Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - VM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	32	42	16	6	5	0	73	11	295
2022	VM-01	28	38	19	8	7	0	67	14	100
2022	VM-02	38	34	15	7	6	0	72	13	70
2022	VM-03	32	57	11	0	0	0	89	0	50
2022	VM-04	32	47	12	7	2	0	79	9	45
2022	VM-05	35	44	10	0	11	0	78	11	20
2020	VM	40	39	13	6	3	0	79	8	338
2020	VM-01	43	31	15	7	4	0	73	11	124
2020	VM-02	37	40	15	6	2	0	76	9	93
2020	VM-03	32	54	9	2	3	0	86	5	65
2020	VM-04	53	37	5	5	0	0	89	5	38
2020	VM-05	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2019	VM	29	44	14	8	5	0	73	13	362
2019	VM-01	28	42	16	10	4	0	70	14	110
2019	VM-02	25	41	19	9	6	0	66	15	120
2019	VM-03	35	46	7	6	6	0	82	11	71
2019	VM-04	31	50	13	0	6	0	81	6	32
2019	VM-05	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2018	VM	29	45	12	10	5	0	74	14	388
2018	VM-01	25	48	15	9	3	0	73	12	120
2018	VM-02	28	48	9	9	6	1	76	15	128
2018	VM-03	34	40	8	15	3	0	74	18	65
2018	VM-04	33	42	13	7	4	0	76	11	45
2018	VM-05	40	35	10	5	10	0	75	15	20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	29	32	18	14	6	0	61	21	295
2022	VM-01	25	27	19	16	13	1	52	29	100
2022	VM-02	29	35	17	15	4	0	64	19	70
2022	VM-03	33	40	18	6	2	0	74	8	50
2022	VM-04	27	35	20	18	0	0	62	18	45
2022	VM-05	47	42	0	6	6	0	89	11	20
2020	VM	31	36	16	10	6	0	68	16	337
2020	VM-01	33	28	15	15	9	1	61	24	123
2020	VM-02	27	38	19	10	6	0	65	16	94
2020	VM-03	37	37	18	6	2	0	74	8	65
2020	VM-04	30	51	11	3	5	0	81	8	37
2020	VM-05	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2019	VM	23	43	17	9	7	0	67	16	360
2019	VM-01	28	42	17	9	5	0	70	14	109
2019	VM-02	20	42	17	12	8	1	63	20	121
2019	VM-03	26	42	16	9	7	0	68	16	69
2019	VM-04	13	53	19	3	13	0	66	16	32
2019	VM-05	37	42	16	0	5	0	79	5	19
2018	VM	25	39	14	13	7	0	65	21	389
2018	VM-01	26	38	18	13	5	1	64	18	119
2018	VM-02	20	42	12	16	10	0	62	26	129
2018	VM-03	35	42	9	8	6	0	77	14	66
2018	VM-04	24	36	13	13	13	0	60	27	45
2018	VM-05	35	45	20	0	0	0	80	0	20

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	50	34	12	3	1	0	84	4	295
2022	VM-01	47	37	11	3	2	0	84	5	100
2022	VM-02	53	32	9	4	2	0	85	6	70
2022	VM-03	52	36	12	0	0	0	88	0	50
2022	VM-04	54	33	12	2	0	0	86	2	45
2022	VM-05	52	37	6	6	0	0	89	6	20
2020	VM	54	34	8	3	1	0	88	4	334
2020	VM-01	56	30	9	6	0	0	85	6	124
2020	VM-02	52	34	12	2	0	0	86	2	93
2020	VM-03	51	43	2	3	2	0	94	5	63
2020	VM-04	61	33	3	0	3	0	94	3	36
2020	VM-05	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2019	VM	47	39	9	3	2	0	86	5	355
2019	VM-01	49	39	10	2	0	0	88	2	108
2019	VM-02	42	39	11	3	4	1	82	7	119
2019	VM-03	49	40	4	4	1	0	90	6	67
2019	VM-04	53	34	9	0	3	0	88	3	32
2019	VM-05	47	47	5	0	0	0	95	0	19
2018	VM	49	35	9	5	2	1	84	7	384
2018	VM-01	52	31	13	4	0	0	83	4	119
2018	VM-02	47	35	10	6	2	1	82	8	126
2018	VM-03	48	37	6	5	5	0	85	9	65
2018	VM-04	55	36	0	5	2	2	93	7	44
2018	VM-05	60	30	10	0	0	0	90	0	20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	39	37	14	8	2	0	76	10	295
2022	VM-01	35	40	12	9	3	1	76	12	100
2022	VM-02	44	27	18	10	1	0	71	11	70
2022	VM-03	43	42	11	4	0	0	85	4	50
2022	VM-04	34	38	17	9	2	0	72	11	45
2022	VM-05	46	38	5	6	6	0	84	11	20
2020	VM	47	37	11	4	2	0	83	6	339
2020	VM-01	52	29	12	5	2	0	81	7	124
2020	VM-02	46	34	16	2	2	0	80	4	94
2020	VM-03	42	48	8	2	2	0	89	3	65
2020	VM-04	47	42	5	3	3	0	89	5	38
2020	VM-05	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2019	VM	38	44	12	4	3	0	81	7	362
2019	VM-01	39	45	10	6	1	0	83	6	109
2019	VM-02	36	44	14	2	4	0	80	6	121
2019	VM-03	39	45	8	6	1	0	85	7	71
2019	VM-04	34	38	19	3	6	0	72	9	32
2019	VM-05	37	53	5	5	0	0	89	5	19
2018	VM	36	44	11	7	2	1	80	9	385
2018	VM-01	40	42	9	8	0	0	82	8	119
2018	VM-02	33	46	12	5	3	1	80	8	126
2018	VM-03	36	45	8	5	6	0	82	11	66
2018	VM-04	31	44	9	11	2	2	77	14	45
2018	VM-05	42	37	16	5	0	0	79	5	19

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	35	20	10	8	0	0	61	19	295
2022	VM-01	23	32	17	17	11	0	0	54	29	100
2022	VM-02	29	36	16	7	11	1	0	65	18	70
2022	VM-03	29	42	24	2	4	0	0	70	6	50
2022	VM-04	22	37	30	9	2	0	0	59	12	45
2022	VM-05	35	33	22	5	6	0	0	68	10	20
2020	VM	41	29	17	8	4	1	0	71	12	336
2020	VM-01	43	19	21	10	6	1	0	63	16	124
2020	VM-02	37	34	15	8	3	3	0	73	11	93
2020	VM-03	44	38	11	6	2	0	0	81	8	64
2020	VM-04	46	32	14	5	3	0	0	78	8	37
2020	VM-05	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	VM	30	34	18	9	8	2	0	65	17	360
2019	VM-01	31	34	17	10	6	2	0	66	16	109
2019	VM-02	29	29	24	7	9	3	0	59	16	119
2019	VM-03	32	39	11	10	7	0	0	72	17	71
2019	VM-04	31	28	25	9	6	0	0	59	16	32
2019	VM-05	16	63	0	11	11	0	0	79	21	19
2018	VM	28	31	22	10	8	1	0	59	18	387
2018	VM-01	33	31	21	7	7	1	0	65	14	118
2018	VM-02	27	32	19	12	11	0	0	59	22	129
2018	VM-03	34	34	17	8	6	2	0	69	14	65
2018	VM-04	13	29	36	11	9	0	2	43	20	45
2018	VM-05	30	25	35	10	0	0	0	55	10	20

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	36	20	11	6	0	64	17	295
2022	VM-01	24	31	23	14	9	0	54	23	100
2022	VM-02	33	39	14	8	7	0	72	14	70
2022	VM-03	29	43	19	9	0	0	72	9	50
2022	VM-04	22	35	30	11	2	0	57	13	45
2022	VM-05	29	35	15	16	6	0	64	21	20
2020	VM	40	33	16	7	4	0	73	11	337
2020	VM-01	41	24	18	9	7	0	66	16	123
2020	VM-02	38	38	15	7	1	0	77	9	94
2020	VM-03	45	35	14	6	0	0	80	6	65
2020	VM-04	38	32	19	5	5	0	70	11	37
2020	VM-05	33	47	20	0	0	0	80	0	15
2019	VM	25	42	18	9	5	0	68	14	361
2019	VM-01	28	43	19	7	3	0	71	10	109
2019	VM-02	26	40	21	5	7	0	66	12	121
2019	VM-03	29	41	16	10	4	0	70	14	70
2019	VM-04	16	41	22	19	3	0	56	22	32
2019	VM-05	16	63	0	11	11	0	79	21	19
2018	VM	26	35	19	12	7	1	62	19	386
2018	VM-01	31	34	19	8	6	2	66	15	118
2018	VM-02	28	35	17	12	8	0	63	20	129
2018	VM-03	27	44	11	14	5	0	70	19	64
2018	VM-04	13	29	29	18	11	0	42	29	45
2018	VM-05	25	35	25	5	10	0	60	15	20

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	27	25	17	15	8	8	1	56	25	295
2022	VM-01	19	26	20	15	10	7	3	51	27	100
2022	VM-02	27	18	15	18	10	12	0	52	32	70
2022	VM-03	37	31	12	11	2	7	0	73	14	50
2022	VM-04	27	19	27	12	11	5	0	48	24	45
2022	VM-05	51	22	0	16	6	6	0	77	23	20
2020	VM	37	20	20	12	5	5	1	61	18	338
2020	VM-01	35	18	18	12	10	5	2	57	23	124
2020	VM-02	38	22	17	14	3	4	1	64	18	94
2020	VM-03	42	14	25	14	2	5	0	58	16	65
2020	VM-04	30	27	27	3	5	8	0	62	9	37
2020	VM-05	40	33	20	0	0	7	0	79	0	15
2019	VM	26	28	19	12	7	7	1	59	20	361
2019	VM-01	26	28	19	12	6	8	1	59	19	108
2019	VM-02	29	27	17	12	10	5	1	60	23	121
2019	VM-03	28	28	18	11	4	10	0	63	17	71
2019	VM-04	22	28	28	13	3	6	0	53	17	32
2019	VM-05	16	32	26	11	5	5	5	53	18	19
2018	VM	25	27	20	12	11	4	1	55	24	387
2018	VM-01	26	36	18	5	12	3	1	64	18	118
2018	VM-02	28	21	18	14	13	5	2	53	28	128
2018	VM-03	27	24	18	14	8	9	0	57	23	66
2018	VM-04	11	29	29	13	16	2	0	41	30	45
2018	VM-05	40	15	30	15	0	0	0	55	15	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	42	32	12	7	3	1	3	77	11	295
2022	VM-01	35	28	11	13	4	3	7	69	19	100
2022	VM-02	38	32	21	5	4	0	0	69	10	70
2022	VM-03	58	34	2	4	0	0	2	94	4	50
2022	VM-04	52	34	8	0	7	0	0	86	7	45
2022	VM-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	VM	50	28	12	1	3	0	5	83	4	338
2020	VM-01	34	28	17	2	5	1	12	72	8	123
2020	VM-02	51	32	13	0	2	0	2	85	2	94
2020	VM-03	69	23	5	2	0	0	2	94	2	65
2020	VM-04	63	26	8	0	3	0	0	89	3	38
2020	VM-05	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	VM	44	34	11	3	3	0	4	82	7	361
2019	VM-01	35	36	13	4	4	0	9	78	8	109
2019	VM-02	40	35	13	6	3	0	3	77	9	121
2019	VM-03	64	29	4	0	1	0	1	94	1	70
2019	VM-04	41	34	16	3	6	0	0	75	9	32
2019	VM-05	58	32	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	41	37	10	8	3	0	0	79	11	295
2022	VM-01	37	37	10	11	4	1	0	75	15	100
2022	VM-02	40	41	8	8	3	0	0	81	11	70
2022	VM-03	51	36	8	4	0	0	2	88	4	50
2022	VM-04	36	36	19	5	4	0	0	72	9	45
2022	VM-05	56	27	0	11	6	0	0	84	16	20
2020	VM	48	32	9	7	4	1	0	81	11	339
2020	VM-01	47	27	8	10	6	1	1	75	17	124
2020	VM-02	51	31	11	5	1	1	0	83	6	94
2020	VM-03	57	28	11	2	3	0	0	85	5	65
2020	VM-04	42	47	5	3	3	0	0	89	5	38
2020	VM-05	33	47	0	20	0	0	0	80	20	15
2019	VM	41	34	14	6	4	1	0	76	11	362
2019	VM-01	44	30	11	9	5	2	0	75	14	110
2019	VM-02	33	39	18	5	5	1	0	72	10	120
2019	VM-03	58	28	8	3	3	0	0	86	6	71
2019	VM-04	31	38	19	3	9	0	0	69	13	32
2019	VM-05	42	32	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	VM	39	31	13	10	5	1	0	71	15	385
2018	VM-01	36	34	15	8	6	0	0	70	14	118
2018	VM-02	30	34	15	13	7	1	0	65	20	128
2018	VM-03	53	25	6	11	3	0	2	79	14	64
2018	VM-04	51	20	16	7	2	4	0	74	9	45
2018	VM-05	40	30	15	0	10	5	0	74	11	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	26	15	8	5	0	0	72	14	295
2022	VM-01	39	24	17	12	8	0	0	63	20	100
2022	VM-02	46	24	16	8	6	0	0	70	14	70
2022	VM-03	64	24	8	2	2	0	0	88	4	50
2022	VM-04	41	35	14	4	7	0	0	75	11	45
2022	VM-05	56	27	5	11	0	0	0	84	11	20
2020	VM	51	28	11	6	4	0	0	80	10	338
2020	VM-01	40	31	12	10	7	0	1	71	17	124
2020	VM-02	51	32	8	6	3	0	0	83	10	93
2020	VM-03	68	22	9	0	2	0	0	89	2	65
2020	VM-04	63	21	11	3	3	0	0	84	5	38
2020	VM-05	60	13	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	VM	41	34	13	7	4	1	0	76	11	362
2019	VM-01	38	35	11	11	4	1	1	74	15	109
2019	VM-02	36	34	17	7	5	2	0	71	12	121
2019	VM-03	61	24	10	4	1	0	0	85	6	71
2019	VM-04	31	44	13	3	9	0	0	75	13	32
2019	VM-05	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	VM	41	28	15	7	8	1	0	70	15	387
2018	VM-01	38	31	18	4	9	0	0	69	14	118
2018	VM-02	33	33	14	12	9	1	0	66	20	129
2018	VM-03	65	18	11	5	2	0	0	83	6	65
2018	VM-04	38	24	20	2	16	0	0	62	18	45
2018	VM-05	45	35	5	5	5	5	0	84	11	20

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	32	15	10	7	10	0	64	19	295
2022	VM-01	25	27	17	8	13	10	0	58	23	100
2022	VM-02	29	30	10	15	4	12	0	67	22	70
2022	VM-03	30	37	10	10	4	10	0	74	15	50
2022	VM-04	27	39	15	9	5	5	0	70	14	45
2022	VM-05	7	49	16	16	6	7	0	60	23	20
2020	VM	33	28	14	8	6	11	1	69	15	337
2020	VM-01	35	20	18	8	9	8	2	61	19	122
2020	VM-02	34	33	14	1	4	14	0	78	6	94
2020	VM-03	34	29	11	9	2	15	0	75	13	65
2020	VM-04	29	32	11	16	5	8	0	66	23	38
2020	VM-05	20	47	7	13	7	7	0	71	21	15
2019	VM	22	33	19	11	7	7	0	60	19	361
2019	VM-01	26	29	23	7	5	9	0	61	14	110
2019	VM-02	18	35	19	11	9	7	0	58	22	119
2019	VM-03	28	39	10	10	3	8	1	75	14	71
2019	VM-04	13	28	28	22	3	6	0	43	27	32
2019	VM-05	16	26	21	21	16	0	0	42	37	19
2018	VM	20	30	19	14	9	7	0	55	25	387
2018	VM-01	19	34	24	7	8	8	0	58	17	119
2018	VM-02	24	29	17	17	8	5	0	56	26	127
2018	VM-03	24	32	8	17	11	9	0	62	30	66
2018	VM-04	4	31	16	29	13	7	0	38	45	45
2018	VM-05	30	20	30	10	5	5	0	53	16	20

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	21	27	23	11	12	6	0	51	24	295
2022	VM-01	18	29	15	9	20	10	0	52	31	100
2022	VM-02	36	14	28	11	7	5	0	52	19	70
2022	VM-03	18	35	26	11	8	2	0	54	20	50
2022	VM-04	9	38	28	16	7	3	0	49	23	45
2022	VM-05	13	27	34	20	6	0	0	40	25	20
2020	VM	31	30	18	10	7	4	0	63	18	336
2020	VM-01	33	24	20	8	13	2	1	58	22	123
2020	VM-02	31	33	18	8	4	5	0	68	13	93
2020	VM-03	30	34	9	16	2	9	0	71	19	64
2020	VM-04	26	26	29	16	3	0	0	53	18	38
2020	VM-05	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	VM	18	34	21	16	9	2	0	52	26	360
2019	VM-01	20	34	18	15	8	5	0	57	24	110
2019	VM-02	18	34	22	13	12	2	0	53	25	118
2019	VM-03	20	42	14	20	4	0	0	62	24	71
2019	VM-04	9	19	38	25	9	0	0	28	34	32
2019	VM-05	5	32	26	16	21	0	0	37	37	19
2018	VM	18	30	21	17	13	2	0	48	30	388
2018	VM-01	17	33	23	16	11	1	0	50	27	119
2018	VM-02	20	33	20	16	11	0	1	54	27	128
2018	VM-03	18	30	11	21	14	6	0	52	37	66
2018	VM-04	9	13	29	22	24	2	0	23	48	45
2018	VM-05	20	30	35	5	10	0	0	50	15	20

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	15	27	22	19	11	7	45	32	295
2022	VM-01	8	31	15	19	17	10	44	40	100
2022	VM-02	24	24	18	21	7	6	51	30	70
2022	VM-03	17	24	30	17	10	2	42	27	50
2022	VM-04	7	34	30	18	6	5	43	26	45
2022	VM-05	7	17	44	10	16	7	25	27	20
2020	VM	24	30	19	15	8	4	56	24	333
2020	VM-01	30	22	16	14	14	4	54	29	122
2020	VM-02	20	35	25	12	3	5	57	16	92
2020	VM-03	19	38	13	19	5	6	61	25	63
2020	VM-04	26	32	24	13	5	0	58	18	38
2020	VM-05	20	33	13	33	0	0	53	33	15
2019	VM	12	30	23	21	10	4	44	32	358
2019	VM-01	17	31	23	19	6	5	50	26	108
2019	VM-02	11	34	24	17	13	2	45	31	119
2019	VM-03	14	33	19	19	10	6	50	30	70
2019	VM-04	3	16	38	34	6	3	19	42	32
2019	VM-05	5	26	21	32	16	0	32	47	19
2018	VM	10	28	27	20	13	2	39	34	387
2018	VM-01	12	30	26	18	12	3	43	30	119
2018	VM-02	12	30	29	17	12	0	42	29	128
2018	VM-03	9	27	24	21	14	5	38	37	66
2018	VM-04	2	18	24	31	20	4	21	53	45
2018	VM-05	10	20	40	20	10	0	30	30	20

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	13	39	17	17	11	3	54	28	295
2022	VM-01	10	41	15	12	18	4	53	31	100
2022	VM-02	24	39	19	12	5	1	63	17	70
2022	VM-03	15	34	27	16	6	2	50	22	50
2022	VM-04	2	43	12	34	7	3	46	42	45
2022	VM-05	7	29	15	27	16	7	38	46	20
2020	VM	25	34	19	13	8	1	60	21	337
2020	VM-01	31	24	20	13	12	1	55	25	123
2020	VM-02	25	37	20	11	6	1	62	17	93
2020	VM-03	22	46	14	12	5	2	69	17	65
2020	VM-04	18	39	26	11	5	0	58	16	38
2020	VM-05	20	33	7	33	7	0	53	40	15
2019	VM	15	31	23	19	10	3	47	30	360
2019	VM-01	20	26	22	21	9	2	47	31	109
2019	VM-02	15	37	19	14	13	2	53	27	119
2019	VM-03	15	38	23	14	6	4	56	21	71
2019	VM-04	0	22	38	28	9	3	23	39	32
2019	VM-05	5	21	26	32	16	0	26	47	19
2018	VM	14	35	19	19	13	1	49	32	387
2018	VM-01	16	33	23	13	15	1	49	28	119
2018	VM-02	17	34	17	20	11	1	51	31	128
2018	VM-03	11	42	17	22	8	2	53	30	65
2018	VM-04	0	33	16	29	20	2	34	50	45
2018	VM-05	20	30	15	20	15	0	50	35	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	33	19	15	12	0	0	54	27	295
2022	VM-01	17	30	19	15	19	0	1	47	34	100
2022	VM-02	24	25	25	18	8	0	0	49	26	70
2022	VM-03	22	46	13	13	6	0	0	68	19	50
2022	VM-04	28	38	14	13	7	0	0	66	20	45
2022	VM-05	36	42	10	0	11	0	0	79	11	20
2020	VM	24	37	19	11	7	1	0	62	19	339
2020	VM-01	20	32	22	15	10	1	0	53	25	124
2020	VM-02	19	40	21	10	7	2	0	61	17	94
2020	VM-03	31	43	14	9	2	2	0	75	11	65
2020	VM-04	34	34	21	5	5	0	0	68	11	38
2020	VM-05	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2019	VM	19	38	18	16	9	0	0	57	25	361
2019	VM-01	22	32	18	19	6	1	1	55	26	109
2019	VM-02	11	40	21	15	14	0	0	50	29	121
2019	VM-03	21	44	16	14	4	0	0	66	19	70
2019	VM-04	25	28	22	13	13	0	0	53	25	32
2019	VM-05	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	VM	19	34	20	15	11	0	0	53	27	388
2018	VM-01	17	34	26	11	11	0	1	52	22	119
2018	VM-02	12	39	15	21	13	0	0	51	34	129
2018	VM-03	32	35	15	9	8	0	0	68	17	65
2018	VM-04	18	22	24	18	18	0	0	40	36	45
2018	VM-05	35	30	30	5	0	0	0	65	5	20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	30	46	11	11	3	0	76	14	295
2022	VM-01	26	48	10	14	2	0	74	15	100
2022	VM-02	32	46	9	10	3	0	78	12	70
2022	VM-03	32	45	12	7	4	0	77	11	50
2022	VM-04	34	43	9	7	6	0	78	13	45
2022	VM-05	35	49	5	6	6	0	84	11	20
2020	VM	35	41	11	8	5	0	76	13	338
2020	VM-01	33	42	10	11	3	0	75	15	124
2020	VM-02	34	40	13	7	5	0	74	13	94
2020	VM-03	36	44	9	5	6	0	80	11	64
2020	VM-04	50	29	13	3	5	0	79	8	38
2020	VM-05	20	53	7	20	0	0	73	20	15
2019	VM	27	44	12	13	5	0	70	17	360
2019	VM-01	28	44	12	13	3	1	72	16	109
2019	VM-02	26	44	12	12	7	0	69	19	121
2019	VM-03	28	45	13	13	1	0	72	14	69
2019	VM-04	28	44	6	13	9	0	72	22	32
2019	VM-05	37	42	16	0	5	0	79	5	19
2018	VM	26	41	16	11	5	0	68	17	388
2018	VM-01	28	46	17	7	3	0	73	10	120
2018	VM-02	24	41	14	16	5	0	65	21	129
2018	VM-03	32	37	15	9	5	2	70	14	65
2018	VM-04	25	32	16	14	14	0	57	27	44
2018	VM-05	25	50	15	5	5	0	75	10	20

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	39	29	16	9	7	0	0	68	16	290
2022	VM-01	36	28	14	12	9	0	1	64	21	100
2022	VM-02	39	22	22	8	8	0	0	62	17	70
2022	VM-03	49	33	8	6	4	0	0	83	10	50
2022	VM-04	35	40	19	5	2	0	0	75	7	45
2022	VM-05	52	21	12	6	10	0	0	72	16	20
2020	VM	44	30	14	5	5	0	1	75	11	338
2020	VM-01	37	30	14	8	10	0	2	68	18	124
2020	VM-02	43	30	18	2	4	1	1	75	7	93
2020	VM-03	55	26	12	5	2	0	0	82	6	65
2020	VM-04	47	37	11	3	3	0	0	84	5	38
2020	VM-05	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	VM	35	36	15	7	6	1	1	72	13	361
2019	VM-01	32	30	21	9	6	1	1	63	16	110
2019	VM-02	31	37	16	11	6	0	0	68	17	120
2019	VM-03	50	37	6	3	1	1	1	90	4	70
2019	VM-04	28	38	22	0	13	0	0	66	13	32
2019	VM-05	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	VM	34	32	15	10	8	1	0	67	18	387
2018	VM-01	38	27	15	11	8	0	0	65	19	118
2018	VM-02	25	36	19	12	7	1	1	61	20	129
2018	VM-03	48	35	2	9	5	2	0	84	14	65
2018	VM-04	29	31	22	2	16	0	0	60	18	45
2018	VM-05	40	45	10	0	5	0	0	85	5	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	34	15	19	11	0	56	30	290
2022	VM-01	19	30	12	21	18	0	49	39	100
2022	VM-02	29	33	16	14	8	0	62	22	70
2022	VM-03	22	38	20	18	4	0	59	21	50
2022	VM-04	13	39	21	18	10	0	51	27	45
2022	VM-05	30	49	5	16	0	0	79	16	20
2020	VM	25	41	14	14	5	0	67	19	335
2020	VM-01	23	39	18	15	6	0	62	20	123
2020	VM-02	30	42	11	9	8	1	72	17	91
2020	VM-03	20	48	11	18	3	0	68	22	65
2020	VM-04	39	32	13	13	3	0	71	16	38
2020	VM-05	13	53	20	13	0	0	67	13	15
2019	VM	14	41	13	25	7	0	55	32	363
2019	VM-01	16	41	13	24	6	0	57	30	110
2019	VM-02	13	49	10	21	7	0	62	28	121
2019	VM-03	11	32	17	32	7	0	44	39	71
2019	VM-04	6	38	22	22	13	0	44	34	32
2019	VM-05	26	42	11	16	5	0	68	21	19
2018	VM	14	43	11	22	10	0	58	31	388
2018	VM-01	17	51	9	13	10	0	68	23	120
2018	VM-02	14	47	11	23	5	0	60	29	129
2018	VM-03	14	38	8	28	11	2	53	39	65
2018	VM-04	13	22	11	31	22	0	36	53	45
2018	VM-05	16	37	32	11	5	0	53	16	19

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	43	28	14	5	7	1	1	72	13	295
2022	VM-01	40	26	14	5	12	2	1	68	17	100
2022	VM-02	42	22	24	5	7	0	0	64	12	70
2022	VM-03	52	35	4	4	2	2	2	90	6	50
2022	VM-04	41	40	9	5	4	0	2	82	9	45
2022	VM-05	61	22	17	0	0	0	0	83	0	20
2020	VM	46	28	14	5	4	1	1	76	10	337
2020	VM-01	39	29	15	6	8	2	1	70	14	123
2020	VM-02	46	30	14	6	1	2	1	78	8	94
2020	VM-03	62	18	14	3	2	2	0	81	5	65
2020	VM-04	43	35	8	8	3	0	3	81	11	37
2020	VM-05	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	29	19	20	14	1	0	46	35	295
2022	VM-01	15	27	19	15	20	2	1	44	36	100
2022	VM-02	21	27	19	26	8	0	0	48	34	70
2022	VM-03	17	36	17	16	14	0	0	53	30	50
2022	VM-04	14	29	19	19	17	3	0	44	37	45
2022	VM-05	12	27	34	21	5	0	0	40	26	20
2020	VM	22	31	18	18	9	2	0	54	28	337
2020	VM-01	24	24	15	19	15	3	0	50	35	123
2020	VM-02	23	35	19	15	5	2	0	59	21	93
2020	VM-03	18	37	17	23	2	3	0	57	25	65
2020	VM-04	21	32	26	13	8	0	0	53	21	38
2020	VM-05	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2019	VM	10	32	21	18	16	2	1	43	35	363
2019	VM-01	13	31	18	23	12	4	0	45	36	110
2019	VM-02	11	34	25	12	17	1	2	46	29	121
2019	VM-03	11	38	14	20	15	1	0	50	36	71
2019	VM-04	0	19	34	28	19	0	0	19	47	32
2019	VM-05	5	37	26	16	16	0	0	42	32	19
2018	VM	12	27	22	21	17	1	0	39	39	387
2018	VM-01	18	28	19	20	14	1	0	46	35	119
2018	VM-02	8	31	25	22	13	1	0	40	35	127
2018	VM-03	18	23	14	18	26	2	0	42	45	66
2018	VM-04	4	18	22	22	33	0	0	22	56	45
2018	VM-05	5	25	40	15	10	5	0	32	26	20

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	39	30	10	9	6	1	6	73	16	295
2022	VM-01	39	26	9	12	8	1	5	69	22	100
2022	VM-02	37	32	9	10	6	2	4	73	17	70
2022	VM-03	35	37	10	4	2	0	11	82	7	50
2022	VM-04	33	33	21	5	2	0	6	70	7	45
2022	VM-05	56	18	0	10	11	0	5	78	22	20
2020	VM	43	27	14	5	5	0	6	75	10	338
2020	VM-01	46	20	15	6	4	1	9	73	11	124
2020	VM-02	36	33	18	3	6	0	3	71	10	94
2020	VM-03	51	28	8	5	3	0	6	84	8	65
2020	VM-04	41	32	8	11	3	0	5	77	14	37
2020	VM-05	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	VM	41	27	15	7	4	1	5	72	12	361
2019	VM-01	33	31	18	4	6	1	7	70	11	108
2019	VM-02	36	26	20	10	2	2	3	67	12	121
2019	VM-03	52	28	8	6	1	0	4	84	7	71
2019	VM-04	50	13	9	6	13	0	9	69	21	32
2019	VM-05	53	26	11	5	5	0	0	79	11	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	24	23	11	9	1	5	54	22	295
2022	VM-01	19	21	29	14	11	3	3	43	27	100
2022	VM-02	34	22	17	11	10	0	6	60	22	70
2022	VM-03	27	27	22	6	12	0	8	58	19	50
2022	VM-04	30	20	27	14	2	0	7	54	17	45
2022	VM-05	45	44	6	5	0	0	0	89	5	20
2020	VM	37	26	18	9	5	1	4	66	14	336
2020	VM-01	33	28	20	7	5	2	6	67	12	123
2020	VM-02	32	30	22	9	5	0	2	64	14	93
2020	VM-03	51	17	15	11	3	0	3	70	14	65
2020	VM-04	38	30	11	11	8	0	3	69	19	37
2020	VM-05	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	VM	23	30	22	13	8	1	3	55	22	360
2019	VM-01	21	31	23	13	6	1	5	56	20	108
2019	VM-02	22	32	24	9	8	2	3	56	18	120
2019	VM-03	25	20	25	18	10	0	1	46	29	71
2019	VM-04	16	38	16	19	6	3	3	57	27	32
2019	VM-05	42	37	5	11	5	0	0	79	16	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	55	14	6	6	6	6	6	79	14	295
2022	VM-01	48	21	5	8	8	7	4	77	17	100
2022	VM-02	52	11	8	9	11	3	7	70	21	70
2022	VM-03	58	12	8	4	0	6	13	86	5	50
2022	VM-04	70	9	7	5	0	5	4	87	5	45
2022	VM-05	78	6	11	0	0	5	0	89	0	20
2020	VM	68	8	8	3	4	5	4	83	8	333
2020	VM-01	57	10	9	7	7	7	4	75	15	123
2020	VM-02	75	8	8	1	4	2	2	86	6	92
2020	VM-03	78	3	8	2	0	6	3	90	2	65
2020	VM-04	64	14	6	0	3	6	8	90	3	36
2020	VM-05	87	7	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	VM	66	12	7	4	4	4	3	84	8	361
2019	VM-01	65	14	7	3	4	5	3	85	7	108
2019	VM-02	62	9	11	6	4	4	4	77	11	121
2019	VM-03	76	8	3	4	3	1	4	90	7	71
2019	VM-04	63	16	6	0	3	9	3	89	4	32
2019	VM-05	68	21	0	0	5	5	0	94	6	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	59	12	6	2	3	3	15	87	6	295
2022	VM-01	46	17	7	3	5	6	15	81	10	100
2022	VM-02	62	8	5	3	4	4	14	85	8	70
2022	VM-03	67	4	4	0	0	0	26	95	0	50
2022	VM-04	66	16	7	0	0	0	11	92	0	45
2022	VM-05	78	12	0	5	0	5	0	95	5	20
2020	VM	68	9	7	1	3	4	8	87	5	338
2020	VM-01	58	11	11	2	3	5	9	80	7	124
2020	VM-02	68	12	4	0	5	3	7	89	6	94
2020	VM-03	80	6	3	2	2	0	8	93	3	65
2020	VM-04	73	3	3	0	3	8	11	93	3	37
2020	VM-05	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	VM	68	15	3	1	1	1	10	94	3	357
2019	VM-01	61	22	7	1	1	1	7	91	2	107
2019	VM-02	72	13	3	2	2	2	8	94	4	120
2019	VM-03	71	13	0	1	0	0	14	98	2	70
2019	VM-04	63	6	0	0	6	6	19	92	8	32
2019	VM-05	74	16	0	5	0	0	5	94	6	19

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	21	33	8	18	15	2	2	57	35	295
2022	VM-01	20	31	9	16	19	4	2	54	37	100
2022	VM-02	19	34	7	18	18	1	3	55	37	70
2022	VM-03	28	36	11	13	9	2	0	66	23	50
2022	VM-04	22	35	2	22	16	0	3	58	39	45
2022	VM-05	24	37	16	16	0	0	7	65	18	20
2020	VM	22	28	16	14	16	2	2	52	31	337
2020	VM-01	24	21	19	15	19	2	1	46	34	123
2020	VM-02	20	31	18	15	11	2	2	54	27	93
2020	VM-03	17	48	6	12	14	2	2	67	27	65
2020	VM-04	21	16	18	13	21	3	8	41	38	38
2020	VM-05	40	27	13	13	7	0	0	67	20	15
2019	VM	12	32	16	18	18	1	2	46	37	362
2019	VM-01	11	30	19	19	16	2	3	43	37	109
2019	VM-02	15	34	13	16	20	1	2	50	36	121
2019	VM-03	14	35	14	21	13	3	0	51	35	71
2019	VM-04	6	25	22	19	22	0	6	33	43	32
2019	VM-05	16	42	16	11	16	0	0	58	26	19
2018	VM	15	28	18	15	21	1	1	45	37	389
2018	VM-01	14	33	22	13	18	1	0	47	31	120
2018	VM-02	13	29	13	19	23	1	2	43	44	128
2018	VM-03	26	23	14	17	20	2	0	49	37	66
2018	VM-04	11	20	27	13	29	0	0	31	42	45
2018	VM-05	25	35	25	5	5	0	5	63	11	20

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	37	15	16	6	1	0	63	22	295
2022	VM-01	25	27	17	22	8	1	1	53	30	100
2022	VM-02	26	38	11	13	9	2	0	66	23	70
2022	VM-03	26	54	11	9	0	0	0	79	9	50
2022	VM-04	18	51	11	18	2	0	0	69	20	45
2022	VM-05	35	22	27	10	6	0	0	57	16	20
2020	VM	28	41	15	8	7	1	0	70	15	335
2020	VM-01	23	36	18	10	12	2	0	60	22	123
2020	VM-02	26	48	18	6	2	0	0	73	9	94
2020	VM-03	39	42	11	5	3	0	0	81	8	62
2020	VM-04	34	37	11	13	5	0	0	71	18	38
2020	VM-05	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	VM	21	44	16	13	6	1	1	66	18	359
2019	VM-01	23	41	19	12	4	1	0	65	16	107
2019	VM-02	17	40	17	17	7	1	1	59	24	121
2019	VM-03	24	54	10	7	3	0	1	80	10	70
2019	VM-04	19	44	22	9	6	0	0	63	16	32
2019	VM-05	32	42	5	16	5	0	0	74	21	19
2018	VM	24	37	16	15	8	0	0	61	23	385
2018	VM-01	23	37	20	13	6	1	0	61	19	118
2018	VM-02	18	37	15	20	9	0	0	55	30	127
2018	VM-03	39	36	9	6	9	0	0	76	15	66
2018	VM-04	16	40	22	11	11	0	0	56	22	45
2018	VM-05	37	42	11	5	5	0	0	79	11	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	27	35	17	15	7	0	0	62	21	295
2022	VM-01	20	27	23	21	9	0	0	48	30	100
2022	VM-02	29	38	16	12	5	0	0	67	17	70
2022	VM-03	33	44	10	12	2	0	0	77	13	50
2022	VM-04	30	43	9	12	7	0	0	73	19	45
2022	VM-05	46	25	12	10	6	0	0	72	16	20
2020	VM	34	33	18	9	5	0	0	67	15	339
2020	VM-01	29	26	21	15	10	0	0	55	24	124
2020	VM-02	28	37	21	9	3	1	1	66	12	94
2020	VM-03	45	38	12	2	3	0	0	83	5	65
2020	VM-04	45	32	13	8	3	0	0	76	11	38
2020	VM-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	VM	24	41	18	10	6	0	0	65	17	360
2019	VM-01	23	40	20	13	3	1	0	64	16	109
2019	VM-02	21	36	22	11	10	0	1	57	21	121
2019	VM-03	30	48	9	10	3	0	0	78	13	69
2019	VM-04	22	44	19	3	13	0	0	66	16	32
2019	VM-05	26	53	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	VM	26	33	20	12	8	0	0	59	20	387
2018	VM-01	24	30	26	13	7	0	0	54	20	119
2018	VM-02	20	34	22	16	9	0	0	53	25	128
2018	VM-03	43	31	12	8	6	0	0	74	14	65
2018	VM-04	27	42	13	4	13	0	0	69	18	45
2018	VM-05	30	45	20	0	5	0	0	75	5	20

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	29	37	17	11	5	0	1	66	16	295
2022	VM-01	28	35	16	13	7	0	1	64	20	100
2022	VM-02	27	38	21	9	5	0	0	65	14	70
2022	VM-03	28	48	13	6	4	0	2	77	10	50
2022	VM-04	29	41	17	13	0	0	0	70	13	45
2022	VM-05	42	21	16	6	11	5	0	65	17	20
2020	VM	30	42	14	8	5	0	0	72	13	334
2020	VM-01	33	32	15	12	8	0	0	65	20	121
2020	VM-02	23	51	16	8	3	0	0	73	11	93
2020	VM-03	35	43	15	3	3	0	0	78	6	65
2020	VM-04	34	47	11	5	3	0	0	82	8	38
2020	VM-05	21	50	7	21	0	0	0	71	21	14
2019	VM	24	44	16	11	5	0	0	68	15	352
2019	VM-01	25	47	18	8	3	0	0	71	10	105
2019	VM-02	20	46	13	15	7	0	0	66	21	117
2019	VM-03	34	38	20	7	1	0	0	72	8	71
2019	VM-04	13	45	26	13	3	0	0	58	16	31
2019	VM-05	39	44	11	0	6	0	0	83	6	18
2018	VM	20	40	17	13	9	0	0	60	22	389
2018	VM-01	23	39	24	8	6	0	0	61	14	119
2018	VM-02	14	40	18	14	14	1	0	54	28	129
2018	VM-03	27	50	9	9	5	0	0	77	14	66
2018	VM-04	22	33	11	18	16	0	0	56	33	45
2018	VM-05	20	50	10	10	5	0	5	74	16	20

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	18	33	20	16	7	5	0	54	25	295
2022	VM-01	15	29	16	24	10	6	1	47	37	100
2022	VM-02	23	26	29	10	7	5	0	52	17	70
2022	VM-03	22	48	15	11	2	2	0	71	14	50
2022	VM-04	12	41	20	13	7	7	0	57	21	45
2022	VM-05	19	33	27	16	6	0	0	51	21	20
2020	VM	20	39	22	9	5	5	0	62	15	337
2020	VM-01	19	30	24	12	8	7	0	52	22	123
2020	VM-02	18	41	27	6	2	4	1	63	9	94
2020	VM-03	22	54	12	8	0	5	0	79	8	65
2020	VM-04	24	38	19	8	8	3	0	64	17	37
2020	VM-05	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2019	VM	14	39	24	12	6	6	0	56	18	363
2019	VM-01	12	41	25	15	3	5	0	55	18	110
2019	VM-02	10	36	26	13	7	7	1	49	22	121
2019	VM-03	21	45	17	4	3	10	0	73	8	71
2019	VM-04	16	28	31	13	9	3	0	45	23	32
2019	VM-05	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	VM	14	32	26	15	9	5	0	48	25	390
2018	VM-01	13	31	29	14	8	5	0	46	24	120
2018	VM-02	11	35	22	18	12	3	0	47	30	129
2018	VM-03	21	38	18	9	5	9	0	65	15	66
2018	VM-04	13	27	20	22	16	2	0	41	39	45
2018	VM-05	20	25	45	5	0	5	0	47	5	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	37	31	11	10	10	0	1	68	21	295
2022	VM-01	37	27	10	11	14	0	1	64	25	100
2022	VM-02	32	29	16	12	11	0	1	62	23	70
2022	VM-03	36	43	8	6	6	0	2	80	12	50
2022	VM-04	42	34	11	12	2	0	0	76	14	45
2022	VM-05	48	27	5	15	6	0	0	74	21	20
2020	VM	39	34	13	10	5	0	0	73	15	336
2020	VM-01	38	32	14	11	6	0	0	70	16	123
2020	VM-02	31	35	14	13	5	0	1	67	18	93
2020	VM-03	49	32	8	6	5	0	0	82	11	65
2020	VM-04	49	35	11	5	0	0	0	84	5	37
2020	VM-05	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2019	VM	33	35	12	11	8	1	0	69	19	359
2019	VM-01	30	37	11	11	7	3	1	69	19	108
2019	VM-02	19	38	17	16	10	0	0	58	26	120
2019	VM-03	60	24	6	7	3	0	0	84	10	70
2019	VM-04	41	31	16	0	13	0	0	72	13	32
2019	VM-05	37	47	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	VM	33	36	13	9	9	0	0	69	18	387
2018	VM-01	33	39	14	7	7	0	0	72	13	119
2018	VM-02	20	39	14	12	15	0	1	59	27	128
2018	VM-03	60	28	6	5	2	0	0	88	6	65
2018	VM-04	29	38	7	13	13	0	0	67	27	45
2018	VM-05	45	25	20	10	0	0	0	70	10	20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	33	36	17	7	7	0	69	14	295
2022	VM-01	39	36	13	7	5	0	75	13	100
2022	VM-02	41	28	16	7	8	0	69	15	70
2022	VM-03	20	52	16	6	4	2	74	10	50
2022	VM-04	22	26	32	10	11	0	48	21	45
2022	VM-05	13	34	32	17	5	0	47	22	20
2020	VM	33	36	15	9	7	0	68	16	335
2020	VM-01	43	34	11	9	3	0	77	12	122
2020	VM-02	23	39	18	11	10	0	61	20	93
2020	VM-03	34	38	14	6	8	0	72	14	65
2020	VM-04	30	38	19	11	3	0	68	14	37
2020	VM-05	20	13	27	7	33	0	33	40	15
2019	VM	28	41	17	7	6	0	69	13	356
2019	VM-01	35	40	20	3	3	0	75	5	110
2019	VM-02	21	44	18	10	8	0	65	18	120
2019	VM-03	30	46	12	6	6	0	77	12	69
2019	VM-04	29	32	14	18	7	0	61	25	28
2019	VM-05	26	37	21	5	11	0	63	16	19
2018	VM	30	35	17	10	8	0	65	18	388
2018	VM-01	44	34	11	6	5	0	78	11	119
2018	VM-02	19	36	27	12	7	0	55	19	128
2018	VM-03	38	33	14	8	8	0	71	15	66
2018	VM-04	22	27	16	18	18	0	49	36	45
2018	VM-05	10	45	15	15	15	0	55	30	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	42	26	10	7	6	2	7	75	14	295
2022	VM-01	31	26	12	8	10	3	10	65	21	100
2022	VM-02	34	21	17	12	6	0	11	62	20	70
2022	VM-03	62	27	2	2	0	6	2	96	2	50
2022	VM-04	69	26	2	0	2	0	0	95	2	45
2022	VM-05	67	28	5	0	0	0	0	95	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	41	34	295
2022	VM-01	30	38	32	100
2022	VM-02	27	36	37	70
2022	VM-03	18	54	29	50
2022	VM-04	14	42	44	45
2022	VM-05	40	43	17	20
2020	VM	14	55	30	338
2020	VM-01	15	54	31	123
2020	VM-02	16	55	29	94
2020	VM-03	8	62	31	65
2020	VM-04	24	50	26	38
2020	VM-05	7	60	33	15
2019	VM	14	54	32	362
2019	VM-01	15	45	40	109
2019	VM-02	13	60	27	121
2019	VM-03	11	62	27	71
2019	VM-04	16	53	31	32
2019	VM-05	21	53	26	19
2018	VM	17	51	32	388
2018	VM-01	15	52	33	118
2018	VM-02	15	53	32	129
2018	VM-03	14	64	23	66
2018	VM-04	29	29	42	45
2018	VM-05	35	35	30	20

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	44	9	15	2	3	70
2022	VM-01	10	50	14	19	4	3	30
2022	VM-02	44	36	5	10	0	5	20
2020	VM	14	41	10	16	6	12	49
2020	VM-01	0	26	16	32	11	16	19
2020	VM-02	27	47	7	13	0	7	15
2019	VM	29	40	8	13	6	4	52
2019	VM-01	13	44	6	19	13	6	16
2019	VM-02	44	25	6	13	6	6	16
2018	VM	42	25	10	13	3	6	67
2018	VM-01	17	39	6	28	0	11	18
2018	VM-02	47	21	11	5	11	5	19
2018	VM-04	31	23	31	8	0	8	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	50	36	8	4	2	0	86	5	295
2022	VM-01	45	37	14	3	1	0	82	4	100
2022	VM-02	63	28	5	3	1	0	91	4	70
2022	VM-03	48	39	6	4	4	0	87	8	50
2022	VM-04	43	46	5	6	0	0	89	6	45
2022	VM-05	63	21	5	6	6	0	84	11	20
2020	VM	49	37	8	3	2	1	87	5	337
2020	VM-01	52	34	8	2	2	2	88	4	123
2020	VM-02	46	35	11	5	2	0	82	8	93
2020	VM-03	43	49	2	3	3	0	92	6	65
2020	VM-04	55	32	11	0	3	0	87	3	38
2020	VM-05	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2019	VM	42	41	10	5	2	0	83	6	360
2019	VM-01	42	44	9	5	0	0	86	5	109
2019	VM-02	40	39	13	3	3	1	80	7	121
2019	VM-03	38	49	9	3	1	0	87	4	69
2019	VM-04	47	28	13	9	3	0	75	13	32
2019	VM-05	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2018	VM	46	41	7	4	2	0	87	6	388
2018	VM-01	51	38	7	3	0	1	90	3	119
2018	VM-02	43	43	7	3	3	0	87	6	129
2018	VM-03	42	42	6	6	3	0	85	9	66
2018	VM-04	44	36	9	7	4	0	80	11	45
2018	VM-05	45	45	5	5	0	0	90	5	20

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	41	23	8	2	1	67	10	295
2022	VM-01	28	38	24	7	2	1	67	9	100
2022	VM-02	36	39	18	5	1	0	75	7	70
2022	VM-03	19	52	15	12	0	2	72	12	50
2022	VM-04	8	44	29	13	0	5	55	14	45
2022	VM-05	7	49	39	0	6	0	55	6	20
2020	VM	28	43	17	9	1	2	72	10	338
2020	VM-01	35	36	15	10	2	2	73	12	124
2020	VM-02	28	46	19	4	1	1	75	5	93
2020	VM-03	26	40	23	9	0	2	67	9	65
2020	VM-04	18	42	16	16	3	5	64	19	38
2020	VM-05	7	80	13	0	0	0	87	0	15
2019	VM	24	46	23	6	1	0	70	7	360
2019	VM-01	25	50	19	5	0	1	76	5	107
2019	VM-02	26	45	21	5	2	0	72	7	121
2019	VM-03	21	46	25	6	1	0	68	7	71
2019	VM-04	16	41	34	6	3	0	56	9	32
2019	VM-05	16	53	21	11	0	0	68	11	19
2018	VM	25	46	16	9	4	0	71	13	389
2018	VM-01	29	45	16	8	3	0	74	10	120
2018	VM-02	22	53	15	6	4	0	75	10	129
2018	VM-03	28	38	20	6	8	0	66	14	65
2018	VM-04	18	38	18	20	7	0	56	27	45
2018	VM-05	25	50	15	10	0	0	75	10	20

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	21	41	17	10	1	2	28	30	295
2022	VM-01	4	13	50	16	14	1	3	31	17	100
2022	VM-02	12	22	29	25	7	1	3	34	35	70
2022	VM-03	8	28	48	12	2	2	0	14	37	50
2022	VM-04	4	36	43	9	7	0	0	17	40	45
2022	VM-05	16	31	29	18	7	0	0	24	47	20
2020	VM	7	24	32	22	12	2	1	35	32	339
2020	VM-01	5	14	27	31	19	3	2	52	19	124
2020	VM-02	7	32	30	21	7	1	1	29	40	94
2020	VM-03	9	31	35	15	8	2	0	23	41	65
2020	VM-04	8	26	42	16	8	0	0	24	34	38
2020	VM-05	13	20	53	7	7	0	0	13	33	15
2019	VM	9	27	38	18	6	1	1	25	37	360
2019	VM-01	9	22	30	26	9	3	1	37	32	110
2019	VM-02	8	26	47	13	7	0	1	19	34	120
2019	VM-03	6	34	39	17	4	0	0	21	39	71
2019	VM-04	19	29	35	13	3	0	0	16	48	31
2019	VM-05	11	39	33	17	0	0	0	17	50	18
2018	VM	13	27	35	18	6	0	1	24	40	388
2018	VM-01	10	19	32	29	8	0	3	38	30	120
2018	VM-02	12	40	32	12	5	0	0	16	52	128
2018	VM-03	8	25	45	11	9	2	2	21	33	65
2018	VM-04	29	16	42	9	4	0	0	13	44	45
2018	VM-05	25	15	30	30	0	0	0	30	40	20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	13	20	35	18	8	3	2	28	35	290
2022	VM-01	13	18	31	22	7	5	3	32	34	95
2022	VM-02	11	16	34	22	11	4	3	35	29	70
2022	VM-03	11	27	35	20	4	2	0	25	39	50
2022	VM-04	9	27	49	5	4	0	5	10	38	45
2022	VM-05	27	20	48	5	0	0	0	5	47	20
2020	VM	13	20	31	21	12	1	2	34	34	336
2020	VM-01	11	17	26	27	16	1	2	45	29	123
2020	VM-02	9	19	34	21	13	1	3	36	29	94
2020	VM-03	14	20	39	13	9	3	2	23	36	64
2020	VM-04	26	32	21	16	5	0	0	21	58	38
2020	VM-05	14	21	36	29	0	0	0	29	36	14
2019	VM	12	28	34	16	8	1	2	25	41	362
2019	VM-01	7	25	34	20	11	2	1	32	33	109
2019	VM-02	11	25	36	18	7	0	2	26	36	121
2019	VM-03	8	34	32	17	7	0	1	24	43	71
2019	VM-04	19	38	28	6	6	0	3	13	58	32
2019	VM-05	42	32	21	5	0	0	0	5	74	19
2018	VM	16	27	34	14	5	2	3	20	45	388
2018	VM-01	12	27	34	13	8	3	4	22	42	119
2018	VM-02	12	33	30	18	4	1	3	23	46	129
2018	VM-03	15	22	37	17	5	3	2	23	39	65
2018	VM-04	40	20	31	7	2	0	0	9	60	45
2018	VM-05	20	20	55	5	0	0	0	5	40	20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	4	16	34	29	15	1	2	45	20	290
2022	VM-01	1	12	27	38	21	1	1	60	13	95
2022	VM-02	4	13	32	29	16	1	4	48	18	70
2022	VM-03	4	18	49	24	4	0	2	28	22	50
2022	VM-04	11	21	41	22	5	0	0	27	32	45
2022	VM-05	10	32	45	6	7	0	0	12	42	20
2020	VM	5	16	27	33	16	1	1	51	21	336
2020	VM-01	2	16	19	35	25	2	2	62	18	123
2020	VM-02	4	16	25	37	13	1	3	52	22	92
2020	VM-03	5	8	32	37	15	3	0	54	13	65
2020	VM-04	11	24	39	26	0	0	0	26	34	38
2020	VM-05	13	27	47	7	7	0	0	13	40	15
2019	VM	5	20	35	27	11	1	2	39	25	361
2019	VM-01	2	14	33	31	15	1	5	49	17	109
2019	VM-02	7	21	33	26	12	0	2	38	28	121
2019	VM-03	0	23	33	34	9	1	0	43	23	70
2019	VM-04	13	13	44	19	13	0	0	31	25	32
2019	VM-05	5	42	37	11	5	0	0	16	47	19
2018	VM	7	18	37	26	9	1	2	36	26	387
2018	VM-01	3	18	28	30	18	2	3	50	22	120
2018	VM-02	7	21	41	22	6	1	2	29	29	128
2018	VM-03	5	13	36	38	8	0	2	46	17	64
2018	VM-04	20	18	44	13	4	0	0	18	38	45
2018	VM-05	10	30	40	20	0	0	0	20	40	20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	16	22	31	16	10	2	3	28	39	290
2022	VM-01	12	23	27	20	15	2	2	36	35	100
2022	VM-02	16	18	32	19	11	2	3	31	36	70
2022	VM-03	17	22	38	15	4	0	4	20	41	50
2022	VM-04	19	27	40	4	0	5	5	5	51	45
2022	VM-05	36	23	23	12	7	0	0	18	59	20
2020	VM	16	20	25	22	13	1	2	36	38	338
2020	VM-01	12	11	23	32	18	0	4	52	24	124
2020	VM-02	15	29	25	17	12	1	1	30	45	93
2020	VM-03	22	15	29	20	11	2	2	32	38	65
2020	VM-04	21	34	21	13	8	0	3	22	57	38
2020	VM-05	20	27	40	7	7	0	0	13	47	15
2019	VM	17	27	30	17	6	0	2	24	45	361
2019	VM-01	11	23	31	25	7	0	3	33	35	109
2019	VM-02	22	26	34	11	5	0	2	16	49	121
2019	VM-03	7	30	31	19	10	0	3	29	38	70
2019	VM-04	34	28	19	16	3	0	0	19	63	32
2019	VM-05	21	42	16	21	0	0	0	21	63	19
2018	VM	19	32	28	14	6	1	1	20	52	387
2018	VM-01	10	26	29	24	8	2	1	34	37	119
2018	VM-02	22	37	29	5	5	1	0	10	60	129
2018	VM-03	12	29	29	15	9	2	3	26	44	65
2018	VM-04	39	34	20	2	5	0	0	7	73	44
2018	VM-05	30	30	25	15	0	0	0	15	60	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	18	23	22	20	10	2	6	33	44	290
2022	VM-01	14	23	20	22	13	3	6	38	41	95
2022	VM-02	26	30	11	15	12	1	4	29	59	70
2022	VM-03	21	17	33	19	4	0	6	24	41	50
2022	VM-04	7	18	33	28	5	3	7	36	27	45
2022	VM-05	16	31	23	24	6	0	0	30	47	20
2020	VM	8	16	26	28	17	2	2	47	26	337
2020	VM-01	10	12	19	29	24	3	2	56	24	124
2020	VM-02	9	23	30	21	14	2	1	36	33	94
2020	VM-03	2	17	30	33	13	3	3	48	20	64
2020	VM-04	14	14	24	32	11	0	5	46	29	37
2020	VM-05	7	13	40	27	13	0	0	40	20	15
2019	VM	10	25	28	25	9	1	3	36	36	362
2019	VM-01	7	24	25	28	12	1	4	42	32	110
2019	VM-02	16	29	23	23	6	0	3	30	47	120
2019	VM-03	6	23	32	23	13	1	3	37	29	71
2019	VM-04	6	19	44	28	3	0	0	31	25	32
2019	VM-05	5	21	37	32	5	0	0	37	26	19
2018	VM	13	20	30	22	10	3	2	34	34	387
2018	VM-01	7	21	24	25	14	5	3	44	31	118
2018	VM-02	18	20	32	19	7	2	2	27	40	129
2018	VM-03	8	25	28	18	17	3	2	37	34	65
2018	VM-04	18	13	36	24	7	2	0	32	32	45
2018	VM-05	15	10	35	40	0	0	0	40	25	20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	13	21	35	17	9	2	2	28	36	290
2022	VM-01	13	21	34	17	12	1	1	30	35	100
2022	VM-02	14	12	28	25	12	4	4	40	29	70
2022	VM-03	11	33	32	13	8	0	2	22	45	50
2022	VM-04	9	28	53	2	0	2	5	2	40	45
2022	VM-05	16	27	38	19	0	0	0	19	43	20
2020	VM	13	17	34	21	12	2	2	34	31	337
2020	VM-01	14	14	26	23	19	3	2	44	29	124
2020	VM-02	9	18	37	24	10	1	2	34	28	93
2020	VM-03	9	14	39	25	11	2	0	37	24	64
2020	VM-04	26	24	39	8	0	0	3	8	51	38
2020	VM-05	13	27	40	13	7	0	0	20	40	15
2019	VM	11	29	36	15	6	1	2	21	41	360
2019	VM-01	6	29	35	17	5	4	4	25	38	110
2019	VM-02	12	28	35	17	8	0	1	25	40	119
2019	VM-03	10	27	37	14	7	0	4	22	39	70
2019	VM-04	16	38	38	9	0	0	0	9	53	32
2019	VM-05	26	26	42	5	0	0	0	5	53	19
2018	VM	16	24	34	17	5	2	2	23	42	387
2018	VM-01	8	20	35	23	7	4	3	32	30	119
2018	VM-02	14	28	33	18	5	1	1	24	43	128
2018	VM-03	14	20	40	15	5	3	3	21	36	65
2018	VM-04	36	33	22	2	7	0	0	9	69	45
2018	VM-05	40	15	35	10	0	0	0	10	55	20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	12	41	25	14	1	1	39	19	295
2022	VM-01	6	13	42	22	16	1	1	38	19	100
2022	VM-02	9	9	31	32	14	1	3	48	19	70
2022	VM-03	6	10	49	24	12	0	0	36	15	50
2022	VM-04	0	17	47	29	5	0	3	34	18	45
2022	VM-05	0	10	55	23	11	0	0	35	10	20
2020	VM	7	22	34	22	13	1	1	36	30	337
2020	VM-01	7	19	30	21	20	1	2	42	26	122
2020	VM-02	6	26	32	22	12	1	1	35	33	94
2020	VM-03	6	20	34	29	9	2	0	39	27	65
2020	VM-04	11	24	45	18	3	0	0	21	34	38
2020	VM-05	7	27	47	13	7	0	0	20	33	15
2019	VM	10	25	39	19	7	0	1	26	35	363
2019	VM-01	5	19	40	24	9	0	3	34	25	110
2019	VM-02	12	26	40	17	6	0	0	22	38	121
2019	VM-03	7	24	39	23	7	0	0	30	31	71
2019	VM-04	16	28	34	19	3	0	0	22	44	32
2019	VM-05	16	47	26	5	5	0	0	11	63	19

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	29	27	20	10	2	0	42	31	295
2022	VM-01	10	28	32	17	10	2	0	39	28	100
2022	VM-02	17	38	19	17	9	1	0	55	25	70
2022	VM-03	14	28	27	25	6	0	0	43	31	50
2022	VM-04	2	25	26	27	13	7	0	29	43	45
2022	VM-05	12	16	22	28	21	0	0	29	49	20
2020	VM	18	38	22	16	5	1	0	56	21	335
2020	VM-01	23	31	22	15	8	1	1	55	23	123
2020	VM-02	18	37	24	16	3	1	0	56	19	94
2020	VM-03	14	48	19	16	2	2	0	63	17	64
2020	VM-04	11	39	25	14	6	6	0	53	21	36
2020	VM-05	7	40	20	20	13	0	0	47	33	15
2019	VM	8	30	24	27	10	2	0	39	37	361
2019	VM-01	8	36	24	23	7	2	0	45	31	109
2019	VM-02	10	29	21	28	12	1	0	39	39	120
2019	VM-03	6	35	23	25	7	4	0	43	34	71
2019	VM-04	3	13	34	38	13	0	0	16	50	32
2019	VM-05	11	16	37	26	11	0	0	26	37	19

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	47	28	11	9	5	0	1	75	14	295
2022	VM-01	42	31	8	11	8	0	0	73	19	100
2022	VM-02	49	19	16	12	4	0	0	68	17	70
2022	VM-03	52	31	7	6	0	0	4	86	6	50
2022	VM-04	55	30	11	0	4	0	0	85	4	45
2022	VM-05	51	32	6	5	6	0	0	84	10	20
2020	VM	50	28	8	8	5	1	0	79	13	337
2020	VM-01	48	22	10	11	9	0	0	69	20	124
2020	VM-02	55	34	3	3	3	1	0	90	6	94
2020	VM-03	49	29	11	8	2	2	0	79	10	63
2020	VM-04	55	26	8	3	5	3	0	84	8	38
2020	VM-05	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	VM	49	29	7	8	7	0	0	78	15	361
2019	VM-01	40	34	6	11	8	0	0	74	19	109
2019	VM-02	52	27	7	7	6	0	1	80	13	121
2019	VM-03	56	30	7	4	3	0	0	86	7	71
2019	VM-04	44	28	9	9	9	0	0	72	19	32
2019	VM-05	63	16	5	11	5	0	0	79	16	19
2018	VM	41	35	9	9	6	1	0	76	15	388
2018	VM-01	29	39	11	10	10	1	0	69	20	119
2018	VM-02	44	37	9	7	2	0	1	82	9	129
2018	VM-03	58	23	6	5	6	2	0	83	11	65
2018	VM-04	36	36	11	9	9	0	0	71	18	45
2018	VM-05	55	20	5	15	5	0	0	75	20	20

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	53	33	5	6	2	0	1	87	8	295
2022	VM-01	50	35	4	7	4	0	0	85	11	100
2022	VM-02	50	34	7	7	2	0	0	85	9	70
2022	VM-03	61	29	2	4	0	0	4	94	4	50
2022	VM-04	58	27	9	6	0	0	0	85	6	45
2022	VM-05	61	33	0	6	0	0	0	94	6	20
2020	VM	54	33	5	6	2	0	0	87	8	337
2020	VM-01	51	34	3	8	4	0	0	84	12	122
2020	VM-02	50	35	10	4	1	0	0	85	5	94
2020	VM-03	63	26	6	5	0	0	0	89	5	65
2020	VM-04	58	32	0	5	5	0	0	89	11	38
2020	VM-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	VM	47	38	7	6	2	0	0	85	8	361
2019	VM-01	42	39	8	8	2	0	0	82	10	109
2019	VM-02	43	41	8	6	2	1	1	85	8	120
2019	VM-03	63	31	1	1	3	0	0	94	4	71
2019	VM-04	47	34	9	6	3	0	0	81	9	32
2019	VM-05	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	VM	44	40	8	6	2	0	0	84	8	389
2018	VM-01	34	46	11	4	5	0	0	80	9	120
2018	VM-02	41	42	8	9	0	0	1	84	9	129
2018	VM-03	66	22	5	5	3	0	0	88	8	65
2018	VM-04	47	40	9	4	0	0	0	87	4	45
2018	VM-05	50	35	5	5	5	0	0	85	10	20

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	44	33	13	6	2	1	0	78	8	295
2022	VM-01	38	34	17	7	3	2	0	73	9	100
2022	VM-02	43	32	16	7	2	0	0	75	9	70
2022	VM-03	56	32	5	2	2	0	2	90	4	50
2022	VM-04	51	36	4	7	2	0	0	87	9	45
2022	VM-05	51	26	18	6	0	0	0	77	6	20
2020	VM	47	37	8	4	2	1	0	85	7	335
2020	VM-01	44	33	11	6	4	1	1	78	10	122
2020	VM-02	40	46	9	3	1	1	0	87	4	93
2020	VM-03	57	31	5	6	0	2	0	89	6	65
2020	VM-04	59	32	3	0	5	0	0	92	5	37
2020	VM-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	VM	40	40	11	5	3	0	0	80	8	363
2019	VM-01	35	45	15	5	1	0	0	80	5	110
2019	VM-02	31	47	12	4	5	0	1	78	9	121
2019	VM-03	52	32	8	3	4	0	0	85	7	71
2019	VM-04	53	19	9	16	3	0	0	72	19	32
2019	VM-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	VM	35	41	15	5	2	1	0	77	8	388
2018	VM-01	30	42	20	6	2	1	0	72	8	120
2018	VM-02	27	49	16	6	2	0	0	76	9	128
2018	VM-03	52	29	12	5	0	2	0	83	5	65
2018	VM-04	40	36	9	4	7	2	2	79	12	45
2018	VM-05	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	40	16	10	5	2	67	16	295
2022	VM-01	21	39	16	12	11	2	61	23	100
2022	VM-02	27	41	17	11	3	1	69	14	70
2022	VM-03	33	42	18	5	2	0	74	7	50
2022	VM-04	25	38	13	11	4	8	69	17	45
2022	VM-05	29	34	32	5	0	0	63	5	20
2020	VM	33	39	14	7	4	1	74	12	335
2020	VM-01	35	32	16	9	7	1	68	17	122
2020	VM-02	31	44	16	4	3	1	76	8	93
2020	VM-03	32	45	18	5	0	0	77	5	65
2020	VM-04	35	41	3	8	5	8	82	15	37
2020	VM-05	40	33	7	20	0	0	73	20	15
2019	VM	26	45	16	7	4	2	72	11	358
2019	VM-01	30	43	17	8	1	2	74	9	108
2019	VM-02	24	47	17	8	3	1	72	11	119
2019	VM-03	30	46	14	6	1	3	78	7	70
2019	VM-04	19	41	22	0	13	6	63	13	32
2019	VM-05	21	42	16	16	5	0	63	21	19
2018	VM	36	40	12	7	4	1	77	11	387
2018	VM-01	40	34	12	8	5	1	75	13	117
2018	VM-02	34	43	10	7	5	1	78	12	129
2018	VM-03	42	44	8	6	0	0	86	6	66
2018	VM-04	27	40	20	7	7	0	67	13	45
2018	VM-05	35	50	5	5	0	5	89	5	20

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	35	41	12	4	3	5	0	80	8	295
2022	VM-01	35	38	12	2	7	6	0	78	9	100
2022	VM-02	36	46	10	5	1	1	0	83	7	70
2022	VM-03	40	37	12	8	0	4	0	80	8	50
2022	VM-04	32	40	16	5	0	5	2	78	5	45
2022	VM-05	17	53	21	5	0	5	0	73	5	20
2020	VM	38	36	15	3	4	3	1	78	7	336
2020	VM-01	40	31	16	2	6	4	2	74	9	124
2020	VM-02	37	44	14	2	2	1	0	82	4	93
2020	VM-03	41	37	14	5	0	3	0	80	5	63
2020	VM-04	39	32	13	5	5	5	0	75	11	38
2020	VM-05	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2019	VM	34	41	12	6	3	4	0	78	9	361
2019	VM-01	32	40	14	9	2	3	0	75	11	109
2019	VM-02	36	40	14	5	2	2	0	78	8	121
2019	VM-03	42	38	6	1	3	10	0	89	5	71
2019	VM-04	26	48	16	3	6	0	0	74	10	31
2019	VM-05	26	47	21	0	5	0	0	74	5	19
2018	VM	39	39	14	4	4	1	0	79	7	388
2018	VM-01	36	40	15	3	4	2	0	77	8	118
2018	VM-02	46	33	12	6	4	0	0	78	10	129
2018	VM-03	44	44	8	0	3	2	0	89	3	66
2018	VM-04	33	38	18	4	4	2	0	73	9	45
2018	VM-05	35	50	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	40	12	7	3	0	0	78	10	295
2022	VM-01	35	36	15	9	6	0	0	70	14	100
2022	VM-02	40	38	13	7	3	0	0	78	9	70
2022	VM-03	49	41	2	6	2	0	0	90	8	50
2022	VM-04	32	50	12	7	0	0	0	81	7	45
2022	VM-05	40	39	10	5	6	0	0	79	10	20
2020	VM	50	30	10	7	3	1	0	81	9	338
2020	VM-01	50	29	9	6	5	1	1	80	11	124
2020	VM-02	47	34	10	7	1	1	0	82	9	94
2020	VM-03	55	26	12	6	0	0	0	82	6	65
2020	VM-04	57	27	5	5	5	0	0	84	11	37
2020	VM-05	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	VM	39	39	13	6	3	0	0	78	9	360
2019	VM-01	42	40	9	6	2	0	0	83	8	109
2019	VM-02	35	40	16	7	3	0	0	74	10	121
2019	VM-03	48	36	10	3	3	0	0	84	6	69
2019	VM-04	28	44	16	9	3	0	0	72	13	32
2019	VM-05	42	37	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	VM	38	37	13	8	4	1	0	76	12	386
2018	VM-01	40	36	14	8	3	0	0	75	11	118
2018	VM-02	40	33	13	9	5	1	0	73	14	128
2018	VM-03	45	45	5	6	0	0	0	89	6	65
2018	VM-04	24	49	11	9	7	0	0	73	16	45
2018	VM-05	45	25	20	5	5	0	0	70	10	20

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	33	27	11	9	9	6	6	68	20	295
2022	VM-01	27	31	13	8	12	5	5	64	22	100
2022	VM-02	34	19	10	13	11	7	7	61	27	70
2022	VM-03	33	39	4	4	2	11	8	88	7	50
2022	VM-04	39	25	13	7	6	4	5	71	15	45
2022	VM-05	51	26	11	0	0	0	12	88	0	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	32	29	12	7	7	7	6	70	16	295
2022	VM-01	24	34	14	4	10	7	8	68	16	100
2022	VM-02	35	17	13	15	8	6	6	59	26	70
2022	VM-03	36	37	6	2	4	11	4	86	7	50
2022	VM-04	35	35	15	7	2	4	2	74	10	45
2022	VM-05	46	37	5	0	0	0	12	94	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	29	27	22	7	2	13	0	65	10	295
2022	VM-01	31	22	18	11	3	14	1	63	16	100
2022	VM-02	33	26	22	6	3	10	0	66	10	70
2022	VM-03	32	26	27	2	0	14	0	67	2	50
2022	VM-04	21	39	20	6	0	14	0	70	7	45
2022	VM-05	12	52	32	0	0	5	0	66	0	20
2020	VM	34	33	18	4	3	7	1	73	8	336
2020	VM-01	32	32	20	5	3	7	1	70	9	122
2020	VM-02	38	38	14	3	1	4	1	81	4	94
2020	VM-03	38	29	17	5	0	11	0	76	5	65
2020	VM-04	29	29	24	5	5	8	0	63	11	38
2020	VM-05	29	21	21	7	7	14	0	58	17	14

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	32	35	12	6	6	7	3	74	13	295
2022	VM-01	27	35	14	6	9	6	3	68	16	100
2022	VM-02	35	31	12	8	7	4	3	71	16	70
2022	VM-03	36	37	6	6	2	13	0	84	9	50
2022	VM-04	32	34	11	7	2	6	7	77	10	45
2022	VM-05	46	27	16	0	0	0	12	82	0	20
2020	VM	45	28	12	4	4	4	2	78	9	336
2020	VM-01	43	23	15	6	7	4	3	71	13	123
2020	VM-02	46	31	12	2	2	3	3	83	5	93
2020	VM-03	51	29	14	0	0	5	2	85	0	65
2020	VM-04	32	38	5	14	8	3	0	72	22	37
2020	VM-05	60	13	7	0	7	13	0	85	8	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	15	25	5	2	42	2	42	13	290
2022	VM-01	7	18	22	3	6	42	2	45	15	100
2022	VM-02	11	16	27	10	0	30	5	43	15	70
2022	VM-03	5	15	28	2	0	51	0	39	4	50
2022	VM-04	7	7	32	5	2	47	0	26	14	45
2022	VM-05	7	18	34	0	0	40	0	42	0	15

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	VM	9	0	0	9	64	18	0	11	89	11

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	33	19	11	5	4	6	62	17	295
2022	VM-01	18	37	20	12	7	1	4	58	20	100
2022	VM-02	31	30	15	13	7	3	0	63	21	70
2022	VM-03	22	27	16	8	0	9	19	68	11	50
2022	VM-04	23	30	24	4	0	5	14	65	5	45
2022	VM-05	18	44	21	6	6	7	0	66	12	20
2020	VM	28	31	17	8	7	5	5	65	17	339
2020	VM-01	26	31	15	10	12	2	3	61	23	124
2020	VM-02	31	36	17	9	5	1	1	68	14	94
2020	VM-03	29	20	15	5	2	15	14	70	9	65
2020	VM-04	26	34	18	5	5	5	5	68	12	38
2020	VM-05	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	VM	29	33	18	8	6	3	3	66	15	363
2019	VM-01	25	35	20	10	5	4	2	63	16	110
2019	VM-02	31	38	14	7	7	2	1	71	14	121
2019	VM-03	35	27	15	7	1	6	8	72	10	71
2019	VM-04	19	31	25	6	13	0	6	53	20	32
2019	VM-05	37	32	16	5	11	0	0	68	16	19
2018	VM	21	35	22	11	6	3	3	59	18	389
2018	VM-01	18	33	27	8	9	2	3	54	18	120
2018	VM-02	18	42	20	16	2	1	2	61	18	129
2018	VM-03	28	32	11	5	6	9	9	74	13	65
2018	VM-04	16	38	22	11	9	4	0	56	21	45
2018	VM-05	45	20	25	10	0	0	0	65	10	20

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	44	17	7	5	3	1	70	12	295
2022	VM-01	23	43	17	8	5	4	0	69	13	100
2022	VM-02	30	51	12	4	3	0	0	81	7	70
2022	VM-03	17	30	37	8	6	3	0	48	14	50
2022	VM-04	18	50	7	11	2	11	0	77	15	45
2022	VM-05	19	43	20	6	6	0	7	66	12	20
2020	VM	32	39	15	7	4	1	1	73	11	339
2020	VM-01	37	33	12	8	8	2	0	71	16	124
2020	VM-02	35	44	14	6	0	0	1	80	6	94
2020	VM-03	32	37	23	3	2	0	3	71	5	65
2020	VM-04	13	42	18	13	5	8	0	60	20	38
2020	VM-05	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	VM	26	47	14	7	4	1	1	74	12	362
2019	VM-01	23	50	15	7	4	2	0	74	11	109
2019	VM-02	30	45	12	8	3	1	1	76	12	121
2019	VM-03	28	44	17	7	3	1	0	73	10	71
2019	VM-04	28	44	9	6	9	0	3	74	16	32
2019	VM-05	16	68	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	VM	32	41	13	10	3	2	0	74	13	389
2018	VM-01	32	39	14	8	3	3	0	74	11	119
2018	VM-02	39	41	9	9	2	1	0	80	10	129
2018	VM-03	30	48	6	14	2	0	0	79	15	66
2018	VM-04	20	33	22	13	9	2	0	55	23	45
2018	VM-05	40	40	15	0	5	0	0	80	5	20

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	38	23	7	4	1	66	11	295
2022	VM-01	28	33	23	7	7	2	62	14	100
2022	VM-02	34	36	20	6	4	0	70	10	70
2022	VM-03	29	42	25	4	0	0	71	4	50
2022	VM-04	15	55	21	6	2	0	70	9	45
2022	VM-05	24	21	44	5	6	0	45	10	20
2020	VM	33	39	18	7	3	1	72	10	338
2020	VM-01	34	33	19	9	5	1	67	14	124
2020	VM-02	35	46	13	4	1	1	82	5	94
2020	VM-03	36	38	22	3	0	2	75	3	64
2020	VM-04	24	32	24	13	3	5	58	17	38
2020	VM-05	20	67	7	0	7	0	87	7	15
2019	VM	27	42	19	7	4	1	69	11	359
2019	VM-01	24	49	19	6	2	1	74	7	108
2019	VM-02	31	38	16	10	5	0	69	15	119
2019	VM-03	31	42	18	4	3	1	74	7	71
2019	VM-04	22	38	25	9	6	0	59	16	32
2019	VM-05	21	32	37	0	11	0	53	11	19
2018	VM	30	41	19	5	5	0	71	9	390
2018	VM-01	32	40	18	5	5	0	72	10	120
2018	VM-02	35	43	16	4	2	0	78	6	129
2018	VM-03	30	45	14	3	6	2	77	9	66
2018	VM-04	18	31	33	9	9	0	49	18	45
2018	VM-05	30	40	20	5	5	0	70	10	20

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	19	30	15	14	12	7	1	54	29	295
2022	VM-01	16	33	16	18	14	4	0	51	33	100
2022	VM-02	29	30	15	8	13	4	0	61	23	70
2022	VM-03	19	29	19	13	6	12	2	56	22	50
2022	VM-04	7	22	13	22	13	19	4	37	45	45
2022	VM-05	30	12	21	16	10	5	7	47	30	20
2020	VM	24	29	17	11	12	7	1	57	25	338
2020	VM-01	23	30	17	8	19	3	1	55	28	124
2020	VM-02	26	35	17	9	5	9	0	66	15	94
2020	VM-03	31	23	14	15	6	8	3	60	24	65
2020	VM-04	13	21	21	16	16	13	0	39	36	38
2020	VM-05	21	36	14	7	7	14	0	67	17	14
2019	VM	15	31	20	13	15	6	1	49	30	363
2019	VM-01	13	29	25	14	12	7	0	45	27	110
2019	VM-02	19	36	17	9	15	2	1	57	25	121
2019	VM-03	14	32	17	17	10	10	0	52	30	71
2019	VM-04	13	22	16	13	25	9	3	39	43	32
2019	VM-05	11	26	26	16	16	0	5	39	33	19
2018	VM	16	31	19	11	16	6	1	51	30	389
2018	VM-01	17	25	25	9	18	6	1	45	29	120
2018	VM-02	18	38	15	10	15	3	1	59	26	128
2018	VM-03	20	33	15	9	11	9	3	60	22	66
2018	VM-04	7	24	13	20	29	7	0	33	52	45
2018	VM-05	20	30	15	10	15	5	5	56	28	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	35	48	5	9	3	83	11	295
2022	VM-01	31	50	5	10	3	81	14	100
2022	VM-02	43	46	2	5	4	89	9	70
2022	VM-03	40	47	4	10	0	86	10	50
2022	VM-04	23	46	17	14	0	69	14	45
2022	VM-05	34	54	0	6	6	89	11	20
2020	VM	37	45	6	11	1	83	12	338
2020	VM-01	43	37	6	13	2	80	15	124
2020	VM-02	39	42	9	10	1	81	11	93
2020	VM-03	35	55	2	8	0	91	8	65
2020	VM-04	26	58	3	13	0	84	13	38
2020	VM-05	27	60	7	7	0	87	7	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	36	39	9	10	6	0	75	16	295
2022	VM-01	32	43	9	11	5	0	75	16	100
2022	VM-02	35	34	10	10	10	0	70	20	70
2022	VM-03	49	38	8	6	0	0	86	6	50
2022	VM-04	27	47	6	11	8	0	75	19	45
2022	VM-05	44	29	10	5	11	0	74	16	20
2020	VM	39	35	12	11	3	0	74	14	338
2020	VM-01	40	31	13	12	3	1	72	15	124
2020	VM-02	40	32	12	12	4	0	72	16	93
2020	VM-03	34	46	8	9	3	0	80	12	65
2020	VM-04	39	37	13	8	3	0	76	11	38
2020	VM-05	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2019	VM	34	40	7	13	6	0	74	19	359
2019	VM-01	35	39	8	11	7	0	74	18	110
2019	VM-02	30	41	8	14	6	0	71	20	119
2019	VM-03	44	40	1	7	7	0	84	14	70
2019	VM-04	25	34	16	22	3	0	59	25	32
2019	VM-05	44	44	0	11	0	0	89	11	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	38	8	10	5	0	0	77	15	295
2022	VM-01	31	39	10	11	7	1	0	71	18	100
2022	VM-02	38	42	7	8	5	0	0	80	13	70
2022	VM-03	50	28	13	6	4	0	0	77	9	50
2022	VM-04	37	45	2	14	2	0	0	81	16	45
2022	VM-05	58	31	0	5	6	0	0	89	11	20
2020	VM	41	42	8	6	3	0	0	83	9	334
2020	VM-01	40	38	10	7	5	0	0	78	12	122
2020	VM-02	44	44	6	3	2	0	0	88	5	93
2020	VM-03	41	44	8	5	2	0	2	86	6	64
2020	VM-04	39	42	8	8	3	0	0	82	11	38
2020	VM-05	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	VM	37	44	8	8	3	0	0	81	11	355
2019	VM-01	30	50	9	7	4	0	0	80	11	109
2019	VM-02	33	44	9	11	3	0	0	78	13	120
2019	VM-03	50	40	1	7	1	0	0	90	9	68
2019	VM-04	38	38	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	VM-05	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	70	23	2	2	1	1	0	94	3	295
2022	VM-01	71	23	3	2	1	0	0	94	3	100
2022	VM-02	74	22	3	0	1	0	0	96	1	70
2022	VM-03	65	23	2	4	2	2	2	92	6	50
2022	VM-04	69	21	3	7	0	0	0	90	7	45
2022	VM-05	67	28	0	0	0	5	0	100	0	20
2020	VM	76	19	3	2	1	0	0	95	3	336
2020	VM-01	80	13	3	2	1	0	0	93	3	123
2020	VM-02	75	22	2	1	0	0	0	97	1	93
2020	VM-03	74	22	2	2	2	0	0	95	3	65
2020	VM-04	71	21	3	5	0	0	0	92	5	38
2020	VM-05	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	78	11	2	3	3	1	3	92	6	295
2022	VM-01	79	9	5	2	1	2	3	92	3	100
2022	VM-02	80	12	0	0	2	0	5	98	2	70
2022	VM-03	75	10	0	5	9	0	0	85	15	50
2022	VM-04	84	2	2	8	4	0	0	86	12	45
2022	VM-05	73	16	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	VM	79	10	4	4	1	0	2	91	5	362
2019	VM-01	84	9	2	1	0	1	3	97	1	109
2019	VM-02	79	11	5	3	1	0	2	91	4	121
2019	VM-03	80	7	1	7	3	0	1	89	10	71
2019	VM-04	75	6	9	0	6	0	3	84	6	32
2019	VM-05	63	16	11	11	0	0	0	79	11	19

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	21	13	7	4	18	8	66	16	295
2022	VM-01	24	18	7	11	8	23	10	62	28	100
2022	VM-02	34	13	10	6	4	21	13	70	15	70
2022	VM-03	28	27	30	4	2	6	4	61	6	50
2022	VM-04	34	38	15	2	2	9	0	78	5	45
2022	VM-05	18	38	22	17	0	0	5	59	18	20
2020	VM	37	17	10	7	6	14	9	70	17	338
2020	VM-01	33	16	7	6	7	20	11	73	18	123
2020	VM-02	33	14	9	10	5	18	12	67	21	94
2020	VM-03	48	20	11	5	5	6	6	77	11	65
2020	VM-04	42	18	18	11	5	5	0	64	17	38
2020	VM-05	33	33	13	7	7	7	0	71	14	15
2019	VM	30	22	16	8	5	14	6	65	16	361
2019	VM-01	28	17	13	10	3	22	7	64	18	109
2019	VM-02	36	17	11	7	6	15	9	70	16	121
2019	VM-03	27	24	25	7	4	11	1	58	13	71
2019	VM-04	28	38	13	6	9	6	0	70	17	32
2019	VM-05	11	50	33	6	0	0	0	61	6	18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	295
2022	VM-01	15	85	100
2022	VM-02	8	92	70
2022	VM-03	15	85	50
2022	VM-04	13	87	45
2022	VM-05	0	100	20
2020	VM	12	88	338
2020	VM-01	17	83	123
2020	VM-02	7	93	94
2020	VM-03	8	92	65
2019	VM	11	89	359
2019	VM-01	13	87	107
2019	VM-02	12	88	121
2018	VM	13	87	389
2018	VM-01	13	88	120
2018	VM-02	13	87	129
2018	VM-03	12	88	65

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	36	64	40
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	44	56	39
2020	VM-01	43	57	21
2019	VM	37	63	41
2018	VM	32	68	50
2018	VM-01	40	60	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	61	39	40
2022	VM-01	62	38	15
2020	VM	62	38	39
2020	VM-01	67	33	21
2019	VM	44	56	41
2019	VM-01	36	64	14
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	58	42	50
2018	VM-01	60	40	15
2018	VM-02	71	29	17

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	40
2022	VM-01	7	93	15
2019	VM	20	80	41
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	24	76	50
2018	VM-02	47	53	17

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	40
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	39
2020	VM-01	100	21
2019	VM	100	41
2019	VM-01	100	14
2019	VM-02	100	14
2018	VM	100	50
2018	VM-01	100	15
2018	VM-02	100	17

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	40
2022	VM-01	6	94	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	40
2022	VM-01	18	82	15
2020	VM	23	77	39
2020	VM-01	24	76	21
2019	VM	17	83	41
2018	VM	16	84	50

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	40
2022	VM-01	0	100	15
2019	VM	15	85	41

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	74	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	26	74	39
2020	VM-01	33	67	21
2019	VM	38	63	40
2019	VM-02	50	50	14
2018	VM	44	56	50
2018	VM-01	47	53	15
2018	VM-02	35	65	17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	31	69	40
2022	VM-01	24	76	15
2020	VM	44	56	39
2020	VM-01	43	57	21
2019	VM	40	60	40
2019	VM-01	36	64	14
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	38	62	50
2018	VM-02	59	41	17

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	37	63	40
2022	VM-01	37	63	15
2020	VM	44	56	39
2020	VM-01	33	67	21
2019	VM	45	55	40
2019	VM-01	36	64	14
2018	VM	36	64	50
2018	VM-01	33	67	15
2018	VM-02	29	71	17

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	43	57	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	36	64	39
2020	VM-01	33	67	21
2019	VM	33	68	40
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	42	58	50
2018	VM-01	33	67	15
2018	VM-02	47	53	17

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	37	63	40
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	31	69	39
2020	VM-01	33	67	21
2019	VM	43	58	40
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	40	60	50
2018	VM-01	33	67	15
2018	VM-02	41	59	17

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	36	64	40
2022	VM-01	43	57	15
2020	VM	54	46	39
2020	VM-01	52	48	21
2019	VM	48	53	40
2019	VM-01	57	43	14
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	42	58	50
2018	VM-01	53	47	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	77	40
2022	VM-01	24	76	15
2020	VM	31	69	39
2020	VM-01	24	76	21
2019	VM	30	70	40
2019	VM-01	36	64	14
2018	VM	24	76	50
2018	VM-02	29	71	17

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	40
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	39
2020	VM-01	100	21
2019	VM	100	40
2019	VM-01	100	14
2019	VM-02	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	40
2022	VM-01	6	94	15
2019	VM	0	100	40
2019	VM-01	0	100	14
2019	VM-02	0	100	14

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	13	87	39
2019	VM	13	88	40
2018	VM	12	88	50

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	58	42	40
2022	VM-01	67	33	15
2020	VM	49	51	39
2020	VM-01	48	52	21
2019	VM	53	48	40
2019	VM-01	36	64	14
2019	VM-02	57	43	14
2018	VM	48	52	50
2018	VM-01	40	60	15
2018	VM-02	47	53	17

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	15	85	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	21	79	39
2020	VM-01	29	71	21
2019	VM	25	75	40
2018	VM	36	64	50
2018	VM-01	40	60	15
2018	VM-02	41	59	17

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	75	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	26	74	39
2020	VM-01	29	71	21
2019	VM	23	78	40

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	45	55	40
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	59	41	39
2020	VM-01	57	43	21
2019	VM	45	55	40
2019	VM-01	57	43	14
2019	VM-02	43	57	14
2018	VM	46	54	50
2018	VM-01	47	53	15
2018	VM-02	29	71	17

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	24	76	40
2022	VM-01	11	89	15
2020	VM	15	85	39
2020	VM-01	29	71	21
2019	VM	28	73	40
2019	VM-01	36	64	14
2018	VM	32	68	50

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	90	40
2022	VM-01	0	100	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	78	40
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	23	77	39
2020	VM-01	29	71	21
2019	VM	13	88	40
2018	VM	18	82	50
2018	VM-02	41	59	17

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	83	40
2022	VM-01	32	68	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	40
2022	VM-01	19	81	15
2019	VM	0	100	40
2019	VM-01	0	100	14
2019	VM-02	0	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	15	85	39
2018	VM	12	88	50

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	83	40
2022	VM-01	12	88	15
2019	VM	18	83	40

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	31	69	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	23	77	39
2020	VM-01	24	76	21
2019	VM	30	70	40
2018	VM	30	70	50
2018	VM-02	29	71	17

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	0	100	35
2022	VM-01	0	100	15
2019	VM	15	85	40
2018	VM	14	86	49

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	18	82	35
2022	VM-01	24	76	15
2019	VM	23	78	40
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	12	88	49

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15
2018	VM	10	90	49

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	35
2022	VM-01	8	92	15
2018	VM	16	84	49

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	35
2022	VM-01	0	100	15
2018	VM	10	90	49

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	35
2022	VM-01	7	93	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	15	85	35
2022	VM-01	25	75	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	83	35
2022	VM-01	23	77	15
2018	VM	14	86	49
2018	VM-01	33	67	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	40	60	35
2022	VM-01	46	54	15
2019	VM	28	73	40
2018	VM	43	57	49
2018	VM-01	47	53	15
2018	VM-02	31	69	16

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	35
2022	VM-01	8	92	15
2018	VM	14	86	49
2018	VM-01	0	100	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	62	38	35
2022	VM-01	70	30	15
2019	VM	45	55	40
2019	VM-01	43	57	14
2018	VM	43	57	49
2018	VM-01	47	53	15
2018	VM-02	44	56	16

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	48	52	35
2022	VM-01	38	62	15
2019	VM	43	58	40
2019	VM-01	43	57	14
2018	VM	55	45	49
2018	VM-01	53	47	15
2018	VM-02	56	44	16

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	35
2022	VM-01	8	92	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	24	76	35
2022	VM-01	16	84	15
2019	VM	20	80	40

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	19	16	6	7	31	7	51	22	295
2022	VM-01	13	21	16	5	9	29	7	53	21	100
2022	VM-02	15	25	22	3	10	15	10	54	17	70
2020	VM	25	20	17	5	6	21	6	61	15	339
2020	VM-01	27	19	16	6	11	15	7	58	22	124
2020	VM-02	31	29	16	3	4	15	2	72	9	94
2020	VM-03	14	15	14	8	2	38	9	56	18	65
2020	VM-04	29	8	26	3	3	26	5	54	8	38
2020	VM-05	13	27	27	7	0	27	0	55	9	15
2019	VM	18	22	23	5	7	19	8	54	16	360
2019	VM-01	19	19	28	6	5	16	7	49	14	108
2019	VM-02	22	26	20	3	8	11	9	61	14	121
2019	VM-03	14	20	17	3	4	33	9	59	12	70
2019	VM-04	9	19	22	13	3	34	0	43	24	32
2019	VM-05	5	21	32	5	16	11	11	33	27	19
2018	VM	18	26	19	10	7	17	4	55	21	389
2018	VM-01	18	26	19	7	9	17	4	56	20	120
2018	VM-02	22	29	18	9	5	12	3	61	17	129
2018	VM-03	11	26	9	12	11	26	5	53	33	65
2018	VM-04	9	18	36	4	7	24	2	36	15	45
2018	VM-05	30	25	10	25	5	5	0	58	32	20

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	27	39	17	6	3	8	0	72	10	295
2022	VM-01	27	42	16	3	5	7	0	74	9	100
2022	VM-02	35	39	17	3	1	4	1	78	4	70
2022	VM-03	21	39	13	15	0	12	0	68	17	50
2022	VM-04	21	27	26	7	4	16	0	56	13	45
2020	VM	36	32	19	5	4	4	0	70	10	337
2020	VM-01	38	25	20	6	8	3	0	65	14	124
2020	VM-02	42	34	15	3	3	2	0	78	7	93
2020	VM-03	28	39	20	8	0	3	2	70	8	64
2020	VM-04	29	34	18	5	3	11	0	71	9	38
2020	VM-05	40	27	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	VM	31	35	16	8	3	6	1	71	12	360
2019	VM-01	34	34	19	6	0	6	1	73	6	108
2019	VM-02	32	36	15	7	6	3	1	72	13	121
2019	VM-03	34	33	17	7	1	7	0	72	9	70
2019	VM-04	25	41	9	13	3	9	0	72	17	32
2019	VM-05	11	37	21	16	11	5	0	50	28	19
2018	VM	32	34	21	7	4	3	0	68	11	388
2018	VM-01	32	38	19	6	3	3	0	71	9	120
2018	VM-02	40	34	17	5	2	2	0	75	7	129
2018	VM-03	29	32	17	14	5	3	0	63	19	65
2018	VM-04	18	27	34	7	7	7	0	49	15	44
2018	VM-05	35	30	30	0	5	0	0	65	5	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	90	295
2022	VM-01	13	87	100
2022	VM-02	11	89	70
2022	VM-03	9	91	50
2020	VM	10	90	338
2020	VM-01	13	87	124
2020	VM-02	7	93	94
2019	VM	9	91	361
2019	VM-01	11	89	109
2019	VM-02	10	90	121
2019	VM-03	7	93	70
2018	VM	13	87	387
2018	VM-01	15	85	119
2018	VM-02	14	86	128
2018	VM-03	8	92	65

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	77	30
2022	VM-01	21	79	15
2020	VM	36	64	33
2019	VM	32	68	34
2018	VM	23	77	52
2018	VM-01	33	67	18

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	70	30	30
2022	VM-01	75	25	15
2020	VM	85	15	33
2019	VM	82	18	34
2018	VM	79	21	52
2018	VM-02	100	0	18

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	92	30
2022	VM-01	0	100	15
2018	VM	10	90	52
2018	VM-01	0	100	18

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	33
2020	VM-01	100	16
2019	VM	100	34
2019	VM-01	100	12
2019	VM-02	100	12
2018	VM	100	52
2018	VM-01	100	18
2018	VM-02	100	18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	90	30
2022	VM-01	20	80	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	30
2022	VM-01	23	77	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	9	91	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	77	30
2022	VM-01	30	70	15
2020	VM	33	67	33
2020	VM-01	31	69	16
2019	VM	27	73	33
2018	VM	37	63	51
2018	VM-01	33	67	18
2018	VM-02	44	56	18

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	43	57	30
2022	VM-01	60	40	15
2020	VM	30	70	33
2020	VM-01	44	56	16
2019	VM	30	70	33
2019	VM-02	42	58	12
2018	VM	43	57	51
2018	VM-01	44	56	18
2018	VM-02	33	67	18

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	77	30
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	39	61	33
2020	VM-01	50	50	16
2019	VM	24	76	33
2018	VM	31	69	51
2018	VM-01	28	72	18
2018	VM-02	39	61	18

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	30
2022	VM-01	16	84	15
2020	VM	15	85	33
2018	VM	18	82	51

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	78	30
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	36	64	33
2020	VM-01	31	69	16
2018	VM	14	86	51

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	35	65	30
2022	VM-01	46	54	15
2020	VM	30	70	33
2019	VM	27	73	33
2018	VM	20	80	51

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	33
2020	VM-01	100	16
2019	VM	100	33
2019	VM-01	100	12
2019	VM-02	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	33
2020	VM-01	100	16
2019	VM	100	33
2019	VM-01	100	12
2019	VM-02	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	92	30
2022	VM-01	16	84	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	83	30
2022	VM-01	8	92	15
2020	VM	21	79	33
2019	VM	24	76	33
2018	VM	16	84	51

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	30
2022	VM-01	7	93	15
2020	VM	0	100	33
2020	VM-01	0	100	16
2019	VM	0	100	33
2019	VM-01	0	100	12
2019	VM-02	0	100	12
2018	VM	0	100	51
2018	VM-01	0	100	18
2018	VM-02	0	100	18

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	22	78	15
2018	VM	0	100	51
2018	VM-01	0	100	18
2018	VM-02	0	100	18

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	4	96	30
2022	VM-01	9	91	15
2020	VM	0	100	33
2020	VM-01	0	100	16
2019	VM	0	100	33
2019	VM-01	0	100	12
2019	VM-02	0	100	12
2018	VM	0	100	51
2018	VM-01	0	100	18
2018	VM-02	0	100	18

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	16	84	30
2022	VM-01	7	93	15
2020	VM	18	82	33
2019	VM	30	70	33
2018	VM	12	88	51

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	47	53	30
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	39	61	33
2020	VM-01	31	69	16
2019	VM	24	76	33
2018	VM	25	75	52
2018	VM-01	33	67	18

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	30
2022	VM-01	0	100	15
2018	VM	12	88	52

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	29	71	30
2022	VM-01	46	54	15
2020	VM	24	76	33
2019	VM	15	85	33
2018	VM	10	90	52

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	30
2022	VM-01	8	92	15
2019	VM	0	100	33
2019	VM-01	0	100	12
2019	VM-02	0	100	12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	19	81	30
2022	VM-01	31	69	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	78	30
2022	VM-01	7	93	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	39	61	30
2022	VM-01	40	60	15
2020	VM	42	58	33
2020	VM-01	50	50	16
2019	VM	55	45	33
2019	VM-01	58	42	12
2018	VM	54	46	52
2018	VM-01	39	61	18
2018	VM-02	61	39	18

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	4	96	25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	13	87	25
2018	VM	10	90	51

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	0	100	25

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	0	100	25

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	25
2018	VM	0	100	51
2018	VM-01	0	100	18
2018	VM-02	0	100	17

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	9	91	25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	92	25

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	13	87	25

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	83	25
2018	VM	31	69	51
2018	VM-01	28	72	18
2018	VM-02	35	65	17

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	25

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	52	48	25
2018	VM	49	51	51
2018	VM-01	56	44	18
2018	VM-02	47	53	17

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	54	25
2018	VM	65	35	51
2018	VM-01	50	50	18
2018	VM-02	59	41	17

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	9	91	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	31	69	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	14	19	20	5	4	33	5	53	15	295
2022	VM-01	12	23	22	2	7	29	5	53	13	100
2022	VM-02	20	21	24	11	4	14	6	51	19	70
2020	VM	24	17	18	2	5	28	6	62	11	336
2020	VM-01	26	13	24	3	8	20	7	53	15	123
2020	VM-02	30	21	17	1	4	22	4	69	7	92
2020	VM-03	14	20	6	0	0	49	11	85	0	65
2020	VM-04	26	13	18	5	5	29	3	58	15	38
2020	VM-05	20	20	27	0	0	33	0	60	0	15
2019	VM	18	21	21	4	4	22	9	57	13	358
2019	VM-01	20	18	22	6	5	18	11	55	14	109
2019	VM-02	24	27	17	5	6	14	7	65	14	121
2019	VM-03	10	19	21	1	0	37	11	56	3	70
2019	VM-04	10	13	26	3	3	39	6	41	12	31
2019	VM-05	6	24	35	0	12	12	12	38	15	17
2018	VM	19	22	19	6	5	24	5	57	16	389
2018	VM-01	17	29	18	3	8	21	5	63	14	119
2018	VM-02	26	19	20	9	4	17	5	58	16	129
2018	VM-03	14	20	11	6	5	35	11	61	19	66
2018	VM-04	7	13	33	4	7	36	0	31	17	45
2018	VM-05	30	30	20	5	0	15	0	71	6	20

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	40	18	6	3	10	0	70	10	295
2022	VM-01	20	42	19	4	6	9	0	68	11	100
2022	VM-02	30	34	20	7	3	7	0	69	10	70
2022	VM-03	25	40	17	4	2	12	0	74	6	50
2022	VM-04	16	37	14	11	2	20	0	66	16	45
2020	VM	33	30	19	4	4	9	0	70	9	338
2020	VM-01	36	22	23	4	7	8	0	63	12	124
2020	VM-02	34	34	18	3	2	8	0	74	6	93
2020	VM-03	28	37	18	6	0	11	0	72	7	65
2020	VM-04	26	39	8	3	5	18	0	81	10	38
2020	VM-05	47	20	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	VM	30	36	19	5	3	6	1	72	8	359
2019	VM-01	32	37	20	4	0	5	3	75	4	107
2019	VM-02	34	34	13	7	5	6	1	73	13	121
2019	VM-03	31	36	27	0	0	4	1	71	0	70
2019	VM-04	25	38	19	6	3	9	0	69	10	32
2019	VM-05	16	53	16	5	5	5	0	72	11	19
2018	VM	29	35	21	5	4	5	0	68	10	388
2018	VM-01	26	42	20	3	3	4	0	72	7	118
2018	VM-02	41	28	19	5	5	2	0	71	10	129
2018	VM-03	27	39	17	3	3	9	2	75	7	66
2018	VM-04	9	33	33	11	4	9	0	46	17	45
2018	VM-05	30	30	25	5	0	10	0	67	6	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	9999	9999	290
2022	VM-01	12	88	9999	9999	95
2022	VM-02	17	83	9999	9999	70
2022	VM-03	14	86	9999	9999	50
2022	VM-04	0	100	9999	9999	45
2022	VM-05	11	89	9999	9999	20
2020	VM	13	87	9999	9999	335
2020	VM-01	10	90	9999	9999	122
2020	VM-02	17	83	9999	9999	93
2020	VM-03	9	91	9999	9999	65
2020	VM-04	18	82	9999	9999	38
2020	VM-05	7	93	9999	9999	14
2019	VM	16	84	9999	9999	361
2019	VM-01	16	84	9999	9999	109
2019	VM-02	12	88	9999	9999	121
2019	VM-03	23	77	9999	9999	70
2019	VM-04	16	84	9999	9999	32
2019	VM-05	11	89	9999	9999	19

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	54	46	9999	9999	35
2022	VM-01	65	35	9999	9999	10
2022	VM-02	47	53	9999	9999	10
2020	VM	45	55	9999	9999	42
2020	VM-01	67	33	9999	9999	12
2020	VM-02	31	69	9999	9999	16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	76	24	35
2022	VM-01	66	34	10
2022	VM-02	77	23	10
2020	VM	81	19	42
2020	VM-01	92	8	12
2020	VM-02	69	31	16
2019	VM	79	21	57
2019	VM-01	82	18	17
2019	VM-02	73	27	15
2019	VM-03	88	13	16

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	50	28	8	14	0	0	78	14	25
2020	VM	44	44	12	0	0	0	88	0	34
2020	VM-01	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2020	VM-02	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2019	VM	51	27	9	7	4	2	80	11	45
2019	VM-01	43	21	14	14	7	0	64	21	14
2019	VM-02	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2019	VM-03	71	21	0	0	7	0	93	7	14

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	37	36	10	8	3	3	3	78	12	295
2022	VM-01	33	32	14	9	4	3	4	70	14	100
2022	VM-02	47	26	11	12	2	0	2	75	15	70
2022	VM-03	38	41	2	6	4	7	2	87	11	50
2022	VM-04	25	51	14	2	2	7	0	81	4	45
2022	VM-05	51	44	0	0	0	0	6	100	0	20
2020	VM	42	36	9	4	2	3	4	83	7	336
2020	VM-01	33	39	11	8	4	2	2	75	13	122
2020	VM-02	46	36	7	3	1	3	3	88	5	94
2020	VM-03	46	37	8	2	0	2	6	90	2	65
2020	VM-04	51	22	11	3	3	5	5	82	6	37
2020	VM-05	53	20	0	0	7	7	13	92	8	15

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	40	11	14	21	13	140
2022	VM-01	10	12	37	30	12	35
2022	VM-02	4	21	15	51	9	20
2022	VM-03	53	12	5	0	30	35
2022	VM-04	96	4	0	0	0	25
2022	VM-05	92	8	0	0	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	69	31	260
2022	VM-01	76	24	95
2022	VM-02	80	20	70
2022	VM-03	42	58	35
2022	VM-04	42	58	30
2022	VM-05	57	43	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	35	65	255
2022	VM-01	33	67	95
2022	VM-02	38	62	70
2022	VM-03	28	72	35
2022	VM-04	36	64	30
2022	VM-05	32	68	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	45	55	255
2022	VM-01	39	61	95
2022	VM-02	54	46	70
2022	VM-03	33	67	35
2022	VM-04	51	49	30
2022	VM-05	57	43	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	62	255
2022	VM-01	38	62	95
2022	VM-02	44	56	70
2022	VM-03	22	78	35
2022	VM-04	39	61	30
2022	VM-05	40	60	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	50	50	255
2022	VM-01	61	39	95
2022	VM-02	64	36	70
2022	VM-03	14	86	35
2022	VM-04	32	68	30
2022	VM-05	28	72	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	34	66	255
2022	VM-01	31	69	95
2022	VM-02	54	46	70
2022	VM-03	17	83	35
2022	VM-04	29	71	30
2022	VM-05	20	80	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	20	80	255
2022	VM-01	17	83	95
2022	VM-02	33	67	70
2022	VM-03	9	91	35
2022	VM-04	16	84	30
2022	VM-05	20	80	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	37	63	255
2022	VM-01	43	57	95
2022	VM-02	47	53	70
2022	VM-03	8	92	35
2022	VM-04	23	77	30
2022	VM-05	19	81	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	83	255
2022	VM-01	10	90	95
2022	VM-02	31	69	70
2022	VM-03	16	84	35
2022	VM-04	10	90	30
2022	VM-05	20	80	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	29	71	255
2022	VM-01	27	73	95
2022	VM-02	45	55	70
2022	VM-03	8	92	35
2022	VM-04	19	81	30
2022	VM-05	33	67	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	37	63	255
2022	VM-01	37	63	95
2022	VM-02	46	54	70
2022	VM-03	41	59	35
2022	VM-04	10	90	30
2022	VM-05	21	79	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	255
2022	VM-01	5	95	95
2022	VM-02	5	95	70
2022	VM-03	5	95	35
2022	VM-04	6	94	30
2022	VM-05	7	93	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	19	81	255
2022	VM-01	14	86	95
2022	VM-02	15	85	70
2022	VM-03	28	72	35
2022	VM-04	30	70	30
2022	VM-05	30	70	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	48	19	9	2	5	1	17	81	8	260
2022	VM-01	39	22	14	0	5	2	18	76	6	95
2022	VM-02	34	19	7	3	7	0	30	75	14	70
2022	VM-03	84	8	3	0	3	0	3	95	3	35
2022	VM-04	54	33	3	4	6	0	0	87	10	30
2022	VM-05	80	6	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	10	15	15	30	5	19	60	20	260
2022	VM-01	5	12	20	16	25	7	15	53	22	95
2022	VM-02	5	9	12	15	23	3	34	59	22	70
2022	VM-03	3	6	11	17	52	6	5	77	10	35
2022	VM-04	12	13	12	21	35	0	7	60	27	30
2022	VM-05	7	6	6	7	56	0	18	77	15	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	20	20	15	24	5	10	45	31	260
2022	VM-01	4	24	20	18	19	5	9	43	33	95
2022	VM-02	10	18	16	14	21	4	17	44	35	70
2022	VM-03	8	17	22	20	29	0	3	51	26	35
2022	VM-04	6	19	31	3	34	7	0	40	27	30
2022	VM-05	7	24	12	7	36	7	7	50	36	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	29	8	8	6	1	1	77	15	295
2022	VM-01	46	23	9	8	12	1	1	71	20	100
2022	VM-02	44	27	11	11	4	3	0	73	16	70
2022	VM-03	54	37	0	6	2	2	0	92	8	50
2022	VM-04	44	39	7	3	4	0	3	85	7	45
2022	VM-05	57	21	16	6	0	0	0	78	6	20
2020	VM	49	32	7	7	4	1	0	82	12	333
2020	VM-01	41	34	8	8	7	0	1	76	15	119
2020	VM-02	54	34	3	4	4	0	0	88	9	94
2020	VM-03	56	28	8	8	0	0	0	84	8	64
2020	VM-04	50	32	3	5	5	5	0	86	11	38
2020	VM-05	60	13	13	13	0	0	0	73	13	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	8	13	9	41	5	19	65	18	295
2022	VM-01	8	4	12	12	39	6	19	68	16	100
2022	VM-02	7	14	19	8	34	1	17	52	26	70
2022	VM-03	2	6	8	6	51	4	24	78	11	50
2022	VM-04	0	9	13	5	45	9	18	69	13	45
2022	VM-05	0	6	15	0	46	0	33	69	9	20

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	52	13	7	1	1	79	8	290
2022	VM-01	24	51	12	10	1	1	76	12	100
2022	VM-02	36	43	15	3	3	0	79	6	70
2022	VM-03	25	50	15	6	0	4	78	6	50
2022	VM-04	22	60	10	6	2	0	82	8	45
2022	VM-05	7	81	12	0	0	0	88	0	20
2020	VM	41	43	11	2	1	1	85	3	338
2020	VM-01	40	40	15	3	2	1	80	6	124
2020	VM-02	39	50	7	0	1	2	91	1	94
2020	VM-03	52	34	13	2	0	0	86	2	64
2020	VM-04	34	50	8	3	3	3	86	5	38
2020	VM-05	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2019	VM	30	45	16	7	2	1	75	9	359
2019	VM-01	28	43	21	6	1	2	72	7	108
2019	VM-02	28	46	15	8	3	1	74	11	120
2019	VM-03	39	40	13	6	3	0	79	9	70
2019	VM-04	28	50	9	9	0	3	81	10	32
2019	VM-05	37	53	5	5	0	0	89	5	19
2018	VM	31	45	14	7	2	0	76	9	388
2018	VM-01	29	46	16	7	2	0	76	8	119
2018	VM-02	33	47	12	7	2	0	80	9	129
2018	VM-03	43	34	14	6	3	0	77	9	65
2018	VM-04	22	47	16	9	7	0	69	16	45
2018	VM-05	30	60	10	0	0	0	90	0	20

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	13	26	39	18	4	295
2022	VM-01	11	32	32	17	8	100
2022	VM-02	17	27	40	14	3	70
2022	VM-03	7	16	60	17	0	50
2022	VM-04	11	14	36	35	4	45
2022	VM-05	19	23	36	21	0	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	28	13	6	4	2	1	76	10	295
2022	VM-01	41	30	17	7	3	2	1	73	10	100
2022	VM-02	46	20	16	8	5	4	1	69	14	70
2022	VM-03	60	28	4	2	4	2	0	90	6	50
2022	VM-04	43	34	9	6	4	3	0	80	11	45
2022	VM-05	57	27	5	11	0	0	0	84	11	20
2020	VM	46	29	13	5	3	2	1	78	8	336
2020	VM-01	37	33	15	11	3	0	1	70	14	123
2020	VM-02	46	30	13	0	4	7	0	81	5	92
2020	VM-03	60	25	12	3	0	0	0	85	3	65
2020	VM-04	53	26	8	3	3	3	5	86	6	38
2020	VM-05	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	25	12	14	9	1	0	64	24	295
2022	VM-01	33	24	14	15	13	0	0	57	28	100
2022	VM-02	39	16	17	15	9	4	0	57	25	70
2022	VM-03	48	35	2	10	4	2	0	84	14	50
2022	VM-04	34	35	9	15	7	0	0	70	21	45
2022	VM-05	57	15	17	6	6	0	0	71	11	20
2020	VM	40	29	14	9	7	1	0	70	16	336
2020	VM-01	34	32	15	11	7	1	0	67	18	122
2020	VM-02	38	33	13	4	10	2	0	73	14	93
2020	VM-03	49	23	14	11	2	2	0	73	13	65
2020	VM-04	42	21	16	5	11	3	3	67	17	38
2020	VM-05	60	13	7	20	0	0	0	73	20	15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	24	41	15	14	4	1	0	66	18	295
2022	VM-01	20	39	16	20	4	1	0	60	24	100
2022	VM-02	29	36	18	12	4	1	0	65	17	70
2022	VM-03	28	50	8	9	4	0	0	79	13	50
2022	VM-04	16	44	18	14	4	5	0	62	19	45
2022	VM-05	30	43	11	5	10	0	0	74	16	20
2020	VM	37	32	15	9	5	1	1	70	14	339
2020	VM-01	34	26	19	12	6	1	2	61	19	124
2020	VM-02	30	43	15	6	5	1	0	73	12	94
2020	VM-03	46	34	11	8	2	0	0	80	9	65
2020	VM-04	47	24	13	3	8	5	0	75	11	38
2020	VM-05	40	20	13	20	0	7	0	64	21	15
2019	VM	24	42	17	11	6	1	0	66	17	360
2019	VM-01	23	41	21	10	4	1	0	65	14	109
2019	VM-02	27	40	13	12	8	1	0	67	19	120
2019	VM-03	26	43	19	7	4	1	0	70	12	70
2019	VM-04	22	41	13	13	9	3	0	65	23	32
2019	VM-05	16	47	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	VM	23	38	19	12	8	1	0	61	20	388
2018	VM-01	19	45	18	9	7	1	0	65	16	119
2018	VM-02	26	38	17	13	6	0	0	64	19	129
2018	VM-03	32	32	15	11	6	3	0	67	17	65
2018	VM-04	13	31	27	11	18	0	0	44	29	45
2018	VM-05	25	30	20	15	10	0	0	55	25	20

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	18	51	12	14	6	0	0	68	20	105
2022	VM-02	19	49	15	12	5	0	0	68	17	65
2022	VM-04	11	53	0	30	6	0	0	65	35	15
2022	VM-05	20	62	0	18	0	0	0	82	18	15
2020	VM	25	41	14	14	3	1	2	68	18	116
2020	VM-02	21	44	14	14	5	0	2	67	19	86
2020	VM-05	31	31	23	8	0	8	0	67	8	13
2019	VM	15	36	19	17	8	2	4	54	26	143
2019	VM-02	11	35	20	20	9	1	4	48	31	103
2019	VM-05	21	29	36	14	0	0	0	50	14	14

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	26	22	11	17	0	0	49	29	295
2022	VM-01	13	24	25	13	23	1	1	38	37	100
2022	VM-02	30	20	21	12	16	0	0	50	29	70
2022	VM-03	18	34	20	8	20	0	0	52	28	50
2022	VM-04	27	32	25	12	4	0	0	59	16	45
2022	VM-05	40	50	5	0	5	0	0	90	5	20
2020	VM	26	31	25	13	6	0	0	57	19	336
2020	VM-01	19	32	26	15	8	0	0	51	23	121
2020	VM-02	29	26	26	14	6	0	0	54	20	94
2020	VM-03	31	31	18	14	5	2	0	63	19	65
2020	VM-04	32	34	32	3	0	0	0	66	3	38
2020	VM-05	33	33	27	0	7	0	0	67	7	15
2019	VM	16	34	22	12	16	0	0	49	28	361
2019	VM-01	13	28	23	12	23	1	0	42	35	109
2019	VM-02	12	35	22	11	20	0	0	47	31	121
2019	VM-03	20	39	14	19	9	0	0	59	27	70
2019	VM-04	19	34	41	6	0	0	0	53	6	32
2019	VM-05	32	37	21	5	5	0	0	68	11	19
2018	VM	11	30	24	14	22	0	0	40	35	390
2018	VM-01	8	25	28	13	27	0	0	33	39	120
2018	VM-02	12	30	20	14	23	0	1	42	38	129
2018	VM-03	14	29	23	15	20	0	0	42	35	66
2018	VM-04	11	42	24	11	11	0	0	53	22	45
2018	VM-05	10	45	15	15	15	0	0	55	30	20

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	15	28	28	15	13	1	0	44	28	290
2022	VM-01	22	29	30	11	6	1	1	52	18	95
2022	VM-02	15	35	24	9	18	0	0	50	26	70
2022	VM-03	12	20	27	28	13	0	0	32	41	50
2022	VM-04	0	24	37	21	17	2	0	24	38	45
2022	VM-05	13	12	32	16	26	0	0	25	42	20
2020	VM	19	31	24	13	12	0	0	50	26	339
2020	VM-01	24	31	27	11	7	0	0	55	19	124
2020	VM-02	17	29	24	14	16	0	0	46	30	94
2020	VM-03	22	32	20	14	12	0	0	54	26	65
2020	VM-04	13	37	26	13	11	0	0	50	24	38
2020	VM-05	7	27	13	13	40	0	0	33	53	15
2019	VM	17	31	22	16	14	0	0	49	29	361
2019	VM-01	20	39	19	13	8	0	0	60	21	109
2019	VM-02	15	28	22	17	17	0	0	43	35	121
2019	VM-03	16	33	26	19	7	0	0	49	26	70
2019	VM-04	22	25	19	9	25	0	0	47	34	32
2019	VM-05	26	11	26	16	21	0	0	37	37	19
2018	VM	15	29	27	15	13	0	0	44	28	388
2018	VM-01	23	32	28	10	7	0	0	55	17	120
2018	VM-02	7	30	26	19	17	0	0	37	36	129
2018	VM-03	17	34	25	15	9	0	0	51	25	65
2018	VM-04	13	18	31	13	24	0	0	31	38	45
2018	VM-05	21	16	32	11	21	0	0	37	32	19

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	36	20	9	9	1	2	61	18	290
2022	VM-01	29	36	16	7	6	1	4	69	14	95
2022	VM-02	26	45	14	4	9	0	2	72	14	70
2022	VM-03	21	27	36	9	7	0	0	48	17	50
2022	VM-04	7	34	27	18	8	2	3	44	27	45
2022	VM-05	13	22	27	22	16	0	0	35	38	20
2020	VM	32	31	21	10	5	1	1	64	15	336
2020	VM-01	43	24	19	9	3	1	2	69	12	124
2020	VM-02	24	36	23	11	5	1	0	60	16	92
2020	VM-03	38	33	20	6	3	0	0	70	9	64
2020	VM-04	18	39	29	8	5	0	0	58	13	38
2020	VM-05	13	27	20	27	13	0	0	40	40	15
2019	VM	25	33	23	13	6	1	1	58	19	357
2019	VM-01	31	34	20	10	2	0	2	67	12	108
2019	VM-02	20	29	29	13	8	1	0	50	21	120
2019	VM-03	28	38	19	10	4	1	0	66	15	69
2019	VM-04	22	38	19	13	9	0	0	59	22	32
2019	VM-05	17	33	22	22	6	0	0	50	28	18
2018	VM	17	39	20	15	8	0	1	57	23	389
2018	VM-01	28	38	21	6	7	1	0	66	13	120
2018	VM-02	12	36	21	22	6	0	2	50	29	129
2018	VM-03	18	46	17	12	6	0	0	65	18	65
2018	VM-04	9	42	11	22	16	0	0	51	38	45
2018	VM-05	10	35	25	15	15	0	0	45	30	20

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	23	29	15	20	1	1	35	35	295
2022	VM-01	11	26	33	13	15	1	1	38	28	100
2022	VM-02	14	26	22	14	24	0	0	40	38	70
2022	VM-03	10	18	30	20	21	0	2	29	41	50
2022	VM-04	0	24	38	18	15	2	3	25	35	45
2022	VM-05	18	17	18	15	32	0	0	35	47	20
2020	VM	24	25	21	15	15	0	0	49	30	337
2020	VM-01	28	23	21	13	15	0	0	52	27	124
2020	VM-02	23	26	22	11	19	0	0	48	30	93
2020	VM-03	25	25	22	19	8	0	2	51	27	64
2020	VM-04	18	24	26	18	13	0	0	42	32	38
2020	VM-05	7	40	7	27	20	0	0	47	47	15
2019	VM	14	23	25	18	19	0	1	37	38	359
2019	VM-01	16	32	26	10	17	0	0	48	27	109
2019	VM-02	7	19	27	21	24	1	1	27	45	121
2019	VM-03	15	24	24	28	9	0	1	39	37	68
2019	VM-04	22	19	13	13	31	0	3	42	45	32
2019	VM-05	21	16	26	21	16	0	0	37	37	19
2018	VM	13	24	26	18	18	0	1	37	37	389
2018	VM-01	16	28	27	15	13	1	0	45	29	120
2018	VM-02	6	23	23	26	22	0	0	29	48	128
2018	VM-03	18	27	24	18	8	0	5	48	27	66
2018	VM-04	9	20	31	13	27	0	0	29	40	45
2018	VM-05	30	10	20	10	30	0	0	40	40	20

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	33	30	21	8	5	1	2	65	13	295
2022	VM-01	38	26	24	5	4	2	1	67	9	100
2022	VM-02	35	35	16	7	7	0	1	71	13	70
2022	VM-03	26	32	25	8	5	0	4	60	14	50
2022	VM-04	32	34	10	11	8	0	4	69	20	45
2022	VM-05	24	28	37	10	0	0	0	53	10	20
2020	VM	42	28	12	7	9	0	2	71	17	336
2020	VM-01	46	22	14	7	10	0	1	69	17	121
2020	VM-02	33	34	13	7	12	0	1	68	19	94
2020	VM-03	46	32	8	5	3	0	6	84	8	65
2020	VM-04	55	21	8	8	5	0	3	78	14	38
2020	VM-05	20	27	13	13	27	0	0	47	40	15
2019	VM	39	31	11	9	8	0	3	72	17	361
2019	VM-01	38	31	13	9	7	0	2	70	17	110
2019	VM-02	30	32	10	13	13	1	3	64	26	120
2019	VM-03	59	27	6	0	3	0	6	91	3	70
2019	VM-04	44	34	6	13	3	0	0	78	16	32
2019	VM-05	37	37	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	VM	33	29	17	8	7	0	5	66	16	388
2018	VM-01	41	30	17	6	6	0	1	71	12	118
2018	VM-02	22	33	20	11	12	0	2	57	23	129
2018	VM-03	39	27	14	3	0	0	17	80	4	66
2018	VM-04	33	31	13	7	9	0	7	69	17	45
2018	VM-05	30	10	20	15	5	0	20	50	25	20

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	29	22	9	13	0	1	55	23	295
2022	VM-01	22	26	24	9	17	1	2	50	26	100
2022	VM-02	31	30	21	2	15	0	1	62	17	70
2022	VM-03	23	32	20	17	5	0	2	56	23	50
2022	VM-04	16	37	23	15	9	0	0	53	24	45
2022	VM-05	23	35	16	10	16	0	0	58	26	20
2020	VM	28	30	21	10	12	0	0	57	22	338
2020	VM-01	29	26	22	9	14	0	0	55	23	123
2020	VM-02	20	33	19	13	15	0	0	53	28	94
2020	VM-03	38	31	18	8	5	0	0	69	12	65
2020	VM-04	29	34	21	11	5	0	0	63	16	38
2020	VM-05	13	20	20	7	40	0	0	33	47	15
2019	VM	24	31	23	9	12	0	0	55	21	362
2019	VM-01	25	33	21	7	14	0	0	58	21	110
2019	VM-02	19	27	27	10	16	0	1	47	26	121
2019	VM-03	30	40	23	3	4	0	0	70	7	70
2019	VM-04	25	31	22	19	3	0	0	56	22	32
2019	VM-05	26	16	21	16	21	0	0	42	37	19
2018	VM	21	33	25	8	13	0	0	54	21	384
2018	VM-01	24	33	27	4	11	0	0	57	15	117
2018	VM-02	11	43	19	12	15	0	0	53	27	129
2018	VM-03	35	26	25	8	5	0	2	63	13	65
2018	VM-04	25	20	27	9	18	0	0	45	27	44
2018	VM-05	21	21	37	5	16	0	0	42	21	19

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	31	26	11	6	2	1	55	18	290
2022	VM-01	19	27	29	12	6	6	2	50	19	100
2022	VM-02	31	29	29	6	5	0	0	59	12	70
2022	VM-03	26	40	22	10	2	0	0	66	12	50
2022	VM-04	10	43	22	16	5	0	5	55	22	45
2022	VM-05	7	46	21	5	22	0	0	52	27	20
2020	VM	30	32	27	7	4	1	0	62	11	334
2020	VM-01	30	26	29	7	6	2	0	58	13	122
2020	VM-02	26	37	26	7	4	0	0	63	11	92
2020	VM-03	40	35	18	5	2	0	0	75	6	65
2020	VM-04	24	32	30	11	3	0	0	57	14	37
2020	VM-05	20	47	33	0	0	0	0	67	0	15
2019	VM	19	41	24	10	5	1	1	61	15	363
2019	VM-01	25	40	23	7	3	1	1	67	10	110
2019	VM-02	17	44	24	8	7	0	0	61	15	121
2019	VM-03	21	41	23	10	3	1	1	64	13	71
2019	VM-04	6	50	22	16	6	0	0	56	22	32
2019	VM-05	16	32	26	21	5	0	0	47	26	19
2018	VM	17	34	29	13	7	1	1	51	20	387
2018	VM-01	16	35	32	8	8	1	0	52	16	119
2018	VM-02	13	40	27	13	5	1	1	54	18	128
2018	VM-03	31	26	25	14	3	0	2	58	17	65
2018	VM-04	9	24	29	22	16	0	0	33	38	45
2018	VM-05	25	25	30	15	5	0	0	50	20	20

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	31	25	12	7	2	1	54	20	295
2022	VM-01	23	34	26	5	8	4	1	59	14	100
2022	VM-02	27	32	20	9	9	0	3	61	18	70
2022	VM-03	20	34	23	21	2	0	0	54	23	50
2022	VM-04	5	27	41	18	4	2	3	34	23	45
2022	VM-05	13	16	23	32	16	0	0	29	48	20
2020	VM	27	35	22	9	7	1	0	62	16	338
2020	VM-01	39	28	18	8	6	1	0	67	15	124
2020	VM-02	20	34	24	13	6	1	1	55	20	94
2020	VM-03	23	43	25	3	6	0	0	66	9	65
2020	VM-04	16	42	24	11	8	0	0	58	18	38
2020	VM-05	21	43	29	0	7	0	0	64	7	14
2019	VM	19	33	29	13	6	0	0	52	19	361
2019	VM-01	27	40	23	8	2	0	0	67	10	109
2019	VM-02	18	31	30	13	9	0	0	48	22	120
2019	VM-03	18	28	31	18	3	0	1	47	21	71
2019	VM-04	9	41	25	13	13	0	0	50	25	32
2019	VM-05	5	26	47	16	5	0	0	32	21	19
2018	VM	13	39	22	15	9	0	1	53	24	387
2018	VM-01	16	43	24	9	6	1	2	60	16	119
2018	VM-02	10	38	25	17	10	0	0	48	27	127
2018	VM-03	18	42	17	15	6	0	2	62	22	66
2018	VM-04	7	36	20	18	20	0	0	42	38	45
2018	VM-05	20	25	25	20	10	0	0	45	30	20

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	27	32	24	10	5	2	1	60	15	295
2022	VM-01	24	31	25	11	5	3	1	57	17	100
2022	VM-02	31	30	25	9	3	0	2	62	12	70
2022	VM-03	26	42	20	8	4	0	0	69	11	50
2022	VM-04	24	28	27	11	6	3	0	54	18	45
2022	VM-05	24	32	27	0	17	0	0	56	17	20
2020	VM	31	34	19	9	6	0	1	66	15	338
2020	VM-01	30	31	20	12	6	1	0	62	18	124
2020	VM-02	26	39	20	6	6	0	2	66	13	94
2020	VM-03	46	29	15	5	5	0	0	75	9	65
2020	VM-04	30	38	19	8	5	0	0	68	14	37
2020	VM-05	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2019	VM	26	35	23	12	4	0	0	61	16	362
2019	VM-01	32	33	21	13	1	0	0	65	14	109
2019	VM-02	22	36	25	9	7	0	1	59	16	121
2019	VM-03	28	42	15	11	3	0	0	70	14	71
2019	VM-04	19	34	25	16	6	0	0	53	22	32
2019	VM-05	26	26	21	16	11	0	0	53	26	19
2018	VM	18	33	27	13	8	1	1	52	21	388
2018	VM-01	16	39	29	8	6	1	1	56	14	120
2018	VM-02	16	36	24	16	7	1	0	52	23	127
2018	VM-03	24	27	26	14	6	0	3	53	20	66
2018	VM-04	22	24	22	13	18	0	0	47	31	45
2018	VM-05	25	25	20	20	10	0	0	50	30	20

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	35	24	18	10	11	1	1	60	22	295
2022	VM-01	28	18	23	11	16	2	2	48	28	100
2022	VM-02	33	25	18	11	12	0	1	59	23	70
2022	VM-03	45	25	17	10	4	0	0	70	13	50
2022	VM-04	42	33	7	11	4	2	0	77	16	45
2022	VM-05	41	33	15	6	6	0	0	74	11	20
2020	VM	41	28	15	7	8	1	1	69	15	338
2020	VM-01	33	25	20	11	10	1	0	59	20	123
2020	VM-02	32	37	18	4	5	1	2	71	10	94
2020	VM-03	58	25	6	5	5	0	2	84	9	65
2020	VM-04	50	18	16	8	8	0	0	68	16	38
2020	VM-05	60	27	0	0	13	0	0	87	13	15
2019	VM	31	32	19	9	8	0	1	64	17	362
2019	VM-01	29	31	22	10	6	1	0	61	17	109
2019	VM-02	28	33	18	7	12	0	1	62	20	121
2019	VM-03	42	25	20	7	4	0	1	69	11	71
2019	VM-04	31	31	19	9	9	0	0	63	19	32
2019	VM-05	37	53	5	0	5	0	0	89	5	19

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	47	30	12	5	5	0	1	78	10	295
2022	VM-01	44	30	14	3	7	1	1	76	10	100
2022	VM-02	52	23	11	8	4	0	2	77	12	70
2022	VM-03	39	40	13	4	2	0	2	80	6	50
2022	VM-04	54	30	9	5	2	0	0	84	8	45
2022	VM-05	54	17	18	0	11	0	0	71	11	20
2020	VM	33	33	19	8	7	0	1	66	15	338
2020	VM-01	32	27	23	6	10	1	1	61	16	124
2020	VM-02	33	39	13	9	5	0	1	73	14	94
2020	VM-03	31	34	23	6	5	0	2	66	11	65
2020	VM-04	47	18	18	8	8	0	0	66	16	38
2020	VM-05	7	60	0	27	7	0	0	67	33	15

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	35	21	14	7	0	0	58	20	295
2022	VM-01	22	39	18	13	7	1	0	61	21	100
2022	VM-02	21	34	21	13	9	0	1	56	22	70
2022	VM-03	19	28	33	18	2	0	0	47	19	50
2022	VM-04	28	44	14	11	4	0	0	72	15	45
2022	VM-05	42	17	25	6	11	0	0	58	17	20
2020	VM	22	31	25	14	8	1	1	53	22	338
2020	VM-01	24	28	25	15	7	2	0	53	21	123
2020	VM-02	18	30	24	11	16	0	1	48	27	94
2020	VM-03	20	37	29	11	2	0	2	58	13	65
2020	VM-04	29	34	13	24	0	0	0	63	24	38
2020	VM-05	20	27	27	13	13	0	0	47	27	15
2019	VM	19	30	27	15	9	0	1	49	24	362
2019	VM-01	22	32	24	19	3	0	0	54	22	109
2019	VM-02	12	29	28	17	14	0	0	41	31	121
2019	VM-03	21	27	27	10	13	0	3	49	23	71
2019	VM-04	25	34	25	6	9	0	0	59	16	32
2019	VM-05	26	26	26	16	5	0	0	53	21	19
2018	VM	17	30	30	14	10	0	0	47	23	387
2018	VM-01	23	33	28	8	7	1	0	56	15	120
2018	VM-02	9	25	35	18	13	0	0	34	30	128
2018	VM-03	20	32	23	18	6	0	0	52	25	65
2018	VM-04	20	36	22	9	13	0	0	56	22	45
2018	VM-05	16	21	32	21	11	0	0	37	32	19

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	30	14	7	2	0	1	76	9	295
2022	VM-01	41	29	19	9	1	1	0	71	10	100
2022	VM-02	41	34	13	5	5	0	1	76	11	70
2022	VM-03	61	27	8	0	2	0	2	90	2	50
2022	VM-04	50	25	16	5	2	0	2	76	7	45
2022	VM-05	50	34	5	11	0	0	0	84	11	20
2020	VM	44	28	18	4	5	0	0	72	10	336
2020	VM-01	37	27	23	6	8	0	0	63	14	123
2020	VM-02	39	33	14	7	6	0	0	72	14	94
2020	VM-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	65
2020	VM-04	58	22	17	0	3	0	0	81	3	36
2020	VM-05	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	VM	40	28	19	7	5	0	1	69	12	357
2019	VM-01	38	26	23	8	4	0	1	64	12	108
2019	VM-02	33	31	21	9	4	0	1	65	14	118
2019	VM-03	57	20	16	3	3	0	1	78	6	70
2019	VM-04	41	28	13	3	16	0	0	69	19	32
2019	VM-05	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	VM	38	30	19	6	5	0	1	69	12	388
2018	VM-01	36	37	20	5	3	0	0	73	8	120
2018	VM-02	34	32	20	9	6	0	0	66	15	128
2018	VM-03	48	15	21	5	5	0	6	68	10	66
2018	VM-04	40	18	20	4	16	0	2	59	20	45
2018	VM-05	45	40	5	10	0	0	0	85	10	20

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	36	42	13	5	3	0	1	79	8	295
2022	VM-01	24	50	15	4	5	1	1	75	9	100
2022	VM-02	47	33	13	4	3	0	0	80	7	70
2022	VM-03	46	33	14	4	2	0	2	80	6	50
2022	VM-04	34	51	7	7	0	0	0	86	7	45
2022	VM-05	47	36	0	11	6	0	0	83	17	15
2020	VM	27	41	22	7	2	0	0	68	10	336
2020	VM-01	28	39	19	11	2	0	1	67	14	123
2020	VM-02	32	36	24	4	3	0	0	68	7	94
2020	VM-03	25	48	20	5	2	0	0	73	6	64
2020	VM-04	22	43	27	8	0	0	0	65	8	37
2020	VM-05	20	47	27	7	0	0	0	67	7	15

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	62	18	6	2	3	1	8	89	5	290
2022	VM-01	52	21	9	1	6	1	10	82	8	100
2022	VM-02	66	17	3	4	2	2	7	91	6	70
2022	VM-03	77	13	2	0	0	0	8	98	0	50
2022	VM-04	70	16	8	2	0	0	4	90	2	45
2022	VM-05	73	17	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	VM	65	20	6	2	2	1	5	90	3	331
2020	VM-01	55	26	8	3	2	0	5	85	6	123
2020	VM-02	64	22	7	1	2	1	3	90	3	92
2020	VM-03	78	11	3	0	0	2	6	97	0	65
2020	VM-04	71	18	3	0	0	3	6	97	0	34
2020	VM-05	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	VM	61	19	6	3	2	1	8	88	5	361
2019	VM-01	61	26	5	2	1	3	3	92	3	110
2019	VM-02	58	18	8	4	2	1	8	84	7	121
2019	VM-03	71	7	3	3	1	0	14	92	5	70
2019	VM-04	56	22	0	6	3	0	13	89	11	32
2019	VM-05	63	16	16	0	0	0	5	83	0	19
2018	VM	61	18	11	3	1	2	5	84	4	386
2018	VM-01	56	24	12	4	0	1	3	83	4	119
2018	VM-02	60	19	10	2	1	4	4	85	3	127
2018	VM-03	69	12	8	3	0	0	8	88	3	65
2018	VM-04	62	11	16	2	4	0	4	77	7	45
2018	VM-05	60	25	10	0	0	0	5	89	0	20

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	67	11	7	4	5	1	4	82	10	290
2022	VM-01	61	11	6	3	10	2	7	79	14	100
2022	VM-02	67	10	10	6	4	1	2	80	10	70
2022	VM-03	71	11	10	6	0	0	2	84	6	50
2022	VM-04	76	11	7	4	0	0	2	89	5	45
2022	VM-05	84	11	0	0	0	0	5	100	0	20
2020	VM	71	14	5	3	4	1	2	88	7	338
2020	VM-01	59	21	8	4	7	1	0	80	11	124
2020	VM-02	73	17	2	2	1	1	3	94	3	94
2020	VM-03	86	5	5	0	0	2	3	95	0	65
2020	VM-04	76	8	5	5	3	0	3	86	8	37
2020	VM-05	93	0	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	VM	65	16	7	4	4	1	3	84	9	361
2019	VM-01	63	21	6	5	4	0	1	85	8	109
2019	VM-02	61	17	7	3	6	2	4	83	10	121
2019	VM-03	73	10	6	4	1	0	6	88	6	70
2019	VM-04	63	13	9	0	6	3	6	83	7	32
2019	VM-05	68	16	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	VM	62	18	7	5	4	0	2	83	9	389
2018	VM-01	55	22	8	7	7	1	2	79	14	120
2018	VM-02	63	17	11	3	3	0	2	82	6	128
2018	VM-03	74	14	3	2	3	0	5	92	5	66
2018	VM-04	64	22	0	9	4	0	0	87	13	45
2018	VM-05	65	15	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	61	23	9	2	3	0	2	85	6	290
2022	VM-01	55	23	12	3	5	1	2	80	8	100
2022	VM-02	59	27	7	3	4	0	1	87	6	70
2022	VM-03	71	11	12	2	2	0	2	84	4	50
2022	VM-04	64	27	7	0	0	0	2	93	0	45
2022	VM-05	69	25	6	0	0	0	0	94	0	20
2020	VM	58	26	10	3	2	0	1	86	4	337
2020	VM-01	55	27	12	3	2	0	1	82	6	124
2020	VM-02	53	37	9	1	1	0	0	89	2	93
2020	VM-03	63	17	12	3	2	0	3	83	5	65
2020	VM-04	70	19	3	5	3	0	0	89	8	37
2020	VM-05	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	VM	55	29	7	5	3	0	1	85	7	356
2019	VM-01	55	30	9	6	1	0	0	84	6	108
2019	VM-02	52	31	8	3	4	0	2	84	8	118
2019	VM-03	57	26	6	9	3	0	0	83	12	69
2019	VM-04	63	28	3	0	3	0	3	94	3	32
2019	VM-05	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	VM	47	34	9	5	3	0	1	83	8	384
2018	VM-01	46	36	8	4	5	0	0	82	9	118
2018	VM-02	45	38	9	5	1	0	2	85	6	128
2018	VM-03	57	25	9	3	3	0	3	84	6	65
2018	VM-04	50	32	9	7	2	0	0	82	9	44
2018	VM-05	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	52	22	12	5	7	0	2	75	13	290
2022	VM-01	43	21	14	7	12	1	2	66	20	100
2022	VM-02	57	23	10	3	7	0	1	81	9	70
2022	VM-03	70	9	12	4	4	0	2	80	8	50
2022	VM-04	57	23	7	9	2	0	2	81	11	45
2022	VM-05	47	36	12	0	6	0	0	83	6	20
2020	VM	63	19	7	3	5	1	1	84	8	335
2020	VM-01	52	18	11	6	10	2	2	73	16	124
2020	VM-02	67	22	5	2	2	0	1	90	4	91
2020	VM-03	74	20	2	2	0	0	3	97	2	65
2020	VM-04	73	19	3	0	5	0	0	92	5	37
2020	VM-05	67	13	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	VM	58	22	9	6	3	0	1	81	9	359
2019	VM-01	58	25	9	6	2	0	0	83	8	109
2019	VM-02	54	22	13	6	4	1	1	77	10	120
2019	VM-03	70	14	7	6	1	0	1	85	7	69
2019	VM-04	56	22	9	6	3	0	3	81	10	32
2019	VM-05	53	32	5	0	11	0	0	84	11	19
2018	VM	47	27	11	7	7	0	2	75	13	384
2018	VM-01	42	31	12	6	8	0	1	74	15	118
2018	VM-02	42	29	14	7	5	0	2	73	13	128
2018	VM-03	65	28	2	3	0	0	3	95	3	65
2018	VM-04	39	20	16	11	14	0	0	59	25	44
2018	VM-05	65	10	15	0	10	0	0	75	10	20

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	57	17	5	2	1	1	17	90	4	290
2022	VM-01	54	16	5	0	2	1	22	91	2	100
2022	VM-02	56	24	8	4	3	0	6	84	8	70
2022	VM-03	59	2	6	2	0	2	29	88	3	50
2022	VM-04	66	18	0	2	0	0	13	98	2	45
2022	VM-05	58	37	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	VM	59	16	7	1	1	0	16	89	4	335
2020	VM-01	64	13	5	0	1	0	17	93	1	122
2020	VM-02	46	31	15	4	3	0	1	77	8	94
2020	VM-03	58	5	0	0	2	0	36	98	2	64
2020	VM-04	76	5	0	0	0	0	19	100	0	37
2020	VM-05	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2019	VM	50	20	8	3	2	0	17	85	5	357
2019	VM-01	60	17	7	0	0	0	16	91	0	109
2019	VM-02	40	29	13	8	5	0	6	73	13	120
2019	VM-03	52	10	6	0	0	0	31	91	0	67
2019	VM-04	50	16	0	0	0	0	34	100	0	32
2019	VM-05	58	21	11	0	5	0	5	83	6	19
2018	VM	46	19	8	5	2	0	20	82	9	381
2018	VM-01	56	14	4	3	1	0	22	90	4	117
2018	VM-02	34	36	13	8	4	0	5	73	13	126
2018	VM-03	51	5	0	5	0	0	40	92	8	65
2018	VM-04	49	9	5	2	2	0	33	86	7	43
2018	VM-05	45	20	15	5	5	0	10	72	11	20

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	53	24	11	5	2	1	4	82	7	290
2022	VM-01	49	25	12	4	4	2	5	79	8	100
2022	VM-02	55	27	7	5	0	2	4	87	6	70
2022	VM-03	55	18	13	6	2	0	6	77	9	50
2022	VM-04	57	22	12	5	0	2	2	82	5	40
2022	VM-05	57	32	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	VM	50	31	10	4	2	1	3	84	6	338
2020	VM-01	52	24	10	6	2	2	5	82	8	123
2020	VM-02	40	43	14	1	1	0	1	84	2	94
2020	VM-03	55	31	2	5	2	0	6	92	7	65
2020	VM-04	58	26	11	3	3	0	0	84	5	38
2020	VM-05	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	VM	51	30	11	4	2	0	2	83	6	358
2019	VM-01	54	27	14	2	2	0	2	82	4	109
2019	VM-02	44	35	10	8	2	1	1	80	9	119
2019	VM-03	64	20	9	3	0	0	4	88	3	69
2019	VM-04	47	34	9	0	3	0	6	87	3	32
2019	VM-05	47	42	5	0	5	0	0	89	5	19
2018	VM	49	27	14	6	1	0	2	78	8	383
2018	VM-01	54	26	9	8	1	0	3	82	9	117
2018	VM-02	39	32	20	6	2	0	2	73	7	127
2018	VM-03	63	17	14	3	0	0	3	83	3	65
2018	VM-04	50	25	14	7	2	0	2	77	9	44
2018	VM-05	40	35	10	10	5	0	0	75	15	20

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	70	17	5	3	2	2	3	90	5	295
2022	VM-01	56	22	9	4	4	4	2	83	8	100
2022	VM-02	78	13	3	1	1	0	4	94	3	70
2022	VM-03	74	15	4	4	0	0	4	92	4	50
2022	VM-04	80	15	2	0	0	2	0	98	0	45
2022	VM-05	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	VM	68	19	8	1	2	0	1	89	4	338
2020	VM-01	56	22	13	3	4	1	1	80	7	124
2020	VM-02	68	23	6	0	1	0	1	92	1	94
2020	VM-03	78	17	5	0	0	0	0	95	0	65
2020	VM-04	79	11	3	3	3	0	3	92	5	38
2020	VM-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	VM	63	20	7	4	4	0	1	85	8	361
2019	VM-01	55	23	12	2	7	0	1	79	9	109
2019	VM-02	61	19	7	7	3	0	2	82	10	121
2019	VM-03	67	20	4	6	1	0	1	88	7	70
2019	VM-04	75	19	3	0	3	0	0	94	3	32
2019	VM-05	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	VM	59	20	8	6	4	1	2	81	11	385
2018	VM-01	52	20	8	8	9	2	0	73	18	118
2018	VM-02	52	23	12	8	3	0	2	77	11	128
2018	VM-03	68	20	3	3	2	0	5	92	5	65
2018	VM-04	84	11	5	0	0	0	0	95	0	44
2018	VM-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	54	27	10	2	3	1	3	85	5	295
2022	VM-01	49	26	13	2	4	3	3	80	6	100
2022	VM-02	61	24	5	1	4	0	5	89	5	70
2022	VM-03	49	32	14	0	2	0	4	84	2	50
2022	VM-04	48	36	7	4	2	0	2	86	7	45
2022	VM-05	73	17	6	5	0	0	0	89	5	20
2020	VM	47	34	12	4	3	0	0	82	7	338
2020	VM-01	50	29	11	3	5	1	1	80	8	124
2020	VM-02	44	39	14	1	2	0	0	83	3	94
2020	VM-03	48	33	8	9	2	0	0	81	11	64
2020	VM-04	39	45	13	3	0	0	0	84	3	38
2020	VM-05	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	VM	51	31	12	3	1	0	1	83	4	359
2019	VM-01	51	35	9	3	1	0	1	87	4	107
2019	VM-02	54	29	11	3	2	0	1	83	6	121
2019	VM-03	40	31	20	6	0	0	3	74	6	70
2019	VM-04	47	38	16	0	0	0	0	84	0	32
2019	VM-05	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	VM	48	33	13	3	2	0	1	82	5	384
2018	VM-01	51	35	10	3	1	1	0	86	3	118
2018	VM-02	44	31	17	3	3	0	1	76	6	127
2018	VM-03	46	34	9	3	3	0	5	84	6	65
2018	VM-04	45	32	16	5	0	0	2	79	5	44
2018	VM-05	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	29	40	13	7	0	0	39	20	295
2022	VM-01	10	23	46	12	9	0	0	33	21	100
2022	VM-02	8	40	29	13	9	0	2	48	22	70
2022	VM-03	8	31	40	16	6	0	0	39	21	50
2022	VM-04	5	32	46	17	0	0	0	37	17	45
2022	VM-05	13	17	53	12	5	0	0	30	17	20
2020	VM	13	35	35	11	6	0	0	48	17	338
2020	VM-01	9	37	37	9	6	1	1	47	15	123
2020	VM-02	17	26	36	14	7	0	0	43	21	94
2020	VM-03	14	40	35	8	3	0	0	54	11	65
2020	VM-04	13	42	32	11	3	0	0	55	13	38
2020	VM-05	20	27	27	20	7	0	0	47	27	15
2019	VM	15	31	38	11	5	0	0	46	16	363
2019	VM-01	18	36	35	7	3	0	0	55	10	110
2019	VM-02	12	26	40	18	4	0	0	38	22	121
2019	VM-03	15	35	37	8	4	0	0	51	13	71
2019	VM-04	16	31	38	6	9	0	0	47	16	32
2019	VM-05	16	26	42	11	5	0	0	42	16	19
2018	VM	10	33	35	15	6	0	0	43	21	389
2018	VM-01	14	40	32	9	4	0	0	55	13	119
2018	VM-02	7	28	40	18	8	0	0	35	26	129
2018	VM-03	11	41	35	12	2	0	0	52	14	66
2018	VM-04	9	22	31	20	18	0	0	31	38	45
2018	VM-05	15	25	45	10	5	0	0	40	15	20

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	21	40	23	9	0	1	33	27	290
2022	VM-01	4	21	38	27	9	1	0	36	25	95
2022	VM-02	7	23	32	26	10	0	3	37	30	70
2022	VM-03	8	19	42	25	6	0	0	31	27	50
2022	VM-04	4	20	57	15	4	0	0	19	24	45
2022	VM-05	5	32	43	7	13	0	0	20	37	20
2020	VM	8	14	46	23	9	0	1	32	22	338
2020	VM-01	8	8	48	24	11	0	2	35	17	123
2020	VM-02	11	18	44	17	11	0	0	28	29	94
2020	VM-03	6	12	46	26	9	0	0	35	18	65
2020	VM-04	3	18	45	29	5	0	0	34	21	38
2020	VM-05	7	33	33	27	0	0	0	27	40	15
2019	VM	9	19	40	24	8	0	0	32	28	359
2019	VM-01	8	12	41	29	9	0	1	39	20	110
2019	VM-02	8	26	40	21	5	0	0	26	33	117
2019	VM-03	7	17	45	25	6	0	0	31	24	71
2019	VM-04	16	16	38	13	19	0	0	31	31	32
2019	VM-05	5	21	32	37	5	0	0	42	26	19
2018	VM	8	18	42	23	9	1	0	31	26	385
2018	VM-01	6	13	39	28	12	3	0	40	20	120
2018	VM-02	7	26	43	18	5	0	0	23	34	125
2018	VM-03	5	15	44	24	12	0	0	36	20	66
2018	VM-04	18	14	48	11	9	0	0	20	32	44
2018	VM-05	15	20	30	30	5	0	0	35	35	20

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	27	57	16	0	295
2022	VM-01	38	44	17	1	100
2022	VM-02	19	70	11	0	70
2022	VM-03	26	59	16	0	50
2022	VM-04	16	60	25	0	45
2022	VM-05	17	71	12	0	20
2020	VM	34	47	18	1	339
2020	VM-01	41	37	19	2	124
2020	VM-02	26	59	15	1	94
2020	VM-03	35	46	18	0	65
2020	VM-04	24	61	16	0	38
2020	VM-05	40	33	27	0	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	30	70	75
2022	VM-01	34	66	35
2022	VM-02	15	85	15
2022	VM-03	16	84	15
2020	VM	39	61	114
2020	VM-01	35	65	51
2020	VM-02	46	54	24
2020	VM-03	39	61	23

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	44	19	8	3	8	3	15	77	13	295
2022	VM-01	38	20	12	3	7	4	17	73	12	100
2022	VM-02	54	13	4	1	11	4	13	81	14	70
2022	VM-03	37	18	8	6	12	2	18	68	22	50
2022	VM-04	45	29	6	0	0	2	17	92	0	45
2022	VM-05	61	12	7	10	10	0	0	73	20	20
2020	VM	46	20	8	5	7	1	13	76	14	338
2020	VM-01	45	15	11	7	8	1	15	70	17	123
2020	VM-02	49	27	5	3	6	1	9	84	11	94
2020	VM-03	38	23	9	6	9	2	12	71	18	65
2020	VM-04	50	13	5	3	3	3	24	86	7	38
2020	VM-05	53	7	7	0	13	7	13	75	17	15
2019	VM	42	18	11	8	10	3	9	68	20	355
2019	VM-01	37	23	9	6	12	4	9	68	21	109
2019	VM-02	42	14	14	8	14	3	6	61	23	118
2019	VM-03	46	20	13	9	3	0	10	73	13	70
2019	VM-04	42	16	13	10	0	6	13	72	12	31
2019	VM-05	63	11	0	0	16	0	11	82	18	19
2018	VM	38	22	12	9	8	1	9	67	19	390
2018	VM-01	36	20	13	12	9	1	9	62	23	120
2018	VM-02	39	26	11	9	7	3	5	70	18	129
2018	VM-03	38	15	15	5	12	0	15	63	20	66
2018	VM-04	40	29	9	11	2	0	9	76	15	45
2018	VM-05	50	25	10	0	5	0	10	83	6	20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	4	30	9	12	40	0	5	35	55	75
2022	VM-01	2	29	13	12	35	0	8	34	52	35
2022	VM-02	15	28	0	7	44	0	6	45	55	15
2022	VM-03	0	18	8	22	51	0	0	18	73	15
2020	VM	8	17	17	19	29	2	8	27	54	113
2020	VM-01	4	20	16	18	29	2	12	27	55	51
2020	VM-02	13	13	17	29	21	0	8	27	55	24
2020	VM-03	9	14	14	23	36	5	0	24	62	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	16	11	25	37	1	3	23	65	75
2022	VM-01	10	16	15	23	33	0	3	27	57	35
2022	VM-02	0	13	7	31	36	7	6	15	77	15
2022	VM-03	0	18	0	23	58	0	0	18	82	15
2020	VM	4	15	18	20	39	0	3	20	61	114
2020	VM-01	0	16	24	22	33	0	6	17	58	51
2020	VM-02	8	13	4	33	42	0	0	21	75	24
2020	VM-03	4	13	22	13	48	0	0	17	61	23

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant