Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	38	14	6	4	0	76	11	825
2022	AS-01	38	36	20	4	2	0	74	6	135
2022	AS-02	35	35	13	8	9	0	70	17	190
2022	AS-03	38	38	13	9	2	0	76	11	140
2022	AS-04	40	42	13	3	2	0	82	5	115
2022	AS-05	42	39	10	5	4	0	81	9	135
2022	AS-06	42	39	6	9	3	0	82	13	70
2022	AS-07	31	48	15	3	3	0	80	6	35
2020	AS	44	36	11	7	3	0	79	9	849
2020	AS-01	45	32	14	5	4	0	77	9	161
2020	AS-02	39	34	16	8	3	0	73	11	215
2020	AS-03	42	38	11	6	3	0	80	9	159
2020	AS-04	41	39	6	14	1	0	80	15	88
2020	AS-05	51	36	7	4	2	0	86	7	138
2020	AS-06	54	37	6	4	0	0	90	4	52
2020	AS-07	56	36	4	0	4	0	92	4	25
2019	AS	38	36	14	6	5	0	75	11	700
2019	AS-01	38	38	18	4	2	0	76	6	147
2019	AS-02	35	34	17	7	8	0	69	14	183
2019	AS-03	37	38	13	8	5	0	74	13	128
2019	AS-04	43	34	11	7	5	0	77	13	56
2019	AS-05	41	39	11	6	3	1	80	9	101
2019	AS-06	45	35	8	5	8	0	80	13	40
2019	AS-07	43	29	19	5	5	0	71	10	21
2018	AS	32	43	12	8	5	0	74	13	462
2018	AS-01	34	40	14	10	2	0	75	12	102
2018	AS-02	28	43	15	5	9	0	71	14	115
2018	AS-03	29	46	11	6	8	0	75	13	89
2018	AS-04	22	53	16	9	0	0	75	9	32
2018	AS-05	35	41	9	12	3	0	76	15	68
2018	AS-06	50	29	4	14	4	0	79	18	28
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	85	8	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	33	13	8	5	0	0	74	12	825
2022	AS-01	41	35	16	6	2	1	0	76	8	135
2022	AS-02	41	26	13	10	10	0	0	67	19	190
2022	AS-03	42	32	15	7	4	1	0	74	11	140
2022	AS-04	45	36	12	4	2	0	0	81	6	115
2022	AS-05	40	39	10	9	3	0	0	78	11	135
2022	AS-06	38	37	9	9	6	1	0	76	15	70
2022	AS-07	35	46	5	5	8	0	0	81	13	35
2020	AS	43	34	10	8	4	0	0	78	12	846
2020	AS-01	45	33	8	8	5	0	0	79	13	159
2020	AS-02	35	32	16	11	5	0	0	68	16	213
2020	AS-03	45	37	9	4	5	0	0	81	9	161
2020	AS-04	46	34	6	10	3	0	0	80	14	87
2020	AS-05	50	33	7	6	4	1	0	83	10	137
2020	AS-06	49	34	6	9	2	0	0	83	11	53
2020	AS-07	48	40	4	4	4	0	0	88	8	25
2019	AS	37	33	16	8	7	0	0	70	14	701
2019	AS-01	37	34	16	5	7	0	0	72	13	148
2019	AS-02	38	32	16	7	7	0	0	70	14	183
2019	AS-03	35	38	14	9	5	0	0	72	13	127
2019	AS-04	34	34	16	11	5	0	0	68	16	56
2019	AS-05	38	32	15	7	8	0	0	71	15	102
2019	AS-06	33	30	13	15	10	0	0	63	25	40
2019	AS-07	57	19	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	AS	28	38	15	11	8	0	0	66	20	455
2018	AS-01	29	39	17	8	7	0	0	69	15	102
2018	AS-02	27	43	12	11	7	0	1	71	18	113
2018	AS-03	29	39	15	8	9	0	0	68	17	87
2018	AS-04	13	37	20	20	10	0	0	50	30	30
2018	AS-05	31	28	15	19	7	0	0	59	26	68
2018	AS-06	29	32	7	14	18	0	0	61	32	28
2018	AS-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	32	10	3	2	0	84	5	825
2022	AS-01	51	32	12	4	1	1	84	4	135
2022	AS-02	51	30	9	4	6	0	81	9	190
2022	AS-03	48	35	11	3	2	0	84	5	140
2022	AS-04	59	31	8	2	0	0	90	2	115
2022	AS-05	53	34	10	2	1	0	87	3	135
2022	AS-06	55	27	12	3	3	0	83	6	70
2022	AS-07	55	40	3	3	0	0	95	3	35
2020	AS	56	31	8	3	2	0	87	5	845
2020	AS-01	51	30	12	4	3	0	81	7	161
2020	AS-02	48	33	12	5	1	0	82	6	212
2020	AS-03	51	40	4	2	2	0	91	5	161
2020	AS-04	64	25	3	6	1	0	90	7	87
2020	AS-05	65	25	7	1	1	0	90	3	135
2020	AS-06	74	23	4	0	0	0	96	0	53
2020	AS-07	72	20	4	0	4	0	92	4	25
2019	AS	53	32	10	3	2	0	85	5	693
2019	AS-01	49	34	12	5	1	0	82	5	146
2019	AS-02	50	33	11	3	3	0	83	6	181
2019	AS-03	55	30	10	2	3	0	84	5	128
2019	AS-04	64	25	5	2	4	0	89	5	56
2019	AS-05	55	37	5	2	1	0	92	3	98
2019	AS-06	56	28	13	0	3	0	85	3	39
2019	AS-07	48	38	5	10	0	0	86	10	21
2018	AS	55	33	8	3	1	0	87	4	455
2018	AS-01	52	34	11	3	0	0	86	3	102
2018	AS-02	50	39	7	4	0	0	88	4	113
2018	AS-03	57	31	8	1	2	0	89	3	87
2018	AS-04	43	40	10	3	3	0	83	7	30
2018	AS-05	61	26	6	4	3	0	87	7	69
2018	AS-06	68	25	4	4	0	0	93	4	28
2018	AS-07	64	36	0	0	0	0	100	0	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	37	10	6	4	0	80	10	825
2022	AS-01	40	40	12	4	2	0	81	7	135
2022	AS-02	43	34	9	7	7	0	77	14	190
2022	AS-03	46	34	10	7	3	1	80	10	140
2022	AS-04	50	36	10	4	1	0	85	4	115
2022	AS-05	39	41	8	8	3	1	81	11	135
2022	AS-06	45	39	3	6	5	1	85	12	70
2022	AS-07	32	51	14	0	3	0	83	3	35
2020	AS	50	33	9	6	2	0	83	8	853
2020	AS-01	47	35	8	5	5	0	82	10	161
2020	AS-02	45	32	13	7	2	0	77	9	216
2020	AS-03	52	31	11	4	1	1	84	6	161
2020	AS-04	53	30	3	13	1	0	83	14	88
2020	AS-05	49	37	8	4	2	0	86	6	138
2020	AS-06	68	25	6	2	0	0	92	2	53
2020	AS-07	64	20	8	0	8	0	84	8	25
2019	AS	45	34	11	5	5	0	79	10	701
2019	AS-01	48	33	12	4	2	1	82	6	147
2019	AS-02	42	36	8	8	7	0	78	14	183
2019	AS-03	43	34	12	5	6	0	77	11	128
2019	AS-04	41	43	5	7	2	2	85	9	56
2019	AS-05	47	31	13	4	5	0	78	9	102
2019	AS-06	53	20	18	5	5	0	73	10	40
2019	AS-07	43	43	5	0	10	0	86	10	21
2018	AS	38	41	10	9	3	0	79	11	454
2018	AS-01	37	44	9	8	2	0	81	10	102
2018	AS-02	35	41	11	11	3	0	76	14	111
2018	AS-03	35	47	7	5	7	0	82	11	88
2018	AS-04	34	52	7	7	0	0	86	7	29
2018	AS-05	45	32	7	13	3	0	77	16	69
2018	AS-06	50	25	21	4	0	0	75	4	28
2018	AS-07	42	42	8	8	0	0	83	8	12

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	33	13	7	6	0	0	74	13	825
2022	AS-01	48	33	10	7	1	0	0	82	8	135
2022	AS-02	45	29	11	6	9	0	0	75	14	190
2022	AS-03	42	28	19	7	4	1	0	70	11	140
2022	AS-04	41	36	9	9	6	0	0	77	15	115
2022	AS-05	33	34	12	9	10	1	0	67	20	135
2022	AS-06	24	43	20	5	8	0	0	68	13	70
2022	AS-07	28	39	20	10	3	0	0	67	13	35
2020	AS	46	32	13	5	3	1	0	78	8	848
2020	AS-01	58	29	8	3	3	0	0	87	6	159
2020	AS-02	46	33	13	3	4	0	0	80	7	215
2020	AS-03	47	29	16	5	3	0	0	76	8	161
2020	AS-04	43	28	14	10	1	3	0	74	12	88
2020	AS-05	38	32	18	5	4	3	0	72	10	136
2020	AS-06	40	36	13	9	0	2	0	77	10	53
2020	AS-07	40	48	4	0	8	0	0	88	8	25
2019	AS	34	30	18	10	6	1	0	65	16	702
2019	AS-01	43	35	10	7	3	1	0	79	10	148
2019	AS-02	34	30	18	9	7	1	0	65	17	183
2019	AS-03	33	31	25	5	5	2	0	65	10	128
2019	AS-04	32	32	23	5	5	2	0	65	11	56
2019	AS-05	24	28	24	16	7	1	1	53	23	102
2019	AS-06	28	20	15	25	13	0	0	48	38	40
2019	AS-07	43	19	14	10	14	0	0	62	24	21
2018	AS	27	30	17	15	11	1	0	57	26	460
2018	AS-01	32	33	13	15	6	1	0	66	21	102
2018	AS-02	29	33	17	11	10	1	0	62	21	115
2018	AS-03	32	30	16	11	10	0	0	62	22	87
2018	AS-04	13	34	28	16	9	0	0	47	25	32
2018	AS-05	15	22	18	24	21	1	0	37	45	68
2018	AS-06	18	21	14	21	25	0	0	39	46	28
2018	AS-07	46	8	23	15	8	0	0	54	23	13

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	35	13	8	5	0	0	74	13	825
2022	AS-01	45	34	15	6	1	0	0	79	6	135
2022	AS-02	40	35	7	9	9	0	0	75	18	190
2022	AS-03	39	33	16	9	3	1	0	73	12	140
2022	AS-04	38	38	11	9	4	0	0	77	13	115
2022	AS-05	36	34	15	7	8	0	0	70	15	135
2022	AS-06	27	45	17	3	6	1	0	73	10	70
2022	AS-07	27	36	20	15	3	0	0	63	17	35
2020	AS	46	34	11	5	3	0	0	81	8	845
2020	AS-01	58	28	8	3	3	0	0	86	6	160
2020	AS-02	45	37	11	5	2	0	0	82	7	213
2020	AS-03	47	33	12	5	3	0	0	80	8	160
2020	AS-04	45	33	13	6	1	2	0	80	7	87
2020	AS-05	38	38	13	7	3	1	0	77	10	136
2020	AS-06	42	38	11	8	2	0	0	79	9	53
2020	AS-07	52	40	0	0	8	0	0	92	8	25
2019	AS	35	32	17	10	5	0	0	68	15	698
2019	AS-01	43	34	11	10	2	0	0	77	12	148
2019	AS-02	33	32	19	10	4	1	0	66	15	181
2019	AS-03	34	34	20	6	6	1	0	68	12	127
2019	AS-04	32	38	18	7	4	2	0	71	11	56
2019	AS-05	29	33	21	10	7	0	1	62	17	101
2019	AS-06	33	18	15	23	13	0	0	50	35	40
2019	AS-07	43	29	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	AS	28	31	18	13	10	1	0	60	22	461
2018	AS-01	32	38	15	13	3	0	0	70	16	103
2018	AS-02	28	32	18	10	11	2	0	62	21	114
2018	AS-03	31	31	18	9	10	0	0	62	20	87
2018	AS-04	16	38	25	13	9	0	0	53	22	32
2018	AS-05	18	28	18	21	15	1	0	46	36	68
2018	AS-06	32	11	18	18	21	0	0	43	39	28
2018	AS-07	54	0	23	15	8	0	0	54	23	13

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	22	15	12	8	6	0	64	21	825
2022	AS-01	36	21	18	14	5	5	1	60	21	135
2022	AS-02	45	19	12	9	11	4	0	67	21	190
2022	AS-03	32	26	17	13	5	8	0	62	19	140
2022	AS-04	38	23	16	12	6	5	0	64	19	115
2022	AS-05	38	22	10	15	6	8	0	65	23	135
2022	AS-06	29	36	14	5	10	7	0	69	16	70
2022	AS-07	34	6	27	19	12	3	0	41	32	35
2020	AS	43	24	17	8	5	4	0	69	14	851
2020	AS-01	51	24	12	6	4	4	0	78	10	161
2020	AS-02	39	28	18	9	4	3	0	69	13	216
2020	AS-03	44	20	19	7	6	3	0	67	13	161
2020	AS-04	42	24	11	10	5	8	0	72	16	88
2020	AS-05	43	18	20	12	4	4	0	63	17	136
2020	AS-06	36	30	15	11	2	4	2	70	14	53
2020	AS-07	52	20	20	0	8	0	0	72	8	25
2019	AS	35	24	18	13	8	3	0	60	21	701
2019	AS-01	40	26	17	9	6	2	0	67	16	148
2019	AS-02	34	22	18	16	7	3	0	58	24	182
2019	AS-03	34	25	20	12	5	3	1	61	18	128
2019	AS-04	34	21	16	14	7	7	0	60	23	56
2019	AS-05	29	22	25	12	12	1	0	51	24	102
2019	AS-06	38	18	15	15	15	0	0	55	30	40
2019	AS-07	33	29	19	5	14	0	0	62	19	21
2018	AS	27	23	19	14	14	3	0	52	28	460
2018	AS-01	31	23	22	13	7	4	0	57	20	103
2018	AS-02	29	20	21	11	14	4	0	51	27	114
2018	AS-03	28	30	15	13	13	1	0	59	26	86
2018	AS-04	16	31	13	25	13	3	0	48	39	32
2018	AS-05	24	16	18	16	24	3	0	41	41	68
2018	AS-06	25	21	18	14	21	0	0	46	36	28
2018	AS-07	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	24	11	2	2	1	5	84	5	825
2022	AS-01	49	28	12	1	0	2	8	85	2	135
2022	AS-02	49	25	13	4	4	1	4	79	8	190
2022	AS-03	54	23	9	4	4	1	5	82	8	140
2022	AS-04	54	28	9	1	2	0	6	88	3	115
2022	AS-05	69	18	10	1	1	1	1	88	2	135
2022	AS-06	63	26	6	0	3	0	2	91	3	70
2022	AS-07	84	14	3	0	0	0	0	97	0	35
2020	AS	60	21	12	3	1	1	2	84	4	845
2020	AS-01	55	20	18	3	1	1	3	78	4	159
2020	AS-02	54	24	14	3	1	2	2	81	4	215
2020	AS-03	59	23	11	4	1	1	3	84	5	160
2020	AS-04	67	17	9	1	1	1	3	88	2	88
2020	AS-05	67	19	8	5	0	0	1	87	5	136
2020	AS-06	67	21	6	2	2	0	2	90	4	52
2020	AS-07	88	8	0	0	4	0	0	96	4	24
2019	AS	52	24	14	4	3	1	3	79	7	701
2019	AS-01	50	22	18	3	3	0	4	74	7	147
2019	AS-02	48	25	15	4	3	1	3	77	7	183
2019	AS-03	52	23	15	6	2	0	2	77	8	128
2019	AS-04	66	25	2	2	0	4	2	96	2	56
2019	AS-05	59	23	10	3	5	0	1	82	8	102
2019	AS-06	48	25	23	0	3	0	3	74	3	40
2019	AS-07	57	29	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	27	9	6	4	1	1	81	10	820
2022	AS-01	53	25	13	7	1	1	1	79	8	135
2022	AS-02	51	28	8	7	6	0	1	80	12	190
2022	AS-03	57	27	8	4	3	2	1	85	7	140
2022	AS-04	52	27	10	6	4	0	1	80	10	115
2022	AS-05	55	27	9	4	5	1	0	83	8	135
2022	AS-06	61	23	5	5	4	1	0	85	9	70
2022	AS-07	54	30	5	11	0	0	0	84	11	35
2020	AS	60	25	8	4	2	0	1	85	7	851
2020	AS-01	64	22	11	2	1	0	1	86	3	161
2020	AS-02	57	26	8	5	3	0	0	84	8	215
2020	AS-03	58	27	7	5	3	0	1	85	8	160
2020	AS-04	61	31	2	3	1	0	1	93	5	88
2020	AS-05	59	22	10	5	3	0	1	82	8	138
2020	AS-06	60	23	8	8	2	0	0	83	9	53
2020	AS-07	80	16	0	0	4	0	0	96	4	25
2019	AS	49	31	9	7	3	1	0	81	10	701
2019	AS-01	54	31	7	5	3	0	0	85	7	147
2019	AS-02	46	32	10	5	4	1	1	80	9	183
2019	AS-03	48	27	9	10	4	2	0	76	14	128
2019	AS-04	54	32	2	11	0	2	0	87	11	56
2019	AS-05	45	32	12	7	4	0	0	77	11	102
2019	AS-06	48	30	8	8	5	3	0	79	13	40
2019	AS-07	62	19	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	AS	44	32	11	8	5	0	1	76	13	461
2018	AS-01	45	36	12	6	1	0	1	81	7	103
2018	AS-02	48	25	12	10	4	0	1	73	14	114
2018	AS-03	49	32	5	7	5	0	2	84	12	87
2018	AS-04	38	38	13	3	9	0	0	75	13	32
2018	AS-05	38	32	16	7	6	1	0	71	13	69
2018	AS-06	30	26	11	19	15	0	0	56	33	27
2018	AS-07	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	22	7	5	4	0	0	84	9	825
2022	AS-01	59	24	11	3	2	0	0	83	6	135
2022	AS-02	61	19	6	7	5	0	1	81	13	190
2022	AS-03	61	21	9	6	2	0	0	83	8	140
2022	AS-04	62	29	2	3	4	0	0	91	8	115
2022	AS-05	61	24	5	3	6	0	0	85	10	135
2022	AS-06	73	11	6	4	7	0	0	84	11	70
2022	AS-07	58	24	8	5	5	0	0	82	10	35
2020	AS	67	21	6	3	2	0	0	89	5	852
2020	AS-01	75	14	4	4	2	0	0	89	6	161
2020	AS-02	58	26	10	3	1	0	1	85	5	215
2020	AS-03	68	21	4	5	2	0	0	89	7	161
2020	AS-04	70	23	3	2	1	0	0	93	3	88
2020	AS-05	66	25	6	1	2	0	0	91	4	138
2020	AS-06	74	17	6	2	2	0	0	91	4	53
2020	AS-07	84	4	4	0	8	0	0	88	8	25
2019	AS	56	26	9	6	3	0	0	82	9	701
2019	AS-01	58	26	9	5	1	0	1	84	6	148
2019	AS-02	61	23	8	3	4	1	1	85	7	182
2019	AS-03	53	25	12	8	2	0	0	78	10	128
2019	AS-04	54	30	7	9	0	0	0	84	9	56
2019	AS-05	52	25	6	10	6	1	0	78	16	102
2019	AS-06	45	30	15	5	5	0	0	75	10	40
2019	AS-07	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	AS	52	25	12	5	6	0	0	77	11	463
2018	AS-01	49	30	15	5	2	0	0	79	7	103
2018	AS-02	55	24	9	5	7	0	0	79	12	115
2018	AS-03	56	25	10	1	6	1	1	83	7	88
2018	AS-04	47	16	22	9	6	0	0	63	16	32
2018	AS-05	54	17	10	7	10	1	0	72	18	69
2018	AS-06	41	19	15	15	11	0	0	59	26	27
2018	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	32	11	5	3	6	0	79	9	825
2022	AS-01	52	32	6	3	1	6	0	89	5	135
2022	AS-02	40	30	14	7	3	6	1	75	10	190
2022	AS-03	45	35	8	3	4	4	0	84	8	140
2022	AS-04	42	34	11	5	3	4	0	80	9	115
2022	AS-05	35	34	13	3	7	7	0	76	11	135
2022	AS-06	37	32	9	11	5	7	0	74	17	70
2022	AS-07	42	18	26	9	3	3	0	61	12	35
2020	AS	51	26	10	5	2	5	0	81	8	849
2020	AS-01	59	23	8	3	1	5	1	87	5	159
2020	AS-02	51	28	13	5	2	2	0	80	7	214
2020	AS-03	48	24	13	5	2	7	1	78	7	161
2020	AS-04	55	20	7	8	2	8	0	81	11	88
2020	AS-05	49	29	9	4	4	5	0	82	9	138
2020	AS-06	42	30	11	6	4	6	2	78	10	53
2020	AS-07	52	36	8	0	4	0	0	88	4	25
2019	AS	34	34	14	8	5	5	0	71	14	701
2019	AS-01	40	36	12	5	3	4	0	79	8	148
2019	AS-02	33	32	13	8	5	8	0	71	15	182
2019	AS-03	33	28	19	8	5	6	1	66	14	128
2019	AS-04	39	32	9	11	4	5	0	75	15	56
2019	AS-05	25	38	19	11	5	3	0	65	16	102
2019	AS-06	28	38	13	13	8	3	0	67	21	40
2019	AS-07	38	38	14	5	0	5	0	80	5	21
2018	AS	27	31	16	11	10	4	0	61	23	466
2018	AS-01	32	37	11	9	7	5	1	72	16	104
2018	AS-02	30	32	12	11	9	5	0	65	22	116
2018	AS-03	24	31	20	11	10	3	0	57	22	89
2018	AS-04	19	23	32	10	10	6	0	45	21	31
2018	AS-05	20	29	22	7	17	3	1	52	26	69
2018	AS-06	21	21	18	21	14	4	0	44	37	28
2018	AS-07	46	15	15	23	0	0	0	62	23	13

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	33	14	10	6	1	0	70	16	825
2022	AS-01	45	28	17	7	1	2	0	74	8	135
2022	AS-02	38	33	12	7	7	2	1	73	15	190
2022	AS-03	35	36	14	7	6	1	0	72	13	140
2022	AS-04	33	38	13	10	6	0	0	71	16	115
2022	AS-05	25	35	14	15	9	1	0	62	24	135
2022	AS-06	29	31	12	15	11	2	0	61	26	70
2022	AS-07	31	23	28	14	4	0	0	54	18	35
2020	AS	43	34	12	7	3	1	0	78	10	844
2020	AS-01	54	26	11	4	3	1	1	81	7	159
2020	AS-02	46	36	9	6	2	0	0	82	8	214
2020	AS-03	46	29	15	6	3	1	0	75	9	160
2020	AS-04	33	38	11	10	2	5	0	75	13	87
2020	AS-05	36	37	13	7	4	2	0	74	12	136
2020	AS-06	38	40	13	8	0	0	2	79	8	53
2020	AS-07	36	48	8	4	4	0	0	84	8	25
2019	AS	29	33	17	12	7	2	0	63	19	701
2019	AS-01	41	32	14	7	5	2	0	74	12	148
2019	AS-02	25	34	16	16	5	3	0	61	23	182
2019	AS-03	27	30	21	12	8	2	0	59	20	128
2019	AS-04	25	32	18	16	4	5	0	60	21	56
2019	AS-05	22	42	19	9	8	1	0	64	17	102
2019	AS-06	30	25	18	13	15	0	0	55	28	40
2019	AS-07	29	33	19	5	5	10	0	68	11	21
2018	AS	24	28	17	13	14	3	0	54	28	467
2018	AS-01	33	31	13	10	12	2	1	65	22	104
2018	AS-02	25	28	15	14	14	4	0	56	29	116
2018	AS-03	21	28	22	16	11	1	0	50	27	89
2018	AS-04	13	25	34	9	13	6	0	40	23	32
2018	AS-05	16	33	12	14	22	3	0	51	37	69
2018	AS-06	21	21	11	21	25	0	0	43	46	28
2018	AS-07	46	8	38	8	0	0	0	54	8	13

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	29	18	12	7	4	0	61	20	825
2022	AS-01	36	26	21	10	1	4	1	66	12	135
2022	AS-02	32	29	17	11	7	3	1	63	19	190
2022	AS-03	33	27	18	11	8	3	0	62	19	140
2022	AS-04	24	33	19	11	7	6	0	60	20	115
2022	AS-05	18	37	14	12	11	7	0	59	25	135
2022	AS-06	21	31	11	16	15	6	0	55	33	70
2022	AS-07	26	18	22	22	12	0	0	43	34	35
2020	AS	36	32	15	10	3	4	0	70	14	844
2020	AS-01	51	23	12	5	3	6	1	79	8	159
2020	AS-02	36	34	15	8	4	3	0	72	12	213
2020	AS-03	32	33	16	12	4	3	0	67	16	160
2020	AS-04	30	36	16	13	1	5	0	69	14	87
2020	AS-05	29	34	18	11	6	3	0	64	17	136
2020	AS-06	32	32	19	9	2	4	2	68	12	53
2020	AS-07	32	32	12	20	4	0	0	64	24	25
2019	AS	21	33	20	15	7	4	0	56	22	700
2019	AS-01	30	38	14	14	3	2	0	70	17	148
2019	AS-02	20	32	20	13	9	5	0	55	24	182
2019	AS-03	20	29	25	14	6	5	1	52	21	128
2019	AS-04	16	35	22	15	5	7	0	55	22	55
2019	AS-05	16	35	25	15	7	2	0	52	22	102
2019	AS-06	23	23	20	18	15	3	0	46	33	40
2019	AS-07	14	33	24	24	0	5	0	50	25	21
2018	AS	17	28	19	18	14	4	0	46	33	463
2018	AS-01	22	35	14	13	13	2	1	58	27	104
2018	AS-02	15	29	13	21	14	8	0	48	38	114
2018	AS-03	19	30	25	16	10	0	0	49	26	88
2018	AS-04	9	19	28	31	6	6	0	30	40	32
2018	AS-05	9	24	25	13	24	6	0	34	39	68
2018	AS-06	11	21	18	25	21	4	0	33	48	28
2018	AS-07	46	8	15	31	0	0	0	54	31	13

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	31	17	13	9	2	0	60	22	825
2022	AS-01	35	30	19	11	3	1	1	66	15	135
2022	AS-02	30	32	15	10	11	2	1	63	22	190
2022	AS-03	32	30	15	11	8	4	1	65	20	140
2022	AS-04	25	35	16	13	10	1	0	61	23	115
2022	AS-05	18	33	20	13	14	2	0	51	28	135
2022	AS-06	20	35	13	22	11	0	0	54	33	70
2022	AS-07	32	13	23	21	12	0	0	45	32	35
2020	AS	31	36	15	11	4	2	0	69	15	848
2020	AS-01	44	31	13	6	4	2	1	78	10	160
2020	AS-02	30	37	16	13	2	1	0	68	15	214
2020	AS-03	27	36	17	10	6	3	1	66	16	161
2020	AS-04	32	32	14	15	5	2	0	66	20	87
2020	AS-05	25	36	18	13	5	4	0	63	19	137
2020	AS-06	32	42	9	13	2	0	2	75	15	53
2020	AS-07	24	52	12	8	4	0	0	76	12	25
2019	AS	21	33	19	16	9	2	0	55	26	700
2019	AS-01	29	40	13	12	5	1	0	70	17	148
2019	AS-02	18	28	21	19	12	2	0	47	31	182
2019	AS-03	18	32	26	13	8	2	1	52	21	127
2019	AS-04	21	29	23	14	9	4	0	52	24	56
2019	AS-05	11	37	17	25	9	1	0	49	35	102
2019	AS-06	25	28	15	15	15	3	0	54	31	40
2019	AS-07	14	38	14	24	5	5	0	55	30	21
2018	AS	14	32	20	17	14	2	0	48	32	463
2018	AS-01	17	42	17	12	10	1	1	60	22	103
2018	AS-02	15	26	22	22	14	2	1	42	36	116
2018	AS-03	16	39	15	16	13	1	0	56	29	87
2018	AS-04	6	25	25	25	16	3	0	32	42	32
2018	AS-05	9	25	23	19	20	4	0	35	41	69
2018	AS-06	19	19	19	15	26	4	0	38	42	27
2018	AS-07	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	34	12	7	7	0	0	74	14	825
2022	AS-01	45	29	14	4	7	0	0	74	12	135
2022	AS-02	41	28	11	10	10	0	0	69	19	190
2022	AS-03	35	41	12	8	5	0	0	75	13	140
2022	AS-04	42	38	12	6	2	0	0	80	8	115
2022	AS-05	38	41	11	7	4	0	0	78	11	135
2022	AS-06	42	32	11	3	12	1	0	74	15	70
2022	AS-07	37	46	6	6	5	0	0	83	11	35
2020	AS	46	32	11	8	3	0	0	78	11	850
2020	AS-01	50	28	10	7	5	0	0	78	12	161
2020	AS-02	40	31	17	8	3	0	0	71	12	214
2020	AS-03	45	39	7	6	2	0	1	84	8	161
2020	AS-04	57	26	6	8	2	0	0	84	10	87
2020	AS-05	42	34	9	12	2	0	0	76	14	138
2020	AS-06	51	30	13	6	0	0	0	81	6	53
2020	AS-07	56	36	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	AS	37	34	14	10	5	0	0	71	15	700
2019	AS-01	39	32	13	11	3	0	1	72	15	148
2019	AS-02	36	35	12	11	6	0	0	71	17	182
2019	AS-03	34	35	18	7	5	0	1	70	12	128
2019	AS-04	36	36	13	13	4	0	0	71	16	56
2019	AS-05	40	32	11	9	9	0	0	71	18	101
2019	AS-06	25	43	18	10	5	0	0	68	15	40
2019	AS-07	48	33	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	AS	29	37	14	11	9	0	0	66	20	463
2018	AS-01	33	38	14	7	9	0	0	71	16	103
2018	AS-02	26	41	10	12	9	1	1	68	21	115
2018	AS-03	31	43	15	4	7	0	0	74	11	89
2018	AS-04	19	25	22	25	9	0	0	44	34	32
2018	AS-05	26	34	13	18	9	0	0	60	26	68
2018	AS-06	32	18	25	7	18	0	0	50	25	28
2018	AS-07	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	41	9	9	3	0	78	12	825
2022	AS-01	40	43	9	7	1	0	83	8	135
2022	AS-02	35	41	9	10	5	0	76	15	190
2022	AS-03	38	38	12	9	1	1	77	10	140
2022	AS-04	34	42	11	10	2	0	77	13	115
2022	AS-05	35	42	6	9	7	0	77	17	135
2022	AS-06	37	43	7	6	5	1	81	11	65
2022	AS-07	37	42	7	14	0	0	80	14	35
2020	AS	38	41	9	8	3	0	80	12	842
2020	AS-01	38	39	9	8	6	0	77	14	160
2020	AS-02	39	42	10	8	2	0	80	10	212
2020	AS-03	35	47	8	8	2	0	82	10	159
2020	AS-04	41	41	5	10	2	0	83	13	87
2020	AS-05	35	41	10	9	5	0	76	14	136
2020	AS-06	46	31	12	12	0	0	77	12	52
2020	AS-07	52	44	0	0	4	0	96	4	25
2019	AS	35	40	12	10	4	0	75	14	700
2019	AS-01	37	42	12	6	3	0	79	9	148
2019	AS-02	35	42	8	10	5	0	77	15	182
2019	AS-03	31	38	19	10	2	0	70	12	128
2019	AS-04	38	45	9	5	4	0	82	9	56
2019	AS-05	32	40	11	12	6	0	71	18	101
2019	AS-06	30	38	15	10	8	0	68	18	40
2019	AS-07	57	19	5	19	0	0	76	19	21
2018	AS	27	44	13	10	6	0	71	16	463
2018	AS-01	26	45	17	9	4	0	71	13	103
2018	AS-02	26	49	8	11	5	0	75	17	114
2018	AS-03	29	52	8	3	8	0	81	11	89
2018	AS-04	22	44	16	16	3	0	66	19	32
2018	AS-05	28	30	19	16	7	0	58	23	69
2018	AS-06	21	39	18	7	14	0	61	21	28
2018	AS-07	46	38	0	8	8	0	85	15	13

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	27	8	6	5	0	1	81	11	825
2022	AS-01	58	22	10	5	3	0	2	81	8	135
2022	AS-02	50	30	6	7	7	0	1	80	14	190
2022	AS-03	56	23	13	4	3	0	1	80	8	140
2022	AS-04	52	29	7	8	3	0	0	81	12	115
2022	AS-05	53	28	7	7	6	0	0	81	12	135
2022	AS-06	50	30	8	5	6	0	0	80	12	70
2022	AS-07	63	18	5	8	5	0	0	82	13	35
2020	AS	56	28	9	5	3	0	0	84	7	851
2020	AS-01	57	26	9	5	3	0	0	83	8	161
2020	AS-02	52	30	11	4	2	0	1	83	7	215
2020	AS-03	57	29	8	3	2	0	1	86	6	161
2020	AS-04	60	26	7	5	2	0	0	86	7	88
2020	AS-05	52	29	11	4	3	0	1	82	7	137
2020	AS-06	62	23	6	9	0	0	0	85	9	53
2020	AS-07	80	12	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	AS	45	31	12	7	3	1	1	77	10	699
2019	AS-01	45	31	14	5	4	0	1	77	9	148
2019	AS-02	47	33	10	4	5	0	1	81	9	182
2019	AS-03	40	30	16	10	2	2	0	72	11	126
2019	AS-04	54	29	7	7	0	2	2	85	7	56
2019	AS-05	44	30	11	9	5	0	1	75	14	102
2019	AS-06	45	30	8	13	5	0	0	75	18	40
2019	AS-07	57	19	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	AS	43	33	12	7	5	0	1	77	11	461
2018	AS-01	42	34	15	6	4	0	0	76	10	103
2018	AS-02	45	39	7	5	4	0	1	84	9	114
2018	AS-03	52	31	13	1	3	0	0	83	5	87
2018	AS-04	25	41	16	16	3	0	0	66	19	32
2018	AS-05	42	28	12	9	7	0	3	72	16	69
2018	AS-06	41	15	19	15	11	0	0	56	26	27
2018	AS-07	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	40	9	12	7	0	0	72	19	825
2022	AS-01	32	38	9	15	6	0	1	70	21	135
2022	AS-02	29	40	8	13	9	0	0	69	23	190
2022	AS-03	29	44	11	9	7	0	1	73	16	140
2022	AS-04	35	46	7	8	3	0	1	81	11	115
2022	AS-05	28	38	9	15	8	0	1	67	24	135
2022	AS-06	31	51	7	9	1	0	0	83	10	70
2022	AS-07	54	19	5	18	4	0	0	73	22	35
2020	AS	37	34	12	12	4	0	0	72	16	848
2020	AS-01	37	30	16	11	6	0	1	68	17	161
2020	AS-02	37	33	11	13	6	0	0	71	19	214
2020	AS-03	38	35	11	13	4	0	1	73	16	160
2020	AS-04	34	41	9	14	2	0	0	75	16	88
2020	AS-05	38	30	15	12	4	0	1	69	15	138
2020	AS-06	37	47	8	6	0	0	2	86	6	51
2020	AS-07	44	36	16	0	4	0	0	80	4	25
2019	AS	27	35	14	15	9	0	0	62	24	698
2019	AS-01	29	33	16	14	7	0	0	63	21	147
2019	AS-02	22	34	13	15	16	0	0	56	31	181
2019	AS-03	26	38	18	12	7	0	0	63	19	128
2019	AS-04	27	41	7	18	5	0	2	69	24	56
2019	AS-05	25	38	17	13	8	0	0	62	21	101
2019	AS-06	33	33	10	20	5	0	0	65	25	40
2019	AS-07	43	29	5	24	0	0	0	71	24	21
2018	AS	18	38	14	17	12	0	0	57	29	466
2018	AS-01	17	44	16	12	11	0	0	62	22	104
2018	AS-02	19	32	7	23	17	0	2	52	41	115
2018	AS-03	16	48	12	17	7	0	0	64	24	89
2018	AS-04	13	41	22	13	13	0	0	53	25	32
2018	AS-05	21	27	20	14	16	1	0	49	30	70
2018	AS-06	11	39	7	32	11	0	0	50	43	28
2018	AS-07	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	20	9	5	4	1	2	82	9	825
2022	AS-01	60	21	9	7	0	1	3	83	7	135
2022	AS-02	58	19	7	5	7	2	2	80	12	190
2022	AS-03	58	22	11	3	3	2	1	82	6	140
2022	AS-04	61	21	11	2	4	1	0	83	6	115
2022	AS-05	61	19	7	6	4	1	2	83	11	135
2022	AS-06	59	23	8	5	3	0	2	83	9	70
2022	AS-07	70	9	13	6	3	0	0	79	8	35
2020	AS	62	20	8	5	3	1	2	84	8	850
2020	AS-01	61	20	9	4	4	0	2	83	8	161
2020	AS-02	59	21	11	4	3	1	2	82	7	215
2020	AS-03	66	16	7	6	2	1	1	84	8	161
2020	AS-04	65	22	2	8	1	1	1	88	9	88
2020	AS-05	57	24	10	4	1	0	4	84	5	136
2020	AS-06	64	17	8	4	2	4	2	86	6	53
2020	AS-07	80	8	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	34	17	10	5	3	0	67	16	825
2022	AS-01	35	29	20	11	2	2	0	66	13	135
2022	AS-02	35	31	12	12	5	4	1	69	18	190
2022	AS-03	32	40	14	6	5	3	0	74	11	140
2022	AS-04	27	37	19	11	5	1	0	64	17	115
2022	AS-05	24	39	16	13	6	1	0	64	20	135
2022	AS-06	29	32	21	7	9	3	0	63	16	70
2022	AS-07	32	34	23	6	3	3	0	68	8	35
2020	AS	38	31	15	10	4	2	0	70	14	846
2020	AS-01	46	28	11	9	4	3	0	76	13	160
2020	AS-02	41	28	21	6	3	1	0	70	9	214
2020	AS-03	34	35	13	13	3	3	0	70	16	158
2020	AS-04	31	36	11	11	6	5	0	70	18	88
2020	AS-05	30	35	19	10	5	1	0	65	15	138
2020	AS-06	37	38	8	13	4	0	0	75	17	52
2020	AS-07	60	20	16	4	0	0	0	80	4	25
2019	AS	25	34	17	14	8	1	1	60	22	696
2019	AS-01	32	34	13	14	5	1	1	67	20	146
2019	AS-02	25	32	16	12	9	4	1	60	22	182
2019	AS-03	17	43	20	13	6	2	0	61	19	127
2019	AS-04	25	35	18	16	5	0	0	60	22	55
2019	AS-05	22	32	18	17	12	0	0	54	28	102
2019	AS-06	23	35	15	13	13	0	3	59	26	40
2019	AS-07	43	19	19	14	5	0	0	62	19	21
2018	AS	18	25	22	17	16	1	0	44	34	468
2018	AS-01	21	22	27	15	13	1	1	44	28	104
2018	AS-02	22	23	23	16	14	1	1	46	30	116
2018	AS-03	18	26	20	15	19	2	0	45	34	89
2018	AS-04	9	31	25	19	16	0	0	41	34	32
2018	AS-05	14	27	21	14	19	4	0	43	34	70
2018	AS-06	11	32	11	21	25	0	0	43	46	28
2018	AS-07	31	15	15	31	8	0	0	46	38	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	20	11	5	5	2	6	77	11	825
2022	AS-01	50	19	14	5	3	1	8	76	9	135
2022	AS-02	50	19	9	6	6	3	8	77	13	190
2022	AS-03	53	22	8	6	6	2	3	80	12	140
2022	AS-04	52	23	11	5	3	2	4	80	9	115
2022	AS-05	44	24	12	4	6	3	7	75	11	135
2022	AS-06	57	13	15	4	7	0	4	73	11	70
2022	AS-07	49	18	8	14	5	0	6	72	20	35
2020	AS	57	22	12	3	2	1	3	82	6	851
2020	AS-01	58	20	10	5	2	0	4	82	7	161
2020	AS-02	53	24	14	2	3	1	3	80	5	215
2020	AS-03	61	21	11	2	1	2	2	86	3	161
2020	AS-04	63	20	8	6	3	0	0	83	9	88
2020	AS-05	55	23	12	3	2	1	3	82	5	137
2020	AS-06	51	25	15	4	2	0	4	78	6	53
2020	AS-07	60	20	16	4	0	0	0	80	4	25
2019	AS	56	21	12	4	2	0	4	81	7	701
2019	AS-01	59	21	10	4	2	0	4	83	6	148
2019	AS-02	57	20	13	4	3	1	3	79	7	182
2019	AS-03	59	23	11	2	2	0	4	85	4	128
2019	AS-04	55	23	9	4	2	0	7	85	6	56
2019	AS-05	50	22	18	2	4	1	4	75	6	102
2019	AS-06	58	20	13	10	0	0	0	78	10	40
2019	AS-07	48	24	5	10	0	5	10	83	11	21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	24	13	5	4	2	5	78	9	825
2022	AS-01	52	24	10	5	4	1	4	80	9	135
2022	AS-02	46	24	13	5	2	5	5	78	8	190
2022	AS-03	47	26	13	5	5	2	2	77	10	140
2022	AS-04	50	23	15	5	2	1	4	77	7	115
2022	AS-05	43	28	14	4	5	1	5	76	10	135
2022	AS-06	56	18	7	3	5	4	7	84	8	70
2022	AS-07	64	7	15	0	8	0	6	76	8	35
2020	AS	52	22	16	5	3	1	2	76	7	850
2020	AS-01	54	16	18	5	1	1	4	74	7	160
2020	AS-02	42	25	20	6	3	2	3	70	10	214
2020	AS-03	45	27	16	6	4	1	1	73	10	161
2020	AS-04	61	20	11	2	3	0	1	83	6	88
2020	AS-05	57	22	12	4	1	1	2	83	5	138
2020	AS-06	70	13	9	2	2	0	4	86	4	53
2020	AS-07	68	20	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	AS	42	26	14	8	5	2	3	71	14	697
2019	AS-01	35	29	19	8	5	1	3	66	14	148
2019	AS-02	40	30	10	8	8	1	2	73	16	181
2019	AS-03	43	24	16	11	2	2	2	70	14	127
2019	AS-04	43	30	13	7	2	2	4	77	9	56
2019	AS-05	45	17	18	10	3	3	5	67	14	101
2019	AS-06	51	26	5	5	10	0	3	79	16	39
2019	AS-07	62	14	14	0	5	0	5	80	5	21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	77	5	4	2	2	3	7	91	5	825
2022	AS-01	80	4	3	2	3	2	5	91	6	135
2022	AS-02	77	7	3	2	0	3	8	95	3	190
2022	AS-03	82	4	4	1	1	3	6	94	2	140
2022	AS-04	76	5	5	4	1	4	6	89	5	115
2022	AS-05	68	5	9	1	7	1	10	82	9	135
2022	AS-06	85	1	1	4	2	4	3	93	6	70
2022	AS-07	61	24	6	0	0	3	6	94	0	35
2020	AS	81	7	3	3	1	2	4	93	4	847
2020	AS-01	83	7	1	4	0	1	4	95	4	161
2020	AS-02	83	7	1	3	1	3	3	95	4	215
2020	AS-03	81	7	3	2	3	2	3	93	5	159
2020	AS-04	84	5	3	1	1	2	3	94	2	88
2020	AS-05	77	7	6	4	1	1	3	88	5	136
2020	AS-06	75	6	4	0	2	4	10	93	2	52
2020	AS-07	96	0	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	AS	73	10	5	2	2	3	4	90	4	697
2019	AS-01	73	10	5	2	2	3	4	90	4	146
2019	AS-02	76	9	5	0	2	5	4	93	2	182
2019	AS-03	72	13	5	0	2	4	3	92	3	128
2019	AS-04	75	11	0	7	0	4	4	92	8	56
2019	AS-05	65	12	8	4	5	1	5	82	10	100
2019	AS-06	80	5	3	0	5	3	5	92	5	40
2019	AS-07	81	5	5	0	0	0	10	95	0	21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	69	8	5	2	3	3	11	89	5	825
2022	AS-01	68	7	7	4	3	3	9	84	8	135
2022	AS-02	67	8	4	1	4	4	11	89	6	190
2022	AS-03	73	10	4	0	1	2	9	94	2	140
2022	AS-04	69	8	5	2	3	2	10	88	6	115
2022	AS-05	70	6	1	1	3	2	15	93	5	135
2022	AS-06	77	4	3	1	2	1	12	93	3	70
2022	AS-07	63	10	6	0	5	0	16	87	6	35
2020	AS	76	10	4	1	1	1	7	93	2	851
2020	AS-01	76	14	4	1	0	0	6	95	1	161
2020	AS-02	71	15	5	1	2	1	6	92	3	215
2020	AS-03	79	8	3	0	1	1	9	97	1	160
2020	AS-04	85	2	2	0	2	1	7	95	2	88
2020	AS-05	75	9	7	2	0	1	7	91	2	138
2020	AS-06	77	8	4	0	2	0	9	94	2	53
2020	AS-07	92	0	4	0	0	0	4	96	0	25
2019	AS	74	9	3	2	1	1	10	93	4	699
2019	AS-01	70	10	4	4	2	1	9	89	7	147
2019	AS-02	72	10	3	3	1	3	8	93	4	181
2019	AS-03	76	9	2	0	1	1	13	97	1	128
2019	AS-04	84	5	0	0	2	2	7	98	2	56
2019	AS-05	76	8	3	1	1	1	10	95	2	102
2019	AS-06	78	5	3	0	3	0	13	94	3	40
2019	AS-07	76	0	5	5	5	0	10	84	11	21

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	37	11	14	10	2	2	63	25	825
2022	AS-01	27	34	11	15	7	4	3	66	23	135
2022	AS-02	20	37	12	14	12	3	2	60	27	190
2022	AS-03	26	36	11	12	11	1	2	65	24	140
2022	AS-04	24	44	11	11	9	1	0	68	21	115
2022	AS-05	23	36	11	17	9	2	3	62	27	135
2022	AS-06	24	34	11	11	13	0	7	62	26	70
2022	AS-07	34	30	12	13	8	0	3	66	21	35
2020	AS	31	29	15	10	10	3	2	63	22	849
2020	AS-01	35	28	13	11	8	4	2	66	20	159
2020	AS-02	27	31	18	12	9	3	1	60	21	215
2020	AS-03	30	32	16	9	13	1	0	62	23	161
2020	AS-04	31	30	9	13	14	5	0	63	27	88
2020	AS-05	23	27	18	12	9	4	7	56	24	137
2020	AS-06	43	23	13	8	6	2	6	71	14	53
2020	AS-07	60	32	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	AS	24	29	15	14	16	1	1	55	30	702
2019	AS-01	29	27	13	13	15	1	2	58	29	148
2019	AS-02	23	31	16	11	15	2	1	56	27	183
2019	AS-03	16	37	16	13	16	2	0	54	29	128
2019	AS-04	27	27	11	18	16	2	0	55	35	56
2019	AS-05	20	30	16	15	19	1	0	50	34	102
2019	AS-06	28	23	10	20	18	0	3	51	38	40
2019	AS-07	43	14	10	29	5	0	0	57	33	21
2018	AS	17	24	16	19	22	2	1	42	42	466
2018	AS-01	14	23	20	18	21	1	2	38	41	103
2018	AS-02	18	23	14	19	22	3	2	43	42	116
2018	AS-03	18	24	22	13	20	3	0	44	34	88
2018	AS-04	9	22	16	34	19	0	0	31	53	32
2018	AS-05	17	30	14	14	23	1	0	48	38	70
2018	AS-06	29	11	7	25	29	0	0	39	54	28
2018	AS-07	31	31	0	31	8	0	0	62	38	13

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	37	12	5	6	0	0	77	11	825
2022	AS-01	42	37	12	6	3	0	1	79	9	135
2022	AS-02	35	36	14	6	9	0	0	71	15	190
2022	AS-03	43	32	15	5	5	0	0	75	10	140
2022	AS-04	42	39	9	7	2	0	1	82	9	115
2022	AS-05	41	42	7	4	6	0	0	83	10	135
2022	AS-06	43	39	6	3	9	0	0	82	12	70
2022	AS-07	35	51	8	5	0	0	0	86	5	35
2020	AS	44	37	10	5	4	0	0	81	9	848
2020	AS-01	42	33	16	6	4	0	0	75	10	161
2020	AS-02	38	36	14	7	5	0	0	74	12	214
2020	AS-03	43	43	8	3	4	0	0	86	7	160
2020	AS-04	51	37	6	3	3	0	0	87	7	87
2020	AS-05	45	39	7	7	3	0	0	83	9	137
2020	AS-06	60	32	4	2	2	0	0	92	4	53
2020	AS-07	48	44	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	AS	35	39	14	7	5	0	1	74	12	701
2019	AS-01	35	33	18	7	4	1	1	69	12	147
2019	AS-02	30	43	10	9	7	0	1	74	15	183
2019	AS-03	36	37	19	4	5	0	0	73	9	128
2019	AS-04	39	36	13	7	5	0	0	75	13	56
2019	AS-05	42	40	8	5	5	0	0	82	10	102
2019	AS-06	30	43	13	8	8	0	0	73	15	40
2019	AS-07	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	AS	31	38	13	11	7	0	0	69	18	456
2018	AS-01	28	32	21	13	5	1	0	61	18	102
2018	AS-02	27	42	12	12	7	1	0	70	19	113
2018	AS-03	32	41	11	10	6	0	0	73	16	88
2018	AS-04	23	50	10	7	10	0	0	73	17	30
2018	AS-05	41	32	7	12	9	0	0	72	20	69
2018	AS-06	32	32	18	4	14	0	0	64	18	28
2018	AS-07	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	33	11	4	3	0	0	81	7	825
2022	AS-01	47	32	17	3	0	0	1	80	3	135
2022	AS-02	45	35	11	6	3	0	0	80	9	190
2022	AS-03	51	30	11	4	4	0	0	81	8	140
2022	AS-04	48	38	6	5	2	0	1	86	7	115
2022	AS-05	49	31	12	4	4	0	0	80	8	135
2022	AS-06	55	31	3	1	10	0	0	86	11	70
2022	AS-07	45	40	8	5	3	0	0	85	8	35
2020	AS	51	31	11	4	3	0	0	83	7	848
2020	AS-01	46	33	10	5	6	0	0	79	11	160
2020	AS-02	46	31	16	5	2	0	0	77	8	213
2020	AS-03	52	34	9	3	2	1	1	86	5	161
2020	AS-04	62	28	7	2	1	0	0	90	3	87
2020	AS-05	54	30	8	4	3	0	0	85	7	138
2020	AS-06	58	34	4	2	2	0	0	92	4	53
2020	AS-07	56	32	8	0	4	0	0	88	4	25
2019	AS	43	34	13	6	3	0	0	77	10	699
2019	AS-01	40	32	18	7	3	0	0	73	10	146
2019	AS-02	41	36	14	6	3	0	0	77	9	182
2019	AS-03	45	33	12	7	4	0	0	77	11	128
2019	AS-04	52	36	7	5	0	0	0	88	5	56
2019	AS-05	49	29	13	2	7	0	0	78	9	102
2019	AS-06	43	30	10	10	5	0	3	74	15	40
2019	AS-07	43	38	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	AS	37	37	12	8	5	0	0	75	13	455
2018	AS-01	36	39	15	6	4	0	0	75	10	102
2018	AS-02	34	36	12	9	7	2	0	71	16	113
2018	AS-03	37	41	8	9	5	0	0	78	14	87
2018	AS-04	37	43	10	7	3	0	0	80	10	30
2018	AS-05	41	33	12	10	4	0	0	74	14	69
2018	AS-06	33	37	15	7	7	0	0	70	15	27
2018	AS-07	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	34	12	7	3	0	0	78	10	825
2022	AS-01	45	29	17	9	1	0	0	74	10	135
2022	AS-02	43	36	11	7	3	1	0	79	10	190
2022	AS-03	48	32	10	3	4	0	2	82	8	140
2022	AS-04	44	36	10	6	4	0	0	80	10	115
2022	AS-05	43	35	11	6	4	0	0	78	10	135
2022	AS-06	46	31	4	11	7	0	2	78	18	70
2022	AS-07	36	36	14	9	5	0	0	72	14	35
2020	AS	46	37	8	6	3	0	0	83	8	836
2020	AS-01	50	30	9	6	4	0	0	80	11	159
2020	AS-02	41	39	11	7	1	0	0	80	9	211
2020	AS-03	45	42	6	6	1	1	0	87	7	158
2020	AS-04	51	36	7	5	1	0	0	87	6	86
2020	AS-05	43	39	10	3	4	1	1	83	7	135
2020	AS-06	51	33	2	8	2	0	4	88	10	51
2020	AS-07	60	28	4	0	8	0	0	88	8	25
2019	AS	38	37	12	9	4	0	0	75	13	687
2019	AS-01	44	35	12	7	1	1	0	80	8	144
2019	AS-02	36	36	10	12	7	0	0	72	18	180
2019	AS-03	38	38	10	10	3	0	0	76	14	125
2019	AS-04	33	43	15	6	2	0	2	77	8	54
2019	AS-05	37	38	10	7	7	1	0	76	14	100
2019	AS-06	28	33	28	5	5	0	0	62	10	39
2019	AS-07	52	24	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	AS	32	37	14	11	6	0	0	69	17	457
2018	AS-01	35	40	17	7	1	0	0	75	8	102
2018	AS-02	30	37	11	13	9	0	0	67	22	113
2018	AS-03	35	40	13	7	6	0	0	75	13	88
2018	AS-04	27	37	13	20	3	0	0	63	23	30
2018	AS-05	30	32	17	12	9	0	0	62	20	69
2018	AS-06	18	39	7	25	11	0	0	57	36	28
2018	AS-07	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	42	15	8	4	3	1	72	12	825
2022	AS-01	32	34	22	7	1	3	1	69	8	135
2022	AS-02	23	39	18	10	3	5	1	66	14	190
2022	AS-03	32	40	13	6	4	3	1	75	11	140
2022	AS-04	25	50	8	9	4	4	0	78	14	115
2022	AS-05	26	50	9	10	4	1	0	77	14	135
2022	AS-06	31	45	12	5	8	0	0	76	12	70
2022	AS-07	19	59	17	3	3	0	0	78	5	35
2020	AS	34	41	16	4	2	3	1	78	6	849
2020	AS-01	34	36	22	2	2	2	1	73	5	161
2020	AS-02	31	40	19	4	2	4	0	74	6	216
2020	AS-03	34	44	12	4	2	3	1	81	6	160
2020	AS-04	32	45	11	2	3	5	1	82	6	88
2020	AS-05	34	42	15	5	2	2	0	78	7	137
2020	AS-06	46	42	8	0	2	2	0	90	2	52
2020	AS-07	50	33	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	AS	26	41	19	6	4	4	1	69	11	700
2019	AS-01	28	37	21	5	2	6	1	70	7	148
2019	AS-02	20	41	20	7	4	4	2	66	12	181
2019	AS-03	20	50	18	5	3	4	0	73	8	128
2019	AS-04	29	41	16	9	2	4	0	72	11	56
2019	AS-05	32	38	19	6	5	0	0	71	11	102
2019	AS-06	33	35	10	10	8	5	0	71	18	40
2019	AS-07	38	29	19	10	5	0	0	67	14	21
2018	AS	18	37	26	9	7	3	0	57	16	466
2018	AS-01	16	31	36	7	6	3	1	49	13	102
2018	AS-02	17	34	25	9	5	8	1	57	16	116
2018	AS-03	19	38	27	9	7	0	0	57	16	89
2018	AS-04	13	50	19	9	9	0	0	63	19	32
2018	AS-05	17	44	16	11	7	4	0	64	19	70
2018	AS-06	29	25	18	11	14	4	0	56	26	28
2018	AS-07	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	27	8	8	4	0	0	80	12	825
2022	AS-01	59	25	5	9	2	0	0	84	11	135
2022	AS-02	53	26	10	7	4	0	0	79	11	190
2022	AS-03	55	24	8	8	5	0	0	79	13	140
2022	AS-04	59	22	10	4	5	0	0	81	9	115
2022	AS-05	47	33	4	12	4	0	0	80	15	135
2022	AS-06	39	37	9	5	10	0	0	76	15	70
2022	AS-07	35	30	8	17	11	0	0	65	28	35
2020	AS	55	27	9	5	4	0	0	82	9	848
2020	AS-01	64	16	9	8	4	0	0	79	12	159
2020	AS-02	53	25	13	3	5	0	0	78	8	216
2020	AS-03	59	32	6	3	0	1	1	92	3	160
2020	AS-04	57	32	6	5	1	0	0	89	6	88
2020	AS-05	49	33	7	5	6	0	0	82	11	138
2020	AS-06	44	31	10	13	2	0	0	75	15	52
2020	AS-07	44	36	0	8	12	0	0	80	20	25
2019	AS	51	30	9	7	3	0	0	82	10	697
2019	AS-01	57	29	6	6	1	0	1	86	8	145
2019	AS-02	48	29	12	8	3	0	0	77	11	182
2019	AS-03	55	29	9	5	2	1	0	84	7	128
2019	AS-04	57	30	5	5	2	0	0	88	7	56
2019	AS-05	48	32	9	6	4	0	1	81	10	102
2019	AS-06	43	35	5	10	8	0	0	78	18	40
2019	AS-07	48	33	5	10	5	0	0	81	14	21
2018	AS	42	34	9	8	6	0	0	77	14	461
2018	AS-01	49	36	8	6	2	0	0	84	8	101
2018	AS-02	43	31	8	10	8	0	0	74	18	115
2018	AS-03	40	43	8	5	5	0	0	83	9	88
2018	AS-04	47	25	13	13	3	0	0	72	16	32
2018	AS-05	33	33	14	7	10	1	0	68	18	69
2018	AS-06	29	36	7	11	18	0	0	64	29	28
2018	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	32	17	7	6	0	0	71	12	825
2022	AS-01	44	34	16	4	3	0	0	78	7	135
2022	AS-02	44	33	14	5	3	0	0	77	8	190
2022	AS-03	43	28	15	8	6	0	0	71	14	140
2022	AS-04	38	31	20	8	3	0	1	69	11	115
2022	AS-05	30	32	23	5	10	0	0	62	16	135
2022	AS-06	25	33	17	11	14	0	0	58	26	70
2022	AS-07	15	28	15	17	24	0	0	43	42	35
2020	AS	38	32	18	8	4	0	0	71	12	842
2020	AS-01	47	33	14	4	3	0	0	80	6	159
2020	AS-02	42	32	15	8	3	0	0	73	11	211
2020	AS-03	39	33	19	7	1	0	1	73	8	161
2020	AS-04	42	35	13	6	5	0	0	77	10	88
2020	AS-05	35	29	21	8	6	0	1	65	14	136
2020	AS-06	17	27	35	12	8	0	2	45	20	52
2020	AS-07	17	21	21	25	17	0	0	38	42	24
2019	AS	34	32	20	6	7	0	1	67	13	697
2019	AS-01	48	32	14	2	4	0	0	80	6	147
2019	AS-02	39	25	22	4	10	0	0	64	14	183
2019	AS-03	26	36	22	10	6	0	0	62	16	125
2019	AS-04	36	38	13	5	4	2	4	77	9	56
2019	AS-05	22	38	25	8	6	0	1	60	14	102
2019	AS-06	28	15	30	15	13	0	0	43	28	40
2019	AS-07	19	43	24	5	10	0	0	62	14	21
2018	AS	34	28	22	11	7	0	0	61	17	465
2018	AS-01	48	27	17	2	6	0	0	75	8	102
2018	AS-02	35	24	21	12	8	0	0	59	20	116
2018	AS-03	29	35	21	11	3	0	0	64	15	89
2018	AS-04	44	28	16	3	9	0	0	72	13	32
2018	AS-05	16	30	26	20	9	0	0	46	29	70
2018	AS-06	21	18	36	14	11	0	0	39	25	28
2018	AS-07	8	33	42	17	0	0	0	42	17	12

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	69	17	5	2	2	2	2	90	5	825
2022	AS-01	64	18	3	5	3	5	3	88	8	135
2022	AS-02	71	17	5	1	2	2	2	92	3	190
2022	AS-03	68	14	6	3	3	4	2	88	6	140
2022	AS-04	70	20	5	1	2	1	2	92	3	115
2022	AS-05	75	19	3	2	1	0	0	94	3	135
2022	AS-06	72	15	5	4	2	0	2	89	6	70
2022	AS-07	65	12	11	0	8	0	6	81	8	35

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	26	31	825
2022	AS-01	51	26	23	135
2022	AS-02	44	24	32	190
2022	AS-03	37	26	37	140
2022	AS-04	44	31	25	115
2022	AS-05	39	26	35	135
2022	AS-06	39	30	31	70
2022	AS-07	44	27	29	35
2020	AS	28	32	39	853
2020	AS-01	25	36	39	160
2020	AS-02	31	24	45	216
2020	AS-03	31	32	37	161
2020	AS-04	25	38	38	88
2020	AS-05	30	38	31	138
2020	AS-06	17	38	45	53
2020	AS-07	27	38	35	26
2019	AS	35	27	38	701
2019	AS-01	35	24	41	148
2019	AS-02	31	28	41	183
2019	AS-03	36	27	38	128
2019	AS-04	34	27	39	56
2019	AS-05	39	25	36	102
2019	AS-06	31	36	33	39
2019	AS-07	48	19	33	21
2018	AS	37	27	36	461
2018	AS-01	32	32	36	103
2018	AS-02	32	29	39	115
2018	AS-03	40	28	32	88
2018	AS-04	39	16	45	31
2018	AS-05	45	22	33	69
2018	AS-06	48	26	26	27
2018	AS-07	31	31	38	13

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	48	26	3	4	9	345
2022	AS-01	8	59	20	0	7	6	65
2022	AS-02	5	48	26	4	7	10	80
2022	AS-03	10	55	28	2	0	5	50
2022	AS-04	15	45	26	2	2	10	50
2022	AS-05	14	38	27	4	0	16	50
2022	AS-06	23	30	32	5	0	10	25
2022	AS-07	13	33	54	0	0	0	15
2020	AS	13	40	33	3	4	7	242
2020	AS-01	8	60	25	5	3	0	40
2020	AS-02	13	39	33	7	3	4	67
2020	AS-03	12	36	38	2	2	10	50
2020	AS-04	9	50	27	0	5	9	22
2020	AS-05	17	26	33	0	10	14	42
2019	AS	14	36	38	1	5	7	242
2019	AS-01	10	31	42	2	13	2	52
2019	AS-02	14	35	39	0	7	5	57
2019	AS-03	17	48	20	2	2	11	46
2019	AS-04	5	58	26	0	0	11	19
2019	AS-05	18	28	48	0	0	8	40
2019	AS-06	25	17	50	0	0	8	12
2019	AS-07	10	20	60	0	0	10	10
2018	AS	15	28	44	1	5	6	170
2018	AS-01	12	36	30	0	15	6	33
2018	AS-02	8	30	46	3	3	11	37
2018	AS-03	20	34	37	0	0	9	35
2018	AS-05	13	16	65	0	3	3	31
2018	AS-06	31	0	54	8	0	8	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	38	9	4	2	0	0	86	6	825
2022	AS-01	46	42	10	3	0	0	0	88	3	135
2022	AS-02	47	35	10	4	4	0	0	82	8	190
2022	AS-03	47	35	13	3	1	0	0	83	4	140
2022	AS-04	51	40	3	4	1	0	0	92	5	115
2022	AS-05	50	36	7	4	3	1	0	86	7	135
2022	AS-06	50	41	3	3	3	0	0	91	6	70
2022	AS-07	57	27	6	8	3	0	0	84	10	35
2020	AS	52	34	8	3	2	0	0	86	6	845
2020	AS-01	48	31	13	2	4	1	0	80	6	159
2020	AS-02	50	37	7	4	2	0	0	87	6	214
2020	AS-03	46	41	6	5	2	0	0	88	7	160
2020	AS-04	58	27	9	5	1	0	0	85	6	86
2020	AS-05	59	28	7	3	3	0	0	87	6	138
2020	AS-06	62	30	6	2	0	0	0	92	2	53
2020	AS-07	63	29	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	AS	43	40	11	3	3	0	0	82	6	696
2019	AS-01	39	42	15	2	1	0	0	81	3	145
2019	AS-02	41	40	9	4	6	0	0	81	9	181
2019	AS-03	39	40	13	6	2	0	0	79	9	128
2019	AS-04	45	45	5	2	4	0	0	89	5	56
2019	AS-05	50	36	9	3	2	0	0	86	5	102
2019	AS-06	50	35	10	0	5	0	0	85	5	40
2019	AS-07	52	33	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	AS	40	43	11	3	3	0	0	83	6	457
2018	AS-01	37	46	13	3	1	0	0	83	4	102
2018	AS-02	39	41	13	4	3	0	0	80	7	113
2018	AS-03	36	50	6	0	7	0	1	87	7	88
2018	AS-04	33	53	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	AS-05	45	35	14	6	0	0	0	80	6	69
2018	AS-06	43	39	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	45	15	9	3	0	0	73	12	825
2022	AS-01	30	45	18	4	2	1	0	76	6	135
2022	AS-02	35	39	11	10	4	0	1	75	13	190
2022	AS-03	29	41	19	9	2	0	0	70	11	140
2022	AS-04	24	51	11	13	1	0	0	75	15	115
2022	AS-05	20	49	13	10	8	1	0	70	17	135
2022	AS-06	22	49	16	9	3	1	0	72	12	70
2022	AS-07	24	52	20	4	0	0	0	76	4	35
2020	AS	38	42	13	4	2	1	0	81	6	850
2020	AS-01	43	42	8	2	2	2	0	88	4	161
2020	AS-02	37	44	15	2	1	0	0	81	4	216
2020	AS-03	32	42	15	7	2	1	1	76	9	161
2020	AS-04	40	42	15	1	1	1	0	82	2	86
2020	AS-05	32	45	12	8	3	1	0	77	11	137
2020	AS-06	51	30	13	4	2	0	0	81	6	53
2020	AS-07	48	44	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	AS	28	42	19	7	3	1	0	71	11	698
2019	AS-01	30	46	18	5	1	0	0	76	6	145
2019	AS-02	25	43	22	6	4	0	0	68	10	183
2019	AS-03	26	40	21	7	4	2	0	67	11	128
2019	AS-04	27	50	18	4	0	2	0	78	4	56
2019	AS-05	27	41	17	11	3	1	0	69	14	102
2019	AS-06	30	30	8	20	13	0	0	60	33	40
2019	AS-07	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	AS	24	39	22	9	5	1	0	63	15	466
2018	AS-01	25	40	24	8	2	1	0	66	10	104
2018	AS-02	23	43	21	7	3	3	0	68	11	116
2018	AS-03	26	42	20	7	5	0	0	68	11	88
2018	AS-04	9	44	22	19	6	0	0	53	25	32
2018	AS-05	20	36	19	14	11	0	0	56	26	70
2018	AS-06	25	29	21	18	7	0	0	54	25	28
2018	AS-07	50	8	42	0	0	0	0	58	0	12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	26	33	17	10	1	2	28	38	825
2022	AS-01	5	24	36	18	13	1	3	33	30	135
2022	AS-02	11	23	31	18	14	1	2	33	35	190
2022	AS-03	11	21	37	18	12	0	2	30	33	140
2022	AS-04	14	24	39	18	4	0	3	22	38	115
2022	AS-05	21	29	31	14	4	0	1	19	50	135
2022	AS-06	7	43	31	11	6	0	2	17	51	70
2022	AS-07	20	43	14	21	3	0	0	24	63	35
2020	AS	9	26	32	23	9	0	0	32	36	851
2020	AS-01	5	22	32	27	13	1	0	41	27	159
2020	AS-02	11	29	32	19	9	0	0	28	40	216
2020	AS-03	9	24	29	29	9	1	0	38	34	161
2020	AS-04	9	30	30	22	8	1	1	30	40	88
2020	AS-05	13	27	32	22	7	0	0	28	40	138
2020	AS-06	11	25	32	21	9	0	2	31	37	53
2020	AS-07	0	40	52	8	0	0	0	8	40	25
2019	AS	13	30	31	16	8	1	1	25	44	700
2019	AS-01	5	24	31	20	16	1	2	37	31	147
2019	AS-02	19	26	27	19	7	1	1	26	46	182
2019	AS-03	10	34	35	13	5	2	0	19	45	128
2019	AS-04	16	21	36	21	4	0	2	25	38	56
2019	AS-05	15	32	34	9	9	0	1	18	48	102
2019	AS-06	15	48	23	13	0	3	0	13	64	40
2019	AS-07	14	38	33	5	5	0	5	10	55	21
2018	AS	17	32	30	13	6	0	1	20	50	462
2018	AS-01	13	34	29	16	6	1	2	22	48	103
2018	AS-02	17	31	33	11	8	0	1	19	48	114
2018	AS-03	15	36	28	15	7	0	0	21	51	89
2018	AS-04	28	25	28	13	6	0	0	19	53	32
2018	AS-05	19	32	32	12	4	0	0	16	51	68
2018	AS-06	33	37	19	7	4	0	0	11	70	27
2018	AS-07	15	23	31	15	15	0	0	31	38	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	23	31	16	9	2	2	26	42	825
2022	AS-01	9	22	27	20	11	5	7	35	34	135
2022	AS-02	10	24	34	18	10	1	2	29	35	190
2022	AS-03	16	23	34	15	9	1	2	25	40	140
2022	AS-04	21	21	34	17	5	1	1	23	43	115
2022	AS-05	31	26	28	7	6	1	1	14	57	135
2022	AS-06	26	19	29	13	12	0	0	25	46	70
2022	AS-07	29	27	20	16	8	0	0	24	56	35
2020	AS	11	23	33	20	11	1	1	32	34	850
2020	AS-01	7	21	28	27	14	1	2	42	29	159
2020	AS-02	7	25	37	19	11	0	1	31	32	216
2020	AS-03	11	25	33	16	13	2	1	29	37	161
2020	AS-04	13	19	31	23	14	1	0	37	32	88
2020	AS-05	15	25	33	20	7	0	1	26	40	137
2020	AS-06	17	21	34	19	8	0	2	27	38	53
2020	AS-07	20	16	36	20	8	0	0	28	36	25
2019	AS	18	27	29	14	10	1	2	24	46	699
2019	AS-01	7	24	33	16	15	1	4	33	33	147
2019	AS-02	21	25	25	13	14	1	1	27	47	181
2019	AS-03	23	27	34	9	4	1	2	13	52	128
2019	AS-04	21	23	25	20	5	2	4	26	47	56
2019	AS-05	19	33	24	17	7	1	0	24	52	102
2019	AS-06	25	30	33	8	3	3	0	10	56	40
2019	AS-07	14	29	38	14	5	0	0	19	43	21
2018	AS	25	27	28	12	6	2	2	18	54	458
2018	AS-01	16	23	30	18	6	3	5	26	41	102
2018	AS-02	24	25	24	18	7	1	2	25	50	114
2018	AS-03	22	33	31	6	7	2	0	13	56	88
2018	AS-04	41	25	16	16	3	0	0	19	66	32
2018	AS-05	36	30	27	3	4	0	0	7	66	67
2018	AS-06	48	19	22	7	4	0	0	11	67	27
2018	AS-07	23	31	38	0	8	0	0	8	54	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	16	34	23	15	1	2	39	26	825
2022	AS-01	8	9	32	22	22	1	6	48	18	135
2022	AS-02	7	14	35	25	16	1	3	43	21	190
2022	AS-03	3	16	34	27	17	1	2	46	20	140
2022	AS-04	11	19	33	25	11	0	1	36	31	115
2022	AS-05	13	21	37	19	8	1	1	27	35	135
2022	AS-06	12	27	30	18	13	0	0	31	38	65
2022	AS-07	27	29	25	14	6	0	0	19	56	35
2020	AS	8	16	32	28	14	1	1	43	25	847
2020	AS-01	4	10	27	34	24	2	1	59	14	157
2020	AS-02	5	18	33	30	13	0	1	44	23	216
2020	AS-03	6	15	33	29	14	1	1	45	21	160
2020	AS-04	11	15	33	25	15	0	0	40	26	87
2020	AS-05	15	18	34	25	7	0	0	33	33	138
2020	AS-06	15	23	32	13	15	0	2	29	38	53
2020	AS-07	12	32	36	20	0	0	0	20	44	25
2019	AS	10	20	33	20	15	1	2	35	31	696
2019	AS-01	2	14	31	25	24	1	3	51	16	147
2019	AS-02	12	20	27	24	14	1	2	39	33	180
2019	AS-03	6	25	38	22	9	0	1	31	31	127
2019	AS-04	14	14	30	20	14	4	4	37	31	56
2019	AS-05	21	22	36	13	9	0	0	22	43	101
2019	AS-06	23	18	45	3	13	0	0	15	40	40
2019	AS-07	0	43	38	14	5	0	0	19	43	21
2018	AS	16	19	32	23	10	1	0	33	35	461
2018	AS-01	8	16	30	32	13	0	2	46	24	103
2018	AS-02	17	19	29	25	10	1	0	35	36	114
2018	AS-03	17	17	36	15	14	1	0	29	34	88
2018	AS-04	16	13	29	35	6	0	0	42	29	31
2018	AS-05	26	31	24	13	4	1	0	18	58	68
2018	AS-06	29	14	50	4	4	0	0	7	43	28
2018	AS-07	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	19	27	19	16	2	5	37	35	825
2022	AS-01	11	13	23	21	18	4	11	45	28	135
2022	AS-02	7	16	28	18	24	3	4	45	25	190
2022	AS-03	10	22	27	20	17	1	3	38	33	140
2022	AS-04	15	23	24	26	8	0	4	36	39	115
2022	AS-05	22	23	31	14	9	1	1	23	45	135
2022	AS-06	21	24	33	11	9	0	2	21	45	70
2022	AS-07	42	23	20	10	3	0	3	13	67	35
2020	AS	12	16	29	21	19	1	1	41	29	850
2020	AS-01	4	6	28	27	30	2	2	59	11	161
2020	AS-02	10	20	26	22	21	0	0	44	30	214
2020	AS-03	11	17	30	23	16	2	1	40	29	161
2020	AS-04	20	14	22	24	21	0	0	45	33	87
2020	AS-05	17	17	36	17	10	0	4	28	35	138
2020	AS-06	19	25	26	11	15	2	2	27	45	53
2020	AS-07	20	32	32	12	4	0	0	16	52	25
2019	AS	18	22	26	17	13	2	2	31	42	697
2019	AS-01	8	12	21	28	25	1	5	57	21	146
2019	AS-02	22	19	26	17	14	1	1	31	42	182
2019	AS-03	17	29	31	13	7	2	2	20	48	127
2019	AS-04	16	29	25	13	11	4	4	25	48	56
2019	AS-05	25	26	25	15	7	1	1	22	52	102
2019	AS-06	28	30	25	5	8	3	3	13	61	40
2019	AS-07	19	29	43	10	0	0	0	10	48	21
2018	AS	25	28	27	11	6	2	2	18	54	461
2018	AS-01	14	22	32	16	12	2	3	29	38	101
2018	AS-02	26	31	23	11	4	2	4	16	60	114
2018	AS-03	20	33	31	9	6	1	0	15	53	89
2018	AS-04	25	25	28	16	6	0	0	22	50	32
2018	AS-05	40	25	22	7	4	1	0	12	66	68
2018	AS-06	46	25	18	4	4	4	0	7	74	28
2018	AS-07	15	31	31	15	8	0	0	23	46	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	20	29	15	14	3	6	31	37	825
2022	AS-01	9	21	29	13	15	4	9	32	34	135
2022	AS-02	14	16	27	14	18	3	8	36	33	190
2022	AS-03	14	21	28	15	17	4	3	34	37	140
2022	AS-04	18	26	20	20	9	6	1	31	47	115
2022	AS-05	17	21	32	18	7	1	4	27	40	135
2022	AS-06	8	20	40	13	10	3	6	25	31	70
2022	AS-07	34	14	34	7	11	0	0	17	48	35
2020	AS	10	16	24	25	19	3	3	47	27	849
2020	AS-01	8	11	19	26	29	2	4	59	21	160
2020	AS-02	8	15	27	28	17	5	1	47	25	215
2020	AS-03	10	18	24	25	17	3	3	45	30	161
2020	AS-04	15	21	15	21	20	5	5	44	39	87
2020	AS-05	7	17	28	28	16	1	3	46	25	137
2020	AS-06	15	19	26	17	17	4	2	36	36	53
2020	AS-07	8	20	44	16	8	4	0	25	29	25
2019	AS	15	24	27	15	13	3	2	30	42	700
2019	AS-01	9	14	23	23	24	2	4	51	25	147
2019	AS-02	17	23	26	18	12	2	2	31	41	183
2019	AS-03	13	37	30	7	7	2	3	15	53	127
2019	AS-04	16	21	34	7	11	9	2	20	42	56
2019	AS-05	23	31	25	10	9	2	0	19	55	102
2019	AS-06	20	25	28	15	8	3	3	24	47	40
2019	AS-07	5	10	43	33	5	5	0	40	15	21
2018	AS	27	26	22	13	7	3	2	21	55	459
2018	AS-01	16	28	23	16	10	4	4	27	47	103
2018	AS-02	29	25	15	18	10	2	2	29	55	114
2018	AS-03	20	23	28	14	9	2	3	24	46	88
2018	AS-04	29	26	29	10	3	3	0	13	57	31
2018	AS-05	43	33	15	4	1	3	0	6	78	67
2018	AS-06	56	15	19	4	4	4	0	8	73	27
2018	AS-07	8	38	38	8	8	0	0	15	46	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	23	33	16	9	3	3	27	38	825
2022	AS-01	10	21	30	18	11	5	6	32	34	135
2022	AS-02	12	18	32	16	12	6	4	31	33	190
2022	AS-03	12	22	34	18	8	2	3	28	36	140
2022	AS-04	11	28	31	16	12	1	2	29	39	115
2022	AS-05	20	29	33	11	6	1	1	17	50	135
2022	AS-06	17	21	40	14	5	1	2	19	40	70
2022	AS-07	18	28	36	15	0	0	3	16	48	35
2020	AS	10	20	35	19	13	2	1	33	31	848
2020	AS-01	4	23	28	22	20	2	1	44	28	159
2020	AS-02	8	18	38	20	13	3	0	34	26	216
2020	AS-03	11	16	41	21	10	1	1	32	27	160
2020	AS-04	13	18	34	16	15	2	2	32	32	88
2020	AS-05	15	21	34	17	10	1	1	28	37	137
2020	AS-06	13	28	36	15	6	0	2	21	42	53
2020	AS-07	25	21	38	13	4	0	0	17	46	24
2019	AS	16	25	30	15	10	3	2	26	42	698
2019	AS-01	6	19	32	19	20	1	3	41	26	145
2019	AS-02	19	23	23	19	11	4	1	32	44	182
2019	AS-03	17	27	35	13	4	1	3	18	46	128
2019	AS-04	18	20	32	11	11	5	4	24	41	56
2019	AS-05	19	35	28	7	7	4	0	14	56	102
2019	AS-06	18	33	33	8	5	5	0	13	53	40
2019	AS-07	19	24	43	14	0	0	0	14	43	21
2018	AS	22	27	29	13	5	2	1	19	51	460
2018	AS-01	15	28	29	17	7	2	2	25	44	103
2018	AS-02	20	26	29	17	6	1	1	23	47	114
2018	AS-03	20	31	31	13	5	1	0	17	52	88
2018	AS-04	28	28	28	6	6	3	0	13	58	32
2018	AS-05	36	25	25	7	3	3	0	11	63	67
2018	AS-06	32	32	25	4	4	4	0	7	67	28
2018	AS-07	31	8	54	0	8	0	0	8	38	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	12	31	29	18	1	4	49	18	825
2022	AS-01	5	10	27	27	19	2	10	53	16	135
2022	AS-02	5	13	26	29	23	1	4	54	18	190
2022	AS-03	4	15	37	29	12	0	3	42	20	140
2022	AS-04	5	12	36	27	18	0	1	46	17	115
2022	AS-05	6	13	34	26	17	2	2	44	20	135
2022	AS-06	3	9	30	40	17	0	2	58	12	70
2022	AS-07	13	8	26	42	11	0	0	54	21	35
2020	AS	6	16	36	25	15	1	1	41	22	852
2020	AS-01	1	16	33	23	25	1	1	49	17	160
2020	AS-02	8	18	34	25	13	1	0	40	26	216
2020	AS-03	10	16	31	29	13	1	1	42	26	161
2020	AS-04	5	13	42	25	14	0	2	40	17	88
2020	AS-05	5	16	37	28	14	0	1	42	21	138
2020	AS-06	8	9	47	21	13	0	2	35	17	53
2020	AS-07	4	32	40	24	0	0	0	24	36	25
2019	AS	16	22	34	17	10	1	1	27	38	701
2019	AS-01	8	20	32	20	16	1	3	38	29	147
2019	AS-02	22	19	33	13	11	1	1	24	42	183
2019	AS-03	16	22	32	21	6	1	2	28	39	128
2019	AS-04	14	23	41	16	5	0	0	21	38	56
2019	AS-05	16	26	36	16	6	0	0	22	42	102
2019	AS-06	15	18	40	13	10	3	3	24	34	40
2019	AS-07	19	43	29	10	0	0	0	10	62	21

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	35	20	15	10	3	0	53	26	825
2022	AS-01	20	32	19	18	8	3	0	53	27	135
2022	AS-02	21	33	19	13	11	2	1	56	24	190
2022	AS-03	19	37	21	13	8	1	0	57	22	140
2022	AS-04	9	41	24	18	6	2	0	52	24	115
2022	AS-05	12	40	18	10	16	3	0	54	27	135
2022	AS-06	5	31	22	24	11	7	0	39	38	70
2022	AS-07	9	24	20	27	20	0	0	33	47	35
2020	AS	26	38	18	11	4	2	0	66	16	846
2020	AS-01	34	34	21	8	2	1	0	69	10	159
2020	AS-02	30	41	15	8	5	0	0	71	13	215
2020	AS-03	26	35	18	15	4	2	0	62	20	161
2020	AS-04	22	36	22	12	3	5	0	61	16	86
2020	AS-05	16	44	19	12	6	3	0	62	18	136
2020	AS-06	30	38	9	15	8	0	0	68	23	53
2020	AS-07	20	36	16	24	4	0	0	56	28	25
2019	AS	14	38	21	17	9	2	0	53	26	695
2019	AS-01	21	47	13	14	5	0	0	68	19	145
2019	AS-02	14	34	25	16	10	2	0	48	27	183
2019	AS-03	12	32	28	17	8	3	1	46	25	127
2019	AS-04	11	52	21	11	4	2	0	64	15	56
2019	AS-05	7	34	24	23	11	2	0	41	34	101
2019	AS-06	13	36	10	13	28	0	0	49	41	39
2019	AS-07	15	30	10	35	5	5	0	47	42	20

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	26	6	6	3	1	0	85	9	825
2022	AS-01	52	32	7	5	1	2	1	86	6	135
2022	AS-02	57	22	6	10	4	1	1	80	14	190
2022	AS-03	57	27	7	7	1	1	0	85	8	140
2022	AS-04	60	25	6	6	2	2	0	87	7	115
2022	AS-05	61	24	6	4	3	1	0	86	8	135
2022	AS-06	63	28	6	1	2	0	0	91	4	70
2022	AS-07	79	13	3	3	3	0	0	92	5	35
2020	AS	60	25	7	5	2	0	0	85	8	844
2020	AS-01	58	28	9	4	2	0	0	86	6	159
2020	AS-02	56	26	7	7	2	1	0	83	9	214
2020	AS-03	58	28	5	6	3	0	0	86	9	160
2020	AS-04	68	16	3	9	2	1	0	85	12	87
2020	AS-05	66	23	5	3	2	0	1	90	5	136
2020	AS-06	63	17	13	4	2	0	0	81	6	52
2020	AS-07	68	28	0	0	4	0	0	96	4	25
2019	AS	49	29	8	9	4	0	0	79	13	700
2019	AS-01	53	22	9	13	1	0	1	77	14	147
2019	AS-02	47	32	8	8	4	1	0	80	12	182
2019	AS-03	42	35	7	9	5	0	1	78	15	128
2019	AS-04	61	21	9	5	4	0	0	82	9	56
2019	AS-05	47	29	11	6	7	0	0	76	13	102
2019	AS-06	50	30	8	3	8	3	0	82	10	40
2019	AS-07	67	19	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	AS	41	27	12	12	8	0	0	67	21	464
2018	AS-01	42	29	13	11	6	0	0	71	17	103
2018	AS-02	36	28	11	15	10	0	0	63	25	115
2018	AS-03	48	21	13	9	7	1	0	70	16	89
2018	AS-04	28	38	16	9	9	0	0	66	19	32
2018	AS-05	41	22	12	13	12	0	0	63	25	68
2018	AS-06	46	18	7	14	14	0	0	64	29	28
2018	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	64	26	5	4	1	0	0	90	5	825
2022	AS-01	60	33	4	1	0	0	1	94	1	135
2022	AS-02	63	22	8	5	2	0	0	86	6	190
2022	AS-03	60	31	3	6	1	0	0	91	6	140
2022	AS-04	69	24	3	4	0	1	0	93	4	115
2022	AS-05	67	23	3	5	1	0	0	91	6	135
2022	AS-06	70	20	5	5	0	0	0	90	5	70
2022	AS-07	67	23	0	5	6	0	0	89	11	35
2020	AS	63	26	4	6	1	0	0	89	7	844
2020	AS-01	63	27	4	4	2	0	0	90	6	161
2020	AS-02	63	23	7	6	1	0	0	86	7	213
2020	AS-03	58	33	2	7	1	0	0	91	8	160
2020	AS-04	71	17	3	7	1	0	0	88	8	86
2020	AS-05	68	22	4	5	0	0	1	91	5	135
2020	AS-06	64	25	6	4	2	0	0	89	6	53
2020	AS-07	56	36	0	8	0	0	0	92	8	25
2019	AS	54	32	7	6	1	0	0	86	7	699
2019	AS-01	55	29	7	7	1	0	1	84	8	147
2019	AS-02	52	35	6	4	1	1	0	88	6	181
2019	AS-03	46	39	8	5	2	0	0	85	7	128
2019	AS-04	70	23	4	2	2	0	0	93	4	56
2019	AS-05	56	30	8	5	1	0	0	86	6	102
2019	AS-06	55	28	8	10	0	0	0	83	10	40
2019	AS-07	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	AS	44	34	9	10	3	0	0	79	12	463
2018	AS-01	45	42	7	7	0	0	0	86	7	101
2018	AS-02	43	34	5	11	6	0	0	77	17	115
2018	AS-03	52	33	10	3	1	1	0	85	5	89
2018	AS-04	34	44	9	13	0	0	0	78	13	32
2018	AS-05	41	28	12	16	4	0	0	68	20	69
2018	AS-06	39	29	11	14	7	0	0	68	21	28
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	29	11	2	2	1	0	85	4	825
2022	AS-01	46	35	15	2	0	2	0	83	2	135
2022	AS-02	55	27	12	1	4	0	0	82	5	190
2022	AS-03	51	32	11	3	1	2	0	85	4	140
2022	AS-04	63	27	4	5	1	0	1	90	5	115
2022	AS-05	60	29	7	2	1	1	0	90	3	135
2022	AS-06	67	19	8	0	5	1	0	87	5	70
2022	AS-07	55	31	6	5	3	0	0	87	8	35
2020	AS	56	30	8	4	1	1	0	87	5	847
2020	AS-01	52	30	11	5	1	1	0	83	6	161
2020	AS-02	52	29	12	4	1	1	0	83	5	214
2020	AS-03	53	35	6	3	2	1	0	89	5	159
2020	AS-04	61	25	7	3	2	1	0	87	6	87
2020	AS-05	59	32	4	4	1	1	0	91	4	138
2020	AS-06	62	28	6	2	2	0	0	91	4	53
2020	AS-07	83	13	0	4	0	0	0	96	4	24
2019	AS	45	38	10	3	2	0	0	84	6	701
2019	AS-01	43	33	16	3	2	1	1	78	6	148
2019	AS-02	45	40	8	3	4	1	0	86	7	182
2019	AS-03	40	45	10	2	2	1	0	86	4	128
2019	AS-04	57	34	5	2	2	0	0	91	4	56
2019	AS-05	47	34	8	7	4	0	0	81	11	102
2019	AS-06	58	28	13	3	0	0	0	85	3	40
2019	AS-07	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	AS	38	41	11	5	3	2	0	80	8	464
2018	AS-01	32	44	12	6	2	4	1	80	8	103
2018	AS-02	40	36	15	4	4	1	0	76	9	115
2018	AS-03	44	41	9	2	3	0	0	85	6	88
2018	AS-04	22	59	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	AS-05	38	38	12	4	6	1	1	78	10	69
2018	AS-06	46	32	4	11	4	4	0	81	15	28
2018	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	38	11	5	3	3	0	80	8	825
2022	AS-01	43	41	8	3	1	2	1	86	5	135
2022	AS-02	42	33	11	6	4	3	1	78	10	190
2022	AS-03	38	41	11	5	2	3	1	81	7	140
2022	AS-04	40	41	8	5	2	4	0	84	7	115
2022	AS-05	33	41	13	6	5	2	0	75	11	135
2022	AS-06	36	37	16	2	6	5	0	76	7	70
2022	AS-07	39	39	17	3	0	3	0	80	3	35
2020	AS	48	34	10	4	2	2	0	84	6	844
2020	AS-01	58	29	9	2	1	1	1	88	3	156
2020	AS-02	52	31	9	4	1	2	0	85	6	214
2020	AS-03	38	40	13	4	2	3	0	81	6	159
2020	AS-04	52	33	8	2	2	2	0	87	5	88
2020	AS-05	40	38	12	6	3	2	0	79	9	138
2020	AS-06	45	36	8	8	0	4	0	84	8	53
2020	AS-07	56	36	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	AS	39	39	13	4	2	2	0	80	7	697
2019	AS-01	48	35	13	3	1	1	0	83	4	147
2019	AS-02	36	43	12	2	3	4	0	82	5	180
2019	AS-03	34	43	14	4	2	3	0	79	7	127
2019	AS-04	52	38	7	4	0	0	0	89	4	56
2019	AS-05	31	42	16	5	3	3	0	76	8	102
2019	AS-06	35	33	15	10	5	3	0	69	15	40
2019	AS-07	57	29	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS	35	42	11	6	4	2	0	78	10	461
2018	AS-01	39	43	11	3	4	1	0	82	7	103
2018	AS-02	38	39	15	6	2	1	0	77	8	114
2018	AS-03	34	43	10	3	6	3	0	80	9	88
2018	AS-04	25	50	6	9	6	3	0	77	16	32
2018	AS-05	28	43	13	9	4	3	0	73	14	68
2018	AS-06	37	33	7	15	7	0	0	70	22	27
2018	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	38	10	4	1	6	0	84	6	825
2022	AS-01	42	36	11	3	1	7	0	84	4	135
2022	AS-02	44	34	8	6	1	8	0	85	7	190
2022	AS-03	43	38	10	4	2	3	1	84	6	140
2022	AS-04	41	43	6	3	2	4	1	89	5	115
2022	AS-05	33	39	15	3	3	7	0	77	7	135
2022	AS-06	42	40	11	2	0	5	2	87	2	70
2022	AS-07	33	35	20	9	0	3	0	70	10	35
2020	AS	49	30	12	4	1	4	0	83	5	848
2020	AS-01	54	25	11	3	1	6	0	84	4	160
2020	AS-02	52	29	13	3	1	1	0	82	4	216
2020	AS-03	43	31	14	4	1	6	1	79	6	160
2020	AS-04	56	28	7	1	2	6	0	89	4	86
2020	AS-05	42	35	15	4	1	3	0	80	5	137
2020	AS-06	47	38	8	6	0	2	0	87	6	53
2020	AS-07	60	32	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	AS	43	35	13	3	1	3	1	82	5	699
2019	AS-01	47	35	11	1	0	4	2	87	1	147
2019	AS-02	41	37	15	3	1	2	1	81	3	182
2019	AS-03	38	41	12	3	2	5	0	83	5	128
2019	AS-04	54	27	14	2	2	2	0	82	4	56
2019	AS-05	36	38	18	5	1	3	0	76	6	101
2019	AS-06	43	30	13	8	5	3	0	74	13	40
2019	AS-07	62	24	0	10	0	5	0	90	10	21
2018	AS	36	37	17	4	3	3	0	76	7	462
2018	AS-01	37	34	20	3	2	4	0	74	5	103
2018	AS-02	38	37	16	5	1	3	0	77	6	115
2018	AS-03	40	40	11	3	2	1	1	82	6	87
2018	AS-04	22	41	19	6	6	6	0	67	13	32
2018	AS-05	29	35	19	6	4	6	0	69	11	68
2018	AS-06	39	32	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	AS-07	46	23	31	0	0	0	0	69	0	13

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	35	5	4	2	0	0	88	6	825
2022	AS-01	56	38	4	3	0	0	0	94	3	135
2022	AS-02	52	34	5	6	2	0	1	87	8	190
2022	AS-03	56	31	6	1	4	1	1	88	5	140
2022	AS-04	55	36	3	3	3	0	0	92	6	115
2022	AS-05	46	37	8	7	3	0	0	83	9	135
2022	AS-06	52	32	8	4	4	0	0	84	8	70
2022	AS-07	57	31	9	3	0	0	0	88	3	35
2020	AS	62	28	5	3	2	1	0	90	4	846
2020	AS-01	70	22	6	2	1	0	0	91	3	161
2020	AS-02	59	29	9	1	1	0	0	89	2	214
2020	AS-03	64	28	3	2	3	1	0	92	5	159
2020	AS-04	61	31	1	3	1	2	0	94	5	88
2020	AS-05	56	32	4	7	1	1	0	88	8	135
2020	AS-06	66	21	9	2	0	0	2	88	2	53
2020	AS-07	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	AS	49	34	10	4	3	0	0	84	6	701
2019	AS-01	56	33	7	3	1	0	0	89	4	148
2019	AS-02	46	37	10	2	4	0	0	83	7	183
2019	AS-03	45	39	13	2	1	1	0	85	2	127
2019	AS-04	61	20	14	4	2	0	0	80	5	56
2019	AS-05	45	35	10	6	4	0	0	80	10	102
2019	AS-06	43	33	8	13	5	0	0	75	18	40
2019	AS-07	57	29	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS	40	37	11	7	4	1	0	78	11	461
2018	AS-01	46	35	11	7	1	0	0	81	8	102
2018	AS-02	43	36	7	8	5	2	0	80	13	115
2018	AS-03	43	37	11	3	5	1	0	80	8	87
2018	AS-04	28	56	6	6	3	0	0	84	9	32
2018	AS-05	31	37	16	9	7	0	0	68	16	68
2018	AS-06	36	29	21	7	7	0	0	64	14	28
2018	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	24	9	3	3	5	3	83	7	825
2022	AS-01	49	24	12	3	1	8	3	81	5	135
2022	AS-02	53	25	7	3	2	5	5	87	6	190
2022	AS-03	52	22	11	3	2	6	5	83	6	140
2022	AS-04	51	22	10	4	4	6	3	80	9	115
2022	AS-05	54	22	10	1	5	6	1	82	7	135
2022	AS-06	58	24	7	6	3	0	3	84	9	70
2022	AS-07	56	28	9	0	5	3	0	85	5	35

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	22	11	4	2	6	4	82	6	825
2022	AS-01	48	20	13	4	1	10	4	79	6	135
2022	AS-02	53	22	10	3	1	6	5	85	4	190
2022	AS-03	52	22	8	5	1	7	5	85	6	140
2022	AS-04	53	20	10	8	3	4	3	78	11	115
2022	AS-05	54	23	8	4	5	5	1	82	9	135
2022	AS-06	60	21	11	1	3	1	3	84	4	70
2022	AS-07	56	22	17	0	5	0	0	78	5	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	28	18	4	1	9	1	75	5	825
2022	AS-01	38	28	15	3	1	15	1	78	4	135
2022	AS-02	43	29	16	2	0	9	1	80	3	190
2022	AS-03	39	24	21	4	3	6	2	69	8	140
2022	AS-04	46	23	18	3	0	7	2	77	3	115
2022	AS-05	33	30	21	4	1	10	1	70	6	135
2022	AS-06	31	42	16	6	0	5	0	77	7	70
2022	AS-07	34	28	30	3	0	5	0	65	4	35
2020	AS	45	30	14	4	1	5	1	80	5	850
2020	AS-01	53	24	13	3	1	7	1	82	3	160
2020	AS-02	50	28	17	3	0	1	0	80	3	215
2020	AS-03	35	36	14	4	2	7	1	78	7	161
2020	AS-04	49	33	7	2	2	5	2	88	5	88
2020	AS-05	38	32	19	5	1	6	0	74	6	138
2020	AS-06	46	27	8	10	0	8	2	81	11	52
2020	AS-07	56	32	4	0	4	4	0	92	4	25

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	29	7	5	2	6	3	85	7	825
2022	AS-01	45	32	10	3	1	8	2	84	5	135
2022	AS-02	50	30	4	7	0	5	3	88	8	185
2022	AS-03	47	31	6	2	1	5	7	89	4	140
2022	AS-04	50	26	9	4	2	7	2	83	6	115
2022	AS-05	41	29	7	7	4	9	3	79	13	135
2022	AS-06	53	25	8	5	4	0	4	82	9	70
2022	AS-07	48	24	17	5	3	0	3	74	8	35
2020	AS	53	28	8	3	3	4	2	86	6	852
2020	AS-01	58	25	8	1	3	2	2	87	5	161
2020	AS-02	51	29	10	2	1	5	2	86	3	216
2020	AS-03	47	35	7	4	4	2	1	84	8	161
2020	AS-04	58	24	3	3	3	6	2	89	7	88
2020	AS-05	53	26	6	3	4	5	2	86	8	137
2020	AS-06	53	30	8	2	0	6	2	90	2	53
2020	AS-07	76	12	8	0	4	0	0	88	4	25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	17	24	3	2	34	7	52	7	825
2022	AS-01	14	10	24	2	4	40	7	45	10	135
2022	AS-02	13	14	24	3	0	37	9	51	6	190
2022	AS-03	17	17	28	3	1	24	10	52	6	140
2022	AS-04	13	25	19	3	2	34	4	62	8	115
2022	AS-05	14	17	24	1	3	37	5	53	6	135
2022	AS-06	19	25	24	4	1	23	3	60	8	70
2022	AS-07	11	21	33	4	0	31	0	46	6	35

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	30	14	7	3	6	6	72	12	825
2022	AS-01	34	29	18	4	1	9	5	73	6	135
2022	AS-02	29	31	14	8	4	7	7	69	14	190
2022	AS-03	34	33	12	9	3	2	7	73	13	140
2022	AS-04	39	24	13	11	2	7	4	71	15	115
2022	AS-05	36	30	11	4	6	8	5	75	12	135
2022	AS-06	38	29	11	6	6	1	9	75	13	70
2022	AS-07	31	45	13	5	6	0	0	76	11	35
2020	AS	36	30	16	6	3	5	4	72	10	849
2020	AS-01	41	26	15	6	4	5	3	73	11	161
2020	AS-02	33	30	22	5	3	4	2	68	9	214
2020	AS-03	32	32	16	8	3	6	3	70	12	161
2020	AS-04	44	28	8	10	3	3	3	77	15	87
2020	AS-05	32	30	15	5	3	7	8	73	9	138
2020	AS-06	46	29	8	6	4	2	6	81	10	52
2020	AS-07	48	36	16	0	0	0	0	84	0	25
2019	AS	31	32	16	8	5	4	3	68	15	698
2019	AS-01	32	29	20	9	3	5	1	65	14	148
2019	AS-02	34	29	17	6	5	6	3	69	12	181
2019	AS-03	23	42	10	8	7	5	5	72	16	128
2019	AS-04	45	25	14	4	5	5	2	75	10	56
2019	AS-05	32	31	19	9	6	2	2	65	15	101
2019	AS-06	25	35	3	20	8	3	8	67	31	40
2019	AS-07	48	29	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	AS	20	34	20	11	9	4	3	58	21	466
2018	AS-01	16	43	17	12	6	4	3	63	19	103
2018	AS-02	17	32	23	12	8	4	3	53	22	115
2018	AS-03	26	29	21	7	10	1	6	59	18	89
2018	AS-04	16	41	19	16	0	9	0	62	17	32
2018	AS-05	23	30	17	11	14	4	0	55	27	70
2018	AS-06	32	25	11	11	18	4	0	59	30	28
2018	AS-07	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	36	12	10	4	3	2	73	14	825
2022	AS-01	34	36	15	9	1	5	1	75	10	135
2022	AS-02	31	32	13	12	4	4	4	68	17	190
2022	AS-03	37	34	12	7	5	5	1	75	13	140
2022	AS-04	27	49	10	9	3	2	0	77	12	115
2022	AS-05	34	36	11	8	8	1	2	72	17	135
2022	AS-06	34	39	7	14	4	0	2	74	19	70
2022	AS-07	32	48	6	12	3	0	0	80	14	35
2020	AS	44	36	10	5	2	2	1	82	8	851
2020	AS-01	46	32	11	4	3	2	2	82	7	161
2020	AS-02	39	41	11	5	2	1	1	82	7	215
2020	AS-03	42	38	6	7	2	4	1	84	10	161
2020	AS-04	47	35	8	6	2	2	0	84	8	88
2020	AS-05	46	32	12	5	3	1	1	80	8	138
2020	AS-06	58	27	10	2	2	2	0	86	4	52
2020	AS-07	48	32	8	4	4	4	0	83	8	25
2019	AS	35	38	12	9	3	2	0	75	12	697
2019	AS-01	40	37	12	6	3	1	0	78	10	146
2019	AS-02	31	36	16	11	4	2	1	68	15	180
2019	AS-03	30	43	10	13	3	2	0	74	16	128
2019	AS-04	32	45	9	7	4	4	0	80	11	56
2019	AS-05	36	42	11	7	3	1	0	79	10	102
2019	AS-06	40	30	13	10	5	0	3	72	15	40
2019	AS-07	62	19	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	AS	31	38	14	9	6	2	0	70	16	466
2018	AS-01	32	40	13	7	4	4	1	76	11	103
2018	AS-02	25	40	17	9	7	2	1	66	16	116
2018	AS-03	35	35	15	10	5	0	0	70	15	88
2018	AS-04	19	63	6	3	9	0	0	81	13	32
2018	AS-05	30	31	14	13	11	0	0	61	24	70
2018	AS-06	36	29	11	14	11	0	0	64	25	28
2018	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	37	16	7	3	2	0	74	9	825
2022	AS-01	41	36	15	4	1	2	0	79	6	135
2022	AS-02	35	35	15	8	2	4	1	73	10	190
2022	AS-03	38	37	16	5	3	2	0	76	8	140
2022	AS-04	30	43	17	7	2	2	0	74	8	115
2022	AS-05	28	42	15	9	6	1	0	70	14	135
2022	AS-06	39	35	16	8	1	0	0	74	9	70
2022	AS-07	30	33	22	12	0	3	0	65	12	35
2020	AS	43	37	13	4	2	1	0	81	6	848
2020	AS-01	46	37	12	1	2	1	0	84	4	161
2020	AS-02	41	43	12	2	0	1	0	85	3	214
2020	AS-03	39	34	16	6	3	2	0	75	9	161
2020	AS-04	50	31	11	7	0	1	0	82	7	88
2020	AS-05	38	36	17	5	4	1	0	74	9	137
2020	AS-06	50	33	8	6	2	2	0	84	8	52
2020	AS-07	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	AS	32	39	17	7	2	2	0	72	10	699
2019	AS-01	36	43	12	5	1	2	0	81	7	147
2019	AS-02	28	39	18	10	2	3	1	69	12	181
2019	AS-03	27	38	23	8	2	2	0	66	10	128
2019	AS-04	34	52	9	2	4	0	0	86	5	56
2019	AS-05	28	39	24	8	1	0	0	68	9	102
2019	AS-06	43	28	15	8	8	0	0	70	15	40
2019	AS-07	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	AS	25	36	22	8	6	2	0	63	15	467
2018	AS-01	29	38	19	7	3	4	0	70	10	103
2018	AS-02	27	31	25	9	5	3	0	60	14	116
2018	AS-03	28	37	19	8	8	0	0	65	16	89
2018	AS-04	16	34	41	6	3	0	0	50	9	32
2018	AS-05	13	40	24	9	13	1	0	54	22	70
2018	AS-06	32	36	11	14	7	0	0	68	21	28
2018	AS-07	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	25	16	11	7	13	2	60	21	825
2022	AS-01	26	29	11	14	3	15	3	67	20	135
2022	AS-02	26	23	18	10	3	16	3	61	16	190
2022	AS-03	30	23	19	9	6	11	1	60	18	140
2022	AS-04	24	27	21	9	9	10	0	57	20	115
2022	AS-05	20	30	12	9	14	14	1	59	28	135
2022	AS-06	30	24	15	11	13	4	3	58	26	70
2022	AS-07	17	13	18	18	18	12	4	36	43	35
2020	AS	31	24	17	10	7	8	3	61	20	848
2020	AS-01	34	24	15	7	6	10	4	67	15	161
2020	AS-02	30	26	22	7	4	9	3	63	12	215
2020	AS-03	31	25	17	13	8	6	1	60	22	159
2020	AS-04	31	19	13	16	10	8	3	56	29	88
2020	AS-05	26	27	11	12	10	8	5	61	26	137
2020	AS-06	35	13	19	8	8	12	6	58	19	52
2020	AS-07	36	20	24	12	4	0	4	58	17	25
2019	AS	19	24	23	11	11	9	3	48	26	698
2019	AS-01	30	22	23	11	7	3	4	55	20	148
2019	AS-02	15	26	27	7	9	12	4	49	19	182
2019	AS-03	12	26	25	16	9	10	2	43	29	128
2019	AS-04	23	23	18	11	13	11	2	53	27	56
2019	AS-05	13	23	17	16	18	11	2	41	39	100
2019	AS-06	18	23	23	15	15	3	3	43	32	39
2019	AS-07	24	14	24	10	10	14	5	47	24	21
2018	AS	16	27	19	15	16	7	2	46	33	466
2018	AS-01	15	32	18	13	12	9	1	52	28	104
2018	AS-02	16	22	21	16	16	9	3	42	35	116
2018	AS-03	15	30	24	14	13	3	2	47	28	88
2018	AS-04	13	28	19	16	22	3	0	42	39	32
2018	AS-05	13	23	16	14	29	4	0	38	45	69
2018	AS-06	18	25	11	21	18	4	4	46	42	28
2018	AS-07	38	15	23	15	0	8	0	58	17	13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	42	4	7	3	0	86	10	825
2022	AS-01	50	38	6	4	2	0	88	6	135
2022	AS-02	46	41	2	8	2	0	88	10	190
2022	AS-03	41	47	4	4	4	0	89	8	140
2022	AS-04	44	45	2	6	3	0	88	9	115
2022	AS-05	37	45	0	14	4	0	82	18	135
2022	AS-06	33	44	7	11	5	1	77	16	65
2022	AS-07	49	35	0	6	10	0	84	16	35
2020	AS	47	42	2	7	3	0	89	9	853
2020	AS-01	51	38	1	6	4	0	89	10	161
2020	AS-02	43	45	2	6	3	0	88	10	216
2020	AS-03	48	43	1	7	1	0	91	8	161
2020	AS-04	48	41	3	8	0	0	89	8	88
2020	AS-05	41	48	3	6	2	0	89	8	138
2020	AS-06	51	34	4	6	6	0	85	11	53
2020	AS-07	64	24	0	8	4	0	88	12	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	32	5	8	6	0	1	82	14	825
2022	AS-01	47	33	7	7	5	0	1	81	12	135
2022	AS-02	51	30	3	6	8	0	1	82	14	190
2022	AS-03	49	40	3	3	4	1	0	90	7	140
2022	AS-04	52	31	2	9	5	0	1	84	15	115
2022	AS-05	44	35	5	12	4	0	1	79	16	135
2022	AS-06	46	29	8	11	5	1	0	75	16	70
2022	AS-07	42	15	14	14	15	0	0	57	29	35
2020	AS	50	35	5	7	2	0	0	85	9	850
2020	AS-01	47	36	4	8	4	1	1	84	13	161
2020	AS-02	45	39	8	6	2	0	0	84	8	216
2020	AS-03	51	38	5	4	0	0	1	90	4	159
2020	AS-04	57	30	2	7	3	0	1	87	10	88
2020	AS-05	52	29	7	9	3	0	0	81	12	138
2020	AS-06	50	37	4	8	2	0	0	87	10	52
2020	AS-07	52	36	4	8	0	0	0	88	8	25
2019	AS	50	33	6	8	2	0	0	83	10	699
2019	AS-01	51	36	7	5	1	0	0	87	6	146
2019	AS-02	49	31	8	10	3	0	0	79	13	183
2019	AS-03	51	37	5	6	2	0	0	88	8	128
2019	AS-04	54	32	7	7	0	0	0	86	7	56
2019	AS-05	51	31	4	9	4	1	0	83	13	101
2019	AS-06	45	30	3	18	5	0	0	75	23	40
2019	AS-07	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	33	9	5	3	0	1	84	8	825
2022	AS-01	56	29	11	2	2	0	0	84	4	135
2022	AS-02	45	38	5	6	5	0	2	84	11	190
2022	AS-03	54	28	10	2	5	0	0	82	7	140
2022	AS-04	57	30	7	4	2	0	0	87	6	115
2022	AS-05	44	37	10	5	3	1	1	82	8	135
2022	AS-06	46	32	9	12	0	0	1	79	12	70
2022	AS-07	65	26	3	3	4	0	0	91	6	35
2020	AS	53	32	7	6	2	0	0	85	7	843
2020	AS-01	54	28	6	8	4	0	1	82	12	160
2020	AS-02	49	36	9	4	2	0	0	85	6	214
2020	AS-03	54	34	8	4	1	0	0	88	5	160
2020	AS-04	60	32	2	5	1	0	0	92	6	88
2020	AS-05	52	29	10	7	1	1	0	82	8	134
2020	AS-06	56	35	4	4	2	0	0	90	6	52
2020	AS-07	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	AS	47	35	11	6	2	0	0	82	7	698
2019	AS-01	49	37	9	5	1	0	0	86	5	147
2019	AS-02	43	33	14	7	3	0	0	76	9	181
2019	AS-03	50	29	13	7	1	0	0	79	8	128
2019	AS-04	55	34	7	2	2	0	0	89	4	56
2019	AS-05	44	39	9	7	1	0	0	83	8	102
2019	AS-06	41	41	8	3	5	3	0	84	8	39
2019	AS-07	48	33	5	14	0	0	0	81	14	21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	76	18	3	2	1	0	0	95	3	825
2022	AS-01	78	17	2	1	1	0	0	95	3	135
2022	AS-02	82	17	0	0	1	0	0	99	1	190
2022	AS-03	71	17	7	3	2	0	0	89	4	140
2022	AS-04	80	16	3	1	0	0	0	96	1	115
2022	AS-05	71	24	1	1	1	1	0	96	3	135
2022	AS-06	72	15	3	7	2	2	0	88	9	70
2022	AS-07	76	15	10	0	0	0	0	90	0	35
2020	AS	79	16	2	1	2	0	0	95	3	849
2020	AS-01	75	19	1	1	5	0	0	94	6	159
2020	AS-02	79	16	1	1	1	0	0	96	3	216
2020	AS-03	82	13	3	1	0	0	1	96	1	161
2020	AS-04	90	6	1	2	0	1	0	97	2	88
2020	AS-05	78	20	1	1	1	0	0	97	1	138
2020	AS-06	78	16	2	0	2	2	0	96	2	51
2020	AS-07	72	16	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	86	7	2	1	2	0	2	95	3	825
2022	AS-01	85	9	1	1	3	0	1	95	4	135
2022	AS-02	88	6	1	1	1	0	3	97	2	190
2022	AS-03	88	7	2	1	2	0	1	96	2	140
2022	AS-04	85	8	4	1	1	0	1	94	2	115
2022	AS-05	88	6	3	1	1	0	2	96	1	135
2022	AS-06	88	4	5	1	0	0	1	94	1	70
2022	AS-07	86	6	0	5	3	0	0	92	8	35
2019	AS	82	13	2	1	1	0	1	96	2	695
2019	AS-01	84	12	2	0	1	0	1	97	1	146
2019	AS-02	81	14	1	1	0	1	2	98	1	181
2019	AS-03	83	11	4	0	2	0	1	94	2	127
2019	AS-04	86	11	0	2	2	0	0	96	4	56
2019	AS-05	80	12	3	1	2	0	2	94	3	100
2019	AS-06	78	18	0	5	0	0	0	95	5	40
2019	AS-07	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	26	10	4	3	7	2	81	8	825
2022	AS-01	55	21	8	5	2	7	2	83	8	135
2022	AS-02	46	30	7	2	3	10	2	87	5	190
2022	AS-03	50	25	6	4	3	8	3	85	8	140
2022	AS-04	44	28	13	6	2	3	4	78	9	115
2022	AS-05	44	24	10	8	6	4	3	74	15	135
2022	AS-06	43	28	26	0	0	3	0	73	0	70
2022	AS-07	28	32	18	12	5	3	3	63	18	35
2020	AS	53	23	11	3	3	5	2	82	6	852
2020	AS-01	59	16	12	4	3	4	2	80	7	161
2020	AS-02	56	24	6	2	5	4	3	87	8	216
2020	AS-03	48	23	12	4	1	8	3	80	6	161
2020	AS-04	58	23	8	0	2	7	2	89	3	88
2020	AS-05	51	23	14	3	3	4	1	79	6	138
2020	AS-06	35	37	17	4	2	4	2	76	6	52
2020	AS-07	56	28	12	0	4	0	0	84	4	25
2019	AS	51	24	12	4	2	5	2	81	6	702
2019	AS-01	58	18	9	7	2	3	3	81	9	148
2019	AS-02	54	24	9	3	2	7	1	85	5	183
2019	AS-03	42	25	16	4	3	8	2	75	8	128
2019	AS-04	54	23	16	2	0	5	0	81	2	56
2019	AS-05	47	33	11	3	2	2	2	84	5	102
2019	AS-06	50	30	15	5	0	0	0	80	5	40
2019	AS-07	43	43	10	0	0	5	0	90	0	21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	825
2022	AS-01	7	93	135
2022	AS-02	7	93	190
2022	AS-03	8	92	140
2022	AS-04	6	94	115
2022	AS-05	10	90	135
2022	AS-06	8	92	70
2022	AS-07	14	86	35
2020	AS	8	92	853
2020	AS-01	7	93	161
2020	AS-02	5	95	216
2020	AS-03	11	89	161
2020	AS-04	11	89	88
2020	AS-05	9	91	138
2019	AS	15	85	699
2019	AS-01	17	83	147
2019	AS-02	12	88	182
2019	AS-03	18	82	127
2019	AS-04	9	91	56
2019	AS-05	20	80	102
2018	AS	17	83	466
2018	AS-01	13	87	103
2018	AS-02	16	84	116
2018	AS-03	17	83	89
2018	AS-04	16	84	32
2018	AS-05	25	75	69

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	51	65
2022	AS-02	63	37	15
2022	AS-03	61	39	10
2022	AS-05	62	38	15
2020	AS	57	43	68
2020	AS-03	41	59	17
2020	AS-04	50	50	10
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	49	51	105
2019	AS-01	58	42	24
2019	AS-02	48	52	21
2019	AS-03	50	50	22
2019	AS-05	35	65	20
2018	AS	51	49	78
2018	AS-02	58	42	19
2018	AS-03	53	47	15
2018	AS-05	41	59	17

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	50	65
2022	AS-02	22	78	15
2022	AS-03	56	44	10
2022	AS-05	51	49	15
2020	AS	59	41	68
2020	AS-01	42	58	12
2020	AS-03	65	35	17
2019	AS	69	31	105
2019	AS-01	71	29	24
2019	AS-03	59	41	22
2019	AS-05	75	25	20
2018	AS	72	28	78
2018	AS-01	54	46	13
2018	AS-03	53	47	15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	65
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	8	92	10
2022	AS-05	0	100	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	65
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2022	AS-05	100	15
2020	AS	100	68
2020	AS-01	100	12
2020	AS-02	100	10
2020	AS-03	100	17
2020	AS-04	100	10
2020	AS-05	100	12
2019	AS	100	105
2019	AS-01	100	24
2019	AS-02	100	21
2019	AS-03	100	22
2019	AS-05	100	20

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	65
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	8	92	10
2022	AS-05	0	100	15
2018	AS	6	94	78
2018	AS-05	0	100	17

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	65
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-05	14	86	15
2018	AS	0	100	78
2018	AS-01	0	100	13
2018	AS-02	0	100	19
2018	AS-03	0	100	15
2018	AS-05	0	100	17

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	65
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-05	7	93	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	71	65
2022	AS-02	13	87	15
2022	AS-03	18	82	10
2022	AS-05	41	59	15
2020	AS	34	66	68
2019	AS	30	70	105
2019	AS-01	29	71	24
2019	AS-02	38	62	21
2019	AS-05	25	75	20
2018	AS	25	75	77
2018	AS-02	28	72	18
2018	AS-05	29	71	17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	65	65
2022	AS-02	14	86	15
2022	AS-03	34	66	10
2022	AS-05	48	52	15
2020	AS	41	59	68
2020	AS-03	35	65	17
2020	AS-05	58	42	12
2019	AS	39	61	105
2019	AS-01	38	63	24
2019	AS-02	43	57	21
2019	AS-03	36	64	22
2019	AS-05	55	45	20
2018	AS	35	65	77
2018	AS-01	38	62	13
2018	AS-02	28	72	18
2018	AS-03	40	60	15
2018	AS-05	29	71	17

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	44	65
2022	AS-02	57	43	15
2022	AS-03	60	40	10
2022	AS-05	54	46	15
2020	AS	49	51	68
2020	AS-01	50	50	12
2020	AS-03	47	53	17
2019	AS	53	47	105
2019	AS-01	46	54	24
2019	AS-02	62	38	21
2019	AS-03	68	32	22
2019	AS-05	50	50	20
2018	AS	48	52	77
2018	AS-01	46	54	13
2018	AS-02	61	39	18
2018	AS-05	53	47	17

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	53	65
2022	AS-02	36	64	15
2022	AS-03	41	59	10
2022	AS-05	53	47	15
2020	AS	49	51	68
2020	AS-01	42	58	12
2020	AS-02	50	50	10
2020	AS-03	35	65	17
2020	AS-05	50	50	12
2019	AS	43	57	105
2019	AS-01	33	67	24
2019	AS-02	52	48	21
2019	AS-03	50	50	22
2019	AS-05	45	55	20
2018	AS	47	53	77
2018	AS-02	61	39	18
2018	AS-03	40	60	15
2018	AS-05	53	47	17

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	70	65
2022	AS-02	14	86	15
2022	AS-03	25	75	10
2022	AS-05	35	65	15
2020	AS	34	66	68
2020	AS-03	35	65	17
2020	AS-05	58	42	12
2019	AS	35	65	105
2019	AS-01	21	79	24
2019	AS-02	38	62	21
2019	AS-03	45	55	22
2019	AS-05	40	60	20
2018	AS	31	69	77
2018	AS-02	44	56	18
2018	AS-03	40	60	15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	39	65
2022	AS-02	46	54	15
2022	AS-03	75	25	10
2022	AS-05	79	21	15
2020	AS	53	47	68
2020	AS-03	59	41	17
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	56	44	105
2019	AS-01	58	42	24
2019	AS-02	62	38	21
2019	AS-03	55	45	22
2019	AS-05	40	60	20
2018	AS	47	53	77
2018	AS-01	54	46	13
2018	AS-02	56	44	18
2018	AS-03	40	60	15
2018	AS-05	47	53	17

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	64	65
2022	AS-02	25	75	15
2022	AS-03	26	74	10
2022	AS-05	27	73	15
2020	AS	34	66	68
2020	AS-03	29	71	17
2019	AS	29	71	105
2019	AS-02	43	57	21
2019	AS-03	23	77	22
2019	AS-05	35	65	20
2018	AS	38	62	77
2018	AS-01	54	46	13
2018	AS-03	33	67	15
2018	AS-05	47	53	17

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	65
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2022	AS-05	100	15
2020	AS	100	68
2020	AS-01	100	12
2020	AS-02	100	10
2020	AS-03	100	17
2020	AS-04	100	10
2020	AS-05	100	12
2019	AS	100	105
2019	AS-01	100	24
2019	AS-02	100	21
2019	AS-03	100	22
2019	AS-05	100	20

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	65
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-05	26	74	15
2020	AS	10	90	68
2020	AS-05	0	100	12
2019	AS	9	91	105
2018	AS	9	91	77

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	65
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-05	6	94	15
2020	AS	9	91	68
2020	AS-02	0	100	10
2020	AS-03	0	100	17
2020	AS-04	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	65
2022	AS-02	44	56	15
2022	AS-03	51	49	10
2022	AS-05	45	55	15
2020	AS	54	46	68
2020	AS-03	59	41	17
2019	AS	41	59	105
2019	AS-01	42	58	24
2019	AS-02	38	62	21
2019	AS-03	45	55	22
2019	AS-05	50	50	20
2018	AS	55	45	77
2018	AS-01	46	54	13
2018	AS-02	56	44	18
2018	AS-03	47	53	15
2018	AS-05	53	47	17

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	65
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	26	74	10
2022	AS-05	40	60	15
2020	AS	25	75	68
2020	AS-01	42	58	12
2019	AS	17	83	105
2019	AS-01	25	75	24
2018	AS	14	86	77

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	65
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	19	81	10
2022	AS-05	13	87	15
2020	AS	16	84	68
2020	AS-01	42	58	12
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	15	85	105
2019	AS-03	23	77	22
2018	AS	16	84	77
2018	AS-05	0	100	17

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	45	65
2022	AS-02	62	38	15
2022	AS-03	60	40	10
2022	AS-05	60	40	15
2020	AS	51	49	68
2020	AS-02	50	50	10
2020	AS-03	41	59	17
2020	AS-04	50	50	10
2020	AS-05	58	42	12
2019	AS	46	54	104
2019	AS-01	48	52	23
2019	AS-02	57	43	21
2019	AS-03	36	64	22
2019	AS-05	45	55	20
2018	AS	64	36	78
2018	AS-01	62	38	13
2018	AS-02	68	32	19
2018	AS-03	53	47	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	65
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	16	84	10
2022	AS-05	20	80	15
2020	AS	31	69	68
2020	AS-03	29	71	17
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	20	80	104
2019	AS-02	33	67	21
2019	AS-05	30	70	20
2018	AS	35	65	78
2018	AS-02	53	47	19
2018	AS-05	47	53	17

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	65
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-05	0	100	15
2020	AS	7	93	68
2020	AS-02	0	100	10
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	9	91	104
2019	AS-01	0	100	23

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	65
2022	AS-02	15	85	15
2022	AS-03	16	84	10
2022	AS-05	19	81	15
2020	AS	10	90	68
2020	AS-02	0	100	10
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	12	88	104
2018	AS	15	85	78
2018	AS-05	35	65	17

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	65
2022	AS-02	6	94	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-05	7	93	15
2019	AS	7	93	104
2018	AS	8	92	78
2018	AS-05	0	100	17

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	65
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	17	83	10
2022	AS-05	7	93	15
2020	AS	7	93	68
2020	AS-01	0	100	12
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	5	95	104
2019	AS-01	0	100	23
2018	AS	8	92	78

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	65
2022	AS-02	19	81	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-05	13	87	15
2020	AS	16	84	68
2019	AS	13	88	104
2019	AS-03	23	77	22
2018	AS	8	92	78

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	65
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-05	6	94	15
2020	AS	12	88	68
2020	AS-05	0	100	12
2019	AS	15	85	104
2019	AS-03	23	77	22
2018	AS	9	91	78
2018	AS-01	0	100	13
2018	AS-05	0	100	17

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	65	65
2022	AS-02	38	62	15
2022	AS-03	31	69	10
2022	AS-05	34	66	15
2020	AS	25	75	68
2020	AS-03	29	71	17
2019	AS	31	69	104
2019	AS-01	39	61	23
2019	AS-02	33	67	21
2019	AS-03	27	73	22
2019	AS-05	25	75	20
2018	AS	19	81	78

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	60
2022	AS-02	8	92	10
2022	AS-03	13	87	10
2022	AS-05	13	87	10
2020	AS	11	89	63
2019	AS	9	91	97
2018	AS	13	88	72

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	60
2022	AS-02	39	61	10
2022	AS-03	31	69	10
2022	AS-05	15	85	10
2020	AS	19	81	63
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	22	78	97
2019	AS-01	30	70	23
2018	AS	14	86	72

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	60
2022	AS-02	21	79	10
2022	AS-03	23	77	10
2022	AS-05	20	80	10
2020	AS	13	87	63
2019	AS	7	93	97
2018	AS	8	92	72
2018	AS-05	0	100	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	60
2022	AS-02	9	91	10
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	11	89	63
2019	AS	11	89	97
2018	AS	8	92	72

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	60
2022	AS-02	9	91	10
2022	AS-03	21	79	10
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	16	84	63
2019	AS	12	88	97
2018	AS	13	88	72

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	60
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	32	68	10
2022	AS-05	13	87	10
2019	AS	20	80	97
2018	AS	22	78	72
2018	AS-03	36	64	14

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	60
2022	AS-02	13	87	10
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	14	86	63
2020	AS-01	0	100	12
2019	AS	22	78	97
2018	AS	14	86	72
2018	AS-05	0	100	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	60
2022	AS-02	32	68	10
2022	AS-03	28	72	10
2022	AS-05	7	93	10
2020	AS	13	87	63
2019	AS	7	93	97
2018	AS	11	89	72
2018	AS-05	0	100	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	60
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	29	71	10
2022	AS-05	14	86	10
2020	AS	13	87	63
2019	AS	13	87	97
2018	AS	15	85	72

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	68	60
2022	AS-02	16	84	10
2022	AS-03	20	80	10
2022	AS-05	52	48	10
2020	AS	38	62	63
2020	AS-01	50	50	12
2019	AS	28	72	97
2019	AS-01	26	74	23
2018	AS	28	72	72
2018	AS-02	28	72	18
2018	AS-03	43	57	14
2018	AS-05	40	60	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	60
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	20	80	10
2022	AS-05	7	93	10
2020	AS	16	84	63
2020	AS-01	0	100	12
2019	AS	6	94	97

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	57	60
2022	AS-02	37	63	10
2022	AS-03	30	70	10
2022	AS-05	50	50	10
2020	AS	57	43	63
2020	AS-01	58	42	12
2019	AS	48	52	97
2019	AS-01	48	52	23
2018	AS	53	47	72
2018	AS-01	45	55	11
2018	AS-02	50	50	18
2018	AS-03	43	57	14
2018	AS-05	60	40	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	60
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-05	7	93	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	49	60
2022	AS-02	55	45	10
2022	AS-03	49	51	10
2022	AS-05	59	41	10
2020	AS	49	51	63
2020	AS-01	42	58	12
2020	AS-04	50	50	10
2019	AS	55	45	97
2019	AS-01	65	35	23
2018	AS	56	44	72
2018	AS-02	56	44	18
2018	AS-03	50	50	14
2018	AS-05	67	33	15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	60
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	11	89	10
2022	AS-05	8	92	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	60
2022	AS-02	24	76	10
2022	AS-03	10	90	10
2022	AS-05	21	79	10
2020	AS	8	92	63
2019	AS	9	91	97

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	13	13	6	3	38	10	58	17	825
2022	AS-01	24	11	12	6	1	33	13	65	12	135
2022	AS-02	14	11	12	4	2	46	11	58	14	190
2022	AS-03	19	16	15	6	2	35	7	60	14	140
2022	AS-04	15	15	6	5	7	42	10	63	24	115
2022	AS-05	14	16	14	7	9	33	8	50	26	135
2022	AS-06	18	15	18	9	2	32	6	54	17	70
2022	AS-07	17	12	13	11	5	36	5	49	28	35
2020	AS	25	19	17	5	4	21	8	63	13	851
2020	AS-01	30	19	13	4	3	21	10	71	10	160
2020	AS-02	26	19	19	5	1	21	9	65	8	214
2020	AS-03	24	15	23	4	5	24	5	55	12	161
2020	AS-04	26	20	11	8	5	20	9	66	18	88
2020	AS-05	21	22	17	4	7	22	7	61	15	138
2020	AS-06	28	15	21	6	4	19	8	59	13	53
2020	AS-07	27	38	15	12	4	4	0	68	16	26
2019	AS	16	20	22	8	6	21	6	50	19	700
2019	AS-01	20	24	26	5	2	18	5	58	9	147
2019	AS-02	18	14	23	7	5	26	7	48	17	183
2019	AS-03	12	18	22	9	13	20	7	40	30	128
2019	AS-04	18	23	14	9	2	29	5	62	16	56
2019	AS-05	10	24	18	13	9	23	5	46	30	102
2019	AS-06	20	33	23	8	8	8	3	58	17	40
2019	AS-07	33	10	24	0	5	24	5	60	7	21
2018	AS	18	19	23	9	9	18	5	48	23	466
2018	AS-01	24	19	24	4	9	14	6	54	16	104
2018	AS-02	16	11	22	10	7	28	5	41	26	116
2018	AS-03	18	19	22	9	11	18	2	46	25	89
2018	AS-04	3	34	22	6	9	19	6	50	21	32
2018	AS-05	13	23	23	11	16	10	4	42	32	70
2018	AS-06	18	29	7	21	11	14	0	54	38	28
2018	AS-07	25	8	33	0	0	17	17	50	0	12

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	30	15	5	3	13	1	73	10	825
2022	AS-01	38	27	14	5	1	14	1	76	8	135
2022	AS-02	31	30	17	4	2	15	1	72	7	190
2022	AS-03	34	33	12	5	4	11	2	76	11	140
2022	AS-04	34	36	11	5	4	10	1	78	9	115
2022	AS-05	27	26	15	8	8	13	2	63	19	135
2022	AS-06	26	34	16	3	2	20	0	74	5	70
2022	AS-07	37	24	23	5	0	11	0	69	6	35
2020	AS	40	26	16	6	2	8	1	73	9	851
2020	AS-01	45	26	11	6	1	11	1	79	9	159
2020	AS-02	43	29	18	3	1	6	0	76	4	216
2020	AS-03	35	27	18	6	4	9	1	68	12	161
2020	AS-04	47	25	9	9	2	8	0	78	12	88
2020	AS-05	33	23	22	6	3	11	3	64	10	137
2020	AS-06	42	25	11	9	2	11	0	74	13	53
2020	AS-07	50	27	12	8	4	0	0	77	12	26
2019	AS	30	32	19	7	4	8	0	67	12	699
2019	AS-01	39	29	17	3	3	10	0	75	6	147
2019	AS-02	28	29	21	9	3	10	1	63	13	183
2019	AS-03	22	36	13	11	7	11	1	65	20	128
2019	AS-04	36	39	9	2	2	13	0	86	4	56
2019	AS-05	21	36	26	9	5	3	0	59	14	102
2019	AS-06	38	23	33	3	3	0	0	62	5	39
2019	AS-07	48	24	19	0	5	5	0	75	5	21
2018	AS	26	29	21	8	6	9	1	61	16	465
2018	AS-01	32	30	20	3	6	9	1	68	10	104
2018	AS-02	24	25	20	14	3	12	2	57	20	116
2018	AS-03	29	29	19	9	9	4	0	61	19	89
2018	AS-04	13	42	26	6	6	6	0	59	14	31
2018	AS-05	19	30	24	9	11	7	0	52	22	70
2018	AS-06	25	29	25	7	7	7	0	58	15	28
2018	AS-07	42	25	8	17	0	8	0	73	18	12

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	825
2022	AS-01	4	96	135
2022	AS-02	3	97	190
2022	AS-03	4	96	140
2022	AS-04	5	95	115
2022	AS-05	8	92	135
2020	AS	4	96	851
2020	AS-01	4	96	161
2020	AS-02	4	96	214
2020	AS-03	4	96	161
2020	AS-05	7	93	138
2020	AS-06	0	100	53
2019	AS	6	94	697
2019	AS-01	4	96	146
2019	AS-02	3	97	183
2019	AS-03	8	92	126
2019	AS-05	13	87	101
2018	AS	7	93	464
2018	AS-02	5	95	116
2018	AS-03	6	94	88
2018	AS-04	16	84	31
2018	AS-05	11	89	70
2018	AS-07	0	100	13

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	74	35
2020	AS	39	61	36
2019	AS	35	65	40
2018	AS	26	74	31

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	95	5	35
2020	AS	75	25	36
2019	AS	83	18	40
2018	AS	77	23	31

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	35
2019	AS	0	100	40
2019	AS-05	0	100	13
2018	AS	0	100	31

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2020	AS	100	36
2020	AS-05	100	10
2019	AS	100	40
2019	AS-05	100	13
2018	AS	100	31

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	35

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	35

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	75	35
2020	AS	22	78	36
2019	AS	15	85	40
2018	AS	26	74	31

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	35
2020	AS	19	81	36
2018	AS	23	77	31

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	35
2020	AS	14	86	36

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	35
2020	AS	25	75	36
2019	AS	23	78	40
2018	AS	32	68	31

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	72	35
2020	AS	36	64	36
2019	AS	20	80	40
2018	AS	29	71	31

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35
2019	AS	13	88	40
2018	AS	0	100	31

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	35

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	69	35
2019	AS	15	85	40
2018	AS	32	68	31

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	35
2020	AS	0	100	36
2020	AS-05	0	100	10
2019	AS	0	100	40
2019	AS-05	0	100	13
2018	AS	0	100	31

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	35
2020	AS	19	81	36
2019	AS	35	65	40
2018	AS	23	77	31

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2020	AS	100	36
2020	AS-05	100	10
2019	AS	100	40
2019	AS-05	100	13
2018	AS	100	31

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	70	35
2020	AS	25	75	36
2019	AS	23	78	40

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	78	35
2020	AS	22	78	36
2019	AS	33	67	39
2019	AS-05	50	50	12
2018	AS	32	68	31

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2019	AS	100	39
2019	AS-05	100	12

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	35
2019	AS	13	87	39
2018	AS	16	84	31

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	35
2020	AS	0	100	36
2020	AS-05	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	35
2020	AS	0	100	36
2020	AS-05	0	100	10
2019	AS	15	85	39
2018	AS	0	100	31

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	49	35
2020	AS	67	33	36
2019	AS	49	51	39
2018	AS	65	35	31

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	35

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35
2018	AS	0	100	30

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2018	AS	0	100	30

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2018	AS	0	100	30

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	35

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	35

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	69	35
2018	AS	27	73	30

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	59	35
2018	AS	60	40	30

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	50	35
2018	AS	43	57	30

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	35

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	15	17	3	2	35	7	61	9	825
2022	AS-01	24	13	16	4	0	36	7	65	7	135
2022	AS-02	18	17	17	2	1	37	8	64	5	190
2022	AS-03	22	16	17	4	3	31	8	62	10	140
2022	AS-04	18	13	18	4	5	35	7	54	15	115
2022	AS-05	22	14	15	4	4	34	8	62	12	135
2022	AS-06	20	19	17	7	3	29	5	59	15	70
2022	AS-07	17	12	23	0	3	44	3	53	5	35
2020	AS	26	17	20	2	2	24	8	65	6	851
2020	AS-01	27	19	16	4	1	22	11	69	7	161
2020	AS-02	27	16	20	2	0	25	9	66	3	215
2020	AS-03	23	16	25	1	2	28	4	58	5	161
2020	AS-04	29	16	10	5	1	29	9	74	9	86
2020	AS-05	23	18	21	2	4	24	7	60	9	138
2020	AS-06	32	13	17	0	4	25	9	69	6	53
2020	AS-07	38	23	23	8	0	8	0	67	8	26
2019	AS	19	21	24	3	3	25	7	57	8	697
2019	AS-01	23	26	24	1	1	18	8	66	2	148
2019	AS-02	17	16	28	3	2	28	6	51	7	183
2019	AS-03	13	21	22	5	3	29	8	53	13	125
2019	AS-04	23	25	20	2	4	23	4	66	7	56
2019	AS-05	14	20	24	5	7	28	3	49	17	101
2019	AS-06	25	23	23	3	3	18	8	63	7	40
2019	AS-07	40	10	20	0	5	25	0	67	7	20
2018	AS	20	20	26	5	4	21	5	53	12	466
2018	AS-01	24	24	25	3	3	16	5	61	7	104
2018	AS-02	17	17	26	8	1	27	3	50	13	115
2018	AS-03	22	19	25	6	3	22	3	55	12	88
2018	AS-04	6	28	28	0	9	22	6	48	13	32
2018	AS-05	19	17	24	4	11	17	7	47	21	70
2018	AS-06	29	14	29	7	4	18	0	52	13	28
2018	AS-07	23	8	31	0	0	23	15	50	0	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	30	15	4	2	14	2	75	6	825
2022	AS-01	39	22	13	4	1	19	1	78	6	135
2022	AS-02	33	35	14	2	1	14	2	80	3	190
2022	AS-03	32	34	16	4	3	9	3	74	8	140
2022	AS-04	34	33	15	3	3	12	1	77	6	115
2022	AS-05	31	28	12	6	4	14	4	72	13	135
2022	AS-06	29	29	24	6	2	9	1	65	8	70
2022	AS-07	32	23	24	3	3	16	0	65	6	35
2020	AS	40	26	17	3	2	10	1	75	6	852
2020	AS-01	41	29	12	3	1	12	1	81	5	161
2020	AS-02	42	26	20	3	0	8	1	75	4	216
2020	AS-03	37	27	20	1	2	12	1	74	3	161
2020	AS-04	47	21	13	7	1	11	0	77	9	87
2020	AS-05	32	27	20	4	4	11	2	68	9	137
2020	AS-06	45	25	13	6	2	9	0	77	8	53
2020	AS-07	58	12	23	8	0	0	0	69	8	26
2019	AS	32	30	21	4	2	9	1	69	7	699
2019	AS-01	39	28	20	1	1	9	1	75	2	148
2019	AS-02	30	26	26	5	1	11	1	64	7	183
2019	AS-03	26	35	15	6	2	14	1	72	10	125
2019	AS-04	45	27	16	2	2	9	0	78	4	56
2019	AS-05	24	35	23	8	5	5	1	63	14	102
2019	AS-06	40	25	28	0	3	5	0	68	3	40
2019	AS-07	52	24	14	0	5	5	0	80	5	21
2018	AS	27	29	24	5	4	10	1	63	10	465
2018	AS-01	29	34	23	3	3	8	1	68	6	104
2018	AS-02	23	30	23	5	2	14	3	64	8	115
2018	AS-03	34	25	24	7	3	6	1	63	11	88
2018	AS-04	16	31	28	6	6	13	0	54	14	32
2018	AS-05	21	26	26	6	9	13	0	54	16	70
2018	AS-06	33	22	33	4	4	4	0	58	8	27
2018	AS-07	38	15	8	23	0	15	0	64	27	13

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	9999	9999	825
2022	AS-01	11	89	9999	9999	135
2022	AS-02	9	91	9999	9999	190
2022	AS-03	10	90	9999	9999	140
2022	AS-04	9	91	9999	9999	115
2022	AS-05	11	89	9999	9999	135
2022	AS-06	16	84	9999	9999	70
2022	AS-07	3	97	9999	9999	35
2020	AS	12	88	9999	9999	851
2020	AS-01	8	92	9999	9999	160
2020	AS-02	12	88	9999	9999	216
2020	AS-03	10	90	9999	9999	160
2020	AS-04	17	83	9999	9999	88
2020	AS-05	16	84	9999	9999	138
2020	AS-06	12	88	9999	9999	52
2020	AS-07	12	88	9999	9999	26
2019	AS	15	85	9999	9999	700
2019	AS-01	13	87	9999	9999	147
2019	AS-02	15	85	9999	9999	183
2019	AS-03	16	84	9999	9999	128
2019	AS-04	16	84	9999	9999	56
2019	AS-05	20	80	9999	9999	101
2019	AS-06	10	90	9999	9999	40
2019	AS-07	14	86	9999	9999	21

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	45	9999	9999	85
2022	AS-01	63	37	9999	9999	15
2022	AS-02	44	56	9999	9999	15
2022	AS-03	50	50	9999	9999	15
2022	AS-04	58	42	9999	9999	10
2022	AS-05	53	47	9999	9999	15
2022	AS-06	59	41	9999	9999	10
2020	AS	51	49	9999	9999	99
2020	AS-01	38	62	9999	9999	13
2020	AS-02	52	48	9999	9999	25
2020	AS-03	56	44	9999	9999	16
2020	AS-04	40	60	9999	9999	15
2020	AS-05	55	45	9999	9999	22

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	68	32	85
2022	AS-01	58	42	15
2022	AS-02	67	33	15
2022	AS-03	64	36	15
2022	AS-04	65	35	10
2022	AS-05	86	14	15
2022	AS-06	76	24	10
2020	AS	83	17	98
2020	AS-01	77	23	13
2020	AS-02	79	21	24
2020	AS-03	81	19	16
2020	AS-04	80	20	15
2020	AS-05	86	14	22
2019	AS	83	17	104
2019	AS-01	94	6	18
2019	AS-02	79	21	28
2019	AS-03	70	30	20
2019	AS-05	80	20	20

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	29	6	6	6	3	81	13	60
2022	AS-01	70	20	0	0	0	10	100	0	10
2022	AS-02	33	50	0	8	9	0	83	17	10
2022	AS-05	37	32	7	9	15	0	70	23	10
2020	AS	64	16	11	7	1	0	80	9	81
2020	AS-01	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2020	AS-02	68	11	11	5	5	0	79	11	19
2020	AS-03	62	15	8	15	0	0	77	15	13
2020	AS-04	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2020	AS-05	63	5	16	16	0	0	68	16	19
2019	AS	59	22	7	8	3	0	81	12	86
2019	AS-01	59	24	12	0	6	0	82	6	17
2019	AS-02	59	36	0	0	5	0	95	5	22
2019	AS-03	93	0	0	0	7	0	93	7	14
2019	AS-05	38	31	6	25	0	0	69	25	16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	31	7	5	2	3	2	85	7	825
2022	AS-01	46	30	9	10	1	3	1	79	11	135
2022	AS-02	50	29	5	4	4	4	3	86	9	190
2022	AS-03	49	35	9	3	2	0	3	85	5	140
2022	AS-04	51	36	7	4	0	0	2	89	4	115
2022	AS-05	55	28	6	4	1	5	1	88	5	135
2022	AS-06	52	33	5	0	4	2	4	90	5	70
2022	AS-07	60	26	7	0	5	3	0	88	5	35
2020	AS	56	27	8	3	2	2	2	87	5	851
2020	AS-01	59	22	9	1	2	3	2	86	4	161
2020	AS-02	52	27	8	4	1	2	5	85	6	214
2020	AS-03	58	27	7	1	1	4	1	90	3	161
2020	AS-04	66	20	6	6	2	0	0	86	8	88
2020	AS-05	53	31	7	5	1	1	3	86	6	137
2020	AS-06	51	30	9	0	4	4	2	86	4	53
2020	AS-07	69	27	0	4	0	0	0	96	4	26

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	32	8	2	9	600
2022	AS-01	34	39	10	5	13	100
2022	AS-02	49	37	5	1	7	140
2022	AS-03	48	28	9	3	11	95
2022	AS-04	43	34	7	2	14	70
2022	AS-05	61	25	6	1	6	100
2022	AS-06	54	26	11	0	9	55
2022	AS-07	64	8	20	4	3	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	77	23	640
2022	AS-01	82	18	110
2022	AS-02	85	15	150
2022	AS-03	73	27	105
2022	AS-04	71	29	80
2022	AS-05	77	23	100
2022	AS-06	64	36	55
2022	AS-07	52	48	30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	68	635
2022	AS-01	34	66	110
2022	AS-02	30	70	150
2022	AS-03	39	61	105
2022	AS-04	32	68	80
2022	AS-05	23	77	100
2022	AS-06	32	68	55
2022	AS-07	35	65	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	48	635
2022	AS-01	52	48	110
2022	AS-02	47	53	150
2022	AS-03	52	48	105
2022	AS-04	58	42	80
2022	AS-05	45	55	100
2022	AS-06	69	31	55
2022	AS-07	81	19	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	62	635
2022	AS-01	27	73	110
2022	AS-02	34	66	150
2022	AS-03	43	57	105
2022	AS-04	44	56	80
2022	AS-05	39	61	100
2022	AS-06	53	47	55
2022	AS-07	66	34	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	635
2022	AS-01	14	86	110
2022	AS-02	14	86	150
2022	AS-03	30	70	105
2022	AS-04	19	81	80
2022	AS-05	24	76	100
2022	AS-06	38	62	55
2022	AS-07	30	70	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	64	635
2022	AS-01	29	71	110
2022	AS-02	32	68	150
2022	AS-03	37	63	105
2022	AS-04	43	57	80
2022	AS-05	37	63	100
2022	AS-06	53	47	55
2022	AS-07	62	38	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	635
2022	AS-01	18	82	110
2022	AS-02	15	85	150
2022	AS-03	22	78	105
2022	AS-04	24	76	80
2022	AS-05	21	79	100
2022	AS-06	32	68	55
2022	AS-07	31	69	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	635
2022	AS-01	16	84	110
2022	AS-02	15	85	150
2022	AS-03	27	73	105
2022	AS-04	12	88	80
2022	AS-05	9	91	100
2022	AS-06	9	91	55
2022	AS-07	3	97	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	635
2022	AS-01	21	79	110
2022	AS-02	11	89	150
2022	AS-03	21	79	105
2022	AS-04	14	86	80
2022	AS-05	6	94	100
2022	AS-06	10	90	55
2022	AS-07	9	91	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	635
2022	AS-01	17	83	110
2022	AS-02	23	77	150
2022	AS-03	19	81	105
2022	AS-04	29	71	80
2022	AS-05	19	81	100
2022	AS-06	37	63	55
2022	AS-07	31	69	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	635
2022	AS-01	26	74	110
2022	AS-02	26	74	150
2022	AS-03	30	70	105
2022	AS-04	20	80	80
2022	AS-05	12	88	100
2022	AS-06	19	81	55
2022	AS-07	33	67	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	635
2022	AS-01	3	97	110
2022	AS-02	2	98	150
2022	AS-03	5	95	105
2022	AS-04	2	98	80
2022	AS-05	4	96	100
2022	AS-06	2	98	55
2022	AS-07	0	100	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	635
2022	AS-01	20	80	110
2022	AS-02	30	70	150
2022	AS-03	18	82	105
2022	AS-04	21	79	80
2022	AS-05	30	70	100
2022	AS-06	10	90	55
2022	AS-07	3	97	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	82	10	3	1	1	1	2	95	2	635
2022	AS-01	84	8	3	2	1	1	2	95	3	110
2022	AS-02	82	10	4	0	1	0	2	94	2	150
2022	AS-03	81	12	2	2	0	1	3	97	2	105
2022	AS-04	83	8	2	1	3	0	2	93	4	80
2022	AS-05	85	10	1	0	1	0	4	98	1	100
2022	AS-06	74	13	6	3	0	0	4	90	4	55
2022	AS-07	85	9	6	0	0	0	0	94	0	30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	11	14	14	49	3	3	67	18	635
2022	AS-01	6	8	19	15	45	2	4	65	15	110
2022	AS-02	4	16	13	15	44	4	3	64	22	150
2022	AS-03	3	16	12	14	49	3	4	67	20	105
2022	AS-04	9	10	15	10	50	2	3	64	20	80
2022	AS-05	4	5	13	12	61	3	3	78	9	100
2022	AS-06	7	8	11	9	57	8	0	72	17	55
2022	AS-07	20	6	3	26	39	3	4	69	28	30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	16	16	15	43	5	1	61	22	635
2022	AS-01	5	17	19	15	37	7	2	56	23	110
2022	AS-02	7	17	16	13	40	7	0	58	25	150
2022	AS-03	8	11	17	17	42	4	0	62	20	105
2022	AS-04	6	22	8	13	47	3	1	63	29	80
2022	AS-05	1	12	13	13	58	3	0	74	13	100
2022	AS-06	4	21	14	16	45	0	0	61	25	55
2022	AS-07	3	8	24	27	27	6	4	60	12	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	26	7	4	4	1	0	85	8	825
2022	AS-01	51	28	12	4	4	1	0	80	8	135
2022	AS-02	60	26	4	4	4	1	1	88	8	190
2022	AS-03	56	30	7	3	3	1	1	87	6	140
2022	AS-04	62	26	5	3	3	0	1	88	7	115
2022	AS-05	60	25	5	4	5	1	0	86	9	135
2022	AS-06	61	21	7	4	4	1	2	85	8	70
2022	AS-07	69	15	3	5	8	0	0	84	13	35
2020	AS	57	29	6	4	3	1	0	86	7	845
2020	AS-01	64	24	6	2	3	1	0	89	5	161
2020	AS-02	53	31	6	5	4	1	0	85	9	215
2020	AS-03	53	31	7	4	2	3	0	86	6	159
2020	AS-04	63	22	5	7	3	0	0	85	10	87
2020	AS-05	53	36	6	3	2	0	1	89	5	135
2020	AS-06	60	25	8	4	2	2	0	87	6	53
2020	AS-07	72	12	0	8	4	0	4	88	13	25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	5	11	4	41	7	30	71	12	825
2022	AS-01	0	5	13	3	39	12	28	70	9	135
2022	AS-02	3	3	9	5	41	7	32	75	11	190
2022	AS-03	4	2	12	7	45	6	24	73	10	140
2022	AS-04	3	9	12	3	39	5	29	64	19	115
2022	AS-05	3	8	9	2	40	5	32	67	18	135
2022	AS-06	2	7	7	3	43	1	37	75	14	70
2022	AS-07	0	0	15	12	34	6	32	76	0	35

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	41	13	7	4	3	1	75	11	825
2022	AS-01	31	36	19	7	3	4	1	70	10	135
2022	AS-02	35	37	10	9	5	4	1	75	14	190
2022	AS-03	31	44	13	5	3	4	1	78	8	140
2022	AS-04	29	50	12	5	3	1	0	80	8	115
2022	AS-05	32	44	10	6	4	3	1	79	11	135
2022	AS-06	29	41	19	6	5	0	0	70	10	70
2022	AS-07	44	31	17	3	3	3	0	77	5	35
2020	AS	48	35	10	3	2	1	0	84	5	851
2020	AS-01	53	28	11	5	1	2	0	83	6	161
2020	AS-02	49	33	12	4	2	0	0	82	6	216
2020	AS-03	41	40	12	2	2	1	0	82	5	161
2020	AS-04	49	41	5	2	2	1	0	91	5	88
2020	AS-05	49	36	9	3	1	1	0	86	4	137
2020	AS-06	49	33	12	2	2	2	0	84	4	51
2020	AS-07	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	AS	32	43	14	5	2	3	0	78	7	700
2019	AS-01	40	32	14	8	1	3	1	76	9	147
2019	AS-02	29	48	13	4	2	4	0	80	6	183
2019	AS-03	29	46	12	6	2	6	0	79	8	127
2019	AS-04	43	43	9	4	2	0	0	86	5	56
2019	AS-05	24	48	23	2	2	2	0	73	4	102
2019	AS-06	40	30	15	13	3	0	0	70	15	40
2019	AS-07	24	67	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	AS	30	41	15	8	3	3	0	73	12	463
2018	AS-01	31	39	19	8	1	2	0	72	9	104
2018	AS-02	29	39	11	11	6	4	0	71	18	114
2018	AS-03	35	43	16	3	1	2	0	79	5	89
2018	AS-04	16	58	10	6	6	3	0	77	13	31
2018	AS-05	23	36	20	12	4	4	0	62	17	69
2018	AS-06	39	36	7	11	7	0	0	75	18	28
2018	AS-07	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	31	35	18	6	825
2022	AS-01	9	24	41	16	10	135
2022	AS-02	9	29	33	23	6	190
2022	AS-03	9	36	31	21	4	140
2022	AS-04	21	29	31	15	4	115
2022	AS-05	11	40	31	15	3	135
2022	AS-06	4	29	43	17	7	65
2022	AS-07	5	28	48	13	5	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	24	9	3	2	2	1	86	5	825
2022	AS-01	55	22	16	2	1	4	0	81	3	135
2022	AS-02	60	25	5	5	1	2	1	88	7	190
2022	AS-03	58	25	9	1	3	3	1	87	4	140
2022	AS-04	62	22	6	4	1	2	2	88	5	115
2022	AS-05	61	25	8	2	3	1	0	87	5	135
2022	AS-06	63	21	6	0	6	2	2	87	7	70
2022	AS-07	55	26	11	3	5	0	0	82	8	35
2020	AS	59	24	8	4	2	2	1	86	6	847
2020	AS-01	68	17	8	2	2	4	1	88	4	160
2020	AS-02	52	27	11	3	3	2	1	82	6	215
2020	AS-03	56	28	9	4	1	2	0	86	4	159
2020	AS-04	70	17	3	8	1	0	0	88	9	88
2020	AS-05	57	28	7	5	1	1	1	87	6	136
2020	AS-06	54	23	10	6	0	8	0	83	6	52
2020	AS-07	77	12	0	8	0	4	0	92	8	26

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	24	8	8	6	2	0	78	14	825
2022	AS-01	45	28	10	10	6	2	0	74	16	135
2022	AS-02	54	24	5	8	7	2	0	80	15	190
2022	AS-03	54	22	9	8	5	3	1	78	13	140
2022	AS-04	57	26	6	4	6	0	1	84	10	115
2022	AS-05	55	24	6	10	4	1	0	80	14	135
2022	AS-06	54	18	9	4	12	1	2	74	17	70
2022	AS-07	59	22	3	8	8	0	0	81	16	35
2020	AS	48	29	10	8	5	1	0	78	12	853
2020	AS-01	53	24	11	5	6	1	1	78	11	161
2020	AS-02	45	29	12	8	5	1	0	76	13	216
2020	AS-03	43	34	10	7	3	2	0	79	11	161
2020	AS-04	56	26	2	8	7	0	0	83	15	87
2020	AS-05	45	32	9	7	4	1	1	79	12	138
2020	AS-06	45	25	11	15	2	2	0	71	17	53
2020	AS-07	62	23	4	8	4	0	0	85	12	26

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	39	13	9	4	1	1	73	13	825
2022	AS-01	34	39	15	9	1	2	1	75	10	135
2022	AS-02	30	38	14	11	5	2	1	70	16	190
2022	AS-03	33	41	14	6	4	2	1	76	10	140
2022	AS-04	40	38	10	8	3	0	1	79	11	115
2022	AS-05	28	44	13	7	8	1	0	73	14	135
2022	AS-06	40	31	14	8	7	0	0	71	15	70
2022	AS-07	23	39	20	16	3	0	0	62	18	35
2020	AS	44	31	12	7	4	1	0	76	11	848
2020	AS-01	51	24	14	6	3	3	1	77	9	160
2020	AS-02	41	34	14	8	2	1	0	76	10	214
2020	AS-03	40	37	11	6	6	0	0	77	12	160
2020	AS-04	55	23	9	10	1	1	0	79	12	87
2020	AS-05	42	31	14	5	5	2	1	75	11	137
2020	AS-06	43	32	9	6	8	2	0	77	13	53
2020	AS-07	46	35	4	15	0	0	0	81	15	26
2019	AS	26	37	16	13	5	2	0	65	19	700
2019	AS-01	29	34	18	12	3	2	1	66	16	148
2019	AS-02	27	38	14	11	7	4	0	67	18	182
2019	AS-03	22	41	14	17	6	1	0	63	22	127
2019	AS-04	36	39	14	5	4	2	0	76	9	56
2019	AS-05	19	41	16	15	6	4	0	62	21	102
2019	AS-06	25	23	23	23	8	0	0	48	30	40
2019	AS-07	33	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	AS	23	33	17	15	10	2	0	57	25	464
2018	AS-01	22	36	22	13	5	3	0	59	18	104
2018	AS-02	23	30	16	17	14	2	0	53	31	115
2018	AS-03	27	42	9	15	7	0	1	69	22	89
2018	AS-04	10	42	23	10	10	6	0	55	21	31
2018	AS-05	22	25	19	17	17	0	0	46	35	69
2018	AS-06	32	11	21	25	11	0	0	43	36	28
2018	AS-07	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	44	11	10	4	2	0	75	14	175
2022	AS-03	26	37	11	25	0	0	0	63	25	20
2022	AS-04	42	32	15	5	4	3	0	76	9	30
2022	AS-05	25	53	6	11	0	5	0	82	11	45
2022	AS-06	28	42	14	5	11	0	0	70	16	40
2022	AS-07	29	48	9	11	3	0	0	77	14	35
2020	AS	34	48	7	8	2	0	1	83	10	163
2020	AS-03	33	37	15	15	0	0	0	70	15	27
2020	AS-05	31	51	4	10	2	0	2	83	13	49
2020	AS-06	29	56	6	3	6	0	0	85	9	34
2020	AS-07	44	48	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	AS	31	50	10	6	2	0	0	82	8	109
2019	AS-03	25	50	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	AS-05	24	62	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	AS-06	24	48	10	14	5	0	0	71	19	21
2019	AS-07	50	44	0	6	0	0	0	94	6	18

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	23	17	11	14	1	3	57	26	820
2022	AS-01	26	26	19	14	13	1	2	53	27	135
2022	AS-02	28	25	13	15	13	1	4	56	30	190
2022	AS-03	36	24	18	8	11	1	2	62	19	140
2022	AS-04	38	15	17	12	14	0	3	55	27	115
2022	AS-05	38	18	19	6	16	1	3	58	22	135
2022	AS-06	31	27	18	8	15	0	0	59	24	65
2022	AS-07	37	27	14	5	17	0	0	64	22	35
2020	AS	37	24	17	11	10	0	1	61	22	848
2020	AS-01	34	22	22	14	8	0	1	57	21	160
2020	AS-02	39	25	15	10	10	0	0	65	20	215
2020	AS-03	42	24	11	14	8	0	1	66	23	160
2020	AS-04	33	23	19	5	21	0	0	56	26	86
2020	AS-05	32	26	16	11	14	0	1	59	25	137
2020	AS-06	43	21	13	15	8	0	0	64	23	53
2020	AS-07	19	35	31	12	4	0	0	54	15	26
2019	AS	24	20	18	14	22	0	1	45	37	700
2019	AS-01	24	18	22	14	20	0	3	42	35	148
2019	AS-02	24	17	17	13	29	0	0	41	42	181
2019	AS-03	23	26	16	15	20	0	0	48	35	128
2019	AS-04	20	20	11	20	29	0	2	40	49	56
2019	AS-05	27	17	25	11	19	1	1	45	30	102
2019	AS-06	23	30	20	13	15	0	0	53	28	40
2019	AS-07	29	19	10	24	19	0	0	48	43	21
2018	AS	26	21	19	14	18	0	2	47	33	466
2018	AS-01	25	17	29	10	14	0	5	44	25	104
2018	AS-02	25	19	17	16	22	0	2	45	38	116
2018	AS-03	25	23	18	11	23	0	0	48	34	88
2018	AS-04	19	25	13	25	19	0	0	44	44	32
2018	AS-05	33	16	19	14	17	0	0	49	32	69
2018	AS-06	25	29	14	21	11	0	0	54	32	28
2018	AS-07	15	23	15	15	31	0	0	38	46	13

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	29	23	13	15	0	1	48	28	825
2022	AS-01	23	28	20	14	14	1	1	51	28	135
2022	AS-02	18	27	27	12	14	0	1	46	26	190
2022	AS-03	17	32	20	13	17	1	1	50	29	140
2022	AS-04	19	36	20	14	11	0	0	55	24	115
2022	AS-05	16	29	28	8	19	0	1	45	27	135
2022	AS-06	15	29	20	22	13	0	0	44	35	70
2022	AS-07	7	18	22	31	22	0	0	25	53	35
2020	AS	23	27	24	15	11	0	0	50	26	850
2020	AS-01	34	30	20	9	6	0	1	65	15	160
2020	AS-02	25	24	24	14	13	0	0	49	27	215
2020	AS-03	20	33	25	14	8	0	0	53	22	161
2020	AS-04	28	27	23	9	13	0	0	55	22	86
2020	AS-05	15	24	26	22	13	0	0	39	35	138
2020	AS-06	19	15	28	25	13	0	0	34	38	53
2020	AS-07	8	27	19	23	23	0	0	35	46	26
2019	AS	21	28	23	15	12	0	0	49	28	700
2019	AS-01	31	32	19	12	5	0	1	64	17	147
2019	AS-02	21	27	20	10	21	0	0	49	31	182
2019	AS-03	16	30	23	20	12	0	0	45	31	128
2019	AS-04	27	29	16	14	11	2	2	57	26	56
2019	AS-05	13	25	30	25	7	0	0	38	31	102
2019	AS-06	18	13	35	18	18	0	0	30	35	40
2019	AS-07	10	19	33	24	14	0	0	29	38	21
2018	AS	15	23	28	18	15	0	0	38	33	465
2018	AS-01	17	29	29	16	9	0	1	46	25	103
2018	AS-02	14	25	25	14	22	0	0	39	36	115
2018	AS-03	15	19	31	24	10	0	1	34	34	88
2018	AS-04	25	28	19	13	16	0	0	53	28	32
2018	AS-05	14	13	37	20	16	0	0	27	36	70
2018	AS-06	11	14	18	29	29	0	0	25	57	28
2018	AS-07	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	30	23	11	10	0	2	55	22	825
2022	AS-01	32	31	16	12	6	1	2	65	18	135
2022	AS-02	22	30	26	9	9	0	3	55	19	190
2022	AS-03	29	31	20	9	8	1	2	62	17	140
2022	AS-04	24	31	20	14	11	0	0	55	25	115
2022	AS-05	20	26	27	13	13	0	1	47	26	135
2022	AS-06	23	25	24	17	11	0	0	48	28	70
2022	AS-07	6	19	30	16	28	0	0	25	45	35
2020	AS	28	29	23	12	6	0	1	58	19	851
2020	AS-01	41	33	16	8	1	0	1	74	9	160
2020	AS-02	29	27	25	11	6	0	1	57	18	216
2020	AS-03	30	31	25	10	4	0	0	61	14	161
2020	AS-04	28	28	20	17	7	0	0	56	24	86
2020	AS-05	18	29	25	14	12	0	1	47	27	138
2020	AS-06	25	17	28	21	9	0	0	42	30	53
2020	AS-07	12	27	31	15	15	0	0	38	31	26
2019	AS	26	30	22	13	9	0	0	56	21	694
2019	AS-01	38	31	19	6	5	0	1	69	11	146
2019	AS-02	27	28	21	11	13	0	0	55	24	182
2019	AS-03	22	30	23	18	6	1	0	52	24	128
2019	AS-04	32	27	23	9	7	2	0	60	16	56
2019	AS-05	15	34	20	19	10	1	0	49	30	98
2019	AS-06	13	28	25	25	10	0	0	40	35	40
2019	AS-07	14	24	48	0	14	0	0	38	14	21
2018	AS	17	27	25	17	12	0	2	45	30	464
2018	AS-01	18	34	24	13	7	0	4	55	20	103
2018	AS-02	22	22	23	16	17	0	1	44	32	115
2018	AS-03	16	27	30	17	9	0	1	44	26	88
2018	AS-04	16	41	6	22	13	0	3	58	35	32
2018	AS-05	10	23	34	23	10	0	0	33	33	70
2018	AS-06	7	11	25	29	29	0	0	18	57	28
2018	AS-07	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	25	21	14	17	1	2	47	32	825
2022	AS-01	23	30	16	10	16	2	3	56	27	135
2022	AS-02	22	25	22	12	16	1	2	48	29	190
2022	AS-03	17	22	26	15	16	1	3	41	32	140
2022	AS-04	23	25	18	18	14	0	2	49	33	115
2022	AS-05	14	25	22	15	21	1	1	40	37	135
2022	AS-06	20	22	17	19	17	2	2	44	38	70
2022	AS-07	6	19	20	25	31	0	0	25	55	35
2020	AS	29	24	20	14	12	1	1	53	26	847
2020	AS-01	45	26	11	7	8	1	1	73	15	159
2020	AS-02	31	24	20	10	13	0	1	56	24	215
2020	AS-03	23	24	21	19	11	1	1	48	31	160
2020	AS-04	34	21	15	17	11	0	1	56	29	87
2020	AS-05	20	23	26	18	12	0	1	44	30	137
2020	AS-06	19	17	30	15	17	2	0	37	33	53
2020	AS-07	8	23	23	23	23	0	0	31	46	26
2019	AS	22	24	21	18	15	0	0	46	33	698
2019	AS-01	37	26	16	14	6	1	1	63	21	147
2019	AS-02	18	29	17	14	22	0	0	47	36	181
2019	AS-03	18	20	24	23	15	0	1	38	38	128
2019	AS-04	27	18	25	20	9	2	0	45	29	56
2019	AS-05	19	21	27	18	15	1	0	40	33	102
2019	AS-06	18	23	15	21	23	0	0	41	44	39
2019	AS-07	10	24	19	29	19	0	0	33	48	21
2018	AS	15	16	28	16	24	0	1	32	40	464
2018	AS-01	23	17	28	11	17	1	2	42	29	103
2018	AS-02	14	16	20	17	33	0	1	30	50	116
2018	AS-03	15	15	37	13	18	0	2	31	32	87
2018	AS-04	25	6	25	22	19	0	3	32	42	32
2018	AS-05	9	17	25	22	28	0	0	26	49	69
2018	AS-06	4	18	18	29	32	0	0	21	61	28
2018	AS-07	0	23	69	0	8	0	0	23	8	13

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	21	10	4	4	1	8	80	10	825
2022	AS-01	54	21	6	4	3	0	12	85	8	135
2022	AS-02	59	17	7	4	2	1	9	85	6	190
2022	AS-03	52	24	7	4	3	1	9	85	8	140
2022	AS-04	56	18	8	4	7	1	7	80	11	115
2022	AS-05	44	22	17	4	6	0	7	71	11	135
2022	AS-06	40	22	21	8	8	0	1	63	16	70
2022	AS-07	26	34	7	15	18	0	0	60	33	35
2020	AS	51	21	14	6	5	0	3	74	12	848
2020	AS-01	67	13	11	6	1	0	3	82	6	159
2020	AS-02	50	24	14	4	5	0	4	77	9	216
2020	AS-03	49	29	13	4	3	0	3	80	7	159
2020	AS-04	59	15	10	2	9	0	3	77	12	86
2020	AS-05	41	22	14	12	7	0	4	65	20	138
2020	AS-06	32	19	26	15	6	0	2	52	21	53
2020	AS-07	35	15	12	15	23	0	0	50	38	26
2019	AS	55	21	11	4	3	0	6	81	7	698
2019	AS-01	65	20	6	3	0	0	5	91	3	147
2019	AS-02	58	17	10	4	5	0	7	80	9	181
2019	AS-03	55	20	13	2	3	1	7	81	5	128
2019	AS-04	59	20	14	2	0	2	4	83	2	56
2019	AS-05	44	29	14	5	2	0	7	78	7	101
2019	AS-06	33	20	28	13	5	0	3	54	18	40
2019	AS-07	38	33	5	10	10	0	5	75	20	21
2018	AS	47	22	14	6	5	0	6	73	12	465
2018	AS-01	61	18	8	4	3	0	7	85	7	104
2018	AS-02	44	21	16	4	7	0	8	71	12	115
2018	AS-03	57	19	11	6	5	0	2	78	10	88
2018	AS-04	53	16	3	13	3	0	13	79	18	32
2018	AS-05	26	26	23	10	7	1	6	56	19	69
2018	AS-06	18	36	25	14	7	0	0	54	21	28
2018	AS-07	31	38	23	0	0	0	8	75	0	13

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	25	17	9	10	1	1	63	19	825
2022	AS-01	38	22	18	10	10	2	1	61	20	135
2022	AS-02	40	27	13	8	7	1	2	70	16	190
2022	AS-03	41	22	17	9	9	1	1	65	18	140
2022	AS-04	43	24	16	5	11	0	1	68	16	115
2022	AS-05	31	30	16	10	12	0	1	62	22	135
2022	AS-06	26	22	25	14	13	0	0	48	27	70
2022	AS-07	18	23	25	11	24	0	0	41	35	35
2020	AS	35	26	19	11	9	0	0	61	20	850
2020	AS-01	43	19	18	9	9	0	1	63	19	159
2020	AS-02	30	29	18	11	12	0	0	59	23	214
2020	AS-03	36	27	22	10	4	0	0	63	14	161
2020	AS-04	40	22	18	10	10	0	0	61	20	88
2020	AS-05	33	30	17	14	6	0	1	64	20	138
2020	AS-06	23	30	21	19	8	0	0	53	26	53
2020	AS-07	31	12	23	15	19	0	0	42	35	26
2019	AS	38	28	17	9	7	0	1	66	16	699
2019	AS-01	45	27	16	8	2	0	2	73	10	148
2019	AS-02	37	29	16	10	8	0	0	66	18	182
2019	AS-03	38	24	20	10	7	0	1	62	17	128
2019	AS-04	49	22	20	7	2	0	0	71	9	55
2019	AS-05	31	32	16	10	11	1	0	63	21	101
2019	AS-06	33	25	20	10	13	0	0	58	23	40
2019	AS-07	24	33	19	10	14	0	0	57	24	21
2018	AS	27	29	20	13	10	0	2	57	23	463
2018	AS-01	30	29	19	13	6	0	3	62	19	102
2018	AS-02	29	25	21	12	13	0	0	54	25	116
2018	AS-03	27	33	19	11	8	1	0	61	20	88
2018	AS-04	31	22	16	16	9	0	6	57	27	32
2018	AS-05	19	32	20	13	13	0	3	52	27	69
2018	AS-06	19	22	22	26	11	0	0	41	37	27
2018	AS-07	31	31	31	0	8	0	0	62	8	13

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	30	14	7	5	1	2	72	13	825
2022	AS-01	42	31	13	4	3	3	3	78	8	135
2022	AS-02	43	26	14	8	4	1	4	72	13	190
2022	AS-03	38	36	12	8	3	1	2	76	11	140
2022	AS-04	39	29	13	11	6	1	1	70	17	115
2022	AS-05	34	34	15	8	8	1	1	69	16	135
2022	AS-06	44	30	15	4	8	0	0	73	12	70
2022	AS-07	26	21	33	6	14	0	0	47	20	35
2020	AS	45	28	15	7	2	1	1	75	10	848
2020	AS-01	55	24	14	4	1	1	1	80	5	159
2020	AS-02	46	25	14	7	3	1	3	75	11	216
2020	AS-03	43	33	15	4	2	1	1	78	6	160
2020	AS-04	43	30	10	14	2	0	1	73	16	87
2020	AS-05	41	32	13	10	2	0	1	74	13	136
2020	AS-06	42	23	23	6	6	2	0	65	12	53
2020	AS-07	42	31	19	4	4	0	0	73	8	26
2019	AS	34	33	19	8	4	1	1	69	12	699
2019	AS-01	39	35	17	5	1	1	1	76	6	148
2019	AS-02	39	33	14	8	4	1	1	73	13	182
2019	AS-03	28	30	28	6	6	1	2	60	11	127
2019	AS-04	39	36	16	5	0	2	2	78	6	56
2019	AS-05	25	37	23	8	7	0	1	62	15	101
2019	AS-06	28	20	28	20	5	0	0	48	25	40
2019	AS-07	19	52	14	14	0	0	0	71	14	21
2018	AS	26	36	22	9	7	0	1	62	16	464
2018	AS-01	29	35	25	4	5	0	3	65	9	104
2018	AS-02	27	36	20	10	7	0	1	63	17	115
2018	AS-03	25	39	20	10	4	0	1	65	15	89
2018	AS-04	23	33	20	13	10	0	0	57	23	30
2018	AS-05	25	42	14	12	7	0	0	67	19	69
2018	AS-06	21	25	29	7	18	0	0	46	25	28
2018	AS-07	23	23	46	0	8	0	0	46	8	13

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	31	21	11	10	1	1	57	22	825
2022	AS-01	30	31	16	10	7	3	2	65	18	135
2022	AS-02	26	33	21	7	11	1	1	60	18	190
2022	AS-03	28	34	18	9	8	1	2	64	17	140
2022	AS-04	24	28	24	13	11	0	0	53	24	115
2022	AS-05	17	31	20	17	14	0	1	48	31	135
2022	AS-06	19	24	30	14	12	0	0	43	27	65
2022	AS-07	14	21	28	15	22	0	0	35	37	35
2020	AS	32	31	20	12	4	0	0	63	17	846
2020	AS-01	38	29	20	9	3	0	1	68	12	158
2020	AS-02	34	29	20	12	5	0	0	64	16	215
2020	AS-03	34	31	14	16	4	1	1	66	20	160
2020	AS-04	32	29	17	16	6	0	0	61	22	87
2020	AS-05	25	34	21	14	6	0	0	59	20	136
2020	AS-06	25	32	25	11	6	2	0	58	17	53
2020	AS-07	12	31	50	0	8	0	0	42	8	26
2019	AS	23	32	25	12	7	0	0	56	19	696
2019	AS-01	33	36	20	9	1	0	1	69	10	147
2019	AS-02	25	34	21	10	9	0	0	59	20	182
2019	AS-03	22	28	28	14	8	0	0	50	22	127
2019	AS-04	24	33	25	7	9	2	0	57	17	55
2019	AS-05	13	29	34	17	6	1	1	42	23	101
2019	AS-06	20	15	38	18	10	0	0	35	28	40
2019	AS-07	15	40	35	0	10	0	0	55	10	20
2018	AS	17	29	25	18	9	0	1	47	27	463
2018	AS-01	20	29	32	10	7	1	2	50	17	104
2018	AS-02	22	27	21	22	8	0	1	49	30	115
2018	AS-03	17	35	25	13	8	0	2	53	22	89
2018	AS-04	13	30	20	20	17	0	0	43	37	30
2018	AS-05	13	26	26	22	12	0	0	40	34	68
2018	AS-06	7	14	29	32	18	0	0	21	50	28
2018	AS-07	15	38	38	0	8	0	0	54	8	13

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	30	16	10	8	1	2	65	18	825
2022	AS-01	37	31	14	10	4	2	1	70	15	135
2022	AS-02	37	24	15	9	11	1	3	64	21	190
2022	AS-03	35	32	19	7	5	1	1	68	13	140
2022	AS-04	28	32	21	11	9	0	0	59	20	115
2022	AS-05	28	33	17	9	12	0	1	61	22	135
2022	AS-06	35	34	12	13	6	0	0	69	20	70
2022	AS-07	25	37	20	9	8	0	0	62	17	35
2020	AS	40	30	16	9	4	1	1	70	13	849
2020	AS-01	50	28	13	6	2	1	0	79	8	159
2020	AS-02	36	30	18	11	4	0	1	67	15	216
2020	AS-03	41	30	14	9	4	1	1	72	14	160
2020	AS-04	44	24	16	7	8	1	0	69	15	87
2020	AS-05	34	29	20	11	4	0	2	64	16	137
2020	AS-06	42	30	13	9	6	0	0	72	15	53
2020	AS-07	31	46	8	12	4	0	0	77	15	26
2019	AS	30	30	20	12	7	0	1	60	20	697
2019	AS-01	37	31	18	7	6	1	1	69	13	147
2019	AS-02	30	34	16	10	9	0	1	65	19	182
2019	AS-03	30	27	17	20	7	0	0	57	27	127
2019	AS-04	29	32	25	9	5	0	0	61	14	56
2019	AS-05	22	25	30	13	8	1	2	48	21	101
2019	AS-06	31	21	21	21	8	0	0	51	28	39
2019	AS-07	29	29	19	19	5	0	0	57	24	21
2018	AS	25	29	25	13	8	0	1	54	21	464
2018	AS-01	22	33	27	7	9	0	2	56	16	103
2018	AS-02	28	29	22	15	6	0	1	57	21	115
2018	AS-03	28	35	18	11	8	0	0	63	19	89
2018	AS-04	17	27	30	13	13	0	0	43	27	30
2018	AS-05	20	26	29	17	9	0	0	46	26	70
2018	AS-06	21	11	29	21	18	0	0	32	39	28
2018	AS-07	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	24	12	7	6	1	2	74	14	825
2022	AS-01	47	23	13	7	7	1	2	72	14	135
2022	AS-02	48	20	14	8	6	1	3	70	15	190
2022	AS-03	49	24	15	4	5	1	3	76	9	140
2022	AS-04	52	24	10	6	7	0	1	77	13	115
2022	AS-05	46	33	6	9	6	0	1	80	15	135
2022	AS-06	60	17	11	4	7	1	0	77	11	65
2022	AS-07	48	31	13	3	5	0	0	79	8	35
2020	AS	54	21	13	6	4	1	1	77	10	848
2020	AS-01	61	21	7	6	4	0	1	83	10	160
2020	AS-02	48	21	18	7	4	0	1	70	12	216
2020	AS-03	50	25	11	7	4	2	1	77	12	158
2020	AS-04	64	15	11	3	6	0	0	79	9	87
2020	AS-05	51	24	16	4	4	0	1	76	8	137
2020	AS-06	60	17	11	6	4	2	0	79	10	53
2020	AS-07	69	19	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	AS	44	28	14	6	7	1	0	73	13	695
2019	AS-01	48	24	16	5	7	0	1	73	12	147
2019	AS-02	42	33	12	6	7	0	0	75	13	180
2019	AS-03	39	32	14	6	8	1	0	72	13	127
2019	AS-04	46	20	16	13	2	2	2	69	15	56
2019	AS-05	45	24	15	7	8	1	0	70	15	100
2019	AS-06	48	25	13	5	10	0	0	73	15	40
2019	AS-07	48	33	10	10	0	0	0	81	10	21

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	21	11	4	3	1	2	82	7	825
2022	AS-01	52	26	9	5	2	1	5	84	7	135
2022	AS-02	56	17	13	4	4	2	3	77	9	190
2022	AS-03	58	25	10	2	3	1	1	85	5	140
2022	AS-04	59	21	12	2	4	1	1	82	6	115
2022	AS-05	64	19	9	3	4	0	1	84	6	135
2022	AS-06	61	22	8	6	3	1	0	83	9	70
2022	AS-07	70	14	11	3	3	0	0	84	5	35
2020	AS	35	31	21	6	6	0	0	66	13	848
2020	AS-01	30	32	23	8	7	0	1	63	15	159
2020	AS-02	30	26	26	9	8	0	1	57	17	215
2020	AS-03	36	33	21	6	4	1	0	70	9	159
2020	AS-04	45	28	13	3	10	0	0	74	14	88
2020	AS-05	35	31	21	8	4	0	1	66	13	137
2020	AS-06	36	40	19	0	6	0	0	75	6	53
2020	AS-07	42	27	23	0	8	0	0	69	8	26

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	31	19	9	7	1	1	64	17	825
2022	AS-01	28	31	19	10	9	0	3	61	19	135
2022	AS-02	33	32	14	10	9	2	1	67	19	190
2022	AS-03	35	29	21	8	4	1	1	65	13	140
2022	AS-04	33	30	21	10	4	1	0	64	15	115
2022	AS-05	24	37	25	6	7	0	1	61	13	135
2022	AS-06	30	29	23	9	8	0	1	59	17	70
2022	AS-07	27	36	18	14	5	0	0	62	19	35
2020	AS	33	33	17	10	6	0	0	67	16	844
2020	AS-01	41	31	14	9	4	0	1	73	13	159
2020	AS-02	27	32	21	12	7	0	0	60	19	212
2020	AS-03	35	36	14	8	6	1	0	71	14	160
2020	AS-04	41	30	14	8	7	0	0	71	15	87
2020	AS-05	32	32	19	12	5	0	0	64	17	136
2020	AS-06	19	45	23	9	2	2	0	65	12	53
2020	AS-07	35	27	15	19	4	0	0	62	23	26
2019	AS	31	31	20	10	6	0	0	63	16	696
2019	AS-01	35	33	17	9	5	0	1	69	14	147
2019	AS-02	27	33	20	12	8	0	0	60	20	181
2019	AS-03	29	32	24	10	4	0	0	61	14	127
2019	AS-04	39	30	16	9	5	0	0	70	14	56
2019	AS-05	25	34	25	8	7	1	1	60	15	101
2019	AS-06	38	23	21	10	5	0	3	63	16	39
2019	AS-07	24	33	14	19	10	0	0	57	29	21
2018	AS	25	30	20	15	8	0	1	55	24	461
2018	AS-01	26	32	22	13	6	0	2	59	19	104
2018	AS-02	25	25	24	15	11	0	1	50	26	114
2018	AS-03	21	33	21	15	9	0	1	55	24	89
2018	AS-04	30	23	23	10	13	0	0	53	23	30
2018	AS-05	25	32	17	20	6	0	0	57	26	69
2018	AS-06	19	35	4	23	19	0	0	54	42	26
2018	AS-07	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	19	9	5	6	1	4	79	12	825
2022	AS-01	55	18	5	6	5	3	7	81	13	135
2022	AS-02	52	20	10	6	7	2	4	76	13	190
2022	AS-03	61	19	7	3	6	1	3	83	9	140
2022	AS-04	54	23	10	6	6	0	1	78	12	115
2022	AS-05	65	14	9	5	4	1	1	81	9	135
2022	AS-06	58	20	8	0	11	2	0	80	12	70
2022	AS-07	53	20	12	5	5	0	5	77	11	35
2020	AS	56	23	13	4	3	0	2	81	7	850
2020	AS-01	57	24	15	1	3	0	0	81	4	161
2020	AS-02	51	27	11	6	3	0	3	80	9	215
2020	AS-03	59	26	9	3	2	0	1	86	4	160
2020	AS-04	69	13	10	5	2	0	1	83	7	88
2020	AS-05	51	20	18	4	3	0	3	74	8	137
2020	AS-06	57	21	13	8	2	0	0	77	9	53
2020	AS-07	62	23	12	0	4	0	0	85	4	26
2019	AS	60	19	11	4	3	0	2	81	7	696
2019	AS-01	63	19	10	4	2	0	3	84	6	145
2019	AS-02	56	27	12	3	2	0	1	83	4	182
2019	AS-03	63	17	9	6	2	0	2	81	9	127
2019	AS-04	64	16	14	4	0	0	2	82	4	56
2019	AS-05	61	13	11	3	8	0	4	77	11	101
2019	AS-06	58	20	13	5	5	0	0	78	10	40
2019	AS-07	52	29	10	5	0	0	5	85	5	21
2018	AS	50	27	13	5	3	0	2	79	8	460
2018	AS-01	56	26	11	5	1	0	2	83	6	104
2018	AS-02	48	27	12	8	3	0	2	76	12	115
2018	AS-03	53	26	16	2	1	0	1	80	3	87
2018	AS-04	47	27	13	7	0	0	7	79	7	30
2018	AS-05	43	37	9	6	6	0	0	79	12	68
2018	AS-06	54	21	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	AS-07	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	25	8	5	3	0	2	83	8	825
2022	AS-01	52	29	6	7	3	0	3	83	11	135
2022	AS-02	61	22	6	3	4	0	3	86	8	190
2022	AS-03	55	24	12	4	5	1	0	79	9	140
2022	AS-04	49	23	16	10	0	1	1	73	11	115
2022	AS-05	58	29	6	1	4	0	1	88	6	135
2022	AS-06	57	24	9	4	3	1	1	83	7	70
2022	AS-07	59	28	8	3	0	0	3	89	3	35
2020	AS	38	35	18	5	3	0	0	74	9	850
2020	AS-01	42	33	20	4	1	0	0	75	4	161
2020	AS-02	38	32	17	7	5	0	1	70	13	215
2020	AS-03	37	35	20	4	4	0	0	71	9	161
2020	AS-04	41	35	14	6	5	0	0	76	10	88
2020	AS-05	39	37	16	7	1	0	1	77	7	135
2020	AS-06	28	47	17	4	4	0	0	75	8	53
2020	AS-07	42	35	19	0	4	0	0	77	4	26

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	70	12	4	3	2	1	8	90	6	825
2022	AS-01	63	13	3	7	2	0	12	87	10	135
2022	AS-02	65	13	4	3	4	1	9	87	8	190
2022	AS-03	80	11	4	1	1	1	3	94	2	140
2022	AS-04	69	11	5	2	4	0	8	88	7	115
2022	AS-05	73	12	3	2	3	1	6	92	6	135
2022	AS-06	76	14	2	1	0	1	6	97	1	70
2022	AS-07	75	9	11	0	0	0	5	88	0	35
2020	AS	71	15	6	2	1	1	5	91	3	848
2020	AS-01	72	18	5	2	1	1	2	92	3	160
2020	AS-02	65	16	8	4	1	0	5	86	5	214
2020	AS-03	72	18	6	2	0	1	3	92	2	159
2020	AS-04	74	15	3	1	1	1	5	94	2	88
2020	AS-05	71	10	7	1	0	1	11	92	1	137
2020	AS-06	77	13	2	2	2	0	4	94	4	53
2020	AS-07	77	12	4	0	4	0	4	92	4	26
2019	AS	70	14	5	2	2	1	6	90	5	693
2019	AS-01	70	12	8	1	2	1	5	88	4	146
2019	AS-02	67	18	5	3	2	1	3	89	5	182
2019	AS-03	70	9	6	0	2	2	11	91	3	127
2019	AS-04	73	25	0	0	0	0	2	100	0	55
2019	AS-05	67	9	5	5	3	0	10	85	9	98
2019	AS-06	80	15	0	0	3	0	3	97	3	40
2019	AS-07	71	5	5	5	10	0	5	80	15	21
2018	AS	64	20	9	2	2	0	3	86	4	461
2018	AS-01	63	19	11	4	1	0	3	84	5	102
2018	AS-02	61	22	10	2	3	1	2	85	4	115
2018	AS-03	67	20	6	2	2	0	2	90	5	88
2018	AS-04	57	27	7	0	0	0	10	93	0	30
2018	AS-05	67	19	12	0	3	0	0	86	3	69
2018	AS-06	64	14	7	4	4	0	7	85	8	28
2018	AS-07	69	8	8	0	8	0	8	83	8	13

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	77	8	4	1	3	2	6	91	4	825
2022	AS-01	78	5	7	2	2	3	4	88	4	135
2022	AS-02	77	9	3	0	2	2	8	95	2	190
2022	AS-03	78	8	3	1	4	1	6	92	5	140
2022	AS-04	78	10	2	2	3	2	4	93	4	115
2022	AS-05	75	7	3	1	6	1	6	89	8	135
2022	AS-06	85	5	4	1	3	1	1	92	4	70
2022	AS-07	77	7	6	5	0	0	5	89	5	35
2020	AS	81	7	3	3	1	0	3	92	4	848
2020	AS-01	84	8	2	3	1	1	3	94	4	160
2020	AS-02	83	6	4	2	1	0	3	92	4	213
2020	AS-03	80	9	3	2	1	1	4	93	3	161
2020	AS-04	83	9	2	5	0	0	1	93	5	88
2020	AS-05	76	7	6	2	2	1	5	89	5	136
2020	AS-06	81	9	4	2	2	0	2	92	4	53
2020	AS-07	92	4	0	0	4	0	0	96	4	26
2019	AS	71	12	7	4	3	1	2	86	8	699
2019	AS-01	70	11	8	5	4	0	3	83	9	148
2019	AS-02	76	12	4	3	3	1	2	90	6	183
2019	AS-03	63	15	8	6	3	0	5	83	9	126
2019	AS-04	80	7	5	4	0	2	2	91	4	56
2019	AS-05	64	14	9	6	5	1	1	80	11	101
2019	AS-06	73	13	5	5	3	3	0	87	8	40
2019	AS-07	76	10	10	0	0	0	5	90	0	21
2018	AS	64	14	8	6	5	1	2	80	11	462
2018	AS-01	64	14	9	3	6	1	3	82	9	104
2018	AS-02	68	10	9	5	6	2	1	79	12	114
2018	AS-03	63	17	8	3	4	0	4	84	8	89
2018	AS-04	60	17	3	10	7	0	3	79	17	30
2018	AS-05	56	19	9	10	6	0	0	75	16	68
2018	AS-06	75	4	4	14	4	0	0	79	18	28
2018	AS-07	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	70	17	5	3	1	1	4	91	4	825
2022	AS-01	72	11	6	4	1	1	5	88	5	135
2022	AS-02	68	16	5	3	2	0	6	90	5	190
2022	AS-03	71	18	4	2	0	1	3	93	2	140
2022	AS-04	72	18	4	2	0	1	2	93	2	115
2022	AS-05	67	21	3	4	1	1	3	92	5	135
2022	AS-06	70	19	9	1	1	0	0	89	3	70
2022	AS-07	80	9	6	3	0	0	3	92	3	35
2020	AS	71	17	6	3	1	0	2	90	4	852
2020	AS-01	76	16	2	4	1	0	1	93	4	161
2020	AS-02	72	16	6	3	1	0	2	90	4	216
2020	AS-03	70	19	5	4	0	0	2	90	4	161
2020	AS-04	72	16	8	3	1	0	0	88	5	88
2020	AS-05	68	17	9	1	1	0	4	88	2	136
2020	AS-06	70	21	6	2	2	0	0	91	4	53
2020	AS-07	65	27	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	AS	60	24	8	4	2	0	2	86	6	697
2019	AS-01	64	19	6	6	3	0	2	85	9	147
2019	AS-02	59	24	9	3	3	0	2	85	6	181
2019	AS-03	50	30	9	6	2	0	2	82	8	127
2019	AS-04	62	24	9	4	0	0	2	87	4	55
2019	AS-05	61	25	7	2	3	1	2	88	5	102
2019	AS-06	65	20	13	0	3	0	0	85	3	40
2019	AS-07	71	24	0	0	0	0	5	100	0	21
2018	AS	51	29	11	5	3	0	1	81	8	464
2018	AS-01	45	27	17	6	2	0	4	75	8	103
2018	AS-02	51	28	10	4	7	0	0	79	11	115
2018	AS-03	49	35	10	2	2	0	1	85	5	89
2018	AS-04	61	29	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	AS-05	51	28	13	6	3	0	0	78	9	69
2018	AS-06	68	14	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	68	13	7	3	4	0	4	85	8	825
2022	AS-01	68	10	9	4	4	1	4	82	8	135
2022	AS-02	67	13	6	3	5	0	5	85	8	190
2022	AS-03	75	11	6	2	2	1	3	89	4	140
2022	AS-04	67	12	9	4	4	1	2	82	8	115
2022	AS-05	65	17	7	3	5	0	3	85	9	135
2022	AS-06	69	13	9	4	3	0	1	83	7	70
2022	AS-07	68	17	8	3	3	0	3	87	5	35
2020	AS	72	12	6	4	3	0	2	86	7	849
2020	AS-01	83	9	4	2	1	0	1	92	4	161
2020	AS-02	72	9	8	6	4	0	2	82	10	215
2020	AS-03	67	16	6	4	3	1	3	86	7	159
2020	AS-04	68	18	6	3	5	0	0	86	8	88
2020	AS-05	71	12	6	7	0	0	4	86	8	136
2020	AS-06	70	11	9	2	6	2	0	83	8	53
2020	AS-07	73	15	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	AS	65	16	9	4	4	0	2	83	8	694
2019	AS-01	71	12	9	3	3	0	2	85	6	147
2019	AS-02	67	17	7	3	4	1	2	85	7	181
2019	AS-03	63	17	9	5	3	0	3	83	8	127
2019	AS-04	66	18	11	2	2	0	2	85	4	56
2019	AS-05	61	14	9	6	7	0	3	77	14	99
2019	AS-06	53	20	13	8	5	3	0	74	13	40
2019	AS-07	67	19	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	AS	52	20	12	7	7	0	1	73	14	460
2018	AS-01	49	21	17	4	5	0	4	73	9	103
2018	AS-02	51	17	13	9	11	0	0	68	19	114
2018	AS-03	51	30	9	1	6	1	1	83	7	86
2018	AS-04	55	19	10	13	3	0	0	74	16	31
2018	AS-05	55	14	13	10	7	0	0	70	17	69
2018	AS-06	46	14	11	21	7	0	0	61	29	28
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	68	8	3	1	0	0	20	95	1	820
2022	AS-01	69	4	1	1	1	0	24	96	2	135
2022	AS-02	68	6	1	0	0	1	24	99	0	190
2022	AS-03	67	9	4	1	0	1	19	94	1	140
2022	AS-04	67	10	4	1	0	0	18	93	2	110
2022	AS-05	71	10	3	1	0	0	15	96	1	135
2022	AS-06	63	17	6	2	2	0	10	89	5	70
2022	AS-07	57	21	16	3	0	0	3	81	3	35
2020	AS	68	9	4	1	1	0	17	93	2	850
2020	AS-01	79	3	1	0	1	0	18	98	1	160
2020	AS-02	69	5	1	1	0	0	23	96	2	215
2020	AS-03	68	6	4	2	0	0	19	92	2	161
2020	AS-04	59	19	3	0	1	0	17	95	1	88
2020	AS-05	63	14	8	1	1	0	13	88	3	136
2020	AS-06	60	11	11	2	4	2	9	81	6	53
2020	AS-07	46	35	15	0	0	0	4	84	0	26
2019	AS	62	9	5	1	1	0	22	91	2	697
2019	AS-01	71	5	2	0	1	0	21	97	1	148
2019	AS-02	63	8	3	1	1	1	24	94	1	179
2019	AS-03	58	6	6	0	2	0	28	89	3	127
2019	AS-04	61	14	7	2	0	0	16	89	2	56
2019	AS-05	64	10	5	0	3	0	19	90	4	102
2019	AS-06	45	15	18	3	0	0	20	75	3	40
2019	AS-07	52	14	19	10	0	0	5	70	10	21
2018	AS	53	10	7	3	1	0	26	86	5	461
2018	AS-01	55	6	4	3	2	0	30	87	7	101
2018	AS-02	50	9	8	3	1	0	30	84	5	115
2018	AS-03	49	13	9	3	0	0	26	83	5	88
2018	AS-04	68	0	6	3	0	0	23	88	4	31
2018	AS-05	55	14	6	1	1	0	22	89	4	69
2018	AS-06	57	14	7	4	0	0	18	87	4	28
2018	AS-07	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	74	13	4	1	1	1	6	94	2	825
2022	AS-01	74	12	2	2	1	1	8	94	3	135
2022	AS-02	72	14	4	1	0	1	8	94	2	190
2022	AS-03	76	12	4	1	1	1	6	94	1	140
2022	AS-04	72	14	5	2	0	1	7	93	2	115
2022	AS-05	76	13	6	1	1	0	4	92	2	135
2022	AS-06	78	16	3	1	0	0	1	95	1	65
2022	AS-07	81	10	0	3	0	0	6	97	3	35
2020	AS	76	13	6	1	1	0	4	92	2	853
2020	AS-01	84	11	2	1	1	0	2	97	1	161
2020	AS-02	72	13	9	0	1	0	5	89	1	216
2020	AS-03	73	14	5	3	1	0	4	91	4	160
2020	AS-04	73	14	9	0	0	0	5	90	0	88
2020	AS-05	76	13	4	2	0	0	4	93	2	138
2020	AS-06	79	9	6	2	0	0	4	92	2	53
2020	AS-07	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	AS	72	15	5	1	1	0	6	93	2	694
2019	AS-01	75	13	3	1	1	1	6	95	1	145
2019	AS-02	71	16	5	1	3	0	6	91	4	180
2019	AS-03	67	16	8	0	1	0	8	91	1	126
2019	AS-04	73	16	5	0	0	0	5	94	0	56
2019	AS-05	75	13	5	2	0	0	6	93	2	102
2019	AS-06	73	15	3	0	5	0	5	92	5	40
2019	AS-07	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	AS	65	18	7	1	2	0	7	89	4	461
2018	AS-01	65	14	10	2	1	0	8	86	3	101
2018	AS-02	61	19	9	1	3	0	7	87	4	114
2018	AS-03	60	24	6	2	3	0	6	88	6	89
2018	AS-04	72	13	3	0	3	0	9	93	3	32
2018	AS-05	68	15	4	0	0	0	13	95	0	68
2018	AS-06	61	21	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	72	12	5	3	4	1	4	87	8	825
2022	AS-01	65	10	9	2	6	0	8	81	9	135
2022	AS-02	71	12	3	4	5	1	3	87	10	190
2022	AS-03	71	12	2	4	6	1	4	88	10	140
2022	AS-04	69	12	6	6	2	1	5	86	8	115
2022	AS-05	83	10	3	1	1	1	1	95	2	135
2022	AS-06	74	14	7	3	0	0	3	90	3	70
2022	AS-07	75	15	3	3	3	0	3	92	6	35
2020	AS	76	12	5	3	3	0	2	89	6	849
2020	AS-01	71	13	5	4	5	0	2	86	9	161
2020	AS-02	69	15	8	3	2	0	3	86	6	215
2020	AS-03	79	10	4	3	3	0	2	90	5	160
2020	AS-04	79	10	5	5	1	0	0	90	6	87
2020	AS-05	79	11	4	4	1	1	1	92	4	138
2020	AS-06	86	2	2	4	4	0	2	90	8	51
2020	AS-07	81	12	4	0	4	0	0	92	4	26
2019	AS	73	11	6	3	4	0	3	87	7	699
2019	AS-01	67	12	7	2	8	1	2	82	11	147
2019	AS-02	72	13	7	3	4	0	2	87	7	183
2019	AS-03	73	13	5	2	2	0	4	90	5	127
2019	AS-04	76	13	5	2	2	0	2	91	4	55
2019	AS-05	78	8	6	3	2	0	3	89	5	102
2019	AS-06	78	10	8	0	3	0	3	90	3	40
2019	AS-07	71	10	5	10	0	0	5	85	10	21
2018	AS	60	16	9	5	6	1	3	79	11	462
2018	AS-01	49	11	14	9	13	1	5	63	23	103
2018	AS-02	57	20	7	7	4	1	3	81	12	115
2018	AS-03	65	22	9	0	3	1	0	87	3	88
2018	AS-04	55	23	10	3	3	0	6	83	7	31
2018	AS-05	63	16	10	3	3	0	4	83	6	68
2018	AS-06	71	4	4	7	7	0	7	81	15	28
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	24	13	4	4	1	3	79	8	825
2022	AS-01	48	28	14	3	4	1	1	78	8	135
2022	AS-02	53	20	15	3	6	1	4	76	9	190
2022	AS-03	49	27	10	6	2	1	5	80	9	140
2022	AS-04	55	18	14	7	4	0	2	74	11	115
2022	AS-05	54	27	10	5	1	1	3	84	6	135
2022	AS-06	54	26	15	0	4	0	1	81	4	70
2022	AS-07	44	36	9	5	3	0	3	83	8	35
2020	AS	45	30	15	4	4	0	1	76	9	853
2020	AS-01	46	27	16	6	4	0	1	74	10	161
2020	AS-02	41	28	18	5	7	0	1	70	12	215
2020	AS-03	47	32	12	6	1	0	2	80	7	161
2020	AS-04	45	27	18	6	3	0	0	73	9	88
2020	AS-05	49	30	12	2	4	0	2	81	7	138
2020	AS-06	43	38	13	0	4	0	2	83	4	53
2020	AS-07	42	38	8	4	8	0	0	81	12	26
2019	AS	55	26	11	4	2	0	2	82	6	698
2019	AS-01	45	33	15	3	2	0	2	79	6	147
2019	AS-02	53	25	13	5	2	0	2	79	8	182
2019	AS-03	57	28	8	3	1	0	2	88	4	127
2019	AS-04	61	25	11	0	2	0	2	87	2	56
2019	AS-05	56	24	10	5	3	0	3	82	8	102
2019	AS-06	67	18	3	8	0	3	3	89	8	39
2019	AS-07	62	14	10	10	0	0	5	80	10	21
2018	AS	47	29	14	4	3	0	4	78	7	462
2018	AS-01	37	28	25	1	3	0	6	70	4	102
2018	AS-02	45	26	15	5	4	0	4	75	10	115
2018	AS-03	51	33	10	4	2	0	0	83	7	89
2018	AS-04	60	13	13	3	7	0	3	76	10	30
2018	AS-05	49	32	7	3	3	0	6	86	6	69
2018	AS-06	54	32	4	7	0	0	4	89	7	28
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	32	37	11	6	0	0	45	17	825
2022	AS-01	9	40	38	8	5	0	0	50	13	135
2022	AS-02	14	33	35	12	5	0	0	47	18	190
2022	AS-03	16	29	35	13	5	1	1	46	18	140
2022	AS-04	16	33	37	9	4	0	1	49	13	115
2022	AS-05	16	26	37	15	7	0	0	42	21	135
2022	AS-06	2	35	38	14	11	0	0	37	25	70
2022	AS-07	6	8	61	13	13	0	0	14	26	35
2020	AS	18	33	33	13	3	0	0	50	17	851
2020	AS-01	23	37	27	12	2	0	0	59	14	160
2020	AS-02	15	31	34	15	4	0	0	46	20	216
2020	AS-03	17	38	32	9	3	0	1	56	13	161
2020	AS-04	16	36	32	13	3	0	0	52	16	87
2020	AS-05	19	26	35	17	3	0	0	45	20	138
2020	AS-06	17	19	52	10	2	0	0	37	12	52
2020	AS-07	15	23	35	15	12	0	0	38	27	26
2019	AS	18	32	32	13	5	0	0	50	17	702
2019	AS-01	22	34	34	5	2	1	1	57	8	148
2019	AS-02	21	32	21	16	9	0	0	53	26	183
2019	AS-03	9	39	41	10	2	0	0	48	12	128
2019	AS-04	30	23	36	9	2	0	0	54	11	56
2019	AS-05	14	30	34	17	5	0	0	44	22	102
2019	AS-06	23	15	30	25	8	0	0	38	33	40
2019	AS-07	10	24	38	19	5	5	0	35	25	21
2018	AS	12	29	35	15	8	0	0	42	23	467
2018	AS-01	13	33	38	9	5	2	1	47	14	104
2018	AS-02	13	22	35	17	12	0	0	35	29	116
2018	AS-03	16	34	33	12	6	0	0	49	18	89
2018	AS-04	16	31	28	13	13	0	0	47	25	32
2018	AS-05	9	27	36	19	10	0	0	36	29	70
2018	AS-06	7	15	41	26	11	0	0	22	37	27
2018	AS-07	0	46	46	8	0	0	0	46	8	13

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	16	41	22	10	1	1	33	26	825
2022	AS-01	9	13	42	22	12	1	1	34	23	135
2022	AS-02	8	16	39	20	15	0	2	35	25	190
2022	AS-03	5	16	45	25	6	1	1	32	22	140
2022	AS-04	10	16	36	26	12	0	0	38	26	115
2022	AS-05	12	13	47	22	6	0	0	28	25	135
2022	AS-06	11	29	35	21	5	0	0	25	40	70
2022	AS-07	21	25	38	13	3	0	0	16	46	35
2020	AS	11	19	37	23	11	0	0	33	30	846
2020	AS-01	10	16	30	33	11	0	0	44	26	159
2020	AS-02	11	23	36	21	9	0	0	31	33	213
2020	AS-03	9	17	40	20	14	0	0	34	26	161
2020	AS-04	11	18	34	26	9	0	0	36	30	87
2020	AS-05	11	18	42	18	12	0	0	30	28	137
2020	AS-06	11	30	30	23	6	0	0	28	42	53
2020	AS-07	20	24	44	8	4	0	0	12	44	25
2019	AS	10	17	38	24	10	0	0	35	27	695
2019	AS-01	6	14	38	24	16	1	1	41	21	146
2019	AS-02	14	16	32	28	9	0	0	38	30	181
2019	AS-03	6	13	48	25	6	0	1	32	20	126
2019	AS-04	9	18	36	23	14	0	0	38	27	56
2019	AS-05	10	24	41	21	5	0	0	26	34	101
2019	AS-06	23	28	20	20	10	0	0	30	50	40
2019	AS-07	14	19	38	24	5	0	0	29	33	21
2018	AS	13	19	41	20	7	0	0	27	32	460
2018	AS-01	10	13	46	20	12	0	0	31	23	102
2018	AS-02	13	23	40	14	10	0	0	24	36	114
2018	AS-03	12	13	44	26	6	0	0	32	25	85
2018	AS-04	13	25	31	28	3	0	0	31	38	32
2018	AS-05	19	24	41	13	3	0	0	16	43	70
2018	AS-06	21	29	25	21	4	0	0	25	50	28
2018	AS-07	8	8	62	23	0	0	0	23	15	13

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	62	14	2	825
2022	AS-01	18	61	20	2	135
2022	AS-02	22	57	17	4	190
2022	AS-03	19	71	8	2	140
2022	AS-04	24	65	12	0	115
2022	AS-05	21	64	13	2	135
2022	AS-06	23	66	11	0	70
2022	AS-07	41	50	8	0	35
2020	AS	31	51	17	1	854
2020	AS-01	25	54	19	2	161
2020	AS-02	25	56	17	2	216
2020	AS-03	30	49	20	0	161
2020	AS-04	42	42	15	1	88
2020	AS-05	36	47	16	1	138
2020	AS-06	40	51	6	4	53
2020	AS-07	46	42	12	0	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	53	175
2022	AS-01	64	36	20
2022	AS-02	57	43	40
2022	AS-03	51	49	25
2022	AS-04	45	55	25
2022	AS-05	28	72	25
2022	AS-06	24	76	15
2022	AS-07	27	73	15
2020	AS	43	57	266
2020	AS-01	48	53	40
2020	AS-02	50	50	54
2020	AS-03	43	57	49
2020	AS-04	38	62	37
2020	AS-05	48	52	50
2020	AS-06	25	75	20
2020	AS-07	17	83	12

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	16	10	5	7	4	19	71	16	825
2022	AS-01	37	15	4	4	8	8	24	76	18	135
2022	AS-02	34	17	9	5	5	2	29	74	14	190
2022	AS-03	42	17	12	3	4	7	15	75	9	140
2022	AS-04	45	12	12	7	9	2	13	67	19	115
2022	AS-05	40	20	12	8	9	0	11	68	19	135
2022	AS-06	49	9	7	8	10	1	15	69	22	70
2022	AS-07	30	24	21	11	10	0	3	56	22	35
2020	AS	41	18	12	9	8	2	11	67	19	852
2020	AS-01	41	19	9	7	4	2	18	74	14	160
2020	AS-02	45	18	11	7	5	2	13	74	14	215
2020	AS-03	37	20	16	10	7	2	9	63	19	161
2020	AS-04	45	11	9	7	18	0	9	63	28	88
2020	AS-05	36	16	16	12	12	1	7	57	26	138
2020	AS-06	43	23	6	11	6	4	8	74	19	53
2020	AS-07	38	15	19	15	12	0	0	54	27	26
2019	AS	39	16	15	10	13	0	7	59	25	689
2019	AS-01	43	17	15	6	11	1	8	65	18	145
2019	AS-02	34	18	15	11	15	1	6	55	28	182
2019	AS-03	34	16	12	14	14	1	10	56	30	125
2019	AS-04	41	18	13	13	13	0	4	61	26	56
2019	AS-05	41	9	18	12	13	0	8	54	27	101
2019	AS-06	53	20	8	8	13	0	0	73	20	40
2019	AS-07	10	24	29	24	14	0	0	33	38	21
2018	AS	41	15	12	9	13	0	9	62	25	464
2018	AS-01	38	18	12	5	11	1	16	67	19	103
2018	AS-02	37	10	17	11	15	1	9	52	29	116
2018	AS-03	47	17	7	7	10	0	13	73	19	88
2018	AS-04	31	22	16	6	19	0	6	57	27	32
2018	AS-05	42	13	7	14	19	0	4	58	35	69
2018	AS-06	50	14	11	11	11	0	4	67	22	28
2018	AS-07	31	31	23	0	15	0	0	62	15	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	18	6	21	34	2	5	34	60	175
2022	AS-01	21	20	4	8	41	6	0	44	52	20
2022	AS-02	14	14	10	21	36	0	4	30	60	40
2022	AS-03	14	32	3	18	19	4	10	53	43	25
2022	AS-04	12	11	6	39	25	0	7	25	68	25
2022	AS-05	9	13	3	16	44	4	10	26	70	25
2022	AS-06	0	25	6	27	43	0	0	25	70	15
2022	AS-07	6	27	7	34	26	0	0	33	60	15
2020	AS	15	24	11	22	24	2	3	40	48	267
2020	AS-01	20	23	13	18	23	0	5	45	42	40
2020	AS-02	15	28	13	22	20	2	0	43	43	54
2020	AS-03	6	29	10	18	29	2	6	38	51	49
2020	AS-04	22	19	16	16	24	0	3	42	42	37
2020	AS-05	14	14	10	26	26	4	6	31	58	50
2020	AS-06	14	24	5	33	19	5	0	40	55	21
2020	AS-07	8	42	8	17	25	0	0	50	42	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	17	10	21	34	2	11	27	62	175
2022	AS-01	9	30	0	19	29	4	9	45	55	20
2022	AS-02	4	20	6	24	33	0	12	27	66	40
2022	AS-03	7	20	23	32	8	0	10	30	45	25
2022	AS-04	21	13	11	11	38	4	3	36	52	25
2022	AS-05	0	0	17	23	45	3	12	0	80	25
2022	AS-06	6	6	0	0	69	0	19	15	85	15
2022	AS-07	0	14	14	28	32	0	12	16	68	15
2020	AS	10	19	13	21	29	1	8	32	54	266
2020	AS-01	18	23	18	8	30	0	5	42	39	40
2020	AS-02	9	26	15	20	24	0	6	37	47	54
2020	AS-03	4	14	8	27	31	2	14	22	68	49
2020	AS-04	11	16	5	24	32	0	11	30	64	37
2020	AS-05	8	16	16	16	35	2	6	27	56	49
2020	AS-06	14	14	19	29	19	5	0	30	50	21
2020	AS-07	0	25	17	33	17	0	8	27	55	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle