Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 46 4 10 4 0 0 81 15 5155
2024 EX-00 40 24 6 18 12 0 0 64 29 30
2024 EX-01 32 47 5 11 5 0 0 79 16 2560
2024 EX-02 33 48 4 11 3 0 0 81 15 1340
2024 EX-03 39 43 5 10 3 0 0 82 13 905
2024 EX-04 50 40 2 7 1 0 0 90 8 195
2024 EX-05 50 41 2 7 0 0 0 91 7 80
2022 EX 37 45 4 10 4 0 0 82 14 5090
2022 EX-00 33 34 6 18 9 0 0 67 27 35
2022 EX-01 35 47 4 11 4 0 0 81 15 2555
2022 EX-02 36 46 4 11 3 0 0 82 14 1305
2022 EX-03 43 42 2 9 4 0 0 85 13 875
2022 EX-04 51 40 2 6 1 0 0 90 8 190
2022 EX-05 47 38 4 10 1 0 0 85 11 75
2020 EX 39 46 3 9 2 0 0 86 11 5150
2020 EX-01 37 47 4 10 2 0 0 84 12 2635
2020 EX-02 41 46 3 8 2 0 0 87 10 1315
2020 EX-03 43 44 2 10 2 0 0 87 11 850
2020 EX-04 48 44 3 4 1 0 0 91 6 200
2020 EX-05 51 41 0 8 0 0 0 92 8 85

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 70 19 4 5 2 0 0 89 7 5150
2024 EX-00 69 25 0 3 4 0 0 93 7 30
2024 EX-01 67 20 4 6 3 0 0 87 9 2555
2024 EX-02 70 19 4 4 3 0 0 89 7 1340
2024 EX-03 74 18 3 3 1 0 0 92 5 905
2024 EX-04 84 12 2 1 1 0 0 96 2 195
2024 EX-05 77 19 2 1 0 0 0 96 1 80

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 64 19 5 7 4 0 0 84 11 5155
2024 EX-00 70 21 0 3 6 0 0 91 9 30
2024 EX-01 61 20 6 8 5 0 0 81 13 2560
2024 EX-02 64 19 6 7 4 0 1 84 11 1340
2024 EX-03 69 19 4 5 3 0 0 88 8 905
2024 EX-04 80 13 3 2 3 0 0 93 4 195
2024 EX-05 74 19 2 5 0 0 0 93 5 80

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 27 6 13 14 0 0 67 27 5150
2024 EX-00 36 23 3 19 19 0 0 59 38 30
2024 EX-01 34 27 6 15 17 0 0 61 32 2560
2024 EX-02 39 27 7 14 12 0 0 67 26 1335
2024 EX-03 46 28 5 11 10 0 0 74 20 900
2024 EX-04 66 21 3 6 2 0 0 88 9 195
2024 EX-05 66 20 3 8 3 0 0 87 10 80
2022 EX 44 32 7 10 7 0 1 77 17 5085
2022 EX-00 37 20 10 17 13 0 3 59 31 35
2022 EX-01 42 33 7 11 7 0 1 75 18 2550
2022 EX-02 45 32 7 10 6 0 1 78 15 1305
2022 EX-03 44 32 7 9 8 1 1 77 16 875
2022 EX-04 59 27 9 5 1 0 0 86 6 190
2022 EX-05 60 30 1 7 2 0 0 89 10 75
2020 EX 38 40 9 10 2 0 1 78 13 5145
2020 EX-01 35 40 10 11 2 0 1 76 14 2630
2020 EX-02 40 40 8 9 2 0 0 80 11 1315
2020 EX-03 41 39 7 10 2 0 0 81 12 850
2020 EX-04 44 40 8 7 1 0 1 84 8 200
2020 EX-05 43 40 5 9 0 0 3 86 10 85
2019 EX 59 28 4 7 3 0 0 87 10 4705
2019 EX-01 56 29 4 7 4 0 0 85 11 2345
2019 EX-02 59 29 3 6 3 0 0 88 9 1165
2019 EX-03 61 28 4 6 2 0 0 89 8 810
2019 EX-04 74 21 2 3 0 0 0 94 3 185
2019 EX-05 76 13 4 4 3 0 0 89 7 75

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 37 39 11 8 3 0 1 77 12 5150
2024 EX-00 44 26 12 12 6 0 0 70 18 30
2024 EX-01 32 42 12 10 3 0 0 75 13 2560
2024 EX-02 38 39 11 8 4 0 1 77 11 1335
2024 EX-03 45 35 11 6 2 0 1 81 8 900
2024 EX-04 56 32 5 3 1 0 2 90 4 195
2024 EX-05 56 30 7 7 0 0 0 86 7 80
2022 EX 41 39 9 7 2 0 1 81 10 5085
2022 EX-00 37 22 10 10 12 0 8 65 24 35
2022 EX-01 36 41 10 9 3 0 0 77 12 2550
2022 EX-02 41 39 10 6 2 0 1 81 8 1305
2022 EX-03 48 38 8 4 2 0 0 86 6 875
2022 EX-04 61 28 5 3 1 0 3 91 4 190
2022 EX-05 48 38 8 7 0 0 0 86 7 75
2020 EX 43 39 9 6 2 0 1 83 8 5115
2020 EX-01 38 43 10 7 2 0 1 81 9 2615
2020 EX-02 44 39 8 6 2 0 1 84 8 1305
2020 EX-03 51 33 10 4 0 0 1 86 5 840
2020 EX-04 64 26 5 2 0 0 3 92 2 200
2020 EX-05 62 26 8 1 0 0 2 90 1 80
2019 EX 48 37 7 5 1 0 0 86 7 4685
2019 EX-01 45 39 8 6 2 0 1 84 8 2325
2019 EX-02 48 39 7 5 1 0 0 86 6 1165
2019 EX-03 55 34 6 4 1 0 0 90 5 810
2019 EX-04 68 27 1 4 0 0 0 96 4 185
2019 EX-05 62 26 8 0 0 0 4 92 0 75

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 51 33 7 6 3 0 0 84 9 5145
2024 EX-00 59 20 3 11 7 0 0 79 18 30
2024 EX-01 46 35 8 7 4 0 0 81 11 2555
2024 EX-02 51 34 7 6 2 0 0 85 8 1335
2024 EX-03 57 32 5 5 1 0 0 89 6 905
2024 EX-04 72 23 3 1 0 0 0 95 2 195
2024 EX-05 73 24 1 1 0 0 0 97 1 80
2022 EX 55 33 5 5 2 0 0 88 7 5085
2022 EX-00 47 23 3 9 14 2 2 73 24 35
2022 EX-01 52 34 6 6 2 0 0 86 8 2550
2022 EX-02 55 32 6 5 2 0 0 88 7 1305
2022 EX-03 60 32 4 3 1 1 0 92 4 875
2022 EX-04 67 28 2 3 0 0 0 95 3 190
2022 EX-05 67 26 6 0 1 0 0 93 1 75
2020 EX 54 33 7 5 1 0 0 87 6 5080
2020 EX-01 50 35 8 5 2 0 0 86 7 2600
2020 EX-02 56 33 6 4 1 0 1 89 5 1300
2020 EX-03 59 30 6 4 1 0 0 89 5 835
2020 EX-04 67 25 5 2 0 0 0 92 2 195
2020 EX-05 62 28 4 6 0 0 1 90 6 80
2019 EX 66 26 4 3 1 0 0 92 4 4670
2019 EX-01 63 28 4 3 1 0 0 91 5 2325
2019 EX-02 66 26 4 3 1 0 0 92 4 1160
2019 EX-03 70 22 4 2 1 0 0 92 3 805
2019 EX-04 78 20 0 1 0 0 0 99 1 180
2019 EX-05 77 17 5 2 0 0 0 94 2 75

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 32 32 11 15 11 0 0 63 25 5155
2024 EX-00 23 30 17 5 22 0 3 55 27 30
2024 EX-01 31 33 11 15 10 0 0 63 26 2560
2024 EX-02 31 31 12 16 11 0 0 62 26 1340
2024 EX-03 32 32 11 13 12 0 0 64 24 905
2024 EX-04 39 34 10 12 6 0 0 73 18 195
2024 EX-05 37 29 12 16 6 0 0 66 22 80
2022 EX 33 33 11 13 9 0 0 66 23 5095
2022 EX-00 13 24 5 28 30 0 0 37 58 35
2022 EX-01 32 34 11 13 10 0 0 66 23 2555
2022 EX-02 35 32 13 12 8 0 0 66 21 1305
2022 EX-03 35 31 10 14 10 0 0 66 24 875
2022 EX-04 39 31 10 12 7 0 1 70 20 190
2022 EX-05 35 33 8 16 8 0 0 68 23 75
2020 EX 32 33 12 15 8 0 0 65 23 5140
2020 EX-01 31 33 12 15 9 0 0 65 23 2630
2020 EX-02 32 33 12 15 7 0 0 65 22 1310
2020 EX-03 34 31 13 14 8 0 0 65 22 850
2020 EX-04 36 33 15 12 5 0 1 69 17 200
2020 EX-05 31 41 13 11 4 0 0 72 15 80
2019 EX 41 34 10 11 4 0 0 75 15 4700
2019 EX-01 40 35 10 11 4 0 0 75 15 2335
2019 EX-02 41 33 11 11 5 0 0 74 15 1165
2019 EX-03 39 35 10 11 4 0 0 74 16 810
2019 EX-04 52 34 4 7 3 0 0 86 10 185
2019 EX-05 47 35 9 6 2 0 1 84 7 75

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 36 7 6 3 0 0 84 9 5155
2024 EX-00 54 27 6 6 8 0 0 80 13 30
2024 EX-01 43 39 8 7 4 0 0 82 10 2560
2024 EX-02 47 36 9 6 3 0 0 82 9 1340
2024 EX-03 56 33 5 5 1 0 0 88 6 905
2024 EX-04 71 21 4 3 0 0 0 92 3 195
2024 EX-05 67 28 2 1 1 0 0 95 3 80
2022 EX 52 35 6 5 2 0 0 87 7 5090
2022 EX-00 37 32 15 7 8 0 0 69 16 35
2022 EX-01 48 38 7 5 2 0 0 85 8 2555
2022 EX-02 51 37 7 4 2 0 0 88 6 1305
2022 EX-03 62 29 5 3 2 0 0 91 4 875
2022 EX-04 70 23 3 2 1 0 0 93 3 190
2022 EX-05 70 21 2 7 1 0 0 91 8 75
2020 EX 55 34 6 4 1 0 0 89 5 5150
2020 EX-01 50 37 7 5 2 0 0 87 6 2635
2020 EX-02 55 35 5 3 1 0 0 90 5 1315
2020 EX-03 65 28 4 2 1 0 0 92 3 850
2020 EX-04 75 22 2 1 0 0 0 97 1 200
2020 EX-05 76 18 2 3 0 0 0 94 3 85
2019 EX 62 30 4 3 1 0 0 92 4 4715
2019 EX-01 57 33 5 3 2 0 0 90 5 2345
2019 EX-02 65 28 3 3 1 0 0 93 4 1170
2019 EX-03 69 26 2 2 1 0 0 95 3 810
2019 EX-04 79 19 1 0 0 0 0 99 0 185
2019 EX-05 86 10 1 1 2 0 0 96 3 75

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 37 12 9 7 0 0 72 16 5155
2024 EX-00 30 26 16 17 12 0 0 56 28 30
2024 EX-01 33 37 12 10 7 0 0 70 18 2560
2024 EX-02 34 37 12 10 7 0 0 71 17 1340
2024 EX-03 40 37 10 7 5 0 0 77 13 905
2024 EX-04 51 33 9 4 4 0 0 84 7 195
2024 EX-05 55 30 11 5 0 0 0 84 5 80
2022 EX 39 35 12 9 5 0 0 74 14 5095
2022 EX-00 23 24 13 19 22 0 0 46 41 35
2022 EX-01 36 36 13 9 6 0 0 72 15 2555
2022 EX-02 37 38 12 9 5 0 0 75 14 1310
2022 EX-03 46 32 10 9 3 0 0 78 12 875
2022 EX-04 54 31 9 4 3 0 0 84 7 190
2022 EX-05 53 29 3 6 9 0 0 82 15 75
2020 EX 40 39 9 8 3 0 0 80 11 5145
2020 EX-01 37 41 9 8 3 0 0 79 12 2635
2020 EX-02 41 38 10 8 3 0 0 79 11 1315
2020 EX-03 45 38 8 7 2 0 0 83 10 850
2020 EX-04 57 36 5 1 2 0 0 92 3 200
2020 EX-05 59 32 6 2 1 0 0 90 4 80
2019 EX 42 38 9 9 3 0 0 79 12 4705
2019 EX-01 38 40 9 9 4 0 0 78 13 2340
2019 EX-02 43 36 9 9 3 0 0 79 12 1170
2019 EX-03 46 36 7 7 3 0 0 83 10 810
2019 EX-04 61 29 4 6 0 0 0 90 6 185
2019 EX-05 53 34 7 3 2 0 1 88 4 75

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 43 7 7 3 0 0 83 11 5150
2024 EX-00 37 46 0 11 2 0 4 87 13 30
2024 EX-01 36 45 7 8 4 0 0 81 12 2560
2024 EX-02 39 42 7 8 5 0 0 81 12 1340
2024 EX-03 46 40 6 5 2 0 0 87 8 905
2024 EX-04 57 36 2 2 2 0 0 93 4 195
2024 EX-05 59 37 2 1 0 0 0 96 1 80
2022 EX 43 41 6 7 3 0 0 84 9 5090
2022 EX-00 36 40 7 8 9 0 0 76 17 35
2022 EX-01 38 45 7 8 3 0 0 82 11 2555
2022 EX-02 42 41 7 7 3 0 0 83 10 1305
2022 EX-03 54 35 5 5 2 0 0 89 7 875
2022 EX-04 61 31 4 5 0 0 0 91 5 190
2022 EX-05 66 27 5 2 0 0 0 93 2 75
2020 EX 45 41 6 6 2 0 0 86 8 5110
2020 EX-01 41 44 7 7 2 0 0 84 9 2615
2020 EX-02 45 40 7 6 2 0 0 86 7 1300
2020 EX-03 53 36 5 4 1 0 0 89 6 845
2020 EX-04 64 30 4 1 1 0 0 94 2 200
2020 EX-05 65 30 2 1 1 0 0 95 2 80
2019 EX 47 39 6 6 2 0 0 86 7 4680
2019 EX-01 43 41 7 7 2 0 0 84 8 2325
2019 EX-02 47 40 6 5 2 0 0 87 7 1165
2019 EX-03 53 36 5 4 1 0 0 89 5 805
2019 EX-04 66 28 3 2 0 0 0 94 2 185
2019 EX-05 70 26 2 1 2 0 0 96 3 75

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 62 31 3 2 1 0 0 93 4 5150
2024 EX-00 64 26 4 6 0 0 0 90 6 30
2024 EX-01 58 34 4 3 1 0 0 92 4 2555
2024 EX-02 60 33 3 3 1 0 0 93 4 1340
2024 EX-03 70 25 2 2 1 0 0 95 3 905
2024 EX-04 86 13 0 1 0 0 0 98 1 195
2024 EX-05 81 18 0 1 0 0 0 99 1 80
2022 EX 68 26 3 2 1 0 0 94 3 5080
2022 EX-00 52 40 2 3 3 0 0 92 6 35
2022 EX-01 63 29 4 2 1 0 0 93 3 2555
2022 EX-02 67 27 3 2 1 0 0 94 3 1300
2022 EX-03 76 21 2 1 0 0 0 97 2 875
2022 EX-04 88 11 0 1 0 0 0 99 1 185
2022 EX-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 75
2020 EX 73 23 2 1 1 0 0 96 2 5115
2020 EX-01 67 27 3 2 1 0 0 94 3 2620
2020 EX-02 76 20 2 1 1 0 0 96 2 1305
2020 EX-03 80 19 1 0 1 0 0 98 1 840
2020 EX-04 90 9 0 0 0 0 0 99 1 200
2020 EX-05 91 8 0 1 0 0 0 99 1 80
2019 EX 73 22 2 1 1 0 0 96 2 4680
2019 EX-01 70 25 2 2 1 0 0 95 3 2330
2019 EX-02 74 23 2 1 1 0 0 96 2 1160
2019 EX-03 80 17 1 1 1 0 0 98 2 805
2019 EX-04 88 10 2 0 0 0 0 98 0 185
2019 EX-05 92 5 2 1 0 0 0 97 1 75

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 35 9 8 6 0 0 78 13 5155
2024 EX-00 39 33 3 11 14 0 0 72 25 30
2024 EX-01 39 37 9 8 6 0 0 77 14 2560
2024 EX-02 41 36 9 9 5 0 0 76 14 1340
2024 EX-03 51 31 7 7 5 0 0 81 11 905
2024 EX-04 62 25 5 7 1 0 0 86 8 195
2024 EX-05 65 25 4 4 3 0 0 90 6 80
2022 EX 48 34 7 7 4 0 0 82 11 5085
2022 EX-00 29 32 6 13 20 0 0 61 33 35
2022 EX-01 44 37 8 8 4 0 0 80 12 2555
2022 EX-02 47 35 8 6 4 0 0 82 10 1305
2022 EX-03 57 30 5 5 4 0 0 87 9 875
2022 EX-04 60 27 5 6 1 0 0 88 8 190
2022 EX-05 66 15 7 9 3 0 0 81 12 75
2020 EX 51 33 7 6 3 0 0 84 9 5140
2020 EX-01 48 34 8 8 3 0 0 82 11 2630
2020 EX-02 51 34 7 6 3 0 0 85 8 1315
2020 EX-03 57 31 5 5 1 0 0 88 6 845
2020 EX-04 67 29 1 2 1 0 0 95 3 200
2020 EX-05 68 27 2 1 1 0 0 95 3 80
2019 EX 53 32 7 6 3 0 0 84 9 4695
2019 EX-01 48 34 8 7 3 0 0 82 10 2335
2019 EX-02 54 31 7 5 2 0 0 85 8 1165
2019 EX-03 59 29 5 5 2 0 0 88 7 805
2019 EX-04 70 22 5 3 0 0 0 92 3 185
2019 EX-05 76 19 1 3 2 0 0 94 4 75

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 62 29 6 2 1 0 0 91 3 5155
2024 EX-00 67 25 0 6 2 0 0 92 8 30
2024 EX-01 57 32 6 3 1 0 0 90 4 2560
2024 EX-02 62 29 6 2 1 0 0 91 3 1340
2024 EX-03 71 22 4 2 1 0 0 93 3 905
2024 EX-04 81 13 4 2 0 0 0 95 2 195
2024 EX-05 82 17 1 0 0 0 0 99 0 80
2022 EX 67 26 4 2 1 0 0 93 2 5085
2022 EX-00 67 19 6 3 5 0 0 86 8 35
2022 EX-01 64 28 5 2 1 0 0 92 3 2550
2022 EX-02 67 26 4 2 1 0 0 93 2 1305
2022 EX-03 75 20 3 1 0 0 0 95 2 875
2022 EX-04 78 19 2 1 0 0 0 97 1 190
2022 EX-05 80 16 3 1 0 0 0 96 1 75
2020 EX 71 23 4 1 1 0 0 94 2 5100
2020 EX-01 67 26 4 2 1 0 0 93 3 2610
2020 EX-02 73 23 3 1 1 0 0 95 1 1305
2020 EX-03 80 18 2 0 0 0 0 97 1 840
2020 EX-04 86 12 0 1 0 0 0 98 1 195
2020 EX-05 84 15 0 1 0 0 0 99 1 80
2019 EX 74 21 3 1 1 0 0 95 2 4660
2019 EX-01 70 25 4 1 1 0 0 94 2 2320
2019 EX-02 76 20 2 1 1 0 0 96 2 1155
2019 EX-03 82 16 1 1 1 0 0 97 2 805
2019 EX-04 86 13 0 1 0 0 0 99 1 185
2019 EX-05 94 3 0 3 0 0 0 97 3 75

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 36 6 6 3 0 0 84 10 5150
2024 EX-00 43 26 13 9 9 0 0 69 18 30
2024 EX-01 43 40 7 7 4 0 0 82 11 2560
2024 EX-02 47 36 7 6 4 0 0 84 10 1340
2024 EX-03 56 32 4 5 3 0 0 88 8 905
2024 EX-04 76 20 2 2 0 0 0 95 3 195
2024 EX-05 76 21 1 3 0 0 0 96 3 80
2022 EX 53 35 5 4 2 0 0 88 7 5090
2022 EX-00 24 39 15 13 8 0 0 63 21 35
2022 EX-01 49 38 5 5 3 0 0 87 8 2555
2022 EX-02 52 37 5 4 2 0 0 89 6 1305
2022 EX-03 64 29 3 3 1 0 0 93 4 875
2022 EX-04 70 23 3 3 1 0 0 94 3 190
2022 EX-05 75 19 3 1 2 0 0 94 3 75
2020 EX 59 31 4 5 1 0 0 90 6 5105
2020 EX-01 54 34 5 5 1 0 0 88 7 2610
2020 EX-02 59 30 4 5 2 0 0 90 6 1305
2020 EX-03 68 26 2 3 1 0 0 94 4 845
2020 EX-04 81 16 1 2 0 0 0 97 2 200
2020 EX-05 78 21 0 0 1 0 0 99 1 80
2019 EX 60 31 4 3 2 0 0 91 5 4680
2019 EX-01 56 34 5 4 2 0 0 90 5 2330
2019 EX-02 61 31 4 3 2 0 0 91 5 1165
2019 EX-03 67 27 2 2 2 0 0 94 4 800
2019 EX-04 81 16 1 2 0 0 0 97 2 185
2019 EX-05 84 9 3 3 1 0 0 93 4 75

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 33 9 6 3 0 0 82 9 5155
2024 EX-00 49 24 11 9 7 0 0 73 16 30
2024 EX-01 44 36 10 7 4 0 0 80 10 2560
2024 EX-02 47 34 9 6 4 0 0 81 10 1340
2024 EX-03 55 30 8 5 2 0 0 85 8 905
2024 EX-04 70 25 2 2 1 0 0 94 3 195
2024 EX-05 70 26 3 0 1 0 0 96 1 80
2022 EX 54 33 7 5 2 0 0 86 7 5090
2022 EX-00 35 30 10 12 13 0 0 65 25 35
2022 EX-01 50 34 8 5 3 0 0 84 7 2555
2022 EX-02 52 34 7 4 2 0 0 87 6 1305
2022 EX-03 62 28 5 4 1 0 0 90 5 875
2022 EX-04 69 23 4 5 0 0 0 91 5 190
2022 EX-05 71 22 0 4 3 0 0 93 7 75
2020 EX 58 30 6 4 2 0 0 89 6 5135
2020 EX-01 55 32 7 5 2 0 0 87 7 2630
2020 EX-02 58 31 5 4 2 0 0 89 6 1310
2020 EX-03 66 26 4 3 1 0 0 92 4 845
2020 EX-04 73 23 2 2 0 0 0 96 2 200
2020 EX-05 70 28 1 1 0 0 0 98 1 80
2019 EX 59 29 6 3 2 0 0 89 5 4695
2019 EX-01 55 32 7 4 2 0 0 88 6 2335
2019 EX-02 60 29 6 4 2 0 0 89 5 1170
2019 EX-03 66 26 4 2 2 0 0 92 4 805
2019 EX-04 79 17 2 2 0 0 0 96 2 185
2019 EX-05 87 8 3 3 0 0 0 95 3 75

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 35 9 8 4 0 0 79 12 5155
2024 EX-00 44 33 5 6 12 0 0 77 18 30
2024 EX-01 39 37 10 9 4 0 0 77 14 2560
2024 EX-02 42 35 10 7 4 0 0 78 12 1340
2024 EX-03 50 31 9 7 3 0 1 81 11 905
2024 EX-04 65 26 4 3 0 0 1 92 4 195
2024 EX-05 63 26 6 4 0 0 0 90 4 80
2022 EX 48 33 9 7 3 0 0 81 10 5090
2022 EX-00 35 33 6 17 9 0 0 68 26 35
2022 EX-01 43 35 10 8 4 0 0 78 12 2555
2022 EX-02 47 34 9 7 2 0 0 81 10 1305
2022 EX-03 56 31 7 4 2 0 1 87 6 875
2022 EX-04 64 23 5 6 2 0 0 87 8 190
2022 EX-05 69 23 4 3 2 0 0 92 5 75
2020 EX 47 37 7 6 2 0 0 85 8 5100
2020 EX-01 42 40 8 7 2 0 0 82 9 2610
2020 EX-02 48 37 7 6 2 0 1 85 8 1305
2020 EX-03 54 34 5 5 1 0 0 88 6 840
2020 EX-04 68 26 4 1 1 0 0 95 2 200
2020 EX-05 68 27 3 1 0 0 0 95 1 80
2019 EX 49 36 6 6 2 0 0 86 8 4655
2019 EX-01 46 39 7 6 2 0 0 85 8 2315
2019 EX-02 50 35 6 7 1 0 0 86 8 1160
2019 EX-03 52 36 4 5 2 0 1 89 7 800
2019 EX-04 65 26 5 3 0 0 1 92 3 180
2019 EX-05 71 19 7 3 0 0 0 90 3 75

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 36 8 5 2 0 0 84 8 5155
2024 EX-00 48 33 6 8 6 0 0 80 14 30
2024 EX-01 44 39 9 6 3 0 0 82 9 2560
2024 EX-02 46 36 9 6 3 0 0 83 8 1340
2024 EX-03 56 31 7 4 2 0 0 87 6 905
2024 EX-04 70 24 5 2 0 0 0 93 2 195
2024 EX-05 62 32 4 1 1 0 0 94 3 80
2022 EX 53 34 7 4 2 0 0 86 6 5090
2022 EX-00 40 29 17 12 3 0 0 68 15 35
2022 EX-01 48 36 9 5 2 0 0 84 7 2555
2022 EX-02 52 35 7 4 2 0 0 87 6 1305
2022 EX-03 62 28 5 3 2 0 0 90 5 875
2022 EX-04 67 26 3 3 1 0 0 93 4 190
2022 EX-05 72 19 4 4 0 1 0 92 4 75
2020 EX 56 33 6 3 1 0 0 89 5 5145
2020 EX-01 51 36 7 4 2 0 0 87 6 2630
2020 EX-02 57 34 5 3 1 0 0 91 5 1315
2020 EX-03 65 27 5 2 1 0 0 92 3 850
2020 EX-04 77 19 3 1 0 0 0 96 1 200
2020 EX-05 80 17 1 2 0 0 0 97 2 85
2019 EX 63 28 5 3 1 0 0 91 4 4705
2019 EX-01 59 30 6 4 1 0 0 89 5 2345
2019 EX-02 63 29 4 3 1 0 0 93 4 1165
2019 EX-03 68 26 3 2 1 0 0 94 3 805
2019 EX-04 82 15 3 1 0 0 0 96 1 185
2019 EX-05 86 11 1 0 2 0 0 97 2 75

