Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	36	16	8	12	64	20	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	35	22	13	9	56	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	41	16	6	9	69	15	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	33	17	8	11	63	20	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	32	20	5	13	62	18	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	38	14	12	14	60	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	35	24	7	8	61	15	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	15	27	7	12	54	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	32	11	3	13	73	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	29	16	7	22	56	29	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	37	13	9	10	67	20	6085

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	30	13	14	16	0	57	30	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	20	12	20	22	4	45	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	22	10	20	17	1	53	37	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	28	14	12	11	1	62	24	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	27	14	17	20	1	49	37	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	6	11	18	30	3	39	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	32	15	18	7	1	60	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	21	8	15	23	2	53	38	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	21	10	9	14	2	66	24	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	36	11	15	24	2	49	40	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	31	14	13	16	0	57	29	6085

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	32	13	7	5	1	1	74	13	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	47	29	5	7	9	0	4	79	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	42	3	11	4	0	4	82	15	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	22	12	5	4	1	1	78	10	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	32	19	8	7	1	1	67	15	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	25	4	6	14	0	3	74	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	36	18	10	4	0	1	69	14	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	41	35	3	9	10	0	2	78	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	20	5	14	8	0	2	72	23	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	38	6	13	16	0	8	61	32	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	34	12	5	5	0	0	78	10	6080

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	34	15	8	9	1	0	67	17	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	32	30	0	16	18	0	4	65	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	33	8	16	4	0	1	72	20	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	34	15	10	7	1	1	68	17	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	31	16	9	10	3	1	64	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	26	4	14	22	0	3	58	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	34	22	9	4	0	1	65	13	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	23	20	14	2	0	2	63	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	30	6	10	5	6	2	78	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	31	10	8	16	2	2	65	25	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	38	13	7	6	0	0	73	13	6085

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	29	17	14	17	51	31	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	27	19	6	27	48	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	31	10	19	11	60	30	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	32	17	12	16	54	28	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	25	18	15	19	48	34	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	12	12	11	30	47	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	24	16	21	13	50	34	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	18	25	14	22	40	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	32	19	2	14	64	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	18	28	14	21	37	35	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	29	16	14	16	54	30	6090

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	30	14	18	16	1	52	34	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	21	19	6	31	0	44	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	34	8	19	12	0	61	30	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	30	12	17	17	1	53	35	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	23	19	15	19	0	47	34	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	6	12	11	34	0	44	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	26	10	26	12	0	52	38	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	23	24	21	12	0	42	34	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	18	16	11	14	2	58	25	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	22	11	24	24	0	40	48	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	30	15	15	16	0	53	32	6085

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	19	15	17	25	4	1	40	44	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	10	19	6	40	8	4	25	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	26	13	15	19	5	3	49	37	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	17	14	15	27	1	0	44	42	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	17	15	15	29	0	0	40	45	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	6	0	6	53	15	0	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	11	9	24	31	7	1	30	60	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	2	22	12	34	13	0	21	54	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	23	16	6	23	13	0	48	33	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	16	4	21	37	12	0	30	66	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	23	16	15	17	4	0	49	34	6090

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	29	14	6	6	2	9	70	13	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	19	20	0	16	0	25	53	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	30	13	3	8	0	14	73	13	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	27	12	5	4	0	6	78	10	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	30	12	5	10	2	9	71	16	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	13	6	0	20	0	29	63	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	29	16	5	4	5	11	70	11	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	23	14	9	9	0	20	59	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	25	10	3	10	2	28	68	18	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	25	12	8	18	0	14	56	31	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	28	15	6	6	1	5	72	13	6085

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	26	13	10	10	1	67	20	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	27	29	25	0	16	4	58	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	27	16	3	15	2	64	19	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	27	12	8	6	1	73	15	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	18	12	11	19	1	57	31	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	6	22	7	20	3	49	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	20	19	16	7	1	57	23	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	26	25	7	9	2	58	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	22	3	8	10	2	79	18	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	30	7	15	18	2	59	33	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	30	12	9	9	1	70	18	6065

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	24	16	10	8	1	0	66	18	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	26	30	12	20	9	0	4	58	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	22	22	9	5	1	1	63	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	26	18	9	5	1	1	67	15	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	16	15	11	15	0	1	58	27	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	6	17	18	14	0	3	49	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	27	12	16	6	0	1	65	23	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	23	10	17	7	0	2	64	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	56	17	13	3	8	0	2	75	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	31	8	14	18	0	2	60	32	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	27	11	7	9	0	0	72	16	6090

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	24	15	12	18	6	0	52	32	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	24	6	12	20	31	4	4	32	56	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	20	15	3	18	9	1	60	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	28	15	12	17	9	1	51	32	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	20	17	11	21	4	1	49	34	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	3	8	24	33	0	3	32	59	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	28	10	12	22	2	1	54	35	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	18	15	17	20	6	2	44	40	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	19	1	7	21	6	2	68	30	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	20	6	15	33	6	2	42	52	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	24	15	12	18	7	0	51	32	6090

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	19	16	16	26	2	0	41	43	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	24	10	5	26	32	0	4	35	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	22	17	12	21	3	1	49	34	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	19	19	20	25	1	1	35	46	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	17	16	12	30	2	1	41	43	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	3	4	18	43	0	3	32	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	16	16	11	26	1	1	45	38	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	19	11	21	26	2	2	39	49	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	13	5	19	21	2	2	54	41	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	15	7	14	41	2	2	36	57	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	23	15	16	25	2	0	43	42	6085

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	17	14	15	30	5	0	38	47	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	21	15	13	38	0	4	31	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	17	16	10	22	7	1	48	35	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	19	16	15	29	5	1	36	48	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	14	12	15	33	7	1	36	52	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	7	4	12	49	0	3	32	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	15	17	8	28	5	1	43	39	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	10	21	4	41	4	2	30	48	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	21	0	8	31	4	2	58	42	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	7	13	12	48	2	2	24	63	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	19	16	19	27	4	0	35	48	6085

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	20	12	18	29	3	0	38	49	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	15	10	31	32	0	4	24	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	20	12	18	22	4	1	44	43	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	23	15	18	25	3	1	39	46	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	16	13	16	33	4	1	34	52	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	22	0	22	36	0	3	40	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	18	13	25	21	1	1	40	47	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	17	14	19	28	2	2	36	49	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	25	0	11	27	2	2	60	40	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	23	4	20	43	0	2	31	65	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	23	15	18	27	2	0	38	47	6090

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	30	14	11	19	57	29	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	16	23	23	15	39	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	23	11	7	26	56	33	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	27	14	13	15	58	28	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	29	13	12	22	53	34	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	10	21	23	14	42	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	26	24	11	12	54	22	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	13	16	7	29	48	36	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	31	12	6	10	72	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	23	22	14	23	42	36	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	29	14	13	18	55	31	6090

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	41	12	11	9	0	0	69	19	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	33	12	20	9	0	4	58	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	43	12	7	6	0	1	74	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	44	9	9	9	0	1	73	18	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	34	12	15	12	0	1	61	27	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	16	11	18	14	0	3	56	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	41	12	9	7	0	1	71	17	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	35	6	17	5	4	2	70	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	31	8	8	10	0	2	73	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	35	7	17	16	0	2	59	34	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	41	12	12	7	0	0	68	20	6085

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	27	13	12	12	1	63	24	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	36	12	13	16	4	58	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	30	17	10	13	1	60	23	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	24	16	8	9	2	67	17	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	25	7	16	16	1	60	32	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	14	10	18	20	3	50	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	22	13	20	12	1	56	32	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	27	12	11	11	2	64	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	53	24	8	3	10	2	79	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	26	7	10	30	2	53	40	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	30	12	10	10	0	68	20	6090

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	40	10	19	11	59	30	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	27	17	10	13	33	44	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	42	7	30	6	57	36	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	37	12	19	10	58	29	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	38	11	19	14	56	33	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	7	9	18	37	35	55	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	47	5	19	11	65	30	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	37	12	14	18	56	32	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	28	10	13	8	68	22	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	36	4	30	18	48	48	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	36	12	18	13	57	32	6080

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	22	12	7	10	3	1	70	18	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	27	23	25	13	9	0	4	52	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	23	11	6	11	3	2	70	18	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	13	14	7	8	2	2	69	17	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	19	11	9	14	3	1	65	24	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	12	10	12	21	0	3	55	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	27	12	5	11	0	1	71	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	17	18	3	12	9	2	63	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	32	11	0	7	0	2	82	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	30	8	8	14	0	2	69	23	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	25	13	7	10	2	1	69	17	6075

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	23	18	15	23	1	0	44	38	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	19	16	11	42	0	4	29	55	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	21	18	9	26	2	1	45	37	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	23	20	17	21	1	1	42	38	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	17	17	15	25	2	1	41	41	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	14	12	10	39	0	3	37	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	27	24	11	14	0	1	51	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	14	23	4	31	2	2	40	37	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	22	7	12	21	0	2	58	34	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	21	19	8	30	2	2	40	40	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	26	17	16	22	2	0	44	39	6090

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	25	13	11	10	0	3	65	21	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	32	6	25	18	6	4	45	48	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	21	19	10	11	0	6	58	22	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	25	9	7	5	1	5	76	14	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	23	13	13	11	0	1	62	24	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	27	0	26	27	0	3	45	55	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	24	13	17	9	2	1	60	27	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	30	8	4	22	0	2	65	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	26	10	5	18	0	2	66	23	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	28	24	7	16	0	2	51	24	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	22	16	8	9	1	6	65	18	6090

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	23	17	10	13	2	4	58	24	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	17	11	16	13	20	6	17	36	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	26	14	9	9	3	7	65	20	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	20	14	9	13	1	4	62	23	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	18	20	13	18	2	3	46	32	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	13	12	6	26	0	15	48	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	20	14	9	10	4	2	65	20	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	11	10	17	16	2	11	51	38	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	13	16	13	14	2	2	55	29	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	19	22	9	22	2	2	45	33	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	21	16	11	12	1	4	59	24	6090

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	13	9	4	9	3	4	76	14	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	0	15	6	31	13	4	37	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	10	13	4	8	3	5	73	13	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	11	5	2	6	4	6	84	10	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	13	11	5	11	7	3	71	18	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	0	27	0	26	6	3	42	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	13	13	5	4	6	2	76	10	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	18	4	12	13	6	2	68	28	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	7	13	0	12	5	2	73	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	12	12	4	15	6	4	66	21	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	62	11	7	4	6	4	6	82	11	6090

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	11	8	4	10	2	7	75	16	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	0	14	0	38	13	4	37	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	60	9	6	4	10	3	8	77	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	67	8	5	1	6	5	9	86	9	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	13	6	6	11	2	6	75	18	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	6	13	0	36	6	3	46	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	11	17	8	9	4	3	64	18	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	11	7	5	13	8	11	70	22	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	18	7	3	12	3	2	77	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	8	12	5	23	4	2	57	30	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	62	10	6	3	5	2	12	84	10	6095

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	30	11	16	20	1	2	52	37	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	15	33	17	18	4	4	25	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	27	12	10	23	3	5	51	36	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	35	12	11	18	0	1	58	29	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	26	9	15	26	3	1	49	42	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	17	23	7	21	0	3	46	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	26	13	21	12	3	5	50	36	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	32	7	13	26	0	11	48	44	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	37	9	3	16	3	16	65	23	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	25	16	19	19	0	8	42	41	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	30	11	16	22	2	2	49	39	6090

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	30	14	14	17	1	54	32	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	23	9	26	15	4	47	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	25	15	18	13	4	52	32	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	30	15	12	13	1	60	25	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	31	14	17	18	1	51	35	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	16	4	30	14	3	49	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	33	16	12	12	1	60	24	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	16	9	20	22	2	48	43	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	19	7	15	17	2	61	32	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	34	8	17	26	8	44	47	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	33	13	14	16	0	58	29	6080

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	32	15	13	13	0	59	26	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	20	5	27	22	4	44	50	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	30	17	18	6	1	59	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	35	12	12	10	1	65	23	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	27	17	15	13	1	55	28	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	12	4	30	14	3	49	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	36	18	14	6	1	62	20	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	25	15	15	16	2	53	32	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	14	15	7	19	2	58	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	53	10	8	21	2	61	29	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	30	15	12	14	0	59	26	6085

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	35	14	12	12	1	0	62	24	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	20	32	13	9	0	4	44	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	41	11	16	8	1	1	64	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	32	15	9	10	1	1	66	20	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	32	15	12	16	0	1	57	28	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	10	29	12	14	0	3	43	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	33	23	11	4	0	1	62	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	24	23	5	12	4	2	58	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	25	11	8	10	0	2	71	18	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	40	19	12	16	0	2	52	29	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	33	16	12	11	0	0	61	23	6080

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	31	16	17	15	3	1	50	33	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	17	11	24	27	15	3	4	29	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	35	12	13	16	7	1	55	32	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	30	23	7	14	2	2	55	22	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	29	17	15	19	4	1	46	35	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	10	10	24	14	0	3	49	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	30	15	19	7	1	6	55	29	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	18	14	25	16	5	2	41	44	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	28	15	10	15	0	2	59	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	30	7	26	17	6	2	46	46	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	33	19	15	14	3	0	50	30	6090

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	25	13	10	16	1	61	27	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	30	16	9	22	0	53	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	23	10	9	17	4	63	26	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	29	16	9	13	1	62	22	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	25	12	10	20	0	57	31	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	15	16	8	33	0	43	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	19	18	7	14	0	60	22	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	18	16	16	12	0	56	28	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	15	10	9	15	0	66	24	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	24	11	10	33	6	44	45	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	30	11	13	14	0	62	27	6085

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	29	16	5	6	0	2	72	11	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	33	12	0	7	0	17	78	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	22	13	4	11	0	2	71	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	32	18	8	6	0	2	67	14	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	26	18	4	2	2	3	74	7	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	21	8	0	12	0	15	76	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	27	19	5	5	0	1	70	11	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	12	20	2	10	0	2	68	12	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	22	20	6	8	0	5	64	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	16	16	2	16	0	6	63	19	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	31	16	7	5	0	2	72	12	6090

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	18	6	3	12	2	9	77	17	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	40	6	15	7	22	0	10	51	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	26	5	3	9	2	8	81	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	15	10	2	10	1	6	76	13	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	14	4	4	16	2	9	73	23	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	0	4	6	26	7	3	59	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	24	5	2	15	0	4	76	18	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	11	0	4	14	0	15	79	21	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	17	0	3	10	0	17	84	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	53	11	0	13	10	5	8	73	27	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	20	7	4	10	2	8	76	16	6085

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	25	25	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	45	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	35	34	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	31	20	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	21	21	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	25	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	26	18	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	56	18	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	62	23	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	24	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	30	29	6090

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	36	25	12	17	7	205
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	18	15	19	36	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	36	34	10	7	5	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	41	25	17	14	1	70
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	2	13	38	13	32	3	35
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	15	29	9	31	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	3	35	13	10	34	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	15	28	21	15	13	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	42	25	6	7	7	2410

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	35	10	9	8	0	0	73	17	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	26	25	14	9	0	4	51	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	37	11	9	7	0	1	73	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	34	8	7	8	0	1	77	15	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	29	16	10	9	0	1	65	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	45	10	22	6	14	0	3	56	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	36	6	7	6	0	1	81	13	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	19	17	6	5	4	2	70	12	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	25	11	7	9	2	2	73	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	21	9	12	18	0	2	60	31	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	38	11	9	7	0	0	74	16	6075

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	36	18	19	9	1	0	54	28	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	17	10	34	20	16	0	4	27	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	34	14	19	9	3	1	57	28	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	37	21	17	7	1	1	54	25	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	33	20	15	11	0	1	53	27	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	7	22	12	24	0	3	40	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	37	13	20	8	0	1	59	28	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	29	9	22	15	0	2	52	39	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	34	3	14	15	0	2	68	29	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	34	11	30	16	0	2	41	47	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	36	18	15	12	1	0	54	27	6085

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	24	32	16	9	0	2	26	42	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	55	0	20	6	8	0	11	16	62	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	31	19	20	5	0	7	27	53	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	26	30	15	10	0	1	26	43	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	21	34	14	9	0	4	24	41	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	45	11	18	3	14	0	9	18	62	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	29	27	17	13	0	4	31	42	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	25	31	4	11	0	6	16	50	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	7	29	10	28	3	5	41	28	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	18	39	6	10	0	8	17	40	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	26	31	16	8	1	2	25	43	6085

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	22	26	16	10	2	4	27	45	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	23	13	10	8	0	17	23	62	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	22	30	16	2	2	7	20	48	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	23	22	18	7	1	5	27	49	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	24	21	15	17	3	4	34	43	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	16	15	6	7	0	15	16	67	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	19	24	18	13	0	4	32	43	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	23	24	0	9	9	2	10	63	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	13	32	7	28	2	2	37	30	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	20	28	9	0	0	5	9	61	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	25	26	14	8	2	4	23	49	6085

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	12	26	27	18	1	6	48	23	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	16	7	26	15	0	18	50	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	14	29	24	15	2	9	44	23	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	12	32	23	15	0	4	39	27	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	10	25	28	20	0	6	51	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	5	6	17	18	0	16	41	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	11	30	32	15	0	2	48	22	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	6	14	14	27	4	15	51	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	12	5	17	22	42	0	2	66	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	13	21	16	18	0	13	39	37	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	14	28	27	15	1	6	45	25	6070

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	23	22	15	13	1	4	29	48	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	23	6	17	14	0	4	33	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	29	24	14	8	1	4	24	51	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	23	22	12	14	1	3	27	50	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	25	22	15	14	0	1	29	49	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	45	25	0	16	10	0	3	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	18	18	20	17	3	7	41	40	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	37	15	5	19	0	2	25	60	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	18	15	4	30	0	9	38	46	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	28	10	14	7	4	4	23	67	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	23	24	14	12	1	4	27	47	6070

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	21	25	12	15	3	3	29	44	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	13	29	6	12	0	4	19	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	16	33	14	10	6	5	26	37	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	16	25	14	15	0	1	29	45	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	20	27	11	16	0	3	28	44	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	45	13	16	0	22	0	3	23	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	27	24	9	16	3	4	26	48	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	37	17	13	14	5	4	30	52	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	12	12	11	31	11	2	49	38	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	24	22	14	10	4	6	26	49	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	21	24	17	13	3	5	32	42	6080

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	27	24	13	12	1	2	25	50	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	30	47	6	4	8	0	4	13	81	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	29	24	17	8	3	5	27	47	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	30	25	11	8	1	2	20	54	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	30	22	9	17	0	1	27	51	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	16	6	12	10	0	3	23	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	22	26	10	16	1	2	27	46	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	33	15	10	9	0	4	20	65	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	15	17	9	34	4	2	45	37	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	20	21	9	9	0	2	19	60	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	25	28	13	8	2	3	22	48	6085

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	20	32	19	11	0	0	30	38	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	29	16	8	0	0	4	9	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	23	36	20	11	0	2	32	32	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	18	31	23	10	0	1	34	35	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	24	26	17	8	0	1	25	48	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	48	19	16	7	6	0	3	14	69	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	21	31	25	11	0	1	36	32	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	26	27	3	10	0	2	14	58	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	16	31	15	14	0	2	30	39	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	19	22	20	7	0	2	27	50	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	19	30	20	12	1	2	33	35	6090

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	21	17	25	26	1	0	32	51	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	22	6	14	47	0	4	31	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	20	18	25	20	4	1	34	47	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	19	16	28	25	0	1	30	53	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	19	18	19	30	0	1	33	49	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	7	0	12	53	0	3	32	68	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	22	11	31	19	0	1	37	51	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	10	23	26	22	0	2	27	49	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	24	12	15	20	0	2	53	35	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	5	11	20	49	6	2	13	75	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	22	18	24	24	2	0	32	49	6085

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	25	11	9	13	0	1	66	23	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	0	32	0	16	0	4	51	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	15	13	4	15	2	4	66	20	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	26	10	7	13	0	1	71	20	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	24	12	11	17	0	1	60	28	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	13	18	6	20	0	3	54	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	30	6	9	14	0	1	70	23	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	17	22	9	11	0	2	57	21	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	33	6	3	13	0	2	78	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	26	9	4	29	0	8	55	35	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	28	9	10	11	1	0	69	21	6085

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	33	9	8	8	0	0	75	16	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	39	42	7	0	9	0	4	84	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	21	13	7	8	2	1	71	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	35	8	7	6	0	1	78	13	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	29	14	7	10	0	1	69	17	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	18	12	0	14	0	3	73	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	33	6	9	7	0	1	78	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	37	6	4	7	0	2	82	12	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	56	21	9	3	9	0	2	78	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	24	10	5	20	0	2	64	25	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	32	9	9	6	0	0	77	14	6085

