Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	37	14	10	12	0	0	64	22	6665
2022	Déterminé	41	37	11	5	3	1	0	80	9	315
2022	Occasionnel	50	33	6	2	7	0	2	85	9	80
2022	Étudiant	46	28	15	7	4	0	0	73	11	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	37	13	10	7	0	0	69	17	7385
2020	Déterminé	47	35	8	8	2	0	0	82	10	268
2020	Occasionnel	58	32	6	1	2	0	1	91	3	107
2020	Étudiant	42	36	9	10	3	1	0	79	13	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	39	13	10	9	0	0	67	19	6527
2019	Déterminé	40	37	10	9	3	0	0	77	13	204
2019	Étudiant	40	35	12	7	6	0	0	75	13	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	42	13	12	10	0	0	65	21	5831
2018	Déterminé	38	37	16	4	5	0	0	74	9	130
2018	Occasionnel	31	46	12	4	6	0	1	78	11	81
2018	Étudiant	36	40	12	8	4	0	0	76	12	159

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	30	14	15	19	0	0	52	34	6660
2022	Déterminé	42	38	11	6	4	0	0	79	10	315
2022	Occasionnel	53	30	9	5	3	0	0	83	8	80
2022	Étudiant	42	27	15	10	4	0	0	70	15	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	33	15	14	14	0	0	58	27	7365
2020	Déterminé	50	29	9	9	3	0	0	79	12	266
2020	Occasionnel	57	27	9	4	3	0	0	84	7	106
2020	Étudiant	43	30	7	10	10	0	0	73	20	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	31	16	16	16	0	0	52	32	6490
2019	Déterminé	41	32	14	9	4	0	0	73	13	205
2019	Étudiant	34	33	15	12	7	0	0	67	18	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	31	16	18	19	0	0	47	37	5830
2018	Déterminé	33	38	16	9	5	0	0	71	14	127
2018	Occasionnel	31	43	13	9	1	1	1	76	10	81
2018	Étudiant	29	46	10	12	3	0	0	76	14	160

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	34	12	6	6	0	0	76	12	6660
2022	Déterminé	54	35	7	2	2	0	0	89	4	315
2022	Occasionnel	70	14	10	6	0	0	0	84	6	80
2022	Étudiant	42	35	15	6	1	0	1	78	7	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	33	10	5	4	0	0	81	8	7327
2020	Déterminé	59	27	10	3	1	0	0	86	4	267
2020	Occasionnel	68	22	7	1	2	0	1	90	3	106
2020	Étudiant	48	38	10	4	1	0	0	86	5	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	34	11	5	4	0	0	80	9	6458
2019	Déterminé	50	34	7	6	1	1	0	85	8	203
2019	Étudiant	51	32	10	4	2	0	0	84	6	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	36	10	6	4	0	0	81	9	5804
2018	Déterminé	46	36	12	4	2	0	0	82	6	127
2018	Occasionnel	44	32	17	4	1	1	0	77	6	81
2018	Étudiant	49	39	10	2	1	0	0	88	3	160

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	38	14	8	7	0	70	15	6665
2022	Déterminé	53	30	11	3	3	0	83	6	315
2022	Occasionnel	58	26	9	6	1	0	85	7	80
2022	Étudiant	47	33	13	4	2	1	82	5	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	38	12	7	4	0	77	11	7384
2020	Déterminé	55	31	8	6	1	0	86	6	267
2020	Occasionnel	69	22	5	3	2	0	90	5	107
2020	Étudiant	57	27	10	5	2	0	84	7	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	39	13	8	5	0	74	13	6523
2019	Déterminé	49	35	9	5	2	0	84	7	205
2019	Étudiant	49	33	8	7	3	0	82	10	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	41	14	9	5	0	72	14	5842
2018	Déterminé	46	31	14	6	4	0	77	9	125
2018	Occasionnel	39	42	12	4	3	0	81	7	81
2018	Étudiant	43	39	11	5	3	0	81	8	160

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	18	16	19	0	48	35	6670
2022	Déterminé	53	26	11	7	4	0	79	10	315
2022	Occasionnel	62	23	8	3	2	1	86	5	80
2022	Étudiant	56	28	9	4	3	0	83	8	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	30	19	14	12	0	55	26	7359
2020	Déterminé	59	24	10	5	2	0	83	7	268
2020	Occasionnel	71	20	7	2	0	1	92	2	105
2020	Étudiant	56	24	8	10	2	1	81	12	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	20	16	16	1	47	32	6505
2019	Déterminé	50	26	13	8	3	0	76	11	205
2019	Étudiant	48	30	11	6	4	1	79	10	352
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	26	22	18	19	0	40	37	5832
2018	Déterminé	44	27	14	7	7	1	72	14	129
2018	Occasionnel	47	28	17	5	3	0	75	9	81
2018	Étudiant	43	33	16	5	2	0	76	7	161

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	29	16	18	20	0	47	37	6665
2022	Déterminé	50	31	10	5	3	0	81	9	315
2022	Occasionnel	63	24	8	3	2	0	87	5	80
2022	Étudiant	54	27	10	6	3	0	82	8	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	33	17	15	12	0	56	26	7311
2020	Déterminé	57	28	9	4	2	0	85	6	268
2020	Occasionnel	73	19	7	1	0	1	92	1	107
2020	Étudiant	57	23	10	6	4	1	81	10	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	30	19	18	16	0	47	34	6490
2019	Déterminé	46	33	9	8	3	0	79	12	204
2019	Étudiant	47	32	10	8	3	1	79	11	352
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	28	20	20	19	0	41	38	5814
2018	Déterminé	43	32	11	8	5	1	76	14	129
2018	Occasionnel	47	28	15	10	1	0	74	10	80
2018	Étudiant	42	34	15	6	2	0	76	9	162

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	22	16	16	20	4	0	45	38	6665
2022	Déterminé	41	23	17	7	7	5	0	68	15	315
2022	Occasionnel	48	14	21	10	6	0	0	62	16	80
2022	Étudiant	34	17	23	14	7	4	1	54	22	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	25	18	14	13	3	0	53	28	7372
2020	Déterminé	52	19	13	8	4	2	1	74	12	269
2020	Occasionnel	60	19	9	4	2	3	2	83	7	106
2020	Étudiant	39	23	17	10	7	5	0	65	17	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	24	18	17	16	3	0	47	34	6521
2019	Déterminé	39	25	15	10	6	3	0	67	17	205
2019	Étudiant	30	26	18	13	7	5	1	60	21	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	22	21	18	19	2	0	41	38	5844
2018	Déterminé	31	22	22	13	11	1	0	53	24	128
2018	Occasionnel	38	24	19	9	6	1	3	65	16	80
2018	Étudiant	30	27	15	12	9	6	1	62	23	162

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	28	15	6	8	1	5	69	15	6660
2022	Déterminé	47	30	11	2	2	1	7	83	5	315
2022	Occasionnel	35	35	12	4	2	3	9	80	6	80
2022	Étudiant	30	24	15	3	0	3	24	75	4	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	26	16	6	6	1	3	71	12	7376
2020	Déterminé	54	20	13	5	2	1	6	79	7	269
2020	Occasionnel	56	21	8	1	2	3	9	87	4	105
2020	Étudiant	32	24	15	7	5	2	15	67	14	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	28	18	7	7	1	3	66	14	6525
2019	Déterminé	44	29	13	3	3	0	7	79	7	204
2019	Étudiant	35	25	15	10	4	2	9	67	16	355

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	31	12	10	10	0	1	67	20	6640
2022	Déterminé	52	25	14	4	3	1	1	78	8	315
2022	Occasionnel	60	17	12	8	1	1	1	79	9	80
2022	Étudiant	42	27	17	8	1	1	3	72	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	30	12	9	7	0	0	72	16	7375
2020	Déterminé	59	22	9	5	1	1	2	83	7	269
2020	Occasionnel	68	22	4	2	2	1	1	92	4	106
2020	Étudiant	51	31	5	4	4	2	4	87	8	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	32	14	12	9	1	0	65	21	6482
2019	Déterminé	49	34	8	5	2	1	0	84	8	203
2019	Étudiant	46	27	10	7	6	1	3	76	14	351
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	34	13	13	10	0	0	63	23	5778
2018	Déterminé	44	26	16	7	4	1	2	72	11	128
2018	Occasionnel	44	32	8	8	6	1	1	78	14	80
2018	Étudiant	43	30	16	9	1	1	1	74	10	161

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	27	13	8	10	0	0	69	18	6665
2022	Déterminé	60	25	9	3	3	0	0	85	6	315
2022	Occasionnel	69	16	9	4	2	0	0	85	6	80
2022	Étudiant	55	30	9	6	0	0	0	84	6	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	26	11	7	8	0	1	74	15	7389
2020	Déterminé	65	20	8	4	1	0	1	86	5	269
2020	Occasionnel	70	22	6	1	0	0	1	93	1	106
2020	Étudiant	61	20	9	4	4	1	2	83	8	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	29	13	10	9	0	0	67	19	6519
2019	Déterminé	61	22	9	6	2	0	0	83	7	205
2019	Étudiant	53	26	10	7	4	0	0	79	11	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	28	15	11	12	0	0	62	23	5805
2018	Déterminé	49	29	10	7	5	0	0	78	12	128
2018	Occasionnel	55	21	11	6	6	0	1	78	11	80
2018	Étudiant	53	28	8	8	3	1	0	81	11	160

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	24	16	13	22	7	0	45	38	6670
2022	Déterminé	51	25	9	2	5	8	0	83	8	315
2022	Occasionnel	54	22	10	2	2	8	2	85	4	80
2022	Étudiant	55	22	8	3	2	9	1	86	5	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	27	16	12	14	7	0	55	27	7393
2020	Déterminé	59	22	8	2	3	5	0	86	6	266
2020	Occasionnel	62	19	4	2	0	12	1	93	3	106
2020	Étudiant	55	17	8	2	7	11	1	82	10	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	28	19	14	17	5	0	47	33	6517
2019	Déterminé	50	27	11	3	3	6	0	82	7	204
2019	Étudiant	49	28	8	5	2	8	1	84	7	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	25	20	17	20	5	0	41	39	5870
2018	Déterminé	32	31	13	7	6	9	1	70	15	127
2018	Occasionnel	40	31	14	5	1	8	1	78	6	81
2018	Étudiant	42	34	12	4	1	6	1	81	5	162

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	21	15	17	30	2	0	36	48	6665
2022	Déterminé	45	28	13	4	7	2	0	75	12	310
2022	Occasionnel	54	28	8	2	4	3	1	86	7	80
2022	Étudiant	49	26	15	3	3	3	0	78	6	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	17	16	18	1	0	48	34	7377
2020	Déterminé	57	24	9	4	3	3	0	84	7	266
2020	Occasionnel	60	24	8	3	0	5	0	88	3	106
2020	Étudiant	50	23	8	3	7	9	0	81	11	103
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	25	18	19	23	2	0	40	42	6505
2019	Déterminé	47	26	12	9	2	3	0	76	11	203
2019	Étudiant	47	29	10	6	3	5	0	80	9	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	21	17	21	29	1	0	32	51	5858
2018	Déterminé	34	26	13	7	12	7	1	65	21	127
2018	Occasionnel	45	28	16	3	3	3	1	77	6	81
2018	Étudiant	40	32	13	6	4	4	1	76	10	161

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	18	16	19	32	3	0	30	54	6665
2022	Déterminé	40	20	18	11	7	4	0	63	19	310
2022	Occasionnel	45	27	9	7	5	6	2	78	13	80
2022	Étudiant	42	21	13	11	2	12	0	71	14	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	25	18	19	20	3	0	41	41	7369
2020	Déterminé	44	30	10	7	3	5	0	79	11	265
2020	Occasionnel	41	32	8	5	1	12	0	83	8	105
2020	Étudiant	40	17	13	7	8	14	1	68	17	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	21	19	22	26	3	0	31	49	6500
2019	Déterminé	36	26	13	13	4	7	1	67	19	203
2019	Étudiant	35	28	15	10	5	7	0	67	16	352
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	17	19	24	31	2	0	24	57	5844
2018	Déterminé	25	26	16	8	15	8	2	56	26	126
2018	Occasionnel	36	31	15	10	4	3	1	69	15	81
2018	Étudiant	32	34	12	8	4	9	1	73	13	161