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 21 23 21 25 0 0 31 46 5160
2024 EX-00 13 19 13 18 37 0 0 32 55 30
2024 EX-01 10 24 24 20 21 0 0 34 41 2560
2024 EX-02 8 20 23 23 25 0 0 28 49 1340
2024 EX-03 8 18 21 20 32 0 1 26 52 905
2024 EX-04 10 16 24 18 31 0 1 26 50 195
2024 EX-05 6 16 14 29 34 0 0 22 64 80
2022 EX 7 20 21 23 29 0 0 27 52 5095
2022 EX-00 3 21 18 24 34 0 0 24 58 35
2022 EX-01 8 22 22 22 27 0 0 30 48 2555
2022 EX-02 7 19 21 24 28 0 0 27 53 1310
2022 EX-03 7 16 20 23 34 0 0 23 57 875
2022 EX-04 7 16 19 25 32 0 1 23 58 190
2022 EX-05 7 16 14 20 43 0 0 23 63 75
2020 EX 8 18 22 25 27 0 0 26 52 5125
2020 EX-01 8 20 23 24 25 0 0 28 49 2620
2020 EX-02 8 17 21 27 27 0 0 25 54 1310
2020 EX-03 7 15 20 26 32 0 1 22 58 845
2020 EX-04 8 12 25 22 32 0 1 20 55 200
2020 EX-05 10 9 14 25 40 0 1 19 66 80
2019 EX 12 24 25 20 18 0 0 36 38 4680
2019 EX-01 13 26 25 19 16 0 0 39 35 2330
2019 EX-02 10 24 25 21 19 0 0 35 40 1160
2019 EX-03 10 21 25 22 22 0 0 31 44 805
2019 EX-04 12 22 30 17 17 0 1 35 35 185
2019 EX-05 18 19 20 23 17 0 3 38 41 75

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 32 37 12 4 0 1 16 47 5150
2024 EX-00 11 31 39 15 4 0 0 19 42 30
2024 EX-01 16 32 36 11 3 0 0 14 49 2555
2024 EX-02 15 33 37 10 4 0 1 14 49 1340
2024 EX-03 12 28 40 14 5 0 1 19 41 900
2024 EX-04 5 28 39 21 7 0 1 28 33 195
2024 EX-05 13 23 43 16 6 0 0 22 36 80
2022 EX 12 29 39 14 5 0 0 20 41 5085
2022 EX-00 17 29 41 11 2 0 0 13 46 35
2022 EX-01 13 30 39 13 5 0 0 18 43 2555
2022 EX-02 13 28 40 14 5 0 1 18 41 1305
2022 EX-03 10 28 40 16 7 0 0 23 37 875
2022 EX-04 7 27 36 17 12 0 1 29 35 190
2022 EX-05 11 24 35 21 8 0 1 29 36 75
2020 EX 10 26 41 17 5 0 0 22 36 5155
2020 EX-01 11 28 41 16 4 0 0 20 39 2635
2020 EX-02 9 26 41 18 5 0 0 23 36 1315
2020 EX-03 8 23 43 18 7 0 0 25 32 850
2020 EX-04 6 18 36 30 10 0 1 40 24 200
2020 EX-05 8 23 43 15 11 0 0 26 31 85
2019 EX 7 23 44 20 6 0 0 26 30 4720
2019 EX-01 8 23 44 19 5 0 0 25 31 2350
2019 EX-02 7 23 46 18 5 0 0 23 31 1170
2019 EX-03 5 22 43 22 8 0 0 30 27 810
2019 EX-04 1 17 44 28 9 0 0 37 18 185
2019 EX-05 3 18 32 31 15 0 1 47 21 75

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 27 34 15 6 0 1 21 46 5145
2024 EX-00 12 16 37 12 20 0 3 33 29 30
2024 EX-01 20 29 33 13 5 0 0 18 49 2555
2024 EX-02 18 29 33 14 5 0 0 19 47 1340
2024 EX-03 15 26 34 17 7 0 1 24 41 900
2024 EX-04 6 16 36 29 11 0 3 41 22 195
2024 EX-05 12 17 40 20 8 0 2 29 30 80
2022 EX 13 25 36 18 7 0 1 25 39 5085
2022 EX-00 26 30 25 16 4 0 0 20 55 35
2022 EX-01 15 27 35 17 5 0 1 22 42 2555
2022 EX-02 14 27 36 17 6 0 0 23 41 1305
2022 EX-03 10 21 39 21 9 0 1 30 31 875
2022 EX-04 6 18 34 25 16 0 1 42 24 185
2022 EX-05 6 11 51 22 10 0 0 33 17 75
2020 EX 11 22 35 23 8 0 0 31 34 5140
2020 EX-01 13 23 36 22 6 0 0 28 36 2630
2020 EX-02 11 25 35 22 7 0 0 29 36 1315
2020 EX-03 9 19 34 26 11 0 0 37 29 845
2020 EX-04 2 11 32 36 18 0 1 54 13 200
2020 EX-05 5 9 28 33 23 0 2 57 14 85
2019 EX 12 23 35 21 9 0 0 30 35 4695
2019 EX-01 14 24 36 18 8 0 1 26 38 2340
2019 EX-02 11 25 35 20 8 0 0 28 36 1165
2019 EX-03 10 21 30 28 11 0 0 39 31 805
2019 EX-04 3 14 33 25 22 0 2 49 18 185
2019 EX-05 10 13 24 28 25 0 0 53 23 75

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 31 35 11 4 0 0 15 50 5140
2024 EX-00 22 25 30 10 13 0 0 23 46 30
2024 EX-01 19 31 34 12 3 0 0 15 51 2555
2024 EX-02 20 32 35 10 3 0 0 13 51 1340
2024 EX-03 19 31 34 11 5 0 1 16 50 900
2024 EX-04 10 26 42 13 9 0 0 22 36 195
2024 EX-05 11 23 47 12 7 0 0 19 34 80
2022 EX 18 32 34 12 4 0 0 16 50 5090
2022 EX-00 20 26 36 16 2 0 0 18 46 35
2022 EX-01 19 32 33 11 3 0 0 15 52 2555
2022 EX-02 16 33 35 11 4 0 0 15 50 1305
2022 EX-03 19 31 34 11 5 0 0 16 50 875
2022 EX-04 12 33 33 13 8 0 1 21 45 190
2022 EX-05 12 37 28 18 6 0 0 24 49 75
2020 EX 18 31 35 12 3 0 0 16 49 5120
2020 EX-01 20 31 33 13 3 0 0 16 51 2620
2020 EX-02 15 33 37 11 3 0 0 14 48 1310
2020 EX-03 17 30 37 13 4 0 0 16 47 845
2020 EX-04 9 23 43 18 6 0 1 24 33 200
2020 EX-05 17 24 44 10 5 0 0 15 41 80
2019 EX 12 29 38 16 5 0 0 21 41 4695
2019 EX-01 12 29 39 15 4 0 0 19 42 2340
2019 EX-02 12 30 38 15 4 0 0 19 42 1165
2019 EX-03 13 28 38 16 6 0 0 22 40 805
2019 EX-04 5 22 38 25 9 0 0 34 28 185
2019 EX-05 3 16 44 21 13 0 3 35 20 75

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 33 27 9 4 0 1 13 60 5150
2024 EX-00 20 35 22 7 17 0 0 24 55 30
2024 EX-01 28 33 26 9 3 0 1 12 61 2560
2024 EX-02 27 33 26 8 3 0 1 12 61 1335
2024 EX-03 25 31 28 10 5 0 1 15 57 905
2024 EX-04 14 32 33 11 8 0 1 20 47 195
2024 EX-05 20 23 35 11 11 0 1 21 43 80
2022 EX 22 31 30 10 5 0 1 15 54 5090
2022 EX-00 25 30 30 13 2 0 0 15 54 35
2022 EX-01 24 31 29 10 4 0 1 14 56 2555
2022 EX-02 22 32 31 9 5 0 1 14 55 1305
2022 EX-03 21 31 30 12 6 0 1 18 52 875
2022 EX-04 22 27 35 10 6 0 1 16 49 185
2022 EX-05 19 21 34 19 7 0 0 26 40 75
2020 EX 18 30 32 14 5 0 1 20 48 5140
2020 EX-01 20 30 31 13 5 0 1 18 51 2625
2020 EX-02 17 30 32 14 5 0 0 19 48 1315
2020 EX-03 16 27 33 17 6 0 1 23 44 850
2020 EX-04 7 28 37 18 8 0 2 26 36 200
2020 EX-05 9 37 30 17 8 0 0 24 45 85
2019 EX 15 27 34 17 7 0 1 23 42 4710
2019 EX-01 17 28 32 17 5 0 1 22 45 2340
2019 EX-02 16 27 36 14 6 0 1 20 43 1170
2019 EX-03 11 26 35 17 10 0 0 28 37 810
2019 EX-04 5 23 36 21 15 0 0 36 28 185
2019 EX-05 6 17 35 25 15 0 1 41 24 75

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 15 35 29 12 0 2 42 22 5145
2024 EX-00 6 15 34 23 19 0 3 43 22 30
2024 EX-01 8 16 35 28 11 0 1 40 24 2555
2024 EX-02 6 16 36 27 13 0 2 41 22 1335
2024 EX-03 6 14 33 31 14 0 2 46 20 905
2024 EX-04 2 10 37 35 16 0 1 51 12 195
2024 EX-05 1 10 34 42 10 0 2 53 12 80
2022 EX 12 24 34 20 8 0 1 28 37 5090
2022 EX-00 21 18 37 15 2 7 0 19 42 35
2022 EX-01 13 24 33 20 8 0 1 29 38 2555
2022 EX-02 12 25 35 20 6 0 1 27 38 1305
2022 EX-03 11 24 35 21 8 0 1 29 36 875
2022 EX-04 8 25 35 27 6 0 0 32 33 190
2022 EX-05 6 21 38 26 9 0 0 35 27 75
2020 EX 6 16 35 32 10 0 1 42 22 5125
2020 EX-01 7 18 34 32 8 0 1 41 25 2620
2020 EX-02 5 16 36 31 11 0 0 42 22 1300
2020 EX-03 4 13 38 34 11 0 0 45 17 850
2020 EX-04 2 7 39 33 17 0 2 51 9 200
2020 EX-05 3 9 40 36 11 0 0 48 13 80
2019 EX 8 20 37 26 9 0 1 35 28 4685
2019 EX-01 9 21 36 25 8 0 1 33 30 2330
2019 EX-02 8 20 38 26 8 0 1 34 28 1165
2019 EX-03 6 17 39 27 10 0 0 38 24 805
2019 EX-04 1 12 38 35 12 1 0 48 14 185
2019 EX-05 6 10 35 25 23 0 1 48 16 75

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 29 35 12 5 0 1 17 48 5150
2024 EX-00 10 28 51 3 8 0 0 10 39 30
2024 EX-01 20 28 35 12 4 0 0 16 48 2560
2024 EX-02 20 31 32 12 5 0 0 17 51 1340
2024 EX-03 19 29 33 12 6 0 1 18 48 905
2024 EX-04 8 20 46 14 10 1 1 24 29 195
2024 EX-05 17 17 37 21 7 0 1 28 34 80
2022 EX 18 28 36 13 5 0 1 18 47 5090
2022 EX-00 29 36 26 7 2 0 0 9 65 35
2022 EX-01 19 28 36 12 4 0 1 16 47 2555
2022 EX-02 18 31 33 12 4 0 1 17 49 1305
2022 EX-03 15 28 37 13 6 0 0 19 43 875
2022 EX-04 13 23 38 18 7 0 1 26 36 190
2022 EX-05 12 22 38 21 6 0 0 28 34 75
2020 EX 13 26 37 18 5 0 0 23 40 5125
2020 EX-01 15 26 37 17 4 0 0 21 41 2620
2020 EX-02 14 27 38 16 5 0 0 21 41 1310
2020 EX-03 11 26 37 19 6 0 0 25 38 850
2020 EX-04 4 20 33 29 13 0 1 43 24 200
2020 EX-05 7 22 32 30 10 0 0 39 29 80
2019 EX 14 26 37 16 6 0 0 22 41 4700
2019 EX-01 16 27 37 15 5 0 1 20 43 2340
2019 EX-02 13 28 38 17 4 0 0 21 41 1165
2019 EX-03 13 25 37 18 7 0 0 25 38 810
2019 EX-04 5 19 42 22 13 0 0 35 24 185
2019 EX-05 12 15 37 19 17 0 0 36 27 75

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 14 36 30 14 0 1 44 19 5150
2024 EX-00 17 9 36 24 13 0 0 37 27 30
2024 EX-01 6 15 37 29 12 0 0 42 21 2560
2024 EX-02 5 15 35 32 13 0 0 46 20 1340
2024 EX-03 5 12 36 30 16 0 1 47 17 905
2024 EX-04 0 7 39 26 27 0 1 54 7 195
2024 EX-05 5 11 29 35 20 0 1 56 15 80
2022 EX 5 14 36 31 13 0 0 44 19 5095
2022 EX-00 13 26 30 20 11 0 0 31 39 35
2022 EX-01 6 15 36 30 12 0 0 42 21 2555
2022 EX-02 5 14 36 30 14 0 1 44 19 1305
2022 EX-03 3 12 38 32 15 0 0 47 15 875
2022 EX-04 3 15 34 30 18 0 0 48 18 190
2022 EX-05 0 12 34 35 16 1 2 53 12 75
2020 EX 6 18 42 26 8 0 0 35 24 5150
2020 EX-01 7 19 42 25 7 0 0 32 26 2635
2020 EX-02 5 18 41 27 9 0 0 36 23 1315
2020 EX-03 5 15 42 27 11 0 0 38 20 850
2020 EX-04 4 12 37 30 18 0 0 48 16 200
2020 EX-05 6 15 38 26 15 0 0 41 21 85
2019 EX 10 25 36 20 8 0 0 28 36 4710
2019 EX-01 11 25 37 19 7 0 0 26 36 2345
2019 EX-02 10 25 35 22 8 0 0 30 35 1170
2019 EX-03 10 25 34 22 8 0 0 30 36 805
2019 EX-04 7 22 37 27 8 0 0 34 29 185
2019 EX-05 15 14 41 18 11 0 0 29 29 75
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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 41 11 6 4 1 2 78 11 5150
2024 EX-00 43 28 6 6 14 2 0 73 21 30
2024 EX-01 30 42 12 7 4 2 3 75 12 2555
2024 EX-02 36 39 11 6 5 1 2 77 11 1340
2024 EX-03 37 42 10 5 3 1 2 82 8 905
2024 EX-04 52 33 5 5 2 0 2 88 7 195
2024 EX-05 45 44 8 1 0 2 0 91 1 80
2022 EX 40 39 10 5 3 1 3 82 8 5090
2022 EX-00 32 25 11 10 7 0 16 67 20 35
2022 EX-01 35 40 12 5 3 2 3 79 9 2555
2022 EX-02 41 38 10 5 3 1 2 82 8 1305
2022 EX-03 48 38 6 4 2 1 1 87 6 875
2022 EX-04 54 33 5 3 3 0 2 89 6 190
2022 EX-05 46 42 3 7 0 0 1 89 7 75
2020 EX 43 37 9 5 2 2 2 84 7 5145
2020 EX-01 40 38 10 5 2 2 2 82 8 2630
2020 EX-02 43 39 8 5 2 1 1 85 7 1315
2020 EX-03 49 33 10 4 1 1 2 85 5 850
2020 EX-04 59 34 3 1 1 1 1 95 2 200
2020 EX-05 58 35 2 0 1 1 3 96 1 80
2019 EX 48 36 7 5 2 1 2 86 7 4705
2019 EX-01 45 36 7 5 3 1 2 84 8 2345
2019 EX-02 46 39 8 5 1 1 1 86 6 1165
2019 EX-03 56 33 5 4 1 0 1 90 5 810
2019 EX-04 64 29 4 2 1 0 0 93 2 185
2019 EX-05 76 21 0 1 0 0 2 99 1 75

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 62 27 4 5 3 0 0 88 7 5150
2024 EX-00 60 21 0 10 9 0 0 81 19 30
2024 EX-01 59 29 4 5 3 0 0 88 8 2555
2024 EX-02 63 25 6 4 2 0 0 88 6 1340
2024 EX-03 65 24 3 5 2 0 0 90 7 905
2024 EX-04 73 20 4 1 2 0 0 93 3 195
2024 EX-05 77 21 1 1 0 0 0 98 1 80
2022 EX 67 25 3 3 2 0 0 92 5 5085
2022 EX-00 61 23 6 6 3 0 2 85 9 35
2022 EX-01 65 26 3 3 2 0 0 92 5 2555
2022 EX-02 64 27 4 3 2 0 0 91 5 1305
2022 EX-03 73 21 2 3 1 0 0 94 4 875
2022 EX-04 73 19 4 2 2 0 0 92 4 190
2022 EX-05 71 21 3 4 1 0 0 92 5 75
2020 EX 68 23 3 3 2 0 0 92 5 5130
2020 EX-01 67 24 3 3 2 0 0 91 6 2625
2020 EX-02 68 24 4 3 2 0 0 92 4 1310
2020 EX-03 72 22 3 2 1 0 0 95 3 845
2020 EX-04 76 20 1 1 2 0 0 96 3 200
2020 EX-05 85 12 0 1 1 0 0 98 2 85
2019 EX 69 22 3 3 1 0 0 92 5 4695
2019 EX-01 67 23 3 4 2 0 0 91 6 2335
2019 EX-02 68 24 3 4 1 0 0 92 5 1165
2019 EX-03 77 19 2 2 1 0 0 96 2 805
2019 EX-04 82 15 1 2 0 0 0 97 2 185
2019 EX-05 85 12 1 1 1 0 0 96 2 75

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 56 33 4 5 2 0 0 90 6 5145
2024 EX-00 57 24 5 5 10 0 0 80 15 30
2024 EX-01 53 36 4 5 2 0 0 89 7 2555
2024 EX-02 56 33 5 4 2 0 0 90 6 1340
2024 EX-03 61 30 4 4 1 0 0 91 5 905
2024 EX-04 67 26 2 4 1 0 0 93 5 195
2024 EX-05 77 20 1 1 0 0 0 97 1 80
2022 EX 65 28 3 3 1 0 0 93 4 5090
2022 EX-00 61 25 0 11 0 0 3 88 12 35
2022 EX-01 63 29 3 4 1 0 0 92 5 2555
2022 EX-02 64 29 3 3 1 0 0 93 4 1310
2022 EX-03 72 22 2 3 1 0 0 94 4 875
2022 EX-04 74 19 2 2 2 0 0 94 4 190
2022 EX-05 71 28 0 1 0 0 0 99 1 75
2020 EX 67 27 2 3 1 0 0 94 4 5095
2020 EX-01 64 29 3 3 1 0 0 93 4 2610
2020 EX-02 66 28 2 3 1 0 0 95 4 1295
2020 EX-03 74 21 2 2 0 0 0 96 2 840
2020 EX-04 74 23 1 1 1 0 0 97 2 200
2020 EX-05 87 11 0 1 1 0 0 98 2 80
2019 EX 64 28 3 3 1 0 0 93 4 4690
2019 EX-01 62 30 4 4 1 0 0 91 5 2335
2019 EX-02 64 29 3 3 1 0 0 93 4 1160
2019 EX-03 69 27 1 2 1 0 0 96 3 805
2019 EX-04 72 24 2 2 0 0 0 96 2 185
2019 EX-05 85 10 4 0 1 0 0 95 1 75

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 57 34 5 3 1 0 0 91 4 5150
2024 EX-00 47 33 8 2 9 0 0 81 11 30
2024 EX-01 54 36 5 3 2 0 0 90 5 2555
2024 EX-02 57 33 6 2 1 0 0 91 3 1340
2024 EX-03 62 30 4 3 1 0 0 92 4 905
2024 EX-04 68 26 2 2 2 0 0 94 4 195
2024 EX-05 73 22 4 1 0 0 0 95 1 80
2022 EX 63 30 3 2 1 0 0 93 3 5095
2022 EX-00 53 28 8 7 4 0 0 81 11 35
2022 EX-01 58 33 4 3 1 0 0 92 4 2555
2022 EX-02 62 31 4 2 1 0 0 94 3 1310
2022 EX-03 71 23 2 2 1 0 0 95 3 875
2022 EX-04 75 21 2 1 1 0 0 96 2 190
2022 EX-05 75 24 1 0 0 0 0 99 0 75
2020 EX 66 28 4 2 1 0 0 94 3 5095
2020 EX-01 62 30 4 2 1 0 0 92 3 2615
2020 EX-02 65 29 3 1 1 0 0 95 2 1300
2020 EX-03 75 20 3 1 1 0 0 96 2 835
2020 EX-04 77 22 1 0 1 0 0 98 1 195
2020 EX-05 84 13 2 0 1 0 0 97 1 80
2019 EX 66 28 3 2 1 0 0 94 3 4705
2019 EX-01 62 31 3 2 1 0 0 93 3 2340
2019 EX-02 65 29 2 2 1 0 0 94 3 1170
2019 EX-03 74 21 2 1 1 1 0 96 2 805
2019 EX-04 77 21 2 1 0 0 0 98 1 185
2019 EX-05 86 11 0 2 1 0 0 97 3 75

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 55 27 7 5 3 2 3 85 8 5150
2024 EX-00 61 15 9 6 8 0 0 76 15 30
2024 EX-01 50 29 8 5 4 2 3 83 9 2560
2024 EX-02 58 25 6 4 3 2 2 86 8 1340
2024 EX-03 59 25 5 5 2 2 3 88 7 905
2024 EX-04 67 19 4 3 2 1 4 91 5 195
2024 EX-05 66 29 1 3 1 0 0 95 4 80
2022 EX 59 26 5 4 2 1 2 89 6 5095
2022 EX-00 48 23 16 3 6 0 4 74 9 35
2022 EX-01 56 28 6 4 2 1 2 87 6 2555
2022 EX-02 60 26 4 4 2 1 3 90 5 1310
2022 EX-03 65 24 4 3 1 1 2 92 4 875
2022 EX-04 68 19 3 3 2 0 4 91 5 190
2022 EX-05 68 24 3 3 1 0 1 93 4 75

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 28 7 5 3 2 3 83 9 5155
2024 EX-00 54 22 7 9 8 0 0 76 17 30
2024 EX-01 48 29 9 5 4 2 3 81 10 2560
2024 EX-02 55 27 6 5 3 2 2 85 8 1340
2024 EX-03 56 26 6 5 2 2 3 87 7 905
2024 EX-04 65 19 5 6 2 1 3 87 8 195
2024 EX-05 67 27 1 3 2 0 0 94 5 80
2022 EX 56 28 6 4 2 1 2 87 6 5095
2022 EX-00 51 23 10 6 6 0 4 77 12 35
2022 EX-01 53 29 7 4 3 2 2 85 7 2555
2022 EX-02 57 29 5 3 2 1 3 89 6 1305
2022 EX-03 62 25 5 4 1 1 2 90 5 875
2022 EX-04 65 22 3 4 2 1 4 92 6 190
2022 EX-05 69 27 1 1 1 0 1 96 2 75
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 77 17 3 1 1 0 0 95 2 5155
2024 EX-00 70 19 7 2 0 0 3 91 2 30
2024 EX-01 75 19 3 1 1 0 0 94 2 2560
2024 EX-02 76 18 3 1 1 0 0 94 2 1340
2024 EX-03 81 15 3 1 0 0 1 96 1 905
2024 EX-04 88 9 1 1 0 0 1 98 1 195
2024 EX-05 91 6 1 0 1 0 0 98 1 80
2022 EX 78 17 3 1 1 0 0 96 2 5095
2022 EX-00 60 26 7 0 6 0 0 87 6 35
2022 EX-01 76 19 3 1 1 0 0 95 2 2555
2022 EX-02 78 18 3 1 1 0 0 96 2 1305
2022 EX-03 84 13 1 1 0 0 1 98 1 875
2022 EX-04 84 10 3 3 0 0 1 95 3 190
2022 EX-05 86 12 2 0 0 0 1 98 0 75
2020 EX 81 14 3 1 1 0 0 95 2 5140
2020 EX-01 79 16 3 1 1 0 0 95 2 2630
2020 EX-02 81 14 3 1 1 0 0 95 2 1315
2020 EX-03 85 12 3 1 0 0 0 97 1 845
2020 EX-04 91 6 1 0 1 1 0 98 1 200
2020 EX-05 93 6 0 0 0 0 1 100 0 85
2019 EX 80 14 3 1 1 0 0 95 2 4710
2019 EX-01 79 15 3 1 1 0 0 95 2 2345
2019 EX-02 80 15 3 1 1 0 0 95 2 1170
2019 EX-03 85 11 2 1 0 0 1 96 2 810
2019 EX-04 88 10 2 0 0 0 1 98 0 185
2019 EX-05 88 4 3 1 1 0 3 95 3 75

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 33 9 7 5 0 0 78 12 5155
2024 EX-00 31 20 23 12 9 0 6 54 22 30
2024 EX-01 44 33 9 8 5 0 0 78 13 2560
2024 EX-02 42 34 10 7 6 0 0 77 13 1340
2024 EX-03 50 30 8 7 4 0 0 80 12 905
2024 EX-04 50 34 7 4 5 0 0 84 9 195
2024 EX-05 61 31 5 3 0 0 0 92 3 80
2022 EX 46 34 9 7 4 0 0 80 11 5095
2022 EX-00 36 30 10 13 11 0 0 65 25 35
2022 EX-01 44 34 10 8 4 0 0 78 12 2555
2022 EX-02 46 33 10 7 4 0 0 79 10 1310
2022 EX-03 49 34 8 6 2 0 1 85 7 875
2022 EX-04 56 26 6 9 2 0 0 83 11 190
2022 EX-05 48 35 10 2 4 0 1 84 6 75
2020 EX 52 30 9 6 3 0 0 83 9 5145
2020 EX-01 50 31 9 7 3 0 0 81 10 2635
2020 EX-02 51 31 8 6 3 0 0 83 9 1310
2020 EX-03 57 28 8 5 1 0 0 86 6 850
2020 EX-04 61 28 7 2 1 1 0 90 3 200
2020 EX-05 62 25 10 2 0 0 1 88 2 80
2019 EX 50 31 9 6 3 0 0 82 10 4710
2019 EX-01 50 30 9 7 3 0 0 81 10 2345
2019 EX-02 50 33 8 5 3 0 0 83 8 1170
2019 EX-03 51 32 8 6 3 0 0 83 9 810
2019 EX-04 55 29 6 7 1 1 1 86 7 185
2019 EX-05 57 30 4 3 3 2 3 90 6 75

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 57 23 9 5 4 1 1 81 9 5150
2024 EX-00 34 31 17 7 9 0 3 67 16 30
2024 EX-01 56 24 10 5 5 1 1 80 10 2555
2024 EX-02 57 23 10 5 5 1 1 80 10 1340
2024 EX-03 60 22 8 4 4 1 1 84 8 905
2024 EX-04 64 19 11 2 2 1 1 85 4 195
2024 EX-05 76 14 4 4 1 0 1 91 5 80
2022 EX 58 24 9 4 3 1 1 84 7 5090
2022 EX-00 38 24 11 14 13 0 0 61 27 35
2022 EX-01 56 25 10 4 3 1 1 82 7 2555
2022 EX-02 58 24 8 4 3 1 1 84 7 1305
2022 EX-03 62 23 6 4 2 2 1 88 6 875
2022 EX-04 68 19 11 2 0 0 1 87 2 190
2022 EX-05 65 18 10 3 3 1 0 84 6 75
2020 EX 61 22 9 4 3 1 1 84 6 5140
2020 EX-01 59 22 10 4 3 1 1 83 7 2630
2020 EX-02 60 23 9 4 2 1 1 85 6 1310
2020 EX-03 64 22 8 3 2 1 1 87 5 850
2020 EX-04 72 18 5 1 1 2 1 92 3 200
2020 EX-05 74 18 5 2 0 0 1 93 3 85

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 57 28 6 6 3 0 0 85 9 5140
2024 EX-00 52 26 2 8 9 0 3 80 18 30
2024 EX-01 55 29 6 7 3 0 0 84 10 2555
2024 EX-02 55 29 6 5 4 0 0 85 9 1335
2024 EX-03 61 25 6 6 2 0 0 86 8 905
2024 EX-04 67 23 4 4 1 0 0 90 5 195
2024 EX-05 74 18 5 1 1 0 0 92 3 80
2022 EX 58 29 6 5 2 0 0 87 7 5090
2022 EX-00 51 25 8 10 6 0 0 75 17 35
2022 EX-01 56 30 6 6 3 0 0 86 8 2550
2022 EX-02 57 30 7 4 3 0 0 86 7 1310
2022 EX-03 62 27 4 4 2 0 1 91 6 875
2022 EX-04 69 22 6 2 2 0 0 91 3 185
2022 EX-05 67 25 4 3 1 0 0 91 4 75
2020 EX 62 27 5 4 2 0 0 89 6 5150
2020 EX-01 60 28 6 4 2 0 0 88 6 2635
2020 EX-02 61 27 5 4 2 0 0 89 6 1315
2020 EX-03 67 23 4 4 1 0 0 91 5 845
2020 EX-04 71 22 4 1 1 1 0 94 1 200
2020 EX-05 68 29 2 0 0 0 1 98 0 85
2019 EX 59 28 6 5 2 0 0 87 7 4685
2019 EX-01 58 28 6 5 2 0 0 86 8 2330
2019 EX-02 58 29 6 5 2 0 0 88 7 1165
2019 EX-03 59 28 7 4 1 0 0 87 6 810
2019 EX-04 74 19 3 3 1 0 1 93 3 185
2019 EX-05 69 18 4 1 4 0 3 90 6 75

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 60 24 7 3 2 1 3 88 5 5155
2024 EX-00 53 22 2 11 6 0 5 79 19 30
2024 EX-01 61 25 6 3 2 1 2 89 5 2560
2024 EX-02 60 24 7 2 2 1 3 88 4 1340
2024 EX-03 61 22 8 2 2 1 5 88 4 905
2024 EX-04 52 24 8 7 1 1 6 82 9 195
2024 EX-05 55 23 9 9 0 0 4 81 9 80
2022 EX 62 23 7 2 1 1 3 89 4 5090
2022 EX-00 32 33 17 5 0 0 13 74 6 35
2022 EX-01 63 23 6 2 2 1 2 89 4 2555
2022 EX-02 62 24 5 3 1 1 3 91 4 1305
2022 EX-03 62 23 7 3 0 1 4 89 3 875
2022 EX-04 62 18 10 1 1 2 6 87 3 190
2022 EX-05 59 26 9 1 0 3 2 90 1 75

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 25 7 5 4 0 0 84 9 5155
2024 EX-00 44 20 10 12 12 0 3 66 24 30
2024 EX-01 56 27 7 5 5 0 0 83 10 2560
2024 EX-02 58 24 7 5 5 0 0 83 10 1340
2024 EX-03 61 23 7 5 3 0 1 85 8 905
2024 EX-04 65 25 6 2 2 0 1 91 4 195
2024 EX-05 70 23 5 1 0 0 1 94 1 80
2022 EX 59 26 7 5 3 0 0 85 7 5095
2022 EX-00 41 34 2 11 11 0 0 76 22 35
2022 EX-01 56 28 8 5 3 0 0 84 8 2555
2022 EX-02 59 25 8 4 3 0 0 84 7 1305
2022 EX-03 62 25 6 4 2 0 1 88 6 875
2022 EX-04 70 16 8 4 1 0 2 87 5 190
2022 EX-05 73 18 4 3 0 1 1 93 3 75
2020 EX 66 22 6 4 2 0 0 88 6 5155
2020 EX-01 64 23 6 5 2 0 0 87 7 2635
2020 EX-02 66 22 6 3 2 0 0 89 5 1315
2020 EX-03 69 21 5 3 1 0 0 91 4 850
2020 EX-04 81 15 0 2 0 0 1 97 3 200
2020 EX-05 78 15 3 2 0 0 1 94 2 85
2019 EX 62 25 6 5 2 0 0 87 7 4710
2019 EX-01 61 26 6 5 2 0 0 87 7 2345
2019 EX-02 62 25 6 4 2 0 0 87 6 1170
2019 EX-03 64 23 6 4 2 0 0 87 6 810
2019 EX-04 73 19 4 3 1 0 1 93 3 185
2019 EX-05 73 16 4 0 4 2 2 91 4 75

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 85 9 3 2 1 0 1 94 3 5155
2024 EX-00 77 6 3 6 6 0 3 85 12 30
2024 EX-01 84 9 2 2 2 0 1 94 4 2560
2024 EX-02 85 8 3 1 1 0 1 94 3 1340
2024 EX-03 87 9 2 2 1 0 0 95 3 905
2024 EX-04 86 8 4 2 1 0 0 94 3 195
2024 EX-05 90 9 0 1 0 0 0 99 1 80
2022 EX 84 9 3 2 1 0 1 94 3 5095
2022 EX-00 73 11 8 3 3 0 2 86 6 35
2022 EX-01 84 9 2 2 1 0 1 95 3 2555
2022 EX-02 83 10 4 1 1 0 1 93 3 1305
2022 EX-03 86 8 3 1 1 0 1 95 2 875
2022 EX-04 86 10 1 1 0 0 0 97 2 190
2022 EX-05 88 8 2 1 1 0 0 96 2 75
2019 EX 86 8 3 2 1 0 0 94 3 4680
2019 EX-01 86 8 3 2 1 0 1 94 3 2335
2019 EX-02 85 9 3 2 1 0 0 94 3 1165
2019 EX-03 87 8 3 2 0 0 0 95 2 805
2019 EX-04 88 7 3 1 0 0 1 96 1 185
2019 EX-05 88 5 1 3 1 0 1 94 4 75
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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 37 36 11 9 6 2 0 73 15 5155
2024 EX-00 36 28 14 7 14 0 0 64 22 30
2024 EX-01 32 36 13 10 7 2 0 69 18 2560
2024 EX-02 34 37 12 10 6 1 0 72 16 1340
2024 EX-03 44 36 8 7 4 1 0 81 11 905
2024 EX-04 72 22 2 2 2 0 0 94 4 195
2024 EX-05 67 25 2 2 1 0 3 94 4 80
2022 EX 44 35 9 6 3 2 0 81 10 5095
2022 EX-00 22 28 22 6 14 7 0 54 22 35
2022 EX-01 39 37 11 7 4 2 0 77 11 2555
2022 EX-02 43 38 8 7 3 1 0 82 10 1310
2022 EX-03 54 32 7 4 2 1 0 87 6 875
2022 EX-04 72 22 2 3 2 0 0 93 5 190
2022 EX-05 67 27 5 1 0 0 0 94 1 75
2020 EX 54 31 7 5 2 1 0 86 7 5155
2020 EX-01 49 34 8 6 2 1 0 84 9 2635
2020 EX-02 54 32 7 5 2 1 0 87 7 1315
2020 EX-03 62 29 4 3 1 0 0 91 4 850
2020 EX-04 82 13 1 1 0 0 2 98 1 200
2020 EX-05 85 12 2 1 0 0 0 97 1 85
2019 EX 44 38 8 7 3 1 0 83 9 4670
2019 EX-01 38 41 9 8 3 1 0 80 11 2335
2019 EX-02 44 39 8 6 2 1 0 84 8 1165
2019 EX-03 52 34 6 5 2 1 0 87 7 800
2019 EX-04 67 29 1 1 0 1 2 98 1 185
2019 EX-05 77 19 4 0 0 0 0 96 0 75

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 35 12 12 8 0 0 68 20 5160
2024 EX-00 31 35 8 13 14 0 0 66 26 30
2024 EX-01 28 37 13 13 9 0 0 65 22 2560
2024 EX-02 29 37 13 13 9 0 0 66 21 1340
2024 EX-03 40 35 9 10 5 0 0 76 15 905
2024 EX-04 75 17 3 2 2 0 0 93 4 195
2024 EX-05 69 22 4 1 1 0 3 94 3 80
2022 EX 41 35 10 9 5 0 0 76 14 5095
2022 EX-00 22 32 11 17 11 7 0 58 30 35
2022 EX-01 35 36 11 11 6 0 0 71 17 2555
2022 EX-02 38 39 10 9 5 0 0 77 13 1305
2022 EX-03 51 31 8 6 3 0 0 84 8 875
2022 EX-04 76 16 2 4 1 1 0 93 5 190
2022 EX-05 67 25 5 1 2 0 0 92 3 75
2020 EX 52 32 8 6 2 0 0 84 8 5140
2020 EX-01 47 34 9 7 3 0 0 82 10 2630
2020 EX-02 51 34 7 5 2 0 0 85 8 1310
2020 EX-03 61 28 6 4 2 0 0 89 5 850
2020 EX-04 82 14 2 0 0 0 2 98 0 200
2020 EX-05 86 11 2 1 0 0 0 97 1 85
2019 EX 45 36 9 6 3 0 0 82 9 4660
2019 EX-01 38 40 10 7 4 0 0 79 11 2325
2019 EX-02 46 36 9 6 2 0 0 83 8 1165
2019 EX-03 55 31 6 5 2 0 0 87 7 800
2019 EX-04 73 23 2 1 0 0 1 96 1 185
2019 EX-05 79 15 3 3 0 0 0 94 3 75

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 35 15 17 10 1 0 57 28 5155
2024 EX-00 20 36 11 19 14 0 0 56 33 30
2024 EX-01 17 34 17 19 12 1 0 52 31 2560
2024 EX-02 20 35 17 17 12 0 0 55 28 1340
2024 EX-03 25 39 13 15 7 1 0 65 22 905
2024 EX-04 54 32 5 5 3 0 0 87 8 195
2024 EX-05 47 39 4 6 1 0 3 88 8 80
2022 EX 26 38 14 15 7 1 0 65 21 5095
2022 EX-00 16 25 25 15 11 7 0 44 28 35
2022 EX-01 21 38 16 16 8 1 0 59 25 2560
2022 EX-02 26 38 14 14 7 0 0 64 21 1310
2022 EX-03 34 39 11 12 3 0 0 74 16 875
2022 EX-04 57 29 4 7 2 1 0 87 10 190
2022 EX-05 51 39 6 3 2 0 0 90 4 75
2020 EX 34 41 12 10 3 0 0 75 13 5140
2020 EX-01 29 42 13 11 4 0 0 71 15 2625
2020 EX-02 34 41 12 9 3 0 0 75 13 1315
2020 EX-03 41 39 9 8 3 0 0 81 10 850
2020 EX-04 62 29 5 2 0 0 2 93 2 200
2020 EX-05 63 30 4 2 0 0 0 94 2 85
2019 EX 30 43 12 10 4 0 0 74 14 4660
2019 EX-01 25 44 14 12 4 0 0 69 17 2325
2019 EX-02 29 45 13 9 3 0 0 74 13 1165
2019 EX-03 37 42 9 9 3 0 0 79 12 805
2019 EX-04 58 35 3 1 1 1 1 95 2 185
2019 EX-05 61 31 3 3 2 0 0 93 4 75

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 38 15 17 10 0 0 59 26 5160
2024 EX-00 21 36 9 19 14 0 0 57 33 30
2024 EX-01 17 37 16 19 11 0 0 54 30 2560
2024 EX-02 19 36 15 19 10 0 0 56 29 1340
2024 EX-03 25 42 13 12 7 1 0 68 19 905
2024 EX-04 50 39 3 5 3 0 0 89 8 195
2024 EX-05 42 39 7 6 1 2 3 85 8 80
2022 EX 27 39 13 14 6 0 0 67 20 5095
2022 EX-00 12 42 23 8 15 0 0 53 23 35
2022 EX-01 22 40 14 16 8 0 0 62 24 2560
2022 EX-02 27 40 14 14 6 0 0 67 20 1305
2022 EX-03 35 40 9 11 4 0 0 75 15 875
2022 EX-04 61 28 3 5 2 0 0 89 7 190
2022 EX-05 42 47 5 3 3 0 0 88 7 75
2020 EX 34 43 11 9 3 0 0 77 12 5150
2020 EX-01 29 44 12 10 4 0 0 73 14 2630
2020 EX-02 33 44 11 9 3 0 0 78 11 1315
2020 EX-03 43 41 8 7 2 0 0 84 9 850
2020 EX-04 57 33 5 3 0 1 2 93 3 200
2020 EX-05 58 32 4 6 0 0 0 90 6 80
2019 EX 28 45 12 11 4 0 0 73 15 4665
2019 EX-01 23 45 14 12 5 0 0 69 17 2330
2019 EX-02 29 45 11 11 3 0 0 75 14 1165
2019 EX-03 34 45 10 9 2 0 0 78 12 800
2019 EX-04 54 36 6 3 0 0 1 91 3 185
2019 EX-05 50 40 3 5 2 0 0 90 7 75

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 37 34 19 6 2 1 1 72 8 5155
2024 EX-00 40 36 13 3 9 0 0 75 12 30
2024 EX-01 36 32 20 7 2 1 1 70 9 2560
2024 EX-02 39 32 19 6 2 1 0 72 8 1340
2024 EX-03 36 38 20 5 1 1 0 75 6 905
2024 EX-04 43 39 16 2 0 0 0 82 2 195
2024 EX-05 37 44 16 1 1 0 0 81 3 80
2022 EX 36 34 21 6 2 1 1 71 8 5095
2022 EX-00 41 30 11 12 3 0 3 73 16 35
2022 EX-01 36 33 20 7 2 1 1 70 9 2560
2022 EX-02 36 35 21 6 2 0 0 72 8 1310
2022 EX-03 35 35 23 4 1 0 0 71 6 875
2022 EX-04 37 41 17 3 2 0 0 78 5 190
2022 EX-05 35 46 15 4 0 0 0 81 4 75
2020 EX 40 32 18 6 2 1 1 73 8 5155
2020 EX-01 38 32 20 7 2 1 1 71 9 2635
2020 EX-02 41 33 17 6 1 0 1 75 8 1320
2020 EX-03 42 33 19 5 1 1 0 75 6 850
2020 EX-04 47 35 12 4 0 0 1 83 5 200
2020 EX-05 36 45 10 9 0 0 0 82 9 85
2019 EX 44 29 18 5 2 1 1 75 7 4715
2019 EX-01 44 28 19 5 2 1 1 74 8 2345
2019 EX-02 42 33 18 5 2 1 0 75 7 1170
2019 EX-03 47 28 19 4 1 0 0 75 5 810
2019 EX-04 51 29 17 2 0 0 2 81 2 185
2019 EX-05 50 30 17 0 1 1 0 81 1 75
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 46 12 12 4 0 0 72 16 5155
2024 EX-00 25 39 15 17 4 0 0 64 21 30
2024 EX-01 23 46 14 13 5 0 0 68 18 2560
2024 EX-02 27 45 11 11 5 0 0 72 17 1340
2024 EX-03 30 46 10 11 3 0 0 77 13 905
2024 EX-04 44 44 6 4 2 0 0 88 6 195
2024 EX-05 39 55 4 2 0 0 0 94 2 80
2022 EX 30 47 11 10 3 0 0 76 13 5090
2022 EX-00 18 50 14 10 8 0 0 68 18 35
2022 EX-01 26 47 12 11 4 0 0 74 15 2555
2022 EX-02 30 46 12 9 3 0 0 76 12 1305
2022 EX-03 35 46 8 8 2 0 0 82 10 875
2022 EX-04 47 43 3 6 1 0 0 90 6 190
2022 EX-05 47 40 9 2 2 0 0 88 3 75
2020 EX 38 45 10 6 2 0 0 83 7 5145
2020 EX-01 34 45 12 7 2 0 0 80 9 2630
2020 EX-02 39 46 8 6 1 0 0 85 7 1315
2020 EX-03 43 44 7 4 2 0 0 87 6 850
2020 EX-04 59 34 5 1 1 0 0 93 2 200
2020 EX-05 55 39 4 1 1 0 0 94 2 85
2019 EX 38 44 10 7 1 0 0 82 8 4710
2019 EX-01 35 44 11 8 2 0 0 80 9 2345
2019 EX-02 39 44 10 6 1 0 0 83 7 1170
2019 EX-03 40 44 8 6 1 0 0 85 7 810
2019 EX-04 57 39 3 1 0 0 0 95 1 185
2019 EX-05 56 33 7 1 2 0 1 90 3 75

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 29 19 26 16 0 0 38 42 5155
2024 EX-00 0 33 12 33 22 0 0 33 55 30
2024 EX-01 8 26 19 27 18 1 0 35 46 2560
2024 EX-02 10 28 20 26 16 0 0 37 42 1340
2024 EX-03 10 33 17 27 13 0 0 43 40 905
2024 EX-04 25 38 21 9 6 0 0 64 15 195
2024 EX-05 19 48 16 15 3 0 0 67 17 80
2022 EX 13 35 18 22 11 0 0 49 33 5090
2022 EX-00 4 27 28 18 23 0 0 31 41 35
2022 EX-01 11 32 19 24 13 0 0 43 37 2555
2022 EX-02 13 37 19 21 10 0 0 50 31 1305
2022 EX-03 16 40 16 20 8 0 0 57 28 875
2022 EX-04 29 43 11 14 3 0 0 72 17 190
2022 EX-05 22 51 10 15 3 0 0 73 17 75
2020 EX 19 43 18 15 4 1 0 63 19 5105
2020 EX-01 17 41 19 17 5 1 0 58 22 2605
2020 EX-02 19 44 18 15 4 1 0 64 18 1310
2020 EX-03 22 45 18 13 3 0 0 67 15 845
2020 EX-04 34 52 7 5 1 0 0 87 6 200
2020 EX-05 36 49 6 6 1 2 0 87 7 80
2019 EX 18 42 18 17 5 1 0 60 22 4690
2019 EX-01 15 41 18 19 6 1 0 56 25 2335
2019 EX-02 17 43 19 17 4 0 0 60 21 1160
2019 EX-03 21 41 18 15 5 0 0 62 20 805
2019 EX-04 37 47 10 5 1 0 1 84 6 185
2019 EX-05 43 39 10 4 3 0 1 83 7 75

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 37 7 5 3 0 0 85 8 5150
2024 EX-00 52 29 5 7 7 0 0 81 14 30
2024 EX-01 43 39 8 6 3 0 0 82 9 2555
2024 EX-02 47 38 7 5 3 0 0 85 8 1340
2024 EX-03 54 34 5 4 2 0 0 89 6 905
2024 EX-04 69 22 5 1 1 1 0 93 2 195
2024 EX-05 64 30 4 2 0 0 0 94 2 80
2022 EX 48 37 7 5 2 1 0 86 7 5090
2022 EX-00 29 43 15 11 2 0 0 72 13 35
2022 EX-01 44 39 8 5 3 0 0 84 8 2555
2022 EX-02 48 37 8 4 2 1 0 86 6 1305
2022 EX-03 55 34 6 4 1 1 0 89 5 875
2022 EX-04 68 25 3 3 1 1 0 94 4 190
2022 EX-05 56 34 3 4 2 0 1 91 6 75
2020 EX 57 32 6 4 1 0 0 89 5 5140
2020 EX-01 53 34 7 4 1 1 0 88 6 2630
2020 EX-02 57 32 5 3 1 1 0 90 5 1315
2020 EX-03 63 27 6 3 1 0 0 90 4 850
2020 EX-04 75 21 2 1 0 0 1 98 1 200
2020 EX-05 86 12 1 0 1 0 0 98 1 85
2019 EX 57 32 6 3 1 0 0 89 5 4705
2019 EX-01 52 34 8 4 1 0 0 87 5 2340
2019 EX-02 58 33 6 2 1 0 0 92 2 1170
2019 EX-03 62 28 4 4 1 0 0 90 6 805
2019 EX-04 74 24 2 0 0 0 0 97 0 185
2019 EX-05 76 18 5 0 0 1 0 95 0 75

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 39 39 12 6 3 0 0 78 10 5150
2024 EX-00 42 24 5 23 6 0 0 66 28 30
2024 EX-01 34 41 14 7 4 0 0 75 10 2560
2024 EX-02 38 41 11 7 3 0 0 79 10 1340
2024 EX-03 45 37 10 6 2 0 0 82 8 905
2024 EX-04 64 26 6 3 1 0 0 90 4 195
2024 EX-05 54 39 2 2 2 0 0 93 5 80
2022 EX 39 40 13 6 2 1 0 79 8 5090
2022 EX-00 26 46 4 20 3 0 0 72 23 35
2022 EX-01 35 41 15 6 3 1 0 76 9 2555
2022 EX-02 39 41 12 6 2 0 0 80 8 1305
2022 EX-03 46 39 10 4 1 0 0 85 5 875
2022 EX-04 56 35 4 4 0 1 0 91 4 190
2022 EX-05 54 38 4 4 0 0 0 92 4 75
2020 EX 48 37 10 4 1 0 0 85 5 5125
2020 EX-01 43 39 11 5 1 0 0 83 6 2620
2020 EX-02 48 38 9 3 1 1 0 86 4 1310
2020 EX-03 54 34 8 3 1 0 0 88 4 845
2020 EX-04 66 28 5 1 0 0 0 94 1 200
2020 EX-05 72 24 0 1 1 1 0 98 2 80
2019 EX 46 37 10 5 1 0 0 84 6 4690
2019 EX-01 43 38 11 6 2 1 0 81 7 2330
2019 EX-02 47 39 9 3 1 0 0 87 4 1170
2019 EX-03 48 39 8 4 1 1 0 87 5 800
2019 EX-04 71 23 5 0 1 0 0 94 1 185
2019 EX-05 65 23 8 2 0 0 1 90 2 75

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 27 24 15 11 11 5 7 58 25 5155
2024 EX-00 31 18 6 13 20 9 3 55 38 30
2024 EX-01 22 25 16 12 12 7 7 54 28 2560
2024 EX-02 27 23 16 10 12 4 8 57 25 1340
2024 EX-03 32 24 14 10 7 5 7 65 19 905
2024 EX-04 48 24 9 2 3 2 12 84 6 195
2024 EX-05 38 24 15 7 0 3 13 74 8 80
2022 EX 27 24 14 10 8 6 10 61 21 5095
2022 EX-00 13 15 11 14 17 12 18 40 45 35
2022 EX-01 24 24 15 11 10 7 9 57 25 2555
2022 EX-02 28 24 15 10 6 6 11 62 20 1310
2022 EX-03 34 25 13 8 5 4 11 69 15 875
2022 EX-04 39 18 10 7 3 3 19 73 13 190
2022 EX-05 42 25 12 4 2 4 12 79 7 75
2020 EX 34 24 14 9 5 6 7 66 17 5130
2020 EX-01 29 25 15 11 6 7 6 62 20 2625
2020 EX-02 34 24 15 9 5 5 7 66 16 1310
2020 EX-03 43 22 11 7 3 5 10 76 12 845
2020 EX-04 52 22 9 2 2 4 10 86 4 200
2020 EX-05 53 13 7 1 0 5 22 89 2 85
2019 EX 31 23 16 9 7 5 8 62 19 4700
2019 EX-01 27 22 18 12 9 7 7 56 24 2340
2019 EX-02 32 25 16 8 6 5 8 65 17 1165
2019 EX-03 38 24 12 7 6 3 10 71 15 810
2019 EX-04 50 20 11 2 2 0 15 83 4 185
2019 EX-05 63 12 10 1 0 4 10 87 1 75

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 39 16 12 8 1 0 65 19 5160
2024 EX-00 21 26 31 15 6 0 0 48 21 30
2024 EX-01 22 39 17 13 8 1 0 61 22 2560
2024 EX-02 25 38 16 12 8 0 0 63 21 1340
2024 EX-03 28 43 15 8 5 1 0 71 14 905
2024 EX-04 47 41 7 3 2 0 0 88 4 195
2024 EX-05 44 35 9 9 3 0 0 79 12 80
2022 EX 31 40 14 9 5 1 0 71 15 5095
2022 EX-00 24 33 7 20 15 0 0 58 35 35
2022 EX-01 27 40 14 11 6 1 0 68 17 2560
2022 EX-02 30 41 15 9 5 1 0 71 14 1310
2022 EX-03 37 38 13 7 3 1 0 77 11 875
2022 EX-04 49 37 8 6 1 0 0 86 7 190
2022 EX-05 42 35 10 8 3 1 0 78 12 75
2020 EX 33 39 13 9 4 1 0 73 13 5125
2020 EX-01 30 39 15 10 5 1 0 70 16 2630
2020 EX-02 33 41 13 9 3 1 0 75 12 1305
2020 EX-03 38 38 12 8 3 1 0 77 11 845
2020 EX-04 53 37 6 3 0 1 0 91 3 200
2020 EX-05 47 43 8 1 0 0 1 91 1 80
2019 EX 35 39 13 9 4 0 0 75 13 4695
2019 EX-01 31 39 14 9 6 1 0 71 15 2335
2019 EX-02 36 39 12 9 3 0 0 76 12 1170
2019 EX-03 39 40 11 7 2 0 0 79 9 805
2019 EX-04 58 32 6 3 0 1 0 91 3 185
2019 EX-05 51 35 11 2 1 0 0 86 3 75

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 39 26 18 7 7 0 3 40 60 5155
2024 EX-00 46 20 23 3 6 0 2 47 53 30
2024 EX-01 36 27 18 9 7 1 3 38 62 2560
2024 EX-02 39 26 18 7 7 0 3 41 59 1340
2024 EX-03 41 25 17 6 6 1 4 43 57 905
2024 EX-04 48 28 15 3 3 0 2 49 51 195
2024 EX-05 52 24 19 4 1 0 0 52 48 80
2022 EX 40 25 18 7 6 1 3 5095
2022 EX-00 32 27 9 10 15 0 5 35
2022 EX-01 37 26 19 8 7 0 2 2560
2022 EX-02 42 23 18 7 5 1 3 1305
2022 EX-03 43 27 16 6 5 0 3 875
2022 EX-04 46 27 17 3 4 0 3 190
2022 EX-05 49 30 9 4 7 0 1 75
2020 EX 47 23 16 8 4 0 2 5155
2020 EX-01 44 23 17 9 5 0 2 2635
2020 EX-02 47 24 15 8 4 0 2 1320
2020 EX-03 53 21 15 5 4 1 2 850
2020 EX-04 58 20 13 4 1 1 2 200
2020 EX-05 60 20 10 4 3 0 3 85
2019 EX 48 26 15 6 3 0 2 4710
2019 EX-01 45 27 16 7 4 0 2 2345
2019 EX-02 48 27 14 6 3 0 1 1170
2019 EX-03 52 23 15 6 3 0 1 810
2019 EX-04 60 25 10 2 2 1 1 185
2019 EX-05 65 21 7 3 0 0 4 75

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 67 8 5 2 2 0 16 80 20 5155
2024 EX-00 78 9 6 0 3 0 4 81 19 30
2024 EX-01 63 9 6 2 3 1 17 76 24 2560
2024 EX-02 69 7 5 1 2 1 15 82 18 1340
2024 EX-03 70 8 3 1 2 0 16 84 16 905
2024 EX-04 75 9 3 1 0 0 12 85 15 195
2024 EX-05 78 8 0 0 0 0 14 90 10 80

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 73 9 5 2 3 3 5 79 21 5155
2024 EX-00 73 3 5 6 7 6 2 79 21 30
2024 EX-01 70 10 6 1 3 4 6 77 23 2560
2024 EX-02 75 8 5 1 4 2 4 80 20 1340
2024 EX-03 74 9 5 2 2 3 5 80 20 905
2024 EX-04 81 9 3 1 1 1 4 85 15 195
2024 EX-05 84 8 1 1 2 0 2 87 13 80
2022 EX 76 10 4 2 2 3 4 5090
2022 EX-00 56 7 9 2 14 3 9 35
2022 EX-01 74 10 4 2 2 3 3 2555
2022 EX-02 77 9 5 1 2 3 5 1305
2022 EX-03 79 10 4 1 2 2 4 875
2022 EX-04 80 9 3 2 1 0 4 190
2022 EX-05 83 5 7 0 0 2 4 75
2020 EX 81 8 4 2 1 2 2 5135
2020 EX-01 80 9 4 2 1 2 2 2630
2020 EX-02 82 8 4 2 1 1 2 1305
2020 EX-03 83 8 3 2 0 1 2 845
2020 EX-04 83 7 2 0 1 2 5 200
2020 EX-05 89 4 2 1 0 0 4 85
2019 EX 85 6 3 1 1 1 2 4685
2019 EX-01 83 6 4 1 2 2 2 2330
2019 EX-02 87 6 3 1 1 1 1 1165
2019 EX-03 87 5 3 1 1 1 2 800
2019 EX-04 93 4 1 0 0 1 1 185
2019 EX-05 88 4 2 1 0 0 4 75

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 81 4 2 0 0 1 12 93 7 5150
2024 EX-00 90 0 0 0 0 3 8 100 0 30
2024 EX-01 78 5 2 0 1 2 13 92 8 2560
2024 EX-02 82 3 2 1 0 0 12 93 7 1340
2024 EX-03 84 3 2 0 0 0 11 94 6 900
2024 EX-04 86 3 0 0 0 0 11 96 4 195
2024 EX-05 89 2 1 0 0 0 7 96 4 80

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 77 6 3 1 1 1 11 87 13 5155
2024 EX-00 87 3 0 0 0 0 10 97 3 30
2024 EX-01 74 7 3 2 2 1 11 85 15 2560
2024 EX-02 78 6 3 1 1 0 10 88 12 1340
2024 EX-03 82 4 2 1 1 0 10 91 9 905
2024 EX-04 86 3 0 1 0 0 10 95 5 195
2024 EX-05 88 2 1 0 1 0 7 95 5 80

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 27 31 11 14 12 1 4 61 27 5155
2024 EX-00 13 32 16 18 21 0 0 45 39 30
2024 EX-01 24 33 11 16 13 1 2 59 29 2560
2024 EX-02 28 32 11 12 12 1 3 63 26 1340
2024 EX-03 31 29 11 11 12 1 5 64 25 905
2024 EX-04 39 21 8 9 7 1 15 72 19 195
2024 EX-05 34 16 17 7 6 2 19 63 16 80
2022 EX 33 33 10 11 9 1 3 69 21 5090
2022 EX-00 14 21 27 6 23 0 8 38 32 35
2022 EX-01 31 35 10 12 10 1 1 68 22 2555
2022 EX-02 34 34 11 9 8 1 3 70 18 1305
2022 EX-03 38 28 8 10 9 1 5 71 20 875
2022 EX-04 42 21 11 9 4 2 11 72 15 190
2022 EX-05 34 25 8 6 4 1 22 77 13 75
2020 EX 37 29 12 11 7 1 3 69 18 5155
2020 EX-01 34 30 13 12 8 1 2 66 21 2640
2020 EX-02 40 30 11 9 7 1 2 73 16 1315
2020 EX-03 42 26 12 9 6 1 4 72 16 850
2020 EX-04 48 23 9 4 2 1 13 83 6 200
2020 EX-05 38 9 8 6 2 1 37 75 12 85
2019 EX 40 29 10 9 7 1 3 72 17 4715
2019 EX-01 37 31 11 10 9 1 1 69 19 2345
2019 EX-02 43 30 10 9 5 1 2 75 15 1170
2019 EX-03 42 27 11 9 6 0 6 73 16 805
2019 EX-04 56 20 4 1 4 2 13 89 6 185
2019 EX-05 50 14 7 3 1 0 25 85 5 75

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 44 11 6 3 1 0 80 9 5155
2024 EX-00 27 34 23 11 6 0 0 61 17 30
2024 EX-01 31 46 12 7 3 1 0 77 10 2560
2024 EX-02 34 44 12 6 3 1 0 79 9 1340
2024 EX-03 43 40 9 5 2 1 0 84 7 905
2024 EX-04 63 29 4 3 0 0 0 92 4 195
2024 EX-05 57 36 1 5 0 0 0 94 5 80
2022 EX 41 42 9 5 2 1 0 84 7 5090
2022 EX-00 17 58 13 8 5 0 0 74 12 35
2022 EX-01 36 44 11 6 2 1 0 81 8 2555
2022 EX-02 40 44 9 4 2 1 0 84 6 1305
2022 EX-03 51 38 6 3 1 0 0 90 4 875
2022 EX-04 61 30 4 3 2 0 0 91 5 190
2022 EX-05 64 28 5 3 0 0 0 92 3 75
2020 EX 44 43 8 4 1 0 0 88 4 5135
2020 EX-01 39 47 9 4 1 0 0 86 5 2625
2020 EX-02 45 43 7 3 1 0 0 88 4 1310
2020 EX-03 52 40 4 3 0 0 0 92 3 845
2020 EX-04 68 26 4 1 0 0 0 95 1 200
2020 EX-05 72 22 3 1 0 0 1 95 1 80
2019 EX 44 44 7 3 1 0 0 88 4 4710
2019 EX-01 40 47 9 4 1 0 0 86 5 2345
2019 EX-02 44 45 8 2 1 0 0 89 3 1170
2019 EX-03 52 39 5 3 1 0 0 91 4 810
2019 EX-04 68 28 2 1 0 1 0 97 1 185
2019 EX-05 75 20 3 1 0 0 1 96 1 75

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 37 40 10 9 4 1 0 77 13 5150
2024 EX-00 38 24 4 29 6 0 0 62 34 30
2024 EX-01 32 42 11 9 5 1 0 75 14 2560
2024 EX-02 37 40 9 10 4 0 0 77 14 1335
2024 EX-03 43 38 8 6 4 1 0 81 10 905
2024 EX-04 62 30 5 3 0 0 0 92 3 195
2024 EX-05 58 31 4 5 1 0 0 90 6 80
2022 EX 42 39 9 6 3 1 0 82 9 5095
2022 EX-00 18 55 6 6 12 0 2 76 18 35
2022 EX-01 39 41 10 7 3 1 0 80 10 2555
2022 EX-02 41 40 9 6 2 0 0 82 8 1305
2022 EX-03 50 37 7 4 2 0 0 87 6 875
2022 EX-04 59 31 5 3 1 0 0 90 5 190
2022 EX-05 60 34 3 1 2 0 0 94 2 75
2020 EX 47 38 8 5 2 0 0 86 6 5110
2020 EX-01 44 39 9 6 2 0 0 83 7 2615
2020 EX-02 48 39 7 4 2 0 0 87 6 1305
2020 EX-03 51 38 7 4 1 0 0 89 5 840
2020 EX-04 65 31 2 2 0 0 0 97 2 200
2020 EX-05 68 28 2 1 1 0 0 95 2 80
2019 EX 49 38 7 5 1 0 0 87 6 4685
2019 EX-01 46 39 8 5 2 1 0 86 6 2330
2019 EX-02 50 39 6 4 1 0 0 89 5 1165
2019 EX-03 52 37 5 5 1 0 0 89 6 800
2019 EX-04 65 29 2 3 0 1 0 95 3 185
2019 EX-05 74 19 5 1 0 0 0 93 1 75

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 42 41 8 5 2 1 0 84 7 5155
2024 EX-00 52 34 3 5 7 0 0 86 11 30
2024 EX-01 38 42 10 6 2 1 0 81 9 2560
2024 EX-02 43 41 8 5 2 1 0 85 7 1340
2024 EX-03 45 40 7 4 2 1 0 86 6 905
2024 EX-04 63 33 4 0 0 0 0 95 1 195
2024 EX-05 50 43 5 1 1 0 0 93 2 80
2022 EX 43 43 7 4 2 1 0 87 6 5090
2022 EX-00 25 48 6 14 7 0 0 72 21 35
2022 EX-01 40 43 9 5 2 1 0 84 7 2555
2022 EX-02 43 43 7 4 2 1 0 87 6 1305
2022 EX-03 48 42 5 3 0 1 0 92 3 875
2022 EX-04 59 36 3 1 1 1 0 95 2 190
2022 EX-05 60 32 5 0 2 2 0 93 2 75
2020 EX 50 37 8 3 1 1 0 87 4 5135
2020 EX-01 47 38 10 4 1 1 0 85 5 2630
2020 EX-02 49 39 7 4 1 0 0 88 5 1310
2020 EX-03 55 35 6 3 0 0 0 91 3 845
2020 EX-04 62 33 3 2 0 0 0 96 2 200
2020 EX-05 70 27 1 1 1 0 0 97 2 85
2019 EX 56 34 7 2 1 1 0 90 3 4695
2019 EX-01 53 35 7 3 1 1 0 89 4 2335
2019 EX-02 55 37 6 2 0 0 0 92 2 1165
2019 EX-03 59 32 6 3 0 0 0 91 3 805
2019 EX-04 75 23 1 1 0 0 0 98 1 185
2019 EX-05 68 27 3 3 0 0 0 95 3 75

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 35 23 4 1 4 0 71 6 5155
2024 EX-00 40 24 18 3 6 9 0 71 9 30
2024 EX-01 29 35 24 5 2 5 0 67 7 2560
2024 EX-02 34 35 22 4 1 4 0 71 5 1340
2024 EX-03 34 38 21 3 1 2 0 74 4 905
2024 EX-04 48 34 16 1 0 1 0 82 1 195
2024 EX-05 40 34 21 5 0 0 0 74 5 80
2022 EX 36 36 21 3 1 3 0 74 4 5090
2022 EX-00 16 45 18 5 3 13 0 70 9 35
2022 EX-01 32 37 23 3 1 3 0 71 5 2555
2022 EX-02 37 36 20 3 1 3 0 75 4 1305
2022 EX-03 40 36 20 2 0 2 0 78 2 875
2022 EX-04 47 34 15 2 1 1 0 82 3 190
2022 EX-05 51 38 6 2 0 2 0 91 2 75
2020 EX 47 36 10 4 1 1 0 85 5 5150
2020 EX-01 45 36 11 5 1 2 0 82 6 2635
2020 EX-02 47 36 10 4 1 1 0 85 5 1315
2020 EX-03 51 36 7 3 1 1 0 89 4 850
2020 EX-04 60 32 6 2 0 1 0 92 2 200
2020 EX-05 57 33 6 1 1 1 0 92 2 85

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 55 28 6 5 3 1 2 86 8 5150
2024 EX-00 53 22 4 9 9 2 0 77 18 30
2024 EX-01 50 31 6 6 4 2 2 84 10 2555
2024 EX-02 55 28 6 4 4 1 2 86 8 1340
2024 EX-03 64 23 4 5 2 1 1 89 7 905
2024 EX-04 74 18 4 1 1 1 0 93 2 195
2024 EX-05 74 18 3 0 2 0 2 95 2 80
2022 EX 60 27 4 3 2 1 2 90 6 5085
2022 EX-00 42 31 10 6 6 0 4 76 13 35
2022 EX-01 56 30 5 4 3 1 2 88 7 2555
2022 EX-02 59 28 4 3 2 1 2 91 6 1305
2022 EX-03 67 23 4 2 1 1 2 92 4 875
2022 EX-04 74 17 1 2 1 0 3 95 3 185
2022 EX-05 81 16 0 2 2 0 0 97 3 75
2020 EX 66 24 4 3 2 1 1 91 4 5135
2020 EX-01 61 26 5 3 2 1 1 90 5 2625
2020 EX-02 68 24 4 2 2 1 1 93 4 1315
2020 EX-03 73 19 3 2 1 1 1 94 4 850
2020 EX-04 79 17 1 0 1 1 0 98 1 200
2020 EX-05 83 14 1 1 0 0 0 98 1 80

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 3 6 11 9 46 4 22 74 11 5145
2024 EX-00 9 3 13 8 49 7 12 70 15 30
2024 EX-01 3 6 13 9 43 5 22 71 12 2555
2024 EX-02 3 5 10 9 48 3 22 76 11 1340
2024 EX-03 2 5 11 9 49 3 22 76 10 900
2024 EX-04 3 5 6 6 54 4 21 81 11 195
2024 EX-05 1 7 8 12 52 3 18 81 10 80
2022 EX 3 5 10 8 52 3 19 77 9 5085
2022 EX-00 3 9 14 3 38 0 33 61 18 35
2022 EX-01 3 5 11 9 48 4 20 75 10 2555
2022 EX-02 3 5 10 7 53 3 20 77 10 1300
2022 EX-03 2 4 8 10 57 2 17 83 7 875
2022 EX-04 2 5 8 8 59 0 19 82 8 190
2022 EX-05 3 4 8 8 63 1 13 83 8 75

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 30 24 6 4 17 1 58 13 5155
2024 EX-00 11 38 33 0 2 16 0 59 2 30
2024 EX-01 15 28 24 6 5 20 2 55 15 2560
2024 EX-02 17 30 24 7 5 17 1 57 13 1340
2024 EX-03 18 36 23 7 3 11 1 62 12 905
2024 EX-04 29 36 19 5 2 8 2 71 7 195
2024 EX-05 16 49 16 2 5 10 1 73 8 80
2022 EX 20 33 22 4 3 17 1 65 9 5090
2022 EX-00 15 25 20 6 3 23 7 58 13 35
2022 EX-01 18 32 22 4 3 21 1 63 9 2555
2022 EX-02 17 34 24 5 2 16 2 62 8 1305
2022 EX-03 25 35 19 5 2 12 1 70 8 875
2022 EX-04 31 40 16 4 2 7 1 77 6 190
2022 EX-05 40 37 12 4 2 6 0 82 6 75

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 36 6 7 3 0 0 83 10 5150
2024 EX-00 51 21 3 16 9 0 0 72 25 30
2024 EX-01 44 38 6 7 4 0 0 82 11 2555
2024 EX-02 46 35 7 8 4 0 0 82 12 1340
2024 EX-03 52 34 5 6 2 0 0 87 8 905
2024 EX-04 72 22 3 2 1 0 0 94 3 195
2024 EX-05 66 27 1 4 1 0 0 94 5 80
2022 EX 55 32 5 5 2 0 0 88 7 5095
2022 EX-00 43 30 8 11 9 0 0 73 20 35
2022 EX-01 51 35 6 5 3 0 0 86 8 2560
2022 EX-02 55 33 5 5 2 0 0 88 7 1305
2022 EX-03 63 28 4 3 2 0 0 91 5 875
2022 EX-04 74 20 2 3 1 0 0 94 4 190
2022 EX-05 74 21 1 4 0 0 0 95 4 75
2020 EX 66 25 4 3 1 0 0 91 4 5140
2020 EX-01 62 28 5 3 1 0 0 90 5 2630
2020 EX-02 67 24 4 4 1 0 0 91 5 1315
2020 EX-03 72 22 3 2 1 0 0 94 3 850
2020 EX-04 85 12 2 0 0 0 0 98 0 200
2020 EX-05 83 15 0 1 0 0 1 99 1 85
2019 EX 63 28 5 3 2 0 0 91 5 4690
2019 EX-01 60 30 5 3 2 0 0 89 5 2335
2019 EX-02 63 28 5 3 1 0 0 91 4 1165
2019 EX-03 68 25 4 2 1 0 0 92 3 810
2019 EX-04 84 14 1 1 0 0 0 98 1 185
2019 EX-05 87 9 3 1 0 0 0 96 1 75

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 33 11 9 6 0 0 73 16 5155
2024 EX-00 43 21 15 10 11 0 0 63 21 30
2024 EX-01 35 35 12 10 7 0 0 70 18 2560
2024 EX-02 39 34 12 10 5 0 0 72 15 1340
2024 EX-03 46 31 10 8 4 0 0 77 12 905
2024 EX-04 64 26 5 3 2 0 0 90 6 195
2024 EX-05 59 33 1 3 4 0 0 92 7 80
2022 EX 46 32 10 8 4 0 0 78 12 5090
2022 EX-00 19 38 13 25 6 0 0 56 30 35
2022 EX-01 42 32 11 9 5 0 0 75 14 2555
2022 EX-02 44 35 10 7 4 0 0 79 11 1305
2022 EX-03 52 31 9 5 3 0 0 83 8 875
2022 EX-04 68 22 2 5 2 0 0 91 7 190
2022 EX-05 62 26 4 6 2 0 0 88 8 75
2020 EX 54 29 9 5 2 0 0 84 7 5130
2020 EX-01 50 31 11 6 3 0 0 81 8 2625
2020 EX-02 55 29 8 5 2 0 0 85 7 1305
2020 EX-03 60 27 7 4 2 0 0 87 5 850
2020 EX-04 78 17 3 2 0 0 0 95 2 200
2020 EX-05 74 17 3 6 0 0 0 91 6 80
2019 EX 56 28 9 5 2 0 0 84 7 4705
2019 EX-01 52 29 11 6 3 0 0 81 8 2335
2019 EX-02 57 28 9 5 2 0 0 85 6 1170
2019 EX-03 60 27 7 4 2 0 0 87 6 810
2019 EX-04 80 15 4 1 0 0 0 95 1 185
2019 EX-05 78 12 8 0 2 0 0 90 2 75

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 39 35 11 10 5 0 0 74 15 5155
2024 EX-00 42 24 9 14 11 0 0 66 25 30
2024 EX-01 35 37 11 11 6 0 0 72 17 2560
2024 EX-02 37 35 12 11 5 0 0 72 16 1340
2024 EX-03 45 34 9 8 4 0 0 79 12 905
2024 EX-04 63 28 4 4 2 0 0 91 6 195
2024 EX-05 62 28 1 7 1 0 0 90 8 80
2022 EX 44 34 9 8 4 0 0 79 12 5090
2022 EX-00 21 39 10 23 7 0 0 59 30 35
2022 EX-01 40 35 10 10 4 0 0 75 15 2555
2022 EX-02 43 35 10 8 3 0 0 79 11 1305
2022 EX-03 53 32 7 5 3 0 0 85 9 875
2022 EX-04 64 26 3 4 2 0 0 91 6 190
2022 EX-05 68 21 7 3 2 0 0 88 4 75
2020 EX 54 31 8 5 2 0 0 85 7 5110
2020 EX-01 49 32 10 6 2 0 0 82 8 2610
2020 EX-02 54 32 7 5 2 0 0 86 7 1300
2020 EX-03 62 26 7 4 1 0 0 88 5 845
2020 EX-04 75 21 3 2 0 0 0 96 2 200
2020 EX-05 74 21 2 3 0 0 0 94 3 80
2019 EX 55 30 9 5 2 0 0 84 7 4690
2019 EX-01 50 31 10 6 3 0 0 82 9 2340
2019 EX-02 55 31 7 5 1 0 0 86 6 1165
2019 EX-03 60 27 7 4 2 0 0 87 6 805
2019 EX-04 79 16 5 1 0 0 0 95 1 185
2019 EX-05 74 19 5 0 2 0 0 93 2 75
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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 25 15 10 7 3 1 67 18 5155
2024 EX-00 40 31 12 8 9 0 0 71 16 30
2024 EX-01 37 26 15 11 8 3 0 65 19 2560
2024 EX-02 39 25 16 10 7 2 1 66 17 1340
2024 EX-03 44 24 14 9 7 2 1 70 16 905
2024 EX-04 56 21 11 5 4 0 2 79 10 195
2024 EX-05 51 21 8 9 6 2 3 76 16 80
2022 EX 43 24 15 9 6 3 1 69 15 5095
2022 EX-00 18 23 8 31 15 0 5 43 49 35
2022 EX-01 41 24 16 9 6 3 1 67 16 2560
2022 EX-02 40 27 15 8 5 3 1 70 14 1305
2022 EX-03 48 22 13 8 5 2 1 73 13 875
2022 EX-04 58 16 15 4 4 3 1 77 7 190
2022 EX-05 51 25 13 8 3 0 1 76 11 75
2020 EX 49 22 16 8 4 1 1 72 12 5145
2020 EX-01 45 24 16 9 4 1 0 70 13 2635
2020 EX-02 50 22 15 8 3 1 1 73 12 1310
2020 EX-03 56 18 15 6 3 1 1 76 9 850
2020 EX-04 67 15 9 5 0 1 2 85 5 200
2020 EX-05 60 11 14 7 1 4 2 76 8 85
2019 EX 49 23 14 7 4 2 1 74 12 4705
2019 EX-01 46 24 14 8 5 2 0 72 14 2340
2019 EX-02 51 24 13 7 4 1 1 76 11 1170
2019 EX-03 54 20 14 6 4 2 1 76 9 810
2019 EX-04 62 22 8 4 2 2 1 86 6 185
2019 EX-05 55 19 16 3 2 1 4 79 5 75

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 27 25 5160
2024 EX-00 35 28 37 30
2024 EX-01 48 25 27 2560
2024 EX-02 48 27 24 1340
2024 EX-03 45 30 24 905
2024 EX-04 43 38 18 195
2024 EX-05 60 25 16 80
2022 EX 48 26 26 5095
2022 EX-00 65 10 24 35
2022 EX-01 48 24 28 2560
2022 EX-02 50 26 24 1305
2022 EX-03 46 31 23 875
2022 EX-04 45 32 23 190
2022 EX-05 41 31 28 75
2020 EX 42 31 27 5155
2020 EX-01 43 29 29 2635
2020 EX-02 40 34 25 1315
2020 EX-03 43 34 24 850
2020 EX-04 32 39 29 200
2020 EX-05 41 34 25 85
2019 EX 43 31 25 4715
2019 EX-01 45 29 26 2345
2019 EX-02 41 35 24 1175
2019 EX-03 44 32 25 810
2019 EX-04 32 42 26 185
2019 EX-05 39 38 23 75

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 34 36 3 1 5 2455
2024 EX-00 0 31 63 0 0 6 10
2024 EX-01 15 37 37 3 1 6 1240
2024 EX-02 25 36 31 3 1 4 645
2024 EX-03 29 26 38 2 1 4 405
2024 EX-04 25 21 43 5 1 4 85
2024 EX-05 31 6 50 3 0 10 45
2022 EX 20 35 37 3 1 5 2445
2022 EX-00 10 15 52 18 0 6 25
2022 EX-01 14 38 37 3 0 7 1220
2022 EX-02 23 39 31 3 1 4 650
2022 EX-03 26 28 38 3 1 3 405
2022 EX-04 27 16 52 4 0 1 85
2022 EX-05 37 11 41 11 0 0 30
2020 EX 19 35 39 2 1 5 2150
2020 EX-01 14 38 39 2 0 6 1125
2020 EX-02 21 37 34 2 2 4 530
2020 EX-03 27 27 40 2 1 4 365
2020 EX-04 30 24 45 0 0 2 65
2020 EX-05 30 14 53 3 0 0 35
2019 EX 20 36 37 3 1 4 2010
2019 EX-01 16 39 37 2 0 5 1045
2019 EX-02 23 38 32 3 1 4 470
2019 EX-03 25 27 39 5 0 4 345
2019 EX-04 34 21 39 0 2 4 60
2019 EX-05 38 7 37 10 0 8 30
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 88 5150
2024 EX-00 23 77 30
2024 EX-01 13 87 2560
2024 EX-02 13 87 1340
2024 EX-03 10 90 905
2024 EX-04 9 91 195
2024 EX-05 6 94 80
2022 EX 10 90 5095
2022 EX-00 26 74 35
2022 EX-01 11 89 2555
2022 EX-02 8 92 1305
2022 EX-03 9 91 875
2022 EX-04 8 92 190
2022 EX-05 6 94 75
2020 EX 8 92 5150
2020 EX-01 9 91 2635
2020 EX-02 8 92 1315
2020 EX-03 7 93 850
2019 EX 10 90 4710
2019 EX-01 11 89 2345
2019 EX-02 10 90 1170
2019 EX-03 8 92 805

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 69 635
2024 EX-01 32 68 335
2024 EX-02 25 75 170
2024 EX-03 37 63 90
2024 EX-04 38 62 15
2022 EX 29 71 510
2022 EX-01 29 71 280
2022 EX-02 26 74 110
2022 EX-03 27 73 80
2022 EX-04 40 60 15
2020 EX 30 70 420
2020 EX-01 31 69 225
2020 EX-02 28 72 110
2020 EX-03 26 74 60
2019 EX 28 72 455
2019 EX-01 25 75 250
2019 EX-02 30 70 115
2019 EX-03 32 68 65

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 54 46 635
2024 EX-01 55 45 335
2024 EX-02 59 41 170
2024 EX-03 41 59 90
2024 EX-04 29 71 15
2022 EX 50 50 510
2022 EX-01 50 50 280
2022 EX-02 49 51 110
2022 EX-03 52 48 80
2022 EX-04 39 61 15
2020 EX 59 41 420
2020 EX-01 63 37 225
2020 EX-02 62 38 110
2020 EX-03 45 55 60
2019 EX 55 45 455
2019 EX-01 57 43 250
2019 EX-02 51 49 115
2019 EX-03 56 44 65

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 69 635
2024 EX-01 30 70 335
2024 EX-02 29 71 170
2024 EX-03 39 61 90
2024 EX-04 29 71 15
2022 EX 27 73 510
2022 EX-01 26 74 280
2022 EX-02 27 73 110
2022 EX-03 32 68 80
2022 EX-04 20 80 15
2020 EX 24 76 420
2020 EX-01 24 76 225
2020 EX-02 28 72 110
2020 EX-03 21 79 60
2019 EX 30 70 455
2019 EX-01 31 69 250
2019 EX-02 30 70 115
2019 EX-03 26 74 65

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 1 99 635
2024 EX-01 0 100 335
2024 EX-02 3 97 170
2024 EX-03 0 100 90
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 1 99 510
2022 EX-01 0 100 280
2022 EX-02 2 98 110
2022 EX-03 0 100 80
2022 EX-04 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 94 635
2024 EX-01 4 96 335
2024 EX-02 4 96 170
2024 EX-03 13 87 90
2022 EX 5 95 510
2022 EX-01 5 95 280
2022 EX-02 5 95 110
2022 EX-03 5 95 80
2022 EX-04 6 94 15
2020 EX 7 93 420
2020 EX-01 7 93 225
2020 EX-02 9 91 110
2019 EX 6 94 455
2019 EX-01 5 95 250
2019 EX-02 11 89 115

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 94 635
2024 EX-01 5 95 335
2024 EX-02 6 94 170
2024 EX-03 8 92 90
2022 EX 6 94 510
2022 EX-01 5 95 280
2022 EX-02 5 95 110
2022 EX-03 7 93 80
2022 EX-04 12 88 15
2020 EX 4 96 420
2020 EX-01 3 97 225
2019 EX 4 96 455
2019 EX-01 4 96 250
2019 EX-02 5 95 115

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 96 635
2024 EX-01 2 98 335
2024 EX-02 3 97 170
2024 EX-03 8 92 90
2022 EX 8 92 510
2022 EX-01 8 92 280
2022 EX-02 8 92 110
2022 EX-03 10 90 80
2022 EX-04 12 88 15
2020 EX 4 96 420
2020 EX-01 5 95 225
2020 EX-03 9 91 60
2019 EX 7 93 455
2019 EX-01 8 92 250
2019 EX-02 7 93 115
2019 EX-03 8 92 65

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 49 51 635
2024 EX-01 49 51 335
2024 EX-02 47 53 170
2024 EX-03 50 50 90
2024 EX-04 50 50 15
2022 EX 45 55 510
2022 EX-01 43 57 285
2022 EX-02 48 52 110
2022 EX-03 46 54 80
2022 EX-04 57 43 15
2020 EX 47 53 420
2020 EX-01 40 60 225
2020 EX-02 58 42 110
2020 EX-03 46 54 60
2019 EX 49 51 455
2019 EX-01 48 52 250
2019 EX-02 56 44 115
2019 EX-03 38 62 65

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 60 635
2024 EX-01 40 60 335
2024 EX-02 45 55 170
2024 EX-03 34 66 90
2022 EX 36 64 510
2022 EX-01 37 63 285
2022 EX-02 37 63 110
2022 EX-03 36 64 80
2022 EX-04 19 81 15
2020 EX 39 61 420
2020 EX-01 40 60 225
2020 EX-02 47 53 110
2020 EX-03 20 80 60
2019 EX 41 59 455
2019 EX-01 39 61 250
2019 EX-02 40 60 115
2019 EX-03 42 58 65

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 50 50 635
2024 EX-01 46 54 335
2024 EX-02 59 41 170
2024 EX-03 47 53 90
2024 EX-04 50 50 15
2022 EX 45 55 510
2022 EX-01 47 53 285
2022 EX-02 45 55 110
2022 EX-03 45 55 80
2022 EX-04 15 85 15
2020 EX 44 56 420
2020 EX-01 49 51 225
2020 EX-02 38 62 110
2020 EX-03 35 65 60
2019 EX 43 57 455
2019 EX-01 41 59 250
2019 EX-02 46 54 115
2019 EX-03 47 53 65

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 42 58 635
2024 EX-01 42 58 335
2024 EX-02 42 58 170
2024 EX-03 45 55 90
2024 EX-04 31 69 15
2022 EX 42 58 510
2022 EX-01 40 60 285
2022 EX-02 40 60 110
2022 EX-03 49 51 80
2022 EX-04 36 64 15
2020 EX 39 61 420
2020 EX-01 39 61 225
2020 EX-02 41 59 110
2020 EX-03 34 66 60
2019 EX 43 57 455
2019 EX-01 40 60 250
2019 EX-02 47 53 115
2019 EX-03 50 50 65

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 41 59 635
2024 EX-01 42 58 335
2024 EX-02 42 58 170
2024 EX-03 36 64 90
2024 EX-04 39 61 15
2022 EX 31 69 510
2022 EX-01 35 65 285
2022 EX-02 27 73 110
2022 EX-03 33 67 80
2022 EX-04 12 88 15
2020 EX 37 63 420
2020 EX-01 41 59 225
2020 EX-02 37 63 110
2020 EX-03 24 76 60
2019 EX 39 61 455
2019 EX-01 36 64 250
2019 EX-02 40 60 115
2019 EX-03 41 59 65

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 55 45 635
2024 EX-01 56 44 335
2024 EX-02 53 47 170
2024 EX-03 53 47 90
2024 EX-04 52 48 15
2022 EX 53 47 510
2022 EX-01 57 43 285
2022 EX-02 53 47 110
2022 EX-03 40 60 80
2022 EX-04 54 46 15
2020 EX 44 56 420
2020 EX-01 42 58 225
2020 EX-02 48 52 110
2020 EX-03 47 53 60
2019 EX 50 50 455
2019 EX-01 51 49 250
2019 EX-02 52 48 115
2019 EX-03 44 56 65

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 55 635
2024 EX-01 39 61 335
2024 EX-02 46 54 170
2024 EX-03 61 39 90
2024 EX-04 60 40 15
2022 EX 41 59 510
2022 EX-01 38 62 285
2022 EX-02 45 55 110
2022 EX-03 42 58 80
2022 EX-04 37 63 15
2020 EX 42 58 420
2020 EX-01 39 61 225
2020 EX-02 42 58 110
2020 EX-03 51 49 60
2019 EX 39 61 455
2019 EX-01 39 61 250
2019 EX-02 43 57 115
2019 EX-03 33 67 65

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-03 0 100 90
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 0 100 510
2022 EX-01 0 100 285
2022 EX-02 0 100 110
2022 EX-03 0 100 80
2022 EX-04 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 95 635
2024 EX-01 5 95 335
2024 EX-02 5 95 170
2022 EX 2 98 510
2022 EX-01 2 98 285
2022 EX-02 2 98 110
2022 EX-03 3 97 80
2022 EX-04 11 89 15
2020 EX 3 97 420
2020 EX-01 3 97 225
2019 EX 3 97 455
2019 EX-01 3 97 250
2019 EX-02 4 96 115

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 635
2024 EX-01 12 88 335
2024 EX-02 11 89 170
2024 EX-03 9 91 90
2022 EX 10 90 510
2022 EX-01 12 88 285
2022 EX-02 11 89 110
2022 EX-03 6 94 80
2022 EX-04 12 88 15
2020 EX 12 88 420
2020 EX-01 11 89 225
2020 EX-02 13 87 110
2020 EX-03 14 86 60
2019 EX 14 86 455
2019 EX-01 13 87 250
2019 EX-02 16 84 115
2019 EX-03 9 91 65

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 53 635
2024 EX-01 46 54 335
2024 EX-02 47 53 170
2024 EX-03 47 53 90
2024 EX-04 49 51 15
2022 EX 40 60 510
2022 EX-01 43 57 285
2022 EX-02 35 65 110
2022 EX-03 37 63 80
2022 EX-04 38 62 15
2020 EX 41 59 420
2020 EX-01 42 58 225
2020 EX-02 45 55 110
2020 EX-03 33 67 60
2019 EX 43 57 455
2019 EX-01 44 56 250
2019 EX-02 38 62 115
2019 EX-03 45 55 65

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 79 635
2024 EX-01 24 76 335
2024 EX-02 18 82 170
2024 EX-03 22 78 90
2022 EX 19 81 510
2022 EX-01 18 82 285
2022 EX-02 22 78 110
2022 EX-03 20 80 80
2022 EX-04 13 87 15
2020 EX 21 79 420
2020 EX-01 17 83 225
2020 EX-02 27 73 110
2020 EX-03 23 77 60
2019 EX 26 74 455
2019 EX-01 27 73 250
2019 EX-02 34 66 115
2019 EX-03 13 87 65

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 87 635
2024 EX-01 13 87 335
2024 EX-02 13 87 170
2024 EX-03 16 84 90
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 14 86 510
2022 EX-01 16 84 285
2022 EX-02 12 88 110
2022 EX-03 10 90 80
2022 EX-04 29 71 15
2020 EX 14 86 420
2020 EX-01 16 84 225
2020 EX-02 11 89 110
2020 EX-03 13 87 60
2019 EX 14 86 455
2019 EX-01 13 87 250
2019 EX-02 12 88 115
2019 EX-03 20 80 65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 42 635
2024 EX-01 61 39 335
2024 EX-02 55 45 170
2024 EX-03 59 41 90
2024 EX-04 48 52 15
2022 EX 52 48 510
2022 EX-01 54 46 285
2022 EX-02 52 48 110
2022 EX-03 52 48 80
2022 EX-04 50 50 15
2020 EX 58 42 420
2020 EX-01 60 40 225
2020 EX-02 57 43 110
2020 EX-03 52 48 60
2019 EX 59 41 450
2019 EX-01 60 40 250
2019 EX-02 59 41 115
2019 EX-03 55 45 65

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 67 635
2024 EX-01 29 71 335
2024 EX-02 37 63 170
2024 EX-03 41 59 90
2024 EX-04 31 69 15
2022 EX 32 68 510
2022 EX-01 33 67 285
2022 EX-02 39 61 110
2022 EX-03 30 70 80
2022 EX-04 20 80 15
2020 EX 31 69 420
2020 EX-01 32 68 225
2020 EX-02 32 68 110
2020 EX-03 27 73 60
2019 EX 36 64 450
2019 EX-01 36 64 250
2019 EX-02 40 60 115
2019 EX-03 31 69 65

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 81 635
2024 EX-01 19 81 335
2024 EX-02 18 82 170
2024 EX-03 22 78 90
2024 EX-04 25 75 15
2022 EX 23 77 510
2022 EX-01 20 80 285
2022 EX-02 29 71 110
2022 EX-03 28 72 80
2022 EX-04 26 74 15
2020 EX 20 80 420
2020 EX-01 18 82 225
2020 EX-02 19 81 110
2020 EX-03 23 77 60
2019 EX 23 77 450
2019 EX-01 26 74 250
2019 EX-02 24 76 115
2019 EX-03 11 89 65

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 1 99 635
2024 EX-03 0 100 90
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 2 98 510
2022 EX-01 4 96 285
2022 EX-02 1 99 110
2022 EX-03 0 100 80
2022 EX-04 0 100 15
2020 EX 2 98 420
2020 EX-01 3 97 225
2020 EX-03 0 100 60
2019 EX 2 98 450
2019 EX-01 3 97 250
2019 EX-03 0 100 65

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 635
2024 EX-01 12 88 335
2024 EX-02 11 89 170
2024 EX-03 11 89 90
2022 EX 8 92 510
2022 EX-01 8 92 285
2022 EX-02 9 91 110
2022 EX-03 7 93 80
2022 EX-04 0 100 15
2020 EX 10 90 420
2020 EX-01 10 90 225
2020 EX-02 7 93 110
2020 EX-03 12 88 60
2019 EX 9 91 450
2019 EX-01 10 90 250
2019 EX-02 10 90 115

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 3 97 635
2024 EX-01 3 97 335
2022 EX 4 96 510
2022 EX-01 5 95 285
2022 EX-02 4 96 110
2022 EX-03 0 100 80
2022 EX-04 5 95 15
2020 EX 4 96 420
2020 EX-01 4 96 225
2020 EX-02 5 95 110
2019 EX 3 97 450
2019 EX-01 2 98 250
2019 EX-02 6 94 115

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 635
2024 EX-01 9 91 335
2024 EX-02 13 87 170
2024 EX-03 19 81 90
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 11 89 510
2022 EX-01 10 90 285
2022 EX-02 11 89 110
2022 EX-03 18 82 80
2022 EX-04 17 83 15
2020 EX 15 85 420
2020 EX-01 15 85 225
2020 EX-02 16 84 110
2020 EX-03 15 85 60
2019 EX 10 90 450
2019 EX-01 9 91 250
2019 EX-02 8 92 115
2019 EX-03 9 91 65

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 84 635
2024 EX-01 15 85 335
2024 EX-02 14 86 170
2024 EX-03 21 79 90
2022 EX 18 82 510
2022 EX-01 20 80 285
2022 EX-02 14 86 110
2022 EX-03 15 85 80
2022 EX-04 12 88 15
2020 EX 15 85 420
2020 EX-01 16 84 225
2020 EX-02 15 85 110
2020 EX-03 10 90 60
2019 EX 18 82 450
2019 EX-01 15 85 250
2019 EX-02 17 83 115
2019 EX-03 27 73 65

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 74 635
2024 EX-01 25 75 335
2024 EX-02 29 71 170
2024 EX-03 16 84 90
2024 EX-04 32 68 15
2022 EX 25 75 510
2022 EX-01 24 76 285
2022 EX-02 26 74 110
2022 EX-03 26 74 80
2022 EX-04 26 74 15
2020 EX 22 78 420
2020 EX-01 22 78 225
2020 EX-02 23 77 110
2020 EX-03 23 77 60
2019 EX 19 81 450
2019 EX-01 17 83 250
2019 EX-02 22 78 115
2019 EX-03 18 82 65

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 93 620
2024 EX-01 7 93 325
2024 EX-02 6 94 165
2024 EX-03 8 92 90
2022 EX 9 91 485
2022 EX-01 8 92 265
2022 EX-02 11 89 105
2022 EX-03 9 91 80
2022 EX-04 7 93 15
2020 EX 8 92 400
2020 EX-01 8 92 215
2020 EX-02 9 91 105
2019 EX 7 93 435
2019 EX-01 6 94 240
2019 EX-02 8 92 105

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 90 620
2024 EX-01 10 90 325
2024 EX-02 9 91 165
2024 EX-03 14 86 90
2022 EX 12 88 485
2022 EX-01 14 86 265
2022 EX-02 6 94 105
2022 EX-03 13 87 80
2022 EX-04 8 92 15
2020 EX 12 88 400
2020 EX-01 12 88 215
2020 EX-02 13 87 105
2019 EX 13 87 435
2019 EX-01 14 86 240
2019 EX-02 10 90 105

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 96 620
2024 EX-01 5 95 325
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 4 96 485
2022 EX-01 4 96 265
2022 EX-02 4 96 105
2022 EX-03 3 97 80
2022 EX-04 0 100 15
2020 EX 5 95 400
2020 EX-01 5 95 215
2020 EX-02 5 95 105
2019 EX 4 96 435
2019 EX-01 3 97 240

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 95 620
2024 EX-01 3 97 325
2024 EX-02 7 93 165
2024 EX-03 6 94 90
2022 EX 5 95 485
2022 EX-01 7 93 265
2022 EX-02 4 96 105
2022 EX-03 3 97 80
2022 EX-04 6 94 15
2020 EX 6 94 400
2020 EX-01 6 94 215
2020 EX-02 10 90 105
2019 EX 8 92 435
2019 EX-01 8 92 240
2019 EX-02 9 91 105

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 92 620
2024 EX-01 9 91 325
2024 EX-02 5 95 165
2024 EX-03 11 89 90
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 9 91 485
2022 EX-01 8 92 265
2022 EX-02 6 94 105
2022 EX-03 16 84 80
2022 EX-04 20 80 15
2020 EX 8 92 400
2020 EX-01 10 90 215
2020 EX-02 7 93 105
2019 EX 11 89 435
2019 EX-01 11 89 240
2019 EX-02 12 88 105

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 92 620
2024 EX-01 10 90 325
2024 EX-02 8 92 165
2024 EX-03 6 94 90
2022 EX 13 87 485
2022 EX-01 13 87 265
2022 EX-02 14 86 105
2022 EX-03 13 87 80
2022 EX-04 6 94 15
2020 EX 12 88 400
2020 EX-01 11 89 215
2020 EX-02 13 87 105
2019 EX 12 88 435
2019 EX-01 12 88 240
2019 EX-02 13 87 105

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 91 620
2024 EX-01 8 92 325
2024 EX-02 10 90 165
2024 EX-03 9 91 90
2022 EX 10 90 485
2022 EX-01 8 92 265
2022 EX-02 12 88 105
2022 EX-03 17 83 80
2022 EX-04 16 84 15
2020 EX 12 88 400
2020 EX-01 13 87 215
2020 EX-02 11 89 105
2019 EX 12 88 435
2019 EX-01 12 88 240
2019 EX-02 14 86 105

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 95 620
2024 EX-01 4 96 325
2024 EX-02 7 93 165
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 6 94 485
2022 EX-01 8 92 265
2022 EX-02 4 96 105
2022 EX-03 2 98 80
2022 EX-04 5 95 15
2020 EX 4 96 400
2020 EX-01 3 97 215
2020 EX-02 7 93 105
2019 EX 3 97 435
2019 EX-01 3 97 240

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 92 620
2024 EX-01 8 92 325
2024 EX-02 10 90 165
2022 EX 7 93 485
2022 EX-01 7 93 265
2022 EX-02 6 94 105
2022 EX-03 9 91 80
2022 EX-04 14 86 15
2020 EX 7 93 400
2020 EX-01 7 93 215
2020 EX-02 7 93 105
2019 EX 7 93 435
2019 EX-01 7 93 240
2019 EX-02 6 94 105

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 28 72 620
2024 EX-01 29 71 325
2024 EX-02 31 69 165
2024 EX-03 20 80 90
2022 EX 25 75 485
2022 EX-01 28 72 265
2022 EX-02 24 76 105
2022 EX-03 16 84 80
2022 EX-04 21 79 15
2020 EX 24 76 400
2020 EX-01 26 74 215
2020 EX-02 25 75 105
2019 EX 27 73 435
2019 EX-01 30 70 240
2019 EX-02 22 78 105

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 91 620
2024 EX-01 8 92 325
2024 EX-02 10 90 165
2024 EX-03 11 89 90
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 8 92 485
2022 EX-01 7 93 265
2022 EX-02 10 90 105
2022 EX-03 6 94 80
2022 EX-04 16 84 15
2020 EX 10 90 400
2020 EX-01 12 88 215
2020 EX-02 11 89 105
2019 EX 10 90 435
2019 EX-01 11 89 240
2019 EX-02 11 89 105

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 55 620
2024 EX-01 46 54 325
2024 EX-02 49 51 165
2024 EX-03 37 63 90
2024 EX-04 36 64 15
2022 EX 42 58 485
2022 EX-01 42 58 265
2022 EX-02 39 61 105
2022 EX-03 41 59 80
2022 EX-04 20 80 15
2020 EX 46 54 400
2020 EX-01 48 52 215
2020 EX-02 46 54 105
2019 EX 46 54 435
2019 EX-01 48 52 240
2019 EX-02 45 55 105

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 1 99 620
2024 EX-03 0 100 90
2024 EX-04 0 100 15
2022 EX 2 98 485
2022 EX-01 0 100 265
2022 EX-02 4 96 105
2022 EX-03 1 99 80
2022 EX-04 6 94 15
2020 EX 1 99 400
2020 EX-01 2 98 215
2020 EX-02 0 100 105
2019 EX 2 98 435
2019 EX-01 3 97 240

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 56 44 620
2024 EX-01 56 44 325
2024 EX-02 58 42 165
2024 EX-03 53 47 90
2024 EX-04 38 62 15
2022 EX 49 51 485
2022 EX-01 52 48 265
2022 EX-02 47 53 105
2022 EX-03 45 55 80
2022 EX-04 34 66 15
2020 EX 53 47 400
2020 EX-01 54 46 215
2020 EX-02 60 40 105
2019 EX 53 47 435
2019 EX-01 55 45 240
2019 EX-02 46 54 105

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 3 97 620
2024 EX-01 4 96 325

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 81 620
2024 EX-01 17 83 325
2024 EX-02 16 84 165
2024 EX-03 28 72 90
2024 EX-04 37 63 15
2022 EX 24 76 485
2022 EX-01 27 73 265
2022 EX-02 24 76 105
2022 EX-03 21 79 80
2022 EX-04 13 87 15
2020 EX 17 83 400
2020 EX-01 17 83 215
2020 EX-02 12 88 105
2019 EX 20 80 435
2019 EX-01 17 83 240
2019 EX-02 20 80 105

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 26 12 9 6 21 6 63 20 5150
2024 EX-00 28 17 5 16 17 10 7 54 40 30
2024 EX-01 17 23 13 9 7 25 7 58 23 2560
2024 EX-02 23 24 12 10 6 20 5 62 22 1340
2024 EX-03 23 33 13 7 4 15 4 69 14 905
2024 EX-04 39 29 9 6 1 10 6 81 8 195
2024 EX-05 32 40 9 4 1 13 1 84 6 80
2022 EX 24 27 13 7 4 20 5 67 16 5095
2022 EX-00 15 22 13 14 9 16 11 50 32 35
2022 EX-01 19 23 14 7 5 25 6 61 18 2555
2022 EX-02 25 27 13 8 4 18 5 67 15 1310
2022 EX-03 30 32 10 7 4 14 4 76 13 875
2022 EX-04 41 33 8 3 1 10 4 86 5 190
2022 EX-05 34 40 7 9 2 7 1 80 12 75
2020 EX 31 28 13 6 3 17 3 73 11 5145
2020 EX-01 26 26 14 7 3 21 3 68 14 2635
2020 EX-02 32 29 13 6 3 15 2 74 10 1315
2020 EX-03 38 31 10 5 2 11 3 80 9 845
2020 EX-04 50 33 3 3 1 8 2 92 4 200
2020 EX-05 47 30 9 6 0 7 1 83 7 80
2019 EX 30 29 13 7 4 13 4 71 13 4715
2019 EX-01 26 27 14 7 5 16 5 67 15 2345
2019 EX-02 30 32 12 9 2 12 3 73 13 1170
2019 EX-03 36 30 13 6 3 9 2 75 10 810
2019 EX-04 51 33 5 3 2 4 2 90 5 185
2019 EX-05 40 41 9 3 1 4 2 86 5 75

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 38 12 7 4 5 0 76 12 5155
2024 EX-00 34 21 8 16 11 10 0 61 30 30
2024 EX-01 31 38 13 8 5 6 1 73 13 2560
2024 EX-02 34 38 12 8 4 4 0 76 12 1340
2024 EX-03 39 39 9 6 3 3 1 81 9 905
2024 EX-04 53 32 9 4 1 1 0 86 5 195
2024 EX-05 48 41 1 4 4 2 0 91 8 80
2022 EX 40 37 11 5 3 4 0 80 8 5090
2022 EX-00 15 47 19 11 3 5 0 65 16 35
2022 EX-01 35 37 13 6 3 6 0 76 10 2555
2022 EX-02 41 37 11 5 2 3 0 81 7 1305
2022 EX-03 47 37 7 5 2 2 1 86 7 875
2022 EX-04 58 33 4 1 1 3 1 94 2 190
2022 EX-05 53 36 6 0 3 2 0 91 3 75
2020 EX 48 33 10 4 2 3 0 83 6 5140
2020 EX-01 43 34 12 5 2 4 0 80 8 2625
2020 EX-02 48 34 10 4 1 2 0 84 5 1315
2020 EX-03 56 30 8 3 1 2 0 88 4 850
2020 EX-04 68 25 2 2 1 2 0 95 3 200
2020 EX-05 63 26 5 3 1 2 0 91 4 85
2019 EX 50 32 9 4 2 2 0 84 7 4715
2019 EX-01 46 33 11 5 3 2 0 81 8 2345
2019 EX-02 52 31 8 5 1 2 0 85 6 1170
2019 EX-03 54 31 8 4 2 1 0 87 6 810
2019 EX-04 72 23 2 1 0 1 0 97 1 185
2019 EX-05 64 29 6 2 0 0 0 93 2 75
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 92 5150
2024 EX-01 9 91 2555
2024 EX-02 9 91 1340
2024 EX-03 7 93 905
2024 EX-04 4 96 195
2022 EX 6 94 5095
2022 EX-01 6 94 2555
2022 EX-02 6 94 1305
2022 EX-03 5 95 875
2022 EX-04 5 95 190
2020 EX 5 95 5150
2020 EX-01 5 95 2630
2020 EX-02 5 95 1315
2020 EX-03 4 96 850
2019 EX 5 95 4710
2019 EX-01 6 94 2345
2019 EX-02 3 97 1170
2019 EX-03 5 95 810

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 76 415
2024 EX-01 27 73 215
2024 EX-02 15 85 105
2024 EX-03 31 69 70
2022 EX 23 77 295
2022 EX-01 24 76 155
2022 EX-02 30 70 75
2022 EX-03 18 82 40
2020 EX 28 72 250
2020 EX-01 26 74 135
2020 EX-02 28 72 65
2020 EX-03 33 67 35
2019 EX 24 76 205
2019 EX-01 24 76 125
2019 EX-02 20 80 35
2019 EX-03 25 75 35

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 73 27 415
2024 EX-01 77 23 215
2024 EX-02 72 28 105
2024 EX-03 64 36 70
2022 EX 73 27 295
2022 EX-01 72 28 155
2022 EX-02 74 26 75
2022 EX-03 71 29 40
2020 EX 74 26 250
2020 EX-01 79 21 135
2020 EX-02 76 24 65
2020 EX-03 66 34 35
2019 EX 80 20 205
2019 EX-01 81 19 125
2019 EX-02 83 17 35
2019 EX-03 74 26 35

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 89 415
2024 EX-01 10 90 215
2024 EX-02 9 91 105
2024 EX-03 20 80 70
2022 EX 11 89 295
2022 EX-01 9 91 155
2022 EX-02 17 83 75
2022 EX-03 4 96 40
2020 EX 16 84 250
2020 EX-01 18 82 135
2020 EX-02 8 92 65
2019 EX 19 81 205
2019 EX-01 19 81 125
2019 EX-03 22 78 35

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 215
2024 EX-03 0 100 70
2022 EX 0 100 295
2022 EX-01 0 100 155
2022 EX-02 1 99 75
2022 EX-03 0 100 40
2020 EX 0 100 250
2020 EX-01 0 100 135
2020 EX-02 0 100 65
2020 EX-03 0 100 35

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 87 415
2024 EX-01 10 90 215
2024 EX-02 15 85 105
2024 EX-03 18 82 70
2022 EX 13 87 295
2022 EX-01 12 88 155
2022 EX-02 9 91 75
2022 EX-03 20 80 40
2020 EX 9 91 250
2020 EX-01 8 92 135
2020 EX-02 9 91 65
2019 EX 8 92 205
2019 EX-01 8 92 125

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 95 415
2024 EX-01 4 96 215
2024 EX-02 6 94 105
2022 EX 2 98 295
2022 EX-01 2 98 155
2022 EX-02 0 100 75
2022 EX-03 2 98 40
2020 EX 4 96 250
2020 EX-01 4 96 135
2019 EX 7 93 205
2019 EX-01 5 95 125

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 90 415
2024 EX-01 10 90 215
2024 EX-02 10 90 105
2024 EX-03 8 92 70
2022 EX 10 90 295
2022 EX-01 11 89 155
2022 EX-02 7 93 75
2022 EX-03 10 90 40
2020 EX 10 90 250
2020 EX-01 11 89 135
2020 EX-02 10 90 65
2019 EX 7 93 205
2019 EX-01 6 94 125

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 42 58 410
2024 EX-01 39 61 215
2024 EX-02 42 58 105
2024 EX-03 44 56 70
2022 EX 35 65 295
2022 EX-01 34 66 155
2022 EX-02 42 58 75
2022 EX-03 30 70 40
2020 EX 34 66 250
2020 EX-01 33 67 135
2020 EX-02 34 66 65
2020 EX-03 32 68 35
2019 EX 19 81 205
2019 EX-01 18 82 125
2019 EX-02 18 82 35
2019 EX-03 18 82 35

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 77 410
2024 EX-01 24 76 215
2024 EX-02 23 77 105
2024 EX-03 21 79 70
2022 EX 21 79 295
2022 EX-01 22 78 155
2022 EX-02 20 80 75
2022 EX-03 22 78 40
2020 EX 18 82 250
2020 EX-01 17 83 135
2020 EX-02 21 79 65
2019 EX 14 86 205
2019 EX-01 14 86 125

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 78 410
2024 EX-01 18 82 215
2024 EX-02 22 78 105
2024 EX-03 26 74 70
2022 EX 20 80 295
2022 EX-01 19 81 155
2022 EX-02 22 78 75
2022 EX-03 20 80 40
2020 EX 17 83 250
2020 EX-01 16 84 135
2020 EX-02 14 86 65
2020 EX-03 22 78 35
2019 EX 11 89 205
2019 EX-01 11 89 125

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 94 410
2024 EX-01 7 93 215
2024 EX-02 6 94 105
2022 EX 6 94 295
2022 EX-01 6 94 155
2022 EX-02 5 95 75
2022 EX-03 8 92 40
2020 EX 2 98 250
2019 EX 5 95 205
2019 EX-01 6 94 125

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 77 410
2024 EX-01 23 77 215
2024 EX-02 23 77 105
2024 EX-03 22 78 70
2022 EX 26 74 295
2022 EX-01 29 71 155
2022 EX-02 21 79 75
2022 EX-03 28 72 40
2020 EX 23 77 250
2020 EX-01 25 75 135
2020 EX-02 19 81 65
2020 EX-03 19 81 35
2019 EX 35 65 205
2019 EX-01 38 62 125
2019 EX-02 38 62 35
2019 EX-03 24 76 35

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 65 410
2024 EX-01 34 66 215
2024 EX-02 32 68 105
2024 EX-03 43 57 70
2022 EX 40 60 295
2022 EX-01 40 60 155
2022 EX-02 42 58 75
2022 EX-03 43 57 40
2020 EX 44 56 250
2020 EX-01 44 56 135
2020 EX-02 45 55 65
2020 EX-03 47 53 35
2019 EX 49 51 205
2019 EX-01 45 55 125
2019 EX-02 52 48 35
2019 EX-03 49 51 35

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 93 410
2024 EX-01 7 93 215
2024 EX-02 7 93 105
2022 EX 4 96 295
2022 EX-01 5 95 155
2022 EX-02 1 99 75
2022 EX-03 5 95 40
2020 EX 4 96 250
2020 EX-01 4 96 135
2019 EX 4 96 205
2019 EX-01 4 96 125

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 94 410
2024 EX-01 3 97 215
2024 EX-02 8 92 105
2022 EX 2 98 295
2022 EX-01 1 99 155
2022 EX-02 3 97 75
2022 EX-03 2 98 40
2019 EX 3 97 205
2019 EX-03 0 100 35

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 95 410
2024 EX-01 4 96 215
2024 EX-02 9 91 105
2022 EX 4 96 295
2022 EX-01 4 96 155
2022 EX-02 4 96 75
2022 EX-03 4 96 40
2020 EX 5 95 250
2020 EX-01 5 95 135
2019 EX 4 96 205
2019 EX-01 5 95 125

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 85 410
2024 EX-01 16 84 215
2024 EX-02 21 79 105
2022 EX 12 88 295
2022 EX-01 13 87 155
2022 EX-02 15 85 75
2022 EX-03 5 95 40
2020 EX 12 88 250
2020 EX-01 11 89 135
2020 EX-02 15 85 65
2019 EX 11 89 205
2019 EX-01 14 86 125

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-03 0 100 70
2022 EX 0 100 295
2022 EX-01 0 100 155
2022 EX-02 0 100 75
2022 EX-03 0 100 40
2020 EX 0 100 250
2020 EX-01 0 100 135
2020 EX-02 0 100 65
2020 EX-03 0 100 35

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 82 410
2024 EX-01 23 77 215
2024 EX-02 12 88 105
2024 EX-03 16 84 70
2022 EX 16 84 295
2022 EX-01 17 83 155
2022 EX-02 10 90 75
2022 EX-03 11 89 40
2020 EX 6 94 250
2020 EX-01 8 92 135
2019 EX 10 90 205
2019 EX-01 11 89 125

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 215
2024 EX-03 0 100 70
2022 EX 0 100 295
2022 EX-01 0 100 155
2022 EX-02 0 100 75
2022 EX-03 0 100 40
2020 EX 0 100 250
2020 EX-01 0 100 135
2020 EX-02 0 100 65
2020 EX-03 0 100 35

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 74 415
2024 EX-01 28 72 215
2024 EX-02 23 77 105
2024 EX-03 27 73 70
2022 EX 32 68 290
2022 EX-01 34 66 155
2022 EX-02 30 70 75
2022 EX-03 30 70 40
2020 EX 29 71 250
2020 EX-01 25 75 135
2020 EX-02 41 59 65
2020 EX-03 20 80 35
2019 EX 34 66 205
2019 EX-01 37 63 125
2019 EX-02 22 78 35
2019 EX-03 31 69 35

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 88 415
2024 EX-01 12 88 215
2024 EX-02 8 92 105
2024 EX-03 18 82 70
2022 EX 14 86 290
2022 EX-01 12 88 155
2022 EX-02 15 85 75
2022 EX-03 17 83 40
2020 EX 14 86 250
2020 EX-01 10 90 135
2020 EX-02 18 82 65
2020 EX-03 14 86 35
2019 EX 19 81 205
2019 EX-01 20 80 125
2019 EX-03 22 78 35

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 91 415
2024 EX-01 13 87 215
2024 EX-03 8 92 70
2022 EX 9 91 290
2022 EX-01 7 93 155
2022 EX-02 12 88 75
2022 EX-03 13 87 40
2020 EX 8 92 250
2020 EX-01 5 95 135
2020 EX-02 12 88 65
2019 EX 11 89 205
2019 EX-01 11 89 125
2019 EX-03 15 85 35

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-02 0 100 105
2024 EX-03 0 100 70
2022 EX 2 98 290
2022 EX-01 4 96 155
2022 EX-02 0 100 75
2022 EX-03 0 100 40
2020 EX 2 98 250
2020 EX-01 4 96 135
2020 EX-03 0 100 35

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 96 415
2024 EX-01 5 95 215
2022 EX 3 97 290
2022 EX-01 2 98 155
2022 EX-02 5 95 75
2022 EX-03 4 96 40
2020 EX 2 98 250
2019 EX 4 96 205

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 2 98 415
2024 EX-01 3 97 215
2024 EX-02 0 100 105
2024 EX-03 0 100 70
2022 EX 3 97 290
2022 EX-01 2 98 155
2022 EX-02 3 97 75
2022 EX-03 3 97 40
2020 EX 2 98 250
2019 EX 3 97 205

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 94 415
2024 EX-01 6 94 215
2024 EX-02 9 91 105
2022 EX 5 95 290
2022 EX-01 6 94 155
2022 EX-02 2 98 75
2022 EX-03 8 92 40
2020 EX 7 93 250
2020 EX-01 8 92 135
2019 EX 9 91 205
2019 EX-01 9 91 125
2019 EX-03 14 86 35

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 90 415
2024 EX-01 10 90 215
2024 EX-02 6 94 105
2024 EX-03 15 85 70
2022 EX 9 91 290
2022 EX-01 10 90 155
2022 EX-02 8 92 75
2022 EX-03 4 96 40
2020 EX 10 90 250
2020 EX-01 11 89 135
2020 EX-02 7 93 65
2019 EX 14 86 205
2019 EX-01 11 89 125
2019 EX-03 29 71 35

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 42 415
2024 EX-01 55 45 215
2024 EX-02 68 32 105
2024 EX-03 53 47 70
2022 EX 53 47 290
2022 EX-01 50 50 155
2022 EX-02 56 44 75
2022 EX-03 56 44 40
2020 EX 53 47 250
2020 EX-01 55 45 135
2020 EX-02 52 48 65
2020 EX-03 53 47 35
2019 EX 45 55 205
2019 EX-01 47 53 125
2019 EX-02 55 45 35
2019 EX-03 28 72 35

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 95 405
2024 EX-01 4 96 210
2024 EX-02 8 92 105
2022 EX 2 98 285
2022 EX-01 3 97 150
2022 EX-02 0 100 70
2022 EX-03 0 100 40
2020 EX 3 97 245
2019 EX 4 96 180

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 91 405
2024 EX-01 8 92 210
2024 EX-02 10 90 105
2024 EX-03 9 91 70
2022 EX 11 89 285
2022 EX-01 11 89 150
2022 EX-02 9 91 70
2022 EX-03 12 88 40
2020 EX 10 90 245
2019 EX 11 89 180

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 2 98 405
2022 EX 2 98 285
2022 EX-01 3 97 150
2022 EX-02 0 100 70
2022 EX-03 4 96 40
2020 EX 2 98 245

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-03 0 100 70
2022 EX 3 97 285
2022 EX-01 3 97 150
2022 EX-02 1 99 70
2022 EX-03 4 96 40

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 3 97 405
2024 EX-01 3 97 210
2022 EX 2 98 285
2022 EX-01 1 99 150
2022 EX-02 6 94 70
2022 EX-03 4 96 40

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 2 98 405
2024 EX-01 3 97 210
2022 EX 5 95 285
2022 EX-01 8 92 150
2022 EX-02 4 96 70
2022 EX-03 2 98 40
2020 EX 4 96 245
2019 EX 6 94 180

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 92 405
2024 EX-01 7 93 210
2024 EX-02 8 92 105
2024 EX-03 11 89 70
2022 EX 8 92 285
2022 EX-01 6 94 150
2022 EX-02 10 90 70
2022 EX-03 17 83 40
2020 EX 10 90 245
2019 EX 9 91 180

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 93 405
2024 EX-01 6 94 210
2024 EX-02 9 91 105
2022 EX 4 96 285
2022 EX-01 6 94 150
2022 EX-02 4 96 70
2022 EX-03 0 100 40
2020 EX 4 96 245
2019 EX 3 97 180

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 93 405
2024 EX-01 5 95 210
2024 EX-02 8 92 105
2024 EX-03 9 91 70
2022 EX 5 95 285
2022 EX-01 7 93 150
2022 EX-02 4 96 70
2022 EX-03 5 95 40
2020 EX 7 93 245
2019 EX 4 96 180

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 74 405
2024 EX-01 26 74 210
2024 EX-02 25 75 105
2024 EX-03 23 77 70
2022 EX 23 77 285
2022 EX-01 24 76 150
2022 EX-02 28 72 70
2022 EX-03 16 84 40
2020 EX 20 80 245
2019 EX 24 76 180

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 92 405
2024 EX-01 7 93 210
2024 EX-02 9 91 105
2024 EX-03 10 90 70
2022 EX 10 90 285
2022 EX-01 9 91 150
2022 EX-02 12 88 70
2022 EX-03 4 96 40
2020 EX 6 94 245
2019 EX 8 92 180

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 46 54 405
2024 EX-01 45 55 210
2024 EX-02 55 45 105
2024 EX-03 33 67 70
2022 EX 44 56 285
2022 EX-01 45 55 150
2022 EX-02 40 60 70
2022 EX-03 41 59 40
2020 EX 40 60 245
2019 EX 47 53 180

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-03 0 100 70
2022 EX 2 98 285
2022 EX-01 2 98 150
2022 EX-02 3 97 70
2022 EX-03 3 97 40

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 67 33 405
2024 EX-01 68 32 210
2024 EX-02 62 38 105
2024 EX-03 74 26 70
2022 EX 58 42 285
2022 EX-01 55 45 150
2022 EX-02 57 43 70
2022 EX-03 62 38 40
2020 EX 62 38 245
2019 EX 64 36 180

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 2 98 405
2024 EX-02 0 100 105

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 85 405
2024 EX-01 15 85 210
2024 EX-02 16 84 105
2024 EX-03 11 89 70
2022 EX 17 83 285
2022 EX-01 18 82 150
2022 EX-02 18 82 70
2022 EX-03 15 85 40
2020 EX 11 89 245
2019 EX 13 87 180

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 25 16 5 3 25 5 66 12 5155
2024 EX-00 34 20 9 7 9 19 3 69 20 30
2024 EX-01 18 22 16 5 4 29 6 62 14 2560
2024 EX-02 22 25 16 5 4 24 4 65 13 1340
2024 EX-03 25 29 16 4 3 20 4 70 9 905
2024 EX-04 39 30 10 3 1 11 5 83 5 195
2024 EX-05 39 41 6 0 3 10 1 90 3 80
2022 EX 26 25 14 4 2 25 4 72 8 5090
2022 EX-00 13 21 25 2 9 22 10 48 16 35
2022 EX-01 21 23 14 4 3 31 4 67 11 2555
2022 EX-02 27 26 14 3 2 24 4 74 6 1310
2022 EX-03 33 29 13 3 1 18 3 78 5 875
2022 EX-04 43 31 7 2 1 11 4 88 4 190
2022 EX-05 40 39 11 0 2 8 1 87 2 75
2020 EX 32 26 13 3 2 21 3 76 7 5140
2020 EX-01 28 23 14 4 2 25 4 72 8 2630
2020 EX-02 34 29 13 3 2 18 2 78 6 1315
2020 EX-03 39 27 12 3 0 16 3 81 4 850
2020 EX-04 53 30 3 2 1 10 2 94 3 200
2020 EX-05 47 36 6 3 0 8 1 91 3 85
2019 EX 35 23 13 3 2 19 4 76 6 4715
2019 EX-01 31 21 14 3 3 23 6 72 8 2345
2019 EX-02 36 27 13 3 1 17 4 79 5 1170
2019 EX-03 41 24 13 3 1 14 3 80 4 810
2019 EX-04 54 27 6 2 0 8 3 90 3 185
2019 EX-05 51 31 10 1 0 5 2 88 1 75

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 36 39 12 5 3 5 1 79 8 5155
2024 EX-00 43 22 8 10 9 9 0 72 20 30
2024 EX-01 31 39 14 5 3 7 1 76 9 2560
2024 EX-02 36 40 12 6 3 3 1 79 9 1340
2024 EX-03 41 39 10 4 2 3 1 83 7 905
2024 EX-04 56 34 4 3 1 1 1 91 4 195
2024 EX-05 60 29 5 4 1 1 0 90 5 80
2022 EX 42 37 11 3 2 4 0 83 5 5090
2022 EX-00 23 19 25 3 8 22 0 54 14 35
2022 EX-01 37 39 12 4 2 5 0 80 7 2550
2022 EX-02 42 37 12 3 1 4 0 83 4 1310
2022 EX-03 51 34 9 2 1 3 0 88 3 875
2022 EX-04 57 33 6 1 0 3 1 93 1 190
2022 EX-05 62 31 2 1 2 2 0 95 2 75
2020 EX 49 32 11 3 1 3 0 84 5 5150
2020 EX-01 45 33 12 4 1 4 0 82 6 2630
2020 EX-02 50 33 11 3 1 2 0 85 4 1315
2020 EX-03 55 31 7 3 1 2 1 89 4 850
2020 EX-04 65 26 4 2 1 2 0 93 2 200
2020 EX-05 64 28 6 0 1 1 0 93 1 85
2019 EX 54 29 9 2 2 3 0 86 4 4700
2019 EX-01 50 29 11 2 2 4 0 84 5 2340
2019 EX-02 55 30 8 2 1 3 0 88 3 1170
2019 EX-03 58 30 7 2 1 2 1 90 3 805
2019 EX-04 72 21 5 2 0 1 0 94 2 185
2019 EX-05 71 22 4 2 0 1 0 94 2 75

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 5 12 21 17 30 16 0 20 55 170
2024 EX-01 7 8 14 18 38 15 0 18 66 85
2022 EX 5 10 21 17 31 14 2 18 56 100
2022 EX-01 2 9 20 19 31 15 4 14 62 50
2022 EX-02 4 6 23 14 39 15 0 11 62 30
2022 EX-03 7 30 34 14 0 16 0 44 17 15
2020 EX 4 3 27 22 24 19 0 9 57 85
2020 EX-01 3 4 16 29 24 24 0 10 69 45
2020 EX-02 5 0 38 23 21 13 0 6 50 25
2020 EX-03 0 8 51 7 17 17 0 9 29 10
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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 46 28 13 6 6 0 2 47 53 5135
2024 EX-00 47 14 20 8 9 0 2 48 52 30
2024 EX-01 41 30 14 6 7 0 1 42 58 2550
2024 EX-02 44 28 13 7 6 0 2 45 55 1335
2024 EX-03 55 23 11 4 4 0 2 56 44 900
2024 EX-04 64 22 7 3 2 0 2 65 35 195
2024 EX-05 57 24 13 2 2 0 1 57 43 80
2022 EX 40 29 16 8 7 0 1 5070
2022 EX-00 29 19 28 8 14 0 3 35
2022 EX-01 35 29 17 8 9 0 1 2540
2022 EX-02 40 30 15 8 6 0 1 1305
2022 EX-03 47 28 14 5 5 0 1 870
2022 EX-04 54 25 11 5 4 0 1 190
2022 EX-05 61 15 12 8 0 0 4 75
2020 EX 45 30 15 6 3 0 0 5135
2020 EX-01 39 32 17 8 4 0 0 2625
2020 EX-02 46 30 14 6 3 0 0 1310
2020 EX-03 56 26 13 3 2 0 0 845
2020 EX-04 62 25 6 4 1 0 1 200
2020 EX-05 69 25 4 1 0 0 0 80
2019 EX 29 31 21 10 9 0 0 4710
2019 EX-01 24 30 23 12 11 0 0 2345
2019 EX-02 31 32 21 9 8 0 0 1170
2019 EX-03 37 31 18 8 6 0 0 810
2019 EX-04 43 31 14 8 3 0 1 185
2019 EX-05 42 37 6 9 5 1 0 75

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 18 26 22 27 0 0 7 93 5140
2024 EX-00 17 12 23 17 30 0 0 17 83 30
2024 EX-01 6 18 28 21 27 0 0 6 94 2555
2024 EX-02 6 16 26 24 28 0 0 6 94 1335
2024 EX-03 8 19 23 22 28 0 0 8 92 905
2024 EX-04 12 20 24 19 25 0 0 12 88 195
2024 EX-05 7 22 23 30 19 0 0 7 93 80
2022 EX 5 15 26 23 31 0 0 5065
2022 EX-00 0 19 19 29 33 0 0 35
2022 EX-01 5 15 26 23 32 0 0 2545
2022 EX-02 5 16 26 22 31 0 0 1305
2022 EX-03 6 15 25 23 31 0 0 870
2022 EX-04 6 19 26 23 26 0 0 185
2022 EX-05 9 22 26 18 25 0 0 75
2020 EX 6 15 26 28 26 0 0 5155
2020 EX-01 5 15 26 28 27 0 0 2635
2020 EX-02 6 14 26 28 26 0 0 1315
2020 EX-03 7 16 24 28 24 0 0 850
2020 EX-04 9 20 31 21 18 0 0 200
2020 EX-05 11 18 23 27 21 0 0 85
2019 EX 8 22 31 23 15 0 0 4705
2019 EX-01 7 22 30 25 16 0 0 2340
2019 EX-02 8 22 31 22 16 0 0 1170
2019 EX-03 9 21 34 21 15 0 0 810
2019 EX-04 16 33 30 15 6 0 0 185
2019 EX-05 16 31 27 15 9 1 0 75

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 22 26 22 22 0 0 8 92 5140
2024 EX-00 23 9 8 26 33 0 0 23 77 30
2024 EX-01 8 22 26 21 23 0 0 8 92 2550
2024 EX-02 7 21 27 23 22 0 0 7 93 1335
2024 EX-03 9 23 27 22 20 0 0 9 91 900
2024 EX-04 16 24 25 20 15 0 0 16 84 195
2024 EX-05 13 29 20 25 13 0 0 13 87 80
2022 EX 7 21 27 22 23 0 0 5080
2022 EX-00 3 23 20 29 25 0 0 35
2022 EX-01 6 20 27 22 24 0 0 2555
2022 EX-02 7 21 29 21 22 0 0 1305
2022 EX-03 7 20 26 23 24 0 0 875
2022 EX-04 11 23 27 23 15 0 1 185
2022 EX-05 12 31 22 16 19 0 0 75
2020 EX 8 22 29 24 17 0 0 5145
2020 EX-01 8 22 27 25 19 0 0 2625
2020 EX-02 7 21 32 24 17 0 0 1310
2020 EX-03 9 23 28 24 16 0 0 850
2020 EX-04 15 27 31 18 9 0 0 200
2020 EX-05 12 30 28 19 10 0 1 85
2019 EX 11 28 30 19 12 0 0 4690
2019 EX-01 10 28 30 20 12 0 0 2330
2019 EX-02 10 28 31 19 12 0 0 1170
2019 EX-03 12 26 31 19 11 0 0 810
2019 EX-04 19 38 26 13 4 0 0 185
2019 EX-05 23 30 31 7 7 1 0 75

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 21 27 21 21 0 0 8 92 5150
2024 EX-00 16 14 23 17 29 0 2 16 84 30
2024 EX-01 7 21 27 22 22 0 0 7 93 2555
2024 EX-02 8 19 29 21 23 0 0 8 92 1340
2024 EX-03 9 22 27 22 20 0 0 9 91 905
2024 EX-04 15 29 27 20 9 0 0 15 85 195
2024 EX-05 10 31 32 11 15 0 0 10 90 80
2022 EX 6 19 27 22 25 0 0 5085
2022 EX-00 2 15 34 21 28 0 0 35
2022 EX-01 6 18 27 23 27 0 0 2555
2022 EX-02 6 20 27 23 24 0 0 1305
2022 EX-03 7 20 26 22 24 0 0 870
2022 EX-04 5 24 31 19 21 0 0 190
2022 EX-05 14 28 24 17 17 0 0 75
2020 EX 9 22 29 23 18 0 0 5125
2020 EX-01 8 21 28 23 19 0 0 2625
2020 EX-02 8 22 29 24 17 0 0 1310
2020 EX-03 10 22 30 22 15 0 0 845
2020 EX-04 10 27 34 20 9 0 0 200
2020 EX-05 12 22 35 21 9 0 1 80
2019 EX 11 25 30 21 13 0 0 4700
2019 EX-01 10 23 30 22 14 0 0 2335
2019 EX-02 10 25 32 21 13 0 0 1165
2019 EX-03 14 26 30 19 12 0 0 805
2019 EX-04 19 35 28 12 6 0 0 185
2019 EX-05 28 30 24 11 5 1 0 75

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 25 23 17 19 0 1 15 85 5150
2024 EX-00 20 19 16 18 27 0 0 20 80 30
2024 EX-01 15 27 22 16 18 0 1 15 85 2560
2024 EX-02 14 24 25 17 20 0 1 14 86 1335
2024 EX-03 15 22 23 19 20 0 1 15 85 905
2024 EX-04 18 24 23 16 19 0 1 18 82 195
2024 EX-05 19 19 22 26 11 0 2 19 81 80
2022 EX 11 22 24 19 23 0 1 5085
2022 EX-00 14 14 20 25 27 0 0 35
2022 EX-01 12 23 24 18 23 0 1 2555
2022 EX-02 11 22 24 19 23 0 1 1300
2022 EX-03 10 20 23 22 25 0 0 875
2022 EX-04 11 24 27 20 17 0 1 190
2022 EX-05 16 23 23 19 19 0 0 75
2020 EX 11 20 25 23 21 0 0 5145
2020 EX-01 11 21 25 23 21 0 0 2630
2020 EX-02 10 20 24 24 21 0 0 1315
2020 EX-03 11 19 25 25 20 0 0 850
2020 EX-04 15 22 28 16 18 0 0 200
2020 EX-05 13 22 25 17 23 0 1 85
2019 EX 17 28 25 18 11 0 1 4700
2019 EX-01 18 28 24 18 11 0 1 2340
2019 EX-02 16 28 24 18 13 0 1 1165
2019 EX-03 16 26 28 17 13 0 0 805
2019 EX-04 22 33 28 11 6 0 1 185
2019 EX-05 23 27 24 17 6 1 1 75

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 24 25 18 21 0 0 12 88 5150
2024 EX-00 24 16 27 9 24 0 0 24 76 30
2024 EX-01 12 23 26 17 22 0 0 12 88 2560
2024 EX-02 13 23 26 20 19 0 0 13 87 1335
2024 EX-03 13 23 25 19 20 0 0 13 87 905
2024 EX-04 14 30 25 14 15 0 0 15 85 195
2024 EX-05 13 31 18 26 12 0 0 13 87 80
2022 EX 12 22 25 19 21 0 0 5085
2022 EX-00 6 11 31 10 42 0 0 35
2022 EX-01 12 22 26 19 22 0 0 2555
2022 EX-02 14 23 24 18 21 0 0 1305
2022 EX-03 12 21 25 20 22 0 0 875
2022 EX-04 13 26 24 21 15 0 1 185
2022 EX-05 11 30 26 18 15 0 0 75
2020 EX 11 22 26 22 20 0 0 5140
2020 EX-01 11 21 26 22 20 0 0 2630
2020 EX-02 11 22 25 22 21 0 0 1315
2020 EX-03 10 23 28 22 17 0 0 850
2020 EX-04 15 29 23 20 13 0 0 200
2020 EX-05 15 25 23 21 16 0 0 85
2019 EX 15 27 29 16 12 0 0 4695
2019 EX-01 15 27 29 16 13 0 0 2335
2019 EX-02 15 26 29 16 13 0 0 1165
2019 EX-03 16 25 29 17 13 0 0 810
2019 EX-04 17 33 33 10 6 0 0 185
2019 EX-05 21 33 26 16 3 1 0 75

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 35 22 10 8 0 0 26 74 5145
2024 EX-00 28 18 25 19 10 0 0 28 72 30
2024 EX-01 22 34 24 10 9 0 0 22 78 2555
2024 EX-02 25 36 21 10 8 0 0 25 75 1340
2024 EX-03 28 37 20 9 6 0 0 28 72 905
2024 EX-04 51 24 15 6 4 0 0 51 49 195
2024 EX-05 44 28 18 6 4 0 0 44 56 80
2022 EX 29 36 20 8 6 0 0 5080
2022 EX-00 8 41 29 9 13 0 0 35
2022 EX-01 25 38 21 9 7 0 0 2550
2022 EX-02 29 37 21 8 6 0 0 1305
2022 EX-03 36 34 18 8 4 0 1 875
2022 EX-04 46 32 10 6 5 0 1 185
2022 EX-05 41 37 13 3 6 0 0 75
2020 EX 37 37 17 6 2 0 0 5135
2020 EX-01 32 39 19 7 3 0 0 2630
2020 EX-02 37 38 18 6 2 0 0 1310
2020 EX-03 45 35 14 4 1 0 0 850
2020 EX-04 59 32 5 1 1 0 2 200
2020 EX-05 59 26 11 3 1 0 1 85
2019 EX 33 40 18 7 3 0 0 4695
2019 EX-01 29 41 20 7 3 0 0 2330
2019 EX-02 33 41 19 5 2 0 0 1170
2019 EX-03 38 38 14 7 2 0 0 805
2019 EX-04 53 37 8 1 1 0 0 185
2019 EX-05 64 25 7 3 2 0 0 75

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 29 27 18 14 0 0 12 88 5150
2024 EX-00 17 17 21 22 22 0 0 17 83 30
2024 EX-01 10 30 27 18 15 0 0 10 90 2555
2024 EX-02 12 27 28 18 15 0 0 12 88 1340
2024 EX-03 14 30 26 17 12 0 0 14 86 905
2024 EX-04 26 35 19 14 5 0 0 26 74 195
2024 EX-05 14 41 25 10 11 0 0 14 86 80
2022 EX 14 31 25 16 13 0 0 5090
2022 EX-00 8 27 32 15 17 0 0 35
2022 EX-01 12 31 25 16 15 0 0 2555
2022 EX-02 13 32 26 17 13 0 0 1305
2022 EX-03 17 31 25 17 10 0 0 875
2022 EX-04 21 35 21 14 8 0 0 190
2022 EX-05 25 38 17 8 11 0 1 75
2020 EX 19 34 26 13 7 0 0 5130
2020 EX-01 16 34 27 14 8 0 0 2630
2020 EX-02 18 34 27 14 8 0 0 1305
2020 EX-03 24 36 24 11 5 0 0 845
2020 EX-04 30 36 23 6 4 0 1 200
2020 EX-05 33 41 15 9 2 0 0 85
2019 EX 19 40 25 12 5 0 0 4700
2019 EX-01 17 40 26 12 5 0 0 2335
2019 EX-02 18 40 26 12 5 0 0 1170
2019 EX-03 22 39 24 12 3 0 0 810
2019 EX-04 32 51 12 3 2 0 0 185
2019 EX-05 44 32 19 1 2 0 1 75

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 35 20 11 9 0 0 26 74 5150
2024 EX-00 25 28 21 12 14 0 0 25 75 30
2024 EX-01 23 34 21 12 10 0 0 23 77 2555
2024 EX-02 25 33 19 12 10 0 0 25 75 1340
2024 EX-03 28 38 20 8 5 0 0 28 72 905
2024 EX-04 45 34 11 5 5 0 1 45 55 195
2024 EX-05 38 35 19 6 1 0 0 38 62 80
2022 EX 29 35 18 9 7 0 0 5090
2022 EX-00 24 31 15 15 15 0 0 35
2022 EX-01 26 36 18 10 9 0 0 2555
2022 EX-02 27 35 20 10 7 0 0 1305
2022 EX-03 36 36 15 7 5 0 1 875
2022 EX-04 44 33 15 3 4 0 1 190
2022 EX-05 50 29 14 4 2 0 0 75
2020 EX 35 34 18 8 4 0 0 5130
2020 EX-01 31 35 20 9 5 0 0 2630
2020 EX-02 34 36 18 8 4 0 0 1305
2020 EX-03 45 31 16 6 2 0 0 850
2020 EX-04 58 26 11 1 1 0 2 200
2020 EX-05 53 32 10 3 1 0 0 85
2019 EX 34 37 18 8 3 0 0 4700
2019 EX-01 29 38 20 9 4 0 0 2335
2019 EX-02 34 38 17 7 3 0 0 1170
2019 EX-03 38 37 17 6 2 0 0 810
2019 EX-04 55 34 7 2 1 0 0 185
2019 EX-05 63 26 9 0 2 0 0 75

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 29 13 6 6 0 1 45 55 5145
2024 EX-00 40 22 13 13 12 0 0 40 60 30
2024 EX-01 41 31 14 7 7 0 0 41 59 2555
2024 EX-02 44 27 14 7 7 0 1 45 55 1335
2024 EX-03 51 28 11 5 5 0 1 51 49 905
2024 EX-04 61 24 8 3 4 0 0 61 39 195
2024 EX-05 60 29 6 1 3 0 0 60 40 80
2022 EX 48 28 13 5 5 0 0 5080
2022 EX-00 30 40 6 6 19 0 0 35
2022 EX-01 45 29 14 6 6 0 0 2545
2022 EX-02 48 27 14 5 5 0 1 1305
2022 EX-03 54 27 10 4 4 0 0 875
2022 EX-04 61 23 9 4 2 0 1 190
2022 EX-05 52 31 8 6 4 0 0 75
2020 EX 52 26 12 6 3 0 0 5120
2020 EX-01 49 28 12 7 4 0 0 2625
2020 EX-02 51 27 13 6 3 0 0 1295
2020 EX-03 60 22 11 4 2 0 0 850
2020 EX-04 71 21 3 1 1 0 3 200
2020 EX-05 61 26 12 0 1 0 0 80
2019 EX 53 26 11 5 4 0 0 4695
2019 EX-01 50 27 12 6 4 0 0 2330
2019 EX-02 53 26 12 5 3 0 0 1170
2019 EX-03 58 25 9 6 3 0 0 810
2019 EX-04 69 22 7 2 0 0 0 185
2019 EX-05 72 13 11 1 2 1 0 75

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 51 28 12 5 4 0 1 51 49 5155
2024 EX-00 54 34 9 0 4 0 0 54 46 30
2024 EX-01 49 28 12 5 4 0 1 50 50 2560
2024 EX-02 50 30 12 4 3 0 1 50 50 1340
2024 EX-03 52 28 12 5 3 0 1 52 48 905
2024 EX-04 60 23 10 3 3 0 0 61 39 195
2024 EX-05 59 31 5 1 4 0 0 59 41 80
2022 EX 48 30 15 5 3 0 1 5085
2022 EX-00 52 19 11 7 12 0 0 35
2022 EX-01 47 29 14 5 3 0 1 2550
2022 EX-02 47 30 15 4 3 0 1 1305
2022 EX-03 49 29 15 4 2 0 0 875
2022 EX-04 45 34 15 3 1 0 2 190
2022 EX-05 49 28 13 6 3 0 0 75
2020 EX 30 31 25 11 3 0 0 5135
2020 EX-01 28 31 26 11 4 0 0 2625
2020 EX-02 31 31 23 12 3 0 0 1310
2020 EX-03 33 32 22 9 3 0 0 845
2020 EX-04 32 37 20 7 1 1 2 200
2020 EX-05 37 29 26 7 1 0 0 85

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 31 22 13 9 0 0 25 75 5145
2024 EX-00 32 23 18 22 5 0 0 32 68 30
2024 EX-01 22 30 24 13 11 0 0 22 78 2555
2024 EX-02 25 32 20 13 10 0 0 25 75 1335
2024 EX-03 27 31 23 11 8 0 0 27 73 905
2024 EX-04 38 30 17 10 4 0 1 38 62 195
2024 EX-05 35 33 22 5 5 0 0 35 65 80
2022 EX 25 30 23 13 9 0 0 5085
2022 EX-00 22 32 34 7 6 0 0 35
2022 EX-01 22 29 22 15 11 0 0 2550
2022 EX-02 24 29 24 13 10 0 0 1310
2022 EX-03 28 31 22 12 7 0 0 875
2022 EX-04 35 31 20 8 6 0 1 190
2022 EX-05 36 34 19 6 5 0 0 75
2020 EX 21 29 27 16 8 0 0 5135
2020 EX-01 19 28 28 17 9 0 0 2630
2020 EX-02 19 31 26 16 8 0 0 1310
2020 EX-03 26 29 27 14 5 0 0 845
2020 EX-04 30 36 23 7 3 0 1 200
2020 EX-05 31 30 26 8 5 0 0 85
2019 EX 30 32 22 11 5 0 0 4685
2019 EX-01 28 32 23 11 6 0 0 2325
2019 EX-02 26 34 24 11 6 0 0 1165
2019 EX-03 32 31 21 12 4 0 0 805
2019 EX-04 46 34 15 3 2 0 0 185
2019 EX-05 58 25 15 1 0 0 0 75

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 22 14 9 10 0 1 45 55 5145
2024 EX-00 31 23 19 8 18 0 0 31 69 30
2024 EX-01 38 22 16 11 13 0 1 38 62 2555
2024 EX-02 45 22 14 9 10 0 1 45 55 1335
2024 EX-03 54 20 13 6 7 0 0 55 45 905
2024 EX-04 71 19 4 2 2 0 1 72 28 195
2024 EX-05 70 25 2 2 0 0 0 70 30 80
2022 EX 53 25 12 5 4 0 1 5075
2022 EX-00 46 16 18 8 9 0 2 35
2022 EX-01 51 25 12 5 5 0 1 2545
2022 EX-02 54 25 12 5 3 0 2 1305
2022 EX-03 55 24 11 5 4 0 0 875
2022 EX-04 65 25 5 4 1 0 1 190
2022 EX-05 60 24 14 1 0 0 1 75
2020 EX 51 30 14 4 1 0 1 5105
2020 EX-01 49 30 14 4 1 0 1 2610
2020 EX-02 52 30 13 3 1 0 1 1310
2020 EX-03 56 28 11 3 1 0 0 840
2020 EX-04 57 26 12 2 0 0 2 195
2020 EX-05 62 25 9 1 1 0 1 80
2019 EX 64 22 9 3 2 0 0 4680
2019 EX-01 62 23 10 3 2 0 0 2320
2019 EX-02 65 23 9 2 1 0 0 1165
2019 EX-03 67 20 9 2 1 0 0 810
2019 EX-04 74 19 7 0 1 0 0 185
2019 EX-05 77 17 1 3 2 0 0 75

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 31 12 5 3 0 0 48 52 5150
2024 EX-00 43 26 11 14 3 0 3 45 55 30
2024 EX-01 45 32 13 6 4 0 0 45 55 2555
2024 EX-02 48 33 11 5 3 0 1 48 52 1340
2024 EX-03 52 29 11 4 3 0 1 53 47 905
2024 EX-04 69 25 3 2 0 0 0 69 31 195
2024 EX-05 55 33 4 5 3 0 0 55 45 80
2022 EX 46 34 12 5 3 0 0 5085
2022 EX-00 48 20 20 6 7 0 0 35
2022 EX-01 43 35 13 5 4 0 0 2550
2022 EX-02 47 33 12 5 2 0 1 1305
2022 EX-03 50 32 11 4 2 0 0 875
2022 EX-04 58 29 10 2 1 0 1 190
2022 EX-05 57 27 11 2 2 0 0 75
2020 EX 32 36 21 8 3 0 0 5105
2020 EX-01 29 36 23 8 4 0 0 2610
2020 EX-02 33 37 20 9 2 0 0 1310
2020 EX-03 34 38 19 7 2 0 0 840
2020 EX-04 43 33 20 3 1 0 0 195
2020 EX-05 43 32 15 9 1 0 0 85

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 80 8 2 1 1 0 9 88 12 5135
2024 EX-00 77 0 2 6 0 0 15 91 9 30
2024 EX-01 77 9 3 1 1 1 9 86 14 2550
2024 EX-02 81 8 2 1 0 0 8 88 12 1335
2024 EX-03 83 6 2 1 0 0 8 90 10 900
2024 EX-04 90 2 0 0 0 0 7 97 3 195
2024 EX-05 84 8 1 1 0 0 6 89 11 80

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 76 9 4 2 2 0 7 82 18 5145
2024 EX-00 75 3 4 6 0 0 12 85 15 30
2024 EX-01 73 10 4 2 3 0 8 79 21 2555
2024 EX-02 76 9 4 1 2 0 7 82 18 1335
2024 EX-03 79 8 3 1 2 0 7 85 15 905
2024 EX-04 88 4 1 0 1 0 7 94 6 195
2024 EX-05 80 10 1 3 0 0 6 85 15 80

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 76 10 5 3 3 0 4 79 21 5150
2024 EX-00 66 6 11 3 7 0 9 72 28 30
2024 EX-01 74 11 5 3 3 0 4 77 23 2555
2024 EX-02 75 9 5 3 4 0 4 79 21 1340
2024 EX-03 79 8 5 2 3 0 3 82 18 900
2024 EX-04 83 8 4 1 2 0 2 85 15 195
2024 EX-05 88 6 0 3 1 0 1 90 10 80
2022 EX 78 10 4 2 2 0 3 5085
2022 EX-00 52 9 9 7 9 0 14 35
2022 EX-01 76 10 4 2 3 1 3 2555
2022 EX-02 80 10 4 2 1 0 3 1305
2022 EX-03 82 9 4 2 1 0 3 875
2022 EX-04 84 4 6 1 1 1 3 190
2022 EX-05 80 13 5 0 0 0 3 75
2020 EX 84 7 3 2 1 0 2 5100
2020 EX-01 83 8 4 2 2 0 2 2610
2020 EX-02 85 7 3 3 1 0 1 1305
2020 EX-03 87 7 3 1 1 0 1 840
2020 EX-04 89 5 1 1 1 0 4 200
2020 EX-05 92 4 0 1 0 0 2 85
2019 EX 78 11 5 3 2 0 1 4695
2019 EX-01 76 12 5 3 2 0 1 2335
2019 EX-02 79 11 4 3 2 0 1 1160
2019 EX-03 80 10 5 3 1 0 1 810
2019 EX-04 86 10 2 1 1 0 1 185
2019 EX-05 91 5 0 3 0 0 1 75

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 60 26 8 3 2 0 1 61 39 5140
2024 EX-00 77 2 9 3 7 0 3 79 21 30
2024 EX-01 60 26 9 3 2 0 1 60 40 2550
2024 EX-02 60 26 7 2 2 0 2 62 38 1335
2024 EX-03 59 27 9 2 2 0 1 60 40 900
2024 EX-04 60 26 9 2 2 0 1 61 39 195
2024 EX-05 70 22 6 1 0 0 0 70 30 80
2022 EX 65 25 6 2 1 0 1 5080
2022 EX-00 62 23 0 5 0 0 9 35
2022 EX-01 63 25 7 2 1 0 1 2550
2022 EX-02 64 25 6 2 1 0 1 1305
2022 EX-03 69 23 5 1 1 0 1 870
2022 EX-04 69 21 6 2 0 0 1 190
2022 EX-05 72 22 4 1 0 0 0 75
2020 EX 71 21 6 1 1 0 1 5100
2020 EX-01 69 21 7 1 1 0 1 2610
2020 EX-02 71 22 5 1 0 0 1 1305
2020 EX-03 73 20 6 1 0 0 1 840
2020 EX-04 77 22 0 0 0 0 1 195
2020 EX-05 79 15 5 1 0 0 0 80
2019 EX 60 27 9 3 1 0 1 4690
2019 EX-01 59 27 9 3 1 0 1 2335
2019 EX-02 62 27 8 2 1 0 0 1165
2019 EX-03 59 28 9 2 1 0 1 805
2019 EX-04 66 25 7 2 0 0 0 185
2019 EX-05 69 24 7 0 0 0 0 75

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 65 17 8 4 5 0 1 66 34 5140
2024 EX-00 58 10 12 6 12 0 3 60 40 30
2024 EX-01 63 18 8 4 6 0 1 64 36 2550
2024 EX-02 64 17 8 4 5 0 2 65 35 1340
2024 EX-03 68 17 7 3 4 0 1 69 31 905
2024 EX-04 79 12 4 3 3 0 0 79 21 195
2024 EX-05 80 10 6 1 2 0 0 80 20 75
2022 EX 68 17 7 4 3 0 1 5080
2022 EX-00 53 16 16 2 10 0 3 35
2022 EX-01 66 18 7 4 4 0 1 2550
2022 EX-02 67 19 7 3 3 0 1 1305
2022 EX-03 74 14 5 3 3 0 1 875
2022 EX-04 77 13 4 2 2 0 2 190
2022 EX-05 76 15 6 2 0 0 0 75
2020 EX 73 15 6 3 3 0 0 5105
2020 EX-01 70 16 6 4 3 0 0 2615
2020 EX-02 74 14 6 3 3 0 0 1305
2020 EX-03 75 15 5 3 2 0 1 840
2020 EX-04 86 10 2 1 1 0 1 200
2020 EX-05 88 7 3 1 0 0 1 85
2019 EX 64 20 8 4 3 0 1 4675
2019 EX-01 62 20 9 4 3 0 1 2325
2019 EX-02 66 20 7 4 3 0 1 1160
2019 EX-03 64 19 9 4 3 0 1 800
2019 EX-04 79 13 5 1 1 0 0 185
2019 EX-05 75 17 3 1 3 0 1 75

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 30 14 5 3 0 1 47 53 5140
2024 EX-00 52 23 15 7 4 0 0 52 48 30
2024 EX-01 44 30 16 6 3 0 1 44 56 2550
2024 EX-02 48 30 13 5 2 0 1 49 51 1335
2024 EX-03 48 31 14 3 3 0 1 49 51 905
2024 EX-04 59 24 11 4 1 0 1 59 41 195
2024 EX-05 75 19 3 1 1 0 0 75 25 80
2022 EX 50 31 12 4 2 0 1 5080
2022 EX-00 63 24 5 3 5 0 0 35
2022 EX-01 48 30 14 4 3 0 1 2545
2022 EX-02 48 34 11 3 1 0 2 1305
2022 EX-03 53 31 11 2 1 0 0 875
2022 EX-04 56 29 10 2 3 0 1 190
2022 EX-05 68 25 6 0 1 0 0 75
2020 EX 49 32 12 4 2 0 1 5125
2020 EX-01 46 33 13 4 2 0 1 2625
2020 EX-02 49 32 13 4 2 0 1 1310
2020 EX-03 56 29 12 2 1 0 0 840
2020 EX-04 57 32 8 2 0 0 0 200
2020 EX-05 69 24 4 2 0 0 1 85
2019 EX 41 36 15 5 2 0 1 4680
2019 EX-01 38 36 18 5 2 0 1 2330
2019 EX-02 41 39 13 5 2 0 1 1160
2019 EX-03 43 36 15 4 1 0 0 805
2019 EX-04 56 34 6 2 1 0 1 185
2019 EX-05 58 30 8 2 1 0 1 75

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 66 22 7 2 1 0 2 68 32 5135
2024 EX-00 70 21 0 4 2 0 3 73 27 30
2024 EX-01 66 22 7 2 1 0 2 67 33 2550
2024 EX-02 67 22 6 2 1 0 2 68 32 1335
2024 EX-03 64 24 7 2 1 0 1 65 35 900
2024 EX-04 72 21 5 1 0 0 0 72 28 195
2024 EX-05 73 15 10 0 3 0 0 73 27 75
2022 EX 66 22 6 2 1 0 2 5070
2022 EX-00 63 17 9 5 0 0 5 35
2022 EX-01 68 21 5 2 1 0 2 2545
2022 EX-02 65 22 8 2 1 0 2 1305
2022 EX-03 65 25 5 3 1 0 1 870
2022 EX-04 66 22 7 2 1 0 2 190
2022 EX-05 69 23 5 3 0 0 0 75
2020 EX 69 21 7 2 1 0 1 5145
2020 EX-01 69 21 7 2 1 0 1 2635
2020 EX-02 68 22 7 2 0 0 1 1310
2020 EX-03 69 21 6 2 0 0 0 850
2020 EX-04 66 24 8 1 0 0 1 200
2020 EX-05 76 20 3 1 0 0 0 85
2019 EX 68 23 6 2 1 0 1 4685
2019 EX-01 68 22 6 2 1 0 1 2335
2019 EX-02 68 23 6 2 1 0 1 1155
2019 EX-03 66 24 7 1 1 0 0 805
2019 EX-04 63 31 4 2 1 0 0 185
2019 EX-05 77 19 4 0 0 0 0 75

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 72 15 5 3 3 0 2 74 26 5150
2024 EX-00 70 11 3 3 10 0 3 72 28 30
2024 EX-01 69 17 6 3 3 0 2 71 29 2555
2024 EX-02 72 15 5 3 2 0 2 74 26 1340
2024 EX-03 78 13 4 1 2 0 1 79 21 905
2024 EX-04 81 12 2 2 3 0 0 81 19 195
2024 EX-05 83 10 2 1 4 0 0 83 17 80
2022 EX 85 8 3 1 1 0 2 5090
2022 EX-00 77 5 5 3 6 0 3 35
2022 EX-01 83 9 3 1 1 0 2 2555
2022 EX-02 85 9 2 1 0 0 2 1305
2022 EX-03 88 7 2 0 1 0 2 875
2022 EX-04 92 3 1 1 1 0 2 190
2022 EX-05 88 7 1 2 0 0 1 75
2020 EX 87 9 3 1 1 0 1 5145
2020 EX-01 85 10 2 1 1 0 0 2635
2020 EX-02 85 9 3 1 1 0 1 1315
2020 EX-03 92 6 1 0 0 0 0 845
2020 EX-04 91 4 2 0 0 0 1 200
2020 EX-05 91 6 2 1 0 0 0 85
2019 EX 89 7 2 1 1 0 1 4690
2019 EX-01 87 8 2 0 1 0 1 2335
2019 EX-02 90 7 1 0 1 0 1 1160
2019 EX-03 92 4 1 2 0 0 1 805
2019 EX-04 95 4 0 0 1 0 1 185
2019 EX-05 92 5 1 0 0 0 1 75

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 61 24 9 3 1 0 2 62 38 5150
2024 EX-00 71 16 0 4 2 0 7 76 24 30
2024 EX-01 57 25 10 4 2 0 2 58 42 2555
2024 EX-02 63 23 8 2 1 0 2 65 35 1340
2024 EX-03 62 25 8 2 1 0 1 63 37 905
2024 EX-04 76 18 5 0 0 0 1 77 23 195
2024 EX-05 76 14 6 3 1 0 0 76 24 80
2022 EX 61 24 9 3 1 0 2 5090
2022 EX-00 64 16 15 0 0 0 5 35
2022 EX-01 56 27 10 4 2 0 2 2555
2022 EX-02 63 23 9 2 1 0 2 1305
2022 EX-03 67 21 7 3 1 0 1 875
2022 EX-04 68 18 8 3 1 0 1 190
2022 EX-05 77 14 4 4 0 0 1 75
2020 EX 58 27 11 3 1 0 1 5135
2020 EX-01 55 28 11 3 1 0 1 2630
2020 EX-02 55 30 11 3 1 0 0 1315
2020 EX-03 65 24 9 2 0 0 0 845
2020 EX-04 67 20 11 1 0 0 1 200
2020 EX-05 69 25 3 1 1 0 0 85
2019 EX 67 22 8 2 1 0 1 4685
2019 EX-01 65 23 9 2 1 0 1 2335
2019 EX-02 68 22 8 1 1 0 0 1160
2019 EX-03 71 20 6 1 1 0 0 805
2019 EX-04 80 15 4 0 1 0 1 185
2019 EX-05 76 17 5 1 0 0 0 75

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 3 17 43 24 13 0 0 20 37 5160
2024 EX-00 13 6 37 21 22 0 0 20 43 30
2024 EX-01 3 17 44 24 13 0 0 20 37 2560
2024 EX-02 3 17 42 25 13 0 0 20 38 1340
2024 EX-03 4 17 43 23 12 0 0 21 36 905
2024 EX-04 2 25 42 20 10 0 0 28 30 195
2024 EX-05 6 16 45 25 7 0 0 22 33 80
2022 EX 4 17 42 24 13 0 0 21 37 5095
2022 EX-00 0 20 28 30 22 0 0 20 52 35
2022 EX-01 4 17 42 24 14 0 0 20 37 2555
2022 EX-02 4 16 42 25 13 0 0 20 38 1310
2022 EX-03 3 18 42 23 13 0 0 21 37 875
2022 EX-04 5 18 42 27 8 0 0 23 35 190
2022 EX-05 3 19 51 12 14 0 0 22 26 75
2020 EX 7 22 42 22 8 0 0 29 30 5150
2020 EX-01 6 23 41 23 8 0 0 28 31 2635
2020 EX-02 6 21 44 22 7 0 0 27 29 1315
2020 EX-03 8 23 41 21 7 0 0 31 28 850
2020 EX-04 11 25 40 18 5 0 1 36 23 200
2020 EX-05 11 25 40 19 5 0 0 37 24 85
2019 EX 9 27 43 17 4 0 0 36 21 4710
2019 EX-01 9 26 43 17 5 0 0 35 22 2340
2019 EX-02 9 27 42 18 4 0 0 36 22 1170
2019 EX-03 9 29 42 16 4 0 0 38 20 810
2019 EX-04 13 32 46 7 2 0 0 45 9 185
2019 EX-05 13 38 38 10 1 0 0 51 11 75

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 33 34 11 3 0 0 13 52 5140
2024 EX-00 34 12 35 20 0 0 0 20 45 30
2024 EX-01 19 34 34 10 3 0 0 13 54 2555
2024 EX-02 20 31 35 11 2 0 0 13 51 1335
2024 EX-03 19 33 34 11 3 0 0 14 52 900
2024 EX-04 12 31 36 16 4 0 0 20 44 195
2024 EX-05 7 36 41 10 7 0 0 17 42 80
2022 EX 17 30 38 11 4 0 0 15 47 5080
2022 EX-00 37 21 32 10 0 0 0 10 58 35
2022 EX-01 17 31 38 11 3 0 0 14 48 2550
2022 EX-02 16 33 37 10 5 0 0 14 49 1305
2022 EX-03 16 28 40 12 3 0 0 16 44 875
2022 EX-04 15 24 44 12 5 0 0 18 39 190
2022 EX-05 10 33 35 14 7 0 0 22 43 75
2020 EX 19 28 36 12 4 0 0 16 47 5125
2020 EX-01 20 29 36 13 3 0 0 16 48 2625
2020 EX-02 19 29 37 12 4 0 0 16 47 1310
2020 EX-03 18 29 37 13 4 0 0 16 46 845
2020 EX-04 15 22 43 14 4 0 0 18 38 200
2020 EX-05 15 33 29 15 7 0 0 22 48 80
2019 EX 11 25 41 18 5 0 0 24 35 4685
2019 EX-01 12 25 40 18 5 0 0 22 37 2330
2019 EX-02 10 24 42 19 5 0 0 24 35 1160
2019 EX-03 9 24 42 19 6 0 0 25 33 805
2019 EX-04 5 19 41 27 8 0 0 35 24 185
2019 EX-05 2 24 45 19 10 0 1 29 26 75

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 28 44 14 8 5 1 0 73 13 5155
2024 EX-00 31 28 14 15 9 3 0 61 24 30
2024 EX-01 27 44 14 9 6 1 0 71 15 2560
2024 EX-02 29 43 16 7 4 1 0 72 11 1340
2024 EX-03 30 46 13 6 3 1 0 78 10 905
2024 EX-04 42 44 9 4 2 0 0 85 6 195
2024 EX-05 34 51 9 6 0 1 0 85 6 80
2022 EX 35 44 11 7 3 1 0 80 9 5085
2022 EX-00 27 38 14 10 3 7 0 70 15 35
2022 EX-01 31 45 12 7 4 1 0 77 11 2550
2022 EX-02 35 45 11 7 1 1 0 80 9 1305
2022 EX-03 42 41 9 5 2 1 0 84 7 875
2022 EX-04 46 42 7 4 1 0 0 88 5 190
2022 EX-05 44 47 2 4 1 1 0 92 5 75
2020 EX 52 38 6 3 1 0 0 90 3 5140
2020 EX-01 49 39 7 3 1 0 0 89 4 2630
2020 EX-02 53 38 6 3 0 0 0 91 3 1310
2020 EX-03 56 37 4 2 1 0 0 93 2 850
2020 EX-04 70 24 3 1 0 1 0 96 1 200
2020 EX-05 67 27 2 2 0 1 0 96 2 85
2019 EX 48 40 7 3 1 0 0 89 4 4695
2019 EX-01 45 41 8 4 1 1 0 87 5 2340
2019 EX-02 49 41 6 3 1 0 0 90 4 1160
2019 EX-03 52 39 6 2 0 0 0 91 3 805
2019 EX-04 69 27 2 1 1 0 0 96 2 185
2019 EX-05 59 33 6 0 0 3 0 94 0 75

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 32 36 17 5 5155
2024 EX-00 9 24 41 23 3 30
2024 EX-01 9 30 37 18 6 2560
2024 EX-02 12 30 37 16 4 1340
2024 EX-03 14 35 32 16 3 905
2024 EX-04 19 39 29 10 3 195
2024 EX-05 22 42 24 8 4 80
2022 EX 12 32 34 18 5 5095
2022 EX-00 12 29 28 24 7 35
2022 EX-01 10 30 35 20 5 2560
2022 EX-02 12 33 34 17 4 1310
2022 EX-03 15 34 33 14 4 875
2022 EX-04 17 37 31 11 4 190
2022 EX-05 22 41 27 7 2 75

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 53 28 10 5 3 1 0 82 8 5160
2024 EX-00 37 26 12 8 12 3 3 67 20 30
2024 EX-01 52 29 9 5 4 1 0 82 9 2560
2024 EX-02 53 27 10 5 4 1 0 81 9 1340
2024 EX-03 53 28 10 5 2 1 0 82 7 905
2024 EX-04 57 28 10 2 2 1 1 86 4 195
2024 EX-05 63 22 10 1 1 2 0 87 2 80
2022 EX 54 30 9 4 3 1 0 84 7 5090
2022 EX-00 34 29 11 17 6 0 2 65 23 35
2022 EX-01 53 30 9 4 3 1 0 84 6 2555
2022 EX-02 53 30 8 4 2 1 1 85 7 1305
2022 EX-03 56 28 8 4 2 1 1 85 6 875
2022 EX-04 59 26 8 5 2 1 0 86 7 190
2022 EX-05 62 24 6 1 3 1 3 89 4 75
2020 EX 55 27 10 4 2 1 0 83 6 5120
2020 EX-01 54 27 10 5 2 1 0 82 7 2620
2020 EX-02 55 27 11 3 2 1 0 84 5 1305
2020 EX-03 58 25 11 4 1 0 0 84 5 845
2020 EX-04 65 22 7 2 1 2 0 89 3 200
2020 EX-05 65 22 9 2 1 0 1 88 3 85

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 47 26 8 11 8 1 0 74 18 5155
2024 EX-00 37 17 7 21 14 3 0 56 37 30
2024 EX-01 46 27 8 11 8 1 0 73 19 2560
2024 EX-02 47 27 7 10 9 0 0 75 19 1340
2024 EX-03 50 23 9 11 7 1 0 73 18 905
2024 EX-04 48 26 12 9 4 1 0 75 13 195
2024 EX-05 54 32 4 7 3 0 0 86 10 80
2022 EX 48 26 8 10 7 1 0 75 17 5095
2022 EX-00 32 20 11 14 24 0 0 52 38 35
2022 EX-01 47 27 8 11 7 1 0 74 17 2560
2022 EX-02 47 27 9 10 7 1 0 74 17 1305
2022 EX-03 52 24 8 10 6 0 1 76 16 875
2022 EX-04 51 23 7 12 5 1 0 76 17 190
2022 EX-05 50 30 4 8 7 0 2 81 15 75
2020 EX 46 28 10 11 5 0 0 74 16 5140
2020 EX-01 44 28 11 11 6 0 0 73 17 2630
2020 EX-02 44 30 10 10 5 0 0 75 16 1310
2020 EX-03 50 26 8 10 5 1 0 77 15 850
2020 EX-04 55 24 6 9 4 2 1 81 13 200
2020 EX-05 61 21 7 6 4 0 1 83 10 85

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 59 27 5 5 4 0 0 86 9 5155
2024 EX-00 44 32 8 8 9 0 0 76 16 30
2024 EX-01 57 28 5 5 4 0 0 85 9 2560
2024 EX-02 58 26 5 5 4 0 0 85 9 1340
2024 EX-03 62 25 5 5 3 0 1 87 8 905
2024 EX-04 65 24 5 3 3 0 0 89 5 195
2024 EX-05 77 19 2 1 1 0 0 95 2 80
2022 EX 60 27 5 4 3 0 0 87 8 5095
2022 EX-00 34 29 16 8 11 2 0 65 19 35
2022 EX-01 59 27 5 4 4 0 0 87 8 2555
2022 EX-02 58 29 5 4 3 0 0 87 8 1310
2022 EX-03 63 25 5 4 2 0 0 89 6 875
2022 EX-04 65 21 7 5 1 0 0 87 6 190
2022 EX-05 64 27 5 4 1 0 0 91 4 75
2020 EX 62 25 6 5 2 0 0 87 7 5130
2020 EX-01 60 25 7 5 2 0 0 86 7 2620
2020 EX-02 63 26 5 4 2 0 0 89 6 1310
2020 EX-03 66 23 4 4 2 0 0 89 6 845
2020 EX-04 73 17 6 3 0 1 0 91 3 200
2020 EX-05 74 18 1 2 2 0 2 94 5 85

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 42 12 14 8 0 0 66 22 5150
2024 EX-00 12 43 8 20 18 0 0 54 38 30
2024 EX-01 22 42 13 15 9 0 0 63 24 2560
2024 EX-02 24 40 13 14 8 0 0 64 22 1335
2024 EX-03 26 43 12 12 6 1 0 69 19 905
2024 EX-04 39 42 9 7 3 0 0 81 10 195
2024 EX-05 38 48 6 6 2 0 0 86 8 80
2022 EX 29 43 11 11 5 0 0 72 16 5090
2022 EX-00 8 47 20 8 17 0 0 55 25 35
2022 EX-01 26 43 13 12 6 0 0 69 18 2555
2022 EX-02 29 43 11 11 5 1 0 72 17 1305
2022 EX-03 35 43 9 8 4 0 0 78 13 875
2022 EX-04 41 43 4 7 4 0 0 85 10 190
2022 EX-05 45 36 8 10 0 0 0 81 10 75
2020 EX 39 37 13 8 4 0 0 76 12 5155
2020 EX-01 37 36 13 9 4 0 0 73 14 2640
2020 EX-02 39 38 13 7 3 0 0 77 10 1315
2020 EX-03 40 39 11 7 2 0 0 80 9 850
2020 EX-04 55 34 4 6 1 0 0 89 6 200
2020 EX-05 55 29 13 1 2 0 0 84 3 85
2019 EX 36 39 12 9 3 0 0 75 13 4715
2019 EX-01 33 39 13 10 4 1 0 73 14 2345
2019 EX-02 36 39 13 9 3 0 0 75 12 1170
2019 EX-03 39 40 10 8 2 0 0 80 10 805
2019 EX-04 55 36 4 3 1 0 0 91 5 185
2019 EX-05 53 35 5 5 0 1 0 90 6 75

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 54 10 11 4 0 0 76 15 5035
2024 EX-00 21 55 13 7 5 0 0 76 12 30
2024 EX-01 18 54 10 13 4 0 0 72 17 2510
2024 EX-02 23 54 10 10 3 0 0 76 13 1315
2024 EX-03 25 55 8 9 3 0 0 80 12 875
2024 EX-04 36 50 9 4 1 0 0 86 5 190
2024 EX-05 33 55 5 5 2 0 0 88 7 75
2022 EX 23 54 10 10 3 0 0 77 13 4995
2022 EX-00 21 31 22 17 9 0 0 52 26 35
2022 EX-01 21 52 11 12 3 0 0 74 16 2505
2022 EX-02 23 56 10 8 3 0 0 79 11 1280
2022 EX-03 26 56 8 8 2 0 0 82 10 870
2022 EX-04 37 49 5 7 2 0 0 86 9 185
2022 EX-05 35 55 1 7 0 0 1 91 7 75
2020 EX 30 49 9 10 2 0 0 79 12 5045
2020 EX-01 26 51 9 12 2 0 0 77 14 2575
2020 EX-02 31 50 10 7 2 0 0 81 9 1290
2020 EX-03 35 46 8 9 2 0 0 82 10 835
2020 EX-04 44 46 4 4 2 0 0 90 6 200
2020 EX-05 41 44 7 7 0 0 0 85 7 80
2019 EX 29 51 8 9 2 0 0 81 11 4585
2019 EX-01 27 51 9 10 3 1 0 79 13 2265
2019 EX-02 28 52 8 9 2 0 1 81 11 1145
2019 EX-03 33 51 6 9 1 0 0 84 10 800
2019 EX-04 39 49 6 5 1 0 1 88 6 185
2019 EX-05 42 46 5 4 1 2 0 90 6 70
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 87 5160
2024 EX-00 5 95 30
2024 EX-01 15 85 2560
2024 EX-02 12 88 1340
2024 EX-03 11 89 905
2024 EX-04 3 97 195
2024 EX-05 6 94 80
2022 EX 9 91 5095
2022 EX-00 15 85 35
2022 EX-01 10 90 2555
2022 EX-02 7 93 1305
2022 EX-03 9 91 875
2022 EX-04 8 92 190
2022 EX-05 6 94 75
2020 EX 7 93 5150
2020 EX-01 7 93 2630
2020 EX-02 7 93 1315
2020 EX-03 7 93 850
2020 EX-04 5 95 200
2020 EX-05 4 96 85
2019 EX 7 93 4715
2019 EX-01 8 92 2345
2019 EX-02 6 94 1170
2019 EX-03 7 93 810
2019 EX-04 6 94 185
2019 EX-05 5 95 75

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 70 30 675
2024 EX-01 68 32 395
2024 EX-02 71 29 155
2024 EX-03 75 25 105
2022 EX 72 28 460
2022 EX-01 70 30 255
2022 EX-02 76 24 95
2022 EX-03 68 32 75
2022 EX-04 84 16 15
2020 EX 54 46 365
2020 EX-01 58 42 200
2020 EX-02 51 49 85
2020 EX-03 45 55 60

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 85 15 675
2024 EX-01 85 15 395
2024 EX-02 85 15 155
2024 EX-03 83 17 105
2022 EX 87 13 460
2022 EX-01 85 15 260
2022 EX-02 92 8 95
2022 EX-03 91 9 75
2022 EX-04 83 17 15
2020 EX 89 11 365
2020 EX-01 89 11 200
2020 EX-02 84 16 85
2020 EX-03 92 8 60
2019 EX 89 11 350
2019 EX-01 89 11 190
2019 EX-02 87 13 75
2019 EX-03 93 7 55

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 51 34 7 6 2 0 0 85 8 575
2024 EX-01 48 37 6 6 2 0 0 86 8 340
2024 EX-02 50 35 8 6 0 1 0 86 6 135
2024 EX-03 63 22 6 6 2 1 0 85 8 85
2022 EX 48 36 6 7 1 2 0 85 8 400
2022 EX-01 48 37 6 7 1 1 0 85 8 220
2022 EX-02 47 42 3 7 0 1 0 89 7 85
2022 EX-03 52 27 7 7 3 4 0 83 10 70
2022 EX-04 39 47 8 0 7 0 0 85 7 15
2020 EX 57 32 7 4 0 0 0 89 4 325
2020 EX-01 55 36 5 4 0 0 0 91 4 180
2020 EX-02 62 30 6 3 0 0 0 92 3 75
2020 EX-03 57 24 13 6 0 0 0 81 6 55
2019 EX 67 22 3 4 2 1 0 90 7 305
2019 EX-01 65 25 1 5 2 1 0 92 7 170
2019 EX-02 67 22 5 3 2 1 0 90 5 60
2019 EX-03 67 20 6 4 4 0 0 86 8 55

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 30 6 6 3 1 2 85 9 5155
2024 EX-00 45 22 8 8 9 6 3 74 18 30
2024 EX-01 49 32 6 6 3 1 1 84 10 2560
2024 EX-02 52 30 8 5 3 1 2 84 8 1340
2024 EX-03 58 27 4 5 3 1 2 87 8 905
2024 EX-04 65 21 6 6 0 0 2 88 6 195
2024 EX-05 69 23 3 2 2 1 0 94 4 80
2022 EX 56 30 5 4 1 1 2 89 6 5090
2022 EX-00 46 24 6 10 8 5 0 74 19 35
2022 EX-01 54 32 5 5 2 1 2 88 7 2555
2022 EX-02 57 29 6 4 1 1 3 89 5 1305
2022 EX-03 59 28 5 4 1 1 2 90 5 875
2022 EX-04 63 25 3 2 1 1 5 94 3 190
2022 EX-05 69 20 2 3 0 2 5 95 3 75
2020 EX 62 25 5 3 1 1 2 90 5 5140
2020 EX-01 59 27 6 4 1 1 2 89 5 2635
2020 EX-02 64 25 5 3 1 1 2 91 4 1310
2020 EX-03 69 21 5 2 1 0 2 92 3 850
2020 EX-04 72 18 2 2 0 2 4 96 2 200
2020 EX-05 73 16 1 1 0 0 8 97 1 85
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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 63 5155
2024 EX-00 24 62 30
2024 EX-01 28 59 2560
2024 EX-02 26 63 1340
2024 EX-03 19 69 905
2024 EX-04 15 76 195
2024 EX-05 22 64 80
2022 EX 30 56 5095
2022 EX-00 40 47 35
2022 EX-01 35 52 2555
2022 EX-02 28 59 1310
2022 EX-03 26 61 875
2022 EX-04 19 64 190
2022 EX-05 19 71 75
2020 EX 31 55 5155
2020 EX-01 37 49 2640
2020 EX-02 30 58 1315
2020 EX-03 21 64 850
2020 EX-04 19 67 200
2020 EX-05 12 68 85

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 66 1305
2024 EX-01 31 69 710
2024 EX-02 36 64 350
2024 EX-03 39 61 180
2024 EX-04 50 50 30
2024 EX-05 54 46 20
2022 EX 23 77 1530
2022 EX-00 43 57 15
2022 EX-01 23 77 870
2022 EX-02 21 79 360
2022 EX-03 25 75 220
2022 EX-04 30 70 40
2022 EX-05 31 69 15
2020 EX 41 59 1595
2020 EX-01 36 64 955
2020 EX-02 45 55 390
2020 EX-03 52 48 180
2020 EX-04 68 32 35
2020 EX-05 54 46 10

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 20 12 20 31 1 5 33 54 1305
2024 EX-01 8 20 12 21 34 1 4 30 57 710
2024 EX-02 12 17 12 23 30 1 5 31 56 350
2024 EX-03 13 26 14 12 25 1 9 43 42 180
2024 EX-04 27 20 7 15 25 0 6 50 43 30
2024 EX-05 31 33 5 16 11 0 4 68 27 20
2022 EX 12 21 15 19 28 1 4 35 50 1530
2022 EX-00 10 46 13 19 12 0 0 56 31 15
2022 EX-01 10 20 14 19 32 1 4 32 53 870
2022 EX-02 13 20 15 19 28 1 5 34 49 360
2022 EX-03 14 27 15 20 18 1 5 43 41 220
2022 EX-04 34 28 10 12 9 2 4 66 23 40
2022 EX-05 22 6 24 31 17 0 0 28 48 15
2020 EX 18 24 15 20 20 0 3 43 41 1595
2020 EX-01 14 23 17 20 22 0 3 38 44 955
2020 EX-02 22 24 12 21 18 0 3 47 41 390
2020 EX-03 22 27 13 19 14 1 4 52 35 180
2020 EX-04 36 35 14 6 3 0 5 76 9 35
2020 EX-05 41 21 18 10 0 0 9 68 12 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 14 13 18 44 1 5 19 67 1300
2024 EX-01 3 12 12 20 47 1 4 16 71 710
2024 EX-02 5 13 12 17 44 2 7 19 67 350
2024 EX-03 4 16 18 19 38 2 3 21 60 180
2024 EX-04 11 22 7 7 34 5 15 41 50 30
2024 EX-05 21 29 9 15 16 0 9 55 35 20
2022 EX 3 13 12 22 41 2 8 18 69 1530
2022 EX-00 0 26 10 13 24 19 9 36 51 15
2022 EX-01 3 12 11 20 47 1 6 16 72 870
2022 EX-02 3 12 11 25 38 2 10 17 71 355
2022 EX-03 4 16 15 23 28 3 11 23 59 220
2022 EX-04 13 13 21 13 26 4 9 29 46 40
2022 EX-05 9 0 7 33 28 23 0 12 80 15
2020 EX 8 16 14 24 31 1 6 26 59 1595
2020 EX-01 6 15 13 26 34 1 4 22 64 955
2020 EX-02 12 15 15 23 28 1 7 29 55 390
2020 EX-03 12 21 11 20 26 1 9 37 51 180
2020 EX-04 10 22 17 21 17 0 13 37 44 35
2020 EX-05 23 31 0 9 10 9 17 73 27 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 54 15 9 4 4 1 12 62 38 5155
2024 EX-00 42 17 12 4 2 0 22 54 46 30
2024 EX-01 49 18 10 5 5 1 12 56 44 2560
2024 EX-02 53 14 9 4 5 1 14 63 37 1340
2024 EX-03 64 13 7 2 3 1 10 72 28 905
2024 EX-04 72 11 5 1 2 1 8 80 20 195
2024 EX-05 68 13 2 1 0 0 15 80 20 80
2022 EX 56 15 9 4 4 1 11 5095
2022 EX-00 49 11 12 8 6 0 14 35
2022 EX-01 51 16 11 5 5 1 10 2555
2022 EX-02 55 16 8 4 5 1 12 1305
2022 EX-03 66 13 6 2 2 1 10 875
2022 EX-04 77 6 4 2 3 0 9 190
2022 EX-05 83 7 4 0 0 1 6 75
2020 EX 63 16 8 4 3 0 5 5150
2020 EX-01 57 19 10 5 4 0 5 2630
2020 EX-02 66 14 7 5 2 0 6 1315
2020 EX-03 71 13 5 3 2 0 6 850
2020 EX-04 80 9 2 1 2 1 6 200
2020 EX-05 82 10 2 0 0 0 5 85
2019 EX 57 17 11 6 4 0 5 4640
2019 EX-01 51 18 13 7 5 0 5 2325
2019 EX-02 61 16 10 4 4 0 5 1160
2019 EX-03 63 15 8 5 3 0 6 795
2019 EX-04 80 8 4 3 2 1 4 180
2019 EX-05 75 18 3 0 0 0 4 75
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