Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	47	6	14	6	74	20	2140
2024	WP-01	56	38	4	2	0	94	2	50
2024	WP-02	44	40	3	10	3	84	13	205
2024	WP-03	30	42	7	15	6	72	21	235
2024	WP-04	22	49	7	16	7	70	23	1175
2024	WP-05	27	50	6	13	4	77	17	355
2024	WP-06	29	40	6	17	7	70	24	85
2022	WP	30	48	4	13	4	78	18	2040
2022	WP-01	36	53	0	7	4	89	11	25
2022	WP-02	52	36	4	7	2	88	8	265
2022	WP-03	28	50	2	17	4	78	20	220
2022	WP-04	27	49	5	14	5	76	19	1095
2022	WP-05	27	50	4	14	5	77	19	325
2022	WP-06	37	47	5	9	1	84	10	90
2020	WP	27	49	5	16	4	76	19	2705
2020	WP-02	49	40	3	6	2	88	9	355
2020	WP-03	26	49	6	16	4	75	19	320
2020	WP-04	21	51	5	18	5	72	22	1465
2020	WP-05	25	52	5	15	3	77	18	405
2020	WP-06	41	42	3	14	0	83	14	85

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	74	15	4	2	2	3	91	5	2145
2024	WP-01	91	9	0	0	0	0	100	0	50
2024	WP-02	77	10	2	5	1	4	91	7	210
2024	WP-03	72	15	4	3	4	2	89	7	235
2024	WP-04	73	16	4	2	2	4	92	4	1175
2024	WP-05	72	15	5	4	3	2	88	7	355
2024	WP-06	78	14	2	1	2	2	94	3	85

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	69	16	6	4	3	3	87	7	2140
2024	WP-01	83	11	4	0	0	2	96	0	50
2024	WP-02	76	10	3	5	2	2	89	8	210
2024	WP-03	70	12	7	4	5	1	83	9	235
2024	WP-04	68	17	6	4	2	3	88	6	1170
2024	WP-05	65	18	6	6	3	1	84	9	355
2024	WP-06	72	15	4	5	2	2	89	7	85

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	26	31	10	18	15	0	57	33	2140
2024	WP-01	58	13	11	9	6	4	74	15	50
2024	WP-02	36	26	11	15	10	1	63	25	210
2024	WP-03	25	32	8	22	13	0	57	35	235
2024	WP-04	21	31	10	20	17	0	53	37	1170
2024	WP-05	31	38	6	15	10	1	69	25	355
2024	WP-06	41	24	12	9	14	0	65	23	85
2022	WP	34	37	8	13	8	0	71	21	2030
2022	WP-01	61	22	4	4	8	0	83	12	25
2022	WP-02	58	26	8	4	4	1	84	8	265
2022	WP-03	30	40	6	19	5	0	70	24	215
2022	WP-04	29	38	8	14	10	0	67	24	1090
2022	WP-05	37	38	6	14	4	1	76	18	325
2022	WP-06	43	38	12	4	2	1	82	6	90
2020	WP	30	39	9	17	6	0	69	22	2705
2020	WP-02	39	40	8	10	2	1	80	12	355
2020	WP-03	32	32	7	21	8	0	65	28	320
2020	WP-04	27	38	10	18	7	0	65	24	1465
2020	WP-05	32	42	7	16	4	0	74	19	405
2020	WP-06	35	39	5	19	2	0	74	21	85
2019	WP	32	37	8	15	8	0	69	23	2505
2019	WP-01	54	31	2	10	3	0	85	14	60
2019	WP-02	44	31	8	12	6	0	74	18	300
2019	WP-03	28	40	8	14	9	0	69	23	295
2019	WP-04	27	39	8	18	9	0	65	27	1360
2019	WP-05	40	35	8	11	6	0	75	17	365

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	39	13	20	12	0	55	32	2140
2024	WP-01	46	32	4	18	0	0	78	18	50
2024	WP-02	27	41	10	13	9	0	67	23	210
2024	WP-03	23	35	12	19	11	0	58	30	235
2024	WP-04	13	38	14	22	14	0	51	35	1170
2024	WP-05	13	42	12	22	11	0	55	33	355
2024	WP-06	17	48	15	14	6	0	65	20	85
2022	WP	16	42	10	20	11	0	58	31	2025
2022	WP-01	37	37	0	23	2	0	74	26	25
2022	WP-02	27	44	8	11	10	0	71	21	265
2022	WP-03	18	48	7	16	10	0	66	26	215
2022	WP-04	15	39	12	22	12	0	54	34	1085
2022	WP-05	11	44	12	24	9	0	55	33	325
2022	WP-06	20	40	10	19	7	3	62	28	90
2020	WP	21	43	13	16	6	0	64	22	2695
2020	WP-02	31	36	12	16	5	0	68	20	355
2020	WP-03	22	41	11	16	10	0	63	26	315
2020	WP-04	19	43	14	16	7	0	62	23	1460
2020	WP-05	19	49	13	15	5	0	68	19	405
2020	WP-06	23	56	10	9	3	0	79	11	80
2019	WP	14	42	12	22	10	0	56	32	2500
2019	WP-01	32	30	12	17	9	0	62	26	55
2019	WP-02	19	37	8	23	12	0	56	35	300
2019	WP-03	16	41	11	23	9	0	57	32	300
2019	WP-04	12	41	13	22	12	0	53	34	1355
2019	WP-05	10	51	12	20	6	0	61	27	370

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	36	12	17	12	0	0	58	29	2140
2024	WP-01	51	40	0	8	2	0	0	91	9	50
2024	WP-02	45	30	12	8	4	0	0	75	13	205
2024	WP-03	27	35	12	13	13	0	0	62	25	235
2024	WP-04	15	35	14	21	15	0	0	50	36	1175
2024	WP-05	22	42	12	15	8	0	0	65	23	355
2024	WP-06	44	41	2	10	3	0	0	85	12	85
2022	WP	26	41	11	14	8	0	0	66	22	2035
2022	WP-01	47	20	6	21	0	0	5	72	22	25
2022	WP-02	48	31	8	8	4	1	1	80	12	265
2022	WP-03	21	46	12	14	7	0	0	67	21	215
2022	WP-04	21	41	13	16	10	0	0	62	26	1090
2022	WP-05	26	45	9	15	6	0	0	70	20	325
2022	WP-06	38	46	9	5	1	0	0	85	6	90
2020	WP	29	40	11	15	5	0	0	69	20	2690
2020	WP-02	43	40	6	8	3	0	0	83	11	355
2020	WP-03	32	34	12	17	5	0	0	66	22	320
2020	WP-04	24	40	12	17	7	0	0	64	24	1450
2020	WP-05	29	46	11	11	3	0	0	76	14	405
2020	WP-06	40	44	6	10	0	0	0	84	10	80
2019	WP	24	41	12	16	7	0	0	65	23	2500
2019	WP-01	42	38	8	10	2	0	0	80	12	60
2019	WP-02	36	40	8	10	5	0	0	77	16	300
2019	WP-03	26	41	12	13	7	0	0	68	21	295
2019	WP-04	19	39	13	19	9	0	0	59	28	1355
2019	WP-05	26	45	12	14	4	0	0	71	18	370

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	24	31	8	15	22	0	0	55	37	2145
2024	WP-01	67	17	10	4	2	0	0	84	6	50
2024	WP-02	39	32	7	14	8	0	0	70	22	210
2024	WP-03	30	34	10	10	16	0	1	63	27	235
2024	WP-04	17	29	8	17	28	0	0	47	45	1175
2024	WP-05	24	34	8	16	17	0	0	59	33	355
2024	WP-06	33	41	6	9	11	0	0	74	20	85
2022	WP	29	36	11	13	11	0	0	65	24	2040
2022	WP-01	64	10	16	4	6	0	0	74	10	25
2022	WP-02	46	34	8	5	6	0	0	81	11	265
2022	WP-03	34	32	13	14	7	0	1	67	21	220
2022	WP-04	25	36	11	15	13	0	0	61	28	1095
2022	WP-05	25	42	10	13	10	0	0	67	23	325
2022	WP-06	40	28	13	11	7	0	0	68	18	90
2020	WP	34	35	11	12	8	0	0	69	20	2700
2020	WP-02	53	29	8	5	4	0	0	82	9	355
2020	WP-03	34	30	13	12	9	1	1	65	21	320
2020	WP-04	29	36	12	13	10	0	0	66	23	1465
2020	WP-05	34	38	10	15	4	0	0	71	19	400
2020	WP-06	49	32	11	7	1	0	0	80	8	80
2019	WP	31	36	11	13	9	0	0	67	22	2500
2019	WP-01	58	15	11	12	3	0	0	74	15	55
2019	WP-02	43	25	9	14	8	0	0	69	22	300
2019	WP-03	31	38	12	11	8	0	0	69	19	300
2019	WP-04	28	36	12	14	9	0	0	64	24	1355
2019	WP-05	25	46	6	12	10	0	0	71	23	365

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	30	40	13	9	8	70	17	2145
2024	WP-01	49	39	4	5	3	88	8	50
2024	WP-02	43	36	11	6	4	79	11	210
2024	WP-03	34	45	9	6	6	79	12	235
2024	WP-04	24	39	14	11	10	64	22	1175
2024	WP-05	29	43	13	9	5	73	14	355
2024	WP-06	36	49	6	5	4	85	9	85
2022	WP	33	43	10	8	6	76	14	2035
2022	WP-01	57	19	9	0	15	76	15	25
2022	WP-02	48	32	8	7	5	80	12	265
2022	WP-03	39	42	9	7	2	81	9	215
2022	WP-04	29	45	11	8	7	74	15	1090
2022	WP-05	30	48	8	9	5	78	14	325
2022	WP-06	44	33	13	8	3	77	11	90
2020	WP	33	43	12	8	4	77	11	2700
2020	WP-02	48	36	9	4	3	85	7	350
2020	WP-03	38	40	11	8	3	78	11	320
2020	WP-04	29	45	13	9	4	73	13	1465
2020	WP-05	31	48	11	8	3	79	10	405
2020	WP-06	50	42	2	6	0	92	6	80
2019	WP	34	45	10	8	4	78	12	2505
2019	WP-01	49	36	2	5	8	85	13	60
2019	WP-02	41	37	11	6	5	78	11	300
2019	WP-03	41	41	9	5	3	82	8	295
2019	WP-04	30	47	10	9	4	77	14	1355
2019	WP-05	30	48	11	7	3	79	11	370

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	31	15	15	18	0	0	51	33	2145
2024	WP-01	53	24	10	4	10	0	0	76	14	50
2024	WP-02	28	35	15	14	7	0	0	63	22	210
2024	WP-03	24	32	16	15	13	0	0	56	28	235
2024	WP-04	16	29	15	16	24	0	0	45	40	1175
2024	WP-05	19	33	19	14	15	0	0	52	29	355
2024	WP-06	31	41	12	11	6	0	0	72	17	85
2022	WP	20	33	16	16	15	0	0	53	31	2040
2022	WP-01	42	33	3	7	14	0	0	76	21	25
2022	WP-02	30	33	11	17	8	0	0	64	26	265
2022	WP-03	24	31	14	20	10	0	0	55	31	220
2022	WP-04	15	32	18	16	18	0	0	48	35	1095
2022	WP-05	20	35	17	15	13	0	0	55	28	325
2022	WP-06	28	43	15	3	10	0	0	72	13	90
2020	WP	23	36	15	14	11	0	0	60	25	2700
2020	WP-02	37	33	14	10	4	1	1	71	14	355
2020	WP-03	28	36	11	12	12	0	0	65	24	320
2020	WP-04	19	35	17	16	14	0	0	54	29	1460
2020	WP-05	21	42	15	16	6	0	0	64	22	405
2020	WP-06	36	42	16	4	3	0	0	78	6	85
2019	WP	18	37	15	18	11	0	0	56	29	2500
2019	WP-01	32	32	17	19	0	0	0	64	19	55
2019	WP-02	26	35	14	16	9	0	0	61	25	300
2019	WP-03	22	39	13	16	9	0	0	62	25	295
2019	WP-04	16	35	16	20	12	0	0	51	33	1355
2019	WP-05	16	44	16	13	11	0	0	60	24	365

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	31	44	9	10	6	0	75	16	2145
2024	WP-01	69	19	6	4	0	3	90	4	50
2024	WP-02	46	39	7	5	2	0	85	7	210
2024	WP-03	31	37	13	12	7	0	68	19	235
2024	WP-04	27	46	9	11	6	0	73	17	1175
2024	WP-05	27	48	9	12	5	0	74	17	355
2024	WP-06	37	51	2	4	6	0	88	10	85
2022	WP	30	47	9	11	4	0	77	15	2040
2022	WP-01	60	40	0	0	0	0	100	0	25
2022	WP-02	39	42	7	9	3	0	81	12	265
2022	WP-03	33	40	9	14	4	0	73	18	220
2022	WP-04	28	48	9	12	3	0	75	15	1090
2022	WP-05	26	52	7	10	4	0	79	14	325
2022	WP-06	36	46	12	2	4	0	82	6	90
2020	WP	31	44	10	11	3	0	76	14	2695
2020	WP-02	40	41	8	8	2	1	82	10	355
2020	WP-03	31	35	13	17	5	0	66	22	320
2020	WP-04	29	46	10	12	3	0	75	15	1460
2020	WP-05	27	47	12	12	2	0	74	14	400
2020	WP-06	40	47	10	1	1	0	87	2	85
2019	WP	27	47	11	11	4	0	74	15	2485
2019	WP-01	52	40	3	5	0	0	91	5	60
2019	WP-02	31	38	11	15	4	0	70	19	295
2019	WP-03	23	50	10	12	5	0	73	17	295
2019	WP-04	27	47	12	10	3	0	75	13	1350
2019	WP-05	22	51	10	13	3	0	74	17	365

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	37	41	9	7	5	0	79	12	2140
2024	WP-01	60	36	2	2	0	0	96	2	50
2024	WP-02	51	36	7	3	2	0	87	6	210
2024	WP-03	38	42	8	6	4	1	81	10	235
2024	WP-04	32	41	11	9	6	0	74	15	1175
2024	WP-05	39	45	8	4	3	0	84	8	355
2024	WP-06	50	43	5	0	3	0	93	3	85
2022	WP	41	41	10	5	3	0	82	8	2035
2022	WP-01	65	25	0	4	6	0	90	10	25
2022	WP-02	54	33	6	5	2	0	87	7	265
2022	WP-03	42	41	9	6	3	0	83	8	215
2022	WP-04	37	43	12	6	3	0	80	9	1090
2022	WP-05	42	46	5	6	1	0	88	7	325
2022	WP-06	53	35	8	1	2	0	88	3	90
2020	WP	43	43	8	5	2	0	86	7	2685
2020	WP-02	56	34	6	2	2	0	90	4	350
2020	WP-03	41	42	8	8	2	0	82	10	315
2020	WP-04	39	46	8	5	2	0	85	7	1450
2020	WP-05	45	42	8	4	1	0	87	5	400
2020	WP-06	63	31	4	3	0	0	93	3	80
2019	WP	38	43	10	5	2	0	82	8	2490
2019	WP-01	59	28	10	3	0	0	87	3	60
2019	WP-02	44	40	8	5	3	0	84	8	300
2019	WP-03	38	43	10	6	2	1	82	8	295
2019	WP-04	35	44	12	6	2	0	79	9	1350
2019	WP-05	41	48	6	3	1	0	89	5	365

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	21	32	14	17	16	0	0	53	33	2145
2024	WP-01	53	22	12	9	5	0	0	74	14	50
2024	WP-02	35	32	13	11	8	0	0	68	19	210
2024	WP-03	24	36	14	13	12	1	0	61	25	235
2024	WP-04	15	30	13	20	21	0	0	45	42	1175
2024	WP-05	22	36	17	14	11	0	0	59	25	355
2024	WP-06	36	42	11	11	0	0	0	78	11	85
2022	WP	21	36	15	15	13	0	0	58	28	2040
2022	WP-01	29	41	7	11	12	0	0	70	23	25
2022	WP-02	31	38	10	13	9	0	0	68	22	265
2022	WP-03	26	35	15	16	8	0	0	61	24	220
2022	WP-04	17	35	16	16	16	0	0	52	32	1095
2022	WP-05	22	44	13	12	8	0	0	66	21	325
2022	WP-06	42	30	18	6	4	0	0	72	11	90
2020	WP	25	36	15	14	10	0	0	61	24	2695
2020	WP-02	42	30	13	11	3	0	0	73	14	355
2020	WP-03	28	32	14	14	13	0	1	60	26	320
2020	WP-04	20	36	16	16	12	0	0	56	28	1460
2020	WP-05	22	46	14	12	6	0	0	68	19	405
2020	WP-06	46	36	9	8	1	0	0	82	9	85
2019	WP	22	37	15	15	11	0	0	59	26	2495
2019	WP-01	36	28	15	13	7	0	0	65	20	60
2019	WP-02	29	35	15	11	11	0	0	64	21	300
2019	WP-03	25	37	17	15	6	0	0	63	21	295
2019	WP-04	19	35	16	17	13	0	0	54	30	1350
2019	WP-05	19	47	12	12	10	0	0	66	22	370

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	46	37	9	5	3	83	8	2140
2024	WP-01	69	23	2	3	3	93	6	50
2024	WP-02	61	25	10	3	1	86	4	210
2024	WP-03	52	35	4	4	4	88	8	235
2024	WP-04	40	39	12	5	4	79	9	1170
2024	WP-05	47	40	6	5	2	87	7	355
2024	WP-06	50	39	6	2	3	89	5	80
2022	WP	49	36	9	4	2	85	6	2040
2022	WP-01	57	28	0	9	6	85	15	25
2022	WP-02	62	25	7	5	2	87	7	265
2022	WP-03	59	31	6	4	1	89	5	220
2022	WP-04	43	39	11	5	2	82	7	1095
2022	WP-05	48	40	7	3	1	89	4	325
2022	WP-06	49	38	8	5	1	86	6	90
2020	WP	51	36	9	3	1	87	4	2675
2020	WP-02	62	29	5	2	1	91	3	350
2020	WP-03	55	32	9	2	2	87	4	315
2020	WP-04	47	38	10	3	1	86	5	1450
2020	WP-05	48	43	7	2	1	90	3	400
2020	WP-06	69	24	6	0	0	94	0	80
2019	WP	49	38	8	3	2	87	5	2480
2019	WP-01	66	18	7	7	2	84	9	55
2019	WP-02	58	30	8	2	2	89	3	300
2019	WP-03	55	34	7	3	2	88	4	290
2019	WP-04	46	40	9	3	2	86	5	1350
2019	WP-05	46	41	9	3	1	87	4	365

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	31	13	18	20	0	0	48	39	2145
2024	WP-01	37	31	17	8	5	1	0	69	14	50
2024	WP-02	23	31	16	18	12	0	0	54	30	210
2024	WP-03	24	36	15	12	13	0	0	60	25	235
2024	WP-04	12	27	13	21	27	0	0	39	48	1175
2024	WP-05	16	43	12	18	12	0	0	59	29	355
2024	WP-06	39	43	11	5	2	0	0	82	7	85
2022	WP	18	34	15	18	14	0	0	53	32	2040
2022	WP-01	22	33	18	7	20	0	0	55	27	25
2022	WP-02	29	33	10	16	12	0	0	62	29	265
2022	WP-03	28	37	13	14	9	0	0	65	23	220
2022	WP-04	13	31	17	20	17	0	0	45	38	1095
2022	WP-05	18	42	11	18	10	0	0	60	29	325
2022	WP-06	34	42	12	8	3	0	0	77	12	90
2020	WP	21	38	15	17	9	0	0	59	26	2690
2020	WP-02	29	32	19	13	5	1	1	63	18	350
2020	WP-03	28	35	13	15	9	0	0	62	24	320
2020	WP-04	15	37	17	20	12	0	0	51	32	1460
2020	WP-05	23	50	10	13	4	0	0	73	17	405
2020	WP-06	43	44	6	7	0	0	0	87	7	85
2019	WP	18	37	16	18	11	0	0	55	29	2485
2019	WP-01	29	33	10	15	12	0	0	63	27	60
2019	WP-02	23	36	12	16	12	0	0	59	29	295
2019	WP-03	25	41	14	11	9	0	0	66	19	295
2019	WP-04	13	33	18	23	12	0	0	47	35	1350
2019	WP-05	17	50	12	12	8	0	0	68	20	365

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	21	31	19	14	14	0	0	53	28	2145
2024	WP-01	44	28	21	1	5	0	0	72	7	50
2024	WP-02	27	30	20	14	8	1	0	58	22	210
2024	WP-03	32	37	16	7	8	0	0	68	16	235
2024	WP-04	15	29	20	17	19	0	0	44	36	1175
2024	WP-05	25	35	15	14	10	0	0	61	24	355
2024	WP-06	41	38	11	7	2	0	0	79	10	85
2022	WP	22	33	19	14	12	0	0	55	26	2040
2022	WP-01	29	28	25	0	18	0	0	56	18	25
2022	WP-02	29	33	16	13	10	0	0	62	22	265
2022	WP-03	34	33	16	13	4	0	0	67	17	220
2022	WP-04	16	31	22	16	15	0	0	47	30	1095
2022	WP-05	25	38	14	14	9	0	0	63	23	325
2022	WP-06	35	48	6	4	7	0	0	83	11	90
2020	WP	25	35	18	13	8	0	0	60	21	2695
2020	WP-02	32	31	22	8	5	0	1	65	13	355
2020	WP-03	36	31	14	13	6	0	0	67	19	320
2020	WP-04	19	34	21	15	11	0	0	53	26	1460
2020	WP-05	27	44	14	10	5	0	0	71	15	405
2020	WP-06	45	37	7	9	3	0	0	82	11	85
2019	WP	21	34	20	15	10	0	0	56	25	2500
2019	WP-01	27	35	18	5	15	0	0	61	21	55
2019	WP-02	24	32	21	11	12	0	0	56	23	300
2019	WP-03	31	36	18	10	5	0	0	67	15	295
2019	WP-04	17	32	21	19	11	0	0	49	30	1355
2019	WP-05	22	44	16	10	8	0	0	66	18	370

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	34	16	15	13	0	56	28	2140
2024	WP-01	54	31	9	4	0	2	87	4	50
2024	WP-02	38	37	10	10	5	0	75	15	210
2024	WP-03	27	33	17	12	11	0	60	24	235
2024	WP-04	16	32	17	18	17	0	48	35	1170
2024	WP-05	22	39	17	13	8	0	62	21	355
2024	WP-06	34	44	8	11	2	0	78	14	85
2022	WP	22	35	17	16	10	0	57	26	2040
2022	WP-01	50	25	8	5	12	0	75	17	25
2022	WP-02	40	32	11	12	5	0	72	17	265
2022	WP-03	29	32	14	19	6	0	61	25	215
2022	WP-04	16	35	18	17	13	0	52	30	1095
2022	WP-05	21	38	19	13	8	0	59	22	325
2022	WP-06	31	45	13	9	3	0	76	12	90
2020	WP	24	39	16	15	6	0	63	21	2670
2020	WP-02	40	34	12	11	2	1	75	13	350
2020	WP-03	25	38	15	16	6	0	62	22	315
2020	WP-04	19	39	17	16	9	0	58	25	1440
2020	WP-05	24	43	15	14	3	0	67	17	400
2020	WP-06	40	42	12	6	0	0	82	6	80
2019	WP	19	41	16	16	8	0	60	24	2460
2019	WP-01	38	33	13	8	7	0	71	15	60
2019	WP-02	31	37	11	14	7	0	68	21	295
2019	WP-03	25	42	17	10	6	0	67	16	295
2019	WP-04	15	39	17	19	10	0	54	29	1330
2019	WP-05	14	48	14	15	8	0	63	23	365

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	32	42	13	8	5	0	74	13	2145
2024	WP-01	54	37	6	0	3	0	91	3	50
2024	WP-02	46	33	12	6	4	0	79	9	210
2024	WP-03	38	41	11	5	5	0	79	10	235
2024	WP-04	27	43	14	10	6	1	70	16	1175
2024	WP-05	28	48	15	7	2	0	76	9	355
2024	WP-06	38	51	6	1	4	0	89	5	80
2022	WP	36	42	12	6	4	0	78	10	2040
2022	WP-01	55	26	4	6	9	0	81	15	25
2022	WP-02	46	31	10	8	5	0	77	13	265
2022	WP-03	53	33	7	5	1	0	87	6	215
2022	WP-04	30	44	14	7	4	0	75	11	1095
2022	WP-05	33	49	10	6	3	0	82	8	325
2022	WP-06	38	42	13	5	2	0	80	7	90
2020	WP	39	43	10	5	2	0	83	8	2700
2020	WP-02	52	33	8	4	2	1	85	6	355
2020	WP-03	44	40	10	3	2	0	84	5	315
2020	WP-04	35	45	11	6	2	0	81	8	1465
2020	WP-05	37	49	6	6	2	0	85	8	405
2020	WP-06	49	41	7	2	0	0	90	2	80
2019	WP	38	43	10	6	2	0	81	9	2505
2019	WP-01	57	28	5	7	3	0	85	10	60
2019	WP-02	44	33	10	10	3	0	78	13	300
2019	WP-03	48	37	10	4	1	0	85	5	295
2019	WP-04	36	45	10	7	2	0	81	9	1360
2019	WP-05	33	49	10	5	2	1	83	8	370

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	28	23	13	11	0	0	52	25	2145
2024	WP-01	58	21	8	8	4	0	2	80	12	50
2024	WP-02	31	28	20	9	9	1	2	61	19	210
2024	WP-03	32	31	23	8	6	0	0	63	14	235
2024	WP-04	19	28	25	15	13	0	0	48	28	1175
2024	WP-05	17	29	24	17	13	0	0	45	30	355
2024	WP-06	17	30	28	15	10	0	0	47	25	85
2022	WP	23	28	23	14	11	0	0	52	25	2040
2022	WP-01	64	15	3	8	0	0	10	88	9	25
2022	WP-02	41	21	15	9	13	0	1	63	22	265
2022	WP-03	29	38	16	9	6	1	1	68	15	220
2022	WP-04	21	28	24	15	11	0	0	49	26	1095
2022	WP-05	15	23	30	20	12	0	0	38	32	325
2022	WP-06	13	28	25	18	16	0	0	41	34	90
2020	WP	26	31	22	11	9	0	0	58	21	2680
2020	WP-02	38	29	18	7	6	1	2	68	13	350
2020	WP-03	36	31	24	5	5	0	0	66	10	315
2020	WP-04	23	32	22	12	10	0	0	56	22	1445
2020	WP-05	19	29	24	16	11	0	0	48	28	400
2020	WP-06	19	31	18	20	12	0	0	50	32	80
2019	WP	21	27	25	13	13	0	0	48	26	2495
2019	WP-01	65	20	4	2	0	2	8	94	2	60
2019	WP-02	29	24	21	11	14	1	1	54	25	300
2019	WP-03	27	31	25	8	8	0	0	59	16	295
2019	WP-04	20	27	26	15	13	0	0	46	28	1355
2019	WP-05	13	26	28	15	18	0	0	39	33	365

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	30	34	12	5	1	1	17	48	2140
2024	WP-01	2	15	28	25	18	2	10	49	19	50
2024	WP-02	11	25	35	16	8	1	4	26	38	210
2024	WP-03	11	29	37	13	7	0	3	20	42	235
2024	WP-04	20	32	31	11	5	1	0	16	52	1170
2024	WP-05	19	32	38	8	2	0	1	11	51	355
2024	WP-06	11	44	39	5	1	0	0	6	55	85
2022	WP	18	30	33	11	6	0	1	17	49	2035
2022	WP-01	23	7	23	14	20	0	12	39	34	25
2022	WP-02	17	28	25	15	13	0	1	29	45	265
2022	WP-03	14	26	36	13	7	1	3	21	41	220
2022	WP-04	19	32	33	11	5	0	0	16	51	1095
2022	WP-05	20	35	35	9	2	0	0	10	55	325
2022	WP-06	10	26	47	11	5	0	0	16	36	90
2020	WP	14	30	33	15	6	1	1	22	45	2705
2020	WP-02	8	20	31	21	15	3	3	38	29	355
2020	WP-03	14	35	32	13	5	1	1	19	49	320
2020	WP-04	15	30	33	16	5	1	0	21	46	1465
2020	WP-05	17	35	36	10	2	0	0	12	52	405
2020	WP-06	10	34	41	13	1	0	1	14	44	80
2019	WP	16	31	35	12	5	0	1	17	48	2505
2019	WP-01	3	25	25	27	9	3	9	40	32	55
2019	WP-02	20	26	29	15	7	1	2	23	48	300
2019	WP-03	12	31	31	17	8	0	1	25	44	300
2019	WP-04	17	31	37	12	4	0	0	16	47	1360
2019	WP-05	16	37	36	8	2	0	0	10	54	365

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	25	30	17	7	1	3	24	44	2140
2024	WP-01	2	7	33	22	15	2	19	47	11	50
2024	WP-02	10	17	30	24	12	0	6	38	30	210
2024	WP-03	12	25	31	21	6	1	4	29	39	235
2024	WP-04	20	27	29	16	7	1	2	23	47	1175
2024	WP-05	21	31	34	10	3	0	1	13	52	355
2024	WP-06	27	28	38	4	2	0	0	7	55	85
2022	WP	15	26	34	15	7	1	2	22	43	2035
2022	WP-01	7	24	16	13	13	5	22	36	42	25
2022	WP-02	8	16	33	22	16	1	4	40	25	265
2022	WP-03	15	22	40	8	9	3	3	18	40	215
2022	WP-04	15	26	34	16	6	1	2	23	42	1095
2022	WP-05	18	36	33	10	2	0	0	13	54	325
2022	WP-06	19	45	28	5	0	1	1	6	66	90
2020	WP	13	23	32	21	9	1	2	30	37	2695
2020	WP-02	6	14	31	21	18	5	4	44	22	355
2020	WP-03	14	21	33	19	8	3	2	28	37	315
2020	WP-04	14	23	30	23	8	1	1	32	37	1460
2020	WP-05	16	32	34	14	3	1	0	17	48	400
2020	WP-06	19	21	42	15	2	0	1	17	40	85
2019	WP	15	27	30	19	6	1	1	26	43	2500
2019	WP-01	10	21	14	20	19	5	10	46	37	55
2019	WP-02	10	20	36	18	11	2	2	30	32	300
2019	WP-03	16	26	30	19	6	2	1	26	43	295
2019	WP-04	15	25	30	21	6	1	1	28	41	1355
2019	WP-05	16	35	33	13	2	0	1	16	51	365

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	19	34	22	9	0	2	32	32	2140
2024	WP-01	4	4	16	23	32	2	19	71	9	50
2024	WP-02	5	13	23	31	20	1	8	55	20	210
2024	WP-03	6	13	32	32	13	0	4	47	19	235
2024	WP-04	17	21	34	20	6	0	1	27	39	1170
2024	WP-05	10	21	47	17	5	0	0	22	31	355
2024	WP-06	15	22	44	18	1	0	0	19	36	85
2022	WP	13	21	34	21	9	0	2	31	34	2035
2022	WP-01	11	4	14	4	41	0	25	61	21	25
2022	WP-02	9	13	20	30	24	0	4	56	23	265
2022	WP-03	5	11	38	28	14	1	3	44	17	220
2022	WP-04	16	23	34	19	7	0	1	27	39	1090
2022	WP-05	12	27	45	14	2	0	0	16	39	325
2022	WP-06	11	27	35	23	5	0	0	28	38	90
2020	WP	9	15	37	26	11	1	1	38	24	2680
2020	WP-02	4	7	24	29	26	5	5	61	12	350
2020	WP-03	5	11	31	37	15	1	1	53	16	315
2020	WP-04	10	17	37	25	9	0	0	35	28	1455
2020	WP-05	10	18	48	19	5	0	0	24	28	400
2020	WP-06	6	19	57	15	1	0	1	16	26	80
2019	WP	12	19	38	22	8	0	1	30	32	2495
2019	WP-01	5	7	17	19	32	4	16	63	15	55
2019	WP-02	10	11	30	29	17	1	2	48	21	300
2019	WP-03	7	14	30	35	12	1	1	48	21	295
2019	WP-04	14	21	39	19	6	0	0	26	35	1360
2019	WP-05	10	25	46	17	2	0	0	19	34	365

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	28	25	23	14	8	1	2	22	54	2140
2024	WP-01	7	8	17	16	38	3	10	63	18	50
2024	WP-02	11	18	28	19	15	3	6	37	32	205
2024	WP-03	20	21	24	22	9	1	3	32	43	235
2024	WP-04	33	25	22	12	5	1	1	18	59	1175
2024	WP-05	32	30	24	9	4	0	0	13	63	355
2024	WP-06	22	38	29	5	6	0	0	12	59	85
2022	WP	26	25	25	13	7	2	2	21	53	2030
2022	WP-01	9	10	18	13	34	9	7	56	23	25
2022	WP-02	20	16	17	18	24	2	3	44	38	265
2022	WP-03	15	21	32	15	9	5	3	26	39	215
2022	WP-04	31	25	23	13	5	1	2	19	57	1090
2022	WP-05	28	36	25	8	2	1	1	10	65	325
2022	WP-06	20	36	38	4	2	0	0	6	56	90
2020	WP	21	24	29	16	8	1	1	25	45	2695
2020	WP-02	10	12	25	21	22	6	4	47	25	355
2020	WP-03	16	22	33	21	7	0	1	28	39	315
2020	WP-04	24	25	29	15	6	1	0	21	50	1460
2020	WP-05	26	28	27	15	3	0	0	18	54	405
2020	WP-06	12	32	36	16	4	0	1	20	44	85
2019	WP	29	26	25	13	6	1	1	19	56	2500
2019	WP-01	7	11	31	19	22	2	9	46	20	55
2019	WP-02	22	14	20	24	14	1	4	40	39	300
2019	WP-03	22	21	30	15	9	1	1	25	44	295
2019	WP-04	31	29	24	11	4	1	0	16	60	1355
2019	WP-05	37	29	23	8	2	1	0	10	67	365

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	22	28	19	9	2	3	30	41	2140
2024	WP-01	11	4	29	15	21	11	10	45	19	50
2024	WP-02	11	14	29	23	12	5	6	39	28	210
2024	WP-03	14	21	29	21	8	4	4	31	37	235
2024	WP-04	18	24	27	18	9	1	2	28	43	1175
2024	WP-05	18	25	31	17	7	1	0	25	44	355
2024	WP-06	14	28	31	20	4	0	3	25	43	85
2022	WP	23	27	25	14	8	2	2	22	52	2035
2022	WP-01	20	17	18	12	13	8	13	31	46	25
2022	WP-02	19	20	17	17	19	3	5	39	42	265
2022	WP-03	20	27	22	12	11	5	4	25	51	215
2022	WP-04	25	26	25	14	7	1	2	21	53	1095
2022	WP-05	24	33	29	11	3	0	0	14	57	325
2022	WP-06	13	36	37	11	3	0	0	14	49	90
2020	WP	12	22	30	21	10	2	1	32	36	2680
2020	WP-02	8	16	24	18	22	9	3	45	27	350
2020	WP-03	13	21	28	22	12	3	2	35	36	315
2020	WP-04	14	22	31	23	8	1	1	32	36	1450
2020	WP-05	13	30	35	17	4	0	1	21	43	400
2020	WP-06	4	37	34	18	5	0	3	23	42	80
2019	WP	20	26	29	16	7	1	1	23	47	2495
2019	WP-01	4	12	19	27	27	2	11	62	17	55
2019	WP-02	14	21	28	20	10	3	4	32	38	300
2019	WP-03	20	25	28	17	7	3	1	25	47	295
2019	WP-04	20	26	30	16	6	1	0	23	47	1350
2019	WP-05	23	29	33	13	2	1	0	15	52	370

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	26	31	11	5	1	1	17	51	2140
2024	WP-01	4	19	39	22	15	2	0	37	23	50
2024	WP-02	18	18	39	15	9	1	1	24	37	210
2024	WP-03	14	21	33	21	5	2	4	28	37	235
2024	WP-04	28	26	30	9	5	1	1	14	55	1175
2024	WP-05	26	33	29	8	3	1	0	11	60	355
2024	WP-06	24	39	26	9	2	0	0	11	63	85
2022	WP	20	28	32	12	6	1	1	18	49	2035
2022	WP-01	18	27	29	21	4	0	0	26	46	25
2022	WP-02	17	20	29	16	15	1	3	32	38	265
2022	WP-03	12	24	32	14	11	3	4	27	39	215
2022	WP-04	22	29	31	12	4	1	1	16	52	1095
2022	WP-05	24	29	38	7	2	1	1	9	53	325
2022	WP-06	13	41	31	6	7	1	1	13	55	90
2020	WP	18	26	32	14	7	2	1	22	45	2705
2020	WP-02	10	22	33	15	15	3	2	32	33	355
2020	WP-03	14	20	32	21	8	2	3	30	36	320
2020	WP-04	20	28	31	13	6	1	1	20	49	1465
2020	WP-05	21	31	32	13	2	0	1	15	52	405
2020	WP-06	15	31	41	10	2	0	1	12	46	80
2019	WP	20	29	32	12	5	1	1	18	50	2505
2019	WP-01	15	16	32	14	16	3	3	32	33	55
2019	WP-02	18	24	33	15	7	2	2	22	44	300
2019	WP-03	14	26	31	18	7	3	1	26	42	300
2019	WP-04	22	30	31	12	4	1	1	16	52	1360
2019	WP-05	19	34	38	8	2	0	0	10	53	370

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	14	38	28	11	0	2	40	21	2140
2024	WP-01	4	18	49	15	13	0	0	28	22	50
2024	WP-02	6	15	43	22	10	1	2	33	22	210
2024	WP-03	7	14	32	31	12	0	4	44	22	235
2024	WP-04	7	14	38	29	11	0	1	40	21	1175
2024	WP-05	4	15	40	31	9	1	0	40	19	355
2024	WP-06	3	24	36	26	10	0	0	37	28	85
2022	WP	6	13	37	28	14	0	1	43	20	2035
2022	WP-01	17	16	25	23	13	5	0	39	35	25
2022	WP-02	8	12	35	23	21	0	2	44	20	265
2022	WP-03	4	12	38	22	20	1	3	43	17	215
2022	WP-04	6	13	36	31	13	0	1	45	19	1090
2022	WP-05	7	15	42	27	8	0	0	36	22	325
2022	WP-06	5	18	32	29	14	1	0	44	24	90
2020	WP	6	15	37	30	11	1	1	42	21	2700
2020	WP-02	4	14	40	23	16	1	1	40	18	355
2020	WP-03	6	14	26	34	18	1	2	53	21	320
2020	WP-04	6	15	37	31	10	0	0	42	21	1460
2020	WP-05	5	16	46	27	5	0	0	32	22	405
2020	WP-06	7	15	32	38	6	0	1	45	23	85
2019	WP	10	17	34	28	10	0	0	39	27	2505
2019	WP-01	14	27	28	14	11	2	3	26	44	55
2019	WP-02	19	27	34	15	5	0	0	20	46	300
2019	WP-03	7	16	28	32	17	1	1	49	22	295
2019	WP-04	9	15	35	31	10	1	0	41	24	1365
2019	WP-05	9	16	41	24	9	0	0	33	25	370

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	29	18	13	16	4	3	49	31	2140
2024	WP-01	38	27	11	4	0	14	6	81	5	50
2024	WP-02	28	26	19	9	9	6	3	60	20	205
2024	WP-03	14	25	20	12	20	4	4	43	35	235
2024	WP-04	14	28	19	14	18	4	3	45	34	1170
2024	WP-05	14	38	16	15	13	2	2	54	29	355
2024	WP-06	21	45	13	14	4	0	2	68	19	85
2022	WP	17	31	18	13	12	6	3	53	27	2035
2022	WP-01	32	27	17	12	6	3	4	64	19	25
2022	WP-02	26	28	18	5	4	10	9	67	11	265
2022	WP-03	16	31	17	17	11	6	2	51	30	215
2022	WP-04	16	29	19	14	14	6	3	49	30	1090
2022	WP-05	17	36	19	11	11	3	2	56	24	325
2022	WP-06	23	50	10	11	3	0	2	75	15	90
2020	WP	19	31	20	14	10	5	2	54	25	2705
2020	WP-02	33	22	21	7	5	10	4	63	13	355
2020	WP-03	18	26	18	17	14	5	2	47	34	320
2020	WP-04	16	30	20	15	11	4	2	50	28	1470
2020	WP-05	15	40	20	13	9	2	2	57	22	405
2020	WP-06	24	51	10	8	2	2	2	78	11	85
2019	WP	20	32	17	15	11	3	1	54	28	2500
2019	WP-01	38	31	12	4	0	8	7	82	4	60
2019	WP-02	27	30	13	12	12	6	1	61	25	300
2019	WP-03	18	30	20	17	12	3	1	50	30	295
2019	WP-04	19	30	18	16	13	3	1	51	30	1360
2019	WP-05	17	40	17	13	10	1	1	58	24	370

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	31	9	12	11	1	0	68	23	2135
2024	WP-01	70	12	6	2	6	4	0	86	8	50
2024	WP-02	47	24	11	11	4	2	1	73	16	205
2024	WP-03	37	24	12	13	13	1	0	62	26	235
2024	WP-04	32	33	9	12	12	1	0	66	25	1170
2024	WP-05	36	34	8	13	7	1	0	72	20	355
2024	WP-06	50	33	8	8	1	0	0	82	9	85
2022	WP	39	33	9	10	9	1	0	72	19	2035
2022	WP-01	58	15	8	8	11	0	0	73	19	25
2022	WP-02	48	25	10	9	5	1	0	75	15	265
2022	WP-03	43	26	10	11	9	1	1	69	21	215
2022	WP-04	35	34	9	10	10	1	0	70	20	1090
2022	WP-05	37	41	7	6	9	1	0	78	15	325
2022	WP-06	50	38	4	7	1	0	0	88	8	90
2020	WP	38	32	10	12	8	1	0	70	20	2700
2020	WP-02	56	24	6	9	4	1	0	81	13	355
2020	WP-03	31	31	10	14	13	0	1	62	27	320
2020	WP-04	34	32	12	12	9	1	0	66	22	1460
2020	WP-05	36	39	8	12	4	0	0	75	17	405
2020	WP-06	58	29	5	6	3	0	0	87	8	85
2019	WP	35	31	11	14	9	0	0	66	23	2505
2019	WP-01	68	18	7	7	0	0	0	86	7	55
2019	WP-02	41	28	7	12	11	0	0	69	24	300
2019	WP-03	32	32	10	15	10	2	0	65	25	295
2019	WP-04	32	31	12	15	9	0	0	64	25	1360
2019	WP-05	33	37	11	12	7	0	0	70	19	370

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	39	35	9	10	7	0	0	75	17	2135
2024	WP-01	70	21	3	6	0	0	0	91	6	50
2024	WP-02	56	27	7	6	3	0	0	83	9	205
2024	WP-03	35	33	11	10	12	0	0	68	21	235
2024	WP-04	37	37	9	9	7	0	0	74	17	1170
2024	WP-05	34	38	9	13	5	0	0	73	19	355
2024	WP-06	38	44	7	9	1	0	0	82	11	85
2022	WP	43	35	8	8	5	0	0	79	14	2035
2022	WP-01	71	18	0	4	6	0	0	89	11	25
2022	WP-02	59	28	6	4	1	1	0	88	5	265
2022	WP-03	44	26	13	9	6	0	1	71	15	220
2022	WP-04	41	36	8	9	6	0	0	77	15	1090
2022	WP-05	36	45	6	6	6	0	0	82	12	325
2022	WP-06	40	45	3	9	2	0	0	86	11	90
2020	WP	40	38	9	9	4	0	0	78	13	2695
2020	WP-02	61	27	5	5	3	0	0	88	7	355
2020	WP-03	37	35	8	15	4	0	1	73	19	320
2020	WP-04	38	38	10	9	4	0	0	76	13	1460
2020	WP-05	34	47	6	9	4	0	0	81	13	405
2020	WP-06	49	40	4	7	0	0	0	89	7	85
2019	WP	35	40	9	11	5	0	0	75	16	2490
2019	WP-01	62	31	3	3	0	0	0	93	3	60
2019	WP-02	45	34	6	11	4	0	0	79	15	300
2019	WP-03	36	36	12	10	5	0	0	72	15	295
2019	WP-04	34	40	9	11	6	0	0	74	17	1350
2019	WP-05	27	48	7	14	4	0	0	75	18	370

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	34	41	12	7	5	1	0	76	12	2140
2024	WP-01	58	29	9	2	2	0	0	87	4	50
2024	WP-02	46	34	10	7	0	2	1	82	8	205
2024	WP-03	35	37	12	7	7	2	0	74	14	235
2024	WP-04	30	42	13	7	6	1	0	73	14	1170
2024	WP-05	32	50	8	6	3	1	0	83	9	355
2024	WP-06	37	47	10	6	0	0	0	85	6	85
2022	WP	35	40	14	6	4	1	0	76	10	2035
2022	WP-01	62	19	4	4	6	0	4	85	11	25
2022	WP-02	48	27	16	5	1	3	0	77	6	265
2022	WP-03	37	39	15	7	1	1	1	76	9	220
2022	WP-04	32	41	15	6	5	1	0	74	12	1090
2022	WP-05	33	47	11	4	5	0	0	80	9	325
2022	WP-06	47	39	6	5	1	1	0	87	7	90
2020	WP	34	42	13	7	3	1	0	77	10	2685
2020	WP-02	51	31	9	4	3	3	0	84	6	350
2020	WP-03	33	39	14	10	3	0	0	72	14	315
2020	WP-04	30	43	15	7	3	1	0	74	10	1455
2020	WP-05	30	50	11	7	2	0	0	80	9	395
2020	WP-06	55	35	4	5	0	0	0	91	5	85
2019	WP	31	44	13	7	3	1	0	76	11	2500
2019	WP-01	49	29	10	5	0	5	2	83	6	60
2019	WP-02	38	40	9	7	4	2	1	79	12	300
2019	WP-03	31	41	14	8	3	2	0	74	12	295
2019	WP-04	30	43	16	8	3	1	0	73	11	1355
2019	WP-05	26	56	7	6	3	0	0	83	10	370

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	32	31	12	10	8	4	3	68	19	2140
2024	WP-01	60	17	7	6	0	6	4	86	6	50
2024	WP-02	42	23	15	4	2	9	5	76	6	210
2024	WP-03	29	34	12	11	7	4	4	68	19	235
2024	WP-04	28	32	12	11	11	4	2	64	24	1175
2024	WP-05	35	37	10	10	4	2	2	75	15	355
2024	WP-06	55	31	7	4	1	0	1	87	5	85
2022	WP	36	31	12	8	8	3	3	71	16	2040
2022	WP-01	40	18	15	13	4	4	6	64	19	25
2022	WP-02	44	20	12	5	5	10	4	74	12	265
2022	WP-03	36	31	15	10	4	3	2	70	15	220
2022	WP-04	31	33	12	8	10	3	2	68	19	1095
2022	WP-05	42	35	7	7	6	1	2	79	13	325
2022	WP-06	56	30	2	5	2	1	3	90	8	90

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	31	31	12	10	9	4	3	67	20	2145
2024	WP-01	56	17	9	5	0	8	4	84	6	50
2024	WP-02	42	24	14	5	2	7	6	75	9	210
2024	WP-03	30	31	15	9	9	4	3	65	20	235
2024	WP-04	27	32	13	11	11	4	3	63	24	1175
2024	WP-05	33	38	9	10	6	2	2	74	17	355
2024	WP-06	57	31	6	3	1	0	1	90	4	85
2022	WP	35	31	12	9	7	4	3	71	17	2035
2022	WP-01	44	14	18	8	6	4	6	65	16	25
2022	WP-02	43	22	11	6	3	11	4	76	11	265
2022	WP-03	35	29	13	12	4	4	2	68	18	215
2022	WP-04	31	32	12	9	9	3	3	68	19	1095
2022	WP-05	39	36	9	6	6	2	2	78	12	325
2022	WP-06	51	33	3	4	3	1	5	90	7	90

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	45	33	12	5	3	1	2	80	8	2145
2024	WP-01	39	15	16	12	2	0	17	65	16	50
2024	WP-02	41	27	19	4	4	1	4	71	8	210
2024	WP-03	45	34	10	4	3	1	1	81	8	235
2024	WP-04	44	34	12	5	3	1	1	80	8	1175
2024	WP-05	49	33	9	5	2	0	2	83	7	355
2024	WP-06	68	29	2	0	0	0	0	98	0	85
2022	WP	46	32	13	4	3	1	2	79	8	2040
2022	WP-01	43	3	18	4	12	0	21	57	20	25
2022	WP-02	44	25	15	6	3	2	4	74	10	265
2022	WP-03	42	33	15	5	3	0	2	77	8	220
2022	WP-04	45	34	12	4	3	1	1	81	7	1095
2022	WP-05	47	32	10	6	3	0	1	81	9	325
2022	WP-06	72	23	3	1	0	0	0	96	1	90
2020	WP	48	30	13	4	3	1	1	80	7	2705
2020	WP-02	50	21	15	3	3	3	4	77	6	350
2020	WP-03	48	27	14	5	3	1	2	77	9	320
2020	WP-04	46	32	13	5	3	1	0	79	8	1465
2020	WP-05	48	35	10	3	2	0	1	85	5	405
2020	WP-06	75	21	3	1	0	0	0	96	1	85
2019	WP	47	31	13	4	3	1	1	79	7	2510
2019	WP-01	41	22	12	3	7	2	13	74	12	60
2019	WP-02	44	22	18	7	5	1	4	69	13	300
2019	WP-03	48	31	12	5	2	1	1	80	8	295
2019	WP-04	46	34	13	4	2	0	1	80	6	1360
2019	WP-05	48	35	9	4	3	1	1	84	7	370

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	45	31	10	8	7	0	0	76	14	2145
2024	WP-01	72	20	2	0	6	0	0	92	6	50
2024	WP-02	53	27	10	7	3	0	0	80	10	210
2024	WP-03	39	30	12	10	8	0	0	69	19	235
2024	WP-04	45	31	10	7	6	0	0	77	14	1175
2024	WP-05	37	34	10	9	10	0	0	71	19	355
2024	WP-06	41	34	10	9	6	0	0	75	16	85
2022	WP	40	34	10	8	7	0	0	75	15	2040
2022	WP-01	59	22	12	0	6	0	0	81	6	25
2022	WP-02	45	31	9	7	7	1	0	77	14	265
2022	WP-03	41	34	8	9	7	1	1	75	17	220
2022	WP-04	40	34	11	9	6	0	0	74	15	1095
2022	WP-05	33	38	11	11	7	0	0	71	18	325
2022	WP-06	37	43	11	1	8	0	0	81	9	90
2020	WP	43	31	11	8	6	0	0	75	14	2705
2020	WP-02	50	25	13	6	3	2	2	78	9	355
2020	WP-03	45	22	15	10	8	0	0	66	18	320
2020	WP-04	43	32	11	8	6	0	0	75	14	1465
2020	WP-05	35	42	9	9	5	0	0	77	14	405
2020	WP-06	49	31	7	10	3	0	0	80	12	85
2019	WP	39	34	11	9	6	0	0	74	15	2505
2019	WP-01	53	35	3	3	2	2	2	91	5	60
2019	WP-02	40	28	15	11	6	0	0	68	17	300
2019	WP-03	40	33	12	9	5	0	0	74	14	295
2019	WP-04	41	34	10	8	6	0	0	75	14	1355
2019	WP-05	32	37	12	11	6	1	0	70	17	370

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	50	26	11	5	6	1	1	78	11	2140
2024	WP-01	73	12	4	10	2	0	0	85	12	50
2024	WP-02	52	21	13	8	4	2	1	74	12	210
2024	WP-03	49	27	14	4	7	0	0	76	11	235
2024	WP-04	50	27	11	5	6	1	1	78	11	1175
2024	WP-05	48	30	8	6	6	1	1	80	12	355
2024	WP-06	55	28	7	6	3	1	0	84	8	85
2022	WP	48	27	11	6	7	1	1	76	12	2035
2022	WP-01	51	25	15	4	0	5	0	80	4	25
2022	WP-02	51	22	12	5	6	2	2	76	12	265
2022	WP-03	48	30	6	6	8	1	0	80	14	220
2022	WP-04	46	28	11	5	7	1	1	76	13	1090
2022	WP-05	46	26	13	6	6	1	1	74	12	325
2022	WP-06	56	29	6	9	0	0	0	85	9	90
2020	WP	49	25	12	6	5	1	1	76	12	2700
2020	WP-02	53	20	14	3	4	3	2	77	8	355
2020	WP-03	44	22	15	7	10	1	1	68	17	320
2020	WP-04	49	24	12	7	5	1	1	75	12	1460
2020	WP-05	46	33	8	7	4	1	0	80	12	400
2020	WP-06	67	17	10	4	1	0	1	85	5	85

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	44	32	10	8	6	0	0	77	13	2140
2024	WP-01	69	23	2	2	2	0	2	94	4	50
2024	WP-02	51	32	9	4	4	0	0	83	8	210
2024	WP-03	38	30	12	10	8	0	1	70	18	235
2024	WP-04	44	33	10	8	5	0	0	77	13	1170
2024	WP-05	41	35	9	9	6	0	0	76	15	355
2024	WP-06	49	33	11	6	0	0	0	83	6	85
2022	WP	43	33	10	9	5	0	0	76	14	2035
2022	WP-01	54	38	4	0	0	0	4	96	0	25
2022	WP-02	53	26	11	4	4	1	1	80	8	265
2022	WP-03	42	29	9	11	8	0	0	72	19	215
2022	WP-04	42	34	10	8	5	0	0	77	14	1090
2022	WP-05	37	34	10	12	6	0	0	72	19	325
2022	WP-06	48	40	5	1	7	0	0	88	8	90
2020	WP	46	30	9	8	5	1	0	77	14	2705
2020	WP-02	54	26	9	5	3	2	1	82	9	355
2020	WP-03	42	26	13	9	9	1	0	69	18	320
2020	WP-04	45	31	10	8	6	0	0	76	14	1465
2020	WP-05	39	39	5	11	5	0	0	79	16	405
2020	WP-06	61	28	7	3	1	0	0	89	4	80
2019	WP	41	33	11	9	5	0	0	75	14	2490
2019	WP-01	61	22	4	7	3	2	2	86	10	60
2019	WP-02	46	26	11	10	6	0	0	73	16	300
2019	WP-03	41	29	14	9	7	1	0	71	16	290
2019	WP-04	42	34	11	9	5	0	0	75	14	1355
2019	WP-05	35	37	12	11	5	0	0	73	15	365

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	52	25	8	5	7	2	1	79	13	2140
2024	WP-01	63	10	10	0	6	6	5	82	6	50
2024	WP-02	65	17	8	3	5	2	1	84	8	210
2024	WP-03	42	27	12	4	10	3	3	73	15	235
2024	WP-04	52	26	7	5	8	1	1	80	13	1175
2024	WP-05	52	27	5	8	5	1	1	81	14	355
2024	WP-06	60	26	7	4	0	4	0	89	4	85
2022	WP	54	26	7	5	6	1	2	82	10	2035
2022	WP-01	72	17	0	0	2	4	4	97	3	25
2022	WP-02	65	19	6	3	3	2	2	87	7	265
2022	WP-03	46	22	12	6	7	2	5	73	14	215
2022	WP-04	55	27	7	4	6	1	1	83	11	1095
2022	WP-05	50	32	7	5	5	0	1	83	10	325
2022	WP-06	49	33	8	4	3	1	2	84	7	90

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	50	27	9	7	6	0	0	78	13	2145
2024	WP-01	66	30	2	2	0	0	0	96	2	50
2024	WP-02	63	19	11	3	3	0	0	83	7	210
2024	WP-03	44	26	11	9	9	1	0	70	19	235
2024	WP-04	50	28	9	6	6	0	0	79	12	1175
2024	WP-05	46	28	10	9	7	0	0	74	16	355
2024	WP-06	54	28	8	6	4	0	0	82	10	85
2022	WP	48	28	10	6	6	0	0	77	13	2040
2022	WP-01	68	18	10	4	0	0	0	86	4	25
2022	WP-02	62	20	7	5	6	0	0	82	11	265
2022	WP-03	48	25	11	7	8	0	1	74	15	220
2022	WP-04	48	29	10	6	7	0	0	78	13	1095
2022	WP-05	38	32	13	10	7	0	0	70	17	325
2022	WP-06	46	35	13	2	4	0	0	81	6	90
2020	WP	51	27	9	7	5	0	0	79	12	2700
2020	WP-02	61	23	6	5	3	1	0	85	8	355
2020	WP-03	47	23	14	9	7	0	0	70	16	320
2020	WP-04	51	27	9	7	5	0	0	78	12	1465
2020	WP-05	47	31	9	8	4	0	0	79	12	400
2020	WP-06	61	26	6	4	3	0	0	87	6	85
2019	WP	46	31	10	8	5	0	0	77	13	2505
2019	WP-01	66	19	8	5	2	0	0	84	7	60
2019	WP-02	54	22	10	9	4	0	0	76	13	300
2019	WP-03	48	28	10	8	5	0	0	77	13	295
2019	WP-04	45	32	10	8	6	0	0	77	14	1360
2019	WP-05	39	35	13	8	5	0	0	74	13	370

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	83	8	3	1	2	0	4	94	2	2145
2024	WP-01	90	6	2	0	0	0	2	98	0	50
2024	WP-02	85	6	3	1	1	0	5	95	2	210
2024	WP-03	77	10	7	0	3	0	3	89	4	235
2024	WP-04	83	8	3	1	1	0	4	95	2	1175
2024	WP-05	81	9	3	1	2	0	3	93	4	355
2024	WP-06	89	5	0	1	1	0	4	98	2	85
2022	WP	84	8	3	1	1	0	3	95	2	2040
2022	WP-01	93	3	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	WP-02	85	5	4	1	3	0	3	92	3	265
2022	WP-03	77	12	4	1	1	1	3	93	3	220
2022	WP-04	85	8	3	1	1	0	3	95	2	1095
2022	WP-05	86	9	1	1	2	0	1	96	2	325
2022	WP-06	85	7	1	2	0	0	5	97	2	90
2019	WP	84	8	4	1	2	0	2	94	3	2485
2019	WP-01	82	9	2	2	2	0	3	94	4	55
2019	WP-02	85	4	4	2	2	0	3	92	4	300
2019	WP-03	80	10	5	1	2	0	1	91	4	295
2019	WP-04	84	8	4	1	1	0	1	94	2	1345
2019	WP-05	84	10	2	1	1	0	1	95	2	365

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	24	17	14	18	6	0	48	34	2145
2024	WP-01	58	23	7	0	5	7	0	87	6	50
2024	WP-02	33	26	16	10	6	9	0	65	17	210
2024	WP-03	29	26	15	12	13	5	0	58	26	235
2024	WP-04	16	21	19	15	24	5	0	39	41	1175
2024	WP-05	17	31	16	18	12	5	0	51	32	355
2024	WP-06	30	34	14	11	8	4	0	66	20	85
2022	WP	23	29	17	13	13	6	0	55	27	2040
2022	WP-01	48	16	8	16	2	10	0	70	21	25
2022	WP-02	31	30	14	6	6	12	0	69	15	265
2022	WP-03	25	26	15	19	10	6	0	54	30	220
2022	WP-04	20	28	18	12	16	6	0	51	30	1095
2022	WP-05	21	32	18	14	12	3	0	55	27	325
2022	WP-06	36	40	16	2	4	2	0	78	7	90
2020	WP	28	31	17	11	9	5	0	61	21	2705
2020	WP-02	47	25	12	6	2	8	0	79	8	350
2020	WP-03	25	27	16	12	12	7	1	56	26	320
2020	WP-04	23	31	19	13	10	4	0	56	24	1465
2020	WP-05	26	36	16	11	7	3	0	64	19	405
2020	WP-06	39	45	12	3	1	1	0	84	3	85
2019	WP	20	33	18	13	10	4	0	56	25	2505
2019	WP-01	41	31	14	5	2	5	2	78	7	55
2019	WP-02	32	26	22	7	7	7	0	62	15	300
2019	WP-03	22	33	16	15	9	5	0	58	25	295
2019	WP-04	18	33	19	14	13	4	0	53	27	1360
2019	WP-05	17	37	18	16	8	4	0	56	25	365

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	22	16	17	24	2	0	41	43	2145
2024	WP-01	51	27	9	4	5	3	0	81	9	50
2024	WP-02	29	25	15	14	11	4	0	57	27	210
2024	WP-03	24	26	19	14	15	1	0	51	29	235
2024	WP-04	12	18	16	19	32	2	0	31	52	1175
2024	WP-05	12	31	15	20	20	1	0	44	40	355
2024	WP-06	24	32	19	11	14	0	0	56	25	85
2022	WP	18	26	18	19	17	2	0	45	36	2035
2022	WP-01	44	25	3	4	14	9	0	76	21	25
2022	WP-02	26	26	19	15	10	4	0	54	26	265
2022	WP-03	23	28	18	17	11	2	0	52	29	220
2022	WP-04	14	24	19	20	20	2	0	39	42	1095
2022	WP-05	15	29	19	21	15	0	0	45	36	325
2022	WP-06	32	31	23	8	5	0	0	63	13	90
2020	WP	24	31	17	15	11	2	0	56	26	2695
2020	WP-02	46	27	13	8	4	3	0	75	12	355
2020	WP-03	21	27	18	17	13	4	0	50	32	320
2020	WP-04	20	30	19	16	13	1	0	51	30	1460
2020	WP-05	21	38	16	17	8	0	0	59	25	400
2020	WP-06	39	45	10	4	2	1	0	84	6	85
2019	WP	17	31	19	18	13	1	0	49	31	2495
2019	WP-01	43	28	14	9	5	0	2	72	14	55
2019	WP-02	26	31	17	15	9	2	0	58	24	300
2019	WP-03	20	33	16	18	9	3	0	55	28	295
2019	WP-04	14	30	20	18	17	1	0	45	35	1355
2019	WP-05	15	30	23	20	10	1	0	46	31	365

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	20	16	21	25	3	0	35	48	2145
2024	WP-01	38	35	13	2	5	7	0	78	7	50
2024	WP-02	23	22	19	16	14	6	0	48	31	210
2024	WP-03	17	29	18	15	17	3	0	48	34	235
2024	WP-04	11	17	15	23	32	3	0	28	56	1175
2024	WP-05	10	23	17	26	23	2	0	33	49	355
2024	WP-06	20	20	23	17	20	0	0	40	37	85
2022	WP	13	24	20	23	17	3	0	39	41	2035
2022	WP-01	37	28	3	8	14	9	0	72	25	25
2022	WP-02	18	25	17	20	11	8	0	47	34	265
2022	WP-03	18	20	24	21	12	5	0	40	35	220
2022	WP-04	10	24	20	23	19	3	0	35	44	1095
2022	WP-05	10	29	17	26	17	1	0	39	43	325
2022	WP-06	22	33	23	15	5	1	0	56	21	90
2020	WP	18	31	20	17	11	3	0	50	29	2695
2020	WP-02	33	30	14	10	5	9	0	69	16	350
2020	WP-03	16	26	19	19	15	5	0	44	35	320
2020	WP-04	15	29	22	19	13	2	0	45	33	1460
2020	WP-05	13	39	21	17	9	1	0	53	26	400
2020	WP-06	28	45	14	7	5	1	0	73	12	85
2019	WP	12	29	21	21	14	2	0	42	36	2500
2019	WP-01	34	27	17	10	8	2	2	63	19	60
2019	WP-02	18	29	18	20	11	4	0	49	31	300
2019	WP-03	12	34	21	18	11	4	0	48	30	295
2019	WP-04	11	25	23	23	17	2	0	37	40	1360
2019	WP-05	10	33	20	24	12	1	0	43	36	370

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	19	16	22	29	2	0	31	53	2145
2024	WP-01	48	23	4	12	8	3	0	74	21	50
2024	WP-02	20	25	17	21	15	2	0	46	37	210
2024	WP-03	15	24	18	20	20	2	0	40	42	235
2024	WP-04	8	16	15	22	37	2	0	24	61	1175
2024	WP-05	8	21	19	26	25	1	0	29	52	355
2024	WP-06	14	29	17	25	15	0	0	43	40	85
2022	WP	12	25	17	22	22	2	0	37	45	2040
2022	WP-01	44	25	8	8	14	0	0	69	23	25
2022	WP-02	18	30	16	17	15	4	0	50	33	265
2022	WP-03	15	24	16	22	21	1	0	40	44	220
2022	WP-04	9	23	17	23	26	2	0	33	49	1095
2022	WP-05	7	27	19	27	21	0	0	34	48	325
2022	WP-06	24	35	20	16	4	1	0	59	21	90
2020	WP	17	30	17	20	14	2	0	48	35	2705
2020	WP-02	31	35	14	11	6	4	0	69	17	355
2020	WP-03	16	21	20	22	18	3	0	38	41	320
2020	WP-04	14	28	18	21	17	1	0	43	39	1465
2020	WP-05	12	38	14	25	10	1	0	51	35	405
2020	WP-06	26	46	12	10	4	1	0	73	14	80
2019	WP	11	27	18	24	19	1	0	39	43	2505
2019	WP-01	34	26	17	12	10	0	2	61	22	60
2019	WP-02	18	29	17	20	16	1	0	47	36	300
2019	WP-03	14	30	17	21	15	3	0	45	38	295
2019	WP-04	10	24	18	26	22	1	0	34	48	1360
2019	WP-05	8	33	18	26	15	1	0	41	41	370

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	34	16	8	6	8	21	7	69	19	2140
2024	WP-01	65	16	4	0	2	9	3	93	3	50
2024	WP-02	46	22	9	2	4	13	3	82	7	210
2024	WP-03	31	13	10	8	9	20	9	62	24	235
2024	WP-04	30	14	8	6	9	25	8	66	23	1175
2024	WP-05	35	24	10	6	5	13	8	74	13	355
2024	WP-06	33	23	12	13	1	8	10	68	17	85
2022	WP	34	14	10	5	7	23	8	69	17	2040
2022	WP-01	49	26	10	0	0	8	6	89	0	25
2022	WP-02	51	16	10	5	4	12	1	78	10	265
2022	WP-03	30	10	9	3	8	30	9	66	19	215
2022	WP-04	31	12	8	5	8	27	8	67	20	1095
2022	WP-05	33	17	11	7	6	17	8	68	17	325
2022	WP-06	39	26	21	2	0	3	8	74	3	90
2020	WP	33	15	10	6	7	22	7	68	18	2700
2020	WP-02	52	20	9	3	2	11	1	83	6	350
2020	WP-03	30	11	9	7	5	31	8	66	19	320
2020	WP-04	29	14	10	7	8	25	7	63	23	1465
2020	WP-05	33	19	11	4	7	17	8	70	15	405
2020	WP-06	45	14	16	8	6	5	6	67	16	80
2019	WP	34	15	9	8	8	22	5	66	21	2505
2019	WP-01	61	5	5	4	9	14	2	79	15	60
2019	WP-02	53	17	7	3	5	11	3	82	10	300
2019	WP-03	30	18	8	9	6	25	4	68	21	295
2019	WP-04	31	12	10	8	9	25	5	62	24	1360
2019	WP-05	33	18	10	8	9	16	5	65	22	370

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	36	19	14	10	1	0	56	25	2140
2024	WP-01	47	33	10	7	2	0	2	81	9	50
2024	WP-02	31	39	18	9	3	0	0	70	12	205
2024	WP-03	23	42	18	9	8	1	0	65	17	235
2024	WP-04	16	33	20	16	14	1	0	50	30	1175
2024	WP-05	15	42	15	20	8	0	0	57	27	355
2024	WP-06	31	43	11	10	5	0	0	75	14	85
2022	WP	19	43	17	12	7	1	0	63	19	2040
2022	WP-01	33	43	12	6	0	6	0	81	6	25
2022	WP-02	32	40	14	10	3	1	0	73	13	265
2022	WP-03	22	43	20	10	5	0	0	65	15	220
2022	WP-04	16	41	19	13	9	1	0	58	22	1095
2022	WP-05	17	53	11	12	7	0	0	69	19	325
2022	WP-06	27	53	14	3	2	0	0	80	5	90
2020	WP	26	43	17	10	4	1	0	69	14	2700
2020	WP-02	49	35	11	5	1	0	0	84	5	355
2020	WP-03	26	36	19	12	5	1	0	63	18	320
2020	WP-04	20	44	19	11	5	1	0	64	16	1460
2020	WP-05	22	53	14	8	2	0	0	75	10	405
2020	WP-06	36	52	6	5	1	0	0	88	6	85
2019	WP	20	45	19	10	5	0	0	65	16	2505
2019	WP-01	45	32	12	10	0	2	0	78	10	60
2019	WP-02	25	42	17	11	4	0	0	68	15	300
2019	WP-03	22	45	18	8	5	1	0	68	14	295
2019	WP-04	17	45	21	11	6	0	0	62	17	1355
2019	WP-05	20	48	16	11	4	0	0	68	15	370

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	21	17	26	29	1	0	28	55	2140
2024	WP-01	24	44	9	18	3	2	0	69	22	50
2024	WP-02	14	27	17	24	17	2	0	42	41	210
2024	WP-03	8	34	20	20	17	1	0	43	37	235
2024	WP-04	6	16	16	26	36	1	0	22	62	1175
2024	WP-05	3	16	16	36	29	1	0	19	65	355
2024	WP-06	5	28	23	28	16	0	0	33	44	85
2022	WP	7	26	18	28	20	1	0	33	49	2040
2022	WP-01	37	21	13	10	19	0	0	58	29	25
2022	WP-02	14	32	12	24	17	1	0	46	41	265
2022	WP-03	9	34	20	24	12	1	0	44	36	220
2022	WP-04	6	22	18	29	24	1	0	29	53	1095
2022	WP-05	2	23	18	34	22	1	0	25	56	325
2022	WP-06	5	43	24	23	5	0	0	48	28	90
2020	WP	12	31	21	22	12	1	0	44	35	2695
2020	WP-02	28	33	15	15	5	3	1	64	21	350
2020	WP-03	13	27	23	23	12	2	0	40	36	320
2020	WP-04	9	29	22	24	15	1	0	39	39	1460
2020	WP-05	8	36	22	25	9	0	0	44	33	405
2020	WP-06	8	46	23	14	9	0	0	54	22	80
2019	WP	7	26	20	30	17	1	0	33	47	2495
2019	WP-01	23	27	19	14	15	2	0	51	30	55
2019	WP-02	11	25	20	29	14	1	0	35	44	300
2019	WP-03	12	30	22	23	11	2	0	43	34	290
2019	WP-04	5	24	19	31	20	0	0	29	51	1355
2019	WP-05	4	27	18	34	16	0	0	32	50	365

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	35	15	14	12	1	0	58	27	2145
2024	WP-01	50	33	8	6	2	1	0	84	8	50
2024	WP-02	31	33	18	11	5	2	0	66	16	210
2024	WP-03	27	32	13	18	8	1	0	60	27	235
2024	WP-04	18	34	16	15	16	1	0	52	31	1175
2024	WP-05	22	45	12	11	9	2	0	68	20	355
2024	WP-06	38	40	10	8	3	1	0	79	11	85
2022	WP	23	39	15	12	9	1	0	63	22	2040
2022	WP-01	39	34	13	4	6	3	0	76	10	25
2022	WP-02	32	37	15	8	5	2	1	71	14	265
2022	WP-03	24	42	18	9	7	0	0	67	16	220
2022	WP-04	20	38	15	14	11	1	0	58	26	1095
2022	WP-05	21	45	12	14	7	1	0	67	21	325
2022	WP-06	38	44	7	3	8	0	0	82	11	90
2020	WP	29	38	13	12	6	1	0	68	19	2700
2020	WP-02	41	33	12	9	3	1	1	76	12	350
2020	WP-03	31	34	15	10	7	2	2	67	17	320
2020	WP-04	25	39	13	14	8	1	0	64	22	1465
2020	WP-05	30	45	10	10	4	0	0	75	15	400
2020	WP-06	46	37	12	4	1	0	0	83	4	80
2019	WP	25	39	15	12	8	1	0	65	20	2505
2019	WP-01	47	24	13	5	3	5	2	76	9	60
2019	WP-02	33	35	13	11	6	1	0	69	18	300
2019	WP-03	30	36	15	10	7	2	0	67	18	295
2019	WP-04	21	40	16	13	9	1	0	61	22	1360
2019	WP-05	23	46	14	11	5	0	0	70	16	370

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	30	21	14	15	1	0	50	29	2140
2024	WP-01	57	26	13	2	2	0	0	83	4	50
2024	WP-02	30	35	21	8	3	2	0	67	11	210
2024	WP-03	24	34	19	14	9	1	0	59	22	235
2024	WP-04	14	28	21	16	21	1	0	42	37	1175
2024	WP-05	16	33	23	15	11	0	0	50	27	355
2024	WP-06	28	46	13	8	4	0	0	75	12	85
2022	WP	20	36	21	12	10	1	0	57	23	2035
2022	WP-01	45	34	15	0	6	0	0	80	6	25
2022	WP-02	34	37	18	6	3	2	1	73	9	265
2022	WP-03	24	36	17	15	7	0	0	61	22	220
2022	WP-04	16	34	22	14	12	1	0	51	27	1095
2022	WP-05	18	39	22	12	9	0	0	57	21	325
2022	WP-06	29	46	11	9	3	1	0	76	13	90
2020	WP	26	35	18	11	8	1	0	62	19	2690
2020	WP-02	52	29	11	4	3	1	0	82	7	350
2020	WP-03	24	29	23	14	8	2	0	54	22	320
2020	WP-04	21	36	20	13	10	1	0	57	22	1455
2020	WP-05	22	43	16	12	6	0	0	66	18	400
2020	WP-06	37	44	11	6	2	0	0	81	8	85
2019	WP	19	36	22	14	9	1	0	56	23	2495
2019	WP-01	51	30	18	2	0	0	0	81	2	55
2019	WP-02	31	34	18	12	5	0	0	64	17	300
2019	WP-03	21	37	22	12	8	1	0	58	20	295
2019	WP-04	16	34	23	15	11	1	0	50	26	1355
2019	WP-05	17	44	19	13	7	0	0	61	20	370

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	21	16	17	26	6	1	37	46	2145
2024	WP-01	47	26	3	8	6	10	0	81	15	50
2024	WP-02	19	23	18	10	16	12	2	49	31	205
2024	WP-03	18	22	15	17	21	6	1	43	41	235
2024	WP-04	9	18	16	19	32	6	1	29	54	1175
2024	WP-05	11	31	13	21	20	4	1	43	43	355
2024	WP-06	27	30	24	12	7	0	0	57	19	85
2022	WP	14	24	17	17	21	6	1	41	41	2035
2022	WP-01	19	33	18	15	2	13	0	60	20	25
2022	WP-02	21	23	21	9	14	10	3	50	26	265
2022	WP-03	18	21	16	18	17	8	1	43	39	220
2022	WP-04	10	23	17	18	25	6	1	35	46	1095
2022	WP-05	13	27	17	18	20	5	0	42	40	325
2022	WP-06	31	37	9	12	4	5	2	73	17	90
2020	WP	17	25	18	17	17	6	1	45	37	2705
2020	WP-02	31	24	17	10	7	11	1	62	19	350
2020	WP-03	14	22	16	18	22	7	0	39	44	320
2020	WP-04	13	23	18	19	20	5	1	38	42	1465
2020	WP-05	16	32	18	18	13	3	0	50	32	405
2020	WP-06	33	35	17	7	5	1	2	71	12	85
2019	WP	12	25	18	18	20	5	1	40	41	2500
2019	WP-01	36	20	19	10	10	2	3	59	21	60
2019	WP-02	21	23	16	14	16	7	2	49	33	300
2019	WP-03	12	26	20	17	20	4	1	40	39	295
2019	WP-04	9	24	18	20	22	6	1	35	46	1360
2019	WP-05	12	30	15	18	20	5	0	44	40	370

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	15	25	17	19	21	2	0	42	40	2145
2024	WP-01	43	25	11	8	8	5	0	72	16	50
2024	WP-02	20	25	12	21	18	4	1	47	40	205
2024	WP-03	21	33	17	15	12	1	0	55	28	235
2024	WP-04	12	23	18	20	26	2	0	35	47	1175
2024	WP-05	13	29	21	19	16	1	1	42	36	355
2024	WP-06	26	34	20	16	5	0	0	59	21	85
2022	WP	16	30	17	18	17	2	0	47	36	2040
2022	WP-01	23	23	11	26	18	0	0	46	43	25
2022	WP-02	24	26	17	16	14	2	0	51	31	265
2022	WP-03	24	29	12	15	18	3	0	54	34	220
2022	WP-04	13	29	18	19	19	2	0	42	39	1090
2022	WP-05	14	35	17	19	14	1	0	50	33	325
2022	WP-06	21	54	13	8	4	0	0	75	12	90
2020	WP	19	31	19	17	13	2	0	51	30	2700
2020	WP-02	30	31	16	9	8	4	1	65	18	355
2020	WP-03	20	28	20	16	13	3	0	49	30	320
2020	WP-04	15	30	20	19	15	1	0	46	34	1460
2020	WP-05	17	35	20	17	10	1	0	52	27	400
2020	WP-06	26	46	12	12	2	1	0	73	15	85
2019	WP	15	29	18	19	16	2	0	45	36	2505
2019	WP-01	37	20	14	17	5	7	0	61	24	55
2019	WP-02	21	30	15	19	13	3	0	52	33	300
2019	WP-03	19	31	19	18	12	3	0	51	30	295
2019	WP-04	13	27	18	21	19	2	0	41	41	1360
2019	WP-05	11	35	21	17	16	0	0	46	34	370

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	32	25	18	9	11	1	4	34	66	2145
2024	WP-01	57	15	12	4	4	0	7	62	38	50
2024	WP-02	42	20	16	9	7	1	4	45	55	210
2024	WP-03	40	26	14	4	9	2	5	43	57	235
2024	WP-04	27	25	19	10	14	1	4	28	72	1175
2024	WP-05	30	29	20	9	8	0	2	31	69	355
2024	WP-06	45	22	13	7	9	1	1	46	54	85
2022	WP	36	26	16	8	8	1	4			2040
2022	WP-01	60	17	23	0	0	0	0			25
2022	WP-02	53	19	12	4	6	2	4			265
2022	WP-03	42	27	13	5	4	1	7			215
2022	WP-04	31	27	17	10	10	1	4			1095
2022	WP-05	34	28	18	8	8	0	4			325
2022	WP-06	48	28	6	13	4	0	2			90
2020	WP	43	24	16	8	6	1	3			2705
2020	WP-02	57	19	13	4	2	2	4			355
2020	WP-03	47	23	14	7	4	1	4			320
2020	WP-04	39	25	16	9	7	0	3			1465
2020	WP-05	40	29	16	9	5	0	1			405
2020	WP-06	57	20	14	7	0	0	1			85
2019	WP	42	26	17	7	5	1	2			2505
2019	WP-01	52	22	10	5	2	0	8			60
2019	WP-02	57	18	13	3	3	2	4			300
2019	WP-03	49	24	14	5	4	1	3			295
2019	WP-04	39	28	18	7	5	1	2			1360
2019	WP-05	40	27	19	8	5	0	1			370

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	51	8	6	5	8	2	19	65	35	2145
2024	WP-01	52	13	6	14	6	2	7	57	43	50
2024	WP-02	42	11	9	7	10	3	18	53	47	205
2024	WP-03	57	10	7	2	3	2	18	72	28	235
2024	WP-04	52	7	5	5	9	3	19	67	33	1175
2024	WP-05	49	9	5	5	10	1	20	63	37	355
2024	WP-06	51	9	14	11	6	0	8	56	44	85

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	59	12	9	4	5	4	6	67	33	2140
2024	WP-01	82	3	6	2	0	2	5	89	11	50
2024	WP-02	69	7	5	2	2	6	8	80	20	210
2024	WP-03	53	14	13	4	5	6	6	61	39	235
2024	WP-04	57	13	9	4	6	4	7	64	36	1175
2024	WP-05	63	14	8	3	5	2	6	68	32	355
2024	WP-06	80	12	3	0	0	2	3	85	15	85
2022	WP	65	12	6	3	6	4	5			2040
2022	WP-01	75	9	0	2	0	4	9			25
2022	WP-02	73	6	6	0	3	6	5			265
2022	WP-03	57	17	9	4	5	4	5			215
2022	WP-04	62	13	6	4	7	3	5			1095
2022	WP-05	72	8	5	2	5	4	5			325
2022	WP-06	82	10	4	1	0	1	2			90
2020	WP	69	12	6	3	4	3	3			2690
2020	WP-02	83	5	2	3	1	3	3			350
2020	WP-03	59	14	11	5	5	2	3			315
2020	WP-04	66	13	7	3	4	3	3			1455
2020	WP-05	75	10	5	2	3	2	3			400
2020	WP-06	87	7	5	0	1	0	0			85
2019	WP	68	11	6	4	4	3	3			2490
2019	WP-01	86	5	2	2	0	0	5			55
2019	WP-02	75	8	3	2	4	3	5			300
2019	WP-03	60	15	7	4	6	4	4			290
2019	WP-04	66	11	7	4	4	4	3			1355
2019	WP-05	73	11	6	3	3	3	2			365

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	65	9	6	3	3	3	12	76	24	2140
2024	WP-01	86	9	0	0	0	0	5	90	10	50
2024	WP-02	62	10	4	4	3	3	14	75	25	210
2024	WP-03	64	11	7	2	2	3	11	74	26	235
2024	WP-04	63	9	6	3	4	3	12	74	26	1175
2024	WP-05	72	7	5	1	2	2	12	83	17	355
2024	WP-06	86	4	2	0	0	0	7	93	7	85

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	13	10	5	7	3	9	61	39	2145
2024	WP-01	82	7	6	2	2	0	2	83	17	50
2024	WP-02	46	20	11	5	5	4	8	53	47	210
2024	WP-03	55	15	8	5	6	4	7	62	38	235
2024	WP-04	49	13	11	5	9	2	10	56	44	1175
2024	WP-05	66	9	7	3	3	2	11	75	25	355
2024	WP-06	81	5	6	1	1	0	6	86	14	85

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	15	34	12	17	18	2	1	50	37	2140
2024	WP-01	29	23	12	13	17	3	2	55	32	50
2024	WP-02	16	27	13	19	21	2	2	45	41	210
2024	WP-03	17	37	12	18	12	2	1	56	32	235
2024	WP-04	12	33	12	18	21	2	1	47	40	1170
2024	WP-05	19	39	9	16	15	1	1	59	31	355
2024	WP-06	34	35	11	14	5	1	0	70	19	85
2022	WP	18	33	12	17	17	2	1	53	35	2040
2022	WP-01	22	21	12	4	30	11	0	49	38	25
2022	WP-02	21	27	10	20	18	4	1	51	39	265
2022	WP-03	20	31	15	14	17	3	1	53	32	220
2022	WP-04	16	33	13	17	19	2	2	50	37	1095
2022	WP-05	20	38	10	19	11	2	1	59	31	325
2022	WP-06	29	46	6	10	5	2	1	78	16	90
2020	WP	20	30	16	16	14	2	2	52	32	2710
2020	WP-02	25	30	19	12	9	3	2	58	22	355
2020	WP-03	20	26	16	16	17	4	1	48	35	320
2020	WP-04	17	30	16	18	16	2	2	48	36	1465
2020	WP-05	21	34	17	16	11	0	1	55	27	405
2020	WP-06	39	40	9	7	5	0	1	80	12	85
2019	WP	16	31	15	17	18	2	1	48	36	2505
2019	WP-01	35	21	11	18	12	3	0	58	31	55
2019	WP-02	18	26	16	16	19	4	1	46	36	300
2019	WP-03	17	30	15	17	16	3	2	49	35	295
2019	WP-04	14	30	15	18	20	2	1	46	39	1360
2019	WP-05	15	38	15	15	16	1	0	54	32	370

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	30	20	19	15	3	0	44	35	2140
2024	WP-01	41	28	15	4	7	5	0	73	12	50
2024	WP-02	17	29	20	18	12	2	1	48	31	210
2024	WP-03	18	38	18	17	7	2	0	57	24	235
2024	WP-04	9	26	21	21	20	4	0	36	43	1175
2024	WP-05	15	38	20	17	9	1	0	53	26	355
2024	WP-06	31	39	16	11	1	1	0	71	13	85
2022	WP	15	33	21	18	11	2	0	48	30	2040
2022	WP-01	11	46	21	7	16	0	0	57	23	25
2022	WP-02	20	32	21	17	7	3	0	54	25	265
2022	WP-03	24	31	20	14	5	5	1	58	20	220
2022	WP-04	11	29	23	20	15	2	0	41	36	1095
2022	WP-05	12	46	17	18	7	1	0	58	25	325
2022	WP-06	24	49	12	12	1	2	0	75	13	90
2020	WP	15	39	20	15	8	3	0	56	24	2695
2020	WP-02	21	41	20	8	3	6	0	66	12	350
2020	WP-03	21	41	17	15	5	2	0	63	20	320
2020	WP-04	12	34	22	18	11	3	0	47	30	1460
2020	WP-05	15	49	16	14	6	1	0	64	19	405
2020	WP-06	30	52	12	5	1	0	0	82	6	85
2019	WP	11	38	22	18	9	3	0	50	28	2510
2019	WP-01	23	30	17	20	5	5	0	55	27	60
2019	WP-02	16	37	19	17	8	2	0	54	26	300
2019	WP-03	17	42	24	9	6	3	0	60	15	295
2019	WP-04	7	34	24	22	11	3	0	42	34	1360
2019	WP-05	12	48	19	13	6	1	0	61	19	370

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	35	17	13	13	2	0	56	27	2140
2024	WP-01	56	25	5	11	2	2	0	82	13	50
2024	WP-02	28	37	15	10	6	4	0	68	16	210
2024	WP-03	27	34	17	11	9	2	0	62	21	235
2024	WP-04	15	34	18	14	17	2	0	50	32	1170
2024	WP-05	17	42	19	12	10	0	0	59	22	355
2024	WP-06	32	44	16	6	1	0	0	77	7	85
2022	WP	24	36	16	13	10	2	0	61	24	2035
2022	WP-01	48	26	8	6	6	5	0	79	13	25
2022	WP-02	36	33	14	7	7	3	0	71	14	265
2022	WP-03	31	32	15	14	6	2	0	64	20	215
2022	WP-04	19	36	16	15	13	2	0	56	28	1095
2022	WP-05	22	40	18	13	6	1	0	63	20	325
2022	WP-06	36	42	15	6	1	0	0	78	7	90
2020	WP	25	41	15	12	6	1	0	66	19	2685
2020	WP-02	44	36	10	7	2	1	0	81	9	350
2020	WP-03	24	39	17	12	5	3	0	66	17	315
2020	WP-04	19	40	17	14	8	1	0	60	23	1455
2020	WP-05	20	48	14	13	5	0	0	68	18	405
2020	WP-06	45	43	7	2	2	0	0	88	4	80
2019	WP	22	41	17	12	7	1	0	64	19	2495
2019	WP-01	44	36	5	10	2	2	2	83	12	60
2019	WP-02	33	36	14	8	6	3	0	71	14	300
2019	WP-03	26	43	17	7	6	1	0	70	12	295
2019	WP-04	18	41	18	14	8	1	0	60	22	1350
2019	WP-05	21	44	17	15	3	0	0	65	18	365

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	25	38	16	9	6	6	0	67	15	2140
2024	WP-01	63	19	11	4	2	2	0	83	6	50
2024	WP-02	32	41	11	4	3	7	2	81	8	205
2024	WP-03	26	38	15	8	4	9	1	70	13	235
2024	WP-04	21	37	18	10	8	6	0	61	19	1175
2024	WP-05	23	47	15	9	3	3	0	72	13	355
2024	WP-06	43	47	9	0	0	1	0	91	0	85
2022	WP	26	38	16	8	5	6	0	68	14	2035
2022	WP-01	40	17	20	0	6	13	4	69	7	25
2022	WP-02	39	30	15	5	4	7	0	75	9	265
2022	WP-03	27	42	11	11	3	6	1	74	14	215
2022	WP-04	22	38	18	9	6	6	0	64	16	1090
2022	WP-05	24	45	16	6	6	3	0	72	12	325
2022	WP-06	41	40	14	3	2	0	0	81	5	90
2020	WP	31	39	17	7	4	2	0	71	12	2700
2020	WP-02	53	29	10	4	1	3	0	84	5	350
2020	WP-03	26	37	16	8	5	6	1	68	15	320
2020	WP-04	26	40	19	8	5	2	0	67	14	1460
2020	WP-05	27	47	16	7	3	0	0	74	10	405
2020	WP-06	42	46	10	2	0	0	0	88	2	85
2019	WP	30	41	17	7	4	2	0	72	11	2495
2019	WP-01	55	24	12	5	2	2	0	81	7	55
2019	WP-02	42	36	12	6	2	1	0	79	8	295
2019	WP-03	29	45	15	6	3	2	1	76	9	295
2019	WP-04	27	40	19	8	5	2	0	68	13	1355
2019	WP-05	28	45	17	7	3	1	0	73	10	365

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	25	27	9	5	12	1	54	16	2145
2024	WP-01	49	22	6	4	2	17	0	86	7	50
2024	WP-02	30	29	15	7	2	15	2	71	11	210
2024	WP-03	23	22	25	11	6	12	0	52	20	235
2024	WP-04	19	23	29	10	6	12	1	49	18	1175
2024	WP-05	20	30	33	9	1	7	0	53	11	355
2024	WP-06	32	38	21	4	0	6	0	74	4	85
2022	WP	22	25	27	8	5	12	1	54	15	2035
2022	WP-01	41	16	12	0	11	19	0	71	13	25
2022	WP-02	34	21	20	6	2	14	3	67	9	265
2022	WP-03	22	25	32	6	3	11	2	53	10	220
2022	WP-04	18	25	27	10	6	14	1	50	18	1095
2022	WP-05	21	29	32	9	3	6	0	53	13	325
2022	WP-06	37	36	20	3	1	3	0	75	4	90
2020	WP	29	37	20	7	4	4	0	68	11	2695
2020	WP-02	48	30	13	4	1	4	0	82	5	355
2020	WP-03	24	31	24	8	3	9	1	62	12	315
2020	WP-04	24	38	21	8	5	4	0	65	14	1460
2020	WP-05	27	43	20	6	2	1	0	71	8	405
2020	WP-06	45	40	12	1	1	0	0	86	3	80

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	33	32	10	10	9	4	3	69	20	2140
2024	WP-01	66	20	5	6	0	3	0	89	6	50
2024	WP-02	49	27	11	4	3	4	2	81	8	205
2024	WP-03	31	35	9	8	10	4	3	70	19	235
2024	WP-04	27	32	11	11	11	4	3	64	24	1175
2024	WP-05	36	35	9	10	7	2	1	74	17	355
2024	WP-06	52	36	5	4	0	2	1	91	4	85
2022	WP	35	33	9	9	8	4	2	72	18	2035
2022	WP-01	45	34	6	6	0	2	6	87	6	25
2022	WP-02	44	27	10	5	4	7	3	79	10	265
2022	WP-03	35	29	11	13	6	5	1	68	20	220
2022	WP-04	31	33	9	10	10	4	2	69	21	1090
2022	WP-05	38	39	9	7	5	1	1	79	12	325
2022	WP-06	63	23	5	6	0	2	1	89	6	90
2020	WP	37	35	11	8	6	2	1	74	14	2695
2020	WP-02	50	29	9	5	1	3	2	83	7	350
2020	WP-03	31	35	12	9	9	3	2	69	18	320
2020	WP-04	32	36	13	9	7	2	1	70	16	1460
2020	WP-05	38	41	8	7	5	1	0	80	12	400
2020	WP-06	62	29	6	1	1	0	0	91	2	85

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	10	15	9	34	5	22	59	20	2140
2024	WP-01	0	7	14	4	32	6	37	63	13	50
2024	WP-02	3	3	15	6	39	4	30	68	9	210
2024	WP-03	5	15	16	8	29	6	22	51	27	235
2024	WP-04	5	10	16	11	33	6	20	58	20	1170
2024	WP-05	5	11	15	9	38	3	20	60	20	355
2024	WP-06	1	2	12	9	56	2	17	81	4	85
2022	WP	5	8	14	9	37	5	21	63	18	2025
2022	WP-01	9	4	7	15	34	9	22	71	19	25
2022	WP-02	3	4	10	5	42	4	32	73	12	265
2022	WP-03	7	13	16	9	32	2	20	53	26	215
2022	WP-04	5	8	15	9	35	6	21	62	18	1085
2022	WP-05	6	7	16	12	41	1	18	65	15	325
2022	WP-06	0	5	6	14	53	5	16	85	7	90

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	13	28	7	8	33	4	32	23	2140
2024	WP-01	30	14	20	4	2	30	0	63	8	50
2024	WP-02	9	15	30	4	3	36	3	40	11	210
2024	WP-03	7	13	31	7	6	30	6	31	21	235
2024	WP-04	5	11	28	7	11	34	4	27	28	1170
2024	WP-05	7	19	27	9	5	31	2	39	22	355
2024	WP-06	8	29	21	7	4	31	1	55	15	85
2022	WP	7	12	27	5	6	39	3	34	20	2030
2022	WP-01	12	22	29	4	6	20	8	46	14	25
2022	WP-02	11	17	21	3	4	39	5	50	12	265
2022	WP-03	6	14	30	6	3	36	4	35	16	215
2022	WP-04	5	9	26	6	7	43	3	28	24	1090
2022	WP-05	8	14	31	5	7	33	1	35	18	325
2022	WP-06	12	28	32	7	1	20	1	51	10	90

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	34	10	14	12	0	63	26	2145
2024	WP-01	68	18	5	7	0	2	88	7	50
2024	WP-02	42	37	8	9	4	0	79	13	210
2024	WP-03	39	37	8	9	7	0	76	16	235
2024	WP-04	23	32	11	17	17	0	55	34	1175
2024	WP-05	25	39	13	16	8	0	63	24	355
2024	WP-06	43	41	11	4	2	0	84	5	85
2022	WP	32	38	12	11	7	0	70	18	2035
2022	WP-01	67	19	12	2	0	0	86	2	25
2022	WP-02	48	35	7	8	3	0	82	11	265
2022	WP-03	35	41	12	9	4	0	76	12	220
2022	WP-04	27	37	14	12	10	0	64	22	1090
2022	WP-05	27	42	11	13	6	0	70	19	325
2022	WP-06	47	40	6	6	1	0	87	7	90
2020	WP	39	36	11	8	5	0	76	13	2700
2020	WP-02	62	26	7	3	1	0	89	4	355
2020	WP-03	38	33	17	9	4	0	71	12	320
2020	WP-04	34	37	12	10	6	0	72	17	1465
2020	WP-05	32	48	11	4	5	0	80	9	405
2020	WP-06	58	33	4	5	0	0	91	5	85
2019	WP	33	38	13	9	7	0	71	16	2510
2019	WP-01	64	24	8	3	0	0	88	3	60
2019	WP-02	45	36	9	8	3	0	81	10	300
2019	WP-03	34	42	12	9	4	0	75	13	295
2019	WP-04	29	38	14	10	8	0	67	19	1360
2019	WP-05	31	41	15	8	6	0	72	14	370

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	27	17	15	21	1	47	36	2145
2024	WP-01	61	31	2	4	3	0	91	7	50
2024	WP-02	36	32	12	12	6	0	69	19	210
2024	WP-03	27	29	18	10	15	0	57	25	235
2024	WP-04	15	23	18	18	27	0	38	45	1175
2024	WP-05	12	33	20	16	18	1	46	34	355
2024	WP-06	33	31	15	14	7	0	64	21	85
2022	WP	21	30	17	16	16	1	51	31	2035
2022	WP-01	48	22	7	17	6	0	70	23	25
2022	WP-02	40	30	10	11	9	0	70	21	265
2022	WP-03	23	37	18	11	10	1	61	22	220
2022	WP-04	17	27	18	18	19	0	45	37	1095
2022	WP-05	14	34	19	18	15	0	48	33	325
2022	WP-06	28	45	17	6	3	1	74	9	90
2020	WP	26	31	19	13	11	0	57	24	2700
2020	WP-02	54	26	10	5	5	0	81	9	355
2020	WP-03	22	34	21	14	9	0	56	23	315
2020	WP-04	21	28	22	15	14	0	50	28	1460
2020	WP-05	18	43	17	14	8	0	61	22	405
2020	WP-06	43	37	9	9	3	0	79	12	85
2019	WP	21	32	20	15	13	0	53	28	2505
2019	WP-01	51	28	7	10	3	2	79	14	60
2019	WP-02	37	32	12	11	8	0	68	20	300
2019	WP-03	24	35	21	10	10	0	59	20	295
2019	WP-04	17	30	21	16	15	1	47	32	1360
2019	WP-05	14	38	22	17	10	0	52	27	370

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	30	14	17	18	0	50	36	2145
2024	WP-01	62	25	0	6	5	2	90	10	50
2024	WP-02	31	40	13	10	7	0	71	17	210
2024	WP-03	29	33	13	13	12	0	62	25	235
2024	WP-04	15	26	15	20	24	0	41	44	1175
2024	WP-05	15	35	16	20	14	0	49	34	355
2024	WP-06	34	37	11	12	6	0	71	18	85
2022	WP	20	33	17	17	12	0	54	29	2035
2022	WP-01	48	22	11	9	10	0	70	18	25
2022	WP-02	38	33	9	11	9	0	71	20	265
2022	WP-03	21	40	18	18	4	0	61	21	220
2022	WP-04	17	31	18	19	15	0	48	34	1090
2022	WP-05	14	40	16	19	11	1	54	30	325
2022	WP-06	30	40	21	6	3	0	70	9	90
2020	WP	26	34	18	13	8	0	61	21	2680
2020	WP-02	51	31	11	4	3	0	82	8	355
2020	WP-03	25	33	22	11	8	0	59	19	315
2020	WP-04	21	33	20	15	11	0	54	26	1450
2020	WP-05	20	42	18	13	7	0	62	20	400
2020	WP-06	42	40	10	6	2	0	82	8	80
2019	WP	20	35	19	15	10	0	56	25	2495
2019	WP-01	51	25	5	15	3	0	76	19	55
2019	WP-02	34	34	13	13	6	0	68	19	295
2019	WP-03	24	38	22	9	7	0	62	16	290
2019	WP-04	17	35	19	16	13	0	52	29	1355
2019	WP-05	14	40	22	16	8	0	54	24	370

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	23	16	14	18	5	1	48	34	2140
2024	WP-01	51	26	6	10	0	6	0	83	11	50
2024	WP-02	35	26	18	11	8	2	0	63	19	210
2024	WP-03	28	23	15	10	14	7	2	57	26	235
2024	WP-04	18	21	16	17	23	5	0	41	42	1175
2024	WP-05	19	31	19	12	16	3	0	52	29	355
2024	WP-06	34	19	14	16	11	6	0	56	29	80
2022	WP	22	25	17	16	15	4	1	49	32	2040
2022	WP-01	35	15	31	7	12	0	0	50	19	25
2022	WP-02	38	20	14	14	11	3	0	60	25	265
2022	WP-03	29	24	18	14	10	4	1	56	26	220
2022	WP-04	18	25	18	17	17	5	1	45	36	1095
2022	WP-05	19	28	17	19	14	3	0	49	34	325
2022	WP-06	27	26	23	12	5	7	0	57	18	90
2020	WP	28	26	18	14	10	4	0	56	25	2700
2020	WP-02	45	24	14	8	4	5	0	73	12	355
2020	WP-03	27	26	17	16	10	3	0	55	27	320
2020	WP-04	24	25	20	14	12	4	1	51	27	1465
2020	WP-05	25	31	17	14	9	3	0	58	24	400
2020	WP-06	45	23	12	11	7	1	0	70	18	85
2019	WP	23	25	20	15	12	4	0	51	28	2500
2019	WP-01	37	24	12	7	13	3	3	65	22	60
2019	WP-02	33	22	18	14	12	1	0	55	27	300
2019	WP-03	26	31	19	14	7	3	0	59	21	295
2019	WP-04	21	23	22	15	13	4	0	47	30	1355
2019	WP-05	19	31	19	17	11	3	0	52	29	365

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	31	38	31	2145
2024	WP-01	47	27	26	50
2024	WP-02	38	33	28	210
2024	WP-03	34	34	32	235
2024	WP-04	28	41	32	1175
2024	WP-05	31	38	31	355
2024	WP-06	37	39	24	85
2022	WP	33	37	30	2040
2022	WP-01	40	25	36	25
2022	WP-02	44	27	29	265
2022	WP-03	36	34	30	220
2022	WP-04	29	40	31	1095
2022	WP-05	36	35	29	325
2022	WP-06	37	44	19	90
2020	WP	17	50	33	2710
2020	WP-02	21	43	36	355
2020	WP-03	20	40	40	320
2020	WP-04	14	53	33	1465
2020	WP-05	17	52	31	405
2020	WP-06	24	50	25	85
2019	WP	19	48	33	2510
2019	WP-01	30	42	28	60
2019	WP-02	27	35	37	300
2019	WP-03	23	37	41	295
2019	WP-04	15	52	32	1365
2019	WP-05	22	48	30	370

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	34	20	9	12	4	660
2024	WP-01	8	52	9	5	25	0	25
2024	WP-02	19	42	14	10	12	3	80
2024	WP-03	14	44	23	5	10	4	75
2024	WP-04	20	26	22	13	14	6	330
2024	WP-05	25	41	17	4	10	3	110
2024	WP-06	38	44	15	3	0	0	30
2022	WP	15	37	26	7	10	6	680
2022	WP-02	14	34	23	5	18	6	115
2022	WP-03	10	42	33	2	12	1	80
2022	WP-04	16	35	24	9	10	7	320
2022	WP-05	17	41	27	8	1	6	115
2022	WP-06	25	30	34	0	0	11	30
2020	WP	19	37	28	6	4	6	465
2020	WP-02	22	26	30	5	13	3	75
2020	WP-03	18	43	26	5	3	5	65
2020	WP-04	18	36	28	9	1	8	210
2020	WP-05	21	43	30	3	2	2	70
2020	WP-06	25	38	22	5	9	0	20
2019	WP	23	30	29	5	3	9	485
2019	WP-01	22	33	44	0	0	0	20
2019	WP-02	13	28	39	4	1	15	80
2019	WP-03	15	43	15	3	9	15	65
2019	WP-04	27	26	30	8	3	7	215
2019	WP-05	30	31	28	1	1	8	85

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	78	2145
2024	WP-01	14	86	50
2024	WP-02	14	86	210
2024	WP-03	28	72	235
2024	WP-04	23	77	1175
2024	WP-05	22	78	355
2024	WP-06	13	87	85
2022	WP	19	81	2035
2022	WP-02	11	89	265
2022	WP-03	28	72	220
2022	WP-04	19	81	1090
2022	WP-05	19	81	325
2022	WP-06	14	86	90
2020	WP	18	82	2705
2020	WP-02	8	92	355
2020	WP-03	28	72	320
2020	WP-04	19	81	1465
2020	WP-05	16	84	405
2020	WP-06	14	86	85
2019	WP	22	78	2505
2019	WP-01	9	91	60
2019	WP-02	17	83	300
2019	WP-03	30	70	295
2019	WP-04	22	78	1355
2019	WP-05	22	78	370

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	51	49	455
2024	WP-02	65	35	30
2024	WP-03	59	41	65
2024	WP-04	46	54	265
2024	WP-05	58	42	75
2022	WP	51	49	360
2022	WP-02	44	56	30
2022	WP-03	74	26	55
2022	WP-04	46	54	205
2022	WP-05	38	62	60
2022	WP-06	44	56	10
2020	WP	52	48	485
2020	WP-02	54	46	30
2020	WP-03	69	31	90
2020	WP-04	49	51	280
2020	WP-05	46	54	65
2019	WP	55	45	540
2019	WP-02	60	40	50
2019	WP-03	63	37	90
2019	WP-04	53	47	295
2019	WP-05	51	49	80

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	46	455
2024	WP-02	54	46	30
2024	WP-03	46	54	65
2024	WP-04	60	40	265
2024	WP-05	40	60	75
2022	WP	51	49	360
2022	WP-02	59	41	30
2022	WP-03	38	62	55
2022	WP-04	59	41	205
2022	WP-05	44	56	60
2022	WP-06	7	93	10
2020	WP	58	42	485
2020	WP-02	54	46	30
2020	WP-03	51	49	90
2020	WP-04	64	36	280
2020	WP-05	52	48	65
2019	WP	63	37	540
2019	WP-02	56	44	50
2019	WP-03	61	39	90
2019	WP-04	67	33	295
2019	WP-05	57	43	80

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	455
2024	WP-04	2	98	265
2024	WP-05	31	69	75
2024	WP-06	46	54	10
2022	WP	9	91	360
2022	WP-02	6	94	30
2022	WP-03	4	96	55
2022	WP-04	3	97	205
2022	WP-05	31	69	60
2022	WP-06	73	27	10
2020	WP	7	93	485
2020	WP-02	0	100	30
2020	WP-04	2	98	280
2020	WP-05	29	71	65
2020	WP-06	46	54	10
2019	WP	9	91	540
2019	WP-03	8	92	90
2019	WP-04	4	96	295
2019	WP-05	28	72	80

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	78	455
2024	WP-03	23	77	65
2024	WP-04	25	75	265
2024	WP-05	21	79	75
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	20	80	360
2022	WP-02	0	100	30
2022	WP-03	21	79	55
2022	WP-04	23	77	205
2022	WP-05	17	83	60
2022	WP-06	15	85	10
2020	WP	17	83	485
2020	WP-02	0	100	30
2020	WP-03	17	83	90
2020	WP-04	18	82	280
2020	WP-05	21	79	65
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	17	83	540
2019	WP-03	23	77	90
2019	WP-04	19	81	295
2019	WP-05	14	86	80

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	455
2024	WP-03	14	86	65
2024	WP-04	10	90	265
2024	WP-05	7	93	75
2022	WP	6	94	360
2022	WP-02	0	100	30
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	4	96	205
2022	WP-05	2	98	60
2022	WP-06	7	93	10
2020	WP	9	91	485
2020	WP-02	0	100	30
2020	WP-03	14	86	90
2020	WP-04	9	91	280
2020	WP-05	8	92	65
2019	WP	6	94	540
2019	WP-03	10	90	90
2019	WP-04	4	96	295

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	455
2024	WP-04	10	90	265
2024	WP-05	12	88	75
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	10	90	360
2022	WP-02	33	67	30
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	10	90	205
2022	WP-05	9	91	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	9	91	485
2020	WP-03	6	94	90
2020	WP-04	11	89	280
2020	WP-05	10	90	65
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	7	93	540
2019	WP-02	19	81	50
2019	WP-04	5	95	295
2019	WP-05	6	94	80

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	455
2024	WP-02	0	100	30
2024	WP-03	0	100	65
2024	WP-04	4	96	265
2024	WP-05	9	91	75
2022	WP	3	97	360
2022	WP-02	14	86	30
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	1	99	205
2022	WP-05	4	96	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	1	99	485
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	5	95	540
2019	WP-04	5	95	295
2019	WP-05	7	93	80

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	38	62	455
2024	WP-02	32	68	30
2024	WP-03	37	63	65
2024	WP-04	37	63	265
2024	WP-05	39	61	75
2024	WP-06	55	45	10
2022	WP	38	62	360
2022	WP-02	32	68	30
2022	WP-03	39	61	55
2022	WP-04	39	61	205
2022	WP-05	32	68	60
2022	WP-06	64	36	10
2020	WP	35	65	485
2020	WP-02	46	54	30
2020	WP-03	37	63	90
2020	WP-04	32	68	280
2020	WP-05	43	57	65
2019	WP	35	65	540
2019	WP-02	59	41	50
2019	WP-03	43	57	85
2019	WP-04	32	68	295
2019	WP-05	28	72	80

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	41	59	455
2024	WP-02	28	72	30
2024	WP-03	40	60	65
2024	WP-04	42	58	265
2024	WP-05	37	63	75
2022	WP	41	59	360
2022	WP-02	43	57	30
2022	WP-03	35	65	55
2022	WP-04	45	55	205
2022	WP-05	35	65	60
2022	WP-06	44	56	10
2020	WP	39	61	485
2020	WP-02	36	64	30
2020	WP-03	39	61	90
2020	WP-04	38	62	280
2020	WP-05	41	59	65
2019	WP	40	60	540
2019	WP-02	43	57	50
2019	WP-03	45	55	85
2019	WP-04	42	58	295
2019	WP-05	27	73	80

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	46	54	455
2024	WP-02	26	74	30
2024	WP-03	58	42	65
2024	WP-04	43	57	265
2024	WP-05	54	46	75
2022	WP	50	50	360
2022	WP-02	31	69	30
2022	WP-03	51	49	55
2022	WP-04	52	48	205
2022	WP-05	43	57	60
2022	WP-06	79	21	10
2020	WP	46	54	485
2020	WP-02	32	68	30
2020	WP-03	46	54	90
2020	WP-04	46	54	280
2020	WP-05	53	47	65
2019	WP	47	53	540
2019	WP-02	52	48	50
2019	WP-03	54	46	85
2019	WP-04	46	54	295
2019	WP-05	41	59	80

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	41	59	455
2024	WP-02	47	53	30
2024	WP-03	38	62	65
2024	WP-04	42	58	265
2024	WP-05	36	64	75
2022	WP	39	61	360
2022	WP-02	39	61	30
2022	WP-03	42	58	55
2022	WP-04	38	62	205
2022	WP-05	34	66	60
2022	WP-06	57	43	10
2020	WP	43	57	485
2020	WP-02	46	54	30
2020	WP-03	50	50	90
2020	WP-04	40	60	280
2020	WP-05	42	58	65
2019	WP	42	58	540
2019	WP-02	48	52	50
2019	WP-03	46	54	85
2019	WP-04	40	60	295
2019	WP-05	38	62	80

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	28	72	455
2024	WP-02	20	80	30
2024	WP-03	26	74	65
2024	WP-04	29	71	265
2024	WP-05	29	71	75
2022	WP	34	66	360
2022	WP-02	24	76	30
2022	WP-03	36	64	55
2022	WP-04	35	65	205
2022	WP-05	27	73	60
2022	WP-06	44	56	10
2020	WP	33	67	485
2020	WP-02	18	82	30
2020	WP-03	37	63	90
2020	WP-04	31	69	280
2020	WP-05	43	57	65
2019	WP	35	65	540
2019	WP-02	27	73	50
2019	WP-03	47	53	85
2019	WP-04	33	67	295
2019	WP-05	36	64	80

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	58	42	455
2024	WP-02	50	50	30
2024	WP-03	53	47	65
2024	WP-04	60	40	265
2024	WP-05	62	38	75
2024	WP-06	83	17	10
2022	WP	60	40	360
2022	WP-02	43	57	30
2022	WP-03	61	39	55
2022	WP-04	60	40	205
2022	WP-05	59	41	60
2022	WP-06	72	28	10
2020	WP	57	43	485
2020	WP-02	46	54	30
2020	WP-03	62	38	90
2020	WP-04	58	42	280
2020	WP-05	51	49	65
2019	WP	55	45	540
2019	WP-02	60	40	50
2019	WP-03	48	52	85
2019	WP-04	58	42	295
2019	WP-05	51	49	80

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	44	56	455
2024	WP-02	43	57	30
2024	WP-03	44	56	65
2024	WP-04	43	57	265
2024	WP-05	53	47	75
2024	WP-06	54	46	10
2022	WP	42	58	360
2022	WP-02	34	66	30
2022	WP-03	48	52	55
2022	WP-04	41	59	205
2022	WP-05	43	57	60
2022	WP-06	50	50	10
2020	WP	39	61	485
2020	WP-02	25	75	30
2020	WP-03	28	72	90
2020	WP-04	42	58	280
2020	WP-05	43	57	65
2020	WP-06	45	55	10
2019	WP	41	59	540
2019	WP-02	48	52	50
2019	WP-03	45	55	85
2019	WP-04	38	62	295
2019	WP-05	44	56	80

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	1	99	455
2024	WP-02	0	100	30
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	3	97	360
2022	WP-02	0	100	30
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	4	96	205
2022	WP-05	0	100	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	1	99	485
2020	WP-02	0	100	30
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	1	99	540
2019	WP-02	0	100	50
2019	WP-03	0	100	85
2019	WP-04	2	98	295

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	455
2024	WP-03	17	83	65
2024	WP-04	13	87	265
2024	WP-05	9	91	75
2022	WP	10	90	360
2022	WP-02	3	97	30
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	12	88	205
2022	WP-05	3	97	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	11	89	485
2020	WP-03	17	83	90
2020	WP-04	13	87	280
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	9	91	540
2019	WP-02	11	89	50
2019	WP-03	12	88	85
2019	WP-04	10	90	295

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	84	455
2024	WP-03	17	83	65
2024	WP-04	17	83	265
2024	WP-05	16	84	75
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	14	86	360
2022	WP-02	18	82	30
2022	WP-03	7	93	55
2022	WP-04	18	82	205
2022	WP-05	10	90	60
2022	WP-06	7	93	10
2020	WP	15	85	485
2020	WP-03	9	91	90
2020	WP-04	17	83	280
2020	WP-05	18	82	65
2019	WP	16	84	540
2019	WP-02	25	75	50
2019	WP-03	9	91	85
2019	WP-04	16	84	295
2019	WP-05	20	80	80

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	56	44	455
2024	WP-02	51	49	30
2024	WP-03	56	44	65
2024	WP-04	60	40	265
2024	WP-05	49	51	75
2022	WP	52	48	360
2022	WP-02	65	35	30
2022	WP-03	35	65	55
2022	WP-04	56	44	205
2022	WP-05	57	43	60
2022	WP-06	36	64	10
2020	WP	52	48	485
2020	WP-02	36	64	30
2020	WP-03	54	46	90
2020	WP-04	53	47	280
2020	WP-05	56	44	65
2019	WP	52	48	540
2019	WP-02	58	42	50
2019	WP-03	48	52	85
2019	WP-04	54	46	295
2019	WP-05	42	58	80

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	73	455
2024	WP-03	32	68	65
2024	WP-04	26	74	265
2024	WP-05	34	66	75
2022	WP	28	72	360
2022	WP-02	32	68	30
2022	WP-03	28	72	55
2022	WP-04	27	73	205
2022	WP-05	27	73	60
2022	WP-06	49	51	10
2020	WP	21	79	485
2020	WP-03	22	78	90
2020	WP-04	18	82	280
2020	WP-05	34	66	65
2019	WP	21	79	540
2019	WP-02	36	64	50
2019	WP-03	12	88	85
2019	WP-04	22	78	295
2019	WP-05	19	81	80

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	86	455
2024	WP-03	14	86	65
2024	WP-04	13	87	265
2024	WP-05	20	80	75
2022	WP	18	82	360
2022	WP-02	17	83	30
2022	WP-03	28	72	55
2022	WP-04	15	85	205
2022	WP-05	15	85	60
2022	WP-06	30	70	10
2020	WP	17	83	485
2020	WP-02	21	79	30
2020	WP-03	14	86	90
2020	WP-04	17	83	280
2020	WP-05	19	81	65
2019	WP	19	81	540
2019	WP-02	25	75	50
2019	WP-03	16	84	85
2019	WP-04	18	82	295
2019	WP-05	22	78	80

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	46	455
2024	WP-02	43	57	30
2024	WP-03	70	30	65
2024	WP-04	47	53	265
2024	WP-05	62	38	75
2024	WP-06	55	45	10
2022	WP	57	43	360
2022	WP-02	61	39	30
2022	WP-03	59	41	55
2022	WP-04	54	46	205
2022	WP-05	60	40	60
2022	WP-06	65	35	10
2020	WP	52	48	485
2020	WP-02	46	54	30
2020	WP-03	58	42	90
2020	WP-04	48	52	280
2020	WP-05	62	38	65
2019	WP	56	44	535
2019	WP-02	61	39	50
2019	WP-03	54	46	85
2019	WP-04	54	46	295
2019	WP-05	64	36	80

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	73	455
2024	WP-02	18	82	30
2024	WP-03	35	65	65
2024	WP-04	25	75	265
2024	WP-05	25	75	75
2022	WP	31	69	360
2022	WP-02	27	73	30
2022	WP-03	32	68	55
2022	WP-04	31	69	205
2022	WP-05	29	71	60
2022	WP-06	59	41	10
2020	WP	29	71	485
2020	WP-02	21	79	30
2020	WP-03	29	71	90
2020	WP-04	27	73	280
2020	WP-05	38	62	65
2019	WP	32	68	535
2019	WP-02	36	64	50
2019	WP-03	29	71	85
2019	WP-04	33	67	295
2019	WP-05	33	67	80

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	455
2024	WP-02	0	100	30
2024	WP-03	10	90	65
2024	WP-04	5	95	265
2024	WP-05	10	90	75
2022	WP	5	95	360
2022	WP-02	3	97	30
2022	WP-03	7	93	55
2022	WP-04	3	97	205
2022	WP-05	9	91	60
2022	WP-06	21	79	10
2020	WP	5	95	485
2020	WP-04	4	96	280
2020	WP-05	8	92	65
2019	WP	6	94	535
2019	WP-04	6	94	295
2019	WP-05	11	89	80

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	30	70	455
2024	WP-02	26	74	30
2024	WP-03	33	67	65
2024	WP-04	31	69	265
2024	WP-05	29	71	75
2022	WP	24	76	360
2022	WP-02	14	86	30
2022	WP-03	16	84	55
2022	WP-04	29	71	205
2022	WP-05	24	76	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	27	73	485
2020	WP-02	36	64	30
2020	WP-03	27	73	90
2020	WP-04	29	71	280
2020	WP-05	24	76	65
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	31	69	535
2019	WP-02	42	58	50
2019	WP-03	29	71	85
2019	WP-04	32	68	295
2019	WP-05	27	73	80

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	455
2024	WP-03	18	82	65
2024	WP-04	11	89	265
2024	WP-05	16	84	75
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	12	88	360
2022	WP-02	7	93	30
2022	WP-03	13	87	55
2022	WP-04	11	89	205
2022	WP-05	14	86	60
2022	WP-06	8	92	10
2020	WP	12	88	485
2020	WP-03	12	88	90
2020	WP-04	12	88	280
2020	WP-05	19	81	65
2019	WP	11	89	535
2019	WP-02	19	81	50
2019	WP-03	12	88	85
2019	WP-04	10	90	295
2019	WP-05	11	89	80

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	455
2024	WP-03	10	90	65
2024	WP-04	11	89	265
2024	WP-05	7	93	75
2022	WP	8	92	360
2022	WP-02	11	89	30
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	10	90	205
2022	WP-05	5	95	60
2022	WP-06	8	92	10
2020	WP	8	92	485
2020	WP-03	12	88	90
2020	WP-04	6	94	280
2020	WP-05	11	89	65
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	10	90	535
2019	WP-02	15	85	50
2019	WP-04	11	89	295
2019	WP-05	12	88	80

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	455
2024	WP-02	20	80	30
2024	WP-03	20	80	65
2024	WP-04	9	91	265
2024	WP-05	13	87	75
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	15	85	360
2022	WP-02	23	77	30
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	14	86	205
2022	WP-05	18	82	60
2022	WP-06	29	71	10
2020	WP	13	87	485
2020	WP-03	15	85	90
2020	WP-04	14	86	280
2020	WP-05	13	87	65
2019	WP	18	82	535
2019	WP-02	14	86	50
2019	WP-03	19	81	85
2019	WP-04	18	82	295
2019	WP-05	22	78	80

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	455
2024	WP-03	7	93	65
2024	WP-04	9	91	265
2024	WP-05	18	82	75
2022	WP	8	92	360
2022	WP-02	6	94	30
2022	WP-03	7	93	55
2022	WP-04	8	92	205
2022	WP-05	9	91	60
2022	WP-06	15	85	10
2020	WP	12	88	485
2020	WP-02	25	75	30
2020	WP-03	7	93	90
2020	WP-04	11	89	280
2020	WP-05	17	83	65
2019	WP	14	86	535
2019	WP-02	23	77	50
2019	WP-03	16	84	85
2019	WP-04	12	88	295
2019	WP-05	15	85	80

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	25	75	455
2024	WP-02	30	70	30
2024	WP-03	14	86	65
2024	WP-04	29	71	265
2024	WP-05	26	74	75
2022	WP	27	73	360
2022	WP-02	28	72	30
2022	WP-03	35	65	55
2022	WP-04	26	74	205
2022	WP-05	20	80	60
2022	WP-06	13	87	10
2020	WP	29	71	485
2020	WP-02	21	79	30
2020	WP-03	26	74	90
2020	WP-04	33	67	280
2020	WP-05	21	79	65
2019	WP	22	78	535
2019	WP-03	21	79	85
2019	WP-04	25	75	295
2019	WP-05	21	79	80

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	405
2024	WP-04	5	95	235
2024	WP-05	9	91	70
2022	WP	9	91	330
2022	WP-02	25	75	25
2022	WP-03	16	84	55
2022	WP-04	5	95	185
2022	WP-05	7	93	55
2020	WP	9	91	445
2020	WP-03	8	92	80
2020	WP-04	8	92	265
2020	WP-05	13	87	55
2019	WP	12	88	480
2019	WP-04	12	88	265
2019	WP-05	16	84	70

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	86	405
2024	WP-03	13	87	55
2024	WP-04	14	86	235
2024	WP-05	12	88	70
2022	WP	18	82	330
2022	WP-02	34	66	25
2022	WP-03	18	82	55
2022	WP-04	15	85	185
2022	WP-05	25	75	55
2020	WP	16	84	445
2020	WP-03	12	88	80
2020	WP-04	17	83	265
2020	WP-05	14	86	55
2019	WP	15	85	480
2019	WP-04	15	85	265
2019	WP-05	18	82	70

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	405
2024	WP-03	13	87	55
2024	WP-04	6	94	235
2024	WP-05	7	93	70
2022	WP	7	93	330
2022	WP-02	13	87	25
2022	WP-03	9	91	55
2022	WP-04	6	94	185
2022	WP-05	6	94	55
2020	WP	10	90	445
2020	WP-03	12	88	80
2020	WP-04	11	89	265
2019	WP	9	91	480
2019	WP-04	10	90	265
2019	WP-05	9	91	70

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	405
2024	WP-04	4	96	235
2022	WP	6	94	330
2022	WP-02	13	87	25
2022	WP-03	7	93	55
2022	WP-04	5	95	185
2022	WP-05	5	95	55
2020	WP	4	96	445
2020	WP-04	3	97	265
2019	WP	6	94	480
2019	WP-04	7	93	265

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	405
2024	WP-02	0	100	25
2024	WP-03	19	81	55
2024	WP-04	8	92	235
2024	WP-05	9	91	70
2022	WP	9	91	330
2022	WP-02	12	88	25
2022	WP-03	19	81	55
2022	WP-04	6	94	185
2022	WP-05	2	98	55
2020	WP	9	91	445
2020	WP-03	9	91	80
2020	WP-04	9	91	265
2020	WP-05	10	90	55
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	10	90	480
2019	WP-02	14	86	45
2019	WP-04	9	91	265
2019	WP-05	11	89	70

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	405
2024	WP-04	3	97	235
2024	WP-05	7	93	70
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	9	91	330
2022	WP-02	5	95	25
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	7	93	185
2022	WP-05	8	92	55
2020	WP	7	93	445
2020	WP-03	14	86	80
2020	WP-04	4	96	265
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	10	90	480
2019	WP-02	11	89	45
2019	WP-04	10	90	265
2019	WP-05	12	88	70

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	405
2024	WP-02	0	100	25
2024	WP-04	7	93	235
2022	WP	7	93	330
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	7	93	185
2022	WP-05	5	95	55
2020	WP	5	95	445
2020	WP-04	4	96	265
2020	WP-05	9	91	55
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	9	91	480
2019	WP-04	8	92	265
2019	WP-05	10	90	70

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	89	405
2024	WP-02	21	79	25
2024	WP-03	8	92	55
2024	WP-04	13	87	235
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	15	85	330
2022	WP-02	4	96	25
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	18	82	185
2022	WP-05	10	90	55
2020	WP	9	91	445
2020	WP-03	16	84	80
2020	WP-04	8	92	265
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	9	91	480
2019	WP-02	12	88	45
2019	WP-04	9	91	265

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	87	405
2024	WP-03	11	89	55
2024	WP-04	14	86	235
2024	WP-05	15	85	70
2022	WP	15	85	330
2022	WP-02	15	85	25
2022	WP-03	9	91	55
2022	WP-04	16	84	185
2022	WP-05	17	83	55
2020	WP	13	87	445
2020	WP-03	16	84	80
2020	WP-04	12	88	265
2020	WP-05	13	87	55
2019	WP	15	85	480
2019	WP-02	24	76	45
2019	WP-04	15	85	265
2019	WP-05	9	91	70

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	37	63	405
2024	WP-02	42	58	25
2024	WP-03	27	73	55
2024	WP-04	38	62	235
2024	WP-05	49	51	70
2022	WP	33	67	330
2022	WP-02	20	80	25
2022	WP-03	20	80	55
2022	WP-04	39	61	185
2022	WP-05	39	61	55
2020	WP	39	61	445
2020	WP-03	37	63	80
2020	WP-04	41	59	265
2020	WP-05	34	66	55
2019	WP	41	59	480
2019	WP-02	42	58	45
2019	WP-04	44	56	265
2019	WP-05	29	71	70

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	405
2024	WP-03	15	85	55
2024	WP-04	9	91	235
2024	WP-05	10	90	70
2022	WP	10	90	330
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-03	4	96	55
2022	WP-04	13	87	185
2022	WP-05	11	89	55
2020	WP	10	90	445
2020	WP-03	9	91	80
2020	WP-04	11	89	265
2020	WP-05	9	91	55
2019	WP	11	89	480
2019	WP-04	11	89	265
2019	WP-05	9	91	70

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	49	51	405
2024	WP-02	59	41	25
2024	WP-03	37	63	55
2024	WP-04	54	46	235
2024	WP-05	47	53	70
2022	WP	56	44	330
2022	WP-02	46	54	25
2022	WP-03	45	55	55
2022	WP-04	63	37	185
2022	WP-05	51	49	55
2020	WP	54	46	445
2020	WP-03	53	47	80
2020	WP-04	56	44	265
2020	WP-05	47	53	55
2019	WP	60	40	480
2019	WP-02	63	37	45
2019	WP-04	61	39	265
2019	WP-05	46	54	70

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	2	98	405
2024	WP-03	0	100	55
2024	WP-04	2	98	235
2024	WP-05	0	100	70
2024	WP-06	0	100	10
2022	WP	2	98	330
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-03	0	100	55
2022	WP-04	4	96	185
2022	WP-05	0	100	55
2020	WP	1	99	445
2020	WP-04	2	98	265
2020	WP-05	0	100	55
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	2	98	480

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	67	33	405
2024	WP-02	46	54	25
2024	WP-03	67	33	55
2024	WP-04	69	31	235
2024	WP-05	65	35	70
2024	WP-06	60	40	10
2022	WP	60	40	330
2022	WP-02	50	50	25
2022	WP-03	42	58	55
2022	WP-04	68	32	185
2022	WP-05	60	40	55
2020	WP	62	38	445
2020	WP-03	56	44	80
2020	WP-04	66	34	265
2020	WP-05	60	40	55
2019	WP	62	38	480
2019	WP-02	63	37	45
2019	WP-04	61	39	265
2019	WP-05	57	43	70

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	405
2024	WP-03	8	92	55
2024	WP-04	6	94	235
2024	WP-06	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	89	405
2024	WP-03	10	90	55
2024	WP-04	10	90	235
2024	WP-05	15	85	70
2022	WP	17	83	330
2022	WP-02	19	81	25
2022	WP-03	20	80	55
2022	WP-04	17	83	185
2022	WP-05	14	86	55
2020	WP	17	83	445
2020	WP-03	14	86	80
2020	WP-04	14	86	265
2020	WP-05	25	75	55
2019	WP	12	88	480
2019	WP-02	14	86	45
2019	WP-04	10	90	265
2019	WP-05	13	87	70

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	14	17	12	16	26	7	34	41	2140
2024	WP-01	28	19	7	8	2	33	4	73	16	50
2024	WP-02	16	13	17	4	5	33	11	53	15	210
2024	WP-03	9	11	19	10	19	25	6	29	43	235
2024	WP-04	8	12	17	12	19	26	7	29	46	1175
2024	WP-05	5	20	19	18	15	20	3	33	43	355
2024	WP-06	12	36	14	19	4	11	5	57	26	85
2022	WP	9	16	16	13	14	27	6	38	39	2035
2022	WP-01	25	16	3	0	6	37	13	82	12	25
2022	WP-02	12	15	16	5	4	36	12	51	18	265
2022	WP-03	9	16	16	11	16	25	6	37	40	220
2022	WP-04	7	14	15	14	16	28	6	32	46	1090
2022	WP-05	10	23	18	17	12	17	3	41	36	325
2022	WP-06	19	36	17	8	8	10	1	62	18	90
2020	WP	14	19	21	12	12	18	4	42	31	2705
2020	WP-02	26	12	18	6	4	25	9	58	15	355
2020	WP-03	12	17	18	13	16	20	4	37	39	320
2020	WP-04	10	18	23	13	14	18	4	36	35	1465
2020	WP-05	15	27	19	15	11	12	1	48	30	405
2020	WP-06	30	35	16	10	1	8	0	71	12	85
2019	WP	11	18	22	15	15	16	4	36	38	2510
2019	WP-01	38	14	16	0	0	19	13	76	0	60
2019	WP-02	14	13	25	10	10	20	9	37	28	300
2019	WP-03	9	15	25	15	16	18	2	30	38	295
2019	WP-04	9	17	21	16	17	16	4	32	42	1365
2019	WP-05	13	24	20	18	14	10	1	41	37	370

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	28	17	13	14	9	1	51	30	2140
2024	WP-01	59	22	6	8	2	3	0	84	10	50
2024	WP-02	33	29	13	6	2	14	3	75	9	205
2024	WP-03	19	29	18	10	15	8	2	52	28	235
2024	WP-04	13	25	17	15	18	10	1	44	37	1175
2024	WP-05	14	34	21	16	10	6	0	50	28	355
2024	WP-06	28	40	11	13	1	6	0	73	15	85
2022	WP	19	30	17	14	11	8	1	53	28	2035
2022	WP-01	36	30	8	0	6	19	0	83	7	25
2022	WP-02	34	31	17	5	3	8	2	73	9	265
2022	WP-03	18	28	18	15	12	7	2	51	30	220
2022	WP-04	15	27	18	16	14	9	1	48	33	1090
2022	WP-05	18	36	18	13	11	4	0	56	25	325
2022	WP-06	28	47	12	12	2	0	0	75	14	90
2020	WP	24	30	19	11	10	4	0	57	23	2695
2020	WP-02	46	27	14	4	3	5	1	77	8	350
2020	WP-03	22	23	18	14	14	8	1	50	31	315
2020	WP-04	18	31	21	13	12	4	0	52	26	1460
2020	WP-05	24	33	19	13	8	2	0	58	22	400
2020	WP-06	43	37	16	3	0	1	0	81	3	80
2019	WP	20	30	20	14	12	4	0	53	26	2505
2019	WP-01	52	24	12	2	2	7	2	83	4	60
2019	WP-02	30	30	18	8	6	7	0	65	15	300
2019	WP-03	18	30	21	14	11	5	0	52	27	295
2019	WP-04	17	29	21	15	14	4	0	48	30	1360
2019	WP-05	21	33	20	15	9	2	0	55	25	365

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	15	85	2140
2024	WP-02	7	93	205
2024	WP-03	15	85	235
2024	WP-04	18	82	1175
2024	WP-05	14	86	355
2024	WP-06	6	94	85
2022	WP	13	87	2035
2022	WP-02	7	93	265
2022	WP-03	19	81	220
2022	WP-04	14	86	1095
2022	WP-05	11	89	325
2020	WP	10	90	2705
2020	WP-02	3	97	355
2020	WP-03	15	85	320
2020	WP-04	12	88	1465
2020	WP-05	8	92	405
2019	WP	11	89	2510
2019	WP-01	0	100	60
2019	WP-02	8	92	300
2019	WP-03	14	86	295
2019	WP-04	12	88	1360
2019	WP-05	8	92	370

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	35	65	315
2024	WP-02	44	56	15
2024	WP-03	46	54	35
2024	WP-04	33	67	210
2024	WP-05	37	63	50
2022	WP	32	68	245
2022	WP-02	16	84	15
2022	WP-03	47	53	35
2022	WP-04	29	71	155
2022	WP-05	21	79	35
2020	WP	37	63	280
2020	WP-03	54	46	50
2020	WP-04	33	67	175
2020	WP-05	50	50	30
2019	WP	42	58	270
2019	WP-02	37	63	25
2019	WP-03	61	39	40
2019	WP-04	40	60	160
2019	WP-05	34	66	30

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	75	25	315
2024	WP-02	66	34	15
2024	WP-03	58	42	35
2024	WP-04	80	20	210
2024	WP-05	75	25	50
2022	WP	73	27	245
2022	WP-02	87	13	15
2022	WP-03	52	48	35
2022	WP-04	79	21	155
2022	WP-05	78	22	35
2020	WP	78	22	280
2020	WP-03	71	29	50
2020	WP-04	79	21	175
2019	WP	75	25	270
2019	WP-02	71	29	25
2019	WP-03	59	41	40
2019	WP-04	79	21	160
2019	WP-05	84	16	30

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	315
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-05	14	86	50
2022	WP	3	97	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	3	97	35
2022	WP-04	2	98	155
2022	WP-05	11	89	35
2020	WP	3	97	280
2020	WP-02	0	100	10
2020	WP-05	20	80	30
2019	WP	5	95	270
2019	WP-02	0	100	25
2019	WP-04	3	97	160
2019	WP-05	17	83	30

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	89	315
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-03	21	79	35
2024	WP-04	9	91	210
2024	WP-05	12	88	50
2022	WP	12	88	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	16	84	35
2022	WP-04	13	87	155
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	14	86	280
2020	WP-02	0	100	10
2020	WP-03	21	79	50
2020	WP-04	12	88	175
2020	WP-05	20	80	30
2019	WP	15	85	270
2019	WP-02	0	100	25
2019	WP-03	22	78	40
2019	WP-04	17	83	160

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	315
2024	WP-03	15	85	35
2024	WP-04	7	93	210
2022	WP	8	92	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	13	87	35
2022	WP-04	8	92	155
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	16	84	280
2020	WP-03	18	82	50
2020	WP-04	17	83	175
2019	WP	7	93	270
2019	WP-02	0	100	25
2019	WP-03	12	88	40
2019	WP-04	9	91	160
2019	WP-05	0	100	30

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	315
2024	WP-04	6	94	210
2022	WP	4	96	245
2022	WP-02	24	76	15
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	4	96	155
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	8	92	280
2020	WP-04	8	92	175
2019	WP	7	93	270
2019	WP-04	6	94	160

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	92	315
2024	WP-04	6	94	210
2024	WP-05	16	84	50
2022	WP	8	92	245
2022	WP-02	5	95	15
2022	WP-03	15	85	35
2022	WP-04	5	95	155
2022	WP-05	11	89	35
2020	WP	6	94	280
2020	WP-04	4	96	175
2019	WP	8	92	270
2019	WP-04	9	91	160

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	64	315
2024	WP-03	37	63	35
2024	WP-04	34	66	210
2024	WP-05	50	50	50
2022	WP	35	65	245
2022	WP-02	30	70	15
2022	WP-03	42	58	35
2022	WP-04	31	69	155
2022	WP-05	47	53	35
2020	WP	30	70	280
2020	WP-03	47	53	50
2020	WP-04	28	72	175
2020	WP-05	24	76	30
2019	WP	33	67	265
2019	WP-02	22	78	25
2019	WP-03	31	69	40
2019	WP-04	35	65	160
2019	WP-05	28	72	30

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	81	315
2024	WP-03	20	80	35
2024	WP-04	20	80	210
2024	WP-05	15	85	50
2022	WP	20	80	245
2022	WP-02	18	82	15
2022	WP-03	23	77	35
2022	WP-04	19	81	155
2022	WP-05	16	84	35
2020	WP	15	85	280
2020	WP-03	21	79	50
2020	WP-04	14	86	175
2019	WP	21	79	265
2019	WP-03	37	63	40
2019	WP-04	20	80	160

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	82	315
2024	WP-03	20	80	35
2024	WP-04	19	81	210
2022	WP	12	88	245
2022	WP-02	23	77	15
2022	WP-03	17	83	35
2022	WP-04	9	91	155
2022	WP-05	15	85	35
2020	WP	12	88	280
2020	WP-03	21	79	50
2020	WP-04	10	90	175
2019	WP	18	82	265
2019	WP-02	21	79	25
2019	WP-03	25	75	40
2019	WP-04	16	84	160
2019	WP-05	17	83	30

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	315
2024	WP-03	19	81	35
2024	WP-04	3	97	210
2022	WP	5	95	245
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-03	10	90	35
2022	WP-04	3	97	155
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	4	96	280
2019	WP	5	95	265
2019	WP-04	5	95	160

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	77	315
2024	WP-03	24	76	35
2024	WP-04	24	76	210
2024	WP-05	19	81	50
2022	WP	19	81	245
2022	WP-02	35	65	15
2022	WP-03	12	88	35
2022	WP-04	19	81	155
2022	WP-05	16	84	35
2020	WP	19	81	280
2020	WP-03	14	86	50
2020	WP-04	19	81	175
2020	WP-05	24	76	30
2019	WP	19	81	265
2019	WP-02	33	67	25
2019	WP-03	25	75	40
2019	WP-04	16	84	160
2019	WP-05	21	79	30

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	28	72	315
2024	WP-03	25	75	35
2024	WP-04	29	71	210
2024	WP-05	27	73	50
2022	WP	26	74	245
2022	WP-02	31	69	15
2022	WP-03	24	76	35
2022	WP-04	24	76	155
2022	WP-05	34	66	35
2020	WP	22	78	280
2020	WP-03	20	80	50
2020	WP-04	21	79	175
2020	WP-05	30	70	30
2019	WP	30	70	265
2019	WP-02	37	63	25
2019	WP-03	32	68	40
2019	WP-04	30	70	160
2019	WP-05	29	71	30

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	315
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	8	92	210
2022	WP	5	95	245
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	7	93	155
2022	WP-05	7	93	35
2020	WP	6	94	280
2020	WP-04	5	95	175
2019	WP	4	96	265
2019	WP-04	5	95	160

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	2	98	315
2024	WP-03	0	100	35
2022	WP	5	95	245
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	5	95	155
2022	WP-05	10	90	35
2020	WP	3	97	280
2020	WP-02	0	100	10
2019	WP	2	98	265
2019	WP-02	0	100	25

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	315
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	11	89	210
2024	WP-05	13	87	50
2022	WP	9	91	245
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-03	4	96	35
2022	WP-04	11	89	155
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	11	89	280
2020	WP-04	12	88	175
2019	WP	9	91	265
2019	WP-04	10	90	160

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	24	76	315
2024	WP-03	22	78	35
2024	WP-04	27	73	210
2024	WP-05	17	83	50
2022	WP	20	80	245
2022	WP-02	28	72	15
2022	WP-03	18	82	35
2022	WP-04	22	78	155
2022	WP-05	9	91	35
2020	WP	24	76	280
2020	WP-02	42	58	10
2020	WP-03	16	84	50
2020	WP-04	25	75	175
2020	WP-05	26	74	30
2019	WP	14	86	265
2019	WP-04	14	86	160
2019	WP-05	28	72	30

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	2	98	315
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-03	0	100	35
2024	WP-05	0	100	50
2022	WP	1	99	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	2	98	155
2022	WP-05	0	100	35

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	26	74	315
2024	WP-02	59	41	15
2024	WP-03	17	83	35
2024	WP-04	27	73	210
2024	WP-05	20	80	50
2022	WP	25	75	245
2022	WP-02	36	64	15
2022	WP-03	17	83	35
2022	WP-04	26	74	155
2022	WP-05	27	73	35
2020	WP	28	72	280
2020	WP-02	50	50	10
2020	WP-03	16	84	50
2020	WP-04	26	74	175
2020	WP-05	43	57	30
2019	WP	32	68	265
2019	WP-02	41	59	25
2019	WP-03	32	68	40
2019	WP-04	32	68	160
2019	WP-05	32	68	30

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	0	100	210
2024	WP-05	0	100	50
2022	WP	0	100	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	1	99	155
2022	WP-05	0	100	35

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	64	315
2024	WP-02	43	57	15
2024	WP-03	30	70	35
2024	WP-04	37	63	210
2024	WP-05	39	61	45
2022	WP	38	62	250
2022	WP-02	38	62	20
2022	WP-03	36	64	35
2022	WP-04	40	60	155
2022	WP-05	34	66	35
2020	WP	34	66	280
2020	WP-03	41	59	50
2020	WP-04	32	68	175
2020	WP-05	37	63	30
2019	WP	42	58	265
2019	WP-02	54	46	25
2019	WP-03	50	50	40
2019	WP-04	39	61	155
2019	WP-05	43	57	30

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	86	315
2024	WP-03	14	86	35
2024	WP-04	15	85	210
2024	WP-05	19	81	45
2022	WP	18	82	250
2022	WP-02	11	89	20
2022	WP-03	23	77	35
2022	WP-04	16	84	155
2022	WP-05	21	79	35
2020	WP	21	79	280
2020	WP-03	24	76	50
2020	WP-04	19	81	175
2020	WP-05	30	70	30
2019	WP	26	74	265
2019	WP-02	21	79	25
2019	WP-03	25	75	40
2019	WP-04	27	73	155
2019	WP-05	27	73	30

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	3	97	315
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	2	98	210
2022	WP	4	96	250
2022	WP-02	6	94	20
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	4	96	155
2022	WP-05	7	93	35
2020	WP	4	96	280
2020	WP-04	3	97	175
2019	WP	7	93	265
2019	WP-03	12	88	40
2019	WP-04	5	95	155

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	73	315
2024	WP-03	33	67	35
2024	WP-04	27	73	210
2024	WP-05	26	74	45
2022	WP	28	72	250
2022	WP-02	27	73	20
2022	WP-03	22	78	35
2022	WP-04	31	69	155
2022	WP-05	24	76	35
2020	WP	28	72	280
2020	WP-03	21	79	50
2020	WP-04	27	73	175
2020	WP-05	27	73	30
2019	WP	26	74	265
2019	WP-02	38	62	25
2019	WP-03	30	70	40
2019	WP-04	24	76	155
2019	WP-05	22	78	30

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	315
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	5	95	210
2022	WP	4	96	250
2022	WP-02	6	94	20
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	5	95	155
2022	WP-05	9	91	35
2020	WP	7	93	280
2020	WP-02	0	100	10
2020	WP-04	6	94	175
2019	WP	6	94	265
2019	WP-02	22	78	25
2019	WP-04	4	96	155

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	87	315
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	16	84	210
2024	WP-05	12	88	45
2022	WP	9	91	250
2022	WP-02	17	83	20
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	12	88	155
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	9	91	280
2020	WP-03	10	90	50
2020	WP-04	6	94	175
2020	WP-05	17	83	30
2019	WP	11	89	265
2019	WP-04	12	88	155

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	315
2024	WP-04	5	95	210
2024	WP-05	12	88	45
2022	WP	6	94	250
2022	WP-02	5	95	20
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	8	92	155
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	9	91	280
2020	WP-03	15	85	50
2020	WP-04	7	93	175
2019	WP	12	88	265
2019	WP-03	14	86	40
2019	WP-04	12	88	155
2019	WP-05	17	83	30

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	315
2024	WP-04	4	96	210
2022	WP	11	89	250
2022	WP-02	0	100	20
2022	WP-03	11	89	35
2022	WP-04	11	89	155
2022	WP-05	15	85	35
2020	WP	10	90	280
2020	WP-04	10	90	175
2019	WP	8	92	265
2019	WP-04	8	92	155

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	44	56	315
2024	WP-02	45	55	15
2024	WP-03	45	55	35
2024	WP-04	43	57	210
2024	WP-05	41	59	45
2022	WP	43	57	250
2022	WP-02	52	48	20
2022	WP-03	44	56	35
2022	WP-04	41	59	155
2022	WP-05	47	53	35
2020	WP	40	60	280
2020	WP-03	35	65	50
2020	WP-04	40	60	175
2020	WP-05	43	57	30
2019	WP	35	65	265
2019	WP-02	33	67	25
2019	WP-03	30	70	40
2019	WP-04	35	65	155
2019	WP-05	33	67	30

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	275
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	4	96	175
2022	WP	4	96	225
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-03	5	95	35
2022	WP-04	4	96	135
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	5	95	255
2020	WP-04	5	95	165
2020	WP-05	0	100	25
2019	WP	8	92	220
2019	WP-04	11	89	130

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	275
2024	WP-04	5	95	175
2022	WP	9	91	225
2022	WP-02	15	85	15
2022	WP-03	8	92	35
2022	WP-04	10	90	135
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	9	91	255
2020	WP-03	11	89	45
2020	WP-04	9	91	165
2019	WP	13	87	220
2019	WP-04	13	87	130

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	3	97	275
2024	WP-02	0	100	15
2022	WP	3	97	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	6	94	35
2022	WP-04	2	98	135
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	4	96	255
2019	WP	5	95	220
2019	WP-04	4	96	130

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	2	98	275
2022	WP	2	98	225
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-03	3	97	35
2022	WP-04	1	99	135
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	3	97	255
2020	WP-03	12	88	45
2020	WP-05	0	100	25
2019	WP	5	95	220
2019	WP-04	4	96	130

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	96	275
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-03	0	100	30
2024	WP-04	4	96	175
2022	WP	2	98	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	2	98	135
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	3	97	255
2019	WP	4	96	220

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	2	98	275
2024	WP-03	0	100	30
2022	WP	3	97	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	8	92	35
2022	WP-04	3	97	135
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	2	98	255
2019	WP	3	97	220

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	95	275
2024	WP-04	6	94	175
2022	WP	8	92	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	8	92	35
2022	WP-04	9	91	135
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	4	96	255
2020	WP-04	3	97	165
2019	WP	4	96	220
2019	WP-04	6	94	130

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	275
2024	WP-04	8	92	175
2024	WP-05	0	100	40
2022	WP	11	89	225
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-03	15	85	35
2022	WP-04	10	90	135
2022	WP-05	10	90	35
2020	WP	14	86	255
2020	WP-03	25	75	45
2020	WP-04	12	88	165
2019	WP	10	90	220
2019	WP-04	8	92	130

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	275
2024	WP-04	11	89	175
2022	WP	13	87	225
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-03	13	87	35
2022	WP-04	12	88	135
2022	WP-05	19	81	35
2020	WP	15	85	255
2020	WP-03	21	79	45
2020	WP-04	14	86	165
2019	WP	15	85	220
2019	WP-04	14	86	130

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	31	69	275
2024	WP-03	35	65	30
2024	WP-04	30	70	175
2024	WP-05	40	60	40
2022	WP	32	68	225
2022	WP-02	35	65	15
2022	WP-03	27	73	35
2022	WP-04	33	67	135
2022	WP-05	38	62	35
2020	WP	35	65	255
2020	WP-03	36	64	45
2020	WP-04	37	63	165
2020	WP-05	24	76	25
2019	WP	40	60	220
2019	WP-04	40	60	130

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	92	275
2024	WP-04	7	93	175
2022	WP	12	88	225
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-03	8	92	35
2022	WP-04	13	87	135
2022	WP-05	12	88	35
2020	WP	11	89	255
2020	WP-03	11	89	45
2020	WP-04	12	88	165
2019	WP	12	88	220
2019	WP-04	8	92	130

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	51	49	275
2024	WP-02	39	61	15
2024	WP-03	35	65	30
2024	WP-04	56	44	175
2024	WP-05	51	49	40
2022	WP	50	50	225
2022	WP-02	58	42	15
2022	WP-03	35	65	35
2022	WP-04	53	47	135
2022	WP-05	54	46	35
2020	WP	56	44	255
2020	WP-03	58	42	45
2020	WP-04	56	44	165
2020	WP-05	56	44	25
2019	WP	59	41	220
2019	WP-04	63	37	130

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-03	0	100	30
2024	WP-05	0	100	40
2022	WP	2	98	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	3	97	135
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	3	97	255
2020	WP-04	3	97	165
2020	WP-05	0	100	25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	65	35	275
2024	WP-02	53	47	15
2024	WP-03	63	37	30
2024	WP-04	67	33	175
2024	WP-05	68	32	40
2022	WP	66	34	225
2022	WP-02	67	33	15
2022	WP-03	59	41	35
2022	WP-04	66	34	135
2022	WP-05	74	26	35
2020	WP	69	31	255
2020	WP-03	58	42	45
2020	WP-04	72	28	165
2020	WP-05	73	27	25
2019	WP	63	37	220
2019	WP-04	62	38	130

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	275
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	7	93	175

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	275
2024	WP-04	9	91	175
2024	WP-05	15	85	40
2022	WP	16	84	225
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-03	14	86	35
2022	WP-04	17	83	135
2022	WP-05	21	79	35
2020	WP	13	87	255
2020	WP-04	14	86	165
2019	WP	9	91	220
2019	WP-04	9	91	130

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	15	21	9	11	27	5	39	29	2145
2024	WP-01	36	12	8	4	0	36	5	81	6	50
2024	WP-02	20	14	16	4	3	37	5	59	13	210
2024	WP-03	11	15	25	11	8	24	5	36	27	235
2024	WP-04	8	13	22	10	14	27	6	32	36	1175
2024	WP-05	11	22	24	9	8	23	3	44	24	355
2024	WP-06	22	35	17	7	0	17	1	69	9	85
2022	WP	10	18	22	9	9	28	4	42	26	2035
2022	WP-01	34	23	0	0	6	29	8	91	9	25
2022	WP-02	15	14	22	2	4	35	7	51	10	265
2022	WP-03	9	19	21	9	8	27	7	43	25	220
2022	WP-04	8	15	23	10	11	29	4	35	32	1095
2022	WP-05	14	21	26	11	7	20	2	45	23	325
2022	WP-06	18	47	18	2	0	11	3	77	2	90
2020	WP	16	20	23	9	7	21	4	47	22	2705
2020	WP-02	28	13	19	3	3	27	6	63	9	355
2020	WP-03	16	16	24	11	8	22	4	42	25	320
2020	WP-04	11	19	25	11	9	22	4	40	26	1465
2020	WP-05	17	28	24	9	5	16	1	54	17	405
2020	WP-06	37	34	18	0	0	10	0	80	0	85
2019	WP	14	19	27	8	8	20	5	43	21	2500
2019	WP-01	40	10	12	2	0	22	14	78	3	60
2019	WP-02	16	14	26	7	6	23	9	44	18	300
2019	WP-03	10	19	32	8	8	19	4	37	22	295
2019	WP-04	12	18	27	8	9	21	4	40	24	1355
2019	WP-05	16	25	25	9	5	17	3	51	18	365

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	28	19	11	10	10	2	54	24	2145
2024	WP-01	62	22	8	2	0	7	0	90	2	50
2024	WP-02	33	28	15	4	2	15	2	73	8	210
2024	WP-03	20	26	23	11	8	10	2	53	21	235
2024	WP-04	15	25	19	13	14	11	2	46	32	1175
2024	WP-05	14	39	22	10	7	7	0	58	18	355
2024	WP-06	32	40	14	5	0	10	0	79	5	85
2022	WP	20	31	20	10	8	10	1	57	21	2030
2022	WP-01	41	25	0	2	6	22	4	89	11	25
2022	WP-02	35	30	17	4	4	9	2	73	8	265
2022	WP-03	20	30	18	10	7	10	3	58	21	220
2022	WP-04	15	29	22	12	10	11	1	50	25	1090
2022	WP-05	20	33	23	12	5	6	0	57	19	325
2022	WP-06	32	49	10	5	1	2	0	83	6	90
2020	WP	26	30	21	9	7	6	1	60	17	2690
2020	WP-02	46	27	14	4	2	7	1	78	7	355
2020	WP-03	25	22	23	11	8	11	1	52	22	315
2020	WP-04	20	31	24	10	8	6	1	55	20	1460
2020	WP-05	24	37	21	9	4	4	0	63	14	400
2020	WP-06	49	33	16	1	0	1	0	83	1	80
2019	WP	24	29	23	8	7	7	1	58	17	2505
2019	WP-01	56	20	7	2	2	10	3	88	4	60
2019	WP-02	32	26	21	6	4	9	2	65	12	300
2019	WP-03	23	29	25	8	7	8	1	56	17	295
2019	WP-04	20	30	24	9	8	8	1	55	19	1355
2019	WP-05	26	32	24	10	5	5	0	61	15	370

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-03	0	24	37	39	0	0	0	76	15
2024	WP-05	14	19	21	35	8	3	16	63	25
2022	WP	0	24	26	43	5	1	0	74	80
2022	WP-03	0	43	36	21	0	0	0	57	15
2022	WP-04	0	17	25	48	8	2	0	82	45
2022	WP-05	0	31	17	47	5	0	0	67	15
2020	WP	6	20	19	44	10	1	7	71	80
2020	WP-03	9	18	17	37	14	5	11	66	20
2020	WP-04	6	23	23	42	6	0	7	69	50

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	25	29	20	11	14	0	1	26	74	2130
2024	WP-01	17	38	28	2	15	0	0	17	83	50
2024	WP-02	31	27	21	11	8	0	1	31	69	205
2024	WP-03	26	24	20	11	15	2	2	27	73	235
2024	WP-04	24	29	20	11	15	0	1	24	76	1165
2024	WP-05	26	35	17	11	9	0	1	27	73	355
2024	WP-06	27	30	23	10	10	0	0	27	73	85
2022	WP	22	29	20	11	17	0	1			2030
2022	WP-01	15	20	34	21	10	0	0			25
2022	WP-02	33	29	15	9	13	1	1			265
2022	WP-03	21	25	22	10	19	1	2			220
2022	WP-04	20	31	19	11	18	0	1			1085
2022	WP-05	21	31	24	7	15	0	2			325
2022	WP-06	25	27	16	18	13	0	2			90
2020	WP	24	27	23	13	13	0	0			2690
2020	WP-02	35	24	23	7	11	0	0			355
2020	WP-03	25	22	24	15	14	0	0			315
2020	WP-04	21	28	24	14	14	0	0			1455
2020	WP-05	25	28	22	13	12	0	0			400
2020	WP-06	27	40	21	5	7	0	0			80
2019	WP	16	24	22	16	22	0	0			2510
2019	WP-01	29	24	17	12	15	0	2			60
2019	WP-02	21	26	20	11	22	0	0			300
2019	WP-03	11	21	22	15	30	0	1			295
2019	WP-04	17	24	20	17	22	0	0			1365
2019	WP-05	11	27	27	15	20	0	0			370

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	21	23	18	28	0	0	9	91	2135
2024	WP-01	26	35	21	8	4	0	6	28	72	50
2024	WP-02	14	23	29	14	19	0	2	14	86	205
2024	WP-03	16	30	22	18	13	1	0	16	84	235
2024	WP-04	7	18	22	18	36	0	0	7	93	1170
2024	WP-05	7	21	22	21	29	0	0	7	93	355
2024	WP-06	5	22	29	26	19	0	0	5	95	85
2022	WP	10	18	23	18	31	0	0			2025
2022	WP-01	17	32	18	8	15	0	9			25
2022	WP-02	19	22	19	15	25	0	0			265
2022	WP-03	18	25	27	17	12	0	0			215
2022	WP-04	8	15	22	19	36	0	0			1085
2022	WP-05	4	15	27	20	34	0	0			325
2022	WP-06	8	17	27	24	22	0	1			85
2020	WP	12	21	26	20	21	0	0			2705
2020	WP-02	24	26	26	16	8	1	0			355
2020	WP-03	20	31	24	13	11	0	0			320
2020	WP-04	8	17	26	23	25	0	0			1465
2020	WP-05	8	21	26	21	24	0	0			405
2020	WP-06	12	24	25	25	14	0	0			85
2019	WP	9	19	25	21	26	0	0			2510
2019	WP-01	39	24	12	16	5	2	2			60
2019	WP-02	17	22	24	19	18	1	0			300
2019	WP-03	18	27	26	18	12	0	1			295
2019	WP-04	5	17	26	21	31	0	0			1360
2019	WP-05	5	15	23	26	30	0	0			370

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	25	23	16	16	0	1	18	82	2135
2024	WP-01	46	18	14	6	0	0	17	55	45	50
2024	WP-02	32	26	18	13	6	1	5	34	66	205
2024	WP-03	30	34	19	7	8	0	1	31	69	235
2024	WP-04	14	22	25	18	21	0	0	14	86	1170
2024	WP-05	11	32	26	17	14	0	0	11	89	355
2024	WP-06	9	24	33	21	14	0	0	9	91	85
2022	WP	17	26	23	16	16	0	1			2035
2022	WP-01	53	8	7	6	8	0	18			25
2022	WP-02	32	25	20	9	11	0	3			265
2022	WP-03	29	33	18	11	7	1	1			220
2022	WP-04	14	24	23	19	19	0	0			1090
2022	WP-05	7	25	31	19	18	0	0			325
2022	WP-06	7	33	31	14	15	0	0			90
2020	WP	22	30	23	13	11	0	0			2695
2020	WP-02	42	26	16	6	5	3	1			350
2020	WP-03	37	32	18	7	5	0	0			315
2020	WP-04	15	30	25	15	15	0	0			1465
2020	WP-05	14	32	26	16	11	0	0			405
2020	WP-06	15	31	29	18	7	0	0			80
2019	WP	16	29	26	15	13	0	1			2495
2019	WP-01	48	23	9	5	5	2	8			60
2019	WP-02	32	26	23	10	8	1	1			300
2019	WP-03	32	35	18	7	7	1	1			295
2019	WP-04	11	28	26	17	17	0	0			1355
2019	WP-05	8	30	32	18	12	0	0			370

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	22	19	16	24	1	1	16	84	2140
2024	WP-01	32	22	16	8	8	8	5	37	63	50
2024	WP-02	21	25	24	8	17	1	3	22	78	205
2024	WP-03	15	28	21	15	19	1	2	15	85	235
2024	WP-04	16	20	17	18	27	0	1	17	83	1175
2024	WP-05	9	23	22	21	25	0	0	9	91	355
2024	WP-06	6	30	30	15	19	0	0	6	94	85
2022	WP	14	17	20	18	30	1	1			2035
2022	WP-01	9	20	16	7	34	8	5			25
2022	WP-02	30	16	13	10	29	1	1			265
2022	WP-03	15	21	25	14	25	1	1			215
2022	WP-04	14	16	18	19	31	1	1			1095
2022	WP-05	6	15	22	24	32	0	0			325
2022	WP-06	7	22	37	20	15	0	0			90
2020	WP	18	23	22	17	19	1	1			2685
2020	WP-02	28	26	18	12	11	4	1			350
2020	WP-03	24	24	21	15	16	0	0			315
2020	WP-04	16	22	23	16	22	1	1			1455
2020	WP-05	12	26	20	23	19	0	0			400
2020	WP-06	13	25	23	26	13	0	0			85
2019	WP	13	18	21	20	27	1	1			2490
2019	WP-01	31	17	17	19	12	2	2			60
2019	WP-02	20	25	14	16	23	1	1			300
2019	WP-03	18	21	25	15	20	0	1			295
2019	WP-04	11	18	20	20	29	1	1			1350
2019	WP-05	7	15	21	27	30	0	1			365

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	45	20	10	6	8	1	10	50	50	2140
2024	WP-01	68	17	6	0	0	0	9	75	25	50
2024	WP-02	68	10	3	2	0	1	16	82	18	205
2024	WP-03	53	20	5	4	5	0	13	61	39	235
2024	WP-04	41	18	11	8	10	1	11	47	53	1170
2024	WP-05	31	31	15	7	11	0	5	33	67	355
2024	WP-06	28	34	22	7	9	0	0	28	72	85
2022	WP	43	21	11	7	8	1	9			2030
2022	WP-01	67	21	0	4	0	0	7			25
2022	WP-02	66	10	6	1	1	1	14			265
2022	WP-03	52	24	8	5	3	0	8			215
2022	WP-04	40	20	12	7	10	1	10			1090
2022	WP-05	29	27	16	12	12	0	6			325
2022	WP-06	24	26	21	21	7	0	1			90
2020	WP	47	21	13	8	5	1	5			2680
2020	WP-02	70	12	8	1	1	1	7			350
2020	WP-03	53	21	10	5	4	0	6			315
2020	WP-04	44	23	13	8	6	1	5			1450
2020	WP-05	34	28	15	12	7	0	3			405
2020	WP-06	28	25	19	21	7	0	0			80
2019	WP	43	23	14	7	7	0	6			2495
2019	WP-01	65	16	7	2	0	0	9			55
2019	WP-02	64	18	6	2	1	0	8			300
2019	WP-03	54	23	10	3	4	0	6			290
2019	WP-04	42	23	14	7	8	0	7			1355
2019	WP-05	23	29	20	11	13	0	3			365

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	23	20	13	24	0	0	19	81	2140
2024	WP-01	59	15	12	8	6	0	0	59	41	50
2024	WP-02	28	27	17	9	17	0	1	28	72	205
2024	WP-03	26	32	14	11	16	1	0	26	74	235
2024	WP-04	14	21	22	14	29	0	0	14	86	1170
2024	WP-05	15	23	25	13	23	0	1	15	85	355
2024	WP-06	18	37	19	7	18	0	0	18	82	85
2022	WP	22	28	21	12	16	0	1			2035
2022	WP-01	61	22	10	2	5	0	0			25
2022	WP-02	34	32	12	11	10	0	1			265
2022	WP-03	34	31	17	8	8	0	2			215
2022	WP-04	18	26	22	13	20	0	0			1090
2022	WP-05	16	30	22	17	16	0	0			325
2022	WP-06	23	28	26	11	12	0	0			90
2020	WP	23	29	20	13	14	0	0			2695
2020	WP-02	40	27	20	8	4	0	1			355
2020	WP-03	33	28	17	9	13	0	1			315
2020	WP-04	18	29	22	14	16	0	0			1460
2020	WP-05	19	31	19	16	15	0	0			400
2020	WP-06	18	39	15	18	9	0	0			85
2019	WP	23	28	23	13	13	0	1			2500
2019	WP-01	41	33	5	15	5	0	0			60
2019	WP-02	35	28	18	10	8	0	0			300
2019	WP-03	32	31	20	7	8	0	1			295
2019	WP-04	20	28	23	13	15	0	1			1355
2019	WP-05	14	27	26	15	18	0	0			370

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	28	23	14	15	1	1	18	82	2135
2024	WP-01	51	20	14	11	2	0	2	52	48	50
2024	WP-02	27	30	21	9	10	0	3	28	72	205
2024	WP-03	23	35	19	14	7	1	1	23	77	235
2024	WP-04	15	25	24	15	19	1	0	15	85	1170
2024	WP-05	12	31	27	15	14	0	0	12	88	355
2024	WP-06	17	42	24	14	4	0	0	17	83	85
2022	WP	21	31	23	12	12	1	1			2035
2022	WP-01	37	37	8	10	6	3	0			25
2022	WP-02	28	34	19	11	6	0	2			265
2022	WP-03	32	32	16	9	9	1	1			215
2022	WP-04	19	30	23	13	13	1	1			1090
2022	WP-05	12	33	31	13	12	0	0			325
2022	WP-06	18	39	27	7	9	0	0			90
2020	WP	24	33	23	12	7	1	1			2690
2020	WP-02	40	30	17	7	3	1	3			350
2020	WP-03	28	33	19	13	6	1	1			315
2020	WP-04	20	33	24	13	9	1	0			1460
2020	WP-05	19	33	29	13	5	0	0			405
2020	WP-06	31	41	18	8	3	0	0			80
2019	WP	20	35	25	12	7	0	0			2505
2019	WP-01	45	18	23	3	5	2	3			55
2019	WP-02	29	32	21	11	6	0	2			300
2019	WP-03	24	36	22	12	5	0	0			295
2019	WP-04	18	34	26	13	8	0	0			1360
2019	WP-05	13	38	29	12	8	0	0			370

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	28	22	17	17	0	1	14	86	2140
2024	WP-01	55	21	9	10	0	0	4	58	42	50
2024	WP-02	24	28	24	11	10	1	2	25	75	205
2024	WP-03	18	39	22	10	9	0	1	19	81	235
2024	WP-04	11	26	21	19	22	1	0	11	89	1175
2024	WP-05	8	25	28	22	16	0	1	8	92	355
2024	WP-06	6	32	28	21	12	0	0	6	94	85
2022	WP	15	28	22	16	17	1	1			2035
2022	WP-01	44	33	10	5	6	3	0			25
2022	WP-02	24	28	17	15	15	0	1			265
2022	WP-03	26	28	19	13	12	1	1			220
2022	WP-04	13	29	23	15	20	1	1			1090
2022	WP-05	5	27	29	22	17	0	0			325
2022	WP-06	10	28	28	22	12	0	0			90
2020	WP	17	29	25	17	11	0	0			2700
2020	WP-02	34	30	17	11	5	1	1			350
2020	WP-03	22	29	25	13	9	0	1			320
2020	WP-04	14	27	26	19	13	0	0			1465
2020	WP-05	9	32	29	20	10	0	0			405
2020	WP-06	14	38	27	17	5	0	0			80
2019	WP	14	29	27	17	12	0	0			2500
2019	WP-01	42	19	12	15	8	2	2			60
2019	WP-02	20	26	27	16	11	0	1			300
2019	WP-03	21	33	26	12	8	0	0			295
2019	WP-04	12	29	27	18	13	0	0			1360
2019	WP-05	8	26	35	19	12	0	0			370

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	29	20	12	11	0	1	27	73	2135
2024	WP-01	71	17	8	2	0	0	2	72	28	50
2024	WP-02	39	26	16	9	6	1	2	40	60	205
2024	WP-03	31	26	21	13	8	0	1	31	69	235
2024	WP-04	23	30	20	12	14	0	1	23	77	1175
2024	WP-05	17	35	23	13	11	0	0	17	83	355
2024	WP-06	29	36	22	6	6	0	0	29	71	85
2022	WP	26	35	17	11	10	0	1			2035
2022	WP-01	54	24	4	5	6	0	7			25
2022	WP-02	30	36	17	8	7	0	2			265
2022	WP-03	35	29	16	11	8	0	1			215
2022	WP-04	26	34	16	11	12	0	1			1090
2022	WP-05	13	40	24	13	10	0	0			325
2022	WP-06	23	47	18	9	3	0	0			90
2020	WP	26	32	21	12	9	0	0			2695
2020	WP-02	37	32	17	8	3	1	1			350
2020	WP-03	26	32	19	12	10	0	0			315
2020	WP-04	24	31	21	13	10	0	0			1465
2020	WP-05	20	32	28	12	7	0	0			405
2020	WP-06	29	41	21	6	3	0	0			80
2019	WP	26	34	20	12	8	0	0			2500
2019	WP-01	53	21	7	7	10	0	2			60
2019	WP-02	28	32	17	14	8	0	1			300
2019	WP-03	28	33	22	11	5	0	0			290
2019	WP-04	26	33	20	12	8	0	0			1360
2019	WP-05	16	39	26	12	7	0	0			365

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	30	26	16	11	15	0	1	31	69	2135
2024	WP-01	62	19	6	10	2	0	2	63	37	50
2024	WP-02	39	30	14	8	7	1	1	40	60	205
2024	WP-03	33	26	15	12	11	1	1	34	66	230
2024	WP-04	26	25	17	11	20	0	0	26	74	1175
2024	WP-05	28	31	17	13	11	0	0	28	72	355
2024	WP-06	43	30	18	6	3	0	0	43	57	85
2022	WP	32	29	17	9	13	0	0			2030
2022	WP-01	45	21	7	13	12	0	3			25
2022	WP-02	41	25	18	6	9	0	1			265
2022	WP-03	36	29	17	8	10	0	1			220
2022	WP-04	28	29	16	9	16	0	0			1085
2022	WP-05	30	31	18	11	10	0	0			325
2022	WP-06	45	30	13	3	10	0	0			90
2020	WP	36	28	15	10	10	0	0			2695
2020	WP-02	52	24	11	6	5	1	1			350
2020	WP-03	37	27	14	11	10	0	1			320
2020	WP-04	32	28	16	11	12	0	0			1460
2020	WP-05	33	32	17	10	8	0	0			405
2020	WP-06	51	31	10	5	3	0	0			80
2019	WP	33	30	18	11	9	0	0			2500
2019	WP-01	51	33	9	5	2	0	0			55
2019	WP-02	41	23	14	13	9	0	1			300
2019	WP-03	37	28	20	9	6	0	0			295
2019	WP-04	30	30	18	11	10	0	1			1355
2019	WP-05	27	38	19	10	7	0	0			370

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	46	27	12	6	7	0	1	47	53	2135
2024	WP-01	63	18	6	8	5	0	0	63	37	50
2024	WP-02	54	22	8	7	4	1	3	56	44	205
2024	WP-03	42	24	12	11	9	0	2	42	58	235
2024	WP-04	45	29	12	5	8	0	1	46	54	1170
2024	WP-05	44	28	14	7	7	0	0	44	56	355
2024	WP-06	37	29	24	5	4	0	0	37	63	80
2022	WP	44	28	14	6	6	0	1			2035
2022	WP-01	62	19	14	2	0	0	3			25
2022	WP-02	59	21	10	3	4	0	2			265
2022	WP-03	45	27	14	7	5	1	0			220
2022	WP-04	43	28	14	7	6	0	1			1090
2022	WP-05	39	32	14	6	8	0	1			325
2022	WP-06	30	44	19	4	2	0	0			90
2020	WP	21	29	25	14	11	0	0			2700
2020	WP-02	26	32	21	14	7	0	0			350
2020	WP-03	27	27	21	14	10	0	0			320
2020	WP-04	18	27	26	15	14	0	0			1465
2020	WP-05	18	32	28	14	7	0	0			405
2020	WP-06	22	32	30	11	5	0	0			80

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	29	23	14	15	0	1	20	80	2135
2024	WP-01	34	24	29	6	7	0	0	34	66	50
2024	WP-02	24	27	21	13	12	1	2	25	75	205
2024	WP-03	27	40	16	10	5	1	1	27	73	235
2024	WP-04	17	28	23	14	18	0	0	17	83	1170
2024	WP-05	17	24	28	17	14	0	0	17	83	355
2024	WP-06	16	25	29	16	14	0	0	16	84	85
2022	WP	20	27	23	13	16	1	0			2035
2022	WP-01	34	21	24	12	10	0	0			25
2022	WP-02	21	23	26	13	17	0	0			265
2022	WP-03	36	32	18	7	5	2	0			220
2022	WP-04	19	26	22	13	18	1	1			1095
2022	WP-05	13	27	28	14	18	0	0			325
2022	WP-06	16	25	25	15	17	0	1			90
2020	WP	15	28	24	17	15	0	0			2700
2020	WP-02	17	29	22	20	12	0	0			350
2020	WP-03	27	32	23	12	6	0	0			320
2020	WP-04	14	27	23	17	18	0	0			1460
2020	WP-05	8	29	26	21	16	0	0			405
2020	WP-06	6	29	33	19	14	0	0			80
2019	WP	18	29	23	16	14	0	0			2495
2019	WP-01	22	31	17	9	21	0	0			55
2019	WP-02	15	27	21	22	15	0	0			300
2019	WP-03	29	35	20	11	6	0	0			290
2019	WP-04	16	28	23	16	16	0	0			1355
2019	WP-05	13	27	26	19	15	0	0			370

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	23	18	13	16	0	1	29	71	2140
2024	WP-01	65	7	13	2	6	0	7	70	30	50
2024	WP-02	33	17	13	12	22	1	3	34	66	205
2024	WP-03	33	21	17	12	15	0	2	34	66	235
2024	WP-04	23	24	20	14	17	0	1	24	76	1175
2024	WP-05	33	25	19	11	12	0	1	33	67	355
2024	WP-06	41	31	10	11	7	0	0	41	59	85
2022	WP	45	25	14	7	8	0	1			2030
2022	WP-01	75	8	5	3	0	0	10			25
2022	WP-02	64	20	4	5	5	0	2			260
2022	WP-03	46	25	16	7	4	1	1			220
2022	WP-04	40	25	16	8	10	0	1			1090
2022	WP-05	44	29	14	4	7	0	1			325
2022	WP-06	57	25	8	6	2	0	2			90
2020	WP	35	30	21	9	5	0	0			2695
2020	WP-02	54	27	11	4	3	0	1			350
2020	WP-03	33	28	23	11	5	0	0			315
2020	WP-04	30	30	23	10	7	0	0			1455
2020	WP-05	37	32	20	8	2	0	0			405
2020	WP-06	41	33	21	1	3	1	0			85
2019	WP	39	30	16	8	6	0	1			2495
2019	WP-01	64	19	10	0	5	0	2			60
2019	WP-02	49	27	13	6	4	0	0			295
2019	WP-03	39	30	16	9	4	0	1			295
2019	WP-04	35	31	18	9	7	0	0			1355
2019	WP-05	40	31	15	8	5	0	1			365

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	38	34	15	6	6	0	1	38	62	2135
2024	WP-01	62	26	9	2	0	0	2	63	37	50
2024	WP-02	43	31	10	7	7	1	2	44	56	205
2024	WP-03	39	31	15	7	5	1	2	40	60	235
2024	WP-04	36	35	16	6	7	0	1	36	64	1170
2024	WP-05	36	40	13	6	5	0	0	37	63	355
2024	WP-06	52	26	15	3	4	0	0	52	48	85
2022	WP	46	33	12	4	4	0	1			2035
2022	WP-01	47	25	21	2	4	0	0			25
2022	WP-02	49	34	10	3	3	0	1			265
2022	WP-03	47	33	12	3	4	1	2			220
2022	WP-04	46	32	13	4	4	0	1			1090
2022	WP-05	38	39	13	5	5	0	0			325
2022	WP-06	49	34	10	4	2	2	0			90
2020	WP	31	35	21	8	5	0	0			2695
2020	WP-02	36	38	17	5	3	0	0			355
2020	WP-03	40	32	15	7	5	0	0			320
2020	WP-04	28	33	24	9	6	0	0			1460
2020	WP-05	26	42	20	6	5	0	0			400
2020	WP-06	37	42	16	5	1	0	0			85

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	67	15	4	2	3	1	7	73	27	2140
2024	WP-01	83	7	4	0	0	0	6	88	12	50
2024	WP-02	61	17	6	2	4	1	10	68	32	205
2024	WP-03	67	18	5	3	2	1	4	71	29	235
2024	WP-04	65	15	5	2	4	1	8	71	29	1170
2024	WP-05	75	11	4	1	1	0	8	81	19	355
2024	WP-06	89	5	2	0	0	0	4	92	8	85

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	56	16	9	5	8	1	6	60	40	2135
2024	WP-01	82	6	7	0	2	0	3	85	15	50
2024	WP-02	46	18	12	6	9	1	8	50	50	210
2024	WP-03	60	18	7	6	4	1	4	63	37	235
2024	WP-04	52	16	10	5	10	1	6	56	44	1170
2024	WP-05	67	13	7	2	4	0	7	72	28	355
2024	WP-06	85	7	1	1	4	0	3	87	13	85

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	61	15	7	5	7	1	3	64	36	2140
2024	WP-01	77	10	6	2	0	2	3	81	19	50
2024	WP-02	72	10	6	4	2	2	5	77	23	205
2024	WP-03	57	14	9	8	8	1	3	60	40	235
2024	WP-04	57	17	8	5	8	1	4	60	40	1175
2024	WP-05	63	16	7	6	5	0	3	65	35	355
2024	WP-06	83	9	4	1	1	0	3	85	15	80
2022	WP	63	15	8	4	6	1	3			2035
2022	WP-01	80	3	6	5	2	4	0			25
2022	WP-02	77	11	3	2	3	1	3			265
2022	WP-03	53	19	11	7	6	1	2			220
2022	WP-04	61	15	9	4	6	1	4			1090
2022	WP-05	68	14	6	3	6	1	2			325
2022	WP-06	69	17	4	5	1	0	5			90
2020	WP	69	14	7	4	5	0	1			2690
2020	WP-02	86	5	3	2	2	1	1			355
2020	WP-03	55	19	11	6	7	0	2			315
2020	WP-04	67	15	7	4	5	1	1			1455
2020	WP-05	72	13	7	3	4	0	1			405
2020	WP-06	80	10	5	4	1	0	0			80
2019	WP	60	18	9	6	6	1	1			2505
2019	WP-01	81	9	3	2	0	0	5			60
2019	WP-02	71	13	4	4	5	0	3			300
2019	WP-03	53	20	11	9	7	1	1			295
2019	WP-04	58	18	10	5	7	1	1			1360
2019	WP-05	59	19	10	7	5	0	1			365

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	56	24	9	5	4	0	2	57	43	2140
2024	WP-01	77	13	4	0	5	0	0	77	23	50
2024	WP-02	72	12	5	5	3	1	3	75	25	210
2024	WP-03	47	25	10	7	9	0	1	48	52	235
2024	WP-04	57	24	9	4	4	0	2	58	42	1170
2024	WP-05	45	34	13	4	3	0	1	46	54	355
2024	WP-06	59	27	8	2	1	0	1	60	40	85
2022	WP	59	25	9	3	2	0	2			2035
2022	WP-01	76	6	5	6	0	0	7			25
2022	WP-02	74	18	3	0	1	1	4			265
2022	WP-03	49	28	14	5	3	0	2			220
2022	WP-04	61	24	8	3	2	0	2			1095
2022	WP-05	50	34	9	3	3	0	1			325
2022	WP-06	57	22	12	3	2	0	3			90
2020	WP	61	25	7	3	2	0	1			2675
2020	WP-02	77	16	4	1	1	0	1			350
2020	WP-03	47	30	9	7	5	0	1			315
2020	WP-04	62	24	7	3	2	0	1			1450
2020	WP-05	55	28	10	4	2	0	1			400
2020	WP-06	57	31	9	3	1	0	0			80
2019	WP	49	31	12	4	3	0	1			2490
2019	WP-01	74	12	5	4	2	0	4			60
2019	WP-02	56	26	11	5	2	0	1			300
2019	WP-03	42	30	14	6	6	0	1			295
2019	WP-04	50	31	12	3	3	0	1			1355
2019	WP-05	39	39	14	5	3	0	0			360

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	18	10	6	9	0	1	55	45	2135
2024	WP-01	80	10	6	2	2	0	0	80	20	50
2024	WP-02	67	15	6	5	4	1	3	69	31	210
2024	WP-03	52	18	10	6	12	1	1	53	47	235
2024	WP-04	49	19	11	8	11	0	1	50	50	1170
2024	WP-05	56	21	13	4	6	0	1	56	44	355
2024	WP-06	74	16	5	3	1	0	1	75	25	85
2022	WP	55	19	11	5	7	0	2			2030
2022	WP-01	79	4	5	8	0	0	4			25
2022	WP-02	68	15	6	4	3	0	3			265
2022	WP-03	53	21	13	5	7	0	2			215
2022	WP-04	53	19	11	5	9	0	2			1090
2022	WP-05	49	26	10	6	6	0	2			325
2022	WP-06	67	16	5	7	3	0	3			90
2020	WP	59	19	9	6	6	0	1			2695
2020	WP-02	79	11	4	3	1	1	1			355
2020	WP-03	56	17	9	9	9	0	1			320
2020	WP-04	56	20	10	7	7	0	1			1455
2020	WP-05	56	23	10	6	5	0	0			400
2020	WP-06	70	17	9	4	0	0	0			80
2019	WP	51	23	12	6	7	0	1			2490
2019	WP-01	63	23	9	2	0	0	4			55
2019	WP-02	66	16	9	4	4	0	1			300
2019	WP-03	49	23	13	6	8	0	1			295
2019	WP-04	50	24	13	6	7	0	1			1350
2019	WP-05	46	26	15	6	6	0	0			365

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	55	10	5	2	2	0	26	75	25	2140
2024	WP-01	73	0	0	0	0	0	27	100	0	50
2024	WP-02	59	3	1	1	1	1	35	90	10	210
2024	WP-03	62	8	3	0	2	1	24	83	17	235
2024	WP-04	56	7	3	1	1	0	32	83	17	1170
2024	WP-05	39	28	18	5	4	0	6	41	59	355
2024	WP-06	34	30	23	6	7	0	0	34	66	85
2022	WP	58	10	4	2	1	0	25			2035
2022	WP-01	62	0	5	0	0	0	34			25
2022	WP-02	65	4	1	1	0	0	29			265
2022	WP-03	63	6	2	0	1	1	27			220
2022	WP-04	63	6	1	1	1	0	29			1090
2022	WP-05	37	29	15	7	4	0	7			325
2022	WP-06	23	34	18	12	9	0	3			90
2020	WP	59	9	5	1	1	0	24			2695
2020	WP-02	66	3	1	1	0	0	28			350
2020	WP-03	62	6	3	0	1	0	27			315
2020	WP-04	63	6	2	0	0	0	29			1460
2020	WP-05	42	27	17	5	4	0	5			405
2020	WP-06	32	31	22	11	3	0	1			80
2019	WP	55	11	6	2	1	0	26			2475
2019	WP-01	64	2	2	2	0	0	31			55
2019	WP-02	61	6	1	1	0	0	31			295
2019	WP-03	61	9	4	1	1	0	24			295
2019	WP-04	59	7	2	1	0	0	31			1345
2019	WP-05	33	31	21	4	3	0	7			365

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	55	22	11	4	3	0	5	58	42	2135
2024	WP-01	60	20	6	3	7	0	4	62	38	50
2024	WP-02	60	20	6	5	2	0	6	64	36	205
2024	WP-03	61	18	9	4	2	0	5	65	35	235
2024	WP-04	52	23	12	4	4	1	5	55	45	1170
2024	WP-05	56	24	10	5	3	0	2	57	43	355
2024	WP-06	66	27	4	1	1	0	1	66	34	85
2022	WP	55	24	10	3	2	0	5			2030
2022	WP-01	63	4	24	0	6	0	3			25
2022	WP-02	58	21	8	4	3	0	6			265
2022	WP-03	57	25	10	2	1	1	5			215
2022	WP-04	55	23	10	4	3	0	5			1090
2022	WP-05	53	30	9	2	3	0	3			325
2022	WP-06	58	29	6	3	0	0	4			90
2020	WP	60	23	11	3	2	0	2			2700
2020	WP-02	68	16	12	2	1	1	1			350
2020	WP-03	63	19	10	4	1	0	3			320
2020	WP-04	57	25	11	3	2	0	2			1460
2020	WP-05	62	23	8	4	2	0	1			400
2020	WP-06	67	25	5	2	1	0	0			85
2019	WP	57	24	10	3	2	0	3			2485
2019	WP-01	49	17	12	10	8	0	4			60
2019	WP-02	57	23	12	3	2	0	3			300
2019	WP-03	59	22	8	3	2	1	4			295
2019	WP-04	56	25	11	3	2	0	4			1350
2019	WP-05	60	24	9	3	2	0	1			360

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	56	16	8	6	10	0	4	59	41	2140
2024	WP-01	43	15	11	11	21	0	0	43	57	50
2024	WP-02	44	18	8	6	19	1	4	47	53	210
2024	WP-03	51	16	10	8	9	0	5	54	46	235
2024	WP-04	55	17	8	6	9	1	5	58	42	1175
2024	WP-05	71	13	5	3	4	0	3	73	27	355
2024	WP-06	83	7	7	0	3	0	0	83	17	80
2022	WP	65	13	6	4	7	0	4			2040
2022	WP-01	48	10	16	18	5	0	3			25
2022	WP-02	50	18	8	8	13	0	4			265
2022	WP-03	62	13	7	6	9	0	4			220
2022	WP-04	65	13	6	3	7	1	5			1095
2022	WP-05	77	10	6	2	3	1	2			325
2022	WP-06	81	10	3	0	2	0	3			90
2020	WP	71	13	7	3	5	0	1			2705
2020	WP-02	57	15	12	7	8	0	1			355
2020	WP-03	61	15	10	5	7	0	2			320
2020	WP-04	73	13	5	3	4	0	2			1465
2020	WP-05	81	12	4	1	2	0	1			405
2020	WP-06	84	12	1	3	0	0	0			85
2019	WP	70	13	5	3	5	0	2			2500
2019	WP-01	60	19	8	5	4	0	3			60
2019	WP-02	65	16	6	4	6	1	3			300
2019	WP-03	60	15	7	4	9	0	5			295
2019	WP-04	71	13	5	3	5	0	2			1355
2019	WP-05	80	13	3	2	2	0	1			365

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	47	29	14	4	3	0	3	49	51	2145
2024	WP-01	65	10	13	4	9	0	0	65	35	50
2024	WP-02	44	27	16	7	2	0	4	46	54	210
2024	WP-03	49	27	13	6	2	0	4	51	49	235
2024	WP-04	45	31	15	4	3	0	3	46	54	1175
2024	WP-05	49	32	10	4	3	0	3	51	49	355
2024	WP-06	64	27	6	1	2	0	0	64	36	85
2022	WP	49	29	12	4	3	1	3			2035
2022	WP-01	64	18	18	0	0	0	0			25
2022	WP-02	49	32	10	4	2	0	2			265
2022	WP-03	47	29	11	5	3	0	5			220
2022	WP-04	48	29	13	4	3	1	3			1095
2022	WP-05	50	32	12	2	1	1	2			325
2022	WP-06	61	30	4	0	2	0	3			90
2020	WP	45	31	15	5	2	0	1			2700
2020	WP-02	52	28	13	5	2	0	1			355
2020	WP-03	47	28	14	8	3	0	0			315
2020	WP-04	42	31	18	6	3	0	1			1460
2020	WP-05	49	35	12	2	1	0	1			405
2020	WP-06	56	35	6	3	1	0	0			85
2019	WP	50	32	12	3	2	0	1			2495
2019	WP-01	51	29	9	5	5	0	2			60
2019	WP-02	52	28	15	3	1	0	2			300
2019	WP-03	50	32	9	4	2	0	2			295
2019	WP-04	48	33	12	3	2	0	1			1355
2019	WP-05	52	34	10	2	1	0	1			365

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	21	38	22	15	0	25	37	2145
2024	WP-01	13	39	34	11	2	0	52	13	50
2024	WP-02	6	35	30	21	8	0	41	29	205
2024	WP-03	7	25	40	19	9	1	32	28	235
2024	WP-04	3	17	38	23	19	0	19	43	1175
2024	WP-05	2	17	42	23	15	0	19	38	355
2024	WP-06	6	24	46	15	9	0	30	24	85
2022	WP	4	22	41	21	12	0	26	33	2035
2022	WP-01	8	31	39	22	0	0	39	22	25
2022	WP-02	10	32	34	17	7	0	42	24	265
2022	WP-03	9	26	43	14	7	1	35	21	215
2022	WP-04	2	19	42	23	14	0	21	37	1095
2022	WP-05	1	20	42	23	13	0	21	37	325
2022	WP-06	7	28	35	18	12	0	35	30	90
2020	WP	7	26	39	19	9	0	33	28	2700
2020	WP-02	20	38	31	8	3	0	58	11	355
2020	WP-03	12	25	39	17	7	0	37	24	315
2020	WP-04	4	23	39	23	11	0	27	33	1465
2020	WP-05	6	23	42	18	10	0	29	29	405
2020	WP-06	5	34	41	11	9	0	39	20	85
2019	WP	7	24	38	21	10	0	31	31	2510
2019	WP-01	22	34	29	8	7	0	55	15	60
2019	WP-02	13	33	31	17	6	0	46	23	300
2019	WP-03	13	27	40	13	6	0	41	19	295
2019	WP-04	4	23	39	22	12	0	27	34	1360
2019	WP-05	5	21	39	27	8	0	26	35	370

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	32	35	8	3	0	11	54	2140
2024	WP-01	2	20	41	22	13	0	36	23	50
2024	WP-02	20	22	37	12	8	0	20	43	210
2024	WP-03	16	28	40	14	3	0	17	44	235
2024	WP-04	26	35	31	6	1	0	8	61	1170
2024	WP-05	23	32	37	5	3	0	8	55	355
2024	WP-06	13	29	46	6	5	0	12	43	85
2022	WP	18	32	37	9	4	0	13	50	2035
2022	WP-01	6	27	35	25	6	0	31	34	25
2022	WP-02	13	23	34	21	9	0	29	36	265
2022	WP-03	14	26	42	11	7	0	18	40	215
2022	WP-04	20	35	35	6	3	0	9	55	1090
2022	WP-05	18	35	39	5	2	0	8	53	325
2022	WP-06	21	23	38	16	2	0	18	44	90
2020	WP	17	29	37	13	4	0	17	46	2685
2020	WP-02	8	16	42	23	11	0	34	24	350
2020	WP-03	13	29	38	14	6	0	19	42	315
2020	WP-04	20	31	36	11	2	0	13	52	1460
2020	WP-05	19	30	37	11	3	0	14	49	400
2020	WP-06	18	23	38	16	5	0	21	41	80
2019	WP	20	28	37	11	4	0	15	48	2495
2019	WP-01	17	17	31	20	14	2	34	34	60
2019	WP-02	15	23	33	19	9	0	28	39	300
2019	WP-03	14	24	43	14	5	0	19	38	295
2019	WP-04	22	31	37	8	2	0	10	53	1355
2019	WP-05	19	31	36	11	2	0	14	50	365

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	38	14	14	13	1	0	58	28	2140
2024	WP-01	54	23	13	8	0	2	0	79	8	50
2024	WP-02	34	42	10	7	5	1	1	78	12	205
2024	WP-03	23	38	14	14	10	1	0	62	24	235
2024	WP-04	14	36	15	15	18	1	0	51	34	1175
2024	WP-05	16	42	16	16	8	1	0	59	25	355
2024	WP-06	35	44	15	6	0	0	0	79	6	85
2022	WP	20	39	17	14	9	1	0	60	23	2040
2022	WP-01	35	45	6	4	10	0	0	80	14	25
2022	WP-02	44	36	8	7	3	1	0	81	11	265
2022	WP-03	21	40	20	11	7	3	0	62	18	220
2022	WP-04	15	38	18	16	12	1	0	54	29	1095
2022	WP-05	20	41	17	16	5	1	0	61	21	325
2022	WP-06	33	46	13	6	3	0	0	78	9	90
2020	WP	28	43	14	10	5	1	0	71	15	2705
2020	WP-02	56	33	4	4	1	1	0	90	5	350
2020	WP-03	26	42	18	8	6	1	0	68	14	320
2020	WP-04	21	44	16	12	6	0	0	66	18	1465
2020	WP-05	26	47	14	9	3	0	0	74	12	405
2020	WP-06	40	50	3	7	0	0	0	91	7	85
2019	WP	23	44	16	11	6	1	0	67	17	2500
2019	WP-01	60	33	3	0	3	0	0	93	3	60
2019	WP-02	42	39	11	5	3	0	0	81	8	300
2019	WP-03	26	39	15	11	6	3	0	68	17	295
2019	WP-04	16	44	18	14	7	0	0	61	21	1350
2019	WP-05	22	49	15	9	5	0	0	72	14	370

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	21	38	27	9	2145
2024	WP-01	13	27	35	23	2	50
2024	WP-02	8	24	36	22	9	210
2024	WP-03	6	24	39	24	8	235
2024	WP-04	5	17	38	29	11	1175
2024	WP-05	3	27	41	24	6	355
2024	WP-06	8	42	38	9	2	85
2022	WP	6	22	39	26	6	2035
2022	WP-01	14	21	31	19	15	25
2022	WP-02	11	24	37	23	5	265
2022	WP-03	9	21	43	21	6	220
2022	WP-04	5	20	40	29	7	1090
2022	WP-05	3	27	42	24	4	325
2022	WP-06	11	41	26	20	3	90

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	48	30	9	6	5	1	0	79	11	2145
2024	WP-01	61	15	12	3	0	4	4	83	4	50
2024	WP-02	57	25	11	3	1	2	0	84	4	205
2024	WP-03	50	27	9	7	4	2	0	79	11	235
2024	WP-04	45	33	9	5	7	1	0	79	12	1175
2024	WP-05	44	33	9	8	4	1	0	78	13	355
2024	WP-06	54	30	12	1	1	1	0	85	3	85
2022	WP	45	31	11	6	5	2	0	78	11	2040
2022	WP-01	76	9	5	4	6	0	0	85	10	25
2022	WP-02	59	25	7	4	1	3	1	87	6	265
2022	WP-03	47	27	13	6	3	2	2	78	9	220
2022	WP-04	43	32	11	6	6	2	0	77	12	1095
2022	WP-05	36	38	11	9	5	2	0	75	14	325
2022	WP-06	50	24	18	6	0	2	0	75	7	90
2020	WP	41	30	13	7	6	2	0	74	13	2690
2020	WP-02	59	17	13	5	2	4	0	79	7	350
2020	WP-03	42	27	15	7	7	3	0	71	14	315
2020	WP-04	39	33	12	7	7	2	0	73	15	1460
2020	WP-05	35	37	14	7	6	1	0	73	14	405
2020	WP-06	49	30	16	0	2	3	0	81	2	85

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	43	29	7	9	11	1	0	73	21	2145
2024	WP-01	53	15	5	14	7	2	4	72	22	50
2024	WP-02	53	20	5	9	10	1	2	76	19	210
2024	WP-03	45	26	10	7	11	0	0	72	18	235
2024	WP-04	41	31	6	9	12	1	0	72	21	1175
2024	WP-05	39	32	6	12	10	1	0	72	22	355
2024	WP-06	52	26	7	10	5	0	0	77	16	85
2022	WP	40	29	9	11	10	1	0	69	22	2040
2022	WP-01	60	17	9	4	6	4	0	80	10	25
2022	WP-02	53	23	6	10	7	1	0	77	17	265
2022	WP-03	42	28	11	12	8	0	0	69	20	220
2022	WP-04	37	31	9	10	12	1	0	68	22	1095
2022	WP-05	34	30	10	12	13	1	0	65	25	325
2022	WP-06	45	26	11	14	3	0	0	72	17	90
2020	WP	33	30	11	14	11	1	0	64	25	2695
2020	WP-02	47	24	12	10	7	1	0	71	17	350
2020	WP-03	36	26	9	15	13	1	0	62	29	320
2020	WP-04	31	32	11	13	13	1	0	63	26	1460
2020	WP-05	28	33	11	16	11	0	0	61	27	400
2020	WP-06	42	31	10	13	3	1	0	73	17	85

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	50	30	5	7	7	1	0	81	14	2145
2024	WP-01	72	10	2	4	7	2	4	87	11	50
2024	WP-02	60	22	4	7	5	1	1	84	12	210
2024	WP-03	52	28	6	4	9	0	0	80	13	235
2024	WP-04	46	33	5	8	8	1	0	79	16	1175
2024	WP-05	49	32	5	7	5	1	0	82	12	355
2024	WP-06	58	27	10	1	4	0	0	85	5	85
2022	WP	47	32	7	7	7	0	0	79	14	2040
2022	WP-01	69	11	9	4	6	0	0	81	10	25
2022	WP-02	60	24	4	8	4	0	0	84	12	265
2022	WP-03	48	31	6	9	6	0	0	79	15	220
2022	WP-04	46	33	7	6	8	0	0	79	14	1095
2022	WP-05	42	36	7	9	7	0	0	77	16	325
2022	WP-06	53	31	4	11	1	0	0	84	12	90
2020	WP	42	32	9	10	6	0	0	75	16	2690
2020	WP-02	55	27	7	7	4	0	0	82	10	355
2020	WP-03	42	27	11	12	7	0	0	69	19	315
2020	WP-04	39	34	8	10	7	1	0	74	17	1460
2020	WP-05	40	35	9	9	7	0	0	75	16	400
2020	WP-06	55	31	6	6	2	0	0	85	8	80

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	26	13	22	26	1	0	39	48	2145
2024	WP-01	44	36	4	6	5	4	2	85	11	50
2024	WP-02	22	34	14	21	7	1	1	57	28	210
2024	WP-03	13	29	13	20	25	1	0	42	45	235
2024	WP-04	9	22	12	23	33	1	0	31	56	1175
2024	WP-05	9	29	14	28	20	0	0	38	48	355
2024	WP-06	9	42	19	20	10	0	0	52	30	85
2022	WP	13	29	14	21	22	1	0	43	43	2035
2022	WP-01	31	33	13	8	14	0	0	64	23	25
2022	WP-02	32	33	10	13	9	2	1	66	23	265
2022	WP-03	13	27	17	21	21	1	0	40	42	220
2022	WP-04	10	28	13	22	27	1	0	38	49	1090
2022	WP-05	10	32	17	24	16	1	0	42	40	325
2022	WP-06	20	44	10	18	7	0	1	64	26	90
2020	WP	21	28	17	19	15	1	0	49	34	2705
2020	WP-02	46	27	13	8	4	1	1	74	13	355
2020	WP-03	21	24	16	22	16	2	0	45	38	320
2020	WP-04	15	28	17	20	19	1	0	43	39	1465
2020	WP-05	17	34	16	21	12	0	0	51	33	405
2020	WP-06	29	33	20	12	5	1	0	63	17	85
2019	WP	12	27	17	23	20	0	0	40	43	2500
2019	WP-01	33	21	17	22	5	2	0	54	28	60
2019	WP-02	25	34	13	17	10	0	0	59	28	300
2019	WP-03	13	28	19	22	16	1	0	42	39	295
2019	WP-04	9	26	17	24	24	0	0	35	48	1355
2019	WP-05	8	29	19	25	19	0	0	37	44	365

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	51	10	15	5	0	70	21	415
2024	WP-04	31	35	6	12	13	3	68	26	40
2024	WP-05	13	51	13	18	5	0	64	23	275
2024	WP-06	30	58	2	5	4	0	88	9	80
2022	WP	13	53	12	17	5	0	67	22	390
2022	WP-04	18	45	10	17	10	0	63	27	45
2022	WP-05	9	56	11	19	5	0	65	25	255
2022	WP-06	25	48	18	8	1	0	73	10	85
2020	WP	17	53	13	14	3	0	70	17	455
2020	WP-04	31	49	9	11	0	0	80	11	45
2020	WP-05	12	54	15	15	4	0	66	20	325
2020	WP-06	29	53	8	9	1	0	82	10	75
2019	WP	13	49	18	15	5	0	62	20	395
2019	WP-03	17	50	17	17	0	0	67	17	10
2019	WP-04	16	56	22	6	0	0	72	6	30
2019	WP-05	11	48	18	17	6	0	59	23	290
2019	WP-06	24	50	18	8	0	0	74	8	45

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	25	75	2140
2024	WP-01	26	74	50
2024	WP-02	40	60	205
2024	WP-03	20	80	235
2024	WP-04	25	75	1175
2024	WP-05	20	80	355
2024	WP-06	15	85	85
2022	WP	20	80	2035
2022	WP-01	42	58	25
2022	WP-02	17	83	265
2022	WP-03	21	79	215
2022	WP-04	21	79	1090
2022	WP-05	21	79	325
2022	WP-06	13	87	90
2020	WP	20	80	2700
2020	WP-02	17	83	355
2020	WP-03	20	80	320
2020	WP-04	21	79	1460
2020	WP-05	18	82	405
2020	WP-06	9	91	85
2019	WP	26	74	2505
2019	WP-01	21	79	60
2019	WP-02	29	71	300
2019	WP-03	28	72	295
2019	WP-04	27	73	1360
2019	WP-05	24	76	370

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	64	36	540
2024	WP-01	85	15	10
2024	WP-02	75	25	85
2024	WP-03	63	37	50
2024	WP-04	61	39	300
2024	WP-05	57	43	70
2024	WP-06	63	37	10
2022	WP	71	29	415
2022	WP-01	62	38	10
2022	WP-02	59	41	45
2022	WP-03	75	25	45
2022	WP-04	70	30	235
2022	WP-05	76	24	70
2022	WP-06	86	14	10
2020	WP	65	35	530
2020	WP-02	64	36	60
2020	WP-03	68	32	60
2020	WP-04	64	36	310
2020	WP-05	64	36	75

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	71	29	540
2024	WP-01	84	16	10
2024	WP-02	79	21	85
2024	WP-03	62	38	50
2024	WP-04	68	32	300
2024	WP-05	76	24	70
2024	WP-06	84	16	10
2022	WP	73	27	415
2022	WP-01	71	29	10
2022	WP-02	68	32	45
2022	WP-03	78	22	45
2022	WP-04	72	28	235
2022	WP-05	71	29	70
2022	WP-06	100	0	10
2020	WP	79	21	530
2020	WP-02	81	19	60
2020	WP-03	70	30	65
2020	WP-04	78	22	310
2020	WP-05	84	16	75
2019	WP	79	21	655
2019	WP-01	92	8	10
2019	WP-02	79	21	85
2019	WP-03	68	32	80
2019	WP-04	80	20	365
2019	WP-05	83	17	85

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	39	36	7	10	7	1	76	17	385
2024	WP-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2024	WP-02	48	30	1	6	13	1	79	19	65
2024	WP-03	39	37	7	14	0	3	79	14	30
2024	WP-04	29	39	9	13	9	1	69	21	205
2024	WP-05	46	44	5	5	0	0	90	5	55
2024	WP-06	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2022	WP	37	30	9	14	9	0	67	24	300
2022	WP-02	46	21	6	20	7	0	67	27	30
2022	WP-03	31	28	9	20	12	0	59	32	35
2022	WP-04	34	30	10	15	11	0	64	26	165
2022	WP-05	37	37	11	11	5	0	73	16	50
2022	WP-06	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2020	WP	38	37	8	12	5	1	75	17	415
2020	WP-02	48	33	6	8	4	0	81	12	50
2020	WP-03	48	30	7	11	5	0	78	15	45
2020	WP-04	37	35	9	14	5	1	73	19	240
2020	WP-05	33	42	5	12	8	0	75	20	65
2019	WP	37	34	8	14	7	0	71	21	515
2019	WP-01	42	19	0	29	10	0	61	39	10
2019	WP-02	31	43	7	9	8	1	76	17	65
2019	WP-03	45	33	7	13	1	0	78	15	55
2019	WP-04	34	35	8	15	8	0	69	22	295
2019	WP-05	49	26	7	14	5	0	74	18	70

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	35	34	9	12	7	2	1	71	20	2145
2024	WP-01	71	22	2	2	0	2	2	97	2	50
2024	WP-02	47	32	4	9	4	2	2	82	13	210
2024	WP-03	34	36	5	9	8	5	3	76	18	235
2024	WP-04	31	33	10	13	9	2	1	66	23	1175
2024	WP-05	34	37	10	12	5	1	0	72	18	355
2024	WP-06	50	33	10	7	0	0	0	84	7	85
2022	WP	36	35	9	9	7	3	2	74	17	2040
2022	WP-01	68	7	7	8	4	0	5	79	13	25
2022	WP-02	56	23	8	8	1	3	0	82	9	265
2022	WP-03	37	35	6	9	5	5	3	78	16	220
2022	WP-04	32	36	9	10	8	3	2	71	19	1095
2022	WP-05	34	42	8	8	6	1	0	77	15	325
2022	WP-06	49	32	13	4	3	0	0	80	7	90
2020	WP	39	36	9	8	5	2	1	77	14	2695
2020	WP-02	51	32	7	4	1	2	3	87	5	355
2020	WP-03	41	30	8	12	5	3	1	73	18	315
2020	WP-04	34	37	11	8	6	2	1	74	15	1460
2020	WP-05	36	41	7	10	6	0	0	77	16	405
2020	WP-06	60	32	0	5	2	0	1	93	7	80

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	33	52	2145
2024	WP-01	26	47	50
2024	WP-02	27	57	210
2024	WP-03	35	50	235
2024	WP-04	34	51	1175
2024	WP-05	33	56	355
2024	WP-06	49	45	85
2022	WP	35	51	2035
2022	WP-01	13	60	25
2022	WP-02	16	72	265
2022	WP-03	39	49	220
2022	WP-04	35	50	1090
2022	WP-05	40	51	325
2022	WP-06	56	38	90
2020	WP	40	41	2705
2020	WP-02	33	45	350
2020	WP-03	43	34	320
2020	WP-04	38	42	1465
2020	WP-05	47	40	405
2020	WP-06	45	37	85

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	37	63	695
2024	WP-01	62	38	15
2024	WP-02	41	59	55
2024	WP-03	35	65	80
2024	WP-04	36	64	380
2024	WP-05	42	58	115
2024	WP-06	35	65	40
2022	WP	29	71	665
2022	WP-02	54	46	45
2022	WP-03	44	56	80
2022	WP-04	26	74	360
2022	WP-05	22	78	125
2022	WP-06	11	89	45
2020	WP	29	71	1065
2020	WP-02	48	52	120
2020	WP-03	28	72	135
2020	WP-04	27	73	560
2020	WP-05	24	76	190
2020	WP-06	8	92	35

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	4	15	13	18	43	2	5	20	66	695
2024	WP-01	15	45	33	0	0	0	7	64	0	15
2024	WP-02	9	25	19	20	23	3	2	35	45	55
2024	WP-03	4	12	17	14	41	5	6	18	63	80
2024	WP-04	3	14	12	18	49	1	4	17	71	380
2024	WP-05	3	15	10	19	45	1	7	20	70	115
2024	WP-06	5	20	8	25	38	2	3	26	66	40
2022	WP	4	13	11	18	46	3	5	18	69	665
2022	WP-02	15	24	14	18	26	0	4	40	46	45
2022	WP-03	7	19	11	15	36	4	7	30	58	80
2022	WP-04	3	12	10	19	47	3	5	16	72	360
2022	WP-05	2	6	11	20	56	1	3	9	80	125
2022	WP-06	2	11	24	20	39	2	2	13	62	45
2020	WP	5	14	14	23	38	2	4	21	64	1065
2020	WP-02	15	25	12	20	19	4	4	44	43	120
2020	WP-03	8	17	11	20	40	1	4	26	62	140
2020	WP-04	3	12	15	22	40	3	5	17	67	560
2020	WP-05	3	14	11	24	44	1	3	18	70	190
2020	WP-06	2	8	14	41	35	0	0	11	76	35

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	2	13	10	20	50	1	2	16	73	695
2024	WP-01	0	36	18	30	9	0	7	39	42	15
2024	WP-02	2	26	9	24	35	0	4	29	61	55
2024	WP-03	1	10	15	15	55	2	2	12	73	80
2024	WP-04	3	11	10	19	54	1	1	14	75	380
2024	WP-05	2	17	7	23	47	1	3	19	73	115
2024	WP-06	0	10	9	27	49	2	3	11	79	40
2022	WP	3	13	10	18	54	1	1	16	74	665
2022	WP-02	9	20	14	9	47	0	0	29	57	45
2022	WP-03	5	16	13	19	45	1	1	21	65	80
2022	WP-04	2	13	9	19	54	2	1	16	75	360
2022	WP-05	4	5	9	18	61	1	2	9	82	125
2022	WP-06	2	11	8	17	62	0	0	13	80	45
2020	WP	4	12	11	22	48	2	2	16	72	1065
2020	WP-02	6	29	10	22	27	4	2	37	52	120
2020	WP-03	4	17	11	18	49	1	0	21	68	135
2020	WP-04	4	9	11	22	50	2	2	13	75	560
2020	WP-05	2	9	13	22	52	1	2	11	76	190
2020	WP-06	2	8	8	28	54	0	0	11	81	35

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	33	20	13	7	8	4	15	41	59	2140
2024	WP-01	49	19	4	5	5	6	13	60	40	50
2024	WP-02	35	19	10	4	6	3	23	46	54	210
2024	WP-03	36	20	10	5	8	5	17	46	54	235
2024	WP-04	30	20	15	8	10	4	15	36	64	1175
2024	WP-05	37	22	14	7	7	3	11	42	58	355
2024	WP-06	49	15	10	5	8	1	11	56	44	85
2022	WP	32	20	14	8	9	2	14			2035
2022	WP-01	35	22	7	6	2	6	22			25
2022	WP-02	45	16	12	4	4	2	17			265
2022	WP-03	32	19	15	8	8	3	15			220
2022	WP-04	29	21	14	9	10	2	14			1090
2022	WP-05	31	22	18	9	7	1	11			325
2022	WP-06	46	18	4	11	12	1	9			90
2020	WP	34	20	15	10	10	2	9			2705
2020	WP-02	44	21	12	7	6	2	8			355
2020	WP-03	34	21	12	10	12	3	9			320
2020	WP-04	32	19	15	11	12	2	10			1460
2020	WP-05	35	22	18	10	9	0	6			405
2020	WP-06	45	25	18	8	2	0	2			85
2019	WP	30	19	18	13	15	0	5			2455
2019	WP-01	45	14	14	7	9	2	10			55
2019	WP-02	40	18	13	13	13	0	3			295
2019	WP-03	27	19	20	14	18	0	3			290
2019	WP-04	27	18	18	13	16	1	6			1335
2019	WP-05	32	22	19	13	10	0	5			365

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)