Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	19	48	7	16	10	67	26	215
2024	SR-01	24	36	10	17	13	59	30	35
2024	SR-08	26	43	12	10	9	69	19	20
2024	SR-09	32	20	0	21	27	52	48	10
2024	SR-10	18	50	4	18	9	68	28	40
2024	SR-11	15	51	6	21	6	66	28	45
2022	SR	16	48	7	19	10	65	29	210
2022	SR-01	8	74	4	11	4	82	15	25
2022	SR-06	28	52	0	20	0	80	20	15
2022	SR-08	19	25	13	27	17	43	43	10
2022	SR-10	21	37	7	28	6	58	35	35
2022	SR-11	12	51	5	22	11	62	33	60
2020	SR	25	50	7	16	2	75	18	280
2020	SR-00	55	27	9	9	0	82	9	10
2020	SR-01	17	59	7	15	2	76	17	40
2020	SR-04	41	41	6	6	6	82	12	15
2020	SR-06	54	38	0	8	0	92	8	15
2020	SR-08	50	25	0	25	0	75	25	15
2020	SR-09	15	50	15	15	5	65	20	20
2020	SR-10	20	56	4	20	0	76	20	50
2020	SR-11	16	56	8	19	2	71	21	65

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	80	6	5	2	6	92	3	215
2024	SR-01	84	6	6	0	4	94	0	35
2024	SR-08	71	12	5	0	12	94	0	20
2024	SR-09	82	0	0	8	10	91	9	10
2024	SR-10	82	10	4	3	0	93	3	40
2024	SR-11	71	8	2	4	16	93	4	45

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	80	6	5	1	1	6	92	3	215
2024	SR-01	87	3	6	0	0	4	94	0	35
2024	SR-08	73	12	5	0	0	10	94	0	20
2024	SR-09	82	0	8	0	0	10	91	0	10
2024	SR-10	85	8	4	0	3	0	93	3	40
2024	SR-11	71	8	2	2	2	16	93	4	45

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	29	40	8	14	7	0	70	22	215
2024	SR-01	31	32	6	19	12	0	63	31	35
2024	SR-08	37	39	0	6	19	0	75	25	20
2024	SR-09	11	51	0	28	0	10	69	31	10
2024	SR-10	33	43	10	7	8	0	76	15	40
2024	SR-11	28	41	15	12	4	0	69	16	45
2022	SR	23	45	10	10	12	0	68	22	210
2022	SR-01	7	51	4	18	19	0	58	38	25
2022	SR-06	33	24	8	7	28	0	57	35	15
2022	SR-10	31	39	6	14	10	0	70	24	35
2022	SR-11	23	49	11	8	9	0	72	17	60
2020	SR	34	44	9	10	3	0	77	13	280
2020	SR-00	27	27	18	18	9	0	55	27	10
2020	SR-01	32	46	7	7	7	0	78	15	40
2020	SR-04	24	59	6	6	6	0	82	12	15
2020	SR-06	69	8	8	15	0	0	77	15	15
2020	SR-08	56	25	6	13	0	0	81	13	15
2020	SR-09	35	40	5	15	5	0	75	20	20
2020	SR-10	32	46	10	10	2	0	78	12	50
2020	SR-11	32	48	10	11	0	0	79	11	65
2019	SR	26	41	11	18	4	0	67	22	325
2019	SR-00	55	45	0	0	0	0	100	0	10
2019	SR-01	16	38	13	31	2	0	53	33	45
2019	SR-02	15	62	8	15	0	0	77	15	15
2019	SR-03	27	45	9	18	0	0	73	18	10
2019	SR-04	29	35	12	18	6	0	65	24	15
2019	SR-06	35	43	4	13	4	0	78	17	25
2019	SR-07	33	33	17	8	8	0	67	17	10
2019	SR-08	32	32	9	23	5	0	64	27	20
2019	SR-09	14	45	18	18	5	0	59	23	20
2019	SR-10	31	35	6	23	4	0	67	27	50
2019	SR-11	23	47	13	14	3	0	70	17	70

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	20	32	16	18	13	0	53	31	215
2024	SR-01	16	30	17	21	16	0	46	37	35
2024	SR-08	36	34	16	6	9	0	69	14	20
2024	SR-09	0	21	10	40	29	0	21	69	10
2024	SR-10	25	30	10	19	15	0	56	34	40
2024	SR-11	15	28	14	20	23	0	43	44	45
2022	SR	12	39	15	18	16	1	51	34	210
2022	SR-01	4	57	16	15	8	0	61	23	25
2022	SR-06	17	34	15	25	8	0	51	33	15
2022	SR-08	32	40	0	7	11	10	80	20	10
2022	SR-10	12	33	12	21	22	0	45	43	35
2022	SR-11	8	36	15	20	22	0	43	42	60
2020	SR	18	36	14	21	10	0	54	31	280
2020	SR-00	27	36	9	18	9	0	64	27	10
2020	SR-01	22	34	20	24	0	0	56	24	40
2020	SR-04	6	41	12	35	6	0	47	41	15
2020	SR-06	54	23	0	8	15	0	77	23	15
2020	SR-08	25	44	6	6	19	0	69	25	15
2020	SR-09	15	40	15	20	10	0	55	30	20
2020	SR-10	14	32	10	28	16	0	46	44	50
2020	SR-11	11	38	16	22	13	0	49	35	65
2019	SR	14	41	11	22	11	0	55	33	320
2019	SR-00	45	45	0	0	9	0	91	9	10
2019	SR-01	4	47	20	27	2	0	51	29	45
2019	SR-02	17	33	8	25	17	0	50	42	10
2019	SR-03	9	73	0	18	0	0	82	18	10
2019	SR-04	12	47	0	35	6	0	59	41	15
2019	SR-06	22	39	0	26	13	0	61	39	25
2019	SR-07	25	33	17	17	8	0	58	25	10
2019	SR-08	23	41	18	14	5	0	64	18	20
2019	SR-09	14	32	18	23	14	0	45	36	20
2019	SR-10	13	46	10	19	13	0	58	31	50
2019	SR-11	10	36	11	23	20	0	46	43	70

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	34	38	14	7	6	0	72	13	215
2024	SR-01	34	39	14	8	6	0	73	13	35
2024	SR-08	41	34	12	0	9	4	79	9	20
2024	SR-09	10	31	21	19	18	0	41	38	10
2024	SR-10	38	36	14	7	5	0	74	12	40
2024	SR-11	22	39	13	19	8	0	61	26	45
2022	SR	29	44	9	9	9	0	73	18	210
2022	SR-01	30	40	8	11	12	0	69	23	25
2022	SR-06	25	24	21	15	15	0	49	30	15
2022	SR-08	32	44	0	7	17	0	76	24	10
2022	SR-10	26	55	7	5	6	0	81	11	35
2022	SR-11	30	43	6	11	10	0	74	21	60
2020	SR	32	41	11	12	5	0	73	17	275
2020	SR-00	55	27	0	9	9	0	82	18	10
2020	SR-01	26	46	10	13	5	0	72	18	40
2020	SR-04	35	41	12	12	0	0	76	12	15
2020	SR-06	69	15	8	0	8	0	85	8	15
2020	SR-08	38	38	13	6	6	0	75	13	15
2020	SR-09	25	40	15	10	10	0	65	20	20
2020	SR-10	24	43	10	16	6	0	67	22	50
2020	SR-11	25	49	10	13	3	0	75	16	65
2019	SR	32	41	13	11	4	0	73	15	320
2019	SR-00	64	27	0	0	9	0	91	9	10
2019	SR-01	23	57	9	11	0	0	80	11	45
2019	SR-02	23	69	0	8	0	0	92	8	15
2019	SR-03	33	42	8	17	0	0	75	17	10
2019	SR-04	24	41	29	0	6	0	65	6	15
2019	SR-06	43	35	0	13	9	0	78	22	25
2019	SR-07	42	33	17	8	0	0	75	8	10
2019	SR-08	24	38	24	10	5	0	62	14	20
2019	SR-09	27	41	9	18	5	0	68	23	20
2019	SR-10	38	35	13	10	4	0	73	15	50
2019	SR-11	29	38	15	13	4	0	68	18	70

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	35	34	16	9	5	0	1	69	15	215
2024	SR-01	32	30	18	12	6	0	2	64	18	35
2024	SR-08	43	21	12	5	19	0	0	64	24	20
2024	SR-09	10	20	41	21	8	0	0	30	29	10
2024	SR-10	34	34	20	7	5	0	0	68	12	40
2024	SR-11	35	37	16	7	6	0	0	72	12	45
2022	SR	31	37	12	7	12	0	0	68	19	210
2022	SR-01	26	27	20	8	19	0	0	53	27	25
2022	SR-06	36	29	7	9	19	0	0	65	28	15
2022	SR-08	32	0	13	10	46	0	0	32	55	10
2022	SR-10	22	38	12	2	26	0	0	59	28	35
2022	SR-11	33	42	14	10	1	0	0	75	12	60
2020	SR	33	40	14	8	5	0	1	74	12	280
2020	SR-00	55	18	18	0	9	0	0	73	9	10
2020	SR-01	34	37	12	12	5	0	0	71	17	40
2020	SR-04	29	41	18	6	0	0	6	75	6	15
2020	SR-06	46	38	8	0	8	0	0	85	8	15
2020	SR-08	31	31	25	6	6	0	0	63	13	15
2020	SR-09	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	SR-10	34	40	8	10	6	0	2	76	16	50
2020	SR-11	29	48	14	3	5	2	0	77	8	65
2019	SR	29	42	14	9	6	0	0	71	15	325
2019	SR-00	73	9	18	0	0	0	0	82	0	10
2019	SR-01	20	49	13	7	11	0	0	69	18	45
2019	SR-02	31	38	15	0	15	0	0	69	15	15
2019	SR-03	8	58	8	8	8	8	0	73	18	10
2019	SR-04	18	65	6	12	0	0	0	82	12	15
2019	SR-06	43	39	13	0	4	0	0	83	4	25
2019	SR-07	42	25	33	0	0	0	0	67	0	10
2019	SR-08	36	23	9	23	9	0	0	59	32	20
2019	SR-09	23	41	18	14	5	0	0	64	18	20
2019	SR-10	27	44	13	13	4	0	0	71	17	50
2019	SR-11	30	44	13	6	6	0	1	75	12	70

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	32	37	10	10	11	69	21	215
2024	SR-01	24	43	21	0	11	68	11	35
2024	SR-08	52	17	12	3	16	70	19	20
2024	SR-09	11	40	20	19	10	51	29	10
2024	SR-10	30	40	5	10	15	70	24	40
2024	SR-11	29	37	10	13	11	66	24	45
2022	SR	23	44	12	14	8	67	22	210
2022	SR-01	14	50	16	16	4	64	20	25
2022	SR-06	33	25	7	16	20	57	36	15
2022	SR-08	26	12	21	24	17	38	41	10
2022	SR-10	10	55	12	22	0	66	22	35
2022	SR-11	22	49	11	11	6	71	18	60
2020	SR	29	44	13	9	5	73	14	280
2020	SR-00	36	55	9	0	0	91	0	10
2020	SR-01	34	39	15	10	2	73	12	40
2020	SR-04	12	82	6	0	0	94	0	15
2020	SR-06	38	38	8	15	0	77	15	15
2020	SR-08	38	50	13	0	0	88	0	15
2020	SR-09	5	65	10	5	15	70	20	20
2020	SR-10	38	26	22	8	6	64	14	50
2020	SR-11	25	41	16	11	6	67	17	65
2019	SR	29	39	16	11	6	67	17	320
2019	SR-00	73	27	0	0	0	100	0	10
2019	SR-01	20	42	18	13	7	62	20	45
2019	SR-02	8	54	8	23	8	62	31	15
2019	SR-03	42	33	17	0	8	75	8	10
2019	SR-04	29	24	29	18	0	53	18	15
2019	SR-06	43	52	4	0	0	96	0	25
2019	SR-07	33	33	17	8	8	67	17	10
2019	SR-08	36	32	18	9	5	68	14	20
2019	SR-09	32	27	9	14	18	59	32	20
2019	SR-10	32	36	11	17	4	68	21	45
2019	SR-11	14	42	25	10	9	57	19	70

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	21	24	20	17	18	0	1	45	35	215
2024	SR-01	11	15	28	30	16	0	0	26	46	35
2024	SR-08	15	31	18	5	30	0	0	46	36	20
2024	SR-09	0	20	22	10	48	0	0	20	58	10
2024	SR-10	21	27	17	25	10	0	0	49	34	40
2024	SR-11	22	19	15	17	27	0	0	42	44	45
2022	SR	12	28	21	17	21	0	0	41	38	210
2022	SR-01	10	35	23	11	20	0	0	46	31	25
2022	SR-06	13	30	0	21	36	0	0	43	57	15
2022	SR-08	0	24	13	17	36	10	0	27	58	10
2022	SR-10	12	28	20	15	25	0	0	40	40	35
2022	SR-11	10	29	27	15	19	0	0	40	34	60
2020	SR	15	38	24	12	11	0	0	54	22	280
2020	SR-00	0	45	36	9	9	0	0	45	18	10
2020	SR-01	15	46	17	10	12	0	0	61	22	40
2020	SR-04	12	35	24	12	18	0	0	47	29	15
2020	SR-06	31	38	8	15	8	0	0	69	23	15
2020	SR-08	19	38	25	0	19	0	0	56	19	15
2020	SR-09	10	35	20	10	25	0	0	45	35	20
2020	SR-10	20	29	22	18	10	0	0	49	29	50
2020	SR-11	14	38	32	13	3	0	0	52	16	65
2019	SR	12	31	27	19	12	0	0	43	31	325
2019	SR-00	27	45	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	SR-01	7	31	33	20	9	0	0	38	29	45
2019	SR-02	17	42	8	25	8	0	0	58	33	10
2019	SR-03	0	50	8	17	25	0	0	50	42	10
2019	SR-04	18	35	12	24	12	0	0	53	35	15
2019	SR-06	13	29	29	25	4	0	0	42	29	25
2019	SR-07	17	50	0	25	8	0	0	67	33	10
2019	SR-08	9	36	23	14	18	0	0	45	32	20
2019	SR-09	9	32	14	27	18	0	0	41	45	20
2019	SR-10	17	23	29	17	15	0	0	40	31	50
2019	SR-11	11	21	40	14	13	0	0	33	27	70

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	23	43	13	15	5	0	66	21	215
2024	SR-01	7	54	12	16	11	0	61	27	35
2024	SR-08	31	32	24	5	9	0	62	14	20
2024	SR-09	22	31	8	20	19	0	53	39	10
2024	SR-10	27	45	18	2	8	0	72	10	40
2024	SR-11	18	46	11	18	7	0	64	25	45
2022	SR	20	44	14	15	6	0	65	21	210
2022	SR-01	6	51	16	23	4	0	57	27	25
2022	SR-06	13	45	0	27	15	0	58	42	15
2022	SR-08	48	7	16	19	11	0	55	29	10
2022	SR-10	16	50	17	7	10	0	66	17	35
2022	SR-11	19	48	13	14	6	0	67	20	60
2020	SR	15	45	23	12	5	0	61	17	275
2020	SR-00	18	45	27	0	9	0	64	9	10
2020	SR-01	15	37	27	12	7	2	53	20	40
2020	SR-04	12	71	12	6	0	0	82	6	15
2020	SR-06	31	46	8	15	0	0	77	15	15
2020	SR-08	27	33	13	27	0	0	60	27	15
2020	SR-09	10	40	30	15	5	0	50	20	20
2020	SR-10	12	49	22	8	8	0	61	16	50
2020	SR-11	13	46	22	14	5	0	59	19	65
2019	SR	14	43	20	17	6	0	57	23	325
2019	SR-00	45	36	9	9	0	0	82	9	10
2019	SR-01	7	38	33	22	0	0	44	22	45
2019	SR-02	8	50	8	25	8	0	58	33	10
2019	SR-03	8	58	8	25	0	0	67	25	10
2019	SR-04	18	35	35	6	6	0	53	12	15
2019	SR-06	13	50	8	25	4	0	63	29	25
2019	SR-07	8	58	17	8	8	0	67	17	10
2019	SR-08	14	41	9	14	23	0	55	36	20
2019	SR-09	9	41	18	23	9	0	50	32	20
2019	SR-10	25	38	19	10	8	0	63	19	50
2019	SR-11	12	46	20	19	3	0	58	22	70

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	40	40	11	4	3	1	0	81	8	215
2024	SR-01	32	50	10	6	0	3	0	84	6	35
2024	SR-08	40	33	12	5	10	0	0	73	16	20
2024	SR-09	43	30	9	0	8	10	0	81	9	10
2024	SR-10	34	40	20	5	0	0	0	75	5	40
2024	SR-11	30	43	14	9	4	0	0	73	13	45
2022	SR	29	47	11	5	7	1	0	77	12	210
2022	SR-01	14	71	11	4	0	0	0	85	4	25
2022	SR-06	26	52	0	15	7	0	0	78	22	15
2022	SR-08	51	10	0	19	11	10	0	67	33	10
2022	SR-10	22	54	12	6	7	0	0	75	13	35
2022	SR-11	30	41	14	4	11	0	0	72	15	60
2020	SR	32	46	13	7	3	0	0	78	9	275
2020	SR-00	18	64	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	SR-01	38	53	3	5	3	0	0	90	8	40
2020	SR-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	15
2020	SR-06	46	46	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	SR-08	31	38	13	13	6	0	0	69	19	15
2020	SR-09	15	55	20	5	5	0	0	70	10	20
2020	SR-10	24	53	12	8	2	0	0	78	10	50
2020	SR-11	23	47	16	13	2	0	0	69	15	60
2019	SR	30	46	12	7	4	0	0	77	11	325
2019	SR-00	64	36	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	SR-01	27	47	22	4	0	0	0	73	4	45
2019	SR-02	25	67	0	8	0	0	0	92	8	10
2019	SR-03	33	42	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	SR-04	25	50	19	6	0	0	0	75	6	15
2019	SR-06	38	46	8	4	4	0	0	83	8	25
2019	SR-07	33	25	33	0	8	0	0	58	8	10
2019	SR-08	36	32	18	9	5	0	0	68	14	20
2019	SR-09	23	50	5	5	14	5	0	76	19	20
2019	SR-10	35	38	13	4	8	0	2	74	13	50
2019	SR-11	23	54	7	10	6	0	0	77	16	70

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	23	37	13	11	17	59	28	215
2024	SR-01	19	36	28	6	11	55	17	35
2024	SR-08	27	39	3	0	30	66	30	20
2024	SR-09	0	52	0	0	48	52	48	10
2024	SR-10	24	27	26	17	7	51	24	40
2024	SR-11	26	26	7	14	27	52	41	45
2022	SR	19	31	17	17	16	49	33	210
2022	SR-01	14	43	12	19	12	57	31	25
2022	SR-06	14	36	4	31	15	50	46	15
2022	SR-08	26	11	0	24	39	38	62	10
2022	SR-10	12	25	28	9	26	37	35	35
2022	SR-11	17	31	19	19	13	49	32	60
2020	SR	20	42	18	13	7	62	21	275
2020	SR-00	10	50	20	10	10	60	20	10
2020	SR-01	20	46	20	10	5	66	15	40
2020	SR-04	12	53	12	24	0	65	24	15
2020	SR-06	23	31	15	31	0	54	31	15
2020	SR-08	25	38	13	13	13	63	25	15
2020	SR-09	5	53	16	5	21	58	26	20
2020	SR-10	17	46	13	17	8	63	25	50
2020	SR-11	19	37	23	13	8	56	21	60
2019	SR	18	37	21	11	12	55	24	325
2019	SR-00	45	27	9	18	0	73	18	10
2019	SR-01	16	43	25	7	9	59	16	45
2019	SR-02	33	33	25	0	8	67	8	10
2019	SR-03	25	42	8	17	8	67	25	10
2019	SR-04	12	41	29	12	6	53	18	15
2019	SR-06	25	33	17	17	8	58	25	25
2019	SR-07	8	50	8	17	17	58	33	10
2019	SR-08	9	41	23	14	14	50	27	20
2019	SR-09	14	24	29	10	24	38	33	20
2019	SR-10	23	35	17	10	15	58	25	50
2019	SR-11	17	34	23	10	16	51	26	70

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	55	28	10	3	5	83	7	215
2024	SR-01	50	31	10	3	6	81	8	35
2024	SR-08	61	12	6	12	10	72	22	20
2024	SR-09	43	19	38	0	0	62	0	10
2024	SR-10	57	25	8	5	5	83	10	40
2024	SR-11	49	45	0	2	5	93	7	45
2022	SR	46	40	7	5	3	85	8	210
2022	SR-01	42	54	4	0	0	96	0	25
2022	SR-06	55	21	0	24	0	76	24	15
2022	SR-08	36	40	0	0	24	76	24	10
2022	SR-10	37	53	3	7	0	89	7	35
2022	SR-11	50	37	9	3	2	86	4	60
2020	SR	50	38	9	2	1	88	3	275
2020	SR-00	55	36	9	0	0	91	0	10
2020	SR-01	51	44	3	3	0	95	3	40
2020	SR-04	41	53	6	0	0	94	0	15
2020	SR-06	62	23	8	8	0	85	8	15
2020	SR-08	50	25	19	6	0	75	6	15
2020	SR-09	30	55	15	0	0	85	0	20
2020	SR-10	47	37	16	0	0	84	0	50
2020	SR-11	49	38	8	3	2	87	5	65
2019	SR	53	36	6	2	3	89	6	325
2019	SR-00	82	18	0	0	0	100	0	10
2019	SR-01	44	47	7	0	2	91	2	45
2019	SR-02	58	25	17	0	0	83	0	10
2019	SR-03	64	27	0	0	9	91	9	10
2019	SR-04	35	53	6	6	0	88	6	15
2019	SR-06	67	25	4	4	0	92	4	25
2019	SR-07	58	33	0	8	0	92	8	10
2019	SR-08	50	32	18	0	0	82	0	20
2019	SR-09	50	32	0	9	9	82	18	20
2019	SR-10	56	35	4	0	4	92	4	50
2019	SR-11	51	33	6	4	6	84	10	70

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	24	37	11	15	12	0	62	27	215
2024	SR-01	23	45	13	17	3	0	68	20	35
2024	SR-08	32	21	18	5	25	0	52	30	20
2024	SR-09	0	29	11	42	18	0	29	60	10
2024	SR-10	33	27	15	11	14	0	60	25	40
2024	SR-11	18	34	10	20	17	2	53	37	45
2022	SR	17	35	20	14	14	0	52	28	210
2022	SR-01	16	38	27	12	8	0	54	20	25
2022	SR-06	21	29	9	25	15	0	50	41	15
2022	SR-08	13	44	7	7	29	0	57	36	10
2022	SR-10	16	31	16	14	23	0	47	37	35
2022	SR-11	16	41	17	10	17	0	56	26	60
2020	SR	22	37	19	13	9	0	59	22	275
2020	SR-00	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2020	SR-01	22	34	27	7	10	0	56	17	40
2020	SR-04	24	29	18	24	6	0	53	29	15
2020	SR-06	38	31	8	23	0	0	69	23	15
2020	SR-08	25	38	19	6	13	0	63	19	15
2020	SR-09	5	60	15	15	5	0	65	20	20
2020	SR-10	20	35	16	12	16	0	55	29	50
2020	SR-11	21	31	24	16	8	0	52	24	60
2019	SR	18	40	16	15	10	0	59	25	325
2019	SR-00	30	30	30	0	10	0	60	10	10
2019	SR-01	18	47	16	16	4	0	64	20	45
2019	SR-02	33	50	8	8	0	0	83	8	10
2019	SR-03	33	25	17	17	8	0	58	25	10
2019	SR-04	12	35	29	12	12	0	47	24	15
2019	SR-06	33	42	4	8	13	0	75	21	25
2019	SR-07	17	42	0	25	17	0	58	42	10
2019	SR-08	18	27	23	18	14	0	45	32	20
2019	SR-09	9	55	9	9	18	0	64	27	20
2019	SR-10	19	29	29	17	6	0	48	23	50
2019	SR-11	16	39	12	20	13	0	55	33	70

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	25	33	19	13	10	1	58	24	215
2024	SR-01	28	36	22	8	6	0	64	14	35
2024	SR-08	26	32	22	5	14	0	59	20	20
2024	SR-09	0	41	11	19	29	0	41	48	10
2024	SR-10	24	31	28	13	5	0	55	18	40
2024	SR-11	24	14	19	22	22	0	38	43	45
2022	SR	18	29	23	14	16	0	47	30	210
2022	SR-01	18	24	28	12	19	0	42	30	25
2022	SR-06	20	39	11	15	15	0	59	30	15
2022	SR-08	26	11	17	7	39	0	38	46	10
2022	SR-10	18	24	25	9	24	0	42	33	30
2022	SR-11	14	26	30	14	15	0	41	29	60
2020	SR	24	38	17	12	9	0	62	20	275
2020	SR-00	9	55	27	9	0	0	64	9	10
2020	SR-01	28	40	15	18	0	0	68	18	40
2020	SR-04	24	29	29	6	12	0	53	18	15
2020	SR-06	31	54	0	15	0	0	85	15	15
2020	SR-08	25	44	13	6	13	0	69	19	15
2020	SR-09	21	47	5	5	21	0	68	26	20
2020	SR-10	29	27	12	20	12	0	55	33	50
2020	SR-11	19	37	22	11	11	0	56	22	65
2019	SR	18	40	17	14	11	0	58	25	325
2019	SR-00	36	36	27	0	0	0	73	0	10
2019	SR-01	16	40	24	20	0	0	56	20	45
2019	SR-02	33	42	8	8	8	0	75	17	10
2019	SR-03	27	55	9	9	0	0	82	9	10
2019	SR-04	12	53	18	12	6	0	65	18	15
2019	SR-06	25	33	21	13	8	0	58	21	25
2019	SR-07	25	33	8	17	17	0	58	33	10
2019	SR-08	23	32	18	9	18	0	55	27	20
2019	SR-09	18	50	14	5	14	0	68	18	20
2019	SR-10	23	29	17	21	10	0	52	31	50
2019	SR-11	12	36	19	13	20	0	48	33	70

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	26	32	18	13	11	1	58	24	215
2024	SR-01	16	40	16	15	12	0	57	27	35
2024	SR-08	30	28	12	5	25	0	58	30	20
2024	SR-09	0	30	22	21	27	0	30	48	10
2024	SR-10	29	38	13	15	5	0	67	19	40
2024	SR-11	20	24	20	20	17	0	43	37	45
2022	SR	17	38	17	16	12	0	55	28	210
2022	SR-01	12	26	24	27	12	0	38	38	25
2022	SR-06	21	29	7	32	11	0	50	43	15
2022	SR-10	21	32	19	13	16	0	53	28	35
2022	SR-11	11	45	20	12	12	0	56	24	60
2020	SR	21	41	20	13	4	1	63	17	280
2020	SR-00	9	73	9	0	9	0	82	9	10
2020	SR-01	24	29	29	15	2	0	54	17	40
2020	SR-04	25	38	19	19	0	0	63	19	15
2020	SR-06	46	31	8	8	8	0	77	15	15
2020	SR-08	25	44	6	13	13	0	69	25	15
2020	SR-09	15	45	15	25	0	0	60	25	20
2020	SR-10	24	42	14	14	6	0	66	20	50
2020	SR-11	14	38	30	13	3	2	53	16	65
2019	SR	20	37	17	19	7	0	57	26	320
2019	SR-00	64	18	9	0	0	9	90	0	10
2019	SR-01	7	49	22	20	2	0	56	22	45
2019	SR-02	31	38	8	15	8	0	69	23	15
2019	SR-03	17	67	8	8	0	0	83	8	10
2019	SR-04	24	41	24	12	0	0	65	12	15
2019	SR-06	26	35	17	22	0	0	61	22	25
2019	SR-07	17	42	0	25	17	0	58	42	10
2019	SR-08	24	33	5	38	0	0	57	38	20
2019	SR-09	23	36	18	9	14	0	59	23	20
2019	SR-10	23	29	25	15	8	0	52	23	50
2019	SR-11	12	33	19	25	10	0	45	36	65

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	43	37	10	4	6	80	10	215
2024	SR-01	40	32	13	6	8	72	15	35
2024	SR-08	52	23	6	3	16	75	19	20
2024	SR-09	20	31	30	0	19	51	19	10
2024	SR-10	42	41	8	7	2	83	10	40
2024	SR-11	39	44	12	0	5	83	5	45
2022	SR	37	38	15	8	2	75	10	210
2022	SR-01	22	44	23	11	0	66	11	25
2022	SR-06	47	21	8	24	0	68	24	15
2022	SR-10	28	50	22	0	0	78	0	35
2022	SR-11	42	41	10	6	0	84	6	60
2020	SR	45	39	12	2	2	84	4	275
2020	SR-00	73	18	9	0	0	91	0	10
2020	SR-01	49	32	17	2	0	80	2	40
2020	SR-04	44	44	13	0	0	88	0	15
2020	SR-06	46	46	0	8	0	92	8	15
2020	SR-08	38	44	13	0	6	81	6	15
2020	SR-09	35	45	5	10	5	80	15	20
2020	SR-10	50	34	14	0	2	84	2	50
2020	SR-11	39	45	13	2	2	84	3	60
2019	SR	41	38	13	6	3	78	9	325
2019	SR-00	91	9	0	0	0	100	0	10
2019	SR-01	29	49	13	7	2	78	9	45
2019	SR-02	38	46	8	0	8	85	8	15
2019	SR-03	33	50	8	8	0	83	8	10
2019	SR-04	29	35	24	12	0	65	12	15
2019	SR-06	58	29	4	4	4	88	8	25
2019	SR-07	58	25	8	0	8	83	8	10
2019	SR-08	41	41	14	5	0	82	5	20
2019	SR-09	41	32	9	5	14	73	18	20
2019	SR-10	44	33	15	4	4	77	8	50
2019	SR-11	29	43	14	10	3	72	13	70

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	39	39	15	3	1	1	2	80	5	215
2024	SR-01	21	41	14	14	5	0	5	65	21	35
2024	SR-08	37	48	0	4	0	0	10	95	5	20
2024	SR-09	21	58	0	0	0	11	10	100	0	10
2024	SR-10	53	32	15	0	0	0	0	85	0	40
2024	SR-11	41	45	14	0	0	0	0	86	0	45
2022	SR	38	37	15	7	1	1	1	77	8	210
2022	SR-01	8	45	16	24	7	0	0	54	30	25
2022	SR-06	46	29	25	0	0	0	0	75	0	15
2022	SR-08	32	28	19	0	0	11	10	76	0	10
2022	SR-10	54	21	20	5	0	0	0	75	5	35
2022	SR-11	45	41	10	2	0	1	2	88	2	60
2020	SR	33	42	17	5	3	0	1	76	7	275
2020	SR-00	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	SR-01	27	39	22	12	0	0	0	66	12	40
2020	SR-04	29	41	12	12	0	0	6	75	13	15
2020	SR-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	SR-08	50	25	19	0	6	0	0	75	6	15
2020	SR-09	50	35	5	5	0	0	5	89	5	20
2020	SR-10	35	52	10	0	2	0	0	88	2	50
2020	SR-11	32	43	19	2	3	0	2	76	5	65
2019	SR	31	39	19	6	4	0	1	71	9	325
2019	SR-00	45	55	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	SR-01	20	27	38	11	4	0	0	47	16	45
2019	SR-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	15
2019	SR-03	67	17	8	0	8	0	0	83	8	10
2019	SR-04	29	29	18	12	12	0	0	59	24	15
2019	SR-06	42	42	17	0	0	0	0	83	0	25
2019	SR-07	25	50	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	SR-08	36	36	18	5	5	0	0	73	9	20
2019	SR-09	45	27	18	0	5	0	5	76	5	20
2019	SR-10	34	45	19	2	0	0	0	79	2	45
2019	SR-11	27	50	14	3	3	0	3	79	6	70

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	11	27	34	19	8	1	0	27	39	215
2024	SR-01	28	25	36	9	2	0	0	11	53	35
2024	SR-08	9	20	48	16	6	0	0	22	30	20
2024	SR-09	20	11	38	19	11	0	0	30	31	10
2024	SR-10	3	37	33	12	13	0	3	25	41	40
2024	SR-11	14	24	26	27	8	0	0	35	38	45
2022	SR	13	23	41	18	3	2	1	21	37	205
2022	SR-01	16	26	48	4	6	0	0	10	42	25
2022	SR-06	14	8	64	14	0	0	0	14	22	15
2022	SR-10	18	15	41	19	2	5	0	23	34	35
2022	SR-11	11	26	39	24	0	0	0	24	37	60
2020	SR	15	29	37	15	4	0	0	19	44	280
2020	SR-00	18	0	55	18	9	0	0	27	18	10
2020	SR-01	17	41	27	12	2	0	0	15	59	40
2020	SR-04	6	35	41	12	6	0	0	18	41	15
2020	SR-06	8	31	23	23	15	0	0	38	38	15
2020	SR-08	13	19	50	19	0	0	0	19	31	15
2020	SR-09	10	35	35	20	0	0	0	20	45	20
2020	SR-10	12	22	42	22	2	0	0	24	34	50
2020	SR-11	15	29	40	13	3	0	0	16	44	60
2019	SR	17	34	34	11	3	0	1	14	52	325
2019	SR-00	0	50	30	20	0	0	0	20	50	10
2019	SR-01	24	29	33	9	4	0	0	13	53	45
2019	SR-02	23	62	8	8	0	0	0	8	85	15
2019	SR-03	8	50	25	17	0	0	0	17	58	10
2019	SR-04	24	35	29	12	0	0	0	12	59	15
2019	SR-06	4	33	46	8	4	0	4	13	39	25
2019	SR-07	17	25	33	17	0	0	8	18	45	10
2019	SR-08	27	45	14	5	9	0	0	14	73	20
2019	SR-09	9	27	41	18	5	0	0	23	36	20
2019	SR-10	10	33	33	19	4	0	0	23	44	50
2019	SR-11	20	26	44	7	3	0	0	10	46	70

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	21	29	30	12	6	3	1	18	51	215
2024	SR-01	31	36	20	6	8	0	0	13	67	35
2024	SR-08	6	38	33	18	5	0	0	23	44	20
2024	SR-09	40	11	38	10	0	0	0	10	51	10
2024	SR-10	13	23	27	20	10	5	3	32	39	40
2024	SR-11	22	30	27	9	8	4	0	18	55	45
2022	SR	24	28	29	10	4	2	2	15	55	205
2022	SR-01	27	31	36	0	6	0	0	6	57	25
2022	SR-06	35	3	54	8	0	0	0	8	38	15
2022	SR-08	11	42	17	7	13	0	10	22	59	10
2022	SR-10	23	24	32	12	4	3	2	17	49	35
2022	SR-11	23	34	20	14	4	0	5	20	60	60
2020	SR	19	32	31	12	5	1	0	17	52	270
2020	SR-00	9	27	45	9	9	0	0	18	36	10
2020	SR-01	33	33	33	0	3	0	0	3	65	40
2020	SR-04	18	29	53	0	0	0	0	0	47	15
2020	SR-06	17	33	25	25	0	0	0	25	50	10
2020	SR-08	20	27	33	7	0	13	0	8	54	15
2020	SR-09	26	21	42	5	5	0	0	11	47	20
2020	SR-10	12	22	35	20	8	2	0	29	35	50
2020	SR-11	18	39	23	16	3	2	0	20	57	60
2019	SR	22	32	26	13	5	2	1	18	55	325
2019	SR-00	9	36	45	9	0	0	0	9	45	10
2019	SR-01	33	24	24	13	2	2	0	16	59	45
2019	SR-02	23	46	31	0	0	0	0	0	69	15
2019	SR-03	8	42	33	8	8	0	0	17	50	10
2019	SR-04	12	47	29	12	0	0	0	12	59	15
2019	SR-06	17	46	25	8	4	0	0	13	63	25
2019	SR-07	25	17	17	8	8	8	17	22	56	10
2019	SR-08	27	14	36	9	9	5	0	19	43	20
2019	SR-09	23	27	18	27	5	0	0	32	50	20
2019	SR-10	17	29	31	15	8	0	0	23	46	50
2019	SR-11	23	33	23	14	6	1	0	20	57	70

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	3	16	27	34	17	0	3	53	19	215
2024	SR-01	9	31	31	25	2	0	2	28	40	35
2024	SR-08	0	16	12	54	14	0	5	71	16	20
2024	SR-09	0	10	11	69	0	0	10	76	12	10
2024	SR-10	2	9	25	41	21	0	3	63	11	40
2024	SR-11	0	14	34	24	24	2	2	50	15	45
2022	SR	7	13	32	35	10	2	1	46	21	205
2022	SR-01	8	35	36	22	0	0	0	22	42	25
2022	SR-06	0	33	22	39	6	0	0	45	33	15
2022	SR-08	11	0	34	39	6	0	10	50	12	10
2022	SR-10	13	5	31	38	13	0	0	51	18	30
2022	SR-11	8	7	33	40	10	0	2	51	15	60
2020	SR	7	14	34	34	10	0	0	44	22	275
2020	SR-00	9	18	55	9	9	0	0	18	27	10
2020	SR-01	10	20	40	18	10	0	3	28	31	40
2020	SR-04	6	6	31	44	13	0	0	56	13	15
2020	SR-06	8	8	54	23	8	0	0	31	15	15
2020	SR-08	19	13	19	44	6	0	0	50	31	15
2020	SR-09	0	5	40	50	5	0	0	55	5	20
2020	SR-10	10	10	24	42	14	0	0	56	20	50
2020	SR-11	3	21	29	38	8	2	0	47	24	65
2019	SR	9	16	38	25	10	1	1	36	26	325
2019	SR-00	0	9	55	18	18	0	0	36	9	10
2019	SR-01	16	22	40	20	2	0	0	22	38	45
2019	SR-02	15	15	54	15	0	0	0	15	31	15
2019	SR-03	8	17	25	25	25	0	0	50	25	10
2019	SR-04	6	6	47	12	24	6	0	38	13	15
2019	SR-06	4	13	29	38	17	0	0	54	17	25
2019	SR-07	25	8	17	25	8	0	17	40	40	10
2019	SR-08	9	18	41	23	9	0	0	32	27	20
2019	SR-09	5	14	41	32	9	0	0	41	18	20
2019	SR-10	4	8	40	35	13	0	0	48	13	50
2019	SR-11	9	17	36	26	10	1	0	37	26	70

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	12	25	25	24	11	0	2	36	38	215
2024	SR-01	17	40	23	15	2	0	2	18	59	35
2024	SR-08	10	25	22	28	9	0	5	40	37	20
2024	SR-09	19	28	21	22	10	0	0	32	47	10
2024	SR-10	5	20	25	25	23	0	3	49	25	40
2024	SR-11	11	20	28	26	15	0	0	42	30	45
2022	SR	18	22	26	20	12	2	1	32	41	210
2022	SR-01	28	37	24	4	6	0	0	10	65	25
2022	SR-06	27	14	22	23	14	0	0	37	41	15
2022	SR-08	30	10	25	25	0	0	10	28	44	10
2022	SR-10	17	26	28	15	12	2	0	27	44	35
2022	SR-11	20	23	24	26	7	0	1	33	43	60
2020	SR	14	22	31	25	6	1	0	31	37	275
2020	SR-00	9	9	45	36	0	0	0	36	18	10
2020	SR-01	12	37	39	7	2	0	2	10	50	40
2020	SR-04	0	18	59	12	12	0	0	24	18	15
2020	SR-06	8	17	25	42	8	0	0	50	25	10
2020	SR-08	27	20	20	27	7	0	0	33	47	15
2020	SR-09	20	10	5	55	5	5	0	63	32	20
2020	SR-10	10	24	22	30	12	2	0	43	35	50
2020	SR-11	13	30	30	22	3	2	0	26	44	65
2019	SR	15	27	34	16	6	0	1	22	43	325
2019	SR-00	9	9	36	18	27	0	0	45	18	10
2019	SR-01	11	42	38	9	0	0	0	9	53	45
2019	SR-02	8	54	31	8	0	0	0	8	62	15
2019	SR-03	8	25	17	33	8	8	0	45	36	10
2019	SR-04	24	24	24	18	12	0	0	29	47	15
2019	SR-06	4	29	46	17	4	0	0	21	33	25
2019	SR-07	25	17	17	25	8	0	8	36	45	10
2019	SR-08	36	14	27	9	9	0	5	19	52	20
2019	SR-09	18	27	23	18	14	0	0	32	45	20
2019	SR-10	8	21	38	25	8	0	0	33	29	50
2019	SR-11	19	21	41	13	4	0	1	17	41	70

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	4	10	17	29	29	3	8	65	16	215
2024	SR-01	11	3	30	27	26	0	2	55	15	35
2024	SR-08	3	9	6	23	38	0	21	77	16	20
2024	SR-09	9	0	21	29	20	0	21	61	11	10
2024	SR-10	2	2	18	39	28	3	8	75	5	40
2024	SR-11	8	10	21	21	33	0	7	58	20	45
2022	SR	7	5	19	31	31	5	2	67	13	205
2022	SR-01	4	12	23	35	26	0	0	61	15	25
2022	SR-06	0	4	10	26	53	7	0	85	4	15
2022	SR-08	11	0	7	10	38	13	21	73	16	10
2022	SR-10	6	9	28	25	25	5	2	54	16	35
2022	SR-11	7	4	23	33	29	0	3	65	11	60
2020	SR	3	8	19	37	31	1	1	69	11	275
2020	SR-00	0	0	18	27	45	9	0	80	0	10
2020	SR-01	0	3	28	40	28	0	3	69	3	40
2020	SR-04	6	12	18	24	41	0	0	65	18	15
2020	SR-06	0	8	8	38	46	0	0	85	8	15
2020	SR-08	6	25	6	38	25	0	0	63	31	15
2020	SR-09	0	5	20	30	40	0	5	74	5	20
2020	SR-10	2	8	20	42	26	2	0	69	10	50
2020	SR-11	3	8	17	41	27	3	0	70	11	65
2019	SR	4	9	24	34	25	1	2	61	14	325
2019	SR-00	0	9	18	0	64	9	0	70	10	10
2019	SR-01	4	11	24	44	13	0	2	59	16	45
2019	SR-02	8	15	38	38	0	0	0	38	23	15
2019	SR-03	17	17	8	33	25	0	0	58	33	10
2019	SR-04	0	6	35	35	18	6	0	56	6	15
2019	SR-06	0	8	17	33	42	0	0	75	8	25
2019	SR-07	8	0	8	33	42	0	8	82	9	10
2019	SR-08	0	9	18	41	23	0	9	70	10	20
2019	SR-09	5	5	18	41	32	0	0	73	9	20
2019	SR-10	6	8	23	31	31	0	0	63	15	50
2019	SR-11	3	10	31	26	26	1	3	54	13	70

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	18	27	29	15	7	0	4	23	47	215
2024	SR-01	17	43	25	9	3	0	2	12	62	35
2024	SR-08	12	15	13	28	12	0	20	51	33	20
2024	SR-09	42	28	22	0	8	0	0	8	70	10
2024	SR-10	10	28	27	25	5	0	4	31	40	40
2024	SR-11	27	34	19	10	7	0	2	17	63	45
2022	SR	22	24	33	10	6	3	2	17	48	205
2022	SR-01	15	50	20	8	6	0	0	14	65	25
2022	SR-06	13	30	22	21	7	7	0	30	46	15
2022	SR-08	17	12	43	0	0	7	21	0	40	10
2022	SR-10	17	14	43	15	9	2	0	24	32	35
2022	SR-11	26	22	39	9	1	2	2	10	50	60
2020	SR	19	29	26	15	9	1	0	25	49	280
2020	SR-00	0	9	45	27	9	9	0	40	10	10
2020	SR-01	17	44	29	2	5	0	2	8	63	40
2020	SR-04	6	24	35	35	0	0	0	35	29	15
2020	SR-06	15	23	31	15	15	0	0	31	38	15
2020	SR-08	31	6	25	19	19	0	0	38	38	15
2020	SR-09	25	40	15	5	15	0	0	20	65	20
2020	SR-10	20	28	24	20	6	2	0	27	49	50
2020	SR-11	22	27	25	16	8	2	0	24	50	65
2019	SR	23	25	31	12	6	2	1	18	50	325
2019	SR-00	0	18	55	18	9	0	0	27	18	10
2019	SR-01	24	38	31	2	4	0	0	7	62	45
2019	SR-02	23	46	23	0	8	0	0	8	69	15
2019	SR-03	8	25	33	17	8	8	0	27	36	10
2019	SR-04	18	18	53	12	0	0	0	12	35	15
2019	SR-06	17	29	29	17	8	0	0	25	46	25
2019	SR-07	25	25	0	17	8	8	17	33	67	10
2019	SR-08	27	14	23	14	18	5	0	33	43	20
2019	SR-09	18	27	23	27	0	0	5	29	48	20
2019	SR-10	15	32	47	6	0	0	0	6	47	45
2019	SR-11	36	14	26	17	6	0	0	23	51	70

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	12	22	30	20	11	1	5	33	36	215
2024	SR-01	18	16	45	16	2	0	2	19	35	35
2024	SR-08	6	19	10	31	23	0	11	61	28	20
2024	SR-09	10	30	27	22	0	0	11	25	45	10
2024	SR-10	7	23	24	23	16	2	5	42	32	40
2024	SR-11	14	28	30	12	14	0	2	27	43	45
2022	SR	12	21	33	20	11	2	2	32	34	205
2022	SR-01	11	27	40	22	0	0	0	22	38	25
2022	SR-06	13	18	26	16	20	0	7	39	33	15
2022	SR-08	17	12	23	7	20	0	21	35	36	10
2022	SR-10	12	22	31	23	12	0	0	35	34	35
2022	SR-11	10	22	50	15	3	0	0	18	32	60
2020	SR	9	22	35	24	9	1	1	33	32	280
2020	SR-00	18	9	36	27	9	0	0	36	27	10
2020	SR-01	10	24	49	12	2	0	2	15	35	40
2020	SR-04	18	12	29	41	0	0	0	41	29	15
2020	SR-06	0	23	15	23	31	8	0	58	25	15
2020	SR-08	6	25	25	19	25	0	0	44	31	15
2020	SR-09	5	20	50	15	5	0	5	21	26	20
2020	SR-10	8	16	40	22	12	2	0	35	24	50
2020	SR-11	8	30	25	29	6	2	0	35	39	65
2019	SR	11	18	35	25	10	1	1	36	29	325
2019	SR-00	9	0	36	45	9	0	0	55	9	10
2019	SR-01	16	23	34	20	7	0	0	27	39	45
2019	SR-02	15	31	31	15	8	0	0	23	46	15
2019	SR-03	17	17	8	17	33	8	0	55	36	10
2019	SR-04	18	24	24	35	0	0	0	35	41	15
2019	SR-06	4	17	46	21	13	0	0	33	21	25
2019	SR-07	8	17	25	17	25	0	8	45	27	10
2019	SR-08	14	5	23	32	18	5	5	55	20	20
2019	SR-09	0	23	23	50	5	0	0	55	23	20
2019	SR-10	6	15	50	27	2	0	0	29	21	50
2019	SR-11	13	17	41	19	10	0	0	29	30	70

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	16	31	18	13	20	1	1	48	34	215
2024	SR-01	9	41	19	14	18	0	0	50	32	35
2024	SR-08	21	32	12	22	13	0	0	53	35	20
2024	SR-09	0	19	22	21	38	0	0	19	59	10
2024	SR-10	17	27	16	26	12	3	0	44	39	40
2024	SR-11	15	15	23	9	35	0	2	31	45	45
2022	SR	9	31	16	15	26	3	0	42	42	210
2022	SR-01	4	33	20	27	16	0	0	38	43	25
2022	SR-06	13	22	8	15	35	7	0	38	54	15
2022	SR-08	25	0	13	17	46	0	0	25	62	10
2022	SR-10	13	19	18	11	39	0	0	31	50	35
2022	SR-11	7	38	18	14	18	5	0	47	34	60
2020	SR	10	32	22	20	13	3	0	43	34	280
2020	SR-00	9	27	36	0	27	0	0	36	27	10
2020	SR-01	7	34	22	27	7	2	0	43	35	40
2020	SR-04	18	24	24	24	12	0	0	41	35	15
2020	SR-06	8	38	8	31	15	0	0	46	46	15
2020	SR-08	19	13	31	13	19	6	0	33	33	15
2020	SR-09	0	55	10	20	10	5	0	58	32	20
2020	SR-10	14	32	16	12	20	4	2	49	34	50
2020	SR-11	10	24	27	26	10	3	0	35	37	60
2019	SR	12	30	22	18	15	1	1	43	34	325
2019	SR-00	45	18	36	0	0	0	0	64	0	10
2019	SR-01	11	38	22	20	9	0	0	49	29	45
2019	SR-02	8	62	15	15	0	0	0	69	15	15
2019	SR-03	0	33	25	25	17	0	0	33	42	10
2019	SR-04	18	18	29	29	0	6	0	38	31	15
2019	SR-06	17	21	25	21	17	0	0	38	38	25
2019	SR-07	25	42	8	17	8	0	0	67	25	10
2019	SR-08	0	36	9	23	32	0	0	36	55	20
2019	SR-09	18	18	23	23	18	0	0	36	41	20
2019	SR-10	10	29	23	13	25	0	0	40	38	50
2019	SR-11	7	26	24	19	19	3	3	35	39	70

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	27	31	17	10	15	1	0	58	25	215
2024	SR-01	18	44	8	11	15	5	0	64	27	35
2024	SR-08	30	23	22	12	13	0	0	53	25	20
2024	SR-09	0	40	20	11	29	0	0	40	39	10
2024	SR-10	26	25	17	22	10	0	0	50	33	40
2024	SR-11	21	34	10	6	29	0	0	55	35	45
2022	SR	24	30	13	13	19	0	1	55	32	210
2022	SR-01	12	49	4	32	3	0	0	61	35	25
2022	SR-06	27	30	0	28	14	0	0	57	43	15
2022	SR-08	11	13	20	17	39	0	0	25	56	10
2022	SR-10	27	32	9	9	24	0	0	58	33	35
2022	SR-11	21	37	10	6	25	1	0	58	31	60
2020	SR	24	35	11	18	12	0	0	58	30	280
2020	SR-00	27	18	9	27	18	0	0	45	45	10
2020	SR-01	24	44	10	17	5	0	0	68	22	40
2020	SR-04	29	35	6	18	12	0	0	65	29	15
2020	SR-06	8	46	0	23	23	0	0	54	46	15
2020	SR-08	38	13	19	19	13	0	0	50	31	15
2020	SR-09	15	30	20	5	30	0	0	45	35	20
2020	SR-10	26	32	10	26	6	0	0	58	32	50
2020	SR-11	17	32	16	21	13	2	0	50	34	65
2019	SR	23	33	14	17	13	0	0	55	30	325
2019	SR-00	45	27	9	18	0	0	0	73	18	10
2019	SR-01	22	47	16	13	2	0	0	69	16	45
2019	SR-02	31	62	0	0	8	0	0	92	8	15
2019	SR-03	8	33	17	33	8	0	0	42	42	10
2019	SR-04	18	41	18	18	6	0	0	59	24	15
2019	SR-06	13	33	8	25	21	0	0	46	46	25
2019	SR-07	33	42	8	8	8	0	0	75	17	10
2019	SR-08	9	27	23	9	32	0	0	36	41	20
2019	SR-09	18	27	9	18	27	0	0	45	45	20
2019	SR-10	27	23	13	19	17	0	2	51	36	50
2019	SR-11	22	22	18	24	15	0	0	44	38	70

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	24	41	15	13	6	0	0	65	20	215
2024	SR-01	15	48	13	15	9	0	0	63	23	35
2024	SR-08	21	42	12	17	7	0	0	63	25	20
2024	SR-09	11	50	21	10	8	0	0	60	19	10
2024	SR-10	24	35	19	13	7	2	0	60	21	40
2024	SR-11	26	26	27	11	9	0	0	52	21	45
2022	SR	24	39	17	12	9	0	1	63	20	210
2022	SR-01	16	51	26	4	4	0	0	67	8	25
2022	SR-06	20	45	7	20	8	0	0	65	28	15
2022	SR-08	11	21	7	34	27	0	0	33	60	10
2022	SR-10	24	42	26	7	2	0	0	66	8	35
2022	SR-11	23	40	20	10	7	0	0	63	17	60
2020	SR	23	42	15	16	5	0	0	65	20	280
2020	SR-00	27	18	9	45	0	0	0	45	45	10
2020	SR-01	20	51	17	10	2	0	0	71	12	40
2020	SR-04	35	24	18	24	0	0	0	59	24	15
2020	SR-06	31	31	0	23	15	0	0	62	38	15
2020	SR-08	25	38	25	6	6	0	0	63	13	15
2020	SR-09	15	40	15	25	5	0	0	55	30	20
2020	SR-10	26	44	10	14	6	0	0	70	20	50
2020	SR-11	22	38	21	13	6	0	0	60	19	65
2019	SR	19	42	15	16	9	0	0	60	25	325
2019	SR-00	45	36	0	18	0	0	0	82	18	10
2019	SR-01	11	60	13	13	2	0	0	71	16	45
2019	SR-02	15	62	0	23	0	0	0	77	23	15
2019	SR-03	17	25	17	25	17	0	0	42	42	10
2019	SR-04	18	47	18	18	0	0	0	65	18	15
2019	SR-06	17	46	8	17	13	0	0	63	29	25
2019	SR-07	42	25	33	0	0	0	0	67	0	10
2019	SR-08	0	36	14	23	27	0	0	36	50	20
2019	SR-09	18	32	23	23	5	0	0	50	27	20
2019	SR-10	17	38	17	19	10	0	0	54	29	50
2019	SR-11	19	43	13	13	13	0	0	61	26	70

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	23	46	17	5	7	2	1	70	12	215
2024	SR-01	24	57	11	0	6	3	0	83	6	35
2024	SR-08	15	43	18	11	13	0	0	58	24	20
2024	SR-09	0	51	11	0	38	0	0	51	38	10
2024	SR-10	22	39	18	12	5	5	0	64	18	40
2024	SR-11	29	34	28	4	4	0	0	63	9	45
2022	SR	22	45	16	12	5	0	0	67	17	210
2022	SR-01	16	53	20	11	0	0	0	69	11	25
2022	SR-06	16	48	17	18	0	0	0	65	18	15
2022	SR-08	0	26	19	38	17	0	0	26	55	10
2022	SR-10	21	53	16	7	3	0	0	74	11	35
2022	SR-11	22	51	13	10	4	0	0	73	13	60
2020	SR	21	47	19	10	2	1	0	69	12	280
2020	SR-00	27	18	27	27	0	0	0	45	27	10
2020	SR-01	22	49	24	5	0	0	0	71	5	40
2020	SR-04	31	31	25	6	0	6	0	67	7	15
2020	SR-06	15	38	15	23	8	0	0	54	31	15
2020	SR-08	31	38	6	13	13	0	0	69	25	15
2020	SR-09	10	55	10	20	0	5	0	68	21	20
2020	SR-10	22	44	18	12	0	4	0	69	13	50
2020	SR-11	17	49	24	8	2	0	0	67	10	65
2019	SR	18	49	20	8	4	1	0	68	12	325
2019	SR-00	45	27	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	SR-01	16	58	18	9	0	0	0	73	9	45
2019	SR-02	25	50	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	SR-03	25	58	17	0	0	0	0	83	0	10
2019	SR-04	18	59	12	6	0	6	0	81	6	15
2019	SR-06	17	50	21	8	0	4	0	70	9	25
2019	SR-07	33	50	8	8	0	0	0	83	8	10
2019	SR-08	23	36	18	9	14	0	0	59	23	20
2019	SR-09	18	36	18	18	9	0	0	55	27	20
2019	SR-10	13	46	27	8	6	0	0	58	15	50
2019	SR-11	17	49	20	10	4	0	0	66	14	70

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	35	24	18	9	7	3	4	64	17	215
2024	SR-01	28	29	20	9	5	3	5	63	16	35
2024	SR-08	41	10	12	22	9	0	6	54	33	20
2024	SR-09	20	21	10	10	17	11	10	52	35	10
2024	SR-10	26	24	27	8	5	5	5	56	14	40
2024	SR-11	31	26	18	10	9	5	2	61	20	45
2022	SR	39	29	12	7	7	4	2	72	15	210
2022	SR-01	46	36	11	0	4	4	0	85	4	25
2022	SR-06	35	15	8	35	0	7	0	54	38	15
2022	SR-08	12	13	23	7	34	0	11	28	46	10
2022	SR-10	40	24	22	4	3	7	0	69	7	35
2022	SR-11	43	38	7	5	7	1	0	81	12	60

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	34	28	14	10	6	4	5	67	17	215
2024	SR-01	31	32	14	9	3	6	5	71	13	35
2024	SR-08	35	11	17	12	14	0	12	53	29	20
2024	SR-09	20	21	10	0	28	11	10	52	35	10
2024	SR-10	27	26	22	15	0	5	5	59	17	40
2024	SR-11	27	32	18	6	10	5	2	63	18	45
2022	SR	35	32	12	11	6	3	2	70	17	210
2022	SR-01	22	63	4	3	4	4	0	89	7	25
2022	SR-06	35	37	0	20	0	7	0	78	22	15
2022	SR-08	12	21	23	10	24	0	11	36	38	10
2022	SR-10	42	26	17	6	2	7	0	73	9	35
2022	SR-11	37	32	15	9	7	0	0	70	16	60

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	42	24	19	5	6	1	3	69	11	215
2024	SR-01	29	24	27	7	6	3	6	57	13	35
2024	SR-08	41	23	12	5	3	0	15	76	10	20
2024	SR-09	40	10	11	8	9	11	10	64	22	10
2024	SR-10	37	22	27	9	3	0	2	60	12	40
2024	SR-11	39	35	13	5	8	0	0	74	13	45
2022	SR	29	34	22	4	8	0	3	65	12	210
2022	SR-01	18	43	12	8	15	0	4	64	24	25
2022	SR-06	32	17	21	8	22	0	0	49	30	15
2022	SR-08	25	30	12	0	24	0	10	61	26	10
2022	SR-10	30	44	18	6	0	0	2	75	6	35
2022	SR-11	30	37	18	4	7	1	4	71	11	60
2020	SR	29	34	22	5	4	1	4	67	10	275
2020	SR-00	45	18	27	9	0	0	0	64	9	10
2020	SR-01	39	27	24	5	2	0	2	68	8	40
2020	SR-04	29	35	18	6	0	0	12	73	7	15
2020	SR-06	23	31	15	0	23	0	8	58	25	15
2020	SR-08	31	44	13	0	13	0	0	75	13	15
2020	SR-09	25	35	25	0	0	5	10	71	0	20
2020	SR-10	31	24	20	12	6	0	6	59	20	50
2020	SR-11	23	34	32	5	3	3	0	58	8	60
2019	SR	30	33	23	6	4	1	3	66	10	325
2019	SR-00	55	18	18	0	0	0	9	80	0	10
2019	SR-01	29	38	22	9	0	2	0	68	9	45
2019	SR-02	42	42	8	0	0	0	8	91	0	10
2019	SR-03	42	33	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	SR-04	18	47	29	0	6	0	0	65	6	15
2019	SR-06	13	38	29	0	8	0	13	57	10	25
2019	SR-07	42	33	17	0	8	0	0	75	8	10
2019	SR-08	32	32	18	9	9	0	0	64	18	20
2019	SR-09	27	36	27	5	5	0	0	64	9	20
2019	SR-10	25	29	27	13	4	0	2	55	17	50
2019	SR-11	29	29	26	9	4	1	3	60	13	70

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	39	29	13	9	10	0	0	68	19	215
2024	SR-01	16	41	19	9	9	3	3	61	19	35
2024	SR-08	35	35	16	5	8	0	0	70	14	20
2024	SR-09	40	11	21	0	27	0	0	51	27	10
2024	SR-10	36	30	14	15	5	0	0	66	20	40
2024	SR-11	36	30	4	12	17	0	0	67	29	45
2022	SR	24	40	14	8	14	0	0	64	21	210
2022	SR-01	18	47	12	11	12	0	0	65	23	25
2022	SR-06	25	43	0	0	32	0	0	68	32	15
2022	SR-08	38	10	0	24	29	0	0	48	52	10
2022	SR-10	16	47	23	3	11	0	0	63	14	35
2022	SR-11	26	40	15	8	12	0	0	66	20	60
2020	SR	29	35	18	10	7	0	1	64	17	275
2020	SR-00	27	27	36	9	0	0	0	55	9	10
2020	SR-01	32	32	20	10	5	0	2	65	15	40
2020	SR-04	29	41	18	6	6	0	0	71	12	15
2020	SR-06	31	23	15	8	23	0	0	54	31	15
2020	SR-08	31	38	19	0	13	0	0	69	13	15
2020	SR-09	25	45	5	5	20	0	0	70	25	20
2020	SR-10	24	37	16	14	6	0	2	63	21	50
2020	SR-11	29	31	19	18	2	2	0	61	20	60
2019	SR	25	37	19	11	7	0	1	63	18	325
2019	SR-00	36	36	18	0	9	0	0	73	9	10
2019	SR-01	31	36	16	9	7	2	0	68	16	45
2019	SR-02	42	42	8	8	0	0	0	83	8	10
2019	SR-03	25	33	25	17	0	0	0	58	17	10
2019	SR-04	35	47	12	6	0	0	0	82	6	15
2019	SR-06	13	46	13	8	8	0	13	67	19	25
2019	SR-07	25	33	25	8	8	0	0	58	17	10
2019	SR-08	32	14	23	9	23	0	0	45	32	20
2019	SR-09	23	32	27	9	9	0	0	55	18	20
2019	SR-10	26	40	19	11	4	0	0	66	15	45
2019	SR-11	17	43	19	14	7	0	0	60	21	70

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	45	22	15	6	9	1	2	70	15	215
2024	SR-01	29	32	11	13	9	3	3	65	23	35
2024	SR-08	46	24	16	5	8	0	0	70	14	20
2024	SR-09	51	11	11	0	27	0	0	62	27	10
2024	SR-10	40	20	24	7	3	2	3	64	11	40
2024	SR-11	42	14	12	10	17	0	4	59	28	45
2022	SR	33	30	14	8	12	1	2	65	21	210
2022	SR-01	25	40	16	8	11	0	0	65	19	25
2022	SR-06	33	28	8	9	22	0	0	61	32	15
2022	SR-08	25	20	0	10	36	0	10	50	50	10
2022	SR-10	27	29	24	8	12	0	0	56	20	35
2022	SR-11	33	28	11	12	11	2	3	64	24	60
2020	SR	32	34	18	6	6	2	2	69	12	275
2020	SR-00	36	45	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	SR-01	29	39	17	7	2	2	2	72	10	40
2020	SR-04	29	35	29	0	0	6	0	69	0	15
2020	SR-06	46	15	8	0	31	0	0	62	31	15
2020	SR-08	50	25	6	0	13	6	0	80	13	15
2020	SR-09	30	35	5	10	10	0	10	72	22	20
2020	SR-10	29	35	13	8	10	0	4	67	20	50
2020	SR-11	24	31	29	11	3	2	0	56	15	60

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	43	30	9	10	8	1	0	73	18	215
2024	SR-01	22	47	8	11	6	3	3	74	18	35
2024	SR-08	51	23	12	5	8	0	0	74	14	20
2024	SR-09	42	10	11	19	18	0	0	51	38	10
2024	SR-10	36	29	8	25	0	2	0	67	25	40
2024	SR-11	44	14	13	12	17	0	0	58	29	45
2022	SR	31	35	12	12	12	0	0	65	23	210
2022	SR-01	12	57	8	15	8	0	0	69	23	25
2022	SR-06	9	52	8	9	22	0	0	61	32	15
2022	SR-08	48	0	17	0	36	0	0	48	36	10
2022	SR-10	25	44	11	18	2	0	0	69	20	30
2022	SR-11	35	32	5	15	14	0	0	67	28	60
2020	SR	33	38	14	7	7	0	1	72	14	275
2020	SR-00	55	36	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	SR-01	32	34	20	7	5	0	2	68	13	40
2020	SR-04	24	47	24	0	0	6	0	75	0	15
2020	SR-06	38	31	0	8	23	0	0	69	31	15
2020	SR-08	56	19	13	0	13	0	0	75	13	15
2020	SR-09	45	30	5	5	15	0	0	75	20	20
2020	SR-10	29	41	10	12	6	0	2	71	19	50
2020	SR-11	30	41	15	7	8	0	0	70	15	60
2019	SR	26	37	15	12	9	0	1	64	21	320
2019	SR-00	45	27	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	SR-01	24	36	18	11	9	2	0	61	20	45
2019	SR-02	25	67	8	0	0	0	0	92	0	10
2019	SR-03	18	45	18	9	9	0	0	64	18	10
2019	SR-04	29	47	6	6	12	0	0	76	18	15
2019	SR-06	17	50	4	8	8	0	13	76	19	25
2019	SR-07	33	33	8	17	8	0	0	67	25	10
2019	SR-08	24	24	14	14	24	0	0	48	38	20
2019	SR-09	27	32	23	9	9	0	0	59	18	20
2019	SR-10	28	26	17	23	6	0	0	53	30	45
2019	SR-11	27	37	16	11	9	0	0	64	20	70

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	21	17	10	3	19	4	25	54	32	215
2024	SR-01	16	22	10	3	31	3	15	46	42	35
2024	SR-08	17	10	3	0	23	0	47	51	43	20
2024	SR-09	19	0	20	0	40	0	21	24	50	10
2024	SR-10	25	15	7	11	21	2	19	50	40	40
2024	SR-11	21	22	12	0	15	2	29	62	21	45
2022	SR	22	13	13	7	25	3	17	44	40	210
2022	SR-01	12	11	8	8	37	0	24	30	60	25
2022	SR-06	29	7	7	14	11	15	16	52	37	15
2022	SR-08	25	6	7	0	39	0	23	40	51	10
2022	SR-10	26	23	9	3	22	6	10	59	30	35
2022	SR-11	16	17	14	7	25	4	18	41	41	60

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	52	22	9	7	9	0	0	75	16	215
2024	SR-01	27	33	19	3	12	3	3	65	16	35
2024	SR-08	51	18	11	12	8	0	0	69	20	20
2024	SR-09	51	10	0	11	27	0	0	62	38	10
2024	SR-10	45	28	18	9	0	0	0	73	9	40
2024	SR-11	48	18	8	9	17	0	0	66	26	45
2022	SR	37	30	14	9	9	0	0	68	19	210
2022	SR-01	26	43	8	15	8	0	0	69	23	25
2022	SR-06	29	40	9	7	15	0	0	68	22	15
2022	SR-08	55	0	0	10	36	0	0	55	45	10
2022	SR-10	36	40	15	6	2	0	0	76	8	35
2022	SR-11	36	24	19	12	10	0	0	59	21	60
2020	SR	39	34	13	8	6	0	1	73	14	280
2020	SR-00	64	9	18	9	0	0	0	73	9	10
2020	SR-01	39	34	10	10	5	0	2	75	15	40
2020	SR-04	41	29	24	6	0	0	0	71	6	15
2020	SR-06	38	23	8	23	8	0	0	62	31	15
2020	SR-08	50	31	6	0	13	0	0	81	13	15
2020	SR-09	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	SR-10	40	36	6	6	10	0	2	78	16	50
2020	SR-11	35	38	13	11	3	0	0	73	14	65
2019	SR	34	33	14	12	5	0	1	69	17	325
2019	SR-00	64	18	9	0	9	0	0	82	9	10
2019	SR-01	36	30	23	9	2	0	0	66	11	45
2019	SR-02	46	46	0	8	0	0	0	92	8	15
2019	SR-03	33	33	17	17	0	0	0	67	17	10
2019	SR-04	29	53	6	12	0	0	0	82	12	15
2019	SR-06	29	33	8	13	8	0	8	68	23	25
2019	SR-07	33	50	8	0	8	0	0	83	8	10
2019	SR-08	27	14	18	23	18	0	0	41	41	20
2019	SR-09	36	23	32	5	5	0	0	59	9	20
2019	SR-10	35	31	13	13	6	0	2	68	19	50
2019	SR-11	36	34	10	16	4	0	0	70	20	70

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	81	6	2	1	1	0	8	95	2	215
2024	SR-01	76	11	3	0	0	0	9	96	0	35
2024	SR-08	71	12	5	0	0	0	12	94	0	20
2024	SR-09	82	0	0	0	8	0	10	91	9	10
2024	SR-10	81	10	5	0	0	0	5	95	0	40
2024	SR-11	74	7	0	0	4	0	15	95	5	45
2022	SR	73	11	5	0	2	1	8	92	3	210
2022	SR-01	64	20	8	0	0	0	8	91	0	25
2022	SR-06	81	10	0	0	0	0	9	100	0	15
2022	SR-08	59	13	0	0	7	0	20	91	9	10
2022	SR-10	70	17	0	0	3	0	9	96	4	35
2022	SR-11	72	8	7	0	5	0	8	87	5	60
2019	SR	76	9	7	0	1	0	7	91	1	325
2019	SR-00	64	9	18	0	0	0	9	80	0	10
2019	SR-01	73	11	7	0	0	0	9	93	0	45
2019	SR-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	SR-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	SR-04	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	SR-06	63	4	0	0	0	0	33	100	0	25
2019	SR-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	SR-08	77	0	14	0	0	0	9	85	0	20
2019	SR-09	91	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2019	SR-10	64	9	15	0	4	0	9	79	5	45
2019	SR-11	74	14	7	0	1	0	3	91	1	70

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	25	26	12	13	20	2	1	53	34	215
2024	SR-01	16	33	12	21	17	0	0	49	39	35
2024	SR-08	19	34	17	6	25	0	0	53	30	20
2024	SR-09	20	21	8	19	31	0	0	41	51	10
2024	SR-10	16	25	18	17	20	5	0	43	38	40
2024	SR-11	19	24	14	5	36	2	0	44	41	45
2022	SR	18	24	15	14	24	4	0	44	40	210
2022	SR-01	10	31	8	27	20	4	0	43	49	25
2022	SR-06	17	15	26	16	19	7	0	35	38	15
2022	SR-08	32	0	13	10	46	0	0	32	55	10
2022	SR-10	7	33	15	11	27	6	0	44	40	35
2022	SR-11	19	21	15	14	28	3	0	42	43	60
2020	SR	20	30	18	13	14	5	0	53	28	280
2020	SR-00	27	18	36	0	18	0	0	45	18	10
2020	SR-01	22	34	12	17	12	2	0	58	30	40
2020	SR-04	29	35	6	12	0	12	6	79	14	15
2020	SR-06	8	23	31	0	15	23	0	40	20	15
2020	SR-08	31	31	6	0	31	0	0	63	31	15
2020	SR-09	10	25	25	15	20	5	0	37	37	20
2020	SR-10	14	40	12	14	12	8	0	59	28	50
2020	SR-11	16	29	19	16	17	3	0	46	34	65
2019	SR	16	25	22	18	16	2	0	42	35	325
2019	SR-00	45	18	18	0	0	18	0	78	0	10
2019	SR-01	16	20	23	34	7	0	0	36	41	45
2019	SR-02	8	38	15	31	8	0	0	46	38	15
2019	SR-03	25	42	8	8	8	8	0	73	18	10
2019	SR-04	24	18	41	12	0	6	0	44	13	15
2019	SR-06	13	29	21	25	13	0	0	42	38	25
2019	SR-07	17	42	17	8	8	8	0	64	18	10
2019	SR-08	0	23	14	18	36	9	0	25	60	20
2019	SR-09	23	14	27	14	23	0	0	36	36	20
2019	SR-10	10	35	19	19	17	0	0	46	35	50
2019	SR-11	14	20	26	14	26	0	0	34	40	70

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	19	23	14	18	24	2	43	43	215
2024	SR-01	13	27	15	28	17	0	40	45	35
2024	SR-08	30	5	28	11	25	0	36	36	20
2024	SR-09	20	11	18	10	40	0	31	51	10
2024	SR-10	16	17	15	25	22	5	34	50	40
2024	SR-11	4	30	12	14	38	0	35	53	45
2022	SR	16	19	16	19	28	3	36	47	210
2022	SR-01	14	20	20	15	27	4	35	44	25
2022	SR-06	13	26	19	31	11	0	39	42	15
2022	SR-08	25	0	7	30	39	0	25	68	10
2022	SR-10	7	22	16	21	25	8	32	50	35
2022	SR-11	12	18	20	14	35	2	30	49	60
2020	SR	17	28	16	19	18	1	46	38	280
2020	SR-00	27	27	27	0	18	0	55	18	10
2020	SR-01	15	27	12	17	27	2	43	45	40
2020	SR-04	18	35	24	18	6	0	53	24	15
2020	SR-06	8	38	8	38	8	0	46	46	15
2020	SR-08	38	13	19	0	31	0	50	31	15
2020	SR-09	5	35	15	15	25	5	42	42	20
2020	SR-10	14	34	10	20	18	4	50	40	50
2020	SR-11	14	29	16	21	21	0	43	41	65
2019	SR	12	25	21	19	22	1	37	42	325
2019	SR-00	45	27	18	0	0	9	80	0	10
2019	SR-01	5	25	30	23	18	0	30	41	45
2019	SR-02	8	38	8	23	23	0	46	46	15
2019	SR-03	8	58	0	17	8	8	73	27	10
2019	SR-04	12	35	29	24	0	0	47	24	15
2019	SR-06	13	29	17	25	17	0	42	42	25
2019	SR-07	17	33	8	0	42	0	50	42	10
2019	SR-08	5	24	19	10	38	5	30	50	20
2019	SR-09	14	14	27	23	23	0	27	45	20
2019	SR-10	8	35	13	29	15	0	44	44	50
2019	SR-11	14	10	26	16	34	0	24	50	70