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	31	15	5	7	0	1	73	13	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	39	35	13	0	9	0	4	77	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	20	18	5	7	0	3	69	13	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	34	13	5	5	1	1	77	10	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	30	18	7	9	0	1	66	16	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	24	6	0	14	0	3	79	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	29	17	6	2	1	1	74	8	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	27	13	3	12	0	6	71	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	50	24	8	9	7	2	2	76	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	39	10	2	19	0	2	68	22	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	36	13	7	6	1	0	75	13	6090

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	34	17	13	13	1	0	57	26	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	13	27	21	15	0	4	34	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	35	20	10	7	1	1	62	18	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	34	18	13	9	1	1	59	22	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	28	17	11	20	0	1	51	32	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	16	6	16	27	0	3	49	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	39	15	8	18	0	1	58	26	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	28	16	4	23	0	2	57	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	24	15	1	18	0	2	64	20	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	33	16	8	18	4	2	56	28	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	33	17	12	12	2	0	58	25	6090

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	34	13	10	9	6	0	67	20	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	41	10	6	20	9	11	4	59	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	41	6	4	9	7	1	79	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	37	9	7	7	6	1	74	16	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	32	16	10	12	8	1	59	24	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	14	0	18	14	6	3	65	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	37	7	15	9	5	3	66	26	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	20	11	4	8	13	2	73	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	29	10	0	15	11	2	71	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	18	15	11	9	13	2	60	23	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	35	17	7	6	7	1	68	14	6080

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	35	8	14	11	66	25	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	17	29	22	6	26	46	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	37	8	14	9	70	22	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	31	9	13	11	67	24	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	34	7	19	14	60	33	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	18	10	11	29	50	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	38	9	13	6	72	20	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	35	9	20	10	62	29	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	37	0	0	17	83	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	43	7	9	16	67	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	35	11	10	10	69	20	6090

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	27	10	8	9	5	4	70	19	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	44	17	20	0	15	0	4	64	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	33	9	6	6	6	3	77	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	24	10	4	5	6	4	79	10	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	24	13	11	11	7	4	62	24	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	17	18	6	14	0	11	57	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	35	14	10	10	0	1	67	20	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	27	7	4	13	0	11	73	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	22	3	5	14	4	7	74	22	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	31	4	12	24	0	3	59	37	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	28	10	7	8	5	4	72	16	6090

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	24	12	7	10	6	4	67	20	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	44	14	20	3	15	0	4	60	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	31	10	3	10	6	3	74	15	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	21	13	5	5	6	4	74	12	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	24	13	7	17	8	4	58	28	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	17	24	0	14	0	11	57	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	23	19	16	8	0	1	57	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	29	11	2	11	0	11	73	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	26	5	4	18	3	7	70	24	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	27	13	8	17	3	7	58	28	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	27	11	7	7	6	4	72	16	6095

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	21	26	11	7	10	1	52	19	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	45	0	16	0	9	26	4	64	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	19	26	2	9	13	1	58	13	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	31	23	6	4	11	1	63	11	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	14	24	15	11	9	1	44	29	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	3	18	0	14	18	3	60	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	14	34	8	11	9	1	41	21	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	11	14	9	9	8	2	64	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	6	29	9	9	9	2	47	21	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	21	16	8	9	14	6	58	21	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	27	22	7	4	12	2	61	13	6085

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	32	7	9	10	5	2	72	21	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	47	4	7	6	16	16	4	64	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	31	8	6	7	6	4	77	15	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	34	4	4	8	7	1	82	13	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	32	9	11	14	3	3	64	27	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	20	6	0	14	19	3	74	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	37	7	12	8	2	1	72	21	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	17	11	19	7	0	2	62	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	22	6	7	18	3	2	68	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	17	6	17	18	0	3	57	37	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	31	11	7	8	5	3	72	16	6080

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	14	21	4	13	35	4	38	28	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	0	10	0	41	37	0	19	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	19	20	1	14	27	7	47	23	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	15	23	2	10	37	1	45	19	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	11	18	7	16	34	6	32	38	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	21	0	0	32	27	0	56	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	12	31	7	9	32	0	31	24	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	8	10	11	21	41	0	29	54	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	9	13	0	26	35	6	33	45	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	14	18	6	23	29	1	32	42	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	14	25	5	8	34	5	37	23	6080

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	26	18	21	26	10	0	28	51	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	3	12	20	50	10	3	5	81	225

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	26	12	12	17	6	4	54	33	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	28	3	13	20	28	4	4	34	52	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	28	14	16	12	6	4	53	31	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	26	12	11	16	5	5	57	30	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	17	18	13	21	5	5	43	38	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	0	12	12	33	0	3	41	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	33	8	6	19	9	1	63	28	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	21	13	9	21	2	7	53	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	11	7	16	7	16	7	62	30	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	19	10	16	24	4	6	44	45	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	27	18	12	14	5	4	52	28	6090

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	33	15	13	14	2	2	57	28	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	24	13	3	33	0	4	49	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	32	18	12	11	3	1	57	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	35	12	8	11	3	4	66	21	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	28	19	13	19	2	1	47	34	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	13	12	6	34	0	3	46	42	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	33	20	16	10	0	1	53	27	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	43	18	7	9	0	2	65	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	40	5	5	8	2	9	79	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	43	10	20	13	0	2	56	34	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	34	15	13	11	3	1	58	26	6085

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	27	22	14	14	1	0	49	29	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	19	26	10	34	0	4	28	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	19	25	14	14	1	1	46	28	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	35	19	11	14	1	1	56	25	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	23	24	15	16	0	1	44	31	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	14	10	6	36	0	3	46	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	33	24	13	11	1	1	51	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	22	34	4	15	0	2	46	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	28	12	7	18	0	2	63	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	22	16	20	19	5	2	42	41	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	32	20	13	13	2	0	53	27	6085

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	18	12	15	26	7	3	41	46	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	17	5	22	0	48	4	4	23	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	10	18	10	26	10	5	37	43	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	16	14	19	19	7	5	41	43	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	20	13	14	32	3	1	38	48	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	4	10	6	39	0	3	43	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	16	16	15	22	10	5	39	43	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	14	7	20	30	2	2	40	52	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	25	5	6	22	4	9	63	32	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	15	6	17	41	2	2	33	61	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	24	16	14	20	8	2	45	37	6080

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	44	7	16	11	66	27	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	47	16	14	0	70	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	50	8	9	7	77	15	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	44	10	16	11	63	27	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	39	5	19	15	61	34	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	35	15	19	9	56	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	47	6	14	4	76	18	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	37	18	21	5	57	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	39	5	22	2	70	25	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	26	8	34	12	46	46	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	41	6	17	11	66	27	6090

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	34	7	14	14	1	65	28	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	38	10	26	12	0	53	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	31	10	16	7	1	67	23	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	33	8	13	13	2	65	26	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	33	3	17	18	1	62	36	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	32	6	18	23	0	53	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	35	5	20	13	0	62	33	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	26	15	22	11	0	52	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	37	5	18	6	8	68	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	22	12	23	18	0	47	40	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	33	9	14	12	1	64	27	6080

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	32	10	12	11	0	1	67	23	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	24	39	7	15	0	0	39	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	30	10	17	4	0	1	68	21	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	30	11	13	8	0	0	68	21	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	25	9	14	17	0	1	60	31	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	20	26	19	14	0	0	41	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	35	6	18	4	1	1	72	23	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	27	8	18	9	0	0	64	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	25	13	3	14	0	7	67	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	16	12	29	19	0	0	40	48	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	35	10	11	9	0	1	69	20	6070

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	20	3	1	2	1	1	93	4	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	46	27	10	13	0	5	0	76	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	24	4	0	1	1	3	95	1	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	70	24	3	1	1	1	0	96	2	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	76	11	5	1	5	1	0	88	6	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	18	3	12	9	4	0	75	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	73	22	1	1	1	0	2	97	2	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	68	19	10	0	0	0	2	89	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	83	14	2	0	0	0	2	98	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	64	22	6	0	5	0	2	88	5	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	67	22	4	3	2	1	1	91	5	6085

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	80	8	2	1	3	1	4	93	5	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	52	13	7	0	6	12	10	83	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	82	6	4	0	1	3	5	95	1	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	81	8	1	1	3	2	5	95	3	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	81	9	1	2	3	1	3	94	5	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	74	6	0	0	6	10	3	93	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	77	11	2	4	3	2	2	91	7	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	67	9	0	8	0	8	8	91	9	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	77	16	0	0	2	3	2	98	2	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	67	15	8	5	0	4	2	87	5	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	78	11	3	1	2	0	4	92	4	6090

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	20	13	6	10	14	2	64	20	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	51	0	10	11	6	19	4	65	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	22	10	7	5	11	5	74	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	16	13	4	10	16	4	66	18	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	20	13	9	9	14	2	63	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	51	7	3	6	12	17	3	74	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	21	17	5	10	17	4	60	19	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	12	13	4	8	10	5	70	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	15	14	11	11	12	4	58	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	40	17	14	11	3	11	4	67	16	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	20	11	6	6	15	5	70	16	6095

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	64	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	79	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	62	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	70	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	82	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	62	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	6095

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	68	32	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	74	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	68	32	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	75	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	70	30	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	49	1005

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	39	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	60	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	64	36	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	59	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	72	28	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	64	36	1005

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	1005

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	1005

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	1005

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	67	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	1005

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	79	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	1005

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	58	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	51	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	60	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	56	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	1005

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	60	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	55	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	64	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	51	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	64	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	63	37	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	64	1005

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	45	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	61	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	71	29	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	55	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	41	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	46	1005

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	58	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	71	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	66	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	50	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	52	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	73	27	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	59	1005

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	64	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	52	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	65	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	49	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	1005

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	36	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	77	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	74	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	66	34	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	66	34	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	53	47	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	45	1005

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	67	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	52	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	52	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	66	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	1005

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	1005

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	56	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	72	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	78	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	1005

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	78	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	1005

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	66	34	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	60	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	34	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	78	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	67	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	62	38	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	42	1005

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	62	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	64	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	71	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	72	1005

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	84	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	79	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	63	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	73	27	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	1005

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	56	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	61	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	55	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	66	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	55	1005

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	74	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	74	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	1005

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	91	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	1005

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	81	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	76	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	1005

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	1005

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	84	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	80	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	1005

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	1005

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	51	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	1005

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	60	100
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	59	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	54	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	64	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	71	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	68	1005

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	1	99	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	94	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	905

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	84	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	905

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	97	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	94	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	905

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	905

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	81	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	88	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	905

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	86	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	905

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	88	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	905

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	905

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	61	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	72	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	68	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	61	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	905

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	53	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	52	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	62	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	60	40	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	45	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	39	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	63	905

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	69	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	85	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	905

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	53	47	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	54	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	48	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	66	34	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	59	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	79	21	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	51	905

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	85	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	905

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	69	31	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	61	39	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	77	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	80	20	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	63	37	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	79	21	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	65	35	905

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	76	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	72	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	905

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	90
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	57	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	78	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	905

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	12	12	11	23	23	7	34	48	430
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	12	12	10	21	27	10	32	49	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	13	13	8	19	24	8	40	40	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	9	12	17	28	19	5	25	59	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	0	4	12	32	14	0	43	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	10	7	17	24	28	0	34	56	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	6	8	10	26	12	18	37	52	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	13	16	10	17	27	7	35	41	6085

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	24	14	14	19	10	2	48	36	430
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	25	20	11	15	7	1	50	28	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	27	12	10	17	12	2	54	32	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	20	14	16	23	10	1	40	44	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	4	6	22	24	7	0	44	50	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	23	13	17	19	8	0	47	39	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	20	12	5	31	2	7	47	40	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	12	15	17	27	7	1	35	48	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	27	17	11	14	11	2	52	28	6085

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	79	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	72	125
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	57	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	86	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	64	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	6085

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	61	39	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	51	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	64	36	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	745

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	75	25	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	71	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	74	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	81	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	76	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	74	26	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	72	28	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	76	24	745

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	68	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	745

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	745

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	72	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	745

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	78	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	52	48	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	75	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	745

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	64	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	77	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	745

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	86	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	81	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	41	59	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	75	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	68	745

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	79	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	74	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	64	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	81	745

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	81	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	75	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	745

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	745

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	78	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	62	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	67	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	58	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	66	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	745

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	62	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	62	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	48	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	52	48	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	40	60	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	65	745

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	75	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	67	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	745

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	59	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	745

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	745

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	72	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	46	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	59	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	745

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	75	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	745

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	67	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	72	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	55	45	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	80	745

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	0	100	745

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	79	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	74	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	745

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	76	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	69	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	64	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	14	86	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	75	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	70	745

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	86	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	74	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	745

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	745

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	14	86	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	90	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	745

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	745

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	745

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	745

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	77	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	80	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	745

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	55	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	47	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	63	37	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	62	38	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	60	40	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	51	745

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	665

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	75	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	665

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	665

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	665

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	665

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	665

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	90	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	665

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	665

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	85	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	73	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	63	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	665

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	62	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	69	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	67	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	41	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	58	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	50	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	67	665

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	67	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	60	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	665

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	53	47	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	62	38	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	46	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	66	34	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	55	665

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	665

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	29	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	71	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	81	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	59	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	76	24	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	78	22	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	68	32	665

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	86	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	77	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	665

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	79	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	74	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	665

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	14	19	10	14	26	5	39	34	430
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	18	22	8	10	22	4	45	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	16	14	8	11	31	3	49	29	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	12	20	13	16	24	3	32	40	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	4	14	6	14	25	0	55	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	9	14	14	12	29	6	39	40	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	12	14	11	17	19	0	48	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	10	7	11	12	22	13	54	35	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	15	21	8	11	29	5	40	29	6090

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	24	17	9	15	12	3	51	29	430
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	33	17	6	9	10	3	64	17	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	24	17	8	10	19	2	56	23	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	24	18	15	18	9	1	44	37	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	0	8	12	18	25	0	49	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	20	17	13	16	9	4	47	33	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	23	13	9	20	6	0	56	30	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	21	9	7	22	7	7	56	33	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	13	13	18	23	8	1	41	45	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	28	20	8	11	12	2	55	22	6090

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	9999	9999	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	38	62	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	78	9999	9999	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	9999	9999	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	79	9999	9999	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	54	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	9999	9999	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	76	9999	9999	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	85	9999	9999	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	63	9999	9999	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	9999	9999	6090

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	39	9999	9999	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	64	36	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	51	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	66	34	9999	9999	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	82	18	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	80	20	9999	9999	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	47	9999	9999	1025

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	29	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	94	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	68	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	73	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	83	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	82	18	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	72	28	1025

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	23	10	15	10	0	2	64	26	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	28	4	15	15	0	0	65	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	42	12	0	19	0	10	65	22	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	5	5	24	19	0	0	52	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	20	16	27	17	0	0	40	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	11	12	29	15	0	0	44	44	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	33	8	12	9	1	1	70	21	740

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	26	11	14	10	2	3	63	25	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	24	0	6	31	22	6	10	28	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	25	9	16	10	5	1	63	28	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	25	12	6	9	3	4	72	16	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	29	6	21	13	1	1	60	34	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	7	0	29	20	0	3	49	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	24	19	19	6	2	1	55	26	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	22	7	23	14	0	2	54	38	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	22	2	8	18	0	9	69	28	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	22	7	22	16	0	6	52	41	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	34	10	8	7	3	2	73	17	6085

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	27	19	7	9	225
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	24	13	9	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	30	17	10	5	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	40	20	2	9	60
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	35	19	0	20	35
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	29	25	0	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	15	29	8	0	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	29	15	9	7	3345

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	36	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	53	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	62	38	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	69	31	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	42	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	64	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	69	31	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	52	48	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	45	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	63	37	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	61	39	5270

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	64	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	55	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	61	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	58	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	66	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	74	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	64	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	46	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	61	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	67	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	63	5255

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	53	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	62	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	59	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	45	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	58	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	81	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	44	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	65	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	65	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	51	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	53	5255

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	57	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	57	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	50	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	63	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	69	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	56	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	60	40	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	56	44	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	59	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	5255

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	67	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	62	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	61	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	69	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	62	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	66	5255

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	57	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	62	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	55	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	60	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	62	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	44	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	49	51	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	53	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	52	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	60	5255

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	76	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	42	58	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	75	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	75	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	67	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	69	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	66	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	76	5255

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	64	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	58	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	56	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	74	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	61	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	68	5255

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	71	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	81	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	68	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	85	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	66	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	72	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	72	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	5255

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	57	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	52	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	59	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	60	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	53	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	50	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	54	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	48	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	65	5255

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	58	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	41	59	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	50	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	58	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	58	42	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	57	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	57	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	67	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	56	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	60	5255

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	1	99	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	1	99	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	97	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	2	98	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	2	98	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	5255

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	85	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	79	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	87	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	77	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	5255

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	10	3	2	6	1	19	86	10	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	59	7	0	0	11	16	7	85	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	15	3	4	14	4	14	76	21	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	67	12	4	1	3	2	11	91	4	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	7	2	2	4	1	25	89	9	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	68	7	0	0	16	9	0	83	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	10	1	1	7	4	16	89	10	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	25	0	7	5	6	18	85	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	63	13	0	0	0	5	19	100	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	57	13	4	0	5	6	15	88	7	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	13	5	2	5	1	20	85	8	5270

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	14	11	11	31	3	19	55	31	380
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	16	7	4	9	16	13	19	72	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	10	16	7	33	5	15	49	31	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	14	13	11	37	6	10	57	28	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	16	11	12	24	1	24	50	35	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	9	7	0	21	9	0	23	69	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	17	12	4	32	4	20	48	37	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	11	9	0	23	10	28	37	48	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	20	8	6	28	8	18	45	44	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	6	15	4	37	9	13	53	28	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	12	14	12	31	4	21	57	25	5270

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	18	13	11	28	3	15	48	36	375
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	0	7	11	29	9	13	51	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	16	16	9	30	3	13	46	35	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	20	16	11	28	4	6	43	40	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	15	12	9	23	3	21	42	42	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	0	7	7	37	17	0	53	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	9	14	16	30	9	10	57	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	14	16	4	0	24	22	19	41	52	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	16	6	17	20	15	9	48	43	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	9	12	9	28	14	15	52	30	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	17	15	12	28	7	13	50	31	5270

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	28	8	11	9	1	0	71	21	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	24	19	7	27	0	4	45	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	30	12	11	10	0	1	67	21	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	23	8	12	7	0	1	72	19	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	26	3	15	15	1	1	66	31	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	12	0	6	37	0	3	55	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	28	6	13	6	0	1	74	20	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	13	15	19	12	0	2	53	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	36	6	3	10	0	2	80	14	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	35	9	8	14	0	2	68	23	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	30	8	7	9	1	0	75	17	6090

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	8	15	7	30	9	22	55	23	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	6	0	0	43	20	19	70	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	10	15	8	32	7	23	57	21	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	4	13	8	37	8	19	62	20	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	9	15	5	23	11	29	47	29	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	6	3	4	37	18	18	64	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	15	15	15	28	7	14	54	27	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	4	18	9	28	4	31	56	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	5	10	12	21	16	26	57	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	12	4	6	40	12	13	61	33	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	8	16	8	36	6	21	60	18	6080

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	31	17	15	15	3	0	53	30	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	33	16	19	20	9	0	4	51	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	40	21	9	7	3	1	61	17	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	33	15	11	12	4	1	60	24	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	23	18	16	21	0	1	45	37	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	15	18	16	21	0	3	43	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	34	17	19	12	2	1	52	31	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	22	11	21	19	0	2	48	41	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	28	14	10	15	2	2	59	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	36	9	19	19	7	2	48	42	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	38	17	11	11	3	0	60	23	6085

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	18	35	27	14	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	4	44	3	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	27	31	28	11	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	26	28	21	12	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	12	35	27	23	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	0	41	19	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	15	35	35	14	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	26	27	14	30	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	9	44	23	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	9	41	30	20	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	27	36	20	6	6090

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	22	16	7	7	4	0	68	15	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	4	37	7	28	0	4	25	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	21	13	2	10	4	2	72	13	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	22	18	6	6	5	1	69	12	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	19	14	12	10	4	1	62	23	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	0	10	6	33	0	3	49	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	19	22	9	7	0	1	61	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	10	25	9	17	4	2	47	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	15	15	3	7	3	2	74	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	22	17	15	11	0	2	57	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	28	12	6	6	4	1	74	13	6095

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	23	9	14	18	1	0	58	32	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	10	13	20	33	0	4	31	56	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	27	10	13	16	1	1	60	30	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	21	11	14	13	0	1	62	27	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	19	5	15	28	1	1	51	44	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	0	6	6	37	0	3	49	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	27	7	15	12	1	1	66	27	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	16	12	27	17	0	2	43	45	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	33	14	5	10	0	2	70	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	29	4	13	25	0	2	58	39	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	26	9	11	14	2	0	65	26	6095

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	27	14	20	21	1	0	45	41	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	17	9	17	27	27	0	4	26	56	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	33	8	18	20	0	1	54	38	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	31	10	21	16	2	1	51	39	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	17	13	19	30	2	1	37	50	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	3	0	12	47	0	3	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	28	18	18	18	0	1	45	37	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	26	5	33	17	0	2	44	51	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	21	9	11	16	0	2	63	28	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	20	16	26	26	0	2	30	54	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	32	15	16	16	2	0	52	33	6085

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	46	18	19	7	0	56	26	75
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	74	8	0	0	0	92	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	41	22	22	4	0	52	26	35
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	55	12	17	16	0	55	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	70	9	12	9	0	70	21	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	46	14	16	8	1	62	24	1360

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	26	18	10	16	1	55	27	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	24	13	7	34	0	46	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	21	19	8	18	1	55	27	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	29	14	10	13	2	62	24	130
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	25	21	15	18	0	46	33	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	13	0	10	47	0	43	57	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	32	20	6	14	0	61	20	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	14	22	6	22	0	49	29	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	27	10	13	17	0	60	29	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	15	14	8	27	0	52	34	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	29	17	9	12	2	61	22	6060

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	25	24	16	14	0	46	30	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	38	13	0	41	0	46	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	36	14	9	14	0	62	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	15	21	22	20	2	36	42	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	27	31	15	10	0	45	25	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	13	9	7	40	0	44	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	23	18	9	15	0	57	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	18	31	6	20	0	43	26	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	24	13	16	17	0	53	34	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	17	16	17	21	0	46	38	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	29	23	13	14	1	49	27	6065

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	28	17	9	10	1	3	62	20	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	16	18	0	12	0	20	62	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	36	10	9	8	0	3	72	17	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	26	19	12	11	0	2	57	23	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	34	18	8	9	1	3	64	17	120
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	6	17	0	22	0	18	53	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	16	21	8	7	1	3	62	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	21	24	2	12	3	8	58	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	15	19	4	8	2	3	68	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	12	19	25	9	2	8	41	37	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	28	19	10	9	1	4	60	20	6060

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	16	20	17	29	0	1	33	46	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	17	16	6	7	54	0	0	33	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	15	21	14	29	1	0	35	43	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	13	19	18	33	0	2	29	52	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	11	19	18	31	0	1	31	49	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	6	6	9	51	0	0	34	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	18	24	12	25	1	0	39	37	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	7	15	28	31	0	0	26	59	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	20	7	17	29	2	0	46	47	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	9	20	16	31	0	0	32	47	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	18	21	17	26	1	1	35	43	6075

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	22	14	9	8	0	3	68	18	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	19	34	20	7	17	0	4	55	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	16	17	5	13	0	1	64	18	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	23	12	9	11	0	6	66	21	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	18	14	12	6	0	1	67	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	33	6	6	19	0	0	69	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	15	12	6	10	0	3	71	17	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	18	23	19	5	0	0	53	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	53	10	14	9	10	0	5	66	20	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	29	11	11	5	0	2	73	16	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	24	14	7	7	1	6	71	15	6075

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	21	24	10	18	1	47	29	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	12	32	7	27	0	34	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	18	24	15	17	0	45	32	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	17	23	10	14	2	52	24	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	21	21	13	23	0	43	36	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	15	31	6	33	0	30	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	19	29	6	24	0	41	30	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	27	10	15	27	0	48	42	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	15	20	7	20	0	53	27	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	24	32	7	30	0	31	37	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	26	20	12	16	1	52	28	6075

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	26	18	15	14	1	1	53	29	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	25	22	0	24	0	0	55	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	25	13	14	10	1	1	62	25	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	29	15	10	16	1	1	58	27	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	23	14	20	21	0	1	45	41	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	33	11	7	21	0	0	60	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	30	11	17	13	0	0	60	29	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	12	21	14	21	0	0	45	34	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	10	13	6	20	0	0	60	27	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	28	16	13	25	3	0	44	39	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	28	20	11	12	1	1	56	24	6070

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	24	22	17	15	0	1	47	32	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	12	17	16	27	0	7	35	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	21	23	12	11	0	2	53	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	21	26	13	16	0	1	45	29	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	24	17	20	18	0	1	45	39	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	12	0	23	32	0	6	42	58	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	19	23	18	11	0	2	47	29	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	18	10	24	19	0	4	44	45	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	28	7	7	16	0	3	69	24	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	20	13	21	20	0	7	42	44	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	27	21	14	15	1	1	49	30	6070

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	26	17	14	18	0	1	51	32	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	19	12	7	32	0	7	45	42	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	31	11	18	11	1	2	59	30	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	21	21	12	17	1	2	49	29	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	24	17	13	25	0	1	44	39	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	12	4	4	43	0	6	46	50	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	27	13	12	18	0	2	57	30	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	24	16	6	26	0	4	50	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	11	8	8	18	0	3	64	27	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	18	14	15	26	0	4	44	42	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	27	19	12	14	1	1	54	27	6080

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	24	16	12	17	0	1	54	30	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	22	13	13	25	0	4	47	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	24	13	16	14	0	1	56	31	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	22	18	6	18	0	2	58	24	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	24	14	13	24	0	1	49	37	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	11	16	19	20	0	3	44	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	23	21	16	10	0	1	53	26	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	19	4	17	30	0	2	48	48	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	54	14	8	5	15	2	2	71	20	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	25	14	18	24	5	2	39	46	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	23	16	9	15	1	1	59	25	6065

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	27	15	6	12	0	1	67	18	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	24	32	7	18	16	0	4	58	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	27	18	4	10	0	1	68	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	26	11	5	10	1	2	73	15	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	24	19	6	14	0	1	61	20	120
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	23	6	19	28	0	3	45	48	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	22	14	7	10	1	2	68	17	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	18	24	0	18	0	2	57	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	30	19	0	13	0	2	67	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	4	15	4	26	0	2	54	30	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	26	13	6	6	1	1	74	13	6075

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	29	21	9	15	0	1	54	25	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	21	31	7	23	0	4	37	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	36	16	6	8	0	1	69	15	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	26	21	9	18	0	3	51	28	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	22	27	10	15	0	2	47	25	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	25	39	0	19	0	3	40	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	41	19	7	13	0	3	60	21	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	23	29	9	25	0	2	37	34	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	25	11	10	20	0	2	57	31	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	23	36	15	18	0	2	29	34	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	28	21	12	10	1	1	56	22	6070

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	24	18	9	11	0	2	61	20	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	19	17	8	20	0	4	52	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	25	20	2	7	1	1	71	9	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	21	15	10	12	1	2	62	22	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	21	20	12	12	0	3	54	25	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	9	19	7	29	0	3	42	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	15	24	16	15	0	2	44	32	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	32	22	2	12	0	2	64	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	24	15	11	8	0	2	66	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	21	27	5	20	0	4	45	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	23	15	7	10	1	2	67	17	6065

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	26	16	11	9	1	63	21	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	29	25	6	14	4	52	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	35	23	2	8	1	67	10	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	25	12	8	10	3	70	18	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	21	15	15	15	2	54	31	120
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	16	20	3	26	3	50	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	21	21	10	4	2	64	15	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	32	20	18	5	2	56	24	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	28	14	6	14	2	65	21	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	17	34	15	10	2	40	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	30	15	8	7	1	70	15	6075

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	18	8	4	8	0	6	78	13	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	37	20	0	18	0	4	60	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	22	5	2	7	0	6	85	10	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	16	4	2	6	0	9	87	8	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	19	7	6	11	0	5	75	17	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	12	25	0	24	0	3	49	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	21	14	5	13	0	5	67	18	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	23	4	4	16	0	14	73	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	18	13	0	10	0	4	76	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	21	4	10	13	0	13	70	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	14	6	3	5	1	8	84	9	6080

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	18	10	4	10	1	3	75	14	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	38	13	21	0	20	0	8	56	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	22	8	1	6	2	3	84	7	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	58	21	4	3	7	1	6	85	11	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	14	11	7	15	0	2	66	23	120
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	50	12	19	0	15	0	4	65	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	12	14	6	10	0	4	70	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	14	13	5	18	0	2	63	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	71	15	0	0	12	0	2	88	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	17	15	4	20	0	2	61	24	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	14	7	5	7	1	4	81	12	6085

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	29	10	4	5	0	2	80	9	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	31	30	0	9	0	8	58	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	20	14	1	7	1	2	78	8	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	27	14	4	3	0	3	78	7	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	29	9	6	9	0	2	76	15	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	10	34	0	14	0	3	50	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	22	7	6	3	0	4	83	9	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	30	12	4	7	0	2	76	12	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	56	28	7	0	8	0	2	86	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	20	19	0	10	0	5	69	11	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	23	9	4	3	0	2	83	8	6075

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	20	12	6	10	0	2	70	17	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	24	13	26	3	27	0	8	40	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	14	12	6	8	1	3	74	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	19	15	6	8	0	3	71	14	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	23	13	6	16	0	2	64	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	12	18	4	26	0	3	51	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	24	13	6	8	0	3	72	15	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	25	7	7	20	0	2	65	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	64	14	8	2	10	0	2	80	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	15	8	7	18	0	2	66	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	19	10	6	9	0	2	75	15	6075

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	11	3	2	2	0	27	90	5	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	32	0	0	9	0	31	87	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	59	11	4	1	4	1	20	89	7	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	9	5	3	1	0	29	86	6	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	12	3	1	3	0	27	91	5	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	23	0	0	14	0	20	82	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	6	1	1	2	0	33	93	5	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	30	3	0	5	0	22	89	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	50	10	0	2	8	0	31	86	14	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	56	6	3	0	5	0	31	89	7	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	10	4	2	2	0	24	90	4	6070

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	17	13	3	5	0	6	78	9	425
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	39	26	7	5	15	0	8	71	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	22	8	1	9	1	5	81	10	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	16	16	3	4	1	7	75	8	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	19	13	3	6	0	6	76	10	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	12	6	4	14	0	7	73	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	62	15	7	1	4	0	10	86	6	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	22	10	13	9	0	2	67	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	27	10	2	8	0	2	79	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	55	11	19	0	6	0	8	72	7	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	20	8	3	3	1	5	85	7	6065

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	69	13	5	2	6	0	5	86	9	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	54	14	6	0	22	0	4	71	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	80	6	1	0	8	1	4	90	8	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	73	12	2	0	3	1	9	94	3	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	16	7	4	9	0	3	79	14	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	13	6	0	33	0	3	59	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	72	9	5	5	2	0	6	87	7	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	52	18	5	5	14	0	6	75	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	72	11	2	5	8	0	2	85	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	64	11	10	4	5	0	6	80	9	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	72	13	5	2	4	1	5	89	6	6090

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	26	18	6	6	2	69	12	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	17	13	11	20	4	53	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	22	21	4	3	1	71	8	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	24	14	3	3	5	80	6	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	25	16	6	9	2	68	15	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	12	18	7	27	3	45	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	38	14	12	3	3	70	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	38	9	7	13	2	70	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	26	23	7	8	2	62	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	28	25	4	15	2	55	20	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	27	12	5	3	3	79	8	6085

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	29	39	16	10	0	35	26	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	14	20	19	16	27	4	35	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	39	29	15	8	1	47	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	27	35	20	9	1	35	30	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	28	41	16	12	1	30	29	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	6	26	17	30	3	23	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	24	43	14	9	1	34	23	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	17	37	13	14	2	35	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	33	34	7	13	2	45	20	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	4	9	43	32	10	2	13	43	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	30	37	15	8	0	40	23	6090

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	25	36	13	8	0	0	21	43	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	30	13	22	23	0	8	4	26	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	21	33	17	11	2	1	30	37	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	27	30	17	12	1	1	30	40	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	27	38	9	2	1	1	11	50	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	17	21	12	3	7	3	17	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	28	24	9	14	2	1	23	52	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	37	17	7	11	5	2	20	62	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	12	55	3	10	4	2	14	27	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	36	22	17	1	0	2	19	59	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	21	39	18	10	0	0	28	33	6070

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	47	24	1	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	47	43	6	4	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	57	18	1	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	56	20	1	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	39	24	1	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	50	34	13	3	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	47	28	1	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	40	27	2	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	42	24	2	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	40	27	31	2	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	57	20	1	6090

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	58	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	44	30
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	46	45
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	63	37	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	55	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	49	1315

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	15	10	6	7	6	17	71	17	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	13	7	0	17	13	21	64	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	9	10	8	6	6	16	69	18	85
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	16	14	3	6	2	17	71	11	135
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	20	9	9	8	6	17	67	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	6	6	6	26	12	10	51	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	21	8	4	3	9	20	79	10	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	13	6	6	5	11	25	73	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	58	11	6	3	8	3	11	81	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	13	12	9	12	8	21	54	30	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	15	10	5	5	5	18	74	13	6090

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	15	14	15	41	3	4	25	60	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	11	11	20	47	5	0	18	70	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	14	9	15	41	0	7	31	60	30
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	9	22	9	44	0	4	22	55	45
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	32	19	0	38	5	0	40	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	11	25	10	46	0	0	20	55	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	17	9	0	74	0	0	17	74	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	19	13	20	34	2	4	28	57	1310

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	14	12	17	40	2	9	22	64	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	9	6	11	62	0	8	14	79	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	2	13	20	44	0	11	14	72	30
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	12	21	15	40	0	6	20	58	45
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	26	14	11	34	0	15	31	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	33	25	0	37	0	0	38	37	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	12	9	13	57	0	4	18	73	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	18	15	17	36	2	7	26	58	1310

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources