Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Défense nationale selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 45 6 15 8 0 0 71 22 12525
2024 Déterminé 36 42 5 13 5 0 0 78 18 385
2024 Occasionnel 45 44 2 5 3 0 0 89 9 125
2024 Étudiant 47 42 2 8 1 0 0 89 9 70
2022 Indéterminé (permanent) 31 44 5 13 7 0 0 75 20 12025
2022 Déterminé 33 44 6 11 5 0 0 77 17 355
2022 Occasionnel 43 44 2 8 2 0 0 88 10 140
2022 Étudiant 48 41 4 7 0 0 0 89 7 75
2020 Indéterminé (permanent) 31 47 5 13 4 0 0 79 16 13250
2020 Déterminé 42 43 5 8 3 0 0 85 10 395
2020 Occasionnel 48 41 6 4 1 0 0 89 5 155

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 16 6 4 3 0 3 86 7 12525
2024 Déterminé 73 12 9 2 2 0 2 87 4 385
2024 Occasionnel 74 11 2 3 4 0 6 91 7 125
2024 Étudiant 76 10 4 4 0 0 6 91 4 70

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 16 7 5 4 0 2 84 9 12525
2024 Déterminé 70 14 9 3 2 0 1 86 5 385
2024 Occasionnel 76 9 6 2 3 0 4 89 5 125
2024 Étudiant 70 17 3 4 2 0 4 91 6 70

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 33 9 13 9 0 1 69 22 12500
2024 Déterminé 47 27 10 11 3 0 2 75 14 385
2024 Occasionnel 50 32 7 3 4 0 4 85 8 125
2024 Étudiant 57 33 3 5 0 0 1 91 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 39 37 8 9 6 0 1 77 15 12010
2022 Déterminé 39 37 8 11 3 0 2 77 14 355
2022 Occasionnel 49 35 4 6 2 0 4 88 8 140
2022 Étudiant 55 37 3 1 0 0 4 96 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 9 11 4 0 0 76 15 13235
2020 Déterminé 44 38 9 6 2 0 1 83 8 395
2020 Occasionnel 51 40 5 4 0 0 1 91 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 38 37 8 11 5 0 0 75 17 12430
2019 Déterminé 44 40 6 8 2 0 0 84 10 475
2019 Occasionnel 47 39 6 7 1 0 0 86 8 225
2019 Étudiant 50 35 6 6 3 0 0 85 9 170

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 37 13 14 9 0 1 64 23 12520
2024 Déterminé 34 37 12 11 6 0 0 71 17 385
2024 Occasionnel 38 30 16 5 2 0 9 75 8 125
2024 Étudiant 47 38 11 2 0 0 1 86 2 70
2022 Indéterminé (permanent) 28 38 12 13 8 0 0 67 21 12005
2022 Déterminé 25 42 14 13 4 0 0 68 18 355
2022 Occasionnel 43 36 9 7 3 0 1 80 11 140
2022 Étudiant 52 36 10 2 0 0 0 88 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 31 38 13 13 5 0 1 69 18 13205
2020 Déterminé 40 37 8 11 3 0 1 78 14 395
2020 Occasionnel 41 38 13 4 2 0 3 81 6 155
2019 Indéterminé (permanent) 28 39 12 14 7 0 0 67 21 12410
2019 Déterminé 37 39 10 9 5 0 0 77 13 475
2019 Occasionnel 38 37 12 8 4 0 1 76 13 225
2019 Étudiant 32 40 12 11 4 1 1 73 15 170

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 37 10 9 6 0 0 76 15 12520
2024 Déterminé 44 36 11 4 4 0 0 81 8 385
2024 Occasionnel 70 23 3 2 1 0 1 94 3 125
2024 Étudiant 65 27 5 4 0 0 0 91 4 65
2022 Indéterminé (permanent) 42 37 9 7 4 0 0 80 12 12010
2022 Déterminé 43 38 6 9 3 0 0 82 12 355
2022 Occasionnel 64 25 4 2 4 0 2 90 6 140
2022 Étudiant 64 31 3 1 0 0 0 96 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 42 37 9 8 3 0 0 79 11 13165
2020 Déterminé 54 31 9 5 2 0 0 85 7 395
2020 Occasionnel 64 28 7 1 0 0 1 92 1 155
2019 Indéterminé (permanent) 41 38 9 8 4 0 0 79 11 12370
2019 Déterminé 51 35 6 6 2 0 0 86 8 470
2019 Occasionnel 56 28 8 6 1 0 0 85 7 220
2019 Étudiant 52 36 5 5 1 0 1 89 6 170

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 32 10 8 7 0 0 75 15 12530
2024 Déterminé 54 27 9 5 5 0 0 81 9 385
2024 Occasionnel 76 15 5 1 1 0 3 93 2 125
2024 Étudiant 61 29 5 1 0 0 3 93 1 70
2022 Indéterminé (permanent) 46 31 10 7 6 0 0 77 13 12025
2022 Déterminé 47 33 12 4 2 0 1 81 6 355
2022 Occasionnel 73 15 5 2 2 0 2 91 4 140
2022 Étudiant 75 18 4 1 0 1 2 95 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 46 31 11 7 5 0 0 78 12 13205
2020 Déterminé 56 27 10 3 3 1 0 84 6 395
2020 Occasionnel 57 24 13 2 0 2 2 85 2 155
2019 Indéterminé (permanent) 44 33 11 7 5 0 0 77 12 12410
2019 Déterminé 60 25 8 4 2 0 0 86 6 475
2019 Occasionnel 62 26 7 2 2 0 1 89 4 225
2019 Étudiant 56 27 8 4 4 0 1 84 8 170

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 37 13 8 7 0 0 72 15 12530
2024 Déterminé 45 36 12 3 3 0 0 81 7 385
2024 Occasionnel 63 28 7 1 2 0 0 90 3 125
2024 Étudiant 50 35 10 3 1 0 0 85 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 36 38 12 8 6 0 0 75 13 12025
2022 Déterminé 42 34 12 7 5 0 0 75 12 355
2022 Occasionnel 61 32 2 3 2 0 0 93 5 140
2022 Étudiant 45 39 9 3 4 0 0 84 6 75
2020 Indéterminé (permanent) 37 39 12 8 4 0 0 76 12 13235
2020 Déterminé 52 34 8 4 2 0 0 86 6 390
2020 Occasionnel 59 24 11 4 2 0 0 84 5 155
2019 Indéterminé (permanent) 36 39 12 8 5 0 0 75 13 12440
2019 Déterminé 48 37 9 4 2 0 0 85 6 475
2019 Occasionnel 52 33 8 5 2 0 0 85 7 225
2019 Étudiant 37 34 18 8 3 0 0 71 11 165

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 31 18 12 12 0 0 59 24 12535
2024 Déterminé 36 32 19 6 7 0 0 68 13 385
2024 Occasionnel 55 29 8 5 2 1 0 84 7 125
2024 Étudiant 52 32 10 5 1 0 0 84 6 70
2022 Indéterminé (permanent) 28 32 16 11 12 0 0 61 23 12025
2022 Déterminé 38 31 18 7 4 0 0 70 12 355
2022 Occasionnel 50 30 13 4 2 1 0 81 6 140
2022 Étudiant 66 20 12 2 0 0 0 86 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 27 35 16 12 9 0 0 62 21 13245
2020 Déterminé 42 34 14 5 3 0 0 77 8 395
2020 Occasionnel 47 35 12 4 0 0 1 84 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 23 35 19 14 10 0 0 57 24 12435
2019 Déterminé 38 35 15 7 4 0 0 74 11 475
2019 Occasionnel 46 32 12 6 3 0 0 79 9 225
2019 Étudiant 46 36 8 7 2 1 0 83 9 170

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 42 10 10 6 0 0 74 16 12530
2024 Déterminé 39 41 11 7 2 0 0 81 9 385
2024 Occasionnel 48 39 8 3 1 0 0 87 4 125
2024 Étudiant 41 40 10 7 1 0 0 82 8 65
2022 Indéterminé (permanent) 33 42 10 10 5 0 0 75 15 12020
2022 Déterminé 31 41 14 10 4 0 0 72 14 355
2022 Occasionnel 48 39 9 2 1 0 1 88 3 140
2022 Étudiant 45 35 10 8 2 0 0 80 11 75
2020 Indéterminé (permanent) 30 41 13 11 5 0 0 72 15 13185
2020 Déterminé 40 41 10 7 2 0 0 81 9 390
2020 Occasionnel 42 43 9 4 1 0 1 86 5 155
2019 Indéterminé (permanent) 27 42 14 12 5 0 0 69 17 12400
2019 Déterminé 38 42 9 9 2 0 0 80 11 475
2019 Occasionnel 42 41 9 8 0 0 0 83 8 220
2019 Étudiant 26 42 17 11 4 0 0 68 15 170

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 37 10 5 3 0 0 82 9 12505
2024 Déterminé 52 36 9 3 1 0 0 88 4 385
2024 Occasionnel 60 33 5 0 1 1 0 94 1 125
2024 Étudiant 45 42 8 4 1 0 0 87 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 46 37 9 5 3 0 0 84 8 12000
2022 Déterminé 48 35 8 7 2 0 0 83 9 355
2022 Occasionnel 72 23 3 1 0 0 0 96 1 140
2022 Étudiant 54 32 5 6 2 0 0 87 8 75
2020 Indéterminé (permanent) 45 38 10 5 3 0 0 83 7 13195
2020 Déterminé 56 31 9 3 1 0 0 87 4 395
2020 Occasionnel 56 29 12 2 1 0 0 85 3 155
2019 Indéterminé (permanent) 40 40 11 5 3 0 0 80 9 12390
2019 Déterminé 53 36 7 3 1 0 0 89 4 475
2019 Occasionnel 52 39 5 3 1 0 0 91 4 225
2019 Étudiant 49 32 10 6 4 0 0 81 10 165

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 34 14 11 10 0 0 66 20 12530
2024 Déterminé 42 33 14 4 8 0 0 75 11 385
2024 Occasionnel 59 30 7 2 1 1 0 89 4 125
2024 Étudiant 56 32 8 3 1 0 0 88 4 70
2022 Indéterminé (permanent) 33 35 13 10 9 0 0 68 19 12020
2022 Déterminé 37 36 14 9 5 0 0 72 13 355
2022 Occasionnel 62 25 8 3 2 0 0 87 5 140
2022 Étudiant 55 27 12 3 3 0 0 83 6 75
2020 Indéterminé (permanent) 32 36 14 11 8 0 0 68 18 13215
2020 Déterminé 49 35 9 6 2 0 0 84 7 395
2020 Occasionnel 51 32 10 6 1 0 0 83 7 155
2019 Indéterminé (permanent) 29 36 15 11 9 0 0 66 19 12415
2019 Déterminé 46 34 11 5 3 0 0 80 8 475
2019 Occasionnel 48 31 15 4 2 0 0 79 5 225
2019 Étudiant 42 33 12 8 5 0 0 75 13 170

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 31 10 4 3 0 0 83 6 12530
2024 Déterminé 63 25 8 2 1 0 0 89 3 385
2024 Occasionnel 74 21 4 0 1 0 0 95 1 125
2024 Étudiant 52 30 11 5 3 0 0 82 7 70
2022 Indéterminé (permanent) 55 31 9 3 2 0 0 86 5 12015
2022 Déterminé 53 33 7 5 2 0 0 86 6 355
2022 Occasionnel 62 28 8 1 1 0 0 90 2 140
2022 Étudiant 60 24 15 1 0 0 0 85 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 57 31 8 2 2 0 0 88 4 13140
2020 Déterminé 67 23 7 1 2 0 0 90 3 395
2020 Occasionnel 64 24 9 2 2 0 0 88 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 55 32 9 2 2 0 0 87 4 12360
2019 Déterminé 63 28 6 1 1 0 0 91 3 470
2019 Occasionnel 62 27 7 3 0 0 0 90 3 225
2019 Étudiant 45 33 15 4 3 0 1 78 7 170

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 37 13 10 9 0 0 69 19 12530
2024 Déterminé 40 30 14 10 6 0 0 70 16 385
2024 Occasionnel 56 28 8 5 1 1 1 86 6 125
2024 Étudiant 44 37 14 5 0 0 0 81 5 65
2022 Indéterminé (permanent) 34 37 12 10 8 0 0 70 17 12015
2022 Déterminé 30 40 15 10 5 0 1 70 15 350
2022 Occasionnel 55 26 11 1 4 0 2 83 5 140
2022 Étudiant 57 26 12 3 1 1 0 84 4 75
2020 Indéterminé (permanent) 32 38 13 10 7 0 0 70 17 13175
2020 Déterminé 38 41 14 4 2 0 1 80 7 395
2020 Occasionnel 48 28 10 8 2 1 2 79 11 155
2019 Indéterminé (permanent) 29 38 13 11 8 0 0 68 19 12395
2019 Déterminé 40 36 13 8 3 0 0 77 11 470
2019 Occasionnel 44 30 13 10 2 1 0 75 12 220
2019 Étudiant 38 36 12 8 4 0 1 75 13 170

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 33 15 9 7 0 0 69 16 12520
2024 Déterminé 42 36 10 6 6 0 0 77 12 385
2024 Occasionnel 62 21 8 2 2 0 5 88 4 125
2024 Étudiant 58 30 7 4 0 0 0 89 4 70
2022 Indéterminé (permanent) 37 33 15 8 7 0 0 70 15 12020
2022 Déterminé 38 35 14 7 6 0 0 73 13 355
2022 Occasionnel 62 27 5 1 3 0 1 91 4 140
2022 Étudiant 57 31 5 4 2 0 1 89 6 75
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 15 8 6 0 0 70 15 13220
2020 Déterminé 46 34 14 4 1 0 0 81 5 390
2020 Occasionnel 53 27 15 3 1 1 0 80 5 155
2019 Indéterminé (permanent) 33 34 16 9 7 0 0 67 17 12415
2019 Déterminé 45 35 13 5 3 0 0 79 7 475
2019 Occasionnel 44 30 12 11 1 1 0 75 13 225
2019 Étudiant 42 33 15 7 3 0 0 75 10 170

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 34 15 10 7 0 0 67 18 12535
2024 Déterminé 40 34 16 7 4 0 0 74 10 385
2024 Occasionnel 59 28 9 2 2 0 1 87 4 125
2024 Étudiant 59 35 1 4 1 0 0 94 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 34 35 14 9 8 0 0 69 17 12020
2022 Déterminé 35 36 15 9 4 0 0 71 13 355
2022 Occasionnel 59 29 7 4 1 1 0 89 5 140
2022 Étudiant 63 22 12 1 0 0 1 87 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 32 39 14 10 5 0 0 71 15 13160
2020 Déterminé 43 40 9 4 1 2 0 85 5 390
2020 Occasionnel 50 32 11 3 1 3 1 85 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 29 39 15 11 6 0 0 68 17 12310
2019 Déterminé 44 37 12 5 2 0 0 81 6 475
2019 Occasionnel 48 37 6 8 0 0 1 85 8 220
2019 Étudiant 44 39 11 5 1 0 1 84 5 165

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 37 12 6 4 0 0 78 10 12535
2024 Déterminé 56 33 7 2 1 0 0 89 4 385
2024 Occasionnel 66 28 4 1 1 0 0 94 2 125
2024 Étudiant 59 30 7 3 1 0 0 89 4 70
2022 Indéterminé (permanent) 44 36 11 5 3 0 0 80 9 12025
2022 Déterminé 48 34 11 4 4 0 0 82 7 355
2022 Occasionnel 70 24 4 1 1 1 0 95 2 140
2022 Étudiant 52 36 7 4 0 0 0 88 4 75
2020 Indéterminé (permanent) 46 36 10 5 3 0 0 82 8 13225
2020 Déterminé 62 29 4 3 1 1 0 92 4 395
2020 Occasionnel 64 25 6 2 2 1 0 90 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 43 38 10 5 3 0 0 82 8 12435
2019 Déterminé 60 30 6 2 2 0 0 90 4 475
2019 Occasionnel 58 31 7 3 0 0 0 89 3 225
2019 Étudiant 46 33 14 2 4 0 0 80 6 165

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 31 14 7 4 0 1 75 11 12540
2024 Déterminé 61 25 7 2 1 1 1 89 4 385
2024 Occasionnel 48 38 9 1 0 0 3 89 1 125
2024 Étudiant 57 29 11 1 0 0 1 87 1 70
2022 Indéterminé (permanent) 40 31 15 7 5 0 1 72 13 12030
2022 Déterminé 53 28 12 3 1 2 2 84 4 355
2022 Occasionnel 62 27 4 3 1 1 2 91 4 140
2022 Étudiant 73 26 1 0 0 0 0 99 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 38 33 16 7 5 0 1 71 12 13165
2020 Déterminé 52 32 11 3 1 1 0 85 4 390
2020 Occasionnel 60 31 7 1 0 0 1 91 1 155
2019 Indéterminé (permanent) 38 32 17 7 5 0 1 71 12 12305
2019 Déterminé 61 25 11 1 1 0 0 86 2 470
2019 Occasionnel 62 26 7 3 0 0 2 89 3 220
2019 Étudiant 71 20 6 1 1 1 1 93 1 165

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 25 35 18 9 1 3 27 37 12500
2024 Déterminé 8 22 32 23 11 1 3 35 31 380
2024 Occasionnel 3 11 33 29 20 0 4 51 15 125
2024 Étudiant 4 20 21 23 25 3 4 52 25 70
2022 Indéterminé (permanent) 10 25 35 19 9 1 2 29 35 11990
2022 Déterminé 5 19 37 20 14 3 3 35 25 350
2022 Occasionnel 4 11 28 33 21 1 3 56 15 140
2022 Étudiant 1 10 21 37 25 4 2 66 12 75
2020 Indéterminé (permanent) 11 26 35 20 7 0 1 27 37 13235
2020 Déterminé 4 20 36 23 14 1 2 37 25 395
2020 Occasionnel 3 13 30 30 22 0 2 53 16 155
2019 Indéterminé (permanent) 11 28 35 18 7 0 1 25 39 12430
2019 Déterminé 7 19 31 24 14 2 3 40 28 475
2019 Occasionnel 3 14 34 28 17 1 4 47 18 225
2019 Étudiant 5 16 31 31 14 2 2 46 22 170

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 27 28 13 8 1 4 22 49 12495
2024 Déterminé 16 24 27 16 11 2 5 29 43 385
2024 Occasionnel 12 19 23 18 20 1 7 41 34 125
2024 Étudiant 6 24 24 23 13 1 8 40 33 70
2022 Indéterminé (permanent) 19 27 29 14 8 1 3 22 48 11995
2022 Déterminé 12 27 31 14 11 2 3 26 41 355
2022 Occasionnel 7 20 26 20 17 5 6 41 30 140
2022 Étudiant 4 14 24 25 27 1 4 55 20 75
2020 Indéterminé (permanent) 18 25 30 17 8 1 1 26 44 13180
2020 Déterminé 9 19 31 19 16 3 2 37 30 390
2020 Occasionnel 4 12 39 22 15 3 5 40 17 155
2019 Indéterminé (permanent) 21 28 28 14 8 1 2 22 50 12410
2019 Déterminé 15 20 29 18 12 3 2 33 37 470
2019 Occasionnel 10 17 29 22 19 0 3 42 29 220
2019 Étudiant 8 16 35 16 20 2 2 38 26 165

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 12 30 32 16 1 4 50 18 12485
2024 Déterminé 3 4 21 33 29 5 5 69 8 380
2024 Occasionnel 3 5 14 40 33 1 3 77 9 125
2024 Étudiant 3 0 11 29 53 1 3 86 3 70
2022 Indéterminé (permanent) 6 12 31 31 17 1 3 49 19 11975
2022 Déterminé 1 8 25 31 26 2 6 62 11 355
2022 Occasionnel 2 5 19 32 35 1 6 72 7 140
2022 Étudiant 1 0 11 25 62 1 0 88 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 6 13 31 33 15 0 1 49 19 13165
2020 Déterminé 1 9 19 38 29 2 2 70 10 390
2020 Occasionnel 1 5 19 38 33 2 3 74 6 155
2019 Indéterminé (permanent) 6 14 32 31 15 1 2 47 20 12370
2019 Déterminé 3 6 22 35 30 1 3 68 10 470
2019 Occasionnel 0 4 17 39 36 0 3 78 5 220
2019 Étudiant 2 2 14 35 38 3 5 80 4 165

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 23 26 17 12 1 3 30 43 12500
2024 Déterminé 10 14 25 21 22 5 4 47 26 380
2024 Occasionnel 5 12 24 21 31 1 6 56 19 125
2024 Étudiant 6 3 16 16 49 4 6 73 9 70
2022 Indéterminé (permanent) 18 23 26 17 12 1 3 30 43 11990
2022 Déterminé 8 12 23 22 22 4 9 50 23 355
2022 Occasionnel 4 8 17 31 27 6 6 66 14 140
2022 Étudiant 4 7 11 20 52 4 3 77 12 75
2020 Indéterminé (permanent) 15 21 29 22 11 1 1 34 37 13205
2020 Déterminé 5 11 24 30 24 3 3 57 17 390
2020 Occasionnel 2 6 20 30 34 2 5 69 9 155
2019 Indéterminé (permanent) 18 23 29 17 11 1 1 29 41 12415
2019 Déterminé 6 13 21 32 21 3 3 57 20 475
2019 Occasionnel 4 9 27 25 29 2 5 58 13 225
2019 Étudiant 2 7 15 30 35 4 7 73 10 165

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 18 24 22 17 2 6 42 31 12495
2024 Déterminé 9 10 23 18 22 6 12 49 22 380
2024 Occasionnel 4 17 22 22 25 6 5 53 23 125
2024 Étudiant 2 3 21 18 39 5 10 68 7 70
2022 Indéterminé (permanent) 14 21 25 18 14 2 5 36 37 12000
2022 Déterminé 8 18 18 21 16 10 9 45 33 350
2022 Occasionnel 4 8 30 14 28 5 10 50 14 140
2022 Étudiant 2 9 12 22 43 9 3 74 13 75
2020 Indéterminé (permanent) 10 17 25 27 17 2 2 46 28 13170
2020 Déterminé 4 10 20 30 26 6 4 62 16 390
2020 Occasionnel 7 10 16 23 30 6 8 61 20 155
2019 Indéterminé (permanent) 13 20 27 23 14 1 2 38 34 12385
2019 Déterminé 7 13 22 24 27 4 4 54 22 475
2019 Occasionnel 7 19 18 22 25 6 4 51 28 225
2019 Étudiant 5 7 19 21 32 10 6 63 15 165

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 23 29 14 9 2 4 25 44 12505
2024 Déterminé 13 15 33 15 15 3 6 33 31 380
2024 Occasionnel 13 19 21 21 20 1 5 43 34 125
2024 Étudiant 4 19 22 17 26 4 8 49 26 70
2022 Indéterminé (permanent) 19 24 29 14 9 2 3 25 45 12000
2022 Déterminé 11 19 31 16 13 6 4 33 33 350
2022 Occasionnel 6 17 27 16 19 7 7 41 27 140
2022 Étudiant 6 7 21 24 33 5 3 62 15 75
2020 Indéterminé (permanent) 15 23 31 18 10 1 1 29 39 13180
2020 Déterminé 6 17 30 21 22 3 2 44 24 395
2020 Occasionnel 4 13 24 26 25 3 5 55 19 155
2019 Indéterminé (permanent) 18 24 30 15 9 2 2 25 43 12395
2019 Déterminé 9 17 31 22 15 2 4 39 28 470
2019 Occasionnel 8 11 26 25 24 2 4 52 21 225
2019 Étudiant 7 14 22 24 23 5 4 52 23 165

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 21 33 19 11 1 3 31 34 12525
2024 Déterminé 6 20 31 20 18 1 3 39 28 380
2024 Occasionnel 8 14 31 22 17 4 4 43 23 125
2024 Étudiant 14 19 26 13 21 1 5 36 35 70
2022 Indéterminé (permanent) 9 17 34 24 13 1 3 38 27 12010
2022 Déterminé 9 16 31 21 18 1 4 41 26 355
2022 Occasionnel 3 14 35 21 20 3 4 44 18 140
2022 Étudiant 2 15 31 20 31 1 0 51 17 75
2020 Indéterminé (permanent) 8 19 36 24 11 1 1 36 28 13210
2020 Déterminé 5 12 35 27 16 2 2 45 18 395
2020 Occasionnel 2 6 39 31 18 2 2 51 9 155
2019 Indéterminé (permanent) 10 18 33 24 12 1 2 37 29 12420
2019 Déterminé 9 13 31 27 16 2 3 45 23 475
2019 Occasionnel 7 16 26 25 22 1 4 49 24 225
2019 Étudiant 10 16 29 24 17 1 4 43 27 165
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 31 18 11 12 4 3 57 24 12520
2024 Déterminé 31 27 17 9 9 5 2 63 19 385
2024 Occasionnel 38 30 14 4 2 5 8 78 6 125
2024 Étudiant 35 32 11 1 1 11 8 83 3 70
2022 Indéterminé (permanent) 24 32 17 10 10 4 3 59 22 12015
2022 Déterminé 26 32 14 9 6 6 6 66 17 355
2022 Occasionnel 41 27 8 3 3 4 13 82 8 140
2022 Étudiant 44 27 7 1 0 10 11 89 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 22 33 19 11 9 3 2 58 21 13230
2020 Déterminé 33 33 18 6 3 5 3 71 9 395
2020 Occasionnel 45 25 12 4 3 7 5 79 7 155
2019 Indéterminé (permanent) 23 32 19 12 10 3 1 57 23 12425
2019 Déterminé 36 28 17 7 6 4 2 68 14 475
2019 Occasionnel 37 29 15 7 2 5 5 74 10 220
2019 Étudiant 37 25 11 6 2 8 10 76 10 165

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 30 10 9 9 1 0 72 18 12520
2024 Déterminé 46 25 13 10 5 1 1 72 15 385
2024 Occasionnel 58 28 5 3 1 5 0 91 4 125
2024 Étudiant 76 18 3 1 1 1 0 95 2 70
2022 Indéterminé (permanent) 42 30 10 9 9 1 0 73 18 12020
2022 Déterminé 48 24 8 13 5 0 0 73 19 355
2022 Occasionnel 62 28 5 0 3 1 2 92 3 140
2022 Étudiant 72 19 5 1 0 3 0 94 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 39 31 11 11 8 1 0 70 19 13220
2020 Déterminé 51 31 6 9 2 1 0 82 12 395
2020 Occasionnel 55 29 9 3 4 1 0 84 7 155
2019 Indéterminé (permanent) 36 31 12 11 9 0 0 68 20 12410
2019 Déterminé 48 29 9 11 3 0 0 77 14 475
2019 Occasionnel 52 28 8 7 3 0 1 81 11 220
2019 Étudiant 54 25 5 11 4 1 1 80 15 170

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 34 8 9 5 0 0 78 13 12525
2024 Déterminé 50 31 8 6 5 0 1 82 10 385
2024 Occasionnel 64 28 5 3 1 0 0 92 4 125
2024 Étudiant 77 18 1 3 1 0 0 95 4 70
2022 Indéterminé (permanent) 46 34 8 7 5 0 0 80 12 12015
2022 Déterminé 55 28 9 5 2 0 0 83 7 355
2022 Occasionnel 67 21 5 4 1 1 1 90 5 140
2022 Étudiant 76 18 4 1 0 0 0 95 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 43 36 9 8 4 0 0 79 12 13195
2020 Déterminé 60 26 7 6 0 0 0 86 7 395
2020 Occasionnel 67 25 3 2 2 1 0 93 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 39 37 10 9 5 0 0 76 14 12405
2019 Déterminé 47 34 8 8 3 0 0 82 11 475
2019 Occasionnel 62 26 6 4 3 0 0 87 7 220
2019 Étudiant 61 30 4 4 1 0 1 91 5 170

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 37 13 6 4 1 0 77 10 12525
2024 Déterminé 49 30 12 3 4 1 0 80 8 385
2024 Occasionnel 61 31 6 0 0 2 0 94 0 125
2024 Étudiant 72 27 0 1 0 0 0 99 1 70
2022 Indéterminé (permanent) 41 37 12 6 4 1 0 78 10 12020
2022 Déterminé 43 37 10 6 3 1 0 80 9 355
2022 Occasionnel 59 30 3 0 2 4 2 95 2 140
2022 Étudiant 72 20 7 0 0 1 0 93 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 37 39 13 6 3 1 0 77 10 13115
2020 Déterminé 48 35 11 5 1 1 0 84 6 395
2020 Occasionnel 60 26 7 3 2 1 0 88 5 155
2019 Indéterminé (permanent) 35 40 14 6 4 1 0 75 10 12415
2019 Déterminé 43 36 13 3 2 1 1 81 5 475
2019 Occasionnel 52 32 8 4 2 1 1 85 6 220
2019 Étudiant 51 35 8 4 2 0 1 86 6 170

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 27 13 6 6 5 4 73 12 12530
2024 Déterminé 43 20 13 8 6 4 5 70 15 385
2024 Occasionnel 58 18 8 3 4 7 2 84 7 125
2024 Étudiant 43 24 14 3 3 6 7 76 7 70
2022 Indéterminé (permanent) 43 27 12 5 5 5 3 77 11 12025
2022 Déterminé 42 27 11 5 2 9 3 80 8 355
2022 Occasionnel 56 24 7 1 2 5 4 89 3 140
2022 Étudiant 46 33 11 1 0 5 4 86 2 75

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 27 13 6 5 6 4 73 12 12530
2024 Déterminé 41 22 14 8 6 4 5 70 15 385
2024 Occasionnel 59 16 11 2 2 8 2 83 5 125
2024 Étudiant 44 25 11 7 1 5 6 78 9 70
2022 Indéterminé (permanent) 43 27 12 5 4 5 3 76 11 12030
2022 Déterminé 42 26 11 5 3 9 4 79 9 355
2022 Occasionnel 54 27 7 1 1 5 5 90 2 140
2022 Étudiant 48 32 10 2 0 4 4 87 3 75
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 28 14 4 4 1 5 77 9 12520
2024 Déterminé 41 25 15 4 3 3 9 76 8 385
2024 Occasionnel 49 28 9 2 2 1 9 86 5 125
2024 Étudiant 37 29 19 1 0 3 11 76 2 70
2022 Indéterminé (permanent) 44 29 14 4 4 1 5 77 8 12020
2022 Déterminé 39 29 16 4 4 3 6 74 9 355
2022 Occasionnel 54 18 16 1 1 4 7 81 1 140
2022 Étudiant 49 30 5 8 0 2 6 86 8 75
2020 Indéterminé (permanent) 43 28 16 4 4 1 4 74 9 13225
2020 Déterminé 48 25 16 4 2 1 5 77 6 395
2020 Occasionnel 51 22 14 3 0 3 8 81 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 39 29 19 5 4 1 4 71 9 12450
2019 Déterminé 45 27 17 3 2 1 6 77 6 470
2019 Occasionnel 43 25 16 6 1 0 9 75 7 225
2019 Étudiant 39 27 20 5 2 1 6 71 8 170

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 31 13 8 8 0 0 72 15 12530
2024 Déterminé 48 29 9 7 5 1 1 78 13 385
2024 Occasionnel 51 31 11 3 2 1 0 83 6 125
2024 Étudiant 54 37 4 5 0 0 0 91 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 39 32 12 8 7 0 0 72 16 12030
2022 Déterminé 35 35 12 8 7 1 1 72 16 355
2022 Occasionnel 50 33 7 2 4 2 2 86 6 140
2022 Étudiant 60 26 11 3 0 0 0 86 3 75
2020 Indéterminé (permanent) 40 31 14 8 6 0 0 71 14 13210
2020 Déterminé 52 29 12 3 3 1 1 82 7 395
2020 Occasionnel 55 28 7 5 2 1 2 86 7 155
2019 Indéterminé (permanent) 35 32 16 9 7 1 0 68 16 12430
2019 Déterminé 44 31 15 4 4 1 2 77 8 475
2019 Occasionnel 49 28 13 5 3 0 2 79 8 225
2019 Étudiant 47 30 10 7 5 1 0 78 12 165

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 25 13 5 7 1 2 74 12 12520
2024 Déterminé 52 21 11 5 4 3 3 78 10 385
2024 Occasionnel 49 17 10 1 1 3 18 84 3 125
2024 Étudiant 67 21 4 1 0 3 3 94 2 70
2022 Indéterminé (permanent) 47 25 13 6 6 1 2 74 13 12020
2022 Déterminé 52 23 12 4 4 2 2 78 9 355
2022 Occasionnel 56 18 7 2 3 4 10 86 6 140
2022 Étudiant 70 23 4 0 0 2 1 96 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 44 26 16 6 6 1 2 72 12 13190
2020 Déterminé 57 24 12 3 2 1 1 83 5 395
2020 Occasionnel 60 14 12 1 1 3 10 85 2 155

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 31 10 7 7 1 1 75 14 12510
2024 Déterminé 48 27 8 7 6 2 2 78 13 385
2024 Occasionnel 60 26 6 3 1 2 1 88 5 125
2024 Étudiant 59 27 5 3 1 3 2 90 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 43 31 11 7 6 0 1 75 14 12010
2022 Déterminé 46 28 11 7 6 1 0 75 14 350
2022 Occasionnel 59 27 6 3 3 0 3 89 6 140
2022 Étudiant 59 25 9 0 2 3 2 89 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 12 7 6 0 0 75 13 13215
2020 Déterminé 57 31 7 3 2 0 0 88 5 395
2020 Occasionnel 61 18 7 5 3 1 4 84 9 155
2019 Indéterminé (permanent) 39 32 12 9 6 1 0 72 16 12400
2019 Déterminé 50 30 10 6 2 1 2 82 8 470
2019 Occasionnel 53 31 8 4 3 0 1 85 7 220
2019 Étudiant 50 28 7 7 6 1 1 79 13 165

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 22 7 3 5 1 5 83 9 12530
2024 Déterminé 51 21 9 3 2 3 11 83 6 385
2024 Occasionnel 77 14 3 1 1 2 2 95 2 125
2024 Étudiant 73 14 1 3 4 3 1 91 8 70
2022 Indéterminé (permanent) 57 22 8 3 5 2 4 83 9 12030
2022 Déterminé 52 22 8 4 4 2 9 83 8 355
2022 Occasionnel 83 9 2 1 2 1 2 96 2 140
2022 Étudiant 78 13 3 1 0 1 3 95 1 75

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 25 11 6 7 0 0 77 13 12535
2024 Déterminé 60 17 10 7 4 1 0 79 11 385
2024 Occasionnel 68 23 3 2 1 1 3 94 3 125
2024 Étudiant 73 19 3 5 0 0 0 92 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 50 26 10 6 7 0 0 77 13 12030
2022 Déterminé 48 28 9 11 4 0 0 77 14 355
2022 Occasionnel 79 13 4 2 2 0 0 91 5 140
2022 Étudiant 73 22 2 1 2 0 0 95 3 75
2020 Indéterminé (permanent) 52 26 11 6 5 0 0 78 11 13245
2020 Déterminé 66 21 7 5 1 0 0 87 6 395
2020 Occasionnel 68 20 8 2 1 0 1 88 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 45 29 12 7 6 0 0 74 13 12445
2019 Déterminé 53 30 9 6 2 0 1 83 8 475
2019 Occasionnel 63 23 11 2 1 0 0 86 3 225
2019 Étudiant 60 26 5 7 2 1 0 86 9 170

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 79 11 4 2 2 0 3 93 4 12530
2024 Déterminé 80 8 6 2 0 1 3 92 2 385
2024 Occasionnel 87 5 3 1 1 1 2 95 2 125
2024 Étudiant 82 11 0 2 0 0 6 98 2 70
2022 Indéterminé (permanent) 78 11 4 1 2 0 3 92 4 12035
2022 Déterminé 78 7 5 1 2 0 6 91 4 355
2022 Occasionnel 87 5 0 2 2 0 5 96 4 140
2022 Étudiant 84 10 0 0 2 0 4 98 2 75
2019 Indéterminé (permanent) 76 12 6 1 2 0 3 91 4 12410
2019 Déterminé 79 11 5 1 2 0 3 92 3 470
2019 Occasionnel 87 8 2 1 0 0 2 97 1 225
2019 Étudiant 83 8 2 1 2 1 3 95 3 170
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 29 16 10 10 4 0 62 21 12525
2024 Déterminé 39 28 13 6 7 6 2 72 14 385
2024 Occasionnel 54 24 4 5 1 12 0 89 7 125
2024 Étudiant 50 24 5 2 2 11 6 89 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 32 30 15 9 9 4 0 65 19 12025
2022 Déterminé 38 28 12 8 6 8 0 72 16 350
2022 Occasionnel 50 31 6 3 3 6 1 88 6 140
2022 Étudiant 52 27 6 3 2 9 0 88 6 75
2020 Indéterminé (permanent) 36 30 15 8 7 4 0 68 16 13240
2020 Déterminé 53 27 11 2 1 5 0 84 4 395
2020 Occasionnel 56 27 8 2 2 5 0 87 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 28 33 18 11 8 3 0 62 19 12395
2019 Déterminé 40 35 13 4 2 6 0 80 7 475
2019 Occasionnel 49 29 11 5 1 4 1 82 6 225
2019 Étudiant 47 30 8 4 1 9 2 86 5 170

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 29 17 14 14 2 0 54 29 12525
2024 Déterminé 38 24 14 9 10 4 1 66 20 385
2024 Occasionnel 48 28 13 5 3 4 0 79 8 125
2024 Étudiant 48 32 9 2 2 6 1 86 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 27 30 17 12 12 2 0 58 25 12025
2022 Déterminé 33 29 15 13 5 5 0 65 19 355
2022 Occasionnel 56 28 7 3 3 3 1 87 6 140
2022 Étudiant 48 30 11 1 2 8 0 86 3 75
2020 Indéterminé (permanent) 31 31 16 11 9 1 0 63 21 13195
2020 Déterminé 50 29 12 4 2 2 0 81 6 395
2020 Occasionnel 57 28 10 1 2 2 0 87 3 155
2019 Indéterminé (permanent) 24 32 18 14 11 1 0 56 25 12375
2019 Déterminé 40 31 17 4 4 4 0 74 8 475
2019 Occasionnel 51 28 12 5 1 1 1 82 6 225
2019 Étudiant 47 29 10 4 2 7 2 83 7 165

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 26 19 17 17 3 0 45 35 12520
2024 Déterminé 26 26 17 11 13 6 2 56 26 385
2024 Occasionnel 34 30 19 5 6 6 0 68 12 125
2024 Étudiant 41 26 11 6 3 11 1 77 10 70
2022 Indéterminé (permanent) 19 28 20 15 15 3 0 49 31 12025
2022 Déterminé 23 31 18 11 10 6 0 57 23 355
2022 Occasionnel 34 38 9 9 3 5 1 78 13 140
2022 Étudiant 42 19 20 4 1 14 0 71 6 75
2020 Indéterminé (permanent) 22 31 20 14 10 2 0 54 25 13210
2020 Déterminé 35 35 16 6 2 5 0 74 9 395
2020 Occasionnel 43 31 16 4 2 3 0 77 7 155
2019 Indéterminé (permanent) 17 29 22 17 13 3 0 47 31 12360
2019 Déterminé 31 30 20 9 5 6 0 64 15 475
2019 Occasionnel 36 34 16 6 2 4 2 74 9 220
2019 Étudiant 33 31 14 6 3 12 2 74 10 170

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 28 17 18 18 2 0 46 37 12530
2024 Déterminé 25 27 18 12 14 4 1 55 27 385
2024 Occasionnel 33 35 17 7 3 5 0 72 10 125
2024 Étudiant 42 32 5 11 2 7 1 80 14 70
2022 Indéterminé (permanent) 18 30 17 17 15 2 0 50 33 12030
2022 Déterminé 23 34 14 12 12 5 0 59 26 355
2022 Occasionnel 36 41 7 8 6 1 1 79 14 140
2022 Étudiant 40 23 22 1 2 11 0 71 4 75
2020 Indéterminé (permanent) 21 32 16 17 13 1 0 53 30 13235
2020 Déterminé 35 36 14 10 4 2 0 72 14 395
2020 Occasionnel 47 29 14 4 4 1 0 78 8 155
2019 Indéterminé (permanent) 15 29 19 20 16 1 0 45 36 12375
2019 Déterminé 29 32 17 13 5 4 0 64 19 475
2019 Occasionnel 32 38 16 9 3 2 1 71 13 225
2019 Étudiant 33 30 13 10 4 9 1 71 15 170

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 23 14 7 6 13 6 67 15 12535
2024 Déterminé 35 19 12 6 4 17 8 72 13 385
2024 Occasionnel 42 19 12 3 6 14 5 75 11 125
2024 Étudiant 51 18 9 3 1 12 6 83 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 32 23 14 7 5 13 7 68 15 12030
2022 Déterminé 32 19 13 3 5 19 8 70 12 355
2022 Occasionnel 39 23 10 5 3 17 3 77 10 140
2022 Étudiant 43 23 7 6 6 13 1 78 14 75
2020 Indéterminé (permanent) 32 22 14 8 7 12 5 65 18 13245
2020 Déterminé 38 20 14 6 3 15 5 72 11 395
2020 Occasionnel 40 23 13 5 1 13 5 77 7 155
2019 Indéterminé (permanent) 32 23 15 7 8 12 4 65 18 12440
2019 Déterminé 40 16 13 5 7 14 5 69 15 475
2019 Occasionnel 39 23 10 5 3 18 3 77 10 225
2019 Étudiant 46 21 10 7 7 10 1 75 15 170
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 39 18 12 8 1 0 62 20 12520
2024 Déterminé 30 36 19 8 6 2 1 67 14 385
2024 Occasionnel 37 44 13 3 2 2 0 82 5 125
2024 Étudiant 41 43 10 4 0 1 0 85 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 23 40 18 11 7 1 0 64 19 12025
2022 Déterminé 22 47 15 8 4 3 0 72 12 355
2022 Occasionnel 37 46 8 6 2 1 0 84 8 140
2022 Étudiant 43 43 8 3 1 3 0 89 4 75
2020 Indéterminé (permanent) 26 40 18 10 5 1 0 67 15 13220
2020 Déterminé 41 37 13 6 2 2 0 79 8 395
2020 Occasionnel 46 33 11 6 3 0 0 80 8 155
2019 Indéterminé (permanent) 23 40 20 11 6 1 0 63 17 12440
2019 Déterminé 34 41 16 5 1 2 0 77 7 475
2019 Occasionnel 37 42 11 6 1 2 2 82 7 225
2019 Étudiant 37 42 14 5 1 1 0 80 6 170

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 29 21 21 15 2 0 41 37 12525
2024 Déterminé 19 33 16 18 11 2 1 53 30 385
2024 Occasionnel 26 36 13 17 4 5 0 65 22 125
2024 Étudiant 26 41 14 9 0 10 0 75 10 70
2022 Indéterminé (permanent) 13 31 21 21 13 2 0 44 34 12025
2022 Déterminé 15 31 25 18 7 4 0 48 25 355
2022 Occasionnel 24 39 13 13 7 3 0 65 21 140
2022 Étudiant 36 28 20 9 3 3 1 67 12 75
2020 Indéterminé (permanent) 16 34 22 18 8 1 0 51 27 13180
2020 Déterminé 29 37 19 9 3 2 0 67 13 390
2020 Occasionnel 34 31 24 4 4 3 1 67 8 155
2019 Indéterminé (permanent) 12 32 23 21 11 1 0 44 32 12395
2019 Déterminé 23 37 22 10 5 4 0 62 15 475
2019 Occasionnel 25 37 19 11 4 3 1 64 16 225
2019 Étudiant 24 38 17 11 2 6 1 67 15 170

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 36 15 10 8 2 1 66 19 12515
2024 Déterminé 39 29 11 10 7 3 1 71 17 385
2024 Occasionnel 49 25 13 5 2 3 3 79 8 125
2024 Étudiant 36 31 11 10 1 4 6 75 13 70
2022 Indéterminé (permanent) 29 36 15 10 7 2 1 67 17 12025
2022 Déterminé 30 34 16 10 7 3 1 66 17 355
2022 Occasionnel 49 36 7 1 3 1 2 88 5 140
2022 Étudiant 38 36 6 13 0 6 1 80 14 75
2020 Indéterminé (permanent) 32 37 15 8 6 2 1 70 15 13225
2020 Déterminé 44 32 11 8 2 2 0 78 11 395
2020 Occasionnel 46 26 12 5 5 4 2 77 11 155
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 16 10 6 2 1 67 17 12430
2019 Déterminé 40 33 12 8 4 2 1 75 12 475
2019 Occasionnel 42 30 13 7 3 2 2 75 11 225
2019 Étudiant 33 33 8 15 7 3 1 69 23 170

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 36 19 8 7 1 0 66 15 12510
2024 Déterminé 37 34 14 6 6 3 1 73 12 385
2024 Occasionnel 48 36 7 5 1 2 0 87 6 125
2024 Étudiant 40 38 13 4 1 5 0 81 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 31 37 18 8 6 1 0 68 14 12025
2022 Déterminé 31 40 16 7 4 1 0 73 11 355
2022 Occasionnel 51 33 10 4 1 1 0 84 6 140
2022 Étudiant 46 37 9 4 1 4 0 86 5 75
2020 Indéterminé (permanent) 34 36 17 7 4 1 0 71 12 13195
2020 Déterminé 48 33 13 4 1 1 0 82 5 395
2020 Occasionnel 54 27 13 3 2 1 1 82 5 155
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 20 8 6 1 0 65 14 12415
2019 Déterminé 40 35 17 4 2 2 0 77 6 475
2019 Occasionnel 43 35 15 5 0 1 0 79 5 225
2019 Étudiant 39 40 11 5 2 2 0 81 7 165

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 28 17 12 12 6 1 56 25 12525
2024 Déterminé 33 24 13 8 9 8 4 65 20 385
2024 Occasionnel 44 23 12 3 2 5 10 79 6 125
2024 Étudiant 45 19 13 1 5 15 1 76 8 70
2022 Indéterminé (permanent) 25 28 17 10 11 7 2 58 24 12030
2022 Déterminé 23 34 14 8 6 13 1 66 17 355
2022 Occasionnel 45 23 11 2 5 9 6 79 9 140
2022 Étudiant 41 26 15 5 1 8 4 77 7 75
2020 Indéterminé (permanent) 26 29 17 11 10 5 1 59 23 13215
2020 Déterminé 35 27 19 7 4 5 2 67 12 395
2020 Occasionnel 45 20 12 6 4 9 5 75 12 155
2019 Indéterminé (permanent) 21 28 20 13 12 5 1 53 26 12415
2019 Déterminé 31 27 20 9 5 7 1 63 15 475
2019 Occasionnel 31 26 19 7 3 11 4 67 11 220
2019 Étudiant 28 26 14 8 6 14 3 66 18 165

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 30 18 13 14 2 1 54 28 12530
2024 Déterminé 31 28 19 11 6 3 2 62 18 385
2024 Occasionnel 48 21 17 2 4 4 4 75 6 125
2024 Étudiant 48 28 10 1 3 9 0 84 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 24 32 18 13 11 2 0 58 24 12030
2022 Déterminé 30 33 17 7 4 8 1 69 13 355
2022 Occasionnel 41 32 11 7 2 2 5 79 9 140
2022 Étudiant 47 31 7 5 1 8 0 85 7 75
2020 Indéterminé (permanent) 25 32 19 12 10 2 1 58 22 13210
2020 Déterminé 42 31 11 9 2 4 1 77 11 395
2020 Occasionnel 44 28 14 3 2 5 4 79 5 155
2019 Indéterminé (permanent) 21 31 18 15 13 1 0 53 28 12415
2019 Déterminé 34 38 14 7 3 3 1 75 10 475
2019 Occasionnel 37 31 15 9 1 6 2 73 10 225
2019 Étudiant 37 35 11 4 6 6 1 78 11 170

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 23 11 4 4 1 6 53 47 12525
2024 Déterminé 53 18 8 5 2 3 11 62 38 385
2024 Occasionnel 63 14 5 0 0 1 18 78 22 125
2024 Étudiant 63 15 15 3 0 0 5 66 34 70
2022 Indéterminé (permanent) 52 22 11 4 4 1 6 12030
2022 Déterminé 55 20 9 5 1 3 8 355
2022 Occasionnel 58 15 5 1 1 4 16 140
2022 Étudiant 70 18 9 1 0 0 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 58 21 10 4 2 1 4 13245
2020 Déterminé 62 18 8 4 1 2 5 395
2020 Occasionnel 59 15 9 0 0 1 15 155
2019 Indéterminé (permanent) 57 22 11 3 2 1 3 12425
2019 Déterminé 63 21 7 2 0 1 7 475
2019 Occasionnel 60 18 5 2 0 1 14 225
2019 Étudiant 64 15 9 2 0 0 9 170

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 10 7 5 8 3 18 62 38 12520
2024 Déterminé 51 7 5 4 5 5 24 71 29 385
2024 Occasionnel 55 4 2 1 3 0 36 85 15 125
2024 Étudiant 62 11 4 6 2 1 14 73 27 70

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 10 5 3 3 4 8 76 24 12525
2024 Déterminé 68 8 5 3 2 2 13 79 21 385
2024 Occasionnel 75 4 2 1 2 1 15 90 10 125
2024 Étudiant 86 6 3 0 0 0 5 91 9 70
2022 Indéterminé (permanent) 71 9 5 2 4 3 6 12010
2022 Déterminé 72 8 5 1 1 6 7 355
2022 Occasionnel 76 4 1 0 3 1 16 140
2022 Étudiant 93 4 1 0 0 0 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 74 10 5 2 3 2 3 13190
2020 Déterminé 82 6 2 2 1 4 4 395
2020 Occasionnel 73 6 4 0 0 3 13 155
2019 Indéterminé (permanent) 71 10 5 3 3 3 4 12355
2019 Déterminé 76 7 4 2 1 3 7 470
2019 Occasionnel 72 7 5 1 0 2 13 220
2019 Étudiant 77 6 3 1 1 2 10 165

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 8 4 2 2 3 13 81 19 12525
2024 Déterminé 69 6 6 1 0 2 16 84 16 385
2024 Occasionnel 74 4 1 0 0 1 19 94 6 125
2024 Étudiant 85 3 4 1 0 0 7 91 9 70

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 11 6 3 4 2 12 73 27 12525
2024 Déterminé 64 9 8 2 2 2 14 76 24 385
2024 Occasionnel 72 6 0 1 1 2 17 89 11 125
2024 Étudiant 81 7 6 1 0 0 5 85 15 70

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 26 14 14 22 2 5 46 40 12525
2024 Déterminé 17 24 20 11 14 5 8 48 29 385
2024 Occasionnel 18 17 16 5 3 3 38 58 14 125
2024 Étudiant 26 28 12 11 9 2 13 63 23 70
2022 Indéterminé (permanent) 18 26 13 14 21 2 5 48 37 12015
2022 Déterminé 17 33 13 12 12 7 7 58 27 350
2022 Occasionnel 24 21 10 7 6 4 28 66 18 140
2022 Étudiant 30 31 9 11 4 2 13 73 17 75
2020 Indéterminé (permanent) 19 24 17 15 19 2 4 45 36 13235
2020 Déterminé 28 26 19 12 6 4 5 60 19 395
2020 Occasionnel 25 17 16 8 4 5 25 60 17 155
2019 Indéterminé (permanent) 16 24 17 15 22 1 4 43 40 12445
2019 Déterminé 25 31 14 9 8 5 7 64 20 475
2019 Occasionnel 25 21 15 9 11 5 14 57 25 225
2019 Étudiant 29 30 15 4 8 6 8 68 14 170

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 38 18 11 8 2 1 62 19 12525
2024 Déterminé 29 33 19 9 6 3 0 65 16 385
2024 Occasionnel 45 34 8 3 1 3 6 86 5 125
2024 Étudiant 33 43 14 3 1 4 3 81 4 70
2022 Indéterminé (permanent) 24 39 17 10 7 2 1 64 18 12025
2022 Déterminé 28 38 17 10 4 3 1 68 15 350
2022 Occasionnel 41 38 11 2 2 3 2 84 5 140
2022 Étudiant 42 40 10 2 2 2 1 85 4 75
2020 Indéterminé (permanent) 23 42 18 10 5 2 0 67 15 13220
2020 Déterminé 29 48 14 5 1 3 0 79 7 395
2020 Occasionnel 46 29 15 4 3 2 1 77 8 155
2019 Indéterminé (permanent) 19 42 19 11 6 2 0 63 17 12425
2019 Déterminé 30 41 15 6 3 4 1 75 9 475
2019 Occasionnel 30 44 11 6 3 5 1 78 10 225
2019 Étudiant 30 42 10 8 2 10 0 79 11 170

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 36 16 8 7 2 0 68 15 12525
2024 Déterminé 38 34 14 8 4 2 0 73 13 385
2024 Occasionnel 57 28 7 2 1 5 1 90 3 125
2024 Étudiant 47 41 7 2 3 0 0 88 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 32 38 15 8 6 2 0 71 14 12025
2022 Déterminé 36 40 10 7 3 5 0 80 10 350
2022 Occasionnel 50 38 7 3 1 1 0 89 4 140
2022 Étudiant 59 30 7 1 1 2 0 91 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 34 38 15 7 4 2 0 73 11 13180
2020 Déterminé 49 35 11 3 1 2 0 85 4 395
2020 Occasionnel 59 28 7 2 2 1 0 88 5 155
2019 Indéterminé (permanent) 30 40 16 7 4 2 0 71 12 12390
2019 Déterminé 45 37 12 3 1 2 0 84 4 470
2019 Occasionnel 46 36 6 7 1 3 0 85 9 225
2019 Étudiant 49 34 7 6 2 2 1 85 8 165

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 34 17 5 3 7 2 73 9 12525
2024 Déterminé 41 32 12 5 2 7 1 79 7 385
2024 Occasionnel 46 30 11 2 1 10 1 85 3 125
2024 Étudiant 50 25 11 5 0 9 0 82 6 70
2022 Indéterminé (permanent) 31 36 16 6 3 6 1 73 10 12015
2022 Déterminé 32 35 15 5 4 9 1 74 10 355
2022 Occasionnel 44 32 12 1 2 10 0 84 3 140
2022 Étudiant 44 37 8 2 0 9 0 88 3 75
2020 Indéterminé (permanent) 37 34 17 5 3 3 1 74 8 13215
2020 Déterminé 50 30 11 3 1 4 1 84 4 395
2020 Occasionnel 57 23 10 1 3 6 0 85 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 36 35 18 5 3 3 1 73 8 12385
2019 Déterminé 50 30 13 2 2 3 1 83 3 470
2019 Occasionnel 49 29 13 2 0 6 0 83 3 225
2019 Étudiant 46 31 13 4 2 3 1 81 6 170

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 23 19 6 4 16 3 65 12 12525
2024 Déterminé 36 18 20 6 4 13 2 64 12 385
2024 Occasionnel 39 23 16 1 3 16 1 76 5 125
2024 Étudiant 39 15 20 9 0 15 1 65 11 65
2022 Indéterminé (permanent) 32 25 20 7 3 11 2 65 11 12030
2022 Déterminé 29 22 17 7 6 17 3 63 16 355
2022 Occasionnel 44 22 12 1 3 16 2 81 4 140
2022 Étudiant 33 16 18 6 0 27 0 67 8 75
2020 Indéterminé (permanent) 38 33 17 4 3 4 1 75 7 13230
2020 Déterminé 47 30 12 4 1 5 1 83 4 395
2020 Occasionnel 50 21 14 2 1 11 1 81 3 155

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 30 11 5 5 5 4 77 11 12505
2024 Déterminé 44 25 17 3 4 5 3 75 7 385
2024 Occasionnel 62 25 5 2 3 2 2 90 5 125
2024 Étudiant 51 29 8 5 1 1 4 85 7 70
2022 Indéterminé (permanent) 42 31 10 5 4 5 3 79 10 12005
2022 Déterminé 44 29 8 5 2 9 3 82 8 355
2022 Occasionnel 67 17 5 2 2 4 3 90 4 140
2022 Étudiant 56 31 2 2 0 7 2 96 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 45 31 12 5 4 3 1 79 9 13200
2020 Déterminé 58 28 7 3 1 2 1 89 4 395
2020 Occasionnel 57 26 8 2 2 2 3 87 4 155

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 6 14 7 41 6 22 67 13 12495
2024 Déterminé 4 6 16 5 39 6 24 63 14 385
2024 Occasionnel 1 4 11 4 57 2 21 79 6 125
2024 Étudiant 2 7 3 5 42 11 29 80 15 70
2022 Indéterminé (permanent) 3 6 14 7 43 5 22 68 12 12000
2022 Déterminé 4 5 12 7 40 3 28 69 14 355
2022 Occasionnel 2 0 12 5 58 6 16 82 3 140
2022 Étudiant 3 1 8 3 52 8 26 82 6 75

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 15 26 5 7 32 7 38 19 12505
2024 Déterminé 11 12 24 1 4 38 10 44 10 385
2024 Occasionnel 18 16 23 1 3 34 5 56 6 125
2024 Étudiant 8 8 11 5 0 54 14 48 17 65
2022 Indéterminé (permanent) 9 17 28 5 5 30 5 41 15 12015
2022 Déterminé 12 17 20 3 5 37 6 51 14 350
2022 Occasionnel 10 15 20 1 3 43 8 51 8 140
2022 Étudiant 11 9 11 5 1 51 12 52 18 75

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 36 9 6 5 0 0 80 11 12535
2024 Déterminé 56 31 6 5 2 0 0 87 7 385
2024 Occasionnel 78 18 2 1 0 0 0 96 1 125
2024 Étudiant 76 22 1 0 0 0 0 99 0 70
2022 Indéterminé (permanent) 46 35 8 6 4 0 0 82 10 12030
2022 Déterminé 57 33 4 6 0 0 0 90 6 355
2022 Occasionnel 78 17 2 2 1 0 0 95 3 140
2022 Étudiant 81 17 1 0 1 0 0 98 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 9 5 3 0 0 83 8 13200
2020 Déterminé 69 24 6 1 1 0 0 93 2 395
2020 Occasionnel 66 26 5 3 0 0 0 93 3 155
2019 Indéterminé (permanent) 43 36 11 5 4 0 0 80 9 12415
2019 Déterminé 63 28 7 1 1 0 0 92 2 470
2019 Occasionnel 63 29 4 1 0 1 0 94 2 225
2019 Étudiant 62 32 5 1 1 0 0 93 2 170

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 33 15 9 8 0 0 68 18 12530
2024 Déterminé 49 28 11 6 5 0 0 78 11 385
2024 Occasionnel 54 34 7 3 2 0 0 88 5 125
2024 Étudiant 64 29 5 2 0 0 0 93 2 70
2022 Indéterminé (permanent) 36 33 14 9 8 0 0 69 17 12030
2022 Déterminé 43 34 14 4 3 1 0 78 8 355
2022 Occasionnel 62 27 6 2 2 0 0 89 5 140
2022 Étudiant 65 23 10 1 1 0 0 88 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 39 32 14 8 6 0 0 72 14 13200
2020 Déterminé 57 29 9 3 2 0 0 86 5 395
2020 Occasionnel 57 29 9 2 2 1 0 86 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 35 33 16 8 7 0 0 68 15 12395
2019 Déterminé 56 28 11 2 2 0 0 84 5 470
2019 Occasionnel 59 24 9 7 0 0 0 83 7 220
2019 Étudiant 54 31 7 5 3 1 0 85 8 165

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 34 14 11 8 0 0 67 19 12530
2024 Déterminé 45 32 11 7 4 0 0 77 11 385
2024 Occasionnel 63 23 7 4 3 0 0 86 7 125
2024 Étudiant 65 24 6 3 1 0 0 89 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 34 34 14 10 7 0 0 69 18 12030
2022 Déterminé 41 35 13 8 4 0 0 76 11 355
2022 Occasionnel 71 18 5 4 2 0 0 89 6 140
2022 Étudiant 62 27 7 2 1 0 0 89 3 75
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 14 8 5 0 0 72 14 13145
2020 Déterminé 55 31 9 3 1 1 0 87 4 395
2020 Occasionnel 60 26 10 1 2 1 0 87 3 155
2019 Indéterminé (permanent) 33 35 16 10 6 0 0 68 16 12350
2019 Déterminé 51 34 10 3 2 0 0 85 5 470
2019 Occasionnel 60 25 9 6 0 0 0 85 6 220
2019 Étudiant 50 36 9 4 2 0 0 86 5 170
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 25 16 10 10 3 1 63 21 12530
2024 Déterminé 41 23 18 8 5 4 1 67 14 385
2024 Occasionnel 53 17 16 2 2 6 4 77 5 125
2024 Étudiant 55 14 13 8 5 3 2 72 14 70
2022 Indéterminé (permanent) 35 25 16 11 9 3 1 62 21 12030
2022 Déterminé 39 22 17 7 8 5 3 65 16 355
2022 Occasionnel 62 13 10 5 1 2 7 83 6 140
2022 Étudiant 40 20 21 9 3 8 0 65 12 75
2020 Indéterminé (permanent) 39 25 17 9 7 2 1 66 17 13220
2020 Déterminé 52 26 9 5 4 3 0 81 10 395
2020 Occasionnel 58 18 14 1 3 4 3 81 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 34 26 17 11 9 2 0 62 20 12425
2019 Déterminé 47 25 16 5 4 2 1 74 9 475
2019 Occasionnel 50 21 13 9 2 4 1 75 12 225
2019 Étudiant 29 26 16 12 8 8 2 61 22 165

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 38 29 12535
2024 Déterminé 47 36 17 385
2024 Occasionnel 67 19 14 125
2024 Étudiant 74 17 9 70
2022 Indéterminé (permanent) 33 38 29 12030
2022 Déterminé 45 38 17 355
2022 Occasionnel 53 27 20 140
2022 Étudiant 67 20 13 75
2020 Indéterminé (permanent) 22 46 32 13265
2020 Déterminé 17 52 31 395
2020 Occasionnel 23 41 36 155
2019 Indéterminé (permanent) 23 44 33 12460
2019 Déterminé 21 50 29 475
2019 Occasionnel 33 32 36 225
2019 Étudiant 54 22 24 165

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 35 22 6 1 9 4240
2024 Déterminé 7 14 12 4 61 2 195
2024 Occasionnel 41 3 0 1 50 5 80
2024 Étudiant 0 3 4 6 86 0 50
2022 Indéterminé (permanent) 27 32 25 7 0 8 4070
2022 Déterminé 8 23 15 8 38 8 160
2022 Occasionnel 25 9 1 0 61 4 75
2022 Étudiant 0 7 4 3 85 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 32 32 24 5 0 7 3115
2020 Déterminé 13 26 18 3 31 9 75
2020 Occasionnel 28 5 8 0 51 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 29 31 27 5 0 7 3095
2019 Déterminé 12 24 8 8 39 8 115
2019 Étudiant 0 9 8 3 79 1 90
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 12515
2024 Déterminé 15 85 385
2024 Occasionnel 4 96 125
2024 Étudiant 0 100 70
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 12020
2022 Déterminé 13 87 355
2022 Étudiant 0 100 75
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 13245
2020 Déterminé 10 90 395
2020 Occasionnel 4 96 155
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 12420
2019 Déterminé 12 88 475
2019 Occasionnel 8 92 225
2019 Étudiant 10 90 170

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 1805
2024 Déterminé 58 42 50
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 1585
2022 Déterminé 64 36 40
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 1535
2020 Déterminé 68 32 35
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 1715
2019 Déterminé 50 50 55
2019 Occasionnel 69 31 15
2019 Étudiant 69 31 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 42 1805
2024 Déterminé 61 39 50
2022 Indéterminé (permanent) 59 41 1585
2022 Déterminé 50 50 40
2020 Indéterminé (permanent) 60 40 1535
2020 Déterminé 46 54 35
2019 Indéterminé (permanent) 61 39 1715
2019 Déterminé 48 52 55
2019 Occasionnel 45 55 15
2019 Étudiant 50 50 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1805
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1585
2022 Déterminé 1 99 40
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1535
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1715
2019 Déterminé 0 100 55
2019 Occasionnel 0 100 15
2019 Étudiant 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1805
2024 Déterminé 0 100 50
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 1585
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 1535
2020 Déterminé 0 100 35
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 1715
2019 Occasionnel 0 100 15
2019 Étudiant 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1805
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1585
2022 Déterminé 17 83 40
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1535
2020 Déterminé 14 86 35
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1715

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1805
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 1585
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 1535
2020 Déterminé 0 100 35
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 1715

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1805
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1585
2022 Déterminé 6 94 40
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 1535
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 1715
2019 Étudiant 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 1810
2024 Déterminé 19 81 50
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 1585
2022 Déterminé 26 74 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 1535
2020 Déterminé 44 56 35
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 1690
2019 Déterminé 37 63 55
2019 Occasionnel 42 58 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 1810
2024 Déterminé 32 68 50
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 1585
2022 Déterminé 38 62 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 1535
2020 Déterminé 44 56 35
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 1690
2019 Déterminé 32 68 55
2019 Occasionnel 35 65 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 1810
2024 Déterminé 45 55 50
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 1585
2022 Déterminé 28 72 40
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 1535
2020 Déterminé 40 60 35
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 1690
2019 Déterminé 34 66 55
2019 Occasionnel 64 36 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 60 1810
2024 Déterminé 29 71 50
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 1585
2022 Déterminé 42 58 40
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 1535
2020 Déterminé 44 56 35
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 1690
2019 Déterminé 38 62 55
2019 Occasionnel 40 60 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 1810
2024 Déterminé 18 82 50
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 1585
2022 Déterminé 16 84 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 1535
2020 Déterminé 22 78 35
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 1690
2019 Déterminé 23 77 55
2019 Occasionnel 30 70 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 1810
2024 Déterminé 61 39 50
2022 Indéterminé (permanent) 52 48 1585
2022 Déterminé 60 40 40
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 1535
2020 Déterminé 79 21 35
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 1690
2019 Déterminé 61 39 55
2019 Étudiant 44 56 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 1810
2024 Déterminé 20 80 50
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 1585
2022 Déterminé 29 71 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 1535
2020 Déterminé 35 65 35
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 1690
2019 Déterminé 17 83 55

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1810
2024 Déterminé 0 100 50
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 1585
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 1535
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 1690
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1810
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1585
2022 Déterminé 15 85 40
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1535
2020 Déterminé 14 86 35
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1690

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1810
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 1585
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 1535
2020 Déterminé 17 83 35
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1690
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 1810
2024 Déterminé 49 51 50
2022 Indéterminé (permanent) 52 48 1585
2022 Déterminé 33 67 40
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 1535
2020 Déterminé 39 61 35
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 1690
2019 Déterminé 41 59 55
2019 Occasionnel 32 68 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 1810
2024 Déterminé 15 85 50
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 1585
2022 Déterminé 21 79 40
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 1535
2020 Déterminé 33 67 35
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 1690
2019 Déterminé 30 70 55

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 1810
2024 Déterminé 16 84 50
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 1585
2022 Déterminé 21 79 40
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 1535
2020 Déterminé 25 75 35
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 1690
2019 Déterminé 16 84 55

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 1810
2024 Déterminé 60 40 50
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 1585
2022 Déterminé 57 43 40
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 1535
2020 Déterminé 67 33 35
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 1680
2019 Déterminé 55 45 55
2019 Occasionnel 50 50 15
2019 Étudiant 38 63 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 1810
2024 Déterminé 22 78 50
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 1585
2022 Déterminé 26 74 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 1535
2020 Déterminé 23 77 35
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 1680
2019 Déterminé 26 74 55

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1810
2024 Déterminé 0 100 50
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1585
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1535
2020 Déterminé 17 83 35
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1680

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 1810
2022 Indéterminé (permanent) 24 76 1585
2022 Déterminé 11 89 40
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 1535
2020 Déterminé 17 83 35
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 1680
2019 Occasionnel 0 100 15
2019 Étudiant 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1810
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1585
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1535
2020 Déterminé 16 84 35
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1680
2019 Étudiant 0 100 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 1810
2024 Déterminé 0 100 50
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 1585
2022 Déterminé 6 94 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1535
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1680
2019 Étudiant 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1810
2024 Déterminé 13 87 50
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1585
2022 Déterminé 4 96 40
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1535
2020 Déterminé 14 86 35
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1680
2019 Déterminé 20 80 55

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1810
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1585
2022 Déterminé 7 93 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1535
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1680

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 1810
2024 Déterminé 25 75 50
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 1585
2022 Déterminé 22 78 40
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 1535
2020 Déterminé 18 82 35
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 1680
2019 Déterminé 23 77 55
2019 Occasionnel 36 64 15
2019 Étudiant 31 69 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1575
2024 Déterminé 14 86 50
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1365
2022 Déterminé 16 84 35
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1365
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1490

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 1575
2024 Déterminé 51 49 50
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 1365
2022 Déterminé 36 64 35
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 1365
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 1490
2019 Étudiant 44 56 15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1575
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1365
2022 Déterminé 11 89 35
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1365
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1490

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1575
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1365
2022 Déterminé 22 78 35
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1365
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 1490

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1575
2024 Déterminé 11 89 50
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 1365
2022 Déterminé 34 66 35
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1365
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1490

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1575
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1365
2022 Déterminé 2 98 35
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1365
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1490

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1575
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1365
2022 Déterminé 1 99 35
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1365
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 1490

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1575
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 1365
2022 Déterminé 10 90 35
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1365
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1490
2019 Étudiant 31 69 15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1575
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 1365
2022 Déterminé 5 95 35
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1365
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1490
2019 Étudiant 0 100 15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 1575
2024 Déterminé 28 72 50
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 1365
2022 Déterminé 10 90 35
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 1365
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 1490

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1575
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1365
2022 Déterminé 1 99 35
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 1365
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1490
2019 Étudiant 0 100 15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 60 1575
2024 Déterminé 46 54 50
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 1365
2022 Déterminé 33 67 35
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 1365
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 1490
2019 Étudiant 50 50 15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1575
2024 Déterminé 0 100 50
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 1365
2022 Déterminé 0 100 35
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 1365
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 1490
2019 Étudiant 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 43 1575
2024 Déterminé 65 35 50
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 1365
2022 Déterminé 31 69 35
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 1365
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 1490
2019 Étudiant 38 63 15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1575

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 1575
2024 Déterminé 16 84 50
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 1365
2022 Déterminé 2 98 35
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 1365
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 1490

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 18 16 9 10 24 7 49 27 12525
2024 Déterminé 21 17 13 4 7 25 12 62 18 385
2024 Occasionnel 24 25 12 1 4 29 5 74 8 125
2024 Étudiant 20 14 7 6 0 37 17 73 13 70
2022 Indéterminé (permanent) 16 20 17 9 9 24 5 51 25 12020
2022 Déterminé 15 20 15 7 5 29 9 57 19 355
2022 Occasionnel 31 21 9 2 1 23 12 81 5 140
2022 Étudiant 15 14 6 2 2 44 16 73 12 75
2020 Indéterminé (permanent) 23 23 19 8 7 16 4 58 19 13225
2020 Déterminé 30 22 15 6 2 20 6 70 10 395
2020 Occasionnel 36 19 13 2 3 20 7 76 7 155
2019 Indéterminé (permanent) 20 23 21 9 9 15 3 53 22 12440
2019 Déterminé 27 23 17 6 3 16 8 67 12 475
2019 Occasionnel 27 22 13 5 2 20 12 71 10 225
2019 Étudiant 23 16 11 3 3 31 13 69 11 165

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 31 15 8 6 8 2 67 16 12520
2024 Déterminé 41 26 15 4 5 8 2 74 10 385
2024 Occasionnel 45 29 8 2 2 13 1 86 5 125
2024 Étudiant 39 27 11 2 1 15 4 83 4 70
2022 Indéterminé (permanent) 30 34 14 7 6 7 1 70 15 12015
2022 Déterminé 32 31 14 7 4 11 1 72 12 355
2022 Occasionnel 47 33 7 1 1 11 1 91 2 140
2022 Étudiant 41 34 6 2 0 16 0 90 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 37 32 15 6 5 4 1 72 12 13215
2020 Déterminé 49 27 12 4 1 6 1 82 5 395
2020 Occasionnel 55 20 11 1 3 7 3 84 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 35 33 16 7 6 4 0 70 14 12430
2019 Déterminé 50 28 11 4 2 4 1 82 6 475
2019 Occasionnel 48 26 9 4 3 7 3 82 8 225
2019 Étudiant 43 28 13 2 3 10 2 80 5 165
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 12515
2024 Déterminé 12 88 385
2024 Étudiant 0 100 70
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 12015
2022 Déterminé 8 92 355
2022 Étudiant 0 100 75
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 13230
2020 Déterminé 3 97 395
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 12395
2019 Déterminé 4 96 475
2019 Occasionnel 5 95 225
2019 Étudiant 4 96 165

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 1115
2024 Déterminé 43 57 40
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 995
2022 Déterminé 42 58 25
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 870
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 875
2019 Déterminé 32 68 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 29 1115
2024 Déterminé 71 29 40
2022 Indéterminé (permanent) 74 26 995
2022 Déterminé 49 51 25
2020 Indéterminé (permanent) 74 26 870
2019 Indéterminé (permanent) 74 26 875
2019 Déterminé 64 36 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1115
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 995
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 870
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 875
2019 Déterminé 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1115
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 995
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 870
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 875
2019 Déterminé 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1115
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 995
2022 Déterminé 33 67 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 870
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 875

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1115
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 995
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 870
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 875

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 1115
2024 Déterminé 7 93 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 995
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 870
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 875

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 1085
2024 Déterminé 37 63 40
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 995
2022 Déterminé 30 70 25
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 870
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 855
2019 Déterminé 30 70 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 1085
2024 Déterminé 13 87 40
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 995
2022 Déterminé 14 86 25
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 870
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 855

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 1085
2024 Déterminé 10 90 40
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 995
2022 Déterminé 21 79 25
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 870
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 855

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1085
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 995
2022 Déterminé 20 80 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 870
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 855
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 1085
2024 Déterminé 30 70 40
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 995
2022 Déterminé 16 84 25
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 870
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 855
2019 Déterminé 37 63 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 1085
2024 Déterminé 31 69 40
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 995
2022 Déterminé 38 62 25
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 870
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 855
2019 Déterminé 32 68 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1085
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 995
2022 Déterminé 11 89 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 870
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 855

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1085
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 995
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 870
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 855
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1085
2024 Déterminé 19 81 40
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 995
2022 Déterminé 4 96 25
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 870
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 855

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 1085
2024 Déterminé 26 74 40
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 995
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 870
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 855

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1085
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 995
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 870
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 855
2019 Déterminé 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 1085
2024 Déterminé 17 83 40
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 995
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 870
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 855
2019 Déterminé 0 100 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1085
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 995
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 855
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 1115
2024 Déterminé 22 78 40
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 995
2022 Déterminé 38 62 25
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 870
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 850

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 1115
2024 Déterminé 7 93 40
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 995
2022 Déterminé 19 81 25
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 870
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 850

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1115
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 995
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 870
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 850
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 1115
2024 Déterminé 8 92 40
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 995
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 870
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 850

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1115
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 995
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 870
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 850
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 1115
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 995
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 870
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 850
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1115
2024 Déterminé 11 89 40
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 995
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 870
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 850

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1115
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 995
2022 Déterminé 10 90 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 870
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 850
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 52 1115
2024 Déterminé 50 50 40
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 995
2022 Déterminé 44 56 25
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 870
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 850
2019 Déterminé 54 46 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1020
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 880
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 800
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 735

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 1020
2024 Déterminé 16 84 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 880
2022 Déterminé 13 87 20
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 800
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 735

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 1020
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 880
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 800
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 735

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 1020
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 880
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 800
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 735
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1020
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 880
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 800
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 735
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 1020
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 880
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 800
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 735
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1020
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 880
2022 Déterminé 3 97 20
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 800
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 735

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1020
2024 Déterminé 16 84 40
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 880
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 800
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 735

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 1020
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 880
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 800
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 735

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 1020
2024 Déterminé 20 80 40
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 880
2022 Déterminé 13 87 20
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 800
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 735

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1020
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 880
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 800
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 735

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 1020
2024 Déterminé 50 50 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 880
2022 Déterminé 32 68 20
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 800
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 735
2019 Déterminé 57 43 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 1020
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 880
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 800
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 735

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 1020
2024 Déterminé 57 43 40
2022 Indéterminé (permanent) 62 38 880
2022 Déterminé 40 60 20
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 800
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 735
2019 Déterminé 66 34 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 1020

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 1020
2024 Déterminé 18 82 40
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 880
2022 Déterminé 22 78 20
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 800
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 735

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 19 21 6 5 26 6 54 16 12525
2024 Déterminé 23 17 18 6 5 22 10 58 16 380
2024 Occasionnel 25 25 11 2 0 33 5 80 3 125
2024 Étudiant 24 16 10 1 1 34 13 78 3 70
2022 Indéterminé (permanent) 18 21 20 6 5 25 5 56 15 12030
2022 Déterminé 18 19 18 5 3 29 8 59 12 350
2022 Occasionnel 31 18 12 2 2 27 8 76 6 140
2022 Étudiant 16 18 11 2 0 43 9 72 4 75
2020 Indéterminé (permanent) 25 24 21 4 4 19 4 62 11 13215
2020 Déterminé 33 20 15 2 1 22 6 74 4 395
2020 Occasionnel 38 21 13 1 2 21 5 79 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 22 21 24 5 5 19 4 56 13 12440
2019 Déterminé 32 16 17 4 2 20 9 68 8 475
2019 Occasionnel 31 17 15 3 1 21 12 72 6 225
2019 Étudiant 25 13 14 2 1 33 13 68 7 170

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 31 18 6 5 10 2 68 12 12525
2024 Déterminé 38 27 15 6 5 6 3 71 12 385
2024 Occasionnel 46 29 7 3 1 12 2 88 4 125
2024 Étudiant 46 25 9 2 1 15 3 86 4 70
2022 Indéterminé (permanent) 30 34 17 6 5 8 1 70 11 12030
2022 Déterminé 29 31 16 5 3 14 2 72 9 350
2022 Occasionnel 48 28 7 1 3 13 1 88 4 140
2022 Étudiant 43 33 7 2 0 16 0 89 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 37 32 17 5 3 5 1 73 8 13205
2020 Déterminé 50 26 14 2 0 8 1 83 2 395
2020 Occasionnel 55 25 8 2 2 6 3 87 4 155
2019 Indéterminé (permanent) 36 30 18 4 4 6 1 71 9 12420
2019 Déterminé 50 26 12 3 1 6 2 82 4 475
2019 Occasionnel 50 22 11 3 2 9 3 81 5 225
2019 Étudiant 45 24 12 4 0 14 1 81 4 165

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 6 17 16 38 16 1 14 65 240
2022 Indéterminé (permanent) 2 11 20 23 33 11 0 14 64 170
2020 Indéterminé (permanent) 2 7 23 19 38 9 1 10 63 160
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 28 16 8 11 1 2 35 65 12480
2024 Déterminé 36 32 17 6 7 0 2 38 62 380
2024 Occasionnel 48 18 16 9 9 0 1 48 52 125
2024 Étudiant 33 29 17 9 6 1 4 35 65 65
2022 Indéterminé (permanent) 31 26 17 10 13 0 2 11955
2022 Déterminé 32 27 19 11 10 0 1 350
2022 Occasionnel 42 27 14 9 7 0 1 140
2022 Étudiant 45 23 9 14 8 0 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 32 28 19 11 10 0 0 13210
2020 Déterminé 35 28 16 14 7 0 0 395
2020 Occasionnel 40 22 15 11 9 1 1 155
2019 Indéterminé (permanent) 23 25 21 14 18 0 1 12445
2019 Déterminé 27 25 21 13 12 0 1 470
2019 Occasionnel 31 17 22 12 16 1 1 225
2019 Étudiant 27 24 21 11 15 0 1 170

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 29 23 12 10 0 1 25 75 12490
2024 Déterminé 48 29 13 5 4 1 1 49 51 385
2024 Occasionnel 57 27 11 4 1 0 1 58 42 125
2024 Étudiant 50 20 20 4 3 0 3 51 49 70
2022 Indéterminé (permanent) 23 28 23 13 12 0 1 11975
2022 Déterminé 38 25 23 9 4 1 1 350
2022 Occasionnel 50 31 13 2 2 0 2 140
2022 Étudiant 49 34 12 1 3 0 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 25 29 24 13 9 0 0 13215
2020 Déterminé 36 32 20 7 3 1 0 395
2020 Occasionnel 50 34 11 3 1 1 1 155
2019 Indéterminé (permanent) 24 30 24 13 9 0 0 12435
2019 Déterminé 43 32 18 5 1 0 0 475
2019 Occasionnel 53 28 13 2 2 0 1 225
2019 Étudiant 57 21 15 4 2 1 1 170

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 30 18 9 6 0 2 35 65 12490
2024 Déterminé 59 22 11 3 2 1 3 61 39 380
2024 Occasionnel 65 21 7 4 1 0 2 67 33 125
2024 Étudiant 62 27 4 1 3 0 4 64 36 70
2022 Indéterminé (permanent) 33 31 19 9 6 0 2 11950
2022 Déterminé 45 29 15 6 3 1 1 355
2022 Occasionnel 62 18 15 1 0 1 3 140
2022 Étudiant 72 18 3 1 3 1 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 35 31 19 9 5 0 1 13180
2020 Déterminé 45 33 12 6 3 1 0 395
2020 Occasionnel 61 26 7 5 0 1 1 155
2019 Indéterminé (permanent) 33 32 20 8 5 0 1 12370
2019 Déterminé 53 27 11 4 2 1 3 470
2019 Occasionnel 55 29 8 2 1 0 3 225
2019 Étudiant 62 22 8 4 1 2 1 165

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 22 21 15 19 1 2 22 78 12505
2024 Déterminé 37 29 17 7 7 1 2 38 62 385
2024 Occasionnel 43 25 16 7 6 2 2 44 56 125
2024 Étudiant 46 21 12 13 1 3 3 49 51 65
2022 Indéterminé (permanent) 18 21 20 17 21 1 1 11980
2022 Déterminé 28 24 17 14 13 2 2 350
2022 Occasionnel 51 25 8 10 4 1 1 140
2022 Étudiant 60 19 10 2 6 1 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 24 24 21 15 14 0 1 13160
2020 Déterminé 36 27 15 12 8 1 1 395
2020 Occasionnel 51 22 17 4 2 1 2 155
2019 Indéterminé (permanent) 20 24 21 16 17 0 1 12390
2019 Déterminé 41 24 15 11 8 1 1 470
2019 Occasionnel 40 30 16 7 5 1 1 220
2019 Étudiant 54 20 13 7 4 1 2 170

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 20 9 4 3 0 10 60 40 12510
2024 Déterminé 66 18 4 1 1 1 9 73 27 385
2024 Occasionnel 69 13 3 0 1 0 14 80 20 125
2024 Étudiant 72 14 4 3 1 0 6 77 23 70
2022 Indéterminé (permanent) 51 21 10 5 5 1 8 11985
2022 Déterminé 62 18 9 2 2 1 6 355
2022 Occasionnel 73 8 5 2 1 1 11 140
2022 Étudiant 79 14 1 1 0 2 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 54 23 11 5 4 0 4 13175
2020 Déterminé 71 16 6 3 1 1 3 390
2020 Occasionnel 71 16 7 0 0 0 6 155
2019 Indéterminé (permanent) 55 22 10 4 3 0 6 12390
2019 Déterminé 68 16 5 2 1 0 7 470
2019 Occasionnel 72 14 4 1 1 0 8 220
2019 Étudiant 80 12 3 1 1 1 3 170

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 27 17 8 9 0 2 38 62 12510
2024 Déterminé 54 24 12 5 2 0 2 55 45 385
2024 Occasionnel 69 22 6 1 0 0 1 70 30 125
2024 Étudiant 48 24 18 4 5 0 1 48 52 70
2022 Indéterminé (permanent) 38 28 16 8 8 0 1 11990
2022 Déterminé 47 25 15 8 4 1 1 355
2022 Occasionnel 68 16 9 2 2 1 2 140
2022 Étudiant 58 20 10 5 6 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 18 8 7 0 1 13190
2020 Déterminé 49 25 12 6 7 1 1 395
2020 Occasionnel 63 20 9 7 1 1 1 155
2019 Indéterminé (permanent) 41 29 17 7 5 0 1 12405
2019 Déterminé 53 27 11 5 2 1 1 465
2019 Occasionnel 58 27 8 1 2 0 3 220
2019 Étudiant 53 23 11 8 4 1 1 170

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 31 18 9 8 1 2 32 68 12495
2024 Déterminé 45 28 13 5 4 2 2 47 53 380
2024 Occasionnel 59 22 12 3 1 1 2 61 39 125
2024 Étudiant 51 22 17 4 0 0 6 54 46 65
2022 Indéterminé (permanent) 32 32 18 9 7 1 1 11980
2022 Déterminé 41 27 16 9 3 3 1 355
2022 Occasionnel 61 24 8 2 1 1 3 140
2022 Étudiant 66 26 4 0 3 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 32 33 19 9 5 1 1 13210
2020 Déterminé 45 34 12 5 2 1 1 395
2020 Occasionnel 62 29 6 2 1 0 0 155
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 21 9 6 0 1 12395
2019 Déterminé 47 31 14 4 2 1 1 475
2019 Occasionnel 48 37 11 3 1 0 1 225
2019 Étudiant 49 33 10 4 2 1 2 170

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 31 21 12 10 1 2 26 74 12505
2024 Déterminé 37 31 17 7 5 1 1 38 62 380
2024 Occasionnel 51 29 14 4 1 0 2 52 48 125
2024 Étudiant 44 31 14 3 4 0 4 46 54 70
2022 Indéterminé (permanent) 27 31 20 11 9 1 1 11990
2022 Déterminé 34 32 19 9 3 1 1 355
2022 Occasionnel 51 28 12 4 0 2 3 140
2022 Étudiant 63 24 6 4 1 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 27 33 21 11 6 0 1 13185
2020 Déterminé 41 31 17 6 3 1 1 395
2020 Occasionnel 56 28 11 4 0 1 0 155
2019 Indéterminé (permanent) 23 33 23 12 7 0 1 12385
2019 Déterminé 39 33 19 6 2 1 1 470
2019 Occasionnel 42 37 13 6 1 0 1 225
2019 Étudiant 46 31 13 5 2 1 2 165

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 29 17 10 9 0 2 34 66 12515
2024 Déterminé 41 29 16 6 7 1 1 42 58 385
2024 Occasionnel 59 28 6 3 2 0 2 60 40 125
2024 Étudiant 48 19 19 5 6 0 3 49 51 70
2022 Indéterminé (permanent) 34 30 17 9 8 1 1 12005
2022 Déterminé 38 27 18 9 7 1 0 350
2022 Occasionnel 70 14 10 1 2 1 2 140
2022 Étudiant 55 24 9 5 6 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 33 32 18 10 6 0 1 13180
2020 Déterminé 41 31 15 8 4 0 1 395
2020 Occasionnel 62 20 12 5 1 1 0 155
2019 Indéterminé (permanent) 31 31 20 11 7 0 1 12370
2019 Déterminé 42 30 15 10 3 1 0 470
2019 Occasionnel 49 27 15 6 2 0 1 220
2019 Étudiant 40 25 21 7 5 0 1 170

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 25 14 8 10 1 1 41 59 12485
2024 Déterminé 54 25 8 4 5 2 2 56 44 385
2024 Occasionnel 76 10 6 3 3 0 1 77 23 125
2024 Étudiant 68 21 6 0 2 0 3 70 30 65
2022 Indéterminé (permanent) 42 26 14 7 10 1 1 11995
2022 Déterminé 50 27 13 7 2 0 1 355
2022 Occasionnel 70 16 4 7 1 1 1 140
2022 Étudiant 73 15 6 0 3 3 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 42 27 14 9 8 0 1 13165
2020 Déterminé 53 26 9 8 3 1 1 395
2020 Occasionnel 70 17 7 7 0 0 0 155
2019 Indéterminé (permanent) 39 27 15 9 8 0 1 12370
2019 Déterminé 56 23 11 6 3 1 1 470
2019 Occasionnel 61 21 11 4 1 0 2 225
2019 Étudiant 61 20 11 2 4 1 2 165

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 25 11 5 5 1 2 51 49 12495
2024 Déterminé 54 25 12 4 3 1 1 55 45 385
2024 Occasionnel 65 17 11 3 3 1 1 66 34 125
2024 Étudiant 54 26 13 4 0 0 3 56 44 70
2022 Indéterminé (permanent) 50 26 12 5 5 0 1 11985
2022 Déterminé 52 23 13 7 4 1 1 350
2022 Occasionnel 62 24 6 4 2 0 2 140
2022 Étudiant 58 18 13 5 6 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 36 30 18 9 5 0 1 13195
2020 Déterminé 42 28 18 9 4 0 0 395
2020 Occasionnel 50 28 12 7 2 1 0 155

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 30 16 8 6 1 2 38 62 12485
2024 Déterminé 41 33 14 6 4 1 1 42 58 380
2024 Occasionnel 63 25 4 7 1 0 1 63 37 125
2024 Étudiant 46 27 11 9 2 0 4 48 52 70
2022 Indéterminé (permanent) 38 30 17 8 6 1 1 11970
2022 Déterminé 36 34 22 4 3 1 0 355
2022 Occasionnel 57 24 10 6 1 0 1 140
2022 Étudiant 51 29 13 4 1 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 35 31 19 9 5 0 1 13200
2020 Déterminé 39 31 18 9 3 0 0 395
2020 Occasionnel 57 23 14 4 0 1 0 155
2019 Indéterminé (permanent) 36 33 17 8 5 0 1 12345
2019 Déterminé 50 30 12 5 2 0 1 470
2019 Occasionnel 46 33 16 4 2 0 1 225
2019 Étudiant 52 32 9 4 2 0 2 165

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 24 13 7 8 0 3 46 54 12475
2024 Déterminé 59 18 12 4 3 1 3 61 39 380
2024 Occasionnel 65 17 9 2 1 0 7 69 31 125
2024 Étudiant 65 17 4 6 2 0 6 69 31 70
2022 Indéterminé (permanent) 54 24 11 5 4 0 2 11970
2022 Déterminé 58 23 11 3 3 0 2 350
2022 Occasionnel 70 18 7 1 1 1 3 140
2022 Étudiant 74 15 3 0 5 1 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 47 29 14 5 3 0 1 13140
2020 Déterminé 52 30 12 4 2 0 1 395
2020 Occasionnel 68 22 6 2 1 0 1 155
2019 Indéterminé (permanent) 50 27 13 5 4 0 1 12340
2019 Déterminé 63 24 7 2 2 0 1 470
2019 Occasionnel 62 25 9 2 1 0 1 225
2019 Étudiant 67 16 13 1 1 1 1 165

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 31 18 9 8 0 1 33 67 12485
2024 Déterminé 41 29 18 5 4 1 2 42 58 380
2024 Occasionnel 53 26 12 6 3 0 1 53 47 125
2024 Étudiant 33 24 24 6 9 0 4 35 65 70
2022 Indéterminé (permanent) 37 33 16 7 6 0 1 11990
2022 Déterminé 36 33 18 6 6 0 0 355
2022 Occasionnel 50 27 13 7 2 0 0 140
2022 Étudiant 55 20 18 1 4 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 31 34 20 9 5 0 0 13160
2020 Déterminé 45 29 16 8 2 0 0 395
2020 Occasionnel 43 30 19 6 2 0 0 155

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 13 5 2 2 1 9 76 24 12485
2024 Déterminé 73 13 5 1 1 1 6 79 21 385
2024 Occasionnel 86 5 1 0 0 1 7 93 7 125
2024 Étudiant 79 11 2 0 2 0 5 84 16 70

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 14 7 3 4 1 7 70 30 12480
2024 Déterminé 75 11 6 2 1 1 4 79 21 385
2024 Occasionnel 81 12 1 0 0 0 6 86 14 125
2024 Étudiant 79 12 3 1 1 0 4 82 18 70

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 12 6 3 4 1 4 73 27 12490
2024 Déterminé 74 10 7 4 1 1 3 77 23 385
2024 Occasionnel 89 5 2 1 1 0 2 91 9 125
2024 Étudiant 87 5 0 1 0 0 7 93 7 70
2022 Indéterminé (permanent) 72 12 5 3 4 1 3 11995
2022 Déterminé 74 10 5 4 3 0 3 350
2022 Occasionnel 87 6 1 1 1 0 3 140
2022 Étudiant 92 5 0 0 1 1 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 75 12 5 3 3 1 2 13140
2020 Déterminé 80 8 4 2 2 1 3 395
2020 Occasionnel 87 5 1 3 0 0 3 155
2019 Indéterminé (permanent) 70 13 6 4 4 1 2 12390
2019 Déterminé 75 13 5 2 3 1 2 470
2019 Occasionnel 83 8 4 2 2 0 2 225
2019 Étudiant 79 11 2 3 2 1 2 170

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 24 8 3 3 0 3 61 39 12495
2024 Déterminé 63 24 6 2 1 0 3 65 35 385
2024 Occasionnel 86 10 4 0 0 0 0 86 14 125
2024 Étudiant 85 5 4 0 0 0 6 90 10 70
2022 Indéterminé (permanent) 62 22 8 3 3 0 2 11995
2022 Déterminé 71 16 6 4 2 0 2 350
2022 Occasionnel 79 16 3 1 0 0 1 140
2022 Étudiant 89 4 5 1 0 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 62 23 8 3 2 0 1 13115
2020 Déterminé 68 18 7 3 1 1 2 395
2020 Occasionnel 87 8 5 0 0 0 0 155
2019 Indéterminé (permanent) 51 29 11 4 3 0 1 12360
2019 Déterminé 58 27 11 1 2 0 1 470
2019 Occasionnel 68 22 6 2 1 0 1 225
2019 Étudiant 75 16 4 2 1 1 1 165

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 18 8 5 6 0 2 62 38 12490
2024 Déterminé 68 14 7 2 5 0 3 70 30 380
2024 Occasionnel 82 12 4 1 1 0 0 82 18 125
2024 Étudiant 84 9 0 1 0 0 6 89 11 65
2022 Indéterminé (permanent) 60 19 8 4 6 0 2 11970
2022 Déterminé 68 15 7 5 2 1 2 355
2022 Occasionnel 87 9 1 1 1 0 1 140
2022 Étudiant 92 6 0 1 0 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 61 19 9 5 5 0 1 13150
2020 Déterminé 74 11 7 3 2 0 2 390
2020 Occasionnel 82 11 3 1 2 0 1 155
2019 Indéterminé (permanent) 55 21 11 6 6 0 1 12345
2019 Déterminé 69 17 7 3 2 1 1 470
2019 Occasionnel 80 13 5 2 1 0 0 225
2019 Étudiant 74 12 8 4 1 1 1 170

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 11 4 2 1 0 21 76 24 12485
2024 Déterminé 64 9 1 1 1 0 24 85 15 385
2024 Occasionnel 68 6 2 1 0 0 23 88 12 125
2024 Étudiant 86 1 1 0 0 0 11 97 3 65
2022 Indéterminé (permanent) 61 11 5 2 2 0 20 11985
2022 Déterminé 66 8 2 1 1 1 22 350
2022 Occasionnel 72 4 1 0 0 0 23 140
2022 Étudiant 87 1 0 1 0 1 9 75
2020 Indéterminé (permanent) 61 13 5 2 1 0 18 13175
2020 Déterminé 71 5 2 1 1 0 21 390
2020 Occasionnel 74 1 3 0 0 0 21 155
2019 Indéterminé (permanent) 56 14 6 2 1 0 21 12315
2019 Déterminé 66 7 2 0 1 1 22 470
2019 Occasionnel 64 5 1 1 1 0 28 220
2019 Étudiant 75 1 1 0 0 1 22 170

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 19 6 2 2 1 6 69 31 12465
2024 Déterminé 72 15 5 2 0 0 6 77 23 380
2024 Occasionnel 81 9 3 3 2 0 2 82 18 125
2024 Étudiant 84 8 1 2 0 0 4 88 12 70
2022 Indéterminé (permanent) 66 19 6 2 2 1 5 11975
2022 Déterminé 69 14 7 3 2 1 5 355
2022 Occasionnel 80 11 4 0 0 0 5 140
2022 Étudiant 91 6 1 1 0 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 66 21 7 2 1 0 3 13215
2020 Déterminé 73 17 5 2 0 1 2 395
2020 Occasionnel 87 8 4 1 0 0 0 155
2019 Indéterminé (permanent) 65 20 7 2 1 0 4 12350
2019 Déterminé 74 13 7 1 1 0 4 470
2019 Occasionnel 81 11 5 0 1 0 2 225
2019 Étudiant 89 5 2 0 0 1 3 165

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 15 5 2 2 1 4 75 25 12510
2024 Déterminé 31 15 15 15 21 1 2 32 68 385
2024 Occasionnel 59 10 9 4 7 0 11 66 34 125
2024 Étudiant 40 13 15 13 16 0 3 41 59 70
2022 Indéterminé (permanent) 77 12 4 1 2 1 4 12005
2022 Déterminé 38 20 16 10 14 0 2 355
2022 Occasionnel 50 13 6 6 15 0 9 140
2022 Étudiant 67 18 5 7 3 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 76 15 4 2 1 0 2 13215
2020 Déterminé 31 21 19 16 13 0 0 395
2020 Occasionnel 49 17 11 12 9 0 2 155
2019 Indéterminé (permanent) 77 13 4 2 1 1 2 12375
2019 Déterminé 35 17 17 16 14 1 1 475
2019 Occasionnel 48 14 13 10 12 0 3 220
2019 Étudiant 49 23 10 7 8 1 3 170

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 26 10 4 3 1 3 56 44 12510
2024 Déterminé 59 26 7 2 3 0 2 61 39 385
2024 Occasionnel 76 16 3 2 0 0 4 79 21 125
2024 Étudiant 63 19 10 3 1 0 4 66 34 70
2022 Indéterminé (permanent) 55 25 11 4 2 0 3 12000
2022 Déterminé 57 24 12 3 2 0 3 355
2022 Occasionnel 69 22 5 0 1 0 3 140
2022 Étudiant 55 25 12 5 2 1 0 75
2020 Indéterminé (permanent) 52 28 13 4 2 0 1 13220
2020 Déterminé 53 28 11 5 2 0 1 395
2020 Occasionnel 75 14 8 1 1 0 2 155
2019 Indéterminé (permanent) 57 26 11 3 2 0 2 12335
2019 Déterminé 62 24 7 3 2 0 2 475
2019 Occasionnel 65 21 8 2 1 0 2 225
2019 Étudiant 62 19 11 6 2 1 0 165

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 31 36 12 6 0 0 44 19 12535
2024 Déterminé 22 37 27 10 4 0 0 59 13 385
2024 Occasionnel 38 42 16 3 0 0 1 80 3 125
2024 Étudiant 19 48 25 7 1 0 0 67 8 70
2022 Indéterminé (permanent) 14 31 35 12 7 0 0 46 19 12025
2022 Déterminé 18 35 34 11 2 2 0 53 13 355
2022 Occasionnel 35 44 19 2 0 0 0 78 2 140
2022 Étudiant 25 48 22 3 2 0 0 73 5 75
2020 Indéterminé (permanent) 17 34 32 12 5 0 0 51 17 13225
2020 Déterminé 24 39 28 6 3 0 0 63 9 395
2020 Occasionnel 40 35 23 1 0 0 0 76 1 155
2019 Indéterminé (permanent) 19 34 31 12 4 0 0 53 16 12460
2019 Déterminé 30 40 22 5 2 0 1 71 6 475
2019 Occasionnel 39 39 16 4 2 0 0 78 6 220
2019 Étudiant 34 47 15 4 1 0 0 80 5 165

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 20 37 20 11 0 1 31 32 12500
2024 Déterminé 5 15 33 24 21 2 0 46 20 385
2024 Occasionnel 2 7 21 36 33 0 1 70 8 125
2024 Étudiant 8 11 27 30 25 0 0 54 19 70
2022 Indéterminé (permanent) 10 18 37 22 12 0 1 35 28 11990
2022 Déterminé 4 16 38 24 18 0 1 42 20 350
2022 Occasionnel 2 5 25 34 32 1 1 67 8 140
2022 Étudiant 7 9 35 22 28 0 0 50 15 75
2020 Indéterminé (permanent) 11 19 35 23 11 0 0 35 30 13195
2020 Déterminé 6 11 32 33 18 0 0 51 17 390
2020 Occasionnel 1 10 22 43 23 0 1 67 11 155
2019 Indéterminé (permanent) 10 17 36 25 12 0 0 37 27 12270
2019 Déterminé 5 10 29 31 23 1 1 55 15 470
2019 Occasionnel 4 9 25 35 25 0 0 61 14 225
2019 Étudiant 5 12 26 35 22 0 0 57 17 165

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 38 19 9 7 4 0 63 17 12515
2024 Déterminé 29 35 18 9 5 3 1 66 15 380
2024 Occasionnel 36 43 11 4 3 3 0 82 7 125
2024 Étudiant 34 25 22 5 4 9 1 66 10 70
2022 Indéterminé (permanent) 25 41 17 8 6 3 0 68 15 12020
2022 Déterminé 24 40 16 9 7 5 0 67 16 355
2022 Occasionnel 39 42 9 1 2 7 0 87 4 140
2022 Étudiant 33 42 13 4 3 5 0 78 8 75
2020 Indéterminé (permanent) 35 39 15 6 3 1 0 75 10 13230
2020 Déterminé 44 33 12 7 1 3 1 79 8 395
2020 Occasionnel 48 31 10 6 0 5 0 83 7 155
2019 Indéterminé (permanent) 27 39 18 8 5 2 0 68 13 12410
2019 Déterminé 35 39 12 6 3 5 0 78 9 475
2019 Occasionnel 34 35 16 5 4 6 0 74 9 225
2019 Étudiant 25 32 20 15 1 7 0 61 17 165

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 27 35 20 7 12525
2024 Déterminé 14 27 36 18 5 380
2024 Occasionnel 26 41 23 8 2 125
2024 Étudiant 11 32 34 19 5 70
2022 Indéterminé (permanent) 12 28 33 20 6 12025
2022 Déterminé 13 30 31 17 8 355
2022 Occasionnel 23 36 32 9 1 140
2022 Étudiant 7 23 37 25 8 75

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 27 12 4 4 3 1 79 9 12535
2024 Déterminé 51 27 11 4 2 4 1 82 6 385
2024 Occasionnel 57 26 11 1 1 4 2 87 1 125
2024 Étudiant 61 23 10 1 0 3 3 89 1 70
2022 Indéterminé (permanent) 50 27 12 4 4 3 1 80 8 12025
2022 Déterminé 50 27 12 3 2 4 1 82 6 355
2022 Occasionnel 68 17 8 4 1 1 1 87 4 140
2022 Étudiant 65 23 2 2 0 6 1 95 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 44 28 15 5 5 3 1 75 10 13150
2020 Déterminé 55 24 12 2 3 3 1 83 5 395
2020 Occasionnel 59 24 11 0 2 3 2 87 2 155

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 25 9 9 10 2 1 71 20 12535
2024 Déterminé 46 26 10 6 9 2 0 74 16 385
2024 Occasionnel 56 25 9 4 2 2 1 83 7 125
2024 Étudiant 48 24 10 12 4 0 1 74 16 70
2022 Indéterminé (permanent) 44 26 10 9 10 2 1 71 19 12020
2022 Déterminé 44 23 13 11 6 2 1 69 18 355
2022 Occasionnel 63 16 8 6 2 1 3 84 8 140
2022 Étudiant 53 25 6 10 3 1 2 80 14 75
2020 Indéterminé (permanent) 36 29 13 11 9 1 0 66 21 13220
2020 Déterminé 45 26 11 10 7 1 0 72 17 395
2020 Occasionnel 51 27 10 5 5 1 2 79 10 155

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 28 8 6 6 1 1 80 12 12530
2024 Déterminé 56 25 7 3 6 2 0 83 10 385
2024 Occasionnel 61 27 5 2 2 2 2 90 5 125
2024 Étudiant 57 29 7 4 1 0 1 87 6 70
2022 Indéterminé (permanent) 51 28 8 6 6 1 1 80 12 12025
2022 Déterminé 50 29 8 6 4 1 1 81 10 355
2022 Occasionnel 68 18 8 3 0 0 2 88 4 140
2022 Étudiant 58 30 4 6 0 1 0 90 6 75
2020 Indéterminé (permanent) 45 30 10 8 6 1 0 76 14 13160
2020 Déterminé 53 31 7 5 3 0 0 84 8 395
2020 Occasionnel 59 22 8 8 1 1 2 83 8 155

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 36 16 13 10 2 0 60 24 12535
2024 Déterminé 31 32 19 7 8 4 0 65 16 385
2024 Occasionnel 43 34 15 2 2 2 2 80 4 125
2024 Étudiant 42 40 8 4 3 3 0 85 7 65
2022 Indéterminé (permanent) 26 37 15 11 9 2 0 64 20 12025
2022 Déterminé 30 37 15 11 5 1 0 68 16 355
2022 Occasionnel 47 37 8 3 3 2 1 86 6 140
2022 Étudiant 37 50 8 4 0 1 0 88 4 75
2020 Indéterminé (permanent) 31 33 17 11 7 1 0 65 18 13230
2020 Déterminé 41 32 14 8 2 2 1 75 10 395
2020 Occasionnel 54 27 11 4 2 2 0 82 6 155
2019 Indéterminé (permanent) 22 36 19 12 9 1 0 59 22 12430
2019 Déterminé 33 38 17 8 3 2 0 72 11 475
2019 Occasionnel 38 34 13 9 2 3 0 74 12 225
2019 Étudiant 35 37 14 7 1 5 1 76 9 170

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 49 13 11 4 1 0 71 15 3760
2024 Déterminé 9 69 5 12 0 6 0 82 12 40
2024 Occasionnel 24 65 0 0 12 0 0 88 12 10
2022 Indéterminé (permanent) 21 49 14 11 4 1 0 71 15 3580
2022 Déterminé 26 34 27 13 0 0 0 60 13 30
2020 Indéterminé (permanent) 25 47 12 11 3 1 1 73 14 3730
2019 Indéterminé (permanent) 21 45 15 11 4 1 2 69 16 3370
2019 Déterminé 36 54 2 5 3 0 0 90 8 30
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 12525
2024 Déterminé 7 93 385
2024 Occasionnel 5 95 125
2024 Étudiant 4 96 70
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 12025
2022 Déterminé 7 93 355
2022 Occasionnel 6 94 140
2022 Étudiant 9 91 75
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 13190
2020 Déterminé 8 92 395
2020 Occasionnel 8 92 155
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 12425
2019 Déterminé 12 88 470
2019 Occasionnel 8 92 225
2019 Étudiant 7 93 170

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 42 2065
2024 Déterminé 39 61 35
2022 Indéterminé (permanent) 55 45 1510
2022 Déterminé 65 35 25
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 1595
2020 Déterminé 39 61 35

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 27 2065
2024 Déterminé 67 33 35
2022 Indéterminé (permanent) 72 28 1510
2022 Déterminé 84 16 25
2020 Indéterminé (permanent) 75 25 1590
2020 Déterminé 95 5 30
2019 Indéterminé (permanent) 79 21 1945
2019 Déterminé 79 21 55
2019 Occasionnel 65 35 20
2019 Étudiant 83 17 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 32 8 8 5 1 0 78 14 1510
2024 Déterminé 45 37 8 6 3 0 0 83 10 25
2022 Indéterminé (permanent) 47 31 8 8 5 1 0 79 14 1100
2022 Déterminé 46 39 0 12 3 0 0 85 15 20
2020 Indéterminé (permanent) 46 36 10 6 2 0 0 82 8 1210
2020 Déterminé 60 19 18 3 0 0 0 79 3 30
2019 Indéterminé (permanent) 48 31 7 8 5 0 0 80 13 1520
2019 Déterminé 47 44 6 3 0 0 0 91 3 45

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 31 10 6 4 3 3 79 11 12520
2024 Déterminé 48 26 11 3 2 6 5 82 6 385
2024 Occasionnel 60 23 7 1 1 3 5 90 2 125
2024 Étudiant 54 36 2 2 1 0 4 94 4 70
2022 Indéterminé (permanent) 43 32 10 5 4 4 3 80 10 12025
2022 Déterminé 39 35 8 5 4 5 3 81 10 355
2022 Occasionnel 59 22 8 1 1 2 7 89 3 140
2022 Étudiant 49 36 6 0 2 2 5 91 2 75
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 12 6 3 2 3 78 9 13225
2020 Déterminé 47 32 8 5 1 2 4 84 7 395
2020 Occasionnel 58 21 7 4 1 2 7 87 6 155
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 65 12525
2024 Déterminé 22 58 385
2024 Occasionnel 41 45 125
2024 Étudiant 30 35 70
2022 Indéterminé (permanent) 24 62 12025
2022 Déterminé 26 53 355
2022 Occasionnel 38 47 140
2022 Étudiant 28 53 75
2020 Indéterminé (permanent) 32 51 13255
2020 Déterminé 32 47 395
2020 Occasionnel 40 43 155

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 2575
2024 Déterminé 66 34 80
2024 Occasionnel 52 48 50
2024 Étudiant 81 19 20
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 2750
2022 Déterminé 57 43 95
2022 Occasionnel 47 53 55
2022 Étudiant 60 40 25
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 4050
2020 Déterminé 42 58 120
2020 Occasionnel 42 58 60

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 18 18 18 33 2 5 26 55 2575
2024 Déterminé 15 19 22 22 18 0 3 36 41 75
2024 Occasionnel 18 33 10 4 31 0 5 53 37 50
2024 Étudiant 19 32 15 16 18 0 0 51 33 20
2022 Indéterminé (permanent) 9 17 16 19 33 2 4 28 56 2750
2022 Déterminé 17 29 5 24 20 3 2 48 46 95
2022 Occasionnel 32 22 12 14 13 0 7 58 29 55
2022 Étudiant 21 34 5 17 13 6 5 61 34 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 20 18 20 27 1 3 32 50 4045
2020 Déterminé 18 26 14 16 23 0 4 45 40 120
2020 Occasionnel 24 28 12 21 12 0 3 53 34 60

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 17 15 20 40 1 2 22 62 2570
2024 Déterminé 7 17 14 32 26 0 4 25 61 80
2024 Occasionnel 10 29 9 12 33 0 6 42 48 50
2024 Étudiant 3 39 17 8 22 0 11 47 34 20
2022 Indéterminé (permanent) 5 16 13 21 41 2 2 22 64 2735
2022 Déterminé 10 30 13 16 29 0 1 41 46 95
2022 Occasionnel 16 21 21 12 23 4 3 40 37 55
2022 Étudiant 26 19 10 18 20 2 5 49 40 25
2020 Indéterminé (permanent) 6 16 15 22 39 1 2 22 62 4045
2020 Déterminé 9 23 15 16 34 1 2 33 51 120
2020 Occasionnel 12 28 17 15 22 3 2 42 39 60

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 15 9 5 6 3 17 56 44 12525
2024 Déterminé 46 12 3 1 2 8 29 72 28 385
2024 Occasionnel 53 10 8 1 4 1 22 70 30 125
2024 Étudiant 30 10 9 2 7 15 27 52 48 70
2022 Indéterminé (permanent) 44 15 10 6 7 3 15 12025
2022 Déterminé 46 10 6 3 1 5 30 355
2022 Occasionnel 61 7 4 5 0 6 17 140
2022 Étudiant 55 11 2 4 3 8 16 75
2020 Indéterminé (permanent) 44 18 12 8 8 1 9 13240
2020 Déterminé 51 16 8 3 4 2 17 395
2020 Occasionnel 52 9 12 4 1 2 19 155
2019 Indéterminé (permanent) 39 17 14 11 12 1 6 12230
2019 Déterminé 51 17 11 7 3 2 10 465
2019 Occasionnel 48 15 10 8 7 1 11 220
2019 Étudiant 47 16 10 4 5 2 16 165
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