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	14	24	14	17	27	4	39	46	215
2024	SR-01	9	20	18	28	25	0	28	54	35
2024	SR-08	16	32	22	6	25	0	48	30	20
2024	SR-09	20	11	8	10	51	0	31	61	10
2024	SR-10	16	14	15	27	25	2	31	54	40
2024	SR-11	4	27	14	19	35	2	32	54	45
2022	SR	11	17	14	22	32	3	29	56	210
2022	SR-01	6	16	20	27	31	0	22	58	25
2022	SR-06	6	22	5	40	28	0	28	68	15
2022	SR-08	25	0	0	7	68	0	25	75	10
2022	SR-10	7	12	17	29	25	10	22	60	35
2022	SR-11	12	17	15	23	31	2	30	55	60
2020	SR	11	20	23	20	23	4	32	44	280
2020	SR-00	27	18	36	0	9	9	50	10	10
2020	SR-01	10	22	27	15	24	2	33	40	40
2020	SR-04	12	12	35	24	12	6	25	38	15
2020	SR-06	8	31	8	38	8	8	42	50	15
2020	SR-08	25	31	0	13	31	0	56	44	15
2020	SR-09	0	15	25	20	30	10	17	56	20
2020	SR-10	8	20	22	26	20	4	29	48	50
2020	SR-11	11	16	19	19	32	3	28	52	65
2019	SR	8	21	19	24	26	2	29	51	325
2019	SR-00	36	36	9	0	0	18	89	0	10
2019	SR-01	0	27	23	27	23	0	27	50	45
2019	SR-02	0	31	23	31	15	0	31	46	15
2019	SR-03	8	33	25	17	8	8	45	27	10
2019	SR-04	6	29	35	18	6	6	38	25	15
2019	SR-06	13	17	17	33	21	0	29	54	25
2019	SR-07	17	33	8	0	42	0	50	42	10
2019	SR-08	0	18	18	23	41	0	18	64	20
2019	SR-09	9	14	23	23	27	5	24	52	20
2019	SR-10	6	25	13	35	19	2	32	55	50
2019	SR-11	11	6	21	21	40	0	17	61	70

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	12	24	13	19	30	3	37	51	215
2024	SR-01	11	20	13	30	26	0	31	56	35
2024	SR-08	16	15	17	22	30	0	31	52	20
2024	SR-09	0	20	19	10	50	0	20	61	10
2024	SR-10	10	22	5	28	32	2	34	62	40
2024	SR-11	4	20	13	20	40	2	25	61	45
2022	SR	9	20	14	23	33	1	30	56	210
2022	SR-01	0	26	16	31	28	0	26	58	25
2022	SR-06	6	13	27	22	32	0	20	53	15
2022	SR-08	25	0	7	20	48	0	25	68	10
2022	SR-10	10	12	23	21	32	2	22	54	35
2022	SR-11	10	23	9	20	38	0	34	58	60
2020	SR	9	22	16	23	26	4	33	51	280
2020	SR-00	27	9	45	18	0	0	36	18	10
2020	SR-01	12	27	10	15	37	0	39	51	40
2020	SR-04	6	29	12	29	18	6	38	50	15
2020	SR-06	8	15	38	0	38	0	23	38	15
2020	SR-08	6	38	6	13	31	6	47	47	15
2020	SR-09	0	10	25	35	25	5	11	63	20
2020	SR-10	10	24	8	20	30	8	37	54	50
2020	SR-11	8	18	19	26	26	3	27	53	60
2019	SR	9	18	18	24	28	2	27	54	325
2019	SR-00	36	27	9	9	0	18	78	11	10
2019	SR-01	0	23	18	32	27	0	23	59	45
2019	SR-02	8	46	15	15	15	0	54	31	15
2019	SR-03	8	33	17	17	17	8	45	36	10
2019	SR-04	18	6	18	35	12	12	27	53	15
2019	SR-06	4	17	25	25	29	0	21	54	25
2019	SR-07	17	25	17	0	42	0	42	42	10
2019	SR-08	0	9	23	14	45	9	10	65	20
2019	SR-09	9	14	27	27	23	0	23	50	20
2019	SR-10	10	19	19	25	27	0	29	52	50
2019	SR-11	12	9	16	25	39	0	20	64	70

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	4	4	3	13	18	37	21	20	73	215
2024	SR-01	11	0	9	22	9	19	30	22	61	35
2024	SR-08	0	6	6	0	23	59	6	18	65	20
2024	SR-09	0	0	0	10	50	21	19	0	100	10
2024	SR-10	0	2	5	15	10	43	25	7	76	40
2024	SR-11	4	6	2	8	26	32	22	20	75	45
2022	SR	7	3	3	7	23	35	23	23	70	210
2022	SR-01	4	0	4	4	30	23	36	10	80	25
2022	SR-06	0	0	0	0	29	43	28	0	100	15
2022	SR-08	0	10	0	7	13	59	11	33	67	10
2022	SR-10	7	0	2	9	20	45	17	18	76	35
2022	SR-11	10	2	3	7	29	26	23	23	70	60
2020	SR	5	5	5	11	19	33	22	23	67	280
2020	SR-00	18	0	0	9	0	55	18	67	33	10
2020	SR-01	2	5	5	20	27	29	12	13	79	40
2020	SR-04	6	6	0	12	24	29	24	25	75	15
2020	SR-06	0	0	8	8	8	69	8	0	67	15
2020	SR-08	13	6	0	19	31	25	6	27	73	15
2020	SR-09	5	0	0	10	25	40	20	13	88	20
2020	SR-10	4	10	4	10	14	44	14	33	57	50
2020	SR-11	6	5	5	8	25	25	25	23	68	65
2019	SR	8	5	9	10	26	27	17	22	63	325
2019	SR-00	18	9	9	18	18	27	0	38	50	10
2019	SR-01	2	9	13	13	20	22	20	19	58	45
2019	SR-02	0	0	8	8	46	8	31	0	88	15
2019	SR-03	8	8	8	8	33	17	17	25	63	10
2019	SR-04	12	6	0	12	29	24	18	30	70	15
2019	SR-06	13	0	0	4	17	25	42	38	63	25
2019	SR-07	25	0	8	8	25	33	0	38	50	10
2019	SR-08	5	5	14	9	14	41	14	20	50	20
2019	SR-09	0	5	14	14	23	32	14	8	67	20
2019	SR-10	15	2	6	10	25	25	17	29	61	50
2019	SR-11	4	6	6	9	31	29	16	18	72	70

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	18	36	23	13	10	1	0	54	23	215
2024	SR-01	7	42	27	15	9	0	0	49	24	35
2024	SR-08	20	32	10	18	20	0	0	52	38	20
2024	SR-09	21	20	39	0	20	0	0	41	20	10
2024	SR-10	16	29	35	16	5	0	0	45	20	40
2024	SR-11	13	32	19	16	19	2	0	46	35	45
2022	SR	9	36	21	15	16	3	0	46	32	210
2022	SR-01	4	31	27	21	17	0	0	35	38	25
2022	SR-06	6	44	14	17	19	0	0	50	36	15
2022	SR-08	11	21	23	0	36	10	0	35	39	10
2022	SR-10	16	31	29	5	17	2	0	48	22	35
2022	SR-11	8	38	23	14	17	0	0	46	31	60
2020	SR	13	36	25	17	7	2	0	50	24	280
2020	SR-00	27	45	18	9	0	0	0	73	9	10
2020	SR-01	12	34	32	15	7	0	0	46	22	40
2020	SR-04	6	59	24	12	0	0	0	65	12	15
2020	SR-06	8	31	38	8	8	0	8	42	17	15
2020	SR-08	19	44	6	19	13	0	0	63	31	15
2020	SR-09	15	25	35	15	5	5	0	42	21	20
2020	SR-10	18	30	22	16	12	2	0	49	29	50
2020	SR-11	8	35	19	26	8	3	0	45	35	60
2019	SR	12	35	26	17	8	2	0	48	26	325
2019	SR-00	27	36	27	0	0	9	0	70	0	10
2019	SR-01	4	42	29	20	2	2	0	48	23	45
2019	SR-02	0	75	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	SR-03	25	42	17	8	0	8	0	73	9	10
2019	SR-04	24	29	24	18	0	6	0	56	19	15
2019	SR-06	13	50	17	13	8	0	0	63	21	25
2019	SR-07	25	33	17	8	17	0	0	58	25	10
2019	SR-08	5	27	36	18	9	5	0	33	29	20
2019	SR-09	9	27	36	27	0	0	0	36	27	20
2019	SR-10	13	31	29	19	8	0	0	44	27	50
2019	SR-11	11	23	30	17	17	1	0	35	35	70

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	9	28	17	27	17	1	0	38	45	215
2024	SR-01	5	31	15	33	17	0	0	35	50	35
2024	SR-08	20	26	6	29	14	4	0	49	45	20
2024	SR-09	0	10	0	69	21	0	0	10	90	10
2024	SR-10	11	22	29	24	13	0	0	34	38	40
2024	SR-11	4	18	10	25	39	2	0	23	66	45
2022	SR	5	26	22	22	22	1	1	31	46	210
2022	SR-01	0	35	21	17	28	0	0	35	45	25
2022	SR-06	6	41	10	22	21	0	0	47	43	15
2022	SR-08	0	25	10	20	46	0	0	25	66	10
2022	SR-10	13	11	31	26	20	0	0	23	46	35
2022	SR-11	3	22	23	25	23	0	4	26	50	60
2020	SR	9	25	29	25	11	1	0	34	37	275
2020	SR-00	18	36	27	18	0	0	0	55	18	10
2020	SR-01	5	25	38	23	10	0	0	30	33	40
2020	SR-04	0	35	41	24	0	0	0	35	24	15
2020	SR-06	8	23	23	31	8	8	0	33	42	15
2020	SR-08	19	19	25	19	19	0	0	38	38	15
2020	SR-09	0	35	15	30	20	0	0	35	50	20
2020	SR-10	12	36	14	26	12	0	0	48	38	50
2020	SR-11	6	15	35	29	10	5	0	22	41	60
2019	SR	7	25	25	27	14	3	0	33	41	325
2019	SR-00	18	64	9	0	0	9	0	90	0	10
2019	SR-01	2	18	38	31	9	2	0	20	41	45
2019	SR-02	0	25	50	17	8	0	0	25	25	10
2019	SR-03	8	42	17	17	8	8	0	55	27	10
2019	SR-04	18	18	29	29	0	6	0	38	31	15
2019	SR-06	8	25	38	13	13	4	0	35	26	25
2019	SR-07	25	25	8	17	25	0	0	50	42	10
2019	SR-08	0	24	24	38	14	0	0	24	52	20
2019	SR-09	9	23	23	36	9	0	0	32	45	20
2019	SR-10	6	29	13	35	13	4	0	37	50	50
2019	SR-11	7	20	24	23	23	3	0	28	47	70

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	25	36	12	10	13	4	2	64	24	215
2024	SR-01	5	50	18	15	9	2	0	57	24	35
2024	SR-08	21	32	16	3	17	6	6	60	22	20
2024	SR-09	0	21	18	32	29	0	0	21	61	10
2024	SR-10	24	41	16	5	7	7	0	70	13	40
2024	SR-11	17	19	14	17	29	2	2	38	48	45
2022	SR	17	36	17	13	12	3	1	55	26	210
2022	SR-01	12	34	21	21	9	4	0	48	30	25
2022	SR-06	18	45	18	19	0	0	0	63	19	15
2022	SR-08	7	21	13	7	39	0	13	32	53	10
2022	SR-10	16	30	19	16	15	4	0	48	32	35
2022	SR-11	13	37	18	14	14	3	0	52	29	60
2020	SR	18	36	22	13	6	3	1	57	20	280
2020	SR-00	27	9	27	18	9	0	9	40	30	10
2020	SR-01	28	38	25	8	3	0	0	65	10	40
2020	SR-04	29	18	29	12	0	12	0	53	13	15
2020	SR-06	31	46	0	15	8	0	0	77	23	15
2020	SR-08	13	31	25	25	6	0	0	44	31	15
2020	SR-09	5	40	35	10	10	0	0	45	20	20
2020	SR-10	16	30	24	14	8	8	0	50	24	50
2020	SR-11	11	40	24	14	6	3	2	53	22	65
2019	SR	16	41	20	13	9	2	0	57	22	325
2019	SR-00	36	27	9	9	18	0	0	64	27	10
2019	SR-01	7	58	20	13	0	2	0	66	14	45
2019	SR-02	17	58	8	8	0	8	0	82	9	10
2019	SR-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	10
2019	SR-04	24	53	18	6	0	0	0	76	6	15
2019	SR-06	22	52	9	9	9	0	0	74	17	25
2019	SR-07	17	50	0	17	17	0	0	67	33	10
2019	SR-08	23	14	27	23	9	5	0	38	33	20
2019	SR-09	14	55	14	14	5	0	0	68	18	20
2019	SR-10	17	33	21	10	17	2	0	51	28	50
2019	SR-11	9	35	28	16	10	3	0	45	27	70

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	23	33	17	13	11	2	1	58	25	215
2024	SR-01	13	39	27	15	6	0	0	53	20	35
2024	SR-08	9	38	6	22	19	6	0	50	43	20
2024	SR-09	20	21	0	31	29	0	0	41	59	10
2024	SR-10	27	36	17	13	7	0	0	63	20	40
2024	SR-11	19	26	16	17	22	0	0	45	39	45
2022	SR	17	33	23	14	12	1	0	51	26	210
2022	SR-01	12	37	31	8	12	0	0	49	20	25
2022	SR-06	6	44	7	31	12	0	0	50	43	15
2022	SR-08	21	24	10	0	46	0	0	45	46	10
2022	SR-10	21	16	34	16	13	0	0	38	29	35
2022	SR-11	17	36	21	15	11	0	0	53	26	60
2020	SR	16	38	22	16	6	1	0	55	23	275
2020	SR-00	18	27	36	0	18	0	0	45	18	10
2020	SR-01	17	51	22	7	2	0	0	68	10	40
2020	SR-04	18	47	18	12	6	0	0	65	18	15
2020	SR-06	15	38	23	8	15	0	0	54	23	15
2020	SR-08	27	27	7	27	13	0	0	53	40	15
2020	SR-09	10	40	25	15	10	0	0	50	25	20
2020	SR-10	16	34	22	22	6	0	0	50	28	50
2020	SR-11	15	32	19	24	5	3	2	49	31	60
2019	SR	15	33	28	15	9	1	0	48	24	325
2019	SR-00	45	27	9	9	0	9	0	80	10	10
2019	SR-01	9	38	31	20	0	2	0	48	20	45
2019	SR-02	17	58	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	SR-03	25	17	42	8	8	0	0	42	17	10
2019	SR-04	18	41	35	6	0	0	0	59	6	15
2019	SR-06	17	33	29	13	8	0	0	50	21	25
2019	SR-07	17	42	17	8	17	0	0	58	25	10
2019	SR-08	14	5	36	32	14	0	0	18	45	20
2019	SR-09	9	32	36	9	9	5	0	43	19	20
2019	SR-10	17	31	19	23	10	0	0	48	33	50
2019	SR-11	10	37	26	9	19	0	0	47	27	70

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	19	30	13	17	19	2	0	49	37	215
2024	SR-01	14	33	10	23	16	3	0	49	41	35
2024	SR-08	32	22	0	10	31	6	0	56	44	20
2024	SR-09	11	19	11	21	38	0	0	30	59	10
2024	SR-10	14	35	16	21	12	3	0	50	33	40
2024	SR-11	11	26	18	15	30	0	0	37	45	45
2022	SR	17	26	13	14	26	3	0	45	42	210
2022	SR-01	10	39	8	19	12	12	0	55	35	25
2022	SR-06	13	37	8	18	24	0	0	50	42	15
2022	SR-08	32	0	23	7	39	0	0	32	46	10
2022	SR-10	11	29	26	9	24	2	0	41	33	35
2022	SR-11	20	24	12	16	25	3	0	46	42	60
2020	SR	16	33	18	17	13	3	0	51	31	275
2020	SR-00	18	9	27	18	18	9	0	30	40	10
2020	SR-01	12	46	29	10	2	0	0	59	12	40
2020	SR-04	18	41	6	18	18	0	0	59	35	15
2020	SR-06	15	38	8	23	15	0	0	54	38	15
2020	SR-08	6	31	19	13	31	0	0	38	44	15
2020	SR-09	5	45	10	10	30	0	0	50	40	20
2020	SR-10	18	24	18	24	10	6	0	45	36	50
2020	SR-11	13	29	22	21	10	5	2	44	32	65
2019	SR	15	29	17	19	17	2	0	45	38	325
2019	SR-00	45	36	9	0	0	9	0	90	0	10
2019	SR-01	11	38	29	13	9	0	0	49	22	45
2019	SR-02	33	42	8	17	0	0	0	75	17	10
2019	SR-03	17	17	42	17	8	0	0	33	25	10
2019	SR-04	12	24	12	24	24	6	0	38	50	15
2019	SR-06	13	29	17	33	8	0	0	42	42	25
2019	SR-07	8	58	0	25	0	8	0	73	27	10
2019	SR-08	5	18	23	14	36	5	0	24	52	20
2019	SR-09	9	41	14	14	23	0	0	50	36	20
2019	SR-10	13	25	17	21	23	2	0	38	45	50
2019	SR-11	16	26	13	19	24	3	0	43	44	70

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	21	32	16	10	18	2	1	55	29	215
2024	SR-01	10	37	18	13	21	0	0	48	35	35
2024	SR-08	27	33	4	16	20	0	0	60	36	20
2024	SR-09	0	29	33	19	18	0	0	29	38	10
2024	SR-10	19	34	17	15	10	5	0	55	26	40
2024	SR-11	14	27	15	10	32	0	2	42	43	45
2022	SR	16	32	18	14	19	1	0	48	34	210
2022	SR-01	7	32	25	24	13	0	0	39	37	25
2022	SR-06	18	34	8	26	14	0	0	52	41	15
2022	SR-08	25	7	13	0	55	0	0	32	55	10
2022	SR-10	15	27	16	21	21	0	0	42	42	35
2022	SR-11	17	32	18	13	20	0	0	49	33	60
2020	SR	15	33	23	16	11	2	0	49	27	280
2020	SR-00	27	36	9	9	0	18	0	78	11	10
2020	SR-01	10	41	22	20	7	0	0	51	27	40
2020	SR-04	18	29	35	12	6	0	0	47	18	15
2020	SR-06	15	46	15	15	8	0	0	62	23	15
2020	SR-08	38	13	19	13	19	0	0	50	31	15
2020	SR-09	15	30	25	15	15	0	0	45	30	20
2020	SR-10	12	34	14	20	20	0	0	46	40	50
2020	SR-11	10	27	32	16	10	5	0	39	27	60
2019	SR	15	34	14	21	14	2	0	50	36	325
2019	SR-00	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	SR-01	7	47	22	16	9	0	0	53	24	45
2019	SR-02	25	58	0	17	0	0	0	83	17	10
2019	SR-03	25	42	17	8	0	8	0	73	9	10
2019	SR-04	18	41	12	24	0	6	0	63	25	15
2019	SR-06	17	38	13	25	8	0	0	54	33	25
2019	SR-07	25	33	0	25	17	0	0	58	42	10
2019	SR-08	9	23	18	18	27	5	0	33	48	20
2019	SR-09	18	32	0	27	23	0	0	50	50	20
2019	SR-10	17	27	10	27	17	2	0	45	45	50
2019	SR-11	7	27	19	26	20	1	0	35	46	70

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	55	21	8	3	2	3	7	62	38	215
2024	SR-01	47	15	14	11	6	0	8	50	50	35
2024	SR-08	42	31	16	11	0	0	0	42	58	20
2024	SR-09	41	30	0	10	9	0	10	46	54	10
2024	SR-10	67	5	10	2	2	5	10	78	22	40
2024	SR-11	58	22	6	0	0	4	9	67	33	45
2022	SR	48	25	11	5	4	2	4			210
2022	SR-01	43	24	19	8	3	0	4			25
2022	SR-06	64	17	11	0	8	0	0			15
2022	SR-08	49	0	13	11	17	10	0			10
2022	SR-10	48	25	8	9	8	2	0			35
2022	SR-11	41	33	10	5	0	4	7			60
2020	SR	61	21	9	4	1	1	3			280
2020	SR-00	64	27	0	0	0	9	0			10
2020	SR-01	63	15	15	5	2	0	0			40
2020	SR-04	71	18	6	0	0	0	6			15
2020	SR-06	54	23	15	0	8	0	0			15
2020	SR-08	63	19	13	6	0	0	0			15
2020	SR-09	80	10	0	10	0	0	0			20
2020	SR-10	60	22	4	8	0	2	4			50
2020	SR-11	63	19	13	2	0	2	2			65
2019	SR	53	27	12	4	1	1	2			325
2019	SR-00	64	36	0	0	0	0	0			10
2019	SR-01	58	27	11	2	0	0	2			45
2019	SR-02	31	54	15	0	0	0	0			15
2019	SR-03	42	42	8	8	0	0	0			10
2019	SR-04	53	12	12	18	0	6	0			15
2019	SR-06	50	42	4	0	4	0	0			25
2019	SR-07	83	17	0	0	0	0	0			10
2019	SR-08	55	18	23	0	5	0	0			20
2019	SR-09	64	27	5	0	5	0	0			20
2019	SR-10	44	23	21	10	0	0	2			50
2019	SR-11	54	26	10	1	1	1	4			70

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	60	5	2	2	3	4	24	84	16	215
2024	SR-01	46	8	3	3	5	6	29	71	29	35
2024	SR-08	53	0	0	0	12	8	27	82	18	20
2024	SR-09	61	19	0	0	0	0	20	77	23	10
2024	SR-10	54	13	2	5	0	12	14	73	27	40
2024	SR-11	61	0	3	0	2	2	32	92	8	45

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	63	11	5	3	4	6	7	73	27	215
2024	SR-01	67	13	3	0	3	6	8	78	22	35
2024	SR-08	71	12	6	0	7	0	4	74	26	20
2024	SR-09	52	10	19	8	0	10	0	58	42	10
2024	SR-10	64	2	14	5	0	10	5	75	25	40
2024	SR-11	61	9	0	6	9	8	7	72	28	45
2022	SR	62	10	7	5	5	5	6			210
2022	SR-01	77	11	0	0	4	4	4			25
2022	SR-06	46	8	4	19	8	8	8			15
2022	SR-08	38	23	0	0	21	7	11			10
2022	SR-10	76	3	4	6	4	3	4			35
2022	SR-11	60	14	7	4	5	4	6			60
2020	SR	74	9	6	1	3	3	4			280
2020	SR-00	64	9	0	0	9	9	9			10
2020	SR-01	80	10	5	2	0	0	2			40
2020	SR-04	82	12	0	0	0	0	6			15
2020	SR-06	77	8	8	0	8	0	0			15
2020	SR-08	67	13	20	0	0	0	0			15
2020	SR-09	85	0	5	0	0	5	5			20
2020	SR-10	68	12	4	0	8	6	2			50
2020	SR-11	75	10	8	0	0	2	6			65
2019	SR	71	13	6	3	4	2	2			325
2019	SR-00	64	27	0	0	0	9	0			10
2019	SR-01	69	13	9	2	2	2	2			45
2019	SR-02	92	8	0	0	0	0	0			15
2019	SR-03	91	0	0	0	9	0	0			10
2019	SR-04	65	6	12	12	0	0	6			15
2019	SR-06	71	21	4	0	0	4	0			25
2019	SR-07	83	8	0	0	8	0	0			10
2019	SR-08	73	14	0	5	5	5	0			20
2019	SR-09	77	0	9	5	9	0	0			20
2019	SR-10	66	15	9	0	6	2	2			45
2019	SR-11	64	14	6	6	4	1	4			70

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	70	7	4	1	1	5	12	84	16	215
2024	SR-01	78	8	3	0	0	0	11	88	12	35
2024	SR-08	71	12	0	0	3	0	14	83	17	20
2024	SR-09	50	32	0	8	0	10	0	56	44	10
2024	SR-10	65	7	10	3	0	8	7	77	23	40
2024	SR-11	65	3	4	2	2	7	17	85	15	45

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	63	9	7	1	3	4	12	76	24	215
2024	SR-01	67	16	6	0	0	0	11	75	25	35
2024	SR-08	60	12	6	0	9	0	14	70	30	20
2024	SR-09	50	21	19	0	0	10	0	56	44	10
2024	SR-10	60	10	13	3	0	10	4	70	30	40
2024	SR-11	55	11	5	0	8	5	17	70	30	45

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	19	34	13	12	18	3	1	55	31	215
2024	SR-01	19	22	24	12	24	0	0	41	36	35
2024	SR-08	24	12	17	11	31	0	5	38	44	20
2024	SR-09	9	38	22	21	0	10	0	53	23	10
2024	SR-10	19	38	7	23	8	5	0	61	32	40
2024	SR-11	9	41	12	10	26	0	2	51	37	45
2022	SR	17	35	12	13	17	1	3	55	32	210
2022	SR-01	18	43	8	16	11	4	0	64	28	25
2022	SR-06	18	32	0	32	18	0	0	50	50	15
2022	SR-08	0	45	0	17	39	0	0	45	55	10
2022	SR-10	21	33	14	10	17	0	4	57	29	35
2022	SR-11	16	40	12	12	18	0	2	56	31	60
2020	SR	15	34	20	16	13	2	0	50	30	275
2020	SR-00	27	36	27	0	9	0	0	64	9	10
2020	SR-01	13	43	25	10	8	3	0	56	18	40
2020	SR-04	12	41	18	0	24	6	0	56	25	15
2020	SR-06	15	38	15	15	15	0	0	54	31	15
2020	SR-08	19	25	13	13	19	6	6	50	36	15
2020	SR-09	10	30	25	15	20	0	0	40	35	20
2020	SR-10	16	22	12	33	16	0	0	39	49	50
2020	SR-11	13	27	29	17	11	3	0	41	30	65
2019	SR	16	31	19	15	15	2	1	49	31	325
2019	SR-00	45	36	9	0	0	9	0	90	0	10
2019	SR-01	18	40	16	18	9	0	0	58	27	45
2019	SR-02	25	50	17	0	8	0	0	75	8	10
2019	SR-03	33	33	33	0	0	0	0	67	0	10
2019	SR-04	6	41	18	12	18	6	0	50	31	15
2019	SR-06	21	25	29	17	8	0	0	46	25	25
2019	SR-07	25	8	42	17	8	0	0	33	25	10
2019	SR-08	5	23	23	18	32	0	0	27	50	20
2019	SR-09	18	27	14	23	9	9	0	50	35	20
2019	SR-10	19	34	13	13	17	4	0	56	31	45
2019	SR-11	9	22	23	20	20	1	4	32	43	70

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	21	33	19	11	14	2	1	55	26	215
2024	SR-01	17	28	34	16	6	0	0	44	22	35
2024	SR-08	27	15	21	24	14	0	0	42	38	20
2024	SR-09	0	31	30	10	29	0	0	31	39	10
2024	SR-10	21	44	7	10	12	5	0	69	23	40
2024	SR-11	13	35	13	11	27	2	0	49	38	45
2022	SR	14	36	16	16	15	2	1	52	32	210
2022	SR-01	8	46	23	20	4	0	0	53	24	25
2022	SR-06	18	49	0	18	8	7	0	72	28	15
2022	SR-08	13	31	0	27	29	0	0	45	55	10
2022	SR-10	17	29	12	17	22	3	0	47	41	35
2022	SR-11	14	34	25	9	19	0	0	48	28	60
2020	SR	15	39	21	13	9	2	0	56	22	280
2020	SR-00	27	27	18	9	0	18	0	67	11	10
2020	SR-01	20	39	22	17	2	0	0	59	20	40
2020	SR-04	12	29	29	24	6	0	0	41	29	15
2020	SR-06	15	46	15	15	8	0	0	62	23	15
2020	SR-08	25	50	13	0	13	0	0	75	13	15
2020	SR-09	10	30	30	15	15	0	0	40	30	20
2020	SR-10	20	36	16	18	10	0	0	56	28	50
2020	SR-11	8	38	25	13	11	5	0	48	25	65
2019	SR	14	41	20	18	7	2	0	55	25	325
2019	SR-00	27	55	0	9	0	9	0	90	10	10
2019	SR-01	13	53	20	13	0	0	0	67	13	45
2019	SR-02	25	58	8	8	0	0	0	83	8	10
2019	SR-03	33	33	17	8	0	8	0	73	9	10
2019	SR-04	6	47	18	24	0	6	0	56	25	15
2019	SR-06	25	33	17	13	13	0	0	58	25	25
2019	SR-07	8	42	33	8	8	0	0	50	17	10
2019	SR-08	5	33	33	24	5	0	0	38	29	20
2019	SR-09	18	23	18	23	18	0	0	41	41	20
2019	SR-10	11	40	17	28	4	0	0	51	32	45
2019	SR-11	13	29	23	23	10	3	0	43	34	70

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	24	34	20	11	9	1	0	59	20	215
2024	SR-01	16	42	28	11	3	0	0	58	14	35
2024	SR-08	30	23	18	5	24	0	0	53	29	20
2024	SR-09	11	30	0	21	38	0	0	41	59	10
2024	SR-10	17	46	17	7	10	3	0	64	18	40
2024	SR-11	21	28	24	14	12	0	0	50	26	45
2022	SR	20	32	20	12	13	2	1	54	26	210
2022	SR-01	20	29	35	7	8	0	0	49	15	25
2022	SR-06	25	25	14	17	19	0	0	50	36	15
2022	SR-08	21	36	10	0	34	0	0	57	34	10
2022	SR-10	15	32	19	20	10	3	0	49	31	35
2022	SR-11	18	33	23	5	19	2	0	52	25	60
2020	SR	22	40	20	12	5	1	1	63	17	275
2020	SR-00	27	27	27	0	18	0	0	55	18	10
2020	SR-01	20	46	10	17	2	2	2	69	21	40
2020	SR-04	12	47	29	12	0	0	0	59	12	15
2020	SR-06	23	31	46	0	0	0	0	54	0	15
2020	SR-08	38	31	19	6	6	0	0	69	13	15
2020	SR-09	25	35	25	5	10	0	0	60	15	20
2020	SR-10	20	28	22	24	6	0	0	48	30	50
2020	SR-11	13	44	24	11	5	2	2	58	17	60
2019	SR	20	41	22	11	5	1	0	62	16	320
2019	SR-00	36	45	9	0	0	9	0	90	0	10
2019	SR-01	11	51	24	13	0	0	0	62	13	45
2019	SR-02	33	42	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	SR-03	17	58	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	SR-04	18	59	6	12	0	0	6	81	13	15
2019	SR-06	30	39	13	9	4	4	0	73	14	25
2019	SR-07	33	42	8	8	8	0	0	75	17	10
2019	SR-08	14	29	33	14	10	0	0	43	24	20
2019	SR-09	32	23	23	9	9	5	0	57	19	20
2019	SR-10	22	35	22	15	7	0	0	57	22	45
2019	SR-11	14	36	31	11	7	0	0	50	19	70

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	29	40	16	5	3	6	2	75	8	215
2024	SR-01	28	47	8	10	0	3	5	81	10	35
2024	SR-08	38	33	15	5	3	6	0	75	9	20
2024	SR-09	11	21	41	0	8	19	0	39	10	10
2024	SR-10	21	36	18	8	3	9	5	67	12	40
2024	SR-11	28	32	21	8	6	5	0	63	14	45
2022	SR	25	36	20	8	7	3	1	64	16	210
2022	SR-01	25	36	20	15	4	0	0	61	19	25
2022	SR-06	29	36	16	11	9	0	0	64	20	15
2022	SR-08	36	24	13	0	27	0	0	60	27	10
2022	SR-10	23	42	26	5	3	0	0	65	9	35
2022	SR-11	24	33	20	8	13	3	0	58	22	60
2020	SR	26	35	23	5	5	5	2	65	10	280
2020	SR-00	64	18	0	0	18	0	0	82	18	10
2020	SR-01	20	51	17	5	0	2	5	76	5	40
2020	SR-04	24	35	18	0	12	6	6	67	13	15
2020	SR-06	31	23	46	0	0	0	0	54	0	15
2020	SR-08	31	31	31	6	0	0	0	63	6	15
2020	SR-09	5	25	40	5	5	20	0	38	13	20
2020	SR-10	22	31	24	12	6	4	0	55	19	50
2020	SR-11	22	41	19	3	5	6	3	70	9	65
2019	SR	24	36	26	5	5	3	1	62	11	325
2019	SR-00	36	18	27	0	0	18	0	67	0	10
2019	SR-01	18	49	24	4	2	2	0	68	7	45
2019	SR-02	50	25	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	SR-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	10
2019	SR-04	35	35	24	6	0	0	0	71	6	15
2019	SR-06	25	38	13	8	8	4	4	68	18	25
2019	SR-07	33	42	17	0	0	8	0	82	0	10
2019	SR-08	19	19	38	10	10	5	0	40	20	20
2019	SR-09	29	24	33	0	5	5	5	58	5	20
2019	SR-10	19	29	29	10	8	2	2	50	20	50
2019	SR-11	20	37	30	6	6	1	0	58	12	70

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	27	23	24	6	7	10	3	58	15	215
2024	SR-01	21	34	22	8	0	6	8	64	10	35
2024	SR-08	35	18	18	8	15	6	0	56	25	20
2024	SR-09	11	21	21	10	8	19	9	44	26	10
2024	SR-10	32	17	20	5	3	20	5	64	10	40
2024	SR-11	21	20	32	4	14	6	2	45	20	45
2022	SR	22	25	25	11	8	6	3	51	21	210
2022	SR-01	22	28	47	0	0	0	4	51	0	25
2022	SR-06	35	26	26	4	9	0	0	62	13	15
2022	SR-08	25	17	25	7	27	0	0	41	34	10
2022	SR-10	20	20	28	16	6	10	0	44	25	35
2022	SR-11	20	29	22	9	13	5	2	52	23	60
2020	SR	26	33	24	6	4	4	2	63	11	280
2020	SR-00	27	36	18	9	9	0	0	64	18	10
2020	SR-01	32	37	17	7	0	2	5	74	8	40
2020	SR-04	29	24	24	0	12	0	12	60	13	15
2020	SR-06	23	23	46	0	0	8	0	50	0	15
2020	SR-08	31	31	25	6	6	0	0	63	13	15
2020	SR-09	10	25	40	10	10	5	0	37	21	20
2020	SR-10	28	32	20	8	6	6	0	64	15	50
2020	SR-11	19	42	26	3	3	5	2	66	7	60

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	40	28	12	8	5	3	5	74	14	215
2024	SR-01	31	38	11	12	0	3	5	75	13	35
2024	SR-08	36	17	6	22	13	6	0	56	37	20
2024	SR-09	20	53	0	0	17	0	10	81	19	10
2024	SR-10	34	38	7	5	3	3	10	83	9	40
2024	SR-11	31	28	22	8	5	4	2	62	14	45
2022	SR	34	30	16	7	7	4	2	68	15	210
2022	SR-01	41	44	3	4	0	8	0	92	4	25
2022	SR-06	33	17	23	16	11	0	0	50	27	15
2022	SR-08	32	12	10	7	40	0	0	44	47	10
2022	SR-10	26	31	25	7	0	7	4	64	7	35
2022	SR-11	35	27	19	7	6	5	0	66	14	60
2020	SR	36	32	17	5	4	5	1	73	10	280
2020	SR-00	45	18	27	0	9	0	0	64	9	10
2020	SR-01	56	20	10	7	2	0	5	79	10	40
2020	SR-04	35	35	24	6	0	0	0	71	6	15
2020	SR-06	38	15	31	0	8	8	0	58	8	15
2020	SR-08	38	38	19	0	6	0	0	75	6	15
2020	SR-09	20	35	20	5	5	15	0	65	12	20
2020	SR-10	28	40	16	6	6	4	0	71	13	50
2020	SR-11	29	35	19	6	2	8	2	70	9	65

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	2	8	16	8	45	8	14	67	13	215
2024	SR-01	0	10	9	12	40	9	21	73	14	35
2024	SR-08	12	5	17	0	55	5	6	61	20	20
2024	SR-09	0	11	29	0	30	9	21	43	16	10
2024	SR-10	0	7	15	5	49	8	16	71	9	40
2024	SR-11	4	11	17	8	37	15	9	59	19	45
2022	SR	4	8	24	8	37	6	14	56	15	210
2022	SR-01	4	8	24	3	38	0	24	53	15	25
2022	SR-06	8	7	29	17	29	9	0	52	17	15
2022	SR-08	0	6	30	19	35	0	10	60	7	10
2022	SR-10	0	8	37	2	37	7	9	46	10	35
2022	SR-11	4	7	12	16	40	4	18	71	14	60

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	6	17	24	8	12	29	5	34	30	215
2024	SR-01	6	12	27	9	20	23	5	23	40	35
2024	SR-08	6	5	33	0	19	30	6	18	30	20
2024	SR-09	0	0	42	0	19	39	0	0	31	10
2024	SR-10	6	11	30	13	10	28	2	24	34	40
2024	SR-11	4	11	24	8	17	35	2	23	39	45
2022	SR	8	13	31	7	10	28	4	31	24	210
2022	SR-01	16	12	28	11	0	34	0	42	16	25
2022	SR-06	6	11	41	14	4	24	0	23	23	15
2022	SR-08	0	12	28	7	30	23	0	15	48	10
2022	SR-10	9	11	49	7	0	24	0	26	9	35
2022	SR-11	7	10	27	8	9	35	4	28	28	60

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	35	40	11	7	6	0	75	14	215
2024	SR-01	32	27	27	9	6	0	59	14	35
2024	SR-08	41	32	12	6	8	0	74	14	20
2024	SR-09	30	41	19	0	10	0	71	10	10
2024	SR-10	34	45	11	11	0	0	78	11	40
2024	SR-11	30	27	11	14	18	0	58	32	45
2022	SR	30	38	8	13	11	1	68	24	210
2022	SR-01	34	47	3	17	0	0	81	17	25
2022	SR-06	29	36	9	18	8	0	65	26	15
2022	SR-08	25	37	0	0	39	0	61	39	10
2022	SR-10	27	32	15	9	16	0	60	25	35
2022	SR-11	26	41	8	12	13	0	67	25	60
2020	SR	33	46	9	9	2	0	79	11	280
2020	SR-00	45	36	9	9	0	0	82	9	10
2020	SR-01	37	49	7	7	0	0	85	7	40
2020	SR-04	35	59	0	6	0	0	94	6	15
2020	SR-06	23	46	8	23	0	0	69	23	15
2020	SR-08	38	44	0	13	6	0	81	19	15
2020	SR-09	30	50	0	15	5	0	80	20	20
2020	SR-10	30	46	10	10	4	0	76	14	50
2020	SR-11	27	48	17	5	3	0	75	8	65
2019	SR	29	42	14	10	6	0	71	15	325
2019	SR-00	45	36	9	9	0	0	82	9	10
2019	SR-01	24	47	18	9	2	0	71	11	45
2019	SR-02	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2019	SR-03	42	33	17	8	0	0	75	8	10
2019	SR-04	24	71	6	0	0	0	94	0	15
2019	SR-06	25	46	21	4	4	0	71	8	25
2019	SR-07	33	50	0	17	0	0	83	17	10
2019	SR-08	29	24	14	19	14	0	52	33	20
2019	SR-09	27	32	14	18	9	0	59	27	20
2019	SR-10	27	38	13	17	6	0	65	23	50
2019	SR-11	26	41	17	7	9	0	67	16	70

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	36	31	10	11	11	1	68	22	215
2024	SR-01	22	36	21	12	8	0	59	20	35
2024	SR-08	46	17	18	0	19	0	63	19	20
2024	SR-09	30	11	10	21	27	0	41	49	10
2024	SR-10	29	42	10	15	2	2	72	18	40
2024	SR-11	29	31	6	8	26	0	60	34	45
2022	SR	35	27	16	14	8	0	62	22	210
2022	SR-01	26	28	23	23	0	0	54	23	25
2022	SR-06	37	13	15	28	7	0	50	35	15
2022	SR-08	38	17	7	0	39	0	54	39	10
2022	SR-10	27	32	18	21	3	0	59	24	35
2022	SR-11	32	32	15	11	11	0	64	22	60
2020	SR	33	38	14	7	7	0	71	14	275
2020	SR-00	36	36	9	9	9	0	73	18	10
2020	SR-01	37	41	12	5	5	0	78	10	40
2020	SR-04	35	41	12	12	0	0	76	12	15
2020	SR-06	33	17	33	0	17	0	50	17	10
2020	SR-08	44	38	0	6	13	0	81	19	15
2020	SR-09	20	60	0	5	15	0	80	20	20
2020	SR-10	32	34	22	6	6	0	66	12	50
2020	SR-11	32	32	17	13	6	0	63	19	65
2019	SR	31	35	20	7	7	0	66	14	320
2019	SR-00	55	45	0	0	0	0	100	0	10
2019	SR-01	20	56	11	9	4	0	76	13	45
2019	SR-02	42	50	8	0	0	0	92	0	10
2019	SR-03	42	25	25	8	0	0	67	8	10
2019	SR-04	29	41	24	6	0	0	71	6	15
2019	SR-06	38	25	38	0	0	0	63	0	25
2019	SR-07	50	42	0	0	8	0	92	8	10
2019	SR-08	29	14	38	10	10	0	43	19	20
2019	SR-09	24	38	14	10	14	0	62	24	20
2019	SR-10	35	29	23	6	6	0	65	13	50
2019	SR-11	23	32	23	10	12	0	55	22	70

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	32	26	19	13	11	57	24	215
2024	SR-01	26	29	16	15	14	55	29	35
2024	SR-08	35	17	24	11	13	52	24	20
2024	SR-09	10	0	41	19	30	10	49	10
2024	SR-10	26	34	19	20	0	61	20	40
2024	SR-11	29	23	7	13	29	51	42	45
2022	SR	24	30	19	14	13	54	27	210
2022	SR-01	18	32	12	32	7	50	39	25
2022	SR-06	26	24	15	20	15	50	35	15
2022	SR-08	25	13	10	14	39	38	53	10
2022	SR-10	15	30	38	7	10	45	17	35
2022	SR-11	22	36	15	13	14	58	28	60
2020	SR	24	38	23	8	7	63	14	275
2020	SR-00	36	36	18	0	9	73	9	10
2020	SR-01	24	37	29	7	2	61	10	40
2020	SR-04	35	41	12	12	0	76	12	15
2020	SR-06	15	46	23	8	8	62	15	15
2020	SR-08	38	25	19	6	13	63	19	15
2020	SR-09	16	58	5	0	21	74	21	20
2020	SR-10	22	34	32	8	4	56	12	50
2020	SR-11	18	41	20	13	8	59	21	60
2019	SR	26	33	19	14	8	59	22	320
2019	SR-00	45	45	9	0	0	91	0	10
2019	SR-01	9	50	23	18	0	59	18	45
2019	SR-02	33	42	8	17	0	75	17	10
2019	SR-03	33	33	25	8	0	67	8	10
2019	SR-04	24	47	24	6	0	71	6	15
2019	SR-06	29	42	13	13	4	71	17	25
2019	SR-07	36	18	18	9	18	55	27	10
2019	SR-08	25	25	25	10	15	50	25	20
2019	SR-09	24	29	14	19	14	52	33	20
2019	SR-10	31	27	15	23	4	58	27	50
2019	SR-11	26	26	21	11	16	51	27	70

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	28	22	18	12	13	5	2	54	27	215
2024	SR-01	23	36	10	11	12	3	7	65	25	35
2024	SR-08	25	27	17	18	13	0	0	52	31	20
2024	SR-09	10	0	31	21	38	0	0	10	59	10
2024	SR-10	29	27	20	8	8	6	3	61	17	40
2024	SR-11	28	16	11	18	17	8	2	49	39	45
2022	SR	26	29	18	13	8	4	0	58	22	210
2022	SR-01	22	24	20	31	3	0	0	46	34	25
2022	SR-06	25	43	0	24	8	0	0	68	32	15
2022	SR-08	38	10	7	0	46	0	0	47	46	10
2022	SR-10	24	33	19	13	5	7	0	61	19	35
2022	SR-11	26	24	25	10	8	6	1	54	19	60
2020	SR	30	33	18	10	7	2	1	65	17	280
2020	SR-00	27	36	9	0	18	9	0	70	20	10
2020	SR-01	37	34	10	10	10	0	0	71	20	40
2020	SR-04	18	29	24	18	6	6	0	50	25	15
2020	SR-06	38	15	15	15	15	0	0	54	31	15
2020	SR-08	31	44	13	6	6	0	0	75	13	15
2020	SR-09	30	40	10	5	15	0	0	70	20	20
2020	SR-10	26	40	24	8	0	2	0	67	8	50
2020	SR-11	21	30	24	16	6	2	2	52	23	65
2019	SR	31	28	19	9	9	4	1	61	19	325
2019	SR-00	55	27	9	0	0	9	0	90	0	10
2019	SR-01	24	38	22	0	9	4	2	67	10	45
2019	SR-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	10
2019	SR-03	17	42	25	0	17	0	0	58	17	10
2019	SR-04	24	24	35	12	6	0	0	47	18	15
2019	SR-06	42	21	21	13	0	0	4	65	13	25
2019	SR-07	42	25	17	0	17	0	0	67	17	10
2019	SR-08	33	19	29	5	14	0	0	52	19	20
2019	SR-09	38	24	10	10	10	10	0	68	21	20
2019	SR-10	31	25	21	13	6	4	0	59	20	50
2019	SR-11	29	27	13	16	11	4	0	58	28	70

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	26	44	30	215
2024	SR-01	32	26	42	35
2024	SR-08	8	58	34	20
2024	SR-09	51	18	31	10
2024	SR-10	39	40	20	40
2024	SR-11	29	38	34	45
2022	SR	28	43	29	210
2022	SR-01	35	29	36	25
2022	SR-06	29	49	22	15
2022	SR-08	52	48	0	10
2022	SR-10	30	39	31	35
2022	SR-11	24	40	36	60
2020	SR	16	55	28	280
2020	SR-00	9	73	18	10
2020	SR-01	15	49	37	40
2020	SR-04	18	41	41	15
2020	SR-06	8	85	8	15
2020	SR-08	19	56	25	15
2020	SR-09	25	60	15	20
2020	SR-10	10	56	34	50
2020	SR-11	21	51	29	65
2019	SR	14	56	30	325
2019	SR-00	0	100	0	10
2019	SR-01	16	58	27	45
2019	SR-02	31	38	31	15
2019	SR-03	8	58	33	10
2019	SR-04	12	53	35	15
2019	SR-06	8	75	17	25
2019	SR-07	8	58	33	10
2019	SR-08	23	41	36	20
2019	SR-09	5	50	45	20
2019	SR-10	15	60	25	50
2019	SR-11	20	44	36	70

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	41	27	23	5	0	4	60
2024	SR-01	59	32	0	0	0	9	10
2024	SR-10	55	33	6	6	0	0	15
2024	SR-11	28	31	35	0	0	6	15
2022	SR	38	29	15	10	6	3	60
2022	SR-11	32	18	30	13	0	7	15
2020	SR	46	26	9	11	4	4	45
2020	SR-11	31	15	15	23	8	8	15
2019	SR	53	21	13	9	0	4	45
2019	SR-11	50	14	14	14	0	7	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	22	78	215
2024	SR-01	14	86	35
2024	SR-08	24	76	20
2024	SR-10	14	86	40
2024	SR-11	30	70	45
2022	SR	21	79	210
2022	SR-08	61	39	10
2022	SR-10	25	75	35
2022	SR-11	18	82	60
2020	SR	12	88	280
2020	SR-01	0	100	40
2020	SR-10	16	84	50
2020	SR-11	10	90	60
2019	SR	15	85	325
2019	SR-07	0	100	10
2019	SR-08	27	73	20
2019	SR-10	21	79	45
2019	SR-11	11	89	70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	51	49	50
2024	SR-11	47	53	15
2022	SR	58	42	40
2022	SR-11	43	57	10
2020	SR	70	30	35
2019	SR	56	44	50

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	57	43	50
2024	SR-11	78	22	15
2022	SR	59	41	40
2022	SR-11	65	35	10
2020	SR	55	45	35
2019	SR	56	44	50

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	15
2022	SR	3	97	40
2022	SR-11	0	100	10
2019	SR	13	88	50

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	100	50
2024	SR-11	100	15
2022	SR	100	40
2022	SR-11	100	10
2020	SR	100	35
2019	SR	100	50
2019	SR-10	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	23	77	50
2022	SR	11	89	40
2022	SR-11	20	80	10
2019	SR	23	77	50

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	15
2022	SR	3	97	40
2022	SR-11	10	90	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	15
2022	SR	8	92	40
2022	SR-11	10	90	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	33	67	50
2024	SR-11	33	67	15
2022	SR	49	51	40
2022	SR-11	43	57	10
2020	SR	27	73	35
2019	SR	39	61	45

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	40	60	50
2024	SR-11	47	53	15
2022	SR	32	68	40
2022	SR-11	47	53	10
2020	SR	27	73	35
2019	SR	43	57	45
2019	SR-10	50	50	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	36	64	50
2024	SR-11	37	63	15
2022	SR	42	58	40
2022	SR-11	55	45	10
2020	SR	33	67	35
2019	SR	54	46	45
2019	SR-10	50	50	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	53	47	50
2024	SR-11	46	54	15
2022	SR	31	69	40
2022	SR-11	49	51	10
2020	SR	39	61	35
2019	SR	33	67	45

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	34	66	50
2024	SR-11	40	60	15
2022	SR	34	66	40
2022	SR-11	62	38	10
2020	SR	21	79	35
2019	SR	30	70	45

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	55	45	50
2024	SR-11	45	55	15
2022	SR	51	49	40
2022	SR-11	54	46	10
2020	SR	58	42	35
2019	SR	65	35	45

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	43	57	50
2024	SR-11	40	60	15
2022	SR	35	65	40
2022	SR-11	17	83	10
2020	SR	45	55	35
2019	SR	48	52	45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	0	100	50
2024	SR-11	0	100	15
2022	SR	1	99	40
2022	SR-11	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	15
2022	SR	17	83	40
2022	SR-11	0	100	10
2020	SR	15	85	35
2019	SR	13	87	45

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	16	84	50
2022	SR	19	81	40
2022	SR-11	19	81	10
2019	SR	15	85	45

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	61	39	50
2024	SR-11	71	29	15
2022	SR	53	47	40
2022	SR-11	75	25	10
2020	SR	39	61	35
2019	SR	54	46	45

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	31	69	50
2024	SR-11	35	65	15
2022	SR	42	58	40
2022	SR-11	36	64	10
2020	SR	30	70	35
2019	SR	33	67	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	11	89	50
2022	SR	14	86	40
2022	SR-11	10	90	10
2020	SR	33	67	35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	44	56	50
2024	SR-11	32	68	15
2022	SR	34	66	40
2022	SR-11	57	43	10
2020	SR	30	70	35
2019	SR	43	57	45

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	23	77	50
2022	SR	15	85	40
2022	SR-11	20	80	10
2020	SR	18	82	35
2019	SR	14	86	45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	13	87	50
2022	SR	2	98	40
2022	SR-11	10	90	10
2019	SR	14	86	45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	38	62	50
2024	SR-11	46	54	15
2022	SR	24	76	40
2022	SR-11	30	70	10
2020	SR	27	73	35
2019	SR	27	73	45

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	18	82	50
2022	SR	11	89	40
2022	SR-11	20	80	10
2020	SR	0	100	35
2019	SR	18	82	45

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	17	83	50
2022	SR	12	88	40
2022	SR-11	10	90	10
2019	SR	11	89	45

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	14	86	50
2024	SR-11	0	100	15
2022	SR	2	98	40
2022	SR-11	0	100	10
2020	SR	18	82	35
2019	SR	11	89	45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	8	92	40
2022	SR-11	9	91	10
2019	SR	18	82	45
2019	SR-10	0	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	29	71	50
2024	SR-11	46	54	15
2022	SR	40	60	40
2022	SR-11	33	67	10
2020	SR	36	64	35
2019	SR	30	70	45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	10
2022	SR	4	96	35
2022	SR-11	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	10
2022	SR	4	96	35
2022	SR-11	10	90	10
2019	SR	21	79	40

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	10
2022	SR	5	95	35
2022	SR-11	12	88	10
2019	SR	13	87	40

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	10
2022	SR	8	92	35
2022	SR-11	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	17	83	40
2022	SR	19	81	35
2022	SR-11	22	78	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	10
2022	SR	2	98	35
2022	SR-11	10	90	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	2	98	35
2022	SR-11	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	16	84	40
2024	SR-11	39	61	10
2022	SR	10	90	35
2022	SR-11	10	90	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	11	89	40
2022	SR	20	80	35
2022	SR-11	22	78	10
2019	SR	13	87	40

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	37	63	40
2024	SR-11	55	45	10
2022	SR	34	66	35
2022	SR-11	32	68	10
2019	SR	36	64	40

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR-11	0	100	10
2022	SR	6	94	35
2022	SR-11	22	78	10
2019	SR	15	85	40

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	52	48	40
2024	SR-11	74	26	10
2022	SR	47	53	35
2022	SR-11	51	49	10
2019	SR	46	54	40

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	100	40
2024	SR-11	100	10
2022	SR	100	35
2022	SR-11	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	62	38	40
2024	SR-11	63	37	10
2022	SR	70	30	35
2022	SR-11	79	21	10
2019	SR	59	41	40

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	18	82	40
2022	SR	13	87	35
2022	SR-11	8	92	10
2019	SR	15	85	40

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	16	16	13	18	21	10	5	38	47	215
2024	SR-01	20	25	14	11	15	10	5	53	30	35
2024	SR-08	24	11	17	17	18	0	12	40	40	20
2024	SR-10	13	17	2	24	21	22	0	39	58	40
2024	SR-11	10	11	12	23	34	9	0	24	63	45
2022	SR	15	25	20	14	17	9	1	44	34	210
2022	SR-11	14	21	15	16	19	13	2	41	41	60
2020	SR	15	23	23	9	12	16	3	46	25	280
2020	SR-00	27	18	18	18	9	9	0	50	30	10
2020	SR-01	22	34	17	7	10	5	5	62	19	40
2020	SR-04	18	29	24	12	0	18	0	57	14	15
2020	SR-06	15	15	23	0	23	15	8	40	30	15
2020	SR-08	19	19	31	0	13	19	0	46	15	15
2020	SR-09	5	10	40	15	15	15	0	18	35	20
2020	SR-10	12	18	14	10	14	29	2	44	35	50
2020	SR-11	10	21	25	10	11	19	5	40	27	65
2019	SR	12	26	20	14	14	11	2	44	32	325
2019	SR-00	36	27	0	0	0	36	0	100	0	10
2019	SR-01	7	30	23	20	9	9	2	41	33	45
2019	SR-02	15	62	15	8	0	0	0	77	8	15
2019	SR-03	17	42	25	0	8	8	0	64	9	10
2019	SR-04	6	35	24	0	6	29	0	58	8	15
2019	SR-06	13	29	13	17	8	21	0	53	32	25
2019	SR-07	17	42	17	17	0	0	8	64	18	10
2019	SR-08	5	18	9	18	45	0	5	24	67	20
2019	SR-09	18	18	23	0	23	18	0	44	28	20
2019	SR-10	8	21	15	27	21	8	0	32	52	50
2019	SR-11	14	17	29	11	13	10	6	37	29	70

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	29	30	14	10	15	2	1	60	26	215
2024	SR-01	27	25	17	11	11	3	5	56	25	35
2024	SR-08	41	28	6	12	13	0	0	69	25	20
2024	SR-10	28	22	31	7	12	0	0	50	20	40
2024	SR-11	12	28	17	18	21	4	0	42	40	45
2022	SR	22	31	15	14	13	5	0	55	29	210
2022	SR-10	16	34	28	12	6	3	0	52	19	35
2022	SR-11	22	23	11	25	13	5	0	48	40	60
2020	SR	26	33	19	8	8	5	1	62	17	275
2020	SR-00	27	45	9	9	0	9	0	80	10	10
2020	SR-01	34	32	22	2	5	2	2	69	8	40
2020	SR-04	29	35	12	6	6	12	0	73	13	15
2020	SR-06	23	31	23	0	23	0	0	54	23	15
2020	SR-08	31	31	25	0	13	0	0	63	13	15
2020	SR-09	15	25	30	10	15	5	0	42	26	20
2020	SR-10	26	24	18	14	12	6	0	53	28	50
2020	SR-11	18	39	19	6	8	8	2	63	16	60
2019	SR	25	33	18	13	9	2	0	59	22	325
2019	SR-00	64	0	9	0	0	27	0	88	0	10
2019	SR-01	13	49	16	18	2	2	0	64	20	45
2019	SR-02	38	46	15	0	0	0	0	85	0	15
2019	SR-03	25	42	25	0	0	8	0	73	0	10
2019	SR-04	41	41	12	0	6	0	0	82	6	15
2019	SR-06	21	50	13	0	13	4	0	74	13	25
2019	SR-07	17	50	17	17	0	0	0	67	17	10
2019	SR-08	14	18	14	18	32	0	5	33	52	20
2019	SR-09	32	27	14	9	18	0	0	59	27	20
2019	SR-10	19	27	19	25	8	2	0	47	34	50
2019	SR-11	24	21	29	17	7	1	0	46	25	70

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	9	91	215
2024	SR-11	11	89	45
2022	SR	10	90	205
2022	SR-01	0	100	25
2022	SR-10	16	84	35
2022	SR-11	10	90	60
2020	SR	5	95	280
2020	SR-04	0	100	15
2020	SR-08	0	100	15
2019	SR	8	92	325
2019	SR-00	0	100	10
2019	SR-02	0	100	15
2019	SR-03	0	100	10
2019	SR-04	0	100	15
2019	SR-07	0	100	10
2019	SR-10	17	83	50
2019	SR-11	7	93	70

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	57	43	20
2022	SR	61	39	20
2020	SR	64	36	15
2019	SR	48	52	25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	62	38	20
2022	SR	52	48	20
2019	SR	80	20	25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	100	20
2022	SR	100	20
2020	SR	100	15
2019	SR	100	25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	33	67	20
2022	SR	25	75	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	0	100	20
2022	SR	7	93	20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	3	97	20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20
2019	SR	0	100	25

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	39	61	20
2022	SR	19	81	20
2019	SR	38	63	25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	31	69	20
2022	SR	32	68	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	20
2020	SR	0	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20
2020	SR	0	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	83	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	16	84	20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	100	20
2022	SR	100	20
2020	SR	100	15
2019	SR	100	25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	34	66	20
2022	SR	30	70	20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	100	20
2022	SR	100	20
2020	SR	100	15
2019	SR	100	25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	27	73	20
2022	SR	28	72	20
2020	SR	50	50	15
2019	SR	25	75	25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	100	20
2020	SR	100	15
2019	SR	100	25

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	26	74	20
2022	SR	22	78	20
2019	SR	21	79	25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	0	100	20
2022	SR	5	95	20
2019	SR	0	100	25

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	95	20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	0	100	20
2022	SR	11	89	20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	95	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	49	51	20
2022	SR	54	46	20
2019	SR	50	50	25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	12	88	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	0	100	20
2022	SR	0	100	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	0	100	20
2022	SR	0	100	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	0	100	20
2022	SR	5	95	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	25	75	20
2022	SR	7	93	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	18	82	15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	30	70	20
2022	SR	25	75	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	95	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	52	48	20
2022	SR	47	53	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	0	100	20
2022	SR	0	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	60	40	20
2022	SR	81	19	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	4	96	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	18	21	21	9	11	13	7	49	25	215
2024	SR-01	17	33	20	3	8	12	8	62	14	35
2024	SR-08	24	17	35	5	13	5	0	43	19	20
2024	SR-10	16	13	30	14	5	23	0	36	25	40
2024	SR-11	15	13	21	9	19	18	5	37	36	45
2022	SR	15	17	27	9	11	18	4	42	25	210
2022	SR-11	9	15	22	11	11	25	8	35	32	60
2020	SR	17	25	23	5	6	22	2	55	15	280
2020	SR-00	27	36	9	9	9	9	0	70	20	10
2020	SR-01	24	34	22	5	5	7	2	65	11	40
2020	SR-04	18	29	29	6	0	18	0	57	7	15
2020	SR-06	23	15	23	0	15	23	0	50	20	15
2020	SR-08	19	38	13	0	6	25	0	75	8	15
2020	SR-09	5	15	35	5	10	30	0	29	21	20
2020	SR-10	14	24	14	6	12	28	2	54	26	50
2020	SR-11	11	17	29	6	3	29	5	43	14	65
2019	SR	16	18	30	11	6	14	4	42	21	325
2019	SR-00	45	18	0	0	0	27	9	100	0	10
2019	SR-01	7	33	22	16	7	11	4	47	26	45
2019	SR-02	23	46	31	0	0	0	0	69	0	15
2019	SR-03	33	33	25	0	0	8	0	73	0	10
2019	SR-04	12	24	24	6	0	35	0	55	9	15
2019	SR-06	13	25	13	13	0	29	8	60	20	25
2019	SR-07	25	25	33	8	0	8	0	55	9	10
2019	SR-08	9	0	50	27	5	9	0	10	35	20
2019	SR-09	27	9	23	14	18	9	0	40	35	20
2019	SR-10	15	17	31	13	15	6	4	35	30	50
2019	SR-11	11	13	40	9	6	16	6	31	18	70

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	30	26	17	7	10	8	2	62	19	215
2024	SR-01	26	27	16	9	8	9	5	61	20	35
2024	SR-08	47	10	24	0	19	0	0	58	19	20
2024	SR-10	27	26	22	18	0	7	0	57	19	40
2024	SR-11	17	20	26	8	14	15	0	44	26	45
2022	SR	21	32	18	11	10	8	1	57	23	210
2022	SR-01	22	36	28	15	0	0	0	57	15	25
2022	SR-11	17	31	14	18	9	9	3	54	31	60
2020	SR	27	32	23	6	5	7	1	64	12	280
2020	SR-00	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10
2020	SR-01	34	34	22	2	2	2	2	72	5	40
2020	SR-04	29	29	24	12	0	6	0	63	13	15
2020	SR-06	31	23	23	0	15	8	0	58	17	15
2020	SR-08	38	38	19	0	6	0	0	75	6	15
2020	SR-09	10	30	25	15	5	15	0	47	24	20
2020	SR-10	28	28	20	10	8	6	0	60	19	50
2020	SR-11	21	35	25	3	5	10	2	63	9	65
2019	SR	29	30	22	8	6	4	1	62	14	320
2019	SR-00	45	18	9	0	0	18	9	88	0	10
2019	SR-01	18	48	18	11	2	2	0	67	14	45
2019	SR-02	46	38	15	0	0	0	0	85	0	15
2019	SR-03	33	42	17	0	0	8	0	82	0	10
2019	SR-04	41	41	6	6	0	6	0	88	6	15
2019	SR-06	26	43	13	4	4	9	0	76	10	25
2019	SR-07	25	50	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	SR-08	14	18	27	23	14	5	0	33	38	20
2019	SR-09	36	18	18	14	14	0	0	55	27	20
2019	SR-10	26	28	23	11	9	2	2	56	20	45
2019	SR-11	27	24	33	3	6	7	0	55	9	70

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	10	25	21	16	26	0	1	10	90	215
2024	SR-01	10	26	21	12	31	0	0	10	90	35
2024	SR-08	14	34	15	0	32	0	4	15	85	20
2024	SR-09	0	21	29	0	50	0	0	0	100	10
2024	SR-10	13	30	18	25	14	0	0	13	87	40
2024	SR-11	4	29	22	18	24	0	2	4	96	45
2022	SR	19	29	20	15	18	0	0			210
2022	SR-01	18	43	12	20	8	0	0			25
2022	SR-06	23	27	13	7	31	0	0			15
2022	SR-08	45	13	11	14	17	0	0			10
2022	SR-10	20	34	17	20	9	0	0			35
2022	SR-11	11	21	30	15	22	0	0			60
2020	SR	22	30	22	11	15	0	0			280
2020	SR-00	45	9	18	0	27	0	0			10
2020	SR-01	15	24	27	12	22	0	0			40
2020	SR-04	18	47	12	18	6	0	0			15
2020	SR-06	23	38	8	15	15	0	0			15
2020	SR-08	31	19	25	6	19	0	0			15
2020	SR-09	20	35	30	5	10	0	0			20
2020	SR-10	27	33	16	8	14	2	0			50
2020	SR-11	19	29	29	11	13	0	0			65
2019	SR	13	24	24	15	24	0	0			325
2019	SR-00	27	27	36	0	9	0	0			10
2019	SR-01	4	24	20	24	27	0	0			45
2019	SR-02	8	8	15	15	54	0	0			15
2019	SR-03	8	25	25	33	8	0	0			10
2019	SR-04	0	31	31	19	19	0	0			15
2019	SR-06	17	33	17	17	17	0	0			25
2019	SR-07	17	25	17	17	25	0	0			10
2019	SR-08	32	5	18	5	41	0	0			20
2019	SR-09	27	18	27	14	14	0	0			20
2019	SR-10	13	25	25	13	25	0	0			50
2019	SR-11	9	30	30	10	21	0	0			70

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	37	32	16	9	5	0	38	62	215
2024	SR-01	20	20	25	15	19	0	20	80	35
2024	SR-08	36	25	29	0	5	4	37	63	20
2024	SR-09	30	70	0	0	0	0	30	70	10
2024	SR-10	55	32	8	2	3	0	55	45	40
2024	SR-11	37	34	17	10	2	0	37	63	45
2022	SR	34	39	15	8	4	0			210
2022	SR-01	0	22	44	24	11	0			25
2022	SR-06	44	35	21	0	0	0			15
2022	SR-08	37	30	13	20	0	0			10
2022	SR-10	38	45	11	7	0	0			35
2022	SR-11	31	48	11	3	6	0			60
2020	SR	31	37	18	11	3	0			280
2020	SR-00	27	55	18	0	0	0			10
2020	SR-01	22	29	17	32	0	0			40
2020	SR-04	24	47	12	18	0	0			15
2020	SR-06	46	38	8	0	8	0			15
2020	SR-08	19	44	19	13	6	0			15
2020	SR-09	45	40	10	5	0	0			20
2020	SR-10	40	34	20	2	4	0			50
2020	SR-11	30	44	14	10	2	0			65
2019	SR	30	34	21	10	5	0			325
2019	SR-00	64	18	18	0	0	0			10
2019	SR-01	7	40	33	16	4	0			45
2019	SR-02	15	31	31	8	15	0			15
2019	SR-03	17	42	25	8	8	0			10
2019	SR-04	35	6	41	12	6	0			15
2019	SR-06	50	29	21	0	0	0			25
2019	SR-07	42	17	17	17	8	0			10
2019	SR-08	23	27	18	18	14	0			20
2019	SR-09	36	45	9	9	0	0			20
2019	SR-10	44	31	15	10	0	0			50
2019	SR-11	29	46	14	7	4	0			70

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	41	33	15	5	4	1	1	42	58	210
2024	SR-01	26	25	16	20	13	0	0	26	74	35
2024	SR-08	40	33	12	0	5	0	9	44	56	20
2024	SR-09	19	60	21	0	0	0	0	19	81	10
2024	SR-10	55	31	10	0	3	0	2	56	44	40
2024	SR-11	44	33	13	2	6	2	0	45	55	45
2022	SR	40	34	14	9	2	1	0			205
2022	SR-01	4	34	36	27	0	0	0			25
2022	SR-06	60	5	20	15	0	0	0			15
2022	SR-08	44	36	13	7	0	0	0			10
2022	SR-10	45	43	2	6	4	0	0			30
2022	SR-11	36	40	15	7	2	0	0			60
2020	SR	39	32	16	9	2	1	0			275
2020	SR-00	18	55	18	0	0	9	0			10
2020	SR-01	33	25	20	23	0	0	0			40
2020	SR-04	53	29	18	0	0	0	0			15
2020	SR-06	46	23	31	0	0	0	0			15
2020	SR-08	31	44	19	0	6	0	0			15
2020	SR-09	40	40	20	0	0	0	0			20
2020	SR-10	48	28	8	12	2	2	0			50
2020	SR-11	44	33	11	10	2	0	0			65
2019	SR	30	35	19	9	6	1	0			320
2019	SR-00	55	27	9	0	0	9	0			10
2019	SR-01	11	33	27	16	13	0	0			45
2019	SR-02	23	31	23	15	8	0	0			15
2019	SR-03	50	33	0	17	0	0	0			10
2019	SR-04	35	24	29	0	6	6	0			15
2019	SR-06	46	42	13	0	0	0	0			25
2019	SR-07	27	18	18	9	27	0	0			10
2019	SR-08	32	27	18	14	9	0	0			20
2019	SR-09	41	41	5	14	0	0	0			20
2019	SR-10	32	40	19	6	2	0	0			45
2019	SR-11	30	38	20	10	1	0	0			70

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	36	24	21	7	10	0	2	37	63	215
2024	SR-01	26	23	6	16	29	0	0	26	74	35
2024	SR-08	31	34	30	0	0	0	5	33	67	20
2024	SR-09	10	30	20	31	9	0	0	10	90	10
2024	SR-10	40	29	24	2	5	0	0	40	60	40
2024	SR-11	39	22	15	6	15	0	2	40	60	45
2022	SR	28	27	19	12	13	1	0			210
2022	SR-01	4	26	27	28	15	0	0			25
2022	SR-06	25	28	18	18	12	0	0			15
2022	SR-08	43	24	0	7	26	0	0			10
2022	SR-10	38	32	21	2	7	0	0			35
2022	SR-11	30	23	20	14	11	2	0			60
2020	SR	26	28	23	13	9	0	0			275
2020	SR-00	27	27	36	0	9	0	0			10
2020	SR-01	20	20	34	20	7	0	0			40
2020	SR-04	24	35	12	29	0	0	0			15
2020	SR-06	38	31	15	0	15	0	0			15
2020	SR-08	19	31	25	6	19	0	0			15
2020	SR-09	32	37	21	11	0	0	0			20
2020	SR-10	34	24	20	14	8	0	0			50
2020	SR-11	27	32	16	14	8	2	2			65
2019	SR	23	31	20	14	12	0	0			320
2019	SR-00	55	0	27	0	18	0	0			10
2019	SR-01	7	34	30	25	5	0	0			45
2019	SR-02	23	31	15	31	0	0	0			15
2019	SR-03	8	50	33	0	8	0	0			10
2019	SR-04	18	41	24	6	12	0	0			15
2019	SR-06	29	38	17	8	8	0	0			25
2019	SR-07	18	27	18	18	18	0	0			10
2019	SR-08	23	18	14	9	36	0	0			20
2019	SR-09	38	33	14	5	10	0	0			20
2019	SR-10	35	29	8	17	10	0	0			50
2019	SR-11	19	37	21	10	13	0	0			70

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	65	20	7	2	3	0	2	67	33	215
2024	SR-01	48	20	9	9	12	0	3	49	51	35
2024	SR-08	73	12	5	0	6	0	4	76	24	20
2024	SR-09	38	50	11	0	0	0	0	38	62	10
2024	SR-10	73	12	8	0	3	3	2	77	23	40
2024	SR-11	59	28	6	2	2	0	2	60	40	45
2022	SR	65	23	7	3	1	1	1			210
2022	SR-01	29	38	20	8	4	0	0			25
2022	SR-06	71	11	0	15	4	0	0			15
2022	SR-08	80	13	0	7	0	0	0			10
2022	SR-10	79	14	7	0	0	0	0			35
2022	SR-11	61	26	9	2	0	0	1			60
2020	SR	61	23	9	3	0	0	3			280
2020	SR-00	64	27	9	0	0	0	0			10
2020	SR-01	54	32	12	0	0	0	2			40
2020	SR-04	88	6	0	0	0	0	6			15
2020	SR-06	77	15	8	0	0	0	0			15
2020	SR-08	56	31	6	6	0	0	0			15
2020	SR-09	65	25	5	0	0	0	5			20
2020	SR-10	71	14	8	0	0	0	6			50
2020	SR-11	59	21	13	5	2	0	2			65
2019	SR	54	25	10	6	3	0	2			325
2019	SR-00	64	18	9	0	9	0	0			10
2019	SR-01	33	36	24	4	2	0	0			45
2019	SR-02	54	31	0	0	8	0	8			15
2019	SR-03	58	17	8	8	0	0	8			10
2019	SR-04	71	24	0	0	0	0	6			15
2019	SR-06	67	29	4	0	0	0	0			25
2019	SR-07	50	8	25	8	0	8	0			10
2019	SR-08	32	27	14	9	18	0	0			20
2019	SR-09	71	14	0	10	5	0	0			20
2019	SR-10	67	23	4	4	0	0	2			50
2019	SR-11	53	30	7	6	1	0	3			70

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	46	30	12	6	6	0	0	46	54	215
2024	SR-01	48	11	6	12	23	0	0	48	52	35
2024	SR-08	59	14	18	0	5	0	4	61	39	20
2024	SR-09	20	48	21	11	0	0	0	20	80	10
2024	SR-10	55	30	2	8	5	0	0	55	45	40
2024	SR-11	47	33	12	2	6	0	0	47	53	45
2022	SR	37	30	19	7	7	0	0			210
2022	SR-01	8	54	24	8	7	0	0			25
2022	SR-06	46	36	4	7	7	0	0			15
2022	SR-08	19	43	20	7	10	0	0			10
2022	SR-10	31	34	19	12	5	0	0			35
2022	SR-11	42	27	21	5	5	0	0			60
2020	SR	43	30	18	4	4	0	1			275
2020	SR-00	27	27	18	9	9	0	9			10
2020	SR-01	33	45	15	5	3	0	0			40
2020	SR-04	50	31	13	6	0	0	0			15
2020	SR-06	54	8	31	0	8	0	0			15
2020	SR-08	50	25	6	6	6	0	6			15
2020	SR-09	68	21	0	5	5	0	0			20
2020	SR-10	57	20	12	4	6	0	0			50
2020	SR-11	40	29	29	0	3	0	0			65
2019	SR	36	33	18	8	5	0	0			325
2019	SR-00	55	27	9	0	9	0	0			10
2019	SR-01	18	51	13	16	2	0	0			45
2019	SR-02	23	38	23	8	8	0	0			15
2019	SR-03	58	8	25	0	8	0	0			10
2019	SR-04	29	24	18	18	6	6	0			15
2019	SR-06	50	42	4	0	4	0	0			25
2019	SR-07	67	0	17	17	0	0	0			10
2019	SR-08	23	23	18	18	18	0	0			20
2019	SR-09	50	27	14	5	5	0	0			20
2019	SR-10	40	27	23	8	2	0	0			50
2019	SR-11	36	43	14	3	3	0	0			70

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	32	31	21	5	10	0	1	33	67	215
2024	SR-01	19	28	28	11	14	0	0	19	81	35
2024	SR-08	32	32	17	0	14	0	4	34	66	20
2024	SR-09	0	52	29	9	10	0	0	0	100	10
2024	SR-10	44	34	10	3	7	0	2	45	55	40
2024	SR-11	35	22	18	3	22	0	0	35	65	45
2022	SR	24	36	16	13	10	1	0			210
2022	SR-01	10	39	28	16	7	0	0			25
2022	SR-06	37	22	14	27	0	0	0			15
2022	SR-08	11	13	36	7	33	0	0			10
2022	SR-10	26	37	22	6	7	2	0			35
2022	SR-11	26	30	10	20	13	0	0			60
2020	SR	26	35	20	12	6	1	1			280
2020	SR-00	36	27	18	0	9	0	9			10
2020	SR-01	17	29	34	15	5	0	0			40
2020	SR-04	29	41	12	18	0	0	0			15
2020	SR-06	31	23	31	8	8	0	0			15
2020	SR-08	31	38	13	6	6	0	6			15
2020	SR-09	11	58	5	11	16	0	0			20
2020	SR-10	42	24	10	20	2	2	0			50
2020	SR-11	19	38	22	13	6	2	0			65
2019	SR	23	38	21	10	7	0	0			325
2019	SR-00	73	18	0	0	9	0	0			10
2019	SR-01	4	42	36	16	2	0	0			45
2019	SR-02	8	38	38	15	0	0	0			15
2019	SR-03	33	33	25	8	0	0	0			10
2019	SR-04	24	35	29	0	6	6	0			15
2019	SR-06	42	38	13	8	0	0	0			25
2019	SR-07	33	42	8	0	8	0	8			10
2019	SR-08	32	23	14	23	9	0	0			20
2019	SR-09	18	55	18	5	5	0	0			20
2019	SR-10	27	35	17	15	6	0	0			50
2019	SR-11	19	40	19	10	13	0	0			70

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	24	36	21	11	8	0	0	24	76	210
2024	SR-01	24	30	16	14	17	0	0	24	76	35
2024	SR-08	38	28	12	5	12	0	4	39	61	20
2024	SR-09	9	42	29	10	10	0	0	9	91	10
2024	SR-10	25	39	26	8	2	0	0	25	75	40
2024	SR-11	22	27	29	4	17	0	0	22	78	45
2022	SR	27	25	28	11	9	1	0			210
2022	SR-01	6	16	51	24	3	0	0			25
2022	SR-06	36	7	41	0	17	0	0			15
2022	SR-08	35	19	30	6	11	0	0			10
2022	SR-10	43	22	20	7	6	2	0			35
2022	SR-11	20	35	18	15	12	0	0			60
2020	SR	26	31	24	12	6	1	0			280
2020	SR-00	27	36	27	0	0	9	0			10
2020	SR-01	20	24	37	15	5	0	0			40
2020	SR-04	29	41	24	6	0	0	0			15
2020	SR-06	38	46	8	8	0	0	0			15
2020	SR-08	31	25	19	13	6	0	6			15
2020	SR-09	11	32	32	16	11	0	0			20
2020	SR-10	40	30	12	12	6	0	0			50
2020	SR-11	25	27	25	16	5	2	0			65
2019	SR	16	33	25	16	9	0	1			325
2019	SR-00	64	18	9	9	0	0	0			10
2019	SR-01	4	31	29	24	11	0	0			45
2019	SR-02	0	31	38	15	15	0	0			15
2019	SR-03	17	25	25	17	8	8	0			10
2019	SR-04	24	24	47	6	0	0	0			15
2019	SR-06	25	42	13	17	4	0	0			25
2019	SR-07	25	25	25	8	8	0	8			10
2019	SR-08	27	18	18	23	14	0	0			20
2019	SR-09	9	59	5	23	5	0	0			20
2019	SR-10	19	35	25	17	4	0	0			50
2019	SR-11	13	34	28	10	15	0	0			70

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	35	29	19	8	9	0	1	35	65	215
2024	SR-01	26	24	25	14	11	0	0	26	74	35
2024	SR-08	47	17	17	3	11	0	4	49	51	20
2024	SR-09	0	41	30	10	19	0	0	0	100	10
2024	SR-10	50	17	23	7	3	0	0	50	50	40
2024	SR-11	28	32	17	6	16	0	0	28	72	45
2022	SR	32	32	19	11	7	0	0			210
2022	SR-01	6	35	36	19	4	0	0			25
2022	SR-06	36	18	25	20	0	0	0			15
2022	SR-08	42	13	34	0	11	0	0			10
2022	SR-10	35	37	19	3	3	0	2			35
2022	SR-11	30	32	16	10	12	0	0			60
2020	SR	32	34	18	11	5	0	0			275
2020	SR-00	30	50	0	10	10	0	0			10
2020	SR-01	17	39	24	12	7	0	0			40
2020	SR-04	41	29	29	0	0	0	0			15
2020	SR-06	38	23	23	15	0	0	0			15
2020	SR-08	38	31	13	6	6	0	6			15
2020	SR-09	28	33	17	6	17	0	0			20
2020	SR-10	49	16	16	14	4	0	0			50
2020	SR-11	27	43	13	11	5	2	0			65
2019	SR	22	37	21	14	7	0	0			325
2019	SR-00	64	9	18	0	9	0	0			10
2019	SR-01	2	40	31	20	7	0	0			45
2019	SR-02	15	38	31	15	0	0	0			15
2019	SR-03	17	33	25	17	8	0	0			10
2019	SR-04	24	41	24	12	0	0	0			15
2019	SR-06	25	38	25	8	4	0	0			25
2019	SR-07	50	25	0	8	17	0	0			10
2019	SR-08	14	38	10	29	10	0	0			20
2019	SR-09	23	55	14	0	9	0	0			20
2019	SR-10	25	35	23	13	4	0	0			50
2019	SR-11	22	38	14	14	12	0	0			70

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	42	24	14	8	11	1	0	43	57	215
2024	SR-01	19	28	29	13	11	0	0	19	81	35
2024	SR-08	46	28	12	0	14	0	0	46	54	20
2024	SR-09	9	41	0	21	29	0	0	9	91	10
2024	SR-10	48	31	9	10	2	0	0	48	52	40
2024	SR-11	37	17	16	9	18	2	0	38	62	45
2022	SR	40	26	11	10	12	0	0			210
2022	SR-01	21	40	16	11	11	0	0			25
2022	SR-06	40	18	9	26	7	0	0			15
2022	SR-08	27	34	7	10	22	0	0			10
2022	SR-10	41	15	19	14	9	0	2			35
2022	SR-11	40	26	3	10	22	0	0			60
2020	SR	38	34	12	9	5	1	1			280
2020	SR-00	45	36	9	0	9	0	0			10
2020	SR-01	27	51	2	12	5	0	2			40
2020	SR-04	35	24	24	12	0	6	0			15
2020	SR-06	46	31	0	15	8	0	0			15
2020	SR-08	38	25	13	6	13	0	6			15
2020	SR-09	42	21	16	11	11	0	0			20
2020	SR-10	50	24	6	14	6	0	0			50
2020	SR-11	35	30	22	8	3	2	0			65
2019	SR	35	30	17	9	9	1	0			325
2019	SR-00	73	9	0	9	9	0	0			10
2019	SR-01	27	40	18	9	7	0	0			45
2019	SR-02	46	38	8	8	0	0	0			15
2019	SR-03	33	8	42	0	17	0	0			10
2019	SR-04	24	29	29	6	0	12	0			15
2019	SR-06	33	46	17	0	4	0	0			25
2019	SR-07	50	25	8	8	8	0	0			10
2019	SR-08	36	18	14	23	9	0	0			20
2019	SR-09	32	27	18	14	9	0	0			20
2019	SR-10	35	25	19	10	10	0	0			50
2019	SR-11	38	28	13	9	13	0	0			70

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	52	24	12	5	6	1	1	53	47	215
2024	SR-01	33	36	28	0	3	0	0	33	67	35
2024	SR-08	64	12	6	3	16	0	0	64	36	20
2024	SR-09	20	31	21	0	27	0	0	20	80	10
2024	SR-10	60	24	7	0	5	0	4	63	37	40
2024	SR-11	49	23	9	11	7	0	2	50	50	45
2022	SR	51	27	10	6	6	1	0			210
2022	SR-01	34	39	23	4	0	0	0			25
2022	SR-06	37	36	10	0	17	0	0			15
2022	SR-08	42	13	10	7	29	0	0			10
2022	SR-10	59	20	8	10	0	2	0			35
2022	SR-11	54	26	10	5	4	1	0			60
2020	SR	45	30	13	5	5	1	1			275
2020	SR-00	36	27	18	9	9	0	0			10
2020	SR-01	44	39	2	10	5	0	0			40
2020	SR-04	53	24	12	6	0	0	6			15
2020	SR-06	46	15	0	8	31	0	0			15
2020	SR-08	50	19	19	0	6	0	6			15
2020	SR-09	32	21	32	5	11	0	0			20
2020	SR-10	42	36	14	4	4	0	0			50
2020	SR-11	52	27	11	8	0	2	0			60

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	44	36	13	3	4	0	0	44	56	210
2024	SR-01	44	24	18	6	8	0	0	44	56	35
2024	SR-08	66	29	0	6	0	0	0	66	34	20
2024	SR-09	19	51	30	0	0	0	0	19	81	10
2024	SR-10	52	33	8	3	2	0	2	53	47	40
2024	SR-11	49	28	12	4	7	0	0	49	51	45
2022	SR	47	30	13	5	4	0	0			210
2022	SR-01	21	28	28	12	11	0	0			25
2022	SR-06	58	25	10	0	7	0	0			15
2022	SR-08	72	12	10	7	0	0	0			10
2022	SR-10	63	28	7	0	0	2	0			30
2022	SR-11	44	32	10	9	4	0	1			60
2020	SR	40	28	21	7	3	0	0			280
2020	SR-00	36	18	36	9	0	0	0			10
2020	SR-01	37	22	27	12	2	0	0			40
2020	SR-04	53	29	12	6	0	0	0			15
2020	SR-06	69	23	8	0	0	0	0			15
2020	SR-08	44	19	25	6	0	0	6			15
2020	SR-09	32	32	16	11	11	0	0			20
2020	SR-10	44	34	16	2	4	0	0			50
2020	SR-11	40	32	22	3	2	2	0			65
2019	SR	40	36	12	8	2	0	1			325
2019	SR-00	55	36	0	0	9	0	0			10
2019	SR-01	30	32	20	16	2	0	0			45
2019	SR-02	23	38	15	8	15	0	0			15
2019	SR-03	42	17	17	17	8	0	0			10
2019	SR-04	35	41	6	18	0	0	0			15
2019	SR-06	50	33	13	4	0	0	0			25
2019	SR-07	58	42	0	0	0	0	0			10
2019	SR-08	45	27	23	5	0	0	0			20
2019	SR-09	45	36	14	0	0	0	5			20
2019	SR-10	38	46	13	4	0	0	0			50
2019	SR-11	43	37	7	7	3	0	3			70

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	42	32	13	7	6	0	0	42	58	215
2024	SR-01	44	23	18	6	8	0	0	44	56	35
2024	SR-08	40	30	11	5	13	0	0	40	60	20
2024	SR-09	0	53	28	0	19	0	0	0	100	10
2024	SR-10	48	33	15	5	0	0	0	48	52	40
2024	SR-11	38	30	11	16	4	0	0	38	62	45
2022	SR	45	31	13	6	5	0	1			210
2022	SR-01	33	24	20	20	3	0	0			25
2022	SR-06	32	49	0	12	7	0	0			15
2022	SR-08	35	23	13	7	22	0	0			10
2022	SR-10	46	25	21	3	5	0	0			35
2022	SR-11	48	30	13	3	4	0	1			60
2020	SR	47	30	17	3	2	1	0			275
2020	SR-00	30	30	20	10	10	0	0			10
2020	SR-01	49	27	15	5	5	0	0			40
2020	SR-04	44	31	13	6	6	0	0			15
2020	SR-06	62	23	8	8	0	0	0			15
2020	SR-08	47	27	20	0	7	0	0			15
2020	SR-09	45	45	10	0	0	0	0			20
2020	SR-10	48	28	18	4	0	2	0			50
2020	SR-11	42	34	19	3	2	0	0			60
2019	SR	36	35	16	7	6	0	0			320
2019	SR-00	55	27	0	9	9	0	0			10
2019	SR-01	38	27	27	7	2	0	0			45
2019	SR-02	46	31	8	15	0	0	0			15
2019	SR-03	42	33	17	0	8	0	0			10
2019	SR-04	44	38	6	6	6	0	0			15
2019	SR-06	58	25	13	0	4	0	0			25
2019	SR-07	27	45	18	0	9	0	0			10
2019	SR-08	9	32	27	18	14	0	0			20
2019	SR-09	36	32	14	14	5	0	0			20
2019	SR-10	38	40	13	2	6	0	0			45
2019	SR-11	29	43	15	7	4	0	1			70

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	32	31	18	7	12	0	0	32	68	215
2024	SR-01	32	39	12	9	9	0	0	32	68	35
2024	SR-08	28	41	12	0	15	0	5	29	71	20
2024	SR-09	0	41	10	21	27	0	0	0	100	10
2024	SR-10	40	28	17	8	8	0	0	40	60	40
2024	SR-11	28	28	16	11	17	0	0	28	72	45
2022	SR	30	36	16	9	7	1	1			210
2022	SR-01	7	47	27	12	7	0	0			25
2022	SR-06	22	43	27	0	0	0	7			15
2022	SR-08	35	36	18	12	0	0	0			10
2022	SR-10	27	46	8	10	7	2	0			35
2022	SR-11	26	32	23	8	10	2	0			60
2020	SR	40	31	18	8	3	0	0			275
2020	SR-00	40	20	30	10	0	0	0			10
2020	SR-01	27	41	17	7	7	0	0			40
2020	SR-04	31	44	0	6	19	0	0			15
2020	SR-06	46	38	15	0	0	0	0			15
2020	SR-08	60	13	20	7	0	0	0			15
2020	SR-09	40	25	30	5	0	0	0			20
2020	SR-10	42	22	24	10	0	2	0			50
2020	SR-11	46	29	17	6	2	0	0			65

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	71	15	2	4	1	1	8	77	23	215
2024	SR-01	75	12	0	0	0	0	13	86	14	35
2024	SR-08	53	23	0	0	8	0	15	63	37	20
2024	SR-09	30	41	0	8	0	0	20	38	62	10
2024	SR-10	78	10	7	0	0	0	5	82	18	40
2024	SR-11	74	12	2	6	0	0	6	79	21	45

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	67	17	4	2	2	1	9	73	27	210
2024	SR-01	75	12	0	0	0	0	14	86	14	35
2024	SR-08	44	37	0	0	3	0	16	52	48	20
2024	SR-09	50	32	8	0	0	0	10	56	44	10
2024	SR-10	73	10	5	2	2	2	5	79	21	40
2024	SR-11	65	15	7	2	4	0	6	69	31	45

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	62	20	7	3	5	2	2	65	35	215
2024	SR-01	61	20	5	3	6	0	5	64	36	35
2024	SR-08	52	28	12	4	3	0	0	52	48	20
2024	SR-09	51	32	8	0	9	0	0	51	49	10
2024	SR-10	70	12	10	0	2	3	2	74	26	40
2024	SR-11	59	15	7	6	13	0	0	59	41	45
2022	SR	61	18	9	6	4	1	0			210
2022	SR-01	73	16	7	4	0	0	0			25
2022	SR-06	43	24	14	4	8	7	0			15
2022	SR-08	39	13	20	17	11	0	0			10
2022	SR-10	63	18	5	6	7	0	2			35
2022	SR-11	62	20	10	3	5	0	0			60
2020	SR	74	12	7	2	2	2	0			275
2020	SR-00	50	20	10	0	10	10	0			10
2020	SR-01	92	5	0	3	0	0	0			40
2020	SR-04	88	13	0	0	0	0	0			15
2020	SR-06	69	15	0	0	15	0	0			15
2020	SR-08	73	13	0	7	7	0	0			15
2020	SR-09	75	5	10	0	5	5	0			20
2020	SR-10	68	12	12	4	2	2	0			50
2020	SR-11	76	14	5	3	0	0	2			65
2019	SR	67	18	6	4	4	0	1			325
2019	SR-00	91	9	0	0	0	0	0			10
2019	SR-01	71	24	4	0	0	0	0			45
2019	SR-02	77	23	0	0	0	0	0			15
2019	SR-03	67	8	8	0	8	8	0			10
2019	SR-04	76	12	6	0	0	0	6			15
2019	SR-06	75	17	4	0	4	0	0			25
2019	SR-07	92	0	8	0	0	0	0			10
2019	SR-08	45	23	14	9	9	0	0			20
2019	SR-09	64	5	0	27	5	0	0			20
2019	SR-10	46	33	6	8	6	0	0			50
2019	SR-11	70	13	10	0	6	0	1			70

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	54	30	9	2	3	1	1	55	45	215
2024	SR-01	44	29	11	0	11	0	5	46	54	35
2024	SR-08	58	22	12	0	7	0	0	58	42	20
2024	SR-09	51	21	19	0	9	0	0	51	49	10
2024	SR-10	57	29	2	10	0	0	2	58	42	40
2024	SR-11	50	31	15	0	4	0	0	50	50	45
2022	SR	51	33	10	4	2	1	0			210
2022	SR-01	54	28	16	3	0	0	0			25
2022	SR-06	33	40	10	17	0	0	0			15
2022	SR-08	21	47	25	7	0	0	0			10
2022	SR-10	44	39	9	3	3	0	2			35
2022	SR-11	53	32	10	2	3	0	0			60
2020	SR	55	27	10	4	3	1	0			275
2020	SR-00	40	30	10	0	10	10	0			10
2020	SR-01	59	27	12	2	0	0	0			40
2020	SR-04	63	31	6	0	0	0	0			15
2020	SR-06	58	8	8	8	17	0	0			10
2020	SR-08	64	29	0	7	0	0	0			15
2020	SR-09	50	15	15	10	10	0	0			20
2020	SR-10	58	32	4	2	2	2	0			50
2020	SR-11	51	29	10	6	3	0	2			65
2019	SR	45	33	14	6	2	0	0			325
2019	SR-00	91	0	9	0	0	0	0			10
2019	SR-01	53	27	13	4	2	0	0			45
2019	SR-02	54	38	0	8	0	0	0			15
2019	SR-03	27	45	18	0	9	0	0			10
2019	SR-04	41	47	12	0	0	0	0			15
2019	SR-06	42	42	8	8	0	0	0			25
2019	SR-07	50	25	17	8	0	0	0			10
2019	SR-08	29	38	14	10	10	0	0			20
2019	SR-09	41	36	14	9	0	0	0			20
2019	SR-10	40	38	15	4	2	0	0			45
2019	SR-11	36	36	17	9	3	0	0			70

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	55	16	14	7	7	1	1	56	44	215
2024	SR-01	56	23	3	3	11	0	5	58	42	35
2024	SR-08	53	10	22	0	14	0	0	53	47	20
2024	SR-09	41	10	30	10	9	0	0	41	59	10
2024	SR-10	69	19	7	5	0	0	0	69	31	40
2024	SR-11	43	19	12	12	14	0	0	43	57	45
2022	SR	46	25	14	5	8	1	0			210
2022	SR-01	53	28	15	0	4	0	0			25
2022	SR-06	43	8	27	7	8	7	0			15
2022	SR-08	19	36	6	7	33	0	0			10
2022	SR-10	46	23	9	10	10	0	2			35
2022	SR-11	42	28	16	3	11	0	0			60
2020	SR	55	25	12	3	5	1	0			275
2020	SR-00	70	0	20	0	10	0	0			10
2020	SR-01	59	20	15	7	0	0	0			40
2020	SR-04	69	25	6	0	0	0	0			15
2020	SR-06	46	38	15	0	0	0	0			15
2020	SR-08	73	7	0	7	13	0	0			15
2020	SR-09	50	25	10	5	10	0	0			20
2020	SR-10	57	24	6	0	10	2	0			50
2020	SR-11	44	33	14	5	3	0	0			65
2019	SR	49	23	15	7	6	0	0			325
2019	SR-00	73	9	0	9	0	9	0			10
2019	SR-01	51	22	20	4	2	0	0			45
2019	SR-02	46	31	8	0	15	0	0			15
2019	SR-03	42	25	17	0	17	0	0			10
2019	SR-04	71	12	12	6	0	0	0			15
2019	SR-06	67	25	4	0	4	0	0			25
2019	SR-07	58	25	8	0	8	0	0			10
2019	SR-08	32	23	27	9	9	0	0			20
2019	SR-09	55	9	9	18	9	0	0			20
2019	SR-10	44	33	10	6	6	0	0			50
2019	SR-11	37	29	20	10	4	0	0			70

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	56	15	4	0	2	1	22	73	27	215
2024	SR-01	41	34	12	0	9	0	5	42	58	35
2024	SR-08	57	10	0	0	0	0	33	85	15	20
2024	SR-09	30	11	19	0	0	0	40	50	50	10
2024	SR-10	54	5	0	0	0	2	39	91	9	40
2024	SR-11	66	7	0	0	0	0	27	90	10	45
2022	SR	59	13	5	2	0	0	21			210
2022	SR-01	39	34	11	12	3	0	0			25
2022	SR-06	58	7	7	0	0	0	29			15
2022	SR-08	22	7	7	0	0	0	64			10
2022	SR-10	73	10	0	0	0	0	18			35
2022	SR-11	61	10	3	0	0	0	26			60
2020	SR	60	14	7	1	1	1	16			275
2020	SR-00	70	10	0	0	0	0	20			10
2020	SR-01	35	33	20	5	5	0	3			40
2020	SR-04	69	6	0	0	0	0	25			15
2020	SR-06	38	8	0	0	0	0	54			15
2020	SR-08	87	7	0	0	0	0	7			15
2020	SR-09	75	0	0	0	0	0	25			20
2020	SR-10	74	8	0	0	0	2	16			50
2020	SR-11	67	14	2	2	2	0	14			65
2019	SR	54	17	7	2	1	0	18			320
2019	SR-00	82	9	0	0	0	0	9			10
2019	SR-01	29	38	18	9	7	0	0			45
2019	SR-02	8	38	38	15	0	0	0			15
2019	SR-03	64	9	9	0	0	0	18			10
2019	SR-04	65	0	0	0	0	0	35			15
2019	SR-06	74	13	4	0	0	0	9			25
2019	SR-07	64	18	0	0	0	0	18			10
2019	SR-08	55	14	5	5	0	0	23			20
2019	SR-09	77	5	5	0	0	0	14			20
2019	SR-10	60	17	4	0	0	0	19			50
2019	SR-11	56	11	1	1	1	0	29			70

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	59	22	10	1	2	1	4	63	37	215
2024	SR-01	55	18	14	3	5	0	5	57	43	35
2024	SR-08	62	18	10	0	0	0	9	69	31	20
2024	SR-09	11	61	19	0	0	0	9	12	88	10
2024	SR-10	67	15	7	2	2	3	4	71	29	40
2024	SR-11	57	22	10	0	6	0	4	60	40	45
2022	SR	59	20	9	2	2	1	6			210
2022	SR-01	43	34	16	0	3	0	4			25
2022	SR-06	65	3	7	4	7	0	14			15
2022	SR-08	64	6	0	7	0	0	23			10
2022	SR-10	74	14	7	0	0	0	5			35
2022	SR-11	50	26	13	2	5	2	3			60
2020	SR	63	25	7	2	0	1	2			280
2020	SR-00	73	9	9	0	0	0	9			10
2020	SR-01	61	29	5	2	0	0	2			40
2020	SR-04	71	18	12	0	0	0	0			15
2020	SR-06	75	17	8	0	0	0	0			10
2020	SR-08	56	31	6	6	0	0	0			15
2020	SR-09	70	20	10	0	0	0	0			20
2020	SR-10	56	30	6	4	2	2	0			50
2020	SR-11	60	25	8	2	0	0	5			65
2019	SR	62	23	7	3	1	0	4			325
2019	SR-00	82	9	0	0	0	0	9			10
2019	SR-01	64	22	11	2	0	0	0			45
2019	SR-02	77	15	0	8	0	0	0			15
2019	SR-03	67	17	8	0	0	0	8			10
2019	SR-04	59	41	0	0	0	0	0			15
2019	SR-06	75	17	4	0	0	0	4			25
2019	SR-07	50	17	8	8	0	8	8			10
2019	SR-08	55	27	14	0	0	0	5			20
2019	SR-09	64	18	9	5	0	0	5			20
2019	SR-10	64	21	9	2	0	0	4			45
2019	SR-11	54	29	6	6	1	0	4			70

