Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Infrastructure Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	34	5	8	1	2	86	9	65
2022	Scientifique et professionnelle	35	44	9	7	4	0	79	12	380
2022	Administration et service extérieur	40	37	13	7	4	0	77	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	27	53	11	5	5	0	80	9	20
2020	Direction	40	42	10	8	0	0	81	8	48
2020	Scientifique et professionnelle	34	42	10	9	4	0	76	14	222
2020	Administration et service extérieur	42	39	10	7	2	0	81	9	240
2019	Direction	51	40	5	5	0	0	91	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	34	45	9	8	5	0	78	13	191
2019	Administration et service extérieur	45	35	7	7	4	0	81	12	231
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	9	9	13	0	70	22	23
2018	Direction	46	46	4	0	4	0	93	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	30	42	11	10	8	0	72	18	130
2018	Administration et service extérieur	39	36	11	8	6	0	75	14	132

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	37	6	9	3	0	0	81	12	65
2022	Scientifique et professionnelle	36	38	12	8	6	0	0	74	14	380
2022	Administration et service extérieur	43	32	12	7	5	0	0	75	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	47	38	4	11	0	0	0	85	11	20
2020	Direction	35	44	6	13	2	0	0	79	15	48
2020	Scientifique et professionnelle	39	37	10	10	5	0	0	76	15	226
2020	Administration et service extérieur	46	37	10	4	4	0	0	83	8	242
2019	Direction	47	37	9	7	0	0	0	84	7	43
2019	Scientifique et professionnelle	35	39	9	10	6	0	1	74	17	192
2019	Administration et service extérieur	48	33	8	6	4	0	0	82	10	232
2019	Autre catégorie professionnelle	39	43	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	46	32	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	28	39	13	12	8	0	0	67	20	131
2018	Administration et service extérieur	37	33	10	15	5	1	0	70	20	133

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	36	3	4	1	0	0	91	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	12	6	2	0	0	80	8	380
2022	Administration et service extérieur	53	33	8	4	2	0	0	86	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	56	20	14	9	0	0	0	77	9	20
2020	Direction	48	40	10	2	0	0	0	88	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	48	31	16	2	2	0	0	79	4	223
2020	Administration et service extérieur	53	35	8	3	1	0	0	88	4	241
2019	Direction	70	26	5	0	0	0	0	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	43	38	13	2	3	0	1	82	5	191
2019	Administration et service extérieur	53	34	7	4	2	1	0	87	6	231
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	26	4	0	0	0	70	4	23
2018	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	Scientifique et professionnelle	37	40	13	7	2	0	0	78	9	131
2018	Administration et service extérieur	52	30	11	3	3	1	0	83	6	133

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	32	13	3	3	3	80	7	65
2022	Scientifique et professionnelle	39	40	11	6	4	1	79	10	380
2022	Administration et service extérieur	45	34	12	5	2	0	80	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	59	22	10	9	0	0	81	9	20
2020	Direction	40	40	13	6	0	0	81	6	47
2020	Scientifique et professionnelle	40	34	14	8	3	0	74	12	224
2020	Administration et service extérieur	47	38	9	3	2	0	85	5	241
2019	Direction	58	35	5	2	0	0	93	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	34	46	10	5	6	0	79	11	193
2019	Administration et service extérieur	56	29	7	4	4	1	85	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	48	26	4	22	0	0	74	22	23
2018	Direction	54	39	4	4	0	0	93	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	29	39	18	11	3	0	68	15	131
2018	Administration et service extérieur	42	32	11	10	6	0	74	15	133

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	40	11	8	5	1	0	77	13	65
2022	Scientifique et professionnelle	32	35	17	8	6	1	0	68	15	380
2022	Administration et service extérieur	45	33	12	6	3	1	1	79	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	66	19	10	5	0	0	0	86	5	20
2020	Direction	42	31	15	13	0	0	0	73	13	48
2020	Scientifique et professionnelle	35	33	13	12	6	1	0	68	18	226
2020	Administration et service extérieur	54	24	14	6	2	1	0	79	7	240
2019	Direction	47	30	16	7	0	0	0	77	7	43
2019	Scientifique et professionnelle	24	40	16	11	8	1	0	65	20	193
2019	Administration et service extérieur	52	31	7	6	4	1	0	83	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	74	4	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	Direction	25	50	18	0	4	4	0	78	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	38	21	11	8	0	0	59	20	131
2018	Administration et service extérieur	36	28	20	8	7	2	0	66	14	134

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	37	15	6	3	1	75	9	65
2022	Scientifique et professionnelle	32	36	14	10	7	1	68	18	380
2022	Administration et service extérieur	44	33	12	7	3	0	77	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	56	29	10	5	0	0	85	5	20
2020	Direction	42	33	19	6	0	0	75	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	32	36	15	11	5	0	69	16	225
2020	Administration et service extérieur	52	29	12	4	2	0	82	6	239
2019	Direction	52	33	12	2	0	0	86	2	42
2019	Scientifique et professionnelle	26	43	13	11	8	0	69	19	192
2019	Administration et service extérieur	55	27	9	6	2	1	83	9	231
2019	Autre catégorie professionnelle	70	9	9	9	4	0	78	13	23
2018	Direction	36	43	18	0	4	0	79	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	34	23	16	6	0	55	22	131
2018	Administration et service extérieur	37	32	16	7	6	2	71	13	131

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	28	23	18	11	8	9	3	59	21	65
2022	Scientifique et professionnelle	29	26	19	13	9	5	0	57	23	380
2022	Administration et service extérieur	37	29	16	10	5	2	2	68	16	310
2022	Autre catégorie professionnelle	35	29	21	9	5	0	0	64	14	20
2020	Direction	42	17	23	10	4	2	2	61	15	48
2020	Scientifique et professionnelle	28	27	18	14	9	4	0	57	24	226
2020	Administration et service extérieur	44	22	18	8	4	2	1	69	13	241
2019	Direction	42	21	21	12	5	0	0	63	16	43
2019	Scientifique et professionnelle	22	29	20	12	14	3	0	53	26	191
2019	Administration et service extérieur	46	26	10	8	7	3	1	75	15	233
2019	Autre catégorie professionnelle	61	9	4	4	17	4	0	73	23	23
2018	Direction	29	14	32	18	7	0	0	43	25	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	24	18	22	12	2	0	46	35	131
2018	Administration et service extérieur	29	29	14	13	10	3	0	60	25	133

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	22	3	0	1	0	2	95	1	65
2022	Scientifique et professionnelle	52	33	8	4	1	2	1	87	4	380
2022	Administration et service extérieur	60	27	7	2	1	1	2	90	2	310
2022	Autre catégorie professionnelle	37	23	14	15	0	0	10	67	17	20
2020	Direction	67	29	0	0	0	0	4	100	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	57	28	9	3	2	0	1	86	5	223
2020	Administration et service extérieur	58	23	14	2	0	0	2	83	2	243
2019	Direction	77	16	7	0	0	0	0	93	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	9	3	2	1	2	86	5	193
2019	Administration et service extérieur	67	16	11	2	1	2	1	85	3	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	22	30	0	0	0	4	68	0	23

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	29	8	5	3	0	2	85	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	51	34	8	5	2	0	0	85	7	380
2022	Administration et service extérieur	57	31	3	5	3	1	1	90	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	53	29	13	5	0	0	0	82	5	20
2020	Direction	52	35	6	4	0	2	0	89	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	49	37	6	5	4	0	0	86	9	224
2020	Administration et service extérieur	58	28	7	5	0	0	1	87	6	242
2019	Direction	53	26	7	5	7	2	0	81	12	43
2019	Scientifique et professionnelle	46	32	9	8	4	0	1	79	12	192
2019	Administration et service extérieur	63	19	10	4	3	2	0	83	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	70	13	9	4	0	4	0	86	5	23
2018	Direction	46	39	0	11	4	0	0	86	14	28
2018	Scientifique et professionnelle	35	37	12	11	5	0	0	72	16	130
2018	Administration et service extérieur	49	25	11	5	7	2	1	77	12	134

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	30	6	7	5	0	0	82	12	65
2022	Scientifique et professionnelle	56	28	7	6	3	1	0	84	9	380
2022	Administration et service extérieur	63	25	6	3	3	0	0	88	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	81	14	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	54	35	4	4	0	0	2	91	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	50	33	8	5	4	0	0	83	9	226
2020	Administration et service extérieur	66	21	7	4	1	0	0	87	5	243
2019	Direction	58	28	5	7	2	0	0	86	9	43
2019	Scientifique et professionnelle	47	31	11	6	4	0	1	78	10	192
2019	Administration et service extérieur	63	23	7	3	3	1	0	88	6	233
2019	Autre catégorie professionnelle	57	26	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	46	25	7	14	4	0	4	74	19	28
2018	Scientifique et professionnelle	44	31	8	7	10	0	0	75	17	131
2018	Administration et service extérieur	51	22	10	7	8	2	1	75	15	134

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	34	12	4	5	3	0	78	9	65
2022	Scientifique et professionnelle	37	32	12	6	5	7	0	75	12	380
2022	Administration et service extérieur	38	35	12	7	3	5	1	76	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	50	26	4	5	0	9	6	90	5	20
2020	Direction	46	31	10	4	0	8	0	84	5	48
2020	Scientifique et professionnelle	31	37	14	7	2	9	0	75	10	226
2020	Administration et service extérieur	43	33	13	3	2	4	1	80	6	243
2019	Direction	40	29	21	5	0	5	0	73	5	42
2019	Scientifique et professionnelle	36	37	11	7	3	5	0	77	11	193
2019	Administration et service extérieur	42	37	8	5	2	4	0	83	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	65	26	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	Direction	44	33	7	15	0	0	0	78	15	27
2018	Scientifique et professionnelle	26	37	18	9	2	8	0	68	13	130
2018	Administration et service extérieur	33	34	15	10	4	5	0	70	15	134

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	38	14	3	7	0	0	76	10	65
2022	Scientifique et professionnelle	28	33	14	10	12	3	0	63	23	380
2022	Administration et service extérieur	32	36	14	10	6	2	0	70	17	310
2022	Autre catégorie professionnelle	52	31	13	0	0	0	5	86	0	20
2020	Direction	44	44	6	4	0	2	0	89	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	27	32	20	12	4	4	0	61	17	226
2020	Administration et service extérieur	40	40	11	6	2	1	0	81	8	243
2019	Direction	40	36	14	2	2	5	0	80	5	42
2019	Scientifique et professionnelle	29	39	12	14	5	1	0	69	19	192
2019	Administration et service extérieur	41	40	9	5	3	2	0	83	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	Direction	41	44	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	19	33	20	19	6	2	0	54	26	130
2018	Administration et service extérieur	35	25	18	14	6	2	0	61	20	134

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	39	17	8	7	3	0	67	16	65
2022	Scientifique et professionnelle	18	27	18	20	13	5	0	47	34	380
2022	Administration et service extérieur	21	37	15	14	8	4	1	61	24	310
2022	Autre catégorie professionnelle	33	17	19	13	0	14	5	60	16	20
2020	Direction	38	33	19	8	0	2	0	72	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	18	33	22	16	7	4	0	53	24	224
2020	Administration et service extérieur	30	40	14	9	3	3	0	73	13	240
2019	Direction	24	48	17	7	0	5	0	75	8	42
2019	Scientifique et professionnelle	22	35	17	17	6	3	0	59	24	191
2019	Administration et service extérieur	35	36	14	6	3	5	0	75	10	231
2019	Autre catégorie professionnelle	39	22	17	17	4	0	0	61	22	23
2018	Direction	26	48	19	4	4	0	0	74	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	10	33	25	21	8	3	0	44	30	128
2018	Administration et service extérieur	26	26	21	16	9	3	0	54	25	133

