Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 42 4 9 4 0 0 83 13 24825
2024 PM-01 51 37 3 6 2 0 0 88 8 8020
2024 PM-02 42 42 5 8 4 0 0 83 12 3730
2024 PM-03 37 45 4 10 4 0 0 82 14 4395
2024 PM-04 31 46 5 12 5 0 0 78 17 3160
2024 PM-05 31 46 5 13 5 0 0 77 18 3645
2024 PM-06 32 43 5 13 6 0 0 75 19 1675
2024 PM-07 44 46 0 10 0 0 0 90 10 20
2022 PM 50 38 3 7 2 0 0 88 9 22870
2022 PM-01 58 33 2 5 2 0 0 91 6 6940
2022 PM-02 53 36 3 6 2 0 0 89 8 3625
2022 PM-03 49 39 3 7 2 0 0 88 9 4270
2022 PM-04 42 42 4 9 3 0 0 84 12 2935
2022 PM-05 40 45 4 9 3 0 0 85 11 3335
2022 PM-06 39 44 3 10 4 0 0 83 14 1590
2022 PM-07 21 58 0 22 0 0 0 78 22 20
2020 PM 40 45 4 9 2 0 0 85 12 20415
2020 PM-01 48 40 3 7 2 0 0 88 9 5755
2020 PM-02 42 44 3 9 2 0 0 86 11 3550
2020 PM-03 39 45 4 10 3 0 0 84 13 3695
2020 PM-04 33 48 4 12 3 0 0 81 15 2705
2020 PM-05 34 50 4 11 2 0 0 84 13 3000
2020 PM-06 32 50 4 11 3 0 0 82 14 1505
2020 PM-07 26 58 0 16 0 0 0 84 16 20

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 74 14 4 3 2 0 2 90 6 24835
2024 PM-01 80 11 4 2 1 0 2 93 3 8025
2024 PM-02 77 12 4 2 2 0 3 93 3 3735
2024 PM-03 74 14 4 3 2 0 2 90 6 4395
2024 PM-04 69 17 4 5 3 0 2 88 8 3160
2024 PM-05 66 17 5 5 4 0 2 85 9 3640
2024 PM-06 65 19 5 6 3 0 1 85 10 1680
2024 PM-07 85 10 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 70 16 5 4 3 0 2 88 7 24810
2024 PM-01 78 12 4 2 1 0 2 93 3 8010
2024 PM-02 74 15 4 2 2 0 3 92 4 3735
2024 PM-03 69 17 5 4 3 0 2 88 7 4390
2024 PM-04 64 18 5 6 4 0 2 84 10 3155
2024 PM-05 60 20 6 8 5 0 2 81 13 3640
2024 PM-06 60 19 6 9 5 0 2 80 14 1680
2024 PM-07 95 5 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 27 9 13 12 0 1 65 26 24805
2024 PM-01 50 26 8 8 6 0 2 78 14 8005
2024 PM-02 41 27 9 12 10 0 1 69 22 3735
2024 PM-03 30 29 10 16 14 0 1 60 30 4395
2024 PM-04 28 27 10 17 17 0 1 56 35 3150
2024 PM-05 27 28 9 17 18 0 1 55 35 3645
2024 PM-06 27 26 8 18 19 0 1 54 38 1675
2024 PM-07 35 30 5 19 10 0 0 66 29 20
2022 PM 57 28 5 5 3 0 1 86 8 22850
2022 PM-01 63 25 5 4 2 0 1 89 6 6925
2022 PM-02 63 25 5 4 3 0 1 89 6 3620
2022 PM-03 58 28 5 5 3 0 1 87 8 4270
2022 PM-04 49 33 6 6 4 0 2 83 11 2935
2022 PM-05 50 32 6 7 4 0 1 83 11 3335
2022 PM-06 47 32 6 9 6 0 1 79 15 1585
2022 PM-07 42 39 5 4 5 0 5 86 9 20
2020 PM 43 37 8 9 3 0 0 80 12 20390
2020 PM-01 48 33 7 8 3 0 0 82 10 5740
2020 PM-02 46 36 8 8 2 0 0 82 10 3540
2020 PM-03 42 38 8 9 3 0 0 80 12 3690
2020 PM-04 38 39 9 11 3 0 0 77 14 2705
2020 PM-05 40 38 8 11 2 0 1 79 13 2995
2020 PM-06 32 43 9 13 3 0 0 75 16 1500
2020 PM-07 26 42 5 21 0 5 0 72 22 20
2019 PM 39 36 7 12 6 0 0 75 18 17770
2019 PM-01 39 36 8 11 5 0 0 75 16 4500
2019 PM-02 37 37 7 13 6 0 0 74 19 3285
2019 PM-03 39 38 7 12 5 0 0 76 17 3195
2019 PM-04 39 37 6 11 6 0 0 77 17 2405
2019 PM-05 41 35 6 12 6 0 0 76 18 2640
2019 PM-06 40 34 6 12 7 0 0 74 20 1355
2019 PM-07 45 40 0 15 0 0 0 85 15 20

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 39 11 13 6 0 0 70 19 24795
2024 PM-01 41 38 8 9 4 0 0 79 13 8010
2024 PM-02 27 41 10 15 6 0 0 69 21 3730
2024 PM-03 28 40 12 13 7 0 0 68 20 4395
2024 PM-04 23 39 13 16 9 0 0 62 25 3150
2024 PM-05 23 41 14 15 7 0 0 64 22 3630
2024 PM-06 28 37 14 14 7 0 1 65 21 1670
2024 PM-07 15 60 5 20 0 0 0 75 20 20
2022 PM 35 40 9 11 5 0 0 75 16 22855
2022 PM-01 41 39 7 9 4 0 0 80 13 6930
2022 PM-02 38 39 9 10 5 0 0 76 15 3620
2022 PM-03 32 41 9 12 5 0 0 74 17 4270
2022 PM-04 29 41 10 13 6 0 0 70 19 2930
2022 PM-05 28 43 12 12 5 0 0 71 17 3335
2022 PM-06 32 40 10 12 5 0 1 73 17 1590
2022 PM-07 27 27 19 22 5 0 0 54 27 20
2020 PM 33 41 11 12 4 0 1 74 15 20310
2020 PM-01 38 40 9 10 3 0 0 78 13 5725
2020 PM-02 31 41 10 13 5 0 1 72 18 3520
2020 PM-03 31 41 12 12 3 0 0 72 16 3680
2020 PM-04 29 41 12 13 5 0 1 71 17 2695
2020 PM-05 31 41 12 11 3 0 1 73 15 2985
2020 PM-06 33 40 12 10 3 0 1 74 14 1490
2020 PM-07 32 53 5 11 0 0 0 84 11 20
2019 PM 25 42 11 15 6 0 0 68 21 17705
2019 PM-01 30 43 9 13 5 0 0 73 18 4480
2019 PM-02 24 42 10 17 7 0 0 66 24 3270
2019 PM-03 23 42 13 16 6 0 0 65 22 3190
2019 PM-04 23 41 13 16 7 0 0 64 23 2395
2019 PM-05 23 43 12 15 6 0 0 66 21 2630
2019 PM-06 30 41 11 11 6 0 1 71 17 1350
2019 PM-07 5 65 10 10 5 0 5 73 16 20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 41 34 10 9 5 0 0 76 14 24795
2024 PM-01 50 32 8 6 4 0 0 83 9 8005
2024 PM-02 40 35 11 9 5 0 0 75 14 3725
2024 PM-03 38 35 11 10 6 0 0 73 16 4385
2024 PM-04 33 36 12 11 7 0 0 70 18 3155
2024 PM-05 35 37 10 11 7 0 0 72 18 3645
2024 PM-06 39 34 9 11 6 0 0 74 17 1675
2024 PM-07 46 39 10 5 0 0 0 85 5 20
2022 PM 53 32 7 5 2 0 0 86 7 22845
2022 PM-01 57 29 6 4 2 0 0 87 7 6930
2022 PM-02 55 31 7 4 2 0 0 87 7 3615
2022 PM-03 53 33 7 4 2 0 0 86 7 4270
2022 PM-04 48 34 8 6 2 0 1 83 9 2935
2022 PM-05 49 36 7 5 2 0 1 86 7 3325
2022 PM-06 49 35 6 7 2 0 0 85 10 1585
2022 PM-07 45 34 10 11 0 0 0 79 11 20
2020 PM 45 36 9 7 2 0 0 82 10 20250
2020 PM-01 48 34 9 7 3 0 0 82 9 5715
2020 PM-02 45 36 9 7 2 0 0 81 9 3520
2020 PM-03 46 36 8 7 2 0 0 82 10 3660
2020 PM-04 42 38 9 8 2 0 1 81 10 2690
2020 PM-05 45 37 8 8 2 0 1 83 9 2975
2020 PM-06 44 36 9 9 2 0 1 80 11 1480
2020 PM-07 42 42 11 5 0 0 0 84 5 20
2019 PM 41 38 9 8 3 0 0 79 11 17650
2019 PM-01 41 37 10 9 4 0 0 78 12 4465
2019 PM-02 37 38 10 9 5 0 0 76 14 3265
2019 PM-03 41 39 9 7 3 0 0 80 10 3170
2019 PM-04 42 37 11 7 3 0 0 79 10 2395
2019 PM-05 46 37 8 7 2 0 0 82 9 2620
2019 PM-06 46 37 8 6 3 0 0 84 9 1345
2019 PM-07 50 30 15 5 0 0 0 80 5 20

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 36 31 11 11 11 0 0 67 22 24830
2024 PM-01 43 30 12 8 7 0 0 73 15 8015
2024 PM-02 34 31 12 11 11 0 0 65 23 3735
2024 PM-03 34 30 11 12 13 0 0 64 25 4395
2024 PM-04 32 31 10 12 14 0 0 64 26 3155
2024 PM-05 34 32 10 12 12 0 0 67 24 3645
2024 PM-06 30 31 10 13 15 0 0 61 29 1680
2024 PM-07 36 34 15 10 5 0 0 70 15 20
2022 PM 49 30 9 7 5 0 0 79 12 22865
2022 PM-01 51 29 10 6 4 0 0 80 10 6930
2022 PM-02 51 29 9 6 5 0 0 80 11 3625
2022 PM-03 49 31 9 6 5 0 0 80 11 4275
2022 PM-04 47 31 8 8 5 0 0 79 13 2935
2022 PM-05 46 32 8 8 5 0 0 79 13 3330
2022 PM-06 39 32 8 11 10 0 0 72 20 1590
2022 PM-07 33 52 11 4 0 0 0 85 4 20
2020 PM 45 32 10 8 4 0 0 77 12 20345
2020 PM-01 44 31 11 8 5 0 1 76 12 5735
2020 PM-02 45 32 11 8 3 0 0 78 11 3530
2020 PM-03 46 32 10 8 4 0 0 79 11 3680
2020 PM-04 47 33 9 8 3 0 0 80 11 2705
2020 PM-05 47 32 8 9 4 0 0 79 13 2990
2020 PM-06 39 31 11 12 6 0 0 70 19 1495
2020 PM-07 32 53 5 11 0 0 0 84 11 20
2019 PM 41 33 11 9 6 0 0 74 15 17760
2019 PM-01 39 33 12 9 6 0 0 72 15 4495
2019 PM-02 38 32 13 10 7 0 0 70 17 3275
2019 PM-03 42 33 10 10 6 0 0 75 15 3190
2019 PM-04 44 32 10 9 5 0 0 77 14 2400
2019 PM-05 46 34 7 8 5 0 0 80 13 2640
2019 PM-06 37 35 9 12 7 0 0 72 18 1360
2019 PM-07 10 44 15 30 0 0 0 54 30 20

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 35 38 13 8 6 0 0 73 15 24830
2024 PM-01 40 36 12 6 5 0 0 76 11 8010
2024 PM-02 31 37 14 9 8 0 0 69 17 3735
2024 PM-03 35 37 12 9 7 0 0 72 15 4395
2024 PM-04 29 40 14 10 7 0 0 69 17 3160
2024 PM-05 32 40 11 10 6 0 0 72 16 3650
2024 PM-06 37 41 9 8 5 0 0 78 13 1680
2024 PM-07 30 55 5 5 5 0 0 85 10 20
2022 PM 42 37 10 6 4 0 0 80 10 22875
2022 PM-01 44 35 12 6 4 0 0 79 10 6935
2022 PM-02 41 36 11 6 5 0 0 77 11 3630
2022 PM-03 43 39 9 6 4 0 0 81 10 4270
2022 PM-04 41 38 11 7 3 0 0 79 10 2935
2022 PM-05 39 42 9 6 4 0 0 81 10 3335
2022 PM-06 44 39 7 6 3 0 0 83 10 1590
2022 PM-07 48 27 19 5 0 0 0 76 5 20
2020 PM 40 38 11 7 4 0 0 79 11 20400
2020 PM-01 42 36 11 6 4 0 0 78 10 5745
2020 PM-02 36 37 13 9 5 0 0 73 13 3545
2020 PM-03 42 39 10 6 3 0 0 81 9 3695
2020 PM-04 38 40 10 8 4 0 0 79 12 2705
2020 PM-05 42 40 9 6 3 0 0 82 9 2995
2020 PM-06 43 40 7 7 3 0 0 83 9 1500
2020 PM-07 37 42 5 16 0 0 0 79 16 20
2019 PM 36 40 11 8 5 0 0 76 13 17775
2019 PM-01 35 39 13 8 5 0 0 74 13 4500
2019 PM-02 30 38 14 10 7 0 0 69 17 3280
2019 PM-03 37 41 11 7 4 0 0 78 11 3195
2019 PM-04 36 43 10 7 4 0 0 79 11 2410
2019 PM-05 40 40 9 7 4 0 0 80 11 2635
2019 PM-06 43 38 8 6 4 0 0 81 10 1355
2019 PM-07 35 50 5 10 0 0 0 85 10 20

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 30 33 16 11 10 0 0 64 21 24845
2024 PM-01 33 31 17 10 9 0 0 65 18 8025
2024 PM-02 26 32 17 12 11 0 0 59 24 3740
2024 PM-03 29 34 15 11 10 0 0 64 21 4395
2024 PM-04 28 34 15 12 10 0 0 62 22 3160
2024 PM-05 29 37 15 10 9 0 0 66 19 3650
2024 PM-06 29 35 14 12 11 0 0 64 22 1675
2024 PM-07 20 44 16 5 15 0 0 64 19 20
2022 PM 36 33 14 9 7 0 0 70 16 22885
2022 PM-01 38 31 16 8 7 0 0 69 15 6935
2022 PM-02 35 32 15 10 7 0 0 68 17 3630
2022 PM-03 36 35 13 10 7 0 0 71 16 4280
2022 PM-04 37 34 13 9 6 0 0 71 15 2940
2022 PM-05 36 37 12 9 5 0 0 74 14 3330
2022 PM-06 34 33 14 10 8 0 0 68 19 1590
2022 PM-07 29 36 19 16 0 0 0 65 16 20
2020 PM 31 36 15 11 6 0 0 67 18 20415
2020 PM-01 29 33 17 11 7 1 1 64 19 5755
2020 PM-02 26 34 18 12 8 0 0 61 21 3545
2020 PM-03 31 38 14 11 6 0 0 69 17 3695
2020 PM-04 35 35 13 12 5 0 0 71 17 2710
2020 PM-05 37 38 11 9 4 0 0 75 14 2995
2020 PM-06 32 39 12 11 5 0 0 71 16 1505
2020 PM-07 26 53 16 5 0 0 0 79 5 20
2019 PM 25 36 16 14 8 0 0 61 23 17780
2019 PM-01 23 34 18 14 10 0 0 57 24 4500
2019 PM-02 20 32 18 18 11 0 0 52 30 3285
2019 PM-03 26 37 15 13 7 0 0 64 21 3195
2019 PM-04 28 39 14 12 7 0 0 67 20 2400
2019 PM-05 30 40 13 11 6 0 0 71 16 2640
2019 PM-06 28 39 12 14 7 0 0 67 21 1360
2019 PM-07 15 65 15 0 5 0 0 80 5 20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 40 8 8 4 0 0 80 12 24830
2024 PM-01 52 36 6 4 2 0 0 88 6 8015
2024 PM-02 42 40 7 7 3 0 0 82 10 3735
2024 PM-03 38 41 9 8 4 0 0 79 12 4390
2024 PM-04 32 42 9 12 6 0 0 74 17 3160
2024 PM-05 29 43 10 12 6 0 0 72 18 3645
2024 PM-06 32 42 8 12 6 0 0 74 18 1680
2024 PM-07 50 41 5 5 0 0 0 90 5 20
2022 PM 42 40 8 7 3 0 0 82 10 22865
2022 PM-01 52 36 6 4 2 0 0 88 6 6930
2022 PM-02 47 37 7 6 3 0 0 84 9 3625
2022 PM-03 38 42 9 7 3 0 0 81 10 4270
2022 PM-04 35 43 9 9 4 0 0 78 13 2935
2022 PM-05 30 46 8 11 4 0 0 77 15 3330
2022 PM-06 35 41 9 10 4 0 0 77 14 1590
2022 PM-07 32 37 10 9 12 0 0 69 21 20
2020 PM 36 41 11 9 3 0 0 77 12 20315
2020 PM-01 43 38 9 6 3 0 0 82 9 5730
2020 PM-02 34 40 12 10 4 0 0 74 14 3525
2020 PM-03 34 42 12 9 3 0 0 76 12 3675
2020 PM-04 32 43 10 11 4 0 0 76 14 2695
2020 PM-05 33 42 10 11 4 0 0 75 15 2980
2020 PM-06 33 41 12 9 4 0 0 74 13 1500
2020 PM-07 32 26 37 5 0 0 0 58 5 20
2019 PM 33 42 11 10 4 0 0 75 14 17680
2019 PM-01 41 41 10 6 2 0 0 82 8 4480
2019 PM-02 31 43 11 10 5 0 0 73 15 3265
2019 PM-03 32 43 11 10 4 0 0 75 14 3180
2019 PM-04 28 43 12 12 6 0 0 71 18 2395
2019 PM-05 27 44 11 13 5 0 0 71 18 2625
2019 PM-06 29 44 11 11 5 0 0 73 16 1355
2019 PM-07 25 39 25 10 0 0 0 65 10 20

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 47 37 8 5 3 0 0 84 7 24805
2024 PM-01 55 32 7 3 2 0 0 87 5 8005
2024 PM-02 45 38 9 5 3 0 0 83 8 3730
2024 PM-03 45 39 8 5 3 0 0 84 8 4390
2024 PM-04 40 42 8 6 3 0 0 83 9 3155
2024 PM-05 40 41 9 6 3 0 0 82 10 3645
2024 PM-06 47 39 6 5 3 0 0 86 8 1675
2024 PM-07 51 49 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 PM 53 35 6 4 2 0 0 88 5 22835
2022 PM-01 57 31 7 3 1 0 0 89 4 6925
2022 PM-02 54 33 7 4 2 0 0 87 6 3620
2022 PM-03 51 37 6 3 2 0 0 89 5 4265
2022 PM-04 49 39 6 5 2 0 0 88 6 2930
2022 PM-05 48 39 6 5 2 0 0 87 7 3330
2022 PM-06 56 33 5 4 2 0 0 89 6 1585
2022 PM-07 60 30 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 PM 49 37 8 4 2 0 0 86 6 20320
2020 PM-01 51 34 8 4 2 0 0 86 6 5725
2020 PM-02 46 37 9 5 3 0 0 84 8 3530
2020 PM-03 49 38 7 4 2 0 0 87 5 3670
2020 PM-04 48 37 8 4 2 0 0 86 6 2700
2020 PM-05 50 39 6 4 2 0 0 89 5 2985
2020 PM-06 53 36 6 4 1 0 0 89 5 1500
2020 PM-07 39 50 6 6 0 0 0 89 6 20
2019 PM 44 39 9 5 3 0 0 83 7 17695
2019 PM-01 46 38 9 4 2 0 0 84 7 4475
2019 PM-02 40 39 11 6 3 0 0 79 10 3275
2019 PM-03 45 40 9 4 2 0 0 85 6 3175
2019 PM-04 42 40 9 5 3 0 0 82 8 2390
2019 PM-05 45 40 7 5 3 0 0 85 8 2625
2019 PM-06 51 37 6 3 2 0 0 88 5 1355
2019 PM-07 55 30 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 35 14 11 9 0 0 66 20 24835
2024 PM-01 34 33 16 9 8 0 0 67 17 8020
2024 PM-02 26 34 16 12 11 0 0 61 23 3735
2024 PM-03 32 35 12 12 9 0 0 67 21 4390
2024 PM-04 29 35 13 12 10 0 0 65 22 3155
2024 PM-05 32 37 12 11 8 0 0 69 19 3645
2024 PM-06 32 36 11 12 10 0 0 68 21 1680
2024 PM-07 41 39 5 14 0 0 0 81 14 20
2022 PM 38 35 13 8 6 0 0 73 14 22860
2022 PM-01 38 33 14 8 6 0 0 71 14 6935
2022 PM-02 37 33 14 9 7 0 0 70 16 3625
2022 PM-03 38 37 11 7 6 0 0 75 14 4275
2022 PM-04 38 36 12 8 6 0 0 74 14 2935
2022 PM-05 40 38 10 8 5 0 0 78 12 3330
2022 PM-06 41 34 10 9 7 0 0 75 15 1590
2022 PM-07 42 21 31 5 0 0 0 64 5 20
2020 PM 34 35 14 10 6 0 0 70 16 20365
2020 PM-01 33 34 16 10 7 0 0 67 17 5740
2020 PM-02 30 35 16 12 8 0 0 65 20 3540
2020 PM-03 35 36 14 9 6 0 0 71 15 3685
2020 PM-04 36 36 12 10 6 0 0 72 16 2700
2020 PM-05 40 37 11 8 4 0 0 77 12 2990
2020 PM-06 39 36 11 10 5 0 0 75 14 1500
2020 PM-07 39 39 17 6 0 0 0 78 6 20
2019 PM 29 36 15 12 8 0 0 65 20 17745
2019 PM-01 27 34 17 12 9 0 0 61 21 4490
2019 PM-02 23 32 19 15 11 0 0 55 26 3280
2019 PM-03 30 37 14 11 8 0 0 67 18 3190
2019 PM-04 31 38 13 11 7 0 0 69 18 2405
2019 PM-05 35 37 11 10 6 0 0 73 16 2635
2019 PM-06 34 38 10 11 7 0 0 72 18 1355
2019 PM-07 30 60 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 50 32 11 4 3 0 0 83 7 24800
2024 PM-01 56 29 10 3 2 0 0 85 5 8000
2024 PM-02 46 32 13 5 3 0 0 79 8 3735
2024 PM-03 51 31 11 4 3 0 0 82 7 4390
2024 PM-04 44 36 12 5 3 0 0 80 8 3155
2024 PM-05 47 36 10 5 3 0 0 82 8 3640
2024 PM-06 53 33 9 3 2 0 0 86 6 1675
2024 PM-07 51 44 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 PM 55 31 9 3 2 0 0 86 5 22860
2022 PM-01 56 30 10 2 2 0 0 86 4 6935
2022 PM-02 53 30 10 4 2 0 0 83 6 3625
2022 PM-03 56 32 8 3 2 0 0 88 5 4270
2022 PM-04 52 34 9 3 1 0 0 86 4 2935
2022 PM-05 52 34 8 4 1 0 0 87 5 3330
2022 PM-06 58 31 6 2 1 0 0 90 4 1590
2022 PM-07 53 33 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 PM 55 31 9 3 2 0 0 86 5 20235
2020 PM-01 56 29 9 3 2 0 0 86 5 5695
2020 PM-02 50 32 11 5 2 0 0 82 7 3505
2020 PM-03 55 33 8 3 1 0 0 88 4 3660
2020 PM-04 52 33 9 4 2 0 0 85 6 2690
2020 PM-05 57 32 8 3 1 0 0 88 4 2980
2020 PM-06 58 31 6 3 1 0 0 90 4 1495
2020 PM-07 42 47 5 5 0 0 0 89 5 20
2019 PM 52 33 10 3 2 0 0 85 6 17660
2019 PM-01 52 32 10 3 2 0 0 84 5 4475
2019 PM-02 45 34 13 5 3 0 0 80 7 3265
2019 PM-03 54 32 9 3 1 0 0 87 5 3170
2019 PM-04 52 35 8 3 2 0 0 86 5 2390
2019 PM-05 53 34 8 3 2 0 0 87 5 2615
2019 PM-06 58 30 7 3 2 0 0 88 5 1355
2019 PM-07 52 37 11 0 0 0 0 89 0 20

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 26 32 16 13 12 0 1 59 26 24810
2024 PM-01 24 26 20 14 13 1 1 52 28 8010
2024 PM-02 20 28 18 16 16 0 1 48 33 3730
2024 PM-03 29 34 14 12 11 0 0 63 23 4390
2024 PM-04 27 37 13 12 10 0 0 64 23 3155
2024 PM-05 30 40 11 11 7 0 0 70 18 3640
2024 PM-06 31 37 10 13 9 0 0 68 22 1680
2024 PM-07 36 44 10 5 5 0 0 81 10 20
2022 PM 31 34 14 11 8 0 1 66 20 22850
2022 PM-01 27 28 20 12 11 1 1 56 24 6925
2022 PM-02 28 30 15 14 11 0 1 59 25 3625
2022 PM-03 33 38 12 10 7 0 0 71 17 4270
2022 PM-04 35 37 11 11 6 0 0 72 17 2935
2022 PM-05 37 42 9 8 4 0 0 79 12 3330
2022 PM-06 40 37 9 9 6 0 0 77 15 1590
2022 PM-07 49 36 4 5 7 0 0 84 12 20
2020 PM 30 34 16 12 7 0 1 65 20 20315
2020 PM-01 22 29 21 16 10 1 2 52 27 5725
2020 PM-02 22 31 18 17 11 0 1 53 28 3525
2020 PM-03 34 37 14 9 5 0 0 72 14 3680
2020 PM-04 35 38 13 10 4 0 0 73 14 2690
2020 PM-05 41 39 9 7 3 0 0 80 10 2985
2020 PM-06 40 39 9 7 5 0 0 79 12 1500
2020 PM-07 42 53 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 PM 26 36 15 14 9 0 0 63 23 17705
2019 PM-01 19 30 21 16 12 0 1 50 29 4480
2019 PM-02 18 33 18 17 14 0 0 51 31 3280
2019 PM-03 30 39 12 12 6 0 0 69 18 3175
2019 PM-04 29 41 12 12 6 0 0 70 18 2395
2019 PM-05 35 42 9 9 5 0 0 77 14 2630
2019 PM-06 38 39 8 10 5 0 0 77 15 1355
2019 PM-07 51 44 0 6 0 0 0 94 6 20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 31 17 11 9 0 1 63 20 24825
2024 PM-01 29 27 21 12 10 1 2 57 22 8015
2024 PM-02 25 28 20 14 12 1 1 54 26 3735
2024 PM-03 34 34 16 9 7 0 0 68 16 4390
2024 PM-04 33 34 15 10 8 0 0 67 18 3160
2024 PM-05 36 37 13 9 6 0 0 73 14 3645
2024 PM-06 35 36 11 10 8 0 0 71 18 1680
2024 PM-07 36 34 15 15 0 0 0 70 15 20
2022 PM 36 32 15 9 6 0 1 69 15 22865
2022 PM-01 31 28 20 10 9 0 1 60 20 6925
2022 PM-02 32 29 18 11 9 0 1 61 20 3630
2022 PM-03 40 35 13 7 5 0 0 76 12 4275
2022 PM-04 40 35 12 8 4 0 0 76 12 2935
2022 PM-05 43 38 10 6 3 0 0 81 10 3335
2022 PM-06 42 34 11 7 5 0 0 77 12 1590
2022 PM-07 38 37 14 12 0 0 0 75 12 20
2020 PM 33 32 17 11 6 0 1 65 17 20390
2020 PM-01 24 28 23 13 9 1 2 53 23 5745
2020 PM-02 25 30 20 14 10 1 1 55 24 3545
2020 PM-03 37 36 14 9 4 0 0 73 13 3685
2020 PM-04 38 35 13 9 4 0 0 73 13 2700
2020 PM-05 45 34 11 6 3 0 0 79 9 2990
2020 PM-06 42 35 11 7 4 0 0 77 11 1505
2020 PM-07 42 37 16 5 0 0 0 79 5 20
2019 PM 29 33 17 12 8 0 0 63 20 17760
2019 PM-01 21 30 23 15 11 0 1 51 26 4500
2019 PM-02 21 29 20 16 13 0 0 51 29 3280
2019 PM-03 33 36 15 10 6 0 0 70 16 3195
2019 PM-04 35 36 14 9 6 0 0 71 15 2395
2019 PM-05 39 37 11 9 5 0 0 76 13 2635
2019 PM-06 39 34 12 8 6 0 0 74 15 1360
2019 PM-07 35 49 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 35 37 13 9 6 0 0 72 15 24835
2024 PM-01 41 36 12 6 5 0 0 77 11 8020
2024 PM-02 31 37 15 11 7 0 0 68 18 3740
2024 PM-03 35 37 13 9 6 0 0 72 15 4395
2024 PM-04 31 38 14 10 7 0 0 69 17 3160
2024 PM-05 32 38 13 10 6 0 0 71 16 3645
2024 PM-06 31 36 13 11 9 0 0 67 20 1680
2024 PM-07 41 40 9 10 0 0 0 81 10 20
2022 PM 41 36 11 7 4 0 0 77 12 22875
2022 PM-01 43 35 11 6 4 0 0 78 10 6930
2022 PM-02 39 35 12 8 5 0 0 75 13 3630
2022 PM-03 41 36 11 7 4 0 0 78 11 4275
2022 PM-04 39 38 11 8 4 0 0 78 11 2935
2022 PM-05 39 38 12 8 3 0 0 76 11 3330
2022 PM-06 38 36 10 9 6 0 1 75 15 1590
2022 PM-07 31 38 15 9 7 0 0 69 16 20
2020 PM 35 40 12 9 3 0 0 76 12 20265
2020 PM-01 37 39 12 8 3 0 0 76 12 5710
2020 PM-02 32 40 14 10 4 0 0 72 15 3515
2020 PM-03 36 41 12 8 3 0 0 77 11 3670
2020 PM-04 34 41 11 9 4 0 0 76 12 2690
2020 PM-05 36 42 11 7 3 0 0 79 10 2975
2020 PM-06 34 40 12 9 4 0 0 74 13 1490
2020 PM-07 26 53 16 5 0 0 0 79 5 20
2019 PM 30 41 13 11 5 0 0 71 16 17555
2019 PM-01 32 41 13 9 5 0 0 73 14 4460
2019 PM-02 24 42 14 13 6 0 0 66 20 3230
2019 PM-03 31 41 14 10 4 0 0 72 14 3160
2019 PM-04 28 43 13 11 5 0 0 71 15 2370
2019 PM-05 31 42 12 11 4 0 0 73 15 2590
2019 PM-06 31 39 12 12 5 0 0 71 17 1350
2019 PM-07 20 49 25 5 0 0 0 70 5 20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 37 12 6 4 0 0 77 11 24840
2024 PM-01 46 33 12 5 4 0 0 79 9 8020
2024 PM-02 36 37 13 8 6 0 0 73 14 3735
2024 PM-03 40 37 12 6 4 0 0 78 10 4395
2024 PM-04 33 42 14 7 4 0 0 75 11 3160
2024 PM-05 36 39 13 8 4 0 0 75 12 3650
2024 PM-06 38 39 12 6 4 0 0 78 11 1680
2024 PM-07 36 49 0 5 10 0 0 85 15 20
2022 PM 45 36 10 5 3 0 0 81 9 22880
2022 PM-01 47 33 10 5 3 0 0 81 9 6935
2022 PM-02 44 34 11 6 4 0 0 79 10 3630
2022 PM-03 47 36 9 5 3 0 0 83 7 4275
2022 PM-04 42 39 11 5 3 0 0 81 8 2935
2022 PM-05 42 40 10 6 3 0 0 82 8 3335
2022 PM-06 44 39 10 5 3 0 0 82 8 1590
2022 PM-07 43 31 9 17 0 0 0 74 17 20
2020 PM 45 37 10 6 3 0 0 82 9 20400
2020 PM-01 48 33 10 6 3 0 0 81 9 5750
2020 PM-02 41 37 12 7 4 0 0 78 10 3545
2020 PM-03 45 39 9 5 2 0 0 84 7 3695
2020 PM-04 43 38 10 6 3 0 0 81 9 2705
2020 PM-05 45 38 10 5 2 0 0 83 7 3000
2020 PM-06 45 39 8 6 2 0 0 84 8 1500
2020 PM-07 32 53 11 5 0 0 0 84 5 20
2019 PM 40 38 11 6 4 0 0 79 10 17795
2019 PM-01 40 37 12 7 4 0 0 78 11 4500
2019 PM-02 34 38 14 8 5 0 0 73 14 3285
2019 PM-03 42 39 10 6 3 0 0 81 9 3200
2019 PM-04 40 40 11 6 3 0 0 80 9 2410
2019 PM-05 43 39 10 5 3 0 0 82 8 2640
2019 PM-06 44 37 9 6 3 0 0 82 9 1365
2019 PM-07 40 45 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 42 30 16 7 4 0 2 73 11 24845
2024 PM-01 57 26 10 3 2 0 3 85 5 8025
2024 PM-02 38 31 18 7 4 0 1 70 11 3740
2024 PM-03 41 33 16 6 3 0 1 75 9 4395
2024 PM-04 36 34 17 7 4 0 1 71 11 3160
2024 PM-05 29 33 21 10 6 0 1 62 17 3645
2024 PM-06 17 27 23 18 15 0 0 44 33 1675
2024 PM-07 36 15 34 10 5 0 0 51 15 20
2022 PM 40 31 16 7 4 0 2 72 11 22885
2022 PM-01 53 27 11 3 2 1 3 83 5 6935
2022 PM-02 39 32 17 6 4 1 1 73 10 3630
2022 PM-03 37 34 18 6 4 0 1 72 10 4280
2022 PM-04 36 35 18 7 4 0 1 71 11 2940
2022 PM-05 28 33 21 11 7 0 0 61 18 3335
2022 PM-06 17 27 21 19 16 0 1 44 35 1590
2022 PM-07 11 20 34 10 25 0 0 31 35 20
2020 PM 37 31 18 8 5 0 1 69 13 20310
2020 PM-01 51 28 11 3 2 1 3 83 6 5725
2020 PM-02 36 31 20 6 4 1 1 69 10 3540
2020 PM-03 34 35 19 7 4 0 1 69 12 3680
2020 PM-04 32 35 19 8 4 0 0 68 13 2685
2020 PM-05 26 32 22 11 9 0 0 58 20 2975
2020 PM-06 17 25 25 19 14 0 0 42 33 1495
2020 PM-07 11 21 32 21 16 0 0 32 37 20
2019 PM 37 31 18 8 5 0 1 68 13 17680
2019 PM-01 53 27 11 3 2 0 3 83 5 4485
2019 PM-02 34 29 21 8 6 1 1 64 15 3265
2019 PM-03 35 34 19 7 4 0 1 70 11 3185
2019 PM-04 32 34 21 7 5 0 0 66 13 2395
2019 PM-05 27 32 21 12 7 0 1 60 19 2615
2019 PM-06 17 30 23 17 13 0 0 47 30 1340
2019 PM-07 0 25 30 30 15 0 0 25 45 20

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 24 32 16 10 1 4 28 39 24790
2024 PM-01 9 17 28 21 15 2 8 40 29 8000
2024 PM-02 12 24 31 17 10 1 4 29 38 3725
2024 PM-03 13 27 35 14 8 1 2 22 42 4385
2024 PM-04 17 26 34 15 7 0 2 22 44 3155
2024 PM-05 18 30 35 11 5 0 1 16 49 3645
2024 PM-06 17 31 32 11 6 0 2 17 50 1675
2024 PM-07 9 29 47 11 5 0 0 16 38 20
2022 PM 10 23 32 18 12 1 4 31 35 22820
2022 PM-01 7 17 27 21 17 2 9 43 27 6910
2022 PM-02 11 20 31 19 13 1 4 34 33 3615
2022 PM-03 11 25 35 16 10 1 2 27 37 4270
2022 PM-04 11 25 37 16 9 1 1 26 37 2930
2022 PM-05 13 29 37 15 5 0 1 20 43 3325
2022 PM-06 13 29 36 13 6 0 1 20 44 1585
2022 PM-07 23 31 36 11 0 0 0 11 53 20
2020 PM 13 25 33 17 9 1 2 27 39 20390
2020 PM-01 10 22 29 20 14 2 3 36 34 5740
2020 PM-02 17 27 31 15 8 1 1 24 45 3540
2020 PM-03 13 28 36 15 7 1 1 23 41 3695
2020 PM-04 11 25 37 18 7 1 1 25 37 2705
2020 PM-05 13 27 38 16 5 0 0 21 41 2995
2020 PM-06 12 27 38 17 5 0 1 22 39 1505
2020 PM-07 5 47 16 32 0 0 0 32 53 20
2019 PM 12 25 35 18 8 1 1 27 37 17770
2019 PM-01 8 19 33 22 13 2 3 37 28 4495
2019 PM-02 13 24 34 17 9 1 1 27 38 3275
2019 PM-03 13 27 34 18 8 0 1 26 40 3205
2019 PM-04 13 27 36 16 6 1 1 22 41 2405
2019 PM-05 14 30 39 14 3 0 1 18 44 2640
2019 PM-06 12 30 33 18 5 1 0 23 43 1360
2019 PM-07 5 30 30 30 5 0 0 35 35 20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 21 27 18 11 2 8 32 38 24755
2024 PM-01 6 13 23 21 17 4 15 47 24 7980
2024 PM-02 10 17 27 20 13 2 11 38 30 3720
2024 PM-03 12 22 30 20 9 1 6 31 36 4380
2024 PM-04 18 27 29 15 8 1 3 24 47 3150
2024 PM-05 23 32 29 10 4 0 1 14 56 3645
2024 PM-06 23 28 29 12 5 0 3 18 53 1675
2024 PM-07 36 29 35 0 0 0 0 0 65 20
2022 PM 11 19 28 19 13 2 7 35 34 22785
2022 PM-01 7 14 24 21 17 4 13 45 26 6895
2022 PM-02 8 15 27 22 16 2 9 44 26 3610
2022 PM-03 10 19 30 21 13 2 6 37 31 4270
2022 PM-04 15 24 33 15 9 1 3 25 41 2925
2022 PM-05 18 29 33 13 5 1 2 18 48 3330
2022 PM-06 17 28 31 14 7 1 2 22 47 1585
2022 PM-07 48 21 25 6 0 0 0 6 69 20
2020 PM 11 19 30 20 12 3 4 35 33 20325
2020 PM-01 7 14 24 23 19 6 7 48 24 5715
2020 PM-02 11 17 27 23 14 4 5 41 30 3530
2020 PM-03 11 21 32 19 12 2 2 33 34 3675
2020 PM-04 15 22 34 18 8 2 2 26 38 2705
2020 PM-05 16 26 35 15 6 1 1 21 44 2990
2020 PM-06 16 27 32 17 6 1 2 23 44 1500
2020 PM-07 21 32 37 5 5 0 0 11 53 20
2019 PM 15 23 29 18 10 2 4 30 40 17730
2019 PM-01 9 17 26 21 15 4 7 41 29 4480
2019 PM-02 12 19 27 22 13 2 4 37 33 3275
2019 PM-03 14 24 30 18 10 2 2 29 40 3190
2019 PM-04 19 27 32 14 6 1 2 21 47 2400
2019 PM-05 22 30 31 13 4 0 1 17 52 2635
2019 PM-06 22 27 30 13 6 1 1 19 50 1355
2019 PM-07 20 34 30 10 5 0 0 15 55 20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 14 27 24 16 1 7 44 26 24745
2024 PM-01 6 9 19 24 25 3 16 59 18 7980
2024 PM-02 11 14 26 24 16 1 6 44 28 3725
2024 PM-03 7 12 31 29 17 1 3 48 20 4375
2024 PM-04 11 16 33 25 12 1 2 38 28 3150
2024 PM-05 15 21 35 21 7 0 1 28 36 3635
2024 PM-06 20 29 32 13 5 0 1 18 49 1675
2024 PM-07 5 24 40 27 5 0 0 32 28 20
2022 PM 8 14 28 24 18 1 6 46 24 22780
2022 PM-01 6 10 19 23 25 3 14 58 19 6895
2022 PM-02 8 13 26 25 21 1 6 50 22 3605
2022 PM-03 6 12 30 30 18 1 3 50 19 4265
2022 PM-04 10 15 33 26 14 1 2 41 25 2925
2022 PM-05 12 22 38 20 8 0 1 28 34 3325
2022 PM-06 18 27 34 15 6 0 1 20 45 1585
2022 PM-07 12 26 35 22 6 0 0 27 38 20
2020 PM 8 14 30 26 17 1 4 45 24 20275
2020 PM-01 5 8 21 27 28 3 8 62 14 5705
2020 PM-02 8 13 29 27 18 2 3 47 23 3525
2020 PM-03 6 14 32 30 15 1 1 46 21 3675
2020 PM-04 8 17 35 28 10 1 1 39 25 2695
2020 PM-05 12 21 38 21 7 0 0 28 34 2980
2020 PM-06 16 26 34 18 4 0 1 23 43 1490
2020 PM-07 16 26 58 0 0 0 0 0 42 20
2019 PM 9 16 31 25 14 1 3 41 26 17660
2019 PM-01 5 10 22 28 24 2 10 58 17 4465
2019 PM-02 12 15 29 25 15 1 2 42 28 3260
2019 PM-03 7 14 34 28 15 1 2 44 21 3175
2019 PM-04 10 18 37 25 9 0 1 35 28 2390
2019 PM-05 11 22 39 20 6 0 1 26 34 2630
2019 PM-06 15 28 36 16 5 0 0 21 43 1350
2019 PM-07 10 25 39 25 0 0 0 25 35 20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 14 18 24 19 16 2 7 39 35 24770
2024 PM-01 6 11 19 21 25 3 14 56 21 7990
2024 PM-02 12 16 24 20 17 2 9 42 32 3725
2024 PM-03 13 19 28 20 16 1 4 37 33 4385
2024 PM-04 19 21 27 17 11 1 3 30 42 3150
2024 PM-05 23 25 27 15 7 1 2 23 49 3640
2024 PM-06 32 30 21 10 5 0 2 15 63 1675
2024 PM-07 29 19 31 10 11 0 0 21 48 20
2022 PM 10 17 23 20 20 2 8 44 30 22795
2022 PM-01 6 10 18 21 28 3 14 59 19 6905
2022 PM-02 7 14 21 23 24 3 8 52 24 3605
2022 PM-03 10 17 27 22 18 1 4 43 28 4265
2022 PM-04 13 21 26 20 15 2 4 37 36 2925
2022 PM-05 17 26 29 17 8 1 2 26 43 3325
2022 PM-06 23 30 25 13 6 1 2 20 55 1585
2022 PM-07 27 30 26 12 5 0 0 17 57 20
2020 PM 11 18 26 23 17 2 3 42 30 20340
2020 PM-01 6 12 20 25 27 3 6 58 20 5725
2020 PM-02 9 15 26 25 20 3 3 48 25 3535
2020 PM-03 11 19 29 24 15 1 2 40 30 3675
2020 PM-04 12 22 29 21 12 1 2 34 36 2700
2020 PM-05 16 24 30 19 8 2 1 28 41 2995
2020 PM-06 21 26 29 16 5 1 1 21 49 1500
2020 PM-07 11 37 42 0 11 0 0 11 47 20
2019 PM 15 20 27 19 13 2 3 34 38 17725
2019 PM-01 10 15 23 23 21 2 6 48 27 4480
2019 PM-02 15 19 25 21 15 2 3 38 36 3275
2019 PM-03 14 21 30 19 12 1 2 32 37 3190
2019 PM-04 18 23 29 18 9 1 1 28 42 2400
2019 PM-05 19 26 30 16 6 1 1 22 47 2635
2019 PM-06 25 26 29 13 4 1 1 18 53 1355
2019 PM-07 20 61 14 5 0 0 0 5 81 20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 15 23 21 16 8 8 44 29 24765
2024 PM-01 6 11 17 18 20 14 13 53 23 7985
2024 PM-02 9 13 20 21 17 11 10 48 27 3725
2024 PM-03 10 16 26 23 17 4 5 44 28 4385
2024 PM-04 13 19 26 21 14 3 4 37 34 3150
2024 PM-05 14 19 28 23 11 1 3 36 35 3645
2024 PM-06 13 20 31 20 11 2 3 32 35 1675
2024 PM-07 15 9 55 16 5 0 0 21 24 20
2022 PM 12 18 22 17 15 8 7 38 36 22825
2022 PM-01 8 14 17 15 18 16 12 46 31 6910
2022 PM-02 10 15 21 18 18 9 8 44 31 3615
2022 PM-03 13 20 24 18 15 4 5 37 36 4270
2022 PM-04 16 22 24 17 13 3 4 32 42 2935
2022 PM-05 16 24 29 17 9 2 3 28 42 3325
2022 PM-06 16 24 28 18 9 1 4 28 42 1590
2022 PM-07 22 37 20 11 5 0 5 17 62 20
2020 PM 10 16 24 23 18 6 3 45 28 20265
2020 PM-01 8 12 18 20 25 12 6 54 24 5710
2020 PM-02 9 14 22 24 20 8 4 49 26 3510
2020 PM-03 10 18 26 24 16 3 2 42 30 3670
2020 PM-04 12 18 28 23 15 3 2 40 31 2690
2020 PM-05 11 19 31 24 12 2 1 38 31 2980
2020 PM-06 11 18 32 25 10 2 2 37 30 1495
2020 PM-07 0 11 63 21 0 0 5 22 11 20
2019 PM 15 21 27 19 13 3 3 34 38 17695
2019 PM-01 14 18 23 18 17 5 4 39 36 4485
2019 PM-02 14 17 25 22 14 4 3 39 34 3265
2019 PM-03 14 22 27 21 12 2 2 34 38 3185
2019 PM-04 17 23 29 19 10 2 1 29 41 2390
2019 PM-05 15 25 30 19 8 1 2 28 41 2635
2019 PM-06 16 24 32 19 7 1 1 26 41 1350
2019 PM-07 5 34 45 10 0 5 0 11 41 20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 21 30 15 11 3 5 28 39 24800
2024 PM-01 10 15 27 17 17 5 9 39 29 8005
2024 PM-02 17 21 30 14 11 3 5 26 41 3730
2024 PM-03 13 22 31 18 11 2 3 30 37 4385
2024 PM-04 18 24 32 14 9 2 2 23 43 3155
2024 PM-05 21 28 32 12 5 1 2 17 50 3640
2024 PM-06 20 30 30 11 6 1 2 17 52 1680
2024 PM-07 37 24 25 10 5 0 0 15 60 20
2022 PM 13 21 30 16 13 3 4 31 37 22815
2022 PM-01 10 16 27 16 18 5 8 39 30 6910
2022 PM-02 14 19 29 17 14 3 4 33 36 3615
2022 PM-03 11 20 32 17 13 2 3 32 34 4270
2022 PM-04 15 24 33 15 10 2 2 26 40 2930
2022 PM-05 18 28 33 13 6 1 1 19 46 3325
2022 PM-06 19 26 31 14 7 1 2 22 46 1590
2022 PM-07 34 35 31 0 0 0 0 0 69 20
2020 PM 13 21 33 18 11 3 2 30 35 20315
2020 PM-01 10 17 30 19 16 5 4 37 30 5725
2020 PM-02 14 21 30 18 12 3 2 32 37 3530
2020 PM-03 11 21 35 19 11 2 1 30 34 3675
2020 PM-04 13 22 35 19 9 1 1 28 36 2695
2020 PM-05 16 24 35 16 6 1 1 23 41 2985
2020 PM-06 16 27 36 14 5 1 1 20 43 1500
2020 PM-07 32 32 32 5 0 0 0 5 63 20
2019 PM 16 24 32 16 9 2 2 25 42 17725
2019 PM-01 12 20 30 18 13 3 3 33 34 4480
2019 PM-02 18 23 30 15 9 2 2 25 43 3275
2019 PM-03 15 24 33 16 10 1 1 27 40 3190
2019 PM-04 18 26 33 16 6 1 1 22 44 2400
2019 PM-05 20 28 34 13 4 1 1 17 48 2635
2019 PM-06 20 29 33 13 4 1 0 17 50 1355
2019 PM-07 25 40 25 0 10 0 0 10 65 20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 17 32 23 14 1 3 39 27 24820
2024 PM-01 9 16 30 20 18 1 6 41 26 8010
2024 PM-02 9 16 32 24 14 1 4 39 27 3735
2024 PM-03 10 20 33 22 13 1 2 35 31 4395
2024 PM-04 10 17 34 25 12 0 2 38 27 3155
2024 PM-05 9 17 34 27 12 0 1 40 26 3645
2024 PM-06 7 18 35 26 13 0 1 39 26 1680
2024 PM-07 0 10 30 35 25 0 0 59 10 20
2022 PM 6 14 33 25 17 1 3 44 21 22840
2022 PM-01 6 13 31 22 20 2 6 46 21 6925
2022 PM-02 7 15 32 25 17 1 3 44 23 3615
2022 PM-03 6 15 35 25 16 0 2 42 21 4270
2022 PM-04 7 14 34 26 16 0 2 43 22 2935
2022 PM-05 6 15 36 28 13 0 1 42 22 3330
2022 PM-06 5 14 37 28 14 0 2 42 20 1585
2022 PM-07 5 16 30 38 11 0 0 49 21 20
2020 PM 8 20 38 23 10 1 1 34 28 20375
2020 PM-01 7 17 36 23 14 1 2 37 25 5745
2020 PM-02 7 17 38 24 12 1 1 36 25 3535
2020 PM-03 8 22 39 21 9 0 1 31 30 3685
2020 PM-04 8 20 39 23 8 0 1 32 29 2705
2020 PM-05 8 22 38 23 7 0 0 31 31 2995
2020 PM-06 7 22 39 24 7 0 1 31 30 1505
2020 PM-07 5 26 47 21 0 0 0 21 32 20
2019 PM 12 22 35 20 9 0 1 29 36 17760
2019 PM-01 11 22 35 19 10 1 2 30 34 4490
2019 PM-02 13 22 34 19 10 1 1 30 36 3275
2019 PM-03 12 22 36 19 10 0 1 29 35 3200
2019 PM-04 12 23 34 21 8 0 1 30 36 2400
2019 PM-05 14 23 35 21 6 0 1 27 37 2635
2019 PM-06 14 23 36 19 6 0 0 26 38 1360
2019 PM-07 10 30 20 30 5 0 5 37 43 20
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 28 18 7 6 8 6 64 16 24815
2024 PM-01 31 26 17 5 4 9 7 68 11 8015
2024 PM-02 24 27 19 7 6 10 6 61 16 3735
2024 PM-03 25 30 19 8 7 7 4 61 18 4395
2024 PM-04 23 29 17 10 8 7 6 60 21 3150
2024 PM-05 24 31 18 9 7 6 5 62 18 3640
2024 PM-06 27 31 15 9 7 5 6 66 17 1675
2024 PM-07 21 60 5 10 0 0 5 85 10 20
2022 PM 30 27 17 6 4 9 7 68 12 22840
2022 PM-01 33 25 17 4 4 10 8 71 9 6920
2022 PM-02 30 24 18 5 4 11 8 66 12 3620
2022 PM-03 29 29 17 6 5 8 5 68 13 4275
2022 PM-04 28 26 16 7 5 9 7 65 15 2935
2022 PM-05 30 32 16 7 4 7 5 70 12 3325
2022 PM-06 28 34 14 7 5 6 6 70 14 1590
2022 PM-07 23 56 9 0 7 0 6 83 7 20
2020 PM 26 29 19 8 5 8 5 64 14 20385
2020 PM-01 27 26 20 7 4 9 6 63 14 5750
2020 PM-02 24 26 22 7 5 10 6 59 14 3540
2020 PM-03 26 32 18 9 4 7 4 65 14 3685
2020 PM-04 25 27 19 9 5 8 6 61 17 2705
2020 PM-05 29 32 16 7 5 6 4 68 14 2995
2020 PM-06 28 35 16 7 5 5 5 70 13 1500
2020 PM-07 5 74 16 0 0 5 0 83 0 20
2019 PM 26 29 17 10 8 6 3 61 20 17750
2019 PM-01 29 26 18 10 7 7 3 62 19 4495
2019 PM-02 23 28 18 10 9 7 4 58 22 3280
2019 PM-03 25 31 17 11 7 5 3 62 20 3185
2019 PM-04 25 29 17 12 8 6 4 60 22 2405
2019 PM-05 27 32 16 11 6 5 3 64 19 2635
2019 PM-06 30 32 14 10 6 4 3 68 17 1360
2019 PM-07 10 45 35 5 0 0 5 58 5 20

