Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 34 17 10 7 0 0 66 17 520
2020 Autre catégorie professionnelle 36 36 14 7 6 1 0 73 13 905
2019 Scientifique et professionnelle 44 52 4 0 0 0 0 96 0 27
2019 Administration et service extérieur 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 Autre catégorie professionnelle 34 35 17 8 6 0 0 69 14 743
2018 Scientifique et professionnelle 39 35 16 6 3 0 0 74 10 31
2018 Administration et service extérieur 22 50 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 30 38 17 8 7 0 0 68 15 804

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 22 27 23 16 11 1 0 49 28 515
2020 Autre catégorie professionnelle 23 34 19 12 10 1 0 58 22 903
2019 Scientifique et professionnelle 37 33 19 7 4 0 0 70 11 27
2019 Administration et service extérieur 27 36 9 18 9 0 0 64 27 11
2019 Autre catégorie professionnelle 22 32 20 13 12 1 0 55 26 743
2018 Scientifique et professionnelle 10 55 16 13 6 0 0 65 19 31
2018 Administration et service extérieur 12 41 12 18 18 0 0 53 35 17
2018 Autre catégorie professionnelle 19 32 19 14 17 0 0 51 31 805

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 49 29 13 5 4 0 0 78 9 520
2020 Autre catégorie professionnelle 54 29 11 4 2 0 0 83 6 891
2019 Scientifique et professionnelle 77 23 0 0 0 0 0 100 0 26
2019 Administration et service extérieur 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 Autre catégorie professionnelle 51 28 14 4 2 0 0 79 6 742
2018 Scientifique et professionnelle 45 45 3 6 0 0 0 90 6 31
2018 Administration et service extérieur 28 44 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 46 33 13 4 3 0 0 80 7 805

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 36 35 17 8 4 0 0 71 12 520
2020 Autre catégorie professionnelle 40 37 12 6 4 1 0 77 11 903
2019 Scientifique et professionnelle 63 33 4 0 0 0 0 96 0 27
2019 Administration et service extérieur 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 Autre catégorie professionnelle 38 35 15 7 4 0 0 73 11 742
2018 Scientifique et professionnelle 35 45 3 10 6 0 0 81 16 31
2018 Administration et service extérieur 22 61 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 34 38 15 7 6 0 0 72 13 803

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 29 17 11 11 1 0 60 22 520
2020 Autre catégorie professionnelle 36 29 18 8 7 1 0 66 15 902
2019 Scientifique et professionnelle 42 31 15 4 4 0 4 76 8 26
2019 Administration et service extérieur 17 42 8 8 17 0 8 64 27 12
2019 Autre catégorie professionnelle 30 27 19 14 10 1 0 57 24 746
2018 Scientifique et professionnelle 32 26 19 16 6 0 0 58 23 31
2018 Administration et service extérieur 17 28 28 11 17 0 0 44 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 26 29 20 12 13 1 0 55 25 814

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 30 32 15 14 8 0 0 62 23 520
2020 Autre catégorie professionnelle 35 31 17 9 7 1 0 67 16 897
2019 Scientifique et professionnelle 44 30 11 11 4 0 0 74 15 27
2019 Administration et service extérieur 25 42 0 17 8 0 8 73 27 12
2019 Autre catégorie professionnelle 30 31 18 12 9 0 0 61 21 746
2018 Scientifique et professionnelle 26 42 13 19 0 0 0 68 19 31
2018 Administration et service extérieur 11 39 22 11 17 0 0 50 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 25 32 20 13 10 1 0 57 23 814

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 19 19 24 13 15 8 3 43 31 520
2020 Autre catégorie professionnelle 24 18 25 13 9 9 2 48 24 904
2019 Scientifique et professionnelle 37 19 19 22 4 0 0 56 26 27
2019 Administration et service extérieur 8 50 8 17 8 0 8 64 27 12
2019 Autre catégorie professionnelle 24 16 18 12 18 11 2 46 33 747
2018 Scientifique et professionnelle 32 10 26 10 16 3 3 45 28 31
2018 Administration et service extérieur 6 39 6 0 22 28 0 62 31 18
2018 Autre catégorie professionnelle 17 18 19 18 19 7 2 38 40 813
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 11 14 6 14 5 37 41 34 515
2020 Autre catégorie professionnelle 16 17 22 6 8 6 25 48 21 900
2019 Scientifique et professionnelle 19 19 19 4 4 4 33 59 12 27
2019 Administration et service extérieur 33 17 0 17 17 0 17 60 40 12
2019 Autre catégorie professionnelle 15 17 17 8 13 4 26 46 29 742

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 33 13 10 7 3 2 69 18 520
2020 Autre catégorie professionnelle 32 28 17 9 6 3 3 65 17 904
2019 Scientifique et professionnelle 44 26 11 15 4 0 0 70 19 27
2019 Administration et service extérieur 33 50 0 17 0 0 0 83 17 12
2019 Autre catégorie professionnelle 35 32 12 12 6 1 1 69 19 744
2018 Scientifique et professionnelle 48 32 10 6 0 0 3 83 7 31
2018 Administration et service extérieur 33 44 6 11 6 0 0 78 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 35 34 12 11 7 1 0 70 18 811

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 36 31 15 10 8 1 1 67 18 520
2020 Autre catégorie professionnelle 38 28 16 10 5 2 1 68 15 905
2019 Scientifique et professionnelle 41 30 11 15 4 0 0 70 19 27
2019 Administration et service extérieur 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 Autre catégorie professionnelle 39 29 15 10 6 0 0 68 16 745
2018 Scientifique et professionnelle 58 32 6 3 0 0 0 90 3 31
2018 Administration et service extérieur 39 39 11 0 11 0 0 78 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 37 30 14 11 7 0 0 67 19 811

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 21 14 5 5 22 2 70 13 520
2020 Autre catégorie professionnelle 32 21 14 6 6 19 1 67 14 904
2019 Scientifique et professionnelle 33 26 7 4 4 19 7 80 10 27
2019 Administration et service extérieur 8 42 17 8 17 8 0 55 27 12
2019 Autre catégorie professionnelle 28 25 17 11 8 11 1 60 21 740
2018 Scientifique et professionnelle 23 33 17 10 3 13 0 65 15 30
2018 Administration et service extérieur 22 22 6 28 6 17 0 53 40 18
2018 Autre catégorie professionnelle 21 27 18 11 11 10 1 54 25 801

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 28 14 8 9 9 1 66 18 520
2020 Autre catégorie professionnelle 31 27 15 10 7 8 1 64 20 901
2019 Scientifique et professionnelle 41 30 15 4 7 4 0 73 12 27
2019 Administration et service extérieur 17 42 8 17 17 0 0 58 33 12
2019 Autre catégorie professionnelle 26 30 18 13 10 3 0 57 24 741
2018 Scientifique et professionnelle 23 37 23 13 3 0 0 60 17 30
2018 Administration et service extérieur 11 28 17 33 11 0 0 39 44 18
2018 Autre catégorie professionnelle 21 28 20 16 13 2 0 50 29 803

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 23 24 16 12 9 13 1 55 25 520
2020 Autre catégorie professionnelle 22 25 18 12 9 12 1 55 24 902
2019 Scientifique et professionnelle 22 30 19 15 7 7 0 56 24 27
2019 Administration et service extérieur 17 25 17 17 17 8 0 45 36 12
2019 Autre catégorie professionnelle 17 28 19 17 11 7 0 49 31 741
2018 Scientifique et professionnelle 17 37 17 23 3 3 0 55 28 30
2018 Administration et service extérieur 11 39 17 17 11 6 0 53 29 18
2018 Autre catégorie professionnelle 14 24 20 19 14 8 0 42 36 804

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 24 25 15 16 12 8 0 54 30 520
2020 Autre catégorie professionnelle 23 26 16 14 13 8 0 54 29 903
2019 Scientifique et professionnelle 26 26 22 15 11 0 0 52 26 27
2019 Administration et service extérieur 25 33 0 25 17 0 0 58 42 12
2019 Autre catégorie professionnelle 15 28 17 19 15 6 0 47 35 742
2018 Scientifique et professionnelle 10 40 27 13 7 3 0 52 21 30
2018 Administration et service extérieur 17 28 17 22 17 0 0 44 39 18
2018 Autre catégorie professionnelle 14 24 17 22 19 4 0 40 42 802
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 19 28 23 14 15 1 0 48 29 520
2020 Autre catégorie professionnelle 21 33 22 12 10 2 1 55 22 904
2019 Scientifique et professionnelle 26 30 22 15 7 0 0 56 22 27
2019 Administration et service extérieur 18 45 9 9 18 0 0 64 27 11
2019 Autre catégorie professionnelle 22 29 16 18 15 1 0 51 33 742
2018 Scientifique et professionnelle 6 58 19 3 10 0 3 67 13 31
2018 Administration et service extérieur 11 44 11 22 11 0 0 56 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 20 27 17 18 17 1 0 48 35 804

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 42 37 10 8 4 0 0 79 12 515
2020 Autre catégorie professionnelle 36 37 12 12 3 0 0 74 15 897
2019 Scientifique et professionnelle 48 37 7 7 0 0 0 85 7 27
2019 Administration et service extérieur 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 Autre catégorie professionnelle 39 37 13 8 3 0 0 76 11 742
2018 Scientifique et professionnelle 35 58 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 Administration et service extérieur 39 44 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 37 40 11 8 3 0 1 77 12 803

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 31 14 11 7 1 1 67 18 520
2020 Autre catégorie professionnelle 29 29 17 11 7 3 4 62 20 905
2019 Scientifique et professionnelle 37 33 7 11 7 0 4 73 19 27
2019 Administration et service extérieur 42 8 8 25 17 0 0 50 42 12
2019 Autre catégorie professionnelle 35 31 13 13 7 1 0 67 20 745
2018 Scientifique et professionnelle 58 39 3 0 0 0 0 97 0 31
2018 Administration et service extérieur 33 44 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 35 10 9 8 0 0 72 17 812

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 33 43 5 13 5 0 0 76 18 520
2020 Autre catégorie professionnelle 34 37 11 13 5 0 0 71 18 896
2019 Scientifique et professionnelle 33 56 0 11 0 0 0 89 11 27
2019 Administration et service extérieur 36 27 9 18 9 0 0 64 27 11
2019 Autre catégorie professionnelle 38 39 8 12 2 0 0 78 15 741
2018 Scientifique et professionnelle 42 42 6 10 0 0 0 84 10 31
2018 Administration et service extérieur 22 78 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 45 7 9 3 0 0 81 12 802

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 24 17 24 8 9 8 11 51 20 520
2020 Autre catégorie professionnelle 22 18 24 7 7 10 12 51 18 900

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 17 21 16 19 12 3 35 41 520
2020 Autre catégorie professionnelle 16 18 21 12 11 18 4 44 29 895
2019 Scientifique et professionnelle 19 26 11 15 11 4 15 55 32 27
2019 Administration et service extérieur 0 25 17 17 17 17 8 33 44 12
2019 Autre catégorie professionnelle 11 16 24 15 19 12 3 32 40 746
2018 Scientifique et professionnelle 6 26 35 13 6 10 3 37 22 31
2018 Administration et service extérieur 6 17 22 6 33 17 0 27 47 18
2018 Autre catégorie professionnelle 9 17 22 17 23 9 2 30 45 809

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 40 20 14 5 7 1 13 70 14 520
2020 Autre catégorie professionnelle 43 19 12 7 5 2 12 72 14 903
2019 Scientifique et professionnelle 33 19 19 7 7 0 15 61 17 27
2019 Administration et service extérieur 25 17 33 17 0 0 8 45 18 12
2019 Autre catégorie professionnelle 41 21 14 6 5 3 11 71 13 743

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 37 16 13 9 11 4 10 62 23 520
2020 Autre catégorie professionnelle 42 15 12 5 6 7 12 71 14 902
2019 Scientifique et professionnelle 41 19 7 4 11 4 15 73 18 27
2019 Administration et service extérieur 25 17 8 33 0 17 0 50 40 12
2019 Autre catégorie professionnelle 34 14 15 9 9 7 12 60 22 746

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 65 8 3 1 3 9 11 90 6 520
2020 Autre catégorie professionnelle 68 6 5 2 2 6 11 90 5 901
2019 Scientifique et professionnelle 59 15 4 0 4 0 19 91 5 27
2019 Administration et service extérieur 58 17 8 8 0 0 8 82 9 12
2019 Autre catégorie professionnelle 63 8 5 3 4 6 10 85 9 746

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 54 10 6 3 3 4 20 84 8 520
2020 Autre catégorie professionnelle 60 8 6 2 3 5 16 86 7 901
2019 Scientifique et professionnelle 56 7 4 0 4 0 30 89 5 27
2019 Administration et service extérieur 42 17 17 0 0 8 17 78 0 12
2019 Autre catégorie professionnelle 62 8 5 3 4 4 15 86 8 746

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 24 16 14 19 10 5 43 38 520
2020 Autre catégorie professionnelle 15 18 18 13 16 13 7 42 36 903
2019 Scientifique et professionnelle 26 19 19 11 22 0 4 46 35 27
2019 Administration et service extérieur 0 17 8 17 25 25 8 25 63 12
2019 Autre catégorie professionnelle 11 18 19 14 24 8 6 34 44 746
2018 Scientifique et professionnelle 16 16 19 19 16 6 6 37 41 31
2018 Administration et service extérieur 0 17 33 22 22 0 6 18 47 18
2018 Autre catégorie professionnelle 8 19 17 17 27 6 5 31 50 814

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 20 20 20 23 1 2 35 44 520
2020 Autre catégorie professionnelle 13 24 23 20 16 3 1 38 37 900
2019 Scientifique et professionnelle 15 27 19 23 15 0 0 42 38 26
2019 Administration et service extérieur 9 36 18 18 18 0 0 45 36 11
2019 Autre catégorie professionnelle 14 26 18 22 20 1 0 40 42 743
2018 Scientifique et professionnelle 13 35 23 23 3 0 3 50 27 31
2018 Administration et service extérieur 6 33 17 22 22 0 0 39 44 18
2018 Autre catégorie professionnelle 9 24 21 20 24 1 1 34 45 803

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 17 27 16 23 1 3 31 41 520
2020 Autre catégorie professionnelle 16 23 26 16 16 2 3 40 33 904
2019 Scientifique et professionnelle 19 26 19 22 15 0 0 44 37 27
2019 Administration et service extérieur 27 27 18 27 0 0 0 55 27 11
2019 Autre catégorie professionnelle 14 23 21 20 20 1 1 38 41 743
2018 Scientifique et professionnelle 19 23 29 23 3 0 3 43 27 31
2018 Administration et service extérieur 6 22 33 22 17 0 0 28 39 18
2018 Autre catégorie professionnelle 11 24 20 21 23 0 1 36 44 805

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 24 34 22 12 7 0 0 59 19 520
2020 Autre catégorie professionnelle 28 38 18 11 5 1 0 66 16 895
2019 Scientifique et professionnelle 37 26 30 7 0 0 0 63 7 27
2019 Administration et service extérieur 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 Autre catégorie professionnelle 23 36 21 12 8 1 0 59 20 743
2018 Scientifique et professionnelle 19 52 19 6 0 0 3 73 7 31
2018 Administration et service extérieur 17 44 33 0 6 0 0 61 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 21 33 20 16 9 0 0 55 25 804

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 20 19 17 19 12 4 34 43 520
2020 Autre catégorie professionnelle 11 25 21 15 11 15 2 43 32 892
2019 Scientifique et professionnelle 11 33 22 19 11 4 0 46 31 27
2019 Administration et service extérieur 0 25 25 33 8 0 8 27 45 12
2019 Autre catégorie professionnelle 9 22 20 20 18 9 2 35 43 748
2018 Scientifique et professionnelle 3 29 26 19 6 13 3 38 31 31
2018 Administration et service extérieur 6 6 28 39 22 0 0 11 61 18
2018 Autre catégorie professionnelle 7 18 24 24 19 8 1 27 47 814

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 34 28 15 12 9 1 1 64 21 520
2020 Autre catégorie professionnelle 34 29 17 10 8 1 1 64 19 900
2019 Scientifique et professionnelle 30 30 7 22 11 0 0 59 33 27
2019 Administration et service extérieur 36 9 18 27 9 0 0 45 36 11
2019 Autre catégorie professionnelle 31 31 14 12 9 1 1 63 22 743
2018 Scientifique et professionnelle 39 29 19 6 3 0 3 70 10 31
2018 Administration et service extérieur 28 17 28 17 6 0 6 47 24 18
2018 Autre catégorie professionnelle 28 32 15 12 12 1 1 60 25 804

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 58 20 11 2 1 2 7 86 3 520
2020 Autre catégorie professionnelle 56 24 10 3 1 1 5 85 4 902
2019 Scientifique et professionnelle 52 30 15 0 0 0 4 85 0 27
2019 Administration et service extérieur 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 Autre catégorie professionnelle 52 26 10 2 1 1 9 86 3 741
2018 Scientifique et professionnelle 48 39 6 0 0 0 6 93 0 31
2018 Administration et service extérieur 61 17 11 0 6 0 6 82 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 58 24 8 2 1 1 7 88 3 805

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 24 18 15 4 11 7 20 59 21 520

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 37 29 34 520
2020 Autre catégorie professionnelle 19 38 43 904
2019 Scientifique et professionnelle 11 56 33 27
2019 Administration et service extérieur 0 75 25 12
2019 Autre catégorie professionnelle 23 45 31 739
2018 Scientifique et professionnelle 30 43 27 30
2018 Administration et service extérieur 28 33 39 18
2018 Autre catégorie professionnelle 25 44 31 797

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 18 26 25 10 10 11 190
2020 Autre catégorie professionnelle 13 19 22 8 28 10 176
2018 Scientifique et professionnelle 50 10 0 20 10 10 10
2018 Autre catégorie professionnelle 22 10 34 15 6 12 205
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 46 35 8 7 4 0 0 81 11 515
2020 Autre catégorie professionnelle 47 36 10 5 2 0 0 83 7 899
2019 Scientifique et professionnelle 63 26 11 0 0 0 0 89 0 27
2019 Administration et service extérieur 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 Autre catégorie professionnelle 46 35 11 6 3 1 0 81 8 742
2018 Scientifique et professionnelle 45 48 6 0 0 0 0 94 0 31
2018 Administration et service extérieur 50 39 0 6 6 0 0 89 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 45 36 10 6 3 1 0 81 9 802

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 33 16 11 5 2 0 66 17 515
2020 Autre catégorie professionnelle 29 35 17 9 5 4 0 67 15 901
2019 Scientifique et professionnelle 37 26 19 7 4 7 0 68 12 27
2019 Administration et service extérieur 17 33 17 17 8 0 8 55 27 12
2019 Autre catégorie professionnelle 25 36 19 12 6 2 0 62 18 746
2018 Scientifique et professionnelle 16 48 26 6 3 0 0 65 10 31
2018 Administration et service extérieur 22 44 11 17 6 0 0 67 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 21 38 19 12 9 1 0 60 21 810

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 12 22 24 24 2 10 55 20 515
2020 Autre catégorie professionnelle 8 17 29 22 18 2 3 42 27 901
2019 Scientifique et professionnelle 4 11 37 19 26 0 4 46 15 27
2019 Administration et service extérieur 0 9 36 45 9 0 0 55 9 11
2019 Autre catégorie professionnelle 6 11 32 27 19 2 3 49 18 740
2018 Scientifique et professionnelle 7 7 27 33 10 3 13 52 16 30
2018 Administration et service extérieur 6 33 6 33 17 0 6 53 41 18
2018 Autre catégorie professionnelle 8 16 25 24 21 2 6 48 25 801

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 10 19 19 24 5 19 56 20 515
2020 Autre catégorie professionnelle 7 11 20 19 25 9 10 54 22 898
2019 Scientifique et professionnelle 7 15 30 7 33 0 7 44 24 27
2019 Administration et service extérieur 18 27 0 27 18 9 0 50 50 11
2019 Autre catégorie professionnelle 6 12 21 24 21 8 8 54 21 739
2018 Scientifique et professionnelle 3 13 30 30 10 0 13 46 19 30
2018 Administration et service extérieur 39 11 17 0 28 0 6 29 53 18
2018 Autre catégorie professionnelle 10 15 21 19 20 5 10 46 29 802

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 6 15 21 36 3 17 71 10 515
2020 Autre catégorie professionnelle 3 5 18 27 37 4 7 71 9 896
2019 Scientifique et professionnelle 7 7 19 33 26 0 7 64 16 27
2019 Administration et service extérieur 18 18 27 27 9 0 0 36 36 11
2019 Autre catégorie professionnelle 3 6 17 33 31 3 7 71 10 740
2018 Scientifique et professionnelle 3 3 39 29 13 0 13 48 7 31
2018 Administration et service extérieur 17 6 22 11 39 0 6 53 24 18
2018 Autre catégorie professionnelle 4 9 20 26 32 2 8 64 14 804

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 8 16 19 33 4 15 65 16 510
2020 Autre catégorie professionnelle 6 11 18 20 34 4 6 60 19 900
2019 Scientifique et professionnelle 7 4 26 22 37 0 4 62 12 27
2019 Administration et service extérieur 9 27 9 27 18 0 9 50 40 11
2019 Autre catégorie professionnelle 5 10 20 25 29 3 8 61 16 739
2018 Scientifique et professionnelle 6 10 35 19 19 0 10 43 18 31
2018 Administration et service extérieur 6 11 33 17 28 0 6 47 18 18
2018 Autre catégorie professionnelle 7 14 21 21 28 2 7 54 23 802

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 14 14 10 20 20 13 45 33 520
2020 Autre catégorie professionnelle 4 11 18 18 23 18 7 55 21 895
2019 Scientifique et professionnelle 15 4 22 22 26 4 7 54 21 27
2019 Administration et service extérieur 9 18 18 18 18 9 9 44 33 11
2019 Autre catégorie professionnelle 11 14 21 20 20 8 5 46 29 739
2018 Scientifique et professionnelle 3 16 23 23 19 3 13 50 23 31
2018 Administration et service extérieur 28 11 22 11 11 6 11 27 47 18
2018 Autre catégorie professionnelle 14 17 21 16 20 5 6 40 36 803

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 16 21 13 24 8 9 44 31 515
2020 Autre catégorie professionnelle 6 13 26 20 23 6 5 49 22 901
2019 Scientifique et professionnelle 4 15 30 11 33 0 7 48 20 27
2019 Administration et service extérieur 0 18 45 9 18 0 9 30 20 11
2019 Autre catégorie professionnelle 6 15 28 20 21 5 4 46 23 740
2018 Scientifique et professionnelle 6 16 32 19 13 0 13 37 26 31
2018 Administration et service extérieur 17 39 6 17 6 6 11 27 67 18
2018 Autre catégorie professionnelle 12 19 24 18 18 4 6 40 34 804

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 9 37 22 23 1 3 47 15 520
2020 Autre catégorie professionnelle 6 15 31 24 21 1 2 47 22 903
2019 Scientifique et professionnelle 0 15 30 15 41 0 0 56 15 27
2019 Administration et service extérieur 9 18 45 18 0 0 9 20 30 11
2019 Autre catégorie professionnelle 8 13 32 26 18 2 2 45 22 740

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 27 19 16 10 8 0 51 28 515
2020 Autre catégorie professionnelle 22 28 19 13 8 9 1 55 23 892
2019 Scientifique et professionnelle 22 37 15 7 7 11 0 67 17 27
2019 Administration et service extérieur 17 0 42 33 0 0 8 18 36 12
2019 Autre catégorie professionnelle 13 29 23 18 10 6 0 45 30 742

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 21 13 8 6 11 6 67 17 520
2020 Autre catégorie professionnelle 38 23 12 8 6 8 4 70 16 899
2019 Scientifique et professionnelle 42 15 27 8 0 4 4 63 8 26
2019 Administration et service extérieur 36 0 18 27 9 0 9 40 40 11
2019 Autre catégorie professionnelle 37 28 9 10 10 4 2 69 22 742
2018 Scientifique et professionnelle 26 35 16 10 3 3 6 68 14 31
2018 Administration et service extérieur 28 28 11 0 28 6 0 59 29 18
2018 Autre catégorie professionnelle 30 25 13 13 14 3 1 58 29 808

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 43 32 11 6 3 2 3 80 9 520
2020 Autre catégorie professionnelle 48 31 10 4 1 3 2 84 6 904
2019 Scientifique et professionnelle 41 37 15 4 0 0 4 81 4 27
2019 Administration et service extérieur 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 Autre catégorie professionnelle 41 36 9 8 4 0 2 79 12 742
2018 Scientifique et professionnelle 42 45 6 3 0 3 0 90 3 31
2018 Administration et service extérieur 11 39 33 11 0 6 0 53 12 18
2018 Autre catégorie professionnelle 34 38 10 10 4 2 2 75 15 812

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 22 25 22 9 6 9 6 56 19 520
2020 Autre catégorie professionnelle 25 29 23 7 4 8 5 61 12 898
2019 Scientifique et professionnelle 35 27 15 12 4 0 8 67 17 26
2019 Administration et service extérieur 27 36 18 9 0 0 9 70 10 11
2019 Autre catégorie professionnelle 27 32 21 7 5 4 4 64 14 743
2018 Scientifique et professionnelle 29 48 10 6 0 6 0 83 7 31
2018 Administration et service extérieur 6 28 44 11 6 6 0 35 18 18
2018 Autre catégorie professionnelle 18 32 25 9 6 6 4 56 17 812

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 30 29 17 8 8 6 0 64 18 520
2020 Autre catégorie professionnelle 32 29 16 7 6 10 0 68 15 891
2019 Scientifique et professionnelle 41 22 15 11 7 0 4 65 19 27
2019 Administration et service extérieur 17 33 17 25 0 0 8 55 27 12
2019 Autre catégorie professionnelle 29 32 16 11 7 5 1 64 19 749
2018 Scientifique et professionnelle 35 39 19 3 0 3 0 77 3 31
2018 Administration et service extérieur 6 39 17 22 11 6 0 47 35 18
2018 Autre catégorie professionnelle 29 33 17 9 8 4 0 65 18 814

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 43 28 9 4 3 11 1 81 9 520
2020 Autre catégorie professionnelle 40 23 13 4 3 15 2 76 9 894
2019 Scientifique et professionnelle 48 11 11 7 4 15 4 73 14 27
2019 Administration et service extérieur 33 17 17 17 0 8 8 60 20 12
2019 Autre catégorie professionnelle 36 29 13 6 6 9 2 73 13 746
2018 Scientifique et professionnelle 35 35 13 0 0 13 3 85 0 31
2018 Administration et service extérieur 22 22 11 22 6 11 6 53 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 33 29 18 7 5 7 1 67 14 813

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 43 34 9 9 4 1 0 78 13 520
2020 Autre catégorie professionnelle 49 29 11 6 3 1 0 79 10 902
2019 Scientifique et professionnelle 56 22 11 4 7 0 0 78 11 27
2019 Administration et service extérieur 42 25 0 25 0 0 8 73 27 12
2019 Autre catégorie professionnelle 45 29 11 9 5 0 0 74 15 747
2018 Scientifique et professionnelle 42 39 13 6 0 0 0 81 6 31
2018 Administration et service extérieur 33 33 6 11 17 0 0 67 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 37 35 12 9 6 0 0 72 15 814

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 28 21 14 6 4 15 13 68 13 520

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 28 18 14 5 4 17 14 67 13 520

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 38 17 12 6 4 20 2 71 13 515
2020 Autre catégorie professionnelle 33 20 16 4 3 20 2 69 10 900

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 24 12 5 6 8 5 73 13 520
2020 Autre catégorie professionnelle 39 28 12 5 4 8 4 76 10 900

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 12 17 2 2 52 4 55 7 520

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 17 18 21 6 8 13 18 50 20 515
2020 Autre catégorie professionnelle 18 22 22 7 5 14 13 53 16 900
2019 Scientifique et professionnelle 38 8 15 15 0 8 15 60 20 26
2019 Administration et service extérieur 27 27 9 18 9 0 9 60 30 11
2019 Autre catégorie professionnelle 22 23 18 10 9 12 6 56 22 742
2018 Scientifique et professionnelle 23 20 13 13 3 13 13 59 23 30
2018 Administration et service extérieur 17 50 6 17 11 0 0 67 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 12 21 23 15 11 10 8 40 32 808

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 29 27 12 11 10 8 2 63 23 520
2020 Autre catégorie professionnelle 29 27 14 10 7 7 4 64 20 903
2019 Scientifique et professionnelle 48 19 7 7 7 4 7 75 17 27
2019 Administration et service extérieur 25 25 8 17 8 8 8 60 30 12
2019 Autre catégorie professionnelle 28 33 14 9 9 6 2 65 19 745
2018 Scientifique et professionnelle 26 42 16 13 3 0 0 68 16 31
2018 Administration et service extérieur 11 50 17 0 17 6 0 65 18 18
2018 Autre catégorie professionnelle 25 33 14 12 9 4 2 62 23 811

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 27 18 8 5 6 1 67 14 520
2020 Autre catégorie professionnelle 32 29 19 7 4 8 1 67 12 898
2019 Scientifique et professionnelle 37 26 15 7 0 7 7 74 9 27
2019 Administration et service extérieur 25 17 25 17 0 8 8 50 20 12
2019 Autre catégorie professionnelle 26 30 23 10 7 4 1 59 18 746
2018 Scientifique et professionnelle 26 32 26 10 3 3 0 60 13 31
2018 Administration et service extérieur 11 39 22 17 11 0 0 50 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 24 31 23 9 9 3 1 57 19 811

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 21 18 19 11 11 17 3 49 27 515
2020 Autre catégorie professionnelle 23 19 16 12 11 16 3 52 29 893
2019 Scientifique et professionnelle 19 22 11 19 15 7 7 48 39 27
2019 Administration et service extérieur 25 8 8 8 33 8 8 40 50 12
2019 Autre catégorie professionnelle 17 21 16 15 17 13 1 45 37 744
2018 Scientifique et professionnelle 6 26 23 16 10 16 3 40 32 31
2018 Administration et service extérieur 6 17 22 11 39 6 0 24 53 18
2018 Autre catégorie professionnelle 16 20 16 16 19 12 1 41 40 810

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 46 39 4 8 3 0 0 85 11 520
2020 Autre catégorie professionnelle 43 36 5 12 4 0 0 79 16 903

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 51 23 8 5 5 0 8 80 11 520
2020 Autre catégorie professionnelle 46 29 11 8 5 0 1 76 13 900
2019 Scientifique et professionnelle 33 37 7 7 4 4 7 79 13 27
2019 Administration et service extérieur 36 18 9 18 18 0 0 55 36 11
2019 Autre catégorie professionnelle 38 34 9 9 4 0 6 76 14 738

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 43 27 12 8 7 0 3 72 16 520
2020 Autre catégorie professionnelle 45 30 10 10 4 0 1 76 14 897
2019 Scientifique et professionnelle 33 37 7 15 4 0 4 73 19 27
2019 Administration et service extérieur 18 45 0 0 36 0 0 64 36 11
2019 Autre catégorie professionnelle 38 33 12 12 5 0 0 71 17 743

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 84 11 2 1 1 0 0 96 2 520
2020 Autre catégorie professionnelle 81 15 2 1 1 0 0 96 2 894

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 79 7 3 2 1 1 7 94 3 520
2019 Scientifique et professionnelle 85 4 4 0 7 0 0 89 7 27
2019 Administration et service extérieur 83 8 0 0 0 0 8 100 0 12
2019 Autre catégorie professionnelle 80 10 3 1 1 0 4 94 2 746

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 48 8 5 2 3 30 4 84 8 520
2020 Autre catégorie professionnelle 41 14 7 3 4 26 5 79 11 904
2019 Scientifique et professionnelle 26 15 11 7 7 30 4 61 22 27
2019 Administration et service extérieur 33 0 0 8 17 42 0 57 43 12
2019 Autre catégorie professionnelle 37 14 7 4 6 25 6 74 16 739

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 88 520
2020 Autre catégorie professionnelle 8 92 899
2019 Scientifique et professionnelle 19 81 27
2019 Autre catégorie professionnelle 21 79 741
2018 Scientifique et professionnelle 26 74 31
2018 Autre catégorie professionnelle 21 79 811

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 88 60
2019 Autre catégorie professionnelle 36 64 161
2018 Autre catégorie professionnelle 33 67 148

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 66 34 60
2019 Autre catégorie professionnelle 60 40 161
2018 Autre catégorie professionnelle 68 32 164

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 60
2019 Autre catégorie professionnelle 3 97 161
2018 Autre catégorie professionnelle 6 94 143

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 60
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 161
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 143

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 60

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 44 56 60
2019 Autre catégorie professionnelle 38 62 161
2018 Autre catégorie professionnelle 44 56 153

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 60
2019 Autre catégorie professionnelle 5 95 161

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 55 45 60
2019 Autre catégorie professionnelle 42 58 161
2018 Autre catégorie professionnelle 46 54 157

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 65 60
2019 Autre catégorie professionnelle 39 61 161
2018 Autre catégorie professionnelle 41 59 151

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 40 60 60
2019 Autre catégorie professionnelle 33 67 161
2018 Autre catégorie professionnelle 31 69 149

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 34 66 60
2019 Autre catégorie professionnelle 37 63 161
2018 Autre catégorie professionnelle 40 60 154

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 27 73 60
2019 Autre catégorie professionnelle 25 75 161
2018 Autre catégorie professionnelle 23 77 149

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 58 42 60
2019 Autre catégorie professionnelle 59 41 161
2018 Autre catégorie professionnelle 51 49 156

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 22 78 60
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 161
2018 Autre catégorie professionnelle 32 68 148

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 60
2018 Autre catégorie professionnelle 4 96 142

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 60
2019 Autre catégorie professionnelle 13 87 161
2018 Autre catégorie professionnelle 21 79 149

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 60
2019 Autre catégorie professionnelle 23 77 161
2018 Autre catégorie professionnelle 27 73 147

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 45 55 60
2019 Autre catégorie professionnelle 47 53 161
2018 Autre catégorie professionnelle 49 51 155

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 59 60
2019 Autre catégorie professionnelle 40 60 161
2018 Autre catégorie professionnelle 34 66 150

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 28 72 60
2019 Autre catégorie professionnelle 19 81 161
2018 Autre catégorie professionnelle 13 87 146

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 47 53 60
2019 Autre catégorie professionnelle 55 45 161
2018 Autre catégorie professionnelle 55 45 159

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 19 81 60
2019 Autre catégorie professionnelle 15 85 161
2018 Autre catégorie professionnelle 20 80 148

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 60
2019 Autre catégorie professionnelle 3 97 161
2018 Autre catégorie professionnelle 7 93 144

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 21 79 60
2019 Autre catégorie professionnelle 23 77 161
2018 Autre catégorie professionnelle 25 75 148

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 60
2019 Autre catégorie professionnelle 8 92 161
2018 Autre catégorie professionnelle 12 88 144

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 60
2019 Autre catégorie professionnelle 5 95 161
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 146

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 22 78 60
2019 Autre catégorie professionnelle 15 85 161
2018 Autre catégorie professionnelle 22 78 143

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 80 60
2019 Autre catégorie professionnelle 12 88 161
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 142

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 65 60
2019 Autre catégorie professionnelle 29 71 161
2018 Autre catégorie professionnelle 42 58 149

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 55
2019 Autre catégorie professionnelle 8 92 150
2018 Autre catégorie professionnelle 15 85 134

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 27 73 55
2019 Autre catégorie professionnelle 24 76 150
2018 Autre catégorie professionnelle 28 72 136

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 55
2019 Autre catégorie professionnelle 9 91 150
2018 Autre catégorie professionnelle 16 84 132

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 55
2018 Autre catégorie professionnelle 8 92 129

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 55
2019 Autre catégorie professionnelle 13 87 150
2018 Autre catégorie professionnelle 14 86 129

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 55
2019 Autre catégorie professionnelle 4 96 150
2018 Autre catégorie professionnelle 5 95 129

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 55
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 128

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 22 78 55
2019 Autre catégorie professionnelle 20 80 150
2018 Autre catégorie professionnelle 18 82 131

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 18 82 55
2019 Autre catégorie professionnelle 16 84 150
2018 Autre catégorie professionnelle 19 81 130

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 29 71 55
2019 Autre catégorie professionnelle 29 71 150
2018 Autre catégorie professionnelle 38 62 133

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 55
2019 Autre catégorie professionnelle 10 90 150
2018 Autre catégorie professionnelle 4 96 128

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 59 55
2019 Autre catégorie professionnelle 47 53 150
2018 Autre catégorie professionnelle 50 50 137

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 55
2018 Autre catégorie professionnelle 5 95 128

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 65 35 55
2019 Autre catégorie professionnelle 61 39 150
2018 Autre catégorie professionnelle 59 41 141

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 55

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 69 55
2019 Autre catégorie professionnelle 26 74 150
2018 Autre catégorie professionnelle 17 83 129

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 8 11 4 5 48 14 49 24 520
2020 Autre catégorie professionnelle 16 10 13 5 4 41 12 54 18 894
2019 Scientifique et professionnelle 15 15 15 0 4 31 19 62 8 26
2019 Administration et service extérieur 8 8 17 8 25 17 17 25 50 12
2019 Autre catégorie professionnelle 14 10 15 8 10 34 10 43 31 731
2018 Scientifique et professionnelle 10 6 23 6 0 48 6 36 14 31
2018 Administration et service extérieur 0 22 22 0 17 28 11 36 27 18
2018 Autre catégorie professionnelle 12 13 19 9 9 33 6 40 29 800

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 30 21 13 4 4 24 4 71 11 520
2020 Autre catégorie professionnelle 32 21 14 5 3 22 3 70 11 902
2019 Scientifique et professionnelle 46 12 15 0 4 15 8 75 5 26
2019 Administration et service extérieur 8 25 17 0 25 8 17 44 33 12
2019 Autre catégorie professionnelle 28 23 16 7 7 18 2 63 18 732
2018 Scientifique et professionnelle 10 47 27 7 0 10 0 63 7 30
2018 Administration et service extérieur 17 33 6 11 11 11 11 64 29 18
2018 Autre catégorie professionnelle 22 27 19 6 9 14 2 59 18 798

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 520
2020 Autre catégorie professionnelle 4 96 899
2019 Autre catégorie professionnelle 11 89 744
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 809

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 19 81 25
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 79
2018 Autre catégorie professionnelle 22 78 68

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 77 23 25
2019 Autre catégorie professionnelle 71 29 79
2018 Autre catégorie professionnelle 91 9 78

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 79
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 64

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 25

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 18 82 25
2019 Autre catégorie professionnelle 34 66 79
2018 Autre catégorie professionnelle 25 75 66

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 18 82 25

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 25
2019 Autre catégorie professionnelle 25 75 79
2018 Autre catégorie professionnelle 23 77 68

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 22 78 25
2019 Autre catégorie professionnelle 24 76 79
2018 Autre catégorie professionnelle 28 72 68

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25
2019 Autre catégorie professionnelle 14 86 79
2018 Autre catégorie professionnelle 20 80 65

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 25
2019 Autre catégorie professionnelle 13 87 79
2018 Autre catégorie professionnelle 17 83 64

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 25 75 25
2019 Autre catégorie professionnelle 22 78 79
2018 Autre catégorie professionnelle 29 71 65

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 25
2019 Autre catégorie professionnelle 30 70 79
2018 Autre catégorie professionnelle 19 81 65

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25
2019 Autre catégorie professionnelle 8 92 79
2018 Autre catégorie professionnelle 9 91 64

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 25
2019 Autre catégorie professionnelle 13 87 79
2018 Autre catégorie professionnelle 26 74 65

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 79
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 63

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 59 25
2019 Autre catégorie professionnelle 22 78 79
2018 Autre catégorie professionnelle 31 69 70

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 79

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 23 77 25
2019 Autre catégorie professionnelle 26 74 79
2018 Autre catégorie professionnelle 38 62 68

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 69 25
2019 Autre catégorie professionnelle 34 66 79
2018 Autre catégorie professionnelle 47 53 71

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 25
2019 Autre catégorie professionnelle 18 82 79
2018 Autre catégorie professionnelle 13 87 66

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 25

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 61 25
2019 Autre catégorie professionnelle 17 83 79
2018 Autre catégorie professionnelle 34 66 68

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 25
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 65

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 17 83 25
2019 Autre catégorie professionnelle 7 93 79
2018 Autre catégorie professionnelle 18 82 67

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 88 25
2019 Autre catégorie professionnelle 12 88 79
2018 Autre catégorie professionnelle 12 88 64

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 25
2019 Autre catégorie professionnelle 6 94 79

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 53 47 25
2019 Autre catégorie professionnelle 52 48 79
2018 Autre catégorie professionnelle 45 55 71

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 20
2019 Autre catégorie professionnelle 7 93 71

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 86 20
2019 Autre catégorie professionnelle 9 91 71
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 55

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 94 20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 20
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 71
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 53

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 20
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 53

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 24 76 20
2019 Autre catégorie professionnelle 15 85 71
2018 Autre catégorie professionnelle 28 72 55

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 20
2019 Autre catégorie professionnelle 11 89 71
2018 Autre catégorie professionnelle 24 76 56

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 69 20
2019 Autre catégorie professionnelle 32 68 71
2018 Autre catégorie professionnelle 46 54 57

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 20
2019 Autre catégorie professionnelle 11 89 71

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 55 45 20
2019 Autre catégorie professionnelle 50 50 71
2018 Autre catégorie professionnelle 59 41 62

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 20
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 53

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 69 31 20
2019 Autre catégorie professionnelle 76 24 71
2018 Autre catégorie professionnelle 76 24 62

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 86 20
2019 Autre catégorie professionnelle 12 88 71
2018 Autre catégorie professionnelle 16 84 55

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 8 12 3 3 54 9 52 17 520
2020 Autre catégorie professionnelle 18 10 13 4 3 43 10 59 14 899
2019 Scientifique et professionnelle 26 7 19 0 4 26 19 60 7 27
2019 Administration et service extérieur 17 8 17 8 8 33 8 43 29 12
2019 Autre catégorie professionnelle 14 10 18 5 6 39 9 46 20 733
2018 Scientifique et professionnelle 10 16 13 0 0 52 10 67 0 31
2018 Administration et service extérieur 0 11 28 11 6 33 11 20 30 18
2018 Autre catégorie professionnelle 12 13 19 4 6 38 6 47 19 796

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 30 25 11 3 3 24 3 77 8 520
2020 Autre catégorie professionnelle 33 20 14 5 2 23 3 72 9 901
2019 Scientifique et professionnelle 48 7 22 4 4 7 7 65 9 27
2019 Administration et service extérieur 17 17 17 8 8 25 8 50 25 12
2019 Autre catégorie professionnelle 30 22 16 4 5 22 2 68 12 733
2018 Scientifique et professionnelle 13 55 16 0 0 13 3 81 0 31
2018 Administration et service extérieur 17 22 22 0 11 28 0 54 15 18
2018 Autre catégorie professionnelle 26 27 16 5 6 18 2 66 13 797

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 9999 9999 520
2020 Autre catégorie professionnelle 13 87 9999 9999 883
2019 Scientifique et professionnelle 15 85 9999 9999 27
2019 Administration et service extérieur 17 83 9999 9999 12
2019 Autre catégorie professionnelle 19 81 9999 9999 745

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 60 40 9999 9999 85
2020 Autre catégorie professionnelle 52 48 9999 9999 115

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 82 18 85
2020 Autre catégorie professionnelle 81 19 115
2019 Autre catégorie professionnelle 78 22 140

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 47 28 12 8 4 0 0 76 12 70

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 33 30 11 7 3 7 9 75 12 520
2020 Autre catégorie professionnelle 33 27 11 8 5 7 8 72 15 900
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 43 26 10 9 7 2 2 72 17 520
2020 Autre catégorie professionnelle 39 26 13 9 7 4 2 69 17 896

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 5 10 5 41 7 28 71 13 520

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 30 35 16 6 7 6 1 69 14 520
2020 Autre catégorie professionnelle 36 34 13 6 4 7 1 76 11 903
2019 Scientifique et professionnelle 22 37 11 15 4 4 7 67 21 27
2019 Administration et service extérieur 8 8 8 42 17 8 8 20 70 12
2019 Autre catégorie professionnelle 18 33 20 13 10 6 0 54 24 749
2018 Scientifique et professionnelle 16 23 19 29 3 3 6 43 36 31
2018 Administration et service extérieur 17 22 33 17 6 6 0 41 24 18
2018 Autre catégorie professionnelle 16 31 21 13 12 6 1 50 27 808

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 33 28 15 4 520

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 36 24 18 5 5 9 2 68 12 515
2020 Autre catégorie professionnelle 28 21 20 6 6 15 3 61 15 892

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 34 20 14 13 13 3 2 57 28 520
2020 Autre catégorie professionnelle 25 24 14 15 15 5 2 53 32 901

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 27 30 14 13 10 3 2 60 25 520
2020 Autre catégorie professionnelle 28 25 19 11 8 7 2 58 21 903
2019 Scientifique et professionnelle 22 37 11 11 11 0 7 64 24 27
2019 Administration et service extérieur 17 17 33 17 8 8 0 36 27 12
2019 Autre catégorie professionnelle 17 25 21 16 13 6 2 46 32 744
2018 Scientifique et professionnelle 16 16 29 13 16 3 6 36 32 31
2018 Administration et service extérieur 6 33 28 17 17 0 0 39 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 15 26 19 18 16 3 2 44 36 808

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 21 23 21 14 20 1 1 45 34 510
2020 Autre catégorie professionnelle 31 25 21 13 9 1 1 57 22 903
2019 Scientifique et professionnelle 44 22 19 4 4 0 7 72 8 27
2019 Administration et service extérieur 25 50 8 17 0 0 0 75 17 12
2019 Autre catégorie professionnelle 33 30 18 9 8 1 0 64 18 746
2018 Scientifique et professionnelle 23 23 16 19 16 0 3 47 37 31
2018 Administration et service extérieur 17 17 22 33 11 0 0 33 44 18
2018 Autre catégorie professionnelle 27 24 22 12 13 0 1 52 26 812

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 45 25 16 6 3 0 4 73 10 515
2020 Autre catégorie professionnelle 42 25 18 8 4 1 2 69 13 905
2019 Scientifique et professionnelle 37 37 19 7 0 0 0 74 7 27
2019 Administration et service extérieur 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 Autre catégorie professionnelle 47 26 16 5 3 0 2 75 9 748
2018 Scientifique et professionnelle 45 29 13 6 3 0 3 77 10 31
2018 Administration et service extérieur 56 11 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 42 29 17 5 3 0 4 74 9 811

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 49 18 11 4 3 1 14 79 8 515
2020 Autre catégorie professionnelle 51 22 13 5 3 2 4 78 9 898
2019 Scientifique et professionnelle 44 37 7 4 0 4 4 88 4 27
2019 Administration et service extérieur 17 25 33 25 0 0 0 42 25 12
2019 Autre catégorie professionnelle 51 24 12 4 3 1 4 80 7 747
2018 Scientifique et professionnelle 52 13 29 0 0 0 6 69 0 31
2018 Administration et service extérieur 61 22 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 46 24 12 6 3 1 8 77 9 811

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 47 15 10 4 4 11 9 78 9 515
2020 Autre catégorie professionnelle 50 19 12 6 4 7 2 76 11 898
2019 Scientifique et professionnelle 52 37 0 11 0 0 0 89 11 27
2019 Administration et service extérieur 58 17 8 0 0 17 0 90 0 12
2019 Autre catégorie professionnelle 56 19 11 5 3 2 3 80 9 748
2018 Scientifique et professionnelle 71 13 3 6 3 0 3 87 10 31
2018 Administration et service extérieur 67 28 0 0 0 0 6 100 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 51 22 11 4 3 3 7 80 8 812

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 60 13 5 4 1 1 16 88 6 520
2020 Autre catégorie professionnelle 57 19 10 4 4 1 5 81 8 892
2019 Scientifique et professionnelle 56 11 15 4 0 0 15 78 4 27
2019 Administration et service extérieur 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 Autre catégorie professionnelle 62 15 8 3 2 1 10 86 5 747
2018 Scientifique et professionnelle 52 26 10 0 3 0 10 86 4 31
2018 Administration et service extérieur 50 28 6 11 0 0 6 82 12 18
2018 Autre catégorie professionnelle 58 15 8 3 2 1 14 86 5 811

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 24 18 10 10 1 2 60 21 515
2020 Autre catégorie professionnelle 33 24 20 12 10 1 1 58 22 902
2019 Scientifique et professionnelle 30 26 22 11 11 0 0 56 22 27
2019 Administration et service extérieur 25 42 8 17 8 0 0 67 25 12
2019 Autre catégorie professionnelle 34 26 18 11 10 0 1 60 21 747
2018 Scientifique et professionnelle 35 39 16 10 0 0 0 74 10 31
2018 Administration et service extérieur 33 22 6 22 17 0 0 56 39 18
2018 Autre catégorie professionnelle 28 28 20 10 12 0 1 57 22 814

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 29 19 18 10 14 2 8 53 26 515
2020 Autre catégorie professionnelle 36 24 18 10 6 3 4 64 16 904
2019 Scientifique et professionnelle 37 19 30 4 7 0 4 58 12 27
2019 Administration et service extérieur 17 25 33 8 8 0 8 45 18 12
2019 Autre catégorie professionnelle 32 25 19 10 8 1 4 60 19 749
2018 Scientifique et professionnelle 32 16 26 16 6 0 3 50 23 31
2018 Administration et service extérieur 33 22 28 17 0 0 0 56 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 29 23 19 11 12 2 4 55 24 813

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 42 23 12 6 8 3 6 71 15 520
2020 Autre catégorie professionnelle 34 26 18 9 8 3 2 64 17 898
2019 Scientifique et professionnelle 41 22 15 11 4 0 7 68 16 27
2019 Administration et service extérieur 17 42 0 25 0 0 17 70 30 12
2019 Autre catégorie professionnelle 40 27 15 8 5 2 3 70 14 748
2018 Scientifique et professionnelle 55 16 16 10 0 0 3 73 10 31
2018 Administration et service extérieur 44 22 11 22 0 0 0 67 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 24 15 10 7 3 6 65 18 812

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 43 24 14 7 7 1 3 70 15 515
2020 Autre catégorie professionnelle 38 26 18 9 6 1 1 66 15 902
2019 Scientifique et professionnelle 44 33 11 4 4 0 4 81 8 27
2019 Administration et service extérieur 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 Autre catégorie professionnelle 44 28 14 7 5 0 1 74 12 748
2018 Scientifique et professionnelle 48 29 13 10 0 0 0 77 10 31
2018 Administration et service extérieur 39 33 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 42 30 12 8 5 1 2 74 13 812

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 37 24 16 9 12 1 2 62 21 515
2020 Autre catégorie professionnelle 41 26 14 7 8 2 1 70 15 897
2019 Scientifique et professionnelle 52 30 11 4 0 0 4 85 4 27
2019 Administration et service extérieur 25 17 17 17 17 8 0 45 36 12
2019 Autre catégorie professionnelle 39 25 12 10 12 0 1 65 23 748

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 38 24 15 9 10 0 3 65 20 520
2020 Autre catégorie professionnelle 31 25 18 13 11 1 1 57 24 902

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 43 24 16 7 6 0 3 70 14 520
2020 Autre catégorie professionnelle 27 28 21 12 10 1 1 57 22 899
2019 Scientifique et professionnelle 56 30 7 0 0 0 7 92 0 27
2019 Administration et service extérieur 42 33 0 25 0 0 0 75 25 12
2019 Autre catégorie professionnelle 46 30 14 4 3 1 2 78 7 748
2018 Scientifique et professionnelle 61 16 19 3 0 0 0 77 3 31
2018 Administration et service extérieur 50 22 11 17 0 0 0 72 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 46 30 13 5 3 1 3 79 8 811

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 58 15 7 3 4 1 13 85 7 515
2020 Autre catégorie professionnelle 56 21 11 4 3 0 4 81 8 898
2019 Scientifique et professionnelle 44 33 11 0 0 0 11 88 0 27
2019 Administration et service extérieur 25 33 17 8 8 0 8 64 18 12
2019 Autre catégorie professionnelle 49 22 14 7 3 0 4 74 11 748
2018 Scientifique et professionnelle 47 33 7 3 7 0 3 83 10 30
2018 Administration et service extérieur 50 0 17 22 11 0 0 50 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 49 22 16 6 4 0 4 73 10 812

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 44 30 13 6 5 0 2 76 11 520
2020 Autre catégorie professionnelle 37 29 19 8 6 0 1 67 14 900

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 58 12 5 3 3 1 18 87 7 515
2020 Autre catégorie professionnelle 67 12 8 3 2 1 8 86 5 899
2019 Scientifique et professionnelle 67 15 4 4 0 0 11 92 4 27
2019 Administration et service extérieur 58 0 8 0 0 17 17 88 0 12
2019 Autre catégorie professionnelle 66 13 6 4 2 1 8 86 7 749
2018 Scientifique et professionnelle 68 13 3 3 0 3 10 93 4 31
2018 Administration et service extérieur 50 11 17 0 0 17 6 79 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 61 11 6 3 2 5 12 87 6 808

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 72 8 4 2 3 2 11 91 5 515
2020 Autre catégorie professionnelle 79 8 3 2 2 1 5 93 4 899
2019 Scientifique et professionnelle 78 0 15 4 0 0 4 81 4 27
2019 Administration et service extérieur 50 8 25 8 0 0 8 64 9 12
2019 Autre catégorie professionnelle 69 10 7 4 5 1 4 84 9 747
2018 Scientifique et professionnelle 61 16 3 6 6 0 6 83 14 31
2018 Administration et service extérieur 78 0 17 0 6 0 0 78 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 63 15 7 4 5 2 5 83 9 813

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 74 11 4 0 2 1 8 94 2 515
2020 Autre catégorie professionnelle 81 10 2 1 0 1 4 96 1 900
2019 Scientifique et professionnelle 70 11 0 4 0 0 15 96 4 27
2019 Administration et service extérieur 58 17 17 0 0 0 8 82 0 12
2019 Autre catégorie professionnelle 71 16 5 3 2 1 3 90 4 749
2018 Scientifique et professionnelle 58 26 3 6 3 0 3 87 10 31
2018 Administration et service extérieur 72 17 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 67 16 8 3 2 1 4 87 5 814

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 61 19 7 5 4 1 4 84 9 515
2020 Autre catégorie professionnelle 65 16 8 4 2 1 3 85 7 899
2019 Scientifique et professionnelle 56 15 19 7 0 0 4 73 8 27
2019 Administration et service extérieur 42 25 17 8 0 0 8 73 9 12
2019 Autre catégorie professionnelle 56 21 10 4 6 1 2 79 11 747
2018 Scientifique et professionnelle 45 35 6 3 0 0 10 89 4 31
2018 Administration et service extérieur 50 28 11 6 6 0 0 78 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 49 21 12 7 8 0 3 72 15 815

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 47 2 0 0 0 0 50 98 1 515
2020 Autre catégorie professionnelle 56 4 1 0 0 1 37 98 1 901
2019 Scientifique et professionnelle 56 7 0 0 0 0 37 100 0 27
2019 Administration et service extérieur 58 8 0 0 0 8 25 100 0 12
2019 Autre catégorie professionnelle 52 5 2 0 0 1 41 97 0 743
2018 Scientifique et professionnelle 39 6 0 0 0 0 55 100 0 31
2018 Administration et service extérieur 44 0 0 0 0 0 56 100 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 40 5 2 0 1 1 52 93 2 808

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 50 21 10 6 5 0 7 77 12 515
2020 Autre catégorie professionnelle 61 18 10 4 3 1 4 82 8 901
2019 Scientifique et professionnelle 56 22 15 0 0 0 7 84 0 27
2019 Administration et service extérieur 17 17 8 50 0 0 8 36 55 12
2019 Autre catégorie professionnelle 51 18 12 5 4 1 10 77 10 745
2018 Scientifique et professionnelle 32 16 26 6 0 0 19 60 8 31
2018 Administration et service extérieur 44 22 11 6 6 0 11 75 13 18
2018 Autre catégorie professionnelle 44 19 13 7 4 1 12 73 13 814

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 18 16 10 19 2 3 53 30 515
2020 Autre catégorie professionnelle 38 21 17 11 11 1 1 60 22 901
2019 Scientifique et professionnelle 26 19 22 15 15 0 4 46 31 27
2019 Administration et service extérieur 25 8 33 8 25 0 0 33 33 12
2019 Autre catégorie professionnelle 33 22 18 9 15 0 2 57 25 749
2018 Scientifique et professionnelle 19 13 26 23 16 0 3 33 40 31
2018 Administration et service extérieur 22 39 6 17 17 0 0 61 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 25 20 16 14 23 1 1 46 38 814

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 53 22 11 3 3 1 6 81 7 520
2020 Autre catégorie professionnelle 52 22 15 5 4 0 2 76 9 896
2019 Scientifique et professionnelle 56 19 19 4 0 0 4 77 4 27
2019 Administration et service extérieur 50 17 33 0 0 0 0 67 0 12
2019 Autre catégorie professionnelle 51 26 12 4 3 1 3 80 7 749
2018 Scientifique et professionnelle 53 23 13 3 0 0 7 82 4 30
2018 Administration et service extérieur 39 22 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 49 26 12 6 4 1 3 77 10 813

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 36 32 9 6 0 1 53 15 520
2020 Autre catégorie professionnelle 20 35 30 9 5 0 0 55 15 903
2019 Scientifique et professionnelle 4 44 48 4 0 0 0 48 4 27
2019 Administration et service extérieur 8 33 42 17 0 0 0 42 17 12
2019 Autre catégorie professionnelle 17 34 33 10 5 0 0 51 15 749
2018 Scientifique et professionnelle 23 19 48 6 3 0 0 42 10 31
2018 Administration et service extérieur 11 22 50 17 0 0 0 33 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 18 30 32 12 7 0 0 48 19 808

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 16 37 23 14 0 0 37 26 520
2020 Autre catégorie professionnelle 11 18 35 24 11 0 0 35 30 900
2019 Scientifique et professionnelle 7 7 63 15 4 0 4 19 15 27
2019 Administration et service extérieur 8 17 33 33 8 0 0 42 25 12
2019 Autre catégorie professionnelle 11 18 36 22 14 0 0 36 28 749
2018 Scientifique et professionnelle 10 10 39 26 16 0 0 42 19 31
2018 Administration et service extérieur 6 28 44 11 11 0 0 22 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 11 17 37 21 13 0 1 35 28 810
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 48 38 4 520
2020 Autre catégorie professionnelle 11 37 41 11 906

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 61 50
2020 Autre catégorie professionnelle 46 54 100

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 43 3 4 3 2 13 33 85 8 520
2020 Autre catégorie professionnelle 47 7 4 2 1 12 28 88 6 902
2019 Scientifique et professionnelle 44 4 7 0 4 15 26 81 6 27
2019 Administration et service extérieur 58 8 0 0 0 0 33 100 0 12
2019 Autre catégorie professionnelle 48 8 4 2 3 6 30 87 7 737
2018 Scientifique et professionnelle 55 7 0 0 0 7 31 100 0 29
2018 Administration et service extérieur 56 11 6 0 0 0 28 92 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 53 8 4 1 3 6 24 88 7 787

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 16 16 15 35 4 4 28 54 55
2020 Autre catégorie professionnelle 11 18 15 21 23 4 7 33 50 99

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 6 20 17 31 8 12 15 60 55
2020 Autre catégorie professionnelle 11 9 21 17 22 4 16 25 48 100
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