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	21	15	19	32	2	0	33	52	6665
2022	Déterminé	36	27	16	12	5	3	0	65	18	315
2022	Occasionnel	51	23	5	10	6	4	2	78	17	80
2022	Étudiant	45	25	10	8	4	8	0	76	13	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	28	17	19	20	2	0	43	40	7385
2020	Déterminé	45	28	10	8	5	4	0	76	14	267
2020	Occasionnel	51	27	14	3	1	5	0	82	4	106
2020	Étudiant	43	25	7	11	6	8	1	75	18	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	23	17	22	27	2	0	32	50	6509
2019	Déterminé	33	30	15	12	7	3	0	65	19	203
2019	Étudiant	36	30	12	9	7	5	0	70	17	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	21	16	24	31	2	0	27	56	5860
2018	Déterminé	23	24	19	11	14	7	1	52	27	127
2018	Occasionnel	31	32	17	11	5	3	1	66	17	81
2018	Étudiant	35	28	14	7	6	9	1	70	14	162

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	28	15	14	21	0	0	50	35	6670
2022	Déterminé	44	34	11	5	6	0	0	78	12	315
2022	Occasionnel	48	30	10	4	8	0	0	78	12	80
2022	Étudiant	50	25	16	5	5	0	0	74	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	33	15	15	13	0	0	57	28	7381
2020	Déterminé	51	30	7	9	2	0	0	81	12	267
2020	Occasionnel	57	25	9	4	3	0	2	84	7	106
2020	Étudiant	43	28	10	9	10	1	1	72	18	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	32	16	18	16	0	0	50	34	6514
2019	Déterminé	39	34	15	8	4	0	0	73	12	205
2019	Étudiant	37	31	13	12	7	1	0	68	19	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	29	17	19	20	0	0	43	39	5855
2018	Déterminé	29	37	15	8	8	2	1	68	17	130
2018	Occasionnel	30	42	16	5	3	1	3	76	8	81
2018	Étudiant	30	40	16	11	4	0	0	70	14	161

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	40	13	13	9	0	65	22	6665
2022	Déterminé	38	43	8	8	3	0	81	11	315
2022	Occasionnel	53	36	5	4	1	0	90	6	80
2022	Étudiant	44	32	7	15	2	0	76	17	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	39	14	12	7	0	66	19	7326
2020	Déterminé	46	38	6	8	2	0	83	10	267
2020	Occasionnel	48	38	8	3	3	0	86	5	105
2020	Étudiant	39	39	11	8	3	0	78	10	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	40	15	15	8	0	62	23	6485
2019	Déterminé	44	37	10	8	2	0	80	10	205
2019	Étudiant	36	37	13	11	3	0	73	15	350
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	37	17	16	11	0	56	27	5869
2018	Déterminé	30	43	16	6	5	0	73	12	130
2018	Occasionnel	31	50	7	6	4	1	82	10	81
2018	Étudiant	34	43	9	11	2	1	78	13	160

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	30	12	11	12	0	0	65	23	6660
2022	Déterminé	48	31	12	5	3	0	1	80	8	315
2022	Occasionnel	43	37	9	7	3	0	1	81	10	80
2022	Étudiant	45	23	17	8	4	0	2	70	13	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	29	13	10	9	0	0	68	19	7376
2020	Déterminé	56	27	6	7	2	0	2	85	9	268
2020	Occasionnel	60	28	8	2	1	0	1	88	3	106
2020	Étudiant	39	33	10	11	4	2	2	75	15	103
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	30	16	11	10	0	0	62	22	6518
2019	Déterminé	44	35	11	5	4	0	2	80	9	205
2019	Étudiant	39	28	14	11	8	0	1	67	19	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	33	15	13	11	0	0	61	24	5809
2018	Déterminé	43	30	12	6	6	1	2	76	12	128
2018	Occasionnel	39	34	10	10	7	0	0	72	18	79
2018	Étudiant	36	32	14	14	4	0	0	68	18	161

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	35	12	20	15	0	0	53	35	6660
2022	Déterminé	27	41	10	15	6	0	1	69	21	315
2022	Occasionnel	46	30	8	9	5	0	2	78	14	80
2022	Étudiant	39	42	7	10	3	0	0	81	13	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	38	13	18	8	0	0	60	27	7355
2020	Déterminé	39	33	10	14	4	0	0	72	18	266
2020	Occasionnel	39	31	18	6	3	0	3	72	9	107
2020	Étudiant	40	34	13	10	3	0	0	74	13	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	37	14	21	12	0	0	52	34	6498
2019	Déterminé	35	34	13	12	6	0	0	69	18	205
2019	Étudiant	40	39	8	10	4	0	0	79	14	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	40	12	22	14	0	0	52	36	5872
2018	Déterminé	21	42	15	13	8	0	1	63	21	130
2018	Occasionnel	28	35	16	8	11	1	1	64	19	81
2018	Étudiant	32	50	7	7	2	0	1	83	9	161

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	25	14	8	11	2	1	66	20	6655
2022	Déterminé	57	22	12	2	4	1	2	82	6	315
2022	Occasionnel	52	21	9	3	2	5	9	84	5	80
2022	Étudiant	58	22	7	5	2	5	0	85	8	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	24	15	7	9	1	1	68	17	7367
2020	Déterminé	64	16	9	5	2	1	3	84	7	268
2020	Occasionnel	64	14	10	2	2	3	6	85	4	106
2020	Étudiant	50	19	13	5	4	4	5	76	9	104

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	24	17	18	26	2	0	38	44	6665
2022	Déterminé	39	28	18	7	5	3	0	69	13	315
2022	Occasionnel	49	26	8	1	6	7	1	83	8	80
2022	Étudiant	39	33	13	4	3	5	3	78	8	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	27	19	18	18	2	0	43	37	7369
2020	Déterminé	44	29	14	6	3	3	0	76	9	269
2020	Occasionnel	52	24	14	2	3	2	3	80	6	107
2020	Étudiant	41	30	7	7	8	7	2	77	16	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	24	18	21	25	2	0	35	47	6503
2019	Déterminé	39	32	12	8	7	2	0	73	15	204
2019	Étudiant	39	27	15	10	6	3	0	69	16	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	21	18	23	29	1	0	29	53	5862
2018	Déterminé	26	31	15	12	11	5	0	60	24	128
2018	Occasionnel	38	20	19	16	3	3	2	61	20	81
2018	Étudiant	34	32	14	5	6	9	1	73	12	161

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	23	17	9	10	1	5	61	20	6665
2022	Déterminé	58	22	6	2	2	1	8	88	5	315
2022	Occasionnel	55	19	5	2	0	1	17	91	3	80
2022	Étudiant	52	19	9	9	0	0	11	80	10	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	23	15	8	6	1	4	70	14	7395
2020	Déterminé	64	19	9	3	1	0	5	87	4	269
2020	Occasionnel	69	16	7	0	0	1	8	92	0	107
2020	Étudiant	56	25	8	2	1	2	7	89	3	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	24	18	8	7	1	3	66	16	6513
2019	Déterminé	58	24	10	2	2	0	5	86	4	205
2019	Étudiant	54	23	10	3	1	1	9	85	4	354

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	21	17	13	14	2	4	55	27	6665
2022	Déterminé	46	25	12	4	5	2	5	77	10	315
2022	Occasionnel	52	11	9	7	2	1	17	77	12	80
2022	Étudiant	56	17	11	3	2	0	12	83	5	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	24	19	11	8	1	3	61	20	7385
2020	Déterminé	52	16	16	7	3	1	5	72	11	269
2020	Occasionnel	56	18	10	2	1	3	9	85	3	107
2020	Étudiant	55	20	11	3	3	2	6	81	6	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	24	21	12	10	1	3	55	23	6508
2019	Déterminé	48	23	16	5	1	1	5	75	7	201
2019	Étudiant	52	19	10	5	3	2	9	80	9	354

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	12	8	5	7	5	6	78	13	6665
2022	Déterminé	76	5	5	2	3	3	6	89	6	315
2022	Occasionnel	70	5	2	1	2	3	17	94	4	80
2022	Étudiant	79	8	1	1	1	2	9	97	2	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	12	7	4	5	3	4	83	10	7362
2020	Déterminé	81	4	3	2	2	2	6	92	4	267
2020	Occasionnel	82	7	2	0	0	3	6	97	0	107
2020	Étudiant	81	5	3	3	1	0	8	93	4	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	62	12	8	4	6	4	4	81	11	6501
2019	Déterminé	82	5	3	2	0	3	5	95	2	203
2019	Étudiant	75	8	3	1	2	1	10	94	3	353

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	10	6	4	7	2	11	81	12	6670
2022	Déterminé	67	13	5	0	2	3	9	91	3	315
2022	Occasionnel	63	4	4	2	1	3	22	90	5	80
2022	Étudiant	73	9	2	0	2	0	14	95	2	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	67	11	5	3	4	2	8	85	8	7372
2020	Déterminé	75	11	4	1	1	1	8	93	2	267
2020	Occasionnel	77	7	5	0	0	2	9	95	0	107
2020	Étudiant	79	9	3	1	0	0	9	96	1	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	66	9	5	3	5	3	9	85	9	6509
2019	Déterminé	78	7	2	2	0	3	8	95	2	202
2019	Étudiant	73	8	4	1	1	1	12	93	2	352

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	28	12	17	25	2	1	45	43	6665
2022	Déterminé	32	33	13	9	6	3	3	70	17	315
2022	Occasionnel	32	34	7	8	2	7	10	80	12	80
2022	Étudiant	30	36	11	10	3	3	7	74	14	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	25	15	18	23	2	1	42	42	7386
2020	Déterminé	37	25	13	8	8	6	4	68	17	267
2020	Occasionnel	42	22	9	3	4	10	10	80	8	107
2020	Étudiant	35	19	8	7	10	13	9	69	21	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	22	16	18	29	1	1	36	48	6530
2019	Déterminé	32	30	13	12	9	4	1	65	22	205
2019	Étudiant	34	28	10	9	7	5	6	70	19	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	21	16	20	32	1	1	31	53	5855
2018	Déterminé	19	30	13	12	14	7	5	56	29	128
2018	Occasionnel	21	29	15	8	10	4	13	61	22	81
2018	Étudiant	29	29	12	10	8	5	7	66	20	161

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	13	15	19	0	0	53	34	6660
2022	Déterminé	41	32	16	8	3	0	0	73	11	310
2022	Occasionnel	43	33	11	3	7	2	1	78	11	80
2022	Étudiant	38	29	20	6	6	1	1	68	12	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	35	14	13	12	0	0	61	25	7343
2020	Déterminé	50	30	11	5	3	0	0	80	9	267
2020	Occasionnel	50	34	10	1	3	0	2	87	3	106
2020	Étudiant	30	32	16	9	11	1	1	63	20	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	34	15	16	15	0	0	55	31	6493
2019	Déterminé	34	39	12	9	5	0	1	73	14	204
2019	Étudiant	32	33	16	12	7	1	1	65	19	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	33	14	18	18	0	0	50	36	5827
2018	Déterminé	29	38	14	14	5	0	0	67	19	126
2018	Occasionnel	27	42	16	9	4	0	1	70	14	81
2018	Étudiant	31	36	14	10	8	1	1	68	18	160

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	30	15	13	16	0	55	30	6660
2022	Déterminé	47	33	10	6	4	0	80	10	315
2022	Occasionnel	54	20	14	7	5	0	74	12	80
2022	Étudiant	46	25	21	3	4	0	72	7	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	32	16	11	12	0	61	23	7370
2020	Déterminé	52	29	10	5	3	0	81	9	268
2020	Occasionnel	58	24	11	4	2	1	83	6	106
2020	Étudiant	40	24	15	10	10	0	64	21	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	30	17	15	14	0	54	29	6506
2019	Déterminé	45	31	13	5	6	0	76	11	205
2019	Étudiant	39	27	16	9	8	0	67	17	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	30	17	16	18	0	50	33	5795
2018	Déterminé	32	36	15	10	6	2	69	16	126
2018	Occasionnel	36	45	8	5	5	1	82	10	80
2018	Étudiant	29	39	14	12	6	0	68	18	161

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	17	13	13	0	0	56	26	6660
2022	Déterminé	47	33	11	7	2	0	1	81	8	315
2022	Occasionnel	54	29	7	6	4	0	1	83	9	80
2022	Étudiant	48	27	18	6	1	0	0	75	6	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	39	16	12	7	0	0	65	19	7288
2020	Déterminé	50	37	7	4	2	0	0	86	6	265
2020	Occasionnel	56	31	9	1	1	0	2	89	2	106
2020	Étudiant	48	29	15	4	3	1	0	78	7	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	37	18	14	10	0	0	58	24	6412
2019	Déterminé	45	34	12	6	2	0	1	79	8	200
2019	Étudiant	42	34	14	6	2	1	0	77	8	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	31	19	17	14	0	0	50	31	5821
2018	Déterminé	34	38	15	8	4	1	0	73	12	126
2018	Occasionnel	35	33	22	6	3	0	1	69	9	81
2018	Étudiant	35	38	15	9	3	1	0	73	12	159

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	31	19	17	17	3	0	46	35	6665
2022	Déterminé	30	38	17	9	2	3	0	71	12	315
2022	Occasionnel	41	34	11	5	2	8	0	80	7	80
2022	Étudiant	27	35	20	8	2	6	2	68	11	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	38	20	14	9	3	0	56	24	7381
2020	Déterminé	40	36	13	6	1	4	0	79	7	267
2020	Occasionnel	42	43	9	3	0	3	1	88	3	107
2020	Étudiant	26	28	11	15	7	9	4	63	25	102
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	34	22	17	12	3	0	47	30	6521
2019	Déterminé	34	36	15	9	3	3	0	73	12	205
2019	Étudiant	23	32	21	10	5	6	2	59	17	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	27	26	18	18	2	0	37	37	5864
2018	Déterminé	26	37	13	12	6	7	0	68	19	128
2018	Occasionnel	26	35	23	9	3	1	3	64	12	81
2018	Étudiant	24	34	20	9	5	9	0	63	15	161

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	30	11	14	17	0	0	57	31	6660
2022	Déterminé	54	28	9	4	2	1	1	84	7	315
2022	Occasionnel	69	20	3	3	4	0	1	90	7	80
2022	Étudiant	66	14	10	6	3	0	1	81	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	30	12	12	11	0	0	65	22	7368
2020	Déterminé	63	20	10	5	2	0	0	84	7	266
2020	Occasionnel	64	26	6	2	2	0	0	90	4	107
2020	Étudiant	55	26	10	5	5	0	0	81	10	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	33	12	13	13	0	0	61	27	6493
2019	Déterminé	55	27	11	2	4	0	1	83	6	203
2019	Étudiant	51	25	11	7	4	1	1	78	11	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	33	14	14	12	0	0	59	26	5862
2018	Déterminé	43	33	15	4	3	1	2	78	6	129
2018	Occasionnel	46	39	4	3	4	1	3	89	7	81
2018	Étudiant	51	29	14	3	3	1	0	81	5	160

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	32	17	7	6	0	3	70	13	6665
2022	Déterminé	57	29	10	3	1	0	1	87	4	315
2022	Occasionnel	65	23	9	2	1	0	0	88	3	80
2022	Étudiant	70	20	5	2	1	1	1	92	3	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	34	16	7	5	0	1	72	12	7335
2020	Déterminé	59	26	9	4	1	0	0	86	5	265
2020	Occasionnel	58	34	5	2	1	0	1	93	3	106
2020	Étudiant	75	20	5	0	0	0	0	95	0	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	34	19	7	5	0	1	68	13	6478
2019	Déterminé	57	25	14	1	2	0	0	83	3	205
2019	Étudiant	70	24	5	0	0	0	2	95	0	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	34	18	8	5	0	1	68	14	5868
2018	Déterminé	52	31	11	2	2	1	1	84	5	129
2018	Occasionnel	69	22	5	4	0	0	0	91	4	81
2018	Étudiant	67	23	6	2	0	1	3	92	2	160

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	21	8	5	12	2	9	72	19	6665
2022	Déterminé	66	17	5	2	2	3	5	90	4	315
2022	Occasionnel	75	12	5	3	2	2	1	90	5	80
2022	Étudiant	66	17	2	3	1	2	9	94	4	100

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	29	31	6665
2022	Déterminé	46	31	23	315
2022	Occasionnel	49	27	24	80
2022	Étudiant	76	12	12	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	38	36	7403
2020	Déterminé	29	40	31	268
2020	Occasionnel	28	39	32	107
2020	Étudiant	34	23	43	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	37	6530
2019	Déterminé	29	32	38	205
2019	Étudiant	45	23	32	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	35	36	5879
2018	Déterminé	32	36	32	129
2018	Occasionnel	37	24	39	81
2018	Étudiant	36	26	38	162

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	43	27	7	0	8	2625
2022	Déterminé	5	42	24	5	21	4	140
2022	Occasionnel	6	36	18	7	28	4	40
2022	Étudiant	0	11	8	5	76	1	75
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	38	30	5	0	6	1925
2020	Déterminé	4	39	29	5	19	4	72
2020	Occasionnel	9	20	0	4	60	6	29
2020	Étudiant	0	8	22	6	61	3	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	35	32	6	0	6	1815
2019	Déterminé	2	27	26	2	35	8	59
2019	Étudiant	0	5	8	6	80	1	159
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	32	37	7	0	5	1690
2018	Déterminé	3	34	29	3	30	1	40
2018	Occasionnel	7	7	15	4	55	12	30
2018	Étudiant	0	7	7	3	83	0	59

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	38	12	9	9	0	0	70	18	6650
2022	Déterminé	52	33	8	3	4	0	0	85	7	315
2022	Occasionnel	61	29	6	1	1	0	1	92	2	80
2022	Étudiant	46	32	11	8	2	1	0	79	10	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	37	12	8	5	0	0	74	14	7354
2020	Déterminé	58	28	9	2	2	1	0	88	3	268
2020	Occasionnel	60	30	8	0	2	0	0	90	2	106
2020	Étudiant	44	40	8	6	2	0	0	84	8	102
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	39	14	10	7	0	0	69	18	6469
2019	Déterminé	50	35	8	4	3	0	0	85	7	203
2019	Étudiant	49	34	8	5	3	1	0	84	7	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	41	13	10	7	0	0	70	17	5849
2018	Déterminé	36	46	11	5	2	0	0	82	7	126
2018	Occasionnel	54	34	7	3	2	0	0	88	5	81
2018	Étudiant	47	42	6	4	1	0	0	89	6	161

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	35	19	17	14	1	0	49	31	6660
2022	Déterminé	36	38	17	4	3	2	0	75	7	315
2022	Occasionnel	49	36	6	5	2	0	1	86	8	80
2022	Étudiant	41	38	15	3	2	1	0	80	5	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	40	19	13	8	1	0	59	21	7379
2020	Déterminé	48	35	12	3	1	1	0	84	4	265
2020	Occasionnel	46	41	7	5	0	1	0	88	5	107
2020	Étudiant	49	30	6	8	2	6	1	84	10	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	36	21	16	10	1	0	52	26	6511
2019	Déterminé	36	43	11	4	4	2	0	80	9	203
2019	Étudiant	39	40	12	5	1	1	0	81	7	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	36	21	18	13	1	0	48	30	5851
2018	Déterminé	28	39	20	6	5	1	0	67	12	128
2018	Occasionnel	30	45	13	8	1	1	1	77	9	81
2018	Étudiant	39	39	12	6	1	3	1	81	7	160

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	27	32	14	7	1	2	22	46	6660
2022	Déterminé	4	24	33	19	16	1	3	37	29	315
2022	Occasionnel	3	5	29	29	24	4	5	59	9	80
2022	Étudiant	6	16	22	28	23	1	5	54	23	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	27	34	16	6	0	1	23	43	7389
2020	Déterminé	8	15	28	30	18	1	0	48	24	268
2020	Occasionnel	0	19	29	24	23	2	2	49	20	107
2020	Étudiant	4	18	27	28	22	1	1	50	22	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	30	32	14	6	1	1	20	47	6518
2019	Déterminé	5	21	27	29	17	0	1	47	26	204
2019	Étudiant	6	11	25	29	25	1	2	56	18	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	31	31	12	4	1	1	17	52	5845
2018	Déterminé	9	25	21	24	17	2	2	42	36	128
2018	Occasionnel	3	14	35	22	19	1	7	44	18	80
2018	Étudiant	6	13	24	29	24	1	2	55	20	156

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	27	26	13	6	1	3	19	53	6660
2022	Déterminé	10	18	30	16	19	3	4	38	29	315
2022	Occasionnel	7	5	20	36	21	8	3	64	13	80
2022	Étudiant	6	9	17	27	26	3	11	62	17	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	25	29	15	7	1	2	22	47	7350
2020	Déterminé	5	14	34	24	21	1	1	46	20	267
2020	Occasionnel	1	17	30	20	24	4	5	47	20	107
2020	Étudiant	7	9	20	21	31	2	10	60	17	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	27	25	13	6	1	2	19	55	6509
2019	Déterminé	10	21	26	17	19	4	4	39	33	205
2019	Étudiant	8	13	20	21	27	5	5	54	23	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	28	25	11	4	1	2	16	59	5820
2018	Déterminé	11	19	23	16	20	7	3	41	33	128
2018	Occasionnel	15	18	26	18	15	3	5	36	35	80
2018	Étudiant	6	15	20	19	28	6	4	53	24	158

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	15	29	26	13	1	6	42	27	6645
2022	Déterminé	4	7	22	32	28	1	6	65	11	310
2022	Occasionnel	1	5	13	31	42	4	4	80	6	80
2022	Étudiant	1	2	12	24	48	1	11	82	4	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	14	30	30	13	1	3	44	24	7365
2020	Déterminé	3	6	19	34	36	0	1	71	9	266
2020	Occasionnel	1	4	15	38	34	3	5	78	6	106
2020	Étudiant	2	1	11	24	56	1	6	86	3	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	16	30	27	12	1	3	40	29	6476
2019	Déterminé	4	7	20	28	36	1	3	67	12	205
2019	Étudiant	1	4	9	32	45	3	7	85	6	352
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	17	31	25	9	1	3	37	31	5808
2018	Déterminé	6	11	20	24	31	3	5	60	19	126
2018	Occasionnel	4	7	17	26	42	2	2	71	11	78
2018	Étudiant	1	4	13	28	44	2	9	81	5	159

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	24	24	13	9	1	3	23	52	6645
2022	Déterminé	4	11	26	20	28	2	9	54	17	310
2022	Occasionnel	2	7	19	24	36	8	5	68	10	80
2022	Étudiant	6	6	18	16	44	0	10	67	13	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	23	28	19	9	1	1	28	43	7376
2020	Déterminé	6	8	21	27	34	1	3	64	14	266
2020	Occasionnel	2	5	23	25	35	3	6	67	8	106
2020	Étudiant	5	3	22	18	48	2	3	69	8	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	26	24	13	6	1	1	19	56	6511
2019	Déterminé	5	10	25	23	29	2	5	56	17	204
2019	Étudiant	3	11	10	27	40	3	5	73	16	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	27	22	9	5	1	1	14	64	5836
2018	Déterminé	10	15	20	23	25	6	3	51	27	128
2018	Occasionnel	9	6	20	20	34	1	10	60	17	80
2018	Étudiant	5	11	21	27	28	4	4	60	17	158

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	22	25	16	11	2	4	28	45	6655
2022	Déterminé	6	19	24	16	20	6	8	43	29	310
2022	Occasionnel	4	12	16	10	30	14	14	56	22	80
2022	Étudiant	10	7	10	16	34	10	13	65	22	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	17	28	26	13	2	2	41	31	7344
2020	Déterminé	6	11	20	20	32	8	3	58	19	265
2020	Occasionnel	7	6	14	19	34	15	5	67	15	107
2020	Étudiant	6	4	12	20	44	8	7	74	11	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	23	27	19	9	2	2	28	44	6483
2019	Déterminé	7	14	22	23	25	5	4	53	23	205
2019	Étudiant	7	9	14	22	35	9	4	66	18	352
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	23	26	18	7	1	2	26	48	5807
2018	Déterminé	15	18	20	13	21	10	4	40	37	127
2018	Occasionnel	8	12	26	13	21	12	7	42	26	80
2018	Étudiant	5	8	13	24	36	9	6	70	15	160

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	26	27	12	6	2	3	19	53	6660
2022	Déterminé	9	18	30	16	20	3	5	38	29	315
2022	Occasionnel	4	11	23	18	31	7	7	56	17	80
2022	Étudiant	7	10	22	16	32	5	8	55	20	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	25	29	16	7	2	1	24	46	7355
2020	Déterminé	5	10	34	23	23	3	2	48	16	267
2020	Occasionnel	1	11	20	26	30	6	4	64	13	106
2020	Étudiant	9	6	16	20	38	3	9	65	16	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	27	28	12	6	1	1	19	53	6498
2019	Déterminé	11	18	22	23	21	2	3	47	30	205
2019	Étudiant	7	13	21	18	34	3	5	56	21	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	27	28	10	4	1	2	15	57	5835
2018	Déterminé	10	19	25	13	22	7	4	39	33	128
2018	Occasionnel	10	11	27	26	22	1	4	51	21	78
2018	Étudiant	6	10	18	26	29	4	8	62	17	157

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	20	31	19	9	1	2	29	39	6665
2022	Déterminé	6	9	27	26	26	1	5	55	16	310
2022	Occasionnel	2	9	18	31	32	2	6	69	12	80
2022	Étudiant	12	9	28	16	30	0	6	48	22	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	22	34	20	8	0	1	28	37	7388
2020	Déterminé	5	9	35	26	24	1	1	50	14	267
2020	Occasionnel	4	12	27	24	26	3	4	53	17	106
2020	Étudiant	7	13	28	29	23	0	0	52	20	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	27	30	12	5	0	1	18	52	6524
2019	Déterminé	10	18	32	20	16	1	3	38	29	205
2019	Étudiant	15	17	28	20	17	1	2	38	33	353

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	20	18	26	28	1	0	27	54	6665
2022	Déterminé	25	32	20	12	8	3	0	59	21	310
2022	Occasionnel	34	32	11	10	7	4	2	70	19	80
2022	Étudiant	29	32	14	13	7	4	1	64	21	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	28	21	24	16	1	0	39	40	7335
2020	Déterminé	36	35	16	8	2	3	0	73	11	266
2020	Occasionnel	45	36	8	6	0	4	1	85	7	107
2020	Étudiant	39	24	15	12	4	6	0	67	16	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	21	20	27	24	1	0	28	52	6489
2019	Déterminé	22	34	18	14	8	3	0	58	23	202
2019	Étudiant	25	34	17	15	4	5	1	62	20	351

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	28	10	11	13	1	0	65	24	6660
2022	Déterminé	58	24	6	6	4	1	0	84	10	315
2022	Occasionnel	60	23	7	4	4	1	0	84	8	80
2022	Étudiant	58	23	6	7	4	1	1	83	11	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	28	10	13	10	1	0	67	23	7354
2020	Déterminé	59	25	6	5	3	0	0	85	9	267
2020	Occasionnel	65	21	8	2	2	2	0	87	4	106
2020	Étudiant	57	21	6	7	9	0	0	79	16	103
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	29	12	14	12	0	0	62	26	6501
2019	Déterminé	54	30	8	5	2	0	0	84	8	203
2019	Étudiant	48	23	8	12	7	0	0	72	19	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	30	13	15	15	0	0	57	30	5823
2018	Déterminé	51	30	7	7	5	0	0	81	12	127
2018	Occasionnel	47	22	13	12	4	1	0	69	17	80
2018	Étudiant	41	33	7	12	5	1	0	76	18	162

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	33	10	10	7	0	74	16	6660
2022	Déterminé	64	24	6	4	2	0	88	6	315
2022	Occasionnel	75	12	6	5	1	0	87	6	80
2022	Étudiant	64	25	5	4	2	0	89	6	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	34	10	9	5	0	76	14	7353
2020	Déterminé	67	22	4	4	2	0	90	6	267
2020	Occasionnel	70	22	4	3	1	0	92	4	105
2020	Étudiant	64	20	5	6	5	0	85	11	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	36	11	11	7	0	71	18	6508
2019	Déterminé	59	29	6	4	2	0	88	6	203
2019	Étudiant	52	26	9	9	3	0	79	12	351
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	39	13	11	7	0	69	18	5825
2018	Déterminé	48	36	11	5	1	0	84	5	127
2018	Occasionnel	49	33	6	7	4	1	83	11	80
2018	Étudiant	44	34	11	6	4	0	79	10	160

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	36	14	7	7	1	0	72	14	6665
2022	Déterminé	49	33	11	4	1	1	0	83	6	315
2022	Occasionnel	62	22	10	4	1	0	1	85	5	80
2022	Étudiant	57	24	10	7	2	1	0	81	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	38	14	7	4	1	0	75	11	7321
2020	Déterminé	57	27	9	3	1	3	0	87	4	267
2020	Occasionnel	67	21	8	1	1	3	0	90	2	105
2020	Étudiant	53	21	14	8	4	0	1	74	12	102
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	40	16	7	6	1	0	70	13	6513
2019	Déterminé	50	33	10	5	0	1	1	84	5	204
2019	Étudiant	45	27	15	7	4	1	1	74	11	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	42	18	8	6	1	0	67	14	5829
2018	Déterminé	42	37	11	4	2	3	1	82	6	127
2018	Occasionnel	41	37	12	6	1	1	1	80	8	79
2018	Étudiant	40	30	19	7	2	2	0	72	9	161

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	31	18	14	15	2	0	52	29	6665
2022	Déterminé	48	34	9	3	5	2	0	83	7	315
2022	Occasionnel	57	31	5	1	3	1	2	91	4	80
2022	Étudiant	45	36	6	7	1	2	2	85	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	17	12	8	2	0	62	21	7337
2020	Déterminé	61	26	7	3	2	2	0	88	5	268
2020	Occasionnel	63	28	3	4	0	1	0	93	4	106
2020	Étudiant	49	26	7	13	3	1	1	76	17	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	37	19	13	10	2	0	58	23	6482
2019	Déterminé	52	32	10	4	1	2	0	85	5	204
2019	Étudiant	44	34	11	7	3	1	0	80	10	351
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	38	20	11	8	2	0	60	20	5843
2018	Déterminé	45	37	12	1	3	2	0	84	4	128
2018	Occasionnel	53	28	10	6	0	3	0	84	6	81
2018	Étudiant	52	32	7	6	2	1	0	85	7	162

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	17	8	8	7	1	65	16	6655
2022	Déterminé	47	34	8	3	2	6	1	87	5	315
2022	Occasionnel	57	24	6	1	1	11	0	91	2	80
2022	Étudiant	43	37	6	6	1	6	1	86	7	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	35	19	7	6	4	1	66	14	7365
2020	Déterminé	61	20	9	4	1	5	0	85	6	267
2020	Occasionnel	59	25	7	0	1	7	0	91	1	107
2020	Étudiant	42	23	10	10	3	11	2	75	14	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	35	20	8	7	3	1	64	15	6499
2019	Déterminé	53	29	11	2	1	3	0	86	3	203
2019	Étudiant	46	28	14	4	2	4	0	78	7	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	35	23	7	7	3	1	62	14	5847
2018	Déterminé	43	32	13	3	4	4	1	79	7	129
2018	Occasionnel	46	28	8	8	0	9	0	82	8	81
2018	Étudiant	49	29	13	3	0	6	0	83	3	162

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	12	12	12	0	0	64	24	6665
2022	Déterminé	63	29	4	2	2	0	0	92	4	315
2022	Occasionnel	75	18	2	3	2	0	0	93	5	80
2022	Étudiant	64	27	4	3	1	1	0	92	4	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	34	13	9	7	0	0	71	17	7360
2020	Déterminé	75	17	6	3	0	0	0	92	3	269
2020	Occasionnel	80	19	0	0	0	1	0	100	0	106
2020	Étudiant	64	18	10	5	2	1	0	83	7	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	37	15	11	10	0	0	64	21	6516
2019	Déterminé	68	24	3	3	1	0	0	93	4	205
2019	Étudiant	59	27	6	5	3	0	0	86	7	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	37	18	12	10	0	0	59	23	5836
2018	Déterminé	57	32	6	2	2	1	0	90	4	127
2018	Occasionnel	53	37	7	0	0	3	1	93	0	80
2018	Étudiant	56	34	6	3	1	0	0	90	4	160

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	27	11	8	9	5	4	70	19	6665
2022	Déterminé	47	21	14	5	4	6	4	76	9	315
2022	Occasionnel	42	24	12	4	6	5	7	74	12	80
2022	Étudiant	46	24	5	7	3	5	10	82	12	100

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	27	11	8	9	6	4	69	19	6670
2022	Déterminé	47	24	11	5	3	7	3	78	9	315
2022	Occasionnel	39	23	9	7	7	7	7	73	17	80
2022	Étudiant	45	20	9	4	3	11	8	80	10	100

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	26	23	8	5	12	2	58	15	6660
2022	Déterminé	39	24	15	6	1	13	2	74	8	315
2022	Occasionnel	46	14	10	2	3	23	2	80	6	80
2022	Étudiant	32	24	22	5	4	13	0	64	10	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	20	7	5	5	1	66	13	7384
2020	Déterminé	53	21	13	6	1	6	0	78	7	267
2020	Occasionnel	56	24	9	0	1	9	1	89	1	106
2020	Étudiant	41	24	10	7	7	11	1	74	15	105

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	30	12	8	10	6	4	68	19	6650
2022	Déterminé	49	29	8	6	4	3	2	81	10	315
2022	Occasionnel	52	25	3	8	5	6	2	83	14	80
2022	Étudiant	57	22	5	4	4	7	1	86	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	31	13	7	7	3	2	71	15	7364
2020	Déterminé	56	23	12	3	2	3	1	82	5	268
2020	Occasionnel	63	21	8	2	0	5	0	89	3	107
2020	Étudiant	48	28	5	6	6	5	3	82	13	104

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	13	26	6	11	33	4	33	26	6660
2022	Déterminé	12	16	19	2	3	42	6	53	10	315
2022	Occasionnel	14	8	11	0	2	55	10	62	7	80
2022	Étudiant	10	14	13	1	2	49	11	59	7	100

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	4	10	20	52	9	3	6	82	265
2022	Déterminé	0	17	14	20	16	33	0	26	53	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	6	15	18	50	9	1	9	75	218

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	26	18	13	16	5	3	49	32	6665
2022	Déterminé	34	28	16	5	4	7	7	72	10	315
2022	Occasionnel	33	19	19	2	5	12	10	67	9	80
2022	Étudiant	30	29	10	6	2	18	4	76	11	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	19	13	12	4	3	53	27	7382
2020	Déterminé	41	29	11	5	4	6	5	79	9	267
2020	Occasionnel	47	20	16	3	2	9	3	76	6	106
2020	Étudiant	35	24	11	7	5	11	8	73	14	103
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	18	15	15	3	2	50	31	6497
2019	Déterminé	33	31	13	9	3	6	5	72	14	204
2019	Étudiant	35	25	14	8	7	6	6	68	16	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	30	20	15	17	3	1	45	33	5841
2018	Déterminé	27	32	16	6	6	7	6	67	14	126
2018	Occasionnel	33	24	16	12	5	4	6	63	19	80
2018	Étudiant	25	30	12	10	6	8	9	67	19	162

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	34	16	15	13	3	1	55	29	6660
2022	Déterminé	34	37	15	4	5	4	1	75	9	315
2022	Occasionnel	46	26	11	3	8	3	3	77	11	80
2022	Étudiant	34	26	12	10	7	7	4	68	19	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	37	16	11	8	2	1	64	20	7375
2020	Déterminé	48	29	10	7	2	2	2	80	10	267
2020	Occasionnel	56	29	4	4	3	3	1	89	7	107
2020	Étudiant	41	22	13	7	4	9	5	73	12	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	37	16	13	10	1	1	60	23	6503
2019	Déterminé	39	30	14	8	3	4	3	73	12	204
2019	Étudiant	37	31	11	12	5	3	2	71	17	352
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	39	17	12	9	1	1	61	22	5858
2018	Déterminé	35	35	12	10	4	3	1	72	15	128
2018	Occasionnel	31	24	19	14	3	7	2	61	19	81
2018	Étudiant	32	32	14	8	6	7	1	70	15	161

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	31	21	14	16	1	0	48	31	6660
2022	Déterminé	41	33	16	4	3	3	0	77	7	315
2022	Occasionnel	57	21	8	2	5	4	3	84	7	80
2022	Étudiant	41	36	15	6	1	2	0	78	7	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	35	20	12	9	1	0	58	21	7363
2020	Déterminé	48	32	13	3	2	3	0	82	5	267
2020	Occasionnel	55	31	8	4	0	2	0	88	4	106
2020	Étudiant	48	30	11	7	1	3	1	81	8	103
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	34	22	14	12	1	0	52	26	6498
2019	Déterminé	40	38	12	7	1	3	0	80	8	202
2019	Étudiant	40	38	13	5	3	2	0	79	8	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	34	24	14	13	1	0	50	27	5845
2018	Déterminé	35	32	21	4	3	3	0	70	8	128
2018	Occasionnel	33	39	19	4	1	3	1	74	6	80
2018	Étudiant	37	34	17	7	2	2	0	73	9	161

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	22	16	16	23	7	2	40	43	6655
2022	Déterminé	33	22	19	6	6	12	3	64	14	315
2022	Occasionnel	43	24	10	2	7	9	5	78	10	80
2022	Étudiant	33	24	11	4	9	11	7	70	16	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	23	17	17	20	6	2	42	39	7373
2020	Déterminé	41	21	13	7	4	13	1	72	12	267
2020	Occasionnel	46	16	14	1	4	12	6	77	6	106
2020	Étudiant	41	18	8	9	8	13	3	71	20	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	22	17	17	24	5	1	38	44	6513
2019	Déterminé	32	24	14	8	6	12	3	67	16	204
2019	Étudiant	31	22	11	13	7	11	5	64	23	352
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	23	18	18	25	4	1	35	45	5860
2018	Déterminé	25	24	18	8	8	16	2	59	19	125
2018	Occasionnel	24	23	24	9	6	8	6	55	17	80
2018	Étudiant	29	23	16	9	6	14	3	62	19	161

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	41	7	18	13	0	62	31	6665
2022	Déterminé	47	40	3	7	3	0	87	10	315
2022	Occasionnel	55	31	5	9	0	0	86	9	80
2022	Étudiant	56	31	5	7	2	0	86	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	47	6	15	6	0	74	20	7399
2020	Déterminé	49	40	2	7	1	1	89	9	268
2020	Occasionnel	49	38	3	5	4	0	87	10	106
2020	Étudiant	53	36	4	5	2	0	90	7	105

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	33	9	16	15	1	60	30	6660
2022	Déterminé	47	34	6	10	1	1	82	12	315
2022	Occasionnel	54	31	3	11	0	1	85	11	80
2022	Étudiant	58	25	9	3	3	2	85	6	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	38	9	13	7	0	71	20	7375
2020	Déterminé	54	28	6	10	1	0	82	12	267
2020	Occasionnel	57	30	3	6	3	1	88	9	107
2020	Étudiant	52	28	5	13	1	1	81	14	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	35	9	17	11	0	63	28	6510
2019	Déterminé	57	30	5	5	3	1	87	8	203
2019	Étudiant	58	27	6	7	2	0	85	9	354

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	36	11	13	11	0	0	65	24	6650
2022	Déterminé	52	33	8	5	2	1	1	86	7	310
2022	Occasionnel	65	20	8	3	2	0	2	86	6	80
2022	Étudiant	64	26	3	4	1	0	2	92	5	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	36	11	11	6	0	0	72	17	7339
2020	Déterminé	57	23	11	6	2	0	1	80	8	266
2020	Occasionnel	58	29	5	5	3	0	1	88	8	106
2020	Étudiant	54	26	10	9	1	0	0	81	10	103
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	37	12	14	8	0	0	66	22	6476
2019	Déterminé	58	32	7	1	2	0	0	90	3	204
2019	Étudiant	58	28	6	7	1	0	0	85	9	352

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	24	5	3	2	1	1	90	5	6665
2022	Déterminé	79	16	3	1	0	0	0	96	1	315
2022	Occasionnel	91	6	2	0	1	0	0	97	1	80
2022	Étudiant	90	2	0	5	2	1	0	93	7	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	71	20	4	2	2	0	1	92	4	7375
2020	Déterminé	86	9	2	0	2	1	1	96	2	268
2020	Occasionnel	85	10	2	1	2	0	0	95	2	107
2020	Étudiant	89	8	1	2	1	0	0	96	3	105

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	76	11	4	2	3	0	4	91	5	6670
2022	Déterminé	88	7	3	0	1	0	1	95	2	315
2022	Occasionnel	85	8	3	0	2	0	2	95	2	80
2022	Étudiant	88	9	0	1	0	0	2	99	1	100
2019	Indéterminé (e) (permanent)	75	12	5	2	2	0	3	90	4	6486
2019	Déterminé	79	12	4	0	2	0	3	94	2	202
2019	Étudiant	77	13	3	1	1	1	3	94	3	354

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	20	12	7	7	16	5	67	18	6670
2022	Déterminé	51	18	7	5	2	14	2	83	8	315
2022	Occasionnel	46	20	7	2	3	21	1	84	6	80
2022	Étudiant	44	23	10	3	4	14	3	80	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	21	12	6	8	14	4	69	17	7383
2020	Déterminé	50	22	7	5	3	9	4	83	9	267
2020	Occasionnel	57	14	7	5	4	10	2	81	11	107
2020	Étudiant	38	15	13	11	4	13	6	65	18	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	21	12	7	8	14	3	68	17	6527
2019	Déterminé	54	15	7	6	6	9	3	78	13	205
2019	Étudiant	46	16	6	8	5	15	3	76	16	355

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	6670
2022	Déterminé	7	93	315
2022	Occasionnel	8	92	80
2022	Étudiant	10	90	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	7394
2020	Déterminé	7	93	268
2020	Occasionnel	6	94	105
2020	Étudiant	9	91	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	6517
2019	Déterminé	13	87	204
2019	Étudiant	9	91	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	5871
2018	Déterminé	7	93	129
2018	Étudiant	12	88	162

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	1245
2022	Déterminé	82	18	25
2022	Étudiant	90	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	1172
2020	Déterminé	72	28	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	1276
2019	Étudiant	83	17	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	1320

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	1245
2022	Déterminé	53	47	25
2022	Étudiant	28	72	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	1172
2020	Déterminé	50	50	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	1276
2019	Déterminé	51	49	25
2019	Étudiant	52	48	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	31	1320
2018	Étudiant	30	70	20

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1245
2022	Déterminé	2	98	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1276
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1320
2018	Étudiant	0	100	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1245
2022	Déterminé	0	100	25
2022	Étudiant	9	91	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1172
2020	Déterminé	0	100	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1276
2019	Étudiant	0	100	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1320
2018	Étudiant	0	100	20

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1245
2022	Déterminé	0	100	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1276
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1320
2018	Étudiant	0	100	20

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	1245
2022	Déterminé	0	100	25
2022	Étudiant	20	80	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	1172
2020	Déterminé	0	100	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1276
2019	Étudiant	24	76	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	1320
2018	Déterminé	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1245
2022	Déterminé	4	96	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1276
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1320
2018	Étudiant	0	100	20

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	1250
2022	Déterminé	29	71	25
2022	Étudiant	40	60	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1172
2020	Déterminé	53	47	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	1264
2019	Étudiant	21	79	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	1322

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	1250
2022	Déterminé	25	75	25
2022	Étudiant	9	91	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	1172
2020	Déterminé	32	68	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	1264
2019	Étudiant	21	79	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	1322

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	1250
2022	Déterminé	49	51	25
2022	Étudiant	28	72	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	1172
2020	Déterminé	47	53	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	1264
2019	Déterminé	50	50	25
2019	Étudiant	48	52	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	1322
2018	Étudiant	42	58	19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	1250
2022	Déterminé	35	65	25
2022	Étudiant	50	50	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	1172
2020	Déterminé	52	48	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	1264
2019	Étudiant	41	59	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	1322
2018	Étudiant	47	53	19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	1250
2022	Déterminé	29	71	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	1172
2020	Déterminé	35	65	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	1264
2019	Déterminé	27	73	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	1322
2018	Déterminé	56	44	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	1250
2022	Déterminé	35	65	25
2022	Étudiant	49	51	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	1172
2020	Déterminé	65	35	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	1264
2019	Étudiant	59	41	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	1322
2018	Étudiant	68	32	19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	1250
2022	Déterminé	25	75	25
2022	Étudiant	11	89	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1172
2020	Déterminé	62	38	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1264
2019	Étudiant	38	62	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1322
2018	Étudiant	32	68	19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1250
2022	Déterminé	0	100	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1264
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1322
2018	Étudiant	0	100	19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1250
2022	Déterminé	2	98	25
2022	Étudiant	31	69	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1264
2019	Étudiant	31	69	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1322
2018	Étudiant	32	68	19

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1250
2022	Déterminé	5	95	25
2022	Étudiant	10	90	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1264
2019	Déterminé	0	100	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1322

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	1250
2022	Déterminé	54	46	25
2022	Étudiant	48	52	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	1172
2020	Déterminé	33	67	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	1264
2019	Déterminé	50	50	25
2019	Étudiant	45	55	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	1322
2018	Étudiant	32	68	19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	1250
2022	Déterminé	16	84	25
2022	Étudiant	20	80	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	1172
2020	Déterminé	41	59	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	1264
2019	Étudiant	21	79	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	1322
2018	Étudiant	26	74	19

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	1250
2022	Déterminé	56	44	25
2022	Étudiant	28	72	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1264
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1322

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	1250
2022	Déterminé	48	52	25
2022	Étudiant	61	39	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	1172
2020	Déterminé	53	47	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	1257
2019	Étudiant	55	45	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	1326
2018	Étudiant	45	55	20

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	1250
2022	Déterminé	27	73	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1172
2020	Déterminé	45	55	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	1257
2019	Étudiant	24	76	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	1326

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1250
2022	Déterminé	7	93	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1172
2020	Déterminé	0	100	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1257
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1326

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	1250
2022	Déterminé	9	91	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	1172
2020	Déterminé	0	100	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1257
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	1326
2018	Étudiant	0	100	20

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1250
2022	Déterminé	12	88	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1257
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1326

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1250
2022	Déterminé	5	95	25
2022	Étudiant	11	89	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1257
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1326

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1250
2022	Déterminé	2	98	25
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1257
2019	Étudiant	21	79	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1326
2018	Étudiant	0	100	20

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1250
2022	Déterminé	11	89	25
2022	Étudiant	9	91	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1172
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1257
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1326

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	1250
2022	Déterminé	44	56	25
2022	Étudiant	30	70	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	1172
2020	Déterminé	30	70	18
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	1257
2019	Déterminé	30	70	24
2019	Étudiant	34	66	29
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	1326
2018	Étudiant	55	45	20

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1110
2022	Déterminé	5	95	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1169

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1110
2022	Déterminé	34	66	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1169
2018	Étudiant	50	50	18

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1110
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1169

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1110
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1169
2018	Étudiant	0	100	18

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1110
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1169

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1110
2022	Déterminé	6	94	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1169

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1110
2022	Déterminé	14	86	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1169

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1110
2022	Déterminé	23	77	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1169

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1110
2022	Déterminé	10	90	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1169
2018	Étudiant	0	100	18

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	1110
2022	Déterminé	35	65	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	1169
2018	Étudiant	33	67	18

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1110
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1169

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	1110
2022	Déterminé	54	46	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	1169
2018	Étudiant	39	61	18

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	1110
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1169
2018	Étudiant	0	100	18

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	1110
2022	Déterminé	60	40	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	1169
2018	Étudiant	56	44	18

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1110
2022	Déterminé	2	98	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1110
2022	Déterminé	9	91	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1040
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1169

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	13	16	11	20	26	6	31	45	6660
2022	Déterminé	23	9	13	4	4	36	11	61	15	315
2022	Occasionnel	24	8	5	0	3	49	11	80	8	80
2022	Étudiant	20	11	7	4	3	38	17	68	16	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	18	20	12	14	19	5	40	34	7384
2020	Déterminé	32	13	8	4	5	29	9	73	13	267
2020	Occasionnel	31	15	11	1	1	32	9	78	4	107
2020	Étudiant	24	11	8	6	4	30	18	67	18	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	16	22	12	18	17	5	34	39	6520
2019	Déterminé	24	17	16	5	4	24	10	63	12	205
2019	Étudiant	24	14	12	6	2	28	14	64	14	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	16	25	13	19	14	3	31	39	5856
2018	Déterminé	22	16	12	7	5	29	9	61	18	127
2018	Occasionnel	20	21	16	1	5	22	15	65	10	81
2018	Étudiant	24	16	12	3	7	27	10	64	17	162

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	18	12	17	10	2	48	32	6660
2022	Déterminé	38	25	13	5	3	15	2	76	9	315
2022	Occasionnel	46	9	13	0	2	26	3	78	3	80
2022	Étudiant	37	30	9	11	1	9	3	76	13	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	27	21	12	11	7	1	53	25	7382
2020	Déterminé	50	21	9	4	3	12	1	82	8	266
2020	Occasionnel	45	28	9	4	1	12	1	84	5	107
2020	Étudiant	41	15	14	6	6	15	2	69	14	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	21	12	14	6	1	50	28	6518
2019	Déterminé	43	28	14	5	2	6	2	77	8	203
2019	Étudiant	36	25	14	6	2	14	3	74	9	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	28	23	14	15	5	0	45	31	5859
2018	Déterminé	35	31	12	4	3	11	4	77	8	128
2018	Occasionnel	36	34	13	1	0	14	2	83	2	80
2018	Étudiant	36	26	12	6	4	12	2	73	12	161

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	6660
2022	Déterminé	7	93	315
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	7379
2020	Déterminé	5	95	269
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	6515
2019	Occasionnel	6	94	143
2019	Étudiant	5	95	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	5857
2018	Étudiant	6	94	160

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	950
2022	Déterminé	51	49	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	807
2020	Déterminé	52	48	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	806
2019	Étudiant	61	39	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	830

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	77	23	950
2022	Déterminé	75	25	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	80	20	807
2020	Déterminé	68	32	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	79	21	806
2019	Étudiant	50	50	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	80	20	830

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	950
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	807
2020	Déterminé	0	100	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	806
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	830

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	950
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	807
2020	Déterminé	0	100	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	806
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	830

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	950
2022	Déterminé	5	95	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	806
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	830

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	950
2022	Déterminé	5	95	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	806
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	830

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	950
2022	Déterminé	5	95	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	806
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	830

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	950
2022	Déterminé	39	61	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	807
2020	Déterminé	41	59	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	791
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	826

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	950
2022	Déterminé	23	77	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	807
2020	Déterminé	35	65	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	791
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	826

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	950
2022	Déterminé	22	78	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	807
2020	Déterminé	41	59	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	791
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	826

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	950
2022	Déterminé	6	94	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	791
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	826

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	950
2022	Déterminé	36	64	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	807
2020	Déterminé	52	48	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	791
2019	Étudiant	50	50	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	826

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	950
2022	Déterminé	19	81	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	807
2020	Déterminé	38	62	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	791
2019	Étudiant	56	44	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	826

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	950
2022	Déterminé	7	93	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	807
2020	Déterminé	0	100	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	791
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	826

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	950
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	807
2020	Déterminé	0	100	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	791
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	826

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	950
2022	Déterminé	3	97	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	807
2020	Déterminé	0	100	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	791
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	826

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	950
2022	Déterminé	12	88	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	791
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	826

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	950
2022	Déterminé	2	98	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	807
2020	Déterminé	0	100	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	791
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	826

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	950
2022	Déterminé	21	79	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	791
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	826

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	950
2022	Déterminé	100	25
2020	Déterminé	100	15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	950
2022	Déterminé	14	86	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	791
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	826

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	950
2022	Déterminé	37	63	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	787
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	829

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	950
2022	Déterminé	10	90	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	787
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	829

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	950
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	787
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	829

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	950
2022	Déterminé	9	91	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	787
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	829

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	950
2022	Déterminé	7	93	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	787
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	829

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	950
2022	Déterminé	5	95	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	787
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	829

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	950
2022	Déterminé	10	90	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	787
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	829

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	950
2022	Déterminé	5	95	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	807
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	787
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	829

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	950
2022	Déterminé	50	50	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	807
2020	Déterminé	59	41	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	787
2019	Étudiant	56	44	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	829

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	845
2022	Déterminé	19	81	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	744

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	845
2022	Déterminé	27	73	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	744

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	845
2022	Déterminé	13	87	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	744

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	845
2022	Déterminé	10	90	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	744

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	845
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	744

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	845
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	744

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	845
2022	Déterminé	19	81	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	744

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	845
2022	Déterminé	30	70	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	744

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	845
2022	Déterminé	13	87	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	744

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	845
2022	Déterminé	23	77	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	744

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	845
2022	Déterminé	2	98	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	744

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	845
2022	Déterminé	52	48	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	744

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	845
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	744

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	32	845
2022	Déterminé	57	43	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	70	30	744

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	845
2022	Déterminé	0	100	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	845
2022	Déterminé	12	88	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	725
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	643
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	744

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	14	21	9	13	27	5	35	34	6665
2022	Déterminé	24	15	17	2	3	34	5	64	8	315
2022	Occasionnel	28	9	8	1	3	43	9	75	8	80
2022	Étudiant	28	15	13	2	0	34	8	75	3	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	19	24	7	9	23	4	45	23	7383
2020	Déterminé	36	11	10	2	2	29	11	78	6	268
2020	Occasionnel	34	16	14	1	0	29	7	78	1	106
2020	Étudiant	25	13	9	6	4	28	16	67	17	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	17	26	7	11	21	5	40	25	6505
2019	Déterminé	27	15	17	2	2	26	10	67	7	204
2019	Étudiant	28	12	13	3	2	30	12	69	9	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	18	30	8	11	19	3	36	25	5853
2018	Déterminé	19	25	13	3	1	31	7	72	7	126
2018	Occasionnel	26	15	16	3	1	25	13	66	7	80
2018	Étudiant	30	14	9	3	2	34	9	77	8	158

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	26	21	10	13	11	2	49	27	6665
2022	Déterminé	38	25	15	3	3	16	1	76	7	315
2022	Occasionnel	47	14	13	0	3	21	2	80	3	80
2022	Étudiant	40	34	6	2	2	12	4	88	4	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	29	22	9	8	8	1	57	19	7374
2020	Déterminé	51	20	9	1	2	14	2	85	4	266
2020	Occasionnel	50	24	12	1	0	12	2	85	1	107
2020	Étudiant	40	20	11	4	4	18	3	77	10	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	24	8	10	9	1	54	19	6500
2019	Déterminé	48	24	15	3	2	7	1	79	5	205
2019	Étudiant	42	21	12	3	2	16	4	79	7	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	27	9	11	8	1	48	22	5845
2018	Déterminé	30	37	10	3	2	15	4	82	6	127
2018	Occasionnel	36	28	11	1	3	16	4	80	5	81
2018	Étudiant	41	25	11	2	1	17	3	82	4	158

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	9999	9999	6665
2022	Déterminé	7	93	9999	9999	315
2022	Occasionnel	4	96	9999	9999	80
2022	Étudiant	11	89	9999	9999	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	9999	9999	7368
2020	Déterminé	7	93	9999	9999	267
2020	Occasionnel	0	100	9999	9999	107
2020	Étudiant	5	95	9999	9999	103
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	9999	9999	6519
2019	Déterminé	8	92	9999	9999	204
2019	Étudiant	10	90	9999	9999	355

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	9999	9999	1235
2022	Déterminé	73	27	9999	9999	25
2022	Étudiant	63	37	9999	9999	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	9999	9999	1216

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	28	1235
2022	Déterminé	45	55	25
2022	Étudiant	72	28	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	78	22	1217
2019	Indéterminé (e) (permanent)	81	19	1353
2019	Déterminé	91	9	15
2019	Étudiant	60	40	35

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	32	9	13	10	1	67	23	885
2022	Déterminé	43	43	0	13	0	0	87	13	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	34	8	9	5	1	77	15	955
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	34	7	11	9	0	74	19	1084
2019	Déterminé	69	12	19	0	0	0	81	0	14
2019	Étudiant	62	33	0	5	0	0	95	5	21

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	33	10	10	9	4	2	69	20	6665
2022	Déterminé	45	32	11	6	2	1	3	80	9	315
2022	Occasionnel	36	42	4	3	1	10	4	91	4	80
2022	Étudiant	40	28	11	7	0	4	10	79	8	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	31	11	10	6	2	2	71	17	7389
2020	Déterminé	52	27	8	5	1	2	5	85	6	269
2020	Occasionnel	66	15	4	4	2	3	6	89	7	106
2020	Étudiant	39	24	13	12	4	5	4	69	17	104

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	29	16	10	6	3565
2022	Déterminé	45	29	11	5	9	210
2022	Occasionnel	45	18	14	8	16	45
2022	Étudiant	46	22	11	0	21	35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	5830
2022	Déterminé	83	17	260
2022	Occasionnel	85	15	70
2022	Étudiant	89	11	75

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	5810
2022	Déterminé	41	59	260
2022	Occasionnel	50	50	70
2022	Étudiant	52	48	75

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	5810
2022	Déterminé	53	47	260
2022	Occasionnel	60	40	70
2022	Étudiant	51	49	75

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	5810
2022	Déterminé	41	59	260
2022	Occasionnel	45	55	70
2022	Étudiant	50	50	75

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	5810
2022	Déterminé	22	78	260
2022	Occasionnel	16	84	70
2022	Étudiant	37	63	75

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	5810
2022	Déterminé	32	68	260
2022	Occasionnel	28	72	70
2022	Étudiant	39	61	75

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	5810
2022	Déterminé	19	81	260
2022	Occasionnel	12	88	70
2022	Étudiant	18	82	75

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	5810
2022	Déterminé	31	69	260
2022	Occasionnel	31	69	70
2022	Étudiant	39	61	75

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	5810
2022	Déterminé	22	78	260
2022	Occasionnel	31	69	70
2022	Étudiant	29	71	75

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	5810
2022	Déterminé	24	76	260
2022	Occasionnel	17	83	70
2022	Étudiant	35	65	75

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	5810
2022	Déterminé	33	67	260
2022	Occasionnel	33	67	70
2022	Étudiant	38	62	75

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	5810
2022	Déterminé	4	96	260
2022	Occasionnel	8	92	70
2022	Étudiant	1	99	75

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	5810
2022	Déterminé	15	85	260
2022	Occasionnel	7	93	70
2022	Étudiant	7	93	75

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	12	5	2	6	1	21	84	10	5825
2022	Déterminé	67	13	7	1	3	1	9	89	4	260
2022	Occasionnel	66	10	4	0	1	1	18	93	2	70
2022	Étudiant	57	9	3	2	2	3	25	90	6	75

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	12	13	11	31	4	21	56	26	5830
2022	Déterminé	6	14	19	16	34	3	8	57	22	260
2022	Occasionnel	5	13	20	9	33	4	16	53	22	70
2022	Étudiant	12	14	14	19	15	5	20	46	35	75

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	17	14	12	29	7	14	50	32	5825
2022	Déterminé	7	16	17	16	35	6	4	56	25	260
2022	Occasionnel	1	12	20	16	30	8	13	58	16	70
2022	Étudiant	9	20	14	12	10	16	19	34	44	75

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	30	8	9	11	1	0	72	20	6670
2022	Déterminé	56	24	9	5	5	0	1	81	11	315
2022	Occasionnel	56	32	5	2	1	3	1	92	3	80
2022	Étudiant	51	24	9	8	3	5	0	79	11	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	31	9	10	10	1	0	70	20	7358
2020	Déterminé	58	24	9	5	2	1	1	84	7	268
2020	Occasionnel	61	25	6	4	2	2	0	88	7	105
2020	Étudiant	44	21	13	13	5	2	2	67	19	105

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	9	17	8	34	6	20	57	19	6655
2022	Déterminé	5	4	11	6	38	7	30	69	14	315
2022	Occasionnel	4	6	5	5	47	4	29	77	15	80
2022	Étudiant	3	4	9	7	39	11	28	75	11	100

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	37	17	12	13	2	0	57	26	6665
2022	Déterminé	32	31	18	9	4	6	0	67	14	315
2022	Occasionnel	33	32	11	5	7	10	2	74	13	80
2022	Étudiant	26	40	15	10	6	3	0	69	16	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	42	14	9	6	1	0	71	15	7390
2020	Déterminé	55	26	10	5	2	2	1	83	7	267
2020	Occasionnel	48	28	10	3	0	10	0	85	4	107
2020	Étudiant	33	37	10	13	6	2	1	71	19	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	41	16	10	7	1	0	66	18	6494
2019	Déterminé	40	35	14	6	1	3	1	78	8	205
2019	Étudiant	28	33	19	11	3	5	1	65	15	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	41	18	11	7	1	0	64	18	5854
2018	Déterminé	25	37	21	7	3	6	1	66	11	128
2018	Occasionnel	32	31	14	8	6	7	1	69	15	81
2018	Étudiant	31	33	18	6	6	4	1	68	13	162

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	25	36	21	7	6665
2022	Déterminé	15	31	29	21	4	315
2022	Occasionnel	22	23	38	17	0	80
2022	Étudiant	10	21	36	25	8	100

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	28	13	7	8	4	1	71	15	6675
2022	Déterminé	61	21	10	2	2	2	2	85	5	315
2022	Occasionnel	54	19	7	0	1	14	5	90	2	80
2022	Étudiant	61	14	12	1	2	9	1	83	4	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	29	15	7	8	3	1	69	16	7354
2020	Déterminé	59	20	12	3	1	3	1	83	4	267
2020	Occasionnel	56	25	12	0	1	5	2	86	1	107
2020	Étudiant	51	23	11	6	4	6	0	79	10	104

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	26	9	12	17	1	0	61	30	6670
2022	Déterminé	54	18	12	8	7	0	1	73	15	315
2022	Occasionnel	45	23	12	7	4	6	2	74	12	80
2022	Étudiant	37	25	10	14	9	5	0	65	24	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	27	12	14	16	1	0	58	30	7373
2020	Déterminé	50	20	10	14	4	1	1	71	18	269
2020	Occasionnel	47	31	9	9	2	3	0	80	11	106
2020	Étudiant	38	16	15	16	13	1	0	55	29	104

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	30	15	18	19	2	0	46	38	6660
2022	Déterminé	38	35	14	5	4	3	0	76	10	315
2022	Occasionnel	52	20	16	1	5	3	2	76	7	80
2022	Étudiant	38	32	10	12	4	5	1	73	17	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	30	17	15	14	1	0	53	29	7389
2020	Déterminé	52	26	11	7	2	1	0	80	9	267
2020	Occasionnel	54	29	13	2	0	2	0	84	2	106
2020	Étudiant	41	26	11	8	8	6	1	71	16	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	30	18	19	19	1	0	44	38	6520
2019	Déterminé	36	32	14	12	2	1	1	70	15	204
2019	Étudiant	29	28	23	10	7	2	1	59	18	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	28	18	20	20	1	0	41	41	5858
2018	Déterminé	27	32	16	15	6	2	1	61	22	128
2018	Occasionnel	27	37	18	9	7	2	0	65	17	81
2018	Étudiant	31	30	20	11	6	2	0	63	17	161

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	46	14	17	8	1	0	61	25	1545
2022	Déterminé	8	50	15	15	6	0	7	62	22	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	49	15	12	4	1	0	69	16	1618
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	46	12	15	6	0	1	66	21	1355

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	29	17	9	13	0	2	61	22	6620
2022	Déterminé	25	19	22	14	17	0	3	45	32	315
2022	Occasionnel	33	34	10	8	14	0	1	68	23	80
2022	Étudiant	31	23	19	9	18	0	0	54	28	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	28	21	11	10	0	1	58	21	7382
2020	Déterminé	36	28	16	11	7	0	1	65	19	266
2020	Occasionnel	34	27	20	11	8	0	0	61	19	106
2020	Étudiant	19	22	23	22	13	1	0	42	35	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	26	20	12	17	0	1	51	29	6521
2019	Déterminé	26	21	18	17	16	1	1	48	34	204
2019	Étudiant	28	25	16	13	17	0	0	54	30	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	26	21	13	16	0	1	51	29	5856
2018	Déterminé	21	31	20	11	15	1	1	53	27	128
2018	Occasionnel	21	23	24	15	14	0	3	46	30	81
2018	Étudiant	27	26	20	12	14	0	0	53	27	161

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	24	14	15	0	1	46	30	6630
2022	Déterminé	32	30	21	11	5	0	1	62	16	315
2022	Occasionnel	48	28	13	6	0	1	4	80	7	80
2022	Étudiant	48	34	7	5	6	0	0	82	11	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	27	25	15	11	0	0	49	26	7393
2020	Déterminé	38	30	18	10	4	0	1	69	14	269
2020	Occasionnel	55	28	9	4	3	0	0	83	7	106
2020	Étudiant	40	36	15	4	2	0	3	78	6	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	25	15	13	0	1	46	29	6514
2019	Déterminé	45	22	19	9	5	1	0	67	14	205
2019	Étudiant	49	26	16	5	3	0	1	75	8	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	27	27	17	13	0	0	42	31	5849
2018	Déterminé	36	28	21	8	6	1	0	65	14	128
2018	Occasionnel	39	26	24	8	1	0	1	66	10	81
2018	Étudiant	40	36	14	7	2	0	1	77	9	161

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	20	11	10	1	4	58	21	6625
2022	Déterminé	46	24	18	7	3	0	2	71	10	315
2022	Occasionnel	60	21	11	3	0	1	4	86	3	80
2022	Étudiant	71	13	7	3	5	0	1	85	8	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	30	20	11	8	0	2	61	19	7367
2020	Déterminé	51	28	14	6	1	0	1	79	7	269
2020	Occasionnel	56	28	12	2	1	0	1	85	4	105
2020	Étudiant	61	23	7	1	1	1	7	91	2	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	30	21	12	8	0	2	57	21	6472
2019	Déterminé	50	25	14	4	4	2	1	77	9	203
2019	Étudiant	64	21	7	2	1	0	5	89	3	351
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	30	23	13	10	0	2	53	23	5798
2018	Déterminé	45	23	16	5	6	1	4	71	12	127
2018	Occasionnel	51	26	17	4	1	0	1	78	5	79
2018	Étudiant	62	18	9	5	0	0	7	85	5	159

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	18	21	19	29	1	1	30	48	6645
2022	Déterminé	35	21	19	12	8	1	2	58	21	315
2022	Occasionnel	55	14	16	7	5	0	3	71	13	80
2022	Étudiant	55	19	11	7	7	0	0	74	15	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	24	21	17	15	1	1	46	33	7364
2020	Déterminé	39	26	18	8	8	0	2	66	16	268
2020	Occasionnel	52	23	15	6	3	1	0	76	9	104
2020	Étudiant	48	23	14	6	7	0	2	73	13	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	19	21	20	28	0	1	31	48	6496
2019	Déterminé	37	25	17	11	8	1	1	63	19	205
2019	Étudiant	49	21	13	6	8	0	1	72	15	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	16	23	21	29	0	1	26	51	5839
2018	Déterminé	37	20	20	8	12	2	1	58	21	126
2018	Occasionnel	38	17	25	9	9	0	1	56	19	81
2018	Étudiant	41	21	18	10	9	1	1	63	19	160

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	25	15	8	8	1	5	68	17	6640
2022	Déterminé	64	16	8	4	1	0	7	87	5	315
2022	Occasionnel	73	13	3	1	1	2	8	95	2	80
2022	Étudiant	80	9	5	3	2	0	1	89	5	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	25	13	7	5	0	3	75	12	7356
2020	Déterminé	67	17	9	2	1	0	4	87	3	269
2020	Occasionnel	74	15	7	3	0	1	1	91	3	105
2020	Étudiant	71	20	2	0	1	1	5	97	1	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	25	15	8	7	0	4	69	15	6491
2019	Déterminé	68	17	5	4	2	0	6	89	6	203
2019	Étudiant	69	15	8	2	3	0	3	87	4	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	25	16	8	7	0	6	67	15	5835
2018	Déterminé	60	17	9	5	2	1	5	82	8	128
2018	Occasionnel	65	19	9	1	3	0	3	86	4	80
2018	Étudiant	65	17	7	4	1	0	6	87	6	161

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	26	21	13	18	0	1	48	31	6650
2022	Déterminé	50	22	14	6	5	0	2	74	12	315
2022	Occasionnel	57	23	15	2	2	0	1	80	4	80
2022	Étudiant	44	20	22	8	6	0	0	65	14	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	26	22	14	14	0	1	50	27	7378
2020	Déterminé	44	30	16	6	3	0	1	75	9	267
2020	Occasionnel	59	22	12	4	2	0	1	82	6	106
2020	Étudiant	44	21	24	8	3	0	1	65	11	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	26	22	12	16	0	1	49	29	6509
2019	Déterminé	48	25	16	6	5	0	1	74	10	205
2019	Étudiant	47	24	17	6	6	0	0	72	12	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	24	23	15	17	0	1	44	33	5837
2018	Déterminé	44	21	18	8	5	2	3	68	13	127
2018	Occasionnel	41	33	15	6	3	0	2	75	10	79
2018	Étudiant	39	32	17	7	3	0	2	72	11	161

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	28	21	13	14	1	1	51	28	6640
2022	Déterminé	46	28	12	7	3	1	3	77	11	315
2022	Occasionnel	62	24	5	3	3	0	3	89	6	80
2022	Étudiant	58	22	8	7	2	2	1	82	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	30	22	12	9	1	1	57	21	7349
2020	Déterminé	53	25	13	6	1	1	2	80	7	267
2020	Occasionnel	63	18	9	2	4	0	5	85	6	104
2020	Étudiant	60	14	13	3	6	0	4	77	9	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	32	24	13	10	1	1	53	23	6493
2019	Déterminé	43	29	18	6	1	1	1	74	7	204
2019	Étudiant	49	24	13	6	5	1	1	75	12	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	31	27	15	11	0	1	47	26	5846
2018	Déterminé	41	26	14	12	2	1	3	70	15	129
2018	Occasionnel	35	29	29	3	1	0	3	65	4	81
2018	Étudiant	48	22	19	4	2	2	3	73	7	161

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	21	15	17	1	1	45	33	6645
2022	Déterminé	36	23	23	11	4	1	1	61	16	310
2022	Occasionnel	50	24	15	4	1	2	3	78	5	80
2022	Étudiant	58	16	13	10	1	1	0	76	11	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	24	15	12	0	1	49	27	7355
2020	Déterminé	39	35	15	8	1	2	1	76	9	268
2020	Occasionnel	53	31	9	4	1	0	2	86	5	106
2020	Étudiant	50	23	14	5	6	0	2	75	11	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	24	17	13	1	1	45	31	6497
2019	Déterminé	43	28	16	10	1	0	1	73	11	202
2019	Étudiant	52	22	14	6	4	1	1	75	11	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	26	26	19	15	0	1	40	34	5845
2018	Déterminé	34	25	15	14	5	1	4	63	21	129
2018	Occasionnel	36	34	21	4	4	0	1	71	8	81
2018	Étudiant	43	28	18	4	3	1	4	75	7	160

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	27	20	13	15	1	1	51	29	6655
2022	Déterminé	38	26	17	11	6	1	2	65	17	315
2022	Occasionnel	50	27	12	6	3	0	2	79	9	80
2022	Étudiant	41	21	15	11	12	1	0	62	23	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	29	21	13	11	0	1	55	24	7355
2020	Déterminé	45	25	17	8	3	1	1	72	11	268
2020	Occasionnel	54	20	15	7	2	0	1	75	10	106
2020	Étudiant	47	20	19	4	9	0	1	68	13	103
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	28	22	14	12	0	1	51	27	6486
2019	Déterminé	41	23	21	11	3	1	1	65	14	204
2019	Étudiant	38	26	19	9	8	1	0	65	16	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	24	16	14	0	1	46	30	5837
2018	Déterminé	37	26	17	11	7	2	1	64	18	129
2018	Occasionnel	30	23	32	8	6	0	1	53	14	81
2018	Étudiant	37	26	21	12	2	0	2	64	15	161

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	23	17	10	18	1	1	54	29	6635
2022	Déterminé	51	22	12	7	5	1	3	76	12	315
2022	Occasionnel	70	14	4	4	5	0	3	87	9	80
2022	Étudiant	55	22	8	7	7	1	0	78	14	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	26	16	11	12	0	1	60	24	7355
2020	Déterminé	53	23	14	4	3	0	2	78	7	263
2020	Occasionnel	67	11	10	2	7	0	2	80	10	106
2020	Étudiant	59	18	11	5	7	0	1	78	12	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	26	18	13	13	0	1	55	27	6476
2019	Déterminé	56	22	9	8	4	0	2	79	13	204
2019	Étudiant	48	23	14	8	7	1	0	71	15	353

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	26	14	6	7	1	1	72	14	6650
2022	Déterminé	54	22	13	5	4	0	2	78	9	310
2022	Occasionnel	63	19	10	3	2	0	2	85	5	80
2022	Étudiant	44	25	18	9	5	0	0	69	13	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	30	21	10	7	0	1	61	18	7359
2020	Déterminé	37	25	21	9	6	0	1	63	16	265
2020	Occasionnel	53	22	14	4	4	0	3	77	8	107
2020	Étudiant	33	29	22	10	4	0	2	63	15	105

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	27	22	13	12	1	1	53	25	6645
2022	Déterminé	39	31	17	8	5	0	1	70	13	315
2022	Occasionnel	51	28	10	4	4	0	3	82	8	80
2022	Étudiant	50	32	10	5	3	1	0	83	7	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	29	22	14	13	0	1	51	27	7358
2020	Déterminé	39	32	17	7	4	0	1	72	11	267
2020	Occasionnel	46	30	15	4	2	0	2	78	6	105
2020	Étudiant	43	27	16	8	3	1	2	72	11	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	29	22	14	11	0	1	53	25	6470
2019	Déterminé	48	27	13	6	4	0	2	76	10	201
2019	Étudiant	53	26	13	4	3	1	1	80	7	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	23	15	12	0	1	49	27	5818
2018	Déterminé	40	32	15	9	2	1	2	73	11	126
2018	Occasionnel	36	30	21	8	4	0	1	66	13	81
2018	Étudiant	46	34	11	6	1	0	2	82	7	161

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	24	16	8	11	1	2	64	20	6640
2022	Déterminé	61	16	8	6	4	1	4	81	11	315
2022	Occasionnel	70	17	8	1	1	1	2	90	2	80
2022	Étudiant	71	12	7	4	0	0	6	89	4	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	27	16	7	6	0	1	71	13	7325
2020	Déterminé	57	19	13	6	2	0	2	78	9	268
2020	Occasionnel	63	20	10	1	6	0	1	83	7	106
2020	Étudiant	60	18	12	5	3	1	1	80	8	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	26	17	9	8	0	1	66	17	6468
2019	Déterminé	66	16	9	5	1	0	3	84	6	203
2019	Étudiant	69	17	6	4	3	1	1	87	6	349
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	26	17	9	7	0	1	67	16	5811
2018	Déterminé	59	21	8	6	2	1	4	83	8	129
2018	Occasionnel	55	26	14	3	1	0	1	82	3	81
2018	Étudiant	63	25	6	3	1	0	2	90	4	161

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	30	16	8	9	1	67	17	6650
2022	Déterminé	55	26	11	3	3	2	82	7	315
2022	Occasionnel	64	21	10	2	1	1	86	4	80
2022	Étudiant	56	25	9	8	3	0	81	10	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	33	20	9	6	1	66	15	7340
2020	Déterminé	46	25	20	6	2	1	71	9	268
2020	Occasionnel	50	27	14	4	4	1	77	8	106
2020	Étudiant	47	33	12	5	2	1	81	7	105

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	15	7	4	6	1	8	81	11	6655
2022	Déterminé	69	15	6	1	2	0	7	90	4	315
2022	Occasionnel	79	7	7	0	1	0	6	92	1	80
2022	Étudiant	81	7	2	0	1	0	9	97	1	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	17	8	3	4	1	5	84	8	7342
2020	Déterminé	74	15	5	2	2	0	3	92	3	266
2020	Occasionnel	74	17	5	0	0	0	4	95	0	107
2020	Étudiant	77	12	5	1	1	0	4	93	2	102
2019	Indéterminé (e) (permanent)	60	15	8	4	6	1	6	81	10	6478
2019	Déterminé	77	8	4	2	1	2	6	93	3	203
2019	Étudiant	78	10	3	2	1	1	5	94	3	352
2018	Indéterminé (e) (permanent)	56	18	10	5	6	1	4	77	12	5820
2018	Déterminé	71	13	7	1	0	1	7	92	1	129
2018	Occasionnel	61	16	11	4	1	1	5	83	6	81
2018	Étudiant	72	15	4	2	0	1	5	93	2	159

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	15	8	5	9	2	4	77	14	6655
2022	Déterminé	78	8	4	4	2	1	3	90	6	315
2022	Occasionnel	78	9	1	1	3	0	8	95	4	80
2022	Étudiant	83	6	5	3	4	0	0	89	6	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	14	7	5	6	1	2	82	11	7335
2020	Déterminé	83	8	2	2	2	0	3	93	5	268
2020	Occasionnel	77	8	3	3	3	0	5	91	6	106
2020	Étudiant	81	4	5	2	3	1	5	90	5	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	17	9	6	8	1	2	76	14	6502
2019	Déterminé	78	7	4	5	2	0	4	88	7	204
2019	Étudiant	77	10	5	2	3	1	3	90	5	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	18	11	7	8	1	3	73	15	5839
2018	Déterminé	71	13	4	2	2	3	5	91	4	129
2018	Occasionnel	76	10	8	0	1	1	3	90	2	81
2018	Étudiant	75	11	4	2	4	1	2	89	6	159

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	25	10	4	4	0	2	82	8	6650
2022	Déterminé	72	14	4	6	2	0	3	88	7	315
2022	Occasionnel	85	6	3	0	1	0	4	96	1	80
2022	Étudiant	74	13	6	2	5	0	0	87	7	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	25	10	4	3	0	2	83	7	7324
2020	Déterminé	74	13	7	3	0	0	2	89	4	268
2020	Occasionnel	79	8	7	2	1	0	4	90	3	107
2020	Étudiant	76	9	5	4	3	0	4	88	7	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	31	13	5	4	0	1	77	10	6489
2019	Déterminé	65	20	10	2	2	0	1	86	4	203
2019	Étudiant	62	19	11	3	3	1	1	82	6	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	33	14	6	4	0	1	75	10	5840
2018	Déterminé	57	26	11	2	2	0	2	84	4	129
2018	Occasionnel	65	20	11	1	1	0	1	86	3	79
2018	Étudiant	61	21	9	5	2	0	1	84	8	161

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	20	11	7	11	1	2	71	18	6650
2022	Déterminé	75	11	4	5	3	0	2	88	8	315
2022	Occasionnel	82	7	4	0	2	0	4	93	3	80
2022	Étudiant	82	9	3	1	6	0	0	91	7	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	19	10	7	8	0	1	75	15	7346
2020	Déterminé	77	11	5	4	1	0	2	90	5	269
2020	Occasionnel	85	7	2	1	1	0	4	96	2	107
2020	Étudiant	80	6	1	5	5	0	4	89	10	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	22	13	8	9	0	1	70	16	6459
2019	Déterminé	69	13	10	4	3	0	1	83	7	204
2019	Étudiant	70	13	8	3	4	1	1	85	7	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	25	16	10	10	0	1	64	20	5817
2018	Déterminé	65	20	8	2	2	0	4	88	4	129
2018	Occasionnel	64	11	17	6	1	0	1	77	6	79
2018	Étudiant	68	18	6	4	3	1	1	88	6	160

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	11	4	2	2	0	26	89	5	6640
2022	Déterminé	73	4	2	2	0	0	18	94	3	315
2022	Occasionnel	70	2	2	0	1	0	25	96	2	80
2022	Étudiant	84	3	2	0	3	0	8	95	3	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	11	5	2	1	0	24	89	4	7360
2020	Déterminé	73	4	1	2	0	0	19	96	2	268
2020	Occasionnel	74	3	1	0	1	0	21	98	1	107
2020	Étudiant	77	2	0	1	0	0	20	99	1	103
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	11	7	2	2	0	26	86	5	6445
2019	Déterminé	76	3	1	1	1	0	19	97	2	203
2019	Étudiant	72	3	1	0	0	1	22	99	0	351
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	12	6	2	2	0	30	85	6	5785
2018	Déterminé	66	7	1	1	0	0	24	96	2	128
2018	Occasionnel	65	5	5	0	0	0	24	93	0	79
2018	Étudiant	65	6	1	0	1	0	26	97	1	159

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	56	21	10	4	4	1	5	82	8	6635
2022	Déterminé	77	12	6	1	1	0	3	92	2	315
2022	Occasionnel	83	5	1	0	1	0	10	97	2	75
2022	Étudiant	81	7	4	3	3	0	2	90	6	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	59	22	10	4	3	0	3	83	6	7388
2020	Déterminé	79	13	3	2	0	0	4	95	2	269
2020	Occasionnel	80	7	3	1	0	1	7	96	1	107
2020	Étudiant	78	9	5	2	3	0	4	90	5	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	23	10	4	3	0	4	83	7	6475
2019	Déterminé	75	12	4	1	0	0	7	94	1	202
2019	Étudiant	75	10	6	3	1	1	5	90	4	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	25	12	4	3	0	4	81	7	5806
2018	Déterminé	70	15	4	1	0	0	9	94	1	125
2018	Occasionnel	70	9	10	6	0	0	5	83	6	77
2018	Étudiant	72	11	6	3	3	0	6	88	5	159

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	73	13	4	2	3	1	5	91	5	6660
2022	Déterminé	43	12	14	8	19	0	3	57	28	315
2022	Occasionnel	50	13	12	7	13	0	4	66	21	80
2022	Étudiant	58	13	12	1	12	2	1	73	14	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	72	16	5	2	2	0	2	91	4	7384
2020	Déterminé	32	20	18	15	13	0	1	53	29	268
2020	Occasionnel	38	19	16	6	14	1	6	61	21	107
2020	Étudiant	45	22	13	7	11	0	2	68	18	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	73	14	5	2	2	0	3	90	5	6501
2019	Déterminé	31	18	17	14	19	0	1	50	33	204
2019	Étudiant	57	15	12	6	8	1	3	74	14	355
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	17	6	2	3	0	3	89	5	5830
2018	Déterminé	29	18	18	12	21	1	2	48	34	128
2018	Occasionnel	37	16	19	12	12	1	2	56	25	79
2018	Étudiant	58	15	7	9	6	0	5	76	16	161

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	27	13	5	4	1	3	78	9	6660
2022	Déterminé	59	22	8	4	2	0	4	85	7	315
2022	Occasionnel	66	15	13	2	0	0	4	85	2	80
2022	Étudiant	46	27	14	9	3	1	0	74	12	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	31	15	5	4	0	1	75	9	7392
2020	Déterminé	54	28	9	3	3	0	3	84	7	267
2020	Occasionnel	62	22	10	0	2	1	2	87	2	105
2020	Étudiant	47	27	17	7	0	0	2	75	7	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	28	13	4	3	0	2	80	7	6480
2019	Déterminé	58	21	10	6	1	0	3	82	8	202
2019	Étudiant	59	24	9	4	2	1	1	85	5	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	30	15	5	3	0	2	77	8	5828
2018	Déterminé	57	20	13	4	3	0	3	80	7	127
2018	Occasionnel	53	22	17	3	3	0	2	77	6	79
2018	Étudiant	56	24	12	3	1	1	3	83	5	160

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	27	38	17	9	0	0	35	27	6670
2022	Déterminé	15	39	35	6	4	0	0	55	11	315
2022	Occasionnel	25	47	21	5	1	0	1	72	6	80
2022	Étudiant	18	52	24	2	3	0	1	71	5	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	31	35	15	7	0	0	43	23	7382
2020	Déterminé	24	36	30	7	2	0	0	60	10	269
2020	Occasionnel	39	39	18	2	0	1	0	79	2	107
2020	Étudiant	23	48	17	11	1	0	0	70	12	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	30	36	16	7	0	0	42	22	6519
2019	Déterminé	21	42	27	8	2	0	0	63	9	205
2019	Étudiant	32	40	21	6	2	0	0	72	8	354
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	28	38	17	7	0	0	37	24	5884
2018	Déterminé	26	28	35	8	3	1	0	55	10	128
2018	Occasionnel	20	47	25	4	3	0	0	68	7	80
2018	Étudiant	24	45	23	7	1	0	1	69	8	161

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	38	16	8	0	0	24	37	6650
2022	Déterminé	7	11	39	24	19	0	0	43	18	315
2022	Occasionnel	3	10	28	20	33	1	4	56	14	80
2022	Étudiant	7	11	34	23	22	1	1	46	19	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	20	38	20	7	0	0	27	35	7345
2020	Déterminé	6	10	35	28	20	0	0	49	17	266
2020	Occasionnel	3	4	28	35	30	1	0	65	6	105
2020	Étudiant	1	16	28	34	21	0	0	55	17	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	22	39	19	7	0	0	26	35	6475
2019	Déterminé	4	10	29	34	22	1	0	56	14	204
2019	Étudiant	8	11	33	26	21	0	0	48	19	353
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	39	17	7	0	0	24	37	5803
2018	Déterminé	4	13	35	22	25	0	0	47	18	128
2018	Occasionnel	7	13	32	23	25	0	0	48	20	81
2018	Étudiant	8	16	25	33	17	0	1	51	24	161

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	56	21	1	6670
2022	Déterminé	31	48	18	3	315
2022	Occasionnel	23	44	25	8	80
2022	Étudiant	41	31	21	6	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	45	25	1	7404
2020	Déterminé	28	48	21	4	269
2020	Occasionnel	37	33	22	8	107
2020	Étudiant	50	24	25	1	105

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	1430
2022	Déterminé	62	38	100
2022	Occasionnel	67	33	20
2022	Étudiant	53	47	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	2207
2020	Déterminé	67	33	73
2020	Occasionnel	56	44	36
2020	Étudiant	62	38	53

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	16	11	6	6	5	17	72	14	6665
2022	Déterminé	39	10	8	3	5	9	27	76	12	315
2022	Occasionnel	32	10	4	1	2	16	35	86	5	80
2022	Étudiant	47	11	4	3	1	11	22	87	6	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	18	13	8	7	2	9	68	17	7379
2020	Déterminé	53	10	11	3	3	3	17	78	8	268
2020	Occasionnel	45	13	4	1	6	5	25	84	11	107
2020	Étudiant	34	16	10	7	6	7	21	69	17	104
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	16	13	8	11	1	7	65	21	6436
2019	Déterminé	45	18	13	8	5	1	10	71	15	198
2019	Étudiant	49	12	9	4	6	3	17	76	12	352
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	14	11	8	10	1	8	68	20	5844
2018	Déterminé	54	13	6	8	5	3	12	79	15	128
2018	Occasionnel	48	14	10	3	4	1	18	78	9	80
2018	Étudiant	48	11	9	4	2	4	22	78	9	161

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	17	14	20	38	2	4	24	62	1425
2022	Déterminé	18	25	12	17	24	2	1	45	43	100
2022	Occasionnel	31	21	9	30	9	0	0	52	39	20
2022	Étudiant	15	24	16	19	19	4	3	42	41	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	21	16	22	29	1	3	30	53	2207
2020	Déterminé	24	23	15	10	24	2	2	49	35	73
2020	Occasionnel	20	21	10	25	17	3	5	45	45	36
2020	Étudiant	9	21	17	26	25	0	2	31	52	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	16	14	17	39	2	8	23	62	1425
2022	Déterminé	10	22	21	20	26	1	1	32	46	100
2022	Occasionnel	11	30	0	9	26	19	5	54	46	20
2022	Étudiant	14	26	9	18	26	2	4	43	47	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	18	15	20	32	1	8	27	56	2204
2020	Déterminé	25	17	13	15	25	0	6	44	42	73
2020	Occasionnel	22	16	13	21	25	3	0	39	48	36
2020	Étudiant	6	13	21	31	25	2	2	20	58	52

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources