Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	29	39	11	15	5	1	69	20	200
2024	AR-03	22	23	29	7	12	7	49	21	15
2024	AR-04	36	37	8	16	3	0	73	19	40
2024	AR-05	28	50	10	9	4	0	78	12	70
2024	AR-06	26	34	7	23	10	0	60	33	45
2024	AR-07	36	19	22	23	0	0	55	23	20
2022	AR	30	46	7	11	7	0	76	18	185
2022	AR-02	38	53	0	0	8	0	92	8	10
2022	AR-04	29	43	13	12	3	0	72	14	40
2022	AR-05	30	42	9	14	5	0	72	19	70
2022	AR-06	15	60	4	14	8	0	75	21	40
2020	AR	26	51	6	15	1	0	77	17	220
2020	AR-03	27	61	0	12	0	0	88	12	20
2020	AR-04	28	50	12	10	0	0	78	10	55
2020	AR-05	26	48	6	17	3	0	74	20	70
2020	AR-06	15	58	6	19	2	0	73	21	50
2020	AR-07	41	43	0	16	0	0	84	16	10

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	64	18	6	6	4	1	83	10	200
2024	AR-03	68	22	9	0	0	0	91	0	15
2024	AR-04	63	22	7	2	6	0	85	8	40
2024	AR-05	72	16	5	4	1	3	90	5	70
2024	AR-06	57	15	6	12	10	0	72	22	45
2024	AR-07	61	14	12	12	0	0	75	12	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	60	19	8	9	3	1	80	12	200
2024	AR-03	77	7	7	9	0	0	83	9	15
2024	AR-04	58	24	9	5	4	0	82	9	40
2024	AR-05	67	20	4	6	1	3	89	7	70
2024	AR-06	49	22	6	16	8	0	71	24	45
2024	AR-07	58	17	12	12	0	0	75	12	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	27	28	12	17	15	0	1	56	32	200
2024	AR-03	28	13	26	12	22	0	0	41	33	15
2024	AR-04	32	23	14	21	10	0	0	55	32	40
2024	AR-05	28	31	6	16	16	0	2	61	33	70
2024	AR-06	19	26	21	15	19	0	0	45	34	45
2024	AR-07	30	23	5	30	12	0	0	53	42	20
2022	AR	34	39	9	11	4	1	2	75	15	185
2022	AR-02	34	47	0	20	0	0	0	80	20	10
2022	AR-04	31	46	15	7	2	0	0	77	8	40
2022	AR-05	42	32	12	8	6	0	0	73	14	70
2022	AR-06	28	38	9	13	5	0	8	72	19	40
2020	AR	29	41	11	14	4	0	1	71	18	220
2020	AR-03	23	56	0	21	0	0	0	79	21	20
2020	AR-04	31	31	13	20	5	0	0	62	25	50
2020	AR-05	27	52	9	8	4	0	1	79	12	70
2020	AR-06	24	38	13	17	6	0	2	63	24	45
2020	AR-07	49	0	43	0	8	0	0	49	8	10
2019	AR	37	40	5	11	7	0	0	76	18	180
2019	AR-03	40	32	15	14	0	0	0	71	14	20
2019	AR-04	51	37	2	4	6	0	0	87	10	45
2019	AR-05	30	36	7	16	11	0	0	66	27	70
2019	AR-06	32	51	0	14	3	0	0	83	17	25
2019	AR-07	30	44	9	9	9	0	0	74	17	10

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	23	36	14	19	7	0	1	60	26	200
2024	AR-03	11	40	22	21	6	0	0	51	27	15
2024	AR-04	20	29	16	29	7	0	0	49	35	40
2024	AR-05	28	36	11	22	4	0	0	63	26	70
2024	AR-06	18	38	13	19	13	0	0	56	32	45
2024	AR-07	26	33	25	0	9	0	7	64	9	20
2022	AR	26	37	16	12	7	1	1	64	20	185
2022	AR-02	27	38	18	0	9	8	0	70	10	10
2022	AR-04	21	34	22	15	8	0	0	55	23	40
2022	AR-05	30	39	14	10	8	0	0	68	17	70
2022	AR-06	14	51	16	14	5	0	0	65	19	40
2020	AR	27	39	15	15	4	0	1	66	19	220
2020	AR-03	10	57	16	10	6	0	0	67	16	20
2020	AR-04	28	41	9	15	6	0	0	70	21	50
2020	AR-05	25	39	14	18	4	0	0	64	23	70
2020	AR-06	25	39	23	11	2	0	0	65	13	50
2020	AR-07	35	33	16	8	0	0	8	73	9	10
2019	AR	24	39	14	13	9	0	0	64	23	175
2019	AR-03	37	26	19	8	10	0	0	63	18	20
2019	AR-04	31	33	16	17	2	0	0	64	20	40
2019	AR-05	17	45	8	16	14	0	0	62	30	70
2019	AR-06	20	44	21	0	13	0	3	65	13	25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	37	40	13	7	3	0	0	77	10	200
2024	AR-03	31	40	29	0	0	0	0	71	0	15
2024	AR-04	41	30	21	6	2	0	0	71	8	40
2024	AR-05	39	45	5	7	2	0	1	86	9	70
2024	AR-06	33	44	8	6	8	0	0	77	14	45
2024	AR-07	42	22	28	7	0	0	0	64	7	20
2022	AR	45	34	11	7	2	0	0	80	9	185
2022	AR-02	62	27	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	AR-04	32	42	17	9	0	0	0	74	9	40
2022	AR-05	53	27	11	6	1	1	0	81	8	70
2022	AR-06	37	39	13	8	2	0	0	76	11	40
2020	AR	39	41	9	7	2	0	1	81	9	220
2020	AR-03	40	37	0	18	0	5	0	82	18	20
2020	AR-04	34	45	11	7	2	0	0	79	9	55
2020	AR-05	40	40	8	9	1	0	1	82	10	70
2020	AR-06	38	44	10	4	4	0	0	82	8	50
2020	AR-07	33	35	25	8	0	0	0	67	8	10
2019	AR	45	35	11	4	4	0	0	81	8	175
2019	AR-03	46	36	13	5	0	0	0	82	5	20
2019	AR-04	40	42	4	10	5	0	0	81	15	40
2019	AR-05	48	27	16	1	8	0	0	75	9	70
2019	AR-06	37	48	15	0	0	0	0	85	0	25
2019	AR-07	34	66	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	39	30	16	11	4	0	0	69	15	200
2024	AR-03	59	23	7	10	0	0	0	83	10	15
2024	AR-04	42	33	13	9	3	0	0	75	11	40
2024	AR-05	35	31	17	10	6	0	0	66	17	70
2024	AR-06	33	27	16	18	6	0	0	60	24	45
2024	AR-07	57	22	20	0	0	0	0	80	0	20
2022	AR	37	35	12	9	5	0	2	74	14	185
2022	AR-02	40	39	0	0	9	0	12	90	10	10
2022	AR-04	34	32	17	14	3	0	0	66	17	40
2022	AR-05	39	36	13	9	3	0	0	75	12	70
2022	AR-06	29	31	17	11	10	0	2	62	21	40
2020	AR	36	37	14	5	7	0	0	73	13	220
2020	AR-03	35	54	6	6	0	0	0	88	6	20
2020	AR-04	44	27	21	2	6	0	0	71	7	55
2020	AR-05	33	42	9	3	12	1	0	76	15	70
2020	AR-06	32	28	17	16	6	0	0	61	22	50
2020	AR-07	33	43	16	0	8	0	0	75	8	10
2019	AR	39	35	10	9	7	0	0	74	16	180
2019	AR-03	43	33	8	0	17	0	0	76	17	20
2019	AR-04	46	33	7	13	0	0	0	79	13	45
2019	AR-05	35	36	12	5	11	0	0	71	16	70
2019	AR-06	27	49	10	10	4	0	0	76	14	25
2019	AR-07	31	36	9	16	9	0	0	66	25	10

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	26	43	18	7	4	0	1	70	12	200
2024	AR-03	17	48	28	7	0	0	0	65	7	15
2024	AR-04	21	42	23	6	8	0	0	63	14	40
2024	AR-05	26	42	17	10	5	0	0	69	15	70
2024	AR-06	26	49	11	8	6	0	0	75	14	45
2024	AR-07	34	33	22	4	0	0	7	72	4	20
2022	AR	35	37	16	8	4	0	0	72	11	185
2022	AR-02	36	27	29	0	8	0	0	63	8	10
2022	AR-04	31	33	27	6	3	0	0	65	9	40
2022	AR-05	35	44	10	10	1	0	0	79	11	70
2022	AR-06	33	44	10	7	6	0	0	76	13	40
2020	AR	32	42	12	11	3	0	0	74	14	220
2020	AR-03	16	51	18	15	0	0	0	67	15	20
2020	AR-04	34	41	14	9	2	0	0	74	12	55
2020	AR-05	33	47	10	8	1	0	0	81	10	70
2020	AR-06	34	41	10	9	6	0	0	76	15	50
2020	AR-07	35	33	16	8	8	0	0	67	16	10
2019	AR	31	40	11	14	3	1	0	71	18	180
2019	AR-03	28	43	9	20	0	0	0	71	20	20
2019	AR-04	33	36	11	20	0	0	0	69	20	45
2019	AR-05	24	43	15	13	3	2	0	68	16	70
2019	AR-06	28	46	4	12	10	0	0	75	22	25

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	32	17	18	8	0	1	57	27	200
2024	AR-03	17	18	41	18	6	0	0	36	23	15
2024	AR-04	28	27	13	17	15	0	0	55	32	40
2024	AR-05	24	30	17	22	7	0	0	54	28	70
2024	AR-06	21	37	12	18	12	0	0	57	31	45
2024	AR-07	30	29	13	17	4	0	7	63	22	20
2022	AR	28	33	14	11	13	0	1	62	24	185
2022	AR-02	53	18	0	10	9	0	10	79	21	10
2022	AR-04	17	37	18	16	12	0	0	54	28	40
2022	AR-05	26	41	18	6	8	0	0	68	14	70
2022	AR-06	18	38	14	11	19	0	0	56	30	40
2020	AR	27	32	17	15	8	0	0	59	23	220
2020	AR-03	10	50	23	16	0	0	0	61	16	20
2020	AR-04	31	33	16	13	8	0	0	64	21	50
2020	AR-05	25	28	16	21	8	1	0	54	30	70
2020	AR-06	21	39	17	13	10	0	0	60	23	50
2020	AR-07	51	8	25	8	8	0	0	59	16	10
2019	AR	22	32	17	19	11	1	0	53	30	180
2019	AR-03	29	31	9	10	21	0	0	60	31	20
2019	AR-04	23	33	14	16	12	2	0	57	29	45
2019	AR-05	20	26	19	25	10	0	0	45	35	70
2019	AR-06	25	34	20	18	4	0	0	58	22	25
2019	AR-07	0	66	25	9	0	0	0	66	9	10

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	41	16	11	7	0	66	19	200
2024	AR-03	12	46	10	18	14	0	58	32	15
2024	AR-04	25	42	22	8	3	0	67	11	40
2024	AR-05	27	45	16	5	6	0	72	12	70
2024	AR-06	16	40	8	23	13	0	56	36	45
2024	AR-07	41	25	17	13	5	0	66	17	20
2022	AR	26	43	12	12	7	0	69	19	185
2022	AR-02	23	43	16	0	17	0	67	17	10
2022	AR-04	25	47	17	8	3	0	72	11	40
2022	AR-05	24	54	4	13	4	0	78	18	70
2022	AR-06	24	31	16	16	12	0	56	28	40
2020	AR	25	46	11	13	6	0	71	18	220
2020	AR-03	12	60	18	5	6	0	72	10	20
2020	AR-04	29	49	11	8	4	0	78	12	50
2020	AR-05	25	44	10	17	4	0	69	21	70
2020	AR-06	24	47	7	12	10	0	71	23	50
2020	AR-07	33	26	16	25	0	0	59	25	10
2019	AR	17	43	15	17	7	1	61	24	180
2019	AR-03	22	33	19	14	13	0	55	27	20
2019	AR-04	20	48	14	11	7	0	68	18	45
2019	AR-05	14	40	17	20	8	1	55	28	70
2019	AR-06	20	35	16	23	7	0	55	30	25
2019	AR-07	9	74	0	17	0	0	83	17	10

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	31	43	12	7	5	1	75	12	200
2024	AR-03	17	54	15	7	7	0	71	15	15
2024	AR-04	18	56	16	9	0	0	75	9	40
2024	AR-05	39	33	13	4	8	3	74	12	70
2024	AR-06	18	60	2	12	8	0	78	20	45
2024	AR-07	57	14	18	12	0	0	70	12	20
2022	AR	42	38	10	8	2	0	80	10	185
2022	AR-02	47	44	9	0	0	0	91	0	10
2022	AR-04	37	37	8	15	3	0	75	17	40
2022	AR-05	44	37	16	3	0	0	81	3	70
2022	AR-06	36	45	3	10	7	0	81	17	40
2020	AR	37	44	10	7	1	0	81	9	220
2020	AR-03	24	58	18	0	0	0	82	0	15
2020	AR-04	39	44	14	4	0	0	82	4	50
2020	AR-05	38	40	7	13	1	0	79	14	70
2020	AR-06	38	45	12	5	0	0	83	5	50
2020	AR-07	33	43	8	8	8	0	75	16	10
2019	AR	33	39	12	10	5	1	72	16	180
2019	AR-03	46	28	4	14	8	0	74	22	20
2019	AR-04	25	46	18	12	0	0	70	12	40
2019	AR-05	34	34	13	10	9	0	68	19	70
2019	AR-06	23	43	18	16	0	0	66	16	25
2019	AR-07	26	57	0	0	9	9	91	9	10

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	23	38	19	12	7	0	61	19	200
2024	AR-03	21	27	28	21	5	0	47	25	15
2024	AR-04	18	34	28	13	8	0	51	20	40
2024	AR-05	28	37	18	9	8	0	65	18	70
2024	AR-06	17	50	9	13	11	0	66	25	45
2024	AR-07	32	34	14	16	5	0	66	20	20
2022	AR	28	39	14	11	8	0	67	19	185
2022	AR-02	29	52	10	9	0	0	81	9	10
2022	AR-04	26	37	20	11	7	0	62	18	40
2022	AR-05	27	44	12	11	6	0	71	17	70
2022	AR-06	24	41	16	5	13	0	66	18	40
2020	AR	28	39	15	12	6	0	67	18	220
2020	AR-03	16	34	33	11	6	0	50	17	20
2020	AR-04	31	44	10	8	8	0	74	16	50
2020	AR-05	28	39	13	15	4	0	68	19	70
2020	AR-06	23	39	19	13	6	0	62	18	50
2020	AR-07	43	24	8	8	16	0	67	25	10
2019	AR	26	35	15	14	10	1	61	24	180
2019	AR-03	19	28	19	17	18	0	46	35	20
2019	AR-04	34	34	12	7	12	2	70	19	45
2019	AR-05	21	33	19	19	9	0	54	27	70
2019	AR-06	23	39	11	18	9	0	62	27	25
2019	AR-07	39	43	17	0	0	0	83	0	10

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	39	39	15	3	4	79	7	200
2024	AR-03	23	41	22	14	0	64	14	15
2024	AR-04	31	32	31	0	6	63	6	40
2024	AR-05	49	31	12	1	5	81	7	70
2024	AR-06	36	47	6	6	4	83	11	45
2024	AR-07	38	49	13	0	0	87	0	20
2022	AR	44	35	14	3	3	79	7	185
2022	AR-02	32	34	26	0	8	66	8	10
2022	AR-04	51	26	13	8	3	77	10	40
2022	AR-05	46	42	11	2	0	87	2	70
2022	AR-06	43	37	11	1	7	80	9	40
2020	AR	45	40	9	5	1	85	6	220
2020	AR-03	23	54	18	6	0	77	6	20
2020	AR-04	44	41	10	4	0	86	4	50
2020	AR-05	48	38	6	7	1	86	8	70
2020	AR-06	50	44	2	4	0	94	4	50
2020	AR-07	59	16	25	0	0	75	0	10
2019	AR	49	34	10	5	2	83	8	175
2019	AR-03	39	41	5	10	5	80	15	20
2019	AR-04	51	33	13	2	0	84	2	45
2019	AR-05	47	38	9	3	3	85	6	70
2019	AR-06	52	22	6	16	4	74	20	25
2019	AR-07	61	31	9	0	0	91	0	10

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	23	40	16	12	9	63	21	200
2024	AR-03	6	43	21	23	7	49	30	15
2024	AR-04	13	41	25	15	6	54	21	40
2024	AR-05	29	31	16	12	12	61	23	70
2024	AR-06	19	48	6	14	13	68	27	45
2024	AR-07	44	31	21	0	5	75	5	20
2022	AR	24	43	16	12	5	67	17	185
2022	AR-02	20	51	18	10	0	71	10	10
2022	AR-04	17	49	14	18	3	65	20	40
2022	AR-05	26	34	24	11	5	60	16	70
2022	AR-06	20	54	10	8	7	74	16	40
2020	AR	29	42	14	11	5	71	16	220
2020	AR-03	5	63	22	6	5	67	10	20
2020	AR-04	26	38	25	6	6	64	12	50
2020	AR-05	33	40	12	11	4	73	15	70
2020	AR-06	29	46	8	14	2	75	16	50
2020	AR-07	35	41	0	16	8	75	25	10
2019	AR	22	41	13	15	9	63	24	175
2019	AR-03	30	27	8	10	25	57	34	20
2019	AR-04	21	45	23	9	2	65	12	45
2019	AR-05	21	40	13	14	12	61	26	70
2019	AR-06	21	32	11	33	3	53	36	25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	35	15	11	11	0	64	21	200
2024	AR-03	13	43	7	23	13	0	56	36	15
2024	AR-04	20	37	24	14	6	0	56	19	40
2024	AR-05	30	25	19	11	15	0	55	26	70
2024	AR-06	27	39	7	12	15	0	67	27	45
2024	AR-07	48	34	13	0	5	0	82	5	20
2022	AR	30	32	16	15	7	0	62	22	185
2022	AR-02	36	37	19	8	0	0	73	8	10
2022	AR-04	24	34	16	17	9	0	58	26	40
2022	AR-05	30	36	14	14	6	0	66	20	70
2022	AR-06	23	32	17	23	5	0	55	28	40
2020	AR	26	40	16	13	4	0	66	17	220
2020	AR-03	16	45	21	12	0	6	65	12	20
2020	AR-04	26	39	21	7	6	0	65	13	50
2020	AR-05	27	42	13	15	3	0	69	18	70
2020	AR-06	17	41	23	13	6	0	58	19	50
2020	AR-07	51	25	0	25	0	0	75	25	10
2019	AR	26	27	20	16	9	1	54	25	180
2019	AR-03	29	24	22	8	15	3	54	23	20
2019	AR-04	25	39	13	16	5	2	65	21	45
2019	AR-05	17	23	32	17	11	0	40	28	70
2019	AR-06	33	24	11	25	7	0	57	32	25
2019	AR-07	38	36	9	17	0	0	74	17	10