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 52 27 8 6 5 2 0 81 11 24825
2024 PM-01 59 24 7 4 4 2 0 84 8 8020
2024 PM-02 49 27 10 6 5 2 0 78 12 3735
2024 PM-03 48 30 8 7 6 1 0 79 13 4390
2024 PM-04 47 30 8 8 6 1 0 77 14 3155
2024 PM-05 50 30 7 7 5 1 0 80 13 3640
2024 PM-06 54 29 5 6 4 1 0 84 11 1675
2024 PM-07 36 49 9 0 5 0 0 86 5 20
2022 PM 57 25 7 5 4 2 0 85 9 22845
2022 PM-01 61 22 7 4 3 3 1 86 7 6925
2022 PM-02 56 24 8 5 3 3 0 84 8 3620
2022 PM-03 54 27 7 5 4 1 0 83 10 4270
2022 PM-04 55 27 6 6 4 1 0 83 10 2935
2022 PM-05 56 29 6 5 3 1 0 86 8 3325
2022 PM-06 59 28 5 5 3 1 0 87 8 1590
2022 PM-07 33 45 10 7 0 5 0 82 7 20
2020 PM 50 27 9 7 4 2 0 79 12 20345
2020 PM-01 52 25 9 7 4 3 1 79 11 5730
2020 PM-02 48 26 11 7 5 3 0 77 12 3535
2020 PM-03 48 30 9 8 4 1 0 79 12 3680
2020 PM-04 46 30 9 9 5 1 0 77 14 2695
2020 PM-05 53 28 7 7 4 1 0 82 11 2990
2020 PM-06 58 27 6 5 3 1 0 86 8 1500
2020 PM-07 26 63 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 PM 45 30 9 9 6 1 0 75 16 17740
2019 PM-01 47 28 9 8 6 1 0 77 14 4490
2019 PM-02 39 31 10 10 8 2 0 72 18 3275
2019 PM-03 42 31 10 10 6 1 0 74 16 3190
2019 PM-04 42 29 10 11 7 1 0 72 18 2400
2019 PM-05 48 31 7 9 5 0 0 79 14 2635
2019 PM-06 50 30 6 8 5 0 0 80 14 1355
2019 PM-07 35 50 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 56 30 6 5 3 0 0 87 8 24825
2024 PM-01 63 25 5 3 2 0 0 89 5 8020
2024 PM-02 55 30 7 4 2 1 0 86 7 3735
2024 PM-03 52 33 6 6 3 0 0 85 9 4390
2024 PM-04 52 33 6 6 3 0 0 84 9 3155
2024 PM-05 52 33 5 7 3 0 0 86 9 3645
2024 PM-06 55 33 4 5 3 0 0 88 8 1675
2024 PM-07 42 54 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 PM 63 27 4 4 2 1 0 90 5 22840
2022 PM-01 68 23 4 3 2 1 0 91 4 6920
2022 PM-02 63 27 5 3 2 1 0 91 4 3620
2022 PM-03 58 30 5 5 2 0 0 88 7 4275
2022 PM-04 61 27 5 5 2 0 0 89 7 2930
2022 PM-05 61 30 4 4 1 0 0 91 5 3330
2022 PM-06 61 28 5 4 2 0 0 89 6 1590
2022 PM-07 37 51 0 0 7 5 0 93 7 20
2020 PM 55 31 6 5 2 1 0 87 7 20300
2020 PM-01 57 28 6 4 2 1 1 87 6 5725
2020 PM-02 53 32 7 4 2 1 0 87 6 3525
2020 PM-03 52 34 7 5 2 0 0 86 7 3675
2020 PM-04 54 32 7 5 2 0 0 86 7 2690
2020 PM-05 58 30 5 5 2 0 0 88 7 2980
2020 PM-06 60 29 5 4 2 0 0 89 6 1500
2020 PM-07 42 53 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 PM 47 34 8 7 3 0 0 82 11 17730
2019 PM-01 50 33 8 7 3 0 0 83 9 4490
2019 PM-02 44 35 9 8 4 0 0 79 12 3265
2019 PM-03 43 37 8 8 4 0 0 80 12 3185
2019 PM-04 46 35 7 9 3 0 0 81 12 2400
2019 PM-05 50 33 7 7 3 0 0 84 10 2635
2019 PM-06 53 32 5 6 3 0 0 85 9 1355
2019 PM-07 44 35 15 5 0 0 0 80 5 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 45 34 12 4 3 2 1 81 7 24825
2024 PM-01 46 30 13 3 2 4 2 80 6 8020
2024 PM-02 40 32 16 4 4 3 1 76 8 3735
2024 PM-03 43 36 11 5 3 2 0 81 8 4390
2024 PM-04 43 37 10 5 3 1 0 81 8 3155
2024 PM-05 47 37 8 5 2 1 0 85 7 3645
2024 PM-06 49 37 7 3 3 1 0 87 7 1675
2024 PM-07 56 44 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 PM 50 31 10 3 2 3 1 84 6 22850
2022 PM-01 49 28 12 3 2 4 2 82 5 6920
2022 PM-02 47 30 13 3 2 4 1 81 5 3620
2022 PM-03 47 35 9 4 2 1 0 84 6 4275
2022 PM-04 51 33 8 4 2 1 0 86 6 2935
2022 PM-05 54 34 6 3 1 1 0 89 5 3330
2022 PM-06 55 33 7 3 2 1 0 88 5 1590
2022 PM-07 53 35 5 7 0 0 0 88 7 20
2020 PM 44 34 13 4 2 3 1 80 7 20250
2020 PM-01 41 30 16 5 2 4 2 76 8 5710
2020 PM-02 38 33 17 5 2 4 1 75 7 3515
2020 PM-03 44 37 11 4 2 1 0 83 6 3670
2020 PM-04 44 38 10 4 2 2 0 83 7 2680
2020 PM-05 52 35 7 3 1 1 0 88 5 2980
2020 PM-06 54 34 6 3 2 0 0 89 5 1490
2020 PM-07 50 50 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 PM 39 37 14 6 3 1 0 78 8 17765
2019 PM-01 37 34 18 6 3 2 1 73 9 4500
2019 PM-02 32 36 19 6 4 2 1 70 10 3280
2019 PM-03 38 40 13 5 3 1 0 79 8 3190
2019 PM-04 41 39 11 6 3 1 0 80 9 2400
2019 PM-05 46 38 8 4 2 1 0 85 7 2640
2019 PM-06 50 36 6 5 2 1 0 86 7 1355
2019 PM-07 40 55 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 25 13 7 6 8 5 71 15 24840
2024 PM-01 34 24 14 6 6 10 6 69 14 8020
2024 PM-02 34 24 14 7 7 9 5 67 16 3735
2024 PM-03 38 26 12 7 6 7 4 72 14 4400
2024 PM-04 36 27 11 8 7 7 4 71 17 3160
2024 PM-05 40 28 11 6 5 6 4 75 13 3645
2024 PM-06 43 26 10 7 5 5 4 76 13 1680
2024 PM-07 30 40 30 0 0 0 0 70 0 20
2022 PM 43 25 11 5 5 7 5 77 11 22870
2022 PM-01 39 23 13 5 5 10 6 74 11 6930
2022 PM-02 40 23 13 6 5 8 5 73 12 3630
2022 PM-03 44 26 10 5 5 6 3 77 11 4280
2022 PM-04 44 26 9 6 4 6 4 79 11 2935
2022 PM-05 47 28 8 5 3 5 3 82 9 3335
2022 PM-06 48 28 7 6 4 4 3 82 10 1590
2022 PM-07 61 34 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 35 26 14 7 6 8 5 69 15 24830
2024 PM-01 34 25 15 6 6 10 6 69 14 8020
2024 PM-02 33 24 15 8 6 8 5 66 17 3735
2024 PM-03 36 26 13 7 6 7 4 71 15 4395
2024 PM-04 34 27 12 9 7 7 4 69 18 3160
2024 PM-05 38 28 12 7 5 6 4 73 13 3640
2024 PM-06 40 26 11 7 6 6 4 73 14 1680
2024 PM-07 36 49 10 5 0 0 0 85 5 20
2022 PM 41 25 12 6 4 7 5 75 12 22880
2022 PM-01 39 24 13 5 5 9 6 74 11 6940
2022 PM-02 38 24 13 7 5 8 5 71 13 3630
2022 PM-03 43 26 12 6 5 6 4 76 11 4275
2022 PM-04 42 26 9 7 5 6 5 77 13 2935
2022 PM-05 44 28 10 6 3 5 3 79 10 3330
2022 PM-06 46 28 9 6 4 4 3 79 11 1590
2022 PM-07 51 44 5 0 0 0 0 95 0 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 39 25 15 5 4 2 10 73 10 24815
2024 PM-01 30 20 18 5 5 2 19 65 13 8010
2024 PM-02 31 24 18 6 6 2 13 65 14 3735
2024 PM-03 39 29 15 5 4 1 6 74 10 4395
2024 PM-04 44 30 13 5 4 1 4 77 9 3150
2024 PM-05 57 28 8 3 2 0 1 87 5 3645
2024 PM-06 60 24 8 2 2 0 3 87 4 1675
2024 PM-07 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 PM 42 25 14 4 3 2 10 76 8 22875
2022 PM-01 30 21 18 5 4 3 19 66 11 6935
2022 PM-02 35 24 18 6 3 3 12 68 10 3625
2022 PM-03 44 29 14 4 2 2 6 78 7 4275
2022 PM-04 50 29 11 4 2 1 4 82 6 2940
2022 PM-05 61 26 8 2 2 0 1 88 4 3335
2022 PM-06 63 24 6 2 1 0 3 90 3 1590
2022 PM-07 74 26 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 PM 42 24 16 5 3 2 8 73 9 20370
2020 PM-01 29 21 21 6 5 3 16 62 13 5735
2020 PM-02 32 23 22 7 5 2 9 62 13 3540
2020 PM-03 44 28 16 4 3 2 3 76 8 3685
2020 PM-04 48 28 12 4 2 1 4 80 7 2705
2020 PM-05 62 24 8 3 2 0 1 87 5 2995
2020 PM-06 64 22 7 2 2 0 2 89 4 1500
2020 PM-07 53 42 0 5 0 0 0 95 5 20
2019 PM 40 25 17 6 4 1 7 71 11 17780
2019 PM-01 28 21 23 6 6 2 14 58 15 4500
2019 PM-02 28 25 22 8 7 2 8 59 17 3280
2019 PM-03 43 30 15 5 4 1 3 76 9 3195
2019 PM-04 49 27 12 6 3 1 3 78 9 2410
2019 PM-05 57 27 9 3 2 0 1 86 5 2640
2019 PM-06 61 24 8 2 2 1 2 88 4 1360
2019 PM-07 58 26 16 0 0 0 0 84 0 20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 49 30 9 7 5 0 0 80 11 24825
2024 PM-01 53 29 8 5 4 0 0 83 9 8015
2024 PM-02 48 31 10 6 5 0 0 79 11 3730
2024 PM-03 47 31 9 7 5 0 0 79 12 4395
2024 PM-04 46 30 9 8 6 1 0 77 14 3155
2024 PM-05 47 31 9 8 4 0 0 78 12 3645
2024 PM-06 44 32 9 8 6 0 0 76 14 1680
2024 PM-07 55 30 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 PM 49 30 9 6 4 0 0 80 11 22875
2022 PM-01 52 28 9 6 4 1 1 82 9 6935
2022 PM-02 50 31 9 6 4 1 1 81 9 3625
2022 PM-03 47 32 10 6 4 0 0 80 10 4275
2022 PM-04 48 30 9 8 4 0 0 79 13 2935
2022 PM-05 47 33 10 7 4 0 0 80 10 3330
2022 PM-06 43 32 10 9 5 0 0 76 14 1590
2022 PM-07 38 47 4 5 7 0 0 84 12 20
2020 PM 45 30 12 8 4 1 1 76 12 20370
2020 PM-01 46 29 12 7 4 1 1 76 12 5745
2020 PM-02 40 32 13 9 4 1 1 73 13 3540
2020 PM-03 44 30 12 8 5 0 0 75 13 3685
2020 PM-04 45 31 10 8 4 0 1 77 12 2700
2020 PM-05 49 31 10 6 4 0 0 80 10 2990
2020 PM-06 46 30 11 8 4 0 1 77 12 1500
2020 PM-07 32 37 21 11 0 0 0 68 11 20
2019 PM 40 32 13 9 5 0 1 73 14 17770
2019 PM-01 43 31 13 8 5 1 0 75 13 4495
2019 PM-02 35 33 15 9 6 1 1 69 15 3280
2019 PM-03 39 32 13 9 6 0 0 72 15 3195
2019 PM-04 43 29 12 9 6 1 0 72 15 2410
2019 PM-05 42 32 10 10 4 0 0 75 15 2640
2019 PM-06 41 33 13 8 5 0 0 74 13 1355
2019 PM-07 20 45 35 0 0 0 0 65 0 20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 24 11 5 4 2 1 79 10 24815
2024 PM-01 55 23 11 4 4 2 1 80 9 8005
2024 PM-02 51 25 12 5 5 2 1 78 10 3735
2024 PM-03 53 25 10 5 4 1 1 80 10 4390
2024 PM-04 52 24 11 6 6 1 1 77 12 3155
2024 PM-05 56 24 9 5 4 1 1 81 9 3645
2024 PM-06 53 24 11 5 5 1 2 79 10 1680
2024 PM-07 60 14 6 10 0 5 5 82 11 20
2022 PM 55 24 10 4 4 2 1 81 8 22860
2022 PM-01 54 23 11 4 4 2 2 80 8 6925
2022 PM-02 55 23 10 5 4 2 1 81 9 3625
2022 PM-03 55 24 10 5 4 1 1 81 8 4275
2022 PM-04 54 24 10 5 4 2 1 80 9 2935
2022 PM-05 57 25 9 3 3 1 1 84 7 3330
2022 PM-06 56 20 11 6 4 1 2 78 10 1590
2022 PM-07 59 25 4 12 0 0 0 84 12 20
2020 PM 50 24 13 5 4 2 2 77 10 20350
2020 PM-01 48 23 14 5 4 3 2 75 10 5740
2020 PM-02 45 25 15 6 5 2 2 73 11 3535
2020 PM-03 50 26 13 5 4 1 1 77 10 3680
2020 PM-04 51 24 13 5 4 2 1 77 9 2700
2020 PM-05 56 23 9 5 3 2 1 82 8 2990
2020 PM-06 53 23 11 5 4 2 2 80 9 1500
2020 PM-07 42 32 5 16 0 5 0 78 17 20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 52 29 9 5 4 1 1 82 9 24795
2024 PM-01 57 28 8 4 2 1 1 86 6 8000
2024 PM-02 50 30 10 5 3 1 1 81 8 3735
2024 PM-03 50 30 9 6 4 0 1 81 10 4390
2024 PM-04 48 29 9 7 5 0 1 78 12 3150
2024 PM-05 51 31 7 7 4 0 0 82 11 3640
2024 PM-06 50 32 7 7 4 0 0 82 11 1675
2024 PM-07 49 41 11 0 0 0 0 89 0 20
2022 PM 53 29 8 5 3 1 1 83 8 22830
2022 PM-01 56 27 8 4 3 1 1 85 7 6915
2022 PM-02 54 28 9 5 3 1 1 84 8 3620
2022 PM-03 51 30 9 6 4 1 1 82 9 4270
2022 PM-04 51 30 8 6 4 1 1 82 10 2930
2022 PM-05 52 31 7 5 3 0 0 84 8 3330
2022 PM-06 51 32 7 6 4 0 0 83 10 1585
2022 PM-07 48 40 12 0 0 0 0 88 0 20
2020 PM 49 30 10 6 4 1 1 80 10 20390
2020 PM-01 50 29 10 5 4 1 1 80 9 5750
2020 PM-02 44 32 11 7 4 1 1 77 11 3540
2020 PM-03 47 31 10 6 4 0 0 80 11 3690
2020 PM-04 49 31 9 6 4 1 0 80 10 2705
2020 PM-05 54 28 8 6 3 0 0 83 9 2995
2020 PM-06 52 30 8 5 3 0 0 83 9 1500
2020 PM-07 47 21 26 5 0 0 0 68 5 20
2019 PM 45 31 10 8 4 1 0 78 12 17730
2019 PM-01 49 30 11 5 3 1 0 80 9 4485
2019 PM-02 41 33 12 8 4 1 1 75 13 3275
2019 PM-03 45 31 10 8 4 1 0 77 13 3185
2019 PM-04 44 31 10 8 6 0 0 76 14 2405
2019 PM-05 47 31 8 9 4 0 0 78 13 2635
2019 PM-06 44 34 9 8 4 1 0 79 12 1350
2019 PM-07 48 31 21 0 0 0 0 79 0 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 54 21 7 4 5 3 7 82 10 24835
2024 PM-01 42 17 9 4 7 5 16 75 14 8010
2024 PM-02 57 21 7 4 5 3 3 83 9 3740
2024 PM-03 56 22 7 4 6 2 3 82 10 4400
2024 PM-04 60 24 6 3 4 2 2 86 7 3160
2024 PM-05 65 22 5 3 3 1 2 89 6 3645
2024 PM-06 61 25 5 3 2 2 1 89 6 1675
2024 PM-07 80 9 6 0 5 0 0 89 5 20
2022 PM 57 20 7 3 4 3 6 85 7 22880
2022 PM-01 44 17 10 4 6 5 14 76 12 6935
2022 PM-02 62 20 7 3 3 3 3 87 6 3630
2022 PM-03 60 21 6 3 3 3 3 87 7 4275
2022 PM-04 65 20 5 3 2 3 2 89 6 2940
2022 PM-05 68 21 4 2 2 2 2 92 3 3335
2022 PM-06 62 25 6 2 2 2 2 90 4 1590
2022 PM-07 58 42 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 56 25 9 5 4 0 0 82 9 24835
2024 PM-01 58 25 9 4 4 0 0 84 8 8020
2024 PM-02 56 25 10 5 5 0 0 81 9 3735
2024 PM-03 56 25 9 5 4 0 0 82 9 4395
2024 PM-04 54 26 8 6 5 0 0 80 12 3155
2024 PM-05 57 25 7 6 4 0 0 83 10 3650
2024 PM-06 54 28 8 5 5 0 0 82 10 1680
2024 PM-07 60 24 11 5 0 0 0 84 5 20
2022 PM 59 24 8 5 3 0 0 84 8 22875
2022 PM-01 59 24 8 4 3 0 0 84 8 6935
2022 PM-02 62 23 8 4 3 0 0 85 7 3625
2022 PM-03 59 24 8 5 4 0 0 83 8 4275
2022 PM-04 57 25 8 6 4 0 0 82 10 2935
2022 PM-05 58 27 7 4 3 0 0 85 8 3335
2022 PM-06 56 26 7 6 5 0 0 82 11 1590
2022 PM-07 53 36 0 4 7 0 0 89 11 20
2020 PM 56 26 9 5 3 0 0 82 8 20425
2020 PM-01 54 26 10 5 3 1 1 81 8 5755
2020 PM-02 55 27 10 5 3 0 0 82 8 3550
2020 PM-03 55 27 9 5 3 0 0 82 9 3695
2020 PM-04 58 24 9 6 3 0 0 82 9 2710
2020 PM-05 60 25 7 5 3 0 0 85 8 3000
2020 PM-06 58 25 8 5 3 0 0 84 8 1505
2020 PM-07 37 37 16 11 0 0 0 74 11 20
2019 PM 50 29 9 7 5 0 0 79 11 17795
2019 PM-01 52 28 9 6 4 0 0 80 10 4505
2019 PM-02 48 30 10 7 5 0 0 77 12 3285
2019 PM-03 50 29 10 7 5 0 0 79 11 3200
2019 PM-04 50 29 9 7 6 0 0 79 12 2405
2019 PM-05 53 27 8 6 5 0 0 81 11 2645
2019 PM-06 50 29 9 6 5 0 0 80 11 1360
2019 PM-07 35 49 5 10 0 0 0 85 10 20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 83 9 2 1 1 0 3 95 2 24845
2024 PM-01 84 9 2 1 1 0 3 96 2 8020
2024 PM-02 83 9 3 1 1 0 4 95 2 3735
2024 PM-03 83 9 2 1 2 0 3 95 3 4395
2024 PM-04 82 9 2 2 1 0 3 94 3 3155
2024 PM-05 84 9 2 1 2 0 3 95 3 3650
2024 PM-06 83 10 2 1 2 0 2 95 3 1680
2024 PM-07 95 5 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 PM 84 9 2 1 1 0 3 96 2 22885
2022 PM-01 83 9 2 1 1 0 3 96 2 6940
2022 PM-02 84 9 2 1 1 0 3 96 1 3630
2022 PM-03 83 9 2 1 1 0 3 95 2 4280
2022 PM-04 83 9 2 1 2 0 3 95 3 2940
2022 PM-05 85 8 2 1 1 0 2 96 2 3335
2022 PM-06 83 8 3 2 2 0 2 93 4 1590
2022 PM-07 86 14 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 PM 80 10 4 1 2 0 3 93 3 17685
2019 PM-01 80 10 4 1 2 0 3 94 3 4475
2019 PM-02 78 10 4 1 2 0 4 92 4 3260
2019 PM-03 80 10 3 2 1 0 3 94 3 3185
2019 PM-04 79 10 4 2 1 0 3 92 3 2395
2019 PM-05 82 9 3 2 2 0 2 93 4 2630
2019 PM-06 80 11 4 2 1 0 2 93 3 1345
2019 PM-07 61 19 10 0 5 0 5 84 5 20
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 35 26 14 7 7 10 0 68 16 24830
2024 PM-01 42 23 13 4 4 13 1 75 10 8015
2024 PM-02 35 24 15 6 7 12 0 68 15 3730
2024 PM-03 34 27 15 8 7 10 0 67 17 4395
2024 PM-04 30 28 16 10 10 7 0 62 21 3160
2024 PM-05 29 29 15 10 10 7 0 62 21 3645
2024 PM-06 25 33 14 12 11 5 0 61 24 1675
2024 PM-07 26 30 15 15 5 10 0 62 22 20
2022 PM 41 26 12 5 4 10 1 75 11 22875
2022 PM-01 45 22 12 3 3 13 1 78 8 6930
2022 PM-02 43 23 12 5 4 12 1 76 10 3625
2022 PM-03 41 26 13 5 5 9 0 75 11 4280
2022 PM-04 38 29 13 7 5 8 0 73 13 2935
2022 PM-05 37 31 12 7 5 7 0 74 13 3335
2022 PM-06 34 33 13 9 6 6 0 71 16 1590
2022 PM-07 38 42 9 5 7 0 0 79 12 20
2020 PM 39 27 13 6 4 10 0 74 11 20410
2020 PM-01 41 22 13 5 4 14 1 74 11 5750
2020 PM-02 37 25 15 5 5 12 1 72 11 3550
2020 PM-03 41 27 13 6 4 9 0 74 11 3695
2020 PM-04 38 29 13 7 5 9 0 73 13 2705
2020 PM-05 39 32 12 7 3 7 0 77 10 3000
2020 PM-06 39 35 11 7 4 4 0 77 12 1500
2020 PM-07 32 37 26 0 5 0 0 68 5 20
2019 PM 31 31 16 8 6 7 0 67 16 17770
2019 PM-01 36 27 17 6 6 9 0 69 13 4500
2019 PM-02 30 28 18 9 7 9 0 63 18 3285
2019 PM-03 33 32 15 8 6 6 0 69 15 3195
2019 PM-04 28 34 15 10 6 6 0 66 18 2410
2019 PM-05 29 36 15 10 5 4 0 68 16 2635
2019 PM-06 27 39 14 9 6 4 0 69 16 1355
2019 PM-07 21 47 11 16 0 5 0 72 16 20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 26 17 12 12 4 0 58 25 24830
2024 PM-01 38 25 16 7 8 6 0 67 16 8020
2024 PM-02 29 26 18 11 11 5 0 57 23 3730
2024 PM-03 27 26 17 13 13 3 0 56 26 4395
2024 PM-04 23 27 17 15 15 2 0 52 31 3155
2024 PM-05 21 29 17 16 15 2 0 51 31 3650
2024 PM-06 18 29 15 19 17 2 0 48 37 1680
2024 PM-07 10 35 26 20 9 0 0 45 29 20
2022 PM 36 28 15 9 7 4 0 68 17 22865
2022 PM-01 42 26 15 6 6 6 1 72 12 6935
2022 PM-02 39 26 15 8 7 5 0 68 16 3625
2022 PM-03 36 29 15 10 7 3 0 67 17 4275
2022 PM-04 32 30 16 12 7 3 0 64 20 2935
2022 PM-05 30 33 15 12 8 2 0 65 20 3330
2022 PM-06 27 33 15 15 9 1 0 61 24 1590
2022 PM-07 33 30 10 10 17 0 0 63 27 20
2020 PM 37 30 14 9 6 3 0 70 15 20355
2020 PM-01 41 26 14 7 6 6 0 71 13 5730
2020 PM-02 36 29 16 9 6 4 0 67 15 3540
2020 PM-03 38 31 14 9 5 2 0 70 15 3680
2020 PM-04 34 33 14 10 6 2 0 69 16 2700
2020 PM-05 36 35 14 9 4 2 0 72 13 2990
2020 PM-06 33 38 12 11 5 1 0 72 16 1505
2020 PM-07 16 42 26 11 5 0 0 58 16 20
2019 PM 28 32 17 12 8 3 0 62 20 17730
2019 PM-01 33 28 19 9 8 3 0 63 18 4495
2019 PM-02 27 29 18 12 11 4 0 58 23 3285
2019 PM-03 29 33 17 11 8 3 0 64 19 3180
2019 PM-04 24 35 17 13 9 2 0 60 22 2405
2019 PM-05 25 37 16 14 7 1 0 62 21 2625
2019 PM-06 24 39 15 14 7 1 0 64 21 1350
2019 PM-07 21 31 27 16 5 0 0 52 21 20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 22 23 19 15 14 7 0 49 31 24820
2024 PM-01 30 23 18 10 9 10 1 59 20 8015
2024 PM-02 22 22 19 15 13 8 0 48 31 3730
2024 PM-03 20 24 19 16 15 6 0 47 33 4390
2024 PM-04 17 24 19 17 18 4 0 43 37 3155
2024 PM-05 14 24 19 21 19 3 0 40 41 3645
2024 PM-06 12 25 16 23 22 2 0 37 46 1675
2024 PM-07 0 41 9 25 19 5 0 43 47 20
2022 PM 27 27 17 13 9 7 0 59 23 22865
2022 PM-01 33 26 16 8 7 9 1 66 16 6930
2022 PM-02 30 25 17 11 9 8 0 60 22 3625
2022 PM-03 26 28 18 14 9 5 0 57 24 4275
2022 PM-04 23 29 17 16 9 5 0 55 26 2935
2022 PM-05 20 31 18 17 10 4 0 53 29 3335
2022 PM-06 18 30 17 21 12 2 0 49 34 1590
2022 PM-07 21 27 19 16 17 0 0 48 32 20
2020 PM 27 31 18 12 7 6 0 61 20 20345
2020 PM-01 32 27 16 9 6 10 0 65 16 5735
2020 PM-02 27 28 19 12 7 7 0 59 20 3530
2020 PM-03 26 32 18 13 7 4 0 61 20 3685
2020 PM-04 23 34 17 14 7 5 0 60 22 2700
2020 PM-05 23 35 19 14 6 3 0 60 20 2985
2020 PM-06 21 38 16 15 7 2 0 60 23 1500
2020 PM-07 5 37 21 32 5 0 0 42 37 20
2019 PM 20 29 21 15 9 5 0 52 26 17710
2019 PM-01 25 26 21 12 8 8 0 55 22 4495
2019 PM-02 19 26 21 15 12 8 0 48 29 3265
2019 PM-03 21 31 21 14 9 4 0 54 24 3185
2019 PM-04 16 31 21 18 10 5 0 49 29 2400
2019 PM-05 16 33 20 20 9 2 0 50 29 2625
2019 PM-06 14 36 19 20 9 2 0 51 30 1350
2019 PM-07 16 26 37 11 11 0 0 42 21 20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 22 27 16 16 15 3 0 51 32 24830
2024 PM-01 33 27 16 10 9 5 0 63 20 8020
2024 PM-02 22 27 17 16 15 4 0 50 32 3735
2024 PM-03 20 27 17 17 16 3 0 48 35 4395
2024 PM-04 16 28 17 19 18 2 0 45 38 3155
2024 PM-05 13 28 17 20 20 2 0 42 41 3645
2024 PM-06 11 29 15 23 21 1 0 40 45 1680
2024 PM-07 11 33 21 16 20 0 0 43 36 20
2022 PM 28 31 15 13 10 3 0 61 24 22875
2022 PM-01 35 29 14 9 7 5 1 68 17 6935
2022 PM-02 30 29 15 12 9 4 0 62 23 3625
2022 PM-03 26 31 15 15 10 3 0 59 26 4280
2022 PM-04 23 31 16 16 11 2 0 56 28 2935
2022 PM-05 19 34 17 17 11 1 0 55 29 3335
2022 PM-06 17 35 16 18 12 1 0 53 31 1590
2022 PM-07 28 31 20 5 17 0 0 58 22 20
2020 PM 26 34 16 14 8 3 0 61 22 20405
2020 PM-01 32 30 15 11 7 5 0 65 19 5755
2020 PM-02 26 31 17 14 9 4 0 59 24 3540
2020 PM-03 24 34 16 16 8 2 0 59 24 3695
2020 PM-04 22 36 15 16 9 2 0 59 25 2705
2020 PM-05 22 38 16 16 7 1 0 61 23 2995
2020 PM-06 21 41 17 14 7 1 0 62 21 1505
2020 PM-07 5 26 26 26 16 0 0 32 42 20
2019 PM 18 31 19 17 12 3 0 51 30 17760
2019 PM-01 24 30 18 14 10 4 0 57 25 4505
2019 PM-02 19 27 18 17 14 4 0 48 33 3285
2019 PM-03 19 33 18 17 11 3 0 53 28 3195
2019 PM-04 14 31 20 21 12 2 0 46 34 2405
2019 PM-05 14 33 20 21 11 1 0 47 32 2635
2019 PM-06 13 37 19 19 11 1 0 51 31 1350
2019 PM-07 21 26 32 10 11 0 0 47 21 20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 44 19 11 4 4 13 5 76 10 24845
2024 PM-01 51 14 7 3 4 17 5 82 8 8025
2024 PM-02 43 16 10 4 5 17 6 76 11 3735
2024 PM-03 44 20 11 5 4 11 4 76 11 4395
2024 PM-04 40 24 14 6 5 8 4 73 12 3160
2024 PM-05 38 26 16 6 4 6 4 71 11 3645
2024 PM-06 37 27 17 7 3 6 3 71 11 1680
2024 PM-07 50 20 20 0 0 10 0 77 0 20
2022 PM 44 19 10 5 3 14 5 78 10 22885
2022 PM-01 49 14 6 3 3 20 5 84 8 6940
2022 PM-02 42 15 8 5 4 19 6 77 12 3625
2022 PM-03 44 18 11 5 4 13 5 76 11 4280
2022 PM-04 42 22 13 6 4 9 5 74 11 2940
2022 PM-05 39 27 14 5 3 7 4 74 10 3335
2022 PM-06 38 27 16 7 4 5 3 72 11 1590
2022 PM-07 23 40 4 10 7 5 11 76 20 20
2020 PM 43 18 10 5 4 15 4 76 11 20400
2020 PM-01 44 12 7 4 4 23 6 79 11 5745
2020 PM-02 40 15 9 4 6 20 5 75 14 3545
2020 PM-03 45 19 11 5 4 12 4 76 11 3685
2020 PM-04 43 23 14 5 4 8 4 75 10 2705
2020 PM-05 44 25 14 6 3 6 3 75 10 2995
2020 PM-06 39 28 14 6 3 6 2 74 11 1505
2020 PM-07 53 26 16 5 0 0 0 79 5 20
2019 PM 40 18 11 6 6 14 4 72 15 17810
2019 PM-01 41 12 8 5 7 21 6 72 17 4505
2019 PM-02 36 15 9 7 8 20 6 68 20 3290
2019 PM-03 42 19 12 6 6 12 4 73 13 3205
2019 PM-04 41 22 12 6 5 10 3 73 13 2410
2019 PM-05 39 24 15 7 4 7 2 71 13 2645
2019 PM-06 41 26 16 7 3 6 2 73 10 1360
2019 PM-07 20 44 20 5 0 10 0 72 6 20
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 26 39 16 11 6 1 0 66 18 24825
2024 PM-01 35 37 15 7 4 2 0 74 11 8015
2024 PM-02 25 38 18 11 6 1 0 64 18 3735
2024 PM-03 22 39 18 12 7 1 0 63 19 4390
2024 PM-04 20 40 17 13 8 1 0 61 22 3160
2024 PM-05 18 43 17 14 8 1 0 61 22 3645
2024 PM-06 17 42 16 16 8 1 0 60 24 1680
2024 PM-07 30 46 10 15 0 0 0 76 15 20
2022 PM 31 42 14 8 4 1 0 74 12 22850
2022 PM-01 39 38 13 5 3 2 0 79 8 6925
2022 PM-02 32 40 14 8 4 2 0 73 12 3620
2022 PM-03 29 44 15 8 4 1 0 73 12 4275
2022 PM-04 26 45 15 10 3 1 0 71 14 2935
2022 PM-05 25 45 15 10 4 0 0 70 15 3330
2022 PM-06 25 45 14 12 4 1 0 70 16 1590
2022 PM-07 43 37 9 7 5 0 0 79 12 20
2020 PM 31 42 15 7 3 1 0 74 10 20395
2020 PM-01 35 39 15 6 3 2 0 76 8 5745
2020 PM-02 29 41 17 8 3 2 0 72 11 3545
2020 PM-03 31 44 15 7 2 1 0 75 10 3690
2020 PM-04 30 42 15 8 3 1 0 73 11 2705
2020 PM-05 28 47 14 8 2 1 0 76 10 2995
2020 PM-06 26 46 16 9 3 1 0 72 12 1505
2020 PM-07 26 42 26 5 0 0 0 68 5 20
2019 PM 26 44 17 9 4 1 0 71 13 17785
2019 PM-01 30 41 17 7 3 1 0 72 10 4500
2019 PM-02 23 42 18 11 4 1 0 66 15 3285
2019 PM-03 27 47 16 8 2 0 0 74 10 3195
2019 PM-04 23 46 16 10 4 1 0 69 14 2410
2019 PM-05 23 47 15 10 4 0 0 71 14 2640
2019 PM-06 23 46 15 11 4 1 0 69 16 1360
2019 PM-07 40 25 20 10 5 0 0 66 15 20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 28 18 20 16 2 0 45 37 24825
2024 PM-01 24 32 18 14 10 3 0 57 25 8015
2024 PM-02 15 29 19 21 15 2 0 44 36 3740
2024 PM-03 14 28 18 21 16 1 0 43 39 4390
2024 PM-04 11 26 20 23 19 1 0 38 43 3155
2024 PM-05 8 25 18 26 21 1 0 33 48 3645
2024 PM-06 7 22 16 30 25 1 0 29 55 1680
2024 PM-07 10 26 25 30 9 0 0 36 39 20
2022 PM 21 34 17 16 10 2 0 56 26 22850
2022 PM-01 28 34 15 11 7 3 1 65 19 6930
2022 PM-02 22 33 18 15 9 3 0 57 25 3620
2022 PM-03 19 37 17 17 10 1 0 56 26 4270
2022 PM-04 16 34 18 19 11 2 0 51 31 2935
2022 PM-05 14 34 20 21 11 1 0 48 32 3335
2022 PM-06 11 31 18 24 14 1 0 43 39 1590
2022 PM-07 0 43 19 21 17 0 0 43 38 20
2020 PM 22 38 18 14 6 2 0 61 21 20250
2020 PM-01 28 36 16 12 5 3 0 66 17 5705
2020 PM-02 22 36 18 14 7 2 0 60 22 3520
2020 PM-03 21 39 18 15 5 2 0 61 21 3660
2020 PM-04 18 39 18 16 7 2 0 58 23 2685
2020 PM-05 17 40 20 15 6 2 0 59 21 2980
2020 PM-06 13 39 19 20 7 1 0 52 28 1495
2020 PM-07 0 37 32 32 0 0 0 37 32 20
2019 PM 14 35 20 19 9 2 0 50 29 17700
2019 PM-01 20 36 19 15 8 3 0 57 24 4480
2019 PM-02 14 32 21 20 11 2 0 47 32 3260
2019 PM-03 15 38 20 18 8 1 0 54 26 3185
2019 PM-04 12 32 21 23 10 2 0 45 34 2405
2019 PM-05 10 36 20 22 10 1 0 47 33 2625
2019 PM-06 9 34 18 25 13 1 0 43 38 1355
2019 PM-07 16 15 37 26 5 0 0 31 32 20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 30 37 13 9 7 3 1 70 17 24815
2024 PM-01 35 33 13 8 6 4 1 72 15 8010
2024 PM-02 28 36 13 10 7 4 1 68 18 3730
2024 PM-03 29 38 14 9 7 3 1 69 16 4390
2024 PM-04 25 37 15 12 8 3 1 64 20 3155
2024 PM-05 27 41 13 10 6 2 1 70 16 3645
2024 PM-06 31 42 11 8 6 1 0 75 14 1680
2024 PM-07 20 65 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 PM 35 36 12 8 5 3 1 74 14 22845
2022 PM-01 38 33 11 7 5 4 1 75 13 6920
2022 PM-02 34 34 13 8 5 4 1 72 14 3620
2022 PM-03 34 38 12 8 4 2 1 75 13 4270
2022 PM-04 31 36 13 10 5 4 1 71 16 2935
2022 PM-05 31 40 12 9 4 2 1 74 14 3330
2022 PM-06 34 40 11 8 5 1 0 76 13 1590
2022 PM-07 42 46 7 0 5 0 0 88 5 20
2020 PM 36 37 12 8 4 3 1 76 12 20350
2020 PM-01 38 35 11 7 4 3 1 76 12 5735
2020 PM-02 33 37 14 8 4 3 1 73 13 3535
2020 PM-03 37 38 12 8 3 2 1 76 12 3685
2020 PM-04 32 38 12 10 4 3 1 73 15 2700
2020 PM-05 38 38 11 7 3 2 1 78 11 2985
2020 PM-06 39 41 10 6 3 1 1 81 9 1500
2020 PM-07 42 32 16 11 0 0 0 74 11 20
2019 PM 32 38 13 9 5 2 1 72 14 17760
2019 PM-01 34 36 14 9 5 2 1 72 14 4500
2019 PM-02 28 37 15 11 6 2 1 67 17 3275
2019 PM-03 33 39 14 8 4 1 1 73 13 3195
2019 PM-04 29 38 14 12 5 2 1 69 17 2410
2019 PM-05 33 40 11 9 4 1 1 75 14 2635
2019 PM-06 37 39 12 7 4 1 0 77 11 1355
2019 PM-07 51 14 30 5 0 0 0 65 5 20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 33 36 17 7 5 2 0 71 12 24810
2024 PM-01 43 34 13 4 3 2 0 79 7 8010
2024 PM-02 32 35 18 7 5 2 0 69 12 3725
2024 PM-03 31 38 17 7 6 1 0 70 12 4395
2024 PM-04 26 36 21 9 6 1 0 63 16 3155
2024 PM-05 26 40 18 9 7 1 0 67 15 3645
2024 PM-06 25 39 19 9 7 1 0 65 16 1675
2024 PM-07 16 54 20 5 5 0 0 70 10 20
2022 PM 39 36 14 5 3 2 0 77 9 22840
2022 PM-01 47 32 12 3 3 2 0 81 6 6920
2022 PM-02 40 35 14 4 4 2 0 77 8 3615
2022 PM-03 38 38 14 5 4 1 0 77 8 4270
2022 PM-04 32 39 17 7 4 2 0 72 11 2935
2022 PM-05 31 40 17 8 3 1 0 72 11 3330
2022 PM-06 30 40 16 8 5 1 0 71 13 1590
2022 PM-07 33 36 19 5 7 0 0 69 12 20
2020 PM 38 36 15 5 3 2 0 76 8 20315
2020 PM-01 44 33 13 5 3 2 0 79 7 5725
2020 PM-02 37 36 17 5 3 2 0 74 8 3525
2020 PM-03 39 37 15 5 3 1 0 76 8 3685
2020 PM-04 34 37 17 6 3 1 0 72 10 2695
2020 PM-05 35 40 15 6 2 1 0 76 8 2975
2020 PM-06 33 41 16 5 3 1 0 75 9 1500
2020 PM-07 32 37 26 5 0 0 0 68 5 20
2019 PM 31 37 18 8 4 1 0 70 12 17710
2019 PM-01 37 35 16 6 4 1 0 73 11 4480
2019 PM-02 28 37 20 8 5 1 0 66 14 3265
2019 PM-03 32 39 17 7 4 1 0 72 11 3195
2019 PM-04 27 37 21 8 5 2 0 65 13 2390
2019 PM-05 29 40 18 8 4 1 0 70 12 2630
2019 PM-06 30 40 17 9 4 1 0 71 13 1355
2019 PM-07 37 36 21 0 5 0 0 73 5 20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 21 23 18 12 13 11 2 50 29 24825
2024 PM-01 27 24 17 9 10 12 2 59 21 8015
2024 PM-02 20 23 19 13 13 11 1 49 29 3735
2024 PM-03 20 24 18 13 14 10 1 50 31 4390
2024 PM-04 16 21 18 14 17 11 2 43 36 3155
2024 PM-05 16 23 18 15 16 10 3 44 36 3645
2024 PM-06 16 23 17 15 17 10 3 44 37 1680
2024 PM-07 11 24 25 25 0 10 5 41 29 20
2022 PM 25 24 17 10 10 12 2 57 23 22865
2022 PM-01 31 24 16 8 7 12 2 64 17 6930
2022 PM-02 26 24 16 9 10 13 2 58 23 3625
2022 PM-03 24 25 18 10 10 10 2 56 23 4275
2022 PM-04 19 23 17 12 12 14 2 51 28 2935
2022 PM-05 19 25 18 13 11 12 3 51 28 3330
2022 PM-06 18 23 19 14 11 11 4 48 30 1590
2022 PM-07 17 20 26 21 17 0 0 36 38 20
2020 PM 24 24 18 12 10 10 2 54 25 20360
2020 PM-01 29 24 17 10 9 9 1 59 21 5740
2020 PM-02 23 24 19 12 11 9 2 53 26 3540
2020 PM-03 24 26 18 13 9 9 1 55 25 3685
2020 PM-04 19 23 19 15 12 11 2 48 30 2700
2020 PM-05 21 24 19 13 10 10 2 52 27 2990
2020 PM-06 21 26 19 12 9 10 3 54 24 1500
2020 PM-07 21 32 16 11 0 16 5 67 13 20
2019 PM 18 23 20 15 13 9 2 47 31 17750
2019 PM-01 23 24 20 12 11 9 2 52 26 4495
2019 PM-02 18 24 19 14 16 8 1 46 33 3275
2019 PM-03 18 24 20 15 13 8 1 47 31 3190
2019 PM-04 15 22 20 17 15 9 2 41 36 2405
2019 PM-05 17 22 19 16 14 9 3 44 33 2635
2019 PM-06 16 24 20 17 13 7 3 45 33 1360
2019 PM-07 20 30 15 5 10 10 10 62 19 20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 24 31 17 13 11 3 0 57 25 24845
2024 PM-01 31 29 16 10 9 3 0 62 21 8025
2024 PM-02 24 29 17 14 12 3 0 55 27 3735
2024 PM-03 23 32 17 14 11 2 0 57 26 4395
2024 PM-04 19 30 18 16 14 2 0 50 31 3155
2024 PM-05 19 34 19 15 11 2 0 54 26 3650
2024 PM-06 17 34 19 16 12 2 0 52 29 1680
2024 PM-07 16 40 14 26 5 0 0 55 31 20
2022 PM 31 33 15 11 7 3 0 66 19 22870
2022 PM-01 37 29 14 8 7 4 0 69 16 6930
2022 PM-02 33 31 15 10 8 3 0 66 19 3625
2022 PM-03 31 36 14 11 7 2 0 67 18 4275
2022 PM-04 27 34 15 14 8 3 0 62 22 2935
2022 PM-05 25 37 17 12 7 2 0 64 19 3335
2022 PM-06 23 36 17 13 8 2 0 61 22 1590
2022 PM-07 27 31 10 15 17 0 0 59 31 20
2020 PM 27 33 17 12 8 3 0 62 20 20350
2020 PM-01 29 29 17 10 8 5 0 62 19 5725
2020 PM-02 26 31 18 12 10 3 0 59 23 3535
2020 PM-03 28 34 16 12 7 2 0 64 19 3685
2020 PM-04 24 33 17 14 8 3 0 59 23 2705
2020 PM-05 26 36 17 13 5 2 0 63 19 2985
2020 PM-06 22 40 17 11 7 3 1 64 18 1495
2020 PM-07 16 32 47 5 0 0 0 47 5 20
2019 PM 21 32 18 15 12 2 0 54 27 17735
2019 PM-01 24 28 18 14 13 4 0 54 28 4495
2019 PM-02 18 29 19 16 14 3 0 49 32 3270
2019 PM-03 22 33 18 15 11 1 0 56 26 3190
2019 PM-04 20 32 19 16 11 2 0 53 28 2400
2019 PM-05 19 37 19 15 9 1 0 57 24 2635
2019 PM-06 18 38 18 15 9 1 0 57 24 1355
2019 PM-07 21 42 27 5 5 0 0 63 11 20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 41 23 14 7 8 2 5 44 56 24820
2024 PM-01 45 21 13 6 6 2 7 49 51 8015
2024 PM-02 40 22 16 7 9 2 5 42 58 3735
2024 PM-03 41 24 14 7 8 2 4 44 56 4390
2024 PM-04 36 24 16 8 9 1 5 39 61 3150
2024 PM-05 39 25 15 8 8 1 4 42 58 3645
2024 PM-06 35 24 16 8 10 1 5 38 62 1680
2024 PM-07 25 35 15 10 5 5 5 28 72 20
2022 PM 48 24 12 5 5 1 5 22875
2022 PM-01 49 21 11 5 5 2 7 6935
2022 PM-02 49 23 11 4 5 1 6 3630
2022 PM-03 50 24 12 5 4 1 4 4275
2022 PM-04 46 26 13 5 4 1 4 2935
2022 PM-05 46 25 14 6 4 1 4 3330
2022 PM-06 42 24 15 6 7 1 5 1590
2022 PM-07 21 38 16 15 6 0 4 20
2020 PM 49 23 14 6 4 1 4 20410
2020 PM-01 50 21 12 6 4 1 6 5755
2020 PM-02 50 22 13 6 4 1 4 3540
2020 PM-03 51 24 14 5 3 1 2 3695
2020 PM-04 48 23 14 6 4 1 3 2710
2020 PM-05 48 24 14 7 4 0 3 2995
2020 PM-06 42 25 16 7 5 1 4 1505
2020 PM-07 32 58 5 0 5 0 0 20
2019 PM 47 25 15 6 4 1 3 17755
2019 PM-01 47 23 15 6 4 1 4 4495
2019 PM-02 47 23 14 6 4 1 3 3275
2019 PM-03 48 26 14 6 4 1 2 3200
2019 PM-04 47 26 15 5 4 1 3 2400
2019 PM-05 46 26 16 6 3 0 3 2635
2019 PM-06 43 25 17 7 4 1 3 1360
2019 PM-07 25 39 20 15 0 0 0 20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 51 10 7 4 7 3 19 65 35 24830
2024 PM-01 52 9 6 4 6 4 19 67 33 8015
2024 PM-02 53 9 6 4 6 3 20 69 31 3735
2024 PM-03 51 11 7 5 6 2 17 64 36 4395
2024 PM-04 48 11 8 6 8 2 17 60 40 3155
2024 PM-05 50 11 8 5 7 2 17 62 38 3645
2024 PM-06 52 8 6 4 6 2 22 68 32 1675
2024 PM-07 44 26 5 10 5 5 5 49 51 20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 65 10 6 3 3 5 8 75 25 24805
2024 PM-01 67 9 5 2 3 6 9 78 22 8010
2024 PM-02 63 10 6 3 4 6 8 73 27 3730
2024 PM-03 65 10 6 3 3 5 7 74 26 4390
2024 PM-04 63 11 6 3 4 6 8 73 27 3145
2024 PM-05 67 10 5 3 3 4 8 76 24 3645
2024 PM-06 66 10 5 3 3 4 9 76 24 1675
2024 PM-07 75 9 5 0 0 0 11 84 16 20
2022 PM 73 8 4 2 3 5 6 22860
2022 PM-01 72 7 3 1 3 5 8 6930
2022 PM-02 72 7 4 2 3 6 6 3625
2022 PM-03 73 9 4 2 3 4 5 4275
2022 PM-04 72 8 5 2 3 4 5 2930
2022 PM-05 74 9 5 2 2 4 5 3330
2022 PM-06 73 8 4 2 3 3 6 1590
2022 PM-07 79 0 5 7 0 5 4 20
2020 PM 74 9 5 2 2 4 4 20335
2020 PM-01 74 8 5 2 2 4 5 5725
2020 PM-02 71 9 5 2 3 5 4 3530
2020 PM-03 75 9 5 3 2 4 2 3685
2020 PM-04 72 10 6 3 2 4 4 2700
2020 PM-05 76 9 5 2 2 2 3 2990
2020 PM-06 75 8 5 2 2 3 5 1500
2020 PM-07 79 21 0 0 0 0 0 20
2019 PM 71 10 5 2 3 4 4 17720
2019 PM-01 69 9 6 3 4 5 5 4480
2019 PM-02 67 11 6 3 4 5 4 3275
2019 PM-03 72 11 5 2 2 4 3 3190
2019 PM-04 70 11 6 2 4 4 4 2400
2019 PM-05 75 9 5 2 2 3 4 2625
2019 PM-06 76 7 4 2 3 3 5 1360
2019 PM-07 85 0 5 0 0 5 5 20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 66 8 5 2 3 3 13 79 21 24825
2024 PM-01 65 8 5 2 3 4 13 79 21 8015
2024 PM-02 65 8 5 3 3 4 12 77 23 3735
2024 PM-03 67 8 5 2 3 2 13 79 21 4395
2024 PM-04 64 8 5 2 4 3 14 78 22 3155
2024 PM-05 69 7 4 2 2 2 14 82 18 3645
2024 PM-06 70 5 3 2 2 2 16 86 14 1680
2024 PM-07 75 5 5 0 0 0 16 89 11 20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 55 12 8 4 6 3 11 64 36 24825
2024 PM-01 56 12 8 4 6 4 11 65 35 8020
2024 PM-02 51 13 9 5 8 3 10 59 41 3735
2024 PM-03 56 12 8 5 6 3 10 64 36 4390
2024 PM-04 52 13 9 5 8 3 11 60 40 3155
2024 PM-05 58 12 7 5 6 2 11 67 33 3645
2024 PM-06 61 9 6 3 5 3 13 73 27 1680
2024 PM-07 70 5 9 0 0 0 16 83 17 20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 20 30 13 16 16 3 1 53 33 24830
2024 PM-01 24 29 13 14 14 5 2 56 30 8020
2024 PM-02 19 29 13 16 17 3 1 51 35 3735
2024 PM-03 19 32 13 15 17 2 1 52 34 4390
2024 PM-04 16 31 12 18 19 2 1 49 38 3155
2024 PM-05 18 34 13 16 15 2 2 54 33 3645
2024 PM-06 21 29 13 16 16 3 3 53 33 1675
2024 PM-07 10 30 19 16 20 0 5 42 38 20
2022 PM 28 34 11 12 10 3 1 64 24 22870
2022 PM-01 30 31 12 10 10 5 1 65 21 6935
2022 PM-02 28 33 12 12 11 3 1 64 24 3625
2022 PM-03 27 37 11 13 10 2 1 65 24 4270
2022 PM-04 26 36 11 14 11 2 1 63 26 2935
2022 PM-05 25 37 11 14 10 2 1 64 25 3330
2022 PM-06 26 34 11 13 12 2 3 63 26 1590
2022 PM-07 27 31 11 15 12 0 4 61 28 20
2020 PM 26 29 15 13 12 3 2 57 27 20410
2020 PM-01 28 26 15 11 13 5 2 58 26 5750
2020 PM-02 23 27 16 14 15 3 2 53 30 3545
2020 PM-03 27 31 14 14 11 2 1 60 26 3695
2020 PM-04 23 29 15 16 12 2 1 55 29 2705
2020 PM-05 25 32 14 15 10 2 2 60 26 2995
2020 PM-06 24 31 14 13 12 3 4 58 26 1505
2020 PM-07 26 37 21 16 0 0 0 63 16 20
2019 PM 20 29 16 15 17 2 1 50 34 17790
2019 PM-01 21 24 17 14 19 3 1 48 35 4500
2019 PM-02 17 27 16 16 20 2 1 45 38 3280
2019 PM-03 22 30 15 15 15 1 1 53 31 3200
2019 PM-04 18 32 15 16 17 2 1 52 33 2410
2019 PM-05 21 32 14 16 14 1 1 54 31 2640
2019 PM-06 22 31 15 14 14 1 2 55 29 1360
2019 PM-07 15 44 15 10 10 0 5 63 21 20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 19 33 21 12 8 5 1 56 22 24825
2024 PM-01 20 26 23 12 9 9 2 51 23 8020
2024 PM-02 16 29 23 14 12 6 1 48 27 3735
2024 PM-03 20 37 19 12 8 4 0 59 21 4390
2024 PM-04 19 38 20 12 8 3 0 59 20 3155
2024 PM-05 20 42 18 12 5 3 0 64 17 3645
2024 PM-06 22 41 16 11 6 3 0 65 18 1675
2024 PM-07 20 51 19 10 0 0 0 71 10 20
2022 PM 25 36 17 10 6 5 1 65 17 22865
2022 PM-01 23 29 20 10 7 9 1 58 19 6930
2022 PM-02 23 32 19 12 8 6 1 59 21 3625
2022 PM-03 27 39 16 9 5 4 0 69 14 4275
2022 PM-04 26 41 15 10 4 4 0 69 15 2935
2022 PM-05 27 45 15 8 3 3 0 74 11 3330
2022 PM-06 28 44 13 10 4 1 0 73 14 1590
2022 PM-07 28 45 10 17 0 0 0 73 17 20
2020 PM 22 39 18 10 5 5 1 65 16 20350
2020 PM-01 20 32 21 12 6 8 1 57 20 5740
2020 PM-02 18 35 21 13 7 6 0 56 21 3535
2020 PM-03 23 42 17 10 3 3 0 68 14 3675
2020 PM-04 23 45 17 9 4 3 0 70 12 2700
2020 PM-05 27 46 15 8 2 2 0 74 11 2990
2020 PM-06 27 46 15 6 3 2 0 75 9 1500
2020 PM-07 32 58 5 5 0 0 0 89 5 20
2019 PM 18 39 21 13 6 4 0 59 19 17755
2019 PM-01 15 33 23 14 8 6 1 52 23 4490
2019 PM-02 13 34 23 16 10 5 0 49 27 3275
2019 PM-03 20 42 19 11 4 3 0 64 16 3195
2019 PM-04 18 44 19 11 4 3 0 64 16 2410
2019 PM-05 21 46 18 10 3 3 0 68 13 2640
2019 PM-06 23 48 15 9 4 1 0 71 13 1360
2019 PM-07 25 39 25 10 0 0 0 65 10 20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 33 35 14 8 7 3 0 70 15 24835
2024 PM-01 40 31 13 6 5 4 0 74 12 8020
2024 PM-02 31 33 15 10 8 3 0 66 18 3735
2024 PM-03 32 36 14 8 7 3 0 71 15 4390
2024 PM-04 29 37 15 9 8 2 0 67 18 3160
2024 PM-05 28 40 14 9 7 2 0 70 17 3645
2024 PM-06 29 38 15 10 7 1 0 68 17 1680
2024 PM-07 20 60 19 0 0 0 0 81 0 20
2022 PM 41 35 11 6 4 2 0 78 11 22865
2022 PM-01 46 31 10 5 4 3 0 80 9 6930
2022 PM-02 42 33 11 6 5 3 0 77 11 3625
2022 PM-03 40 36 10 6 5 2 0 78 11 4275
2022 PM-04 37 38 12 8 4 2 0 76 12 2935
2022 PM-05 36 41 11 7 3 2 0 78 10 3335
2022 PM-06 38 38 12 8 4 1 0 76 12 1590
2022 PM-07 33 45 10 12 0 0 0 78 12 20
2020 PM 38 37 12 7 3 2 0 77 10 20305
2020 PM-01 42 33 12 6 4 3 0 78 10 5730
2020 PM-02 36 36 13 8 4 3 0 74 12 3525
2020 PM-03 40 37 12 7 2 1 0 79 9 3670
2020 PM-04 35 40 12 8 3 2 0 76 11 2690
2020 PM-05 37 42 11 7 2 2 0 80 9 2985
2020 PM-06 37 41 12 6 3 1 0 78 10 1495
2020 PM-07 37 42 21 0 0 0 0 79 0 20
2019 PM 35 38 14 8 4 2 0 74 12 17695
2019 PM-01 38 35 13 7 4 2 0 75 11 4475
2019 PM-02 31 38 15 9 5 2 0 70 15 3265
2019 PM-03 37 39 13 6 4 1 0 76 11 3180
2019 PM-04 32 40 14 8 4 2 0 74 12 2390
2019 PM-05 34 41 13 8 3 1 0 76 11 2635
2019 PM-06 33 41 15 7 4 0 0 74 11 1355
2019 PM-07 55 24 15 5 0 0 0 80 5 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 38 34 12 5 3 6 1 77 9 24825
2024 PM-01 47 30 11 3 3 6 1 82 6 8015
2024 PM-02 36 33 14 5 3 8 1 76 9 3735
2024 PM-03 37 35 13 5 4 6 1 77 9 4390
2024 PM-04 31 36 15 7 4 7 0 72 12 3160
2024 PM-05 33 38 12 7 4 6 1 75 12 3640
2024 PM-06 33 38 13 7 3 4 1 75 11 1680
2024 PM-07 15 64 15 5 0 0 0 79 5 20
2022 PM 43 34 11 4 2 5 1 82 7 22860
2022 PM-01 50 30 9 3 2 5 1 85 5 6935
2022 PM-02 44 32 11 4 2 6 1 81 6 3620
2022 PM-03 41 36 11 4 3 5 0 81 7 4270
2022 PM-04 37 37 12 6 3 6 0 78 9 2935
2022 PM-05 37 38 12 6 3 5 0 78 9 3330
2022 PM-06 37 40 12 5 3 3 0 80 8 1590
2022 PM-07 33 41 15 7 5 0 0 74 12 20
2020 PM 42 33 13 5 2 4 0 79 7 20330
2020 PM-01 47 29 12 4 2 5 1 80 6 5720
2020 PM-02 40 35 13 5 3 4 0 78 8 3540
2020 PM-03 42 35 13 5 2 3 0 79 7 3680
2020 PM-04 38 35 14 6 3 4 0 76 9 2700
2020 PM-05 39 37 13 5 2 4 0 79 7 2985
2020 PM-06 40 36 13 6 2 3 0 79 8 1490
2020 PM-07 16 42 32 5 0 5 0 61 6 20
2019 PM 41 35 13 4 3 3 0 79 8 17715
2019 PM-01 46 31 13 4 3 2 1 79 7 4475
2019 PM-02 39 36 14 5 4 3 0 77 8 3275
2019 PM-03 42 35 13 4 3 3 0 80 7 3180
2019 PM-04 38 36 14 5 4 3 0 77 9 2400
2019 PM-05 40 38 12 4 2 3 0 81 7 2630
2019 PM-06 40 38 13 4 2 3 0 80 6 1355
2019 PM-07 40 40 15 5 0 0 0 80 5 20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 32 23 19 6 3 15 2 66 11 24835
2024 PM-01 41 21 14 4 3 16 2 75 8 8020
2024 PM-02 31 21 18 7 3 18 2 65 12 3735
2024 PM-03 30 24 20 6 3 15 1 65 11 4395
2024 PM-04 24 23 23 9 4 16 1 57 15 3160
2024 PM-05 26 27 23 7 3 14 1 62 11 3645
2024 PM-06 24 28 24 6 3 13 1 61 11 1675
2024 PM-07 10 20 50 10 0 10 0 33 11 20
2022 PM 36 25 18 5 2 11 1 70 9 22875
2022 PM-01 44 22 14 4 3 12 2 76 7 6935
2022 PM-02 36 23 18 6 3 13 2 69 10 3625
2022 PM-03 34 27 19 5 3 10 1 69 9 4275
2022 PM-04 29 28 22 6 3 11 1 66 10 2935
2022 PM-05 30 30 22 5 2 10 1 67 8 3330
2022 PM-06 30 30 23 6 2 8 0 66 9 1590
2022 PM-07 34 24 31 5 5 0 0 58 10 20
2020 PM 38 32 16 5 3 6 1 75 8 20405
2020 PM-01 42 28 15 4 2 7 1 77 7 5750
2020 PM-02 36 32 17 5 3 6 1 73 9 3540
2020 PM-03 38 33 16 5 3 5 0 75 8 3695
2020 PM-04 35 33 16 6 3 6 1 73 10 2705
2020 PM-05 36 35 15 5 2 5 0 75 8 2995
2020 PM-06 38 35 16 5 2 4 0 76 7 1505
2020 PM-07 16 42 16 16 0 11 0 65 18 20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 39 30 10 6 6 6 3 76 13 24795
2024 PM-01 41 28 11 5 5 7 3 77 11 8000
2024 PM-02 37 29 11 6 6 8 3 74 14 3730
2024 PM-03 39 30 10 6 6 6 3 76 13 4390
2024 PM-04 34 31 10 8 7 7 3 72 17 3155
2024 PM-05 38 33 9 7 5 5 3 77 13 3635
2024 PM-06 41 30 8 7 6 5 3 77 15 1675
2024 PM-07 26 64 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 PM 44 29 9 5 4 5 3 80 10 22840
2022 PM-01 46 27 10 4 4 6 3 81 8 6925
2022 PM-02 42 29 10 6 4 6 3 78 11 3615
2022 PM-03 46 29 9 5 4 5 2 80 10 4270
2022 PM-04 41 31 9 6 4 6 3 79 12 2935
2022 PM-05 43 32 8 6 3 4 3 81 10 3330
2022 PM-06 46 32 7 5 4 4 2 83 9 1585
2022 PM-07 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 PM 44 30 10 6 4 4 2 79 10 20335
2020 PM-01 46 29 11 5 4 4 2 79 10 5715
2020 PM-02 40 31 12 6 5 4 2 75 12 3530
2020 PM-03 45 30 11 6 4 4 2 79 10 3685
2020 PM-04 41 32 10 7 4 4 2 77 12 2700
2020 PM-05 45 33 8 5 3 3 1 82 9 2990
2020 PM-06 49 30 8 5 4 3 1 83 9 1505
2020 PM-07 63 21 16 0 0 0 0 84 0 20

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 7 13 7 34 7 27 61 18 24790
2024 PM-01 6 6 13 6 32 7 30 60 20 8005
2024 PM-02 5 7 14 6 33 8 27 61 17 3730
2024 PM-03 4 7 14 7 35 6 26 62 17 4385
2024 PM-04 5 8 15 8 32 7 26 59 19 3155
2024 PM-05 4 9 13 8 35 6 25 63 19 3640
2024 PM-06 4 8 12 9 39 5 23 66 16 1675
2024 PM-07 0 0 9 21 50 10 10 89 0 20
2022 PM 4 6 12 6 39 6 27 67 15 22840
2022 PM-01 5 6 11 5 36 7 31 66 17 6925
2022 PM-02 4 6 13 6 39 7 26 66 14 3620
2022 PM-03 4 6 13 6 40 5 26 67 14 4275
2022 PM-04 3 7 12 7 38 6 26 67 15 2930
2022 PM-05 3 7 13 8 42 5 23 69 13 3320
2022 PM-06 4 6 12 8 44 5 22 70 14 1590
2022 PM-07 0 0 14 20 60 0 6 85 0 20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 12 16 22 4 4 36 6 48 13 24820
2024 PM-01 18 16 19 2 3 35 7 59 9 8020
2024 PM-02 11 14 22 4 4 39 7 46 14 3735
2024 PM-03 11 16 25 4 4 34 5 45 13 4390
2024 PM-04 8 14 24 5 6 37 5 38 19 3150
2024 PM-05 9 17 25 5 4 36 4 43 16 3645
2024 PM-06 8 18 25 4 6 35 4 43 17 1680
2024 PM-07 0 20 39 5 0 36 0 31 8 20
2022 PM 14 17 21 3 3 36 5 54 10 22855
2022 PM-01 19 16 18 2 2 36 6 61 8 6925
2022 PM-02 14 15 21 3 3 39 5 52 10 3625
2022 PM-03 13 17 23 3 3 35 5 51 11 4275
2022 PM-04 11 18 21 4 4 37 4 50 14 2940
2022 PM-05 11 21 24 4 3 35 3 50 11 3325
2022 PM-06 10 19 24 4 4 36 2 48 13 1590
2022 PM-07 17 21 26 6 5 26 0 51 15 20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 46 34 8 7 5 0 0 80 11 24840
2024 PM-01 56 30 7 4 3 0 0 86 7 8020
2024 PM-02 44 36 9 7 4 0 0 80 11 3735
2024 PM-03 44 34 9 7 5 0 0 79 12 4395
2024 PM-04 38 37 9 10 6 0 0 75 16 3160
2024 PM-05 38 39 9 8 5 0 0 77 13 3650
2024 PM-06 37 38 9 8 7 0 0 75 16 1680
2024 PM-07 40 45 10 5 0 0 0 85 5 20
2022 PM 54 32 7 4 3 0 0 86 7 22885
2022 PM-01 61 27 6 4 2 0 0 88 6 6935
2022 PM-02 56 30 6 4 3 0 0 86 7 3625
2022 PM-03 53 33 7 4 3 0 0 86 7 4280
2022 PM-04 49 36 7 5 3 0 0 85 8 2940
2022 PM-05 48 38 7 4 2 0 0 86 7 3330
2022 PM-06 47 36 8 5 3 0 0 84 8 1590
2022 PM-07 42 46 5 7 0 0 0 88 7 20
2020 PM 54 31 8 4 2 0 0 86 6 20350
2020 PM-01 58 29 7 3 2 1 0 87 5 5740
2020 PM-02 51 33 8 5 3 0 0 84 8 3535
2020 PM-03 56 31 8 4 2 0 0 87 6 3680
2020 PM-04 51 34 8 5 2 0 0 85 7 2695
2020 PM-05 54 33 7 4 2 0 0 87 6 2990
2020 PM-06 54 31 7 4 2 0 0 86 7 1500
2020 PM-07 47 37 16 0 0 0 0 84 0 20
2019 PM 47 35 10 5 3 0 0 82 9 17765
2019 PM-01 51 32 9 5 3 1 0 83 8 4495
2019 PM-02 42 36 11 6 4 0 0 79 10 3280
2019 PM-03 48 35 9 5 3 0 0 83 7 3200
2019 PM-04 44 37 10 5 3 0 0 81 9 2405
2019 PM-05 47 36 9 5 3 0 0 83 8 2635
2019 PM-06 46 35 9 6 3 0 0 82 10 1360
2019 PM-07 56 24 15 5 0 0 0 80 5 20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 37 31 14 9 8 1 0 69 17 24830
2024 PM-01 47 29 11 7 5 1 0 76 12 8020
2024 PM-02 34 32 15 9 9 1 0 67 18 3730
2024 PM-03 36 31 15 10 8 0 0 67 18 4390
2024 PM-04 30 33 16 11 10 1 0 63 21 3160
2024 PM-05 31 33 15 11 9 0 0 64 20 3645
2024 PM-06 29 32 17 12 11 0 0 60 23 1680
2024 PM-07 45 30 10 10 5 0 0 76 14 20
2022 PM 46 30 12 7 5 1 0 76 12 22875
2022 PM-01 52 27 10 5 5 1 0 80 10 6930
2022 PM-02 47 29 11 7 6 1 0 76 12 3630
2022 PM-03 44 31 13 7 5 0 0 76 11 4275
2022 PM-04 40 33 14 9 4 0 0 73 13 2940
2022 PM-05 40 34 13 8 4 1 0 75 12 3330
2022 PM-06 38 34 13 9 6 1 0 72 15 1590
2022 PM-07 54 20 9 10 7 0 0 74 17 20
2020 PM 45 31 13 6 4 1 0 76 11 20335
2020 PM-01 50 27 12 5 4 1 0 78 10 5725
2020 PM-02 41 32 14 7 5 1 0 74 12 3530
2020 PM-03 44 32 13 6 4 0 0 77 10 3685
2020 PM-04 42 32 14 7 4 1 0 74 12 2695
2020 PM-05 45 32 13 7 3 1 0 77 10 2985
2020 PM-06 42 32 13 8 4 0 0 74 12 1495
2020 PM-07 50 28 17 6 0 0 0 78 6 20
2019 PM 36 32 16 9 7 1 0 69 16 17735
2019 PM-01 39 31 15 8 6 1 0 70 15 4485
2019 PM-02 32 31 16 10 9 1 0 64 20 3270
2019 PM-03 37 32 16 9 6 0 0 70 14 3190
2019 PM-04 34 34 16 9 6 0 0 69 15 2405
2019 PM-05 37 34 15 9 5 0 0 71 15 2635
2019 PM-06 36 33 15 9 7 0 0 69 16 1360
2019 PM-07 51 29 10 5 5 0 0 80 10 20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 35 33 14 10 8 0 0 68 18 24825
2024 PM-01 44 31 12 7 6 0 0 75 13 8015
2024 PM-02 32 33 14 11 9 0 0 65 20 3730
2024 PM-03 33 33 14 11 8 0 0 66 19 4395
2024 PM-04 28 34 15 13 9 0 0 62 23 3155
2024 PM-05 28 36 14 13 8 0 0 64 22 3650
2024 PM-06 28 33 15 12 11 0 0 62 23 1680
2024 PM-07 41 35 5 15 5 0 0 76 19 20
2022 PM 43 32 11 8 5 0 0 76 13 22865
2022 PM-01 49 29 10 7 5 0 0 78 12 6930
2022 PM-02 44 31 11 8 5 0 0 76 14 3625
2022 PM-03 40 34 13 7 5 0 0 75 13 4275
2022 PM-04 38 36 12 10 4 0 0 74 14 2935
2022 PM-05 38 36 13 9 4 0 0 75 13 3330
2022 PM-06 36 36 12 11 5 0 0 72 16 1590
2022 PM-07 33 41 5 15 7 0 0 73 22 20
2020 PM 43 33 13 7 4 0 0 76 11 20250
2020 PM-01 47 30 12 6 4 1 0 77 10 5695
2020 PM-02 39 35 13 8 5 0 0 74 13 3525
2020 PM-03 42 35 12 7 3 0 0 77 11 3660
2020 PM-04 41 34 13 7 4 0 0 75 12 2685
2020 PM-05 43 35 13 7 3 0 0 78 9 2980
2020 PM-06 42 34 12 8 4 0 0 76 12 1495
2020 PM-07 47 26 16 11 0 0 0 74 11 20
2019 PM 34 34 15 10 6 0 0 69 16 17670
2019 PM-01 36 33 14 10 6 1 0 70 16 4475
2019 PM-02 30 33 17 12 8 0 0 64 20 3255
2019 PM-03 35 35 15 9 5 0 0 70 15 3180
2019 PM-04 33 36 15 10 5 0 0 70 16 2390
2019 PM-05 35 36 15 9 5 0 0 71 14 2625
2019 PM-06 34 35 14 11 6 0 0 69 17 1355
2019 PM-07 45 29 20 0 5 0 0 75 5 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 24 18 12 11 5 0 58 23 24830
2024 PM-01 32 22 19 10 10 6 0 58 21 8015
2024 PM-02 28 22 19 13 13 6 0 53 27 3735
2024 PM-03 31 24 17 13 11 5 0 57 25 4390
2024 PM-04 30 27 17 12 10 5 0 60 23 3155
2024 PM-05 32 26 16 12 9 4 0 61 22 3650
2024 PM-06 32 25 17 11 10 4 1 60 23 1680
2024 PM-07 45 40 5 0 10 0 0 85 10 20
2022 PM 35 23 18 11 8 5 0 61 20 22870
2022 PM-01 33 21 20 10 10 6 0 58 21 6930
2022 PM-02 34 22 18 12 9 5 0 59 22 3625
2022 PM-03 35 24 18 11 8 4 0 61 20 4275
2022 PM-04 38 24 16 11 7 4 0 65 18 2935
2022 PM-05 36 28 15 11 6 3 0 67 18 3330
2022 PM-06 38 24 14 11 8 4 0 66 19 1590
2022 PM-07 43 26 4 10 12 5 0 73 23 20
2020 PM 36 24 18 11 7 4 0 62 19 20390
2020 PM-01 32 23 20 11 8 5 0 58 20 5750
2020 PM-02 31 23 20 12 9 4 0 57 22 3540
2020 PM-03 37 25 18 10 6 3 0 65 17 3695
2020 PM-04 40 25 16 10 7 3 0 67 17 2700
2020 PM-05 40 26 17 10 5 3 0 68 15 2995
2020 PM-06 40 25 17 9 6 3 1 67 16 1505
2020 PM-07 39 17 22 17 0 6 0 59 18 20
2019 PM 31 23 19 13 11 3 0 57 24 17780
2019 PM-01 29 21 19 13 13 4 0 53 27 4500
2019 PM-02 26 21 20 16 13 4 0 49 31 3280
2019 PM-03 31 25 18 13 10 3 0 58 23 3195
2019 PM-04 34 25 18 11 9 2 0 61 21 2410
2019 PM-05 38 25 17 11 7 3 0 65 18 2645
2019 PM-06 35 26 17 11 8 2 1 63 19 1360
2019 PM-07 35 30 20 10 5 0 0 65 15 20

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 30 30 24850
2024 PM-01 43 31 26 8025
2024 PM-02 40 28 31 3740
2024 PM-03 39 29 32 4400
2024 PM-04 42 27 31 3155
2024 PM-05 36 31 33 3650
2024 PM-06 38 31 31 1680
2024 PM-07 35 30 35 20
2022 PM 43 29 29 22875
2022 PM-01 47 28 25 6935
2022 PM-02 44 27 29 3625
2022 PM-03 40 30 30 4280
2022 PM-04 41 26 33 2935
2022 PM-05 38 31 31 3330
2022 PM-06 40 29 31 1590
2022 PM-07 62 22 15 20
2020 PM 27 36 37 20445
2020 PM-01 24 38 38 5760
2020 PM-02 26 36 38 3550
2020 PM-03 27 36 37 3700
2020 PM-04 30 32 38 2710
2020 PM-05 28 38 34 3000
2020 PM-06 30 37 33 1505
2020 PM-07 37 37 26 20
2019 PM 31 32 37 17830
2019 PM-01 28 34 38 4515
2019 PM-02 30 30 39 3295
2019 PM-03 30 32 38 3205
2019 PM-04 32 31 37 2415
2019 PM-05 33 32 34 2645
2019 PM-06 34 31 35 1365
2019 PM-07 30 15 55 20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 48 27 5 5 6 9880
2024 PM-01 5 57 24 4 5 5 3390
2024 PM-02 7 45 32 6 5 5 1480
2024 PM-03 8 45 28 6 6 6 1715
2024 PM-04 8 42 28 7 6 7 1290
2024 PM-05 15 41 26 6 4 7 1305
2024 PM-06 21 32 31 5 3 8 620
2022 PM 8 51 25 4 5 6 9600
2022 PM-01 5 59 24 3 4 5 3240
2022 PM-02 9 48 27 5 6 5 1535
2022 PM-03 7 53 25 4 4 7 1705
2022 PM-04 9 48 25 4 7 7 1170
2022 PM-05 14 45 24 5 3 8 1240
2022 PM-06 21 32 31 5 3 8 630
2022 PM-07 6 50 16 27 0 0 10
2020 PM 12 43 33 3 3 5 5455
2020 PM-01 10 45 35 4 2 4 1365
2020 PM-02 12 40 37 3 2 6 935
2020 PM-03 10 49 30 3 3 5 1000
2020 PM-04 11 42 33 4 4 6 800
2020 PM-05 15 44 29 3 3 6 825
2019 PM 12 38 35 6 3 6 5495
2019 PM-01 11 40 35 6 3 5 1270
2019 PM-02 12 31 40 8 4 6 1005
2019 PM-03 11 41 34 6 3 6 965
2019 PM-04 11 38 35 6 4 5 775
2019 PM-05 13 42 32 4 2 6 880
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 24835
2024 PM-01 9 91 8020
2024 PM-02 10 90 3735
2024 PM-03 11 89 4395
2024 PM-04 13 87 3155
2024 PM-05 11 89 3645
2024 PM-06 14 86 1675
2024 PM-07 0 100 20
2022 PM 9 91 22875
2022 PM-01 8 92 6935
2022 PM-02 9 91 3625
2022 PM-03 10 90 4275
2022 PM-04 10 90 2940
2022 PM-05 10 90 3330
2022 PM-06 10 90 1590
2020 PM 10 90 20415
2020 PM-01 9 91 5760
2020 PM-02 11 89 3545
2020 PM-03 10 90 3695
2020 PM-04 11 89 2705
2020 PM-05 10 90 2995
2019 PM 14 86 17795
2019 PM-01 13 87 4505
2019 PM-02 15 85 3280
2019 PM-03 15 85 3200
2019 PM-04 15 85 2410
2019 PM-05 15 85 2645

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 39 61 2635
2024 PM-01 42 58 690
2024 PM-02 37 63 390
2024 PM-03 43 57 475
2024 PM-04 39 61 410
2024 PM-05 39 61 410
2024 PM-06 29 71 230
2022 PM 40 60 2140
2022 PM-01 37 63 560
2022 PM-02 35 65 345
2022 PM-03 45 55 415
2022 PM-04 46 54 290
2022 PM-05 41 59 340
2022 PM-06 31 69 165
2020 PM 43 57 2065
2020 PM-01 45 55 515
2020 PM-02 41 59 380
2020 PM-03 48 52 375
2020 PM-04 44 56 305
2020 PM-05 40 60 305
2019 PM 50 50 2545
2019 PM-01 53 47 585
2019 PM-02 55 45 480
2019 PM-03 55 45 470
2019 PM-04 43 57 370
2019 PM-05 43 57 385

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 59 41 2635
2024 PM-01 55 45 690
2024 PM-02 64 36 390
2024 PM-03 58 42 475
2024 PM-04 66 34 410
2024 PM-05 56 44 410
2024 PM-06 58 42 230
2022 PM 57 43 2140
2022 PM-01 54 46 560
2022 PM-02 63 37 345
2022 PM-03 54 46 415
2022 PM-04 63 37 290
2022 PM-05 55 45 340
2022 PM-06 56 44 165
2020 PM 63 37 2065
2020 PM-01 58 42 515
2020 PM-02 68 32 380
2020 PM-03 58 42 375
2020 PM-04 64 36 305
2020 PM-05 65 35 305
2019 PM 59 41 2545
2019 PM-01 54 46 585
2019 PM-02 61 39 480
2019 PM-03 54 46 470
2019 PM-04 66 34 370
2019 PM-05 63 37 385

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 2635
2024 PM-01 1 99 690
2024 PM-02 2 98 390
2024 PM-03 9 91 475
2024 PM-04 6 94 410
2024 PM-05 16 84 410
2024 PM-06 20 80 230
2022 PM 6 94 2140
2022 PM-01 3 97 560
2022 PM-02 2 98 345
2022 PM-03 9 91 415
2022 PM-04 6 94 290
2022 PM-05 10 90 340
2022 PM-06 17 83 165
2020 PM 7 93 2065
2020 PM-01 1 99 515
2020 PM-02 2 98 380
2020 PM-03 9 91 375
2020 PM-04 6 94 305
2020 PM-05 10 90 305
2019 PM 7 93 2545
2019 PM-01 1 99 585
2019 PM-02 4 96 480
2019 PM-03 13 87 470
2019 PM-04 6 94 370
2019 PM-05 12 88 385

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 0 100 2635
2024 PM-04 0 100 410
2022 PM 0 100 2140
2022 PM-01 1 99 560
2022 PM-02 1 99 345
2022 PM-03 0 100 415
2022 PM-04 0 100 290
2022 PM-05 0 100 340
2022 PM-06 1 99 165
2019 PM 0 100 2545
2019 PM-01 0 100 585
2019 PM-03 0 100 470
2019 PM-05 0 100 385

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 2635
2024 PM-01 5 95 690
2024 PM-02 6 94 390
2024 PM-03 8 92 475
2024 PM-04 4 96 410
2024 PM-05 7 93 410
2024 PM-06 4 96 230
2022 PM 6 94 2140
2022 PM-01 6 94 560
2022 PM-02 5 95 345
2022 PM-03 5 95 415
2022 PM-04 6 94 290
2022 PM-05 5 95 340
2022 PM-06 6 94 165
2020 PM 4 96 2065
2020 PM-01 2 98 515
2020 PM-02 5 95 380
2020 PM-03 6 94 375
2020 PM-04 4 96 305
2020 PM-05 6 94 305
2019 PM 4 96 2545
2019 PM-01 4 96 585
2019 PM-02 4 96 480
2019 PM-03 3 97 470
2019 PM-04 5 95 370
2019 PM-05 3 97 385

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 16 84 2635
2024 PM-01 26 74 690
2024 PM-02 23 77 390
2024 PM-03 8 92 475
2024 PM-04 11 89 410
2024 PM-05 9 91 410
2024 PM-06 15 85 230
2022 PM 17 83 2140
2022 PM-01 29 71 560
2022 PM-02 22 78 345
2022 PM-03 13 87 415
2022 PM-04 11 89 290
2022 PM-05 9 91 340
2022 PM-06 10 90 165
2020 PM 15 85 2065
2020 PM-01 23 77 515
2020 PM-02 17 83 380
2020 PM-03 12 88 375
2020 PM-04 11 89 305
2020 PM-05 7 93 305
2019 PM 15 85 2545
2019 PM-01 27 73 585
2019 PM-02 16 84 480
2019 PM-03 10 90 470
2019 PM-04 10 90 370
2019 PM-05 9 91 385

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 2635
2024 PM-01 7 93 690
2024 PM-02 4 96 390
2024 PM-03 4 96 475
2024 PM-04 4 96 410
2024 PM-05 4 96 410
2024 PM-06 4 96 230
2022 PM 6 94 2140
2022 PM-01 6 94 560
2022 PM-02 7 93 345
2022 PM-03 3 97 415
2022 PM-04 5 95 290
2022 PM-05 7 93 340
2022 PM-06 6 94 165
2020 PM 4 96 2065
2020 PM-01 3 97 515
2020 PM-02 3 97 380
2020 PM-03 4 96 375
2020 PM-04 5 95 305
2020 PM-05 3 97 305
2019 PM 3 97 2545
2019 PM-01 2 98 585
2019 PM-02 3 97 480
2019 PM-03 3 97 470
2019 PM-04 4 96 370
2019 PM-05 3 97 385

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 38 62 2635
2024 PM-01 40 60 690
2024 PM-02 37 63 390
2024 PM-03 37 63 475
2024 PM-04 33 67 410
2024 PM-05 39 61 410
2024 PM-06 44 56 230
2022 PM 37 63 2145
2022 PM-01 39 61 560
2022 PM-02 34 66 345
2022 PM-03 36 64 420
2022 PM-04 34 66 290
2022 PM-05 37 63 340
2022 PM-06 44 56 165
2020 PM 40 60 2065
2020 PM-01 40 60 515
2020 PM-02 41 59 380
2020 PM-03 38 62 375
2020 PM-04 39 61 305
2020 PM-05 38 62 305
2019 PM 40 60 2510
2019 PM-01 46 54 570
2019 PM-02 37 63 480
2019 PM-03 36 64 460
2019 PM-04 38 62 365
2019 PM-05 42 58 380

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 60 2635
2024 PM-01 39 61 690
2024 PM-02 41 59 390
2024 PM-03 38 62 475
2024 PM-04 47 53 410
2024 PM-05 36 64 410
2024 PM-06 36 64 230
2022 PM 40 60 2145
2022 PM-01 39 61 560
2022 PM-02 39 61 345
2022 PM-03 38 62 420
2022 PM-04 45 55 290
2022 PM-05 42 58 340
2022 PM-06 39 61 165
2020 PM 40 60 2065
2020 PM-01 38 62 515
2020 PM-02 43 57 380
2020 PM-03 36 64 375
2020 PM-04 40 60 305
2020 PM-05 40 60 305
2019 PM 40 60 2510
2019 PM-01 40 60 570
2019 PM-02 40 60 480
2019 PM-03 38 62 460
2019 PM-04 43 57 365
2019 PM-05 37 63 380

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 57 2635
2024 PM-01 35 65 690
2024 PM-02 39 61 390
2024 PM-03 44 56 475
2024 PM-04 47 53 410
2024 PM-05 49 51 410
2024 PM-06 49 51 230
2022 PM 41 59 2145
2022 PM-01 37 63 560
2022 PM-02 34 66 345
2022 PM-03 47 53 420
2022 PM-04 50 50 290
2022 PM-05 42 58 340
2022 PM-06 42 58 165
2020 PM 47 53 2065
2020 PM-01 44 56 515
2020 PM-02 45 55 380
2020 PM-03 49 51 375
2020 PM-04 47 53 305
2020 PM-05 51 49 305
2019 PM 45 55 2510
2019 PM-01 41 59 570
2019 PM-02 45 55 480
2019 PM-03 43 57 460
2019 PM-04 51 49 365
2019 PM-05 46 54 380

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 42 58 2635
2024 PM-01 43 57 690
2024 PM-02 39 61 390
2024 PM-03 40 60 475
2024 PM-04 41 59 410
2024 PM-05 47 53 410
2024 PM-06 43 57 230
2022 PM 38 62 2145
2022 PM-01 35 65 560
2022 PM-02 38 62 345
2022 PM-03 38 62 420
2022 PM-04 38 62 290
2022 PM-05 42 58 340
2022 PM-06 39 61 165
2020 PM 43 57 2065
2020 PM-01 42 58 515
2020 PM-02 45 55 380
2020 PM-03 41 59 375
2020 PM-04 44 56 305
2020 PM-05 44 56 305
2019 PM 41 59 2510
2019 PM-01 41 59 570
2019 PM-02 40 60 480
2019 PM-03 39 61 460
2019 PM-04 42 58 365
2019 PM-05 39 61 380

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 30 70 2635
2024 PM-01 24 76 690
2024 PM-02 26 74 390
2024 PM-03 25 75 475
2024 PM-04 36 64 410
2024 PM-05 35 65 410
2024 PM-06 42 58 230
2022 PM 30 70 2145
2022 PM-01 22 78 560
2022 PM-02 30 70 345
2022 PM-03 30 70 420
2022 PM-04 38 62 290
2022 PM-05 34 66 340
2022 PM-06 33 67 165
2020 PM 32 68 2065
2020 PM-01 25 75 515
2020 PM-02 31 69 380
2020 PM-03 32 68 375
2020 PM-04 34 66 305
2020 PM-05 40 60 305
2019 PM 29 71 2510
2019 PM-01 21 79 570
2019 PM-02 27 73 480
2019 PM-03 31 69 460
2019 PM-04 36 64 365
2019 PM-05 34 66 380

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 54 46 2635
2024 PM-01 57 43 690
2024 PM-02 51 49 390
2024 PM-03 55 45 475
2024 PM-04 51 49 410
2024 PM-05 53 47 410
2024 PM-06 58 42 230
2022 PM 55 45 2145
2022 PM-01 57 43 560
2022 PM-02 53 47 345
2022 PM-03 54 46 420
2022 PM-04 53 47 290
2022 PM-05 55 45 340
2022 PM-06 59 41 165
2020 PM 54 46 2065
2020 PM-01 56 44 515
2020 PM-02 54 46 380
2020 PM-03 50 50 375
2020 PM-04 54 46 305
2020 PM-05 55 45 305
2019 PM 55 45 2510
2019 PM-01 56 44 570
2019 PM-02 55 45 480
2019 PM-03 55 45 460
2019 PM-04 52 48 365
2019 PM-05 52 48 380

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 35 65 2635
2024 PM-01 35 65 690
2024 PM-02 32 68 390
2024 PM-03 35 65 475
2024 PM-04 30 70 410
2024 PM-05 37 63 410
2024 PM-06 44 56 230
2022 PM 34 66 2145
2022 PM-01 34 66 560
2022 PM-02 34 66 345
2022 PM-03 36 64 420
2022 PM-04 31 69 290
2022 PM-05 33 67 340
2022 PM-06 37 63 165
2020 PM 36 64 2065
2020 PM-01 32 68 515
2020 PM-02 39 61 380
2020 PM-03 36 64 375
2020 PM-04 36 64 305
2020 PM-05 34 66 305
2019 PM 36 64 2510
2019 PM-01 39 61 570
2019 PM-02 36 64 480
2019 PM-03 32 68 460
2019 PM-04 33 67 365
2019 PM-05 34 66 380

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 1 99 2635
2024 PM-01 2 98 690
2024 PM-05 2 98 410
2024 PM-06 0 100 230
2022 PM 1 99 2145
2022 PM-01 1 99 560
2022 PM-02 0 100 345
2022 PM-03 0 100 420
2022 PM-04 1 99 290
2022 PM-05 1 99 340
2022 PM-06 1 99 165
2020 PM 1 99 2065
2020 PM-01 3 97 515
2019 PM 1 99 2510
2019 PM-01 2 98 570
2019 PM-02 1 99 480
2019 PM-03 1 99 460

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 2635
2024 PM-01 11 89 690
2024 PM-02 9 91 390
2024 PM-03 10 90 475
2024 PM-04 8 92 410
2024 PM-05 5 95 410
2024 PM-06 5 95 230
2022 PM 5 95 2145
2022 PM-01 5 95 560
2022 PM-02 7 93 345
2022 PM-03 6 94 420
2022 PM-04 6 94 290
2022 PM-05 3 97 340
2022 PM-06 4 96 165
2020 PM 6 94 2065
2020 PM-01 7 93 515
2020 PM-02 7 93 380
2020 PM-03 7 93 375
2020 PM-04 6 94 305
2020 PM-05 4 96 305
2019 PM 9 91 2510
2019 PM-01 8 92 570
2019 PM-02 10 90 480
2019 PM-03 11 89 460
2019 PM-04 8 92 365
2019 PM-05 8 92 380

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 2635
2024 PM-01 14 86 690
2024 PM-02 12 88 390
2024 PM-03 9 91 475
2024 PM-04 9 91 410
2024 PM-05 9 91 410
2024 PM-06 9 91 230
2022 PM 11 89 2145
2022 PM-01 12 88 560
2022 PM-02 14 86 345
2022 PM-03 11 89 420
2022 PM-04 12 88 290
2022 PM-05 10 90 340
2022 PM-06 7 93 165
2020 PM 11 89 2065
2020 PM-01 14 86 515
2020 PM-02 14 86 380
2020 PM-03 8 92 375
2020 PM-04 10 90 305
2020 PM-05 7 93 305
2019 PM 12 88 2510
2019 PM-01 13 87 570
2019 PM-02 13 87 480
2019 PM-03 10 90 460
2019 PM-04 10 90 365
2019 PM-05 10 90 380

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 47 2635
2024 PM-01 52 48 690
2024 PM-02 55 45 390
2024 PM-03 52 48 475
2024 PM-04 57 43 410
2024 PM-05 51 49 410
2024 PM-06 46 54 230
2022 PM 50 50 2145
2022 PM-01 51 49 560
2022 PM-02 53 47 345
2022 PM-03 52 48 420
2022 PM-04 53 47 290
2022 PM-05 43 57 340
2022 PM-06 39 61 165
2020 PM 51 49 2065
2020 PM-01 48 52 515
2020 PM-02 57 43 380
2020 PM-03 52 48 375
2020 PM-04 49 51 305
2020 PM-05 49 51 305
2019 PM 47 53 2510
2019 PM-01 50 50 570
2019 PM-02 48 52 480
2019 PM-03 48 52 460
2019 PM-04 47 53 365
2019 PM-05 42 58 380

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 21 79 2635
2024 PM-01 28 72 690
2024 PM-02 21 79 390
2024 PM-03 16 84 475
2024 PM-04 15 85 410
2024 PM-05 19 81 410
2024 PM-06 24 76 230
2022 PM 22 78 2145
2022 PM-01 28 72 560
2022 PM-02 21 79 345
2022 PM-03 22 78 420
2022 PM-04 16 84 290
2022 PM-05 19 81 340
2022 PM-06 22 78 165
2020 PM 22 78 2065
2020 PM-01 27 73 515
2020 PM-02 23 77 380
2020 PM-03 19 81 375
2020 PM-04 18 82 305
2020 PM-05 18 82 305
2019 PM 25 75 2510
2019 PM-01 30 70 570
2019 PM-02 24 76 480
2019 PM-03 25 75 460
2019 PM-04 18 82 365
2019 PM-05 24 76 380

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 17 83 2635
2024 PM-01 19 81 690
2024 PM-02 15 85 390
2024 PM-03 17 83 475
2024 PM-04 19 81 410
2024 PM-05 15 85 410
2024 PM-06 13 87 230
2022 PM 18 82 2145
2022 PM-01 19 81 560
2022 PM-02 18 82 345
2022 PM-03 15 85 420
2022 PM-04 23 77 290
2022 PM-05 16 84 340
2022 PM-06 19 81 165
2020 PM 16 84 2065
2020 PM-01 17 83 515
2020 PM-02 17 83 380
2020 PM-03 16 84 375
2020 PM-04 14 86 305
2020 PM-05 14 86 305
2019 PM 15 85 2510
2019 PM-01 16 84 570
2019 PM-02 17 83 480
2019 PM-03 14 86 460
2019 PM-04 16 84 365
2019 PM-05 16 84 380

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 54 46 2640
2024 PM-01 50 50 690
2024 PM-02 49 51 390
2024 PM-03 56 44 475
2024 PM-04 53 47 410
2024 PM-05 59 41 410
2024 PM-06 60 40 230
2022 PM 52 48 2145
2022 PM-01 51 49 560
2022 PM-02 51 49 345
2022 PM-03 50 50 420
2022 PM-04 51 49 290
2022 PM-05 57 43 340
2022 PM-06 55 45 165
2020 PM 53 47 2065
2020 PM-01 49 51 515
2020 PM-02 48 52 380
2020 PM-03 53 47 375
2020 PM-04 55 45 305
2020 PM-05 58 42 305
2019 PM 55 45 2500
2019 PM-01 54 46 565
2019 PM-02 54 46 480
2019 PM-03 55 45 460
2019 PM-04 55 45 365
2019 PM-05 59 41 380

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 21 79 2640
2024 PM-01 19 81 690
2024 PM-02 18 82 390
2024 PM-03 23 77 475
2024 PM-04 19 81 410
2024 PM-05 24 76 410
2024 PM-06 31 69 230
2022 PM 21 79 2145
2022 PM-01 19 81 560
2022 PM-02 18 82 345
2022 PM-03 23 77 420
2022 PM-04 17 83 290
2022 PM-05 26 74 340
2022 PM-06 30 70 165
2020 PM 28 72 2065
2020 PM-01 23 77 515
2020 PM-02 23 77 380
2020 PM-03 30 70 375
2020 PM-04 27 73 305
2020 PM-05 34 66 305
2019 PM 26 74 2500
2019 PM-01 23 77 565
2019 PM-02 24 76 480
2019 PM-03 28 72 460
2019 PM-04 27 73 365
2019 PM-05 27 73 380

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 2640
2024 PM-01 5 95 690
2024 PM-02 5 95 390
2024 PM-03 9 91 475
2024 PM-04 7 93 410
2024 PM-05 11 89 410
2024 PM-06 14 86 230
2022 PM 7 93 2145
2022 PM-01 5 95 560
2022 PM-02 4 96 345
2022 PM-03 6 94 420
2022 PM-04 7 93 290
2022 PM-05 10 90 340
2022 PM-06 11 89 165
2020 PM 8 92 2065
2020 PM-01 5 95 515
2020 PM-02 6 94 380
2020 PM-03 9 91 375
2020 PM-04 10 90 305
2020 PM-05 7 93 305
2019 PM 8 92 2500
2019 PM-01 4 96 565
2019 PM-02 6 94 480
2019 PM-03 9 91 460
2019 PM-04 7 93 365
2019 PM-05 14 86 380

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 19 81 2640
2024 PM-01 24 76 690
2024 PM-02 21 79 390
2024 PM-03 18 82 475
2024 PM-04 20 80 410
2024 PM-05 11 89 410
2024 PM-06 13 87 230
2022 PM 18 82 2145
2022 PM-01 22 78 560
2022 PM-02 22 78 345
2022 PM-03 18 82 420
2022 PM-04 18 82 290
2022 PM-05 11 89 340
2022 PM-06 10 90 165
2020 PM 23 77 2065
2020 PM-01 28 72 515
2020 PM-02 27 73 380
2020 PM-03 21 79 375
2020 PM-04 23 77 305
2020 PM-05 16 84 305
2019 PM 21 79 2500
2019 PM-01 25 75 565
2019 PM-02 25 75 480
2019 PM-03 19 81 460
2019 PM-04 21 79 365
2019 PM-05 17 83 380

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 2640
2024 PM-01 10 90 690
2024 PM-02 8 92 390
2024 PM-03 13 87 475
2024 PM-04 10 90 410
2024 PM-05 12 88 410
2024 PM-06 15 85 230
2022 PM 9 91 2145
2022 PM-01 10 90 560
2022 PM-02 8 92 345
2022 PM-03 8 92 420
2022 PM-04 8 92 290
2022 PM-05 11 89 340
2022 PM-06 9 91 165
2020 PM 11 89 2065
2020 PM-01 12 88 515
2020 PM-02 10 90 380
2020 PM-03 10 90 375
2020 PM-04 12 88 305
2020 PM-05 12 88 305
2019 PM 11 89 2500
2019 PM-01 11 89 565
2019 PM-02 12 88 480
2019 PM-03 12 88 460
2019 PM-04 7 93 365
2019 PM-05 10 90 380

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 2640
2024 PM-01 10 90 690
2024 PM-02 8 92 390
2024 PM-03 7 93 475
2024 PM-04 6 94 410
2024 PM-05 7 93 410
2024 PM-06 11 89 230
2022 PM 7 93 2145
2022 PM-01 7 93 560
2022 PM-02 11 89 345
2022 PM-03 7 93 420
2022 PM-04 8 92 290
2022 PM-05 4 96 340
2022 PM-06 5 95 165
2020 PM 8 92 2065
2020 PM-01 9 91 515
2020 PM-02 10 90 380
2020 PM-03 9 91 375
2020 PM-04 7 93 305
2020 PM-05 5 95 305
2019 PM 7 93 2500
2019 PM-01 9 91 565
2019 PM-02 8 92 480
2019 PM-03 6 94 460
2019 PM-04 7 93 365
2019 PM-05 4 96 380

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 90 2640
2024 PM-01 12 88 690
2024 PM-02 11 89 390
2024 PM-03 11 89 475
2024 PM-04 8 92 410
2024 PM-05 9 91 410
2024 PM-06 9 91 230
2022 PM 10 90 2145
2022 PM-01 11 89 560
2022 PM-02 12 88 345
2022 PM-03 10 90 420
2022 PM-04 8 92 290
2022 PM-05 11 89 340
2022 PM-06 9 91 165
2020 PM 14 86 2065
2020 PM-01 15 85 515
2020 PM-02 12 88 380
2020 PM-03 15 85 375
2020 PM-04 17 83 305
2020 PM-05 15 85 305
2019 PM 15 85 2500
2019 PM-01 17 83 565
2019 PM-02 15 85 480
2019 PM-03 15 85 460
2019 PM-04 13 87 365
2019 PM-05 12 88 380

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 2640
2024 PM-01 11 89 690
2024 PM-02 9 91 390
2024 PM-03 8 92 475
2024 PM-04 11 89 410
2024 PM-05 13 87 410
2024 PM-06 15 85 230
2022 PM 12 88 2145
2022 PM-01 12 88 560
2022 PM-02 11 89 345
2022 PM-03 11 89 420
2022 PM-04 12 88 290
2022 PM-05 13 87 340
2022 PM-06 10 90 165
2020 PM 11 89 2065
2020 PM-01 13 87 515
2020 PM-02 11 89 380
2020 PM-03 9 91 375
2020 PM-04 13 87 305
2020 PM-05 9 91 305
2019 PM 12 88 2500
2019 PM-01 11 89 565
2019 PM-02 12 88 480
2019 PM-03 9 91 460
2019 PM-04 11 89 365
2019 PM-05 14 86 380

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 73 2640
2024 PM-01 27 73 690
2024 PM-02 29 71 390
2024 PM-03 29 71 475
2024 PM-04 28 72 410
2024 PM-05 23 77 410
2024 PM-06 20 80 230
2022 PM 28 72 2145
2022 PM-01 28 72 560
2022 PM-02 28 72 345
2022 PM-03 29 71 420
2022 PM-04 32 68 290
2022 PM-05 26 74 340
2022 PM-06 27 73 165
2020 PM 23 77 2065
2020 PM-01 25 75 515
2020 PM-02 27 73 380
2020 PM-03 24 76 375
2020 PM-04 21 79 305
2020 PM-05 22 78 305
2019 PM 25 75 2500
2019 PM-01 23 77 565
2019 PM-02 27 73 480
2019 PM-03 25 75 460
2019 PM-04 28 72 365
2019 PM-05 21 79 380

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 2425
2024 PM-01 17 83 625
2024 PM-02 13 87 355
2024 PM-03 11 89 440
2024 PM-04 5 95 385
2024 PM-05 6 94 385
2024 PM-06 6 94 205
2022 PM 10 90 1990
2022 PM-01 14 86 515
2022 PM-02 12 88 310
2022 PM-03 11 89 390
2022 PM-04 5 95 265
2022 PM-05 9 91 325
2022 PM-06 6 94 155
2020 PM 11 89 1900
2020 PM-01 16 84 470
2020 PM-02 9 91 340
2020 PM-03 11 89 345
2020 PM-04 12 88 285
2020 PM-05 9 91 290
2019 PM 11 89 2320
2019 PM-01 13 87 515
2019 PM-02 12 88 440
2019 PM-03 12 88 430
2019 PM-04 8 92 340
2019 PM-05 8 92 360

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 82 2425
2024 PM-01 21 79 625
2024 PM-02 21 79 355
2024 PM-03 16 84 440
2024 PM-04 18 82 385
2024 PM-05 15 85 385
2024 PM-06 16 84 205
2022 PM 19 81 1990
2022 PM-01 21 79 515
2022 PM-02 19 81 310
2022 PM-03 18 82 390
2022 PM-04 22 78 265
2022 PM-05 19 81 325
2022 PM-06 10 90 155
2020 PM 18 82 1900
2020 PM-01 20 80 470
2020 PM-02 16 84 340
2020 PM-03 21 79 345
2020 PM-04 20 80 285
2020 PM-05 15 85 290
2019 PM 19 81 2320
2019 PM-01 21 79 515
2019 PM-02 19 81 440
2019 PM-03 22 78 430
2019 PM-04 21 79 340
2019 PM-05 15 85 360

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 2425
2024 PM-01 13 87 625
2024 PM-02 11 89 355
2024 PM-03 8 92 440
2024 PM-04 5 95 385
2024 PM-05 6 94 385
2024 PM-06 3 97 205
2022 PM 8 92 1990
2022 PM-01 10 90 515
2022 PM-02 9 91 310
2022 PM-03 6 94 390
2022 PM-04 7 93 265
2022 PM-05 7 93 325
2022 PM-06 5 95 155
2020 PM 9 91 1900
2020 PM-01 12 88 470
2020 PM-02 9 91 340
2020 PM-03 7 93 345
2020 PM-04 8 92 285
2020 PM-05 7 93 290
2019 PM 10 90 2320
2019 PM-01 13 87 515
2019 PM-02 11 89 440
2019 PM-03 9 91 430
2019 PM-04 9 91 340
2019 PM-05 5 95 360

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 2425
2024 PM-01 7 93 625
2024 PM-02 6 94 355
2024 PM-03 5 95 440
2024 PM-04 4 96 385
2024 PM-05 5 95 385
2024 PM-06 6 94 205
2022 PM 6 94 1990
2022 PM-01 6 94 515
2022 PM-02 6 94 310
2022 PM-03 7 93 390
2022 PM-04 3 97 265
2022 PM-05 8 92 325
2022 PM-06 4 96 155
2020 PM 7 93 1900
2020 PM-01 7 93 470
2020 PM-02 6 94 340
2020 PM-03 8 92 345
2020 PM-04 7 93 285
2020 PM-05 7 93 290
2019 PM 7 93 2320
2019 PM-01 8 92 515
2019 PM-02 7 93 440
2019 PM-03 7 93 430
2019 PM-04 6 94 340
2019 PM-05 7 93 360

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 2425
2024 PM-01 11 89 625
2024 PM-02 11 89 355
2024 PM-03 12 88 440
2024 PM-04 10 90 385
2024 PM-05 13 87 385
2024 PM-06 10 90 205
2022 PM 11 89 1990
2022 PM-01 12 88 515
2022 PM-02 11 89 310
2022 PM-03 13 87 390
2022 PM-04 8 92 265
2022 PM-05 12 88 325
2022 PM-06 8 92 155
2020 PM 11 89 1900
2020 PM-01 11 89 470
2020 PM-02 9 91 340
2020 PM-03 11 89 345
2020 PM-04 13 87 285
2020 PM-05 12 88 290
2019 PM 10 90 2320
2019 PM-01 10 90 515
2019 PM-02 12 88 440
2019 PM-03 12 88 430
2019 PM-04 10 90 340
2019 PM-05 8 92 360

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 2425
2024 PM-01 5 95 625
2024 PM-02 5 95 355
2024 PM-03 8 92 440
2024 PM-04 7 93 385
2024 PM-05 8 92 385
2024 PM-06 10 90 205
2022 PM 9 91 1990
2022 PM-01 6 94 515
2022 PM-02 10 90 310
2022 PM-03 9 91 390
2022 PM-04 7 93 265
2022 PM-05 12 88 325
2022 PM-06 10 90 155
2020 PM 9 91 1900
2020 PM-01 9 91 470
2020 PM-02 11 89 340
2020 PM-03 7 93 345
2020 PM-04 7 93 285
2020 PM-05 11 89 290
2019 PM 10 90 2320
2019 PM-01 10 90 515
2019 PM-02 8 92 440
2019 PM-03 10 90 430
2019 PM-04 10 90 340
2019 PM-05 11 89 360

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 2425
2024 PM-01 5 95 625
2024 PM-02 6 94 355
2024 PM-03 9 91 440
2024 PM-04 12 88 385
2024 PM-05 12 88 385
2024 PM-06 7 93 205
2022 PM 11 89 1990
2022 PM-01 6 94 515
2022 PM-02 11 89 310
2022 PM-03 8 92 390
2022 PM-04 14 86 265
2022 PM-05 19 81 325
2022 PM-06 9 91 155
2020 PM 11 89 1900
2020 PM-01 6 94 470
2020 PM-02 11 89 340
2020 PM-03 9 91 345
2020 PM-04 14 86 285
2020 PM-05 18 82 290
2019 PM 9 91 2320
2019 PM-01 7 93 515
2019 PM-02 7 93 440
2019 PM-03 8 92 430
2019 PM-04 13 87 340
2019 PM-05 13 87 360

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 14 86 2425
2024 PM-01 18 82 625
2024 PM-02 18 82 355
2024 PM-03 14 86 440
2024 PM-04 13 87 385
2024 PM-05 10 90 385
2024 PM-06 7 93 205
2022 PM 14 86 1990
2022 PM-01 17 83 515
2022 PM-02 14 86 310
2022 PM-03 16 84 390
2022 PM-04 13 87 265
2022 PM-05 12 88 325
2022 PM-06 9 91 155
2020 PM 13 87 1900
2020 PM-01 15 85 470
2020 PM-02 18 82 340
2020 PM-03 12 88 345
2020 PM-04 9 91 285
2020 PM-05 10 90 290
2019 PM 11 89 2320
2019 PM-01 15 85 515
2019 PM-02 11 89 440
2019 PM-03 11 89 430
2019 PM-04 10 90 340
2019 PM-05 8 92 360

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 14 86 2425
2024 PM-01 14 86 625
2024 PM-02 15 85 355
2024 PM-03 14 86 440
2024 PM-04 15 85 385
2024 PM-05 13 87 385
2024 PM-06 12 88 205
2022 PM 14 86 1990
2022 PM-01 14 86 515
2022 PM-02 14 86 310
2022 PM-03 17 83 390
2022 PM-04 15 85 265
2022 PM-05 10 90 325
2022 PM-06 11 89 155
2020 PM 15 85 1900
2020 PM-01 15 85 470
2020 PM-02 18 82 340
2020 PM-03 11 89 345
2020 PM-04 15 85 285
2020 PM-05 14 86 290
2019 PM 14 86 2320
2019 PM-01 17 83 515
2019 PM-02 15 85 440
2019 PM-03 13 87 430
2019 PM-04 13 87 340
2019 PM-05 11 89 360

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 71 2425
2024 PM-01 26 74 625
2024 PM-02 29 71 355
2024 PM-03 29 71 440
2024 PM-04 31 69 385
2024 PM-05 30 70 385
2024 PM-06 31 69 205
2022 PM 26 74 1990
2022 PM-01 21 79 515
2022 PM-02 27 73 310
2022 PM-03 24 76 390
2022 PM-04 29 71 265
2022 PM-05 28 72 325
2022 PM-06 30 70 155
2020 PM 31 69 1900
2020 PM-01 26 74 470
2020 PM-02 30 70 340
2020 PM-03 27 73 345
2020 PM-04 35 65 285
2020 PM-05 36 64 290
2019 PM 32 68 2320
2019 PM-01 27 73 515
2019 PM-02 32 68 440
2019 PM-03 31 69 430
2019 PM-04 36 64 340
2019 PM-05 36 64 360

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 2425
2024 PM-01 7 93 625
2024 PM-02 7 93 355
2024 PM-03 7 93 440
2024 PM-04 7 93 385
2024 PM-05 5 95 385
2024 PM-06 9 91 205
2022 PM 7 93 1990
2022 PM-01 6 94 515
2022 PM-02 6 94 310
2022 PM-03 8 92 390
2022 PM-04 9 91 265
2022 PM-05 5 95 325
2022 PM-06 7 93 155
2020 PM 9 91 1900
2020 PM-01 8 92 470
2020 PM-02 10 90 340
2020 PM-03 6 94 345
2020 PM-04 9 91 285
2020 PM-05 9 91 290
2019 PM 9 91 2320
2019 PM-01 9 91 515
2019 PM-02 12 88 440
2019 PM-03 8 92 430
2019 PM-04 8 92 340
2019 PM-05 10 90 360

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 57 2425
2024 PM-01 37 63 625
2024 PM-02 47 53 355
2024 PM-03 43 57 440
2024 PM-04 48 52 385
2024 PM-05 45 55 385
2024 PM-06 43 57 205
2022 PM 42 58 1990
2022 PM-01 35 65 515
2022 PM-02 44 56 310
2022 PM-03 43 57 390
2022 PM-04 47 53 265
2022 PM-05 44 56 325
2022 PM-06 44 56 155
2020 PM 49 51 1900
2020 PM-01 46 54 470
2020 PM-02 52 48 340
2020 PM-03 45 55 345
2020 PM-04 52 48 285
2020 PM-05 56 44 290
2019 PM 48 52 2320
2019 PM-01 46 54 515
2019 PM-02 48 52 440
2019 PM-03 47 53 430
2019 PM-04 49 51 340
2019 PM-05 51 49 360

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 1 99 2425
2024 PM-01 1 99 625
2024 PM-03 1 99 440
2024 PM-05 2 98 385
2022 PM 1 99 1990
2022 PM-01 2 98 515
2022 PM-02 1 99 310
2022 PM-03 2 98 390
2022 PM-04 2 98 265
2022 PM-05 1 99 325
2022 PM-06 0 100 155
2020 PM 2 98 1900
2020 PM-01 1 99 470
2020 PM-02 3 97 340
2020 PM-03 1 99 345
2020 PM-04 3 97 285
2020 PM-05 3 97 290
2019 PM 2 98 2320
2019 PM-01 2 98 515
2019 PM-02 2 98 440
2019 PM-03 1 99 430
2019 PM-04 2 98 340
2019 PM-05 1 99 360

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 52 48 2425
2024 PM-01 47 53 625
2024 PM-02 49 51 355
2024 PM-03 51 49 440
2024 PM-04 56 44 385
2024 PM-05 56 44 385
2024 PM-06 55 45 205
2022 PM 48 52 1990
2022 PM-01 42 58 515
2022 PM-02 44 56 310
2022 PM-03 54 46 390
2022 PM-04 50 50 265
2022 PM-05 48 52 325
2022 PM-06 55 45 155
2020 PM 54 46 1900
2020 PM-01 49 51 470
2020 PM-02 59 41 340
2020 PM-03 50 50 345
2020 PM-04 56 44 285
2020 PM-05 58 42 290
2019 PM 54 46 2320
2019 PM-01 50 50 515
2019 PM-02 57 43 440
2019 PM-03 50 50 430
2019 PM-04 56 44 340
2019 PM-05 60 40 360

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 2425
2024 PM-01 5 95 625
2024 PM-02 3 97 355
2024 PM-03 5 95 440
2024 PM-04 4 96 385
2024 PM-05 4 96 385
2024 PM-06 6 94 205

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 85 2425
2024 PM-01 16 84 625
2024 PM-02 15 85 355
2024 PM-03 12 88 440
2024 PM-04 13 87 385
2024 PM-05 18 82 385
2024 PM-06 14 86 205
2022 PM 17 83 1990
2022 PM-01 21 79 515
2022 PM-02 16 84 310
2022 PM-03 16 84 390
2022 PM-04 12 88 265
2022 PM-05 19 81 325
2022 PM-06 19 81 155
2020 PM 16 84 1900
2020 PM-01 17 83 470
2020 PM-02 16 84 340
2020 PM-03 16 84 345
2020 PM-04 15 85 285
2020 PM-05 15 85 290
2019 PM 14 86 2320
2019 PM-01 15 85 515
2019 PM-02 14 86 440
2019 PM-03 12 88 430
2019 PM-04 16 84 340
2019 PM-05 14 86 360

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 12 13 5 6 37 12 53 21 24820
2024 PM-01 20 12 12 3 4 35 14 64 14 8015
2024 PM-02 14 11 14 5 5 39 12 51 20 3735
2024 PM-03 14 14 14 5 6 36 10 52 21 4390
2024 PM-04 8 11 14 7 7 41 12 40 30 3155
2024 PM-05 11 13 13 6 7 39 10 47 27 3645
2024 PM-06 11 13 14 9 8 35 9 44 31 1675
2022 PM 16 13 13 5 5 37 11 56 19 22845
2022 PM-01 22 12 11 3 3 35 14 67 12 6915
2022 PM-02 16 10 13 4 5 39 13 54 18 3625
2022 PM-03 16 13 14 5 5 37 10 55 19 4270
2022 PM-04 11 11 14 7 6 41 11 45 26 2935
2022 PM-05 12 15 15 7 6 38 8 50 23 3325
2022 PM-06 12 16 14 7 6 36 8 51 23 1590
2020 PM 19 15 17 6 5 30 8 55 18 20390
2020 PM-01 23 13 16 4 4 30 9 59 14 5735
2020 PM-02 18 13 18 6 6 31 8 52 19 3545
2020 PM-03 19 17 17 6 5 29 7 57 17 3695
2020 PM-04 14 14 20 8 6 32 6 46 22 2705
2020 PM-05 16 17 16 7 6 31 7 54 20 3000
2020 PM-06 16 20 16 7 5 30 6 56 19 1500
2020 PM-07 21 32 11 5 5 21 5 71 14 20
2019 PM 16 15 20 8 8 25 8 46 23 17800
2019 PM-01 19 14 20 6 6 25 10 51 18 4505
2019 PM-02 14 13 22 8 9 26 8 42 25 3285
2019 PM-03 17 16 20 9 7 25 6 49 23 3200
2019 PM-04 12 14 21 9 9 28 7 39 28 2410
2019 PM-05 13 16 20 10 8 26 6 44 26 2645
2019 PM-06 15 20 21 9 7 22 5 48 23 1360
2019 PM-07 20 24 15 15 0 15 10 59 20 20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 28 13 6 5 15 2 71 12 24825
2024 PM-01 41 26 11 3 3 13 3 80 7 8015
2024 PM-02 30 27 13 5 4 17 2 71 12 3735
2024 PM-03 29 30 14 6 5 15 2 70 13 4395
2024 PM-04 22 27 17 8 6 18 2 61 18 3160
2024 PM-05 24 32 15 8 5 15 2 66 16 3645
2024 PM-06 23 32 15 9 6 13 1 65 17 1680
2024 PM-07 36 45 0 0 0 15 5 100 0 20
2022 PM 35 30 13 5 3 13 2 76 9 22855
2022 PM-01 44 26 10 3 3 12 2 82 6 6925
2022 PM-02 36 28 13 4 3 14 2 76 9 3620
2022 PM-03 33 32 13 4 4 12 1 75 10 4275
2022 PM-04 28 30 16 7 4 14 1 69 13 2935
2022 PM-05 29 32 15 7 3 12 1 70 12 3330
2022 PM-06 27 36 14 6 4 12 1 72 12 1590
2022 PM-07 27 50 6 5 7 5 0 81 13 20
2020 PM 35 28 16 5 4 10 1 72 10 20395
2020 PM-01 42 25 14 4 3 11 1 76 8 5745
2020 PM-02 34 27 17 5 5 10 1 70 11 3545
2020 PM-03 35 30 16 5 4 8 1 72 10 3690
2020 PM-04 28 30 18 8 4 11 1 66 13 2705
2020 PM-05 32 31 15 6 4 10 1 71 12 2995
2020 PM-06 31 34 17 5 4 9 1 72 10 1505
2020 PM-07 32 37 21 0 5 5 0 72 6 20
2019 PM 31 29 18 7 6 9 1 67 14 17790
2019 PM-01 37 26 17 5 5 8 1 70 11 4505
2019 PM-02 30 29 17 7 7 9 1 66 16 3285
2019 PM-03 32 30 17 7 5 9 1 67 14 3200
2019 PM-04 26 30 19 8 6 10 1 62 16 2405
2019 PM-05 28 32 19 7 6 9 1 65 14 2640
2019 PM-06 29 33 18 7 5 7 1 68 13 1360
2019 PM-07 30 35 20 5 0 10 0 72 6 20
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 24830
2024 PM-01 8 92 8025
2024 PM-02 10 90 3735
2024 PM-03 10 90 4390
2024 PM-04 11 89 3155
2024 PM-05 9 91 3645
2024 PM-06 10 90 1675
2024 PM-07 0 100 20
2022 PM 7 93 22870
2022 PM-01 6 94 6935
2022 PM-02 7 93 3630
2022 PM-03 8 92 4275
2022 PM-04 9 91 2935
2022 PM-05 7 93 3330
2022 PM-06 7 93 1590
2020 PM 7 93 20390
2020 PM-01 6 94 5750
2020 PM-02 8 92 3535
2020 PM-03 7 93 3700
2020 PM-04 8 92 2705
2020 PM-05 7 93 2995
2020 PM-06 7 93 1500
2020 PM-07 0 100 20
2019 PM 8 92 17765
2019 PM-01 8 92 4500
2019 PM-02 9 91 3280
2019 PM-03 8 92 3195
2019 PM-04 9 91 2405
2019 PM-05 7 93 2635
2019 PM-06 7 93 1360
2019 PM-07 0 100 20

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 26 74 2265
2024 PM-01 23 77 615
2024 PM-02 22 78 375
2024 PM-03 30 70 420
2024 PM-04 29 71 345
2024 PM-05 28 72 325
2024 PM-06 24 76 155
2022 PM 24 76 1645
2022 PM-01 19 81 440
2022 PM-02 18 82 270
2022 PM-03 28 72 340
2022 PM-04 31 69 245
2022 PM-05 33 67 225
2022 PM-06 21 79 105
2020 PM 30 70 1445
2020 PM-01 25 75 355
2020 PM-02 30 70 285
2020 PM-03 32 68 255
2020 PM-04 34 66 215
2020 PM-05 35 65 205
2020 PM-06 28 72 105
2019 PM 37 63 1430
2019 PM-01 33 67 360
2019 PM-02 39 61 285
2019 PM-03 39 61 250
2019 PM-04 40 60 220
2019 PM-05 37 63 185
2019 PM-06 40 60 90

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 74 26 2265
2024 PM-01 70 30 615
2024 PM-02 79 21 375
2024 PM-03 76 24 420
2024 PM-04 75 25 345
2024 PM-05 75 25 325
2024 PM-06 71 29 155
2022 PM 77 23 1645
2022 PM-01 77 23 440
2022 PM-02 79 21 270
2022 PM-03 77 23 340
2022 PM-04 74 26 245
2022 PM-05 76 24 225
2022 PM-06 78 22 105
2020 PM 79 21 1445
2020 PM-01 78 22 355
2020 PM-02 81 19 285
2020 PM-03 79 21 255
2020 PM-04 79 21 215
2020 PM-05 79 21 205
2020 PM-06 77 23 105
2019 PM 77 23 1430
2019 PM-01 72 28 360
2019 PM-02 80 20 285
2019 PM-03 77 23 250
2019 PM-04 82 18 220
2019 PM-05 75 25 185
2019 PM-06 83 17 90

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 2265
2024 PM-01 2 98 615
2024 PM-03 3 97 420
2024 PM-04 2 98 345
2024 PM-05 5 95 325
2024 PM-06 7 93 155
2022 PM 3 97 1645
2022 PM-01 2 98 440
2022 PM-02 2 98 270
2022 PM-03 3 97 340
2022 PM-04 4 96 245
2022 PM-05 4 96 225
2022 PM-06 8 92 105
2020 PM 4 96 1445
2020 PM-02 3 97 285
2020 PM-03 4 96 255
2020 PM-04 5 95 215
2020 PM-05 6 94 205
2019 PM 4 96 1430
2019 PM-01 2 98 360
2019 PM-02 5 95 285
2019 PM-03 6 94 250
2019 PM-04 3 97 220
2019 PM-05 7 93 185
2019 PM-06 8 92 90

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 0 100 2265
2024 PM-04 0 100 345
2024 PM-06 0 100 155
2022 PM 0 100 1645
2022 PM-01 1 99 440
2022 PM-02 0 100 270
2022 PM-03 0 100 340
2022 PM-04 0 100 245
2022 PM-05 0 100 225
2022 PM-06 0 100 105
2019 PM 0 100 1430
2019 PM-03 0 100 250
2019 PM-05 0 100 185

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 2265
2024 PM-01 6 94 615
2024 PM-02 11 89 375
2024 PM-03 8 92 420
2024 PM-04 7 93 345
2024 PM-05 9 91 325
2024 PM-06 10 90 155
2022 PM 8 92 1645
2022 PM-01 8 92 440
2022 PM-02 9 91 270
2022 PM-03 8 92 340
2022 PM-04 12 88 245
2022 PM-05 7 93 225
2022 PM-06 9 91 105
2020 PM 5 95 1445
2020 PM-01 3 97 355
2020 PM-02 4 96 285
2020 PM-03 5 95 255
2020 PM-04 9 91 215
2020 PM-05 4 96 205
2020 PM-06 8 92 105
2019 PM 6 94 1430
2019 PM-01 8 92 360
2019 PM-02 6 94 285
2019 PM-03 6 94 250
2019 PM-04 6 94 220
2019 PM-05 3 97 185
2019 PM-06 7 93 90

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 2265
2024 PM-01 21 79 615
2024 PM-02 14 86 375
2024 PM-03 8 92 420
2024 PM-04 8 92 345
2024 PM-05 8 92 325
2024 PM-06 12 88 155
2022 PM 12 88 1645
2022 PM-01 15 85 440
2022 PM-02 17 83 270
2022 PM-03 10 90 340
2022 PM-04 8 92 245
2022 PM-05 9 91 225
2022 PM-06 9 91 105
2020 PM 12 88 1445
2020 PM-01 17 83 355
2020 PM-02 11 89 285
2020 PM-03 13 87 255
2020 PM-04 11 89 215
2020 PM-05 8 92 205
2020 PM-06 5 95 105
2019 PM 14 86 1430
2019 PM-01 22 78 360
2019 PM-02 15 85 285
2019 PM-03 9 91 250
2019 PM-04 9 91 220
2019 PM-05 9 91 185
2019 PM-06 9 91 90

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 2265
2024 PM-01 16 84 615
2024 PM-02 11 89 375
2024 PM-03 11 89 420
2024 PM-04 12 88 345
2024 PM-05 14 86 325
2024 PM-06 15 85 155
2022 PM 12 88 1645
2022 PM-01 13 87 440
2022 PM-02 12 88 270
2022 PM-03 11 89 340
2022 PM-04 13 87 245
2022 PM-05 15 85 225
2022 PM-06 11 89 105
2020 PM 8 92 1445
2020 PM-01 9 91 355
2020 PM-02 9 91 285
2020 PM-03 7 93 255
2020 PM-04 7 93 215
2020 PM-05 5 95 205
2020 PM-06 9 91 105
2019 PM 7 93 1430
2019 PM-01 8 92 360
2019 PM-02 8 92 285
2019 PM-03 5 95 250
2019 PM-04 8 92 220

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 33 67 2220
2024 PM-01 36 64 605
2024 PM-02 27 73 370
2024 PM-03 32 68 410
2024 PM-04 35 65 335
2024 PM-05 31 69 310
2024 PM-06 41 59 155
2022 PM 29 71 1640
2022 PM-01 28 72 435
2022 PM-02 26 74 270
2022 PM-03 27 73 345
2022 PM-04 32 68 245
2022 PM-05 29 71 225
2022 PM-06 39 61 105
2020 PM 33 67 1445
2020 PM-01 31 69 355
2020 PM-02 33 67 285
2020 PM-03 32 68 255
2020 PM-04 39 61 215
2020 PM-05 33 67 205
2020 PM-06 25 75 105
2019 PM 31 69 1405
2019 PM-01 31 69 355
2019 PM-02 30 70 280
2019 PM-03 31 69 245
2019 PM-04 35 65 220
2019 PM-05 30 70 180
2019 PM-06 27 73 90

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 75 2220
2024 PM-01 28 72 605
2024 PM-02 22 78 370
2024 PM-03 24 76 410
2024 PM-04 23 77 335
2024 PM-05 26 74 310
2024 PM-06 23 77 155
2022 PM 20 80 1640
2022 PM-01 21 79 435
2022 PM-02 16 84 270
2022 PM-03 21 79 345
2022 PM-04 19 81 245
2022 PM-05 20 80 225
2022 PM-06 24 76 105
2020 PM 21 79 1445
2020 PM-01 22 78 355
2020 PM-02 25 75 285
2020 PM-03 21 79 255
2020 PM-04 25 75 215
2020 PM-05 17 83 205
2020 PM-06 9 91 105
2019 PM 22 78 1405
2019 PM-01 25 75 355
2019 PM-02 22 78 280
2019 PM-03 19 81 245
2019 PM-04 21 79 220
2019 PM-05 19 81 180
2019 PM-06 22 78 90

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 82 2220
2024 PM-01 22 78 605
2024 PM-02 14 86 370
2024 PM-03 18 82 410
2024 PM-04 17 83 335
2024 PM-05 14 86 310
2024 PM-06 21 79 155
2022 PM 15 85 1640
2022 PM-01 13 87 435
2022 PM-02 14 86 270
2022 PM-03 18 82 345
2022 PM-04 14 86 245
2022 PM-05 15 85 225
2022 PM-06 20 80 105
2020 PM 18 82 1445
2020 PM-01 21 79 355
2020 PM-02 18 82 285
2020 PM-03 19 81 255
2020 PM-04 24 76 215
2020 PM-05 10 90 205
2020 PM-06 11 89 105
2019 PM 17 83 1405
2019 PM-01 18 82 355
2019 PM-02 18 82 280
2019 PM-03 17 83 245
2019 PM-04 18 82 220
2019 PM-05 14 86 180
2019 PM-06 16 84 90

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 2220
2024 PM-01 8 92 605
2024 PM-02 7 93 370
2024 PM-03 8 92 410
2024 PM-04 5 95 335
2024 PM-05 6 94 310
2024 PM-06 5 95 155
2022 PM 9 91 1640
2022 PM-01 9 91 435
2022 PM-02 12 88 270
2022 PM-03 10 90 345
2022 PM-04 6 94 245
2022 PM-05 4 96 225
2022 PM-06 5 95 105
2020 PM 6 94 1445
2020 PM-01 8 92 355
2020 PM-02 8 92 285
2020 PM-03 6 94 255
2020 PM-04 6 94 215
2019 PM 7 93 1405
2019 PM-01 6 94 355
2019 PM-02 9 91 280
2019 PM-03 7 93 245
2019 PM-04 6 94 220
2019 PM-05 5 95 180
2019 PM-06 7 93 90

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 75 2220
2024 PM-01 25 75 605
2024 PM-02 21 79 370
2024 PM-03 26 74 410
2024 PM-04 25 75 335
2024 PM-05 22 78 310
2024 PM-06 37 63 155
2022 PM 23 77 1640
2022 PM-01 19 81 435
2022 PM-02 20 80 270
2022 PM-03 27 73 345
2022 PM-04 24 76 245
2022 PM-05 24 76 225
2022 PM-06 29 71 105
2020 PM 26 74 1445
2020 PM-01 24 76 355
2020 PM-02 23 77 285
2020 PM-03 25 75 255
2020 PM-04 26 74 215
2020 PM-05 32 68 205
2020 PM-06 29 71 105
2019 PM 29 71 1405
2019 PM-01 26 74 355
2019 PM-02 33 67 280
2019 PM-03 29 71 245
2019 PM-04 29 71 220
2019 PM-05 27 73 180
2019 PM-06 34 66 90

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 24 76 2220
2024 PM-01 22 78 605
2024 PM-02 19 81 370
2024 PM-03 26 74 410
2024 PM-04 25 75 335
2024 PM-05 26 74 310
2024 PM-06 38 62 155
2022 PM 20 80 1640
2022 PM-01 16 84 435
2022 PM-02 18 82 270
2022 PM-03 23 77 345
2022 PM-04 23 77 245
2022 PM-05 24 76 225
2022 PM-06 21 79 105
2020 PM 20 80 1445
2020 PM-01 13 87 355
2020 PM-02 19 81 285
2020 PM-03 23 77 255
2020 PM-04 21 79 215
2020 PM-05 24 76 205
2020 PM-06 32 68 105
2019 PM 22 78 1405
2019 PM-01 18 82 355
2019 PM-02 21 79 280
2019 PM-03 28 72 245
2019 PM-04 25 75 220
2019 PM-05 22 78 180
2019 PM-06 25 75 90

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 2220
2024 PM-01 7 93 605
2024 PM-02 8 92 370
2024 PM-03 6 94 410
2024 PM-04 5 95 335
2024 PM-05 6 94 310
2024 PM-06 8 92 155
2022 PM 5 95 1640
2022 PM-01 4 96 435
2022 PM-02 6 94 270
2022 PM-03 6 94 345
2022 PM-04 7 93 245
2022 PM-05 5 95 225
2022 PM-06 5 95 105
2020 PM 4 96 1445
2020 PM-01 3 97 355
2020 PM-02 5 95 285
2020 PM-03 5 95 255
2020 PM-04 5 95 215
2019 PM 5 95 1405
2019 PM-01 6 94 355
2019 PM-02 8 92 280
2019 PM-03 5 95 245
2019 PM-04 4 96 220
2019 PM-05 3 97 180
2019 PM-06 5 95 90

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 2220
2024 PM-01 4 96 605
2024 PM-02 6 94 370
2024 PM-03 4 96 410
2024 PM-04 3 97 335
2024 PM-05 2 98 310
2024 PM-06 4 96 155
2022 PM 4 96 1640
2022 PM-01 4 96 435
2022 PM-02 3 97 270
2022 PM-03 5 95 345
2022 PM-04 4 96 245
2022 PM-05 3 97 225
2022 PM-06 3 97 105
2020 PM 2 98 1445
2020 PM-01 2 98 355
2020 PM-03 2 98 255
2020 PM-04 2 98 215
2019 PM 2 98 1405
2019 PM-01 3 97 355
2019 PM-02 5 95 280
2019 PM-03 2 98 245

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 2220
2024 PM-01 6 94 605
2024 PM-02 7 93 370
2024 PM-03 7 93 410
2024 PM-04 10 90 335
2024 PM-05 8 92 310
2024 PM-06 9 91 155
2022 PM 6 94 1640
2022 PM-01 6 94 435
2022 PM-02 6 94 270
2022 PM-03 8 92 345
2022 PM-04 5 95 245
2022 PM-05 7 93 225
2022 PM-06 2 98 105
2020 PM 8 92 1445
2020 PM-01 6 94 355
2020 PM-02 7 93 285
2020 PM-03 15 85 255
2020 PM-04 6 94 215
2020 PM-05 8 92 205
2020 PM-06 7 93 105
2019 PM 9 91 1405
2019 PM-01 9 91 355
2019 PM-02 11 89 280
2019 PM-03 10 90 245
2019 PM-04 12 88 220
2019 PM-05 5 95 180
2019 PM-06 10 90 90

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 19 81 2220
2024 PM-01 15 85 605
2024 PM-02 20 80 370
2024 PM-03 19 81 410
2024 PM-04 25 75 335
2024 PM-05 17 83 310
2024 PM-06 23 77 155
2022 PM 15 85 1640
2022 PM-01 15 85 435
2022 PM-02 16 84 270
2022 PM-03 21 79 345
2022 PM-04 12 88 245
2022 PM-05 15 85 225
2022 PM-06 8 92 105
2020 PM 22 78 1445
2020 PM-01 25 75 355
2020 PM-02 18 82 285
2020 PM-03 26 74 255
2020 PM-04 19 81 215
2020 PM-05 22 78 205
2020 PM-06 22 78 105
2019 PM 19 81 1405
2019 PM-01 18 82 355
2019 PM-02 19 81 280
2019 PM-03 22 78 245
2019 PM-04 23 77 220
2019 PM-05 13 87 180
2019 PM-06 17 83 90

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 2 98 2220
2024 PM-01 2 98 605
2024 PM-02 2 98 370
2024 PM-04 2 98 335
2022 PM 3 97 1640
2022 PM-01 4 96 435
2022 PM-02 3 97 270
2022 PM-03 3 97 345
2022 PM-04 2 98 245
2022 PM-05 2 98 225
2022 PM-06 1 99 105
2020 PM 1 99 1445
2020 PM-05 0 100 205
2019 PM 1 99 1405
2019 PM-01 2 98 355
2019 PM-05 0 100 180
2019 PM-06 0 100 90

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 32 68 2220
2024 PM-01 34 66 605
2024 PM-02 42 58 370
2024 PM-03 29 71 410
2024 PM-04 30 70 335
2024 PM-05 31 69 310
2024 PM-06 22 78 155
2022 PM 22 78 1640
2022 PM-01 27 73 435
2022 PM-02 26 74 270
2022 PM-03 20 80 345
2022 PM-04 22 78 245
2022 PM-05 19 81 225
2022 PM-06 12 88 105
2020 PM 19 81 1445
2020 PM-01 21 79 355
2020 PM-02 26 74 285
2020 PM-03 17 83 255
2020 PM-04 15 85 215
2020 PM-05 11 89 205
2020 PM-06 17 83 105
2019 PM 19 81 1405
2019 PM-01 25 75 355
2019 PM-02 18 82 280
2019 PM-03 16 84 245
2019 PM-04 17 83 220
2019 PM-05 20 80 180
2019 PM-06 11 89 90

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 370
2024 PM-04 0 100 335
2024 PM-05 0 100 310
2024 PM-06 0 100 155
2022 PM 0 100 1640
2022 PM-01 0 100 435
2022 PM-02 1 99 270
2022 PM-03 0 100 345
2022 PM-04 0 100 245
2022 PM-05 0 100 225
2022 PM-06 0 100 105
2019 PM 0 100 1405
2019 PM-01 0 100 355
2019 PM-02 0 100 280
2019 PM-03 0 100 245
2019 PM-04 0 100 220
2019 PM-05 0 100 180
2019 PM-06 0 100 90

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 30 70 2265
2024 PM-01 28 72 620
2024 PM-02 34 66 375
2024 PM-03 29 71 420
2024 PM-04 26 74 340
2024 PM-05 33 67 320
2024 PM-06 39 61 155
2022 PM 32 68 1645
2022 PM-01 33 67 440
2022 PM-02 28 72 270
2022 PM-03 33 67 345
2022 PM-04 26 74 245
2022 PM-05 36 64 225
2022 PM-06 37 63 105
2020 PM 32 68 1445
2020 PM-01 31 69 355
2020 PM-02 32 68 285
2020 PM-03 29 71 255
2020 PM-04 31 69 215
2020 PM-05 31 69 205
2020 PM-06 41 59 105
2019 PM 30 70 1395
2019 PM-01 30 70 350
2019 PM-02 32 68 280
2019 PM-03 25 75 245
2019 PM-04 30 70 215
2019 PM-05 32 68 180
2019 PM-06 40 60 90

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 90 2265
2024 PM-01 9 91 620
2024 PM-02 12 88 375
2024 PM-03 10 90 420
2024 PM-04 10 90 340
2024 PM-05 11 89 320
2024 PM-06 11 89 155
2022 PM 10 90 1645
2022 PM-01 10 90 440
2022 PM-02 9 91 270
2022 PM-03 10 90 345
2022 PM-04 11 89 245
2022 PM-05 13 87 225
2022 PM-06 11 89 105
2020 PM 14 86 1445
2020 PM-01 11 89 355
2020 PM-02 16 84 285
2020 PM-03 14 86 255
2020 PM-04 13 87 215
2020 PM-05 18 82 205
2020 PM-06 18 82 105
2019 PM 13 87 1395
2019 PM-01 11 89 350
2019 PM-02 13 87 280
2019 PM-03 15 85 245
2019 PM-04 14 86 215
2019 PM-05 14 86 180
2019 PM-06 17 83 90

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 2265
2024 PM-01 3 97 620
2024 PM-02 6 94 375
2024 PM-03 3 97 420
2024 PM-04 3 97 340
2024 PM-05 3 97 320
2024 PM-06 7 93 155
2022 PM 4 96 1645
2022 PM-01 5 95 440
2022 PM-02 5 95 270
2022 PM-03 3 97 345
2022 PM-04 5 95 245
2022 PM-05 4 96 225
2022 PM-06 8 92 105
2020 PM 6 94 1445
2020 PM-01 3 97 355
2020 PM-02 5 95 285
2020 PM-03 6 94 255
2020 PM-04 8 92 215
2020 PM-05 5 95 205
2020 PM-06 13 87 105
2019 PM 4 96 1395
2019 PM-01 3 97 350
2019 PM-02 4 96 280
2019 PM-03 3 97 245
2019 PM-04 5 95 215
2019 PM-05 6 94 180
2019 PM-06 10 90 90

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 82 2265
2024 PM-01 23 77 620
2024 PM-02 25 75 375
2024 PM-03 15 85 420
2024 PM-04 17 83 340
2024 PM-05 11 89 320
2024 PM-06 7 93 155
2022 PM 18 82 1645
2022 PM-01 25 75 440
2022 PM-02 22 78 270
2022 PM-03 18 82 345
2022 PM-04 13 87 245
2022 PM-05 9 91 225
2022 PM-06 7 93 105
2020 PM 19 81 1445
2020 PM-01 23 77 355
2020 PM-02 22 78 285
2020 PM-03 17 83 255
2020 PM-04 16 84 215
2020 PM-05 13 87 205
2020 PM-06 17 83 105
2019 PM 16 84 1395
2019 PM-01 21 79 350
2019 PM-02 17 83 280
2019 PM-03 11 89 245
2019 PM-04 16 84 215
2019 PM-05 13 87 180
2019 PM-06 14 86 90

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 2265
2024 PM-01 6 94 620
2024 PM-02 6 94 375
2024 PM-03 5 95 420
2024 PM-04 5 95 340
2024 PM-05 8 92 320
2024 PM-06 8 92 155
2022 PM 4 96 1645
2022 PM-01 4 96 440
2022 PM-02 4 96 270
2022 PM-03 5 95 345
2022 PM-04 4 96 245
2022 PM-05 6 94 225
2022 PM-06 4 96 105
2020 PM 6 94 1445
2020 PM-01 4 96 355
2020 PM-02 6 94 285
2020 PM-03 5 95 255
2020 PM-04 8 92 215
2020 PM-05 6 94 205
2020 PM-06 10 90 105
2019 PM 5 95 1395
2019 PM-01 7 93 350
2019 PM-02 6 94 280
2019 PM-03 5 95 245
2019 PM-04 4 96 215
2019 PM-05 4 96 180
2019 PM-06 5 95 90

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 2265
2024 PM-01 9 91 620
2024 PM-02 10 90 375
2024 PM-03 6 94 420
2024 PM-04 5 95 340
2024 PM-05 5 95 320
2024 PM-06 4 96 155
2022 PM 8 92 1645
2022 PM-01 9 91 440
2022 PM-02 12 88 270
2022 PM-03 8 92 345
2022 PM-04 7 93 245
2022 PM-05 4 96 225
2022 PM-06 6 94 105
2020 PM 8 92 1445
2020 PM-01 8 92 355
2020 PM-02 9 91 285
2020 PM-03 9 91 255
2020 PM-04 5 95 215
2020 PM-05 5 95 205
2020 PM-06 13 87 105
2019 PM 6 94 1395
2019 PM-01 8 92 350
2019 PM-02 8 92 280
2019 PM-03 3 97 245
2019 PM-04 4 96 215
2019 PM-05 4 96 180
2019 PM-06 8 92 90

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 2265
2024 PM-01 5 95 620
2024 PM-02 5 95 375
2024 PM-03 7 93 420
2024 PM-04 6 94 340
2024 PM-05 7 93 320
2022 PM 6 94 1645
2022 PM-01 5 95 440
2022 PM-02 7 93 270
2022 PM-03 6 94 345
2022 PM-04 6 94 245
2022 PM-05 7 93 225
2022 PM-06 3 97 105
2020 PM 10 90 1445
2020 PM-01 9 91 355
2020 PM-02 9 91 285
2020 PM-03 12 88 255
2020 PM-04 11 89 215
2020 PM-05 11 89 205
2020 PM-06 7 93 105
2019 PM 10 90 1395
2019 PM-01 12 88 350
2019 PM-02 8 92 280
2019 PM-03 9 91 245
2019 PM-04 10 90 215
2019 PM-05 8 92 180
2019 PM-06 6 94 90

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 2265
2024 PM-01 10 90 620
2024 PM-02 10 90 375
2024 PM-03 5 95 420
2024 PM-04 9 91 340
2024 PM-05 5 95 320
2024 PM-06 11 89 155
2022 PM 9 91 1645
2022 PM-01 9 91 440
2022 PM-02 10 90 270
2022 PM-03 10 90 345
2022 PM-04 9 91 245
2022 PM-05 9 91 225
2022 PM-06 7 93 105
2020 PM 9 91 1445
2020 PM-01 11 89 355
2020 PM-02 7 93 285
2020 PM-03 8 92 255
2020 PM-04 11 89 215
2020 PM-05 10 90 205
2020 PM-06 9 91 105
2019 PM 8 92 1395
2019 PM-01 9 91 350
2019 PM-02 8 92 280
2019 PM-03 7 93 245
2019 PM-04 8 92 215
2019 PM-05 8 92 180
2019 PM-06 7 93 90

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 51 49 2265
2024 PM-01 51 49 620
2024 PM-02 46 54 375
2024 PM-03 56 44 420
2024 PM-04 51 49 340
2024 PM-05 51 49 320
2024 PM-06 49 51 155
2022 PM 50 50 1645
2022 PM-01 48 52 440
2022 PM-02 49 51 270
2022 PM-03 50 50 345
2022 PM-04 53 47 245
2022 PM-05 47 53 225
2022 PM-06 53 47 105
2020 PM 46 54 1445
2020 PM-01 44 56 355
2020 PM-02 50 50 285
2020 PM-03 47 53 255
2020 PM-04 45 55 215
2020 PM-05 44 56 205
2020 PM-06 39 61 105
2019 PM 49 51 1395
2019 PM-01 45 55 350
2019 PM-02 49 51 280
2019 PM-03 53 47 245
2019 PM-04 54 46 215
2019 PM-05 49 51 180
2019 PM-06 47 53 90

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 2105
2024 PM-01 6 94 560
2024 PM-02 6 94 335
2024 PM-03 7 93 395
2024 PM-04 3 97 330
2024 PM-05 5 95 305
2024 PM-06 6 94 150
2022 PM 5 95 1510
2022 PM-01 7 93 395
2022 PM-02 3 97 240
2022 PM-03 7 93 315
2022 PM-04 5 95 230
2022 PM-05 6 94 215
2022 PM-06 1 99 95
2020 PM 6 94 1335
2020 PM-01 7 93 330
2020 PM-02 6 94 260
2020 PM-03 5 95 230
2020 PM-04 8 92 205
2019 PM 7 93 1235
2019 PM-01 7 93 305
2019 PM-02 6 94 245
2019 PM-03 4 96 220
2019 PM-04 8 92 195
2019 PM-05 7 93 160
2019 PM-06 9 91 80

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 14 86 2105
2024 PM-01 17 83 560
2024 PM-02 13 87 335
2024 PM-03 14 86 395
2024 PM-04 15 85 330
2024 PM-05 10 90 305
2024 PM-06 9 91 150
2022 PM 13 87 1510
2022 PM-01 13 87 395
2022 PM-02 15 85 240
2022 PM-03 13 87 315
2022 PM-04 13 87 230
2022 PM-05 14 86 215
2022 PM-06 7 93 95
2020 PM 13 87 1335
2020 PM-01 12 88 330
2020 PM-02 13 87 260
2020 PM-03 16 84 230
2020 PM-04 12 88 205
2020 PM-05 12 88 195
2020 PM-06 12 88 90
2019 PM 16 84 1235
2019 PM-01 18 82 305
2019 PM-02 21 79 245
2019 PM-03 14 86 220
2019 PM-04 16 84 195
2019 PM-05 13 87 160
2019 PM-06 13 87 80

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 2105
2024 PM-01 4 96 560
2024 PM-02 4 96 335
2024 PM-03 4 96 395
2024 PM-04 3 97 330
2024 PM-05 3 97 305
2022 PM 3 97 1510
2022 PM-01 3 97 395
2022 PM-02 3 97 240
2022 PM-03 3 97 315
2022 PM-04 4 96 230
2022 PM-05 3 97 215
2022 PM-06 1 99 95
2020 PM 5 95 1335
2020 PM-01 6 94 330
2020 PM-02 5 95 260
2020 PM-03 6 94 230
2020 PM-04 4 96 205
2019 PM 4 96 1235
2019 PM-01 7 93 305
2019 PM-02 6 94 245
2019 PM-03 3 97 220
2019 PM-04 3 97 195

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 2 98 2105
2024 PM-01 1 99 560
2024 PM-02 2 98 335
2024 PM-03 2 98 395
2024 PM-04 2 98 330
2024 PM-05 3 97 305
2022 PM 3 97 1510
2022 PM-01 4 96 395
2022 PM-02 3 97 240
2022 PM-03 2 98 315
2022 PM-04 3 97 230
2022 PM-05 3 97 215
2022 PM-06 1 99 95
2020 PM 3 97 1335
2020 PM-01 4 96 330
2020 PM-02 2 98 260
2020 PM-03 3 97 230
2020 PM-05 3 97 195
2019 PM 4 96 1235
2019 PM-01 5 95 305
2019 PM-02 3 97 245
2019 PM-03 4 96 220
2019 PM-05 5 95 160

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 2105
2024 PM-01 3 97 560
2024 PM-02 3 97 335
2024 PM-03 3 97 395
2024 PM-04 2 98 330
2024 PM-05 5 95 305
2024 PM-06 5 95 150
2022 PM 4 96 1510
2022 PM-01 3 97 395
2022 PM-02 5 95 240
2022 PM-03 3 97 315
2022 PM-04 2 98 230
2022 PM-05 5 95 215
2022 PM-06 4 96 95
2020 PM 3 97 1335
2020 PM-01 3 97 330
2020 PM-02 2 98 260
2020 PM-03 3 97 230
2020 PM-04 3 97 205
2019 PM 3 97 1235
2019 PM-01 3 97 305
2019 PM-02 3 97 245
2019 PM-03 3 97 220
2019 PM-04 3 97 195

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 2105
2024 PM-01 4 96 560
2024 PM-02 3 97 335
2024 PM-03 3 97 395
2024 PM-04 3 97 330
2024 PM-05 3 97 305
2024 PM-06 3 97 150
2022 PM 4 96 1510
2022 PM-01 4 96 395
2022 PM-02 3 97 240
2022 PM-03 6 94 315
2022 PM-04 4 96 230
2022 PM-05 3 97 215
2022 PM-06 3 97 95
2020 PM 4 96 1335
2020 PM-01 5 95 330
2020 PM-02 5 95 260
2020 PM-03 4 96 230
2020 PM-04 3 97 205
2019 PM 6 94 1235
2019 PM-01 8 92 305
2019 PM-02 3 97 245
2019 PM-03 5 95 220
2019 PM-04 6 94 195
2019 PM-05 5 95 160
2019 PM-06 6 94 80

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 2105
2024 PM-01 5 95 560
2024 PM-02 3 97 335
2024 PM-03 5 95 395
2024 PM-04 7 93 330
2024 PM-05 9 91 305
2024 PM-06 5 95 150
2022 PM 8 92 1510
2022 PM-01 6 94 395
2022 PM-02 7 93 240
2022 PM-03 6 94 315
2022 PM-04 8 92 230
2022 PM-05 13 87 215
2022 PM-06 5 95 95
2020 PM 7 93 1335
2020 PM-01 6 94 330
2020 PM-02 6 94 260
2020 PM-03 3 97 230
2020 PM-04 12 88 205
2020 PM-05 12 88 195
2020 PM-06 6 94 90
2019 PM 7 93 1235
2019 PM-01 4 96 305
2019 PM-02 5 95 245
2019 PM-03 9 91 220
2019 PM-04 10 90 195
2019 PM-05 10 90 160
2019 PM-06 8 92 80

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 2105
2024 PM-01 15 85 560
2024 PM-02 14 86 335
2024 PM-03 11 89 395
2024 PM-04 13 87 330
2024 PM-05 12 88 305
2024 PM-06 8 92 150
2022 PM 14 86 1510
2022 PM-01 16 84 395
2022 PM-02 17 83 240
2022 PM-03 14 86 315
2022 PM-04 12 88 230
2022 PM-05 13 87 215
2022 PM-06 10 90 95
2020 PM 13 87 1335
2020 PM-01 15 85 330
2020 PM-02 14 86 260
2020 PM-03 13 87 230
2020 PM-04 11 89 205
2020 PM-05 11 89 195
2020 PM-06 10 90 90
2019 PM 11 89 1235
2019 PM-01 14 86 305
2019 PM-02 11 89 245
2019 PM-03 10 90 220
2019 PM-04 9 91 195
2019 PM-05 13 87 160
2019 PM-06 10 90 80

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 10 90 2105
2024 PM-01 11 89 560
2024 PM-02 11 89 335
2024 PM-03 9 91 395
2024 PM-04 13 87 330
2024 PM-05 10 90 305
2024 PM-06 6 94 150
2022 PM 13 87 1510
2022 PM-01 15 85 395
2022 PM-02 12 88 240
2022 PM-03 13 87 315
2022 PM-04 12 88 230
2022 PM-05 10 90 215
2022 PM-06 11 89 95
2020 PM 12 88 1335
2020 PM-01 11 89 330
2020 PM-02 14 86 260
2020 PM-03 11 89 230
2020 PM-04 11 89 205
2020 PM-05 11 89 195
2020 PM-06 16 84 90
2019 PM 11 89 1235
2019 PM-01 12 88 305
2019 PM-02 14 86 245
2019 PM-03 10 90 220
2019 PM-04 10 90 195
2019 PM-05 7 93 160
2019 PM-06 7 93 80

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 25 75 2105
2024 PM-01 24 76 560
2024 PM-02 23 77 335
2024 PM-03 23 77 395
2024 PM-04 29 71 330
2024 PM-05 29 71 305
2024 PM-06 25 75 150
2022 PM 24 76 1510
2022 PM-01 24 76 395
2022 PM-02 23 77 240
2022 PM-03 24 76 315
2022 PM-04 23 77 230
2022 PM-05 26 74 215
2022 PM-06 23 77 95
2020 PM 27 73 1335
2020 PM-01 22 78 330
2020 PM-02 28 72 260
2020 PM-03 22 78 230
2020 PM-04 31 69 205
2020 PM-05 32 68 195
2020 PM-06 29 71 90
2019 PM 27 73 1235
2019 PM-01 23 77 305
2019 PM-02 29 71 245
2019 PM-03 29 71 220
2019 PM-04 31 69 195
2019 PM-05 23 77 160
2019 PM-06 23 77 80

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 2105
2024 PM-01 6 94 560
2024 PM-02 6 94 335
2024 PM-03 7 93 395
2024 PM-04 8 92 330
2024 PM-05 7 93 305
2024 PM-06 10 90 150
2022 PM 7 93 1510
2022 PM-01 7 93 395
2022 PM-02 5 95 240
2022 PM-03 7 93 315
2022 PM-04 8 92 230
2022 PM-05 9 91 215
2022 PM-06 3 97 95
2020 PM 8 92 1335
2020 PM-01 8 92 330
2020 PM-02 12 88 260
2020 PM-03 6 94 230
2020 PM-04 8 92 205
2020 PM-05 5 95 195
2020 PM-06 11 89 90
2019 PM 8 92 1235
2019 PM-01 6 94 305
2019 PM-02 8 92 245
2019 PM-03 10 90 220
2019 PM-04 6 94 195
2019 PM-05 8 92 160
2019 PM-06 11 89 80

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 57 2105
2024 PM-01 39 61 560
2024 PM-02 47 53 335
2024 PM-03 42 58 395
2024 PM-04 45 55 330
2024 PM-05 46 54 305
2024 PM-06 46 54 150
2022 PM 43 57 1510
2022 PM-01 39 61 395
2022 PM-02 49 51 240
2022 PM-03 44 56 315
2022 PM-04 41 59 230
2022 PM-05 43 57 215
2022 PM-06 42 58 95
2020 PM 46 54 1335
2020 PM-01 42 58 330
2020 PM-02 45 55 260
2020 PM-03 48 52 230
2020 PM-04 42 58 205
2020 PM-05 53 47 195
2020 PM-06 47 53 90
2019 PM 45 55 1235
2019 PM-01 39 61 305
2019 PM-02 44 56 245
2019 PM-03 47 53 220
2019 PM-04 47 53 195
2019 PM-05 51 49 160
2019 PM-06 38 62 80

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 1 99 2105
2024 PM-01 2 98 560
2024 PM-03 2 98 395
2024 PM-04 2 98 330
2022 PM 2 98 1510
2022 PM-01 2 98 395
2022 PM-02 2 98 240
2022 PM-03 3 97 315
2022 PM-04 1 99 230
2022 PM-05 2 98 215
2022 PM-06 2 98 95
2020 PM 1 99 1335
2020 PM-02 2 98 260
2020 PM-06 0 100 90
2019 PM 2 98 1235
2019 PM-01 3 97 305
2019 PM-03 2 98 220

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 59 41 2105
2024 PM-01 55 45 560
2024 PM-02 55 45 335
2024 PM-03 61 39 395
2024 PM-04 62 38 330
2024 PM-05 60 40 305
2024 PM-06 66 34 150
2022 PM 59 41 1510
2022 PM-01 54 46 395
2022 PM-02 56 44 240
2022 PM-03 59 41 315
2022 PM-04 61 39 230
2022 PM-05 64 36 215
2022 PM-06 70 30 95
2020 PM 59 41 1335
2020 PM-01 51 49 330
2020 PM-02 62 38 260
2020 PM-03 58 42 230
2020 PM-04 65 35 205
2020 PM-05 62 38 195
2020 PM-06 64 36 90
2019 PM 58 42 1235
2019 PM-01 57 43 305
2019 PM-02 56 44 245
2019 PM-03 55 45 220
2019 PM-04 63 37 195
2019 PM-05 63 37 160
2019 PM-06 64 36 80

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 2105
2024 PM-01 5 95 560
2024 PM-02 8 92 335
2024 PM-03 6 94 395
2024 PM-04 4 96 330
2024 PM-05 5 95 305
2024 PM-06 7 93 150

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 15 85 2105
2024 PM-01 18 82 560
2024 PM-02 17 83 335
2024 PM-03 11 89 395
2024 PM-04 17 83 330
2024 PM-05 13 87 305
2024 PM-06 16 84 150
2022 PM 17 83 1510
2022 PM-01 18 82 395
2022 PM-02 17 83 240
2022 PM-03 18 82 315
2022 PM-04 17 83 230
2022 PM-05 16 84 215
2022 PM-06 13 87 95
2020 PM 16 84 1335
2020 PM-01 19 81 330
2020 PM-02 15 85 260
2020 PM-03 15 85 230
2020 PM-04 14 86 205
2020 PM-05 12 88 195
2020 PM-06 16 84 90
2019 PM 11 89 1235
2019 PM-01 12 88 305
2019 PM-02 10 90 245
2019 PM-03 12 88 220
2019 PM-04 10 90 195
2019 PM-05 7 93 160
2019 PM-06 12 88 80

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 17 14 17 4 4 36 8 54 15 24830
2024 PM-01 24 14 15 3 3 32 9 65 10 8020
2024 PM-02 16 12 19 4 5 36 8 51 15 3735
2024 PM-03 16 15 18 4 5 34 6 54 15 4390
2024 PM-04 9 13 20 5 6 40 7 42 20 3160
2024 PM-05 12 14 17 5 5 40 7 49 19 3645
2024 PM-06 12 14 18 5 5 40 6 47 19 1675
2022 PM 19 14 16 3 3 37 8 60 12 22870
2022 PM-01 25 15 14 2 3 33 9 68 8 6930
2022 PM-02 19 12 17 3 3 37 8 57 12 3625
2022 PM-03 18 15 16 3 4 36 8 58 13 4275
2022 PM-04 13 12 17 4 4 42 7 50 16 2940
2022 PM-05 13 16 17 5 3 39 7 55 14 3330
2022 PM-06 13 16 18 4 3 40 6 54 14 1590
2020 PM 20 15 18 4 3 33 6 58 12 20355
2020 PM-01 25 14 17 3 3 31 7 63 9 5745
2020 PM-02 19 14 19 4 4 33 7 54 14 3530
2020 PM-03 21 17 18 3 3 31 6 60 11 3685
2020 PM-04 16 15 21 6 3 34 6 50 15 2700
2020 PM-05 18 16 17 4 4 35 6 58 13 2990
2020 PM-06 18 19 19 4 3 33 5 59 11 1495
2020 PM-07 26 26 21 0 0 21 5 71 0 20
2019 PM 18 14 22 5 4 29 7 51 14 17765
2019 PM-01 21 14 21 4 4 27 9 55 12 4495
2019 PM-02 16 14 22 5 5 30 8 47 17 3275
2019 PM-03 20 15 22 5 4 28 6 53 14 3195
2019 PM-04 13 12 23 6 5 32 7 43 19 2405
2019 PM-05 15 15 22 4 4 33 7 50 14 2640
2019 PM-06 16 18 24 5 3 28 6 52 12 1360
2019 PM-07 25 35 15 5 0 15 5 75 6 20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 31 29 15 5 4 14 2 71 11 24835
2024 PM-01 41 27 12 3 3 12 2 79 7 8020
2024 PM-02 30 27 16 4 5 15 2 69 11 3735
2024 PM-03 29 30 16 5 5 13 1 69 12 4390
2024 PM-04 21 29 18 6 6 17 2 62 15 3160
2024 PM-05 24 32 16 6 5 15 2 67 13 3645
2024 PM-06 24 33 17 6 5 13 2 67 13 1680
2022 PM 36 30 14 4 3 12 2 76 8 22875
2022 PM-01 44 27 11 2 2 11 2 82 5 6935
2022 PM-02 37 27 14 3 3 13 2 76 7 3625
2022 PM-03 35 30 14 4 4 12 2 75 8 4280
2022 PM-04 29 31 16 5 4 14 2 71 10 2940
2022 PM-05 29 35 15 5 3 12 2 74 9 3330
2022 PM-06 29 34 16 5 3 12 1 72 9 1590
2022 PM-07 37 36 6 5 7 10 0 81 13 20
2020 PM 36 28 16 4 3 11 1 73 8 20380
2020 PM-01 42 25 14 3 3 12 1 77 7 5750
2020 PM-02 34 27 18 4 4 11 2 71 9 3535
2020 PM-03 37 29 17 4 3 9 1 73 8 3695
2020 PM-04 30 29 19 6 3 12 1 68 10 2705
2020 PM-05 33 32 16 5 3 11 1 73 9 2990
2020 PM-06 32 33 17 4 3 10 1 72 8 1505
2020 PM-07 26 42 26 0 0 5 0 72 0 20
2019 PM 34 28 18 5 4 11 1 70 10 17765
2019 PM-01 39 25 17 4 3 10 1 73 8 4490
2019 PM-02 32 28 17 5 5 12 2 69 11 3280
2019 PM-03 35 27 18 5 4 10 1 70 9 3195
2019 PM-04 28 28 20 6 4 12 1 65 12 2410
2019 PM-05 31 30 19 4 4 11 1 69 9 2635
2019 PM-06 32 33 20 4 3 8 1 71 8 1360
2019 PM-07 35 45 5 5 0 10 0 89 6 20

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 4 7 19 16 34 18 2 14 62 720
2024 PM-01 6 8 24 10 29 22 1 18 51 210
2024 PM-02 6 3 11 17 36 22 4 13 72 100
2022 PM 3 6 22 15 35 18 1 11 62 460
2022 PM-01 5 9 19 5 38 23 2 19 56 110
2022 PM-02 1 4 28 16 28 21 1 7 58 70
2022 PM-03 5 7 27 14 35 11 0 14 55 90
2022 PM-04 0 6 20 27 35 13 0 6 71 75
2022 PM-05 3 3 19 23 35 17 1 7 70 65
2022 PM-06 3 3 25 13 40 16 0 7 63 40
2020 PM 3 5 24 15 43 9 0 9 64 465
2020 PM-01 2 6 27 10 39 14 1 10 58 110
2020 PM-02 2 3 22 12 51 10 0 6 69 95
2020 PM-03 2 4 23 17 52 3 0 6 71 80
2020 PM-04 2 6 26 20 38 8 0 8 63 80
2020 PM-05 2 4 28 18 39 8 1 7 63 65
2020 PM-06 13 12 9 15 40 10 0 28 61 25
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 29 27 18 10 13 1 2 30 70 24735
2024 PM-01 31 25 17 10 13 1 2 32 68 7995
2024 PM-02 28 26 18 10 15 1 2 29 71 3720
2024 PM-03 26 28 19 10 15 0 2 27 73 4375
2024 PM-04 27 28 18 10 14 0 2 28 72 3145
2024 PM-05 29 29 17 10 13 0 2 30 70 3630
2024 PM-06 34 29 16 9 10 0 2 34 66 1665
2024 PM-07 44 26 20 10 0 0 0 44 56 20
2022 PM 26 26 19 11 16 0 2 22770
2022 PM-01 27 23 20 11 16 1 2 6900
2022 PM-02 25 25 18 12 18 0 2 3610
2022 PM-03 26 26 20 11 16 0 2 4260
2022 PM-04 25 28 17 12 15 0 2 2930
2022 PM-05 26 29 18 11 14 0 2 3315
2022 PM-06 32 29 18 8 11 0 2 1575
2022 PM-07 33 26 15 5 21 0 0 20
2020 PM 26 27 22 13 11 0 1 20360
2020 PM-01 27 25 22 13 12 1 1 5745
2020 PM-02 25 26 20 14 14 0 1 3535
2020 PM-03 25 27 23 14 10 0 1 3685
2020 PM-04 25 30 22 13 10 0 0 2700
2020 PM-05 26 31 21 11 11 0 0 2990
2020 PM-06 31 29 21 10 8 0 0 1495
2020 PM-07 16 32 21 16 16 0 0 20
2019 PM 16 24 22 15 22 0 1 17800
2019 PM-01 17 22 21 16 23 0 1 4515
2019 PM-02 15 21 22 16 26 0 1 3285
2019 PM-03 14 25 22 15 23 0 1 3205
2019 PM-04 17 26 22 15 20 0 1 2405
2019 PM-05 16 25 23 15 20 0 1 2640
2019 PM-06 21 26 25 12 15 0 1 1360
2019 PM-07 20 9 45 5 20 0 0 20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 26 25 15 15 0 1 18 82 24745
2024 PM-01 27 26 22 12 10 1 3 28 72 7990
2024 PM-02 16 24 24 15 20 0 1 16 84 3720
2024 PM-03 17 28 27 15 12 0 1 17 83 4380
2024 PM-04 13 27 28 16 14 0 1 14 86 3145
2024 PM-05 12 25 28 17 17 0 0 12 88 3635
2024 PM-06 8 17 24 20 31 0 0 8 92 1670
2024 PM-07 10 30 15 20 25 0 0 10 90 20
2022 PM 17 25 26 15 15 0 1 22775
2022 PM-01 25 25 24 12 11 0 2 6895
2022 PM-02 16 25 26 15 17 0 1 3610
2022 PM-03 16 27 28 15 13 0 0 4265
2022 PM-04 14 27 28 16 14 0 1 2930
2022 PM-05 12 24 28 19 17 0 0 3315
2022 PM-06 7 18 24 20 30 0 0 1580
2022 PM-07 5 23 33 12 26 0 0 20
2020 PM 18 25 26 17 13 0 1 20385
2020 PM-01 27 26 24 12 8 1 1 5740
2020 PM-02 17 24 28 18 12 0 1 3540
2020 PM-03 16 26 28 17 11 0 0 3690
2020 PM-04 15 27 26 20 12 0 0 2705
2020 PM-05 11 24 27 21 17 0 0 2995
2020 PM-06 8 19 26 23 24 0 0 1505
2020 PM-07 0 16 32 32 21 0 0 20
2019 PM 17 26 27 17 13 0 1 17780
2019 PM-01 24 26 24 14 9 0 1 4505
2019 PM-02 15 22 27 18 18 0 0 3280
2019 PM-03 16 28 28 17 10 0 1 3200
2019 PM-04 16 28 28 16 12 0 0 2405
2019 PM-05 11 27 28 19 14 0 0 2635
2019 PM-06 8 20 28 23 21 0 0 1360
2019 PM-07 10 14 20 45 10 0 0 20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 26 20 12 11 1 4 28 72 24715
2024 PM-01 39 21 14 8 7 1 10 44 56 7960
2024 PM-02 25 26 19 12 15 1 3 26 74 3715
2024 PM-03 27 31 21 11 8 0 2 28 72 4385
2024 PM-04 21 31 22 12 12 0 1 21 79 3145
2024 PM-05 16 28 26 15 14 0 1 16 84 3635
2024 PM-06 9 22 23 21 24 0 0 9 91 1670
2024 PM-07 10 36 45 5 5 0 0 10 90 20
2022 PM 27 26 20 12 10 1 4 22730
2022 PM-01 36 21 16 9 9 1 8 6875
2022 PM-02 28 26 19 12 11 1 3 3600
2022 PM-03 27 32 21 11 8 0 2 4255
2022 PM-04 22 30 23 13 9 0 1 2925
2022 PM-05 15 30 26 15 13 0 1 3315
2022 PM-06 10 24 26 19 21 0 1 1580
2022 PM-07 10 26 27 25 12 0 0 20
2020 PM 27 27 21 12 9 1 2 20335
2020 PM-01 41 24 16 7 6 1 6 5730
2020 PM-02 28 27 20 13 9 1 2 3535
2020 PM-03 26 30 23 12 7 0 1 3685
2020 PM-04 22 32 23 13 9 0 1 2695
2020 PM-05 15 30 26 16 12 0 0 2985
2020 PM-06 11 26 28 19 15 0 0 1500
2020 PM-07 11 11 47 11 21 0 0 20
2019 PM 25 28 22 12 9 0 3 17705
2019 PM-01 37 24 16 8 6 1 8 4475
2019 PM-02 24 25 21 14 13 0 2 3270
2019 PM-03 25 32 23 12 6 0 1 3190
2019 PM-04 22 32 25 12 9 0 1 2400
2019 PM-05 16 32 26 16 9 0 1 2630
2019 PM-06 12 27 27 21 14 0 0 1355
2019 PM-07 10 30 35 15 10 0 0 20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 22 19 12 14 3 3 29 71 24775
2024 PM-01 39 21 15 7 7 5 6 43 57 7995
2024 PM-02 29 21 18 10 13 5 4 32 68 3730
2024 PM-03 25 25 20 13 14 1 2 26 74 4390
2024 PM-04 18 23 22 16 18 1 2 19 81 3150
2024 PM-05 16 23 22 18 20 1 1 16 84 3635
2024 PM-06 10 19 21 21 27 1 1 10 90 1675
2024 PM-07 21 15 34 10 21 0 0 21 79 20
2022 PM 23 22 20 15 15 2 3 22760
2022 PM-01 32 19 17 11 12 4 4 6885
2022 PM-02 26 22 19 13 13 3 3 3610
2022 PM-03 23 24 21 15 14 1 2 4255
2022 PM-04 18 22 23 18 17 1 1 2930
2022 PM-05 14 23 24 19 18 0 1 3320
2022 PM-06 10 20 22 20 26 1 1 1580
2022 PM-07 5 5 26 30 33 0 0 20
2020 PM 25 24 21 14 13 2 2 20310
2020 PM-01 33 22 18 11 10 3 2 5715
2020 PM-02 29 24 19 13 10 3 2 3530
2020 PM-03 22 25 24 15 12 1 1 3675
2020 PM-04 22 24 22 16 15 1 1 2705
2020 PM-05 17 24 25 17 15 0 1 2980
2020 PM-06 12 23 25 20 19 1 1 1495
2020 PM-07 0 11 37 32 21 0 0 20
2019 PM 18 23 23 17 17 1 1 17705
2019 PM-01 23 23 21 14 16 2 2 4490
2019 PM-02 20 22 21 15 18 1 2 3265
2019 PM-03 18 25 24 17 15 1 1 3185
2019 PM-04 18 24 24 18 16 1 1 2400
2019 PM-05 14 25 25 20 16 0 1 2620
2019 PM-06 10 23 25 21 20 0 1 1355
2019 PM-07 5 11 31 27 27 0 0 20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 55 18 8 3 3 1 12 63 37 24770
2024 PM-01 63 13 5 1 1 1 15 75 25 8000
2024 PM-02 61 14 7 2 2 1 14 71 29 3725
2024 PM-03 57 19 8 3 2 1 11 64 36 4380
2024 PM-04 50 23 9 4 3 0 10 56 44 3150
2024 PM-05 43 26 14 6 4 0 7 46 54 3635
2024 PM-06 28 26 16 11 14 0 4 29 71 1675
2024 PM-07 30 41 10 15 5 0 0 30 70 20
2022 PM 52 21 10 4 4 1 9 22790
2022 PM-01 60 15 6 2 3 1 12 6895
2022 PM-02 60 16 7 2 2 1 11 3615
2022 PM-03 54 23 9 4 4 0 7 4265
2022 PM-04 48 25 11 5 4 0 7 2930
2022 PM-05 39 28 16 7 6 0 5 3320
2022 PM-06 26 25 18 12 16 0 2 1585
2022 PM-07 17 28 30 16 10 0 0 20
2020 PM 50 22 12 5 4 1 5 20300
2020 PM-01 62 17 8 3 2 1 8 5720
2020 PM-02 59 20 9 3 2 1 6 3515
2020 PM-03 50 25 12 5 3 0 4 3675
2020 PM-04 47 25 14 6 4 0 4 2690
2020 PM-05 36 28 17 9 8 0 2 2985
2020 PM-06 24 26 20 15 14 0 1 1500
2020 PM-07 11 26 26 21 16 0 0 20
2019 PM 52 22 11 4 3 1 7 17710
2019 PM-01 61 16 7 2 2 1 11 4485
2019 PM-02 57 19 9 3 3 1 9 3270
2019 PM-03 54 23 11 3 2 0 6 3185
2019 PM-04 51 25 12 4 3 0 4 2390
2019 PM-05 40 29 15 6 5 0 4 2630
2019 PM-06 28 29 20 12 10 0 2 1355
2019 PM-07 5 35 25 25 10 0 0 20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 24 19 11 16 0 1 28 72 24780
2024 PM-01 36 24 17 9 11 1 2 37 63 8000
2024 PM-02 27 24 20 11 17 1 2 28 72 3730
2024 PM-03 27 25 19 12 17 0 1 27 73 4385
2024 PM-04 22 24 20 13 20 0 1 23 77 3155
2024 PM-05 22 25 21 13 18 0 1 22 78 3640
2024 PM-06 18 24 19 15 24 0 0 18 82 1675
2024 PM-07 10 31 24 9 26 0 0 10 90 20
2022 PM 35 27 18 9 10 0 1 22800
2022 PM-01 41 26 15 7 9 1 2 6905
2022 PM-02 38 27 17 7 8 0 2 3615
2022 PM-03 36 28 18 9 9 0 1 4260
2022 PM-04 32 28 20 11 8 0 1 2930
2022 PM-05 27 30 21 11 10 0 1 3325
2022 PM-06 21 26 22 13 18 0 0 1590
2022 PM-07 17 21 27 20 15 0 0 20
2020 PM 30 27 21 11 10 0 1 20370
2020 PM-01 35 26 19 10 9 0 1 5740
2020 PM-02 33 25 21 10 9 0 1 3535
2020 PM-03 30 29 21 11 8 0 0 3690
2020 PM-04 27 28 22 13 10 0 0 2700
2020 PM-05 23 28 24 14 11 0 0 2990
2020 PM-06 18 26 23 16 17 0 0 1500
2020 PM-07 16 21 21 26 16 0 0 20
2019 PM 30 29 21 11 9 0 1 17770
2019 PM-01 33 28 19 10 8 0 1 4500
2019 PM-02 30 28 20 11 9 0 1 3280
2019 PM-03 32 30 21 9 8 0 1 3200
2019 PM-04 30 30 22 9 8 0 1 2400
2019 PM-05 25 31 22 12 9 0 0 2640
2019 PM-06 20 27 24 14 15 0 0 1355
2019 PM-07 5 19 30 15 30 0 0 20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 28 27 20 10 11 1 3 30 70 24745
2024 PM-01 35 24 16 8 8 3 6 38 62 7985
2024 PM-02 29 25 20 9 12 2 3 30 70 3720
2024 PM-03 27 29 20 11 10 1 2 28 72 4380
2024 PM-04 25 29 21 12 12 1 1 25 75 3150
2024 PM-05 20 31 24 12 12 0 1 21 79 3635
2024 PM-06 20 31 24 10 14 0 1 20 80 1670
2024 PM-07 30 32 23 5 10 0 0 30 70 20
2022 PM 33 29 19 8 8 1 2 22770
2022 PM-01 37 25 16 8 8 2 4 6895
2022 PM-02 36 26 18 7 8 2 3 3610
2022 PM-03 33 30 19 8 7 1 2 4255
2022 PM-04 30 31 20 10 7 0 1 2930
2022 PM-05 27 33 23 9 7 1 1 3320
2022 PM-06 26 32 21 11 8 1 1 1585
2022 PM-07 15 49 20 9 7 0 0 20
2020 PM 31 32 20 9 5 1 2 20325
2020 PM-01 35 28 18 9 5 2 3 5730
2020 PM-02 32 30 21 9 6 1 2 3530
2020 PM-03 30 34 20 9 5 1 1 3680
2020 PM-04 29 35 20 10 4 0 1 2695
2020 PM-05 28 38 21 9 4 0 0 2985
2020 PM-06 28 37 21 8 5 0 0 1490
2020 PM-07 32 32 21 11 5 0 0 20
2019 PM 26 33 22 11 6 1 1 17740
2019 PM-01 29 30 21 10 7 2 2 4500
2019 PM-02 26 31 21 12 8 1 1 3275
2019 PM-03 25 36 22 10 6 0 1 3190
2019 PM-04 23 35 22 12 6 0 1 2400
2019 PM-05 22 36 25 11 6 0 1 2630
2019 PM-06 24 36 23 11 6 0 0 1350
2019 PM-07 27 37 25 11 0 0 0 20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 24 27 21 12 13 1 3 25 75 24800
2024 PM-01 36 25 16 8 8 2 5 39 61 8000
2024 PM-02 26 27 19 12 13 1 2 27 73 3735
2024 PM-03 21 30 23 13 13 0 1 21 79 4385
2024 PM-04 17 29 23 14 17 0 1 17 83 3150
2024 PM-05 13 27 25 17 17 0 0 13 87 3645
2024 PM-06 13 24 24 19 18 1 1 13 87 1675
2024 PM-07 11 41 25 15 9 0 0 11 89 20
2022 PM 27 28 21 12 10 1 2 22805
2022 PM-01 38 25 15 8 7 2 4 6910
2022 PM-02 29 28 20 10 10 1 2 3615
2022 PM-03 24 30 23 12 10 1 1 4265
2022 PM-04 22 30 23 13 10 0 1 2935
2022 PM-05 14 31 26 15 13 0 0 3320
2022 PM-06 15 28 25 17 13 0 1 1590
2022 PM-07 5 26 31 16 21 0 0 20
2020 PM 23 30 23 13 9 1 1 20320
2020 PM-01 30 27 21 11 8 1 2 5730
2020 PM-02 22 27 21 16 13 1 1 3530
2020 PM-03 21 31 25 14 8 0 1 3675
2020 PM-04 21 33 25 14 7 0 1 2695
2020 PM-05 17 33 27 14 8 0 0 2985
2020 PM-06 16 33 27 14 8 0 0 1490
2020 PM-07 11 37 16 21 16 0 0 20
2019 PM 23 31 23 13 8 1 1 17730
2019 PM-01 32 30 19 10 6 1 2 4495
2019 PM-02 23 29 22 14 10 1 1 3265
2019 PM-03 21 34 23 13 8 0 1 3190
2019 PM-04 18 33 23 16 9 0 1 2400
2019 PM-05 14 33 29 16 8 0 0 2630
2019 PM-06 14 31 27 17 10 0 0 1355
2019 PM-07 25 35 25 10 5 0 0 20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 34 27 17 9 9 1 2 35 65 24785
2024 PM-01 45 24 14 6 6 1 4 48 52 7995
2024 PM-02 36 27 16 8 9 1 3 37 63 3730
2024 PM-03 30 31 18 11 8 0 1 31 69 4385
2024 PM-04 28 28 18 12 13 0 1 28 72 3150
2024 PM-05 22 29 21 13 13 0 1 22 78 3640
2024 PM-06 23 29 20 14 13 0 1 23 77 1675
2024 PM-07 36 30 25 5 5 0 0 36 64 20
2022 PM 36 28 17 9 8 1 2 22815
2022 PM-01 45 25 13 7 5 1 3 6910
2022 PM-02 39 27 16 8 7 1 2 3615
2022 PM-03 33 30 18 9 8 0 1 4270
2022 PM-04 30 29 20 11 9 0 1 2935
2022 PM-05 25 30 23 11 10 0 1 3325
2022 PM-06 29 28 21 11 10 0 1 1585
2022 PM-07 20 39 10 15 16 0 0 20
2020 PM 31 30 20 11 7 0 1 20325
2020 PM-01 39 28 17 9 6 1 2 5740
2020 PM-02 29 29 20 12 9 1 1 3525
2020 PM-03 29 30 22 11 6 0 1 3685
2020 PM-04 28 32 21 12 7 0 0 2695
2020 PM-05 26 33 21 12 7 0 0 2985
2020 PM-06 29 33 21 10 6 0 1 1490
2020 PM-07 21 37 16 16 11 0 0 20
2019 PM 30 31 19 11 7 0 1 17710
2019 PM-01 41 28 16 7 4 1 2 4485
2019 PM-02 30 30 19 12 8 1 1 3265
2019 PM-03 29 32 20 11 6 0 1 3195
2019 PM-04 23 33 20 14 9 0 1 2390
2019 PM-05 22 32 23 14 9 0 0 2625
2019 PM-06 24 32 23 14 7 0 0 1355
2019 PM-07 30 45 15 5 5 0 0 20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 25 14 8 9 1 2 42 58 24750
2024 PM-01 43 23 14 8 8 1 3 45 55 7985
2024 PM-02 38 25 14 8 11 1 2 40 60 3730
2024 PM-03 39 26 15 9 9 1 1 40 60 4385
2024 PM-04 38 26 15 9 10 1 1 39 61 3145
2024 PM-05 41 28 15 7 9 0 1 42 58 3630
2024 PM-06 40 29 14 7 10 1 1 40 60 1675
2024 PM-07 36 36 14 10 5 0 0 36 64 20
2022 PM 46 25 13 7 7 1 2 22800
2022 PM-01 47 22 12 7 7 1 3 6910
2022 PM-02 46 24 13 7 7 1 2 3615
2022 PM-03 44 26 14 7 7 0 1 4265
2022 PM-04 45 26 14 7 7 1 1 2925
2022 PM-05 46 28 13 6 5 0 1 3320
2022 PM-06 45 27 14 7 6 1 1 1585
2022 PM-07 43 27 25 5 0 0 0 20
2020 PM 43 26 15 8 6 1 1 20265
2020 PM-01 43 24 15 7 7 1 2 5715
2020 PM-02 41 25 16 8 9 1 1 3520
2020 PM-03 40 28 16 9 6 1 1 3670
2020 PM-04 43 27 16 9 5 0 0 2685
2020 PM-05 46 27 15 7 4 0 0 2975
2020 PM-06 45 28 14 8 4 1 1 1490
2020 PM-07 32 53 11 0 5 0 0 20
2019 PM 38 27 16 10 8 1 1 17705
2019 PM-01 38 26 16 11 8 1 1 4480
2019 PM-02 34 25 18 12 10 1 1 3265
2019 PM-03 37 29 16 9 8 0 1 3190
2019 PM-04 39 27 15 10 7 0 1 2395
2019 PM-05 41 30 16 7 6 0 0 2625
2019 PM-06 42 27 15 8 7 0 0 1355
2019 PM-07 45 35 14 0 5 0 0 20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 24 11 5 5 1 2 55 45 24790
2024 PM-01 58 20 9 4 4 1 3 60 40 8000
2024 PM-02 55 22 11 4 5 0 3 57 43 3725
2024 PM-03 51 25 12 5 5 0 2 52 48 4380
2024 PM-04 49 26 12 5 6 0 2 50 50 3155
2024 PM-05 49 26 12 5 6 0 1 50 50 3645
2024 PM-06 48 29 10 5 6 0 1 49 51 1675
2024 PM-07 51 9 31 0 10 0 0 51 49 20
2022 PM 52 25 12 5 4 0 2 22815
2022 PM-01 53 23 11 5 5 1 2 6910
2022 PM-02 54 24 11 4 4 1 2 3615
2022 PM-03 50 28 11 5 4 0 2 4265
2022 PM-04 53 25 12 5 4 0 1 2930
2022 PM-05 50 28 12 6 4 0 1 3325
2022 PM-06 47 28 14 5 5 0 2 1590
2022 PM-07 34 31 20 10 5 0 0 20
2020 PM 28 31 22 11 7 0 0 20345
2020 PM-01 32 29 21 11 7 0 1 5735
2020 PM-02 27 29 22 11 9 0 1 3530
2020 PM-03 28 32 22 11 7 0 0 3685
2020 PM-04 25 33 22 12 7 0 0 2700
2020 PM-05 28 32 22 12 5 0 0 2990
2020 PM-06 24 33 25 11 6 0 0 1495
2020 PM-07 16 26 26 26 5 0 0 20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 27 28 20 12 12 1 1 27 73 24765
2024 PM-01 29 26 20 11 12 1 2 30 70 7990
2024 PM-02 24 26 20 13 15 1 1 24 76 3725
2024 PM-03 27 29 20 12 10 0 1 27 73 4385
2024 PM-04 27 30 21 12 10 0 1 27 73 3145
2024 PM-05 25 29 22 12 11 0 1 25 75 3640
2024 PM-06 24 28 20 13 14 0 0 24 76 1675
2024 PM-07 36 24 21 15 5 0 0 36 64 20
2022 PM 26 28 22 12 11 0 1 22785
2022 PM-01 27 25 21 12 13 1 1 6900
2022 PM-02 24 27 22 12 13 0 1 3610
2022 PM-03 27 31 22 11 9 0 1 4260
2022 PM-04 29 32 21 10 7 0 1 2930
2022 PM-05 25 30 23 11 9 0 0 3320
2022 PM-06 25 30 24 11 10 0 0 1585
2022 PM-07 22 25 10 34 9 0 0 20
2020 PM 20 27 24 15 13 0 0 20350
2020 PM-01 19 25 24 16 16 0 1 5730
2020 PM-02 19 24 22 17 17 1 0 3535
2020 PM-03 21 28 24 16 11 0 0 3685
2020 PM-04 22 33 25 12 7 0 0 2705
2020 PM-05 22 31 24 14 8 0 0 2985
2020 PM-06 20 28 27 16 9 0 0 1495
2020 PM-07 16 37 16 16 16 0 0 20
2019 PM 26 30 21 12 9 0 1 17680
2019 PM-01 27 27 22 12 10 0 1 4485
2019 PM-02 24 27 22 14 12 0 1 3260
2019 PM-03 26 34 21 12 8 0 0 3180
2019 PM-04 28 33 20 12 7 0 1 2390
2019 PM-05 26 33 21 13 7 0 0 2620
2019 PM-06 26 31 23 14 7 0 0 1355
2019 PM-07 30 39 15 10 5 0 0 20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 40 17 13 9 16 1 4 42 58 24715
2024 PM-01 51 15 10 6 9 1 7 56 44 7970
2024 PM-02 42 17 12 8 16 1 5 45 55 3725
2024 PM-03 32 19 16 12 19 0 3 33 67 4380
2024 PM-04 33 16 14 11 22 0 3 34 66 3145
2024 PM-05 30 19 16 11 21 0 2 31 69 3625
2024 PM-06 33 18 17 10 19 0 3 34 66 1670
2024 PM-07 51 30 10 5 5 0 0 51 49 20
2022 PM 63 17 7 3 5 1 4 22765
2022 PM-01 64 15 6 3 4 1 6 6895
2022 PM-02 66 15 6 3 4 1 4 3610
2022 PM-03 62 18 7 3 5 0 4 4255
2022 PM-04 59 19 8 4 6 0 3 2920
2022 PM-05 59 20 8 4 4 1 4 3320
2022 PM-06 61 18 9 4 5 1 3 1585
2022 PM-07 76 14 5 0 5 0 0 20
2020 PM 51 26 13 5 3 0 1 20315
2020 PM-01 53 23 13 5 4 0 2 5720
2020 PM-02 54 26 12 4 2 1 1 3530
2020 PM-03 49 26 14 5 4 0 1 3685
2020 PM-04 47 28 14 6 3 0 1 2690
2020 PM-05 50 28 14 5 2 0 1 2980
2020 PM-06 48 30 15 4 2 0 1 1495
2020 PM-07 37 42 21 0 0 0 0 20
2019 PM 48 25 14 7 5 0 2 17670
2019 PM-01 49 23 13 7 5 0 3 4480
2019 PM-02 43 25 16 7 7 0 2 3265
2019 PM-03 49 26 13 6 4 0 2 3170
2019 PM-04 49 26 12 7 5 0 1 2395
2019 PM-05 49 25 14 6 5 0 1 2620
2019 PM-06 50 25 13 6 6 0 1 1345
2019 PM-07 56 39 5 0 0 0 0 20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 42 30 14 6 6 0 2 43 57 24745
2024 PM-01 48 27 12 5 5 1 3 50 50 7985
2024 PM-02 43 28 14 6 6 1 2 44 56 3725
2024 PM-03 39 31 15 7 6 0 2 39 61 4370
2024 PM-04 38 31 15 8 7 0 1 38 62 3150
2024 PM-05 38 34 14 6 7 0 1 38 62 3635
2024 PM-06 41 32 15 5 6 0 1 42 58 1675
2024 PM-07 75 15 10 0 0 0 0 75 25 20
2022 PM 47 31 12 5 4 0 1 22810
2022 PM-01 50 28 11 5 4 0 2 6905
2022 PM-02 48 30 12 4 4 0 2 3620
2022 PM-03 44 34 13 4 4 0 1 4265
2022 PM-04 45 33 12 5 4 0 1 2935
2022 PM-05 44 35 12 5 4 0 1 3325
2022 PM-06 45 33 15 4 3 0 1 1585
2022 PM-07 43 42 11 4 0 0 0 20
2020 PM 31 35 20 9 5 0 0 20320
2020 PM-01 37 32 17 8 4 0 1 5725
2020 PM-02 32 35 19 8 4 0 0 3530
2020 PM-03 30 35 20 9 5 0 0 3685
2020 PM-04 26 37 21 10 5 0 0 2695
2020 PM-05 27 37 22 9 4 0 0 2975
2020 PM-06 25 38 23 9 5 0 0 1495
2020 PM-07 26 42 11 16 5 0 0 20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 65 13 5 2 3 1 10 73 27 24755
2024 PM-01 66 13 5 2 3 2 10 74 26 7995
2024 PM-02 63 14 6 2 4 1 9 71 29 3725
2024 PM-03 63 15 5 3 3 1 10 71 29 4380
2024 PM-04 62 13 6 2 4 1 11 71 29 3145
2024 PM-05 66 13 5 2 3 1 11 74 26 3640
2024 PM-06 72 11 4 2 2 1 9 80 20 1670
2024 PM-07 86 5 5 0 0 0 5 90 10 20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 55 15 8 5 8 1 8 60 40 24775
2024 PM-01 57 14 8 4 7 2 8 63 37 7995
2024 PM-02 51 16 10 6 10 1 7 55 45 3725
2024 PM-03 54 16 9 5 8 1 7 59 41 4390
2024 PM-04 50 14 10 6 10 1 9 56 44 3145
2024 PM-05 54 15 8 5 8 1 8 60 40 3640
2024 PM-06 63 12 6 4 7 1 7 68 32 1670
2024 PM-07 81 5 9 0 0 0 5 85 15 20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 69 11 5 3 4 2 6 75 25 24750
2024 PM-01 72 8 4 2 3 2 7 79 21 7990
2024 PM-02 69 10 5 3 4 2 6 75 25 3720
2024 PM-03 68 12 6 3 4 1 6 74 26 4375
2024 PM-04 65 12 7 3 4 2 7 71 29 3140
2024 PM-05 68 13 5 3 4 1 6 73 27 3635
2024 PM-06 69 11 6 4 4 1 5 73 27 1675
2024 PM-07 95 5 0 0 0 0 0 95 5 20
2022 PM 75 9 4 2 3 1 5 22805
2022 PM-01 75 8 4 2 3 2 6 6910
2022 PM-02 75 9 4 3 3 1 5 3610
2022 PM-03 74 10 4 2 3 1 5 4265
2022 PM-04 74 10 5 2 3 1 5 2930
2022 PM-05 75 10 4 2 2 1 4 3325
2022 PM-06 76 8 5 2 3 1 4 1585
2022 PM-07 93 0 7 0 0 0 0 20
2020 PM 77 10 4 3 2 1 3 20290
2020 PM-01 78 8 5 3 2 1 3 5715
2020 PM-02 76 10 4 3 3 1 3 3525
2020 PM-03 77 10 4 3 2 1 3 3675
2020 PM-04 76 10 5 3 2 1 3 2685
2020 PM-05 77 10 4 3 2 0 3 2980
2020 PM-06 77 10 4 3 2 1 3 1495
2020 PM-07 74 21 5 0 0 0 0 20
2019 PM 68 13 6 4 5 1 3 17740
2019 PM-01 69 12 6 4 5 1 4 4500
2019 PM-02 66 13 7 4 6 1 3 3270
2019 PM-03 68 14 6 4 4 1 2 3190
2019 PM-04 68 13 7 4 5 1 2 2400
2019 PM-05 69 13 6 4 5 1 2 2630
2019 PM-06 71 12 6 4 5 0 2 1355
2019 PM-07 85 5 0 5 0 0 5 20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 67 17 6 2 2 1 5 70 30 24775
2024 PM-01 73 12 4 2 2 1 6 79 21 7995
2024 PM-02 70 15 5 2 2 1 5 74 26 3730
2024 PM-03 63 20 7 3 3 0 4 65 35 4385
2024 PM-04 61 22 8 3 2 1 4 63 37 3150
2024 PM-05 59 23 9 3 3 0 3 61 39 3640
2024 PM-06 63 22 8 2 2 0 2 65 35 1675
2024 PM-07 61 34 5 0 0 0 0 61 39 20
2022 PM 71 16 5 2 2 0 4 22815
2022 PM-01 77 11 3 2 2 1 5 6905
2022 PM-02 76 13 4 2 1 1 4 3620
2022 PM-03 67 20 5 3 2 0 3 4270
2022 PM-04 67 20 6 2 2 0 3 2930
2022 PM-05 66 22 6 2 1 0 2 3325
2022 PM-06 66 21 7 2 2 0 3 1590
2022 PM-07 41 32 27 0 0 0 0 20
2020 PM 71 17 6 2 1 0 2 20255
2020 PM-01 77 12 5 2 1 1 3 5710
2020 PM-02 74 15 5 2 1 1 2 3525
2020 PM-03 67 20 6 3 1 0 2 3670
2020 PM-04 66 21 7 3 1 0 2 2685
2020 PM-05 66 22 7 2 1 0 2 2975
2020 PM-06 66 21 7 2 1 0 2 1485
2020 PM-07 37 42 21 0 0 0 0 20
2019 PM 55 26 10 4 3 0 2 17680
2019 PM-01 60 22 8 4 2 0 3 4480
2019 PM-02 57 24 10 4 3 0 2 3265
2019 PM-03 51 29 12 4 3 0 1 3175
2019 PM-04 53 28 11 3 3 0 1 2395
2019 PM-05 53 29 10 4 3 0 1 2620
2019 PM-06 54 28 11 3 2 0 1 1350
2019 PM-07 29 51 15 0 5 0 0 20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 64 15 7 4 5 1 4 67 33 24760
2024 PM-01 70 12 5 3 4 1 5 74 26 7985
2024 PM-02 63 14 7 4 6 1 5 67 33 3720
2024 PM-03 62 17 7 4 6 0 4 65 35 4385
2024 PM-04 60 16 9 5 7 1 3 63 37 3155
2024 PM-05 60 18 8 4 6 0 3 62 38 3635
2024 PM-06 61 17 8 4 7 0 2 63 37 1675
2024 PM-07 61 29 10 0 0 0 0 61 39 20
2022 PM 68 14 6 3 4 1 3 22785
2022 PM-01 72 11 5 3 4 1 5 6890
2022 PM-02 69 13 7 3 4 1 3 3610
2022 PM-03 67 16 6 3 4 1 3 4270
2022 PM-04 66 16 7 4 5 0 3 2925
2022 PM-05 66 18 7 3 4 0 2 3320
2022 PM-06 63 17 8 4 5 0 2 1585
2022 PM-07 53 31 16 0 0 0 0 20
2020 PM 68 15 7 4 4 0 2 20295
2020 PM-01 72 13 6 3 3 1 2 5715
2020 PM-02 69 14 7 4 4 1 2 3530
2020 PM-03 67 17 7 4 4 0 2 3685
2020 PM-04 64 17 8 5 4 0 2 2690
2020 PM-05 67 17 7 4 4 0 1 2980
2020 PM-06 66 16 8 5 4 0 1 1490
2020 PM-07 47 37 16 0 0 0 0 20
2019 PM 58 19 10 6 6 0 2 17665
2019 PM-01 62 17 8 5 5 1 3 4480
2019 PM-02 58 18 10 6 6 0 2 3260
2019 PM-03 58 20 10 6 5 0 1 3170
2019 PM-04 56 20 10 6 6 0 1 2390
2019 PM-05 56 20 11 6 6 0 1 2620
2019 PM-06 56 21 10 5 6 0 1 1345
2019 PM-07 55 30 10 5 0 0 0 20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 60 8 4 2 1 1 24 80 20 24750
2024 PM-01 65 3 1 1 1 1 28 92 8 7980
2024 PM-02 62 4 1 1 1 1 30 90 10 3725
2024 PM-03 57 12 5 2 2 0 22 73 27 4380
2024 PM-04 59 8 4 1 1 0 27 81 19 3150
2024 PM-05 56 14 7 3 2 0 19 69 31 3640
2024 PM-06 52 22 11 4 3 0 8 56 44 1675
2024 PM-07 54 26 11 10 0 0 0 54 46 20
2022 PM 62 9 4 1 1 0 23 22780
2022 PM-01 67 4 1 1 1 1 26 6895
2022 PM-02 65 4 1 1 1 0 28 3605
2022 PM-03 58 12 6 2 1 0 20 4265
2022 PM-04 62 9 3 1 1 0 24 2930
2022 PM-05 58 16 6 2 1 0 17 3320
2022 PM-06 55 23 9 3 2 0 7 1585
2022 PM-07 42 30 17 11 0 0 0 20
2020 PM 60 9 4 2 1 0 25 20335
2020 PM-01 64 3 2 1 0 1 30 5735
2020 PM-02 63 4 1 1 0 1 30 3525
2020 PM-03 55 15 6 2 1 0 20 3685
2020 PM-04 58 8 4 2 1 0 27 2695
2020 PM-05 56 14 7 2 1 0 19 2985
2020 PM-06 53 23 11 4 2 0 7 1495
2020 PM-07 33 44 6 6 0 0 11 20
2019 PM 54 11 5 2 1 0 27 17605
2019 PM-01 59 4 1 1 1 1 33 4465
2019 PM-02 57 6 2 1 0 0 34 3250
2019 PM-03 51 15 7 3 1 0 23 3165
2019 PM-04 54 10 3 2 1 0 29 2380
2019 PM-05 50 17 8 3 2 0 20 2615
2019 PM-06 47 27 11 5 3 0 7 1345
2019 PM-07 25 35 15 10 5 0 10 20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 64 16 7 2 3 1 7 69 31 24720
2024 PM-01 66 13 7 3 3 1 8 73 27 7970
2024 PM-02 63 15 8 3 3 1 7 69 31 3715
2024 PM-03 65 18 5 2 2 1 7 70 30 4375
2024 PM-04 63 18 7 2 2 1 7 68 32 3150
2024 PM-05 63 20 7 2 2 0 5 66 34 3640
2024 PM-06 61 20 10 3 2 0 4 63 37 1670
2024 PM-07 41 29 30 0 0 0 0 41 59 20
2022 PM 66 16 7 2 2 0 6 22770
2022 PM-01 65 14 7 3 3 1 7 6895
2022 PM-02 64 16 8 3 3 1 6 3605
2022 PM-03 68 16 6 2 1 0 6 4260
2022 PM-04 67 18 6 2 2 0 5 2925
2022 PM-05 68 18 7 1 1 0 4 3315
2022 PM-06 64 21 8 3 2 0 3 1585
2022 PM-07 48 37 15 0 0 0 0 20
2020 PM 64 19 9 3 2 0 3 20390
2020 PM-01 62 16 10 4 3 1 4 5745
2020 PM-02 61 20 9 4 2 1 3 3540
2020 PM-03 67 19 7 2 1 0 3 3690
2020 PM-04 65 20 8 3 1 0 3 2705
2020 PM-05 65 20 8 2 1 0 3 2990
2020 PM-06 65 21 9 3 1 0 2 1505
2020 PM-07 32 32 11 26 0 0 0 20
2019 PM 59 20 10 4 3 0 5 17685
2019 PM-01 54 19 12 5 4 1 5 4485
2019 PM-02 56 20 10 4 4 0 6 3265
2019 PM-03 64 19 8 2 1 0 5 3175
2019 PM-04 60 23 8 2 2 0 5 2390
2019 PM-05 63 21 9 2 1 0 4 2625
2019 PM-06 61 21 11 3 2 0 2 1355
2019 PM-07 35 30 15 15 5 0 0 20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 47 19 11 7 11 1 4 49 51 24820
2024 PM-01 41 18 13 9 14 1 4 43 57 8010
2024 PM-02 46 20 11 7 11 1 4 49 51 3735
2024 PM-03 48 19 10 6 12 1 4 50 50 4395
2024 PM-04 49 19 11 6 10 1 4 51 49 3155
2024 PM-05 53 19 10 6 8 0 4 55 45 3645
2024 PM-06 59 17 10 4 6 1 3 62 38 1680
2024 PM-07 65 20 15 0 0 0 0 65 35 20
2022 PM 60 16 8 5 7 1 4 22845
2022 PM-01 50 17 11 7 9 1 4 6925
2022 PM-02 58 16 9 5 7 1 4 3620
2022 PM-03 62 16 8 4 6 0 4 4270
2022 PM-04 64 14 7 4 7 0 4 2935
2022 PM-05 71 13 6 3 3 0 4 3325
2022 PM-06 75 12 6 2 3 0 3 1590
2022 PM-07 78 16 0 6 0 0 0 20
2020 PM 63 17 8 4 5 1 2 20390
2020 PM-01 54 19 11 6 6 1 2 5745
2020 PM-02 61 18 9 5 5 1 2 3540
2020 PM-03 68 15 8 3 4 0 2 3695
2020 PM-04 64 17 8 4 5 0 2 2705
2020 PM-05 73 14 5 2 3 0 2 2990
2020 PM-06 72 14 5 3 4 0 2 1505
2020 PM-07 53 32 11 0 0 0 5 20
2019 PM 63 15 8 5 6 0 3 17740
2019 PM-01 52 18 11 6 8 1 4 4500
2019 PM-02 57 17 9 5 7 1 4 3280
2019 PM-03 66 15 7 4 5 0 3 3185
2019 PM-04 67 14 7 4 5 0 3 2395
2019 PM-05 75 12 5 3 3 0 3 2630
2019 PM-06 78 10 6 2 2 0 2 1355
2019 PM-07 65 30 5 0 0 0 0 20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 46 26 14 5 5 1 4 48 52 24815
2024 PM-01 49 24 13 5 5 1 4 51 49 8010
2024 PM-02 44 26 15 5 5 1 4 46 54 3735
2024 PM-03 45 28 13 5 5 0 4 47 53 4395
2024 PM-04 44 27 15 5 5 1 3 46 54 3160
2024 PM-05 47 28 15 5 3 0 3 48 52 3640
2024 PM-06 50 28 12 3 4 0 3 52 48 1680
2024 PM-07 46 45 0 10 0 0 0 46 54 20
2022 PM 49 26 13 4 3 0 3 22840
2022 PM-01 50 24 13 5 4 1 4 6920
2022 PM-02 48 26 14 5 4 1 3 3620
2022 PM-03 49 27 14 4 3 0 2 4270
2022 PM-04 47 28 14 5 3 0 3 2935
2022 PM-05 48 29 13 4 3 0 2 3325
2022 PM-06 54 26 12 4 1 0 2 1590
2022 PM-07 44 42 14 0 0 0 0 20
2020 PM 42 30 16 6 3 0 1 20385
2020 PM-01 44 28 16 6 4 0 2 5745
2020 PM-02 40 30 17 7 4 1 1 3535
2020 PM-03 42 31 17 6 3 0 1 3690
2020 PM-04 39 32 17 7 4 0 1 2700
2020 PM-05 43 32 16 6 2 0 1 3000
2020 PM-06 48 29 15 4 2 0 1 1505
2020 PM-07 53 26 16 5 0 0 0 20
2019 PM 48 29 14 5 3 0 2 17695
2019 PM-01 46 28 14 5 4 1 2 4485
2019 PM-02 44 29 14 6 4 0 2 3270
2019 PM-03 47 30 14 4 3 0 1 3180
2019 PM-04 48 31 13 4 2 0 2 2395
2019 PM-05 50 28 14 4 2 0 2 2620
2019 PM-06 55 28 11 3 1 0 1 1350
2019 PM-07 75 5 15 5 0 0 0 20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 26 40 16 10 0 0 35 25 24850
2024 PM-01 12 29 38 13 8 0 0 42 20 8025
2024 PM-02 8 24 40 17 11 0 0 33 28 3735
2024 PM-03 8 28 40 15 8 0 0 36 23 4395
2024 PM-04 6 25 41 17 9 0 0 32 27 3160
2024 PM-05 5 23 43 19 10 0 0 28 29 3650
2024 PM-06 4 18 40 22 16 0 0 22 38 1675
2024 PM-07 5 15 60 10 10 0 0 20 20 20
2022 PM 11 30 38 14 7 0 0 41 21 22880
2022 PM-01 14 31 36 12 7 0 0 45 19 6940
2022 PM-02 12 30 38 13 6 0 0 42 20 3630
2022 PM-03 11 32 39 12 5 0 0 43 18 4275
2022 PM-04 10 30 40 14 6 0 0 40 19 2935
2022 PM-05 7 28 41 16 7 0 0 36 23 3330
2022 PM-06 6 19 39 23 12 0 0 25 35 1590
2022 PM-07 5 22 31 26 15 0 0 27 41 20
2020 PM 13 32 36 14 5 0 0 45 19 20395
2020 PM-01 16 32 34 12 5 0 0 49 18 5755
2020 PM-02 14 33 35 13 6 0 0 47 19 3545
2020 PM-03 13 34 35 14 4 0 0 47 18 3690
2020 PM-04 11 33 37 14 5 0 0 44 19 2700
2020 PM-05 11 30 38 15 6 0 0 41 21 2995
2020 PM-06 8 25 39 19 9 0 0 33 29 1500
2020 PM-07 11 21 37 32 0 0 0 32 32 20
2019 PM 13 31 36 15 6 0 0 44 20 17810
2019 PM-01 17 31 33 13 5 0 0 49 18 4510
2019 PM-02 12 29 34 17 7 0 0 41 25 3290
2019 PM-03 13 33 36 13 5 0 0 46 18 3205
2019 PM-04 13 33 35 14 5 0 0 46 19 2410
2019 PM-05 10 30 40 15 5 0 0 40 20 2640
2019 PM-06 8 25 40 19 8 0 0 32 28 1360
2019 PM-07 5 14 56 25 0 0 0 19 25 20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 16 23 38 15 7 0 0 22 39 24785
2024 PM-01 14 20 38 18 9 0 1 27 35 8000
2024 PM-02 17 24 37 15 7 0 0 22 42 3730
2024 PM-03 14 22 40 17 7 0 0 24 36 4385
2024 PM-04 15 26 39 15 5 0 0 20 41 3155
2024 PM-05 16 26 40 13 5 0 0 18 43 3640
2024 PM-06 21 31 34 10 3 0 0 13 52 1675
2024 PM-07 10 29 40 15 5 0 0 21 39 20
2022 PM 11 20 40 19 9 0 0 29 31 22845
2022 PM-01 12 19 37 20 11 0 1 31 31 6925
2022 PM-02 11 19 39 21 10 0 0 31 30 3625
2022 PM-03 8 18 43 21 10 0 0 31 26 4270
2022 PM-04 9 21 41 19 9 0 0 28 30 2930
2022 PM-05 10 23 42 17 7 0 0 25 33 3325
2022 PM-06 17 27 39 12 5 0 0 17 44 1585
2022 PM-07 16 30 30 18 5 0 0 24 46 20
2020 PM 14 21 39 19 7 0 0 26 35 20330
2020 PM-01 15 21 36 19 8 0 0 27 37 5735
2020 PM-02 14 20 38 20 8 0 0 28 34 3525
2020 PM-03 12 20 40 21 8 0 0 28 32 3680
2020 PM-04 12 20 41 20 6 0 0 27 32 2695
2020 PM-05 13 23 41 18 6 0 0 24 36 2990
2020 PM-06 17 27 39 12 5 0 0 17 45 1495
2020 PM-07 21 37 32 11 0 0 0 11 58 20
2019 PM 14 22 38 19 8 0 0 27 36 17670
2019 PM-01 16 22 35 17 9 0 0 27 38 4475
2019 PM-02 16 23 36 18 7 0 0 25 39 3270
2019 PM-03 11 21 40 20 8 0 0 28 32 3170
2019 PM-04 11 20 40 21 8 0 0 29 31 2390
2019 PM-05 11 22 40 19 7 0 0 27 34 2625
2019 PM-06 14 26 39 15 5 0 0 20 40 1350
2019 PM-07 15 30 40 4 10 0 0 14 45 20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 26 39 15 10 7 2 0 67 18 24825
2024 PM-01 34 37 13 7 5 2 0 73 13 8020
2024 PM-02 24 38 16 11 8 2 0 64 19 3735
2024 PM-03 25 39 16 10 8 3 0 66 18 4390
2024 PM-04 20 38 17 12 10 2 0 59 23 3155
2024 PM-05 23 41 15 11 8 2 0 65 19 3645
2024 PM-06 21 42 16 10 10 2 0 64 20 1675
2024 PM-07 11 63 10 11 5 0 0 74 16 20
2022 PM 33 40 13 7 5 2 0 74 12 22865
2022 PM-01 37 36 13 6 5 3 0 75 11 6930
2022 PM-02 32 39 14 7 5 2 0 73 13 3625
2022 PM-03 32 42 13 8 4 2 0 75 12 4280
2022 PM-04 29 42 14 9 5 2 0 72 14 2935
2022 PM-05 29 45 13 7 4 2 0 75 12 3330
2022 PM-06 29 45 12 8 5 1 0 75 14 1585
2022 PM-07 17 58 15 11 0 0 0 74 11 20
2020 PM 40 40 12 5 2 1 0 80 8 20370
2020 PM-01 41 37 12 6 3 2 0 79 9 5735
2020 PM-02 38 40 11 6 3 1 0 79 10 3540
2020 PM-03 39 41 12 5 2 1 0 81 7 3690
2020 PM-04 38 41 13 5 2 1 0 80 7 2705
2020 PM-05 42 41 10 5 1 1 0 84 6 2995
2020 PM-06 40 43 10 5 1 1 0 83 6 1500
2020 PM-07 22 50 22 6 0 0 0 72 6 20
2019 PM 29 41 15 9 4 2 0 71 13 17735
2019 PM-01 31 37 15 9 5 2 0 70 15 4490
2019 PM-02 24 40 16 11 6 2 0 66 17 3280
2019 PM-03 29 42 15 9 4 1 0 72 13 3185
2019 PM-04 28 43 15 9 4 2 0 72 13 2400
2019 PM-05 30 44 14 7 3 1 0 75 10 2635
2019 PM-06 32 44 14 6 3 1 0 76 9 1360
2019 PM-07 20 45 30 5 0 0 0 65 5 20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 9 24 36 22 9 24835
2024 PM-01 11 26 35 19 8 8020
2024 PM-02 8 22 35 25 10 3735
2024 PM-03 8 25 37 21 8 4395
2024 PM-04 7 20 38 26 9 3155
2024 PM-05 8 24 38 23 8 3645
2024 PM-06 8 25 36 23 8 1675
2024 PM-07 20 35 25 5 15 20
2022 PM 10 27 36 20 6 22870
2022 PM-01 13 28 35 18 6 6935
2022 PM-02 10 26 35 22 7 3625
2022 PM-03 10 28 37 19 6 4275
2022 PM-04 9 26 39 21 6 2935
2022 PM-05 9 29 37 20 6 3330
2022 PM-06 10 26 37 21 7 1590
2022 PM-07 11 38 35 6 11 20

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 26 10 4 3 3 1 82 8 24845
2024 PM-01 54 25 10 3 3 3 1 83 6 8025
2024 PM-02 49 27 12 4 4 3 1 80 8 3735
2024 PM-03 53 27 10 4 3 2 0 82 7 4395
2024 PM-04 52 27 9 5 4 3 0 81 9 3160
2024 PM-05 56 26 9 4 3 2 0 84 7 3650
2024 PM-06 51 30 9 5 4 1 0 83 9 1680
2024 PM-07 56 39 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 PM 55 26 10 3 2 3 1 84 6 22880
2022 PM-01 55 24 10 3 2 4 1 84 5 6935
2022 PM-02 56 25 9 3 2 3 1 85 6 3625
2022 PM-03 56 26 10 4 2 2 1 84 6 4280
2022 PM-04 55 26 10 4 3 3 1 84 7 2940
2022 PM-05 59 27 8 2 2 1 0 87 4 3330
2022 PM-06 51 30 9 5 3 2 1 83 8 1590
2022 PM-07 43 46 0 11 0 0 0 89 11 20
2020 PM 48 28 13 5 3 3 1 78 8 20300
2020 PM-01 46 26 14 5 3 5 1 77 8 5715
2020 PM-02 45 27 15 5 4 4 1 76 9 3525
2020 PM-03 48 29 12 4 3 3 1 79 8 3690
2020 PM-04 48 28 13 5 3 3 1 79 8 2690
2020 PM-05 53 27 10 4 3 2 0 83 7 2975
2020 PM-06 49 29 12 5 2 2 0 81 7 1495
2020 PM-07 32 42 16 11 0 0 0 74 11 20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 46 26 8 9 9 1 0 73 18 24845
2024 PM-01 47 25 9 8 8 2 1 74 16 8025
2024 PM-02 44 25 9 10 10 2 0 71 20 3735
2024 PM-03 46 26 8 10 9 1 0 73 19 4395
2024 PM-04 44 26 8 10 10 1 0 72 20 3160
2024 PM-05 49 26 7 9 8 1 0 75 17 3650
2024 PM-06 46 28 7 10 8 1 0 75 18 1680
2024 PM-07 50 34 5 11 0 0 0 84 11 20
2022 PM 48 25 9 9 7 2 0 75 16 22865
2022 PM-01 48 25 9 8 7 2 1 75 16 6930
2022 PM-02 47 25 9 8 8 2 1 75 16 3620
2022 PM-03 49 26 8 8 7 1 0 76 15 4275
2022 PM-04 47 24 9 10 7 2 0 73 18 2940
2022 PM-05 51 26 7 9 6 1 0 78 15 3330
2022 PM-06 47 26 8 10 7 1 1 74 17 1590
2022 PM-07 48 34 0 11 7 0 0 83 17 20
2020 PM 39 29 11 12 8 1 0 69 20 20360
2020 PM-01 38 28 12 11 9 2 1 68 20 5745
2020 PM-02 36 28 12 13 9 2 1 65 23 3535
2020 PM-03 39 29 11 12 7 1 0 70 19 3690
2020 PM-04 38 30 12 12 7 1 0 69 19 2700
2020 PM-05 43 29 9 11 6 1 0 73 17 2985
2020 PM-06 39 30 10 11 8 1 0 70 19 1495
2020 PM-07 32 32 16 11 5 5 0 67 17 20

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 53 28 7 6 5 1 0 82 11 24845
2024 PM-01 53 27 8 5 5 2 1 82 10 8020
2024 PM-02 50 29 7 7 6 1 0 80 12 3740
2024 PM-03 52 29 6 6 5 1 0 82 11 4400
2024 PM-04 51 29 6 6 6 1 0 82 12 3160
2024 PM-05 56 27 6 5 5 1 0 84 10 3650
2024 PM-06 55 29 6 6 4 0 0 85 10 1680
2024 PM-07 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 PM 55 27 7 5 4 1 0 84 9 22875
2022 PM-01 54 27 7 5 4 2 1 83 10 6935
2022 PM-02 54 27 7 5 5 1 0 83 10 3625
2022 PM-03 56 28 7 5 4 1 0 84 9 4275
2022 PM-04 54 28 6 6 4 1 0 84 10 2940
2022 PM-05 59 28 5 4 4 1 0 87 8 3330
2022 PM-06 56 28 6 5 4 1 1 85 9 1590
2022 PM-07 58 24 0 17 0 0 0 83 17 20
2020 PM 49 30 9 7 4 1 0 80 12 20330
2020 PM-01 48 29 9 8 5 1 0 78 13 5725
2020 PM-02 46 29 10 8 5 1 0 76 13 3535
2020 PM-03 49 31 8 7 4 1 0 81 11 3680
2020 PM-04 49 31 9 7 4 1 0 80 11 2695
2020 PM-05 55 28 6 6 3 1 0 84 10 2985
2020 PM-06 52 31 7 5 4 1 1 84 9 1505
2020 PM-07 47 26 21 5 0 0 0 74 5 20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 22 36 16 13 11 2 0 59 25 24840
2024 PM-01 28 36 15 11 8 2 1 66 19 8025
2024 PM-02 21 32 18 14 12 2 0 54 27 3740
2024 PM-03 20 37 16 14 12 2 0 58 26 4390
2024 PM-04 17 36 17 15 13 2 0 54 29 3160
2024 PM-05 19 37 15 16 12 1 0 56 28 3645
2024 PM-06 16 35 15 16 17 1 0 52 33 1680
2024 PM-07 15 50 20 15 0 0 0 65 15 20
2022 PM 29 38 14 10 6 2 0 68 17 22855
2022 PM-01 32 36 14 9 6 3 1 70 16 6930
2022 PM-02 29 36 15 10 7 2 1 67 17 3620
2022 PM-03 28 40 14 10 6 1 0 69 17 4270
2022 PM-04 28 38 14 11 7 2 0 68 18 2935
2022 PM-05 26 40 15 12 6 1 0 67 18 3330
2022 PM-06 22 40 14 15 8 2 0 62 24 1590
2022 PM-07 17 67 0 16 0 0 0 84 16 20
2020 PM 33 33 17 10 6 2 0 67 16 20400
2020 PM-01 35 30 16 9 6 3 1 68 15 5750
2020 PM-02 32 32 18 10 6 2 0 65 17 3545
2020 PM-03 32 35 16 10 5 1 0 68 16 3690
2020 PM-04 31 34 17 11 6 2 0 65 18 2705
2020 PM-05 34 35 16 9 5 1 0 70 15 2995
2020 PM-06 29 38 15 12 6 1 0 67 18 1505
2020 PM-07 26 26 37 5 0 5 0 56 6 20
2019 PM 21 35 18 15 10 1 0 56 25 17775
2019 PM-01 24 33 18 14 10 1 0 57 25 4510
2019 PM-02 18 32 18 17 13 1 0 51 30 3285
2019 PM-03 21 35 19 15 9 1 0 57 24 3195
2019 PM-04 20 37 18 15 9 1 0 58 24 2405
2019 PM-05 20 38 17 15 8 1 0 59 23 2630
2019 PM-06 19 37 19 15 9 1 0 57 24 1360
2019 PM-07 20 30 40 10 0 0 0 49 10 20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 18 48 13 15 6 1 0 67 20 4460
2024 PM-01 15 37 28 15 5 0 0 52 20 20
2024 PM-02 7 51 11 26 3 1 1 59 29 80
2024 PM-03 23 47 12 13 4 0 0 70 18 1250
2024 PM-04 15 46 12 16 9 2 1 62 26 415
2024 PM-05 18 50 12 14 6 1 0 69 20 1370
2024 PM-06 17 47 14 15 6 1 0 65 21 1290
2024 PM-07 12 43 19 26 0 0 0 55 26 15
2022 PM 18 51 12 14 4 1 0 70 19 4290
2022 PM-01 27 46 27 0 0 0 0 73 0 10
2022 PM-02 11 50 14 19 6 0 0 61 25 85
2022 PM-03 22 48 12 14 4 0 0 70 18 1195
2022 PM-04 14 48 14 16 8 1 0 62 23 430
2022 PM-05 17 53 11 14 4 1 0 71 18 1330
2022 PM-06 17 54 11 13 4 1 0 72 17 1200
2022 PM-07 8 51 9 31 0 0 0 60 31 15
2020 PM 23 48 12 13 3 0 0 72 16 3895
2020 PM-02 17 46 16 15 4 0 2 64 19 70
2020 PM-03 23 49 12 13 3 0 0 72 16 1060
2020 PM-04 21 47 13 16 2 1 0 69 18 370
2020 PM-05 24 48 11 13 3 0 0 73 16 1165
2020 PM-06 24 48 13 12 2 0 0 73 14 1160
2019 PM 19 47 14 14 5 1 1 67 19 3545
2019 PM-01 24 24 22 6 24 0 0 48 29 15
2019 PM-02 17 43 18 9 9 2 1 62 19 135
2019 PM-03 18 46 14 17 5 1 0 64 22 910
2019 PM-04 16 45 17 13 6 3 1 63 20 340
2019 PM-05 17 49 13 15 4 1 1 68 19 995
2019 PM-06 22 47 13 12 4 1 1 70 17 1050
2019 PM-07 6 62 25 6 0 0 0 68 6 15
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 24 76 24840
2024 PM-01 22 78 8020
2024 PM-02 26 74 3735
2024 PM-03 25 75 4395
2024 PM-04 25 75 3160
2024 PM-05 25 75 3650
2024 PM-06 22 78 1680
2024 PM-07 9 91 20
2022 PM 14 86 22860
2022 PM-01 16 84 6930
2022 PM-02 16 84 3625
2022 PM-03 13 87 4270
2022 PM-04 13 87 2935
2022 PM-05 12 88 3335
2022 PM-06 12 88 1590
2022 PM-07 22 78 20
2020 PM 17 83 20345
2020 PM-01 19 81 5725
2020 PM-02 21 79 3535
2020 PM-03 15 85 3685
2020 PM-04 15 85 2695
2020 PM-05 12 88 2990
2020 PM-06 13 87 1500
2020 PM-07 11 89 20
2019 PM 22 78 17815
2019 PM-01 25 75 4510
2019 PM-02 25 75 3285
2019 PM-03 20 80 3205
2019 PM-04 21 79 2415
2019 PM-05 18 82 2645
2019 PM-06 14 86 1360
2019 PM-07 14 86 20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 62 38 5995
2024 PM-01 63 37 1815
2024 PM-02 65 35 985
2024 PM-03 57 43 1100
2024 PM-04 63 37 800
2024 PM-05 64 36 895
2024 PM-06 62 38 355
2022 PM 59 41 3340
2022 PM-01 59 41 1165
2022 PM-02 60 40 610
2022 PM-03 55 45 565
2022 PM-04 57 43 380
2022 PM-05 58 42 410
2022 PM-06 69 31 185
2020 PM 51 49 3355
2020 PM-01 52 48 1080
2020 PM-02 49 51 730
2020 PM-03 51 49 555
2020 PM-04 52 48 400
2020 PM-05 51 49 360

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 68 32 5995
2024 PM-01 67 33 1820
2024 PM-02 62 38 980
2024 PM-03 69 31 1100
2024 PM-04 69 31 805
2024 PM-05 73 27 890
2024 PM-06 77 23 355
2022 PM 74 26 3345
2022 PM-01 75 25 1165
2022 PM-02 74 26 610
2022 PM-03 74 26 565
2022 PM-04 70 30 385
2022 PM-05 75 25 410
2022 PM-06 84 16 185
2020 PM 79 21 3350
2020 PM-01 79 21 1075
2020 PM-02 75 25 730
2020 PM-03 81 19 555
2020 PM-04 80 20 400
2020 PM-05 85 15 360
2019 PM 83 17 3805
2019 PM-01 83 17 1130
2019 PM-02 81 19 800
2019 PM-03 82 18 635
2019 PM-04 81 19 495
2019 PM-05 86 14 475

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 42 33 8 9 6 1 0 76 16 4090
2024 PM-01 43 33 7 9 6 2 1 77 15 1215
2024 PM-02 37 33 9 10 8 2 0 72 19 600
2024 PM-03 44 30 9 10 7 1 0 74 17 770
2024 PM-04 40 34 8 11 6 1 0 75 18 550
2024 PM-05 43 34 8 9 4 1 1 78 14 655
2024 PM-06 40 36 10 8 5 2 0 77 13 275
2022 PM 46 34 7 8 4 1 0 81 12 2485
2022 PM-01 49 31 7 8 4 1 0 81 12 875
2022 PM-02 44 36 7 6 5 1 1 81 11 450
2022 PM-03 45 38 6 6 4 1 0 84 10 410
2022 PM-04 40 35 9 11 5 1 0 75 16 265
2022 PM-05 48 34 6 8 3 0 1 83 12 310
2022 PM-06 42 37 7 4 6 2 1 82 11 155
2020 PM 48 34 8 7 3 0 0 83 10 2650
2020 PM-01 47 34 8 8 2 1 0 82 10 845
2020 PM-02 46 34 9 7 3 0 0 81 10 545
2020 PM-03 47 36 7 6 3 0 1 84 9 445
2020 PM-04 44 38 7 7 3 1 0 83 10 325
2020 PM-05 57 30 5 7 1 0 0 87 8 305
2019 PM 46 35 5 10 4 0 0 81 14 3095
2019 PM-01 46 34 5 10 4 1 0 80 14 930
2019 PM-02 39 37 6 13 5 0 0 76 18 640
2019 PM-03 46 37 5 8 4 1 0 83 11 510
2019 PM-04 48 32 5 10 4 0 0 80 14 395
2019 PM-05 52 33 4 8 2 0 0 86 10 405

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 43 31 8 8 5 2 2 78 14 24825
2024 PM-01 44 31 8 7 5 3 3 80 12 8015
2024 PM-02 40 30 10 9 6 3 2 74 16 3735
2024 PM-03 42 32 9 9 6 2 2 76 15 4395
2024 PM-04 42 33 8 7 6 2 2 78 14 3155
2024 PM-05 45 32 8 8 5 2 1 79 13 3645
2024 PM-06 46 33 7 7 4 2 1 81 12 1680
2024 PM-07 41 44 0 10 0 5 0 89 11 20
2022 PM 48 31 8 5 3 3 3 84 8 22860
2022 PM-01 46 30 8 5 3 4 3 83 9 6930
2022 PM-02 46 31 8 6 3 3 3 83 9 3625
2022 PM-03 48 33 7 4 3 3 2 85 8 4275
2022 PM-04 47 32 7 6 3 3 3 83 9 2935
2022 PM-05 52 31 7 5 2 2 2 86 7 3330
2022 PM-06 49 32 7 5 2 2 3 84 8 1590
2022 PM-07 37 42 0 16 0 0 6 83 17 20
2020 PM 49 31 8 5 2 2 2 83 8 20395
2020 PM-01 47 32 9 5 3 2 2 82 8 5750
2020 PM-02 47 31 9 6 3 2 3 81 9 3540
2020 PM-03 49 31 8 5 2 2 2 84 7 3695
2020 PM-04 48 32 8 5 2 2 2 84 8 2695
2020 PM-05 54 29 7 4 2 2 2 86 6 2995
2020 PM-06 53 31 6 5 2 2 1 87 7 1500
2020 PM-07 42 42 5 0 0 5 5 94 0 20
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 26 58 24840
2024 PM-01 20 61 8020
2024 PM-02 25 57 3735
2024 PM-03 29 57 4395
2024 PM-04 28 57 3160
2024 PM-05 32 55 3645
2024 PM-06 27 60 1675
2024 PM-07 29 60 20
2022 PM 29 54 22880
2022 PM-01 25 54 6940
2022 PM-02 29 54 3625
2022 PM-03 30 55 4280
2022 PM-04 31 53 2940
2022 PM-05 35 51 3335
2022 PM-06 29 56 1590
2022 PM-07 43 47 20
2020 PM 38 42 20440
2020 PM-01 36 41 5760
2020 PM-02 41 40 3555
2020 PM-03 40 43 3700
2020 PM-04 37 43 2710
2020 PM-05 39 44 3000
2020 PM-06 36 44 1505
2020 PM-07 47 37 20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 44 56 6260
2024 PM-01 53 47 1555
2024 PM-02 47 53 920
2024 PM-03 42 58 1265
2024 PM-04 43 57 880
2024 PM-05 37 63 1135
2024 PM-06 32 68 455
2022 PM 38 62 6625
2022 PM-01 46 54 1705
2022 PM-02 40 60 1050
2022 PM-03 39 61 1295
2022 PM-04 34 66 910
2022 PM-05 27 73 1145
2022 PM-06 27 73 465
2020 PM 33 67 7800
2020 PM-01 38 62 2085
2020 PM-02 33 67 1440
2020 PM-03 33 67 1470
2020 PM-04 34 66 1005
2020 PM-05 26 74 1170

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 8 18 15 18 34 2 5 29 55 6260
2024 PM-01 12 21 16 16 27 2 6 37 46 1555
2024 PM-02 9 17 15 18 34 2 6 28 56 920
2024 PM-03 7 17 15 20 34 2 5 26 58 1265
2024 PM-04 7 19 16 18 34 2 5 28 55 880
2024 PM-05 5 17 13 20 40 1 4 23 63 1130
2024 PM-06 8 18 12 19 39 1 4 27 61 455
2022 PM 9 19 15 18 33 2 5 30 54 6620
2022 PM-01 12 20 15 18 26 2 5 35 48 1705
2022 PM-02 10 22 14 16 31 2 5 34 50 1050
2022 PM-03 10 18 15 16 33 2 6 30 53 1295
2022 PM-04 7 18 13 19 37 1 5 27 59 910
2022 PM-05 6 16 16 19 38 1 5 23 60 1140
2022 PM-06 7 19 12 17 41 1 3 27 60 465
2020 PM 10 20 17 20 28 1 5 32 51 7790
2020 PM-01 12 21 20 17 24 1 5 36 44 2080
2020 PM-02 10 19 17 19 29 1 5 31 51 1435
2020 PM-03 9 19 17 21 27 1 5 31 51 1470
2020 PM-04 9 19 15 23 29 1 4 30 55 1005
2020 PM-05 8 19 14 23 31 1 4 29 56 1165

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 6 17 13 19 40 1 3 24 63 6250
2024 PM-01 9 21 14 18 32 2 4 32 53 1550
2024 PM-02 6 18 11 21 39 2 3 26 62 920
2024 PM-03 4 18 14 18 42 1 4 23 63 1270
2024 PM-04 5 15 12 21 42 2 4 21 66 880
2024 PM-05 3 15 12 20 46 1 2 18 69 1130
2024 PM-06 3 13 10 19 51 1 3 16 73 450
2022 PM 6 17 13 18 41 1 4 24 62 6615
2022 PM-01 9 21 14 18 32 2 4 32 53 1705
2022 PM-02 6 19 14 16 39 1 5 27 59 1050
2022 PM-03 6 15 13 19 41 1 5 22 64 1290
2022 PM-04 5 14 12 18 46 1 2 21 67 910
2022 PM-05 2 15 11 19 50 1 3 18 72 1140
2022 PM-06 3 12 11 19 53 1 3 15 74 460
2020 PM 7 15 14 22 38 1 3 23 62 7800
2020 PM-01 10 18 15 20 33 1 3 29 55 2085
2020 PM-02 6 14 14 23 39 1 2 21 64 1440
2020 PM-03 5 15 15 23 39 1 2 21 63 1470
2020 PM-04 6 15 14 22 40 1 2 21 64 1005
2020 PM-05 4 12 13 24 43 1 3 17 70 1170

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 PM 39 15 10 5 6 4 20 52 48 24825
2024 PM-01 44 11 7 3 3 7 25 64 36 8015
2024 PM-02 39 15 10 5 5 5 21 53 47 3735
2024 PM-03 37 18 12 6 7 4 17 47 53 4390
2024 PM-04 34 18 13 7 9 2 17 42 58 3155
2024 PM-05 37 18 13 7 9 2 13 44 56 3645
2024 PM-06 40 16 13 6 7 2 16 48 52 1680
2024 PM-07 45 11 20 10 0 0 14 53 47 20
2022 PM 40 16 11 6 6 4 18 22875
2022 PM-01 41 12 7 4 4 6 25 6930
2022 PM-02 40 17 10 6 5 4 18 3630
2022 PM-03 40 19 12 6 6 2 14 4275
2022 PM-04 36 19 12 8 8 2 14 2935
2022 PM-05 38 20 14 7 8 1 12 3330
2022 PM-06 42 18 12 6 6 2 15 1590
2022 PM-07 33 21 16 4 0 0 25 20
2020 PM 38 20 14 9 8 2 9 20395
2020 PM-01 40 16 12 7 7 3 14 5745
2020 PM-02 35 19 15 9 10 2 9 3540
2020 PM-03 36 24 16 9 7 1 6 3690
2020 PM-04 36 21 16 9 9 1 8 2705
2020 PM-05 40 21 15 10 8 1 6 3000
2020 PM-06 43 17 14 9 7 1 9 1505
2020 PM-07 26 21 5 26 5 5 11 20
2019 PM 33 19 17 11 14 1 6 17555
2019 PM-01 35 17 15 10 14 1 8 4450
2019 PM-02 29 18 18 12 17 1 5 3260
2019 PM-03 31 22 19 11 12 1 4 3165
2019 PM-04 31 19 18 12 14 1 5 2385
2019 PM-05 34 21 17 10 13 1 5 2615
2019 PM-06 39 18 16 9 11 1 6 1350
2019 PM-07 39 15 25 5 15 0 0 20
Date de modification :