Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	26	58	9	7	0	84	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	28	15	2	7	76	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	41	16	12	4	69	16	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	39	0	6	10	84	16	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	40	8	5	3	84	8	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	42	4	10	2	83	13	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	30	0	14	3	82	18	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	18	10	5	0	84	5	15
2020	Âge - 24 ans et moins	32	53	10	5	0	86	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	39	17	15	2	66	17	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	33	10	8	2	80	10	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	47	9	14	0	76	14	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	36	5	14	3	79	17	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	48	11	3	3	83	6	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	43	3	3	3	91	6	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	63	10	0	10	80	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	27	54	0	19	0	81	19	11
2019	Âge - 24 ans et moins	57	38	0	5	0	95	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	60	9	16	4	71	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	38	10	5	10	75	15	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	57	0	6	4	90	10	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	26	11	3	4	82	7	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	26	0	5	0	95	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	37	10	9	0	80	9	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	32	16	7	0	77	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	46	8	17	0	75	17	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	43	11	13	3	74	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	35	5	0	6	89	6	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	30	7	5	7	82	11	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	43	14	6	2	78	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	39	10	0	6	84	6	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	27	13	11	0	77	11	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	27	15	5	0	80	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	38	6	12	9	74	21	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	30	18	10	2	70	12	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	28	18	5	3	73	9	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	47	10	8	6	76	14	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	35	11	12	6	71	18	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	27	16	10	6	68	16	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	54	0	10	10	80	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	27	27	17	19	10	54	28	11
2019	Âge - 24 ans et moins	29	61	5	5	0	90	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	39	29	4	3	63	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	37	7	17	10	67	26	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	34	12	6	7	75	13	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	30	15	10	4	71	14	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	40	0	0	5	95	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	33	4	18	0	78	18	21

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	39	9	7	0	84	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	41	12	5	0	83	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	36	25	3	0	73	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	30	3	4	3	90	6	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	40	3	2	2	93	3	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	35	11	2	0	87	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	27	3	3	0	94	3	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	25	17	5	0	78	5	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	32	14	0	0	86	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	27	15	11	2	71	14	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	30	10	3	2	85	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	32	15	3	0	82	3	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	39	21	0	3	76	3	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	39	22	0	0	78	0	33
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	40	6	3	0	91	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	54	10	0	10	80	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	55	27	8	10	0	82	10	11
2019	Âge - 24 ans et moins	56	29	15	0	0	85	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	38	23	5	0	72	5	24
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	36	7	10	3	80	13	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	37	11	3	0	86	3	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	23	17	0	4	79	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	37	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	42	5	0	0	95	0	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	37	16	0	0	0	84	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	42	21	5	0	0	75	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	53	17	3	4	0	76	7	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	23	11	3	10	0	77	13	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	38	12	4	5	0	80	8	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	33	11	4	4	0	81	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	25	2	10	3	0	85	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	30	13	5	0	0	82	5	15
2020	Âge - 24 ans et moins	48	42	10	0	0	0	90	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	50	6	9	2	0	83	11	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	32	15	5	2	0	77	7	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	35	9	14	3	0	73	17	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	33	10	13	3	0	74	16	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	43	20	2	3	3	74	6	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	27	9	6	4	0	81	9	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	45	0	10	10	0	80	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	46	36	8	10	0	0	82	10	11
2019	Âge - 24 ans et moins	47	38	10	5	0	0	85	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	40	9	16	4	0	71	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	32	13	5	13	0	69	18	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	51	4	3	4	0	89	7	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	37	13	0	4	0	83	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	39	0	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	21	15	5	0	0	80	5	21

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	31	11	20	2	0	68	22	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	30	19	14	5	0	62	19	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	16	14	3	9	0	74	12	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	27	11	9	6	0	73	15	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	37	9	9	6	4	75	16	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	34	10	9	3	0	78	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	13	16	0	21	0	63	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	41	42	11	0	5	0	84	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	29	18	15	6	0	61	21	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	32	13	5	14	0	68	19	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	44	10	9	12	0	70	21	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	37	9	24	8	0	59	32	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	18	23	5	15	0	57	20	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	24	13	14	15	0	58	29	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	28	27	0	10	0	63	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	36	18	8	10	10	60	20	11
2019	Âge - 24 ans et moins	63	28	5	0	4	0	91	4	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	20	36	4	8	0	52	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	20	20	6	17	0	57	23	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	48	13	7	15	0	66	21	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	33	15	16	7	0	61	24	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	32	23	0	0	0	77	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	25	26	5	5	0	65	9	21

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	22	14	0	0	0	86	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	35	9	12	13	0	66	25	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	35	19	11	3	0	67	14	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	36	6	8	9	0	77	17	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	38	12	5	6	0	77	12	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	42	10	5	6	2	79	12	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	36	10	6	3	0	81	9	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	24	5	10	11	0	73	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	48	37	11	5	0	0	84	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	35	18	12	3	0	67	15	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	32	13	13	7	0	68	20	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	41	9	12	9	0	70	21	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	42	14	19	8	0	59	27	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	21	20	8	12	0	60	20	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	27	13	13	9	0	65	22	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	38	17	0	10	0	73	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	37	17	18	0	10	61	20	11
2019	Âge - 24 ans et moins	53	42	5	0	0	0	95	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	28	25	3	8	0	63	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	33	19	5	16	0	60	21	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	57	9	4	11	0	77	15	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	33	18	16	4	0	61	21	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	35	17	0	0	0	83	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	35	10	5	5	0	81	10	20

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	22	16	9	0	9	0	73	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	16	10	13	11	6	0	64	25	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	35	17	8	9	0	0	65	18	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	7	22	9	9	0	0	60	18	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	27	10	9	9	2	0	71	18	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	24	11	12	4	4	0	73	16	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	29	11	10	6	0	0	73	16	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	6	13	16	5	5	11	60	25	15
2020	Âge - 24 ans et moins	27	16	31	17	5	5	0	45	23	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	29	6	20	6	3	0	67	27	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	24	21	8	9	2	0	61	18	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	25	23	12	15	6	0	48	28	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	23	25	19	8	3	0	47	28	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	17	18	12	14	6	0	54	27	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	20	20	6	14	0	0	61	19	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	27	27	0	10	0	0	63	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	28	36	0	18	9	10	0	70	30	11
2019	Âge - 24 ans et moins	37	39	9	15	0	0	0	77	15	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	31	26	5	8	5	0	59	13	24
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	13	20	21	12	0	0	47	33	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	47	13	11	7	0	0	69	17	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	13	36	14	11	7	0	35	27	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	31	17	9	0	4	0	73	9	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	29	18	13	5	0	0	65	18	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	9	18	7	0	0	0	75	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	29	20	0	0	0	2	79	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	28	11	3	0	4	13	83	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	26	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	14	7	4	2	0	3	87	6	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	24	4	2	0	0	0	94	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	33	9	0	0	0	0	91	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	19	21	0	0	0	4	78	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	26	5	6	0	0	0	90	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	26	6	3	6	0	0	85	9	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	15	22	0	3	0	0	75	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	6	3	6	0	6	3	90	6	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	22	14	0	0	0	8	85	0	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	22	8	9	0	0	0	83	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	26	6	0	0	0	0	94	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	46	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	46	27	8	10	9	0	0	73	19	11
2019	Âge - 24 ans et moins	35	38	22	0	0	0	5	76	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	25	21	4	3	0	3	70	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	35	21	10	0	0	0	69	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	16	6	8	4	0	0	83	12	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	21	4	14	0	0	0	82	14	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	13	10	0	0	0	0	90	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	20	19	4	0	0	0	77	4	21

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	23	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	32	10	11	0	0	0	79	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	27	9	17	3	0	0	71	20	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	22	8	3	0	0	0	89	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	27	3	4	7	0	0	86	11	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	30	13	4	0	0	0	83	4	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	34	8	5	6	0	0	80	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	30	10	0	0	0	0	90	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	16	10	10	5	5	0	74	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	29	0	3	6	0	0	91	9	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	28	8	0	3	2	0	89	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	26	10	3	3	0	0	84	6	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	27	5	11	3	0	3	80	14	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	27	6	6	3	0	0	85	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	31	13	10	3	0	0	74	12	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	36	18	10	0	0	0	72	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	45	0	18	9	10	0	70	30	11
2019	Âge - 24 ans et moins	53	32	15	0	0	0	0	85	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	21	21	4	8	0	0	67	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	35	10	7	7	3	0	75	14	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	36	9	8	7	0	0	76	15	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	28	10	18	4	0	0	68	23	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	24	5	5	0	0	0	90	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	34	9	9	0	0	5	82	9	21

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	9	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	38	4	9	0	0	0	87	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	38	2	14	8	0	0	76	22	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	19	8	0	0	0	0	92	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	28	6	6	3	0	0	85	9	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	18	6	5	0	0	0	89	5	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	21	11	7	6	0	0	76	13	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	24	17	5	0	0	0	78	5	15
2020	Âge - 24 ans et moins	65	30	0	5	0	0	0	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	36	3	6	6	0	0	85	12	33
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	32	5	0	3	0	0	92	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	27	13	8	0	0	0	79	8	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	32	3	16	3	0	0	78	19	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	14	8	3	6	0	0	83	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	24	13	10	6	0	0	71	17	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	37	10	0	0	0	8	89	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	35	28	0	18	9	10	0	70	30	11
2019	Âge - 24 ans et moins	62	30	0	9	0	0	0	91	9	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	44	4	3	7	0	0	85	10	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	26	9	10	10	0	0	71	21	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	39	4	12	7	0	0	78	18	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	21	15	7	3	0	0	75	10	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	9	5	9	9	0	5	76	18	21

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	16	14	0	0	19	0	83	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	37	19	0	10	5	0	69	10	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	31	16	5	3	21	0	69	10	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	39	16	3	3	7	0	77	7	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	41	2	8	5	10	0	84	14	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	44	11	4	0	10	0	83	4	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	23	10	3	3	10	0	81	8	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	37	6	12	4	0	0	78	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	31	10	6	0	11	0	82	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	33	3	3	3	24	0	88	8	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	36	5	15	0	7	0	79	16	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	25	21	10	0	16	0	64	11	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	36	11	6	3	11	3	78	10	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	20	17	6	3	3	0	73	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	29	4	15	3	3	0	77	19	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	17	20	9	10	10	0	58	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	52	19	0	0	10	0	79	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	61	29	5	0	0	5	0	95	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	47	8	17	0	4	0	74	17	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	38	13	6	3	6	0	76	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	52	0	8	7	4	0	84	16	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	22	10	15	4	7	0	69	20	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	39	9	8	0	9	0	82	8	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	39	14	13	0	0	0	72	13	21

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	43	17	0	0	9	81	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	44	14	15	10	0	60	25	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	38	12	16	8	9	60	27	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	36	16	5	12	4	66	18	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	22	20	14	6	5	58	21	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	49	6	11	6	0	76	18	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	37	17	7	0	0	76	7	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	35	5	18	4	0	73	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	31	36	28	5	0	0	67	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	47	12	9	3	6	75	13	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	31	20	7	10	0	63	17	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	40	16	0	12	3	71	12	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	40	8	22	3	3	66	25	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	28	9	17	9	0	66	25	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	30	3	22	10	0	66	31	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	26	20	0	18	10	58	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	28	44	9	0	10	10	79	11	11
2019	Âge - 24 ans et moins	48	37	5	5	0	5	90	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	26	20	16	4	0	60	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	26	13	15	7	4	63	23	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	54	0	14	7	0	79	21	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	33	17	18	7	0	57	26	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	26	17	4	0	10	77	4	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	50	14	13	0	0	73	13	21

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	43	3	7	0	16	88	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	37	15	11	19	4	54	31	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	19	29	14	8	15	40	25	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	38	17	12	12	4	58	25	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	40	14	11	12	3	62	24	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	32	20	20	10	0	50	30	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	26	14	25	0	5	58	27	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	36	19	23	10	0	49	33	15
2020	Âge - 24 ans et moins	27	31	16	22	5	0	57	27	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	38	21	12	9	3	57	22	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	33	18	19	10	5	50	31	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	28	25	22	12	3	39	35	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	27	27	19	8	5	43	29	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	33	15	18	14	0	53	32	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	31	13	23	15	0	49	38	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	25	28	18	10	0	44	28	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	26	27	0	10	18	55	12	11
2019	Âge - 24 ans et moins	26	30	24	15	0	5	59	16	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	32	19	16	9	3	55	25	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	41	13	16	13	7	55	31	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	39	8	31	7	0	54	38	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	30	22	21	11	0	46	32	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	47	9	17	4	5	69	22	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	54	14	13	5	0	68	18	21

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	36	14	3	0	9	81	3	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	21	22	21	11	4	43	34	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	25	17	36	12	0	35	48	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	32	12	24	6	4	57	31	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	38	15	12	14	1	59	26	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	46	24	8	13	0	55	21	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	31	20	14	0	0	66	14	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	18	7	22	11	0	61	33	15
2020	Âge - 24 ans et moins	21	16	28	31	0	5	38	33	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	32	15	24	9	3	51	34	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	41	17	15	5	2	62	20	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	28	28	13	9	9	45	24	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	47	13	19	5	0	63	24	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	42	17	14	9	0	60	23	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	31	6	34	16	0	44	50	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	37	27	0	10	8	60	11	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	45	27	0	0	10	71	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	15	25	19	33	9	0	39	42	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	17	11	24	16	0	49	40	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	27	20	22	10	12	42	35	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	50	22	10	15	0	53	25	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	25	15	29	11	0	45	40	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	42	5	17	14	5	63	32	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	40	24	14	13	0	49	27	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	41	0	9	0	0	91	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	43	8	2	5	0	85	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	38	18	5	9	0	68	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	40	3	2	15	0	80	17	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	38	4	8	7	0	81	15	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	28	12	9	0	0	79	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	22	17	3	12	0	67	16	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	11	13	22	0	0	65	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	59	31	5	6	0	0	90	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	42	11	9	3	0	77	12	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	20	13	11	5	0	72	15	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	40	21	6	3	0	70	9	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	46	11	10	6	0	73	16	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	38	12	8	6	0	74	14	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	44	10	12	10	0	68	22	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	34	28	0	10	0	62	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	37	18	17	28	0	0	55	28	11
2019	Âge - 24 ans et moins	44	46	5	5	0	0	90	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	48	16	17	8	0	60	24	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	28	21	18	3	0	58	22	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	36	4	4	11	0	82	15	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	35	16	11	3	4	69	14	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	48	5	5	0	0	90	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	29	0	22	5	0	73	27	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	17	50	14	18	0	67	18	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	57	10	11	2	76	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	25	14	21	10	55	31	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	56	0	9	0	91	9	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	34	10	15	3	73	17	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	48	11	4	4	81	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	48	9	6	0	85	6	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	17	10	13	11	67	23	15
2020	Âge - 24 ans et moins	22	64	10	5	0	86	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	44	11	15	6	68	21	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	37	10	10	7	73	17	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	47	9	21	0	70	21	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	40	14	21	6	59	27	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	44	3	17	6	73	23	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	46	19	7	7	67	14	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	44	10	10	10	70	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	45	18	10	9	63	19	11
2019	Âge - 24 ans et moins	38	42	0	20	0	80	20	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	37	17	22	9	52	31	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	42	13	18	10	59	28	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	32	4	25	8	63	33	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	34	14	14	7	65	21	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	59	5	10	0	85	10	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	43	10	9	5	77	13	21

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	38	16	0	0	0	0	84	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	33	13	12	0	0	0	75	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	43	7	16	5	0	0	72	21	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	27	8	0	3	0	0	89	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	32	5	6	7	0	0	82	13	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	32	10	7	0	0	0	84	7	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	33	7	12	0	0	0	81	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	38	4	0	5	0	0	90	5	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	32	10	6	0	0	0	84	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	29	6	6	3	0	0	85	9	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	22	10	0	3	0	0	87	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	28	9	6	0	0	0	85	6	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	35	8	8	2	0	0	81	10	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	28	9	8	3	0	0	80	11	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	32	14	7	3	0	0	77	10	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	29	31	0	0	0	0	69	0	10
2020	Âge - 60 ans et plus	28	37	0	17	9	10	0	71	29	11
2019	Âge - 24 ans et moins	48	38	9	5	0	0	0	86	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	40	9	8	3	3	0	79	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	25	19	20	3	0	0	58	23	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	25	8	18	7	4	0	66	26	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	46	6	11	0	0	0	83	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	24	13	0	0	0	0	87	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	38	13	5	5	0	5	76	10	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	53	9	8	0	0	0	84	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	51	12	12	0	0	0	75	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	32	20	17	5	0	0	58	21	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	39	23	0	0	0	5	76	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	47	9	6	7	0	2	78	13	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	58	6	7	2	0	0	85	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	49	6	11	0	0	0	84	11	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	24	21	0	5	0	6	72	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	28	48	14	10	0	0	0	76	10	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	61	6	21	3	0	0	69	24	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	35	10	15	3	0	0	72	17	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	56	11	9	0	0	3	79	10	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	52	13	9	6	0	3	71	15	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	49	11	9	0	3	0	80	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	40	20	10	0	0	0	70	10	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	61	10	0	10	0	0	80	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	45	19	18	0	0	0	63	18	11
2019	Âge - 24 ans et moins	28	39	5	27	0	0	0	68	27	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	46	17	21	9	0	3	52	31	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	41	19	19	7	0	0	55	26	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	40	8	20	8	0	0	64	28	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	31	20	8	3	0	0	70	11	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	29	17	10	5	0	0	68	15	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	48	23	4	0	0	0	73	4	21

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	16	16	0	0	0	0	84	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	34	6	8	0	0	0	86	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	15	16	7	0	7	0	75	8	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	9	7	0	3	0	0	89	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	32	6	2	3	3	0	88	6	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	26	17	2	0	0	0	81	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	13	17	12	0	0	2	70	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	18	7	5	4	0	6	83	10	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	30	5	6	0	5	0	88	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	18	3	0	3	2	0	94	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	15	13	0	5	0	0	82	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	25	12	0	3	3	0	85	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	26	6	3	3	3	6	87	6	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	25	14	6	3	0	0	77	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	27	12	4	3	0	0	81	6	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	36	18	10	0	0	0	72	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	37	27	18	9	0	0	10	70	10	11

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	32	7	9	0	3	0	84	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	44	12	14	15	2	0	57	30	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	31	26	18	6	5	0	47	25	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	51	2	15	3	0	0	79	18	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	36	20	8	8	0	0	64	16	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	48	11	4	4	2	0	81	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	27	20	15	0	3	0	64	15	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	31	7	33	0	0	6	58	35	15
2020	Âge - 24 ans et moins	21	27	15	27	0	10	0	53	30	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	32	12	18	9	9	0	57	30	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	38	12	20	10	0	0	58	30	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	31	19	21	3	9	3	51	28	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	38	21	6	2	11	0	67	9	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	29	22	14	6	6	0	55	21	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	30	27	10	10	7	0	51	20	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	35	18	10	10	0	0	62	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	36	27	0	0	10	10	67	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	30	42	0	10	4	15	0	84	16	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	24	11	12	17	3	0	59	30	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	37	20	11	13	3	0	55	24	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	41	17	18	7	0	0	58	25	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	22	38	3	6	7	0	49	10	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	29	20	5	5	9	0	67	11	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	30	24	17	0	0	0	59	17	21

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	20	15	0	3	9	0	80	3	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	28	10	0	4	4	6	84	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	21	7	0	13	0	3	80	13	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	17	22	11	6	0	0	62	17	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	27	7	13	7	0	8	71	22	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	18	16	5	6	0	0	73	11	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	19	10	12	6	0	0	73	18	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	12	10	5	8	5	17	69	18	15
2020	Âge - 24 ans et moins	65	20	11	5	0	0	0	85	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	35	9	3	0	0	6	87	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	40	10	3	5	0	5	81	8	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	22	21	15	3	3	3	58	20	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	27	19	9	13	0	5	58	22	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	20	17	6	3	0	3	74	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	14	17	3	3	0	3	77	6	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	26	0	0	0	0	10	100	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	46	26	9	0	0	10	10	89	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	67	15	9	0	0	0	10	90	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	28	16	8	0	0	0	77	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	30	10	0	7	0	0	83	7	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	20	12	10	8	0	4	69	19	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	6	16	4	8	0	0	72	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	21	5	4	0	0	5	91	4	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	18	0	5	5	0	10	89	11	21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	11	23	0	0	0	0	77	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	14	29	9	9	0	4	51	19	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	11	11	6	2	3	7	79	9	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	27	13	13	0	0	0	74	13	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	26	19	2	6	0	8	71	9	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	14	13	0	2	4	3	84	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	22	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	19	16	0	0	0	17	81	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	49	15	31	5	0	0	0	64	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	21	30	9	6	0	3	54	15	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	25	20	7	3	0	2	69	10	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	37	15	3	0	0	3	81	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	30	7	3	0	0	5	89	3	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	17	25	5	0	3	3	67	6	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	23	21	10	6	0	3	62	16	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	18	9	0	10	0	18	78	12	11
2020	Âge - 60 ans et plus	45	36	9	0	0	10	0	90	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	53	24	14	0	0	0	10	85	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	28	19	16	0	0	0	65	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	26	35	3	3	0	3	57	6	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	32	10	6	4	0	8	78	11	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	30	12	0	0	0	3	88	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	16	22	5	0	0	5	71	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	8	18	0	0	5	0	81	0	21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	10	2	0	0	2	8	97	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	5	0	0	4	5	7	95	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	11	3	3	3	8	0	90	7	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	5	1	1	5	2	12	91	7	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	6	6	0	0	4	4	93	0	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	9	10	0	0	6	0	90	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	78	0	4	0	0	0	17	95	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	89	5	6	0	0	0	0	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	3	0	2	6	3	3	91	9	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	5	7	3	0	0	2	90	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	12	3	0	0	6	3	96	0	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	3	5	2	0	0	8	92	2	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	9	12	3	6	9	3	76	11	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	12	6	0	4	4	3	89	4	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	9	0	0	10	0	10	89	11	11
2020	Âge - 60 ans et plus	55	17	0	9	0	19	0	89	11	11
2019	Âge - 24 ans et moins	85	0	5	0	0	0	10	95	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	4	3	0	8	3	3	88	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	88	5	0	0	3	0	3	96	4	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	0	0	0	4	4	15	95	5	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	3	3	0	0	7	4	96	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	10	9	9	5	8	5	74	15	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	82	8	5	0	0	0	5	95	0	21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	23	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	12	9	0	0	0	15	89	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	6	7	0	0	9	12	91	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	20	3	3	0	3	5	93	4	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	6	2	0	6	0	16	90	8	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	82	2	4	0	2	0	10	93	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	8	10	0	0	0	9	90	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	11	8	0	0	0	22	89	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	85	5	6	0	0	5	0	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	6	8	0	3	3	3	88	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	13	0	0	3	3	5	97	3	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	14	3	0	0	0	3	97	0	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	10	2	0	0	0	8	98	0	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	80	6	6	0	0	3	6	94	0	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	81	13	3	0	0	0	3	97	0	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	0	0	0	0	0	26	100	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	80	9	0	0	0	11	0	100	0	10
2019	Âge - 24 ans et moins	80	10	0	0	0	0	10	100	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	12	9	0	0	0	8	90	0	24
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	9	6	3	3	0	3	87	6	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	3	0	0	0	4	15	100	0	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	7	0	0	0	0	7	100	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	87	0	4	5	0	0	5	91	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	8	5	0	0	0	21	94	0	21

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	34	33	18	7	0	9	0	73	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	45	12	12	15	0	0	60	27	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	32	18	17	11	5	0	53	28	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	36	9	24	12	4	0	54	37	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	39	10	15	10	2	4	64	26	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	29	8	6	14	10	0	69	22	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	33	16	14	8	0	12	57	25	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	30	0	7	10	5	17	78	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	25	27	10	28	5	5	0	55	34	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	35	9	27	9	6	0	53	38	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	26	21	17	13	0	0	49	30	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	16	24	16	12	10	0	42	32	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	25	32	10	5	11	0	47	17	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	23	28	14	9	3	0	47	23	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	44	7	7	23	4	7	60	33	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	0	17	28	10	10	8	33	46	11
2020	Âge - 60 ans et plus	10	27	27	17	10	10	0	41	29	11
2019	Âge - 24 ans et moins	34	38	5	13	0	10	0	81	14	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	12	8	21	20	11	0	45	46	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	50	12	13	10	3	0	64	23	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	38	0	17	11	4	0	71	29	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	16	27	21	3	7	4	43	27	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	26	8	9	15	4	0	67	25	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	31	10	22	13	0	0	55	35	21

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	44	16	10	0	0	75	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	54	2	9	6	2	83	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	34	12	18	7	0	64	25	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	36	12	8	0	0	80	8	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	42	12	9	5	0	75	14	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	46	18	7	4	0	71	11	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	25	14	14	0	0	72	14	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	21	4	12	11	0	73	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	36	6	5	0	0	89	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	39	9	15	6	0	70	21	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	41	13	8	2	0	77	10	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	37	6	12	3	0	79	15	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	57	6	13	8	0	73	22	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	30	23	14	3	0	59	17	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	37	6	22	0	0	72	22	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	54	0	10	10	0	80	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	35	9	27	9	0	55	36	11
2019	Âge - 24 ans et moins	39	46	5	5	0	5	90	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	39	16	17	3	0	64	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	52	0	16	6	0	78	22	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	47	0	7	4	0	89	11	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	29	7	11	7	0	75	18	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	37	10	0	10	0	80	10	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	33	13	10	0	0	77	10	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	33	34	0	0	66	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	48	6	4	7	83	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	41	24	15	0	61	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	35	12	8	0	80	8	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	39	8	7	7	78	14	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	42	18	2	6	74	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	13	14	9	3	73	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	31	0	11	6	83	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	31	15	0	0	85	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	27	18	9	6	67	15	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	35	8	7	2	82	10	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	30	16	15	3	66	18	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	49	21	5	9	65	14	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	26	6	20	6	68	26	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	33	0	9	12	79	21	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	45	10	0	10	80	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	46	9	8	19	64	27	11
2019	Âge - 24 ans et moins	44	41	15	0	0	85	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	39	17	9	3	71	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	46	10	10	13	68	22	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	30	15	4	7	75	11	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	22	19	11	3	67	14	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	16	15	10	0	75	10	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	15	5	13	5	78	17	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	17	25	4	0	0	0	72	4	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	47	15	2	7	0	2	76	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	30	27	10	6	0	0	57	16	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	44	11	11	0	3	0	78	11	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	33	10	9	7	0	0	75	16	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	30	21	5	4	0	3	69	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	30	11	10	0	0	0	79	10	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	24	4	11	0	0	4	84	12	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	38	14	5	0	0	0	81	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	42	14	18	3	0	0	64	21	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	48	13	7	5	0	0	75	12	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	55	12	10	3	0	0	75	13	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	47	13	13	6	0	0	68	18	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	26	25	12	8	0	0	55	20	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	39	9	13	3	0	0	75	16	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	44	0	10	10	0	0	80	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	0	80	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	Âge - 24 ans et moins	37	53	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	50	18	4	12	0	0	66	17	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	51	9	14	6	0	0	71	20	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	55	8	6	8	0	0	79	14	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	23	24	17	0	0	0	58	17	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	35	5	5	0	0	0	90	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	30	5	18	0	0	0	77	18	20

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	35	14	3	0	9	0	81	3	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	52	6	13	2	4	0	78	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	37	19	9	6	2	0	65	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	46	13	13	0	3	0	74	13	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	60	8	4	6	2	0	82	10	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	38	19	4	4	4	0	71	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	23	20	12	0	0	0	68	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	17	10	11	6	0	0	73	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	33	53	5	0	5	5	0	90	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	56	12	6	3	6	0	78	10	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	50	8	14	2	0	0	75	17	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	60	18	6	3	3	0	72	9	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	46	25	11	0	3	0	62	12	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	42	22	0	9	0	0	69	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	27	21	14	3	0	0	61	17	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	36	18	0	10	10	0	69	11	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	37	9	26	9	0	0	55	35	11
2019	Âge - 24 ans et moins	20	62	9	10	0	0	0	81	10	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	61	19	8	4	3	0	68	13	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	35	15	16	7	0	0	62	22	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	61	8	14	0	0	0	79	14	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	46	20	4	6	0	0	70	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	30	9	5	0	5	0	86	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	24	18	13	0	0	5	67	14	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	36	8	7	0	0	0	86	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	41	9	10	2	0	0	78	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	31	14	5	11	0	0	71	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	36	7	5	13	0	0	75	18	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	39	3	10	5	0	0	82	15	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	36	12	5	5	0	0	78	10	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	21	23	7	6	0	0	64	13	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	17	4	12	6	0	4	77	19	15
2020	Âge - 24 ans et moins	44	40	10	5	0	0	0	85	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	56	6	12	3	0	0	79	15	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	13	8	13	10	0	0	70	23	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	34	15	6	12	0	0	67	18	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	26	11	19	5	0	0	64	25	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	38	8	2	15	0	0	75	17	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	23	7	16	6	0	0	71	22	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	53	10	0	10	0	0	80	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	8	73	10	9	0	0	0	81	9	11
2019	Âge - 24 ans et moins	48	37	15	0	0	0	0	85	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	40	8	13	3	0	0	76	17	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	28	15	3	6	3	0	75	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	30	3	18	15	0	0	65	32	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	23	8	11	0	0	0	81	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	22	9	5	0	0	0	87	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	33	25	0	5	0	0	71	5	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	25	8	7	0	0	86	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	49	12	4	2	0	81	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	39	20	5	3	0	73	8	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	25	25	18	9	0	48	27	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	38	21	14	14	0	52	27	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	35	16	14	15	0	55	29	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	8	34	12	13	0	41	25	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	38	12	11	0	0	77	11	15
2020	Âge - 24 ans et moins	50	30	20	0	0	0	80	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	36	19	6	6	3	68	13	33
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	33	18	13	5	0	64	18	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	25	28	16	9	0	48	25	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	30	22	21	15	0	42	36	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	26	26	17	2	0	54	20	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	35	23	16	12	0	48	29	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	10	35	0	10	0	55	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	69	21	0	0	11	0	89	11	10
2019	Âge - 24 ans et moins	64	36	0	0	0	0	100	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	27	23	12	0	0	64	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	37	22	5	0	0	72	5	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	38	17	17	12	0	55	28	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	52	8	6	7	0	78	13	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	35	9	8	0	0	83	8	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	26	10	14	14	0	61	29	21

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	23	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	28	6	4	4	2	0	86	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	81	17	0	3	0	0	0	97	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	21	0	0	0	7	0	100	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	17	7	6	3	3	2	83	10	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	79	16	3	2	0	0	0	95	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	35	3	0	0	2	0	97	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	7	33	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	21	17	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	28	21	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	31	30	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	36	36	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	37	34	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	41	25	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	29	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	69	11	21	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	14	38	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	27	51	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	31	20	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	39	30	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	31	28	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	30	35	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	28	27	11
2020	Âge - 60 ans et plus	55	18	27	11
2019	Âge - 24 ans et moins	48	5	47	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	16	51	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	27	37	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	31	39	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	18	39	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	45	30	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	31	33	21

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	19	55	4	16	6	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	36	50	5	0	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	41	45	0	7	7	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	35	60	0	5	0	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	36	52	0	12	0	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	7	37	9	21	0	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	0	28	0	10	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	8	31	15	46	0	13
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	32	45	13	10	0	16
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	25	75	0	0	0	16
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	35	65	0	0	0	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	29	64	0	0	7	14
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	16	74	0	0	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	0	10	90	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	19	72	9	0	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	25	67	0	0	8	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	26	54	16	4	0	0	80	4	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	44	4	11	0	0	84	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	42	8	12	0	0	81	12	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	34	0	3	0	0	97	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	41	2	3	2	0	93	5	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	45	4	6	2	0	88	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	36	6	0	0	0	94	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	39	10	5	0	0	84	5	15
2020	Âge - 24 ans et moins	49	42	9	0	0	0	91	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	51	12	0	3	2	85	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	35	3	5	2	0	90	7	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	43	6	5	0	0	88	5	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	36	16	8	3	0	73	11	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	35	12	3	3	0	82	6	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	35	15	3	4	0	78	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	10	20	0	0	70	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	37	36	17	10	0	0	73	10	11
2019	Âge - 24 ans et moins	57	23	10	5	5	0	80	10	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	48	16	12	0	0	72	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	38	10	9	7	0	75	16	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	44	4	0	4	0	92	4	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	26	13	11	0	0	76	11	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	35	5	0	0	0	95	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	13	10	9	0	0	82	9	21

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	46	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	51	4	2	4	0	89	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	54	7	9	0	2	83	9	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	42	9	10	3	0	78	12	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	43	11	5	4	0	80	9	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	32	14	13	2	0	71	15	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	39	25	7	0	0	68	7	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	37	11	6	11	0	73	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	40	46	10	5	0	0	86	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	56	18	0	3	0	79	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	45	8	10	5	3	77	15	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	34	16	6	6	3	71	12	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	46	17	21	0	0	62	21	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	34	15	15	9	0	61	24	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	35	17	19	3	0	62	22	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	35	10	9	10	0	72	18	11
2020	Âge - 60 ans et plus	28	54	8	0	0	10	91	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	48	34	0	13	0	5	87	13	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	50	12	12	12	4	62	26	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	50	9	19	3	0	69	22	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	30	8	20	8	0	65	28	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	39	14	19	8	0	59	27	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	29	5	14	4	0	77	18	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	22	14	13	5	5	66	19	21

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	19	24	41	0	9	7	49	23	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	28	37	15	6	2	0	21	42	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	31	49	14	4	0	0	18	33	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	31	32	18	0	0	0	18	50	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	39	29	8	9	0	0	17	53	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	36	28	11	0	4	2	12	59	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	28	41	12	0	0	6	13	43	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	16	21	14	20	0	17	42	33	15
2020	Âge - 24 ans et moins	5	33	36	22	0	5	0	23	40	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	39	20	11	3	6	0	15	63	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	30	22	20	3	0	2	23	54	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	44	29	6	0	3	0	6	64	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	52	24	3	3	0	0	5	71	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	33	35	15	3	0	0	18	47	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	20	45	11	0	0	0	11	44	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	18	36	19	9	0	0	28	37	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	45	26	9	0	0	0	9	65	11
2019	Âge - 24 ans et moins	14	15	37	15	20	0	0	34	28	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	28	35	16	4	0	0	20	44	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	35	40	3	3	0	0	7	54	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	34	31	17	0	0	0	17	52	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	24	50	16	3	0	0	19	31	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	14	41	22	18	0	0	40	19	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	32	25	19	10	0	0	29	46	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	20	41	16	0	9	7	19	33	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	35	36	12	2	0	0	14	50	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	26	28	19	4	0	0	23	49	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	33	28	11	8	0	0	19	53	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	34	34	5	7	4	2	13	51	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	28	20	12	3	4	4	16	62	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	27	38	13	2	0	9	16	41	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	23	15	27	10	0	14	43	39	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	32	32	15	11	5	0	28	39	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	6	42	23	11	6	0	37	19	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	25	35	13	5	0	2	19	45	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	19	31	19	0	3	0	20	48	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	24	37	17	5	0	0	22	41	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	26	29	25	3	3	0	28	42	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	17	38	13	4	0	0	17	45	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	35	38	16	0	0	0	16	45	11
2020	Âge - 60 ans et plus	37	34	19	10	0	0	0	10	72	11
2019	Âge - 24 ans et moins	25	24	31	10	5	0	5	15	52	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	32	18	28	4	0	0	32	50	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	16	34	19	3	7	0	24	39	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	15	48	16	0	0	0	16	36	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	26	37	8	4	0	0	12	52	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	22	21	27	22	0	0	48	30	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	19	44	9	10	0	0	20	37	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	0	11	47	16	9	7	74	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	40	17	8	10	0	0	17	65	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	21	36	21	6	0	0	27	37	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	21	26	21	6	0	0	27	47	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	25	23	19	9	0	0	28	49	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	15	38	10	0	4	2	10	49	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	42	30	17	4	0	0	21	49	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	16	41	0	26	0	6	28	28	15
2020	Âge - 24 ans et moins	5	10	26	32	27	0	0	59	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	32	32	9	3	6	0	12	53	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	30	26	12	5	2	2	18	55	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	35	32	12	3	0	0	15	52	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	35	33	6	0	0	0	6	61	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	14	35	9	3	3	0	12	52	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	27	25	14	7	0	0	22	54	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	9	45	10	9	0	0	18	36	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	54	9	8	0	10	0	9	81	11
2019	Âge - 24 ans et moins	5	14	23	38	15	0	5	56	20	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	23	20	31	9	0	0	40	40	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	21	29	14	17	3	0	32	39	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	31	34	14	4	0	0	17	49	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	15	42	8	3	0	0	11	47	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	9	29	30	19	0	0	49	22	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	5	53	20	5	0	0	25	22	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	16	7	16	23	16	14	56	34	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	15	34	24	12	8	0	39	24	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	15	31	21	6	0	7	29	38	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	22	23	23	14	0	2	37	39	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	34	20	5	14	2	3	19	60	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	26	24	24	4	0	10	30	44	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	28	23	13	13	0	9	29	46	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	10	25	21	28	0	10	54	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	32	28	21	9	0	54	10	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	21	20	20	6	3	0	27	53	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	26	22	20	5	3	2	27	50	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	22	30	16	3	0	3	20	48	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	38	14	16	11	0	0	28	58	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	16	26	12	14	6	0	28	44	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	14	27	17	10	0	0	28	45	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	18	26	29	9	0	0	37	37	11
2020	Âge - 60 ans et plus	0	36	36	28	0	0	0	28	36	11
2019	Âge - 24 ans et moins	9	0	14	30	33	10	5	74	10	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	15	24	39	4	0	0	43	32	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	18	37	16	10	0	0	27	36	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	25	17	32	4	0	0	36	47	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	21	31	27	7	0	0	34	34	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	13	13	22	29	5	0	54	32	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	18	32	30	5	0	0	35	33	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	3	35	16	7	23	16	38	5	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	15	22	20	14	2	2	36	42	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	20	22	16	13	0	14	34	41	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	12	45	14	4	5	5	19	32	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	24	37	0	5	5	3	6	54	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	31	17	15	2	9	4	19	61	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	35	37	13	7	0	0	20	43	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	5	37	19	6	0	10	28	30	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	26	33	21	6	5	5	29	35	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	14	21	23	3	6	0	28	50	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	15	33	17	13	0	2	31	35	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	27	19	13	7	10	3	23	56	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	25	30	14	0	6	0	14	53	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	23	34	9	3	6	0	13	51	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	34	37	7	3	0	4	10	51	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	45	28	18	0	0	0	18	55	11
2020	Âge - 60 ans et plus	27	26	0	19	18	10	0	41	59	11
2019	Âge - 24 ans et moins	9	23	15	24	10	10	10	42	40	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	16	29	16	16	3	0	33	37	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	37	13	24	10	3	0	36	51	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	24	30	18	4	0	0	22	48	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	25	20	36	6	0	0	42	38	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	16	40	16	13	10	0	32	23	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	22	39	5	14	5	0	21	38	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	3	16	11	25	7	31	7	52	31	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	14	46	12	11	4	0	24	28	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	29	37	9	8	2	3	18	43	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	18	29	19	9	0	0	28	43	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	30	26	11	14	0	3	25	48	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	12	29	21	3	4	2	25	44	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	30	39	5	7	3	6	13	44	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	10	25	30	18	0	11	54	18	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	43	21	17	9	0	42	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	17	33	26	6	6	0	33	32	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	15	35	22	5	0	2	28	36	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	15	28	32	0	0	0	32	40	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	15	39	19	11	3	0	30	30	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	14	27	27	6	6	0	35	37	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	10	48	10	10	0	0	20	32	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	35	28	18	9	0	0	26	45	11
2020	Âge - 60 ans et plus	28	54	8	10	0	0	0	10	82	11
2019	Âge - 24 ans et moins	14	15	9	33	10	10	10	54	35	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	12	38	23	13	4	0	38	22	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	16	32	16	10	3	0	27	40	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	34	21	13	15	0	0	28	51	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	30	32	20	3	0	0	24	45	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	17	26	21	22	10	0	48	23	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	9	48	20	10	0	0	30	22	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	11	10	54	9	9	7	75	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	2	38	29	19	0	4	51	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	12	29	34	19	0	2	54	16	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	20	20	19	38	0	0	57	23	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	6	43	22	19	0	3	42	14	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	17	41	31	5	0	2	36	22	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	8	38	19	27	0	3	48	14	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	20	31	17	25	0	6	45	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	10	22	14	15	39	0	0	54	32	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	12	21	43	14	0	0	58	21	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	18	38	27	12	0	2	40	21	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	0	40	40	20	0	0	60	0	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	17	25	50	8	0	0	58	17	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	15	33	41	12	0	0	52	15	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	19	31	29	17	0	0	46	23	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	18	18	37	16	0	0	53	28	11
2020	Âge - 60 ans et plus	0	9	27	46	18	0	0	64	9	11
2019	Âge - 24 ans et moins	5	32	20	24	19	0	0	43	37	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	19	20	27	21	0	0	48	32	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	11	20	50	7	0	0	57	23	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	21	8	39	25	0	0	64	28	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	26	24	15	27	0	0	42	34	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	9	21	48	22	0	0	71	9	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	14	22	23	36	0	0	59	18	21

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	33	10	0	0	9	89	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	43	16	26	7	0	50	34	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	30	18	28	7	13	39	40	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	23	15	33	6	0	46	39	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	30	22	18	8	2	50	27	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	34	15	30	8	2	46	38	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	33	32	12	2	0	53	15	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	32	22	16	6	4	53	23	15
2020	Âge - 24 ans et moins	22	31	31	16	0	0	53	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	24	15	31	16	6	34	50	33
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	40	12	17	12	0	58	30	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	32	18	19	15	3	46	35	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	34	30	25	6	3	38	32	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	31	14	10	23	0	52	34	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	47	14	24	6	0	57	30	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	45	20	17	10	0	53	27	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	19	35	18	0	10	41	20	11
2019	Âge - 24 ans et moins	10	38	20	19	9	5	51	29	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	32	24	7	20	0	49	27	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	40	13	16	18	3	52	35	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	29	22	27	15	0	37	42	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	31	17	24	17	0	42	41	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	41	5	17	10	5	67	28	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	40	14	27	5	5	52	33	21

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	23	0	7	0	3	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	35	3	3	3	4	92	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	26	0	4	0	0	96	4	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	25	4	7	3	0	86	10	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	32	8	2	0	0	91	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	25	6	9	3	0	82	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	18	10	11	0	0	79	11	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	30	0	11	5	0	84	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	21	0	12	6	6	81	19	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	17	3	8	5	0	85	13	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	27	9	3	0	0	87	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	18	11	5	0	0	83	5	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	22	9	8	9	0	74	17	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	26	9	7	4	0	80	10	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	37	0	18	0	0	82	18	11
2020	Âge - 60 ans et plus	55	18	8	9	10	0	73	19	11
2019	Âge - 24 ans et moins	53	33	14	0	0	0	86	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	37	4	0	8	4	88	9	24
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	32	10	5	10	3	74	16	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	30	11	3	4	0	83	7	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	20	4	7	0	0	88	7	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	16	5	5	5	0	85	10	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	19	5	10	0	0	85	10	20

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	86	8	7	0	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	16	0	5	0	95	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	25	3	0	3	95	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	29	0	3	0	97	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	33	1	4	2	93	5	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	32	0	2	0	98	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	29	6	7	0	87	7	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	29	12	0	0	88	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	74	20	0	6	0	94	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	28	3	10	3	85	13	33
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	30	0	0	2	98	2	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	30	0	7	0	93	7	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	30	3	0	0	97	0	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	28	12	3	3	82	6	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	16	7	10	0	83	10	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	28	9	0	0	91	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	10	0	81	10	11
2019	Âge - 24 ans et moins	67	28	0	5	0	95	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	20	13	0	3	83	3	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	29	3	10	6	82	16	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	36	8	4	4	85	8	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	21	3	4	0	93	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	21	0	0	5	95	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	24	5	5	0	90	5	20

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	14	16	0	0	0	84	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	23	0	4	0	0	96	4	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	39	5	3	0	0	93	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	22	5	0	0	0	95	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	32	5	3	2	0	90	5	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	34	12	0	0	2	88	0	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	32	3	6	3	0	88	9	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	13	16	5	0	0	79	5	15
2020	Âge - 24 ans et moins	49	36	15	0	0	0	85	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	28	6	6	2	0	86	9	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	20	8	2	3	0	87	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	40	6	3	0	3	91	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	34	0	3	0	0	97	3	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	39	3	6	3	2	88	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	33	13	0	4	0	84	4	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	9	28	10	0	0	62	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	45	28	8	19	0	0	73	19	11
2019	Âge - 24 ans et moins	63	32	5	0	0	0	95	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	36	8	8	0	0	84	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	29	15	3	10	0	72	13	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	34	7	0	4	0	89	4	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	23	6	4	0	0	89	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	30	0	5	0	0	95	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	27	5	13	0	0	81	13	20

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	26	7	7	0	9	85	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	40	17	0	8	0	76	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	46	5	9	3	0	83	12	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	38	11	6	0	5	82	6	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	44	5	3	5	0	87	8	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	44	4	2	0	0	94	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	37	12	6	0	0	82	6	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	18	10	11	0	0	79	11	15
2020	Âge - 24 ans et moins	52	43	0	5	0	0	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	56	9	3	3	0	85	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	33	7	10	2	0	80	12	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	50	9	3	3	0	85	6	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	35	20	0	0	6	79	0	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	34	5	9	6	3	79	15	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	31	7	15	3	0	75	18	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	64	0	10	0	0	90	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	30	39	30	0	0	0	70	0	10
2019	Âge - 24 ans et moins	44	31	20	0	0	5	79	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	42	9	4	3	0	83	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	29	9	10	9	0	72	19	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	36	8	7	0	0	85	7	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	29	8	13	0	0	79	13	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	30	19	0	0	0	81	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	23	4	13	0	0	83	13	21

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	29	8	7	0	9	84	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	49	2	8	0	0	90	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	45	9	4	0	8	85	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	34	3	16	0	2	81	16	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	33	3	3	2	0	91	5	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	40	2	2	0	0	96	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	29	5	3	0	0	91	3	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	10	12	5	0	0	83	5	15
2020	Âge - 24 ans et moins	49	46	0	5	0	0	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	45	12	3	3	6	80	7	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	32	10	10	0	2	80	10	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	27	19	3	0	3	77	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	43	9	0	0	3	91	0	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	32	14	6	0	0	79	6	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	24	16	3	3	0	78	6	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	35	0	10	0	0	90	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	56	35	9	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	43	47	0	10	0	0	90	10	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	24	8	0	8	0	84	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	26	13	3	0	12	82	3	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	19	7	7	4	8	81	12	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	29	12	10	0	0	79	10	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	13	10	4	5	0	82	9	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	78	18	5	0	0	0	95	0	21

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	23	5	7	0	0	88	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	36	6	8	0	4	85	9	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	35	5	3	3	0	89	6	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	29	5	2	5	0	89	7	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	46	2	4	0	0	94	4	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	28	10	3	0	0	87	3	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	17	6	10	0	0	84	10	15
2020	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	41	0	3	3	0	94	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	25	10	5	0	0	85	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	25	9	3	0	0	88	3	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	54	3	0	0	0	97	0	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	20	14	6	6	0	74	12	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	40	0	12	0	0	88	12	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	35	10	0	0	0	90	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	37	27	18	18	0	0	64	18	11
2019	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	23	8	0	8	0	84	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	28	8	10	0	0	83	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	37	4	0	3	0	93	3	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	42	7	0	0	0	93	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	17	14	0	0	0	86	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	28	14	0	5	0	82	5	21

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	18	0	14	0	16	8	81	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	39	6	4	0	9	0	89	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	42	11	5	2	0	3	81	8	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	31	5	8	6	5	5	80	15	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	24	5	8	1	5	2	85	10	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	24	12	7	0	2	2	81	7	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	36	11	0	3	0	8	85	3	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	25	10	0	0	0	0	90	0	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	18	0	14	0	23	0	81	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	32	6	2	5	15	2	83	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	23	9	17	0	2	3	72	18	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	30	3	7	14	5	2	74	23	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	25	4	3	1	9	2	90	5	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	30	14	7	0	2	2	78	7	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	32	15	0	3	0	8	81	3	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	16	8	6	0	4	0	85	6	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	20	21	0	0	9	77	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	35	20	9	5	7	64	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	30	31	7	0	9	58	8	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	21	35	7	0	7	55	8	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	33	21	0	0	12	76	0	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	45	11	0	0	4	89	0	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	23	18	2	0	0	80	2	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	25	12	0	0	5	88	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	59	35	0	6	0	0	94	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	54	6	0	6	3	87	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	25	12	5	0	5	82	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	30	13	3	0	0	84	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	39	3	0	0	3	97	0	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	34	8	6	6	3	79	12	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	31	9	0	3	0	88	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	35	10	10	0	0	80	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	56	44	0	0	0	0	100	0	11

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	31	7	8	0	16	0	83	9	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	52	0	4	0	8	0	96	4	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	38	5	7	0	7	5	86	8	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	25	8	18	0	0	5	73	19	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	37	6	4	3	2	0	86	7	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	36	9	0	0	2	4	90	0	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	31	8	0	0	5	0	91	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	16	0	6	10	0	0	84	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	43	0	0	0	5	10	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	41	6	6	6	0	0	82	12	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	27	7	5	3	0	5	84	8	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	25	9	3	0	6	3	88	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	33	9	3	0	3	3	88	3	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	34	11	3	6	3	0	79	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	20	13	7	0	0	3	79	7	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	9	20	0	10	0	0	70	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	55	19	9	9	0	0	8	80	10	11

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	22	4	9	0	0	56	9	75	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	14	19	0	0	46	0	65	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	15	19	0	0	63	0	48	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	25	12	6	0	40	2	68	11	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	22	15	0	0	45	6	69	0	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	24	8	2	3	35	5	77	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	24	27	0	0	27	0	63	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	14	12	0	0	26	0	84	0	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	16	8	0	0	19	21	87	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	36	11	2	0	10	2	85	2	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	27	18	3	3	7	18	68	7	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	26	14	0	3	5	9	80	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	31	14	6	5	2	11	71	13	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	33	15	9	4	11	2	68	15	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	27	23	6	0	0	3	70	7	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	39	4	16	0	0	6	78	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	44	16	11	11	0	10	9	74	13	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	33	12	6	2	18	0	75	11	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	27	23	5	0	12	8	66	6	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	19	12	7	0	19	19	71	11	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	19	21	3	3	7	14	66	7	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	38	17	14	6	9	0	59	23	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	40	14	11	0	7	0	73	12	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	18	57	0	0	0	9	38	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	36	10	10	9	10	8	65	23	11
2019	Âge - 24 ans et moins	34	37	10	15	0	0	5	74	15	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	36	16	4	8	16	0	67	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	29	19	6	10	6	7	59	19	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	37	12	8	11	12	0	66	21	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	20	10	8	0	11	4	79	9	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	29	14	4	0	10	0	81	4	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	44	5	5	0	11	4	88	6	20

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	30	0	14	10	0	7	74	26	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	44	10	15	5	7	2	68	22	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	46	18	20	7	2	0	54	27	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	45	14	8	4	9	0	72	13	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	31	20	13	3	0	0	64	16	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	57	11	13	2	2	0	74	15	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	32	16	9	6	3	0	68	16	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	24	4	17	6	0	0	73	23	15
2020	Âge - 24 ans et moins	27	33	14	10	0	10	5	71	12	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	41	9	27	6	8	0	54	36	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	40	5	27	3	3	0	64	30	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	37	12	19	3	6	0	64	23	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	25	28	9	2	8	0	58	12	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	43	6	6	6	3	0	81	13	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	37	13	13	0	7	0	72	14	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	36	0	20	0	10	0	78	22	11
2020	Âge - 60 ans et plus	27	46	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	29	24	5	33	9	0	0	53	42	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	16	11	37	16	0	4	34	55	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	29	16	16	9	6	0	56	27	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	11	21	26	12	4	0	39	39	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	19	15	21	7	7	0	53	31	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	35	15	8	10	0	0	66	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	29	14	9	13	5	0	63	23	21

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	12	8	7	0	9	84	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	43	19	12	0	0	69	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	41	14	4	3	10	76	8	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	50	13	6	0	0	81	6	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	35	19	9	3	2	68	12	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	53	11	9	2	0	79	11	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	31	18	6	0	0	76	6	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	36	4	6	6	0	84	12	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	41	11	5	0	0	84	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	22	39	12	3	0	46	15	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	33	25	12	0	3	62	13	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	35	22	13	0	0	65	13	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	52	11	5	5	3	77	11	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	25	8	12	14	0	66	26	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	40	20	6	3	4	70	9	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	36	28	0	10	0	62	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	54	27	0	0	0	73	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	30	31	25	10	4	0	61	14	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	16	14	28	5	0	53	33	23
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	38	13	18	6	6	60	26	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	34	21	17	15	0	47	32	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	15	23	21	7	7	45	30	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	36	23	13	0	0	64	13	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	39	18	13	5	5	63	19	21

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	7	13	14	0	12	0	69	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	31	18	4	5	24	0	64	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	15	22	11	10	26	4	39	30	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	26	28	13	6	5	9	45	21	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	19	21	8	12	12	3	52	23	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	27	14	16	4	15	6	56	26	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	25	17	5	7	8	20	59	17	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	10	19	6	22	0	19	41	35	15
2020	Âge - 24 ans et moins	33	20	10	5	0	11	20	78	7	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	21	20	18	6	17	0	46	30	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	30	15	10	13	12	0	57	26	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	19	16	28	6	22	0	35	44	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	27	14	6	11	27	6	54	25	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	14	20	13	12	14	3	45	30	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	17	17	6	6	13	6	63	16	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	27	0	18	10	19	8	61	39	11
2020	Âge - 60 ans et plus	0	35	37	19	0	10	0	39	21	11
2019	Âge - 24 ans et moins	30	19	28	4	0	10	10	60	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	21	15	17	12	20	4	43	38	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	10	27	16	12	18	0	33	35	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	9	22	21	17	14	3	28	46	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	18	15	22	12	14	0	44	39	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	21	17	12	10	9	5	55	26	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	25	28	13	5	15	0	47	21	21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	54	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	43	2	9	0	89	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	34	10	7	5	78	12	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	48	6	13	0	80	13	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	39	0	7	4	90	10	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	43	0	14	0	86	14	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	35	2	12	0	86	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	43	0	6	0	94	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	28	56	0	16	0	84	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	52	6	18	3	72	22	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	39	5	5	0	90	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	46	6	3	3	88	6	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	48	0	9	3	88	12	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	48	0	8	3	89	11	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	51	0	3	4	94	6	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	46	0	0	10	90	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	56	35	9	0	0	91	0	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	26	25	0	0	0	0	75	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	36	0	4	6	0	2	89	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	23	14	5	3	3	0	78	7	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	55	8	0	3	0	0	90	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	31	2	5	4	0	2	89	10	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	29	2	5	0	0	0	93	5	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	32	3	3	5	0	3	88	9	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	16	4	18	6	0	4	70	25	15
2020	Âge - 24 ans et moins	28	41	9	16	6	0	0	69	22	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	42	9	21	3	0	0	68	24	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	48	5	13	5	0	0	77	17	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	40	18	6	6	0	0	70	12	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	44	13	12	0	0	3	74	12	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	41	8	13	9	0	0	69	22	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	36	6	10	10	0	4	73	21	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	53	0	10	10	0	0	80	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	48	43	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	68	23	9	0	0	0	0	91	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	51	9	7	0	0	4	84	7	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	29	6	15	3	0	0	76	18	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	31	17	7	8	0	0	68	15	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	36	3	14	0	0	0	83	14	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	30	4	0	5	0	0	91	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	49	5	10	0	0	0	85	10	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	24	3	7	0	0	0	90	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	37	8	7	5	0	0	80	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	33	12	19	0	0	0	69	19	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	45	3	5	3	0	5	89	8	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	44	3	5	0	0	0	92	5	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	40	9	2	0	0	0	89	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	24	6	6	5	0	0	83	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	17	10	12	6	0	4	70	19	15
2020	Âge - 24 ans et moins	59	21	10	0	6	5	0	84	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	52	6	6	9	3	0	78	16	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	38	12	13	0	0	0	74	13	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	50	14	0	3	0	0	83	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	50	14	6	3	0	0	77	9	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	49	6	11	3	0	0	80	14	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	30	6	10	3	0	0	81	13	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	64	18	0	10	0	0	72	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	28	27	28	17	0	0	0	54	17	11
2019	Âge - 24 ans et moins	34	32	20	15	0	0	0	66	15	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	27	12	12	4	0	8	69	18	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	41	10	9	0	0	0	82	9	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	31	15	11	4	0	0	71	15	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	28	3	15	0	0	0	82	15	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	29	9	5	5	0	0	82	10	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	37	25	5	0	0	0	70	5	21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	17	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	22	0	2	0	0	0	98	2	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	29	3	2	0	3	0	95	2	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	16	3	12	3	0	0	82	15	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	20	3	0	2	0	0	95	2	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	16	6	8	2	0	0	83	10	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	22	3	0	3	0	0	94	3	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	23	4	0	0	5	0	95	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	28	0	0	0	3	0	100	0	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	15	3	0	0	0	0	97	0	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	18	5	3	3	0	0	88	6	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	75	17	3	0	3	0	3	94	3	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	78	20	0	0	3	0	0	97	3	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	84	7	3	3	4	0	0	90	7	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	90	0	10	0	0	0	0	90	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	73	9	9	8	0	0	0	83	8	11

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	93	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	94	4	0	2	0	0	98	2	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	83	12	0	2	3	0	95	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	87	9	3	0	0	0	97	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	86	11	2	2	0	0	96	2	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	89	9	2	0	0	0	98	0	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	84	3	3	10	0	0	87	10	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	95	0	5	0	0	0	95	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	79	10	5	5	0	0	90	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	17	5	0	0	0	95	0	24
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	17	3	0	3	0	93	3	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	14	0	6	0	0	94	6	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	6	0	10	0	0	90	10	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	92	8	0	0	0	0	100	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	14	10	0	5	0	85	5	20

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	28	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	44	19	4	0	0	0	77	4	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	31	25	12	2	2	0	61	14	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	46	26	3	0	4	0	70	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	39	14	3	0	0	0	83	3	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	19	9	11	4	0	0	75	16	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	26	12	6	0	0	0	82	6	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	11	6	16	4	0	0	74	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	62	16	22	0	0	0	0	78	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	26	15	6	0	3	0	79	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	28	20	12	2	0	0	66	14	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	34	20	9	6	0	0	66	15	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	33	22	2	3	3	0	72	5	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	20	17	12	3	0	0	69	14	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	21	16	6	9	0	0	69	15	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	26	9	0	18	0	0	73	18	11
2020	Âge - 60 ans et plus	56	17	18	8	0	0	0	73	8	11
2019	Âge - 24 ans et moins	58	28	9	0	0	5	0	91	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	37	9	3	0	0	0	88	3	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	16	3	10	0	3	0	87	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	19	21	11	0	0	4	67	11	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	8	18	7	10	0	0	65	17	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	34	4	13	0	0	0	83	13	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	38	14	5	5	0	0	76	10	21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	88	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	88	40
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	77	31

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	6	17	4	5	38	20	40	20	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	12	8	4	2	45	17	63	17	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	9	8	9	0	38	13	65	19	35
2020	Âge - 24 ans et moins	11	5	5	11	0	49	19	49	35	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	15	8	9	3	45	0	63	22	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	10	15	5	0	42	13	56	11	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	9	22	3	0	47	10	43	8	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	16	11	2	3	46	16	58	14	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	25	17	12	0	34	0	56	18	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	7	28	7	4	38	9	28	20	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	0	18	0	0	47	0	66	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	10	17	37	0	8	10	18	37	12	11
2019	Âge - 24 ans et moins	5	15	23	28	0	23	5	28	40	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	13	16	12	3	40	12	35	33	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	6	26	3	19	22	17	21	36	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	7	17	13	14	29	4	35	39	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	8	25	3	10	40	0	37	21	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	21	30	5	0	21	0	56	6	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	24	14	9	8	25	14	48	28	21

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	19	0	0	0	16	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	33	2	12	0	20	0	83	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	31	16	4	0	21	5	73	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	25	6	6	3	18	0	82	11	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	22	9	2	7	19	5	77	11	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	39	21	6	0	6	0	71	7	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	26	11	6	0	5	0	81	7	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	27	14	0	0	10	0	85	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	31	38	22	0	0	10	0	76	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	14	15	15	3	27	0	54	25	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	29	22	5	0	10	3	69	6	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	28	19	6	0	9	3	72	7	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	32	17	8	3	10	3	68	12	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	39	11	12	0	8	0	75	13	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	28	16	13	6	3	0	63	20	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	0	37	10	0	10	0	48	11	11
2020	Âge - 60 ans et plus	38	45	9	0	8	0	0	83	8	11
2019	Âge - 24 ans et moins	24	43	15	14	0	5	0	70	14	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	37	13	8	4	12	0	72	13	24
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	16	27	5	9	22	0	48	18	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	32	14	17	12	0	0	58	28	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	15	16	7	6	17	0	64	17	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	27	12	9	0	10	0	77	10	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	28	9	5	9	10	0	76	15	21

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	55
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	19
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	21
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	29
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	72	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	0	23	0	0	34	7	62	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	6	10	2	5	48	8	60	18	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	9	13	2	5	45	9	58	14	55
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	15	9	3	0	34	16	76	6	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	13	25	0	0	33	0	62	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	21	6	10	6	0	49	10	64	14	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	18	12	6	3	39	3	64	16	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	12	18	2	0	39	13	58	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	12	15	0	0	47	3	69	0	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	14	6	0	2	52	17	74	8	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	26	18	6	6	29	0	58	17	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	3	17	6	4	44	8	42	21	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	0	18	0	10	46	0	48	18	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	27	28	0	0	8	19	62	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	4	15	30	9	0	38	5	33	15	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	8	16	4	3	40	11	52	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	7	23	3	10	25	23	31	23	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	3	27	0	11	32	7	39	17	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	4	28	3	0	50	0	37	6	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	23	18	10	0	26	0	62	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	15	18	0	0	39	9	65	0	21

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	19	7	0	0	9	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	27	17	5	0	13	2	74	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	36	8	4	0	12	11	85	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	41	13	10	0	2	0	76	11	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	27	10	1	5	15	5	80	8	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	47	10	4	0	8	0	85	5	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	23	9	0	0	5	4	90	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	49	0	0	0	10	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	48	26	10	0	0	15	0	88	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	29	21	3	6	15	0	64	11	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	39	15	2	0	5	3	81	2	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	31	13	3	0	9	0	83	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	38	17	0	0	16	0	80	0	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	26	17	12	0	8	0	69	13	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	17	26	10	0	6	0	61	11	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	27	28	0	10	0	0	62	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	46	54	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	33	23	20	9	0	15	0	67	10	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	16	3	4	3	19	0	86	10	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	16	20	10	6	25	0	53	21	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	31	20	3	12	0	0	65	15	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	14	13	6	0	22	0	76	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	21	8	20	0	10	0	69	22	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	25	9	0	0	5	0	91	0	21

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	86	9999	9999	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	9999	9999	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	9999	9999	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	89	9999	9999	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	9999	9999	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	88	9999	9999	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	9999	9999	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	9999	9999	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	9999	9999	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	94	9999	9999	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	84	9999	9999	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	94	9999	9999	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	90	9999	9999	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	88	9999	9999	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	82	9999	9999	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	80	9999	9999	11
2020	Âge - 60 ans et plus	9	91	9999	9999	11
2019	Âge - 24 ans et moins	9	91	9999	9999	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	82	9999	9999	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	67	9999	9999	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	86	9999	9999	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	66	9999	9999	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	9999	9999	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	70	9999	9999	21

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	40	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	47	0	7	0	7	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	45	8	0	0	0	8	92	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	24	12	5	0	5	6	81	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	27	6	12	0	5	0	81	12	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	25	6	4	2	3	3	87	6	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	36	4	0	2	0	6	94	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	31	3	3	0	3	5	93	3	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	35	4	0	0	0	0	96	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	47	38	0	5	0	0	10	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	44	9	3	0	0	3	87	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	30	3	3	2	2	0	93	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	25	14	6	0	6	0	78	6	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	33	8	0	0	6	3	91	0	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	11	9	6	0	3	0	85	6	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	22	3	0	6	6	4	90	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	80	0	0	0	11	0	9	88	12	10
2020	Âge - 60 ans et plus	55	35	10	0	0	0	0	90	0	11

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	4	0	31	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	6	0	18	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	8	0	19	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	3	0	22	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	5	9	18	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	23	10	15	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	35	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	47	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	58	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	22	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	52	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	50	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	66	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	66	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	56	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	52	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	38	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	53	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	77	23	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	32	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	27	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	24	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	53	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	55	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	41	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	61	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	60	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	44	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	67	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	57	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	79	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	54	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	96	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	78	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	93	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	85	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	74	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	87	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	89	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	76	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	86	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	89	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	76	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	66	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	59	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	79	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	70	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	56	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	87	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	96	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	80	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	71	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	85	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	92	8	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	20	5	0	0	95	0	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	16	0	11	0	89	11	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	97	3	0	0	0	100	0	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	93	7	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	8	0	0	15	100	0	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	5	8	18	47	8	0	72	19	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	35	12	12	35	6	0	50	37	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	21	35	7	37	0	0	44	21	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	10	22	29	26	3	3	59	18	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	23	21	9	40	5	0	53	25	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	23	13	0	48	0	11	54	31	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	24	23	20	10	0	30	47	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	18	14	22	25	15	55	28	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	28	22	11	17	0	28	50	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	42	6	26	22	0	48	47	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	19	31	19	30	0	49	19	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	35	9	5	47	0	52	39	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	23	26	0	0	0	0	74	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	32	2	14	0	0	0	84	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	38	7	10	0	0	0	83	10	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	19	6	11	0	0	0	83	11	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	26	8	4	5	0	0	82	9	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	28	5	4	2	0	0	89	6	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	20	3	12	0	0	0	85	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	71	20	0	5	0	5	0	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	25	5	8	0	0	0	87	8	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	34	3	5	3	0	0	89	8	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	32	6	3	3	0	0	89	6	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	25	9	6	0	0	0	85	6	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	29	4	6	10	0	0	80	17	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	18	10	0	10	0	8	79	11	11
2020	Âge - 60 ans et plus	35	37	19	8	0	0	0	73	8	11

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	0	0	36	18	46	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	0	12	5	37	10	34	75	4	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	2	6	0	31	10	47	72	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	6	9	11	42	0	29	74	13	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	1	11	3	37	2	46	76	3	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	0	7	12	38	4	39	88	0	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	2	9	8	40	0	30	69	19	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	0	14	11	60	4	10	83	0	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	29	7	9	0	9	83	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	42	10	24	2	4	63	27	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	39	22	9	8	5	59	18	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	44	14	24	3	0	59	27	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	45	12	8	5	2	74	14	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	50	9	2	9	0	80	11	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	48	8	0	6	0	86	6	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	39	11	11	0	0	78	11	15
2020	Âge - 24 ans et moins	17	43	20	20	0	0	60	20	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	34	15	24	6	0	54	31	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	37	20	9	5	2	64	15	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	41	17	6	7	0	70	13	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	51	17	8	0	0	75	8	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	39	11	3	3	0	83	6	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	44	3	16	0	0	81	16	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	45	10	10	10	0	70	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	37	36	27	0	0	0	73	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	20	42	5	28	0	5	65	30	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	31	18	31	8	3	41	40	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	34	18	13	10	13	53	26	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	41	23	17	12	0	48	29	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	29	22	14	3	8	58	18	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	29	17	4	0	5	77	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	48	0	0	13	0	87	13	21

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	8	49	43	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	29	34	10	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	10	40	31	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	20	37	31	7	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	24	43	19	6	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	28	32	29	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	28	42	18	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	42	10	34	8	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	16	7	0	0	12	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	28	8	5	0	2	0	86	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	28	16	5	0	0	0	79	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	20	5	3	0	0	0	92	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	26	13	0	6	0	0	82	6	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	19	6	9	0	0	0	86	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	23	9	6	0	0	0	84	6	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	24	4	0	0	0	0	96	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	49	26	5	5	0	16	0	89	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	50	9	0	3	0	0	88	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	38	5	3	0	0	0	93	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	31	6	3	0	0	6	91	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	41	10	6	3	0	0	81	9	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	11	6	12	0	0	3	82	12	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	22	4	0	13	7	0	82	14	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	28	18	0	0	0	8	80	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	36	19	8	0	19	0	67	10	11

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	16	18	16	0	0	0	66	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	24	12	15	7	0	0	65	23	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	26	9	21	0	0	0	70	21	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	34	3	8	3	0	0	86	11	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	22	9	8	5	2	0	78	13	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	21	5	12	4	0	0	79	16	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	22	3	18	3	0	0	76	21	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	78	6	10	6	0	0	0	84	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	39	48	5	5	0	5	0	90	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	36	14	15	3	0	0	67	18	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	25	8	16	3	0	0	74	18	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	40	10	14	3	0	0	73	18	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	42	8	8	3	0	3	80	11	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	23	15	6	3	0	0	76	9	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	26	7	10	13	0	0	70	23	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	36	28	0	0	0	8	69	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	8	36	28	18	0	9	0	49	20	11

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	53	7	0	0	9	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	53	4	18	2	4	0	75	21	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	40	7	20	8	0	0	64	28	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	55	9	11	3	0	2	77	14	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	45	10	6	8	0	0	76	14	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	46	5	11	4	2	0	80	15	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	39	12	6	6	2	0	75	13	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	28	13	5	17	0	0	65	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	27	38	20	6	5	5	0	68	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	25	21	18	12	3	0	47	31	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	28	18	10	15	0	0	58	25	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	28	22	8	13	3	0	55	22	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	38	21	16	7	0	3	54	25	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	25	12	17	12	0	0	60	28	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	34	7	14	15	0	0	64	29	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	37	27	0	10	0	0	63	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	28	45	9	8	10	0	0	73	18	11
2019	Âge - 24 ans et moins	15	39	19	22	0	5	0	57	24	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	32	20	21	19	3	0	38	41	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	24	27	11	15	6	0	44	28	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	32	26	17	15	0	0	42	32	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	34	26	15	10	0	0	49	24	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	42	14	8	4	5	0	73	12	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	19	10	24	5	0	0	62	28	21

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	55	0	31	0	0	69	31	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	49	18	14	4	5	62	19	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	55	12	7	0	0	81	7	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	58	13	7	0	0	79	7	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	19	38	24	10	0	29	34	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	56	6	14	6	0	74	21	16
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	70	7	8	0	0	86	8	14
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	23	22	32	0	0	46	32	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	0	0	0	0	100	0	10

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	25	35	3	0	0	0	62	3	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	22	27	20	13	0	0	40	33	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	21	31	11	21	0	3	34	34	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	34	6	18	19	0	0	57	37	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	19	16	14	14	0	5	54	29	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	34	14	6	15	0	2	64	22	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	26	10	6	2	0	6	80	9	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	14	16	6	5	0	5	72	12	15
2020	Âge - 24 ans et moins	44	11	30	10	0	5	0	58	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	33	14	12	9	0	0	64	21	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	20	20	23	2	0	0	54	25	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	24	13	16	12	0	0	60	28	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	29	16	8	6	2	0	69	14	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	17	25	6	15	0	0	55	21	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	26	24	0	4	0	0	73	4	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	18	19	37	0	0	0	44	37	11
2020	Âge - 60 ans et plus	45	17	0	37	0	0	0	63	37	11
2019	Âge - 24 ans et moins	24	48	23	0	0	0	5	75	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	20	40	9	13	0	0	38	22	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	20	20	21	16	0	0	44	36	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	26	17	10	25	0	0	48	35	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	31	24	7	15	0	0	54	23	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	19	21	9	10	0	0	61	18	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	24	15	4	0	0	5	80	4	21

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	0	18	22	3	9	0	53	27	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	24	43	18	7	0	0	33	25	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	34	23	15	17	0	0	44	32	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	21	35	17	25	0	0	23	42	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	16	34	21	22	0	0	22	43	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	18	33	11	27	0	0	30	38	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	16	28	21	17	0	0	35	38	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	17	24	13	12	0	4	49	26	15
2020	Âge - 24 ans et moins	17	25	41	11	6	0	0	43	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	20	29	24	21	0	0	27	44	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	20	32	8	25	0	0	35	33	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	15	26	34	21	0	0	19	56	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	14	25	26	26	0	0	23	52	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	20	24	19	26	0	0	31	45	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	20	31	17	19	0	0	34	36	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	37	27	18	10	0	0	45	28	11
2020	Âge - 60 ans et plus	18	27	36	9	10	0	0	45	19	11
2019	Âge - 24 ans et moins	34	37	20	9	0	0	0	72	9	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	37	8	31	8	0	0	53	39	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	22	40	17	3	0	0	39	21	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	20	25	33	14	0	0	27	47	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	33	34	23	3	0	0	40	26	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	21	26	9	0	0	0	65	9	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	18	33	24	9	0	0	34	33	21

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	22	7	4	18	9	68	24	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	21	38	15	15	0	31	30	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	18	33	13	23	2	30	36	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	23	26	15	28	0	31	43	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	18	24	18	28	0	30	46	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	12	23	19	33	4	22	54	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	16	37	13	14	0	36	27	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	20	10	16	22	0	51	38	15
2020	Âge - 24 ans et moins	39	30	15	6	11	0	68	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	17	27	23	18	2	30	43	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	18	20	14	25	0	40	39	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	22	29	16	27	0	28	43	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	14	35	16	31	0	17	48	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	26	23	9	29	3	38	38	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	27	29	10	19	0	41	29	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	19	45	0	27	0	28	27	11
2020	Âge - 60 ans et plus	17	18	46	19	0	0	35	19	11
2019	Âge - 24 ans et moins	48	33	5	5	9	0	81	14	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	24	25	23	7	0	44	30	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	26	16	20	12	0	52	32	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	24	28	24	17	0	31	41	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	25	37	20	11	0	33	30	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	35	9	18	0	0	73	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	40	20	13	5	0	62	18	20

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	0	22	11	3	9	0	60	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	17	33	15	20	0	0	32	35	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	23	23	13	16	2	0	47	30	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	19	24	9	24	5	0	40	35	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	21	28	13	31	0	0	28	44	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	25	21	9	26	0	0	44	35	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	22	23	17	12	0	2	47	30	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	22	24	6	11	0	0	59	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	32	20	22	15	10	0	0	53	25	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	20	15	21	30	0	0	34	51	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	15	28	12	23	0	0	37	35	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	22	9	41	21	0	0	28	63	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	17	32	16	26	0	0	26	42	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	17	33	17	19	3	0	29	37	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	31	18	23	21	0	0	38	44	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	38	8	27	18	0	0	47	45	11
2020	Âge - 60 ans et plus	37	8	28	27	0	0	0	45	27	11
2019	Âge - 24 ans et moins	24	42	25	5	4	0	0	67	9	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	21	24	21	4	0	0	52	24	24
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	3	29	21	16	0	0	34	37	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	24	23	28	18	0	0	31	46	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	25	19	25	19	0	0	36	45	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	12	28	12	0	0	0	60	12	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	34	20	31	5	0	0	44	35	21

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	18	8	3	0	9	8	88	3	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	34	20	0	5	0	0	75	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	34	15	5	7	0	6	70	13	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	25	21	11	6	0	5	60	18	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	24	10	15	18	0	5	54	35	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	21	25	8	16	0	4	49	25	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	28	20	13	8	0	8	55	23	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	21	6	19	6	0	4	68	26	15
2020	Âge - 24 ans et moins	48	23	10	11	0	0	9	78	12	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	26	33	9	9	0	2	47	19	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	20	15	2	18	0	5	63	21	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	28	22	12	9	0	0	57	21	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	17	30	8	21	0	0	40	30	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	17	35	8	23	0	0	34	31	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	20	30	16	12	0	0	41	28	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	19	17	9	10	0	0	65	18	11
2020	Âge - 60 ans et plus	53	18	9	10	0	0	10	79	11	11
2019	Âge - 24 ans et moins	58	24	4	5	0	0	10	90	5	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	20	23	4	3	0	0	69	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	32	7	11	3	0	0	79	14	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	52	3	14	17	0	0	66	32	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	46	12	9	3	0	0	76	12	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	23	17	9	0	0	0	74	9	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	26	10	10	14	0	0	66	23	21

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	25	14	15	0	0	0	71	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	25	30	5	9	0	0	55	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	20	24	14	7	0	0	54	22	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	26	33	10	9	0	0	49	18	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	24	23	17	11	0	2	47	29	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	19	20	10	18	4	0	50	29	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	28	27	13	8	0	2	52	21	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	6	10	32	6	0	0	52	38	15
2020	Âge - 24 ans et moins	28	41	14	11	6	0	0	70	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	24	17	29	9	0	0	45	38	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	25	23	5	20	0	0	52	25	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	35	12	18	22	0	0	48	40	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	17	22	17	26	0	0	36	43	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	23	23	6	19	0	0	52	25	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	33	11	13	17	0	0	60	29	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	46	19	0	10	0	0	71	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	45	27	0	19	0	0	10	79	21	11
2019	Âge - 24 ans et moins	38	53	4	0	0	0	5	96	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	22	17	16	8	0	0	60	23	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	22	27	5	7	0	0	61	12	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	21	20	16	22	0	0	43	37	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	30	30	4	7	0	0	58	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	32	19	4	0	0	0	78	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	27	25	5	5	0	0	65	10	20

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	21	19	3	0	8	0	76	3	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	43	25	9	0	2	0	65	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	28	25	10	9	0	2	54	20	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	54	9	11	3	0	0	77	14	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	22	26	9	12	0	0	53	21	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	38	23	9	9	0	4	57	19	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	39	20	9	6	0	0	65	15	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	20	11	6	16	0	0	67	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	32	26	17	16	0	5	5	63	18	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	39	21	15	6	0	0	58	21	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	40	15	15	7	0	0	62	22	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	50	13	15	6	3	0	65	21	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	26	36	16	3	0	0	45	19	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	23	28	14	12	0	0	46	26	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	33	14	26	6	0	0	54	32	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	20	26	10	10	0	0	55	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	10	36	27	27	0	0	0	46	27	11
2019	Âge - 24 ans et moins	30	43	19	9	0	0	0	73	9	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	31	27	8	0	0	0	65	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	43	28	7	7	0	0	59	14	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	22	35	6	7	0	0	52	13	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	39	26	8	8	0	0	58	15	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	31	12	4	5	0	0	79	9	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	23	19	9	13	0	0	59	22	21

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	17	7	4	8	9	0	80	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	28	39	9	7	0	0	45	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	24	26	23	10	0	2	39	34	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	29	23	20	13	0	0	44	33	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	14	30	20	15	0	0	35	35	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	26	19	18	17	0	4	44	37	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	42	17	13	11	0	0	59	24	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	19	6	5	24	0	4	63	30	15
2020	Âge - 24 ans et moins	21	31	32	16	0	0	0	51	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	24	24	17	24	0	0	35	41	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	20	20	15	17	0	0	48	32	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	32	16	34	15	3	0	33	50	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	21	31	30	10	0	0	29	40	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	31	23	16	15	3	0	44	32	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	23	33	6	20	0	0	40	26	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	29	9	18	18	0	0	55	37	11
2020	Âge - 60 ans et plus	9	9	64	18	0	0	0	18	18	11
2019	Âge - 24 ans et moins	38	20	24	10	4	0	5	61	14	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	28	31	17	3	0	0	49	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	32	16	10	16	0	0	59	25	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	22	28	22	8	0	0	42	30	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	56	17	8	8	0	0	67	15	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	42	9	9	5	0	0	78	13	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	28	15	18	9	0	0	58	27	21

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	18	28	0	8	0	0	64	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	36	18	15	9	0	0	57	24	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	21	27	20	14	2	0	37	35	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	39	21	11	8	0	0	60	19	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	26	18	12	17	0	0	53	29	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	33	16	11	13	0	0	60	24	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	34	21	9	8	0	0	62	17	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	36	7	13	16	4	0	63	30	15
2020	Âge - 24 ans et moins	27	10	43	21	0	0	0	37	21	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	20	30	20	12	0	0	37	33	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	32	7	13	17	0	0	62	30	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	31	19	12	15	0	0	54	27	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	17	36	18	8	2	0	36	27	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	34	26	11	15	0	0	49	26	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	37	19	16	17	0	0	47	33	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	9	37	18	10	0	0	35	28	11
2020	Âge - 60 ans et plus	28	26	46	0	0	0	0	54	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	28	33	20	5	9	0	5	65	14	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	36	9	16	19	0	0	57	35	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	24	28	16	16	0	0	41	31	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	28	21	9	18	0	0	51	27	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	23	26	8	15	0	0	51	23	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	45	10	9	5	0	0	77	13	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	35	28	5	13	0	0	54	18	21

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	47	9	4	5	0	0	82	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	39	9	12	5	0	0	74	17	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	23	7	5	11	0	0	77	16	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	22	19	8	8	0	0	64	16	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	23	9	5	4	0	2	82	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	14	8	12	7	0	2	72	19	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	10	12	0	11	0	0	78	11	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	15	22	5	6	0	0	68	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	36	18	14	3	0	0	65	17	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	26	0	15	5	0	0	80	20	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	34	15	6	6	3	0	72	13	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	30	19	2	3	0	0	76	5	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	26	22	6	9	3	0	62	15	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	24	11	12	12	0	0	65	25	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	0	9	20	10	0	0	62	30	11
2020	Âge - 60 ans et plus	28	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2019	Âge - 24 ans et moins	53	33	9	0	0	0	5	91	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	32	11	19	3	0	0	66	22	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	27	12	11	7	0	0	70	18	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	25	7	11	11	0	0	72	21	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	26	12	14	4	0	0	69	19	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	27	21	5	0	0	0	74	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	25	5	8	9	0	0	78	17	21

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	24	18	14	0	0	69	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	43	13	4	0	0	83	4	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	21	5	7	3	0	86	10	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	37	11	5	10	0	74	14	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	19	21	5	8	3	66	13	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	21	11	4	4	4	80	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	23	16	9	3	0	72	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	26	13	5	10	0	72	15	15
2020	Âge - 24 ans et moins	11	47	16	25	0	0	59	25	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	27	24	20	17	0	39	38	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	25	20	7	3	0	70	10	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	28	27	19	3	0	51	22	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	36	34	3	3	0	60	6	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	27	23	11	3	0	63	14	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	36	21	13	6	0	60	19	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	27	9	47	0	0	44	47	11
2020	Âge - 60 ans et plus	55	0	28	8	9	0	55	17	11

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	23	21	8	8	0	0	64	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	33	26	2	2	5	0	68	4	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	31	16	10	8	2	0	66	18	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	25	20	12	11	0	0	57	23	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	19	19	21	7	0	0	52	28	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	30	26	4	5	0	4	63	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	38	15	10	8	2	2	65	20	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	31	24	0	0	4	0	75	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	28	26	36	10	0	0	0	55	10	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	29	27	14	9	0	0	50	23	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	33	10	8	0	0	0	82	8	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	45	15	10	3	0	0	72	13	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	32	26	11	3	0	0	61	13	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	31	28	6	9	0	0	57	15	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	38	16	3	14	0	0	66	17	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	0	45	10	10	0	0	35	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	35	28	27	10	0	0	0	63	10	11
2019	Âge - 24 ans et moins	38	43	5	10	4	0	0	81	14	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	43	7	12	4	0	0	77	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	41	6	3	3	0	0	87	7	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	24	23	8	12	0	0	57	19	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	15	0	11	0	0	74	11	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	35	22	0	0	0	0	78	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	24	23	14	0	0	0	63	14	21

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	26	9	0	8	0	9	82	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	27	11	6	5	0	0	79	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	24	3	0	13	3	7	82	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	32	6	7	6	0	5	81	13	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	9	9	3	3	0	5	84	6	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	22	4	2	0	0	6	93	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	26	6	6	0	0	0	89	6	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	13	10	0	0	0	11	88	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	28	37	19	16	0	0	0	65	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	22	25	9	0	0	3	64	10	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	28	10	7	5	0	3	78	12	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	34	18	0	3	0	0	79	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	32	11	5	0	0	3	83	5	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	23	22	6	3	3	3	67	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	19	17	4	4	0	0	75	7	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	37	9	10	10	0	0	72	20	11
2020	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	81	5	5	5	4	0	0	86	9	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	26	4	8	3	0	4	84	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	16	10	3	10	0	0	78	13	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	28	10	4	12	0	0	75	15	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	35	7	8	7	0	0	79	15	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	11	9	4	5	0	0	82	9	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	33	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	33	3	0	0	9	0	97	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	52	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	15	10	5	0	0	0	86	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	28	14	5	0	0	0	81	5	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	14	14	8	1	0	0	77	9	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	35	12	4	2	0	0	82	6	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	38	2	8	0	0	2	89	8	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	34	0	11	5	0	0	84	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	22	43	20	11	5	0	0	65	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	36	14	12	9	0	0	65	21	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	47	18	5	0	0	0	76	5	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	30	16	3	0	0	0	81	3	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	41	28	3	0	0	0	69	3	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	26	20	9	3	0	0	69	11	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	30	17	4	4	0	0	76	7	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	27	28	0	10	0	0	62	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	46	35	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	0	7	0	0	9	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	15	0	0	0	0	9	100	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	19	0	0	0	2	14	100	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	21	3	3	0	7	11	92	4	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	6	7	2	3	0	15	87	5	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	11	2	2	2	2	4	94	4	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	9	0	6	0	0	22	92	8	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	6	13	0	0	5	0	87	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	70	5	0	11	0	5	10	88	12	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	21	9	0	3	0	9	87	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	20	3	0	3	0	0	95	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	17	9	0	0	0	0	91	0	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	25	3	0	0	0	6	97	0	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	6	9	3	0	0	6	88	3	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	21	3	0	0	0	0	97	0	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	27	20	0	0	0	8	79	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	11	4	9	0	0	3	86	9	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	17	5	0	10	0	3	85	10	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	13	7	0	4	0	4	89	4	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	28	0	4	3	3	3	92	8	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	87	4	10	0	0	0	0	90	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	86	9	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	91	0	0	0	0	9	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	8	7	0	0	0	2	92	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	0	4	0	0	0	12	95	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	24	3	0	0	0	2	97	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	79	5	2	3	2	0	9	93	6	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	9	4	2	6	2	4	88	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	6	3	6	0	0	8	90	7	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	87	0	4	0	0	8	0	95	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	84	6	6	0	0	0	5	94	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	12	3	0	6	0	6	91	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	85	8	3	2	3	0	0	92	5	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	89	11	0	0	0	0	0	100	0	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	14	2	5	3	0	6	89	9	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	73	9	0	12	3	0	3	84	16	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	10	7	3	4	0	0	86	7	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	9	0	0	10	0	0	90	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	56	18	0	17	0	0	8	81	19	11
2019	Âge - 24 ans et moins	57	15	19	0	0	0	10	79	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	11	3	4	3	3	9	87	9	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	11	12	0	7	0	3	80	7	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	17	4	4	7	0	0	85	11	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	79	11	3	0	4	0	3	92	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	26	0	5	5	4	0	90	10	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	91	0	5	0	4	0	0	91	4	20

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	92	8	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	20	0	5	0	0	2	94	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	17	10	0	0	0	5	90	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	27	7	3	0	0	2	90	3	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	20	9	0	0	0	3	91	0	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	26	5	2	4	2	2	89	6	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	29	8	0	0	0	5	91	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	82	13	4	0	0	0	0	96	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	75	10	5	6	0	0	5	89	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	15	6	3	3	0	6	88	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	21	5	0	0	0	0	95	0	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	23	0	0	0	0	0	100	0	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	13	12	0	0	0	3	88	0	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	20	6	0	9	0	0	85	9	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	72	19	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	62	24	5	0	0	0	10	95	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	23	12	4	0	0	4	83	5	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	15	25	0	3	0	0	71	3	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	15	14	3	4	0	0	80	7	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	23	7	0	4	0	0	88	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	22	8	5	0	0	0	87	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	28	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	93	0	7	0	0	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	14	4	7	0	2	88	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	13	21	5	5	5	68	10	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	19	0	3	2	2	94	6	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	13	7	6	6	4	80	13	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	11	7	5	8	2	81	13	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	24	6	7	4	2	83	11	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	20	16	0	6	0	79	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	22	11	0	0	5	89	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	27	6	0	6	0	88	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	10	3	10	7	0	80	17	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	18	12	3	3	0	82	7	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	17	3	11	3	3	83	14	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	11	11	9	9	0	71	18	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	4	10	7	7	0	77	13	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	18	0	0	10	0	90	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	45	19	9	10	17	0	64	27	11
2019	Âge - 24 ans et moins	78	13	0	0	0	10	100	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	20	11	8	3	4	77	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	10	11	14	7	0	69	21	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	12	7	7	7	0	80	14	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	18	11	7	4	0	77	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	13	8	0	5	0	88	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	10	5	10	4	0	81	14	20

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	0	0	0	0	16	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	3	2	0	0	29	97	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	8	5	0	0	30	93	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	11	7	0	0	8	93	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	14	8	0	1	13	89	2	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	12	5	4	2	16	87	7	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	24	0	0	3	15	96	4	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	0	0	0	0	31	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	76	0	0	0	0	24	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	9	0	0	3	27	96	4	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	0	3	2	0	23	94	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	22	6	0	0	19	92	0	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	11	5	5	0	23	87	7	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	14	6	9	3	17	78	14	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	6	4	0	0	11	96	0	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	18	0	0	0	18	100	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	72	9	0	0	0	19	100	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	72	4	0	0	0	25	100	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	4	4	0	0	24	94	0	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	0	0	0	0	26	100	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	21	7	0	4	19	86	5	28
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	22	0	4	0	27	94	6	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	17	8	0	0	12	91	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	24	0	0	0	5	100	0	20

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	0	0	0	0	9	8	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	82	6	0	0	0	0	11	100	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	19	3	4	0	0	9	92	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	15	9	0	0	0	2	90	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	14	10	0	0	0	3	90	0	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	17	4	4	2	0	4	90	6	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	17	0	0	2	0	8	97	3	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	82	13	0	0	0	0	4	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	75	6	15	0	0	0	5	84	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	6	12	0	3	0	6	84	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	18	0	3	0	0	5	97	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	12	6	3	3	3	0	87	6	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	81	16	0	0	0	0	3	100	0	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	15	11	3	0	0	3	85	3	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	68	8	10	0	0	0	15	89	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	12	4	0	0	0	4	95	0	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	19	0	0	0	0	6	100	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	20	7	4	4	0	0	85	8	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	8	3	0	4	0	0	93	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	8	0	5	0	0	8	95	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	23	11	16	17	9	0	51	37	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	22	6	4	11	0	0	79	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	5	2	0	9	0	7	88	9	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	8	3	0	7	0	2	90	7	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	76	8	8	4	3	0	2	85	7	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	83	6	4	0	8	0	0	89	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	11	3	5	9	0	5	82	15	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	82	0	8	0	0	4	5	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	36	11	21	23	10	0	0	47	32	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	3	21	3	8	0	3	67	12	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	10	10	0	3	2	8	86	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	14	6	6	3	0	0	85	9	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	81	10	3	0	3	0	3	94	3	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	12	12	6	9	0	0	74	14	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	13	4	4	4	0	0	89	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	20	9	0	9	0	0	82	9	11
2020	Âge - 60 ans et plus	83	9	0	8	0	0	0	92	8	11
2019	Âge - 24 ans et moins	53	19	20	4	0	0	5	75	4	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	18	12	12	0	0	4	75	13	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	10	3	3	7	0	3	86	11	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	22	0	0	4	0	3	96	4	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	12	0	0	7	0	0	93	7	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	19	0	4	9	0	4	87	13	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	33	14	0	0	9	0	84	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	25	25	0	2	0	0	73	2	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	25	21	5	7	0	3	66	12	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	32	21	6	0	0	7	71	7	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	26	20	11	0	0	2	69	11	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	32	11	7	2	0	0	80	10	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	36	11	6	3	0	3	79	9	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	18	10	5	8	10	0	73	15	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	25	21	0	0	0	0	79	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	18	24	16	0	0	0	60	16	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	30	28	0	3	0	3	69	3	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	31	22	6	3	0	3	68	9	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	22	25	5	6	0	5	62	11	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	28	8	6	0	0	0	86	6	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	27	16	7	0	0	0	77	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	19	10	10	0	0	0	80	10	11
2020	Âge - 60 ans et plus	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 24 ans et moins	76	5	10	10	0	0	0	80	10	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	18	24	9	4	0	0	62	13	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	21	23	0	0	0	3	76	0	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	16	14	4	4	0	0	79	8	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	25	11	4	4	0	0	81	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	17	16	0	0	0	0	84	0	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	21	4	15	0	0	0	81	15	20

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	16	41	19	14	0	9	0	63	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	31	44	14	2	0	0	39	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	24	38	15	15	0	0	33	30	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	23	45	26	6	0	0	23	32	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	17	47	24	8	0	0	20	32	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	24	51	12	6	0	0	31	18	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	30	36	13	12	0	0	39	25	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	30	42	11	6	0	0	41	17	15
2020	Âge - 24 ans et moins	17	42	35	6	0	0	0	59	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	21	41	17	9	0	0	32	26	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	21	40	13	13	0	0	34	26	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	25	34	19	15	0	0	32	34	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	20	40	22	15	0	0	23	38	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	29	17	35	8	0	0	40	43	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	30	24	33	3	0	0	40	36	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	29	29	31	11	0	0	29	42	10
2020	Âge - 60 ans et plus	17	19	45	19	0	0	0	36	19	11
2019	Âge - 24 ans et moins	34	48	18	0	0	0	0	82	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	38	22	28	0	0	4	47	29	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	26	40	17	3	0	0	40	21	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	30	35	14	18	0	0	33	32	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	36	38	8	3	0	0	50	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	36	36	4	0	0	0	60	4	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	33	24	28	0	0	0	48	28	21

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	22	39	16	23	0	39	22	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	16	55	19	6	0	24	20	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	21	37	22	6	0	28	35	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	27	53	12	2	0	15	32	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	28	36	13	7	2	20	43	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	10	36	31	6	0	37	26	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	25	41	13	9	0	22	37	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	35	19	10	28	0	38	43	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	16	37	37	11	0	47	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	26	50	9	3	0	12	38	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	21	34	20	8	0	28	38	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	27	29	22	6	0	28	43	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	23	26	24	6	0	30	45	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	32	17	37	3	0	40	43	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	27	34	14	10	0	24	42	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	18	36	26	0	0	26	37	11
2020	Âge - 60 ans et plus	10	18	45	28	0	0	28	28	11
2019	Âge - 24 ans et moins	0	14	24	33	30	0	63	14	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	27	28	17	8	0	24	48	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	36	10	28	13	0	42	48	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	18	36	18	7	0	25	39	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	19	47	27	3	0	30	22	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	9	30	39	22	0	61	9	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	19	37	10	14	0	25	38	21

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	39	33	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	32	12	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	40	5	2	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	55	2	0	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	59	7	0	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	44	18	4	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	71	14	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	71	12	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	22	39	40	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	38	20	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	34	15	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	57	3	0	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	42	27	0	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	63	15	0	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	57	10	4	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	43	28	0	11
2020	Âge - 60 ans et plus	19	72	10	0	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	57	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	74	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	82	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	61	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	70	13
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	56	18
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	76	13
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	59	12

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	14	16	0	0	23	14	75	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	30	25	12	6	0	16	48	22	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	23	13	12	10	3	15	58	27	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	13	17	13	8	0	23	50	27	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	13	5	3	11	4	24	74	20	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	16	16	2	4	4	13	74	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	22	6	0	0	0	33	91	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	12	20	0	13	5	16	59	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	39	30	0	0	0	0	31	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	27	15	3	9	6	12	68	14	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	18	18	12	5	2	12	59	20	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	31	6	16	9	0	15	63	29	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	13	22	17	5	0	9	51	24	37
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	20	8	3	12	0	3	77	15	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	27	3	3	0	0	11	93	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	9	10	10	10	10	0	67	22	11
2020	Âge - 60 ans et plus	53	9	0	9	10	10	9	77	23	11
2019	Âge - 24 ans et moins	53	15	9	0	0	5	19	88	0	21
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	32	11	9	4	0	12	72	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	10	11	22	20	0	7	43	45	31
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	25	17	6	14	0	7	61	21	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	23	18	12	18	0	4	50	31	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	19	17	10	5	0	10	64	16	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	14	16	9	5	0	14	65	17	20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	9	21	25	36	0	0	18	61	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	18	5	14	37	5	13	33	61	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	22	25	7	40	0	0	29	46	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	10	9	42	34	0	4	11	80	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	12	11	14	41	6	0	31	58	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	23	22	16	24	0	0	38	40	13
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	23	33	11	11	0	0	45	22	18
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	22	8	8	30	0	24	39	50	13
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	17	25	17	17	0	25	22	45	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	23	18	14	35	0	0	33	49	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	12	0	9	56	5	8	25	75	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	11	0	9	80	0	0	11	89	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	8	5	13	63	0	5	14	81	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	22	0	24	37	6	0	36	64	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	15	7	23	32	0	7	33	59	13
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	17	16	33	22	0	0	28	55	18
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	8	14	15	46	0	8	18	67	13
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	17	25	19	25	0	7	26	47	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)