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	21	36	22	11	9	1	0	58	20	200
2024	AR-03	0	43	26	18	6	7	0	47	25	15
2024	AR-04	20	30	28	12	10	0	0	50	22	40
2024	AR-05	27	27	25	7	14	0	0	54	21	70
2024	AR-06	15	45	15	18	7	0	0	60	25	45
2024	AR-07	34	29	29	4	5	0	0	62	9	20
2022	AR	25	32	19	16	6	1	1	59	22	185
2022	AR-02	27	37	10	8	9	8	0	71	19	10
2022	AR-04	17	41	22	12	5	2	2	60	17	40
2022	AR-05	29	31	18	16	6	0	0	60	22	70
2022	AR-06	19	32	18	22	6	0	3	52	29	40
2020	AR	24	41	16	15	3	0	0	65	18	220
2020	AR-03	22	51	10	16	0	0	0	73	16	20
2020	AR-04	27	36	20	15	0	2	0	64	15	55
2020	AR-05	20	42	18	16	3	0	0	63	19	70
2020	AR-06	17	41	17	16	6	0	2	60	23	50
2020	AR-07	41	26	8	16	8	0	0	67	25	10
2019	AR	23	34	19	16	8	0	0	57	23	175
2019	AR-03	26	38	4	18	13	0	0	65	31	20
2019	AR-04	31	25	29	11	3	0	0	57	14	40
2019	AR-05	15	34	25	20	6	0	0	49	26	70
2019	AR-06	21	35	14	15	16	0	0	56	30	25
2019	AR-07	17	65	0	9	9	0	0	83	17	10

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	33	41	14	8	4	0	75	12	200
2024	AR-03	17	41	20	22	0	0	58	22	15
2024	AR-04	22	51	15	7	5	0	73	12	40
2024	AR-05	42	34	15	4	5	0	76	9	70
2024	AR-06	29	40	12	14	4	0	69	18	45
2024	AR-07	45	34	17	4	0	0	79	4	20
2022	AR	36	43	10	7	3	1	80	10	185
2022	AR-02	32	34	19	15	0	0	66	15	10
2022	AR-04	31	47	17	3	3	0	78	6	40
2022	AR-05	39	50	6	4	0	0	90	4	70
2022	AR-06	29	48	8	4	9	3	79	13	40
2020	AR	38	42	11	8	1	0	80	9	220
2020	AR-03	35	33	28	5	0	0	67	5	20
2020	AR-04	41	43	8	6	2	0	84	9	55
2020	AR-05	38	45	12	4	1	0	83	5	70
2020	AR-06	31	46	10	11	2	0	77	13	50
2020	AR-07	43	33	8	16	0	0	75	16	10
2019	AR	38	41	10	8	3	1	79	11	180
2019	AR-03	33	36	17	5	5	5	72	11	20
2019	AR-04	38	44	13	5	0	0	82	5	45
2019	AR-05	36	42	10	9	3	0	78	13	70
2019	AR-06	36	42	7	11	4	0	78	15	25
2019	AR-07	39	52	0	9	0	0	91	9	10

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	36	30	19	10	5	0	66	15	200
2024	AR-03	45	18	26	6	6	0	63	11	15
2024	AR-04	28	42	16	7	7	0	70	14	40
2024	AR-05	33	36	23	7	2	0	68	9	70
2024	AR-06	21	28	22	22	7	0	49	29	45
2024	AR-07	53	21	11	3	11	0	74	15	20
2022	AR	31	36	12	11	9	1	67	20	185
2022	AR-02	27	58	0	6	9	0	85	15	10
2022	AR-04	31	44	12	6	6	0	75	12	40
2022	AR-05	25	37	18	13	7	0	62	20	70
2022	AR-06	29	28	10	15	18	0	57	33	40
2020	AR	29	28	22	13	7	1	57	20	215
2020	AR-03	49	22	23	0	6	0	71	6	20
2020	AR-04	34	34	25	4	4	0	68	7	50
2020	AR-05	21	28	26	17	8	1	49	25	70
2020	AR-06	24	25	17	23	10	0	50	33	45
2020	AR-07	16	25	26	16	8	8	45	27	10
2019	AR	29	31	24	11	5	1	61	16	175
2019	AR-03	32	34	27	8	0	0	66	8	20
2019	AR-04	31	31	22	11	5	0	62	16	40
2019	AR-05	29	35	21	11	4	0	64	14	70
2019	AR-06	24	20	32	17	7	0	44	24	25

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	17	26	38	9	6	1	3	16	44	200
2024	AR-03	20	28	39	13	0	0	0	13	48	15
2024	AR-04	8	17	55	9	6	5	0	16	27	40
2024	AR-05	14	33	33	10	4	0	6	15	50	70
2024	AR-06	32	19	42	7	0	0	0	7	51	45
2024	AR-07	5	40	27	4	19	0	5	25	47	20
2022	AR	9	33	34	16	4	0	4	21	44	185
2022	AR-02	8	9	48	35	0	0	0	35	17	10
2022	AR-04	4	32	38	17	2	0	7	20	39	40
2022	AR-05	5	38	35	15	6	0	1	21	44	70
2022	AR-06	17	42	32	3	3	0	3	6	61	40
2020	AR	7	29	34	23	6	1	0	29	37	220
2020	AR-03	18	24	27	31	0	0	0	31	42	20
2020	AR-04	8	23	38	27	3	2	0	31	31	55
2020	AR-05	6	31	41	18	4	0	0	22	37	70
2020	AR-06	4	40	29	21	4	2	0	26	45	50
2020	AR-07	16	33	18	16	8	0	8	27	53	10
2019	AR	12	31	34	19	3	1	1	22	44	180
2019	AR-03	5	29	33	34	0	0	0	34	34	20
2019	AR-04	7	22	48	22	0	0	0	22	29	45
2019	AR-05	15	33	28	15	5	1	1	21	50	70
2019	AR-06	18	38	29	12	0	0	4	12	58	25
2019	AR-07	9	22	61	0	9	0	0	9	31	10

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	25	29	27	11	3	1	5	15	56	200
2024	AR-03	19	27	33	7	0	0	13	9	53	15
2024	AR-04	17	52	20	9	0	0	2	9	70	40
2024	AR-05	27	23	29	11	2	2	6	13	55	65
2024	AR-06	42	25	25	6	0	0	2	7	68	45
2024	AR-07	16	30	19	16	14	0	5	32	48	20
2022	AR	24	31	27	7	3	3	5	11	60	185
2022	AR-02	8	21	24	27	0	10	9	34	36	10
2022	AR-04	27	30	33	0	5	5	0	5	60	40
2022	AR-05	22	42	26	5	1	0	4	6	66	70
2022	AR-06	29	34	27	5	0	0	5	5	66	40
2020	AR	22	31	29	11	5	0	1	16	54	220
2020	AR-03	23	40	26	10	0	0	0	10	64	20
2020	AR-04	22	27	36	6	8	2	0	14	50	55
2020	AR-05	19	34	30	16	1	0	0	17	53	70
2020	AR-06	28	35	24	8	2	0	2	11	64	50
2020	AR-07	33	8	18	16	8	0	16	29	49	10
2019	AR	26	29	33	9	1	0	0	11	56	180
2019	AR-03	15	31	40	10	3	0	0	13	46	20
2019	AR-04	34	20	42	2	2	0	0	4	54	45
2019	AR-05	19	35	31	14	0	0	0	14	55	70
2019	AR-06	34	39	21	6	0	0	0	6	73	25
2019	AR-07	36	26	17	21	0	0	0	21	62	10

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	11	20	40	20	6	3	27	32	200
2024	AR-03	13	14	28	37	0	7	40	30	15
2024	AR-04	6	23	51	13	8	0	21	28	40
2024	AR-05	7	25	38	22	3	5	26	34	65
2024	AR-06	20	19	39	21	0	0	21	40	45
2024	AR-07	19	13	30	19	14	5	35	33	20
2022	AR	13	14	41	25	5	1	31	28	185
2022	AR-02	9	0	49	42	0	0	42	9	10
2022	AR-04	3	10	47	29	11	0	40	13	40
2022	AR-05	10	19	42	24	6	0	29	29	70
2022	AR-06	19	23	41	12	3	3	15	43	40
2020	AR	7	26	33	26	7	0	33	33	220
2020	AR-03	12	23	35	30	0	0	30	35	20
2020	AR-04	4	22	38	23	13	0	36	26	55
2020	AR-05	4	27	39	26	3	0	29	32	70
2020	AR-06	15	35	23	25	2	0	27	49	50
2020	AR-07	16	16	35	8	16	8	27	36	10
2019	AR	9	23	36	27	5	1	32	32	180
2019	AR-03	5	20	39	31	5	0	36	25	20
2019	AR-04	7	25	48	18	2	0	20	32	45
2019	AR-05	10	25	23	34	6	1	41	35	70
2019	AR-06	10	27	45	13	6	0	18	37	25
2019	AR-07	9	13	62	16	0	0	16	22	10

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	19	27	31	13	5	1	4	19	49	200
2024	AR-03	26	24	32	19	0	0	0	19	49	15
2024	AR-04	12	27	33	22	3	3	0	26	40	40
2024	AR-05	21	24	36	7	7	0	6	15	47	70
2024	AR-06	26	25	33	11	3	0	2	14	53	45
2024	AR-07	14	34	21	13	5	0	12	21	55	20
2022	AR	15	27	26	17	8	3	4	27	45	185
2022	AR-02	17	31	9	22	10	10	0	35	54	10
2022	AR-04	15	22	25	23	15	0	0	38	36	40
2022	AR-05	14	32	26	17	6	3	2	24	49	70
2022	AR-06	19	28	33	11	0	3	5	12	52	40
2020	AR	16	23	30	19	9	1	1	29	40	220
2020	AR-03	18	19	33	24	6	0	0	30	37	15
2020	AR-04	9	12	37	22	19	2	0	41	22	55
2020	AR-05	19	23	37	17	2	2	0	19	43	70
2020	AR-06	24	34	20	17	0	0	4	18	61	50
2020	AR-07	16	26	24	16	16	0	0	33	43	10
2019	AR	19	25	28	20	5	1	2	26	45	175
2019	AR-03	5	22	23	37	14	0	0	51	27	20
2019	AR-04	16	32	36	11	2	2	2	13	49	45
2019	AR-05	17	24	30	23	3	0	3	27	42	65
2019	AR-06	40	21	25	12	3	0	0	15	60	25
2019	AR-07	9	44	22	9	16	0	0	25	53	10

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	8	16	36	23	10	1	6	35	26	200
2024	AR-03	20	11	35	28	0	0	6	30	33	15
2024	AR-04	9	22	35	21	8	6	0	30	33	40
2024	AR-05	4	14	41	25	7	0	9	35	20	70
2024	AR-06	16	13	41	22	8	0	0	30	29	45
2024	AR-07	0	26	20	29	9	0	15	45	31	20
2022	AR	14	15	31	19	11	7	3	34	32	185
2022	AR-02	17	0	21	13	31	18	0	53	21	10
2022	AR-04	10	19	29	22	12	8	2	37	32	40
2022	AR-05	14	12	35	17	13	5	4	33	28	70
2022	AR-06	17	20	38	16	5	3	2	22	38	40
2020	AR	7	17	30	30	12	3	1	44	25	220
2020	AR-03	12	12	9	44	12	5	6	63	27	20
2020	AR-04	7	13	33	27	19	2	0	47	20	55
2020	AR-05	5	16	37	31	8	3	0	41	21	70
2020	AR-06	8	26	27	21	11	4	2	35	37	50
2020	AR-07	8	8	25	35	16	0	8	55	18	10
2019	AR	13	24	31	22	6	2	1	29	39	175
2019	AR-03	18	13	26	24	10	5	4	37	34	20
2019	AR-04	10	33	23	26	4	5	0	31	45	45
2019	AR-05	14	28	35	16	6	0	1	21	43	70
2019	AR-06	18	19	21	33	8	0	0	42	37	25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	25	26	31	11	3	1	3	15	53	200
2024	AR-03	13	24	39	23	0	0	0	23	37	15
2024	AR-04	22	36	30	12	0	0	0	12	58	40
2024	AR-05	30	17	31	10	3	3	6	14	52	70
2024	AR-06	39	32	18	8	0	0	2	9	73	45
2024	AR-07	16	24	46	9	0	0	5	9	42	20
2022	AR	26	28	34	6	3	0	2	10	55	185
2022	AR-02	25	6	68	0	0	0	0	0	32	10
2022	AR-04	19	28	37	10	3	0	2	14	48	40
2022	AR-05	26	36	27	6	6	0	0	11	62	70
2022	AR-06	34	34	27	3	0	0	3	3	70	40
2020	AR	21	31	27	14	6	0	1	20	53	220
2020	AR-03	24	29	35	12	0	0	0	12	53	20
2020	AR-04	16	39	20	12	12	2	0	24	56	55
2020	AR-05	22	31	31	14	3	0	0	17	52	70
2020	AR-06	23	35	26	12	4	0	0	16	57	50
2020	AR-07	25	16	18	16	8	0	16	29	49	10
2019	AR	23	34	26	15	2	1	0	16	58	180
2019	AR-03	5	37	36	14	0	5	3	15	45	20
2019	AR-04	29	32	30	8	0	0	0	8	61	40
2019	AR-05	22	35	23	19	1	0	0	20	57	70
2019	AR-06	31	41	24	4	0	0	0	4	73	25
2019	AR-07	26	36	13	16	9	0	0	25	62	10

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	9	19	32	22	14	0	4	37	29	200
2024	AR-03	7	33	15	39	6	0	0	45	40	15
2024	AR-04	5	20	36	20	16	0	3	37	26	40
2024	AR-05	4	18	37	24	10	0	7	37	24	70
2024	AR-06	24	13	26	19	19	0	0	38	36	45
2024	AR-07	7	28	33	18	10	0	5	29	37	20
2022	AR	6	16	37	31	8	0	2	40	22	185
2022	AR-02	20	6	26	31	17	0	0	48	26	10
2022	AR-04	3	11	40	32	12	0	2	45	14	40
2022	AR-05	3	21	42	24	10	0	0	34	24	70
2022	AR-06	10	14	37	34	2	0	3	37	24	40
2020	AR	5	21	41	24	8	0	1	32	26	220
2020	AR-03	0	23	42	23	12	0	0	35	23	20
2020	AR-04	2	12	46	28	9	2	2	38	15	55
2020	AR-05	7	23	35	24	9	0	2	34	31	70
2020	AR-06	4	23	49	20	4	0	0	24	27	50
2020	AR-07	0	16	51	25	8	0	0	33	16	10
2019	AR	18	25	32	19	5	0	1	24	44	175
2019	AR-03	9	49	24	10	5	0	3	16	60	20
2019	AR-04	23	15	44	6	11	0	0	17	38	40
2019	AR-05	18	26	29	21	5	0	1	26	44	70
2019	AR-06	23	33	32	12	0	0	0	12	56	25
2019	AR-07	26	9	13	52	0	0	0	52	35	10

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	26	26	23	10	8	4	3	56	20	200
2024	AR-03	15	6	38	11	18	7	6	23	33	15
2024	AR-04	20	28	20	16	7	8	2	53	26	40
2024	AR-05	30	23	26	11	6	4	1	55	18	70
2024	AR-06	18	40	16	6	13	5	2	62	20	45
2024	AR-07	53	26	13	0	0	0	7	86	0	20
2022	AR	20	28	26	8	7	6	4	54	17	185
2022	AR-02	24	21	16	8	9	12	10	57	22	10
2022	AR-04	25	30	18	10	9	4	5	60	20	40
2022	AR-05	16	30	29	6	8	7	4	52	16	70
2022	AR-06	20	27	32	13	5	0	3	49	18	40
2020	AR	26	35	19	7	6	5	3	65	14	220
2020	AR-03	12	51	16	5	6	6	5	70	12	20
2020	AR-04	24	47	17	6	2	3	2	75	8	55
2020	AR-05	21	29	29	4	10	4	2	53	15	70
2020	AR-06	25	33	10	13	10	6	2	64	25	50
2020	AR-07	41	35	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	AR	23	32	19	8	7	9	1	62	17	180
2019	AR-03	23	32	9	18	4	15	0	64	25	20
2019	AR-04	26	36	15	4	5	10	4	72	11	45
2019	AR-05	20	30	24	5	10	10	1	56	17	70
2019	AR-06	28	23	24	11	7	7	0	55	19	25
2019	AR-07	22	44	16	17	0	0	0	66	17	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	45	27	11	10	6	1	0	73	16	200
2024	AR-03	28	24	18	23	6	0	0	52	29	15
2024	AR-04	45	21	18	3	10	3	0	68	14	40
2024	AR-05	49	25	11	12	4	0	0	73	16	70
2024	AR-06	41	36	4	5	11	2	0	79	17	45
2024	AR-07	64	24	9	3	0	0	0	88	3	20
2022	AR	46	28	8	11	4	3	0	76	15	185
2022	AR-02	52	39	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	AR-04	47	25	9	8	8	3	0	75	16	40
2022	AR-05	45	29	10	11	3	2	0	76	14	70
2022	AR-06	35	33	11	18	0	2	0	70	18	40
2020	AR	42	35	7	9	6	1	0	78	15	220
2020	AR-03	44	46	5	0	6	0	0	90	6	20
2020	AR-04	41	37	7	10	5	0	0	78	15	55
2020	AR-05	37	40	6	7	7	3	0	80	14	70
2020	AR-06	40	31	8	13	8	0	0	71	21	50
2020	AR-07	67	8	16	8	0	0	0	75	8	10
2019	AR	41	32	11	9	5	2	1	74	14	180
2019	AR-03	48	29	10	14	0	0	0	76	14	20
2019	AR-04	50	30	11	2	5	2	0	82	7	45
2019	AR-05	27	43	11	9	8	3	0	72	17	70
2019	AR-06	49	17	11	16	4	0	4	68	20	25
2019	AR-07	58	17	17	8	0	0	0	75	8	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	55	28	9	5	3	0	83	8	200
2024	AR-03	35	41	24	0	0	0	76	0	15
2024	AR-04	62	17	14	6	2	0	79	8	40
2024	AR-05	64	24	4	7	2	0	87	9	65
2024	AR-06	52	33	5	2	8	0	85	10	45
2024	AR-07	56	31	12	0	0	0	88	0	20
2022	AR	47	39	8	2	2	1	87	4	185
2022	AR-02	31	48	20	0	0	0	80	0	10
2022	AR-04	59	35	3	0	0	3	97	0	40
2022	AR-05	51	38	6	4	2	0	89	6	70
2022	AR-06	38	47	8	5	2	0	85	7	40
2020	AR	50	35	8	3	3	0	86	7	220
2020	AR-03	50	34	6	5	6	0	84	10	20
2020	AR-04	56	32	8	4	0	0	88	4	50
2020	AR-05	47	34	10	3	5	0	82	8	70
2020	AR-06	40	46	7	4	4	0	85	8	50
2020	AR-07	65	26	8	0	0	0	92	0	10
2019	AR	51	31	8	9	1	0	82	10	180
2019	AR-03	45	31	13	11	0	0	76	11	20
2019	AR-04	70	18	4	7	0	0	88	7	45
2019	AR-05	43	39	9	7	3	0	82	9	70
2019	AR-06	53	32	6	9	0	0	85	9	25
2019	AR-07	22	53	0	25	0	0	75	25	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	40	39	13	5	2	1	80	7	200
2024	AR-03	19	50	20	5	6	0	69	11	15
2024	AR-04	32	40	27	0	0	2	73	0	40
2024	AR-05	46	37	8	4	3	3	85	7	70
2024	AR-06	43	38	4	12	2	0	81	15	45
2024	AR-07	52	32	17	0	0	0	83	0	20
2022	AR	38	46	9	2	2	3	87	4	185
2022	AR-02	54	37	0	0	0	9	100	0	10
2022	AR-04	39	38	15	3	0	5	81	3	40
2022	AR-05	38	46	10	3	3	0	84	6	70
2022	AR-06	37	47	10	2	5	0	83	7	40
2020	AR	42	41	10	5	2	0	84	7	220
2020	AR-03	44	34	16	6	0	0	78	6	20
2020	AR-04	41	42	11	6	0	0	83	6	55
2020	AR-05	38	42	11	5	3	1	81	8	70
2020	AR-06	46	42	6	4	2	0	87	6	50
2020	AR-07	33	59	8	0	0	0	92	0	10
2019	AR	42	33	12	9	4	1	75	13	180
2019	AR-03	36	19	19	18	8	0	55	26	20
2019	AR-04	53	25	9	11	2	0	78	13	45
2019	AR-05	34	42	11	5	6	1	77	12	70
2019	AR-06	51	23	19	7	0	0	74	7	25
2019	AR-07	22	69	0	9	0	0	91	9	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	28	16	6	8	5	5	68	15	200
2024	AR-03	20	30	29	0	15	0	6	53	16	15
2024	AR-04	25	40	8	8	9	7	3	72	19	40
2024	AR-05	32	25	20	3	6	10	5	67	10	70
2024	AR-06	39	28	11	8	10	2	2	70	19	45
2024	AR-07	53	12	13	5	0	0	16	78	6	20
2022	AR	40	23	18	3	4	7	4	71	8	185
2022	AR-02	50	0	31	0	0	19	0	62	0	10
2022	AR-04	44	25	16	5	0	6	3	76	6	40
2022	AR-05	35	26	18	3	6	5	7	70	10	70
2022	AR-06	40	24	20	5	4	5	2	69	10	40

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	33	28	18	6	6	5	4	67	13	200
2024	AR-03	20	25	23	13	7	6	6	51	23	15
2024	AR-04	25	39	19	2	9	7	0	68	11	40
2024	AR-05	32	26	17	6	6	10	5	67	13	70
2024	AR-06	36	27	15	12	6	2	2	65	19	45
2024	AR-07	54	16	19	0	0	0	12	79	0	20
2022	AR	36	25	17	3	5	8	4	70	10	185
2022	AR-02	41	19	11	9	0	19	0	75	11	10
2022	AR-04	40	35	10	3	2	6	3	83	6	40
2022	AR-05	36	23	19	3	6	6	7	67	11	70
2022	AR-06	33	25	20	5	7	7	2	65	13	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	45	34	16	3	1	0	1	80	4	200
2024	AR-03	29	39	21	6	6	0	0	68	11	15
2024	AR-04	32	38	24	6	0	0	0	70	6	40
2024	AR-05	49	33	15	1	0	0	2	84	1	70
2024	AR-06	45	36	12	5	2	0	0	81	7	45
2024	AR-07	67	16	9	0	0	0	7	90	0	20
2022	AR	50	29	14	4	0	0	3	81	4	185
2022	AR-02	46	37	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	AR-04	41	30	13	6	0	0	10	79	7	40
2022	AR-05	52	30	14	3	1	0	0	82	4	70
2022	AR-06	60	23	14	3	0	0	0	84	3	40
2020	AR	51	29	10	4	3	1	2	83	7	220
2020	AR-03	40	45	0	0	0	10	5	100	0	20
2020	AR-04	49	33	10	7	2	0	0	82	8	55
2020	AR-05	48	29	13	4	4	0	3	78	8	70
2020	AR-06	57	25	8	2	6	0	2	84	8	50
2020	AR-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	AR	47	27	16	4	2	3	1	77	6	180
2019	AR-03	29	32	26	0	0	10	3	70	0	20
2019	AR-04	44	32	17	2	0	5	0	80	3	45
2019	AR-05	45	24	17	8	3	1	1	71	11	70
2019	AR-06	53	28	16	0	0	0	3	83	0	25
2019	AR-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	35	30	16	12	5	0	2	66	18	200
2024	AR-03	35	28	6	12	19	0	0	64	31	15
2024	AR-04	31	28	17	13	12	0	0	59	24	40
2024	AR-05	36	30	24	5	2	0	2	68	8	70
2024	AR-06	27	38	6	24	5	0	0	65	29	45
2024	AR-07	45	22	18	9	0	0	7	71	9	20
2022	AR	33	34	14	9	8	1	1	68	17	185
2022	AR-02	51	22	9	10	8	0	0	73	18	10
2022	AR-04	31	35	9	17	5	3	0	68	23	40
2022	AR-05	28	39	21	4	7	0	0	67	11	70
2022	AR-06	26	35	19	13	7	0	0	61	20	40
2020	AR	41	30	16	6	6	0	0	72	12	220
2020	AR-03	39	40	12	9	0	0	0	79	9	20
2020	AR-04	38	36	11	10	4	0	0	75	14	55
2020	AR-05	40	28	20	3	8	1	0	68	11	70
2020	AR-06	44	25	17	6	8	0	0	69	14	50
2020	AR-07	43	41	16	0	0	0	0	84	0	10
2019	AR	28	34	17	12	7	1	1	64	19	180
2019	AR-03	19	32	23	16	5	5	0	54	22	20
2019	AR-04	29	35	20	13	2	0	0	64	16	45
2019	AR-05	29	30	15	13	11	1	1	60	24	70
2019	AR-06	32	36	19	7	6	0	0	68	13	25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	44	22	18	7	6	2	1	68	13	200
2024	AR-03	48	15	13	12	12	0	0	64	24	15
2024	AR-04	28	31	20	9	10	3	0	60	19	40
2024	AR-05	45	18	27	4	1	5	0	66	6	70
2024	AR-06	41	26	11	8	13	0	3	68	21	45
2024	AR-07	62	13	14	4	0	0	7	81	5	20
2022	AR	44	23	16	9	4	4	0	70	14	185
2022	AR-02	67	15	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	AR-04	35	35	9	10	4	8	0	76	15	40
2022	AR-05	40	24	22	8	3	5	0	66	11	70
2022	AR-06	41	25	16	14	5	0	0	66	18	40
2020	AR	45	26	13	4	8	3	1	74	13	220
2020	AR-03	63	21	10	0	6	0	0	84	6	20
2020	AR-04	30	36	20	5	6	3	0	68	11	55
2020	AR-05	43	23	14	5	10	3	3	70	15	70
2020	AR-06	51	25	8	2	13	2	0	77	15	50
2020	AR-07	51	33	8	0	0	8	0	91	0	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	42	32	14	7	4	0	1	75	11	200
2024	AR-03	35	34	7	18	6	0	0	69	24	15
2024	AR-04	40	23	21	10	6	0	0	63	16	40
2024	AR-05	42	32	15	7	2	0	1	76	9	70
2024	AR-06	41	33	9	10	6	0	0	74	16	45
2024	AR-07	57	18	18	0	0	0	7	81	0	20
2022	AR	41	34	11	8	5	1	0	76	13	185
2022	AR-02	63	20	9	8	0	0	0	83	8	10
2022	AR-04	36	39	15	5	2	3	0	77	7	40
2022	AR-05	40	33	14	5	8	0	0	73	13	70
2022	AR-06	35	39	12	12	2	0	0	74	14	40
2020	AR	46	30	12	7	5	0	0	76	12	220
2020	AR-03	56	32	6	0	6	0	0	88	6	20
2020	AR-04	42	34	13	8	2	0	0	76	11	55
2020	AR-05	43	33	8	10	6	0	0	76	15	70
2020	AR-06	44	29	12	8	7	0	0	73	15	50
2020	AR-07	51	25	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	AR	31	33	17	8	9	1	1	65	17	175
2019	AR-03	23	37	17	5	19	0	0	60	24	20
2019	AR-04	31	36	18	10	6	0	0	67	16	45
2019	AR-05	33	27	18	8	11	1	1	62	20	70
2019	AR-06	35	39	16	7	3	0	0	75	9	25
2019	AR-07	9	49	25	17	0	0	0	58	17	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	57	23	13	3	1	2	1	82	4	200
2024	AR-03	53	20	15	0	0	0	12	83	0	15
2024	AR-04	60	27	10	0	3	0	0	87	3	40
2024	AR-05	55	28	13	4	0	0	0	84	4	70
2024	AR-06	63	12	12	8	4	2	0	76	13	45
2024	AR-07	54	16	19	0	0	10	0	79	0	20
2022	AR	60	25	9	4	0	1	1	86	5	185
2022	AR-02	71	8	20	0	0	0	0	80	0	10
2022	AR-04	58	31	11	0	0	0	0	89	0	40
2022	AR-05	62	24	7	6	1	0	0	86	7	70
2022	AR-06	55	28	12	2	0	0	3	86	2	40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	43	25	17	10	4	0	68	14	200
2024	AR-03	42	23	17	12	6	0	65	18	15
2024	AR-04	31	23	29	16	2	0	53	18	40
2024	AR-05	47	21	18	12	1	1	68	13	70
2024	AR-06	44	25	10	10	11	0	69	21	45
2024	AR-07	60	22	19	0	0	0	81	0	20
2022	AR	41	38	8	7	6	0	79	12	185
2022	AR-02	47	36	9	0	8	0	83	8	10
2022	AR-04	43	37	5	8	7	0	80	15	40
2022	AR-05	39	39	13	4	4	0	78	9	70
2022	AR-06	35	38	9	13	5	0	74	18	40
2020	AR	52	27	9	5	6	0	80	12	220
2020	AR-03	63	21	6	6	5	0	84	10	20
2020	AR-04	43	33	10	7	8	0	75	15	50
2020	AR-05	51	31	8	6	4	0	82	10	70
2020	AR-06	51	21	10	6	12	0	71	18	50
2020	AR-07	59	33	8	0	0	0	92	0	10
2019	AR	36	34	13	9	7	0	70	16	180
2019	AR-03	24	38	9	20	9	0	62	29	20
2019	AR-04	34	41	16	9	0	0	75	9	45
2019	AR-05	36	28	14	9	14	0	64	22	70
2019	AR-06	52	28	11	6	4	0	80	10	25
2019	AR-07	31	36	25	9	0	0	66	9	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	75	15	4	3	2	0	2	91	5	200
2024	AR-03	83	10	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	AR-04	74	8	10	2	2	0	3	85	4	40
2024	AR-05	79	15	1	1	1	0	3	97	2	65
2024	AR-06	67	17	4	4	5	0	3	87	9	45
2024	AR-07	76	16	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	AR	79	11	3	2	1	1	2	93	3	185
2022	AR-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	AR-04	79	17	2	0	3	0	0	96	3	40
2022	AR-05	78	9	5	4	1	1	3	90	5	70
2022	AR-06	85	7	5	0	2	0	0	92	2	40
2019	AR	82	8	4	2	2	1	1	92	4	180
2019	AR-03	78	18	0	0	0	0	4	100	0	20
2019	AR-04	92	6	2	0	0	0	0	98	0	45
2019	AR-05	75	6	6	3	3	3	3	86	7	70
2019	AR-06	86	7	7	0	0	0	0	93	0	25
2019	AR-07	78	13	0	9	0	0	0	91	9	10

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	35	28	17	7	3	9	0	69	11	200
2024	AR-03	20	17	45	11	0	7	0	40	12	15
2024	AR-04	34	26	11	9	3	16	0	72	15	40
2024	AR-05	38	28	19	5	4	7	0	70	10	70
2024	AR-06	39	34	11	8	4	2	0	76	13	45
2024	AR-07	41	24	17	5	0	13	0	75	5	20
2022	AR	33	26	13	11	6	11	0	66	19	185
2022	AR-02	8	47	15	9	0	20	0	69	12	10
2022	AR-04	38	27	14	11	2	8	0	71	14	40
2022	AR-05	37	31	14	7	5	6	1	73	12	70
2022	AR-06	32	17	10	22	10	10	0	54	35	40
2020	AR	37	30	16	6	3	9	0	73	10	220
2020	AR-03	58	16	20	0	6	0	0	74	6	20
2020	AR-04	42	21	14	8	2	13	0	73	11	50
2020	AR-05	31	38	15	5	1	10	0	76	7	70
2020	AR-06	24	36	18	9	7	6	0	64	17	45
2020	AR-07	35	16	33	0	8	8	0	55	9	10
2019	AR	30	30	21	9	4	6	0	64	13	180
2019	AR-03	28	29	27	5	7	5	0	59	13	20
2019	AR-04	37	22	21	5	2	13	0	67	8	45
2019	AR-05	28	37	18	8	5	4	0	68	13	70
2019	AR-06	28	18	32	19	0	4	0	48	19	25
2019	AR-07	9	58	9	9	9	8	0	72	19	10

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	26	26	20	15	9	4	0	54	25	200
2024	AR-03	20	5	17	32	20	6	0	27	55	15
2024	AR-04	22	31	15	15	9	8	0	57	27	40
2024	AR-05	26	23	24	12	12	4	0	51	25	70
2024	AR-06	27	37	15	9	9	4	0	67	18	45
2024	AR-07	38	15	23	21	3	0	0	53	25	20
2022	AR	24	27	20	16	10	3	0	53	27	185
2022	AR-02	11	25	46	9	8	0	0	36	18	10
2022	AR-04	31	20	21	13	7	8	0	56	22	40
2022	AR-05	20	35	25	13	5	2	1	57	18	70
2022	AR-06	21	28	6	28	17	0	0	49	45	40
2020	AR	29	30	19	15	6	0	0	59	21	220
2020	AR-03	44	22	15	18	0	0	0	67	18	20
2020	AR-04	31	29	23	12	4	0	0	60	17	50
2020	AR-05	26	27	27	15	4	1	0	54	19	70
2020	AR-06	19	36	12	23	10	0	0	55	33	50
2020	AR-07	35	24	16	16	8	0	0	59	25	10
2019	AR	22	29	23	17	9	1	0	51	26	180
2019	AR-03	19	24	14	32	12	0	0	43	44	20
2019	AR-04	26	30	24	7	12	2	0	57	19	45
2019	AR-05	22	26	23	17	10	0	1	49	28	70
2019	AR-06	9	20	35	32	0	4	0	30	34	25
2019	AR-07	22	61	9	0	9	0	0	83	9	10

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	18	22	24	15	14	6	0	43	31	200
2024	AR-03	14	11	25	13	31	6	0	27	47	15
2024	AR-04	10	19	26	18	14	13	0	33	37	40
2024	AR-05	21	19	32	10	14	4	0	41	25	70
2024	AR-06	13	32	19	19	11	6	0	49	32	45
2024	AR-07	34	22	14	10	19	0	0	56	29	20
2022	AR	17	25	22	19	11	6	0	44	32	185
2022	AR-02	11	17	27	27	8	10	0	31	39	10
2022	AR-04	18	29	22	15	9	8	0	51	26	40
2022	AR-05	13	30	29	17	8	3	1	44	26	70
2022	AR-06	20	18	19	25	16	3	0	40	41	40
2020	AR	20	31	21	18	7	2	0	52	26	220
2020	AR-03	34	27	21	18	0	0	0	61	18	20
2020	AR-04	23	26	26	18	5	2	0	50	24	55
2020	AR-05	16	30	28	16	6	4	0	47	23	70
2020	AR-06	11	38	15	22	15	0	0	49	37	50
2020	AR-07	16	51	8	16	8	0	0	67	25	10
2019	AR	13	27	26	19	9	6	0	42	30	180
2019	AR-03	5	36	22	19	18	0	0	41	37	20
2019	AR-04	16	25	29	12	10	9	0	45	23	45
2019	AR-05	15	24	23	21	10	7	0	42	34	70
2019	AR-06	7	13	29	35	7	10	0	22	47	25
2019	AR-07	0	78	22	0	0	0	0	78	0	10

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	19	28	20	16	16	2	0	47	32	200
2024	AR-03	15	6	28	32	20	0	0	20	52	15
2024	AR-04	11	42	12	22	14	0	0	53	35	40
2024	AR-05	25	18	25	7	22	2	0	44	30	70
2024	AR-06	14	39	12	21	15	0	0	53	35	45
2024	AR-07	24	25	21	11	12	7	0	53	25	20
2022	AR	17	35	17	14	16	1	0	53	30	185
2022	AR-02	7	55	0	30	8	0	0	62	38	10
2022	AR-04	22	24	24	10	17	3	0	47	28	40
2022	AR-05	13	40	17	22	6	0	1	54	28	70
2022	AR-06	15	31	19	6	30	0	0	46	36	40
2020	AR	22	35	19	16	6	1	0	58	22	220
2020	AR-03	34	31	16	12	6	0	0	65	18	20
2020	AR-04	21	34	28	11	3	2	0	56	15	55
2020	AR-05	20	40	17	16	6	1	0	60	23	70
2020	AR-06	19	31	14	30	6	0	0	50	36	50
2020	AR-07	16	35	33	0	8	8	0	55	9	10
2019	AR	13	27	21	23	11	4	0	42	36	180
2019	AR-03	0	29	14	34	20	0	4	30	56	20
2019	AR-04	15	29	19	20	9	9	0	48	31	45
2019	AR-05	15	26	21	17	16	5	0	43	35	70
2019	AR-06	7	25	20	45	4	0	0	32	49	25
2019	AR-07	9	44	47	0	0	0	0	53	0	10

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	39	26	15	7	2	7	3	73	10	200
2024	AR-03	48	20	13	7	0	6	6	77	8	15
2024	AR-04	34	26	27	7	3	0	3	61	11	40
2024	AR-05	44	24	10	7	2	10	4	79	9	70
2024	AR-06	33	27	15	10	6	6	2	65	18	45
2024	AR-07	45	33	12	0	0	5	5	87	0	20
2022	AR	39	31	15	4	3	3	5	76	8	185
2022	AR-02	45	26	20	0	0	0	9	78	0	10
2022	AR-04	44	25	23	4	0	2	3	72	4	40
2022	AR-05	38	29	16	3	4	3	7	75	8	70
2022	AR-06	30	43	13	8	5	0	0	74	14	40
2020	AR	37	27	13	9	5	4	4	71	15	220
2020	AR-03	47	28	6	15	0	5	0	78	16	20
2020	AR-04	37	29	11	7	8	8	0	72	16	55
2020	AR-05	35	30	13	7	4	5	6	73	13	70
2020	AR-06	43	27	11	14	2	0	4	72	17	50
2020	AR-07	18	33	25	16	8	0	0	51	25	10
2019	AR	44	25	11	6	4	8	2	76	11	180
2019	AR-03	64	32	0	0	0	4	0	100	0	20
2019	AR-04	55	14	12	7	2	9	0	76	10	45
2019	AR-05	35	28	10	9	4	10	4	73	15	70
2019	AR-06	50	18	16	0	7	6	4	75	8	25
2019	AR-07	22	39	21	17	0	0	0	62	17	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	19	40	22	12	7	0	59	19	200
2024	AR-03	17	20	25	33	6	0	36	39	15
2024	AR-04	20	49	17	7	6	0	70	13	40
2024	AR-05	25	32	23	11	9	0	57	20	70
2024	AR-06	9	42	28	12	9	0	51	21	45
2024	AR-07	19	43	19	15	5	0	62	19	20
2022	AR	20	43	16	15	6	1	63	21	185
2022	AR-02	7	67	18	8	0	0	73	8	10
2022	AR-04	32	38	12	16	4	0	69	19	40
2022	AR-05	18	43	20	13	4	1	62	18	70
2022	AR-06	11	45	13	20	12	0	56	31	40
2020	AR	22	44	17	14	1	0	67	16	220
2020	AR-03	20	63	12	6	0	0	82	6	20
2020	AR-04	24	43	25	8	0	0	68	8	55
2020	AR-05	20	44	14	21	1	0	64	22	70
2020	AR-06	20	42	12	23	2	0	63	25	50
2020	AR-07	27	29	36	0	9	0	55	9	10
2019	AR	19	42	17	16	5	1	61	22	180
2019	AR-03	15	45	13	16	0	10	67	18	20
2019	AR-04	19	41	20	11	9	0	60	20	45
2019	AR-05	20	32	16	27	5	0	52	32	70
2019	AR-06	13	62	15	7	4	0	75	11	25
2019	AR-07	9	53	30	9	0	0	62	9	10

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	11	26	22	24	15	2	0	38	40	200
2024	AR-03	6	6	37	19	32	0	0	12	51	15
2024	AR-04	3	35	18	23	17	5	0	40	41	40
2024	AR-05	19	24	21	18	18	0	0	43	36	70
2024	AR-06	5	29	25	33	8	0	0	34	41	45
2024	AR-07	10	25	18	31	16	0	0	35	47	20
2022	AR	13	27	20	18	16	6	1	42	36	185
2022	AR-02	0	35	23	23	9	11	0	39	36	10
2022	AR-04	16	33	14	19	10	7	0	53	32	40
2022	AR-05	8	32	28	16	12	4	0	41	29	70
2022	AR-06	21	9	17	21	29	0	3	31	52	40
2020	AR	16	32	23	18	7	4	0	50	25	220
2020	AR-03	16	33	39	6	6	0	0	49	12	20
2020	AR-04	24	35	23	12	3	3	0	61	16	55
2020	AR-05	10	35	28	17	7	3	0	46	25	70
2020	AR-06	11	30	12	35	10	2	0	42	46	45
2020	AR-07	18	9	38	9	18	9	0	29	29	10
2019	AR	11	30	22	22	13	3	0	42	36	180
2019	AR-03	10	24	20	24	18	5	0	36	44	20
2019	AR-04	13	30	27	15	13	2	0	44	29	45
2019	AR-05	11	30	23	22	11	3	0	43	34	70
2019	AR-06	4	25	7	37	21	6	0	31	62	25
2019	AR-07	0	53	30	9	9	0	0	53	17	10

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	32	22	10	8	4	1	58	18	200
2024	AR-03	12	23	41	17	7	0	0	35	24	15
2024	AR-04	14	37	29	7	4	8	0	56	12	40
2024	AR-05	31	21	19	11	9	7	2	57	23	65
2024	AR-06	21	38	21	9	11	0	0	59	20	45
2024	AR-07	42	34	12	0	7	5	0	80	8	20
2022	AR	17	40	15	17	4	6	1	62	22	185
2022	AR-02	0	34	46	9	0	12	0	38	10	10
2022	AR-04	25	37	15	8	9	7	0	66	18	40
2022	AR-05	19	39	19	15	2	8	0	62	18	70
2022	AR-06	10	46	8	29	7	0	0	57	36	40
2020	AR	25	41	20	7	4	3	1	68	12	220
2020	AR-03	15	46	24	9	6	0	0	61	15	20
2020	AR-04	17	40	28	10	0	5	0	61	10	55
2020	AR-05	25	39	21	5	7	1	1	66	13	70
2020	AR-06	22	46	15	9	4	2	2	71	13	45
2020	AR-07	41	43	0	8	8	0	0	84	16	10
2019	AR	27	39	13	11	7	3	1	68	19	180
2019	AR-03	4	37	22	19	9	10	0	45	31	20
2019	AR-04	31	41	7	9	10	2	0	75	19	45
2019	AR-05	27	29	18	13	9	2	1	58	23	70
2019	AR-06	24	64	9	4	0	0	0	87	4	25
2019	AR-07	22	44	9	16	0	9	0	73	18	10

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	33	28	25	10	4	1	0	62	13	200
2024	AR-03	19	37	25	13	6	0	0	56	19	15
2024	AR-04	29	32	22	10	4	3	0	62	15	40
2024	AR-05	38	18	30	11	3	0	0	56	14	70
2024	AR-06	30	33	17	10	6	3	0	66	17	45
2024	AR-07	45	25	30	0	0	0	0	70	0	20
2022	AR	31	34	21	8	3	1	0	66	12	185
2022	AR-02	27	47	9	16	0	0	0	74	16	10
2022	AR-04	37	27	26	8	0	3	0	66	8	40
2022	AR-05	29	42	20	3	6	0	0	70	10	70
2022	AR-06	27	33	28	7	5	0	0	60	12	40
2020	AR	28	42	21	6	2	2	0	71	7	220
2020	AR-03	15	67	12	0	6	0	0	82	6	20
2020	AR-04	27	45	24	2	0	2	0	74	2	55
2020	AR-05	26	39	23	7	3	2	0	67	10	70
2020	AR-06	26	39	19	10	2	2	2	68	13	50
2020	AR-07	33	26	33	8	0	0	0	59	8	10
2019	AR	34	33	20	8	3	2	0	68	12	180
2019	AR-03	24	28	21	10	4	10	4	60	16	20
2019	AR-04	36	32	21	10	2	0	0	67	12	45
2019	AR-05	28	35	24	7	5	1	0	64	12	70
2019	AR-06	39	33	18	6	4	0	0	73	10	25
2019	AR-07	31	52	9	9	0	0	0	83	9	10

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	16	22	22	16	9	12	3	45	30	200
2024	AR-03	6	0	39	25	19	12	0	6	49	15
2024	AR-04	16	19	25	20	4	16	0	42	29	40
2024	AR-05	23	17	23	8	11	14	4	48	23	70
2024	AR-06	13	31	18	21	11	3	4	46	34	45
2024	AR-07	16	29	8	16	3	22	5	63	26	20
2022	AR	14	24	23	14	9	14	2	46	27	185
2022	AR-02	16	8	27	18	9	22	0	30	35	10
2022	AR-04	17	35	12	8	5	21	2	67	17	40
2022	AR-05	11	21	33	13	8	11	3	38	24	70
2022	AR-06	11	23	19	22	17	8	0	37	43	40
2020	AR	17	25	21	10	10	14	3	51	24	220
2020	AR-03	15	48	18	5	6	9	0	69	12	20
2020	AR-04	21	18	23	7	10	19	2	49	22	55
2020	AR-05	16	24	23	13	11	11	3	46	28	70
2020	AR-06	11	33	15	8	14	16	2	54	27	50
2020	AR-07	25	18	24	16	8	8	0	47	27	10
2019	AR	11	28	19	11	11	17	2	49	27	180
2019	AR-03	19	18	31	5	14	14	0	42	22	20
2019	AR-04	13	30	24	5	9	17	2	53	17	45
2019	AR-05	6	29	14	12	15	20	3	46	36	70
2019	AR-06	7	29	24	18	4	15	4	44	27	25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	21	26	20	21	9	3	49	31	200
2024	AR-03	14	11	17	43	15	0	25	58	15
2024	AR-04	13	26	26	23	11	0	40	34	40
2024	AR-05	26	21	21	23	9	1	47	32	70
2024	AR-06	17	34	19	12	15	3	53	27	45
2024	AR-07	35	28	16	14	0	7	68	15	20
2022	AR	20	36	17	16	8	3	57	25	185
2022	AR-02	15	47	29	0	0	9	68	0	10
2022	AR-04	18	38	9	20	12	3	58	33	40
2022	AR-05	21	31	23	15	6	3	54	22	70
2022	AR-06	16	30	18	23	13	0	46	36	40
2020	AR	18	36	22	15	7	2	55	23	220
2020	AR-03	22	39	16	12	10	0	61	23	20
2020	AR-04	20	38	20	16	4	2	59	20	55
2020	AR-05	10	40	24	16	7	3	51	24	70
2020	AR-06	20	25	27	13	13	2	46	27	45
2020	AR-07	16	35	25	16	8	0	51	25	10
2019	AR	23	27	18	21	11	0	50	32	180
2019	AR-03	24	21	28	18	10	0	45	28	20
2019	AR-04	28	28	10	21	12	0	57	33	45
2019	AR-05	18	30	17	24	12	0	48	36	70
2019	AR-06	22	14	25	32	7	0	35	39	25
2019	AR-07	22	53	16	0	9	0	75	9	10

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	48	22	15	5	6	1	4	50	50	200
2024	AR-03	59	16	17	0	0	0	7	64	36	15
2024	AR-04	34	35	16	5	5	5	0	35	65	40
2024	AR-05	47	25	11	8	5	0	4	49	51	65
2024	AR-06	50	16	21	0	10	0	3	51	49	45
2024	AR-07	52	17	5	8	7	0	10	58	42	20
2022	AR	45	32	9	7	3	0	5			185
2022	AR-02	66	20	15	0	0	0	0			10
2022	AR-04	48	32	8	6	3	0	3			40
2022	AR-05	47	27	11	7	1	0	6			70
2022	AR-06	36	39	10	11	0	0	5			40
2020	AR	45	29	15	4	3	0	3			220
2020	AR-03	51	28	16	0	5	0	0			20
2020	AR-04	45	24	21	6	0	2	2			55
2020	AR-05	45	33	13	3	4	0	2			70
2020	AR-06	43	26	12	6	6	0	6			50
2020	AR-07	41	43	16	0	0	0	0			10
2019	AR	52	27	12	4	1	0	4			180
2019	AR-03	58	21	13	0	0	0	8			20
2019	AR-04	52	31	4	7	0	0	6			45
2019	AR-05	52	27	17	4	0	0	0			70
2019	AR-06	49	17	13	4	9	0	9			25
2019	AR-07	62	22	9	8	0	0	0			10

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	44	14	11	6	11	1	14	52	48	200
2024	AR-03	31	18	16	14	9	0	13	36	64	15
2024	AR-04	47	9	11	7	12	3	11	55	45	40
2024	AR-05	43	14	13	4	10	0	15	51	49	65
2024	AR-06	37	18	14	3	14	0	13	43	57	45
2024	AR-07	51	11	0	10	12	0	15	60	40	20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	62	14	7	4	3	3	8	70	30	200
2024	AR-03	53	22	7	6	0	5	7	60	40	15
2024	AR-04	67	16	6	2	2	7	0	72	28	40
2024	AR-05	64	13	5	4	2	1	12	73	27	65
2024	AR-06	61	8	7	10	6	0	8	66	34	45
2024	AR-07	58	21	4	0	0	5	11	69	31	20
2022	AR	65	17	5	2	3	3	5			185
2022	AR-02	65	35	0	0	0	0	0			10
2022	AR-04	78	8	6	0	3	3	3			40
2022	AR-05	67	14	6	3	0	4	5			70
2022	AR-06	56	27	4	2	2	3	5			40
2020	AR	68	13	4	3	3	4	4			220
2020	AR-03	77	12	0	0	6	6	0			20
2020	AR-04	71	7	0	4	4	7	7			55
2020	AR-05	66	15	5	4	3	5	1			70
2020	AR-06	63	17	8	4	2	0	6			50
2020	AR-07	75	0	8	0	0	8	8			10
2019	AR	68	12	5	4	4	4	4			175
2019	AR-03	61	13	13	4	0	9	0			20
2019	AR-04	77	6	5	2	5	2	2			45
2019	AR-05	61	15	5	6	6	4	2			70
2019	AR-06	64	11	4	4	3	4	13			25
2019	AR-07	78	22	0	0	0	0	0			10

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	72	6	2	2	1	1	17	87	13	200
2024	AR-03	78	7	7	0	0	0	7	84	16	15
2024	AR-04	80	3	2	3	0	3	9	91	9	40
2024	AR-05	67	8	1	0	3	0	21	85	15	65
2024	AR-06	69	2	0	4	2	0	23	89	11	45
2024	AR-07	70	9	0	0	0	0	20	88	12	20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	60	17	3	4	2	1	13	70	30	200
2024	AR-03	49	26	17	0	0	0	7	53	47	15
2024	AR-04	62	20	3	0	3	3	9	70	30	40
2024	AR-05	56	17	3	6	3	0	15	66	34	65
2024	AR-06	59	11	0	6	2	2	19	75	25	45
2024	AR-07	72	13	0	3	0	0	11	81	19	20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	15	26	16	19	20	1	1	43	41	200
2024	AR-03	0	17	21	28	27	7	0	18	60	15
2024	AR-04	12	28	15	16	25	3	0	42	43	40
2024	AR-05	16	27	17	16	24	1	0	43	40	70
2024	AR-06	14	23	17	32	11	0	3	38	44	45
2024	AR-07	29	27	11	9	17	0	7	60	28	20
2022	AR	12	35	11	20	19	3	1	49	40	185
2022	AR-02	15	37	0	38	0	10	0	58	42	10
2022	AR-04	11	37	16	16	18	3	0	49	34	40
2022	AR-05	12	30	10	28	19	2	0	43	48	70
2022	AR-06	5	42	11	12	30	0	0	46	42	40
2020	AR	19	28	16	16	15	3	2	50	33	220
2020	AR-03	28	28	27	10	7	0	0	56	17	20
2020	AR-04	20	36	12	12	15	4	0	59	29	55
2020	AR-05	13	24	18	18	19	6	2	40	40	70
2020	AR-06	15	28	22	15	17	0	2	44	33	50
2020	AR-07	41	18	8	25	8	0	0	59	33	10
2019	AR	15	25	16	25	18	1	0	40	44	180
2019	AR-03	28	15	18	24	16	0	0	43	40	20
2019	AR-04	21	21	21	20	15	2	0	43	36	45
2019	AR-05	8	25	15	31	20	1	0	33	52	70
2019	AR-06	4	35	16	22	24	0	0	38	46	25
2019	AR-07	31	52	0	9	9	0	0	83	17	10

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	18	38	20	15	7	2	0	57	23	200
2024	AR-03	0	26	6	57	12	0	0	26	68	15
2024	AR-04	10	39	22	17	7	5	0	52	26	40
2024	AR-05	24	34	23	11	6	1	0	59	17	70
2024	AR-06	15	46	16	10	13	0	0	62	23	45
2024	AR-07	26	40	22	0	5	7	0	71	5	20
2022	AR	17	42	15	15	5	5	1	63	21	185
2022	AR-02	13	58	0	0	0	20	9	100	0	10
2022	AR-04	20	33	24	13	3	7	0	58	17	40
2022	AR-05	15	52	15	14	5	0	0	66	18	70
2022	AR-06	13	42	7	28	10	0	0	55	38	40
2020	AR	18	42	19	12	5	3	0	62	18	220
2020	AR-03	0	65	12	17	6	0	0	65	23	20
2020	AR-04	26	32	23	11	4	3	0	60	15	55
2020	AR-05	17	40	20	13	6	3	0	59	20	70
2020	AR-06	13	43	22	9	6	7	0	60	17	45
2020	AR-07	16	59	8	16	0	0	0	75	16	10
2019	AR	14	42	22	14	5	3	0	58	20	180
2019	AR-03	23	34	12	14	15	0	3	58	30	20
2019	AR-04	13	34	24	24	2	2	0	48	27	45
2019	AR-05	11	44	19	14	8	4	0	57	23	70
2019	AR-06	16	39	36	7	0	3	0	56	7	25
2019	AR-07	9	74	9	0	0	9	0	91	0	10

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	37	18	11	6	1	65	17	200
2024	AR-03	13	28	15	31	13	0	41	44	15
2024	AR-04	21	45	18	12	3	0	66	15	40
2024	AR-05	36	30	19	7	8	0	66	15	70
2024	AR-06	15	49	20	8	9	0	64	17	45
2024	AR-07	45	24	17	15	0	0	69	15	20
2022	AR	31	41	11	9	4	4	75	13	185
2022	AR-02	30	53	8	0	0	9	91	0	10
2022	AR-04	39	34	15	5	3	4	76	8	40
2022	AR-05	30	51	6	8	2	4	84	10	70
2022	AR-06	26	35	13	19	5	3	63	24	40
2020	AR	30	42	15	8	3	2	73	11	220
2020	AR-03	16	49	16	12	0	7	70	13	20
2020	AR-04	29	43	14	10	2	2	74	12	55
2020	AR-05	31	39	20	4	3	3	72	7	70
2020	AR-06	27	41	11	13	6	2	70	19	45
2020	AR-07	16	51	25	8	0	0	67	8	10
2019	AR	29	42	15	10	4	1	72	14	175
2019	AR-03	34	27	19	9	10	0	61	19	20
2019	AR-04	34	42	9	13	2	0	76	15	45
2019	AR-05	22	47	15	11	4	1	70	14	70
2019	AR-06	35	35	16	10	4	0	71	13	25
2019	AR-07	17	65	9	9	0	0	83	9	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	29	41	14	7	4	5	0	74	12	200
2024	AR-03	6	43	29	16	6	0	0	49	22	15
2024	AR-04	25	48	13	2	2	11	0	81	4	40
2024	AR-05	34	41	13	2	2	8	0	81	5	70
2024	AR-06	30	40	9	10	11	0	0	70	21	45
2024	AR-07	35	36	9	20	0	0	0	71	20	20
2022	AR	32	39	14	7	2	5	0	75	10	185
2022	AR-02	6	56	28	0	0	10	0	69	0	10
2022	AR-04	31	39	15	9	0	6	0	75	10	40
2022	AR-05	30	39	14	9	2	6	0	73	12	70
2022	AR-06	41	37	14	3	0	5	0	82	3	40
2020	AR	29	42	19	5	1	4	0	74	6	220
2020	AR-03	39	34	10	6	0	11	0	82	7	20
2020	AR-04	27	49	20	2	0	2	0	78	2	55
2020	AR-05	28	39	22	7	1	3	0	69	8	70
2020	AR-06	29	43	19	4	0	2	2	76	4	50
2020	AR-07	16	35	16	16	0	16	0	61	20	10
2019	AR	32	40	15	6	2	4	1	76	9	180
2019	AR-03	33	24	19	12	0	5	8	65	13	20
2019	AR-04	42	29	15	7	2	5	0	74	10	45
2019	AR-05	22	53	12	7	4	4	0	77	10	70
2019	AR-06	47	30	19	4	0	0	0	78	4	25
2019	AR-07	17	65	0	0	9	9	0	91	9	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	27	24	19	7	5	19	0	62	15	200
2024	AR-03	12	29	35	7	6	11	0	46	15	15
2024	AR-04	19	16	37	2	5	21	0	44	9	40
2024	AR-05	32	21	14	12	0	20	0	67	15	70
2024	AR-06	26	28	18	9	9	10	0	60	20	45
2024	AR-07	29	29	8	0	5	29	0	82	7	20
2022	AR	28	24	23	6	4	14	1	62	11	185
2022	AR-02	6	15	30	9	0	40	0	35	15	10
2022	AR-04	29	28	24	5	4	9	0	63	10	40
2022	AR-05	26	25	21	6	4	16	2	62	13	70
2022	AR-06	26	31	23	5	2	9	3	65	8	40
2020	AR	30	32	22	8	2	5	0	66	11	220
2020	AR-03	33	18	28	10	0	11	0	57	12	20
2020	AR-04	31	26	29	8	2	2	2	60	10	55
2020	AR-05	34	35	16	8	1	6	0	73	10	70
2020	AR-06	30	33	26	6	4	2	0	64	10	50
2020	AR-07	16	43	8	25	0	8	0	64	27	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	30	14	8	7	4	3	68	16	200
2024	AR-03	13	22	23	29	7	0	6	36	39	15
2024	AR-04	21	47	9	11	11	2	0	69	22	40
2024	AR-05	35	28	13	7	6	8	3	71	14	70
2024	AR-06	38	25	16	6	10	2	2	66	17	45
2024	AR-07	54	24	10	0	0	4	7	88	0	20
2022	AR	34	30	16	7	4	6	4	70	12	185
2022	AR-02	33	30	28	0	0	9	0	69	0	10
2022	AR-04	34	35	16	9	2	4	0	72	11	40
2022	AR-05	36	25	11	14	3	7	4	68	19	70
2022	AR-06	25	34	20	2	7	2	9	67	10	40
2020	AR	38	38	10	6	3	3	2	80	9	220
2020	AR-03	44	31	12	0	6	0	6	81	6	20
2020	AR-04	40	35	12	6	4	2	2	78	10	50
2020	AR-05	41	35	9	6	3	4	3	81	9	70
2020	AR-06	25	52	8	6	2	6	0	83	8	50
2020	AR-07	35	41	16	8	0	0	0	75	8	10

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	4	6	13	6	38	7	26	66	15	200
2024	AR-03	0	10	21	12	26	11	20	55	14	15
2024	AR-04	2	9	12	3	44	9	21	66	16	40
2024	AR-05	5	4	13	5	35	7	30	64	14	70
2024	AR-06	10	8	11	2	39	2	28	59	25	45
2024	AR-07	0	5	4	9	42	13	27	85	8	20
2022	AR	4	9	12	13	28	4	29	63	19	185
2022	AR-02	8	20	10	9	30	0	22	51	37	10
2022	AR-04	3	3	19	14	32	7	23	65	8	40
2022	AR-05	3	9	6	12	33	6	31	72	18	70
2022	AR-06	2	10	21	8	28	2	29	53	17	40

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	11	13	25	5	4	35	7	42	15	200
2024	AR-03	12	0	32	15	10	26	6	17	36	15
2024	AR-04	3	9	21	2	5	54	6	31	18	40
2024	AR-05	14	18	27	1	2	32	6	52	5	70
2024	AR-06	6	15	30	10	4	28	6	31	22	45
2024	AR-07	21	9	13	7	0	43	7	60	15	20
2022	AR	8	18	25	4	2	38	5	46	10	185
2022	AR-02	0	28	27	0	0	39	6	51	0	10
2022	AR-04	10	23	28	9	0	30	0	47	13	40
2022	AR-05	4	17	23	1	2	43	10	46	6	70
2022	AR-06	11	13	32	2	0	38	3	41	4	40

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	39	36	14	9	1	0	75	10	200
2024	AR-03	17	40	17	25	0	0	58	25	15
2024	AR-04	35	35	22	8	0	0	70	8	40
2024	AR-05	48	34	10	8	0	0	82	8	70
2024	AR-06	35	33	15	13	4	0	68	17	40
2024	AR-07	44	32	21	3	0	0	76	3	20
2022	AR	43	40	9	5	3	0	83	8	185
2022	AR-02	64	19	8	0	9	0	83	9	10
2022	AR-04	36	49	9	6	0	0	85	6	40
2022	AR-05	42	44	6	3	4	0	86	8	70
2022	AR-06	38	37	19	5	0	0	76	5	40
2020	AR	49	36	8	4	2	0	85	7	220
2020	AR-03	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2020	AR-04	58	25	13	2	2	0	83	4	55
2020	AR-05	49	38	7	3	3	0	87	6	70
2020	AR-06	30	51	7	11	2	0	81	13	50
2020	AR-07	43	33	8	8	8	0	75	16	10
2019	AR	40	39	10	7	2	1	80	9	180
2019	AR-03	45	34	0	17	0	5	83	17	20
2019	AR-04	49	29	12	7	2	0	78	9	40
2019	AR-05	33	44	13	7	3	0	77	10	70
2019	AR-06	41	50	4	3	4	0	90	6	25
2019	AR-07	39	44	8	9	0	0	84	9	10

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	31	22	10	9	0	59	19	200
2024	AR-03	6	37	26	16	14	0	43	30	15
2024	AR-04	25	35	22	12	7	0	60	19	40
2024	AR-05	37	19	23	13	9	0	56	21	70
2024	AR-06	21	41	17	6	15	0	62	21	45
2024	AR-07	33	29	30	5	3	0	62	8	20
2022	AR	37	37	11	8	7	1	74	15	185
2022	AR-02	25	48	10	0	17	0	73	17	10
2022	AR-04	49	31	8	4	6	3	82	10	40
2022	AR-05	33	41	12	11	3	0	73	14	70
2022	AR-06	37	35	11	10	5	2	73	15	40
2020	AR	34	38	18	6	4	1	73	10	220
2020	AR-03	37	51	6	6	0	0	88	6	20
2020	AR-04	46	35	19	0	0	0	81	0	55
2020	AR-05	26	37	23	8	3	3	66	11	70
2020	AR-06	20	47	19	6	8	0	67	14	50
2020	AR-07	43	24	8	16	8	0	67	25	10
2019	AR	30	34	20	11	6	0	63	17	180
2019	AR-03	41	18	15	22	5	0	58	27	20
2019	AR-04	36	35	15	9	5	0	71	14	45
2019	AR-05	25	31	25	13	6	0	56	20	70
2019	AR-06	17	47	22	7	7	0	64	14	25
2019	AR-07	39	43	9	0	9	0	83	9	10

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	27	35	21	8	9	0	62	18	200
2024	AR-03	6	22	42	23	7	0	28	30	15
2024	AR-04	20	35	29	12	4	0	54	17	40
2024	AR-05	37	25	15	9	14	0	62	22	70
2024	AR-06	22	44	13	6	15	0	66	21	45
2024	AR-07	33	34	33	0	0	0	67	0	20
2022	AR	36	37	11	12	4	1	74	15	185
2022	AR-02	36	37	10	0	17	0	73	17	10
2022	AR-04	45	29	11	15	0	0	74	15	40
2022	AR-05	30	45	8	15	0	2	77	15	70
2022	AR-06	39	31	15	9	5	0	70	14	40
2020	AR	29	43	17	8	3	0	73	11	220
2020	AR-03	33	45	22	0	0	0	78	0	20
2020	AR-04	42	33	21	4	0	0	75	4	55
2020	AR-05	24	45	15	13	3	0	69	16	70
2020	AR-06	15	54	19	6	6	0	69	12	50
2020	AR-07	47	36	0	18	0	0	82	18	10
2019	AR	28	37	17	12	6	0	65	18	175
2019	AR-03	25	27	16	27	5	0	52	32	20
2019	AR-04	34	38	16	7	5	0	73	12	40
2019	AR-05	24	34	20	16	6	0	58	22	70
2019	AR-06	22	48	18	9	4	0	69	13	25
2019	AR-07	39	52	0	0	9	0	91	9	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	31	22	22	12	8	5	0	56	21	200
2024	AR-03	17	10	36	21	15	0	0	28	36	15
2024	AR-04	23	11	36	14	12	5	0	35	27	40
2024	AR-05	39	24	14	14	4	5	0	66	19	70
2024	AR-06	24	29	20	12	13	2	0	54	25	45
2024	AR-07	44	18	20	0	0	17	0	75	0	20
2022	AR	35	24	19	8	6	7	1	64	15	185
2022	AR-02	29	10	32	0	17	12	0	44	19	10
2022	AR-04	45	20	20	8	5	2	0	67	13	40
2022	AR-05	30	32	20	7	3	5	2	67	11	70
2022	AR-06	35	25	17	9	5	9	0	67	15	40
2020	AR	31	31	18	11	4	5	1	65	16	220
2020	AR-03	34	33	27	6	0	0	0	67	6	20
2020	AR-04	35	30	22	10	0	3	0	67	10	55
2020	AR-05	28	33	14	15	4	6	0	64	21	70
2020	AR-06	21	40	18	10	4	4	2	66	15	50
2020	AR-07	51	8	25	16	0	0	0	59	16	10
2019	AR	27	29	17	14	8	4	1	59	23	180
2019	AR-03	19	29	24	4	22	0	3	49	26	20
2019	AR-04	29	28	19	11	6	7	0	61	18	40
2019	AR-05	25	28	19	20	5	3	0	55	26	70
2019	AR-06	28	25	16	19	4	4	6	58	24	25
2019	AR-07	38	44	0	0	9	9	0	91	9	10

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	31	37	33	200
2024	AR-03	49	17	34	15
2024	AR-04	24	27	49	40
2024	AR-05	24	56	20	70
2024	AR-06	32	28	40	45
2024	AR-07	38	35	27	20
2022	AR	30	40	30	185
2022	AR-02	46	9	45	10
2022	AR-04	14	44	42	40
2022	AR-05	20	50	30	70
2022	AR-06	46	33	21	40
2020	AR	15	46	38	220
2020	AR-03	37	40	23	20
2020	AR-04	4	59	37	55
2020	AR-05	17	49	35	70
2020	AR-06	15	36	50	50
2020	AR-07	18	33	49	10
2019	AR	21	39	39	180
2019	AR-03	21	25	54	20
2019	AR-04	13	53	35	45
2019	AR-05	14	42	43	70
2019	AR-06	42	28	31	25
2019	AR-07	43	31	26	10

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	29	17	5	8	7	60
2024	AR-04	10	40	29	12	0	9	10
2024	AR-05	47	24	15	0	5	9	15
2024	AR-06	41	33	19	7	0	0	15
2022	AR	24	34	21	10	6	5	55
2022	AR-05	25	42	20	0	13	0	15
2022	AR-06	36	33	16	15	0	0	20
2020	AR	18	27	23	12	6	14	35
2020	AR-05	33	32	10	8	0	16	10
2019	AR	44	20	23	9	2	2	35
2019	AR-05	59	19	15	0	7	0	10
2019	AR-06	45	18	20	9	0	8	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	11	89	200
2024	AR-05	9	91	70
2024	AR-06	24	76	45
2022	AR	12	88	185
2022	AR-02	0	100	10
2022	AR-05	12	88	70
2022	AR-06	17	83	40
2020	AR	14	86	220
2020	AR-04	11	89	55
2020	AR-05	15	85	70
2020	AR-06	22	78	50
2020	AR-07	0	100	10
2019	AR	16	84	180
2019	AR-05	21	79	70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	21	79	20
2022	AR	52	48	25
2020	AR	48	52	30
2020	AR-05	55	45	10
2020	AR-06	53	47	10
2019	AR	55	45	30
2019	AR-05	45	55	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	49	51	20
2022	AR	54	46	25
2020	AR	68	32	30
2020	AR-06	56	44	10
2019	AR	62	38	30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	95	25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	20
2022	AR	100	25
2020	AR	100	30
2020	AR-05	100	10
2020	AR-06	100	10
2019	AR	100	30
2019	AR-05	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	72	20
2022	AR	5	95	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	3	97	25
2020	AR	0	100	30
2020	AR-05	0	100	10
2020	AR-06	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	0	100	25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	37	63	20
2022	AR	30	70	25
2020	AR	48	52	30
2020	AR-05	45	55	10
2020	AR-06	54	46	10
2019	AR	40	60	30
2019	AR-05	52	48	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	63	37	20
2022	AR	30	70	25
2020	AR	25	75	30
2019	AR	48	52	30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	47	53	20
2022	AR	61	39	25
2020	AR	59	41	30
2020	AR-06	47	53	10
2019	AR	63	37	30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	56	44	20
2022	AR	38	62	25
2020	AR	45	55	30
2020	AR-05	55	45	10
2019	AR	42	58	30
2019	AR-05	48	52	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	72	20
2022	AR	38	62	25
2020	AR	45	55	30
2019	AR	42	58	30
2019	AR-05	55	45	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	51	49	20
2022	AR	45	55	25
2020	AR	59	41	30
2020	AR-06	56	44	10
2019	AR	53	47	30
2019	AR-05	48	52	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	29	71	20
2022	AR	41	59	25
2020	AR	38	62	30
2019	AR	30	70	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	20
2022	AR	100	25
2020	AR	100	30
2020	AR-05	100	10
2020	AR-06	100	10
2019	AR	100	30
2019	AR-05	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	4	96	25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	3	97	25
2020	AR	27	73	30
2020	AR-05	47	53	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	53	47	20
2022	AR	35	65	25
2020	AR	59	41	30
2020	AR-06	56	44	10
2019	AR	52	48	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	20	80	25
2020	AR	26	74	30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	4	96	25
2020	AR	25	75	30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	73	27	20
2022	AR	49	51	25
2020	AR	61	39	30
2020	AR-06	54	46	10
2019	AR	59	41	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	19	81	25
2020	AR	38	62	30
2019	AR	51	49	25
2019	AR-05	62	38	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	11	89	25
2019	AR	19	81	25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	31	69	20
2022	AR	8	92	25
2020	AR	22	78	30
2019	AR	25	75	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	3	97	25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	3	97	25
2020	AR	15	85	30
2019	AR	19	81	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	4	96	25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	43	57	25
2020	AR	23	77	30
2019	AR	21	79	25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	94	20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	15
2022	AR	31	69	20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	13	87	20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	15
2022	AR	0	100	20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	15
2022	AR	12	88	20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	18	82	20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	31	69	20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	95	20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	54	46	15
2022	AR	52	48	20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	39	61	15
2022	AR	62	38	20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	15	11	15	7	6	37	10	48	24	200
2024	AR-05	16	14	12	2	4	36	15	62	14	70
2024	AR-06	11	10	9	12	13	40	4	39	44	45
2024	AR-07	28	13	19	0	0	33	7	68	0	20
2022	AR	11	15	16	7	7	35	9	46	25	185
2022	AR-05	12	11	11	9	7	37	13	46	31	70
2020	AR	13	19	24	5	5	25	9	48	16	220
2020	AR-03	6	6	22	0	6	44	16	29	15	20
2020	AR-04	15	14	32	4	0	28	7	46	5	50
2020	AR-05	11	21	20	5	8	28	5	49	21	70
2020	AR-06	9	21	27	8	4	21	10	44	17	50
2020	AR-07	18	33	24	16	8	0	0	51	25	10
2019	AR	17	12	20	8	6	30	6	46	23	175
2019	AR-03	5	9	24	13	9	29	12	23	36	20
2019	AR-04	23	6	19	7	2	39	3	51	16	40
2019	AR-05	16	11	22	10	9	25	8	40	28	70
2019	AR-06	11	22	16	11	6	28	7	50	26	25
2019	AR-07	22	36	16	0	0	26	0	78	0	10

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	28	15	11	3	13	1	66	17	200
2024	AR-04	29	25	19	11	3	12	0	62	16	40
2024	AR-05	27	31	12	7	3	19	1	73	12	70
2024	AR-06	22	36	4	20	2	15	0	69	27	45
2024	AR-07	47	17	21	3	0	12	0	73	4	20
2022	AR	29	29	15	6	6	14	1	68	14	185
2022	AR-04	31	31	23	5	3	8	0	67	8	40
2022	AR-05	28	34	6	10	2	18	1	77	15	70
2022	AR-06	26	23	17	8	15	11	0	56	25	40
2020	AR	30	30	18	8	5	8	1	66	14	215
2020	AR-03	27	43	18	0	6	7	0	75	6	20
2020	AR-04	34	34	14	6	0	9	4	78	6	50
2020	AR-05	31	24	20	7	8	10	0	61	17	70
2020	AR-06	24	30	24	12	6	2	2	56	19	45
2020	AR-07	18	41	25	16	0	0	0	59	16	10
2019	AR	32	30	20	6	4	8	1	67	11	180
2019	AR-03	30	17	29	5	4	10	5	55	11	20
2019	AR-04	37	29	19	4	5	7	0	70	10	45
2019	AR-05	29	29	23	5	6	9	0	63	12	70
2019	AR-06	30	39	11	11	0	9	0	77	12	25
2019	AR-07	22	44	9	9	9	8	0	72	19	10

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	11	89	200
2024	AR-04	14	86	40
2024	AR-06	17	83	45
2022	AR	11	89	185
2022	AR-06	14	86	40
2020	AR	8	92	220
2020	AR-05	10	90	70
2020	AR-06	13	87	45
2020	AR-07	0	100	10
2019	AR	7	93	180
2019	AR-03	21	79	20

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	31	69	20
2022	AR	28	72	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	76	24	20
2022	AR	59	41	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	95	20
2019	AR	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	20
2022	AR	100	20
2020	AR	100	15
2019	AR	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	20
2019	AR	0	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	0	100	20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	94	20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	66	20
2022	AR	12	88	20
2020	AR	30	70	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	76	20
2022	AR	20	80	20
2020	AR	35	65	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	10	90	20
2020	AR	30	70	15
2019	AR	0	100	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	4	96	20
2019	AR	0	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	48	52	20
2022	AR	35	65	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	42	58	20
2022	AR	25	75	20
2020	AR	42	58	15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	4	96	20
2019	AR	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	100	20
2020	AR	100	15
2019	AR	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	95	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	4	96	20
2020	AR	0	100	15
2019	AR	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	22	78	20
2022	AR	15	85	20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	100	20
2022	AR	100	20
2020	AR	100	15
2019	AR	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	33	67	20
2020	AR	36	64	15
2019	AR	54	46	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	21	79	20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	9	91	20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	20

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	5	95	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	4	96	20
2019	AR	0	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	4	96	20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	95	20
2019	AR	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	64	36	20
2022	AR	57	43	20
2020	AR	58	42	15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	14	86	20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	14	86	20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	0	100	20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20
2022	AR	0	100	20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	10	90	20
2019	AR	0	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	95	20
2019	AR	0	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	11	89	20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	16	84	20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	27	73	20
2022	AR	13	87	20
2019	AR	54	46	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	95	20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	50	50	20
2022	AR	35	65	20
2019	AR	42	58	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	20
2019	AR	0	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	67	33	20
2022	AR	54	46	20

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	0	100	20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	11	89	20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	12	12	18	6	5	41	6	45	21	200
2024	AR-05	15	11	15	7	4	38	10	49	21	70
2022	AR	16	10	19	6	3	41	6	49	16	185
2022	AR-05	12	10	16	9	3	42	8	44	25	70
2022	AR-06	24	2	26	9	3	31	5	40	19	40
2020	AR	14	17	21	4	4	34	7	52	13	220
2020	AR-03	0	18	10	0	6	54	12	52	17	20
2020	AR-04	13	16	25	2	2	38	4	50	7	55
2020	AR-05	9	21	20	4	6	31	8	50	17	70
2020	AR-06	14	16	29	4	4	27	6	44	13	45
2020	AR-07	26	16	16	16	0	25	0	57	22	10
2019	AR	17	11	26	4	2	36	4	45	11	175
2019	AR-03	5	14	27	5	4	40	5	34	16	20
2019	AR-04	22	6	20	5	2	41	3	51	13	45
2019	AR-05	11	10	32	4	4	33	6	36	11	70
2019	AR-06	24	9	23	7	0	33	4	52	11	25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	27	30	18	5	5	13	1	67	12	200
2024	AR-04	21	32	29	3	3	12	0	60	7	40
2024	AR-05	30	27	12	8	4	18	2	71	15	70
2024	AR-06	26	45	2	6	8	13	0	81	16	45
2024	AR-07	47	12	26	0	3	12	0	67	4	20
2022	AR	27	31	16	4	3	17	2	72	8	185
2022	AR-04	31	35	18	2	3	11	0	75	5	40
2022	AR-05	25	34	10	6	2	21	3	77	10	70
2022	AR-06	26	28	23	7	3	11	2	62	11	40
2020	AR	29	31	20	5	2	12	1	69	8	220
2020	AR-03	27	27	16	6	6	12	6	66	14	20
2020	AR-04	27	36	18	2	2	13	2	74	5	50
2020	AR-05	27	31	19	5	3	14	1	68	9	70
2020	AR-06	28	26	31	6	0	9	0	59	7	45
2020	AR-07	26	41	16	16	0	0	0	67	16	10
2019	AR	32	29	19	4	3	12	1	70	8	180
2019	AR-03	28	9	22	15	4	18	5	47	24	20
2019	AR-04	40	24	18	2	5	10	0	72	8	45
2019	AR-05	29	39	20	0	4	7	0	74	5	70
2019	AR-06	30	29	14	11	0	17	0	70	13	25

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	37	31	15	9	8	0	1	37	63	200
2024	AR-03	20	26	16	21	11	0	6	21	79	15
2024	AR-04	31	44	12	11	2	0	0	31	69	40
2024	AR-05	42	27	17	8	5	0	1	42	58	65
2024	AR-06	31	31	13	10	16	0	0	31	69	45
2024	AR-07	54	22	16	0	8	0	0	54	46	20
2022	AR	37	28	13	11	7	1	2			185
2022	AR-02	35	29	8	11	16	0	0			10
2022	AR-04	50	18	14	9	5	3	2			40
2022	AR-05	39	23	17	18	3	0	0			70
2022	AR-06	28	38	12	4	11	0	7			40
2020	AR	38	24	22	9	6	0	0			220
2020	AR-03	23	38	33	0	6	0	0			20
2020	AR-04	36	26	28	9	2	0	0			55
2020	AR-05	44	23	14	13	5	0	1			70
2020	AR-06	38	21	22	9	10	0	0			50
2020	AR-07	53	9	29	9	0	0	0			10
2019	AR	31	26	20	12	11	0	1			180
2019	AR-03	9	40	20	15	13	0	3			20
2019	AR-04	37	27	17	12	7	0	0			45
2019	AR-05	30	22	22	14	12	0	0			70
2019	AR-06	30	24	14	10	18	0	4			25
2019	AR-07	47	44	9	0	0	0	0			10

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	17	23	29	15	15	0	17	83	200
2024	AR-03	20	18	34	9	19	0	20	80	15
2024	AR-04	14	27	29	14	16	0	14	86	40
2024	AR-05	14	26	36	11	13	0	14	86	65
2024	AR-06	14	9	30	31	15	0	14	86	45
2024	AR-07	21	36	8	14	22	0	21	79	20
2022	AR	14	25	25	18	18	1			185
2022	AR-02	17	26	20	29	9	0			10
2022	AR-04	11	34	22	11	21	0			40
2022	AR-05	16	13	31	20	20	0			70
2022	AR-06	3	27	28	20	22	0			40
2020	AR	13	21	29	21	16	0			220
2020	AR-03	15	16	35	24	9	0			20
2020	AR-04	15	22	33	19	12	0			55
2020	AR-05	12	20	29	21	19	0			70
2020	AR-06	11	19	26	27	18	0			50
2020	AR-07	16	8	41	10	24	0			10
2019	AR	18	24	24	21	12	0			180
2019	AR-03	10	30	23	25	9	3			20
2019	AR-04	12	28	25	23	12	0			45
2019	AR-05	22	23	25	19	12	0			70
2019	AR-06	20	16	14	35	14	0			25
2019	AR-07	31	8	36	9	17	0			10

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	18	28	24	17	11	1	18	82	200
2024	AR-03	20	25	28	14	13	0	20	80	15
2024	AR-04	11	37	27	14	11	0	11	89	40
2024	AR-05	19	32	28	14	7	0	19	81	65
2024	AR-06	16	17	26	26	15	0	16	84	45
2024	AR-07	17	18	17	18	22	7	18	82	20
2022	AR	16	29	28	16	12	1			185
2022	AR-02	23	9	50	0	17	0			10
2022	AR-04	15	43	24	10	8	0			40
2022	AR-05	15	25	32	17	11	0			70
2022	AR-06	3	35	24	22	15	0			40
2020	AR	20	24	27	18	10	0			220
2020	AR-03	15	37	18	29	0	0			20
2020	AR-04	24	23	32	16	5	0			55
2020	AR-05	18	27	25	17	12	1			70
2020	AR-06	15	25	25	18	16	0			50
2020	AR-07	25	0	43	16	16	0			10
2019	AR	20	28	24	15	12	1			180
2019	AR-03	24	24	24	9	17	3			20
2019	AR-04	19	27	24	20	10	0			45
2019	AR-05	20	30	23	14	11	1			70
2019	AR-06	20	30	16	14	19	0			25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	14	24	28	16	15	0	3	14	86	195
2024	AR-03	11	32	22	9	19	0	7	12	88	15
2024	AR-04	18	29	22	11	17	0	3	19	81	40
2024	AR-05	15	21	37	17	11	0	0	15	85	65
2024	AR-06	6	25	24	19	24	0	2	7	93	45
2024	AR-07	10	25	22	29	7	0	7	11	89	20
2022	AR	16	23	20	17	19	1	3			185
2022	AR-02	23	19	0	0	58	0	0			10
2022	AR-04	21	22	26	12	13	5	2			40
2022	AR-05	13	24	23	23	15	2	0			70
2022	AR-06	2	22	24	24	23	0	6			40
2020	AR	17	21	27	14	19	0	0			220
2020	AR-03	15	39	18	0	29	0	0			20
2020	AR-04	25	26	29	12	6	0	2			55
2020	AR-05	12	20	27	21	18	1	0			70
2020	AR-06	11	15	28	14	32	0	0			45
2020	AR-07	25	0	41	8	26	0	0			10
2019	AR	19	20	22	17	19	0	2			180
2019	AR-03	29	14	31	13	14	0	0			20
2019	AR-04	17	24	18	26	16	0	0			45
2019	AR-05	21	13	28	16	20	0	3			70
2019	AR-06	9	20	16	19	32	0	4			25
2019	AR-07	25	31	13	13	17	0	0			10

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	42	23	16	7	7	5	45	55	200
2024	AR-03	56	13	11	0	13	7	61	39	15
2024	AR-04	48	23	14	8	4	3	49	51	40
2024	AR-05	44	30	17	4	4	1	45	55	65
2024	AR-06	27	22	20	13	10	7	29	71	45
2024	AR-07	40	9	20	12	7	12	45	55	20
2022	AR	34	31	14	9	8	4			185
2022	AR-02	41	30	8	12	9	0			10
2022	AR-04	32	36	11	7	8	5			40
2022	AR-05	31	30	22	9	6	3			70
2022	AR-06	29	34	11	10	16	0			40
2020	AR	32	28	18	11	10	1			215
2020	AR-03	33	33	22	12	0	0			20
2020	AR-04	39	29	19	5	6	2			55
2020	AR-05	31	34	16	9	9	0			70
2020	AR-06	24	20	15	24	17	0			45
2020	AR-07	25	16	35	0	24	0			10
2019	AR	42	23	18	9	6	2			180
2019	AR-03	44	30	15	4	4	3			20
2019	AR-04	37	27	17	5	9	5			45
2019	AR-05	40	24	20	11	5	0			70
2019	AR-06	42	18	20	17	4	0			25
2019	AR-07	30	22	22	9	9	9			10

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	28	19	11	13	0	1	28	72	200
2024	AR-03	46	7	34	13	0	0	0	46	54	15
2024	AR-04	19	45	16	7	13	0	0	19	81	40
2024	AR-05	26	29	19	10	15	0	0	26	74	65
2024	AR-06	21	20	25	13	21	0	0	21	79	40
2024	AR-07	49	14	13	4	14	0	5	52	48	20
2022	AR	25	30	23	9	12	1	1			185
2022	AR-02	40	39	12	0	9	0	0			10
2022	AR-04	21	33	22	15	7	3	0			40
2022	AR-05	26	22	26	13	14	0	0			70
2022	AR-06	13	40	24	4	16	0	2			40
2020	AR	20	25	28	14	13	0	0			220
2020	AR-03	10	33	28	18	10	0	0			20
2020	AR-04	31	19	21	17	12	0	0			50
2020	AR-05	17	30	29	9	14	0	0			70
2020	AR-06	17	22	31	16	14	0	0			50
2020	AR-07	25	25	26	0	24	0	0			10
2019	AR	31	24	26	12	7	0	0			180
2019	AR-03	38	25	18	8	9	0	3			20
2019	AR-04	30	32	17	13	7	0	0			45
2019	AR-05	28	25	28	15	5	0	0			70
2019	AR-06	27	20	32	7	14	0	0			25
2019	AR-07	31	9	52	9	0	0	0			10

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	19	24	28	13	13	0	2	20	80	200
2024	AR-03	12	16	35	6	24	0	7	13	87	15
2024	AR-04	22	16	32	16	13	0	0	22	78	40
2024	AR-05	18	21	34	18	9	0	1	18	82	65
2024	AR-06	10	37	19	10	22	0	3	10	90	40
2024	AR-07	27	30	17	14	13	0	0	27	73	20
2022	AR	18	30	24	14	10	3	1			185
2022	AR-02	23	41	10	9	17	0	0			10
2022	AR-04	19	43	15	13	2	8	0			40
2022	AR-05	15	24	29	14	15	2	1			70
2022	AR-06	8	30	32	17	12	2	0			40
2020	AR	22	31	28	16	3	0	0			220
2020	AR-03	18	33	34	15	0	0	0			20
2020	AR-04	24	33	29	12	2	0	0			55
2020	AR-05	25	33	24	17	2	0	0			70
2020	AR-06	19	23	35	18	4	0	0			50
2020	AR-07	8	26	33	16	8	0	8			10
2019	AR	14	34	28	15	9	0	1			175
2019	AR-03	9	38	27	8	19	0	0			20
2019	AR-04	18	34	21	17	10	0	0			45
2019	AR-05	12	30	31	21	5	0	1			70
2019	AR-06	0	41	33	13	13	0	0			25
2019	AR-07	38	22	31	0	9	0	0			10

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	14	26	23	15	19	0	2	15	85	200
2024	AR-03	0	29	37	0	26	0	7	0	100	15
2024	AR-04	16	31	23	20	10	0	0	16	84	40
2024	AR-05	13	22	30	19	15	0	1	13	87	65
2024	AR-06	7	27	16	16	34	0	0	7	93	45
2024	AR-07	27	25	12	13	17	0	7	29	71	20
2022	AR	15	30	22	19	13	1	0			185
2022	AR-02	29	46	0	8	17	0	0			10
2022	AR-04	15	32	30	14	9	0	0			40
2022	AR-05	15	20	30	21	14	0	0			70
2022	AR-06	3	32	26	20	19	0	0			40
2020	AR	17	33	26	17	6	0	0			220
2020	AR-03	18	36	16	24	6	0	0			20
2020	AR-04	22	29	30	19	2	0	0			55
2020	AR-05	12	37	33	17	2	0	0			70
2020	AR-06	11	35	27	14	13	0	0			50
2020	AR-07	25	16	10	33	16	0	0			10
2019	AR	16	29	28	17	9	0	1			175
2019	AR-03	15	28	27	9	22	0	0			20
2019	AR-04	20	26	33	12	9	0	0			45
2019	AR-05	13	31	25	20	9	0	1			65
2019	AR-06	7	31	23	33	6	0	0			25
2019	AR-07	25	36	31	0	9	0	0			10

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	19	29	23	16	12	1	19	81	200
2024	AR-03	16	6	27	18	26	7	17	83	15
2024	AR-04	12	36	22	22	7	0	12	88	40
2024	AR-05	18	27	27	18	10	0	18	82	65
2024	AR-06	11	30	22	17	20	0	11	89	45
2024	AR-07	35	31	12	9	12	0	35	65	20
2022	AR	25	25	28	12	9	1			185
2022	AR-02	37	9	28	0	25	0			10
2022	AR-04	30	22	36	10	2	0			40
2022	AR-05	17	31	30	16	6	0			70
2022	AR-06	21	29	23	13	14	0			40
2020	AR	25	33	25	14	3	0			220
2020	AR-03	23	32	33	12	0	0			20
2020	AR-04	32	27	25	14	2	0			55
2020	AR-05	20	46	21	11	1	0			70
2020	AR-06	26	27	22	19	6	0			50
2020	AR-07	25	8	35	25	8	0			10
2019	AR	18	35	23	16	8	1			175
2019	AR-03	5	30	30	18	18	0			20
2019	AR-04	26	44	14	7	7	2			40
2019	AR-05	16	27	29	20	6	2			70
2019	AR-06	13	37	20	20	10	0			25
2019	AR-07	13	56	13	9	9	0			10

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	33	27	21	10	8	1	1	33	67	200
2024	AR-03	25	5	39	13	11	0	7	27	73	15
2024	AR-04	37	29	17	12	6	0	0	37	63	40
2024	AR-05	28	33	26	6	5	3	0	28	72	65
2024	AR-06	28	33	10	9	20	0	0	28	72	45
2024	AR-07	44	17	21	18	0	0	0	44	56	20
2022	AR	38	30	19	4	7	1	0			185
2022	AR-02	43	38	10	0	9	0	0			10
2022	AR-04	30	43	12	3	7	5	0			40
2022	AR-05	36	29	24	6	6	0	0			70
2022	AR-06	36	23	26	3	12	0	0			40
2020	AR	38	26	18	14	5	0	0			220
2020	AR-03	33	27	23	17	0	0	0			20
2020	AR-04	54	22	13	7	3	0	0			55
2020	AR-05	28	26	25	14	6	0	1			70
2020	AR-06	34	32	13	15	6	0	0			50
2020	AR-07	35	16	16	24	8	0	0			10
2019	AR	29	31	18	10	10	1	1			180
2019	AR-03	24	24	18	21	14	0	0			20
2019	AR-04	35	28	7	13	12	2	2			45
2019	AR-05	27	27	28	7	9	0	2			70
2019	AR-06	24	44	15	4	13	0	0			25
2019	AR-07	26	57	0	9	9	0	0			10

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	43	28	14	9	5	0	1	44	56	200
2024	AR-03	19	20	28	12	13	0	7	21	79	15
2024	AR-04	36	36	8	18	2	0	0	36	64	40
2024	AR-05	46	27	20	4	3	0	0	46	54	65
2024	AR-06	52	11	11	11	13	0	3	53	47	45
2024	AR-07	34	54	3	8	0	0	0	34	66	20
2022	AR	40	28	23	5	3	1	0			185
2022	AR-02	15	30	47	0	8	0	0			10
2022	AR-04	44	29	15	0	9	3	0			40
2022	AR-05	27	30	31	10	2	0	0			70
2022	AR-06	52	29	13	7	0	0	0			40
2020	AR	14	31	34	16	5	0	0			220
2020	AR-03	18	9	35	28	10	0	0			20
2020	AR-04	15	33	39	5	8	0	0			55
2020	AR-05	12	27	40	18	3	0	0			70
2020	AR-06	11	39	31	13	6	0	0			50
2020	AR-07	16	33	35	8	8	0	0			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	24	20	29	17	10	0	24	76	200
2024	AR-03	30	21	28	7	13	0	30	70	15
2024	AR-04	22	32	23	11	12	0	22	78	40
2024	AR-05	25	18	32	17	7	0	25	75	65
2024	AR-06	13	14	34	19	19	0	13	87	45
2024	AR-07	14	18	33	36	0	0	14	86	20
2022	AR	23	29	24	12	10	2			185
2022	AR-02	21	27	27	8	8	9			10
2022	AR-04	23	42	16	8	9	3			40
2022	AR-05	20	23	26	18	13	0			70
2022	AR-06	20	17	33	14	16	0			40
2020	AR	14	27	30	18	12	0			220
2020	AR-03	16	39	6	16	22	0			20
2020	AR-04	22	24	35	13	6	0			55
2020	AR-05	14	24	34	16	12	0			70
2020	AR-06	4	31	28	26	10	0			50
2020	AR-07	8	16	35	24	16	0			10
2019	AR	19	29	25	15	12	1			175
2019	AR-03	44	10	22	20	4	0			20
2019	AR-04	12	38	21	12	17	0			45
2019	AR-05	16	28	31	11	10	3			70
2019	AR-06	13	34	19	23	11	0			25
2019	AR-07	25	13	22	22	17	0			10

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	29	28	17	10	15	1	29	71	195
2024	AR-03	19	19	25	20	11	6	20	80	15
2024	AR-04	32	31	16	14	8	0	32	68	40
2024	AR-05	24	26	21	6	20	2	24	76	65
2024	AR-06	31	27	17	8	16	0	31	69	45
2024	AR-07	24	49	7	12	8	0	24	76	20
2022	AR	52	25	12	4	3	4			185
2022	AR-02	46	18	28	0	9	0			10
2022	AR-04	50	22	21	4	0	3			40
2022	AR-05	53	17	9	9	6	6			70
2022	AR-06	56	36	3	2	0	2			40
2020	AR	41	31	16	7	5	1			220
2020	AR-03	35	27	12	15	12	0			20
2020	AR-04	39	30	12	14	5	0			55
2020	AR-05	45	40	9	1	1	2			70
2020	AR-06	28	29	28	6	8	0			45
2020	AR-07	65	16	10	8	0	0			10
2019	AR	47	26	17	5	4	1			175
2019	AR-03	34	28	17	10	12	0			20
2019	AR-04	59	19	11	6	5	0			45
2019	AR-05	41	27	23	5	2	1			70
2019	AR-06	39	37	17	3	4	0			25
2019	AR-07	69	22	0	0	9	0			10

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	34	21	6	10	0	1	29	71	200
2024	AR-03	38	12	16	0	28	0	6	40	60	15
2024	AR-04	38	28	22	4	6	0	3	39	61	40
2024	AR-05	22	43	19	9	7	0	0	22	78	65
2024	AR-06	24	37	11	8	20	0	0	24	76	45
2024	AR-07	18	34	40	7	0	0	0	18	82	20
2022	AR	35	39	17	3	4	1	1			185
2022	AR-02	33	31	28	0	8	0	0			10
2022	AR-04	38	48	14	0	0	0	0			40
2022	AR-05	35	30	21	8	6	0	0			70
2022	AR-06	30	43	14	3	5	3	2			40
2020	AR	18	40	25	11	6	0	0			220
2020	AR-03	28	57	0	5	10	0	0			20
2020	AR-04	24	37	25	12	2	0	0			55
2020	AR-05	17	40	30	7	7	0	0			70
2020	AR-06	9	41	27	12	10	0	0			45
2020	AR-07	16	33	43	8	0	0	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	70	9	3	1	3	0	14	82	18	200
2024	AR-03	58	0	13	7	10	0	12	66	34	15
2024	AR-04	77	8	2	0	0	0	13	88	12	40
2024	AR-05	71	11	2	2	1	0	12	81	19	65
2024	AR-06	69	4	0	0	4	0	22	89	11	45
2024	AR-07	60	17	5	0	0	4	14	74	26	20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	62	12	7	2	5	1	10	70	30	200
2024	AR-03	45	10	16	13	10	0	6	48	52	15
2024	AR-04	69	9	8	0	3	0	11	78	22	40
2024	AR-05	57	17	7	4	8	0	6	61	39	65
2024	AR-06	67	2	4	0	4	2	21	87	13	45
2024	AR-07	68	13	8	0	0	4	7	76	24	20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	69	10	8	2	3	2	6	74	26	195
2024	AR-03	65	0	30	0	5	0	0	65	35	15
2024	AR-04	71	10	6	5	0	0	9	78	22	40
2024	AR-05	72	8	10	1	1	1	5	77	23	65
2024	AR-06	60	13	4	4	10	0	9	66	34	45
2024	AR-07	70	10	3	0	0	9	7	84	16	20
2022	AR	68	14	7	4	1	2	4			185
2022	AR-02	70	9	20	0	0	0	0			10
2022	AR-04	76	10	6	0	0	0	8			40
2022	AR-05	66	12	8	6	2	3	3			70
2022	AR-06	57	22	5	7	2	3	3			40
2020	AR	74	11	4	3	5	0	3			220
2020	AR-03	78	16	0	0	6	0	0			20
2020	AR-04	82	8	2	4	2	0	2			50
2020	AR-05	73	11	5	1	7	0	2			70
2020	AR-06	63	11	8	4	8	0	6			50
2020	AR-07	75	25	0	0	0	0	0			10
2019	AR	70	11	8	4	4	1	2			180
2019	AR-03	63	14	20	0	0	0	3			20
2019	AR-04	79	7	5	0	5	0	4			45
2019	AR-05	66	10	6	9	6	1	1			70
2019	AR-06	72	25	0	0	3	0	0			25
2019	AR-07	74	0	17	0	0	0	9			10

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	54	24	14	2	5	0	1	55	45	195
2024	AR-03	51	17	15	6	12	0	0	51	49	15
2024	AR-04	55	24	16	2	0	2	0	56	44	40
2024	AR-05	51	28	11	1	6	0	3	53	47	65
2024	AR-06	59	17	12	5	6	0	0	59	41	40
2024	AR-07	58	33	5	0	4	0	0	58	42	20
2022	AR	64	20	9	4	1	0	1			185
2022	AR-02	69	9	11	10	0	0	0			10
2022	AR-04	67	22	9	0	0	0	3			40
2022	AR-05	63	20	8	6	2	1	0			70
2022	AR-06	58	24	10	5	2	0	0			40
2020	AR	64	22	8	4	1	0	1			220
2020	AR-03	79	16	5	0	0	0	0			20
2020	AR-04	68	21	6	2	2	0	0			55
2020	AR-05	59	20	8	8	3	0	2			70
2020	AR-06	67	17	10	4	0	0	2			45
2020	AR-07	67	25	8	0	0	0	0			10
2019	AR	54	25	11	6	2	0	1			180
2019	AR-03	64	4	20	5	4	0	3			20
2019	AR-04	65	20	7	5	2	0	2			45
2019	AR-05	47	29	14	8	1	0	1			70
2019	AR-06	50	34	9	7	0	0	0			25
2019	AR-07	48	30	13	9	0	0	0			10

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	55	19	12	5	6	1	2	56	44	200
2024	AR-03	49	6	15	13	18	0	0	49	51	15
2024	AR-04	51	32	9	3	5	0	0	51	49	40
2024	AR-05	52	24	15	2	4	0	3	53	47	65
2024	AR-06	62	8	6	9	13	0	3	64	36	45
2024	AR-07	56	21	13	5	0	5	0	59	41	20
2022	AR	59	22	8	4	3	1	3			185
2022	AR-02	61	39	0	0	0	0	0			10
2022	AR-04	56	28	11	0	0	3	3			40
2022	AR-05	62	13	10	9	5	1	0			70
2022	AR-06	47	34	8	4	2	0	5			40
2020	AR	58	18	9	6	6	0	2			220
2020	AR-03	64	9	21	0	6	0	0			20
2020	AR-04	59	19	15	3	4	0	0			55
2020	AR-05	52	22	6	10	7	0	4			70
2020	AR-06	58	17	8	4	10	0	2			50
2020	AR-07	51	33	0	8	8	0	0			10
2019	AR	51	23	11	6	8	0	1			180
2019	AR-03	53	15	20	5	4	0	3			20
2019	AR-04	56	22	6	9	5	0	2			45
2019	AR-05	39	24	16	8	12	0	1			70
2019	AR-06	60	31	6	0	4	0	0			25
2019	AR-07	58	25	9	0	9	0	0			10

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	55	14	7	3	1	0	19	68	32	200
2024	AR-03	63	0	15	6	0	0	17	76	24	15
2024	AR-04	61	3	7	0	0	0	30	86	14	40
2024	AR-05	49	19	7	1	1	0	23	64	36	65
2024	AR-06	55	21	8	7	0	0	9	60	40	45
2024	AR-07	54	24	9	5	8	0	0	54	46	20
2022	AR	61	12	4	1	1	0	21			185
2022	AR-02	60	21	0	0	0	0	19			10
2022	AR-04	68	4	0	0	0	0	28			40
2022	AR-05	59	8	6	2	0	1	24			70
2022	AR-06	56	23	6	2	3	0	11			40
2020	AR	58	15	7	2	1	0	18			220
2020	AR-03	56	12	0	0	0	0	33			20
2020	AR-04	66	10	7	0	0	0	17			55
2020	AR-05	57	13	1	1	1	0	26			70
2020	AR-06	56	21	10	4	2	0	7			50
2020	AR-07	25	41	26	8	0	0	0			10
2019	AR	56	16	7	3	0	0	18			175
2019	AR-03	66	5	0	0	0	0	29			20
2019	AR-04	56	16	2	2	0	0	23			40
2019	AR-05	61	10	6	2	0	0	21			70
2019	AR-06	48	34	13	0	0	0	6			25
2019	AR-07	9	31	36	17	0	0	8			10

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	58	23	8	4	4	0	3	60	40	195
2024	AR-03	63	17	15	0	6	0	0	63	37	15
2024	AR-04	61	30	3	5	0	0	0	61	39	40
2024	AR-05	50	23	12	4	7	0	4	52	48	65
2024	AR-06	49	22	6	6	6	2	9	55	45	45
2024	AR-07	73	22	5	0	0	0	0	73	27	20
2022	AR	59	21	10	3	1	0	5			185
2022	AR-02	51	28	20	0	0	0	0			10
2022	AR-04	69	14	15	0	0	0	3			40
2022	AR-05	50	28	11	5	0	1	5			70
2022	AR-06	62	17	8	2	4	0	7			40
2020	AR	59	21	12	5	1	0	2			220
2020	AR-03	50	22	6	18	0	0	5			20
2020	AR-04	59	22	14	3	0	0	2			55
2020	AR-05	59	22	13	3	1	0	2			70
2020	AR-06	62	18	10	6	2	0	2			50
2020	AR-07	41	43	16	0	0	0	0			10
2019	AR	57	23	10	5	2	0	3			175
2019	AR-03	53	14	5	20	5	0	3			20
2019	AR-04	57	20	13	5	2	0	2			40
2019	AR-05	55	28	9	3	1	0	5			70
2019	AR-06	54	27	19	0	0	0	0			25
2019	AR-07	87	13	0	0	0	0	0			10

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	63	16	9	3	5	1	4	66	34	200
2024	AR-03	29	34	25	7	6	0	0	29	71	15
2024	AR-04	65	19	2	5	4	2	3	68	32	40
2024	AR-05	62	15	9	3	5	0	6	66	34	65
2024	AR-06	64	10	13	2	6	0	5	68	32	45
2024	AR-07	82	5	8	0	0	4	0	86	14	20
2022	AR	71	12	4	6	2	1	4			185
2022	AR-02	61	11	16	0	12	0	0			10
2022	AR-04	70	15	2	6	2	3	3			40
2022	AR-05	65	15	4	9	2	0	5			70
2022	AR-06	84	4	3	2	0	2	5			40
2020	AR	66	22	4	4	2	0	1			220
2020	AR-03	55	28	6	6	6	0	0			20
2020	AR-04	63	19	8	7	3	0	0			55
2020	AR-05	76	17	5	2	0	0	0			70
2020	AR-06	71	21	0	4	0	0	4			50
2020	AR-07	59	33	0	0	0	0	8			10
2019	AR	69	15	6	2	4	1	3			180
2019	AR-03	56	15	17	4	5	0	3			20
2019	AR-04	57	20	7	4	7	0	6			45
2019	AR-05	69	16	6	2	2	1	3			70
2019	AR-06	86	11	0	0	4	0	0			25
2019	AR-07	84	8	0	0	0	0	9			10

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	52	24	13	2	4	6	55	45	200
2024	AR-03	68	10	15	0	0	7	73	27	15
2024	AR-04	36	33	18	3	6	5	38	62	40
2024	AR-05	44	27	12	2	5	9	48	52	65
2024	AR-06	53	18	18	4	2	5	56	44	45
2024	AR-07	77	18	0	0	4	0	77	23	20
2022	AR	50	31	11	4	0	4			185
2022	AR-02	26	57	17	0	0	0			10
2022	AR-04	56	31	3	4	0	6			40
2022	AR-05	50	31	9	3	1	5			70
2022	AR-06	52	28	11	5	0	4			40
2020	AR	45	30	14	7	3	2			220
2020	AR-03	6	35	37	16	6	0			20
2020	AR-04	50	25	16	5	4	0			55
2020	AR-05	47	32	12	4	3	2			70
2020	AR-06	52	29	4	10	2	2			50
2020	AR-07	41	43	8	0	0	8			10
2019	AR	62	21	9	4	3	1			180
2019	AR-03	68	5	13	8	4	3			20
2019	AR-04	65	14	9	2	8	2			45
2019	AR-05	57	24	13	5	0	1			70
2019	AR-06	70	27	0	0	4	0			25
2019	AR-07	70	30	0	0	0	0			10

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	6	28	37	20	9	34	29	200
2024	AR-03	7	17	35	30	11	25	41	15
2024	AR-04	7	27	38	19	8	35	27	40
2024	AR-05	8	30	35	23	4	38	27	70
2024	AR-06	0	21	42	16	21	21	38	45
2024	AR-07	5	39	31	20	4	45	24	20
2022	AR	4	28	41	19	8	32	27	185
2022	AR-02	10	31	34	8	17	41	25	10
2022	AR-04	6	40	35	9	9	46	18	40
2022	AR-05	1	22	50	23	3	23	26	70
2022	AR-06	3	15	47	25	10	17	35	40
2020	AR	8	30	41	16	5	38	21	220
2020	AR-03	10	27	40	10	12	37	22	20
2020	AR-04	9	34	37	16	3	43	19	55
2020	AR-05	3	32	45	11	9	35	20	70
2020	AR-06	8	30	33	25	4	38	29	50
2020	AR-07	16	16	51	16	0	33	16	10
2019	AR	8	36	34	17	5	44	22	180
2019	AR-03	5	49	25	21	0	54	21	20
2019	AR-04	14	26	33	19	7	40	26	45
2019	AR-05	6	32	40	18	3	39	21	70
2019	AR-06	0	38	37	16	9	38	25	25
2019	AR-07	13	36	35	16	0	49	16	10

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	15	26	36	16	7	0	23	41	200
2024	AR-03	30	38	17	15	0	0	15	68	15
2024	AR-04	12	27	41	15	6	0	21	38	40
2024	AR-05	15	18	43	14	10	0	24	33	70
2024	AR-06	19	42	26	10	0	2	10	63	40
2024	AR-07	11	8	48	28	5	0	33	19	20
2022	AR	12	20	48	18	3	0	20	32	185
2022	AR-02	17	12	49	22	0	0	22	29	10
2022	AR-04	13	8	57	19	3	0	22	21	40
2022	AR-05	3	24	56	12	5	0	17	27	70
2022	AR-06	19	26	42	13	0	0	13	45	40
2020	AR	11	28	38	19	4	0	23	39	220
2020	AR-03	6	34	39	21	0	0	21	40	20
2020	AR-04	9	30	33	19	9	0	28	39	55
2020	AR-05	14	22	44	19	2	0	21	36	70
2020	AR-06	8	37	35	17	2	0	19	46	50
2020	AR-07	16	35	25	16	8	0	25	51	10
2019	AR	10	22	38	17	13	0	30	32	175
2019	AR-03	9	26	30	25	10	0	35	35	20
2019	AR-04	13	14	40	16	16	0	32	27	40
2019	AR-05	6	23	40	23	7	0	30	30	65
2019	AR-06	19	32	32	7	10	0	17	51	25
2019	AR-07	9	25	44	0	22	0	22	34	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	28	36	24	5	5	2	0	65	10	200
2024	AR-03	12	50	25	7	6	0	0	62	13	15
2024	AR-04	22	31	30	12	3	3	0	54	15	40
2024	AR-05	24	38	27	5	4	2	0	64	9	70
2024	AR-06	27	40	16	4	10	3	0	69	14	45
2024	AR-07	54	21	25	0	0	0	0	75	0	20
2022	AR	32	43	11	6	4	3	1	78	11	185
2022	AR-02	6	85	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	AR-04	35	43	7	7	8	0	0	78	15	40
2022	AR-05	30	43	15	4	5	1	2	75	9	70
2022	AR-06	34	39	14	7	0	6	0	78	7	40
2020	AR	36	47	12	4	1	1	0	83	4	220
2020	AR-03	43	39	12	0	0	7	0	87	0	20
2020	AR-04	37	48	10	2	2	2	0	86	4	55
2020	AR-05	30	52	11	6	1	0	0	82	7	70
2020	AR-06	39	40	19	2	0	0	0	79	2	50
2020	AR-07	43	33	16	8	0	0	0	75	8	10
2019	AR	33	45	14	5	2	1	0	79	7	180
2019	AR-03	15	42	24	9	0	11	0	63	10	20
2019	AR-04	44	36	9	9	2	0	0	80	11	45
2019	AR-05	29	49	16	5	1	0	0	77	7	70
2019	AR-06	38	48	10	0	4	0	0	86	4	25
2019	AR-07	31	44	25	0	0	0	0	75	0	10

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	14	27	32	19	7	200
2024	AR-03	0	17	37	31	15	15
2024	AR-04	2	27	42	24	6	40
2024	AR-05	16	26	34	15	9	65
2024	AR-06	14	31	25	22	8	45
2024	AR-07	35	27	23	15	0	20
2022	AR	7	33	37	17	5	185
2022	AR-02	9	39	10	33	9	10
2022	AR-04	6	32	43	13	6	40
2022	AR-05	4	29	45	17	5	70
2022	AR-06	5	48	29	15	4	40

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	44	28	18	5	3	1	0	73	9	200
2024	AR-03	41	13	30	10	6	0	0	54	16	15
2024	AR-04	37	15	39	2	5	3	0	53	7	40
2024	AR-05	44	35	13	5	3	0	0	78	8	65
2024	AR-06	39	41	8	7	5	0	0	80	12	45
2024	AR-07	68	14	15	4	0	0	0	81	4	20
2022	AR	48	23	14	8	2	3	1	75	10	185
2022	AR-02	73	10	0	0	0	17	0	100	0	10
2022	AR-04	52	18	14	14	2	0	0	70	16	40
2022	AR-05	49	27	11	7	2	5	0	80	9	70
2022	AR-06	36	26	24	9	3	0	2	64	11	40
2020	AR	42	29	15	5	6	2	1	74	11	215
2020	AR-03	44	40	12	5	0	0	0	84	5	20
2020	AR-04	31	39	18	3	6	2	2	72	10	55
2020	AR-05	53	21	10	9	6	1	0	75	15	70
2020	AR-06	35	29	15	2	10	7	2	70	14	45
2020	AR-07	43	33	25	0	0	0	0	75	0	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	34	31	11	16	7	1	0	65	24	200
2024	AR-03	41	10	25	13	12	0	0	51	24	15
2024	AR-04	27	28	15	17	10	3	0	56	28	40
2024	AR-05	31	33	9	19	8	0	0	64	27	65
2024	AR-06	33	33	8	16	8	0	0	67	25	45
2024	AR-07	55	22	9	13	0	0	0	77	13	20
2022	AR	39	26	7	16	10	2	1	66	26	185
2022	AR-02	53	0	0	29	9	8	0	58	42	10
2022	AR-04	39	22	8	18	10	3	0	62	29	40
2022	AR-05	40	29	7	15	7	0	2	70	23	70
2022	AR-06	31	26	12	13	16	0	2	58	30	40
2020	AR	36	30	12	12	9	0	0	66	22	220
2020	AR-03	34	35	6	16	9	0	0	69	26	20
2020	AR-04	22	37	12	11	18	0	0	59	29	50
2020	AR-05	50	20	10	13	7	0	0	70	20	70
2020	AR-06	25	40	10	12	11	0	2	67	23	50
2020	AR-07	43	16	33	8	0	0	0	59	8	10

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	48	31	8	9	3	0	0	80	12	200
2024	AR-03	46	10	25	13	6	0	0	57	19	15
2024	AR-04	44	31	14	11	0	0	0	75	11	40
2024	AR-05	43	35	8	7	6	0	0	79	13	65
2024	AR-06	47	36	2	10	5	0	0	83	15	45
2024	AR-07	67	20	5	8	0	0	0	87	8	20
2022	AR	47	29	7	9	6	1	1	78	15	185
2022	AR-02	62	18	10	9	0	0	0	80	9	10
2022	AR-04	42	34	8	9	7	0	0	77	16	40
2022	AR-05	47	29	7	10	5	0	2	77	16	70
2022	AR-06	38	36	10	5	10	0	2	75	15	40
2020	AR	48	32	8	7	5	0	0	80	12	215
2020	AR-03	55	29	6	10	0	0	0	84	10	20
2020	AR-04	34	37	12	5	12	0	0	71	18	55
2020	AR-05	55	31	3	7	4	0	0	86	11	70
2020	AR-06	42	28	14	11	4	2	0	71	15	45
2020	AR-07	56	36	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	20	35	19	15	9	0	56	25	200
2024	AR-03	12	24	39	19	6	0	36	25	15
2024	AR-04	18	33	26	13	11	0	51	23	40
2024	AR-05	25	31	16	16	10	1	58	26	65
2024	AR-06	14	46	8	14	17	0	60	32	45
2024	AR-07	30	39	23	8	0	0	68	8	20
2022	AR	20	41	18	10	10	1	62	20	185
2022	AR-02	0	57	18	8	17	0	57	25	10
2022	AR-04	30	42	20	3	6	0	72	9	40
2022	AR-05	17	49	18	12	5	0	65	16	70
2022	AR-06	19	30	20	9	18	3	51	28	40
2020	AR	29	32	18	13	6	2	62	20	220
2020	AR-03	40	38	5	12	6	0	78	18	20
2020	AR-04	34	28	22	9	3	3	64	13	55
2020	AR-05	26	38	16	12	8	0	65	20	70
2020	AR-06	20	27	19	23	8	4	48	33	50
2020	AR-07	35	33	16	16	0	0	67	16	10
2019	AR	26	34	14	18	6	1	61	24	180
2019	AR-03	29	30	10	23	4	5	61	28	20
2019	AR-04	35	30	21	10	5	0	64	15	40
2019	AR-05	24	34	19	18	6	0	57	24	70
2019	AR-06	16	39	4	32	9	0	55	42	25
2019	AR-07	17	58	0	9	9	8	81	19	10

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	16	46	17	18	4	0	0	61	22	65
2024	AR-06	12	45	17	18	8	0	0	57	26	35
2024	AR-07	25	50	11	14	0	0	0	75	14	15
2022	AR	19	48	15	13	5	0	0	67	18	55
2022	AR-05	8	50	28	14	0	0	0	58	14	15
2022	AR-06	22	49	7	14	8	0	0	72	22	30
2020	AR	24	49	9	11	4	1	1	75	16	70
2020	AR-05	19	76	0	5	0	0	0	95	5	15
2020	AR-06	20	43	12	17	6	3	0	65	24	35
2019	AR	12	43	18	18	2	4	2	59	22	40
2019	AR-05	18	30	8	28	0	16	0	57	34	10
2019	AR-06	13	50	21	5	5	0	5	67	11	20

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	13	87	200
2024	AR-03	0	100	15
2024	AR-04	10	90	40
2024	AR-05	22	78	70
2024	AR-06	9	91	45
2024	AR-07	17	83	20
2022	AR	9	91	185
2022	AR-02	0	100	10
2022	AR-04	8	92	40
2022	AR-05	11	89	70
2022	AR-06	5	95	40
2020	AR	12	88	220
2020	AR-03	12	88	20
2020	AR-04	8	92	50
2020	AR-05	10	90	70
2020	AR-06	15	85	45
2020	AR-07	16	84	10
2019	AR	17	83	180
2019	AR-03	24	76	20
2019	AR-04	13	87	45
2019	AR-05	17	83	70
2019	AR-06	13	87	25
2019	AR-07	22	78	10

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	52	48	25
2024	AR-05	63	37	15
2022	AR	73	27	15
2020	AR	33	67	25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	55	45	25
2024	AR-05	55	45	15
2022	AR	84	16	15
2020	AR	66	34	25
2019	AR	74	26	30
2019	AR-05	62	38	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	54	40	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	AR	38	29	0	13	7	6	7	77	23	15
2020	AR	35	31	11	16	0	7	0	70	17	15
2019	AR	45	33	13	9	0	0	0	79	9	20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	40	34	10	10	2	3	2	77	12	200
2024	AR-03	38	25	25	6	0	7	0	67	6	15
2024	AR-04	36	32	17	7	5	2	2	71	12	40
2024	AR-05	40	34	12	11	1	3	0	76	12	65
2024	AR-06	42	33	5	14	2	2	2	79	16	45
2024	AR-07	42	41	5	0	0	4	7	94	0	20
2022	AR	41	33	8	8	3	2	4	79	12	185
2022	AR-02	44	38	8	0	0	9	0	91	0	10
2022	AR-04	39	31	9	11	0	4	5	77	12	40
2022	AR-05	42	34	8	8	3	1	3	80	11	70
2022	AR-06	42	28	10	10	2	0	8	75	14	40
2020	AR	47	30	10	6	2	1	4	81	9	215
2020	AR-03	46	37	6	12	0	0	0	82	12	20
2020	AR-04	36	30	17	6	2	4	4	73	9	50
2020	AR-05	50	29	9	7	3	0	3	81	10	70
2020	AR-06	47	32	9	6	2	0	4	82	8	45
2020	AR-07	59	33	8	0	0	0	0	92	0	10

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	25	60	200
2024	AR-03	47	19	15
2024	AR-04	28	58	40
2024	AR-05	18	67	70
2024	AR-06	30	54	45
2024	AR-07	22	75	20
2022	AR	23	62	185
2022	AR-02	25	54	10
2022	AR-04	17	68	40
2022	AR-05	25	57	70
2022	AR-06	22	63	40
2020	AR	23	55	220
2020	AR-03	21	55	20
2020	AR-04	28	58	55
2020	AR-05	23	59	70
2020	AR-06	22	51	50
2020	AR-07	18	41	10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	41	59	55
2024	AR-04	37	63	10
2024	AR-05	31	69	15
2024	AR-06	42	58	15
2022	AR	34	66	45
2022	AR-05	18	82	20
2020	AR	31	69	50
2020	AR-04	49	51	15
2020	AR-05	27	73	15
2020	AR-06	10	90	10

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	3	15	10	13	44	7	7	22	66	55
2024	AR-04	7	0	19	29	24	0	20	9	67	10
2024	AR-05	8	13	6	5	57	10	0	24	69	15
2024	AR-06	0	15	0	7	63	9	7	18	82	15
2022	AR	10	14	19	12	33	4	8	28	51	45
2022	AR-05	13	12	22	0	42	6	5	28	47	20
2020	AR	10	15	14	32	28	0	2	25	61	50
2020	AR-04	9	16	18	31	20	0	7	26	54	15
2020	AR-05	17	6	7	47	24	0	0	22	71	15
2020	AR-06	9	19	9	18	46	0	0	28	64	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	2	16	13	13	43	7	7	21	64	55
2024	AR-04	0	14	29	22	25	0	10	15	52	10
2024	AR-05	0	13	0	19	57	10	0	15	85	15
2024	AR-06	8	7	8	5	57	9	7	18	73	15
2022	AR	6	15	20	15	44	2	0	20	59	45
2022	AR-05	0	19	24	12	45	0	0	19	57	20
2020	AR	6	13	13	35	33	0	0	19	69	50
2020	AR-04	9	23	29	18	21	0	0	31	39	15
2020	AR-05	5	6	0	62	28	0	0	11	89	15
2020	AR-06	9	10	9	18	55	0	0	19	72	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AR	51	14	10	2	3	1	20	64	36	200
2024	AR-03	45	10	27	0	0	0	18	55	45	15
2024	AR-04	61	11	4	0	0	0	24	80	20	40
2024	AR-05	47	14	10	3	1	2	23	63	37	70
2024	AR-06	48	12	13	4	12	0	11	54	46	45
2024	AR-07	65	12	3	0	4	0	15	77	23	20
2022	AR	48	14	7	3	4	2	23			185
2022	AR-02	45	30	7	0	0	9	9			10
2022	AR-04	48	12	11	0	3	0	26			40
2022	AR-05	41	20	6	3	4	3	23			70
2022	AR-06	65	1	4	2	10	0	17			40
2020	AR	47	16	9	6	4	3	15			220
2020	AR-03	50	28	0	5	0	0	18			20
2020	AR-04	43	19	10	5	2	6	16			55
2020	AR-05	48	15	5	7	4	3	17			70
2020	AR-06	45	13	17	4	9	2	10			50
2020	AR-07	76	8	8	0	0	0	8			10
2019	AR	52	10	12	8	9	2	7			180
2019	AR-03	48	11	5	14	9	0	14			20
2019	AR-04	53	4	16	4	8	4	12			45
2019	AR-05	49	11	15	11	8	0	5			70
2019	AR-06	52	13	11	7	15	0	3			25
2019	AR-07	69	13	9	0	0	0	9			10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)