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	39	9	10	7	0	2	72	18	65
2022	Scientifique et professionnelle	15	31	17	22	14	1	0	46	37	380
2022	Administration et service extérieur	26	32	16	15	9	1	1	59	24	310
2022	Autre catégorie professionnelle	32	40	19	5	5	0	0	72	9	20
2020	Direction	33	44	13	6	0	4	0	80	7	48
2020	Scientifique et professionnelle	15	41	16	19	8	0	0	57	27	226
2020	Administration et service extérieur	33	44	9	10	3	2	0	78	13	242
2019	Direction	19	50	17	10	0	5	0	73	10	42
2019	Scientifique et professionnelle	18	39	17	16	8	2	0	58	24	192
2019	Administration et service extérieur	35	42	11	6	4	2	0	78	11	232
2019	Autre catégorie professionnelle	39	22	9	13	9	9	0	67	24	23
2018	Direction	22	59	11	7	0	0	0	81	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	8	38	16	23	14	0	0	47	37	130
2018	Administration et service extérieur	23	37	14	17	7	2	0	61	25	134

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	34	11	8	9	0	0	72	17	65
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	12	8	5	0	1	76	12	380
2022	Administration et service extérieur	41	36	12	7	4	0	0	77	11	310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	34	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	40	35	13	10	2	0	0	75	13	48
2020	Scientifique et professionnelle	40	34	12	9	4	0	0	74	14	226
2020	Administration et service extérieur	46	34	11	9	0	0	0	80	9	243
2019	Direction	42	40	5	9	2	2	0	83	12	43
2019	Scientifique et professionnelle	36	39	8	9	7	1	1	76	16	191
2019	Administration et service extérieur	49	32	9	6	3	0	0	81	9	233
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	32	39	11	11	7	0	0	71	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	31	36	11	13	8	2	0	67	22	131
2018	Administration et service extérieur	33	33	16	13	3	1	0	67	16	133

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	46	5	11	1	83	12	65
2022	Scientifique et professionnelle	25	48	9	13	5	73	18	380
2022	Administration et service extérieur	37	42	8	11	2	80	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	23	64	13	0	0	87	0	20
2020	Direction	33	48	10	8	0	81	8	48
2020	Scientifique et professionnelle	26	48	7	13	6	74	19	225
2020	Administration et service extérieur	40	44	8	6	2	84	8	241
2019	Direction	60	19	10	12	0	79	12	42
2019	Scientifique et professionnelle	21	47	15	13	4	69	17	191
2019	Administration et service extérieur	41	38	7	10	4	79	13	232
2019	Autre catégorie professionnelle	32	36	14	14	5	68	18	22
2018	Direction	43	36	14	0	7	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	14	48	17	14	7	62	21	130
2018	Administration et service extérieur	29	39	8	16	7	68	23	134

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	34	6	12	4	0	0	77	17	65
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	9	8	2	1	0	80	11	380
2022	Administration et service extérieur	51	33	6	7	2	0	1	85	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	47	30	13	10	0	0	0	77	10	20
2020	Direction	44	42	4	6	4	0	0	85	10	48
2020	Scientifique et professionnelle	46	36	9	5	4	0	0	81	9	224
2020	Administration et service extérieur	55	29	11	4	1	0	0	84	5	242
2019	Direction	58	21	7	7	5	2	0	81	12	43
2019	Scientifique et professionnelle	41	37	8	9	4	1	1	79	13	193
2019	Administration et service extérieur	57	22	9	6	3	3	0	81	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	35	4	17	0	0	0	78	17	23
2018	Direction	32	43	0	11	14	0	0	75	25	28
2018	Scientifique et professionnelle	35	35	11	11	6	1	0	71	18	131
2018	Administration et service extérieur	44	24	13	10	7	2	1	70	17	134

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	40	13	9	3	0	0	75	12	65
2022	Scientifique et professionnelle	26	45	14	11	4	0	1	71	15	380
2022	Administration et service extérieur	37	38	13	6	4	0	1	76	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	32	59	5	4	0	0	0	91	4	20
2020	Direction	42	31	15	8	0	0	4	76	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	27	45	13	13	2	0	0	72	16	225
2020	Administration et service extérieur	42	35	14	5	2	1	1	79	7	243
2019	Direction	52	24	12	7	0	2	2	80	8	42
2019	Scientifique et professionnelle	21	50	8	17	4	0	0	70	21	193
2019	Administration et service extérieur	42	29	16	9	2	0	1	72	12	233
2019	Autre catégorie professionnelle	39	48	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	Direction	32	54	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	10	50	8	28	2	2	0	61	31	131
2018	Administration et service extérieur	31	39	14	8	6	1	0	71	14	134

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	23	12	6	3	0	5	78	10	65
2022	Scientifique et professionnelle	57	28	7	5	2	1	1	86	7	380
2022	Administration et service extérieur	60	26	6	3	2	1	1	88	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	71	20	0	5	0	0	5	95	5	20
2020	Direction	46	33	6	8	2	2	2	83	11	48
2020	Scientifique et professionnelle	53	26	10	5	4	2	0	81	9	224
2020	Administration et service extérieur	60	21	11	4	1	1	2	83	6	243

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	41	42	8	3	5	0	2	84	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	18	41	17	12	8	4	0	62	21	380
2022	Administration et service extérieur	35	35	16	8	3	3	0	73	11	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	33	20	4	0	5	0	74	4	20
2020	Direction	25	42	19	6	2	4	2	71	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	17	43	16	12	9	3	0	62	21	225
2020	Administration et service extérieur	38	33	14	10	1	4	0	73	12	242
2019	Direction	28	60	5	5	0	2	0	90	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	19	32	23	17	7	1	1	53	24	191
2019	Administration et service extérieur	40	35	12	7	3	3	0	77	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	26	0	0	4	0	73	0	23
2018	Direction	43	21	11	18	4	4	0	67	22	28
2018	Scientifique et professionnelle	8	27	28	25	10	2	0	36	36	129
2018	Administration et service extérieur	27	30	18	13	9	3	0	59	23	133

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	20	14	9	9	2	6	65	19	65
2022	Scientifique et professionnelle	39	26	17	6	6	1	5	68	14	380
2022	Administration et service extérieur	46	24	13	5	6	1	5	74	11	310
2022	Autre catégorie professionnelle	66	5	18	0	6	0	5	75	6	20
2020	Direction	44	21	19	8	0	0	8	70	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	39	25	15	11	7	1	2	67	18	226
2020	Administration et service extérieur	51	20	15	6	5	0	2	74	11	242
2019	Direction	56	21	12	5	5	0	2	79	10	43
2019	Scientifique et professionnelle	39	25	15	11	6	2	2	67	18	193
2019	Administration et service extérieur	54	23	13	4	2	1	2	80	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	17	0	4	0	4	77	5	23

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	22	9	5	4	3	5	80	10	65
2022	Scientifique et professionnelle	48	25	15	4	3	1	4	76	8	380
2022	Administration et service extérieur	53	23	11	5	2	1	4	81	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	50	39	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	Direction	58	21	10	4	0	0	6	84	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	38	33	14	7	4	1	2	73	12	225
2020	Administration et service extérieur	58	20	14	2	2	0	2	80	5	243
2019	Direction	74	12	14	0	0	0	0	86	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	45	28	16	7	3	0	2	74	10	193
2019	Administration et service extérieur	54	22	11	5	0	4	3	82	6	232
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	4	0	4	9	90	5	23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	9	0	0	1	11	5	98	2	65
2022	Scientifique et professionnelle	75	8	4	2	2	4	5	91	5	380
2022	Administration et service extérieur	75	8	5	1	2	3	5	91	4	310
2022	Autre catégorie professionnelle	74	4	11	0	5	0	5	83	5	20
2020	Direction	77	2	8	0	0	4	8	90	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	75	9	5	3	2	4	3	89	6	225
2020	Administration et service extérieur	84	7	3	1	0	2	3	95	1	242
2019	Direction	88	2	5	0	0	0	5	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	77	6	4	3	3	4	3	89	6	191
2019	Administration et service extérieur	83	6	3	0	2	3	3	94	2	233
2019	Autre catégorie professionnelle	83	4	0	0	4	0	9	95	5	23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	5	0	0	1	2	12	98	2	65
2022	Scientifique et professionnelle	68	9	6	2	3	1	11	87	6	380
2022	Administration et service extérieur	74	8	6	1	2	1	8	90	3	310
2022	Autre catégorie professionnelle	70	8	5	0	6	0	11	88	6	20
2020	Direction	85	2	2	0	0	0	10	98	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	72	12	3	3	1	1	8	93	4	225
2020	Administration et service extérieur	82	8	3	2	0	0	5	94	2	243
2019	Direction	93	0	0	0	0	0	7	100	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	80	6	5	1	1	3	5	92	2	191
2019	Administration et service extérieur	84	5	2	1	1	2	5	95	3	231
2019	Autre catégorie professionnelle	78	4	4	4	0	0	9	90	5	23

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	36	19	7	11	1	8	59	21	65
2022	Scientifique et professionnelle	26	34	11	15	10	3	2	63	26	380
2022	Administration et service extérieur	30	35	7	13	10	3	1	68	24	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	15	5	25	0	14	4	65	30	20
2020	Direction	17	19	31	13	8	2	10	40	24	48
2020	Scientifique et professionnelle	23	30	14	16	11	4	2	56	29	226
2020	Administration et service extérieur	29	28	15	14	8	4	2	60	24	241
2019	Direction	23	44	5	12	7	2	7	74	21	43
2019	Scientifique et professionnelle	25	23	17	17	13	4	2	51	31	193
2019	Administration et service extérieur	33	31	10	11	8	5	2	69	21	232
2019	Autre catégorie professionnelle	43	39	9	0	9	0	0	83	9	23
2018	Direction	39	25	18	7	11	0	0	64	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	31	15	23	18	2	1	43	42	131
2018	Administration et service extérieur	23	26	14	20	14	2	1	50	35	134

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	39	5	3	1	0	0	91	4	65
2022	Scientifique et professionnelle	35	37	13	8	6	0	0	73	14	380
2022	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	0	0	78	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	50	41	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Direction	44	40	6	8	0	2	0	85	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	28	44	13	11	4	0	0	72	15	224
2020	Administration et service extérieur	45	37	8	8	1	0	0	82	10	240
2019	Direction	74	23	0	0	2	0	0	98	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	29	42	9	13	6	0	1	72	19	191
2019	Administration et service extérieur	45	34	12	5	4	1	0	79	9	232
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	4	9	0	0	0	87	9	23
2018	Direction	57	36	0	4	4	0	0	93	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	40	17	16	5	0	0	61	22	129
2018	Administration et service extérieur	41	32	9	11	6	1	0	74	17	133

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	36	5	4	6	0	0	84	11	65
2022	Scientifique et professionnelle	33	39	14	10	3	0	0	73	14	380
2022	Administration et service extérieur	48	35	11	4	2	0	0	83	7	310
2022	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Direction	42	38	15	4	2	0	0	79	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	31	46	13	8	3	0	0	76	11	224
2020	Administration et service extérieur	50	31	11	5	2	0	0	82	7	242
2019	Direction	51	37	7	5	0	0	0	88	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	29	38	14	13	5	0	1	68	18	191
2019	Administration et service extérieur	52	30	9	5	3	1	0	83	8	232
2019	Autre catégorie professionnelle	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	Direction	61	29	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	22	32	25	14	6	2	0	55	20	130
2018	Administration et service extérieur	38	30	13	11	7	0	0	69	18	132

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	26	15	10	1	0	0	73	11	65
2022	Scientifique et professionnelle	35	34	18	8	4	0	1	70	13	380
2022	Administration et service extérieur	47	29	12	9	3	0	0	76	12	310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	25	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Direction	28	51	9	11	0	0	2	80	11	47
2020	Scientifique et professionnelle	30	46	11	10	4	0	0	75	14	224
2020	Administration et service extérieur	44	38	9	7	1	0	0	82	8	241
2019	Direction	58	33	7	2	0	0	0	91	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	26	49	10	8	4	1	1	77	13	190
2019	Administration et service extérieur	46	32	12	7	2	1	0	79	9	230
2019	Autre catégorie professionnelle	48	35	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	Direction	46	29	14	7	4	0	0	75	11	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	38	24	15	5	2	2	56	20	130
2018	Administration et service extérieur	40	23	21	9	7	1	0	63	16	133

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	45	12	5	1	0	2	81	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	23	44	16	7	6	4	0	70	13	380
2022	Administration et service extérieur	32	44	13	5	3	4	0	78	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	42	29	14	10	0	5	0	75	11	20
2020	Direction	40	47	9	4	0	0	0	87	4	47
2020	Scientifique et professionnelle	18	50	15	12	3	2	0	70	15	225
2020	Administration et service extérieur	39	40	12	7	0	2	0	80	7	243
2019	Direction	47	49	2	2	0	0	0	95	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	15	49	20	9	5	2	0	65	14	192
2019	Administration et service extérieur	36	39	13	6	2	3	0	78	8	232
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	13	9	0	4	4	76	10	23
2018	Direction	57	29	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	40	30	12	5	2	0	52	18	131
2018	Administration et service extérieur	21	44	19	8	6	2	0	67	14	134

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	25	13	19	9	0	2	57	29	65
2022	Scientifique et professionnelle	41	35	10	9	5	0	0	76	14	380
2022	Administration et service extérieur	47	31	9	8	4	0	0	79	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	15	23	21	27	13	0	2	38	40	48
2020	Scientifique et professionnelle	31	42	7	12	8	0	0	73	20	225
2020	Administration et service extérieur	44	28	10	13	4	0	0	72	18	241
2019	Direction	28	33	19	12	9	0	0	60	21	43
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	14	17	7	1	1	62	24	193
2019	Administration et service extérieur	56	25	8	8	3	1	0	81	11	233
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	Direction	18	21	18	36	7	0	0	39	43	28
2018	Scientifique et professionnelle	37	38	8	12	4	0	0	75	16	130
2018	Administration et service extérieur	40	34	13	7	6	0	1	75	12	133

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	21	14	16	36	0	2	32	54	65
2022	Scientifique et professionnelle	35	35	17	7	6	0	0	70	13	380
2022	Administration et service extérieur	29	36	21	7	6	0	1	66	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	8	4	19	25	44	0	0	13	69	48
2020	Scientifique et professionnelle	21	27	27	12	13	0	0	48	25	225
2020	Administration et service extérieur	25	31	25	12	7	0	0	56	19	243
2019	Direction	7	9	33	26	26	0	0	16	51	43
2019	Scientifique et professionnelle	26	34	21	9	9	1	0	60	18	192
2019	Administration et service extérieur	30	33	20	11	5	1	0	64	16	232
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	4	0	0	96	4	23
2018	Direction	4	4	25	18	50	0	0	7	68	28
2018	Scientifique et professionnelle	30	31	21	11	7	0	0	61	18	131
2018	Administration et service extérieur	24	30	26	12	9	0	0	54	20	135

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	24	11	3	3	0	3	82	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	66	22	4	3	2	2	0	91	5	380
2022	Administration et service extérieur	71	20	4	1	2	1	1	93	3	310
2022	Autre catégorie professionnelle	76	24	0	0	0	0	0	100	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	17	29	65
2022	Scientifique et professionnelle	49	21	31	380
2022	Administration et service extérieur	45	25	29	310
2022	Autre catégorie professionnelle	59	19	23	20
2020	Direction	38	21	42	48
2020	Scientifique et professionnelle	40	22	38	226
2020	Administration et service extérieur	29	30	41	242
2019	Direction	44	30	26	43
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	41	193
2019	Administration et service extérieur	33	33	34	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	13	43	23
2018	Direction	61	25	14	28
2018	Scientifique et professionnelle	47	15	38	130
2018	Administration et service extérieur	38	25	37	134

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	28	47	0	10	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	3	28	50	7	7	5	180
2022	Administration et service extérieur	3	38	43	5	5	6	140
2022	Autre catégorie professionnelle	0	10	16	0	74	0	10
2020	Direction	0	28	67	0	0	6	18
2020	Scientifique et professionnelle	3	12	68	7	3	7	90
2020	Administration et service extérieur	6	22	48	6	10	9	69
2019	Direction	16	0	74	5	0	5	19
2019	Scientifique et professionnelle	4	11	67	7	5	6	81
2019	Administration et service extérieur	8	29	49	3	4	7	77
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	10	80	0	10
2018	Direction	12	29	53	0	0	6	17
2018	Scientifique et professionnelle	3	21	66	5	2	3	61
2018	Administration et service extérieur	8	17	61	0	8	6	52

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	28	3	3	0	0	94	3	65
2022	Scientifique et professionnelle	41	45	6	5	2	0	86	8	380
2022	Administration et service extérieur	53	32	8	5	1	0	86	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	49	36	0	15	0	0	85	15	20
2020	Direction	56	38	4	2	0	0	94	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	43	42	5	9	1	0	84	10	224
2020	Administration et service extérieur	57	34	7	2	1	0	91	2	241
2019	Direction	72	19	7	2	0	0	91	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	46	42	6	4	3	0	88	6	191
2019	Administration et service extérieur	56	29	8	4	1	1	87	5	232
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	5	5	5	0	86	9	22
2018	Direction	82	18	0	0	0	0	100	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	46	45	5	2	2	0	92	4	130
2018	Administration et service extérieur	49	38	7	5	0	1	88	5	133

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	45	14	11	3	0	0	72	14	65
2022	Scientifique et professionnelle	16	49	14	15	4	1	0	66	19	380
2022	Administration et service extérieur	27	46	13	9	4	1	0	74	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	36	30	14	16	0	4	0	69	16	20
2020	Direction	31	44	17	4	4	0	0	75	8	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	42	19	13	4	0	0	64	17	226
2020	Administration et service extérieur	39	44	10	4	1	1	0	85	5	243
2019	Direction	40	47	9	2	2	0	0	86	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	22	42	19	13	3	1	1	65	16	193
2019	Administration et service extérieur	38	47	7	4	1	3	0	87	6	233
2019	Autre catégorie professionnelle	48	22	17	9	4	0	0	70	13	23
2018	Direction	43	50	0	7	0	0	0	93	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	50	18	15	2	0	0	65	17	130
2018	Administration et service extérieur	33	43	13	8	1	2	0	78	8	133

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	30	34	9	10	0	0	19	47	65
2022	Scientifique et professionnelle	13	30	37	14	4	1	0	18	44	380
2022	Administration et service extérieur	13	26	35	18	5	0	2	24	40	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	10	43	25	23	0	0	47	10	20
2020	Direction	21	40	29	6	4	0	0	10	60	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	37	27	10	4	0	0	14	59	226
2020	Administration et service extérieur	12	30	36	14	8	0	0	22	42	241
2019	Direction	19	26	35	14	5	2	0	19	45	43
2019	Scientifique et professionnelle	17	31	33	17	2	1	0	18	48	193
2019	Administration et service extérieur	10	28	33	18	9	1	1	27	39	232
2019	Autre catégorie professionnelle	13	30	13	26	13	0	4	41	45	23
2018	Direction	11	36	36	18	0	0	0	18	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	31	35	14	5	0	1	19	46	130
2018	Administration et service extérieur	13	34	31	15	5	1	1	20	48	132

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	15	43	21	14	0	2	36	20	65
2022	Scientifique et professionnelle	16	23	33	19	6	2	1	26	40	380
2022	Administration et service extérieur	15	21	34	18	7	1	3	27	38	310
2022	Autre catégorie professionnelle	5	33	39	4	10	4	5	15	42	20
2020	Direction	6	13	35	31	13	0	2	45	19	48
2020	Scientifique et professionnelle	11	24	37	21	5	3	0	26	36	224
2020	Administration et service extérieur	6	20	40	18	13	2	1	32	27	241
2019	Direction	2	7	35	35	21	0	0	56	9	43
2019	Scientifique et professionnelle	18	21	30	22	7	2	1	30	40	193
2019	Administration et service extérieur	8	22	29	23	14	1	2	38	31	232
2019	Autre catégorie professionnelle	13	35	9	22	17	0	4	41	50	23
2018	Direction	0	11	57	18	14	0	0	32	11	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	22	34	23	4	2	0	28	38	130
2018	Administration et service extérieur	14	21	32	17	11	3	2	29	37	133

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	29	32	29	5	5	0	0	10	61	65
2022	Scientifique et professionnelle	15	24	33	18	8	1	0	26	40	380
2022	Administration et service extérieur	19	18	27	24	10	0	1	35	38	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	4	16	39	37	4	0	79	4	20
2020	Direction	44	29	19	2	4	0	2	6	74	48
2020	Scientifique et professionnelle	26	29	31	10	5	0	0	15	54	226
2020	Administration et service extérieur	15	21	40	16	7	0	1	23	36	241
2019	Direction	30	26	30	12	2	0	0	14	56	43
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	30	13	3	1	0	17	53	193
2019	Administration et service extérieur	11	24	31	22	10	1	1	32	36	232
2019	Autre catégorie professionnelle	9	9	26	43	13	0	0	57	17	23
2018	Direction	25	36	36	4	0	0	0	4	61	28
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	32	17	5	2	1	22	45	129
2018	Administration et service extérieur	19	24	34	14	7	1	0	22	43	132

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	15	38	19	12	9	2	4	23	57	65
2022	Scientifique et professionnelle	13	21	26	21	12	3	3	36	37	375
2022	Administration et service extérieur	12	18	29	22	15	1	4	39	31	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	5	24	19	38	8	5	66	6	20
2020	Direction	29	35	25	2	6	0	2	9	66	48
2020	Scientifique et professionnelle	23	27	22	19	8	1	0	26	51	226
2020	Administration et service extérieur	15	22	32	16	13	1	2	30	37	242
2019	Direction	12	26	40	14	9	0	0	23	37	43
2019	Scientifique et professionnelle	19	21	30	19	7	3	2	27	41	193
2019	Administration et service extérieur	12	23	28	18	15	2	3	35	36	232
2019	Autre catégorie professionnelle	9	4	22	26	30	0	9	62	14	23
2018	Direction	25	21	46	4	4	0	0	7	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	17	25	27	18	8	4	2	28	44	130
2018	Administration et service extérieur	24	31	24	12	5	1	3	17	58	132

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	17	37	17	3	0	8	22	38	65
2022	Scientifique et professionnelle	11	16	29	24	13	3	4	40	29	380
2022	Administration et service extérieur	12	15	31	19	14	3	7	36	30	310
2022	Autre catégorie professionnelle	4	5	33	9	34	4	11	51	10	20
2020	Direction	10	13	38	29	8	2	0	38	23	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	16	31	25	12	5	1	40	26	225
2020	Administration et service extérieur	9	15	26	29	16	3	2	48	25	241
2019	Direction	2	16	56	19	5	2	0	24	19	43
2019	Scientifique et professionnelle	22	25	26	18	5	3	2	24	49	193
2019	Administration et service extérieur	11	20	26	24	12	5	3	38	33	232
2019	Autre catégorie professionnelle	4	17	13	22	35	0	9	62	24	23
2018	Direction	29	29	32	7	0	0	4	7	59	28
2018	Scientifique et professionnelle	30	33	26	7	2	1	1	9	65	129
2018	Administration et service extérieur	31	29	18	9	6	1	5	16	65	131

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	11	47	15	8	0	3	24	27	65
2022	Scientifique et professionnelle	12	19	36	19	10	2	2	30	32	380
2022	Administration et service extérieur	9	17	41	19	10	1	2	30	28	310
2022	Autre catégorie professionnelle	10	5	35	30	14	0	6	47	16	20
2020	Direction	11	21	36	23	6	0	2	30	33	47
2020	Scientifique et professionnelle	15	23	37	16	8	1	1	24	38	224
2020	Administration et service extérieur	6	17	37	25	13	1	2	39	23	241
2019	Direction	0	14	51	26	9	0	0	35	14	43
2019	Scientifique et professionnelle	14	26	34	18	5	2	2	24	41	192
2019	Administration et service extérieur	6	16	35	23	14	2	3	39	24	233
2019	Autre catégorie professionnelle	13	4	26	26	26	0	4	55	18	23
2018	Direction	7	39	39	14	0	0	0	14	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	12	29	35	18	5	1	1	23	42	130
2018	Administration et service extérieur	13	26	29	19	9	2	3	29	41	132

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	6	23	37	26	0	1	64	13	65
2022	Scientifique et professionnelle	3	8	24	38	25	1	2	65	11	380
2022	Administration et service extérieur	5	6	20	36	30	0	3	68	11	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	5	19	37	25	4	10	72	6	20
2020	Direction	2	10	25	29	31	0	2	62	13	48
2020	Scientifique et professionnelle	7	11	36	32	12	2	0	44	19	225
2020	Administration et service extérieur	1	6	29	34	27	0	2	62	8	241
2019	Direction	0	5	19	42	35	0	0	77	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	4	5	29	40	21	1	1	62	9	192
2019	Administration et service extérieur	3	9	16	34	36	0	2	71	12	233
2019	Autre catégorie professionnelle	17	0	17	39	26	0	0	65	17	23

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	28	23	24	6	0	0	46	31	65
2022	Scientifique et professionnelle	12	30	17	24	15	2	0	43	39	380
2022	Administration et service extérieur	16	35	21	15	12	2	0	51	27	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	29	28	5	0	0	0	67	5	20
2020	Direction	25	33	17	15	6	2	2	61	22	48
2020	Scientifique et professionnelle	15	35	19	21	8	3	0	51	29	226
2020	Administration et service extérieur	24	46	14	11	3	3	0	72	14	240
2019	Direction	14	40	19	23	2	2	0	55	26	43
2019	Scientifique et professionnelle	11	37	23	22	7	2	0	48	29	189
2019	Administration et service extérieur	27	39	17	10	3	3	0	68	14	232
2019	Autre catégorie professionnelle	30	30	17	4	4	9	4	70	10	23

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	29	2	5	3	0	0	90	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	52	29	7	6	5	1	0	82	11	380
2022	Administration et service extérieur	62	25	5	5	3	0	0	87	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	72	13	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	Direction	65	27	4	4	0	0	0	92	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	51	29	8	5	5	1	0	81	10	224
2020	Administration et service extérieur	69	20	5	4	2	0	0	89	6	242
2019	Direction	72	23	5	0	0	0	0	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	42	36	7	8	5	2	0	80	13	193
2019	Administration et service extérieur	62	22	8	4	3	1	0	84	7	231
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	Direction	68	29	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	41	27	11	14	6	1	1	69	20	131
2018	Administration et service extérieur	51	28	7	9	4	1	0	79	13	134

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	24	5	5	3	0	87	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	69	21	4	5	2	0	90	7	380
2022	Administration et service extérieur	66	24	4	4	1	0	91	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	74	21	2	0	2	0	96	2	47
2020	Scientifique et professionnelle	64	29	3	3	2	0	93	4	223
2020	Administration et service extérieur	68	22	5	3	0	0	91	3	240
2019	Direction	74	19	5	2	0	0	93	2	42
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	7	5	3	1	85	8	193
2019	Administration et service extérieur	65	26	3	4	1	0	91	6	232
2019	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	100	0	23
2018	Direction	75	18	7	0	0	0	93	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	49	36	6	8	2	0	84	9	129
2018	Administration et service extérieur	53	32	5	6	4	0	85	10	133

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	34	3	3	1	2	0	92	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	56	34	5	2	2	1	0	91	4	380
2022	Administration et service extérieur	58	30	6	3	2	1	1	89	4	310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	34	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	69	31	0	0	0	0	0	100	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	52	35	5	4	3	1	0	88	6	219
2020	Administration et service extérieur	62	28	6	1	2	0	0	91	3	240
2019	Direction	67	26	7	0	0	0	0	93	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	47	38	5	6	4	0	1	85	10	193
2019	Administration et service extérieur	58	28	6	3	1	2	0	88	5	231
2019	Autre catégorie professionnelle	52	39	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	Direction	64	32	0	4	0	0	0	96	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	43	40	6	6	3	2	0	84	9	131
2018	Administration et service extérieur	46	32	13	4	4	0	0	78	9	133

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	43	12	5	1	2	81	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	29	44	10	8	6	4	75	14	380
2022	Administration et service extérieur	48	34	8	5	3	2	84	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	65	20	5	5	0	6	90	5	20
2020	Direction	48	42	6	4	0	0	90	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	29	40	17	10	2	1	70	12	224
2020	Administration et service extérieur	50	36	8	4	0	2	88	4	242
2019	Direction	38	43	12	5	0	2	83	5	42
2019	Scientifique et professionnelle	23	47	15	9	4	3	72	13	193
2019	Administration et service extérieur	49	37	6	3	2	2	88	5	232
2019	Autre catégorie professionnelle	61	17	13	4	4	0	78	9	23
2018	Direction	50	50	0	0	0	0	100	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	24	47	19	7	1	2	73	8	131
2018	Administration et service extérieur	45	37	8	6	2	3	84	8	134

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	37	5	3	3	3	89	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	32	41	13	4	2	7	79	7	380
2022	Administration et service extérieur	46	33	11	4	1	5	83	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	52	19	11	14	0	4	74	15	20
2020	Direction	44	42	13	0	0	2	87	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	30	40	18	5	2	6	74	8	226
2020	Administration et service extérieur	51	32	8	1	1	7	89	2	243
2019	Direction	49	42	5	2	0	2	93	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	27	40	19	9	2	4	69	11	192
2019	Administration et service extérieur	53	27	14	2	1	3	82	3	231
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	9	5	0	0	86	5	22
2018	Direction	48	33	15	4	0	0	81	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	28	47	16	3	0	6	80	3	129
2018	Administration et service extérieur	43	38	8	5	1	4	85	6	133

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	38	6	0	5	1	89	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	47	35	7	6	5	0	82	10	380
2022	Administration et service extérieur	58	31	5	4	1	0	89	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	65	29	4	2	0	0	94	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	43	44	6	6	1	0	87	7	226
2020	Administration et service extérieur	68	24	6	1	1	0	92	2	240
2019	Direction	58	37	2	2	0	0	95	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	39	43	9	6	3	1	83	8	193
2019	Administration et service extérieur	61	32	3	1	1	1	94	2	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2018	Direction	50	46	0	0	4	0	96	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	38	44	11	3	3	1	82	6	131
2018	Administration et service extérieur	48	36	5	8	3	1	84	11	134

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	20	8	5	1	2	3	85	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	40	28	11	5	3	7	5	78	10	375
2022	Administration et service extérieur	48	22	9	5	3	9	5	81	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	56	23	0	0	5	10	6	94	6	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	21	9	4	1	2	3	84	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	40	25	11	6	5	8	5	76	12	380
2022	Administration et service extérieur	45	24	12	4	3	7	4	79	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	41	0	0	5	10	6	94	6	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	28	6	0	1	8	0	91	2	65
2022	Scientifique et professionnelle	30	36	19	3	2	10	1	74	5	380
2022	Administration et service extérieur	46	32	10	2	2	7	1	85	4	310
2022	Autre catégorie professionnelle	27	25	24	5	9	10	0	57	16	20
2020	Direction	44	40	15	0	0	0	2	85	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	25	31	26	5	2	10	1	63	8	225
2020	Administration et service extérieur	42	32	13	3	0	9	0	81	4	242

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	20	6	0	1	2	5	92	2	65
2022	Scientifique et professionnelle	36	33	7	7	5	8	4	78	14	380
2022	Administration et service extérieur	43	30	9	5	3	7	4	81	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	34	49	6	6	5	0	0	83	11	20
2020	Direction	56	31	2	4	0	2	4	93	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	30	34	15	8	5	4	4	69	14	225
2020	Administration et service extérieur	57	24	8	4	1	5	2	87	5	239

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	23	35	20	0	5	14	3	70	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	13	17	15	3	4	45	3	58	13	380
2022	Administration et service extérieur	18	25	18	4	2	28	5	65	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	9	6	24	0	11	36	15	29	22	20

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	39	30	11	8	5	3	5	75	13	65
2022	Scientifique et professionnelle	27	27	15	6	4	11	10	68	13	380
2022	Administration et service extérieur	37	25	17	7	2	7	5	71	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	31	35	10	0	0	10	14	86	0	20
2020	Direction	50	31	2	4	2	6	4	91	7	48
2020	Scientifique et professionnelle	27	34	15	4	4	8	6	72	10	224
2020	Administration et service extérieur	42	26	14	4	3	5	5	76	8	243
2019	Direction	42	33	16	2	0	2	5	80	3	43
2019	Scientifique et professionnelle	26	30	16	6	7	8	7	65	16	193
2019	Administration et service extérieur	42	30	11	7	3	5	3	77	11	232
2019	Autre catégorie professionnelle	26	26	13	9	4	4	17	67	17	23
2018	Direction	36	50	4	4	0	4	4	92	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	33	18	12	6	10	6	57	22	131
2018	Administration et service extérieur	30	29	14	11	5	5	6	66	18	134

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	41	31	14	5	3	3	3	77	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	19	35	16	14	7	7	2	60	23	380
2022	Administration et service extérieur	30	36	15	11	3	4	2	69	14	310
2022	Autre catégorie professionnelle	32	23	10	20	5	5	5	61	28	20
2020	Direction	48	31	10	4	4	2	0	81	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	34	18	13	6	4	3	60	20	225
2020	Administration et service extérieur	41	33	13	5	4	2	2	77	9	243
2019	Direction	35	51	12	0	0	2	0	88	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	21	33	17	18	4	5	3	59	23	193
2019	Administration et service extérieur	45	29	13	5	4	3	1	77	9	232
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	9	9	13	4	0	68	23	23
2018	Direction	46	25	7	18	0	4	0	74	19	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	40	13	20	6	4	2	59	27	131
2018	Administration et service extérieur	29	33	10	18	6	3	1	64	25	134

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	36	23	3	3	0	0	71	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	23	39	22	8	5	2	0	64	14	380
2022	Administration et service extérieur	38	32	19	7	1	2	1	72	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	45	16	24	10	0	0	6	64	10	20
2020	Direction	38	38	23	0	0	2	0	77	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	23	39	24	9	4	2	0	63	13	223
2020	Administration et service extérieur	41	35	18	4	1	2	0	76	6	242
2019	Direction	30	53	7	5	0	5	0	88	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	30	10	4	2	0	56	14	193
2019	Administration et service extérieur	44	30	17	4	2	2	1	76	6	230
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	13	9	0	4	0	77	9	23
2018	Direction	26	48	15	11	0	0	0	74	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	9	43	31	12	2	3	0	53	15	128
2018	Administration et service extérieur	32	32	23	8	3	1	0	65	11	132

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	35	10	7	7	3	16	70	18	65
2022	Scientifique et professionnelle	15	19	21	10	9	22	5	46	26	375
2022	Administration et service extérieur	23	22	20	10	7	13	5	55	21	310
2022	Autre catégorie professionnelle	26	25	20	10	0	14	5	63	12	20
2020	Direction	23	19	10	15	8	13	13	56	31	48
2020	Scientifique et professionnelle	12	22	22	12	10	20	3	44	28	226
2020	Administration et service extérieur	27	27	17	7	6	14	2	64	15	243
2019	Direction	19	19	17	0	10	12	24	59	15	42
2019	Scientifique et professionnelle	9	24	21	15	10	17	4	42	32	193
2019	Administration et service extérieur	30	23	16	10	9	9	4	60	22	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	4	4	4	4	86	10	23
2018	Direction	14	25	21	11	14	11	4	46	29	28
2018	Scientifique et professionnelle	6	20	27	17	15	14	2	31	37	131
2018	Administration et service extérieur	21	23	17	15	10	11	2	51	29	133

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	37	2	6	2	91	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	52	40	3	3	2	92	5	380
2022	Administration et service extérieur	62	29	2	5	2	91	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	46	54	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	65	25	4	4	2	90	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	45	41	3	8	3	87	10	225
2020	Administration et service extérieur	63	32	1	3	1	95	4	241

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	28	12	16	11	0	1	60	28	65
2022	Scientifique et professionnelle	33	36	7	13	9	1	1	71	22	380
2022	Administration et service extérieur	46	28	10	9	6	0	1	75	15	310
2022	Autre catégorie professionnelle	41	24	5	5	5	0	20	81	12	20
2020	Direction	42	35	10	8	2	0	2	79	11	48
2020	Scientifique et professionnelle	30	44	9	12	4	0	0	74	16	225
2020	Administration et service extérieur	50	38	5	6	0	0	0	89	6	243
2019	Direction	42	37	12	5	5	0	0	79	9	43
2019	Scientifique et professionnelle	33	35	5	18	9	0	1	68	27	190
2019	Administration et service extérieur	48	29	5	12	6	0	0	77	18	232
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	9	13	0	0	0	78	13	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	35	5	3	0	1	3	92	3	65
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	7	7	6	0	0	80	13	380
2022	Administration et service extérieur	51	31	11	4	3	0	1	82	7	310
2022	Autre catégorie professionnelle	51	34	0	10	0	0	5	90	10	20
2020	Direction	59	26	9	2	0	2	2	89	2	46
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	11	7	2	0	0	80	9	223
2020	Administration et service extérieur	64	29	5	1	0	0	0	93	2	241
2019	Direction	63	33	5	0	0	0	0	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	45	36	7	8	2	0	1	83	10	192
2019	Administration et service extérieur	60	29	7	3	1	0	0	89	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	17	9	9	0	0	0	83	9	23

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	21	2	0	0	0	0	98	0	65
2022	Scientifique et professionnelle	78	16	2	2	2	0	0	95	3	380
2022	Administration et service extérieur	76	19	2	1	0	0	1	97	2	310
2022	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	81	17	2	0	0	0	0	98	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	75	16	2	4	2	1	0	92	6	225
2020	Administration et service extérieur	83	14	1	1	0	1	0	98	1	240

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	12	2	5	0	0	0	94	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	85	9	0	2	2	0	2	96	3	380
2022	Administration et service extérieur	83	11	3	0	2	0	1	95	2	310
2022	Autre catégorie professionnelle	72	24	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Direction	89	5	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	Scientifique et professionnelle	80	12	3	2	2	0	1	93	4	191
2019	Administration et service extérieur	87	7	4	0	1	1	0	95	1	232
2019	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	25	24	12	5	2	0	58	17	65
2022	Scientifique et professionnelle	34	32	23	7	2	2	1	68	9	380
2022	Administration et service extérieur	47	32	14	2	1	1	1	82	3	310
2022	Autre catégorie professionnelle	42	38	14	0	0	6	0	85	0	20
2020	Direction	29	40	25	4	2	0	0	69	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	31	36	20	8	3	2	0	68	11	226
2020	Administration et service extérieur	55	29	10	2	2	1	0	86	4	243
2019	Direction	49	28	16	5	0	2	0	79	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	18	6	3	4	0	73	9	193
2019	Administration et service extérieur	56	28	8	2	0	5	0	89	2	232
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	22	4	0	0	0	74	4	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	380
2022	Administration et service extérieur	8	92	310
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	226
2020	Administration et service extérieur	7	93	243
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	193
2019	Administration et service extérieur	11	89	233
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	23
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	131
2018	Administration et service extérieur	12	88	135

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	30
2022	Administration et service extérieur	46	54	25
2020	Administration et service extérieur	39	61	18
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	26
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20
2018	Administration et service extérieur	41	59	17

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	70	30	30
2022	Administration et service extérieur	65	35	25
2020	Administration et service extérieur	66	34	18
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	26
2018	Scientifique et professionnelle	70	30	20
2018	Administration et service extérieur	70	30	17

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	26
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	30
2022	Administration et service extérieur	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	100	19
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Scientifique et professionnelle	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	30
2022	Administration et service extérieur	12	88	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	30
2022	Administration et service extérieur	42	58	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	19
2020	Administration et service extérieur	57	43	18
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	26
2018	Administration et service extérieur	35	65	17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	30
2022	Administration et service extérieur	50	50	25
2020	Scientifique et professionnelle	47	53	19
2020	Administration et service extérieur	38	62	18
2019	Scientifique et professionnelle	27	73	26
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2018	Administration et service extérieur	41	59	17

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	30
2022	Administration et service extérieur	39	61	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	19
2020	Administration et service extérieur	43	57	18
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	26
2018	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2018	Administration et service extérieur	55	45	17

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	30
2022	Administration et service extérieur	26	74	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	19
2020	Administration et service extérieur	34	66	18
2019	Scientifique et professionnelle	42	58	26
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2018	Administration et service extérieur	53	47	17

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	30
2022	Administration et service extérieur	17	83	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	19
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	26
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	48	52	30
2022	Administration et service extérieur	62	38	25
2020	Scientifique et professionnelle	32	68	19
2020	Administration et service extérieur	28	72	18
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	26
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20
2018	Administration et service extérieur	57	43	17

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	30
2022	Administration et service extérieur	25	75	25
2020	Administration et service extérieur	28	72	18
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	26
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	29	71	17

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	30
2022	Administration et service extérieur	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	100	19
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Scientifique et professionnelle	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	30
2022	Administration et service extérieur	9	91	25
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	16	84	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	30
2022	Administration et service extérieur	58	42	25
2020	Scientifique et professionnelle	47	53	19
2020	Administration et service extérieur	60	40	18
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	26
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	42	58	17

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	30
2022	Administration et service extérieur	15	85	25
2020	Scientifique et professionnelle	26	74	19
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	26

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	30
2022	Administration et service extérieur	12	88	25
2019	Administration et service extérieur	27	73	25

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	30
2022	Administration et service extérieur	66	34	25
2020	Scientifique et professionnelle	63	37	19
2020	Administration et service extérieur	67	33	18
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	35	65	17

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	30
2022	Administration et service extérieur	34	66	25
2020	Scientifique et professionnelle	26	74	19
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	30
2022	Administration et service extérieur	5	95	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	30
2022	Administration et service extérieur	11	89	25
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	30
2022	Administration et service extérieur	11	89	25

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	30
2022	Administration et service extérieur	21	79	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	30
2022	Administration et service extérieur	19	81	25
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20
2018	Administration et service extérieur	28	72	17

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	25
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	25
2019	Administration et service extérieur	20	80	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	18	82	25

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	25

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	25
2022	Administration et service extérieur	30	70	25
2019	Administration et service extérieur	20	80	25

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	16	84	25
2019	Administration et service extérieur	20	80	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	25

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	20	80	25
2022	Administration et service extérieur	24	76	25
2019	Administration et service extérieur	36	64	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	20
2018	Administration et service extérieur	49	51	17

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	25
2022	Administration et service extérieur	57	43	25
2019	Administration et service extérieur	44	56	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	42	58	17

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	25
2019	Administration et service extérieur	100	25
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	62	38	25
2022	Administration et service extérieur	41	59	25
2019	Administration et service extérieur	37	63	25
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2018	Administration et service extérieur	59	41	17

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	19	8	1	3	31	12	79	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	7	5	7	4	2	59	16	46	26	380
2022	Administration et service extérieur	14	8	14	3	2	43	17	53	12	310
2020	Direction	31	15	2	0	2	35	15	92	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	11	18	4	3	44	12	43	17	226
2020	Administration et service extérieur	26	13	15	2	2	34	8	68	7	241
2019	Direction	23	26	14	9	0	23	5	68	13	43
2019	Scientifique et professionnelle	6	10	21	7	4	39	13	34	23	192
2019	Administration et service extérieur	23	10	21	3	4	26	13	55	11	233
2019	Autre catégorie professionnelle	22	4	9	0	0	39	26	75	0	23
2018	Direction	11	18	18	4	4	39	7	53	13	28
2018	Scientifique et professionnelle	4	15	27	5	4	40	5	34	15	131
2018	Administration et service extérieur	20	9	24	6	2	32	7	48	13	134

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	39	5	2	3	14	1	89	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	19	30	14	4	3	26	4	70	11	380
2022	Administration et service extérieur	34	27	12	3	1	19	4	79	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	28	34	16	5	0	13	5	75	6	20
2020	Direction	56	25	4	0	2	13	0	93	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	16	27	23	5	4	23	2	58	12	226
2020	Administration et service extérieur	40	29	10	3	1	16	0	83	4	243
2019	Direction	49	40	2	2	0	7	0	95	3	43
2019	Scientifique et professionnelle	15	32	22	6	2	21	3	61	10	193
2019	Administration et service extérieur	43	23	15	4	1	11	2	76	6	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	17	9	0	0	17	4	89	0	23
2018	Direction	25	46	21	0	4	4	0	74	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	35	33	3	4	15	0	53	8	130
2018	Administration et service extérieur	28	31	17	6	4	12	2	69	11	134

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	375
2022	Administration et service extérieur	5	95	310
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	225
2020	Administration et service extérieur	4	96	243
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	27
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	192
2019	Administration et service extérieur	5	95	233
2018	Scientifique et professionnelle	8	92	131
2018	Administration et service extérieur	4	96	133

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	50	50	25
2022	Administration et service extérieur	44	56	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	11

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	74	26	25
2022	Administration et service extérieur	62	38	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	0	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	25
2022	Administration et service extérieur	37	63	15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	25
2022	Administration et service extérieur	11	89	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	25
2022	Administration et service extérieur	19	81	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	25
2022	Administration et service extérieur	30	70	15
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	11

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	20	80	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	44	56	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	25
2022	Administration et service extérieur	26	74	15
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	25
2022	Administration et service extérieur	38	62	15
2020	Administration et service extérieur	51	49	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	19	81	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	25
2022	Administration et service extérieur	14	86	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	12	88	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	61	39	25
2022	Administration et service extérieur	49	51	15
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	20
2022	Administration et service extérieur	13	87	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	14	86	15
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2022	Administration et service extérieur	34	66	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	20
2022	Administration et service extérieur	55	45	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	62	38	20
2022	Administration et service extérieur	60	40	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	20
2022	Administration et service extérieur	13	87	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	25	7	0	3	34	5	83	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	7	7	11	2	2	60	10	47	15	380
2022	Administration et service extérieur	14	10	15	2	1	41	16	56	8	310
2020	Direction	31	10	2	0	0	42	15	95	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	11	18	4	1	48	10	44	14	225
2020	Administration et service extérieur	26	11	14	2	1	37	8	69	5	241
2019	Direction	19	28	14	2	0	33	5	74	4	43
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	19	2	3	48	11	43	11	191
2019	Administration et service extérieur	26	9	22	2	1	29	12	58	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	18	18	9	0	0	32	23	80	0	22
2018	Direction	18	14	14	0	0	50	4	69	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	5	15	27	1	2	45	5	40	6	130
2018	Administration et service extérieur	21	9	25	2	3	36	5	50	8	133

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	39	34	11	0	5	10	1	83	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	19	34	13	4	3	25	2	72	10	380
2022	Administration et service extérieur	35	30	13	2	2	13	5	80	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	31	34	10	4	0	20	0	82	5	20
2020	Direction	48	35	4	0	0	10	2	95	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	19	28	23	4	3	19	3	61	9	226
2020	Administration et service extérieur	41	25	15	2	0	16	0	79	3	241
2019	Direction	56	28	2	2	0	9	2	95	3	43
2019	Scientifique et professionnelle	16	29	19	4	3	26	4	64	10	192
2019	Administration et service extérieur	44	23	16	1	0	13	3	79	2	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	0	0	13	4	95	0	23
2018	Direction	39	39	18	0	0	4	0	81	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	38	25	1	4	21	1	63	6	130
2018	Administration et service extérieur	34	22	22	2	2	15	2	68	6	133

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	93	9999	9999	65
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	9999	9999	380
2022	Administration et service extérieur	13	87	9999	9999	310
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	9999	9999	20
2020	Direction	8	92	9999	9999	48
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	9999	9999	225
2020	Administration et service extérieur	15	85	9999	9999	238
2019	Direction	2	98	9999	9999	43
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	9999	9999	192
2019	Administration et service extérieur	12	88	9999	9999	232
2019	Autre catégorie professionnelle	22	78	9999	9999	23

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	70	30	9999	9999	45
2022	Administration et service extérieur	63	37	9999	9999	45
2020	Scientifique et professionnelle	76	24	9999	9999	21
2020	Administration et service extérieur	43	57	9999	9999	35

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	45
2022	Administration et service extérieur	80	20	45
2020	Scientifique et professionnelle	67	33	21
2020	Administration et service extérieur	82	18	34
2019	Scientifique et professionnelle	86	14	29
2019	Administration et service extérieur	86	14	29

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	46	15	14	3	3	66	18	25
2022	Administration et service extérieur	49	29	10	8	0	3	81	9	35
2020	Scientifique et professionnelle	50	21	7	21	0	0	71	21	14
2020	Administration et service extérieur	46	32	3	11	8	0	78	18	28
2019	Scientifique et professionnelle	36	36	8	20	0	0	72	20	25
2019	Administration et service extérieur	44	34	9	9	4	0	78	13	24

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	40	5	1	3	0	1	91	4	65
2022	Scientifique et professionnelle	41	35	10	6	2	2	4	81	9	380
2022	Administration et service extérieur	50	29	7	4	4	2	5	84	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	43	43	5	5	0	4	0	89	6	20
2020	Direction	58	31	2	0	0	4	4	98	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	8	3	2	4	3	86	5	224
2020	Administration et service extérieur	58	29	3	2	1	2	4	93	3	241

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	81	5	7	2	60
2022	Scientifique et professionnelle	14	80	2	1	4	295
2022	Administration et service extérieur	15	82	1	0	3	240
2022	Autre catégorie professionnelle	21	70	0	0	9	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	32	60
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	295
2022	Administration et service extérieur	68	32	250
2022	Autre catégorie professionnelle	79	21	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	54	60
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	295
2022	Administration et service extérieur	22	78	250
2022	Autre catégorie professionnelle	48	52	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	22	60
2022	Scientifique et professionnelle	61	39	295
2022	Administration et service extérieur	54	46	250
2022	Autre catégorie professionnelle	71	29	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	35	60
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	295
2022	Administration et service extérieur	38	62	250
2022	Autre catégorie professionnelle	70	30	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	60	60
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	295
2022	Administration et service extérieur	9	91	250
2022	Autre catégorie professionnelle	29	71	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	51	60
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	295
2022	Administration et service extérieur	23	77	250
2022	Autre catégorie professionnelle	30	70	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	80	60
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	295
2022	Administration et service extérieur	7	93	250
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	90	60
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	295
2022	Administration et service extérieur	12	88	250
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	90	60
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	295
2022	Administration et service extérieur	8	92	250
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	56	60
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	295
2022	Administration et service extérieur	12	88	250
2022	Autre catégorie professionnelle	32	68	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	75	60
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	295
2022	Administration et service extérieur	12	88	250
2022	Autre catégorie professionnelle	21	79	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	1	99	60
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	295
2022	Administration et service extérieur	3	97	250
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	90	60
2022	Scientifique et professionnelle	20	80	295
2022	Administration et service extérieur	31	69	250
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	76	19	0	5	0	0	95	5	60
2022	Scientifique et professionnelle	80	11	2	2	3	2	93	4	295
2022	Administration et service extérieur	73	12	2	4	4	4	89	8	250
2022	Autre catégorie professionnelle	59	41	0	0	0	0	100	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	31	14	16	28	2	1	45	40	60
2022	Scientifique et professionnelle	10	25	11	12	38	3	1	52	36	295
2022	Administration et service extérieur	7	12	14	10	52	3	2	65	20	250
2022	Autre catégorie professionnelle	9	41	0	39	11	0	0	50	50	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	14	25	18	17	20	5	0	39	42	60
2022	Scientifique et professionnelle	11	19	14	15	37	5	0	54	31	295
2022	Administration et service extérieur	5	12	14	14	49	4	1	66	19	250
2022	Autre catégorie professionnelle	36	33	20	0	11	0	0	11	69	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	25	5	9	1	2	1	84	11	65
2022	Scientifique et professionnelle	55	32	4	4	4	1	1	88	8	380
2022	Administration et service extérieur	57	25	8	5	4	1	1	83	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	49	45	0	0	6	0	0	94	6	20
2020	Direction	65	25	6	2	0	2	0	91	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	41	41	5	8	4	0	0	83	12	226
2020	Administration et service extérieur	62	24	7	4	2	0	0	87	6	243

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	1	3	10	8	52	4	22	81	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	1	4	11	8	40	6	29	75	8	375
2022	Administration et service extérieur	2	5	9	5	46	4	29	76	11	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	21	5	4	52	4	13	68	26	20

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	47	15	8	5	5	0	72	13	65
2022	Scientifique et professionnelle	15	40	20	10	9	6	0	58	20	380
2022	Administration et service extérieur	30	40	13	8	4	3	0	73	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	9	48	24	9	0	10	0	63	10	20
2020	Direction	40	44	10	2	0	4	0	87	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	29	46	15	6	4	0	0	75	10	225
2020	Administration et service extérieur	47	40	6	4	0	2	0	89	4	243
2019	Direction	47	44	5	2	0	2	0	93	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	20	45	20	10	3	2	0	67	13	192
2019	Administration et service extérieur	48	37	9	1	1	2	1	88	3	233
2019	Autre catégorie professionnelle	39	43	9	9	0	0	0	83	9	23
2018	Direction	36	54	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	46	21	11	5	3	0	63	16	131
2018	Administration et service extérieur	32	40	15	8	3	3	0	74	11	134

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	35	36	21	3	65
2022	Scientifique et professionnelle	9	22	38	23	8	380
2022	Administration et service extérieur	10	24	37	23	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	4	28	19	39	9	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	31	11	6	1	3	2	81	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	53	31	8	3	2	2	1	86	5	380
2022	Administration et service extérieur	57	28	7	3	2	2	1	88	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	37	39	11	0	0	10	5	88	0	20
2020	Direction	44	35	10	4	2	2	2	83	7	48
2020	Scientifique et professionnelle	42	36	14	4	3	1	0	79	7	224
2020	Administration et service extérieur	59	27	9	3	1	1	0	86	4	243

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	32	2	15	5	3	2	78	21	65
2022	Scientifique et professionnelle	44	30	9	10	5	2	0	76	16	380
2022	Administration et service extérieur	52	24	10	8	5	1	1	77	12	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	33	9	10	10	0	0	71	20	20
2020	Direction	31	35	15	13	2	2	2	70	15	48
2020	Scientifique et professionnelle	30	37	11	12	8	1	0	68	20	223
2020	Administration et service extérieur	50	30	8	7	3	1	0	81	11	241

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	23	42	10	16	8	2	0	66	25	65
2022	Scientifique et professionnelle	23	38	15	14	8	2	0	62	22	380
2022	Administration et service extérieur	25	42	13	12	5	3	0	70	17	310
2022	Autre catégorie professionnelle	41	40	10	4	0	4	0	85	4	20
2020	Direction	19	44	8	19	6	4	0	65	26	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	34	22	13	7	2	0	57	20	226
2020	Administration et service extérieur	38	32	16	9	2	3	0	72	11	243
2019	Direction	28	40	12	19	0	2	0	69	19	43
2019	Scientifique et professionnelle	14	34	24	16	10	2	0	49	27	193
2019	Administration et service extérieur	38	37	11	7	3	1	1	78	11	232
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	13	9	4	4	0	73	14	23
2018	Direction	25	46	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	Scientifique et professionnelle	13	31	21	25	8	2	0	44	34	131
2018	Administration et service extérieur	26	30	18	15	8	2	0	58	23	133

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	57	15	8	2	0	0	75	10	60
2022	Scientifique et professionnelle	10	45	18	18	7	2	0	56	25	95
2022	Administration et service extérieur	25	38	17	17	1	0	1	64	19	85
2020	Direction	26	57	11	4	2	0	0	83	7	46
2020	Scientifique et professionnelle	17	43	17	16	5	0	2	61	21	63
2020	Administration et service extérieur	39	46	8	6	0	0	0	86	6	61
2019	Direction	24	57	7	10	0	0	2	83	10	42
2019	Scientifique et professionnelle	17	37	13	12	8	10	4	62	22	52
2019	Administration et service extérieur	32	44	11	7	2	0	3	79	9	55

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	27	16	3	3	0	78	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	34	28	18	9	10	1	63	19	380
2022	Administration et service extérieur	36	28	16	5	10	5	68	15	305
2022	Autre catégorie professionnelle	23	44	4	11	14	4	69	26	20
2020	Direction	48	25	21	4	2	0	73	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	28	30	21	7	11	3	59	19	225
2020	Administration et service extérieur	39	27	19	8	8	0	66	16	242
2019	Direction	28	42	26	5	0	0	70	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	20	28	22	10	18	3	49	28	193
2019	Administration et service extérieur	31	30	17	9	12	1	61	21	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	4	0	9	0	87	9	23
2018	Direction	36	43	14	7	0	0	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	21	11	15	1	52	27	131
2018	Administration et service extérieur	27	28	22	13	9	2	56	22	134

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	14	18	23	40	0	2	17	64	65
2022	Scientifique et professionnelle	11	27	26	18	16	0	0	39	35	380
2022	Administration et service extérieur	12	29	29	12	16	0	1	42	28	310
2022	Autre catégorie professionnelle	37	30	22	10	0	0	0	68	10	20
2020	Direction	6	4	27	31	31	0	0	10	63	48
2020	Scientifique et professionnelle	9	15	29	23	24	0	0	24	46	225
2020	Administration et service extérieur	12	20	29	22	17	0	0	32	39	243
2019	Direction	5	21	19	30	26	0	0	26	56	43
2019	Scientifique et professionnelle	7	23	28	26	16	0	0	31	41	192
2019	Administration et service extérieur	18	24	28	18	12	0	0	42	29	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	13	13	4	0	0	70	17	23
2018	Direction	0	11	36	32	21	0	0	11	54	28
2018	Scientifique et professionnelle	12	21	39	16	12	0	0	33	28	131
2018	Administration et service extérieur	5	20	32	24	19	1	0	25	43	134

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	2	17	20	29	32	0	2	19	61	65
2022	Scientifique et professionnelle	15	23	26	18	18	0	0	38	36	380
2022	Administration et service extérieur	17	26	24	15	16	0	1	44	32	310
2022	Autre catégorie professionnelle	45	25	20	0	5	0	4	74	6	20
2020	Direction	9	4	26	28	34	0	0	13	62	47
2020	Scientifique et professionnelle	10	17	28	23	21	0	0	27	45	225
2020	Administration et service extérieur	13	26	29	19	13	0	0	39	33	243
2019	Direction	5	21	31	17	26	0	0	26	43	42
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	23	26	19	1	1	31	46	192
2019	Administration et service extérieur	22	28	25	14	10	0	0	50	24	232
2019	Autre catégorie professionnelle	48	13	26	9	4	0	0	61	13	23
2018	Direction	4	22	22	30	22	0	0	26	52	27
2018	Scientifique et professionnelle	9	29	32	21	8	1	0	39	29	130
2018	Administration et service extérieur	8	24	26	22	20	1	0	32	42	134

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	22	17	28	24	0	2	30	52	65
2022	Scientifique et professionnelle	16	22	29	13	19	1	1	38	33	380
2022	Administration et service extérieur	15	27	24	17	15	0	2	43	33	310
2022	Autre catégorie professionnelle	48	26	0	6	6	9	6	86	14	20
2020	Direction	6	15	25	21	33	0	0	21	54	48
2020	Scientifique et professionnelle	11	19	27	21	21	1	0	30	43	226
2020	Administration et service extérieur	16	23	21	23	15	0	2	40	39	242
2019	Direction	7	16	40	21	16	0	0	23	37	43
2019	Scientifique et professionnelle	11	23	21	22	21	1	1	35	44	192
2019	Administration et service extérieur	20	28	22	19	10	0	2	49	29	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	9	4	9	0	0	78	13	23
2018	Direction	0	18	46	14	21	0	0	18	36	28
2018	Scientifique et professionnelle	14	28	21	21	16	1	0	42	37	130
2018	Administration et service extérieur	8	15	23	31	23	1	0	23	54	134

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	14	31	16	29	0	2	24	45	65
2022	Scientifique et professionnelle	36	29	17	8	9	0	2	66	17	380
2022	Administration et service extérieur	40	23	17	6	8	0	5	67	15	310
2022	Autre catégorie professionnelle	69	16	5	4	0	0	6	90	4	20
2020	Direction	9	6	26	28	32	0	0	15	60	47
2020	Scientifique et professionnelle	18	24	26	15	15	0	0	43	31	226
2020	Administration et service extérieur	29	27	16	16	10	0	2	58	26	242
2019	Direction	7	21	26	26	19	2	0	29	45	43
2019	Scientifique et professionnelle	24	30	17	15	12	0	2	56	28	192
2019	Administration et service extérieur	40	29	13	9	7	1	2	71	16	232
2019	Autre catégorie professionnelle	70	22	4	0	0	0	4	95	0	23
2018	Direction	7	7	33	30	22	0	0	15	52	27
2018	Scientifique et professionnelle	25	38	19	8	8	1	2	65	16	131
2018	Administration et service extérieur	25	28	22	11	10	1	2	56	22	132

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	20	29	12	28	0	2	29	41	65
2022	Scientifique et professionnelle	25	29	20	13	12	0	0	55	25	380
2022	Administration et service extérieur	29	29	19	8	14	0	1	59	22	310
2022	Autre catégorie professionnelle	52	25	8	6	10	0	0	76	15	20
2020	Direction	8	10	23	31	27	0	0	19	58	48
2020	Scientifique et professionnelle	15	20	30	15	20	0	0	35	34	225
2020	Administration et service extérieur	23	24	20	20	14	0	0	47	33	242
2019	Direction	7	19	37	19	19	0	0	26	37	43
2019	Scientifique et professionnelle	17	27	26	14	16	1	0	44	31	191
2019	Administration et service extérieur	32	28	20	10	8	0	1	61	19	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	Direction	7	14	32	32	14	0	0	21	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	27	11	11	0	0	50	22	131
2018	Administration et service extérieur	30	20	23	15	13	0	0	49	28	133

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	30	16	9	3	0	0	72	12	65
2022	Scientifique et professionnelle	25	30	23	13	9	1	0	55	22	380
2022	Administration et service extérieur	35	29	16	9	8	1	2	67	17	310
2022	Autre catégorie professionnelle	48	22	20	5	0	5	0	74	5	20
2020	Direction	31	48	21	0	0	0	0	79	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	20	33	27	12	8	0	0	53	20	225
2020	Administration et service extérieur	36	35	19	6	2	0	1	72	9	242
2019	Direction	38	40	10	10	2	0	0	79	12	42
2019	Scientifique et professionnelle	22	33	26	10	7	2	0	55	18	193
2019	Administration et service extérieur	41	32	18	4	4	0	1	74	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	17	0	9	0	4	73	9	23
2018	Direction	29	39	14	18	0	0	0	68	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	18	31	31	13	5	1	0	50	18	131
2018	Administration et service extérieur	24	32	30	7	6	2	0	57	13	132

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	12	23	26	21	18	0	0	35	39	65
2022	Scientifique et professionnelle	11	33	22	17	16	1	0	45	33	380
2022	Administration et service extérieur	21	29	24	15	11	0	1	50	26	310
2022	Autre catégorie professionnelle	42	39	14	0	5	0	0	81	5	20
2020	Direction	10	25	23	27	15	0	0	35	42	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	22	31	23	15	0	0	30	39	226
2020	Administration et service extérieur	21	28	28	17	6	0	0	49	23	243
2019	Direction	12	40	26	14	7	0	0	52	21	42
2019	Scientifique et professionnelle	10	28	25	23	13	1	0	39	36	193
2019	Administration et service extérieur	30	23	30	11	4	0	1	54	16	233
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	22	4	9	0	0	65	13	23
2018	Direction	14	29	18	32	7	0	0	43	39	28
2018	Scientifique et professionnelle	12	28	31	19	9	0	0	41	28	130
2018	Administration et service extérieur	15	26	26	22	10	1	0	41	32	133

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	31	20	11	12	0	0	57	23	65
2022	Scientifique et professionnelle	21	27	23	14	14	0	0	48	28	380
2022	Administration et service extérieur	28	30	21	11	9	0	1	58	21	310
2022	Autre catégorie professionnelle	36	18	40	0	5	0	0	54	5	20
2020	Direction	26	34	21	13	6	0	0	60	19	47
2020	Scientifique et professionnelle	16	35	23	13	13	0	0	51	26	224
2020	Administration et service extérieur	29	31	26	11	3	0	0	60	13	242
2019	Direction	36	33	14	10	7	0	0	69	17	42
2019	Scientifique et professionnelle	19	25	24	21	11	0	0	44	33	193
2019	Administration et service extérieur	36	28	19	12	4	0	0	65	16	233
2019	Autre catégorie professionnelle	35	13	35	4	13	0	0	48	17	23
2018	Direction	25	54	4	14	4	0	0	79	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	31	30	14	11	0	0	46	24	131
2018	Administration et service extérieur	25	21	23	19	10	2	0	47	30	133

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	30	8	6	8	0	0	78	14	65
2022	Scientifique et professionnelle	44	32	12	6	4	1	1	77	11	380
2022	Administration et service extérieur	50	23	11	8	5	1	1	75	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	63	31	6	0	0	0	0	94	0	20
2020	Direction	63	17	4	8	6	0	2	81	15	48
2020	Scientifique et professionnelle	35	34	13	9	8	0	0	70	17	224
2020	Administration et service extérieur	49	28	15	5	2	0	0	78	7	243
2019	Direction	60	17	10	10	2	2	0	78	12	42
2019	Scientifique et professionnelle	41	26	13	9	9	1	1	68	18	193
2019	Administration et service extérieur	52	22	14	8	3	1	1	75	11	233
2019	Autre catégorie professionnelle	57	30	4	0	9	0	0	87	9	23

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	24	18	3	5	2	74	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	47	26	17	6	4	1	73	10	380
2022	Administration et service extérieur	57	23	11	4	4	2	81	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	36	30	19	11	5	0	65	16	20
2020	Direction	31	21	27	10	10	0	52	21	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	31	22	17	8	0	53	26	226
2020	Administration et service extérieur	34	34	20	9	3	0	68	12	241

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	34	23	12	6	0	0	59	18	65
2022	Scientifique et professionnelle	30	34	23	8	4	0	0	64	12	375
2022	Administration et service extérieur	37	28	19	7	6	0	2	67	14	310
2022	Autre catégorie professionnelle	56	24	11	9	0	0	0	80	9	20
2020	Direction	23	23	23	17	15	0	0	46	31	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	29	24	16	9	0	0	51	25	226
2020	Administration et service extérieur	29	31	25	10	4	0	1	61	14	242
2019	Direction	32	39	12	15	2	0	0	71	17	41
2019	Scientifique et professionnelle	28	34	21	10	7	1	0	62	17	193
2019	Administration et service extérieur	40	30	19	8	3	0	0	70	11	230
2019	Autre catégorie professionnelle	52	22	13	9	4	0	0	74	13	23
2018	Direction	21	43	11	21	4	0	0	64	25	28
2018	Scientifique et professionnelle	25	28	31	12	5	0	0	53	16	130
2018	Administration et service extérieur	21	35	28	10	6	1	0	56	16	133

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	32	14	3	6	0	2	77	9	65
2022	Scientifique et professionnelle	38	23	16	8	12	1	1	63	20	375
2022	Administration et service extérieur	45	20	11	12	10	0	3	67	22	310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	10	20	0	5	4	0	74	5	20
2020	Direction	51	32	11	4	0	0	2	85	4	47
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	19	4	1	0	3	74	6	222
2020	Administration et service extérieur	61	25	11	1	1	0	1	87	3	238
2019	Direction	62	19	5	12	2	0	0	81	14	42
2019	Scientifique et professionnelle	45	20	17	10	9	1	0	65	19	193
2019	Administration et service extérieur	61	16	13	5	5	0	0	78	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	70	13	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	53	17	20	5	3	0	2	72	8	130
2018	Administration et service extérieur	57	22	13	4	3	1	1	80	7	133

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	67	27	3	2	1	0	0	94	3	65
2022	Scientifique et professionnelle	56	25	11	3	3	0	1	82	6	380
2022	Administration et service extérieur	58	27	8	3	1	0	2	87	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	49	15	26	0	6	4	0	67	6	20
2020	Direction	69	19	8	2	2	0	0	88	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	36	36	19	7	2	0	0	72	9	226
2020	Administration et service extérieur	53	30	11	4	2	0	0	84	5	240

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	92	2	3	0	1	0	2	95	1	65
2022	Scientifique et professionnelle	68	11	4	2	5	1	9	88	7	380
2022	Administration et service extérieur	73	12	5	3	1	1	6	91	4	310
2022	Autre catégorie professionnelle	84	5	0	0	6	0	5	94	6	20
2020	Direction	92	6	0	0	0	0	2	100	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	71	16	6	1	0	1	4	92	2	225
2020	Administration et service extérieur	78	14	3	1	0	1	2	95	2	239
2019	Direction	80	7	5	0	2	0	5	92	3	41
2019	Scientifique et professionnelle	73	10	6	3	2	2	4	88	5	192
2019	Administration et service extérieur	75	12	6	2	2	1	3	90	4	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	Direction	96	4	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	75	15	4	2	1	0	4	94	2	130
2018	Administration et service extérieur	77	8	6	3	2	1	4	88	5	133

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	88	5	0	0	5	0	3	95	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	76	8	2	2	3	2	6	92	5	380
2022	Administration et service extérieur	78	9	5	2	2	0	5	91	3	310
2022	Autre catégorie professionnelle	79	10	6	5	0	0	0	90	5	20
2020	Direction	85	10	0	2	0	0	2	98	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	77	8	3	4	2	1	4	90	7	225
2020	Administration et service extérieur	85	6	3	2	2	0	3	93	4	239
2019	Direction	84	12	2	0	0	0	2	98	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	71	12	3	5	5	1	4	87	10	190
2019	Administration et service extérieur	80	6	4	3	4	0	1	88	8	233
2019	Autre catégorie professionnelle	91	4	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	Direction	89	0	4	4	4	0	0	89	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	73	10	8	5	2	0	2	84	8	130
2018	Administration et service extérieur	75	11	6	4	2	1	2	88	6	133

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	25	4	2	3	0	2	91	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	70	17	6	2	1	0	3	90	3	380
2022	Administration et service extérieur	69	17	7	3	1	0	3	89	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20
2020	Direction	77	17	4	0	2	0	0	94	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	74	15	8	0	0	0	2	91	1	224
2020	Administration et service extérieur	75	13	7	3	0	0	1	89	3	240
2019	Direction	67	26	7	0	0	0	0	93	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	59	21	9	5	3	1	3	83	8	190
2019	Administration et service extérieur	64	19	10	3	4	0	0	83	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2018	Direction	61	29	7	4	0	0	0	89	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	56	23	12	5	2	0	2	80	8	130
2018	Administration et service extérieur	58	22	12	5	1	1	2	82	6	135

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	19	5	3	6	0	0	86	9	65
2022	Scientifique et professionnelle	62	19	7	5	4	0	3	83	10	380
2022	Administration et service extérieur	68	15	5	6	3	0	2	85	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	74	21	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Direction	65	19	10	4	2	0	0	83	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	60	20	8	4	6	0	3	82	10	226
2020	Administration et service extérieur	72	15	5	5	2	0	1	88	7	237
2019	Direction	65	19	12	2	2	0	0	84	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	54	17	14	6	6	1	3	73	13	190
2019	Administration et service extérieur	67	16	7	3	6	0	1	85	8	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	0	13	4	0	0	83	17	23
2018	Direction	61	21	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	Scientifique et professionnelle	54	19	12	9	5	0	1	74	14	129
2018	Administration et service extérieur	52	21	13	8	6	1	0	73	13	135

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	31	9	4	1	0	3	85	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	69	9	3	1	1	0	16	93	3	380
2022	Administration et service extérieur	70	10	4	2	0	0	13	92	3	310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	16	0	0	5	0	18	93	7	20
2020	Direction	56	29	10	2	0	0	2	87	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	68	10	3	1	1	0	17	94	3	225
2020	Administration et service extérieur	75	6	2	0	0	0	16	97	0	240
2019	Direction	51	21	26	2	0	0	0	72	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	58	10	4	2	2	1	24	90	5	189
2019	Administration et service extérieur	63	10	4	2	1	1	19	91	4	231
2019	Autre catégorie professionnelle	65	0	4	0	0	0	30	94	0	23
2018	Direction	57	25	14	4	0	0	0	82	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	50	9	7	3	0	0	30	85	4	127
2018	Administration et service extérieur	50	15	5	2	1	1	27	89	4	134

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	14	0	3	0	0	5	96	4	65
2022	Scientifique et professionnelle	76	14	4	1	0	0	5	94	1	375
2022	Administration et service extérieur	76	12	5	2	1	0	3	92	3	310
2022	Autre catégorie professionnelle	79	16	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Direction	88	10	0	2	0	0	0	98	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	76	13	4	1	1	0	4	93	2	223
2020	Administration et service extérieur	77	14	4	1	0	0	2	94	2	242
2019	Direction	58	30	9	2	0	0	0	88	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	69	14	6	3	1	1	6	89	4	191
2019	Administration et service extérieur	73	14	5	3	1	0	4	91	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	Direction	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	72	16	4	2	1	0	6	93	2	130
2018	Administration et service extérieur	74	13	7	1	1	1	4	91	2	135

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	89	6	0	0	0	0	5	100	0	65
2022	Scientifique et professionnelle	75	10	5	3	3	0	4	89	6	380
2022	Administration et service extérieur	77	9	4	3	2	0	4	90	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	41	28	5	14	11	0	0	70	25	20
2020	Direction	83	9	6	0	0	0	2	93	0	47
2020	Scientifique et professionnelle	72	15	8	2	2	0	1	89	4	226
2020	Administration et service extérieur	78	13	4	2	2	0	1	92	4	243
2019	Direction	88	7	5	0	0	0	0	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	74	9	6	3	3	1	4	87	7	191
2019	Administration et service extérieur	79	10	6	1	3	0	2	90	4	231
2019	Autre catégorie professionnelle	61	13	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	Direction	89	7	0	0	4	0	0	96	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	73	10	4	2	4	0	8	90	6	130
2018	Administration et service extérieur	78	10	5	2	2	1	2	90	5	135

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	21	12	2	0	0	3	86	2	65
2022	Scientifique et professionnelle	50	28	13	4	3	1	2	80	7	380
2022	Administration et service extérieur	50	24	12	6	5	0	3	76	12	310
2022	Autre catégorie professionnelle	37	24	20	19	0	0	0	61	19	20
2020	Direction	67	23	6	2	2	0	0	90	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	38	32	19	8	3	0	0	71	10	226
2020	Administration et service extérieur	46	29	15	6	3	0	0	75	9	241
2019	Direction	74	14	9	0	0	0	2	90	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	11	5	2	0	2	82	6	191
2019	Administration et service extérieur	55	25	13	4	2	0	0	80	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	Direction	61	32	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	44	28	17	5	2	0	5	76	7	130
2018	Administration et service extérieur	48	26	18	7	1	0	1	74	7	135

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	2	14	39	32	14	0	0	15	46	65
2022	Scientifique et professionnelle	7	30	39	17	6	0	0	37	23	380
2022	Administration et service extérieur	9	31	38	15	6	0	1	41	21	310
2022	Autre catégorie professionnelle	29	37	23	11	0	0	0	65	11	20
2020	Direction	6	10	40	31	13	0	0	17	44	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	26	37	21	8	0	0	33	29	225
2020	Administration et service extérieur	11	26	41	19	3	0	0	37	22	242
2019	Direction	5	26	37	26	7	0	0	30	33	43
2019	Scientifique et professionnelle	8	26	42	16	8	0	0	34	23	193
2019	Administration et service extérieur	17	33	35	13	2	1	0	50	15	233
2019	Autre catégorie professionnelle	39	30	26	0	4	0	0	70	4	23
2018	Direction	0	25	39	29	7	0	0	25	36	28
2018	Scientifique et professionnelle	7	34	37	18	3	0	0	41	21	131
2018	Administration et service extérieur	9	23	43	21	5	0	0	32	25	134

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	33	41	8	0	2	8	50	65
2022	Scientifique et professionnelle	9	23	40	18	9	0	27	33	380
2022	Administration et service extérieur	11	20	35	20	14	0	34	31	305
2022	Autre catégorie professionnelle	0	11	47	14	29	0	43	11	20
2020	Direction	25	23	38	10	2	2	13	49	48
2020	Scientifique et professionnelle	14	27	40	13	6	0	19	41	226
2020	Administration et service extérieur	14	26	35	17	7	0	25	40	242
2019	Direction	19	30	37	9	5	0	14	49	43
2019	Scientifique et professionnelle	14	17	45	18	7	0	25	31	191
2019	Administration et service extérieur	8	16	42	22	12	0	33	25	231
2019	Autre catégorie professionnelle	4	9	39	22	26	0	48	13	23
2018	Direction	11	57	18	11	4	0	14	68	28
2018	Scientifique et professionnelle	6	25	41	23	5	0	28	31	128
2018	Administration et service extérieur	11	23	42	16	7	0	23	34	131

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	52	11	0	65
2022	Scientifique et professionnelle	23	61	14	2	380
2022	Administration et service extérieur	21	63	14	2	310
2022	Autre catégorie professionnelle	34	31	20	15	20
2020	Direction	38	52	10	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	34	42	23	2	226
2020	Administration et service extérieur	37	45	16	2	243

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	41	59	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	90
2022	Administration et service extérieur	38	62	65
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	76
2020	Administration et service extérieur	35	65	90

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	26	9	4	0	6	5	85	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	41	15	11	6	7	4	18	70	16	380
2022	Administration et service extérieur	37	16	10	8	10	1	17	66	22	310
2022	Autre catégorie professionnelle	40	0	14	11	0	15	19	61	17	20
2020	Direction	54	19	10	6	6	0	4	76	13	48
2020	Scientifique et professionnelle	35	20	14	11	8	2	11	63	21	226
2020	Administration et service extérieur	36	20	15	11	8	0	10	63	21	242
2019	Direction	68	7	10	10	2	0	2	78	13	41
2019	Scientifique et professionnelle	32	25	16	11	11	2	4	60	23	191
2019	Administration et service extérieur	43	16	13	11	12	0	4	63	24	229
2019	Autre catégorie professionnelle	59	18	0	0	5	0	18	94	6	22
2018	Direction	61	18	11	4	4	0	4	81	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	34	18	18	13	10	1	6	56	25	131
2018	Administration et service extérieur	38	15	14	15	13	0	5	56	30	134

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	25	4	17	13	0	8	63	33	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	22	15	21	27	0	4	33	51	90
2022	Administration et service extérieur	14	19	13	17	31	0	5	35	51	65
2020	Scientifique et professionnelle	12	14	12	26	33	1	1	27	61	76
2020	Administration et service extérieur	18	20	15	14	25	2	6	42	42	90

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	12	0	13	49	0	16	26	74	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	14	15	14	40	2	7	24	59	90
2022	Administration et service extérieur	7	14	14	16	45	0	4	21	63	65
2020	Scientifique et professionnelle	7	9	12	27	43	3	0	16	71	75
2020	Administration et service extérieur	10	15	18	17	31	1	8	27	53	90

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Infrastructure Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant