04	53	29	8	0	7	3	0	85	7	25
2022	GS-05	32	26	14	11	12	0	6	61	24	75
2022	GS-06	27	36	14	8	7	4	4	68	17	25
2022	GS-07	51	23	16	3	6	0	0	74	10	25
2022	GS-08	47	27	13	4	7	0	3	76	11	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	35	28	19	8	4	3	2	67	13	205
2024	GS-03	48	30	18	4	0	0	0	78	4	30
2024	GS-04	34	33	24	0	5	4	0	70	5	25
2024	GS-05	23	34	14	14	3	6	5	64	19	55
2024	GS-06	32	20	21	10	7	7	2	57	19	25
2024	GS-07	38	26	19	12	4	0	0	64	17	25
2024	GS-08	39	27	20	8	3	4	0	68	11	30
2022	GS	39	27	17	6	6	1	3	70	13	240
2022	GS-03	39	26	18	5	6	3	3	69	12	35
2022	GS-04	54	33	9	0	4	0	0	87	4	25
2022	GS-05	36	23	19	10	6	1	6	63	17	75
2022	GS-06	27	40	18	3	4	4	4	73	8	25
2022	GS-07	44	30	16	3	6	0	0	74	10	25
2022	GS-08	41	36	9	7	3	0	3	80	11	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	37	30	16	6	4	1	6	72	11	205
2024	GS-03	37	26	24	3	4	0	6	67	8	25
2024	GS-04	46	25	17	4	0	4	5	77	4	25
2024	GS-05	28	31	20	11	2	2	7	65	14	55
2024	GS-06	24	41	14	10	4	0	7	70	15	25
2024	GS-07	31	38	11	4	8	0	8	75	13	25
2024	GS-08	60	20	10	3	0	0	7	86	4	30
2022	GS	36	26	22	7	3	1	6	66	11	245
2022	GS-03	29	28	24	7	0	0	11	64	8	35
2022	GS-04	51	31	7	0	4	0	7	88	4	25
2022	GS-05	30	26	22	12	4	0	6	60	17	75
2022	GS-06	19	15	48	11	7	0	0	34	18	25
2022	GS-07	39	23	17	6	3	8	3	70	11	25
2022	GS-08	61	29	9	0	0	0	0	91	0	30
2020	GS	38	31	19	4	4	1	4	71	9	340
2020	GS-03	19	25	29	4	6	0	17	53	13	50
2020	GS-04	46	31	13	4	4	0	2	79	9	50
2020	GS-05	44	24	23	4	4	1	0	69	8	95
2020	GS-06	10	48	18	13	5	3	5	62	19	40
2020	GS-07	41	37	15	2	2	0	2	80	5	40
2020	GS-08	59	22	16	0	3	0	0	81	3	35
2019	GS	31	34	21	5	4	1	4	68	10	370
2019	GS-03	25	33	18	9	6	0	9	64	16	65
2019	GS-04	8	42	21	13	13	4	0	52	26	25
2019	GS-05	36	33	22	3	3	2	2	71	6	120
2019	GS-06	13	35	30	10	5	3	5	51	16	40
2019	GS-07	31	41	18	4	2	0	4	74	6	50
2019	GS-08	41	38	18	0	3	0	0	79	3	40
2019	GS-09	55	18	18	0	0	0	9	80	0	10

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	40	30	19	6	6	0	1	70	12	205
2024	GS-03	48	21	22	3	3	0	3	71	6	30
2024	GS-04	46	25	12	5	13	0	0	71	18	25
2024	GS-05	33	35	23	6	3	0	0	69	9	55
2024	GS-06	28	27	22	12	10	0	0	55	23	25
2024	GS-07	39	35	11	3	12	0	0	74	15	25
2024	GS-08	60	22	3	14	0	0	0	82	14	30
2022	GS	35	30	15	10	8	0	2	66	18	245
2022	GS-03	30	38	11	9	8	0	5	72	17	35
2022	GS-04	55	18	5	14	3	0	5	77	18	25
2022	GS-05	34	28	18	9	11	0	0	62	20	75
2022	GS-06	14	38	19	11	18	0	0	52	29	25
2022	GS-07	34	30	14	19	3	0	0	64	22	25
2022	GS-08	34	46	11	6	3	0	0	80	10	30
2020	GS	43	27	14	7	7	0	1	70	15	340
2020	GS-03	23	36	11	15	9	2	4	64	25	45
2020	GS-04	53	20	14	2	10	0	0	73	12	50
2020	GS-05	47	22	15	8	7	0	0	69	15	95
2020	GS-06	20	35	23	15	8	0	0	55	23	40
2020	GS-07	49	34	7	2	7	0	0	83	10	40
2020	GS-08	51	24	16	3	5	0	0	76	8	35
2019	GS	32	35	17	8	7	0	0	68	16	370
2019	GS-03	28	43	13	9	7	0	0	71	16	70
2019	GS-04	25	38	8	17	8	0	4	65	26	25
2019	GS-05	40	29	18	6	7	1	0	69	13	120
2019	GS-06	23	35	23	10	10	0	0	58	20	40
2019	GS-07	25	42	21	8	4	0	0	67	13	50
2019	GS-08	33	38	15	8	5	0	0	72	13	40
2019	GS-09	36	45	0	18	0	0	0	82	18	10

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	45	26	15	9	3	0	1	72	12	205
2024	GS-03	55	23	14	7	0	0	0	79	7	30
2024	GS-04	54	22	13	8	4	0	0	75	12	25
2024	GS-05	39	33	16	10	0	2	0	73	10	55
2024	GS-06	29	19	18	20	15	0	0	48	34	25
2024	GS-07	31	42	16	4	7	0	0	73	11	25
2024	GS-08	73	10	7	7	3	0	0	83	10	30
2022	GS	42	26	14	5	12	0	0	68	18	240
2022	GS-03	34	30	17	2	16	0	0	64	19	35
2022	GS-04	57	18	16	7	3	0	0	75	10	25
2022	GS-05	46	24	9	6	14	0	1	71	20	75
2022	GS-06	18	21	15	14	31	0	0	39	46	25
2022	GS-07	36	37	17	6	3	0	0	73	10	25
2022	GS-08	61	26	7	0	3	3	0	90	3	30
2020	GS	47	22	15	9	6	0	1	70	14	340
2020	GS-03	31	31	23	8	4	0	2	64	13	50
2020	GS-04	63	8	12	2	10	2	2	74	13	50
2020	GS-05	54	19	7	14	6	0	0	73	20	95
2020	GS-06	20	25	35	13	8	0	0	45	20	40
2020	GS-07	46	27	12	10	5	0	0	73	15	40
2020	GS-08	59	22	16	3	0	0	0	81	3	35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	44	28	15	6	4	2	0	74	10	205
2024	GS-03	52	31	10	4	3	0	0	82	7	30
2024	GS-04	50	13	29	0	4	4	0	65	4	25
2024	GS-05	33	43	10	7	2	4	2	80	9	55
2024	GS-06	30	25	18	14	13	0	0	55	27	25
2024	GS-07	43	31	4	10	12	0	0	74	22	25
2024	GS-08	73	3	12	12	0	0	0	76	12	30
2022	GS	42	29	14	6	8	0	0	71	15	240
2022	GS-03	45	23	18	11	3	0	0	68	14	35
2022	GS-04	62	18	10	4	6	0	0	80	10	25
2022	GS-05	37	35	12	5	12	0	0	72	17	75
2022	GS-06	29	26	16	11	19	0	0	55	29	25
2022	GS-07	36	36	18	0	10	0	0	72	10	25
2022	GS-08	41	39	10	7	3	0	0	81	10	30
2020	GS	43	30	11	9	7	0	0	73	15	340
2020	GS-03	35	40	19	2	4	0	0	75	6	50
2020	GS-04	48	27	8	6	10	0	0	75	17	50
2020	GS-05	53	23	5	13	6	0	0	76	19	95
2020	GS-06	15	38	20	15	13	0	0	53	28	40
2020	GS-07	46	32	12	2	7	0	0	78	10	40
2020	GS-08	38	35	16	8	3	0	0	73	11	35
2019	GS	38	33	13	9	6	1	0	71	16	365
2019	GS-03	41	29	15	8	8	0	0	70	15	65
2019	GS-04	17	43	17	17	4	0	0	61	22	25
2019	GS-05	47	31	8	6	7	2	0	79	13	120
2019	GS-06	28	33	18	18	5	0	0	60	23	40
2019	GS-07	38	33	17	8	4	0	0	71	13	50
2019	GS-08	38	36	10	8	8	0	0	74	15	40
2019	GS-09	36	45	18	0	0	0	0	82	0	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	37	27	15	6	5	0	10	72	12	205
2024	GS-03	45	38	8	0	4	0	5	88	4	30
2024	GS-04	45	25	22	0	4	0	4	73	4	25
2024	GS-05	32	17	13	10	7	2	19	62	21	55
2024	GS-06	24	22	26	16	6	0	6	49	24	25
2024	GS-07	35	33	12	7	0	0	12	78	8	25
2024	GS-08	56	16	10	8	3	0	7	78	11	30
2022	GS	36	23	19	6	6	2	6	65	14	240
2022	GS-03	31	19	24	5	2	7	10	61	9	35
2022	GS-04	55	6	23	9	0	0	8	66	10	25
2022	GS-05	37	21	20	7	8	1	6	62	16	75
2022	GS-06	18	23	19	12	18	0	10	45	33	25
2022	GS-07	29	50	7	6	7	0	0	80	14	25
2022	GS-08	38	40	12	3	3	3	0	82	6	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	48	24	16	8	4	0	0	73	12	205
2024	GS-03	47	37	8	3	4	0	0	84	7	30
2024	GS-04	58	13	25	0	4	0	0	71	4	25
2024	GS-05	40	31	17	9	3	0	0	71	12	55
2024	GS-06	40	14	25	17	4	0	0	54	21	25
2024	GS-07	46	24	11	7	12	0	0	71	19	25
2024	GS-08	70	14	6	10	0	0	0	83	10	30
2022	GS	41	28	16	6	9	1	0	69	15	240
2022	GS-03	35	33	12	8	9	2	0	70	17	35
2022	GS-04	67	16	7	4	6	0	0	83	10	25
2022	GS-05	42	30	15	3	9	0	0	72	13	75
2022	GS-06	12	23	23	22	19	0	0	36	41	25
2022	GS-07	34	37	16	0	13	0	0	71	13	25
2022	GS-08	43	41	10	3	3	0	0	84	6	30
2020	GS	46	24	11	9	9	0	1	71	18	340
2020	GS-03	46	23	10	8	10	0	2	70	19	50
2020	GS-04	53	16	12	8	8	2	0	71	17	50
2020	GS-05	53	16	7	12	10	0	1	70	23	95
2020	GS-06	33	33	13	10	13	0	0	65	23	40
2020	GS-07	46	28	18	3	5	0	0	74	8	40
2020	GS-08	35	35	14	14	3	0	0	70	16	35
2019	GS	42	30	13	9	6	0	0	72	14	370
2019	GS-03	41	29	7	15	7	0	0	71	22	70
2019	GS-04	38	29	17	8	8	0	0	67	17	25
2019	GS-05	47	32	10	5	5	0	1	79	10	120
2019	GS-06	30	28	30	8	5	0	0	58	13	40
2019	GS-07	39	35	14	8	4	0	0	73	12	50
2019	GS-08	46	26	15	5	8	0	0	72	13	40
2019	GS-09	36	45	18	0	0	0	0	82	0	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	82	10	5	1	1	0	2	93	2	205
2024	GS-03	96	4	0	0	0	0	0	100	0	30
2024	GS-04	82	14	4	0	0	0	0	96	0	25
2024	GS-05	83	9	5	0	0	0	3	94	0	55
2024	GS-06	69	10	14	7	0	0	0	79	7	25
2024	GS-07	80	11	0	0	0	0	8	100	0	25
2024	GS-08	87	4	6	0	0	0	3	94	0	30
2022	GS	74	12	8	0	2	1	3	90	2	245
2022	GS-03	71	15	8	0	3	0	2	88	3	35
2022	GS-04	85	9	3	0	3	0	0	94	3	25
2022	GS-05	72	9	10	0	2	2	5	87	3	75
2022	GS-06	61	18	12	0	4	0	6	84	4	25
2022	GS-07	89	7	0	0	0	0	3	100	0	25
2022	GS-08	85	15	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	GS	78	11	5	1	1	1	4	93	2	370
2019	GS-03	74	18	6	1	1	0	0	91	3	70
2019	GS-04	75	17	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	GS-05	81	10	3	2	0	1	3	95	2	115
2019	GS-06	68	13	10	0	0	0	10	89	0	40
2019	GS-07	82	6	4	0	0	0	8	96	0	50
2019	GS-08	77	8	8	0	3	0	5	89	3	40
2019	GS-09	82	9	9	0	0	0	0	91	0	10

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	27	26	22	10	11	2	1	55	21	205
2024	GS-03	28	31	23	13	4	0	0	60	17	30
2024	GS-04	26	24	25	4	13	5	4	55	18	25
2024	GS-05	22	31	16	11	15	5	0	56	27	55
2024	GS-06	37	17	20	15	11	0	0	54	26	25
2024	GS-07	27	34	21	7	12	0	0	61	18	25
2024	GS-08	37	26	18	3	12	3	0	65	16	30
2022	GS	27	29	23	8	11	3	0	57	19	245
2022	GS-03	22	41	17	9	6	6	0	66	16	35
2022	GS-04	33	28	31	6	0	2	0	63	6	25
2022	GS-05	28	21	22	11	15	2	0	50	27	75
2022	GS-06	19	26	27	8	21	0	0	44	29	25
2022	GS-07	29	26	31	3	11	0	0	55	14	25
2022	GS-08	29	48	0	10	10	3	0	80	20	30
2020	GS	33	30	17	11	7	3	0	64	18	340
2020	GS-03	31	23	27	4	6	8	0	59	11	50
2020	GS-04	57	20	14	6	2	0	0	78	8	50
2020	GS-05	28	31	12	12	12	4	0	61	26	95
2020	GS-06	15	26	26	21	13	0	0	41	33	40
2020	GS-07	37	39	12	7	2	2	0	78	10	40
2020	GS-08	19	38	16	22	5	0	0	57	27	35
2019	GS	23	35	19	11	10	3	0	60	21	365
2019	GS-03	24	40	13	12	6	6	0	67	19	70
2019	GS-04	17	38	25	21	0	0	0	54	21	25
2019	GS-05	22	33	20	10	9	4	1	58	21	120
2019	GS-06	25	25	18	8	25	0	0	50	33	40
2019	GS-07	27	40	21	6	6	0	0	67	13	50
2019	GS-08	18	41	21	13	8	0	0	59	21	40
2019	GS-09	45	18	18	9	9	0	0	64	18	10

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	24	25	25	15	10	1	1	50	25	205
2024	GS-03	31	24	28	10	7	0	0	55	17	30
2024	GS-04	26	28	25	13	4	0	4	56	17	25
2024	GS-05	17	24	24	14	18	2	0	43	33	55
2024	GS-06	22	23	25	13	17	0	0	45	30	25
2024	GS-07	22	32	16	19	12	0	0	54	31	25
2024	GS-08	42	24	17	7	10	0	0	66	17	30
2022	GS	25	26	20	12	16	1	0	52	28	245
2022	GS-03	22	35	21	3	20	0	0	57	22	35
2022	GS-04	30	38	23	6	2	0	0	68	8	25
2022	GS-05	23	18	21	18	19	1	0	41	38	75
2022	GS-06	19	22	19	16	25	0	0	40	41	25
2022	GS-07	32	14	25	7	14	8	0	50	23	25
2022	GS-08	26	33	10	15	16	0	0	59	31	30
2020	GS	32	28	17	13	9	1	0	61	22	340
2020	GS-03	23	29	29	10	6	2	0	53	17	50
2020	GS-04	53	18	8	14	4	2	0	73	19	50
2020	GS-05	29	27	15	16	11	1	1	57	28	95
2020	GS-06	18	30	13	25	15	0	0	48	40	40
2020	GS-07	39	32	17	10	2	0	0	71	12	40
2020	GS-08	24	35	16	11	14	0	0	59	24	35
2019	GS	22	32	18	15	12	1	1	55	27	365
2019	GS-03	25	37	16	9	12	0	0	63	21	65
2019	GS-04	21	21	25	29	4	0	0	42	33	25
2019	GS-05	19	36	18	15	10	1	1	56	26	120
2019	GS-06	15	23	20	15	25	0	3	38	41	40
2019	GS-07	29	29	25	10	6	0	0	58	17	50
2019	GS-08	15	38	8	23	15	0	0	54	38	40
2019	GS-09	36	36	18	9	0	0	0	73	9	10

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	19	23	28	16	12	1	1	43	28	205
2024	GS-03	21	31	28	13	7	0	0	52	20	30
2024	GS-04	18	32	30	9	8	0	4	52	17	25
2024	GS-05	16	17	26	18	20	4	0	34	40	55
2024	GS-06	19	7	26	29	19	0	0	26	48	25
2024	GS-07	15	25	33	15	12	0	0	41	27	25
2024	GS-08	37	32	15	7	10	0	0	69	16	30
2022	GS	18	27	25	12	17	1	0	46	29	245
2022	GS-03	15	38	26	3	17	0	0	53	20	35
2022	GS-04	28	28	33	8	2	0	0	56	11	25
2022	GS-05	17	17	22	19	21	4	0	36	41	75
2022	GS-06	19	18	19	20	21	3	0	38	42	25
2022	GS-07	22	13	30	13	21	0	0	36	34	25
2022	GS-08	10	43	13	14	20	0	0	53	34	30
2020	GS	26	30	18	15	10	1	0	56	26	340
2020	GS-03	21	23	31	17	6	2	0	45	23	50
2020	GS-04	41	29	10	14	6	0	0	69	20	50
2020	GS-05	26	25	15	15	15	2	1	52	32	95
2020	GS-06	10	30	20	25	15	0	0	40	40	40
2020	GS-07	32	32	22	7	5	2	0	65	13	40
2020	GS-08	14	41	16	16	14	0	0	54	30	35
2019	GS	17	30	21	17	13	1	1	48	30	360
2019	GS-03	22	33	22	9	10	3	0	57	20	65
2019	GS-04	17	30	13	13	26	0	0	48	39	25
2019	GS-05	16	28	20	21	12	2	1	46	34	115
2019	GS-06	13	23	21	26	15	0	3	37	42	40
2019	GS-07	17	31	31	13	8	0	0	48	21	50
2019	GS-08	15	36	15	15	18	0	0	51	33	40
2019	GS-09	9	45	27	18	0	0	0	55	18	10

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	19	24	25	15	15	0	1	44	31	205
2024	GS-03	24	28	30	10	7	0	0	53	17	30
2024	GS-04	18	32	26	13	8	0	4	52	21	25
2024	GS-05	16	16	21	19	24	1	2	33	45	55
2024	GS-06	12	10	23	27	28	0	0	22	55	25
2024	GS-07	15	35	28	7	15	0	0	50	22	25
2024	GS-08	43	17	18	16	6	0	0	60	22	30
2022	GS	20	27	20	12	19	1	0	48	31	245
2022	GS-03	18	37	23	2	20	0	0	55	22	35
2022	GS-04	33	28	25	11	2	0	0	61	14	25
2022	GS-05	20	16	18	18	25	3	0	37	44	75
2022	GS-06	8	29	23	15	25	0	0	37	40	25
2022	GS-07	19	22	14	27	17	0	0	41	44	25
2022	GS-08	10	53	14	0	23	0	0	63	23	30
2020	GS	20	33	16	14	17	1	0	53	32	340
2020	GS-03	15	35	19	10	19	2	0	51	30	50
2020	GS-04	39	31	10	10	10	0	0	69	20	50
2020	GS-05	20	25	16	14	24	1	0	45	39	95
2020	GS-06	8	35	15	15	28	0	0	43	43	40
2020	GS-07	24	32	24	17	2	0	0	56	20	40
2020	GS-08	14	35	14	19	19	0	0	49	38	35
2019	GS	17	29	20	17	15	1	1	47	33	360
2019	GS-03	22	31	22	13	10	1	0	54	24	70
2019	GS-04	13	29	25	13	21	0	0	42	33	25
2019	GS-05	18	27	16	22	16	1	1	46	39	115
2019	GS-06	10	23	20	25	20	0	3	33	46	40
2019	GS-07	17	36	23	19	4	0	0	53	23	45
2019	GS-08	15	36	18	10	21	0	0	51	31	40
2019	GS-09	18	27	27	9	9	9	0	50	20	10

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	33	16	6	2	11	22	11	72	19	205
2024	GS-03	36	26	6	0	7	19	6	83	9	30
2024	GS-04	32	4	12	0	21	17	15	52	31	25
2024	GS-05	29	9	2	2	7	38	13	79	18	55
2024	GS-06	19	27	9	4	18	23	0	60	28	25
2024	GS-07	43	20	7	0	12	4	14	77	14	25
2024	GS-08	31	17	7	8	3	11	23	73	17	30
2022	GS	34	14	8	4	5	23	11	73	15	245
2022	GS-03	26	24	4	3	6	22	15	79	14	35
2022	GS-04	60	6	15	0	2	15	3	79	3	25
2022	GS-05	26	10	5	8	4	34	12	68	23	75
2022	GS-06	43	22	4	8	0	7	17	85	10	25
2022	GS-07	31	7	6	4	9	36	7	66	23	25
2022	GS-08	31	17	10	0	10	22	10	70	15	30
2020	GS	29	13	10	6	9	24	9	62	23	340
2020	GS-03	29	8	10	4	15	15	19	56	28	50
2020	GS-04	41	10	4	2	2	35	6	86	7	50
2020	GS-05	24	11	12	4	11	33	4	56	25	95
2020	GS-06	31	18	15	5	8	18	5	63	17	40
2020	GS-07	22	32	5	7	5	17	12	76	17	40
2020	GS-08	22	14	5	19	11	24	5	50	42	35
2019	GS	31	15	9	8	8	23	6	64	23	365
2019	GS-03	39	15	9	4	9	18	6	71	18	65
2019	GS-04	33	17	4	17	8	21	0	63	32	25
2019	GS-05	28	16	9	7	5	29	6	68	18	115
2019	GS-06	40	18	8	10	10	10	5	68	24	40
2019	GS-07	31	14	14	6	6	24	4	63	17	50
2019	GS-08	23	13	8	10	8	31	8	58	29	40
2019	GS-09	27	9	18	9	27	9	0	40	40	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	21	42	25	6	3	2	0	64	10	205
2024	GS-03	40	28	29	3	0	0	0	68	3	25
2024	GS-04	11	57	20	0	4	9	0	74	4	25
2024	GS-05	16	44	26	6	5	3	0	62	11	55
2024	GS-06	19	38	24	14	4	0	0	58	18	25
2024	GS-07	13	53	15	12	8	0	0	66	20	25
2024	GS-08	40	26	20	11	3	0	0	66	14	30
2022	GS	23	37	24	7	7	0	1	61	15	245
2022	GS-03	27	41	21	5	3	0	2	70	8	35
2022	GS-04	39	36	19	2	0	3	0	78	2	25
2022	GS-05	17	34	23	11	14	0	1	51	25	75
2022	GS-06	13	35	20	8	24	0	0	48	32	25
2022	GS-07	26	26	30	14	4	0	0	53	17	25
2022	GS-08	10	61	19	7	3	0	0	71	10	30
2020	GS	25	38	20	11	5	1	0	64	16	340
2020	GS-03	27	31	19	10	10	2	0	60	21	50
2020	GS-04	43	31	12	6	6	2	0	75	13	50
2020	GS-05	29	34	22	8	7	0	0	63	15	95
2020	GS-06	13	33	30	20	5	0	0	45	25	40
2020	GS-07	17	51	27	2	2	0	0	68	5	40
2020	GS-08	14	46	19	22	0	0	0	59	22	35
2019	GS	18	40	24	11	6	1	0	59	17	365
2019	GS-03	24	42	19	7	6	1	0	67	14	65
2019	GS-04	17	33	21	17	13	0	0	50	29	25
2019	GS-05	21	36	24	11	7	1	0	58	18	120
2019	GS-06	10	40	25	23	3	0	0	50	25	40
2019	GS-07	14	49	24	6	6	0	0	63	12	50
2019	GS-08	13	55	24	3	5	0	0	68	8	40
2019	GS-09	27	27	36	9	0	0	0	55	9	10

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	14	32	30	13	8	3	0	47	22	205
2024	GS-03	25	21	36	13	4	0	0	46	18	30
2024	GS-04	20	47	17	4	4	9	0	73	9	25
2024	GS-05	7	25	31	20	10	7	0	35	32	55
2024	GS-06	5	28	36	13	18	0	0	33	31	25
2024	GS-07	4	41	27	20	8	0	0	45	27	25
2024	GS-08	22	37	17	11	13	0	0	59	25	30
2022	GS	13	34	26	14	13	0	0	47	27	240
2022	GS-03	16	43	24	5	12	0	0	59	17	35
2022	GS-04	14	50	25	8	3	0	0	64	11	25
2022	GS-05	12	25	26	19	16	0	1	38	35	75
2022	GS-06	9	24	30	20	17	0	0	33	38	25
2022	GS-07	19	26	21	17	18	0	0	44	34	25
2022	GS-08	7	36	28	16	14	0	0	43	29	30
2020	GS	18	35	23	16	7	1	0	54	23	340
2020	GS-03	10	46	10	21	8	2	2	59	30	50
2020	GS-04	41	33	8	12	4	2	0	75	17	50
2020	GS-05	18	34	24	14	8	2	0	53	23	95
2020	GS-06	15	21	28	23	13	0	0	36	36	40
2020	GS-07	15	32	34	17	2	0	0	46	20	40
2020	GS-08	11	38	27	22	3	0	0	49	24	35
2019	GS	11	30	27	19	12	1	0	42	31	365
2019	GS-03	18	29	24	12	12	5	0	49	25	65
2019	GS-04	8	38	21	21	13	0	0	46	33	25
2019	GS-05	13	31	29	15	11	1	0	44	26	120
2019	GS-06	8	28	23	28	15	0	0	35	43	40
2019	GS-07	8	23	35	21	13	0	0	31	33	50
2019	GS-08	5	42	24	24	5	0	0	47	29	40
2019	GS-09	18	18	18	36	9	0	0	36	45	10

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	28	36	18	11	6	1	0	65	17	205
2024	GS-03	35	35	13	17	0	0	0	70	17	30
2024	GS-04	28	47	9	4	9	4	0	78	13	25
2024	GS-05	19	30	27	10	13	2	0	50	23	55
2024	GS-06	26	35	24	11	4	0	0	61	15	25
2024	GS-07	20	45	12	15	8	0	0	65	23	25
2024	GS-08	53	17	10	17	3	0	0	70	20	30
2022	GS	29	35	16	10	8	3	0	65	18	245
2022	GS-03	28	38	12	14	6	3	0	67	20	35
2022	GS-04	45	38	3	3	0	11	0	94	3	25
2022	GS-05	24	34	17	11	12	1	0	59	23	75
2022	GS-06	14	34	33	5	14	0	0	47	19	25
2022	GS-07	33	24	9	20	11	3	0	59	33	25
2022	GS-08	34	41	13	9	3	0	0	74	12	30
2020	GS	30	37	14	9	7	1	1	69	17	340
2020	GS-03	21	40	13	13	10	2	2	63	24	50
2020	GS-04	45	31	6	6	8	4	0	79	15	50
2020	GS-05	28	40	10	10	9	2	0	69	20	95
2020	GS-06	25	30	25	10	10	0	0	55	20	40
2020	GS-07	32	46	12	7	2	0	0	78	10	40
2020	GS-08	27	32	27	11	0	0	3	61	11	35
2019	GS	24	40	14	13	8	1	0	65	21	365
2019	GS-03	25	38	19	10	7	0	0	63	18	70
2019	GS-04	21	42	17	8	8	4	0	65	17	25
2019	GS-05	31	33	14	13	8	2	0	66	21	120
2019	GS-06	10	35	15	20	20	0	0	45	40	40
2019	GS-07	20	51	16	10	2	0	0	71	12	50
2019	GS-08	18	53	11	13	5	0	0	71	18	40
2019	GS-09	36	55	0	0	9	0	0	91	9	10

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	24	39	19	11	5	1	0	64	16	205
2024	GS-03	30	32	20	14	4	0	0	62	18	30
2024	GS-04	31	43	17	0	4	5	0	78	4	25
2024	GS-05	18	35	19	17	9	1	0	54	27	55
2024	GS-06	16	45	15	16	8	0	0	61	24	25
2024	GS-07	16	46	20	15	4	0	0	61	19	25
2024	GS-08	40	41	16	3	0	0	0	81	3	30
2022	GS	25	36	21	11	7	1	0	61	18	240
2022	GS-03	20	48	24	8	0	0	0	68	8	35
2022	GS-04	46	37	8	6	0	3	0	86	6	25
2022	GS-05	20	28	22	15	14	1	0	49	30	75
2022	GS-06	14	34	28	8	15	0	0	49	23	25
2022	GS-07	29	26	15	20	11	0	0	55	31	25
2022	GS-08	21	40	29	7	3	0	0	62	10	30
2020	GS	28	37	19	10	5	1	0	66	15	335
2020	GS-03	23	40	19	10	4	4	0	65	15	50
2020	GS-04	40	35	10	6	4	2	2	78	11	50
2020	GS-05	30	30	21	13	6	0	0	60	20	95
2020	GS-06	21	28	31	13	8	0	0	49	21	40
2020	GS-07	30	48	10	10	3	0	0	78	13	40
2020	GS-08	11	57	22	5	5	0	0	68	11	35
2019	GS	22	36	25	10	7	1	0	58	17	365
2019	GS-03	25	37	22	9	4	1	0	64	14	65
2019	GS-04	25	25	25	17	8	0	0	50	25	25
2019	GS-05	24	30	29	8	8	1	0	54	17	120
2019	GS-06	18	28	23	18	13	0	0	46	31	40
2019	GS-07	18	47	27	4	4	0	0	65	8	50
2019	GS-08	18	45	24	11	3	0	0	63	13	40
2019	GS-09	27	55	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	20	26	26	15	9	3	1	47	25	205
2024	GS-03	31	12	35	21	0	0	0	43	21	30
2024	GS-04	7	35	37	4	4	13	0	49	9	25
2024	GS-05	15	31	22	10	16	4	2	49	28	55
2024	GS-06	22	22	17	18	21	0	0	44	39	25
2024	GS-07	19	26	17	22	13	3	0	47	36	25
2024	GS-08	30	34	17	6	10	0	3	66	17	30
2022	GS	19	32	18	9	19	3	1	53	29	240
2022	GS-03	23	33	16	13	12	3	0	58	26	35
2022	GS-04	25	44	7	3	9	8	5	79	13	25
2022	GS-05	14	32	19	5	28	3	0	48	33	75
2022	GS-06	18	24	14	11	29	4	0	44	41	25
2022	GS-07	22	20	19	10	29	0	0	42	38	25
2022	GS-08	7	32	32	22	7	0	0	39	28	30
2020	GS	22	32	16	14	12	4	0	56	27	340
2020	GS-03	13	33	19	15	13	6	2	50	30	50
2020	GS-04	27	33	10	15	6	8	0	66	23	50
2020	GS-05	25	25	14	19	13	4	0	52	33	95
2020	GS-06	23	23	15	18	18	3	0	47	37	40
2020	GS-07	20	44	17	7	7	5	0	67	15	40
2020	GS-08	14	46	19	8	14	0	0	59	22	35
2019	GS	18	30	19	13	17	2	1	50	31	365
2019	GS-03	24	25	22	7	13	4	4	53	23	70
2019	GS-04	17	29	17	8	25	0	4	48	35	25
2019	GS-05	23	22	23	10	18	3	0	47	29	115
2019	GS-06	5	30	15	25	25	0	0	35	50	40
2019	GS-07	18	55	8	10	8	0	0	73	18	50
2019	GS-08	13	26	26	13	16	5	0	42	31	40
2019	GS-09	18	64	0	9	9	0	0	82	18	10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	26	29	21	12	8	3	0	57	21	205
2024	GS-03	31	28	26	10	0	4	0	62	11	30
2024	GS-04	23	35	21	8	4	9	0	64	13	25
2024	GS-05	28	24	15	15	14	2	1	54	30	55
2024	GS-06	19	29	14	18	20	0	0	48	38	25
2024	GS-07	31	15	31	11	7	4	0	48	19	25
2024	GS-08	39	28	14	16	3	0	0	67	19	30
2022	GS	24	31	16	9	17	2	0	56	27	240
2022	GS-03	24	39	5	5	26	0	0	64	31	35
2022	GS-04	37	30	16	0	0	17	0	81	0	25
2022	GS-05	22	30	19	8	21	0	0	52	29	75
2022	GS-06	13	28	15	16	25	3	0	42	42	25
2022	GS-07	26	4	26	22	22	0	0	30	44	25
2022	GS-08	19	41	20	10	10	0	0	60	20	30
2020	GS	25	30	21	12	9	3	0	57	22	340
2020	GS-03	17	25	27	13	15	4	0	43	28	50
2020	GS-04	35	29	14	10	4	8	0	69	16	50
2020	GS-05	24	26	21	15	13	2	0	51	28	95
2020	GS-06	18	30	25	13	10	5	0	50	24	40
2020	GS-07	34	29	22	10	5	0	0	63	15	40
2020	GS-08	19	41	16	14	11	0	0	59	24	35
2019	GS	21	30	23	11	14	1	0	51	25	365
2019	GS-03	26	29	21	13	10	0	0	56	24	70
2019	GS-04	13	38	17	17	13	4	0	52	30	25
2019	GS-05	22	25	27	8	17	1	0	47	25	115
2019	GS-06	15	28	15	25	18	0	0	43	43	40
2019	GS-07	25	38	21	6	10	0	0	63	17	50
2019	GS-08	16	34	26	16	8	0	0	50	24	40
2019	GS-09	27	45	18	0	9	0	0	73	9	10

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	47	21	16	2	3	3	8	53	47	205
2024	GS-03	58	17	8	0	0	3	14	70	30	30
2024	GS-04	52	8	19	4	4	4	9	60	40	25
2024	GS-05	37	32	19	0	4	3	5	40	60	55
2024	GS-06	33	28	17	0	7	4	11	39	61	25
2024	GS-07	47	18	15	7	4	0	8	51	49	25
2024	GS-08	56	27	11	3	0	0	3	57	43	30
2022	GS	50	23	14	4	4	1	4			245
2022	GS-03	52	28	18	2	0	0	0			35
2022	GS-04	51	16	16	0	0	3	14			25
2022	GS-05	56	19	7	9	4	0	5			75
2022	GS-06	52	23	10	3	8	0	4			25
2022	GS-07	31	29	13	7	17	4	0			25
2022	GS-08	54	16	30	0	0	0	0			30
2020	GS	56	22	12	3	1	1	4			340
2020	GS-03	63	17	10	4	2	0	4			50
2020	GS-04	67	24	4	2	0	0	2			50
2020	GS-05	59	21	7	3	2	3	4			95
2020	GS-06	53	18	20	5	3	0	3			40
2020	GS-07	41	27	17	2	0	0	12			40
2020	GS-08	43	24	27	3	3	0	0			35
2019	GS	49	25	13	4	4	1	4			365
2019	GS-03	51	29	12	0	3	0	4			70
2019	GS-04	54	13	8	8	0	4	13			25
2019	GS-05	58	24	8	3	3	2	2			120
2019	GS-06	43	23	20	0	8	3	5			40
2019	GS-07	44	27	19	6	0	0	4			50
2019	GS-08	43	32	16	5	3	0	0			35
2019	GS-09	27	45	9	0	9	0	9			10

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	48	8	8	4	3	3	27	68	32	205
2024	GS-03	49	10	3	0	0	3	35	79	21	30
2024	GS-04	59	4	14	8	4	8	4	66	34	25
2024	GS-05	43	4	8	6	3	3	33	68	32	55
2024	GS-06	43	14	8	0	10	0	26	57	43	25
2024	GS-07	45	8	0	4	0	3	40	79	21	25
2024	GS-08	40	14	4	0	0	3	38	69	31	30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	57	11	10	3	5	6	7	66	34	205
2024	GS-03	66	17	3	0	0	11	3	76	24	30
2024	GS-04	55	0	13	8	8	8	9	66	34	25
2024	GS-05	51	9	18	1	4	5	12	62	38	55
2024	GS-06	45	14	0	8	20	4	10	52	48	25
2024	GS-07	68	7	12	4	0	4	5	74	26	25
2024	GS-08	68	13	6	0	0	7	7	78	22	30
2022	GS	63	14	10	2	6	2	5			240
2022	GS-03	67	16	8	0	9	0	0			35
2022	GS-04	69	7	13	3	0	3	5			25
2022	GS-05	59	11	8	4	5	2	10			75
2022	GS-06	52	10	27	0	8	0	4			25
2022	GS-07	64	15	7	3	7	0	4			25
2022	GS-08	61	29	3	3	0	0	3			30
2020	GS	66	14	6	4	4	2	4			340
2020	GS-03	64	13	6	4	9	0	4			45
2020	GS-04	73	12	4	2	6	0	2			50
2020	GS-05	63	13	4	9	3	4	4			95
2020	GS-06	59	23	13	0	3	0	3			40
2020	GS-07	59	17	7	2	2	5	7			40
2020	GS-08	78	14	3	3	0	3	0			35
2019	GS	60	17	10	2	3	4	5			365
2019	GS-03	66	18	12	1	0	0	3			70
2019	GS-04	54	17	13	4	0	4	8			25
2019	GS-05	58	19	7	3	5	4	4			115
2019	GS-06	43	20	10	0	5	10	13			40
2019	GS-07	73	8	6	2	4	4	2			50
2019	GS-08	68	13	16	0	0	0	3			40
2019	GS-09	82	9	9	0	0	0	0			10

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	60	11	7	2	2	6	12	73	27	205
2024	GS-03	69	16	0	0	0	7	7	81	19	30
2024	GS-04	59	8	13	4	0	8	9	70	30	25
2024	GS-05	53	10	8	5	0	6	18	70	30	55
2024	GS-06	51	8	11	0	11	0	20	64	36	25
2024	GS-07	61	8	3	4	0	8	16	80	20	25
2024	GS-08	81	6	3	0	0	4	7	90	10	30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	56	12	10	3	1	5	13	68	32	205
2024	GS-03	66	8	5	3	0	11	7	80	20	30
2024	GS-04	56	10	13	4	0	4	13	68	32	25
2024	GS-05	46	15	12	3	0	5	18	60	40	55
2024	GS-06	62	11	8	3	3	0	13	71	29	25
2024	GS-07	58	11	12	0	0	7	12	72	28	25
2024	GS-08	74	13	0	0	0	4	9	85	15	30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	23	28	18	14	9	4	4	55	25	205
2024	GS-03	23	28	11	21	3	8	6	60	28	25
2024	GS-04	20	20	28	11	12	9	0	44	25	25
2024	GS-05	20	32	20	14	8	2	4	55	24	55
2024	GS-06	20	24	11	23	18	0	4	46	43	25
2024	GS-07	24	38	12	3	19	0	4	64	23	25
2024	GS-08	41	43	7	10	0	0	0	83	10	30
2022	GS	21	30	17	10	19	2	1	52	30	240
2022	GS-03	16	33	16	10	20	5	0	52	31	35
2022	GS-04	24	31	29	8	6	3	0	56	14	25
2022	GS-05	23	23	18	10	23	1	1	48	34	75
2022	GS-06	13	25	11	22	29	0	0	38	52	25
2022	GS-07	18	27	16	7	31	0	0	45	38	25
2022	GS-08	37	36	17	7	3	0	0	73	10	30
2020	GS	27	29	18	9	13	2	2	58	23	340
2020	GS-03	17	31	21	6	15	6	4	53	23	50
2020	GS-04	31	29	16	8	10	4	2	63	20	50
2020	GS-05	29	25	19	12	13	2	0	55	26	95
2020	GS-06	20	23	18	8	28	0	5	45	37	40
2020	GS-07	25	43	10	13	8	0	3	69	21	40
2020	GS-08	30	27	22	11	11	0	0	57	22	35
2019	GS	20	31	22	8	16	1	2	53	25	365
2019	GS-03	21	32	21	10	10	3	3	56	22	70
2019	GS-04	4	33	21	17	25	0	0	38	42	25
2019	GS-05	21	29	23	5	17	3	3	53	23	120
2019	GS-06	15	25	33	3	23	0	3	41	26	40
2019	GS-07	24	29	24	6	14	0	2	54	21	50
2019	GS-08	24	47	5	18	5	0	0	71	24	40
2019	GS-09	36	27	18	0	9	0	9	70	10	10

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	23	35	24	10	7	1	1	59	17	205
2024	GS-03	28	23	28	17	0	0	3	53	18	25
2024	GS-04	16	43	21	4	13	4	0	61	17	25
2024	GS-05	25	34	24	9	6	2	0	60	16	55
2024	GS-06	17	23	29	18	14	0	0	39	32	25
2024	GS-07	20	41	27	0	12	0	0	61	12	25
2024	GS-08	49	30	3	14	3	0	0	80	17	30
2022	GS	22	33	22	11	9	2	0	57	20	240
2022	GS-03	17	34	17	19	9	5	0	53	28	35
2022	GS-04	35	31	22	3	6	3	0	69	9	25
2022	GS-05	19	35	23	11	11	0	1	55	22	75
2022	GS-06	13	28	22	12	22	4	0	42	35	25
2022	GS-07	29	32	32	7	0	0	0	61	7	25
2022	GS-08	28	37	25	7	3	0	0	65	10	30
2020	GS	24	37	22	10	4	2	0	63	14	340
2020	GS-03	19	30	23	15	9	4	0	51	24	45
2020	GS-04	27	43	18	4	8	0	0	69	12	50
2020	GS-05	24	36	19	13	5	3	0	62	18	95
2020	GS-06	18	33	30	13	5	3	0	51	18	40
2020	GS-07	29	44	22	5	0	0	0	73	5	40
2020	GS-08	22	43	27	8	0	0	0	65	8	35
2019	GS	18	41	22	11	7	2	0	60	18	365
2019	GS-03	18	40	25	7	4	6	0	61	13	70
2019	GS-04	17	38	13	21	13	0	0	54	33	25
2019	GS-05	20	38	25	10	6	1	0	59	16	115
2019	GS-06	10	38	30	13	10	0	0	48	23	40
2019	GS-07	29	35	16	10	8	2	0	65	19	50
2019	GS-08	8	58	16	16	3	0	0	66	18	40
2019	GS-09	27	45	18	9	0	0	0	73	9	10

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	25	38	23	8	4	3	0	65	12	205
2024	GS-03	37	29	24	9	0	0	0	67	9	25
2024	GS-04	20	39	28	4	0	9	0	65	5	25
2024	GS-05	19	45	17	8	6	5	0	67	15	55
2024	GS-06	17	27	38	7	11	0	0	43	18	25
2024	GS-07	23	42	11	16	8	0	0	65	24	25
2024	GS-08	50	23	14	6	6	0	0	74	12	30
2022	GS	30	39	12	9	9	2	0	70	18	240
2022	GS-03	25	43	8	11	9	5	0	71	21	35
2022	GS-04	62	22	11	0	3	3	0	86	3	25
2022	GS-05	25	41	9	10	14	0	1	66	25	75
2022	GS-06	19	40	15	16	11	0	0	58	27	25
2022	GS-07	22	47	14	17	0	0	0	69	17	25
2022	GS-08	32	45	16	3	3	0	0	78	6	30
2020	GS	29	39	18	7	4	2	0	70	11	335
2020	GS-03	30	36	19	6	6	2	0	67	13	45
2020	GS-04	39	33	14	6	4	4	0	74	11	50
2020	GS-05	27	44	16	6	6	1	0	72	13	95
2020	GS-06	23	38	18	13	5	3	0	63	18	40
2020	GS-07	29	37	27	2	5	0	0	66	7	40
2020	GS-08	25	53	14	6	0	3	0	80	6	35
2019	GS	25	41	22	6	4	2	0	68	10	365
2019	GS-03	29	41	16	7	0	6	0	75	8	70
2019	GS-04	17	46	25	8	4	0	0	63	13	25
2019	GS-05	25	42	23	6	3	1	0	68	9	120
2019	GS-06	18	40	30	5	5	3	0	59	10	40
2019	GS-07	32	47	11	6	2	2	0	80	9	45
2019	GS-08	21	45	21	8	5	0	0	66	13	40
2019	GS-09	45	27	18	0	9	0	0	73	9	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	31	39	22	2	2	4	0	72	5	205
2024	GS-03	32	33	31	0	0	4	0	68	0	30
2024	GS-04	23	43	26	0	4	5	0	69	4	25
2024	GS-05	28	36	21	3	4	6	1	69	8	55
2024	GS-06	29	39	18	11	0	4	0	70	11	25
2024	GS-07	32	45	23	0	0	0	0	77	0	25
2024	GS-08	52	25	16	0	3	3	0	80	3	30
2022	GS	29	35	20	3	3	7	3	71	7	245
2022	GS-03	26	32	17	3	0	18	3	74	4	35
2022	GS-04	46	33	13	0	3	0	5	83	3	25
2022	GS-05	23	30	23	7	6	7	4	60	14	75
2022	GS-06	26	39	27	0	8	0	0	65	8	25
2022	GS-07	22	58	10	0	3	4	3	86	3	25
2022	GS-08	42	43	9	3	0	3	0	88	4	30
2020	GS	32	38	18	3	4	4	1	74	7	335
2020	GS-03	32	36	17	2	6	4	2	73	9	45
2020	GS-04	47	20	14	4	4	8	2	75	9	50
2020	GS-05	32	44	16	3	3	2	0	77	6	95
2020	GS-06	23	33	28	10	3	3	0	58	13	40
2020	GS-07	29	44	22	0	5	0	0	73	5	40
2020	GS-08	22	49	22	0	3	5	0	74	3	35
2019	GS	29	41	19	4	3	2	0	73	7	360
2019	GS-03	35	30	21	9	2	2	2	67	11	65
2019	GS-04	17	57	13	13	0	0	0	74	13	25
2019	GS-05	30	41	22	3	1	3	0	73	4	115
2019	GS-06	35	30	20	0	8	8	0	70	8	40
2019	GS-07	24	47	20	4	4	0	0	71	8	50
2019	GS-08	21	63	13	0	3	0	0	84	3	40
2019	GS-09	45	45	0	0	9	0	0	91	9	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	33	28	21	4	2	10	2	69	8	205
2024	GS-03	30	35	16	0	0	15	4	81	0	30
2024	GS-04	32	28	32	5	0	4	0	62	5	25
2024	GS-05	32	26	15	7	4	14	1	69	14	55
2024	GS-06	27	24	25	6	7	8	4	58	15	25
2024	GS-07	18	38	29	0	0	15	0	66	0	25
2024	GS-08	46	23	17	8	0	3	3	74	8	30
2022	GS	35	29	15	6	2	10	2	74	9	245
2022	GS-03	40	25	5	8	0	19	3	83	11	35
2022	GS-04	59	24	9	3	0	5	0	87	3	25
2022	GS-05	21	34	21	6	4	12	2	64	11	75
2022	GS-06	31	26	18	11	0	10	4	66	13	25
2022	GS-07	26	48	9	8	3	4	3	79	11	25
2022	GS-08	45	26	19	3	3	3	0	74	7	30
2020	GS	32	39	19	2	2	4	1	75	5	340
2020	GS-03	36	28	19	2	6	6	2	70	9	45
2020	GS-04	41	31	12	4	2	6	4	80	7	50
2020	GS-05	33	45	14	1	3	3	0	81	4	95
2020	GS-06	26	36	31	5	0	3	0	63	5	40
2020	GS-07	29	41	24	0	2	2	0	73	3	40
2020	GS-08	22	51	22	3	0	3	0	75	3	35

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	38	34	12	6	4	5	0	77	10	205
2024	GS-03	50	36	6	0	0	8	0	93	0	30
2024	GS-04	31	33	32	0	0	4	0	66	0	25
2024	GS-05	28	42	8	5	7	9	1	78	13	55
2024	GS-06	29	25	11	25	7	4	0	56	33	25
2024	GS-07	43	37	4	8	8	0	0	80	16	25
2024	GS-08	53	28	7	7	3	0	3	83	10	30
2022	GS	36	31	14	5	6	6	2	73	12	245
2022	GS-03	39	32	10	2	0	13	3	85	3	35
2022	GS-04	60	22	12	0	0	6	0	87	0	25
2022	GS-05	25	32	22	7	8	5	0	60	16	75
2022	GS-06	20	34	15	5	22	0	4	56	28	25
2022	GS-07	48	38	3	0	11	0	0	86	11	25
2022	GS-08	35	40	13	6	3	3	0	77	10	30
2020	GS	40	34	15	4	2	2	2	78	7	335
2020	GS-03	43	34	13	6	2	0	2	78	9	45
2020	GS-04	55	20	12	2	2	2	6	82	4	50
2020	GS-05	36	35	16	6	2	4	1	74	9	95
2020	GS-06	31	38	13	5	8	5	0	73	14	40
2020	GS-07	45	40	13	0	3	0	0	85	3	40
2020	GS-08	35	43	14	8	0	0	0	78	8	35

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	5	9	26	9	29	7	15	49	18	205
2024	GS-03	0	5	23	14	31	12	15	61	7	30
2024	GS-04	0	4	37	8	21	12	17	41	6	25
2024	GS-05	7	11	22	9	30	7	14	49	23	55
2024	GS-06	10	15	27	8	30	0	10	43	28	25
2024	GS-07	4	4	28	8	32	0	24	52	12	25
2024	GS-08	3	10	24	7	36	0	19	54	17	30
2022	GS	5	10	19	8	36	6	15	56	20	240
2022	GS-03	0	17	23	5	30	6	20	47	23	35
2022	GS-04	12	7	11	8	38	6	19	61	25	25
2022	GS-05	5	5	17	9	43	8	14	66	13	75
2022	GS-06	7	11	33	3	26	9	11	37	23	25
2022	GS-07	20	17	10	9	38	3	3	50	39	25
2022	GS-08	0	6	25	10	43	3	13	63	7	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	14	19	34	6	5	19	4	43	14	205
2024	GS-03	15	20	39	0	3	15	7	45	4	30
2024	GS-04	17	16	43	8	0	16	0	39	10	25
2024	GS-05	9	13	28	6	5	33	7	36	18	55
2024	GS-06	15	16	33	10	10	14	2	37	24	25
2024	GS-07	11	18	36	8	8	19	0	37	19	25
2024	GS-08	10	24	29	7	0	18	12	49	10	30
2022	GS	10	21	24	5	5	28	8	47	15	240
2022	GS-03	11	22	16	0	0	37	15	68	0	35
2022	GS-04	21	34	18	0	3	21	3	73	4	25
2022	GS-05	6	16	21	11	7	32	7	37	29	75
2022	GS-06	0	18	39	0	11	33	0	26	16	25
2022	GS-07	12	17	38	3	11	16	3	36	17	25
2022	GS-08	9	16	38	6	7	23	0	33	17	30

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	39	41	12	7	1	0	80	8	205
2024	GS-03	49	25	22	4	0	0	74	4	30
2024	GS-04	38	41	12	9	0	0	79	9	25
2024	GS-05	35	48	10	7	0	0	83	7	55
2024	GS-06	28	46	8	15	3	0	75	18	25
2024	GS-07	39	42	8	8	4	0	80	12	25
2024	GS-08	50	33	7	10	0	0	83	10	30
2022	GS	31	42	13	9	5	0	73	14	240
2022	GS-03	34	36	16	11	3	0	70	14	35
2022	GS-04	37	57	3	3	0	0	94	3	25
2022	GS-05	23	40	15	12	10	0	63	22	75
2022	GS-06	22	49	4	17	8	0	71	25	25
2022	GS-07	30	55	15	0	0	0	85	0	25
2022	GS-08	34	49	13	3	0	0	83	3	30
2020	GS	43	37	9	8	2	0	80	10	340
2020	GS-03	40	45	9	4	2	0	85	6	45
2020	GS-04	59	24	6	6	4	0	84	10	50
2020	GS-05	40	36	9	10	4	0	76	15	95
2020	GS-06	30	43	15	13	0	0	73	13	40
2020	GS-07	44	46	5	2	2	0	90	5	40
2020	GS-08	32	43	16	8	0	0	76	8	35
2019	GS	28	43	18	5	5	0	72	10	365
2019	GS-03	33	42	22	3	0	0	75	3	65
2019	GS-04	29	50	13	4	4	0	79	8	25
2019	GS-05	29	40	19	6	5	1	69	11	120
2019	GS-06	18	43	20	10	10	0	60	20	40
2019	GS-07	31	48	15	2	4	0	79	6	50
2019	GS-08	24	50	18	5	3	0	74	8	40
2019	GS-09	45	45	0	0	9	0	91	9	10

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	33	28	21	9	7	1	62	17	205
2024	GS-03	42	21	29	8	0	0	63	8	30
2024	GS-04	31	27	21	13	4	4	61	18	25
2024	GS-05	34	29	17	9	11	0	62	20	55
2024	GS-06	22	30	20	7	20	0	53	27	25
2024	GS-07	21	30	27	15	4	3	52	20	25
2024	GS-08	44	23	11	9	13	0	66	23	30
2022	GS	23	33	22	10	11	0	56	22	240
2022	GS-03	17	47	22	12	3	0	64	15	35
2022	GS-04	37	40	14	6	3	0	77	9	25
2022	GS-05	21	24	25	9	19	1	46	29	75
2022	GS-06	23	25	14	16	22	0	48	38	25
2022	GS-07	26	39	24	8	3	0	65	11	25
2022	GS-08	17	19	36	8	20	0	36	28	30
2020	GS	32	30	19	10	7	1	63	17	340
2020	GS-03	38	23	23	6	9	0	62	15	45
2020	GS-04	49	29	6	10	6	0	78	16	50
2020	GS-05	32	27	23	10	7	0	59	18	95
2020	GS-06	25	23	18	23	10	3	49	33	40
2020	GS-07	20	51	17	7	5	0	71	12	40
2020	GS-08	14	43	24	8	11	0	57	19	35
2019	GS	22	31	25	10	12	1	53	22	365
2019	GS-03	28	28	29	6	7	1	57	13	70
2019	GS-04	25	33	25	13	4	0	58	17	25
2019	GS-05	25	32	21	9	13	1	58	22	115
2019	GS-06	15	20	30	18	18	0	35	35	40
2019	GS-07	16	43	27	6	8	0	59	14	50
2019	GS-08	13	34	21	13	18	0	47	32	40
2019	GS-09	36	18	36	0	9	0	55	9	10

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	31	34	21	9	4	1	66	13	205
2024	GS-03	38	26	25	3	4	4	66	7	30
2024	GS-04	39	28	25	9	0	0	67	9	25
2024	GS-05	23	40	17	14	6	0	63	20	55
2024	GS-06	19	41	18	12	10	0	60	23	25
2024	GS-07	23	35	27	8	4	3	59	12	25
2024	GS-08	47	19	16	10	7	0	66	17	30
2022	GS	24	35	19	13	9	0	59	22	245
2022	GS-03	15	49	16	14	6	0	64	19	35
2022	GS-04	34	48	11	3	3	0	83	6	25
2022	GS-05	24	30	18	13	15	0	54	28	75
2022	GS-06	23	22	15	29	12	0	44	41	25
2022	GS-07	26	26	34	14	0	0	52	14	25
2022	GS-08	24	28	21	20	7	0	52	27	30
2020	GS	34	31	20	9	6	0	65	15	335
2020	GS-03	33	35	11	15	7	0	67	22	45
2020	GS-04	51	27	12	4	6	0	78	10	50
2020	GS-05	33	25	28	8	5	0	58	14	95
2020	GS-06	28	23	23	15	13	0	50	28	40
2020	GS-07	24	46	22	7	0	0	71	7	40
2020	GS-08	19	43	22	11	5	0	62	16	35
2019	GS	21	36	23	9	10	1	58	18	365
2019	GS-03	28	32	28	4	7	0	60	12	70
2019	GS-04	27	36	27	5	5	0	64	9	20
2019	GS-05	24	34	23	8	10	1	59	18	115
2019	GS-06	13	33	21	18	15	0	46	33	40
2019	GS-07	15	44	27	6	8	0	58	15	50
2019	GS-08	16	39	16	18	8	3	57	27	40
2019	GS-09	36	36	18	0	9	0	73	9	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	30	28	26	8	4	3	0	60	12	205
2024	GS-03	25	35	34	3	0	4	0	62	3	30
2024	GS-04	23	37	31	4	5	0	0	60	9	25
2024	GS-05	36	22	27	5	4	6	0	62	10	55
2024	GS-06	23	30	24	13	10	0	0	53	23	25
2024	GS-07	27	31	11	15	7	8	0	63	24	25
2024	GS-08	50	6	17	20	3	3	0	58	24	30
2022	GS	24	25	26	10	11	4	0	51	22	245
2022	GS-03	25	24	33	8	9	2	0	50	16	35
2022	GS-04	32	41	15	3	2	7	0	79	6	25
2022	GS-05	22	24	25	9	14	6	0	49	25	75
2022	GS-06	15	27	17	18	16	7	0	46	36	25
2022	GS-07	25	16	17	18	19	0	4	43	38	25
2022	GS-08	17	22	32	20	9	0	0	39	29	30
2020	GS	34	24	20	11	8	3	0	60	20	340
2020	GS-03	28	38	17	13	4	0	0	66	17	45
2020	GS-04	43	14	18	12	8	4	0	60	21	50
2020	GS-05	39	24	16	9	7	5	0	66	18	95
2020	GS-06	23	20	23	15	18	3	0	44	33	40
2020	GS-07	32	27	22	10	5	5	0	62	15	40
2020	GS-08	22	19	35	14	11	0	0	41	24	35
2019	GS	26	27	20	13	11	3	0	55	25	365
2019	GS-03	32	26	22	9	4	6	0	63	14	70
2019	GS-04	33	21	17	25	4	0	0	54	29	25
2019	GS-05	27	29	21	7	14	2	0	57	21	115
2019	GS-06	18	30	15	25	10	3	0	49	36	40
2019	GS-07	22	27	18	18	10	4	0	51	30	50
2019	GS-08	18	26	18	16	18	3	0	46	35	40
2019	GS-09	36	36	18	0	9	0	0	73	9	10

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	29	42	29	205
2024	GS-03	29	37	34	30
2024	GS-04	32	33	35	25
2024	GS-05	30	41	29	55
2024	GS-06	33	48	19	25
2024	GS-07	31	52	16	25
2024	GS-08	30	52	18	30
2022	GS	29	39	32	240
2022	GS-03	23	48	29	35
2022	GS-04	33	27	40	25
2022	GS-05	30	37	33	75
2022	GS-06	37	33	30	25
2022	GS-07	31	30	40	25
2022	GS-08	29	36	35	30
2020	GS	18	48	35	340
2020	GS-03	15	56	29	50
2020	GS-04	24	37	39	50
2020	GS-05	15	53	32	95
2020	GS-06	10	45	45	40
2020	GS-07	22	49	29	40
2020	GS-08	24	35	41	35
2019	GS	17	51	31	370
2019	GS-03	18	59	24	70
2019	GS-04	25	50	25	25
2019	GS-05	16	51	33	120
2019	GS-06	8	60	33	40
2019	GS-07	24	41	35	50
2019	GS-08	18	47	34	40
2019	GS-09	9	73	18	10

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	39	42	10	1	2	6	55
2024	GS-05	30	41	6	5	0	18	15
2022	GS	19	37	16	8	14	6	70
2022	GS-05	16	68	12	3	0	0	25
2020	GS	31	27	29	3	7	3	60
2020	GS-04	17	25	33	0	25	0	10
2020	GS-05	36	36	21	7	0	0	15
2019	GS	25	30	27	8	6	5	65
2019	GS-03	8	33	33	0	17	8	10
2019	GS-05	21	32	32	11	5	0	20
2019	GS-07	25	58	8	0	0	8	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	23	77	205
2024	GS-03	16	84	30
2024	GS-05	34	66	55
2024	GS-06	28	72	25
2024	GS-07	23	77	25
2024	GS-08	17	83	30
2022	GS	25	75	240
2022	GS-03	19	81	35
2022	GS-04	24	76	25
2022	GS-05	34	66	75
2022	GS-06	30	70	25
2022	GS-07	24	76	25
2022	GS-08	16	84	30
2020	GS	22	78	340
2020	GS-03	25	75	50
2020	GS-04	22	78	50
2020	GS-05	29	71	95
2020	GS-06	18	83	40
2020	GS-07	12	88	40
2020	GS-08	16	84	35
2019	GS	23	77	365
2019	GS-03	22	78	65
2019	GS-04	25	75	25
2019	GS-05	25	75	115
2019	GS-06	33	68	40
2019	GS-07	20	80	50
2019	GS-08	15	85	40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	54	46	50
2024	GS-05	76	24	20
2022	GS	44	56	60
2022	GS-05	59	41	25
2020	GS	45	55	75
2020	GS-05	32	68	30
2019	GS	53	47	85
2019	GS-03	60	40	15
2019	GS-05	52	48	30
2019	GS-06	62	38	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	31	69	50
2024	GS-05	34	66	20
2022	GS	52	48	60
2022	GS-05	44	56	25
2020	GS	59	41	75
2020	GS-05	64	36	30
2019	GS	53	47	85
2019	GS-03	33	67	15
2019	GS-05	48	52	30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	7	93	50
2022	GS	9	91	60
2022	GS-05	3	97	25
2020	GS	8	92	75
2020	GS-04	0	100	10
2019	GS	17	83	85

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	28	72	50
2022	GS	29	71	60
2022	GS-05	36	64	25
2020	GS	25	75	75
2020	GS-03	42	58	10
2020	GS-05	25	75	30
2019	GS	16	84	85

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	17	83	50
2022	GS	17	83	60
2022	GS-05	24	76	25
2020	GS	9	91	75
2020	GS-03	0	100	10
2020	GS-04	0	100	10
2020	GS-05	18	82	30
2019	GS	10	90	85
2019	GS-05	0	100	30

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	1	99	60
2022	GS-05	4	96	25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	0	100	20
2022	GS	4	96	60
2022	GS-05	7	93	25
2019	GS	8	92	85
2019	GS-06	0	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	49	51	50
2024	GS-05	54	46	20
2022	GS	44	56	60
2022	GS-05	57	43	25
2020	GS	46	54	75
2020	GS-04	45	55	10
2020	GS-05	50	50	30
2019	GS	44	56	80
2019	GS-03	40	60	15
2019	GS-05	61	39	30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	40	60	50
2024	GS-05	49	51	20
2022	GS	40	60	60
2022	GS-05	43	57	25
2020	GS	46	54	75
2020	GS-03	50	50	10
2020	GS-05	46	54	30
2019	GS	45	55	80
2019	GS-05	54	46	30
2019	GS-06	62	38	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	35	65	50
2024	GS-05	34	66	20
2022	GS	35	65	60
2022	GS-05	33	67	25
2020	GS	43	57	75
2020	GS-04	55	45	10
2020	GS-05	43	57	30
2019	GS	40	60	80
2019	GS-03	47	53	15
2019	GS-05	32	68	30
2019	GS-06	46	54	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	25	75	50
2024	GS-05	39	61	20
2022	GS	28	72	60
2022	GS-05	23	77	25
2020	GS	38	62	75
2020	GS-05	46	54	30
2019	GS	41	59	80
2019	GS-03	33	67	15
2019	GS-05	46	54	30
2019	GS-06	46	54	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	29	71	50
2024	GS-05	37	63	20
2022	GS	20	80	60
2022	GS-05	10	90	25
2020	GS	26	74	75
2020	GS-05	36	64	30
2019	GS	23	78	80
2019	GS-05	21	79	30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	65	35	50
2024	GS-05	60	40	20
2022	GS	60	40	60
2022	GS-05	77	23	25
2020	GS	51	49	75
2020	GS-03	50	50	10
2020	GS-04	45	55	10
2020	GS-05	54	46	30
2019	GS	58	43	80
2019	GS-03	60	40	15
2019	GS-05	57	43	30
2019	GS-06	38	62	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	37	63	50
2022	GS	38	62	60
2022	GS-05	40	60	25
2020	GS	37	63	75
2020	GS-03	50	50	10
2020	GS-05	36	64	30
2019	GS	38	63	80
2019	GS-05	39	61	30
2019	GS-06	38	62	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	100	50
2024	GS-05	100	20
2022	GS	100	60
2022	GS-05	100	25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	60
2022	GS-05	3	97	25
2020	GS	7	93	75
2020	GS-04	0	100	10
2019	GS	11	89	80

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	24	76	50
2022	GS	11	89	60
2022	GS-05	27	73	25
2020	GS	18	82	75
2020	GS-05	18	82	30
2019	GS	14	86	80
2019	GS-05	18	82	30

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	39	61	50
2024	GS-05	37	63	20
2022	GS	46	54	60
2022	GS-05	50	50	25
2020	GS	57	43	75
2020	GS-05	57	43	30
2019	GS	54	46	80
2019	GS-03	47	53	15
2019	GS-05	50	50	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	29	71	50
2024	GS-05	24	76	20
2022	GS	39	61	60
2022	GS-05	38	62	25
2020	GS	34	66	75
2020	GS-05	32	68	30
2019	GS	33	68	80
2019	GS-03	33	67	15
2019	GS-05	39	61	30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	23	77	50
2024	GS-05	25	75	20
2022	GS	15	85	60
2022	GS-05	11	89	25
2020	GS	17	83	75
2020	GS-05	21	79	30
2019	GS	16	84	80

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	47	53	50
2024	GS-05	41	59	20
2022	GS	42	58	60
2022	GS-05	54	46	25
2020	GS	49	51	75
2020	GS-04	45	55	10
2020	GS-05	46	54	30
2019	GS	62	38	80
2019	GS-03	64	36	15
2019	GS-05	57	43	30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	26	74	50
2024	GS-05	50	50	20
2022	GS	23	77	60
2022	GS-05	23	77	25
2020	GS	22	78	75
2020	GS-05	29	71	30
2019	GS	32	68	80
2019	GS-05	36	64	30
2019	GS-06	46	54	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	95	60
2022	GS-05	7	93	25
2020	GS	7	93	75
2020	GS-03	0	100	10
2020	GS-04	0	100	10
2019	GS	6	94	80
2019	GS-05	0	100	30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	22	78	50
2024	GS-05	37	63	20
2022	GS	17	83	60
2022	GS-05	21	79	25
2020	GS	24	76	75
2020	GS-05	36	64	30
2019	GS	28	72	80
2019	GS-05	29	71	30
2019	GS-06	38	62	15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	13	87	50
2022	GS	5	95	60
2022	GS-05	6	94	25
2020	GS	13	87	75
2020	GS-03	0	100	10
2019	GS	12	88	80

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	0	100	20
2022	GS	8	92	60
2022	GS-05	17	83	25
2020	GS	13	87	75
2019	GS	8	92	80
2019	GS-06	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	18	82	50
2022	GS	14	86	60
2022	GS-05	15	85	25
2020	GS	9	91	75
2019	GS	15	85	80

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	14	86	50
2022	GS	15	85	60
2022	GS-05	18	82	25
2020	GS	13	87	75
2020	GS-04	0	100	10
2019	GS	9	91	80

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	20	80	50
2022	GS	27	73	60
2022	GS-05	14	86	25
2020	GS	30	70	75
2020	GS-05	29	71	30
2019	GS	26	74	80
2019	GS-05	25	75	30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	20	80	45
2022	GS	21	79	60
2022	GS-05	28	72	25
2020	GS	17	83	65
2019	GS	14	86	70

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	20	80	45
2024	GS-05	34	66	20
2022	GS	15	85	60
2022	GS-05	17	83	25
2020	GS	18	82	65
2019	GS	15	85	70

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	13	87	45
2022	GS	7	93	60
2022	GS-05	5	95	25
2020	GS	18	82	65
2019	GS	8	92	70

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	15	85	45
2022	GS	8	92	60
2022	GS-05	12	88	25
2020	GS	11	89	65
2019	GS	11	89	70

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	14	86	45
2022	GS	8	92	60
2022	GS-05	8	92	25
2020	GS	12	88	65
2019	GS	10	90	70
2019	GS-06	0	100	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	86	60
2022	GS-05	12	88	25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	1	99	60
2022	GS-05	4	96	25
2020	GS	8	92	65

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	60
2022	GS-05	0	100	25
2020	GS	20	80	65
2019	GS	18	82	70
2019	GS-06	38	62	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	60
2022	GS-05	8	92	25
2020	GS	17	83	65
2019	GS	17	83	70

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	23	77	45
2022	GS	15	85	60
2022	GS-05	17	83	25
2020	GS	26	74	65
2019	GS	28	72	70
2019	GS-06	38	62	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	94	60
2022	GS-05	5	95	25
2020	GS	14	86	65
2019	GS	13	88	70

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	31	69	45
2024	GS-05	33	67	20
2022	GS	35	65	60
2022	GS-05	40	60	25
2020	GS	45	55	65
2019	GS	42	58	70
2019	GS-06	62	38	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	100	20
2022	GS	100	60
2022	GS-05	100	25
2019	GS	100	70
2019	GS-06	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	48	52	45
2024	GS-05	42	58	20
2022	GS	50	50	60
2022	GS-05	52	48	25
2020	GS	47	53	65
2019	GS	50	50	70
2019	GS-06	38	62	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	9	91	45
2022	GS	17	83	60
2022	GS-05	4	96	25
2020	GS	18	82	65
2019	GS	21	79	70
2019	GS-06	0	100	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	17	28	21	12	7	10	5	53	22	205
2024	GS-03	29	27	15	11	4	8	7	65	17	30
2024	GS-06	22	18	15	29	3	10	4	46	37	25
2024	GS-08	19	21	20	21	6	10	3	46	31	30
2022	GS	20	28	15	10	11	11	6	57	25	240
2022	GS-03	20	39	10	7	12	3	8	66	22	35
2022	GS-04	37	34	15	0	0	14	0	83	0	25
2022	GS-05	14	19	15	10	19	14	8	42	38	75
2022	GS-06	26	18	18	4	11	16	7	57	19	25
2020	GS	23	26	20	11	9	8	3	55	23	340
2020	GS-03	27	19	29	10	8	6	0	49	20	50
2020	GS-04	24	22	12	10	6	18	6	62	22	50
2020	GS-05	23	25	15	12	14	6	4	53	30	95
2020	GS-06	13	28	30	13	5	5	8	46	20	40
2020	GS-07	29	34	15	7	10	5	0	67	18	40
2020	GS-08	14	32	24	16	5	8	0	50	24	35
2019	GS	17	31	21	10	11	7	2	53	23	370
2019	GS-03	22	35	15	6	7	7	7	67	16	70
2019	GS-04	25	29	13	13	13	8	0	59	27	25
2019	GS-05	17	27	22	11	13	8	2	49	26	120
2019	GS-06	13	26	28	10	13	8	3	43	26	40
2019	GS-07	14	39	18	12	10	4	2	57	24	50
2019	GS-08	10	33	33	8	8	8	0	47	17	40
2019	GS-09	27	36	18	9	9	0	0	64	18	10

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	26	34	21	9	4	4	2	64	14	205
2024	GS-03	37	20	27	0	4	8	4	65	4	30
2024	GS-04	32	44	21	4	0	0	0	75	4	25
2024	GS-05	13	34	21	14	6	7	4	54	23	55
2024	GS-06	28	26	22	17	4	2	0	56	21	25
2024	GS-07	20	36	25	7	12	0	0	56	19	25
2024	GS-08	22	37	14	20	3	0	3	62	24	30
2022	GS	26	34	19	5	8	5	2	65	15	245
2022	GS-03	18	43	14	5	9	6	6	68	16	35
2022	GS-04	64	19	9	0	0	8	0	90	0	25
2022	GS-05	17	35	18	7	17	5	1	55	26	75
2022	GS-07	29	34	17	10	10	0	0	63	21	25
2022	GS-08	18	42	20	11	0	10	0	66	12	30
2020	GS	30	35	16	11	6	1	1	66	17	340
2020	GS-03	31	35	10	10	8	4	0	70	20	50
2020	GS-04	48	25	8	13	4	2	0	74	17	50
2020	GS-05	29	31	19	11	7	2	1	62	19	95
2020	GS-06	26	33	21	18	3	0	0	59	21	40
2020	GS-07	29	44	12	7	7	0	0	73	15	40
2020	GS-08	14	51	19	14	3	0	0	65	16	35
2019	GS	25	36	19	11	7	2	1	63	18	365
2019	GS-03	26	40	16	10	1	3	3	70	13	70
2019	GS-04	29	38	17	13	4	0	0	67	17	25
2019	GS-05	27	31	17	11	11	3	0	60	23	115
2019	GS-06	26	28	28	5	10	0	3	55	16	40
2019	GS-07	23	48	17	10	2	0	0	71	13	50
2019	GS-08	18	36	21	15	5	5	0	57	22	40
2019	GS-09	27	36	18	9	0	9	0	70	10	10

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	15	85	205
2024	GS-05	18	82	55
2024	GS-06	42	58	25
2024	GS-07	0	100	25
2022	GS	15	85	240
2022	GS-03	20	80	35
2022	GS-04	0	100	25
2022	GS-05	17	83	75
2020	GS	10	90	340
2020	GS-03	15	85	50
2020	GS-05	13	87	95
2019	GS	7	93	365
2019	GS-05	6	94	120
2019	GS-06	13	88	40
2019	GS-07	10	90	50

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	27	73	30
2024	GS-05	64	36	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	43	57	35
2022	GS-05	37	63	15
2020	GS	29	71	35
2019	GS	27	73	25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	73	27	30
2024	GS-05	61	39	10
2024	GS-06	91	9	10
2022	GS	65	35	35
2022	GS-05	72	28	15
2020	GS	66	34	35
2020	GS-05	62	38	15
2019	GS	81	19	25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	0	100	30
2024	GS-05	0	100	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	2	98	35
2022	GS-05	0	100	15
2020	GS	14	86	35
2020	GS-05	0	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	16	84	35
2022	GS-05	23	77	15
2019	GS	19	81	25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	0	100	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	4	96	35
2022	GS-05	6	94	15
2020	GS	14	86	35
2019	GS	19	81	25

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	0	100	30
2024	GS-05	0	100	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	8	92	35
2022	GS-05	8	92	15
2019	GS	0	100	25

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	35
2022	GS-05	0	100	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	29	71	25
2022	GS	13	87	35
2022	GS-05	8	92	15
2019	GS	29	71	25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	35
2022	GS-05	8	92	15
2019	GS	21	79	25

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	93	35
2022	GS-05	8	92	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	7	93	35
2022	GS-05	0	100	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	43	57	25
2022	GS	24	76	35
2022	GS-05	22	78	15
2020	GS	37	63	35
2020	GS-05	54	46	15
2019	GS	25	75	25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	30	70	25
2022	GS	40	60	35
2022	GS-05	73	27	15
2020	GS	29	71	35
2020	GS-05	38	62	15
2019	GS	33	67	25

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	3	97	35
2022	GS-05	0	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	100	25
2024	GS-06	100	10
2022	GS	100	35
2022	GS-05	100	15
2019	GS	100	25

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	0	100	25
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	5	95	35
2022	GS-05	9	91	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	4	96	35
2022	GS-05	6	94	15
2020	GS	20	80	35
2019	GS	21	79	25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	100	25
2024	GS-06	100	10
2022	GS	100	35
2022	GS-05	100	15
2020	GS	100	35
2020	GS-05	100	15
2019	GS	100	25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	29	71	35
2022	GS-05	14	86	15
2019	GS	21	79	25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	100	25
2024	GS-06	100	10
2022	GS	100	35
2022	GS-05	100	15
2020	GS	100	35
2020	GS-05	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	14	86	30
2022	GS	23	77	35
2022	GS-05	11	89	15
2020	GS	43	57	35
2020	GS-05	46	54	15
2019	GS	46	54	25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	0	100	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	15	85	35
2022	GS-05	14	86	15
2020	GS	17	83	35

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	4	96	35
2022	GS-05	0	100	15
2019	GS	0	100	25

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	21	79	30
2024	GS-05	0	100	10
2022	GS	6	94	35
2022	GS-05	0	100	15
2020	GS	26	74	35
2019	GS	29	71	25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	4	96	35
2022	GS-05	0	100	15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	0	100	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	4	96	35
2022	GS-05	0	100	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	35
2022	GS-05	100	15
2019	GS	100	25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	15	85	30
2022	GS	18	82	35
2022	GS-05	7	93	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	46	54	30
2024	GS-05	55	45	10
2022	GS	50	50	35
2022	GS-05	67	33	15
2020	GS	40	60	35
2020	GS-05	54	46	15
2019	GS	42	58	25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	3	97	30
2022	GS-05	0	100	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	93	30
2022	GS-05	15	85	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	0	100	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	3	97	30
2022	GS-05	8	92	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	100	10
2024	GS-06	100	10
2022	GS	100	30
2022	GS-05	100	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	0	100	25
2024	GS-05	0	100	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	3	97	30
2022	GS-05	8	92	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	0	100	25
2024	GS-05	0	100	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	13	87	30
2022	GS-05	31	69	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	11	89	30
2022	GS-05	32	68	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	18	82	25
2022	GS	7	93	30
2022	GS-05	6	94	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	16	84	30
2022	GS-05	15	85	15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	31	69	25
2022	GS	10	90	30
2022	GS-05	12	88	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	0	100	10
2024	GS-06	0	100	10
2022	GS	5	95	30
2022	GS-05	7	93	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	46	54	25
2024	GS-05	72	28	10
2022	GS	33	67	30
2022	GS-05	55	45	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	100	25
2024	GS-05	100	10
2024	GS-06	100	10
2022	GS	100	30
2022	GS-05	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	51	49	25
2024	GS-05	81	19	10
2022	GS	46	54	30
2022	GS-05	53	47	15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS-05	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	19	81	25
2022	GS	20	80	30
2022	GS-05	0	100	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	20	27	29	6	3	12	3	56	10	205
2024	GS-03	37	16	33	8	0	4	3	57	8	30
2024	GS-05	11	22	32	3	5	21	5	46	11	55
2024	GS-06	21	32	24	11	7	6	0	56	19	25
2024	GS-08	25	32	20	7	0	16	0	68	8	30
2022	GS	20	28	27	6	6	10	4	56	13	240
2022	GS-03	22	34	23	5	6	3	6	62	13	35
2022	GS-04	34	37	18	0	0	12	0	80	0	25
2022	GS-05	11	22	26	7	11	14	8	42	24	75
2022	GS-07	26	25	35	4	3	7	0	54	8	25
2020	GS	25	29	22	7	4	9	4	62	12	340
2020	GS-03	23	33	23	8	4	8	0	61	14	50
2020	GS-04	35	20	8	4	2	22	8	79	9	50
2020	GS-05	22	28	23	6	7	8	4	58	16	95
2020	GS-06	15	33	31	5	0	10	5	58	6	40
2020	GS-07	29	37	15	12	2	2	2	69	15	40
2020	GS-08	22	27	35	11	0	5	0	51	11	35
2019	GS	19	29	29	4	5	10	4	56	11	365
2019	GS-03	22	34	18	4	4	7	9	68	11	65
2019	GS-04	25	29	25	4	0	13	4	65	5	25
2019	GS-05	16	29	34	5	4	9	3	51	11	120
2019	GS-06	15	25	30	3	5	20	3	52	10	40
2019	GS-07	23	25	25	4	8	10	4	56	15	50
2019	GS-08	18	31	38	3	0	10	0	54	3	40
2019	GS-09	27	36	18	0	9	9	0	70	10	10

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	27	31	28	5	3	6	1	62	9	205
2024	GS-03	41	16	36	7	0	0	0	57	7	30
2024	GS-04	21	49	22	4	0	4	0	72	5	20
2024	GS-05	19	24	30	9	3	13	2	51	14	55
2024	GS-06	21	42	27	0	10	0	0	62	10	25
2024	GS-07	23	33	25	4	4	11	0	63	9	25
2024	GS-08	28	38	20	3	0	10	0	74	4	30
2022	GS	28	35	23	5	6	4	1	65	11	240
2022	GS-03	32	36	24	6	3	0	0	67	9	35
2022	GS-04	46	39	9	0	3	3	0	88	3	25
2022	GS-05	16	32	26	6	11	6	2	53	18	75
2022	GS-07	29	36	17	7	3	7	0	70	11	25
2022	GS-08	27	37	10	6	3	15	0	77	12	30
2020	GS	33	33	21	5	4	3	1	69	9	335
2020	GS-03	27	35	21	6	6	4	0	65	13	50
2020	GS-04	53	24	10	4	2	6	0	83	7	50
2020	GS-05	30	32	20	5	6	3	3	67	12	95
2020	GS-06	21	32	37	11	0	0	0	53	11	40
2020	GS-07	35	43	13	5	5	0	0	78	10	40
2020	GS-08	22	43	32	3	0	0	0	65	3	35
2019	GS	26	41	19	5	3	5	1	71	8	365
2019	GS-03	30	39	12	6	1	6	6	78	8	65
2019	GS-04	29	38	29	4	0	0	0	67	4	25
2019	GS-05	29	38	19	4	3	6	0	72	8	115
2019	GS-06	20	40	25	3	5	5	3	65	8	40
2019	GS-07	33	35	23	4	2	2	0	70	6	50
2019	GS-08	15	54	21	8	0	3	0	71	8	40
2019	GS-09	27	55	0	0	9	9	0	90	10	10

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	14	16	19	17	30	0	3	14	86	205
2024	GS-03	29	1	22	21	27	0	0	29	71	30
2024	GS-04	4	22	13	15	38	0	9	4	96	25
2024	GS-05	15	26	13	13	29	0	5	15	85	55
2024	GS-06	13	11	26	13	32	0	4	14	86	25
2024	GS-07	3	16	24	15	43	0	0	3	97	25
2024	GS-08	16	25	19	10	27	0	3	16	84	30
2022	GS	13	14	15	21	35	0	0			245
2022	GS-03	15	8	5	29	43	0	0			35
2022	GS-04	24	18	32	13	13	0	0			25
2022	GS-05	9	18	13	23	38	0	0			75
2022	GS-06	12	28	11	19	31	0	0			25
2022	GS-07	3	10	21	20	45	0	0			25
2022	GS-08	12	10	24	17	37	0	0			30
2020	GS	13	15	22	19	30	0	0			340
2020	GS-03	13	6	15	28	38	0	0			45
2020	GS-04	24	22	18	14	20	0	0			50
2020	GS-05	9	21	24	19	28	0	0			95
2020	GS-06	10	8	23	28	33	0	0			40
2020	GS-07	7	12	20	24	34	0	2			40
2020	GS-08	11	19	27	14	30	0	0			35
2019	GS	5	13	18	16	47	0	1			365
2019	GS-03	4	13	19	21	42	0	0			65
2019	GS-04	8	4	17	13	58	0	0			25
2019	GS-05	8	12	25	15	37	1	1			120
2019	GS-06	3	23	13	8	51	0	3			40
2019	GS-07	0	10	13	21	56	0	0			50
2019	GS-08	5	10	21	13	51	0	0			40
2019	GS-09	0	9	0	18	73	0	0			10

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	23	30	24	12	11	0	1	23	77	205
2024	GS-03	36	29	23	6	3	0	3	37	63	30
2024	GS-04	19	33	23	8	17	0	0	19	81	25
2024	GS-05	21	22	27	17	13	0	0	21	79	55
2024	GS-06	21	31	31	18	0	0	0	21	79	25
2024	GS-07	23	19	14	20	24	0	0	23	77	25
2024	GS-08	15	42	19	10	14	0	0	15	85	30
2022	GS	23	28	21	17	11	0	0			240
2022	GS-03	34	22	19	15	10	0	0			35
2022	GS-04	41	30	18	5	5	0	0			25
2022	GS-05	9	41	24	17	9	0	1			75
2022	GS-06	13	29	27	27	4	0	0			25
2022	GS-07	27	23	7	33	9	0	0			25
2022	GS-08	10	14	34	17	25	0	0			30
2020	GS	19	23	27	17	14	0	0			340
2020	GS-03	17	29	35	6	13	0	0			50
2020	GS-04	31	33	20	16	0	0	0			50
2020	GS-05	22	18	30	16	14	0	0			95
2020	GS-06	13	18	28	23	20	0	0			40
2020	GS-07	15	27	15	22	20	0	2			40
2020	GS-08	5	22	24	24	24	0	0			35
2019	GS	18	30	23	16	13	0	1			365
2019	GS-03	24	31	24	10	10	0	0			65
2019	GS-04	13	38	17	21	13	0	0			25
2019	GS-05	24	34	21	13	7	1	1			120
2019	GS-06	18	23	23	18	15	0	3			40
2019	GS-07	10	18	18	29	24	0	0			50
2019	GS-08	8	36	26	10	21	0	0			40
2019	GS-09	0	18	55	18	9	0	0			10

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	35	28	21	7	6	0	3	36	64	205
2024	GS-03	51	20	13	4	7	0	6	54	46	30
2024	GS-04	36	27	33	4	0	0	0	36	64	25
2024	GS-05	22	33	18	7	11	2	6	24	76	55
2024	GS-06	40	29	12	11	7	0	0	40	60	25
2024	GS-07	27	31	28	8	7	0	0	27	73	25
2024	GS-08	34	34	14	17	0	0	0	34	66	30
2022	GS	34	25	20	7	10	0	3			240
2022	GS-03	40	23	10	5	13	0	9			35
2022	GS-04	61	18	10	3	8	0	0			25
2022	GS-05	28	29	26	8	7	0	3			75
2022	GS-06	25	24	26	13	12	0	0			25
2022	GS-07	33	23	34	7	3	0	0			25
2022	GS-08	7	40	30	12	10	0	0			30
2020	GS	30	30	22	10	7	0	1			335
2020	GS-03	49	26	15	4	6	0	0			45
2020	GS-04	47	31	14	6	2	0	0			50
2020	GS-05	23	33	26	9	7	0	1			95
2020	GS-06	28	33	20	10	10	0	0			40
2020	GS-07	22	29	27	12	7	0	2			40
2020	GS-08	11	25	22	28	14	0	0			35
2019	GS	25	36	21	8	8	0	1			365
2019	GS-03	34	30	24	1	9	0	1			65
2019	GS-04	21	29	33	4	13	0	0			25
2019	GS-05	30	42	15	6	5	1	1			115
2019	GS-06	21	23	31	10	10	0	5			40
2019	GS-07	18	33	14	24	10	0	0			50
2019	GS-08	15	41	23	13	8	0	0			40
2019	GS-09	10	50	30	0	10	0	0			10

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	17	24	21	15	22	1	1	17	83	205
2024	GS-03	31	28	20	10	5	4	3	33	67	30
2024	GS-04	15	25	20	23	16	0	0	15	85	25
2024	GS-05	13	20	24	14	27	2	0	14	86	55
2024	GS-06	18	23	20	7	33	0	0	18	82	25
2024	GS-07	16	14	27	19	24	0	0	16	84	25
2024	GS-08	12	26	16	28	14	0	4	12	88	30
2022	GS	17	22	19	18	23	0	1			240
2022	GS-03	18	20	23	13	22	0	3			35
2022	GS-04	40	11	17	16	16	0	0			25
2022	GS-05	8	28	19	24	21	0	0			75
2022	GS-06	15	27	21	21	17	0	0			25
2022	GS-07	20	21	11	17	31	0	0			25
2022	GS-08	7	16	35	16	27	0	0			30
2020	GS	19	23	22	18	19	0	0			340
2020	GS-03	17	31	19	13	21	0	0			50
2020	GS-04	35	31	14	10	10	0	0			50
2020	GS-05	19	23	27	18	14	0	0			95
2020	GS-06	10	20	25	20	25	0	0			40
2020	GS-07	20	10	29	17	22	0	2			40
2020	GS-08	8	17	11	31	33	0	0			35
2019	GS	17	20	20	20	23	0	1			365
2019	GS-03	22	10	22	26	19	0	0			70
2019	GS-04	13	29	13	25	21	0	0			25
2019	GS-05	19	25	23	12	18	1	1			115
2019	GS-06	13	20	15	18	33	0	3			40
2019	GS-07	8	16	18	22	35	0	0			50
2019	GS-08	13	18	15	26	28	0	0			40
2019	GS-09	9	9	36	27	18	0	0			10

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	49	23	14	1	3	1	9	54	46	205
2024	GS-03	40	29	20	0	4	0	7	43	57	30
2024	GS-04	69	10	4	0	9	0	8	75	25	25
2024	GS-05	53	24	6	0	2	2	14	63	37	55
2024	GS-06	37	22	32	3	0	0	7	39	61	25
2024	GS-07	34	28	12	8	7	0	12	38	62	25
2024	GS-08	68	10	8	4	0	0	10	76	24	30
2022	GS	52	21	14	4	3	1	6			240
2022	GS-03	48	18	27	0	0	0	7			35
2022	GS-04	75	10	9	4	2	0	0			25
2022	GS-05	51	22	6	7	2	1	10			75
2022	GS-06	50	24	15	4	0	0	8			25
2022	GS-07	39	24	20	7	6	0	4			25
2022	GS-08	49	40	4	0	0	3	3			30
2020	GS	45	24	14	8	5	0	4			340
2020	GS-03	31	33	15	8	13	0	0			50
2020	GS-04	55	24	12	4	2	0	2			50
2020	GS-05	53	22	10	5	4	0	6			95
2020	GS-06	40	23	18	8	5	0	8			40
2020	GS-07	49	17	12	17	2	0	2			40
2020	GS-08	27	35	16	11	3	0	8			35
2019	GS	50	23	11	6	3	1	6			365
2019	GS-03	41	21	24	9	3	3	0			70
2019	GS-04	54	13	21	4	0	0	8			25
2019	GS-05	63	20	4	2	2	1	9			115
2019	GS-06	43	33	3	5	8	0	10			40
2019	GS-07	42	23	10	23	0	0	2			50
2019	GS-08	49	23	18	0	3	0	8			40
2019	GS-09	9	73	0	9	9	0	0			10

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	40	30	18	4	6	0	2	40	60	205
2024	GS-03	56	23	10	3	5	0	3	58	42	30
2024	GS-04	36	19	28	12	0	0	5	38	62	25
2024	GS-05	33	38	16	2	11	0	0	33	67	55
2024	GS-06	42	24	19	7	5	0	4	43	57	25
2024	GS-07	23	39	23	0	16	0	0	23	77	25
2024	GS-08	44	29	13	4	4	0	7	47	53	30
2022	GS	38	24	24	9	6	0	0			240
2022	GS-03	30	18	38	14	0	0	0			35
2022	GS-04	56	17	12	5	10	0	0			25
2022	GS-05	40	26	21	8	5	0	0			75
2022	GS-06	30	37	30	0	0	0	4			25
2022	GS-07	30	24	16	10	21	0	0			25
2022	GS-08	44	24	25	4	3	0	0			30
2020	GS	38	27	18	9	6	0	1			340
2020	GS-03	35	29	19	10	4	2	0			50
2020	GS-04	51	31	8	6	4	0	0			50
2020	GS-05	40	31	16	4	7	0	2			95
2020	GS-06	40	20	28	8	5	0	0			40
2020	GS-07	30	28	15	13	13	0	3			40
2020	GS-08	19	22	32	22	5	0	0			35
2019	GS	37	30	15	8	8	0	2			365
2019	GS-03	39	30	16	7	6	0	1			65
2019	GS-04	42	29	8	8	8	0	4			25
2019	GS-05	44	30	15	3	6	1	1			115
2019	GS-06	28	36	15	8	8	0	5			40
2019	GS-07	29	24	18	16	12	0	0			50
2019	GS-08	26	31	18	18	8	0	0			40
2019	GS-09	20	40	20	0	20	0	0			10

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	28	35	23	8	4	1	1	29	71	205
2024	GS-03	31	39	19	4	0	4	3	34	66	30
2024	GS-04	35	19	33	8	4	0	0	35	65	25
2024	GS-05	24	36	21	5	9	2	3	25	75	55
2024	GS-06	19	28	35	14	4	0	0	19	81	25
2024	GS-07	23	38	19	15	4	0	0	23	77	25
2024	GS-08	38	37	11	7	7	0	0	38	62	30
2022	GS	31	29	24	9	6	1	0			240
2022	GS-03	38	28	27	6	0	0	0			35
2022	GS-04	55	11	26	6	3	0	0			25
2022	GS-05	24	33	26	7	10	1	0			75
2022	GS-06	20	35	24	17	3	0	0			25
2022	GS-07	28	28	23	18	3	0	0			25
2022	GS-08	21	47	13	5	13	0	0			30
2020	GS	30	36	19	11	5	0	0			340
2020	GS-03	34	38	17	4	6	0	0			45
2020	GS-04	46	33	13	6	2	0	0			50
2020	GS-05	26	36	21	10	7	0	0			95
2020	GS-06	20	40	15	18	5	0	3			40
2020	GS-07	28	35	23	13	3	0	0			40
2020	GS-08	19	41	22	14	5	0	0			35
2019	GS	23	35	23	10	7	1	0			365
2019	GS-03	34	31	16	13	4	1	0			70
2019	GS-04	33	17	21	21	8	0	0			25
2019	GS-05	25	42	18	8	6	1	0			120
2019	GS-06	23	30	28	8	10	3	0			40
2019	GS-07	17	30	32	11	11	0	0			45
2019	GS-08	13	38	28	13	8	0	0			40
2019	GS-09	18	36	36	9	0	0	0			10

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	27	33	26	5	6	2	1	28	72	205
2024	GS-03	39	36	18	0	0	4	3	42	58	30
2024	GS-04	36	19	30	4	8	4	0	37	63	25
2024	GS-05	16	36	26	8	12	2	0	16	84	55
2024	GS-06	27	26	39	8	0	0	0	27	73	25
2024	GS-07	27	34	27	4	8	0	0	27	73	25
2024	GS-08	32	35	11	11	10	0	0	32	68	25
2022	GS	26	32	20	12	8	1	1			240
2022	GS-03	27	33	19	12	6	0	3			35
2022	GS-04	58	23	8	8	3	0	0			25
2022	GS-05	10	37	29	10	11	1	1			75
2022	GS-06	20	43	15	22	0	0	0			25
2022	GS-07	35	21	22	12	10	0	0			25
2022	GS-08	13	39	19	16	13	0	0			30
2020	GS	24	25	28	12	10	0	0			340
2020	GS-03	30	21	32	6	11	0	0			45
2020	GS-04	43	20	18	14	4	0	0			50
2020	GS-05	21	23	33	12	11	0	0			95
2020	GS-06	20	28	30	13	10	0	0			40
2020	GS-07	23	33	20	15	10	0	0			40
2020	GS-08	3	32	27	16	22	0	0			35
2019	GS	20	34	23	11	10	1	1			365
2019	GS-03	28	28	30	3	7	1	1			65
2019	GS-04	21	38	13	17	13	0	0			25
2019	GS-05	26	36	18	12	7	1	0			120
2019	GS-06	25	25	25	15	8	3	0			40
2019	GS-07	9	38	15	15	21	2	0			45
2019	GS-08	8	36	28	13	15	0	0			40
2019	GS-09	9	36	36	9	9	0	0			10

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	30	37	16	7	7	1	2	31	69	205
2024	GS-03	39	39	11	4	0	4	3	42	58	30
2024	GS-04	39	29	17	4	8	0	4	41	59	25
2024	GS-05	24	32	21	13	8	0	1	24	76	55
2024	GS-06	27	41	13	10	8	0	0	27	73	25
2024	GS-07	27	31	22	3	16	0	0	27	73	25
2024	GS-08	37	31	15	3	10	0	4	39	61	30
2022	GS	34	32	17	10	5	1	1			240
2022	GS-03	38	33	14	11	0	0	4			35
2022	GS-04	57	31	4	3	5	0	0			25
2022	GS-05	28	35	19	8	9	1	0			75
2022	GS-06	29	24	26	13	7	0	0			25
2022	GS-07	22	24	34	13	7	0	0			25
2022	GS-08	25	46	13	13	3	0	0			30
2020	GS	31	29	22	10	8	0	0			340
2020	GS-03	33	33	21	6	6	0	0			50
2020	GS-04	45	20	16	12	6	0	0			50
2020	GS-05	30	30	23	6	10	0	0			95
2020	GS-06	25	28	28	10	10	0	0			40
2020	GS-07	25	38	23	10	5	0	0			40
2020	GS-08	14	30	22	24	11	0	0			35
2019	GS	29	31	21	10	9	1	0			365
2019	GS-03	30	25	25	9	9	1	0			65
2019	GS-04	42	8	25	17	8	0	0			25
2019	GS-05	35	33	15	5	11	1	0			120
2019	GS-06	25	35	18	15	8	0	0			40
2019	GS-07	17	38	21	15	9	0	0			45
2019	GS-08	21	36	31	8	5	0	0			40
2019	GS-09	27	27	36	0	9	0	0			10

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	38	25	17	10	9	0	1	39	61	205
2024	GS-03	49	19	20	8	0	0	3	51	49	30
2024	GS-04	47	15	17	13	8	0	0	47	53	25
2024	GS-05	30	26	21	12	11	0	0	30	70	55
2024	GS-06	26	39	10	6	19	0	0	26	74	25
2024	GS-07	29	17	24	7	23	0	0	29	71	25
2024	GS-08	51	28	11	3	7	0	0	51	49	30
2022	GS	33	21	20	10	13	1	2			240
2022	GS-03	31	24	10	12	16	3	4			35
2022	GS-04	54	8	21	8	6	0	3			25
2022	GS-05	29	21	27	8	15	0	1			75
2022	GS-06	26	29	17	13	14	0	0			25
2022	GS-07	25	18	33	14	10	0	0			25
2022	GS-08	35	33	27	3	3	0	0			30
2020	GS	36	27	16	9	11	0	0			340
2020	GS-03	29	31	17	13	10	0	0			50
2020	GS-04	47	27	18	4	4	0	0			50
2020	GS-05	35	19	21	8	17	0	0			95
2020	GS-06	23	28	18	8	25	0	0			40
2020	GS-07	30	45	8	8	10	0	0			40
2020	GS-08	44	28	11	14	3	0	0			35
2019	GS	31	30	18	9	10	1	0			365
2019	GS-03	35	32	18	4	10	0	0			70
2019	GS-04	33	8	38	13	8	0	0			25
2019	GS-05	32	33	16	9	8	1	0			120
2019	GS-06	25	20	20	15	18	3	0			40
2019	GS-07	33	35	11	9	13	0	0			45
2019	GS-08	28	33	23	5	8	0	3			40
2019	GS-09	27	45	18	0	9	0	0			10

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	45	28	15	6	3	2	1	46	54	205
2024	GS-03	46	30	17	4	0	0	3	47	53	30
2024	GS-04	48	28	4	8	4	9	0	52	48	25
2024	GS-05	41	22	22	8	4	2	1	43	57	55
2024	GS-06	37	31	20	7	5	0	0	37	63	25
2024	GS-07	45	36	8	7	4	0	0	45	55	25
2024	GS-08	62	25	11	0	3	0	0	62	38	30
2022	GS	45	31	11	7	5	1	1			240
2022	GS-03	47	28	10	8	6	0	0			35
2022	GS-04	67	22	5	0	3	0	3			25
2022	GS-05	41	33	15	6	3	1	1			75
2022	GS-06	23	57	7	12	0	0	0			25
2022	GS-07	36	27	16	7	15	0	0			25
2022	GS-08	45	39	3	9	3	0	0			30
2020	GS	39	29	16	8	6	0	1			340
2020	GS-03	42	25	17	6	10	0	0			50
2020	GS-04	55	29	10	4	2	0	0			50
2020	GS-05	36	25	20	9	7	1	2			95
2020	GS-06	23	38	23	13	5	0	0			40
2020	GS-07	30	43	18	3	5	0	3			40
2020	GS-08	32	35	8	16	8	0	0			35

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	41	25	19	9	2	3	1	42	58	205
2024	GS-03	55	26	12	0	0	4	3	60	40	25
2024	GS-04	56	16	12	8	0	9	0	61	39	25
2024	GS-05	29	31	18	17	3	2	0	30	70	55
2024	GS-06	36	25	33	6	0	0	0	36	64	25
2024	GS-07	30	27	27	15	0	0	0	30	70	25
2024	GS-08	23	42	21	7	7	0	0	23	77	30
2022	GS	38	30	16	10	5	0	1			240
2022	GS-03	33	33	16	12	5	0	0			35
2022	GS-04	76	13	6	2	0	0	3			25
2022	GS-05	33	39	16	7	5	0	0			75
2022	GS-06	29	37	24	6	3	0	0			25
2022	GS-07	24	23	19	21	10	0	3			25
2022	GS-08	28	35	12	13	12	0	0			30
2020	GS	30	31	22	11	5	1	1			340
2020	GS-03	40	27	21	8	2	2	0			50
2020	GS-04	54	23	15	6	0	0	2			50
2020	GS-05	30	36	18	10	4	1	1			95
2020	GS-06	23	35	30	10	3	0	0			40
2020	GS-07	13	35	33	13	8	0	0			40
2020	GS-08	16	16	35	16	16	0	0			35
2019	GS	30	33	22	7	6	1	1			365
2019	GS-03	40	31	21	4	1	0	1			65
2019	GS-04	42	29	21	4	0	4	0			25
2019	GS-05	35	38	18	4	4	1	0			120
2019	GS-06	26	26	28	10	8	3	0			40
2019	GS-07	17	28	17	23	15	0	0			45
2019	GS-08	10	38	33	5	13	0	0			40
2019	GS-09	36	18	36	0	9	0	0			10

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	39	24	21	10	4	1	1	40	60	205
2024	GS-03	42	29	19	0	0	4	7	47	53	30
2024	GS-04	43	18	8	26	4	0	0	43	57	20
2024	GS-05	35	26	28	5	6	0	0	35	65	55
2024	GS-06	38	26	18	18	0	0	0	38	62	25
2024	GS-07	34	14	31	21	0	0	0	34	66	25
2024	GS-08	38	26	25	7	4	0	0	38	62	30
2022	GS	38	25	21	8	7	0	1			240
2022	GS-03	39	13	31	8	6	0	3			35
2022	GS-04	49	29	19	3	0	0	0			25
2022	GS-05	30	37	20	7	7	0	0			75
2022	GS-06	33	23	20	13	11	0	0			25
2022	GS-07	35	25	19	18	4	0	0			25
2022	GS-08	49	32	6	3	9	0	0			30
2020	GS	33	32	21	7	7	0	0			335
2020	GS-03	32	19	34	13	2	0	0			45
2020	GS-04	46	38	8	8	0	0	0			50
2020	GS-05	33	40	18	4	5	0	0			95
2020	GS-06	23	30	23	8	18	0	0			40
2020	GS-07	20	29	32	12	7	0	0			40
2020	GS-08	27	41	19	3	11	0	0			35
2019	GS	31	30	24	10	6	0	0			365
2019	GS-03	30	24	34	7	4	0	0			65
2019	GS-04	25	25	21	21	8	0	0			25
2019	GS-05	30	39	19	4	7	1	0			115
2019	GS-06	26	21	26	21	8	0	0			40
2019	GS-07	28	30	26	17	0	0	0			45
2019	GS-08	36	33	21	5	5	0	0			40
2019	GS-09	55	0	27	9	9	0	0			10

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	40	30	14	7	4	3	2	42	58	205
2024	GS-03	47	25	15	3	0	4	7	53	47	30
2024	GS-04	36	40	3	0	8	9	4	41	59	25
2024	GS-05	37	32	15	10	4	2	0	38	62	55
2024	GS-06	39	25	25	11	0	0	0	39	61	25
2024	GS-07	27	38	21	7	7	0	0	27	73	25
2024	GS-08	51	28	8	11	3	0	0	51	49	30
2022	GS	43	33	14	7	3	0	1			240
2022	GS-03	46	30	19	5	0	0	0			35
2022	GS-04	56	31	8	0	0	0	5			25
2022	GS-05	42	39	10	5	4	0	0			75
2022	GS-06	26	41	19	4	11	0	0			25
2022	GS-07	27	37	14	18	4	0	0			25
2022	GS-08	51	29	14	4	0	0	3			30
2020	GS	50	30	13	3	3	0	1			340
2020	GS-03	43	40	13	0	2	0	2			45
2020	GS-04	71	19	4	4	0	2	0			50
2020	GS-05	49	27	16	4	3	0	1			95
2020	GS-06	43	23	20	8	8	0	0			40
2020	GS-07	39	41	20	0	0	0	0			40
2020	GS-08	51	35	11	0	3	0	0			35

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	62	20	9	2	1	1	5	66	34	205
2024	GS-03	57	26	6	0	0	4	7	64	36	30
2024	GS-04	76	4	11	4	0	0	4	79	21	20
2024	GS-05	58	25	10	2	0	2	4	61	39	55
2024	GS-06	62	19	14	0	5	0	0	62	38	25
2024	GS-07	57	20	4	7	4	0	8	63	37	25
2024	GS-08	89	11	0	0	0	0	0	89	11	30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	62	19	10	2	1	1	5	66	34	205
2024	GS-03	63	19	12	0	0	0	7	67	33	30
2024	GS-04	62	10	12	4	4	0	8	67	33	25
2024	GS-05	58	22	12	3	0	2	4	62	38	55
2024	GS-06	66	8	26	0	0	0	0	66	34	25
2024	GS-07	65	28	0	0	3	0	4	67	33	25
2024	GS-08	81	15	0	0	0	0	4	84	16	30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	58	22	10	4	3	0	2	60	40	205
2024	GS-03	61	23	3	7	0	0	7	65	35	30
2024	GS-04	80	12	4	4	0	0	0	80	20	25
2024	GS-05	45	22	21	1	6	1	3	47	53	55
2024	GS-06	46	21	26	3	3	0	0	46	54	25
2024	GS-07	61	20	4	7	8	0	0	61	39	25
2024	GS-08	72	19	3	4	3	0	0	72	28	30
2022	GS	62	18	7	5	4	1	3			240
2022	GS-03	63	23	0	8	6	0	0			35
2022	GS-04	77	6	10	0	0	0	8			25
2022	GS-05	60	14	12	7	2	1	3			75
2022	GS-06	44	21	17	4	11	0	4			25
2022	GS-07	58	28	7	0	3	0	3			25
2022	GS-08	68	24	6	0	0	0	3			30
2020	GS	62	20	8	5	5	1	0			335
2020	GS-03	57	24	11	4	2	2	0			45
2020	GS-04	73	10	8	6	2	0	0			50
2020	GS-05	61	16	8	5	7	1	1			95
2020	GS-06	60	23	15	3	0	0	0			40
2020	GS-07	59	26	5	8	3	0	0			40
2020	GS-08	57	32	3	3	5	0	0			35
2019	GS	60	15	11	5	6	1	1			365
2019	GS-03	59	18	12	6	1	1	3			70
2019	GS-04	58	4	17	8	13	0	0			25
2019	GS-05	64	11	14	5	4	1	1			120
2019	GS-06	58	23	3	8	10	0	0			40
2019	GS-07	63	19	6	4	6	0	2			50
2019	GS-08	64	21	5	0	8	0	3			40
2019	GS-09	55	18	9	9	9	0	0			10

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	43	24	20	7	5	0	2	44	56	205
2024	GS-03	54	20	12	3	4	0	7	58	42	30
2024	GS-04	48	13	31	8	0	0	0	48	52	25
2024	GS-05	28	31	22	7	9	0	3	29	71	55
2024	GS-06	43	26	16	15	0	0	0	43	57	25
2024	GS-07	43	32	11	7	8	0	0	43	57	25
2024	GS-08	55	31	4	7	4	0	0	55	45	30
2022	GS	40	33	17	6	3	0	2			240
2022	GS-03	37	36	19	8	0	0	0			35
2022	GS-04	48	33	9	0	3	0	8			25
2022	GS-05	39	31	18	6	4	0	1			75
2022	GS-06	36	34	18	0	8	0	4			25
2022	GS-07	38	27	23	8	4	0	0			25
2022	GS-08	48	25	21	6	0	0	0			30
2020	GS	43	33	15	4	4	0	1			335
2020	GS-03	32	34	21	6	6	0	0			45
2020	GS-04	56	29	8	2	2	0	2			50
2020	GS-05	41	29	22	4	3	0	1			95
2020	GS-06	38	44	13	3	3	0	0			40
2020	GS-07	46	29	12	10	2	0	0			40
2020	GS-08	49	30	14	3	5	0	0			35
2019	GS	35	35	17	7	5	0	1			365
2019	GS-03	48	24	13	9	4	0	1			65
2019	GS-04	29	29	17	8	17	0	0			25
2019	GS-05	38	34	15	7	5	1	0			115
2019	GS-06	28	48	13	5	5	0	3			40
2019	GS-07	27	42	17	10	4	0	0			50
2019	GS-08	28	41	26	0	5	0	0			40
2019	GS-09	18	36	36	9	0	0	0			10

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	52	23	10	7	6	1	1	53	47	205
2024	GS-03	64	17	9	7	0	0	3	66	34	30
2024	GS-04	72	4	8	8	4	4	0	75	25	25
2024	GS-05	37	31	15	5	9	0	3	38	62	55
2024	GS-06	41	27	7	14	11	0	0	41	59	25
2024	GS-07	47	24	7	7	16	0	0	47	53	25
2024	GS-08	61	22	6	11	0	0	0	61	39	30
2022	GS	52	20	11	6	8	0	1			240
2022	GS-03	56	17	11	11	6	0	0			35
2022	GS-04	59	26	4	0	3	0	8			25
2022	GS-05	49	21	14	6	9	0	0			75
2022	GS-06	27	24	7	15	23	0	4			25
2022	GS-07	55	18	14	3	11	0	0			25
2022	GS-08	77	10	7	6	0	0	0			30
2020	GS	54	21	12	7	6	0	1			335
2020	GS-03	62	21	13	2	2	0	0			45
2020	GS-04	60	13	13	6	6	0	2			45
2020	GS-05	52	21	9	9	7	0	2			95
2020	GS-06	40	18	18	15	10	0	0			40
2020	GS-07	60	20	18	0	3	0	0			40
2020	GS-08	43	30	14	8	5	0	0			35
2019	GS	50	24	11	6	7	1	1			365
2019	GS-03	52	24	7	10	4	0	1			65
2019	GS-04	42	8	25	13	13	0	0			25
2019	GS-05	54	25	10	4	5	1	0			120
2019	GS-06	50	16	21	3	8	0	3			40
2019	GS-07	55	23	4	4	11	2	0			45
2019	GS-08	46	26	15	10	3	0	0			40
2019	GS-09	36	55	0	0	9	0	0			10

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	56	26	9	2	1	0	7	60	40	205
2024	GS-03	58	28	3	0	0	0	10	65	35	30
2024	GS-04	84	9	0	0	0	0	8	91	9	25
2024	GS-05	47	24	13	3	0	0	13	54	46	55
2024	GS-06	61	28	7	4	0	0	0	61	39	25
2024	GS-07	27	39	19	3	11	0	0	27	73	25
2024	GS-08	54	36	7	4	0	0	0	54	46	30
2022	GS	58	23	8	3	2	0	6			240
2022	GS-03	62	24	6	0	0	0	9			35
2022	GS-04	65	19	0	0	0	0	16			25
2022	GS-05	57	28	7	1	1	0	5			75
2022	GS-06	60	18	11	0	8	0	4			25
2022	GS-07	45	18	10	15	9	0	4			25
2022	GS-08	42	26	26	6	0	0	0			30
2020	GS	56	24	10	4	1	0	5			335
2020	GS-03	55	26	6	4	2	2	4			45
2020	GS-04	69	15	6	2	0	0	8			50
2020	GS-05	65	22	2	1	0	0	10			95
2020	GS-06	63	25	8	5	0	0	0			40
2020	GS-07	39	24	24	7	5	0	0			40
2020	GS-08	30	43	22	3	3	0	0			35
2019	GS	49	23	13	3	3	1	8			365
2019	GS-03	51	22	12	1	1	0	12			70
2019	GS-04	67	13	0	4	8	0	8			25
2019	GS-05	59	18	10	2	2	2	8			115
2019	GS-06	53	25	10	0	3	0	10			40
2019	GS-07	35	27	19	10	6	0	2			50
2019	GS-08	24	42	24	8	3	0	0			40
2019	GS-09	0	27	55	0	18	0	0			10

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	58	22	10	4	2	0	4	60	40	205
2024	GS-03	62	23	3	4	0	0	7	67	33	30
2024	GS-04	84	0	8	4	0	0	4	88	12	25
2024	GS-05	48	31	12	4	2	0	4	50	50	55
2024	GS-06	50	18	16	14	3	0	0	50	50	25
2024	GS-07	34	44	16	0	3	0	3	35	65	25
2024	GS-08	60	25	11	0	4	0	0	60	40	30
2022	GS	62	24	7	2	2	0	3			240
2022	GS-03	65	20	9	0	3	0	3			35
2022	GS-04	69	26	0	0	0	0	5			25
2022	GS-05	59	25	5	5	3	0	2			75
2022	GS-06	47	30	8	0	4	0	12			25
2022	GS-07	73	24	4	0	0	0	0			25
2022	GS-08	56	30	10	3	0	0	0			30
2020	GS	59	28	7	2	1	1	1			340
2020	GS-03	58	25	6	2	4	2	2			50
2020	GS-04	78	18	4	0	0	0	0			50
2020	GS-05	52	33	8	3	2	0	2			95
2020	GS-06	58	28	8	3	0	3	3			40
2020	GS-07	66	27	5	2	0	0	0			40
2020	GS-08	54	30	14	0	0	0	3			35
2019	GS	60	26	7	2	2	0	2			365
2019	GS-03	64	19	7	3	3	0	3			65
2019	GS-04	67	13	4	4	8	0	4			25
2019	GS-05	63	27	7	1	1	1	0			115
2019	GS-06	63	20	8	0	3	0	8			40
2019	GS-07	62	28	9	2	0	0	0			45
2019	GS-08	38	51	5	5	0	0	0			40
2019	GS-09	36	36	9	9	9	0	0			10

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	57	17	14	5	5	0	2	58	42	205
2024	GS-03	43	30	15	0	6	0	7	46	54	30
2024	GS-04	52	8	17	16	7	0	0	52	48	25
2024	GS-05	72	13	8	4	0	0	3	74	26	55
2024	GS-06	53	14	21	5	7	0	0	53	47	25
2024	GS-07	57	23	12	4	3	0	0	57	43	25
2024	GS-08	85	7	8	0	0	0	0	85	15	30
2022	GS	55	21	9	8	5	1	1			240
2022	GS-03	36	38	10	13	3	0	0			35
2022	GS-04	43	13	16	10	15	2	0			25
2022	GS-05	65	15	7	7	6	0	0			75
2022	GS-06	46	18	8	4	13	4	7			25
2022	GS-07	80	11	9	0	0	0	0			25
2022	GS-08	69	17	8	3	0	0	3			30
2020	GS	60	18	10	4	6	0	1			340
2020	GS-03	54	27	8	6	4	0	0			50
2020	GS-04	44	19	19	8	10	0	0			50
2020	GS-05	65	17	9	3	5	0	1			95
2020	GS-06	50	18	10	3	15	0	5			40
2020	GS-07	71	17	7	0	2	0	2			40
2020	GS-08	89	11	0	0	0	0	0			35
2019	GS	59	21	8	4	6	1	2			365
2019	GS-03	44	29	10	7	7	0	1			70
2019	GS-04	63	4	8	8	17	0	0			25
2019	GS-05	68	15	9	3	3	1	0			115
2019	GS-06	38	20	18	8	15	0	3			40
2019	GS-07	69	25	2	2	0	0	2			50
2019	GS-08	69	23	5	0	0	0	3			40
2019	GS-09	45	45	0	0	0	0	9			10

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	54	26	11	3	3	0	3	56	44	205
2024	GS-03	50	25	18	0	0	0	7	54	46	30
2024	GS-04	68	16	8	8	0	0	0	68	32	25
2024	GS-05	45	26	12	5	7	2	4	48	52	55
2024	GS-06	53	36	8	3	0	0	0	53	47	25
2024	GS-07	50	21	22	0	3	0	4	52	48	25
2024	GS-08	59	38	0	0	4	0	0	59	41	30
2022	GS	56	21	14	3	3	2	1			240
2022	GS-03	64	13	14	6	2	0	0			35
2022	GS-04	66	20	9	0	2	0	3			25
2022	GS-05	45	26	16	4	4	4	1			75
2022	GS-06	55	17	16	0	4	0	8			25
2022	GS-07	48	23	16	4	5	3	0			25
2022	GS-08	55	35	7	0	3	0	0			30
2020	GS	58	27	9	2	3	0	1			340
2020	GS-03	60	31	4	0	4	0	0			50
2020	GS-04	65	20	6	2	6	0	0			50
2020	GS-05	57	25	11	3	2	0	1			95
2020	GS-06	54	28	13	0	3	3	0			40
2020	GS-07	49	32	15	0	2	0	2			40
2020	GS-08	54	30	5	11	0	0	0			35
2019	GS	53	29	10	3	2	0	2			365
2019	GS-03	56	29	9	1	3	0	1			70
2019	GS-04	54	21	13	13	0	0	0			25
2019	GS-05	58	31	6	3	2	1	0			120
2019	GS-06	56	26	8	0	5	0	5			40
2019	GS-07	52	26	17	4	0	0	0			45
2019	GS-08	44	38	13	0	0	0	5			40
2019	GS-09	36	27	27	0	0	0	9			10

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	13	29	39	13	6	1	0	42	19	205
2024	GS-03	21	24	47	4	0	4	0	47	4	30
2024	GS-04	8	33	43	16	0	0	0	41	16	25
2024	GS-05	8	34	33	14	11	0	0	42	25	55
2024	GS-06	19	26	26	21	8	0	0	45	29	25
2024	GS-07	0	16	51	23	11	0	0	16	33	25
2024	GS-08	14	33	33	10	10	0	0	47	20	30
2022	GS	11	25	37	18	6	2	1	37	25	245
2022	GS-03	10	22	43	20	0	2	3	34	21	35
2022	GS-04	18	45	20	8	3	6	0	67	11	25
2022	GS-05	9	25	46	13	7	0	0	34	19	75
2022	GS-06	13	20	29	26	11	0	0	33	38	25
2022	GS-07	12	20	43	19	7	0	0	32	25	25
2022	GS-08	7	24	32	32	6	0	0	31	38	30
2020	GS	14	32	32	15	8	0	0	46	22	340
2020	GS-03	13	29	42	15	2	0	0	42	17	50
2020	GS-04	33	37	20	2	6	2	0	71	8	50
2020	GS-05	12	36	30	13	8	0	0	48	22	95
2020	GS-06	0	43	30	20	8	0	0	43	28	40
2020	GS-07	13	23	30	28	8	0	0	35	35	40
2020	GS-08	8	19	35	24	14	0	0	27	38	35
2019	GS	14	26	35	18	6	1	0	41	24	365
2019	GS-03	13	29	44	7	4	0	1	43	12	70
2019	GS-04	13	29	42	17	0	0	0	42	17	25
2019	GS-05	19	36	26	12	5	2	0	56	17	115
2019	GS-06	15	21	36	15	10	3	0	37	26	40
2019	GS-07	14	14	31	35	6	0	0	29	41	50
2019	GS-08	5	23	36	31	5	0	0	28	36	40
2019	GS-09	0	9	45	36	9	0	0	9	45	10

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	11	21	35	19	13	0	1	32	32	205
2024	GS-03	4	20	33	23	17	0	3	41	25	30
2024	GS-04	4	16	51	12	17	0	0	28	20	25
2024	GS-05	16	21	36	16	11	0	0	27	37	55
2024	GS-06	12	20	32	18	15	4	0	34	33	25
2024	GS-07	19	29	28	25	0	0	0	25	48	25
2024	GS-08	14	20	39	23	4	0	0	27	34	30
2022	GS	12	22	34	17	13	1	1	31	35	240
2022	GS-03	5	18	37	16	21	0	3	38	24	35
2022	GS-04	2	16	16	39	22	6	0	64	19	25
2022	GS-05	14	21	43	13	9	0	0	22	36	75
2022	GS-06	12	45	28	4	11	0	0	15	57	25
2022	GS-07	22	20	42	10	7	0	0	17	41	25
2022	GS-08	19	26	33	23	0	0	0	23	45	30
2020	GS	15	23	35	19	8	0	0	27	38	335
2020	GS-03	11	19	47	15	9	0	0	23	30	45
2020	GS-04	4	13	42	25	17	0	0	42	17	50
2020	GS-05	15	18	40	20	7	0	0	27	33	95
2020	GS-06	16	32	34	18	0	0	0	18	47	40
2020	GS-07	15	44	22	15	2	0	2	18	60	40
2020	GS-08	30	38	22	8	3	0	0	11	68	35
2019	GS	13	26	34	17	10	0	0	27	39	365
2019	GS-03	7	22	44	10	15	0	1	25	30	70
2019	GS-04	8	17	29	33	13	0	0	46	25	25
2019	GS-05	11	18	34	21	15	1	0	36	30	115
2019	GS-06	10	28	36	21	5	0	0	26	38	40
2019	GS-07	20	45	14	12	8	0	0	20	65	50
2019	GS-08	16	35	35	11	3	0	0	14	51	35
2019	GS-09	18	45	36	0	0	0	0	0	64	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	25	37	23	7	4	2	0	65	12	205
2024	GS-03	27	34	28	3	4	4	0	63	8	30
2024	GS-04	23	38	35	4	0	0	0	61	4	25
2024	GS-05	23	37	17	9	7	7	0	65	17	55
2024	GS-06	25	36	24	8	4	0	4	63	12	25
2024	GS-07	19	39	26	12	4	0	0	59	16	25
2024	GS-08	40	36	8	10	6	0	0	76	16	30
2022	GS	22	36	21	9	8	2	1	60	18	240
2022	GS-03	23	37	14	8	12	4	3	63	22	35
2022	GS-04	36	43	18	3	0	0	0	80	3	25
2022	GS-05	15	32	30	10	10	3	0	49	21	75
2022	GS-06	17	28	28	19	8	0	0	45	27	25
2022	GS-07	22	34	16	18	10	0	0	56	28	25
2022	GS-08	21	59	10	7	3	0	0	80	10	30
2020	GS	30	38	19	7	4	2	0	69	12	340
2020	GS-03	23	33	25	8	6	4	0	59	15	50
2020	GS-04	41	37	12	6	2	2	0	79	8	50
2020	GS-05	32	40	12	8	5	2	0	74	14	95
2020	GS-06	13	38	28	15	8	0	0	50	23	40
2020	GS-07	29	41	24	2	2	0	0	71	5	40
2020	GS-08	27	46	22	3	3	0	0	73	5	35
2019	GS	23	43	20	8	4	2	1	68	12	370
2019	GS-03	31	31	21	4	6	6	1	67	11	70
2019	GS-04	29	25	25	13	8	0	0	54	21	25
2019	GS-05	24	46	17	9	1	3	1	72	11	120
2019	GS-06	8	38	33	10	8	3	3	47	18	40
2019	GS-07	18	55	18	4	2	2	0	75	6	50
2019	GS-08	18	54	15	13	0	0	0	72	13	40
2019	GS-09	27	45	18	0	9	0	0	73	9	10

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	17	23	40	15	4	205
2024	GS-03	21	27	38	10	3	30
2024	GS-04	12	20	48	17	4	25
2024	GS-05	12	23	45	13	8	55
2024	GS-06	22	25	37	17	0	25
2024	GS-07	8	33	37	19	4	25
2024	GS-08	36	7	23	30	3	30
2022	GS	14	34	26	19	7	240
2022	GS-03	26	29	24	13	7	35
2022	GS-04	6	55	20	16	3	25
2022	GS-05	7	34	29	19	12	75
2022	GS-06	21	22	36	17	3	25
2022	GS-07	7	48	25	17	3	25
2022	GS-08	14	24	26	28	7	30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	40	36	14	4	3	2	1	79	7	205
2024	GS-03	49	38	9	0	0	4	0	91	0	30
2024	GS-04	35	48	4	0	8	5	0	87	8	25
2024	GS-05	39	30	22	4	3	2	0	70	7	55
2024	GS-06	33	30	20	13	4	0	0	63	17	25
2024	GS-07	46	27	20	4	4	0	0	73	8	25
2024	GS-08	61	20	13	6	0	0	0	80	6	30
2022	GS	41	30	16	7	5	2	0	72	12	245
2022	GS-03	44	26	16	8	3	2	0	72	11	35
2022	GS-04	57	28	12	0	3	0	0	85	3	25
2022	GS-05	39	30	15	7	8	0	1	69	15	75
2022	GS-06	23	25	22	12	11	7	0	52	24	25
2022	GS-07	33	42	18	0	7	0	0	75	7	25
2022	GS-08	38	43	10	3	6	0	0	81	9	30
2020	GS	41	28	12	9	7	2	1	71	16	340
2020	GS-03	36	30	15	9	9	0	2	67	17	45
2020	GS-04	56	17	13	4	8	2	0	74	13	50
2020	GS-05	48	23	8	6	9	5	0	75	16	95
2020	GS-06	13	33	21	23	8	3	0	47	32	40
2020	GS-07	37	41	10	10	2	0	0	78	12	40
2020	GS-08	41	27	11	16	0	3	3	71	17	35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	36	34	15	5	6	2	2	73	11	205
2024	GS-03	42	31	13	3	0	4	8	82	4	30
2024	GS-04	32	44	20	0	0	5	0	79	0	25
2024	GS-05	34	36	18	5	6	0	0	70	12	55
2024	GS-06	21	33	18	11	17	0	0	54	27	25
2024	GS-07	50	15	4	14	16	0	0	65	31	25
2024	GS-08	57	26	8	0	9	0	0	83	9	30
2022	GS	39	29	11	8	12	1	0	69	21	240
2022	GS-03	34	36	11	11	8	0	0	70	19	35
2022	GS-04	43	35	7	4	6	3	3	82	10	25
2022	GS-05	40	25	13	5	17	0	0	65	23	75
2022	GS-06	21	26	14	16	23	0	0	47	39	25
2022	GS-07	47	26	11	7	10	0	0	72	17	25
2022	GS-08	37	41	3	13	6	0	0	78	18	30
2020	GS	35	29	12	9	13	1	0	65	22	340
2020	GS-03	35	29	15	8	13	0	0	65	21	50
2020	GS-04	47	24	10	2	16	0	0	71	18	50
2020	GS-05	38	30	9	5	15	2	0	69	21	95
2020	GS-06	10	33	20	15	23	0	0	43	38	40
2020	GS-07	38	35	8	15	5	0	0	73	20	40
2020	GS-08	35	24	14	19	8	0	0	59	27	35

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	42	38	13	2	4	1	1	81	6	205
2024	GS-03	47	43	3	0	0	4	3	96	0	30
2024	GS-04	31	53	16	0	0	0	0	84	0	25
2024	GS-05	46	30	19	0	5	0	0	76	5	55
2024	GS-06	24	37	18	10	10	0	0	62	20	25
2024	GS-07	50	24	7	7	12	0	0	73	19	25
2024	GS-08	64	19	7	3	6	0	0	83	10	30
2022	GS	46	26	9	8	9	0	0	73	18	245
2022	GS-03	39	32	11	10	8	0	0	71	18	35
2022	GS-04	62	23	3	4	6	0	3	87	10	25
2022	GS-05	46	25	10	6	12	0	0	72	18	75
2022	GS-06	26	21	14	21	18	0	0	47	39	25
2022	GS-07	53	26	11	4	7	0	0	79	10	25
2022	GS-08	53	34	0	7	6	0	0	88	12	30
2020	GS	43	28	9	11	9	1	0	71	20	340
2020	GS-03	36	36	11	11	6	0	0	72	17	45
2020	GS-04	53	16	8	14	8	0	0	69	22	50
2020	GS-05	47	26	7	7	11	1	0	74	18	95
2020	GS-06	20	35	8	23	15	0	0	55	38	40
2020	GS-07	44	34	7	12	2	0	0	78	15	40
2020	GS-08	49	27	8	8	8	0	0	76	16	35

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	17	27	26	17	11	1	0	45	29	205
2024	GS-03	33	19	26	11	7	4	0	53	19	30
2024	GS-04	12	36	30	14	8	0	0	48	23	25
2024	GS-05	6	31	23	33	7	0	0	37	41	55
2024	GS-06	16	24	36	6	18	0	0	40	23	25
2024	GS-07	9	25	24	24	18	0	0	34	42	25
2024	GS-08	26	23	13	18	20	0	0	49	38	30
2022	GS	18	24	22	18	17	0	0	42	36	240
2022	GS-03	18	29	24	14	15	0	0	47	29	35
2022	GS-04	43	32	16	4	6	0	0	74	10	25
2022	GS-05	10	24	20	23	24	0	0	34	46	75
2022	GS-06	6	31	29	23	11	0	0	37	34	25
2022	GS-07	28	14	12	28	18	0	0	42	46	25
2022	GS-08	7	13	44	15	21	0	0	20	36	30
2020	GS	23	28	21	15	12	1	0	52	27	340
2020	GS-03	23	33	19	15	10	0	0	56	25	50
2020	GS-04	37	22	27	8	6	0	0	59	14	50
2020	GS-05	25	31	12	12	16	2	1	57	30	95
2020	GS-06	3	30	38	15	15	0	0	33	30	40
2020	GS-07	24	27	17	22	7	2	0	53	30	40
2020	GS-08	14	19	24	30	14	0	0	32	43	35
2019	GS	12	28	24	18	16	1	1	41	34	370
2019	GS-03	15	19	24	24	16	1	1	35	41	70
2019	GS-04	17	29	29	17	8	0	0	46	25	25
2019	GS-05	16	33	20	16	14	1	0	50	30	120
2019	GS-06	5	28	25	18	20	3	3	34	39	40
2019	GS-07	14	29	31	12	12	2	0	44	25	50
2019	GS-08	8	26	23	18	26	0	0	33	44	40
2019	GS-09	0	36	18	36	9	0	0	36	45	10

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	21	41	18	15	3	0	63	19	80
2024	GS-05	22	17	35	27	0	0	39	27	10
2024	GS-07	16	44	15	16	8	0	60	25	25
2024	GS-08	36	36	10	14	3	0	72	18	30
2022	GS	14	48	13	21	4	0	62	25	80
2022	GS-05	14	50	29	8	0	0	63	8	10
2022	GS-07	8	44	4	31	12	0	53	43	20
2022	GS-08	18	37	12	30	3	0	54	34	30
2020	GS	20	51	16	10	2	1	72	13	95
2020	GS-07	14	60	17	6	3	0	74	9	35
2020	GS-08	22	39	19	17	3	0	61	19	35
2019	GS	12	51	17	15	5	0	63	20	110
2019	GS-07	16	45	20	16	2	0	61	18	45
2019	GS-08	8	56	10	21	5	0	64	26	40
2019	GS-09	9	55	18	9	9	0	64	18	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	11	89	205
2024	GS-03	5	95	30
2024	GS-04	18	82	25
2024	GS-05	7	93	55
2024	GS-06	10	90	25
2024	GS-07	14	86	25
2024	GS-08	11	89	30
2022	GS	13	87	240
2022	GS-03	8	92	35
2022	GS-04	11	89	25
2022	GS-05	16	84	75
2022	GS-06	12	88	25
2022	GS-07	19	81	25
2022	GS-08	7	93	30
2020	GS	13	87	340
2020	GS-03	8	92	50
2020	GS-04	6	94	50
2020	GS-05	15	85	95
2020	GS-06	15	85	40
2020	GS-07	17	83	40
2020	GS-08	8	92	35
2019	GS	14	86	370
2019	GS-03	13	87	70
2019	GS-04	0	100	25
2019	GS-05	15	85	115
2019	GS-06	23	78	40
2019	GS-07	14	86	50
2019	GS-08	10	90	40
2019	GS-09	36	64	10

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	65	35	25
2022	GS	51	49	30
2022	GS-05	55	45	15
2020	GS	45	55	40
2020	GS-05	50	50	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	93	7	25
2022	GS	40	60	30
2022	GS-05	48	52	15
2020	GS	71	29	40
2020	GS-05	57	43	15
2019	GS	77	23	55
2019	GS-05	76	24	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	40	42	8	0	3	7	88	4	20
2022	GS	54	20	26	0	0	0	74	0	15
2020	GS	21	45	21	10	3	0	66	14	30
2019	GS	43	43	8	8	0	0	85	8	40
2019	GS-05	31	69	0	0	0	0	100	0	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	36	32	19	4	3	4	3	73	7	205
2024	GS-03	37	25	17	3	0	7	11	75	3	30
2024	GS-04	31	37	29	0	0	4	0	70	0	25
2024	GS-05	29	39	20	3	3	3	2	72	7	55
2024	GS-06	32	24	14	14	12	4	0	58	27	25
2024	GS-07	61	19	12	4	0	0	4	84	4	25
2024	GS-08	49	24	10	7	3	3	3	78	10	30
2022	GS	32	29	15	11	5	6	3	67	17	245
2022	GS-03	27	30	10	14	5	8	7	66	21	35
2022	GS-04	40	34	7	6	3	10	0	83	10	25
2022	GS-05	32	31	19	8	6	2	1	66	15	75
2022	GS-06	17	18	28	19	0	13	6	42	23	25
2022	GS-07	40	27	7	17	7	3	0	68	25	25
2022	GS-08	38	37	13	6	6	0	0	75	12	30
2020	GS	35	31	15	7	7	2	3	69	15	340
2020	GS-03	25	35	19	6	6	4	4	66	14	50
2020	GS-04	39	31	10	4	4	4	8	79	9	50
2020	GS-05	41	24	12	9	9	1	3	68	19	95
2020	GS-06	18	28	23	13	18	0	3	46	31	40
2020	GS-07	32	41	15	5	5	2	0	75	10	40
2020	GS-08	41	30	19	8	3	0	0	70	11	35

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	74	17	205
2024	GS-03	73	12	30
2024	GS-04	68	21	25
2024	GS-05	79	16	55
2024	GS-06	74	19	25
2024	GS-07	84	12	25
2024	GS-08	68	18	30
2022	GS	76	20	240
2022	GS-03	77	22	35
2022	GS-04	67	28	25
2022	GS-05	82	13	75
2022	GS-06	65	26	25
2022	GS-07	87	13	25
2022	GS-08	72	25	30
2020	GS	76	17	340
2020	GS-03	81	15	50
2020	GS-04	61	27	50
2020	GS-05	76	18	95
2020	GS-06	80	15	40
2020	GS-07	78	20	40
2020	GS-08	73	14	35

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	33	67	155
2024	GS-03	34	66	20
2024	GS-04	10	90	15
2024	GS-05	38	62	45
2024	GS-06	26	74	20
2024	GS-07	36	64	20
2024	GS-08	41	59	20
2022	GS	22	78	180
2022	GS-03	25	75	25
2022	GS-04	15	85	15
2022	GS-05	22	78	60
2022	GS-06	30	70	15
2022	GS-07	19	81	20
2022	GS-08	8	92	20
2020	GS	26	74	255
2020	GS-03	11	89	40
2020	GS-04	31	69	30
2020	GS-05	30	70	75
2020	GS-06	28	72	30
2020	GS-07	22	78	30
2020	GS-08	38	62	25

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	5	18	23	17	31	4	2	24	51	155
2024	GS-03	14	17	17	24	27	0	0	31	52	20
2024	GS-04	0	13	55	7	12	13	0	15	22	15
2024	GS-05	5	16	22	11	39	4	3	23	54	45
2024	GS-06	0	17	5	39	29	5	5	19	75	20
2024	GS-07	0	17	10	22	46	0	6	18	71	20
2024	GS-08	5	21	22	15	33	0	4	27	50	20
2022	GS	6	16	14	15	44	0	5	24	62	180
2022	GS-03	13	11	15	12	45	0	3	25	60	25
2022	GS-04	12	28	8	19	22	0	11	45	46	20
2022	GS-05	3	18	11	16	50	0	3	21	68	60
2022	GS-06	6	9	7	12	54	0	12	17	75	15
2022	GS-07	0	4	31	13	43	3	6	5	62	20
2022	GS-08	0	19	10	18	53	0	0	19	71	20
2020	GS	7	18	17	18	37	1	2	26	57	255
2020	GS-03	5	13	23	21	33	3	3	19	57	40
2020	GS-04	17	28	10	10	34	0	0	45	45	30
2020	GS-05	7	21	15	19	36	0	1	28	56	70
2020	GS-06	6	9	19	16	44	3	3	17	63	30
2020	GS-07	6	9	28	13	44	0	0	16	56	30
2020	GS-08	0	19	4	33	41	0	4	19	77	25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	3	15	22	25	33	2	0	19	59	155
2024	GS-03	0	17	24	34	22	4	0	17	57	20
2024	GS-04	0	28	27	39	6	0	0	28	45	15
2024	GS-05	3	18	22	24	31	0	1	22	56	45
2024	GS-06	6	3	14	15	52	10	0	10	74	20
2024	GS-07	6	4	13	22	55	0	0	10	77	20
2024	GS-08	5	21	10	10	54	0	0	26	64	20
2022	GS	4	13	12	13	54	2	2	17	70	180
2022	GS-03	10	7	14	9	53	7	0	18	67	25
2022	GS-04	0	8	17	22	42	0	11	9	71	20
2022	GS-05	2	15	7	16	60	2	0	17	76	60
2022	GS-06	6	9	0	18	61	0	6	16	84	15
2022	GS-07	0	21	19	8	52	0	0	21	60	20
2022	GS-08	0	14	4	11	71	0	0	14	82	20
2020	GS	6	17	13	18	45	0	0	23	64	255
2020	GS-03	3	18	23	21	33	0	3	21	55	40
2020	GS-04	10	17	20	10	43	0	0	27	53	30
2020	GS-05	7	21	10	16	47	0	0	27	63	75
2020	GS-06	3	13	6	22	53	3	0	16	77	30
2020	GS-07	9	9	13	19	50	0	0	19	69	30
2020	GS-08	4	19	8	27	42	0	0	23	69	25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	GS	24	15	14	15	18	5	10	28	72	205
2024	GS-03	30	15	10	10	15	12	9	37	63	30
2024	GS-04	31	15	8	13	17	4	13	37	63	25
2024	GS-05	22	17	13	14	20	1	13	26	74	55
2024	GS-06	12	12	16	20	18	8	15	16	84	25
2024	GS-07	22	13	11	12	34	0	8	24	76	25
2024	GS-08	17	17	28	14	16	8	0	19	81	30
2022	GS	21	12	18	15	23	1	9			245
2022	GS-03	24	6	17	20	19	0	13			35
2022	GS-04	24	23	14	13	8	3	15			25
2022	GS-05	19	7	23	13	28	0	9			75
2022	GS-06	21	10	14	17	35	0	4			25
2022	GS-07	20	24	6	18	30	0	3			25
2022	GS-08	27	15	21	11	16	3	8			30
2020	GS	27	16	16	15	20	1	4			335
2020	GS-03	25	16	20	7	25	0	7			45
2020	GS-04	43	10	12	16	8	4	6			50
2020	GS-05	20	20	16	17	24	0	4			95
2020	GS-06	15	10	15	18	33	5	5			40
2020	GS-07	37	17	22	10	12	0	2			40
2020	GS-08	16	19	14	27	22	0	3			35
2019	GS	24	13	17	15	25	2	3			355
2019	GS-03	27	13	18	9	31	1	0			65
2019	GS-04	13	17	13	9	35	4	9			25
2019	GS-05	32	11	19	15	19	1	4			115
2019	GS-06	20	18	5	15	35	5	3			40
2019	GS-07	22	15	15	22	24	0	2			45
2019	GS-08	21	11	24	16	24	0	5			40
2019	GS-09	9	9	18	27	36	0	0			10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Service correctionnel Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)