Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	17	33	7	19	23	1	50	43	185
2024	AO-01	83	0	0	9	9	0	83	17	10
2024	AO-03	10	32	8	19	29	1	43	49	115
2024	AO-04	14	38	9	24	15	0	52	39	35
2024	AO-05	27	65	8	0	0	0	92	0	10
2022	AO	28	40	6	13	14	0	68	26	205
2022	AO-01	45	35	0	21	0	0	79	21	15
2022	AO-02	22	51	0	0	27	0	73	27	10
2022	AO-03	24	45	6	11	14	0	68	25	115
2022	AO-04	20	29	14	18	19	0	49	37	40
2022	AO-05	28	44	0	0	28	0	72	28	10
2020	AO	30	53	4	10	3	0	82	13	215
2020	AO-03	26	57	5	9	3	0	83	12	145
2020	AO-04	31	42	0	24	3	0	74	26	35
2020	AO-05	48	45	6	0	0	0	94	0	10

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	58	17	7	7	4	6	80	12	185
2024	AO-01	49	26	0	26	0	0	74	26	10
2024	AO-03	58	15	10	7	3	8	79	11	115
2024	AO-04	56	21	3	8	5	6	82	14	35
2024	AO-05	74	17	9	0	0	0	91	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	56	16	10	8	5	1	5	76	14	180
2024	AO-01	49	34	0	17	0	0	0	83	17	10
2024	AO-03	56	13	12	7	5	1	6	74	13	115
2024	AO-04	55	18	6	13	5	0	3	75	18	35
2024	AO-05	62	28	0	0	9	0	0	91	9	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	24	29	5	14	28	1	53	42	185
2024	AO-01	50	33	0	17	0	0	83	17	10
2024	AO-03	19	27	6	13	36	0	46	49	115
2024	AO-04	23	33	6	16	22	0	57	38	35
2024	AO-05	31	50	0	7	0	11	92	8	10
2022	AO	39	32	15	7	6	1	72	13	205
2022	AO-01	38	38	6	13	6	0	76	18	15
2022	AO-02	22	35	10	16	17	0	57	34	10
2022	AO-03	43	32	12	6	6	2	76	12	115
2022	AO-04	36	37	19	4	2	3	74	6	40
2022	AO-05	35	42	0	15	8	0	77	23	10
2020	AO	52	35	8	4	1	0	87	5	215
2020	AO-03	52	38	7	3	1	0	90	3	145
2020	AO-04	49	29	14	8	0	0	78	8	40
2020	AO-05	39	45	16	0	0	0	84	0	10
2019	AO	32	42	9	10	6	1	75	17	190
2019	AO-02	25	42	17	8	8	0	67	17	10
2019	AO-03	30	43	7	12	7	1	74	18	125
2019	AO-04	33	40	11	11	5	0	74	16	40

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	11	17	10	22	39	1	28	62	185
2024	AO-01	34	33	16	17	0	0	67	17	10
2024	AO-03	6	15	8	23	48	1	21	71	115
2024	AO-04	9	15	6	28	42	0	24	70	35
2024	AO-05	33	11	37	19	0	0	44	19	10
2022	AO	20	27	14	12	27	0	47	39	205
2022	AO-01	64	20	11	6	0	0	83	6	15
2022	AO-02	25	39	0	0	35	0	65	35	10
2022	AO-03	13	30	10	14	33	0	43	47	115
2022	AO-04	12	13	21	16	38	0	26	54	40
2022	AO-05	20	41	15	23	0	0	61	23	10
2020	AO	19	31	14	19	18	0	50	37	215
2020	AO-03	14	29	15	22	20	0	43	41	145
2020	AO-04	20	27	19	16	18	0	47	34	40
2020	AO-05	39	61	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO	13	21	12	24	30	0	34	54	195
2019	AO-02	17	50	8	25	0	0	67	25	10
2019	AO-03	10	20	11	25	34	0	30	59	125
2019	AO-04	11	11	15	25	39	0	21	64	40

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	31	34	12	9	13	1	65	22	180
2024	AO-01	45	26	9	9	10	0	72	19	10
2024	AO-03	29	33	11	9	17	0	62	27	115
2024	AO-04	25	36	16	15	8	0	61	23	35
2024	AO-05	71	9	8	0	0	11	90	0	10
2022	AO	41	33	11	6	8	0	75	14	205
2022	AO-01	46	30	13	6	6	0	76	11	15
2022	AO-02	48	9	16	0	27	0	57	27	10
2022	AO-03	41	37	8	7	7	0	78	14	115
2022	AO-04	31	32	19	11	7	0	64	18	40
2022	AO-05	34	38	0	0	28	0	72	28	10
2020	AO	42	41	9	7	2	0	82	9	215
2020	AO-03	40	42	10	6	2	0	82	8	145
2020	AO-04	38	42	8	9	3	0	79	12	35
2020	AO-05	55	45	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO	27	41	15	13	5	0	68	18	190
2019	AO-02	25	50	17	8	0	0	75	8	10
2019	AO-03	21	45	13	12	8	0	66	20	125
2019	AO-04	34	27	18	20	0	0	61	20	40

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	31	31	9	10	17	2	63	27	185
2024	AO-01	41	34	9	0	16	0	75	16	10
2024	AO-03	27	36	6	10	19	3	65	30	115
2024	AO-04	27	17	18	18	20	0	45	38	35
2024	AO-05	48	20	25	0	7	0	68	7	10
2022	AO	47	28	13	6	6	0	75	12	205
2022	AO-01	50	21	5	13	11	0	71	23	15
2022	AO-02	37	8	30	0	25	0	45	25	10
2022	AO-03	53	34	7	4	3	0	87	6	115
2022	AO-04	32	25	26	12	6	0	56	18	40
2022	AO-05	48	22	0	14	16	0	70	30	10
2020	AO	50	37	8	4	1	0	87	5	215
2020	AO-03	51	39	6	3	0	0	90	4	145
2020	AO-04	44	40	13	3	0	0	84	3	40
2020	AO-05	58	32	0	10	0	0	90	10	10
2019	AO	47	38	6	5	4	0	85	9	195
2019	AO-02	42	25	25	0	8	0	67	8	10
2019	AO-03	49	38	5	5	3	0	87	8	125
2019	AO-04	37	52	4	3	4	0	89	7	40

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	19	31	17	12	21	0	51	32	185
2024	AO-01	33	43	16	9	0	0	75	9	10
2024	AO-03	14	28	16	14	27	0	43	41	115
2024	AO-04	18	37	22	8	15	0	55	23	35
2024	AO-05	38	44	18	0	0	0	82	0	10
2022	AO	32	42	12	8	6	0	74	14	205
2022	AO-01	52	17	21	11	0	0	69	11	15
2022	AO-02	37	27	9	6	21	0	64	27	10
2022	AO-03	27	48	11	7	7	0	75	14	115
2022	AO-04	29	40	9	14	9	0	69	23	40
2022	AO-05	30	63	8	0	0	0	92	0	10
2020	AO	33	46	10	9	2	0	79	10	215
2020	AO-03	30	45	13	10	1	0	75	12	145
2020	AO-04	40	50	3	6	0	0	91	6	40
2020	AO-05	58	42	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO	26	42	17	9	7	1	68	16	195
2019	AO-02	25	50	25	0	0	0	75	0	10
2019	AO-03	21	42	16	11	8	1	64	20	125
2019	AO-04	23	49	16	5	7	0	72	12	40

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	17	32	14	11	26	0	0	49	37	185
2024	AO-01	17	59	7	9	9	0	0	75	17	10
2024	AO-03	18	27	13	11	31	0	0	45	41	115
2024	AO-04	11	26	21	15	26	0	0	37	41	35
2024	AO-05	15	51	16	17	0	0	0	67	17	10
2022	AO	28	32	15	14	10	0	0	61	24	205
2022	AO-01	36	35	5	18	6	0	0	71	24	15
2022	AO-02	37	12	9	8	35	0	0	48	43	10
2022	AO-03	25	33	19	14	10	0	1	58	23	115
2022	AO-04	30	24	14	14	17	0	0	55	31	40
2022	AO-05	21	65	6	8	0	0	0	86	8	10
2020	AO	30	39	15	13	4	0	0	69	16	215
2020	AO-03	31	38	14	14	2	1	0	70	16	145
2020	AO-04	19	46	14	13	8	0	0	65	21	40
2020	AO-05	42	42	0	16	0	0	0	84	16	10
2019	AO	23	38	18	11	9	0	0	61	20	190
2019	AO-02	25	17	50	8	0	0	0	42	8	10
2019	AO-03	23	37	19	12	9	0	0	60	21	125
2019	AO-04	14	57	8	7	14	0	0	70	21	40

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	17	41	11	12	19	58	31	185
2024	AO-01	59	24	9	9	0	83	9	10
2024	AO-03	13	44	11	11	21	57	32	115
2024	AO-04	14	32	9	22	23	46	45	35
2024	AO-05	23	48	21	0	8	70	8	10
2022	AO	24	42	15	11	8	66	18	205
2022	AO-01	46	27	10	5	11	73	16	15
2022	AO-02	33	24	0	16	27	57	43	10
2022	AO-03	22	45	15	11	6	68	17	115
2022	AO-04	18	34	23	14	11	51	25	40
2022	AO-05	34	42	16	8	0	76	8	10
2020	AO	24	45	13	14	4	69	17	215
2020	AO-03	21	49	13	14	3	69	17	145
2020	AO-04	27	45	10	11	7	72	18	40
2020	AO-05	48	13	19	19	0	61	19	10
2019	AO	22	43	16	13	6	65	19	190
2019	AO-02	42	42	8	8	0	83	8	10
2019	AO-03	20	41	17	15	7	61	22	125
2019	AO-04	16	45	21	11	7	61	18	40

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	25	40	12	7	16	0	0	65	22	185
2024	AO-01	58	24	9	9	0	0	0	83	9	10
2024	AO-03	23	40	11	8	18	0	0	63	26	115
2024	AO-04	19	43	18	3	17	0	0	62	20	35
2024	AO-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2022	AO	37	36	16	5	7	0	0	73	12	205
2022	AO-01	52	38	5	5	0	0	0	90	5	15
2022	AO-02	25	40	0	7	27	0	0	65	35	10
2022	AO-03	34	38	13	7	7	1	0	73	13	115
2022	AO-04	35	29	23	4	9	0	0	64	13	40
2022	AO-05	70	8	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	AO	37	41	14	7	2	0	0	78	9	215
2020	AO-03	35	42	15	8	1	0	0	77	8	145
2020	AO-04	31	47	11	6	6	0	0	78	12	35
2020	AO-05	74	16	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	AO	28	45	13	9	4	1	1	74	13	190
2019	AO-02	33	42	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	AO-03	24	48	13	7	6	1	1	73	13	125
2019	AO-04	31	43	10	16	0	0	0	74	16	40

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	19	31	14	11	25	1	0	50	36	185
2024	AO-01	34	41	0	17	7	0	0	75	25	10
2024	AO-03	16	25	15	12	32	1	0	41	44	115
2024	AO-04	17	35	15	9	24	0	0	52	33	35
2024	AO-05	34	50	8	8	0	0	0	84	8	10
2022	AO	29	35	14	11	11	0	0	64	22	205
2022	AO-01	46	20	10	8	16	0	0	66	24	15
2022	AO-02	37	20	9	0	35	0	0	57	35	10
2022	AO-03	25	40	13	8	12	0	0	66	21	115
2022	AO-04	28	24	16	25	6	0	0	52	32	40
2022	AO-05	43	36	8	14	0	0	0	79	14	10
2020	AO	29	42	16	10	3	0	0	71	13	215
2020	AO-03	31	41	17	9	1	0	1	72	10	145
2020	AO-04	17	54	7	19	3	0	0	71	22	40
2020	AO-05	58	26	6	0	10	0	0	84	10	10
2019	AO	23	39	16	12	9	0	0	63	21	190
2019	AO-02	33	33	17	17	0	0	0	67	17	10
2019	AO-03	24	34	16	14	11	0	0	59	25	125
2019	AO-04	14	54	21	7	4	0	0	68	12	40

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	42	26	17	7	9	0	68	15	185
2024	AO-01	50	33	17	0	0	0	83	0	10
2024	AO-03	38	27	17	10	9	0	64	19	115
2024	AO-04	41	25	24	0	11	0	65	11	35
2024	AO-05	71	21	0	8	0	0	92	8	10
2022	AO	53	32	9	2	3	0	85	5	205
2022	AO-01	56	33	11	0	0	0	89	0	15
2022	AO-02	64	9	11	16	0	0	73	16	10
2022	AO-03	55	28	11	2	3	0	84	5	115
2022	AO-04	41	42	7	5	6	0	82	11	40
2022	AO-05	52	48	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	51	35	10	3	1	0	86	4	215
2020	AO-03	48	36	12	3	1	1	84	4	145
2020	AO-04	58	36	0	6	0	0	94	6	40
2020	AO-05	84	16	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO	46	41	6	4	2	0	88	7	190
2019	AO-02	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO-03	42	43	6	5	3	0	85	8	125
2019	AO-04	47	42	5	5	0	0	89	5	40

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	17	36	14	11	23	0	53	34	185
2024	AO-01	41	17	18	24	0	0	58	24	10
2024	AO-03	13	35	14	10	28	0	48	38	115
2024	AO-04	14	40	15	9	22	0	54	31	35
2024	AO-05	23	69	8	0	0	0	92	0	10
2022	AO	24	40	11	13	12	0	64	25	205
2022	AO-01	30	42	18	0	11	0	72	11	15
2022	AO-02	48	17	0	0	35	0	65	35	10
2022	AO-03	19	41	12	16	13	0	60	29	115
2022	AO-04	28	28	9	19	15	0	56	35	40
2022	AO-05	34	59	0	6	0	0	94	6	10
2020	AO	29	46	13	10	3	0	74	12	215
2020	AO-03	25	47	14	12	2	0	72	14	145
2020	AO-04	41	39	11	7	2	0	80	9	40
2020	AO-05	48	42	0	10	0	0	90	10	10
2019	AO	22	45	13	15	5	1	67	20	190
2019	AO-02	36	45	0	9	9	0	82	18	10
2019	AO-03	20	43	13	17	7	1	63	24	125
2019	AO-04	16	50	21	11	2	0	67	13	40

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	21	28	18	11	21	1	49	32	185
2024	AO-01	25	24	17	33	0	0	50	33	10
2024	AO-03	22	24	19	12	23	0	46	35	115
2024	AO-04	17	27	24	3	26	3	45	30	35
2024	AO-05	8	69	0	16	8	0	77	23	10
2022	AO	30	34	16	9	10	0	65	19	205
2022	AO-01	31	48	5	5	11	0	79	16	15
2022	AO-02	48	0	17	0	35	0	48	35	10
2022	AO-03	30	29	22	9	9	1	60	18	115
2022	AO-04	26	39	8	17	11	0	65	28	40
2022	AO-05	43	35	8	14	0	0	78	14	10
2020	AO	32	40	12	10	6	0	72	16	215
2020	AO-03	32	41	12	10	5	0	73	16	145
2020	AO-04	28	42	12	12	6	0	70	18	35
2020	AO-05	42	39	10	10	0	0	81	10	10
2019	AO	25	38	18	11	9	1	63	20	190
2019	AO-02	33	50	0	0	17	0	83	17	10
2019	AO-03	22	35	23	11	8	1	57	19	125
2019	AO-04	22	45	8	13	12	0	67	25	35

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	17	32	14	20	16	0	50	36	180
2024	AO-01	41	34	17	0	7	0	75	7	10
2024	AO-03	17	33	9	22	19	1	50	41	115
2024	AO-04	6	34	30	16	15	0	39	31	35
2024	AO-05	27	25	30	18	0	0	52	18	10
2022	AO	31	33	14	9	12	0	64	21	205
2022	AO-01	52	32	5	5	6	0	84	11	15
2022	AO-02	48	0	17	0	35	0	48	35	10
2022	AO-03	28	37	12	11	12	1	65	23	115
2022	AO-04	23	34	12	9	22	0	57	31	40
2022	AO-05	48	14	22	16	0	0	62	16	10
2020	AO	28	44	13	11	4	0	72	15	215
2020	AO-03	24	49	14	11	3	0	73	13	145
2020	AO-04	33	36	15	13	3	0	69	16	35
2020	AO-05	45	26	10	19	0	0	71	19	10
2019	AO	20	36	12	22	8	1	57	30	185
2019	AO-02	42	25	8	17	8	0	67	25	10
2019	AO-03	17	37	13	21	9	2	56	31	120
2019	AO-04	14	37	17	27	5	0	50	33	40

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	22	35	15	10	18	57	28	185
2024	AO-01	50	25	25	0	0	75	0	10
2024	AO-03	16	34	16	12	22	50	34	115
2024	AO-04	22	37	17	12	12	59	24	35
2024	AO-05	27	65	0	0	8	92	8	10
2022	AO	40	38	16	4	3	78	6	205
2022	AO-01	44	17	39	0	0	61	0	15
2022	AO-02	48	24	0	16	11	73	27	10
2022	AO-03	37	40	15	4	3	78	8	115
2022	AO-04	47	34	13	4	2	81	6	40
2022	AO-05	41	59	0	0	0	100	0	10
2020	AO	41	44	7	7	1	85	8	215
2020	AO-03	40	41	8	10	1	82	10	145
2020	AO-04	39	53	5	3	0	93	3	40
2020	AO-05	68	32	0	0	0	100	0	10
2019	AO	33	48	11	6	2	80	9	190
2019	AO-02	42	50	8	0	0	92	0	10
2019	AO-03	33	43	13	8	3	76	12	125
2019	AO-04	20	68	7	5	0	88	5	40

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	18	29	18	13	20	1	1	48	34	185
2024	AO-01	33	26	24	9	0	0	9	64	9	10
2024	AO-03	16	32	15	14	22	1	0	48	37	115
2024	AO-04	14	18	24	14	31	0	0	32	45	35
2024	AO-05	20	27	27	19	7	0	0	47	26	10
2022	AO	23	30	20	13	12	1	1	54	25	205
2022	AO-01	38	12	35	8	8	0	0	50	15	15
2022	AO-02	10	41	9	18	11	0	11	57	33	10
2022	AO-03	23	31	20	15	9	1	0	56	24	115
2022	AO-04	7	40	19	13	20	0	0	47	34	40
2022	AO-05	35	21	6	8	30	0	0	56	38	10
2020	AO	33	33	14	14	6	0	0	65	20	215
2020	AO-03	35	37	9	12	6	0	0	72	18	145
2020	AO-04	25	27	26	17	6	0	0	52	22	40
2020	AO-05	26	10	39	26	0	0	0	36	26	10
2019	AO	19	30	26	11	14	0	1	49	25	190
2019	AO-02	17	17	50	0	17	0	0	33	17	10
2019	AO-03	19	35	21	12	12	0	1	54	24	125
2019	AO-04	11	24	33	12	20	0	0	34	32	40

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	22	29	30	12	6	0	0	19	51	185
2024	AO-01	9	0	34	32	25	0	0	57	9	10
2024	AO-03	24	32	29	10	4	0	0	15	56	115
2024	AO-04	26	39	26	6	3	0	0	9	65	35
2024	AO-05	11	21	43	25	0	0	0	25	32	10
2022	AO	16	26	37	10	9	1	1	20	43	205
2022	AO-01	0	26	31	14	25	0	4	40	27	15
2022	AO-02	27	10	24	23	16	0	0	39	37	10
2022	AO-03	16	23	40	11	8	1	1	20	40	115
2022	AO-04	18	48	32	0	3	0	0	3	66	40
2022	AO-05	16	36	27	21	0	0	0	21	52	10
2020	AO	11	25	43	16	4	0	0	21	36	215
2020	AO-03	10	23	46	16	4	1	0	20	33	145
2020	AO-04	17	37	27	16	5	0	0	20	53	40
2020	AO-05	0	39	32	29	0	0	0	29	39	10
2019	AO	16	31	33	13	5	2	1	18	48	195
2019	AO-02	8	8	50	17	17	0	0	33	17	10
2019	AO-03	16	29	36	13	3	2	1	17	46	125
2019	AO-04	20	51	18	8	3	0	0	11	71	40

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	37	28	19	12	4	0	0	16	65	185
2024	AO-01	17	17	33	24	9	0	0	32	34	10
2024	AO-03	45	28	13	12	3	0	0	15	72	115
2024	AO-04	31	31	26	9	3	0	0	11	62	35
2024	AO-05	30	19	43	0	8	0	0	8	49	10
2022	AO	24	30	31	9	4	1	1	13	56	205
2022	AO-01	6	57	21	12	0	0	4	13	65	15
2022	AO-02	21	11	50	18	0	0	0	18	32	10
2022	AO-03	26	28	30	9	5	1	0	14	55	115
2022	AO-04	28	24	39	6	2	0	0	9	52	40
2022	AO-05	31	41	28	0	0	0	0	0	72	10
2020	AO	20	24	30	19	6	1	0	25	44	215
2020	AO-03	18	22	33	20	5	1	0	26	41	145
2020	AO-04	31	23	19	17	7	0	3	25	56	40
2020	AO-05	10	58	16	6	10	0	0	16	68	10
2019	AO	19	33	31	11	4	2	1	15	53	195
2019	AO-02	0	25	42	33	0	0	0	33	25	10
2019	AO-03	21	32	30	9	5	2	1	15	55	125
2019	AO-04	23	32	34	10	2	0	0	11	54	40

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	21	18	28	24	9	0	0	33	39	185
2024	AO-01	10	0	19	45	27	0	0	72	10	10
2024	AO-03	22	19	27	25	7	0	0	31	41	115
2024	AO-04	26	17	42	12	3	0	0	15	43	35
2024	AO-05	9	47	19	25	0	0	0	25	56	10
2022	AO	10	12	32	28	15	2	2	44	22	205
2022	AO-01	5	15	11	42	23	0	4	68	21	15
2022	AO-02	11	17	33	0	22	6	11	26	35	10
2022	AO-03	11	6	41	24	16	3	0	40	18	115
2022	AO-04	14	18	36	30	3	0	0	32	32	40
2022	AO-05	8	21	24	48	0	0	0	48	29	10
2020	AO	9	10	33	34	12	0	0	47	20	215
2020	AO-03	7	5	36	36	15	1	1	51	12	145
2020	AO-04	12	38	23	25	2	0	0	27	50	35
2020	AO-05	10	0	48	32	10	0	0	42	10	10
2019	AO	10	18	36	27	8	1	1	35	28	190
2019	AO-02	0	25	8	42	25	0	0	67	25	10
2019	AO-03	11	11	40	30	7	1	1	38	22	125
2019	AO-04	9	38	37	14	3	0	0	16	47	40

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	51	25	11	7	6	0	0	13	76	185
2024	AO-01	0	26	9	40	17	0	8	62	28	10
2024	AO-03	55	28	9	4	4	0	0	8	83	115
2024	AO-04	72	17	8	0	3	0	0	3	89	35
2024	AO-05	21	29	34	16	0	0	0	16	50	10
2022	AO	31	23	25	12	6	2	1	18	56	205
2022	AO-01	31	16	16	20	9	0	8	31	51	15
2022	AO-02	29	0	33	11	16	12	0	31	32	10
2022	AO-03	32	25	26	11	5	1	0	16	58	115
2022	AO-04	48	21	23	5	3	0	0	8	69	40
2022	AO-05	15	49	15	20	0	0	0	20	64	10
2020	AO	21	24	27	21	6	0	0	27	46	215
2020	AO-03	17	26	30	20	7	1	0	27	43	145
2020	AO-04	44	24	19	11	2	0	0	13	68	40
2020	AO-05	10	29	16	45	0	0	0	45	39	10
2019	AO	33	30	21	11	3	1	1	15	64	195
2019	AO-02	17	25	17	33	8	0	0	42	42	10
2019	AO-03	34	28	23	11	2	1	1	14	62	125
2019	AO-04	45	42	11	3	0	0	0	3	87	40

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	21	27	30	11	8	1	2	20	49	185
2024	AO-01	9	9	24	16	34	0	8	55	19	10
2024	AO-03	26	23	31	11	6	1	2	17	51	115
2024	AO-04	16	46	20	9	6	0	3	15	64	35
2024	AO-05	11	19	54	7	8	0	0	15	31	10
2022	AO	10	19	26	22	14	3	6	39	32	205
2022	AO-01	0	15	36	4	23	0	22	35	19	15
2022	AO-02	21	0	7	20	34	18	0	65	26	10
2022	AO-03	11	26	24	20	12	2	4	34	40	115
2022	AO-04	19	13	28	29	9	2	0	38	33	40
2022	AO-05	0	16	36	21	7	0	20	35	20	10
2020	AO	6	11	26	28	24	2	2	55	18	215
2020	AO-03	6	12	27	29	23	3	1	54	19	145
2020	AO-04	8	12	32	24	18	0	6	45	21	40
2020	AO-05	0	10	26	26	39	0	0	64	10	10
2019	AO	15	21	28	22	10	2	2	34	37	195
2019	AO-02	8	17	25	17	33	0	0	50	25	10
2019	AO-03	15	21	31	22	7	4	2	30	38	125
2019	AO-04	23	22	26	26	0	0	3	27	46	40

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	47	27	16	6	3	0	0	9	75	185
2024	AO-01	25	17	25	17	9	0	8	28	45	10
2024	AO-03	55	27	11	4	2	0	0	6	83	115
2024	AO-04	40	39	16	2	3	0	0	5	79	35
2024	AO-05	27	11	46	15	0	0	0	15	39	10
2022	AO	35	28	18	15	3	1	1	18	64	205
2022	AO-01	33	18	25	9	6	0	10	16	57	15
2022	AO-02	29	9	10	53	0	0	0	53	37	10
2022	AO-03	39	31	19	8	1	1	1	10	71	115
2022	AO-04	33	33	16	16	2	0	0	18	66	40
2022	AO-05	30	42	0	28	0	0	0	28	72	10
2020	AO	25	28	30	13	2	1	1	16	53	215
2020	AO-03	25	26	34	11	2	1	1	13	53	145
2020	AO-04	23	37	17	14	2	3	3	17	64	35
2020	AO-05	19	32	32	16	0	0	0	16	52	10
2019	AO	33	30	23	8	3	2	1	11	65	190
2019	AO-02	8	25	25	17	17	8	0	36	36	10
2019	AO-03	35	31	22	8	1	1	1	10	68	125
2019	AO-04	39	29	25	7	0	0	0	7	68	40

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	26	21	27	18	7	0	1	26	47	185
2024	AO-01	9	0	25	33	25	0	8	64	9	10
2024	AO-03	29	25	23	17	4	0	1	22	55	115
2024	AO-04	32	24	25	11	8	0	0	19	55	35
2024	AO-05	0	8	60	25	8	0	0	32	8	10
2022	AO	16	18	30	22	12	0	1	35	35	205
2022	AO-01	5	0	36	36	19	0	4	57	5	15
2022	AO-02	11	36	21	16	16	0	0	32	47	10
2022	AO-03	18	24	31	18	9	0	0	27	42	115
2022	AO-04	23	14	37	21	3	0	3	24	38	40
2022	AO-05	0	15	22	56	7	0	0	63	15	10
2020	AO	11	22	35	25	6	0	1	32	33	215
2020	AO-03	11	23	34	27	5	0	0	32	34	145
2020	AO-04	14	30	23	26	2	0	6	29	47	40
2020	AO-05	10	10	45	26	10	0	0	36	19	10
2019	AO	15	25	31	22	5	1	1	27	41	195
2019	AO-02	8	0	17	58	17	0	0	75	8	10
2019	AO-03	18	26	32	19	2	1	1	22	45	125
2019	AO-04	10	33	33	16	5	0	3	22	44	40

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Mon unité de travail

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	27	28	14	10	16	3	3	58	27	185
2024	AO-01	25	25	17	0	24	9	0	55	26	10
2024	AO-03	24	26	14	10	18	4	4	54	30	115
2024	AO-04	35	23	14	12	13	0	3	59	26	35
2024	AO-05	49	33	0	18	0	0	0	82	18	10
2022	AO	23	31	17	10	12	5	3	59	23	205
2022	AO-01	26	27	19	10	13	4	0	56	25	15
2022	AO-02	10	17	12	0	29	17	16	40	43	10
2022	AO-03	25	31	16	9	12	4	3	61	22	115
2022	AO-04	19	37	19	11	7	5	3	61	19	40
2022	AO-05	28	45	6	0	20	0	0	74	20	10
2020	AO	34	33	17	7	4	3	2	70	12	215
2020	AO-03	35	32	18	7	3	4	2	71	10	145
2020	AO-04	32	35	18	7	2	3	3	71	10	40
2020	AO-05	39	42	10	0	10	0	0	81	10	10
2019	AO	25	32	19	11	7	2	3	60	20	195
2019	AO-02	8	50	0	42	0	0	0	58	42	10
2019	AO-03	27	29	19	11	7	3	3	60	20	125
2019	AO-04	24	37	28	3	9	0	0	61	11	40

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	54	26	5	7	8	0	0	80	14	185
2024	AO-01	42	41	0	8	9	0	0	83	17	10
2024	AO-03	49	29	4	8	10	0	0	78	18	115
2024	AO-04	72	14	9	0	5	0	0	86	5	35
2024	AO-05	67	25	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	AO	53	26	5	9	7	0	0	79	16	205
2022	AO-01	43	23	5	5	24	0	0	66	29	15
2022	AO-02	51	20	0	0	29	0	0	71	29	10
2022	AO-03	55	29	4	9	4	0	0	83	12	115
2022	AO-04	57	30	3	4	7	0	0	87	10	40
2022	AO-05	78	16	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	AO	57	26	8	4	4	0	0	83	8	215
2020	AO-03	61	24	9	4	3	0	0	85	6	145
2020	AO-04	49	35	7	7	2	0	0	84	9	40
2020	AO-05	64	26	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	AO	48	30	6	8	5	1	1	80	14	190
2019	AO-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	AO-03	46	28	8	10	6	2	1	75	16	125
2019	AO-04	51	42	0	3	3	0	0	94	6	40

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	59	25	5	4	7	0	84	11	185
2024	AO-01	41	42	0	8	9	0	83	17	10
2024	AO-03	59	24	4	4	9	0	82	14	115
2024	AO-04	64	25	6	2	3	0	89	5	35
2024	AO-05	56	36	0	8	0	0	92	8	10
2022	AO	59	26	5	5	6	0	84	10	205
2022	AO-01	34	36	0	16	13	0	71	29	15
2022	AO-02	70	9	0	10	11	0	79	21	10
2022	AO-03	64	27	2	2	5	0	91	7	115
2022	AO-04	62	21	5	6	7	0	83	13	40
2022	AO-05	70	24	6	0	0	0	94	0	10
2020	AO	57	32	3	6	3	0	88	8	215
2020	AO-03	60	30	4	7	0	0	89	7	145
2020	AO-04	57	34	5	5	0	0	91	5	40
2020	AO-05	64	25	0	0	11	0	89	11	10
2019	AO	48	32	8	8	3	1	81	11	195
2019	AO-02	33	42	8	8	8	0	75	17	10
2019	AO-03	50	30	9	9	2	1	80	10	125
2019	AO-04	45	39	10	4	3	0	83	7	40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	48	31	8	7	6	0	0	79	13	185
2024	AO-01	33	49	9	9	0	0	0	83	9	10
2024	AO-03	46	31	9	7	7	0	0	78	14	115
2024	AO-04	53	27	6	3	11	0	0	80	14	35
2024	AO-05	57	34	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	AO	52	29	8	5	4	2	0	82	9	205
2022	AO-01	37	29	13	10	11	0	0	66	22	15
2022	AO-02	35	24	12	7	21	0	0	60	29	10
2022	AO-03	55	31	4	6	2	3	0	89	8	115
2022	AO-04	54	23	14	3	7	0	0	77	9	40
2022	AO-05	43	51	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	AO	48	38	7	4	2	1	0	88	5	215
2020	AO-03	50	38	6	4	1	1	0	89	5	145
2020	AO-04	47	44	7	2	0	0	0	91	2	40
2020	AO-05	55	24	10	10	0	0	0	79	10	10
2019	AO	44	38	10	7	1	1	1	83	7	195
2019	AO-02	50	8	33	8	0	0	0	58	8	10
2019	AO-03	45	37	11	6	1	0	1	82	7	125
2019	AO-04	37	56	0	4	0	3	0	96	4	40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	42	21	7	8	14	3	3	68	24	185
2024	AO-01	34	41	0	16	0	0	9	83	17	10
2024	AO-03	40	22	9	9	14	5	1	66	25	115
2024	AO-04	48	14	9	3	20	0	6	66	24	35
2024	AO-05	65	28	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	AO	53	20	9	4	6	5	2	79	11	205
2022	AO-01	58	16	18	0	4	4	0	77	4	15
2022	AO-02	77	7	0	0	0	16	0	100	0	10
2022	AO-03	44	22	12	4	6	8	4	74	12	115
2022	AO-04	63	24	5	2	6	0	0	87	8	40
2022	AO-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	43	21	11	6	14	3	2	67	21	185
2024	AO-01	34	33	9	9	7	0	9	73	17	10
2024	AO-03	41	22	10	7	15	4	1	67	22	115
2024	AO-04	45	17	8	6	20	0	3	64	27	35
2024	AO-05	75	0	25	0	0	0	0	75	0	10
2022	AO	48	23	10	5	5	6	2	78	12	205
2022	AO-01	58	18	5	6	4	9	0	84	10	15
2022	AO-02	77	7	0	0	0	16	0	100	0	10
2022	AO-03	42	24	10	5	7	8	4	75	14	115
2022	AO-04	58	31	7	0	4	0	0	89	4	40
2022	AO-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	47	26	10	6	7	1	3	77	13	185
2024	AO-01	33	9	8	9	7	9	25	63	24	10
2024	AO-03	46	26	12	7	8	0	2	73	15	115
2024	AO-04	51	32	0	6	5	3	3	88	12	35
2024	AO-05	67	25	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	AO	55	23	12	2	3	0	4	81	6	205
2022	AO-01	35	38	21	0	6	0	0	73	6	15
2022	AO-02	37	17	0	0	35	0	11	61	39	10
2022	AO-03	58	20	11	3	2	1	6	84	5	115
2022	AO-04	71	17	7	4	2	0	0	87	6	40
2022	AO-05	78	8	14	0	0	0	0	86	0	10
2020	AO	59	22	11	4	2	0	1	82	6	215
2020	AO-03	59	22	11	5	2	1	1	83	6	145
2020	AO-04	51	27	18	0	3	0	0	79	3	40
2020	AO-05	74	16	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	AO	56	25	12	4	1	1	2	84	4	195
2019	AO-02	58	17	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	AO-03	56	26	8	5	0	2	3	87	5	125
2019	AO-04	61	19	18	2	0	0	0	80	2	40

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	42	28	15	5	9	0	1	71	14	185
2024	AO-01	50	33	0	17	0	0	0	83	17	10
2024	AO-03	44	26	13	6	10	0	1	70	16	115
2024	AO-04	36	30	22	0	12	0	0	67	12	35
2024	AO-05	34	38	19	8	0	0	0	72	8	10
2022	AO	50	24	10	7	7	0	1	76	14	205
2022	AO-01	46	20	5	16	13	0	0	66	29	15
2022	AO-02	48	8	9	0	35	0	0	57	35	10
2022	AO-03	59	15	13	6	4	1	2	76	11	115
2022	AO-04	37	45	5	4	9	0	0	82	13	40
2022	AO-05	50	42	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AO	49	32	9	5	4	0	0	81	9	215
2020	AO-03	52	31	8	6	3	1	0	83	8	145
2020	AO-04	34	38	17	6	6	0	0	72	11	40
2020	AO-05	82	7	0	0	11	0	0	89	11	10
2019	AO	52	26	10	6	7	0	0	78	13	195
2019	AO-02	50	17	25	8	0	0	0	67	8	10
2019	AO-03	55	25	8	5	7	0	0	81	11	125
2019	AO-04	42	32	14	3	10	0	0	74	12	40

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	50	24	10	4	9	1	4	77	13	185
2024	AO-01	41	17	16	9	9	0	9	64	19	10
2024	AO-03	54	22	9	3	9	1	2	78	12	115
2024	AO-04	42	23	12	3	12	0	10	71	16	35
2024	AO-05	34	57	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	AO	57	23	9	2	6	0	4	83	8	205
2022	AO-01	37	21	16	11	0	0	16	68	13	15
2022	AO-02	48	9	8	0	35	0	0	57	35	10
2022	AO-03	61	19	9	2	5	1	4	84	7	115
2022	AO-04	66	19	7	2	6	0	0	85	9	40
2022	AO-05	70	16	14	0	0	0	0	86	0	10
2020	AO	55	25	8	2	4	3	3	85	6	215
2020	AO-03	57	23	8	4	4	2	2	84	7	145
2020	AO-04	49	30	10	0	3	5	3	86	3	35
2020	AO-05	77	13	0	0	0	10	0	100	0	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	45	31	9	6	9	0	1	76	15	185
2024	AO-01	34	49	9	0	9	0	0	83	9	10
2024	AO-03	47	28	9	6	10	0	1	75	16	115
2024	AO-04	36	36	12	6	11	0	0	72	17	35
2024	AO-05	42	58	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	AO	50	31	7	4	7	1	1	82	11	205
2022	AO-01	36	22	8	10	24	0	0	58	34	15
2022	AO-02	48	16	8	0	27	0	0	65	27	10
2022	AO-03	52	29	7	5	4	2	3	84	8	115
2022	AO-04	59	25	9	2	4	0	0	84	7	40
2022	AO-05	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	52	30	9	6	3	0	0	82	8	215
2020	AO-03	51	32	10	6	1	1	0	83	7	145
2020	AO-04	43	39	7	3	7	0	0	83	10	40
2020	AO-05	74	10	6	10	0	0	0	84	10	10
2019	AO	50	30	9	6	5	0	1	80	11	195
2019	AO-02	33	67	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO-03	50	28	9	9	4	0	1	78	13	125
2019	AO-04	55	26	7	2	10	0	0	82	11	40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	58	24	5	2	6	2	4	87	8	185
2024	AO-01	49	24	0	9	0	9	9	90	10	10
2024	AO-03	58	25	5	2	5	2	4	88	7	115
2024	AO-04	56	22	9	0	11	0	3	80	11	35
2024	AO-05	65	35	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	AO	66	16	10	2	3	2	2	85	5	205
2022	AO-01	50	16	18	5	6	0	6	70	11	15
2022	AO-02	41	0	9	0	35	16	0	49	41	10
2022	AO-03	74	16	4	3	0	2	2	94	3	115
2022	AO-04	68	17	14	0	2	0	0	84	2	40
2022	AO-05	70	22	0	0	8	0	0	92	8	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	58	23	8	3	7	0	1	81	11	185
2024	AO-01	41	34	0	9	16	0	0	75	25	10
2024	AO-03	59	25	6	2	7	0	1	85	9	115
2024	AO-04	50	23	15	0	11	0	0	74	11	35
2024	AO-05	65	8	18	10	0	0	0	72	10	10
2022	AO	59	24	5	7	5	1	0	83	12	205
2022	AO-01	42	24	13	22	0	0	0	66	22	15
2022	AO-02	48	9	8	0	35	0	0	57	35	10
2022	AO-03	65	19	3	5	4	3	0	86	10	115
2022	AO-04	51	37	4	4	4	0	0	87	9	40
2022	AO-05	58	26	8	8	0	0	0	84	8	10
2020	AO	61	21	11	3	3	0	0	83	6	215
2020	AO-03	61	24	9	3	3	0	0	86	6	145
2020	AO-04	55	18	16	6	3	0	3	75	8	40
2020	AO-05	74	16	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	AO	56	28	5	5	5	1	0	85	10	195
2019	AO-02	58	17	25	0	0	0	0	75	0	10
2019	AO-03	60	25	3	4	7	2	0	86	11	125
2019	AO-04	42	40	5	10	3	0	0	82	12	40

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	77	8	4	2	2	1	7	92	4	185
2024	AO-01	74	17	0	9	0	0	0	91	9	10
2024	AO-03	76	8	4	0	2	1	9	93	2	115
2024	AO-04	78	9	2	5	3	0	3	89	8	35
2024	AO-05	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	AO	81	6	3	1	2	0	7	93	3	205
2022	AO-01	96	4	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	AO-02	65	0	7	0	17	0	10	72	19	10
2022	AO-03	82	3	3	1	2	0	10	93	3	115
2022	AO-04	79	8	5	2	2	0	5	91	4	40
2022	AO-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO	83	6	5	2	2	0	3	91	4	190
2019	AO-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO-03	78	7	7	3	1	0	4	88	4	125
2019	AO-04	92	5	0	0	3	0	0	97	3	40

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La haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	20	23	17	10	25	5	45	36	185
2024	AO-01	25	34	17	17	7	0	58	24	10
2024	AO-03	14	21	16	11	31	8	37	46	115
2024	AO-04	23	26	18	6	27	0	49	33	35
2024	AO-05	38	28	33	0	0	0	67	0	10
2022	AO	29	28	14	12	11	6	61	24	205
2022	AO-01	27	25	26	5	13	4	54	19	15
2022	AO-02	62	17	0	0	21	0	79	21	10
2022	AO-03	26	30	9	15	11	9	61	29	115
2022	AO-04	26	31	13	14	14	3	58	29	40
2022	AO-05	49	30	14	8	0	0	79	8	10
2020	AO	37	27	15	11	5	4	67	17	215
2020	AO-03	34	26	19	11	5	5	63	17	145
2020	AO-04	35	33	11	15	6	0	68	21	40
2020	AO-05	68	13	10	10	0	0	81	10	10
2019	AO	17	31	22	12	12	5	50	26	195
2019	AO-02	17	33	33	0	8	8	55	9	10
2019	AO-03	16	29	19	14	16	6	49	31	125
2019	AO-04	18	26	32	18	6	0	45	24	40

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	12	18	10	22	36	2	30	59	185
2024	AO-01	16	25	0	43	16	0	41	59	10
2024	AO-03	10	14	8	17	47	3	25	67	115
2024	AO-04	6	27	15	21	30	0	34	51	35
2024	AO-05	19	19	26	35	0	0	38	35	10
2022	AO	19	28	17	15	18	3	48	34	205
2022	AO-01	11	45	10	16	13	4	58	31	15
2022	AO-02	43	28	0	7	21	0	71	29	10
2022	AO-03	16	28	14	17	21	4	46	40	115
2022	AO-04	19	23	30	7	21	0	42	28	40
2022	AO-05	33	38	21	8	0	0	72	8	10
2020	AO	28	25	19	17	10	1	54	28	215
2020	AO-03	26	25	19	18	11	1	51	30	145
2020	AO-04	27	25	22	16	10	0	51	27	40
2020	AO-05	42	32	6	19	0	0	74	19	10
2019	AO	11	26	22	19	20	1	38	40	190
2019	AO-02	8	33	42	8	8	0	42	17	10
2019	AO-03	11	27	20	19	22	1	38	42	125
2019	AO-04	13	11	32	21	24	0	24	45	40

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	8	15	14	15	45	3	0	24	62	185
2024	AO-01	0	24	8	18	42	9	0	27	65	10
2024	AO-03	8	11	13	9	55	4	0	20	67	115
2024	AO-04	3	20	17	24	36	0	0	23	60	35
2024	AO-05	19	19	32	30	0	0	0	38	30	10
2022	AO	13	21	23	20	18	4	0	35	40	205
2022	AO-01	11	22	21	29	13	4	0	34	44	15
2022	AO-02	39	23	17	0	21	0	0	62	21	10
2022	AO-03	8	19	22	22	21	7	1	29	46	115
2022	AO-04	17	19	31	9	21	3	0	37	31	40
2022	AO-05	33	29	22	16	0	0	0	62	16	10
2020	AO	18	27	21	18	13	3	0	46	32	215
2020	AO-03	16	29	21	18	14	4	0	46	33	145
2020	AO-04	16	17	25	29	13	0	0	33	42	35
2020	AO-05	52	23	26	0	0	0	0	74	0	10
2019	AO	8	23	24	25	18	2	0	31	44	195
2019	AO-02	0	25	25	25	8	17	0	30	40	10
2019	AO-03	8	20	26	26	19	1	0	29	45	125
2019	AO-04	5	21	24	28	22	0	0	26	50	40

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	9	20	19	12	38	1	30	51	185
2024	AO-01	0	40	35	17	8	0	40	26	10
2024	AO-03	7	16	16	14	45	2	23	60	115
2024	AO-04	12	14	20	9	45	0	26	54	35
2024	AO-05	27	29	36	8	0	0	56	8	10
2022	AO	11	30	16	18	21	4	43	40	205
2022	AO-01	16	30	5	11	34	4	48	47	15
2022	AO-02	31	36	11	0	21	0	68	21	10
2022	AO-03	8	32	14	19	21	6	43	43	115
2022	AO-04	10	26	23	14	28	0	36	42	40
2022	AO-05	20	36	36	8	0	0	56	8	10
2020	AO	19	29	19	18	13	1	49	32	215
2020	AO-03	14	35	18	17	14	2	50	32	145
2020	AO-04	16	22	19	28	16	0	38	43	40
2020	AO-05	52	23	16	10	0	0	74	10	10
2019	AO	6	24	22	27	20	1	30	47	195
2019	AO-02	0	50	25	8	8	8	55	18	10
2019	AO-03	5	20	23	32	19	1	25	52	125
2019	AO-04	8	21	21	21	29	0	29	50	40

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	34	22	14	5	5	15	6	70	13	185
2024	AO-01	24	26	33	8	0	9	0	55	9	10
2024	AO-03	29	20	13	3	6	18	10	69	13	115
2024	AO-04	30	25	19	6	5	15	0	64	13	35
2024	AO-05	71	19	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	AO	34	25	13	4	2	15	7	76	7	205
2022	AO-01	27	29	15	0	6	19	4	73	7	15
2022	AO-02	68	0	0	11	0	11	10	86	14	10
2022	AO-03	32	26	13	3	1	19	6	77	5	115
2022	AO-04	29	35	15	6	2	6	7	73	10	40
2022	AO-05	66	0	14	0	0	0	20	82	0	10
2020	AO	40	24	11	3	5	11	5	77	10	215
2020	AO-03	37	24	12	4	5	15	4	75	10	145
2020	AO-04	40	22	14	2	6	3	14	75	9	40
2020	AO-05	64	26	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	AO	32	20	11	5	7	20	4	69	17	195
2019	AO-02	50	8	8	8	0	17	8	78	11	10
2019	AO-03	29	17	11	7	6	26	4	67	18	125
2019	AO-04	31	33	11	3	10	8	5	74	14	40

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	9	28	16	18	29	0	37	47	185
2024	AO-01	8	57	0	34	0	0	66	34	10
2024	AO-03	8	24	17	14	37	0	32	51	115
2024	AO-04	3	30	17	23	28	0	32	51	35
2024	AO-05	15	36	18	30	0	0	52	30	10
2022	AO	15	42	17	12	12	1	58	25	205
2022	AO-01	16	43	17	11	13	0	59	24	15
2022	AO-02	39	31	18	0	11	0	70	11	10
2022	AO-03	14	41	16	13	13	2	56	27	115
2022	AO-04	7	43	21	13	15	0	50	29	40
2022	AO-05	48	28	0	16	8	0	76	24	10
2020	AO	17	42	22	11	6	2	60	18	215
2020	AO-03	15	42	23	10	7	3	59	17	145
2020	AO-04	15	39	22	21	3	0	54	24	40
2020	AO-05	16	64	10	10	0	0	81	10	10
2019	AO	6	32	32	16	12	3	39	29	195
2019	AO-02	8	25	50	8	0	8	36	9	10
2019	AO-03	6	29	32	17	12	3	36	30	125
2019	AO-04	3	39	32	12	15	0	41	27	40

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	5	15	13	24	42	1	20	67	185
2024	AO-01	0	48	9	26	17	0	48	43	10
2024	AO-03	5	10	14	22	49	0	15	71	115
2024	AO-04	3	20	9	18	45	6	24	67	35
2024	AO-05	0	27	9	64	0	0	27	64	10
2022	AO	8	23	24	24	18	2	32	43	205
2022	AO-01	17	23	19	27	14	0	40	41	15
2022	AO-02	25	20	9	7	21	17	55	35	10
2022	AO-03	4	27	22	27	19	1	32	46	115
2022	AO-04	8	12	23	27	30	0	20	57	40
2022	AO-05	13	41	21	16	8	0	54	24	10
2020	AO	11	33	25	18	12	2	44	30	215
2020	AO-03	9	32	28	16	13	3	42	29	145
2020	AO-04	11	29	24	25	11	0	40	36	35
2020	AO-05	10	48	16	26	0	0	58	26	10
2019	AO	4	20	25	29	21	2	24	51	190
2019	AO-02	0	25	33	33	8	0	25	42	10
2019	AO-03	3	20	29	28	18	2	23	47	125
2019	AO-04	3	13	11	37	37	0	16	74	40

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	27	31	8	12	19	2	2	61	31	185
2024	AO-01	25	25	0	26	16	0	9	54	46	10
2024	AO-03	23	33	9	9	22	2	2	59	32	115
2024	AO-04	35	18	9	15	17	6	0	56	35	35
2024	AO-05	50	32	0	9	8	0	0	82	18	10
2022	AO	29	31	14	8	11	6	1	64	21	205
2022	AO-01	29	35	11	5	16	4	0	66	23	15
2022	AO-02	32	9	30	7	0	22	0	52	10	10
2022	AO-03	26	32	14	9	10	8	2	64	21	115
2022	AO-04	42	31	14	5	9	0	0	73	14	40
2022	AO-05	50	34	8	0	8	0	0	84	8	10
2020	AO	34	34	13	9	7	1	1	70	16	215
2020	AO-03	32	36	14	9	8	1	1	68	17	145
2020	AO-04	29	39	17	10	2	0	3	71	12	40
2020	AO-05	48	32	0	10	10	0	0	81	19	10
2019	AO	22	36	19	14	7	1	0	59	22	195
2019	AO-02	8	75	8	8	0	0	0	83	8	10
2019	AO-03	20	32	23	12	11	2	1	54	23	125
2019	AO-04	31	28	16	23	3	0	0	59	25	40

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	24	27	15	12	21	0	0	52	33	185
2024	AO-01	17	32	26	17	7	0	0	49	24	10
2024	AO-03	23	26	15	11	24	0	1	49	36	115
2024	AO-04	26	26	15	14	19	0	0	52	33	35
2024	AO-05	46	46	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	AO	26	36	22	7	7	3	0	64	14	205
2022	AO-01	11	38	35	5	11	0	0	49	16	15
2022	AO-02	56	17	12	0	10	6	0	77	10	10
2022	AO-03	25	36	21	8	6	4	0	63	14	115
2022	AO-04	33	39	7	10	11	0	0	72	21	40
2022	AO-05	40	44	16	0	0	0	0	84	0	10
2020	AO	34	34	19	8	4	1	0	69	12	215
2020	AO-03	34	33	18	8	5	1	0	68	13	145
2020	AO-04	27	43	23	7	0	0	0	70	7	40
2020	AO-05	52	29	0	19	0	0	0	81	19	10
2019	AO	19	31	28	12	9	1	0	51	21	195
2019	AO-02	25	50	8	17	0	0	0	75	17	10
2019	AO-03	17	29	31	10	11	1	0	47	21	125
2019	AO-04	18	34	24	12	11	0	0	53	23	40

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	24	27	15	9	21	4	1	53	31	185
2024	AO-01	16	51	7	0	17	9	0	74	18	10
2024	AO-03	21	22	16	11	23	5	2	46	37	115
2024	AO-04	29	25	15	7	25	0	0	54	31	35
2024	AO-05	44	23	17	8	0	8	0	72	9	10
2022	AO	24	26	19	10	11	10	0	56	23	205
2022	AO-01	30	16	29	16	5	4	0	48	22	15
2022	AO-02	25	27	12	0	19	17	0	63	23	10
2022	AO-03	18	30	13	11	14	14	1	56	29	115
2022	AO-04	28	26	23	7	11	5	0	56	19	40
2022	AO-05	62	16	15	8	0	0	0	78	8	10
2020	AO	31	29	16	10	7	5	2	65	18	215
2020	AO-03	29	31	18	10	6	5	1	64	17	145
2020	AO-04	29	32	14	10	9	6	0	65	20	40
2020	AO-05	55	26	0	10	10	0	0	81	19	10
2019	AO	17	27	19	15	11	10	1	49	30	195
2019	AO-02	42	17	25	0	8	8	0	64	9	10
2019	AO-03	14	25	22	17	11	11	1	44	32	125
2019	AO-04	13	33	13	18	15	8	0	51	35	40

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	17	19	16	12	32	2	2	37	46	185
2024	AO-01	16	33	9	0	42	0	0	49	42	10
2024	AO-03	17	16	14	13	34	3	2	35	50	115
2024	AO-04	13	14	25	11	27	3	6	31	42	35
2024	AO-05	8	29	17	20	27	0	0	36	47	10
2022	AO	17	30	17	15	16	4	1	50	32	205
2022	AO-01	27	21	11	24	6	4	8	55	33	15
2022	AO-02	31	9	31	7	21	0	0	40	29	10
2022	AO-03	12	29	12	18	20	7	1	45	42	115
2022	AO-04	23	27	28	7	15	0	0	50	22	40
2022	AO-05	27	44	13	15	0	0	0	71	15	10
2020	AO	19	30	24	16	7	3	1	51	24	215
2020	AO-03	18	31	22	18	7	3	1	51	26	145
2020	AO-04	19	32	27	13	9	0	0	51	22	40
2020	AO-05	19	39	16	26	0	0	0	58	26	10
2019	AO	12	13	29	21	21	3	0	26	44	195
2019	AO-02	8	17	42	17	8	8	0	27	27	10
2019	AO-03	12	11	32	22	20	4	0	24	43	125
2019	AO-04	8	13	25	24	30	0	0	21	53	40

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	37	26	13	3	13	2	6	40	60	185
2024	AO-01	58	25	9	0	9	0	0	58	42	10
2024	AO-03	34	28	13	2	15	3	6	38	62	115
2024	AO-04	29	19	17	3	19	3	9	33	67	35
2024	AO-05	52	22	10	17	0	0	0	52	48	10
2022	AO	48	25	10	1	6	1	9			205
2022	AO-01	63	0	11	0	11	0	16			15
2022	AO-02	55	9	16	0	11	0	10			10
2022	AO-03	42	31	8	1	6	2	9			115
2022	AO-04	56	28	6	0	4	0	5			40
2022	AO-05	65	7	0	8	0	0	20			10
2020	AO	59	25	7	2	0	0	7			215
2020	AO-03	61	23	6	1	1	1	8			145
2020	AO-04	65	24	3	3	0	0	6			40
2020	AO-05	52	48	0	0	0	0	0			10
2019	AO	46	29	11	5	2	0	6			190
2019	AO-02	42	33	8	0	8	0	8			10
2019	AO-03	42	29	15	6	2	0	7			120
2019	AO-04	61	28	5	3	3	0	0			40

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	44	10	7	6	10	4	19	57	43	185
2024	AO-01	75	17	0	0	7	0	0	75	25	10
2024	AO-03	44	9	4	6	10	6	20	60	40	115
2024	AO-04	30	20	18	2	14	0	15	36	64	35
2024	AO-05	40	0	19	21	8	0	12	45	55	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	64	8	5	3	9	3	8	72	28	185
2024	AO-01	84	9	0	0	7	0	0	84	16	10
2024	AO-03	62	9	5	3	9	3	9	70	30	115
2024	AO-04	54	6	6	9	14	3	9	61	39	35
2024	AO-05	83	8	9	0	0	0	0	83	17	10
2022	AO	70	8	2	2	5	4	10			205
2022	AO-01	79	0	6	0	0	0	16			15
2022	AO-02	83	7	0	0	0	0	10			10
2022	AO-03	67	8	1	3	3	7	10			115
2022	AO-04	75	9	2	0	6	2	5			40
2022	AO-05	58	16	0	0	0	0	26			10
2020	AO	74	12	3	3	1	3	4			215
2020	AO-03	73	12	2	4	1	4	4			145
2020	AO-04	75	16	3	2	0	2	3			40
2020	AO-05	84	0	10	6	0	0	0			10
2019	AO	67	11	4	2	4	6	6			190
2019	AO-02	75	0	8	0	0	0	17			10
2019	AO-03	65	11	4	2	6	7	5			125
2019	AO-04	69	13	5	2	2	7	3			40

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	68	7	1	2	2	2	18	86	14	185
2024	AO-01	84	16	0	0	0	0	0	84	16	10
2024	AO-03	67	7	0	4	3	3	18	84	16	115
2024	AO-04	64	8	3	0	3	3	20	83	17	35
2024	AO-05	65	0	0	0	0	0	35	100	0	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	61	8	5	3	7	3	15	74	26	185
2024	AO-01	83	9	9	0	0	0	0	83	17	10
2024	AO-03	56	9	4	4	9	3	14	68	32	115
2024	AO-04	64	6	5	0	5	3	17	80	20	35
2024	AO-05	65	0	0	0	0	0	35	100	0	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	14	19	14	14	29	3	7	36	48	185
2024	AO-01	16	0	42	17	0	0	25	21	23	10
2024	AO-03	14	17	13	13	32	4	6	35	51	115
2024	AO-04	11	29	11	9	36	0	3	42	47	35
2024	AO-05	11	17	18	38	15	0	0	29	53	10
2022	AO	18	26	15	12	17	4	8	50	33	205
2022	AO-01	11	9	11	10	16	0	43	35	46	15
2022	AO-02	31	20	30	0	19	0	0	51	19	10
2022	AO-03	13	29	14	13	20	8	4	48	36	115
2022	AO-04	30	27	16	5	19	0	3	59	24	40
2022	AO-05	33	24	7	15	8	0	13	66	26	10
2020	AO	22	25	21	12	15	2	3	50	29	215
2020	AO-03	24	25	21	12	14	1	4	51	27	145
2020	AO-04	17	29	20	16	18	0	0	46	34	40
2020	AO-05	42	6	26	16	10	0	0	48	26	10
2019	AO	11	26	20	19	22	2	1	38	42	190
2019	AO-02	8	42	17	17	17	0	0	50	33	10
2019	AO-03	11	26	21	18	21	3	1	38	41	125
2019	AO-04	8	26	16	23	27	0	0	34	50	40

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	14	24	21	15	22	3	2	40	38	185
2024	AO-01	16	9	34	9	16	0	17	30	29	10
2024	AO-03	14	23	16	16	27	4	1	38	45	115
2024	AO-04	8	26	32	9	19	6	0	37	29	35
2024	AO-05	27	48	26	0	0	0	0	74	0	10
2022	AO	17	38	20	10	11	3	0	57	22	205
2022	AO-01	11	45	27	11	6	0	0	56	16	15
2022	AO-02	43	29	0	7	21	0	0	71	29	10
2022	AO-03	14	41	16	11	14	4	0	57	26	115
2022	AO-04	22	27	26	14	9	2	0	50	24	40
2022	AO-05	34	44	8	8	0	0	6	84	8	10
2020	AO	21	42	20	10	5	1	0	64	16	215
2020	AO-03	22	40	20	11	6	2	0	63	17	145
2020	AO-04	17	47	19	13	5	0	0	63	17	40
2020	AO-05	36	45	10	10	0	0	0	81	10	10
2019	AO	14	41	21	14	6	4	0	57	21	195
2019	AO-02	17	25	25	25	0	8	0	45	27	10
2019	AO-03	15	40	20	16	6	4	0	57	22	125
2019	AO-04	8	52	21	11	9	0	0	60	19	40

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	29	26	17	7	18	2	1	57	25	185
2024	AO-01	33	8	41	9	0	0	9	45	10	10
2024	AO-03	24	30	15	8	21	3	0	56	29	115
2024	AO-04	28	24	27	0	21	0	0	52	21	35
2024	AO-05	55	19	9	16	0	0	0	74	16	10
2022	AO	32	33	15	7	7	5	1	69	15	205
2022	AO-01	19	37	21	24	0	0	0	55	24	15
2022	AO-02	62	17	0	10	11	0	0	79	21	10
2022	AO-03	27	34	13	7	10	8	1	68	18	115
2022	AO-04	43	32	10	4	7	2	2	78	12	40
2022	AO-05	62	24	14	0	0	0	0	86	0	10
2020	AO	41	38	12	5	3	2	0	81	7	215
2020	AO-03	41	37	14	4	2	3	0	80	6	145
2020	AO-04	30	51	9	7	2	0	0	82	9	40
2020	AO-05	74	16	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	AO	23	49	19	3	2	4	0	75	6	190
2019	AO-02	17	33	42	0	0	8	0	55	0	10
2019	AO-03	22	51	17	4	2	4	0	76	7	125
2019	AO-04	24	52	13	4	2	5	0	80	6	40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	32	32	18	4	7	7	2	69	12	185
2024	AO-01	17	33	34	0	0	16	0	59	0	10
2024	AO-03	32	29	21	3	5	8	2	68	9	115
2024	AO-04	19	40	12	8	19	2	0	60	28	35
2024	AO-05	61	31	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	AO	33	35	13	5	4	8	2	76	10	205
2022	AO-01	15	25	21	13	0	18	9	54	18	15
2022	AO-02	57	16	0	0	11	16	0	87	13	10
2022	AO-03	32	38	13	6	1	9	2	78	8	115
2022	AO-04	44	39	9	2	0	6	0	88	2	40
2022	AO-05	34	50	15	0	0	0	0	85	0	10
2020	AO	42	34	16	4	1	4	0	79	5	215
2020	AO-03	43	32	16	3	1	6	0	79	4	145
2020	AO-04	36	47	16	2	0	0	0	83	2	40
2020	AO-05	55	26	10	10	0	0	0	81	10	10
2019	AO	29	37	20	3	2	8	1	72	6	190
2019	AO-02	25	33	33	0	0	8	0	64	0	10
2019	AO-03	27	40	18	4	2	8	1	73	7	125
2019	AO-04	29	45	15	0	3	5	3	80	4	40

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	30	28	15	4	7	13	4	69	13	185
2024	AO-01	17	8	42	0	7	26	0	34	10	10
2024	AO-03	30	30	14	4	7	11	4	70	13	115
2024	AO-04	26	31	9	6	11	14	3	69	20	35
2024	AO-05	42	48	0	0	0	10	0	100	0	10
2022	AO	32	29	19	4	3	11	2	71	8	205
2022	AO-01	26	14	36	0	11	13	0	46	12	15
2022	AO-02	68	9	0	7	0	16	0	91	9	10
2022	AO-03	32	35	13	3	2	14	2	79	6	115
2022	AO-04	31	31	25	2	3	6	3	67	5	40
2022	AO-05	43	35	8	0	0	8	6	91	0	10
2020	AO	46	30	16	2	2	3	1	79	4	215
2020	AO-03	45	29	16	2	1	4	1	79	4	145
2020	AO-04	49	36	16	0	0	0	0	84	0	40
2020	AO-05	55	36	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	37	24	7	5	18	5	4	67	25	185
2024	AO-01	26	41	0	0	16	0	17	81	19	10
2024	AO-03	33	24	8	5	20	6	4	63	27	115
2024	AO-04	37	25	3	6	23	6	0	67	31	35
2024	AO-05	82	8	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	AO	46	30	8	4	3	4	4	83	8	205
2022	AO-01	36	40	13	6	0	6	0	81	6	15
2022	AO-02	77	7	0	0	0	6	10	100	0	10
2022	AO-03	43	31	8	5	4	5	4	82	10	115
2022	AO-04	55	28	9	0	7	0	2	84	7	40
2022	AO-05	55	15	0	0	9	0	22	89	11	10
2020	AO	46	34	10	3	4	2	0	83	7	215
2020	AO-03	41	37	12	4	3	3	1	81	7	145
2020	AO-04	50	37	8	2	0	3	0	90	2	40
2020	AO-05	64	26	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	6	7	9	9	49	6	14	73	16	185
2024	AO-01	0	9	9	16	50	0	17	79	10	10
2024	AO-03	6	5	9	7	50	9	14	74	15	115
2024	AO-04	8	9	8	14	42	4	15	69	21	35
2024	AO-05	0	0	8	9	82	0	0	92	0	10
2022	AO	6	8	8	7	46	6	20	71	18	205
2022	AO-01	6	4	18	5	45	5	17	64	12	15
2022	AO-02	0	0	0	0	63	6	31	100	0	10
2022	AO-03	5	9	4	8	46	8	20	74	20	115
2022	AO-04	2	4	23	9	47	5	10	66	7	40
2022	AO-05	0	0	0	8	43	6	42	100	0	10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	5	12	22	8	19	28	6	26	42	185
2024	AO-01	0	32	8	0	16	34	9	57	28	10
2024	AO-03	5	11	21	9	20	27	7	25	44	115
2024	AO-04	6	8	28	12	19	27	0	19	43	35
2024	AO-05	0	23	28	0	15	35	0	35	23	10
2022	AO	7	15	25	5	10	33	5	36	23	205
2022	AO-01	4	9	26	4	5	49	4	27	18	15
2022	AO-02	12	8	16	0	11	33	19	42	24	10
2022	AO-03	7	18	21	3	11	36	3	41	24	115
2022	AO-04	9	17	35	10	2	19	8	36	17	40
2022	AO-05	0	8	30	7	0	29	26	18	15	10

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	30	31	14	6	19	0	61	25	185
2024	AO-01	42	51	7	0	0	0	93	0	10
2024	AO-03	28	28	14	6	24	0	56	30	115
2024	AO-04	20	30	20	11	19	0	50	30	35
2024	AO-05	46	38	16	0	0	0	84	0	10
2022	AO	46	36	8	6	5	0	81	11	205
2022	AO-01	37	34	13	11	6	0	71	16	15
2022	AO-02	55	17	0	17	11	0	71	29	10
2022	AO-03	44	39	6	6	5	0	83	11	115
2022	AO-04	38	44	7	4	6	0	82	11	40
2022	AO-05	78	16	6	0	0	0	94	0	10
2020	AO	58	28	9	4	1	0	86	5	215
2020	AO-03	58	28	10	4	1	0	85	5	145
2020	AO-04	47	41	8	4	0	0	88	4	40
2020	AO-05	81	10	0	10	0	0	90	10	10
2019	AO	37	37	11	9	4	1	75	14	195
2019	AO-02	25	58	17	0	0	0	83	0	10
2019	AO-03	41	32	10	11	5	1	74	17	125
2019	AO-04	21	54	10	10	5	0	76	15	40

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	17	26	15	15	27	1	43	42	185
2024	AO-01	33	34	9	17	7	0	67	24	10
2024	AO-03	11	26	15	14	33	1	37	47	115
2024	AO-04	18	21	20	17	25	0	38	42	35
2024	AO-05	27	36	19	18	0	0	63	18	10
2022	AO	33	29	18	12	8	0	62	20	205
2022	AO-01	29	42	0	18	11	0	71	29	15
2022	AO-02	55	17	0	7	21	0	71	29	10
2022	AO-03	27	34	17	14	8	1	61	22	115
2022	AO-04	39	16	26	11	9	0	54	20	40
2022	AO-05	48	39	14	0	0	0	86	0	10
2020	AO	41	34	13	6	4	1	76	10	215
2020	AO-03	38	35	15	6	4	1	74	10	140
2020	AO-04	41	38	7	9	2	3	81	11	40
2020	AO-05	55	36	10	0	0	0	90	0	10
2019	AO	23	25	26	14	11	1	49	25	195
2019	AO-02	25	58	8	8	0	0	83	8	10
2019	AO-03	24	21	25	15	13	2	46	28	125
2019	AO-04	8	29	39	12	12	0	37	24	40

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	16	29	12	15	28	0	45	43	185
2024	AO-01	33	34	9	17	7	0	67	24	10
2024	AO-03	13	28	9	14	36	0	41	50	115
2024	AO-04	11	26	20	18	25	0	37	43	35
2024	AO-05	27	36	19	18	0	0	63	18	10
2022	AO	30	30	21	10	9	0	59	20	205
2022	AO-01	29	37	5	18	11	0	66	29	15
2022	AO-02	55	17	0	7	21	0	71	29	10
2022	AO-03	24	37	20	11	8	0	60	20	115
2022	AO-04	34	13	30	9	13	0	47	23	40
2022	AO-05	48	31	14	8	0	0	79	8	10
2020	AO	34	41	14	7	3	0	75	10	215
2020	AO-03	35	39	16	8	3	0	73	11	140
2020	AO-04	28	53	12	7	0	0	81	7	40
2020	AO-05	45	45	10	0	0	0	90	0	10
2019	AO	20	32	22	18	8	1	52	26	190
2019	AO-02	25	50	17	8	0	0	75	8	10
2019	AO-03	19	31	22	17	11	1	50	27	125
2019	AO-04	8	34	25	25	7	0	42	32	40

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Mobilité et maintien en poste

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	25	24	17	9	17	4	3	54	28	185
2024	AO-01	25	24	26	9	7	0	9	55	17	10
2024	AO-03	23	25	15	7	21	6	3	52	31	115
2024	AO-04	29	16	18	16	16	3	3	47	34	35
2024	AO-05	38	42	11	8	0	0	0	80	8	10
2022	AO	35	26	15	7	10	6	1	66	18	205
2022	AO-01	24	20	14	5	34	4	0	45	41	15
2022	AO-02	39	29	10	0	11	11	0	76	13	10
2022	AO-03	32	30	15	7	6	8	2	69	15	115
2022	AO-04	40	14	17	9	16	2	2	56	26	40
2022	AO-05	62	23	8	8	0	0	0	85	8	10
2020	AO	53	24	11	6	3	2	1	80	9	215
2020	AO-03	51	26	12	5	4	1	2	79	9	145
2020	AO-04	57	21	7	12	0	3	0	80	12	40
2020	AO-05	64	16	19	0	0	0	0	81	0	10
2019	AO	30	27	23	8	3	4	3	62	13	195
2019	AO-02	25	33	33	8	0	0	0	58	8	10
2019	AO-03	31	25	23	8	4	6	4	61	14	125
2019	AO-04	18	39	26	10	3	3	3	59	13	40

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	42	27	31	185
2024	AO-01	24	59	17	10
2024	AO-03	45	21	34	115
2024	AO-04	43	28	29	35
2024	AO-05	33	48	19	10
2022	AO	34	45	21	205
2022	AO-01	41	36	24	15
2022	AO-02	35	65	0	10
2022	AO-03	34	42	24	115
2022	AO-04	41	36	24	40
2022	AO-05	0	78	22	10
2020	AO	15	60	25	215
2020	AO-03	15	60	25	145
2020	AO-04	17	55	28	40
2020	AO-05	19	51	29	10
2019	AO	20	46	34	190
2019	AO-02	8	50	42	10
2019	AO-03	20	49	31	125
2019	AO-04	26	32	41	40

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	34	14	7	40	2	3	75
2024	AO-03	31	12	5	47	2	2	50
2024	AO-04	37	25	5	33	0	0	15
2022	AO	44	17	6	17	8	8	65
2022	AO-03	50	19	9	15	0	7	40
2022	AO-04	62	5	5	29	0	0	15
2020	AO	72	13	5	3	0	7	30
2020	AO-03	77	5	8	5	0	5	20
2019	AO	41	3	11	38	3	5	40
2019	AO-03	43	4	12	37	4	0	25
2019	AO-04	20	0	10	50	0	20	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	14	86	185
2024	AO-01	0	100	10
2024	AO-03	15	85	115
2024	AO-04	19	81	35
2022	AO	13	87	205
2022	AO-01	0	100	15
2022	AO-03	16	84	115
2022	AO-04	11	89	40
2020	AO	9	91	215
2020	AO-03	7	93	145
2019	AO	12	88	195
2019	AO-03	11	89	125
2019	AO-04	11	89	40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	42	58	25
2024	AO-03	40	60	15
2022	AO	39	61	25
2022	AO-03	31	69	20
2020	AO	58	42	20
2019	AO	65	35	25
2019	AO-03	56	44	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	61	39	25
2024	AO-03	58	42	15
2022	AO	53	47	25
2022	AO-03	60	40	20
2020	AO	56	44	20
2019	AO	54	46	25
2019	AO-03	66	34	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	25
2022	AO-03	5	95	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	100	25
2024	AO-03	100	15
2022	AO	100	25
2022	AO-03	100	20
2020	AO	100	20
2020	AO-03	100	10
2019	AO	100	25
2019	AO-03	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	20	80	25
2022	AO	27	73	25
2022	AO-03	18	82	20
2019	AO	0	100	25
2019	AO-03	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	25
2022	AO-03	9	91	20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	25
2022	AO-03	100	20
2019	AO	100	25
2019	AO-03	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	23	77	25
2022	AO	35	65	25
2022	AO-03	26	74	20
2020	AO	49	51	20
2019	AO	40	60	25
2019	AO-03	41	59	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	53	47	25
2024	AO-03	47	53	15
2022	AO	34	66	25
2022	AO-03	30	70	20
2020	AO	30	70	20
2019	AO	40	60	25
2019	AO-03	37	63	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	56	44	25
2024	AO-03	45	55	15
2022	AO	32	68	25
2022	AO-03	32	68	20
2020	AO	25	75	20
2019	AO	52	48	25
2019	AO-03	59	41	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	56	44	25
2024	AO-03	53	47	15
2022	AO	33	67	25
2022	AO-03	24	76	20
2020	AO	47	53	20
2019	AO	41	59	25
2019	AO-03	49	51	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	57	43	25
2024	AO-03	47	53	15
2022	AO	28	72	25
2022	AO-03	35	65	20
2020	AO	30	70	20
2019	AO	35	65	25
2019	AO-03	37	63	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	64	36	25
2024	AO-03	77	23	15
2022	AO	73	27	25
2022	AO-03	72	28	20
2020	AO	49	51	20
2020	AO-03	48	52	10
2019	AO	48	52	25
2019	AO-03	41	59	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	48	52	25
2024	AO-03	51	49	15
2022	AO	35	65	25
2022	AO-03	41	59	20
2020	AO	44	56	20
2019	AO	40	60	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	25
2022	AO-03	100	20
2020	AO	100	20
2020	AO-03	100	10
2019	AO	100	25
2019	AO-03	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	25
2022	AO-03	100	20
2020	AO	100	20
2020	AO-03	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	84	25
2022	AO-03	15	85	20
2020	AO	32	68	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	76	24	25
2024	AO-03	70	30	15
2022	AO	47	53	25
2022	AO-03	31	69	20
2020	AO	42	58	20
2019	AO	35	65	25
2019	AO-03	44	56	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	6	94	25
2022	AO-03	5	95	20
2020	AO	25	75	20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	22	78	25
2022	AO	31	69	25
2022	AO-03	16	84	20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	51	49	25
2024	AO-03	61	39	15
2022	AO	51	49	25
2022	AO-03	47	53	20
2020	AO	56	44	20
2020	AO-03	48	52	10
2019	AO	59	41	25
2019	AO-03	56	44	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	27	73	25
2022	AO	33	67	25
2022	AO-03	19	81	20
2019	AO	28	72	25
2019	AO-03	37	63	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	19	81	25
2022	AO	10	90	25
2022	AO-03	10	90	20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	35	65	25
2024	AO-03	36	64	15
2022	AO	19	81	25
2022	AO-03	25	75	20
2020	AO	26	74	20
2019	AO	32	68	25
2019	AO-03	44	56	15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	13	87	25
2022	AO-03	16	84	20
2019	AO	0	100	25
2019	AO-03	0	100	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	18	82	25
2022	AO	17	83	25
2022	AO-03	21	79	20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	100	15
2022	AO	100	25
2022	AO-03	100	20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	14	86	25
2022	AO-03	8	92	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	27	73	25
2024	AO-03	29	71	15
2022	AO	34	66	25
2022	AO-03	39	61	20
2019	AO	29	71	25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	11	89	20
2022	AO-03	18	82	15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	12	88	20
2022	AO-03	15	85	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	0	100	20
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	10	90	20
2022	AO-03	10	90	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	27	73	20
2022	AO-03	7	93	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	23	77	20
2022	AO-03	7	93	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	4	96	20
2022	AO-03	7	93	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	4	96	20
2022	AO-03	7	93	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	7	93	20
2022	AO-03	6	94	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	7	93	20
2022	AO-03	6	94	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	37	63	20
2022	AO-03	46	54	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	3	97	20
2022	AO-03	6	94	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	52	48	20
2024	AO-03	43	57	15
2022	AO	39	61	20
2022	AO-03	48	52	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	100	15
2022	AO	100	20
2022	AO-03	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	81	19	20
2024	AO-03	78	22	15
2022	AO	53	47	20
2022	AO-03	78	22	15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	0	100	20
2024	AO-03	0	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	12	88	20
2022	AO-03	6	94	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	14	10	13	7	19	25	12	38	41	185
2024	AO-03	11	12	16	6	20	26	10	35	40	115
2024	AO-05	57	0	24	0	9	10	0	63	10	10
2022	AO	14	12	12	11	12	30	10	43	37	205
2022	AO-03	13	10	9	7	14	38	10	43	40	115
2022	AO-04	16	9	21	11	13	21	8	37	34	40
2020	AO	19	18	19	7	8	23	5	52	21	215
2020	AO-03	18	16	19	7	8	26	6	51	22	145
2020	AO-04	22	18	25	11	6	16	3	49	20	40
2020	AO-05	14	46	0	0	11	29	0	85	15	10
2019	AO	8	21	22	13	7	25	6	41	28	195
2019	AO-02	25	25	25	25	0	0	0	50	25	10
2019	AO-03	5	22	21	10	8	29	7	40	27	125
2019	AO-04	11	18	21	21	6	20	3	38	35	40

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	26	28	11	10	10	13	1	64	23	185
2024	AO-03	24	32	10	13	9	11	2	64	25	115
2024	AO-04	27	20	21	6	13	12	0	53	22	35
2024	AO-05	57	17	9	8	8	0	0	74	16	10
2022	AO	32	31	15	7	6	8	1	69	15	205
2022	AO-01	26	48	5	8	6	8	0	80	14	15
2022	AO-03	30	30	13	10	7	9	1	67	19	115
2022	AO-04	36	30	19	0	9	7	0	71	9	40
2022	AO-05	55	21	8	15	0	0	0	76	15	10
2020	AO	37	28	17	8	5	4	1	69	14	215
2020	AO-03	38	26	19	8	4	5	0	67	12	145
2020	AO-04	30	38	13	9	6	2	3	71	15	40
2020	AO-05	35	36	10	10	0	10	0	79	11	10
2019	AO	26	30	19	10	4	9	2	62	16	195
2019	AO-02	33	33	17	17	0	0	0	67	17	10
2019	AO-03	24	26	23	8	6	12	2	58	16	125
2019	AO-04	21	45	10	18	2	5	0	70	20	40

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l’état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	14	86	185
2024	AO-03	13	87	115
2024	AO-04	25	75	35
2022	AO	8	92	205
2022	AO-01	0	100	15
2022	AO-02	0	100	10
2022	AO-03	9	91	115
2022	AO-05	0	100	10
2020	AO	4	96	215
2020	AO-01	0	100	10
2020	AO-03	6	94	145
2020	AO-05	0	100	10
2019	AO	6	94	195
2019	AO-02	0	100	10
2019	AO-03	7	93	125
2019	AO-05	0	100	10

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	21	79	25
2022	AO	39	61	15
2022	AO-03	24	76	10
2019	AO	41	59	10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	78	22	25
2024	AO-03	80	20	15
2022	AO	70	30	15
2022	AO-03	91	9	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	100	25
2024	AO-03	100	15
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	19	81	25
2022	AO	29	71	15
2022	AO-03	7	93	10
2020	AO	0	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	11	89	15
2022	AO-03	18	82	10
2019	AO	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	15
2022	AO-03	9	91	10
2019	AO	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	37	63	25
2024	AO-03	36	64	15
2022	AO	43	57	15
2022	AO-03	20	80	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	35	65	25
2024	AO-03	48	52	15
2022	AO	37	63	15
2022	AO-03	20	80	10
2019	AO	0	100	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	21	79	25
2022	AO	37	63	15
2022	AO-03	20	80	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	20	80	25
2022	AO	0	100	15
2022	AO-03	0	100	10
2020	AO	0	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	47	53	25
2024	AO-03	41	59	15
2022	AO	30	70	15
2022	AO-03	50	50	10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	39	61	25
2022	AO	16	84	15
2022	AO-03	18	82	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	100	15
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	4	96	15
2022	AO-03	0	100	10
2020	AO	0	100	10
2019	AO	0	100	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	9	91	15
2022	AO-03	7	93	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	7	93	10
2020	AO	0	100	10
2019	AO	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	8	92	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	34	66	25
2024	AO-03	41	59	15
2022	AO	40	60	15
2022	AO-03	26	74	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	45	55	15
2022	AO-03	34	66	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	100	25
2024	AO-03	100	15
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	25	75	25
2022	AO	10	90	15
2022	AO-03	16	84	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	7	93	10
2020	AO	0	100	10
2019	AO	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	17	83	25
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	7	93	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	15
2022	AO	11	89	15
2022	AO-03	18	82	10
2020	AO	0	100	10
2019	AO	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	100	25
2024	AO-03	100	15
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2019	AO	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	48	52	25
2024	AO-03	53	47	15
2022	AO	49	51	15
2022	AO-03	56	44	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	100	10
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	100	10
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	100	10
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	10
2022	AO	26	74	15
2022	AO-03	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	0	100	20
2024	AO-03	0	100	10
2022	AO	26	74	15
2022	AO-03	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	10
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	9	91	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	0	100	20
2024	AO-03	0	100	10
2022	AO	6	94	15
2022	AO-03	0	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	10
2022	AO	6	94	15
2022	AO-03	11	89	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO-03	0	100	10
2022	AO	11	89	15
2022	AO-03	11	89	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	27	73	20
2022	AO	22	78	15
2022	AO-03	22	78	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	9	91	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	53	47	20
2024	AO-03	57	43	10
2022	AO	27	73	15
2022	AO-03	31	69	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	100	20
2024	AO-03	100	10
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	82	18	20
2024	AO-03	84	16	10
2022	AO	52	48	15
2022	AO-03	81	19	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	0	100	20
2024	AO-03	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	11	89	15
2022	AO-03	19	81	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	13	12	20	7	13	29	5	37	32	185
2024	AO-03	10	12	21	8	13	33	4	35	32	115
2024	AO-05	57	0	16	19	0	0	8	62	21	10
2022	AO	16	17	15	5	6	33	8	57	18	205
2022	AO-03	14	18	12	4	7	41	4	58	20	115
2022	AO-04	24	9	28	2	7	22	10	47	13	40
2020	AO	22	19	21	4	3	26	5	60	10	215
2020	AO-03	21	17	21	4	4	27	5	57	11	145
2020	AO-04	25	22	27	3	0	17	6	61	4	40
2020	AO-05	13	52	0	10	0	26	0	87	13	10
2019	AO	14	18	26	3	4	29	5	49	11	195
2019	AO-02	25	25	25	0	8	8	8	60	10	10
2019	AO-03	9	16	28	4	4	34	5	41	13	125
2019	AO-04	24	21	24	3	3	23	3	60	8	40

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	26	27	17	8	9	12	1	61	19	185
2024	AO-03	23	29	15	9	9	14	1	61	22	115
2024	AO-04	24	25	28	6	14	3	0	50	21	35
2024	AO-05	57	17	26	0	0	0	0	74	0	10
2022	AO	31	31	11	6	6	11	3	73	14	205
2022	AO-02	56	17	0	0	17	10	0	81	19	10
2022	AO-03	30	31	14	4	7	13	2	71	13	115
2022	AO-04	36	39	7	0	9	7	2	83	10	40
2022	AO-05	43	22	8	8	0	0	20	81	9	10
2020	AO	38	31	17	4	3	6	1	74	7	215
2020	AO-03	39	29	17	5	4	6	1	73	9	145
2020	AO-04	33	46	15	5	0	2	0	80	5	40
2020	AO-05	48	26	16	0	0	10	0	82	0	10
2019	AO	29	32	18	6	2	11	2	70	9	195
2019	AO-02	33	42	8	0	0	8	8	90	0	10
2019	AO-03	25	31	19	7	3	13	2	66	12	125
2019	AO-04	32	37	16	4	2	10	0	76	7	40

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Stress et bien-être

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	20	21	20	12	27	0	1	20	80	185
2024	AO-01	24	51	9	9	9	0	0	24	76	10
2024	AO-03	16	14	22	14	33	0	1	17	83	115
2024	AO-04	20	26	18	9	28	0	0	20	80	35
2024	AO-05	45	21	27	7	0	0	0	45	55	10
2022	AO	31	32	17	8	11	0	0			205
2022	AO-01	35	12	20	11	22	0	0			15
2022	AO-02	16	30	36	7	11	0	0			10
2022	AO-03	33	37	13	7	8	1	1			115
2022	AO-04	29	26	20	9	16	0	0			40
2022	AO-05	44	29	8	20	0	0	0			10
2020	AO	42	37	14	2	5	0	0			215
2020	AO-03	44	39	12	2	2	0	1			145
2020	AO-04	45	28	18	3	6	0	0			40
2020	AO-05	16	45	39	0	0	0	0			10
2019	AO	20	31	18	12	19	0	1			195
2019	AO-02	33	33	8	17	8	0	0			10
2019	AO-03	17	31	21	13	17	0	1			125
2019	AO-04	15	31	16	8	31	0	0			40

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	9	19	20	20	32	0	9	91	185
2024	AO-01	33	43	0	17	7	0	33	67	10
2024	AO-03	4	19	24	19	33	0	4	96	115
2024	AO-04	6	9	11	31	43	0	6	94	35
2024	AO-05	8	19	19	19	34	0	8	92	10
2022	AO	16	26	17	15	26	0			205
2022	AO-01	34	26	23	13	5	0			15
2022	AO-02	23	24	16	10	27	0			10
2022	AO-03	9	28	18	15	30	0			115
2022	AO-04	9	26	15	12	38	0			40
2022	AO-05	36	0	7	35	22	0			10
2020	AO	15	30	22	17	15	0			215
2020	AO-03	19	32	22	15	13	0			145
2020	AO-04	2	28	20	31	19	0			40
2020	AO-05	10	19	23	16	32	0			10
2019	AO	11	24	23	23	18	1			195
2019	AO-02	17	50	25	0	8	0			10
2019	AO-03	10	23	25	26	16	1			125
2019	AO-04	4	18	21	27	29	0			40

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	18	26	21	16	19	1	18	82	180
2024	AO-01	50	16	18	9	7	0	50	50	10
2024	AO-03	13	27	22	15	21	1	13	87	115
2024	AO-04	8	21	30	15	26	0	8	92	35
2024	AO-05	20	37	0	36	8	0	20	80	10
2022	AO	22	36	16	15	11	0			205
2022	AO-01	46	36	5	8	5	0			15
2022	AO-02	36	12	24	17	11	0			10
2022	AO-03	18	37	17	15	13	0			115
2022	AO-04	8	40	18	20	14	0			40
2022	AO-05	36	22	14	14	14	0			10
2020	AO	27	36	16	11	8	2			215
2020	AO-03	32	37	14	8	7	1			145
2020	AO-04	8	44	13	22	10	3			35
2020	AO-05	19	26	29	16	10	0			10
2019	AO	20	32	25	11	10	1			195
2019	AO-02	42	42	8	0	8	0			10
2019	AO-03	19	32	30	11	8	1			125
2019	AO-04	11	33	21	18	14	3			40

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	8	9	13	21	48	0	1	8	92	185
2024	AO-01	33	25	17	0	17	7	0	36	64	10
2024	AO-03	6	4	14	21	53	0	1	6	94	115
2024	AO-04	3	3	12	28	54	0	0	3	97	35
2024	AO-05	8	15	11	36	28	0	0	8	92	10
2022	AO	9	19	22	15	34	2	0			205
2022	AO-01	38	12	16	28	5	0	0			15
2022	AO-03	6	15	23	16	40	1	0			115
2022	AO-04	3	23	15	16	42	0	0			40
2022	AO-05	8	14	33	13	31	0	0			10
2020	AO	21	24	16	17	20	0	1			215
2020	AO-03	22	24	18	17	18	0	1			145
2020	AO-04	16	16	12	25	29	0	3			40
2020	AO-05	16	23	16	16	29	0	0			10
2019	AO	9	20	20	18	31	1	1			195
2019	AO-02	17	42	8	8	25	0	0			10
2019	AO-03	9	16	24	23	26	1	2			125
2019	AO-04	0	21	13	11	54	0	0			40

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	33	32	8	7	15	0	4	34	66	185
2024	AO-01	58	34	0	9	0	0	0	58	42	10
2024	AO-03	29	31	10	9	15	1	4	30	70	115
2024	AO-04	28	38	6	3	23	0	2	28	72	35
2024	AO-05	26	23	9	11	7	0	23	34	66	10
2022	AO	45	29	8	6	7	0	4			205
2022	AO-01	66	16	5	8	5	0	0			15
2022	AO-02	28	44	10	7	11	0	0			10
2022	AO-03	44	28	8	7	6	0	7			115
2022	AO-04	41	37	6	2	11	0	2			40
2022	AO-05	57	14	21	8	0	0	0			10
2020	AO	52	29	6	6	4	0	3			215
2020	AO-03	59	24	6	6	2	0	4			145
2020	AO-04	42	39	8	3	6	0	3			35
2020	AO-05	36	42	0	13	10	0	0			10
2019	AO	40	32	13	3	7	0	4			195
2019	AO-02	50	25	8	8	8	0	0			10
2019	AO-03	41	30	13	3	7	0	6			125
2019	AO-04	26	42	16	3	11	0	3			40

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	20	31	14	11	24	1	20	80	185
2024	AO-01	48	26	9	9	9	0	48	52	10
2024	AO-03	13	35	17	7	28	1	13	87	115
2024	AO-04	19	21	15	21	24	0	19	81	35
2024	AO-05	37	19	8	29	7	0	37	63	10
2022	AO	33	31	18	9	8	0			205
2022	AO-01	48	13	11	19	10	0			15
2022	AO-02	39	24	18	0	19	0			10
2022	AO-03	32	37	17	8	5	1			115
2022	AO-04	25	37	21	9	9	0			40
2022	AO-05	57	6	15	8	15	0			10
2020	AO	40	32	14	8	6	0			215
2020	AO-03	44	31	13	8	4	0			145
2020	AO-04	28	44	14	6	8	0			40
2020	AO-05	36	23	10	6	26	0			10
2019	AO	28	35	21	7	8	1			195
2019	AO-02	25	42	17	8	8	0			10
2019	AO-03	29	33	22	8	7	2			125
2019	AO-04	23	44	18	5	11	0			40

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	19	25	21	13	20	2	20	80	185
2024	AO-01	49	17	26	0	9	0	49	51	10
2024	AO-03	14	25	21	16	24	1	14	86	115
2024	AO-04	18	29	19	15	16	2	19	81	35
2024	AO-05	26	33	30	0	0	11	30	70	10
2022	AO	29	32	15	10	14	0			205
2022	AO-01	46	29	8	6	11	0			15
2022	AO-02	63	8	0	0	29	0			10
2022	AO-03	25	27	20	13	14	1			115
2022	AO-04	21	48	11	7	14	0			40
2022	AO-05	48	8	38	0	6	0			10
2020	AO	27	41	19	7	6	0			215
2020	AO-03	29	38	19	7	6	0			145
2020	AO-04	13	54	24	0	6	3			40
2020	AO-05	29	65	6	0	0	0			10
2019	AO	22	40	21	9	7	1			190
2019	AO-02	25	58	8	0	8	0			10
2019	AO-03	20	41	23	9	7	1			125
2019	AO-04	14	37	26	11	13	0			40

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	13	19	28	15	26	0	0	13	87	185
2024	AO-01	49	17	26	9	0	0	0	49	51	10
2024	AO-03	9	21	25	19	27	0	0	9	91	115
2024	AO-04	3	9	40	13	35	0	0	3	97	35
2024	AO-05	25	26	29	8	11	0	0	25	75	10
2022	AO	16	35	23	10	14	1	0			205
2022	AO-01	24	61	0	16	0	0	0			15
2022	AO-02	33	39	10	0	19	0	0			10
2022	AO-03	16	28	28	10	17	2	0			115
2022	AO-04	6	37	30	11	14	0	2			40
2022	AO-05	41	22	15	14	8	0	0			10
2020	AO	19	38	24	9	9	1	0			215
2020	AO-03	21	40	21	8	8	1	0			145
2020	AO-04	13	34	28	16	7	0	3			40
2020	AO-05	16	48	26	10	0	0	0			10
2019	AO	15	30	26	14	13	0	1			190
2019	AO-02	25	58	8	0	8	0	0			10
2019	AO-03	14	31	24	17	12	0	1			125
2019	AO-04	5	22	39	14	21	0	0			40

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	20	28	19	13	20	1	0	20	80	185
2024	AO-01	66	17	0	17	0	0	0	66	34	10
2024	AO-03	16	29	21	11	22	1	0	16	84	115
2024	AO-04	9	34	17	13	27	0	0	9	91	35
2024	AO-05	25	26	11	37	0	0	0	25	75	10
2022	AO	28	33	22	5	12	0	0			205
2022	AO-01	41	44	16	0	0	0	0			15
2022	AO-02	48	16	8	10	19	0	0			10
2022	AO-03	28	28	24	6	14	0	0			115
2022	AO-04	22	39	21	7	11	0	0			40
2022	AO-05	28	41	30	0	0	0	0			10
2020	AO	31	28	21	11	8	0	0			215
2020	AO-03	30	29	22	12	6	1	0			145
2020	AO-04	27	29	24	0	17	0	3			40
2020	AO-05	32	42	16	10	0	0	0			10
2019	AO	20	34	20	15	11	0	1			190
2019	AO-02	25	67	0	0	8	0	0			10
2019	AO-03	19	33	22	14	12	0	1			125
2019	AO-04	11	27	22	27	13	0	0			40

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	32	28	13	8	17	1	1	33	67	185
2024	AO-01	57	17	17	8	0	0	0	57	43	10
2024	AO-03	30	24	16	9	20	1	1	31	69	115
2024	AO-04	30	31	12	3	22	0	3	31	69	35
2024	AO-05	26	50	0	24	0	0	0	26	74	10
2022	AO	48	25	10	7	9	0	1			205
2022	AO-01	56	20	8	6	11	0	0			15
2022	AO-02	63	20	0	0	17	0	0			10
2022	AO-03	46	23	13	9	8	0	2			115
2022	AO-04	55	21	7	7	9	0	3			40
2022	AO-05	63	30	6	0	0	0	0			10
2020	AO	50	28	14	2	5	1	0			215
2020	AO-03	51	26	13	3	5	1	1			145
2020	AO-04	42	35	19	2	3	0	0			35
2020	AO-05	58	26	16	0	0	0	0			10
2019	AO	42	32	12	6	6	1	1			190
2019	AO-02	58	25	8	0	8	0	0			10
2019	AO-03	40	32	14	7	6	1	1			125
2019	AO-04	33	41	11	4	11	0	0			40

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	55	25	8	4	7	1	56	44	185
2024	AO-01	66	26	9	0	0	0	66	34	10
2024	AO-03	56	24	6	4	8	2	57	43	115
2024	AO-04	60	17	9	6	8	0	60	40	35
2024	AO-05	31	45	17	0	8	0	31	69	10
2022	AO	52	30	7	4	6	1			205
2022	AO-01	55	23	5	6	11	0			15
2022	AO-02	47	33	19	0	0	0			10
2022	AO-03	52	33	6	3	4	2			115
2022	AO-04	59	20	9	2	9	0			40
2022	AO-05	58	21	14	7	0	0			10
2020	AO	34	34	18	9	4	0			215
2020	AO-03	35	35	18	7	4	1			145
2020	AO-04	29	29	25	14	3	0			40
2020	AO-05	39	39	10	13	0	0			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	23	23	20	17	16	0	1	23	77	185
2024	AO-01	32	42	9	17	0	0	0	32	68	10
2024	AO-03	23	20	19	17	21	0	1	23	77	115
2024	AO-04	16	18	28	23	14	0	0	16	84	35
2024	AO-05	17	28	29	26	0	0	0	17	83	10
2022	AO	25	27	22	12	14	1	0			205
2022	AO-01	62	27	11	0	0	0	0			15
2022	AO-02	23	42	10	16	10	0	0			10
2022	AO-03	21	21	23	14	21	0	0			115
2022	AO-04	12	33	31	11	14	0	0			40
2022	AO-05	22	46	24	0	8	0	0			10
2020	AO	20	32	21	14	13	0	1			215
2020	AO-03	21	28	22	12	15	0	1			145
2020	AO-04	6	34	25	30	3	0	2			40
2020	AO-05	19	55	6	10	10	0	0			10
2019	AO	20	28	20	16	16	0	1			190
2019	AO-02	50	42	8	0	0	0	0			10
2019	AO-03	20	26	19	16	19	0	1			125
2019	AO-04	3	27	27	24	19	0	0			40

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	36	23	10	7	23	1	1	36	64	185
2024	AO-01	50	33	9	9	0	0	0	50	50	10
2024	AO-03	30	18	13	8	31	1	0	30	70	115
2024	AO-04	31	33	8	9	19	0	0	31	69	35
2024	AO-05	53	36	0	0	0	0	11	60	40	10
2022	AO	64	21	6	5	3	1	0			205
2022	AO-01	51	25	13	11	0	0	0			15
2022	AO-02	63	9	10	7	11	0	0			10
2022	AO-03	67	23	4	3	2	1	0			115
2022	AO-04	67	13	9	2	6	0	3			40
2022	AO-05	79	14	0	7	0	0	0			10
2020	AO	60	26	8	3	2	0	0			210
2020	AO-03	64	24	6	4	2	0	1			140
2020	AO-04	50	32	13	3	3	0	0			40
2020	AO-05	52	26	23	0	0	0	0			10
2019	AO	46	25	17	7	3	0	2			190
2019	AO-02	58	17	17	0	8	0	0			10
2019	AO-03	41	26	20	7	4	0	2			125
2019	AO-04	46	27	16	8	0	0	3			40

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	28	29	17	11	14	1	28	72	185
2024	AO-01	49	43	9	0	0	0	49	51	10
2024	AO-03	19	25	21	16	19	1	19	81	115
2024	AO-04	41	28	14	6	11	0	41	59	35
2024	AO-05	45	55	0	0	0	0	45	55	10
2022	AO	37	28	17	10	8	0			205
2022	AO-01	47	32	0	21	0	0			15
2022	AO-03	33	30	16	11	10	0			115
2022	AO-04	38	22	21	12	7	0			40
2022	AO-05	56	24	13	0	7	0			10
2020	AO	28	36	19	12	4	0			215
2020	AO-03	27	37	21	11	4	1			145
2020	AO-04	27	32	18	17	6	0			40
2020	AO-05	36	29	7	18	11	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	71	11	3	3	12	80	20	185
2024	AO-01	91	9	0	0	0	91	9	10
2024	AO-03	66	14	4	3	12	76	24	115
2024	AO-04	78	6	3	5	9	85	15	35
2024	AO-05	68	0	0	0	32	100	0	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	62	17	3	2	9	8	67	33	185
2024	AO-01	83	17	0	0	0	0	83	17	10
2024	AO-03	55	20	2	2	12	9	61	39	115
2024	AO-04	72	9	8	0	8	3	74	26	35
2024	AO-05	59	8	0	0	0	32	88	12	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	69	10	6	2	10	1	3	72	28	185
2024	AO-01	76	17	0	0	7	0	0	76	24	10
2024	AO-03	70	10	7	1	9	1	3	72	28	115
2024	AO-04	63	12	8	6	11	0	0	63	37	35
2024	AO-05	71	0	0	9	8	0	11	80	20	10
2022	AO	72	10	5	2	6	2	3			205
2022	AO-01	87	13	0	0	0	0	0			15
2022	AO-02	62	11	0	7	0	0	19			10
2022	AO-03	70	11	5	4	5	2	3			115
2022	AO-04	82	3	5	0	6	5	0			40
2022	AO-05	72	20	8	0	0	0	0			10
2020	AO	79	14	2	1	2	0	2			215
2020	AO-03	81	12	1	1	3	0	2			145
2020	AO-04	73	18	4	0	0	0	6			40
2020	AO-05	84	6	0	10	0	0	0			10
2019	AO	72	11	8	4	2	0	3			190
2019	AO-02	75	0	17	8	0	0	0			10
2019	AO-03	68	15	8	4	2	0	3			125
2019	AO-04	75	5	11	2	4	0	3			40

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	65	22	5	2	3	1	3	67	33	185
2024	AO-01	75	25	0	0	0	0	0	75	25	10
2024	AO-03	68	15	4	4	4	1	4	71	29	115
2024	AO-04	59	27	14	0	0	0	0	59	41	35
2024	AO-05	64	36	0	0	0	0	0	64	36	10
2022	AO	73	17	6	2	2	0	0			205
2022	AO-01	73	0	16	5	6	0	0			15
2022	AO-03	76	16	5	2	1	0	0			115
2022	AO-04	70	20	7	0	2	0	0			40
2022	AO-05	72	28	0	0	0	0	0			10
2020	AO	69	23	4	2	1	0	1			210
2020	AO-03	75	18	4	2	0	0	1			145
2020	AO-04	57	33	2	2	0	0	6			35
2020	AO-05	59	31	10	0	0	0	0			10
2019	AO	60	26	9	3	1	0	2			190
2019	AO-02	25	58	8	8	0	0	0			10
2019	AO-03	66	21	7	3	2	0	2			125
2019	AO-04	48	33	16	0	0	0	3			40

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	57	17	9	6	10	2	58	42	185
2024	AO-01	58	26	8	9	0	0	58	42	10
2024	AO-03	57	14	9	7	11	3	59	41	115
2024	AO-04	52	22	13	3	11	0	52	48	35
2024	AO-05	46	38	8	0	8	0	46	54	10
2022	AO	68	15	7	5	5	1			205
2022	AO-01	59	25	11	5	0	0			15
2022	AO-02	62	0	0	7	21	10			10
2022	AO-03	69	12	6	5	7	1			115
2022	AO-04	77	7	9	2	4	0			40
2022	AO-05	85	6	8	0	0	0			10
2020	AO	64	21	8	2	3	1			215
2020	AO-03	63	22	9	2	3	1			145
2020	AO-04	64	27	7	0	2	0			35
2020	AO-05	81	19	0	0	0	0			10
2019	AO	59	24	7	4	4	3			190
2019	AO-02	42	42	0	17	0	0			10
2019	AO-03	60	23	5	4	5	2			125
2019	AO-04	54	23	14	0	3	5			40

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	60	11	3	1	1	0	23	78	22	185
2024	AO-01	66	8	0	0	0	0	26	89	11	10
2024	AO-03	57	5	2	1	2	0	34	86	14	115
2024	AO-04	69	21	5	3	0	0	2	71	29	35
2024	AO-05	37	40	15	0	7	0	0	37	63	10
2022	AO	61	13	3	2	1	1	19			205
2022	AO-01	72	0	0	6	0	0	23			15
2022	AO-02	62	9	0	0	11	0	18			10
2022	AO-03	59	6	2	1	1	2	29			115
2022	AO-04	69	22	7	0	2	0	0			40
2022	AO-05	57	30	0	13	0	0	0			10
2020	AO	62	9	3	1	1	0	24			215
2020	AO-03	67	3	1	1	1	0	28			145
2020	AO-04	48	32	14	0	0	0	6			40
2020	AO-05	61	23	6	0	0	0	10			10
2019	AO	52	12	5	2	1	0	27			190
2019	AO-02	50	0	17	0	0	0	33			10
2019	AO-03	58	6	1	2	2	0	31			125
2019	AO-04	30	35	14	5	0	0	16			40

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	58	21	8	4	4	1	3	61	39	185
2024	AO-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	AO-03	54	22	9	3	6	0	5	57	43	115
2024	AO-04	56	26	6	5	3	3	0	58	42	35
2024	AO-05	52	38	0	9	0	0	0	52	48	10
2022	AO	61	22	11	1	3	0	2			205
2022	AO-01	89	6	6	0	0	0	0			15
2022	AO-02	59	10	9	0	11	0	12			10
2022	AO-03	58	25	11	1	3	0	2			115
2022	AO-04	60	28	7	3	0	0	2			40
2022	AO-05	53	40	7	0	0	0	0			10
2020	AO	54	30	9	4	2	0	0			215
2020	AO-03	56	31	7	4	1	0	1			145
2020	AO-04	46	27	19	3	6	0	0			40
2020	AO-05	52	36	13	0	0	0	0			10
2019	AO	49	32	13	3	2	0	2			190
2019	AO-02	82	9	9	0	0	0	0			10
2019	AO-03	46	34	13	3	2	0	2			125
2019	AO-04	40	33	16	5	5	0	0			40

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	58	23	6	1	9	0	3	60	40	185
2024	AO-01	74	17	9	0	0	0	0	74	26	10
2024	AO-03	49	28	8	1	10	0	3	51	49	115
2024	AO-04	69	15	3	3	11	0	0	69	31	35
2024	AO-05	64	25	0	0	0	0	11	72	28	10
2022	AO	76	14	4	1	3	1	2			205
2022	AO-01	71	17	5	0	0	6	0			15
2022	AO-02	50	19	0	12	19	0	0			10
2022	AO-03	78	11	3	1	2	1	3			115
2022	AO-04	87	3	7	0	2	0	2			40
2022	AO-05	94	6	0	0	0	0	0			10
2020	AO	72	21	3	0	2	0	1			215
2020	AO-03	72	23	3	0	1	0	1			145
2020	AO-04	68	20	7	3	0	3	0			35
2020	AO-05	84	10	6	0	0	0	0			10
2019	AO	74	16	4	2	1	1	2			190
2019	AO-02	83	8	0	8	0	0	0			10
2019	AO-03	70	20	4	2	0	1	2			125
2019	AO-04	78	13	5	0	4	0	0			40

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	57	26	8	4	2	1	2	59	41	185
2024	AO-01	57	34	9	0	0	0	0	57	43	10
2024	AO-03	59	24	5	3	4	1	4	62	38	115
2024	AO-04	49	31	17	3	0	0	0	49	51	35
2024	AO-05	52	38	0	9	0	0	0	52	48	10
2022	AO	60	30	8	1	0	1	0			205
2022	AO-01	72	12	17	0	0	0	0			15
2022	AO-02	64	19	17	0	0	0	0			10
2022	AO-03	61	31	6	2	0	1	0			115
2022	AO-04	57	31	9	0	0	3	0			40
2022	AO-05	72	28	0	0	0	0	0			10
2020	AO	55	33	7	1	1	0	2			215
2020	AO-03	56	31	8	1	1	0	3			145
2020	AO-04	47	42	3	6	3	0	0			40
2020	AO-05	61	39	0	0	0	0	0			10
2019	AO	59	31	4	3	1	0	2			190
2019	AO-02	58	33	0	8	0	0	0			10
2019	AO-03	54	34	4	3	2	0	3			125
2019	AO-04	74	21	3	3	0	0	0			40

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	6	24	33	21	16	1	0	30	37	185
2024	AO-01	0	75	0	25	0	0	0	75	25	10
2024	AO-03	6	20	37	19	18	0	0	26	36	115
2024	AO-04	0	17	29	29	22	3	0	18	53	35
2024	AO-05	0	19	43	28	9	0	0	19	38	10
2022	AO	9	34	31	16	9	0	1	44	25	205
2022	AO-01	19	39	33	6	0	0	4	60	6	15
2022	AO-02	0	43	20	8	29	0	0	43	37	10
2022	AO-03	8	38	28	16	9	0	1	47	25	115
2022	AO-04	3	26	44	11	15	0	0	29	27	40
2022	AO-05	20	14	35	22	8	0	0	34	30	10
2020	AO	14	40	34	8	3	0	0	55	11	215
2020	AO-03	16	43	32	9	1	0	0	58	10	145
2020	AO-04	10	39	42	6	3	0	0	50	8	40
2020	AO-05	0	23	45	23	10	0	0	23	32	10
2019	AO	11	37	33	14	6	0	0	48	20	190
2019	AO-02	33	42	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	AO-03	11	38	32	14	5	0	0	49	19	125
2019	AO-04	0	24	47	18	12	0	0	24	30	40

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	19	33	24	17	7	0	24	52	185
2024	AO-01	7	17	0	41	35	0	75	25	10
2024	AO-03	19	36	25	16	5	0	21	55	115
2024	AO-04	34	29	28	9	0	0	9	63	35
2024	AO-05	9	44	39	8	0	0	8	53	10
2022	AO	9	20	39	21	10	1	31	29	205
2022	AO-01	0	5	45	33	13	4	47	5	15
2022	AO-02	29	8	20	16	27	0	43	37	10
2022	AO-03	8	21	35	25	10	1	35	30	115
2022	AO-04	16	37	38	5	5	0	10	52	40
2022	AO-05	8	22	35	14	20	0	34	30	10
2020	AO	9	18	37	26	10	0	37	26	215
2020	AO-03	8	16	37	28	11	0	39	24	145
2020	AO-04	11	28	37	23	2	0	25	39	40
2020	AO-05	10	23	45	23	0	0	23	32	10
2019	AO	10	19	38	23	10	0	33	29	190
2019	AO-02	0	8	50	25	17	0	42	8	10
2019	AO-03	11	19	34	27	9	0	36	30	120
2019	AO-04	15	25	53	7	0	0	7	40	35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	19	35	18	8	17	3	1	55	26	185
2024	AO-01	9	41	26	9	7	9	0	54	18	10
2024	AO-03	20	33	17	8	21	2	0	54	29	115
2024	AO-04	15	34	21	7	17	3	3	52	26	35
2024	AO-05	42	39	9	10	0	0	0	81	10	10
2022	AO	28	36	19	8	4	5	0	68	13	205
2022	AO-01	15	47	11	13	5	9	0	68	20	15
2022	AO-02	48	22	20	0	10	0	0	70	10	10
2022	AO-03	30	37	12	10	3	8	0	73	14	115
2022	AO-04	27	36	26	6	4	0	0	63	11	40
2022	AO-05	54	30	0	15	0	0	0	85	15	10
2020	AO	41	39	12	5	2	0	0	81	7	215
2020	AO-03	40	40	13	3	3	1	0	81	5	145
2020	AO-04	38	52	3	7	0	0	0	90	7	40
2020	AO-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO	15	41	23	9	7	5	1	59	17	190
2019	AO-02	17	33	33	0	8	8	0	55	9	10
2019	AO-03	16	42	20	8	7	6	1	62	16	125
2019	AO-04	13	50	24	5	7	0	0	63	12	40

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	13	24	33	22	8	185
2024	AO-01	25	33	25	17	0	10
2024	AO-03	12	23	36	21	9	115
2024	AO-04	11	22	23	30	13	35
2024	AO-05	11	42	39	8	0	10
2022	AO	16	32	28	19	5	205
2022	AO-01	29	47	8	16	0	15
2022	AO-02	0	46	14	11	29	10
2022	AO-03	17	34	33	14	2	115
2022	AO-04	11	26	23	36	5	40
2022	AO-05	0	35	37	28	0	10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	55	22	12	2	5	3	0	80	7	185
2024	AO-01	34	33	9	0	16	9	0	73	17	10
2024	AO-03	60	22	9	2	4	3	0	84	7	115
2024	AO-04	40	19	25	3	8	6	0	63	11	35
2024	AO-05	57	17	18	0	0	0	8	80	0	10
2022	AO	60	23	7	5	2	2	0	85	7	205
2022	AO-01	46	31	5	18	0	0	0	77	18	15
2022	AO-02	51	20	0	0	29	0	0	71	29	10
2022	AO-03	65	22	5	3	0	4	1	92	4	115
2022	AO-04	52	19	19	7	4	0	0	71	11	40
2022	AO-05	62	30	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	AO	58	24	11	3	1	3	0	84	5	215
2020	AO-03	60	23	10	3	1	4	0	86	4	145
2020	AO-04	56	29	10	0	3	2	0	87	3	40
2020	AO-05	68	13	19	0	0	0	0	81	0	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	44	23	11	7	14	1	2	68	21	185
2024	AO-01	43	8	33	0	16	0	0	51	16	10
2024	AO-03	44	24	8	7	15	1	1	69	22	115
2024	AO-04	37	25	15	7	14	0	3	63	21	35
2024	AO-05	57	0	17	18	0	0	8	62	20	10
2022	AO	50	27	11	3	8	0	0	78	12	205
2022	AO-01	51	31	8	0	11	0	0	82	11	15
2022	AO-02	45	15	12	0	29	0	0	60	29	10
2022	AO-03	52	22	12	5	7	1	1	75	12	115
2022	AO-04	47	28	16	0	8	0	0	75	8	40
2022	AO-05	55	37	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AO	41	31	8	12	7	1	0	72	19	215
2020	AO-03	39	30	11	12	6	1	0	71	18	145
2020	AO-04	43	39	6	6	6	0	0	83	12	40
2020	AO-05	58	23	0	10	10	0	0	81	19	10

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	58	23	6	5	7	0	1	81	13	185
2024	AO-01	43	33	8	9	7	0	0	76	16	10
2024	AO-03	61	22	5	5	7	0	0	83	12	115
2024	AO-04	45	26	13	0	14	0	3	72	14	35
2024	AO-05	65	9	0	18	0	0	8	80	20	10
2022	AO	57	27	5	4	5	2	0	86	9	205
2022	AO-01	67	17	0	5	6	6	0	89	11	15
2022	AO-02	51	9	12	7	21	0	0	60	29	10
2022	AO-03	56	29	4	3	4	2	1	88	8	115
2022	AO-04	50	30	14	0	7	0	0	79	7	40
2022	AO-05	70	22	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AO	56	24	9	7	3	1	0	81	10	215
2020	AO-03	56	22	10	7	4	1	0	79	11	145
2020	AO-04	52	35	8	2	0	3	0	89	2	35
2020	AO-05	71	19	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	17	32	14	14	22	1	1	49	37	185
2024	AO-01	25	51	9	0	16	0	0	75	16	10
2024	AO-03	15	33	13	11	28	0	0	48	39	115
2024	AO-04	9	23	23	18	21	3	3	34	42	35
2024	AO-05	38	26	8	28	0	0	0	65	28	10
2022	AO	28	32	17	11	11	1	0	61	22	205
2022	AO-01	32	40	6	6	16	0	0	73	22	15
2022	AO-02	43	29	0	7	21	0	0	71	29	10
2022	AO-03	28	30	19	11	11	2	0	59	22	115
2022	AO-04	23	32	19	11	13	2	0	56	25	40
2022	AO-05	40	38	14	8	0	0	0	78	8	10
2020	AO	34	37	14	8	6	1	0	73	13	215
2020	AO-03	33	39	13	8	5	2	1	74	13	145
2020	AO-04	32	44	14	8	2	0	0	76	10	40
2020	AO-05	45	35	0	10	10	0	0	81	19	10
2019	AO	17	34	19	16	11	3	1	52	28	195
2019	AO-02	25	42	0	25	8	0	0	67	33	10
2019	AO-03	16	33	19	17	11	3	1	51	30	125
2019	AO-04	13	32	26	13	13	3	0	46	27	40

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	14	42	19	11	13	0	0	56	24	45
2024	AO-04	15	28	23	17	17	0	0	43	34	30
2022	AO	10	52	20	7	8	0	2	63	16	50
2022	AO-04	9	47	19	11	11	0	3	58	23	30
2022	AO-05	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	15	52	14	10	7	0	2	68	18	55
2020	AO-04	16	47	16	13	6	0	3	65	19	30
2019	AO	4	41	22	19	7	2	4	49	27	50
2019	AO-04	6	45	19	23	6	0	0	52	29	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	15	85	185
2024	AO-01	16	84	10
2024	AO-03	16	84	115
2024	AO-04	8	92	35
2024	AO-05	8	92	10
2022	AO	7	93	205
2022	AO-01	4	96	15
2022	AO-02	12	88	10
2022	AO-03	9	91	115
2022	AO-04	2	98	40
2022	AO-05	8	92	10
2020	AO	10	90	215
2020	AO-03	11	89	145
2020	AO-04	8	92	35
2020	AO-05	0	100	10
2019	AO	8	92	190
2019	AO-02	8	92	10
2019	AO-03	8	92	125
2019	AO-04	13	87	40

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	49	51	30
2024	AO-03	52	48	20
2022	AO	48	52	15
2022	AO-03	34	66	10
2020	AO	48	52	20
2020	AO-03	53	47	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	43	57	30
2024	AO-03	47	53	20
2022	AO	62	38	15
2022	AO-03	52	48	10
2020	AO	81	19	20
2020	AO-03	73	27	15
2019	AO	57	43	15
2019	AO-03	48	52	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	27	48	17	0	8	76	8	10
2020	AO	46	30	12	12	0	76	12	15
2020	AO-03	27	36	18	18	0	64	18	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	46	26	11	3	7	2	5	77	11	185
2024	AO-01	42	42	0	0	16	0	0	84	16	10
2024	AO-03	46	21	11	5	8	3	6	74	14	115
2024	AO-04	47	25	17	0	8	0	3	74	8	35
2024	AO-05	46	54	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	AO	43	30	12	4	4	5	2	78	9	205
2022	AO-01	36	30	18	5	6	6	0	70	11	15
2022	AO-02	52	20	0	7	11	10	0	79	21	10
2022	AO-03	49	28	7	6	3	6	2	83	10	115
2022	AO-04	35	37	16	0	2	5	5	80	2	40
2022	AO-05	59	21	0	0	20	0	0	80	20	10
2020	AO	52	25	10	2	2	3	5	85	4	215
2020	AO-03	52	23	11	3	1	4	6	84	4	145
2020	AO-04	56	30	6	3	3	3	0	88	6	35
2020	AO-05	61	29	0	0	0	0	10	100	0	10

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Rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	23	56	185
2024	AO-01	17	74	10
2024	AO-03	23	54	115
2024	AO-04	26	51	35
2024	AO-05	23	77	10
2022	AO	24	60	205
2022	AO-01	30	57	15
2022	AO-02	59	31	10
2022	AO-03	19	66	115
2022	AO-04	33	56	40
2022	AO-05	20	72	10
2020	AO	30	47	215
2020	AO-03	27	50	145
2020	AO-04	44	39	40
2020	AO-05	29	32	10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	48	52	40
2024	AO-03	41	59	25
2022	AO	52	48	55
2022	AO-03	62	38	25
2022	AO-04	51	49	15
2020	AO	39	61	65
2020	AO-03	40	60	40
2020	AO-04	29	71	15

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	5	24	15	17	37	0	3	30	55	40
2024	AO-03	7	11	15	18	43	0	4	20	64	25
2022	AO	14	9	13	14	32	3	15	28	57	55
2022	AO-03	13	12	21	13	33	0	8	27	50	25
2022	AO-04	21	8	0	21	34	9	8	34	66	15
2020	AO	5	12	27	26	25	2	3	18	53	65
2020	AO-03	3	14	33	21	30	0	0	16	50	40
2020	AO-04	6	10	23	35	13	6	6	19	55	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	7	12	12	24	42	0	3	19	68	40
2024	AO-03	7	11	8	26	44	0	4	19	73	25
2022	AO	13	13	13	20	39	2	0	27	59	55
2022	AO-03	18	12	20	13	37	0	0	30	50	25
2022	AO-04	6	24	0	21	40	9	0	33	67	15
2020	AO	5	9	25	26	33	2	1	15	60	65
2020	AO-03	3	8	34	21	34	0	0	11	55	40
2020	AO-04	6	19	17	35	19	0	4	26	57	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	AO	52	9	6	3	5	3	22	69	31	185
2024	AO-01	65	0	9	0	0	9	18	88	12	10
2024	AO-03	48	9	6	3	8	3	24	66	34	115
2024	AO-04	49	11	9	6	3	3	20	63	37	35
2024	AO-05	91	0	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	AO	45	17	8	4	3	3	20			205
2022	AO-01	38	25	11	0	0	10	17			15
2022	AO-02	41	18	0	0	11	0	29			10
2022	AO-03	48	14	10	4	2	2	20			115
2022	AO-04	45	14	4	5	2	4	26			40
2022	AO-05	61	0	0	0	20	6	13			10
2020	AO	65	11	8	3	4	2	7			215
2020	AO-03	65	11	7	3	4	2	8			145
2020	AO-04	71	8	10	3	3	3	3			40
2020	AO-05	64	6	29	0	0	0	0			10
2019	AO	54	14	11	5	7	1	8			190
2019	AO-02	42	42	0	0	17	0	0			10
2019	AO-03	52	14	10	6	7	2	10			125
2019	AO-04	59	11	8	8	10	0	5			40

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 pour la Fonction publique selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AO

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)