Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 33 15 13 18 0 0 55 30 2395
2022 Travaille à distance 39 37 11 8 5 0 0 76 13 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 39 13 7 7 0 0 73 14 3870
2020 Travaille sur place 23 35 15 14 12 0 0 58 27 2277
2020 Travaille à distance 39 37 12 8 4 0 0 76 12 3916
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 38 12 7 5 0 0 76 13 1658

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 23 15 18 30 0 0 37 48 2395
2022 Travaille à distance 38 34 10 9 8 0 0 73 17 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 35 14 11 8 0 0 67 19 3865
2020 Travaille sur place 12 28 17 19 24 0 0 39 44 2267
2020 Travaille à distance 37 34 12 9 7 0 0 72 16 3910
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 37 15 12 8 0 0 65 20 1651

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 33 14 7 9 0 0 69 17 2395
2022 Travaille à distance 52 30 11 4 2 0 0 82 6 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 34 10 4 3 0 0 82 7 3860
2020 Travaille sur place 42 32 13 6 6 0 0 74 13 2258
2020 Travaille à distance 52 33 9 4 2 0 0 85 5 3888
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 32 8 3 3 0 0 86 6 1644

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 37 17 9 10 0 0 64 19 2395
2022 Travaille à distance 44 35 10 6 4 1 0 80 10 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 38 12 6 5 0 0 77 11 3865
2020 Travaille sur place 32 37 15 9 6 0 0 69 16 2274
2020 Travaille à distance 45 36 10 6 3 0 0 81 9 3914
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 37 10 4 3 0 0 82 8 1660

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 25 17 17 25 0 0 40 42 2395
2022 Travaille à distance 33 29 15 11 12 0 0 62 23 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 30 17 13 11 1 0 58 24 3870
2020 Travaille sur place 19 26 20 16 19 0 0 45 36 2261
2020 Travaille à distance 33 32 17 11 7 1 0 65 18 3907
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 32 18 13 8 0 0 61 21 1654

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 24 15 20 27 0 0 38 48 2395
2022 Travaille à distance 33 29 16 10 11 0 0 62 22 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 34 15 14 10 0 0 60 25 3865
2020 Travaille sur place 15 27 19 19 20 0 0 42 39 2253
2020 Travaille à distance 34 34 15 11 6 0 0 68 17 3883
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 37 16 12 8 0 0 64 20 1642

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 19 16 17 27 4 1 37 46 2395
2022 Travaille à distance 30 23 16 13 14 4 1 55 28 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 24 17 15 13 4 0 54 29 3870
2020 Travaille sur place 19 22 19 17 19 3 0 43 37 2267
2020 Travaille à distance 35 25 18 12 7 3 0 62 20 3916
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 26 17 13 11 3 0 58 25 1655
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 27 20 9 13 2 7 55 23 2395
2022 Travaille à distance 45 27 12 4 3 2 9 80 7 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 29 12 4 3 1 3 81 7 3865
2020 Travaille sur place 25 25 23 11 10 1 6 54 22 2271
2020 Travaille à distance 53 24 12 4 3 1 3 81 7 3910
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 29 13 5 3 1 3 78 8 1659

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 29 16 13 17 0 1 54 30 2390
2022 Travaille à distance 48 30 10 6 5 0 1 79 11 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 31 10 7 4 0 0 79 11 3850
2020 Travaille sur place 27 31 16 12 11 0 1 59 24 2271
2020 Travaille à distance 51 28 9 6 5 1 1 81 11 3910
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 9 7 5 0 1 78 12 1659

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 28 17 11 16 0 0 56 27 2395
2022 Travaille à distance 58 24 7 6 5 0 0 82 10 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 27 9 5 4 0 0 81 10 3865
2020 Travaille sur place 27 29 17 11 14 0 1 57 26 2276
2020 Travaille à distance 60 24 7 5 4 0 0 84 9 3921
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 25 8 6 4 1 1 82 10 1658

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 18 16 14 34 5 0 33 51 2395
2022 Travaille à distance 33 23 15 8 10 10 0 63 21 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 29 15 11 9 8 0 62 22 3865
2020 Travaille sur place 15 22 17 16 25 6 0 38 44 2280
2020 Travaille à distance 36 28 14 8 6 8 0 69 15 3916
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 17 9 9 6 0 63 19 1659

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 15 13 17 43 1 0 26 61 2395
2022 Travaille à distance 27 26 16 13 16 3 0 54 30 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 28 17 15 16 2 0 51 32 3865
2020 Travaille sur place 12 19 16 20 32 1 0 31 52 2276
2020 Travaille à distance 30 32 16 11 8 2 0 64 20 3907
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 30 19 15 12 1 0 54 27 1655

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 12 13 19 45 3 0 21 66 2395
2022 Travaille à distance 20 22 17 16 17 8 0 46 35 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 23 19 19 18 4 0 42 38 3865
2020 Travaille sur place 9 16 16 22 34 3 0 26 57 2271
2020 Travaille à distance 22 30 18 15 10 5 0 54 26 3903
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 28 19 19 15 3 0 46 34 1654

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 15 12 19 44 2 0 24 64 2395
2022 Travaille à distance 19 27 15 18 17 4 0 48 36 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 27 16 18 19 2 0 46 38 3865
2020 Travaille sur place 9 19 15 21 34 2 0 28 56 2276
2020 Travaille à distance 22 33 16 16 10 3 0 57 27 3917
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 30 19 18 14 1 0 49 32 1655
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 22 16 17 33 0 0 34 49 2395
2022 Travaille à distance 41 32 10 9 8 0 0 72 17 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 33 14 11 9 0 0 65 21 3870
2020 Travaille sur place 11 27 18 20 23 0 0 39 43 2269
2020 Travaille à distance 37 33 12 10 6 0 0 71 17 3914
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 38 14 13 9 0 0 64 23 1662

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 39 16 16 12 0 0 56 28 2395
2022 Travaille à distance 36 38 10 11 6 0 0 73 17 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 42 10 11 5 0 0 74 15 3865
2020 Travaille sur place 18 37 19 16 10 0 0 55 26 2257
2020 Travaille à distance 35 40 12 10 4 0 0 74 14 3892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 41 12 11 5 0 0 72 16 1641

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 29 15 15 18 0 1 52 33 2390
2022 Travaille à distance 48 27 10 9 6 0 0 75 15 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 32 11 8 6 0 0 76 13 3865
2020 Travaille sur place 25 30 16 14 14 0 1 56 28 2269
2020 Travaille à distance 48 29 10 7 5 1 0 77 13 3914
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 31 12 7 7 1 0 74 14 1656

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 30 12 26 22 0 0 40 48 2390
2022 Travaille à distance 32 41 10 11 6 0 1 73 17 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 40 12 15 8 0 0 65 23 3860
2020 Travaille sur place 13 35 14 25 13 0 0 48 38 2267
2020 Travaille à distance 32 38 13 12 5 0 1 70 17 3899
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 39 12 18 7 0 0 63 25 1652

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 25 17 10 17 2 1 54 29 2390
2022 Travaille à distance 52 24 10 6 5 2 2 79 11 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 25 11 6 5 2 1 78 11 3860
2020 Travaille sur place 28 25 19 10 14 1 2 55 25 2266
2020 Travaille à distance 52 22 12 5 6 2 2 77 11 3912
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 24 14 6 6 2 1 73 13 1653

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 16 16 19 37 2 0 26 57 2395
2022 Travaille à distance 23 30 16 15 14 2 0 55 29 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 31 18 14 13 2 0 53 28 3865
2020 Travaille sur place 9 21 19 20 28 2 0 31 50 2272
2020 Travaille à distance 24 30 18 15 11 2 0 56 26 3906
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 31 20 17 14 1 0 49 31 1658

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 22 19 11 12 1 5 54 25 2395
2022 Travaille à distance 47 19 13 5 8 1 7 72 14 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 24 14 7 7 1 5 70 15 3865
2020 Travaille sur place 37 23 16 9 9 1 4 63 19 2279
2020 Travaille à distance 51 21 14 6 4 1 4 76 10 3920
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 27 14 8 4 0 3 73 12 1663

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 19 18 17 20 1 4 41 39 2395
2022 Travaille à distance 46 21 13 7 7 1 5 71 15 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 24 15 8 7 2 4 69 15 3870
2020 Travaille sur place 25 21 21 15 13 1 3 48 30 2276
2020 Travaille à distance 45 24 15 7 5 1 3 72 12 3918
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 25 19 9 6 1 3 65 16 1659

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 14 9 6 10 4 6 71 19 2395
2022 Travaille à distance 66 8 7 3 4 5 7 84 7 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 10 5 3 4 4 6 86 8 3865
2020 Travaille sur place 58 14 8 6 7 3 4 77 14 2266
2020 Travaille à distance 72 8 6 3 3 3 4 87 7 3906
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 13 6 3 4 2 4 87 8 1655

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 10 7 4 9 3 12 75 16 2395
2022 Travaille à distance 60 11 5 3 8 2 11 82 12 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 10 5 2 3 2 11 88 6 3870
2020 Travaille sur place 61 12 7 4 7 2 8 80 12 2267
2020 Travaille à distance 72 10 4 2 3 1 7 89 6 3913
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 11 5 2 3 2 8 89 5 1656

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 24 12 18 32 2 2 37 51 2395
2022 Travaille à distance 20 32 10 16 16 2 3 55 34 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 33 12 15 16 2 2 56 32 3865
2020 Travaille sur place 10 21 15 19 32 2 2 32 53 2272
2020 Travaille à distance 23 26 14 16 16 3 2 52 33 3916
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 29 17 16 18 1 1 48 35 1662

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 25 14 20 29 1 0 38 49 2395
2022 Travaille à distance 36 35 13 8 8 0 1 71 16 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 37 13 10 9 0 0 68 19 3860
2020 Travaille sur place 13 27 18 19 23 0 0 40 42 2251
2020 Travaille à distance 36 37 12 9 5 0 0 74 14 3905
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 40 14 11 6 0 0 69 17 1651

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 24 17 18 26 0 0 38 45 2395
2022 Travaille à distance 43 31 13 7 6 0 0 75 13 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 34 14 9 6 0 0 70 15 3865
2020 Travaille sur place 15 27 19 17 22 0 0 42 39 2269
2020 Travaille à distance 41 33 13 7 5 0 0 74 13 3909
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 35 17 9 7 0 0 67 16 1657

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 29 19 16 21 0 0 43 37 2395
2022 Travaille à distance 43 31 12 8 5 0 1 74 13 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 35 15 9 6 0 0 69 15 3860
2020 Travaille sur place 15 36 21 16 12 0 0 51 28 2252
2020 Travaille à distance 38 38 12 8 3 0 0 76 12 3856
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 42 15 9 5 0 0 71 14 1641

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 23 19 21 26 2 0 32 48 2395
2022 Travaille à distance 23 38 17 9 9 3 1 63 19 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 38 19 12 8 3 0 60 20 3865
2020 Travaille sur place 9 30 21 21 16 2 1 40 38 2271
2020 Travaille à distance 23 42 17 10 4 4 0 68 15 3915
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 41 20 11 6 3 0 61 18 1657

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 26 13 17 26 0 0 43 43 2390
2022 Travaille à distance 55 23 7 8 7 0 0 78 15 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 32 10 10 8 0 0 71 19 3865
2020 Travaille sur place 19 29 16 16 20 0 0 48 36 2274
2020 Travaille à distance 50 29 9 7 4 0 0 79 12 3902
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 33 12 11 7 0 0 71 17 1656

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 31 15 5 4 0 4 74 10 2395
2022 Travaille à distance 46 29 12 6 6 1 1 77 11 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 32 17 8 6 0 1 68 15 3865
2020 Travaille sur place 45 34 12 4 3 0 2 80 7 2264
2020 Travaille à distance 39 33 16 7 5 0 0 72 11 3887
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 33 18 9 6 0 0 67 15 1645

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 18 11 7 22 3 17 51 36 2395
2022 Travaille à distance 66 20 4 2 3 2 3 91 5 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 22 5 3 3 1 2 89 6 3865

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 32 29 2395
2022 Travaille à distance 45 25 31 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 26 31 3865
2020 Travaille sur place 22 41 37 2281
2020 Travaille à distance 29 35 36 3924
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 38 35 1664

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 43 24 9 7 7 905
2022 Travaille à distance 19 31 21 7 14 8 395
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 40 28 5 6 7 1590
2020 Travaille sur place 18 35 26 9 5 7 489
2020 Travaille à distance 19 34 32 3 6 6 1132
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 36 15 14 14 0 0 57 28 2390
2022 Travaille à distance 46 36 9 5 3 0 0 83 8 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 38 9 5 3 0 0 82 9 3855
2020 Travaille sur place 21 37 18 13 10 0 0 59 24 2260
2020 Travaille à distance 47 36 9 5 2 0 0 84 7 3900
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 39 10 5 3 0 0 82 8 1656

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 27 19 20 22 1 0 38 42 2395
2022 Travaille à distance 24 40 17 12 6 1 0 65 18 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 42 18 12 6 1 0 63 19 3860
2020 Travaille sur place 11 32 22 18 14 1 0 44 33 2273
2020 Travaille à distance 29 44 15 8 4 1 0 73 12 3912
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 42 20 11 6 1 0 63 17 1657

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 28 29 13 7 1 2 21 49 2395
2022 Travaille à distance 14 24 32 16 11 1 2 28 39 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 25 33 17 8 1 2 26 40 3860
2020 Travaille sur place 21 31 29 12 6 1 1 19 52 2280
2020 Travaille à distance 11 23 36 21 8 1 1 29 34 3915
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 27 33 18 7 0 1 25 41 1660

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 27 23 11 6 2 5 19 57 2390
2022 Travaille à distance 18 25 26 16 10 2 3 27 45 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 25 29 16 8 2 3 24 45 3860
2020 Travaille sur place 24 24 27 14 7 2 3 22 50 2260
2020 Travaille à distance 15 24 32 16 9 1 2 26 41 3900
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 22 27 17 8 1 2 27 46 1656

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 10 26 28 16 1 11 50 20 2385
2022 Travaille à distance 9 16 26 24 20 1 4 46 26 920
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 17 30 25 14 1 2 40 28 3855
2020 Travaille sur place 7 8 25 35 18 1 6 57 17 2264
2020 Travaille à distance 11 16 30 26 15 1 1 42 27 3908
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 15 31 30 14 1 1 46 23 1656

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 25 21 10 8 1 3 19 59 2385
2022 Travaille à distance 16 18 24 16 20 1 4 39 36 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 22 27 16 12 1 3 30 42 3855
2020 Travaille sur place 24 22 27 16 9 1 2 25 47 2270
2020 Travaille à distance 14 19 28 21 15 1 2 36 34 3909
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 23 28 20 10 1 1 31 40 1660

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 23 21 14 10 2 5 26 51 2390
2022 Travaille à distance 15 17 24 15 19 3 7 38 35 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 21 27 18 13 3 4 33 38 3860
2020 Travaille sur place 17 19 25 22 13 2 2 37 37 2259
2020 Travaille à distance 9 15 27 26 18 3 2 47 24 3895
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 16 28 27 14 2 2 43 28 1653

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 26 23 10 6 2 4 17 58 2390
2022 Travaille à distance 17 23 26 13 14 2 4 29 43 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 25 31 14 9 2 3 24 44 3865
2020 Travaille sur place 25 25 25 14 7 2 2 21 53 2266
2020 Travaille à distance 14 22 32 19 10 2 2 30 37 3901
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 24 29 17 9 2 2 26 44 1651

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 25 27 11 6 1 2 18 55 2395
2022 Travaille à distance 8 11 32 24 21 1 4 47 20 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 15 33 27 13 1 2 42 24 3865
2020 Travaille sur place 25 25 28 14 6 0 1 20 51 2276
2020 Travaille à distance 7 18 37 25 11 0 1 37 26 3914
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 20 37 22 9 0 1 31 32 1661

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 15 15 27 36 1 0 21 64 2395
2022 Travaille à distance 15 26 17 22 17 3 1 42 41 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 26 21 22 19 2 0 37 41 3860
2020 Travaille sur place 6 20 19 30 24 1 0 26 55 2261
2020 Travaille à distance 18 33 20 18 10 2 0 51 28 3888
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 31 23 21 11 1 0 44 32 1649

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 27 14 15 20 1 0 51 35 2390
2022 Travaille à distance 55 24 7 6 6 1 1 81 12 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 28 7 8 6 1 0 79 14 3865
2020 Travaille sur place 21 29 13 17 18 1 0 51 36 2257
2020 Travaille à distance 52 25 8 8 5 1 0 78 14 3902
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 31 9 11 7 1 0 72 18 1657

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 36 14 14 12 0 0 60 26 2390
2022 Travaille à distance 62 24 5 6 3 0 0 86 8 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 31 5 5 2 0 0 87 7 3865
2020 Travaille sur place 22 39 14 15 10 0 0 61 25 2268
2020 Travaille à distance 59 27 6 5 2 0 0 87 7 3898
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 38 8 6 3 0 0 83 9 1649

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 37 19 10 12 1 0 59 22 2395
2022 Travaille à distance 52 30 9 4 3 2 1 83 8 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 34 10 5 2 1 0 83 7 3865
2020 Travaille sur place 18 41 20 10 8 1 1 61 18 2248
2020 Travaille à distance 50 32 10 4 2 1 0 83 6 3884
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 39 11 7 2 1 0 80 9 1649

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 27 19 16 22 2 1 42 39 2395
2022 Travaille à distance 31 33 14 11 8 2 0 66 20 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 36 16 9 8 2 0 66 17 3865
2020 Travaille sur place 17 31 20 17 14 2 0 48 31 2260
2020 Travaille à distance 34 36 14 9 4 2 0 72 14 3892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 40 16 9 6 2 0 69 15 1649

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 31 19 9 11 7 2 58 22 2390
2022 Travaille à distance 33 35 13 6 3 9 1 76 10 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 36 15 6 4 7 1 73 11 3860
2020 Travaille sur place 21 32 22 10 10 5 1 55 21 2273
2020 Travaille à distance 36 35 15 6 3 4 0 75 9 3903
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 35 17 7 4 4 0 71 11 1654

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 33 13 15 18 0 0 53 33 2395
2022 Travaille à distance 44 32 10 7 7 0 0 76 14 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 37 10 8 6 0 0 76 14 3865
2020 Travaille sur place 25 32 16 13 13 0 0 57 26 2265
2020 Travaille à distance 48 32 10 5 3 0 0 81 9 3906
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 37 10 8 5 0 0 77 13 1654

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 27 13 10 13 4 3 62 25 2395
2022 Travaille à distance 44 25 8 5 5 6 7 79 12 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 27 10 6 6 6 4 77 13 3865

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 27 13 10 13 5 3 62 24 2395
2022 Travaille à distance 43 21 8 7 5 8 7 76 15 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 26 10 6 5 7 4 76 13 3865

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 23 24 11 8 12 2 51 22 2395
2022 Travaille à distance 30 27 22 3 2 13 2 68 7 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 29 22 6 2 12 1 65 9 3860
2020 Travaille sur place 22 32 23 9 9 4 1 57 19 2275
2020 Travaille à distance 34 34 17 6 3 6 1 72 9 3913
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 35 17 6 4 4 0 72 10 1660

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 27 13 10 13 5 4 61 25 2390
2022 Travaille à distance 40 28 9 6 7 7 4 76 14 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 32 10 6 6 6 3 77 13 3855
2020 Travaille sur place 29 30 16 10 11 3 2 61 22 2258
2020 Travaille à distance 42 31 11 5 5 4 2 78 11 3915
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 32 12 6 6 3 1 75 12 1656

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 10 25 7 16 32 4 24 36 2395
2022 Travaille à distance 12 15 23 3 4 37 6 47 13 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 16 24 4 5 36 5 42 16 3860

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 4 10 23 51 7 4 6 83 160
2022 Travaille à distance 0 5 17 23 46 9 0 5 76 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 5 13 13 49 19 0 7 76 90
2020 Travaille sur place 2 7 14 22 45 8 3 10 75 100
2020 Travaille à distance 3 4 12 13 50 16 1 9 77 86

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 23 20 18 25 3 2 34 45 2395
2022 Travaille à distance 30 25 15 6 7 9 7 66 16 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 30 16 8 7 7 5 64 18 3865
2020 Travaille sur place 10 26 20 19 21 2 2 37 42 2275
2020 Travaille à distance 31 28 17 8 6 6 5 66 15 3908
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 33 18 11 8 4 2 61 20 1661

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 30 16 17 19 2 1 46 37 2395
2022 Travaille à distance 27 32 13 11 9 4 2 64 22 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 37 15 11 8 4 1 64 20 3865
2020 Travaille sur place 18 35 16 14 13 2 1 55 28 2271
2020 Travaille à distance 32 36 14 8 5 3 2 71 14 3908
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 37 16 10 6 2 1 67 16 1660

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 23 21 18 25 1 0 36 43 2395
2022 Travaille à distance 29 34 17 10 8 2 1 64 18 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 37 21 9 7 2 0 62 17 3860
2020 Travaille sur place 15 29 22 17 16 1 0 44 33 2273
2020 Travaille à distance 31 38 17 8 5 2 0 70 13 3902
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 37 20 11 6 1 0 63 17 1650

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 21 13 17 31 4 1 36 50 2390
2022 Travaille à distance 20 22 16 13 17 9 3 48 34 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 23 18 13 15 11 2 48 32 3855
2020 Travaille sur place 13 21 14 19 29 3 1 35 50 2269
2020 Travaille à distance 22 22 18 13 13 9 3 50 30 3912
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 26 17 16 15 6 1 47 34 1655

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 35 8 24 20 0 0 47 44 2395
2022 Travaille à distance 40 43 4 8 4 0 0 84 13 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 46 5 13 5 0 0 76 18 3865
2020 Travaille sur place 18 44 8 19 10 0 0 62 29 2282
2020 Travaille à distance 38 46 3 11 2 0 0 84 13 3920
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 50 6 13 5 0 0 77 17 1662

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 32 11 19 21 0 0 49 40 2390
2022 Travaille à distance 55 27 5 6 4 0 4 85 10 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 36 8 13 8 0 0 70 22 3865
2020 Travaille sur place 23 37 9 18 12 0 0 60 31 2268
2020 Travaille à distance 43 37 8 9 2 0 1 80 12 3916
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 40 10 12 5 0 0 74 16 1658

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 35 12 18 16 0 0 53 35 2390
2022 Travaille à distance 53 27 8 6 4 0 2 82 10 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 37 10 8 5 0 0 77 13 3855
2020 Travaille sur place 21 35 13 19 12 0 0 57 31 2260
2020 Travaille à distance 48 34 9 6 2 0 1 83 8 3884
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 37 10 9 4 0 0 77 13 1655

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 24 7 3 3 1 2 87 6 2395
2022 Travaille à distance 75 19 2 2 1 1 1 95 3 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 21 4 3 1 1 1 92 4 3865
2020 Travaille sur place 67 21 5 2 3 0 1 90 5 2269
2020 Travaille à distance 77 16 3 2 1 0 0 94 3 3914
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 72 19 4 2 2 1 1 92 3 1658

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 12 6 2 4 1 6 88 6 2395
2022 Travaille à distance 83 10 2 1 2 0 2 95 3 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 82 10 3 1 2 0 2 94 3 3870

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 14 10 8 11 22 8 58 27 2395
2022 Travaille à distance 43 26 13 3 3 11 2 79 7 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 24 13 6 4 11 3 74 11 3865
2020 Travaille sur place 26 14 10 8 14 20 7 56 30 2273
2020 Travaille à distance 44 24 13 5 3 9 2 76 9 3915
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 22 11 6 5 14 5 73 14 1659

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 2395
2022 Travaille à distance 14 86 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 3870
2020 Travaille sur place 23 77 2275
2020 Travaille à distance 11 89 3924

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 725
2022 Travaille à distance 48 52 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 435
2020 Travaille sur place 57 43 537
2020 Travaille à distance 50 50 427

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 725
2022 Travaille à distance 67 33 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 35 435
2020 Travaille sur place 67 33 537
2020 Travaille à distance 66 34 427

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 725
2022 Travaille à distance 6 94 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 435
2020 Travaille sur place 10 90 537
2020 Travaille à distance 9 91 427

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 725
2022 Travaille à distance 0 100 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 435
2020 Travaille sur place 6 94 537
2020 Travaille à distance 2 98 427

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 725
2022 Travaille à distance 8 92 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 435
2020 Travaille sur place 5 95 537
2020 Travaille à distance 3 97 427

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 725
2022 Travaille à distance 4 96 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 435
2020 Travaille sur place 25 75 537
2020 Travaille à distance 6 94 427

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 725
2022 Travaille à distance 4 96 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 435
2020 Travaille sur place 2 98 537
2020 Travaille à distance 2 98 427

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 725
2022 Travaille à distance 39 61 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 435
2020 Travaille sur place 46 54 537
2020 Travaille à distance 37 63 427

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 725
2022 Travaille à distance 40 60 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 435
2020 Travaille sur place 36 64 537
2020 Travaille à distance 38 62 427

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 725
2022 Travaille à distance 54 46 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 435
2020 Travaille sur place 52 48 537
2020 Travaille à distance 55 45 427

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 725
2022 Travaille à distance 53 47 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 435
2020 Travaille sur place 45 55 537
2020 Travaille à distance 41 59 427

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 725
2022 Travaille à distance 36 64 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 435
2020 Travaille sur place 32 68 537
2020 Travaille à distance 36 64 427

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 43 725
2022 Travaille à distance 50 50 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 435
2020 Travaille sur place 58 42 537
2020 Travaille à distance 53 47 427

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 725
2022 Travaille à distance 31 69 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 435
2020 Travaille sur place 46 54 537
2020 Travaille à distance 35 65 427

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 725
2022 Travaille à distance 2 98 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 435
2020 Travaille sur place 2 98 537
2020 Travaille à distance 2 98 427

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 725
2022 Travaille à distance 5 95 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 435
2020 Travaille sur place 11 89 537
2020 Travaille à distance 6 94 427

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 725
2022 Travaille à distance 11 89 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 435
2020 Travaille sur place 15 85 537
2020 Travaille à distance 13 87 427

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 38 725
2022 Travaille à distance 61 39 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 435
2020 Travaille sur place 60 40 537
2020 Travaille à distance 53 47 427

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 725
2022 Travaille à distance 21 79 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 435
2020 Travaille sur place 35 65 537
2020 Travaille à distance 21 79 427

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 725
2022 Travaille à distance 25 75 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 435
2020 Travaille sur place 16 84 537
2020 Travaille à distance 17 83 427

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 725
2022 Travaille à distance 54 46 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 435
2020 Travaille sur place 46 54 537
2020 Travaille à distance 48 52 427

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 725
2022 Travaille à distance 25 75 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 435
2020 Travaille sur place 27 73 537
2020 Travaille à distance 26 74 427

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 725
2022 Travaille à distance 9 91 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 435
2020 Travaille sur place 4 96 537
2020 Travaille à distance 7 93 427

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 725
2022 Travaille à distance 20 80 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 435
2020 Travaille sur place 24 76 537
2020 Travaille à distance 21 79 427

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 725
2022 Travaille à distance 7 93 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 435
2020 Travaille sur place 8 92 537
2020 Travaille à distance 11 89 427

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 725
2022 Travaille à distance 12 88 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 435
2020 Travaille sur place 13 87 537
2020 Travaille à distance 10 90 427

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 725
2022 Travaille à distance 7 93 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 435
2020 Travaille sur place 15 85 537
2020 Travaille à distance 11 89 427

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 725
2022 Travaille à distance 18 82 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 435
2020 Travaille sur place 10 90 537
2020 Travaille à distance 12 88 427

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 66 725
2022 Travaille à distance 20 80 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 435
2020 Travaille sur place 30 70 537
2020 Travaille à distance 29 71 427

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 630
2022 Travaille à distance 8 92 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 400
2020 Travaille sur place 8 92 464
2020 Travaille à distance 7 93 388

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 630
2022 Travaille à distance 13 87 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 400
2020 Travaille sur place 14 86 464
2020 Travaille à distance 17 83 388

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 630
2022 Travaille à distance 7 93 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 400
2020 Travaille sur place 8 92 464
2020 Travaille à distance 8 92 388

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 630
2022 Travaille à distance 4 96 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 400
2020 Travaille sur place 4 96 464
2020 Travaille à distance 5 95 388

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 630
2022 Travaille à distance 6 94 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 400
2020 Travaille sur place 7 93 464
2020 Travaille à distance 8 92 388

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 630
2022 Travaille à distance 6 94 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 400
2020 Travaille sur place 5 95 464
2020 Travaille à distance 10 90 388

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 630
2022 Travaille à distance 14 86 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 400
2020 Travaille sur place 4 96 464
2020 Travaille à distance 14 86 388

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 630
2022 Travaille à distance 17 83 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 400
2020 Travaille sur place 12 88 464
2020 Travaille à distance 13 87 388

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 630
2022 Travaille à distance 18 82 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 400
2020 Travaille sur place 11 89 464
2020 Travaille à distance 18 82 388

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 630
2022 Travaille à distance 36 64 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 400
2020 Travaille sur place 38 62 464
2020 Travaille à distance 36 64 388

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 630
2022 Travaille à distance 8 92 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 400
2020 Travaille sur place 10 90 464
2020 Travaille à distance 13 87 388

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 630
2022 Travaille à distance 54 46 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 400
2020 Travaille sur place 58 42 464
2020 Travaille à distance 51 49 388

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 630
2022 Travaille à distance 1 99 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 400
2020 Travaille sur place 2 98 464
2020 Travaille à distance 2 98 388

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 33 630
2022 Travaille à distance 65 35 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 400
2020 Travaille sur place 67 33 464
2020 Travaille à distance 59 41 388

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 630
2022 Travaille à distance 2 98 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 400

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 630
2022 Travaille à distance 14 86 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 400
2020 Travaille sur place 12 88 464
2020 Travaille à distance 13 87 388

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 12 16 13 29 18 4 25 54 2390
2022 Travaille à distance 12 12 13 8 12 33 10 42 34 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 13 15 8 9 34 9 43 31 3860
2020 Travaille sur place 9 17 19 16 22 14 3 31 45 2271
2020 Travaille à distance 17 16 18 8 8 25 8 49 24 3917
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 20 20 12 11 18 4 46 29 1662

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 21 17 16 25 8 1 37 44 2390
2022 Travaille à distance 24 29 13 9 9 12 3 63 22 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 30 18 8 7 14 2 61 18 3860
2020 Travaille sur place 15 23 21 16 18 5 1 41 36 2269
2020 Travaille à distance 28 27 19 8 6 10 1 62 17 3915
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 31 20 10 8 5 0 59 19 1662

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 2390
2022 Travaille à distance 11 89 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 3865
2020 Travaille sur place 17 83 2277
2020 Travaille à distance 8 92 3917

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 550
2022 Travaille à distance 28 72 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 340
2020 Travaille sur place 40 60 386
2020 Travaille à distance 34 66 303

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 23 550
2022 Travaille à distance 73 27 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 79 21 340
2020 Travaille sur place 78 22 386
2020 Travaille à distance 80 20 303

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 550
2022 Travaille à distance 5 95 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 340
2020 Travaille sur place 4 96 386
2020 Travaille à distance 3 97 303

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 550
2022 Travaille à distance 0 100 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 340
2020 Travaille sur place 5 95 386

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 550
2022 Travaille à distance 14 86 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 340
2020 Travaille sur place 4 96 386
2020 Travaille à distance 7 93 303

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 550
2022 Travaille à distance 2 98 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 340
2020 Travaille sur place 23 77 386
2020 Travaille à distance 4 96 303

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 550
2022 Travaille à distance 14 86 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 340
2020 Travaille sur place 8 92 386
2020 Travaille à distance 8 92 303

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 550
2022 Travaille à distance 21 79 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 340
2020 Travaille sur place 27 73 386
2020 Travaille à distance 27 73 303

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 550
2022 Travaille à distance 12 88 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 340
2020 Travaille sur place 15 85 386
2020 Travaille à distance 17 83 303

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 550
2022 Travaille à distance 16 84 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 340
2020 Travaille sur place 14 86 386
2020 Travaille à distance 18 82 303

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 550
2022 Travaille à distance 6 94 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 340
2020 Travaille sur place 9 91 386
2020 Travaille à distance 5 95 303

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 550
2022 Travaille à distance 22 78 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 340
2020 Travaille sur place 25 75 386
2020 Travaille à distance 24 76 303

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 550
2022 Travaille à distance 26 74 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 340
2020 Travaille sur place 33 67 386
2020 Travaille à distance 29 71 303

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 550
2022 Travaille à distance 5 95 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 340
2020 Travaille sur place 7 93 386
2020 Travaille à distance 2 98 303

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 550
2022 Travaille à distance 3 97 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 340
2020 Travaille sur place 1 99 386
2020 Travaille à distance 3 97 303

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 550
2022 Travaille à distance 5 95 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 340
2020 Travaille sur place 14 86 386
2020 Travaille à distance 10 90 303

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 550
2022 Travaille à distance 14 86 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 340
2020 Travaille sur place 30 70 386
2020 Travaille à distance 24 76 303

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 550
2022 Travaille à distance 6 94 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 340
2020 Travaille sur place 2 98 386

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 550
2022 Travaille à distance 45 55 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 340
2020 Travaille sur place 16 84 386
2020 Travaille à distance 23 77 303

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 550
2022 Travaille à distance 0 100 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 340
2020 Travaille à distance 0 100 303

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 550
2022 Travaille à distance 13 87 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 340
2020 Travaille sur place 12 88 386
2020 Travaille à distance 16 84 303

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 550
2022 Travaille à distance 43 57 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 340
2020 Travaille sur place 24 76 386
2020 Travaille à distance 29 71 303

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 550
2022 Travaille à distance 16 84 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 340
2020 Travaille sur place 11 89 386
2020 Travaille à distance 12 88 303

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 550
2022 Travaille à distance 9 91 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 340
2020 Travaille sur place 4 96 386
2020 Travaille à distance 3 97 303

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 550
2022 Travaille à distance 25 75 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 340
2020 Travaille sur place 18 82 386
2020 Travaille à distance 20 80 303

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 550
2022 Travaille à distance 5 95 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 340
2020 Travaille sur place 3 97 386
2020 Travaille à distance 5 95 303

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 550
2022 Travaille à distance 11 89 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 340
2020 Travaille sur place 11 89 386
2020 Travaille à distance 11 89 303

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 550
2022 Travaille à distance 4 96 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 340
2020 Travaille sur place 11 89 386
2020 Travaille à distance 7 93 303

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 550
2022 Travaille à distance 16 84 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 340
2020 Travaille sur place 7 93 386
2020 Travaille à distance 10 90 303

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 550
2022 Travaille à distance 38 62 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 340
2020 Travaille sur place 51 49 386
2020 Travaille à distance 47 53 303

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 475
2022 Travaille à distance 1 99 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 315
2020 Travaille sur place 6 94 343

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 475
2022 Travaille à distance 6 94 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 315
2020 Travaille sur place 13 87 343
2020 Travaille à distance 13 87 273

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 475
2022 Travaille à distance 1 99 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 315
2020 Travaille sur place 4 96 343
2020 Travaille à distance 3 97 273

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 475
2022 Travaille à distance 1 99 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 315
2020 Travaille sur place 2 98 343

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 475
2022 Travaille à distance 5 95 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 315
2020 Travaille sur place 2 98 343

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 475
2022 Travaille à distance 2 98 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 315
2020 Travaille sur place 1 99 343
2020 Travaille à distance 4 96 273

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 475
2022 Travaille à distance 14 86 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 315
2020 Travaille sur place 1 99 343
2020 Travaille à distance 9 91 273

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 475
2022 Travaille à distance 15 85 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 315
2020 Travaille sur place 10 90 343
2020 Travaille à distance 13 87 273

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 475
2022 Travaille à distance 11 89 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 315
2020 Travaille sur place 9 91 343
2020 Travaille à distance 11 89 273

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 475
2022 Travaille à distance 33 67 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 315
2020 Travaille sur place 31 69 343
2020 Travaille à distance 30 70 273

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 475
2022 Travaille à distance 8 92 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 315
2020 Travaille sur place 9 91 343
2020 Travaille à distance 13 87 273

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 475
2022 Travaille à distance 48 52 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 315
2020 Travaille sur place 50 50 343
2020 Travaille à distance 49 51 273

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 475
2022 Travaille à distance 3 97 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 315
2020 Travaille à distance 2 98 273

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 30 475
2022 Travaille à distance 60 40 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 36 315
2020 Travaille sur place 67 33 343
2020 Travaille à distance 64 36 273

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 475
2022 Travaille à distance 2 98 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 315

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 475
2022 Travaille à distance 22 78 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 315
2020 Travaille sur place 13 87 343
2020 Travaille à distance 12 88 273

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 13 23 12 20 20 3 28 42 2395
2022 Travaille à distance 14 14 17 6 7 34 7 48 23 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 15 19 5 6 35 6 47 20 3860
2020 Travaille sur place 11 19 25 10 15 17 3 37 32 2274
2020 Travaille à distance 18 16 20 5 5 28 7 53 16 3915
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 21 24 5 7 21 5 52 16 1659

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 22 22 12 20 9 2 40 36 2395
2022 Travaille à distance 25 29 16 8 7 12 2 63 18 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 30 19 7 6 14 2 62 15 3860
2020 Travaille sur place 17 25 24 12 14 7 1 46 28 2268
2020 Travaille à distance 29 29 19 6 5 11 1 66 13 3912
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 31 22 6 6 7 1 62 13 1658

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 75 9999 9999 2395
2022 Travaille à distance 25 75 9999 9999 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 9999 9999 3865
2020 Travaille sur place 18 82 9999 9999 2275
2020 Travaille à distance 16 84 9999 9999 3909
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 9999 9999 1649

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 9999 9999 575
2022 Travaille à distance 67 33 9999 9999 225
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 9999 9999 480
2020 Travaille sur place 46 54 9999 9999 400
2020 Travaille à distance 53 47 9999 9999 611

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 29 570
2022 Travaille à distance 80 20 225
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 34 485
2020 Travaille sur place 72 28 399
2020 Travaille à distance 83 17 613

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 31 9 14 12 0 1 64 26 410
2022 Travaille à distance 45 28 6 11 9 1 1 74 20 175
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 36 10 10 7 1 0 73 17 325
2020 Travaille sur place 37 35 9 9 10 0 1 72 19 289
2020 Travaille à distance 48 32 8 8 3 1 0 80 12 503

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 31 13 14 14 4 2 57 30 2395
2022 Travaille à distance 48 29 7 6 4 3 3 82 10 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 35 8 7 5 3 2 79 12 3865
2020 Travaille sur place 22 29 15 17 12 2 3 54 30 2275
2020 Travaille à distance 48 30 9 6 3 2 2 82 9 3921
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 32 10 8 4 2 2 76 13 1659

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 29 15 9 7 3870

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 56 2395
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 24 3870

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 3865

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 3865

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 3865

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 3865

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 54 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 3865

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 3865

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 3865

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 66 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 3865

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 3865

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 3865

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 3865

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 2375
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 3865

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 12 7 2 9 2 39 69 19 2390
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 12 3 1 2 0 3 93 3 3860

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 12 13 7 15 5 40 39 37 2390
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 12 14 16 46 3 3 65 19 3865

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 17 14 7 14 10 27 34 44 2390
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 16 15 16 41 4 1 61 24 3860
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 30 10 12 17 1 0 61 29 2395
2022 Travaille à distance 53 26 7 6 6 2 1 81 12 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 29 7 6 5 1 0 82 12 3870
2020 Travaille sur place 25 29 12 16 17 1 0 55 33 2267
2020 Travaille à distance 49 29 8 7 5 1 0 79 12 3900
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 32 9 8 6 0 0 77 14 1655

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 10 19 8 33 7 17 53 22 2390
2022 Travaille à distance 5 8 13 7 36 5 26 62 19 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 7 15 8 36 7 24 63 16 3860

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 31 18 16 20 2 0 45 37 2395
2022 Travaille à distance 27 41 14 7 7 3 1 71 14 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 41 16 9 7 4 0 67 17 3865
2020 Travaille sur place 20 39 17 14 11 1 0 59 24 2277
2020 Travaille à distance 35 42 12 6 3 2 0 79 9 3918
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 43 12 7 3 0 0 77 11 1660

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 25 35 21 8 2395
2022 Travaille à distance 11 26 33 22 8 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 26 37 20 6 3860

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 27 17 10 12 5 1 58 24 2395
2022 Travaille à distance 57 22 9 3 4 4 1 83 7 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 27 10 4 3 3 1 82 8 3870
2020 Travaille sur place 23 28 19 11 14 5 1 54 26 2260
2020 Travaille à distance 48 28 11 5 4 4 1 79 9 3908
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 30 14 5 6 2 0 74 11 1651

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 24 10 14 26 2 0 49 40 2395
2022 Travaille à distance 47 23 7 10 10 1 0 72 20 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 27 9 10 9 2 0 72 19 3870
2020 Travaille sur place 18 25 12 17 26 1 0 44 44 2274
2020 Travaille à distance 39 27 11 11 10 2 0 67 21 3909
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 29 12 13 11 1 0 64 24 1656

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 22 16 23 28 1 0 32 52 2390
2022 Travaille à distance 32 34 12 8 10 3 1 68 20 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 36 15 13 10 2 0 61 23 3865
2020 Travaille sur place 12 23 19 21 25 1 0 35 46 2278
2020 Travaille à distance 34 32 16 10 6 2 0 67 17 3917
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 35 17 13 10 1 0 61 23 1659

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 44 15 18 12 0 0 55 30 480
2022 Travaille à distance 18 42 10 20 6 2 1 62 27 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 48 13 15 6 2 0 65 21 945
2020 Travaille sur place 16 50 14 14 6 1 0 66 21 410
2020 Travaille à distance 23 46 15 11 4 1 1 70 15 817

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 30 18 9 13 0 1 60 22 2375
2022 Travaille à distance 32 24 16 10 15 1 2 58 25 920
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 28 17 9 13 0 2 60 23 3850
2020 Travaille sur place 22 27 25 13 12 0 0 50 26 2277
2020 Travaille à distance 33 28 19 11 9 0 1 61 20 3908
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 28 21 9 7 0 0 62 17 1661

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 29 22 13 12 0 1 53 25 2375
2022 Travaille à distance 25 27 20 12 14 0 1 53 26 920
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 28 25 15 16 0 1 44 31 3855
2020 Travaille sur place 28 31 21 11 9 0 1 60 20 2275
2020 Travaille à distance 21 26 27 15 11 0 0 47 26 3920
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 27 26 17 12 0 0 45 29 1663

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 28 17 7 6 1 6 67 15 2375
2022 Travaille à distance 33 25 18 12 9 0 3 61 21 920
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 29 22 12 12 0 1 53 25 3855
2020 Travaille sur place 43 29 14 6 4 0 4 75 11 2266
2020 Travaille à distance 27 29 21 12 9 0 1 57 22 3911
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 32 21 11 7 0 1 60 18 1656

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 13 20 19 36 0 1 24 56 2385
2022 Travaille à distance 27 21 19 14 17 1 2 49 32 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 21 22 17 20 1 1 40 38 3855
2020 Travaille sur place 22 21 20 17 19 0 1 44 36 2273
2020 Travaille à distance 25 25 21 16 11 1 1 51 28 3900
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 26 20 16 14 0 1 49 31 1654

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 26 18 9 10 0 3 62 20 2380
2022 Travaille à distance 57 17 9 4 4 0 9 81 9 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 24 11 6 6 1 7 75 13 3855
2020 Travaille sur place 48 26 13 6 4 0 3 76 11 2267
2020 Travaille à distance 49 24 12 7 5 0 4 76 12 3901
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 24 12 7 4 0 4 76 11 1655

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 24 22 14 22 0 1 41 36 2390
2022 Travaille à distance 38 25 17 9 11 0 1 63 20 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 26 20 11 13 0 1 55 25 3855
2020 Travaille sur place 20 24 23 15 18 0 1 44 33 2271
2020 Travaille à distance 29 26 22 12 10 0 1 56 22 3916
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 28 21 13 11 0 0 55 24 1657

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 24 21 16 19 1 1 44 35 2385
2022 Travaille à distance 35 27 17 9 9 1 2 64 18 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 20 10 9 1 1 61 19 3855
2020 Travaille sur place 18 25 24 15 15 1 1 44 31 2266
2020 Travaille à distance 35 32 19 8 4 1 1 68 13 3895
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 32 22 10 6 0 1 61 17 1650

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 23 21 16 20 1 1 42 37 2385
2022 Travaille à distance 26 26 20 12 13 1 1 53 26 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 29 21 15 12 1 1 51 27 3855
2020 Travaille sur place 17 23 23 18 18 1 1 40 37 2274
2020 Travaille à distance 26 31 23 12 6 0 1 58 19 3895
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 31 22 14 10 0 1 53 25 1651

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 23 20 15 19 1 1 45 34 2390
2022 Travaille à distance 31 27 17 10 13 1 1 59 23 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 30 19 12 11 1 1 58 23 3860
2020 Travaille sur place 20 25 22 15 17 0 1 46 33 2265
2020 Travaille à distance 31 30 21 11 7 0 1 61 17 3898
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 19 13 8 0 1 60 20 1656

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 21 18 13 26 0 1 43 39 2390
2022 Travaille à distance 45 24 12 7 10 1 1 70 17 920
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 25 16 8 9 1 1 66 18 3850
2020 Travaille sur place 22 24 17 15 20 0 1 47 36 2268
2020 Travaille à distance 45 24 15 8 7 0 1 70 15 3897
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 27 16 9 10 1 1 65 19 1649

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 26 16 8 10 1 1 66 18 2390
2022 Travaille à distance 49 27 12 6 4 1 2 78 10 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 26 12 5 4 0 2 78 10 3855
2020 Travaille sur place 34 30 17 10 8 0 1 64 18 2264
2020 Travaille à distance 30 31 22 10 7 0 1 61 17 3901
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 29 24 11 7 0 0 58 18 1657

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 24 22 14 15 1 1 48 30 2385
2022 Travaille à distance 32 30 20 9 7 1 1 63 17 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 20 11 8 0 1 60 20 3855
2020 Travaille sur place 17 22 21 17 22 0 1 39 40 2273
2020 Travaille à distance 28 33 22 11 6 0 1 61 17 3891
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 30 21 14 10 0 1 54 24 1656

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 27 18 9 13 0 1 60 22 2385
2022 Travaille à distance 65 13 6 3 5 1 7 85 8 920
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 22 15 7 9 1 2 67 17 3855
2020 Travaille sur place 34 28 18 11 9 0 0 62 20 2249
2020 Travaille à distance 55 24 13 4 3 0 2 80 7 3892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 31 18 6 5 0 1 71 11 1650

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 27 19 11 13 0 1 56 25 2390
2022 Travaille à distance 53 29 9 4 3 0 1 83 8 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 32 13 6 5 0 1 77 11 3855
2020 Travaille sur place 37 26 18 10 8 0 1 64 18 2251
2020 Travaille à distance 33 36 19 7 4 0 0 69 12 3902
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 34 22 8 5 0 0 64 13 1653

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 16 9 4 8 1 7 78 13 2390
2022 Travaille à distance 64 11 5 3 6 1 9 83 11 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 14 5 3 4 1 8 87 7 3865
2020 Travaille sur place 57 17 9 5 6 1 5 79 12 2255
2020 Travaille à distance 67 17 6 3 2 0 4 88 5 3895
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 65 17 8 2 2 1 5 86 5 1654

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 18 11 7 12 1 3 69 20 2390
2022 Travaille à distance 68 11 6 4 6 2 4 84 10 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 11 5 3 5 2 5 87 8 3865
2020 Travaille sur place 54 17 11 8 8 1 2 73 16 2251
2020 Travaille à distance 75 10 4 3 4 1 3 89 7 3899
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 13 5 4 4 1 3 87 8 1651

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 30 12 6 6 0 1 75 12 2385
2022 Travaille à distance 70 16 6 2 2 1 3 90 4 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 20 7 3 2 0 3 88 5 3860
2020 Travaille sur place 45 29 13 6 5 0 1 75 12 2247
2020 Travaille à distance 69 18 7 2 2 0 2 89 4 3894
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 25 9 2 2 0 2 86 4 1649

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 22 13 9 15 0 1 63 24 2385
2022 Travaille à distance 65 13 8 4 6 1 2 81 11 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 18 8 4 6 0 2 80 11 3855
2020 Travaille sur place 43 22 13 10 12 0 1 65 22 2257
2020 Travaille à distance 66 15 7 5 5 0 2 83 10 3903
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 19 8 6 6 0 1 80 11 1652

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 10 4 2 3 0 29 87 7 2385
2022 Travaille à distance 64 8 3 1 0 0 23 95 2 920
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 11 4 1 1 0 21 91 4 3855
2020 Travaille sur place 51 10 5 3 2 0 28 86 7 2265
2020 Travaille à distance 65 9 4 1 1 0 20 93 2 3907
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 13 6 2 1 0 23 89 4 1652

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 26 14 6 6 1 4 73 13 2385
2022 Travaille à distance 72 13 4 2 1 1 7 93 3 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 15 6 2 2 1 6 89 4 3850
2020 Travaille sur place 46 26 15 6 5 0 2 73 12 2277
2020 Travaille à distance 71 16 5 2 1 0 4 91 3 3919
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 24 9 3 2 0 2 86 5 1660

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 15 5 2 4 1 5 89 6 2395
2022 Travaille à distance 68 11 8 3 5 1 4 83 9 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 12 4 2 4 1 4 88 7 3865
2020 Travaille sur place 68 18 6 2 4 0 2 88 6 2278
2020 Travaille à distance 71 15 7 3 2 0 2 88 6 3911
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 18 5 2 2 1 2 90 5 1662

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 28 11 4 3 0 3 80 8 2395
2022 Travaille à distance 46 27 15 5 4 1 3 76 9 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 25 14 5 4 1 3 77 9 3860
2020 Travaille sur place 44 29 17 5 4 0 1 75 9 2277
2020 Travaille à distance 44 30 15 5 3 0 1 76 9 3919
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 32 14 5 3 0 1 78 8 1660

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 28 35 19 10 0 0 36 29 2395
2022 Travaille à distance 15 30 35 13 7 0 0 45 20 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 29 39 14 8 0 0 38 23 3870
2020 Travaille sur place 11 27 33 18 10 0 0 38 28 2273
2020 Travaille à distance 15 34 33 12 5 0 0 49 17 3918
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 33 33 15 6 0 0 45 22 1659

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 25 36 14 8 0 0 22 41 2390
2022 Travaille à distance 11 18 38 20 12 0 1 32 29 925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 21 40 18 10 0 0 28 32 3855
2020 Travaille sur place 17 23 34 17 9 0 0 26 40 2265
2020 Travaille à distance 11 17 39 24 9 0 0 32 29 3902
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 20 40 21 7 0 0 28 32 1641
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 51 25 1 2395
2022 Travaille à distance 24 56 19 2 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 58 18 1 3870
2020 Travaille sur place 31 37 31 1 2281
2020 Travaille à distance 31 48 19 1 3928
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 46 26 1 1663

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 42 520
2022 Travaille à distance 39 61 220
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 850
2020 Travaille sur place 57 43 684
2020 Travaille à distance 50 50 1245

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 15 10 5 4 7 19 74 13 2395
2022 Travaille à distance 44 13 9 4 7 5 18 74 14 930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 16 11 6 6 5 17 71 15 3865
2020 Travaille sur place 40 19 12 7 7 3 11 69 17 2273
2020 Travaille à distance 41 18 13 9 7 2 10 67 18 3910
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 18 13 7 5 2 10 72 13 1662

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 16 19 18 36 2 4 23 57 520
2022 Travaille à distance 11 19 8 23 32 2 5 32 59 220
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 20 10 20 36 2 3 30 59 850
2020 Travaille sur place 7 17 19 19 34 1 3 25 55 685
2020 Travaille à distance 11 24 13 23 25 1 3 36 50 1244

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 17 18 15 36 3 5 25 56 520
2022 Travaille à distance 7 17 9 18 38 3 7 27 63 220
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 16 12 18 38 1 9 24 62 850
2020 Travaille sur place 6 17 19 17 34 2 5 24 56 685
2020 Travaille à distance 9 19 13 22 28 1 9 30 56 1243
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