Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	42	5	7	0	0	87	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	39	6	8	4	0	82	12	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	38	4	2	5	0	89	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	30	9	3	1	0	87	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	36	9	4	3	0	85	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	44	7	1	0	0	92	1	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	25	13	3	1	0	83	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	46	7	0	0	0	93	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	70	28	0	0	2	0	98	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	38	41	11	6	0	5	83	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	45	13	8	2	0	77	10	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	35	14	8	2	0	77	10	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	39	11	0	4	0	86	4	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	35	11	4	1	0	83	6	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	32	11	8	3	0	79	10	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	33	4	2	0	0	94	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	26	0	2	2	0	95	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	75	16	4	4	0	0	91	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	22	54	18	4	2	0	76	6	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	43	17	18	2	0	64	20	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	36	2	13	5	0	80	18	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	40	14	8	3	0	75	11	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	41	8	3	3	0	86	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	29	4	6	10	0	80	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	26	12	0	9	0	79	9	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	39	2	0	4	0	94	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	23	0	9	0	0	91	9	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	58	3	13	5	0	79	18	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	36	11	8	0	0	80	8	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	46	10	5	2	0	83	8	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	45	9	6	6	0	78	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	33	5	6	0	0	89	6	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	38	23	4	3	0	70	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	28	13	5	6	0	76	11	35

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	33	5	7	0	0	0	88	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	20	3	8	2	0	0	87	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	24	6	3	5	0	0	86	8	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	30	6	2	4	0	0	88	5	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	35	4	5	5	0	0	86	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	39	7	5	3	0	0	86	7	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	21	15	2	1	0	0	82	3	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	33	9	9	0	0	0	82	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	50	44	5	0	2	0	0	94	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	62	33	0	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	29	15	2	0	0	0	83	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	8	10	0	0	0	82	10	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	44	10	1	5	0	0	83	7	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	42	6	4	6	0	0	84	11	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	37	13	0	5	0	0	82	5	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	51	11	0	0	0	0	89	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	33	4	10	2	0	0	83	13	39
2020	Âge - 60 ans et plus	71	24	0	0	4	0	0	96	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	44	44	8	4	0	0	0	88	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	36	18	9	4	0	0	69	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	36	7	19	2	0	0	72	21	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	42	6	2	3	0	0	89	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	28	20	5	0	0	0	75	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	36	8	6	6	0	0	79	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	24	9	17	12	0	0	62	28	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	28	12	8	4	0	0	77	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	50	18	18	9	5	0	0	68	14	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	43	8	0	6	0	0	86	6	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	35	8	7	0	2	0	85	7	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	45	15	2	8	0	0	75	10	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	32	17	3	10	0	0	70	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	35	2	6	3	0	0	88	10	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	28	19	12	2	0	0	66	15	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	32	8	7	6	0	0	79	13	36

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	21	16	0	0	0	84	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	29	1	5	4	0	90	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	25	6	5	1	0	89	6	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	34	8	2	0	0	90	2	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	28	13	3	0	0	84	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	36	2	0	0	0	98	0	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	17	11	3	0	0	86	3	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	28	12	0	0	0	88	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	85	15	0	0	0	0	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	51	44	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	40	8	2	2	0	89	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	34	9	5	2	0	84	7	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	36	9	0	1	0	90	1	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	40	10	0	1	0	89	1	68
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	28	16	0	3	0	82	3	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	30	4	0	2	0	94	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	75	23	0	0	2	0	98	2	38
2020	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	32	36	24	8	0	0	68	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	30	15	12	0	0	73	12	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	32	3	10	5	0	82	15	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	25	18	1	3	0	78	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	34	11	2	0	0	87	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	22	6	0	0	0	94	0	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	12	12	10	0	0	78	10	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	27	2	2	2	0	94	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	73	18	5	4	0	0	91	4	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	37	8	3	0	0	90	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	29	13	3	0	0	83	3	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	38	19	2	0	0	80	2	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	33	8	3	7	0	82	10	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	81	14	5	0	0	0	95	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	20	17	3	0	0	80	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	22	3	3	3	0	92	6	36

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	31	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	34	9	7	2	0	0	83	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	27	2	6	3	0	0	89	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	31	6	0	1	0	0	93	1	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	33	11	5	3	0	0	81	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	41	4	2	0	0	0	94	2	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	17	15	3	1	0	0	81	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	23	12	4	0	0	0	84	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	0	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	48	36	6	0	5	0	5	89	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	37	7	2	2	0	0	89	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	28	10	7	2	0	0	80	9	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	41	7	1	2	0	0	90	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	41	10	3	1	0	0	86	4	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	31	10	4	3	0	0	84	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	24	10	0	2	0	0	88	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	23	3	0	2	0	0	94	2	39
2020	Âge - 60 ans et plus	67	29	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	26	60	14	0	0	0	0	86	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	43	15	9	0	2	0	76	9	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	32	11	5	5	0	0	79	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	33	9	7	3	0	0	81	10	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	38	13	0	2	0	0	86	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	27	2	8	2	0	8	87	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	38	5	2	9	0	0	83	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	29	12	2	2	0	0	84	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	73	0	18	9	0	0	0	73	9	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	46	5	8	3	0	0	83	11	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	34	16	0	0	0	0	84	0	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	41	15	5	2	0	0	78	7	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	42	5	3	10	0	0	82	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	21	8	3	0	0	0	89	3	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	32	10	6	4	0	0	80	10	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	29	13	2	3	0	0	82	5	36

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	90	5	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	24	6	0	0	0	0	94	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	14	9	5	4	0	0	82	10	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	28	3	3	0	0	0	94	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	32	5	3	8	1	0	84	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	26	6	5	0	0	0	89	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	22	12	1	5	0	0	82	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	29	11	4	2	0	0	82	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	74	22	2	0	2	0	0	96	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	74	16	5	0	0	0	5	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	20	4	0	2	2	0	94	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	25	10	9	2	0	0	79	11	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	27	11	3	3	2	2	82	7	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	27	12	5	0	0	0	83	5	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	26	7	5	4	5	0	83	10	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	17	14	4	2	0	0	80	6	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	31	3	5	0	0	0	92	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	65	25	5	5	0	0	0	91	5	23
2019	Âge - 24 ans et moins	64	32	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	34	16	13	0	0	0	71	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	27	15	6	3	2	0	75	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	26	11	2	4	0	0	83	6	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	31	16	3	0	1	0	80	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	29	6	8	6	2	0	79	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	7	29	9	9	2	0	52	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	39	6	4	4	10	0	84	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	77	9	9	5	0	0	0	86	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	49	14	0	2	0	0	84	2	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	34	15	6	0	0	0	80	6	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	36	18	7	6	0	0	69	13	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	28	24	5	7	0	0	65	11	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	24	25	0	3	2	0	71	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	34	18	16	0	0	0	65	16	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	43	8	11	6	0	0	75	17	35

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	20	10	0	0	0	0	90	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	19	7	3	4	0	0	87	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	28	7	2	1	0	0	90	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	33	7	5	6	0	0	82	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	27	9	2	3	0	0	86	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	19	11	6	1	0	0	82	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	21	11	0	2	0	0	87	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	79	17	2	0	2	0	0	96	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	64	21	10	0	0	0	5	89	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	28	4	0	2	0	0	94	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	21	10	10	2	0	0	79	11	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	32	9	4	3	0	1	84	7	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	31	11	3	0	0	0	86	3	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	32	12	0	2	0	0	86	2	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	29	8	2	4	0	0	87	6	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	33	3	5	0	0	0	92	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	70	21	5	0	5	0	0	91	5	23
2019	Âge - 24 ans et moins	62	34	2	2	0	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	35	13	13	2	0	0	72	15	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	28	13	9	5	2	0	72	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	28	10	5	3	0	0	83	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	35	16	3	0	0	0	81	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	25	19	8	4	0	0	69	13	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	10	31	7	9	0	0	53	16	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	39	12	4	4	2	0	80	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	81	9	5	5	0	0	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	41	9	14	0	0	0	76	14	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	31	12	10	0	0	0	77	10	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	37	17	10	5	0	0	68	15	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	37	15	5	7	0	0	73	12	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	31	21	6	3	0	0	70	9	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	34	18	14	0	0	0	68	14	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	39	10	9	6	3	0	74	15	35

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	76	0	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	17	17	6	2	6	0	74	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	19	18	8	5	1	0	69	13	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	32	14	3	3	1	0	80	6	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	36	8	5	7	4	0	79	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	24	12	3	4	2	0	80	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	15	13	8	2	2	1	75	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	21	8	7	0	7	0	84	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	69	21	8	0	2	0	0	90	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	37	22	31	0	0	5	5	65	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	18	14	6	4	0	2	76	10	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	21	14	3	7	8	0	74	11	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	24	20	5	7	4	0	67	12	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	32	16	6	3	4	0	74	10	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	18	23	3	2	2	0	72	5	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	17	13	2	7	4	0	77	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	15	14	2	2	3	0	81	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	65	13	5	0	5	0	13	89	5	23
2019	Âge - 24 ans et moins	36	14	28	8	2	12	0	57	11	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	22	22	11	7	2	0	58	19	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	16	15	7	16	5	0	60	24	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	21	30	5	1	0	0	64	6	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	22	20	11	3	3	0	64	15	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	30	10	8	11	0	0	71	19	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	7	33	8	16	0	0	43	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	29	12	8	4	10	0	73	14	38
2019	Âge - 60 ans et plus	64	32	0	0	5	0	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	27	18	20	5	3	0	55	26	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	22	24	15	4	3	0	55	20	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	17	35	4	11	0	0	50	15	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	14	35	6	9	0	0	50	15	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	17	16	13	6	0	0	65	19	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	27	13	21	7	3	0	57	29	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	19	8	16	6	3	5	68	23	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	24	39	16	5	5	0	11	70	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	35	7	2	0	1	3	90	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	24	9	2	3	1	9	84	6	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	29	3	3	0	3	9	93	4	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	28	7	2	1	3	2	90	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	18	11	8	1	3	4	78	10	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	25	9	0	0	0	2	91	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	33	13	0	0	0	8	85	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	31	7	0	2	0	13	90	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	26	31	23	0	5	5	10	67	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	16	17	4	0	2	6	77	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	28	10	2	2	2	9	84	5	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	20	8	6	0	0	1	86	6	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	14	11	4	0	3	0	85	4	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	31	5	7	2	2	4	86	9	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	22	7	5	0	0	8	88	5	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	22	3	0	2	0	12	94	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	63	20	4	0	4	0	8	90	5	24
2019	Âge - 24 ans et moins	26	56	8	2	0	0	8	89	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	19	22	2	9	0	8	64	12	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	17	12	2	6	0	2	80	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	20	11	2	1	0	11	84	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	24	10	2	2	0	3	87	4	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	32	15	2	2	0	16	77	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	28	27	5	2	0	7	64	8	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	18	7	8	6	2	21	73	18	38
2019	Âge - 60 ans et plus	31	19	23	5	0	0	22	64	6	13

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	12	6	7	0	0	0	87	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	21	0	4	0	0	0	96	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	27	2	2	5	2	0	90	8	70
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	28	3	4	1	0	1	93	5	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	23	6	8	0	3	0	86	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	30	8	4	4	1	0	85	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	27	10	1	0	0	0	89	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	24	17	5	0	0	0	78	5	35
2022	Âge - 60 ans et plus	50	31	8	8	2	0	0	81	10	35
2020	Âge - 24 ans et moins	45	22	18	5	0	10	0	74	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	79	16	4	2	0	0	0	94	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	37	5	6	0	0	0	89	6	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	33	11	1	5	0	1	83	6	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	25	9	2	6	1	0	84	8	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	22	4	5	2	0	0	89	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	28	4	4	6	0	2	86	10	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	13	13	2	0	0	0	84	2	38
2020	Âge - 60 ans et plus	59	29	4	4	4	0	0	87	9	24
2019	Âge - 24 ans et moins	56	40	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	31	8	4	4	0	0	84	8	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	22	7	11	3	0	0	79	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	25	8	4	3	0	0	86	6	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	25	11	7	3	0	0	79	10	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	25	9	6	8	0	8	74	16	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	27	21	19	2	0	0	58	21	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	43	2	4	6	2	0	87	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	38	4	9	2	3	0	85	11	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	26	4	11	3	0	0	83	13	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	48	4	8	2	4	0	85	10	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	32	16	0	9	2	0	74	10	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	38	10	5	0	0	4	84	6	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	39	20	2	2	0	0	75	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	41	14	5	0	0	0	81	5	36

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	11	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	16	3	2	0	0	0	95	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	22	1	4	3	0	0	92	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	20	5	4	2	0	0	89	6	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	21	6	4	1	3	1	89	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	33	8	3	1	0	0	88	4	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	14	10	3	1	0	0	86	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	21	4	2	0	0	0	94	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	62	28	3	6	2	0	0	90	8	35
2020	Âge - 24 ans et moins	85	10	0	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	17	2	4	0	0	0	94	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	26	7	2	0	0	0	91	2	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	14	6	5	1	0	0	87	6	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	19	5	9	2	0	0	84	11	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	73	10	9	7	0	2	0	84	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	22	8	8	0	0	2	84	8	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	12	6	2	3	0	0	89	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	71	16	4	0	8	0	0	87	8	24
2019	Âge - 24 ans et moins	58	30	2	10	0	0	0	88	10	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	34	12	2	2	0	0	83	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	20	9	3	5	2	0	83	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	19	7	3	3	0	0	87	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	27	8	8	3	0	0	81	11	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	16	6	12	6	0	8	73	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	22	19	5	9	0	0	67	14	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	40	12	0	4	2	0	83	4	37
2019	Âge - 60 ans et plus	59	27	5	9	0	0	0	86	9	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	23	12	9	2	0	0	77	12	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	24	6	6	2	0	0	86	8	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	32	17	3	2	0	0	78	5	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	34	13	3	10	2	0	74	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	20	13	7	0	0	4	80	7	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	27	12	11	5	0	0	72	16	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	35	10	3	3	0	0	84	6	36

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	24	5	0	0	11	0	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	19	9	3	0	3	0	88	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	21	6	3	1	5	0	89	5	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	31	11	6	0	6	1	82	6	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	31	12	2	3	11	0	80	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	23	10	5	2	9	0	82	7	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	25	23	0	0	8	0	75	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	12	11	0	2	11	4	85	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	44	29	13	0	2	12	0	83	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	69	10	0	0	0	20	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	20	2	2	2	9	0	94	5	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	30	7	6	0	8	0	86	6	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	22	14	0	6	4	3	78	6	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	32	12	3	0	5	0	85	3	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	31	5	5	2	5	0	88	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	28	9	2	2	4	0	86	4	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	22	11	0	2	2	0	87	2	39
2020	Âge - 60 ans et plus	55	29	0	0	0	16	0	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	58	30	10	0	0	2	0	90	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	28	18	13	0	2	0	69	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	34	7	3	5	7	0	84	9	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	24	7	6	4	6	0	81	11	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	39	11	5	0	6	0	83	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	33	20	8	4	2	0	67	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	15	31	9	0	12	0	54	11	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	40	0	12	8	2	0	79	21	37
2019	Âge - 60 ans et plus	46	40	5	5	0	4	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	35	14	3	2	5	0	80	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	25	14	8	2	9	0	74	11	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	30	15	11	4	7	0	68	16	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	40	5	10	3	7	0	81	14	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	29	11	7	3	6	0	76	11	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	40	25	7	2	4	0	64	10	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	36	13	5	6	0	0	76	11	36

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	41	0	0	0	11	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	25	4	7	3	1	0	86	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	31	6	4	1	3	0	88	5	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	33	10	6	1	5	1	81	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	33	14	4	7	3	0	74	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	35	8	6	3	2	0	83	9	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	27	19	1	1	0	0	78	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	35	18	2	2	2	0	78	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	38	44	19	0	0	0	0	81	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	59	26	0	0	0	15	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	22	9	0	2	2	0	88	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	36	9	7	2	2	0	81	9	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	29	9	5	6	1	2	79	12	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	32	9	7	0	1	0	84	7	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	27	10	5	5	0	0	81	9	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	41	9	2	2	2	0	87	4	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	20	9	5	2	5	0	83	8	38
2020	Âge - 60 ans et plus	55	29	0	9	0	8	0	90	10	24
2019	Âge - 24 ans et moins	54	32	4	8	0	2	0	88	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	38	13	11	4	2	0	71	15	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	29	8	19	5	3	0	66	25	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	30	12	6	5	1	0	76	11	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	31	14	9	0	3	0	76	9	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	26	16	6	12	0	0	65	19	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	31	17	9	5	9	0	66	15	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	44	2	2	6	10	0	88	9	37
2019	Âge - 60 ans et plus	46	36	5	10	0	4	0	85	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	29	16	11	7	2	0	64	19	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	23	13	16	7	7	0	62	24	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	38	15	11	5	3	0	68	17	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	36	21	11	3	5	0	64	14	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	28	15	8	11	0	0	65	19	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	33	23	10	5	4	2	58	17	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	38	11	5	9	0	0	75	14	36

