Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 37 11 8 8 2 0 73 16 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 41 12 0 11 14 0 72 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 37 8 10 9 0 0 73 19 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 35 11 5 5 0 0 78 11 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 52 16 11 0 0 0 73 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 41 12 6 4 0 0 79 10 3040

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 37 8 11 7 2 0 73 19 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 39 8 6 11 14 0 70 21 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 40 11 12 2 0 0 75 14 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 42 7 6 7 0 0 80 13 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 43 7 14 3 0 0 75 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 37 13 10 5 0 0 72 15 3035

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 36 13 3 3 2 0 82 5 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 38 5 0 11 14 0 81 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 33 24 2 0 0 0 74 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 38 7 4 1 0 0 87 5 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 56 17 0 0 0 0 83 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 34 9 3 1 0 0 86 4 3035

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 40 10 6 5 0 0 78 12 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 23 59 6 8 3 0 0 82 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 40 16 2 7 0 0 75 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 35 6 7 6 0 0 81 13 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 67 17 3 0 0 0 80 3 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 39 10 5 2 0 0 83 7 3040

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 32 11 13 7 1 0 68 20 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 35 8 21 3 0 0 69 23 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 28 11 19 8 0 0 61 28 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 35 13 8 4 0 0 75 12 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 36 13 12 0 0 0 75 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 36 14 8 5 0 0 72 13 3040

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 35 12 14 7 0 0 67 21 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 35 26 8 28 3 0 0 61 31 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 36 17 6 12 0 0 65 18 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 32 41 12 10 4 0 0 74 14 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 46 4 11 0 0 0 85 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 38 15 9 4 0 0 72 14 3040

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 29 18 13 11 2 0 57 24 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 27 36 17 12 8 0 0 62 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 37 22 7 10 0 0 60 18 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 29 18 17 6 3 0 58 23 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 34 31 11 0 2 0 57 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 27 18 12 9 5 0 60 21 3040
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 28 11 2 7 2 6 77 10 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 24 25 4 12 4 0 57 17 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 38 32 10 2 6 0 13 80 9 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 54 27 9 5 1 1 3 84 6 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 49 21 18 0 11 0 0 71 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 29 13 3 2 1 4 80 6 3040

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 48 31 10 4 5 1 1 81 9 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 45 16 3 0 4 0 80 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 38 8 2 5 0 2 86 7 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 56 26 11 3 3 0 1 83 6 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 43 35 15 3 4 0 0 78 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 33 8 6 3 1 0 82 9 3035

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 55 24 8 8 4 1 0 80 12 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 30 13 10 4 0 0 73 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 47 40 9 2 2 0 0 86 4 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 67 17 6 7 2 0 1 84 10 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 61 16 3 19 0 0 0 77 19 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 54 27 9 6 4 0 0 81 10 3040

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 29 14 13 6 11 0 63 21 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 19 18 5 6 25 0 60 16 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 34 9 15 11 14 0 59 30 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 34 17 12 1 6 0 69 14 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 30 7 14 3 17 0 70 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 32 15 7 5 9 0 70 13 3035

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 29 10 21 11 3 0 56 33 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 15 23 30 5 0 0 41 36 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 37 8 17 19 2 0 54 37 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 34 9 20 5 5 0 64 26 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 34 6 28 4 0 0 62 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 32 19 11 8 3 0 61 20 3035

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 18 14 23 12 9 0 45 39 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 24 12 12 30 5 18 0 43 42 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 18 12 16 27 7 0 41 47 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 24 17 25 5 7 0 49 33 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 15 17 28 4 7 0 47 35 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 30 21 15 9 6 0 52 25 3040

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 25 15 22 14 6 0 46 38 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 15 33 6 9 22 14 0 56 37 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 27 11 22 19 6 0 45 43 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 25 23 20 7 3 0 48 28 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 31 27 20 4 7 0 45 26 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 34 18 15 9 3 0 57 24 3040
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 31 11 15 7 2 0 66 22 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 20 15 3 18 14 0 59 23 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 45 10 18 3 0 0 70 20 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 42 32 13 8 5 0 0 74 13 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 47 10 8 4 0 0 78 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 34 17 10 7 0 0 65 17 3045

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 44 10 13 1 0 0 76 14 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 23 22 8 0 0 0 70 8 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 18 54 10 16 2 0 0 71 18 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 51 6 8 0 0 1 86 8 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 38 47 4 11 0 0 0 85 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 44 9 8 3 0 0 80 11 3040

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 27 8 9 7 3 1 75 17 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 39 20 9 6 12 14 0 69 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 45 32 13 6 3 0 2 78 9 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 32 4 10 1 1 1 84 11 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 47 0 12 0 0 0 88 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 33 11 7 5 0 0 78 11 3040

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 36 14 11 8 3 0 67 19 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 22 28 11 18 8 14 0 58 30 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 33 29 4 9 0 0 58 13 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 39 10 11 3 0 0 76 15 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 18 53 21 3 4 0 0 71 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 40 12 13 7 0 0 68 20 3035

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 19 10 7 5 4 0 76 13 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 17 13 7 11 14 0 64 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 54 26 16 2 3 0 0 80 5 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 17 4 10 2 2 1 83 13 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 46 3 11 4 0 0 81 15 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 27 12 5 4 1 1 78 9 3035

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 31 15 10 15 4 0 58 26 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 13 10 12 17 14 2 54 34 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 14 31 34 6 15 0 0 45 21 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 30 35 10 8 13 4 0 68 22 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 28 3 10 15 2 0 71 26 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 34 18 14 9 2 0 58 24 3045

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 28 10 3 8 1 8 77 12 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 45 3 3 11 0 10 81 16 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 63 21 10 0 2 0 4 87 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 26 10 5 11 1 11 70 18 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 38 30 8 6 4 0 15 79 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 25 14 6 4 1 5 75 11 3040

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 25 21 6 5 2 6 65 12 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 27 17 28 7 5 8 8 52 15 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 26 20 5 13 0 6 60 19 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 32 19 7 1 1 5 71 9 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 43 26 4 0 0 4 69 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 27 16 6 6 2 4 71 12 3040

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 72 7 4 3 5 4 6 87 8 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 2 0 0 20 8 8 76 24 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 71 5 6 2 4 4 8 87 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 82 7 0 5 0 1 6 95 5 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 82 6 0 8 0 0 4 92 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 69 10 5 2 4 5 6 88 7 3040

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 60 14 7 4 2 2 10 85 7 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 39 29 4 7 3 8 10 83 12 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 75 5 0 2 2 2 14 95 5 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 13 11 4 1 1 6 82 6 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 41 31 22 0 3 0 4 74 3 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 69 11 3 2 2 3 11 92 4 3040

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 37 11 14 12 2 0 62 26 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 52 12 5 15 0 0 67 21 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 24 28 20 17 11 0 0 52 28 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 36 10 12 13 3 0 65 25 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 26 22 10 18 2 0 48 29 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 32 12 15 14 3 2 57 30 3035

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 35 13 11 9 3 0 66 21 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 14 42 15 9 6 14 0 65 18 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 24 39 21 10 2 4 0 66 12 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 37 8 8 10 0 0 74 18 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 60 0 8 4 7 0 88 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 39 13 10 5 0 0 72 15 3040

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 32 13 13 4 2 0 69 18 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 23 35 18 6 3 14 0 68 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 33 10 20 4 0 0 66 24 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 31 11 8 4 0 0 78 12 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 44 3 8 11 0 0 78 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 36 15 8 4 0 0 73 12 3035

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 37 12 12 4 2 1 72 16 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 34 14 9 3 14 0 70 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 37 26 5 2 0 3 67 7 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 39 5 14 4 0 0 78 17 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 68 3 15 0 0 0 81 15 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 38 14 7 4 0 0 75 11 3035

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 38 17 15 6 1 0 61 22 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 14 47 18 6 11 3 0 63 18 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 35 29 23 2 0 0 47 25 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 39 14 14 5 1 0 67 19 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 39 21 23 0 0 0 56 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 37 21 10 4 5 0 63 15 3040

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 33 9 8 8 0 0 75 16 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 48 12 4 8 0 0 76 12 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 42 37 6 13 2 0 0 79 15 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 35 7 5 8 0 0 81 13 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 64 0 0 7 0 0 93 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 34 10 8 5 0 0 77 13 3040

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 25 16 7 2 0 1 74 9 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 64 20 11 3 2 0 0 84 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 33 19 14 0 0 0 66 14 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 55 24 11 4 4 0 2 81 8 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 56 26 11 4 3 0 0 82 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 34 16 6 4 0 0 74 11 3040

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 53 17 7 7 8 2 7 76 16 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 61 9 6 0 16 8 0 76 18 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 47 19 8 9 6 0 11 74 17 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 58 20 5 7 5 1 2 81 13 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 56 7 11 15 11 0 0 63 25 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 22 6 4 3 2 4 86 7 3045

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 27 32 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 17 19 64 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 47 32 21 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 30 30 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 11 51 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 34 32 3040

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 54 26 2 6 6 75
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 42 36 0 5 0 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 61 21 5 10 3 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 46 24 4 7 4 995
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 36 6 2 2 0 0 89 4 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 57 16 16 3 8 0 0 73 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 50 42 5 0 4 0 0 91 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 60 37 2 1 0 0 0 97 1 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 52 41 0 0 7 0 0 93 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 38 8 3 2 0 0 87 5 3035

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 41 12 11 5 2 0 71 16 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 45 10 6 5 8 0 77 12 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 37 21 16 4 0 0 59 20 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 50 5 11 3 0 0 81 14 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 58 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 44 16 8 3 1 0 73 11 3040

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 19 36 22 9 5 3 33 27 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 3 14 23 22 15 22 2 48 22 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 22 42 14 7 4 0 22 34 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 14 47 26 8 0 0 34 19 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 3 30 27 25 7 0 56 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 23 37 19 9 1 3 29 32 3035

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 19 28 18 13 4 5 34 35 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 17 23 17 8 14 2 30 42 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 9 12 37 16 14 0 11 35 24 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 25 30 21 13 2 0 34 36 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 12 25 37 24 3 0 0 27 37 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 24 33 18 7 2 5 27 37 3030

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 14 21 31 20 4 7 58 18 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 3 6 25 26 13 14 14 54 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 16 26 23 22 4 9 51 18 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 2 14 18 44 22 0 0 66 16 70
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 4 18 19 35 18 7 0 57 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 12 33 31 16 1 3 49 17 3030

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 21 26 17 16 5 1 35 37 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 16 32 9 12 14 4 26 35 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 13 19 24 26 12 5 0 41 34 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 19 27 22 16 1 0 38 34 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 4 29 40 14 6 7 0 22 35 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 22 28 18 13 1 4 33 38 3035

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 19 25 15 19 3 3 37 36 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 22 23 9 24 14 2 39 34 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 24 20 14 18 2 3 34 45 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 13 30 19 21 0 4 42 27 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 4 23 17 21 35 0 0 56 27 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 21 26 19 12 3 6 34 37 3035

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 22 33 18 10 3 3 30 35 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 9 32 2 13 14 8 20 39 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 24 31 26 6 0 5 34 34 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 23 39 18 10 0 2 29 31 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 37 29 17 7 0 0 24 47 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 22 32 18 10 2 4 30 36 3035

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 15 40 25 14 0 1 39 20 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 27 34 10 16 0 6 28 35 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 4 10 49 26 8 0 2 35 15 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 4 14 42 31 9 0 0 40 18 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 6 12 54 7 21 0 0 28 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 12 36 29 15 1 3 45 17 3040

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 32 18 18 15 3 0 47 35 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 8 33 20 17 8 14 0 48 29 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 28 23 14 24 0 0 39 38 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 33 16 19 12 1 0 52 31 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 6 51 21 17 4 0 0 58 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 31 21 20 9 3 0 48 31 3040

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 34 3 8 6 2 0 82 14 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 50 39 0 3 0 8 0 97 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 44 6 11 3 0 0 80 14 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 55 32 3 5 5 0 0 87 10 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 59 33 0 8 0 0 0 92 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 30 8 7 5 1 0 81 12 3040

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 33 2 8 5 0 0 84 14 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 53 3 0 2 0 0 95 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 54 22 4 11 9 0 0 76 20 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 56 30 2 9 2 0 0 87 11 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 63 29 0 8 0 0 0 92 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 56 31 5 6 3 0 0 87 9 3040

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 32 9 3 4 0 0 84 6 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 51 32 12 5 0 0 0 83 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 35 17 0 2 0 0 82 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 35 3 2 3 0 0 92 6 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 71 17 8 0 4 0 0 88 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 35 11 4 2 1 0 83 7 3040

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 40 11 14 5 1 0 71 18 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 24 43 2 20 3 8 0 73 24 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 44 11 11 5 0 0 74 16 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 39 12 10 4 0 0 74 14 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 24 51 21 4 0 0 0 75 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 41 14 7 3 3 0 76 10 3040

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 42 7 15 5 6 0 71 21 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 18 7 19 5 17 0 63 29 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 50 8 6 9 4 0 76 16 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 47 6 15 2 4 0 76 18 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 25 36 3 26 0 10 0 68 29 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 38 11 4 2 6 1 81 6 3040

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 35 2 10 4 1 0 85 13 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 22 3 14 5 8 0 75 21 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 43 3 10 4 0 0 83 14 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 54 34 2 5 4 0 0 88 10 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 60 29 0 7 3 0 0 89 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 39 8 5 3 0 0 85 7 3040

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 34 7 8 7 4 3 76 16 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 32 13 3 2 11 0 80 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 36 7 4 11 6 0 76 16 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 41 7 11 3 0 1 79 14 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 43 11 8 3 3 0 77 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 26 11 6 5 7 5 75 12 3040

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 32 9 8 7 5 4 73 16 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 35 6 3 2 11 3 87 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 42 4 4 9 6 3 82 14 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 35 12 13 2 1 1 73 15 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 28 33 4 0 7 0 61 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 27 12 6 4 7 5 75 12 3040

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 20 29 13 6 9 1 47 21 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 13 16 18 0 17 3 58 22 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 18 19 40 13 3 7 0 39 17 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 28 28 13 5 7 0 50 20 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 25 21 33 8 0 13 0 53 9 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 28 21 4 2 13 1 68 8 3040

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 37 6 12 5 3 2 76 18 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 26 4 5 17 8 3 71 25 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 39 12 13 0 2 2 74 14 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 46 4 14 2 0 3 80 16 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 38 33 9 19 0 0 0 71 19 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 33 9 5 4 5 3 80 10 3040

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 9 26 8 5 40 3 31 23 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 18 12 22 3 3 40 3 52 9 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 9 5 31 9 4 39 2 24 23 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 16 26 8 4 36 3 37 20 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 8 10 11 8 38 3 51 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 17 23 3 3 39 5 48 11 3040

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 6 29 20 32 11 0 9 58 60

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 35 12 7 10 10 6 66 20 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 29 7 5 0 27 3 83 8 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 18 38 11 6 16 7 5 63 24 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 40 16 6 8 7 6 66 16 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 31 11 7 4 9 0 76 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 31 17 8 6 6 5 65 16 3040

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 35 14 16 12 1 2 56 29 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 14 36 9 26 13 3 0 51 40 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 45 20 10 15 0 0 55 25 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 37 15 13 7 1 2 64 21 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 19 50 6 19 4 3 0 71 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 40 13 9 4 3 1 72 14 3040

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 36 14 10 10 4 0 65 20 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 32 8 22 3 8 0 65 27 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 18 34 24 9 15 0 0 52 24 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 41 12 8 6 2 0 74 14 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 69 17 8 0 0 0 76 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 39 19 6 3 1 0 72 9 3040

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 29 14 19 15 7 1 49 36 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 27 14 18 19 0 2 49 37 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 13 24 15 22 13 11 2 43 40 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 36 15 19 9 4 0 55 29 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 12 24 15 7 5 0 50 24 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 29 15 12 11 9 2 57 25 3040

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 49 2 9 3 0 0 86 12 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 64 0 10 5 0 0 85 15 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 45 5 8 6 0 0 81 15 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 44 1 7 2 0 0 90 9 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 24 63 0 7 6 0 0 87 13 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 44 4 7 2 0 0 87 9 3040

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 41 5 11 4 0 0 79 16 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 49 5 9 3 0 0 83 12 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 45 2 15 9 0 0 74 24 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 48 33 6 11 2 0 0 81 13 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 28 55 6 7 3 0 0 84 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 37 8 8 4 0 0 79 13 3035

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 38 6 6 4 0 0 85 10 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 37 2 0 13 0 0 84 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 49 38 11 2 0 0 0 87 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 39 3 6 2 0 0 89 8 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 11 84 2 0 3 0 0 95 3 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 36 7 6 2 0 1 85 8 3040

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 80 15 1 3 0 0 0 95 4 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 83 14 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 78 20 3 0 0 0 0 97 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 86 11 0 3 0 0 0 97 3 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 81 15 0 4 0 0 0 96 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 75 20 2 2 1 0 0 96 3 3040

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 82 9 2 2 3 0 1 93 4 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 73 21 3 0 3 0 0 95 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 84 8 2 0 6 0 0 92 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 85 8 1 1 2 0 3 96 3 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 86 7 0 0 3 0 3 97 3 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 81 11 2 1 1 0 3 95 3 3040

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 24 13 9 5 11 5 68 16 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 36 17 11 9 5 18 5 69 18 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 25 12 8 11 0 14 64 22 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 30 13 10 0 10 2 75 11 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 28 6 14 4 11 0 72 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 24 13 5 3 14 6 74 10 3040

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 180
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 90 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 14 86 75
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 3040

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 58 42 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 67 33 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 52 315

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 70 30 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 71 29 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 48 315

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 315

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 315

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 315

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 84 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 315

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 315

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 70 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 72 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 67 315

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 59 41 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 51 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 63 315

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 49 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 50 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 59 315

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 54 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 63 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 62 315

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 43 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 62 38 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 68 315

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 46 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 84 16 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 54 315

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 62 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 45 55 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 75 315

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 315

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 91 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 315

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 315

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 49 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 67 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 54 315

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 79 315

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 63 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 56 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 315

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 55 45 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 43 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 50 315

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 77 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 38 62 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 79 315

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 315

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 80 315

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 66 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 315

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 87 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 84 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 315

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 87 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 315

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 315

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 71 315

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 290

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 57 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 76 290

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 290

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 290

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 79 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 290

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 290

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 290

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 66 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 290

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 83 290

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 59 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 77 290

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 290

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 64 36 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 54 290

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 290

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 48 52 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 48 290

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 290

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 81 290

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 15 12 7 8 39 12 46 30 175
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 14 10 4 8 44 11 50 28 75
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 18 15 6 6 32 8 55 20 3040

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 37 11 9 8 10 1 68 20 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 28 10 14 5 14 3 65 23 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 38 12 6 13 7 0 67 20 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 46 13 9 4 8 0 72 14 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 44 6 3 0 14 0 89 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 36 14 6 4 9 1 74 10 3040

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 180
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 9 91 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 93 75
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 3040

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 64 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 69 195

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 65 35 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 76 24 195

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 195

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 195

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 195

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 195

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 195

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 86 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 67 195

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 74 195

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 81 195

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 195

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 71 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 77 195

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 76 195

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 195

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 195

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 195

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 77 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 195

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 195

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 195

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 195

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 80 195

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 53 47 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 68 195

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 78 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 195

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 195

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 81 195

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 195

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 195

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 91 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 195

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 195

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 69 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 48 195

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 175

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 65 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 83 175

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 175

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 175

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 175

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 175

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 175

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 50 50 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 175

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 66 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 175

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 55 45 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 77 175

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 175

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 73 27 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 57 175

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 175

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 82 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 61 39 175

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 175

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 175

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 16 15 10 7 31 8 47 28 180
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 22 7 10 4 36 8 63 24 75
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 19 17 4 3 33 7 60 12 3040

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 34 15 9 7 10 0 66 18 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 26 9 17 5 17 0 62 27 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 23 37 27 0 11 2 0 61 11 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 21 48 12 8 3 8 0 75 13 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 28 11 15 0 14 0 70 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 35 15 5 3 11 1 74 8 3040

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 9999 9999 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 18 82 9999 9999 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 94 9999 9999 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 84 9999 9999 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 79 9999 9999 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 9999 9999 3040

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 63 37 9999 9999 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 84 16 9999 9999 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 48 9999 9999 345

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 67 33 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 87 13 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 75 25 345

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 31 6 5 0 4 0 89 5 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 45 0 9 0 7 0 91 9 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 35 7 8 2 0 0 84 10 260

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 35 7 9 4 3 1 79 14 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 52 16 9 6 3 15 0 79 10 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 39 11 4 0 0 0 85 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 46 3 11 4 0 3 82 15 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 47 0 7 4 0 0 89 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 33 9 5 2 4 3 82 8 3040

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 17 14 12 11 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 15 8 43 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 31 12 5 12 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 14 17 2 15 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 23 10 7 14 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 22 18 9 15 1870

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 62 38 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 57 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 54 46 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 66 34 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 65 35 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 63 37 2635

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 77 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 74 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 79 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 73 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 86 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 65 2635

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 62 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 27 73 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 65 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 53 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 60 40 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 51 2635

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 75 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 79 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 71 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 74 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 47 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 62 2635

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 77 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 30 70 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 52 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 74 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 70 2635

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 75 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 61 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 54 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 57 43 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 65 2635

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 9 91 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 90 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 23 77 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 80 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 81 2635

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 72 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 63 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 45 55 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 78 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 90 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 72 2635

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 17 83 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 70 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 11 89 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 2635

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 75 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 10 90 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 20 80 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 76 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 69 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 75 2635

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 64 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 72 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 43 57 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 67 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 48 52 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 64 2635

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 92 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 3 97 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 5 95 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 2635

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 57 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 15 85 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 23 77 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 91 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 82 2635

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 65 11 3 4 2 1 13 89 8 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 13 3 5 9 0 4 82 14 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 64 9 5 5 3 0 13 85 9 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 72 9 2 1 1 2 13 95 3 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 74 4 0 5 0 0 17 94 6 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 62 15 5 2 3 1 12 88 6 2640

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 11 9 18 41 3 11 68 22 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 25 18 18 35 0 4 56 26 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 12 5 12 35 5 5 52 43 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 3 9 2 28 43 2 13 84 14 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 21 0 25 32 0 12 65 35 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 12 15 14 37 4 13 61 21 2640

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 16 14 16 39 4 2 58 27 145
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 4 23 10 18 44 0 0 63 27 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 20 30 5 7 30 5 3 40 54 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 3 14 17 21 39 4 1 64 18 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 10 0 15 50 10 6 77 23 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 19 18 15 31 5 6 52 28 2640
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 27 9 7 6 0 0 78 13 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 36 45 4 4 11 0 0 82 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 55 24 15 4 2 0 0 79 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 54 30 7 6 3 0 0 84 10 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 52 2 18 0 0 0 80 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 30 7 5 4 1 0 84 9 3040

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 8 16 8 42 5 18 65 14 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 2 6 20 0 40 3 28 58 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 2 11 5 15 40 8 19 75 18 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 1 8 17 10 45 6 12 68 11 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 4 4 14 9 33 7 29 65 13 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 6 12 8 39 6 25 68 15 3030

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 45 13 11 10 2 0 64 22 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 32 13 14 5 8 0 65 21 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 44 14 9 13 2 0 63 23 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 57 11 12 8 1 0 68 20 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 42 9 18 0 4 0 72 19 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 45 12 6 3 2 0 78 9 3040

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 20 34 26 16 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 3 30 25 39 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 23 49 15 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 2 17 38 20 23 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 4 38 32 26 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 28 38 17 5 3040

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 27 12 5 4 6 0 77 10 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 23 19 0 3 18 0 74 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 40 8 6 2 0 0 84 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 25 10 7 1 6 0 81 9 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 36 11 19 0 0 0 70 19 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 29 10 4 2 3 1 83 7 3040

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 20 11 18 10 3 0 60 29 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 33 10 12 3 14 0 72 17 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 23 21 19 4 0 0 56 23 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 20 9 16 11 0 0 64 27 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 37 9 22 15 0 0 54 37 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 27 10 9 7 2 0 74 16 3040

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 38 14 16 9 2 0 60 26 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 22 10 21 9 8 0 57 32 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 34 30 12 11 0 0 47 23 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 46 9 11 8 1 0 71 20 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 53 13 7 4 0 0 75 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 42 14 10 6 1 0 70 15 3040

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 51 15 8 3 0 0 74 11 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 24 53 15 0 8 0 0 77 8 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 50 13 12 4 1 0 70 16 780

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 33 22 12 12 0 2 53 24 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 18 25 33 8 13 0 2 44 22 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 26 26 9 19 0 0 47 28 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 40 16 12 11 0 3 60 23 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 6 28 43 7 4 0 11 38 13 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 29 20 11 12 0 2 56 24 3030

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 35 24 11 10 0 0 55 21 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 36 29 29 0 6 0 0 65 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 30 30 8 10 0 0 52 18 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 44 20 15 9 0 0 57 23 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 35 22 0 10 0 0 67 10 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 28 27 15 11 0 0 47 26 3035

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 29 22 6 3 1 4 68 9 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 48 22 13 0 3 0 14 81 4 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 38 33 18 4 7 0 0 71 10 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 31 25 4 2 0 0 69 6 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 32 15 3 4 0 0 78 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 33 20 9 6 1 2 65 15 3020

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 21 24 14 17 1 0 44 31 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 22 32 32 2 11 0 0 54 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 25 32 10 10 0 2 46 21 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 23 23 20 16 18 0 0 46 34 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 49 12 10 15 0 0 63 25 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 24 23 17 17 1 1 42 34 3030

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 26 9 3 3 1 6 84 7 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 49 20 9 3 3 0 16 82 7 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 57 27 8 4 0 0 4 88 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 55 29 6 6 4 0 0 85 10 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 62 30 0 3 4 0 0 93 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 24 14 6 5 0 5 74 11 3030

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 30 26 7 10 0 1 57 17 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 27 33 24 7 6 0 4 62 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 34 27 0 6 0 0 67 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 21 31 28 6 14 0 0 51 21 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 43 32 3 7 0 0 57 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 30 21 10 9 0 1 60 19 3035

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 31 22 13 6 1 1 58 20 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 30 11 11 6 0 6 71 18 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 21 25 20 4 2 2 50 24 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 38 16 11 7 0 0 66 18 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 17 33 17 0 0 0 50 17 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 34 19 8 5 1 2 67 13 3030

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 31 20 9 10 2 1 60 20 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 12 22 9 8 8 2 56 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 36 22 7 12 2 2 57 21 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 36 19 5 8 0 1 68 13 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 28 25 0 7 0 0 68 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 33 23 10 7 1 1 60 17 3035

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 28 27 9 7 0 0 57 16 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 29 34 7 3 0 2 56 10 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 24 28 12 9 0 0 51 21 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 33 24 4 4 0 0 68 8 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 32 26 11 4 0 0 59 15 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 31 19 9 6 1 1 65 16 3030

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 28 17 10 4 0 0 69 14 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 27 9 10 9 0 0 72 19 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 23 38 0 2 0 0 60 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 33 11 8 4 0 0 77 12 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 28 43 18 11 0 0 0 71 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 27 15 7 7 1 1 71 15 3030

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 24 12 10 4 0 0 73 15 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 30 4 20 0 0 2 75 21 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 43 32 14 2 8 0 0 76 10 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 25 13 9 1 0 0 77 11 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 52 19 6 7 0 0 68 13 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 27 12 5 4 0 1 79 8 3035

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 31 23 8 7 0 1 62 15 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 28 27 0 17 0 2 55 17 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 19 27 8 12 0 2 52 21 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 32 38 22 7 1 0 0 70 8 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 66 12 3 3 0 0 82 6 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 32 20 10 8 0 1 61 18 3030

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 48 23 11 7 8 1 2 73 15 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 23 3 16 9 0 6 70 27 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 43 20 11 7 16 0 2 65 24 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 52 24 11 7 5 0 0 76 12 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 41 2 14 3 0 0 80 17 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 26 12 5 5 0 2 78 10 3030

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 29 14 4 4 1 1 78 8 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 32 15 0 14 0 6 70 15 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 33 10 2 2 0 0 86 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 27 15 3 4 0 0 77 8 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 44 25 4 6 0 0 65 10 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 33 13 5 3 0 1 79 8 3035

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 16 6 5 1 0 6 88 6 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 63 24 10 0 0 0 3 90 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 81 9 0 2 2 0 6 96 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 21 6 5 1 0 3 88 6 70
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 50 19 11 7 3 0 9 77 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 69 15 5 2 2 1 8 91 4 3035

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 73 11 5 6 2 1 1 86 8 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 64 5 2 25 3 0 0 70 28 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 84 8 2 0 2 0 4 96 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 78 14 3 2 2 0 0 93 5 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 75 14 7 4 0 0 0 89 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 12 5 3 4 1 4 88 7 3030

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 59 24 8 4 4 1 0 84 8 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 48 30 10 11 0 0 0 79 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 67 19 7 2 5 0 0 86 7 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 22 7 3 2 0 0 87 6 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 75 14 8 4 0 0 0 88 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 61 23 8 3 3 0 2 86 6 3035

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 61 19 8 6 6 1 0 81 11 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 17 6 10 11 0 0 73 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 66 19 10 2 4 0 0 85 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 67 18 8 3 3 0 0 85 7 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 59 11 21 4 4 0 0 71 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 63 19 8 4 4 0 2 84 9 3025

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 8 3 1 0 0 21 94 1 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 68 6 2 0 0 0 24 97 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 67 8 2 5 0 0 18 91 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 74 6 2 0 0 0 18 97 0 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 66 7 4 0 0 0 24 95 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 12 3 2 1 0 24 92 4 3030

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 67 13 12 1 2 1 3 84 4 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 9 25 0 0 0 5 74 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 57 20 14 2 7 0 0 77 9 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 79 8 4 2 2 0 4 91 5 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 83 10 4 3 0 0 0 93 3 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 64 20 7 2 2 0 5 89 4 3025

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 58 16 9 5 10 0 2 76 15 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 55 15 14 0 14 0 2 71 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 67 11 4 3 16 0 0 78 18 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 21 10 7 7 0 2 75 14 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 73 20 0 7 0 0 0 93 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 68 15 6 3 4 1 3 87 7 3040

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 30 27 2 6 1 0 64 9 175
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 23 23 52 0 2 0 0 46 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 57 26 8 0 7 0 2 84 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 36 29 4 5 0 0 62 9 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 33 44 3 7 0 0 46 10 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 29 13 4 3 0 2 80 7 3035

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 33 45 8 8 0 0 39 16 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 8 42 45 3 3 0 0 50 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 21 63 4 7 0 0 27 10 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 3 40 45 5 6 0 0 44 11 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 39 41 7 7 0 0 46 14 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 33 39 11 5 0 0 44 16 3040

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 15 35 23 9 0 0 32 33 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 11 49 28 6 0 0 34 17 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 14 49 26 5 0 0 30 21 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 19 27 26 10 0 0 35 38 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 7 22 35 3 0 0 38 39 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 18 42 22 10 0 0 33 25 3035
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 55 12 0 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 35 51 14 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 50 9 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 58 14 0 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 62 4 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 58 16 1 3045

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 49 55
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 67 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 59 41 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 59 750

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 14 16 7 3 2 20 67 12 180
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 8 32 11 3 0 20 42 17 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 43 15 16 6 2 0 18 71 9 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 16 17 3 4 4 13 71 9 75
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 14 49 0 4 3 0 45 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 19 11 4 5 3 15 76 11 3045

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 23 19 23 25 2 5 28 52 55
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 10 29 5 52 0 5 11 59 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 24 20 33 12 0 5 32 47 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 21 15 18 29 1 5 35 50 750

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 18 10 36 22 0 9 25 64 55
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 5 17 12 43 24 0 0 22 66 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 14 0 63 19 0 5 14 86 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 18 13 23 33 2 4 26 60 745
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