Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 34 13 7 4 0 0 76 10 535
2020 CS-01 56 27 11 4 2 0 0 83 6 82
2020 CS-02 40 36 12 7 4 0 0 77 11 149
2020 CS-03 40 33 16 7 5 0 0 72 12 192
2020 CS-04 39 36 13 9 3 0 0 75 13 88
2020 CS-05 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 CS 29 44 11 8 7 0 0 73 16 415
2019 CS-01 41 38 5 8 8 0 0 78 16 37
2019 CS-02 24 45 10 10 11 0 0 69 21 135
2019 CS-03 26 47 15 5 5 1 0 74 11 148
2019 CS-04 28 43 11 11 7 0 0 72 18 74
2019 CS-05 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 21 41 16 11 10 0 0 62 21 299
2018 CS-02 23 38 18 10 11 0 0 61 21 100
2018 CS-03 22 37 17 15 9 0 0 60 24 121
2018 CS-04 17 51 17 4 11 0 0 68 15 53

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 33 11 8 6 0 0 75 14 535
2020 CS-01 52 30 6 6 4 1 0 84 10 82
2020 CS-02 44 35 7 8 6 0 0 79 14 149
2020 CS-03 35 33 15 9 8 0 0 68 17 193
2020 CS-04 39 34 13 8 6 0 0 74 14 87
2020 CS-05 53 29 12 0 0 6 0 88 0 17
2019 CS 30 38 15 10 7 0 0 68 17 413
2019 CS-01 46 32 11 3 5 3 0 81 8 37
2019 CS-02 29 34 14 11 11 0 0 63 22 134
2019 CS-03 23 39 20 11 7 1 0 62 18 148
2019 CS-04 33 44 12 8 3 0 0 77 11 73
2019 CS-05 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 CS 24 33 16 16 10 0 0 57 27 302
2018 CS-02 23 28 22 13 14 1 0 51 27 102
2018 CS-03 20 37 14 19 10 0 0 57 29 122
2018 CS-04 33 33 13 13 8 0 0 65 21 52

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 56 30 10 3 2 0 0 86 5 533
2020 CS-01 52 35 7 4 1 0 0 88 5 82
2020 CS-02 57 30 11 2 1 0 0 86 3 148
2020 CS-03 56 25 13 3 4 0 0 81 6 192
2020 CS-04 52 37 7 3 1 0 0 89 5 87
2020 CS-05 76 24 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 CS 47 37 10 3 3 0 0 84 6 409
2019 CS-01 47 33 11 3 6 0 0 81 8 36
2019 CS-02 46 34 13 4 4 0 0 79 8 134
2019 CS-03 42 45 9 3 1 0 0 86 5 146
2019 CS-04 54 32 11 1 1 0 0 86 3 72
2019 CS-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 CS 44 37 10 5 4 0 0 81 9 301
2018 CS-02 47 35 12 2 4 1 0 82 6 101
2018 CS-03 39 39 10 9 3 0 0 78 12 121
2018 CS-04 52 35 4 6 4 0 0 87 10 52

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 46 33 13 4 3 0 0 79 7 536
2020 CS-01 54 32 9 4 2 0 0 85 6 82
2020 CS-02 48 34 12 4 1 0 0 83 5 149
2020 CS-03 44 32 15 4 6 0 0 76 10 193
2020 CS-04 40 36 15 7 2 0 0 76 9 88
2020 CS-05 59 29 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 CS 33 43 14 5 5 0 0 76 10 413
2019 CS-01 54 27 5 5 8 0 0 81 14 37
2019 CS-02 32 41 12 7 8 0 0 73 15 134
2019 CS-03 26 52 16 3 3 0 0 78 6 148
2019 CS-04 33 42 15 8 1 0 0 75 10 73
2019 CS-05 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 29 38 19 9 6 0 0 67 14 303
2018 CS-02 27 37 21 6 8 1 0 65 14 102
2018 CS-03 33 33 18 11 6 0 0 66 16 122
2018 CS-04 25 44 21 8 2 0 0 69 10 52

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 30 14 9 8 0 0 68 17 538
2020 CS-01 57 25 8 5 4 1 0 83 9 83
2020 CS-02 41 29 13 11 6 0 0 70 17 150
2020 CS-03 31 31 16 9 13 0 1 62 22 193
2020 CS-04 26 38 20 8 8 0 0 64 16 87
2020 CS-05 59 24 6 12 0 0 0 82 12 17
2019 CS 22 29 22 13 13 1 0 51 26 412
2019 CS-01 61 11 8 8 8 3 0 74 17 36
2019 CS-02 17 31 22 12 16 2 0 49 28 134
2019 CS-03 16 28 25 17 14 1 0 44 31 148
2019 CS-04 19 36 26 10 10 0 0 55 19 73
2019 CS-05 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15
2018 CS 8 23 25 23 20 1 0 31 44 303
2018 CS-02 8 27 21 19 24 1 0 35 43 100
2018 CS-03 8 15 30 26 21 0 0 23 47 123
2018 CS-04 13 30 23 21 13 0 0 43 34 53

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 37 32 14 10 7 1 0 69 17 537
2020 CS-01 57 27 7 7 1 1 0 84 9 83
2020 CS-02 41 32 11 9 7 0 0 73 16 148
2020 CS-03 28 32 18 11 10 1 1 61 21 193
2020 CS-04 30 38 18 7 8 0 0 67 15 88
2020 CS-05 53 29 6 12 0 0 0 82 12 17
2019 CS 21 31 22 13 12 0 0 53 25 412
2019 CS-01 53 19 14 6 8 0 0 72 14 36
2019 CS-02 18 29 24 13 15 1 0 48 28 134
2019 CS-03 14 33 24 17 12 0 0 47 29 147
2019 CS-04 19 43 18 11 9 0 0 62 20 74
2019 CS-05 47 20 20 13 0 0 0 67 13 15
2018 CS 8 28 22 22 19 1 0 36 41 302
2018 CS-02 7 27 19 23 22 2 0 35 46 100
2018 CS-03 7 25 30 21 16 1 0 32 38 122
2018 CS-04 15 32 17 23 13 0 0 47 36 53

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 26 17 9 7 2 0 66 17 538
2020 CS-01 49 23 16 8 1 2 0 74 10 83
2020 CS-02 40 24 16 10 9 1 0 65 19 149
2020 CS-03 32 28 20 8 8 3 0 62 17 193
2020 CS-04 34 30 16 9 8 2 1 66 18 88
2020 CS-05 65 24 0 6 6 0 0 88 12 17
2019 CS 26 28 21 11 10 3 0 56 22 414
2019 CS-01 42 25 19 8 6 0 0 67 14 36
2019 CS-02 24 28 16 13 14 4 1 55 29 135
2019 CS-03 20 26 29 12 9 3 0 48 22 148
2019 CS-04 28 34 18 9 8 3 0 64 18 74
2019 CS-05 53 33 0 7 7 0 0 87 13 15
2018 CS 12 22 28 20 17 2 0 34 38 304
2018 CS-02 7 22 24 22 21 4 1 30 45 101
2018 CS-03 12 24 28 20 15 1 0 36 35 123
2018 CS-04 17 15 36 17 15 0 0 32 32 53
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 24 11 3 2 1 1 83 6 535
2020 CS-01 61 16 12 6 1 0 4 80 8 82
2020 CS-02 49 26 15 3 5 0 2 77 8 149
2020 CS-03 54 29 11 3 2 1 1 84 5 192
2020 CS-04 73 18 6 3 0 0 0 91 3 88
2020 CS-05 76 18 0 0 0 6 0 100 0 17
2019 CS 47 29 16 3 2 1 1 79 5 414
2019 CS-01 41 32 8 8 5 3 3 77 14 37
2019 CS-02 41 29 21 3 4 0 1 71 8 135
2019 CS-03 43 35 17 2 1 1 1 79 3 147
2019 CS-04 65 19 12 1 0 0 3 86 1 74
2019 CS-05 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 51 28 11 5 4 1 1 80 9 533
2020 CS-01 59 19 16 2 2 0 1 79 5 83
2020 CS-02 49 31 11 5 3 0 1 81 8 149
2020 CS-03 47 29 13 5 4 1 0 78 10 190
2020 CS-04 49 32 6 7 6 0 0 82 13 87
2020 CS-05 71 12 12 0 0 6 0 88 0 17
2019 CS 39 33 15 7 5 0 0 73 12 413
2019 CS-01 56 33 8 3 0 0 0 89 3 36
2019 CS-02 37 25 21 8 7 0 1 64 15 134
2019 CS-03 31 41 15 6 7 1 0 72 13 148
2019 CS-04 45 36 8 8 3 0 0 81 11 74
2019 CS-05 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 37 34 13 10 5 1 1 72 15 300
2018 CS-02 32 30 16 14 6 2 0 63 20 100
2018 CS-03 35 40 9 8 7 0 1 76 15 122
2018 CS-04 48 29 13 6 4 0 0 77 10 52

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 61 24 6 4 4 1 0 86 7 539
2020 CS-01 63 28 4 1 4 0 1 91 5 83
2020 CS-02 60 26 6 3 5 1 0 87 7 150
2020 CS-03 61 23 6 5 4 1 0 85 9 193
2020 CS-04 63 24 6 6 2 0 0 86 8 88
2020 CS-05 71 12 12 0 0 6 0 88 0 17
2019 CS 49 30 12 7 3 0 0 79 9 414
2019 CS-01 65 24 8 3 0 0 0 89 3 37
2019 CS-02 41 32 14 7 5 1 0 73 13 135
2019 CS-03 46 31 15 7 2 0 0 76 9 147
2019 CS-04 57 30 4 8 1 0 0 86 9 74
2019 CS-05 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 CS 43 28 14 7 8 0 0 71 15 301
2018 CS-02 38 20 19 11 12 0 0 58 23 100
2018 CS-03 41 34 13 3 8 0 0 75 11 122
2018 CS-04 58 27 6 8 2 0 0 85 10 52

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 28 14 6 6 7 1 72 13 537
2020 CS-01 61 14 12 1 2 7 1 83 4 83
2020 CS-02 39 34 13 4 2 7 1 80 7 150
2020 CS-03 30 28 15 8 9 9 1 65 19 193
2020 CS-04 28 36 15 9 10 1 0 65 20 86
2020 CS-05 65 24 6 0 0 6 0 94 0 17
2019 CS 22 31 22 11 7 6 0 56 20 414
2019 CS-01 49 27 5 5 5 8 0 82 12 37
2019 CS-02 25 26 24 10 5 8 1 57 17 135
2019 CS-03 14 26 28 18 9 5 0 43 28 148
2019 CS-04 19 43 20 5 9 3 0 64 15 74
2019 CS-05 29 64 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 CS 13 23 24 16 13 10 1 40 33 300
2018 CS-02 10 16 22 16 15 17 2 33 39 98
2018 CS-03 11 26 27 16 15 6 0 39 32 124
2018 CS-04 19 29 21 21 6 4 0 50 28 52

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 31 30 16 11 9 2 0 63 20 537
2020 CS-01 57 22 7 6 2 5 1 83 9 83
2020 CS-02 33 34 16 9 6 1 1 68 15 148
2020 CS-03 21 30 22 10 14 3 0 53 25 193
2020 CS-04 23 35 11 18 13 0 0 58 31 88
2020 CS-05 53 29 12 0 0 6 0 88 0 17
2019 CS 21 26 20 18 14 2 0 47 33 414
2019 CS-01 51 24 11 3 8 3 0 78 11 37
2019 CS-02 21 25 16 22 13 3 0 48 36 135
2019 CS-03 11 20 30 20 17 1 0 32 37 148
2019 CS-04 19 34 15 16 16 0 0 53 32 74
2019 CS-05 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 CS 9 21 18 20 28 3 0 31 50 300
2018 CS-02 6 16 21 19 31 5 1 24 54 99
2018 CS-03 10 21 17 20 29 2 0 32 51 123
2018 CS-04 10 31 17 19 21 2 0 41 41 52

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 24 29 19 12 10 6 0 56 24 536
2020 CS-01 49 22 11 7 5 5 1 76 13 83
2020 CS-02 29 28 20 9 7 7 1 61 17 149
2020 CS-03 16 26 23 15 14 6 0 45 31 192
2020 CS-04 9 40 17 17 16 0 0 49 33 87
2020 CS-05 18 59 18 0 0 6 0 81 0 17
2019 CS 14 22 25 18 17 4 0 38 36 412
2019 CS-01 38 24 19 8 5 5 0 66 14 37
2019 CS-02 16 21 27 14 16 6 1 39 32 134
2019 CS-03 8 19 27 22 20 5 0 29 44 147
2019 CS-04 9 28 18 23 22 0 0 38 45 74
2019 CS-05 21 21 43 7 7 0 0 43 14 14
2018 CS 6 14 22 22 32 4 0 21 56 301
2018 CS-02 4 13 25 19 30 8 0 19 54 99
2018 CS-03 6 14 22 22 34 2 0 21 57 124
2018 CS-04 10 17 15 29 29 0 0 27 58 52

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 31 16 11 12 4 0 60 24 538
2020 CS-01 54 17 13 6 6 4 0 74 13 83
2020 CS-02 29 31 15 11 9 5 0 63 21 149
2020 CS-03 17 34 18 11 17 3 0 52 29 193
2020 CS-04 17 36 17 15 14 1 0 54 29 88
2020 CS-05 35 53 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 CS 14 26 21 15 19 3 0 42 36 414
2019 CS-01 35 27 19 8 5 5 0 66 14 37
2019 CS-02 16 23 24 16 18 3 1 41 35 135
2019 CS-03 9 22 25 16 24 3 0 32 42 148
2019 CS-04 8 38 12 19 20 3 0 47 40 74
2019 CS-05 36 21 29 14 0 0 0 57 14 14
2018 CS 6 19 18 24 30 4 0 26 55 301
2018 CS-02 6 14 19 23 31 6 0 22 58 99
2018 CS-03 4 19 23 22 30 3 0 23 53 124
2018 CS-04 8 27 10 35 21 0 0 35 56 52
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 37 36 11 9 6 1 0 74 15 534
2020 CS-01 49 33 7 6 2 1 0 84 9 81
2020 CS-02 42 34 9 10 4 0 0 76 14 148
2020 CS-03 28 37 15 11 8 1 0 66 19 193
2020 CS-04 39 36 10 7 8 0 0 75 15 88
2020 CS-05 35 53 0 6 0 6 0 94 6 17
2019 CS 25 38 19 10 8 0 0 64 18 414
2019 CS-01 43 41 5 3 5 3 0 86 8 37
2019 CS-02 22 38 19 10 10 0 0 60 21 135
2019 CS-03 18 37 25 11 9 1 0 55 20 148
2019 CS-04 29 42 15 10 4 0 0 71 14 73
2019 CS-05 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 CS 16 37 16 16 15 0 0 53 31 299
2018 CS-02 16 30 16 17 21 0 0 46 38 100
2018 CS-03 17 36 18 14 16 0 0 53 30 120
2018 CS-04 17 47 13 17 6 0 0 64 23 53

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 38 14 9 5 0 0 72 13 532
2020 CS-01 43 41 5 10 1 0 0 84 11 82
2020 CS-02 37 42 13 5 3 0 0 79 8 146
2020 CS-03 28 35 20 8 8 1 0 64 16 192
2020 CS-04 33 34 13 16 5 0 0 67 20 88
2020 CS-05 35 47 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 CS 23 43 15 13 6 0 0 66 19 413
2019 CS-01 42 44 8 3 3 0 0 86 6 36
2019 CS-02 24 36 17 14 8 0 0 61 22 135
2019 CS-03 16 43 20 16 5 0 0 59 21 148
2019 CS-04 25 49 8 12 5 0 0 74 18 73
2019 CS-05 27 53 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 CS 17 41 16 14 12 0 0 58 26 301
2018 CS-02 17 40 17 18 9 0 0 56 27 101
2018 CS-03 19 37 17 12 14 0 0 56 26 121
2018 CS-04 17 47 13 11 11 0 0 64 23 53

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 29 10 6 4 0 1 80 9 535
2020 CS-01 60 20 8 8 1 0 1 82 10 83
2020 CS-02 52 28 10 5 4 1 1 81 9 149
2020 CS-03 44 34 10 7 4 0 2 79 11 191
2020 CS-04 53 27 11 3 5 0 0 81 8 88
2020 CS-05 47 29 12 6 0 6 0 81 6 17
2019 CS 39 35 14 6 6 0 0 74 12 412
2019 CS-01 43 41 3 8 3 3 0 86 11 37
2019 CS-02 35 36 15 6 8 0 1 71 14 135
2019 CS-03 32 36 18 7 7 1 0 68 14 146
2019 CS-04 52 32 10 5 1 0 0 84 7 73
2019 CS-05 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 CS 35 36 15 7 6 0 0 71 13 300
2018 CS-02 32 29 17 13 7 1 0 62 20 99
2018 CS-03 32 38 19 3 8 0 0 70 11 122
2018 CS-04 44 44 6 4 2 0 0 88 6 52

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 31 36 15 12 5 0 1 68 17 536
2020 CS-01 30 33 15 19 4 0 0 63 22 81
2020 CS-02 28 43 15 8 5 1 1 72 13 150
2020 CS-03 27 35 17 13 7 0 1 63 20 193
2020 CS-04 38 35 13 8 6 0 1 74 14 88
2020 CS-05 59 24 6 6 0 6 0 88 6 17
2019 CS 27 39 18 11 5 0 0 66 16 414
2019 CS-01 32 46 8 11 3 0 0 78 14 37
2019 CS-02 21 40 18 13 8 0 0 61 21 134
2019 CS-03 20 44 20 11 5 0 0 64 16 148
2019 CS-04 42 28 19 9 1 0 0 70 11 74
2019 CS-05 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 CS 15 36 22 15 12 0 0 51 27 302
2018 CS-02 12 40 21 13 14 0 0 52 27 100
2018 CS-03 13 34 22 18 12 0 0 48 30 122
2018 CS-04 25 36 19 13 6 0 2 62 19 53

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 24 11 4 4 1 1 80 8 536
2020 CS-01 70 17 6 4 2 0 1 88 6 83
2020 CS-02 51 26 10 7 5 0 1 78 12 149
2020 CS-03 49 27 14 4 4 1 1 78 8 192
2020 CS-04 61 19 11 1 5 0 2 83 6 88
2020 CS-05 53 18 18 0 6 6 0 75 6 17

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 28 33 16 10 10 2 0 63 21 539
2020 CS-01 57 25 5 5 6 1 1 84 11 83
2020 CS-02 28 29 17 11 13 3 0 58 25 150
2020 CS-03 21 34 20 13 10 3 0 56 23 193
2020 CS-04 17 43 18 10 9 2 0 62 20 88
2020 CS-05 35 53 0 0 6 6 0 94 6 17
2019 CS 18 28 19 17 16 2 0 47 33 411
2019 CS-01 37 20 14 11 11 6 0 61 24 35
2019 CS-02 16 27 19 16 19 4 0 44 36 134
2019 CS-03 11 27 23 21 16 1 0 39 38 148
2019 CS-04 21 37 16 12 14 0 0 58 26 73
2019 CS-05 47 20 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 CS 8 20 22 20 27 3 0 29 48 303
2018 CS-02 8 14 20 18 37 2 1 23 57 100
2018 CS-03 7 20 21 24 24 3 0 28 50 123
2018 CS-04 9 32 28 15 15 0 0 42 30 53

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 22 13 6 3 1 3 78 9 538
2020 CS-01 67 11 12 4 2 2 1 81 6 83
2020 CS-02 51 23 10 4 5 2 5 80 9 149
2020 CS-03 47 24 12 9 3 0 5 74 13 193
2020 CS-04 57 24 16 3 0 0 0 81 3 88
2020 CS-05 59 6 35 0 0 0 0 65 0 17
2019 CS 49 26 13 4 4 0 4 78 9 411
2019 CS-01 72 11 8 3 3 0 3 86 6 36
2019 CS-02 46 29 8 5 8 0 5 79 13 133
2019 CS-03 44 27 17 4 3 0 4 74 8 147
2019 CS-04 51 24 18 3 1 1 1 78 4 74
2019 CS-05 33 40 13 7 0 0 7 79 7 15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 26 14 7 5 1 3 74 12 539
2020 CS-01 52 24 11 4 6 1 2 79 10 83
2020 CS-02 38 29 13 6 7 1 5 72 14 150
2020 CS-03 42 26 15 10 4 1 3 71 14 193
2020 CS-04 52 23 14 5 5 0 2 77 9 88
2020 CS-05 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 CS 42 27 15 8 5 1 3 71 13 411
2019 CS-01 50 28 3 6 8 3 3 82 15 36
2019 CS-02 34 30 18 8 7 1 3 66 15 135
2019 CS-03 38 31 16 9 3 1 3 71 13 147
2019 CS-04 51 17 21 4 3 3 1 71 7 72
2019 CS-05 87 7 0 0 0 0 7 100 0 15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 72 7 6 3 4 4 3 86 7 534
2020 CS-01 82 5 2 2 2 4 2 92 5 82
2020 CS-02 68 7 7 1 5 7 5 85 6 149
2020 CS-03 70 7 7 7 3 3 3 82 11 191
2020 CS-04 75 9 5 2 3 5 1 89 6 87
2020 CS-05 94 0 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 CS 65 10 6 3 4 8 4 86 8 411
2019 CS-01 81 8 6 0 3 0 3 91 3 36
2019 CS-02 55 14 7 4 6 10 4 80 11 135
2019 CS-03 63 10 6 4 3 8 5 84 9 147
2019 CS-04 74 7 3 1 3 11 1 92 5 73
2019 CS-05 86 0 0 0 0 0 14 100 0 14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 71 12 3 1 2 2 8 93 4 538
2020 CS-01 80 10 0 1 2 2 5 96 4 83
2020 CS-02 62 15 5 1 4 5 9 89 5 150
2020 CS-03 71 12 4 2 2 1 9 92 3 192
2020 CS-04 84 10 1 0 0 0 5 99 0 88
2020 CS-05 71 12 0 6 0 0 12 93 7 17
2019 CS 72 9 3 2 1 3 9 92 4 411
2019 CS-01 78 6 6 0 3 6 3 91 3 36
2019 CS-02 67 12 2 3 2 2 11 91 6 135
2019 CS-03 71 9 5 4 1 3 7 89 5 147
2019 CS-04 77 7 3 0 0 7 7 97 0 73
2019 CS-05 86 0 0 0 0 0 14 100 0 14

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 25 26 16 10 19 2 1 53 30 537
2020 CS-01 58 22 7 4 7 1 1 81 11 83
2020 CS-02 19 23 19 10 25 3 0 44 36 149
2020 CS-03 17 28 17 17 19 2 1 46 37 192
2020 CS-04 20 35 16 5 22 0 2 57 27 88
2020 CS-05 53 18 12 6 6 6 0 75 13 17
2019 CS 16 22 17 16 25 1 2 40 43 413
2019 CS-01 37 23 11 6 14 6 3 66 22 35
2019 CS-02 12 19 20 16 30 2 1 32 48 135
2019 CS-03 13 22 17 20 28 0 1 35 48 148
2019 CS-04 16 26 18 16 20 1 3 44 38 74
2019 CS-05 40 40 7 13 0 0 0 80 13 15
2018 CS 9 15 15 19 40 2 1 24 60 304
2018 CS-02 4 11 13 19 51 2 0 15 72 101
2018 CS-03 8 15 18 20 37 2 1 23 58 123
2018 CS-04 15 21 21 15 25 0 4 37 41 53

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 36 11 7 5 1 0 77 12 535
2020 CS-01 49 29 12 6 1 2 0 80 8 82
2020 CS-02 39 42 11 6 3 0 0 81 9 149
2020 CS-03 38 35 10 9 8 0 0 73 17 193
2020 CS-04 38 40 10 5 7 0 0 78 11 87
2020 CS-05 65 24 6 0 0 6 0 94 0 17
2019 CS 29 44 15 7 5 0 0 73 11 411
2019 CS-01 38 38 16 0 5 3 0 78 6 37
2019 CS-02 29 39 19 7 7 0 0 67 14 132
2019 CS-03 26 44 18 7 4 1 0 70 12 148
2019 CS-04 26 58 4 8 4 0 0 84 12 73
2019 CS-05 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 22 38 18 12 10 0 0 60 22 303
2018 CS-02 20 35 23 12 10 1 0 55 22 102
2018 CS-03 22 36 17 11 13 0 0 58 25 122
2018 CS-04 27 44 12 13 4 0 0 71 17 52

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 34 13 7 5 0 0 75 12 532
2020 CS-01 50 32 12 6 0 0 0 82 6 82
2020 CS-02 37 36 17 6 3 0 0 74 9 148
2020 CS-03 38 32 13 9 7 0 0 70 17 191
2020 CS-04 45 36 6 6 7 0 0 82 13 88
2020 CS-05 56 25 13 0 0 6 0 87 0 16
2019 CS 34 34 18 8 6 0 0 68 14 414
2019 CS-01 46 30 11 8 5 0 0 76 14 37
2019 CS-02 30 33 21 10 6 0 1 63 16 135
2019 CS-03 28 38 20 8 7 0 0 66 15 148
2019 CS-04 38 34 15 7 5 0 0 73 12 73
2019 CS-05 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 22 35 19 10 13 0 0 57 23 298
2018 CS-02 15 37 21 11 15 1 0 53 26 100
2018 CS-03 25 32 17 13 14 0 0 57 27 120
2018 CS-04 29 39 20 6 6 0 0 69 12 51

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 37 11 7 5 0 0 76 12 528
2020 CS-01 48 43 6 2 1 0 0 90 4 82
2020 CS-02 39 44 11 4 2 0 0 83 6 147
2020 CS-03 34 34 11 12 9 1 0 68 20 188
2020 CS-04 38 30 15 9 7 1 0 69 16 87
2020 CS-05 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 CS 27 40 16 10 6 0 0 67 16 407
2019 CS-01 35 43 3 11 3 5 0 83 14 37
2019 CS-02 27 37 22 8 6 0 0 63 14 134
2019 CS-03 20 45 17 9 8 0 0 65 17 144
2019 CS-04 28 39 13 15 4 0 0 68 20 71
2019 CS-05 53 27 7 7 7 0 0 80 13 15
2018 CS 21 36 16 12 15 1 0 57 27 301
2018 CS-02 20 39 15 12 14 1 0 59 26 101
2018 CS-03 24 29 16 15 17 0 0 53 31 121
2018 CS-04 23 35 21 8 13 0 0 58 21 52

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 38 20 6 6 3 0 68 12 537
2020 CS-01 44 29 17 1 5 2 1 76 6 82
2020 CS-02 27 36 22 5 5 5 1 66 11 150
2020 CS-03 24 35 22 8 8 3 0 61 16 192
2020 CS-04 19 55 15 6 5 1 0 75 10 88
2020 CS-05 29 59 6 0 0 6 0 94 0 17
2019 CS 16 41 22 9 7 4 0 60 17 412
2019 CS-01 25 44 11 3 6 11 0 78 9 36
2019 CS-02 18 41 22 7 7 4 1 61 16 135
2019 CS-03 13 37 28 11 7 3 1 52 19 148
2019 CS-04 13 50 17 13 7 1 0 63 20 72
2019 CS-05 27 53 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 CS 7 33 30 14 11 4 0 42 27 304
2018 CS-02 2 33 31 14 14 7 0 37 30 101
2018 CS-03 7 30 33 16 11 2 0 38 28 123
2018 CS-04 13 45 26 6 9 0 0 58 15 53

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 31 9 8 3 0 0 80 11 534
2020 CS-01 66 21 6 5 1 1 0 88 6 82
2020 CS-02 46 39 9 3 3 0 0 84 6 148
2020 CS-03 43 32 10 10 4 1 0 76 14 192
2020 CS-04 47 25 9 14 6 0 0 72 19 88
2020 CS-05 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 CS 41 36 10 7 4 1 0 78 12 414
2019 CS-01 49 22 11 3 5 11 0 79 9 37
2019 CS-02 40 35 9 10 5 1 0 76 15 134
2019 CS-03 34 41 13 8 4 0 0 75 12 148
2019 CS-04 46 41 5 4 4 0 0 86 8 74
2019 CS-05 73 7 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 CS 34 35 16 9 5 1 0 70 14 302
2018 CS-02 40 30 19 3 9 0 0 69 12 101
2018 CS-03 30 36 16 14 2 1 0 67 17 122
2018 CS-04 40 38 8 8 8 0 0 77 15 53

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 33 17 9 7 0 0 66 16 532
2020 CS-01 55 29 14 1 0 1 0 85 1 80
2020 CS-02 44 38 11 5 1 1 1 83 6 149
2020 CS-03 27 36 17 12 8 0 0 63 20 191
2020 CS-04 13 26 30 18 14 0 0 39 32 88
2020 CS-05 6 18 29 18 29 0 0 24 47 17
2019 CS 34 33 19 10 5 0 0 67 14 412
2019 CS-01 57 27 11 3 3 0 0 84 5 37
2019 CS-02 44 39 9 6 2 0 0 83 8 134
2019 CS-03 24 35 22 12 6 1 0 59 18 147
2019 CS-04 27 29 30 10 4 0 0 56 14 73
2019 CS-05 7 13 27 33 20 0 0 20 53 15
2018 CS 34 34 17 9 5 1 1 69 14 304
2018 CS-02 43 35 13 5 1 2 1 81 6 102
2018 CS-03 32 33 17 12 5 0 1 66 17 124
2018 CS-04 27 35 21 8 10 0 0 62 17 52

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 43 37 538
2020 CS-01 20 52 28 83
2020 CS-02 22 39 39 149
2020 CS-03 18 44 39 193
2020 CS-04 24 38 39 88
2020 CS-05 35 53 12 17
2019 CS 23 32 45 413
2019 CS-01 14 33 53 36
2019 CS-02 28 27 44 135
2019 CS-03 21 26 53 148
2019 CS-04 25 41 34 73
2019 CS-05 13 80 7 15
2018 CS 33 27 40 305
2018 CS-02 35 26 38 102
2018 CS-03 30 28 42 124
2018 CS-04 40 21 38 52

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 23 38 4 4 4 112
2020 CS-02 24 24 36 6 6 3 33
2020 CS-03 29 15 44 6 0 6 34
2020 CS-04 33 19 43 0 0 5 21
2019 CS 23 25 41 4 2 4 92
2019 CS-02 16 24 49 5 0 5 37
2019 CS-03 23 23 43 3 0 7 30
2019 CS-04 41 35 18 0 6 0 17
2018 CS 23 9 63 3 0 2 100
2018 CS-02 17 8 67 6 0 3 36
2018 CS-03 25 8 64 3 0 0 36
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 49 35 10 4 2 0 0 84 6 534
2020 CS-01 54 32 12 1 1 0 0 85 2 82
2020 CS-02 53 34 9 4 1 0 0 86 5 148
2020 CS-03 45 35 13 4 3 1 0 80 7 192
2020 CS-04 45 41 6 6 2 0 0 86 8 88
2020 CS-05 71 24 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 CS 35 44 11 6 4 0 0 79 10 410
2019 CS-01 44 31 17 0 8 0 0 75 8 36
2019 CS-02 33 44 10 9 4 0 0 78 13 135
2019 CS-03 32 45 15 6 2 1 0 77 8 146
2019 CS-04 33 52 7 4 4 0 0 85 8 73
2019 CS-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 CS 33 44 10 9 3 0 0 78 12 302
2018 CS-02 36 42 13 6 2 1 0 79 8 102
2018 CS-03 30 48 9 10 3 0 0 78 13 122
2018 CS-04 35 41 10 10 4 0 0 76 14 51

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 29 41 17 8 4 1 0 70 12 537
2020 CS-01 49 34 11 5 1 0 0 83 6 83
2020 CS-02 30 44 15 5 4 1 1 76 9 149
2020 CS-03 22 39 22 10 5 2 0 62 15 193
2020 CS-04 19 45 17 11 7 0 0 65 18 88
2020 CS-05 41 41 6 6 0 6 0 88 6 17
2019 CS 16 40 23 14 5 2 0 57 19 412
2019 CS-01 36 42 17 0 3 3 0 80 3 36
2019 CS-02 16 45 20 11 4 3 0 63 16 134
2019 CS-03 12 35 29 16 6 1 1 48 23 147
2019 CS-04 12 43 18 23 4 0 0 55 27 74
2019 CS-05 27 33 27 7 7 0 0 60 13 15
2018 CS 9 35 29 17 9 2 0 44 27 301
2018 CS-02 6 35 27 16 13 2 0 42 30 99
2018 CS-03 14 30 30 15 10 2 0 45 25 123
2018 CS-04 2 44 31 21 2 0 0 46 23 52

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 14 24 33 18 9 1 1 27 39 535
2020 CS-01 12 13 27 22 24 0 1 47 26 82
2020 CS-02 9 19 34 24 11 1 1 37 29 148
2020 CS-03 16 31 32 16 4 1 1 20 47 193
2020 CS-04 19 31 38 10 2 0 0 13 50 88
2020 CS-05 12 24 47 12 0 6 0 13 38 17
2019 CS 17 32 32 11 5 1 1 16 51 413
2019 CS-01 5 30 32 8 22 3 0 31 36 37
2019 CS-02 13 24 34 19 4 3 4 24 40 135
2019 CS-03 21 39 31 7 2 0 0 9 60 146
2019 CS-04 20 32 36 8 3 0 0 11 53 74
2019 CS-05 33 40 20 0 7 0 0 7 73 15
2018 CS 27 34 29 5 3 1 1 8 62 303
2018 CS-02 25 27 36 8 2 1 1 10 53 100
2018 CS-03 27 40 24 4 3 0 2 7 68 124
2018 CS-04 35 29 31 2 4 0 0 6 63 52

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 27 28 14 8 1 2 22 49 534
2020 CS-01 7 18 26 22 23 2 1 47 27 82
2020 CS-02 14 25 26 21 9 2 3 31 41 148
2020 CS-03 31 30 29 5 4 0 2 9 61 192
2020 CS-04 28 31 26 13 2 0 0 15 59 88
2020 CS-05 6 35 47 12 0 0 0 12 41 17
2019 CS 35 27 20 11 4 2 1 15 64 412
2019 CS-01 24 5 32 27 8 3 0 36 31 37
2019 CS-02 25 25 26 15 1 4 3 18 54 134
2019 CS-03 42 32 16 8 2 0 0 10 75 146
2019 CS-04 43 31 15 4 7 0 0 11 74 74
2019 CS-05 47 27 13 7 7 0 0 13 73 15
2018 CS 49 26 17 4 2 1 0 6 77 302
2018 CS-02 36 35 20 6 0 2 0 6 73 99
2018 CS-03 55 22 18 2 3 0 1 5 77 124
2018 CS-04 62 21 12 2 4 0 0 6 83 52

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 12 19 30 24 14 1 1 38 31 532
2020 CS-01 2 6 15 25 48 2 1 76 9 81
2020 CS-02 9 14 27 32 14 2 2 49 23 148
2020 CS-03 13 22 35 24 6 0 1 29 35 191
2020 CS-04 23 33 32 10 2 0 0 13 56 88
2020 CS-05 18 29 35 12 0 6 0 13 50 17
2019 CS 20 19 33 19 7 1 1 27 39 413
2019 CS-01 3 11 24 24 35 3 0 61 14 37
2019 CS-02 15 12 31 30 7 3 3 39 29 134
2019 CS-03 22 20 41 15 1 0 0 16 43 147
2019 CS-04 26 30 28 11 5 0 0 16 55 74
2019 CS-05 40 33 20 0 7 0 0 7 73 15
2018 CS 24 27 33 11 3 1 1 14 52 301
2018 CS-02 17 20 42 14 4 2 1 19 38 100
2018 CS-03 25 33 29 9 3 0 1 12 58 123
2018 CS-04 37 27 29 4 2 0 0 6 65 51

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 21 26 16 13 1 2 30 44 534
2020 CS-01 5 12 15 23 41 2 1 67 18 82
2020 CS-02 15 17 27 22 14 1 5 38 34 147
2020 CS-03 27 25 27 12 7 0 2 19 54 193
2020 CS-04 32 22 33 9 3 0 1 13 54 88
2020 CS-05 29 47 12 6 0 6 0 6 81 17
2019 CS 29 27 19 14 7 1 2 22 58 414
2019 CS-01 11 11 22 24 30 0 3 56 22 37
2019 CS-02 23 27 22 14 7 2 5 23 54 134
2019 CS-03 34 30 19 15 1 0 1 16 65 148
2019 CS-04 36 31 16 11 4 0 1 15 68 74
2019 CS-05 33 33 20 7 7 0 0 13 67 15
2018 CS 41 29 16 8 3 1 1 11 72 304
2018 CS-02 38 25 22 11 3 1 1 14 64 101
2018 CS-03 46 29 14 5 4 1 2 9 77 124
2018 CS-04 42 29 19 6 4 0 0 10 71 52

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 11 14 28 23 17 4 3 43 27 530
2020 CS-01 5 10 11 18 46 9 1 71 17 80
2020 CS-02 10 13 22 22 20 5 7 48 27 147
2020 CS-03 13 14 35 23 9 3 2 34 29 192
2020 CS-04 13 16 34 29 6 0 2 35 29 87
2020 CS-05 6 18 35 29 6 6 0 38 25 17
2019 CS 19 21 27 18 10 3 3 29 42 412
2019 CS-01 5 14 14 19 38 8 3 64 21 37
2019 CS-02 20 15 24 21 7 7 6 32 40 132
2019 CS-03 22 24 30 16 6 1 1 23 47 148
2019 CS-04 15 32 31 12 7 1 1 19 49 74
2019 CS-05 20 0 47 27 7 0 0 33 20 15
2018 CS 30 25 24 13 4 3 2 17 58 303
2018 CS-02 29 22 27 16 2 4 1 19 53 101
2018 CS-03 29 25 22 10 7 3 3 19 58 124
2018 CS-04 35 33 23 8 2 0 0 10 67 52

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 18 22 30 17 10 2 1 27 42 533
2020 CS-01 6 20 21 25 26 1 1 52 27 81
2020 CS-02 12 16 33 20 12 5 3 34 30 147
2020 CS-03 26 24 31 15 4 0 1 18 50 193
2020 CS-04 27 27 30 9 7 0 0 16 55 88
2020 CS-05 0 41 35 24 0 0 0 24 41 17
2019 CS 27 25 26 10 6 3 2 17 55 413
2019 CS-01 14 16 22 24 19 5 0 46 31 37
2019 CS-02 19 16 32 13 7 7 5 24 39 134
2019 CS-03 35 30 26 8 1 0 0 9 65 148
2019 CS-04 34 37 16 4 7 0 1 11 72 73
2019 CS-05 27 33 27 7 7 0 0 13 60 15
2018 CS 38 30 23 6 2 1 0 8 69 304
2018 CS-02 30 25 36 6 2 2 0 8 56 101
2018 CS-03 44 30 18 6 2 0 1 8 74 124
2018 CS-04 42 38 13 4 2 0 0 6 81 52

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 6 11 33 31 16 1 2 48 18 534
2020 CS-01 7 9 17 28 38 1 0 67 16 82
2020 CS-02 2 11 31 33 17 3 4 53 14 147
2020 CS-03 9 11 35 34 9 1 1 43 21 193
2020 CS-04 5 18 44 22 10 0 1 32 23 88
2020 CS-05 0 0 35 35 24 6 0 63 0 17
2019 CS 10 18 32 28 8 1 2 37 29 415
2019 CS-01 8 11 14 41 24 3 0 67 19 37
2019 CS-02 7 10 34 33 8 2 6 44 19 135
2019 CS-03 10 25 34 26 5 0 0 31 35 148
2019 CS-04 16 24 35 18 5 0 1 23 41 74
2019 CS-05 13 13 27 40 7 0 0 47 27 15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 18 29 20 17 13 2 0 49 30 538
2020 CS-01 42 25 16 8 5 2 1 70 14 83
2020 CS-02 23 27 26 13 7 4 1 52 20 149
2020 CS-03 11 31 22 17 18 2 0 42 35 193
2020 CS-04 7 32 13 30 19 0 0 39 49 88
2020 CS-05 6 47 18 18 6 6 0 56 25 17
2019 CS 10 21 28 25 12 4 0 32 39 410
2019 CS-01 36 17 22 6 8 11 0 59 16 36
2019 CS-02 8 24 34 18 9 8 0 34 29 133
2019 CS-03 7 18 25 35 13 2 0 26 49 147
2019 CS-04 7 18 30 29 16 0 0 25 45 73
2019 CS-05 7 40 20 13 20 0 0 47 33 15

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 24 10 6 3 0 0 81 9 535
2020 CS-01 70 20 2 1 5 0 1 91 6 83
2020 CS-02 51 28 9 9 3 0 0 78 12 148
2020 CS-03 53 25 12 6 4 0 0 78 10 192
2020 CS-04 57 25 10 7 1 0 0 82 8 88
2020 CS-05 82 0 12 0 0 6 0 88 0 17
2019 CS 46 33 9 6 5 1 0 80 11 415
2019 CS-01 62 19 5 5 3 5 0 86 9 37
2019 CS-02 38 35 10 8 8 1 1 74 17 135
2019 CS-03 38 39 12 5 6 0 0 77 11 148
2019 CS-04 57 32 5 5 0 0 0 89 5 74
2019 CS-05 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 CS 36 31 12 13 8 0 0 68 20 303
2018 CS-02 28 25 13 23 12 0 0 52 35 101
2018 CS-03 37 34 15 8 7 0 0 71 15 123
2018 CS-04 48 37 6 8 2 0 0 85 10 52

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 60 28 6 4 2 0 0 88 6 534
2020 CS-01 71 23 2 1 1 0 1 95 2 83
2020 CS-02 60 26 5 5 3 1 0 87 8 148
2020 CS-03 58 28 7 4 3 1 0 86 6 192
2020 CS-04 52 36 8 3 1 0 0 87 5 87
2020 CS-05 65 29 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 CS 47 36 9 5 3 0 0 83 8 415
2019 CS-01 65 27 3 5 0 0 0 92 5 37
2019 CS-02 38 36 12 7 7 0 1 74 14 135
2019 CS-03 43 43 7 4 3 1 0 86 7 148
2019 CS-04 55 34 8 1 1 0 0 89 3 74
2019 CS-05 87 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 36 41 13 7 3 0 0 77 10 304
2018 CS-02 27 44 13 11 5 0 1 71 16 101
2018 CS-03 40 36 15 6 2 0 0 77 9 124
2018 CS-04 35 48 12 4 2 0 0 83 6 52

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 51 35 9 3 2 1 0 87 5 528
2020 CS-01 67 19 7 1 2 1 1 89 4 83
2020 CS-02 45 37 12 3 1 2 0 84 4 147
2020 CS-03 47 39 8 3 2 1 0 87 5 190
2020 CS-04 52 35 6 6 1 0 0 87 7 85
2020 CS-05 50 38 6 0 0 6 0 93 0 16
2019 CS 43 38 12 4 1 0 0 82 5 413
2019 CS-01 62 19 8 8 0 3 0 83 8 37
2019 CS-02 32 47 14 4 2 0 1 79 7 135
2019 CS-03 42 39 14 3 1 1 0 82 4 147
2019 CS-04 51 34 10 4 1 0 0 85 5 73
2019 CS-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 CS 32 43 15 6 3 0 0 75 10 304
2018 CS-02 24 46 19 8 4 0 0 69 12 101
2018 CS-03 40 36 16 5 3 0 0 76 8 124
2018 CS-04 29 52 8 10 2 0 0 81 12 52

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 36 12 5 3 3 1 80 8 533
2020 CS-01 61 23 10 2 1 2 0 86 4 82
2020 CS-02 40 38 13 3 3 1 1 80 7 150
2020 CS-03 34 39 12 7 5 3 1 75 12 189
2020 CS-04 34 46 10 3 2 3 0 83 6 87
2020 CS-05 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 CS 31 39 17 6 3 4 0 73 9 409
2019 CS-01 56 25 3 3 6 8 0 88 9 36
2019 CS-02 27 39 22 5 5 3 0 68 9 133
2019 CS-03 28 39 16 8 4 5 1 71 12 145
2019 CS-04 31 47 14 7 0 1 0 79 7 74
2019 CS-05 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 CS 24 43 18 8 5 2 1 69 13 303
2018 CS-02 22 40 19 10 7 2 1 63 17 101
2018 CS-03 22 44 19 8 4 2 1 68 13 122
2018 CS-04 30 45 15 4 2 0 4 78 6 53

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 31 15 3 3 5 1 78 6 536
2020 CS-01 60 17 16 1 1 4 1 81 3 82
2020 CS-02 43 32 13 4 3 4 0 78 8 149
2020 CS-03 35 36 16 3 3 6 2 77 7 193
2020 CS-04 37 37 17 1 2 6 0 78 4 87
2020 CS-05 76 12 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 CS 35 36 18 3 2 6 1 76 5 412
2019 CS-01 67 14 8 6 0 6 0 85 6 36
2019 CS-02 30 38 18 3 3 7 1 74 6 135
2019 CS-03 31 40 18 3 3 6 0 75 6 147
2019 CS-04 36 36 21 1 1 3 3 75 3 73
2019 CS-05 47 33 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 CS 25 38 23 4 5 4 1 66 9 304
2018 CS-02 20 39 26 4 8 4 0 61 12 101
2018 CS-03 28 38 23 2 4 3 1 69 7 123
2018 CS-04 26 38 19 8 2 4 4 69 10 53

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 29 10 5 3 1 0 82 8 538
2020 CS-01 73 20 4 1 1 0 0 94 2 83
2020 CS-02 52 28 13 3 3 1 0 80 7 149
2020 CS-03 46 32 11 7 3 1 0 78 10 193
2020 CS-04 49 35 8 5 3 0 0 84 8 88
2020 CS-05 65 24 0 6 0 6 0 94 6 17
2019 CS 38 39 12 6 4 1 0 78 11 410
2019 CS-01 71 17 3 3 6 0 0 89 9 35
2019 CS-02 33 38 13 5 8 2 0 73 14 134
2019 CS-03 29 48 14 7 2 1 0 77 10 147
2019 CS-04 47 38 7 7 1 0 0 85 8 73
2019 CS-05 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 CS 22 42 20 10 5 1 0 65 15 301
2018 CS-02 20 37 23 10 8 2 0 58 18 100
2018 CS-03 21 45 18 12 4 1 0 66 16 121
2018 CS-04 30 43 19 6 2 0 0 74 8 53

Anti-racisme

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 31 17 3 2 6 1 76 5 537
2020 CS-01 54 16 16 1 1 9 2 79 3 81
2020 CS-02 38 33 16 2 3 7 1 78 5 150
2020 CS-03 35 34 18 4 2 7 1 75 6 193
2020 CS-04 33 36 19 5 0 5 2 74 5 88
2020 CS-05 59 35 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 29 12 4 4 5 3 79 9 535
2020 CS-01 60 20 7 2 1 7 2 88 4 82
2020 CS-02 37 32 14 4 6 5 2 74 11 148
2020 CS-03 40 29 14 6 3 5 3 75 10 192
2020 CS-04 42 35 10 3 2 5 2 83 6 88
2020 CS-05 71 24 0 0 0 6 0 100 0 17

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 12 6 12 6 35 29 0 25 58 17

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 30 18 5 4 5 4 71 10 532
2020 CS-01 54 29 5 0 2 5 5 92 3 83
2020 CS-02 30 27 20 8 5 6 4 63 15 147
2020 CS-03 29 31 21 6 4 5 4 66 11 192
2020 CS-04 30 35 20 6 3 2 3 69 10 86
2020 CS-05 41 47 6 0 0 6 0 94 0 17
2019 CS 28 36 15 10 6 3 2 68 16 414
2019 CS-01 49 32 3 11 0 3 3 86 11 37
2019 CS-02 23 36 13 11 9 4 4 64 22 134
2019 CS-03 24 34 21 11 7 2 1 60 18 148
2019 CS-04 31 42 15 7 1 3 1 76 8 74
2019 CS-05 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 18 33 23 12 8 5 1 54 22 302
2018 CS-02 13 25 24 20 10 6 1 41 33 99
2018 CS-03 15 30 28 9 10 6 2 48 21 124
2018 CS-04 27 50 8 12 2 2 0 78 14 52

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 34 16 6 6 3 2 71 12 536
2020 CS-01 52 22 13 1 7 2 2 77 9 83
2020 CS-02 28 42 14 5 5 3 2 74 11 148
2020 CS-03 31 32 17 7 7 3 2 67 15 192
2020 CS-04 23 38 25 9 2 2 1 62 12 88
2020 CS-05 65 24 6 0 0 6 0 94 0 17
2019 CS 25 36 19 9 6 4 1 64 15 411
2019 CS-01 42 22 6 11 6 11 3 74 19 36
2019 CS-02 27 35 17 6 7 7 1 67 14 134
2019 CS-03 20 35 24 11 7 0 1 57 19 147
2019 CS-04 24 43 20 8 3 1 0 68 11 74
2019 CS-05 29 43 29 0 0 0 0 71 0 14
2018 CS 20 39 22 9 5 3 2 62 15 302
2018 CS-02 22 30 27 10 6 5 1 55 17 101
2018 CS-03 19 40 24 10 5 2 1 61 15 122
2018 CS-04 17 60 12 4 2 2 4 82 6 52

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 35 34 17 6 5 3 1 71 11 539
2020 CS-01 54 24 12 5 1 4 0 81 6 83
2020 CS-02 35 35 19 2 4 3 1 74 6 150
2020 CS-03 30 36 19 6 6 3 0 68 13 193
2020 CS-04 25 36 20 13 5 1 0 62 17 88
2020 CS-05 59 35 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 CS 24 35 25 8 6 2 0 61 14 411
2019 CS-01 42 36 17 0 3 3 0 80 3 36
2019 CS-02 24 32 24 7 7 5 1 60 15 134
2019 CS-03 17 33 34 10 6 1 0 50 16 147
2019 CS-04 23 47 15 8 5 0 1 71 14 73
2019 CS-05 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 CS 16 37 29 11 5 2 0 54 16 303
2018 CS-02 17 31 28 16 6 3 0 49 22 101
2018 CS-03 19 32 35 8 5 2 0 51 13 123
2018 CS-04 9 57 23 6 6 0 0 66 11 53

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 26 21 21 9 10 12 2 54 22 536
2020 CS-01 54 17 13 2 6 7 0 77 9 83
2020 CS-02 26 21 21 9 9 12 2 55 21 149
2020 CS-03 20 23 19 12 13 12 2 50 28 192
2020 CS-04 15 17 33 10 8 14 2 38 22 87
2020 CS-05 29 41 12 6 6 6 0 75 13 17
2019 CS 17 21 24 12 12 10 2 44 28 411
2019 CS-01 39 22 6 6 11 11 6 73 20 36
2019 CS-02 16 22 21 6 18 14 3 46 29 135
2019 CS-03 10 21 29 19 12 8 0 34 35 145
2019 CS-04 15 19 32 15 5 8 5 39 23 74
2019 CS-05 47 33 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 CS 9 22 25 15 16 10 2 36 35 302
2018 CS-02 8 21 22 17 19 11 2 33 41 100
2018 CS-03 10 19 28 15 19 7 2 32 37 122
2018 CS-04 9 28 26 17 6 9 4 43 26 53

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 41 4 9 3 0 0 85 12 536
2020 CS-01 58 35 1 5 1 0 0 93 6 81
2020 CS-02 48 39 3 8 2 0 0 87 10 150
2020 CS-03 39 40 6 12 3 0 0 79 15 193
2020 CS-04 30 51 6 9 5 0 0 81 14 88
2020 CS-05 59 35 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 38 9 7 3 0 1 81 10 536
2020 CS-01 61 23 5 7 1 1 1 86 9 82
2020 CS-02 43 43 7 5 3 0 0 86 7 150
2020 CS-03 34 39 13 9 4 0 1 74 13 193
2020 CS-04 40 43 7 5 6 0 0 83 10 87
2020 CS-05 53 29 6 0 0 6 6 93 0 17
2019 CS 39 40 8 11 3 0 0 79 14 413
2019 CS-01 62 24 3 5 5 0 0 86 11 37
2019 CS-02 40 38 5 14 3 0 0 78 17 133
2019 CS-03 27 47 10 13 3 0 0 74 16 148
2019 CS-04 45 42 7 4 3 0 0 86 7 74
2019 CS-05 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 47 33 12 6 2 0 1 81 8 534
2020 CS-01 59 23 11 4 4 0 0 82 7 82
2020 CS-02 46 37 11 5 1 0 0 83 6 149
2020 CS-03 40 36 11 9 2 0 1 77 11 192
2020 CS-04 47 36 11 2 2 0 1 84 5 87
2020 CS-05 76 6 12 0 0 6 0 88 0 17
2019 CS 39 43 9 8 2 0 0 82 9 411
2019 CS-01 61 22 8 3 6 0 0 83 8 36
2019 CS-02 38 41 8 10 1 0 1 80 12 134
2019 CS-03 27 54 9 7 2 1 0 82 10 147
2019 CS-04 48 40 8 4 0 0 0 88 4 73
2019 CS-05 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 69 19 7 2 2 1 1 89 3 534
2020 CS-01 87 10 1 1 0 1 0 98 1 82
2020 CS-02 68 23 6 2 1 1 0 91 3 150
2020 CS-03 65 19 9 2 4 1 1 85 6 192
2020 CS-04 60 23 11 1 1 2 1 86 2 88
2020 CS-05 76 12 6 0 0 6 0 94 0 17

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 74 15 4 2 2 0 3 92 4 408
2019 CS-01 72 17 8 0 3 0 0 89 3 36
2019 CS-02 70 17 6 2 2 0 4 91 3 133
2019 CS-03 70 17 4 3 2 0 3 90 6 145
2019 CS-04 88 11 0 0 0 0 1 100 0 73
2019 CS-05 87 0 0 0 7 0 7 93 7 15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 27 10 2 1 6 2 86 3 535
2020 CS-01 65 27 2 0 4 2 0 94 4 83
2020 CS-02 54 30 9 1 1 5 1 89 1 148
2020 CS-03 49 25 11 3 1 8 3 83 5 193
2020 CS-04 45 28 18 2 0 3 2 78 2 88
2020 CS-05 63 25 6 0 0 6 0 93 0 16
2019 CS 51 25 10 2 1 9 1 85 3 415
2019 CS-01 62 11 8 5 3 11 0 82 9 37
2019 CS-02 52 26 9 1 1 10 1 88 3 135
2019 CS-03 46 27 11 3 1 12 1 84 4 148
2019 CS-04 57 26 14 1 0 1 1 85 1 74
2019 CS-05 53 33 0 7 0 0 7 93 7 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 10 90 539
2020 CS-02 12 88 150
2020 CS-03 11 89 193
2020 CS-04 10 90 88
2019 CS 10 90 412
2019 CS-02 15 85 133
2019 CS-03 9 91 148
2019 CS-05 0 100 15
2018 CS 15 85 304
2018 CS-02 21 79 102
2018 CS-03 14 86 122
2018 CS-04 11 89 53

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 62 38 53
2020 CS-03 59 41 22
2019 CS 66 34 41
2019 CS-02 65 35 20
2018 CS 58 42 45
2018 CS-02 52 48 21

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 47 53
2020 CS-02 72 28 18
2020 CS-03 50 50 22
2019 CS 46 54 41
2019 CS-02 50 50 20
2019 CS-03 50 50 14
2018 CS 56 44 45
2018 CS-02 62 38 21

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 13 87 53
2018 CS 18 82 45
2018 CS-03 29 71 17

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 53
2020 CS-02 0 100 18
2020 CS-03 0 100 22
2019 CS 0 100 41
2019 CS-02 0 100 20
2019 CS-03 0 100 14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 40 60 53
2020 CS-02 44 56 18
2020 CS-03 41 59 22
2019 CS 53 48 40
2019 CS-02 58 42 19
2019 CS-03 57 43 14
2018 CS 41 59 46
2018 CS-02 33 67 21

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 58 53
2020 CS-02 44 56 18
2020 CS-03 50 50 22
2019 CS 43 58 40
2019 CS-02 42 58 19
2019 CS-03 57 43 14
2018 CS 46 54 46
2018 CS-02 52 48 21

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 51 49 53
2020 CS-02 56 44 18
2020 CS-03 50 50 22
2019 CS 45 55 40
2019 CS-02 53 47 19
2019 CS-03 57 43 14
2018 CS 48 52 46
2018 CS-02 57 43 21

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 62 53
2020 CS-02 39 61 18
2020 CS-03 36 64 22
2019 CS 33 68 40
2019 CS-02 37 63 19
2018 CS 37 63 46
2018 CS-02 48 52 21

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 36 64 53
2020 CS-02 39 61 18
2020 CS-03 41 59 22
2019 CS 28 73 40
2019 CS-02 32 68 19
2019 CS-03 36 64 14
2018 CS 33 67 46
2018 CS-02 48 52 21

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 45 53
2020 CS-02 50 50 18
2020 CS-03 41 59 22
2019 CS 55 45 40
2019 CS-02 53 47 19
2019 CS-03 57 43 14
2018 CS 41 59 46
2018 CS-02 43 57 21

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 70 53
2020 CS-02 28 72 18
2020 CS-03 27 73 22
2019 CS 28 73 40
2019 CS-02 37 63 19
2018 CS 22 78 46
2018 CS-02 24 76 21

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 47 53 53
2020 CS-02 44 56 18
2020 CS-03 50 50 22
2019 CS 43 58 40
2019 CS-02 37 63 19
2019 CS-03 64 36 14
2018 CS 43 57 46
2018 CS-02 38 62 21

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 26 74 53
2020 CS-02 28 72 18
2020 CS-03 32 68 22
2019 CS 35 65 40
2019 CS-02 42 58 19
2018 CS 24 76 46
2018 CS-03 41 59 17

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 11 89 46

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 43 53
2020 CS-02 61 39 18
2020 CS-03 50 50 22
2019 CS 55 45 40
2019 CS-02 53 47 19
2019 CS-03 64 36 14
2018 CS 59 41 46
2018 CS-02 48 52 21

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 19 81 53
2019 CS 30 70 40
2019 CS-02 26 74 19
2019 CS-03 43 57 14
2018 CS 20 80 46
2018 CS-03 29 71 17

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 40
2019 CS-02 0 100 19
2019 CS-03 0 100 14

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 15 85 53
2020 CS-02 33 67 18
2018 CS 15 85 46

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 11 89 53
2020 CS-03 0 100 22

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 40
2019 CS-02 0 100 19
2019 CS-03 0 100 14
2018 CS 0 100 46
2018 CS-02 0 100 21

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 11 89 53
2019 CS 20 80 40

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 26 74 53
2020 CS-03 36 64 22
2019 CS 25 75 40
2019 CS-02 32 68 19
2018 CS 30 70 46
2018 CS-02 38 62 21

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 13 88 40

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 18 83 40
2018 CS 15 85 46
2018 CS-03 29 71 17

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 83 46

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 18 83 40
2018 CS 15 85 46

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 76 46
2018 CS-03 35 65 17

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 13 88 40
2018 CS 17 83 46
2018 CS-02 24 76 21

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 13 88 40

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 18 83 40
2019 CS-03 36 64 14

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 40 60 40
2019 CS-02 32 68 19
2019 CS-03 43 57 14
2018 CS 33 67 46
2018 CS-02 33 67 21

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 85 46
2018 CS-02 24 76 21

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 43 58 40
2019 CS-02 37 63 19
2019 CS-03 50 50 14
2018 CS 43 57 46
2018 CS-02 52 48 21

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 46
2018 CS-02 0 100 21

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 55 45 40
2019 CS-02 53 47 19
2018 CS 57 43 46
2018 CS-02 62 38 21

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 15 85 40
2019 CS-02 26 74 19

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 22 15 19 4 5 28 7 57 13 538
2020 CS-01 43 12 13 0 1 22 8 79 2 83
2020 CS-02 23 13 19 4 5 28 7 57 13 149
2020 CS-03 17 15 19 3 7 33 7 53 16 193
2020 CS-04 13 16 26 8 5 24 9 42 19 88
2020 CS-05 35 35 18 0 0 12 0 80 0 17
2019 CS 17 17 21 6 6 25 8 51 17 413
2019 CS-01 33 17 0 3 3 33 11 90 10 36
2019 CS-02 20 9 25 6 7 23 10 43 20 135
2019 CS-03 12 17 22 9 5 27 8 45 21 147
2019 CS-04 14 30 23 4 4 19 7 58 11 74
2019 CS-05 20 40 13 0 0 20 7 82 0 15
2018 CS 9 17 29 9 7 24 5 36 22 304
2018 CS-02 7 16 33 7 6 26 5 33 19 100
2018 CS-03 6 12 30 10 8 27 6 28 28 124
2018 CS-04 9 26 30 9 2 19 4 46 15 53

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 28 18 4 4 11 1 71 9 538
2020 CS-01 57 17 8 0 1 14 2 88 1 83
2020 CS-02 34 31 19 3 3 9 2 72 7 149
2020 CS-03 27 26 20 5 5 14 2 64 12 193
2020 CS-04 24 34 24 9 2 7 0 62 12 88
2020 CS-05 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 CS 29 29 20 7 4 10 1 66 12 414
2019 CS-01 44 22 8 3 3 17 3 83 7 36
2019 CS-02 26 24 26 9 4 10 0 56 15 135
2019 CS-03 23 34 18 7 3 12 2 67 12 148
2019 CS-04 34 35 18 5 4 4 0 72 10 74
2019 CS-05 60 27 7 0 0 7 0 93 0 15
2018 CS 16 30 30 8 6 10 0 51 15 304
2018 CS-02 15 25 37 3 6 14 0 47 10 100
2018 CS-03 14 28 27 14 6 10 0 47 23 124
2018 CS-04 19 42 26 6 2 6 0 64 8 53

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 7 93 538
2020 CS-02 9 91 149
2020 CS-03 7 93 193
2020 CS-04 7 93 88
2019 CS 8 92 414
2019 CS-02 11 89 135
2019 CS-03 9 91 148
2018 CS 11 89 305
2018 CS-02 16 84 101
2018 CS-03 9 91 124
2018 CS-04 9 91 53

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 23 77 39
2020 CS-02 36 64 14
2019 CS 27 73 33
2018 CS 26 74 34
2018 CS-02 38 63 16

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 67 33 39
2020 CS-02 50 50 14
2019 CS 61 39 33
2019 CS-02 60 40 15
2019 CS-03 62 38 13
2018 CS 79 21 34
2018 CS-02 69 31 16

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 33
2019 CS-02 0 100 15
2019 CS-03 0 100 13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 13 87 39
2020 CS-03 0 100 14
2019 CS 18 82 33
2019 CS-03 0 100 13

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 33
2019 CS-02 0 100 15
2019 CS-03 0 100 13

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 79 39

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 56 39
2020 CS-02 36 64 14
2020 CS-03 43 57 14
2019 CS 33 67 33
2019 CS-02 33 67 15
2019 CS-03 38 62 13
2018 CS 36 64 33
2018 CS-02 40 60 15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 15 85 39
2019 CS 33 67 33
2019 CS-02 47 53 15
2018 CS 30 70 33
2018 CS-02 40 60 15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 31 69 39
2020 CS-02 43 57 14
2019 CS 27 73 33
2018 CS 30 70 33
2018 CS-02 40 60 15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 15 85 39
2019 CS 21 79 33

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 67 39
2020 CS-02 43 57 14
2019 CS 21 79 33
2018 CS 27 73 33

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 39
2020 CS-02 0 100 14
2020 CS-03 0 100 14
2019 CS 0 100 33
2019 CS-02 0 100 15
2019 CS-03 0 100 13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 39
2020 CS-02 0 100 14
2020 CS-03 0 100 14

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 39
2020 CS-02 0 100 14
2020 CS-03 0 100 14

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 13 87 39

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 33
2019 CS-02 0 100 15
2019 CS-03 0 100 13
2018 CS 0 100 33
2018 CS-02 0 100 15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 15 85 39

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 39
2020 CS-02 0 100 14
2020 CS-03 0 100 14
2019 CS 0 100 33
2019 CS-02 0 100 15
2019 CS-03 0 100 13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 79 39
2020 CS-02 43 57 14
2019 CS 27 73 33
2019 CS-02 33 67 15
2018 CS 15 85 33

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 28 72 39
2020 CS-02 36 64 14
2019 CS 30 70 33
2019 CS-03 38 62 13
2018 CS 27 73 33

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 79 39
2019 CS 15 85 33
2019 CS-02 0 100 15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 33
2019 CS-02 0 100 15
2019 CS-03 0 100 13
2018 CS 0 100 33
2018 CS-02 0 100 15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 33
2019 CS-02 0 100 15
2019 CS-03 0 100 13
2018 CS 0 100 33
2018 CS-02 0 100 15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 54 46 39
2020 CS-02 43 57 14
2020 CS-03 50 50 14
2019 CS 52 48 33
2019 CS-02 53 47 15
2019 CS-03 54 46 13
2018 CS 52 48 33
2018 CS-02 60 40 15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 32
2018 CS-02 0 100 14

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 32
2018 CS-02 0 100 14

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 32
2018 CS-02 0 100 14

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 32
2018 CS-02 0 100 14

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 59 32
2018 CS-02 36 64 14

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 53 47 32
2018 CS-02 43 57 14

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 84 32

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 23 15 21 2 3 31 6 59 9 537
2020 CS-01 45 13 11 0 1 27 4 83 2 83
2020 CS-02 26 13 21 1 4 28 7 59 8 149
2020 CS-03 15 15 22 3 4 35 7 51 12 192
2020 CS-04 14 18 26 2 3 31 6 50 9 88
2020 CS-05 41 24 24 0 0 12 0 73 0 17
2019 CS 18 17 23 3 4 27 7 54 11 410
2019 CS-01 44 3 8 0 3 31 11 81 5 36
2019 CS-02 19 13 26 4 6 23 9 47 14 134
2019 CS-03 12 20 22 4 4 32 6 51 13 145
2019 CS-04 14 26 28 3 1 22 7 55 6 74
2019 CS-05 33 27 13 0 0 20 7 82 0 15
2018 CS 11 19 33 3 5 26 2 42 12 303
2018 CS-02 10 19 31 2 11 26 1 40 18 100
2018 CS-03 9 15 39 5 2 27 3 34 10 123
2018 CS-04 9 28 30 4 2 25 2 51 8 53

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 35 27 19 3 3 12 1 72 6 535
2020 CS-01 55 14 13 1 1 13 1 82 3 83
2020 CS-02 36 26 19 1 3 12 2 72 6 148
2020 CS-03 28 29 21 3 3 14 2 68 7 193
2020 CS-04 27 35 24 3 3 7 0 66 8 86
2020 CS-05 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 CS 29 29 21 2 4 13 2 68 7 411
2019 CS-01 58 11 11 0 3 17 0 83 3 36
2019 CS-02 25 26 28 0 5 13 3 61 6 134
2019 CS-03 22 34 18 5 3 16 2 68 10 147
2019 CS-04 30 34 22 4 3 5 1 69 7 73
2019 CS-05 47 40 7 0 0 7 0 93 0 15
2018 CS 18 26 32 6 5 12 0 50 13 302
2018 CS-02 18 21 31 4 9 16 1 47 16 100
2018 CS-03 17 25 37 7 3 11 0 48 11 122
2018 CS-04 15 36 26 8 4 11 0 57 13 53

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 15 85 9999 9999 531
2020 CS-01 13 88 9999 9999 80
2020 CS-02 17 83 9999 9999 148
2020 CS-03 16 84 9999 9999 192
2020 CS-04 14 86 9999 9999 88
2020 CS-05 24 76 9999 9999 17
2019 CS 17 83 9999 9999 414
2019 CS-01 14 86 9999 9999 36
2019 CS-02 21 79 9999 9999 135
2019 CS-03 16 84 9999 9999 148
2019 CS-04 12 88 9999 9999 74
2019 CS-05 20 80 9999 9999 15

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 61 9999 9999 82
2020 CS-02 36 64 9999 9999 25
2020 CS-03 48 52 9999 9999 31
2020 CS-04 33 67 9999 9999 12

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 76 24 82
2020 CS-02 76 24 25
2020 CS-03 77 23 31
2020 CS-04 67 33 12
2019 CS 80 20 69
2019 CS-02 75 25 28
2019 CS-03 79 21 24

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 47 31 8 8 5 2 0 79 13 62
2020 CS-02 42 32 11 5 11 0 0 74 16 19
2020 CS-03 54 21 4 13 4 4 0 78 17 24
2019 CS 51 36 4 4 5 0 0 87 9 55
2019 CS-02 48 38 5 5 5 0 0 86 10 21
2019 CS-03 47 42 5 0 5 0 0 89 5 19

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 52 27 10 4 2 3 2 84 6 538
2020 CS-01 61 20 8 2 2 1 4 86 5 83
2020 CS-02 47 32 11 2 3 4 1 83 6 149
2020 CS-03 50 25 11 7 2 3 3 80 9 193
2020 CS-04 56 31 7 1 1 2 2 90 2 88
2020 CS-05 65 29 6 0 0 0 0 94 0 17
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 28 8 5 4 1 0 83 9 535
2020 CS-01 61 20 9 4 5 1 1 83 9 82
2020 CS-02 50 30 9 5 4 1 1 82 9 149
2020 CS-03 49 31 8 5 5 2 0 82 10 192
2020 CS-04 57 29 5 7 2 0 0 86 9 87
2020 CS-05 76 12 6 0 0 6 0 94 0 17

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 40 15 5 3 4 0 76 8 536
2020 CS-01 39 34 12 6 4 6 0 77 10 83
2020 CS-02 35 41 12 5 2 4 1 80 7 147
2020 CS-03 30 39 17 7 3 4 0 72 10 193
2020 CS-04 23 53 18 3 2 0 0 76 6 88
2020 CS-05 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 CS 22 42 23 7 3 4 0 66 11 411
2019 CS-01 36 31 14 8 3 8 0 73 12 36
2019 CS-02 18 39 24 8 5 6 0 60 14 134
2019 CS-03 18 41 29 8 3 2 0 60 10 146
2019 CS-04 26 49 19 5 1 0 0 74 7 74
2019 CS-05 33 67 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 CS 15 37 29 8 5 4 0 55 14 306
2018 CS-02 18 35 28 8 7 4 0 55 15 102
2018 CS-03 14 39 30 7 6 5 0 55 14 124
2018 CS-04 15 42 28 13 2 0 0 57 15 53

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 47 29 12 4 3 4 1 81 7 536
2020 CS-01 52 27 12 1 1 5 2 84 3 83
2020 CS-02 40 34 15 5 3 2 1 76 8 149
2020 CS-03 45 31 9 6 4 5 0 80 10 192
2020 CS-04 53 29 9 2 1 6 0 87 4 87
2020 CS-05 71 6 18 0 0 6 0 81 0 17

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 40 29 12 10 5 3 1 72 16 536
2020 CS-01 45 27 13 6 5 4 1 75 11 83
2020 CS-02 38 28 15 8 7 3 1 69 15 149
2020 CS-03 37 31 10 13 6 2 1 70 20 193
2020 CS-04 47 29 12 8 3 1 0 76 12 86
2020 CS-05 59 24 12 0 0 6 0 88 0 17

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 35 17 6 6 2 0 70 12 536
2020 CS-01 43 32 12 6 2 4 1 78 9 82
2020 CS-02 38 38 14 3 5 2 0 77 9 149
2020 CS-03 29 33 19 6 10 3 1 64 17 192
2020 CS-04 26 36 25 8 3 1 0 63 11 88
2020 CS-05 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 CS 19 32 20 19 8 2 0 52 28 414
2019 CS-01 44 22 8 14 3 8 0 73 18 36
2019 CS-02 17 30 22 15 11 4 0 50 27 135
2019 CS-03 14 33 22 22 9 1 0 47 31 148
2019 CS-04 18 42 15 19 7 0 0 59 26 74
2019 CS-05 27 27 27 20 0 0 0 53 20 15
2018 CS 10 26 27 20 15 2 0 37 35 307
2018 CS-02 11 24 30 17 16 2 0 36 34 103
2018 CS-03 10 24 24 20 19 2 0 36 40 124
2018 CS-04 9 26 36 21 8 0 0 36 28 53

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 14 44 21 9 8 3 1 60 18 140
2020 CS-03 8 44 19 11 10 5 3 57 22 63
2020 CS-04 20 45 16 9 7 2 0 67 17 55
2019 CS 13 36 22 18 7 1 3 51 26 120
2019 CS-03 7 35 26 17 9 2 4 45 27 54
2019 CS-04 16 36 18 22 4 0 4 53 28 45

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 36 28 17 10 8 0 1 64 18 536
2020 CS-01 39 33 13 5 11 0 0 71 16 83
2020 CS-02 38 27 13 9 11 1 1 66 21 149
2020 CS-03 36 28 20 11 5 0 1 64 16 191
2020 CS-04 34 25 22 10 9 0 0 59 19 88
2020 CS-05 29 35 18 18 0 0 0 65 18 17
2019 CS 23 29 21 12 12 0 1 54 25 414
2019 CS-01 22 19 28 17 14 0 0 42 31 36
2019 CS-02 21 31 23 11 10 1 2 54 22 135
2019 CS-03 24 33 21 11 11 0 0 57 22 148
2019 CS-04 30 22 18 12 18 0 1 52 30 74
2019 CS-05 7 40 20 27 7 0 0 47 33 15
2018 CS 25 24 25 10 11 1 3 51 23 305
2018 CS-02 23 29 25 6 10 2 6 56 17 101
2018 CS-03 27 23 23 17 8 0 3 51 26 124
2018 CS-04 28 25 25 8 15 0 0 53 23 53

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 17 25 29 16 12 0 1 43 29 538
2020 CS-01 37 36 17 6 2 0 1 74 9 83
2020 CS-02 23 29 28 11 9 0 1 52 20 150
2020 CS-03 12 23 32 18 16 0 0 35 34 193
2020 CS-04 5 15 33 30 17 0 0 20 47 87
2020 CS-05 0 24 29 24 24 0 0 24 47 17
2019 CS 18 27 28 15 12 0 0 45 27 413
2019 CS-01 42 14 33 6 6 0 0 56 11 36
2019 CS-02 19 30 28 13 8 1 1 50 21 135
2019 CS-03 16 26 25 17 16 0 0 41 33 147
2019 CS-04 9 32 30 18 11 0 0 42 28 74
2019 CS-05 13 13 20 20 33 0 0 27 53 15
2018 CS 10 24 30 19 15 1 1 34 35 304
2018 CS-02 13 27 30 12 14 2 3 42 27 101
2018 CS-03 9 25 28 24 13 0 1 34 37 123
2018 CS-04 4 19 34 21 23 0 0 23 43 53

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 26 29 19 14 11 0 1 56 25 538
2020 CS-01 55 27 12 4 1 0 1 83 5 83
2020 CS-02 32 31 14 9 11 1 2 65 21 150
2020 CS-03 20 32 19 19 10 0 1 53 29 193
2020 CS-04 5 21 33 22 20 0 0 25 41 87
2020 CS-05 18 24 18 24 18 0 0 41 41 17
2019 CS 18 27 28 17 10 0 0 45 27 414
2019 CS-01 42 25 28 0 6 0 0 67 6 36
2019 CS-02 21 29 27 16 5 1 1 51 21 135
2019 CS-03 14 25 27 20 14 0 0 39 34 148
2019 CS-04 11 27 31 19 12 0 0 38 31 74
2019 CS-05 7 27 27 27 13 0 0 33 40 15
2018 CS 9 22 29 21 17 1 2 31 39 301
2018 CS-02 14 23 28 17 12 2 3 39 31 99
2018 CS-03 6 22 34 21 15 0 2 28 37 123
2018 CS-04 4 21 19 27 29 0 0 25 56 52

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 20 22 21 19 14 1 1 43 34 537
2020 CS-01 46 22 19 8 4 0 1 68 12 83
2020 CS-02 23 25 19 16 11 3 3 51 29 149
2020 CS-03 16 23 20 23 17 1 1 40 40 192
2020 CS-04 6 17 31 24 23 0 0 23 47 88
2020 CS-05 6 18 35 35 6 0 0 24 41 17
2019 CS 15 22 25 21 17 0 0 37 38 412
2019 CS-01 33 39 14 6 8 0 0 72 14 36
2019 CS-02 16 24 28 16 13 1 1 41 30 135
2019 CS-03 11 19 23 27 20 0 0 30 47 148
2019 CS-04 11 18 27 22 22 0 0 29 44 73
2019 CS-05 7 14 29 50 0 0 0 21 50 14
2018 CS 7 15 25 25 26 1 1 23 52 302
2018 CS-02 9 19 28 22 19 2 1 29 42 100
2018 CS-03 8 14 22 26 29 0 1 22 56 123
2018 CS-04 4 13 25 34 25 0 0 17 58 53

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 28 15 11 6 1 1 68 17 535
2020 CS-01 72 20 4 2 0 0 1 94 2 83
2020 CS-02 45 30 11 8 3 2 1 77 12 148
2020 CS-03 31 30 19 12 7 0 1 62 19 191
2020 CS-04 19 32 23 16 10 0 0 51 26 88
2020 CS-05 29 12 18 29 12 0 0 41 41 17
2019 CS 43 29 15 5 3 0 5 75 9 412
2019 CS-01 86 11 3 0 0 0 0 97 0 36
2019 CS-02 38 37 12 4 1 1 7 81 6 134
2019 CS-03 37 30 19 7 3 0 4 70 11 147
2019 CS-04 43 27 15 1 8 0 5 74 10 74
2019 CS-05 27 7 47 20 0 0 0 33 20 15
2018 CS 28 30 19 7 5 1 9 65 14 302
2018 CS-02 32 26 17 7 4 1 12 67 13 99
2018 CS-03 27 31 19 6 6 1 9 65 13 124
2018 CS-04 23 36 23 8 6 0 6 62 14 53

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 29 26 24 12 9 0 0 55 21 538
2020 CS-01 52 20 16 6 5 0 1 73 11 83
2020 CS-02 30 28 23 10 7 1 1 59 18 149
2020 CS-03 24 26 25 11 13 0 0 50 25 193
2020 CS-04 19 28 31 13 9 0 0 48 22 88
2020 CS-05 18 24 24 35 0 0 0 41 35 17
2019 CS 32 32 22 7 6 0 1 65 13 411
2019 CS-01 56 31 8 3 3 0 0 86 6 36
2019 CS-02 34 34 21 4 4 1 2 70 8 134
2019 CS-03 22 34 26 9 8 0 1 56 18 148
2019 CS-04 42 29 15 8 6 0 0 71 14 72
2019 CS-05 13 20 53 13 0 0 0 33 13 15
2018 CS 21 33 19 11 12 1 2 56 24 304
2018 CS-02 23 36 19 7 9 2 4 63 17 100
2018 CS-03 23 27 19 15 13 1 2 52 28 124
2018 CS-04 17 40 19 13 11 0 0 57 25 53

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 37 30 18 8 6 1 1 68 14 536
2020 CS-01 63 20 11 4 1 0 1 84 5 83
2020 CS-02 37 30 14 7 6 3 3 71 14 150
2020 CS-03 31 32 21 8 8 0 0 63 16 192
2020 CS-04 26 35 21 14 5 0 0 60 19 86
2020 CS-05 41 35 18 0 0 6 0 81 0 17
2019 CS 22 32 25 10 8 2 1 56 18 413
2019 CS-01 50 22 17 6 0 6 0 76 6 36
2019 CS-02 21 37 23 7 6 4 3 62 14 134
2019 CS-03 18 30 27 14 11 0 0 48 25 148
2019 CS-04 20 32 28 11 8 0 0 53 19 74
2019 CS-05 13 53 33 0 0 0 0 67 0 15
2018 CS 11 26 34 15 12 2 1 38 28 301
2018 CS-02 12 26 29 12 16 3 2 40 29 100
2018 CS-03 10 29 31 15 13 1 1 40 29 123
2018 CS-04 12 17 46 17 8 0 0 29 25 52

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 32 19 12 9 1 1 59 21 535
2020 CS-01 52 25 12 5 4 1 1 79 9 83
2020 CS-02 38 28 15 7 7 2 2 69 15 149
2020 CS-03 16 35 23 14 10 0 1 52 25 191
2020 CS-04 6 40 23 18 13 0 0 46 31 87
2020 CS-05 24 24 24 24 0 6 0 50 25 17
2019 CS 13 29 25 19 12 1 0 43 31 414
2019 CS-01 39 33 11 6 8 3 0 74 14 36
2019 CS-02 16 32 26 13 10 2 1 50 24 135
2019 CS-03 9 25 28 24 14 0 0 34 39 148
2019 CS-04 7 30 26 24 14 0 0 36 38 74
2019 CS-05 0 40 27 27 7 0 0 40 33 15
2018 CS 8 23 24 22 21 1 0 32 44 303
2018 CS-02 9 28 26 17 17 2 1 38 34 102
2018 CS-03 7 19 25 28 20 1 0 26 48 123
2018 CS-04 6 23 15 23 33 0 0 29 56 52

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 30 18 10 8 1 0 64 18 534
2020 CS-01 52 18 19 7 4 0 0 70 11 83
2020 CS-02 38 29 17 7 7 1 1 68 14 148
2020 CS-03 27 32 19 11 10 1 0 59 21 193
2020 CS-04 22 39 14 16 7 1 0 62 24 85
2020 CS-05 29 41 18 12 0 0 0 71 12 17
2019 CS 21 30 22 16 9 1 0 52 26 410
2019 CS-01 34 37 11 6 9 3 0 74 15 35
2019 CS-02 24 26 25 14 9 2 1 52 23 133
2019 CS-03 18 33 18 19 11 0 1 52 30 148
2019 CS-04 18 27 26 19 10 0 0 45 29 73
2019 CS-05 13 40 33 13 0 0 0 53 13 15
2018 CS 14 26 27 16 16 1 1 40 33 302
2018 CS-02 16 28 25 16 14 1 1 45 30 102
2018 CS-03 14 23 30 16 17 0 1 37 33 122
2018 CS-04 10 27 27 19 17 0 0 37 37 52

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 46 26 14 7 6 1 1 73 13 537
2020 CS-01 61 19 10 5 5 0 0 81 10 83
2020 CS-02 42 21 18 7 8 1 2 66 16 149
2020 CS-03 41 30 13 8 7 1 1 72 15 193
2020 CS-04 45 31 13 8 3 0 0 76 11 87
2020 CS-05 65 24 6 0 0 6 0 94 0 17
2019 CS 36 32 14 10 7 1 0 69 17 410
2019 CS-01 58 19 8 0 8 6 0 82 9 36
2019 CS-02 27 33 19 10 9 1 1 61 19 135
2019 CS-03 30 39 10 14 7 0 0 69 21 147
2019 CS-04 46 24 17 10 3 0 0 70 13 71
2019 CS-05 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 33 29 22 9 6 1 1 63 16 537
2020 CS-01 42 29 14 7 7 0 0 71 14 83
2020 CS-02 38 25 17 10 9 1 0 64 19 149
2020 CS-03 27 31 25 9 6 1 2 59 16 193
2020 CS-04 24 33 30 10 2 0 0 57 13 87
2020 CS-05 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 33 21 10 5 0 1 64 15 536
2020 CS-01 46 31 16 5 2 0 0 77 7 83
2020 CS-02 38 34 15 8 4 1 1 72 12 149
2020 CS-03 27 33 22 9 6 0 2 62 15 192
2020 CS-04 11 38 29 17 5 0 0 49 22 87
2020 CS-05 24 18 29 24 6 0 0 41 29 17
2019 CS 27 32 23 11 5 0 1 60 17 412
2019 CS-01 44 33 11 3 6 3 0 80 9 36
2019 CS-02 27 36 21 10 4 1 2 65 14 135
2019 CS-03 24 29 26 15 5 0 0 53 21 146
2019 CS-04 27 28 28 8 8 0 0 55 16 74
2019 CS-05 27 27 20 20 7 0 0 53 27 15
2018 CS 22 28 24 12 11 2 1 51 24 301
2018 CS-02 31 27 20 10 6 3 3 63 17 102
2018 CS-03 19 29 26 12 13 1 0 48 26 121
2018 CS-04 12 25 31 17 15 0 0 37 33 52

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 56 22 13 5 2 0 2 79 7 534
2020 CS-01 62 16 11 5 4 0 2 80 9 82
2020 CS-02 57 18 15 4 3 1 2 77 7 150
2020 CS-03 51 26 14 6 2 0 2 79 7 191
2020 CS-04 58 24 10 5 1 0 1 84 6 86
2020 CS-05 65 12 12 0 0 6 6 87 0 17
2019 CS 48 27 13 5 4 0 3 78 9 412
2019 CS-01 75 8 8 3 3 0 3 86 6 36
2019 CS-02 40 31 11 7 5 1 5 76 13 135
2019 CS-03 38 30 18 5 6 0 3 70 11 146
2019 CS-04 62 26 9 3 0 0 0 88 3 74
2019 CS-05 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 37 24 17 7 11 2 2 64 18 302
2018 CS-02 35 23 15 6 14 5 3 63 21 102
2018 CS-03 38 25 16 10 10 0 2 64 20 122
2018 CS-04 44 27 23 0 6 0 0 71 6 52

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 40 36 15 5 4 0 1 76 9 536
2020 CS-01 57 25 10 7 1 0 0 82 8 83
2020 CS-02 45 27 19 3 5 0 2 73 8 150
2020 CS-03 33 44 14 5 4 0 0 77 9 192
2020 CS-04 29 43 16 7 5 0 0 72 12 86
2020 CS-05 53 41 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 66 18 7 2 2 0 4 88 4 536
2020 CS-01 78 14 4 1 1 0 1 94 2 83
2020 CS-02 62 17 11 3 3 0 4 82 6 150
2020 CS-03 63 21 5 2 2 1 6 91 4 191
2020 CS-04 68 20 10 1 0 0 1 88 1 87
2020 CS-05 71 12 6 0 0 0 12 93 0 17
2019 CS 67 16 6 2 2 2 5 88 5 412
2019 CS-01 77 9 0 6 3 3 3 91 9 35
2019 CS-02 61 16 7 3 4 3 6 85 7 135
2019 CS-03 65 17 9 1 3 0 6 87 4 147
2019 CS-04 74 12 4 3 0 3 4 93 3 74
2019 CS-05 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 53 17 13 5 5 2 5 75 11 299
2018 CS-02 50 18 12 4 7 3 6 75 12 100
2018 CS-03 52 17 11 8 6 1 6 73 15 121
2018 CS-04 67 12 13 0 2 2 4 84 2 52

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 77 11 4 3 3 1 1 90 6 535
2020 CS-01 88 6 2 4 0 0 0 94 4 83
2020 CS-02 73 11 4 3 5 1 3 87 8 149
2020 CS-03 75 12 5 3 4 1 1 88 6 193
2020 CS-04 78 13 4 4 2 0 0 91 6 85
2020 CS-05 94 6 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 CS 69 15 6 2 3 1 3 88 6 410
2019 CS-01 81 8 0 3 0 3 6 97 3 36
2019 CS-02 62 16 11 2 4 1 4 82 6 135
2019 CS-03 66 19 3 3 5 2 2 88 9 145
2019 CS-04 78 12 5 1 0 0 3 93 1 73
2019 CS-05 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 CS 54 17 12 4 6 3 4 76 11 302
2018 CS-02 50 13 15 6 6 5 5 70 13 101
2018 CS-03 54 17 11 4 6 2 6 77 11 123
2018 CS-04 60 21 13 2 4 0 0 81 6 52

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 67 20 7 3 2 0 1 88 5 532
2020 CS-01 83 9 2 5 0 0 1 93 5 82
2020 CS-02 65 21 4 4 3 1 1 88 8 149
2020 CS-03 62 23 10 2 2 0 1 86 3 191
2020 CS-04 67 20 8 1 2 0 1 88 4 85
2020 CS-05 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 CS 56 26 10 4 2 0 1 83 6 410
2019 CS-01 67 19 8 0 0 0 6 91 0 36
2019 CS-02 51 31 11 3 1 1 2 84 5 134
2019 CS-03 52 26 11 7 4 0 1 78 11 147
2019 CS-04 69 15 11 3 1 0 0 85 4 72
2019 CS-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 CS 46 34 10 3 3 1 3 83 6 302
2018 CS-02 45 33 7 3 4 2 7 85 8 101
2018 CS-03 41 38 12 4 4 0 1 80 8 121
2018 CS-04 57 28 13 0 2 0 0 85 2 53

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 68 14 8 5 4 1 1 83 9 538
2020 CS-01 77 12 5 4 1 0 1 90 5 83
2020 CS-02 64 16 6 5 6 1 1 82 12 150
2020 CS-03 67 15 9 5 4 1 0 82 9 193
2020 CS-04 69 11 8 6 5 0 1 81 10 87
2020 CS-05 94 6 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 CS 61 21 9 3 4 1 1 84 7 411
2019 CS-01 78 11 6 0 0 3 3 94 0 36
2019 CS-02 53 24 10 7 4 1 2 79 11 135
2019 CS-03 57 23 10 2 6 0 1 81 8 146
2019 CS-04 74 15 7 3 1 0 0 89 4 73
2019 CS-05 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 43 27 14 5 8 1 2 73 13 301
2018 CS-02 40 24 17 5 7 3 5 69 13 101
2018 CS-03 43 29 13 5 9 0 1 73 14 121
2018 CS-04 48 33 10 4 6 0 0 81 10 52

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 66 11 6 3 1 1 13 89 5 537
2020 CS-01 80 4 2 1 1 0 11 95 3 82
2020 CS-02 66 8 2 2 2 1 19 93 5 150
2020 CS-03 65 11 8 4 1 1 11 86 5 193
2020 CS-04 57 18 11 2 2 0 8 83 5 87
2020 CS-05 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 CS 59 14 6 3 2 0 16 87 6 409
2019 CS-01 78 3 0 3 0 0 17 97 3 36
2019 CS-02 58 12 4 1 1 1 23 92 3 134
2019 CS-03 54 17 8 4 2 0 14 83 7 145
2019 CS-04 58 15 7 5 4 0 11 82 11 73
2019 CS-05 73 13 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 CS 44 21 8 1 2 2 20 85 5 297
2018 CS-02 49 9 4 0 0 5 32 93 0 97
2018 CS-03 45 21 10 1 5 2 17 81 7 121
2018 CS-04 37 38 12 6 2 0 6 80 8 52

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 74 14 5 2 1 0 4 92 3 537
2020 CS-01 88 6 2 2 0 0 1 95 2 83
2020 CS-02 69 13 7 3 1 1 6 89 4 150
2020 CS-03 73 17 5 1 1 0 3 94 2 192
2020 CS-04 69 15 6 3 1 0 6 89 5 88
2020 CS-05 76 12 0 0 0 6 6 100 0 17
2019 CS 71 16 3 1 1 0 7 93 3 408
2019 CS-01 83 14 0 0 0 0 3 100 0 36
2019 CS-02 67 15 4 1 1 1 11 93 3 134
2019 CS-03 65 21 5 1 1 0 7 92 3 146
2019 CS-04 76 17 0 3 3 0 1 94 6 72
2019 CS-05 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 CS 60 17 9 2 2 2 7 85 4 301
2018 CS-02 58 22 2 1 1 5 11 95 2 100
2018 CS-03 58 16 14 2 2 0 7 80 5 122
2018 CS-04 65 8 17 4 4 0 2 75 8 52

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 71 13 7 4 3 1 1 86 7 535
2020 CS-01 63 13 11 8 4 0 1 77 12 83
2020 CS-02 66 15 6 5 4 3 1 85 9 149
2020 CS-03 73 15 6 3 2 0 1 89 5 190
2020 CS-04 84 8 5 2 1 0 0 92 3 88
2020 CS-05 88 6 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 CS 74 12 5 2 3 1 3 90 5 410
2019 CS-01 69 9 11 6 3 0 3 79 9 35
2019 CS-02 63 19 5 2 4 3 4 88 6 134
2019 CS-03 79 10 4 1 2 1 3 92 4 147
2019 CS-04 79 11 5 1 3 0 0 90 4 73
2019 CS-05 93 0 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 CS 62 19 7 3 4 2 3 85 7 301
2018 CS-02 59 20 6 4 3 4 4 86 8 99
2018 CS-03 60 21 9 3 2 0 4 85 6 122
2018 CS-04 77 11 4 0 8 0 0 89 8 53

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 27 14 5 2 0 1 79 7 537
2020 CS-01 56 22 16 5 1 0 0 78 6 82
2020 CS-02 45 25 19 4 1 1 4 74 6 150
2020 CS-03 49 30 12 6 2 1 0 80 8 192
2020 CS-04 56 30 8 5 2 0 0 85 7 88
2020 CS-05 65 18 18 0 0 0 0 82 0 17
2019 CS 54 28 9 4 2 1 2 84 7 412
2019 CS-01 61 17 11 6 3 0 3 80 9 36
2019 CS-02 45 31 13 4 2 2 3 80 6 135
2019 CS-03 50 31 10 4 4 1 1 82 8 147
2019 CS-04 68 25 3 4 0 0 0 93 4 73
2019 CS-05 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 CS 45 28 15 5 2 2 3 76 8 301
2018 CS-02 45 28 12 4 1 5 5 81 6 100
2018 CS-03 39 32 15 7 2 1 3 74 10 121
2018 CS-04 53 23 19 2 4 0 0 75 6 53

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 17 34 30 13 5 0 0 51 18 537
2020 CS-01 26 43 24 6 1 0 0 68 7 82
2020 CS-02 23 37 28 7 5 0 1 60 12 150
2020 CS-03 15 30 32 17 6 0 0 45 23 192
2020 CS-04 8 34 31 19 8 0 0 42 27 88
2020 CS-05 0 29 59 12 0 0 0 29 12 17
2019 CS 14 33 36 13 5 0 0 46 17 414
2019 CS-01 36 25 31 6 3 0 0 61 8 36
2019 CS-02 14 44 28 10 3 1 0 58 13 135
2019 CS-03 9 26 42 15 7 0 0 36 22 148
2019 CS-04 9 32 39 15 4 0 0 42 19 74
2019 CS-05 13 20 53 13 0 0 0 33 13 15
2018 CS 8 28 42 16 6 0 0 36 22 305
2018 CS-02 9 27 44 11 8 1 0 37 19 102
2018 CS-03 8 28 40 18 6 0 0 37 24 123
2018 CS-04 4 26 42 23 6 0 0 30 28 53

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 10 21 37 24 7 0 0 32 31 534
2020 CS-01 6 4 41 37 12 0 0 49 10 82
2020 CS-02 5 17 34 31 11 1 1 43 22 150
2020 CS-03 13 24 38 19 6 1 0 25 37 190
2020 CS-04 14 32 37 15 2 0 0 17 46 87
2020 CS-05 0 53 35 12 0 0 0 12 53 17
2019 CS 8 22 38 24 8 0 0 32 30 412
2019 CS-01 6 14 25 33 19 3 0 54 20 36
2019 CS-02 7 17 37 28 10 0 0 39 25 134
2019 CS-03 9 24 40 24 3 0 0 27 33 148
2019 CS-04 8 24 46 18 4 0 0 22 32 74
2019 CS-05 7 40 40 7 7 0 0 13 47 15
2018 CS 14 24 39 16 6 0 1 22 39 303
2018 CS-02 16 24 37 18 5 0 1 23 40 102
2018 CS-03 13 26 34 18 8 0 1 26 39 123
2018 CS-04 18 24 47 10 2 0 0 12 41 51
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 48 23 1 539
2020 CS-01 29 49 18 4 83
2020 CS-02 18 56 25 1 150
2020 CS-03 27 44 28 2 193
2020 CS-04 40 42 18 0 88
2020 CS-05 41 53 6 0 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 55 146
2020 CS-02 30 70 27
2020 CS-03 58 42 52
2020 CS-04 34 66 35

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 15 14 9 6 3 8 67 16 537
2020 CS-01 49 14 16 5 4 1 11 73 10 83
2020 CS-02 46 13 12 6 7 5 11 70 16 148
2020 CS-03 41 16 15 13 6 3 7 63 21 193
2020 CS-04 47 19 15 11 6 0 2 67 17 88
2020 CS-05 53 29 6 0 0 0 12 93 0 17
2019 CS 37 19 13 12 10 1 7 61 24 412
2019 CS-01 39 17 14 17 3 6 6 63 22 36
2019 CS-02 37 17 12 13 8 1 11 62 25 135
2019 CS-03 37 20 11 13 13 1 5 60 27 148
2019 CS-04 35 25 14 7 13 1 6 64 21 72
2019 CS-05 33 13 33 13 0 0 7 50 14 15
2018 CS 38 12 17 13 13 3 4 54 28 302
2018 CS-02 32 12 23 12 13 5 4 48 27 102
2018 CS-03 38 13 15 16 12 2 4 54 30 122
2018 CS-04 35 13 21 13 12 0 6 51 27 52

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 9 19 16 20 34 1 2 29 55 146
2020 CS-02 11 15 11 15 44 0 4 27 62 27
2020 CS-03 10 12 25 23 27 2 2 22 52 52
2020 CS-04 3 20 17 14 43 0 3 24 59 35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 8 18 14 19 34 1 6 28 57 146
2020 CS-02 11 22 4 26 33 0 4 35 62 27
2020 CS-03 8 15 19 23 27 2 6 25 54 52
2020 CS-04 3 14 17 9 49 0 9 19 63 35
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