Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Infrastructure Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	44	14	4	2	0	0	80	6	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	44	14	8	4	0	0	74	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	44	9	7	4	0	1	80	11	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	45	7	9	6	0	1	78	16	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	40	11	6	3	0	0	80	9	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	40	8	6	5	1	0	81	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	27	9	7	3	0	0	81	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	34	6	3	3	0	0	89	5	35
2022	Âge - 60 ans et plus	67	20	0	13	0	0	0	87	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	37	44	13	6	0	0	0	81	6	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	41	16	9	3	0	0	73	11	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	35	13	8	8	0	0	71	16	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	45	9	8	2	0	0	82	10	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	39	12	12	2	0	0	73	15	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	42	7	7	0	0	0	86	7	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	38	4	4	3	0	0	89	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	50	9	9	0	0	0	82	9	22
2020	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	32	45	7	12	5	0	0	77	16	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	34	12	7	4	0	0	77	11	74
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	45	8	4	5	1	0	82	9	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	42	7	8	4	0	0	80	12	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	37	10	7	8	0	0	75	15	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	40	6	5	3	0	0	86	8	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	37	3	8	3	0	0	87	11	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	39	0	12	0	0	0	88	12	16
2019	Âge - 60 ans et plus	66	26	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	41	37	0	17	5	0	0	78	22	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	43	4	18	4	0	0	73	22	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	42	12	5	11	0	0	72	16	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	42	12	7	6	0	0	76	12	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	43	8	6	6	0	0	79	13	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	31	13	3	5	0	0	79	8	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	41	5	8	0	0	0	86	8	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	42	7	7	2	0	0	84	9	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	36	16	6	6	0	0	71	12	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	35	11	8	4	0	0	77	12	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	37	13	9	5	0	1	73	14	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	38	11	7	5	0	0	77	12	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	25	12	12	8	1	0	67	21	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	30	4	10	7	0	0	79	17	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	48	3	3	3	0	0	91	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	36	50	6	0	7	0	0	87	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	29	16	0	0	0	0	84	0	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	36	8	5	2	0	0	84	7	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	41	14	5	5	0	0	77	9	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	38	9	4	5	0	0	82	8	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	41	11	11	3	0	0	74	15	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	39	3	9	4	0	0	84	13	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	33	2	9	5	0	0	84	14	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	26	18	18	9	0	0	55	27	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	39	37	12	9	2	0	0	77	12	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	42	3	4	4	0	1	89	8	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	38	11	4	3	1	0	82	7	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	39	12	3	4	0	0	81	6	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	39	9	13	6	0	0	72	19	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	25	5	10	8	0	0	77	18	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	35	14	5	6	0	0	75	11	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	28	0	34	0	0	0	66	34	18
2019	Âge - 60 ans et plus	66	17	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	52	24	13	11	0	0	0	76	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	42	9	16	11	0	0	64	27	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	44	9	8	7	0	0	76	15	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	35	14	9	7	0	0	70	16	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	50	11	12	3	2	0	73	16	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	10	6	16	2	0	0	75	19	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	30	5	8	4	0	0	83	12	21

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	29	17	2	2	0	0	79	4	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	39	11	4	3	0	0	82	7	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	41	9	7	2	0	1	82	9	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	37	12	8	1	0	1	79	9	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	34	8	3	3	0	0	86	7	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	34	11	4	2	0	0	83	6	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	23	7	3	1	0	0	89	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	80	20	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	59	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	38	19	0	0	0	0	81	0	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	31	17	4	1	0	0	78	5	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	33	19	5	5	0	0	72	9	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	38	10	2	1	0	0	87	3	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	40	10	3	1	0	0	85	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	27	4	3	0	0	0	93	3	72
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	24	4	0	3	0	0	93	3	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	39	18	0	0	0	0	82	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	77	23	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Âge - 24 ans et moins	40	29	29	2	0	0	0	69	2	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	35	9	4	3	0	1	84	7	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	34	8	3	5	1	0	83	8	73
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	49	8	0	3	0	0	89	3	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	34	13	1	1	1	0	85	2	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	25	5	5	2	0	0	89	6	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	36	3	8	0	0	0	89	8	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	34	5	0	0	0	0	95	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	74	17	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	52	21	15	6	5	0	0	74	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	36	16	4	4	0	0	75	8	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	46	7	5	6	0	0	82	11	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	37	9	7	4	0	0	81	10	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	34	7	5	1	2	0	87	6	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	22	11	0	0	0	0	89	0	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	19	4	0	4	0	0	92	4	20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	32	11	2	2	0	0	85	4	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	41	9	9	3	0	0	79	12	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	43	11	4	4	1	1	81	8	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	37	8	10	3	0	1	79	13	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	39	13	3	4	0	0	80	7	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	31	18	2	6	3	0	73	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	28	16	4	0	0	0	80	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	22	7	3	5	0	0	85	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	73	13	6	7	0	0	0	87	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	33	13	0	0	0	0	87	0	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	40	15	4	2	0	0	79	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	40	9	13	3	0	0	75	16	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	44	10	4	4	0	0	83	8	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	33	20	7	1	0	0	71	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	35	4	6	3	0	0	88	8	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	20	9	5	3	0	0	84	7	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	50	19	4	0	0	0	77	4	22
2020	Âge - 60 ans et plus	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	41	36	12	11	0	0	0	77	11	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	30	11	1	4	0	0	84	5	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	41	4	4	5	1	0	87	9	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	35	10	5	3	0	0	82	8	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	43	5	6	9	1	0	80	15	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	36	5	7	2	0	0	86	8	59
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	33	8	3	3	0	0	87	5	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	29	12	11	0	0	0	77	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	83	9	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	52	37	5	6	0	0	0	89	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	40	16	12	6	0	0	66	18	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	40	9	9	7	0	0	75	16	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	44	12	8	4	0	0	76	12	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	37	14	6	6	0	0	73	12	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	30	7	8	3	0	0	82	11	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	28	10	4	0	0	0	86	4	21

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	26	10	2	0	0	0	88	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	39	12	7	3	2	0	77	10	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	34	13	5	6	1	0	76	12	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	36	17	5	4	1	1	73	9	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	35	20	10	5	0	0	64	16	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	31	12	9	8	1	1	70	18	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	25	14	11	4	3	0	70	16	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	31	11	11	3	0	0	74	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	37	42	13	7	0	0	0	79	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	70	19	6	3	0	2	0	91	3	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	20	6	8	1	0	0	85	9	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	27	17	9	6	0	0	67	16	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	31	17	12	6	1	0	64	18	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	32	17	11	2	2	0	69	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	37	12	7	6	0	0	76	13	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	16	7	9	0	0	0	85	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	44	18	9	0	0	0	73	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	55	28	9	5	2	0	0	84	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	32	8	3	4	0	0	85	7	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	45	9	7	4	1	0	79	11	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	37	7	15	4	0	0	74	19	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	32	15	11	6	2	0	67	17	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	20	12	12	10	0	0	66	22	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	44	11	3	5	0	0	81	8	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	16	28	6	6	0	0	60	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	57	26	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	68	32	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	26	24	13	9	0	0	54	22	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	35	20	6	9	2	0	65	15	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	39	21	12	4	0	0	63	16	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	35	20	6	8	6	0	64	15	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	30	16	13	2	0	0	69	15	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	45	14	4	0	0	0	82	4	21

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	33	6	4	0	0	0	90	4	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	39	13	8	3	1	0	76	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	32	12	7	9	0	0	72	15	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	36	14	9	5	1	1	72	14	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	41	15	10	6	0	0	69	16	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	26	13	10	11	1	0	66	21	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	32	15	9	4	0	0	73	13	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	31	10	11	5	0	0	74	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	39	27	27	7	0	0	0	65	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	70	14	13	3	0	0	0	84	3	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	25	6	5	1	0	0	87	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	36	11	8	6	0	0	75	14	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	37	21	8	5	0	0	67	13	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	33	14	10	3	1	0	72	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	40	14	8	4	0	0	74	12	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	18	6	7	0	0	0	87	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	34	29	0	5	0	0	66	5	21
2020	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	53	31	10	5	2	0	0	84	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	34	6	1	4	0	0	88	6	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	46	10	5	4	1	0	81	10	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	30	12	13	3	0	0	73	15	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	37	9	13	6	1	0	72	19	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	25	10	12	7	0	0	72	19	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	35	8	5	3	0	0	84	8	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	16	28	6	6	0	0	60	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	57	26	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	31	20	8	13	0	0	59	21	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	34	17	7	9	2	0	66	16	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	37	20	13	2	0	0	65	15	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	38	18	6	8	4	0	66	15	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	25	16	13	2	0	0	68	15	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	40	14	4	0	0	0	82	4	21

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	20	31	4	2	2	0	62	6	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	26	20	11	8	4	0	59	20	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	33	16	12	5	2	0	65	18	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	28	16	13	6	3	1	63	20	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	28	20	10	9	6	0	58	21	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	29	9	14	10	5	0	65	26	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	24	12	7	11	5	2	68	19	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	29	11	12	3	5	7	70	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	18	26	15	20	0	0	21	56	26	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	20	21	8	2	2	0	68	11	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	17	25	4	2	2	1	68	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	17	22	17	6	2	0	54	24	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	25	19	13	9	1	0	59	23	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	31	15	12	9	7	0	61	23	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	35	12	12	7	3	0	68	20	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	16	15	5	4	2	3	74	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	22	27	4	9	0	0	60	13	23
2020	Âge - 60 ans et plus	67	11	11	0	0	0	11	88	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	46	26	10	2	12	5	0	75	15	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	22	12	9	7	1	0	71	16	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	30	18	6	8	4	1	66	15	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	27	16	16	8	4	0	58	25	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	28	16	10	15	1	0	58	26	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	27	13	8	15	0	0	63	23	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	19	19	8	5	6	0	66	14	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	35	11	12	0	5	0	76	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	67	16	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	53	7	29	0	0	11	0	68	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	24	24	13	21	0	0	42	34	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	24	22	17	9	4	0	51	27	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	33	11	19	10	3	0	59	30	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	29	15	19	6	2	0	59	26	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	19	17	19	14	0	0	51	32	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	24	31	10	4	0	0	56	13	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	30	7	7	4	0	5	81	11	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	36	16	4	1	1	1	79	5	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	31	6	4	1	3	1	89	4	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	30	6	2	0	1	1	91	2	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	30	7	3	1	1	0	90	4	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	28	4	0	2	2	1	94	2	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	19	8	0	0	0	1	92	0	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	16	3	3	0	0	6	94	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	66	20	0	7	0	0	7	92	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	36	26	23	5	0	2	7	69	5	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	23	12	1	1	0	4	85	3	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	29	11	3	0	0	0	86	3	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	25	9	5	0	0	1	86	5	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	28	7	1	2	0	3	89	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	29	4	1	1	0	0	93	3	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	12	9	0	0	2	0	91	0	43
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	23	32	5	0	5	0	61	5	22
2020	Âge - 60 ans et plus	67	16	6	0	0	0	11	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	49	23	16	2	2	0	7	78	5	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	20	9	1	0	1	0	89	1	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	20	9	7	0	3	1	83	7	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	21	10	1	1	1	0	88	2	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	26	12	0	1	2	1	86	1	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	16	8	3	2	2	0	87	5	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	32	6	0	0	0	0	94	0	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	22	17	6	5	0	5	70	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	83	9	9	0	0	0	0	91	0	12

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	21	6	4	2	0	2	88	6	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	39	8	6	1	1	0	85	7	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	25	4	6	4	0	0	86	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	33	5	5	1	1	1	89	6	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	40	7	3	2	0	0	88	5	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	35	8	5	3	1	0	83	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	23	5	4	5	1	0	86	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	30	3	3	3	0	0	91	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	61	14	12	0	7	0	7	80	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	64	22	8	0	3	3	0	88	3	37
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	29	6	2	4	0	1	88	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	31	5	6	2	0	0	87	8	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	35	7	5	0	0	0	88	5	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	25	7	7	2	2	0	84	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	39	4	4	1	0	0	91	5	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	33	7	4	3	0	2	86	7	43
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	22	13	14	0	0	0	73	14	23
2020	Âge - 60 ans et plus	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	62	19	10	5	0	2	3	85	5	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	28	8	4	0	0	0	88	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	23	3	5	3	1	1	89	8	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	27	12	7	2	1	0	78	10	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	23	9	9	6	3	0	76	15	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	30	7	3	7	0	0	83	10	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	24	10	6	3	0	0	81	8	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	23	12	6	11	0	0	72	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	75	16	0	0	9	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	54	33	0	6	6	0	0	88	12	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	30	11	8	4	0	2	76	13	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	27	14	2	8	0	0	76	9	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	32	10	7	2	2	2	80	9	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	34	3	11	5	4	0	80	16	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	28	8	7	2	0	0	83	9	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	36	14	4	4	0	0	77	9	21

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	10	7	5	2	0	0	86	7	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	26	5	6	2	1	0	86	9	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	22	4	5	3	1	0	88	8	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	30	8	4	1	0	1	87	5	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	34	9	2	5	0	0	83	7	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	32	5	6	5	1	0	83	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	20	12	3	6	0	0	80	8	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	23	3	3	6	0	0	88	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	61	32	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	71	21	5	0	3	0	0	92	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	23	6	5	2	0	0	86	7	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	28	6	8	3	0	0	83	11	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	28	7	5	2	0	1	87	7	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	34	9	4	3	0	0	83	8	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	31	3	1	1	0	0	95	3	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	13	9	2	3	0	0	86	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	21	23	9	0	0	0	68	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	22	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	61	25	5	2	5	0	2	88	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	24	7	1	3	0	0	89	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	34	8	3	3	1	0	86	5	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	21	6	6	4	0	0	84	10	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	25	10	7	3	2	0	79	10	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	27	13	7	5	0	0	75	12	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	34	10	0	3	0	0	87	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	34	0	17	0	0	0	83	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	74	17	0	0	9	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	70	18	0	0	12	0	0	88	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	22	0	4	13	2	0	82	18	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	24	7	6	11	0	0	76	17	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	30	11	3	4	0	4	82	7	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	34	9	6	5	4	0	79	12	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	21	10	9	5	0	0	76	14	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	30	10	14	5	0	0	71	19	21

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	24	5	2	0	4	4	92	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	34	12	10	1	8	0	75	12	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	37	12	4	6	3	0	78	9	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	32	11	7	6	8	1	74	14	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	35	13	7	7	5	0	71	15	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	34	14	5	10	3	0	70	16	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	37	11	7	1	2	0	80	9	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	18	20	5	0	5	0	73	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	39	33	0	7	0	20	0	91	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	65	16	6	6	0	8	0	88	6	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	36	5	1	0	6	0	93	1	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	33	8	10	2	5	0	80	12	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	41	13	8	4	6	2	73	12	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	33	20	3	4	7	0	71	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	33	16	7	3	5	0	73	10	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	32	9	0	0	4	0	90	0	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	26	32	0	0	13	0	64	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	50	28	17	0	0	5	0	82	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	65	25	5	0	2	2	0	93	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	39	4	1	3	3	0	92	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	44	7	7	1	8	0	84	8	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	35	12	7	1	10	1	77	9	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	36	17	11	6	2	0	65	18	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	31	12	7	3	0	0	78	10	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	35	11	0	0	6	0	88	0	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	50	17	6	0	0	0	77	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	62	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 24 ans et moins	52	37	5	5	0	0	0	89	5	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	25	18	12	5	9	0	61	19	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	34	15	9	4	5	0	71	14	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	38	16	7	2	5	0	74	9	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	35	18	10	3	3	0	68	13	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	30	11	14	2	0	0	73	16	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	46	0	0	0	11	0	100	0	20

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	27	9	4	0	2	2	87	4	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	35	18	10	6	2	0	65	17	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	38	17	6	10	1	0	66	17	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	33	8	13	12	4	1	65	26	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	39	15	11	11	2	0	63	22	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	26	19	9	15	1	0	56	24	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	35	7	10	3	1	0	80	13	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	50	10	11	5	0	0	74	16	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	33	14	0	7	6	0	77	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	61	21	8	6	0	5	0	86	6	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	34	12	5	0	1	0	83	5	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	35	12	11	3	1	0	73	14	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	44	16	10	6	4	0	67	16	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	37	15	13	5	3	0	66	19	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	39	15	6	3	1	0	76	8	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	32	11	5	0	0	0	84	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	35	35	9	0	0	0	56	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	61	28	12	0	0	0	0	88	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	65	28	2	2	2	0	0	93	5	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	37	8	3	3	3	0	86	5	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	44	11	11	5	3	0	72	17	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	44	13	9	4	2	0	74	13	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	41	10	16	4	3	0	69	21	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	33	13	2	8	0	0	77	10	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	35	14	8	0	0	0	78	8	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	50	17	6	0	0	0	77	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	62	19	9	9	0	0	0	81	9	11
2018	Âge - 24 ans et moins	63	12	20	5	0	0	0	75	5	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	32	25	16	7	2	0	51	24	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	24	13	17	9	5	0	59	27	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	30	22	20	2	0	0	57	21	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	35	18	14	6	2	0	61	20	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	25	14	12	2	3	0	70	15	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	46	0	4	0	0	0	96	4	20