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	75	12	4	2	1	2	3	80	20	215
2024	SR-01	79	9	0	3	3	3	5	85	15	35
2024	SR-08	68	17	6	5	0	0	4	71	29	20
2024	SR-09	71	21	8	0	0	0	0	71	29	10
2024	SR-10	76	13	2	2	2	3	2	79	21	40
2024	SR-11	73	10	4	6	0	2	4	78	22	45
2022	SR	74	17	5	1	1	2	1			210
2022	SR-01	90	10	0	0	0	0	0			25
2022	SR-06	72	17	4	0	0	7	0			15
2022	SR-08	67	24	0	0	0	0	10			10
2022	SR-10	70	14	4	5	3	4	0			35
2022	SR-11	78	15	5	0	2	1	0			60
2020	SR	77	15	4	1	1	1	1			280
2020	SR-00	55	18	9	0	18	0	0			10
2020	SR-01	88	12	0	0	0	0	0			40
2020	SR-04	88	6	6	0	0	0	0			15
2020	SR-06	77	23	0	0	0	0	0			15
2020	SR-08	75	19	6	0	0	0	0			15
2020	SR-09	65	20	10	0	0	0	5			20
2020	SR-10	82	14	2	0	0	2	0			50
2020	SR-11	70	17	5	3	0	0	5			65
2019	SR	73	15	6	3	1	0	2			325
2019	SR-00	64	18	0	9	9	0	0			10
2019	SR-01	76	16	7	2	0	0	0			45
2019	SR-02	92	8	0	0	0	0	0			15
2019	SR-03	50	8	25	8	8	0	0			10
2019	SR-04	94	0	6	0	0	0	0			15
2019	SR-06	75	13	8	4	0	0	0			25
2019	SR-07	75	25	0	0	0	0	0			10
2019	SR-08	50	32	9	5	0	0	5			20
2019	SR-09	68	18	5	9	0	0	0			20
2019	SR-10	79	17	4	0	0	0	0			50
2019	SR-11	69	14	7	3	3	0	4			70

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	60	24	8	3	2	1	2	62	38	215
2024	SR-01	56	32	5	0	3	0	5	58	42	35
2024	SR-08	69	11	10	0	6	0	4	72	28	20
2024	SR-09	59	22	19	0	0	0	0	59	41	10
2024	SR-10	64	22	7	3	5	0	0	64	36	40
2024	SR-11	73	14	4	4	0	0	5	77	23	45
2022	SR	49	33	10	5	2	0	1			210
2022	SR-01	43	40	10	4	3	0	0			25
2022	SR-06	51	38	0	4	8	0	0			15
2022	SR-08	52	31	7	10	0	0	0			10
2022	SR-10	39	38	10	10	2	2	0			35
2022	SR-11	46	30	15	7	0	0	2			60
2020	SR	53	28	11	3	3	1	1			280
2020	SR-00	45	18	18	0	9	0	9			10
2020	SR-01	60	25	8	8	0	0	0			40
2020	SR-04	76	18	6	0	0	0	0			15
2020	SR-06	38	31	8	8	8	0	8			15
2020	SR-08	56	31	13	0	0	0	0			15
2020	SR-09	45	40	10	0	5	0	0			20
2020	SR-10	50	26	16	0	6	2	0			50
2020	SR-11	51	29	11	3	3	2	2			65
2019	SR	54	29	10	3	2	0	1			325
2019	SR-00	55	27	0	9	0	0	9			10
2019	SR-01	56	33	9	0	2	0	0			45
2019	SR-02	54	46	0	0	0	0	0			15
2019	SR-03	58	17	8	0	17	0	0			10
2019	SR-04	71	18	6	6	0	0	0			15
2019	SR-06	54	42	0	0	4	0	0			25
2019	SR-07	58	17	17	0	0	0	8			10
2019	SR-08	50	32	9	9	0	0	0			20
2019	SR-09	55	27	5	9	0	5	0			20
2019	SR-10	44	35	15	2	4	0	0			50
2019	SR-11	55	25	13	1	3	0	3			70

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	19	31	33	9	5	1	1	51	15	215
2024	SR-01	15	15	42	15	11	3	0	31	26	35
2024	SR-08	33	25	33	0	8	0	0	58	8	20
2024	SR-09	10	11	50	20	9	0	0	21	29	10
2024	SR-10	15	46	32	5	2	0	0	60	8	40
2024	SR-11	25	24	29	11	10	0	0	49	22	45
2022	SR	18	36	32	7	5	0	0	55	13	210
2022	SR-01	0	26	56	12	7	0	0	26	18	25
2022	SR-06	25	21	36	18	0	0	0	46	18	15
2022	SR-08	21	42	7	0	29	0	0	63	29	10
2022	SR-10	27	37	22	3	10	0	0	64	13	35
2022	SR-11	22	43	22	7	5	1	0	66	12	60
2020	SR	18	40	28	11	3	0	0	58	15	280
2020	SR-00	9	55	18	18	0	0	0	64	18	10
2020	SR-01	12	41	34	7	5	0	0	54	12	40
2020	SR-04	18	41	35	6	0	0	0	59	6	15
2020	SR-06	23	23	31	15	8	0	0	46	23	15
2020	SR-08	19	38	31	6	6	0	0	56	13	15
2020	SR-09	15	60	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	SR-10	24	40	24	6	6	0	0	64	12	50
2020	SR-11	19	37	27	17	0	0	0	56	17	65
2019	SR	22	36	29	10	4	0	0	58	13	325
2019	SR-00	55	27	0	9	9	0	0	82	18	10
2019	SR-01	9	27	49	16	0	0	0	36	16	45
2019	SR-02	8	15	54	15	8	0	0	23	23	15
2019	SR-03	8	50	25	8	8	0	0	58	17	10
2019	SR-04	18	59	24	0	0	0	0	76	0	15
2019	SR-06	29	54	13	0	4	0	0	83	4	25
2019	SR-07	33	42	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	SR-08	32	14	32	18	5	0	0	45	23	20
2019	SR-09	36	23	23	5	14	0	0	59	18	20
2019	SR-10	23	38	29	6	4	0	0	60	10	50
2019	SR-11	21	43	27	6	3	0	0	64	9	70

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	11	15	33	20	19	1	40	26	215
2024	SR-01	17	22	36	13	8	5	22	41	35
2024	SR-08	3	22	34	9	31	0	41	25	20
2024	SR-09	9	39	31	11	9	0	20	49	10
2024	SR-10	9	10	35	25	20	0	45	20	40
2024	SR-11	12	12	29	20	27	0	46	25	45
2022	SR	9	13	36	29	13	0	41	22	205
2022	SR-01	15	36	50	0	0	0	0	50	25
2022	SR-06	4	7	42	36	12	0	48	11	15
2022	SR-08	11	19	27	26	17	0	44	29	10
2022	SR-10	10	14	27	24	26	0	50	24	35
2022	SR-11	8	10	27	39	16	0	55	18	60
2020	SR	8	20	33	25	14	0	39	27	280
2020	SR-00	9	18	27	36	9	0	45	27	10
2020	SR-01	2	29	27	29	12	0	41	32	40
2020	SR-04	6	6	47	29	12	0	41	12	15
2020	SR-06	15	23	23	15	23	0	38	38	15
2020	SR-08	13	19	31	13	25	0	38	31	15
2020	SR-09	10	5	40	35	10	0	45	15	20
2020	SR-10	10	12	35	29	14	0	43	22	50
2020	SR-11	3	21	35	24	17	0	41	24	65
2019	SR	11	13	34	28	15	0	43	23	320
2019	SR-00	10	10	30	40	10	0	50	20	10
2019	SR-01	5	25	34	27	9	0	36	30	45
2019	SR-02	15	15	54	8	8	0	15	31	15
2019	SR-03	33	8	33	17	8	0	25	42	10
2019	SR-04	6	6	29	47	12	0	59	12	15
2019	SR-06	4	0	42	42	13	0	54	4	25
2019	SR-07	8	8	17	50	17	0	67	17	10
2019	SR-08	14	14	27	27	18	0	45	27	20
2019	SR-09	14	14	23	23	27	0	50	27	20
2019	SR-10	9	9	40	26	17	0	43	17	45
2019	SR-11	12	10	36	23	19	0	42	22	70

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	23	39	15	12	8	3	1	63	21	215
2024	SR-01	17	38	9	20	6	6	5	61	29	35
2024	SR-08	19	23	11	22	25	0	0	42	47	20
2024	SR-09	20	21	9	10	30	10	0	45	45	10
2024	SR-10	21	36	18	10	9	5	0	60	21	40
2024	SR-11	17	46	16	9	11	2	0	64	20	45
2022	SR	17	36	23	9	11	4	0	55	21	210
2022	SR-01	18	44	20	16	3	0	0	62	19	25
2022	SR-06	6	51	11	9	8	14	0	67	20	15
2022	SR-08	12	41	6	7	21	13	0	61	32	10
2022	SR-10	16	32	30	7	13	2	0	49	20	35
2022	SR-11	19	37	20	10	12	2	0	57	22	60
2020	SR	23	39	21	11	4	2	0	63	15	280
2020	SR-00	18	55	0	18	0	9	0	80	20	10
2020	SR-01	27	32	29	10	2	0	0	59	12	40
2020	SR-04	35	29	24	6	0	6	0	69	6	15
2020	SR-06	15	38	23	15	8	0	0	54	23	15
2020	SR-08	19	31	31	13	6	0	0	50	19	15
2020	SR-09	5	45	15	25	5	5	0	53	32	20
2020	SR-10	22	40	18	8	12	0	0	62	20	50
2020	SR-11	22	40	22	11	2	3	0	64	13	65
2019	SR	18	44	17	13	6	3	0	64	19	325
2019	SR-00	27	55	0	0	9	9	0	90	10	10
2019	SR-01	7	47	27	11	2	7	0	57	14	45
2019	SR-02	23	46	23	8	0	0	0	69	8	15
2019	SR-03	17	75	0	8	0	0	0	92	8	10
2019	SR-04	29	53	6	6	0	6	0	88	6	15
2019	SR-06	29	50	8	8	0	4	0	83	9	25
2019	SR-07	25	33	25	8	0	8	0	64	9	10
2019	SR-08	10	29	14	29	19	0	0	38	48	20
2019	SR-09	14	41	9	27	9	0	0	55	36	20
2019	SR-10	19	40	13	19	6	4	0	61	26	50
2019	SR-11	13	49	23	9	7	0	0	61	16	70

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	11	31	34	17	8	215
2024	SR-01	14	26	33	17	9	35
2024	SR-08	10	32	23	21	14	20
2024	SR-09	0	19	22	49	10	10
2024	SR-10	12	38	16	24	10	40
2024	SR-11	12	39	31	10	9	45
2022	SR	13	23	33	23	8	210
2022	SR-01	4	34	28	27	7	25
2022	SR-06	6	34	35	18	7	15
2022	SR-08	23	20	16	30	11	10
2022	SR-10	14	29	27	18	12	35
2022	SR-11	12	22	40	19	7	60

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	48	25	10	4	7	5	1	78	12	215
2024	SR-01	44	17	8	3	9	12	8	76	14	35
2024	SR-08	41	23	16	5	14	0	0	64	20	20
2024	SR-09	40	0	11	30	19	0	0	40	49	10
2024	SR-10	44	33	16	0	0	2	4	82	0	40
2024	SR-11	38	29	11	5	12	4	0	70	18	45
2022	SR	36	30	14	5	8	7	1	71	14	210
2022	SR-01	37	20	15	7	8	12	0	65	17	25
2022	SR-06	39	38	7	0	15	0	0	78	15	15
2022	SR-08	31	24	0	17	29	0	0	55	45	10
2022	SR-10	29	35	22	3	5	5	0	68	9	35
2022	SR-11	34	34	12	7	7	4	2	72	16	60
2020	SR	33	31	17	8	5	5	1	68	13	275
2020	SR-00	27	18	36	0	9	9	0	50	10	10
2020	SR-01	37	24	17	12	5	2	2	64	18	40
2020	SR-04	50	38	6	6	0	0	0	88	6	15
2020	SR-06	31	31	8	8	23	0	0	62	31	15
2020	SR-08	25	25	19	13	6	6	6	57	21	15
2020	SR-09	30	35	15	5	10	5	0	68	16	20
2020	SR-10	24	33	20	10	2	6	4	64	14	50
2020	SR-11	33	32	21	6	3	5	0	68	10	65

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	41	23	9	7	18	0	1	65	26	215
2024	SR-01	47	18	3	9	17	3	5	69	28	35
2024	SR-08	47	12	5	6	30	0	0	59	36	20
2024	SR-09	31	9	0	22	38	0	0	40	60	10
2024	SR-10	33	25	10	17	15	0	0	58	32	40
2024	SR-11	31	27	9	8	25	0	0	58	33	45
2022	SR	31	27	10	12	19	1	0	58	32	210
2022	SR-01	33	20	20	15	12	0	0	53	27	25
2022	SR-06	43	26	7	0	24	0	0	68	24	15
2022	SR-08	17	38	0	10	36	0	0	55	45	10
2022	SR-10	25	31	16	10	19	0	0	56	28	35
2022	SR-11	28	32	6	11	20	2	0	62	32	60
2020	SR	29	29	16	15	11	0	0	57	27	275
2020	SR-00	30	0	40	10	20	0	0	30	30	10
2020	SR-01	37	22	15	15	10	0	2	60	25	40
2020	SR-04	47	18	12	18	6	0	0	65	24	15
2020	SR-06	31	15	15	8	31	0	0	46	38	15
2020	SR-08	31	31	0	25	13	0	0	63	38	15
2020	SR-09	21	37	11	16	11	5	0	61	28	20
2020	SR-10	22	28	18	18	14	0	0	50	32	50
2020	SR-11	19	38	17	17	8	0	0	57	25	65

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	53	21	6	8	11	1	1	75	19	215
2024	SR-01	53	15	8	9	11	0	5	71	21	35
2024	SR-08	53	6	5	12	25	0	0	59	36	20
2024	SR-09	40	0	0	32	27	0	0	40	60	10
2024	SR-10	46	24	7	10	13	0	0	70	22	40
2024	SR-11	40	38	2	8	9	2	0	80	18	45
2022	SR	38	32	9	10	10	0	0	71	20	210
2022	SR-01	38	31	19	8	4	0	0	68	12	25
2022	SR-06	43	33	0	9	15	0	0	76	24	15
2022	SR-08	31	41	0	12	17	0	0	71	29	10
2022	SR-10	36	41	12	5	5	0	0	77	11	35
2022	SR-11	39	32	7	10	13	0	0	70	23	60
2020	SR	36	38	7	12	6	1	0	75	18	275
2020	SR-00	36	36	9	18	0	0	0	73	18	10
2020	SR-01	49	18	10	21	0	0	3	68	21	40
2020	SR-04	41	29	12	12	6	0	0	71	18	15
2020	SR-06	46	31	8	0	15	0	0	77	15	15
2020	SR-08	31	44	6	13	6	0	0	75	19	15
2020	SR-09	15	50	5	15	15	0	0	65	30	20
2020	SR-10	28	42	4	14	10	2	0	71	24	50
2020	SR-11	30	48	6	11	5	0	0	78	16	65

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	20	32	15	16	14	2	1	54	31	215
2024	SR-01	9	36	11	23	14	3	5	48	40	35
2024	SR-08	21	22	28	12	19	0	0	42	30	20
2024	SR-09	10	9	0	22	48	11	0	21	79	10
2024	SR-10	15	43	21	12	10	0	0	58	22	40
2024	SR-11	18	29	13	16	24	0	0	47	41	45
2022	SR	16	32	17	16	17	1	0	49	34	210
2022	SR-01	10	35	12	34	8	0	0	46	42	25
2022	SR-06	20	30	15	17	19	0	0	50	35	15
2022	SR-08	0	38	0	17	46	0	0	38	62	10
2022	SR-10	21	32	22	7	16	2	0	54	24	35
2022	SR-11	17	35	9	18	20	2	0	53	38	60
2020	SR	21	32	20	17	8	1	0	54	25	275
2020	SR-00	18	18	27	18	9	9	0	40	30	10
2020	SR-01	30	30	23	10	8	0	0	60	18	40
2020	SR-04	18	47	18	12	6	0	0	65	18	15
2020	SR-06	25	25	17	8	25	0	0	50	33	10
2020	SR-08	19	31	25	13	13	0	0	50	25	15
2020	SR-09	15	40	20	10	15	0	0	55	25	20
2020	SR-10	22	28	18	24	8	0	0	50	32	50
2020	SR-11	19	29	24	22	5	2	0	48	27	65
2019	SR	15	34	21	14	14	1	0	50	29	325
2019	SR-00	36	45	0	0	9	9	0	90	10	10
2019	SR-01	4	47	24	18	7	0	0	51	24	45
2019	SR-02	15	54	23	8	0	0	0	69	8	15
2019	SR-03	17	50	25	0	8	0	0	67	8	10
2019	SR-04	29	29	29	12	0	0	0	59	12	15
2019	SR-06	13	38	17	17	13	4	0	52	30	25
2019	SR-07	17	50	17	0	8	8	0	73	9	10
2019	SR-08	18	18	23	9	32	0	0	36	41	20
2019	SR-09	18	18	32	9	23	0	0	36	32	20
2019	SR-10	19	26	17	23	15	0	0	45	38	45
2019	SR-11	14	33	20	14	19	0	0	47	33	70

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	14	66	7	6	7	0	81	13	50
2024	SR-01	19	42	12	10	17	0	61	27	30
2022	SR	7	64	15	10	3	0	71	14	55
2022	SR-01	4	63	13	16	4	0	67	20	25
2020	SR	20	45	15	18	2	0	65	20	65
2020	SR-01	19	32	22	24	3	0	51	27	35
2019	SR	13	54	16	13	3	1	68	16	70
2019	SR-01	14	43	24	12	5	2	59	17	40
2019	SR-02	9	64	9	18	0	0	73	18	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	13	87	215
2024	SR-01	19	81	35
2024	SR-08	37	63	20
2024	SR-09	0	100	10
2024	SR-10	12	88	40
2024	SR-11	13	87	45
2022	SR	13	87	210
2022	SR-01	15	85	25
2022	SR-06	23	77	15
2022	SR-08	21	79	10
2022	SR-10	19	81	35
2022	SR-11	12	88	60
2020	SR	8	92	280
2020	SR-00	0	100	10
2020	SR-01	10	90	40
2020	SR-04	12	88	15
2020	SR-06	23	77	15
2020	SR-08	0	100	15
2020	SR-09	5	95	20
2020	SR-10	8	92	50
2020	SR-11	5	95	65
2019	SR	12	88	325
2019	SR-00	18	82	10
2019	SR-01	9	91	45
2019	SR-02	15	85	15
2019	SR-03	8	92	10
2019	SR-04	13	88	15
2019	SR-06	17	83	25
2019	SR-07	8	92	10
2019	SR-08	18	82	20
2019	SR-09	14	86	20
2019	SR-10	17	83	50
2019	SR-11	9	91	70

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	71	29	30
2022	SR	72	28	25
2020	SR	48	52	25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	74	26	30
2022	SR	65	35	25
2020	SR	65	35	25
2019	SR	74	26	40

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	49	33	15	4	0	82	4	20
2022	SR	30	31	11	20	8	61	28	20
2020	SR	40	33	13	7	7	73	13	15
2019	SR	46	21	7	21	4	68	25	30

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	38	29	11	10	5	4	3	73	16	215
2024	SR-01	42	25	6	8	3	6	11	80	13	35
2024	SR-08	43	21	6	10	20	0	0	64	30	20
2024	SR-09	31	21	0	19	19	0	10	58	42	10
2024	SR-10	31	39	17	11	0	2	0	71	11	40
2024	SR-11	35	26	18	9	8	2	2	64	18	45
2022	SR	27	33	13	11	9	4	4	65	21	210
2022	SR-01	30	40	16	7	4	0	4	72	11	25
2022	SR-06	36	22	8	13	15	0	7	62	30	15
2022	SR-08	7	6	0	10	39	24	13	21	79	10
2022	SR-10	27	44	9	17	3	0	0	71	20	35
2022	SR-11	23	37	16	11	3	7	3	67	15	60
2020	SR	25	37	19	8	5	3	3	66	14	280
2020	SR-00	27	27	36	0	9	0	0	55	9	10
2020	SR-01	27	39	17	10	0	2	5	71	11	40
2020	SR-04	24	35	18	18	0	0	6	63	19	15
2020	SR-06	31	23	8	23	8	0	8	58	33	15
2020	SR-08	31	25	25	6	6	6	0	60	13	15
2020	SR-09	10	45	20	5	10	0	10	61	17	20
2020	SR-10	26	38	14	8	8	6	0	68	17	50
2020	SR-11	19	38	24	6	6	3	3	61	14	65

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	34	50	215
2024	SR-01	36	41	35
2024	SR-08	30	65	20
2024	SR-09	31	59	10
2024	SR-10	25	56	40
2024	SR-11	29	52	45
2022	SR	43	45	210
2022	SR-01	44	46	25
2022	SR-06	56	44	15
2022	SR-08	38	42	10
2022	SR-10	33	53	35
2022	SR-11	47	32	60
2020	SR	46	38	280
2020	SR-00	36	45	10
2020	SR-01	66	27	40
2020	SR-04	29	53	15
2020	SR-06	46	23	15
2020	SR-08	56	25	15
2020	SR-09	50	30	20
2020	SR-10	34	52	50
2020	SR-11	46	33	65

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	50	50	70
2024	SR-01	69	31	15
2024	SR-10	33	67	10
2024	SR-11	35	65	15
2022	SR	40	60	90
2022	SR-01	37	63	10
2022	SR-10	39	61	10
2022	SR-11	46	54	30
2020	SR	31	69	125
2020	SR-01	19	81	25
2020	SR-09	30	70	10
2020	SR-10	18	82	15
2020	SR-11	41	59	30

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	3	14	18	29	30	1	5	19	62	70
2024	SR-01	7	16	24	22	31	0	0	23	52	15
2024	SR-10	0	12	0	21	48	10	10	14	86	10
2024	SR-11	0	6	7	30	56	0	0	6	86	15
2022	SR	10	11	15	25	35	0	3	22	62	90
2022	SR-01	10	18	18	28	26	0	0	28	54	10
2022	SR-10	26	9	44	11	10	0	0	35	21	10
2022	SR-11	4	19	10	26	37	0	4	24	66	30
2020	SR	5	20	18	18	35	1	4	26	55	125
2020	SR-01	0	11	19	26	41	0	4	12	69	25
2020	SR-09	10	10	20	10	50	0	0	20	60	10
2020	SR-10	0	29	12	18	41	0	0	29	59	15
2020	SR-11	3	41	21	10	17	0	7	48	30	30

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	0	15	18	26	37	0	4	16	65	70
2024	SR-01	0	23	7	15	45	0	9	26	66	15
2024	SR-10	0	12	19	31	38	0	0	12	69	10
2024	SR-11	0	6	13	30	51	0	0	6	81	15
2022	SR	8	7	15	23	42	1	4	16	69	90
2022	SR-01	10	0	28	9	45	0	9	11	59	10
2022	SR-10	15	16	21	18	30	0	0	31	47	10
2022	SR-11	4	7	21	17	50	0	0	11	68	30
2020	SR	3	16	15	20	46	1	0	19	66	125
2020	SR-01	0	7	15	22	56	0	0	7	78	25
2020	SR-09	0	20	30	10	40	0	0	20	50	10
2020	SR-10	6	12	12	18	47	6	0	19	69	15
2020	SR-11	3	24	21	17	34	0	0	28	52	30

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SR	41	18	13	10	6	3	10	47	53	215
2024	SR-01	44	18	17	5	5	0	10	49	51	35
2024	SR-08	53	12	20	0	6	0	9	59	41	20
2024	SR-09	29	20	11	10	10	19	0	36	64	10
2024	SR-10	33	14	21	14	2	2	13	39	61	40
2024	SR-11	33	24	13	13	4	2	11	38	62	45
2022	SR	40	18	14	7	8	2	10			210
2022	SR-01	54	15	19	8	4	0	0			25
2022	SR-06	29	29	18	7	11	0	7			15
2022	SR-08	48	13	17	12	11	0	0			10
2022	SR-10	49	18	9	0	3	7	14			35
2022	SR-11	31	24	17	9	7	2	10			60
2020	SR	42	19	12	10	10	1	6			280
2020	SR-00	45	27	0	9	0	0	18			10
2020	SR-01	46	7	12	17	10	0	7			40
2020	SR-04	29	35	12	18	6	0	0			15
2020	SR-06	38	38	8	15	0	0	0			15
2020	SR-08	44	13	6	19	13	6	0			15
2020	SR-09	40	15	15	5	15	5	5			20
2020	SR-10	32	22	10	6	16	4	10			50
2020	SR-11	51	21	11	8	8	0	2			65
2019	SR	33	19	11	17	15	0	4			315
2019	SR-00	64	9	9	9	0	0	9			10
2019	SR-01	20	9	16	38	16	0	2			45
2019	SR-02	25	8	17	17	33	0	0			10
2019	SR-03	17	33	17	0	25	8	0			10
2019	SR-04	24	29	12	6	29	0	0			15
2019	SR-06	42	17	21	17	0	0	4			25
2019	SR-07	36	18	9	18	18	0	0			10
2019	SR-08	41	5	0	18	23	0	14			20
2019	SR-09	36	23	0	27	9	0	5			20
2019	SR-10	29	27	11	11	16	0	7			45
2019	SR-11	39	28	6	10	15	0	1			65

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)