Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	15	51	9	20	4	67	24	155
2024	SO-03	23	66	6	6	0	89	6	20
2024	SO-04	19	52	6	23	0	71	23	30
2024	SO-05	14	54	7	17	9	68	26	25
2024	SO-06	11	37	18	28	6	48	34	20
2024	SO-07	9	67	0	25	0	75	25	10
2024	SO-10	8	73	0	9	9	81	19	10
2024	SO-11	30	49	0	10	11	79	21	10
2022	SO	15	50	7	20	8	66	28	185
2022	SO-03	22	59	2	17	0	81	17	30
2022	SO-04	11	54	9	20	6	65	26	35
2022	SO-05	20	50	15	6	10	70	15	30
2022	SO-06	12	42	0	20	26	54	46	15
2022	SO-07	4	42	19	16	19	46	36	20
2022	SO-08	0	51	7	35	8	51	43	15
2022	SO-09	0	71	0	29	0	71	29	10
2022	SO-10	0	46	9	28	18	46	45	10
2020	SO	19	54	9	16	3	73	19	195
2020	SO-00	40	50	0	10	0	90	10	10
2020	SO-03	13	56	13	13	3	70	17	30
2020	SO-04	28	55	8	8	0	84	8	25
2020	SO-05	11	58	4	15	11	70	26	25
2020	SO-06	30	50	0	20	0	80	20	10
2020	SO-07	9	52	4	30	4	61	35	25
2020	SO-08	11	56	22	11	0	67	11	20
2020	SO-10	18	65	0	18	0	82	18	10
2020	SO-11	36	27	9	27	0	64	27	10

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	62	12	5	5	8	1	7	81	14	155
2024	SO-03	79	6	5	0	0	8	2	94	0	20
2024	SO-04	56	19	3	7	3	0	11	85	11	30
2024	SO-05	69	13	11	0	3	0	4	85	4	25
2024	SO-06	57	12	5	9	5	0	13	79	16	20
2024	SO-07	43	24	0	9	17	0	7	72	28	10
2024	SO-10	80	8	0	0	0	0	12	100	0	10
2024	SO-11	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	61	14	4	8	5	1	6	82	14	155
2024	SO-03	79	8	5	0	0	8	0	94	0	20
2024	SO-04	59	23	3	0	7	0	8	89	7	30
2024	SO-05	64	17	6	4	3	0	4	86	8	25
2024	SO-06	57	12	5	6	8	0	13	79	16	20
2024	SO-07	43	24	0	9	17	0	7	72	28	10
2024	SO-10	80	8	0	0	0	0	12	100	0	10
2024	SO-11	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	26	46	11	10	7	1	72	17	155
2024	SO-03	44	49	0	6	0	0	94	6	20
2024	SO-04	26	44	13	11	3	3	72	14	30
2024	SO-05	32	36	8	11	13	0	68	24	25
2024	SO-06	21	39	12	9	19	0	61	27	20
2024	SO-07	9	67	17	8	0	0	75	8	10
2024	SO-10	29	61	0	0	10	0	90	10	10
2024	SO-11	20	59	9	11	0	0	80	11	10
2022	SO	24	43	12	14	6	0	67	20	185
2022	SO-03	28	54	8	4	6	0	83	10	30
2022	SO-04	27	38	9	18	8	0	66	26	35
2022	SO-05	30	33	30	4	3	0	63	7	30
2022	SO-06	25	23	6	40	6	0	48	46	15
2022	SO-07	16	35	21	19	10	0	51	28	20
2022	SO-08	7	47	16	23	8	0	53	31	15
2022	SO-09	0	72	19	9	0	0	72	9	10
2022	SO-10	18	54	9	18	0	0	72	18	10
2020	SO	22	51	13	11	3	1	74	14	195
2020	SO-00	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2020	SO-03	15	58	10	13	3	0	73	17	30
2020	SO-04	31	49	14	6	0	0	80	6	25
2020	SO-05	17	38	23	15	8	0	55	23	25
2020	SO-06	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2020	SO-07	17	43	17	22	0	0	61	22	25
2020	SO-08	11	61	0	17	11	0	72	28	20
2020	SO-10	21	61	18	0	0	0	82	0	10
2020	SO-11	36	36	9	18	0	0	73	18	10
2019	SO	28	42	10	14	5	0	70	20	260
2019	SO-03	25	45	15	10	4	0	70	14	55
2019	SO-04	39	33	10	12	5	0	72	18	55
2019	SO-05	21	52	9	18	0	0	73	18	25
2019	SO-06	18	63	5	10	5	0	81	14	20
2019	SO-07	32	39	7	21	0	0	71	21	30
2019	SO-08	18	35	0	18	29	0	53	47	15
2019	SO-10	0	64	9	18	9	0	64	27	10

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	16	39	13	26	6	0	55	32	155
2024	SO-03	11	50	11	21	7	0	61	28	20
2024	SO-04	29	32	6	28	6	0	60	34	30
2024	SO-05	15	41	13	25	6	0	57	31	25
2024	SO-06	13	34	17	25	12	0	46	37	20
2024	SO-07	17	36	9	38	0	0	53	38	10
2024	SO-10	16	56	0	28	0	0	72	28	10
2024	SO-11	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2022	SO	10	41	18	24	7	0	51	31	185
2022	SO-03	12	54	27	8	0	0	65	8	30
2022	SO-04	7	52	10	22	9	0	59	31	35
2022	SO-05	10	40	29	18	3	0	50	21	30
2022	SO-06	6	17	32	28	17	0	24	44	15
2022	SO-07	4	4	15	60	17	0	8	77	20
2022	SO-08	0	0	22	63	15	0	0	78	15
2022	SO-09	9	64	0	8	19	0	73	27	10
2022	SO-10	0	46	0	36	18	0	46	54	10
2020	SO	8	36	17	30	9	0	44	39	195
2020	SO-00	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2020	SO-03	3	37	11	32	16	0	40	49	30
2020	SO-04	22	21	14	39	4	0	43	43	25
2020	SO-05	4	32	19	30	15	0	36	45	25
2020	SO-06	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2020	SO-07	0	30	22	39	9	0	30	48	25
2020	SO-08	0	22	22	39	17	0	22	56	20
2020	SO-10	0	56	9	26	9	0	56	35	10
2020	SO-11	18	45	0	36	0	0	64	36	10
2019	SO	13	40	13	23	10	0	53	34	260
2019	SO-03	10	49	15	18	9	0	59	26	55
2019	SO-04	16	36	16	27	5	0	52	32	55
2019	SO-05	9	52	4	26	4	4	64	32	25
2019	SO-06	23	29	10	34	5	0	52	39	20
2019	SO-07	0	43	11	32	14	0	43	46	30
2019	SO-08	6	35	18	12	29	0	41	41	15
2019	SO-10	15	26	0	43	17	0	40	60	10

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	23	50	9	16	2	73	18	155
2024	SO-03	16	68	12	4	0	84	4	20
2024	SO-04	33	32	13	22	0	65	22	30
2024	SO-05	24	50	5	16	6	73	22	25
2024	SO-06	6	57	5	26	7	62	33	20
2024	SO-07	31	44	10	16	0	74	16	10
2024	SO-10	37	55	0	8	0	92	8	10
2024	SO-11	30	59	0	11	0	89	11	10
2022	SO	22	51	9	13	6	72	19	185
2022	SO-03	11	75	7	4	2	86	7	30
2022	SO-04	24	47	12	8	10	70	18	35
2022	SO-05	34	43	7	17	0	77	17	30
2022	SO-06	30	32	0	27	10	62	38	15
2022	SO-07	8	47	15	16	14	55	30	20
2022	SO-08	0	35	31	34	0	35	34	15
2022	SO-09	20	52	0	29	0	71	29	10
2022	SO-10	9	64	9	18	0	73	18	10
2020	SO	19	47	15	14	4	66	19	195
2020	SO-00	30	60	0	10	0	90	10	10
2020	SO-03	10	36	19	16	19	45	36	30
2020	SO-04	31	45	12	12	0	75	12	25
2020	SO-05	4	58	19	15	4	62	19	25
2020	SO-06	30	30	10	30	0	60	30	10
2020	SO-07	4	48	22	22	4	52	26	25
2020	SO-08	22	56	6	17	0	78	17	20
2020	SO-10	9	74	18	0	0	82	0	10
2020	SO-11	55	27	9	9	0	82	9	10
2019	SO	27	48	9	12	4	75	16	260
2019	SO-03	21	50	9	16	3	72	19	55
2019	SO-04	34	39	12	11	4	73	14	55
2019	SO-05	35	52	0	4	9	87	13	25
2019	SO-06	28	58	5	10	0	86	10	20
2019	SO-07	14	57	4	18	7	71	25	30
2019	SO-08	18	65	6	6	6	82	12	15
2019	SO-10	17	34	9	32	9	51	40	10

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	18	39	17	14	10	1	57	25	155
2024	SO-03	25	29	14	15	17	0	54	32	20
2024	SO-04	20	42	29	5	3	0	62	8	30
2024	SO-05	14	49	21	9	6	0	64	15	25
2024	SO-06	13	34	5	35	13	0	47	48	20
2024	SO-07	22	48	16	14	0	0	70	14	10
2024	SO-10	37	53	10	0	0	0	90	0	10
2024	SO-11	0	41	28	21	0	10	46	23	10
2022	SO	16	26	17	22	18	0	43	40	185
2022	SO-03	15	13	17	34	20	0	29	55	30
2022	SO-04	21	19	22	19	19	0	40	38	35
2022	SO-05	21	39	22	9	10	0	59	19	30
2022	SO-06	11	43	16	6	22	0	55	29	15
2022	SO-07	4	33	19	5	40	0	37	45	20
2022	SO-08	6	40	26	15	12	0	47	28	15
2022	SO-09	24	27	9	30	10	0	51	40	10
2022	SO-10	11	17	9	45	18	0	28	63	10
2020	SO	9	32	17	22	19	1	42	41	190
2020	SO-00	20	20	10	10	40	0	40	50	10
2020	SO-03	10	28	15	23	23	0	38	47	30
2020	SO-04	18	24	29	16	12	0	42	29	25
2020	SO-05	8	24	23	23	23	0	32	45	25
2020	SO-06	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2020	SO-07	4	17	9	35	35	0	22	70	25
2020	SO-08	6	41	18	18	18	0	47	35	15
2020	SO-10	9	26	26	21	0	18	42	26	10
2020	SO-11	0	73	9	18	0	0	73	18	10
2019	SO	17	30	19	16	17	1	48	33	260
2019	SO-03	20	30	21	11	16	2	51	27	55
2019	SO-04	18	34	22	9	18	0	52	27	55
2019	SO-05	8	53	12	13	9	4	64	23	25
2019	SO-06	23	29	10	19	19	0	52	39	20
2019	SO-07	14	25	21	25	14	0	39	39	30
2019	SO-08	6	24	18	29	24	0	29	53	15
2019	SO-10	15	34	9	26	17	0	49	43	10

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	37	44	8	6	4	81	11	155
2024	SO-03	49	34	0	10	7	83	17	20
2024	SO-04	27	52	7	11	3	79	14	30
2024	SO-05	21	58	17	0	4	79	4	25
2024	SO-06	38	47	9	0	6	85	6	20
2024	SO-07	39	37	16	0	8	76	8	10
2024	SO-10	55	45	0	0	0	100	0	10
2024	SO-11	21	48	20	11	0	69	11	10
2022	SO	36	45	5	11	3	80	14	185
2022	SO-03	31	52	7	7	3	83	10	30
2022	SO-04	36	52	3	6	3	88	9	35
2022	SO-05	42	24	14	17	3	66	20	30
2022	SO-06	51	18	5	15	10	69	26	15
2022	SO-07	25	45	5	25	0	70	25	20
2022	SO-08	31	63	6	0	0	94	0	15
2022	SO-09	18	82	0	0	0	100	0	10
2022	SO-10	29	53	0	18	0	82	18	10
2020	SO	28	39	18	11	3	67	15	195
2020	SO-00	20	30	0	50	0	50	50	10
2020	SO-03	19	42	13	13	13	61	26	30
2020	SO-04	35	31	26	8	0	65	8	25
2020	SO-05	35	29	31	4	0	65	4	25
2020	SO-06	50	40	10	0	0	90	0	10
2020	SO-07	17	39	35	9	0	57	9	25
2020	SO-08	22	61	6	11	0	83	11	20
2020	SO-10	35	35	26	4	0	70	4	10
2020	SO-11	36	18	18	27	0	55	27	10
2019	SO	32	48	11	7	2	80	9	260
2019	SO-03	38	45	11	5	2	82	7	55
2019	SO-04	35	44	13	3	5	79	8	55
2019	SO-05	48	44	3	4	0	92	4	25
2019	SO-06	28	58	14	0	0	86	0	20
2019	SO-07	11	71	7	7	4	82	11	30
2019	SO-08	24	53	0	18	6	76	24	15
2019	SO-10	26	49	9	17	0	74	17	10

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	12	35	20	16	16	0	1	48	32	155
2024	SO-03	12	27	11	25	18	0	6	41	47	20
2024	SO-04	5	40	26	17	13	0	0	44	30	30
2024	SO-05	11	42	23	16	8	0	0	53	24	25
2024	SO-06	15	25	23	18	19	0	0	40	37	20
2024	SO-07	0	21	39	7	34	0	0	21	41	10
2024	SO-10	29	26	17	18	10	0	0	55	28	10
2024	SO-11	0	69	0	0	31	0	0	69	31	10
2022	SO	12	33	19	20	16	0	0	45	36	185
2022	SO-03	9	42	15	17	17	0	0	51	35	30
2022	SO-04	16	16	26	27	15	0	0	32	41	35
2022	SO-05	13	48	19	11	9	0	0	61	20	30
2022	SO-06	11	43	5	24	16	0	0	55	40	15
2022	SO-07	15	27	21	28	10	0	0	41	38	20
2022	SO-08	8	29	29	17	17	0	0	37	34	15
2022	SO-09	0	57	33	10	0	0	0	57	10	10
2022	SO-10	11	8	18	35	27	0	0	19	62	10
2020	SO	11	31	25	22	9	0	1	43	31	195
2020	SO-03	13	29	13	29	16	0	0	42	45	30
2020	SO-04	18	33	32	16	0	0	0	51	16	25
2020	SO-05	19	32	38	11	0	0	0	51	11	25
2020	SO-06	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2020	SO-07	0	22	35	30	13	0	0	22	43	25
2020	SO-08	11	44	17	22	6	0	0	56	28	20
2020	SO-10	0	21	53	18	9	0	0	21	26	10
2020	SO-11	18	36	0	27	18	0	0	55	45	10
2019	SO	14	29	24	19	13	1	0	44	32	260
2019	SO-03	21	34	20	16	9	0	0	55	25	55
2019	SO-04	10	24	31	30	5	0	0	33	35	55
2019	SO-05	8	53	13	9	8	4	4	67	19	25
2019	SO-06	13	39	29	10	5	5	0	54	15	20
2019	SO-07	14	32	21	18	14	0	0	46	32	30
2019	SO-08	12	12	24	18	35	0	0	24	53	15
2019	SO-10	0	23	34	34	9	0	0	23	43	10

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	31	47	11	7	4	78	11	155
2024	SO-03	34	46	10	4	5	80	9	20
2024	SO-04	23	50	15	13	0	73	13	30
2024	SO-05	24	45	17	0	13	69	13	25
2024	SO-06	28	48	14	10	0	76	10	20
2024	SO-07	21	71	0	8	0	92	8	10
2024	SO-10	39	61	0	0	0	100	0	10
2024	SO-11	21	58	10	0	11	79	11	10
2022	SO	29	48	11	6	5	77	12	185
2022	SO-03	20	59	14	2	5	79	7	30
2022	SO-04	38	36	9	14	3	74	17	35
2022	SO-05	38	35	18	3	6	73	9	30
2022	SO-06	44	22	18	0	16	66	16	15
2022	SO-07	31	42	10	17	0	73	17	20
2022	SO-08	28	52	6	8	6	80	14	15
2022	SO-09	53	47	0	0	0	100	0	10
2022	SO-10	0	91	9	0	0	91	0	10
2020	SO	27	44	17	11	2	71	13	190
2020	SO-03	29	35	16	16	3	64	19	30
2020	SO-04	35	35	26	4	0	69	4	25
2020	SO-05	19	55	15	8	4	74	11	25
2020	SO-06	40	40	10	10	0	80	10	10
2020	SO-07	22	43	22	9	4	65	13	25
2020	SO-08	24	59	12	6	0	82	6	15
2020	SO-10	9	74	9	9	0	82	9	10
2020	SO-11	36	36	9	18	0	73	18	10
2019	SO	23	47	16	10	4	70	14	260
2019	SO-03	23	50	12	13	2	73	15	55
2019	SO-04	24	44	20	5	7	68	12	55
2019	SO-05	17	57	13	9	3	74	12	25
2019	SO-06	23	63	14	0	0	86	0	20
2019	SO-07	11	54	25	11	0	64	11	30
2019	SO-08	18	41	12	24	6	59	29	15
2019	SO-10	32	43	9	9	9	74	17	10

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	36	46	13	3	2	0	1	82	5	155
2024	SO-03	55	28	17	0	0	0	0	83	0	20
2024	SO-04	29	43	19	6	0	0	3	75	6	30
2024	SO-05	26	57	18	0	0	0	0	82	0	25
2024	SO-06	35	49	11	6	0	0	0	84	6	20
2024	SO-07	12	66	22	0	0	0	0	78	0	10
2024	SO-10	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	SO-11	10	79	0	11	0	0	0	89	11	10
2022	SO	39	42	10	5	3	0	1	82	8	185
2022	SO-03	31	49	10	8	3	0	0	80	10	30
2022	SO-04	41	40	16	0	3	0	0	81	3	35
2022	SO-05	53	25	15	7	0	0	0	78	7	30
2022	SO-06	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	SO-07	25	40	21	6	8	0	0	65	14	20
2022	SO-08	25	75	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	SO-09	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	SO-10	28	63	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	SO	37	43	13	4	2	1	0	81	6	190
2020	SO-03	23	48	13	13	3	0	0	71	16	30
2020	SO-04	47	42	6	4	0	0	0	89	4	25
2020	SO-05	28	57	11	0	4	0	0	85	4	25
2020	SO-06	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	SO-07	26	48	22	4	0	0	0	74	4	25
2020	SO-08	39	39	17	0	6	0	0	78	6	20
2020	SO-10	47	53	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	SO-11	55	36	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	SO	33	45	15	5	3	0	0	78	8	260
2019	SO-03	26	55	15	2	2	0	0	82	4	55
2019	SO-04	43	36	16	5	0	0	0	79	5	55
2019	SO-05	26	39	22	9	3	0	0	65	12	25
2019	SO-06	42	48	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	SO-07	29	46	21	0	4	0	0	75	4	30
2019	SO-08	41	35	12	6	6	0	0	76	12	15
2019	SO-10	15	68	0	9	9	0	0	83	17	10

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	17	41	22	15	6	0	58	21	155
2024	SO-03	25	31	22	11	11	0	56	22	20
2024	SO-04	11	47	11	27	3	0	58	30	30
2024	SO-05	17	47	23	8	5	0	64	13	25
2024	SO-06	14	31	28	16	10	0	45	26	20
2024	SO-07	20	21	43	9	8	0	41	16	10
2024	SO-10	38	42	20	0	0	0	80	0	10
2024	SO-11	10	49	10	31	0	0	59	31	10
2022	SO	19	28	21	16	15	0	48	31	185
2022	SO-03	14	29	28	11	17	0	44	28	30
2022	SO-04	21	20	20	24	15	0	41	39	35
2022	SO-05	20	32	19	16	14	0	51	30	30
2022	SO-06	17	37	23	6	16	0	55	23	15
2022	SO-07	29	12	25	26	8	0	41	34	20
2022	SO-08	9	59	11	15	6	0	68	21	15
2022	SO-09	29	42	19	9	0	0	72	9	10
2022	SO-10	11	35	19	9	27	0	46	35	10
2020	SO	18	39	18	15	9	1	58	24	195
2020	SO-03	16	35	13	19	16	0	51	36	30
2020	SO-04	21	41	31	8	0	0	61	8	25
2020	SO-05	23	28	30	19	0	0	51	19	25
2020	SO-06	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2020	SO-07	9	39	26	22	4	0	48	26	25
2020	SO-08	17	50	17	11	6	0	67	17	20
2020	SO-10	21	44	26	9	0	0	65	9	10
2020	SO-11	36	45	0	9	9	0	82	18	10
2019	SO	19	38	21	14	9	0	57	22	260
2019	SO-03	20	36	26	13	5	0	56	18	55
2019	SO-04	21	38	19	12	9	0	60	21	55
2019	SO-05	17	49	18	12	3	0	66	16	25
2019	SO-06	23	43	24	5	5	0	66	10	20
2019	SO-07	14	46	18	14	7	0	61	21	30
2019	SO-08	18	29	12	18	24	0	47	41	15
2019	SO-10	6	34	26	34	0	0	40	34	10

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	50	41	5	5	0	0	90	5	155
2024	SO-03	54	34	0	12	0	0	88	12	20
2024	SO-04	37	53	7	3	0	0	90	3	30
2024	SO-05	37	49	5	10	0	0	86	10	25
2024	SO-06	64	28	5	3	0	0	92	3	20
2024	SO-07	43	49	9	0	0	0	91	0	10
2024	SO-10	73	27	0	0	0	0	100	0	10
2024	SO-11	40	49	11	0	0	0	89	0	10
2022	SO	45	39	9	5	2	0	84	8	185
2022	SO-03	31	52	10	7	0	0	83	7	30
2022	SO-04	52	27	9	8	3	0	79	12	35
2022	SO-05	46	39	10	0	5	0	85	5	30
2022	SO-06	69	22	9	0	0	0	91	0	15
2022	SO-07	30	41	15	13	0	0	71	13	20
2022	SO-08	53	41	6	0	0	0	94	0	15
2022	SO-09	46	54	0	0	0	0	100	0	10
2022	SO-10	46	36	9	9	0	0	82	9	10
2020	SO	46	37	12	4	1	1	83	5	190
2020	SO-03	37	37	10	10	6	0	74	16	30
2020	SO-04	42	28	26	4	0	0	70	4	25
2020	SO-05	47	49	0	4	0	0	96	4	25
2020	SO-06	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2020	SO-07	39	39	13	9	0	0	78	9	25
2020	SO-08	50	33	17	0	0	0	83	0	20
2020	SO-10	56	35	9	0	0	0	91	0	10
2020	SO-11	55	36	9	0	0	0	91	0	10
2019	SO	51	37	7	4	1	0	88	5	260
2019	SO-03	53	36	7	2	2	0	89	4	55
2019	SO-04	48	36	9	5	1	0	84	7	55
2019	SO-05	52	39	4	4	0	0	91	4	25
2019	SO-06	47	48	5	0	0	0	95	0	20
2019	SO-07	29	61	4	7	0	0	89	7	30
2019	SO-08	76	18	0	6	0	0	94	6	15
2019	SO-10	57	34	0	9	0	0	91	9	10

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	17	48	15	10	9	0	0	65	20	155
2024	SO-03	23	48	16	6	7	0	0	71	13	20
2024	SO-04	11	45	22	18	3	0	0	57	21	30
2024	SO-05	16	47	14	11	12	0	0	63	22	25
2024	SO-06	15	46	16	12	10	0	0	62	22	20
2024	SO-07	37	46	10	0	8	0	0	83	8	10
2024	SO-10	38	62	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	SO-11	10	69	10	0	11	0	0	79	11	10
2022	SO	15	41	16	17	10	0	0	57	28	185
2022	SO-03	11	44	17	15	13	0	0	55	28	30
2022	SO-04	14	35	22	18	10	0	0	50	28	35
2022	SO-05	21	49	13	5	12	0	0	70	17	30
2022	SO-06	17	39	22	21	0	0	0	57	21	15
2022	SO-07	20	19	17	38	6	0	0	39	44	20
2022	SO-08	9	64	0	14	6	0	6	79	21	15
2022	SO-09	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	SO-10	11	35	27	0	27	0	0	46	27	10
2020	SO	21	43	16	15	6	0	0	64	21	190
2020	SO-03	19	37	16	14	13	0	0	56	27	30
2020	SO-04	18	33	18	26	4	0	0	51	31	25
2020	SO-05	4	55	30	0	11	0	0	58	11	25
2020	SO-06	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	SO-07	23	45	18	14	0	0	0	68	14	20
2020	SO-08	17	67	17	0	0	0	0	83	0	20
2020	SO-10	9	65	18	9	0	0	0	74	9	10
2020	SO-11	45	27	0	27	0	0	0	73	27	10
2019	SO	19	39	19	16	7	0	0	58	22	260
2019	SO-03	16	36	23	16	9	0	0	52	25	55
2019	SO-04	15	28	27	25	5	0	0	43	30	55
2019	SO-05	21	44	17	9	9	0	0	65	18	25
2019	SO-06	33	43	14	5	0	5	0	80	5	20
2019	SO-07	18	46	18	14	4	0	0	64	18	30
2019	SO-08	6	59	12	18	6	0	0	65	24	15
2019	SO-10	9	40	0	26	26	0	0	49	51	10

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	21	38	17	18	5	60	23	155
2024	SO-03	29	36	11	24	0	65	24	20
2024	SO-04	21	31	28	6	13	52	20	30
2024	SO-05	17	55	5	20	3	72	23	25
2024	SO-06	13	49	12	20	7	61	27	20
2024	SO-07	43	24	9	17	8	66	25	10
2024	SO-10	38	25	28	9	0	63	9	10
2024	SO-11	10	59	20	11	0	69	11	10
2022	SO	18	43	16	14	10	61	24	185
2022	SO-03	13	46	21	10	11	59	21	30
2022	SO-04	20	35	13	17	14	55	31	35
2022	SO-05	30	38	17	6	8	68	14	30
2022	SO-06	17	46	5	21	10	63	32	15
2022	SO-07	19	32	18	26	6	51	32	20
2022	SO-08	8	78	0	8	6	87	13	15
2022	SO-09	35	45	9	0	10	81	10	10
2022	SO-10	11	53	9	27	0	64	27	10
2020	SO	21	37	20	16	6	58	22	195
2020	SO-03	19	27	13	27	13	47	40	30
2020	SO-04	12	37	34	8	8	49	16	25
2020	SO-05	11	47	19	15	8	58	23	25
2020	SO-06	60	30	10	0	0	90	0	10
2020	SO-07	22	48	17	13	0	70	13	25
2020	SO-08	28	28	17	22	6	56	28	20
2020	SO-10	26	56	18	0	0	82	0	10
2020	SO-11	27	36	27	9	0	64	9	10
2019	SO	17	40	22	15	6	57	21	260
2019	SO-03	12	41	29	13	5	53	18	55
2019	SO-04	15	31	24	21	9	46	29	55
2019	SO-05	21	44	17	18	0	65	18	25
2019	SO-06	39	40	15	5	0	80	5	20
2019	SO-07	18	50	18	11	4	68	14	30
2019	SO-08	6	53	12	18	12	59	29	15
2019	SO-10	0	34	40	17	9	34	26	10