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	48	0	5	0	11	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	38	7	3	5	3	0	85	8	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	29	5	9	4	4	0	81	14	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	32	19	6	3	2	1	72	9	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	27	20	5	6	6	0	67	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	32	12	6	6	4	0	76	12	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	24	20	0	1	7	0	77	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	33	27	2	2	2	0	69	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	33	45	11	5	0	7	0	83	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	33	37	10	0	0	20	0	87	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	20	8	2	4	6	0	85	7	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	34	14	9	2	8	0	73	12	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	34	15	7	1	3	2	75	9	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	31	12	6	2	6	0	79	9	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	22	16	5	5	5	0	73	10	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	42	6	4	0	6	0	89	4	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	33	8	0	5	5	0	86	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	51	32	0	9	0	8	0	90	10	24
2019	Âge - 24 ans et moins	29	52	10	2	0	8	0	87	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	35	20	9	2	2	0	68	12	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	29	12	10	13	5	0	64	24	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	27	22	8	6	6	0	61	15	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	28	14	17	0	5	0	67	18	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	27	10	10	20	2	0	58	31	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	19	31	16	2	9	0	45	21	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	51	10	2	8	4	0	79	11	37
2019	Âge - 60 ans et plus	59	23	5	5	5	4	0	85	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	36	9	16	17	6	0	56	35	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	18	14	21	9	7	0	54	31	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	27	26	18	4	3	0	50	23	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	37	18	11	5	7	0	64	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	18	33	8	9	5	0	47	18	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	37	21	13	5	7	2	57	20	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	30	27	7	6	0	0	59	14	36

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	44	5	5	0	11	0	88	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	36	3	3	9	0	0	85	12	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	28	13	6	2	1	0	79	8	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	37	10	9	2	1	0	79	11	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	49	10	8	6	2	0	75	15	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	39	8	10	4	3	0	77	15	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	34	20	7	0	0	0	74	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	32	15	2	7	0	0	76	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	45	18	25	10	0	0	2	65	10	35
2020	Âge - 24 ans et moins	44	31	0	5	5	15	0	88	12	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	25	4	4	4	4	0	87	9	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	30	16	18	2	4	0	62	21	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	37	13	10	2	1	2	74	13	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	35	11	10	3	3	0	75	14	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	42	9	2	5	2	0	84	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	41	13	6	5	4	0	75	11	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	29	10	6	5	6	0	78	11	39
2020	Âge - 60 ans et plus	44	43	4	5	0	4	0	91	5	23
2019	Âge - 24 ans et moins	34	32	20	12	0	2	0	68	12	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	24	29	15	6	0	0	51	20	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	42	12	18	7	3	0	63	25	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	45	16	9	5	0	0	70	14	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	29	14	16	3	1	0	66	20	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	41	8	20	8	2	0	63	29	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	22	16	10	19	0	0	55	29	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	57	2	10	8	2	0	79	19	37
2019	Âge - 60 ans et plus	59	27	9	0	5	0	0	86	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	26	6	27	20	2	0	46	48	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	27	12	23	8	2	0	57	31	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	38	18	16	9	3	0	55	26	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	39	10	27	3	0	0	60	30	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	44	18	13	5	0	0	65	18	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	42	18	18	3	4	0	60	21	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	31	17	18	6	0	0	59	24	36

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	27	5	7	0	0	0	88	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	25	7	5	2	0	0	86	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	34	5	2	6	0	0	86	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	33	15	3	2	0	0	80	5	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	29	8	6	4	0	0	83	9	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	33	5	8	0	0	0	88	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	34	12	1	1	0	0	86	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	24	22	0	5	0	0	73	5	35
2022	Âge - 60 ans et plus	58	30	7	3	2	0	0	89	4	35
2020	Âge - 24 ans et moins	57	23	15	0	0	0	5	84	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	28	11	4	0	0	0	84	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	26	19	2	0	0	0	78	2	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	43	8	4	7	1	1	81	10	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	46	4	4	7	0	0	84	12	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	44	15	0	5	2	0	80	5	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	44	11	2	0	0	0	87	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	30	7	8	2	0	0	82	10	39
2020	Âge - 60 ans et plus	63	21	12	0	4	0	0	83	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	44	44	12	0	0	0	0	88	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	35	17	13	2	0	0	69	15	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	38	12	8	2	0	0	79	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	34	13	11	3	0	0	74	13	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	35	21	10	0	0	0	69	10	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	30	4	6	8	0	8	79	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	29	12	12	12	0	0	65	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	25	16	2	6	0	0	76	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	50	18	23	9	0	0	0	68	9	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	35	6	15	2	3	0	75	18	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	40	6	12	3	0	0	80	15	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	37	18	8	8	0	0	67	16	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	40	8	12	3	0	0	77	15	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	37	9	7	7	0	0	76	14	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	38	13	17	2	0	0	68	19	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	34	9	14	3	0	0	74	17	34

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	16	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	26	7	0	2	0	0	91	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	33	3	1	2	0	0	94	3	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	39	5	5	1	0	0	89	5	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	33	5	14	0	1	0	81	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	33	3	8	0	0	0	89	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	41	6	0	0	0	0	94	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	37	7	2	0	0	0	91	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	41	7	6	0	0	0	88	6	35
2020	Âge - 24 ans et moins	46	43	6	0	0	0	5	94	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	39	4	6	0	0	0	90	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	30	7	7	3	0	0	83	10	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	44	10	1	4	0	0	85	5	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	40	11	6	1	0	0	81	8	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	42	11	3	5	2	0	81	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	49	7	0	0	0	0	93	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	35	6	0	2	0	0	92	2	39
2020	Âge - 60 ans et plus	58	33	4	0	4	0	0	91	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	58	38	2	2	0	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	54	4	2	4	0	0	90	6	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	41	7	2	5	0	0	87	6	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	32	9	6	3	0	1	82	9	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	39	13	5	0	0	0	83	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	29	10	6	2	0	8	80	9	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	34	19	19	2	0	0	60	21	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	38	4	6	2	0	0	88	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	4	23	5	0	0	0	73	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	35	9	12	8	0	0	71	20	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	35	11	10	5	0	0	74	15	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	33	24	4	10	0	0	63	13	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	49	14	3	0	0	0	83	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	43	0	9	0	0	4	91	9	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	38	18	9	6	0	0	67	15	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	29	13	8	3	0	0	76	11	35

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	34	6	10	7	0	0	77	17	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	18	2	5	0	0	0	93	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	21	6	10	3	0	0	81	13	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	32	10	7	1	1	2	81	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	37	11	1	4	0	3	83	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	24	16	3	1	0	1	80	4	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	31	10	4	0	0	0	86	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	34	13	2	2	0	0	82	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	52	30	8	8	2	0	0	82	10	35
2020	Âge - 24 ans et moins	62	16	12	0	0	5	5	87	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	19	8	2	2	0	2	88	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	45	7	6	0	0	0	87	6	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	35	7	4	2	0	1	87	6	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	24	5	4	6	0	0	84	11	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	33	11	7	0	2	2	81	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	21	18	7	0	0	2	74	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	17	2	6	0	0	2	92	6	38
2020	Âge - 60 ans et plus	71	20	4	0	4	0	0	91	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	48	32	12	8	0	0	0	80	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	30	16	9	2	0	0	73	11	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	31	9	11	5	0	2	75	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	37	6	5	4	0	1	85	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	36	14	7	5	0	0	75	12	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	29	8	0	10	0	8	80	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	14	12	7	26	0	0	55	33	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	30	8	8	4	2	10	78	13	38
2019	Âge - 60 ans et plus	36	32	23	0	5	0	4	71	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	43	5	5	2	0	0	87	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	28	4	5	5	0	2	86	10	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	48	11	9	2	0	0	78	11	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	36	8	10	6	2	0	75	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	26	27	0	0	0	4	72	0	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	39	19	7	3	0	2	70	10	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	42	5	3	2	0	0	90	5	36

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	76	17	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	37	7	5	2	0	0	86	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	36	7	7	3	0	0	84	10	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	37	6	4	1	0	2	88	5	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	33	10	4	0	0	0	86	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	28	5	8	2	0	0	85	10	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	28	10	3	0	0	0	87	3	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	34	7	0	3	0	2	90	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	63	23	6	3	0	0	5	91	3	35
2020	Âge - 24 ans et moins	53	26	10	6	0	0	5	83	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	46	4	0	2	0	0	94	2	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	45	3	9	5	0	0	82	15	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	8	4	6	1	0	82	10	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	51	7	8	1	0	0	85	9	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	39	7	3	3	0	3	88	5	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	27	7	5	0	0	2	87	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	29	10	5	3	0	2	81	8	38
2020	Âge - 60 ans et plus	50	32	4	9	0	0	4	86	10	23
2019	Âge - 24 ans et moins	42	34	4	4	0	0	16	90	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	46	4	11	6	0	0	79	17	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	46	5	11	2	0	0	82	13	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	37	5	12	3	0	0	80	15	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	36	5	8	3	0	0	84	11	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	41	6	10	0	0	0	84	10	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	44	17	8	2	0	0	73	10	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	16	10	2	2	0	2	86	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	36	37	9	0	0	0	18	89	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	37	8	13	0	0	0	79	13	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	41	5	7	0	0	0	88	7	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	50	7	15	3	0	3	73	19	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	53	0	9	9	0	0	83	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	32	9	7	0	0	0	84	7	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	44	10	15	5	0	4	69	21	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	31	3	3	3	0	3	91	6	35

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	22	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	16	3	2	0	0	0	95	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	18	4	3	3	5	1	90	6	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	22	8	1	2	2	0	89	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	22	3	0	2	5	5	94	2	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	19	12	7	1	2	1	79	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	26	8	1	1	7	0	89	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	25	9	6	0	2	0	85	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	50	27	11	0	4	0	9	84	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	57	11	18	0	0	15	0	79	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	17	8	2	0	2	0	90	2	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	34	10	0	0	2	0	89	0	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	22	14	2	1	1	1	82	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	17	10	0	3	3	1	86	3	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	21	14	2	0	2	2	83	2	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	13	10	7	3	4	2	78	11	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	17	10	3	0	0	0	87	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	59	12	8	0	4	0	16	85	5	24

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	29	12	0	0	5	0	87	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	33	10	0	0	2	0	90	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	27	10	5	11	2	0	73	17	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	37	14	6	1	6	0	78	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	36	15	7	3	1	0	75	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	34	11	8	3	3	0	77	11	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	28	17	2	0	2	0	80	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	32	4	2	2	5	0	91	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	38	35	17	0	0	8	2	81	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	48	32	6	0	0	15	0	93	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	25	12	2	2	2	0	84	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	32	12	5	4	6	0	78	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	39	13	4	4	2	0	79	8	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	34	5	5	9	1	0	81	13	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	45	11	7	0	0	0	81	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	36	19	7	7	2	0	66	15	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	32	10	6	0	0	0	85	6	39
2020	Âge - 60 ans et plus	58	17	13	4	0	8	0	81	5	24
2019	Âge - 24 ans et moins	50	32	4	2	0	11	0	93	2	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	26	18	4	11	4	0	65	16	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	29	15	8	13	2	0	63	22	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	30	15	9	4	7	0	70	14	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	35	8	10	3	5	0	78	14	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	35	6	16	6	2	0	71	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	34	22	5	12	2	0	60	17	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	48	6	4	4	2	0	85	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	33	39	29	0	0	0	0	71	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	23	8	17	9	3	0	65	27	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	33	12	17	8	5	0	61	26	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	39	5	16	10	5	0	68	27	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	37	14	10	6	0	0	70	16	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	41	17	9	3	0	0	70	13	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	42	28	5	9	0	3	57	14	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	30	23	6	9	0	0	62	15	36

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	34	5	0	0	0	13	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	30	3	3	0	0	4	94	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	25	14	8	1	1	3	76	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	23	8	6	2	1	5	83	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	24	16	6	4	1	8	71	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	19	19	3	2	0	3	76	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	16	6	3	2	0	11	88	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	78	17	0	4	0	0	2	96	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	75	9	8	0	0	0	9	92	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	41	37	7	5	0	0	10	87	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	17	16	8	0	0	0	76	8	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	22	7	5	2	0	8	85	7	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	25	17	4	6	1	6	71	11	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	22	13	11	0	2	3	75	11	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	10	12	6	5	0	2	76	11	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	22	9	2	5	0	9	83	8	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	17	3	3	3	0	8	90	7	39
2020	Âge - 60 ans et plus	67	12	9	0	0	0	12	90	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	62	28	2	0	0	0	8	98	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	10	11	2	0	2	2	87	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	18	5	5	3	0	4	86	9	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	24	10	9	4	0	6	75	14	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	22	17	10	3	0	0	70	13	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	21	9	0	10	0	2	81	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	26	5	9	3	2	2	83	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	22	2	2	0	2	14	95	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	73	0	5	0	0	18	5	94	0	13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	41	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	14	10	0	0	0	4	89	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	16	10	3	7	2	1	80	10	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	20	11	1	1	0	1	88	2	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	26	10	2	1	2	2	86	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	25	4	7	1	0	1	88	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	7	2	1	0	0	9	96	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	83	7	0	5	2	0	2	93	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	76	12	0	0	0	0	11	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	57	27	6	0	0	0	10	93	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	24	8	2	4	0	0	86	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	16	10	4	0	2	2	86	4	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	20	13	0	2	4	4	84	3	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	33	15	0	1	1	3	83	1	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	14	12	5	0	0	0	83	5	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	20	9	0	3	2	7	87	3	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	8	5	3	0	2	8	91	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	67	16	0	0	0	0	17	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	48	21	4	2	0	2	24	92	3	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	11	22	4	0	0	4	73	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	15	11	2	6	0	5	80	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	13	10	5	3	1	5	81	8	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	24	8	5	3	0	2	83	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	14	4	0	10	6	4	84	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	22	0	19	2	3	2	77	23	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	14	4	0	0	10	8	95	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	86	0	5	0	0	0	9	95	0	13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	20	5	0	0	5	6	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	91	4	0	0	0	2	4	100	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	6	2	0	2	2	6	95	2	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	6	7	0	3	1	4	90	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	6	1	1	6	3	2	92	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	5	5	1	2	3	3	92	3	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	83	2	6	0	0	3	6	94	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	81	0	0	2	0	8	9	98	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	63	12	2	0	2	8	12	95	3	35
2020	Âge - 24 ans et moins	85	5	0	0	0	0	10	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	85	6	2	2	2	4	0	94	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	86	5	2	0	0	2	6	98	0	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	7	4	2	4	1	5	89	7	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	6	5	1	2	0	4	92	3	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	74	10	11	0	0	0	5	88	0	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	10	2	4	0	0	7	93	5	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	5	13	0	0	8	8	84	0	39
2020	Âge - 60 ans et plus	79	4	0	0	0	4	13	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	72	2	0	9	0	0	17	90	10	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	7	0	0	0	2	11	100	0	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	13	3	2	0	6	9	94	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	2	1	3	3	1	6	93	6	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	90	2	1	2	2	0	3	95	4	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	0	4	2	10	4	8	82	14	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	5	7	2	2	5	2	87	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	4	12	2	0	10	14	81	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	77	5	5	0	0	5	9	95	0	13

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	5	5	0	0	0	20	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	5	1	1	0	0	7	97	1	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	3	1	3	1	1	13	94	5	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	4	3	0	0	0	11	97	0	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	87	0	1	0	2	2	8	97	2	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	83	7	2	3	1	0	4	93	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	82	1	1	1	0	0	15	97	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	91	0	0	0	0	3	6	100	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	74	9	0	0	0	0	17	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	74	16	0	0	0	0	10	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	83	9	4	0	2	2	0	94	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	5	2	0	0	2	9	98	0	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	7	1	0	2	1	14	96	3	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	7	2	0	2	0	8	96	2	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	0	9	0	0	0	10	90	0	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	9	4	0	0	7	10	95	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	82	3	0	0	0	5	10	100	0	39
2020	Âge - 60 ans et plus	71	4	4	0	4	0	17	90	5	24
2019	Âge - 24 ans et moins	76	0	0	8	0	0	16	91	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	7	0	0	0	2	13	100	0	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	3	3	0	2	0	9	95	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	89	1	3	1	0	0	6	96	1	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	6	1	0	2	2	7	96	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	2	0	2	0	4	16	97	3	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	5	2	2	0	12	8	94	3	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	0	0	8	0	2	14	91	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	86	5	0	0	0	0	9	100	0	13

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	36	6	5	0	6	5	87	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	37	6	8	4	1	1	82	12	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	30	6	7	18	7	0	67	27	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	36	8	14	9	3	1	68	24	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	31	15	16	8	6	7	55	28	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	24	14	17	8	2	3	59	26	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	37	19	6	10	2	7	62	17	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	32	5	15	13	0	15	60	34	35
2022	Âge - 60 ans et plus	21	34	4	11	2	14	14	76	18	35
2020	Âge - 24 ans et moins	45	28	11	6	0	10	0	82	7	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	21	8	9	6	6	0	77	15	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	35	15	9	7	2	0	68	17	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	29	17	7	10	5	1	63	19	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	28	10	12	11	4	1	65	24	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	16	14	16	14	5	0	53	32	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	26	15	14	9	4	6	58	26	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	23	13	22	3	2	11	56	29	39
2020	Âge - 60 ans et plus	36	13	8	8	0	0	35	75	13	24
2019	Âge - 24 ans et moins	42	22	2	20	4	10	0	71	27	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	39	7	10	15	4	2	66	26	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	25	14	9	21	2	0	56	31	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	19	15	21	10	9	0	49	34	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	29	12	8	10	5	4	66	20	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	26	4	11	19	14	16	52	42	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	21	22	7	28	0	7	39	38	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	12	12	8	16	17	4	54	30	38
2019	Âge - 60 ans et plus	31	14	27	27	0	0	0	46	27	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	35	2	18	17	6	0	59	38	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	31	12	14	15	8	2	55	32	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	32	16	13	16	3	0	55	29	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	34	7	21	16	4	0	54	39	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	11	26	13	9	2	7	47	24	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	27	28	17	17	0	0	38	34	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	20	13	23	17	3	9	40	45	36

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	36	17	5	0	0	0	77	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	26	6	4	2	0	0	88	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	38	6	5	5	0	0	83	10	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	34	8	7	0	1	2	85	7	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	37	8	6	3	0	0	84	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	38	6	5	1	0	0	88	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	34	12	0	0	0	0	88	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	40	4	0	0	0	0	96	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	60	36	0	3	2	0	0	96	4	35
2020	Âge - 24 ans et moins	43	42	5	0	5	0	5	90	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	37	4	2	2	0	0	92	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	37	9	6	0	0	0	85	6	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	39	4	5	5	0	1	85	10	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	37	7	3	3	0	0	87	6	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	32	13	7	3	2	0	77	10	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	35	11	5	2	0	0	82	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	34	3	6	2	0	0	89	8	38
2020	Âge - 60 ans et plus	58	29	4	4	4	0	0	87	9	24
2019	Âge - 24 ans et moins	36	31	12	20	0	2	0	68	20	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	42	9	13	9	0	0	69	22	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	33	13	10	3	0	2	74	13	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	37	8	2	3	0	0	87	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	34	15	7	0	0	1	78	7	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	37	8	6	2	0	0	84	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	24	16	9	14	0	0	60	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	22	27	6	4	0	0	63	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	63	10	18	10	0	0	0	73	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	31	20	3	7	0	0	70	10	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	35	5	8	4	0	0	83	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	43	11	8	4	0	0	77	12	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	25	2	16	4	3	0	78	20	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	29	10	11	0	0	0	79	11	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	24	19	5	14	0	0	62	19	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	35	8	3	11	0	0	79	13	36

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	30	12	5	0	0	0	83	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	24	5	5	3	0	0	87	8	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	28	9	2	7	0	0	82	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	31	5	7	1	0	0	87	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	27	10	10	3	1	0	78	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	31	5	8	0	0	1	87	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	23	20	1	0	0	0	79	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	32	15	2	4	0	0	79	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	41	50	7	0	2	0	0	91	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	65	10	10	0	5	0	10	84	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	32	2	2	4	0	0	92	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	34	12	3	0	0	0	84	3	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	34	11	5	5	0	1	79	10	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	34	9	4	4	0	0	82	9	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	29	14	7	3	2	0	77	9	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	32	15	8	2	0	0	75	10	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	26	7	3	2	0	0	87	6	39
2020	Âge - 60 ans et plus	63	29	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	44	26	28	0	2	0	0	70	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	31	24	13	2	0	0	61	15	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	27	15	3	5	0	0	77	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	27	10	4	4	0	0	83	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	24	21	7	2	0	1	70	8	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	30	12	2	2	0	8	82	4	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	17	16	21	3	0	0	60	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	26	31	2	4	0	0	63	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	40	32	23	5	0	0	0	73	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	6	2	0	0	84	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	36	9	9	4	2	0	77	13	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	39	17	2	6	0	0	74	8	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	20	22	12	4	0	0	62	16	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	38	12	3	2	0	0	83	5	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	29	7	15	6	0	0	71	22	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	33	15	6	2	0	0	77	8	36

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	30	0	7	4	0	90	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	28	7	2	2	0	89	4	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	31	7	2	1	0	90	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	39	9	2	3	0	86	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	38	4	5	2	0	89	6	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	28	17	0	0	0	83	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	20	20	9	0	0	71	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	41	3	0	2	0	95	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	54	27	10	0	0	10	89	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	34	6	2	0	0	92	2	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	38	12	6	0	0	82	6	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	36	10	4	3	0	84	7	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	44	4	3	3	0	90	6	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	39	13	8	3	0	76	10	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	41	9	2	0	0	88	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	33	2	7	2	0	88	9	38
2020	Âge - 60 ans et plus	59	29	8	0	4	0	87	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	33	49	18	0	0	0	82	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	31	20	8	0	0	72	8	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	43	13	3	2	0	82	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	42	7	5	3	0	85	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	36	10	3	2	0	85	5	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	33	10	4	4	0	81	9	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	26	14	19	0	0	67	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	45	6	0	4	0	90	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	58	14	18	10	0	0	73	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	40	7	8	6	0	80	13	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	43	12	4	2	0	83	6	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	35	9	8	3	0	79	12	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	46	13	10	3	0	75	12	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	23	18	3	0	0	79	3	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	35	11	16	3	0	71	18	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	42	3	3	5	0	89	8	36

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	41	0	0	0	11	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	31	8	5	0	1	0	87	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	36	11	6	3	3	0	80	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	40	11	6	1	2	0	82	7	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	42	16	7	5	0	0	73	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	32	11	4	3	3	0	81	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	34	18	1	0	4	1	80	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	33	6	13	0	9	0	79	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	33	41	9	5	0	12	0	84	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	48	32	5	5	0	10	0	89	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	40	14	6	0	2	0	79	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	47	9	4	2	2	0	85	6	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	41	16	3	1	2	1	79	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	39	12	3	2	4	0	83	5	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	37	11	11	0	2	0	77	12	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	57	9	2	0	4	0	88	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	32	7	6	0	7	0	86	6	39
2020	Âge - 60 ans et plus	58	37	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	22	58	16	0	0	4	0	84	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	43	9	13	2	5	2	74	16	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	35	8	11	3	2	0	77	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	49	14	6	1	4	0	78	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	30	17	12	2	0	1	69	13	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	39	10	4	10	4	0	75	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	29	21	5	5	12	0	65	11	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	34	18	2	4	10	0	73	7	37
2019	Âge - 60 ans et plus	46	41	0	5	0	9	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	37	22	2	3	6	0	71	6	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	46	10	12	2	3	0	76	14	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	43	19	6	4	4	2	70	11	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	44	11	9	0	6	0	78	10	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	47	20	5	2	0	0	72	8	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	35	13	10	7	7	0	68	17	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	31	16	8	5	3	4	68	14	36

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	11	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	31	7	3	3	0	0	87	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	20	3	5	2	0	0	89	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	23	9	2	1	0	2	87	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	33	10	3	0	0	0	87	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	28	6	2	1	1	0	91	3	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	21	9	3	0	0	0	88	3	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	81	17	0	0	2	0	0	98	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	72	21	6	0	0	0	0	94	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	75	15	5	0	0	0	5	95	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	21	4	6	0	0	0	91	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	26	7	10	4	0	2	79	14	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	23	8	8	3	0	0	81	11	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	34	3	5	3	0	0	89	8	68
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	18	9	10	5	0	0	76	15	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	41	2	4	0	0	0	94	4	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	18	0	7	8	0	0	85	15	39
2020	Âge - 60 ans et plus	70	17	5	5	0	0	4	90	5	23
2019	Âge - 24 ans et moins	66	22	10	2	0	0	0	88	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	34	4	16	0	0	0	80	16	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	27	2	5	3	0	0	90	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	30	13	4	1	0	0	82	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	35	6	5	0	0	0	89	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	34	4	2	4	0	0	89	6	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	14	17	5	9	2	0	69	14	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	20	4	10	0	0	0	87	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	58	32	0	5	0	0	4	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	25	10	0	11	0	0	80	11	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	27	2	11	2	0	0	86	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	27	13	2	4	0	0	80	7	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	38	4	3	6	0	0	87	9	36
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	30	12	3	7	0	0	79	10	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	24	24	7	0	2	2	68	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	29	8	3	0	0	3	89	3	35

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	29	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	39	7	6	0	0	2	87	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	28	13	2	5	0	0	80	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	43	14	4	2	0	1	80	6	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	29	11	18	7	0	1	64	26	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	33	17	7	9	2	0	67	16	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	33	9	3	11	0	1	76	15	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	51	5	4	2	0	0	88	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	65	23	8	4	0	0	0	88	4	35
2020	Âge - 24 ans et moins	52	31	7	0	5	0	5	87	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	31	11	0	6	0	0	83	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	33	18	4	7	0	0	71	11	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	31	21	8	4	0	1	67	12	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	24	30	6	2	0	0	62	7	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	28	12	12	9	0	0	67	22	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	40	21	0	7	0	0	72	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	22	17	13	3	0	0	67	16	39
2020	Âge - 60 ans et plus	57	21	14	8	0	0	0	78	8	24
2019	Âge - 24 ans et moins	88	10	0	0	2	0	0	98	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	35	8	0	0	0	0	92	0	40
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	25	15	5	2	2	0	78	7	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	30	19	6	1	0	0	74	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	26	19	3	0	0	0	78	3	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	31	4	11	13	0	0	72	23	38
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	40	5	3	3	0	0	90	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	14	10	6	0	0	0	84	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	77	14	5	5	0	0	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	22	20	3	0	0	0	77	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	15	14	14	2	0	0	70	16	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	44	9	9	5	0	0	76	15	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	30	27	0	2	0	0	71	2	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	32	11	6	10	0	0	73	16	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	28	10	2	4	0	0	84	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	32	8	3	7	0	0	82	10	36

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	14	5	3	0	2	1	91	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	16	5	4	0	3	0	91	4	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	16	5	0	0	1	1	95	0	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	14	3	2	0	2	3	94	2	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	78	15	2	3	0	2	0	95	3	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	9	7	1	1	0	1	90	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	78	18	4	0	0	0	0	96	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	66	23	3	0	0	0	9	97	0	35

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	35	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	21	33	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	37	24	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	40	34	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	37	41	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	39	35	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	40	31	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	30	30	35
2022	Âge - 60 ans et plus	49	39	12	35
2020	Âge - 24 ans et moins	26	16	59	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	42	30	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	45	33	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	36	38	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	42	37	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	49	38	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	39	47	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	55	25	39
2020	Âge - 60 ans et plus	36	25	39	24
2019	Âge - 24 ans et moins	46	14	40	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	11	37	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	26	28	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	27	49	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	34	31	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	35	45	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	24	38	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	34	36	38
2019	Âge - 60 ans et plus	28	41	31	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	12	33	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	43	35	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	27	46	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	29	39	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	43	38	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	37	30	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	33	32	36

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	47	38	0	7	7	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	37	36	9	4	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	46	39	3	0	12	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	27	53	12	0	7	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	31	36	15	8	10	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	18	30	0	12	14	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	11	5	11	5	5	15
2022	Âge - 60 ans et plus	66	4	9	4	17	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	40	47	6	6	0	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	30	55	0	8	7	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	20	80	0	0	0	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	29	59	6	0	6	15
2019	Âge - 24 ans et moins	0	9	30	9	52	0	11
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	11	68	4	17	0	19
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	36	61	0	0	3	22
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	16	47	26	0	12	16
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	10	81	5	0	4	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	0	61	7	0	0	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	25	20	0	0	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	19	65	10	6	0	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	0	80	12	8	0	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	6	77	8	0	9	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	26	59	15	0	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	0	64	6	15	0	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	0	33	7	0	7	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	24	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	26	3	0	2	0	0	95	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	24	3	3	1	0	0	93	4	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	33	0	0	4	0	0	96	4	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	25	6	1	3	1	0	90	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	31	3	0	3	0	0	95	3	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	22	9	0	0	0	0	91	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	20	7	0	0	0	0	93	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	64	36	0	0	0	0	0	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	74	21	0	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	32	4	2	0	0	0	94	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	34	2	2	0	0	0	96	2	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	36	4	1	2	0	0	93	4	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	39	0	5	1	0	0	94	6	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	35	7	0	3	0	0	91	3	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	25	4	0	0	0	0	96	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	22	0	0	5	0	0	95	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	62	22	16	0	0	0	0	84	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	41	11	2	2	0	0	85	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	39	2	0	2	0	0	97	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	30	4	1	3	0	0	92	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	34	6	2	0	0	0	92	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	22	2	2	0	0	0	96	2	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	33	23	2	0	0	0	74	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	22	16	0	4	0	0	80	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	28	6	3	0	0	0	91	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	29	4	0	0	2	0	96	0	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	47	10	2	2	0	0	86	3	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	39	5	0	3	0	0	92	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	25	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	23	10	0	2	0	0	87	2	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	31	5	3	0	0	0	93	3	36

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	24	12	0	0	0	88	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	38	7	2	4	0	88	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	45	6	7	0	0	87	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	37	4	4	0	0	92	4	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	43	6	3	6	0	85	9	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	38	4	5	4	2	87	9	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	41	14	0	0	0	86	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	26	22	2	5	0	71	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	48	36	11	6	0	0	83	6	35
2020	Âge - 24 ans et moins	64	21	0	5	0	10	94	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	38	8	4	0	2	88	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	42	9	6	0	0	85	6	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	33	12	3	2	1	83	5	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	36	10	4	2	1	83	6	68
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	46	11	5	0	2	84	5	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	44	16	3	2	2	79	5	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	38	3	7	0	0	90	7	39
2020	Âge - 60 ans et plus	59	33	0	0	0	8	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	34	58	0	8	0	0	92	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	52	7	2	0	2	91	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	26	15	5	0	0	81	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	42	9	5	3	0	83	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	38	11	5	0	1	84	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	37	10	8	0	2	82	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	31	21	12	0	0	67	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	38	12	2	4	2	82	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	58	37	0	5	0	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	48	4	0	5	3	91	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	39	12	9	0	0	79	9	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	35	21	8	4	3	66	12	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	31	13	5	3	0	79	8	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	36	14	2	0	0	84	2	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	40	27	3	0	0	71	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	36	13	3	6	0	78	9	36

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	20	36	21	18	0	0	39	25	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	13	20	32	18	2	4	53	26	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	12	36	23	24	0	2	47	16	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	1	15	35	28	14	2	4	45	17	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	23	45	14	14	2	0	28	26	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	16	40	21	16	0	2	38	22	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	10	39	28	13	1	4	43	15	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	8	39	29	16	0	2	45	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	3	25	13	34	20	0	4	57	30	35
2020	Âge - 24 ans et moins	5	0	27	43	16	0	10	65	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	2	17	35	29	17	0	0	46	19	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	17	39	18	18	0	2	36	24	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	12	35	32	15	0	2	48	16	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	24	33	27	9	1	0	36	31	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	18	49	16	8	4	0	25	24	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	20	36	24	11	2	2	37	26	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	16	21	35	22	0	0	57	21	38
2020	Âge - 60 ans et plus	0	16	17	42	10	0	15	61	19	24
2019	Âge - 24 ans et moins	4	10	28	32	18	8	0	55	15	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	14	26	24	24	0	7	52	21	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	17	25	24	21	2	0	46	28	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	17	25	29	16	0	5	47	26	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	19	28	25	20	0	0	45	27	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	12	32	37	13	0	0	49	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	14	45	24	7	0	0	31	24	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	10	48	12	20	2	0	33	18	38
2019	Âge - 60 ans et plus	0	18	18	14	13	0	36	44	28	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	21	33	24	14	0	3	39	27	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	14	27	26	21	0	0	48	25	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	19	28	25	17	4	0	44	27	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	30	34	26	7	0	0	34	33	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	16	25	28	23	0	3	52	21	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	15	43	24	8	0	2	33	23	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	25	22	23	15	0	4	40	37	36

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	7	11	31	27	13	5	71	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	19	21	22	27	0	3	50	28	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	10	30	27	20	1	4	51	17	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	16	29	26	21	2	2	49	21	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	10	26	34	23	1	2	58	15	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	9	37	21	25	1	3	48	13	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	3	39	21	23	0	10	49	8	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	12	19	25	30	0	6	58	21	35
2022	Âge - 60 ans et plus	8	28	17	14	21	0	12	40	41	35
2020	Âge - 24 ans et moins	0	6	16	36	27	5	10	74	7	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	9	32	37	18	4	0	57	10	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	17	22	33	18	0	2	52	27	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	14	20	35	19	4	5	58	20	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	1	10	37	37	8	1	5	48	12	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	13	45	16	16	2	2	33	19	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	18	24	31	19	2	2	52	23	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	13	18	26	29	2	7	61	19	39
2020	Âge - 60 ans et plus	0	14	22	30	19	0	16	58	16	23
2019	Âge - 24 ans et moins	0	20	16	16	48	0	0	64	20	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	11	24	15	33	9	2	54	19	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	10	27	34	23	0	0	57	16	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	9	34	32	14	0	2	48	18	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	27	23	19	23	1	2	43	33	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	12	21	31	22	0	4	55	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	19	21	19	19	9	5	44	31	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	8	40	18	14	2	8	35	20	38
2019	Âge - 60 ans et plus	5	5	19	0	36	0	36	56	15	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	12	39	16	15	3	6	34	23	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	17	29	20	23	4	0	44	25	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	8	37	23	16	2	4	41	20	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	32	25	19	8	8	3	29	42	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	10	29	27	21	0	6	50	20	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	10	38	17	20	5	0	40	20	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	21	48	13	12	0	0	25	27	36

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	5	6	36	48	0	0	84	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	4	20	42	29	2	2	73	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	8	20	34	32	0	2	68	11	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	7	23	31	32	1	2	64	12	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	7	31	40	19	1	1	60	9	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	11	27	29	29	0	4	60	12	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	17	25	25	22	0	9	51	21	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	2	26	34	36	0	0	70	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	3	12	13	29	38	0	5	71	15	35
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	16	37	37	0	10	82	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	9	20	43	25	0	0	68	12	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	13	28	30	25	0	2	55	17	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	5	23	41	24	0	4	67	9	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	5	35	36	19	1	1	56	8	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	9	32	26	28	0	0	54	14	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	2	7	32	46	9	0	4	57	9	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	8	30	31	24	0	2	55	14	39
2020	Âge - 60 ans et plus	0	8	17	33	27	0	15	70	10	24
2019	Âge - 24 ans et moins	0	4	10	26	52	0	8	85	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	6	12	29	50	0	2	80	8	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	8	20	31	38	2	0	69	10	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	8	29	29	26	0	5	57	12	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	17	30	28	22	0	2	51	19	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	14	18	37	15	2	2	54	27	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	9	27	35	24	0	2	60	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	2	30	28	28	2	0	57	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	0	0	17	17	22	0	44	70	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	2	20	38	31	3	6	75	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	0	27	34	33	0	0	67	6	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	6	34	37	19	0	2	58	8	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	7	46	22	19	0	3	42	10	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	2	40	27	21	0	3	50	9	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11	38	33	18	0	0	51	11	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	10	32	38	12	0	0	50	18	36

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	10	26	12	34	0	13	53	17	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	15	27	17	26	3	7	48	23	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	8	18	24	31	5	8	63	17	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	9	31	21	24	2	9	50	15	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	21	35	11	18	4	1	31	32	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	12	32	22	22	1	3	46	20	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	18	19	23	20	0	8	46	33	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	6	24	27	31	2	6	63	11	35
2022	Âge - 60 ans et plus	2	7	26	33	26	0	6	63	9	35
2020	Âge - 24 ans et moins	5	10	6	25	43	0	10	76	17	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	9	25	27	30	6	0	60	13	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	20	27	12	28	0	3	42	30	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	14	24	23	23	1	5	49	25	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	12	36	23	20	1	1	44	19	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	19	28	21	18	2	0	40	32	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	21	24	29	9	0	4	40	35	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	10	33	26	25	0	2	53	14	38
2020	Âge - 60 ans et plus	0	8	13	48	16	0	15	75	10	24
2019	Âge - 24 ans et moins	0	16	10	24	40	0	10	71	18	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	11	15	40	26	2	0	67	17	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	13	25	28	22	2	0	51	24	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	14	23	26	24	0	5	53	24	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	21	21	16	30	2	5	49	29	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	14	33	30	13	4	2	46	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	23	26	29	10	0	0	38	36	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	14	18	29	20	2	10	55	25	38
2019	Âge - 60 ans et plus	5	23	9	19	4	0	40	39	46	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	15	19	27	20	5	3	51	28	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	17	29	14	24	3	0	39	30	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	19	31	22	14	2	5	38	29	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	23	23	27	15	0	3	44	32	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	26	17	32	17	0	3	50	32	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	22	33	20	10	3	2	31	34	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	24	32	21	15	0	0	36	32	36

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	7	17	29	18	11	13	62	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	10	36	16	17	8	5	38	20	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	8	21	21	26	10	3	54	21	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	14	21	28	25	5	5	59	18	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	10	39	25	16	6	2	44	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	1	21	19	27	24	5	4	56	24	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	8	31	15	26	1	10	46	18	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	15	27	20	32	2	2	55	18	35
2022	Âge - 60 ans et plus	2	9	27	29	18	5	10	55	12	35
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	11	16	33	20	10	70	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	9	16	30	44	2	0	75	9	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	9	31	21	29	5	2	55	12	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	5	19	33	27	6	4	67	12	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	16	24	27	25	5	0	55	19	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	11	21	26	24	5	11	59	16	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	6	27	30	18	6	2	52	18	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	6	34	34	22	2	2	58	6	37
2020	Âge - 60 ans et plus	0	0	29	39	12	4	15	64	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	2	10	20	9	50	2	8	65	13	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	6	35	28	22	4	2	53	10	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	12	29	26	19	3	0	47	23	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	12	33	30	12	6	2	45	19	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	12	27	34	14	1	2	49	23	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	11	18	39	18	4	4	62	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	31	24	15	15	0	0	30	46	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	6	17	46	13	2	5	63	19	37
2019	Âge - 60 ans et plus	0	18	19	10	13	18	23	39	30	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	19	22	20	19	6	0	41	35	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	25	23	18	22	2	0	40	37	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	10	31	26	10	5	6	41	24	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	26	22	21	15	3	2	38	39	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	20	18	16	21	3	3	39	41	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	25	30	18	10	3	5	30	38	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	22	22	27	10	0	6	39	38	36

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	16	42	35	6	0	83	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	7	31	22	30	3	2	56	11	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	1	15	25	25	25	7	3	55	18	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	14	18	34	26	2	3	64	17	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	10	32	31	19	3	1	52	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	14	38	22	18	1	1	41	20	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	7	31	27	15	8	11	53	8	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	12	28	28	23	2	4	55	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	11	30	24	31	2	2	58	11	35
2020	Âge - 24 ans et moins	0	5	22	29	30	5	10	69	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	8	18	36	32	2	0	70	12	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	10	24	29	26	6	0	58	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	15	20	29	26	4	4	59	20	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	10	34	33	14	3	3	50	14	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	18	23	41	12	4	0	55	21	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	14	33	22	16	9	2	43	20	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	14	30	28	21	2	0	50	20	39
2020	Âge - 60 ans et plus	4	8	21	37	14	0	15	60	15	24
2019	Âge - 24 ans et moins	8	10	12	16	44	2	8	67	20	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	19	13	39	25	0	2	65	22	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	8	34	25	23	2	0	49	17	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	9	20	45	14	5	1	63	16	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	18	25	19	29	1	0	49	25	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	16	19	42	15	4	0	60	21	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	26	33	29	10	0	0	38	28	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	4	36	39	4	2	2	45	17	37
2019	Âge - 60 ans et plus	5	5	5	41	27	0	18	83	12	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	6	24	33	14	8	0	52	23	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	8	38	20	23	2	0	44	17	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	9	46	17	13	0	7	33	17	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	21	40	18	10	5	0	29	28	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	13	28	23	21	3	3	47	23	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	23	28	23	15	3	0	38	33	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	16	33	23	10	3	4	35	29	36

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	5	28	18	49	0	0	67	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	9	21	30	30	0	5	64	14	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	5	35	26	27	0	3	55	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	9	26	29	31	1	2	61	12	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	3	22	44	22	0	2	68	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	15	21	30	30	0	1	61	18	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	10	19	30	31	1	8	68	11	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	6	27	20	39	3	0	61	11	35
2022	Âge - 60 ans et plus	4	9	25	24	31	3	4	59	14	35
2020	Âge - 24 ans et moins	0	23	24	32	11	0	10	48	25	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	14	36	36	8	0	0	44	20	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	8	37	33	14	0	0	47	15	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	14	26	24	24	0	3	50	23	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	13	32	35	18	1	1	54	13	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	11	30	24	34	0	0	57	13	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	2	12	34	33	15	2	2	50	15	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	13	31	26	24	2	0	52	17	39
2020	Âge - 60 ans et plus	0	0	25	43	16	0	15	70	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	2	34	6	16	34	0	8	54	39	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	21	34	17	24	0	2	42	23	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	15	27	31	24	2	0	56	17	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	11	20	28	26	0	5	58	21	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	9	24	24	40	0	0	63	12	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	2	33	38	17	4	2	58	7	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	5	19	33	29	0	0	62	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	2	36	30	16	10	2	52	7	38
2019	Âge - 60 ans et plus	0	10	27	14	31	0	18	56	12	13

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	43	16	0	0	0	0	84	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	39	7	13	2	3	0	78	15	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	26	16	12	4	4	0	67	17	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	42	8	10	3	1	2	79	13	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	50	16	4	8	0	0	73	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	33	16	9	3	4	0	70	13	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	40	14	10	0	0	0	75	10	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	42	15	4	2	10	0	76	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	35	41	10	8	0	2	3	80	9	35
2020	Âge - 24 ans et moins	38	37	5	5	0	15	0	88	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	40	9	7	2	2	0	81	10	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	37	11	16	2	5	0	69	20	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	32	21	8	3	3	2	67	11	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	38	15	5	4	4	0	75	9	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	42	14	9	5	0	0	72	14	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	33	16	7	2	7	0	73	10	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	49	5	5	8	2	0	81	14	38
2020	Âge - 60 ans et plus	40	37	5	4	5	9	0	85	10	22
2019	Âge - 24 ans et moins	24	46	18	10	0	2	0	72	10	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	23	20	14	2	4	0	62	17	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	30	13	20	10	3	0	56	31	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	39	17	11	4	3	0	67	16	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	33	14	14	2	3	0	69	17	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	36	6	8	14	4	0	70	24	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	33	31	14	0	2	2	53	15	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	34	16	8	4	2	0	72	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	36	59	0	0	5	0	0	95	5	13

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	9	0	2	2	0	0	96	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	17	3	2	3	2	0	91	5	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	24	3	6	2	0	0	89	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	24	4	2	2	0	0	92	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	27	5	3	5	1	0	87	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	25	9	0	2	0	0	90	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	33	6	2	0	0	0	92	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	60	30	6	3	2	0	0	89	4	35
2020	Âge - 24 ans et moins	75	10	5	0	0	5	5	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	23	3	4	0	0	0	94	4	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	23	3	9	2	0	0	86	11	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	29	2	4	5	0	1	88	9	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	29	5	6	0	1	0	89	6	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	23	9	7	2	0	0	83	9	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	21	7	5	3	0	0	85	8	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	28	10	3	0	0	0	87	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	71	8	13	4	4	0	0	78	9	24
2019	Âge - 24 ans et moins	56	34	8	0	0	2	0	92	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	28	11	13	2	0	0	74	15	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	17	2	20	3	0	2	75	23	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	28	5	4	3	0	0	88	7	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	30	2	6	2	2	0	90	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	25	2	14	2	0	0	82	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	24	17	19	0	2	0	64	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	26	10	8	6	10	0	73	16	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	27	0	5	0	0	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	21	8	12	0	3	0	79	13	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	34	4	8	2	0	0	86	10	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	26	11	11	4	2	4	73	15	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	36	5	2	9	0	0	83	12	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	76	18	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	40	9	11	10	0	0	70	20	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	27	17	2	6	0	0	75	8	36

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	18	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	88	8	0	2	2	0	0	96	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	19	3	2	0	0	0	95	2	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	23	2	1	1	0	0	97	2	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	22	4	2	0	1	0	94	2	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	32	3	1	2	0	0	94	3	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	27	3	0	0	0	0	97	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	19	4	2	0	0	0	94	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	72	22	4	2	0	0	0	94	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	85	10	0	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	81	13	2	0	4	0	0	94	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	23	0	6	0	0	0	94	6	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	27	3	4	3	0	1	90	7	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	31	1	2	0	0	0	97	2	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	24	8	0	2	0	0	90	2	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	28	7	2	3	0	0	87	5	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	27	3	3	0	0	0	94	3	38
2020	Âge - 60 ans et plus	74	17	0	9	0	0	0	91	9	24
2019	Âge - 24 ans et moins	66	24	10	0	0	0	0	90	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	37	2	4	2	0	0	92	6	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	30	3	7	0	0	2	90	7	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	20	5	3	3	0	0	90	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	41	3	0	0	0	0	97	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	16	4	2	8	0	0	86	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	38	9	2	0	0	0	88	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	33	2	2	4	2	0	92	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	85	5	10	0	0	0	0	90	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	21	0	8	0	0	0	92	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	38	2	3	0	0	0	95	3	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	44	4	2	2	0	4	92	3	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	34	2	3	0	0	0	95	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	15	5	0	0	0	0	95	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	40	11	5	5	0	0	78	10	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	38	6	0	6	0	0	89	6	36

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	16	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	18	0	0	2	0	0	98	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	22	5	7	1	0	0	88	8	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	26	4	4	1	0	0	92	4	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	35	7	1	0	0	0	92	1	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	23	9	3	2	1	0	86	6	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	32	5	0	0	3	0	95	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	29	11	6	0	0	0	83	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	51	46	0	0	0	0	3	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	65	25	5	0	0	0	5	95	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	22	5	0	0	0	0	95	0	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	24	5	4	0	0	0	91	4	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	34	6	1	1	0	2	91	3	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	35	4	0	2	3	0	94	2	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	20	12	0	2	5	0	86	2	41
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	36	9	0	3	4	0	87	3	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	38	5	3	0	0	0	92	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	67	21	8	4	0	0	0	87	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	54	36	8	0	0	2	0	92	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	24	25	4	2	0	0	69	6	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	36	5	7	0	0	0	89	7	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	29	7	0	3	1	0	90	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	35	5	3	0	2	0	92	3	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	25	9	4	0	0	0	87	4	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	22	26	16	0	0	0	58	16	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	45	6	8	2	2	0	84	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	59	32	4	5	0	0	0	91	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	42	5	5	0	0	0	89	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	33	7	0	2	0	0	92	2	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	49	8	0	2	2	4	90	2	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	23	13	9	0	0	0	78	9	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	71	13	12	0	0	3	0	87	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	33	16	3	6	0	0	74	9	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	39	11	6	0	0	0	84	6	36

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	5	7	0	0	5	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	25	5	0	0	0	0	95	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	36	2	3	2	2	0	93	5	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	34	11	2	1	0	0	86	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	36	6	1	3	8	0	89	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	23	10	3	3	1	0	84	6	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	20	14	5	0	3	1	80	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	20	11	2	0	9	0	86	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	46	35	7	3	2	8	0	88	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	70	15	10	0	0	5	0	90	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	38	2	2	0	2	0	96	2	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	32	20	4	0	0	0	76	4	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	33	8	3	1	2	2	87	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	35	7	5	1	0	0	87	6	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	35	9	4	0	2	0	87	4	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	38	11	0	0	2	0	88	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	26	8	0	0	0	0	92	0	39
2020	Âge - 60 ans et plus	63	25	0	4	0	8	0	95	5	24
2019	Âge - 24 ans et moins	48	50	2	0	0	0	0	98	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	29	16	4	2	2	0	78	6	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	42	2	2	5	2	0	92	7	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	29	11	2	3	1	0	83	5	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	39	5	6	0	3	0	88	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	30	4	2	2	6	0	91	4	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	31	21	2	0	2	0	76	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	47	10	2	4	2	0	84	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	59	27	5	5	0	4	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	36	9	5	3	0	0	83	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	44	4	4	2	2	0	90	6	48
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	33	11	4	4	6	2	79	9	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	45	10	4	0	5	0	85	4	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	36	15	0	0	5	0	84	0	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	56	15	0	2	0	0	83	2	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	33	12	6	3	3	0	79	10	35

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	29	0	0	0	11	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	40	9	1	0	8	2	89	1	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	39	7	3	3	10	1	86	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	32	10	3	0	14	0	85	4	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	45	8	0	3	5	1	88	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	36	9	3	2	5	0	85	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	32	16	0	0	8	0	83	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	27	13	0	2	14	0	82	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	35	12	0	0	6	0	87	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	48	37	0	5	0	10	0	94	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	33	6	2	2	7	0	90	4	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	38	15	4	3	3	2	77	8	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	18	13	2	6	5	2	76	10	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	32	13	6	1	3	0	79	8	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	28	11	4	0	18	0	81	5	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	39	7	2	0	4	0	90	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	30	9	2	0	2	3	88	2	39
2020	Âge - 60 ans et plus	67	21	0	0	0	12	0	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	46	26	8	18	2	0	0	72	20	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	32	6	7	2	9	0	84	10	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	26	8	3	2	7	0	86	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	32	11	7	1	0	0	80	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	34	8	3	0	5	0	88	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	24	13	0	2	2	0	85	2	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	33	19	2	0	2	0	78	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	23	18	4	0	4	10	74	5	38
2019	Âge - 60 ans et plus	41	37	18	0	0	4	0	81	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	20	11	2	6	5	5	78	9	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	36	10	0	2	10	0	86	2	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	16	16	8	2	16	2	68	12	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	40	12	5	6	5	0	75	12	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	38	21	0	0	8	0	77	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	49	5	5	2	8	0	86	8	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	19	14	3	3	9	0	78	7	35

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	23	2	0	1	0	0	97	1	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	27	4	0	1	0	0	95	1	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	28	8	0	3	0	0	89	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	28	3	2	3	0	0	93	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	28	6	1	0	0	0	92	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	28	0	2	0	0	0	98	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	84	9	4	0	2	0	0	93	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	90	5	0	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	22	2	0	0	0	0	98	0	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	30	2	6	0	0	0	92	6	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	29	1	1	3	0	0	95	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	20	7	0	0	0	0	93	0	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	19	6	3	2	0	0	89	5	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	27	3	2	0	0	0	95	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	27	3	0	0	0	0	97	0	39
2020	Âge - 60 ans et plus	74	17	4	5	0	0	0	91	5	23
2019	Âge - 24 ans et moins	78	12	10	0	0	0	0	90	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	33	4	2	0	0	0	94	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	28	5	2	2	0	0	92	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	22	2	0	3	0	0	95	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	30	9	0	0	0	0	91	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	40	2	2	4	2	0	91	6	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	33	16	0	0	0	0	84	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	34	13	0	4	2	0	83	4	36
2019	Âge - 60 ans et plus	81	9	10	0	0	0	0	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	25	0	6	0	0	0	94	6	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	35	2	5	0	0	0	93	5	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	31	10	2	4	0	0	85	5	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	49	2	4	3	0	0	91	7	36
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	31	12	0	3	0	0	85	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	38	9	0	4	0	0	86	4	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	34	3	9	3	0	0	86	12	35

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	12	0	0	5	12	5	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	20	6	2	2	4	8	89	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	19	9	3	3	8	12	81	8	70
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	16	7	11	4	5	2	77	16	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	22	11	0	9	8	1	79	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	27	11	2	0	3	4	86	2	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	26	13	0	2	2	5	84	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	17	8	6	4	9	6	78	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	30	29	9	3	3	11	16	81	7	35

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	5	11	0	5	6	5	82	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	14	8	3	2	8	7	84	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	22	7	2	4	9	12	84	8	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	15	11	2	9	4	2	76	12	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	22	10	1	9	8	1	79	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	29	10	5	0	2	4	85	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	24	13	3	3	6	5	79	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	20	11	0	2	11	6	85	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	35	28	9	5	0	8	16	82	6	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	25	22	5	5	12	0	64	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	31	16	5	3	22	0	70	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	19	13	4	5	33	3	65	15	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	17	16	7	2	29	2	66	12	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	20	15	7	3	28	1	64	15	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	28	21	11	0	12	1	64	12	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	31	16	0	0	14	3	81	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	29	11	2	0	18	2	84	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	41	22	16	0	2	10	9	77	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	43	21	0	5	5	26	0	86	14	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	21	10	2	4	12	2	82	7	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	34	20	7	2	9	2	68	10	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	20	19	5	6	12	4	64	13	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	38	18	5	3	6	0	72	8	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	22	16	2	0	23	3	76	3	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	31	13	0	0	11	0	86	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	21	11	3	0	7	5	84	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	63	21	4	0	0	12	0	95	0	24

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	24	0	5	0	5	0	95	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	28	3	7	0	3	2	89	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	33	6	2	1	1	3	91	3	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	24	8	7	5	6	5	77	14	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	25	10	0	14	5	0	74	15	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	21	7	5	1	5	8	86	7	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	22	5	2	0	1	9	92	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	28	7	12	0	3	8	79	13	35
2022	Âge - 60 ans et plus	37	28	4	4	3	8	16	86	9	35
2020	Âge - 24 ans et moins	54	26	10	0	0	0	10	89	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	28	6	4	2	4	6	87	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	32	11	3	2	11	0	82	6	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	27	9	2	6	9	2	81	9	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	32	4	6	3	4	1	85	10	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	24	4	9	0	0	13	85	10	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	31	9	0	0	4	2	90	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	25	8	0	0	0	2	92	0	38
2020	Âge - 60 ans et plus	58	34	4	0	0	0	4	96	0	23

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	7	12	0	0	71	0	58	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	20	8	3	0	47	9	75	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	8	23	4	1	50	1	43	10	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	7	18	1	4	54	7	43	12	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	14	18	2	9	45	3	46	20	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	14	29	3	3	34	0	46	9	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	22	18	0	1	38	9	64	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	24	17	0	2	33	4	70	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	17	28	16	2	2	29	6	69	6	35

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	5	0	0	7	22	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	29	3	2	2	7	11	92	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	16	7	4	4	16	10	80	11	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	24	13	3	1	14	6	79	5	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	33	11	3	5	13	8	77	9	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	25	13	7	2	5	13	73	12	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	27	16	0	2	7	5	80	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	22	17	2	0	13	16	74	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	31	38	23	0	2	2	4	73	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	40	30	0	5	0	15	11	93	7	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	20	15	6	0	8	6	76	7	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	29	21	4	3	14	3	65	9	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	32	13	10	2	4	13	71	14	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	31	11	8	2	7	2	78	10	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	20	18	5	2	9	7	70	8	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	32	17	5	2	4	5	74	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	26	8	6	0	5	13	83	7	38
2020	Âge - 60 ans et plus	36	33	8	4	4	0	13	80	10	24
2019	Âge - 24 ans et moins	45	9	10	0	0	34	2	84	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	21	4	6	2	21	4	83	11	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	36	9	16	5	2	7	68	23	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	24	11	8	3	4	10	75	12	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	37	11	5	2	5	5	80	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	21	9	10	2	4	2	78	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	9	40	5	5	17	0	40	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	26	22	14	4	2	2	59	19	38
2019	Âge - 60 ans et plus	82	5	9	0	0	0	5	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	22	22	14	2	8	2	56	18	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	35	20	8	2	10	6	64	13	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	36	14	13	6	9	8	60	23	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	41	11	7	3	8	0	77	10	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	33	16	6	0	2	3	77	6	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	37	26	11	7	0	2	54	19	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	22	11	10	11	0	3	66	22	36

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	36	0	10	5	5	0	83	17	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	32	10	5	0	5	0	84	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	24	14	9	4	4	1	72	13	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	31	12	5	4	11	0	76	10	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	41	4	4	8	3	4	83	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	36	8	3	3	3	0	86	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	36	13	5	0	0	2	82	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	41	20	4	5	0	2	71	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	38	57	0	0	2	3	0	98	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	52	31	0	0	5	11	0	94	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	34	8	6	4	6	0	82	10	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	34	15	14	4	2	0	67	18	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	33	11	4	3	5	2	82	7	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	50	3	4	3	6	3	89	8	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	36	12	5	0	2	0	83	5	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	28	16	7	0	0	0	77	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	30	6	5	0	0	0	89	5	38
2020	Âge - 60 ans et plus	46	34	12	0	0	4	4	87	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	35	14	18	8	10	8	8	58	21	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	34	19	2	10	2	2	67	12	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	34	5	8	2	2	2	84	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	36	5	4	9	1	1	82	13	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	42	16	5	3	0	2	76	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	35	15	6	0	2	0	78	6	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	28	33	5	0	0	2	61	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	32	15	4	4	4	8	73	10	37
2019	Âge - 60 ans et plus	45	41	10	0	0	4	0	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	31	11	5	7	8	0	74	13	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	29	13	6	8	6	0	71	15	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	34	11	8	5	3	2	75	14	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	38	5	14	5	2	0	75	20	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	33	8	13	3	5	0	75	17	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	42	12	14	0	2	0	74	14	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	27	6	11	3	0	0	80	14	35

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	5	17	0	0	5	0	82	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	24	13	3	0	2	2	83	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	35	7	5	2	2	0	86	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	35	16	6	1	6	0	75	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	39	9	2	6	2	0	83	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	39	10	6	2	4	0	82	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	33	18	2	0	0	0	80	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	17	20	4	5	0	0	71	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	53	43	3	0	2	0	0	95	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	55	25	10	0	0	10	0	89	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	33	12	0	2	2	0	86	2	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	29	21	3	2	2	0	74	5	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	21	18	1	4	5	0	75	6	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	37	8	6	0	4	0	86	6	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	37	11	7	0	2	0	82	7	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	33	15	2	0	7	0	82	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	28	6	2	0	0	0	92	2	38
2020	Âge - 60 ans et plus	50	24	4	4	0	16	0	89	5	24
2019	Âge - 24 ans et moins	27	52	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	29	22	7	9	4	0	60	17	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	45	9	0	2	2	0	90	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	36	14	6	4	1	0	76	10	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	45	14	2	0	3	0	83	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	22	20	10	0	0	0	70	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	38	24	2	0	0	0	74	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	49	10	6	4	2	0	79	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	49	42	5	0	0	4	0	95	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	48	8	6	2	3	0	83	9	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	32	26	12	2	0	0	60	14	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	42	19	5	4	4	0	71	10	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	41	18	5	3	0	0	74	8	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	20	27	3	3	3	0	66	6	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	45	29	5	0	2	0	65	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	33	16	5	6	0	0	73	11	36

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	18	0	7	5	24	5	83	17	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	27	16	8	0	6	1	74	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	20	6	7	7	11	9	75	17	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	24	8	11	9	12	5	66	25	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	32	6	4	8	16	10	75	17	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	28	13	4	10	11	6	68	16	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	13	23	3	5	13	2	63	10	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	21	26	2	2	6	14	63	5	35
2022	Âge - 60 ans et plus	19	25	18	9	2	19	9	60	15	35
2020	Âge - 24 ans et moins	39	30	5	0	0	26	0	93	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	27	4	4	2	10	6	89	7	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	25	9	9	11	12	2	67	22	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	21	19	10	5	13	4	59	18	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	29	13	6	6	16	5	69	15	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	23	22	4	12	4	5	59	17	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	22	25	7	2	18	3	57	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	21	16	2	2	7	9	76	5	38
2020	Âge - 60 ans et plus	42	17	8	0	0	20	13	89	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	34	6	16	0	0	26	18	72	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	24	20	7	4	15	2	63	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	29	7	8	16	15	7	60	31	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	17	20	9	9	15	3	54	21	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	17	16	16	5	14	6	55	25	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	14	13	6	10	22	6	59	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	22	32	10	5	5	5	48	16	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	6	32	10	6	6	19	36	22	38
2019	Âge - 60 ans et plus	31	14	40	5	0	9	0	50	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	14	20	15	8	24	0	44	30	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	20	19	11	10	22	0	48	28	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	19	21	13	9	14	5	47	27	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	19	13	15	12	16	0	53	32	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	27	23	5	9	11	2	58	16	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	25	24	8	18	7	5	44	29	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	18	14	10	6	20	3	61	21	36

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	23	0	2	2	2	96	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	36	0	2	1	0	97	3	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	30	3	4	1	0	92	5	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	37	5	4	3	0	89	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	40	2	4	0	0	94	4	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	26	3	4	0	0	92	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	81	17	0	2	0	0	98	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	37	53	0	6	0	5	94	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	38	0	11	0	0	89	11	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	50	4	7	0	0	89	7	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	40	3	3	6	0	89	8	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	50	3	7	1	0	89	8	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	21	2	8	5	0	86	12	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	45	0	5	2	0	93	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	35	0	8	3	0	89	11	39
2020	Âge - 60 ans et plus	63	33	4	0	0	0	96	0	24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	16	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	27	5	0	0	2	2	95	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	24	2	5	0	0	0	93	5	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	23	3	1	0	0	2	95	1	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	23	8	4	0	0	1	88	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	20	3	2	1	0	1	94	3	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	24	10	0	0	0	0	90	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	20	2	0	0	0	4	98	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	62	31	2	0	0	0	5	98	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	39	35	5	16	0	0	5	78	17	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	29	6	12	2	3	2	80	14	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	34	11	8	4	0	4	77	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	37	11	2	3	2	1	84	5	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	45	8	5	1	1	2	85	7	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	32	4	3	10	0	0	83	13	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	27	13	15	0	0	0	72	15	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	37	8	5	3	0	0	84	8	39
2020	Âge - 60 ans et plus	40	44	0	12	0	0	4	87	13	24
2019	Âge - 24 ans et moins	72	24	2	2	0	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	26	6	11	2	0	0	81	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	28	3	13	3	0	0	81	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	31	3	1	0	0	1	96	1	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	27	3	2	0	0	0	95	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	23	0	8	0	0	0	92	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	15	5	5	3	0	0	88	7	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	23	2	10	4	0	8	83	15	38
2019	Âge - 60 ans et plus	41	41	0	0	18	0	0	82	18	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	21	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	20	0	2	0	0	0	98	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	23	6	5	1	0	0	88	6	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	24	1	2	1	0	0	96	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	25	3	3	1	0	0	93	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	19	1	6	0	0	0	94	6	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	21	6	0	0	0	0	94	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	31	0	0	3	0	0	97	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	87	13	0	0	0	0	0	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	61	22	6	6	0	0	5	88	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	31	9	4	0	3	0	87	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	43	11	6	0	0	0	83	6	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	28	9	1	4	2	0	85	6	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	50	5	4	1	0	0	90	5	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	24	9	3	3	2	2	85	5	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	23	12	4	2	0	0	82	6	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	39	2	3	0	0	5	95	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	47	41	4	0	0	0	8	96	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	74	16	10	0	0	0	0	90	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	30	18	4	0	0	0	78	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	27	0	10	2	0	0	89	11	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	26	6	3	1	0	0	90	4	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	34	6	2	0	0	0	93	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	37	2	8	0	0	0	90	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	33	2	3	2	0	0	93	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	16	10	0	2	0	0	88	2	36
2019	Âge - 60 ans et plus	64	32	5	0	0	0	0	95	0	13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	84	14	0	2	0	0	0	98	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	19	2	0	0	0	0	98	0	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	16	3	0	0	0	0	97	0	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	19	9	0	0	0	0	91	0	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	15	6	0	0	1	3	93	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	87	8	0	3	0	2	0	97	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	85	10	0	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	12	2	0	0	0	0	98	0	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	18	3	0	2	0	0	95	2	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	89	10	0	0	1	0	0	99	1	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	20	5	0	2	0	0	92	2	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	5	12	0	3	0	0	86	3	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	19	4	0	0	0	0	96	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	85	5	6	2	3	0	0	89	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	87	13	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	90	7	1	0	1	0	1	98	1	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	95	4	1	0	0	0	0	99	0	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	16	0	2	0	0	0	98	2	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	82	14	0	2	2	0	0	96	4	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	89	4	7	0	0	0	0	93	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	86	11	0	3	0	0	0	97	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	80	8	9	0	0	0	4	91	0	35
2019	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	90	7	2	0	0	0	0	98	0	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	87	8	2	0	3	0	0	95	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	10	1	1	0	0	1	98	1	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	11	4	0	2	0	0	94	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	14	2	2	2	0	8	93	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	83	12	0	0	5	0	0	95	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	93	2	2	0	0	2	0	98	0	34
2019	Âge - 60 ans et plus	69	13	0	0	0	0	18	100	0	13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	49	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	25	7	0	0	0	0	93	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	19	4	3	1	0	0	91	5	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	20	11	0	0	4	0	89	0	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	39	9	3	0	1	1	87	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	24	11	0	3	2	2	86	3	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	31	10	4	0	0	0	85	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	15	12	3	0	0	0	84	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	69	21	5	0	0	5	0	94	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	57	21	5	7	0	5	5	86	8	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	21	4	0	2	2	0	94	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	21	9	4	0	0	0	87	4	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	26	6	4	0	0	0	90	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	23	14	0	1	3	0	84	1	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	18	7	9	2	0	0	82	11	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	9	24	2	2	0	0	72	4	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	18	8	2	0	2	0	89	2	39
2020	Âge - 60 ans et plus	58	34	0	0	0	8	0	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	80	18	0	0	0	2	0	100	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	25	15	2	0	0	0	83	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	21	13	3	0	2	0	84	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	28	6	0	0	1	1	94	0	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	18	9	1	2	0	0	88	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	18	8	8	2	0	0	82	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	21	9	2	5	0	0	84	7	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	8	16	2	0	4	0	82	2	38
2019	Âge - 60 ans et plus	64	22	10	5	0	0	0	86	5	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	87	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	95	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	35
2022	Âge - 60 ans et plus	13	87	35
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	88	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	89	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	84	43
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	38
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	94	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	78	40
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	88	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	84	55
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	83	38

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	10	5	0	0	43	16	88	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	12	6	1	2	43	18	78	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	4	13	1	0	50	19	56	3	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	22	7	3	4	30	15	74	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	12	5	4	4	39	16	71	19	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	10	17	0	0	37	17	62	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	18	13	11	0	2	45	12	71	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	29	5	6	5	0	45	10	76	12	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	10	6	4	2	30	16	77	11	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	4	18	7	2	40	12	44	19	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	18	6	5	6	31	12	69	19	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	21	6	4	0	41	5	82	7	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	3	8	2	5	41	14	67	15	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	21	22	5	0	29	4	60	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	7	12	0	6	27	11	71	10	39
2020	Âge - 60 ans et plus	33	0	4	4	0	43	16	80	11	24
2019	Âge - 24 ans et moins	26	4	10	0	0	46	14	75	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	17	11	4	2	28	25	65	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	15	3	7	3	43	16	67	24	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	10	17	6	4	33	7	54	17	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	14	15	0	2	47	8	64	4	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	19	10	4	8	25	10	65	19	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	7	17	5	2	30	12	58	12	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	6	19	4	4	32	21	44	17	38
2019	Âge - 60 ans et plus	27	28	23	0	0	14	9	71	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	17	19	0	0	34	10	67	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	7	20	7	0	47	2	46	14	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	14	9	3	11	38	3	62	24	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	19	4	0	3	52	10	83	7	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	16	18	2	6	23	12	58	14	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	13	29	7	9	25	4	37	22	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	8	16	5	3	38	11	52	16	36

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	34	0	0	0	10	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	27	5	0	0	17	5	94	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	27	7	7	0	19	1	83	8	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	24	14	1	0	23	1	80	1	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	39	11	4	3	9	4	79	9	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	33	9	3	5	13	2	80	10	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	36	15	2	0	13	1	80	3	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	27	2	0	0	18	6	98	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	32	32	14	0	2	18	2	80	3	35
2020	Âge - 24 ans et moins	54	21	10	0	0	10	5	88	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	26	11	0	2	11	6	84	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	20	16	9	2	16	3	66	14	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	23	12	6	3	12	1	75	11	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	25	18	2	2	11	0	76	4	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	21	11	2	5	21	0	78	8	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	37	13	3	0	13	0	82	3	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	16	13	3	0	5	0	83	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	63	8	8	4	0	12	4	85	5	24
2019	Âge - 24 ans et moins	38	4	26	0	0	22	10	62	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	22	11	11	2	22	0	69	17	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	25	7	5	5	28	0	77	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	30	18	3	5	10	0	72	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	44	8	0	2	19	0	88	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	29	11	2	8	8	4	76	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	19	23	7	0	7	2	66	8	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	30	22	2	6	16	0	64	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	37	45	9	0	0	4	4	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	27	25	0	0	18	2	69	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	35	15	9	0	21	0	69	11	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	31	20	5	8	13	0	63	14	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	40	12	0	3	11	0	83	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	13	21	0	12	11	0	63	13	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	37	15	9	6	8	2	66	17	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	20	16	3	6	22	3	67	11	36

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	94	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	19
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	24
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	42
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	94	68
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	13
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	90	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	36

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	13	2	0	0	43	11	96	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	14	6	1	4	35	14	79	10	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	7	9	0	1	56	13	67	4	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	9	7	0	7	41	11	71	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	14	7	3	2	40	12	75	10	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	13	16	1	0	43	4	68	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	6	15	2	0	37	8	69	3	35
2020	Âge - 24 ans et moins	33	10	15	0	0	42	0	74	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	9	4	4	0	35	14	85	8	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	16	9	3	2	44	10	69	11	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	11	17	1	3	32	11	62	8	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	13	11	2	0	48	5	73	4	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	7	10	2	3	45	12	65	11	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	24	24	2	0	32	0	62	3	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	15	10	3	0	25	16	78	6	39
2020	Âge - 60 ans et plus	33	4	4	0	0	39	20	91	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	32	2	12	0	0	30	24	74	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	17	13	0	0	35	22	70	0	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	2	5	10	2	49	16	52	33	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	11	16	1	4	33	7	64	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	14	14	0	0	47	9	67	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	16	19	2	2	26	10	64	6	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	14	21	5	2	24	7	59	10	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	8	33	2	2	23	15	39	7	37
2019	Âge - 60 ans et plus	32	36	5	0	0	23	4	94	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	8	22	3	3	34	7	51	10	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	7	10	2	3	62	3	60	13	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	11	11	2	6	43	5	64	14	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	13	10	0	3	51	8	70	7	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	16	24	0	0	30	12	60	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	20	24	5	2	29	4	53	10	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	8	17	0	0	41	12	65	0	35

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	29	0	0	0	10	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	31	6	0	0	10	5	92	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	20	5	5	4	19	1	83	12	70
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	21	11	3	0	24	1	81	4	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	31	9	1	6	14	4	81	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	31	8	4	1	15	2	84	6	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	39	10	0	0	16	1	88	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	12	5	2	0	22	2	90	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	35	25	6	0	2	30	2	88	3	35
2020	Âge - 24 ans et moins	64	16	10	0	0	10	0	89	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	21	7	0	2	17	8	87	3	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	26	16	5	0	18	0	74	6	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	16	19	1	5	12	1	71	7	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	27	18	2	0	11	0	77	2	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	19	10	5	0	29	0	79	6	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	31	17	0	0	11	0	81	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	15	20	0	0	2	2	80	0	38
2020	Âge - 60 ans et plus	63	8	16	0	0	12	0	82	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	34	12	26	2	0	14	12	62	3	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	26	15	7	0	26	0	70	10	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	13	26	2	0	18	8	62	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	21	18	1	3	10	2	75	5	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	32	13	0	0	21	0	84	0	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	21	21	6	2	12	2	66	9	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	22	21	2	0	7	3	74	3	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	20	29	2	2	22	0	58	5	37
2019	Âge - 60 ans et plus	41	45	5	0	0	9	0	95	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	15	26	3	3	16	3	61	8	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	29	10	4	0	32	0	78	7	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	17	26	0	6	22	0	60	8	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	22	19	0	3	16	0	74	3	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	17	31	0	0	19	0	62	0	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	42	15	5	2	8	3	76	8	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	34	11	3	4	15	3	78	8	33

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	95	9999	9999	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	97	9999	9999	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	9999	9999	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	88	9999	9999	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	96	9999	9999	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	9999	9999	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	96	9999	9999	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	93	9999	9999	35
2022	Âge - 60 ans et plus	4	96	9999	9999	35
2020	Âge - 24 ans et moins	16	84	9999	9999	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	91	9999	9999	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	93	9999	9999	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	88	9999	9999	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	89	9999	9999	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	84	9999	9999	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	93	9999	9999	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	92	9999	9999	38
2020	Âge - 60 ans et plus	4	96	9999	9999	23
2019	Âge - 24 ans et moins	16	84	9999	9999	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	77	9999	9999	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	74	9999	9999	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	86	9999	9999	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	77	9999	9999	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	84	9999	9999	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	88	9999	9999	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	80	9999	9999	38
2019	Âge - 60 ans et plus	5	95	9999	9999	13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	88	12	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	0	12

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	15	0	22	0	0	0	78	22	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	28	0	5	0	0	0	95	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	23	3	0	0	3	3	96	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	31	5	2	4	0	1	88	6	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	19	8	4	2	2	5	85	6	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	35	2	4	0	5	3	94	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	38	4	1	0	1	5	95	1	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	25	3	1	0	4	6	95	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	27	2	2	0	2	6	96	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	53	23	5	2	2	0	15	90	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	49	32	5	0	0	5	10	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	21	4	3	0	6	3	93	3	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	32	11	0	0	2	2	89	0	54
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	29	7	2	0	1	0	90	3	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	28	5	5	0	1	0	91	5	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	28	5	3	0	5	2	92	3	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	23	8	2	0	4	6	89	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	21	11	0	2	0	2	87	2	38
2020	Âge - 60 ans et plus	63	20	8	0	0	0	9	91	0	24

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	20	0	0	40	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	4	4	4	36	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	27	4	0	32	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	7	3	4	39	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	23	6	12	29	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	11	10	5	23	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	75	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	76	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	61	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	57	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	45	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	32	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	88	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	65	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	59	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	62	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	63	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	55	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	66	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	44	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	77	23	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	33	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	45	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	33	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	60	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	80	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	67	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	53	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	52	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	51	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	56	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	81	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	85	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	69	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	70	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	52	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	79	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	77	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	59	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	67	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	63	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	62	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	76	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	80	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	87	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	77	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	80	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	81	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	81	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	89	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	97	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	77	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	66	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	74	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	81	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	67	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	61	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	74	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	37	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	72	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	96	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	81	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	85	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	96	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	5	7	0	7	0	86	7	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	21	0	4	0	0	96	4	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	95	0	3	0	3	0	95	3	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	16	0	0	7	0	93	7	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	11	7	0	0	7	92	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	11	21	20	48	0	0	68	11	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	11	28	4	53	0	0	57	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	12	17	15	47	4	4	68	13	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	5	19	21	50	3	2	74	6	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	27	5	8	29	3	0	38	56	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	5	15	0	60	17	0	71	10	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	11	0	0	54	0	14	62	38	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	0	20	22	58	0	80	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	23	23	4	17	15	24	49	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	41	15	9	8	27	23	56	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	21	24	25	25	3	51	24	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	28	8	27	15	3	43	48	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	21	15	0	61	0	61	24	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	40	14	8	23	7	34	51	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	23	0	10	0	0	0	90	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	14	1	2	0	2	0	97	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	17	3	3	4	2	0	89	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	25	2	7	2	3	0	90	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	27	7	0	0	2	0	93	0	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	21	5	1	5	0	3	89	6	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	23	6	4	1	0	3	88	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	31	2	6	2	0	0	89	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	28	6	5	2	3	3	86	7	35
2020	Âge - 24 ans et moins	55	25	16	0	0	0	5	84	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	19	4	4	0	0	0	92	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	39	4	6	2	0	0	89	8	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	21	5	5	4	0	0	86	9	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	29	2	6	2	1	0	91	8	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	23	14	3	7	2	0	76	9	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	27	7	8	0	2	0	85	8	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	18	11	3	2	0	0	84	5	38
2020	Âge - 60 ans et plus	72	20	8	0	0	0	0	92	0	24

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	5	0	12	36	12	36	91	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	0	6	4	47	10	30	85	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	1	7	10	3	42	0	37	72	13	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	3	9	7	36	3	36	70	16	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	0	9	4	44	6	30	75	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	2	4	3	46	8	34	86	7	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	2	5	5	40	7	37	82	10	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	3	8	7	51	0	28	81	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	6	9	4	57	3	21	81	8	35

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	35	0	5	0	5	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	34	16	5	0	3	0	79	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	29	5	9	4	5	0	81	13	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	39	8	5	0	1	0	87	5	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	38	12	1	4	5	1	82	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	44	4	4	1	1	0	91	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	36	17	1	0	0	0	82	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	15	14	0	0	4	0	86	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	55	40	2	2	0	0	0	96	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	43	37	5	0	0	10	5	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	31	9	2	4	2	2	84	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	38	8	11	2	0	0	79	13	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	32	7	5	1	2	1	86	7	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	42	4	3	0	0	0	93	3	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	38	5	0	0	2	0	95	0	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	37	11	0	0	0	0	89	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	23	0	2	3	0	0	95	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	71	21	4	0	0	4	0	96	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	22	38	22	8	2	8	0	65	11	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	34	16	11	4	6	0	67	16	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	40	8	11	3	5	2	76	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	40	13	5	4	5	0	77	9	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	33	16	5	0	8	0	78	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	29	14	4	8	2	0	73	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	36	19	2	0	0	3	78	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	39	4	2	10	2	0	84	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	81	5	5	0	0	5	5	95	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	47	12	8	5	8	0	73	14	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	42	13	7	4	4	0	75	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	46	10	4	6	6	0	79	10	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	32	10	10	3	0	0	78	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	54	12	2	0	3	0	85	3	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	57	7	5	0	0	2	87	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	39	13	0	5	4	3	80	6	36

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	23	23	10	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	35	28	18	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	34	31	13	3	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	28	40	12	6	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	28	39	19	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	39	23	21	4	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	27	35	14	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	37	49	10	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	28	31	35	7	0	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	78	7	0	5	0	10	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	18	6	0	0	2	0	94	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	19	3	3	2	7	0	91	5	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	31	4	0	1	7	0	94	1	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	26	8	0	0	1	0	91	0	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	22	6	1	1	1	3	91	2	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	23	12	1	0	2	3	86	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	18	10	0	0	7	0	89	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	61	12	9	2	2	5	9	85	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	54	26	0	0	5	6	10	94	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	20	8	0	0	2	0	92	0	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	26	9	9	0	2	0	82	9	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	18	10	1	3	1	1	86	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	34	3	6	0	3	0	90	6	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	25	11	0	5	4	0	84	5	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	32	8	3	2	0	2	87	5	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	75	15	6	2	0	0	2	92	2	38
2020	Âge - 60 ans et plus	71	8	13	0	4	0	4	82	5	24

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	17	0	12	5	0	0	83	17	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	21	4	5	0	0	0	91	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	19	6	7	7	2	0	79	14	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	25	5	8	7	7	0	79	16	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	28	11	3	0	3	0	86	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	19	7	8	5	4	3	77	15	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	19	6	10	4	0	0	79	14	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	22	2	7	16	4	0	74	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	42	36	6	7	4	2	3	81	12	35
2020	Âge - 24 ans et moins	43	25	21	6	0	0	5	72	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	25	8	6	2	4	0	83	8	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	24	8	10	5	3	0	76	16	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	26	3	7	10	3	1	80	17	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	33	6	7	6	3	0	81	13	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	21	17	0	14	0	0	69	14	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	31	8	10	0	2	0	81	11	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	18	8	8	2	0	2	81	11	39
2020	Âge - 60 ans et plus	51	16	17	4	0	4	8	77	4	24

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	24	10	0	0	0	0	90	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	37	13	3	0	0	2	84	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	28	10	6	3	2	0	81	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	41	6	6	0	3	0	88	6	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	36	15	9	2	2	0	74	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	37	7	8	1	1	0	84	9	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	37	17	0	0	0	0	83	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	39	2	9	7	0	0	82	16	35
2022	Âge - 60 ans et plus	41	46	10	0	2	0	2	88	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	48	31	11	0	0	5	5	88	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	27	8	0	4	0	0	88	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	31	15	8	7	0	0	70	15	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	34	10	3	3	2	1	83	7	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	36	7	6	2	1	0	84	8	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	30	16	2	5	5	0	76	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	40	10	7	0	0	2	83	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	29	7	6	2	0	0	85	8	39
2020	Âge - 60 ans et plus	70	16	4	4	4	0	0	87	9	24
2019	Âge - 24 ans et moins	42	40	6	4	0	8	0	89	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	43	23	2	2	4	0	72	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	31	5	10	5	7	0	79	16	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	29	13	9	4	4	0	73	13	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	19	5	0	1	0	76	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	41	14	9	12	0	0	65	21	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	19	47	5	0	0	3	47	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	24	6	4	12	10	0	76	18	38
2019	Âge - 60 ans et plus	76	15	0	5	0	4	0	95	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	36	24	11	2	0	0	63	13	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	41	16	8	4	0	0	72	12	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	39	7	12	6	10	0	72	20	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	38	19	4	5	0	0	73	9	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	53	8	5	3	0	0	84	8	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	50	13	16	0	0	0	71	16	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	23	13	8	9	3	4	68	18	35

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	50	0	0	17	9	0	81	19	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	52	3	8	0	0	0	88	8	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	66	10	13	0	0	0	76	13	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	32	8	8	5	0	0	79	13	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	29	8	18	0	0	0	75	18	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	30	19	19	0	0	0	63	19	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	40	15	6	0	0	0	79	6	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	52	11	11	0	0	0	78	11	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	23	7	16	0	0	0	77	16	13
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	53	11	6	0	0	6	81	7	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	24	16	10	0	0	0	75	10	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	40	19	0	0	11	10	76	0	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	49	13	13	0	0	0	74	13	16
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	46	6	0	0	12	0	94	0	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	37	13	7	0	0	0	80	7	13
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	40	21	0	0	0	0	79	0	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	55	7	0	0	7	0	93	0	14

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	19	69	6	6	0	0	0	88	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	19	7	7	7	2	2	78	15	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	24	14	7	3	0	3	76	10	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	22	15	5	4	0	5	74	10	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	28	4	3	1	1	5	91	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	21	11	2	6	0	0	81	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	23	12	1	1	0	1	85	3	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	31	2	2	0	0	0	96	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	57	13	23	2	2	0	4	72	4	35
2020	Âge - 24 ans et moins	64	10	11	11	0	0	5	77	12	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	27	25	6	2	0	0	67	8	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	25	8	6	2	2	0	83	8	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	38	12	12	4	0	0	72	15	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	31	23	3	0	0	1	73	3	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	16	14	5	2	0	0	79	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	19	23	2	4	0	0	70	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	24	11	2	0	2	2	86	2	39
2020	Âge - 60 ans et plus	70	17	8	4	0	0	0	87	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	60	32	4	4	0	0	0	92	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	26	8	6	12	0	0	74	19	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	38	11	3	5	0	0	81	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	26	15	5	12	0	5	66	18	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	24	13	5	3	0	0	79	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	16	2	10	10	0	0	78	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	28	14	12	3	0	3	71	15	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	28	22	2	2	2	2	72	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	50	23	9	18	0	0	0	73	18	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	23	16	5	10	0	0	69	15	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	28	20	6	9	0	0	65	15	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	28	14	9	10	0	2	66	19	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	33	22	5	5	0	0	68	11	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	22	25	0	6	0	0	69	6	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	31	6	5	2	0	3	86	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	34	8	8	9	0	12	72	19	36

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	18	41	18	17	5	0	0	60	22	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	23	33	15	11	2	0	39	27	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	35	17	13	9	0	0	61	22	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	24	29	19	5	0	0	47	24	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	27	33	19	11	1	1	36	31	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	24	28	12	15	0	0	44	28	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	21	17	22	8	0	0	53	30	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	52	10	9	4	0	0	77	13	35
2022	Âge - 60 ans et plus	26	45	6	15	2	0	6	76	18	35
2020	Âge - 24 ans et moins	27	42	21	0	5	0	5	72	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	31	39	10	7	0	0	45	16	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	25	18	20	13	0	0	49	33	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	26	20	24	13	0	0	42	38	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	35	26	19	11	0	0	43	31	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	17	25	19	14	0	0	42	33	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	24	40	6	11	0	0	42	18	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	27	22	20	3	0	0	55	23	39
2020	Âge - 60 ans et plus	53	12	23	4	4	0	4	68	8	24
2019	Âge - 24 ans et moins	46	46	4	0	4	0	0	92	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	20	28	7	8	0	0	57	15	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	24	21	14	5	0	0	60	19	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	29	31	14	7	0	5	45	22	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	40	19	19	5	0	0	58	24	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	25	25	13	8	0	0	54	21	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	29	33	2	7	0	3	56	10	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	34	22	2	4	2	0	71	6	37
2019	Âge - 60 ans et plus	59	32	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	25	12	14	11	0	0	62	25	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	22	14	23	14	0	0	50	37	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	23	32	19	11	0	3	37	30	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	27	36	18	10	0	0	36	28	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	35	21	8	16	0	0	55	24	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	40	12	18	8	0	0	63	25	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	19	27	15	15	0	0	42	30	36

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	39	5	6	0	0	0	89	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	35	20	0	5	2	0	74	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	35	9	8	3	0	0	80	11	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	23	17	12	0	0	0	72	12	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	31	23	14	2	1	3	60	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	43	15	6	3	0	0	75	10	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	27	15	16	3	0	4	65	20	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	31	13	5	2	3	0	79	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	45	36	6	8	3	0	2	83	11	35
2020	Âge - 24 ans et moins	48	36	6	0	0	0	10	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	46	8	6	6	0	0	79	13	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	21	26	12	3	0	0	59	15	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	35	15	10	7	0	2	67	17	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	29	21	17	3	1	0	58	21	68
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	36	16	12	7	0	0	66	19	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	32	28	11	2	2	2	57	13	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	32	14	8	3	0	0	75	11	38
2020	Âge - 60 ans et plus	71	17	13	0	0	0	0	87	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	68	30	0	0	2	0	0	98	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	37	10	7	2	0	0	81	9	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	27	15	8	3	2	0	73	12	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	33	15	9	3	0	5	72	12	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	27	25	16	3	0	1	55	19	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	17	21	6	12	0	0	62	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	32	12	3	5	0	3	80	8	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	28	20	0	4	2	2	75	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	25	16	3	6	0	3	75	8	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	27	21	4	8	0	2	66	12	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	30	30	11	2	0	0	58	12	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	31	28	11	5	0	0	55	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	39	17	8	11	0	0	65	19	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	43	21	5	6	0	0	69	10	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	23	30	18	3	0	0	49	21	35

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	7	42	22	5	0	0	30	28	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	33	18	12	14	2	0	55	26	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	31	23	8	10	0	0	59	18	70
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	15	19	17	11	2	2	51	29	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	24	27	13	10	1	2	49	23	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	24	19	25	6	0	0	50	31	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	34	16	16	7	0	0	60	23	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	13	26	11	6	0	0	57	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	37	23	15	9	4	8	4	68	15	35
2020	Âge - 24 ans et moins	27	47	16	0	6	0	5	78	6	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	30	24	4	13	0	0	59	17	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	34	12	14	9	0	0	64	24	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	24	14	18	13	1	4	52	33	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	29	22	19	6	1	0	52	26	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	26	13	12	0	0	49	25	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	21	33	11	13	0	0	43	24	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	36	12	13	10	2	0	64	23	38
2020	Âge - 60 ans et plus	61	17	22	0	0	0	0	78	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	50	34	14	0	2	0	0	84	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	22	31	9	8	0	0	52	17	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	25	21	12	10	2	0	56	22	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	19	22	16	6	0	5	53	24	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	26	20	16	8	0	0	56	24	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	20	17	12	10	0	0	61	22	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	26	24	14	7	0	3	54	22	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	40	20	8	4	2	0	67	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	59	32	10	0	0	0	0	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	16	17	22	19	3	0	41	42	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	20	17	24	17	0	0	41	42	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	22	25	22	10	3	2	41	33	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	31	16	9	24	0	0	51	33	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	26	34	7	16	0	0	42	24	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	26	26	25	0	0	2	48	26	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	30	14	20	16	0	0	51	35	36

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	21	6	0	0	0	6	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	31	5	5	3	2	2	87	8	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	19	13	2	4	0	2	80	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	28	9	9	2	0	0	80	11	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	27	23	9	2	1	5	64	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	19	20	10	3	0	3	67	13	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	20	14	12	3	0	6	69	16	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	27	11	2	0	0	2	87	2	35
2022	Âge - 60 ans et plus	52	15	4	6	4	0	19	83	12	35
2020	Âge - 24 ans et moins	61	28	0	0	5	0	5	94	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	28	12	2	4	0	0	82	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	20	13	11	8	0	2	68	19	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	26	16	4	6	0	4	73	10	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	31	15	7	3	1	0	74	11	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	12	10	9	12	0	3	67	22	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	34	10	13	7	0	2	70	20	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	30	13	7	9	0	5	70	17	39
2020	Âge - 60 ans et plus	79	13	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	94	2	2	2	0	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	11	6	0	4	2	2	90	4	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	15	12	7	0	2	0	81	7	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	25	18	1	1	0	7	78	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	23	14	3	0	0	1	83	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	10	17	4	8	8	4	67	14	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	21	5	0	5	0	14	89	6	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	12	8	0	0	2	22	90	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	45	10	22	0	0	0	23	71	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	17	15	9	0	0	5	75	10	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	26	6	6	6	2	2	82	13	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	31	24	2	2	2	6	69	5	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	29	17	5	0	0	2	78	5	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	19	17	7	9	0	3	65	17	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	31	8	4	2	0	10	84	7	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	24	15	5	3	3	7	74	9	35

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	34	0	5	0	0	0	95	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	37	15	6	0	0	0	79	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	24	10	12	6	0	0	72	18	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	27	16	17	2	0	0	65	19	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	22	32	12	1	1	1	55	13	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	35	18	8	5	0	0	69	13	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	29	21	10	3	0	0	67	12	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	24	16	2	2	0	0	80	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	63	18	9	5	0	6	0	86	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	40	37	7	5	5	0	5	82	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	25	22	8	6	0	0	64	14	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	30	16	7	13	0	0	65	19	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	23	30	15	10	0	0	46	24	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	32	24	13	5	0	0	58	18	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	25	7	9	12	0	0	71	21	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	38	17	7	7	0	0	70	14	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	36	5	6	5	0	2	84	11	39
2020	Âge - 60 ans et plus	70	18	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	68	22	4	6	0	0	0	90	6	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	25	14	2	11	0	0	74	13	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	21	13	10	2	0	2	74	12	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	29	24	3	5	0	5	67	8	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	33	20	9	2	0	1	68	11	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	25	11	6	10	0	8	71	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	26	7	5	14	2	3	73	20	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	14	14	10	0	2	2	76	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	10	22	0	0	0	0	78	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	17	14	10	3	0	0	73	13	35
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	26	10	11	6	0	0	73	17	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	29	23	11	6	0	4	58	18	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	35	15	13	10	0	0	62	23	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	34	29	3	9	0	0	59	12	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	30	13	9	5	0	2	72	15	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	30	20	5	3	0	10	69	9	35

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	25	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	27	13	4	4	3	0	79	8	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	25	10	3	4	0	0	83	7	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	37	11	7	1	0	0	82	7	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	36	13	6	0	2	1	81	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	38	11	8	1	0	0	79	9	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	30	9	2	0	0	6	88	3	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	18	20	9	0	0	2	70	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	22	11	6	4	3	8	77	11	35
2020	Âge - 24 ans et moins	57	32	6	0	0	5	0	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	19	11	4	0	0	2	85	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	33	14	8	2	0	0	77	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	34	15	3	1	2	5	79	5	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	30	19	6	0	3	0	74	7	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	22	27	2	5	0	0	66	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	34	21	9	0	0	0	70	9	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	17	20	0	3	0	2	77	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	66	25	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	52	42	6	0	0	0	0	94	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	33	24	2	0	0	0	74	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	26	26	5	2	0	2	67	7	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	24	23	2	3	0	6	70	5	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	28	21	8	0	2	0	70	9	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	35	11	12	4	0	0	73	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	24	31	2	2	9	5	59	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	32	14	2	6	2	8	75	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	67	23	10	0	0	0	0	90	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	20	17	8	0	0	0	75	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	40	7	13	5	0	0	74	19	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	29	14	8	6	2	0	72	14	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	34	21	6	7	0	2	66	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	28	20	8	3	0	0	69	11	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	37	22	7	2	6	2	66	10	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	30	15	5	9	0	0	71	14	34

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	34	38	28	0	0	0	0	72	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	31	16	2	3	2	0	79	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	29	7	5	4	0	0	84	9	70
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	30	14	4	4	0	0	78	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	36	25	10	7	1	1	57	18	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	34	19	13	2	0	0	66	15	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	28	19	9	3	0	0	69	12	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	16	8	9	7	0	0	77	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	56	25	14	0	3	0	2	83	3	35
2020	Âge - 24 ans et moins	49	15	21	5	5	5	0	67	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	31	19	2	2	0	0	77	4	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	29	18	12	4	0	2	66	16	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	39	13	8	4	0	1	75	12	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	38	22	9	3	1	0	65	12	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	43	16	9	5	0	0	71	13	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	36	18	11	2	0	0	69	13	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	33	14	13	3	0	5	69	17	39
2020	Âge - 60 ans et plus	57	35	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	Âge - 24 ans et moins	46	50	2	2	0	0	0	96	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	24	8	8	4	0	0	81	11	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	38	16	5	10	0	0	69	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	32	14	10	4	0	5	71	14	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	29	16	14	3	2	0	66	18	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	36	6	18	2	0	0	73	21	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	34	12	14	5	0	3	69	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	25	18	8	6	2	8	64	15	38
2019	Âge - 60 ans et plus	72	19	0	5	5	0	0	90	10	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	27	21	13	0	0	0	66	13	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	35	15	9	7	0	2	68	17	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	25	26	10	6	2	0	57	17	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	35	19	15	4	0	0	62	19	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	32	18	5	11	0	0	66	16	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	38	11	15	3	4	2	69	18	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	39	21	14	9	0	0	56	23	34

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	12	5	0	5	0	0	89	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	17	7	8	2	2	0	82	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	34	8	0	4	0	0	88	4	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	24	10	5	2	0	0	83	7	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	41	11	7	5	0	1	77	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	25	15	9	0	0	0	76	9	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	19	14	6	0	0	0	80	6	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	32	11	0	7	0	0	82	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	52	32	5	8	0	3	0	87	8	35
2020	Âge - 24 ans et moins	68	11	16	0	0	5	0	83	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	30	11	6	0	0	0	83	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	31	8	14	4	0	0	74	18	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	35	14	2	1	0	1	82	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	28	14	12	1	1	0	72	13	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	23	13	10	5	0	0	73	14	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	37	17	0	0	0	2	82	0	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	20	8	7	3	0	5	81	10	39
2020	Âge - 60 ans et plus	58	25	8	4	0	0	4	87	5	24
2019	Âge - 24 ans et moins	68	28	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	37	8	7	2	2	0	82	10	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	33	6	8	13	2	0	72	22	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	25	19	9	4	0	5	67	13	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	29	16	10	3	0	2	70	13	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	27	11	6	12	0	2	71	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	31	12	19	0	2	5	67	20	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	19	6	14	2	2	8	76	17	38
2019	Âge - 60 ans et plus	81	9	5	0	5	0	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	29	18	5	5	0	0	71	10	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	35	15	3	8	0	2	73	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	39	20	7	4	2	0	69	11	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	33	24	7	6	0	2	61	14	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	32	13	5	3	0	0	79	8	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	29	19	10	5	4	0	65	15	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	39	12	14	6	0	0	68	20	34

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	28	0	7	5	0	0	88	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	22	7	5	0	2	0	88	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	21	9	1	8	1	0	82	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	20	9	2	2	0	0	86	5	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	28	13	3	7	0	6	76	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	23	10	4	3	1	0	82	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	22	15	0	0	0	3	85	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	24	6	10	0	0	0	84	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	59	27	9	0	5	0	0	86	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	85	0	5	5	0	5	0	89	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	25	6	0	4	0	0	90	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	18	17	2	0	0	0	81	2	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	24	9	3	5	0	1	83	8	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	28	15	3	3	1	2	78	7	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	23	9	7	0	0	0	84	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	31	9	4	0	2	0	86	4	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	17	4	7	3	0	5	84	11	39
2020	Âge - 60 ans et plus	76	12	0	8	0	0	4	91	9	24
2019	Âge - 24 ans et moins	82	14	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	43	10	2	2	0	0	86	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	15	16	2	7	0	2	75	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	24	16	5	5	0	5	73	10	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	28	11	7	3	0	4	77	11	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	25	6	17	6	0	0	71	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	12	17	7	10	5	3	64	18	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	8	8	4	6	2	10	80	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	86	4	10	0	0	0	0	90	0	13

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	19	15	14	6	0	0	65	20	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	23	6	0	2	2	0	92	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	23	4	4	4	0	0	87	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	15	13	7	3	1	0	77	10	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	40	5	2	0	0	3	93	2	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	25	11	3	3	0	0	82	7	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	18	12	1	1	0	3	85	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	31	0	6	0	0	0	94	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	57	20	14	5	0	3	2	80	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	34	36	16	5	5	5	0	73	10	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	32	16	18	2	0	0	64	21	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	36	27	3	2	0	0	68	5	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	35	17	8	8	0	1	66	17	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	37	31	12	1	0	0	56	13	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	30	11	5	5	0	0	79	10	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	29	24	13	8	2	0	54	22	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	46	16	4	2	0	2	77	7	39
2020	Âge - 60 ans et plus	44	35	4	9	8	0	0	79	17	24

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	21	19	12	6	0	0	63	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	32	14	0	0	0	0	86	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	37	5	5	1	0	0	89	6	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	31	11	4	5	0	0	80	9	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	41	14	6	4	2	1	76	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	18	22	9	2	0	0	68	11	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	25	9	11	1	0	0	79	12	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	29	21	7	0	0	0	73	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	30	13	3	0	0	0	84	3	35
2020	Âge - 24 ans et moins	43	31	17	0	5	5	0	77	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	37	14	4	2	0	0	80	6	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	27	16	7	5	0	0	72	12	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	37	14	8	2	0	0	75	10	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	27	24	13	0	0	0	63	13	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	26	7	8	5	0	0	81	12	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	32	17	11	2	0	0	70	14	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	42	10	7	6	2	2	75	14	39
2020	Âge - 60 ans et plus	61	25	0	6	4	0	4	90	10	24
2019	Âge - 24 ans et moins	67	28	2	2	0	0	0	96	2	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	21	11	9	2	2	0	78	11	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	35	14	5	0	0	0	81	5	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	26	14	1	4	0	5	80	5	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	31	13	3	2	0	1	82	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	27	8	6	12	0	0	73	19	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	37	12	5	0	0	3	83	5	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	21	6	0	12	2	10	80	14	38
2019	Âge - 60 ans et plus	81	14	5	0	0	0	0	95	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	23	10	5	0	0	0	84	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	30	9	6	4	0	2	81	10	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	22	26	8	7	2	3	57	16	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	41	15	10	4	0	0	72	13	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	33	21	5	3	0	0	71	8	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	44	13	3	2	4	0	81	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	24	34	0	3	0	3	61	4	33

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	6	0	5	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	10	1	0	4	4	2	94	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	9	6	3	2	0	1	89	5	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	9	3	1	0	0	4	96	1	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	22	4	6	1	1	3	88	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	14	8	0	4	0	1	88	4	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	11	9	0	0	0	3	91	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	80	12	5	0	0	0	2	94	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	85	12	0	0	0	0	3	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	57	32	6	0	0	0	5	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	26	18	2	4	0	0	77	5	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	24	4	7	7	0	0	82	14	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	22	12	4	4	3	4	78	8	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	33	18	2	3	0	1	76	5	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	16	12	6	0	0	0	83	6	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	26	13	5	0	0	0	82	5	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	28	7	0	0	0	7	92	0	39
2020	Âge - 60 ans et plus	41	47	8	0	0	0	4	92	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	92	2	4	0	2	0	0	94	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	13	9	0	7	2	4	83	8	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	14	12	0	2	2	0	86	2	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	12	5	3	1	0	5	91	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	11	3	2	0	0	0	95	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	13	2	0	0	8	2	98	0	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	29	0	5	0	0	3	95	5	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	14	8	0	2	2	10	88	3	36
2019	Âge - 60 ans et plus	73	5	18	0	0	5	0	81	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	9	11	11	0	0	0	78	11	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	13	13	0	2	0	0	85	2	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	28	2	2	2	2	3	94	3	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	36	7	5	0	0	0	88	5	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	15	3	5	3	0	0	89	8	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	13	6	3	0	4	2	90	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	24	3	6	6	0	3	85	12	33

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	5	18	5	0	0	0	76	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	27	3	2	0	2	2	95	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	24	6	2	4	0	1	88	6	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	16	14	5	2	0	1	80	7	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	42	5	4	0	0	1	91	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	27	9	3	1	0	0	87	4	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	24	6	3	1	0	0	89	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	21	10	0	0	0	0	90	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	55	32	8	6	0	0	0	86	6	35
2020	Âge - 24 ans et moins	27	46	22	0	0	0	5	77	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	23	25	6	4	0	0	65	10	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	43	10	10	0	0	0	79	10	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	39	19	9	4	0	2	67	14	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	47	21	6	0	0	0	73	6	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	26	11	3	2	0	0	84	6	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	40	21	7	0	0	0	72	7	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	40	8	4	3	0	3	84	8	39
2020	Âge - 60 ans et plus	45	41	6	4	0	0	4	90	5	24

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	78	11	0	5	0	0	5	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	84	6	2	0	1	2	5	97	1	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	12	1	1	0	0	3	98	1	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	87	1	2	0	0	0	10	98	0	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	85	6	2	1	0	0	5	97	1	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	9	1	2	5	0	4	92	7	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	83	0	5	4	0	0	8	90	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	85	2	3	0	0	3	7	97	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	81	7	4	0	0	0	8	96	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	19	0	2	0	0	3	98	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	12	7	0	0	0	7	93	0	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	9	5	0	3	1	4	92	3	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	71	19	4	1	2	0	3	92	3	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	7	4	3	0	3	2	93	3	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	27	8	0	0	0	2	92	0	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	17	5	0	0	0	14	94	0	39
2020	Âge - 60 ans et plus	74	13	4	0	0	0	8	95	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	92	4	0	0	2	0	2	98	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	7	0	7	0	2	6	92	8	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	2	5	0	2	2	4	93	2	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	2	4	0	1	1	5	95	1	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	8	3	0	2	0	5	95	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	6	0	0	8	0	8	91	9	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	79	16	2	0	0	0	3	98	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	2	2	8	0	2	12	88	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	87	5	3	0	0	0	5	97	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	80	9	6	2	2	0	2	91	4	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	83	4	4	2	2	2	4	92	4	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	80	14	3	0	3	0	0	94	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	89	3	0	0	0	2	5	100	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	13	8	0	0	4	3	91	0	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	17	0	0	3	8	3	97	3	34

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	7	10	0	0	0	0	90	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	89	5	0	0	2	0	4	98	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	86	5	4	2	1	0	1	93	3	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	84	3	4	2	2	0	5	92	4	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	10	4	1	5	0	5	89	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	84	5	1	5	2	0	4	92	7	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	4	5	1	3	2	8	90	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	90	2	2	0	3	3	0	95	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	77	10	2	0	2	0	9	95	2	35
2020	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	0	10	100	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	91	5	0	0	4	0	0	96	4	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	5	2	3	0	0	9	94	4	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	82	5	1	1	5	3	4	92	6	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	81	8	8	0	1	0	2	90	1	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	82	7	4	5	3	0	0	89	7	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	82	16	2	0	0	0	0	98	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	84	2	3	3	0	0	8	93	3	38
2020	Âge - 60 ans et plus	87	4	4	0	0	0	4	95	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	82	10	8	0	0	0	0	92	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	90	2	4	2	0	0	2	94	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	5	9	4	3	0	10	82	8	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	10	0	0	4	0	5	96	4	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	8	3	0	0	1	3	97	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	8	12	4	0	0	14	81	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	5	12	0	2	9	3	84	3	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	10	4	2	2	2	12	91	5	38
2019	Âge - 60 ans et plus	95	0	5	0	0	0	0	95	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	84	8	3	0	0	0	5	97	0	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	7	8	0	2	0	2	90	2	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	70	5	10	3	4	3	4	82	8	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	74	11	10	0	3	0	2	87	3	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	81	6	2	3	0	0	8	94	3	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	23	9	2	0	4	7	88	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	5	0	4	3	0	12	93	7	34

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	16	2	0	2	0	0	96	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	88	8	3	0	0	1	0	97	0	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	17	11	0	1	0	4	88	1	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	16	10	0	1	1	5	88	1	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	22	4	5	2	0	2	89	8	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	79	9	9	0	0	0	3	91	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	17	10	0	0	3	0	90	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	63	33	0	0	0	0	4	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	90	5	0	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	87	11	0	0	2	0	0	98	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	19	3	3	2	0	2	91	5	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	23	6	0	2	1	0	92	2	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	14	9	2	0	0	2	89	2	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	16	7	0	0	0	2	93	0	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	32	9	2	0	0	0	89	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	11	8	3	0	0	5	89	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	79	0	13	0	4	0	4	82	5	24
2019	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	35	4	0	2	0	0	94	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	22	12	2	2	0	4	84	3	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	30	7	4	3	0	5	86	7	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	24	11	2	0	0	3	86	2	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	19	6	4	8	0	6	80	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	33	7	0	2	0	3	90	2	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	16	6	10	0	2	10	82	11	38
2019	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	29	10	0	0	0	2	89	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	33	6	2	2	0	0	90	4	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	18	10	2	2	2	3	86	4	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	28	8	0	0	0	2	92	0	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	77	12	8	3	0	0	0	89	3	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	27	7	6	3	0	0	83	9	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	17	6	3	6	0	6	85	9	35

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	82	16	2	0	0	0	0	98	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	81	10	4	1	2	1	0	93	3	70
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	17	5	1	2	0	3	92	2	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	17	9	3	3	1	4	83	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	18	10	4	1	0	2	85	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	10	10	0	0	0	7	89	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	87	2	7	0	0	3	0	93	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	78	9	0	6	4	0	4	90	10	35
2020	Âge - 24 ans et moins	95	0	0	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	88	8	2	0	2	0	0	96	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	16	8	7	0	0	0	85	7	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	19	9	5	5	0	0	81	10	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	75	8	10	6	0	0	2	84	6	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	21	2	0	5	0	2	93	5	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	20	12	2	0	0	0	86	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	75	7	8	5	0	0	5	86	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	92	0	4	0	0	0	4	95	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	86	4	10	0	0	0	0	90	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	26	14	0	2	0	0	84	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	15	7	8	7	0	4	78	15	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	6	9	3	8	0	5	80	11	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	13	13	2	1	0	1	83	3	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	14	4	4	6	0	12	83	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	17	35	5	0	0	3	59	5	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	7	8	12	2	2	10	75	16	37
2019	Âge - 60 ans et plus	90	5	5	0	0	0	0	95	0	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	68	17	8	5	3	0	0	84	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	19	5	7	5	0	0	83	12	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	24	6	8	4	2	3	82	12	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	29	12	2	6	0	2	79	9	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	19	14	5	0	0	0	81	5	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	24	16	0	5	0	0	79	5	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	11	11	6	5	0	6	77	12	35

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	0	0	0	11	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	8	3	3	0	0	10	93	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	5	0	0	0	0	13	100	0	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	9	4	3	3	0	23	87	8	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	16	4	1	4	0	21	90	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	24	4	0	0	0	16	95	0	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	8	8	1	0	0	18	89	1	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	12	2	0	0	3	26	97	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	68	2	0	0	0	0	30	100	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	79	0	0	0	0	0	21	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	85	2	0	0	2	0	11	98	2	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	13	5	3	0	0	24	89	4	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	5	5	0	0	0	19	94	0	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	11	6	3	3	0	13	87	6	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	5	7	0	0	0	26	91	0	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	10	10	0	2	0	18	85	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	7	10	3	0	0	21	83	3	39
2020	Âge - 60 ans et plus	71	8	0	0	0	0	21	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	0	10	100	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	0	0	0	0	0	28	100	0	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	9	8	0	0	0	24	89	0	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	10	5	0	0	0	27	93	0	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	8	8	2	0	0	16	89	2	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	12	18	0	2	0	19	75	3	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	7	7	0	0	0	38	89	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	12	4	2	0	2	29	91	3	36
2019	Âge - 60 ans et plus	91	9	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	76	6	3	0	0	0	16	96	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	8	5	0	0	0	22	93	0	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	9	0	4	0	3	34	94	6	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	14	8	0	2	0	31	85	3	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	6	13	3	0	3	13	81	4	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	19	9	0	3	0	34	82	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	17	0	0	3	0	36	96	4	35

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	13	5	0	2	0	0	94	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	9	11	1	0	0	1	88	1	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	11	10	0	1	1	6	89	1	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	16	7	2	2	1	9	88	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	28	8	1	1	0	5	89	2	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	15	8	3	0	0	10	89	3	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	10	2	9	0	3	2	88	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	77	5	2	0	0	3	14	98	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	95	0	0	0	0	5	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	83	8	8	0	0	0	0	92	0	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	8	12	2	0	0	6	85	2	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	25	5	4	0	0	8	90	5	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	80	12	4	1	1	0	1	93	3	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	21	7	0	0	0	2	93	0	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	20	4	2	2	0	9	91	5	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	13	3	0	3	0	7	94	4	39
2020	Âge - 60 ans et plus	88	8	0	0	0	0	4	100	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	92	0	0	0	0	0	8	100	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	9	6	2	0	0	0	93	2	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	13	12	2	0	0	3	86	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	13	4	1	1	0	6	93	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	16	5	2	6	0	4	87	8	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	8	22	0	0	0	8	76	0	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	10	5	0	0	9	5	95	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	18	0	0	0	2	10	100	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	14	2	0	0	0	8	97	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	16	10	6	2	0	0	83	7	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	74	10	5	2	0	2	8	93	2	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	11	13	0	4	0	7	82	4	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	21	11	0	0	0	0	89	0	34
2018	Âge - 50 à 54 ans	85	10	5	0	0	0	0	95	0	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	23	2	3	0	0	20	94	3	35

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	0	5	0	6	0	5	88	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	8	7	0	3	2	0	89	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	8	1	3	5	1	0	91	8	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	8	5	6	2	1	3	86	9	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	11	0	1	2	0	5	97	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	14	4	4	2	0	7	89	7	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	6	8	0	5	1	6	86	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	86	7	0	3	0	3	0	97	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	86	4	0	0	6	3	2	94	6	35
2020	Âge - 24 ans et moins	64	20	6	0	5	5	0	89	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	13	7	10	6	0	0	77	16	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	13	2	7	0	0	3	91	7	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	11	2	5	4	1	2	88	9	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	20	5	1	2	0	2	91	3	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	91	5	4	0	0	0	0	96	0	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	23	8	0	0	0	0	92	0	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	85	3	2	0	5	0	5	92	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	87	0	9	0	0	0	4	91	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	62	16	16	2	4	0	0	78	6	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	11	12	2	2	0	0	84	4	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	8	3	0	5	0	2	92	5	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	16	2	0	3	0	6	95	3	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	9	9	0	0	0	3	90	0	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	19	2	0	10	0	0	88	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	7	9	0	0	0	3	90	0	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	4	8	0	0	2	10	91	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	90	5	0	0	0	0	5	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	10	3	6	12	0	2	79	18	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	90	0	4	0	5	0	0	90	5	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	73	14	2	2	2	2	6	94	4	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	84	0	6	5	0	0	5	88	6	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	12	6	0	0	0	2	93	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	86	5	2	2	2	3	0	93	5	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	82	3	6	0	0	0	9	93	0	35

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	11	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	25	8	6	3	0	0	82	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	24	8	1	1	0	0	90	2	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	25	15	7	0	0	4	78	7	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	43	15	2	1	0	2	82	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	29	11	1	4	0	0	84	5	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	34	12	0	0	0	6	87	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	21	0	8	0	3	0	92	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	64	15	14	0	0	0	8	85	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	35	31	24	0	5	5	0	70	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	24	22	8	2	0	0	68	10	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	26	14	2	3	0	2	80	5	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	29	16	5	4	0	4	74	9	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	32	16	5	0	0	0	79	5	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	31	4	5	5	0	0	87	9	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	26	18	2	3	0	0	77	5	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	29	22	0	0	0	0	78	0	39
2020	Âge - 60 ans et plus	70	13	18	0	0	0	0	82	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	69	27	4	0	0	0	0	96	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	13	15	0	0	0	0	85	0	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	28	26	2	0	0	4	71	2	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	33	4	5	5	0	5	86	10	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	31	13	5	0	0	1	83	5	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	19	17	0	0	0	0	83	0	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	26	16	9	0	0	3	74	10	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	12	4	8	0	2	10	86	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	91	9	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	16	17	6	6	0	0	71	12	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	21	18	0	0	0	0	82	0	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	29	15	2	2	0	10	80	4	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	32	19	5	0	0	0	76	5	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	29	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	38	11	3	0	0	2	86	3	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	33	15	0	0	0	3	85	0	35

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	37	40	0	0	0	0	60	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	38	37	7	6	0	0	51	13	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	45	28	6	4	0	0	62	10	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	34	41	10	0	0	0	49	10	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	29	42	17	2	0	1	39	19	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	26	51	13	0	0	1	35	13	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	29	39	8	4	0	0	48	13	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	39	28	13	0	0	0	59	13	35
2022	Âge - 60 ans et plus	11	36	46	5	0	0	2	48	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	10	64	11	0	10	0	5	78	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	30	35	7	2	0	0	56	10	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	30	31	15	5	0	0	48	21	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	33	32	11	5	1	0	50	17	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	33	50	11	1	0	0	38	12	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	28	33	16	3	0	0	49	19	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	31	40	11	3	0	0	46	14	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	40	28	8	3	0	0	61	11	39
2020	Âge - 60 ans et plus	48	17	31	0	0	0	4	68	0	24
2019	Âge - 24 ans et moins	38	54	6	2	0	0	0	92	2	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	35	24	6	0	0	0	70	6	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	28	22	10	4	0	0	64	14	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	35	35	8	4	0	0	54	11	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	43	26	11	0	0	0	63	11	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	28	30	15	4	8	0	47	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	53	21	14	0	0	3	64	15	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	19	22	4	4	2	0	70	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	50	40	5	5	0	0	0	90	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	40	20	11	3	0	0	67	14	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	33	27	17	0	0	0	55	17	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	36	34	9	5	0	0	52	14	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	39	33	17	0	0	0	51	17	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	28	38	13	3	0	0	46	16	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	38	49	0	4	0	0	47	4	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	17	34	24	0	0	0	41	24	35

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	39	23	38	0	0	61	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	12	44	26	12	0	0	38	19	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	11	29	31	23	0	0	54	18	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	11	50	22	15	1	0	37	12	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	25	41	14	14	0	0	28	32	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	20	42	26	9	0	0	35	23	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	10	40	29	13	0	1	43	17	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	11	29	34	22	0	0	56	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	7	53	22	18	0	0	40	7	35
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	42	39	5	5	0	46	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	8	53	17	12	0	0	29	18	49
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	15	35	20	20	0	0	40	25	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	18	38	18	15	0	0	33	29	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	20	48	18	8	0	0	26	26	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	12	35	25	14	0	0	39	26	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	12	35	30	9	0	0	39	26	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	9	40	30	16	0	0	46	14	37
2020	Âge - 60 ans et plus	0	14	38	32	16	0	0	48	14	24
2019	Âge - 24 ans et moins	10	8	26	32	24	0	0	56	18	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	6	45	25	19	0	0	44	12	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	10	30	19	29	2	0	50	19	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	11	36	29	16	0	0	45	19	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	19	37	22	17	0	2	40	22	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	9	47	11	15	8	0	28	21	38
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	5	42	34	10	0	3	44	13	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	2	22	28	20	2	8	53	22	38
2019	Âge - 60 ans et plus	0	5	14	41	40	0	0	81	5	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	16	44	21	10	0	0	31	24	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	16	26	26	25	0	0	51	22	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	18	36	21	18	0	0	38	26	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	29	35	30	4	0	0	34	32	37
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	21	38	30	5	0	0	35	27	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	5	48	18	16	3	0	35	15	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	11	37	22	20	0	0	41	22	34

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	59	30	11	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	68	21	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	66	13	3	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	70	16	4	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	69	11	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	73	13	0	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	69	10	6	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	78	12	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	2	88	7	3	35
2020	Âge - 24 ans et moins	13	52	30	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	54	29	0	51
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	52	22	4	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	62	13	0	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	59	18	0	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	65	19	4	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	72	18	2	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	74	9	0	39
2020	Âge - 60 ans et plus	8	75	16	0	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	62	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	53	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	39	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	65	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	49	12
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	46	19
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	40	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	18	11	0	0	0	38	82	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	12	3	2	4	10	27	86	8	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	15	15	6	1	3	23	70	9	75
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	17	9	4	4	3	20	78	11	90
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	13	12	7	3	1	26	70	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	11	9	8	11	1	13	67	23	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	13	9	4	3	2	22	81	8	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	22	4	0	5	0	24	88	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	58	12	6	2	2	3	17	87	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	21	22	6	0	0	21	30	88	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	26	8	2	4	4	11	84	7	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	13	12	9	4	0	14	71	15	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	27	13	13	7	1	10	63	22	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	20	15	4	7	4	5	72	12	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	7	12	13	9	0	13	62	25	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	19	15	6	2	0	21	72	10	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	21	10	0	5	2	11	83	5	39
2020	Âge - 60 ans et plus	76	0	8	4	0	0	12	87	5	24
2019	Âge - 24 ans et moins	46	6	8	4	0	8	28	81	6	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	26	9	4	15	0	8	70	20	41
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	10	18	10	8	0	12	59	20	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	19	22	9	9	1	5	58	19	68
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	12	12	6	7	0	13	72	15	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	10	10	4	14	0	10	69	20	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	12	14	14	3	0	5	68	17	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	6	18	8	2	2	24	62	14	38
2019	Âge - 60 ans et plus	72	5	4	5	0	0	14	89	6	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	16	10	15	8	0	2	67	23	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	16	18	9	9	0	4	62	19	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	18	13	12	5	2	2	69	17	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	5	22	3	13	0	6	60	16	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	12	10	11	7	0	22	63	23	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	3	19	12	0	0	13	65	14	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	12	6	6	12	0	0	76	18	35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	27	6	12	9	8	70	24	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	16	39	7	16	8	33	25	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	21	15	13	0	0	71	13	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	13	6	17	40	7	32	62	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	15	17	16	21	0	46	37	12
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	26	16	11	15	5	56	27	19
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	27	19	19	8	0	54	27	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	14	18	34	21	0	27	55	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	0	8	0	53	25	18	71	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	29	6	22	17	19	44	49	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	20	22	0	58	0	20	58	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	30	24	0	19	11	51	21	12
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	29	18	7	22	19	43	35	19
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	14	24	13	33	8	23	51	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe