Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 8 32 10 22 29 0 0 39 51 85
2024 FR-01 0 28 15 25 32 0 0 28 57 20
2024 FR-02 22 30 4 18 26 0 0 52 44 25
2024 FR-03 0 42 5 20 33 0 0 42 53 20
2024 FR-04 15 26 0 45 15 0 0 41 59 10
2022 FR 14 33 5 32 17 0 0 46 49 95
2022 FR-03 4 28 4 39 24 0 0 32 64 25
2022 FR-04 10 39 10 21 20 0 0 49 41 10
2020 FR 17 45 8 19 10 0 1 63 29 115
2020 FR-03 13 30 9 30 13 0 4 45 45 25
2020 FR-04 30 40 0 20 10 0 0 70 30 10

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 66 11 7 2 5 0 9 85 7 85
2024 FR-01 72 6 10 0 5 0 8 84 5 20
2024 FR-02 56 23 0 4 7 0 11 88 12 25
2024 FR-03 69 16 5 0 5 0 5 89 5 20
2024 FR-04 44 0 7 18 0 0 30 63 26 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 65 14 7 1 5 0 9 86 7 85
2024 FR-01 72 6 10 0 5 0 8 84 5 20
2024 FR-02 56 26 0 4 7 0 7 88 12 25
2024 FR-03 64 21 5 0 5 0 5 89 5 20
2024 FR-04 44 0 15 11 0 0 30 63 16 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 19 43 7 13 19 0 0 62 32 85
2024 FR-01 5 47 6 18 24 0 0 52 42 20
2024 FR-02 34 30 7 7 22 0 0 64 29 25
2024 FR-03 20 51 5 10 14 0 0 71 24 20
2024 FR-04 22 49 15 15 0 0 0 71 15 10
2022 FR 22 36 9 17 15 0 1 58 32 95
2022 FR-03 8 61 4 24 4 0 0 69 28 25
2022 FR-04 20 28 0 20 20 0 12 54 46 10
2020 FR 19 35 10 16 19 0 1 55 35 115
2020 FR-03 13 22 13 22 26 0 4 36 50 25
2020 FR-04 20 20 0 30 30 0 0 40 60 10
2019 FR 23 42 5 13 17 0 0 64 30 130
2019 FR-03 20 44 4 8 24 0 0 64 32 25
2019 FR-04 29 50 0 7 14 0 0 79 21 15

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 12 33 18 13 23 0 1 46 36 85
2024 FR-01 5 34 25 4 33 0 0 39 37 20
2024 FR-02 16 39 12 15 19 0 0 55 33 25
2024 FR-03 5 37 15 20 19 0 5 44 40 20
2024 FR-04 33 15 7 37 7 0 0 48 45 10
2022 FR 18 33 10 24 14 0 0 52 38 95
2022 FR-03 24 28 8 24 16 0 0 52 40 25
2022 FR-04 10 59 0 21 10 0 0 69 31 10
2020 FR 22 36 9 20 13 0 1 59 32 110
2020 FR-03 17 43 9 13 13 0 4 64 27 25
2020 FR-04 30 60 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 FR 19 43 13 14 12 0 0 62 26 135
2019 FR-03 19 31 23 15 12 0 0 50 27 25
2019 FR-04 7 50 7 14 21 0 0 57 36 15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 18 35 11 11 24 1 0 53 35 85
2024 FR-01 10 42 11 4 34 0 0 52 37 20
2024 FR-02 34 19 14 7 23 3 0 54 31 25
2024 FR-03 15 41 15 20 9 0 0 56 29 20
2024 FR-04 22 19 7 7 45 0 0 41 52 10
2022 FR 17 45 4 21 12 0 0 62 34 95
2022 FR-03 11 45 12 16 16 0 0 56 32 25
2022 FR-04 18 51 0 22 10 0 0 69 31 10
2020 FR 23 32 10 21 12 0 1 56 33 115
2020 FR-03 22 30 13 13 17 0 4 55 32 25
2020 FR-04 30 60 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 FR 27 39 9 15 11 0 0 66 25 130
2019 FR-03 24 32 16 16 12 0 0 56 28 25
2019 FR-04 21 43 0 29 7 0 0 64 36 15

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 33 26 12 12 17 0 1 59 29 85
2024 FR-01 24 35 11 10 20 0 0 59 30 20
2024 FR-02 52 11 4 4 25 0 3 66 30 25
2024 FR-03 28 23 25 14 10 0 0 51 24 20
2024 FR-04 22 19 7 45 7 0 0 41 52 10
2022 FR 25 40 21 3 12 0 0 65 14 95
2022 FR-03 16 41 12 11 20 0 0 57 31 25
2022 FR-04 38 20 12 0 30 0 0 58 30 10
2020 FR 28 38 11 11 11 0 2 67 21 115
2020 FR-03 4 39 9 26 17 0 4 45 45 25
2020 FR-04 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 FR 37 27 14 9 13 0 0 64 22 130
2019 FR-03 32 28 16 12 12 0 0 60 24 25
2019 FR-04 43 21 14 0 21 0 0 64 21 15

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 36 30 9 9 15 1 0 66 24 85
2024 FR-01 43 25 4 12 16 0 0 68 28 20
2024 FR-02 34 11 22 15 15 3 0 46 31 25
2024 FR-03 25 43 10 3 18 0 0 69 22 20
2024 FR-04 15 63 7 7 7 0 0 78 15 10
2022 FR 32 44 6 6 10 2 0 78 17 95
2022 FR-03 29 44 4 8 16 0 0 72 24 25
2022 FR-04 28 40 0 0 31 0 0 69 31 10
2020 FR 23 40 13 14 10 0 1 63 24 115
2020 FR-03 13 35 17 22 9 0 4 50 32 25
2020 FR-04 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 FR 38 32 11 11 8 0 0 71 19 135
2019 FR-03 31 38 0 23 8 0 0 69 31 25
2019 FR-04 36 36 7 7 14 0 0 71 21 15

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 16 19 19 10 33 0 3 36 44 85
2024 FR-01 10 19 26 7 35 0 5 30 43 20
2024 FR-02 19 23 22 8 29 0 0 41 37 25
2024 FR-03 20 13 10 23 34 0 0 34 56 20
2024 FR-04 15 19 7 0 59 0 0 33 59 10
2022 FR 14 35 12 18 19 2 0 49 38 90
2022 FR-03 9 24 12 12 43 0 0 33 56 25
2020 FR 14 30 18 17 20 0 1 44 38 115
2020 FR-03 0 17 17 35 26 0 4 18 64 25
2020 FR-04 30 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2019 FR 19 34 11 19 17 0 0 53 36 135
2019 FR-03 15 19 4 38 23 0 0 35 62 25
2019 FR-04 14 36 14 21 14 0 0 50 36 15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 27 35 16 15 7 0 0 62 22 85
2024 FR-01 19 28 22 22 9 0 0 47 31 20
2024 FR-02 49 26 11 7 7 0 0 75 14 25
2024 FR-03 15 51 19 10 5 0 0 66 15 20
2024 FR-04 7 71 0 15 7 0 0 78 22 10
2022 FR 26 50 7 13 4 0 0 76 17 95
2022 FR-03 25 47 0 20 8 0 0 72 28 25
2022 FR-04 8 42 10 30 10 0 0 50 40 10
2020 FR 17 46 14 13 10 0 1 63 23 115
2020 FR-03 13 43 9 17 13 0 4 59 32 25
2020 FR-04 30 40 10 0 20 0 0 70 20 10
2019 FR 29 38 14 14 6 0 0 66 20 135
2019 FR-03 15 38 23 19 4 0 0 54 23 25
2019 FR-04 14 36 7 21 21 0 0 50 43 15

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 29 36 16 5 15 0 0 65 20 85
2024 FR-01 19 35 20 7 20 0 0 54 26 20
2024 FR-02 45 11 22 11 10 0 0 56 21 25
2024 FR-03 26 51 10 0 14 0 0 76 14 20
2024 FR-04 22 63 0 0 15 0 0 85 15 10
2022 FR 30 48 8 4 9 0 0 78 14 95
2022 FR-03 29 43 4 8 16 0 0 72 23 25
2022 FR-04 18 53 10 0 20 0 0 70 20 10
2020 FR 26 43 13 10 7 0 1 70 17 115
2020 FR-03 13 39 17 13 13 0 4 55 27 25
2020 FR-04 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 FR 35 37 15 8 5 0 0 72 14 130
2019 FR-03 21 63 8 8 0 0 0 83 8 25
2019 FR-04 43 29 14 7 7 0 0 71 14 15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 17 27 13 17 25 1 0 44 42 85
2024 FR-01 10 30 14 18 29 0 0 39 47 20
2024 FR-02 26 22 11 11 26 4 0 50 38 25
2024 FR-03 15 23 20 18 24 0 0 39 41 20
2022 FR 12 45 10 11 21 0 0 58 32 95
2022 FR-03 9 33 15 12 32 0 0 41 44 25
2022 FR-04 8 30 21 11 30 0 0 38 40 10
2020 FR 16 33 18 14 18 0 1 49 32 115
2020 FR-03 0 35 22 17 22 0 4 36 41 25
2020 FR-04 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10
2019 FR 26 30 13 16 16 0 0 56 32 135
2019 FR-03 12 35 12 23 19 0 0 46 42 25
2019 FR-04 21 29 14 7 29 0 0 50 36 15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 56 24 7 5 8 0 0 80 13 85
2024 FR-01 47 33 2 8 10 0 0 80 18 20
2024 FR-02 47 19 23 4 8 0 0 65 12 25
2024 FR-03 77 5 10 3 5 0 0 82 8 20
2024 FR-04 48 45 0 0 7 0 0 93 7 10
2022 FR 63 23 5 3 6 0 0 86 9 95
2022 FR-03 68 24 0 0 8 0 0 92 8 25
2022 FR-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 FR 50 29 10 3 8 0 1 80 11 115
2020 FR-03 39 30 22 0 4 0 4 73 5 25
2020 FR-04 80 0 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 FR 57 27 11 2 4 0 0 84 5 130
2019 FR-03 56 20 16 8 0 0 0 76 8 25
2019 FR-04 64 21 7 0 7 0 0 86 7 15

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 19 33 9 13 25 0 0 52 38 85
2024 FR-01 15 33 10 2 40 0 0 48 42 20
2024 FR-02 22 30 8 22 18 0 0 52 40 25
2024 FR-03 20 26 15 25 14 0 0 47 39 20
2024 FR-04 22 48 0 15 15 0 0 71 29 10
2022 FR 23 40 7 15 15 0 0 63 30 95
2022 FR-03 20 36 4 20 19 0 0 56 40 25
2022 FR-04 28 30 12 21 10 0 0 58 30 10
2020 FR 18 39 14 15 14 0 1 57 29 115
2020 FR-03 9 35 13 26 13 0 4 45 41 25
2020 FR-04 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 FR 30 30 11 14 16 0 0 59 30 130
2019 FR-03 19 31 8 27 15 0 0 50 42 25
2019 FR-04 36 14 21 7 21 0 0 50 29 15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 20 37 14 12 15 0 1 58 27 85
2024 FR-01 15 51 11 9 14 0 0 66 23 20
2024 FR-02 22 22 18 19 15 0 4 47 35 25
2024 FR-03 19 36 10 15 20 0 0 55 35 20
2024 FR-04 41 0 30 15 15 0 0 41 29 10
2022 FR 20 34 19 13 14 0 0 54 27 95
2022 FR-03 9 40 12 28 12 0 0 48 40 25
2022 FR-04 29 31 10 30 0 0 0 60 30 10
2020 FR 20 30 24 11 13 0 1 51 25 115
2020 FR-03 4 26 35 9 22 0 4 32 32 25
2020 FR-04 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 FR 29 31 11 12 17 0 0 60 29 135
2019 FR-03 19 31 8 27 15 0 0 50 42 25
2019 FR-04 43 7 21 7 21 0 0 50 29 15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 17 28 11 22 22 0 0 45 44 85
2024 FR-01 9 39 6 22 24 0 0 48 46 20
2024 FR-02 15 30 18 8 29 0 0 45 37 25
2024 FR-03 19 10 20 33 19 0 0 28 52 20
2024 FR-04 41 0 0 52 7 0 0 41 59 10
2022 FR 19 40 19 10 11 0 0 60 21 95
2022 FR-03 12 27 20 20 20 0 0 40 40 25
2022 FR-04 18 41 0 22 20 0 0 59 41 10
2020 FR 15 39 12 20 13 0 1 54 34 115
2020 FR-03 9 23 9 32 23 0 5 33 57 20
2020 FR-04 20 30 10 30 10 0 0 50 40 10
2019 FR 30 29 17 13 11 0 0 59 24 130
2019 FR-03 15 35 19 27 4 0 0 50 31 25
2019 FR-04 36 21 7 14 21 0 0 57 36 15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 43 26 17 3 10 1 0 70 13 85
2024 FR-01 39 25 19 2 15 0 0 64 16 20
2024 FR-02 38 18 26 4 12 3 0 57 16 25
2024 FR-03 57 20 15 3 5 0 0 78 8 20
2024 FR-04 26 59 7 7 0 0 0 85 7 10
2022 FR 45 40 8 0 7 0 0 84 7 95
2022 FR-03 41 43 8 0 8 0 0 84 8 25
2022 FR-04 38 62 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 FR 41 32 17 6 4 0 1 73 10 115
2020 FR-03 30 35 17 13 0 0 4 68 14 25
2020 FR-04 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 FR 57 23 12 3 5 0 0 80 8 135
2019 FR-03 46 27 12 8 8 0 0 73 15 25
2019 FR-04 57 29 0 7 7 0 0 86 14 15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 51 24 16 3 1 1 4 79 4 85
2024 FR-01 52 32 10 0 0 0 7 89 0 20
2024 FR-02 45 15 34 0 4 3 0 61 4 25
2024 FR-03 54 26 15 0 0 0 5 84 0 20
2024 FR-04 70 7 7 7 7 0 0 78 15 10
2022 FR 39 37 18 3 3 0 0 76 7 95
2022 FR-03 25 32 28 8 8 0 0 57 15 25
2022 FR-04 10 31 32 17 10 0 0 41 27 10
2020 FR 37 37 19 5 1 0 2 74 6 115
2020 FR-03 26 43 13 13 0 0 4 73 14 25
2020 FR-04 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 FR 34 39 21 3 2 0 1 73 5 135
2019 FR-03 38 38 19 0 0 0 4 80 0 25
2019 FR-04 21 50 14 14 0 0 0 71 14 15

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 16 22 35 14 5 2 6 20 42 85
2024 FR-01 25 30 32 4 0 5 5 4 60 20
2024 FR-02 11 19 26 33 11 0 0 45 30 25
2024 FR-03 5 15 52 13 5 0 10 20 22 20
2024 FR-04 15 15 26 7 7 0 30 21 42 10
2022 FR 5 18 40 25 5 0 6 32 25 95
2022 FR-03 0 37 51 9 0 0 4 9 38 25
2022 FR-04 10 40 10 30 10 0 0 40 50 10
2020 FR 8 30 34 21 4 1 2 26 39 115
2020 FR-03 4 35 30 22 4 0 4 27 41 25
2020 FR-04 0 50 20 20 10 0 0 30 50 10
2019 FR 12 29 30 22 6 0 1 28 42 135
2019 FR-03 4 35 31 27 4 0 0 31 38 25
2019 FR-04 14 29 36 21 0 0 0 21 43 15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 33 28 17 8 2 3 8 11 69 85
2024 FR-01 46 17 20 0 4 5 9 4 73 20
2024 FR-02 23 35 23 11 4 4 0 16 60 25
2024 FR-03 24 39 9 18 0 0 10 20 70 20
2024 FR-04 7 41 15 7 0 0 30 10 68 10
2022 FR 26 33 21 12 2 0 6 15 63 95
2022 FR-03 32 32 25 8 0 0 4 8 67 25
2022 FR-04 61 17 0 12 10 0 0 22 78 10
2020 FR 25 30 23 16 5 0 1 21 56 115
2020 FR-03 30 35 13 17 0 0 4 18 68 25
2020 FR-04 30 30 20 10 10 0 0 20 60 10
2019 FR 23 28 26 13 7 2 3 20 53 135
2019 FR-03 19 31 31 15 0 4 0 16 52 25
2019 FR-04 29 29 29 14 0 0 0 14 57 15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 6 6 28 32 14 4 9 53 14 85
2024 FR-01 5 5 29 24 19 9 8 53 12 20
2024 FR-02 11 8 23 50 7 0 0 57 20 25
2024 FR-03 0 5 24 41 15 0 15 66 6 20
2024 FR-04 0 15 33 15 7 0 30 31 21 10
2022 FR 3 4 25 43 15 2 9 65 8 95
2022 FR-03 0 16 27 41 8 0 8 53 17 25
2020 FR 4 13 24 45 10 2 2 57 18 115
2020 FR-03 0 35 13 39 9 0 4 50 36 25
2020 FR-04 0 10 30 50 10 0 0 60 10 10
2019 FR 6 11 24 36 17 0 6 56 18 130
2019 FR-03 12 4 23 38 12 0 12 57 17 25
2019 FR-04 0 29 14 36 21 0 0 57 29 15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 25 27 22 14 6 0 6 22 55 85
2024 FR-01 26 20 28 11 6 0 9 18 51 20
2024 FR-02 30 29 11 22 8 0 0 30 59 25
2024 FR-03 25 32 10 18 5 0 10 26 63 20
2024 FR-04 7 63 15 7 7 0 0 15 71 10
2022 FR 16 20 35 17 6 0 7 24 39 95
2022 FR-03 23 32 24 13 0 0 7 14 60 25
2022 FR-04 31 0 18 31 20 0 0 51 31 10
2020 FR 17 17 34 25 3 3 1 30 35 115
2020 FR-03 22 22 30 17 0 4 4 19 48 25
2020 FR-04 20 20 40 20 0 0 0 20 40 10
2019 FR 17 17 35 19 9 0 3 29 35 130
2019 FR-03 20 12 40 16 8 0 4 25 33 25
2019 FR-04 7 36 43 7 7 0 0 14 43 15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 8 7 25 21 27 2 9 54 17 85
2024 FR-01 9 5 24 17 27 5 13 53 18 20
2024 FR-02 19 10 11 22 30 0 7 56 32 25
2024 FR-03 0 13 25 28 25 0 10 58 15 20
2024 FR-04 0 0 33 22 45 0 0 67 0 10
2022 FR 7 18 23 30 16 0 7 49 26 95
2022 FR-03 8 24 27 20 12 0 8 35 35 25
2022 FR-04 0 30 28 10 31 0 0 41 30 10
2020 FR 8 4 21 37 25 0 4 65 13 115
2020 FR-03 4 4 22 43 22 0 4 68 9 25
2020 FR-04 10 0 20 10 50 0 10 67 11 10
2019 FR 10 8 19 37 22 1 4 62 18 130
2019 FR-03 12 15 19 35 19 0 0 54 27 25
2019 FR-04 0 0 14 57 21 0 7 85 0 15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 22 28 27 11 5 1 6 17 53 85
2024 FR-01 24 21 38 6 2 0 9 8 50 20
2024 FR-02 30 29 19 18 4 0 0 22 59 25
2024 FR-03 10 44 19 18 0 0 10 20 60 20
2024 FR-04 7 22 22 7 30 11 0 42 33 10
2022 FR 22 18 30 15 10 0 5 26 42 95
2022 FR-03 24 31 26 11 0 0 8 12 60 25
2022 FR-04 49 30 0 12 10 0 0 22 78 10
2020 FR 22 25 21 23 7 1 1 31 48 115
2020 FR-03 22 30 17 22 4 0 4 27 55 25
2020 FR-04 40 30 10 20 0 0 0 20 70 10
2019 FR 21 19 32 13 10 2 4 24 42 130
2019 FR-03 28 4 36 20 12 0 0 32 32 25
2019 FR-04 14 43 21 7 7 0 7 15 62 15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 18 27 31 12 4 3 5 18 49 85
2024 FR-01 20 34 32 5 0 5 5 5 60 20
2024 FR-02 18 25 26 18 8 4 0 27 46 25
2024 FR-03 10 14 39 22 0 0 15 26 28 20
2024 FR-04 15 30 33 7 15 0 0 22 45 10
2022 FR 14 34 26 13 7 0 6 21 51 95
2022 FR-03 20 17 44 12 0 0 8 12 40 25
2022 FR-04 40 38 0 12 10 0 0 22 78 10
2020 FR 13 23 36 17 9 2 1 26 38 115
2020 FR-03 17 17 26 30 4 0 4 36 36 25
2020 FR-04 10 50 30 0 10 0 0 10 60 10
2019 FR 15 21 24 22 14 0 4 38 38 135
2019 FR-03 8 31 19 23 15 0 4 40 40 25
2019 FR-04 14 29 29 14 7 0 7 23 46 15
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 8 23 18 17 32 1 1 32 49 85
2024 FR-01 5 27 20 11 38 0 0 31 48 20
2024 FR-02 15 15 11 22 26 4 7 33 54 25
2024 FR-03 5 31 19 20 25 0 0 36 45 20
2024 FR-04 15 7 19 7 52 0 0 22 59 10
2022 FR 12 32 16 13 26 1 1 45 39 95
2022 FR-03 8 29 17 23 24 0 0 37 47 25
2022 FR-04 8 50 0 23 20 0 0 58 42 10
2020 FR 10 30 21 17 20 1 1 41 38 115
2020 FR-03 0 26 22 17 26 4 4 29 48 25
2020 FR-04 10 30 10 20 30 0 0 40 50 10
2019 FR 17 33 17 14 20 0 0 49 34 130
2019 FR-03 12 36 12 24 16 0 0 48 40 25
2019 FR-04 7 29 7 21 36 0 0 36 57 15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 26 30 9 9 24 1 1 57 34 85
2024 FR-01 25 33 5 9 28 0 0 58 37 20
2024 FR-02 34 19 3 15 26 0 3 54 43 25
2024 FR-03 15 36 15 10 19 5 0 54 31 20
2024 FR-04 22 11 45 0 22 0 0 33 22 10
2022 FR 28 31 11 11 19 0 0 59 30 95
2022 FR-03 40 29 8 12 12 0 0 68 24 25
2022 FR-04 21 38 12 11 19 0 0 59 30 10
2020 FR 21 34 21 7 17 0 1 55 24 115
2020 FR-03 17 22 17 17 22 0 4 41 41 25
2020 FR-04 20 20 30 10 20 0 0 40 30 10
2019 FR 27 29 13 17 13 0 1 57 30 130
2019 FR-03 19 35 12 19 15 0 0 54 35 25
2019 FR-04 21 7 14 21 29 0 7 31 54 15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 21 31 11 23 14 0 0 52 37 85
2024 FR-01 15 36 8 28 14 0 0 51 42 20
2024 FR-02 34 22 4 21 19 0 0 56 40 25
2024 FR-03 20 37 10 24 10 0 0 57 34 20
2024 FR-04 22 11 45 22 0 0 0 33 22 10
2022 FR 26 38 12 10 14 0 0 64 24 95
2022 FR-03 32 44 11 0 12 0 0 76 12 25
2022 FR-04 21 30 30 0 19 0 0 51 19 10
2020 FR 22 41 10 12 14 0 1 63 26 115
2020 FR-03 17 35 17 22 4 0 4 55 27 25
2020 FR-04 10 40 0 20 30 0 0 50 50 10
2019 FR 32 34 14 11 9 0 0 65 20 135
2019 FR-03 27 27 27 15 4 0 0 54 19 25
2019 FR-04 14 43 7 21 14 0 0 57 36 15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 21 41 19 9 10 1 0 63 19 85
2024 FR-01 20 48 17 9 5 0 0 69 14 20
2024 FR-02 26 19 30 10 12 3 0 46 23 25
2024 FR-03 25 41 15 0 19 0 0 66 19 20
2024 FR-04 7 19 15 45 15 0 0 26 59 10
2022 FR 26 53 9 4 8 0 0 79 12 95
2022 FR-03 16 56 4 12 12 0 0 72 24 25
2022 FR-04 10 50 10 21 10 0 0 60 31 10
2020 FR 21 46 16 6 10 1 1 68 16 115
2020 FR-03 9 43 26 4 13 0 4 55 18 25
2020 FR-04 10 70 0 0 20 0 0 80 20 10
2019 FR 27 43 14 8 8 0 0 70 16 135
2019 FR-03 19 42 23 4 12 0 0 62 15 25
2019 FR-04 14 50 7 21 7 0 0 64 29 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 42 21 11 11 11 1 3 66 23 85
2024 FR-01 50 25 2 13 11 0 0 75 23 20
2024 FR-02 33 23 14 11 14 0 4 59 26 25
2024 FR-03 38 25 14 10 5 0 8 69 16 20
2024 FR-04 22 0 33 7 37 0 0 22 45 10
2022 FR 43 27 10 8 10 1 1 71 19 95
2022 FR-03 35 33 24 9 0 0 0 68 9 25
2022 FR-04 50 19 0 9 10 12 0 78 22 10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 39 21 13 11 12 1 3 62 24 85
2024 FR-01 43 27 7 13 11 0 0 70 23 20
2024 FR-02 33 23 22 4 14 0 4 59 19 25
2024 FR-03 35 18 9 20 10 0 8 58 32 20
2024 FR-04 22 7 33 0 37 0 0 30 37 10
2022 FR 38 27 12 11 10 1 1 66 21 95
2022 FR-03 31 33 28 8 0 0 0 64 8 25
2022 FR-04 50 10 0 19 10 12 0 67 33 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 26 27 27 7 5 2 6 58 13 85
2024 FR-01 19 24 42 5 0 4 6 48 5 20
2024 FR-02 26 30 18 11 7 0 7 61 20 25
2024 FR-03 25 31 20 10 9 0 5 60 19 20
2024 FR-04 29 30 0 7 22 0 11 67 33 10
2022 FR 33 35 14 8 2 2 6 74 10 95
2022 FR-03 19 25 12 20 8 4 12 52 33 25
2022 FR-04 19 20 19 21 0 21 0 50 26 10
2020 FR 35 34 13 8 7 2 2 71 15 115
2020 FR-03 9 30 22 13 17 4 4 43 33 25
2020 FR-04 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 FR 31 34 21 4 6 1 4 68 10 135
2019 FR-03 15 46 27 4 8 0 0 62 12 25
2019 FR-04 7 29 36 7 14 0 7 38 23 15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 32 36 14 4 14 0 0 68 18 85
2024 FR-01 34 41 21 4 0 0 0 75 4 20
2024 FR-02 22 30 7 11 30 0 0 52 41 25
2024 FR-03 31 31 15 0 24 0 0 61 24 20
2024 FR-04 15 56 0 0 29 0 0 71 29 10
2022 FR 43 32 10 8 7 0 0 75 15 95
2022 FR-03 24 28 4 12 32 0 0 53 44 25
2022 FR-04 39 29 0 10 23 0 0 68 32 10
2020 FR 42 28 15 4 10 0 1 70 15 115
2020 FR-03 9 26 26 4 30 0 4 36 36 25
2020 FR-04 60 10 20 0 10 0 0 70 10 10
2019 FR 36 32 12 10 11 0 0 67 20 130
2019 FR-03 23 31 8 27 12 0 0 54 38 25
2019 FR-04 15 38 8 15 23 0 0 54 38 15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 36 23 19 7 9 3 2 63 17 85
2024 FR-01 39 28 24 5 0 4 0 70 5 20
2024 FR-02 34 19 14 11 19 0 4 54 31 25
2024 FR-03 31 21 15 10 14 5 5 57 27 20
2024 FR-04 22 19 30 7 22 0 0 41 29 10
2022 FR 45 30 8 9 6 1 1 77 16 95
2022 FR-03 28 20 16 16 11 4 4 53 30 25
2022 FR-04 29 20 10 31 11 0 0 49 42 10
2020 FR 44 24 13 4 13 0 1 69 18 115
2020 FR-03 9 22 30 4 30 0 4 32 36 25
2020 FR-04 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 29 37 13 11 10 0 0 66 21 85
2024 FR-01 34 41 16 5 4 0 0 75 9 20
2024 FR-02 37 27 6 19 11 0 0 64 30 25
2024 FR-03 10 35 16 19 20 0 0 45 39 20
2024 FR-04 19 45 7 7 22 0 0 63 29 10
2022 FR 42 31 11 7 9 0 1 73 16 95
2022 FR-03 16 37 20 8 19 0 0 53 27 25
2022 FR-04 18 20 0 39 23 0 0 39 61 10
2020 FR 43 25 11 10 10 0 1 69 19 115
2020 FR-03 9 30 17 22 17 0 4 41 41 25
2020 FR-04 60 0 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 FR 45 23 8 12 11 1 0 68 23 135
2019 FR-03 38 23 4 23 12 0 0 62 35 25
2019 FR-04 29 14 7 21 29 0 0 43 50 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 25 18 9 2 4 0 42 74 10 85
2024 FR-01 9 25 5 0 5 0 57 78 11 20
2024 FR-02 37 15 14 8 4 0 23 67 15 25
2024 FR-03 30 11 14 0 0 0 45 75 0 20
2024 FR-04 33 7 15 0 15 0 30 58 21 10
2022 FR 31 18 7 5 3 1 34 76 12 95
2022 FR-03 28 12 4 4 15 0 36 63 30 25
2022 FR-04 41 9 20 0 0 0 30 71 0 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 42 23 24 2 9 0 0 65 10 85
2024 FR-01 39 30 31 0 0 0 0 69 0 20
2024 FR-02 37 22 21 0 19 0 0 60 19 25
2024 FR-03 40 16 25 5 14 0 0 56 19 20
2024 FR-04 63 7 7 7 15 0 0 71 22 10
2022 FR 45 31 8 6 11 0 0 76 17 95
2022 FR-03 28 23 21 4 23 0 0 52 27 25
2022 FR-04 18 30 10 9 33 0 0 49 42 10
2020 FR 41 24 15 8 10 0 3 67 18 115
2020 FR-03 13 17 22 17 26 0 4 32 45 25
2020 FR-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 FR 43 30 10 9 8 0 0 73 17 135
2019 FR-03 31 27 15 23 4 0 0 58 27 25
2019 FR-04 36 21 7 7 29 0 0 57 36 15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 73 7 7 1 3 0 8 88 5 85
2024 FR-01 77 6 9 0 0 0 8 90 0 20
2024 FR-02 71 7 7 0 12 0 4 81 12 25
2024 FR-03 72 13 5 0 5 0 5 89 5 20
2024 FR-04 52 0 7 11 0 0 30 74 16 10
2022 FR 72 15 2 1 7 0 3 90 8 95
2022 FR-03 68 9 3 4 8 0 8 83 13 25
2022 FR-04 71 11 0 0 0 0 18 100 0 10
2019 FR 76 10 8 1 2 2 2 89 2 135
2019 FR-03 77 8 12 0 4 0 0 85 4 25
2019 FR-04 71 21 7 0 0 0 0 93 0 15
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 26 17 9 16 32 0 0 43 48 85
2024 FR-01 25 14 10 11 40 0 0 39 50 20
2024 FR-02 22 26 7 18 26 0 0 48 44 25
2024 FR-03 15 22 10 29 24 0 0 36 53 20
2024 FR-04 29 0 11 7 52 0 0 29 59 10
2022 FR 20 26 9 16 26 1 3 48 43 95
2022 FR-03 16 29 12 19 20 4 0 47 41 25
2022 FR-04 18 32 10 0 40 0 0 50 40 10
2020 FR 21 19 17 15 27 1 1 41 42 115
2020 FR-03 9 13 26 26 17 4 4 24 48 25
2020 FR-04 30 30 10 10 20 0 0 60 30 10
2019 FR 20 25 17 16 21 1 1 45 37 135
2019 FR-03 19 23 19 19 15 4 0 44 36 25
2019 FR-04 14 36 7 0 36 0 7 54 38 15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 17 18 7 21 36 0 0 35 57 85
2024 FR-01 10 14 5 32 39 0 0 24 71 20
2024 FR-02 22 19 10 11 38 0 0 41 49 25
2024 FR-03 10 28 10 17 34 0 0 38 51 20
2024 FR-04 22 7 11 7 52 0 0 29 59 10
2022 FR 15 25 16 13 30 0 1 40 43 95
2022 FR-03 16 12 11 40 20 0 0 29 60 25
2022 FR-04 18 12 21 0 49 0 0 30 49 10
2020 FR 20 16 15 15 34 0 0 36 49 115
2020 FR-03 9 9 18 27 36 0 0 18 64 20
2020 FR-04 30 30 10 10 20 0 0 60 30 10
2019 FR 21 24 14 17 23 1 1 46 40 135
2019 FR-03 15 27 15 19 19 4 0 44 40 25
2019 FR-04 14 36 7 0 36 0 7 54 38 15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 11 13 12 17 44 3 0 25 63 85
2024 FR-01 5 5 9 19 57 5 0 10 80 20
2024 FR-02 15 11 22 18 34 0 0 26 52 25
2024 FR-03 10 24 10 13 39 5 0 35 54 20
2024 FR-04 15 15 11 15 45 0 0 29 59 10
2022 FR 15 16 14 12 43 0 0 32 55 90
2022 FR-03 12 8 4 31 44 0 0 21 75 25
2022 FR-04 18 12 21 0 49 0 0 30 49 10
2020 FR 14 22 11 15 37 0 1 36 52 115
2020 FR-03 4 13 9 22 48 0 4 18 73 25
2020 FR-04 30 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2019 FR 15 23 18 14 29 1 1 38 44 135
2019 FR-03 12 27 19 12 27 4 0 40 40 25
2019 FR-04 0 36 7 14 36 0 7 38 54 15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 8 14 13 20 44 0 0 23 64 85
2024 FR-01 0 9 9 30 51 0 0 9 81 20
2024 FR-02 11 11 22 18 38 0 0 22 56 25
2024 FR-03 10 23 15 8 44 0 0 33 51 20
2024 FR-04 7 15 11 7 59 0 0 22 67 10
2022 FR 12 20 14 17 36 0 0 33 53 95
2022 FR-03 8 20 8 20 44 0 0 28 64 25
2022 FR-04 8 10 0 20 61 0 0 18 82 10
2020 FR 15 17 12 21 34 1 1 32 56 115
2020 FR-03 9 4 22 26 30 4 4 14 62 25
2020 FR-04 20 30 10 20 20 0 0 50 40 10
2019 FR 13 17 17 23 31 0 0 30 53 135
2019 FR-03 12 12 15 23 38 0 0 23 62 25
2019 FR-04 14 21 14 7 43 0 0 36 50 15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 15 3 5 7 20 14 35 36 53 85
2024 FR-01 21 0 0 2 23 21 32 46 54 20
2024 FR-02 11 11 4 7 23 11 33 40 53 25
2024 FR-03 5 5 18 13 15 5 39 18 50 20
2024 FR-04 22 0 0 11 7 15 45 54 46 10
2022 FR 9 11 5 11 20 10 34 35 56 95
2022 FR-03 8 15 7 12 16 29 12 41 47 25
2022 FR-04 33 0 0 0 40 18 10 45 55 10
2020 FR 10 13 14 10 26 10 18 31 49 115
2020 FR-03 9 13 17 9 22 13 17 31 44 25
2020 FR-04 20 10 10 0 30 0 30 43 43 10
2019 FR 16 8 15 13 32 5 11 29 54 135
2019 FR-03 27 12 12 8 35 0 8 42 46 25
2019 FR-04 21 0 14 14 29 7 14 27 55 15
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 10 24 22 17 26 2 0 34 44 85
2024 FR-01 5 23 25 10 33 5 0 29 44 20
2024 FR-02 4 27 30 14 25 0 0 31 40 25
2024 FR-03 15 21 15 30 19 0 0 36 48 20
2024 FR-04 7 15 0 49 29 0 0 22 78 10
2022 FR 10 30 17 21 22 0 0 40 43 95
2022 FR-03 8 34 15 12 32 0 0 42 44 25
2022 FR-04 0 10 29 0 61 0 0 10 61 10
2020 FR 8 31 21 17 22 0 1 39 39 115
2020 FR-03 4 30 17 22 22 0 4 36 45 25
2020 FR-04 0 40 10 20 30 0 0 40 50 10
2019 FR 15 30 23 19 12 0 1 45 31 135
2019 FR-03 12 31 27 23 8 0 0 42 31 25
2019 FR-04 7 21 21 7 36 0 7 31 46 15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 2 21 22 20 32 2 0 24 53 85
2024 FR-01 0 9 24 22 40 5 0 10 65 20
2024 FR-02 0 30 23 18 30 0 0 30 48 25
2024 FR-03 10 29 15 27 19 0 0 38 47 20
2024 FR-04 0 29 11 7 52 0 0 29 59 10
2022 FR 11 16 21 25 25 1 2 27 51 95
2022 FR-03 16 16 3 32 32 0 0 33 64 25
2022 FR-04 0 21 41 19 19 0 0 21 38 10
2020 FR 11 18 22 28 20 0 1 30 48 115
2020 FR-03 0 17 22 30 26 0 4 18 59 25
2020 FR-04 10 20 40 30 0 0 0 30 30 10
2019 FR 9 28 22 27 12 0 1 38 40 130
2019 FR-03 8 32 16 36 8 0 0 40 44 25
2019 FR-04 0 21 36 7 29 0 7 23 38 15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 19 34 14 11 17 0 5 56 29 85
2024 FR-01 14 35 13 14 19 0 5 52 35 20
2024 FR-02 30 30 11 11 15 0 4 62 27 25
2024 FR-03 20 30 20 10 19 0 0 51 29 20
2024 FR-04 15 33 0 7 15 0 30 69 31 10
2022 FR 15 33 20 13 14 1 4 50 29 95
2022 FR-03 17 16 32 20 12 0 4 34 33 25
2022 FR-04 11 27 22 10 30 0 0 38 40 10
2020 FR 22 34 19 10 14 1 1 57 24 115
2020 FR-03 4 26 39 13 13 0 4 32 27 25
2020 FR-04 40 30 10 0 20 0 0 70 20 10
2019 FR 25 27 21 14 14 0 0 52 27 135
2019 FR-03 19 23 23 19 15 0 0 42 35 25
2019 FR-04 14 36 14 7 29 0 0 50 36 15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 13 27 21 14 24 1 0 40 39 85
2024 FR-01 5 19 29 14 32 0 0 24 47 20
2024 FR-02 19 30 11 7 30 4 0 50 38 25
2024 FR-03 18 33 19 15 14 0 0 51 29 20
2024 FR-04 7 30 0 49 15 0 0 37 63 10
2022 FR 11 39 15 9 25 0 2 51 34 95
2022 FR-03 8 48 8 8 28 0 0 56 36 25
2022 FR-04 11 18 12 29 30 0 0 29 59 10
2020 FR 14 34 17 16 17 2 1 49 34 115
2020 FR-03 0 35 30 22 4 4 4 38 29 25
2020 FR-04 20 10 20 20 30 0 0 30 50 10
2019 FR 19 27 28 8 18 1 0 46 26 135
2019 FR-03 12 31 38 8 12 0 0 42 19 25
2019 FR-04 14 29 14 7 29 7 0 46 38 15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 18 25 7 16 30 3 1 44 48 85
2024 FR-01 10 24 9 18 33 5 0 36 54 20
2024 FR-02 22 23 8 11 29 4 4 49 43 25
2024 FR-03 15 41 5 19 19 0 0 57 38 20
2024 FR-04 15 0 7 18 59 0 0 15 78 10
2022 FR 21 34 12 12 20 0 0 56 33 95
2022 FR-03 21 32 21 8 19 0 0 53 27 25
2022 FR-04 11 40 20 9 21 0 0 50 30 10
2020 FR 15 29 14 14 26 2 1 45 41 115
2020 FR-03 9 26 13 17 26 4 4 38 48 25
2020 FR-04 30 30 0 20 20 0 0 60 40 10
2019 FR 19 26 20 17 15 2 1 46 33 135
2019 FR-03 15 27 23 27 8 0 0 42 35 25
2019 FR-04 14 29 7 14 29 7 0 46 46 15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 13 18 16 18 36 0 0 30 53 85
2024 FR-01 0 19 16 24 41 0 0 19 65 20
2024 FR-02 34 7 18 11 30 0 0 41 41 25
2024 FR-03 10 16 24 20 29 0 0 27 49 20
2024 FR-04 0 41 0 7 52 0 0 41 59 10
2022 FR 12 36 13 15 23 1 1 48 39 95
2022 FR-03 9 28 12 23 24 4 0 38 50 25
2022 FR-04 8 30 0 40 10 0 12 44 56 10
2020 FR 13 25 18 21 22 0 1 39 43 115
2020 FR-03 0 30 17 26 22 0 4 32 50 25
2020 FR-04 10 30 10 30 20 0 0 40 50 10
2019 FR 15 33 16 17 17 2 0 48 35 130
2019 FR-03 12 31 19 19 19 0 0 42 38 25
2019 FR-04 0 50 0 21 21 7 0 54 46 15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 51 17 8 9 4 1 10 58 42 85
2024 FR-01 51 17 7 10 5 0 11 57 43 20
2024 FR-02 52 4 11 18 0 7 7 61 39 25
2024 FR-03 52 23 5 0 5 0 15 61 39 20
2024 FR-04 29 37 0 15 7 0 11 33 67 10
2022 FR 49 23 7 7 7 1 5 95
2022 FR-03 32 28 20 0 4 0 16 25
2022 FR-04 42 20 0 18 20 0 0 10
2020 FR 50 23 13 4 3 1 5 115
2020 FR-03 43 30 9 9 4 0 4 25
2020 FR-04 70 10 10 0 10 0 0 10
2019 FR 47 23 13 7 5 1 4 135
2019 FR-03 46 31 12 0 4 0 8 25
2019 FR-04 50 21 7 7 0 0 14 15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 53 3 3 1 6 3 31 80 20 85
2024 FR-01 57 0 0 0 5 4 34 92 8 20
2024 FR-02 33 14 4 3 8 8 30 53 47 25
2024 FR-03 62 0 5 0 5 0 28 86 14 20
2024 FR-04 37 0 15 11 7 0 30 53 47 10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 56 9 3 11 12 3 6 62 38 85
2024 FR-01 59 8 0 13 14 0 5 62 38 20
2024 FR-02 60 7 3 4 12 7 7 70 30 25
2024 FR-03 48 13 5 9 10 5 10 57 43 20
2024 FR-04 37 0 15 37 0 11 0 41 59 10
2022 FR 64 4 6 6 15 1 4 95
2022 FR-03 36 20 8 8 11 4 12 25
2022 FR-04 70 11 0 0 19 0 0 10
2020 FR 61 15 7 7 8 2 1 115
2020 FR-03 64 18 9 9 0 0 0 20
2020 FR-04 70 0 0 0 30 0 0 10
2019 FR 62 10 10 3 11 1 5 135
2019 FR-03 73 4 0 12 4 0 8 25
2019 FR-04 50 14 0 0 21 0 14 15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 62 3 4 6 3 3 18 79 21 85
2024 FR-01 59 0 5 8 5 5 19 76 24 20
2024 FR-02 60 0 4 15 0 7 15 76 24 25
2024 FR-03 63 5 0 0 5 0 28 87 13 20
2024 FR-04 51 30 7 0 0 0 11 58 42 10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 64 6 4 4 6 1 15 76 24 85
2024 FR-01 63 5 5 4 10 0 14 73 27 20
2024 FR-02 60 4 4 11 4 3 15 73 27 25
2024 FR-03 63 3 5 0 5 0 25 83 17 20
2024 FR-04 44 30 7 7 0 0 11 50 50 10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 18 21 16 9 31 0 5 41 42 85
2024 FR-01 11 19 11 11 48 0 0 30 60 20
2024 FR-02 22 23 21 0 26 0 7 49 29 25
2024 FR-03 20 28 25 8 9 0 10 53 20 20
2024 FR-04 15 19 7 22 37 0 0 33 59 10
2022 FR 24 30 4 9 29 0 4 56 39 95
2022 FR-03 25 31 8 8 24 0 4 58 34 25
2022 FR-04 38 20 10 0 10 0 22 75 13 10
2020 FR 14 26 17 18 21 0 4 42 41 115
2020 FR-03 4 30 22 9 30 0 4 36 41 25
2020 FR-04 20 20 30 10 10 0 10 44 22 10
2019 FR 18 29 17 5 26 1 4 50 32 135
2019 FR-03 19 27 19 8 19 0 8 50 29 25
2019 FR-04 14 36 21 0 21 0 7 54 23 15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 20 31 15 8 24 0 1 52 33 85
2024 FR-01 10 43 12 2 34 0 0 53 36 20
2024 FR-02 18 19 18 22 23 0 0 37 45 25
2024 FR-03 30 21 25 5 14 0 5 54 20 20
2024 FR-04 15 37 7 18 22 0 0 52 40 10
2022 FR 21 35 11 17 15 1 0 57 32 95
2022 FR-03 12 40 8 28 12 0 0 52 39 25
2022 FR-04 18 49 12 21 0 0 0 67 21 10
2020 FR 14 39 16 21 10 0 1 54 31 115
2020 FR-03 4 35 17 26 13 0 4 41 41 25
2020 FR-04 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 FR 18 35 20 14 11 2 1 55 25 135
2019 FR-03 12 42 31 12 0 4 0 56 12 25
2019 FR-04 14 29 14 7 21 7 7 50 33 15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 18 27 19 9 25 1 1 46 35 85
2024 FR-01 10 27 24 7 32 0 0 36 40 20
2024 FR-02 23 26 18 7 23 4 0 50 31 25
2024 FR-03 15 31 20 15 14 0 5 48 31 20
2024 FR-04 15 26 7 0 52 0 0 41 52 10
2022 FR 15 39 14 15 15 2 0 56 30 95
2022 FR-03 16 44 16 8 12 4 0 63 20 25
2022 FR-04 29 10 10 32 10 10 0 43 46 10
2020 FR 18 36 15 17 11 1 2 56 29 115
2020 FR-03 0 39 13 30 13 0 4 41 45 25
2020 FR-04 40 30 10 0 20 0 0 70 20 10
2019 FR 24 32 16 10 16 2 1 58 26 135
2019 FR-03 19 46 15 8 12 0 0 65 19 25
2019 FR-04 14 21 14 14 21 7 7 42 42 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 18 18 25 5 10 16 7 48 19 85
2024 FR-01 15 15 29 0 14 19 10 41 19 20
2024 FR-02 11 26 25 4 18 11 4 44 26 25
2024 FR-03 20 21 24 15 0 15 5 51 19 20
2024 FR-04 22 0 26 15 0 37 0 35 23 10
2022 FR 31 26 13 4 14 4 8 65 21 95
2022 FR-03 12 49 27 4 0 4 4 67 4 25
2022 FR-04 28 42 10 10 11 0 0 70 20 10
2020 FR 21 36 18 11 11 1 2 58 23 115
2020 FR-03 0 43 26 22 4 0 4 45 27 25
2020 FR-04 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 FR 27 29 20 8 11 3 1 59 20 135
2019 FR-03 19 31 31 8 8 4 0 52 16 25
2019 FR-04 14 29 21 14 7 7 7 50 25 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 25 14 18 10 11 15 7 50 27 85
2024 FR-01 29 15 12 13 10 17 5 56 29 20
2024 FR-02 11 22 30 7 8 14 7 43 19 25
2024 FR-03 15 13 20 10 10 22 10 41 29 20
2024 FR-04 22 7 33 7 30 0 0 29 37 10
2022 FR 21 23 28 7 12 6 2 48 21 95
2022 FR-03 8 24 31 16 17 4 0 34 34 25
2022 FR-04 29 0 41 0 11 20 0 36 13 10
2020 FR 29 25 26 10 7 2 2 55 17 115
2020 FR-03 0 30 52 9 4 0 4 32 14 25
2020 FR-04 70 0 0 20 10 0 0 70 30 10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 39 22 11 4 14 3 6 68 21 85
2024 FR-01 38 24 7 0 19 6 7 71 22 20
2024 FR-02 38 18 14 0 22 4 4 61 24 25
2024 FR-03 40 26 15 15 4 0 0 66 19 20
2024 FR-04 22 15 11 15 7 0 30 53 31 10
2022 FR 40 26 11 10 12 1 0 67 22 90
2022 FR-03 21 45 13 13 8 0 0 66 21 20
2022 FR-04 39 19 10 23 10 0 0 58 33 10
2020 FR 30 32 13 11 10 2 1 64 22 115
2020 FR-03 9 35 17 22 13 0 4 45 36 25
2020 FR-04 60 20 0 0 20 0 0 80 20 10

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 7 12 12 5 32 12 19 53 29 85
2024 FR-01 10 9 9 9 26 12 25 56 29 20
2024 FR-02 8 16 20 5 21 13 17 37 35 25
2024 FR-03 5 19 10 0 43 10 13 56 31 20
2024 FR-04 7 15 15 0 15 30 18 29 43 10
2022 FR 7 13 22 5 42 1 10 53 23 95
2022 FR-03 8 16 28 9 39 0 0 48 24 25
2022 FR-04 10 9 23 10 49 0 0 58 19 10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 3 10 18 8 17 34 9 23 45 85
2024 FR-01 0 5 14 6 17 45 14 11 55 20
2024 FR-02 8 11 25 0 12 41 4 34 21 25
2024 FR-03 0 23 15 10 30 15 8 29 51 20
2024 FR-04 7 0 37 19 0 30 7 12 30 10
2022 FR 12 9 25 9 17 25 5 29 35 95
2022 FR-03 8 12 49 4 12 16 0 23 19 25
2022 FR-04 8 11 42 19 10 10 0 21 32 10

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 21 42 9 9 19 0 0 63 28 85
2024 FR-01 10 49 4 14 24 0 0 59 37 20
2024 FR-02 31 31 18 5 15 0 0 62 20 25
2024 FR-03 24 47 15 5 9 0 0 70 14 20
2024 FR-04 29 19 0 7 45 0 0 48 52 10
2022 FR 32 35 8 13 11 0 0 68 24 95
2022 FR-03 17 48 11 4 20 0 0 65 24 25
2022 FR-04 21 37 12 20 10 0 0 58 30 10
2020 FR 33 29 15 11 11 0 1 63 22 115
2020 FR-03 4 52 13 13 13 0 4 59 27 25
2020 FR-04 50 20 0 10 20 0 0 70 30 10
2019 FR 31 31 15 9 11 1 1 64 21 130
2019 FR-03 16 44 12 24 4 0 0 60 28 25
2019 FR-04 14 29 21 0 21 7 7 50 25 15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 18 37 18 4 23 0 0 55 28 85
2024 FR-01 9 44 11 4 31 0 0 54 35 20
2024 FR-02 19 37 14 7 23 0 0 56 30 25
2024 FR-03 29 22 30 0 19 0 0 51 19 20
2024 FR-04 15 49 15 7 15 0 0 63 22 10
2022 FR 28 41 9 8 13 0 0 69 22 95
2022 FR-03 33 15 20 15 16 0 0 48 32 25
2022 FR-04 11 47 12 20 10 0 0 58 30 10
2020 FR 24 30 17 11 16 0 1 55 27 115
2020 FR-03 9 30 22 4 30 0 4 41 36 25
2020 FR-04 30 20 10 20 20 0 0 50 40 10
2019 FR 37 24 15 7 15 0 2 62 22 130
2019 FR-03 35 23 15 15 12 0 0 58 27 25
2019 FR-04 21 29 14 0 29 0 7 54 31 15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 18 40 11 8 23 0 0 58 32 85
2024 FR-01 14 41 9 6 31 0 0 55 37 20
2024 FR-02 11 41 7 18 23 0 0 52 41 25
2024 FR-03 23 37 15 5 19 0 0 61 24 20
2024 FR-04 15 52 11 7 15 0 0 67 22 10
2022 FR 21 41 7 15 15 0 0 62 31 95
2022 FR-03 21 35 20 0 24 0 0 56 24 25
2022 FR-04 0 58 12 20 10 0 0 58 30 10
2020 FR 20 34 20 11 14 0 1 54 25 115
2020 FR-03 0 30 30 9 26 0 4 32 36 25
2020 FR-04 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2019 FR 32 29 14 10 14 0 2 62 24 130
2019 FR-03 24 36 12 16 12 0 0 60 28 25
2019 FR-04 21 21 21 0 29 0 7 46 31 15
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 32 24 15 8 18 3 0 58 26 85
2024 FR-01 19 33 10 8 24 6 0 55 34 20
2024 FR-02 45 11 18 11 12 4 0 58 23 25
2024 FR-03 33 24 20 7 15 0 0 58 22 20
2024 FR-04 45 15 26 7 7 0 0 60 15 10
2022 FR 31 26 18 10 10 1 3 60 21 95
2022 FR-03 21 11 32 20 8 4 4 35 30 25
2022 FR-04 10 48 31 0 11 0 0 58 11 10
2020 FR 34 22 16 10 16 1 3 58 26 115
2020 FR-03 13 26 13 9 30 0 9 43 43 25
2020 FR-04 20 20 40 10 10 0 0 40 20 10
2019 FR 39 23 13 8 15 1 1 63 24 130
2019 FR-03 35 23 12 19 12 0 0 58 31 25
2019 FR-04 29 29 0 7 29 0 7 62 38 15

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 31 48 21 85
2024 FR-01 31 54 14 20
2024 FR-02 23 59 18 25
2024 FR-03 33 38 30 20
2024 FR-04 33 30 37 10
2022 FR 23 57 20 95
2022 FR-03 45 23 31 25
2022 FR-04 21 48 30 10
2020 FR 18 50 32 115
2020 FR-03 26 22 52 25
2020 FR-04 20 50 30 10
2019 FR 16 57 27 135
2019 FR-03 27 50 23 25
2019 FR-04 36 43 21 15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 31 35 7 18 0 9 30
2022 FR 26 15 3 42 3 11 25
2022 FR-03 39 9 9 43 0 0 10
2020 FR 65 5 10 10 0 10 20
2019 FR 48 19 14 10 5 5 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 35 65 85
2024 FR-01 40 60 20
2024 FR-02 26 74 25
2024 FR-03 24 76 20
2024 FR-04 59 41 10
2022 FR 34 66 95
2022 FR-03 24 76 20
2020 FR 29 71 115
2020 FR-03 30 70 25
2019 FR 29 71 130
2019 FR-03 27 73 25
2019 FR-04 43 57 15

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 34 66 30
2022 FR 42 58 30
2020 FR 27 73 35
2019 FR 47 53 40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 77 23 30
2022 FR 80 20 30
2020 FR 79 21 35
2019 FR 82 18 40

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 14 86 30
2022 FR 12 88 30
2019 FR 18 82 40

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 30
2022 FR 0 100 30
2020 FR 0 100 35
2019 FR 0 100 40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 3 97 30
2020 FR 18 82 35

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 8 92 30
2019 FR 13 87 40

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 7 93 30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 42 58 30
2022 FR 23 77 30
2020 FR 36 64 35
2019 FR 29 71 40

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 49 51 30
2022 FR 16 84 30
2020 FR 45 55 35
2019 FR 45 55 40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 44 56 30
2022 FR 50 50 30
2020 FR 61 39 35
2019 FR 55 45 40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 37 63 30
2022 FR 48 52 30
2020 FR 55 45 35
2019 FR 58 42 40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 37 63 30
2022 FR 30 70 30
2020 FR 52 48 35
2019 FR 32 68 40

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 46 54 30
2022 FR 36 64 30
2020 FR 67 33 35
2019 FR 68 32 40

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 50 50 30
2022 FR 35 65 30
2020 FR 45 55 35
2019 FR 66 34 40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 0 100 30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 5 95 30
2019 FR 18 82 40

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 24 76 30
2022 FR 17 83 30
2020 FR 39 61 35
2019 FR 32 68 40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 72 28 30
2022 FR 63 37 30
2020 FR 70 30 35
2019 FR 71 29 40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 33 67 30
2022 FR 11 89 30
2020 FR 27 73 35
2019 FR 24 76 40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 14 86 30
2022 FR 23 77 30
2020 FR 18 82 35
2019 FR 24 76 40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 22 78 30
2022 FR 40 60 30
2020 FR 55 45 35
2019 FR 53 47 40

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 12 88 30
2022 FR 25 75 30
2020 FR 33 67 35
2019 FR 29 71 40

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 15 85 30
2022 FR 12 88 30
2020 FR 24 76 35
2019 FR 16 84 40

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 25 75 30
2022 FR 30 70 30
2020 FR 52 48 35
2019 FR 39 61 40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 9 91 30
2020 FR 24 76 35
2019 FR 16 84 40

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 27 73 30
2022 FR 29 71 30
2020 FR 45 55 35
2019 FR 32 68 40

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 20 80 30
2022 FR 14 86 30
2019 FR 16 84 40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 13 87 30
2019 FR 16 84 40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 31 69 30
2022 FR 32 68 30
2020 FR 18 82 35
2019 FR 21 79 40

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 20
2022 FR 11 89 20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 19 81 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 20
2022 FR 10 90 20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 3 97 20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 20
2022 FR 5 95 20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 20
2022 FR 0 100 20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 0 100 20
2020 FR 0 100 20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 20
2022 FR 0 100 20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 0 100 20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 27 73 20
2019 FR 38 62 25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 2 98 20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 38 62 20
2022 FR 25 75 20
2020 FR 56 44 20
2019 FR 42 58 25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 20
2022 FR 0 100 20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 62 38 20
2022 FR 61 39 20
2019 FR 58 42 25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 27 73 20
2022 FR 23 77 20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 12 10 18 11 29 14 6 27 51 85
2022 FR 14 22 16 12 24 12 1 41 41 95
2020 FR 17 23 22 10 21 3 3 44 33 115
2020 FR-03 4 17 26 17 22 9 4 25 45 25
2020 FR-04 40 0 20 10 30 0 0 40 40 10
2019 FR 24 20 23 10 21 1 2 45 32 130
2019 FR-03 23 19 15 23 19 0 0 42 42 25
2019 FR-04 14 29 21 0 36 0 0 43 36 15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 17 17 19 17 19 7 5 38 40 85
2024 FR-02 19 15 22 7 23 8 7 39 35 25
2022 FR 16 28 22 12 17 5 0 46 31 95
2022 FR-04 0 30 31 19 19 0 0 30 38 10
2020 FR 21 29 22 9 17 1 2 51 27 115
2020 FR-03 4 35 22 17 17 0 4 41 36 25
2020 FR-04 40 10 10 10 30 0 0 50 40 10
2019 FR 31 26 20 7 17 1 0 57 23 135
2019 FR-03 31 27 19 4 19 0 0 58 23 25
2019 FR-04 36 14 14 14 21 0 0 50 36 15
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 15 85 85
2024 FR-03 24 76 20
2022 FR 19 81 95
2022 FR-03 31 69 25
2020 FR 13 87 115
2019 FR 9 91 135

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 57 43 15
2022 FR 48 52 20
2019 FR 42 58 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 69 31 15
2022 FR 90 10 20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 12 88 20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 15
2022 FR 9 91 20
2020 FR 0 100 15
2019 FR 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 16 84 20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 13 87 20
2020 FR 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 23 77 20
2020 FR 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 15
2022 FR 0 100 20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 15
2022 FR 3 97 20
2020 FR 0 100 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 15
2022 FR 0 100 20
2020 FR 0 100 15
2019 FR 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 18 82 20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 38 62 15
2022 FR 31 69 20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 32 68 20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 15
2022 FR 0 100 20
2020 FR 0 100 15
2019 FR 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 15
2022 FR 0 100 20
2020 FR 0 100 15
2019 FR 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 9 91 20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 3 97 20
2020 FR 47 53 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 0 100 20
2019 FR 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 11 89 20
2020 FR 0 100 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 15
2022 FR 0 100 20
2020 FR 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 33 67 15
2022 FR 71 29 20
2020 FR 33 67 15
2019 FR 50 50 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 23 77 20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 26 74 20
2020 FR 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 48 52 20

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 17 83 20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 38 62 20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 15
2022 FR 0 100 20
2019 FR 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 20 80 20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 49 51 15
2022 FR 19 81 20
2020 FR 33 67 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 5 95 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 10
2022 FR 5 95 15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 10
2022 FR 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 10
2022 FR 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 10
2022 FR 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 10
2022 FR 0 100 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 10
2022 FR 0 100 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 10
2022 FR 5 95 15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 0 100 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 25 75 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 15 85 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 68 32 10
2022 FR 53 47 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 10
2022 FR 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 45 55 10
2022 FR 69 31 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 11 89 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 14 17 19 7 18 16 9 41 34 85
2022 FR 20 23 23 7 15 9 3 48 25 95
2020 FR 16 30 25 5 12 8 4 52 20 115
2020 FR-03 5 27 32 5 14 14 5 39 22 20
2020 FR-04 30 30 10 0 30 0 0 60 30 10
2019 FR 28 15 29 4 16 6 2 47 21 130
2019 FR-03 23 19 23 0 15 12 8 52 19 25
2019 FR-04 21 21 21 7 29 0 0 43 36 15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 22 20 18 8 17 10 6 50 29 85
2024 FR-01 24 18 18 0 23 10 6 50 28 20
2024 FR-02 22 30 15 3 22 8 0 57 28 25
2022 FR 25 26 20 8 16 4 0 54 25 95
2020 FR 21 25 30 5 12 4 2 49 19 115
2020 FR-03 9 13 43 9 13 9 4 25 25 25
2020 FR-04 30 20 20 0 30 0 0 50 30 10
2019 FR 33 19 27 4 14 3 1 54 18 135
2019 FR-03 31 31 19 0 12 4 4 67 13 25
2019 FR-04 29 21 21 7 21 0 0 50 29 15
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 19 34 19 5 21 0 2 19 81 85
2024 FR-01 14 42 21 0 23 0 0 14 86 20
2024 FR-02 22 15 26 8 26 0 4 23 77 25
2024 FR-03 22 25 15 15 18 0 5 24 76 20
2024 FR-04 29 37 7 0 26 0 0 29 71 10
2022 FR 12 20 19 17 29 0 2 95
2022 FR-03 12 19 21 11 32 0 4 25
2022 FR-04 30 9 31 0 30 0 0 10
2020 FR 12 18 21 22 25 0 1 115
2020 FR-03 4 26 17 26 22 0 4 25
2020 FR-04 30 20 10 20 20 0 0 10
2019 FR 8 14 18 16 43 0 0 130
2019 FR-03 4 16 20 8 52 0 0 25
2019 FR-04 14 7 14 14 50 0 0 15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 34 36 18 2 7 0 2 35 65 85
2024 FR-01 40 40 15 0 5 0 0 40 60 20
2024 FR-02 44 11 26 11 4 0 3 46 54 25
2024 FR-03 25 37 23 0 10 0 5 26 74 20
2024 FR-04 7 63 7 0 22 0 0 7 93 10
2022 FR 42 25 21 5 3 1 3 95
2022 FR-03 19 28 29 11 8 0 4 25
2022 FR-04 49 0 21 11 20 0 0 10
2020 FR 22 31 28 10 8 0 1 115
2020 FR-03 17 22 30 17 9 0 4 25
2020 FR-04 30 10 30 10 20 0 0 10
2019 FR 24 38 20 11 6 0 0 130
2019 FR-03 40 28 16 12 4 0 0 25
2019 FR-04 7 36 36 14 7 0 0 15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 43 34 10 2 4 1 7 46 54 85
2024 FR-01 48 30 5 0 5 0 12 55 45 20
2024 FR-02 41 22 19 4 7 4 3 44 56 25
2024 FR-03 43 42 10 0 0 0 5 45 55 20
2024 FR-04 15 63 7 7 7 0 0 15 85 10
2022 FR 48 30 11 5 1 1 5 95
2022 FR-03 36 40 11 4 4 0 4 25
2022 FR-04 40 30 0 11 10 0 10 10
2020 FR 37 34 16 6 7 0 1 115
2020 FR-03 43 17 13 9 13 0 4 25
2020 FR-04 30 30 40 0 0 0 0 10
2019 FR 35 28 20 8 5 0 4 130
2019 FR-03 40 24 16 8 4 0 8 25
2019 FR-04 29 36 21 14 0 0 0 15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 12 28 21 12 26 0 1 12 88 85
2024 FR-01 10 38 23 9 19 0 0 10 90 20
2024 FR-02 7 11 26 11 41 0 3 8 92 25
2024 FR-03 18 23 11 20 28 0 0 18 82 20
2024 FR-04 0 37 29 11 22 0 0 0 100 10
2022 FR 18 16 26 15 23 0 2 95
2022 FR-03 4 23 16 13 44 0 0 25
2022 FR-04 12 19 39 11 20 0 0 10
2020 FR 19 19 28 10 20 0 3 115
2020 FR-03 13 30 13 17 22 0 4 25
2020 FR-04 30 10 20 0 30 0 10 10
2019 FR 23 26 19 15 17 0 0 130
2019 FR-03 24 16 16 28 16 0 0 25
2019 FR-04 21 29 7 21 21 0 0 15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 47 31 11 4 4 0 2 48 52 85
2024 FR-01 48 36 11 5 0 0 0 48 52 20
2024 FR-02 59 23 7 0 4 0 7 64 36 25
2024 FR-03 36 39 5 10 5 0 5 38 62 20
2024 FR-04 33 15 37 0 15 0 0 33 67 10
2022 FR 49 20 16 4 10 0 1 95
2022 FR-03 43 32 8 4 12 0 0 25
2022 FR-04 22 20 29 10 20 0 0 10
2020 FR 46 33 12 3 4 0 2 115
2020 FR-03 35 35 17 4 4 0 4 25
2020 FR-04 60 30 0 0 10 0 0 10
2019 FR 45 24 18 3 7 0 2 130
2019 FR-03 44 24 16 0 12 0 4 25
2019 FR-04 64 0 7 14 7 0 7 15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 45 27 14 3 9 0 2 46 54 85
2024 FR-01 48 25 17 0 10 0 0 48 52 20
2024 FR-02 52 19 4 0 22 0 3 54 46 25
2024 FR-03 41 35 15 5 0 0 5 43 57 20
2024 FR-04 26 22 37 0 15 0 0 26 74 10
2022 FR 33 35 14 10 7 0 1 95
2022 FR-03 32 36 11 8 8 0 4 25
2022 FR-04 22 31 18 20 10 0 0 10
2020 FR 33 29 23 4 9 0 3 115
2020 FR-03 30 26 22 0 17 0 4 25
2020 FR-04 40 30 30 0 0 0 0 10
2019 FR 34 25 23 8 8 1 1 130
2019 FR-03 40 24 24 4 8 0 0 25
2019 FR-04 36 29 7 21 0 0 7 15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 29 23 16 12 18 1 1 29 71 85
2024 FR-01 31 23 10 13 24 0 0 31 69 20
2024 FR-02 22 18 26 8 19 4 3 24 76 25
2024 FR-03 33 23 25 9 10 0 0 33 67 20
2024 FR-04 7 19 15 30 29 0 0 7 93 10
2022 FR 28 31 24 9 5 1 1 95
2022 FR-03 17 39 20 8 12 0 4 25
2022 FR-04 10 18 41 30 0 0 0 10
2020 FR 20 33 23 11 10 1 2 115
2020 FR-03 17 26 30 9 13 0 4 25
2020 FR-04 10 40 30 0 20 0 0 10
2019 FR 23 28 25 10 14 1 1 135
2019 FR-03 15 31 31 12 12 0 0 25
2019 FR-04 14 14 43 14 14 0 0 15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 28 28 14 10 19 1 0 28 72 85
2024 FR-01 18 37 5 11 29 0 0 18 82 20
2024 FR-02 37 11 26 12 7 7 0 40 60 25
2024 FR-03 48 13 15 9 15 0 0 48 52 20
2024 FR-04 0 33 37 7 22 0 0 0 100 10
2022 FR 32 35 16 7 8 0 2 95
2022 FR-03 25 31 24 8 12 0 0 25
2022 FR-04 28 9 43 10 10 0 0 10
2020 FR 21 30 23 15 10 1 1 115
2020 FR-03 17 30 22 4 22 0 4 25
2020 FR-04 10 50 30 0 10 0 0 10
2019 FR 22 30 23 11 11 2 1 130
2019 FR-03 19 35 23 8 15 0 0 25
2019 FR-04 21 7 36 14 21 0 0 15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 35 18 19 9 18 1 1 35 65 85
2024 FR-01 29 20 16 10 26 0 0 29 71 20
2024 FR-02 41 11 27 7 7 4 3 44 56 25
2024 FR-03 43 15 13 15 14 0 0 43 57 20
2024 FR-04 19 15 37 0 29 0 0 19 81 10
2022 FR 36 27 22 6 8 0 2 95
2022 FR-03 28 28 16 7 20 0 0 25
2022 FR-04 40 20 20 0 20 0 0 10
2020 FR 24 28 22 12 11 1 2 115
2020 FR-03 13 30 26 4 22 0 4 25
2020 FR-04 30 40 10 0 20 0 0 10
2019 FR 30 26 25 7 12 0 0 130
2019 FR-03 24 36 16 16 8 0 0 25
2019 FR-04 14 14 36 14 21 0 0 15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 37 19 12 7 24 0 0 37 63 85
2024 FR-01 30 20 8 4 38 0 0 30 70 20
2024 FR-02 38 15 27 8 12 0 0 38 62 25
2024 FR-03 48 23 5 10 14 0 0 48 52 20
2024 FR-04 15 18 22 30 15 0 0 15 85 10
2022 FR 41 19 13 8 16 0 2 95
2022 FR-03 20 32 8 13 27 0 0 25
2022 FR-04 48 10 10 23 10 0 0 10
2020 FR 25 31 11 13 17 2 1 115
2020 FR-03 9 30 9 22 26 0 4 25
2020 FR-04 30 30 0 20 20 0 0 10
2019 FR 35 21 15 12 15 0 1 130
2019 FR-03 23 31 12 15 19 0 0 25
2019 FR-04 14 21 14 21 21 0 7 15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 51 22 12 5 10 0 1 51 49 85
2024 FR-01 49 29 8 0 14 0 0 49 51 20
2024 FR-02 49 14 12 11 10 0 4 51 49 25
2024 FR-03 53 18 15 10 5 0 0 53 47 20
2024 FR-04 56 7 15 15 7 0 0 56 44 10
2022 FR 49 26 17 2 5 1 0 95
2022 FR-03 44 28 16 0 8 4 0 25
2022 FR-04 19 11 40 18 12 0 0 10
2020 FR 41 26 18 7 5 1 2 115
2020 FR-03 26 30 22 4 9 0 9 25
2020 FR-04 30 30 0 20 20 0 0 10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 50 29 10 2 7 1 2 51 49 85
2024 FR-01 45 41 5 0 9 0 0 45 55 20
2024 FR-02 56 12 14 4 8 4 3 60 40 25
2024 FR-03 56 19 15 5 0 0 5 59 41 20
2024 FR-04 63 15 7 7 7 0 0 63 37 10
2022 FR 51 27 14 4 4 0 1 95
2022 FR-03 32 23 16 21 4 0 4 25
2022 FR-04 41 29 11 0 20 0 0 10
2020 FR 32 39 18 4 5 1 1 115
2020 FR-03 30 30 17 4 13 0 4 25
2020 FR-04 30 30 20 20 0 0 0 10
2019 FR 37 26 17 12 6 2 1 135
2019 FR-03 38 27 4 27 0 0 4 25
2019 FR-04 21 21 36 7 14 0 0 15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 41 28 11 3 16 0 1 41 59 85
2024 FR-01 46 23 16 0 15 0 0 46 54 20
2024 FR-02 37 22 11 4 22 0 4 38 62 25
2024 FR-03 41 29 5 10 15 0 0 41 59 20
2024 FR-04 26 59 7 0 7 0 0 26 74 10
2022 FR 52 24 12 4 7 0 1 95
2022 FR-03 23 44 21 4 4 0 4 25
2022 FR-04 50 10 21 0 20 0 0 10
2020 FR 33 30 20 5 11 0 1 115
2020 FR-03 30 30 22 4 9 0 4 25
2020 FR-04 40 20 20 10 10 0 0 10
2019 FR 44 27 14 8 7 0 0 130
2019 FR-03 50 23 15 8 4 0 0 25
2019 FR-04 43 36 14 7 0 0 0 15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 30 25 17 10 16 1 2 30 70 85
2024 FR-01 25 29 23 9 9 0 5 26 74 20
2024 FR-02 30 15 29 4 19 3 0 31 69 25
2024 FR-03 38 29 0 15 19 0 0 38 62 20
2022 FR 34 26 15 15 6 1 3 95
2022 FR-03 24 24 17 20 12 0 4 25
2020 FR 27 28 22 9 12 0 2 115
2020 FR-03 22 30 22 4 17 0 4 25
2020 FR-04 20 20 20 20 20 0 0 10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 67 9 9 2 2 2 10 76 24 85
2024 FR-01 56 10 15 4 0 5 11 66 34 20
2024 FR-02 70 8 11 0 4 0 8 76 24 25
2024 FR-03 85 5 0 0 5 0 5 90 10 20
2024 FR-04 63 7 0 0 0 0 30 89 11 10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 67 8 10 2 5 0 9 73 27 85
2024 FR-01 56 14 14 4 5 0 7 60 40 20
2024 FR-02 67 4 7 0 8 0 15 78 22 25
2024 FR-03 81 0 10 0 5 0 5 85 15 20
2024 FR-04 55 7 0 7 0 0 30 79 21 10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 54 19 4 8 12 1 2 55 45 85
2024 FR-01 46 31 5 9 9 0 0 46 54 20
2024 FR-02 54 15 4 8 12 4 4 59 41 25
2024 FR-03 58 8 4 10 15 0 5 61 39 20
2024 FR-04 74 11 7 0 7 0 0 74 26 10
2022 FR 54 17 15 3 9 1 1 95
2022 FR-03 52 20 12 0 11 0 4 25
2022 FR-04 72 0 9 8 10 0 0 10
2020 FR 59 15 5 6 13 0 1 110
2020 FR-03 64 18 0 0 14 0 5 20
2020 FR-04 60 10 0 10 20 0 0 10
2019 FR 56 15 10 5 13 0 1 130
2019 FR-03 63 17 0 4 13 0 4 25
2019 FR-04 50 14 7 7 21 0 0 15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 50 16 9 4 16 0 4 52 48 85
2024 FR-01 45 27 4 5 19 0 0 45 55 20
2024 FR-02 61 0 12 12 11 0 4 64 36 25
2024 FR-03 58 3 19 0 15 0 5 61 39 20
2024 FR-04 37 33 0 0 0 0 30 52 48 10
2022 FR 50 32 12 2 2 1 1 95
2022 FR-03 49 23 20 0 4 0 4 25
2022 FR-04 30 53 10 8 0 0 0 10
2020 FR 54 26 13 5 2 0 1 110
2020 FR-03 73 23 0 0 0 0 5 20
2019 FR 44 30 15 5 5 0 1 130
2019 FR-03 46 38 8 4 0 0 4 25
2019 FR-04 29 43 7 14 7 0 0 15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 54 9 10 5 22 0 1 54 46 85
2024 FR-01 54 7 5 7 28 0 0 54 46 20
2024 FR-02 44 19 4 8 20 0 4 46 54 25
2024 FR-03 48 5 27 0 20 0 0 48 52 20
2024 FR-04 78 0 0 0 22 0 0 78 22 10
2022 FR 43 23 8 5 18 1 1 95
2022 FR-03 45 21 8 4 19 0 4 25
2022 FR-04 38 30 0 23 0 10 0 10
2020 FR 37 23 12 7 19 1 1 115
2020 FR-03 22 26 22 0 26 0 4 25
2020 FR-04 60 10 0 10 20 0 0 10
2019 FR 43 18 15 8 15 1 1 130
2019 FR-03 33 25 13 8 17 0 4 25
2019 FR-04 29 21 14 7 29 0 0 15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 61 13 6 0 4 0 16 73 27 85
2024 FR-01 66 2 10 0 0 0 22 85 15 20
2024 FR-02 70 12 0 0 4 0 15 82 18 25
2024 FR-03 56 29 5 0 5 0 5 59 41 20
2024 FR-04 48 22 0 0 0 0 30 68 32 10
2022 FR 61 12 7 0 5 1 14 95
2022 FR-03 48 19 8 0 8 0 17 25
2022 FR-04 60 32 0 8 0 0 0 10
2020 FR 60 21 6 2 3 0 9 115
2020 FR-03 57 39 0 0 0 0 4 25
2020 FR-04 30 30 20 10 10 0 0 10
2019 FR 56 21 8 3 3 0 9 130
2019 FR-03 61 26 9 0 0 0 4 25
2019 FR-04 21 43 0 29 0 0 7 15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 60 20 8 2 5 0 4 63 37 85
2024 FR-01 58 26 5 0 10 0 2 59 41 20
2024 FR-02 60 11 15 4 4 0 7 64 36 25
2024 FR-03 63 20 12 5 0 0 0 63 37 20
2024 FR-04 48 22 0 0 0 0 30 68 32 10
2022 FR 58 25 6 2 4 3 3 95
2022 FR-03 44 40 4 4 8 0 0 25
2022 FR-04 49 20 21 0 0 0 10 10
2020 FR 51 24 13 8 4 0 1 115
2020 FR-03 39 30 13 13 0 0 4 25
2020 FR-04 50 10 20 10 10 0 0 10
2019 FR 65 21 8 2 3 0 2 130
2019 FR-03 75 8 8 4 4 0 0 25
2019 FR-04 50 29 7 0 7 0 7 15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 75 10 5 0 3 2 6 82 18 85
2024 FR-01 70 10 6 0 5 5 5 78 22 20
2024 FR-02 75 10 11 0 0 0 3 78 22 25
2024 FR-03 85 10 0 0 0 0 5 90 10 20
2022 FR 56 26 5 5 7 1 1 95
2022 FR-03 57 19 4 8 7 0 4 25
2022 FR-04 100 0 0 0 0 0 0 10
2020 FR 58 26 6 5 3 1 1 115
2020 FR-03 52 17 9 9 9 0 4 25
2020 FR-04 80 10 0 10 0 0 0 10
2019 FR 76 10 7 2 4 0 2 130
2019 FR-03 79 8 0 0 8 0 4 25
2019 FR-04 86 7 0 7 0 0 0 15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 60 24 7 1 4 0 5 63 37 85
2024 FR-01 70 16 4 0 5 0 5 74 26 20
2024 FR-02 45 33 15 0 4 0 3 47 53 25
2024 FR-03 53 29 8 5 5 0 0 53 47 20
2022 FR 52 30 9 5 2 1 1 95
2022 FR-03 47 20 16 4 8 0 4 25
2022 FR-04 80 20 0 0 0 0 0 10
2020 FR 51 25 17 4 2 1 1 115
2020 FR-03 39 35 13 4 4 0 4 25
2020 FR-04 60 30 0 10 0 0 0 10
2019 FR 55 20 17 2 5 0 2 130
2019 FR-03 67 8 13 4 4 0 4 25
2019 FR-04 62 31 0 0 8 0 0 15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 9 25 36 12 18 0 0 34 30 85
2024 FR-01 14 29 32 6 19 0 0 43 25 20
2024 FR-02 7 30 29 19 15 0 0 37 34 25
2024 FR-03 5 15 45 20 15 0 0 20 35 20
2022 FR 11 34 32 15 7 0 0 46 22 95
2022 FR-03 8 12 48 16 16 0 0 20 32 25
2022 FR-04 10 21 31 28 10 0 0 31 38 10
2020 FR 9 31 37 14 8 1 1 40 22 115
2020 FR-03 9 35 26 9 17 0 4 45 27 25
2020 FR-04 0 20 40 40 0 0 0 20 40 10
2019 FR 19 25 27 17 12 0 0 44 29 130
2019 FR-03 24 36 8 20 12 0 0 60 32 25
2019 FR-04 21 14 29 14 21 0 0 36 36 15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 15 22 36 21 5 1 0 27 37 85
2024 FR-01 10 17 38 30 5 0 0 35 27 20
2024 FR-02 23 11 41 15 7 3 0 23 35 25
2024 FR-03 10 35 40 15 0 0 0 15 45 20
2024 FR-04 22 45 0 7 26 0 0 33 67 10
2022 FR 9 19 34 25 14 0 0 38 28 95
2022 FR-03 8 32 36 20 4 0 0 24 40 25
2022 FR-04 20 38 11 20 12 0 0 31 58 10
2020 FR 15 14 37 24 9 0 1 33 29 115
2020 FR-03 26 4 35 22 9 0 4 32 32 25
2020 FR-04 20 30 40 10 0 0 0 10 50 10
2019 FR 18 16 34 22 10 0 0 32 34 130
2019 FR-03 23 8 35 19 15 0 0 35 31 25
2019 FR-04 29 21 36 7 7 0 0 14 50 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 16 25 27 17 14 1 0 42 31 85
2024 FR-01 15 14 36 21 14 0 0 29 35 20
2024 FR-02 11 37 18 11 15 8 0 53 28 25
2024 FR-03 15 27 20 19 19 0 0 42 38 20
2024 FR-04 15 45 19 15 7 0 0 60 22 10
2022 FR 14 42 15 16 14 0 0 55 29 95
2022 FR-03 8 46 11 23 12 0 0 54 35 25
2022 FR-04 0 48 10 12 30 0 0 48 42 10
2020 FR 21 36 22 11 10 0 1 57 21 115
2020 FR-03 4 30 22 26 13 0 4 36 41 25
2020 FR-04 40 20 20 10 10 0 0 60 20 10
2019 FR 24 31 23 12 9 0 0 55 21 130
2019 FR-03 23 27 27 19 4 0 0 50 23 25
2019 FR-04 15 15 23 15 31 0 0 31 46 15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 9 24 36 20 11 85
2024 FR-01 14 14 47 15 10 20
2024 FR-02 7 11 45 22 15 25
2024 FR-03 5 41 15 30 9 20
2024 FR-04 7 45 19 22 7 10
2022 FR 13 24 28 29 6 95
2022 FR-03 12 28 12 37 12 25
2022 FR-04 0 32 31 37 0 10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 37 32 18 4 4 6 0 73 8 85
2024 FR-01 46 39 15 0 0 0 0 85 0 20
2024 FR-02 30 22 22 11 8 7 0 56 20 25
2024 FR-03 23 33 24 5 5 10 0 63 11 20
2024 FR-04 15 26 7 0 22 30 0 58 31 10
2022 FR 45 32 6 7 6 4 1 80 14 95
2022 FR-03 21 44 12 7 12 4 0 68 20 25
2022 FR-04 29 9 20 23 10 10 0 42 36 10
2020 FR 34 30 11 10 10 3 3 68 20 115
2020 FR-03 4 43 9 9 22 9 4 55 35 25
2020 FR-04 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 42 27 4 6 18 3 0 72 24 85
2024 FR-01 46 40 5 0 10 0 0 86 10 20
2024 FR-02 37 15 0 18 30 0 0 52 48 25
2024 FR-03 38 19 10 5 23 5 0 60 30 20
2024 FR-04 22 19 0 7 22 30 0 58 42 10
2022 FR 45 19 8 14 13 0 0 65 27 95
2022 FR-03 45 9 3 20 23 0 0 53 43 25
2022 FR-04 29 9 12 10 40 0 0 38 50 10
2020 FR 30 27 16 11 14 1 1 58 26 115
2020 FR-03 4 35 13 17 26 0 4 41 45 25
2020 FR-04 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 47 26 5 7 13 2 0 75 20 85
2024 FR-01 50 39 5 0 6 0 0 90 6 20
2024 FR-02 48 19 3 7 19 4 0 69 27 25
2024 FR-03 43 8 10 15 19 5 0 54 35 20
2024 FR-04 22 26 0 30 22 0 0 48 52 10
2022 FR 47 30 8 4 10 0 0 77 14 95
2022 FR-03 37 25 8 15 15 0 0 61 31 25
2022 FR-04 29 20 12 19 20 0 0 49 39 10
2020 FR 37 29 11 12 10 0 1 67 22 110
2020 FR-03 5 36 14 14 27 0 5 43 43 20
2020 FR-04 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 11 23 19 13 31 2 1 35 45 85
2024 FR-01 10 25 26 7 33 0 0 35 40 20
2024 FR-02 7 26 11 22 33 0 0 34 55 25
2024 FR-03 5 19 20 22 30 0 5 25 54 20
2024 FR-04 22 19 0 15 15 30 0 58 42 10
2022 FR 18 36 8 21 17 0 0 54 37 95
2022 FR-03 13 31 20 24 12 0 0 44 36 25
2022 FR-04 0 40 21 19 20 0 0 40 39 10
2020 FR 19 30 18 14 18 0 1 50 32 115
2020 FR-03 5 27 23 14 27 0 5 33 43 20
2020 FR-04 30 20 30 0 20 0 0 50 20 10
2019 FR 18 27 20 15 20 0 0 45 35 135
2019 FR-03 12 31 19 23 15 0 0 42 38 25
2019 FR-04 29 21 0 21 29 0 0 50 50 15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 27 42 10 18 3 0 0 69 21 40
2024 FR-03 23 48 6 23 0 0 0 71 23 20
2022 FR 16 38 19 16 12 0 0 53 28 40
2022 FR-03 13 28 30 16 13 0 0 41 29 20
2020 FR 18 29 16 22 11 0 4 49 35 45
2020 FR-03 10 19 14 43 10 0 5 30 55 20
2019 FR 21 32 19 13 15 0 0 53 28 55
2019 FR-03 30 35 17 13 4 0 0 65 17 25
2019 FR-04 8 25 25 8 33 0 0 33 42 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 4 96 85
2024 FR-01 4 96 20
2024 FR-02 0 100 25
2024 FR-03 10 90 20
2024 FR-04 7 93 10
2022 FR 15 85 95
2022 FR-03 15 85 25
2022 FR-04 0 100 10
2020 FR 16 84 110
2020 FR-03 17 83 25
2020 FR-04 20 80 10
2019 FR 9 91 135
2019 FR-03 8 92 25
2019 FR-04 0 100 15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 39 61 15
2020 FR 22 78 20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FR 57 43 15
2020 FR 35 65 15
2019 FR 67 33 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 32 30 7 3 5 11 13 81 10 85
2024 FR-01 34 37 0 0 0 12 16 100 0 20
2024 FR-02 30 26 22 0 8 11 4 65 9 25
2024 FR-03 15 34 9 10 10 5 18 63 26 20
2024 FR-04 22 7 0 15 15 30 11 50 50 10
2022 FR 33 28 10 10 9 4 6 68 21 95
2022 FR-03 16 28 24 20 8 4 0 46 29 25
2022 FR-04 28 20 41 11 0 0 0 48 11 10
2020 FR 33 27 18 9 3 1 9 66 13 115
2020 FR-03 17 26 22 13 13 0 9 48 29 25
2020 FR-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 48 34 85
2024 FR-01 49 29 20
2024 FR-02 55 30 25
2024 FR-03 48 42 20
2024 FR-04 63 37 10
2022 FR 60 28 95
2022 FR-03 80 20 25
2022 FR-04 40 50 10
2020 FR 59 26 115
2020 FR-03 70 26 25
2020 FR-04 30 70 10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 32 68 40
2024 FR-01 23 77 10
2024 FR-02 53 47 15
2024 FR-03 11 89 10
2022 FR 33 67 55
2022 FR-03 26 74 20
2020 FR 32 68 70
2020 FR-03 31 69 15

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 2 15 13 23 39 4 4 18 68 40
2024 FR-01 0 20 20 19 31 0 10 22 56 10
2024 FR-02 7 13 6 41 34 0 0 20 74 15
2024 FR-03 0 11 11 17 62 0 0 11 79 10
2022 FR 8 17 15 20 37 0 4 26 59 55
2022 FR-03 0 16 5 25 45 0 10 17 77 20
2020 FR 3 22 16 22 31 1 4 27 56 70
2020 FR-03 0 31 6 31 31 0 0 31 63 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 10 11 10 17 45 5 2 23 67 40
2024 FR-01 20 10 10 19 42 0 0 29 61 10
2024 FR-02 7 19 0 21 34 20 0 32 68 15
2024 FR-03 0 11 0 18 72 0 0 11 89 10
2022 FR 0 16 19 32 32 1 0 16 65 55
2022 FR-03 0 15 35 11 34 5 0 15 48 20
2020 FR 0 21 18 21 37 0 4 22 60 70
2020 FR-03 0 25 19 25 31 0 0 25 56 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 FR 38 13 8 6 13 5 16 48 52 85
2024 FR-01 40 12 5 5 18 6 15 50 50 20
2024 FR-02 30 15 11 19 7 4 14 37 63 25
2024 FR-03 37 15 13 0 15 0 20 46 54 20
2024 FR-04 29 7 7 7 7 30 11 50 50 10
2022 FR 33 11 16 8 17 1 15 95
2022 FR-03 40 12 11 4 33 0 0 25
2022 FR-04 61 0 10 10 10 0 10 10
2020 FR 29 19 18 14 14 0 6 115
2020 FR-03 26 22 17 13 13 0 9 25
2020 FR-04 50 0 30 0 20 0 0 10
2019 FR 36 17 12 10 19 1 5 130
2019 FR-03 31 12 19 0 27 0 12 25
2019 FR-04 57 14 0 7 14 0 7 15
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