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	18	40	27	11	3	1	58	14	155
2024	SO-03	22	28	34	16	0	0	51	16	20
2024	SO-04	18	46	16	14	3	3	66	17	30
2024	SO-05	17	35	36	11	0	0	53	11	25
2024	SO-06	18	41	28	6	7	0	59	13	20
2024	SO-07	13	46	33	0	8	0	59	8	10
2024	SO-10	29	52	9	10	0	0	80	10	10
2024	SO-11	30	30	30	0	11	0	59	11	10
2022	SO	18	43	18	11	8	3	62	20	185
2022	SO-03	19	46	13	11	11	0	65	22	30
2022	SO-04	22	42	21	11	5	0	63	15	35
2022	SO-05	20	42	18	0	11	9	68	13	25
2022	SO-06	19	47	11	6	17	0	66	23	15
2022	SO-07	10	30	29	26	6	0	39	32	20
2022	SO-08	0	63	17	8	6	6	68	14	15
2022	SO-09	26	45	9	19	0	0	71	19	10
2022	SO-10	11	35	36	18	0	0	46	18	10
2020	SO	14	41	24	16	3	2	55	20	190
2020	SO-00	10	30	10	10	20	20	50	38	10
2020	SO-03	16	34	21	19	6	3	52	27	30
2020	SO-04	12	39	41	8	0	0	51	8	25
2020	SO-05	15	39	26	19	0	0	55	19	25
2020	SO-06	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2020	SO-07	5	38	24	29	0	5	45	30	20
2020	SO-08	24	41	12	24	0	0	65	24	15
2020	SO-10	9	44	35	12	0	0	53	12	10
2020	SO-11	9	55	9	18	9	0	64	27	10
2019	SO	18	43	21	14	4	0	61	18	260
2019	SO-03	17	51	18	11	3	0	68	14	55
2019	SO-04	21	35	26	14	4	0	57	17	55
2019	SO-05	12	48	21	18	0	0	61	18	25
2019	SO-06	28	39	19	14	0	0	66	14	20
2019	SO-07	7	54	32	4	4	0	61	7	30
2019	SO-08	18	41	18	6	18	0	59	24	15
2019	SO-10	17	23	17	34	9	0	40	43	10

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	42	43	10	3	2	0	0	85	5	155
2024	SO-03	44	34	11	5	5	0	0	79	10	20
2024	SO-04	33	55	9	0	3	0	0	87	3	30
2024	SO-05	37	39	23	0	0	0	0	77	0	25
2024	SO-06	48	30	9	10	3	0	0	78	13	20
2024	SO-07	42	50	0	0	8	0	0	92	8	10
2024	SO-10	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	SO-11	21	79	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	SO	30	46	16	5	2	0	1	77	7	185
2022	SO-03	37	35	24	3	0	0	2	73	3	30
2022	SO-04	22	62	12	0	3	0	0	84	3	35
2022	SO-05	30	43	19	0	8	0	0	73	8	30
2022	SO-06	57	31	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	SO-07	26	40	16	19	0	0	0	65	19	20
2022	SO-08	23	63	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	SO-09	18	56	26	0	0	0	0	74	0	10
2022	SO-10	20	62	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	SO	37	43	13	4	3	0	0	80	7	195
2020	SO-00	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	SO-03	31	37	10	13	10	0	0	68	23	30
2020	SO-04	32	43	25	0	0	0	0	75	0	25
2020	SO-05	47	42	8	0	4	0	0	89	4	25
2020	SO-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	SO-07	26	52	22	0	0	0	0	78	0	25
2020	SO-08	22	67	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	SO-10	26	65	0	0	9	0	0	91	9	10
2020	SO-11	55	36	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	SO	39	44	10	5	1	0	0	84	6	260
2019	SO-03	44	41	11	2	2	0	0	85	4	55
2019	SO-04	48	36	10	4	2	0	0	84	5	55
2019	SO-05	35	48	8	9	0	0	0	83	9	25
2019	SO-06	33	53	14	0	0	0	0	86	0	20
2019	SO-07	32	46	11	7	4	0	0	79	11	30
2019	SO-08	29	47	0	18	0	6	0	81	19	15
2019	SO-10	26	66	0	9	0	0	0	91	9	10

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	32	36	17	7	6	2	69	13	155
2024	SO-03	48	30	22	0	0	0	78	0	20
2024	SO-04	52	18	20	7	0	3	73	7	30
2024	SO-05	34	53	14	0	0	0	86	0	25
2024	SO-06	20	53	13	8	6	0	73	14	20
2024	SO-07	25	44	15	16	0	0	69	16	10
2024	SO-10	20	8	54	0	9	8	31	10	10
2024	SO-11	10	30	20	11	9	20	51	25	10
2022	SO	24	43	18	8	5	3	69	13	185
2022	SO-03	18	66	9	2	0	4	88	2	30
2022	SO-04	25	42	21	9	0	3	69	9	35
2022	SO-05	50	38	9	3	0	0	88	3	30
2022	SO-06	13	62	19	0	6	0	75	6	15
2022	SO-07	10	37	31	11	6	5	50	17	20
2022	SO-08	24	30	24	0	16	7	58	17	15
2022	SO-09	18	29	34	0	19	0	47	19	10
2022	SO-10	21	9	26	35	0	9	32	39	10
2020	SO	33	35	14	8	7	3	71	15	190
2020	SO-00	20	30	0	20	30	0	50	50	10
2020	SO-03	49	40	5	3	3	0	89	6	30
2020	SO-04	43	29	21	0	0	8	78	0	25
2020	SO-05	28	43	17	8	4	0	71	12	25
2020	SO-06	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2020	SO-07	22	39	17	13	9	0	61	22	25
2020	SO-08	33	33	22	6	0	6	71	6	20
2020	SO-10	0	52	19	19	10	0	52	29	10
2020	SO-11	64	0	18	9	0	9	70	10	10
2019	SO	24	43	17	10	5	1	68	15	260
2019	SO-03	35	42	15	7	0	0	78	7	55
2019	SO-04	31	33	16	13	4	3	66	17	55
2019	SO-05	21	53	13	0	12	0	74	12	25
2019	SO-06	19	34	14	19	10	4	55	30	20
2019	SO-07	7	68	21	4	0	0	75	4	30
2019	SO-08	12	53	18	6	12	0	65	18	15
2019	SO-10	23	43	9	9	17	0	66	26	10

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	8	23	41	18	7	0	3	26	32	155
2024	SO-03	5	20	39	18	12	0	6	32	27	20
2024	SO-04	6	9	36	40	3	0	6	46	16	30
2024	SO-05	17	26	36	5	11	0	5	16	45	25
2024	SO-06	9	43	25	11	11	0	0	22	52	20
2024	SO-07	0	9	53	38	0	0	0	38	9	10
2024	SO-10	10	0	72	9	8	0	0	18	10	10
2024	SO-11	11	20	69	0	0	0	0	0	31	10
2022	SO	12	28	38	18	4	0	1	22	40	185
2022	SO-03	5	18	49	23	5	0	0	28	23	30
2022	SO-04	11	31	32	23	2	0	1	25	42	35
2022	SO-05	14	34	25	21	7	0	0	28	47	30
2022	SO-06	23	17	53	0	6	0	0	6	40	15
2022	SO-07	35	29	26	5	0	0	5	5	68	20
2022	SO-08	19	6	53	23	0	0	0	23	24	15
2022	SO-09	9	36	29	15	11	0	0	26	45	10
2022	SO-10	18	35	36	11	0	0	0	11	53	10
2020	SO	18	28	35	14	2	1	2	17	47	195
2020	SO-00	20	30	30	10	0	0	10	11	56	10
2020	SO-03	32	27	37	3	0	0	0	3	60	30
2020	SO-04	10	25	37	21	0	0	8	22	38	25
2020	SO-05	15	26	39	11	8	0	0	19	42	25
2020	SO-06	0	10	50	30	10	0	0	40	10	10
2020	SO-07	30	39	17	13	0	0	0	13	70	25
2020	SO-08	6	22	44	22	0	0	6	24	29	20
2020	SO-10	9	47	35	9	0	0	0	9	56	10
2020	SO-11	27	27	27	18	0	0	0	18	55	10
2019	SO	7	21	43	21	6	0	2	28	28	260
2019	SO-03	5	19	32	28	12	2	2	42	25	55
2019	SO-04	7	14	47	20	11	0	1	32	21	55
2019	SO-05	8	13	57	21	0	0	0	21	21	25
2019	SO-06	5	19	53	14	0	0	8	16	26	20
2019	SO-07	11	32	29	29	0	0	0	29	43	30
2019	SO-08	0	24	47	29	0	0	0	29	24	15
2019	SO-10	9	43	43	6	0	0	0	6	51	10

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	21	30	28	11	3	3	4	15	54	155
2024	SO-03	16	23	47	13	0	0	0	13	40	20
2024	SO-04	17	26	32	12	7	0	6	20	46	30
2024	SO-05	17	47	26	0	5	0	5	5	67	25
2024	SO-06	50	39	0	6	0	0	6	6	94	20
2024	SO-07	9	25	47	20	0	0	0	20	34	10
2024	SO-10	20	25	37	8	9	0	0	18	45	10
2024	SO-11	21	49	20	0	0	10	0	0	78	10
2022	SO	17	37	20	17	3	0	6	21	58	185
2022	SO-03	10	39	27	21	0	0	2	22	51	30
2022	SO-04	11	32	17	27	2	0	11	32	49	35
2022	SO-05	18	35	18	22	4	0	3	26	55	30
2022	SO-06	33	48	13	0	6	0	0	6	81	15
2022	SO-07	40	36	10	4	0	6	5	5	85	20
2022	SO-08	20	16	56	0	8	0	0	8	35	15
2022	SO-09	9	71	9	0	11	0	0	11	80	10
2022	SO-10	18	44	18	20	0	0	0	20	62	10
2020	SO	15	35	28	13	3	2	5	17	53	190
2020	SO-00	20	20	40	0	0	0	20	0	50	10
2020	SO-03	19	23	27	21	0	3	6	23	47	30
2020	SO-04	4	23	43	17	4	0	8	23	30	25
2020	SO-05	4	30	36	23	4	0	4	28	35	25
2020	SO-06	0	50	30	10	10	0	0	20	50	10
2020	SO-07	22	43	17	13	4	0	0	17	65	25
2020	SO-08	11	39	17	17	0	11	6	20	60	20
2020	SO-10	18	53	18	4	9	0	0	12	70	10
2020	SO-11	27	45	27	0	0	0	0	0	73	10
2019	SO	17	28	33	14	7	0	1	21	45	260
2019	SO-03	14	27	33	15	11	0	0	25	41	55
2019	SO-04	14	28	38	11	9	0	1	20	42	55
2019	SO-05	8	39	30	18	4	0	0	22	47	25
2019	SO-06	24	23	29	19	0	5	0	20	49	20
2019	SO-07	32	11	29	21	4	0	4	26	44	30
2019	SO-08	35	35	12	12	6	0	0	18	71	15
2019	SO-10	9	40	51	0	0	0	0	0	49	10

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	2	9	35	35	14	1	4	52	12	155
2024	SO-03	0	0	42	26	26	6	0	55	0	20
2024	SO-04	0	7	30	39	18	0	7	61	7	30
2024	SO-05	3	16	41	30	5	0	5	37	20	25
2024	SO-06	10	0	38	34	13	0	6	49	10	20
2024	SO-07	0	0	33	54	13	0	0	67	0	10
2024	SO-10	0	8	18	66	8	0	0	74	8	10
2024	SO-11	11	41	38	0	0	10	0	0	58	10
2022	SO	6	9	29	38	13	0	4	54	16	185
2022	SO-03	3	10	27	43	16	0	2	60	13	30
2022	SO-04	10	7	24	37	14	0	8	56	18	35
2022	SO-05	0	12	16	45	21	4	3	70	13	30
2022	SO-06	16	5	18	54	6	0	0	60	21	15
2022	SO-07	0	19	39	25	11	0	5	38	20	20
2022	SO-08	0	6	38	56	0	0	0	56	6	15
2022	SO-09	9	9	62	0	11	0	9	12	20	10
2022	SO-10	0	8	54	29	9	0	0	38	8	10
2020	SO	6	10	29	39	11	1	4	53	17	195
2020	SO-00	10	10	40	40	0	0	0	40	20	10
2020	SO-03	7	7	30	44	10	0	3	56	14	30
2020	SO-04	0	6	16	45	21	0	12	75	7	25
2020	SO-05	0	15	15	58	11	0	0	70	15	25
2020	SO-06	0	0	40	40	20	0	0	60	0	10
2020	SO-07	9	13	39	35	4	0	0	39	22	25
2020	SO-08	6	0	11	44	22	6	11	80	7	20
2020	SO-10	9	18	44	30	0	0	0	30	26	10
2020	SO-11	9	27	55	9	0	0	0	9	36	10
2019	SO	4	12	30	41	11	0	2	53	16	260
2019	SO-03	1	9	18	55	16	0	0	72	10	55
2019	SO-04	4	16	14	39	17	2	7	62	22	55
2019	SO-05	3	9	45	38	4	0	0	43	12	25
2019	SO-06	10	10	34	28	14	0	5	44	20	20
2019	SO-07	4	7	43	39	4	0	4	44	11	30
2019	SO-08	6	12	35	35	12	0	0	47	18	15
2019	SO-10	9	17	17	57	0	0	0	57	26	10

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	9	24	37	17	9	3	1	27	34	155
2024	SO-03	6	22	37	17	18	0	0	35	28	20
2024	SO-04	15	16	26	27	17	0	0	43	31	30
2024	SO-05	5	30	54	0	5	0	5	6	38	20
2024	SO-06	15	33	39	7	6	0	0	13	48	20
2024	SO-07	8	17	32	43	0	0	0	43	25	10
2024	SO-10	0	46	46	0	8	0	0	8	46	10
2024	SO-11	20	20	50	10	0	0	0	10	40	10
2022	SO	15	25	33	18	7	0	2	25	41	185
2022	SO-03	9	8	53	25	6	0	0	30	17	30
2022	SO-04	21	35	21	16	6	0	1	22	56	35
2022	SO-05	3	9	35	33	20	0	0	53	12	30
2022	SO-06	29	33	26	6	6	0	0	12	62	15
2022	SO-07	24	42	26	9	0	0	0	9	66	20
2022	SO-08	6	58	19	17	0	0	0	17	64	10
2022	SO-09	19	70	0	0	11	0	0	11	89	10
2022	SO-10	10	36	43	11	0	0	0	11	46	10
2020	SO	15	25	30	20	7	0	2	28	41	195
2020	SO-00	20	10	20	40	0	0	10	44	33	10
2020	SO-03	17	20	33	20	10	0	0	30	37	30
2020	SO-04	14	12	31	33	8	0	2	42	27	25
2020	SO-05	8	26	30	32	4	0	0	36	34	25
2020	SO-06	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2020	SO-07	17	35	35	13	0	0	0	13	52	25
2020	SO-08	6	28	39	17	6	0	6	24	35	20
2020	SO-10	26	30	26	9	9	0	0	18	56	10
2020	SO-11	18	55	18	9	0	0	0	9	73	10
2019	SO	15	24	28	22	9	0	1	32	39	260
2019	SO-03	8	13	25	36	16	0	2	54	21	55
2019	SO-04	10	27	32	18	10	0	3	29	38	55
2019	SO-05	17	27	26	27	3	0	0	30	44	25
2019	SO-06	14	24	24	23	10	5	0	34	40	20
2019	SO-07	18	29	36	11	7	0	0	18	46	30
2019	SO-08	29	41	24	0	6	0	0	6	71	15
2019	SO-10	32	34	9	26	0	0	0	26	66	10

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	18	31	29	13	6	0	3	19	51	155
2024	SO-03	16	27	28	2	20	0	6	23	46	20
2024	SO-04	5	30	35	23	3	0	3	28	37	30
2024	SO-05	9	18	45	22	5	0	0	27	28	25
2024	SO-06	55	34	6	3	3	0	0	6	89	20
2024	SO-07	9	59	32	0	0	0	0	0	68	10
2024	SO-10	19	35	25	12	8	0	0	20	54	10
2024	SO-11	30	10	50	0	0	0	10	0	44	10
2022	SO	35	31	17	11	4	1	2	15	67	185
2022	SO-03	36	34	23	5	2	0	0	7	70	30
2022	SO-04	27	36	21	9	5	0	1	15	64	35
2022	SO-05	16	31	13	31	9	0	0	40	47	30
2022	SO-06	40	9	45	6	0	0	0	6	49	15
2022	SO-07	61	35	4	0	0	0	0	0	96	20
2022	SO-08	55	45	0	0	0	0	0	0	100	15
2022	SO-09	64	36	0	0	0	0	0	0	100	10
2022	SO-10	71	9	9	11	0	0	0	11	80	10
2020	SO	28	34	23	7	2	3	3	10	66	195
2020	SO-00	10	10	30	0	10	10	30	17	33	10
2020	SO-03	31	32	18	10	3	6	0	14	67	30
2020	SO-04	21	43	21	8	6	0	2	14	65	25
2020	SO-05	15	26	38	17	0	0	4	17	43	25
2020	SO-06	30	40	20	10	0	0	0	10	70	10
2020	SO-07	39	43	17	0	0	0	0	0	83	25
2020	SO-08	17	39	22	11	0	6	6	13	63	20
2020	SO-10	19	52	29	0	0	0	0	0	71	10
2020	SO-11	55	18	27	0	0	0	0	0	73	10
2019	SO	29	27	25	11	6	0	2	17	57	260
2019	SO-03	15	22	33	23	7	0	0	30	36	55
2019	SO-04	29	16	32	10	10	0	3	21	46	55
2019	SO-05	26	31	29	13	0	0	0	13	57	25
2019	SO-06	39	37	5	14	0	0	5	15	80	20
2019	SO-07	43	18	21	11	4	0	4	15	63	30
2019	SO-08	47	35	12	0	6	0	0	6	82	15
2019	SO-10	49	43	9	0	0	0	0	0	91	10

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	22	28	32	10	5	1	2	15	52	155
2024	SO-03	13	17	42	16	6	0	6	23	32	20
2024	SO-04	20	23	33	14	6	0	3	21	45	30
2024	SO-05	18	31	34	12	5	0	0	17	49	25
2024	SO-06	47	27	15	0	6	6	0	6	78	20
2024	SO-07	34	34	26	7	0	0	0	7	68	10
2024	SO-10	30	44	9	8	8	0	0	16	74	10
2024	SO-11	30	40	21	0	0	10	0	0	77	10
2022	SO	25	33	22	10	3	2	4	14	63	185
2022	SO-03	10	55	21	11	0	0	3	12	67	30
2022	SO-04	31	21	21	10	7	6	4	18	58	35
2022	SO-05	9	32	41	16	0	0	3	16	42	30
2022	SO-06	66	22	6	0	6	0	0	6	88	15
2022	SO-07	51	22	11	10	0	6	0	10	78	15
2022	SO-08	20	16	48	16	0	0	0	16	36	15
2022	SO-09	29	64	8	0	0	0	0	0	92	10
2022	SO-10	44	36	20	0	0	0	0	0	80	10
2020	SO	20	30	31	11	1	3	4	13	53	195
2020	SO-00	30	20	20	10	0	0	20	13	63	10
2020	SO-03	16	26	42	13	0	3	0	13	44	30
2020	SO-04	22	21	16	21	0	8	12	26	54	25
2020	SO-05	8	34	39	15	0	0	4	16	43	25
2020	SO-06	20	50	20	0	10	0	0	10	70	10
2020	SO-07	22	35	17	17	4	0	4	23	59	25
2020	SO-08	17	28	39	11	0	0	6	12	47	20
2020	SO-10	18	44	35	4	0	0	0	4	61	10
2020	SO-11	27	36	36	0	0	0	0	0	64	10
2019	SO	20	29	28	12	6	2	3	19	52	260
2019	SO-03	12	16	43	14	7	2	5	23	31	55
2019	SO-04	21	32	22	9	12	2	3	22	55	55
2019	SO-05	13	31	19	23	9	0	5	35	46	20
2019	SO-06	28	19	34	5	5	5	5	11	52	20
2019	SO-07	32	21	32	11	0	0	4	11	56	30
2019	SO-08	47	35	6	6	0	6	0	6	88	15
2019	SO-10	17	40	34	9	0	0	0	9	57	10

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	12	25	37	19	7	0	1	26	37	155
2024	SO-03	7	12	52	23	6	0	0	29	19	20
2024	SO-04	10	31	31	22	6	0	0	28	41	30
2024	SO-05	3	22	44	21	5	0	5	27	27	25
2024	SO-06	19	35	36	0	11	0	0	11	53	20
2024	SO-07	17	33	42	9	0	0	0	9	50	10
2024	SO-10	0	35	17	29	18	0	0	47	35	10
2024	SO-11	0	21	29	49	0	0	0	49	21	10
2022	SO	21	21	34	16	6	0	0	23	43	185
2022	SO-03	6	23	49	13	10	0	0	23	29	30
2022	SO-04	31	25	22	16	6	0	0	22	57	35
2022	SO-05	20	10	35	29	7	0	0	36	29	30
2022	SO-06	47	19	11	16	6	0	0	23	66	15
2022	SO-07	31	14	46	9	0	0	0	9	46	20
2022	SO-08	8	25	45	22	0	0	0	22	33	15
2022	SO-09	19	46	26	9	0	0	0	9	65	10
2022	SO-10	18	54	28	0	0	0	0	0	72	10
2020	SO	16	29	36	10	7	1	2	17	46	195
2020	SO-00	10	30	20	10	20	0	10	33	44	10
2020	SO-03	24	36	31	6	0	3	0	7	62	30
2020	SO-04	18	29	25	12	14	0	2	27	48	25
2020	SO-05	15	38	36	8	4	0	0	11	53	25
2020	SO-06	0	40	50	0	10	0	0	10	40	10
2020	SO-07	22	35	26	13	0	0	4	14	59	25
2020	SO-08	6	6	56	22	6	0	6	29	12	20
2020	SO-10	9	35	53	4	0	0	0	4	44	10
2020	SO-11	18	9	64	9	0	0	0	9	27	10
2019	SO	17	23	36	18	5	1	1	23	40	260
2019	SO-03	15	11	38	25	11	0	0	36	26	55
2019	SO-04	12	21	35	23	7	0	2	31	34	55
2019	SO-05	17	26	36	18	3	0	0	21	43	25
2019	SO-06	10	19	34	24	5	5	4	32	32	20
2019	SO-07	25	32	29	14	0	0	0	14	57	30
2019	SO-08	35	29	29	0	0	6	0	0	69	15
2019	SO-10	32	34	34	0	0	0	0	0	66	10

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	11	39	16	16	15	2	0	52	32	155
2024	SO-03	18	40	12	10	15	6	0	61	27	20
2024	SO-04	11	43	15	15	13	0	3	55	29	30
2024	SO-05	15	30	5	27	24	0	0	45	50	25
2024	SO-06	0	30	31	18	21	0	0	30	39	20
2024	SO-07	20	41	25	7	8	0	0	61	14	10
2024	SO-10	29	52	9	0	10	0	0	81	10	10
2024	SO-11	0	60	0	11	19	10	0	67	33	10
2022	SO	11	33	18	11	23	4	1	46	35	185
2022	SO-03	4	35	17	5	30	8	0	43	38	30
2022	SO-04	8	26	33	3	29	1	0	34	32	35
2022	SO-05	27	34	10	3	26	0	0	61	29	30
2022	SO-06	0	63	11	6	15	0	5	66	22	15
2022	SO-07	10	36	9	26	18	0	0	47	45	20
2022	SO-08	23	29	16	18	0	6	8	61	21	15
2022	SO-09	18	63	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	SO-10	9	20	27	36	9	0	0	29	44	10
2020	SO	13	40	21	14	8	3	1	55	23	195
2020	SO-00	0	40	0	20	30	10	0	44	56	10
2020	SO-03	16	24	24	16	16	3	0	42	34	30
2020	SO-04	26	21	26	14	4	8	0	51	20	25
2020	SO-05	4	45	19	24	8	0	0	49	32	25
2020	SO-06	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2020	SO-07	9	43	35	0	9	0	4	55	9	25
2020	SO-08	11	56	11	17	6	0	0	67	22	20
2020	SO-10	18	35	18	21	0	0	9	58	23	10
2020	SO-11	9	82	0	0	0	9	0	100	0	10
2019	SO	18	43	15	13	9	1	1	62	22	260
2019	SO-03	20	48	11	10	7	2	4	71	17	55
2019	SO-04	13	43	14	16	13	1	0	56	29	55
2019	SO-05	18	29	27	9	17	0	0	47	26	25
2019	SO-06	19	39	19	14	0	5	4	63	16	20
2019	SO-07	14	39	18	21	7	0	0	54	29	30
2019	SO-08	12	59	12	6	12	0	0	71	18	15
2019	SO-10	0	60	9	23	9	0	0	60	32	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	33	35	15	9	7	1	0	69	16	155
2024	SO-03	52	13	17	8	10	0	0	65	18	20
2024	SO-04	28	49	13	8	0	3	0	79	8	30
2024	SO-05	16	41	20	13	10	0	0	57	23	25
2024	SO-06	26	35	6	15	18	0	0	62	32	20
2024	SO-07	55	21	17	8	0	0	0	75	8	10
2024	SO-10	64	17	0	0	10	0	8	89	11	10
2024	SO-11	40	49	0	11	0	0	0	89	11	10
2022	SO	29	43	10	8	8	0	2	73	17	185
2022	SO-03	27	48	5	13	7	0	0	75	20	30
2022	SO-04	33	27	20	10	9	0	0	61	19	35
2022	SO-05	22	48	7	2	11	0	9	77	15	30
2022	SO-06	41	45	6	0	9	0	0	85	9	15
2022	SO-07	26	46	15	5	8	0	0	72	13	20
2022	SO-08	31	61	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	SO-09	36	39	15	0	0	0	9	83	0	10
2022	SO-10	9	73	0	9	9	0	0	82	18	10
2020	SO	30	42	11	8	7	0	1	73	16	195
2020	SO-00	30	20	10	0	40	0	0	50	40	10
2020	SO-03	13	53	11	13	10	0	0	66	23	30
2020	SO-04	39	47	2	8	4	0	0	86	12	25
2020	SO-05	26	38	19	9	8	0	0	64	17	25
2020	SO-06	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2020	SO-07	30	48	17	4	0	0	0	78	4	25
2020	SO-08	33	33	11	11	6	0	6	71	18	20
2020	SO-10	26	53	0	12	9	0	0	79	21	10
2020	SO-11	45	27	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	SO	37	36	13	10	4	0	0	73	14	260
2019	SO-03	32	44	14	8	1	0	0	76	10	55
2019	SO-04	37	32	11	14	6	0	0	69	20	55
2019	SO-05	30	45	11	9	0	4	0	79	9	25
2019	SO-06	47	39	14	0	0	0	0	86	0	20
2019	SO-07	29	39	11	18	4	0	0	68	21	30
2019	SO-08	29	47	12	12	0	0	0	76	12	15
2019	SO-10	26	43	9	15	9	0	0	68	23	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	30	43	7	12	7	0	73	20	155
2024	SO-03	30	43	5	18	4	0	73	22	20
2024	SO-04	30	45	11	5	6	3	78	12	30
2024	SO-05	20	34	13	23	10	0	54	33	25
2024	SO-06	12	55	7	17	9	0	67	26	20
2024	SO-07	52	41	8	0	0	0	92	0	10
2024	SO-10	43	47	0	10	0	0	90	10	10
2024	SO-11	39	52	0	9	0	0	91	9	10
2022	SO	29	48	12	5	7	0	77	11	185
2022	SO-03	19	62	6	3	9	0	81	13	30
2022	SO-04	37	38	16	6	3	0	74	10	35
2022	SO-05	36	44	9	0	11	0	80	11	30
2022	SO-06	37	55	0	0	9	0	91	9	15
2022	SO-07	21	26	25	23	5	0	47	28	20
2022	SO-08	44	51	6	0	0	0	94	0	15
2022	SO-09	19	65	15	0	0	0	85	0	10
2022	SO-10	0	73	18	9	0	0	73	9	10
2020	SO	27	48	12	9	4	0	75	13	190
2020	SO-00	20	20	20	20	20	0	40	40	10
2020	SO-03	14	51	14	14	7	0	65	21	30
2020	SO-04	28	58	10	4	0	0	85	4	25
2020	SO-05	23	45	8	24	0	0	68	24	25
2020	SO-06	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2020	SO-07	35	43	22	0	0	0	78	0	25
2020	SO-08	39	33	17	6	6	0	72	11	20
2020	SO-10	26	44	18	4	9	0	70	12	10
2020	SO-11	27	64	0	9	0	0	91	9	10
2019	SO	34	46	10	6	4	1	80	10	260
2019	SO-03	39	39	10	7	5	0	78	12	55
2019	SO-04	35	43	12	2	8	0	78	10	55
2019	SO-05	33	41	13	13	0	0	74	13	20
2019	SO-06	33	53	5	10	0	0	86	10	20
2019	SO-07	25	57	4	7	4	4	85	11	30
2019	SO-08	35	59	0	0	0	6	100	0	15
2019	SO-10	26	51	17	6	0	0	77	6	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	26	47	17	4	6	1	0	73	9	155
2024	SO-03	35	43	18	0	4	0	0	78	4	20
2024	SO-04	17	49	21	6	7	0	0	66	13	30
2024	SO-05	24	34	22	10	10	0	0	58	20	25
2024	SO-06	15	54	12	5	10	5	0	72	15	20
2024	SO-07	52	40	9	0	0	0	0	91	0	10
2024	SO-10	64	26	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	SO-11	29	61	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	SO	29	49	10	6	4	1	0	79	10	185
2022	SO-03	22	64	4	5	5	0	0	85	10	30
2022	SO-04	26	43	15	9	3	3	0	71	13	35
2022	SO-05	33	42	17	0	8	0	0	75	8	30
2022	SO-06	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	SO-07	37	44	11	8	0	0	0	81	8	20
2022	SO-08	36	35	7	13	0	0	8	78	14	15
2022	SO-09	28	72	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	SO-10	9	64	0	27	0	0	0	73	27	10
2020	SO	27	55	9	6	3	0	1	82	9	195
2020	SO-03	10	68	6	6	10	0	0	77	16	30
2020	SO-04	31	47	10	8	4	0	0	78	12	25
2020	SO-05	30	38	19	13	0	0	0	68	13	25
2020	SO-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	SO-07	43	52	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	SO-08	17	72	6	0	6	0	0	89	6	20
2020	SO-10	18	74	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	SO-11	27	55	9	9	0	0	0	82	9	10
2019	SO	26	54	12	5	2	1	0	80	8	260
2019	SO-03	28	55	8	7	1	0	0	83	8	55
2019	SO-04	23	52	16	5	3	0	1	75	9	55
2019	SO-05	26	58	4	3	3	4	0	88	7	25
2019	SO-06	33	58	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	SO-07	21	54	14	4	4	4	0	78	7	30
2019	SO-08	18	65	12	6	0	0	0	82	6	15
2019	SO-10	26	34	17	23	0	0	0	60	23	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	38	26	12	8	10	1	5	67	20	155
2024	SO-03	33	32	11	6	4	0	13	75	12	20
2024	SO-04	40	27	18	7	3	0	5	70	11	30
2024	SO-05	29	25	9	10	27	0	0	54	37	25
2024	SO-06	28	29	15	10	7	0	11	65	19	20
2024	SO-07	51	23	26	0	0	0	0	74	0	10
2024	SO-10	65	25	0	0	10	0	0	90	10	10
2024	SO-11	30	30	0	9	11	20	0	75	25	10
2022	SO	37	35	11	7	6	4	1	75	14	185
2022	SO-03	30	38	13	0	11	4	3	73	12	30
2022	SO-04	37	35	6	13	0	9	0	79	14	35
2022	SO-05	40	25	7	26	3	0	0	65	28	30
2022	SO-06	52	36	6	6	0	0	0	87	6	15
2022	SO-07	34	42	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	SO-08	23	49	20	8	0	0	0	72	8	15
2022	SO-09	62	29	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	SO-10	27	55	18	0	0	0	0	82	0	10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	39	22	13	15	6	1	5	65	22	155
2024	SO-03	27	38	11	6	4	0	13	75	12	20
2024	SO-04	40	30	12	11	3	0	5	73	14	30
2024	SO-05	35	10	18	19	18	0	0	45	37	25
2024	SO-06	35	18	12	20	5	0	11	59	28	20
2024	SO-07	51	16	26	8	0	0	0	67	8	10
2024	SO-10	65	17	8	0	10	0	0	81	10	10
2024	SO-11	30	30	0	9	0	31	0	87	13	10
2022	SO	39	27	15	11	5	2	1	68	17	185
2022	SO-03	39	25	15	6	7	4	3	70	14	30
2022	SO-04	40	26	16	12	6	0	0	66	18	35
2022	SO-05	40	26	11	21	3	0	0	65	24	30
2022	SO-06	40	47	0	6	6	0	0	88	12	15
2022	SO-07	38	15	32	15	0	0	0	53	15	20
2022	SO-08	31	53	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	SO-09	37	29	25	9	0	0	0	65	9	10
2022	SO-10	26	47	9	18	0	0	0	73	18	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	32	34	15	6	5	0	8	72	12	155
2024	SO-03	34	19	17	0	7	0	24	69	9	20
2024	SO-04	27	46	12	12	3	0	0	73	15	30
2024	SO-05	26	48	20	5	0	0	0	74	5	25
2024	SO-06	16	29	18	6	13	0	17	55	23	20
2024	SO-07	57	27	8	0	0	0	9	92	0	10
2024	SO-10	47	26	8	10	0	0	8	80	11	10
2024	SO-11	30	50	9	11	0	0	0	80	11	10
2022	SO	25	39	20	6	3	0	8	69	10	185
2022	SO-03	21	36	16	6	5	0	16	68	13	30
2022	SO-04	12	35	35	9	3	0	6	50	13	35
2022	SO-05	33	37	14	5	0	0	11	78	6	30
2022	SO-06	41	37	22	0	0	0	0	78	0	15
2022	SO-07	36	39	19	0	0	5	0	79	0	20
2022	SO-08	53	42	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	SO-09	28	54	8	0	0	0	11	91	0	10
2022	SO-10	17	39	27	18	0	0	0	56	18	10
2020	SO	29	32	19	8	5	2	5	66	14	195
2020	SO-00	10	20	20	10	20	0	20	38	38	10
2020	SO-03	14	32	21	19	10	3	0	48	30	30
2020	SO-04	26	33	18	4	0	0	18	73	5	25
2020	SO-05	35	33	16	12	4	0	0	69	16	25
2020	SO-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	SO-07	35	39	17	0	0	0	9	81	0	25
2020	SO-08	22	28	28	6	11	0	6	53	18	20
2020	SO-10	35	35	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	SO-11	45	36	9	9	0	0	0	82	9	10
2019	SO	31	30	23	6	4	1	5	65	11	260
2019	SO-03	33	33	17	7	3	0	7	71	11	60
2019	SO-04	28	24	27	9	5	4	3	56	15	60
2019	SO-05	44	22	16	4	9	0	4	69	14	25
2019	SO-06	34	35	15	0	0	0	15	82	0	20
2019	SO-07	33	44	22	0	0	0	0	78	0	25
2019	SO-08	12	41	35	6	6	0	0	53	12	15
2019	SO-10	9	32	34	17	9	0	0	40	26	10

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	23	35	18	12	12	0	0	58	24	155
2024	SO-03	40	37	12	7	5	0	0	77	12	20
2024	SO-04	22	23	29	10	16	0	0	45	25	30
2024	SO-05	14	42	22	10	12	0	0	56	22	25
2024	SO-06	12	29	24	15	19	0	0	41	34	20
2024	SO-07	51	40	0	9	0	0	0	91	9	10
2024	SO-10	29	43	8	9	10	0	0	72	20	10
2024	SO-11	0	60	10	19	11	0	0	60	30	10
2022	SO	24	39	13	11	12	0	1	63	24	185
2022	SO-03	37	41	2	7	13	0	0	78	20	30
2022	SO-04	17	23	15	23	21	0	1	40	45	35
2022	SO-05	36	44	11	5	3	0	0	80	8	30
2022	SO-06	27	38	7	5	22	0	0	66	28	15
2022	SO-07	15	58	27	0	0	0	0	73	0	20
2022	SO-08	0	56	30	14	0	0	0	56	14	15
2022	SO-09	29	47	8	0	15	0	0	77	15	10
2022	SO-10	0	46	19	18	18	0	0	46	35	10
2020	SO	29	32	13	13	11	1	1	63	25	195
2020	SO-00	20	10	10	30	30	0	0	30	60	10
2020	SO-03	32	29	12	10	16	0	0	62	26	30
2020	SO-04	26	36	25	4	4	4	0	66	9	25
2020	SO-05	31	29	20	12	8	0	0	61	20	25
2020	SO-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	SO-07	17	61	4	9	4	0	4	82	14	25
2020	SO-08	17	28	6	28	17	6	0	47	47	20
2020	SO-10	18	39	26	9	9	0	0	56	18	10
2020	SO-11	45	27	0	9	18	0	0	73	27	10
2019	SO	30	32	14	13	11	0	1	62	24	260
2019	SO-03	43	33	14	7	3	0	0	77	10	60
2019	SO-04	19	19	19	17	24	0	1	38	42	60
2019	SO-05	35	40	8	9	8	0	0	75	17	25
2019	SO-06	39	51	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	SO-07	33	41	7	19	0	0	0	74	19	25
2019	SO-08	18	18	18	24	24	0	0	35	47	15
2019	SO-10	0	34	23	17	26	0	0	34	43	10

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	31	34	18	9	5	0	2	67	14	155
2024	SO-03	56	21	18	5	0	0	0	77	5	20
2024	SO-04	30	25	11	25	3	0	6	59	30	30
2024	SO-05	14	51	28	6	0	0	0	65	6	25
2024	SO-06	21	31	29	0	19	0	0	52	19	20
2024	SO-07	47	32	13	9	0	0	0	78	9	10
2024	SO-10	47	25	20	0	0	0	8	78	0	10
2024	SO-11	0	70	0	10	0	10	10	88	12	10
2022	SO	35	38	12	6	7	1	1	74	13	185
2022	SO-03	48	26	9	8	10	0	0	74	18	30
2022	SO-04	27	42	16	6	6	3	0	71	13	35
2022	SO-05	38	45	9	5	3	0	0	83	8	30
2022	SO-06	39	33	11	6	10	0	0	72	16	15
2022	SO-07	26	52	14	8	0	0	0	78	8	20
2022	SO-08	30	39	32	0	0	0	0	68	0	15
2022	SO-09	56	35	0	10	0	0	0	90	10	10
2022	SO-10	26	39	17	9	9	0	0	65	18	10
2020	SO	36	30	17	8	6	1	2	68	14	195
2020	SO-00	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2020	SO-03	29	32	22	3	13	0	0	62	16	30
2020	SO-04	41	22	25	10	0	0	2	65	10	25
2020	SO-05	47	21	24	4	0	0	4	71	4	25
2020	SO-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	SO-07	43	43	0	9	0	0	4	91	9	25
2020	SO-08	22	33	28	0	11	0	6	59	12	20
2020	SO-10	18	47	18	0	9	9	0	71	10	10
2020	SO-11	36	27	18	18	0	0	0	64	18	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	25	37	18	14	7	0	0	62	21	155
2024	SO-03	49	22	12	17	0	0	0	71	17	20
2024	SO-04	23	43	11	15	9	0	0	65	24	30
2024	SO-05	9	45	24	17	4	0	0	54	21	25
2024	SO-06	12	44	24	0	19	0	0	57	19	20
2024	SO-07	51	30	18	0	0	0	0	82	0	10
2024	SO-10	43	37	9	0	10	0	0	80	10	10
2024	SO-11	20	40	19	10	11	0	0	59	21	10
2022	SO	28	43	15	6	8	0	0	71	14	185
2022	SO-03	38	41	12	2	8	0	0	78	10	30
2022	SO-04	14	35	25	11	15	0	0	49	26	35
2022	SO-05	30	50	12	5	3	0	0	79	8	30
2022	SO-06	38	44	12	0	6	0	0	82	6	15
2022	SO-07	32	45	15	8	0	0	0	77	8	20
2022	SO-08	25	45	17	12	0	0	0	71	12	15
2022	SO-09	29	55	0	0	15	0	0	85	15	10
2022	SO-10	28	36	18	9	9	0	0	65	18	10
2020	SO	29	33	20	9	8	1	1	63	17	195
2020	SO-00	10	30	10	10	40	0	0	40	50	10
2020	SO-03	19	31	27	10	13	0	0	50	23	30
2020	SO-04	32	33	21	10	4	0	0	65	14	25
2020	SO-05	28	29	20	16	8	0	0	57	24	25
2020	SO-06	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	SO-07	30	48	4	9	4	0	4	82	14	25
2020	SO-08	17	39	33	6	6	0	0	56	11	20
2020	SO-10	35	21	35	9	0	0	0	56	9	10
2020	SO-11	27	36	27	0	9	0	0	64	9	10
2019	SO	30	37	11	12	8	0	0	68	21	260
2019	SO-03	50	21	15	8	5	0	0	71	13	60
2019	SO-04	15	41	16	18	10	0	0	56	28	60
2019	SO-05	46	28	8	18	0	0	0	74	18	20
2019	SO-06	39	51	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	SO-07	30	41	19	7	4	0	0	70	11	25
2019	SO-08	6	47	6	12	29	0	0	53	41	15
2019	SO-10	0	57	9	17	17	0	0	57	34	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	16	18	17	6	14	1	29	48	29	155
2024	SO-03	30	29	11	0	6	0	24	78	8	20
2024	SO-04	8	21	20	11	7	3	29	43	27	30
2024	SO-05	18	21	22	14	15	0	10	43	32	25
2024	SO-06	6	10	25	0	12	0	46	31	22	20
2024	SO-07	13	18	13	0	0	0	55	71	0	10
2024	SO-10	18	0	0	8	10	0	63	50	50	10
2024	SO-11	10	30	11	30	0	0	20	49	37	10
2022	SO	14	20	15	7	10	1	32	52	26	185
2022	SO-03	12	24	13	5	7	0	39	59	20	30
2022	SO-04	13	20	9	6	20	3	29	48	39	35
2022	SO-05	13	16	28	4	3	0	35	46	10	30
2022	SO-06	11	22	26	5	16	0	19	41	26	15
2022	SO-07	10	11	20	8	10	0	41	37	30	20
2022	SO-08	0	21	17	16	14	0	32	31	44	15
2022	SO-09	28	24	8	10	0	0	30	75	14	10
2022	SO-10	20	8	18	8	0	10	36	51	16	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	26	38	13	16	6	0	1	65	22	155
2024	SO-03	42	36	0	15	0	0	7	84	16	20
2024	SO-04	23	36	17	22	3	0	0	59	24	30
2024	SO-05	19	47	21	8	5	0	0	66	13	25
2024	SO-06	19	37	20	5	19	0	0	56	24	20
2024	SO-07	43	40	9	9	0	0	0	83	9	10
2024	SO-10	50	28	10	0	11	0	0	78	11	10
2024	SO-11	20	49	10	21	0	0	0	69	21	10
2022	SO	29	39	13	9	8	0	1	69	18	185
2022	SO-03	37	45	8	2	7	0	0	83	9	30
2022	SO-04	23	29	12	24	10	0	1	53	35	35
2022	SO-05	35	43	10	8	3	0	0	78	11	30
2022	SO-06	38	35	0	11	16	0	0	72	28	15
2022	SO-07	26	41	33	0	0	0	0	67	0	20
2022	SO-08	15	55	24	0	6	0	0	71	6	15
2022	SO-09	28	57	0	15	0	0	0	85	15	10
2022	SO-10	0	56	18	9	18	0	0	56	27	10
2020	SO	29	34	18	7	7	1	4	67	15	195
2020	SO-00	10	10	30	20	20	0	10	22	44	10
2020	SO-03	26	29	26	6	10	0	3	56	17	30
2020	SO-04	28	41	14	4	0	0	12	79	5	25
2020	SO-05	30	32	23	8	8	0	0	62	15	25
2020	SO-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	SO-07	23	50	5	0	5	9	9	89	6	20
2020	SO-08	22	33	22	17	6	0	0	56	22	20
2020	SO-10	35	30	9	26	0	0	0	65	26	10
2020	SO-11	18	55	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	SO	37	31	15	10	5	0	1	69	16	260
2019	SO-03	45	39	8	2	7	0	0	84	8	60
2019	SO-04	29	20	21	16	9	2	3	52	26	60
2019	SO-05	39	26	26	9	0	0	0	65	9	25
2019	SO-06	54	40	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	SO-07	48	30	19	4	0	0	0	78	4	25
2019	SO-08	18	35	24	18	6	0	0	53	24	15
2019	SO-10	17	34	17	23	9	0	0	51	32	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	71	10	4	1	5	2	7	89	7	155
2024	SO-03	80	11	0	0	0	8	0	100	0	20
2024	SO-04	59	18	3	4	6	3	8	86	10	30
2024	SO-05	61	13	5	0	8	0	13	85	9	25
2024	SO-06	67	6	3	0	11	0	13	84	12	20
2024	SO-07	67	0	9	9	9	0	7	72	19	10
2024	SO-10	84	8	0	0	0	0	8	100	0	10
2024	SO-11	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	SO	72	9	3	2	3	0	11	92	5	185
2022	SO-03	71	7	2	3	0	0	17	94	4	30
2022	SO-04	75	4	3	0	10	0	8	86	11	35
2022	SO-05	63	12	0	8	0	0	17	90	10	30
2022	SO-06	67	21	0	0	0	0	13	100	0	15
2022	SO-07	56	14	15	0	0	0	16	83	0	20
2022	SO-08	86	0	0	0	6	0	8	93	7	15
2022	SO-09	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	SO-10	72	18	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	SO	69	15	7	2	3	0	5	89	5	260
2019	SO-03	77	11	7	0	2	0	3	91	2	60
2019	SO-04	58	16	7	4	5	2	7	82	10	55
2019	SO-05	73	13	4	4	0	0	4	91	5	25
2019	SO-06	75	15	0	0	0	0	10	100	0	20
2019	SO-07	74	15	0	0	7	0	4	92	8	25
2019	SO-08	65	18	6	0	6	0	6	88	6	15
2019	SO-10	68	26	6	0	0	0	0	94	0	10

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	16	34	18	16	8	6	1	54	26	155
2024	SO-03	29	25	8	17	15	0	7	57	34	20
2024	SO-04	23	31	33	7	6	0	0	54	13	30
2024	SO-05	10	41	14	25	5	4	0	53	32	25
2024	SO-06	6	44	23	12	10	5	0	53	23	20
2024	SO-07	8	51	9	18	7	8	0	64	27	10
2024	SO-10	25	56	8	10	0	0	0	81	10	10
2024	SO-11	19	31	0	30	10	10	0	56	44	10
2022	SO	12	36	21	14	10	7	0	52	26	185
2022	SO-03	0	45	23	11	10	11	0	51	24	30
2022	SO-04	18	29	20	19	7	8	0	51	27	35
2022	SO-05	10	32	31	17	6	4	0	44	24	30
2022	SO-06	12	43	19	0	19	6	0	59	20	15
2022	SO-07	16	20	20	11	24	9	0	39	38	20
2022	SO-08	19	52	13	8	7	0	0	71	16	15
2022	SO-09	9	62	10	0	10	9	0	78	11	10
2022	SO-10	9	26	29	36	0	0	0	35	36	10
2020	SO	16	29	27	9	10	9	1	50	21	195
2020	SO-00	20	20	10	10	30	10	0	44	44	10
2020	SO-03	13	27	21	16	16	6	0	43	35	30
2020	SO-04	12	31	31	12	8	6	0	46	22	25
2020	SO-05	23	17	30	23	4	4	0	41	28	25
2020	SO-06	20	20	40	0	10	10	0	44	11	10
2020	SO-07	9	26	35	4	13	13	0	40	20	25
2020	SO-08	11	39	28	0	6	11	6	60	7	20
2020	SO-10	30	35	18	0	0	18	0	79	0	10
2020	SO-11	18	27	45	0	0	9	0	50	0	10
2019	SO	18	34	18	16	8	5	0	55	26	260
2019	SO-03	16	32	23	13	12	4	0	50	26	55
2019	SO-04	18	35	18	12	5	12	0	60	19	55
2019	SO-05	9	43	18	27	3	0	0	52	30	25
2019	SO-06	29	30	10	20	5	5	0	63	27	20
2019	SO-07	7	41	15	33	0	4	0	50	35	25
2019	SO-08	18	29	29	12	12	0	0	47	24	15
2019	SO-10	9	51	9	15	9	9	0	65	26	10

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	11	32	24	16	16	2	43	33	155
2024	SO-03	23	25	17	8	27	0	48	35	20
2024	SO-04	10	37	26	18	9	0	47	27	30
2024	SO-05	9	35	20	19	17	0	44	37	25
2024	SO-06	0	31	29	23	10	6	33	36	20
2024	SO-07	13	37	9	9	33	0	50	41	10
2024	SO-10	17	55	9	8	10	0	72	19	10
2024	SO-11	19	30	30	0	21	0	49	21	10
2022	SO	11	27	20	21	20	1	38	41	185
2022	SO-03	0	20	34	23	20	3	21	44	30
2022	SO-04	11	34	14	19	21	0	45	41	35
2022	SO-05	21	21	19	29	9	0	42	38	30
2022	SO-06	19	27	22	6	25	0	46	32	15
2022	SO-07	6	20	11	20	40	4	26	63	20
2022	SO-08	8	39	23	7	23	0	47	30	15
2022	SO-09	15	36	0	29	20	0	51	49	10
2022	SO-10	9	28	0	44	18	0	37	63	10
2020	SO	10	28	22	23	15	1	39	39	195
2020	SO-00	20	30	10	10	30	0	50	40	10
2020	SO-03	13	14	14	32	26	0	27	58	30
2020	SO-04	9	29	34	13	13	2	39	26	25
2020	SO-05	8	32	19	30	11	0	39	42	25
2020	SO-06	10	30	20	20	20	0	40	40	10
2020	SO-07	0	17	26	35	17	4	18	55	25
2020	SO-08	11	33	33	17	6	0	44	22	20
2020	SO-10	21	26	26	26	0	0	47	26	10
2020	SO-11	9	55	9	9	18	0	64	27	10
2019	SO	15	27	18	24	14	0	43	39	260
2019	SO-03	20	32	17	16	12	2	53	29	55
2019	SO-04	16	24	30	20	10	0	40	30	60
2019	SO-05	9	17	17	31	26	0	26	57	25
2019	SO-06	29	35	10	10	15	0	65	25	20
2019	SO-07	7	19	19	37	19	0	26	56	25
2019	SO-08	6	29	12	41	12	0	35	53	15
2019	SO-10	0	43	9	40	9	0	43	49	10

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	8	20	20	21	28	2	0	29	50	155
2024	SO-03	18	22	20	6	35	0	0	40	41	20
2024	SO-04	12	11	38	22	16	0	0	24	38	30
2024	SO-05	9	35	10	20	22	4	0	46	44	25
2024	SO-06	0	17	17	32	29	5	0	18	63	20
2024	SO-07	13	20	9	26	33	0	0	33	58	10
2024	SO-10	8	8	46	27	10	0	0	17	38	10
2024	SO-11	0	38	31	0	21	10	0	42	24	10
2022	SO	8	15	24	21	28	4	0	24	51	185
2022	SO-03	0	17	21	21	32	8	0	19	58	30
2022	SO-04	9	12	33	16	25	3	1	22	43	35
2022	SO-05	20	12	13	39	16	0	0	32	55	30
2022	SO-06	0	12	38	13	37	0	0	12	49	15
2022	SO-07	6	15	10	11	49	9	0	23	66	20
2022	SO-08	8	23	22	24	23	0	0	31	47	15
2022	SO-09	15	28	17	11	29	0	0	43	40	10
2022	SO-10	0	9	28	18	45	0	0	9	63	10
2020	SO	3	24	18	28	23	3	0	28	53	195
2020	SO-00	0	30	20	10	30	10	0	33	44	10
2020	SO-03	3	14	18	19	42	3	0	18	64	30
2020	SO-04	4	31	16	31	16	2	0	35	48	25
2020	SO-05	4	28	15	30	23	0	0	32	53	25
2020	SO-06	10	20	20	30	20	0	0	30	50	10
2020	SO-07	0	4	13	48	30	4	0	5	82	25
2020	SO-08	6	22	28	33	11	0	0	28	44	20
2020	SO-10	4	35	26	26	9	0	0	39	35	10
2020	SO-11	9	18	27	18	27	0	0	27	45	10
2019	SO	10	17	22	27	22	2	0	29	49	260
2019	SO-03	18	15	25	18	21	4	0	34	41	55
2019	SO-04	8	14	32	31	13	2	0	23	45	60
2019	SO-05	9	8	17	40	26	0	0	17	66	25
2019	SO-06	24	25	5	25	20	0	0	49	46	20
2019	SO-07	0	19	11	41	26	4	0	19	69	25
2019	SO-08	0	24	18	29	29	0	0	24	59	15
2019	SO-10	0	17	34	6	43	0	0	17	49	10

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	10	21	22	22	22	3	31	46	155
2024	SO-03	23	17	20	6	33	2	40	39	20
2024	SO-04	12	15	42	18	13	0	27	31	30
2024	SO-05	9	25	15	28	22	0	35	51	25
2024	SO-06	0	12	28	31	29	0	12	60	20
2024	SO-07	13	28	9	18	32	0	42	50	10
2024	SO-10	8	46	9	26	10	0	54	36	10
2024	SO-11	0	49	21	9	21	0	49	30	10
2022	SO	7	25	24	20	22	1	32	43	185
2022	SO-03	0	26	26	17	27	3	27	46	30
2022	SO-04	7	31	31	15	16	0	37	32	35
2022	SO-05	17	18	24	29	13	0	35	41	30
2022	SO-06	6	23	18	22	32	0	29	53	15
2022	SO-07	6	20	10	16	45	4	27	63	20
2022	SO-08	8	36	17	0	38	0	44	38	15
2022	SO-09	9	26	35	30	0	0	36	30	10
2022	SO-10	0	38	0	52	10	0	38	62	10
2020	SO	4	22	18	28	26	3	26	55	195
2020	SO-00	0	10	10	40	30	10	11	78	10
2020	SO-03	0	18	13	21	49	0	18	69	30
2020	SO-04	2	16	25	28	25	4	19	55	25
2020	SO-05	4	23	24	26	23	0	26	49	25
2020	SO-06	10	20	20	20	30	0	30	50	10
2020	SO-07	4	4	9	43	35	4	9	82	25
2020	SO-08	0	33	22	22	22	0	33	44	20
2020	SO-10	4	53	9	26	9	0	56	35	10
2020	SO-11	18	18	45	9	9	0	36	18	10
2019	SO	9	20	21	28	21	1	30	49	260
2019	SO-03	15	16	21	27	17	4	32	46	55
2019	SO-04	8	20	30	26	15	1	28	42	60
2019	SO-05	4	17	18	39	21	0	21	61	25
2019	SO-06	19	25	20	10	25	0	44	35	20
2019	SO-07	0	22	22	26	30	0	22	56	25
2019	SO-08	0	29	6	29	35	0	29	65	15
2019	SO-10	0	26	17	32	26	0	26	57	10

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	13	21	16	5	20	13	13	45	34	155
2024	SO-03	22	28	11	14	5	10	9	62	24	20
2024	SO-04	13	3	19	2	25	11	27	26	44	30
2024	SO-05	5	28	8	0	38	14	7	41	48	25
2024	SO-06	5	22	11	3	21	27	12	43	39	20
2024	SO-07	9	23	9	10	9	16	26	54	32	10
2024	SO-10	26	8	22	0	10	0	34	51	16	10
2024	SO-11	20	30	39	11	0	0	0	50	11	10
2022	SO	14	12	13	7	13	25	16	43	34	185
2022	SO-03	7	9	21	5	26	19	13	24	45	30
2022	SO-04	15	3	10	8	13	29	22	35	45	35
2022	SO-05	20	11	10	8	5	28	18	57	25	30
2022	SO-06	11	7	12	0	6	48	16	50	17	15
2022	SO-07	16	15	10	14	15	19	11	45	41	20
2022	SO-08	16	12	9	0	7	29	27	63	16	15
2022	SO-09	28	0	9	8	9	20	25	51	32	10
2022	SO-10	0	17	36	0	0	28	20	32	0	10
2020	SO	22	20	8	7	14	18	12	60	29	190
2020	SO-00	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	SO-03	17	14	7	10	7	27	17	56	31	30
2020	SO-04	8	21	4	8	26	16	16	43	51	25
2020	SO-05	28	20	4	4	24	21	0	60	35	25
2020	SO-06	0	0	0	10	20	30	40	0	100	10
2020	SO-07	22	22	9	0	17	9	22	63	25	25
2020	SO-08	28	17	28	6	0	22	0	57	7	20
2020	SO-10	44	9	9	9	9	12	9	67	22	10
2020	SO-11	18	27	0	9	9	27	9	71	29	10
2019	SO	19	23	11	9	9	17	12	59	26	260
2019	SO-03	11	25	11	10	10	27	5	53	31	55
2019	SO-04	21	14	11	11	10	20	13	53	31	60
2019	SO-05	13	30	9	13	11	18	4	56	32	25
2019	SO-06	10	20	10	5	15	5	34	50	33	20
2019	SO-07	11	33	15	19	4	11	7	55	27	25
2019	SO-08	18	35	6	0	6	6	29	82	9	15
2019	SO-10	17	26	26	17	6	0	9	46	26	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	11	45	15	18	9	1	1	57	28	155
2024	SO-03	17	42	0	23	18	0	0	59	41	20
2024	SO-04	16	57	13	11	3	0	0	73	14	30
2024	SO-05	5	43	25	19	8	0	0	48	27	25
2024	SO-06	6	32	16	37	3	0	7	40	43	20
2024	SO-07	0	46	28	16	10	0	0	46	25	10
2024	SO-10	26	56	8	0	10	0	0	82	10	10
2024	SO-11	10	70	9	0	11	0	0	80	11	10
2022	SO	10	42	26	13	9	0	0	52	22	185
2022	SO-03	5	44	31	4	15	0	0	50	19	30
2022	SO-04	13	39	30	11	7	0	1	52	17	35
2022	SO-05	18	44	20	14	3	0	0	62	17	30
2022	SO-06	6	45	11	15	22	0	0	51	38	15
2022	SO-07	10	34	10	37	8	0	0	45	45	20
2022	SO-08	14	34	32	13	8	0	0	47	21	15
2022	SO-09	9	42	29	20	0	0	0	51	20	10
2022	SO-10	0	37	18	35	9	0	0	37	44	10
2020	SO	11	39	26	18	5	1	0	51	23	195
2020	SO-00	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2020	SO-03	10	34	21	26	10	0	0	44	36	30
2020	SO-04	12	37	22	18	8	0	2	50	27	25
2020	SO-05	19	28	34	15	4	0	0	47	19	25
2020	SO-06	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10
2020	SO-07	0	18	32	36	9	5	0	19	48	20
2020	SO-08	6	67	22	6	0	0	0	72	6	20
2020	SO-10	12	35	26	26	0	0	0	47	26	10
2020	SO-11	18	73	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	SO	12	45	18	18	5	1	0	58	23	260
2019	SO-03	14	42	13	19	8	4	0	58	29	60
2019	SO-04	16	30	31	18	4	0	1	47	22	60
2019	SO-05	3	53	18	18	8	0	0	56	26	25
2019	SO-06	9	51	20	20	0	0	0	60	20	20
2019	SO-07	0	67	15	11	7	0	0	67	19	25
2019	SO-08	18	59	6	18	0	0	0	76	18	15
2019	SO-10	0	49	17	17	17	0	0	49	34	10

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	4	21	26	31	18	1	25	49	155
2024	SO-03	12	22	27	35	5	0	33	40	20
2024	SO-04	3	21	43	10	23	0	24	33	30
2024	SO-05	5	28	16	35	16	0	33	51	25
2024	SO-06	0	12	23	48	16	0	12	65	20
2024	SO-07	0	0	38	37	25	0	0	62	10
2024	SO-10	0	33	18	48	0	0	33	48	10
2024	SO-11	0	30	20	19	21	10	34	44	10
2022	SO	3	20	29	21	26	1	23	48	185
2022	SO-03	0	12	47	21	20	0	12	41	30
2022	SO-04	7	13	26	29	25	0	20	54	30
2022	SO-05	7	18	32	26	17	0	24	43	30
2022	SO-06	0	40	6	10	44	0	40	54	15
2022	SO-07	5	10	11	10	55	9	16	72	20
2022	SO-08	0	7	23	30	40	0	7	70	15
2022	SO-09	0	17	35	29	19	0	17	49	10
2022	SO-10	0	20	27	17	36	0	20	53	10
2020	SO	3	21	22	34	17	3	25	52	195
2020	SO-00	10	20	10	40	20	0	30	60	10
2020	SO-03	3	18	10	37	32	0	21	69	30
2020	SO-04	6	29	16	36	12	0	35	49	25
2020	SO-05	8	19	26	28	19	0	26	47	25
2020	SO-07	0	9	22	39	22	9	10	67	25
2020	SO-08	0	33	17	28	17	6	35	47	20
2020	SO-10	0	0	53	44	4	0	0	47	10
2020	SO-11	0	36	27	27	9	0	36	36	10
2019	SO	6	24	26	27	14	2	31	42	260
2019	SO-03	7	25	18	25	21	4	33	48	55
2019	SO-04	7	19	32	31	12	0	26	42	60
2019	SO-05	0	17	39	36	8	0	17	44	25
2019	SO-06	9	46	15	20	10	0	54	30	20
2019	SO-07	0	19	31	23	19	8	21	46	25
2019	SO-08	0	24	41	18	18	0	24	35	15
2019	SO-10	0	26	26	40	9	0	26	49	10

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	20	42	18	8	10	0	1	63	19	155
2024	SO-03	30	42	12	0	15	0	0	72	15	20
2024	SO-04	10	43	28	13	3	0	3	55	16	30
2024	SO-05	14	35	15	12	24	0	0	50	36	25
2024	SO-06	20	42	19	6	13	0	0	63	19	20
2024	SO-07	30	64	5	0	0	0	0	95	0	10
2024	SO-10	44	34	12	10	0	0	0	77	10	10
2024	SO-11	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	SO	12	35	19	17	13	3	0	49	31	185
2022	SO-03	6	24	28	19	18	5	0	32	39	30
2022	SO-04	12	31	22	20	10	3	1	45	32	35
2022	SO-05	12	52	7	14	15	0	0	64	30	30
2022	SO-06	6	29	27	6	12	19	0	43	23	15
2022	SO-07	5	38	15	15	23	4	0	45	39	20
2022	SO-08	22	46	8	18	6	0	0	68	24	15
2022	SO-09	27	64	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	SO-10	9	55	28	9	0	0	0	64	9	10
2020	SO	17	39	14	17	9	3	0	58	27	195
2020	SO-00	30	10	10	30	20	0	0	40	50	10
2020	SO-03	10	34	14	19	16	6	0	47	38	30
2020	SO-04	22	29	28	12	8	0	0	51	21	25
2020	SO-05	15	45	13	8	15	4	0	63	24	25
2020	SO-06	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2020	SO-07	4	52	13	26	4	0	0	57	30	25
2020	SO-08	17	50	11	17	6	0	0	67	22	20
2020	SO-10	4	48	19	19	10	0	0	52	29	10
2020	SO-11	45	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	SO	15	41	17	17	8	1	1	57	25	260
2019	SO-03	18	35	21	16	10	2	0	53	26	60
2019	SO-04	19	42	14	19	5	1	0	62	24	60
2019	SO-05	9	8	40	22	17	0	3	17	41	25
2019	SO-06	29	35	15	10	5	0	5	68	16	20
2019	SO-07	4	48	11	26	11	0	0	52	37	25
2019	SO-08	0	82	6	6	6	0	0	82	12	15
2019	SO-10	17	57	0	17	9	0	0	74	26	10

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	19	38	19	15	9	0	1	57	23	155
2024	SO-03	22	31	18	6	22	0	0	54	28	20
2024	SO-04	21	43	22	11	0	0	3	66	11	30
2024	SO-05	20	25	27	14	14	0	0	45	29	25
2024	SO-06	6	43	24	17	11	0	0	49	27	20
2024	SO-07	9	65	18	0	8	0	0	74	8	10
2024	SO-10	26	64	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	SO-11	10	71	10	9	0	0	0	81	9	10
2022	SO	11	41	25	12	10	2	0	53	22	185
2022	SO-03	2	48	24	11	10	5	0	53	22	30
2022	SO-04	14	32	31	17	6	0	0	46	23	35
2022	SO-05	13	41	25	9	8	4	0	57	18	30
2022	SO-06	6	42	31	6	15	0	0	48	21	15
2022	SO-07	5	36	20	11	28	0	0	41	39	20
2022	SO-08	8	61	16	15	0	0	0	69	15	15
2022	SO-09	9	61	19	11	0	0	0	71	11	10
2022	SO-10	0	47	17	27	9	0	0	47	36	10
2020	SO	13	33	29	16	9	1	0	46	25	195
2020	SO-00	20	10	20	30	20	0	0	30	50	10
2020	SO-03	0	14	34	32	16	3	0	15	50	30
2020	SO-04	12	41	26	8	12	0	0	54	21	25
2020	SO-05	15	34	28	11	11	0	0	49	23	25
2020	SO-06	20	20	40	20	0	0	0	40	20	10
2020	SO-07	4	30	48	9	4	4	0	36	14	25
2020	SO-08	6	61	22	6	6	0	0	67	11	20
2020	SO-10	21	35	0	35	9	0	0	56	44	10
2020	SO-11	55	18	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	SO	14	40	30	12	5	0	0	54	17	260
2019	SO-03	12	26	41	12	7	2	0	39	19	60
2019	SO-04	17	43	26	7	7	0	0	60	13	60
2019	SO-05	0	38	22	31	8	0	0	38	39	25
2019	SO-06	24	56	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	SO-07	0	48	26	19	7	0	0	48	26	25
2019	SO-08	12	47	29	6	6	0	0	59	12	15
2019	SO-10	9	49	43	0	0	0	0	57	0	10

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	14	34	12	18	21	2	0	48	40	155
2024	SO-03	26	36	6	11	15	6	0	66	28	20
2024	SO-04	7	33	25	14	21	0	0	40	35	30
2024	SO-05	10	23	11	23	33	0	0	33	56	25
2024	SO-06	3	34	17	15	31	0	0	37	46	20
2024	SO-07	7	62	0	16	15	0	0	69	31	10
2024	SO-10	47	33	0	9	10	0	0	80	20	10
2024	SO-11	20	31	9	11	19	10	0	57	33	10
2022	SO	6	30	22	21	17	4	0	37	39	185
2022	SO-03	0	29	24	28	16	3	0	30	45	30
2022	SO-04	8	18	22	18	25	8	0	29	47	35
2022	SO-05	10	29	16	26	12	7	0	42	41	30
2022	SO-06	6	24	27	18	25	0	0	30	43	15
2022	SO-07	5	48	0	30	14	4	0	55	45	20
2022	SO-08	7	40	26	8	12	7	0	51	22	15
2022	SO-09	0	72	10	9	9	0	0	72	18	10
2022	SO-10	0	35	28	36	0	0	0	35	36	10
2020	SO	10	31	18	15	22	4	1	43	39	190
2020	SO-00	10	30	0	20	40	0	0	40	60	10
2020	SO-03	3	18	10	24	39	6	0	22	67	30
2020	SO-04	14	35	26	12	8	4	0	51	22	25
2020	SO-05	11	21	19	15	26	8	0	34	45	25
2020	SO-06	30	10	40	0	20	0	0	40	20	10
2020	SO-07	0	35	9	26	26	4	0	36	55	25
2020	SO-08	6	61	17	0	17	0	0	67	17	20
2020	SO-10	19	19	29	19	10	4	0	40	30	10
2020	SO-11	20	50	0	30	0	0	0	70	30	10
2019	SO	13	30	17	20	17	3	0	45	38	260
2019	SO-03	12	34	19	11	21	4	0	48	32	60
2019	SO-04	12	21	12	30	20	5	0	36	52	60
2019	SO-05	8	30	21	22	18	0	0	38	40	25
2019	SO-06	19	40	15	15	10	0	0	60	25	20
2019	SO-07	7	22	26	19	22	4	0	31	42	25
2019	SO-08	6	29	18	35	6	6	0	38	44	15
2019	SO-10	15	34	26	17	9	0	0	49	26	10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	14	40	21	13	10	1	55	24	155
2024	SO-03	17	33	28	6	10	6	53	17	20
2024	SO-04	18	47	11	18	6	0	64	24	30
2024	SO-05	10	33	26	27	3	0	44	30	25
2024	SO-06	12	36	34	6	12	0	48	18	20
2024	SO-07	35	16	18	23	8	0	51	30	10
2024	SO-10	17	56	9	8	10	0	72	19	10
2024	SO-11	0	69	10	10	11	0	69	21	10
2022	SO	9	31	21	23	14	1	41	37	185
2022	SO-03	12	34	19	16	18	2	46	35	30
2022	SO-04	6	33	16	33	13	0	38	46	35
2022	SO-05	15	34	19	19	13	0	50	31	30
2022	SO-06	7	33	20	18	22	0	40	40	15
2022	SO-07	5	25	21	43	6	0	30	49	20
2022	SO-08	7	16	38	31	8	0	23	39	15
2022	SO-09	25	26	0	39	10	0	51	49	10
2022	SO-10	0	44	20	18	18	0	44	36	10
2020	SO	9	29	24	23	15	0	38	38	195
2020	SO-00	10	50	10	10	20	0	60	30	10
2020	SO-03	3	27	23	27	19	0	31	47	30
2020	SO-04	16	26	25	24	8	0	43	32	25
2020	SO-05	11	23	21	15	30	0	34	45	25
2020	SO-06	20	30	10	30	10	0	50	40	10
2020	SO-07	0	26	26	30	17	0	26	48	25
2020	SO-08	6	33	33	17	11	0	39	28	20
2020	SO-10	12	18	44	18	9	0	30	26	10
2020	SO-11	27	18	36	18	0	0	45	18	10
2019	SO	12	32	20	20	14	1	45	35	260
2019	SO-03	16	33	25	16	8	2	50	25	55
2019	SO-04	12	26	22	23	17	0	38	40	60
2019	SO-05	12	26	18	27	12	4	40	41	25
2019	SO-06	14	51	15	10	10	0	65	20	20
2019	SO-07	0	44	26	19	7	4	46	27	25
2019	SO-08	18	24	18	18	24	0	41	41	15
2019	SO-10	0	34	0	40	26	0	34	66	10

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	28	28	22	8	8	3	5	30	70	155
2024	SO-03	29	37	5	13	11	0	5	31	69	20
2024	SO-04	19	21	34	12	3	0	11	21	79	30
2024	SO-05	27	32	20	5	13	0	3	28	72	25
2024	SO-06	30	29	24	6	10	0	0	30	70	20
2024	SO-07	31	16	45	0	9	0	0	31	69	10
2024	SO-10	46	36	18	0	0	0	0	46	54	10
2024	SO-11	30	29	10	11	0	0	20	37	63	10
2022	SO	24	25	26	11	9	1	4			185
2022	SO-03	26	26	24	9	11	2	3			30
2022	SO-04	23	31	18	13	9	0	6			35
2022	SO-05	31	25	29	8	3	4	0			30
2022	SO-06	17	40	27	0	16	0	0			15
2022	SO-07	16	10	52	14	8	0	0			20
2022	SO-08	31	7	35	12	6	0	8			15
2022	SO-09	43	38	19	0	0	0	0			10
2022	SO-10	27	18	17	19	8	0	11			10
2020	SO	28	25	21	13	10	1	3			195
2020	SO-00	30	30	10	20	10	0	0			10
2020	SO-03	44	26	6	8	16	0	0			30
2020	SO-04	24	16	31	16	4	0	8			25
2020	SO-05	28	30	11	15	11	0	4			25
2020	SO-06	30	50	10	10	0	0	0			10
2020	SO-07	22	30	30	13	4	0	0			25
2020	SO-08	11	22	44	6	17	0	0			20
2020	SO-10	18	9	39	0	18	0	18			10
2020	SO-11	45	9	27	18	0	0	0			10
2019	SO	30	29	19	11	9	0	2			260
2019	SO-03	26	30	23	11	7	2	2			55
2019	SO-04	32	30	12	16	9	0	2			60
2019	SO-05	29	44	13	9	4	0	0			25
2019	SO-06	49	25	20	5	0	0	0			20
2019	SO-07	15	26	37	11	11	0	0			25
2019	SO-08	24	29	18	0	29	0	0			15
2019	SO-10	17	26	23	0	9	0	26			10

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	52	11	9	5	5	2	17	63	37	155
2024	SO-03	55	28	0	0	6	0	11	62	38	20
2024	SO-04	55	3	9	5	3	3	21	73	27	30
2024	SO-05	43	11	15	5	5	5	17	55	45	25
2024	SO-06	40	8	16	0	15	0	21	51	49	20
2024	SO-07	63	9	0	9	0	0	20	78	22	10
2024	SO-10	63	0	27	0	0	0	10	70	30	10
2024	SO-11	59	20	0	0	0	0	21	75	25	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	65	11	9	3	2	2	8	72	28	155
2024	SO-03	60	12	11	0	6	0	11	68	32	20
2024	SO-04	68	8	5	0	3	0	15	80	20	30
2024	SO-05	43	22	13	9	0	5	8	49	51	25
2024	SO-06	70	0	17	5	3	0	6	74	26	20
2024	SO-07	93	7	0	0	0	0	0	93	7	10
2024	SO-10	81	9	10	0	0	0	0	81	19	10
2024	SO-11	80	0	0	10	0	10	0	89	11	10
2022	SO	66	14	8	2	3	2	5			185
2022	SO-03	52	26	5	4	7	2	3			30
2022	SO-04	68	11	9	0	0	3	9			35
2022	SO-05	85	6	0	0	5	4	0			30
2022	SO-06	67	0	9	0	0	6	18			15
2022	SO-07	68	10	11	12	0	0	0			20
2022	SO-08	77	8	0	0	7	0	8			15
2022	SO-09	81	9	0	0	0	0	9			10
2022	SO-10	82	9	9	0	0	0	0			10
2020	SO	71	13	5	3	4	1	3			190
2020	SO-00	80	20	0	0	0	0	0			10
2020	SO-03	71	13	3	3	10	0	0			30
2020	SO-04	75	12	4	0	0	0	8			25
2020	SO-05	72	12	8	4	0	0	4			25
2020	SO-06	60	30	10	0	0	0	0			10
2020	SO-07	74	9	9	4	4	0	0			25
2020	SO-08	72	11	6	6	6	0	0			20
2020	SO-10	47	18	9	0	9	0	18			10
2020	SO-11	91	9	0	0	0	0	0			10
2019	SO	69	12	8	3	3	2	3			255
2019	SO-03	74	9	9	2	3	1	2			55
2019	SO-04	73	9	7	2	4	2	3			55
2019	SO-05	69	22	0	9	0	0	0			25
2019	SO-06	80	5	10	0	5	0	0			20
2019	SO-07	67	7	19	4	4	0	0			25
2019	SO-08	59	35	6	0	0	0	0			15
2019	SO-10	40	0	17	9	0	9	26			10

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	70	4	7	2	17	86	14	155
2024	SO-03	77	6	0	6	11	93	7	20
2024	SO-04	71	3	6	0	20	89	11	30
2024	SO-05	52	10	8	5	26	75	25	25
2024	SO-06	70	0	10	0	20	87	13	20
2024	SO-07	85	0	0	0	15	100	0	10
2024	SO-10	90	0	10	0	0	90	10	10
2024	SO-11	69	11	10	0	10	77	23	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	62	9	6	4	1	2	16	76	24	155
2024	SO-03	66	11	0	6	0	6	11	79	21	20
2024	SO-04	62	15	3	0	0	0	20	77	23	30
2024	SO-05	42	16	6	5	5	5	21	57	43	25
2024	SO-06	63	0	18	0	0	0	20	78	22	20
2024	SO-07	62	15	9	0	0	0	15	72	28	10
2024	SO-10	90	0	10	0	0	0	0	90	10	10
2024	SO-11	69	11	0	10	0	0	10	77	23	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	24	42	10	6	12	3	3	70	20	155
2024	SO-03	26	34	6	11	11	6	6	68	25	20
2024	SO-04	15	52	17	6	9	0	0	67	16	30
2024	SO-05	13	33	13	4	23	9	3	53	32	25
2024	SO-06	10	66	9	5	10	0	0	76	14	20
2024	SO-07	44	23	9	8	10	0	8	72	19	10
2024	SO-10	33	44	0	0	10	0	12	88	12	10
2024	SO-11	9	51	9	21	0	0	10	66	23	10
2022	SO	29	39	13	9	7	0	2	70	16	185
2022	SO-03	29	31	18	12	10	0	0	60	22	30
2022	SO-04	33	43	15	3	5	0	1	77	8	35
2022	SO-05	29	44	12	10	5	0	0	73	15	30
2022	SO-06	34	45	5	9	0	0	7	85	10	15
2022	SO-07	21	40	15	13	11	0	0	61	23	20
2022	SO-08	39	48	7	6	0	0	0	88	6	15
2022	SO-09	37	44	9	0	10	0	0	81	10	10
2022	SO-10	35	37	9	9	0	0	11	80	10	10
2020	SO	26	41	13	8	7	0	5	70	16	195
2020	SO-00	10	30	20	0	0	0	40	67	0	10
2020	SO-03	16	34	21	13	13	0	3	52	27	30
2020	SO-04	18	53	16	8	4	0	0	71	12	25
2020	SO-05	15	45	9	8	15	0	8	66	25	25
2020	SO-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	SO-07	26	48	9	13	0	0	4	77	14	25
2020	SO-08	28	50	17	0	6	0	0	78	6	20
2020	SO-10	39	26	18	9	9	0	0	65	18	10
2020	SO-11	55	18	0	27	0	0	0	73	27	10
2019	SO	24	39	15	12	9	0	1	64	21	260
2019	SO-03	21	36	22	11	8	0	2	58	19	60
2019	SO-04	20	46	13	12	5	0	3	68	18	60
2019	SO-05	18	39	13	18	8	0	3	59	27	25
2019	SO-06	34	46	5	10	0	5	0	84	11	20
2019	SO-07	33	41	7	15	4	0	0	74	19	25
2019	SO-08	29	41	12	6	12	0	0	71	18	15
2019	SO-10	15	26	26	0	34	0	0	40	34	10

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	8	39	21	20	10	2	0	48	30	155
2024	SO-03	12	27	21	29	11	0	0	38	40	20
2024	SO-04	8	49	16	12	15	0	0	57	27	30
2024	SO-05	9	39	23	15	5	9	0	53	22	25
2024	SO-06	0	39	24	29	7	0	0	39	37	20
2024	SO-07	22	36	24	18	0	0	0	58	18	10
2024	SO-10	8	72	10	9	0	0	0	80	9	10
2024	SO-11	0	60	29	11	0	0	0	60	11	10
2022	SO	9	35	24	17	12	2	0	45	30	185
2022	SO-03	0	46	21	17	17	0	0	46	33	30
2022	SO-04	16	27	20	20	17	0	0	43	37	35
2022	SO-05	12	26	33	22	3	4	0	39	27	30
2022	SO-06	6	45	18	22	9	0	0	51	31	15
2022	SO-07	5	36	34	14	6	4	0	43	21	20
2022	SO-08	15	29	24	7	17	0	8	48	25	15
2022	SO-09	24	46	29	0	0	0	0	71	0	10
2022	SO-10	0	37	27	27	9	0	0	37	36	10
2020	SO	9	36	24	20	7	2	1	47	29	195
2020	SO-00	10	20	20	30	10	0	10	33	44	10
2020	SO-03	0	23	29	24	16	8	0	25	44	30
2020	SO-04	10	31	43	16	0	0	0	41	16	25
2020	SO-05	11	36	19	26	4	4	0	49	31	25
2020	SO-06	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2020	SO-07	9	48	9	13	17	4	0	59	32	25
2020	SO-08	6	50	33	6	6	0	0	56	11	20
2020	SO-10	18	47	18	18	0	0	0	65	18	10
2020	SO-11	9	45	9	36	0	0	0	55	36	10
2019	SO	8	39	28	15	7	3	0	48	23	260
2019	SO-03	8	33	34	11	8	5	0	44	20	55
2019	SO-04	7	34	29	17	10	3	0	42	28	60
2019	SO-05	8	44	17	27	4	0	0	52	31	25
2019	SO-06	18	63	5	10	5	0	0	81	14	20
2019	SO-07	4	43	21	25	7	0	0	46	32	30
2019	SO-08	0	53	24	12	12	0	0	53	24	15
2019	SO-10	0	15	60	17	9	0	0	15	26	10

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	14	42	15	12	8	7	1	61	22	155
2024	SO-03	23	32	18	16	6	5	0	58	23	20
2024	SO-04	21	49	9	8	6	5	2	76	15	30
2024	SO-05	5	53	18	14	5	5	0	61	20	25
2024	SO-06	3	46	12	19	14	0	6	52	35	20
2024	SO-07	20	46	18	9	8	0	0	66	16	10
2024	SO-10	18	63	20	0	0	0	0	80	0	10
2024	SO-11	10	70	9	11	0	0	0	80	11	10
2022	SO	13	43	21	10	11	2	0	57	21	185
2022	SO-03	10	48	24	5	12	0	0	59	17	30
2022	SO-04	16	25	26	16	15	3	0	42	31	35
2022	SO-05	19	55	12	3	8	3	0	76	11	30
2022	SO-06	6	42	27	6	19	0	0	48	26	15
2022	SO-07	5	46	5	28	11	5	0	54	41	20
2022	SO-08	7	36	37	20	0	0	0	43	20	15
2022	SO-09	9	72	9	10	0	0	0	81	10	10
2022	SO-10	0	35	46	19	0	0	0	35	19	10
2020	SO	17	38	19	11	11	2	1	57	23	190
2020	SO-00	10	30	0	20	30	10	0	44	56	10
2020	SO-03	13	36	24	6	19	1	0	49	26	30
2020	SO-04	20	33	11	22	9	0	4	56	33	25
2020	SO-05	8	37	31	20	4	0	0	45	24	25
2020	SO-06	30	20	40	10	0	0	0	50	10	10
2020	SO-07	17	43	22	0	9	9	0	67	10	25
2020	SO-08	24	35	18	12	6	0	6	63	19	15
2020	SO-10	30	44	0	9	18	0	0	74	26	10
2020	SO-11	36	36	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	SO	13	46	25	9	4	2	0	61	14	260
2019	SO-03	12	42	26	9	7	4	0	57	16	55
2019	SO-04	13	44	28	10	3	1	0	58	13	60
2019	SO-05	17	31	12	21	9	9	0	53	33	25
2019	SO-06	13	72	10	5	0	0	0	86	5	20
2019	SO-07	7	61	14	7	7	4	0	70	15	30
2019	SO-08	24	41	29	6	0	0	0	65	6	15
2019	SO-10	6	34	43	17	0	0	0	40	17	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	21	33	24	6	3	5	7	62	11	155
2024	SO-03	22	50	16	6	0	0	7	77	6	20
2024	SO-04	33	29	16	5	3	12	3	73	9	30
2024	SO-05	12	32	43	8	0	6	0	47	8	25
2024	SO-06	22	21	25	6	8	6	12	53	17	20
2024	SO-07	22	40	30	9	0	0	0	62	9	10
2024	SO-10	26	64	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	SO-11	20	62	9	9	0	0	0	82	9	10
2022	SO	18	29	34	9	5	4	1	50	15	185
2022	SO-03	14	21	53	5	7	0	0	35	12	30
2022	SO-04	19	22	30	12	8	5	3	45	22	35
2022	SO-05	14	38	30	9	3	6	0	55	13	30
2022	SO-06	29	27	13	21	0	10	0	63	24	15
2022	SO-07	10	35	16	23	0	16	0	55	27	20
2022	SO-08	7	35	51	7	0	0	0	42	7	15
2022	SO-09	38	43	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	SO-10	0	47	45	9	0	0	0	47	9	10
2020	SO	20	38	20	10	7	4	1	61	17	195
2020	SO-00	20	20	50	0	10	0	0	40	10	10
2020	SO-03	11	42	23	10	13	1	0	54	23	30
2020	SO-04	10	39	18	25	4	4	0	51	30	25
2020	SO-05	28	30	23	8	8	0	4	61	16	25
2020	SO-06	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2020	SO-07	22	22	30	4	4	17	0	53	11	25
2020	SO-08	24	53	12	6	6	0	0	76	12	15
2020	SO-10	21	35	18	9	9	9	0	62	19	10
2020	SO-11	27	64	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	SO	18	36	25	9	5	5	0	57	16	260
2019	SO-03	18	36	29	7	3	7	0	58	11	55
2019	SO-04	22	35	25	8	7	3	0	59	15	60
2019	SO-05	12	35	13	26	13	0	0	47	39	25
2019	SO-06	18	53	14	5	0	10	0	79	5	20
2019	SO-07	7	39	32	7	7	7	0	50	15	30
2019	SO-08	24	29	12	6	6	24	0	69	15	15
2019	SO-10	6	34	34	26	0	0	0	40	26	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	18	28	25	8	6	11	4	54	16	155
2024	SO-03	17	36	34	2	0	4	7	60	2	20
2024	SO-04	19	20	36	5	3	13	5	48	9	30
2024	SO-05	17	13	26	12	3	20	8	42	21	25
2024	SO-06	30	25	16	18	8	3	0	57	26	20
2024	SO-07	9	59	0	15	9	10	0	74	26	10
2024	SO-10	35	26	29	0	10	0	0	61	10	10
2024	SO-11	20	52	19	9	0	0	0	72	9	10
2022	SO	15	18	22	17	10	15	2	41	33	185
2022	SO-03	10	21	15	22	5	28	0	43	37	30
2022	SO-04	17	14	19	21	15	8	6	36	42	35
2022	SO-05	25	6	20	24	12	9	4	36	41	30
2022	SO-06	21	7	35	6	0	31	0	41	9	15
2022	SO-07	10	32	15	5	18	21	0	52	29	20
2022	SO-08	7	23	34	13	17	0	6	32	32	15
2022	SO-09	39	19	23	10	0	9	0	64	11	10
2022	SO-10	0	20	62	10	0	9	0	22	11	10
2020	SO	16	33	22	12	8	7	1	54	22	195
2020	SO-00	10	30	20	10	10	20	0	50	25	10
2020	SO-03	14	16	19	26	16	8	0	33	46	30
2020	SO-04	10	33	20	25	4	8	0	47	31	25
2020	SO-05	19	36	26	4	11	0	4	57	16	25
2020	SO-06	50	0	30	10	10	0	0	50	20	10
2020	SO-07	17	35	26	9	4	9	0	57	14	25
2020	SO-08	17	44	17	11	6	6	0	65	18	20
2020	SO-10	9	53	12	9	9	9	0	67	19	10
2020	SO-11	18	64	18	0	0	0	0	82	0	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	35	37	11	6	8	2	2	75	14	155
2024	SO-03	22	45	0	11	10	6	7	76	24	20
2024	SO-04	41	40	12	4	3	0	0	81	7	30
2024	SO-05	34	29	10	4	22	0	0	63	27	25
2024	SO-06	27	28	26	12	3	4	0	57	16	20
2024	SO-07	26	52	23	0	0	0	0	77	0	10
2024	SO-10	82	8	0	0	10	0	0	90	10	10
2024	SO-11	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2022	SO	32	40	10	7	5	5	1	76	13	185
2022	SO-03	25	43	14	7	7	4	0	71	15	30
2022	SO-04	30	33	18	7	5	5	3	67	14	35
2022	SO-05	25	39	7	12	8	9	0	70	22	30
2022	SO-06	64	21	0	15	0	0	0	85	15	15
2022	SO-07	27	47	9	8	0	10	0	81	9	20
2022	SO-08	38	51	0	11	0	0	0	89	11	15
2022	SO-09	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	SO-10	27	55	10	0	0	0	8	89	0	10
2020	SO	35	39	14	6	5	2	0	75	11	195
2020	SO-00	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2020	SO-03	19	42	14	13	10	1	0	62	23	30
2020	SO-04	35	39	18	8	0	0	0	74	8	25
2020	SO-05	30	28	19	11	8	4	0	61	20	25
2020	SO-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	SO-07	30	39	22	4	0	4	0	73	5	25
2020	SO-08	39	50	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	SO-10	65	18	9	0	9	0	0	82	9	10
2020	SO-11	45	55	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	2	11	15	10	41	4	17	64	17	155
2024	SO-03	0	16	12	19	31	12	11	64	21	20
2024	SO-04	3	3	14	25	44	3	9	78	7	30
2024	SO-05	10	23	17	6	28	3	13	40	39	25
2024	SO-06	0	6	30	0	47	4	14	57	7	20
2024	SO-07	0	0	12	7	47	0	34	82	0	10
2024	SO-10	0	10	0	8	73	0	8	89	11	10
2024	SO-11	0	9	9	0	51	10	21	74	13	10
2022	SO	4	10	20	9	38	5	13	58	18	185
2022	SO-03	6	6	29	6	32	4	16	49	15	30
2022	SO-04	7	20	21	5	38	0	10	48	29	35
2022	SO-05	0	10	12	20	45	6	6	74	12	30
2022	SO-06	0	0	33	16	29	6	17	57	0	15
2022	SO-07	0	4	13	11	42	16	14	75	6	20
2022	SO-08	6	0	8	19	36	16	16	80	8	15
2022	SO-09	0	9	27	0	54	0	10	60	11	10
2022	SO-10	0	0	30	27	35	0	8	68	0	10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	7	8	28	6	9	40	2	26	26	155
2024	SO-03	6	0	28	6	16	38	6	11	39	20
2024	SO-04	6	3	23	6	10	52	0	20	32	30
2024	SO-05	5	14	34	11	3	33	0	28	22	25
2024	SO-06	0	6	38	0	11	46	0	10	20	20
2024	SO-07	0	17	25	16	0	32	10	30	27	10
2024	SO-10	9	25	30	0	10	17	8	46	14	10
2024	SO-11	11	20	40	9	0	20	0	39	11	10
2022	SO	3	8	24	5	10	47	3	22	30	185
2022	SO-03	0	6	31	5	2	52	4	14	16	30
2022	SO-04	6	8	22	3	21	39	0	24	39	35
2022	SO-05	4	15	17	3	15	40	7	34	33	30
2022	SO-06	0	13	31	0	0	56	0	29	0	15
2022	SO-07	5	0	22	11	13	45	4	9	47	20
2022	SO-08	0	7	46	7	0	40	0	11	12	15
2022	SO-09	9	0	10	0	0	81	0	48	0	10
2022	SO-10	0	9	27	17	9	38	0	15	42	10

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	33	44	14	6	5	76	10	155
2024	SO-03	37	46	6	0	11	83	11	20
2024	SO-04	38	46	13	3	0	84	3	30
2024	SO-05	27	52	10	11	0	79	11	25
2024	SO-06	26	37	18	6	13	63	19	20
2024	SO-07	42	26	24	8	0	68	8	10
2024	SO-10	55	35	10	0	0	90	0	10
2024	SO-11	20	50	20	10	0	70	10	10
2022	SO	26	44	13	9	9	69	18	185
2022	SO-03	26	43	11	6	15	69	20	30
2022	SO-04	31	31	22	9	6	63	15	35
2022	SO-05	21	54	13	8	3	76	11	30
2022	SO-06	19	27	18	20	16	46	36	15
2022	SO-07	11	54	5	22	8	65	30	20
2022	SO-08	15	61	6	11	8	76	19	15
2022	SO-09	46	44	10	0	0	90	0	10
2022	SO-10	0	64	18	18	0	64	18	10
2020	SO	25	44	15	9	7	69	16	195
2020	SO-00	20	20	20	20	20	40	40	10
2020	SO-03	21	36	24	6	13	56	19	30
2020	SO-04	35	41	25	0	0	75	0	25
2020	SO-05	13	49	11	23	4	62	26	25
2020	SO-06	30	60	0	10	0	90	10	10
2020	SO-07	13	43	26	13	4	57	17	25
2020	SO-08	22	67	0	6	6	89	11	20
2020	SO-10	30	53	9	9	0	82	9	10
2020	SO-11	45	45	0	9	0	91	9	10
2019	SO	23	48	14	11	4	71	15	260
2019	SO-03	27	45	14	11	3	72	14	55
2019	SO-04	32	39	14	12	4	71	16	60
2019	SO-05	17	53	9	21	0	70	21	25
2019	SO-06	23	67	5	0	5	90	5	20
2019	SO-07	14	57	21	7	0	71	7	30
2019	SO-08	18	53	12	12	6	71	18	15
2019	SO-10	6	51	26	9	9	57	17	10

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	22	42	19	10	6	0	65	16	155
2024	SO-03	17	40	17	21	5	0	57	26	20
2024	SO-04	18	44	22	10	6	0	62	16	30
2024	SO-05	22	47	18	9	5	0	69	13	25
2024	SO-06	18	62	0	6	15	0	80	20	20
2024	SO-07	34	42	17	0	8	0	76	8	10
2024	SO-10	34	37	29	0	0	0	71	0	10
2024	SO-11	31	48	10	11	0	0	79	11	10
2022	SO	12	39	21	16	11	1	51	28	185
2022	SO-03	12	45	18	12	13	0	57	25	30
2022	SO-04	6	37	18	27	9	3	44	37	35
2022	SO-05	21	29	22	14	15	0	50	28	30
2022	SO-06	18	39	13	11	19	0	57	30	15
2022	SO-07	4	43	23	17	13	0	47	30	20
2022	SO-08	0	44	33	23	0	0	44	23	15
2022	SO-09	0	35	35	9	20	0	35	30	10
2022	SO-10	0	55	27	18	0	0	55	18	10
2020	SO	19	38	22	12	9	1	57	21	195
2020	SO-00	10	20	10	10	40	10	33	56	10
2020	SO-03	16	29	13	23	19	0	45	42	30
2020	SO-04	22	41	21	12	4	0	63	16	25
2020	SO-05	19	36	34	8	4	0	55	11	25
2020	SO-06	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2020	SO-07	9	35	35	17	4	0	43	22	25
2020	SO-08	17	50	28	0	6	0	67	6	20
2020	SO-10	9	47	18	26	0	0	56	26	10
2020	SO-11	36	27	27	9	0	0	64	9	10
2019	SO	21	36	18	18	7	0	57	25	260
2019	SO-03	26	32	17	14	10	0	58	25	55
2019	SO-04	31	31	16	19	4	0	62	22	60
2019	SO-05	12	48	13	21	4	0	61	26	25
2019	SO-06	23	39	29	10	0	0	61	10	20
2019	SO-07	7	46	21	18	7	0	54	25	30
2019	SO-08	6	47	12	24	12	0	53	35	15
2019	SO-10	0	26	34	32	9	0	26	40	10

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	19	37	18	18	8	0	56	26	155
2024	SO-03	17	38	6	27	12	0	55	40	20
2024	SO-04	15	49	27	9	0	0	64	9	30
2024	SO-05	14	42	29	10	5	0	56	14	25
2024	SO-06	14	35	10	33	7	0	49	40	20
2024	SO-07	34	34	10	16	8	0	67	23	10
2024	SO-10	25	46	28	0	0	0	72	0	10
2024	SO-11	20	39	20	10	11	0	59	21	10
2022	SO	9	37	20	23	10	1	47	33	185
2022	SO-03	4	41	24	13	18	0	45	31	30
2022	SO-04	6	39	15	30	6	3	47	37	35
2022	SO-05	22	20	16	36	6	0	42	42	30
2022	SO-06	7	50	5	15	23	0	57	38	15
2022	SO-07	4	38	14	32	13	0	42	45	20
2022	SO-08	0	37	40	23	0	0	37	23	15
2022	SO-09	0	35	25	30	10	0	35	40	10
2022	SO-10	0	47	26	27	0	0	47	27	10
2020	SO	17	37	21	19	7	0	53	26	195
2020	SO-00	20	20	40	10	10	0	40	20	10
2020	SO-03	14	31	13	23	19	0	45	42	30
2020	SO-04	18	41	21	21	0	0	59	21	25
2020	SO-05	15	43	11	23	8	0	58	30	25
2020	SO-06	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2020	SO-07	0	39	30	22	9	0	39	30	25
2020	SO-08	17	39	28	17	0	0	56	17	20
2020	SO-10	0	39	26	35	0	0	39	35	10
2020	SO-11	27	27	27	18	0	0	55	18	10
2019	SO	19	36	21	21	4	0	54	25	260
2019	SO-03	19	30	24	23	3	0	50	26	55
2019	SO-04	29	30	20	19	2	0	59	20	60
2019	SO-05	8	44	22	17	9	0	52	26	25
2019	SO-06	18	58	14	10	0	0	76	10	20
2019	SO-07	7	50	18	18	7	0	57	25	30
2019	SO-08	12	47	12	24	6	0	59	29	15
2019	SO-10	9	9	34	40	9	0	17	49	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	28	30	19	7	8	7	1	63	17	155
2024	SO-03	17	36	20	11	10	6	0	56	23	20
2024	SO-04	25	27	32	6	3	6	0	55	10	30
2024	SO-05	24	40	18	5	10	3	0	66	16	25
2024	SO-06	40	17	14	7	16	6	0	61	25	20
2024	SO-07	36	41	9	0	15	0	0	77	15	10
2024	SO-10	38	43	20	0	0	0	0	80	0	10
2024	SO-11	10	39	10	11	0	10	20	70	16	10
2022	SO	18	24	24	15	11	5	3	46	28	185
2022	SO-03	16	18	31	25	10	0	0	34	35	30
2022	SO-04	12	26	33	15	7	6	1	41	24	35
2022	SO-05	22	22	23	10	11	13	0	50	24	30
2022	SO-06	35	22	24	0	19	0	0	57	19	15
2022	SO-07	9	28	15	5	30	14	0	43	40	20
2022	SO-08	15	37	14	17	0	0	17	63	20	15
2022	SO-09	0	45	20	25	11	0	0	45	35	10
2022	SO-10	29	35	9	18	0	0	9	70	20	10
2020	SO	23	27	16	12	11	5	7	57	25	195
2020	SO-00	20	20	20	10	10	10	10	50	25	10
2020	SO-03	8	21	26	13	23	3	6	32	40	30
2020	SO-04	18	39	10	8	4	8	12	72	16	25
2020	SO-05	30	9	19	23	8	4	8	44	34	25
2020	SO-06	40	20	10	10	10	10	0	67	22	10
2020	SO-07	22	17	17	13	13	4	13	47	32	25
2020	SO-08	17	50	22	6	6	0	0	67	11	20
2020	SO-10	30	44	9	0	9	9	0	81	10	10
2020	SO-11	18	36	9	18	0	0	18	67	22	10
2019	SO	24	27	24	14	7	2	3	53	22	260
2019	SO-03	21	26	21	14	10	4	4	51	26	55
2019	SO-04	34	29	19	7	9	2	0	64	16	60
2019	SO-05	17	26	39	13	4	0	0	43	18	25
2019	SO-06	33	29	24	14	0	0	0	61	14	20
2019	SO-07	18	39	18	11	7	0	7	62	19	30
2019	SO-08	24	24	29	18	0	0	6	50	19	15
2019	SO-10	17	9	26	26	17	6	0	27	45	10

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	39	41	20	155
2024	SO-03	18	40	42	20
2024	SO-04	38	47	16	30
2024	SO-05	43	29	28	25
2024	SO-06	51	34	15	20
2024	SO-07	23	54	23	10
2024	SO-10	18	82	0	10
2024	SO-11	40	50	10	10
2022	SO	42	26	32	185
2022	SO-03	48	21	31	30
2022	SO-04	43	24	33	35
2022	SO-05	45	36	19	30
2022	SO-06	43	19	38	15
2022	SO-07	41	15	44	20
2022	SO-08	23	21	56	15
2022	SO-09	54	26	20	10
2022	SO-10	37	28	35	10
2020	SO	31	42	27	195
2020	SO-00	30	60	10	10
2020	SO-03	23	42	35	30
2020	SO-04	33	41	26	25
2020	SO-05	19	43	38	25
2020	SO-06	40	60	0	10
2020	SO-07	39	26	35	25
2020	SO-08	22	61	17	20
2020	SO-10	47	18	35	10
2020	SO-11	27	64	9	10
2019	SO	28	45	27	260
2019	SO-03	32	53	16	55
2019	SO-04	20	46	34	60
2019	SO-05	21	47	31	25
2019	SO-06	23	34	43	20
2019	SO-07	43	36	21	30
2019	SO-08	53	35	12	15
2019	SO-10	43	23	34	10

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	21	51	2	12	3	12	55
2024	SO-04	17	59	0	17	0	7	10
2024	SO-05	41	26	0	22	0	12	10
2024	SO-06	17	47	5	0	13	18	10
2022	SO	17	47	6	16	2	11	80
2022	SO-03	18	46	5	7	0	25	15
2022	SO-04	5	43	8	35	9	0	15
2022	SO-05	0	68	15	6	0	11	10
2020	SO	21	51	2	19	2	5	60
2019	SO	21	47	8	20	0	4	70
2019	SO-03	11	56	16	17	0	0	20
2019	SO-04	47	35	9	9	0	0	10
2019	SO-07	9	64	0	18	0	9	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	13	87	155
2024	SO-07	0	100	10
2022	SO	15	85	185
2022	SO-03	24	76	30
2022	SO-04	18	82	35
2022	SO-09	0	100	10
2022	SO-10	0	100	10
2020	SO	20	80	195
2020	SO-03	32	68	30
2020	SO-05	26	74	25
2020	SO-11	0	100	10
2019	SO	18	82	260
2019	SO-03	15	85	60
2019	SO-04	24	76	55
2019	SO-07	21	79	30

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	66	34	20
2022	SO	39	61	20
2020	SO	54	46	35
2019	SO	45	55	45
2019	SO-04	56	44	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	43	57	20
2022	SO	72	28	20
2020	SO	76	24	35
2019	SO	67	33	45
2019	SO-04	52	48	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	11	89	20
2020	SO	14	86	35
2020	SO-03	0	100	10
2019	SO	27	73	45
2019	SO-04	40	60	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	20
2022	SO	100	20
2020	SO	100	35
2020	SO-03	100	10
2019	SO	100	45
2019	SO-04	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	4	96	20
2019	SO	10	90	45

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	18	82	20
2019	SO	13	87	45

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	20
2022	SO	2	98	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	47	53	20
2022	SO	29	71	20
2020	SO	35	65	35
2019	SO	41	59	45
2019	SO-04	40	60	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	59	41	20
2020	SO	38	62	35
2019	SO	45	55	45
2019	SO-04	38	62	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	69	31	20
2022	SO	41	59	20
2020	SO	35	65	35
2020	SO-03	50	50	10
2019	SO	51	49	45
2019	SO-04	62	38	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	46	54	20
2022	SO	53	47	20
2020	SO	43	57	35
2020	SO-03	50	50	10
2019	SO	36	64	45

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	49	51	20
2022	SO	26	74	20
2020	SO	32	68	35
2019	SO	32	68	45
2019	SO-04	36	64	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	48	52	20
2022	SO	76	24	20
2020	SO	65	35	35
2019	SO	57	43	45
2019	SO-04	48	52	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	31	69	20
2022	SO	18	82	20
2020	SO	49	51	35
2020	SO-03	50	50	10
2019	SO	40	60	45
2019	SO-04	54	46	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	20
2022	SO	100	20
2020	SO	100	35
2020	SO-03	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	18	82	20
2020	SO	19	81	35

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	23	77	20
2020	SO	19	81	35
2019	SO	11	89	45

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	56	44	20
2022	SO	37	63	20
2020	SO	62	38	35
2019	SO	46	54	45
2019	SO-04	46	54	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	46	54	20
2022	SO	24	76	20
2020	SO	46	54	35
2019	SO	40	60	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	20	80	20
2020	SO	14	86	35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	57	43	20
2022	SO	65	35	20
2020	SO	35	65	35
2020	SO-03	50	50	10
2019	SO	38	62	45
2019	SO-04	56	44	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	48	52	20
2020	SO	24	76	35
2019	SO	28	72	45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	10	90	20
2020	SO	14	86	35
2019	SO	10	90	45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	11	89	20
2020	SO	14	86	35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	22	78	20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	14	86	20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	27	73	20
2020	SO	19	81	35
2019	SO	17	83	45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	4	96	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	27	73	20
2022	SO	20	80	20
2020	SO	49	51	35
2019	SO	44	56	45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	20
2022	SO	0	100	20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	34	66	20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	20
2022	SO	17	83	20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	20
2022	SO	17	83	20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	3	97	20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	13	87	20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	3	97	20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	27	73	20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	3	97	20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	27	73	20
2022	SO	33	67	20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	9	91	20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	62	38	20
2022	SO	74	26	20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	20
2022	SO	0	100	20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	63	37	20
2022	SO	75	25	20

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	5	95	20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	13	21	13	21	19	8	4	39	46	155
2024	SO-04	15	23	23	18	12	8	0	42	32	30
2024	SO-11	0	51	0	0	9	40	0	85	15	10
2022	SO	8	18	20	15	21	14	3	32	44	185
2022	SO-04	14	5	24	21	20	15	0	23	49	35
2022	SO-08	0	37	26	7	8	22	0	47	19	15
2022	SO-10	0	29	27	35	9	0	0	29	44	10
2020	SO	12	30	18	13	13	11	3	48	31	195
2020	SO-00	0	20	20	20	20	10	10	25	50	10
2020	SO-03	0	19	13	16	29	19	3	25	58	30
2020	SO-04	18	25	12	24	12	4	4	47	40	25
2020	SO-05	16	17	24	16	20	4	4	36	38	25
2020	SO-06	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2020	SO-07	13	35	22	13	4	13	0	55	20	25
2020	SO-08	6	61	17	0	6	11	0	75	6	20
2020	SO-10	21	44	9	9	9	9	0	71	19	10
2020	SO-11	45	27	9	0	0	18	0	89	0	10
2019	SO	15	31	18	15	10	9	2	52	28	260
2019	SO-03	15	20	32	15	9	7	4	38	26	55
2019	SO-04	24	25	14	14	12	9	2	55	29	55
2019	SO-05	12	35	4	18	21	9	0	52	43	25
2019	SO-06	30	40	0	15	5	5	4	78	22	20
2019	SO-07	0	46	18	11	11	14	0	54	25	30
2019	SO-08	0	59	18	12	0	12	0	67	13	15
2019	SO-10	9	43	17	6	17	0	9	56	26	10

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	22	31	16	18	11	1	1	54	30	155
2024	SO-04	24	30	22	17	3	3	0	56	21	30
2024	SO-07	42	16	10	24	8	0	0	59	32	10
2024	SO-10	43	38	8	0	10	0	0	82	10	10
2022	SO	14	30	22	12	16	5	1	46	30	185
2022	SO-03	12	22	28	16	22	0	0	34	38	30
2022	SO-08	0	60	32	8	0	0	0	60	8	15
2020	SO	18	34	20	12	11	5	0	55	25	190
2020	SO-00	20	20	20	10	20	10	0	44	33	10
2020	SO-03	8	23	19	19	23	8	0	33	46	30
2020	SO-04	26	29	22	15	9	0	0	55	23	25
2020	SO-05	20	17	31	24	8	0	0	37	31	25
2020	SO-06	10	50	30	0	10	0	0	60	10	10
2020	SO-07	22	30	22	4	13	9	0	57	19	25
2020	SO-08	11	56	22	0	6	6	0	71	6	20
2020	SO-10	21	44	0	9	18	9	0	71	29	10
2020	SO-11	45	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	SO	22	38	21	11	6	2	0	61	18	260
2019	SO-03	21	35	29	9	3	2	0	58	12	55
2019	SO-04	28	32	22	10	9	0	0	59	19	55
2019	SO-05	17	38	9	18	18	0	0	55	36	25
2019	SO-06	37	43	10	10	0	0	0	81	10	20
2019	SO-07	11	32	36	7	11	4	0	44	19	30
2019	SO-08	13	63	19	6	0	0	0	75	6	15
2019	SO-10	17	51	9	6	9	9	0	74	16	10

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	13	87	155
2022	SO	13	87	185
2022	SO-03	28	72	30
2022	SO-05	0	100	25
2022	SO-09	0	100	10
2020	SO	10	90	195
2020	SO-11	0	100	10
2019	SO	8	92	265

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	32	68	20
2022	SO	41	59	20
2022	SO-03	41	59	10
2020	SO	67	33	20
2019	SO	26	74	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	61	39	20
2022	SO	74	26	20
2022	SO-03	83	17	10
2019	SO	72	28	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	17	83	20
2022	SO-03	20	80	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	20
2022	SO	100	20
2022	SO-03	100	10
2020	SO	100	20
2019	SO	100	20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	4	96	20
2022	SO-03	7	93	10
2020	SO	0	100	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	28	72	20
2022	SO-03	18	82	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	23	77	20
2022	SO	5	95	20
2022	SO-03	9	91	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	26	74	15
2022	SO	40	60	20
2022	SO-03	50	50	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	40	60	15
2022	SO	12	88	20
2022	SO-03	17	83	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	14	86	20
2022	SO-03	25	75	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	5	95	20
2022	SO-03	9	91	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	23	77	15
2022	SO	15	85	20
2022	SO-03	9	91	10
2020	SO	44	56	20
2019	SO	31	69	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	36	64	15
2022	SO	55	45	20
2022	SO-03	75	25	10
2020	SO	50	50	20
2019	SO	51	49	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	16	84	20
2022	SO-03	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	15
2022	SO	10	90	20
2022	SO-03	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	5	95	20
2022	SO-03	9	91	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	8	92	20
2022	SO-03	9	91	10
2019	SO	28	72	20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	15
2022	SO	100	20
2022	SO-03	100	10
2020	SO	100	20
2019	SO	100	20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	9	91	20
2022	SO-03	17	83	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	15
2022	SO	100	20
2022	SO-03	100	10
2020	SO	100	20
2019	SO	100	20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	19	81	20
2022	SO-03	29	71	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	21	79	20
2022	SO-03	28	72	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	20
2022	SO	3	97	20
2022	SO-03	0	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	8	92	20
2022	SO-03	9	91	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	20
2022	SO	8	92	20
2022	SO-03	8	92	10
2020	SO	0	100	20
2019	SO	0	100	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	20
2022	SO	5	95	20
2022	SO-03	8	92	10
2020	SO	0	100	20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	13	87	20
2022	SO-03	0	100	10
2019	SO	0	100	20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	5	95	20
2022	SO-03	9	91	10
2019	SO	0	100	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	52	48	20
2022	SO	53	47	20
2022	SO-03	53	47	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	15
2022	SO	100	20
2020	SO	100	20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	21	79	15
2022	SO	35	65	20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	10	90	20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	15
2022	SO	23	77	20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	15
2022	SO	100	20
2020	SO	100	20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	15
2022	SO	100	20
2020	SO	100	20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	0	100	20
2020	SO	0	100	20

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	17	83	20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	15
2022	SO	100	20
2020	SO	100	20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	24	76	20
2020	SO	28	72	20

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	0	100	15
2022	SO	0	100	20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	45	55	15
2022	SO	44	56	20
2020	SO	56	44	20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	100	15
2022	SO	100	20
2020	SO	100	20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	55	45	15
2022	SO	64	36	20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SO	24	76	20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	8	24	29	12	5	18	4	42	22	155
2024	SO-11	0	50	10	10	0	30	0	72	14	10
2022	SO	9	23	23	17	6	21	2	41	29	185
2022	SO-08	0	22	26	15	0	38	0	35	24	15
2022	SO-09	0	48	8	0	0	45	0	86	0	10
2022	SO-10	0	28	37	35	0	0	0	28	35	10
2020	SO	12	30	20	11	6	17	4	54	21	195
2020	SO-00	10	20	30	10	0	20	10	43	14	10
2020	SO-03	3	16	19	16	13	29	3	29	43	30
2020	SO-04	18	25	16	12	16	4	8	49	33	25
2020	SO-05	11	24	30	11	8	11	4	42	22	25
2020	SO-06	10	10	40	10	0	20	10	29	14	10
2020	SO-07	17	30	17	13	4	17	0	58	21	25
2020	SO-08	0	61	6	6	0	28	0	85	8	20
2020	SO-10	18	35	18	18	0	12	0	60	20	10
2020	SO-11	45	27	9	0	0	18	0	89	0	10
2019	SO	15	26	25	9	4	17	4	52	16	260
2019	SO-03	14	21	28	11	3	21	2	46	18	55
2019	SO-04	20	23	28	8	2	16	4	53	13	60
2019	SO-05	16	30	18	13	4	18	0	56	22	25
2019	SO-06	29	39	10	5	5	10	4	78	11	20
2019	SO-07	7	26	30	4	11	15	7	43	19	25
2019	SO-08	0	50	25	6	6	13	0	57	14	15
2019	SO-10	9	34	17	17	9	0	15	50	30	10

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	19	33	23	11	6	6	2	56	19	155
2024	SO-04	31	30	24	3	3	6	3	68	6	30
2024	SO-07	42	34	17	0	0	8	0	82	0	10
2022	SO	15	35	23	8	9	9	1	55	19	185
2022	SO-03	12	34	28	8	15	2	2	48	23	30
2022	SO-04	15	32	21	7	13	13	0	54	22	35
2022	SO-05	25	23	21	9	5	16	0	58	17	30
2022	SO-08	0	50	35	15	0	0	0	50	15	15
2022	SO-10	0	47	53	0	0	0	0	47	0	10
2020	SO	19	39	18	10	6	7	1	63	17	195
2020	SO-00	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2020	SO-03	11	36	16	19	10	8	0	51	32	30
2020	SO-04	26	25	20	12	12	0	4	53	26	25
2020	SO-05	23	24	26	8	8	8	4	53	17	25
2020	SO-06	20	20	50	10	0	0	0	40	10	10
2020	SO-07	22	39	13	9	9	9	0	67	19	25
2020	SO-08	6	78	0	0	6	11	0	94	6	20
2020	SO-10	18	47	9	9	9	9	0	71	19	10
2020	SO-11	45	36	18	0	0	0	0	82	0	10
2019	SO	22	37	25	6	5	4	0	62	12	260
2019	SO-03	18	39	32	2	3	7	0	61	5	55
2019	SO-04	31	23	30	8	4	5	0	56	12	60
2019	SO-05	16	44	13	22	4	0	0	60	27	25
2019	SO-06	33	43	14	0	10	0	0	76	10	20
2019	SO-07	7	41	26	7	11	4	4	52	20	25
2019	SO-08	19	50	25	0	6	0	0	69	6	15
2019	SO-10	15	51	9	0	17	9	0	72	19	10

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	10	28	23	16	22	1	0	10	90	155
2024	SO-03	2	43	29	11	15	0	0	2	98	20
2024	SO-04	9	36	29	7	19	0	0	9	91	30
2024	SO-05	16	31	10	20	19	5	0	17	83	25
2024	SO-06	5	18	29	13	35	0	0	5	95	20
2024	SO-07	0	13	44	18	24	0	0	0	100	10
2024	SO-10	0	16	27	25	31	0	0	0	100	10
2024	SO-11	0	49	10	20	21	0	0	0	100	10
2022	SO	4	15	21	17	42	0	0			185
2022	SO-03	4	18	22	13	44	0	0			30
2022	SO-04	3	21	26	8	42	0	0			35
2022	SO-05	5	18	25	28	23	0	0			30
2022	SO-06	0	19	23	11	47	0	0			15
2022	SO-07	4	5	10	15	66	0	0			20
2022	SO-08	7	7	7	32	47	0	0			15
2022	SO-09	0	10	17	34	40	0	0			10
2022	SO-10	0	0	35	20	46	0	0			10
2020	SO	7	18	20	19	36	0	0			195
2020	SO-00	20	40	10	20	10	0	0			10
2020	SO-03	6	19	29	10	36	0	0			30
2020	SO-04	4	12	22	26	35	0	0			25
2020	SO-05	11	9	26	23	30	0	0			25
2020	SO-06	10	10	20	20	40	0	0			10
2020	SO-07	0	0	22	13	65	0	0			25
2020	SO-08	6	22	17	33	22	0	0			20
2020	SO-10	0	26	4	18	53	0	0			10
2020	SO-11	9	27	18	18	27	0	0			10
2019	SO	3	17	15	22	44	0	0			265
2019	SO-03	1	27	23	19	28	0	2			55
2019	SO-04	5	15	14	23	44	0	0			60
2019	SO-05	3	9	13	18	56	0	0			25
2019	SO-06	0	10	14	24	52	0	0			20
2019	SO-07	4	4	11	29	54	0	0			30
2019	SO-08	0	6	12	35	47	0	0			15
2019	SO-10	0	17	15	17	51	0	0			10

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	17	37	27	11	7	1	0	17	83	155
2024	SO-03	20	44	19	10	6	0	0	20	80	20
2024	SO-04	21	49	9	14	6	0	0	21	79	30
2024	SO-05	12	52	27	4	0	5	0	13	87	25
2024	SO-06	21	19	40	17	3	0	0	21	79	20
2024	SO-07	13	54	33	0	0	0	0	13	87	10
2024	SO-10	29	18	43	9	0	0	0	29	71	10
2024	SO-11	10	30	20	10	30	0	0	10	90	10
2022	SO	21	31	20	17	10	0	1			185
2022	SO-03	30	42	20	8	0	0	0			30
2022	SO-04	21	33	6	29	9	0	1			35
2022	SO-05	27	33	19	9	12	0	0			30
2022	SO-06	7	33	31	11	19	0	0			15
2022	SO-07	9	23	33	20	15	0	0			20
2022	SO-08	7	36	27	29	0	0	0			15
2022	SO-09	11	17	9	25	38	0	0			10
2022	SO-10	20	18	26	18	18	0	0			10
2020	SO	15	30	26	21	8	0	0			195
2020	SO-00	0	20	20	40	20	0	0			10
2020	SO-03	34	27	23	10	6	0	0			30
2020	SO-04	18	35	21	26	0	0	0			25
2020	SO-05	17	42	19	23	0	0	0			25
2020	SO-06	20	40	20	10	10	0	0			10
2020	SO-07	9	35	22	22	13	0	0			25
2020	SO-08	6	44	33	11	6	0	0			20
2020	SO-10	0	0	44	56	0	0	0			10
2020	SO-11	18	0	45	27	9	0	0			10
2019	SO	17	38	25	12	8	0	1			260
2019	SO-03	28	49	20	4	0	0	0			55
2019	SO-04	19	26	30	14	9	0	3			60
2019	SO-05	21	44	13	4	17	0	0			25
2019	SO-06	24	35	20	15	5	0	0			20
2019	SO-07	4	39	39	7	11	0	0			30
2019	SO-08	0	24	53	12	12	0	0			15
2019	SO-10	15	26	17	43	0	0	0			10

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	36	31	23	5	0	1	3	38	62	155
2024	SO-03	43	25	22	0	0	0	10	48	52	20
2024	SO-04	46	26	21	3	0	0	3	48	52	30
2024	SO-05	35	36	25	0	0	5	0	37	63	25
2024	SO-06	41	23	16	17	3	0	0	41	59	20
2024	SO-07	39	52	9	0	0	0	0	39	61	10
2024	SO-10	47	35	9	8	0	0	0	47	53	10
2024	SO-11	0	21	48	11	0	10	10	0	100	10
2022	SO	37	33	16	7	4	0	3			185
2022	SO-03	45	35	14	0	2	0	3			30
2022	SO-04	53	18	12	13	0	0	5			35
2022	SO-05	31	42	18	6	0	0	3			30
2022	SO-06	13	53	6	5	16	0	6			15
2022	SO-07	20	41	29	5	6	0	0			20
2022	SO-08	25	39	22	14	0	0	0			15
2022	SO-09	28	44	0	10	18	0	0			10
2022	SO-10	29	45	18	8	0	0	0			10
2020	SO	31	32	20	11	6	0	1			195
2020	SO-00	20	30	30	10	10	0	0			10
2020	SO-03	53	27	6	10	3	0	0			30
2020	SO-04	24	51	21	0	0	0	4			25
2020	SO-05	28	38	19	8	8	0	0			25
2020	SO-06	60	30	10	0	0	0	0			10
2020	SO-07	22	30	22	17	9	0	0			25
2020	SO-08	39	28	17	11	6	0	0			20
2020	SO-10	10	23	38	19	10	0	0			10
2020	SO-11	18	18	36	18	9	0	0			10
2019	SO	32	34	19	8	5	0	1			260
2019	SO-03	44	40	16	0	0	0	0			55
2019	SO-04	40	26	19	7	5	0	3			60
2019	SO-05	26	48	13	4	8	0	0			25
2019	SO-06	39	20	15	10	5	5	5			20
2019	SO-07	18	43	18	14	7	0	0			30
2019	SO-08	6	29	47	12	0	0	6			15
2019	SO-10	32	9	43	9	9	0	0			10

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	23	29	27	9	9	1	3	24	76	155
2024	SO-03	6	52	25	6	8	0	4	6	94	20
2024	SO-04	32	40	22	2	4	0	0	32	68	30
2024	SO-05	18	25	32	12	8	5	0	19	81	25
2024	SO-06	13	12	38	14	24	0	0	13	87	20
2024	SO-07	29	25	20	26	0	0	0	29	71	10
2024	SO-10	25	18	31	27	0	0	0	25	75	10
2024	SO-11	9	51	29	0	11	0	0	9	91	10
2022	SO	17	19	19	22	20	0	3			185
2022	SO-03	7	29	14	26	23	0	0			30
2022	SO-04	25	25	19	15	16	0	0			35
2022	SO-05	31	16	27	10	13	0	3			25
2022	SO-06	13	5	27	13	36	0	6			15
2022	SO-07	9	6	20	29	37	0	0			20
2022	SO-08	18	9	14	51	8	0	0			15
2022	SO-09	11	24	10	37	18	0	0			10
2022	SO-10	20	27	9	35	9	0	0			10
2020	SO	25	22	20	19	10	0	4			190
2020	SO-00	50	0	0	0	0	0	50			10
2020	SO-03	40	23	13	16	8	0	0			30
2020	SO-04	18	17	27	22	6	0	9			25
2020	SO-05	21	30	30	19	0	0	0			25
2020	SO-06	50	30	10	10	0	0	0			10
2020	SO-07	4	13	35	22	26	0	0			25
2020	SO-08	24	29	12	24	12	0	0			15
2020	SO-10	0	26	26	44	4	0	0			10
2020	SO-11	27	18	18	27	9	0	0			10
2019	SO	24	24	23	16	12	0	1			260
2019	SO-03	38	30	10	16	3	0	2			55
2019	SO-04	31	17	24	17	10	0	0			60
2019	SO-05	27	38	13	9	13	0	0			20
2019	SO-06	19	20	35	5	15	5	0			20
2019	SO-07	11	25	39	11	14	0	0			30
2019	SO-08	6	29	12	29	24	0	0			15
2019	SO-10	9	0	51	6	34	0	0			10

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	31	37	12	12	4	1	2	32	68	155
2024	SO-03	44	38	0	11	6	0	0	44	56	20
2024	SO-04	40	24	14	15	3	0	5	42	58	30
2024	SO-05	20	56	14	5	0	5	0	21	79	25
2024	SO-06	28	36	24	4	3	0	5	30	70	20
2024	SO-07	40	60	0	0	0	0	0	40	60	10
2024	SO-10	45	37	8	9	0	0	0	45	55	10
2024	SO-11	30	31	20	0	20	0	0	30	70	10
2022	SO	31	34	16	7	9	0	2			185
2022	SO-03	34	37	18	6	5	0	0			30
2022	SO-04	38	39	13	3	3	0	5			35
2022	SO-05	32	42	7	7	9	0	3			30
2022	SO-06	29	20	28	0	23	0	0			15
2022	SO-07	35	21	22	22	0	0	0			20
2022	SO-08	29	39	0	15	8	0	9			15
2022	SO-09	11	29	27	34	0	0	0			10
2022	SO-10	20	26	45	0	9	0	0			10
2020	SO	29	27	23	10	9	0	2			195
2020	SO-00	30	0	20	20	20	0	10			10
2020	SO-03	31	26	13	10	21	0	0			30
2020	SO-04	24	33	31	4	4	0	4			25
2020	SO-05	39	29	20	8	0	0	4			25
2020	SO-06	30	50	10	10	0	0	0			10
2020	SO-07	35	17	22	13	13	0	0			25
2020	SO-08	28	39	17	11	6	0	0			20
2020	SO-10	12	18	44	26	0	0	0			10
2020	SO-11	27	18	45	9	0	0	0			10
2019	SO	38	27	20	11	5	0	0			260
2019	SO-03	39	31	23	7	0	0	0			55
2019	SO-04	45	19	21	10	3	0	1			60
2019	SO-05	44	21	17	9	9	0	0			25
2019	SO-06	49	25	10	10	5	0	0			20
2019	SO-07	36	21	29	7	7	0	0			30
2019	SO-08	18	41	12	24	6	0	0			15
2019	SO-10	17	32	17	26	9	0	0			10

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	17	25	27	17	13	1	0	17	83	155
2024	SO-03	19	17	29	18	17	0	0	19	81	20
2024	SO-04	15	21	33	12	20	0	0	15	85	30
2024	SO-05	7	29	49	6	5	5	0	7	93	25
2024	SO-06	5	23	17	39	17	0	0	5	95	20
2024	SO-07	23	37	14	26	0	0	0	23	77	10
2024	SO-10	37	27	36	0	0	0	0	37	63	10
2024	SO-11	10	41	19	20	10	0	0	10	90	10
2022	SO	17	18	21	21	23	0	0			185
2022	SO-03	17	18	19	17	29	0	0			30
2022	SO-04	19	12	30	18	21	0	0			35
2022	SO-05	23	22	9	21	25	0	0			30
2022	SO-06	6	23	31	18	22	0	0			15
2022	SO-07	14	15	26	34	11	0	0			20
2022	SO-08	9	38	11	29	13	0	0			15
2022	SO-09	11	9	36	44	0	0	0			10
2022	SO-10	20	18	17	27	19	0	0			10
2020	SO	11	20	27	19	21	0	1			195
2020	SO-00	0	20	30	20	30	0	0			10
2020	SO-03	21	16	23	10	31	0	0			30
2020	SO-04	16	8	43	12	16	0	4			25
2020	SO-05	17	26	15	23	19	0	0			25
2020	SO-06	10	40	30	20	0	0	0			10
2020	SO-07	4	13	26	30	26	0	0			25
2020	SO-08	6	39	22	17	17	0	0			20
2020	SO-10	9	4	35	26	18	0	9			10
2020	SO-11	9	18	27	36	9	0	0			10
2019	SO	16	25	25	16	17	0	1			260
2019	SO-03	20	27	25	16	12	0	0			55
2019	SO-04	14	21	24	17	21	0	3			60
2019	SO-05	7	36	39	9	9	0	0			25
2019	SO-06	20	25	15	15	15	0	9			20
2019	SO-07	11	14	36	21	18	0	0			30
2019	SO-08	0	24	18	18	41	0	0			15
2019	SO-10	26	15	34	26	0	0	0			10

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	19	37	18	17	7	1	1	20	80	155
2024	SO-03	25	29	17	23	6	0	0	25	75	20
2024	SO-04	24	31	22	17	3	0	3	24	76	30
2024	SO-05	9	43	24	13	5	5	0	10	90	25
2024	SO-06	11	34	19	23	13	0	0	11	89	20
2024	SO-07	32	32	17	18	0	0	0	32	68	10
2024	SO-10	47	18	25	9	0	0	0	47	53	10
2024	SO-11	10	49	20	10	11	0	0	10	90	10
2022	SO	26	34	18	10	10	1	2			185
2022	SO-03	38	33	12	5	9	0	3			30
2022	SO-04	23	33	19	6	13	4	2			35
2022	SO-05	27	44	15	8	6	0	0			30
2022	SO-06	0	24	42	28	0	0	6			15
2022	SO-07	19	33	32	15	0	0	0			20
2022	SO-08	27	40	19	0	13	0	0			15
2022	SO-09	11	34	17	29	10	0	0			10
2022	SO-10	10	30	40	10	10	0	0			10
2020	SO	20	34	21	18	6	0	1			190
2020	SO-03	18	26	19	24	13	0	0			30
2020	SO-04	10	43	21	22	4	0	0			25
2020	SO-05	21	39	12	24	4	0	0			25
2020	SO-06	30	40	30	0	0	0	0			10
2020	SO-07	30	17	17	30	4	0	0			25
2020	SO-08	17	28	50	6	0	0	0			20
2020	SO-10	18	39	26	18	0	0	0			10
2020	SO-11	18	55	18	9	0	0	0			10
2019	SO	23	39	21	12	5	0	1			260
2019	SO-03	24	44	22	9	2	0	0			55
2019	SO-04	28	40	24	6	2	0	0			60
2019	SO-05	21	44	18	4	12	0	0			25
2019	SO-06	39	40	5	5	0	0	10			20
2019	SO-07	25	29	18	21	7	0	0			30
2019	SO-08	6	35	24	29	6	0	0			15
2019	SO-10	9	26	40	9	17	0	0			10

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	26	32	22	12	5	1	2	26	74	155
2024	SO-03	18	47	12	18	5	0	0	18	82	20
2024	SO-04	42	13	26	6	6	0	7	45	55	30
2024	SO-05	5	40	40	8	3	5	0	5	95	25
2024	SO-06	22	33	12	24	9	0	0	22	78	20
2024	SO-07	23	52	17	8	0	0	0	23	77	10
2024	SO-10	34	29	29	8	0	0	0	34	66	10
2024	SO-11	0	39	50	0	11	0	0	0	100	10
2022	SO	23	30	21	13	10	1	3			185
2022	SO-03	30	37	16	3	9	0	5			30
2022	SO-04	22	30	28	9	7	0	3			35
2022	SO-05	30	29	19	13	6	0	3			30
2022	SO-06	13	20	18	27	16	6	0			15
2022	SO-07	14	33	22	15	12	5	0			20
2022	SO-08	30	15	17	19	12	0	7			15
2022	SO-09	11	15	46	9	19	0	0			10
2022	SO-10	0	47	18	27	8	0	0			10
2020	SO	21	30	19	16	11	0	2			195
2020	SO-00	10	40	0	20	10	0	20			10
2020	SO-03	21	19	26	14	19	0	0			30
2020	SO-04	29	26	17	19	9	0	0			25
2020	SO-05	19	32	15	26	8	0	0			25
2020	SO-06	30	40	30	0	0	0	0			10
2020	SO-07	26	30	17	9	17	0	0			25
2020	SO-08	39	22	6	28	0	0	6			20
2020	SO-10	0	21	53	18	9	0	0			10
2020	SO-11	9	55	0	9	27	0	0			10
2019	SO	23	40	18	13	4	1	1			260
2019	SO-03	29	44	18	7	0	2	0			55
2019	SO-04	29	34	22	9	2	1	3			60
2019	SO-05	21	30	36	4	8	0	0			25
2019	SO-06	44	35	5	10	0	0	5			20
2019	SO-07	11	43	11	32	4	0	0			30
2019	SO-08	12	53	18	12	6	0	0			15
2019	SO-10	15	26	17	26	17	0	0			10

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	33	31	16	11	6	1	0	34	66	155
2024	SO-03	29	51	5	4	11	0	0	29	71	20
2024	SO-04	49	5	33	10	3	0	0	49	51	30
2024	SO-05	15	32	19	26	3	5	0	16	84	25
2024	SO-06	29	34	24	0	13	0	0	29	71	20
2024	SO-07	36	48	8	9	0	0	0	36	64	10
2024	SO-10	60	31	9	0	0	0	0	60	40	10
2024	SO-11	10	69	10	0	11	0	0	10	90	10
2022	SO	32	33	15	11	7	0	1			185
2022	SO-03	37	36	10	8	7	0	2			30
2022	SO-04	35	25	20	6	10	0	4			35
2022	SO-05	33	42	10	9	6	0	0			25
2022	SO-06	30	6	42	5	16	0	0			15
2022	SO-07	37	35	11	11	6	0	0			20
2022	SO-08	29	49	16	6	0	0	0			15
2022	SO-09	20	32	29	9	9	0	0			10
2022	SO-10	11	45	18	26	0	0	0			10
2020	SO	25	34	16	16	8	1	0			190
2020	SO-00	10	30	10	0	40	10	0			10
2020	SO-03	31	13	19	21	16	0	0			30
2020	SO-04	26	43	8	16	4	0	2			25
2020	SO-05	24	29	16	31	0	0	0			25
2020	SO-06	40	40	20	0	0	0	0			10
2020	SO-07	30	35	9	17	9	0	0			25
2020	SO-08	17	44	17	17	6	0	0			20
2020	SO-10	0	65	26	9	0	0	0			10
2020	SO-11	36	27	18	18	0	0	0			10
2019	SO	35	33	20	8	4	0	0			260
2019	SO-03	39	47	7	5	2	0	0			55
2019	SO-04	49	18	23	8	2	0	0			60
2019	SO-05	34	22	27	9	8	0	0			25
2019	SO-06	29	40	20	5	0	0	5			20
2019	SO-07	14	36	25	18	7	0	0			30
2019	SO-08	18	41	29	6	6	0	0			15
2019	SO-10	32	17	34	17	0	0	0			10

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	31	26	18	10	12	1	1	32	68	155
2024	SO-03	36	29	6	11	18	0	0	36	64	20
2024	SO-04	38	19	26	7	7	0	3	39	61	30
2024	SO-05	15	38	20	9	13	5	0	16	84	25
2024	SO-06	27	25	24	10	13	0	0	27	73	20
2024	SO-07	35	31	9	9	17	0	0	35	65	10
2024	SO-10	45	18	8	18	10	0	0	45	55	10
2022	SO	34	22	24	12	7	1	1			185
2022	SO-03	36	23	21	6	10	2	2			30
2022	SO-04	31	14	33	18	3	0	0			35
2022	SO-05	49	19	22	8	3	0	0			30
2022	SO-06	18	13	48	11	10	0	0			15
2022	SO-07	36	34	0	16	14	0	0			20
2022	SO-08	14	46	26	8	6	0	0			15
2022	SO-09	20	42	38	0	0	0	0			10
2022	SO-10	20	28	34	18	0	0	0			10
2020	SO	31	35	14	15	3	1	1			195
2020	SO-00	30	20	20	0	20	10	0			10
2020	SO-03	32	26	16	23	3	0	0			30
2020	SO-04	28	42	9	22	0	0	0			25
2020	SO-05	30	39	11	19	0	0	0			25
2020	SO-06	30	60	10	0	0	0	0			10
2020	SO-07	35	30	13	17	4	0	0			25
2020	SO-08	17	44	22	11	0	0	6			20
2020	SO-10	21	44	0	26	0	0	9			10
2020	SO-11	55	36	9	0	0	0	0			10
2019	SO	37	28	18	10	6	1	0			260
2019	SO-03	36	34	18	7	3	2	0			55
2019	SO-04	43	27	23	2	5	0	0			60
2019	SO-05	39	35	4	0	17	4	0			25
2019	SO-06	61	14	5	10	5	0	5			20
2019	SO-07	29	29	21	18	4	0	0			30
2019	SO-08	12	18	35	24	12	0	0			15
2019	SO-10	32	17	17	34	0	0	0			10

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	49	22	12	7	9	0	2	50	50	155
2024	SO-03	47	20	11	10	12	0	0	47	53	20
2024	SO-04	49	17	17	6	7	0	5	51	49	30
2024	SO-05	36	23	11	9	22	0	0	36	64	25
2024	SO-06	49	37	9	0	5	0	0	49	51	20
2024	SO-07	69	14	9	9	0	0	0	69	31	10
2024	SO-10	74	16	0	9	0	0	0	74	26	10
2024	SO-11	49	31	0	20	0	0	0	49	51	10
2022	SO	43	28	13	10	4	0	1			185
2022	SO-03	49	30	4	7	7	0	2			30
2022	SO-04	37	31	14	15	3	0	0			35
2022	SO-05	50	26	11	10	3	0	0			30
2022	SO-06	50	24	11	16	0	0	0			15
2022	SO-07	34	37	19	11	0	0	0			20
2022	SO-08	48	23	22	0	0	7	0			15
2022	SO-09	30	9	61	0	0	0	0			10
2022	SO-10	38	45	8	9	0	0	0			10
2020	SO	39	23	24	7	5	1	2			195
2020	SO-00	40	10	30	10	10	0	0			10
2020	SO-03	38	19	23	10	10	0	0			30
2020	SO-04	41	33	22	4	0	0	0			25
2020	SO-05	38	32	23	4	4	0	0			25
2020	SO-06	30	50	20	0	0	0	0			10
2020	SO-07	52	9	22	9	4	0	4			25
2020	SO-08	44	33	17	6	0	0	0			20
2020	SO-10	18	21	26	18	0	0	18			10
2020	SO-11	36	18	36	0	0	0	9			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	36	32	16	8	6	2	1	37	63	155
2024	SO-03	42	40	6	6	0	6	0	45	55	20
2024	SO-04	36	47	3	6	6	0	2	37	63	30
2024	SO-05	39	19	31	3	3	5	0	41	59	25
2024	SO-06	23	18	24	24	11	0	0	23	77	20
2024	SO-07	44	31	17	8	0	0	0	44	56	10
2024	SO-10	65	8	19	8	0	0	0	65	35	10
2024	SO-11	0	70	11	0	19	0	0	0	100	10
2022	SO	36	32	20	7	4	0	1			185
2022	SO-03	36	51	11	2	0	0	0			30
2022	SO-04	43	26	16	9	6	0	0			35
2022	SO-05	44	32	10	12	0	0	3			30
2022	SO-06	30	18	40	0	12	0	0			15
2022	SO-07	34	24	27	10	6	0	0			20
2022	SO-08	40	15	32	13	0	0	0			15
2022	SO-09	20	29	23	28	0	0	0			10
2022	SO-10	29	18	45	0	9	0	0			10
2020	SO	26	30	24	12	9	0	0			195
2020	SO-00	0	50	0	20	30	0	0			10
2020	SO-03	38	32	16	6	6	0	0			30
2020	SO-04	32	29	26	8	4	0	0			25
2020	SO-05	17	42	30	11	0	0	0			25
2020	SO-06	40	30	20	10	0	0	0			10
2020	SO-07	43	13	22	4	17	0	0			25
2020	SO-08	22	33	28	6	11	0	0			20
2020	SO-10	0	39	35	18	9	0	0			10
2020	SO-11	9	9	45	27	9	0	0			10
2019	SO	35	35	17	8	5	0	0			260
2019	SO-03	40	38	16	4	2	0	0			55
2019	SO-04	39	27	17	12	3	0	0			60
2019	SO-05	39	21	27	9	3	0	0			25
2019	SO-06	44	46	0	0	5	0	5			20
2019	SO-07	14	46	21	14	4	0	0			30
2019	SO-08	18	35	18	12	18	0	0			15
2019	SO-10	40	34	9	17	0	0	0			10

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	28	29	21	14	6	1	1	28	72	155
2024	SO-03	38	28	19	9	6	0	0	38	62	20
2024	SO-04	26	25	30	16	3	0	0	26	74	30
2024	SO-05	19	38	19	19	0	5	0	20	80	25
2024	SO-06	29	28	19	11	8	0	5	30	70	20
2024	SO-07	18	29	15	29	9	0	0	18	82	10
2024	SO-10	46	0	36	18	0	0	0	46	54	10
2024	SO-11	10	50	20	0	11	0	10	11	89	10
2022	SO	30	27	28	9	5	0	1			185
2022	SO-03	26	32	38	3	0	0	0			30
2022	SO-04	37	23	21	9	10	0	0			35
2022	SO-05	28	29	29	7	7	0	0			25
2022	SO-06	39	12	21	23	0	0	5			15
2022	SO-07	30	15	5	40	10	0	0			20
2022	SO-08	32	22	31	15	0	0	0			15
2022	SO-09	39	0	52	9	0	0	0			10
2022	SO-10	9	54	37	0	0	0	0			10
2020	SO	23	32	25	13	6	0	1			195
2020	SO-00	30	40	20	10	0	0	0			10
2020	SO-03	19	29	23	13	16	0	0			30
2020	SO-04	28	21	29	6	12	0	4			25
2020	SO-05	13	45	30	8	4	0	0			25
2020	SO-06	30	30	20	10	10	0	0			10
2020	SO-07	22	26	26	22	4	0	0			25
2020	SO-08	22	33	11	28	0	0	6			20
2020	SO-10	9	27	45	18	0	0	0			10
2020	SO-11	18	36	36	9	0	0	0			10
2019	SO	34	32	17	11	6	0	0			260
2019	SO-03	35	34	24	2	5	0	0			55
2019	SO-04	38	34	15	9	3	0	0			60
2019	SO-05	38	35	9	9	9	0	0			25
2019	SO-06	29	35	10	15	5	5	0			20
2019	SO-07	39	29	7	21	4	0	0			30
2019	SO-08	12	29	35	12	12	0	0			15
2019	SO-10	32	17	26	26	0	0	0			10

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	33	29	16	8	11	2	0	33	67	155
2024	SO-03	38	25	25	0	6	6	0	40	60	20
2024	SO-04	38	33	10	3	15	0	0	38	62	30
2024	SO-05	34	38	11	3	9	5	0	35	65	25
2024	SO-06	26	22	25	13	14	0	0	26	74	20
2024	SO-07	25	45	22	9	0	0	0	25	75	10
2024	SO-10	29	36	16	9	9	0	0	29	71	10
2024	SO-11	20	29	11	29	11	0	0	20	80	10
2022	SO	26	24	20	13	16	0	0			185
2022	SO-03	34	24	20	3	17	0	2			30
2022	SO-04	19	29	16	18	18	0	0			35
2022	SO-05	39	22	16	19	3	0	0			30
2022	SO-06	6	29	27	6	32	0	0			15
2022	SO-07	19	13	20	22	26	0	0			20
2022	SO-08	25	15	37	16	8	0	0			15
2022	SO-09	29	26	0	18	27	0	0			10
2022	SO-10	8	29	26	18	18	0	0			10
2020	SO	21	29	26	18	5	0	1			195
2020	SO-00	30	40	30	0	0	0	0			10
2020	SO-03	20	38	23	16	3	0	0			30
2020	SO-04	16	26	29	16	12	0	0			25
2020	SO-05	15	28	23	26	8	0	0			25
2020	SO-06	10	50	30	10	0	0	0			10
2020	SO-07	22	22	26	17	13	0	0			25
2020	SO-08	28	33	17	22	0	0	0			20
2020	SO-10	9	18	30	35	0	0	9			10
2020	SO-11	36	36	18	0	9	0	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	66	16	3	2	1	2	11	75	25	155
2024	SO-03	51	26	0	0	6	0	17	62	38	20
2024	SO-04	76	2	6	0	0	3	13	91	9	30
2024	SO-05	45	28	5	4	0	5	13	55	45	25
2024	SO-06	81	11	0	0	0	0	9	88	12	20
2024	SO-07	71	22	0	0	0	0	7	77	23	10
2024	SO-10	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	SO-11	58	21	21	0	0	0	0	58	42	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	61	17	4	6	1	1	10	69	31	155
2024	SO-03	49	28	0	11	0	0	11	56	44	20
2024	SO-04	66	8	9	0	3	3	10	76	24	30
2024	SO-05	39	23	9	11	0	5	13	47	53	25
2024	SO-06	70	16	0	0	0	0	14	81	19	20
2024	SO-07	70	14	9	0	0	0	7	75	25	10
2024	SO-10	90	0	10	0	0	0	0	90	10	10
2024	SO-11	58	32	0	10	0	0	0	58	42	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	59	21	12	3	2	1	2	61	39	155
2024	SO-03	56	28	10	0	6	0	0	56	44	20
2024	SO-04	72	15	10	0	0	0	3	74	26	30
2024	SO-05	43	28	11	10	4	5	0	45	55	25
2024	SO-06	66	10	10	5	3	0	6	70	30	20
2024	SO-07	63	21	16	0	0	0	0	63	37	10
2024	SO-10	82	8	10	0	0	0	0	82	18	10
2024	SO-11	52	20	19	0	0	10	0	57	43	10
2022	SO	64	17	7	6	4	0	2			185
2022	SO-03	61	11	6	14	8	0	0			30
2022	SO-04	65	18	10	3	3	0	2			35
2022	SO-05	69	16	9	5	0	0	0			30
2022	SO-06	63	16	0	0	16	0	5			15
2022	SO-07	63	10	4	13	5	0	6			20
2022	SO-08	80	20	0	0	0	0	0			15
2022	SO-09	68	32	0	0	0	0	0			10
2022	SO-10	91	9	0	0	0	0	0			10
2020	SO	66	14	10	6	3	1	1			195
2020	SO-00	50	30	0	10	0	0	10			10
2020	SO-03	68	3	6	10	13	0	0			30
2020	SO-04	64	15	9	13	0	0	0			25
2020	SO-05	58	23	11	8	0	0	0			25
2020	SO-06	70	10	20	0	0	0	0			10
2020	SO-07	74	13	13	0	0	0	0			25
2020	SO-08	72	11	6	6	6	0	0			20
2020	SO-10	47	44	0	9	0	0	0			10
2020	SO-11	100	0	0	0	0	0	0			10
2019	SO	65	17	8	5	3	0	1			265
2019	SO-03	68	20	7	4	1	0	0			55
2019	SO-04	69	10	9	5	5	0	2			60
2019	SO-05	64	22	9	4	0	0	0			25
2019	SO-06	67	10	5	0	5	5	8			20
2019	SO-07	50	21	14	11	4	0	0			30
2019	SO-08	71	12	12	6	0	0	0			15
2019	SO-10	74	26	0	0	0	0	0			10

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	42	29	16	8	4	1	0	43	57	155
2024	SO-03	42	26	22	0	10	0	0	42	58	20
2024	SO-04	44	31	15	7	3	0	0	44	56	30
2024	SO-05	38	16	14	23	4	5	0	40	60	25
2024	SO-06	33	38	16	10	3	0	0	33	67	20
2024	SO-07	27	59	13	0	0	0	0	27	73	10
2024	SO-10	64	17	19	0	0	0	0	64	36	10
2024	SO-11	30	49	10	11	0	0	0	30	70	10
2022	SO	38	33	17	6	4	0	2			185
2022	SO-03	27	46	15	9	2	0	2			30
2022	SO-04	48	26	20	6	0	0	0			35
2022	SO-05	34	32	23	0	11	0	0			30
2022	SO-06	34	42	0	6	13	0	5			15
2022	SO-07	30	32	24	10	0	0	6			20
2022	SO-08	63	24	12	0	0	0	0			15
2022	SO-09	49	33	9	0	9	0	0			10
2022	SO-10	38	26	18	10	9	0	0			10
2020	SO	39	37	15	4	4	0	1			190
2020	SO-00	60	30	0	0	0	0	10			10
2020	SO-03	37	40	10	6	6	0	0			30
2020	SO-04	51	26	15	4	4	0	0			25
2020	SO-05	32	42	11	15	0	0	0			25
2020	SO-06	40	40	20	0	0	0	0			10
2020	SO-07	30	48	13	0	9	0	0			25
2020	SO-08	41	24	24	0	6	0	6			15
2020	SO-10	18	53	30	0	0	0	0			10
2020	SO-11	45	55	0	0	0	0	0			10
2019	SO	42	35	15	5	3	0	1			260
2019	SO-03	47	35	14	2	2	0	0			55
2019	SO-04	42	34	12	5	7	0	0			60
2019	SO-05	52	27	17	4	0	0	0			25
2019	SO-06	44	35	5	0	5	0	10			20
2019	SO-07	21	39	29	11	0	0	0			30
2019	SO-08	47	41	6	0	6	0	0			15
2019	SO-10	17	34	32	17	0	0	0			10

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	47	30	9	6	5	3	1	48	52	155
2024	SO-03	50	27	6	0	5	6	6	57	43	20
2024	SO-04	52	21	17	3	7	0	0	52	48	30
2024	SO-05	32	29	10	15	4	10	0	36	64	25
2024	SO-06	50	35	6	0	9	0	0	50	50	20
2024	SO-07	45	39	0	16	0	0	0	45	55	10
2024	SO-10	74	26	0	0	0	0	0	74	26	10
2024	SO-11	48	31	10	11	0	0	0	48	52	10
2022	SO	46	28	11	6	7	0	1			185
2022	SO-03	42	43	4	3	7	0	0			30
2022	SO-04	50	21	14	12	3	0	0			35
2022	SO-05	41	33	13	8	6	0	0			30
2022	SO-06	42	22	15	0	17	0	5			15
2022	SO-07	46	11	14	11	13	0	6			20
2022	SO-08	80	8	12	0	0	0	0			15
2022	SO-10	28	35	18	19	0	0	0			10
2020	SO	46	22	19	6	6	0	1			195
2020	SO-00	30	10	10	10	30	0	10			10
2020	SO-03	31	27	23	6	13	0	0			30
2020	SO-04	57	26	12	4	0	0	0			25
2020	SO-05	51	11	23	11	4	0	0			25
2020	SO-07	43	22	26	4	4	0	0			25
2020	SO-08	50	22	11	11	6	0	0			20
2020	SO-10	39	44	18	0	0	0	0			10
2020	SO-11	64	18	18	0	0	0	0			10
2019	SO	45	26	17	5	5	0	1			260
2019	SO-03	50	25	16	5	4	0	0			55
2019	SO-04	48	31	14	2	3	0	2			60
2019	SO-05	56	18	17	4	4	0	0			25
2019	SO-06	52	24	5	0	10	0	10			20
2019	SO-07	32	36	14	11	7	0	0			30
2019	SO-08	35	24	24	6	12	0	0			15
2019	SO-10	34	17	40	9	0	0	0			10

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	43	30	13	5	3	1	6	46	54	155
2024	SO-03	46	22	16	5	0	0	10	52	48	20
2024	SO-04	51	24	8	7	3	0	6	55	45	30
2024	SO-05	37	24	12	10	8	5	5	41	59	25
2024	SO-06	38	38	19	0	5	0	0	38	62	20
2024	SO-07	27	59	13	0	0	0	0	27	73	10
2024	SO-10	48	26	26	0	0	0	0	48	52	10
2024	SO-11	9	60	20	11	0	0	0	9	91	10
2022	SO	45	30	12	4	2	0	7			185
2022	SO-03	48	42	2	2	0	0	5			30
2022	SO-04	52	22	18	3	3	0	2			35
2022	SO-05	52	23	6	0	3	0	16			30
2022	SO-06	55	28	0	6	6	0	5			15
2022	SO-07	20	11	30	30	5	0	6			20
2022	SO-08	56	30	14	0	0	0	0			15
2022	SO-09	39	44	17	0	0	0	0			10
2022	SO-10	0	56	35	10	0	0	0			10
2020	SO	42	31	14	5	1	0	6			195
2020	SO-00	50	0	0	0	0	0	50			10
2020	SO-03	56	23	14	3	0	0	3			30
2020	SO-04	45	39	16	0	0	0	0			25
2020	SO-05	39	26	11	8	0	0	15			25
2020	SO-06	20	60	10	10	0	0	0			10
2020	SO-07	30	39	26	0	0	0	4			25
2020	SO-08	39	28	11	11	6	0	6			20
2020	SO-10	35	26	9	18	12	0	0			10
2020	SO-11	27	45	18	9	0	0	0			10
2019	SO	42	31	14	6	2	0	5			260
2019	SO-03	59	21	4	2	2	0	13			55
2019	SO-04	40	33	14	7	5	0	0			60
2019	SO-05	52	27	21	0	0	0	0			25
2019	SO-06	49	25	10	0	5	0	10			20
2019	SO-07	14	39	29	14	4	0	0			30
2019	SO-08	24	47	12	18	0	0	0			15
2019	SO-10	34	23	43	0	0	0	0			10

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	53	31	7	3	3	1	2	55	45	155
2024	SO-03	61	27	0	6	6	0	0	61	39	20
2024	SO-04	46	39	8	0	0	0	6	49	51	30
2024	SO-05	46	23	9	5	7	5	5	51	49	25
2024	SO-06	54	34	6	0	6	0	0	54	46	20
2024	SO-07	78	16	5	0	0	0	0	78	22	10
2024	SO-10	46	36	9	8	0	0	0	46	54	10
2024	SO-11	30	70	0	0	0	0	0	30	70	10
2022	SO	62	27	7	1	1	0	2			185
2022	SO-03	72	26	3	0	0	0	0			30
2022	SO-04	78	15	6	0	0	0	1			35
2022	SO-05	56	29	9	3	3	0	0			30
2022	SO-06	49	27	13	0	6	0	5			15
2022	SO-07	34	32	15	8	0	0	10			20
2022	SO-08	59	31	11	0	0	0	0			15
2022	SO-09	73	8	19	0	0	0	0			10
2022	SO-10	35	39	17	0	9	0	0			10
2020	SO	60	21	8	4	2	0	4			195
2020	SO-00	80	0	0	0	0	0	20			10
2020	SO-03	60	24	6	3	3	0	3			30
2020	SO-04	65	22	8	0	0	0	4			25
2020	SO-05	70	15	4	4	0	0	8			25
2020	SO-06	50	40	10	0	0	0	0			10
2020	SO-07	57	13	22	0	4	0	4			25
2020	SO-08	61	28	6	6	0	0	0			20
2020	SO-10	44	30	9	9	9	0	0			10
2020	SO-11	36	45	0	18	0	0	0			10
2019	SO	58	26	7	5	2	0	2			260
2019	SO-03	66	25	7	2	0	0	0			55
2019	SO-04	52	31	9	5	3	0	0			60
2019	SO-05	61	27	8	4	0	0	0			25
2019	SO-06	65	10	5	0	0	0	20			20
2019	SO-07	61	25	7	4	4	0	0			30
2019	SO-08	53	24	12	0	6	0	6			15
2019	SO-10	57	26	0	9	9	0	0			10

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	72	14	5	3	3	2	1	75	25	155
2024	SO-03	72	16	6	0	6	0	0	72	28	20
2024	SO-04	73	10	11	3	3	0	0	73	27	30
2024	SO-05	66	13	4	4	0	10	3	75	25	25
2024	SO-06	65	10	7	11	6	0	0	65	35	20
2024	SO-07	91	9	0	0	0	0	0	91	9	10
2024	SO-10	82	8	0	0	10	0	0	82	18	10
2024	SO-11	70	30	0	0	0	0	0	70	30	10
2022	SO	65	16	5	3	8	0	3			185
2022	SO-03	61	11	8	3	17	0	0			30
2022	SO-04	56	19	9	3	13	0	0			35
2022	SO-05	73	21	0	4	0	0	3			25
2022	SO-06	73	22	0	0	0	5	0			15
2022	SO-07	75	0	5	10	5	0	6			20
2022	SO-08	76	17	0	8	0	0	0			15
2022	SO-09	100	0	0	0	0	0	0			10
2022	SO-10	62	38	0	0	0	0	0			10
2020	SO	73	15	4	4	2	0	2			195
2020	SO-00	50	30	0	10	10	0	0			10
2020	SO-03	58	26	6	0	6	0	3			30
2020	SO-04	88	12	0	0	0	0	0			25
2020	SO-05	61	19	5	11	0	0	4			25
2020	SO-06	70	30	0	0	0	0	0			10
2020	SO-07	78	9	9	4	0	0	0			25
2020	SO-08	56	22	11	6	6	0	0			20
2020	SO-10	82	0	0	9	0	0	9			10
2020	SO-11	100	0	0	0	0	0	0			10
2019	SO	72	17	5	2	2	0	1			260
2019	SO-03	73	14	7	2	2	0	2			55
2019	SO-04	68	21	5	2	3	0	1			60
2019	SO-05	47	21	13	4	13	0	0			25
2019	SO-06	76	10	5	0	0	0	9			20
2019	SO-07	82	18	0	0	0	0	0			30
2019	SO-08	59	24	12	0	0	6	0			15
2019	SO-10	83	17	0	0	0	0	0			10

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	45	37	9	5	1	1	2	46	54	155
2024	SO-03	36	38	26	0	0	0	0	36	64	20
2024	SO-04	55	36	0	6	3	0	0	55	45	30
2024	SO-05	27	39	10	9	5	5	5	30	70	25
2024	SO-06	53	41	0	0	0	0	6	56	44	20
2024	SO-07	22	54	24	0	0	0	0	22	78	10
2024	SO-10	46	37	17	0	0	0	0	46	54	10
2024	SO-11	30	70	0	0	0	0	0	30	70	10
2022	SO	52	27	10	5	5	0	1			185
2022	SO-03	46	32	9	8	5	0	0			30
2022	SO-04	61	18	9	3	9	0	0			35
2022	SO-05	39	31	10	17	0	0	3			25
2022	SO-06	61	28	11	0	0	0	0			15
2022	SO-07	62	27	10	0	0	0	0			20
2022	SO-08	62	23	14	0	0	0	0			15
2022	SO-09	39	53	8	0	0	0	0			10
2022	SO-10	64	27	0	9	0	0	0			10
2020	SO	40	39	13	6	3	0	0			195
2020	SO-00	40	50	10	0	0	0	0			10
2020	SO-03	38	36	13	6	6	0	0			30
2020	SO-04	46	29	12	8	4	0	0			25
2020	SO-05	32	45	11	8	4	0	0			25
2020	SO-06	50	30	10	0	10	0	0			10
2020	SO-07	48	26	13	13	0	0	0			25
2020	SO-08	39	39	17	6	0	0	0			20
2020	SO-10	26	47	26	0	0	0	0			10
2020	SO-11	73	27	0	0	0	0	0			10
2019	SO	44	34	13	5	2	0	1			260
2019	SO-03	48	29	16	2	4	0	2			55
2019	SO-04	48	31	14	5	0	0	1			60
2019	SO-05	47	35	13	4	0	0	0			25
2019	SO-06	40	35	15	5	0	0	4			20
2019	SO-07	29	43	21	4	4	0	0			30
2019	SO-08	53	29	0	12	6	0	0			15
2019	SO-10	43	34	6	9	0	0	9			10

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	6	33	40	14	6	0	40	21	155
2024	SO-03	13	44	26	11	6	0	57	17	20
2024	SO-04	9	23	51	9	7	0	33	16	30
2024	SO-05	5	37	48	0	10	0	42	10	25
2024	SO-06	0	25	38	34	3	0	25	37	20
2024	SO-07	0	30	63	7	0	0	30	7	10
2024	SO-10	12	25	43	20	0	0	37	20	10
2024	SO-11	10	30	38	21	0	0	41	21	10
2022	SO	11	25	34	19	10	0	36	30	185
2022	SO-03	19	20	37	22	3	0	38	25	30
2022	SO-04	10	28	26	16	21	0	38	36	35
2022	SO-05	18	32	24	22	3	0	50	26	30
2022	SO-06	7	29	48	16	0	0	36	16	15
2022	SO-07	4	26	45	14	11	0	30	25	20
2022	SO-08	7	14	42	29	8	0	21	37	15
2022	SO-09	11	18	33	20	19	0	29	38	10
2022	SO-10	0	29	36	27	9	0	29	36	10
2020	SO	6	25	45	16	7	1	31	24	195
2020	SO-00	0	30	40	20	10	0	30	30	10
2020	SO-03	10	22	32	16	19	0	32	36	30
2020	SO-04	16	25	55	4	0	0	41	4	25
2020	SO-05	0	39	34	19	8	0	39	26	25
2020	SO-06	0	70	20	10	0	0	70	10	10
2020	SO-07	4	13	61	13	9	0	17	22	25
2020	SO-08	6	28	56	11	0	0	33	11	20
2020	SO-10	18	9	35	39	0	0	26	39	10
2020	SO-11	0	18	64	18	0	0	18	18	10
2019	SO	10	33	37	15	6	0	43	20	265
2019	SO-03	11	46	29	11	3	0	57	14	60
2019	SO-04	15	32	30	16	7	0	47	23	60
2019	SO-05	8	44	31	13	3	0	52	17	25
2019	SO-06	13	48	24	10	5	0	61	14	20
2019	SO-07	0	15	67	11	7	0	15	19	25
2019	SO-08	0	12	59	18	12	0	12	29	15
2019	SO-10	0	34	15	43	9	0	34	51	10

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	9	23	36	23	10	0	32	32	155
2024	SO-03	11	26	23	28	12	0	40	37	20
2024	SO-04	14	19	42	19	5	0	24	33	30
2024	SO-05	5	19	45	21	10	0	31	24	25
2024	SO-06	3	25	40	31	0	0	31	28	20
2024	SO-07	0	7	72	8	13	0	21	7	10
2024	SO-10	10	36	25	16	12	0	29	47	10
2024	SO-11	11	19	29	31	10	0	41	30	10
2022	SO	12	25	32	17	15	0	32	36	185
2022	SO-03	6	24	29	9	32	0	41	30	30
2022	SO-04	19	27	22	26	6	0	31	46	35
2022	SO-05	9	15	36	25	16	0	40	24	30
2022	SO-06	16	18	48	6	12	0	18	34	15
2022	SO-07	6	24	50	20	0	0	20	30	20
2022	SO-08	16	13	32	25	14	0	39	29	15
2022	SO-09	10	51	18	9	11	0	20	62	10
2022	SO-10	9	27	47	0	18	0	18	36	10
2020	SO	10	24	41	19	6	0	25	34	195
2020	SO-00	10	40	40	10	0	0	10	50	10
2020	SO-03	19	26	35	16	3	0	19	45	30
2020	SO-04	0	29	35	26	10	0	36	29	25
2020	SO-05	11	30	26	23	9	0	32	42	25
2020	SO-06	10	20	30	30	10	0	40	30	10
2020	SO-07	17	4	57	13	9	0	22	22	25
2020	SO-08	6	17	39	33	6	0	39	22	20
2020	SO-10	9	12	70	0	9	0	9	21	10
2020	SO-11	0	18	73	9	0	0	9	18	10
2019	SO	8	18	41	23	10	0	33	26	265
2019	SO-03	7	10	40	36	7	0	43	17	60
2019	SO-04	7	17	48	19	10	0	28	24	60
2019	SO-05	8	9	30	27	26	0	53	17	25
2019	SO-06	10	14	39	14	19	4	35	25	20
2019	SO-07	11	21	50	18	0	0	18	32	30
2019	SO-08	6	29	41	12	12	0	24	35	15
2019	SO-10	0	43	40	17	0	0	17	43	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	14	39	22	12	10	2	55	23	155
2024	SO-03	13	36	23	5	11	12	55	19	20
2024	SO-04	18	28	20	29	3	2	47	33	30
2024	SO-05	15	45	32	5	3	0	60	8	25
2024	SO-06	22	31	18	16	13	0	53	29	20
2024	SO-07	7	46	29	9	10	0	52	18	10
2024	SO-10	0	72	18	0	10	0	72	10	10
2024	SO-11	10	71	19	0	0	0	81	0	10
2022	SO	8	35	23	16	14	3	44	32	185
2022	SO-03	5	30	23	17	21	5	37	39	30
2022	SO-04	8	34	20	16	17	6	45	35	35
2022	SO-05	13	41	17	20	9	0	54	29	25
2022	SO-06	13	55	6	15	10	0	68	25	15
2022	SO-07	5	22	46	10	13	4	27	24	20
2022	SO-08	0	23	66	0	11	0	23	11	15
2022	SO-09	0	72	10	18	0	0	72	18	10
2022	SO-10	0	37	37	26	0	0	37	26	10
2020	SO	11	36	25	15	11	2	48	27	195
2020	SO-00	0	30	20	40	10	0	30	50	10
2020	SO-03	3	32	31	13	16	5	37	31	30
2020	SO-04	14	35	14	25	8	4	51	34	25
2020	SO-05	19	21	34	19	8	0	39	26	25
2020	SO-06	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2020	SO-07	4	30	22	17	17	9	38	38	25
2020	SO-08	6	56	22	6	11	0	61	17	20
2020	SO-10	4	61	18	9	9	0	65	18	10
2020	SO-11	36	27	36	0	0	0	64	0	10
2019	SO	12	38	24	15	9	2	50	25	265
2019	SO-03	11	35	38	9	8	0	45	17	60
2019	SO-04	18	38	22	12	8	2	57	20	60
2019	SO-05	4	38	9	18	21	9	47	43	25
2019	SO-06	13	29	29	24	5	0	42	29	20
2019	SO-07	4	29	39	14	14	0	32	29	30
2019	SO-08	18	35	12	35	0	0	53	35	15
2019	SO-10	6	43	26	17	9	0	49	26	10

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	14	28	33	23	2	155
2024	SO-03	24	18	11	42	6	20
2024	SO-04	9	31	35	26	0	30
2024	SO-05	15	22	43	16	5	25
2024	SO-06	6	31	46	17	0	20
2024	SO-07	10	30	38	23	0	10
2024	SO-10	29	17	25	29	0	10
2024	SO-11	20	39	31	10	0	10
2022	SO	15	18	37	24	6	185
2022	SO-03	22	12	48	15	3	30
2022	SO-04	17	13	27	34	9	35
2022	SO-05	11	22	52	9	7	30
2022	SO-06	7	33	23	32	6	15
2022	SO-07	15	11	35	34	6	20
2022	SO-08	7	31	27	27	8	15
2022	SO-09	11	51	19	19	0	10
2022	SO-10	19	20	35	18	9	10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	33	34	15	6	5	5	1	71	12	155
2024	SO-03	48	28	4	0	6	15	0	88	7	20
2024	SO-04	20	38	11	15	3	9	3	66	21	30
2024	SO-05	30	38	33	0	0	0	0	67	0	25
2024	SO-06	17	35	22	12	7	7	0	55	21	20
2024	SO-07	43	40	9	9	0	0	0	83	9	10
2024	SO-10	60	29	11	0	0	0	0	89	0	10
2024	SO-11	20	61	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	SO	29	36	14	7	7	7	0	70	15	185
2022	SO-03	35	27	23	0	10	4	0	65	11	30
2022	SO-04	20	38	5	15	6	15	0	69	25	35
2022	SO-05	38	25	17	5	3	12	0	71	10	30
2022	SO-06	39	39	5	0	16	0	0	79	16	15
2022	SO-07	31	47	5	5	8	4	0	82	13	20
2022	SO-08	22	60	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	SO-09	36	54	0	10	0	0	0	90	10	10
2022	SO-10	8	37	29	27	0	0	0	45	27	10
2020	SO	23	36	22	7	7	4	1	62	15	195
2020	SO-00	0	20	20	30	30	0	0	20	60	10
2020	SO-03	16	34	27	6	13	3	0	52	20	30
2020	SO-04	26	36	16	16	0	0	4	66	17	25
2020	SO-05	23	36	26	8	0	8	0	63	8	25
2020	SO-06	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2020	SO-07	35	39	9	13	0	4	0	77	14	25
2020	SO-08	12	47	18	0	18	6	0	63	19	15
2020	SO-10	18	47	26	0	0	9	0	71	0	10
2020	SO-11	36	27	27	0	0	9	0	70	0	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	31	26	12	13	15	3	0	59	28	155
2024	SO-03	48	17	6	5	10	15	0	76	18	20
2024	SO-04	23	24	24	15	14	0	0	48	28	30
2024	SO-05	19	34	5	29	14	0	0	53	43	25
2024	SO-06	21	18	18	13	30	0	0	39	43	20
2024	SO-07	51	32	8	9	0	0	0	84	9	10
2024	SO-10	45	26	19	0	10	0	0	71	10	10
2024	SO-11	10	70	10	0	0	10	0	89	0	10
2022	SO	22	34	12	13	18	1	0	57	31	185
2022	SO-03	22	42	11	11	13	2	0	65	24	30
2022	SO-04	21	30	9	12	28	0	0	51	40	35
2022	SO-05	13	36	10	19	19	3	0	50	39	30
2022	SO-06	33	28	23	6	10	0	0	61	16	15
2022	SO-07	25	37	19	11	8	0	0	62	19	20
2022	SO-08	22	39	6	16	18	0	0	61	34	15
2022	SO-09	36	45	0	20	0	0	0	80	20	10
2022	SO-10	17	18	29	35	0	0	0	35	35	10
2020	SO	17	31	16	17	17	2	1	49	34	195
2020	SO-00	0	30	0	20	50	0	0	30	70	10
2020	SO-03	13	20	23	20	20	3	0	35	42	30
2020	SO-04	18	25	28	12	12	0	4	45	26	25
2020	SO-05	15	24	11	19	26	4	0	41	47	25
2020	SO-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	SO-07	13	39	17	22	9	0	0	52	30	25
2020	SO-08	11	56	17	6	6	6	0	71	12	20
2020	SO-10	18	21	26	26	9	0	0	39	35	10
2020	SO-11	27	27	18	27	0	0	0	55	27	10

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	40	37	6	13	4	0	0	77	17	155
2024	SO-03	51	39	0	4	6	0	0	90	10	20
2024	SO-04	34	42	10	14	0	0	0	76	14	30
2024	SO-05	29	44	0	20	8	0	0	72	28	25
2024	SO-06	33	26	20	13	8	0	0	59	21	20
2024	SO-07	52	48	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	SO-10	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	SO-11	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	SO	38	38	7	8	8	0	0	76	17	185
2022	SO-03	36	43	7	12	2	0	0	79	14	30
2022	SO-04	39	37	3	12	9	0	0	75	21	35
2022	SO-05	31	33	10	6	21	0	0	63	27	30
2022	SO-06	46	33	6	0	10	5	0	83	11	15
2022	SO-07	40	37	5	11	8	0	0	77	19	20
2022	SO-08	57	36	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	SO-09	61	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	SO-10	26	27	38	0	9	0	0	53	9	10
2020	SO	29	41	12	10	8	0	1	70	18	195
2020	SO-00	10	50	0	20	20	0	0	60	40	10
2020	SO-03	16	42	14	11	16	0	0	58	27	30
2020	SO-04	39	16	18	22	0	0	4	58	23	25
2020	SO-05	19	43	11	11	15	0	0	62	26	25
2020	SO-06	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	SO-07	35	43	13	4	4	0	0	78	9	25
2020	SO-08	22	56	11	6	6	0	0	78	11	20
2020	SO-10	30	53	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	SO-11	36	45	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	9	36	21	16	14	4	46	31	155
2024	SO-03	17	37	17	5	15	8	59	22	20
2024	SO-04	12	26	28	25	5	3	40	32	30
2024	SO-05	5	31	27	28	10	0	36	38	25
2024	SO-06	6	60	3	5	19	7	72	25	20
2024	SO-07	0	35	32	17	16	0	35	33	10
2024	SO-10	16	64	9	10	0	0	80	10	10
2024	SO-11	10	41	21	10	9	10	56	21	10
2022	SO	12	35	15	23	14	0	48	37	185
2022	SO-03	9	48	10	22	11	0	57	33	30
2022	SO-04	18	29	15	22	16	0	47	38	35
2022	SO-05	15	26	18	20	21	0	41	41	30
2022	SO-06	11	52	18	0	19	0	63	19	15
2022	SO-07	10	25	15	22	28	0	35	50	20
2022	SO-08	0	52	24	24	0	0	52	24	15
2022	SO-09	25	18	28	29	0	0	43	29	10
2022	SO-10	0	37	17	46	0	0	37	46	10
2020	SO	8	33	24	21	14	1	41	35	195
2020	SO-00	0	10	10	40	40	0	10	80	10
2020	SO-03	0	31	24	16	29	0	31	45	30
2020	SO-04	10	41	20	21	8	0	51	29	25
2020	SO-05	11	23	28	26	11	0	34	38	25
2020	SO-06	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2020	SO-07	4	26	17	30	13	9	33	48	25
2020	SO-08	6	50	33	0	11	0	56	11	20
2020	SO-10	0	26	44	30	0	0	26	30	10
2020	SO-11	18	36	27	18	0	0	55	18	10
2019	SO	12	29	28	19	10	2	41	30	265
2019	SO-03	12	26	33	15	10	4	40	26	60
2019	SO-04	17	33	21	18	10	2	51	28	60
2019	SO-05	3	31	21	22	17	4	36	41	25
2019	SO-06	18	43	24	14	0	0	61	14	20
2019	SO-07	0	21	39	25	14	0	21	39	30
2019	SO-08	12	29	29	24	6	0	41	29	15
2019	SO-10	9	26	26	23	17	0	34	40	10

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	11	42	17	18	11	1	0	54	29	105
2024	SO-04	0	51	23	13	13	0	0	51	26	15
2024	SO-05	13	29	16	25	17	0	0	42	43	15
2024	SO-06	17	23	23	21	12	3	0	42	34	20
2024	SO-07	0	76	0	24	0	0	0	76	24	10
2022	SO	6	37	17	25	13	2	0	44	38	115
2022	SO-03	0	40	44	16	0	0	0	40	16	15
2022	SO-04	11	42	0	29	17	0	0	54	46	20
2022	SO-05	8	25	16	11	40	0	0	34	51	10
2022	SO-06	20	32	5	18	13	11	0	58	36	10
2022	SO-07	0	32	7	38	18	6	0	34	59	15
2022	SO-08	0	40	34	15	12	0	0	40	26	10
2020	SO	7	31	24	24	14	0	1	37	39	130
2020	SO-03	0	36	8	32	24	0	0	36	56	15
2020	SO-04	3	41	36	16	3	0	0	44	20	15
2020	SO-05	13	13	13	53	7	0	0	27	60	15
2020	SO-07	5	15	10	35	35	0	0	20	70	20
2020	SO-08	0	44	22	11	17	0	6	47	29	20
2020	SO-10	9	12	61	18	0	0	0	21	18	10
2020	SO-11	9	36	36	18	0	0	0	45	18	10
2019	SO	10	33	15	21	18	3	0	44	40	175
2019	SO-03	18	18	23	6	22	12	0	42	32	15
2019	SO-04	9	34	19	13	19	4	0	46	34	50
2019	SO-05	0	38	16	24	22	0	0	38	46	15
2019	SO-06	10	42	6	24	18	0	0	52	42	15
2019	SO-07	4	17	17	33	25	4	0	22	61	25
2019	SO-08	13	25	13	31	19	0	0	38	50	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	10	90	155
2024	SO-03	6	94	20
2024	SO-04	13	87	30
2024	SO-05	13	87	25
2024	SO-06	7	93	20
2024	SO-07	5	95	10
2024	SO-10	0	100	10
2024	SO-11	10	90	10
2022	SO	10	90	185
2022	SO-03	5	95	30
2022	SO-04	23	77	35
2022	SO-05	8	92	30
2022	SO-06	14	86	15
2022	SO-07	0	100	20
2022	SO-08	13	87	15
2022	SO-09	9	91	10
2022	SO-10	0	100	10
2020	SO	5	95	195
2020	SO-00	20	80	10
2020	SO-03	0	100	30
2020	SO-04	6	94	25
2020	SO-05	8	92	25
2020	SO-06	0	100	10
2020	SO-07	4	96	25
2020	SO-08	6	94	20
2020	SO-10	0	100	10
2020	SO-11	9	91	10
2019	SO	11	89	265
2019	SO-03	12	88	60
2019	SO-04	9	91	60
2019	SO-05	9	91	25
2019	SO-06	8	92	20
2019	SO-07	21	79	30
2019	SO-08	0	100	15
2019	SO-10	9	91	10

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	42	58	15
2022	SO	50	50	20
2020	SO	21	79	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	70	30	15
2022	SO	38	62	20
2020	SO	79	21	10
2019	SO	64	36	25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SO	31	38	18	7	7	0	0	69	13	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	21	28	17	15	9	6	4	55	26	155
2024	SO-03	29	29	17	0	16	8	0	64	17	20
2024	SO-04	14	26	9	17	8	14	11	54	33	30
2024	SO-05	18	23	31	22	5	0	0	41	28	25
2024	SO-06	25	20	10	19	13	6	6	52	36	20
2024	SO-07	17	5	36	17	8	16	0	27	30	10
2024	SO-10	26	40	26	0	0	0	8	72	0	10
2024	SO-11	10	60	9	10	10	0	0	71	20	10
2022	SO	13	32	19	15	10	6	5	51	28	185
2022	SO-03	7	21	24	35	7	0	5	30	45	30
2022	SO-04	11	29	15	8	22	9	5	47	35	35
2022	SO-05	15	45	20	0	3	13	3	72	4	30
2022	SO-06	15	35	22	12	10	0	6	53	24	15
2022	SO-07	10	25	10	27	6	11	10	45	42	20
2022	SO-08	7	61	16	8	0	8	0	74	8	15
2022	SO-09	18	35	18	9	9	0	10	60	21	10
2022	SO-10	9	28	44	0	0	0	20	46	0	10
2020	SO	16	29	21	12	7	4	12	52	23	195
2020	SO-00	10	30	30	20	0	10	0	44	22	10
2020	SO-03	13	29	11	16	16	1	13	49	38	30
2020	SO-04	22	37	22	4	4	0	10	66	9	25
2020	SO-05	26	21	19	23	4	4	4	51	29	25
2020	SO-06	20	40	20	10	0	10	0	67	11	10
2020	SO-07	0	17	26	9	9	13	26	29	29	25
2020	SO-08	11	44	11	11	6	6	11	67	20	20
2020	SO-10	18	12	35	26	0	0	9	33	29	10
2020	SO-11	9	45	27	0	0	0	18	67	0	10

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	57	23	155
2024	SO-03	54	27	20
2024	SO-04	63	12	30
2024	SO-05	44	32	25
2024	SO-06	62	20	20
2024	SO-07	76	16	10
2024	SO-10	91	9	10
2024	SO-11	80	20	10
2022	SO	68	12	185
2022	SO-03	71	9	30
2022	SO-04	68	9	35
2022	SO-05	59	21	30
2022	SO-06	84	11	15
2022	SO-07	76	4	20
2022	SO-08	87	13	15
2022	SO-09	72	28	10
2022	SO-10	100	0	10
2020	SO	68	18	195
2020	SO-00	30	40	10
2020	SO-03	58	18	30
2020	SO-04	84	12	25
2020	SO-05	66	23	25
2020	SO-06	80	10	10
2020	SO-07	70	13	25
2020	SO-08	61	22	20
2020	SO-10	61	30	10
2020	SO-11	82	18	10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	40	60	95
2024	SO-03	53	47	10
2024	SO-04	25	75	20
2024	SO-05	64	36	10
2024	SO-06	31	69	10
2024	SO-10	29	71	10
2022	SO	21	79	120
2022	SO-03	19	81	20
2022	SO-04	21	79	20
2022	SO-05	51	49	15
2022	SO-06	14	86	10
2022	SO-07	7	93	15
2022	SO-08	16	84	10
2022	SO-10	8	92	10
2020	SO	19	81	130
2020	SO-03	17	83	20
2020	SO-04	20	80	20
2020	SO-05	34	66	20
2020	SO-07	0	100	15
2020	SO-08	27	73	10

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	10	26	23	7	31	1	2	38	39	95
2024	SO-03	10	22	21	9	27	0	11	35	41	10
2024	SO-04	0	39	16	11	34	0	0	39	45	20
2024	SO-05	16	28	43	5	8	0	0	44	12	10
2024	SO-06	0	24	30	0	45	0	0	24	45	10
2024	SO-10	10	27	0	9	54	0	0	37	63	10
2022	SO	3	17	15	25	36	2	1	21	63	120
2022	SO-03	0	25	14	18	44	0	0	25	62	20
2022	SO-04	0	12	22	35	27	5	0	12	65	20
2022	SO-05	15	10	18	32	15	5	5	28	53	15
2022	SO-06	0	0	29	26	45	0	0	0	71	10
2022	SO-07	5	42	7	21	25	0	0	47	46	15
2022	SO-08	16	9	9	22	35	0	8	27	62	10
2022	SO-10	0	9	9	35	47	0	0	9	82	10
2020	SO	2	17	14	29	35	1	2	20	65	130
2020	SO-03	0	6	6	28	56	6	0	6	88	20
2020	SO-04	10	10	20	9	44	2	5	21	58	20
2020	SO-05	0	23	11	37	29	0	0	23	66	20
2020	SO-07	0	19	6	44	31	0	0	19	75	15
2020	SO-08	9	18	36	18	18	0	0	27	36	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	8	20	21	12	36	1	2	29	50	95
2024	SO-03	0	31	11	21	38	0	0	31	59	10
2024	SO-04	5	24	18	9	38	0	6	31	50	20
2024	SO-05	16	11	54	0	19	0	0	27	19	10
2024	SO-06	0	25	16	16	37	7	0	27	56	10
2024	SO-10	11	18	0	9	62	0	0	29	71	10
2022	SO	3	13	19	20	41	1	2	17	63	120
2022	SO-03	0	17	10	25	48	0	0	17	73	20
2022	SO-04	2	15	27	26	30	0	0	16	56	20
2022	SO-05	15	9	38	13	15	5	5	27	31	15
2022	SO-06	0	0	29	0	71	0	0	0	71	10
2022	SO-07	0	20	6	21	39	0	13	23	69	15
2022	SO-08	8	20	9	26	27	9	0	31	58	10
2022	SO-10	0	0	27	26	47	0	0	0	73	10
2020	SO	2	14	20	21	41	0	2	16	64	130
2020	SO-03	0	6	28	22	44	0	0	6	67	20
2020	SO-04	0	5	25	25	41	0	5	5	69	20
2020	SO-05	0	11	17	11	60	0	0	11	71	20
2020	SO-07	0	19	6	25	50	0	0	19	75	15
2020	SO-08	0	9	55	9	27	0	0	9	36	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	SO	31	19	18	10	10	1	11	35	65	155
2024	SO-03	32	12	21	22	6	0	8	35	65	20
2024	SO-04	27	23	6	15	12	0	17	32	68	30
2024	SO-05	20	23	24	7	11	5	10	23	77	25
2024	SO-06	23	27	32	9	6	0	3	24	76	20
2024	SO-07	58	10	9	8	16	0	0	58	42	10
2024	SO-10	17	45	18	0	21	0	0	17	83	10
2024	SO-11	41	0	19	10	21	10	0	45	55	10
2022	SO	20	22	22	11	19	2	4			185
2022	SO-03	16	22	31	4	25	0	2			30
2022	SO-04	22	32	17	6	19	3	1			35
2022	SO-05	25	13	30	12	12	3	4			30
2022	SO-06	18	12	18	24	21	0	7			15
2022	SO-07	5	22	17	21	22	5	9			20
2022	SO-08	29	18	22	8	23	0	0			15
2022	SO-09	20	27	0	20	34	0	0			10
2022	SO-10	38	8	27	9	18	0	0			10
2020	SO	34	14	19	10	16	1	6			190
2020	SO-00	60	10	0	10	0	0	20			10
2020	SO-03	27	26	13	10	16	0	8			30
2020	SO-04	26	9	26	19	4	0	16			25
2020	SO-05	43	8	19	4	19	0	8			25
2020	SO-06	50	10	20	10	10	0	0			10
2020	SO-07	13	9	22	26	30	0	0			25
2020	SO-08	47	18	18	0	18	0	0			15
2020	SO-10	12	18	35	18	18	0	0			10
2020	SO-11	36	27	27	0	9	0	0			10
2019	SO	24	16	16	16	24	0	4			265
2019	SO-03	31	22	12	21	11	0	4			60
2019	SO-04	25	15	26	15	16	0	3			60
2019	SO-05	34	18	9	13	26	0	0			25
2019	SO-06	19	10	19	5	42	0	5			20
2019	SO-07	14	7	18	29	29	0	4			30
2019	SO-08	12	24	6	6	53	0	0			15
2019	SO-10	23	17	9	9	43	0	0			10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SO

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)