Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	21	13	12	0	0	0	75	12	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	41	10	4	6	0	0	79	11	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	33	15	7	2	0	0	76	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	46	11	3	5	0	0	81	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	36	10	7	1	0	0	82	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	37	8	2	4	0	0	85	7	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	27	9	2	2	0	0	88	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	25	6	12	14	0	0	68	26	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	33	11	3	0	0	0	86	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	33	49	4	9	5	0	0	82	14	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	41	21	5	0	0	0	74	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	26	10	8	6	0	0	76	14	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	39	4	6	4	0	0	86	11	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	33	9	5	5	0	0	81	10	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	28	10	13	5	0	0	72	18	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	37	3	3	12	0	0	82	15	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	35	21	8	4	0	3	66	13	45
2020	Âge - 60 ans et plus	54	32	4	3	7	0	0	86	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	28	31	13	28	0	0	0	60	28	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	38	18	15	2	0	0	65	17	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	35	10	7	9	0	0	74	16	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	27	17	3	8	0	0	72	11	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	8	1	1	0	80	10	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	42	10	17	4	0	0	69	20	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	30	15	8	11	0	0	66	19	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	36	18	11	0	0	0	71	11	39
2019	Âge - 60 ans et plus	41	45	3	0	11	0	0	86	11	28
2018	Âge - 24 ans et moins	14	44	15	16	10	0	0	59	26	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	52	14	5	2	0	0	79	7	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	31	7	17	0	0	0	77	17	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	38	12	8	3	0	0	77	11	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	39	11	4	6	0	0	78	11	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	36	12	12	5	0	0	72	17	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	30	13	8	12	0	0	67	20	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	39	14	5	5	0	0	76	10	55
2018	Âge - 60 ans et plus	43	46	4	4	4	0	0	89	7	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	26	11	4	0	0	0	85	4	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	34	15	2	0	2	0	82	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	34	14	6	0	0	0	80	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	33	12	8	1	0	0	78	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	29	14	5	1	0	0	81	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	45	5	6	3	0	0	86	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	23	9	1	0	0	0	90	1	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	31	3	18	11	0	0	68	29	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	40	11	3	5	0	0	81	9	30
2020	Âge - 24 ans et moins	55	26	4	9	5	0	0	81	14	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	25	12	10	0	0	0	78	10	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	34	8	4	10	0	0	78	14	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	27	13	6	7	0	0	74	13	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	32	5	8	6	0	0	80	14	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	23	9	17	9	0	0	65	26	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	18	10	4	10	2	0	75	14	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	42	22	9	7	0	3	61	16	44
2020	Âge - 60 ans et plus	44	42	7	3	4	0	0	86	7	28
2019	Âge - 24 ans et moins	36	43	14	6	0	0	0	79	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	35	14	7	2	0	0	77	9	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	42	11	13	2	0	0	74	15	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	30	13	10	5	0	0	72	15	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	25	16	9	5	1	0	70	14	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	28	20	13	11	0	0	57	23	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	28	9	12	25	0	0	54	37	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	36	23	10	11	0	0	56	21	37
2019	Âge - 60 ans et plus	26	38	18	10	8	0	0	64	18	28
2018	Âge - 24 ans et moins	15	50	20	10	4	0	0	66	15	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	34	13	5	4	0	0	77	10	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	27	25	9	0	0	0	66	9	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	39	9	7	2	1	0	81	10	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	29	11	9	6	0	0	73	16	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	35	13	13	3	0	0	71	16	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	29	13	16	11	0	0	59	27	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	34	14	7	7	0	0	73	13	55
2018	Âge - 60 ans et plus	39	32	15	7	7	0	0	71	14	26

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	32	13	4	0	0	83	4	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	26	27	2	0	2	70	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	44	12	4	0	0	84	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	35	13	6	1	0	80	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	28	12	2	0	0	86	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	35	5	2	1	0	92	3	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	23	3	3	0	0	93	3	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	26	0	15	2	0	83	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	49	44	7	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	49	27	15	5	5	0	76	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	46	19	0	0	0	81	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	39	8	4	2	0	86	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	29	9	5	1	0	84	7	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	28	8	3	3	0	87	6	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	25	13	9	2	0	76	11	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	24	0	2	6	0	93	7	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	45	15	4	0	0	81	4	43
2020	Âge - 60 ans et plus	66	24	10	0	0	0	90	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	40	30	18	12	0	0	70	12	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	42	10	7	0	0	83	7	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	40	17	2	4	0	76	6	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	32	11	6	4	0	80	10	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	25	11	3	0	1	86	3	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	33	15	8	1	0	76	9	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	35	10	0	7	0	83	7	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	27	14	2	0	0	84	2	38
2019	Âge - 60 ans et plus	48	34	11	6	0	0	82	6	28
2018	Âge - 24 ans et moins	26	24	35	6	9	0	50	15	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	34	20	5	0	0	75	5	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	29	13	11	0	0	76	11	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	37	11	3	0	0	86	3	63
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	30	12	3	3	0	82	5	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	35	8	5	3	0	84	8	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	23	12	2	8	0	78	10	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	39	10	3	2	2	85	5	56
2018	Âge - 60 ans et plus	73	24	4	0	0	0	96	0	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	32	5	3	0	0	91	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	44	5	12	0	0	83	12	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	37	10	6	2	0	82	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	43	9	5	3	0	83	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	29	10	5	1	0	85	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	40	5	2	3	1	89	6	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	30	2	2	0	1	96	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	28	9	6	8	0	77	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	50	37	9	4	0	0	87	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	55	22	9	14	0	0	77	14	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	39	19	2	0	0	78	2	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	33	14	2	6	0	78	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	34	5	4	4	0	87	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	33	13	3	3	0	81	6	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	22	12	12	5	0	71	17	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	38	1	3	9	0	86	12	61
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	45	23	4	2	0	71	6	45
2020	Âge - 60 ans et plus	54	29	13	4	0	0	83	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	47	37	6	10	0	0	84	10	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	41	13	7	2	0	78	9	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	38	10	9	5	0	76	14	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	39	9	3	7	0	82	10	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	34	12	3	3	0	83	5	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	35	19	10	2	0	69	12	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	34	17	5	9	0	70	13	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	44	6	9	0	0	84	9	39
2019	Âge - 60 ans et plus	34	45	10	6	5	0	78	11	28
2018	Âge - 24 ans et moins	19	52	8	16	4	0	72	20	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	47	14	4	0	0	82	4	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	29	18	7	0	0	75	7	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	44	8	4	3	0	85	7	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	38	7	15	3	0	75	17	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	39	12	4	5	0	79	9	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	28	13	12	5	0	71	16	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	38	18	2	3	0	77	5	56
2018	Âge - 60 ans et plus	46	46	4	0	4	0	93	4	26

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	27	0	7	0	0	0	93	7	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	28	5	4	0	2	0	91	4	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	25	19	6	0	0	0	75	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	41	8	7	4	1	0	80	11	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	32	9	6	2	1	0	83	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	28	9	4	5	1	0	81	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	21	10	7	2	0	0	81	8	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	27	14	16	3	0	0	67	18	35
2022	Âge - 60 ans et plus	34	33	32	0	0	0	0	68	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	48	29	9	14	0	0	0	77	14	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	41	12	5	0	0	2	82	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	34	14	6	10	0	0	71	16	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	38	8	9	7	0	0	76	16	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	25	18	8	9	0	0	65	17	76
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	22	14	12	10	0	0	64	22	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	31	14	10	13	3	0	61	24	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	34	22	13	13	0	0	52	26	45
2020	Âge - 60 ans et plus	37	25	28	4	7	0	0	62	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	52	30	12	3	0	3	0	84	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	41	12	9	4	0	0	76	12	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	26	10	16	11	2	0	62	28	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	31	16	12	9	4	0	62	22	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	33	20	16	7	0	0	57	23	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	21	18	15	18	0	0	48	34	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	22	15	17	26	2	0	41	44	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	25	25	12	10	3	0	52	22	39
2019	Âge - 60 ans et plus	15	26	27	10	15	4	4	44	27	28
2018	Âge - 24 ans et moins	35	16	37	6	5	0	0	52	11	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	43	10	12	2	0	0	76	14	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	44	20	6	2	0	0	71	9	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	32	25	5	0	0	0	71	5	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	26	21	5	14	1	0	60	19	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	33	16	14	4	0	0	66	18	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	34	18	5	17	0	0	60	22	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	25	25	12	9	2	0	53	21	55
2018	Âge - 60 ans et plus	30	39	12	15	0	4	0	72	16	26

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	22	3	8	0	0	0	89	8	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	28	6	8	0	0	0	86	8	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	24	17	7	0	0	0	76	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	41	9	9	4	1	0	78	13	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	37	5	8	2	0	0	84	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	34	11	1	4	0	0	84	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	25	8	7	2	0	0	83	9	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	41	6	15	3	0	0	76	18	35
2022	Âge - 60 ans et plus	35	32	26	7	0	0	0	67	7	30
2020	Âge - 24 ans et moins	46	35	5	15	0	0	0	81	15	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	46	10	7	0	0	0	83	7	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	42	8	4	10	0	0	78	14	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	38	8	10	4	0	0	78	14	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	22	19	8	6	0	0	66	14	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	25	10	16	10	0	0	64	26	78
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	29	19	10	10	0	0	61	20	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	32	27	16	8	0	0	49	24	45
2020	Âge - 60 ans et plus	34	41	14	4	7	0	0	75	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	51	37	5	3	0	3	0	91	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	42	15	8	4	0	0	73	12	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	26	12	13	13	2	0	62	26	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	26	20	10	9	2	0	61	19	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	40	17	13	7	0	0	64	20	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	24	16	18	15	0	0	51	33	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	28	13	15	25	0	0	47	39	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	19	28	7	12	3	0	52	20	39
2019	Âge - 60 ans et plus	19	32	14	20	11	0	4	53	33	28
2018	Âge - 24 ans et moins	35	33	21	6	5	0	0	68	11	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	37	13	5	4	0	0	77	10	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	46	17	7	2	0	0	73	10	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	40	17	8	0	0	0	75	8	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	29	16	9	11	1	0	63	20	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	38	14	17	3	0	0	66	19	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	32	20	12	10	0	0	57	22	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	28	16	16	5	2	0	62	22	55
2018	Âge - 60 ans et plus	26	47	8	18	0	0	0	74	18	26

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	10	13	16	0	14	0	67	18	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	35	10	8	6	8	0	73	16	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	24	15	12	2	0	0	71	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	28	16	12	6	5	0	64	19	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	22	13	10	7	4	1	69	18	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	24	17	5	6	4	0	71	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	15	13	8	4	2	0	75	12	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	32	3	24	9	8	0	61	36	35
2022	Âge - 60 ans et plus	45	15	21	10	0	0	9	66	11	30
2020	Âge - 24 ans et moins	33	15	32	9	5	6	0	51	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	27	24	7	0	10	0	65	8	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	21	25	16	12	4	0	46	28	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	20	27	8	7	2	0	58	15	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	22	11	10	13	1	1	64	25	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	18	13	15	15	1	0	56	31	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	20	15	13	16	5	0	54	31	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	30	18	18	11	0	2	52	30	45
2020	Âge - 60 ans et plus	39	26	14	10	7	3	0	68	18	29
2019	Âge - 24 ans et moins	32	26	11	15	6	10	0	64	23	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	18	15	21	13	2	0	49	36	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	17	18	20	11	8	0	46	34	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	27	20	12	10	6	0	56	23	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	28	19	13	7	4	0	59	21	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	17	29	9	15	1	0	47	24	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	22	8	18	25	3	2	47	45	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	14	30	10	10	8	4	43	23	39
2019	Âge - 60 ans et plus	15	28	29	12	12	3	0	44	25	28
2018	Âge - 24 ans et moins	25	10	30	29	6	0	0	35	35	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	12	18	17	11	4	0	52	29	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	25	23	6	11	2	0	58	18	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	28	17	11	3	5	0	67	15	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	28	19	13	11	3	0	55	25	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	26	19	10	9	9	0	58	21	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	17	21	16	14	0	0	50	30	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	27	23	9	10	5	0	56	20	55
2018	Âge - 60 ans et plus	24	26	32	7	4	4	4	54	12	26

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	21	12	0	0	0	9	86	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	30	9	6	0	2	2	84	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	23	9	0	4	0	2	87	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	26	10	8	0	0	1	82	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	24	6	1	2	5	0	90	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	23	6	1	1	0	5	92	2	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	20	3	0	0	0	0	97	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	35	9	0	3	3	6	87	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	51	31	3	3	0	3	8	93	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	48	25	22	5	0	0	0	73	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	37	5	0	0	0	0	95	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	25	2	2	8	2	0	88	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	20	5	0	3	1	1	92	3	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	20	4	1	1	0	0	93	3	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	20	10	1	4	0	1	84	5	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	18	5	3	2	0	4	90	5	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	32	11	2	2	0	2	84	4	45
2020	Âge - 60 ans et plus	63	22	8	3	0	0	3	88	4	28
2019	Âge - 24 ans et moins	49	19	16	6	0	0	9	75	7	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	23	6	2	2	3	2	89	5	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	27	8	4	0	0	0	88	4	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	18	17	3	0	1	0	80	3	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	23	11	2	3	0	0	85	4	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	26	12	3	1	1	1	84	4	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	34	7	10	2	2	1	81	12	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	21	17	2	3	0	0	78	5	39
2019	Âge - 60 ans et plus	34	43	11	0	8	0	4	80	9	27

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	17	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	28	8	0	4	0	0	89	4	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	21	6	2	0	0	0	93	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	26	17	9	2	1	1	72	11	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	26	7	5	3	1	0	85	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	28	6	5	5	1	3	84	10	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	27	2	0	0	0	0	98	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	16	9	15	3	0	0	73	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	47	4	3	0	0	0	93	3	25
2020	Âge - 24 ans et moins	44	37	10	9	0	0	0	80	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	20	5	2	2	0	0	90	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	27	8	6	2	0	0	84	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	20	10	4	0	3	0	85	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	18	10	7	0	0	0	83	7	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	32	9	3	6	1	0	82	9	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	36	3	5	7	0	3	85	11	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	41	9	2	9	0	0	81	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	52	31	7	7	4	0	0	83	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	67	24	0	7	3	0	0	90	10	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	16	6	2	2	3	0	90	4	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	19	15	4	7	0	0	75	10	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	31	12	5	3	2	0	80	8	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	30	16	4	5	0	0	75	9	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	26	10	7	5	1	1	77	12	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	31	14	5	7	2	5	72	12	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	32	15	11	6	3	0	67	17	39
2019	Âge - 60 ans et plus	29	45	20	0	5	0	0	74	5	27
2018	Âge - 24 ans et moins	47	26	21	6	0	0	0	73	6	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	22	7	2	2	0	0	88	5	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	22	11	12	0	0	0	76	12	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	33	14	8	2	0	0	76	10	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	30	11	8	1	0	1	79	10	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	27	12	10	1	1	0	76	11	70
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	31	9	7	8	0	0	77	14	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	34	16	4	3	2	0	76	8	55
2018	Âge - 60 ans et plus	48	32	11	9	0	0	0	80	9	25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	20	10	5	0	0	0	85	5	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	21	0	2	2	0	0	96	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	31	5	12	2	0	1	80	15	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	25	5	5	5	1	0	84	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	32	5	2	6	1	1	87	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	30	7	0	0	0	0	93	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	19	17	9	6	0	0	68	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	62	34	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	55	30	6	9	0	0	0	85	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	22	7	0	0	0	0	93	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	24	4	4	4	0	0	88	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	23	5	3	2	0	0	89	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	22	6	4	1	0	0	88	5	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	21	11	7	5	0	0	77	12	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	21	9	7	8	0	0	76	15	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	35	15	0	8	0	2	76	9	45
2020	Âge - 60 ans et plus	76	14	7	0	4	0	0	89	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	66	21	6	3	3	0	0	87	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	20	8	0	2	0	0	90	2	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	23	6	15	7	0	0	73	21	48
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	31	3	5	6	0	0	86	10	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	27	8	7	6	0	0	80	13	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	24	16	9	3	0	0	72	12	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	27	15	3	10	0	1	72	13	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	21	19	5	6	0	0	70	11	39
2019	Âge - 60 ans et plus	48	30	10	3	5	0	4	81	8	28
2018	Âge - 24 ans et moins	42	29	18	6	5	0	0	71	11	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	26	12	2	0	0	0	86	2	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	28	9	8	2	0	0	81	10	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	29	4	8	5	0	0	83	13	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	23	9	0	10	0	1	81	10	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	25	13	8	5	1	1	73	14	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	26	12	5	13	0	0	70	18	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	30	11	2	5	3	0	81	8	55
2018	Âge - 60 ans et plus	50	29	8	9	4	0	0	79	13	24

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	44	0	7	0	4	0	93	7	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	30	7	4	2	10	0	86	6	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	31	16	6	2	8	2	73	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	45	8	7	5	5	0	78	13	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	31	7	5	3	5	0	83	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	35	9	3	6	9	0	80	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	30	7	5	2	9	0	85	7	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	17	29	9	9	3	0	51	19	35
2022	Âge - 60 ans et plus	33	34	15	3	0	9	6	79	4	25
2020	Âge - 24 ans et moins	49	30	10	0	0	11	0	89	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	35	10	5	0	7	2	84	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	35	8	2	14	2	0	76	16	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	30	9	5	6	5	0	79	12	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	27	13	12	7	3	0	67	20	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	31	17	11	5	4	0	65	17	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	43	16	7	5	5	0	71	12	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	31	20	17	11	4	0	49	30	45
2020	Âge - 60 ans et plus	41	42	10	3	4	0	0	83	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	59	19	3	3	0	16	0	92	4	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	25	19	4	4	0	0	73	8	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	29	6	21	11	2	2	61	33	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	25	14	17	9	4	0	59	27	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	37	20	14	12	1	0	54	26	67
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	28	23	16	14	3	0	46	30	78
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	22	10	19	28	5	0	40	49	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	33	19	20	7	0	0	54	27	39
2019	Âge - 60 ans et plus	12	39	27	6	5	11	0	57	12	28
2018	Âge - 24 ans et moins	44	41	4	11	0	0	0	84	11	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	29	18	2	2	5	0	76	5	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	37	19	9	2	7	0	68	12	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	42	14	6	3	7	0	75	10	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	35	15	11	8	6	0	64	20	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	40	19	9	3	8	0	66	13	72
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	27	19	17	8	10	0	52	27	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	35	34	7	4	2	0	55	11	56
2018	Âge - 60 ans et plus	22	32	31	7	0	7	0	58	8	26

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	40	7	9	0	0	0	84	9	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	40	9	5	4	8	0	80	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	28	18	17	2	8	2	59	21	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	36	13	14	8	4	0	64	23	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	34	14	9	4	2	0	73	13	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	35	17	3	5	3	0	74	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	32	9	7	4	2	0	80	11	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	32	15	17	6	0	0	61	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	20	42	18	7	0	8	6	71	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	38	31	16	5	5	6	0	73	10	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	41	5	10	2	2	0	82	13	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	32	8	4	14	0	0	74	18	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	38	4	11	6	0	0	79	18	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	24	13	17	9	3	0	60	27	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	22	17	21	8	1	0	54	29	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	40	17	5	13	0	0	65	18	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	31	22	16	16	0	0	46	31	45
2020	Âge - 60 ans et plus	38	39	13	4	7	0	0	77	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	51	30	10	0	3	6	0	86	4	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	25	27	9	6	2	0	56	16	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	23	10	15	19	0	2	55	35	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	29	20	17	12	0	0	51	29	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	29	24	19	13	0	0	44	32	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	29	16	18	19	1	0	46	38	78
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	23	5	16	34	5	0	42	53	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	20	22	20	14	0	0	43	34	39
2019	Âge - 60 ans et plus	9	41	19	17	15	0	0	50	32	27
2018	Âge - 24 ans et moins	34	39	21	6	0	0	0	73	6	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	38	14	11	2	2	0	72	14	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	39	18	9	5	0	0	68	14	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	44	18	9	5	1	0	68	14	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	30	23	17	9	2	0	49	27	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	41	18	16	4	2	0	61	21	72
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	38	17	16	11	5	0	53	29	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	27	32	13	6	3	0	47	20	56
2018	Âge - 60 ans et plus	20	30	11	28	4	8	0	54	34	25

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	39	9	9	4	0	0	79	12	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	42	11	7	6	10	0	74	14	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	21	15	12	10	11	2	58	25	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	40	15	7	14	4	0	62	22	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	24	14	20	3	0	0	64	22	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	38	18	7	5	5	1	68	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	40	5	5	5	8	0	83	11	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	33	15	17	6	3	0	60	24	35
2022	Âge - 60 ans et plus	16	31	25	11	0	11	6	57	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	32	33	15	9	5	6	0	69	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	35	17	10	5	2	0	68	15	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	40	8	6	14	4	0	71	21	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	34	17	7	8	3	0	68	15	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	26	13	17	11	1	0	59	28	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	27	21	12	10	5	0	55	23	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	38	19	11	12	2	0	58	23	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	30	23	16	15	0	0	46	31	45
2020	Âge - 60 ans et plus	21	42	23	7	7	0	0	63	14	29
2019	Âge - 24 ans et moins	35	30	21	2	3	9	0	71	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	29	22	16	6	3	0	54	23	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	20	12	23	18	0	2	47	41	48
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	25	20	20	12	3	0	46	33	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	30	19	24	14	0	0	43	38	66
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	26	23	23	17	0	0	37	40	76
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	22	13	18	30	7	0	35	52	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	21	21	23	14	5	0	38	40	39
2019	Âge - 60 ans et plus	5	18	38	24	15	0	0	23	39	28
2018	Âge - 24 ans et moins	34	34	27	0	6	0	0	67	6	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	27	29	9	4	4	0	55	14	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	24	28	13	9	2	0	49	22	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	33	21	13	3	10	0	59	17	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	27	24	16	12	5	0	45	30	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	32	28	17	8	2	0	46	25	71
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	30	17	25	13	3	0	44	38	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	29	19	27	6	5	0	45	35	56
2018	Âge - 60 ans et plus	12	40	22	15	7	4	0	53	24	26

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	26	8	3	13	0	0	76	17	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	35	9	12	11	2	0	68	23	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	33	14	12	8	2	0	65	21	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	38	16	18	6	1	0	60	24	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	38	14	15	6	2	0	66	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	44	13	6	8	0	0	73	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	37	3	12	3	7	0	80	17	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	27	12	11	10	6	0	65	22	35
2022	Âge - 60 ans et plus	23	40	20	11	0	0	6	67	12	25
2020	Âge - 24 ans et moins	26	38	10	6	14	6	0	68	21	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	34	17	15	5	2	0	63	20	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	25	16	10	10	2	0	64	20	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	38	9	14	8	0	0	69	22	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	37	9	13	14	0	0	65	27	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	34	11	21	9	4	0	57	31	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	40	17	17	9	0	0	57	26	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	39	19	20	13	0	0	48	33	45
2020	Âge - 60 ans et plus	28	45	20	0	7	0	0	73	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	31	35	14	10	3	6	0	71	14	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	19	31	17	8	3	0	42	26	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	20	15	27	11	0	2	46	40	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	21	22	25	15	3	0	36	42	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	27	16	18	18	1	0	47	37	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	31	22	19	16	1	0	42	35	78
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	15	14	22	33	2	0	30	56	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	13	25	23	13	0	0	40	35	38
2019	Âge - 60 ans et plus	5	34	24	20	18	0	0	39	38	28
2018	Âge - 24 ans et moins	29	34	21	16	0	0	0	63	16	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	24	23	16	7	2	0	53	23	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	29	19	18	7	0	0	56	25	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	32	22	19	8	6	0	48	29	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	30	26	20	8	1	0	45	29	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	41	18	22	7	4	0	52	30	72
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	34	19	13	13	7	0	51	28	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	23	29	12	11	3	0	46	24	56
2018	Âge - 60 ans et plus	20	32	17	15	13	4	0	53	29	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	38	7	0	0	0	93	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	34	18	0	2	0	79	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	42	8	2	0	0	90	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	40	7	7	2	0	84	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	31	11	7	0	0	82	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	33	11	4	6	0	79	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	34	5	6	0	0	89	6	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	29	6	14	11	0	68	26	35
2022	Âge - 60 ans et plus	41	37	14	9	0	0	78	9	30
2020	Âge - 24 ans et moins	55	30	10	5	0	0	85	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	25	7	15	0	0	78	15	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	34	12	6	6	0	76	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	28	7	6	7	0	79	13	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	30	6	6	7	0	81	13	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	29	12	14	9	0	65	23	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	32	8	4	7	0	80	11	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	50	20	10	4	0	66	14	44
2020	Âge - 60 ans et plus	37	45	11	0	7	0	82	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	60	29	6	5	0	0	89	5	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	35	11	8	2	0	79	10	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	31	11	12	4	0	73	16	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	38	13	2	8	0	77	10	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	40	15	6	5	1	74	11	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	42	10	11	7	0	72	18	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	28	15	5	24	0	56	29	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	35	36	5	11	0	49	15	39
2019	Âge - 60 ans et plus	23	54	13	6	3	0	77	9	28
2018	Âge - 24 ans et moins	15	46	25	13	0	0	61	13	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	45	8	2	2	2	88	4	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	40	11	6	0	2	83	6	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	35	17	10	3	0	69	14	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	27	17	10	5	0	68	15	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	31	11	10	5	3	73	16	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	35	10	13	14	0	63	27	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	31	16	4	8	0	71	12	54
2018	Âge - 60 ans et plus	39	35	12	10	4	0	74	14	26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	37	0	11	0	0	89	11	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	32	11	10	2	0	77	11	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	53	9	2	0	0	89	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	33	7	18	6	0	69	24	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	39	2	9	8	0	81	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	44	7	6	5	1	82	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	43	2	5	0	0	93	5	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	33	5	17	6	0	71	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	37	39	14	7	3	0	76	10	30
2020	Âge - 24 ans et moins	33	38	20	0	9	0	71	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	34	10	10	5	0	75	15	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	47	8	12	6	0	74	18	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	38	16	10	5	0	69	14	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	51	5	11	4	0	79	16	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	31	10	17	2	0	71	19	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	24	5	14	3	0	78	18	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	45	14	14	9	0	63	23	44
2020	Âge - 60 ans et plus	41	38	13	3	4	0	80	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	26	43	13	13	5	0	69	18	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	42	18	8	6	3	66	15	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	33	14	10	6	0	69	16	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	40	14	16	6	2	63	23	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	33	13	11	8	0	68	19	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	37	10	21	5	0	64	26	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	36	9	16	20	0	56	35	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	36	27	11	5	0	56	17	38
2019	Âge - 60 ans et plus	12	50	17	11	10	0	62	21	28
2018	Âge - 24 ans et moins	15	19	41	16	10	0	34	26	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	54	15	5	2	2	78	7	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	32	12	16	4	0	68	20	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	42	19	15	5	0	61	20	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	31	16	12	10	0	62	23	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	34	6	18	5	0	71	24	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	36	15	10	15	0	60	24	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	42	14	7	5	0	74	12	55
2018	Âge - 60 ans et plus	30	52	7	4	7	0	82	11	26

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	27	13	0	0	0	0	87	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	36	8	5	2	0	0	85	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	25	9	0	0	0	4	91	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	34	11	12	3	0	1	74	14	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	21	7	10	6	1	1	77	16	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	30	6	6	8	1	0	79	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	35	7	2	0	0	0	92	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	15	13	15	3	0	0	70	18	35
2022	Âge - 60 ans et plus	42	32	14	9	0	0	4	77	9	30
2020	Âge - 24 ans et moins	43	43	4	9	0	0	0	86	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	24	5	5	0	0	2	90	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	9	4	6	0	0	81	10	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	19	7	3	3	1	0	87	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	23	7	5	3	0	0	86	8	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	26	14	8	4	1	0	75	12	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	23	8	7	7	0	3	77	15	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	35	13	0	11	0	0	76	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	56	34	7	4	0	0	0	89	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	54	33	6	3	3	0	0	87	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	29	12	2	2	0	0	84	4	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	35	10	8	4	0	0	78	12	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	30	15	5	4	1	0	76	9	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	29	20	5	4	0	0	71	9	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	23	17	12	3	0	1	68	15	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	30	13	5	10	0	5	70	16	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	23	23	11	6	3	0	59	17	39
2019	Âge - 60 ans et plus	32	45	10	0	8	0	4	81	9	27
2018	Âge - 24 ans et moins	32	42	21	6	0	0	0	73	6	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	27	8	4	0	0	0	88	4	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	34	11	8	3	0	0	77	11	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	28	6	13	3	0	0	79	16	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	25	8	8	7	1	1	76	16	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	45	8	9	3	3	1	80	12	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	34	6	9	9	0	2	75	19	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	28	18	6	3	4	0	72	10	55
2018	Âge - 60 ans et plus	35	42	11	9	4	0	0	76	13	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	27	0	9	5	0	0	85	15	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	37	9	5	0	0	0	85	5	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	49	10	2	0	0	0	88	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	45	7	9	3	1	0	81	12	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	33	6	2	5	0	0	87	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	29	11	7	4	0	1	78	11	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	27	6	7	0	0	4	86	7	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	46	8	9	0	3	0	82	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	39	55	0	5	0	0	0	95	5	30
2020	Âge - 24 ans et moins	32	38	4	25	0	0	0	70	25	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	38	17	2	2	0	0	78	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	52	8	10	2	0	0	80	12	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	38	14	12	3	0	0	71	14	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	38	10	9	3	0	1	77	13	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	36	19	13	2	0	0	66	15	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	38	9	5	2	0	2	84	7	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	52	6	11	6	0	3	76	18	45
2020	Âge - 60 ans et plus	38	48	7	7	0	0	0	86	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	26	54	11	9	0	0	0	80	9	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	35	16	17	2	3	0	64	19	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	37	8	8	8	2	0	75	17	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	41	16	6	7	0	0	70	13	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	37	18	13	5	1	0	63	18	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	42	12	11	2	0	0	75	13	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	31	13	15	9	0	2	62	25	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	43	23	9	0	0	0	68	9	39
2019	Âge - 60 ans et plus	21	45	23	9	3	0	0	66	12	28
2018	Âge - 24 ans et moins	14	50	20	10	6	0	0	64	16	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	48	13	5	0	2	0	82	5	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	56	3	7	4	0	0	86	11	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	40	8	15	6	0	0	72	21	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	49	5	15	6	0	3	74	21	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	43	8	11	1	1	0	80	13	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	24	13	18	8	0	3	60	27	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	32	16	3	5	0	2	75	8	55
2018	Âge - 60 ans et plus	27	50	4	15	4	0	0	78	18	26

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	76	16	8	0	0	0	0	92	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	24	10	2	2	0	2	86	4	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	17	8	0	2	1	2	90	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	28	8	6	3	2	1	83	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	21	10	4	2	5	0	83	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	30	12	2	5	1	2	79	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	20	7	0	0	0	0	93	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	25	9	9	9	0	0	73	18	35
2022	Âge - 60 ans et plus	46	42	3	3	0	0	5	93	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	54	31	10	5	0	0	0	85	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	20	5	7	0	0	0	88	7	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	30	6	2	8	0	0	84	10	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	15	9	3	6	0	1	83	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	20	9	1	4	0	0	85	5	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	24	14	7	5	2	0	74	12	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	22	10	3	8	3	6	77	13	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	26	18	2	8	0	2	71	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	52	27	3	11	0	3	3	85	11	29

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	17	8	8	0	11	0	81	9	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	46	14	6	0	0	0	80	6	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	42	6	12	4	2	2	77	17	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	28	18	14	3	4	0	64	17	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	33	10	6	4	3	0	80	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	34	16	6	7	5	0	70	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	34	13	9	3	3	0	74	13	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	24	11	18	3	0	0	68	21	35
2022	Âge - 60 ans et plus	32	25	24	3	0	11	5	68	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	27	47	0	9	5	11	0	84	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	39	14	5	0	2	0	80	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	44	10	4	8	2	0	78	12	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	31	17	5	9	5	0	67	16	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	29	16	13	9	1	0	62	22	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	23	20	15	13	1	0	51	28	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	35	12	14	16	5	0	56	31	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	43	23	7	11	2	0	58	18	44
2020	Âge - 60 ans et plus	22	29	27	15	7	0	0	51	22	27
2019	Âge - 24 ans et moins	38	37	14	5	3	3	0	77	8	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	35	18	13	4	2	0	65	17	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	31	12	17	11	2	0	59	28	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	23	26	13	14	3	0	46	28	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	33	20	11	14	3	0	54	26	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	30	19	22	8	2	1	49	31	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	35	11	10	21	4	2	56	33	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	21	27	19	8	5	0	43	28	39
2019	Âge - 60 ans et plus	12	31	25	18	7	4	4	46	27	28
2018	Âge - 24 ans et moins	19	39	26	6	10	0	0	58	16	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	40	17	4	4	0	0	74	9	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	40	11	12	4	9	0	71	17	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	36	19	12	6	6	0	60	19	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	35	20	7	14	3	0	59	21	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	38	18	19	3	5	0	59	22	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	26	25	18	13	2	0	44	31	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	29	30	7	2	7	2	57	10	56
2018	Âge - 60 ans et plus	28	38	3	12	15	4	0	68	29	26

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	76	21	0	0	0	0	3	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	23	5	4	0	0	3	91	4	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	28	8	4	2	0	6	86	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	22	26	4	3	2	3	65	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	30	8	11	5	0	6	74	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	26	12	6	2	0	2	80	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	24	10	5	3	0	2	81	8	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	11	9	6	3	0	6	81	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	70	10	3	7	0	0	9	89	7	30
2020	Âge - 24 ans et moins	54	37	5	0	0	4	0	95	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	22	9	0	0	0	5	90	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	20	12	8	8	0	0	72	16	49
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	24	17	6	2	0	4	73	9	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	30	16	8	5	0	1	71	13	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	20	18	6	6	0	3	69	12	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	15	6	6	9	2	0	79	15	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	29	13	4	3	0	2	80	7	45
2020	Âge - 60 ans et plus	76	14	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	63	22	6	0	0	3	6	94	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	20	15	0	0	0	2	85	0	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	19	12	6	4	0	2	78	10	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	22	15	2	2	0	1	80	5	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	20	13	2	4	2	0	80	6	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	22	11	4	5	0	3	80	9	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	12	3	7	10	2	7	79	18	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	20	20	0	11	0	5	67	12	39
2019	Âge - 60 ans et plus	59	12	14	11	0	0	4	74	11	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	5	13	4	0	0	0	83	4	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	23	6	6	0	0	2	88	6	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	32	10	0	0	2	4	89	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	21	13	4	3	0	1	80	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	20	8	1	2	0	5	89	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	13	12	4	0	1	3	83	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	28	10	3	4	0	4	83	7	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	19	0	6	3	0	6	91	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	74	7	7	0	0	3	9	92	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	60	16	14	6	4	0	0	76	10	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	34	10	0	0	0	5	90	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	29	10	6	4	0	0	80	10	49
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	22	10	3	3	0	2	84	5	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	33	15	6	6	0	1	73	12	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	21	11	7	5	0	3	77	12	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	18	7	3	5	0	0	85	8	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	30	2	5	9	2	4	83	15	45
2020	Âge - 60 ans et plus	80	10	4	0	3	0	3	93	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	50	25	12	3	0	3	6	83	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	25	15	4	2	3	2	78	6	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	17	12	6	0	0	4	81	6	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	25	15	7	4	0	1	74	11	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	26	16	6	1	2	0	77	7	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	21	14	1	2	1	1	82	4	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	5	10	12	7	6	9	66	22	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	19	12	5	0	3	10	80	6	39
2019	Âge - 60 ans et plus	62	15	13	0	7	4	0	79	7	28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	91	5	0	0	0	4	0	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	85	6	4	2	0	2	2	95	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	80	8	4	0	0	4	4	96	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	76	8	4	3	1	6	2	91	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	10	2	1	2	2	4	94	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	78	6	3	1	6	3	2	89	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	10	3	1	0	3	7	95	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	0	9	0	11	0	6	79	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	73	7	6	0	0	0	13	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	5	0	6	0	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	83	2	2	0	0	5	7	97	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	6	12	6	2	0	0	80	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	81	4	2	4	3	0	6	90	7	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	13	5	6	3	4	2	85	9	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	11	6	7	2	1	5	84	10	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	7	3	3	5	5	0	88	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	18	7	5	2	7	6	84	8	45
2020	Âge - 60 ans et plus	70	14	3	3	3	3	3	89	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	85	5	3	0	0	3	3	97	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	9	0	2	4	0	2	94	6	48
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	6	7	0	4	4	4	88	5	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	2	11	3	4	4	3	81	7	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	9	4	3	1	3	0	92	4	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	13	5	3	3	4	3	89	6	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	5	5	2	12	5	10	78	16	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	6	11	6	0	5	6	81	6	37
2019	Âge - 60 ans et plus	56	18	10	4	4	9	0	81	8	28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	87	4	0	9	0	0	0	91	9	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	7	2	0	0	4	3	97	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	80	8	0	0	2	0	10	98	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	82	4	3	3	0	1	7	94	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	5	1	1	0	1	12	98	1	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	5	2	3	1	0	9	94	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	6	3	0	2	1	14	94	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	0	3	0	2	6	14	93	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	73	3	3	4	0	0	17	92	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	86	0	9	5	0	0	0	86	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	78	7	2	0	0	0	12	97	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	76	10	6	0	2	0	6	91	2	49
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	9	4	0	1	0	9	94	1	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	13	8	1	5	3	5	85	6	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	11	2	3	4	0	5	91	7	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	81	7	2	3	2	2	3	93	5	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	16	8	4	2	2	6	85	7	45
2020	Âge - 60 ans et plus	87	3	0	0	3	0	7	97	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	72	6	6	0	2	3	9	90	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	4	2	2	0	2	2	96	2	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	6	4	0	0	0	8	95	0	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	4	6	0	1	1	8	92	1	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	8	3	3	0	2	0	94	3	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	7	3	3	1	1	8	93	4	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	4	3	0	12	4	12	82	14	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	17	6	0	0	5	8	93	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	78	4	7	0	0	4	8	92	0	28

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	21	7	22	4	0	4	66	27	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	32	7	15	8	7	0	67	25	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	38	10	11	4	2	4	73	16	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	30	16	11	9	4	0	63	21	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	30	12	7	13	6	1	65	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	29	12	14	18	3	3	53	34	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	20	8	13	10	8	9	62	29	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	32	5	9	27	0	2	58	37	35
2022	Âge - 60 ans et plus	15	21	23	4	7	0	30	52	15	30
2020	Âge - 24 ans et moins	27	30	6	21	5	11	0	65	29	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	44	19	5	0	0	0	76	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	35	14	12	10	2	0	64	22	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	26	17	10	12	4	0	59	23	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	25	9	17	19	4	3	53	38	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	23	9	18	20	4	2	50	40	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	19	22	18	19	3	6	35	41	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	26	19	15	22	4	0	41	39	45
2020	Âge - 60 ans et plus	7	17	14	20	25	3	14	29	54	29
2019	Âge - 24 ans et moins	23	30	22	6	6	3	9	61	14	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	26	16	19	9	5	0	54	29	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	26	14	18	20	2	0	47	39	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	24	17	24	17	8	0	37	44	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	24	13	19	19	1	0	48	39	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	22	23	17	20	1	1	38	38	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	19	16	14	31	6	5	32	50	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	11	33	9	20	5	12	25	35	38
2019	Âge - 60 ans et plus	9	18	25	11	30	0	8	29	45	27
2018	Âge - 24 ans et moins	16	37	10	32	6	0	0	52	38	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	37	12	13	9	0	3	66	22	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	23	23	13	12	7	0	49	27	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	25	24	12	13	7	1	46	27	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	29	18	17	17	1	0	47	34	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	26	26	19	10	7	0	41	31	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	26	19	18	22	0	3	38	42	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	16	30	16	12	3	11	33	32	56
2018	Âge - 60 ans et plus	13	19	18	12	26	0	12	36	43	26

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	33	8	4	0	0	0	89	4	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	32	15	10	6	0	0	69	15	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	43	4	10	2	0	0	84	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	49	3	8	3	0	0	86	11	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	36	6	5	2	0	1	87	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	45	6	8	3	0	0	84	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	35	5	4	1	0	0	90	5	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	32	9	9	17	0	0	65	26	35
2022	Âge - 60 ans et plus	43	28	21	3	5	0	0	71	9	30
2020	Âge - 24 ans et moins	56	19	15	4	5	0	0	76	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	37	14	7	3	0	0	76	10	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	32	2	12	6	0	0	81	17	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	33	13	11	3	0	0	74	13	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	29	8	8	7	0	0	77	15	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	34	9	11	10	1	0	70	21	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	41	5	3	7	0	0	85	10	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	39	22	8	9	0	3	60	17	44
2020	Âge - 60 ans et plus	45	33	11	7	3	0	0	78	10	28
2019	Âge - 24 ans et moins	29	50	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	46	13	0	4	0	0	83	4	47
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	30	11	17	4	0	0	68	21	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	37	15	1	8	0	0	76	9	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	47	8	10	1	1	0	80	11	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	34	12	16	3	0	0	68	20	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	26	16	9	20	0	0	55	28	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	30	18	14	8	0	0	60	22	39
2019	Âge - 60 ans et plus	29	40	18	10	3	0	0	69	13	28
2018	Âge - 24 ans et moins	25	41	20	15	0	0	0	66	15	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	46	8	7	4	0	0	81	12	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	40	11	14	0	0	0	74	14	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	35	14	13	1	0	0	72	14	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	40	14	9	5	0	1	71	15	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	36	13	8	6	1	0	72	15	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	36	13	10	8	0	0	69	18	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	34	14	11	7	0	0	69	17	56
2018	Âge - 60 ans et plus	24	42	14	20	0	0	0	65	20	26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	65	22	4	9	0	0	0	87	9	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	37	7	4	0	0	0	89	4	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	44	8	4	2	0	0	86	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	31	11	6	3	0	0	81	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	32	7	6	1	0	0	87	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	32	10	2	4	0	0	84	6	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	20	8	5	0	0	0	87	5	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	19	6	12	11	0	0	71	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	44	33	14	9	0	0	0	77	9	30
2020	Âge - 24 ans et moins	61	21	14	0	5	0	0	81	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	32	5	2	2	0	0	91	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	26	10	8	6	0	0	77	14	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	32	11	0	6	0	0	83	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	32	1	9	3	1	0	87	12	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	37	8	5	9	0	0	78	14	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	26	7	6	6	0	0	81	12	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	48	10	2	11	0	0	77	13	44
2020	Âge - 60 ans et plus	43	44	13	0	0	0	0	87	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	35	44	16	5	0	0	0	79	5	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	39	13	4	2	0	0	81	6	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	30	10	6	7	0	0	77	13	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	35	10	6	3	0	0	81	9	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	31	14	7	1	1	0	77	9	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	34	11	8	3	0	0	78	11	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	32	16	7	14	0	0	63	21	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	17	26	8	5	0	0	60	14	39
2019	Âge - 60 ans et plus	27	41	17	12	3	0	0	68	15	28
2018	Âge - 24 ans et moins	31	39	20	6	4	0	0	70	10	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	34	11	12	2	0	0	75	14	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	39	7	7	2	0	0	84	10	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	30	12	8	3	0	0	77	11	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	37	6	7	9	0	1	78	16	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	37	14	5	5	1	0	76	10	72
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	29	8	10	8	0	0	74	18	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	42	12	5	5	0	0	78	10	54
2018	Âge - 60 ans et plus	39	37	12	9	4	0	0	76	12	26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	26	4	8	0	0	5	87	9	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	40	5	7	0	0	0	88	7	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	43	7	6	0	0	0	88	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	46	6	4	5	0	0	85	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	27	12	6	1	0	1	81	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	33	8	7	1	1	0	83	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	23	13	2	0	0	0	85	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	27	9	15	8	0	0	68	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	37	11	5	0	0	0	84	5	30
2020	Âge - 24 ans et moins	55	22	9	14	0	0	0	77	14	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	41	17	2	0	2	0	80	3	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	38	12	6	4	0	0	78	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	36	14	5	4	0	0	77	9	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	28	4	9	10	0	1	77	19	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	32	15	12	5	0	0	69	16	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	30	8	7	7	0	0	78	13	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	50	24	5	4	0	0	67	9	43
2020	Âge - 60 ans et plus	34	46	7	10	4	0	0	80	14	29
2019	Âge - 24 ans et moins	36	49	12	0	0	3	0	87	0	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	45	11	2	2	0	0	85	4	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	51	6	2	4	3	0	87	6	48
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	40	20	5	4	0	0	71	9	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	35	9	13	4	0	0	74	17	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	26	16	19	3	0	1	61	22	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	41	9	8	14	0	0	69	22	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	24	20	14	8	0	0	57	22	38
2019	Âge - 60 ans et plus	33	30	19	12	7	0	0	62	19	26
2018	Âge - 24 ans et moins	15	49	21	6	9	0	0	64	15	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	44	17	0	0	0	2	82	0	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	36	15	17	0	0	2	67	17	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	37	13	10	2	0	0	76	11	63
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	43	11	12	6	0	0	72	18	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	28	13	12	8	1	0	66	20	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	23	10	16	8	0	0	66	24	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	45	13	3	2	0	0	82	5	55
2018	Âge - 60 ans et plus	40	41	8	8	4	0	0	81	11	26

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	39	14	7	0	0	0	79	7	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	39	12	5	0	3	0	83	5	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	46	13	8	0	2	2	79	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	45	14	8	1	0	0	77	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	36	14	5	2	1	0	79	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	44	10	4	5	4	0	81	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	30	7	5	2	7	0	85	7	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	32	6	19	2	5	0	72	22	35
2022	Âge - 60 ans et plus	26	38	31	0	0	0	5	67	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	23	47	9	10	0	11	0	79	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	47	22	5	0	2	0	73	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	37	14	6	6	0	0	75	11	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	47	14	2	4	0	0	79	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	35	7	12	4	3	0	76	17	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	33	13	15	4	2	0	68	19	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	26	18	5	5	10	0	69	11	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	42	30	6	4	4	0	58	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	27	34	21	4	3	11	0	69	8	29
2019	Âge - 24 ans et moins	22	67	6	0	2	3	0	92	2	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	44	28	2	2	0	0	68	4	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	35	17	9	2	6	0	70	12	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	27	27	7	10	2	0	55	18	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	41	28	3	4	2	0	65	7	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	46	17	2	5	0	0	76	7	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	38	18	8	13	8	0	58	23	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	23	21	17	5	2	0	56	23	39
2019	Âge - 60 ans et plus	7	45	30	9	5	4	0	54	15	28
2018	Âge - 24 ans et moins	20	55	26	0	0	0	0	74	0	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	36	15	4	0	7	0	79	5	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	44	14	3	2	6	0	80	6	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	40	20	8	0	3	0	71	8	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	37	16	10	6	2	0	67	16	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	43	16	6	1	8	0	74	8	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	41	18	16	3	2	0	62	19	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	22	26	10	5	5	0	56	16	55
2018	Âge - 60 ans et plus	31	33	7	20	8	0	0	65	28	26

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	16	13	0	3	0	0	84	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	31	8	2	0	0	0	90	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	38	2	5	5	0	0	88	10	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	29	2	3	7	0	2	87	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	25	3	7	2	0	0	87	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	26	9	3	3	0	0	85	6	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	20	5	1	4	0	0	90	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	22	12	14	9	0	0	65	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	61	28	7	3	0	0	0	89	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	38	48	14	0	0	0	0	86	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	37	5	12	0	0	0	83	12	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	22	4	12	4	0	0	80	16	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	32	9	4	1	0	0	86	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	24	10	6	7	0	0	77	14	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	32	13	6	4	1	0	77	10	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	32	3	9	5	0	0	83	14	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	38	12	8	2	0	3	77	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	65	20	15	0	0	0	0	85	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	58	28	9	2	0	0	3	89	2	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	32	8	0	2	0	0	90	2	48
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	27	6	7	4	0	0	83	11	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	39	7	5	5	0	0	83	10	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	27	8	8	3	1	0	80	11	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	33	5	7	3	1	0	84	11	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	28	12	3	9	0	2	75	12	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	30	15	8	2	0	0	75	10	39
2019	Âge - 60 ans et plus	46	40	7	3	4	0	0	86	7	27
2018	Âge - 24 ans et moins	45	29	17	0	9	0	0	74	9	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	30	7	0	0	2	0	92	0	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	29	13	2	0	0	0	85	2	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	37	11	7	0	0	0	83	7	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	29	5	7	8	0	0	79	15	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	36	4	6	5	0	0	84	12	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	38	12	3	9	0	2	75	13	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	27	15	3	2	0	0	79	5	55
2018	Âge - 60 ans et plus	47	42	8	0	4	0	0	89	4	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	45	7	0	0	0	93	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	32	7	0	0	0	93	0	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	44	12	2	2	0	84	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	44	7	5	4	0	84	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	31	16	7	2	0	75	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	36	12	4	3	0	80	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	36	15	6	2	0	77	7	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	29	10	6	6	0	78	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	40	3	11	0	0	86	11	30
2020	Âge - 24 ans et moins	48	36	16	0	0	0	84	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	41	17	10	0	0	73	10	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	26	29	2	6	0	63	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	42	15	10	4	0	72	13	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	27	25	3	8	0	64	11	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	33	29	9	6	1	55	15	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	37	12	10	3	0	74	14	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	36	18	5	4	0	72	10	44
2020	Âge - 60 ans et plus	46	41	10	4	0	0	86	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	73	11	14	0	2	0	83	2	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	26	16	2	0	0	82	2	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	38	13	11	9	0	67	19	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	40	16	6	1	0	77	7	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	33	9	6	6	0	78	12	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	34	14	11	7	1	69	18	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	29	22	9	9	0	60	18	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	29	18	3	7	0	72	10	39
2019	Âge - 60 ans et plus	51	25	17	3	4	0	76	7	27
2018	Âge - 24 ans et moins	53	33	14	0	0	0	86	0	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	31	4	2	0	0	93	2	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	35	9	0	2	0	89	2	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	24	25	4	2	0	68	6	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	36	16	13	7	0	64	20	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	38	24	9	7	0	60	16	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	18	20	14	10	0	56	24	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	34	16	7	0	0	77	7	55
2018	Âge - 60 ans et plus	55	27	7	8	4	0	82	11	26

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	80	16	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	34	5	2	0	0	0	93	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	15	11	0	0	0	0	89	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	25	6	2	2	1	1	90	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	17	8	2	3	2	0	86	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	20	5	1	2	3	1	92	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	84	13	1	2	0	0	0	97	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	18	2	3	3	0	10	91	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	65	25	3	3	3	0	0	90	7	30

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	13	25	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	17	32	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	27	36	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	19	42	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	30	38	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	31	26	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	35	19	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	42	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	60	23	17	30
2020	Âge - 24 ans et moins	37	38	25	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	23	36	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	21	36	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	25	38	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	31	37	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	26	31	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	32	25	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	35	39	45
2020	Âge - 60 ans et plus	43	23	34	29
2019	Âge - 24 ans et moins	47	20	33	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	7	32	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	22	31	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	28	36	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	24	36	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	20	41	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	23	32	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	23	32	39
2019	Âge - 60 ans et plus	20	28	52	28
2018	Âge - 24 ans et moins	40	33	27	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	10	35	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	31	30	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	28	48	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	28	38	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	22	35	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	29	34	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	36	26	56
2018	Âge - 60 ans et plus	40	26	34	26

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	21	14	15	32	18	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	29	46	4	11	10	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	19	64	0	4	12	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	13	57	4	0	26	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	29	59	7	5	0	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	29	37	3	11	20	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	34	30	4	7	15	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	6	40	0	8	0	15
2022	Âge - 60 ans et plus	79	0	14	7	0	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	53	47	0	0	0	17
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	27	64	0	0	9	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	24	62	10	3	0	29
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	15	68	0	4	13	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	17	78	0	0	5	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	15	60	4	0	11	27
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	28	58	0	5	10	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	19	65	6	6	4	22
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	17	76	0	3	5	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	27	58	0	8	7	28
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	18	76	0	0	6	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	7	65	3	3	8	28
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	0	46	0	6	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	21	35	16	27	0	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	19	57	0	19	6	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	19	62	6	6	6	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	17	78	0	5	0	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	9	82	0	0	9	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	26	61	0	4	5	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	9	27	0	4	0	21

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	21	9	0	3	0	0	87	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	38	7	2	0	0	0	91	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	43	6	6	0	0	0	88	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	44	6	4	3	0	0	87	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	28	6	2	0	0	0	91	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	27	8	0	3	1	0	88	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	27	8	0	0	0	0	92	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	20	6	9	5	0	0	80	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	35	13	5	0	0	0	82	5	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	35	11	9	0	0	0	79	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	42	12	2	0	0	0	86	2	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	28	6	4	4	0	0	86	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	38	14	4	0	0	0	82	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	28	9	3	5	0	0	84	7	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	34	10	5	2	0	1	82	8	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	29	2	4	4	5	0	90	8	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	47	13	2	0	0	0	85	2	44
2020	Âge - 60 ans et plus	58	21	10	3	7	0	0	80	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	41	44	8	3	3	0	0	85	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	51	6	7	2	3	0	84	10	48
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	36	6	8	6	0	0	80	14	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	33	11	7	4	0	0	78	11	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	32	15	3	3	1	0	79	6	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	36	14	7	5	0	0	74	12	78
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	33	22	3	10	0	0	65	14	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	36	16	3	2	0	0	79	5	39
2019	Âge - 60 ans et plus	26	37	20	15	3	0	0	62	18	28
2018	Âge - 24 ans et moins	38	41	17	4	0	0	0	79	4	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	50	4	8	0	0	0	88	8	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	47	5	2	0	2	0	93	2	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	49	2	6	1	0	0	90	8	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	39	11	4	0	0	0	85	4	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	44	5	1	4	0	0	90	5	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	31	3	8	6	0	0	82	15	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	43	10	3	2	0	0	85	5	56
2018	Âge - 60 ans et plus	49	47	0	4	0	0	0	96	4	26

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	40	8	9	4	0	0	79	13	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	48	11	7	0	0	0	82	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	55	17	1	2	2	0	79	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	45	18	11	5	2	0	65	17	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	41	11	10	2	0	0	77	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	43	9	4	7	1	0	81	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	39	12	7	2	1	0	79	9	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	34	21	2	6	0	0	70	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	23	21	11	5	0	0	63	16	30
2020	Âge - 24 ans et moins	21	65	4	10	0	0	0	86	10	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	49	15	10	5	0	0	71	15	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	46	12	10	2	0	0	76	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	49	12	13	1	1	0	73	14	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	32	9	15	4	1	0	71	19	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	32	19	11	8	0	0	63	19	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	38	19	8	12	0	0	61	20	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	41	20	11	9	0	0	60	20	45
2020	Âge - 60 ans et plus	23	60	6	7	4	0	0	83	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	33	50	5	9	3	0	0	83	12	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	49	18	9	6	0	0	66	15	48
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	36	11	18	10	2	0	60	29	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	33	27	15	6	0	0	52	21	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	27	17	18	12	0	0	53	30	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	41	17	19	10	0	0	54	29	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	37	21	11	19	1	0	49	30	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	46	16	12	7	0	0	64	19	38
2019	Âge - 60 ans et plus	8	44	26	14	3	0	4	55	18	28
2018	Âge - 24 ans et moins	32	32	19	11	0	6	0	68	12	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	42	14	11	2	0	0	72	13	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	48	7	15	2	0	0	76	17	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	44	19	10	3	0	0	68	13	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	37	16	21	4	0	0	58	25	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	51	20	16	0	1	0	64	16	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	41	14	16	8	2	0	61	25	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	39	22	9	4	2	0	65	13	56
2018	Âge - 60 ans et plus	24	42	11	23	0	0	0	66	23	26