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	19	17	4	4	8	2	72	9	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	28	18	21	8	9	1	48	32	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	33	22	18	10	2	0	49	28	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	31	15	19	12	5	1	51	33	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	35	14	15	16	2	1	53	32	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	30	17	17	14	2	0	52	32	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	33	13	15	6	1	0	66	21	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	55	12	13	5	3	0	69	19	35
2022	Âge - 60 ans et plus	20	26	20	0	7	27	0	63	10	15
2020	Âge - 24 ans et moins	50	26	14	6	0	5	0	80	6	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	36	16	8	0	2	0	75	8	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	38	13	14	6	1	0	66	21	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	36	20	15	4	6	1	58	21	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	29	21	16	8	3	0	53	25	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	43	16	9	8	0	0	67	17	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	36	16	4	0	9	0	78	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	41	27	10	5	0	0	58	15	22
2020	Âge - 60 ans et plus	39	39	17	0	0	6	0	82	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	51	30	9	7	2	0	0	81	9	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	37	10	5	4	3	0	80	10	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	36	15	13	7	3	0	64	21	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	35	17	15	3	6	0	63	18	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	34	20	19	5	4	0	54	25	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	41	10	8	6	2	0	75	15	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	43	19	0	3	11	0	76	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	34	39	6	0	5	0	52	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	53	28	0	9	9	0	0	81	19	11
2018	Âge - 24 ans et moins	46	23	13	19	0	0	0	68	19	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	23	29	22	5	7	0	40	29	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	30	15	17	13	4	0	54	31	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	25	29	16	10	3	0	43	27	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	28	28	13	8	3	0	50	22	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	40	22	6	5	0	0	68	11	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	52	6	4	0	0	0	90	4	20

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	31	13	6	8	2	0	73	14	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	26	27	21	9	1	1	42	31	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	35	15	14	14	0	0	57	28	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	27	16	23	14	1	2	45	38	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	37	15	19	11	1	0	55	30	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	27	13	14	19	1	0	53	33	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	44	5	17	6	2	0	71	23	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	40	13	19	3	0	0	66	21	35
2022	Âge - 60 ans et plus	20	44	14	0	7	8	7	75	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	23	5	11	2	5	0	80	14	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	40	10	18	0	0	0	73	18	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	33	14	13	11	3	0	61	24	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	41	19	16	6	3	0	58	22	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	44	13	13	9	0	0	64	23	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	56	5	11	1	0	0	82	12	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	40	9	9	0	2	0	81	10	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	52	14	14	0	0	0	72	14	23
2020	Âge - 60 ans et plus	50	39	6	0	0	5	0	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	40	33	11	7	5	5	0	76	12	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	38	12	5	7	4	0	75	12	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	41	15	13	7	1	0	64	20	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	45	17	11	3	1	0	69	14	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	35	14	16	13	3	0	55	30	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	49	6	12	5	0	0	77	16	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	51	11	3	0	0	0	86	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	28	28	12	0	5	0	58	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	0	9	0	79	10	11
2018	Âge - 24 ans et moins	28	47	13	12	0	0	0	76	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	36	22	17	9	0	0	51	26	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	38	21	11	15	2	0	53	26	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	40	12	30	6	0	0	52	36	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	42	10	16	12	4	0	60	29	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	47	3	19	5	0	0	73	24	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	56	0	8	0	0	0	92	8	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	37	6	2	0	0	0	92	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	37	13	6	4	0	0	77	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	42	10	8	3	0	1	79	11	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	36	11	11	6	0	1	72	17	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	41	14	8	4	0	0	74	12	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	31	13	7	7	0	0	73	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	26	9	9	7	1	0	74	16	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	34	9	9	3	0	0	79	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	29	39	19	7	0	0	6	72	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	48	39	8	5	0	0	0	87	5	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	29	6	6	1	0	0	87	7	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	37	16	8	2	0	0	75	9	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	32	12	9	4	0	0	75	13	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	35	16	7	3	0	0	73	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	42	5	9	3	0	0	83	12	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	33	14	11	0	0	0	75	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	17	18	27	0	0	0	55	27	23
2020	Âge - 60 ans et plus	55	39	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	54	26	12	7	2	0	0	79	9	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	34	3	7	4	0	1	86	11	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	47	9	5	1	1	0	84	7	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	36	7	3	5	0	0	85	8	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	39	10	10	5	1	1	74	15	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	30	6	10	10	0	0	74	20	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	30	16	6	5	3	0	72	11	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	21	12	28	6	0	0	54	34	18
2019	Âge - 60 ans et plus	66	26	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	51	18	24	6	0	0	0	69	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	36	13	10	2	0	0	74	13	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	36	13	9	11	2	0	67	20	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	27	15	20	3	0	0	62	23	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	43	15	11	3	2	0	70	15	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	28	7	13	2	0	0	77	16	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	35	15	18	0	0	0	66	18	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	59	4	10	0	0	0	86	10	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	49	8	12	2	1	0	78	14	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	45	10	12	4	0	0	75	15	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	45	9	13	6	0	1	72	19	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	47	9	15	1	0	0	75	16	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	42	12	9	4	0	0	75	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	38	9	7	3	0	0	81	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	42	0	14	3	0	0	83	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	41	46	0	7	6	0	0	87	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	40	39	13	8	0	0	0	79	8	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	47	6	9	1	0	0	84	10	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	39	8	11	8	0	0	73	19	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	44	9	13	4	0	0	74	17	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	53	5	13	2	0	0	80	15	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	49	7	5	4	0	0	84	9	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	40	11	0	2	0	0	87	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	47	14	9	0	0	0	77	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	53	42	5	0	0	0	0	95	0	17
2019	Âge - 24 ans et moins	48	31	10	10	2	0	0	78	12	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	41	15	8	3	0	0	75	11	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	53	9	12	1	1	0	77	14	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	36	14	17	1	0	0	68	18	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	42	8	11	6	0	1	74	17	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	43	10	8	5	0	0	77	13	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	36	6	8	6	0	0	80	14	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	39	12	17	0	0	0	72	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	58	25	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	34	36	25	0	5	0	0	70	5	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	47	13	13	9	0	0	65	22	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	38	12	14	6	0	0	68	20	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	39	15	18	7	0	0	60	25	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	53	14	12	6	0	0	67	18	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	41	6	8	6	0	0	80	14	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	35	12	4	4	0	0	79	8	21

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	23	4	12	0	0	2	84	12	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	31	9	12	1	1	0	78	13	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	40	4	11	2	0	0	84	12	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	36	12	5	2	1	1	81	8	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	47	8	5	3	0	0	84	8	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	34	7	8	5	1	0	79	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	23	10	4	5	0	0	80	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	29	12	7	0	0	0	81	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	34	46	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	45	41	10	3	0	0	0	87	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	27	8	4	4	0	0	84	7	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	34	13	0	5	0	0	83	5	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	32	7	6	3	0	1	84	8	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	34	11	5	3	0	0	81	8	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	37	9	5	0	0	0	85	5	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	32	4	7	2	0	0	86	9	43
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	27	26	0	5	0	0	69	5	23
2020	Âge - 60 ans et plus	62	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	54	23	7	11	2	0	2	79	14	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	28	5	4	3	0	0	88	6	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	35	4	6	3	1	3	88	8	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	30	10	6	4	0	0	81	10	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	25	9	11	5	8	0	74	17	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	24	5	12	5	0	0	78	17	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	35	8	8	3	3	0	80	11	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	34	17	6	5	0	0	72	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	57	34	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	57	16	15	0	12	0	0	73	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	23	9	13	9	0	0	69	22	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	18	9	13	9	0	0	69	22	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	32	17	6	2	0	2	75	8	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	47	8	9	5	4	0	78	14	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	35	2	13	3	0	0	81	16	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	40	9	24	0	0	0	67	24	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	46	14	8	2	0	0	77	10	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	47	13	11	1	0	1	75	12	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	41	11	7	3	0	0	79	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	38	16	11	7	0	2	66	18	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	45	15	10	2	0	0	73	12	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	38	13	8	4	0	0	75	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	39	11	5	7	0	2	77	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	54	3	3	4	0	0	90	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	39	28	25	0	0	0	8	72	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	49	32	8	5	0	0	5	86	6	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	33	17	5	1	0	0	77	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	31	19	11	3	2	0	67	14	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	49	14	8	2	0	0	76	10	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	39	9	14	1	1	1	75	16	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	44	12	10	3	0	0	76	12	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	36	9	5	0	0	2	86	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	39	22	4	0	0	0	73	4	23
2020	Âge - 60 ans et plus	50	34	0	6	0	0	11	94	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	30	51	7	12	0	0	0	81	12	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	44	13	11	4	0	0	72	15	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	41	12	13	1	1	0	73	15	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	36	11	14	1	0	0	73	15	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	46	12	11	5	1	1	71	16	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	23	14	13	3	0	2	69	17	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	33	8	8	0	0	0	84	8	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	28	23	12	5	0	5	58	18	18
2019	Âge - 60 ans et plus	49	34	8	9	0	0	0	84	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	17	65	7	5	5	0	0	82	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	43	14	23	2	0	0	62	25	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	40	6	17	11	4	0	65	29	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	61	9	13	0	0	0	78	13	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	42	14	17	3	1	0	65	21	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	49	6	11	3	0	0	80	14	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	29	19	14	0	0	0	68	14	21

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	22	2	6	0	0	2	92	6	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	27	5	6	1	1	0	88	7	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	24	6	2	2	2	0	91	3	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	27	7	5	1	0	2	87	6	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	28	8	4	5	1	1	84	8	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	26	14	5	3	2	1	77	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	28	6	1	7	1	0	86	8	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	30	6	3	7	0	4	84	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	32	7	0	0	0	21	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	68	16	10	0	3	2	0	86	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	20	8	5	2	0	0	84	7	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	25	12	2	3	0	2	83	5	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	22	11	4	2	1	0	83	6	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	26	10	7	4	3	0	78	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	32	5	7	0	0	0	88	7	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	21	9	2	3	2	5	85	5	43
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	13	27	9	5	9	0	56	15	23
2020	Âge - 60 ans et plus	56	17	0	6	0	0	22	93	7	18

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	39	7	7	0	4	0	86	7	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	37	16	11	7	5	1	65	19	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	40	17	11	4	3	0	67	16	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	30	19	12	4	4	1	63	17	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	41	15	13	6	2	0	66	19	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	39	19	4	8	2	0	69	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	39	9	5	7	1	0	78	13	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	45	26	8	6	0	0	61	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	25	54	0	6	0	8	7	93	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	61	13	16	3	5	2	0	75	8	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	32	15	6	2	4	0	76	9	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	36	17	9	6	0	0	67	15	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	43	18	12	5	4	0	65	17	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	37	17	14	4	6	0	63	19	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	55	9	7	6	1	0	77	13	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	35	13	9	3	7	0	73	12	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	26	23	22	0	4	0	53	23	23
2020	Âge - 60 ans et plus	50	28	11	6	0	0	5	83	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	35	26	19	10	3	5	3	66	13	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	37	17	5	4	0	0	73	9	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	36	19	8	3	3	0	69	11	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	36	19	11	4	1	0	66	15	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	38	16	14	6	3	0	64	20	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	38	10	17	7	0	0	66	24	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	44	14	3	0	3	0	83	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	22	17	23	6	0	5	52	31	18
2019	Âge - 60 ans et plus	58	17	9	9	0	8	0	81	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	36	24	16	19	0	5	0	63	20	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	30	23	13	18	2	0	45	31	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	23	19	12	14	4	0	53	28	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	36	21	21	6	0	0	52	27	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	32	28	15	6	5	0	48	23	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	22	13	20	2	6	0	62	24	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	20	17	14	0	5	0	67	15	21

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	26	10	0	4	2	5	85	5	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	26	18	2	2	1	6	78	4	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	23	19	4	6	0	4	70	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	20	19	10	12	2	1	57	24	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	27	13	9	10	1	3	67	19	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	27	10	8	6	1	7	73	16	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	23	19	4	5	3	5	70	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	14	8	12	4	0	7	74	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	41	13	12	0	0	0	34	81	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	34	0	11	0	2	0	89	11	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	21	10	2	1	1	4	86	4	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	31	16	3	6	0	2	74	9	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	21	14	16	13	2	2	55	30	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	19	23	11	5	0	3	60	16	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	22	15	13	3	0	1	68	16	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	24	14	0	0	0	9	85	0	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	26	22	0	0	0	0	78	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	12	11	0	0	0	5	88	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	53	31	7	2	2	0	5	88	5	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	25	14	4	0	0	1	81	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	24	16	7	4	3	3	72	11	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	27	10	10	8	1	1	72	18	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	24	13	13	7	1	2	66	20	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	17	23	5	3	0	0	68	9	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	29	3	3	5	0	6	89	8	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	17	12	5	0	0	0	83	5	18
2019	Âge - 60 ans et plus	75	9	9	0	0	0	8	91	0	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	26	6	2	0	2	5	92	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	25	14	3	3	1	1	80	6	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	27	13	3	1	1	2	82	5	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	20	18	7	4	1	5	70	11	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	26	14	4	5	2	3	75	10	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	23	7	6	4	1	6	82	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	27	15	5	0	2	2	80	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	27	11	6	0	0	4	82	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	21	6	6	0	0	28	84	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	64	21	10	2	0	2	0	87	2	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	26	12	1	1	0	4	85	3	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	24	17	6	1	0	0	75	8	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	33	17	6	2	2	1	75	8	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	22	15	4	7	1	2	72	12	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	19	15	8	4	0	1	72	12	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	22	9	2	2	0	11	85	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	39	13	4	0	0	0	82	4	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	11	0	6	0	0	11	94	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	63	16	12	2	0	2	5	85	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	34	15	8	1	1	4	75	10	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	32	13	6	0	3	0	81	6	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	22	11	6	3	3	3	78	9	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	27	13	4	2	1	2	81	6	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	12	18	5	3	2	2	73	8	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	14	10	6	0	3	0	83	6	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	34	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	59	16	9	0	0	0	16	90	0	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	3	5	0	0	2	7	94	0	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	12	2	2	1	4	3	95	3	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	10	1	1	4	2	3	94	5	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	6	6	1	1	3	4	92	2	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	7	11	1	4	5	5	83	5	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	76	7	2	1	2	6	6	94	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	9	4	3	3	9	6	89	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	3	6	3	6	5	7	83	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	53	7	0	12	0	0	28	84	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	79	8	3	3	0	2	5	94	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	90	4	1	0	0	1	4	99	0	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	89	5	0	3	0	0	3	97	3	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	10	5	2	2	3	2	91	4	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	9	8	0	1	6	5	90	1	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	85	3	5	3	1	3	0	90	4	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	9	5	2	2	5	11	89	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	13	9	0	5	0	0	86	5	23
2020	Âge - 60 ans et plus	84	11	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	88	5	0	3	2	0	2	95	5	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	84	4	3	3	3	1	3	92	6	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	88	7	2	0	0	3	0	98	0	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	85	8	0	0	3	3	3	97	3	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	3	7	1	2	7	3	88	4	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	5	5	0	5	3	5	89	5	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	6	8	3	0	0	3	89	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	12	5	0	6	0	0	89	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	75	0	0	0	0	9	16	100	0	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	80	6	4	0	3	2	5	93	3	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	9	12	2	4	0	10	81	7	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	6	4	2	4	1	8	90	6	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	76	8	5	2	3	0	7	90	5	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	12	7	1	2	1	9	89	3	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	6	3	2	1	0	15	93	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	10	3	0	4	7	5	92	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	77	5	3	0	3	0	12	94	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	58	0	6	0	0	0	36	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	73	16	0	3	0	2	5	97	3	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	10	1	0	0	0	7	99	0	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	12	0	2	0	0	5	98	2	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	10	2	1	3	1	6	94	4	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	7	8	0	0	1	7	91	0	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	9	4	4	0	0	1	92	4	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	5	4	2	2	0	14	90	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	17	0	5	0	4	13	94	6	23
2020	Âge - 60 ans et plus	89	0	0	0	0	0	11	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	83	5	7	2	0	0	2	90	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	85	5	3	1	0	1	4	96	1	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	90	5	0	0	1	3	1	99	1	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	7	1	1	1	1	5	96	3	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	79	2	2	1	2	6	7	93	4	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	3	3	2	2	2	7	93	4	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	3	6	3	0	0	8	91	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	12	5	0	0	0	6	95	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	84	9	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	30	8	10	5	7	4	75	17	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	33	7	18	9	5	0	65	28	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	32	5	16	10	2	0	68	26	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	39	16	11	4	5	2	68	15	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	39	10	14	12	1	0	63	27	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	31	16	10	11	3	4	60	23	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	29	6	12	20	5	5	58	35	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	30	13	20	12	0	6	52	34	35
2022	Âge - 60 ans et plus	17	20	13	14	7	0	28	53	29	15
2020	Âge - 24 ans et moins	45	26	8	11	5	2	2	74	17	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	38	10	6	9	4	1	74	15	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	26	15	16	6	3	0	61	23	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	29	13	13	9	6	0	64	23	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	21	27	17	12	4	4	39	32	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	33	16	16	8	0	3	58	25	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	25	21	14	11	4	9	47	28	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	21	18	31	9	4	0	40	42	23
2020	Âge - 60 ans et plus	22	33	6	11	0	0	28	77	15	18
2019	Âge - 24 ans et moins	32	39	7	7	5	7	2	79	13	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	30	9	7	10	1	0	74	17	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	26	18	7	7	4	0	67	14	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	30	11	16	10	6	0	60	28	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	31	11	14	17	2	3	56	32	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	31	12	23	10	3	0	53	34	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	24	14	14	10	5	3	59	26	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	12	23	23	12	0	10	36	39	18
2019	Âge - 60 ans et plus	16	25	0	17	0	8	34	71	29	12
2018	Âge - 24 ans et moins	30	30	16	13	0	5	5	67	14	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	30	19	12	19	2	4	46	33	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	23	11	26	13	0	0	50	39	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	26	13	25	16	2	2	45	42	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	31	21	20	8	2	0	50	28	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	29	17	8	11	2	3	62	20	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	30	8	24	9	0	0	59	33	21

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	39	14	4	4	0	0	78	7	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	40	12	6	4	0	0	78	10	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	36	14	10	4	0	1	73	14	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	42	13	6	4	0	1	77	10	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	41	10	8	5	0	0	78	13	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	38	11	10	6	1	0	72	17	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	28	10	9	4	0	0	77	13	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	37	5	3	0	0	0	92	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	35	52	0	6	7	0	0	87	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	34	24	0	0	0	0	76	0	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	44	10	7	3	0	0	80	10	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	36	13	8	6	0	0	73	14	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	43	8	8	4	0	0	80	11	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	44	8	15	1	0	0	76	16	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	38	9	8	1	0	0	81	10	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	38	7	7	3	0	0	84	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	23	27	19	0	0	0	54	19	22
2020	Âge - 60 ans et plus	71	24	0	0	0	5	0	100	0	17
2019	Âge - 24 ans et moins	35	37	14	9	2	0	2	74	12	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	42	4	8	3	0	1	85	11	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	39	11	4	7	1	0	78	11	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	41	9	5	3	0	0	84	8	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	30	12	12	7	1	0	69	19	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	32	12	10	5	0	0	73	15	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	28	8	3	3	0	0	87	6	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	56	0	18	5	0	0	77	23	18
2019	Âge - 60 ans et plus	62	28	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	Âge - 24 ans et moins	27	56	17	0	0	0	0	83	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	45	14	16	5	0	0	66	20	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	33	16	14	4	0	0	66	18	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	43	10	14	3	0	0	72	18	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	33	6	9	8	2	0	76	18	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	36	5	9	2	0	0	83	12	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	23	14	13	0	0	0	73	13	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	39	5	2	4	0	0	89	6	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	38	15	6	2	0	0	77	8	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	40	11	8	2	0	1	78	11	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	36	12	8	4	0	1	76	13	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	35	14	8	4	0	0	75	11	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	38	9	9	5	0	0	77	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	25	9	10	1	0	0	79	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	38	9	3	0	0	0	89	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	28	32	25	7	7	0	0	60	15	15
2020	Âge - 24 ans et moins	51	25	19	3	0	0	2	78	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	33	15	4	2	0	0	79	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	39	11	10	3	0	0	76	13	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	42	14	5	0	0	0	81	5	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	48	7	9	3	0	0	81	13	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	36	13	4	3	0	0	80	7	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	31	2	7	5	0	0	86	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	42	19	13	0	0	0	68	13	22
2020	Âge - 60 ans et plus	72	22	5	0	0	0	0	95	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	47	25	16	7	5	0	0	72	12	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	32	6	8	3	0	1	82	11	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	32	11	7	1	1	0	80	8	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	40	11	6	4	0	0	79	10	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	33	15	9	5	1	0	71	14	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	28	12	7	5	0	0	77	11	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	42	11	11	0	0	0	77	11	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	45	6	17	0	0	0	77	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	66	17	0	9	9	0	0	83	17	12
2018	Âge - 24 ans et moins	34	37	17	6	5	0	0	71	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	45	19	7	9	0	0	65	16	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	26	12	20	6	2	0	62	26	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	32	21	14	6	0	0	60	20	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	27	15	9	7	1	0	69	16	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	23	16	2	2	0	0	79	5	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	25	27	0	0	0	0	73	0	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	26	6	8	2	0	0	84	10	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	29	16	9	2	0	1	72	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	31	20	7	4	0	2	69	11	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	37	17	10	3	0	1	70	13	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	39	10	8	3	0	0	79	11	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	26	19	10	7	0	0	63	17	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	26	11	9	2	0	0	77	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	20	12	5	3	0	0	80	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	46	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	27	13	6	0	0	0	81	6	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	39	7	4	1	0	0	88	5	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	38	11	16	2	0	0	72	17	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	48	9	8	3	0	0	80	10	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	49	12	10	2	0	0	76	13	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	47	8	9	4	0	0	79	14	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	32	4	4	0	0	0	91	4	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	40	26	9	0	0	4	63	10	23
2020	Âge - 60 ans et plus	67	28	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	37	45	18	0	0	0	0	82	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	31	7	8	1	3	3	83	10	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	45	12	7	1	3	0	79	9	73
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	43	13	6	3	0	0	78	9	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	46	7	8	4	1	0	81	12	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	39	10	3	5	0	0	82	8	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	14	17	10	0	0	0	73	10	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	45	12	17	0	0	0	72	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	49	33	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	35	33	20	6	6	0	0	68	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	43	31	2	7	0	0	60	9	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	25	26	14	4	2	2	55	18	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	38	17	9	5	0	2	69	14	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	24	14	19	5	3	0	61	25	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	22	18	5	12	0	0	66	16	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	48	19	0	0	0	0	81	0	21

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	36	6	11	0	4	2	82	12	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	41	19	7	1	5	0	71	9	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	44	12	3	10	1	0	75	13	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	46	13	4	4	5	1	77	9	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	50	13	7	2	3	0	77	10	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	35	22	8	6	2	0	63	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	38	15	6	4	4	0	74	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	50	7	3	5	3	0	85	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	13	37	28	0	7	8	7	59	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	35	11	0	5	2	0	83	5	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	48	9	9	1	1	0	81	10	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	42	12	13	2	2	0	73	15	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	50	11	8	1	5	0	78	10	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	47	14	8	2	1	0	76	11	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	44	16	7	0	0	0	77	7	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	45	4	7	0	3	0	89	7	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	30	27	18	0	0	0	55	18	23
2020	Âge - 60 ans et plus	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	28	32	21	10	2	5	2	64	13	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	49	11	0	3	1	0	86	3	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	54	11	7	3	4	0	79	10	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	53	13	9	2	0	0	75	11	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	43	16	11	4	3	0	68	15	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	35	15	7	5	3	0	73	12	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	32	11	5	0	8	0	82	6	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	24	48	6	0	0	0	45	6	17
2019	Âge - 60 ans et plus	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	Âge - 24 ans et moins	24	36	24	0	0	10	5	71	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	40	27	15	4	2	0	53	20	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	42	24	9	6	2	0	61	15	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	38	19	15	4	2	0	61	20	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	48	20	6	5	2	0	69	11	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	31	13	3	5	0	0	79	8	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	43	9	4	0	5	0	86	5	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	28	7	4	2	0	0	87	5	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	37	9	8	4	0	0	78	13	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	29	10	10	3	0	0	77	13	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	31	10	14	8	1	1	68	22	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	34	12	7	6	0	0	75	13	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	28	11	12	7	0	0	69	20	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	32	11	8	3	0	0	78	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	44	4	6	3	0	0	87	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	60	28	6	0	0	0	7	94	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	48	32	8	8	3	0	2	81	11	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	33	7	6	4	0	1	83	10	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	37	14	8	8	0	0	70	16	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	31	10	24	8	0	0	59	32	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	29	13	17	8	0	0	63	24	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	36	11	16	9	0	0	64	25	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	41	8	6	7	0	0	79	13	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	41	8	9	0	0	0	83	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	66	29	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	51	28	17	0	2	2	0	81	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	24	5	7	7	1	3	80	14	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	28	11	16	3	1	0	70	19	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	20	12	12	6	0	0	70	18	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	36	13	10	6	0	0	71	16	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	28	7	18	5	0	0	70	23	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	25	13	13	5	0	0	68	19	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	28	17	12	5	0	5	65	18	18
2019	Âge - 60 ans et plus	57	34	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	44	44	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	50	8	9	4	0	0	78	14	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	36	9	10	7	0	0	73	18	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	29	18	10	2	2	0	69	12	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	36	5	14	3	0	0	78	17	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	29	8	21	3	0	3	67	24	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	18	20	22	0	0	0	58	22	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	42	10	2	0	0	0	88	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	40	20	2	2	0	0	76	4	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	40	14	10	4	0	0	72	14	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	30	21	7	8	0	1	64	15	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	26	22	10	14	0	0	54	24	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	31	23	10	16	0	0	51	26	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	29	17	15	9	0	0	59	24	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	24	17	12	16	0	0	55	28	35
2022	Âge - 60 ans et plus	27	32	19	0	7	0	14	69	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	31	16	8	2	0	0	74	10	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	28	23	5	8	1	0	64	13	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	25	24	15	8	0	0	53	23	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	23	26	18	17	0	0	39	34	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	27	28	15	15	0	0	41	30	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	25	24	19	19	0	0	38	38	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	25	27	8	15	0	0	50	23	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	30	23	13	9	0	0	56	22	23
2020	Âge - 60 ans et plus	33	44	23	0	0	0	0	77	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	70	16	10	2	2	0	0	86	4	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	44	17	8	1	1	0	74	9	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	28	21	12	6	1	0	60	18	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	42	17	12	9	0	0	62	20	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	30	30	16	13	1	0	40	29	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	26	18	19	11	0	0	51	31	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	30	21	5	16	0	0	58	21	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	34	16	11	0	0	6	71	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	67	17	16	0	0	0	0	84	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	35	18	17	4	0	0	61	22	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	38	29	9	4	0	0	59	13	55
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	25	33	7	11	0	0	49	19	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	29	25	15	14	0	0	46	29	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	13	17	20	26	0	0	37	46	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	8	16	9	32	0	0	44	41	21

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	13	5	2	2	4	0	91	4	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	22	4	4	2	1	1	91	5	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	20	3	2	2	2	0	93	4	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	18	5	2	1	1	1	91	4	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	26	2	1	2	1	1	94	3	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	27	6	2	4	3	1	87	7	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	25	6	3	3	0	0	89	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	17	4	0	3	0	3	93	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	55	32	6	0	0	0	7	94	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	18	20	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	16	29	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	26	27	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	23	34	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	16	37	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	26	27	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	33	26	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	30	28	35
2022	Âge - 60 ans et plus	68	13	19	15
2020	Âge - 24 ans et moins	31	14	55	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	17	46	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	29	35	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	19	40	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	21	47	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	29	39	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	45	33	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	30	35	23
2020	Âge - 60 ans et plus	28	56	16	18
2019	Âge - 24 ans et moins	45	21	35	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	19	35	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	17	54	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	25	34	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	29	34	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	30	32	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	43	30	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	39	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	26	32	42	12
2018	Âge - 24 ans et moins	46	12	42	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	10	45	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	15	45	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	22	34	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	22	40	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	28	20	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	33	27	21

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	18	20	15	45	2	30
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	47	36	4	10	2	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	37	40	11	2	10	55
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	31	55	7	4	3	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	28	65	0	0	7	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	24	69	2	0	4	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	24	41	0	6	18	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	23	23	0	0	7	15
2022	Âge - 60 ans et plus	48	0	10	0	42	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	17	26	0	48	8	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	30	27	14	16	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	13	83	0	4	0	23
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	11	75	7	2	4	43
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	13	76	3	0	7	29
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	25	66	4	4	0	24
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	30	29	10	10	21	10
2019	Âge - 24 ans et moins	0	10	22	0	52	16	19
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	25	51	12	9	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	31	60	5	0	5	22
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	18	67	12	0	3	33
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	12	73	0	3	12	33
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	5	82	5	0	5	23
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	21	48	0	0	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	30	56	9	4	0	21
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	18	59	4	0	19	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	8	87	0	0	5	24
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	19	72	0	5	4	23
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	28	58	0	10	4	18

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	35	6	7	2	0	0	85	9	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	48	5	3	3	1	0	90	5	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	36	5	10	0	0	0	85	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	40	7	7	4	0	1	82	11	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	39	8	5	0	0	0	87	5	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	33	12	2	1	0	0	85	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	25	10	4	1	0	0	84	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	23	8	3	0	0	0	89	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	33	0	7	6	0	0	87	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	42	7	7	0	0	0	85	7	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	29	11	4	1	0	0	84	5	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	34	7	8	5	0	0	81	13	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	42	6	8	0	0	0	87	8	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	47	5	7	1	0	0	87	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	41	1	1	0	0	0	97	1	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	27	9	0	0	0	0	91	0	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	32	5	5	0	0	0	90	5	22
2020	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	52	36	5	5	2	0	0	88	7	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	36	6	3	1	0	0	91	4	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	29	9	3	3	1	0	85	5	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	47	3	6	0	0	0	91	6	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	33	11	2	2	0	1	84	5	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	39	3	2	3	0	0	92	5	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	16	11	3	0	3	0	86	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	23	6	12	0	0	0	82	12	17
2019	Âge - 60 ans et plus	83	9	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	33	38	0	17	0	7	5	81	19	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	45	6	2	6	0	0	85	9	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	43	2	4	0	0	0	95	4	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	44	2	3	2	0	0	93	5	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	40	9	3	0	0	0	88	3	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	28	0	2	0	0	0	98	2	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	44	8	12	0	0	0	80	12	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	50	15	11	3	2	0	71	14	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	49	10	14	6	0	0	70	20	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	42	14	17	6	2	1	62	24	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	52	15	7	3	0	0	74	11	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	46	19	10	6	1	0	64	17	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	35	17	15	0	1	0	67	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	52	6	9	5	0	0	80	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	28	45	14	13	0	0	0	72	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	48	39	11	0	2	0	0	87	2	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	41	13	5	1	0	0	80	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	35	9	14	2	0	0	75	16	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	47	16	9	4	2	0	70	13	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	40	16	10	6	0	0	69	16	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	53	12	7	3	0	0	79	9	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	38	18	2	0	4	0	79	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	52	23	9	0	0	0	68	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	39	50	12	0	0	0	0	88	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	46	35	14	5	0	0	0	81	5	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	40	12	5	0	0	1	82	6	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	54	11	5	4	3	0	79	10	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	47	12	11	2	0	0	74	14	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	46	12	9	5	2	0	73	14	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	39	11	12	2	2	0	75	14	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	40	9	5	0	3	0	86	6	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	55	23	6	0	5	0	69	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	66	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	55	33	5	6	0	0	0	89	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	53	8	16	4	0	0	72	20	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	48	11	9	4	2	0	76	12	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	52	19	8	0	0	0	73	8	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	38	15	13	0	2	0	72	13	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	51	13	9	0	0	0	77	9	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	48	0	0	0	5	0	100	0	21

