Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 45 41 4 7 3 0 0 85 10 14535
2024 PM-01 52 37 3 5 2 0 0 89 7 6920
2024 PM-02 42 42 4 8 4 0 0 84 12 2780
2024 PM-03 37 45 5 9 3 0 0 82 13 2550
2024 PM-04 31 48 6 11 4 0 0 79 16 685
2024 PM-05 33 47 5 11 4 0 0 80 15 1205
2024 PM-06 37 47 5 10 2 0 0 83 12 290
2022 PM 54 36 3 6 2 0 0 90 7 13235
2022 PM-01 59 33 2 5 1 0 0 92 6 5785
2022 PM-02 55 35 3 6 2 0 0 89 8 2695
2022 PM-03 51 38 3 6 2 0 0 89 8 2540
2022 PM-04 46 40 3 7 4 0 0 86 11 655
2022 PM-05 44 43 4 7 2 0 0 87 9 1165
2022 PM-06 48 41 2 6 3 0 0 88 9 315
2020 PM 45 43 3 7 2 0 0 88 9 11155
2020 PM-01 50 39 3 6 2 0 0 89 8 4670
2020 PM-02 41 45 3 9 2 0 0 86 11 2620
2020 PM-03 44 44 3 8 1 0 0 88 9 1955
2020 PM-04 39 46 4 9 1 0 0 86 10 575
2020 PM-05 39 50 2 7 1 0 0 89 9 970
2020 PM-06 36 50 4 6 3 0 0 87 9 280

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 77 12 4 2 2 0 3 92 4 14545
2024 PM-01 81 11 3 1 1 0 2 94 3 6925
2024 PM-02 77 12 4 1 1 0 4 93 3 2780
2024 PM-03 76 13 4 2 2 0 3 92 5 2550
2024 PM-04 69 17 3 5 2 0 4 89 8 685
2024 PM-05 65 18 6 5 3 0 2 85 9 1205
2024 PM-06 56 24 5 9 5 0 1 81 14 290

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 74 14 4 3 2 0 3 91 5 14520
2024 PM-01 80 12 3 2 1 0 2 94 3 6910
2024 PM-02 75 14 4 2 2 0 4 93 4 2780
2024 PM-03 73 15 4 3 2 0 3 90 6 2545
2024 PM-04 62 18 6 6 4 0 3 83 11 680
2024 PM-05 57 22 7 7 5 0 2 80 13 1205
2024 PM-06 49 22 6 15 6 0 1 72 22 285

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 26 9 12 10 0 1 70 21 14520
2024 PM-01 52 26 8 8 5 0 2 79 13 6905
2024 PM-02 44 25 9 11 10 0 1 70 21 2780
2024 PM-03 30 28 10 17 15 0 0 58 32 2550
2024 PM-04 25 24 11 19 20 0 1 50 39 685
2024 PM-05 27 27 10 17 17 0 2 55 34 1205
2024 PM-06 26 24 9 23 16 0 1 51 40 290
2022 PM 65 24 4 3 2 0 1 90 6 13220
2022 PM-01 65 23 4 4 2 0 1 89 6 5775
2022 PM-02 68 23 4 3 2 0 0 91 5 2695
2022 PM-03 65 26 4 3 2 0 0 91 5 2545
2022 PM-04 62 26 5 3 1 0 2 90 5 655
2022 PM-05 62 27 4 4 2 0 2 91 5 1165
2022 PM-06 61 25 4 3 4 0 2 89 7 315
2020 PM 48 36 7 7 2 0 0 84 9 11140
2020 PM-01 50 33 7 7 2 0 0 83 10 4665
2020 PM-02 46 36 7 8 2 0 0 82 10 2615
2020 PM-03 47 38 6 6 1 0 0 86 8 1950
2020 PM-04 46 38 7 7 2 0 0 84 9 575
2020 PM-05 47 37 7 8 1 0 1 84 9 975
2020 PM-06 43 41 6 7 1 0 1 85 8 275
2019 PM 37 37 7 13 6 0 0 74 18 9045
2019 PM-01 38 37 8 12 5 0 0 75 17 3455
2019 PM-02 34 37 7 14 7 0 0 72 21 2270
2019 PM-03 38 37 6 13 5 0 0 76 18 1555
2019 PM-04 36 39 7 12 6 0 0 75 18 520
2019 PM-05 43 34 6 12 5 0 0 76 18 820
2019 PM-06 39 35 7 14 6 0 0 73 20 245

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 34 40 10 11 5 0 0 74 16 14520
2024 PM-01 42 38 8 8 3 0 0 80 12 6910
2024 PM-02 26 42 10 15 7 0 0 68 22 2780
2024 PM-03 29 43 12 12 5 0 0 71 17 2550
2024 PM-04 27 39 12 17 6 0 0 66 23 680
2024 PM-05 25 42 13 13 6 0 0 67 19 1205
2024 PM-06 27 36 18 14 4 0 1 64 19 285
2022 PM 38 40 9 10 4 0 0 78 14 13220
2022 PM-01 42 38 7 9 4 0 0 80 13 5785
2022 PM-02 37 39 9 10 5 0 0 76 15 2690
2022 PM-03 34 43 9 10 3 0 0 77 14 2535
2022 PM-04 34 40 11 10 4 0 1 74 15 655
2022 PM-05 29 42 12 13 4 0 0 71 17 1165
2022 PM-06 34 39 9 13 3 0 1 74 16 315
2020 PM 34 41 10 11 4 0 1 75 15 11095
2020 PM-01 37 40 9 10 3 0 0 78 13 4650
2020 PM-02 28 41 10 14 5 0 1 70 20 2605
2020 PM-03 32 40 13 11 2 0 1 73 14 1940
2020 PM-04 34 41 11 10 3 0 1 76 13 570
2020 PM-05 33 40 13 10 3 0 2 74 13 970
2020 PM-06 36 39 13 8 3 0 1 76 10 275
2019 PM 26 44 10 15 5 0 0 70 20 9025
2019 PM-01 30 44 9 13 4 0 0 73 18 3445
2019 PM-02 22 44 10 17 8 0 0 66 25 2265
2019 PM-03 24 43 13 15 5 0 0 67 20 1550
2019 PM-04 20 47 13 14 5 0 0 67 19 520
2019 PM-05 23 44 12 15 5 0 1 68 20 825
2019 PM-06 32 42 13 9 3 0 1 75 12 245

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 44 34 9 8 5 0 0 79 12 14515
2024 PM-01 51 32 8 5 3 0 0 84 9 6905
2024 PM-02 40 34 10 9 6 0 0 75 15 2775
2024 PM-03 38 36 10 9 6 0 0 74 16 2545
2024 PM-04 33 34 12 14 6 0 1 68 20 685
2024 PM-05 35 40 10 10 5 0 0 76 14 1205
2024 PM-06 44 31 11 9 4 0 1 76 13 290
2022 PM 57 30 6 4 2 0 0 88 6 13215
2022 PM-01 59 29 6 4 2 0 0 88 6 5780
2022 PM-02 56 30 7 4 2 0 0 87 6 2690
2022 PM-03 57 32 6 3 2 0 0 89 5 2540
2022 PM-04 58 30 7 4 1 0 1 88 5 655
2022 PM-05 54 34 6 3 2 0 1 89 5 1165
2022 PM-06 59 31 5 3 1 0 0 90 5 315
2020 PM 48 36 8 6 2 0 0 84 8 11065
2020 PM-01 48 34 8 6 2 0 0 83 9 4640
2020 PM-02 43 38 9 8 2 0 0 81 10 2600
2020 PM-03 50 36 7 6 1 0 0 85 8 1930
2020 PM-04 48 37 8 5 1 0 1 86 6 570
2020 PM-05 50 36 7 6 1 0 0 86 7 970
2020 PM-06 51 36 6 5 2 0 1 87 7 275
2019 PM 40 38 9 8 4 0 0 79 12 8985
2019 PM-01 40 38 9 9 4 0 0 78 13 3435
2019 PM-02 34 39 11 10 5 0 0 74 16 2260
2019 PM-03 44 39 9 6 3 0 0 83 8 1540
2019 PM-04 42 39 10 7 3 0 0 81 9 515
2019 PM-05 50 36 7 5 2 0 0 86 7 815
2019 PM-06 51 37 7 3 2 0 0 88 5 245

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 38 30 12 10 10 0 0 68 20 14535
2024 PM-01 44 30 12 8 6 0 1 74 14 6920
2024 PM-02 32 30 13 12 12 0 0 62 24 2780
2024 PM-03 33 29 11 13 13 0 0 62 26 2550
2024 PM-04 28 30 10 12 19 1 1 58 31 685
2024 PM-05 32 32 11 14 11 0 0 65 25 1205
2024 PM-06 36 29 12 12 10 0 0 66 23 290
2022 PM 50 30 9 6 4 0 0 81 10 13230
2022 PM-01 52 28 10 5 4 0 0 81 10 5780
2022 PM-02 49 30 10 6 5 0 0 79 11 2695
2022 PM-03 50 32 8 5 5 0 0 82 10 2545
2022 PM-04 52 30 8 6 3 0 0 82 9 655
2022 PM-05 48 33 7 8 4 0 0 82 11 1165
2022 PM-06 46 33 8 7 6 0 0 79 13 315
2020 PM 45 32 11 8 4 0 0 78 12 11115
2020 PM-01 44 31 11 8 4 0 1 77 12 4660
2020 PM-02 43 33 12 8 3 0 0 76 12 2610
2020 PM-03 48 32 10 8 2 0 0 80 10 1945
2020 PM-04 51 32 10 6 2 0 0 83 8 575
2020 PM-05 47 32 8 9 3 0 0 80 12 975
2020 PM-06 44 31 9 10 6 0 0 75 16 275
2019 PM 39 34 12 9 6 0 0 73 16 9040
2019 PM-01 38 34 13 9 6 0 0 72 15 3450
2019 PM-02 34 33 14 10 8 1 1 68 18 2270
2019 PM-03 43 34 9 9 4 0 0 78 13 1555
2019 PM-04 44 33 9 8 5 0 0 77 14 520
2019 PM-05 44 34 7 8 5 0 0 79 14 820
2019 PM-06 34 40 10 9 5 1 0 75 15 245

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 37 13 8 6 0 0 74 14 14530
2024 PM-01 42 36 12 6 5 0 0 78 10 6910
2024 PM-02 30 36 15 10 8 0 0 67 18 2780
2024 PM-03 36 37 12 9 6 0 0 73 15 2550
2024 PM-04 29 37 15 11 7 0 0 66 18 685
2024 PM-05 31 43 11 10 5 0 0 74 15 1205
2024 PM-06 38 38 10 8 5 1 0 77 13 290
2022 PM 43 36 11 6 4 0 0 79 10 13235
2022 PM-01 44 34 12 6 4 0 0 78 10 5785
2022 PM-02 40 36 12 7 5 0 0 76 12 2700
2022 PM-03 44 39 9 5 3 0 0 83 8 2545
2022 PM-04 44 35 11 7 3 0 0 80 9 655
2022 PM-05 40 42 8 6 4 0 0 82 10 1165
2022 PM-06 47 35 9 6 3 0 0 82 9 315
2020 PM 41 38 11 7 4 0 0 78 11 11150
2020 PM-01 42 37 11 6 4 0 0 79 10 4670
2020 PM-02 34 37 13 10 5 0 0 71 15 2620
2020 PM-03 45 38 9 6 2 0 0 83 8 1955
2020 PM-04 40 41 9 8 2 0 0 81 10 575
2020 PM-05 44 39 10 5 2 0 0 83 8 975
2020 PM-06 45 39 5 9 3 0 0 84 11 280
2019 PM 34 40 13 8 5 0 0 73 14 9045
2019 PM-01 34 39 13 8 5 0 0 73 14 3455
2019 PM-02 27 39 15 11 8 0 0 66 19 2275
2019 PM-03 38 41 11 6 4 0 0 80 10 1550
2019 PM-04 31 46 10 7 5 0 0 78 12 520
2019 PM-05 41 39 9 6 5 0 0 80 11 820
2019 PM-06 38 41 11 6 3 0 0 79 9 245

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 33 16 11 9 0 0 64 20 14545
2024 PM-01 34 32 17 10 8 0 0 66 18 6920
2024 PM-02 24 31 19 14 12 0 0 55 26 2785
2024 PM-03 31 34 15 11 8 0 0 66 20 2550
2024 PM-04 28 33 17 12 9 0 0 61 22 685
2024 PM-05 31 38 13 10 8 0 0 69 18 1205
2024 PM-06 34 35 16 9 6 0 0 69 16 290
2022 PM 36 33 15 9 7 0 0 69 16 13240
2022 PM-01 38 30 16 8 7 0 0 69 15 5785
2022 PM-02 31 32 17 11 8 0 0 64 19 2700
2022 PM-03 36 37 12 9 6 0 0 73 15 2545
2022 PM-04 39 34 12 9 5 0 0 74 14 655
2022 PM-05 37 38 11 9 5 0 0 75 14 1165
2022 PM-06 36 33 15 7 8 0 0 69 16 315
2020 PM 29 35 17 11 6 0 1 65 18 11155
2020 PM-01 29 33 18 11 7 1 1 63 18 4675
2020 PM-02 22 35 20 14 9 0 0 57 23 2620
2020 PM-03 32 40 13 10 5 0 0 72 14 1955
2020 PM-04 36 36 13 10 5 1 1 72 15 575
2020 PM-05 38 37 11 11 3 0 0 75 14 975
2020 PM-06 39 36 11 9 4 0 0 76 14 280
2019 PM 22 36 17 15 9 0 0 58 25 9055
2019 PM-01 22 34 18 15 10 0 0 57 25 3460
2019 PM-02 14 32 20 20 13 0 0 46 34 2275
2019 PM-03 26 40 14 14 5 0 0 67 19 1555
2019 PM-04 24 44 12 12 8 0 0 68 20 525
2019 PM-05 30 41 13 11 5 0 0 71 16 820
2019 PM-06 32 41 11 11 6 0 0 73 16 245

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 44 39 8 6 3 0 0 84 9 14535
2024 PM-01 53 36 6 4 1 0 0 89 5 6915
2024 PM-02 43 40 7 7 3 0 0 83 10 2780
2024 PM-03 38 42 9 7 3 0 0 80 11 2550
2024 PM-04 29 44 11 11 5 0 0 73 17 685
2024 PM-05 29 44 11 11 5 0 0 73 16 1205
2024 PM-06 30 45 8 13 4 0 0 75 17 290
2022 PM 45 39 8 6 2 0 0 84 8 13230
2022 PM-01 52 36 6 4 2 0 0 88 6 5780
2022 PM-02 48 36 7 5 3 0 0 85 8 2700
2022 PM-03 39 43 9 7 2 0 0 82 9 2545
2022 PM-04 34 41 11 10 4 0 0 75 14 655
2022 PM-05 28 49 9 10 4 0 0 77 14 1165
2022 PM-06 33 40 11 11 3 0 0 74 15 315
2020 PM 37 40 10 9 3 0 0 78 12 11090
2020 PM-01 43 38 9 6 2 0 0 82 9 4650
2020 PM-02 33 40 12 11 4 0 0 72 15 2600
2020 PM-03 35 43 11 8 2 0 0 78 11 1940
2020 PM-04 29 46 10 12 3 0 0 75 15 570
2020 PM-05 33 43 10 11 3 0 0 76 14 970
2020 PM-06 33 40 14 7 5 0 0 74 12 275
2019 PM 34 43 11 9 3 0 0 77 12 9000
2019 PM-01 41 42 10 6 2 0 0 82 7 3440
2019 PM-02 30 43 11 11 5 0 0 73 16 2260
2019 PM-03 33 45 11 9 2 0 0 77 12 1545
2019 PM-04 24 46 13 12 4 0 0 70 16 520
2019 PM-05 27 44 12 12 5 0 0 71 17 815
2019 PM-06 26 45 11 13 5 0 0 71 18 245

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 49 36 8 4 2 0 0 85 7 14510
2024 PM-01 55 32 8 3 2 0 0 88 5 6905
2024 PM-02 44 38 9 6 3 0 0 82 9 2775
2024 PM-03 45 40 8 4 3 0 0 85 7 2545
2024 PM-04 38 44 7 8 3 0 0 82 11 685
2024 PM-05 40 42 9 6 2 0 0 83 9 1205
2024 PM-06 45 42 6 4 2 0 0 87 7 285
2022 PM 54 34 7 3 2 0 0 88 5 13205
2022 PM-01 57 32 7 3 1 0 0 89 4 5775
2022 PM-02 53 33 7 4 2 0 0 86 6 2690
2022 PM-03 51 38 6 3 1 0 0 89 5 2535
2022 PM-04 47 38 7 6 2 0 0 86 8 655
2022 PM-05 50 38 6 4 2 0 0 88 6 1165
2022 PM-06 57 30 7 3 2 0 0 87 5 315
2020 PM 49 36 8 4 2 0 0 86 6 11105
2020 PM-01 51 34 8 4 2 0 0 86 6 4650
2020 PM-02 43 38 10 6 3 0 0 82 8 2610
2020 PM-03 50 38 7 3 1 0 0 88 4 1945
2020 PM-04 47 39 8 5 2 0 0 86 7 570
2020 PM-05 54 36 6 2 1 0 0 90 4 965
2020 PM-06 55 36 5 4 1 0 0 90 5 280
2019 PM 42 40 9 5 3 0 0 83 8 9015
2019 PM-01 44 39 10 5 2 0 0 83 7 3445
2019 PM-02 36 41 11 7 4 0 0 78 11 2265
2019 PM-03 44 43 8 4 2 0 0 86 6 1545
2019 PM-04 39 45 8 5 2 0 0 84 8 520
2019 PM-05 48 39 6 4 2 0 0 87 7 820
2019 PM-06 54 34 6 4 2 0 0 89 6 245

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 32 34 15 10 8 0 0 66 19 14540
2024 PM-01 35 33 16 9 7 0 0 68 16 6920
2024 PM-02 24 32 18 14 12 0 0 57 26 2780
2024 PM-03 33 36 12 11 9 0 0 69 19 2550
2024 PM-04 28 36 15 11 9 0 0 65 20 685
2024 PM-05 33 38 12 10 7 0 0 71 17 1205
2024 PM-06 37 34 12 11 6 0 0 72 17 290
2022 PM 38 34 13 8 6 0 0 72 14 13225
2022 PM-01 38 33 15 8 6 0 0 71 14 5780
2022 PM-02 33 33 15 10 8 0 0 66 18 2695
2022 PM-03 39 38 11 6 6 0 0 77 12 2540
2022 PM-04 40 34 13 8 4 0 0 75 13 655
2022 PM-05 40 38 9 8 4 0 0 78 12 1165
2022 PM-06 42 35 9 8 6 0 0 77 14 315
2020 PM 33 36 15 10 6 0 0 69 16 11130
2020 PM-01 33 34 16 10 6 0 0 68 16 4665
2020 PM-02 26 35 17 13 8 0 0 62 21 2610
2020 PM-03 37 38 13 8 4 0 0 74 13 1950
2020 PM-04 36 38 11 9 5 0 0 74 15 570
2020 PM-05 41 38 11 7 3 0 0 79 10 970
2020 PM-06 41 36 10 9 3 0 0 77 13 275
2019 PM 26 35 17 13 9 0 0 62 22 9030
2019 PM-01 26 35 18 12 9 0 0 61 22 3450
2019 PM-02 18 32 20 17 13 0 0 50 30 2270
2019 PM-03 31 40 13 10 6 0 0 71 16 1550
2019 PM-04 29 39 14 10 8 0 0 68 18 520
2019 PM-05 36 38 12 9 5 0 0 75 14 820
2019 PM-06 38 35 13 8 6 0 0 73 14 245

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 52 31 10 4 3 0 0 83 6 14515
2024 PM-01 57 29 10 3 2 0 0 86 4 6900
2024 PM-02 46 31 13 6 4 0 0 78 9 2780
2024 PM-03 53 31 10 3 3 0 0 83 6 2545
2024 PM-04 43 38 11 5 4 0 0 80 9 685
2024 PM-05 48 36 9 5 3 0 0 84 7 1205
2024 PM-06 49 37 8 4 2 0 0 86 6 290
2022 PM 55 31 10 3 2 0 0 86 5 13225
2022 PM-01 56 29 10 3 2 0 0 86 4 5785
2022 PM-02 52 30 11 5 2 0 0 82 7 2695
2022 PM-03 57 32 7 2 1 0 0 89 4 2540
2022 PM-04 52 33 11 3 1 0 0 84 4 655
2022 PM-05 54 34 7 4 1 0 0 88 5 1165
2022 PM-06 59 27 10 3 1 0 0 85 4 315
2020 PM 55 31 9 3 2 0 0 86 5 11045
2020 PM-01 56 30 9 3 2 0 0 86 5 4625
2020 PM-02 48 34 11 5 2 0 0 82 7 2590
2020 PM-03 58 32 7 2 1 0 0 90 3 1940
2020 PM-04 54 33 8 3 2 0 0 87 5 570
2020 PM-05 60 29 7 3 1 0 0 89 4 965
2020 PM-06 60 29 6 3 1 0 0 90 4 275
2019 PM 50 34 11 4 2 0 0 83 6 8995
2019 PM-01 50 33 11 3 2 0 0 84 6 3440
2019 PM-02 42 36 15 5 3 0 0 78 8 2265
2019 PM-03 55 33 8 3 1 0 0 88 4 1540
2019 PM-04 51 36 7 3 2 0 0 87 6 520
2019 PM-05 56 32 7 3 2 0 0 88 5 815
2019 PM-06 57 29 8 3 4 0 0 86 7 245

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 24 29 18 14 13 1 1 54 28 14515
2024 PM-01 24 25 21 14 14 1 2 50 29 6905
2024 PM-02 17 24 19 19 20 0 1 41 40 2780
2024 PM-03 29 34 14 12 10 0 0 64 22 2545
2024 PM-04 26 40 13 11 10 0 0 66 21 685
2024 PM-05 32 40 10 11 6 0 0 72 17 1200
2024 PM-06 35 37 11 14 4 0 0 71 18 290
2022 PM 29 31 17 12 10 1 1 61 22 13215
2022 PM-01 25 27 21 13 12 1 1 53 25 5775
2022 PM-02 23 28 17 16 14 1 1 52 30 2695
2022 PM-03 34 38 12 10 6 0 0 72 16 2540
2022 PM-04 37 37 11 10 5 1 0 75 15 655
2022 PM-05 38 42 8 8 4 0 0 80 11 1165
2022 PM-06 42 37 9 8 4 0 0 79 12 315
2020 PM 25 31 18 14 9 1 1 58 24 11105
2020 PM-01 20 27 22 17 11 1 2 49 28 4655
2020 PM-02 16 29 20 19 14 1 1 46 34 2610
2020 PM-03 36 37 14 9 4 0 0 73 13 1945
2020 PM-04 35 41 12 9 3 0 0 76 12 570
2020 PM-05 44 38 9 6 2 0 0 82 8 965
2020 PM-06 44 41 5 5 5 0 0 85 9 275
2019 PM 21 34 18 16 11 0 0 55 27 9015
2019 PM-01 16 28 23 18 13 0 1 45 32 3440
2019 PM-02 12 31 19 20 17 0 0 44 37 2270
2019 PM-03 32 41 11 11 5 0 0 73 16 1540
2019 PM-04 27 42 13 13 5 0 0 69 18 520
2019 PM-05 36 43 9 7 5 0 0 79 12 820
2019 PM-06 41 41 8 8 2 0 0 82 10 245

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 30 19 12 9 0 1 60 21 14530
2024 PM-01 28 27 22 12 10 1 2 56 22 6915
2024 PM-02 21 25 22 16 14 1 1 47 31 2785
2024 PM-03 35 36 14 9 6 0 0 71 15 2545
2024 PM-04 36 34 14 10 6 0 0 70 16 685
2024 PM-05 39 38 10 8 4 0 0 77 13 1205
2024 PM-06 40 38 10 10 3 0 0 78 12 290
2022 PM 34 30 17 10 8 0 1 65 18 13225
2022 PM-01 30 27 21 11 9 0 2 58 21 5775
2022 PM-02 27 27 20 14 11 0 1 55 25 2700
2022 PM-03 41 36 13 6 4 0 0 77 10 2545
2022 PM-04 46 33 10 7 2 0 0 80 10 655
2022 PM-05 44 38 9 6 3 0 0 83 9 1165
2022 PM-06 48 32 8 7 5 0 0 81 12 315
2020 PM 29 30 20 12 8 0 1 60 20 11130
2020 PM-01 23 26 24 14 10 1 2 51 24 4665
2020 PM-02 19 29 22 17 11 1 1 48 29 2615
2020 PM-03 40 37 13 7 3 0 0 77 10 1945
2020 PM-04 40 36 12 6 4 0 1 77 10 570
2020 PM-05 49 33 10 6 2 0 0 82 8 970
2020 PM-06 47 35 8 8 2 0 0 81 10 280
2019 PM 24 32 20 14 10 0 1 56 24 9040
2019 PM-01 18 29 24 16 12 0 1 48 28 3455
2019 PM-02 15 28 22 18 16 0 1 43 34 2270
2019 PM-03 35 38 14 9 4 0 0 73 14 1550
2019 PM-04 32 39 15 9 4 0 0 72 13 520
2019 PM-05 40 37 11 8 5 0 0 77 12 820
2019 PM-06 43 32 13 8 4 0 0 75 11 245

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 37 13 8 5 0 0 74 13 14540
2024 PM-01 42 36 12 6 4 0 0 78 10 6915
2024 PM-02 28 37 15 12 8 0 0 65 20 2785
2024 PM-03 37 37 13 7 5 0 0 74 12 2550
2024 PM-04 30 39 14 11 6 0 0 69 17 685
2024 PM-05 35 40 11 10 4 0 0 75 14 1205
2024 PM-06 35 37 13 11 2 0 1 73 13 285
2022 PM 42 36 11 7 4 0 0 78 11 13230
2022 PM-01 43 35 11 7 4 0 0 78 11 5780
2022 PM-02 36 36 13 9 6 0 0 73 14 2700
2022 PM-03 43 36 11 6 3 0 0 80 9 2545
2022 PM-04 44 37 11 6 2 0 0 81 8 655
2022 PM-05 40 39 11 7 3 0 0 80 9 1165
2022 PM-06 43 37 9 5 5 0 2 81 10 315
2020 PM 36 40 12 8 3 0 0 76 12 11080
2020 PM-01 38 39 11 8 3 0 0 77 12 4640
2020 PM-02 28 41 15 11 5 0 0 69 16 2595
2020 PM-03 38 42 11 7 2 0 0 80 9 1940
2020 PM-04 37 39 11 8 3 0 1 77 12 570
2020 PM-05 39 42 10 7 2 0 1 81 8 965
2020 PM-06 37 43 10 5 5 0 0 80 10 280
2019 PM 29 42 13 11 5 0 0 71 16 8950
2019 PM-01 31 42 12 9 5 0 0 73 15 3425
2019 PM-02 21 42 15 15 7 0 0 63 22 2240
2019 PM-03 33 42 12 9 3 0 0 76 12 1540
2019 PM-04 28 46 13 9 4 0 0 74 13 510
2019 PM-05 32 43 12 9 3 0 0 76 13 815
2019 PM-06 35 42 12 9 1 0 0 78 10 245

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 41 35 12 6 4 0 0 77 11 14540
2024 PM-01 47 33 11 5 3 0 0 80 9 6920
2024 PM-02 34 36 14 9 6 0 0 71 15 2780
2024 PM-03 40 38 12 5 4 0 0 78 10 2550
2024 PM-04 33 39 16 8 4 0 0 72 12 685
2024 PM-05 36 40 12 8 4 0 0 77 12 1205
2024 PM-06 40 38 12 5 6 0 0 78 10 290
2022 PM 45 35 11 6 3 0 0 80 9 13235
2022 PM-01 46 33 11 6 4 0 0 80 10 5785
2022 PM-02 42 34 12 7 5 0 0 77 11 2700
2022 PM-03 48 37 9 4 2 0 0 85 6 2545
2022 PM-04 43 38 12 6 2 0 0 81 7 655
2022 PM-05 43 40 9 6 3 0 0 82 8 1165
2022 PM-06 47 34 11 4 4 0 0 81 8 315
2020 PM 45 36 10 6 3 0 0 81 9 11150
2020 PM-01 47 34 10 6 3 0 0 81 9 4670
2020 PM-02 38 37 12 8 4 0 0 76 12 2620
2020 PM-03 46 39 8 5 1 0 0 85 6 1950
2020 PM-04 43 39 9 6 3 0 0 82 9 575
2020 PM-05 47 38 9 5 2 0 0 85 6 975
2020 PM-06 45 37 9 6 2 0 0 82 9 280
2019 PM 37 39 12 7 5 0 0 76 12 9050
2019 PM-01 38 39 12 7 5 0 0 76 12 3455
2019 PM-02 31 40 14 10 6 0 0 70 16 2275
2019 PM-03 43 39 10 6 3 0 0 82 9 1555
2019 PM-04 36 43 12 5 4 0 0 79 9 520
2019 PM-05 44 37 9 5 4 0 0 82 9 825
2019 PM-06 43 37 11 6 3 0 0 80 9 245

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 45 29 15 6 3 0 2 76 8 14550
2024 PM-01 57 25 10 3 1 0 3 86 4 6925
2024 PM-02 34 31 20 8 5 0 1 67 13 2785
2024 PM-03 39 34 17 6 3 0 1 74 9 2550
2024 PM-04 36 35 18 6 2 0 1 73 9 685
2024 PM-05 30 32 22 10 6 0 0 62 16 1205
2024 PM-06 22 33 26 12 7 0 0 55 19 290
2022 PM 42 31 16 6 3 0 2 75 9 13240
2022 PM-01 53 27 11 3 2 1 4 84 5 5785
2022 PM-02 35 32 20 7 4 1 2 68 11 2700
2022 PM-03 35 35 19 7 3 0 1 71 10 2545
2022 PM-04 38 35 20 5 2 0 1 73 7 655
2022 PM-05 29 33 21 11 6 0 0 62 17 1165
2022 PM-06 21 30 21 17 11 0 0 51 27 315
2020 PM 41 30 17 6 4 1 2 73 10 11105
2020 PM-01 53 28 11 3 2 1 3 84 5 4655
2020 PM-02 34 31 22 6 5 1 1 67 11 2615
2020 PM-03 33 34 21 8 3 0 1 68 12 1950
2020 PM-04 37 36 17 6 4 0 1 73 9 570
2020 PM-05 25 29 25 12 9 0 0 54 21 960
2020 PM-06 20 22 28 16 14 0 0 42 31 275
2019 PM 40 30 17 6 4 0 2 72 10 8990
2019 PM-01 54 27 10 3 1 0 4 85 5 3450
2019 PM-02 30 29 24 9 7 1 1 60 16 2255
2019 PM-03 35 36 18 7 2 0 1 72 9 1550
2019 PM-04 35 36 20 6 3 0 1 71 9 515
2019 PM-05 28 34 20 11 7 0 1 62 18 810
2019 PM-06 16 33 27 16 8 0 0 49 24 235

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 23 31 17 12 1 6 31 36 14510
2024 PM-01 7 16 28 21 16 2 9 42 27 6895
2024 PM-02 14 25 30 16 10 1 4 27 41 2775
2024 PM-03 13 28 35 14 8 0 2 22 42 2550
2024 PM-04 16 28 34 13 6 0 1 20 45 685
2024 PM-05 18 34 33 9 4 0 2 14 53 1205
2024 PM-06 17 38 35 7 3 0 0 10 55 290
2022 PM 10 21 31 18 13 1 5 33 34 13205
2022 PM-01 7 16 27 21 17 3 9 43 27 5765
2022 PM-02 13 21 30 18 12 1 4 32 36 2690
2022 PM-03 11 26 35 16 10 0 2 26 38 2540
2022 PM-04 12 25 38 15 7 0 2 23 38 655
2022 PM-05 14 31 38 11 5 0 1 16 45 1165
2022 PM-06 16 35 35 10 3 0 0 13 51 315
2020 PM 14 27 31 16 9 2 2 26 42 11140
2020 PM-01 10 22 28 19 14 3 4 36 34 4665
2020 PM-02 21 29 29 12 6 1 1 19 51 2620
2020 PM-03 14 31 35 13 6 1 1 19 45 1955
2020 PM-04 14 27 35 16 6 1 1 22 42 570
2020 PM-05 15 32 36 13 4 0 0 17 47 975
2020 PM-06 16 30 39 11 2 0 1 14 47 275
2019 PM 11 24 35 18 9 1 2 28 36 9040
2019 PM-01 6 19 34 22 14 2 3 38 27 3455
2019 PM-02 15 25 35 15 7 1 1 23 41 2265
2019 PM-03 12 27 35 17 7 0 1 25 39 1555
2019 PM-04 13 31 36 14 3 1 1 18 45 520
2019 PM-05 15 30 39 13 3 0 1 16 45 820
2019 PM-06 13 36 30 17 4 0 0 20 49 245

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 18 26 19 13 3 11 37 32 14480
2024 PM-01 6 13 23 20 17 4 16 47 24 6880
2024 PM-02 9 15 27 20 14 3 12 40 28 2770
2024 PM-03 10 22 30 21 10 1 6 33 35 2540
2024 PM-04 15 27 34 14 6 1 3 21 44 680
2024 PM-05 22 35 29 9 3 0 2 13 57 1205
2024 PM-06 24 31 35 8 2 0 1 10 55 290
2022 PM 9 17 27 20 14 3 9 39 30 13180
2022 PM-01 7 15 24 20 16 4 13 44 27 5750
2022 PM-02 8 14 26 23 17 3 10 46 24 2680
2022 PM-03 8 18 30 22 14 2 6 39 28 2540
2022 PM-04 12 23 39 14 8 1 3 23 36 655
2022 PM-05 17 29 33 15 5 0 2 20 47 1165
2022 PM-06 20 30 35 11 3 1 1 14 50 315
2020 PM 10 18 27 20 14 4 5 38 31 11095
2020 PM-01 7 14 24 22 19 6 8 48 25 4640
2020 PM-02 11 16 26 23 14 5 6 41 30 2610
2020 PM-03 10 21 32 19 12 3 2 33 33 1945
2020 PM-04 15 22 36 15 7 2 3 23 39 575
2020 PM-05 19 27 33 12 6 1 1 19 47 970
2020 PM-06 19 34 32 10 3 0 1 13 55 275
2019 PM 13 22 28 19 11 3 5 33 38 9015
2019 PM-01 10 18 26 20 15 4 7 39 31 3450
2019 PM-02 13 18 26 23 13 2 5 39 33 2265
2019 PM-03 12 26 30 18 10 2 3 29 40 1545
2019 PM-04 19 31 30 13 3 1 3 17 52 515
2019 PM-05 23 31 31 11 3 1 1 15 54 815
2019 PM-06 25 33 31 9 3 0 0 12 57 245

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 13 25 23 18 2 10 47 24 14480
2024 PM-01 5 9 18 22 24 3 18 59 18 6885
2024 PM-02 14 16 28 22 13 1 6 37 32 2770
2024 PM-03 6 12 31 30 17 1 3 49 19 2540
2024 PM-04 11 18 38 21 10 1 2 32 29 685
2024 PM-05 14 21 37 20 7 0 1 27 35 1205
2024 PM-06 13 33 37 13 4 0 0 16 46 290
2022 PM 7 13 26 24 19 2 9 47 23 13180
2022 PM-01 6 10 19 22 24 3 16 56 20 5750
2022 PM-02 10 14 28 23 17 1 6 44 26 2680
2022 PM-03 6 13 31 31 17 1 3 49 19 2540
2022 PM-04 8 16 38 24 11 1 3 37 24 655
2022 PM-05 11 23 38 20 8 0 1 28 34 1165
2022 PM-06 16 29 34 18 3 0 0 21 45 315
2020 PM 7 13 28 25 19 2 5 48 22 11070
2020 PM-01 5 8 20 27 28 3 9 62 15 4635
2020 PM-02 10 14 29 25 16 2 4 44 26 2600
2020 PM-03 6 16 34 28 14 1 1 43 22 1940
2020 PM-04 9 18 34 27 11 0 2 38 27 570
2020 PM-05 12 23 39 18 7 1 0 25 35 965
2020 PM-06 21 28 35 14 1 0 1 15 50 275
2019 PM 9 15 29 24 16 1 5 43 26 8980
2019 PM-01 6 10 21 27 24 2 11 58 18 3430
2019 PM-02 15 17 30 23 12 1 2 36 32 2255
2019 PM-03 6 15 36 27 14 0 2 42 21 1540
2019 PM-04 13 21 37 22 5 0 2 28 35 515
2019 PM-05 11 23 40 21 4 0 1 25 35 815
2019 PM-06 19 32 35 9 4 0 0 13 51 245

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 15 23 20 19 2 10 45 28 14495
2024 PM-01 6 10 18 21 26 3 15 58 20 6890
2024 PM-02 12 16 24 20 15 3 10 41 32 2775
2024 PM-03 10 19 28 21 17 1 4 40 30 2550
2024 PM-04 16 23 30 17 11 1 3 29 40 685
2024 PM-05 18 24 31 17 8 0 3 26 43 1205
2024 PM-06 18 37 28 12 3 0 1 16 55 290
2022 PM 8 14 22 21 22 3 10 50 25 13190
2022 PM-01 5 10 18 20 28 4 15 60 18 5765
2022 PM-02 8 13 22 23 23 3 9 52 23 2680
2022 PM-03 8 17 28 23 19 1 4 44 26 2540
2022 PM-04 11 20 26 23 14 1 5 40 33 655
2022 PM-05 13 24 32 19 9 1 2 28 38 1160
2022 PM-06 19 30 27 16 7 0 1 23 50 315
2020 PM 8 15 25 24 21 3 4 48 25 11105
2020 PM-01 5 11 20 24 28 4 7 59 19 4650
2020 PM-02 9 14 26 26 19 3 4 48 25 2605
2020 PM-03 9 18 30 24 16 1 2 41 28 1940
2020 PM-04 9 20 29 25 13 1 2 39 30 570
2020 PM-05 14 23 31 21 9 2 1 31 38 970
2020 PM-06 19 27 35 15 3 0 1 18 46 280
2019 PM 13 19 27 20 14 2 4 37 34 9020
2019 PM-01 10 15 23 23 21 2 7 48 27 3445
2019 PM-02 16 19 26 21 13 2 3 36 37 2270
2019 PM-03 13 22 31 20 11 1 2 32 36 1550
2019 PM-04 16 22 31 20 7 1 3 28 40 515
2019 PM-05 17 27 32 15 6 1 2 22 45 815
2019 PM-06 20 31 34 11 3 0 1 14 52 245

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 13 20 20 18 11 10 49 25 14490
2024 PM-01 6 11 17 17 20 16 14 53 23 6885
2024 PM-02 8 12 19 21 17 13 11 49 26 2770
2024 PM-03 9 14 25 24 19 3 5 48 25 2545
2024 PM-04 8 19 25 26 14 2 6 43 30 685
2024 PM-05 10 17 28 27 13 1 4 42 29 1205
2024 PM-06 7 15 34 26 14 0 3 42 24 285
2022 PM 10 16 21 17 17 11 9 42 32 13205
2022 PM-01 8 13 17 15 18 18 12 46 30 5770
2022 PM-02 10 15 19 17 18 11 10 44 31 2685
2022 PM-03 11 19 25 20 17 4 5 40 33 2545
2022 PM-04 12 20 24 21 14 3 5 38 35 655
2022 PM-05 12 22 30 22 10 1 3 33 36 1165
2022 PM-06 12 21 27 23 13 0 4 37 35 315
2020 PM 8 14 22 22 20 9 4 49 26 11055
2020 PM-01 8 12 17 20 25 13 6 55 24 4635
2020 PM-02 8 14 21 24 20 9 4 50 25 2590
2020 PM-03 9 19 25 24 17 3 2 43 30 1940
2020 PM-04 10 17 28 24 16 3 3 42 29 570
2020 PM-05 9 17 31 26 13 2 1 40 28 965
2020 PM-06 7 16 32 31 11 1 3 44 23 275
2019 PM 14 20 25 20 14 4 3 36 36 8995
2019 PM-01 15 19 23 18 17 5 4 38 37 3445
2019 PM-02 14 17 25 22 14 5 4 39 34 2255
2019 PM-03 11 23 27 22 12 2 2 35 36 1540
2019 PM-04 13 22 32 17 10 2 3 29 37 510
2019 PM-05 14 24 28 22 9 1 2 31 39 820
2019 PM-06 9 24 36 21 9 1 2 31 33 245

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 14 21 29 15 12 3 6 30 38 14515
2024 PM-01 10 16 27 16 17 5 9 38 30 6905
2024 PM-02 19 23 29 12 9 3 5 23 46 2780
2024 PM-03 13 22 31 17 11 2 2 30 37 2545
2024 PM-04 16 26 34 15 6 1 3 21 44 685
2024 PM-05 18 31 33 11 5 1 2 17 50 1200
2024 PM-06 16 34 34 11 2 1 1 13 52 290
2022 PM 12 20 30 15 14 4 5 32 35 13205
2022 PM-01 10 17 27 15 17 5 8 37 32 5765
2022 PM-02 16 20 28 15 13 3 5 30 40 2690
2022 PM-03 11 20 32 18 14 2 3 33 33 2545
2022 PM-04 11 23 36 15 11 1 3 27 36 655
2022 PM-05 15 28 35 13 6 1 1 20 44 1165
2022 PM-06 16 24 39 14 6 1 1 20 41 315
2020 PM 13 21 32 17 11 3 2 30 36 11095
2020 PM-01 11 18 31 17 15 5 4 35 32 4650
2020 PM-02 16 23 30 16 10 3 2 28 41 2605
2020 PM-03 11 22 37 18 9 1 1 28 35 1940
2020 PM-04 13 23 33 19 8 2 2 28 37 570
2020 PM-05 16 24 37 15 7 1 1 22 41 970
2020 PM-06 16 31 38 10 4 0 1 14 48 275
2019 PM 16 25 32 15 8 2 2 24 43 9025
2019 PM-01 13 22 32 16 11 3 3 29 37 3445
2019 PM-02 21 24 30 13 7 2 1 21 48 2265
2019 PM-03 15 26 33 15 8 1 2 24 42 1550
2019 PM-04 19 29 31 14 4 1 1 18 49 520
2019 PM-05 17 30 34 12 4 1 1 16 48 820
2019 PM-06 19 29 37 11 2 1 0 14 49 245

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 17 32 23 16 1 4 40 26 14530
2024 PM-01 8 15 30 21 19 2 6 43 24 6910
2024 PM-02 9 16 32 23 14 1 4 39 27 2780
2024 PM-03 10 20 34 21 13 0 2 35 31 2550
2024 PM-04 9 19 36 24 10 0 1 35 29 685
2024 PM-05 8 17 33 28 12 0 1 41 26 1205
2024 PM-06 4 20 34 30 11 0 1 42 24 290
2022 PM 6 14 33 24 18 1 4 43 22 13215
2022 PM-01 6 13 31 23 20 2 6 46 21 5780
2022 PM-02 8 15 32 24 16 1 3 43 24 2685
2022 PM-03 6 16 37 23 16 0 2 40 23 2545
2022 PM-04 7 15 32 26 17 1 2 44 23 655
2022 PM-05 6 16 38 27 12 0 1 40 22 1165
2022 PM-06 4 13 40 23 19 0 0 43 17 315
2020 PM 7 19 38 23 11 1 1 35 26 11125
2020 PM-01 7 17 37 23 14 1 2 38 25 4665
2020 PM-02 7 16 40 24 11 1 1 36 23 2610
2020 PM-03 7 22 41 21 8 0 1 29 29 1940
2020 PM-04 6 21 39 24 9 0 1 34 27 575
2020 PM-05 7 23 40 22 7 0 1 29 30 970
2020 PM-06 12 21 38 23 5 0 1 29 33 280
2019 PM 12 24 36 19 8 0 1 27 36 9040
2019 PM-01 11 24 36 18 9 1 1 28 35 3450
2019 PM-02 14 23 35 18 8 0 1 26 38 2265
2019 PM-03 12 25 37 17 8 0 1 25 38 1555
2019 PM-04 10 23 35 23 7 0 1 30 34 520
2019 PM-05 15 22 36 21 6 0 1 27 37 820
2019 PM-06 13 23 42 18 4 0 0 22 36 245
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 28 18 6 5 9 6 66 13 14525
2024 PM-01 32 26 17 5 4 10 7 69 10 6910
2024 PM-02 24 25 20 7 6 11 6 60 16 2780
2024 PM-03 26 31 17 8 5 7 5 65 16 2550
2024 PM-04 23 30 17 10 5 8 7 62 18 685
2024 PM-05 25 35 18 8 6 6 4 66 15 1205
2024 PM-06 30 33 14 11 4 5 4 68 16 285
2022 PM 32 26 17 5 3 9 7 70 10 13210
2022 PM-01 34 25 16 4 3 10 8 72 8 5770
2022 PM-02 29 22 19 5 4 11 9 65 11 2690
2022 PM-03 30 31 17 5 3 9 5 71 10 2545
2022 PM-04 28 26 18 5 3 10 10 67 11 655
2022 PM-05 30 33 16 7 3 6 5 71 12 1165
2022 PM-06 30 32 14 6 6 5 7 71 13 315
2020 PM 27 28 19 7 4 9 6 65 13 11140
2020 PM-01 28 26 20 6 4 10 7 64 12 4670
2020 PM-02 22 25 24 7 5 12 6 57 14 2615
2020 PM-03 28 34 17 7 2 7 4 70 11 1950
2020 PM-04 28 25 19 6 4 10 7 64 13 575
2020 PM-05 30 35 13 7 4 6 5 73 12 975
2020 PM-06 32 39 11 5 5 5 4 78 10 280
2019 PM 26 29 18 10 7 7 4 61 19 9035
2019 PM-01 29 26 18 10 7 7 4 61 19 3455
2019 PM-02 21 28 20 10 9 8 4 56 22 2265
2019 PM-03 27 34 17 10 5 5 3 66 16 1550
2019 PM-04 23 30 18 12 6 8 3 60 20 520
2019 PM-05 26 33 16 10 5 6 4 65 17 820
2019 PM-06 32 33 13 8 4 4 5 72 13 245

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 55 26 8 5 4 2 0 83 9 14535
2024 PM-01 61 23 7 4 3 2 0 85 7 6920
2024 PM-02 50 25 11 6 5 3 0 78 11 2780
2024 PM-03 50 30 7 7 5 1 0 81 12 2550
2024 PM-04 47 29 10 7 5 1 0 78 12 685
2024 PM-05 51 32 6 6 4 0 0 84 10 1205
2024 PM-06 57 27 5 9 2 0 0 84 11 285
2022 PM 59 24 7 4 3 2 0 86 7 13215
2022 PM-01 63 21 6 3 3 2 1 87 7 5770
2022 PM-02 56 25 9 4 3 4 0 84 7 2695
2022 PM-03 57 28 7 5 3 1 0 86 8 2545
2022 PM-04 57 28 7 5 2 1 0 85 7 655
2022 PM-05 57 28 6 5 2 1 0 86 8 1165
2022 PM-06 59 27 6 5 3 0 0 86 8 315
2020 PM 52 27 9 6 3 3 0 81 10 11120
2020 PM-01 53 24 8 6 3 3 1 81 10 4660
2020 PM-02 46 27 12 6 4 4 0 76 11 2610
2020 PM-03 52 30 8 7 2 1 0 83 9 1945
2020 PM-04 48 31 7 8 4 2 0 81 12 570
2020 PM-05 55 29 6 6 3 1 0 85 9 970
2020 PM-06 63 28 4 1 4 0 0 91 5 280
2019 PM 45 30 9 8 6 1 0 76 14 9025
2019 PM-01 48 28 9 8 6 1 0 77 14 3450
2019 PM-02 39 31 11 9 8 3 0 71 17 2265
2019 PM-03 46 33 8 8 4 0 0 79 12 1550
2019 PM-04 39 33 11 11 6 1 0 73 16 520
2019 PM-05 52 29 7 8 4 0 0 81 12 820
2019 PM-06 53 31 4 7 3 0 0 86 10 245

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 59 29 6 4 2 0 0 88 6 14535
2024 PM-01 65 24 5 3 2 0 0 90 5 6920
2024 PM-02 56 30 7 4 2 1 0 86 6 2785
2024 PM-03 52 34 5 6 2 0 0 86 9 2550
2024 PM-04 51 34 6 5 3 0 0 86 8 685
2024 PM-05 51 36 6 5 2 0 0 87 7 1205
2024 PM-06 56 32 5 7 0 0 0 88 7 285
2022 PM 65 26 4 3 1 1 0 91 4 13215
2022 PM-01 69 22 4 2 1 1 0 92 4 5775
2022 PM-02 64 27 5 2 1 1 0 92 3 2690
2022 PM-03 58 31 5 4 1 0 0 90 6 2545
2022 PM-04 66 26 5 2 1 0 0 92 3 655
2022 PM-05 61 30 3 4 1 0 0 91 5 1165
2022 PM-06 63 27 5 4 1 0 0 90 5 315
2020 PM 56 30 6 4 2 1 1 88 6 11090
2020 PM-01 59 27 6 4 1 2 1 88 6 4645
2020 PM-02 51 34 7 4 2 2 0 87 6 2605
2020 PM-03 54 34 6 4 1 0 0 89 5 1945
2020 PM-04 58 32 6 3 2 0 0 89 5 570
2020 PM-05 60 29 4 6 1 0 0 89 7 970
2020 PM-06 68 24 3 3 2 0 0 91 5 275
2019 PM 47 35 8 7 3 0 0 82 10 9015
2019 PM-01 50 33 7 7 3 0 0 83 9 3445
2019 PM-02 42 37 9 8 4 0 0 79 12 2260
2019 PM-03 45 39 7 7 3 0 0 83 10 1550
2019 PM-04 45 36 8 9 2 0 0 81 11 520
2019 PM-05 52 34 6 5 3 0 0 85 8 820
2019 PM-06 57 28 8 4 2 0 0 86 6 245

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 45 33 13 4 2 3 1 81 6 14535
2024 PM-01 47 29 13 3 2 4 2 81 5 6920
2024 PM-02 39 32 17 4 4 4 1 74 8 2780
2024 PM-03 43 38 10 5 3 1 0 82 7 2550
2024 PM-04 44 38 10 5 2 2 0 84 7 685
2024 PM-05 48 39 7 4 2 0 0 87 5 1205
2024 PM-06 54 36 7 3 1 0 0 89 4 285
2022 PM 49 30 11 3 2 3 1 83 5 13220
2022 PM-01 50 27 12 3 2 4 2 82 5 5770
2022 PM-02 45 29 14 3 2 5 1 79 5 2695
2022 PM-03 47 36 9 4 2 2 0 85 5 2545
2022 PM-04 52 33 8 3 1 3 0 87 4 655
2022 PM-05 52 35 7 4 1 1 0 87 5 1165
2022 PM-06 58 34 6 2 1 0 0 91 3 315
2020 PM 42 33 14 4 2 4 2 79 6 11065
2020 PM-01 41 30 16 4 2 4 3 76 7 4640
2020 PM-02 34 34 18 4 3 5 2 73 7 2600
2020 PM-03 46 37 10 4 1 2 0 85 5 1935
2020 PM-04 44 38 10 4 2 2 1 84 6 570
2020 PM-05 51 36 7 3 1 1 0 89 4 965
2020 PM-06 61 31 4 3 1 0 0 92 5 275
2019 PM 36 37 16 6 3 2 1 75 9 9045
2019 PM-01 36 34 18 6 3 2 1 73 9 3455
2019 PM-02 29 36 21 7 4 3 1 67 11 2270
2019 PM-03 40 41 11 5 2 1 0 82 7 1555
2019 PM-04 37 41 13 6 2 1 0 79 8 520
2019 PM-05 47 38 8 4 2 1 0 85 6 825
2019 PM-06 51 39 5 5 1 0 0 89 6 245

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 36 24 14 6 6 9 5 70 14 14545
2024 PM-01 35 24 14 6 6 10 6 69 14 6920
2024 PM-02 32 23 16 7 7 9 5 65 17 2780
2024 PM-03 40 26 12 6 5 7 4 75 12 2550
2024 PM-04 38 24 11 9 4 8 5 72 15 685
2024 PM-05 42 27 12 5 5 5 4 76 11 1205
2024 PM-06 49 25 9 6 5 5 2 79 12 290
2022 PM 42 24 12 5 5 8 5 76 11 13225
2022 PM-01 40 23 13 4 5 10 6 75 11 5775
2022 PM-02 38 23 14 6 5 9 5 71 13 2700
2022 PM-03 47 25 11 5 4 6 3 78 10 2545
2022 PM-04 41 26 8 7 4 7 7 78 12 655
2022 PM-05 50 26 9 4 4 5 3 82 9 1165
2022 PM-06 52 24 7 6 4 5 2 82 11 315

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 35 25 14 6 5 8 5 70 14 14535
2024 PM-01 34 25 15 6 6 10 6 69 13 6920
2024 PM-02 31 23 16 8 7 9 5 63 17 2780
2024 PM-03 39 27 13 6 4 7 4 74 12 2550
2024 PM-04 35 26 12 9 4 9 5 71 16 685
2024 PM-05 39 29 13 6 5 5 4 74 11 1200
2024 PM-06 48 22 11 7 4 6 2 76 12 290
2022 PM 41 25 12 5 4 8 5 75 11 13235
2022 PM-01 40 23 13 5 5 9 6 74 11 5785
2022 PM-02 35 25 14 7 5 9 5 70 14 2700
2022 PM-03 45 25 12 5 4 6 3 77 10 2545
2022 PM-04 40 26 10 6 4 6 7 77 12 655
2022 PM-05 46 27 10 5 3 5 3 80 9 1165
2022 PM-06 50 24 7 7 3 5 2 81 11 315
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 36 24 16 5 4 2 14 71 10 14525
2024 PM-01 31 20 17 5 4 2 21 66 12 6910
2024 PM-02 28 23 19 6 6 2 15 62 15 2780
2024 PM-03 40 30 15 5 2 1 7 76 8 2550
2024 PM-04 46 31 12 4 3 1 3 79 8 685
2024 PM-05 59 28 7 3 1 1 1 89 4 1205
2024 PM-06 67 25 6 2 0 0 0 92 2 290
2022 PM 38 24 16 4 3 2 13 72 9 13230
2022 PM-01 30 21 18 4 4 3 20 66 11 5785
2022 PM-02 30 22 21 6 4 3 14 63 12 2695
2022 PM-03 45 29 14 3 2 1 6 79 5 2545
2022 PM-04 52 28 11 3 2 1 3 83 5 655
2022 PM-05 60 27 7 3 1 1 1 89 4 1165
2022 PM-06 71 20 5 2 2 0 0 91 4 315
2020 PM 36 23 18 6 4 2 11 69 11 11125
2020 PM-01 28 20 21 6 4 3 17 61 13 4655
2020 PM-02 27 24 24 7 6 2 10 58 15 2610
2020 PM-03 46 29 13 4 2 2 3 79 7 1950
2020 PM-04 48 30 12 4 2 1 3 81 6 575
2020 PM-05 64 22 7 4 1 0 1 88 5 975
2020 PM-06 74 21 4 1 1 0 0 94 2 275
2019 PM 34 24 19 6 5 2 10 66 13 9045
2019 PM-01 26 20 23 6 6 2 16 57 15 3455
2019 PM-02 23 23 25 9 7 3 10 53 19 2265
2019 PM-03 45 31 14 4 3 1 3 78 8 1555
2019 PM-04 49 29 10 6 3 1 2 80 9 520
2019 PM-05 59 26 8 3 2 1 1 87 4 825
2019 PM-06 72 20 6 2 1 0 0 91 3 245

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 51 30 9 6 4 0 0 82 10 14530
2024 PM-01 55 28 8 5 3 0 0 84 8 6915
2024 PM-02 47 31 10 6 4 1 0 79 10 2780
2024 PM-03 48 31 9 7 4 0 0 80 11 2550
2024 PM-04 45 32 9 7 6 0 0 78 13 685
2024 PM-05 49 31 9 8 3 0 0 80 11 1205
2024 PM-06 41 37 9 8 5 0 0 78 13 290
2022 PM 50 30 9 6 3 1 1 81 9 13230
2022 PM-01 53 28 8 5 3 1 1 83 9 5780
2022 PM-02 49 31 10 5 4 1 1 81 9 2695
2022 PM-03 48 33 10 6 3 0 0 81 9 2545
2022 PM-04 47 30 9 10 3 0 1 78 13 655
2022 PM-05 45 34 10 6 4 0 0 80 10 1165
2022 PM-06 46 32 9 8 5 0 0 78 13 315
2020 PM 44 31 12 7 4 1 1 76 12 11125
2020 PM-01 46 29 12 7 4 1 1 77 11 4665
2020 PM-02 37 33 14 9 5 1 1 71 14 2610
2020 PM-03 45 31 12 8 4 0 0 76 11 1945
2020 PM-04 44 34 10 8 3 1 0 78 12 575
2020 PM-05 49 30 11 7 2 1 1 80 9 970
2020 PM-06 52 31 9 5 3 0 0 82 8 275
2019 PM 39 32 14 9 5 0 1 73 14 9035
2019 PM-01 43 31 13 8 5 0 1 75 13 3450
2019 PM-02 32 35 16 10 6 1 1 68 16 2270
2019 PM-03 40 33 13 9 4 0 0 73 13 1555
2019 PM-04 42 31 11 9 6 1 0 73 15 520
2019 PM-05 43 32 12 9 4 0 0 76 13 815
2019 PM-06 44 35 11 7 3 0 0 79 10 245

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 54 24 10 5 4 2 1 80 9 14520
2024 PM-01 55 23 10 4 4 2 1 81 8 6910
2024 PM-02 50 25 12 5 5 2 1 77 10 2780
2024 PM-03 55 26 10 5 3 1 0 82 8 2550
2024 PM-04 49 26 12 6 5 1 1 77 11 685
2024 PM-05 58 23 8 5 3 1 1 83 8 1205
2024 PM-06 56 19 12 6 4 0 2 76 11 290
2022 PM 55 24 10 4 3 2 1 82 8 13225
2022 PM-01 55 23 10 4 4 2 2 81 8 5775
2022 PM-02 53 24 11 5 4 2 2 80 9 2695
2022 PM-03 56 26 9 4 3 1 1 84 7 2545
2022 PM-04 53 26 11 5 2 1 2 82 7 655
2022 PM-05 56 25 9 3 3 1 1 83 7 1165
2022 PM-06 58 19 11 5 6 0 1 78 11 315
2020 PM 49 24 13 5 4 3 2 77 9 11120
2020 PM-01 49 23 14 5 4 4 3 76 9 4660
2020 PM-02 42 27 16 6 5 2 2 71 12 2610
2020 PM-03 52 26 12 5 4 1 1 80 9 1945
2020 PM-04 49 28 12 6 3 1 1 79 9 570
2020 PM-05 59 21 9 5 3 2 2 83 7 970
2020 PM-06 59 23 8 3 4 2 2 85 7 275

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 55 29 8 4 3 1 1 85 7 14510
2024 PM-01 59 27 7 3 2 1 1 87 5 6900
2024 PM-02 50 31 10 5 3 1 1 82 8 2780
2024 PM-03 52 30 9 5 3 0 1 84 8 2545
2024 PM-04 45 33 9 7 5 0 1 79 12 685
2024 PM-05 53 31 7 6 3 0 0 84 9 1200
2024 PM-06 51 27 10 9 4 0 0 78 12 290
2022 PM 55 29 8 5 2 1 1 85 7 13200
2022 PM-01 57 27 8 4 2 1 1 86 6 5765
2022 PM-02 53 30 9 4 2 1 0 84 7 2690
2022 PM-03 52 30 9 5 3 0 1 83 8 2540
2022 PM-04 50 31 10 6 2 1 1 82 8 655
2022 PM-05 53 30 8 6 3 0 0 83 9 1165
2022 PM-06 56 25 7 6 5 0 0 81 11 315
2020 PM 48 31 10 6 3 1 1 80 9 11140
2020 PM-01 51 29 10 5 3 1 1 81 8 4670
2020 PM-02 41 34 12 7 4 1 1 76 11 2610
2020 PM-03 48 32 10 6 3 0 0 81 9 1950
2020 PM-04 48 33 8 7 3 1 0 82 10 575
2020 PM-05 56 28 8 5 2 0 0 84 7 975
2020 PM-06 53 31 8 5 3 0 0 84 8 275
2019 PM 46 32 11 7 4 1 0 79 10 9015
2019 PM-01 49 30 11 5 3 1 0 81 8 3440
2019 PM-02 40 34 12 8 5 1 1 75 13 2265
2019 PM-03 47 32 10 7 3 0 0 79 11 1545
2019 PM-04 43 33 11 7 6 0 0 76 13 520
2019 PM-05 49 31 8 8 3 1 0 81 11 820
2019 PM-06 48 31 11 8 2 0 0 79 10 245

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 48 19 8 4 6 4 10 79 12 14535
2024 PM-01 39 15 9 4 8 6 18 72 16 6910
2024 PM-02 54 22 7 4 5 4 4 83 10 2785
2024 PM-03 55 22 6 4 5 2 5 83 10 2550
2024 PM-04 54 25 8 4 4 3 1 83 9 685
2024 PM-05 64 21 5 3 3 1 3 88 7 1205
2024 PM-06 60 26 6 5 1 2 1 88 6 290
2022 PM 53 19 8 4 4 4 9 82 9 13240
2022 PM-01 42 16 10 5 6 6 16 74 14 5785
2022 PM-02 61 20 7 3 3 3 4 86 6 2700
2022 PM-03 59 21 6 3 3 3 4 86 7 2545
2022 PM-04 67 18 5 3 2 3 3 90 4 655
2022 PM-05 66 22 5 2 2 2 2 91 3 1165
2022 PM-06 62 25 5 2 2 2 1 90 5 315

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 58 25 9 4 4 0 0 83 8 14540
2024 PM-01 59 24 9 4 3 0 0 84 7 6920
2024 PM-02 56 25 10 4 4 1 0 81 9 2780
2024 PM-03 59 25 8 5 3 0 0 84 8 2550
2024 PM-04 54 26 9 7 4 1 0 80 11 685
2024 PM-05 60 23 8 5 4 0 0 83 9 1205
2024 PM-06 54 28 9 5 4 0 0 82 9 290
2022 PM 60 24 8 4 3 0 0 85 7 13235
2022 PM-01 60 24 8 4 3 1 0 85 7 5785
2022 PM-02 62 23 8 4 3 0 0 86 7 2695
2022 PM-03 61 24 8 4 3 0 0 85 7 2545
2022 PM-04 59 26 8 6 2 0 0 85 7 655
2022 PM-05 60 27 6 4 3 0 0 87 8 1165
2022 PM-06 59 25 5 4 7 0 0 84 11 315
2020 PM 55 27 9 5 3 0 1 83 8 11160
2020 PM-01 55 26 10 5 3 1 1 82 8 4670
2020 PM-02 52 28 11 5 3 0 0 81 8 2620
2020 PM-03 56 28 9 5 2 0 0 84 7 1955
2020 PM-04 59 23 8 5 3 0 0 83 9 575
2020 PM-05 62 25 7 4 2 0 0 87 6 975
2020 PM-06 63 22 7 5 2 0 0 85 8 280
2019 PM 51 29 9 6 4 0 0 80 10 9055
2019 PM-01 51 29 9 6 4 0 0 80 10 3460
2019 PM-02 46 31 10 8 5 0 0 77 13 2270
2019 PM-03 53 28 10 5 3 0 0 82 9 1555
2019 PM-04 52 26 10 5 6 0 0 79 11 520
2019 PM-05 54 29 8 5 4 0 0 83 8 820
2019 PM-06 55 27 10 4 4 0 0 82 8 245

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 84 9 2 1 1 0 3 96 2 14545
2024 PM-01 84 8 2 1 1 0 3 96 2 6920
2024 PM-02 81 10 3 0 1 0 4 95 2 2785
2024 PM-03 85 8 2 1 1 0 3 96 2 2550
2024 PM-04 83 9 1 1 1 0 4 96 3 685
2024 PM-05 85 9 1 1 1 0 2 96 3 1205
2024 PM-06 79 13 2 2 2 0 2 93 4 290
2022 PM 83 9 2 1 1 0 3 96 2 13240
2022 PM-01 83 9 2 1 1 0 3 96 2 5785
2022 PM-02 83 9 2 0 1 0 4 96 1 2700
2022 PM-03 84 9 2 1 1 0 3 96 2 2545
2022 PM-04 83 9 3 0 1 0 4 96 2 655
2022 PM-05 85 9 2 1 1 0 2 96 2 1165
2022 PM-06 83 9 4 2 1 0 1 92 3 315
2019 PM 80 10 3 1 2 0 4 94 3 8990
2019 PM-01 80 10 3 1 1 0 4 94 2 3440
2019 PM-02 77 11 4 1 3 0 4 92 4 2250
2019 PM-03 81 9 3 1 1 0 4 95 2 1550
2019 PM-04 79 12 3 1 1 0 4 94 2 515
2019 PM-05 83 9 3 2 2 0 2 94 3 820
2019 PM-06 82 12 3 2 0 0 1 95 2 240
Haut de la page

La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 38 24 14 5 5 12 1 72 12 14525
2024 PM-01 43 22 13 3 4 14 1 77 8 6915
2024 PM-02 33 23 16 6 7 14 0 65 16 2775
2024 PM-03 36 26 14 7 6 11 0 70 14 2550
2024 PM-04 30 27 16 10 7 9 0 63 19 685
2024 PM-05 33 30 13 8 8 7 0 68 17 1205
2024 PM-06 29 35 13 11 9 4 0 66 20 290
2022 PM 43 24 12 4 4 12 1 77 9 13235
2022 PM-01 46 22 12 3 3 14 1 79 7 5780
2022 PM-02 42 21 13 5 4 14 1 74 10 2695
2022 PM-03 42 25 13 4 4 11 0 76 9 2545
2022 PM-04 44 27 11 5 3 10 0 78 9 655
2022 PM-05 42 31 11 6 4 6 0 78 10 1165
2022 PM-06 34 36 13 7 5 5 0 74 12 315
2020 PM 40 25 13 5 4 13 1 75 10 11155
2020 PM-01 41 22 13 4 4 16 1 75 9 4670
2020 PM-02 34 25 16 5 5 14 1 69 12 2620
2020 PM-03 44 27 13 5 2 9 0 78 8 1955
2020 PM-04 39 28 13 6 2 10 0 75 10 575
2020 PM-05 42 33 10 5 2 7 0 82 8 975
2020 PM-06 37 39 10 6 4 4 0 79 10 280
2019 PM 32 30 16 8 6 8 0 67 15 9050
2019 PM-01 35 28 16 6 5 9 0 69 13 3455
2019 PM-02 27 26 19 10 8 10 0 59 20 2275
2019 PM-03 35 32 14 7 4 8 0 73 12 1550
2019 PM-04 25 36 16 11 5 7 0 66 17 520
2019 PM-05 32 36 13 9 4 5 0 72 14 820
2019 PM-06 27 41 17 6 4 4 0 71 11 245

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 32 26 17 10 9 5 0 62 20 14530
2024 PM-01 39 25 16 7 6 6 1 69 14 6915
2024 PM-02 27 25 19 11 12 6 0 55 25 2780
2024 PM-03 29 27 17 13 11 3 0 58 24 2550
2024 PM-04 22 29 20 14 12 2 0 52 27 685
2024 PM-05 24 30 18 15 11 1 0 54 27 1205
2024 PM-06 20 33 14 21 10 1 0 54 31 290
2022 PM 39 27 15 7 6 5 0 70 14 13230
2022 PM-01 43 25 15 5 5 6 1 73 11 5780
2022 PM-02 37 25 15 8 8 6 0 67 17 2695
2022 PM-03 36 29 16 9 6 4 0 67 16 2545
2022 PM-04 38 29 16 9 6 2 0 69 15 655
2022 PM-05 34 33 14 12 5 2 0 68 18 1165
2022 PM-06 31 34 18 10 6 1 0 65 16 315
2020 PM 38 29 15 8 5 5 0 71 13 11120
2020 PM-01 41 26 14 6 5 6 1 73 12 4660
2020 PM-02 33 28 18 9 7 5 0 64 17 2615
2020 PM-03 40 31 14 9 4 2 0 73 12 1945
2020 PM-04 35 36 15 8 3 3 0 74 11 575
2020 PM-05 40 34 14 7 3 2 0 75 10 970
2020 PM-06 38 37 14 8 3 0 0 75 11 280
2019 PM 28 32 18 11 8 3 0 62 19 9025
2019 PM-01 32 28 19 9 8 4 0 63 18 3450
2019 PM-02 24 29 19 12 12 4 0 55 26 2275
2019 PM-03 30 36 16 10 6 2 0 68 16 1540
2019 PM-04 21 38 19 14 6 2 0 61 20 520
2019 PM-05 26 40 16 11 5 1 0 67 17 820
2019 PM-06 28 41 14 12 4 1 0 69 16 245

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 23 19 13 11 8 0 53 27 14530
2024 PM-01 31 23 18 9 8 11 1 61 19 6915
2024 PM-02 20 21 20 15 14 9 0 46 32 2780
2024 PM-03 21 24 18 16 15 6 0 48 32 2545
2024 PM-04 16 25 22 18 15 4 0 43 34 685
2024 PM-05 16 26 19 21 15 3 0 43 38 1205
2024 PM-06 15 28 16 26 14 1 0 44 40 290
2022 PM 30 26 17 11 8 8 0 61 20 13225
2022 PM-01 34 25 16 7 6 10 1 67 15 5780
2022 PM-02 29 23 18 10 10 10 0 58 22 2695
2022 PM-03 26 28 18 14 8 6 0 57 24 2545
2022 PM-04 27 29 18 14 8 4 0 59 23 655
2022 PM-05 22 32 18 17 8 4 0 56 26 1165
2022 PM-06 21 32 15 23 7 2 0 55 30 315
2020 PM 28 29 17 11 6 8 0 63 18 11105
2020 PM-01 32 26 16 8 5 11 0 66 16 4655
2020 PM-02 24 27 19 13 8 8 0 56 23 2605
2020 PM-03 28 33 17 12 5 5 0 64 18 1940
2020 PM-04 25 36 17 11 4 6 0 65 16 575
2020 PM-05 26 36 17 14 5 3 0 63 19 970
2020 PM-06 24 39 18 12 5 1 1 64 18 275
2019 PM 20 28 21 15 9 7 0 52 25 9015
2019 PM-01 24 26 21 12 8 8 0 55 22 3450
2019 PM-02 17 24 22 16 13 8 0 45 32 2260
2019 PM-03 21 33 20 14 7 4 0 56 23 1545
2019 PM-04 14 33 21 19 8 5 0 49 28 520
2019 PM-05 17 34 21 19 6 3 0 53 26 820
2019 PM-06 15 38 21 20 4 2 0 54 25 245

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 28 16 14 13 4 0 55 27 14535
2024 PM-01 34 28 16 9 8 5 0 65 18 6915
2024 PM-02 20 26 17 16 16 4 0 49 33 2780
2024 PM-03 20 27 17 17 16 3 0 48 35 2550
2024 PM-04 15 30 19 18 16 2 0 46 35 685
2024 PM-05 14 29 17 21 17 1 0 43 39 1205
2024 PM-06 12 30 15 27 15 0 0 42 43 290
2022 PM 31 30 15 12 8 4 0 63 21 13230
2022 PM-01 36 29 13 9 7 5 1 69 16 5780
2022 PM-02 30 28 15 11 10 5 0 61 23 2695
2022 PM-03 26 31 16 15 9 3 0 58 25 2545
2022 PM-04 27 32 14 15 9 3 0 61 25 655
2022 PM-05 20 35 17 17 9 1 0 56 26 1165
2022 PM-06 22 36 17 16 9 0 0 58 25 315
2020 PM 27 33 16 13 7 4 0 62 21 11155
2020 PM-01 32 30 15 10 7 5 0 66 18 4675
2020 PM-02 23 31 17 15 10 4 0 56 26 2615
2020 PM-03 25 35 16 15 7 2 0 61 23 1950
2020 PM-04 22 37 18 14 7 2 0 60 21 570
2020 PM-05 23 39 16 15 6 1 0 63 21 975
2020 PM-06 22 40 18 14 5 0 0 63 19 280
2019 PM 19 31 19 16 11 3 0 52 28 9050
2019 PM-01 23 31 18 14 10 4 0 56 25 3460
2019 PM-02 17 26 20 17 16 4 0 45 35 2275
2019 PM-03 19 35 18 16 9 2 0 55 26 1550
2019 PM-04 13 30 25 21 9 3 0 44 30 520
2019 PM-05 15 33 22 20 8 1 0 49 29 820
2019 PM-06 11 44 18 18 7 1 0 56 26 245

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 46 16 9 4 4 16 5 79 10 14545
2024 PM-01 51 13 6 3 4 18 5 84 8 6925
2024 PM-02 42 13 9 4 5 20 7 75 12 2780
2024 PM-03 46 17 10 5 4 12 5 77 11 2550
2024 PM-04 41 21 11 6 5 12 4 74 13 685
2024 PM-05 41 26 15 6 4 4 3 73 11 1205
2024 PM-06 30 32 25 6 2 2 3 66 8 290
2022 PM 45 16 8 4 3 18 6 80 10 13240
2022 PM-01 49 13 6 3 3 22 6 85 8 5785
2022 PM-02 41 13 8 5 4 24 7 77 13 2695
2022 PM-03 45 17 9 4 4 15 6 78 10 2545
2022 PM-04 41 20 12 6 5 12 5 73 13 655
2022 PM-05 41 29 14 5 3 5 4 76 9 1165
2022 PM-06 41 29 19 7 2 0 0 71 10 315
2020 PM 43 15 8 4 4 20 6 77 12 11145
2020 PM-01 43 10 6 4 4 26 7 79 12 4670
2020 PM-02 37 14 8 4 6 24 6 73 16 2620
2020 PM-03 46 17 9 4 4 13 5 79 10 1945
2020 PM-04 43 21 11 5 5 12 4 76 11 575
2020 PM-05 47 25 14 5 2 5 2 78 8 975
2020 PM-06 42 30 15 8 1 2 1 75 10 280
2019 PM 38 15 9 6 7 19 6 71 18 9060
2019 PM-01 38 11 7 5 8 24 7 71 19 3460
2019 PM-02 32 12 7 7 9 24 7 65 24 2275
2019 PM-03 43 16 9 6 5 15 5 75 14 1555
2019 PM-04 40 22 11 7 5 12 3 73 15 520
2019 PM-05 41 25 15 9 3 5 2 71 13 825
2019 PM-06 40 28 19 8 2 2 1 70 10 245
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 38 17 10 6 1 0 67 16 14535
2024 PM-01 36 38 15 6 4 1 0 75 10 6915
2024 PM-02 23 37 19 12 7 2 0 62 19 2780
2024 PM-03 21 40 18 12 7 1 0 62 19 2545
2024 PM-04 19 38 17 16 9 1 0 58 25 685
2024 PM-05 17 42 18 14 8 0 0 60 23 1205
2024 PM-06 18 40 20 17 4 1 0 58 21 290
2022 PM 33 40 14 7 4 1 0 74 11 13220
2022 PM-01 40 38 13 5 3 2 0 79 8 5775
2022 PM-02 31 38 15 8 5 2 0 71 14 2695
2022 PM-03 27 44 16 8 4 1 0 72 12 2545
2022 PM-04 28 40 15 11 4 1 0 69 15 655
2022 PM-05 25 45 16 10 3 0 0 71 13 1165
2022 PM-06 23 45 15 12 5 0 0 68 17 315
2020 PM 32 41 16 7 3 2 0 75 9 11145
2020 PM-01 36 38 15 5 2 2 0 76 8 4670
2020 PM-02 27 41 18 9 4 2 0 69 13 2615
2020 PM-03 32 44 15 7 2 1 0 76 9 1950
2020 PM-04 29 42 18 7 2 1 0 72 10 575
2020 PM-05 30 49 13 6 2 1 0 79 8 975
2020 PM-06 25 49 16 6 4 0 0 74 10 280
2019 PM 26 44 17 8 3 1 0 71 12 9045
2019 PM-01 30 41 17 7 3 1 0 72 11 3455
2019 PM-02 20 42 20 12 5 1 0 63 17 2270
2019 PM-03 28 49 15 6 1 0 0 77 8 1555
2019 PM-04 21 48 17 11 3 0 0 69 14 520
2019 PM-05 24 50 14 8 3 0 0 75 11 820
2019 PM-06 28 47 15 6 3 1 0 76 9 245

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 29 18 19 14 2 0 48 33 14535
2024 PM-01 25 32 18 14 9 3 0 58 24 6915
2024 PM-02 14 27 19 22 16 2 0 42 39 2785
2024 PM-03 14 28 18 22 16 1 0 43 39 2545
2024 PM-04 9 26 19 23 21 1 0 35 45 685
2024 PM-05 9 26 19 27 19 0 0 35 46 1205
2024 PM-06 7 26 12 32 22 1 0 34 54 290
2022 PM 23 35 17 14 9 2 0 59 24 13220
2022 PM-01 29 34 15 10 7 4 1 66 18 5780
2022 PM-02 21 32 18 16 10 3 0 55 27 2690
2022 PM-03 19 38 17 17 9 1 0 57 26 2540
2022 PM-04 19 35 18 17 10 1 0 55 27 655
2022 PM-05 15 36 19 21 9 0 0 51 30 1165
2022 PM-06 13 33 17 26 10 0 0 47 36 315
2020 PM 24 38 17 13 5 3 0 63 19 11055
2020 PM-01 28 36 16 12 5 4 0 67 17 4630
2020 PM-02 20 36 18 16 8 2 0 58 24 2595
2020 PM-03 22 41 17 14 5 1 0 64 19 1930
2020 PM-04 20 40 19 14 5 2 0 61 20 570
2020 PM-05 20 42 19 13 4 2 0 63 17 965
2020 PM-06 13 44 18 18 6 0 0 57 25 275
2019 PM 15 35 21 18 8 2 0 52 27 9000
2019 PM-01 19 36 19 16 8 3 0 56 24 3440
2019 PM-02 12 30 21 22 12 2 0 43 35 2250
2019 PM-03 16 39 21 17 6 1 0 56 23 1550
2019 PM-04 11 31 23 26 8 1 0 42 34 520
2019 PM-05 12 41 21 19 5 1 0 54 25 815
2019 PM-06 9 45 20 20 5 1 0 55 25 245

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 36 13 9 6 3 1 71 15 14525
2024 PM-01 36 34 13 8 5 4 1 73 14 6910
2024 PM-02 27 36 14 11 7 4 1 67 19 2780
2024 PM-03 30 39 13 9 5 3 1 72 14 2545
2024 PM-04 22 37 16 13 9 2 1 61 23 685
2024 PM-05 28 44 12 8 5 2 0 74 14 1205
2024 PM-06 32 46 9 6 5 1 1 80 11 290
2022 PM 37 36 12 7 4 4 1 76 12 13215
2022 PM-01 39 33 11 7 4 4 1 77 12 5770
2022 PM-02 33 34 13 8 6 4 1 72 15 2695
2022 PM-03 35 40 12 7 3 3 1 78 10 2545
2022 PM-04 36 34 12 10 3 4 1 74 14 655
2022 PM-05 34 42 11 7 3 2 1 79 10 1165
2022 PM-06 37 38 11 9 3 1 1 76 12 315
2020 PM 37 38 11 7 3 3 1 78 10 11120
2020 PM-01 38 35 11 7 4 3 1 77 11 4660
2020 PM-02 32 39 14 8 4 3 1 73 12 2610
2020 PM-03 39 40 10 6 2 2 1 81 9 1945
2020 PM-04 33 42 11 8 3 2 1 77 11 575
2020 PM-05 44 39 9 5 2 1 0 84 7 970
2020 PM-06 43 42 8 3 3 1 1 86 6 275
2019 PM 33 38 13 9 4 2 1 73 13 9035
2019 PM-01 34 37 13 9 5 2 1 73 14 3455
2019 PM-02 27 38 15 11 6 2 1 67 17 2265
2019 PM-03 37 41 11 6 3 1 1 79 9 1550
2019 PM-04 29 38 16 10 4 1 1 69 15 520
2019 PM-05 41 37 10 7 3 1 1 79 10 820
2019 PM-06 43 38 12 3 3 1 1 82 6 245

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 36 15 6 4 2 0 75 10 14520
2024 PM-01 45 34 12 4 3 2 0 81 7 6910
2024 PM-02 33 35 18 7 5 2 0 69 13 2775
2024 PM-03 32 39 16 6 5 1 0 73 11 2550
2024 PM-04 26 34 22 11 6 1 0 60 17 680
2024 PM-05 28 42 17 7 5 1 0 71 13 1205
2024 PM-06 29 35 21 9 5 1 0 64 14 285
2022 PM 43 35 13 4 3 2 0 80 7 13215
2022 PM-01 49 32 11 3 2 2 0 83 6 5775
2022 PM-02 40 35 14 5 4 2 0 77 9 2690
2022 PM-03 40 39 13 4 3 1 0 80 7 2545
2022 PM-04 37 38 15 6 3 2 0 76 9 655
2022 PM-05 36 40 15 6 2 1 0 77 8 1165
2022 PM-06 32 42 16 6 4 1 0 74 10 315
2020 PM 41 36 14 5 2 2 0 79 7 11100
2020 PM-01 46 33 12 4 2 2 0 81 6 4650
2020 PM-02 35 37 17 5 3 2 0 73 9 2600
2020 PM-03 42 39 13 4 2 1 0 81 6 1945
2020 PM-04 36 39 16 6 2 1 0 76 8 575
2020 PM-05 40 40 13 4 1 1 0 82 5 965
2020 PM-06 35 42 15 4 3 1 0 78 7 280
2019 PM 34 38 16 7 4 1 0 73 11 9020
2019 PM-01 38 36 15 6 4 1 0 75 10 3445
2019 PM-02 27 38 20 8 6 1 0 65 15 2265
2019 PM-03 37 40 14 5 3 1 0 78 8 1555
2019 PM-04 30 37 20 7 4 1 0 68 12 515
2019 PM-05 34 42 15 6 2 1 0 77 8 820
2019 PM-06 37 40 16 6 0 1 0 78 6 245

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 23 24 17 11 12 11 2 54 26 14530
2024 PM-01 27 24 17 8 9 12 2 60 20 6915
2024 PM-02 19 22 19 13 14 11 1 47 31 2780
2024 PM-03 22 25 17 14 12 9 1 52 29 2550
2024 PM-04 14 23 18 16 17 11 2 42 37 685
2024 PM-05 18 23 16 15 15 9 4 47 35 1205
2024 PM-06 19 26 15 16 15 7 2 49 34 290
2022 PM 27 25 17 9 8 12 2 60 20 13225
2022 PM-01 31 25 15 7 7 12 2 65 16 5780
2022 PM-02 25 23 17 10 10 14 1 56 23 2695
2022 PM-03 26 26 19 9 8 10 2 59 20 2545
2022 PM-04 22 24 17 11 9 14 3 55 24 655
2022 PM-05 21 26 18 11 9 11 4 55 24 1165
2022 PM-06 18 21 19 17 10 10 6 47 31 315
2020 PM 26 25 18 11 9 9 2 58 23 11125
2020 PM-01 30 24 17 10 8 10 1 61 20 4660
2020 PM-02 22 25 19 12 11 9 2 53 26 2615
2020 PM-03 26 28 18 11 6 9 1 60 20 1950
2020 PM-04 19 23 20 13 11 13 1 49 28 570
2020 PM-05 25 24 18 12 9 9 3 56 24 970
2020 PM-06 19 27 23 12 11 6 2 49 25 280
2019 PM 20 25 19 14 13 8 2 50 29 9040
2019 PM-01 22 25 19 12 11 9 2 53 25 3455
2019 PM-02 16 24 19 15 17 8 2 44 35 2265
2019 PM-03 21 28 18 14 10 8 1 54 26 1550
2019 PM-04 16 22 17 18 16 9 2 43 38 520
2019 PM-05 19 24 18 15 12 8 4 49 31 825
2019 PM-06 15 27 23 13 11 8 3 47 27 245

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 31 16 12 10 3 0 61 23 14540
2024 PM-01 32 30 16 10 9 4 0 65 19 6920
2024 PM-02 23 29 17 14 13 3 0 54 29 2780
2024 PM-03 26 33 16 14 9 2 0 60 24 2550
2024 PM-04 20 33 20 14 12 2 0 54 26 685
2024 PM-05 23 35 17 13 10 1 0 59 23 1205
2024 PM-06 23 36 17 15 8 1 0 59 23 290
2022 PM 34 33 14 9 7 3 0 69 17 13230
2022 PM-01 38 30 13 8 7 5 0 71 15 5780
2022 PM-02 32 30 15 10 9 3 0 64 20 2695
2022 PM-03 32 37 14 10 6 1 0 70 16 2545
2022 PM-04 30 34 14 14 6 2 0 66 20 655
2022 PM-05 28 39 16 10 5 1 0 68 16 1165
2022 PM-06 27 38 16 11 6 2 1 67 17 315
2020 PM 28 32 17 11 8 4 0 63 19 11120
2020 PM-01 31 29 17 9 7 6 1 64 18 4655
2020 PM-02 24 31 18 13 11 3 0 57 24 2610
2020 PM-03 31 36 15 10 6 1 0 69 16 1950
2020 PM-04 24 35 18 13 8 2 0 61 21 575
2020 PM-05 29 37 17 11 4 2 0 67 15 970
2020 PM-06 21 51 12 9 5 2 0 74 14 275
2019 PM 21 32 18 15 12 3 0 54 27 9030
2019 PM-01 24 29 17 14 13 4 0 54 28 3450
2019 PM-02 16 28 20 17 16 3 0 45 34 2265
2019 PM-03 25 35 17 14 9 1 0 60 23 1550
2019 PM-04 19 34 18 16 11 1 0 54 28 520
2019 PM-05 21 42 17 13 6 1 0 63 19 820
2019 PM-06 20 46 19 12 3 0 0 66 15 245

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 42 22 14 7 8 2 6 46 54 14530
2024 PM-01 44 21 13 7 6 2 7 48 52 6915
2024 PM-02 39 21 16 7 10 2 5 42 58 2780
2024 PM-03 42 22 14 7 8 1 4 45 55 2550
2024 PM-04 35 25 16 8 11 1 4 37 63 680
2024 PM-05 43 24 13 6 8 1 4 46 54 1205
2024 PM-06 39 26 17 6 7 2 2 41 59 290
2022 PM 50 23 11 5 4 1 6 13235
2022 PM-01 49 21 11 5 5 2 7 5785
2022 PM-02 48 23 11 5 5 2 6 2700
2022 PM-03 52 25 11 5 4 1 3 2545
2022 PM-04 50 26 11 4 4 1 4 655
2022 PM-05 48 27 13 4 4 1 4 1165
2022 PM-06 50 25 13 4 4 1 3 315
2020 PM 50 22 13 6 4 1 4 11155
2020 PM-01 49 22 12 6 4 1 6 4670
2020 PM-02 49 21 14 6 5 1 4 2615
2020 PM-03 54 23 13 5 3 0 2 1955
2020 PM-04 54 22 10 5 4 1 3 575
2020 PM-05 50 24 13 6 3 0 3 975
2020 PM-06 44 22 18 6 5 1 4 280
2019 PM 45 24 15 6 4 1 4 9040
2019 PM-01 45 23 16 6 5 1 5 3455
2019 PM-02 45 23 16 6 5 1 4 2270
2019 PM-03 49 26 13 5 3 0 2 1555
2019 PM-04 43 26 17 6 3 1 4 520
2019 PM-05 45 26 16 7 3 1 3 820
2019 PM-06 42 29 16 9 3 1 2 245

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 52 8 6 4 6 3 20 68 32 14535
2024 PM-01 52 8 6 4 6 4 20 69 31 6915
2024 PM-02 53 7 5 4 6 3 22 71 29 2785
2024 PM-03 52 10 7 5 6 2 18 66 34 2550
2024 PM-04 48 9 8 5 7 2 20 62 38 685
2024 PM-05 50 10 7 6 8 2 17 61 39 1205
2024 PM-06 54 8 6 3 7 1 21 69 31 290

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 66 9 5 2 3 5 8 77 23 14525
2024 PM-01 68 9 5 2 3 6 9 79 21 6910
2024 PM-02 62 10 6 3 4 6 9 73 27 2780
2024 PM-03 66 11 5 2 3 4 8 76 24 2550
2024 PM-04 62 12 6 3 3 6 8 72 28 685
2024 PM-05 70 9 5 2 3 3 7 78 22 1205
2024 PM-06 67 12 5 2 3 3 7 75 25 285
2022 PM 74 7 4 2 2 5 7 13225
2022 PM-01 73 6 3 1 2 5 9 5780
2022 PM-02 72 7 4 2 3 6 7 2695
2022 PM-03 75 8 5 2 3 4 4 2545
2022 PM-04 74 8 5 1 2 4 6 650
2022 PM-05 77 7 4 1 2 4 5 1165
2022 PM-06 75 7 5 2 3 2 5 315
2020 PM 75 8 4 2 2 4 5 11110
2020 PM-01 75 7 4 2 2 4 6 4655
2020 PM-02 70 10 5 2 4 5 4 2605
2020 PM-03 78 8 4 3 1 3 3 1945
2020 PM-04 72 9 5 3 2 5 3 570
2020 PM-05 79 8 3 2 2 2 3 970
2020 PM-06 75 7 5 3 3 3 5 280
2019 PM 70 10 5 3 3 5 5 9015
2019 PM-01 69 9 5 3 3 5 6 3440
2019 PM-02 66 11 6 3 5 6 4 2265
2019 PM-03 74 10 5 2 2 4 3 1550
2019 PM-04 69 11 5 2 3 4 6 520
2019 PM-05 77 6 6 2 2 3 4 815
2019 PM-06 78 6 5 2 2 2 5 245

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 66 8 5 2 3 3 13 79 21 14530
2024 PM-01 66 8 5 2 3 4 13 79 21 6915
2024 PM-02 64 8 6 3 4 4 13 76 24 2780
2024 PM-03 68 8 5 2 2 2 13 80 20 2545
2024 PM-04 64 9 4 2 3 3 14 78 22 685
2024 PM-05 71 8 3 2 2 2 13 83 17 1205
2024 PM-06 76 6 2 1 2 2 12 88 12 290

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 56 12 8 5 6 3 10 64 36 14535
2024 PM-01 57 12 8 4 5 3 10 66 34 6920
2024 PM-02 50 12 10 6 9 4 10 58 42 2785
2024 PM-03 58 12 8 5 5 2 10 66 34 2550
2024 PM-04 51 12 8 5 8 4 10 60 40 685
2024 PM-05 60 11 6 5 6 2 10 68 32 1205
2024 PM-06 66 9 7 3 6 2 8 73 27 290

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 22 31 13 14 15 4 1 56 30 14535
2024 PM-01 24 29 13 13 13 5 2 57 28 6915
2024 PM-02 19 29 14 16 18 4 1 50 35 2785
2024 PM-03 20 34 13 14 15 2 1 56 30 2550
2024 PM-04 18 34 12 16 16 3 1 54 33 685
2024 PM-05 21 33 13 15 14 2 2 56 30 1205
2024 PM-06 27 33 12 15 9 2 1 62 25 285
2022 PM 30 34 12 11 9 4 1 67 21 13230
2022 PM-01 31 31 12 9 9 6 1 67 20 5785
2022 PM-02 29 33 12 11 11 3 1 64 23 2695
2022 PM-03 28 39 11 12 8 1 1 68 20 2540
2022 PM-04 28 36 11 12 9 2 2 67 22 655
2022 PM-05 28 37 10 13 10 2 1 66 23 1165
2022 PM-06 33 32 11 10 12 1 2 67 22 315
2020 PM 28 28 14 12 12 4 2 60 25 11150
2020 PM-01 30 26 15 10 12 6 2 60 24 4670
2020 PM-02 22 27 16 14 16 3 2 52 31 2615
2020 PM-03 32 33 12 12 9 2 1 66 22 1955
2020 PM-04 27 29 12 17 11 2 1 59 29 575
2020 PM-05 28 34 13 13 8 2 2 65 22 970
2020 PM-06 29 35 13 8 11 1 3 67 20 280
2019 PM 21 28 16 15 17 2 1 50 33 9055
2019 PM-01 21 25 16 15 18 3 1 48 34 3460
2019 PM-02 15 26 16 17 22 2 1 42 41 2270
2019 PM-03 25 31 15 14 13 1 1 57 28 1560
2019 PM-04 20 33 14 16 16 1 0 54 33 525
2019 PM-05 25 33 14 15 11 1 1 59 27 820
2019 PM-06 30 39 13 10 6 0 1 70 16 245

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 19 30 22 12 9 7 1 53 23 14535
2024 PM-01 19 26 23 12 9 9 2 51 23 6920
2024 PM-02 14 25 24 16 14 7 1 42 32 2785
2024 PM-03 21 37 19 12 7 3 0 61 20 2545
2024 PM-04 19 39 20 8 8 4 0 61 17 685
2024 PM-05 22 45 17 9 5 2 0 68 15 1205
2024 PM-06 28 42 18 8 3 1 0 71 11 285
2022 PM 24 33 18 10 7 7 1 62 18 13225
2022 PM-01 23 28 20 10 8 10 2 57 20 5780
2022 PM-02 21 28 20 14 10 7 1 53 25 2695
2022 PM-03 27 40 16 9 5 3 0 69 14 2545
2022 PM-04 29 41 12 9 4 5 0 74 14 655
2022 PM-05 28 46 14 6 3 2 0 76 9 1165
2022 PM-06 33 45 12 6 3 1 0 79 9 315
2020 PM 20 36 20 12 5 7 1 60 18 11120
2020 PM-01 18 31 21 12 6 10 1 56 21 4665
2020 PM-02 15 32 23 14 8 7 1 51 24 2610
2020 PM-03 25 42 17 10 3 3 0 70 13 1945
2020 PM-04 24 45 16 9 2 3 0 72 12 570
2020 PM-05 29 45 14 7 2 3 0 77 9 970
2020 PM-06 30 46 14 6 2 1 0 77 8 275
2019 PM 15 37 22 14 7 4 0 55 22 9030
2019 PM-01 14 32 24 15 8 6 1 49 25 3450
2019 PM-02 9 31 24 18 12 5 0 43 32 2265
2019 PM-03 21 45 18 10 3 2 0 68 14 1550
2019 PM-04 18 46 21 10 3 2 0 66 13 520
2019 PM-05 21 47 18 7 3 3 0 71 11 820
2019 PM-06 24 54 14 6 1 1 0 79 7 245

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 36 34 13 8 6 3 0 72 14 14535
2024 PM-01 41 31 12 6 5 4 0 76 11 6920
2024 PM-02 29 32 16 10 9 3 0 64 20 2780
2024 PM-03 33 38 13 8 6 2 0 73 14 2545
2024 PM-04 29 35 15 10 8 2 0 66 18 685
2024 PM-05 31 40 13 8 6 2 0 73 14 1205
2024 PM-06 38 33 12 12 4 1 0 72 16 290
2022 PM 44 34 10 5 4 3 0 80 9 13225
2022 PM-01 48 30 10 4 4 3 0 81 9 5780
2022 PM-02 40 33 12 6 6 3 0 75 12 2695
2022 PM-03 42 37 11 5 4 2 0 80 9 2545
2022 PM-04 39 39 10 7 3 2 0 80 10 655
2022 PM-05 39 42 9 5 2 2 0 83 8 1165
2022 PM-06 44 38 10 3 3 1 0 83 7 315
2020 PM 40 36 12 6 3 3 0 78 10 11090
2020 PM-01 43 33 12 6 3 3 0 78 10 4650
2020 PM-02 33 37 14 8 4 3 0 72 13 2605
2020 PM-03 44 38 11 5 1 1 0 82 7 1935
2020 PM-04 38 40 11 6 2 2 0 80 9 570
2020 PM-05 41 41 9 5 1 2 0 84 7 965
2020 PM-06 39 42 9 4 4 1 0 82 9 275
2019 PM 35 38 13 7 4 2 0 74 12 9005
2019 PM-01 38 36 13 7 5 2 0 75 12 3435
2019 PM-02 27 38 16 10 6 2 0 67 17 2260
2019 PM-03 39 39 12 5 2 1 0 79 8 1545
2019 PM-04 31 44 13 7 4 1 0 76 11 515
2019 PM-05 39 40 10 7 2 2 0 81 9 820
2019 PM-06 41 39 12 4 2 1 0 81 7 245

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 32 11 4 3 6 1 80 8 14530
2024 PM-01 49 30 10 3 2 6 1 84 6 6915
2024 PM-02 36 32 13 5 4 9 1 76 10 2780
2024 PM-03 40 34 12 5 3 6 0 79 8 2545
2024 PM-04 32 35 15 6 5 7 0 72 11 685
2024 PM-05 38 37 10 6 4 5 0 79 10 1205
2024 PM-06 39 37 13 7 2 3 0 78 9 290
2022 PM 48 32 10 3 2 5 1 84 5 13225
2022 PM-01 53 28 8 3 2 5 1 86 5 5785
2022 PM-02 44 31 12 3 2 7 1 81 6 2690
2022 PM-03 44 36 11 3 2 4 0 84 4 2540
2022 PM-04 42 35 10 3 2 7 0 83 6 655
2022 PM-05 43 37 11 4 2 4 0 83 6 1165
2022 PM-06 44 38 9 4 3 2 0 84 7 315
2020 PM 44 32 12 4 2 4 1 80 6 11105
2020 PM-01 48 29 12 4 2 5 1 81 6 4645
2020 PM-02 38 35 14 5 3 4 0 77 8 2610
2020 PM-03 45 35 12 4 1 3 0 83 5 1950
2020 PM-04 41 36 12 5 2 3 0 80 8 570
2020 PM-05 44 36 11 4 1 4 0 83 5 965
2020 PM-06 46 34 11 6 2 1 0 81 8 275
2019 PM 43 35 13 4 3 2 1 80 7 9020
2019 PM-01 46 32 13 4 3 2 1 80 7 3445
2019 PM-02 37 37 15 5 4 2 0 76 9 2265
2019 PM-03 46 36 11 3 1 2 0 84 4 1550
2019 PM-04 38 39 13 5 3 2 1 79 8 520
2019 PM-05 45 36 11 4 2 3 0 84 5 815
2019 PM-06 49 35 11 3 0 2 0 86 3 245

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 22 16 5 3 16 1 72 9 14540
2024 PM-01 43 21 13 4 2 15 2 77 8 6920
2024 PM-02 32 21 17 6 4 18 2 66 12 2785
2024 PM-03 33 24 20 6 2 15 1 68 9 2550
2024 PM-04 28 22 21 8 4 16 1 60 14 685
2024 PM-05 31 28 19 6 2 13 1 68 10 1205
2024 PM-06 31 30 22 4 2 12 0 69 6 290
2022 PM 40 24 16 4 2 12 1 74 8 13230
2022 PM-01 46 22 13 3 2 12 2 78 7 5785
2022 PM-02 36 23 18 5 3 13 2 69 10 2695
2022 PM-03 37 26 19 5 2 10 1 71 8 2545
2022 PM-04 32 30 18 5 2 13 1 71 8 655
2022 PM-05 35 29 20 4 1 10 1 71 6 1165
2022 PM-06 37 32 17 4 2 8 0 75 7 315
2020 PM 39 31 15 4 2 7 1 76 7 11150
2020 PM-01 43 28 14 4 2 7 1 78 6 4675
2020 PM-02 34 33 18 5 4 6 1 72 9 2615
2020 PM-03 40 33 15 4 2 6 1 77 7 1955
2020 PM-04 37 33 14 6 3 7 1 76 9 575
2020 PM-05 38 35 14 5 2 6 0 78 7 975
2020 PM-06 35 36 17 5 4 4 0 74 9 280

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 41 29 10 6 5 6 3 77 12 14510
2024 PM-01 42 28 11 5 4 6 3 78 10 6900
2024 PM-02 35 29 12 6 7 8 3 72 15 2780
2024 PM-03 42 30 10 6 4 5 3 79 11 2545
2024 PM-04 36 30 9 8 6 8 4 74 16 685
2024 PM-05 42 30 10 6 5 5 3 78 11 1205
2024 PM-06 47 28 6 8 4 4 2 80 14 290
2022 PM 47 28 9 5 4 6 3 81 9 13210
2022 PM-01 49 27 9 4 3 6 3 83 7 5775
2022 PM-02 41 28 10 6 5 7 3 77 12 2685
2022 PM-03 49 28 8 4 3 5 2 82 9 2540
2022 PM-04 42 31 10 5 4 6 2 79 10 655
2022 PM-05 47 29 7 5 4 4 3 83 9 1165
2022 PM-06 52 28 6 6 3 4 2 85 9 315
2020 PM 45 30 11 5 3 4 2 80 9 11100
2020 PM-01 47 29 10 5 3 4 2 81 9 4645
2020 PM-02 38 32 13 6 5 4 2 74 12 2605
2020 PM-03 49 29 11 5 2 4 1 82 7 1945
2020 PM-04 40 33 11 7 3 4 2 77 11 570
2020 PM-05 48 33 8 3 2 3 1 85 6 970
2020 PM-06 51 32 8 3 4 1 1 85 7 280

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 6 13 6 34 7 29 62 18 14510
2024 PM-01 6 6 13 6 32 7 30 61 19 6905
2024 PM-02 5 6 14 6 32 8 28 60 18 2775
2024 PM-03 4 7 13 7 37 5 27 65 17 2545
2024 PM-04 4 7 16 7 30 7 29 58 18 680
2024 PM-05 3 8 12 8 37 6 26 66 16 1205
2024 PM-06 2 6 14 9 44 5 21 70 11 285
2022 PM 4 5 11 6 39 6 28 68 14 13210
2022 PM-01 5 5 10 5 37 6 31 68 16 5775
2022 PM-02 4 6 13 6 37 7 27 66 15 2690
2022 PM-03 4 5 13 6 42 5 26 69 13 2545
2022 PM-04 3 6 11 6 39 7 29 70 13 655
2022 PM-05 3 6 12 8 44 4 24 72 12 1160
2022 PM-06 3 5 9 6 51 5 21 77 11 315

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 16 21 3 3 36 6 53 11 14535
2024 PM-01 19 16 18 2 2 36 6 61 8 6920
2024 PM-02 11 14 22 4 4 39 6 46 15 2780
2024 PM-03 12 16 25 3 4 35 5 46 12 2550
2024 PM-04 8 17 21 5 6 38 4 42 20 685
2024 PM-05 10 17 25 5 4 36 4 45 14 1205
2024 PM-06 12 21 23 2 6 32 3 51 14 290
2022 PM 17 17 20 3 2 37 5 57 8 13225
2022 PM-01 20 16 17 2 2 37 6 64 6 5775
2022 PM-02 14 15 21 3 3 39 5 51 11 2695
2022 PM-03 14 18 24 3 3 34 4 51 10 2545
2022 PM-04 13 18 19 4 3 39 4 54 12 655
2022 PM-05 12 20 23 3 2 36 3 54 9 1165
2022 PM-06 12 20 23 3 4 36 2 52 11 315

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 50 32 8 6 4 0 0 82 10 14535
2024 PM-01 57 29 6 4 3 0 0 87 7 6920
2024 PM-02 43 35 9 7 5 0 0 78 12 2780
2024 PM-03 45 34 9 7 4 0 0 79 11 2550
2024 PM-04 37 35 10 11 7 0 0 73 18 685
2024 PM-05 41 39 8 7 5 0 0 80 12 1205
2024 PM-06 42 38 9 8 3 1 0 80 11 290
2022 PM 57 30 6 4 2 0 0 88 6 13235
2022 PM-01 63 26 5 3 2 0 0 89 6 5785
2022 PM-02 55 31 6 5 3 0 0 86 8 2695
2022 PM-03 54 34 6 4 2 0 0 88 6 2545
2022 PM-04 51 34 6 6 2 1 0 86 8 655
2022 PM-05 52 36 7 4 1 0 0 88 5 1165
2022 PM-06 52 34 6 4 3 1 0 86 7 315
2020 PM 56 31 7 4 2 0 0 87 6 11120
2020 PM-01 59 29 7 3 2 1 0 88 5 4665
2020 PM-02 48 35 8 5 3 0 0 83 9 2610
2020 PM-03 59 30 7 3 1 0 0 89 4 1945
2020 PM-04 51 36 8 3 2 0 0 87 5 570
2020 PM-05 58 32 6 3 1 0 0 90 4 970
2020 PM-06 55 33 8 4 1 0 0 88 5 280
2019 PM 47 35 10 5 3 0 0 82 8 9040
2019 PM-01 50 32 9 5 3 1 0 83 8 3450
2019 PM-02 39 37 12 6 5 0 0 77 11 2270
2019 PM-03 51 35 8 4 2 0 0 86 6 1555
2019 PM-04 41 41 9 4 4 0 0 83 8 520
2019 PM-05 50 36 8 5 1 0 0 86 6 820
2019 PM-06 55 32 9 3 1 0 0 87 4 245

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 31 13 8 7 1 0 71 15 14535
2024 PM-01 49 29 10 6 5 1 0 78 11 6915
2024 PM-02 33 31 15 10 10 1 0 64 20 2775
2024 PM-03 36 32 14 10 7 0 0 68 18 2550
2024 PM-04 26 33 19 11 10 1 0 59 22 685
2024 PM-05 33 34 15 11 7 1 0 67 19 1205
2024 PM-06 35 30 21 8 6 0 0 66 14 290
2022 PM 48 30 11 6 5 1 0 78 11 13235
2022 PM-01 53 27 9 5 5 1 0 80 10 5780
2022 PM-02 46 29 12 7 6 0 0 75 13 2700
2022 PM-03 45 33 12 6 4 0 0 78 10 2545
2022 PM-04 41 33 14 9 3 0 0 74 12 655
2022 PM-05 42 35 12 7 3 0 0 77 11 1165
2022 PM-06 40 35 15 6 3 0 0 76 9 315
2020 PM 47 30 13 6 4 1 0 77 10 11110
2020 PM-01 51 27 12 5 4 1 0 79 9 4655
2020 PM-02 39 32 15 8 6 1 0 72 14 2605
2020 PM-03 47 33 12 5 3 0 0 80 8 1950
2020 PM-04 43 35 13 6 3 0 0 78 10 570
2020 PM-05 49 33 12 4 2 0 0 82 6 965
2020 PM-06 44 33 14 5 4 0 0 77 10 280
2019 PM 35 32 16 9 7 1 0 68 16 9020
2019 PM-01 38 31 16 8 7 1 0 69 15 3445
2019 PM-02 29 31 17 12 11 1 0 60 23 2260
2019 PM-03 38 33 16 8 5 1 0 72 12 1550
2019 PM-04 29 37 16 10 7 0 0 67 17 520
2019 PM-05 39 34 14 7 5 1 0 74 12 820
2019 PM-06 41 32 16 9 2 0 0 73 11 245

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 38 32 13 9 7 0 0 70 16 14525
2024 PM-01 45 31 11 7 5 0 0 77 12 6910
2024 PM-02 31 32 15 12 10 1 0 63 22 2775
2024 PM-03 34 33 14 11 8 0 0 67 19 2550
2024 PM-04 26 34 15 15 9 0 0 60 25 685
2024 PM-05 29 37 14 12 7 1 0 66 20 1205
2024 PM-06 35 33 17 9 6 0 0 68 15 285
2022 PM 45 31 11 7 5 0 0 77 12 13225
2022 PM-01 50 28 9 7 5 0 0 79 12 5780
2022 PM-02 42 31 11 9 6 0 0 74 15 2695
2022 PM-03 41 35 12 7 5 0 0 76 12 2545
2022 PM-04 40 36 12 10 3 0 0 76 12 655
2022 PM-05 40 37 12 8 3 0 0 77 11 1165
2022 PM-06 40 37 12 7 4 0 0 77 10 315
2020 PM 44 33 12 7 4 0 0 78 10 11050
2020 PM-01 48 30 12 6 4 1 0 79 10 4625
2020 PM-02 36 36 14 9 6 0 0 72 15 2605
2020 PM-03 44 36 11 6 3 0 0 80 9 1935
2020 PM-04 42 36 13 5 3 0 0 78 9 565
2020 PM-05 46 36 11 5 2 0 0 82 7 965
2020 PM-06 45 36 9 6 3 0 0 81 10 275
2019 PM 33 35 15 10 6 0 0 68 16 8990
2019 PM-01 35 34 14 10 6 0 0 70 16 3435
2019 PM-02 27 33 18 13 9 0 0 60 22 2250
2019 PM-03 35 38 15 8 4 0 0 73 12 1550
2019 PM-04 28 40 16 9 7 0 0 68 16 520
2019 PM-05 37 36 15 7 4 0 0 74 11 815
2019 PM-06 39 37 13 8 3 0 0 76 11 245
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 22 20 12 11 6 0 54 25 14530
2024 PM-01 31 22 20 10 10 6 0 57 21 6915
2024 PM-02 24 21 20 13 15 7 0 48 31 2780
2024 PM-03 28 23 19 14 11 5 0 54 26 2545
2024 PM-04 24 24 20 15 10 6 0 52 27 685
2024 PM-05 29 26 19 13 9 4 0 57 23 1205
2024 PM-06 34 21 20 14 7 4 0 58 22 290
2022 PM 32 22 19 11 9 6 0 58 21 13230
2022 PM-01 31 21 20 10 10 7 1 56 22 5780
2022 PM-02 30 22 19 12 11 6 0 55 25 2695
2022 PM-03 33 24 20 11 8 4 0 59 20 2545
2022 PM-04 35 24 17 11 7 5 1 63 20 655
2022 PM-05 35 27 16 11 7 4 0 65 18 1165
2022 PM-06 38 26 16 9 6 4 0 67 16 315
2020 PM 32 24 20 11 8 5 0 59 20 11145
2020 PM-01 31 23 21 11 8 6 0 57 20 4670
2020 PM-02 26 24 21 14 10 4 1 53 25 2615
2020 PM-03 36 25 20 10 6 3 0 63 16 1950
2020 PM-04 37 26 15 10 7 3 0 66 18 575
2020 PM-05 38 24 20 9 4 3 0 65 14 970
2020 PM-06 40 23 20 10 6 2 0 64 16 280
2019 PM 26 22 20 15 12 4 0 51 29 9055
2019 PM-01 27 21 20 14 14 5 1 50 29 3460
2019 PM-02 22 20 20 18 16 4 0 43 35 2270
2019 PM-03 28 26 20 13 9 4 0 57 23 1555
2019 PM-04 25 25 19 17 11 3 1 52 28 520
2019 PM-05 34 24 18 12 8 3 0 60 21 825
2019 PM-06 34 26 17 13 7 2 0 61 21 245

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 42 30 29 14550
2024 PM-01 43 31 25 6925
2024 PM-02 40 29 31 2785
2024 PM-03 40 29 31 2550
2024 PM-04 41 25 35 685
2024 PM-05 38 30 33 1205
2024 PM-06 46 25 28 290
2022 PM 44 29 27 13230
2022 PM-01 49 28 24 5785
2022 PM-02 43 28 29 2695
2022 PM-03 39 31 30 2545
2022 PM-04 37 27 36 655
2022 PM-05 36 33 30 1165
2022 PM-06 41 28 31 315
2020 PM 26 37 37 11170
2020 PM-01 24 37 39 4680
2020 PM-02 26 37 38 2625
2020 PM-03 28 36 36 1955
2020 PM-04 29 34 37 575
2020 PM-05 27 40 34 975
2020 PM-06 33 37 30 280
2019 PM 30 32 37 9070
2019 PM-01 29 33 38 3465
2019 PM-02 28 31 40 2280
2019 PM-03 30 34 36 1560
2019 PM-04 35 26 39 525
2019 PM-05 33 34 32 825
2019 PM-06 41 30 29 245

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 53 27 5 2 5 5975
2024 PM-01 5 59 25 4 3 5 2965
2024 PM-02 8 43 35 7 1 6 1100
2024 PM-03 7 52 29 5 2 6 1005
2024 PM-04 15 43 27 7 3 6 275
2024 PM-05 15 48 24 5 3 5 455
2024 PM-06 14 51 24 3 1 7 135
2022 PM 7 57 25 3 3 5 5725
2022 PM-01 4 61 25 3 3 4 2785
2022 PM-02 9 50 28 6 2 5 1145
2022 PM-03 7 59 24 3 2 5 980
2022 PM-04 14 51 21 2 3 8 245
2022 PM-05 17 47 23 4 1 8 420
2022 PM-06 18 41 28 3 2 8 130
2020 PM 12 47 33 3 2 4 2900
2020 PM-01 10 48 33 4 2 3 1130
2020 PM-02 12 38 40 3 2 5 680
2020 PM-03 11 53 28 3 1 3 545
2020 PM-04 17 49 24 5 1 3 165
2020 PM-05 17 52 24 1 2 3 260
2020 PM-06 15 41 36 1 0 7 90
2019 PM 13 39 37 6 1 5 2720
2019 PM-01 11 41 37 6 1 4 1005
2019 PM-02 12 27 45 8 1 7 640
2019 PM-03 13 47 29 5 1 6 465
2019 PM-04 19 39 33 3 0 5 180
2019 PM-05 16 42 32 2 1 7 270
2019 PM-06 16 45 34 1 1 4 100
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 14535
2024 PM-01 8 92 6920
2024 PM-02 10 90 2780
2024 PM-03 10 90 2550
2024 PM-04 12 88 685
2024 PM-05 10 90 1205
2024 PM-06 12 88 285
2022 PM 9 91 13235
2022 PM-01 8 92 5785
2022 PM-02 9 91 2695
2022 PM-03 9 91 2545
2022 PM-04 8 92 655
2022 PM-05 10 90 1165
2022 PM-06 11 89 315
2020 PM 9 91 11160
2020 PM-01 8 92 4675
2020 PM-02 11 89 2620
2020 PM-03 9 91 1955
2020 PM-04 9 91 575
2020 PM-05 10 90 975
2020 PM-06 13 87 280
2019 PM 14 86 9055
2019 PM-01 13 87 3460
2019 PM-02 16 84 2270
2019 PM-03 13 87 1555
2019 PM-04 15 85 525
2019 PM-05 14 86 825
2019 PM-06 13 87 245

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 60 1375
2024 PM-01 40 60 580
2024 PM-02 32 68 285
2024 PM-03 48 52 260
2024 PM-04 41 59 80
2024 PM-05 46 54 125
2024 PM-06 18 82 35
2022 PM 39 61 1145
2022 PM-01 34 66 455
2022 PM-02 33 67 245
2022 PM-03 48 52 230
2022 PM-04 61 39 55
2022 PM-05 46 54 120
2022 PM-06 26 74 35
2020 PM 43 57 1045
2020 PM-01 46 54 395
2020 PM-02 40 60 280
2020 PM-03 48 52 170
2020 PM-04 44 56 55
2020 PM-05 40 60 100
2020 PM-06 28 72 35
2019 PM 52 48 1250
2019 PM-01 53 47 455
2019 PM-02 56 44 350
2019 PM-03 50 50 195
2019 PM-04 46 54 75
2019 PM-05 44 56 115
2019 PM-06 34 66 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 55 45 1375
2024 PM-01 53 47 580
2024 PM-02 65 35 285
2024 PM-03 47 53 260
2024 PM-04 61 39 80
2024 PM-05 52 48 125
2024 PM-06 57 43 35
2022 PM 52 48 1145
2022 PM-01 52 48 455
2022 PM-02 64 36 245
2022 PM-03 42 58 230
2022 PM-04 47 53 55
2022 PM-05 45 55 120
2022 PM-06 63 37 35
2020 PM 59 41 1045
2020 PM-01 54 46 395
2020 PM-02 69 31 280
2020 PM-03 51 49 170
2020 PM-04 65 35 55
2020 PM-05 57 43 100
2020 PM-06 67 33 35
2019 PM 56 44 1250
2019 PM-01 51 49 455
2019 PM-02 62 38 350
2019 PM-03 45 55 195
2019 PM-04 62 38 75
2019 PM-05 60 40 115
2019 PM-06 78 22 30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 1375
2024 PM-01 1 99 580
2024 PM-03 13 87 260
2024 PM-05 18 82 125
2024 PM-06 25 75 35
2022 PM 6 94 1145
2022 PM-01 2 98 455
2022 PM-02 0 100 245
2022 PM-03 13 87 230
2022 PM-04 2 98 55
2022 PM-05 14 86 120
2022 PM-06 20 80 35
2020 PM 6 94 1045
2020 PM-03 15 85 170
2020 PM-05 14 86 100
2020 PM-06 28 72 35
2019 PM 7 93 1250
2019 PM-02 4 96 350
2019 PM-03 22 78 195
2019 PM-04 7 93 75
2019 PM-05 15 85 115

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-04 0 100 80
2024 PM-05 0 100 125
2024 PM-06 0 100 35
2022 PM 0 100 1145
2022 PM-01 1 99 455
2022 PM-02 0 100 245
2022 PM-03 1 99 230
2022 PM-04 0 100 55
2022 PM-05 0 100 120
2022 PM-06 0 100 35

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1375
2024 PM-01 4 96 580
2024 PM-02 6 94 285
2024 PM-03 9 91 260
2024 PM-04 8 92 80
2024 PM-05 4 96 125
2022 PM 5 95 1145
2022 PM-01 5 95 455
2022 PM-02 6 94 245
2022 PM-03 4 96 230
2022 PM-04 8 92 55
2022 PM-05 5 95 120
2022 PM-06 3 97 35
2020 PM 4 96 1045
2020 PM-01 2 98 395
2020 PM-02 5 95 280
2020 PM-03 7 93 170
2020 PM-05 6 94 100
2019 PM 4 96 1250
2019 PM-01 4 96 455
2019 PM-02 4 96 350
2019 PM-03 6 94 195

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 20 80 1375
2024 PM-01 30 70 580
2024 PM-02 25 75 285
2024 PM-03 7 93 260
2024 PM-04 6 94 80
2022 PM 23 77 1145
2022 PM-01 34 66 455
2022 PM-02 22 78 245
2022 PM-03 15 85 230
2022 PM-04 17 83 55
2022 PM-05 7 93 120
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 18 82 1045
2020 PM-01 28 72 395
2020 PM-02 19 81 280
2020 PM-03 9 91 170
2020 PM-04 11 89 55
2019 PM 20 80 1250
2019 PM-01 33 67 455
2019 PM-02 18 82 350
2019 PM-03 9 91 195
2019 PM-04 7 93 75

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1375
2024 PM-01 7 93 580
2024 PM-02 5 95 285
2024 PM-03 5 95 260
2024 PM-04 6 94 80
2024 PM-05 5 95 125
2022 PM 6 94 1145
2022 PM-01 6 94 455
2022 PM-02 6 94 245
2022 PM-03 4 96 230
2022 PM-04 9 91 55
2022 PM-05 10 90 120
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 4 96 1045
2020 PM-01 3 97 395
2020 PM-02 3 97 280
2020 PM-03 4 96 170
2019 PM 3 97 1250
2019 PM-01 2 98 455
2019 PM-02 3 97 350
2019 PM-05 4 96 115

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 39 61 1370
2024 PM-01 42 58 575
2024 PM-02 36 64 285
2024 PM-03 34 66 260
2024 PM-04 34 66 80
2024 PM-05 44 56 125
2024 PM-06 28 72 35
2022 PM 40 60 1145
2022 PM-01 41 59 455
2022 PM-02 36 64 245
2022 PM-03 40 60 230
2022 PM-04 31 69 55
2022 PM-05 43 57 120
2022 PM-06 51 49 35
2020 PM 41 59 1045
2020 PM-01 42 58 395
2020 PM-02 42 58 280
2020 PM-03 36 64 170
2020 PM-04 41 59 55
2020 PM-05 39 61 100
2020 PM-06 36 64 35
2019 PM 41 59 1225
2019 PM-01 49 51 445
2019 PM-02 36 64 345
2019 PM-03 37 63 190
2019 PM-04 32 68 75
2019 PM-05 38 62 115
2019 PM-06 41 59 30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 63 1370
2024 PM-01 37 63 575
2024 PM-02 41 59 285
2024 PM-03 29 71 260
2024 PM-04 50 50 80
2024 PM-05 40 60 125
2024 PM-06 21 79 35
2022 PM 37 63 1145
2022 PM-01 36 64 455
2022 PM-02 40 60 245
2022 PM-03 32 68 230
2022 PM-04 44 56 55
2022 PM-05 41 59 120
2022 PM-06 39 61 35
2020 PM 37 63 1045
2020 PM-01 35 65 395
2020 PM-02 43 57 280
2020 PM-03 28 72 170
2020 PM-04 41 59 55
2020 PM-05 37 63 100
2020 PM-06 44 56 35
2019 PM 38 62 1225
2019 PM-01 40 60 445
2019 PM-02 39 61 345
2019 PM-03 34 66 190
2019 PM-04 36 64 75
2019 PM-05 38 62 115
2019 PM-06 47 53 30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 38 62 1370
2024 PM-01 35 65 575
2024 PM-02 37 63 285
2024 PM-03 39 61 260
2024 PM-04 46 54 80
2024 PM-05 47 53 125
2024 PM-06 42 58 35
2022 PM 37 63 1145
2022 PM-01 36 64 455
2022 PM-02 30 70 245
2022 PM-03 41 59 230
2022 PM-04 45 55 55
2022 PM-05 45 55 120
2022 PM-06 45 55 35
2020 PM 45 55 1045
2020 PM-01 43 57 395
2020 PM-02 44 56 280
2020 PM-03 46 54 170
2020 PM-04 52 48 55
2020 PM-05 45 55 100
2020 PM-06 44 56 35
2019 PM 44 56 1225
2019 PM-01 40 60 445
2019 PM-02 47 53 345
2019 PM-03 40 60 190
2019 PM-04 53 47 75
2019 PM-05 50 50 115
2019 PM-06 53 47 30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 60 1370
2024 PM-01 43 57 575
2024 PM-02 37 63 285
2024 PM-03 33 67 260
2024 PM-04 36 64 80
2024 PM-05 46 54 125
2024 PM-06 52 48 35
2022 PM 35 65 1145
2022 PM-01 34 66 455
2022 PM-02 36 64 245
2022 PM-03 35 65 230
2022 PM-04 35 65 55
2022 PM-05 39 61 120
2022 PM-06 43 57 35
2020 PM 42 58 1045
2020 PM-01 41 59 395
2020 PM-02 45 55 280
2020 PM-03 36 64 170
2020 PM-04 50 50 55
2020 PM-05 44 56 100
2020 PM-06 42 58 35
2019 PM 40 60 1225
2019 PM-01 41 59 445
2019 PM-02 39 61 345
2019 PM-03 36 64 190
2019 PM-04 43 57 75
2019 PM-05 43 57 115
2019 PM-06 41 59 30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 75 1370
2024 PM-01 21 79 575
2024 PM-02 25 75 285
2024 PM-03 19 81 260
2024 PM-04 45 55 80
2024 PM-05 36 64 125
2024 PM-06 27 73 35
2022 PM 24 76 1145
2022 PM-01 20 80 455
2022 PM-02 28 72 245
2022 PM-03 23 77 230
2022 PM-04 23 77 55
2022 PM-05 30 70 120
2022 PM-06 14 86 35
2020 PM 29 71 1045
2020 PM-01 23 77 395
2020 PM-02 30 70 280
2020 PM-03 30 70 170
2020 PM-04 35 65 55
2020 PM-05 37 63 100
2020 PM-06 47 53 35
2019 PM 25 75 1225
2019 PM-01 21 79 445
2019 PM-02 24 76 345
2019 PM-03 29 71 190
2019 PM-04 33 67 75
2019 PM-05 32 68 115
2019 PM-06 38 63 30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 55 45 1370
2024 PM-01 59 41 575
2024 PM-02 55 45 285
2024 PM-03 54 46 260
2024 PM-04 50 50 80
2024 PM-05 51 49 125
2024 PM-06 51 49 35
2022 PM 55 45 1145
2022 PM-01 57 43 455
2022 PM-02 54 46 245
2022 PM-03 53 47 230
2022 PM-04 45 55 55
2022 PM-05 55 45 120
2022 PM-06 54 46 35
2020 PM 55 45 1045
2020 PM-01 59 41 395
2020 PM-02 56 44 280
2020 PM-03 43 57 170
2020 PM-04 57 43 55
2020 PM-05 61 39 100
2020 PM-06 39 61 35
2019 PM 55 45 1225
2019 PM-01 59 41 445
2019 PM-02 55 45 345
2019 PM-03 51 49 190
2019 PM-04 53 47 75
2019 PM-05 50 50 115
2019 PM-06 38 63 30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 34 66 1370
2024 PM-01 35 65 575
2024 PM-02 31 69 285
2024 PM-03 35 65 260
2024 PM-04 22 78 80
2024 PM-05 37 63 125
2024 PM-06 40 60 35
2022 PM 35 65 1145
2022 PM-01 35 65 455
2022 PM-02 34 66 245
2022 PM-03 39 61 230
2022 PM-04 33 67 55
2022 PM-05 32 68 120
2022 PM-06 35 65 35
2020 PM 36 64 1045
2020 PM-01 34 66 395
2020 PM-02 38 62 280
2020 PM-03 36 64 170
2020 PM-04 44 56 55
2020 PM-05 35 65 100
2020 PM-06 31 69 35
2019 PM 37 63 1225
2019 PM-01 42 58 445
2019 PM-02 38 62 345
2019 PM-03 32 68 190
2019 PM-04 33 67 75
2019 PM-05 36 64 115
2019 PM-06 34 66 30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 1 99 1370
2024 PM-01 2 98 575
2024 PM-04 0 100 80
2024 PM-05 0 100 125
2024 PM-06 0 100 35
2022 PM 1 99 1145
2022 PM-01 1 99 455
2022 PM-02 0 100 245
2022 PM-03 0 100 230
2022 PM-04 0 100 55
2022 PM-05 0 100 120
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 2 98 1045
2020 PM-01 4 96 395
2020 PM-03 0 100 170
2020 PM-06 0 100 35
2019 PM 1 99 1225
2019 PM-01 2 98 445
2019 PM-02 2 98 345
2019 PM-04 0 100 75
2019 PM-06 0 100 30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 1370
2024 PM-01 11 89 575
2024 PM-02 8 92 285
2024 PM-03 8 92 260
2024 PM-06 0 100 35
2022 PM 5 95 1145
2022 PM-01 5 95 455
2022 PM-02 6 94 245
2022 PM-03 5 95 230
2022 PM-04 9 91 55
2022 PM-05 3 97 120
2022 PM-06 3 97 35
2020 PM 6 94 1045
2020 PM-01 8 92 395
2020 PM-02 7 93 280
2020 PM-03 4 96 170
2019 PM 9 91 1225
2019 PM-01 10 90 445
2019 PM-02 9 91 345
2019 PM-03 8 92 190
2019 PM-05 4 96 115

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 1370
2024 PM-01 15 85 575
2024 PM-02 15 85 285
2024 PM-03 8 92 260
2024 PM-04 8 92 80
2024 PM-05 9 91 125
2022 PM 13 87 1145
2022 PM-01 13 87 455
2022 PM-02 15 85 245
2022 PM-03 12 88 230
2022 PM-04 14 86 55
2022 PM-05 12 88 120
2022 PM-06 3 97 35
2020 PM 13 87 1045
2020 PM-01 14 86 395
2020 PM-02 16 84 280
2020 PM-03 7 93 170
2020 PM-05 10 90 100
2019 PM 13 87 1225
2019 PM-01 15 85 445
2019 PM-02 15 85 345
2019 PM-03 9 91 190
2019 PM-05 11 89 115

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 51 49 1370
2024 PM-01 51 49 575
2024 PM-02 53 47 285
2024 PM-03 45 55 260
2024 PM-04 61 39 80
2024 PM-05 54 46 125
2024 PM-06 46 54 35
2022 PM 48 52 1145
2022 PM-01 50 50 455
2022 PM-02 49 51 245
2022 PM-03 44 56 230
2022 PM-04 47 53 55
2022 PM-05 45 55 120
2022 PM-06 57 43 35
2020 PM 49 51 1045
2020 PM-01 45 55 395
2020 PM-02 56 44 280
2020 PM-03 47 53 170
2020 PM-04 54 46 55
2020 PM-05 44 56 100
2020 PM-06 42 58 35
2019 PM 47 53 1225
2019 PM-01 49 51 445
2019 PM-02 49 51 345
2019 PM-03 43 57 190
2019 PM-04 47 53 75
2019 PM-05 48 52 115
2019 PM-06 34 66 30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 24 76 1370
2024 PM-01 32 68 575
2024 PM-02 21 79 285
2024 PM-03 14 86 260
2024 PM-04 12 88 80
2024 PM-05 21 79 125
2022 PM 25 75 1145
2022 PM-01 30 70 455
2022 PM-02 22 78 245
2022 PM-03 25 75 230
2022 PM-04 14 86 55
2022 PM-05 20 80 120
2022 PM-06 25 75 35
2020 PM 23 77 1045
2020 PM-01 29 71 395
2020 PM-02 24 76 280
2020 PM-03 17 83 170
2020 PM-04 17 83 55
2020 PM-05 14 86 100
2020 PM-06 19 81 35
2019 PM 26 74 1225
2019 PM-01 32 68 445
2019 PM-02 22 78 345
2019 PM-03 24 76 190
2019 PM-04 17 83 75
2019 PM-05 21 79 115
2019 PM-06 22 78 30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 17 83 1370
2024 PM-01 18 82 575
2024 PM-02 13 87 285
2024 PM-03 18 82 260
2024 PM-04 20 80 80
2024 PM-05 15 85 125
2024 PM-06 18 82 35
2022 PM 20 80 1145
2022 PM-01 20 80 455
2022 PM-02 21 79 245
2022 PM-03 15 85 230
2022 PM-04 27 73 55
2022 PM-05 18 82 120
2022 PM-06 26 74 35
2020 PM 16 84 1045
2020 PM-01 14 86 395
2020 PM-02 17 83 280
2020 PM-03 16 84 170
2020 PM-04 13 87 55
2020 PM-05 16 84 100
2020 PM-06 22 78 35
2019 PM 15 85 1225
2019 PM-01 16 84 445
2019 PM-02 17 83 345
2019 PM-03 9 91 190
2019 PM-05 19 81 115

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 47 1375
2024 PM-01 51 49 580
2024 PM-02 49 51 285
2024 PM-03 58 42 260
2024 PM-04 55 45 80
2024 PM-05 63 37 125
2024 PM-06 58 42 35
2022 PM 51 49 1145
2022 PM-01 51 49 455
2022 PM-02 49 51 245
2022 PM-03 49 51 230
2022 PM-04 50 50 55
2022 PM-05 60 40 120
2022 PM-06 51 49 35
2020 PM 51 49 1045
2020 PM-01 50 50 395
2020 PM-02 49 51 280
2020 PM-03 53 47 170
2020 PM-04 44 56 55
2020 PM-05 59 41 100
2020 PM-06 58 42 35
2019 PM 54 46 1220
2019 PM-01 56 44 440
2019 PM-02 51 49 345
2019 PM-03 60 40 190
2019 PM-04 60 40 75
2019 PM-05 58 42 115
2019 PM-06 47 53 30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 19 81 1375
2024 PM-01 19 81 580
2024 PM-02 18 82 285
2024 PM-03 17 83 260
2024 PM-04 21 79 80
2024 PM-05 24 76 125
2024 PM-06 28 72 35
2022 PM 21 79 1145
2022 PM-01 20 80 455
2022 PM-02 19 81 245
2022 PM-03 23 77 230
2022 PM-04 25 75 55
2022 PM-05 24 76 120
2022 PM-06 26 74 35
2020 PM 26 74 1045
2020 PM-01 23 77 395
2020 PM-02 23 77 280
2020 PM-03 28 72 170
2020 PM-04 24 76 55
2020 PM-05 39 61 100
2020 PM-06 36 64 35
2019 PM 24 76 1220
2019 PM-01 24 76 440
2019 PM-02 24 76 345
2019 PM-03 28 72 190
2019 PM-04 29 71 75
2019 PM-05 21 79 115
2019 PM-06 22 78 30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1375
2024 PM-01 6 94 580
2024 PM-02 4 96 285
2024 PM-03 6 94 260
2024 PM-05 7 93 125
2024 PM-06 15 85 35
2022 PM 5 95 1145
2022 PM-01 4 96 455
2022 PM-02 3 97 245
2022 PM-03 2 98 230
2022 PM-04 8 92 55
2022 PM-05 12 88 120
2022 PM-06 5 95 35
2020 PM 5 95 1045
2020 PM-01 5 95 395
2020 PM-02 4 96 280
2020 PM-03 6 94 170
2020 PM-05 6 94 100
2019 PM 5 95 1220
2019 PM-01 3 97 440
2019 PM-02 6 94 345
2019 PM-03 9 91 190
2019 PM-05 8 92 115

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 20 80 1375
2024 PM-01 24 76 580
2024 PM-02 22 78 285
2024 PM-03 17 83 260
2024 PM-04 20 80 80
2024 PM-05 12 88 125
2022 PM 19 81 1145
2022 PM-01 22 78 455
2022 PM-02 24 76 245
2022 PM-03 16 84 230
2022 PM-04 17 83 55
2022 PM-05 8 92 120
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 25 75 1045
2020 PM-01 29 71 395
2020 PM-02 28 72 280
2020 PM-03 18 82 170
2020 PM-05 12 88 100
2019 PM 22 78 1220
2019 PM-01 25 75 440
2019 PM-02 27 73 345
2019 PM-03 17 83 190
2019 PM-05 11 89 115

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 90 1375
2024 PM-01 10 90 580
2024 PM-02 6 94 285
2024 PM-03 11 89 260
2024 PM-04 9 91 80
2024 PM-05 11 89 125
2022 PM 8 92 1145
2022 PM-01 10 90 455
2022 PM-02 7 93 245
2022 PM-03 6 94 230
2022 PM-04 5 95 55
2022 PM-05 11 89 120
2022 PM-06 14 86 35
2020 PM 11 89 1045
2020 PM-01 12 88 395
2020 PM-02 10 90 280
2020 PM-03 8 92 170
2020 PM-04 15 85 55
2020 PM-05 11 89 100
2020 PM-06 17 83 35
2019 PM 10 90 1220
2019 PM-01 10 90 440
2019 PM-02 12 88 345
2019 PM-03 12 88 190
2019 PM-05 7 93 115

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 1375
2024 PM-01 9 91 580
2024 PM-02 9 91 285
2024 PM-03 7 93 260
2024 PM-04 7 93 80
2024 PM-05 7 93 125
2022 PM 7 93 1145
2022 PM-01 8 92 455
2022 PM-02 9 91 245
2022 PM-03 6 94 230
2022 PM-04 7 93 55
2022 PM-05 4 96 120
2022 PM-06 4 96 35
2020 PM 9 91 1045
2020 PM-01 9 91 395
2020 PM-02 11 89 280
2020 PM-03 7 93 170
2020 PM-04 11 89 55
2019 PM 7 93 1220
2019 PM-01 9 91 440
2019 PM-02 8 92 345
2019 PM-03 5 95 190
2019 PM-05 7 93 115

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 1375
2024 PM-01 12 88 580
2024 PM-02 11 89 285
2024 PM-03 12 88 260
2024 PM-04 8 92 80
2024 PM-05 10 90 125
2022 PM 11 89 1145
2022 PM-01 12 88 455
2022 PM-02 11 89 245
2022 PM-03 11 89 230
2022 PM-04 6 94 55
2022 PM-05 11 89 120
2022 PM-06 14 86 35
2020 PM 14 86 1045
2020 PM-01 15 85 395
2020 PM-02 10 90 280
2020 PM-03 14 86 170
2020 PM-04 20 80 55
2020 PM-05 12 88 100
2020 PM-06 14 86 35
2019 PM 16 84 1220
2019 PM-01 18 82 440
2019 PM-02 15 85 345
2019 PM-03 15 85 190
2019 PM-05 12 88 115

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 90 1375
2024 PM-01 11 89 580
2024 PM-02 9 91 285
2024 PM-03 7 93 260
2024 PM-04 8 92 80
2024 PM-05 15 85 125
2024 PM-06 14 86 35
2022 PM 12 88 1145
2022 PM-01 13 87 455
2022 PM-02 12 88 245
2022 PM-03 10 90 230
2022 PM-04 14 86 55
2022 PM-05 13 87 120
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 11 89 1045
2020 PM-01 12 88 395
2020 PM-02 11 89 280
2020 PM-03 11 89 170
2020 PM-04 15 85 55
2020 PM-05 6 94 100
2020 PM-06 19 81 35
2019 PM 11 89 1220
2019 PM-01 11 89 440
2019 PM-02 13 87 345
2019 PM-03 8 92 190
2019 PM-04 13 87 75
2019 PM-05 11 89 115
2019 PM-06 16 84 30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 26 74 1375
2024 PM-01 28 72 580
2024 PM-02 29 71 285
2024 PM-03 26 74 260
2024 PM-04 27 73 80
2024 PM-05 18 82 125
2024 PM-06 18 82 35
2022 PM 28 72 1145
2022 PM-01 27 73 455
2022 PM-02 28 72 245
2022 PM-03 28 72 230
2022 PM-04 33 67 55
2022 PM-05 26 74 120
2022 PM-06 32 68 35
2020 PM 25 75 1045
2020 PM-01 24 76 395
2020 PM-02 29 71 280
2020 PM-03 24 76 170
2020 PM-04 20 80 55
2020 PM-05 27 73 100
2020 PM-06 22 78 35
2019 PM 25 75 1220
2019 PM-01 21 79 440
2019 PM-02 28 72 345
2019 PM-03 21 79 190
2019 PM-04 21 79 75
2019 PM-05 27 73 115
2019 PM-06 34 66 30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 14 86 1265
2024 PM-01 19 81 525
2024 PM-02 11 89 260
2024 PM-03 14 86 240
2024 PM-05 7 93 115
2022 PM 13 87 1065
2022 PM-01 14 86 415
2022 PM-02 13 87 225
2022 PM-03 14 86 215
2022 PM-04 11 89 50
2022 PM-05 8 92 110
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 13 87 955
2020 PM-01 16 84 360
2020 PM-02 8 92 250
2020 PM-03 11 89 160
2019 PM 12 88 1130
2019 PM-01 13 87 400
2019 PM-02 11 89 315
2019 PM-03 15 85 180
2019 PM-05 8 92 105

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 82 1265
2024 PM-01 20 80 525
2024 PM-02 18 82 260
2024 PM-03 18 82 240
2024 PM-04 19 81 75
2024 PM-05 11 89 115
2024 PM-06 16 84 30
2022 PM 19 81 1065
2022 PM-01 21 79 415
2022 PM-02 17 83 225
2022 PM-03 16 84 215
2022 PM-04 22 78 50
2022 PM-05 20 80 110
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 17 83 955
2020 PM-01 19 81 360
2020 PM-02 15 85 250
2020 PM-03 20 80 160
2019 PM 20 80 1130
2019 PM-01 22 78 400
2019 PM-02 18 82 315
2019 PM-03 21 79 180
2019 PM-05 17 83 105

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 1265
2024 PM-01 12 88 525
2024 PM-02 8 92 260
2024 PM-03 8 92 240
2024 PM-04 7 93 75
2024 PM-05 8 92 115
2022 PM 9 91 1065
2022 PM-01 10 90 415
2022 PM-02 10 90 225
2022 PM-03 7 93 215
2022 PM-04 9 91 50
2022 PM-05 6 94 110
2022 PM-06 6 94 35
2020 PM 9 91 955
2020 PM-01 11 89 360
2020 PM-02 9 91 250
2020 PM-03 9 91 160
2019 PM 11 89 1130
2019 PM-01 12 88 400
2019 PM-02 10 90 315
2019 PM-03 12 88 180
2019 PM-05 9 91 105

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1265
2024 PM-01 7 93 525
2024 PM-02 5 95 260
2024 PM-03 5 95 240
2024 PM-05 6 94 115
2022 PM 6 94 1065
2022 PM-01 6 94 415
2022 PM-02 5 95 225
2022 PM-03 10 90 215
2022 PM-04 7 93 50
2022 PM-05 7 93 110
2022 PM-06 3 97 35
2020 PM 7 93 955
2020 PM-01 7 93 360
2020 PM-02 6 94 250
2020 PM-03 6 94 160
2019 PM 7 93 1130
2019 PM-01 7 93 400
2019 PM-02 7 93 315
2019 PM-03 8 92 180
2019 PM-05 8 92 105

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 1265
2024 PM-01 12 88 525
2024 PM-02 10 90 260
2024 PM-03 15 85 240
2024 PM-04 12 88 75
2024 PM-05 14 86 115
2022 PM 11 89 1065
2022 PM-01 11 89 415
2022 PM-02 9 91 225
2022 PM-03 13 87 215
2022 PM-04 11 89 50
2022 PM-05 10 90 110
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 10 90 955
2020 PM-01 11 89 360
2020 PM-02 8 92 250
2020 PM-03 10 90 160
2019 PM 11 89 1130
2019 PM-01 11 89 400
2019 PM-02 12 88 315
2019 PM-03 13 87 180
2019 PM-05 8 92 105

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 1265
2024 PM-01 5 95 525
2024 PM-02 3 97 260
2024 PM-03 5 95 240
2024 PM-04 6 94 75
2024 PM-05 11 89 115
2022 PM 8 92 1065
2022 PM-01 6 94 415
2022 PM-02 10 90 225
2022 PM-03 8 92 215
2022 PM-04 8 92 50
2022 PM-05 13 87 110
2022 PM-06 15 85 35
2020 PM 9 91 955
2020 PM-01 9 91 360
2020 PM-02 10 90 250
2020 PM-03 5 95 160
2019 PM 10 90 1130
2019 PM-01 11 89 400
2019 PM-02 8 92 315
2019 PM-03 12 88 180
2019 PM-05 9 91 105

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1265
2024 PM-01 4 96 525
2024 PM-02 6 94 260
2024 PM-03 6 94 240
2024 PM-04 11 89 75
2024 PM-05 11 89 115
2022 PM 9 91 1065
2022 PM-01 6 94 415
2022 PM-02 12 88 225
2022 PM-03 6 94 215
2022 PM-04 16 84 50
2022 PM-05 14 86 110
2022 PM-06 21 79 35
2020 PM 11 89 955
2020 PM-01 6 94 360
2020 PM-02 10 90 250
2020 PM-03 11 89 160
2020 PM-04 15 85 50
2019 PM 8 92 1130
2019 PM-01 7 93 400
2019 PM-02 6 94 315
2019 PM-03 8 92 180
2019 PM-05 17 83 105

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 14 86 1265
2024 PM-01 17 83 525
2024 PM-02 17 83 260
2024 PM-03 7 93 240
2024 PM-04 10 90 75
2024 PM-05 9 91 115
2022 PM 13 87 1065
2022 PM-01 15 85 415
2022 PM-02 14 86 225
2022 PM-03 11 89 215
2022 PM-04 12 88 50
2022 PM-05 11 89 110
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 12 88 955
2020 PM-01 13 87 360
2020 PM-02 17 83 250
2020 PM-03 11 89 160
2019 PM 11 89 1130
2019 PM-01 14 86 400
2019 PM-02 10 90 315
2019 PM-03 8 92 180
2019 PM-05 9 91 105

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 1265
2024 PM-01 14 86 525
2024 PM-02 15 85 260
2024 PM-03 8 92 240
2024 PM-04 9 91 75
2024 PM-05 11 89 115
2024 PM-06 19 81 30
2022 PM 14 86 1065
2022 PM-01 13 87 415
2022 PM-02 18 82 225
2022 PM-03 15 85 215
2022 PM-04 14 86 50
2022 PM-05 11 89 110
2022 PM-06 14 86 35
2020 PM 14 86 955
2020 PM-01 14 86 360
2020 PM-02 17 83 250
2020 PM-03 9 91 160
2019 PM 16 84 1130
2019 PM-01 17 83 400
2019 PM-02 17 83 315
2019 PM-03 11 89 180
2019 PM-05 11 89 105

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 75 1265
2024 PM-01 25 75 525
2024 PM-02 29 71 260
2024 PM-03 21 79 240
2024 PM-04 23 77 75
2024 PM-05 28 72 115
2024 PM-06 28 72 30
2022 PM 23 77 1065
2022 PM-01 19 81 415
2022 PM-02 29 71 225
2022 PM-03 20 80 215
2022 PM-04 31 69 50
2022 PM-05 22 78 110
2022 PM-06 30 70 35
2020 PM 28 72 955
2020 PM-01 23 77 360
2020 PM-02 29 71 250
2020 PM-03 25 75 160
2020 PM-04 38 63 50
2019 PM 30 70 1130
2019 PM-01 27 73 400
2019 PM-02 33 67 315
2019 PM-03 26 74 180
2019 PM-05 37 63 105

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1265
2024 PM-01 6 94 525
2024 PM-02 8 92 260
2024 PM-03 8 92 240
2024 PM-05 4 96 115
2022 PM 6 94 1065
2022 PM-01 6 94 415
2022 PM-02 7 93 225
2022 PM-03 5 95 215
2022 PM-04 4 96 50
2022 PM-05 4 96 110
2022 PM-06 6 94 35
2020 PM 8 92 955
2020 PM-01 7 93 360
2020 PM-02 11 89 250
2020 PM-03 5 95 160
2019 PM 9 91 1130
2019 PM-01 9 91 400
2019 PM-02 11 89 315
2019 PM-03 6 94 180
2019 PM-05 11 89 105

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 41 59 1265
2024 PM-01 36 64 525
2024 PM-02 49 51 260
2024 PM-03 35 65 240
2024 PM-04 46 54 75
2024 PM-05 45 55 115
2024 PM-06 56 44 30
2022 PM 38 62 1065
2022 PM-01 34 66 415
2022 PM-02 44 56 225
2022 PM-03 37 63 215
2022 PM-04 37 63 50
2022 PM-05 42 58 110
2022 PM-06 38 62 35
2020 PM 47 53 955
2020 PM-01 44 56 360
2020 PM-02 52 48 250
2020 PM-03 45 55 160
2020 PM-04 60 40 50
2019 PM 46 54 1130
2019 PM-01 44 56 400
2019 PM-02 49 51 315
2019 PM-03 40 60 180
2019 PM-05 48 52 105

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 1 99 1265
2024 PM-01 1 99 525
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 1 99 1065
2022 PM-01 1 99 415
2022 PM-02 1 99 225
2022 PM-03 0 100 215
2022 PM-04 4 96 50
2022 PM-05 0 100 110
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 2 98 955
2020 PM-02 3 97 250
2019 PM 2 98 1130
2019 PM-01 2 98 400
2019 PM-02 2 98 315

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 47 53 1265
2024 PM-01 46 54 525
2024 PM-02 45 55 260
2024 PM-03 44 56 240
2024 PM-04 58 42 75
2024 PM-05 53 47 115
2024 PM-06 62 38 30
2022 PM 45 55 1065
2022 PM-01 40 60 415
2022 PM-02 47 53 225
2022 PM-03 51 49 215
2022 PM-04 54 46 50
2022 PM-05 42 58 110
2022 PM-06 48 52 35
2020 PM 51 49 955
2020 PM-01 46 54 360
2020 PM-02 61 39 250
2020 PM-03 47 53 160
2020 PM-04 56 44 50
2019 PM 52 48 1130
2019 PM-01 50 50 400
2019 PM-02 58 42 315
2019 PM-03 48 52 180
2019 PM-05 55 45 105

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 1265
2024 PM-01 5 95 525
2024 PM-02 3 97 260
2024 PM-03 5 95 240

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 16 84 1265
2024 PM-01 18 82 525
2024 PM-02 15 85 260
2024 PM-03 12 88 240
2024 PM-04 11 89 75
2024 PM-05 20 80 115
2024 PM-06 19 81 30
2022 PM 20 80 1065
2022 PM-01 22 78 415
2022 PM-02 19 81 225
2022 PM-03 16 84 215
2022 PM-04 14 86 50
2022 PM-05 23 77 110
2022 PM-06 32 68 35
2020 PM 19 81 955
2020 PM-01 20 80 360
2020 PM-02 17 83 250
2020 PM-03 22 78 160
2020 PM-04 19 81 50
2019 PM 14 86 1130
2019 PM-01 16 84 400
2019 PM-02 14 86 315
2019 PM-03 11 89 180
2019 PM-05 18 82 105

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 17 12 13 4 4 37 12 58 17 14530
2024 PM-01 21 12 11 3 3 36 14 65 12 6915
2024 PM-02 13 10 14 4 5 40 13 49 20 2780
2024 PM-03 16 14 15 5 5 36 9 55 19 2550
2024 PM-04 8 10 13 6 6 47 11 42 28 685
2024 PM-05 15 16 13 6 5 35 10 56 19 1205
2024 PM-06 15 14 14 7 9 33 8 48 28 290
2022 PM 19 12 12 4 4 37 12 61 15 13210
2022 PM-01 23 12 11 2 3 36 13 69 10 5765
2022 PM-02 16 10 13 4 4 40 13 55 17 2695
2022 PM-03 17 14 14 5 4 36 9 57 17 2545
2022 PM-04 12 9 13 6 5 44 10 48 23 655
2022 PM-05 16 16 13 5 5 36 8 59 18 1165
2022 PM-06 14 17 15 7 4 34 8 54 19 315
2020 PM 21 14 16 5 5 31 8 58 15 11140
2020 PM-01 23 12 16 4 4 31 10 61 13 4660
2020 PM-02 17 12 18 5 7 32 8 49 20 2615
2020 PM-03 22 19 16 6 3 28 6 61 14 1955
2020 PM-04 16 13 20 6 4 35 5 50 17 575
2020 PM-05 21 19 15 6 4 29 6 61 16 975
2020 PM-06 18 22 15 4 8 28 6 60 17 280
2019 PM 17 15 20 7 7 26 8 48 22 9060
2019 PM-01 18 14 20 6 6 26 10 51 19 3460
2019 PM-02 13 12 22 8 9 28 8 39 27 2270
2019 PM-03 19 18 17 9 5 25 7 54 20 1555
2019 PM-04 14 13 23 8 7 29 6 41 24 525
2019 PM-05 17 20 17 9 7 24 6 53 23 820
2019 PM-06 15 21 20 8 5 24 7 52 20 245

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 36 28 12 5 3 14 2 76 10 14535
2024 PM-01 42 27 10 3 3 13 2 82 7 6915
2024 PM-02 31 26 14 5 4 17 2 70 12 2780
2024 PM-03 31 31 13 6 4 13 1 73 11 2550
2024 PM-04 23 26 17 8 5 19 2 62 16 685
2024 PM-05 28 32 15 8 4 11 1 70 13 1205
2024 PM-06 29 31 16 8 5 10 1 68 15 290
2022 PM 40 29 11 4 3 12 2 80 7 13215
2022 PM-01 46 26 9 2 2 12 2 84 5 5775
2022 PM-02 36 28 13 4 3 14 2 77 8 2690
2022 PM-03 37 31 13 4 3 10 1 77 8 2540
2022 PM-04 31 29 16 6 3 13 1 71 10 655
2022 PM-05 34 35 12 5 2 10 1 78 8 1165
2022 PM-06 29 37 14 5 3 12 0 74 10 315
2020 PM 38 28 15 5 3 10 1 74 9 11145
2020 PM-01 42 25 13 4 3 11 1 77 7 4665
2020 PM-02 33 28 17 5 5 10 1 69 12 2615
2020 PM-03 38 32 15 5 2 7 1 76 7 1955
2020 PM-04 31 32 17 6 2 10 1 71 10 570
2020 PM-05 39 30 14 5 3 8 1 76 9 975
2020 PM-06 33 34 16 4 6 5 1 72 11 280
2019 PM 34 30 16 6 5 8 1 70 12 9060
2019 PM-01 37 27 16 5 5 8 1 71 11 3460
2019 PM-02 29 30 17 8 7 9 1 65 17 2270
2019 PM-03 35 32 15 6 3 7 1 73 11 1560
2019 PM-04 29 31 19 7 5 7 1 66 13 525
2019 PM-05 33 32 17 5 5 8 1 71 10 820
2019 PM-06 31 42 15 3 3 5 1 77 7 245
Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 14540
2024 PM-01 8 92 6920
2024 PM-02 10 90 2780
2024 PM-03 9 91 2545
2024 PM-04 10 90 685
2024 PM-05 9 91 1205
2024 PM-06 10 90 285
2022 PM 6 94 13230
2022 PM-01 6 94 5780
2022 PM-02 7 93 2695
2022 PM-03 7 93 2545
2022 PM-04 7 93 655
2022 PM-05 6 94 1165
2022 PM-06 5 95 315
2020 PM 6 94 11145
2020 PM-01 6 94 4670
2020 PM-02 9 91 2610
2020 PM-03 5 95 1955
2020 PM-04 7 93 570
2020 PM-05 6 94 975
2020 PM-06 6 94 275
2019 PM 8 92 9045
2019 PM-01 8 92 3450
2019 PM-02 9 91 2270
2019 PM-03 6 94 1555
2019 PM-04 8 92 520
2019 PM-05 6 94 820
2019 PM-06 9 91 245

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 23 77 1240
2024 PM-01 21 79 515
2024 PM-02 18 82 290
2024 PM-03 30 70 230
2024 PM-04 26 74 65
2024 PM-05 31 69 100
2024 PM-06 17 83 30
2022 PM 21 79 855
2022 PM-01 17 83 345
2022 PM-02 16 84 190
2022 PM-03 27 73 185
2022 PM-04 30 70 45
2022 PM-05 32 68 75
2022 PM-06 21 79 15
2020 PM 27 73 715
2020 PM-01 22 78 260
2020 PM-02 28 72 220
2020 PM-03 29 71 100
2020 PM-04 41 59 40
2020 PM-05 31 69 60
2020 PM-06 28 72 20
2019 PM 34 66 705
2019 PM-01 33 67 275
2019 PM-02 39 61 205
2019 PM-03 28 72 90
2019 PM-05 37 63 50

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 72 28 1240
2024 PM-01 67 33 515
2024 PM-02 81 19 290
2024 PM-03 71 29 230
2024 PM-04 79 21 65
2024 PM-05 76 24 100
2024 PM-06 64 36 30
2022 PM 74 26 855
2022 PM-01 74 26 345
2022 PM-02 79 21 190
2022 PM-03 73 27 185
2022 PM-04 79 21 45
2022 PM-05 68 32 75
2022 PM-06 80 20 15
2020 PM 79 21 715
2020 PM-01 77 23 260
2020 PM-02 82 18 220
2020 PM-03 75 25 100
2020 PM-05 82 18 60
2019 PM 74 26 705
2019 PM-01 70 30 275
2019 PM-02 79 21 205
2019 PM-03 76 24 90
2019 PM-04 83 17 40
2019 PM-05 69 31 50
2019 PM-06 74 26 20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 2 98 1240
2024 PM-01 1 99 515
2024 PM-03 5 95 230
2022 PM 3 97 855
2022 PM-01 1 99 345
2022 PM-02 1 99 190
2022 PM-03 6 94 185
2022 PM-04 2 98 45
2022 PM-05 7 93 75
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 3 97 715
2020 PM-02 2 98 220
2020 PM-05 10 90 60
2019 PM 5 95 705
2019 PM-02 5 95 205
2019 PM-03 9 91 90
2019 PM-05 10 90 50

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-03 0 100 230
2024 PM-04 0 100 65
2024 PM-05 0 100 100
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 0 100 855
2022 PM-01 1 99 345
2022 PM-02 1 99 190
2022 PM-03 0 100 185
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 0 100 75
2022 PM-06 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 1240
2024 PM-01 7 93 515
2024 PM-02 10 90 290
2024 PM-03 8 92 230
2024 PM-04 10 90 65
2024 PM-05 9 91 100
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 7 93 855
2022 PM-01 6 94 345
2022 PM-02 7 93 190
2022 PM-03 8 92 185
2022 PM-04 9 91 45
2022 PM-05 8 92 75
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 4 96 715
2020 PM-01 3 97 260
2020 PM-02 4 96 220
2020 PM-03 5 95 100
2019 PM 6 94 705
2019 PM-01 7 93 275
2019 PM-02 6 94 205
2019 PM-03 9 91 90
2019 PM-05 0 100 50

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 16 84 1240
2024 PM-01 23 77 515
2024 PM-02 16 84 290
2024 PM-03 10 90 230
2024 PM-04 9 91 65
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 15 85 855
2022 PM-01 18 82 345
2022 PM-02 15 85 190
2022 PM-03 11 89 185
2022 PM-04 14 86 45
2022 PM-05 7 93 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 14 86 715
2020 PM-01 20 80 260
2020 PM-02 11 89 220
2020 PM-03 13 87 100
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 17 83 705
2019 PM-01 26 74 275
2019 PM-02 14 86 205
2019 PM-03 11 89 90
2019 PM-06 0 100 20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 85 1240
2024 PM-01 16 84 515
2024 PM-02 11 89 290
2024 PM-03 11 89 230
2024 PM-04 14 86 65
2024 PM-05 17 83 100
2024 PM-06 29 71 30
2022 PM 13 87 855
2022 PM-01 12 88 345
2022 PM-02 12 88 190
2022 PM-03 12 88 185
2022 PM-04 11 89 45
2022 PM-05 21 79 75
2022 PM-06 21 79 15
2020 PM 8 92 715
2020 PM-01 10 90 260
2020 PM-02 7 93 220
2020 PM-03 7 93 100
2019 PM 8 92 705
2019 PM-01 8 92 275
2019 PM-02 9 91 205

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 32 68 1220
2024 PM-01 33 67 505
2024 PM-02 27 73 285
2024 PM-03 33 67 225
2024 PM-04 40 60 65
2024 PM-05 33 67 100
2024 PM-06 18 82 30
2022 PM 26 74 850
2022 PM-01 23 77 345
2022 PM-02 27 73 185
2022 PM-03 27 73 185
2022 PM-04 24 76 45
2022 PM-05 28 72 70
2022 PM-06 53 47 15
2020 PM 30 70 715
2020 PM-01 30 70 260
2020 PM-02 33 67 220
2020 PM-03 21 79 100
2020 PM-04 39 61 40
2020 PM-05 28 72 60
2020 PM-06 28 72 20
2019 PM 29 71 690
2019 PM-01 29 71 270
2019 PM-02 31 69 200
2019 PM-03 27 73 90
2019 PM-05 24 76 50

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 75 1220
2024 PM-01 28 72 505
2024 PM-02 21 79 285
2024 PM-03 24 76 225
2024 PM-04 22 78 65
2024 PM-05 28 72 100
2024 PM-06 19 81 30
2022 PM 20 80 850
2022 PM-01 21 79 345
2022 PM-02 17 83 185
2022 PM-03 17 83 185
2022 PM-04 21 79 45
2022 PM-05 19 81 70
2022 PM-06 34 66 15
2020 PM 21 79 715
2020 PM-01 21 79 260
2020 PM-02 25 75 220
2020 PM-03 15 85 100
2020 PM-05 25 75 60
2019 PM 23 77 690
2019 PM-01 24 76 270
2019 PM-02 24 76 200
2019 PM-03 20 80 90
2019 PM-05 18 82 50

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 82 1220
2024 PM-01 21 79 505
2024 PM-02 14 86 285
2024 PM-03 17 83 225
2024 PM-04 18 82 65
2024 PM-05 16 84 100
2022 PM 15 85 850
2022 PM-01 12 88 345
2022 PM-02 16 84 185
2022 PM-03 18 82 185
2022 PM-04 11 89 45
2022 PM-05 14 86 70
2022 PM-06 27 73 15
2020 PM 18 82 715
2020 PM-01 21 79 260
2020 PM-02 19 81 220
2020 PM-03 13 87 100
2020 PM-05 10 90 60
2019 PM 17 83 690
2019 PM-01 15 85 270
2019 PM-02 19 81 200
2019 PM-03 17 83 90
2019 PM-05 12 88 50

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 1220
2024 PM-01 8 92 505
2024 PM-02 7 93 285
2024 PM-03 8 92 225
2024 PM-05 6 94 100
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 10 90 850
2022 PM-01 9 91 345
2022 PM-02 12 88 185
2022 PM-03 12 88 185
2022 PM-04 6 94 45
2022 PM-05 4 96 70
2022 PM-06 13 87 15
2020 PM 6 94 715
2020 PM-01 6 94 260
2020 PM-02 9 91 220
2019 PM 7 93 690
2019 PM-01 7 93 270
2019 PM-02 9 91 200
2019 PM-06 0 100 20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 22 78 1220
2024 PM-01 24 76 505
2024 PM-02 19 81 285
2024 PM-03 20 80 225
2024 PM-04 31 69 65
2024 PM-05 20 80 100
2024 PM-06 36 64 30
2022 PM 21 79 850
2022 PM-01 19 81 345
2022 PM-02 18 82 185
2022 PM-03 24 76 185
2022 PM-04 19 81 45
2022 PM-05 23 77 70
2022 PM-06 48 52 15
2020 PM 23 77 715
2020 PM-01 20 80 260
2020 PM-02 23 77 220
2020 PM-03 21 79 100
2020 PM-05 36 64 60
2019 PM 29 71 690
2019 PM-01 24 76 270
2019 PM-02 35 65 200
2019 PM-03 32 68 90
2019 PM-04 37 63 40
2019 PM-05 24 76 50
2019 PM-06 39 61 20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 21 79 1220
2024 PM-01 22 78 505
2024 PM-02 18 82 285
2024 PM-03 22 78 225
2024 PM-04 15 85 65
2024 PM-05 25 75 100
2024 PM-06 25 75 30
2022 PM 18 82 850
2022 PM-01 16 84 345
2022 PM-02 13 87 185
2022 PM-03 26 74 185
2022 PM-04 20 80 45
2022 PM-05 19 81 70
2022 PM-06 21 79 15
2020 PM 17 83 715
2020 PM-01 13 87 260
2020 PM-02 18 82 220
2020 PM-03 18 82 100
2020 PM-05 25 75 60
2019 PM 20 80 690
2019 PM-01 18 82 270
2019 PM-02 22 78 200
2019 PM-03 26 74 90
2019 PM-05 18 82 50

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 1220
2024 PM-01 6 94 505
2024 PM-02 7 93 285
2024 PM-03 8 92 225
2024 PM-05 6 94 100
2022 PM 5 95 850
2022 PM-01 3 97 345
2022 PM-02 5 95 185
2022 PM-03 8 92 185
2022 PM-04 11 89 45
2022 PM-05 5 95 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 4 96 715
2020 PM-01 3 97 260
2020 PM-02 4 96 220
2020 PM-03 5 95 100
2020 PM-05 8 92 60
2019 PM 7 93 690
2019 PM-01 6 94 270
2019 PM-02 9 91 200
2019 PM-03 8 92 90

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 1220
2024 PM-01 4 96 505
2024 PM-02 5 95 285
2024 PM-03 3 97 225
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 3 97 850
2022 PM-01 4 96 345
2022 PM-02 4 96 185
2022 PM-03 4 96 185
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 0 100 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 2 98 715
2020 PM-01 2 98 260
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 3 97 690
2019 PM-01 3 97 270
2019 PM-02 5 95 200
2019 PM-04 0 100 40
2019 PM-06 0 100 20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1220
2024 PM-01 5 95 505
2024 PM-02 7 93 285
2024 PM-03 6 94 225
2024 PM-05 7 93 100
2022 PM 6 94 850
2022 PM-01 6 94 345
2022 PM-02 7 93 185
2022 PM-03 7 93 185
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 4 96 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 8 92 715
2020 PM-01 7 93 260
2020 PM-02 7 93 220
2020 PM-03 12 88 100
2020 PM-05 10 90 60
2019 PM 9 91 690
2019 PM-01 9 91 270
2019 PM-02 11 89 200
2019 PM-03 9 91 90

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 19 81 1220
2024 PM-01 15 85 505
2024 PM-02 23 77 285
2024 PM-03 20 80 225
2024 PM-04 26 74 65
2024 PM-05 19 81 100
2024 PM-06 31 69 30
2022 PM 16 84 850
2022 PM-01 15 85 345
2022 PM-02 17 83 185
2022 PM-03 19 81 185
2022 PM-04 10 90 45
2022 PM-05 12 88 70
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 25 75 715
2020 PM-01 28 72 260
2020 PM-02 19 81 220
2020 PM-03 28 72 100
2020 PM-04 20 80 40
2020 PM-05 26 74 60
2020 PM-06 33 67 20
2019 PM 19 81 690
2019 PM-01 18 82 270
2019 PM-02 20 80 200
2019 PM-03 30 70 90
2019 PM-05 14 86 50

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 2 98 1220
2024 PM-01 3 97 505
2024 PM-02 2 98 285
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 3 97 850
2022 PM-01 3 97 345
2022 PM-02 3 97 185
2022 PM-03 4 96 185
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 1 99 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 1 99 715
2020 PM-03 0 100 100
2020 PM-05 0 100 60
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 2 98 690
2019 PM-01 3 97 270
2019 PM-05 0 100 50
2019 PM-06 0 100 20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 63 1220
2024 PM-01 36 64 505
2024 PM-02 45 55 285
2024 PM-03 32 68 225
2024 PM-04 40 60 65
2024 PM-05 28 72 100
2024 PM-06 28 72 30
2022 PM 25 75 850
2022 PM-01 28 72 345
2022 PM-02 29 71 185
2022 PM-03 16 84 185
2022 PM-04 29 71 45
2022 PM-05 18 82 70
2022 PM-06 26 74 15
2020 PM 25 75 715
2020 PM-01 25 75 260
2020 PM-02 27 73 220
2020 PM-03 21 79 100
2020 PM-05 13 87 60
2019 PM 21 79 690
2019 PM-01 26 74 270
2019 PM-02 19 81 200
2019 PM-03 14 86 90
2019 PM-05 33 67 50

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 285
2024 PM-04 0 100 65
2024 PM-05 0 100 100
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 0 100 850
2022 PM-01 0 100 345
2022 PM-02 0 100 185
2022 PM-03 0 100 185
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 0 100 70
2022 PM-06 0 100 15
2019 PM 0 100 690
2019 PM-01 0 100 270
2019 PM-02 0 100 200
2019 PM-03 0 100 90
2019 PM-04 0 100 40
2019 PM-05 0 100 50
2019 PM-06 0 100 20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 69 1240
2024 PM-01 29 71 515
2024 PM-02 33 67 290
2024 PM-03 29 71 230
2024 PM-04 29 71 65
2024 PM-05 31 69 100
2024 PM-06 45 55 30
2022 PM 32 68 855
2022 PM-01 35 65 345
2022 PM-02 28 72 185
2022 PM-03 32 68 185
2022 PM-04 23 77 45
2022 PM-05 37 63 75
2022 PM-06 33 67 15
2020 PM 29 71 715
2020 PM-01 31 69 260
2020 PM-02 32 68 220
2020 PM-03 22 78 100
2020 PM-05 31 69 60
2019 PM 30 70 685
2019 PM-01 30 70 270
2019 PM-02 31 69 200
2019 PM-03 25 75 85
2019 PM-04 34 66 40
2019 PM-05 39 61 50
2019 PM-06 28 72 20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 1240
2024 PM-01 9 91 515
2024 PM-02 11 89 290
2024 PM-03 9 91 230
2024 PM-04 7 93 65
2024 PM-05 10 90 100
2022 PM 10 90 855
2022 PM-01 10 90 345
2022 PM-02 9 91 185
2022 PM-03 8 92 185
2022 PM-04 15 85 45
2022 PM-05 12 88 75
2022 PM-06 20 80 15
2020 PM 13 87 715
2020 PM-01 11 89 260
2020 PM-02 15 85 220
2020 PM-03 12 88 100
2020 PM-05 16 84 60
2019 PM 13 87 685
2019 PM-01 11 89 270
2019 PM-02 15 85 200
2019 PM-03 10 90 85
2019 PM-05 12 88 50

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 1240
2024 PM-01 3 97 515
2024 PM-02 6 94 290
2024 PM-03 3 97 230
2024 PM-05 0 100 100
2022 PM 3 97 855
2022 PM-01 3 97 345
2022 PM-02 5 95 185
2022 PM-03 1 99 185
2022 PM-04 5 95 45
2022 PM-05 1 99 75
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 4 96 715
2020 PM-02 4 96 220
2019 PM 3 97 685
2019 PM-01 3 97 270
2019 PM-02 3 97 200
2019 PM-03 0 100 85

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 20 80 1240
2024 PM-01 23 77 515
2024 PM-02 26 74 290
2024 PM-03 16 84 230
2024 PM-04 17 83 65
2024 PM-05 9 91 100
2022 PM 20 80 855
2022 PM-01 25 75 345
2022 PM-02 24 76 185
2022 PM-03 15 85 185
2022 PM-04 15 85 45
2022 PM-05 7 93 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 20 80 715
2020 PM-01 23 77 260
2020 PM-02 23 77 220
2020 PM-03 11 89 100
2020 PM-05 10 90 60
2019 PM 18 82 685
2019 PM-01 22 78 270
2019 PM-02 21 79 200
2019 PM-03 6 94 85
2019 PM-05 16 84 50

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 1240
2024 PM-01 6 94 515
2024 PM-02 5 95 290
2024 PM-03 4 96 230
2022 PM 4 96 855
2022 PM-01 4 96 345
2022 PM-02 5 95 185
2022 PM-03 3 97 185
2022 PM-04 2 98 45
2022 PM-05 6 94 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 5 95 715
2020 PM-01 5 95 260
2020 PM-02 6 94 220
2019 PM 5 95 685
2019 PM-01 5 95 270
2019 PM-02 5 95 200

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 1240
2024 PM-01 9 91 515
2024 PM-02 10 90 290
2024 PM-03 5 95 230
2024 PM-04 10 90 65
2024 PM-05 5 95 100
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 9 91 855
2022 PM-01 9 91 345
2022 PM-02 10 90 185
2022 PM-03 9 91 185
2022 PM-04 13 87 45
2022 PM-05 4 96 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 8 92 715
2020 PM-01 9 91 260
2020 PM-02 8 92 220
2020 PM-03 7 93 100
2020 PM-05 8 92 60
2019 PM 7 93 685
2019 PM-01 7 93 270
2019 PM-02 8 92 200
2019 PM-05 10 90 50
2019 PM-06 0 100 20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 1240
2024 PM-01 6 94 515
2024 PM-02 4 96 290
2024 PM-03 8 92 230
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 6 94 855
2022 PM-01 6 94 345
2022 PM-02 7 93 185
2022 PM-03 5 95 185
2022 PM-04 8 92 45
2022 PM-05 9 91 75
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 10 90 715
2020 PM-01 9 91 260
2020 PM-02 9 91 220
2020 PM-03 15 85 100
2020 PM-04 12 88 40
2020 PM-05 13 87 60
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 11 89 685
2019 PM-01 13 87 270
2019 PM-02 8 92 200
2019 PM-03 13 87 85
2019 PM-04 15 85 40

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 1240
2024 PM-01 10 90 515
2024 PM-02 8 92 290
2024 PM-03 6 94 230
2024 PM-04 10 90 65
2024 PM-05 7 93 100
2022 PM 8 92 855
2022 PM-01 10 90 345
2022 PM-02 8 92 185
2022 PM-03 6 94 185
2022 PM-04 9 91 45
2022 PM-05 9 91 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 8 92 715
2020 PM-01 10 90 260
2020 PM-02 6 94 220
2020 PM-03 7 93 100
2020 PM-05 10 90 60
2019 PM 8 92 685
2019 PM-01 8 92 270
2019 PM-02 9 91 200

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 50 50 1240
2024 PM-01 49 51 515
2024 PM-02 47 53 290
2024 PM-03 54 46 230
2024 PM-04 52 48 65
2024 PM-05 50 50 100
2024 PM-06 46 54 30
2022 PM 48 52 855
2022 PM-01 44 56 345
2022 PM-02 50 50 185
2022 PM-03 52 48 185
2022 PM-04 50 50 45
2022 PM-05 44 56 75
2022 PM-06 61 39 15
2020 PM 48 52 715
2020 PM-01 44 56 260
2020 PM-02 50 50 220
2020 PM-03 49 51 100
2020 PM-04 46 54 40
2020 PM-05 48 52 60
2020 PM-06 61 39 20
2019 PM 48 52 685
2019 PM-01 45 55 270
2019 PM-02 47 53 200
2019 PM-03 56 44 85
2019 PM-04 39 61 40
2019 PM-05 45 55 50
2019 PM-06 61 39 20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1135
2024 PM-01 6 94 465
2024 PM-02 5 95 260
2024 PM-03 9 91 215
2024 PM-04 0 100 60
2024 PM-05 5 95 95
2022 PM 6 94 780
2022 PM-01 7 93 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 8 92 165
2022 PM-04 7 93 40
2022 PM-05 7 93 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 7 93 655
2020 PM-01 8 92 235
2020 PM-02 6 94 205
2020 PM-03 7 93 90
2020 PM-05 14 86 55
2019 PM 6 94 605
2019 PM-01 6 94 240
2019 PM-02 5 95 175
2019 PM-05 11 89 45

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 14 86 1135
2024 PM-01 17 83 465
2024 PM-02 13 87 260
2024 PM-03 10 90 215
2024 PM-04 9 91 60
2024 PM-05 13 87 95
2022 PM 12 88 780
2022 PM-01 14 86 315
2022 PM-02 12 88 170
2022 PM-03 11 89 165
2022 PM-04 7 93 40
2022 PM-05 15 85 70
2022 PM-06 14 86 15
2020 PM 12 88 655
2020 PM-01 11 89 235
2020 PM-02 11 89 205
2020 PM-03 15 85 90
2020 PM-05 14 86 55
2019 PM 17 83 605
2019 PM-01 18 82 240
2019 PM-02 20 80 175
2019 PM-05 14 86 45

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 1135
2024 PM-01 4 96 465
2024 PM-02 3 97 260
2024 PM-03 3 97 215
2024 PM-04 0 100 60
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 3 97 780
2022 PM-01 3 97 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 4 96 165
2022 PM-04 2 98 40
2022 PM-05 3 97 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 6 94 655
2020 PM-01 7 93 235
2020 PM-02 4 96 205
2020 PM-03 10 90 90
2019 PM 6 94 605
2019 PM-01 8 92 240
2019 PM-02 6 94 175

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 2 98 1135
2024 PM-01 1 99 465
2024 PM-02 2 98 260
2024 PM-03 3 97 215
2024 PM-05 6 94 95
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 4 96 780
2022 PM-01 5 95 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 3 97 165
2022 PM-04 2 98 40
2022 PM-05 3 97 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 3 97 655
2020 PM-01 3 97 235
2020 PM-03 7 93 90
2019 PM 4 96 605
2019 PM-01 5 95 240
2019 PM-02 3 97 175
2019 PM-06 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 1135
2024 PM-01 3 97 465
2024 PM-02 3 97 260
2024 PM-03 2 98 215
2022 PM 4 96 780
2022 PM-01 4 96 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 2 98 165
2022 PM-04 2 98 40
2022 PM-05 4 96 70
2022 PM-06 13 87 15
2020 PM 3 97 655
2020 PM-01 3 97 235
2020 PM-02 3 97 205
2019 PM 3 97 605
2019 PM-01 4 96 240
2019 PM-02 3 97 175

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 1135
2024 PM-01 4 96 465
2024 PM-02 3 97 260
2024 PM-04 0 100 60
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 4 96 780
2022 PM-01 4 96 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 4 96 165
2022 PM-04 5 95 40
2022 PM-05 4 96 70
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 5 95 655
2020 PM-01 5 95 235
2020 PM-02 5 95 205
2019 PM 6 94 605
2019 PM-01 9 91 240
2019 PM-02 3 97 175

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 1135
2024 PM-01 4 96 465
2024 PM-02 4 96 260
2024 PM-03 5 95 215
2024 PM-05 6 94 95
2022 PM 6 94 780
2022 PM-01 6 94 315
2022 PM-02 4 96 170
2022 PM-03 5 95 165
2022 PM-04 5 95 40
2022 PM-05 9 91 70
2022 PM-06 19 81 15
2020 PM 6 94 655
2020 PM-01 6 94 235
2020 PM-02 5 95 205
2020 PM-05 13 88 55
2019 PM 5 95 605
2019 PM-01 4 96 240
2019 PM-02 3 97 175
2019 PM-06 0 100 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 1135
2024 PM-01 14 86 465
2024 PM-02 13 87 260
2024 PM-03 10 90 215
2024 PM-04 12 88 60
2024 PM-05 11 89 95
2022 PM 13 87 780
2022 PM-01 14 86 315
2022 PM-02 17 83 170
2022 PM-03 10 90 165
2022 PM-04 8 92 40
2022 PM-05 11 89 70
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 12 88 655
2020 PM-01 15 85 235
2020 PM-02 14 86 205
2020 PM-03 10 90 90
2019 PM 11 89 605
2019 PM-01 13 87 240
2019 PM-02 9 91 175
2019 PM-05 14 86 45

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 90 1135
2024 PM-01 11 89 465
2024 PM-02 11 89 260
2024 PM-03 7 93 215
2024 PM-04 15 85 60
2024 PM-05 6 94 95
2022 PM 12 88 780
2022 PM-01 12 88 315
2022 PM-02 14 86 170
2022 PM-03 10 90 165
2022 PM-04 14 86 40
2022 PM-05 13 87 70
2022 PM-06 13 87 15
2020 PM 12 88 655
2020 PM-01 11 89 235
2020 PM-02 14 86 205
2020 PM-03 11 89 90
2019 PM 11 89 605
2019 PM-01 12 88 240
2019 PM-02 14 86 175

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 22 78 1135
2024 PM-01 21 79 465
2024 PM-02 24 76 260
2024 PM-03 20 80 215
2024 PM-04 29 71 60
2024 PM-05 22 78 95
2024 PM-06 25 75 30
2022 PM 21 79 780
2022 PM-01 21 79 315
2022 PM-02 24 76 170
2022 PM-03 20 80 165
2022 PM-04 10 90 40
2022 PM-05 18 82 70
2022 PM-06 20 80 15
2020 PM 24 76 655
2020 PM-01 22 78 235
2020 PM-02 29 71 205
2020 PM-03 20 80 90
2020 PM-05 23 77 55
2019 PM 27 73 605
2019 PM-01 24 76 240
2019 PM-02 30 70 175
2019 PM-05 25 75 45

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1135
2024 PM-01 7 93 465
2024 PM-02 6 94 260
2024 PM-03 6 94 215
2024 PM-05 7 93 95
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 5 95 780
2022 PM-01 6 94 315
2022 PM-02 6 94 170
2022 PM-03 3 97 165
2022 PM-04 3 97 40
2022 PM-05 10 90 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 9 91 655
2020 PM-01 9 91 235
2020 PM-02 14 86 205
2019 PM 7 93 605
2019 PM-01 6 94 240
2019 PM-02 7 93 175

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 41 59 1135
2024 PM-01 36 64 465
2024 PM-02 47 53 260
2024 PM-03 39 61 215
2024 PM-04 46 54 60
2024 PM-05 44 56 95
2024 PM-06 59 41 30
2022 PM 39 61 780
2022 PM-01 35 65 315
2022 PM-02 47 53 170
2022 PM-03 40 60 165
2022 PM-04 34 66 40
2022 PM-05 37 63 70
2022 PM-06 40 60 15
2020 PM 45 55 655
2020 PM-01 42 58 235
2020 PM-02 47 53 205
2020 PM-03 46 54 90
2020 PM-05 45 55 55
2019 PM 42 58 605
2019 PM-01 37 63 240
2019 PM-02 44 56 175
2019 PM-05 50 50 45
2019 PM-06 38 63 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 2 98 1135
2024 PM-01 2 98 465
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 1 99 780
2022 PM-01 1 99 315
2022 PM-02 1 99 170
2022 PM-03 3 97 165
2022 PM-04 0 100 40
2022 PM-05 1 99 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 2 98 655
2020 PM-02 2 98 205
2020 PM-03 0 100 90
2019 PM 1 99 605
2019 PM-05 0 100 45
2019 PM-06 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 57 43 1135
2024 PM-01 53 47 465
2024 PM-02 55 45 260
2024 PM-03 58 42 215
2024 PM-04 67 33 60
2024 PM-05 58 42 95
2024 PM-06 80 20 30
2022 PM 56 44 780
2022 PM-01 51 49 315
2022 PM-02 59 41 170
2022 PM-03 56 44 165
2022 PM-04 71 29 40
2022 PM-05 64 36 70
2022 PM-06 68 32 15
2020 PM 55 45 655
2020 PM-01 49 51 235
2020 PM-02 62 38 205
2020 PM-03 50 50 90
2020 PM-05 55 45 55
2019 PM 59 41 605
2019 PM-01 59 41 240
2019 PM-02 58 42 175
2019 PM-05 68 32 45
2019 PM-06 56 44 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 1135
2024 PM-01 5 95 465
2024 PM-02 8 92 260
2024 PM-03 6 94 215
2024 PM-04 11 89 60

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 17 83 1135
2024 PM-01 20 80 465
2024 PM-02 17 83 260
2024 PM-03 14 86 215
2024 PM-04 16 84 60
2024 PM-05 12 88 95
2022 PM 18 82 780
2022 PM-01 20 80 315
2022 PM-02 15 85 170
2022 PM-03 20 80 165
2022 PM-04 11 89 40
2022 PM-05 18 82 70
2022 PM-06 6 94 15
2020 PM 16 84 655
2020 PM-01 18 82 235
2020 PM-02 15 85 205
2020 PM-03 20 80 90
2020 PM-05 9 91 55
2019 PM 11 89 605
2019 PM-01 11 89 240
2019 PM-02 10 90 175

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 20 14 16 3 4 35 8 59 12 14535
2024 PM-01 24 14 14 3 3 33 9 66 9 6920
2024 PM-02 16 12 19 4 5 37 8 49 16 2780
2024 PM-03 18 15 18 4 4 34 6 56 14 2545
2024 PM-04 9 11 17 5 5 47 7 43 20 685
2024 PM-05 16 17 17 5 4 36 6 57 14 1205
2024 PM-06 18 16 17 3 4 35 6 58 13 285
2022 PM 22 14 15 3 3 36 8 64 9 13230
2022 PM-01 27 14 13 2 2 33 8 70 7 5780
2022 PM-02 18 12 16 3 3 39 8 57 12 2695
2022 PM-03 20 15 17 3 3 35 7 60 10 2545
2022 PM-04 14 11 16 4 3 45 6 53 14 655
2022 PM-05 17 19 15 4 2 36 7 63 10 1165
2022 PM-06 16 16 17 5 1 39 5 57 11 315
2020 PM 22 15 17 3 3 33 6 62 10 11120
2020 PM-01 25 14 16 2 2 33 7 65 8 4665
2020 PM-02 18 13 19 4 5 34 7 53 15 2605
2020 PM-03 23 19 17 3 2 30 5 65 7 1945
2020 PM-04 17 15 20 6 2 36 4 54 12 575
2020 PM-05 22 18 15 4 2 34 5 66 10 970
2020 PM-06 21 21 16 4 3 30 6 65 11 280
2019 PM 19 15 21 5 4 29 8 53 14 9045
2019 PM-01 21 14 21 4 4 28 9 54 12 3455
2019 PM-02 14 13 22 6 6 31 7 44 19 2265
2019 PM-03 23 17 19 5 3 28 6 60 11 1555
2019 PM-04 14 13 24 6 5 33 6 45 17 520
2019 PM-05 19 17 20 3 4 31 7 58 11 825
2019 PM-06 17 19 21 4 3 28 7 57 11 245

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 36 28 14 4 4 13 2 75 9 14535
2024 PM-01 42 27 11 3 3 12 2 81 7 6920
2024 PM-02 30 27 16 4 5 16 2 69 11 2780
2024 PM-03 31 31 15 5 4 12 1 72 11 2550
2024 PM-04 24 27 16 6 5 20 1 65 15 685
2024 PM-05 28 34 16 5 4 13 1 71 11 1205
2024 PM-06 31 32 16 5 4 10 1 71 10 285
2022 PM 41 29 12 3 3 11 2 80 6 13235
2022 PM-01 46 26 10 2 2 11 2 83 5 5780
2022 PM-02 37 28 14 3 3 13 2 76 7 2695
2022 PM-03 38 30 14 3 3 10 2 78 7 2545
2022 PM-04 32 30 15 4 3 14 2 74 8 655
2022 PM-05 35 35 13 3 2 10 1 80 6 1165
2022 PM-06 32 35 16 4 2 10 1 75 7 315
2020 PM 39 28 15 3 3 11 1 76 7 11145
2020 PM-01 43 25 13 3 2 12 1 79 6 4670
2020 PM-02 33 28 18 4 5 11 1 70 10 2610
2020 PM-03 40 30 16 4 2 8 1 77 6 1955
2020 PM-04 33 31 18 5 2 11 1 72 8 575
2020 PM-05 40 30 15 3 2 9 1 78 5 970
2020 PM-06 33 36 16 4 4 5 2 74 8 280
2019 PM 37 28 17 4 4 10 1 73 9 9040
2019 PM-01 40 26 16 4 3 10 1 74 8 3450
2019 PM-02 31 28 17 5 5 11 1 68 12 2270
2019 PM-03 40 29 15 4 2 9 1 76 7 1555
2019 PM-04 29 31 20 4 4 11 1 68 9 525
2019 PM-05 38 30 17 3 2 10 1 75 6 825
2019 PM-06 36 35 16 3 2 7 1 77 5 245

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 8 19 15 28 21 2 18 57 385
2024 PM-01 7 10 21 11 25 23 2 23 49 165
2022 PM 6 7 23 10 29 25 1 17 53 215
2022 PM-01 8 13 12 6 34 25 1 29 55 75
2022 PM-02 0 4 29 12 26 27 2 5 54 50
2022 PM-03 8 6 41 7 24 13 0 16 36 50
2022 PM-04 0 8 17 19 36 21 0 10 69 10
2022 PM-05 10 0 9 20 30 30 0 14 73 20
2020 PM 2 6 27 12 42 11 0 9 60 210
2020 PM-01 1 7 30 8 36 18 0 10 53 75
2020 PM-02 3 4 21 14 51 8 0 7 70 75
2020 PM-03 5 5 29 19 38 5 0 10 60 20
2020 PM-05 0 0 35 18 41 6 0 0 63 15
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 26 18 10 14 1 2 30 70 14495
2024 PM-01 32 25 17 10 13 1 2 33 67 6900
2024 PM-02 27 25 19 11 17 0 2 28 72 2770
2024 PM-03 25 29 18 11 16 0 2 25 75 2540
2024 PM-04 24 29 18 10 16 1 2 24 76 685
2024 PM-05 28 27 18 11 14 0 2 29 71 1200
2024 PM-06 30 28 17 10 12 0 2 31 69 290
2022 PM 25 24 19 12 17 0 2 13180
2022 PM-01 27 23 19 11 17 1 2 5760
2022 PM-02 23 24 18 12 20 1 2 2685
2022 PM-03 24 25 20 12 16 0 2 2535
2022 PM-04 22 27 19 13 16 0 2 655
2022 PM-05 23 29 19 12 14 0 2 1160
2022 PM-06 35 28 16 6 13 0 3 315
2020 PM 24 26 22 14 12 0 1 11130
2020 PM-01 26 25 23 13 12 1 1 4670
2020 PM-02 23 25 20 15 15 0 1 2610
2020 PM-03 23 27 23 15 11 0 0 1950
2020 PM-04 23 29 25 12 11 1 0 570
2020 PM-05 23 31 23 13 9 0 0 970
2020 PM-06 27 28 24 10 10 0 0 280
2019 PM 14 22 22 16 25 0 1 9070
2019 PM-01 16 22 21 16 25 0 1 3465
2019 PM-02 12 20 21 17 29 0 0 2275
2019 PM-03 11 24 22 16 25 0 1 1560
2019 PM-04 16 25 23 16 20 0 1 520
2019 PM-05 14 22 23 16 24 0 1 825
2019 PM-06 17 25 27 11 20 0 0 245

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 20 26 25 14 14 0 2 20 80 14485
2024 PM-01 27 26 22 12 10 1 3 28 72 6890
2024 PM-02 12 22 24 17 25 0 1 12 88 2770
2024 PM-03 17 28 28 15 11 0 0 17 83 2540
2024 PM-04 13 24 29 17 14 0 1 14 86 680
2024 PM-05 11 27 29 17 16 0 1 11 89 1200
2024 PM-06 9 22 30 18 21 0 0 9 91 290
2022 PM 18 25 26 15 14 0 1 13175
2022 PM-01 25 24 23 13 12 1 3 5755
2022 PM-02 12 23 27 16 20 0 1 2685
2022 PM-03 14 28 30 16 12 0 0 2535
2022 PM-04 14 28 29 17 11 0 0 655
2022 PM-05 12 25 27 20 16 0 0 1160
2022 PM-06 10 21 30 22 17 0 0 315
2020 PM 20 25 26 16 11 0 1 11145
2020 PM-01 27 26 24 12 8 1 2 4670
2020 PM-02 16 23 29 19 14 0 1 2615
2020 PM-03 15 25 29 20 11 0 0 1950
2020 PM-04 19 29 24 18 10 0 1 575
2020 PM-05 11 24 26 22 17 0 0 970
2020 PM-06 6 22 30 21 20 0 0 280
2019 PM 16 25 27 17 13 0 1 9055
2019 PM-01 23 26 25 14 9 0 2 3460
2019 PM-02 11 19 28 19 21 0 0 2270
2019 PM-03 15 29 28 18 9 0 0 1555
2019 PM-04 16 31 26 16 9 0 1 525
2019 PM-05 9 28 29 18 14 0 1 820
2019 PM-06 7 19 30 26 17 0 0 245

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 24 19 11 10 1 6 31 69 14465
2024 PM-01 39 20 14 8 7 1 11 44 56 6870
2024 PM-02 20 23 21 14 18 1 3 21 79 2765
2024 PM-03 27 32 21 11 7 0 2 28 72 2545
2024 PM-04 17 30 25 15 11 0 2 18 82 685
2024 PM-05 14 28 27 15 14 0 1 14 86 1205
2024 PM-06 9 23 28 22 18 0 0 9 91 290
2022 PM 27 25 20 12 11 1 5 13145
2022 PM-01 35 19 16 9 10 1 9 5735
2022 PM-02 22 25 21 14 14 1 3 2680
2022 PM-03 24 34 22 10 8 0 2 2535
2022 PM-04 19 31 26 12 10 0 1 655
2022 PM-05 13 31 26 16 13 0 1 1160
2022 PM-06 8 26 29 21 16 0 0 315
2020 PM 30 26 20 12 8 1 3 11110
2020 PM-01 41 23 15 8 5 1 6 4650
2020 PM-02 25 25 20 15 11 1 2 2610
2020 PM-03 24 30 25 14 6 0 1 1945
2020 PM-04 23 32 21 14 9 1 1 570
2020 PM-05 14 28 27 16 13 0 0 970
2020 PM-06 8 27 25 25 14 0 0 280
2019 PM 25 26 21 13 9 1 4 9015
2019 PM-01 35 24 16 8 6 1 9 3440
2019 PM-02 19 23 23 17 16 0 2 2265
2019 PM-03 24 32 26 12 5 0 1 1550
2019 PM-04 19 31 24 16 9 0 1 525
2019 PM-05 13 32 29 15 11 0 1 820
2019 PM-06 8 27 24 26 15 0 0 245

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 32 23 18 10 10 4 4 35 65 14505
2024 PM-01 39 21 15 7 7 5 6 44 56 6895
2024 PM-02 30 20 18 9 12 6 5 33 67 2775
2024 PM-03 27 27 21 12 11 1 2 28 72 2550
2024 PM-04 19 23 24 18 15 1 2 19 81 685
2024 PM-05 19 27 22 17 14 1 1 19 81 1205
2024 PM-06 10 26 28 21 14 0 0 10 90 290
2022 PM 26 22 19 14 12 3 3 13155
2022 PM-01 32 19 17 12 12 5 5 5740
2022 PM-02 26 21 18 14 13 4 4 2680
2022 PM-03 23 26 20 15 13 1 2 2535
2022 PM-04 22 23 24 18 13 1 1 655
2022 PM-05 17 25 25 17 14 0 1 1160
2022 PM-06 11 28 24 18 18 0 1 315
2020 PM 28 24 21 13 10 2 2 11090
2020 PM-01 32 22 19 11 10 3 2 4645
2020 PM-02 30 24 20 12 10 3 2 2605
2020 PM-03 21 26 25 16 10 1 1 1940
2020 PM-04 26 26 23 13 10 1 1 575
2020 PM-05 18 27 27 15 12 0 1 965
2020 PM-06 10 29 25 19 16 1 0 280
2019 PM 19 23 23 16 16 1 2 9020
2019 PM-01 21 23 21 15 17 2 2 3450
2019 PM-02 19 21 22 16 18 2 2 2260
2019 PM-03 18 26 24 18 14 0 1 1550
2019 PM-04 19 27 23 18 11 1 1 520
2019 PM-05 12 26 26 20 14 0 1 815
2019 PM-06 9 24 28 20 19 0 1 245

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 59 16 6 2 2 1 14 69 31 14505
2024 PM-01 63 13 5 1 1 1 16 76 24 6900
2024 PM-02 62 13 6 1 2 1 15 74 26 2775
2024 PM-03 58 19 7 2 2 0 12 66 34 2545
2024 PM-04 50 22 8 4 3 1 13 59 41 685
2024 PM-05 46 25 12 5 4 0 7 50 50 1205
2024 PM-06 34 29 18 8 8 0 2 35 65 290
2022 PM 56 19 8 3 3 1 10 13185
2022 PM-01 60 15 6 2 3 1 13 5755
2022 PM-02 62 16 6 2 2 1 12 2690
2022 PM-03 55 23 9 3 4 1 6 2535
2022 PM-04 50 24 9 6 2 0 9 655
2022 PM-05 40 27 16 6 6 0 5 1160
2022 PM-06 31 30 18 10 9 0 2 315
2020 PM 55 21 10 4 3 1 6 11095
2020 PM-01 62 17 8 2 2 1 8 4650
2020 PM-02 59 19 9 3 2 1 7 2595
2020 PM-03 49 25 13 6 3 0 4 1945
2020 PM-04 49 23 14 4 4 1 5 570
2020 PM-05 36 28 16 9 8 0 2 970
2020 PM-06 22 28 22 14 13 0 1 280
2019 PM 55 20 9 3 3 1 10 9020
2019 PM-01 60 16 7 2 2 1 12 3450
2019 PM-02 56 19 9 3 3 1 9 2260
2019 PM-03 56 22 9 3 2 0 8 1550
2019 PM-04 56 25 8 3 1 0 6 520
2019 PM-05 41 27 14 5 5 0 7 815
2019 PM-06 31 32 17 11 8 0 1 245

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 24 19 11 15 0 2 30 70 14505
2024 PM-01 36 24 17 9 11 1 2 37 63 6900
2024 PM-02 26 23 20 11 17 1 2 27 73 2775
2024 PM-03 25 25 19 12 18 0 1 25 75 2545
2024 PM-04 18 22 19 13 26 0 1 18 82 685
2024 PM-05 21 27 21 13 19 0 0 21 79 1200
2024 PM-06 21 27 21 13 18 0 0 21 79 290
2022 PM 38 27 17 8 9 0 1 13195
2022 PM-01 41 25 16 7 9 1 2 5760
2022 PM-02 39 27 16 7 9 0 1 2690
2022 PM-03 36 29 17 9 8 0 1 2535
2022 PM-04 36 28 18 9 8 0 1 655
2022 PM-05 29 31 20 10 10 0 0 1165
2022 PM-06 27 31 20 10 12 0 0 315
2020 PM 32 28 20 10 9 0 1 11135
2020 PM-01 34 27 19 10 9 0 1 4665
2020 PM-02 33 25 22 10 9 0 1 2610
2020 PM-03 30 31 21 11 7 0 0 1950
2020 PM-04 32 31 18 11 6 0 0 575
2020 PM-05 24 29 23 14 10 0 0 975
2020 PM-06 17 29 24 15 16 0 0 280
2019 PM 30 29 21 11 9 0 1 9055
2019 PM-01 31 28 20 11 9 0 1 3460
2019 PM-02 28 29 20 11 10 0 1 2270
2019 PM-03 32 30 21 8 7 0 1 1555
2019 PM-04 31 30 22 8 8 0 1 520
2019 PM-05 24 30 23 12 10 0 1 825
2019 PM-06 22 33 18 14 13 0 0 245

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 26 19 10 10 2 4 31 69 14480
2024 PM-01 35 24 17 8 8 3 6 38 62 6885
2024 PM-02 27 24 20 10 13 2 4 29 71 2770
2024 PM-03 26 29 20 11 11 1 2 27 73 2540
2024 PM-04 21 29 24 13 12 1 1 21 79 685
2024 PM-05 21 29 25 13 12 0 0 21 79 1205
2024 PM-06 20 32 25 11 11 0 0 20 80 290
2022 PM 33 28 18 8 8 2 3 13170
2022 PM-01 36 25 16 8 8 2 4 5750
2022 PM-02 33 26 18 8 9 2 3 2685
2022 PM-03 31 31 19 9 7 1 2 2535
2022 PM-04 31 33 18 10 6 1 2 655
2022 PM-05 25 35 22 10 7 1 1 1160
2022 PM-06 26 32 23 9 9 0 0 315
2020 PM 31 31 20 9 6 1 2 11105
2020 PM-01 34 28 18 9 6 2 3 4655
2020 PM-02 30 29 22 9 7 1 2 2600
2020 PM-03 29 35 21 9 4 1 1 1945
2020 PM-04 32 32 20 10 4 1 1 575
2020 PM-05 27 40 20 9 4 0 0 970
2020 PM-06 27 39 21 8 4 1 0 275
2019 PM 24 33 23 11 7 1 1 9035
2019 PM-01 27 30 22 10 7 2 2 3460
2019 PM-02 23 31 22 13 9 1 1 2265
2019 PM-03 23 38 24 10 5 0 1 1550
2019 PM-04 23 35 22 12 6 0 2 520
2019 PM-05 21 38 25 11 5 0 1 815
2019 PM-06 24 39 26 7 4 0 0 245

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 26 20 11 11 1 3 29 71 14520
2024 PM-01 37 25 16 8 7 2 6 40 60 6900
2024 PM-02 24 26 20 12 14 1 3 25 75 2785
2024 PM-03 20 29 24 13 12 0 1 21 79 2545
2024 PM-04 14 29 25 15 16 0 1 14 86 685
2024 PM-05 11 25 27 19 17 0 0 11 89 1205
2024 PM-06 7 24 27 24 17 0 0 7 93 290
2022 PM 29 27 19 11 10 1 3 13190
2022 PM-01 38 24 15 8 7 2 5 5765
2022 PM-02 27 26 20 11 12 1 2 2690
2022 PM-03 23 30 23 13 10 1 1 2535
2022 PM-04 18 31 24 14 11 0 1 655
2022 PM-05 13 31 26 16 14 0 0 1160
2022 PM-06 11 28 26 21 13 0 0 315
2020 PM 22 28 23 14 10 1 1 11115
2020 PM-01 29 26 21 11 8 2 2 4660
2020 PM-02 17 26 22 18 15 1 1 2610
2020 PM-03 18 30 27 16 8 0 0 1945
2020 PM-04 18 33 25 16 6 1 1 575
2020 PM-05 15 32 29 16 9 0 0 965
2020 PM-06 11 35 28 17 8 0 0 275
2019 PM 23 31 23 13 8 1 1 9025
2019 PM-01 31 31 19 10 6 1 2 3450
2019 PM-02 20 29 23 15 11 0 1 2260
2019 PM-03 20 34 24 14 6 0 1 1550
2019 PM-04 16 32 24 19 7 0 1 520
2019 PM-05 13 32 30 17 8 0 0 820
2019 PM-06 11 35 28 17 9 0 0 245

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 27 16 8 7 1 3 39 61 14505
2024 PM-01 46 24 14 6 5 1 4 49 51 6895
2024 PM-02 35 26 17 8 9 1 3 37 63 2780
2024 PM-03 30 33 18 10 7 1 1 30 70 2540
2024 PM-04 22 31 22 12 12 1 1 23 77 685
2024 PM-05 21 31 21 14 12 0 1 21 79 1205
2024 PM-06 19 33 19 17 11 0 1 19 81 290
2022 PM 38 27 16 8 7 1 3 13190
2022 PM-01 45 24 13 7 6 1 4 5760
2022 PM-02 38 26 16 9 8 1 2 2690
2022 PM-03 32 32 18 9 7 0 1 2535
2022 PM-04 27 31 22 11 8 0 2 655
2022 PM-05 22 32 24 11 9 0 1 1165
2022 PM-06 24 26 23 13 13 0 1 315
2020 PM 31 29 20 11 7 0 1 11120
2020 PM-01 39 27 17 9 6 1 2 4665
2020 PM-02 26 28 21 13 11 1 1 2605
2020 PM-03 29 30 23 11 6 0 1 1945
2020 PM-04 26 34 19 15 6 0 1 575
2020 PM-05 25 34 22 12 6 0 0 970
2020 PM-06 23 36 21 12 8 0 0 280
2019 PM 31 31 19 11 6 1 1 9020
2019 PM-01 40 29 16 7 4 1 2 3445
2019 PM-02 28 30 19 13 8 1 1 2265
2019 PM-03 28 35 20 11 5 0 1 1550
2019 PM-04 19 34 20 17 8 0 1 515
2019 PM-05 21 33 23 14 8 0 0 815
2019 PM-06 17 36 24 16 7 0 0 245

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 41 25 14 8 9 1 2 42 58 14495
2024 PM-01 44 23 13 8 8 1 3 46 54 6890
2024 PM-02 36 24 15 9 12 1 2 38 62 2780
2024 PM-03 40 27 14 8 9 1 2 41 59 2545
2024 PM-04 35 30 16 8 9 1 1 36 64 685
2024 PM-05 41 28 15 8 7 0 1 42 58 1200
2024 PM-06 41 32 13 8 5 0 0 41 59 285
2022 PM 46 25 13 6 7 1 2 13190
2022 PM-01 48 22 12 6 7 1 3 5760
2022 PM-02 43 24 15 7 8 1 3 2690
2022 PM-03 44 27 14 6 7 0 1 2535
2022 PM-04 45 28 14 6 6 1 1 655
2022 PM-05 45 31 13 6 4 0 1 1165
2022 PM-06 47 24 16 4 8 0 0 315
2020 PM 42 26 15 8 7 1 1 11080
2020 PM-01 43 25 15 7 7 1 2 4645
2020 PM-02 39 26 16 8 10 1 1 2600
2020 PM-03 41 30 15 8 5 0 1 1940
2020 PM-04 43 28 15 9 5 0 1 575
2020 PM-05 48 28 13 7 4 0 1 965
2020 PM-06 49 25 13 9 4 0 0 275
2019 PM 35 28 17 10 8 1 1 9015
2019 PM-01 36 27 16 11 8 1 1 3445
2019 PM-02 30 26 19 14 11 0 1 2260
2019 PM-03 37 31 16 8 7 0 1 1550
2019 PM-04 39 28 15 10 7 0 1 520
2019 PM-05 38 33 17 6 4 0 0 815
2019 PM-06 51 27 10 6 6 0 0 245

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 56 22 10 4 5 1 3 57 43 14510
2024 PM-01 58 20 9 4 4 1 3 61 39 6905
2024 PM-02 57 20 10 4 5 1 3 59 41 2775
2024 PM-03 52 26 11 5 5 0 2 53 47 2540
2024 PM-04 49 27 11 5 6 0 2 51 49 685
2024 PM-05 51 26 12 5 5 0 1 51 49 1205
2024 PM-06 46 32 11 4 6 0 2 47 53 290
2022 PM 52 25 11 5 4 0 2 13200
2022 PM-01 52 23 12 5 5 1 3 5765
2022 PM-02 53 24 11 4 5 1 2 2690
2022 PM-03 51 27 11 5 4 0 1 2540
2022 PM-04 55 23 11 5 4 1 1 655
2022 PM-05 50 28 11 5 4 0 1 1165
2022 PM-06 53 30 10 3 4 0 1 315
2020 PM 30 30 21 11 7 0 1 11115
2020 PM-01 32 29 21 11 7 0 1 4660
2020 PM-02 26 29 22 12 10 0 1 2605
2020 PM-03 29 33 22 11 6 0 0 1945
2020 PM-04 30 34 19 10 6 0 0 575
2020 PM-05 33 31 21 11 4 0 0 970
2020 PM-06 31 38 18 8 4 0 0 275

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 24 26 21 13 14 1 1 24 76 14495
2024 PM-01 27 25 20 12 13 1 2 28 72 6890
2024 PM-02 19 23 22 15 18 1 1 20 80 2775
2024 PM-03 25 29 21 12 11 0 1 25 75 2545
2024 PM-04 19 30 21 16 12 0 1 20 80 680
2024 PM-05 20 28 22 15 13 0 1 21 79 1205
2024 PM-06 18 29 23 15 14 0 0 18 82 290
2022 PM 23 26 23 13 14 0 1 13180
2022 PM-01 24 24 22 14 14 1 1 5755
2022 PM-02 19 25 23 14 17 0 1 2685
2022 PM-03 24 30 23 12 10 0 0 2540
2022 PM-04 25 29 25 12 9 1 0 655
2022 PM-05 22 30 24 12 11 0 0 1160
2022 PM-06 21 27 25 15 12 0 0 310
2020 PM 17 25 24 18 16 0 0 11130
2020 PM-01 17 23 24 17 18 0 1 4665
2020 PM-02 14 21 23 19 22 0 0 2610
2020 PM-03 18 27 25 18 12 0 0 1950
2020 PM-04 22 35 23 11 9 1 0 575
2020 PM-05 20 30 24 16 9 0 0 970
2020 PM-06 19 30 27 18 6 0 0 280
2019 PM 22 29 23 14 11 0 1 9000
2019 PM-01 24 27 23 13 11 0 1 3450
2019 PM-02 19 26 23 16 15 0 1 2255
2019 PM-03 24 34 21 13 7 0 0 1540
2019 PM-04 24 35 20 13 8 0 1 515
2019 PM-05 22 32 23 14 8 0 1 815
2019 PM-06 21 30 28 15 6 0 0 245

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 15 12 8 15 1 5 46 54 14465
2024 PM-01 53 15 10 6 9 1 7 58 42 6870
2024 PM-02 44 15 11 8 16 1 6 47 53 2770
2024 PM-03 29 17 16 13 22 0 3 30 70 2545
2024 PM-04 27 11 15 11 31 0 4 28 72 680
2024 PM-05 28 18 17 11 23 0 3 29 71 1200
2024 PM-06 30 13 18 12 24 0 3 31 69 285
2022 PM 67 15 6 3 4 1 5 13165
2022 PM-01 66 15 6 3 4 1 6 5750
2022 PM-02 69 14 5 2 4 1 5 2685
2022 PM-03 68 16 5 2 4 0 4 2535
2022 PM-04 71 15 5 1 3 0 4 650
2022 PM-05 66 19 5 2 3 0 5 1160
2022 PM-06 75 9 4 2 5 1 5 315
2020 PM 55 24 12 4 3 0 1 11105
2020 PM-01 55 22 13 5 3 0 2 4650
2020 PM-02 55 26 11 4 3 1 1 2605
2020 PM-03 55 26 12 4 2 0 1 1950
2020 PM-04 60 23 11 4 1 0 1 570
2020 PM-05 57 26 11 4 1 0 1 965
2020 PM-06 61 26 8 3 1 0 1 280
2019 PM 45 26 15 7 6 0 2 9000
2019 PM-01 46 24 14 7 5 0 3 3440
2019 PM-02 39 26 17 8 8 0 2 2265
2019 PM-03 49 27 13 6 4 0 2 1545
2019 PM-04 47 25 12 8 7 0 1 515
2019 PM-05 46 28 15 5 5 0 1 810
2019 PM-06 53 27 7 7 5 0 1 245

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 44 30 13 5 5 0 2 45 55 14490
2024 PM-01 49 27 11 5 4 1 3 51 49 6890
2024 PM-02 43 28 14 6 6 1 2 44 56 2775
2024 PM-03 38 33 15 7 6 0 2 38 62 2535
2024 PM-04 35 31 17 8 7 0 1 36 64 685
2024 PM-05 38 37 14 5 5 0 1 38 62 1205
2024 PM-06 43 32 14 4 5 0 1 44 56 290
2022 PM 47 31 12 5 4 0 2 13195
2022 PM-01 50 29 11 5 4 0 2 5760
2022 PM-02 46 31 13 4 5 0 1 2695
2022 PM-03 44 34 13 5 4 0 1 2540
2022 PM-04 47 30 14 4 4 0 1 655
2022 PM-05 44 35 12 4 3 0 1 1165
2022 PM-06 49 31 13 4 2 0 0 315
2020 PM 35 35 18 8 4 0 0 11105
2020 PM-01 38 32 17 7 4 0 1 4650
2020 PM-02 33 36 19 8 5 0 0 2610
2020 PM-03 33 37 19 7 3 0 0 1950
2020 PM-04 32 32 20 11 4 0 0 570
2020 PM-05 29 39 21 7 3 0 0 965
2020 PM-06 27 38 21 8 6 0 0 280

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 65 14 5 2 3 1 10 73 27 14500
2024 PM-01 66 13 5 2 2 2 10 74 26 6895
2024 PM-02 62 14 6 2 4 1 10 70 30 2775
2024 PM-03 64 15 5 3 3 1 9 71 29 2540
2024 PM-04 60 15 7 2 4 2 10 68 32 685
2024 PM-05 68 13 5 1 2 1 9 76 24 1205
2024 PM-06 75 9 4 2 2 1 7 82 18 285

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 55 15 9 5 8 1 7 60 40 14500
2024 PM-01 57 15 8 4 7 2 8 63 37 6895
2024 PM-02 49 15 10 6 11 1 7 54 46 2775
2024 PM-03 55 16 9 5 8 1 7 59 41 2545
2024 PM-04 48 15 10 7 11 1 7 53 47 685
2024 PM-05 55 14 9 5 9 1 7 60 40 1205
2024 PM-06 64 11 8 5 7 1 5 67 33 285

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 70 10 5 2 4 2 7 77 23 14485
2024 PM-01 72 9 4 2 3 2 7 79 21 6890
2024 PM-02 68 10 5 3 5 2 7 75 25 2770
2024 PM-03 70 12 6 2 3 1 6 75 25 2540
2024 PM-04 64 14 6 2 5 2 7 71 29 680
2024 PM-05 69 14 5 3 3 1 5 74 26 1200
2024 PM-06 71 11 5 4 3 1 5 76 24 290
2022 PM 76 8 4 2 3 1 6 13190
2022 PM-01 76 7 4 2 3 2 6 5760
2022 PM-02 76 8 4 2 3 1 6 2690
2022 PM-03 76 10 4 2 3 1 5 2540
2022 PM-04 76 9 4 1 2 2 6 655
2022 PM-05 77 9 4 2 2 0 5 1165
2022 PM-06 79 6 4 3 2 1 5 315
2020 PM 78 9 4 2 2 1 3 11085
2020 PM-01 79 8 4 2 2 1 3 4640
2020 PM-02 76 10 4 3 3 1 3 2600
2020 PM-03 80 10 4 2 1 1 3 1945
2020 PM-04 78 9 4 2 2 2 3 570
2020 PM-05 79 11 3 2 2 0 3 965
2020 PM-06 76 9 5 4 2 1 2 275
2019 PM 68 13 6 4 5 1 3 9035
2019 PM-01 69 12 6 4 5 1 4 3455
2019 PM-02 66 13 7 4 6 1 3 2260
2019 PM-03 70 14 6 3 3 1 3 1555
2019 PM-04 69 12 6 4 5 0 4 520
2019 PM-05 69 13 7 3 5 1 2 820
2019 PM-06 72 15 4 3 5 0 1 245

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 70 15 5 2 2 1 5 74 26 14500
2024 PM-01 75 11 4 2 2 1 6 80 20 6895
2024 PM-02 72 14 4 2 2 1 6 77 23 2780
2024 PM-03 62 21 8 2 3 0 4 65 35 2545
2024 PM-04 61 22 7 3 1 1 4 64 36 685
2024 PM-05 60 24 9 3 2 0 2 61 39 1205
2024 PM-06 66 21 8 2 2 0 2 67 33 290
2022 PM 74 14 4 2 1 1 4 13200
2022 PM-01 78 10 3 2 1 1 6 5760
2022 PM-02 79 11 3 1 1 1 4 2695
2022 PM-03 67 19 6 2 1 0 3 2545
2022 PM-04 68 22 3 2 2 1 3 650
2022 PM-05 63 24 7 2 1 0 3 1160
2022 PM-06 70 18 8 1 1 0 3 315
2020 PM 74 15 5 2 1 0 2 11070
2020 PM-01 78 11 4 2 1 1 3 4640
2020 PM-02 76 13 4 2 2 1 2 2595
2020 PM-03 68 21 6 2 1 0 2 1940
2020 PM-04 66 22 6 3 1 0 2 570
2020 PM-05 64 24 6 2 1 0 2 965
2020 PM-06 71 18 5 3 1 0 1 275
2019 PM 57 25 10 4 3 0 2 9005
2019 PM-01 60 22 8 4 3 0 3 3440
2019 PM-02 58 23 10 3 3 0 2 2255
2019 PM-03 52 29 12 4 3 0 1 1545
2019 PM-04 53 27 11 3 3 0 2 520
2019 PM-05 53 31 10 3 2 0 1 815
2019 PM-06 57 29 10 2 1 0 1 245

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 67 14 6 3 5 1 5 71 29 14490
2024 PM-01 71 11 5 3 4 1 5 76 24 6890
2024 PM-02 63 14 7 4 5 1 5 67 33 2770
2024 PM-03 65 17 7 3 4 0 4 67 33 2545
2024 PM-04 63 15 8 4 6 1 4 65 35 685
2024 PM-05 64 17 8 3 5 0 2 66 34 1205
2024 PM-06 65 17 10 3 5 0 1 65 35 285
2022 PM 71 13 6 3 3 1 4 13175
2022 PM-01 73 10 5 3 4 1 5 5745
2022 PM-02 70 13 7 3 4 1 4 2685
2022 PM-03 69 15 6 3 3 0 3 2540
2022 PM-04 70 16 5 3 3 1 2 655
2022 PM-05 67 18 7 3 3 0 2 1165
2022 PM-06 69 15 7 3 4 0 2 315
2020 PM 70 14 6 3 3 1 2 11080
2020 PM-01 73 12 6 3 3 1 2 4640
2020 PM-02 68 15 7 3 4 1 2 2600
2020 PM-03 69 17 6 4 2 0 2 1945
2020 PM-04 67 17 7 3 4 1 2 570
2020 PM-05 69 15 6 4 4 0 1 965
2020 PM-06 64 19 8 5 3 1 0 280
2019 PM 60 18 9 5 5 0 2 8995
2019 PM-01 62 17 8 5 5 1 3 3440
2019 PM-02 57 19 11 6 6 0 2 2255
2019 PM-03 62 19 9 5 4 0 1 1545
2019 PM-04 58 18 10 4 8 0 2 520
2019 PM-05 57 20 11 6 5 0 1 815
2019 PM-06 60 20 10 6 4 0 0 245

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 61 7 3 1 1 1 26 82 18 14485
2024 PM-01 65 3 1 1 1 1 28 92 8 6885
2024 PM-02 63 3 1 1 1 1 31 92 8 2775
2024 PM-03 54 16 7 2 2 0 18 66 34 2540
2024 PM-04 56 6 3 0 0 1 33 85 15 680
2024 PM-05 52 16 8 3 2 0 17 63 37 1205
2024 PM-06 51 23 13 7 3 0 2 52 48 290
2022 PM 63 7 3 1 1 0 24 13175
2022 PM-01 67 3 1 1 1 1 27 5750
2022 PM-02 65 3 1 1 0 0 30 2685
2022 PM-03 56 15 8 3 1 0 17 2540
2022 PM-04 60 7 2 0 1 0 29 655
2022 PM-05 54 17 8 3 2 0 17 1160
2022 PM-06 60 23 9 3 1 0 3 315
2020 PM 60 8 3 1 1 1 27 11115
2020 PM-01 64 3 1 0 0 1 30 4660
2020 PM-02 63 3 1 0 0 1 32 2605
2020 PM-03 50 20 8 4 2 0 17 1950
2020 PM-04 58 6 2 0 0 1 32 565
2020 PM-05 52 18 9 3 2 0 17 970
2020 PM-06 55 24 10 6 2 1 3 280
2019 PM 53 9 4 2 1 0 31 8970
2019 PM-01 58 4 1 1 1 1 35 3425
2019 PM-02 55 4 2 0 0 0 37 2245
2019 PM-03 44 20 11 4 2 0 19 1545
2019 PM-04 52 7 2 1 1 0 38 515
2019 PM-05 43 19 11 5 3 0 19 815
2019 PM-06 46 33 13 4 3 0 2 245

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 65 15 7 3 3 1 7 71 29 14460
2024 PM-01 66 13 7 3 3 1 8 72 28 6875
2024 PM-02 63 14 8 3 4 1 7 68 32 2770
2024 PM-03 67 17 5 2 2 0 7 72 28 2535
2024 PM-04 62 19 6 2 2 1 8 68 32 680
2024 PM-05 68 19 5 1 1 0 6 72 28 1205
2024 PM-06 68 19 6 1 0 0 5 71 29 285
2022 PM 66 15 7 3 3 1 6 13175
2022 PM-01 64 14 8 3 4 1 6 5755
2022 PM-02 62 17 8 3 3 1 6 2685
2022 PM-03 70 15 6 1 1 0 6 2540
2022 PM-04 68 17 4 1 1 1 7 655
2022 PM-05 71 16 5 1 0 0 6 1160
2022 PM-06 72 18 4 2 0 0 3 315
2020 PM 63 18 9 3 2 0 4 11140
2020 PM-01 60 17 11 5 3 1 4 4670
2020 PM-02 59 21 10 4 3 1 3 2615
2020 PM-03 70 18 6 1 1 0 4 1950
2020 PM-04 69 17 4 3 0 1 5 575
2020 PM-05 72 17 5 2 1 0 4 970
2020 PM-06 76 16 5 1 0 0 2 280
2019 PM 57 19 10 4 3 0 5 9015
2019 PM-01 50 20 13 6 5 1 5 3450
2019 PM-02 53 20 11 5 4 0 6 2255
2019 PM-03 66 18 7 3 1 0 5 1545
2019 PM-04 66 18 5 1 1 0 8 520
2019 PM-05 69 17 7 2 1 0 4 815
2019 PM-06 73 17 4 2 1 0 3 245

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 48 19 12 7 9 1 4 50 50 14525
2024 PM-01 42 19 14 8 12 1 4 44 56 6910
2024 PM-02 48 19 11 7 9 2 4 51 49 2780
2024 PM-03 55 19 10 4 7 1 4 58 42 2550
2024 PM-04 54 20 10 5 6 1 4 56 44 685
2024 PM-05 59 18 10 5 4 0 4 61 39 1205
2024 PM-06 67 17 7 3 3 1 2 69 31 290
2022 PM 58 17 9 5 7 1 4 13220
2022 PM-01 50 18 11 7 9 1 4 5775
2022 PM-02 58 17 9 5 6 1 4 2695
2022 PM-03 65 16 7 3 4 0 4 2540
2022 PM-04 66 15 6 3 5 0 5 655
2022 PM-05 71 13 7 2 3 0 4 1165
2022 PM-06 79 11 4 1 2 0 3 315
2020 PM 63 18 9 4 4 1 2 11150
2020 PM-01 54 20 11 6 6 1 2 4670
2020 PM-02 60 20 9 4 4 1 2 2615
2020 PM-03 74 13 7 2 2 0 2 1955
2020 PM-04 69 17 8 2 2 0 2 575
2020 PM-05 78 12 5 2 2 0 2 970
2020 PM-06 81 11 2 2 1 0 2 280
2019 PM 60 16 9 5 5 0 4 9040
2019 PM-01 50 19 12 7 8 1 4 3460
2019 PM-02 56 17 9 5 7 1 5 2270
2019 PM-03 72 14 5 3 2 0 3 1550
2019 PM-04 69 15 6 3 2 0 5 520
2019 PM-05 77 11 4 3 1 0 4 820
2019 PM-06 86 7 4 1 0 0 2 245

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 47 26 14 5 4 1 4 49 51 14525
2024 PM-01 49 25 13 5 4 1 4 51 49 6910
2024 PM-02 43 26 15 5 5 1 4 46 54 2780
2024 PM-03 46 27 14 4 4 0 4 48 52 2550
2024 PM-04 40 27 17 6 5 1 4 42 58 685
2024 PM-05 47 28 14 5 3 0 3 49 51 1205
2024 PM-06 49 31 12 5 3 0 0 50 50 290
2022 PM 49 26 13 4 4 0 3 13215
2022 PM-01 50 24 13 5 4 1 4 5770
2022 PM-02 48 26 13 5 4 1 4 2695
2022 PM-03 50 27 13 4 3 0 2 2540
2022 PM-04 48 28 13 5 4 0 3 655
2022 PM-05 48 29 14 4 3 0 2 1165
2022 PM-06 59 23 13 4 1 0 1 315
2020 PM 43 29 17 6 3 0 1 11140
2020 PM-01 43 28 16 6 4 0 1 4670
2020 PM-02 39 30 18 7 4 0 1 2610
2020 PM-03 45 29 17 5 2 0 1 1950
2020 PM-04 42 34 15 5 3 0 1 575
2020 PM-05 44 33 16 5 2 0 1 975
2020 PM-06 50 27 16 5 1 0 1 280
2019 PM 45 30 14 5 3 0 2 9020
2019 PM-01 44 29 15 6 4 0 2 3445
2019 PM-02 42 30 15 6 5 0 2 2260
2019 PM-03 48 31 13 3 3 0 2 1550
2019 PM-04 45 34 12 3 3 0 3 520
2019 PM-05 48 29 12 5 3 0 2 815
2019 PM-06 55 27 12 4 0 0 1 245

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 26 40 15 9 0 0 36 24 14550
2024 PM-01 12 29 38 13 8 0 0 41 20 6925
2024 PM-02 7 22 40 19 12 0 0 29 31 2780
2024 PM-03 8 28 41 15 7 0 0 36 23 2550
2024 PM-04 7 21 44 18 10 0 0 28 27 685
2024 PM-05 5 24 42 17 11 0 0 29 29 1205
2024 PM-06 4 20 46 20 10 0 0 24 30 290
2022 PM 12 29 38 14 7 0 0 41 20 13240
2022 PM-01 13 30 36 13 7 0 0 43 20 5785
2022 PM-02 11 27 39 15 7 0 0 38 22 2700
2022 PM-03 10 33 40 12 5 0 0 43 17 2545
2022 PM-04 11 30 40 13 4 0 0 42 18 655
2022 PM-05 9 28 40 16 7 0 0 37 23 1165
2022 PM-06 10 21 37 22 10 0 0 31 32 315
2020 PM 14 32 35 13 5 0 0 46 19 11150
2020 PM-01 15 32 34 13 5 0 0 48 18 4675
2020 PM-02 13 32 35 14 7 0 0 45 20 2620
2020 PM-03 13 33 37 13 3 0 0 47 17 1950
2020 PM-04 13 36 36 11 4 0 0 49 15 575
2020 PM-05 12 27 38 17 5 0 0 40 22 970
2020 PM-06 9 28 36 21 6 0 0 37 27 280
2019 PM 13 30 36 15 6 0 0 43 21 9070
2019 PM-01 15 31 34 13 5 0 0 47 19 3460
2019 PM-02 9 28 35 19 8 0 0 37 28 2275
2019 PM-03 13 33 37 13 3 0 0 46 16 1560
2019 PM-04 14 33 35 13 5 0 0 47 18 525
2019 PM-05 10 29 41 14 6 0 0 39 20 825
2019 PM-06 7 27 39 19 8 0 0 34 27 245

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 16 23 38 15 7 0 0 23 39 14505
2024 PM-01 14 21 38 17 9 0 1 26 35 6900
2024 PM-02 19 26 36 13 6 0 0 19 45 2775
2024 PM-03 13 23 40 16 7 0 0 23 36 2545
2024 PM-04 17 28 36 14 5 0 0 19 45 680
2024 PM-05 17 25 40 13 4 0 0 17 43 1205
2024 PM-06 17 29 40 11 3 0 0 14 46 290
2022 PM 12 20 40 19 9 0 0 28 32 13220
2022 PM-01 13 20 38 18 10 0 1 28 34 5775
2022 PM-02 12 20 39 19 8 0 0 28 33 2695
2022 PM-03 8 18 44 20 9 0 0 30 27 2545
2022 PM-04 7 21 42 19 11 0 0 30 28 655
2022 PM-05 11 23 41 18 8 0 0 26 34 1165
2022 PM-06 13 26 42 13 7 0 0 20 39 315
2020 PM 15 22 38 18 7 0 0 26 36 11115
2020 PM-01 16 22 36 18 8 0 0 25 38 4660
2020 PM-02 15 21 38 18 7 0 0 26 36 2605
2020 PM-03 12 21 39 21 7 0 0 28 33 1945
2020 PM-04 10 19 43 21 7 0 0 28 29 570
2020 PM-05 14 23 39 17 6 0 0 24 37 970
2020 PM-06 15 28 41 13 3 0 0 16 43 275
2019 PM 16 23 37 17 7 0 0 24 39 9000
2019 PM-01 18 23 36 16 8 0 0 23 41 3440
2019 PM-02 18 25 36 15 6 0 0 21 43 2265
2019 PM-03 11 21 41 20 7 0 0 27 32 1545
2019 PM-04 12 22 39 18 8 0 0 27 34 520
2019 PM-05 13 22 40 17 7 0 0 24 36 815
2019 PM-06 14 24 42 15 5 0 0 20 38 240

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 30 39 14 9 6 2 0 70 15 14530
2024 PM-01 36 38 12 7 5 2 0 76 12 6920
2024 PM-02 24 37 17 11 9 2 0 62 21 2780
2024 PM-03 26 40 15 9 6 3 0 68 16 2545
2024 PM-04 18 40 17 12 10 3 0 60 23 685
2024 PM-05 25 43 14 11 7 1 0 69 18 1205
2024 PM-06 25 45 15 9 5 1 0 71 14 290
2022 PM 35 39 13 7 4 2 0 76 11 13235
2022 PM-01 38 36 13 6 4 3 0 76 11 5785
2022 PM-02 32 39 14 7 6 2 0 73 13 2695
2022 PM-03 34 42 12 7 4 1 0 77 10 2545
2022 PM-04 33 42 12 9 3 2 0 76 12 655
2022 PM-05 34 44 11 6 3 1 0 79 10 1165
2022 PM-06 35 45 10 5 4 0 1 81 9 315
2020 PM 40 39 11 5 2 1 0 81 8 11115
2020 PM-01 41 37 11 6 3 2 0 80 9 4655
2020 PM-02 36 41 12 7 4 1 0 77 11 2610
2020 PM-03 40 43 11 4 1 1 0 83 6 1950
2020 PM-04 40 42 12 4 2 0 0 82 6 570
2020 PM-05 48 39 9 3 0 1 0 87 4 970
2020 PM-06 46 40 9 3 2 1 0 86 5 280
2019 PM 30 41 14 9 4 1 0 72 13 9025
2019 PM-01 32 38 14 9 5 1 0 71 14 3450
2019 PM-02 23 41 16 12 6 1 0 65 18 2265
2019 PM-03 32 44 13 7 2 1 0 77 9 1550
2019 PM-04 30 45 15 6 3 0 0 76 9 520
2019 PM-05 36 45 10 6 2 1 0 81 8 820
2019 PM-06 41 37 15 4 2 0 0 79 6 245

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 25 36 21 8 14540
2024 PM-01 11 27 35 19 8 6920
2024 PM-02 8 22 35 25 10 2780
2024 PM-03 8 26 37 21 8 2550
2024 PM-04 7 21 38 24 10 685
2024 PM-05 9 24 37 22 7 1205
2024 PM-06 9 28 38 19 6 290
2022 PM 11 28 36 19 6 13230
2022 PM-01 13 27 35 18 6 5785
2022 PM-02 10 25 36 22 7 2695
2022 PM-03 10 29 38 18 5 2545
2022 PM-04 9 27 40 19 5 655
2022 PM-05 10 30 36 19 5 1165
2022 PM-06 11 30 37 17 5 315

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 26 11 4 3 3 1 82 7 14545
2024 PM-01 55 25 10 3 3 3 1 84 6 6920
2024 PM-02 48 28 13 5 4 3 1 78 9 2785
2024 PM-03 53 28 10 4 2 2 0 83 6 2550
2024 PM-04 49 29 9 6 4 3 0 80 10 685
2024 PM-05 57 25 9 5 4 1 0 83 8 1205
2024 PM-06 51 30 10 4 3 1 1 82 7 290
2022 PM 56 25 10 3 2 3 1 84 5 13235
2022 PM-01 57 24 10 3 2 3 1 85 5 5785
2022 PM-02 53 26 10 4 2 4 1 84 6 2695
2022 PM-03 57 26 9 3 2 2 0 85 5 2545
2022 PM-04 53 27 12 3 1 3 1 83 5 655
2022 PM-05 58 26 9 2 2 1 0 86 5 1165
2022 PM-06 54 30 8 4 3 0 1 85 7 315
2020 PM 47 28 13 5 3 4 1 78 8 11090
2020 PM-01 47 26 14 5 3 5 2 77 8 4645
2020 PM-02 41 29 15 5 4 4 1 74 10 2600
2020 PM-03 48 30 11 4 3 3 1 81 7 1950
2020 PM-04 46 30 12 5 2 4 1 80 7 570
2020 PM-05 54 28 10 4 2 2 0 84 6 970
2020 PM-06 56 25 9 5 3 2 0 82 8 280

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 47 26 9 9 8 2 0 74 17 14545
2024 PM-01 48 25 9 8 7 2 1 75 15 6920
2024 PM-02 43 25 9 10 10 2 0 70 21 2780
2024 PM-03 48 27 8 9 7 1 0 75 17 2550
2024 PM-04 41 27 9 12 10 1 0 70 22 685
2024 PM-05 51 24 7 10 7 1 0 75 17 1205
2024 PM-06 43 28 7 12 8 1 0 72 21 290
2022 PM 49 25 9 8 7 2 0 76 15 13220
2022 PM-01 50 24 9 7 7 2 1 76 15 5780
2022 PM-02 46 26 9 9 7 2 1 74 17 2695
2022 PM-03 50 26 8 8 6 1 0 77 15 2540
2022 PM-04 43 28 10 11 6 1 1 72 17 655
2022 PM-05 49 28 7 9 6 1 0 77 16 1165
2022 PM-06 48 26 7 8 9 2 1 75 17 315
2020 PM 38 28 12 12 8 2 1 68 20 11125
2020 PM-01 39 28 12 11 8 2 1 68 20 4665
2020 PM-02 33 28 13 13 10 2 1 63 24 2610
2020 PM-03 41 30 10 12 6 1 0 72 18 1950
2020 PM-04 37 30 13 11 8 1 1 69 19 570
2020 PM-05 44 29 10 11 5 1 0 74 17 965
2020 PM-06 44 30 10 9 7 1 0 74 16 275

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 52 28 7 6 5 1 0 82 11 14540
2024 PM-01 54 27 7 5 5 2 0 83 10 6915
2024 PM-02 48 30 8 7 6 1 1 79 14 2785
2024 PM-03 53 29 7 6 4 1 0 83 10 2550
2024 PM-04 47 30 6 9 6 1 0 79 15 685
2024 PM-05 57 26 6 6 5 0 0 84 10 1205
2024 PM-06 57 27 4 8 4 0 0 84 12 290
2022 PM 55 27 7 5 4 1 1 84 9 13230
2022 PM-01 56 26 7 5 4 1 1 84 9 5785
2022 PM-02 52 29 7 5 5 1 1 83 10 2695
2022 PM-03 57 27 7 4 4 1 0 85 8 2540
2022 PM-04 52 30 7 6 4 0 1 83 10 655
2022 PM-05 57 28 6 5 3 1 0 86 8 1165
2022 PM-06 57 28 5 6 5 0 0 85 11 315
2020 PM 48 30 9 7 4 1 0 79 12 11110
2020 PM-01 49 29 9 7 4 1 0 79 12 4650
2020 PM-02 43 30 11 8 6 1 0 75 14 2610
2020 PM-03 50 32 8 7 3 1 0 82 10 1945
2020 PM-04 49 32 8 7 3 1 0 82 10 570
2020 PM-05 56 27 7 7 2 1 0 84 9 975
2020 PM-06 58 27 6 5 3 0 0 85 8 280

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 23 36 16 13 10 2 0 60 24 14540
2024 PM-01 28 37 15 11 8 2 1 66 19 6920
2024 PM-02 19 31 18 16 13 2 1 51 30 2785
2024 PM-03 20 37 15 15 11 2 0 58 26 2550
2024 PM-04 18 34 18 15 14 1 0 52 29 685
2024 PM-05 18 37 16 16 12 1 0 56 28 1205
2024 PM-06 19 35 21 14 12 0 0 54 26 290
2022 PM 29 38 15 10 6 2 0 69 16 13220
2022 PM-01 31 37 14 9 6 2 1 70 16 5780
2022 PM-02 28 36 16 11 7 2 0 65 18 2695
2022 PM-03 28 41 14 10 6 1 0 70 16 2540
2022 PM-04 31 37 16 9 5 1 0 69 15 655
2022 PM-05 27 41 15 10 5 1 0 69 15 1165
2022 PM-06 26 42 14 11 6 1 0 69 17 315
2020 PM 33 33 17 10 5 2 0 68 15 11150
2020 PM-01 36 30 16 8 6 3 1 68 15 4670
2020 PM-02 29 32 19 11 7 2 0 62 19 2620
2020 PM-03 32 37 16 10 4 1 0 70 14 1950
2020 PM-04 32 35 17 10 5 1 0 68 15 575
2020 PM-05 34 37 16 9 3 1 0 72 12 975
2020 PM-06 32 41 11 9 5 0 0 74 15 280
2019 PM 20 34 18 16 10 1 0 55 26 9060
2019 PM-01 22 33 18 15 11 1 0 56 26 3465
2019 PM-02 16 31 19 18 15 1 0 48 33 2270
2019 PM-03 21 38 18 15 7 1 0 59 22 1555
2019 PM-04 19 37 18 16 9 1 0 56 25 520
2019 PM-05 22 39 16 14 8 1 0 62 22 820
2019 PM-06 21 40 19 14 5 1 0 62 19 245

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 21 48 12 14 4 0 0 69 18 1850
2024 PM-01 17 35 24 17 6 0 0 52 24 15
2024 PM-03 23 48 12 13 4 0 0 71 17 1045
2024 PM-04 23 31 14 22 9 0 0 54 32 15
2024 PM-05 20 50 12 13 5 0 0 70 18 505
2024 PM-06 17 47 13 18 5 0 0 65 22 265
2022 PM 21 52 11 12 3 1 0 74 15 1775
2022 PM-03 21 50 12 13 3 1 0 72 17 960
2022 PM-04 25 33 17 9 16 0 0 58 25 10
2022 PM-05 20 55 11 10 3 1 0 76 13 505
2022 PM-06 21 56 10 11 2 0 0 77 13 285
2020 PM 25 51 12 10 3 0 0 76 13 1560
2020 PM-03 23 51 12 11 3 0 0 74 14 845
2020 PM-04 17 33 42 8 0 0 0 50 8 10
2020 PM-05 24 52 11 9 3 0 0 77 12 430
2020 PM-06 31 49 10 7 2 0 0 81 9 260
2019 PM 19 49 12 15 4 1 0 68 19 1275
2019 PM-03 19 47 12 17 4 1 0 66 22 680
2019 PM-04 27 55 0 0 18 0 0 82 18 10
2019 PM-05 17 52 11 15 3 1 0 70 19 330
2019 PM-06 22 48 15 11 3 1 0 71 14 220
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 26 74 14540
2024 PM-01 23 77 6920
2024 PM-02 26 74 2780
2024 PM-03 27 73 2550
2024 PM-04 32 68 685
2024 PM-05 32 68 1205
2024 PM-06 30 70 290
2022 PM 15 85 13225
2022 PM-01 17 83 5780
2022 PM-02 18 82 2695
2022 PM-03 12 88 2545
2022 PM-04 11 89 655
2022 PM-05 11 89 1165
2022 PM-06 8 92 315
2020 PM 18 82 11120
2020 PM-01 19 81 4650
2020 PM-02 22 78 2615
2020 PM-03 16 84 1950
2020 PM-04 17 83 570
2020 PM-05 14 86 970
2020 PM-06 13 87 280
2019 PM 24 76 9070
2019 PM-01 26 74 3465
2019 PM-02 27 73 2275
2019 PM-03 19 81 1560
2019 PM-04 22 78 525
2019 PM-05 21 79 820
2019 PM-06 17 83 245

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 62 38 3740
2024 PM-01 62 38 1580
2024 PM-02 65 35 745
2024 PM-03 57 43 695
2024 PM-04 66 34 220
2024 PM-05 67 33 390
2024 PM-06 64 36 85
2022 PM 61 39 2020
2022 PM-01 60 40 990
2022 PM-02 61 39 480
2022 PM-03 58 42 305
2022 PM-04 67 33 75
2022 PM-05 64 36 135
2022 PM-06 75 25 25
2020 PM 52 48 2050
2020 PM-01 52 48 880
2020 PM-02 51 49 575
2020 PM-03 50 50 305
2020 PM-04 59 41 95
2020 PM-05 61 39 135
2020 PM-06 50 50 35

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 67 33 3740
2024 PM-01 66 34 1585
2024 PM-02 58 42 740
2024 PM-03 70 30 695
2024 PM-04 71 29 220
2024 PM-05 75 25 390
2024 PM-06 81 19 85
2022 PM 76 24 2025
2022 PM-01 76 24 995
2022 PM-02 75 25 480
2022 PM-03 72 28 305
2022 PM-04 73 27 75
2022 PM-05 83 17 135
2022 PM-06 85 15 25
2020 PM 80 20 2045
2020 PM-01 79 21 880
2020 PM-02 75 25 575
2020 PM-03 86 14 300
2020 PM-04 86 14 95
2020 PM-05 89 11 135
2020 PM-06 86 14 35
2019 PM 83 17 2195
2019 PM-01 84 16 910
2019 PM-02 80 20 605
2019 PM-03 83 17 300
2019 PM-04 82 18 115
2019 PM-05 88 12 175
2019 PM-06 91 9 45

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 31 8 10 7 1 0 75 17 2510
2024 PM-01 43 32 7 9 7 1 1 77 16 1055
2024 PM-02 35 33 9 12 10 1 0 69 22 435
2024 PM-03 44 31 8 10 6 0 0 75 17 490
2024 PM-04 50 24 8 11 6 1 0 74 18 155
2024 PM-05 49 30 6 10 4 0 0 79 15 295
2024 PM-06 52 32 8 4 2 0 2 86 6 70
2022 PM 49 32 7 6 5 1 0 82 11 1525
2022 PM-01 50 30 7 7 4 1 0 82 11 750
2022 PM-02 46 34 7 6 6 0 1 81 13 360
2022 PM-03 48 37 7 4 3 1 0 86 8 220
2022 PM-04 49 30 7 6 7 0 0 80 13 55
2022 PM-05 53 29 5 6 6 0 1 83 11 110
2022 PM-06 36 32 13 0 14 5 0 71 15 20
2020 PM 49 33 8 7 3 0 0 83 9 1630
2020 PM-01 48 34 7 7 2 0 0 83 10 690
2020 PM-02 45 34 9 8 3 0 0 80 11 430
2020 PM-03 51 34 7 5 2 0 1 86 7 255
2020 PM-04 47 37 6 5 5 0 0 84 10 85
2020 PM-05 66 21 8 4 1 0 0 87 5 120
2020 PM-06 65 19 3 10 3 0 0 84 13 30
2019 PM 44 35 6 11 4 1 0 79 15 1790
2019 PM-01 44 35 6 11 4 1 0 79 15 750
2019 PM-02 38 36 6 15 5 0 0 74 20 480
2019 PM-03 48 36 5 8 2 1 0 86 9 250
2019 PM-04 49 28 8 10 5 0 0 77 15 95
2019 PM-05 56 31 3 8 3 0 0 87 11 150
2019 PM-06 45 32 3 16 3 0 3 78 19 40

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 31 8 8 6 2 2 77 14 14530
2024 PM-01 44 32 8 7 5 3 3 80 12 6910
2024 PM-02 38 30 9 10 8 3 2 72 19 2780
2024 PM-03 43 31 8 9 6 2 1 76 16 2545
2024 PM-04 41 30 8 9 8 2 1 73 18 685
2024 PM-05 47 30 7 9 5 1 1 79 13 1205
2024 PM-06 44 32 8 8 5 1 1 78 14 290
2022 PM 48 31 8 5 3 3 3 84 8 13230
2022 PM-01 48 30 8 5 3 3 3 83 8 5780
2022 PM-02 45 31 8 6 3 3 3 82 10 2695
2022 PM-03 50 32 7 5 2 2 1 85 8 2545
2022 PM-04 48 30 8 4 1 5 4 85 6 655
2022 PM-05 52 32 6 5 2 1 1 87 7 1165
2022 PM-06 53 29 4 6 3 2 3 86 9 315
2020 PM 49 31 9 5 2 2 2 83 8 11150
2020 PM-01 47 32 9 5 2 2 2 82 8 4670
2020 PM-02 45 32 9 6 4 2 3 80 10 2615
2020 PM-03 52 31 8 5 2 1 1 85 7 1955
2020 PM-04 51 32 7 4 2 2 2 86 7 570
2020 PM-05 57 30 6 4 1 2 1 89 5 975
2020 PM-06 61 25 7 4 2 0 0 87 6 280
Haut de la page

Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 60 14545
2024 PM-01 19 63 6920
2024 PM-02 25 58 2780
2024 PM-03 31 57 2550
2024 PM-04 29 57 685
2024 PM-05 35 54 1205
2024 PM-06 35 57 290
2022 PM 30 54 13235
2022 PM-01 25 55 5785
2022 PM-02 29 54 2695
2022 PM-03 33 54 2545
2022 PM-04 34 52 655
2022 PM-05 42 47 1165
2022 PM-06 35 52 315
2020 PM 41 40 11170
2020 PM-01 38 40 4675
2020 PM-02 43 38 2625
2020 PM-03 45 41 1955
2020 PM-04 41 45 575
2020 PM-05 43 42 975
2020 PM-06 43 48 280

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 42 58 3535
2024 PM-01 51 49 1305
2024 PM-02 42 58 700
2024 PM-03 37 63 780
2024 PM-04 39 61 200
2024 PM-05 35 65 425
2024 PM-06 26 74 100
2022 PM 37 63 3870
2022 PM-01 45 55 1420
2022 PM-02 37 63 780
2022 PM-03 35 65 835
2022 PM-04 28 72 220
2022 PM-05 22 78 485
2022 PM-06 16 84 110
2020 PM 33 67 4570
2020 PM-01 37 63 1760
2020 PM-02 32 68 1130
2020 PM-03 32 68 875
2020 PM-04 31 69 230
2020 PM-05 21 79 425
2020 PM-06 17 83 120

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 17 15 18 35 2 6 27 57 3530
2024 PM-01 12 21 16 15 27 2 6 36 47 1305
2024 PM-02 7 17 15 18 36 1 6 26 58 700
2024 PM-03 6 14 14 19 38 2 7 23 62 775
2024 PM-04 6 15 15 22 36 1 5 22 62 200
2024 PM-05 3 15 15 22 42 0 4 19 66 425
2024 PM-06 5 12 8 19 50 0 6 18 73 100
2022 PM 9 18 15 17 33 2 6 29 55 3865
2022 PM-01 11 21 15 19 27 2 6 34 50 1420
2022 PM-02 10 20 14 16 34 1 5 32 53 780
2022 PM-03 9 16 15 16 35 2 7 28 55 830
2022 PM-04 4 14 11 16 47 1 6 20 68 220
2022 PM-05 6 15 17 19 38 1 5 22 60 485
2022 PM-06 4 12 16 11 52 2 4 17 67 110
2020 PM 10 20 17 19 28 1 5 32 50 4565
2020 PM-01 13 22 18 17 25 1 5 36 44 1755
2020 PM-02 10 19 16 19 31 1 5 30 53 1130
2020 PM-03 9 19 18 21 27 1 5 30 51 875
2020 PM-04 10 15 13 27 30 2 3 27 59 235
2020 PM-05 7 19 16 22 31 0 4 28 56 425
2020 PM-06 6 17 15 21 39 1 2 23 62 120

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 16 13 19 41 1 3 22 64 3525
2024 PM-01 8 20 14 20 32 2 3 30 55 1300
2024 PM-02 5 17 11 20 42 1 4 23 65 695
2024 PM-03 3 14 13 18 46 1 4 18 68 780
2024 PM-04 4 11 11 22 44 2 5 17 71 200
2024 PM-05 2 11 14 19 52 1 2 13 73 425
2024 PM-06 2 8 7 17 63 0 3 10 83 100
2022 PM 6 16 13 18 42 1 4 23 63 3865
2022 PM-01 9 21 15 18 32 2 3 31 53 1420
2022 PM-02 6 18 12 15 43 1 5 25 62 780
2022 PM-03 5 12 14 19 44 1 5 18 67 830
2022 PM-04 4 7 12 16 58 2 1 11 77 220
2022 PM-05 2 11 10 19 53 0 4 13 76 485
2022 PM-06 1 13 8 19 58 0 1 13 78 110
2020 PM 7 15 14 22 39 1 2 23 62 4570
2020 PM-01 10 18 15 20 33 1 3 29 55 1760
2020 PM-02 6 13 14 23 41 1 2 20 66 1130
2020 PM-03 5 14 16 22 40 1 2 20 64 875
2020 PM-04 5 15 12 23 40 2 2 21 66 235
2020 PM-05 4 12 12 25 46 0 1 16 72 425
2020 PM-06 2 12 9 26 51 1 0 13 77 120

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 14 9 5 5 5 21 55 45 14535
2024 PM-01 44 11 6 3 3 7 26 66 34 6915
2024 PM-02 38 15 10 5 6 5 21 51 49 2780
2024 PM-03 37 19 13 6 7 3 15 45 55 2545
2024 PM-04 31 22 14 6 8 3 16 38 62 685
2024 PM-05 39 19 13 7 9 2 10 45 55 1205
2024 PM-06 35 18 15 6 12 2 11 41 59 290
2022 PM 40 16 10 5 6 4 19 13230
2022 PM-01 42 11 7 4 4 6 26 5780
2022 PM-02 39 16 10 6 6 4 19 2695
2022 PM-03 41 20 12 7 6 2 12 2545
2022 PM-04 32 23 12 9 10 2 13 655
2022 PM-05 38 23 13 7 7 2 10 1165
2022 PM-06 42 19 13 6 10 0 10 315
2020 PM 38 19 14 8 8 2 10 11150
2020 PM-01 40 16 12 7 7 3 15 4670
2020 PM-02 34 19 16 10 11 2 9 2615
2020 PM-03 37 26 17 9 6 0 5 1950
2020 PM-04 36 23 13 11 9 1 7 575
2020 PM-05 42 22 16 8 7 1 4 975
2020 PM-06 39 17 16 9 11 1 8 280
2019 PM 31 19 18 11 15 1 6 8925
2019 PM-01 33 17 16 10 15 1 8 3410
2019 PM-02 28 18 18 12 19 1 5 2255
2019 PM-03 30 22 21 11 11 1 4 1535
2019 PM-04 30 20 19 12 14 1 4 510
2019 PM-05 36 21 17 10 11 1 5 815
2019 PM-06 33 21 18 11 11 0 5 245
Date de modification :