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	11	13	26	26	18	0	7	47	25	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	21	33	22	14	0	2	37	30	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	31	35	13	9	2	0	23	42	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	31	30	19	13	1	1	32	37	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	30	30	17	13	1	3	31	37	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	16	28	32	11	0	3	45	27	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	13	45	25	12	1	0	38	17	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	24	33	18	16	0	3	35	31	35
2022	Âge - 60 ans et plus	3	12	45	30	5	0	5	36	16	30
2020	Âge - 24 ans et moins	5	16	27	29	18	5	0	50	22	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	32	44	14	2	0	2	17	38	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	21	37	12	8	0	0	20	43	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	28	34	14	5	3	0	20	46	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	25	33	14	11	1	1	26	41	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	33	44	8	5	3	0	13	41	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	31	30	23	3	2	2	27	42	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	33	32	24	4	0	0	29	40	45
2020	Âge - 60 ans et plus	4	21	35	30	11	0	0	41	25	29
2019	Âge - 24 ans et moins	9	17	31	18	22	3	0	42	27	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	34	26	19	4	0	0	22	52	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	29	27	8	8	0	2	16	56	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	33	36	4	9	0	0	13	51	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	30	32	14	5	2	2	20	47	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	37	31	8	9	0	0	16	53	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	23	40	7	5	0	0	13	48	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	36	34	15	6	0	2	21	44	39
2019	Âge - 60 ans et plus	21	27	24	23	5	0	0	28	48	28
2018	Âge - 24 ans et moins	10	25	23	16	20	6	0	37	38	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	21	47	19	0	3	2	20	31	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	25	39	18	5	0	2	23	37	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	34	26	14	8	1	1	23	50	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	40	34	8	5	1	1	12	53	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	31	33	8	3	0	0	11	56	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	25	28	12	5	0	2	17	54	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	27	44	20	3	0	0	23	33	56
2018	Âge - 60 ans et plus	11	30	30	23	5	0	0	28	42	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	22	8	31	16	17	3	3	35	32	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	12	37	28	7	3	4	37	23	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	20	36	14	13	0	0	26	38	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	29	30	22	6	0	1	28	42	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	23	34	17	7	1	2	25	40	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	20	32	21	10	0	3	32	36	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	19	28	26	14	0	0	40	32	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	28	36	15	3	0	9	20	40	35
2022	Âge - 60 ans et plus	10	28	32	16	10	0	5	27	40	30
2020	Âge - 24 ans et moins	11	25	21	22	17	4	0	41	38	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	14	37	22	5	7	2	30	29	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	19	23	30	6	0	2	37	39	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	28	25	23	13	4	0	38	36	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	20	20	21	19	0	3	40	39	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	26	24	25	8	3	0	33	42	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	27	27	16	8	2	3	25	47	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	20	43	11	4	0	5	16	38	44
2020	Âge - 60 ans et plus	6	30	42	17	0	0	4	18	38	29
2019	Âge - 24 ans et moins	21	7	27	21	15	9	0	39	31	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	27	18	16	11	0	0	27	55	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	22	23	16	12	0	0	28	49	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	23	27	16	7	0	1	24	49	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	28	18	15	10	5	3	27	53	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	18	25	16	5	2	0	22	52	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	14	21	10	7	3	0	18	60	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	36	22	12	3	0	2	15	62	39
2019	Âge - 60 ans et plus	30	32	28	4	5	0	0	9	63	28
2018	Âge - 24 ans et moins	21	34	35	0	4	6	0	4	58	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	20	47	12	2	0	0	15	38	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	37	20	8	3	0	2	11	69	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	34	30	8	9	0	1	17	52	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	28	22	12	3	3	3	16	61	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	26	30	9	4	1	1	14	56	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	24	23	17	2	0	3	19	57	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	38	22	7	6	3	2	13	64	56
2018	Âge - 60 ans et plus	16	37	20	11	9	4	4	21	57	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	11	9	14	25	33	4	4	63	22	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	7	22	34	33	0	2	68	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	10	25	37	17	0	0	54	21	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	9	33	37	15	1	3	54	12	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	13	31	35	12	1	3	48	20	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	6	32	40	13	1	3	55	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	12	29	30	26	1	0	57	14	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	12	32	26	19	0	3	46	22	35
2022	Âge - 60 ans et plus	3	9	31	27	24	0	5	54	13	30
2020	Âge - 24 ans et moins	5	27	16	21	27	4	0	50	33	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	12	22	44	12	2	2	59	18	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	22	33	31	6	0	0	37	29	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	19	30	27	14	3	0	42	27	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	16	33	25	13	0	1	38	29	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	27	34	16	9	1	0	25	40	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	23	31	27	10	0	0	37	32	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	19	47	15	6	0	5	22	29	45
2020	Âge - 60 ans et plus	7	13	43	19	14	0	4	35	21	29
2019	Âge - 24 ans et moins	3	3	22	28	40	3	0	71	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	10	34	30	15	0	0	44	22	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	23	30	20	13	0	0	33	37	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	17	34	24	16	0	0	40	27	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	20	29	30	10	0	2	41	29	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	22	26	23	10	1	3	34	39	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	16	35	22	8	0	2	31	33	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	26	29	21	6	0	2	27	43	39
2019	Âge - 60 ans et plus	17	22	30	11	20	0	0	31	39	28
2018	Âge - 24 ans et moins	0	4	30	27	29	10	0	62	4	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	9	30	42	12	0	2	55	14	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	19	23	38	12	0	0	51	26	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	22	34	24	17	0	0	41	25	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	20	34	20	9	0	1	30	36	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	28	29	18	4	0	0	22	49	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	24	23	35	3	0	2	39	37	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	20	37	19	9	2	3	30	31	56
2018	Âge - 60 ans et plus	0	14	34	43	8	0	0	52	14	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	4	7	27	32	8	12	74	17	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	19	15	27	20	1	13	56	27	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	8	38	22	12	2	6	37	22	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	17	23	32	19	0	4	52	23	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	20	25	20	18	1	1	39	36	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	22	24	24	15	1	7	42	32	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	20	30	21	17	1	4	40	29	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	15	14	23	22	3	9	50	34	35
2022	Âge - 60 ans et plus	6	18	27	24	16	0	9	45	26	30
2020	Âge - 24 ans et moins	14	15	22	10	34	0	4	47	31	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	17	22	29	13	0	5	44	33	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	22	18	21	10	4	2	33	48	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	23	32	17	15	4	2	33	33	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	19	26	12	16	3	3	30	43	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	27	27	14	8	3	1	23	49	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	30	22	20	4	0	5	26	51	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	31	31	20	9	0	5	30	37	45
2020	Âge - 60 ans et plus	7	24	37	10	22	0	0	32	31	29
2019	Âge - 24 ans et moins	3	16	23	23	28	3	3	55	21	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	15	20	23	19	4	2	45	34	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	20	22	18	11	2	0	29	48	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	23	28	17	14	1	0	31	41	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	21	24	13	9	2	4	24	51	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	28	25	15	7	1	3	23	51	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	20	17	25	9	0	1	34	48	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	20	34	18	3	0	7	22	42	39
2019	Âge - 60 ans et plus	21	24	16	30	9	0	0	39	45	28
2018	Âge - 24 ans et moins	8	31	9	26	21	6	0	49	42	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	5	14	19	47	9	4	2	60	20	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	17	41	22	9	2	2	33	25	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	26	23	21	15	1	0	36	40	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	29	30	12	6	3	3	18	49	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	35	23	17	5	0	0	22	55	72
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	27	19	11	7	0	5	19	61	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	25	32	16	8	3	2	25	41	54
2018	Âge - 60 ans et plus	4	22	30	28	12	0	4	41	27	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	3	15	17	28	17	11	9	56	23	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	15	15	32	26	3	0	60	25	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	8	37	20	15	11	2	40	18	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	17	32	24	20	1	1	45	22	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	21	22	21	15	4	2	38	38	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	22	21	23	12	5	5	38	38	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	13	41	23	12	5	2	38	18	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	11	35	23	12	0	9	39	22	35
2022	Âge - 60 ans et plus	13	10	29	22	10	4	12	38	27	30
2020	Âge - 24 ans et moins	9	0	26	26	23	16	0	58	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	13	24	34	10	2	5	48	27	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	18	21	27	14	0	8	45	33	49
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	13	21	31	15	6	2	50	27	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	14	37	19	11	1	0	30	33	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	20	31	23	7	3	1	31	37	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	14	32	21	9	5	5	34	31	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	25	35	19	4	4	0	24	40	45
2020	Âge - 60 ans et plus	10	23	35	13	7	12	0	23	38	29
2019	Âge - 24 ans et moins	12	13	9	24	29	9	3	61	29	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	30	20	16	11	6	2	29	48	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	18	8	16	23	4	2	42	50	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	18	30	17	10	1	0	28	42	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	25	19	17	15	5	3	34	45	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	26	19	15	11	2	2	28	52	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	21	17	8	9	4	1	18	65	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	22	22	20	5	2	2	27	50	39
2019	Âge - 60 ans et plus	23	27	30	12	8	0	0	20	50	28
2018	Âge - 24 ans et moins	24	0	12	16	32	16	0	56	29	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	21	11	31	11	2	5	45	42	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	18	30	26	9	9	4	40	25	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	20	24	14	14	2	3	29	45	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	26	37	9	7	6	0	17	44	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	33	26	19	5	1	0	24	49	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	23	19	16	8	2	2	24	56	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	41	22	10	7	3	2	18	59	56
2018	Âge - 60 ans et plus	12	42	30	11	5	0	0	16	54	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	13	14	30	13	23	3	5	38	29	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	20	27	25	18	3	2	44	27	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	23	40	16	13	2	2	31	28	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	20	36	20	11	0	1	32	32	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	26	25	20	10	3	1	31	43	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	16	30	27	11	0	3	39	30	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	19	46	18	3	3	2	22	29	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	19	34	17	9	0	10	28	34	35
2022	Âge - 60 ans et plus	23	7	34	24	3	8	0	30	33	30
2020	Âge - 24 ans et moins	15	6	30	16	29	0	4	47	22	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	27	26	25	7	0	2	33	40	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	12	43	14	10	0	0	24	33	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	22	32	19	13	3	0	33	34	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	20	26	16	14	1	1	31	42	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	30	27	17	10	0	0	27	46	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	29	26	22	5	2	0	28	46	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	19	38	20	6	0	0	26	37	45
2020	Âge - 60 ans et plus	9	35	31	17	3	0	4	21	46	29
2019	Âge - 24 ans et moins	9	12	23	18	29	9	0	52	23	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	24	29	22	8	7	0	32	37	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	10	33	14	19	2	2	34	32	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	15	38	17	8	3	0	26	34	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	26	24	15	11	2	2	27	48	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	30	28	12	8	0	0	19	53	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	21	21	11	5	4	0	17	61	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	38	11	17	6	0	2	24	66	39
2019	Âge - 60 ans et plus	20	40	27	4	8	0	0	12	61	28
2018	Âge - 24 ans et moins	15	9	47	23	0	6	0	24	26	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	22	29	26	2	7	2	31	37	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	26	32	11	7	2	2	19	48	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	23	41	16	8	3	1	25	32	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	30	29	12	4	4	1	17	52	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	37	29	7	3	0	0	10	61	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	24	17	17	5	0	2	23	59	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	38	27	13	4	2	0	18	55	56
2018	Âge - 60 ans et plus	11	31	30	15	9	4	0	25	44	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	13	22	18	26	3	8	49	26	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	10	16	34	28	2	4	66	17	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	11	27	21	35	0	2	58	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	1	8	33	38	18	0	1	57	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	8	27	29	30	1	3	61	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	8	26	39	18	1	3	60	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	7	30	34	25	1	0	60	9	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	6	27	38	12	3	7	54	16	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	3	35	38	18	0	5	59	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	5	9	35	27	23	0	0	50	14	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	10	39	35	5	0	7	43	16	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	14	30	27	15	0	2	43	26	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	13	33	30	15	2	0	46	20	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	18	30	30	15	1	0	46	23	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	15	32	35	12	0	0	48	20	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	16	40	34	5	0	0	39	21	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	19	45	25	4	0	0	29	26	45
2020	Âge - 60 ans et plus	3	11	41	23	17	0	4	42	15	29
2019	Âge - 24 ans et moins	5	21	5	39	26	3	0	67	27	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	24	33	24	15	2	0	40	27	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	12	24	32	22	0	0	54	22	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	21	24	27	20	0	0	47	29	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	24	20	26	17	0	2	44	36	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	17	20	36	14	0	0	50	30	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	19	38	15	10	0	0	26	36	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	20	24	30	14	0	3	46	29	39
2019	Âge - 60 ans et plus	4	21	43	18	14	0	0	32	25	28

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	19	12	21	9	4	0	56	31	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	37	23	10	8	3	0	58	18	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	36	27	5	2	5	0	64	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	35	20	14	14	1	0	51	29	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	24	24	14	7	4	0	53	22	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	39	23	8	7	3	0	61	15	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	35	15	17	9	0	0	60	25	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	32	12	21	6	3	0	60	27	35
2022	Âge - 60 ans et plus	19	33	30	10	0	3	5	57	11	30
2020	Âge - 24 ans et moins	21	39	20	5	9	6	0	63	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	34	22	7	7	2	0	63	15	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	40	6	24	6	4	0	62	31	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	33	33	10	5	3	0	51	15	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	30	13	23	12	0	0	52	35	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	28	18	15	17	4	0	48	33	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	32	27	13	12	3	0	47	25	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	29	34	13	12	2	0	40	26	43
2020	Âge - 60 ans et plus	10	52	19	11	7	0	0	62	18	29
2019	Âge - 24 ans et moins	25	31	20	12	6	6	0	60	19	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	29	21	30	13	3	0	34	44	48
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	22	9	23	25	4	0	40	51	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	24	27	26	13	2	0	33	40	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	20	22	20	26	1	0	31	46	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	22	20	25	21	1	0	33	47	78
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	18	16	31	28	3	0	23	60	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	23	32	18	16	0	0	34	34	39
2019	Âge - 60 ans et plus	4	23	25	23	23	0	4	27	47	28

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	22	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	27	8	0	0	0	0	92	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	20	4	4	4	0	0	88	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	36	4	6	2	1	0	88	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	29	3	4	0	1	0	92	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	29	4	3	2	0	0	90	6	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	18	5	2	0	0	2	93	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	23	12	9	6	0	3	73	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	49	32	4	7	5	3	0	84	12	30
2020	Âge - 24 ans et moins	61	19	4	5	5	6	0	85	10	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	22	10	5	0	0	0	85	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	24	6	8	4	0	0	82	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	28	2	7	3	0	0	88	10	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	21	2	7	6	0	0	85	13	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	30	11	12	2	0	0	75	14	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	20	8	6	5	2	0	80	11	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	38	11	5	6	2	0	77	12	45
2020	Âge - 60 ans et plus	66	24	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	71	23	2	3	0	0	0	94	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	22	7	2	2	0	0	89	4	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	26	6	8	9	2	0	76	17	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	29	3	6	5	1	0	86	11	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	20	10	9	1	0	0	80	10	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	35	12	11	1	0	0	76	12	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	34	9	6	10	0	0	75	16	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	32	10	10	9	0	0	71	19	39
2019	Âge - 60 ans et plus	38	47	7	4	3	0	0	86	7	28
2018	Âge - 24 ans et moins	45	21	24	6	5	0	0	65	11	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	30	5	4	7	0	0	84	11	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	33	11	5	2	0	0	82	7	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	42	6	11	5	0	0	79	15	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	27	9	5	7	0	0	80	12	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	35	6	7	1	1	0	85	8	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	29	10	10	8	2	0	73	18	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	21	13	4	3	5	0	79	7	55
2018	Âge - 60 ans et plus	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	24	2	0	0	0	0	98	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	25	0	6	2	0	0	92	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	36	3	2	1	0	0	94	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	25	4	2	0	0	0	93	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	27	7	1	0	0	0	91	1	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	24	2	2	0	0	0	97	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	18	8	9	0	0	3	82	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	40	0	3	0	3	0	97	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	77	18	0	0	5	0	0	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	19	10	0	0	0	0	90	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	28	6	0	2	0	0	92	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	23	4	5	0	1	0	91	5	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	30	5	1	3	0	0	91	4	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	40	4	5	4	0	0	87	9	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	27	5	3	4	0	0	88	7	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	32	11	3	4	0	0	82	7	45
2020	Âge - 60 ans et plus	73	20	0	0	3	3	0	97	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	74	17	0	9	0	0	0	91	9	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	40	2	0	2	0	0	96	2	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	39	9	0	2	0	0	89	2	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	26	7	7	0	0	0	86	7	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	20	8	9	3	0	0	81	12	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	44	7	3	0	0	0	89	3	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	33	13	4	7	0	0	77	10	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	26	9	3	6	0	0	82	9	39
2019	Âge - 60 ans et plus	47	42	12	0	0	0	0	88	0	28
2018	Âge - 24 ans et moins	45	45	6	5	0	0	0	90	5	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	25	5	9	0	0	0	86	9	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	38	2	2	3	0	0	93	5	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	33	8	3	5	0	0	84	8	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	43	5	5	7	0	0	83	12	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	36	7	4	1	1	0	88	5	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	24	8	8	3	0	0	80	11	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	34	7	4	4	0	0	86	8	56
2018	Âge - 60 ans et plus	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	80	16	3	0	0	0	0	97	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	31	5	0	0	0	0	95	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	30	4	2	2	0	2	92	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	35	7	1	1	0	0	91	2	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	22	9	3	0	0	0	88	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	34	6	4	1	0	0	89	5	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	25	7	2	0	0	0	92	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	30	11	12	0	3	0	76	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	34	12	3	0	3	0	84	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	61	25	9	0	5	0	0	86	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	29	5	0	0	3	0	95	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	34	10	0	2	0	0	88	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	32	4	2	0	0	0	94	2	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	29	1	5	3	0	0	90	9	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	40	5	8	4	0	0	84	11	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	35	2	5	4	0	0	90	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	39	17	7	4	0	3	71	11	44
2020	Âge - 60 ans et plus	52	39	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	71	23	3	3	0	0	0	94	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	30	8	0	2	0	0	90	2	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	37	8	2	2	0	2	88	4	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	34	5	4	3	0	0	88	7	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	26	12	2	1	0	0	85	3	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	48	7	5	0	0	0	88	5	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	37	19	4	4	2	0	73	7	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	37	22	2	9	3	0	66	12	39
2019	Âge - 60 ans et plus	37	38	14	8	3	0	0	75	11	28
2018	Âge - 24 ans et moins	54	24	22	0	0	0	0	78	0	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	30	5	0	2	0	0	93	2	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	36	3	5	0	2	0	92	5	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	45	11	4	2	0	0	82	6	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	37	8	3	6	1	1	83	9	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	36	11	1	3	3	0	85	4	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	34	13	8	0	2	0	79	8	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	26	18	3	6	3	0	72	9	56
2018	Âge - 60 ans et plus	52	23	13	8	4	0	0	75	12	25

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	32	0	3	0	0	97	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	37	4	2	0	4	94	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	29	6	2	0	2	92	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	45	7	5	1	3	86	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	31	13	2	2	1	82	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	41	6	0	3	1	91	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	16	7	7	4	1	83	11	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	29	15	12	2	3	70	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	37	38	25	0	0	0	75	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	36	9	5	0	6	85	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	44	10	0	3	0	88	3	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	40	10	2	8	0	81	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	34	13	4	3	0	80	7	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	28	8	6	5	1	82	10	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	31	11	13	4	2	73	17	78
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	37	12	9	4	0	76	13	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	43	14	12	2	4	71	14	44
2020	Âge - 60 ans et plus	38	38	13	4	3	3	79	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	60	31	5	0	0	3	94	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	48	2	6	2	0	90	8	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	35	14	6	5	2	74	11	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	36	15	8	5	2	71	13	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	31	15	10	3	2	72	13	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	35	14	9	5	1	72	14	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	40	10	14	14	4	60	29	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	29	26	2	8	2	63	10	39
2019	Âge - 60 ans et plus	22	46	17	11	0	4	70	12	28
2018	Âge - 24 ans et moins	27	58	15	0	0	0	85	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	21	12	5	2	0	81	7	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	39	2	6	0	0	91	6	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	45	0	0	2	3	98	2	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	32	10	4	4	1	82	8	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	43	5	3	0	12	91	3	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	48	9	5	2	2	84	7	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	33	23	4	2	2	71	6	55
2018	Âge - 60 ans et plus	35	49	12	5	0	0	83	5	26

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	33	12	0	0	4	0	88	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	43	5	2	0	9	2	92	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	28	9	4	0	7	2	86	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	41	10	1	1	7	0	86	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	35	7	4	0	7	0	87	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	27	13	5	1	3	1	81	6	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	34	0	3	0	5	0	97	3	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	23	15	0	8	0	0	76	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	46	27	10	4	0	14	0	84	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	31	15	5	0	6	0	79	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	47	3	5	3	5	0	90	8	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	30	22	2	2	4	0	73	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	37	11	5	2	4	0	81	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	29	16	4	3	3	0	76	7	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	25	17	3	4	7	0	75	7	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	22	21	0	3	6	0	74	4	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	45	14	4	4	5	0	76	9	44
2020	Âge - 60 ans et plus	50	32	4	4	3	8	0	88	8	28
2019	Âge - 24 ans et moins	59	26	10	3	0	3	0	87	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	26	11	4	2	4	0	81	7	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	41	12	2	5	8	0	79	8	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	30	20	2	6	3	0	72	8	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	25	23	8	3	3	2	65	11	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	32	23	7	2	2	0	66	10	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	39	16	5	10	0	0	69	15	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	26	22	0	5	10	0	70	6	39
2019	Âge - 60 ans et plus	22	43	29	3	0	4	0	67	3	28
2018	Âge - 24 ans et moins	32	41	17	11	0	0	0	72	11	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	34	10	5	0	4	0	85	5	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	32	7	5	0	0	0	88	5	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	36	6	2	3	8	0	88	5	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	35	12	5	0	0	0	83	5	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	37	10	3	0	11	0	86	3	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	30	17	7	3	2	0	73	10	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	41	11	3	2	2	0	84	5	55
2018	Âge - 60 ans et plus	38	49	8	5	0	0	0	87	5	26

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	30	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	30	2	2	0	0	0	96	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	27	9	6	0	0	2	85	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	40	2	6	1	0	0	92	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	27	3	4	1	0	0	92	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	33	3	3	1	0	0	92	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	29	5	2	2	0	0	92	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	26	15	6	5	0	0	74	11	35
2022	Âge - 60 ans et plus	55	39	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	60	31	0	9	0	0	0	91	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	24	3	0	0	0	0	97	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	32	6	6	4	0	0	84	10	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	27	6	2	4	0	0	87	7	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	26	11	5	2	0	0	83	6	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	34	9	5	4	0	0	82	9	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	23	17	5	5	0	0	73	10	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	45	18	9	2	0	3	70	12	45
2020	Âge - 60 ans et plus	54	36	3	0	7	0	0	90	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	82	15	3	0	0	0	0	97	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	29	2	0	4	0	0	94	4	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	44	11	0	2	0	0	87	2	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	33	10	4	4	0	0	82	8	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	35	12	7	3	0	0	79	10	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	38	15	9	5	0	0	72	13	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	36	12	2	19	0	0	66	21	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	27	16	5	5	0	0	73	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	37	31	18	7	8	0	0	67	15	28
2018	Âge - 24 ans et moins	37	53	10	0	0	0	0	90	0	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	27	5	2	0	0	0	93	2	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	41	8	2	0	0	0	90	2	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	37	5	0	2	1	0	93	2	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	35	8	3	5	0	0	84	8	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	34	12	4	3	0	1	81	7	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	38	14	7	5	0	0	75	11	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	28	17	2	2	2	0	79	3	55
2018	Âge - 60 ans et plus	49	31	8	8	4	0	0	80	12	25

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	20	8	5	4	5	8	81	10	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	31	10	7	0	6	9	80	8	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	15	6	4	6	4	4	83	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	31	8	4	4	3	1	83	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	19	13	2	1	8	2	82	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	24	6	5	5	5	4	83	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	20	3	2	2	10	6	92	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	26	0	9	5	7	3	84	16	35
2022	Âge - 60 ans et plus	35	28	10	3	0	14	9	82	4	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	16	3	9	4	5	4	82	15	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	24	11	5	0	7	9	81	6	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	15	8	6	6	4	4	79	13	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	29	10	3	4	2	1	83	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	24	11	1	2	7	2	84	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	28	4	5	4	6	4	86	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	29	2	2	2	12	5	94	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	26	0	9	5	7	3	84	16	35
2022	Âge - 60 ans et plus	28	34	7	3	0	18	9	86	4	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	19	17	0	0	16	4	78	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	37	13	0	5	11	2	79	6	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	30	6	4	2	20	0	85	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	27	18	3	3	15	0	72	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	27	17	1	0	16	0	78	1	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	24	13	1	1	10	0	83	2	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	26	13	0	0	9	0	86	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	17	15	6	0	6	2	77	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	47	25	7	0	0	21	0	92	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	39	36	4	9	0	11	0	84	11	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	32	12	10	5	5	0	72	16	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	29	22	2	2	2	2	73	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	35	8	4	3	7	0	84	7	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	17	16	5	3	5	0	75	9	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	21	21	3	2	7	0	72	5	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	26	16	9	2	3	0	71	12	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	47	11	0	2	10	0	85	2	43
2020	Âge - 60 ans et plus	48	38	7	4	3	0	0	86	7	29

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	27	3	12	0	5	4	83	13	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	40	5	0	2	11	11	91	3	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	32	4	0	4	4	2	92	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	34	1	5	4	5	2	88	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	31	13	1	1	3	0	84	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	26	4	1	5	4	2	89	6	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	26	10	2	0	7	2	88	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	24	12	9	2	3	3	75	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	40	34	7	3	0	7	9	88	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	43	22	20	10	5	0	0	65	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	34	5	7	0	2	0	88	8	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	29	2	8	0	0	0	90	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	30	5	4	1	1	1	89	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	28	4	4	7	5	0	85	11	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	25	8	8	2	7	0	80	11	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	21	12	7	6	0	2	74	13	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	35	18	4	2	4	2	74	7	45
2020	Âge - 60 ans et plus	57	26	3	4	3	7	0	89	8	28

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	9	9	3	0	42	7	76	7	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	22	12	2	4	38	7	68	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	16	11	0	5	39	6	71	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	21	14	3	2	43	3	65	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	15	15	2	2	36	5	67	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	21	25	1	2	26	0	61	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	23	13	2	2	33	7	72	6	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	15	27	0	6	29	0	54	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	16	28	25	3	0	23	5	61	4	30

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	44	7	0	0	8	8	91	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	36	8	4	2	8	8	84	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	33	3	10	4	5	4	81	16	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	30	20	9	3	4	6	66	12	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	26	14	5	4	10	8	72	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	31	14	5	4	7	4	74	10	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	27	11	5	0	5	6	82	5	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	27	5	12	9	9	8	68	25	35
2022	Âge - 60 ans et plus	29	50	15	3	0	3	0	81	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	49	26	15	0	5	0	5	79	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	44	10	7	0	2	5	82	8	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	21	13	10	6	4	0	69	17	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	29	10	10	4	9	2	73	16	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	29	11	12	5	4	0	71	17	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	19	20	8	8	7	1	61	17	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	45	5	5	10	6	3	79	16	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	31	26	7	4	8	7	56	13	45
2020	Âge - 60 ans et plus	49	38	7	3	3	0	0	87	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	42	25	12	6	0	9	5	79	8	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	26	20	4	4	6	2	69	9	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	18	24	12	5	2	7	55	19	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	28	13	11	3	3	0	72	14	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	41	13	1	7	3	1	77	9	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	31	29	6	2	0	4	62	9	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	27	12	13	10	3	2	63	25	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	29	25	7	9	2	0	58	17	39
2019	Âge - 60 ans et plus	19	58	13	4	7	0	0	76	10	28
2018	Âge - 24 ans et moins	35	19	24	6	16	0	0	54	22	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	48	2	2	4	5	5	91	7	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	34	23	5	2	7	2	67	8	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	31	18	10	7	4	6	61	19	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	32	22	6	12	0	7	58	19	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	34	11	8	7	8	6	71	17	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	26	13	13	11	3	5	59	26	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	26	27	3	2	10	3	63	6	56
2018	Âge - 60 ans et plus	28	51	13	0	8	0	0	80	8	25

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	19	12	12	4	3	0	70	17	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	33	14	16	2	5	0	67	19	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	39	6	2	4	2	2	87	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	40	8	10	3	1	0	79	13	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	32	8	4	3	1	0	85	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	38	4	6	4	2	0	86	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	26	7	7	2	3	0	84	9	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	39	8	3	3	0	0	86	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	53	31	15	0	0	0	0	85	0	25
2020	Âge - 24 ans et moins	37	47	6	0	5	6	0	89	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	42	7	5	2	0	0	85	7	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	38	6	10	6	0	2	78	16	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	25	7	6	3	6	1	83	10	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	31	12	3	6	1	0	79	9	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	33	8	4	5	3	0	83	10	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	37	10	3	5	3	0	81	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	36	13	6	7	0	3	73	14	45
2020	Âge - 60 ans et plus	52	34	7	4	3	0	0	86	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	48	37	2	6	6	0	0	85	13	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	25	21	6	6	3	0	67	12	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	46	9	6	4	8	0	79	11	48
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	34	18	14	5	1	0	63	19	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	35	20	5	0	4	1	73	6	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	32	14	7	4	4	0	75	11	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	26	8	14	11	4	1	65	26	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	25	18	11	5	2	0	66	16	39
2019	Âge - 60 ans et plus	31	35	21	3	3	3	4	71	6	28
2018	Âge - 24 ans et moins	15	25	33	21	0	6	0	43	23	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	31	14	12	0	0	0	74	12	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	32	16	10	0	13	0	71	11	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	27	19	10	4	3	0	66	14	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	38	7	7	6	3	0	80	13	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	46	15	4	1	4	1	78	5	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	29	12	15	5	2	0	68	20	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	37	16	5	0	3	2	78	5	56
2018	Âge - 60 ans et plus	46	27	8	4	7	9	0	79	12	26

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	39	11	0	0	4	0	88	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	43	16	4	0	2	0	80	4	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	29	16	4	0	0	2	80	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	47	15	5	1	1	0	78	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	37	15	2	0	1	0	82	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	35	10	4	6	1	0	80	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	38	10	5	2	5	0	82	7	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	32	6	21	3	0	0	70	24	35
2022	Âge - 60 ans et plus	43	34	11	3	0	3	5	85	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	38	41	10	5	0	6	0	84	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	44	5	5	2	0	0	88	8	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	30	15	4	8	0	0	74	12	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	30	14	5	1	6	0	79	7	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	33	10	5	3	1	0	81	9	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	28	22	7	4	0	0	67	11	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	32	21	6	5	0	0	68	11	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	36	25	6	4	0	3	64	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	34	49	10	3	4	0	0	83	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	47	38	16	0	0	0	0	84	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	46	17	8	4	0	0	71	12	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	32	21	10	8	2	0	61	18	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	35	26	10	8	3	0	55	19	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	27	29	9	3	3	0	58	12	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	28	24	10	8	2	0	57	19	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	24	21	23	11	0	0	44	35	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	17	26	11	5	5	0	56	17	39
2019	Âge - 60 ans et plus	19	46	20	11	0	0	4	67	12	28
2018	Âge - 24 ans et moins	25	43	26	6	0	0	0	68	6	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	35	13	9	0	0	0	78	9	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	38	16	6	0	8	0	76	7	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	38	21	9	0	2	0	70	9	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	43	17	5	9	0	0	69	14	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	50	14	5	0	5	0	80	6	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	40	18	13	6	3	0	61	20	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	40	21	2	5	3	0	71	7	56
2018	Âge - 60 ans et plus	34	35	11	12	8	0	0	69	20	26

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	20	4	4	4	5	0	87	8	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	17	24	6	4	14	8	56	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	39	13	0	8	11	2	75	9	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	29	25	6	6	17	0	56	15	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	30	20	9	3	13	2	62	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	18	18	7	8	20	1	57	20	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	25	12	5	10	11	7	67	19	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	30	0	9	23	8	6	62	38	35
2022	Âge - 60 ans et plus	21	34	15	13	4	10	4	64	19	30
2020	Âge - 24 ans et moins	33	41	6	9	5	6	0	79	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	31	13	5	5	22	2	70	13	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	28	20	12	10	10	2	53	25	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	26	11	15	8	7	0	63	25	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	17	17	15	17	6	2	47	34	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	16	13	21	13	13	5	44	41	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	23	11	11	15	15	6	53	33	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	35	21	7	6	11	3	61	15	45
2020	Âge - 60 ans et plus	18	35	24	10	7	3	3	56	18	29
2019	Âge - 24 ans et moins	36	28	14	0	3	16	3	79	4	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	28	13	10	8	16	0	63	21	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	24	25	17	4	12	0	49	23	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	17	29	10	14	10	2	40	27	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	21	27	10	13	10	3	43	27	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	7	29	19	13	14	4	26	39	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	5	19	12	26	13	6	29	48	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	7	21	10	19	20	2	37	36	39
2019	Âge - 60 ans et plus	9	35	18	14	7	14	4	53	25	27
2018	Âge - 24 ans et moins	15	41	22	11	5	6	0	59	17	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	19	21	5	4	16	0	64	11	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	17	17	9	2	26	6	58	16	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	21	21	17	5	7	5	51	25	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	20	23	10	18	8	6	41	32	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	22	20	7	14	17	3	49	26	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	17	20	18	13	10	7	39	37	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	19	32	11	5	12	2	43	19	56
2018	Âge - 60 ans et plus	20	14	23	11	12	16	4	43	28	26

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	39	0	0	8	0	92	8	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	37	5	10	0	0	84	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	58	5	2	2	0	91	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	43	5	9	1	0	85	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	36	2	9	1	1	87	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	30	3	10	2	0	85	12	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	41	1	4	0	0	95	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	39	11	15	0	0	74	15	35
2022	Âge - 60 ans et plus	53	38	0	3	5	0	91	9	30
2020	Âge - 24 ans et moins	39	42	10	4	5	0	80	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	45	10	2	0	0	88	2	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	45	8	4	4	0	84	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	40	6	15	1	0	78	16	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	44	3	15	1	0	81	16	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	37	7	14	4	0	75	17	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	43	3	8	3	0	86	11	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	52	6	14	0	0	80	14	45
2020	Âge - 60 ans et plus	46	44	7	0	3	0	90	3	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	8	13	0	3	0	0	83	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	30	6	6	6	0	2	81	12	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	29	6	4	0	0	0	90	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	26	4	3	6	3	0	87	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	19	5	4	6	1	3	84	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	31	7	4	2	0	3	86	7	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	30	5	3	0	0	0	92	3	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	49	3	6	0	0	12	90	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	30	0	3	5	4	4	90	10	30
2020	Âge - 24 ans et moins	27	47	5	20	0	0	0	75	20	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	58	5	9	2	0	0	83	12	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	30	6	6	2	2	2	85	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	37	12	10	2	0	2	75	13	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	36	9	8	8	0	0	74	16	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	25	7	14	5	0	1	73	19	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	38	7	8	2	0	0	83	10	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	36	18	17	0	0	0	65	17	45
2020	Âge - 60 ans et plus	36	41	20	4	0	0	0	77	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	59	30	3	8	0	0	0	89	8	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	27	11	10	2	0	0	76	12	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	29	8	9	2	0	0	81	11	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	34	9	12	1	0	0	77	14	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	35	10	13	2	1	0	75	15	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	28	5	15	4	0	0	77	18	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	33	5	15	9	0	0	71	24	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	33	13	10	0	0	0	77	10	39
2019	Âge - 60 ans et plus	31	49	10	8	3	0	0	80	11	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	24	11	3	0	0	0	86	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	25	4	3	2	0	0	90	5	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	34	2	2	0	0	0	96	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	40	5	4	1	0	0	89	6	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	26	5	2	3	1	0	90	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	32	4	1	2	0	1	93	3	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	23	7	0	0	0	0	93	0	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	40	5	9	0	0	3	86	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	52	48	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	38	47	4	10	0	0	0	85	10	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	39	12	5	2	0	0	81	7	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	32	4	10	2	0	0	84	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	53	12	1	1	0	0	86	3	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	33	11	5	6	1	0	78	12	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	34	11	11	1	0	0	78	12	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	21	11	10	4	2	1	74	14	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	33	23	9	2	0	3	64	12	45
2020	Âge - 60 ans et plus	46	44	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	43	46	5	6	0	0	0	89	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	26	15	5	2	0	0	79	7	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	32	10	0	5	0	0	85	5	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	37	11	4	2	1	0	82	7	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	31	11	5	2	1	0	82	7	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	31	8	5	4	0	0	83	9	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	30	16	9	7	0	0	69	16	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	37	19	2	0	0	0	79	2	39
2019	Âge - 60 ans et plus	45	34	11	7	3	0	0	79	10	27

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	81	19	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	16	0	2	0	0	0	98	2	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	22	4	2	0	0	0	94	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	21	4	1	0	1	1	94	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	79	11	7	3	0	0	0	90	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	19	3	0	1	0	0	96	1	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	83	12	1	3	0	0	0	95	3	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	29	0	6	0	0	0	94	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	56	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	13	0	5	2	0	0	93	7	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	22	2	2	0	2	0	96	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	24	2	3	2	0	0	93	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	14	3	4	2	4	0	91	6	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	12	7	5	4	2	0	83	10	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	81	11	2	3	3	0	0	92	7	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	34	5	10	0	2	0	85	10	44
2020	Âge - 60 ans et plus	63	27	4	3	0	0	3	93	3	29

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	92	4	0	3	0	0	0	97	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	85	13	0	2	0	0	0	98	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	82	15	1	0	0	0	1	99	0	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	89	9	1	0	0	1	0	99	0	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	84	10	3	1	1	0	1	95	2	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	88	10	0	2	0	0	0	98	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 24 ans et moins	91	6	0	3	0	0	0	97	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	90	6	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	88	6	2	2	2	0	0	94	4	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	13	3	3	0	0	0	94	3	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	13	4	1	1	0	3	93	3	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	15	2	1	1	0	0	95	3	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	19	2	3	3	2	4	91	7	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	78	16	3	3	0	0	0	94	3	37
2019	Âge - 60 ans et plus	75	18	3	0	0	0	4	97	0	27

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	38	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	40	12	0	0	0	0	88	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	30	11	0	0	0	0	89	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	31	18	6	1	0	0	75	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	29	9	5	3	1	0	84	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	39	8	3	1	3	0	87	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	42	5	0	0	2	0	95	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	17	18	6	0	3	0	75	7	35
2022	Âge - 60 ans et plus	51	17	31	0	0	0	0	69	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	50	40	0	5	0	6	0	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	17	12	10	0	0	0	78	10	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	35	16	6	2	0	0	76	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	23	14	6	2	1	0	78	9	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	32	14	5	4	0	0	77	9	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	26	15	10	4	1	0	71	14	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	21	19	7	0	0	0	75	7	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	23	23	11	4	0	0	62	16	45
2020	Âge - 60 ans et plus	65	21	11	3	0	0	0	86	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	66	18	10	3	0	3	0	87	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	30	14	4	0	2	0	83	4	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	27	19	6	2	0	2	71	9	48
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	33	16	12	5	2	0	66	17	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	15	21	17	7	0	0	56	24	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	31	18	13	5	0	0	64	18	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	15	33	9	7	7	0	48	17	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	23	23	7	2	0	0	67	10	39
2019	Âge - 60 ans et plus	48	14	27	7	0	4	0	65	7	28

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	87	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	35
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	90	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	90	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	84	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	89	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	83	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	83	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	88	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	81	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	82	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	89	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	80	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	75	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	89	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	77	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	90	56

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	48	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	55	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	46	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	35	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	39	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	51	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	44	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	36	19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	67	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	13

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	19

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	13

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	83	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	56	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	63	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	66	14

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	59	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	47	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	49	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	39	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	55	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	54	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	44	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	65	14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	33	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	49	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	49	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	57	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	45	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	58	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	58	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	57	14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	77	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	58	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	53	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	40	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	53	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	50	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	74	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	49	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	53	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	56	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	54	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	53	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	57	14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	41	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	50	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	47	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	40	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	68	32	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	48	14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	66	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	47	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	63	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	47	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	53	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	64	19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	14

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	62	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	12

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	44	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	55	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	55	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	60	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	69	19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	14

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	74	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	56	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	39	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	46	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	56	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	58	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	75	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	57	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	45	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	56	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	62	13

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	62	13

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	19

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	82	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	19

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	74	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	63	13

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	70	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	13

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	82	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	74	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	59	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	13

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	67	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	62	13

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	83	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	69	16

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	85	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	67	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	56	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	16

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	13

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	58	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	58	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	61	13

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	83	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	18	3	4	0	35	17	86	7	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	17	1	0	0	46	22	96	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	14	11	2	2	34	15	71	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	8	10	0	3	60	9	58	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	9	19	1	1	36	12	59	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	13	10	3	3	41	7	68	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	8	8	2	4	38	21	67	13	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	17	2	6	6	41	12	70	25	35
2020	Âge - 24 ans et moins	32	27	10	0	5	17	9	80	7	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	12	9	2	0	39	7	78	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	10	20	6	2	39	14	41	16	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	17	16	0	2	35	5	69	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	19	11	4	3	31	11	69	12	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	15	15	5	10	31	7	51	25	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	9	11	3	5	40	6	64	15	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	23	18	11	2	33	0	53	20	45
2020	Âge - 60 ans et plus	14	28	14	3	3	35	3	67	11	29
2019	Âge - 24 ans et moins	22	12	15	0	0	21	30	70	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	6	22	6	6	33	15	35	22	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	11	18	4	5	35	8	52	16	48
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	12	18	11	4	30	6	48	23	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	17	17	13	7	26	6	45	30	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	13	28	12	7	25	7	32	27	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	18	10	10	14	36	3	44	39	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	10	23	6	14	28	5	35	30	38
2019	Âge - 60 ans et plus	20	18	23	0	7	28	4	56	10	28
2018	Âge - 24 ans et moins	20	16	31	12	5	12	4	43	20	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	10	16	0	2	39	9	64	4	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	16	13	7	2	43	12	50	20	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	16	25	2	5	30	3	53	10	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	14	28	4	11	27	3	40	21	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	17	18	5	5	35	5	52	18	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	12	22	5	11	29	7	41	25	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	18	34	4	0	30	2	44	6	56
2018	Âge - 60 ans et plus	15	28	20	13	0	25	0	57	17	25

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	21	12	0	0	8	0	87	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	28	5	0	0	28	3	93	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	33	4	4	2	16	2	87	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	45	7	0	3	21	0	88	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	25	17	1	0	18	0	78	1	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	26	10	4	2	12	0	81	7	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	25	8	3	0	7	2	87	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	31	8	6	9	5	0	75	16	35
2022	Âge - 60 ans et plus	44	38	6	0	0	12	0	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	42	27	9	0	0	22	0	88	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	32	5	0	2	15	0	92	3	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	28	24	2	4	18	4	63	7	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	33	11	2	2	13	0	81	6	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	28	12	5	3	10	0	77	10	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	20	20	9	4	11	2	62	14	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	18	14	10	1	14	2	70	13	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	33	14	11	2	18	0	66	17	45
2020	Âge - 60 ans et plus	37	45	11	0	3	4	0	86	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	44	32	3	0	0	12	9	96	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	32	24	4	4	14	2	62	9	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	27	18	4	5	13	2	69	10	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	17	22	7	6	14	0	59	15	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	34	25	7	6	7	0	58	14	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	26	28	8	8	6	1	52	18	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	31	18	7	14	17	0	54	24	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	15	30	8	6	10	0	50	16	38
2019	Âge - 60 ans et plus	28	35	24	7	0	6	0	67	7	28
2018	Âge - 24 ans et moins	25	41	18	10	0	6	0	70	11	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	25	16	0	0	20	0	81	0	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	43	16	2	0	16	0	78	3	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	34	14	6	0	12	0	76	7	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	33	22	6	8	5	0	63	14	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	39	14	5	4	13	1	73	11	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	43	21	2	11	7	0	63	14	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	46	19	5	0	5	0	74	5	56
2018	Âge - 60 ans et plus	33	41	20	5	0	0	0	74	5	24

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	93	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	94	79
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	89	45
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	88	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	94	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	85	58
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	92	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	94	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	90	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	54

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	13	3	0	0	35	16	93	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	16	8	0	0	39	14	84	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	20	5	2	0	45	9	84	5	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	8	9	1	1	57	7	67	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	11	14	3	0	43	9	64	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	15	8	2	4	44	5	73	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	7	9	2	0	41	22	73	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	38	17	14	0	5	17	9	75	7	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	7	10	2	0	44	5	77	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	12	24	4	2	37	8	46	11	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	13	14	2	2	32	5	71	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	17	8	4	2	39	10	73	11	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	14	19	4	5	35	7	52	15	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	11	14	2	2	44	5	65	7	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	16	32	7	2	28	0	43	13	45
2020	Âge - 60 ans et plus	24	28	7	3	3	35	0	79	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	21	13	9	0	0	23	34	79	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	9	20	2	4	33	14	51	11	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	8	21	0	2	46	10	47	5	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	11	21	1	4	32	5	59	8	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	16	22	3	2	32	8	56	8	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	18	28	3	1	32	8	46	8	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	13	15	10	14	37	2	35	39	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	12	28	7	5	30	4	39	19	39
2019	Âge - 60 ans et plus	12	21	23	0	0	31	12	59	0	28
2018	Âge - 24 ans et moins	25	27	12	10	5	17	4	66	18	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	13	13	0	2	42	5	70	4	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	21	14	2	0	42	14	62	5	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	10	18	3	2	42	4	57	9	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	19	20	1	4	32	8	57	9	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	19	18	1	3	38	9	58	8	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	18	23	3	8	26	7	50	17	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	15	37	2	0	31	2	43	3	55
2018	Âge - 60 ans et plus	23	21	19	4	0	33	0	66	5	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	27	3	0	0	4	8	96	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	34	10	2	0	21	0	86	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	30	7	0	2	21	2	87	3	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	45	9	1	1	20	0	86	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	24	18	4	0	16	1	74	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	32	6	4	2	11	0	86	7	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	27	7	2	0	10	7	90	2	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	37	8	6	3	6	6	81	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	44	42	7	0	0	3	5	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	48	16	9	5	0	22	0	82	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	27	9	0	2	17	0	86	3	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	31	24	4	4	14	2	62	9	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	31	10	2	4	10	0	82	7	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	27	13	5	3	10	1	76	9	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	21	19	6	4	13	2	66	11	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	26	17	3	4	16	2	71	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	25	30	7	2	11	0	56	10	45
2020	Âge - 60 ans et plus	41	45	3	4	3	4	0	89	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	51	24	9	0	0	5	12	90	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	23	17	2	4	22	4	69	8	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	32	12	2	5	26	2	73	10	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	19	24	2	5	14	0	63	9	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	33	27	3	2	11	2	64	5	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	30	26	6	1	13	1	62	8	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	22	19	8	14	19	2	48	28	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	17	29	7	2	15	0	55	11	38
2019	Âge - 60 ans et plus	27	34	29	3	0	6	0	65	3	28
2018	Âge - 24 ans et moins	25	32	18	6	9	10	0	64	16	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	30	11	0	2	26	0	81	3	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	33	16	4	0	23	2	73	6	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	26	17	6	0	16	0	72	7	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	31	20	1	6	12	0	70	8	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	34	15	3	1	22	0	75	5	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	38	16	3	8	12	3	68	13	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	35	24	2	0	8	0	71	2	56
2018	Âge - 60 ans et plus	39	29	23	0	0	9	0	75	0	26

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	9999	9999	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	9999	9999	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	9999	9999	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	88	9999	9999	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	9999	9999	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	87	9999	9999	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	9999	9999	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	9999	9999	35
2022	Âge - 60 ans et plus	3	97	9999	9999	30
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	9999	9999	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	93	9999	9999	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	82	9999	9999	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	86	9999	9999	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	85	9999	9999	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	84	9999	9999	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	77	9999	9999	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	81	9999	9999	45
2020	Âge - 60 ans et plus	17	83	9999	9999	29
2019	Âge - 24 ans et moins	5	95	9999	9999	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	89	9999	9999	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	85	9999	9999	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	9999	9999	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	83	9999	9999	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	9999	9999	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	67	9999	9999	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	76	9999	9999	38
2019	Âge - 60 ans et plus	14	86	9999	9999	28

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	84	16	9999	9999	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	65	9999	9999	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	44	9999	9999	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	55	9999	9999	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	35	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	26	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	83	17	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	38	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	34	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	30	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	0	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	34	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	31	19

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	51	10	0	11	79	11	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	36	19	0	7	74	7	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	28	7	7	11	74	19	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	38	0	7	14	79	21	13

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	31	3	0	4	0	9	91	5	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	38	0	5	0	4	2	94	6	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	35	2	2	2	2	2	94	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	40	4	2	0	2	3	94	2	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	32	5	1	0	3	1	94	1	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	32	9	0	0	2	2	91	0	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	17	5	2	0	3	2	93	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	29	3	0	11	0	6	85	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	59	27	3	0	0	4	7	96	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	64	25	4	0	0	6	0	95	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	25	0	0	0	2	5	100	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	32	6	0	2	2	0	92	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	35	4	1	3	0	1	92	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	27	6	5	0	0	2	88	6	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	33	7	8	5	1	1	80	13	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	23	7	5	1	3	3	86	7	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	34	5	4	4	5	2	86	9	45
2020	Âge - 60 ans et plus	74	16	4	0	3	3	0	93	3	29

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	21	0	10	32	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	5	0	4	36	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	19	0	5	38	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	18	0	3	32	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	12	0	2	30	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	11	0	0	48	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	10	3	0	52	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	49	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	74	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	75	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	67	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	69	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	20	80	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	78	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	56	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	68	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	66	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	55	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	74	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	18	82	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	32	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	39	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	34	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	79	21	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	27	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	27	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	62	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	50	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	64	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	50	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	36	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	38	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	55	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	91	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	81	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	75	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	76	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	10	90	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	70	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	71	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	85	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	78	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	64	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	59	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	96	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	85	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	98	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	79	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	68	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	87	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	83	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	84	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	91	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	90	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	87	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	91	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	77	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	72	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	76	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	73	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	61	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	81	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	69	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	78	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	9	91	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	89	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	71	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	83	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	89	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	88	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	6	0	6	0	4	93	7	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	80	12	5	0	3	0	92	3	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	12	2	0	0	2	98	0	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	76	9	5	0	8	2	87	8	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	90	6	0	0	0	4	100	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	17	21	21	21	20	0	0	41	38	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	13	4	20	43	0	0	64	32	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	16	16	15	29	7	0	48	34	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	14	15	12	43	5	7	64	20	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	6	22	15	43	4	5	64	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	29	9	14	40	3	0	55	36	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	19	0	14	54	9	3	78	22	30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	29	0	11	30	0	0	41	59	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	17	12	12	20	12	0	37	50	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	30	9	18	36	4	0	56	35	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	15	16	24	27	10	3	58	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	23	18	20	27	2	2	49	32	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	16	25	6	35	10	0	45	27	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	29	13	20	28	0	4	50	37	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	26	3	0	4	4	0	92	5	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	24	6	2	4	2	0	88	6	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	34	0	7	0	0	0	93	7	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	30	3	4	4	0	0	89	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	19	3	3	4	5	0	89	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	23	2	2	7	0	0	89	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	26	3	0	4	0	0	93	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	22	6	6	3	0	3	85	8	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	39	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	40	44	10	0	0	6	0	89	0	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	32	2	3	0	0	0	95	3	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	32	8	2	2	2	0	88	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	32	5	0	3	0	0	92	3	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	21	6	4	3	1	0	87	7	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	28	5	10	5	0	0	80	15	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	34	3	2	5	2	0	90	7	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	32	9	9	6	3	0	75	15	45
2020	Âge - 60 ans et plus	58	35	7	0	0	0	0	93	0	29

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	8	15	46	12	19	88	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	0	4	11	39	10	33	89	4	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	2	4	4	48	2	34	81	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	5	4	5	50	3	30	82	12	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	2	15	4	40	7	31	71	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	0	8	5	48	4	26	77	11	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	7	6	1	47	3	35	79	11	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	3	2	15	38	0	33	80	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	3	8	6	55	11	16	85	4	30

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	40	15	7	4	3	72	12	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	41	17	7	2	4	73	9	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	35	17	6	2	4	74	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	53	12	7	2	6	78	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	39	14	4	1	10	78	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	34	14	3	1	6	80	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	39	9	2	2	4	87	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	37	5	9	9	0	76	18	35
2022	Âge - 60 ans et plus	27	49	12	3	5	4	79	9	30
2020	Âge - 24 ans et moins	42	31	16	5	0	6	78	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	44	15	2	2	0	81	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	45	14	4	2	4	79	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	44	6	5	5	4	83	11	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	33	8	6	2	3	84	8	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	33	13	5	6	3	75	12	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	45	14	5	4	1	77	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	52	8	4	4	6	82	9	45
2020	Âge - 60 ans et plus	52	42	3	4	0	0	93	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	35	38	22	2	0	3	75	2	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	42	18	17	4	0	61	21	48
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	38	20	6	6	6	66	13	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	34	21	16	3	5	59	19	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	33	33	7	2	1	58	9	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	41	28	10	1	1	60	11	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	33	20	3	17	8	56	22	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	39	19	8	0	0	73	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	25	52	19	3	0	0	77	3	28
2018	Âge - 24 ans et moins	25	35	24	11	5	0	60	16	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	33	23	7	2	3	67	9	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	38	18	2	0	11	77	3	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	40	19	6	1	4	72	8	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	37	15	11	4	5	68	15	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	44	8	9	7	6	74	17	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	42	14	8	10	3	67	19	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	35	15	15	0	3	69	15	56
2018	Âge - 60 ans et plus	19	56	12	9	0	4	78	9	26

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	39	41	12	8	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	30	46	10	4	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	29	43	14	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	36	32	21	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	20	43	25	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	29	39	12	2	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	48	20	13	3	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	39	34	11	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	19	41	37	0	3	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	22	4	4	0	3	0	92	5	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	27	7	0	0	0	0	93	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	26	4	0	4	0	0	92	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	24	11	8	1	0	0	80	10	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	28	3	3	2	5	0	91	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	22	3	5	2	3	0	90	7	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	23	5	2	0	2	0	93	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	18	15	9	3	0	0	74	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	66	23	11	0	0	0	0	89	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	48	37	9	0	0	6	0	90	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	32	0	5	0	0	0	95	5	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	28	12	0	2	4	0	86	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	21	9	2	4	3	0	85	6	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	22	8	4	0	0	0	88	4	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	22	15	4	5	0	0	77	9	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	23	15	2	4	2	3	78	6	61
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	35	17	2	7	7	0	72	10	43
2020	Âge - 60 ans et plus	68	21	3	7	0	0	0	89	7	29

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	21	3	0	13	0	0	83	13	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	22	10	4	6	4	0	80	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	34	0	9	2	0	0	89	11	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	27	4	12	3	1	0	81	15	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	25	7	7	5	4	0	81	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	24	4	4	9	0	0	83	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	26	7	0	4	2	0	90	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	23	3	15	8	0	0	74	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	35	39	14	4	0	3	5	81	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	22	47	5	11	10	6	0	73	22	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	34	5	2	5	0	0	87	7	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	28	12	6	2	2	0	80	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	26	11	0	10	0	0	79	10	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	26	7	6	6	1	0	81	12	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	27	11	11	10	1	0	68	21	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	32	8	7	10	2	1	74	17	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	30	13	13	13	0	0	60	26	45
2020	Âge - 60 ans et plus	51	42	3	4	0	0	0	93	4	29

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	58	3	4	0	0	0	93	4	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	51	6	0	0	2	0	94	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	34	12	11	2	6	0	74	13	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	40	15	11	2	2	0	71	13	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	45	12	5	5	0	1	78	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	37	7	4	4	0	0	84	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	33	6	3	5	2	0	84	9	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	23	9	18	6	0	0	67	24	35
2022	Âge - 60 ans et plus	36	54	4	3	0	3	0	93	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	27	53	11	9	0	0	0	80	9	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	37	14	7	0	0	2	78	8	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	30	18	6	6	0	0	71	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	40	13	6	7	1	0	74	13	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	24	14	14	5	0	0	68	19	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	27	18	10	10	0	0	62	20	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	40	7	8	10	0	2	75	19	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	45	20	11	9	0	0	60	20	45
2020	Âge - 60 ans et plus	39	48	10	3	0	0	0	86	3	28
2019	Âge - 24 ans et moins	29	55	13	0	3	0	0	84	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	44	25	13	4	2	0	57	17	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	21	24	13	18	2	0	44	31	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	27	24	16	5	4	0	54	22	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	37	24	11	7	1	0	57	18	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	36	20	17	11	0	0	53	27	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	32	15	12	22	5	0	48	37	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	21	32	10	5	0	0	53	15	39
2019	Âge - 60 ans et plus	24	39	12	18	3	4	0	65	22	28
2018	Âge - 24 ans et moins	19	44	16	17	5	0	0	63	22	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	34	29	4	4	0	0	63	9	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	38	9	11	2	4	0	76	14	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	33	13	14	8	1	0	64	23	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	29	15	14	12	3	0	57	27	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	43	11	17	5	1	0	66	23	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	36	12	15	11	6	0	60	27	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	39	26	12	2	2	0	60	14	56
2018	Âge - 60 ans et plus	32	44	8	12	4	0	0	76	16	26

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	49	27	11	0	0	0	61	11	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	47	19	11	0	0	0	70	11	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	39	17	8	0	2	0	74	8	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	42	7	12	0	0	0	81	12	30
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	46	4	6	4	0	0	87	10	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	44	19	0	0	9	9	77	0	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	63	4	4	0	0	0	92	4	24
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	48	16	3	0	0	0	81	3	32
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	46	3	5	7	0	7	83	13	33
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	50	3	0	0	0	4	97	0	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	28	16	20	0	0	0	64	20	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	37	21	14	0	0	4	63	15	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	30	17	20	3	0	0	60	23	30
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	40	18	13	2	0	2	66	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	37	13	16	0	4	0	70	17	24
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	26	29	0	8	0	0	63	8	14

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	21	26	9	4	0	0	61	13	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	28	26	7	10	0	2	57	17	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	30	14	6	16	0	2	64	22	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	17	23	10	14	0	3	52	24	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	17	24	5	12	1	4	57	18	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	21	10	9	10	0	4	70	20	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	19	23	5	3	2	2	68	9	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	22	9	8	9	0	3	73	18	35
2022	Âge - 60 ans et plus	48	21	7	7	12	0	5	73	20	30
2020	Âge - 24 ans et moins	49	30	4	6	11	0	0	79	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	37	15	7	2	0	2	75	10	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	32	14	12	6	0	2	68	18	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	25	28	11	4	0	0	58	15	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	27	13	13	9	0	1	65	22	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	24	12	17	9	0	0	63	26	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	20	24	3	7	0	0	66	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	30	14	10	8	0	0	67	18	45
2020	Âge - 60 ans et plus	52	27	0	11	10	0	0	79	21	29
2019	Âge - 24 ans et moins	17	40	24	13	6	0	0	57	19	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	23	27	12	15	0	0	45	28	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	18	25	18	8	0	0	49	26	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	25	25	12	14	1	0	48	26	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	24	24	14	15	0	0	47	29	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	32	17	10	12	0	0	61	22	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	20	25	8	14	0	2	52	23	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	26	5	16	9	0	0	70	25	39
2019	Âge - 60 ans et plus	46	23	12	13	6	0	0	69	19	28
2018	Âge - 24 ans et moins	19	15	52	0	14	0	0	34	14	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	24	21	19	11	0	0	49	30	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	24	19	15	19	0	0	47	34	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	17	26	15	21	0	0	39	35	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	35	19	18	12	0	0	51	30	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	26	24	4	13	1	4	56	18	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	42	21	8	13	0	0	57	22	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	28	21	6	6	0	2	67	12	56
2018	Âge - 60 ans et plus	38	10	30	18	4	0	0	48	22	26

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	26	37	9	0	0	0	54	9	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	34	23	10	6	0	2	61	16	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	26	35	22	6	0	2	36	28	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	35	28	12	5	0	1	54	18	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	22	20	21	15	0	0	43	37	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	33	24	15	6	0	1	54	21	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	33	19	15	7	0	0	59	22	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	31	15	19	9	0	0	58	28	35
2022	Âge - 60 ans et plus	25	29	23	11	7	0	5	57	19	30
2020	Âge - 24 ans et moins	17	47	11	21	4	0	0	64	25	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	32	29	24	7	0	0	40	31	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	23	26	22	13	0	0	40	35	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	23	34	15	12	0	0	39	27	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	13	40	15	15	0	0	30	30	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	19	34	25	13	0	0	27	39	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	25	24	15	15	2	0	45	30	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	33	19	22	9	0	0	51	31	45
2020	Âge - 60 ans et plus	31	26	28	10	4	0	0	58	15	29
2019	Âge - 24 ans et moins	43	36	10	11	0	0	0	79	11	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	32	28	15	7	0	0	50	22	48
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	13	32	10	22	0	0	36	32	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	31	28	12	12	0	0	48	24	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	24	30	15	10	0	1	45	25	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	23	25	13	13	0	0	50	26	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	25	16	20	17	0	2	46	37	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	34	28	9	11	0	2	51	21	39
2019	Âge - 60 ans et plus	33	33	17	9	8	0	0	66	17	28
2018	Âge - 24 ans et moins	21	32	28	15	4	0	0	53	19	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	46	14	16	2	0	0	68	18	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	28	30	9	7	0	0	55	16	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	35	22	21	5	0	0	52	26	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	17	33	21	13	0	0	34	33	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	30	27	17	17	0	1	38	35	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	20	18	17	31	0	0	34	48	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	36	19	9	7	0	2	64	17	56
2018	Âge - 60 ans et plus	35	23	31	11	0	0	0	58	11	26

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	41	17	0	13	0	0	70	13	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	44	9	3	2	0	2	85	5	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	35	25	12	6	0	4	55	19	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	29	27	6	4	0	1	62	10	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	23	28	13	9	0	2	49	23	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	37	21	10	3	0	2	65	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	39	20	3	5	2	0	71	9	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	27	21	6	9	0	7	61	17	35
2022	Âge - 60 ans et plus	32	32	17	10	0	0	9	70	11	30
2020	Âge - 24 ans et moins	33	16	36	4	11	0	0	49	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	32	19	17	7	0	0	57	24	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	25	28	21	8	0	0	43	29	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	25	23	20	5	0	0	51	26	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	32	24	15	9	0	0	53	23	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	21	22	22	15	1	0	40	38	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	30	24	11	10	2	0	55	21	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	35	18	16	13	0	0	53	29	45
2020	Âge - 60 ans et plus	35	27	27	7	0	0	4	65	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	64	20	10	2	3	0	0	84	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	41	16	8	7	0	2	70	15	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	24	29	12	18	0	0	41	30	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	26	30	9	6	0	0	54	16	79
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	28	26	13	10	0	1	50	23	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	30	21	15	13	0	0	51	28	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	20	22	14	18	0	2	45	33	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	45	15	14	7	0	2	63	21	38
2019	Âge - 60 ans et plus	35	22	23	13	3	0	4	59	17	28
2018	Âge - 24 ans et moins	37	29	28	6	0	0	0	66	6	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	37	17	7	2	0	0	74	9	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	33	26	4	7	0	0	63	11	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	25	23	14	8	0	1	54	23	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	23	28	14	14	0	0	44	28	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	17	28	26	12	1	1	33	39	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	29	13	17	24	0	0	45	41	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	17	37	14	4	0	0	45	18	56
2018	Âge - 60 ans et plus	32	30	31	4	0	0	4	64	4	26

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	40	25	14	7	14	0	0	65	21	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	29	19	10	11	0	0	60	21	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	24	26	12	14	0	2	47	27	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	39	14	5	11	1	1	68	17	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	22	22	12	20	1	0	46	32	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	24	26	15	9	0	4	48	25	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	28	21	17	12	4	0	48	29	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	35	9	12	12	3	4	64	26	35
2022	Âge - 60 ans et plus	30	19	18	16	7	0	10	54	26	25
2020	Âge - 24 ans et moins	27	21	17	26	9	0	0	48	35	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	32	14	22	17	0	0	47	39	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	25	20	21	14	0	0	45	36	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	18	27	26	8	2	0	38	35	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	20	22	25	16	0	1	36	42	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	24	17	19	24	3	0	38	44	78
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	22	22	20	17	4	3	37	39	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	30	31	9	15	0	0	46	23	44
2020	Âge - 60 ans et plus	31	23	21	17	3	4	0	57	21	29
2019	Âge - 24 ans et moins	35	25	18	19	3	0	0	60	22	33
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	21	28	18	11	0	2	42	29	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	24	22	14	22	0	0	42	36	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	18	24	20	18	0	0	39	38	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	19	22	29	13	0	1	36	42	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	15	27	21	17	0	3	33	40	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	29	19	20	23	0	0	39	42	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	34	30	4	14	0	2	51	18	39
2019	Âge - 60 ans et plus	22	22	29	16	11	0	0	44	27	28
2018	Âge - 24 ans et moins	32	16	14	14	24	0	0	48	38	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	34	9	14	14	0	2	62	29	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	25	25	16	4	0	2	54	21	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	21	23	16	11	0	1	50	27	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	26	22	20	18	0	0	41	38	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	20	24	26	19	0	0	31	45	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	20	22	16	28	0	0	34	44	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	16	36	12	9	0	0	43	22	55
2018	Âge - 60 ans et plus	23	32	30	7	4	0	4	57	11	26

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	28	12	0	0	0	5	87	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	20	6	2	6	0	2	87	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	24	12	5	2	0	7	79	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	28	7	6	0	0	5	86	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	19	16	7	6	0	10	67	15	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	29	6	5	3	0	6	85	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	28	8	6	3	2	11	81	10	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	18	20	3	9	0	9	65	13	35
2022	Âge - 60 ans et plus	64	9	7	0	3	0	16	88	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	43	48	9	0	0	0	0	91	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	34	22	9	2	0	2	66	12	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	35	10	6	6	0	4	78	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	29	14	6	5	0	4	74	12	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	28	21	7	9	0	3	62	17	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	34	22	9	9	1	1	58	19	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	19	23	1	8	2	5	65	10	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	35	16	9	4	3	0	70	13	45
2020	Âge - 60 ans et plus	46	37	7	4	3	0	3	85	8	29
2019	Âge - 24 ans et moins	61	20	4	8	0	3	3	86	9	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	28	5	9	6	0	4	80	15	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	28	17	6	6	0	2	70	12	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	18	9	11	2	0	4	78	13	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	29	14	7	2	0	4	76	9	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	22	13	5	9	0	5	71	15	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	19	18	10	8	2	5	61	20	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	20	14	10	5	0	5	69	16	37
2019	Âge - 60 ans et plus	66	16	11	4	0	0	4	85	4	28
2018	Âge - 24 ans et moins	58	36	6	0	0	0	0	94	0	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	26	12	4	0	0	0	84	4	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	37	9	2	0	0	7	88	2	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	22	9	6	0	0	8	83	7	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	29	16	9	4	1	4	68	14	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	26	16	11	11	0	4	61	23	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	24	8	21	3	0	7	64	27	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	21	20	6	4	0	3	69	10	56
2018	Âge - 60 ans et plus	42	30	8	4	0	0	16	87	4	26

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	30	19	7	0	0	0	74	7	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	29	9	4	6	0	0	81	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	36	22	7	5	0	2	65	12	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	20	22	10	8	0	1	60	18	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	23	20	10	15	0	0	55	25	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	32	12	14	6	0	1	68	20	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	35	12	8	9	0	0	71	16	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	14	21	10	3	0	3	65	13	35
2022	Âge - 60 ans et plus	53	20	22	0	0	0	5	77	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	48	31	16	0	5	0	0	79	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	32	24	12	2	0	2	61	15	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	25	23	6	14	0	0	57	19	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	23	26	11	5	1	0	57	16	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	26	28	11	14	0	0	48	24	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	25	27	18	6	1	0	48	25	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	25	14	13	10	2	0	63	23	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	36	24	6	4	0	3	65	10	45
2020	Âge - 60 ans et plus	55	24	7	8	7	0	0	79	14	29
2019	Âge - 24 ans et moins	55	14	23	0	7	0	0	69	7	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	28	19	7	4	0	0	71	10	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	25	15	10	13	0	0	62	23	47
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	36	19	6	3	1	0	71	9	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	26	21	11	5	0	1	63	16	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	22	20	13	9	0	0	58	22	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	19	12	5	15	0	4	67	21	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	23	22	13	5	0	2	59	19	38
2019	Âge - 60 ans et plus	62	24	10	0	4	0	0	86	4	28
2018	Âge - 24 ans et moins	44	14	21	16	5	0	0	58	21	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	22	16	5	2	3	0	76	8	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	36	16	7	0	0	0	77	7	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	27	24	12	7	0	0	57	19	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	24	21	16	10	0	1	53	26	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	27	31	7	13	1	0	49	20	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	17	22	20	11	0	2	46	31	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	19	19	8	6	0	0	68	13	56
2018	Âge - 60 ans et plus	47	26	19	4	0	0	4	76	4	26

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	17	4	7	9	0	5	80	17	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	32	17	10	4	0	0	69	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	31	10	14	0	0	2	75	14	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	35	21	4	7	0	0	68	11	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	19	22	9	5	1	2	64	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	34	16	4	6	0	4	73	10	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	28	23	2	7	2	1	67	9	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	24	13	9	18	3	4	58	29	35
2022	Âge - 60 ans et plus	42	21	28	4	0	0	5	67	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	33	37	10	0	15	0	4	73	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	25	36	7	0	2	2	54	8	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	33	21	10	6	0	0	63	16	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	29	29	5	3	0	1	62	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	34	16	11	4	1	1	67	16	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	34	16	13	6	0	0	64	19	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	27	23	11	7	0	2	58	18	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	41	16	10	8	0	2	65	19	45
2020	Âge - 60 ans et plus	42	32	15	4	3	3	0	76	8	28
2019	Âge - 24 ans et moins	44	42	3	5	6	0	0	87	11	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	37	17	6	4	0	2	73	10	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	20	23	16	10	0	2	50	26	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	24	25	12	6	0	1	57	18	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	28	22	17	7	0	0	54	24	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	32	22	14	8	1	1	55	22	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	23	15	14	20	2	1	50	35	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	35	29	8	10	0	0	53	19	39
2019	Âge - 60 ans et plus	31	27	20	12	3	0	7	62	16	28
2018	Âge - 24 ans et moins	36	39	20	6	0	0	0	74	6	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	42	9	7	7	0	0	78	13	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	35	22	16	2	2	0	58	19	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	31	24	21	0	0	0	55	21	63
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	25	22	18	11	0	0	48	29	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	36	29	10	3	3	3	56	14	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	30	24	18	10	0	2	47	28	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	19	38	15	2	0	0	46	16	56
2018	Âge - 60 ans et plus	20	32	26	15	0	0	8	56	16	26

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	18	15	5	7	0	0	73	12	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	35	15	12	3	0	0	70	15	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	32	25	6	8	0	4	59	15	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	37	20	7	9	1	0	63	16	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	23	25	8	13	0	2	53	22	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	29	27	4	8	0	1	61	12	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	38	14	3	10	0	0	72	14	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	25	6	18	9	3	7	64	30	35
2022	Âge - 60 ans et plus	36	21	27	10	0	0	5	61	11	30
2020	Âge - 24 ans et moins	34	36	4	6	15	0	4	73	22	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	29	24	17	7	0	0	51	24	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	29	19	10	14	0	0	57	24	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	33	20	20	5	0	0	54	25	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	40	16	15	11	3	0	57	28	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	31	21	20	10	1	1	47	31	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	45	17	14	7	0	0	63	21	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	36	26	9	16	0	2	48	25	45
2020	Âge - 60 ans et plus	27	27	35	0	11	0	0	54	11	29
2019	Âge - 24 ans et moins	31	31	27	5	6	0	0	62	11	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	32	22	15	9	0	0	53	24	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	27	21	19	17	0	2	43	36	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	27	30	19	6	0	0	45	25	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	20	38	14	10	0	0	38	24	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	24	22	25	10	0	0	43	35	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	28	17	16	25	0	0	42	41	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	39	16	12	12	0	0	60	24	39
2019	Âge - 60 ans et plus	9	30	32	22	6	0	0	39	28	27
2018	Âge - 24 ans et moins	32	25	20	17	6	0	0	57	23	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	43	14	9	11	2	2	65	20	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	40	24	11	10	2	0	54	21	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	35	21	19	8	0	0	52	27	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	23	23	13	23	0	0	42	36	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	32	25	24	12	1	0	38	37	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	25	22	14	22	0	0	42	36	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	37	30	17	5	0	0	48	23	56
2018	Âge - 60 ans et plus	17	34	38	7	0	0	4	52	8	26

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	28	12	3	9	0	0	75	12	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	29	12	9	5	0	0	73	15	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	21	18	10	6	0	4	65	17	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	30	20	9	9	0	0	61	19	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	22	10	12	12	0	0	65	24	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	34	18	7	6	0	1	68	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	35	14	9	2	0	0	75	11	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	26	13	15	9	0	4	61	25	35
2022	Âge - 60 ans et plus	33	25	25	11	0	0	6	62	11	25
2020	Âge - 24 ans et moins	22	38	15	4	21	0	0	60	25	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	29	24	12	7	0	0	56	19	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	29	24	8	12	0	0	57	20	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	27	17	15	5	0	0	63	21	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	27	21	16	6	1	0	57	22	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	26	29	11	9	0	1	50	20	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	32	3	19	6	0	0	72	25	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	38	16	18	9	0	2	57	27	45
2020	Âge - 60 ans et plus	37	46	10	0	7	0	0	83	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	30	25	26	9	9	0	0	56	18	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	26	27	17	4	0	2	51	22	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	36	15	13	14	0	2	56	29	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	21	30	17	10	0	0	42	28	79
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	32	25	16	7	0	0	52	23	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	21	18	22	15	0	0	45	37	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	26	24	14	23	0	2	38	37	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	23	24	14	10	0	0	51	24	39
2019	Âge - 60 ans et plus	19	36	14	21	6	0	4	57	28	28
2018	Âge - 24 ans et moins	19	32	10	28	11	0	0	51	39	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	38	18	9	9	0	0	64	18	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	39	24	9	8	0	0	60	16	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	23	30	16	8	0	1	46	23	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	17	23	19	18	0	0	40	37	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	25	27	19	12	1	0	41	32	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	28	22	16	15	0	0	48	31	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	25	26	16	11	0	0	47	26	56
2018	Âge - 60 ans et plus	23	32	23	15	7	0	0	54	22	26

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	23	3	5	0	0	0	91	5	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	22	9	2	2	0	0	87	4	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	14	14	4	2	0	4	79	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	20	15	4	1	0	0	80	5	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	20	14	2	5	0	0	79	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	20	9	8	2	0	1	80	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	22	5	5	0	2	0	90	5	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	17	14	9	9	0	7	66	19	35
2022	Âge - 60 ans et plus	46	34	11	0	3	0	5	85	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	38	0	5	9	0	4	85	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	24	10	10	5	0	0	76	14	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	28	6	12	8	0	0	75	20	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	25	9	6	6	0	2	79	12	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	21	13	8	7	0	0	72	15	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	21	25	5	9	0	1	60	14	78
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	39	3	6	10	2	0	80	16	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	33	14	4	12	2	0	69	16	44
2020	Âge - 60 ans et plus	59	27	3	3	7	0	0	87	10	29
2019	Âge - 24 ans et moins	64	19	12	2	2	0	0	83	4	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	31	12	7	4	0	2	76	11	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	36	10	6	11	0	2	73	17	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	25	14	5	10	0	0	70	15	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	27	17	10	5	0	2	69	14	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	23	14	16	8	0	0	61	24	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	10	15	10	25	2	2	49	36	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	34	21	9	10	0	0	59	20	39
2019	Âge - 60 ans et plus	50	16	14	9	7	0	4	69	17	28

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	30	10	0	3	0	87	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	22	8	7	0	0	84	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	32	7	4	0	4	89	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	21	14	8	5	0	73	14	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	22	16	3	6	0	75	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	24	17	9	1	1	73	11	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	31	12	0	0	0	88	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	18	11	9	3	6	76	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	54	20	17	0	3	5	79	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	27	32	11	15	10	4	62	27	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	47	15	10	7	0	69	17	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	22	25	6	6	0	63	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	26	20	14	2	0	63	17	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	33	30	6	5	0	59	11	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	27	24	13	7	1	57	20	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	32	19	9	12	0	59	21	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	27	29	18	6	0	47	24	45
2020	Âge - 60 ans et plus	28	20	27	11	14	0	48	25	29

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	24	7	8	5	0	0	79	13	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	31	15	4	4	0	0	77	8	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	30	13	6	0	0	4	80	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	33	13	4	5	0	1	77	9	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	22	18	10	6	0	2	64	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	25	19	10	6	0	1	65	16	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	37	13	10	2	0	0	76	11	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	30	0	14	8	0	4	77	23	35
2022	Âge - 60 ans et plus	43	23	22	3	3	0	6	70	7	25
2020	Âge - 24 ans et moins	44	27	9	10	10	0	0	70	21	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	44	17	10	5	0	0	69	15	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	42	15	4	6	0	0	75	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	32	20	9	3	0	1	68	12	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	35	30	2	11	0	0	56	13	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	24	32	15	6	0	1	46	22	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	32	13	15	5	2	0	67	20	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	35	19	15	11	0	0	55	26	45
2020	Âge - 60 ans et plus	35	43	14	4	3	0	0	79	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	53	33	11	3	0	0	0	86	3	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	25	21	8	5	0	2	66	12	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	30	21	10	6	0	0	63	15	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	41	19	6	5	0	1	69	11	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	30	20	11	6	0	1	63	17	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	23	23	16	6	0	0	56	22	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	24	11	15	15	0	6	57	32	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	33	20	10	2	0	0	68	12	39
2019	Âge - 60 ans et plus	22	34	32	6	6	0	0	56	13	27
2018	Âge - 24 ans et moins	56	20	15	10	0	0	0	76	10	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	26	19	0	7	0	0	74	7	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	35	21	2	5	0	0	72	7	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	25	26	12	0	0	1	62	12	63
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	35	18	15	5	0	0	61	21	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	23	19	18	11	1	0	51	29	71
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	26	32	12	8	0	0	48	20	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	31	33	9	4	0	0	54	12	56
2018	Âge - 60 ans et plus	28	38	27	7	0	0	0	66	7	26

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	14	0	0	3	0	0	97	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	10	10	0	7	0	6	83	7	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	11	4	4	0	0	4	91	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	23	8	5	5	0	4	81	10	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	12	4	2	7	1	6	86	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	12	12	0	5	0	4	82	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	13	6	5	1	0	8	86	7	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	20	8	3	0	0	12	88	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	67	14	10	0	0	0	9	89	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	24	16	10	6	0	0	68	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	40	15	5	0	0	2	79	5	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	13	10	4	0	2	0	86	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	26	10	6	5	1	0	79	11	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	27	16	5	4	1	1	75	9	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	32	11	4	4	2	1	81	7	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	22	13	3	3	2	4	80	7	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	27	24	2	5	0	2	69	7	44
2020	Âge - 60 ans et plus	57	25	11	4	3	0	0	82	7	28
2019	Âge - 24 ans et moins	73	16	5	0	2	0	3	92	2	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	24	15	2	2	0	0	81	4	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	12	8	9	2	0	2	81	11	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	16	10	7	0	1	1	82	7	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	30	13	0	5	0	2	81	5	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	17	14	9	1	0	1	75	10	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	21	15	8	13	0	4	63	21	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	32	2	12	5	0	3	80	17	39
2019	Âge - 60 ans et plus	54	30	13	0	3	0	0	84	3	28
2018	Âge - 24 ans et moins	59	20	15	6	0	0	0	79	6	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	31	9	0	4	0	0	87	4	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	21	7	6	0	0	0	87	6	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	23	18	4	5	0	1	73	8	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	36	10	4	3	0	3	83	7	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	28	15	3	3	1	1	79	6	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	23	7	8	10	0	2	75	18	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	19	9	6	3	0	0	81	10	56
2018	Âge - 60 ans et plus	38	31	11	12	8	0	0	69	20	26

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	13	4	3	0	0	92	3	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	35	2	2	0	0	96	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	24	11	0	2	4	86	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	21	13	3	0	1	83	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	18	10	2	5	1	83	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	31	7	4	1	1	87	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	25	5	0	0	0	95	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	24	5	9	0	7	85	10	35
2022	Âge - 60 ans et plus	49	42	3	0	0	5	97	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	33	37	11	9	11	0	70	20	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	35	19	7	0	0	74	7	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	39	14	4	6	0	77	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	31	16	5	7	0	72	11	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	33	20	8	4	0	69	12	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	30	17	11	2	3	68	14	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	29	24	6	3	0	66	10	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	37	16	11	8	0	65	19	45
2020	Âge - 60 ans et plus	32	50	7	0	11	0	82	11	29

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	80	11	5	0	0	0	4	94	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	9	0	0	0	0	8	100	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	80	8	4	0	0	0	8	96	0	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	9	4	3	0	0	9	92	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	2	2	2	3	0	11	92	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	76	9	3	2	0	0	10	94	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	79	9	2	0	2	0	8	96	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	8	3	0	2	0	16	93	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	84	7	3	0	0	0	5	97	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	64	21	10	0	5	0	0	85	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	17	2	0	0	2	10	97	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	6	4	0	4	0	4	92	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	16	2	2	2	0	2	93	4	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	19	10	4	2	0	3	84	6	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	12	7	4	1	0	6	88	5	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	14	12	3	0	2	3	84	4	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	16	8	5	4	0	6	82	10	45
2020	Âge - 60 ans et plus	76	13	0	0	3	0	7	97	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	80	14	3	0	0	0	3	97	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	13	4	0	0	2	6	95	0	48
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	6	6	0	5	0	10	87	6	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	8	5	2	0	1	2	93	2	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	9	11	3	1	0	3	85	4	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	9	5	1	3	0	6	91	4	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	7	4	1	12	3	8	80	15	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	33	9	0	0	0	0	91	0	39
2019	Âge - 60 ans et plus	73	21	6	0	0	0	0	94	0	28
2018	Âge - 24 ans et moins	65	13	10	6	6	0	0	78	11	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	82	12	2	0	2	0	2	95	2	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	83	9	6	0	0	0	2	94	0	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	18	12	2	1	0	3	85	4	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	15	4	4	4	0	6	87	8	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	16	4	3	0	1	13	92	4	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	67	6	5	5	6	0	10	82	12	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	13	12	2	0	0	3	86	2	56
2018	Âge - 60 ans et plus	48	29	16	0	0	0	8	83	0	25

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	5	2	0	0	0	6	98	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	6	2	2	4	0	6	92	6	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	10	2	2	1	3	4	94	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	5	7	3	1	2	4	89	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	11	5	1	4	1	6	88	6	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	82	5	3	0	2	2	7	95	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	9	9	3	8	0	7	78	12	35
2022	Âge - 60 ans et plus	85	10	0	0	0	0	5	100	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	76	19	0	0	5	0	0	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	10	0	0	0	2	2	100	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	88	0	2	2	6	0	2	90	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	84	6	4	2	0	0	4	93	3	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	71	12	3	5	5	0	4	86	10	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	14	3	5	5	0	1	87	10	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	8	0	3	5	0	5	91	9	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	19	5	3	7	0	2	85	10	44
2020	Âge - 60 ans et plus	77	17	0	0	3	0	4	97	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	95	5	0	0	0	0	0	100	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	10	2	6	4	2	7	87	11	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	14	6	0	7	0	4	87	7	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	9	7	7	3	1	1	84	9	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	15	7	4	3	0	2	85	8	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	17	11	3	3	1	3	81	7	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	10	9	4	11	0	5	75	16	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	18	8	2	9	0	5	80	12	39
2019	Âge - 60 ans et plus	66	8	15	3	4	0	4	78	7	28
2018	Âge - 24 ans et moins	60	14	15	0	10	0	0	74	10	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	84	10	0	0	4	0	2	95	5	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	78	11	4	2	2	0	2	91	4	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	12	9	4	9	0	1	78	13	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	15	13	1	6	0	3	79	8	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	11	4	4	3	1	7	88	7	72
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	7	7	7	6	0	5	79	14	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	17	2	3	2	0	3	93	5	55
2018	Âge - 60 ans et plus	58	23	4	8	4	0	4	84	13	26

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	82	15	3	0	0	0	0	97	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	10	6	2	0	0	2	92	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	22	14	2	0	0	4	83	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	22	7	3	2	0	2	89	4	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	15	6	1	2	0	4	90	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	13	5	2	2	1	6	90	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	21	2	0	0	2	2	98	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	9	3	6	0	0	7	91	6	35
2022	Âge - 60 ans et plus	80	15	0	0	0	0	5	100	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	71	24	0	0	5	0	0	95	5	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	15	8	0	0	2	0	92	0	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	16	6	6	2	0	2	86	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	13	4	2	0	0	1	94	3	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	21	5	0	3	0	1	92	3	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	21	7	4	0	0	3	89	4	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	26	1	3	2	0	2	93	5	61
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	25	8	0	2	0	2	90	2	44
2020	Âge - 60 ans et plus	83	14	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	76	22	2	0	0	0	0	98	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	33	15	6	2	0	5	76	9	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	25	16	4	0	0	0	80	4	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	23	14	0	2	1	0	84	2	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	27	1	4	0	0	0	94	4	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	32	17	0	1	0	1	82	1	80
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	27	20	2	4	0	2	75	5	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	25	5	2	9	0	2	84	11	39
2019	Âge - 60 ans et plus	69	16	11	4	0	0	0	85	4	28
2018	Âge - 24 ans et moins	73	10	6	6	6	0	0	83	11	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	30	12	2	2	0	0	84	4	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	26	2	13	5	0	0	80	18	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	25	13	6	4	0	1	77	10	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	29	11	5	9	0	0	75	15	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	29	12	3	0	0	5	84	3	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	13	12	3	2	0	5	83	5	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	31	11	2	0	0	0	87	2	55
2018	Âge - 60 ans et plus	50	33	13	0	4	0	0	83	4	26

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	33	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	12	6	4	4	0	2	87	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	17	8	2	2	0	4	88	4	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	21	12	2	4	0	3	82	6	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	15	7	2	5	3	3	85	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	12	7	4	7	0	7	81	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	13	10	4	0	2	2	86	4	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	10	9	6	3	0	7	81	9	35
2022	Âge - 60 ans et plus	65	23	0	7	0	0	6	93	7	25
2020	Âge - 24 ans et moins	71	4	9	10	5	0	0	76	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	14	7	0	0	2	0	92	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	12	6	6	8	0	2	80	14	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	10	10	5	3	0	0	83	8	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	13	8	11	5	0	1	76	16	77
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	13	14	8	4	0	0	75	11	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	11	5	3	8	0	2	83	12	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	24	9	3	8	0	2	79	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	76	7	7	4	3	0	4	86	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	79	14	6	0	0	0	0	94	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	26	9	6	4	0	5	80	11	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	22	15	4	7	0	0	75	10	48
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	13	15	3	7	1	0	75	10	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	17	9	7	3	0	0	80	10	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	24	17	7	2	1	1	73	10	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	15	13	7	14	0	5	64	22	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	16	10	13	5	0	0	72	18	38
2019	Âge - 60 ans et plus	63	20	7	10	0	0	0	83	10	28
2018	Âge - 24 ans et moins	68	4	17	6	5	0	0	72	10	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	34	2	4	4	0	0	89	9	42
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	21	12	4	4	0	0	79	9	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	22	14	6	5	0	0	75	11	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	20	10	7	8	0	0	75	15	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	22	16	6	4	1	5	72	11	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	14	9	11	9	0	3	69	22	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	67	13	11	5	3	0	0	81	9	55
2018	Âge - 60 ans et plus	56	19	16	4	4	0	0	75	9	25

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	85	9	0	0	0	0	5	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	8	5	0	0	0	10	94	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	6	6	2	2	0	16	88	5	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	16	6	3	0	0	19	89	3	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	10	5	1	2	0	15	91	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	10	8	0	2	0	19	87	2	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	14	5	0	2	0	17	92	2	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	8	3	3	0	0	15	93	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	68	3	6	0	0	0	23	92	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	85	4	0	6	0	0	5	94	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	5	2	0	0	2	22	97	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	12	2	0	2	0	22	95	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	10	5	1	0	0	13	93	1	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	14	6	2	4	0	12	85	7	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	15	9	2	3	0	14	84	6	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	13	3	2	0	2	14	95	2	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	13	0	0	2	0	21	97	3	45
2020	Âge - 60 ans et plus	43	14	4	0	0	0	40	94	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	82	6	0	0	0	0	12	100	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	6	8	4	0	0	29	82	6	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	8	6	2	2	0	23	86	6	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	10	6	0	1	1	28	90	1	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	13	6	5	1	0	9	86	7	67
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	15	10	1	1	0	13	86	3	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	15	10	2	0	0	22	84	3	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	13	3	2	0	0	32	92	4	39
2019	Âge - 60 ans et plus	61	13	7	0	0	0	19	92	0	28
2018	Âge - 24 ans et moins	73	10	6	6	0	0	6	88	6	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	7	2	0	0	0	33	97	0	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	11	2	4	2	0	13	90	8	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	15	7	2	0	0	19	89	2	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	11	11	0	3	0	23	81	4	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	15	14	0	0	0	19	83	0	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	19	9	2	2	2	16	85	4	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	6	8	2	0	0	25	86	3	54
2018	Âge - 60 ans et plus	45	7	4	0	0	0	44	93	0	26

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	87	13	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	88	8	2	0	0	0	2	98	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	80	6	4	2	0	0	8	94	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	18	5	0	0	0	3	95	0	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	5	6	2	1	2	3	90	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	78	11	1	1	2	0	6	95	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	83	8	2	0	0	0	7	98	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	84	6	0	0	0	0	9	100	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	73	18	4	0	0	0	5	96	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	70	20	11	0	0	0	0	89	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	81	12	7	0	0	0	0	93	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	15	6	2	2	0	2	90	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	87	6	3	2	0	0	1	94	2	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	78	10	4	1	6	0	1	89	7	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	20	3	1	0	0	7	96	1	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	25	3	0	0	3	5	97	0	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	68	21	2	0	4	0	4	93	5	45
2020	Âge - 60 ans et plus	76	18	3	0	0	0	3	97	0	29
2019	Âge - 24 ans et moins	87	7	3	0	2	0	0	95	2	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	18	4	0	0	0	9	96	0	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	10	14	0	2	0	0	84	2	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	8	2	2	0	1	5	97	2	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	11	3	2	0	0	1	96	2	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	9	5	0	0	0	7	95	0	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	13	5	0	3	2	11	90	4	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	84	10	0	0	0	0	6	100	0	39
2019	Âge - 60 ans et plus	60	22	7	0	0	0	12	92	0	28
2018	Âge - 24 ans et moins	76	10	8	6	0	0	0	86	6	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	18	4	2	0	0	12	93	2	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	14	7	5	0	2	4	88	5	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	71	17	8	2	0	0	3	90	2	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	71	15	6	1	1	0	6	91	3	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	18	3	3	0	0	12	93	3	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	23	3	2	0	0	7	95	2	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	72	17	4	2	0	0	5	94	2	55
2018	Âge - 60 ans et plus	61	15	15	0	0	0	8	83	0	26

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	24	0	0	7	0	0	93	7	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	11	9	0	8	0	2	83	8	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	12	0	0	8	0	6	92	8	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	8	3	3	4	1	3	90	7	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	77	8	4	1	7	2	1	88	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	10	4	1	7	0	5	87	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	10	7	2	3	0	3	88	5	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	78	6	4	0	3	0	9	93	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	77	4	7	0	0	0	12	92	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	54	25	15	0	6	0	0	79	6	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	78	8	5	7	0	0	2	88	8	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	8	6	0	2	0	4	92	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	13	6	6	2	0	0	86	8	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	22	9	1	3	1	0	86	4	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	22	5	7	0	0	3	88	7	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	15	7	2	3	2	4	88	5	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	25	4	2	3	0	2	91	5	45
2020	Âge - 60 ans et plus	80	13	0	0	7	0	0	93	7	29
2019	Âge - 24 ans et moins	72	6	3	9	6	0	3	81	16	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	13	12	9	2	3	2	76	12	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	14	6	3	5	2	0	86	8	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	13	9	0	4	1	2	86	5	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	9	6	8	6	0	1	80	14	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	16	6	6	1	0	3	86	7	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	8	8	3	7	0	12	79	12	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	5	13	5	6	0	2	75	12	39
2019	Âge - 60 ans et plus	76	4	13	4	0	0	4	83	4	28
2018	Âge - 24 ans et moins	59	20	0	10	10	0	0	79	21	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	12	17	5	7	0	2	70	12	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	9	9	4	12	0	2	75	16	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	17	5	8	7	0	1	81	14	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	20	4	8	3	0	3	85	11	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	12	7	3	4	0	11	86	7	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	71	10	4	3	5	0	7	87	9	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	22	4	6	5	0	0	85	11	55
2018	Âge - 60 ans et plus	61	23	4	0	4	0	8	91	5	26

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	11	26	4	0	0	0	70	4	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	21	17	2	0	0	0	81	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	31	20	3	2	0	2	75	5	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	30	11	3	5	0	3	81	8	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	15	14	9	5	2	4	71	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	21	12	4	5	0	2	79	8	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	11	13	2	4	0	3	81	6	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	13	13	0	0	0	7	86	0	35
2022	Âge - 60 ans et plus	69	7	15	3	0	0	5	81	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	24	16	11	5	0	0	68	16	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	27	19	7	2	0	5	69	10	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	22	22	4	6	0	2	68	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	23	16	4	5	0	0	75	9	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	24	13	10	6	0	0	70	16	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	23	14	9	9	0	1	68	18	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	26	11	7	3	2	3	78	10	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	33	16	0	2	0	2	81	2	45
2020	Âge - 60 ans et plus	58	25	10	0	3	0	3	86	3	29
2019	Âge - 24 ans et moins	64	27	9	0	0	0	0	91	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	31	24	10	2	0	0	63	13	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	8	22	5	4	0	0	69	9	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	26	11	8	1	1	1	80	9	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	30	9	1	3	0	1	87	4	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	30	17	1	2	0	1	79	4	79
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	21	10	0	4	0	8	85	4	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	29	8	0	6	0	0	87	6	39
2019	Âge - 60 ans et plus	67	18	4	4	4	0	4	88	8	28
2018	Âge - 24 ans et moins	41	26	17	5	11	0	0	67	16	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	30	16	3	2	0	0	79	5	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	25	19	7	4	0	0	70	11	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	30	17	3	4	0	0	75	7	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	28	11	6	4	0	2	78	11	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	25	14	6	6	0	5	72	12	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	32	2	6	5	0	2	87	11	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	23	13	4	2	0	0	81	5	55
2018	Âge - 60 ans et plus	61	27	8	4	0	0	0	88	4	26

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	20	35	34	11	0	0	0	55	11	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	57	30	4	4	0	0	63	8	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	36	42	11	2	0	2	45	13	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	37	36	12	3	0	0	50	14	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	23	39	19	4	1	0	37	23	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	40	42	6	3	0	0	48	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	40	38	8	5	0	0	48	13	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	35	26	15	6	0	4	51	22	35
2022	Âge - 60 ans et plus	21	33	42	3	0	0	0	54	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	17	33	35	15	0	0	0	50	15	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	41	34	10	0	0	0	56	10	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	42	31	12	2	0	0	55	14	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	37	38	10	5	0	0	47	15	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	28	37	19	3	0	0	41	23	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	24	37	25	4	0	0	34	28	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	36	37	5	7	3	0	50	12	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	28	33	16	4	0	0	46	21	45
2020	Âge - 60 ans et plus	28	29	24	14	4	0	0	58	18	29
2019	Âge - 24 ans et moins	30	37	27	6	0	0	0	67	6	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	46	35	4	2	0	2	59	6	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	29	36	20	4	0	3	38	25	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	36	41	11	1	1	0	47	12	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	30	45	13	1	0	0	42	14	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	21	44	16	5	0	0	36	20	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	21	31	12	14	0	0	43	25	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	29	26	27	3	0	0	45	29	39
2019	Âge - 60 ans et plus	28	27	31	15	0	0	0	55	15	28
2018	Âge - 24 ans et moins	10	27	50	14	0	0	0	36	14	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	49	40	4	0	0	0	56	4	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	31	38	7	2	0	0	52	10	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	32	45	10	1	0	0	44	11	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	18	41	16	10	0	0	33	26	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	26	36	26	4	0	1	34	30	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	26	30	25	5	0	0	41	30	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	25	45	7	3	0	0	45	10	56
2018	Âge - 60 ans et plus	12	34	42	12	0	0	0	46	12	26

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	8	39	30	23	0	0	52	8	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	10	37	36	14	2	0	51	12	50
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	23	41	18	9	3	2	28	29	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	1	20	42	24	13	0	0	37	21	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	22	39	25	9	0	1	35	26	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	15	32	35	12	0	0	48	20	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	13	46	26	7	0	0	33	22	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	15	40	20	14	0	0	34	26	35
2022	Âge - 60 ans et plus	7	3	50	26	13	0	0	39	11	30
2020	Âge - 24 ans et moins	11	30	21	22	17	0	0	39	40	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	17	41	28	7	0	0	35	24	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	21	32	25	10	0	0	35	33	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	13	46	23	9	0	0	33	21	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	22	36	18	10	0	0	29	35	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	30	35	20	3	0	1	23	41	79
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	18	37	23	10	0	0	34	29	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	20	37	19	14	0	0	33	30	45
2020	Âge - 60 ans et plus	8	20	37	21	14	0	0	35	28	29
2019	Âge - 24 ans et moins	9	15	31	30	16	0	0	46	24	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	10	56	21	10	0	0	32	12	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	23	32	16	11	0	0	28	40	48
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	15	39	26	15	0	0	40	21	81
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	20	39	19	16	0	0	35	26	69
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	22	30	27	9	0	0	35	35	81
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	20	27	26	10	0	2	36	36	58
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	18	41	16	16	2	0	32	26	39
2019	Âge - 60 ans et plus	8	18	30	25	19	0	0	44	26	27
2018	Âge - 24 ans et moins	6	20	25	29	20	0	0	49	26	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	12	44	30	15	0	0	44	12	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	14	39	33	14	0	0	47	14	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	16	42	28	8	0	0	36	22	63
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	28	31	20	9	0	0	29	40	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	20	48	15	8	0	1	23	28	73
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	25	35	15	11	0	0	26	39	58
2018	Âge - 55 à 59 ans	2	9	57	18	12	2	0	31	11	55
2018	Âge - 60 ans et plus	0	12	52	19	16	0	0	35	12	24

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	26	55	19	0	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	58	23	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	48	14	2	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	61	12	2	75
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	52	8	1	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	66	14	0	90
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	61	15	0	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	77	3	4	35
2022	Âge - 60 ans et plus	18	63	19	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	21	32	42	4	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	59	19	0	41
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	43	18	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	39	25	1	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	42	15	1	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	50	22	1	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	65	11	0	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	65	14	0	45
2020	Âge - 60 ans et plus	25	65	10	0	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	52	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	55	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	63	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	58	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	69	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	53	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	47	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	60	33
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	81	21
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	55	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	4	4	18	0	4	26	69	26	25
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	11	6	9	8	11	17	68	23	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	22	13	6	10	0	14	67	18	50
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	17	12	8	6	1	22	66	18	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	19	13	4	4	1	22	72	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	21	10	5	8	4	14	72	16	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	15	6	5	3	2	11	83	10	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	8	18	11	0	3	19	62	14	35
2022	Âge - 60 ans et plus	46	13	0	7	4	0	30	84	16	30
2020	Âge - 24 ans et moins	39	4	5	10	10	6	26	64	29	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	22	7	10	3	7	5	77	14	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	20	19	4	2	0	6	73	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	19	21	6	7	1	9	62	14	79
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	18	21	6	10	1	4	60	18	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	20	13	10	6	1	1	70	17	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	20	11	10	3	2	15	71	15	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	12	4	7	4	3	10	83	12	45
2020	Âge - 60 ans et plus	49	16	17	3	0	0	15	77	4	29
2019	Âge - 24 ans et moins	52	29	13	0	0	3	3	86	0	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	26	17	12	11	3	2	58	24	49
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	20	22	12	5	2	7	57	19	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	21	12	13	7	4	12	62	23	80
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	20	23	11	13	2	3	50	26	68
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	29	16	10	14	1	1	59	25	77
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	14	12	15	18	2	8	50	37	59
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	20	7	5	13	0	8	73	19	38
2019	Âge - 60 ans et plus	52	11	8	14	12	0	3	65	27	27
2018	Âge - 24 ans et moins	34	26	20	0	0	0	20	75	0	20
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	16	19	10	9	0	2	62	19	43
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	28	9	13	21	2	5	54	36	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	21	28	11	7	3	8	48	20	65
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	11	11	20	14	0	6	53	36	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	15	19	16	13	1	4	49	31	74
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	13	10	13	23	0	3	53	37	59
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	18	11	14	4	0	0	71	18	55
2018	Âge - 60 ans et plus	58	16	7	4	7	0	8	80	12	26

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	31	10	10	34	0	0	46	44	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	24	12	6	34	5	14	36	49	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	40	6	6	21	0	21	58	34	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	20	15	20	8	3	7	53	30	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	20	21	0	37	0	11	35	42	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	42	13	0	7	7	7	77	9	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	21	16	32	11	0	5	38	45	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	22	11	11	19	4	7	55	33	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	22	9	16	21	0	0	54	36	33
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	15	23	10	35	0	10	26	49	21
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	36	29	0	0	0	7	68	0	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	37	0	29	34	0	0	37	63	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	17	5	9	46	0	5	36	58	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	9	15	11	43	0	17	18	64	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	11	19	27	30	3	0	22	58	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	0	22	22	46	0	5	6	71	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	34	0	7	29	13	8	54	46	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	15	21	27	27	0	5	22	56	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	19	14	18	30	4	7	31	53	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	12	15	27	36	0	0	22	63	33
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	13	15	32	25	0	15	16	67	21
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	23	24	20	20	0	7	31	43	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant