Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - HS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 34 38 9 14 5 0 0 72 19 80
2024 HS-03 41 45 0 0 15 0 0 85 15 10
2024 HS-06 50 32 6 12 0 0 0 82 12 35
2024 HS-07 6 42 24 28 0 0 0 48 28 10
2022 HS 28 47 3 19 4 0 0 74 23 80
2022 HS-03 10 46 0 33 12 0 0 55 45 15
2022 HS-06 42 55 0 4 0 0 0 96 4 30
2022 HS-07 0 62 9 23 6 0 0 62 30 10
2020 HS 37 37 5 17 3 0 0 74 21 110
2020 HS-03 23 38 16 8 15 0 0 62 23 15
2020 HS-05 38 39 8 16 0 0 0 77 16 10
2020 HS-06 56 37 0 5 3 0 0 92 8 35
2020 HS-07 0 57 0 38 5 0 0 57 43 20

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 75 15 5 1 0 0 4 93 2 80
2024 HS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 HS-06 76 15 6 0 0 0 3 94 0 35
2024 HS-07 68 8 15 0 0 0 8 83 0 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 71 18 7 1 1 0 2 91 2 80
2024 HS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 HS-06 71 21 6 0 0 0 3 94 0 35
2024 HS-07 68 0 15 8 0 0 8 74 9 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 38 34 6 10 13 0 0 71 23 80
2024 HS-03 68 11 0 11 10 0 0 79 21 10
2024 HS-06 45 37 6 9 3 0 0 82 12 35
2024 HS-07 23 49 0 10 18 0 0 72 28 10
2022 HS 37 37 2 9 15 0 0 74 24 80
2022 HS-03 27 15 0 15 43 0 0 42 58 15
2022 HS-06 52 41 3 3 0 0 0 93 3 30
2022 HS-07 7 37 0 26 29 0 0 45 55 10
2020 HS 33 35 12 12 8 0 0 68 19 110
2020 HS-03 31 16 23 23 8 0 0 46 30 15
2020 HS-05 23 31 31 8 8 0 0 54 16 10
2020 HS-06 61 34 5 0 0 0 0 95 0 35
2020 HS-07 5 43 9 24 19 0 0 48 43 20
2019 HS 41 36 6 13 4 0 0 77 17 100
2019 HS-03 21 41 0 38 0 0 0 62 38 10
2019 HS-05 51 37 4 4 4 0 0 88 8 10
2019 HS-06 61 31 3 6 0 0 0 92 6 35
2019 HS-07 44 28 5 5 17 0 0 72 23 15

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 48 27 17 3 6 0 0 75 8 80
2024 HS-03 64 6 16 0 14 0 0 70 14 10
2024 HS-06 49 32 15 4 0 0 0 81 4 35
2022 HS 30 40 14 9 8 0 0 70 17 80
2022 HS-03 10 41 14 8 28 0 0 51 35 15
2022 HS-06 45 24 10 17 3 0 0 69 20 30
2022 HS-07 24 37 16 16 6 0 0 61 23 10
2020 HS 33 38 13 14 3 0 0 71 16 110
2020 HS-03 38 16 15 23 8 0 0 54 31 15
2020 HS-05 30 31 31 8 0 0 0 61 8 10
2020 HS-06 46 48 3 0 3 0 0 95 3 35
2020 HS-07 24 33 14 28 0 0 0 57 28 20
2019 HS 27 42 6 22 3 0 0 69 26 100
2019 HS-03 8 12 14 51 16 0 0 20 67 10
2019 HS-05 21 59 12 8 0 0 0 80 8 10
2019 HS-06 36 50 3 11 0 0 0 86 11 35
2019 HS-07 55 33 0 5 7 0 0 88 12 15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 51 24 9 11 5 0 0 75 16 80
2024 HS-03 74 6 16 0 4 0 0 80 4 10
2024 HS-06 50 35 7 6 3 0 0 85 9 35
2024 HS-07 33 25 10 24 8 0 0 57 32 10
2022 HS 38 35 3 15 8 0 0 73 24 80
2022 HS-03 15 31 0 34 20 0 0 46 54 15
2022 HS-06 62 27 3 4 3 0 0 90 7 30
2022 HS-07 25 43 9 23 0 0 0 68 23 10
2020 HS 39 33 7 12 8 0 1 73 20 110
2020 HS-03 23 46 15 8 8 0 0 70 15 15
2020 HS-05 31 46 16 0 8 0 0 77 8 10
2020 HS-06 54 35 3 3 3 0 3 92 6 35
2020 HS-07 15 30 10 35 10 0 0 45 45 20
2019 HS 33 44 10 11 3 0 0 76 14 100
2019 HS-03 8 31 45 8 8 0 0 39 16 10
2019 HS-05 25 51 4 16 4 0 0 76 20 10
2019 HS-06 50 44 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 HS-07 55 17 5 16 7 0 0 72 23 15

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 36 26 11 11 14 0 1 63 25 80
2024 HS-03 44 7 0 27 21 0 0 52 48 10
2024 HS-06 35 39 14 6 3 0 3 77 9 35
2024 HS-07 15 18 33 8 25 0 0 33 34 10
2022 HS 25 39 8 15 12 0 0 64 27 80
2022 HS-03 23 29 0 21 27 0 0 52 48 15
2022 HS-06 24 41 10 17 7 0 0 66 24 30
2022 HS-07 48 27 9 16 0 0 0 76 16 10
2020 HS 35 30 15 10 10 0 0 65 20 110
2020 HS-03 62 23 16 0 0 0 0 84 0 15
2020 HS-05 45 31 16 8 0 0 0 77 8 10
2020 HS-06 29 47 8 10 5 0 0 77 16 35
2020 HS-07 24 19 14 19 24 0 0 43 43 20
2019 HS 38 30 13 13 6 0 0 67 19 100
2019 HS-03 8 33 32 12 16 0 0 41 27 10
2019 HS-05 59 29 4 8 0 0 0 88 8 10
2019 HS-06 39 39 6 17 0 0 0 78 17 35
2019 HS-07 65 11 12 5 7 0 0 76 12 15

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 37 37 12 7 6 0 0 75 13 80
2024 HS-03 42 20 21 17 0 0 0 62 17 10
2024 HS-06 42 40 8 7 3 0 0 82 9 35
2024 HS-07 14 58 18 10 0 0 0 72 10 10
2022 HS 36 37 12 11 4 0 0 73 15 80
2022 HS-03 30 36 0 16 19 0 0 66 34 15
2022 HS-06 45 31 17 7 0 0 0 76 7 30
2022 HS-07 48 27 6 18 0 0 0 76 18 10
2020 HS 48 33 8 7 4 0 0 81 11 110
2020 HS-03 62 23 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 HS-05 53 47 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 HS-06 55 21 11 8 5 0 0 77 13 35
2020 HS-07 30 45 10 10 5 0 0 75 15 20
2019 HS 42 37 13 6 3 0 0 79 8 100
2019 HS-03 21 57 0 21 0 0 0 79 21 10
2019 HS-05 55 33 4 0 8 0 0 88 8 10
2019 HS-06 33 47 11 8 0 0 0 81 8 35
2019 HS-07 77 16 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 28 26 12 16 18 0 0 54 34 80
2024 HS-03 39 13 5 29 14 0 0 53 42 10
2024 HS-06 29 35 12 12 12 0 0 64 24 35
2024 HS-07 9 30 9 18 33 0 0 39 52 10
2022 HS 25 38 7 11 18 0 0 64 29 80
2022 HS-03 27 24 9 23 17 0 0 52 40 15
2022 HS-06 17 45 10 7 21 0 0 62 28 30
2022 HS-07 41 36 9 0 13 0 0 77 13 10
2020 HS 25 32 14 16 13 0 0 58 29 110
2020 HS-03 23 46 23 8 0 0 0 69 8 15
2020 HS-05 23 54 8 16 0 0 0 77 16 10
2020 HS-06 34 34 5 16 10 0 0 69 26 35
2020 HS-07 14 19 15 19 33 0 0 33 52 20
2019 HS 22 34 22 16 6 0 0 56 22 100
2019 HS-03 8 49 8 14 21 0 0 57 35 10
2019 HS-05 55 8 25 12 0 0 0 63 12 10
2019 HS-06 11 47 19 17 6 0 0 58 22 35
2019 HS-07 55 11 7 21 7 0 0 65 28 15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 39 39 8 11 3 0 0 78 14 80
2024 HS-03 32 57 11 0 0 0 0 89 0 10
2024 HS-06 51 34 3 12 0 0 0 85 12 35
2024 HS-07 23 29 24 24 0 0 0 52 24 10
2022 HS 33 46 10 6 4 0 0 79 11 80
2022 HS-03 25 48 0 15 12 0 0 73 27 15
2022 HS-06 35 45 14 7 0 0 0 80 7 30
2022 HS-07 17 65 18 0 0 0 0 82 0 10
2020 HS 26 44 12 13 5 0 0 70 18 110
2020 HS-03 31 46 8 15 0 0 0 77 15 15
2020 HS-05 23 54 8 16 0 0 0 77 16 10
2020 HS-06 32 50 13 0 5 0 0 81 5 35
2020 HS-07 9 43 19 28 0 0 0 52 28 20
2019 HS 28 43 17 10 2 0 0 71 12 100
2019 HS-03 14 27 8 51 0 0 0 41 51 10
2019 HS-05 47 33 12 4 4 0 0 80 8 10
2019 HS-06 26 63 3 9 0 0 0 89 9 35
2019 HS-07 55 40 0 5 0 0 0 95 5 15

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 45 33 9 10 1 1 0 80 11 80
2024 HS-03 59 29 12 0 0 0 0 88 0 10
2024 HS-06 53 29 9 9 0 0 0 82 9 35
2024 HS-07 14 50 15 20 0 0 0 65 20 10
2022 HS 42 35 13 3 7 0 0 77 10 80
2022 HS-03 44 29 0 9 19 0 0 73 27 15
2022 HS-06 41 31 21 3 3 0 0 73 7 30
2022 HS-07 41 36 23 0 0 0 0 77 0 10
2020 HS 41 39 10 4 4 2 0 81 9 110
2020 HS-03 46 31 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 HS-05 23 47 0 16 0 15 0 82 18 10
2020 HS-06 53 34 8 3 3 0 0 87 5 35
2020 HS-07 14 57 14 0 14 0 0 71 14 20
2019 HS 41 44 8 4 2 0 0 85 6 100
2019 HS-03 14 57 8 21 0 0 0 71 21 10
2019 HS-05 47 41 8 0 4 0 0 88 4 10
2019 HS-06 42 53 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 HS-07 72 23 5 0 0 0 0 95 0 15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 36 30 11 9 14 0 0 66 24 80
2024 HS-03 43 11 13 11 21 0 0 54 33 10
2024 HS-06 41 33 9 11 7 0 0 73 18 35
2024 HS-07 17 54 9 10 10 0 0 71 20 10
2022 HS 23 34 14 18 10 0 0 57 28 80
2022 HS-03 23 30 8 13 27 0 0 53 40 15
2022 HS-06 28 31 14 24 3 0 0 59 28 30
2022 HS-07 33 17 37 0 13 0 0 50 13 10
2020 HS 32 30 12 11 16 0 0 61 27 110
2020 HS-03 46 30 16 0 8 0 0 77 8 15
2020 HS-05 23 46 8 23 0 0 0 69 23 10
2020 HS-06 40 29 11 11 10 0 0 69 21 35
2020 HS-07 9 33 15 5 38 0 0 43 43 20
2019 HS 21 37 17 19 6 0 0 58 25 100
2019 HS-03 6 59 14 0 21 0 0 65 21 10
2019 HS-05 51 8 12 25 4 0 0 59 29 10
2019 HS-06 17 54 14 11 3 0 0 71 14 35
2019 HS-07 44 32 5 12 7 0 0 76 19 15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 62 30 7 0 1 0 0 92 1 80
2024 HS-03 77 11 11 0 0 0 0 89 0 10
2024 HS-06 66 34 0 0 0 0 0 100 0 35
2024 HS-07 43 38 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 HS 57 29 9 2 3 0 0 87 5 80
2022 HS-03 64 18 7 0 12 0 0 81 12 15
2022 HS-06 59 27 14 0 0 0 0 86 0 30
2022 HS-07 74 16 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 HS 70 22 5 3 0 0 0 92 3 110
2020 HS-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 HS-05 63 27 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 HS-06 70 21 5 3 0 0 0 92 3 35
2020 HS-07 67 33 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 HS 60 32 5 1 2 0 0 92 3 100
2019 HS-03 41 51 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 HS-05 76 12 4 0 8 0 0 88 8 10
2019 HS-06 66 29 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 HS-07 72 21 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 21 45 11 11 12 0 0 66 23 80
2024 HS-03 23 39 11 27 0 0 0 62 27 10
2024 HS-06 26 39 17 6 12 0 0 65 18 35
2024 HS-07 17 38 10 10 25 0 0 55 35 10
2022 HS 26 32 13 18 11 0 0 58 29 80
2022 HS-03 27 21 12 21 19 0 0 48 40 15
2022 HS-06 14 38 17 21 10 0 0 52 31 30
2022 HS-07 34 39 12 9 6 0 0 73 16 10
2020 HS 21 39 12 17 9 2 0 61 27 110
2020 HS-03 46 31 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 HS-05 23 31 8 23 0 15 0 63 27 10
2020 HS-06 21 47 8 13 10 0 0 69 23 35
2020 HS-07 5 48 9 24 14 0 0 53 38 20
2019 HS 18 42 15 19 6 0 0 60 25 100
2019 HS-03 14 57 8 8 14 0 0 71 21 10
2019 HS-05 29 55 4 8 4 0 0 84 12 10
2019 HS-06 11 44 17 25 3 0 0 56 28 35
2019 HS-07 55 11 5 17 12 0 0 65 30 15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 30 41 14 4 11 0 0 71 15 80
2024 HS-03 36 43 11 0 10 0 0 79 10 10
2024 HS-06 36 39 15 0 10 0 0 76 10 35
2024 HS-07 6 41 44 0 10 0 0 47 10 10
2022 HS 33 32 15 9 10 0 0 66 19 80
2022 HS-03 20 44 17 8 12 0 0 64 19 15
2022 HS-06 28 31 17 14 10 0 0 59 24 30
2022 HS-07 64 20 0 9 6 0 0 84 16 10
2020 HS 31 33 12 12 12 0 0 64 24 110
2020 HS-03 46 23 23 8 0 0 0 69 8 15
2020 HS-05 23 46 23 8 0 0 0 69 8 10
2020 HS-06 37 34 5 13 10 0 0 71 23 35
2020 HS-07 19 38 9 14 19 0 0 57 33 20
2019 HS 32 34 19 10 5 0 0 66 15 100
2019 HS-03 21 51 6 0 21 0 0 73 21 10
2019 HS-05 59 29 8 0 4 0 0 88 4 10
2019 HS-06 22 44 22 11 0 0 0 67 11 35
2019 HS-07 60 11 11 19 0 0 0 70 19 15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 34 31 11 13 11 0 0 65 24 80
2024 HS-03 24 54 0 11 10 0 0 79 21 10
2024 HS-06 41 29 17 6 7 0 0 70 12 35
2024 HS-07 23 24 10 35 8 0 0 47 43 10
2022 HS 33 35 9 17 4 0 1 69 22 80
2022 HS-03 20 25 8 36 12 0 0 45 48 15
2022 HS-06 35 41 14 10 0 0 0 76 10 30
2022 HS-07 33 40 12 9 6 0 0 73 16 10
2020 HS 32 27 21 8 13 0 0 59 21 110
2020 HS-03 38 39 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 HS-05 27 27 37 9 0 0 0 54 9 10
2020 HS-06 44 32 14 0 10 0 0 76 10 35
2020 HS-07 9 28 15 14 33 0 0 38 47 20
2019 HS 34 42 12 9 4 0 0 75 12 100
2019 HS-03 8 31 47 0 14 0 0 39 14 10
2019 HS-05 72 16 8 0 4 0 0 88 4 10
2019 HS-06 33 58 3 6 0 0 0 92 6 35
2019 HS-07 60 11 5 17 7 0 0 70 24 15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 48 36 10 2 5 0 0 84 7 80
2024 HS-03 32 55 13 0 0 0 0 87 0 10
2024 HS-06 52 34 9 3 3 0 0 86 6 35
2024 HS-07 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2022 HS 41 38 15 2 4 0 0 79 6 80
2022 HS-03 24 41 16 0 19 0 0 66 19 15
2022 HS-06 38 41 21 0 0 0 0 79 0 30
2022 HS-07 60 17 16 7 0 0 0 77 7 10
2020 HS 52 30 10 4 4 0 0 82 9 110
2020 HS-03 85 8 0 0 8 0 0 92 8 15
2020 HS-05 77 23 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 HS-06 48 37 8 3 5 0 0 84 8 35
2020 HS-07 38 43 9 9 0 0 0 81 9 20
2019 HS 48 40 7 3 3 0 0 88 5 100
2019 HS-03 35 49 8 8 0 0 0 84 8 10
2019 HS-05 80 16 0 0 4 0 0 96 4 10
2019 HS-06 39 53 6 3 0 0 0 92 3 35
2019 HS-07 70 17 12 0 0 0 0 88 0 15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 37 34 22 5 2 0 0 71 7 80
2024 HS-03 28 16 41 11 4 0 0 44 15 10
2024 HS-06 43 41 10 4 3 0 0 84 7 35
2024 HS-07 6 40 44 10 0 0 0 46 10 10
2022 HS 36 37 15 4 8 1 0 73 12 80
2022 HS-03 20 44 12 9 15 0 0 64 24 15
2022 HS-06 35 41 14 3 3 4 0 79 7 30
2022 HS-07 44 23 26 7 0 0 0 67 7 10
2020 HS 44 28 18 4 5 0 0 73 9 105
2020 HS-03 58 25 17 0 0 0 0 83 0 10
2020 HS-05 69 16 8 8 0 0 0 84 8 10
2020 HS-06 42 37 8 8 5 0 0 79 13 35
2020 HS-07 32 32 26 0 11 0 0 63 11 20
2019 HS 35 32 18 8 3 0 4 70 12 100
2019 HS-03 8 33 45 14 0 0 0 41 14 10
2019 HS-05 29 59 8 4 0 0 0 88 4 10
2019 HS-06 47 25 19 3 6 0 0 72 8 35
2019 HS-07 56 23 21 0 0 0 0 79 0 15

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 8 22 31 25 12 0 3 37 31 80
2024 HS-03 13 29 7 46 0 0 5 49 43 10
2024 HS-06 6 16 43 14 21 0 0 35 22 35
2024 HS-07 0 35 56 8 0 0 0 8 35 10
2022 HS 10 28 35 15 8 0 4 24 40 80
2022 HS-03 12 29 39 10 10 0 0 20 41 15
2022 HS-06 7 38 31 17 3 0 3 21 47 30
2022 HS-07 6 43 34 9 7 0 0 17 49 10
2020 HS 13 25 21 24 12 3 2 38 40 110
2020 HS-03 16 30 15 23 16 0 0 39 46 15
2020 HS-05 0 31 16 16 15 15 8 39 40 10
2020 HS-06 5 19 30 30 14 0 3 44 25 35
2020 HS-07 19 28 24 19 9 0 0 29 47 20
2019 HS 9 22 39 18 10 0 1 29 31 100
2019 HS-03 0 33 43 23 0 0 0 23 33 10
2019 HS-05 21 24 51 0 4 0 0 4 45 10
2019 HS-06 9 14 34 29 11 0 3 41 24 35
2019 HS-07 11 11 28 17 34 0 0 51 21 15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 12 19 34 18 10 3 4 30 33 80
2024 HS-03 17 32 14 31 0 0 5 32 52 10
2024 HS-06 11 12 46 11 8 4 6 22 26 35
2024 HS-07 10 24 47 18 0 0 0 18 35 10
2022 HS 14 25 31 15 8 0 7 25 41 80
2022 HS-03 12 40 21 17 10 0 0 27 52 15
2022 HS-06 10 35 28 20 3 0 3 24 47 30
2022 HS-07 6 16 29 33 7 0 9 44 25 10
2020 HS 10 23 30 17 14 3 3 33 35 110
2020 HS-03 8 31 16 15 23 8 0 42 42 15
2020 HS-05 0 31 15 16 23 8 8 45 37 10
2020 HS-06 5 22 32 22 14 0 5 37 29 35
2020 HS-07 24 14 38 14 9 0 0 24 38 20
2019 HS 8 26 36 17 9 3 2 27 36 100
2019 HS-03 21 21 43 6 8 0 0 14 43 10
2019 HS-05 4 25 45 25 0 0 0 25 29 10
2019 HS-06 6 22 47 17 3 0 6 21 29 35
2019 HS-07 23 5 11 0 44 17 0 53 34 15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 2 12 22 29 25 2 8 60 15 80
2024 HS-03 0 21 21 27 26 0 5 56 22 10
2024 HS-06 0 9 16 37 26 0 12 72 10 35
2024 HS-07 10 10 54 26 0 0 0 26 20 10
2022 HS 6 10 30 28 19 0 6 50 17 80
2022 HS-03 12 24 27 22 16 0 0 37 36 15
2022 HS-06 3 7 27 42 14 0 7 60 11 30
2022 HS-07 6 0 25 32 28 0 9 66 7 10
2020 HS 4 12 24 34 21 3 3 57 17 110
2020 HS-03 0 8 23 38 31 0 0 69 8 15
2020 HS-05 0 8 16 31 38 0 8 75 8 10
2020 HS-06 3 13 19 37 21 3 5 63 17 35
2020 HS-07 9 9 38 24 14 5 0 40 20 20
2019 HS 2 4 26 46 16 2 3 66 6 100
2019 HS-03 8 0 55 6 23 0 8 32 8 10
2019 HS-05 0 8 21 55 8 8 0 68 9 10
2019 HS-06 3 3 17 57 14 3 3 76 6 35
2019 HS-07 5 5 11 16 51 0 12 76 12 15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 18 30 29 9 11 0 3 21 49 80
2024 HS-03 19 45 6 16 9 0 5 26 68 10
2024 HS-06 13 21 49 6 9 0 3 15 35 35
2024 HS-07 37 40 23 0 0 0 0 0 77 10
2022 HS 23 21 22 14 10 1 8 27 48 80
2022 HS-03 47 16 15 8 15 0 0 23 63 15
2022 HS-06 18 24 31 17 3 0 7 22 45 30
2022 HS-07 22 17 21 16 17 7 0 35 42 10
2020 HS 20 23 18 20 15 2 2 37 44 110
2020 HS-03 15 15 15 39 16 0 0 54 30 15
2020 HS-05 8 8 8 23 31 15 8 70 20 10
2020 HS-06 16 23 21 16 21 0 3 38 40 35
2020 HS-07 24 33 28 10 5 0 0 15 57 20
2019 HS 21 16 31 16 14 1 1 31 37 100
2019 HS-03 14 14 57 0 16 0 0 16 27 10
2019 HS-05 0 8 33 25 29 4 0 57 8 10
2019 HS-06 25 28 22 22 3 0 0 25 53 35
2019 HS-07 21 16 12 0 39 0 12 44 42 15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 10 25 18 14 25 0 8 42 38 80
2024 HS-03 10 32 0 7 46 0 5 56 44 10
2024 HS-06 9 17 29 23 18 0 3 43 27 35
2024 HS-07 15 37 33 14 0 0 0 14 53 10
2022 HS 11 25 21 24 14 1 4 40 38 80
2022 HS-03 23 32 0 24 20 0 0 45 55 15
2022 HS-06 0 27 38 32 3 0 0 35 27 30
2022 HS-07 15 16 24 37 7 0 0 45 31 10
2020 HS 14 20 17 25 19 5 2 46 36 110
2020 HS-03 23 16 15 31 15 0 0 46 39 15
2020 HS-05 16 0 16 23 23 15 8 60 20 10
2020 HS-06 5 29 24 16 19 5 3 37 37 35
2020 HS-07 28 14 9 19 28 0 0 48 43 20
2019 HS 11 16 28 17 27 1 1 45 27 100
2019 HS-03 21 45 20 6 8 0 0 14 67 10
2019 HS-05 4 8 16 25 47 0 0 72 12 10
2019 HS-06 11 19 33 28 6 3 0 34 31 35
2019 HS-07 17 5 33 0 44 0 0 44 23 15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 9 28 28 10 8 6 11 22 45 80
2024 HS-03 4 50 17 16 9 0 5 26 56 10
2024 HS-06 12 11 35 17 9 10 6 30 28 35
2024 HS-07 18 49 32 0 0 0 0 0 68 10
2022 HS 16 16 31 17 13 0 7 32 34 80
2022 HS-03 12 29 36 0 23 0 0 23 41 15
2022 HS-06 10 14 38 27 4 0 7 34 26 30
2022 HS-07 6 25 7 33 20 0 9 58 34 10
2020 HS 12 22 29 20 13 3 2 35 35 110
2020 HS-03 8 15 31 23 23 0 0 46 23 15
2020 HS-05 8 8 38 23 15 8 0 42 17 10
2020 HS-06 8 21 32 19 13 3 5 34 31 35
2020 HS-07 19 28 33 9 5 5 0 15 50 20
2019 HS 8 16 25 30 13 6 1 46 27 100
2019 HS-03 27 53 6 6 8 0 0 14 80 10
2019 HS-05 4 0 37 55 4 0 0 59 4 10
2019 HS-06 0 17 31 39 3 8 3 47 19 35
2019 HS-07 17 11 5 5 44 12 5 60 34 15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 11 23 30 14 18 2 3 34 35 80
2024 HS-03 9 17 26 17 26 0 5 45 27 10
2024 HS-06 9 26 35 12 15 0 3 28 36 35
2024 HS-07 10 40 42 8 0 0 0 8 50 10
2022 HS 17 22 33 18 6 0 4 25 41 80
2022 HS-03 35 15 36 5 10 0 0 15 49 15
2022 HS-06 7 27 42 17 3 0 3 21 35 30
2022 HS-07 6 18 42 26 7 0 0 34 24 10
2020 HS 19 16 24 26 13 1 3 40 35 110
2020 HS-03 30 15 16 23 16 0 0 38 46 15
2020 HS-05 15 8 0 47 23 0 8 75 25 10
2020 HS-06 19 20 21 21 13 3 3 36 41 35
2020 HS-07 24 5 43 24 5 0 0 29 29 20
2019 HS 9 18 39 17 14 1 2 32 28 100
2019 HS-03 0 63 29 0 8 0 0 8 63 10
2019 HS-05 4 0 72 12 12 0 0 24 4 10
2019 HS-06 8 17 36 25 11 0 3 37 26 35
2019 HS-07 16 11 11 5 51 0 7 60 28 15
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 15 37 16 11 19 2 0 53 31 80
2024 HS-03 31 35 19 0 16 0 0 66 16 10
2024 HS-06 11 34 27 15 12 0 0 46 28 35
2024 HS-07 0 29 9 17 45 0 0 29 62 10
2022 HS 16 32 16 14 20 2 0 49 35 80
2022 HS-03 18 17 5 25 36 0 0 35 61 15
2022 HS-06 7 37 28 21 7 0 0 45 28 30
2022 HS-07 28 32 9 0 31 0 0 60 31 10
2020 HS 14 32 17 19 18 0 0 46 37 110
2020 HS-03 8 54 23 8 8 0 0 62 15 15
2020 HS-05 45 23 16 16 0 0 0 69 16 10
2020 HS-06 19 34 13 19 16 0 0 53 34 35
2020 HS-07 0 29 14 29 28 0 0 29 57 20
2019 HS 21 31 25 11 8 5 0 54 20 100
2019 HS-03 0 25 14 8 21 32 0 37 43 10
2019 HS-05 25 37 33 4 0 0 0 63 4 10
2019 HS-06 19 44 19 14 3 0 0 64 17 35
2019 HS-07 55 11 5 17 12 0 0 65 30 15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 33 26 10 14 17 0 0 59 31 80
2024 HS-03 31 28 7 22 11 0 0 59 33 10
2024 HS-06 31 34 9 15 11 0 0 65 27 35
2024 HS-07 25 0 8 18 49 0 0 25 67 10
2022 HS 27 27 8 17 20 1 0 55 37 80
2022 HS-03 35 20 9 8 29 0 0 55 37 15
2022 HS-06 17 34 14 17 17 0 0 52 34 30
2022 HS-07 33 20 7 26 13 0 0 53 40 10
2020 HS 25 25 12 16 22 0 0 50 38 110
2020 HS-03 46 31 16 8 0 0 0 77 8 15
2020 HS-05 45 23 16 16 0 0 0 69 16 10
2020 HS-06 21 26 8 27 18 0 0 47 45 35
2020 HS-07 9 24 10 14 43 0 0 33 57 20
2019 HS 36 20 20 14 10 0 0 56 24 100
2019 HS-03 16 31 32 0 21 0 0 47 21 10
2019 HS-05 72 16 4 8 0 0 0 88 8 10
2019 HS-06 31 25 22 14 8 0 0 56 22 35
2019 HS-07 44 21 5 11 19 0 0 65 30 15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 32 35 9 18 6 0 0 67 24 80
2024 HS-03 38 41 6 15 0 0 0 79 15 10
2024 HS-06 26 40 6 25 3 0 0 66 28 35
2024 HS-07 15 23 28 20 15 0 0 37 35 10
2022 HS 29 30 14 18 8 0 0 59 27 80
2022 HS-03 25 21 16 14 24 0 0 46 38 15
2022 HS-06 18 55 10 17 0 0 0 73 17 30
2022 HS-07 24 21 16 24 15 0 0 45 39 10
2020 HS 28 35 14 13 10 0 0 63 23 110
2020 HS-03 46 23 23 8 0 0 0 69 8 15
2020 HS-05 38 31 8 23 0 0 0 69 23 10
2020 HS-06 27 47 8 13 5 0 0 74 18 35
2020 HS-07 19 19 28 19 14 0 0 38 33 20
2019 HS 33 39 13 5 9 0 0 72 14 100
2019 HS-03 8 47 32 0 14 0 0 55 14 10
2019 HS-05 47 49 4 0 0 0 0 96 0 10
2019 HS-06 33 50 11 6 0 0 0 83 6 35
2019 HS-07 49 11 11 12 17 0 0 60 30 15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 30 42 10 10 7 1 0 73 17 80
2024 HS-03 41 45 0 10 0 5 0 90 10 10
2024 HS-06 23 47 11 11 7 0 0 70 18 35
2024 HS-07 19 43 14 24 0 0 0 62 24 10
2022 HS 28 38 15 8 7 3 1 69 15 80
2022 HS-03 35 29 8 13 17 0 0 63 29 15
2022 HS-06 10 45 27 4 3 11 0 61 8 30
2022 HS-07 33 43 18 0 6 0 0 76 6 10
2020 HS 37 27 20 8 9 0 0 64 16 105
2020 HS-03 54 23 23 0 0 0 0 77 0 15
2020 HS-05 49 25 8 17 0 0 0 75 17 10
2020 HS-06 35 35 14 3 13 0 0 70 16 35
2020 HS-07 24 28 24 10 14 0 0 52 24 20
2019 HS 22 44 19 8 7 0 0 66 15 100
2019 HS-03 21 49 16 8 6 0 0 71 14 10
2019 HS-05 33 41 25 0 0 0 0 75 0 10
2019 HS-06 22 47 19 6 6 0 0 69 11 35
2019 HS-07 49 16 16 0 19 0 0 65 19 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 44 27 10 7 4 4 3 77 12 80
2024 HS-03 38 40 17 0 0 5 0 82 0 10
2024 HS-06 41 34 3 8 3 6 6 84 13 35
2024 HS-07 24 14 10 26 25 0 0 39 51 10
2022 HS 38 35 6 7 5 4 3 80 14 80
2022 HS-03 34 46 0 13 7 0 0 80 20 15
2022 HS-06 31 38 17 0 0 7 7 80 0 30
2022 HS-07 59 19 9 7 6 0 0 78 13 10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 39 31 12 4 3 6 4 78 8 80
2024 HS-03 38 40 17 0 0 5 0 82 0 10
2024 HS-06 35 35 9 3 6 6 6 80 10 35
2024 HS-07 19 23 10 18 10 15 6 52 35 10
2022 HS 38 35 9 6 6 3 1 77 13 80
2022 HS-03 30 50 0 13 7 0 0 80 20 15
2022 HS-06 25 41 21 0 4 7 3 73 4 30
2022 HS-07 59 19 9 7 6 0 0 78 13 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 26 27 18 7 10 4 8 60 19 80
2024 HS-03 50 28 11 0 10 0 0 79 10 10
2024 HS-06 17 20 23 9 8 4 18 47 23 35
2024 HS-07 6 31 28 20 15 0 0 37 35 10
2022 HS 26 28 18 5 8 1 13 64 15 80
2022 HS-03 40 33 15 0 12 0 0 73 12 15
2022 HS-06 7 7 27 7 14 4 35 22 34 30
2022 HS-07 34 32 19 15 0 0 0 66 15 10
2020 HS 29 19 23 4 13 3 10 54 20 110
2020 HS-03 62 16 23 0 0 0 0 77 0 15
2020 HS-05 38 23 16 0 0 15 8 80 0 10
2020 HS-06 21 14 30 8 10 3 14 42 22 35
2020 HS-07 14 29 28 9 19 0 0 43 28 20
2019 HS 32 21 27 3 3 1 13 62 7 100
2019 HS-03 27 43 0 6 8 0 16 84 16 10
2019 HS-05 71 25 4 0 0 0 0 96 0 10
2019 HS-06 17 11 44 0 0 3 25 38 0 35
2019 HS-07 65 11 7 12 0 0 5 80 13 15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 32 37 9 8 12 0 1 70 21 80
2024 HS-03 40 39 11 0 10 0 0 79 10 10
2024 HS-06 23 48 9 14 6 0 0 71 20 35
2022 HS 32 35 15 11 8 0 0 67 19 80
2022 HS-03 40 35 9 5 12 0 0 75 17 15
2022 HS-06 17 34 28 10 10 0 0 52 21 30
2022 HS-07 31 36 15 18 0 0 0 67 18 10
2020 HS 31 28 18 14 10 0 0 59 24 110
2020 HS-03 54 15 15 16 0 0 0 69 16 15
2020 HS-05 23 47 15 16 0 0 0 69 16 10
2020 HS-06 39 27 16 8 10 0 0 66 18 35
2020 HS-07 14 19 14 28 24 0 0 33 52 20
2019 HS 28 36 23 7 5 1 0 64 13 100
2019 HS-03 8 31 39 14 8 0 0 39 21 10
2019 HS-05 47 49 4 0 0 0 0 96 0 10
2019 HS-06 22 36 28 11 3 0 0 58 14 35
2019 HS-07 65 16 5 7 7 0 0 81 14 15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 33 38 9 4 13 0 3 73 18 80
2024 HS-03 31 47 0 11 10 0 0 79 21 10
2024 HS-06 32 33 20 3 6 0 6 70 9 35
2024 HS-07 23 28 9 0 39 0 0 51 39 10
2022 HS 40 19 20 9 8 1 4 61 18 80
2022 HS-03 47 20 13 9 12 0 0 67 20 15
2022 HS-06 14 28 18 11 14 4 11 50 29 30
2022 HS-07 55 0 27 18 0 0 0 55 18 10
2020 HS 29 31 21 7 9 2 1 62 17 110
2020 HS-03 62 8 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 HS-05 23 39 16 8 0 15 0 73 9 10
2020 HS-06 32 29 18 5 10 3 3 64 16 35
2020 HS-07 14 33 24 14 14 0 0 48 28 20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 33 29 10 16 12 0 0 62 28 80
2024 HS-03 39 40 0 21 0 0 0 79 21 10
2024 HS-06 26 32 14 16 12 0 0 58 28 35
2024 HS-07 23 19 18 15 24 0 0 42 39 10
2022 HS 32 35 17 8 8 0 0 67 16 80
2022 HS-03 39 28 21 0 12 0 0 67 12 15
2022 HS-06 17 31 27 14 10 0 0 49 24 30
2022 HS-07 45 23 15 18 0 0 0 67 18 10
2020 HS 28 37 10 13 12 0 0 65 25 110
2020 HS-03 54 15 16 15 0 0 0 69 15 15
2020 HS-05 38 46 8 8 0 0 0 84 8 10
2020 HS-06 27 40 8 14 10 0 0 68 24 35
2020 HS-07 9 53 5 14 19 0 0 62 33 20
2019 HS 40 30 17 3 10 0 0 70 13 100
2019 HS-03 14 18 45 0 23 0 0 31 23 10
2019 HS-05 84 8 4 4 0 0 0 92 4 10
2019 HS-06 28 53 14 3 3 0 0 81 6 35
2019 HS-07 65 16 0 7 12 0 0 81 19 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 27 18 18 5 12 1 19 56 21 80
2024 HS-03 49 17 7 11 6 0 10 73 19 10
2024 HS-06 14 15 23 3 18 3 24 40 29 35
2024 HS-07 6 27 19 14 25 0 9 36 43 10
2022 HS 31 13 10 10 17 2 17 54 33 80
2022 HS-03 52 8 12 9 21 0 0 59 29 15
2022 HS-06 7 7 14 10 24 3 35 22 55 30
2022 HS-07 42 9 6 29 0 7 7 59 33 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 31 37 13 5 14 0 0 68 20 80
2024 HS-03 28 51 0 11 10 0 0 79 21 10
2024 HS-06 26 38 25 3 8 0 0 64 11 35
2024 HS-07 23 28 9 0 39 0 0 51 39 10
2022 HS 38 23 21 7 9 1 0 62 16 80
2022 HS-03 52 7 25 5 12 0 0 58 17 15
2022 HS-06 14 45 14 17 10 0 0 59 28 30
2022 HS-07 41 14 36 9 0 0 0 55 9 10
2020 HS 33 24 23 8 11 1 1 58 19 110
2020 HS-03 46 23 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 HS-05 45 23 16 16 0 0 0 69 16 10
2020 HS-06 31 29 21 10 5 3 0 62 16 35
2020 HS-07 14 29 38 0 19 0 0 43 19 20
2019 HS 43 27 12 12 5 0 0 70 18 100
2019 HS-03 8 25 14 39 14 0 0 33 53 10
2019 HS-05 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 HS-06 31 43 17 9 0 0 0 74 9 35
2019 HS-07 70 11 0 5 14 0 0 81 19 15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 73 14 7 0 1 0 4 91 1 80
2024 HS-03 71 17 11 0 0 0 0 89 0 10
2024 HS-06 79 11 0 0 4 0 6 96 4 35
2024 HS-07 54 23 15 0 0 0 8 83 0 10
2022 HS 72 13 5 3 0 0 7 92 3 80
2022 HS-03 72 19 0 9 0 0 0 91 9 15
2022 HS-06 86 7 0 0 0 0 7 100 0 30
2022 HS-07 74 14 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 HS 70 14 10 2 0 0 4 88 2 100
2019 HS-03 43 20 32 0 0 0 6 66 0 10
2019 HS-05 75 4 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 HS-06 83 11 3 0 0 0 3 97 0 35
2019 HS-07 70 11 7 0 0 0 12 92 0 15
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 30 25 17 12 11 5 0 58 24 80
2024 HS-03 14 14 42 10 15 6 0 29 26 10
2024 HS-06 38 29 11 12 6 4 0 69 19 35
2024 HS-07 23 14 9 35 18 0 0 37 53 10
2022 HS 29 31 11 8 19 2 0 61 28 80
2022 HS-03 23 21 5 12 40 0 0 43 52 15
2022 HS-06 24 34 17 7 14 3 0 61 21 30
2022 HS-07 30 49 12 9 0 0 0 80 9 10
2020 HS 26 22 20 14 15 3 0 49 30 110
2020 HS-03 16 16 38 15 15 0 0 31 30 15
2020 HS-05 31 16 23 31 0 0 0 46 31 10
2020 HS-06 32 37 8 8 16 0 0 69 23 35
2020 HS-07 19 14 19 19 28 0 0 33 47 20
2019 HS 36 31 11 11 3 8 1 72 16 100
2019 HS-03 21 12 14 8 14 32 0 49 31 10
2019 HS-05 67 21 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 HS-06 33 36 8 22 0 0 0 69 22 35
2019 HS-07 62 17 0 11 0 5 5 88 12 15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 28 21 19 14 15 4 0 51 30 80
2024 HS-03 14 14 42 10 15 6 0 29 26 10
2024 HS-06 29 30 14 19 9 0 0 58 28 35
2024 HS-07 17 16 0 34 33 0 0 33 67 10
2022 HS 23 30 12 12 21 1 0 54 34 80
2022 HS-03 15 12 12 21 40 0 0 27 60 15
2022 HS-06 21 31 17 17 14 0 0 52 31 30
2022 HS-07 14 71 6 9 0 0 0 85 9 10
2020 HS 20 26 21 15 15 2 1 48 31 110
2020 HS-03 16 15 39 15 15 0 0 31 30 15
2020 HS-05 31 16 31 8 0 15 0 54 9 10
2020 HS-06 24 37 11 16 13 0 0 61 29 35
2020 HS-07 19 19 10 14 38 0 0 38 52 20
2019 HS 25 41 16 11 4 2 1 68 15 100
2019 HS-03 6 14 43 16 14 0 8 21 32 10
2019 HS-05 59 33 4 4 0 0 0 92 4 10
2019 HS-06 31 37 17 14 0 0 0 69 14 35
2019 HS-07 44 28 12 11 0 5 0 76 11 15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 24 21 21 15 13 5 0 48 29 80
2024 HS-03 14 14 25 27 15 6 0 29 45 10
2024 HS-06 26 24 23 11 12 4 0 51 25 35
2024 HS-07 27 16 24 0 33 0 0 43 33 10
2022 HS 19 22 17 17 22 2 0 43 40 80
2022 HS-03 15 12 12 13 47 0 0 27 60 15
2022 HS-06 21 24 17 24 14 0 0 45 38 30
2022 HS-07 14 34 19 33 0 0 0 49 33 10
2020 HS 17 18 25 19 17 3 0 37 38 110
2020 HS-03 16 23 23 23 15 0 0 38 38 15
2020 HS-05 23 23 23 16 0 15 0 54 18 10
2020 HS-06 22 16 22 24 13 3 0 39 38 35
2020 HS-07 14 9 14 19 38 5 0 25 60 20
2019 HS 18 36 23 9 5 7 1 59 16 100
2019 HS-03 6 14 20 0 21 32 8 32 35 10
2019 HS-05 57 26 12 0 4 0 0 83 4 10
2019 HS-06 11 53 22 11 0 3 0 66 11 35
2019 HS-07 44 35 11 5 0 5 0 83 6 15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 20 30 18 8 20 4 0 52 29 80
2024 HS-03 14 31 13 11 25 6 0 47 38 10
2024 HS-06 20 32 15 12 22 0 0 51 34 35
2024 HS-07 9 34 24 0 33 0 0 43 33 10
2022 HS 17 19 16 25 20 2 0 38 46 80
2022 HS-03 15 12 8 21 45 0 0 27 65 15
2022 HS-06 18 7 17 38 21 0 0 24 58 30
2022 HS-07 7 36 33 17 6 0 0 43 23 10
2020 HS 16 20 21 22 19 2 0 37 42 110
2020 HS-03 16 15 31 31 8 0 0 31 38 15
2020 HS-05 23 16 23 23 0 15 0 45 27 10
2020 HS-06 16 24 11 31 18 0 0 40 50 35
2020 HS-07 9 29 14 9 38 0 0 38 47 20
2019 HS 22 33 19 17 8 1 0 55 26 100
2019 HS-03 29 6 32 20 14 0 0 35 33 10
2019 HS-05 55 29 12 0 4 0 0 84 4 10
2019 HS-06 14 39 19 22 6 0 0 53 28 35
2019 HS-07 44 28 12 11 0 5 0 76 11 15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 22 19 13 12 7 16 11 57 26 80
2024 HS-03 42 14 27 0 9 7 0 61 10 10
2024 HS-06 14 27 6 14 12 18 9 56 36 35
2024 HS-07 26 24 14 19 0 9 8 60 23 10
2022 HS 22 17 11 14 9 20 8 54 31 80
2022 HS-03 18 30 5 12 16 20 0 59 35 15
2022 HS-06 7 31 7 27 7 18 4 48 43 30
2022 HS-07 16 0 8 17 18 23 18 27 60 10
2020 HS 24 19 13 9 15 14 7 53 31 110
2020 HS-03 38 8 8 0 30 16 0 55 36 15
2020 HS-05 38 23 8 0 0 8 23 89 0 10
2020 HS-06 19 24 16 13 8 15 5 53 27 35
2020 HS-07 9 14 9 5 33 19 9 33 53 20
2019 HS 35 13 10 12 8 16 6 62 25 100
2019 HS-03 45 20 8 8 6 14 0 75 16 10
2019 HS-05 33 8 4 25 0 8 21 58 36 10
2019 HS-06 36 17 11 11 14 8 3 59 28 35
2019 HS-07 39 17 0 0 12 26 5 82 18 15
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 24 44 19 10 3 0 0 68 13 80
2024 HS-03 14 49 34 4 0 0 0 63 4 10
2024 HS-06 27 47 9 15 3 0 0 73 18 35
2024 HS-07 8 29 44 10 8 0 0 37 18 10
2022 HS 24 34 20 12 10 0 0 58 22 80
2022 HS-03 20 12 21 20 28 0 0 32 47 15
2022 HS-06 21 38 21 14 7 0 0 59 21 30
2022 HS-07 24 41 12 9 13 0 0 66 23 10
2020 HS 21 39 19 8 12 1 0 60 20 110
2020 HS-03 15 39 30 15 0 0 0 54 15 15
2020 HS-05 27 55 18 0 0 0 0 82 0 10
2020 HS-06 27 39 16 8 10 0 0 66 18 35
2020 HS-07 5 48 10 14 19 5 0 55 35 20
2019 HS 31 40 16 9 5 1 0 71 14 100
2019 HS-03 8 63 8 14 8 0 0 71 21 10
2019 HS-05 72 20 4 0 4 0 0 92 4 10
2019 HS-06 31 44 25 0 0 0 0 75 0 35
2019 HS-07 49 33 5 0 12 0 0 83 12 15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 14 28 16 25 14 2 0 43 40 80
2024 HS-03 14 21 18 20 27 0 0 35 47 10
2024 HS-06 14 34 18 30 3 0 0 49 33 35
2024 HS-07 19 14 16 18 33 0 0 33 51 10
2022 HS 12 23 21 22 20 2 0 36 42 80
2022 HS-03 15 0 8 25 52 0 0 15 77 15
2022 HS-06 7 34 21 24 10 3 0 43 36 30
2022 HS-07 7 46 7 25 15 0 0 53 40 10
2020 HS 12 33 19 15 16 4 0 47 33 110
2020 HS-03 8 46 31 15 0 0 0 54 15 15
2020 HS-05 16 34 17 17 0 16 0 60 20 10
2020 HS-06 21 39 11 16 13 0 0 61 29 35
2020 HS-07 0 29 10 24 33 5 0 30 60 20
2019 HS 21 35 21 15 6 2 0 57 22 100
2019 HS-03 0 27 45 6 21 0 0 27 27 10
2019 HS-05 72 8 16 4 0 0 0 80 4 10
2019 HS-06 11 56 19 14 0 0 0 67 14 35
2019 HS-07 39 38 0 16 7 0 0 77 23 15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 28 39 11 11 10 0 1 67 22 80
2024 HS-03 19 49 11 17 4 0 0 68 21 10
2024 HS-06 30 52 6 7 3 0 3 84 10 35
2024 HS-07 23 9 14 25 28 0 0 32 53 10
2022 HS 28 34 17 10 9 1 1 64 19 80
2022 HS-03 27 28 13 13 19 0 0 55 32 15
2022 HS-06 21 38 17 10 7 4 3 63 18 30
2022 HS-07 16 53 18 0 13 0 0 69 13 10
2020 HS 29 30 17 8 14 1 0 60 23 110
2020 HS-03 15 38 23 16 8 0 0 53 23 15
2020 HS-05 23 31 23 23 0 0 0 54 23 10
2020 HS-06 34 29 13 8 13 3 0 65 21 35
2020 HS-07 33 19 19 9 19 0 0 52 29 20
2019 HS 39 32 8 14 5 2 0 73 19 100
2019 HS-03 14 18 8 55 6 0 0 31 61 10
2019 HS-05 80 8 8 4 0 0 0 88 4 10
2019 HS-06 34 43 11 9 3 0 0 77 11 35
2019 HS-07 55 33 0 5 7 0 0 88 12 15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 25 44 14 5 11 0 0 70 16 80
2024 HS-03 14 61 19 0 6 0 0 75 6 10
2024 HS-06 24 65 9 0 3 0 0 88 3 35
2024 HS-07 37 0 35 10 18 0 0 37 28 10
2022 HS 23 34 21 9 13 0 0 57 22 80
2022 HS-03 23 15 16 19 28 0 0 37 46 15
2022 HS-06 18 48 28 0 7 0 0 65 7 30
2022 HS-07 16 37 24 16 6 0 0 53 23 10
2020 HS 30 28 22 7 13 1 0 59 19 110
2020 HS-03 8 54 31 8 0 0 0 62 8 15
2020 HS-05 31 39 16 15 0 0 0 69 15 10
2020 HS-06 37 29 16 5 13 0 0 66 18 35
2020 HS-07 19 14 29 9 24 5 0 35 35 20
2019 HS 33 31 23 7 4 2 0 65 11 100
2019 HS-03 16 24 39 8 14 0 0 39 21 10
2019 HS-05 55 33 8 4 0 0 0 88 4 10
2019 HS-06 36 42 14 8 0 0 0 78 8 35
2019 HS-07 49 28 11 5 7 0 0 77 12 15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 21 30 15 14 17 3 0 53 32 80
2024 HS-03 14 26 28 0 33 0 0 39 33 10
2024 HS-06 20 42 14 15 3 6 0 65 19 35
2024 HS-07 14 9 14 20 43 0 0 23 63 10
2022 HS 22 23 17 16 16 4 1 47 35 80
2022 HS-03 10 20 5 25 40 0 0 30 65 15
2022 HS-06 17 17 35 14 10 4 3 36 26 30
2022 HS-07 16 33 29 9 6 7 0 53 16 10
2020 HS 19 17 14 21 23 5 0 39 46 110
2020 HS-03 23 15 16 23 23 0 0 38 46 15
2020 HS-05 15 31 8 16 16 15 0 54 37 10
2020 HS-06 30 16 19 19 5 10 0 51 27 35
2020 HS-07 5 14 19 24 38 0 0 19 62 20
2019 HS 18 27 24 9 14 9 0 50 24 100
2019 HS-03 0 20 0 12 29 39 0 32 68 10
2019 HS-05 21 55 20 0 4 0 0 76 4 10
2019 HS-06 20 23 34 14 9 0 0 43 23 35
2019 HS-07 55 23 5 5 7 5 0 82 13 15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 18 32 15 16 13 5 3 54 31 80
2024 HS-03 14 43 12 17 14 0 0 57 31 10
2024 HS-06 14 30 18 21 6 6 6 50 30 35
2024 HS-07 9 26 9 24 33 0 0 35 56 10
2022 HS 18 24 18 18 14 4 3 46 35 80
2022 HS-03 15 24 5 21 35 0 0 39 56 15
2022 HS-06 7 18 31 14 10 11 10 31 31 30
2022 HS-07 40 24 12 18 6 0 0 64 24 10
2020 HS 18 21 19 17 15 5 5 43 36 110
2020 HS-03 15 39 31 15 0 0 0 54 15 15
2020 HS-05 23 16 23 23 0 15 0 45 27 10
2020 HS-06 16 26 16 16 10 3 13 50 31 35
2020 HS-07 9 24 19 19 28 0 0 33 48 20
2019 HS 26 25 13 13 15 6 2 55 30 100
2019 HS-03 8 20 14 0 20 32 8 45 32 10
2019 HS-05 59 33 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 HS-06 14 28 22 19 11 3 3 44 32 35
2019 HS-07 77 11 6 6 0 0 0 89 6 15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 35 31 10 6 8 0 10 39 61 80
2024 HS-03 29 18 17 11 17 0 7 31 69 10
2024 HS-06 39 34 3 0 0 0 24 51 49 35
2024 HS-07 31 14 19 25 10 0 0 31 69 10
2022 HS 51 27 11 2 3 2 4 80
2022 HS-03 39 40 9 0 7 0 5 15
2022 HS-06 47 28 7 7 0 4 7 30
2022 HS-07 51 17 24 0 0 0 9 10
2020 HS 54 22 12 2 3 2 5 110
2020 HS-03 69 23 0 0 0 8 0 15
2020 HS-05 45 8 16 0 8 0 23 10
2020 HS-06 58 19 11 5 3 0 5 35
2020 HS-07 43 33 19 5 0 0 0 20
2019 HS 51 28 12 3 2 0 4 100
2019 HS-03 16 45 31 0 0 0 8 10
2019 HS-05 59 33 4 4 0 0 0 10
2019 HS-06 58 19 8 8 0 0 6 35
2019 HS-07 55 26 12 0 7 0 0 15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 55 6 8 5 3 5 19 72 28 80
2024 HS-03 60 0 17 15 0 0 7 65 35 10
2024 HS-06 38 12 3 0 6 10 31 65 35 35
2024 HS-07 76 14 0 0 10 0 0 76 24 10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 64 13 9 5 1 0 8 69 31 80
2024 HS-03 49 21 23 0 0 0 7 53 47 10
2024 HS-06 71 6 3 0 0 0 21 89 11 35
2024 HS-07 43 39 0 18 0 0 0 43 57 10
2022 HS 77 9 3 1 4 1 4 80
2022 HS-03 75 17 0 0 7 0 0 15
2022 HS-06 76 7 7 3 0 0 7 30
2022 HS-07 78 0 7 0 6 0 9 10
2020 HS 64 8 9 1 8 4 6 110
2020 HS-03 84 0 0 0 0 16 0 15
2020 HS-05 62 8 8 0 0 0 23 10
2020 HS-06 84 0 8 0 5 0 3 35
2020 HS-07 30 20 15 0 25 0 10 20
2019 HS 65 11 7 6 2 4 5 100
2019 HS-03 47 6 0 8 0 32 8 10
2019 HS-05 65 35 0 0 0 0 0 10
2019 HS-06 78 8 8 0 0 0 6 35
2019 HS-07 65 11 7 11 7 0 0 15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 65 10 8 4 0 1 12 74 26 80
2024 HS-03 66 4 23 0 0 0 7 71 29 10
2024 HS-06 53 17 3 0 0 3 24 73 27 35
2024 HS-07 61 10 10 10 0 0 9 67 33 10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 59 11 8 4 5 1 11 67 33 80
2024 HS-03 49 4 23 0 17 0 7 53 47 10
2024 HS-06 53 15 3 0 0 3 27 75 25 35
2024 HS-07 56 15 0 20 0 0 9 62 38 10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 10 19 12 12 18 8 20 40 43 80
2024 HS-03 23 42 11 0 10 13 0 76 11 10
2024 HS-06 0 11 6 9 18 8 49 25 62 35
2024 HS-07 6 0 19 25 41 0 9 6 72 10
2022 HS 13 10 10 14 27 7 19 31 55 80
2022 HS-03 37 19 5 22 16 0 0 57 39 15
2022 HS-06 0 3 10 10 28 7 41 7 74 30
2022 HS-07 0 35 0 38 27 0 0 35 65 10
2020 HS 11 7 18 17 29 2 16 23 56 110
2020 HS-03 8 0 46 30 8 0 8 8 41 15
2020 HS-05 23 0 16 23 16 15 8 29 50 10
2020 HS-06 5 8 13 5 26 0 42 22 55 35
2020 HS-07 5 14 9 29 43 0 0 19 72 20
2019 HS 7 15 23 10 18 7 19 30 39 100
2019 HS-03 0 6 21 8 21 34 8 11 52 10
2019 HS-05 0 41 47 4 4 0 4 43 8 10
2019 HS-06 3 3 19 8 17 3 47 11 50 35
2019 HS-07 44 16 14 11 11 5 0 63 22 15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 16 35 23 7 14 1 4 53 22 80
2024 HS-03 14 42 30 0 14 0 0 56 14 10
2024 HS-06 11 39 21 9 8 3 8 57 19 35
2024 HS-07 6 17 38 14 25 0 0 23 39 10
2022 HS 22 24 22 12 15 3 2 48 29 80
2022 HS-03 27 24 16 9 24 0 0 51 33 15
2022 HS-06 10 28 28 11 14 7 3 42 27 30
2022 HS-07 32 41 12 9 6 0 0 73 16 10
2020 HS 21 32 24 9 13 2 0 54 22 110
2020 HS-03 15 46 31 8 0 0 0 62 8 15
2020 HS-05 31 46 16 8 0 0 0 77 8 10
2020 HS-06 21 37 19 8 10 5 0 61 19 35
2020 HS-07 14 29 28 10 19 0 0 43 29 20
2019 HS 16 40 19 15 4 1 4 59 20 100
2019 HS-03 8 55 16 14 8 0 0 63 21 10
2019 HS-05 51 41 4 4 0 0 0 92 4 10
2019 HS-06 11 44 28 14 3 0 0 56 17 35
2019 HS-07 26 16 5 12 7 5 28 63 29 15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 25 40 16 10 5 2 2 67 16 80
2024 HS-03 23 47 17 10 4 0 0 69 14 10
2024 HS-06 18 48 20 3 0 6 6 74 3 35
2024 HS-07 6 36 19 30 10 0 0 42 39 10
2022 HS 37 19 25 7 10 1 1 58 17 80
2022 HS-03 35 16 16 0 33 0 0 51 33 15
2022 HS-06 35 17 38 10 0 0 0 52 10 30
2022 HS-07 41 33 12 7 6 0 0 75 13 10
2020 HS 29 30 19 10 13 0 0 59 23 110
2020 HS-03 39 15 46 0 0 0 0 54 0 15
2020 HS-05 45 31 8 16 0 0 0 77 16 10
2020 HS-06 30 32 16 11 10 0 0 62 21 35
2020 HS-07 14 29 19 9 29 0 0 43 38 20
2019 HS 34 38 15 8 4 2 0 73 12 100
2019 HS-03 8 57 8 20 8 0 0 65 27 10
2019 HS-05 80 16 0 4 0 0 0 96 4 10
2019 HS-06 28 50 11 8 0 3 0 80 9 35
2019 HS-07 60 5 5 12 12 5 0 69 26 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 32 37 19 5 0 5 3 74 5 80
2024 HS-03 35 40 25 0 0 0 0 75 0 10
2024 HS-06 17 45 9 6 0 14 9 81 7 35
2024 HS-07 14 57 19 10 0 0 0 71 10 10
2022 HS 33 32 20 5 3 4 3 69 9 80
2022 HS-03 34 23 28 0 7 0 8 62 8 15
2022 HS-06 28 27 24 10 0 7 4 62 11 30
2022 HS-07 41 45 0 0 13 0 0 87 13 10
2020 HS 36 25 18 3 9 8 0 67 14 110
2020 HS-03 46 16 30 8 0 0 0 62 8 15
2020 HS-05 31 39 8 8 0 15 0 82 9 10
2020 HS-06 47 21 16 3 8 5 0 72 11 35
2020 HS-07 14 38 19 5 19 5 0 55 25 20
2019 HS 44 20 23 4 2 7 1 69 6 100
2019 HS-03 21 20 8 20 0 32 0 60 29 10
2019 HS-05 76 20 4 0 0 0 0 96 0 10
2019 HS-06 46 26 23 0 0 6 0 76 0 35
2019 HS-07 55 17 16 5 7 0 0 72 12 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 37 27 25 4 0 6 1 68 5 80
2024 HS-03 30 36 30 0 0 5 0 69 0 10
2024 HS-06 35 25 21 6 0 11 3 69 7 35
2024 HS-07 16 26 59 0 0 0 0 41 0 10
2022 HS 32 23 22 5 3 11 3 64 10 80
2022 HS-03 25 27 29 5 7 8 0 56 13 15
2022 HS-06 35 31 10 3 3 11 7 79 8 30
2022 HS-07 24 28 33 9 6 0 0 52 16 10
2020 HS 37 28 18 3 8 5 0 69 12 110
2020 HS-03 38 46 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 HS-05 38 54 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 HS-06 53 11 16 3 10 8 0 69 14 35
2020 HS-07 24 29 29 0 14 5 0 55 15 20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 42 34 8 4 6 5 1 80 11 80
2024 HS-03 56 23 17 0 0 4 0 82 0 10
2024 HS-06 42 35 6 3 3 9 3 87 6 35
2024 HS-07 24 24 9 9 33 0 0 49 42 10
2022 HS 47 29 10 4 6 3 1 80 10 80
2022 HS-03 42 32 12 8 7 0 0 74 15 15
2022 HS-06 43 39 7 0 7 4 0 85 7 30
2022 HS-07 52 26 0 7 6 9 0 85 15 10
2020 HS 38 38 9 3 8 1 2 78 12 110
2020 HS-03 50 25 9 8 8 0 0 75 17 10
2020 HS-05 31 39 16 0 0 0 15 82 0 10
2020 HS-06 37 47 5 0 10 0 0 84 10 35
2020 HS-07 29 38 14 5 14 0 0 67 19 20

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 6 5 18 12 41 1 18 65 13 80
2024 HS-03 11 11 17 7 20 5 27 41 34 10
2024 HS-06 6 0 6 12 59 0 18 86 7 35
2024 HS-07 0 19 24 24 18 0 14 50 22 10
2022 HS 7 3 15 8 44 2 21 68 13 80
2022 HS-03 18 0 29 9 37 0 8 49 19 15
2022 HS-06 3 7 10 3 38 7 31 67 16 30
2022 HS-07 13 9 0 0 69 0 9 76 24 10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 18 17 23 4 4 29 5 54 12 80
2024 HS-03 16 9 49 0 0 26 0 34 0 10
2024 HS-06 9 25 23 0 8 23 12 53 12 35
2024 HS-07 0 24 9 9 0 58 0 57 21 10
2022 HS 9 24 24 4 7 24 7 48 17 80
2022 HS-03 18 9 39 0 16 12 8 33 20 15
2022 HS-06 7 31 27 0 0 25 10 58 0 30
2022 HS-07 19 35 7 0 6 33 0 80 9 10

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 38 37 6 9 9 0 1 76 18 80
2024 HS-03 28 29 11 21 11 0 0 56 32 10
2024 HS-06 56 32 3 3 3 0 3 91 6 35
2024 HS-07 15 46 0 30 10 0 0 61 39 10
2022 HS 36 41 11 7 5 0 0 77 12 80
2022 HS-03 23 39 14 13 12 0 0 61 24 15
2022 HS-06 41 38 14 4 3 0 0 79 7 30
2022 HS-07 33 47 7 7 6 0 0 80 13 10
2020 HS 47 28 9 9 8 0 0 75 16 105
2020 HS-03 58 33 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 HS-05 45 31 16 8 0 0 0 77 8 10
2020 HS-06 58 27 5 0 10 0 0 84 10 35
2020 HS-07 24 34 9 19 14 0 0 57 33 20
2019 HS 41 41 14 1 4 0 0 82 4 100
2019 HS-03 16 27 43 0 14 0 0 43 14 10
2019 HS-05 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 HS-06 47 42 11 0 0 0 0 89 0 35
2019 HS-07 60 21 7 5 7 0 0 81 12 15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 31 32 19 4 13 0 1 63 18 80
2024 HS-03 23 24 29 0 25 0 0 47 25 10
2024 HS-06 37 36 11 6 7 0 3 76 13 35
2024 HS-07 6 36 48 0 10 0 0 42 10 10
2022 HS 32 29 15 11 11 2 0 62 22 80
2022 HS-03 23 14 12 25 19 8 0 40 47 15
2022 HS-06 38 31 24 4 3 0 0 69 7 30
2022 HS-07 40 20 9 16 15 0 0 60 31 10
2020 HS 36 27 16 10 10 0 0 63 20 110
2020 HS-03 42 33 17 0 8 0 0 75 8 10
2020 HS-05 45 39 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 HS-06 37 37 8 8 10 0 0 74 18 35
2020 HS-07 29 19 14 19 19 0 0 48 38 20
2019 HS 32 33 22 8 5 0 0 65 13 100
2019 HS-03 6 35 32 12 16 0 0 41 27 10
2019 HS-05 55 37 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 HS-06 40 34 11 14 0 0 0 74 14 35
2019 HS-07 60 23 0 11 7 0 0 83 17 15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 32 25 16 14 12 0 1 58 26 80
2024 HS-03 23 13 22 27 15 0 0 36 42 10
2024 HS-06 38 39 11 3 7 0 3 79 10 35
2024 HS-07 15 18 18 39 10 0 0 32 49 10
2022 HS 28 35 17 9 11 0 0 63 20 80
2022 HS-03 15 22 20 8 36 0 0 37 43 15
2022 HS-06 28 38 24 7 3 0 0 66 10 30
2022 HS-07 40 29 9 16 6 0 0 69 22 10
2020 HS 37 25 19 8 10 0 0 62 18 105
2020 HS-03 58 17 17 0 8 0 0 75 8 10
2020 HS-05 45 31 23 0 0 0 0 77 0 10
2020 HS-06 44 30 8 5 13 0 0 73 19 35
2020 HS-07 24 19 19 19 19 0 0 43 38 20
2019 HS 29 34 27 6 5 0 0 62 11 100
2019 HS-03 6 29 43 6 16 0 0 35 21 10
2019 HS-05 55 37 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 HS-06 31 44 17 8 0 0 0 75 8 35
2019 HS-07 55 28 5 5 7 0 0 83 12 15
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 36 25 16 7 12 1 3 63 21 80
2024 HS-03 28 11 36 0 25 0 0 39 25 10
2024 HS-06 47 30 6 8 0 4 6 84 9 35
2024 HS-07 8 44 38 0 10 0 0 52 10 10
2022 HS 21 24 16 21 9 8 2 50 32 80
2022 HS-03 18 17 19 35 12 0 0 35 46 15
2022 HS-06 14 24 21 14 10 10 7 46 29 30
2022 HS-07 33 29 7 16 15 0 0 62 31 10
2020 HS 39 17 17 9 9 6 3 61 20 105
2020 HS-03 50 25 8 17 0 0 0 75 17 10
2020 HS-05 53 31 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 HS-06 35 16 25 3 10 5 5 58 15 35
2020 HS-07 38 14 19 5 19 5 0 55 25 20
2019 HS 33 24 20 9 8 5 1 60 18 100
2019 HS-03 14 12 21 6 16 32 0 37 31 10
2019 HS-05 76 12 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 HS-06 25 31 14 17 8 3 3 59 26 35
2019 HS-07 60 23 5 0 7 5 0 87 7 15

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 20 45 35 80
2024 HS-03 30 34 36 10
2024 HS-06 12 53 35 35
2024 HS-07 29 31 39 10
2022 HS 18 59 23 80
2022 HS-03 33 32 35 15
2022 HS-06 10 69 21 30
2022 HS-07 18 59 23 10
2020 HS 17 63 20 110
2020 HS-03 16 69 15 15
2020 HS-05 16 77 8 10
2020 HS-06 29 58 13 35
2020 HS-07 5 76 19 20
2019 HS 16 62 22 100
2019 HS-03 45 27 27 10
2019 HS-05 29 67 4 10
2019 HS-06 6 72 22 35
2019 HS-07 0 95 5 15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 25 9 28 15 12 11 15
2022 HS 26 26 22 26 0 0 15
2020 HS 50 0 25 0 5 20 20
2020 HS-06 46 0 28 0 0 26 10
2019 HS 55 19 9 9 3 5 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 20 80 80
2022 HS 16 84 80
2020 HS 26 74 110
2020 HS-06 18 82 35
2020 HS-07 38 62 20
2019 HS 25 75 100
2019 HS-05 59 41 10
2019 HS-06 14 86 35
2019 HS-07 35 65 15

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 44 56 15
2022 HS 71 29 15
2020 HS 61 39 30
2019 HS 59 41 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 57 43 15
2022 HS 59 41 15
2020 HS 64 36 30
2019 HS 41 59 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 11 89 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 14 86 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 13 87 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 0 100 15
2022 HS 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 0 100 15
2022 HS 0 100 15
2020 HS 0 100 30
2019 HS 0 100 25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 50 50 15
2022 HS 50 50 15
2020 HS 36 64 30
2019 HS 55 45 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 58 42 15
2022 HS 39 61 15
2020 HS 39 61 30
2019 HS 43 57 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 49 51 15
2022 HS 52 48 15
2020 HS 42 58 30
2019 HS 57 43 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 57 43 15
2022 HS 25 75 15
2020 HS 61 39 30
2019 HS 52 48 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 28 72 15
2020 HS 26 74 30
2019 HS 34 66 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 76 24 15
2022 HS 82 18 15
2020 HS 58 42 30
2019 HS 52 48 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 45 55 15
2022 HS 39 61 15
2020 HS 26 74 30
2019 HS 52 48 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 0 100 15
2022 HS 0 100 15
2020 HS 0 100 30
2019 HS 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 12 88 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 0 100 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 37 63 15
2022 HS 46 54 15
2020 HS 39 61 30
2019 HS 53 47 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 55 45 15
2022 HS 23 77 15
2020 HS 32 68 30
2019 HS 35 65 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 14 86 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 68 32 15
2022 HS 38 62 15
2020 HS 45 55 30
2019 HS 65 35 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 40 60 15
2022 HS 18 82 15
2020 HS 26 74 30
2019 HS 33 67 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 0 100 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 7 93 15
2020 HS 29 71 30
2019 HS 28 72 25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 0 100 15
2020 HS 19 81 30
2019 HS 17 83 25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 7 93 15
2019 HS 21 79 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 0 100 15
2022 HS 13 87 15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 15 85 15
2020 HS 22 78 30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 47 53 15
2020 HS 16 84 30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 0 100 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 6 94 10
2019 HS 22 78 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 8 92 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 8 92 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 42 58 15
2022 HS 0 100 10
2019 HS 36 64 20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 16 84 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 0 100 15
2022 HS 0 100 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 0 100 15
2022 HS 8 92 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 19 81 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 37 63 15
2022 HS 34 66 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 58 42 15
2022 HS 45 55 10
2019 HS 34 66 20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 0 100 15
2022 HS 8 92 10
2019 HS 0 100 20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 54 46 15
2022 HS 70 30 10
2019 HS 41 59 20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 HS 16 84 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 22 15 17 4 18 18 7 48 28 80
2024 HS-06 29 30 3 7 3 20 9 83 13 35
2024 HS-07 0 8 43 0 34 6 9 10 39 10
2022 HS 19 13 20 10 16 18 4 42 33 80
2020 HS 23 27 23 9 13 5 0 52 24 110
2020 HS-03 23 15 38 0 8 16 0 45 9 15
2020 HS-05 8 61 16 8 0 8 0 75 8 10
2020 HS-06 32 26 11 13 13 5 0 61 28 35
2020 HS-07 9 24 38 5 24 0 0 33 28 20
2019 HS 21 22 19 12 8 14 4 53 25 100
2019 HS-03 8 12 8 12 21 32 8 32 55 10
2019 HS-05 45 12 12 26 0 4 0 59 28 10
2019 HS-06 19 22 22 8 3 19 6 56 15 35
2019 HS-07 44 17 11 5 17 5 0 65 24 15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 28 33 12 10 10 6 2 66 21 80
2024 HS-06 41 44 3 7 0 3 3 90 7 35
2022 HS 28 16 27 10 13 4 1 47 24 80
2022 HS-06 31 24 28 7 0 10 0 61 8 30
2020 HS 36 23 19 7 13 3 0 60 20 110
2020 HS-03 30 30 16 0 8 16 0 72 9 15
2020 HS-05 45 31 16 8 0 0 0 77 8 10
2020 HS-06 47 21 13 0 16 3 0 70 16 35
2020 HS-07 19 24 24 9 24 0 0 43 33 20
2019 HS 31 34 12 9 6 6 1 70 17 100
2019 HS-03 16 18 8 6 21 32 0 49 40 10
2019 HS-05 55 33 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 HS-06 39 39 8 6 3 3 3 82 9 35
2019 HS-07 49 17 16 11 7 0 0 67 17 15
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 6 94 80
2024 HS-03 0 100 10
2022 HS 8 92 80
2020 HS 12 88 110
2019 HS 6 94 100

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 53 47 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 34 66 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 40 60 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 21 19 21 3 6 23 6 57 13 80
2024 HS-06 29 24 9 3 0 27 9 82 4 35
2024 HS-07 0 24 18 0 18 40 0 40 30 10
2022 HS 20 15 25 6 5 24 5 49 16 80
2022 HS-06 17 17 31 3 0 17 14 50 5 30
2020 HS 33 22 20 4 9 11 1 62 15 110
2020 HS-03 38 23 15 0 8 16 0 73 9 15
2020 HS-05 31 16 23 0 8 23 0 60 10 10
2020 HS-06 39 21 13 3 8 13 3 72 12 35
2020 HS-07 24 24 24 14 14 0 0 48 28 20
2019 HS 26 27 14 5 4 16 8 70 12 100
2019 HS-03 8 12 14 12 16 32 8 32 45 10
2019 HS-05 72 20 4 0 0 4 0 96 0 10
2019 HS-06 31 28 8 6 3 19 6 78 11 35
2019 HS-07 11 16 17 11 7 0 39 43 29 15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 32 33 14 2 6 9 4 74 9 80
2024 HS-06 38 35 6 3 0 10 9 90 3 35
2022 HS 32 29 22 4 5 7 1 66 10 80
2022 HS-06 31 27 38 0 0 3 0 60 0 30
2020 HS 39 22 17 3 10 7 0 66 15 110
2020 HS-03 46 15 15 0 8 16 0 73 9 15
2020 HS-05 53 23 23 0 0 0 0 77 0 10
2020 HS-06 50 16 13 3 10 8 0 72 14 35
2020 HS-07 25 25 20 10 20 0 0 50 30 20
2019 HS 35 33 11 6 3 7 4 77 10 100
2019 HS-03 16 31 45 0 8 0 0 47 8 10
2019 HS-05 76 20 4 0 0 0 0 96 0 10
2019 HS-06 47 25 6 6 3 11 3 84 10 35
2019 HS-07 26 21 12 5 7 0 28 66 17 15
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 34 27 13 12 13 0 1 34 66 80
2024 HS-03 15 23 26 12 23 0 0 15 85 10
2024 HS-06 41 31 12 6 9 0 0 41 59 35
2024 HS-07 8 24 0 30 38 0 0 8 92 10
2022 HS 19 26 18 11 22 2 2 80
2022 HS-03 0 32 26 9 33 0 0 15
2022 HS-06 31 24 10 17 14 0 3 30
2022 HS-07 7 17 42 12 22 0 0 10
2020 HS 25 28 19 12 14 0 1 110
2020 HS-03 8 23 23 16 30 0 0 15
2020 HS-05 30 16 23 8 23 0 0 10
2020 HS-06 37 29 21 5 5 0 3 35
2020 HS-07 9 48 9 9 24 0 0 20
2019 HS 23 15 17 24 21 0 0 100
2019 HS-03 20 0 0 39 41 0 0 10
2019 HS-05 8 21 37 25 8 0 0 10
2019 HS-06 42 25 14 6 14 0 0 35
2019 HS-07 7 16 23 34 21 0 0 15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 23 28 19 11 18 0 1 23 77 80
2024 HS-03 9 23 6 18 43 0 0 9 91 10
2024 HS-06 26 26 31 6 11 0 0 26 74 35
2024 HS-07 8 15 35 33 10 0 0 8 92 10
2022 HS 16 26 22 18 15 0 2 80
2022 HS-03 10 8 29 25 29 0 0 15
2022 HS-06 17 38 17 20 7 0 0 30
2022 HS-07 0 35 16 31 18 0 0 10
2020 HS 20 26 19 20 14 0 1 110
2020 HS-03 16 39 23 15 8 0 0 15
2020 HS-05 49 25 0 17 8 0 0 10
2020 HS-06 23 32 11 23 11 0 0 35
2020 HS-07 14 24 33 9 19 0 0 20
2019 HS 29 22 17 25 7 0 0 100
2019 HS-03 8 14 14 43 21 0 0 10
2019 HS-05 51 29 0 12 8 0 0 10
2019 HS-06 25 25 25 17 8 0 0 35
2019 HS-07 47 21 16 16 0 0 0 15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 33 32 12 10 3 0 9 37 63 80
2024 HS-03 19 43 12 22 4 0 0 19 81 10
2024 HS-06 37 36 11 0 3 0 12 42 58 35
2022 HS 35 28 14 8 9 0 6 80
2022 HS-03 22 20 16 26 15 0 0 15
2022 HS-06 35 38 7 7 3 0 10 30
2022 HS-07 42 26 17 0 6 0 9 10
2020 HS 37 34 19 4 3 0 3 110
2020 HS-03 23 54 16 0 8 0 0 15
2020 HS-05 49 17 34 0 0 0 0 10
2020 HS-06 49 30 14 5 0 0 3 35
2020 HS-07 38 33 14 0 14 0 0 20
2019 HS 45 29 15 6 3 0 2 100
2019 HS-03 16 38 12 14 14 0 8 10
2019 HS-05 76 8 8 8 0 0 0 10
2019 HS-06 44 28 19 6 3 0 0 35
2019 HS-07 55 28 17 0 0 0 0 15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 20 29 14 11 24 0 1 20 80 80
2024 HS-03 37 14 0 6 43 0 0 37 63 10
2024 HS-06 14 38 20 12 15 0 0 14 86 35
2024 HS-07 0 18 33 15 34 0 0 0 100 10
2022 HS 19 21 16 17 24 0 2 80
2022 HS-03 5 9 8 25 48 0 5 15
2022 HS-06 24 17 20 14 24 0 0 30
2022 HS-07 17 25 32 18 9 0 0 10
2020 HS 22 21 17 17 22 0 2 110
2020 HS-03 8 38 16 23 8 0 8 15
2020 HS-05 61 8 16 16 0 0 0 10
2020 HS-06 18 29 11 21 21 0 0 35
2020 HS-07 10 19 28 14 28 0 0 20
2019 HS 19 17 24 21 18 0 1 100
2019 HS-03 8 20 14 32 27 0 0 10
2019 HS-05 22 35 31 12 0 0 0 10
2019 HS-06 6 22 31 17 25 0 0 35
2019 HS-07 42 11 21 26 0 0 0 15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 52 17 4 5 8 0 14 61 39 80
2024 HS-03 40 8 0 12 34 0 6 43 57 10
2024 HS-06 61 7 0 3 3 0 26 83 17 35
2024 HS-07 17 59 24 0 0 0 0 17 83 10
2022 HS 34 24 6 5 4 0 26 80
2022 HS-03 17 45 7 10 13 0 7 15
2022 HS-06 39 10 3 7 0 0 41 30
2022 HS-07 35 36 7 6 9 0 7 10
2020 HS 54 17 14 6 4 0 5 110
2020 HS-03 33 25 25 8 0 0 9 10
2020 HS-05 50 25 25 0 0 0 0 10
2020 HS-06 66 8 11 5 0 0 11 35
2020 HS-07 48 28 9 5 9 0 0 20
2019 HS 56 19 8 3 3 0 12 100
2019 HS-03 14 51 0 14 6 0 16 10
2019 HS-05 76 16 4 4 0 0 0 10
2019 HS-06 56 11 8 0 3 0 22 35
2019 HS-07 63 21 11 5 0 0 0 15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 32 30 13 8 15 0 2 33 67 80
2024 HS-03 27 20 0 12 40 0 0 27 73 10
2024 HS-06 38 29 17 6 6 0 4 40 60 35
2024 HS-07 17 21 34 0 20 0 8 19 81 10
2022 HS 22 33 20 12 5 1 6 80
2022 HS-03 5 56 14 20 5 0 0 15
2022 HS-06 35 24 20 10 7 0 3 30
2022 HS-07 16 46 9 13 9 0 7 10
2020 HS 38 29 14 10 9 0 1 110
2020 HS-03 23 31 38 8 0 0 0 15
2020 HS-05 45 9 0 37 9 0 0 10
2020 HS-06 40 34 11 8 5 0 3 35
2020 HS-07 38 33 9 9 9 0 0 20
2019 HS 39 36 14 7 4 0 1 100
2019 HS-03 23 34 6 15 15 0 8 10
2019 HS-05 51 37 12 0 0 0 0 10
2019 HS-06 31 43 20 0 6 0 0 35
2019 HS-07 56 26 11 7 0 0 0 15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 28 25 15 9 18 1 3 30 70 80
2024 HS-03 22 15 0 12 44 0 6 24 76 10
2024 HS-06 28 35 17 3 9 4 3 31 69 35
2024 HS-07 23 18 24 10 25 0 0 23 77 10
2022 HS 21 34 19 13 9 0 4 80
2022 HS-03 5 30 28 26 12 0 0 15
2022 HS-06 21 48 10 7 7 0 7 30
2022 HS-07 25 53 16 0 6 0 0 10
2020 HS 25 34 18 11 11 0 1 110
2020 HS-03 23 30 31 0 16 0 0 15
2020 HS-05 49 17 0 25 8 0 0 10
2020 HS-06 24 47 8 8 10 0 3 35
2020 HS-07 14 24 38 9 14 0 0 20
2019 HS 32 34 16 12 5 1 0 100
2019 HS-03 8 57 14 14 8 0 0 10
2019 HS-05 51 16 25 8 0 0 0 10
2019 HS-06 37 29 20 9 3 3 0 35
2019 HS-07 51 26 11 0 12 0 0 15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 34 25 14 10 14 2 2 35 65 80
2024 HS-03 27 38 4 12 12 0 6 29 71 10
2024 HS-06 32 32 15 6 12 0 3 33 67 35
2024 HS-07 23 8 10 24 35 0 0 23 77 10
2022 HS 22 38 15 13 8 1 3 80
2022 HS-03 10 34 7 36 12 0 0 15
2022 HS-06 18 48 17 0 10 0 7 30
2022 HS-07 32 41 20 7 0 0 0 10
2020 HS 30 26 24 12 9 0 0 110
2020 HS-03 23 16 15 38 8 0 0 15
2020 HS-05 41 17 17 17 8 0 0 10
2020 HS-06 29 42 13 11 5 0 0 35
2020 HS-07 19 29 24 9 19 0 0 20
2019 HS 38 34 13 7 6 0 1 100
2019 HS-03 8 43 27 6 8 0 8 10
2019 HS-05 72 12 8 4 4 0 0 10
2019 HS-06 43 37 11 9 0 0 0 35
2019 HS-07 62 17 16 5 0 0 0 15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 41 23 10 10 13 2 2 42 58 80
2024 HS-03 48 22 0 12 12 0 6 51 49 10
2024 HS-06 41 29 9 11 7 0 4 43 57 35
2022 HS 25 29 23 11 8 0 3 80
2022 HS-03 10 24 28 26 12 0 0 15
2022 HS-06 32 31 17 3 14 0 3 30
2022 HS-07 27 33 32 8 0 0 0 10
2020 HS 31 32 21 7 8 1 1 110
2020 HS-03 31 16 46 0 0 8 0 15
2020 HS-05 41 25 25 8 0 0 0 10
2020 HS-06 33 48 8 3 5 0 3 35
2020 HS-07 9 43 24 9 14 0 0 20
2019 HS 46 26 17 5 5 0 1 100
2019 HS-03 16 49 14 14 8 0 0 10
2019 HS-05 72 12 8 4 4 0 0 10
2019 HS-06 44 31 17 6 3 0 0 35
2019 HS-07 60 16 12 5 7 0 0 15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 35 25 12 14 12 2 1 36 64 80
2024 HS-03 14 41 28 12 4 0 0 14 86 10
2024 HS-06 44 23 7 11 12 0 3 45 55 35
2022 HS 26 31 17 11 10 1 4 80
2022 HS-03 17 40 14 18 12 0 0 15
2022 HS-06 18 45 17 3 14 0 3 30
2022 HS-07 33 15 30 9 13 0 0 10
2020 HS 35 25 21 8 11 0 0 110
2020 HS-03 30 39 30 0 0 0 0 15
2020 HS-05 49 17 17 8 8 0 0 10
2020 HS-06 39 27 16 5 13 0 0 35
2020 HS-07 14 19 29 19 19 0 0 20
2019 HS 41 26 18 8 7 0 0 100
2019 HS-03 8 51 14 20 8 0 0 10
2019 HS-05 63 8 25 0 4 0 0 10
2019 HS-06 23 43 17 9 9 0 0 35
2019 HS-07 67 16 5 5 7 0 0 15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 49 29 10 5 4 3 0 50 50 80
2024 HS-03 77 23 0 0 0 0 0 77 23 10
2024 HS-06 35 47 6 4 8 0 0 35 65 35
2024 HS-07 19 38 20 24 0 0 0 19 81 10
2022 HS 38 29 13 10 5 0 5 80
2022 HS-03 20 34 19 19 0 0 8 15
2022 HS-06 31 35 10 14 10 0 0 30
2022 HS-07 60 16 18 0 6 0 0 10
2020 HS 46 27 12 6 8 1 0 110
2020 HS-03 62 23 0 0 8 8 0 15
2020 HS-05 49 34 17 0 0 0 0 10
2020 HS-06 55 27 5 5 8 0 0 35
2020 HS-07 43 19 19 0 19 0 0 20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 38 32 8 12 6 3 1 40 60 80
2024 HS-03 41 17 0 30 12 0 0 41 59 10
2024 HS-06 41 38 9 3 3 6 0 44 56 35
2024 HS-07 9 43 18 30 0 0 0 9 91 10
2022 HS 28 30 21 10 6 1 3 80
2022 HS-03 12 32 22 26 9 0 0 15
2022 HS-06 38 28 10 10 7 3 3 30
2022 HS-07 53 16 23 0 7 0 0 10
2020 HS 32 22 25 12 7 0 2 110
2020 HS-03 39 0 23 30 8 0 0 15
2020 HS-05 50 8 25 0 0 0 16 10
2020 HS-06 32 29 34 5 0 0 0 35
2020 HS-07 19 29 24 5 24 0 0 20
2019 HS 44 34 16 3 2 0 1 100
2019 HS-03 23 12 51 14 0 0 0 10
2019 HS-05 35 53 8 0 4 0 0 10
2019 HS-06 40 43 11 3 3 0 0 35
2019 HS-07 68 16 11 5 0 0 0 15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 41 23 12 7 11 4 0 43 57 80
2024 HS-03 40 14 4 12 30 0 0 40 60 10
2024 HS-06 55 27 9 6 3 0 0 55 45 35
2024 HS-07 25 24 31 10 10 0 0 25 75 10
2022 HS 38 23 20 11 3 0 6 80
2022 HS-03 8 24 24 26 12 0 7 15
2022 HS-06 52 31 14 3 0 0 0 30
2022 HS-07 24 28 41 0 6 0 0 10
2020 HS 32 31 16 9 10 0 2 110
2020 HS-03 23 31 30 16 0 0 0 15
2020 HS-05 42 17 0 25 0 0 16 10
2020 HS-06 48 27 16 5 3 0 0 35
2020 HS-07 14 48 5 9 24 0 0 20
2019 HS 46 25 14 11 4 0 0 100
2019 HS-03 23 38 14 12 14 0 0 10
2019 HS-05 51 25 16 8 0 0 0 10
2019 HS-06 50 22 14 14 0 0 0 35
2019 HS-07 62 0 11 21 7 0 0 15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 40 23 10 13 12 2 0 41 59 80
2024 HS-03 61 4 6 12 17 0 0 61 39 10
2024 HS-06 42 37 7 9 6 0 0 42 58 35
2024 HS-07 30 18 24 8 20 0 0 30 70 10
2022 HS 21 33 23 7 12 0 3 80
2022 HS-03 0 17 49 18 16 0 0 15
2022 HS-06 29 42 15 4 7 0 3 30
2022 HS-07 35 43 9 0 13 0 0 10
2020 HS 42 24 15 14 5 0 1 105
2020 HS-03 38 23 15 8 16 0 0 15
2020 HS-05 66 8 8 17 0 0 0 10
2020 HS-06 42 22 19 11 3 0 3 35
2020 HS-07 43 38 5 0 14 0 0 20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 62 18 8 5 4 2 1 64 36 80
2024 HS-03 76 0 0 12 12 0 0 76 24 10
2024 HS-06 70 24 6 0 0 0 0 70 30 35
2024 HS-07 47 20 24 0 0 0 9 51 49 10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 61 21 5 6 3 3 1 63 37 80
2024 HS-03 58 12 0 30 0 0 0 58 42 10
2024 HS-06 70 27 3 0 0 0 0 70 30 35
2024 HS-07 48 20 14 0 0 8 9 59 41 10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 65 9 10 5 9 2 0 66 34 80
2024 HS-03 52 12 18 0 18 0 0 52 48 10
2024 HS-06 74 16 7 0 3 0 0 74 26 35
2024 HS-07 51 0 24 15 10 0 0 51 49 10
2022 HS 62 13 12 3 6 1 3 80
2022 HS-03 38 10 27 10 7 0 8 15
2022 HS-06 72 17 3 3 0 4 0 30
2022 HS-07 78 16 0 0 6 0 0 10
2020 HS 59 12 9 8 10 1 1 105
2020 HS-03 62 0 15 15 0 0 8 15
2020 HS-05 58 25 8 8 0 0 0 10
2020 HS-06 76 5 3 5 10 0 0 35
2020 HS-07 38 15 19 14 14 0 0 20
2019 HS 60 23 5 6 5 0 0 100
2019 HS-03 21 51 6 8 14 0 0 10
2019 HS-05 51 45 0 0 4 0 0 10
2019 HS-06 74 11 6 9 0 0 0 35
2019 HS-07 60 16 5 5 14 0 0 15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 41 31 11 6 9 2 0 42 58 80
2024 HS-03 62 21 6 0 10 0 0 62 38 10
2024 HS-06 29 51 12 3 6 0 0 29 71 35
2024 HS-07 10 23 32 20 15 0 0 10 90 10
2022 HS 32 41 15 8 3 0 0 80
2022 HS-03 24 50 0 19 7 0 0 15
2022 HS-06 25 48 24 0 3 0 0 30
2022 HS-07 43 26 7 17 6 0 0 10
2020 HS 44 30 11 5 8 2 0 110
2020 HS-03 46 23 0 23 0 8 0 15
2020 HS-05 33 42 8 8 8 0 0 10
2020 HS-06 56 25 5 0 11 3 0 35
2020 HS-07 48 28 9 0 14 0 0 20
2019 HS 41 30 14 8 6 0 1 100
2019 HS-03 12 45 14 8 21 0 0 10
2019 HS-05 55 33 8 0 4 0 0 10
2019 HS-06 44 31 17 3 3 0 3 35
2019 HS-07 55 16 5 11 14 0 0 15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 49 19 11 6 11 4 0 51 49 80
2024 HS-03 36 26 12 16 10 0 0 36 64 10
2024 HS-06 52 24 12 0 9 3 0 54 46 35
2024 HS-07 42 0 24 0 35 0 0 42 58 10
2022 HS 45 23 10 9 9 0 3 80
2022 HS-03 17 32 9 18 19 0 5 15
2022 HS-06 35 28 20 7 7 0 3 30
2022 HS-07 66 19 9 0 6 0 0 10
2020 HS 51 18 12 8 9 1 1 105
2020 HS-03 46 8 23 8 0 8 8 15
2020 HS-06 57 19 8 5 10 0 0 35
2020 HS-07 48 19 14 9 9 0 0 20
2019 HS 52 27 6 7 8 0 1 100
2019 HS-03 12 38 0 21 21 0 8 10
2019 HS-05 96 0 0 0 4 0 0 10
2019 HS-06 42 31 14 11 3 0 0 35
2019 HS-07 70 5 5 12 7 0 0 15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 49 10 6 2 1 3 28 71 29 80
2024 HS-03 65 11 5 0 0 0 18 80 20 10
2024 HS-06 43 9 0 3 0 0 45 78 22 35
2024 HS-07 29 0 30 0 0 0 42 49 51 10
2022 HS 50 13 0 4 3 0 30 75
2022 HS-03 44 21 0 10 7 0 18 15
2022 HS-06 37 15 0 0 3 0 44 25
2022 HS-07 76 0 0 0 0 0 24 10
2020 HS 61 8 3 0 2 0 26 110
2020 HS-03 69 8 0 0 0 0 23 15
2020 HS-06 55 8 0 0 0 0 37 35
2020 HS-07 67 9 5 0 0 0 19 20
2019 HS 52 9 2 2 1 0 34 100
2019 HS-03 28 21 0 0 0 0 51 10
2019 HS-05 71 29 0 0 0 0 0 10
2019 HS-06 46 6 0 0 3 0 46 35
2019 HS-07 56 0 5 17 0 0 21 15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 60 21 11 2 2 2 3 62 38 80
2024 HS-03 66 24 10 0 0 0 0 66 34 10
2024 HS-06 65 24 6 6 0 0 0 65 35 35
2024 HS-07 29 23 39 0 0 0 8 31 69 10
2022 HS 50 22 13 7 4 0 4 80
2022 HS-03 12 25 38 18 7 0 0 15
2022 HS-06 59 28 7 3 3 0 0 30
2022 HS-07 50 28 7 0 15 0 0 10
2020 HS 55 24 9 2 4 2 3 110
2020 HS-03 61 23 8 0 8 0 0 15
2020 HS-05 62 8 8 0 0 15 8 10
2020 HS-06 58 31 5 0 0 0 5 35
2020 HS-07 53 24 19 5 0 0 0 20
2019 HS 65 15 5 7 1 0 5 100
2019 HS-03 27 49 0 8 8 0 8 10
2019 HS-05 71 25 0 4 0 0 0 10
2019 HS-06 72 11 6 3 0 0 8 35
2019 HS-07 79 5 0 5 0 0 11 15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 59 12 3 6 14 0 6 63 37 80
2024 HS-03 58 0 0 12 30 0 0 58 42 10
2024 HS-06 76 19 0 3 0 0 3 78 22 35
2024 HS-07 18 16 24 0 34 0 8 20 80 10
2022 HS 69 13 5 5 1 0 7 80
2022 HS-03 48 21 15 10 0 0 5 15
2022 HS-06 86 7 0 3 0 0 3 30
2022 HS-07 56 28 16 0 0 0 0 10
2020 HS 61 13 7 4 12 0 4 110
2020 HS-03 54 8 15 15 0 0 8 15
2020 HS-05 53 0 0 0 47 0 0 10
2020 HS-06 70 16 0 3 3 0 8 35
2020 HS-07 38 19 10 0 33 0 0 20
2019 HS 67 13 10 2 6 0 2 100
2019 HS-03 73 20 0 0 0 0 8 10
2019 HS-05 80 12 0 0 8 0 0 10
2019 HS-06 81 8 0 6 3 0 3 35
2019 HS-07 51 16 12 0 16 0 5 15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 51 34 7 2 7 0 0 51 49 80
2024 HS-03 61 39 0 0 0 0 0 61 39 10
2024 HS-06 56 29 3 6 6 0 0 56 44 35
2024 HS-07 24 27 34 0 15 0 0 24 76 10
2022 HS 52 30 8 4 3 0 2 80
2022 HS-03 35 34 21 10 0 0 0 15
2022 HS-06 59 27 3 3 7 0 0 30
2022 HS-07 58 34 9 0 0 0 0 10
2020 HS 59 27 8 2 4 0 1 110
2020 HS-03 69 8 15 0 0 0 8 15
2020 HS-05 69 8 8 0 16 0 0 10
2020 HS-06 47 42 5 5 0 0 0 35
2020 HS-07 62 19 9 0 9 0 0 20
2019 HS 57 30 10 0 3 0 1 100
2019 HS-03 33 51 16 0 0 0 0 10
2019 HS-05 79 8 12 0 0 0 0 10
2019 HS-06 50 39 6 0 6 0 0 35
2019 HS-07 67 23 5 0 0 0 5 15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 12 37 32 9 10 0 0 49 19 80
2024 HS-03 9 19 39 21 11 0 0 28 33 10
2024 HS-06 14 54 24 6 3 0 0 68 8 35
2024 HS-07 0 14 51 10 24 0 0 14 34 10
2022 HS 14 22 40 14 8 0 1 37 23 80
2022 HS-03 10 17 39 14 19 0 0 27 33 15
2022 HS-06 11 38 34 10 7 0 0 48 17 30
2022 HS-07 17 12 32 31 9 0 0 28 40 10
2020 HS 11 32 36 12 9 0 0 43 21 110
2020 HS-03 16 46 38 0 0 0 0 62 0 15
2020 HS-05 38 16 16 31 0 0 0 53 31 10
2020 HS-06 11 31 45 5 8 0 0 42 13 35
2020 HS-07 5 30 35 15 15 0 0 35 30 20
2019 HS 16 39 33 6 6 0 0 55 12 100
2019 HS-03 14 53 20 0 14 0 0 67 14 10
2019 HS-05 26 35 31 8 0 0 0 61 8 10
2019 HS-06 11 47 33 8 0 0 0 58 8 35
2019 HS-07 34 32 21 0 14 0 0 65 14 15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 16 18 42 21 2 0 1 24 34 80
2024 HS-03 26 17 39 18 0 0 0 18 43 10
2024 HS-06 8 9 51 26 3 0 3 30 17 35
2024 HS-07 10 64 26 0 0 0 0 0 74 10
2022 HS 13 26 34 21 4 0 1 25 40 75
2022 HS-03 32 25 29 13 0 0 0 13 58 15
2022 HS-06 3 25 32 39 0 0 0 39 28 30
2022 HS-07 30 28 16 25 0 0 0 25 59 10
2020 HS 14 28 37 16 5 0 0 22 41 110
2020 HS-03 0 23 46 16 16 0 0 31 23 15
2020 HS-05 0 8 58 33 0 0 0 33 8 10
2020 HS-06 11 39 34 13 3 0 0 16 50 35
2020 HS-07 28 19 29 24 0 0 0 24 47 20
2019 HS 9 19 40 21 11 0 0 32 28 100
2019 HS-03 14 6 59 6 16 0 0 21 20 10
2019 HS-05 0 16 16 68 0 0 0 68 16 10
2019 HS-06 0 20 46 26 9 0 0 34 20 35
2019 HS-07 5 35 21 11 28 0 0 39 40 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 24 43 13 12 5 3 0 69 17 80
2024 HS-03 23 48 6 23 0 0 0 71 23 10
2024 HS-06 26 49 15 3 3 4 0 78 6 35
2024 HS-07 6 17 34 34 10 0 0 23 43 10
2022 HS 20 45 11 9 13 3 0 66 23 80
2022 HS-03 5 60 8 9 19 0 0 65 27 15
2022 HS-06 21 34 21 10 10 4 0 57 22 30
2022 HS-07 24 28 9 24 16 0 0 51 40 10
2020 HS 20 40 16 15 8 2 0 61 23 110
2020 HS-03 9 50 42 0 0 0 0 58 0 10
2020 HS-05 31 47 0 8 0 15 0 91 9 10
2020 HS-06 21 34 13 23 5 3 0 57 30 35
2020 HS-07 19 38 9 19 14 0 0 57 33 20
2019 HS 29 37 14 14 4 2 0 68 18 100
2019 HS-03 8 65 14 14 0 0 0 73 14 10
2019 HS-05 55 16 4 21 0 4 0 74 22 10
2019 HS-06 19 39 19 17 3 3 0 60 20 35
2019 HS-07 55 33 0 5 7 0 0 88 12 15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 12 29 32 20 7 80
2024 HS-03 5 23 32 17 23 10
2024 HS-06 9 44 39 9 0 35
2024 HS-07 14 8 20 48 10 10
2022 HS 10 31 36 20 3 80
2022 HS-03 10 13 53 24 0 15
2022 HS-06 10 35 31 21 3 30
2022 HS-07 14 30 23 25 9 10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 37 22 16 15 7 1 1 61 23 80
2024 HS-03 37 13 0 50 0 0 0 50 50 10
2024 HS-06 36 35 14 6 3 3 3 76 9 35
2024 HS-07 23 18 33 0 25 0 0 42 25 10
2022 HS 36 29 11 7 9 7 0 70 17 80
2022 HS-03 47 20 8 14 12 0 0 67 25 15
2022 HS-06 21 24 21 10 7 17 0 54 21 30
2022 HS-07 24 43 6 9 9 9 0 73 20 10
2020 HS 28 34 17 3 14 1 2 64 18 110
2020 HS-03 31 38 23 8 0 0 0 69 8 15
2020 HS-05 31 31 23 0 0 0 15 73 0 10
2020 HS-06 30 44 11 3 10 3 0 75 14 35
2020 HS-07 24 34 14 5 24 0 0 57 28 20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 36 26 6 12 18 1 1 63 30 80
2024 HS-03 37 19 6 21 17 0 0 56 38 10
2024 HS-06 30 32 7 9 17 4 3 65 27 35
2024 HS-07 23 18 10 14 34 0 0 42 49 10
2022 HS 40 15 11 16 16 1 1 56 33 80
2022 HS-03 47 20 9 8 17 0 0 67 25 15
2022 HS-06 24 17 21 17 21 0 0 41 38 30
2022 HS-07 47 20 0 9 24 0 0 67 33 10
2020 HS 29 27 8 13 19 2 2 58 33 110
2020 HS-03 31 23 38 8 0 0 0 54 8 15
2020 HS-05 31 31 16 8 0 0 15 73 9 10
2020 HS-06 26 34 0 19 21 0 0 61 39 35
2020 HS-07 28 29 0 5 38 0 0 57 43 20

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 39 28 7 14 11 0 1 67 26 80
2024 HS-03 37 19 6 38 0 0 0 56 38 10
2024 HS-06 33 37 10 6 11 0 3 73 18 35
2024 HS-07 23 28 14 9 25 0 0 51 34 10
2022 HS 47 23 7 9 12 0 2 72 21 80
2022 HS-03 55 20 0 8 17 0 0 75 25 15
2022 HS-06 31 24 14 14 14 0 3 57 29 30
2022 HS-07 40 45 0 0 15 0 0 85 15 10
2020 HS 34 25 10 12 15 2 2 61 28 110
2020 HS-03 39 23 16 15 8 0 0 62 23 15
2020 HS-05 31 31 16 0 0 15 8 80 0 10
2020 HS-06 40 30 10 8 11 0 0 70 19 35
2020 HS-07 28 24 5 14 28 0 0 52 43 20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 13 33 14 20 18 1 1 47 38 80
2024 HS-03 9 19 12 46 14 0 0 28 59 10
2024 HS-06 17 49 15 12 6 0 0 67 18 35
2024 HS-07 6 0 33 18 43 0 0 6 61 10
2022 HS 17 28 13 19 19 3 1 47 40 80
2022 HS-03 23 17 5 13 42 0 0 40 55 15
2022 HS-06 10 35 20 17 7 7 3 50 27 30
2022 HS-07 17 36 0 23 24 0 0 53 47 10
2020 HS 20 32 14 14 19 0 2 53 33 110
2020 HS-03 31 38 16 8 8 0 0 69 15 15
2020 HS-05 23 23 23 16 0 0 15 54 18 10
2020 HS-06 21 37 16 11 16 0 0 58 26 35
2020 HS-07 9 29 10 19 33 0 0 38 52 20
2019 HS 20 31 18 18 11 1 0 52 30 100
2019 HS-03 8 14 32 12 35 0 0 21 47 10
2019 HS-05 21 37 12 29 0 0 0 59 29 10
2019 HS-06 14 43 14 23 6 0 0 57 29 35
2019 HS-07 34 26 5 23 12 0 0 60 35 15
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 6 94 80
2024 HS-03 0 100 10
2024 HS-06 6 94 35
2024 HS-07 25 75 10
2022 HS 10 90 80
2022 HS-03 5 95 15
2022 HS-06 7 93 30
2022 HS-07 26 74 10
2020 HS 16 84 110
2020 HS-03 8 92 15
2020 HS-05 16 84 10
2020 HS-06 13 87 35
2020 HS-07 29 71 20
2019 HS 13 87 100
2019 HS-03 20 80 10
2019 HS-05 0 100 10
2019 HS-06 17 83 35
2019 HS-07 11 89 15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 65 35 20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 75 25 20
2019 HS 100 0 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 56 22 14 7 0 0 0 78 7 15
2019 HS 20 49 12 19 0 0 0 69 19 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 27 25 20 9 13 4 3 55 23 80
2024 HS-03 23 14 25 11 27 0 0 37 38 10
2024 HS-06 20 48 12 3 3 8 6 80 7 35
2024 HS-07 15 10 24 33 18 0 0 25 51 10
2022 HS 30 30 11 16 5 4 3 65 23 80
2022 HS-03 40 36 17 8 0 0 0 75 8 15
2022 HS-06 14 27 21 17 10 3 7 46 31 30
2022 HS-07 41 28 0 16 6 0 9 76 24 10
2020 HS 29 24 20 7 16 3 2 55 24 110
2020 HS-03 38 16 23 8 15 0 0 54 23 15
2020 HS-05 23 23 31 0 0 15 8 60 0 10
2020 HS-06 26 34 21 3 13 0 3 62 16 35
2020 HS-07 24 19 14 14 28 0 0 43 43 20
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 24 50 80
2024 HS-03 15 46 10
2024 HS-06 18 64 35
2024 HS-07 30 31 10
2022 HS 28 59 80
2022 HS-03 43 41 15
2022 HS-06 10 73 30
2022 HS-07 63 22 10
2020 HS 30 49 110
2020 HS-03 61 39 15
2020 HS-05 39 38 10
2020 HS-06 18 61 35
2020 HS-07 45 40 20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 52 48 20
2022 HS 50 50 20
2020 HS 31 69 35

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 8 8 12 16 37 11 9 20 66 20
2022 HS 11 13 20 40 16 0 0 24 56 20
2020 HS 6 22 10 26 34 0 3 29 61 35

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 8 11 14 16 46 5 0 20 65 20
2022 HS 6 16 5 16 41 7 8 26 67 20
2020 HS 3 17 10 25 42 0 3 20 70 35

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 HS 43 18 5 5 2 8 19 59 41 80
2024 HS-03 42 11 11 0 0 17 18 65 35 10
2024 HS-06 40 18 3 3 3 0 33 60 40 35
2024 HS-07 17 39 0 8 10 25 0 23 77 10
2022 HS 42 10 2 7 5 5 28 80
2022 HS-03 18 12 0 5 18 16 32 15
2022 HS-06 52 10 4 7 0 0 28 30
2022 HS-07 38 18 0 20 9 0 15 10
2020 HS 45 13 11 8 8 2 13 110
2020 HS-03 46 8 16 8 15 0 8 15
2020 HS-05 31 8 8 8 16 15 16 10
2020 HS-06 61 8 15 5 5 3 3 35
2020 HS-07 38 24 9 5 9 0 14 20
2019 HS 42 20 7 10 9 0 11 100
2019 HS-03 20 39 20 21 0 0 0 10
2019 HS-05 65 4 4 0 26 0 0 10
2019 HS-06 53 22 6 0 0 0 19 35
2019 HS-07 35 21 5 11 0 0 28 15
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