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	4	10	36	28	18	2	3	48	14	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	26	41	15	3	1	2	19	38	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	29	39	15	4	0	0	20	41	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	30	35	13	4	1	1	18	47	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	32	27	19	5	0	0	24	49	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	32	36	11	4	0	1	15	48	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	35	38	10	6	0	0	16	46	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	30	36	13	6	0	3	19	44	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	13	40	27	20	0	0	47	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	35	23	27	10	2	2	39	36	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	31	33	16	11	0	0	27	40	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	30	29	8	6	0	0	14	57	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	32	31	13	3	0	0	16	54	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	30	33	16	3	0	0	19	48	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	42	27	4	3	0	2	7	65	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	41	37	2	9	2	0	11	51	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	31	35	21	4	0	0	25	40	23
2020	Âge - 60 ans et plus	0	17	28	34	21	0	0	56	17	18
2019	Âge - 24 ans et moins	12	33	18	25	9	0	2	36	45	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	29	30	16	11	1	0	27	42	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	28	32	16	7	1	0	23	44	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	32	31	22	2	1	0	25	44	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	28	37	13	1	1	0	15	48	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	34	33	18	6	0	0	24	43	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	18	46	11	6	0	3	17	36	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	21	28	22	6	0	11	31	37	18
2019	Âge - 60 ans et plus	9	17	33	32	9	0	0	41	26	12
2018	Âge - 24 ans et moins	0	54	19	17	10	0	0	27	54	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	34	35	8	7	0	0	15	50	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	34	39	11	4	0	2	15	45	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	24	36	21	2	0	0	23	41	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	30	31	13	5	2	0	19	49	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	45	17	18	8	0	2	26	57	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	15	51	24	6	0	4	31	16	20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	6	23	29	21	14	2	5	38	31	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	25	34	13	7	2	2	21	43	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	17	43	18	4	2	2	23	32	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	20	31	24	7	0	1	31	37	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	25	31	20	7	1	1	27	41	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	23	32	18	7	2	4	26	40	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	20	33	22	9	0	1	32	35	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	30	28	13	5	0	6	19	51	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	21	33	22	25	0	0	47	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	8	16	36	20	12	5	2	35	26	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	13	35	20	19	5	0	41	22	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	23	40	19	9	2	0	29	31	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	20	43	22	7	0	0	30	28	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	26	34	19	9	2	0	29	36	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	25	44	20	5	0	3	26	29	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	29	26	25	11	2	2	37	35	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	18	30	21	4	4	0	27	42	23
2020	Âge - 60 ans et plus	11	6	34	28	16	0	5	46	17	18
2019	Âge - 24 ans et moins	17	31	16	25	10	0	2	36	48	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	32	31	19	12	3	0	31	37	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	18	32	26	8	1	1	35	32	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	14	29	32	14	0	2	47	23	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	22	34	17	8	2	1	25	40	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	12	25	31	14	0	2	46	29	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	19	25	26	13	3	3	42	32	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	23	16	22	23	0	5	47	36	18
2019	Âge - 60 ans et plus	9	17	42	9	24	0	0	32	26	12
2018	Âge - 24 ans et moins	14	41	32	7	0	6	0	7	59	15
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	29	30	11	8	7	0	20	47	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	18	36	31	6	2	0	38	26	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	30	23	22	8	0	0	31	46	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	22	38	13	9	2	2	24	37	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	8	44	17	19	2	0	37	17	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	9	52	18	5	0	4	24	22	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	4	11	20	26	37	1	0	65	15	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	18	36	22	8	2	2	32	31	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	20	31	24	6	1	0	30	39	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	23	30	20	9	1	1	29	41	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	24	21	20	8	0	0	28	51	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	33	30	11	4	0	1	15	54	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	20	29	14	11	0	0	25	45	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	27	37	13	5	0	0	19	44	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	14	33	33	20	0	0	53	14	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	15	19	36	22	2	0	60	21	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	13	40	19	13	0	1	33	26	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	19	35	11	6	0	0	17	47	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	24	32	11	3	0	0	14	54	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	28	36	9	3	0	0	12	52	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	37	23	14	1	0	0	15	62	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	24	43	7	9	0	4	16	39	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	43	27	4	4	0	0	8	65	23
2020	Âge - 60 ans et plus	0	24	24	30	17	0	5	50	25	17
2019	Âge - 24 ans et moins	9	9	23	44	14	0	0	58	19	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	24	29	22	7	1	0	29	41	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	32	31	16	7	1	0	23	46	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	33	25	16	6	1	1	23	51	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	26	31	13	1	1	1	14	54	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	32	30	13	8	0	0	21	50	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	27	37	17	11	3	0	28	33	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	12	47	12	18	0	5	31	19	17
2019	Âge - 60 ans et plus	0	17	50	17	15	0	0	32	17	12
2018	Âge - 24 ans et moins	20	11	40	24	5	0	0	29	31	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	23	46	14	7	4	0	21	31	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	27	35	16	4	2	0	21	43	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	22	21	23	5	0	2	29	50	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	33	28	13	0	2	0	14	58	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	33	30	6	14	0	2	21	49	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	18	62	16	0	0	0	16	22	20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	9	24	17	43	5	3	64	10	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	17	24	28	14	3	3	45	30	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	15	27	24	12	2	4	38	33	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	23	29	18	13	1	3	33	37	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	24	27	16	12	1	1	29	43	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	30	25	17	7	4	5	26	46	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	27	25	24	11	0	3	36	38	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	27	36	7	14	0	0	22	42	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	21	18	22	12	0	27	47	28	15
2020	Âge - 24 ans et moins	2	24	6	38	28	2	0	67	27	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	20	22	26	22	0	2	49	29	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	27	24	15	8	1	2	23	52	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	20	27	16	5	1	1	22	51	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	23	28	17	6	3	0	24	46	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	29	28	9	7	0	0	16	56	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	27	33	11	11	2	2	23	42	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	40	39	12	0	0	0	12	48	23
2020	Âge - 60 ans et plus	0	17	28	6	44	0	5	53	18	18
2019	Âge - 24 ans et moins	7	9	27	29	21	0	7	54	18	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	16	27	25	17	3	1	44	28	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	23	28	16	15	3	3	33	38	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	21	33	15	9	1	4	26	39	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	35	24	18	3	1	1	22	53	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	23	26	21	8	2	0	30	44	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	24	48	6	11	3	3	18	31	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	11	17	28	12	5	10	47	33	18
2019	Âge - 60 ans et plus	9	0	42	9	41	0	0	49	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	13	17	19	28	0	5	18	37	39	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	30	16	25	6	2	0	31	52	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	26	28	10	6	2	4	17	53	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	32	31	13	6	0	0	19	50	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	30	36	7	2	3	2	9	53	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	27	24	12	13	0	0	26	51	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	23	42	18	6	0	0	24	34	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	10	28	22	30	2	7	57	11	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	13	32	20	21	2	4	44	22	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	15	19	27	12	4	4	43	37	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	17	32	17	15	4	5	34	31	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	12	36	21	8	3	5	32	29	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	18	35	19	5	4	6	26	34	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	21	36	21	5	1	5	28	33	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	14	28	33	3	0	7	39	32	30
2022	Âge - 60 ans et plus	7	28	20	13	6	0	27	26	47	15
2020	Âge - 24 ans et moins	2	13	18	31	26	7	2	62	18	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	13	24	26	25	5	1	54	20	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	22	16	30	14	0	6	47	36	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	10	28	30	15	3	0	46	26	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	9	38	29	11	3	1	42	18	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	18	31	32	10	5	0	44	23	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	25	29	24	9	4	4	36	32	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	22	43	9	4	9	0	14	38	23
2020	Âge - 60 ans et plus	0	11	33	29	16	11	0	50	12	18
2019	Âge - 24 ans et moins	14	16	21	21	21	0	7	45	33	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	17	26	23	16	4	0	40	33	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	21	23	28	12	4	0	42	35	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	25	28	24	5	3	5	31	38	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	23	35	18	5	4	1	25	39	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	16	31	23	5	2	0	28	40	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	30	38	6	3	11	0	10	47	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	17	17	23	6	0	15	34	47	18
2019	Âge - 60 ans et plus	9	26	25	16	16	0	9	35	37	12
2018	Âge - 24 ans et moins	43	17	12	5	5	5	13	13	73	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	35	22	12	2	4	0	15	62	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	32	18	12	4	0	2	17	64	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	29	24	4	3	2	2	7	68	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	35	25	9	2	2	4	12	61	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	25	26	9	6	0	0	14	60	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	30	19	4	11	0	4	16	64	20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	12	35	18	22	5	5	44	18	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	20	37	18	10	2	3	29	32	135
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	13	42	22	7	1	2	30	27	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	19	30	19	14	1	3	34	34	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	17	42	19	8	2	1	27	29	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	20	41	15	4	2	3	21	36	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	27	32	23	11	0	0	34	34	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	13	62	13	8	0	0	21	16	35
2022	Âge - 60 ans et plus	13	0	40	21	20	0	7	43	14	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	19	20	26	25	10	0	56	21	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	16	32	21	22	0	1	43	24	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	24	29	22	11	1	2	34	37	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	18	41	29	5	0	0	34	24	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	21	37	16	10	2	1	27	35	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	23	44	14	7	0	3	22	33	72
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	16	42	16	11	0	4	28	28	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	13	39	17	4	4	0	22	36	23
2020	Âge - 60 ans et plus	6	6	29	33	22	0	5	58	12	18
2019	Âge - 24 ans et moins	9	17	27	30	14	0	2	45	27	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	22	27	25	17	3	0	43	29	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	25	36	16	11	1	3	28	34	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	11	39	30	8	0	4	40	19	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	21	43	17	3	1	2	21	34	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	17	37	22	13	2	0	35	27	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	17	35	19	8	11	0	31	31	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	34	23	10	17	0	15	33	41	18
2019	Âge - 60 ans et plus	9	17	42	9	15	0	9	26	28	12
2018	Âge - 24 ans et moins	7	26	22	18	11	10	5	34	40	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	28	34	20	7	2	0	27	38	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	22	40	24	6	2	2	32	27	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	23	39	14	7	2	0	22	38	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	40	26	13	0	2	0	13	61	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	28	19	25	11	0	3	37	43	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	11	52	18	10	0	0	28	20	20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	2	6	24	37	26	0	5	66	9	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	12	22	29	27	2	2	58	20	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	3	22	44	26	2	2	72	5	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	7	22	30	34	0	2	65	13	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	7	24	37	28	0	3	67	9	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	2	22	43	26	3	2	72	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	5	24	36	30	0	0	66	9	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	10	23	44	19	0	4	66	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	0	20	54	20	0	6	78	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	6	15	26	28	25	0	0	53	21	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	2	9	29	30	28	1	0	59	12	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	7	46	25	15	0	0	41	13	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	9	32	35	20	0	0	55	14	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	1	8	35	41	15	0	0	56	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	13	26	35	18	1	1	54	19	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	9	27	27	33	0	4	62	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	5	23	43	17	9	0	65	10	23
2020	Âge - 60 ans et plus	0	0	22	17	50	0	11	75	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	9	2	12	37	40	0	0	77	11	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	1	11	23	28	36	1	0	65	12	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	8	27	38	21	1	0	60	13	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	1	4	20	43	30	0	2	75	5	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	9	24	34	24	1	3	61	14	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	5	21	38	31	0	0	68	10	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	8	25	35	30	0	3	66	8	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	11	17	39	28	0	5	70	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	0	0	0	59	41	0	0	100	0	12

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	37	17	12	2	2	0	69	14	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	34	24	18	11	2	0	47	29	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	36	16	17	16	3	0	50	34	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	30	17	28	14	1	1	41	43	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	30	25	17	15	1	0	43	32	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	24	23	19	18	1	0	40	37	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	31	15	24	10	0	0	51	34	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	31	20	27	8	0	0	46	34	35
2022	Âge - 60 ans et plus	13	38	27	6	7	8	0	56	14	15
2020	Âge - 24 ans et moins	47	35	2	8	0	5	2	88	9	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	35	16	11	1	2	1	70	13	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	44	14	13	8	4	0	63	22	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	41	18	19	7	2	0	56	26	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	36	15	18	9	3	0	56	28	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	42	18	17	4	1	0	61	21	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	42	18	7	2	7	0	70	10	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	45	18	28	0	0	0	54	28	22
2020	Âge - 60 ans et plus	33	39	17	6	0	0	5	76	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	37	26	26	7	2	0	2	64	10	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	44	11	8	3	7	0	77	12	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	44	17	16	7	1	0	60	23	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	35	15	21	5	4	0	58	27	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	31	26	19	6	3	0	47	26	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	43	15	21	8	0	0	55	30	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	40	24	8	0	3	0	66	9	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	22	39	17	6	5	0	34	25	18
2019	Âge - 60 ans et plus	33	42	16	9	0	0	0	75	9	12

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	16	4	2	2	2	0	92	4	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	30	11	7	5	1	0	77	12	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	25	4	4	5	2	0	87	9	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	23	3	4	3	1	1	90	7	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	33	6	5	4	0	0	85	9	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	31	3	8	3	0	0	85	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	25	6	5	5	0	0	84	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	28	4	12	0	0	0	84	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	45	0	14	0	0	0	86	14	15
2020	Âge - 24 ans et moins	73	13	8	3	3	0	0	86	6	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	17	5	4	2	1	0	89	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	32	5	7	2	0	2	87	8	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	27	3	6	4	0	1	88	10	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	24	9	7	3	0	0	81	10	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	24	7	0	4	3	0	89	4	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	13	9	4	3	0	0	84	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	39	22	0	0	0	0	78	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	58	26	12	2	0	2	0	85	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	24	8	3	3	1	0	87	6	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	34	3	6	1	1	0	90	7	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	21	10	2	4	0	0	84	6	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	30	5	10	7	2	0	77	18	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	37	8	8	5	0	0	78	13	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	25	5	3	0	0	0	92	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	12	18	12	6	0	0	64	19	17
2019	Âge - 60 ans et plus	66	26	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	66	16	5	6	6	0	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	27	7	11	4	2	0	78	16	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	20	8	9	9	0	0	75	18	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	39	10	8	4	0	0	78	12	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	28	6	11	2	2	0	81	13	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	18	13	6	0	2	0	81	6	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	40	0	9	4	0	0	87	13	21

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	81	12	5	2	0	0	0	93	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	21	6	3	1	0	0	90	5	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	18	3	6	2	0	0	90	8	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	17	3	4	1	0	1	92	5	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	28	2	6	3	0	0	88	10	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	32	4	6	1	0	0	89	7	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	24	4	6	0	0	0	89	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	27	0	7	0	0	0	93	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	79	19	0	0	3	0	0	97	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	22	2	0	1	0	0	96	1	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	19	11	3	0	0	2	85	3	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	29	6	2	1	0	0	92	3	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	24	3	5	1	0	0	91	6	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	27	0	3	1	0	0	96	4	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	20	0	2	3	0	0	95	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	49	9	4	0	0	0	87	4	23
2020	Âge - 60 ans et plus	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Âge - 24 ans et moins	67	23	2	5	2	0	0	91	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	20	5	1	1	1	0	92	3	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	27	0	3	1	1	0	96	4	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	21	5	5	1	0	0	89	6	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	31	6	8	2	0	0	84	10	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	35	5	2	3	0	0	90	5	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	36	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	17	16	17	0	0	0	66	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	74	9	9	9	0	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	31	7	9	2	0	0	82	11	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	29	10	2	6	0	0	83	7	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	40	6	0	0	0	0	94	0	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	28	5	8	0	0	0	87	8	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	25	7	7	0	0	0	86	7	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	34	0	16	0	0	0	84	16	21

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	19	8	0	0	2	0	92	0	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	34	8	3	2	0	0	88	5	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	33	2	3	3	0	0	92	6	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	29	4	2	1	0	2	93	4	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	41	4	1	2	2	0	94	3	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	36	9	3	2	2	0	86	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	28	3	4	1	1	0	92	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	31	4	3	0	3	0	93	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	46	46	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	71	21	5	0	3	0	0	92	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	23	7	1	2	1	0	89	4	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	38	6	3	0	0	0	91	3	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	32	4	1	3	1	0	92	4	101
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	43	3	6	0	1	0	91	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	30	7	0	1	0	0	92	1	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	22	0	0	5	2	0	95	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	24	24	5	5	0	0	66	10	21
2020	Âge - 60 ans et plus	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	51	35	2	5	2	2	2	90	8	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	26	3	1	3	0	1	93	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	38	3	0	4	1	0	93	4	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	26	9	3	1	0	0	87	4	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	44	7	6	4	1	0	84	9	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	27	6	10	2	2	0	82	12	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	30	8	0	0	3	0	92	0	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	28	17	12	0	0	0	72	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	66	26	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	77	5	5	6	6	0	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	33	7	6	4	0	0	83	10	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	30	5	7	3	2	0	84	11	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	44	7	3	2	0	0	88	5	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	43	10	3	3	1	0	83	6	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	40	3	5	0	0	0	92	5	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	23	18	5	0	0	0	77	5	21

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	21	4	4	2	3	2	90	6	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	43	6	8	3	3	0	83	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	40	5	5	11	1	0	79	17	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	40	14	6	3	1	1	76	9	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	46	6	4	6	5	0	83	10	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	38	17	6	3	4	0	72	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	32	8	9	3	3	0	80	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	38	17	5	0	0	0	78	5	35
2022	Âge - 60 ans et plus	33	33	20	0	0	14	0	77	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	57	32	8	3	0	0	0	89	3	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	40	5	2	1	0	0	91	4	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	36	13	16	2	2	0	69	18	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	44	9	8	2	2	0	81	10	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	42	16	7	0	1	0	77	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	37	12	3	1	3	0	83	4	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	25	13	5	0	0	0	82	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	37	23	5	0	5	0	71	5	22
2020	Âge - 60 ans et plus	61	27	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	51	30	7	5	2	5	0	85	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	38	8	3	1	1	0	88	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	54	7	8	1	4	0	83	10	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	48	9	5	1	0	0	85	6	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	40	15	9	7	2	0	68	17	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	35	12	5	5	2	0	78	10	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	27	11	3	0	6	0	86	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	39	23	6	0	0	0	72	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	57	26	9	0	0	9	0	91	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	47	12	4	2	4	0	81	7	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	32	12	9	6	6	0	72	15	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	51	12	8	0	0	0	81	8	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	45	14	3	2	2	0	81	5	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	35	11	8	0	0	0	81	8	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	50	4	0	0	0	0	96	0	21

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	33	2	7	0	2	0	91	7	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	37	14	5	2	6	0	78	7	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	39	10	4	5	9	0	80	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	37	12	6	0	8	1	80	7	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	38	11	2	3	5	0	83	5	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	40	11	2	3	4	0	84	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	35	12	4	1	1	0	82	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	30	10	9	0	4	0	80	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	25	19	27	0	0	28	0	62	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	23	10	3	5	5	0	81	8	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	31	9	2	0	6	0	88	3	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	41	11	3	5	8	0	80	8	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	34	14	4	1	8	0	80	5	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	44	12	0	0	8	0	87	0	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	35	15	3	1	5	0	80	4	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	31	9	5	0	0	0	86	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	53	22	0	0	0	0	78	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	64	17	9	7	0	3	0	83	8	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	31	14	3	0	0	0	83	3	73
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	36	18	1	1	4	0	79	3	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	35	19	3	0	7	0	77	3	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	42	13	9	2	4	0	74	12	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	28	12	6	7	2	0	75	13	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	30	11	0	0	3	0	89	0	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	34	29	12	0	0	0	59	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	84	5	5	0	0	5	0	94	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	46	14	7	2	6	0	75	10	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	38	9	2	4	6	0	84	6	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	50	9	2	0	6	0	89	2	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	49	16	1	0	5	0	82	2	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	36	2	12	0	0	0	85	12	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	30	16	0	0	0	0	84	0	20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	78	20	2	0	0	0	0	98	0	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	34	6	4	1	1	0	88	5	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	35	2	6	6	0	0	86	11	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	33	6	5	3	0	1	85	8	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	45	7	3	5	0	0	85	7	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	29	8	9	4	1	0	79	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	26	11	5	3	0	0	81	8	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	27	3	3	0	0	0	95	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	48	31	13	0	7	0	0	80	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	78	13	6	3	0	0	0	92	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	18	4	1	0	0	0	95	1	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	40	5	10	0	0	0	85	10	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	37	5	2	3	1	0	90	5	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	36	7	4	1	0	0	88	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	37	5	3	1	0	0	90	4	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	23	2	2	0	0	0	95	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	36	22	0	0	0	0	78	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	67	26	2	5	0	0	0	93	5	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	32	7	0	0	0	0	93	0	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	42	1	5	0	1	0	93	5	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	37	4	3	1	0	0	92	4	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	42	7	6	4	2	0	83	9	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	35	6	2	3	0	0	88	5	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	40	0	3	0	0	0	97	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	28	29	0	0	0	0	71	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	74	17	0	0	9	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	45	8	4	5	0	0	83	9	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	35	5	7	5	4	0	81	13	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	50	8	4	0	0	0	88	4	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	45	2	3	5	0	0	90	8	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	35	5	8	0	0	0	87	8	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	44	9	0	0	0	0	91	0	21

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	25	3	4	2	5	4	89	7	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	22	8	8	2	4	7	79	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	40	5	1	2	9	3	91	3	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	21	10	6	4	9	7	77	11	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	23	12	4	5	9	3	76	11	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	21	6	6	4	10	3	81	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	15	15	3	1	6	6	78	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	21	24	3	7	6	0	64	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	22	32	33	0	6	7	0	58	6	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	23	5	5	2	5	4	86	8	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	24	9	5	4	5	7	79	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	38	5	1	4	9	3	89	5	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	24	9	5	4	10	6	78	11	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	25	13	8	4	6	4	73	13	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	18	12	3	5	10	3	77	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	15	15	4	1	6	6	77	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	14	27	10	3	6	0	57	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	22	39	33	0	6	0	0	61	6	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	34	39	18	0	5	4	0	76	5	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	33	19	5	3	7	0	72	8	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	42	13	1	2	8	1	83	3	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	32	18	3	1	11	1	74	5	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	32	16	2	1	9	1	79	3	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	32	8	1	3	11	0	86	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	25	9	0	3	5	0	88	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	21	6	6	0	9	4	86	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	20	32	6	0	0	43	0	90	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	30	28	21	0	5	15	0	69	6	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	29	12	6	0	9	2	79	7	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	29	18	5	2	17	0	71	8	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	33	16	6	2	9	0	74	8	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	37	17	2	0	10	1	79	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	31	26	0	1	5	0	71	1	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	35	16	5	0	5	0	79	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	21	32	5	0	4	0	62	5	23
2020	Âge - 60 ans et plus	38	51	6	0	0	0	5	94	0	18

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	30	3	8	3	0	5	85	12	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	34	6	8	2	7	4	81	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	34	9	5	4	6	4	81	9	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	34	9	5	5	8	5	78	12	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	33	6	6	5	6	2	82	12	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	30	8	3	5	6	2	82	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	24	10	3	5	6	3	79	9	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	21	4	12	3	9	3	79	16	35
2022	Âge - 60 ans et plus	28	26	24	0	0	15	7	69	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	28	11	0	5	2	8	82	6	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	19	12	5	0	2	5	81	5	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	35	10	10	2	3	3	78	12	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	32	7	5	5	6	2	82	11	104
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	33	10	7	1	6	3	80	9	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	30	8	5	4	4	0	81	10	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	20	14	7	2	2	7	75	10	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	27	22	4	4	4	0	68	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	52	36	6	0	0	0	5	94	0	17

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	16	14	14	0	8	40	8	58	15	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	15	15	4	3	43	7	56	14	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	26	15	2	3	35	4	67	8	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	22	16	5	5	37	4	57	16	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	24	19	3	3	32	3	60	11	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	22	19	3	1	27	2	68	6	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	25	22	2	3	26	5	62	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	27	32	4	0	20	0	55	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	6	27	6	0	7	54	0	71	16	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	31	12	2	0	12	7	83	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	26	16	6	1	12	5	72	9	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	21	11	9	5	11	7	69	18	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	26	14	7	4	12	10	69	13	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	32	15	5	6	7	10	69	13	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	28	19	10	5	4	6	62	16	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	35	20	4	1	4	2	73	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	21	21	3	0	3	9	72	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	25	26	7	7	0	0	34	78	11	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	22	10	0	3	10	10	83	4	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	16	13	6	1	10	5	77	8	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	28	17	6	3	6	6	69	11	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	28	14	5	4	9	10	72	10	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	39	13	4	4	7	2	77	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	35	12	1	5	5	1	80	7	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	25	7	4	3	2	2	86	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	31	22	9	0	4	13	62	11	23
2020	Âge - 60 ans et plus	33	44	11	0	0	6	5	87	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	30	24	16	7	5	7	12	66	14	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	28	11	3	6	3	5	80	9	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	28	15	3	3	11	7	75	6	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	29	14	9	1	7	5	73	11	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	29	20	10	7	6	2	59	19	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	39	12	6	7	3	3	73	14	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	33	8	3	3	0	0	87	6	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	17	12	17	6	11	11	56	29	18
2019	Âge - 60 ans et plus	66	17	0	0	9	0	9	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	42	13	21	12	0	5	6	62	14	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	28	16	10	9	6	12	58	23	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	27	14	13	7	9	2	62	22	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	34	11	13	2	7	13	67	19	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	40	19	5	5	6	1	69	10	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	38	13	14	0	5	2	70	15	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	38	14	0	0	11	5	84	0	21

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	21	16	15	5	4	7	60	22	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	32	17	15	9	8	2	55	26	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	39	16	11	7	7	0	64	19	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	34	12	17	5	10	2	63	24	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	45	15	8	2	3	3	73	11	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	32	17	16	7	3	0	59	24	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	36	7	6	1	2	3	85	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	20	17	6	0	0	3	76	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	46	20	14	6	0	7	7	77	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	13	16	11	5	5	5	65	18	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	27	19	7	3	5	4	68	12	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	31	19	6	6	5	2	66	13	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	32	14	9	6	4	4	68	16	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	40	11	8	4	1	2	76	13	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	43	13	6	5	1	1	75	11	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	27	16	4	5	2	0	74	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	26	14	18	5	0	0	64	23	23
2020	Âge - 60 ans et plus	44	50	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	35	28	12	11	7	5	2	67	20	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	29	16	11	5	1	3	67	17	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	37	12	9	6	4	0	71	17	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	32	14	14	1	6	4	67	17	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	46	16	7	4	3	0	73	11	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	32	12	7	7	3	2	73	14	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	19	14	3	0	3	0	83	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	35	23	6	6	0	5	64	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	67	16	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	Âge - 24 ans et moins	23	24	23	23	0	6	0	51	25	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	38	11	18	7	2	0	63	25	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	44	11	14	13	2	4	60	28	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	36	12	21	4	3	0	62	25	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	35	10	24	0	6	1	63	26	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	28	6	14	0	3	0	80	14	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	36	11	15	0	0	0	74	15	21

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	22	19	6	0	2	3	74	7	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	34	23	7	2	3	0	68	9	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	33	22	7	5	2	0	65	13	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	34	28	7	4	3	1	60	11	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	47	14	10	3	2	0	73	13	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	37	23	8	7	1	0	61	15	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	30	13	8	4	3	2	73	13	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	42	17	4	0	0	0	79	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	52	21	27	0	0	0	0	73	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	55	31	11	3	0	0	0	86	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	31	20	5	0	1	0	75	5	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	37	24	3	5	0	0	68	8	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	41	23	7	2	5	0	67	9	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	43	20	7	0	2	0	73	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	43	15	4	6	0	0	75	10	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	31	22	2	0	0	0	75	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	17	27	18	5	0	0	51	23	23
2020	Âge - 60 ans et plus	59	23	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	Âge - 24 ans et moins	45	24	19	7	3	2	0	71	10	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	36	16	7	0	1	0	77	7	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	38	26	4	3	4	1	66	7	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	26	8	1	2	0	64	9	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	41	22	9	4	2	0	65	13	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	37	19	8	5	0	0	68	13	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	31	17	0	3	3	0	80	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	51	23	6	0	0	5	70	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	58	25	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	25	33	36	6	0	0	0	58	6	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	40	25	9	5	0	0	62	14	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	39	21	9	6	5	0	62	15	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	35	37	5	0	3	0	56	5	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	46	19	10	2	2	0	69	12	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	35	24	14	0	0	0	62	14	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	25	19	6	0	0	0	76	6	21

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	34	24	13	8	2	12	6	72	12	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	26	23	8	4	18	3	56	15	135
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	26	16	11	8	13	3	59	23	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	17	21	8	11	23	7	44	27	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	19	22	13	7	15	8	45	26	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	17	23	14	11	11	5	41	30	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	21	17	9	11	16	7	52	26	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	20	17	9	9	16	6	56	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	7	26	14	6	0	25	21	62	12	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	15	8	8	5	5	2	77	14	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	20	22	7	3	15	1	62	12	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	17	17	8	8	22	2	57	21	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	30	18	8	9	19	3	54	23	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	26	14	9	11	18	4	56	26	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	31	21	14	8	12	4	49	26	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	18	21	5	6	23	5	57	15	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	29	18	14	9	17	5	48	29	23
2020	Âge - 60 ans et plus	27	28	28	11	0	0	5	58	12	18
2019	Âge - 24 ans et moins	42	25	10	10	2	7	5	76	13	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	23	12	11	9	9	1	64	23	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	32	13	8	9	18	3	62	21	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	22	23	11	9	15	8	44	26	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	20	20	7	17	15	8	42	31	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	20	18	16	11	10	5	47	31	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	18	16	11	5	14	5	60	20	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	23	23	17	6	6	10	45	28	18
2019	Âge - 60 ans et plus	40	17	17	17	0	9	0	62	19	12
2018	Âge - 24 ans et moins	16	32	18	5	0	12	18	68	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	25	23	11	9	15	0	49	24	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	21	24	11	11	10	4	48	25	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	16	25	18	13	13	3	34	36	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	16	25	14	12	19	6	33	34	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	37	7	16	16	6	0	58	34	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	26	20	16	8	10	0	50	27	21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	39	4	4	0	0	92	4	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	42	2	6	1	0	90	7	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	33	3	2	2	0	94	3	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	40	2	5	3	1	90	8	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	29	3	2	3	0	93	4	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	38	1	5	2	0	92	7	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	28	2	5	1	0	92	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	45	55	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	60	35	0	3	2	0	95	5	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	20	2	6	1	0	90	7	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	39	2	9	2	0	87	11	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	37	3	6	1	0	91	7	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	37	3	4	1	0	91	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	42	1	6	3	0	90	8	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	75	23	0	2	0	0	98	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	43	4	0	10	0	86	10	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	100	0	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	20	10	10	4	0	10	73	15	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	34	10	12	6	1	1	71	19	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	33	6	10	4	0	3	80	15	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	38	11	9	11	0	2	68	20	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	29	5	12	9	0	1	73	22	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	31	8	14	10	1	0	67	25	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	26	14	11	12	0	1	63	23	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	33	4	9	3	0	5	84	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	47	0	6	7	0	0	87	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	41	5	6	2	0	0	87	8	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	32	6	7	1	0	0	85	9	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	41	13	9	2	0	0	76	11	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	36	8	14	2	1	0	75	16	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	40	8	9	6	0	1	78	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	65	2	4	0	0	0	93	4	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	36	7	2	0	0	0	91	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	25	4	14	5	0	4	76	20	23
2020	Âge - 60 ans et plus	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	57	24	9	9	0	0	0	81	9	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	25	4	12	4	0	1	79	17	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	35	5	16	5	1	0	73	21	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	40	4	9	9	0	0	78	18	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	38	7	19	8	0	0	67	27	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	27	6	20	10	0	0	64	30	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	24	3	6	11	0	0	81	17	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	23	11	12	12	0	0	66	23	18
2019	Âge - 60 ans et plus	42	41	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	31	8	0	0	0	2	92	0	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	38	6	8	3	0	0	83	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	31	7	4	7	0	1	83	11	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	33	11	4	10	0	1	75	14	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	39	10	7	2	0	0	81	9	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	38	7	7	3	2	0	83	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	27	9	10	2	0	0	79	13	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	24	9	3	0	0	3	88	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	33	0	0	0	0	13	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	62	27	8	0	0	0	2	91	0	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	26	7	4	1	0	0	88	5	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	40	16	2	0	0	0	83	2	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	31	8	5	0	0	2	87	5	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	36	6	4	1	0	0	89	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	45	4	6	1	1	0	89	7	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	19	5	2	2	0	0	91	5	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	26	14	0	5	0	0	82	5	23
2020	Âge - 60 ans et plus	78	17	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	60	31	5	2	0	0	2	93	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	31	5	5	3	0	1	86	8	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	28	13	4	0	1	0	82	4	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	32	0	8	0	0	0	92	8	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	34	8	8	1	0	0	83	9	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	26	10	5	3	0	0	82	9	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	38	5	3	0	0	0	92	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	52	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	74	17	9	0	0	0	0	91	0	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	82	16	0	2	0	0	0	98	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	16	0	2	2	0	1	96	4	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	13	1	0	0	0	1	99	0	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	21	3	1	1	1	1	94	2	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	19	3	2	1	0	0	94	3	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	19	3	2	2	1	0	93	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	22	4	0	0	0	0	96	0	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	81	17	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	67	27	0	0	6	0	0	94	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	0	100	0	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	89	6	0	0	4	1	0	96	4	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	22	2	2	0	2	0	97	2	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	14	3	3	1	1	1	93	4	104
2020	Âge - 40 à 44 ans	78	14	1	3	0	4	0	95	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	79	19	1	1	0	0	0	97	1	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	86	12	0	2	0	0	0	98	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	17	9	9	0	0	0	82	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	88	7	0	4	2	0	0	94	6	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	85	9	1	2	1	1	2	96	2	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	8	3	0	3	0	2	94	3	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	85	11	1	2	0	0	1	97	2	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	76	18	2	2	1	0	1	94	3	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	85	10	1	1	3	0	0	95	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	78	13	3	3	1	0	1	92	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	89	9	0	0	3	0	0	97	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	91	7	2	0	0	0	0	98	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	85	13	0	0	1	0	0	99	1	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	88	4	4	0	0	1	3	96	0	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	11	10	5	0	0	0	85	5	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	9	3	0	2	1	0	94	2	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	93	2	0	2	3	0	0	95	5	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	14	3	0	3	0	0	95	3	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Âge - 60 ans et plus	91	0	9	0	0	0	0	91	0	12

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	24	21	4	0	3	0	75	4	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	39	16	2	0	3	1	81	2	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	33	16	4	1	1	1	79	4	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	28	17	10	4	2	2	68	14	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	30	26	2	2	1	0	70	5	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	31	23	10	4	1	0	62	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	28	20	9	1	0	1	70	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	44	18	3	3	0	0	77	5	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	20	12	0	7	14	0	78	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	39	35	10	5	3	7	0	80	8	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	29	15	0	1	2	0	84	1	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	33	16	3	2	5	0	78	5	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	40	13	9	3	0	0	75	12	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	31	15	6	1	2	1	78	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	38	20	3	1	0	1	75	4	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	20	18	2	5	0	0	75	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	26	26	18	5	0	0	51	23	23
2020	Âge - 60 ans et plus	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	53	28	14	5	0	0	0	81	5	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	20	9	7	4	7	0	79	12	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	24	14	7	0	3	0	79	7	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	33	14	3	0	4	0	83	3	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	41	22	3	1	0	1	73	5	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	25	12	5	2	5	0	81	7	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	35	6	0	0	6	0	94	0	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	34	12	0	0	5	0	88	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	66	26	0	0	0	9	0	100	0	12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	94	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	70
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	90	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	89	74
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	18
2019	Âge - 24 ans et moins	14	86	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	91	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	92	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	88	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	91	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	86	36
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	81	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	90	55
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	89	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	82	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	77	21

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	54	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	48	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	70	10

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	36	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	30	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	30	10

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	88	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	88	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	77	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	88	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	58	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	49	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	47	10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	57	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	49	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	47	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	91	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	39	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	31	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	52	10

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	58	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	56	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	72	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	82	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	57	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	58	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	40	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	32	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	61	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	46	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	63	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	79	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	67	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	38	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	85	15	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	49	10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	81	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	72	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	69	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	29	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	21	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	42	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	54	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	88	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	91	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	91	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	88	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	79	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	64	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	82	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	15	8	15	4	0	42	16	53	11	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	4	12	4	1	43	23	50	15	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	5	5	4	3	53	18	56	27	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	6	9	3	1	55	16	56	14	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	9	11	2	3	55	11	51	16	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	7	13	2	2	42	20	56	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	12	7	7	3	50	12	59	24	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	4	16	0	0	53	12	55	0	35
2020	Âge - 24 ans et moins	15	16	3	3	3	25	35	79	14	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	7	10	5	0	47	9	66	11	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	11	16	3	0	42	8	62	6	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	14	17	3	3	37	15	52	12	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	11	13	2	3	46	10	57	13	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	9	18	4	4	32	8	55	14	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	18	14	0	2	27	11	74	4	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	17	28	0	0	36	5	52	0	22
2020	Âge - 60 ans et plus	33	22	17	6	0	22	0	71	7	18
2019	Âge - 24 ans et moins	21	5	13	12	0	25	23	50	23	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	7	14	8	4	31	12	54	21	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	12	22	0	1	40	10	54	3	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	8	19	4	4	36	20	40	17	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	13	24	4	2	28	8	51	10	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	13	23	7	7	32	10	38	23	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	13	13	5	5	22	17	61	18	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	12	34	0	6	27	11	36	9	18
2019	Âge - 60 ans et plus	16	33	9	0	9	33	0	74	13	12
2018	Âge - 24 ans et moins	25	5	23	0	0	41	5	57	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	16	18	4	7	38	4	49	19	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	4	24	6	3	42	7	35	18	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	9	32	5	2	34	8	33	12	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	14	23	2	2	39	9	51	6	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	23	21	11	0	26	5	53	16	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	18	14	5	0	27	11	69	9	21

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	24	45	11	4	0	10	7	82	5	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	23	14	3	3	22	4	73	8	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	24	14	4	3	24	3	71	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	28	14	3	1	26	6	73	7	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	33	12	2	3	24	2	76	8	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	33	12	2	4	20	5	76	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	35	6	7	1	18	0	82	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	33	12	4	0	10	3	82	4	35
2020	Âge - 24 ans et moins	38	29	8	8	0	18	0	81	10	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	16	15	6	0	20	1	74	8	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	20	16	7	2	27	3	66	12	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	33	18	2	5	19	0	70	8	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	30	15	3	3	21	1	74	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	33	15	3	3	10	1	77	6	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	29	13	0	0	11	0	85	0	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	30	27	0	0	21	5	63	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	44	34	11	0	0	11	0	88	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	44	16	16	7	0	14	2	72	9	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	17	16	7	1	19	1	70	10	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	39	12	3	1	20	1	80	5	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	34	20	4	0	10	4	73	4	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	26	19	2	1	18	1	72	4	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	33	18	6	3	12	2	67	11	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	24	8	6	3	11	0	81	9	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	17	23	6	0	22	11	58	9	18
2019	Âge - 60 ans et plus	48	26	17	0	0	9	0	81	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	42	12	11	0	5	29	0	77	8	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	34	22	7	7	11	0	60	15	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	22	24	9	4	20	0	54	16	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	29	29	2	3	13	2	59	6	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	52	24	0	2	2	3	73	2	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	45	14	3	0	11	0	81	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	23	18	5	0	11	0	74	6	21

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	95	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	96	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	95	95
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	82
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	91	107
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	93	73
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	18
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	93	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	90	61
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	89	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	56

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	13	14	16	0	0	46	11	64	0	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	9	14	1	1	47	15	57	5	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	7	6	4	4	53	17	58	24	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	5	13	4	2	54	11	47	16	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	11	14	1	3	55	8	51	11	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	11	15	1	2	47	13	55	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	11	13	3	3	46	10	59	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	13	21	3	0	39	8	55	5	35
2020	Âge - 24 ans et moins	18	10	11	8	0	30	23	60	17	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	9	10	5	0	52	4	68	11	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	11	16	3	2	41	8	60	9	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	12	13	3	2	40	15	60	10	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	10	16	0	0	47	13	60	0	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	8	17	4	3	37	10	56	13	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	20	7	0	2	39	11	82	4	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	16	32	0	0	35	5	48	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	33	22	17	0	0	28	0	77	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	21	21	16	0	0	23	19	73	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	8	16	0	4	39	8	62	8	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	12	17	2	0	47	6	60	5	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	5	22	0	1	41	19	42	3	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	10	24	3	0	34	10	51	6	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	19	23	3	5	36	7	45	15	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	13	13	0	3	27	14	73	5	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	17	34	0	0	22	11	49	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	34	8	9	0	0	42	8	83	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	31	5	18	0	0	36	11	67	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	16	20	2	7	43	0	49	16	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	4	22	4	4	46	3	43	14	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	11	24	0	0	46	12	42	0	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	16	21	2	0	44	7	54	4	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	22	18	0	0	35	5	70	0	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	14	25	0	5	30	6	53	8	20

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	34	18	0	0	9	2	79	0	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	30	13	3	3	21	3	75	8	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	24	9	4	4	25	5	77	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	33	11	2	3	21	4	79	7	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	38	21	3	3	13	1	68	8	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	36	13	2	4	18	2	76	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	31	6	3	1	20	5	87	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	42	10	3	0	6	3	85	4	35
2020	Âge - 24 ans et moins	43	18	14	8	0	18	0	74	10	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	16	18	3	0	17	1	74	4	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	21	18	7	2	22	5	65	11	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	34	19	4	4	18	1	67	9	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	34	15	0	0	20	2	81	0	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	25	22	3	1	11	3	70	5	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	33	7	0	0	9	0	92	0	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	30	32	0	0	21	0	59	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	47	42	0	0	0	12	0	100	0	17
2019	Âge - 24 ans et moins	44	28	7	0	0	14	7	91	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	18	13	4	1	20	1	76	7	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	32	13	1	0	26	1	80	2	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	26	20	3	0	17	6	71	3	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	25	22	2	1	18	1	69	4	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	30	16	5	3	10	3	71	10	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	27	5	0	3	17	3	90	4	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	23	23	0	0	23	5	69	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	57	17	17	0	0	9	0	81	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	39	24	6	0	0	26	6	92	0	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	37	22	2	4	16	0	66	7	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	20	18	4	7	25	0	61	15	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	31	24	0	0	19	3	69	0	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	42	20	2	0	8	3	75	2	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	30	13	0	0	17	2	84	0	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	24	32	0	5	0	0	63	5	21

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	91	9999	9999	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	9999	9999	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	9999	9999	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	86	9999	9999	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	9999	9999	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	85	9999	9999	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	88	9999	9999	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	9999	9999	35
2022	Âge - 60 ans et plus	6	94	9999	9999	15
2020	Âge - 24 ans et moins	18	82	9999	9999	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	90	9999	9999	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	91	9999	9999	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	93	9999	9999	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	84	9999	9999	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	83	9999	9999	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	89	9999	9999	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	86	9999	9999	21
2020	Âge - 60 ans et plus	11	89	9999	9999	18
2019	Âge - 24 ans et moins	12	88	9999	9999	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	91	9999	9999	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	88	9999	9999	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	82	9999	9999	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	90	9999	9999	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	9999	9999	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	81	9999	9999	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	94	9999	9999	18
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	9999	9999	12

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	38	9999	9999	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	46	9999	9999	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	37	9999	9999	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	25	9999	9999	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	48	9999	9999	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	50	9999	9999	14
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	48	9999	9999	12

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	23	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	33	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	29	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	28	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	27	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	71	29	14
2020	Âge - 45 à 49 ans	83	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	14	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	46	6	7	6	0	81	13	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	15	30	20	0	0	50	20	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	52	0	0	0	9	100	0	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	29	10	10	11	0	69	21	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	40	0	10	10	0	80	20	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	42	0	18	0	0	82	18	12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	42	7	3	0	4	0	90	3	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	33	13	8	1	1	2	77	9	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	30	7	1	3	2	3	88	5	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	32	7	9	3	1	6	81	12	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	38	9	2	3	3	3	84	6	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	32	6	4	9	1	8	79	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	25	8	7	4	1	4	80	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	25	4	0	3	3	7	93	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	34	38	7	0	0	13	8	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	62	23	5	0	2	2	5	92	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	27	7	1	2	1	4	88	4	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	37	3	5	2	6	6	89	7	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	28	10	2	1	1	4	87	3	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	39	3	1	1	1	2	94	2	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	38	3	3	1	5	4	92	5	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	33	2	7	0	0	2	91	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	42	5	0	0	5	5	95	0	22
2020	Âge - 60 ans et plus	61	28	6	0	0	0	5	94	0	18

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	22	73	0	0	6	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	81	2	0	3	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	85	1	0	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	79	0	1	5	110
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	79	2	2	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	87	4	1	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	84	0	2	4	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	66	4	4	3	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	21	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	27	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	25	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	31	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	33	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	27	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	36	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	21	30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	24	76	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	69	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	76	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	71	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	68	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	65	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	64	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	71	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	43	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	43	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	41	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	47	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	35	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	30	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	32	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	47	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	51	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	51	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	53	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	56	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	55	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	46	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	50	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	65	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	13	87	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	95	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	86	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	72	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	81	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	19	81	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	73	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	67	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	68	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	62	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	69	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	79	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	91	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	84	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	87	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	79	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	87	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	22	78	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	84	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	88	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	88	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	86	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	96	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	14	86	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	87	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	76	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	81	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	20	80	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	87	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	84	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	82	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	4	96	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	98	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	97	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	98	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	95	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	95	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	97	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	26	74	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	74	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	84	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	70	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	76	19	2	3	0	0	0	95	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	14	1	2	2	0	1	95	4	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	12	0	5	0	0	7	95	5	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	8	3	3	6	1	5	87	10	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	79	11	3	2	2	0	2	92	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	13	2	2	5	0	4	91	7	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	18	3	2	5	0	1	90	7	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	7	3	7	3	0	0	87	10	30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	8	19	9	26	39	0	0	65	27	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	20	12	11	46	5	0	60	28	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	22	9	12	45	2	0	59	32	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	20	11	11	46	3	3	60	28	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	20	19	12	33	2	2	47	34	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	23	15	8	40	3	1	51	34	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	17	13	15	43	2	4	61	25	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	14	14	8	42	0	8	54	31	30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	15	22	12	15	36	0	0	51	37	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	15	15	11	41	5	0	55	29	105
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	17	14	14	47	3	0	63	23	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	15	11	14	37	9	3	57	30	115
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	18	15	14	44	1	0	58	26	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	18	13	17	40	1	0	58	28	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	14	22	13	36	8	0	53	23	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	27	7	13	37	0	5	53	40	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	24	7	2	3	0	0	89	5	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	35	5	3	2	2	1	89	6	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	23	5	2	3	0	0	91	5	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	23	3	8	5	1	2	83	14	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	34	8	4	2	0	1	86	6	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	35	5	5	7	2	0	82	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	28	4	10	6	0	0	80	16	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	14	4	7	3	3	4	85	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	42	30	14	0	7	7	0	77	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	66	18	8	6	2	0	0	84	8	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	18	8	9	1	1	2	81	10	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	46	2	6	5	0	0	88	11	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	36	8	5	4	0	0	83	8	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	36	5	1	3	0	0	90	5	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	30	4	4	1	1	0	90	6	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	23	11	7	3	2	0	79	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	36	9	9	0	0	0	82	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	8	12	4	47	6	24	72	11	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	1	5	11	8	42	2	32	75	8	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	4	7	4	42	7	33	78	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	1	5	12	6	48	4	24	74	9	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	6	8	9	46	6	24	78	10	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	5	12	8	40	4	28	71	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	4	7	10	40	7	28	78	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	9	15	3	45	3	25	66	13	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	8	7	14	44	20	7	79	11	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	11	60	18	3	2	7	0	76	5	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	43	20	12	6	3	0	60	19	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	32	22	12	10	2	0	55	22	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	40	18	9	8	6	1	62	18	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	44	15	11	5	3	0	68	16	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	30	15	10	10	7	0	63	22	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	42	10	4	4	6	0	81	8	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	44	11	7	0	0	0	82	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	14	45	6	0	0	36	0	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	38	36	18	2	6	0	0	74	8	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	33	11	9	1	1	0	79	10	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	49	16	6	2	1	0	76	8	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	48	9	8	3	2	0	80	11	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	40	11	3	2	2	0	83	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	49	9	0	1	0	0	89	1	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	33	9	0	0	2	0	91	0	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	49	9	0	0	4	0	91	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	55	39	0	0	0	5	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	45	31	15	7	3	0	0	76	10	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	40	10	8	1	3	0	80	10	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	44	19	7	4	3	0	70	11	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	47	12	5	0	1	0	82	5	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	49	9	3	1	5	1	85	5	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	39	15	3	2	3	2	79	5	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	32	6	6	3	0	0	86	9	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	34	23	0	0	0	0	77	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	58	33	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	52	24	13	0	0	10	0	86	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	32	25	9	8	2	0	56	18	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	35	15	18	5	2	0	61	24	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	54	8	7	0	2	0	84	7	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	55	13	4	4	3	1	79	8	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	35	16	2	0	6	0	81	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	45	9	9	0	0	0	82	9	21

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	11	18	29	34	7	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	20	34	28	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	23	38	20	9	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	22	39	25	6	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	25	42	20	4	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	25	40	24	2	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	33	35	14	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	39	33	12	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	20	41	32	7	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	35	7	0	0	2	2	93	0	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	30	10	5	1	3	2	83	7	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	25	5	4	1	2	0	90	5	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	23	6	3	3	2	2	88	6	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	38	9	2	2	1	0	86	5	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	40	8	3	3	4	2	85	7	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	26	13	3	4	2	0	80	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	15	7	0	3	6	4	89	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	25	0	0	0	21	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	61	23	13	0	3	0	0	84	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	24	15	5	0	0	0	80	5	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	35	16	2	1	3	0	81	3	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	32	10	2	3	1	0	86	5	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	32	13	2	4	0	1	80	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	35	7	5	0	0	0	88	5	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	33	7	9	0	2	0	84	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	40	13	5	0	4	0	81	5	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	23	0	0	0	0	5	100	0	18

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	31	13	4	3	0	0	80	7	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	33	9	12	4	2	1	74	17	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	24	8	5	5	0	0	82	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	22	7	12	7	2	2	73	20	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	31	12	9	3	1	0	76	12	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	31	9	10	10	1	0	70	21	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	28	5	13	6	0	0	76	19	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	20	4	10	3	3	4	82	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	42	30	7	0	7	7	7	83	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	18	8	10	5	2	0	76	16	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	23	9	17	5	1	0	69	22	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	30	13	13	5	0	0	70	17	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	38	13	8	6	1	0	73	14	104
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	42	5	9	8	1	0	78	17	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	35	9	5	3	1	0	82	8	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	29	14	6	3	2	0	77	9	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	36	9	9	14	4	0	68	23	23
2020	Âge - 60 ans et plus	52	30	12	0	0	0	5	87	0	17

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	49	13	4	0	2	0	83	4	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	43	16	14	3	2	0	67	17	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	43	15	8	7	2	0	70	15	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	37	10	14	9	5	1	65	24	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	42	15	15	9	2	0	60	25	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	33	12	19	11	2	0	58	30	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	32	16	13	4	7	0	65	18	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	37	8	12	10	0	0	70	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	27	59	6	7	0	0	0	87	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	41	3	5	5	0	0	87	11	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	27	23	5	1	1	0	70	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	25	20	21	3	4	0	54	25	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	32	22	14	6	5	0	56	21	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	41	10	13	9	2	0	67	23	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	39	11	15	7	3	0	67	22	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	36	13	2	0	2	0	84	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	31	36	8	0	0	0	56	8	23
2020	Âge - 60 ans et plus	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	37	32	9	14	2	5	0	73	17	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	39	18	1	8	3	0	72	10	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	39	21	9	8	1	0	61	18	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	35	15	16	6	0	0	63	22	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	38	16	13	5	2	1	64	19	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	22	27	13	7	3	2	51	21	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	41	6	14	6	3	0	74	20	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	50	6	12	6	0	0	77	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	49	42	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	41	46	13	0	0	0	0	87	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	35	20	12	11	0	0	57	22	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	27	21	19	13	4	0	45	33	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	35	14	30	6	0	0	51	35	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	32	21	14	9	3	0	55	24	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	38	12	22	5	0	0	62	27	35
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	39	14	0	6	0	0	81	6	21

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	47	18	25	0	0	0	57	25	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	41	16	19	9	2	3	54	29	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	44	16	14	2	0	0	68	16	55
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	47	14	14	4	2	0	67	18	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	60	11	3	0	0	0	85	3	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	31	33	7	0	0	0	59	7	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	42	16	12	5	0	2	66	17	43
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	46	11	14	2	0	0	73	16	45
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	57	12	5	0	0	0	82	5	39
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	39	15	5	0	0	0	81	5	22
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	31	25	12	0	7	6	57	14	16
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	41	10	10	7	4	6	70	19	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	53	5	9	7	5	2	78	17	45
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	46	13	13	0	0	0	73	13	30
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	40	14	0	0	0	0	86	0	15

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	26	20	7	13	2	0	59	21	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	29	21	10	9	0	2	59	20	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	32	14	7	9	0	1	70	16	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	28	16	10	11	0	2	63	21	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	27	15	3	11	0	3	70	14	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	32	15	4	9	0	4	71	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	20	13	3	10	0	10	71	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	18	12	8	3	0	9	76	11	35
2022	Âge - 60 ans et plus	48	22	22	8	0	0	0	70	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	26	21	5	0	2	0	74	5	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	28	15	9	9	0	4	66	18	80
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	31	19	5	9	0	0	67	14	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	27	26	12	9	0	0	53	22	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	27	21	3	11	0	1	64	15	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	30	20	7	7	0	3	65	14	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	18	11	9	9	0	0	71	18	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	43	22	5	13	0	0	60	18	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	11	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	51	33	7	2	5	0	2	86	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	31	12	5	21	0	0	62	26	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	29	20	15	17	1	1	46	33	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	33	27	5	19	0	0	49	24	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	30	27	8	11	0	1	53	20	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	21	21	12	10	0	3	56	22	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	28	10	11	8	0	6	69	20	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	39	22	5	0	0	0	73	5	18
2019	Âge - 60 ans et plus	57	17	9	9	9	0	0	74	17	12
2018	Âge - 24 ans et moins	41	21	18	0	13	0	7	67	14	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	43	20	9	13	0	0	58	21	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	42	22	7	11	0	0	60	18	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	27	23	11	13	0	0	53	24	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	24	17	25	5	0	3	51	31	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	26	23	7	9	0	2	59	17	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	35	19	9	8	0	0	63	18	21

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	28	25	16	2	0	0	57	18	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	32	26	15	13	0	0	46	28	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	24	38	10	17	0	0	35	27	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	32	29	17	16	0	1	38	33	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	27	19	16	28	0	0	37	44	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	20	23	19	28	1	3	27	49	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	32	22	16	20	0	0	42	36	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	21	12	32	16	0	4	37	50	35
2022	Âge - 60 ans et plus	34	25	27	0	7	0	7	63	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	22	33	18	21	5	0	0	56	26	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	19	33	12	14	0	1	40	26	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	11	36	19	23	0	0	22	42	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	11	24	29	31	0	0	16	60	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	17	34	26	18	0	0	22	44	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	14	25	23	32	0	0	19	55	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	29	25	26	9	0	0	40	35	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	26	26	26	9	0	0	40	35	23
2020	Âge - 60 ans et plus	50	22	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	Âge - 24 ans et moins	25	35	24	11	5	0	0	60	16	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	28	29	21	5	0	0	44	26	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	22	29	21	16	1	0	33	37	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	18	21	25	18	0	0	35	44	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	23	33	25	16	0	1	25	41	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	21	22	30	16	0	0	32	46	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	17	30	16	18	0	0	36	34	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	22	12	17	22	0	0	50	39	18
2019	Âge - 60 ans et plus	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	16	32	23	23	6	0	0	47	29	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	18	27	21	18	0	0	33	40	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	18	37	21	11	0	0	31	32	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	9	41	22	24	0	0	14	46	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	19	34	25	17	2	0	22	43	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	16	31	26	21	0	0	21	48	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	33	33	16	6	0	0	45	22	21

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	24	18	10	7	0	0	65	17	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	25	28	12	13	0	1	46	25	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	25	31	15	15	0	0	39	30	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	21	24	19	20	0	1	37	39	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	25	20	20	28	0	0	33	47	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	19	23	20	27	1	2	28	48	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	29	23	17	21	0	0	39	38	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	12	23	35	8	0	4	32	45	35
2022	Âge - 60 ans et plus	20	53	7	6	7	0	7	78	14	15
2020	Âge - 24 ans et moins	32	31	13	19	2	2	0	65	22	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	26	30	12	8	0	1	50	20	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	13	21	27	24	0	0	29	51	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	17	28	25	27	0	0	20	52	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	19	32	24	18	0	0	27	41	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	13	29	17	33	0	0	21	50	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	31	25	22	11	0	2	41	34	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	31	21	31	4	0	0	44	35	23
2020	Âge - 60 ans et plus	49	17	34	0	0	0	0	66	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	37	23	23	9	4	0	2	62	14	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	33	23	13	10	0	0	54	24	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	21	24	25	15	1	0	35	40	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	19	22	23	20	0	0	35	42	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	20	29	21	20	1	1	27	42	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	20	27	24	15	0	0	33	39	59
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	28	37	8	8	3	0	45	16	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	23	11	17	11	0	0	61	28	18
2019	Âge - 60 ans et plus	24	68	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	16	29	30	15	11	0	0	44	26	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	29	28	16	12	2	0	43	28	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	21	30	24	13	0	0	33	37	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	27	28	14	24	0	0	34	38	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	22	28	29	16	2	0	26	46	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	22	28	23	13	0	0	36	37	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	35	31	16	4	0	0	49	20	21

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	23	22	13	5	0	3	59	18	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	27	21	14	17	2	0	47	31	135
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	23	26	15	21	1	0	38	36	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	22	24	18	16	2	2	40	35	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	22	26	14	27	0	1	33	41	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	24	25	22	18	1	1	34	40	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	25	30	16	12	2	1	40	29	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	24	28	22	10	0	4	38	34	35
2022	Âge - 60 ans et plus	12	32	27	6	7	0	14	52	16	15
2020	Âge - 24 ans et moins	38	23	16	11	11	0	2	62	22	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	29	16	16	14	1	2	53	31	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	24	17	17	26	0	0	39	44	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	22	23	23	26	1	0	27	49	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	16	32	27	13	1	0	28	40	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	13	21	22	33	0	0	23	55	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	25	29	22	9	0	2	39	32	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	22	27	27	5	0	5	38	33	22
2020	Âge - 60 ans et plus	38	23	28	6	0	0	6	64	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	39	25	14	12	7	0	2	66	19	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	42	22	10	9	0	0	59	19	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	26	16	29	12	3	0	42	42	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	21	17	23	18	0	1	41	42	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	20	33	21	18	0	1	26	40	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	24	31	20	18	0	0	31	38	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	25	22	24	10	3	0	42	35	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	23	6	17	22	0	5	53	41	18
2019	Âge - 60 ans et plus	41	9	25	9	9	0	9	54	19	12
2018	Âge - 24 ans et moins	16	10	24	36	13	0	0	27	49	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	18	17	25	20	2	0	36	46	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	18	21	25	20	0	0	33	45	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	22	26	22	28	0	0	25	49	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	17	34	22	18	2	0	24	41	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	17	25	28	16	0	0	31	44	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	48	18	21	10	0	0	52	30	21

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	23	13	0	2	0	3	85	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	26	16	5	5	0	2	74	10	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	25	16	4	9	1	1	71	13	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	27	15	9	12	0	2	63	22	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	32	17	8	14	1	3	60	23	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	17	28	14	17	1	3	38	32	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	27	22	10	7	0	4	59	18	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	19	16	22	9	0	10	48	34	35
2022	Âge - 60 ans et plus	53	12	13	0	7	0	14	76	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	45	32	11	10	2	0	0	77	13	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	33	16	9	7	0	2	67	17	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	22	22	12	17	0	2	48	30	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	18	27	19	20	0	0	33	39	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	17	20	26	13	0	1	40	40	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	17	22	16	25	0	0	37	41	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	33	20	20	7	0	2	52	27	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	41	27	9	9	0	0	55	18	22
2020	Âge - 60 ans et plus	61	23	6	6	0	0	6	88	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	61	28	4	2	0	0	4	93	3	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	37	13	8	5	0	0	74	13	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	28	15	23	9	1	0	53	32	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	18	6	12	0	1	63	18	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	26	25	15	12	2	0	47	28	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	26	13	16	15	0	2	55	32	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	28	10	16	8	3	5	63	26	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	17	6	17	5	0	6	71	23	18
2019	Âge - 60 ans et plus	66	26	0	0	0	0	9	100	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	28	52	12	0	8	0	0	80	8	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	22	30	9	7	2	2	51	17	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	36	21	10	5	0	0	64	15	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	26	22	8	10	0	3	58	19	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	30	20	17	11	2	5	49	30	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	28	14	16	20	0	2	48	37	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	29	18	15	6	5	0	60	22	20

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	30	12	8	10	0	0	71	18	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	31	17	7	8	0	0	68	15	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	37	14	10	12	0	0	63	23	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	24	26	13	17	1	1	44	30	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	25	19	15	21	0	0	46	35	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	22	23	19	18	1	0	40	37	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	25	32	3	16	0	0	49	18	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	23	21	22	7	0	4	49	30	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	27	26	0	0	0	7	72	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	33	18	16	23	10	0	0	51	33	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	24	22	11	11	0	1	55	22	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	18	21	21	18	0	0	41	38	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	18	25	21	27	0	0	26	49	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	21	21	26	19	0	0	34	45	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	18	29	18	23	0	0	31	40	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	25	34	16	7	0	0	44	22	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	39	26	9	8	0	0	57	17	23
2020	Âge - 60 ans et plus	61	17	17	6	0	0	0	77	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	36	37	17	5	2	2	0	75	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	38	21	11	4	0	0	64	15	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	28	19	17	15	1	0	49	32	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	24	25	9	12	0	1	52	22	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	23	27	16	19	0	1	37	35	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	23	26	17	17	0	0	41	33	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	24	23	9	10	0	0	57	19	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	19	24	0	5	0	0	71	5	17
2019	Âge - 60 ans et plus	49	33	9	9	0	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	41	28	24	7	0	0	0	68	7	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	25	22	10	13	0	0	55	23	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	25	25	13	15	0	0	47	28	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	14	30	14	16	0	0	40	30	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	25	25	18	11	0	0	46	29	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	22	31	13	12	0	0	44	25	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	44	10	18	0	0	0	72	18	20

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	22	13	8	2	3	0	76	10	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	31	23	9	7	1	1	60	16	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	21	23	10	6	1	0	60	17	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	34	14	9	11	1	1	66	20	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	33	19	10	12	0	1	59	22	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	27	22	15	7	1	0	55	23	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	32	22	12	4	1	0	62	16	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	28	13	23	11	0	4	51	36	35
2022	Âge - 60 ans et plus	46	34	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	Âge - 24 ans et moins	55	23	14	3	5	0	0	78	8	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	44	16	7	1	0	1	75	9	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	35	14	14	5	0	0	67	19	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	31	30	10	6	0	0	54	16	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	38	24	8	5	1	1	62	13	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	34	24	6	6	0	0	65	11	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	35	16	2	5	0	2	77	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	22	40	14	0	0	0	47	14	23
2020	Âge - 60 ans et plus	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	45	34	17	0	2	0	2	81	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	29	23	9	0	0	0	68	9	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	25	21	8	8	3	0	61	17	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	34	18	9	5	0	0	68	14	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	39	21	7	10	1	1	62	17	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	36	20	7	5	0	0	68	12	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	37	19	6	0	3	3	74	6	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	17	23	6	11	0	0	60	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	54	27	19	0	0	0	0	81	0	11
2018	Âge - 24 ans et moins	29	33	32	0	0	5	0	66	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	40	29	9	6	0	0	55	15	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	33	32	10	4	0	0	54	14	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	25	24	15	6	0	2	55	21	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	28	26	15	6	4	0	51	22	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	41	23	10	2	0	0	65	12	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	36	27	0	4	0	0	69	4	21

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	37	13	10	4	0	0	72	15	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	30	27	15	10	0	0	48	26	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	27	28	14	13	0	0	45	27	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	36	13	17	20	1	2	48	38	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	31	24	16	16	0	0	44	32	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	28	20	20	20	1	0	39	40	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	37	27	16	10	0	0	47	26	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	21	33	19	6	0	4	40	26	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	18	15	13	7	0	0	65	20	15
2020	Âge - 24 ans et moins	35	23	21	13	8	0	0	58	21	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	28	38	10	5	0	1	46	15	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	22	20	24	13	0	0	43	36	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	26	27	22	16	0	0	35	38	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	24	29	23	10	1	0	38	33	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	20	27	24	17	0	0	31	42	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	35	24	19	4	0	0	53	23	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	13	31	39	0	0	0	30	39	23
2020	Âge - 60 ans et plus	43	46	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	37	28	26	2	7	0	0	65	9	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	25	28	15	4	0	1	53	19	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	21	30	20	11	3	0	37	32	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	29	20	20	7	0	1	53	28	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	29	23	24	12	0	1	41	36	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	30	33	12	10	0	0	46	22	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	24	35	13	0	3	0	50	14	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	22	28	6	11	0	0	55	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	18	33	29	15	6	0	0	50	21	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	29	23	27	14	0	0	37	40	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	25	35	21	4	0	0	41	25	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	29	27	18	12	0	2	42	31	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	31	20	30	10	2	0	39	41	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	39	23	14	8	0	0	55	22	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	27	40	0	0	0	0	60	0	21

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	30	25	4	9	0	0	62	13	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	23	23	16	10	0	1	50	26	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	32	17	6	15	0	0	62	21	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	28	22	14	13	0	1	50	27	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	29	22	15	16	0	0	48	30	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	23	30	8	17	1	0	44	26	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	25	30	14	6	0	1	50	20	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	41	10	21	3	0	4	65	25	35
2022	Âge - 60 ans et plus	48	41	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	40	30	11	11	8	0	0	70	19	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	42	24	8	2	0	1	65	10	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	11	25	19	14	0	0	41	34	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	37	28	7	9	0	0	55	17	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	34	17	17	7	0	0	59	24	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	39	23	9	9	0	0	58	19	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	27	27	4	7	0	0	62	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	22	36	22	0	0	0	43	22	23
2020	Âge - 60 ans et plus	61	34	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	35	19	28	12	7	0	0	53	19	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	25	23	15	1	0	0	61	16	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	17	25	20	10	1	0	44	30	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	32	17	15	7	0	0	60	23	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	22	24	16	12	0	1	48	28	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	46	15	8	10	0	0	67	18	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	31	19	16	5	0	0	60	21	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	28	12	18	5	0	0	66	23	18
2019	Âge - 60 ans et plus	57	17	17	9	0	0	0	74	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	18	22	19	24	17	0	0	40	41	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	25	30	11	18	0	0	42	29	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	29	23	16	11	0	0	50	27	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	34	26	12	6	0	2	55	19	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	33	23	19	8	4	0	49	27	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	41	23	12	6	0	0	60	17	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	29	14	4	4	0	0	78	8	21

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	24	11	2	0	0	0	87	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	35	10	7	4	0	1	78	11	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	28	9	6	4	1	1	81	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	28	10	8	3	2	2	78	11	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	28	10	10	8	2	1	72	18	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	24	14	6	11	1	0	69	16	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	27	10	4	5	0	1	80	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	15	23	7	3	0	4	66	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	62	18	7	7	0	0	6	85	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	21	5	3	8	0	0	84	11	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	28	7	5	4	0	1	84	9	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	33	9	13	6	0	0	72	19	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	38	14	2	8	0	1	76	10	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	29	9	11	5	0	1	75	16	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	28	18	8	3	0	0	71	11	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	29	16	7	2	0	0	75	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	13	40	9	9	0	0	42	18	23
2020	Âge - 60 ans et plus	83	6	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	47	27	16	2	7	0	0	74	9	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	24	14	7	3	0	1	76	10	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	33	9	5	3	1	0	82	8	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	22	9	5	5	0	3	81	10	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	25	15	13	8	2	1	63	21	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	16	13	8	8	0	0	70	17	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	24	11	14	3	5	0	71	18	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	10	17	17	11	0	0	54	28	18
2019	Âge - 60 ans et plus	83	9	0	9	0	0	0	91	9	12

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	24	20	7	4	0	0	69	11	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	24	17	4	5	0	2	73	9	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	16	12	9	2	0	1	77	11	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	25	12	4	5	1	1	79	9	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	28	15	5	4	0	1	77	8	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	29	13	1	7	0	0	79	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	31	9	7	3	0	4	81	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	24	14	7	3	0	4	76	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	74	7	13	0	0	0	7	86	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	51	8	20	11	10	0	0	58	22	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	32	17	7	7	0	0	68	15	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	26	24	19	6	0	0	51	25	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	29	24	16	8	0	0	53	24	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	29	25	13	9	0	0	52	22	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	46	16	11	2	0	0	71	13	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	32	20	10	0	0	0	71	10	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	22	31	13	4	0	0	51	17	23
2020	Âge - 60 ans et plus	39	50	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	30	16	5	4	0	0	75	9	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	30	19	8	4	0	1	68	13	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	38	18	2	6	0	0	73	9	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	24	25	9	3	0	2	62	13	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	35	21	11	5	1	1	62	16	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	32	22	10	8	2	1	59	18	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	28	27	15	3	0	1	55	18	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	27	29	11	3	0	4	56	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	48	29	7	0	8	0	8	83	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	40	34	13	5	8	0	0	74	13	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	29	21	7	2	0	1	69	10	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	24	31	14	5	0	0	50	19	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	40	16	14	9	0	0	61	23	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	29	22	15	12	0	1	51	27	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	23	34	11	11	1	0	43	22	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	27	27	15	5	0	2	52	20	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	28	23	23	4	0	0	49	27	22
2020	Âge - 60 ans et plus	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	41	30	17	7	5	0	0	72	12	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	26	22	7	0	0	0	71	7	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	25	23	7	4	3	0	65	11	73
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	36	11	8	4	0	0	77	12	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	41	15	20	5	0	1	60	25	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	33	23	5	12	0	0	60	16	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	24	21	8	5	0	0	65	14	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	27	34	0	0	0	0	66	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	41	42	9	9	0	0	0	83	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	18	22	25	18	17	0	0	40	35	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	29	26	6	6	0	0	61	13	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	48	22	5	4	0	0	69	9	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	34	32	4	8	0	0	56	12	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	36	26	15	5	2	0	54	20	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	31	23	22	5	0	0	50	27	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	42	21	4	0	0	0	75	4	21

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	21	14	3	6	0	0	77	9	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	19	13	12	11	1	1	63	24	135
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	21	11	6	17	1	2	66	23	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	25	16	11	12	1	2	60	23	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	21	13	9	14	0	2	63	23	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	21	16	10	8	2	3	63	20	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	28	17	5	7	0	1	71	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	17	18	13	3	0	7	63	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	63	19	6	6	0	0	7	87	6	15
2020	Âge - 24 ans et moins	49	31	12	3	3	0	2	82	6	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	24	17	1	0	0	3	81	1	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	31	19	2	0	0	2	79	2	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	30	15	3	2	0	2	79	5	106
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	23	16	5	1	0	0	78	6	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	30	14	5	3	2	1	78	8	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	24	5	0	0	0	3	95	0	42
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	17	13	0	0	0	9	86	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	61	34	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	67	14	7	7	5	0	0	81	12	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	13	17	7	4	0	0	72	11	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	12	23	6	4	1	0	67	10	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	23	9	7	5	0	0	79	12	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	17	11	8	12	1	1	68	20	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	28	12	8	12	0	0	68	20	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	19	5	11	3	0	0	81	14	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	12	11	12	6	0	0	72	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	83	9	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	59	29	11	0	0	0	0	89	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	17	11	6	6	0	0	76	13	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	23	9	4	6	0	3	82	9	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	18	12	7	3	0	0	78	10	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	23	18	5	0	2	0	77	5	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	17	10	0	2	0	2	87	2	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	9	17	0	0	0	0	83	0	21

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	30	12	3	3	0	0	83	5	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	23	15	4	3	1	1	78	7	135
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	24	7	2	1	0	2	91	2	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	28	10	4	5	1	2	81	9	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	26	6	4	0	0	1	89	4	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	27	9	1	3	1	1	87	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	21	12	1	4	0	0	83	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	24	7	4	4	0	4	85	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	45	23	19	6	8	0	0	68	14	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	31	13	4	0	0	0	84	4	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	45	15	2	1	0	0	82	3	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	32	13	7	2	0	0	78	9	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	37	16	1	1	0	0	82	2	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	28	16	7	4	0	0	73	11	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	12	7	7	0	0	0	86	7	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	31	22	4	0	0	0	73	4	23
2020	Âge - 60 ans et plus	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	86	7	2	0	3	0	3	95	3	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	13	3	1	4	0	7	91	6	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	5	5	1	6	2	6	87	7	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	7	5	3	3	0	12	87	7	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	12	6	2	2	1	6	90	4	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	14	6	2	2	1	7	89	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	15	1	6	2	1	3	90	9	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	11	0	4	0	0	16	95	5	35
2022	Âge - 60 ans et plus	94	0	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	71	15	3	5	2	3	0	89	8	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	11	4	0	0	0	2	96	0	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	15	2	2	0	0	2	97	2	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	17	4	2	0	0	3	94	2	105
2020	Âge - 40 à 44 ans	75	15	5	0	1	1	3	94	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	18	3	0	1	1	1	96	1	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	7	7	2	0	2	2	90	3	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	13	9	0	0	4	17	89	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	81	14	2	2	0	0	0	95	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	7	11	3	0	1	0	86	3	74
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	8	8	1	1	1	3	89	3	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	12	4	3	1	0	4	92	4	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	14	6	1	5	2	3	88	6	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	12	2	3	5	2	3	89	9	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	13	8	0	0	0	11	91	0	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	11	0	6	0	6	6	93	7	18
2019	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	80	12	4	2	2	0	0	92	4	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	9	2	2	2	0	3	94	4	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	78	11	4	2	2	0	3	93	3	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	77	8	5	4	2	2	3	89	6	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	83	7	0	2	0	0	7	97	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	79	8	9	4	0	0	0	87	4	21

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	4	5	2	0	0	5	93	2	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	8	4	1	2	1	3	93	3	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	9	4	1	3	2	4	92	4	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	6	2	1	2	4	6	95	3	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	77	10	3	1	5	0	5	91	6	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	9	1	5	3	1	8	90	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	13	4	1	1	0	4	93	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	3	7	4	5	0	13	81	11	35
2022	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	90	2	3	3	0	0	2	94	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	88	6	2	0	0	1	2	98	0	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	85	6	3	2	2	0	2	93	3	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	6	2	6	3	0	5	89	9	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	11	0	3	2	0	4	94	6	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	82	8	4	3	3	0	0	90	6	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	86	2	7	0	2	0	2	90	2	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	18	0	0	4	4	17	95	5	23
2020	Âge - 60 ans et plus	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	79	12	2	0	2	0	5	95	3	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	7	1	3	7	0	3	89	10	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	81	7	6	3	0	1	1	91	3	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	6	1	1	6	1	2	91	8	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	13	7	2	2	0	2	88	5	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	9	2	5	8	0	2	84	14	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	77	6	0	9	5	0	3	86	14	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	23	12	6	0	0	0	83	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	83	9	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	77	12	6	0	5	0	0	89	5	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	11	4	4	4	0	4	87	9	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	9	2	7	0	0	0	91	7	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	83	9	4	2	0	0	2	94	2	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	80	7	5	3	0	2	3	91	3	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	72	10	5	10	2	0	0	82	13	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	5	23	8	0	0	0	69	8	21

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	14	7	0	3	0	5	90	3	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	11	10	3	1	0	1	86	4	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	18	6	3	3	0	2	88	6	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	17	7	2	1	0	4	89	3	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	24	2	1	2	1	1	94	4	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	22	7	4	1	0	4	87	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	22	3	3	0	0	4	94	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	18	3	7	0	0	7	89	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	89	8	3	0	0	0	0	97	0	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	10	6	1	0	0	1	92	1	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	17	13	3	0	0	0	84	3	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	12	9	2	0	0	3	88	2	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	20	6	0	1	0	0	93	1	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	73	18	5	3	1	0	0	91	4	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	86	5	3	2	2	0	2	93	5	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	29	13	0	0	0	14	85	0	22
2020	Âge - 60 ans et plus	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	74	19	2	2	2	0	0	93	5	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	14	1	5	6	0	0	88	11	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	24	11	4	0	1	1	85	4	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	23	7	4	4	0	0	85	8	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	20	17	2	1	1	2	79	4	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	24	10	2	5	0	4	82	7	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	13	3	3	5	0	3	89	9	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	22	17	6	6	0	0	71	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	74	9	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	70	11	13	6	0	0	0	80	6	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	68	17	4	6	4	0	0	85	11	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	24	5	4	2	0	0	89	6	55
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	31	12	6	0	0	2	82	6	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	23	11	2	2	2	0	85	4	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	17	11	8	0	0	2	80	8	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	39	10	4	0	0	4	86	4	21

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	16	4	0	3	0	5	93	3	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	14	9	9	1	0	1	82	9	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	20	4	4	5	0	2	87	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	16	4	7	4	1	3	84	11	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	21	7	2	7	0	1	84	10	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	18	9	6	5	0	3	79	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	28	5	3	1	0	3	90	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	12	3	9	5	0	7	81	16	35
2022	Âge - 60 ans et plus	87	6	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	86	5	3	6	0	0	0	91	6	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	12	6	1	2	0	1	90	4	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	19	3	8	2	0	0	87	10	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	17	8	4	5	0	3	83	9	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	18	7	6	6	0	0	82	12	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	26	5	5	3	0	1	86	8	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	14	7	0	5	0	2	88	5	42
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	19	23	0	0	0	13	74	0	22
2020	Âge - 60 ans et plus	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	72	12	5	7	2	0	2	86	9	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	14	4	1	3	0	1	92	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	21	9	7	3	1	1	81	10	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	17	10	1	7	0	1	81	9	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	16	20	2	6	1	2	70	9	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	21	9	5	10	0	2	75	16	59
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	11	3	9	5	0	3	83	14	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	12	12	12	11	0	0	66	23	18
2019	Âge - 60 ans et plus	83	9	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	63	18	6	0	12	0	0	82	12	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	17	7	7	9	0	0	78	16	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	17	9	9	7	0	0	75	17	55
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	32	13	3	0	0	2	83	3	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	21	17	5	3	2	0	74	9	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	17	8	8	5	0	0	79	13	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	28	15	8	0	0	0	77	8	21

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	80	5	2	0	3	0	10	95	3	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	6	3	2	0	0	13	94	3	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	7	4	0	0	0	17	95	0	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	13	2	3	0	0	17	93	4	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	15	7	2	0	0	9	90	2	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	22	5	2	4	0	13	87	7	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	21	6	1	1	0	9	91	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	18	7	7	0	0	15	84	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	48	6	0	0	0	0	46	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	87	2	0	0	0	0	10	100	0	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	78	2	4	0	0	0	16	96	0	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	11	1	0	0	0	14	98	0	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	13	4	2	1	0	14	92	3	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	8	3	0	1	0	21	94	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	17	5	1	1	0	9	91	3	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	9	4	0	0	0	7	95	0	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	10	0	4	0	0	30	94	6	23
2020	Âge - 60 ans et plus	72	6	0	0	0	0	22	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	72	0	2	0	0	0	26	97	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	5	0	1	0	0	19	98	2	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	4	3	0	0	1	31	96	0	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	15	6	0	4	0	24	87	5	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	14	10	6	0	2	15	81	7	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	16	10	3	5	2	14	79	10	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	19	3	3	0	0	9	94	3	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	6	12	5	0	0	16	80	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	84	0	9	0	0	0	8	91	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	74	0	0	0	0	0	26	100	0	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	4	0	0	0	0	33	100	0	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	14	2	0	0	0	37	97	0	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	13	3	4	0	0	29	90	5	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	19	16	4	2	2	17	73	7	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	22	6	2	0	0	8	91	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	20	8	8	0	0	10	82	9	21

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	14	5	0	3	0	5	92	3	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	12	6	2	1	0	1	91	3	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	14	3	1	1	0	4	95	2	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	14	8	2	0	0	5	90	2	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	76	16	3	1	1	0	4	95	2	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	15	6	3	1	0	6	89	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	86	10	0	0	0	0	4	100	0	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	7	0	4	0	0	13	95	5	30
2022	Âge - 60 ans et plus	75	12	0	0	0	0	13	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	0	100	0	37
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	8	6	1	0	1	1	92	1	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	13	6	0	0	0	0	94	0	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	12	4	2	1	0	3	93	3	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	75	17	2	2	1	0	2	94	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	16	1	1	0	0	0	97	1	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	16	4	2	2	0	5	90	5	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	10	0	0	0	0	26	100	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	86	9	5	0	0	0	0	95	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	16	1	7	0	0	3	92	7	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	15	8	4	0	1	6	87	4	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	16	6	1	1	0	3	91	3	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	20	7	1	1	1	4	90	2	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	11	5	0	2	0	9	93	2	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	19	13	5	3	0	6	77	8	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	12	6	6	0	0	5	88	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	84	9	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	Âge - 24 ans et moins	82	12	0	0	5	0	0	95	5	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	76	13	2	2	2	0	4	93	4	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	88	5	4	0	0	0	3	96	0	55
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	23	7	3	0	0	3	89	4	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	24	6	0	2	2	3	92	2	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	77	11	2	2	0	0	8	95	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	81	10	5	0	0	0	4	94	0	21

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	12	11	3	7	0	0	79	10	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	17	5	5	4	0	2	86	9	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	81	7	2	2	3	2	3	93	5	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	5	4	2	2	0	6	91	5	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	77	10	5	2	3	1	3	90	5	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	8	3	4	2	0	3	91	6	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	79	13	0	1	1	0	5	97	3	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	5	3	7	3	0	7	87	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	60	12	7	0	0	0	21	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	62	18	5	7	5	0	2	82	13	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	16	6	5	2	0	0	87	7	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	9	4	0	5	0	0	91	5	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	10	6	2	1	0	1	91	3	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	15	8	1	2	0	1	89	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	73	14	11	1	0	0	0	87	1	73
2020	Âge - 50 à 54 ans	75	14	5	4	2	0	0	89	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	22	0	0	0	4	17	100	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	89	6	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	58	11	21	2	5	0	2	71	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	8	3	3	7	0	0	88	9	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	11	4	4	1	1	3	90	6	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	6	3	1	3	0	4	93	4	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	13	3	0	3	1	2	93	4	88
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	5	7	3	3	0	5	86	7	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	19	13	0	0	0	0	87	0	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	12	6	0	0	0	6	94	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Âge - 24 ans et moins	60	0	18	5	17	0	0	60	22	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	76	11	2	2	2	0	6	93	4	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	12	5	4	0	0	5	90	4	55
2018	Âge - 35 à 39 ans	86	7	4	0	0	0	3	96	0	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	76	11	2	1	4	2	4	92	6	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	76	13	3	0	2	0	5	94	3	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	11	4	8	8	0	4	79	17	21

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	21	22	7	0	0	3	70	7	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	25	10	7	3	0	1	79	10	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	23	10	3	6	0	2	79	10	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	30	15	10	3	1	1	72	13	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	27	15	2	6	1	2	77	7	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	26	11	2	1	0	5	85	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	29	10	5	1	0	1	83	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	25	10	7	6	0	7	75	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	68	13	12	0	0	0	7	87	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	47	29	14	5	5	0	0	76	10	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	28	13	11	4	1	0	72	15	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	39	19	5	3	0	0	73	8	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	26	15	7	4	0	0	74	11	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	31	15	7	1	0	0	76	8	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	27	14	8	1	0	1	77	9	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	33	16	2	2	0	0	79	5	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	31	22	4	4	0	4	68	9	23
2020	Âge - 60 ans et plus	76	12	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	Âge - 24 ans et moins	44	35	19	2	0	0	0	79	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	24	9	4	0	0	0	87	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	26	19	4	3	1	0	74	7	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	32	12	0	0	0	1	88	0	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	21	14	9	0	0	2	77	9	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	17	3	5	7	0	2	84	12	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	27	3	3	3	0	3	92	5	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	74	17	0	0	9	0	0	91	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	41	24	30	0	5	0	0	65	5	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	25	20	2	0	0	4	77	2	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	21	14	9	2	0	3	74	11	55
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	29	19	5	0	0	2	75	5	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	36	17	7	0	0	1	76	7	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	34	9	3	2	0	2	86	5	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	23	4	0	0	0	4	95	0	21

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	16	41	32	11	0	0	0	57	11	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	37	37	15	3	0	0	45	18	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	38	35	12	9	0	0	44	21	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	20	41	21	6	1	1	32	27	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	24	40	24	6	1	0	29	31	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	18	42	21	12	0	0	26	33	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	29	42	14	12	0	0	32	26	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	18	48	18	3	0	4	28	22	35
2022	Âge - 60 ans et plus	19	35	38	0	7	0	0	54	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	11	41	35	11	2	0	0	52	13	38
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	34	33	13	4	0	0	50	17	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	24	39	22	6	0	0	33	28	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	22	36	29	7	0	0	27	37	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	21	41	27	4	1	0	27	31	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	12	42	27	11	0	0	21	37	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	31	49	9	2	0	0	40	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	39	44	13	4	0	0	39	17	23
2020	Âge - 60 ans et plus	38	40	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	Âge - 24 ans et moins	25	37	30	2	5	0	0	62	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	45	32	7	4	0	0	58	11	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	22	44	13	4	1	0	38	17	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	27	40	15	4	0	0	41	19	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	21	44	19	7	1	0	29	26	89
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	29	33	22	8	0	0	37	30	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	30	35	23	3	0	0	38	26	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	39	16	17	0	0	0	66	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	16	42	42	0	0	0	0	58	0	12
2018	Âge - 24 ans et moins	22	19	41	18	0	0	0	41	18	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	36	32	21	6	0	0	41	27	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	33	41	16	4	0	0	39	20	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	23	43	24	3	0	0	29	27	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	22	43	23	3	0	0	31	26	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	24	37	31	2	0	0	30	33	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	42	48	6	0	0	0	47	6	21

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	19	41	21	19	0	0	40	19	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	20	37	27	9	0	0	36	27	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	22	34	23	10	0	0	33	33	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	23	44	10	13	0	1	23	32	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	30	36	11	13	0	0	24	40	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	20	36	16	10	0	0	26	39	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	20	47	9	11	0	0	19	34	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	30	33	15	10	0	0	25	42	35
2022	Âge - 60 ans et plus	13	6	39	35	0	0	7	38	21	15
2020	Âge - 24 ans et moins	16	15	34	23	13	0	0	36	31	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	13	42	22	11	1	0	34	24	81
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	30	39	8	9	0	0	17	44	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	34	36	9	3	0	0	12	52	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	34	32	15	7	0	0	22	46	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	26	33	16	3	0	0	19	48	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	20	46	9	7	0	2	17	37	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	26	44	26	4	0	0	30	26	23
2020	Âge - 60 ans et plus	0	6	39	34	17	0	5	53	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	7	12	42	25	14	0	0	39	19	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	12	44	23	16	0	0	38	17	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	21	33	22	8	1	0	30	36	74
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	19	37	18	14	0	0	33	30	82
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	20	50	13	2	0	1	16	34	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	23	34	18	8	0	0	26	40	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	14	65	11	0	0	0	11	24	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	12	45	28	15	0	0	44	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	0	9	26	25	41	0	0	66	9	12
2018	Âge - 24 ans et moins	0	23	37	35	5	0	0	40	23	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	25	28	26	6	0	0	32	40	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	29	36	22	7	0	0	29	35	53
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	26	42	12	3	0	0	15	43	54
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	31	32	24	7	0	0	32	36	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	36	40	10	8	0	0	19	42	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	22	50	24	4	0	0	28	22	21

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	25	42	28	5	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	59	17	3	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	65	13	3	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	56	11	2	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	56	13	2	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	63	10	0	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	78	13	0	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	64	10	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	30	64	7	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	26	49	20	5	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	40	15	6	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	41	16	1	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	39	19	2	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	35	27	0	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	51	25	0	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	63	9	3	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	52	13	0	23
2020	Âge - 60 ans et plus	23	66	11	0	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	46	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	47	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	40	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	78	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	75	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	51	25
2020	Âge - 24 ans et moins	71	29	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	62	32
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	63	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	77	43
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	72	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	56	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	46	11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	3	9	8	5	7	31	65	20	45
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	7	10	7	4	6	17	72	15	140
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	25	8	5	8	2	17	74	16	120
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	14	10	10	12	4	17	60	28	130
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	24	13	4	7	0	12	72	13	120
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	19	12	10	9	2	7	65	21	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	11	14	9	6	1	21	63	19	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	14	7	5	6	3	16	77	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	61	26	0	0	0	7	7	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	18	2	0	2	5	16	94	3	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	21	11	12	5	1	16	66	21	82
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	27	19	9	5	0	11	63	16	64
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	20	15	11	13	0	9	57	27	107
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	19	18	11	8	2	9	58	21	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	17	11	15	8	0	3	65	24	74
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	13	7	4	6	0	19	78	13	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	17	17	4	13	0	9	62	19	23
2020	Âge - 60 ans et plus	44	17	22	0	6	0	11	69	6	18
2019	Âge - 24 ans et moins	55	14	7	0	0	5	19	91	0	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	15	11	11	9	0	8	66	22	74
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	20	20	11	11	1	1	57	22	75
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	20	21	18	14	0	1	47	32	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	26	10	14	13	0	2	62	27	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	10	12	5	12	0	6	70	17	61
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	27	0	3	8	3	6	88	12	37
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	17	12	12	6	0	0	70	18	17
2019	Âge - 60 ans et plus	62	9	28	0	0	0	0	72	0	11
2018	Âge - 24 ans et moins	38	11	13	0	7	0	30	71	11	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	18	16	9	11	0	2	63	20	44
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	13	11	19	9	0	7	58	31	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	18	23	18	12	0	2	47	30	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	15	17	12	15	1	3	53	29	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	14	13	14	2	0	6	69	18	36
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	30	13	0	5	0	4	81	6	21

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	7	47	20	8	18	0	0	54	26	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	29	16	25	11	0	4	46	37	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	18	8	44	9	0	9	33	58	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	19	12	14	44	0	5	26	61	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	17	13	13	39	0	6	30	55	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	28	8	15	23	0	3	53	39	25
2020	Âge - 24 ans et moins	31	20	11	19	20	0	0	50	39	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	22	9	19	28	3	6	38	52	32
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	11	15	22	22	0	0	41	45	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	14	14	26	37	2	2	19	66	43
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	18	16	22	29	0	3	30	53	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	5	17	22	22	0	5	35	47	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	29	0	9	26	9	18	51	49	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	7	49	0	17	27	0	0	56	44	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	17	25	16	17	3	7	35	37	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	23	12	13	34	0	13	31	55	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	2	15	19	56	0	5	5	80	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	11	11	11	56	3	6	16	73	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	15	4	19	43	0	7	29	66	25
2020	Âge - 24 ans et moins	31	29	11	9	20	0	0	60	29	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	16	9	22	35	3	9	25	64	32
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	11	12	15	44	0	4	27	61	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	9	14	21	47	0	5	14	71	43
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	9	14	29	41	0	0	15	70	34
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	5	23	28	22	0	6	23	53	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	20	9	18	26	18	0	34	55	11

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Infrastructure Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant