Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Développement économique Canada pour les Prairies selon la Question 109. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 56 37 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Administration et opérations 55 29 3 11 3 0 0 84 14 35
2022 Ressources humaines 34 53 6 7 0 0 0 87 7 15
2022 Gestion financière 57 25 9 5 3 0 0 83 8 30
2022 Technologie de l'information 58 33 5 4 0 0 0 91 4 20
2022 Politiques 35 48 5 12 0 0 0 84 12 55
2022 Gestion de projets 53 38 6 2 2 0 0 91 3 55
2022 Aucune de ces réponses 30 55 15 0 0 0 0 85 0 15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 41 37 16 6 0 0 0 78 6 15
2022 Administration et opérations 46 35 8 5 6 0 0 81 11 35
2022 Ressources humaines 62 30 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Gestion financière 57 28 6 3 7 0 0 84 9 30
2022 Technologie de l'information 60 27 13 0 0 0 0 87 0 20
2022 Politiques 43 30 13 10 4 0 0 73 14 55
2022 Gestion de projets 55 35 2 2 7 0 0 90 8 55
2022 Aucune de ces réponses 47 32 21 0 0 0 0 79 0 15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 65 22 6 7 0 0 0 87 7 15
2022 Administration et opérations 58 26 8 8 0 0 0 83 8 35
2022 Ressources humaines 72 15 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Gestion financière 67 27 3 0 3 0 0 94 3 30
2022 Technologie de l'information 61 35 4 0 0 0 0 96 0 20
2022 Politiques 51 30 14 5 0 0 0 81 5 55
2022 Gestion de projets 69 26 5 0 0 0 0 95 0 55
2022 Aucune de ces réponses 37 48 9 6 0 0 0 85 6 15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 59 33 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Administration et opérations 59 25 8 8 0 0 0 84 8 35
2022 Ressources humaines 49 38 6 7 0 0 0 87 7 15
2022 Gestion financière 58 36 3 0 3 0 0 94 3 30
2022 Technologie de l'information 53 38 5 4 0 0 0 91 4 20
2022 Politiques 46 37 6 11 0 0 0 83 11 55
2022 Gestion de projets 60 35 4 0 2 0 0 95 2 55
2022 Aucune de ces réponses 40 45 15 0 0 0 0 85 0 15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 56 30 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Administration et opérations 65 25 5 6 0 0 0 89 6 35
2022 Ressources humaines 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 76 14 7 0 3 0 0 90 3 30
2022 Technologie de l'information 63 24 13 0 0 0 0 87 0 20
2022 Politiques 70 14 7 6 0 2 0 86 6 55
2022 Gestion de projets 66 25 4 2 3 0 0 91 5 55
2022 Aucune de ces réponses 40 39 21 0 0 0 0 79 0 15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 56 30 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Administration et opérations 59 30 3 8 0 0 0 89 8 35
2022 Ressources humaines 64 28 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 Gestion financière 73 12 7 5 3 0 0 85 8 30
2022 Technologie de l'information 65 26 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 Politiques 55 30 7 7 1 0 0 85 8 55
2022 Gestion de projets 60 32 5 2 2 0 0 92 3 55
2022 Aucune de ces réponses 40 38 22 0 0 0 0 78 0 15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 59 27 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Administration et opérations 54 25 5 13 0 2 0 81 14 35
2022 Ressources humaines 72 12 0 8 0 8 0 92 8 15
2022 Gestion financière 68 13 3 6 7 3 0 84 13 30
2022 Technologie de l'information 68 14 9 9 0 0 0 82 9 20
2022 Politiques 49 11 20 14 3 2 0 61 18 55
2022 Gestion de projets 46 32 11 5 5 2 0 78 10 55
2022 Aucune de ces réponses 41 32 21 0 0 7 0 78 0 15
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 63 7 13 0 0 0 18 84 0 15
2022 Administration et opérations 81 8 5 3 0 0 3 92 3 35
2022 Ressources humaines 64 22 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 Gestion financière 60 30 7 0 3 0 0 90 3 30
2022 Technologie de l'information 81 19 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Politiques 64 29 2 2 2 0 3 95 4 55
2022 Gestion de projets 73 22 5 0 0 0 0 95 0 55
2022 Aucune de ces réponses 53 34 7 6 0 0 0 87 6 15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 48 52 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 64 22 6 8 0 0 0 86 8 35
2022 Ressources humaines 64 28 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Gestion financière 47 38 3 5 6 0 0 86 11 30
2022 Technologie de l'information 55 36 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 Politiques 58 29 8 5 0 0 0 86 5 55
2022 Gestion de projets 64 29 5 2 0 0 0 93 2 55
2022 Aucune de ces réponses 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 57 27 0 16 0 0 0 84 16 15
2022 Administration et opérations 84 5 0 11 0 0 0 89 11 35
2022 Ressources humaines 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 62 29 0 0 9 0 0 91 9 30
2022 Technologie de l'information 86 14 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Politiques 64 22 9 5 0 0 0 86 5 55
2022 Gestion de projets 70 20 2 6 2 0 0 91 7 55
2022 Aucune de ces réponses 66 21 6 6 0 0 0 87 6 15

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 75 6 7 6 0 6 0 87 7 15
2022 Administration et opérations 63 21 8 5 0 3 0 87 5 35
2022 Ressources humaines 51 22 0 19 0 8 0 80 20 15
2022 Gestion financière 51 18 6 2 10 12 0 79 14 30
2022 Technologie de l'information 52 33 6 0 0 9 0 93 0 20
2022 Politiques 60 22 7 2 2 8 0 88 4 55
2022 Gestion de projets 64 21 5 3 3 4 0 88 6 55
2022 Aucune de ces réponses 40 41 12 7 0 0 0 81 7 15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 59 21 8 12 0 0 0 80 12 15
2022 Administration et opérations 48 35 8 8 0 0 0 84 8 35
2022 Ressources humaines 51 28 14 7 0 0 0 79 7 15
2022 Gestion financière 43 36 6 3 7 5 0 84 10 30
2022 Technologie de l'information 52 33 5 6 0 4 0 89 6 20
2022 Politiques 56 28 6 5 3 2 0 85 9 55
2022 Gestion de projets 55 33 3 3 3 3 0 90 6 55
2022 Aucune de ces réponses 40 26 27 7 0 0 0 67 7 15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 38 20 21 8 6 7 0 62 15 15
2022 Administration et opérations 45 31 11 10 0 3 0 78 10 35
2022 Ressources humaines 45 21 6 20 0 8 0 72 22 15
2022 Gestion financière 43 22 16 13 7 0 0 65 19 30
2022 Technologie de l'information 35 39 10 0 0 16 0 89 0 20
2022 Politiques 39 33 15 8 4 2 0 73 12 55
2022 Gestion de projets 26 46 12 9 5 3 0 74 14 55
2022 Aucune de ces réponses 40 26 27 0 7 0 0 67 7 15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 42 30 6 22 0 0 0 72 22 15
2022 Administration et opérations 45 31 8 16 0 0 0 76 16 35
2022 Ressources humaines 21 36 15 13 7 8 0 62 22 15
2022 Gestion financière 29 34 12 15 7 3 0 66 23 30
2022 Technologie de l'information 45 37 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 Politiques 35 29 12 14 10 0 0 64 24 55
2022 Gestion de projets 21 54 15 7 3 0 0 75 11 55
2022 Aucune de ces réponses 30 43 9 18 0 0 0 73 18 15
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 35 65 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 49 32 8 8 3 0 0 81 11 35
2022 Ressources humaines 44 36 6 14 0 0 0 80 14 15
2022 Gestion financière 35 50 10 3 3 0 0 84 6 30
2022 Technologie de l'information 55 36 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 Politiques 47 33 11 5 2 0 3 82 7 55
2022 Gestion de projets 47 30 15 5 3 0 0 76 8 55
2022 Aucune de ces réponses 44 41 15 0 0 0 0 85 0 15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 40 52 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 Administration et opérations 56 30 2 6 6 0 0 86 11 35
2022 Ressources humaines 36 64 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 56 35 3 3 3 0 0 91 6 30
2022 Technologie de l'information 44 51 0 6 0 0 0 94 6 20
2022 Politiques 20 52 12 14 2 0 0 73 16 55
2022 Gestion de projets 30 57 9 3 0 0 0 88 3 55
2022 Aucune de ces réponses 14 67 6 13 0 0 0 81 13 15

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 48 30 6 16 0 0 0 78 16 15
2022 Administration et opérations 56 22 17 5 0 0 0 78 5 35
2022 Ressources humaines 64 28 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Gestion financière 44 34 3 12 3 3 0 81 15 30
2022 Technologie de l'information 52 48 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Politiques 59 23 4 12 2 0 0 82 14 55
2022 Gestion de projets 59 27 9 0 2 3 0 89 2 55
2022 Aucune de ces réponses 43 35 15 6 0 0 0 78 6 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 50 34 8 8 0 0 0 84 8 15
2022 Administration et opérations 44 27 5 18 6 0 0 71 24 35
2022 Ressources humaines 42 44 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 Gestion financière 39 37 6 8 6 0 3 79 15 30
2022 Technologie de l'information 65 31 4 0 0 0 0 96 0 20
2022 Politiques 34 52 5 7 2 0 0 86 9 55
2022 Gestion de projets 27 43 7 13 10 0 0 70 23 55
2022 Aucune de ces réponses 14 38 28 12 7 0 0 53 19 15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 48 27 16 8 0 0 0 76 8 15
2022 Administration et opérations 64 20 3 13 0 0 0 84 13 35
2022 Ressources humaines 70 30 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 56 22 13 3 6 0 0 78 9 30
2022 Technologie de l'information 86 0 14 0 0 0 0 86 0 20
2022 Politiques 64 21 9 7 0 0 0 84 7 55
2022 Gestion de projets 69 22 2 0 3 0 4 95 3 55
2022 Aucune de ces réponses 50 29 21 0 0 0 0 79 0 15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 45 24 24 6 0 0 0 69 6 15
2022 Administration et opérations 47 29 13 5 5 0 0 76 11 35
2022 Ressources humaines 35 41 24 0 0 0 0 76 0 15
2022 Gestion financière 29 43 12 14 3 0 0 71 17 30
2022 Technologie de l'information 60 31 4 0 5 0 0 91 5 20
2022 Politiques 32 39 14 9 2 4 0 74 11 55
2022 Gestion de projets 38 38 15 4 3 2 0 78 7 55
2022 Aucune de ces réponses 30 30 33 6 0 0 0 60 6 15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 68 26 0 0 0 0 6 100 0 15
2022 Administration et opérations 60 29 6 5 0 0 0 89 5 35
2022 Ressources humaines 50 26 0 16 8 0 0 76 24 15
2022 Gestion financière 40 29 19 6 3 0 2 71 9 30
2022 Technologie de l'information 61 25 10 0 5 0 0 85 5 20
2022 Politiques 46 19 17 13 4 0 2 66 17 55
2022 Gestion de projets 53 19 9 10 0 5 5 79 11 55
2022 Aucune de ces réponses 47 26 12 9 0 0 6 78 9 15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 64 22 8 0 0 0 6 92 0 15
2022 Administration et opérations 50 33 15 0 0 0 3 85 0 35
2022 Ressources humaines 62 0 30 8 0 0 0 62 8 15
2022 Gestion financière 59 23 12 3 0 0 2 85 3 30
2022 Technologie de l'information 82 9 0 0 0 5 4 100 0 20
2022 Politiques 55 22 17 2 2 0 2 79 4 55
2022 Gestion de projets 56 23 11 5 0 3 2 83 6 55
2022 Aucune de ces réponses 53 13 21 0 6 6 0 71 6 15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 94 0 0 0 0 0 6 100 0 15
2022 Administration et opérations 82 13 0 3 0 2 0 97 3 35
2022 Ressources humaines 85 0 0 0 0 8 7 100 0 15
2022 Gestion financière 84 11 0 3 0 0 2 97 3 30
2022 Technologie de l'information 91 5 0 0 0 0 4 100 0 20
2022 Politiques 78 2 5 5 0 2 9 89 6 55
2022 Gestion de projets 83 5 3 0 2 5 2 95 2 55
2022 Aucune de ces réponses 85 6 0 0 0 9 0 100 0 15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 85 15 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 89 0 0 3 0 3 5 97 3 35
2022 Ressources humaines 79 0 6 0 0 8 7 93 0 15
2022 Gestion financière 76 3 3 10 3 0 5 83 14 30
2022 Technologie de l'information 91 0 0 0 0 0 9 100 0 20
2022 Politiques 82 2 0 3 0 0 13 96 4 55
2022 Gestion de projets 83 2 0 0 2 0 14 98 2 55
2022 Aucune de ces réponses 79 6 0 0 0 9 6 100 0 15

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 23 12 30 35 0 0 23 65 15
2022 Administration et opérations 15 33 17 22 14 0 0 47 36 35
2022 Ressources humaines 14 13 16 36 20 0 0 27 57 15
2022 Gestion financière 14 43 16 18 6 3 0 58 25 30
2022 Technologie de l'information 32 23 14 5 18 8 0 60 25 20
2022 Politiques 23 34 12 16 7 0 8 62 25 55
2022 Gestion de projets 29 35 11 14 10 2 0 64 24 55
2022 Aucune de ces réponses 41 19 12 13 6 9 0 66 21 15

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 42 44 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Administration et opérations 33 45 8 9 6 0 0 77 15 35
2022 Ressources humaines 56 36 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Gestion financière 53 31 6 3 7 0 0 84 9 30
2022 Technologie de l'information 54 41 0 4 0 0 0 96 4 20
2022 Politiques 27 42 18 9 4 0 0 69 13 55
2022 Gestion de projets 48 29 13 5 5 0 0 77 10 55
2022 Aucune de ces réponses 30 42 6 22 0 0 0 72 22 15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 48 36 8 0 8 0 0 84 8 15
2022 Administration et opérations 55 22 17 0 6 0 0 77 6 35
2022 Ressources humaines 71 16 6 0 7 0 0 87 7 15
2022 Gestion financière 59 24 10 0 7 0 0 84 7 30
2022 Technologie de l'information 61 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Politiques 43 38 13 5 2 0 0 81 6 55
2022 Gestion de projets 42 31 25 0 2 0 0 73 2 55
2022 Aucune de ces réponses 30 48 13 9 0 0 0 78 9 15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 34 60 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Administration et opérations 51 19 19 8 3 0 0 70 11 35
2022 Ressources humaines 63 22 0 7 8 0 0 85 15 15
2022 Gestion financière 53 31 6 3 7 0 0 84 9 30
2022 Technologie de l'information 55 31 8 5 0 0 0 87 5 20
2022 Politiques 50 27 7 14 0 0 3 79 14 55
2022 Gestion de projets 45 32 11 9 3 0 0 77 12 55
2022 Aucune de ces réponses 47 32 13 9 0 0 0 79 9 15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 42 21 23 14 0 0 0 63 14 15
2022 Administration et opérations 25 45 17 14 0 0 0 70 14 35
2022 Ressources humaines 42 42 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 Gestion financière 32 46 15 3 3 0 0 79 7 30
2022 Technologie de l'information 46 49 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Politiques 34 48 13 5 0 0 0 82 5 55
2022 Gestion de projets 44 42 2 5 7 2 0 87 11 55
2022 Aucune de ces réponses 34 32 6 28 0 0 0 66 28 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 63 13 7 17 0 0 0 76 17 15
2022 Administration et opérations 69 20 3 8 0 0 0 89 8 35
2022 Ressources humaines 45 40 7 0 8 0 0 85 8 15
2022 Gestion financière 55 33 3 3 7 0 0 88 9 30
2022 Technologie de l'information 54 22 10 14 0 0 0 76 14 20
2022 Politiques 55 26 5 9 4 2 0 82 13 50
2022 Gestion de projets 57 28 9 3 3 0 0 85 7 55
2022 Aucune de ces réponses 54 26 6 15 0 0 0 80 15 15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 32 21 27 6 14 0 0 54 20 15
2022 Administration et opérations 34 39 13 6 8 0 0 73 14 35
2022 Ressources humaines 24 25 37 14 0 0 0 50 14 15
2022 Gestion financière 26 44 15 6 9 0 0 70 15 30
2022 Technologie de l'information 36 37 27 0 0 0 0 73 0 20
2022 Politiques 36 29 17 9 9 0 0 65 18 55
2022 Gestion de projets 23 34 25 8 9 0 0 58 17 55
2022 Aucune de ces réponses 26 33 25 7 9 0 0 60 15 15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 55 21 0 8 0 7 8 91 9 15
2022 Administration et opérations 86 5 6 3 0 0 0 92 3 35
2022 Ressources humaines 86 6 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Gestion financière 73 17 3 0 7 0 0 90 7 30
2022 Technologie de l'information 78 22 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Politiques 74 15 5 2 2 2 0 91 3 55
2022 Gestion de projets 76 16 4 0 3 0 0 93 3 55
2022 Aucune de ces réponses 65 29 6 0 0 0 0 94 0 15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 45 34 21 15
2022 Administration et opérations 25 39 36 35
2022 Ressources humaines 8 37 55 15
2022 Gestion financière 43 28 30 30
2022 Technologie de l'information 23 54 23 20
2022 Politiques 45 17 39 55
2022 Gestion de projets 36 38 25 55
2022 Aucune de ces réponses 46 23 31 15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Gestion financière 8 25 22 7 38 0 10
2022 Politiques 3 20 19 4 45 10 20
2022 Gestion de projets 24 11 29 5 26 4 20
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 69 20 6 2 3 0 0 89 5 35
2022 Ressources humaines 64 36 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 71 26 0 0 3 0 0 97 3 30
2022 Technologie de l'information 57 34 5 4 0 0 0 91 4 20
2022 Politiques 46 38 2 14 0 0 0 84 14 55
2022 Gestion de projets 70 21 7 2 0 0 0 91 2 55
2022 Aucune de ces réponses 30 70 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 47 31 0 21 0 0 0 79 21 15
2022 Administration et opérations 50 33 8 8 0 0 0 83 8 35
2022 Ressources humaines 38 40 23 0 0 0 0 77 0 15
2022 Gestion financière 48 39 6 0 7 0 0 88 7 30
2022 Technologie de l'information 41 41 13 5 0 0 0 82 5 20
2022 Politiques 36 46 0 13 5 0 0 82 18 55
2022 Gestion de projets 31 51 12 5 0 0 0 82 5 55
2022 Aucune de ces réponses 20 54 19 7 0 0 0 74 7 15

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 8 19 31 14 22 0 6 38 28 15
2022 Administration et opérations 3 16 20 27 26 0 8 58 21 35
2022 Ressources humaines 0 36 40 8 16 0 0 24 36 15
2022 Gestion financière 7 3 43 36 11 0 0 47 10 30
2022 Technologie de l'information 4 30 36 16 14 0 0 29 34 20
2022 Politiques 16 21 47 12 4 0 0 16 37 55
2022 Gestion de projets 9 26 41 16 8 0 0 24 35 55
2022 Aucune de ces réponses 6 12 47 20 14 0 0 34 19 15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 14 20 25 15 26 0 0 41 34 15
2022 Administration et opérations 8 23 30 19 11 3 6 33 34 35
2022 Ressources humaines 7 30 13 26 24 0 0 50 37 15
2022 Gestion financière 10 9 40 22 19 0 0 41 19 30
2022 Technologie de l'information 0 9 33 24 18 8 8 51 11 20
2022 Politiques 10 24 35 18 11 0 2 30 35 55
2022 Gestion de projets 35 20 33 9 0 3 0 9 57 55
2022 Aucune de ces réponses 19 28 39 0 14 0 0 14 47 15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 14 28 34 16 8 0 0 24 42 15
2022 Administration et opérations 2 14 30 25 22 0 6 51 18 35
2022 Ressources humaines 0 21 55 7 16 0 0 24 21 15
2022 Gestion financière 7 9 35 31 18 0 0 49 16 30
2022 Technologie de l'information 9 0 22 49 20 0 0 69 9 20
2022 Politiques 9 21 25 27 18 0 0 45 30 55
2022 Gestion de projets 17 21 32 22 5 3 0 27 39 55
2022 Aucune de ces réponses 0 13 27 37 22 0 0 60 13 15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 20 16 35 6 23 0 0 29 36 15
2022 Administration et opérations 11 22 30 14 17 3 3 33 36 35
2022 Ressources humaines 14 28 29 21 8 0 0 29 42 15
2022 Gestion financière 16 24 34 9 18 0 0 26 40 30
2022 Technologie de l'information 4 20 31 25 18 0 4 44 24 20
2022 Politiques 13 16 25 26 16 2 2 44 30 55
2022 Gestion de projets 17 29 20 24 8 0 2 32 47 55
2022 Aucune de ces réponses 0 15 35 20 31 0 0 51 15 15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 14 0 28 6 38 0 14 51 16 15
2022 Administration et opérations 3 8 24 42 20 0 3 63 11 35
2022 Ressources humaines 0 14 30 12 44 0 0 56 14 15
2022 Gestion financière 3 18 29 16 29 5 0 47 22 30
2022 Technologie de l'information 4 0 19 20 54 0 4 76 4 20
2022 Politiques 6 14 29 27 13 2 9 45 23 55
2022 Gestion de projets 14 12 32 22 15 3 2 39 27 55
2022 Aucune de ces réponses 6 13 19 33 13 16 0 55 22 15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 12 0 35 25 20 7 0 49 13 15
2022 Administration et opérations 9 20 28 18 19 0 6 40 31 35
2022 Ressources humaines 0 28 21 12 39 0 0 51 28 15
2022 Gestion financière 12 12 36 12 25 3 0 38 25 30
2022 Technologie de l'information 0 4 28 40 25 0 4 67 4 20
2022 Politiques 5 23 35 26 8 2 2 34 29 55
2022 Gestion de projets 22 23 43 7 5 0 0 12 45 55
2022 Aucune de ces réponses 13 34 36 18 0 0 0 18 47 15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 9 25 14 44 0 8 63 10 15
2022 Administration et opérations 3 11 19 28 36 0 3 66 14 35
2022 Ressources humaines 0 8 35 8 49 0 0 56 8 15
2022 Gestion financière 3 4 17 52 22 0 3 76 7 30
2022 Technologie de l'information 0 0 5 27 60 0 8 95 0 20
2022 Politiques 0 8 15 45 31 0 0 76 8 55
2022 Gestion de projets 3 12 26 35 24 0 0 59 15 55
2022 Aucune de ces réponses 0 15 25 39 21 0 0 60 15 15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 51 35 0 8 6 0 0 86 14 15
2022 Administration et opérations 42 19 22 16 0 0 0 61 16 35
2022 Ressources humaines 30 35 22 13 0 0 0 65 13 15
2022 Gestion financière 26 46 7 11 9 0 0 72 21 30
2022 Technologie de l'information 46 31 14 5 4 0 0 77 9 20
2022 Politiques 21 40 15 14 7 2 0 63 22 55
2022 Gestion de projets 24 36 17 17 4 3 0 61 21 55
2022 Aucune de ces réponses 22 25 20 6 16 11 0 52 25 15

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 69 22 0 9 0 0 0 91 9 15
2022 Administration et opérations 59 16 14 12 0 0 0 75 12 35
2022 Ressources humaines 50 44 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Gestion financière 64 16 11 6 3 0 0 80 9 30
2022 Technologie de l'information 75 16 5 0 4 0 0 91 4 20
2022 Politiques 58 26 5 6 5 0 0 84 11 55
2022 Gestion de projets 83 12 3 0 2 0 0 95 2 55
2022 Aucune de ces réponses 67 19 15 0 0 0 0 85 0 15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 84 0 0 16 0 0 0 84 16 15
2022 Administration et opérations 65 27 3 5 0 0 0 92 5 35
2022 Ressources humaines 65 14 16 6 0 0 0 78 6 15
2022 Gestion financière 67 21 3 6 3 0 0 88 9 30
2022 Technologie de l'information 82 13 0 0 4 0 0 96 4 20
2022 Politiques 75 20 0 4 2 0 0 95 5 55
2022 Gestion de projets 87 10 0 2 2 0 0 97 3 55
2022 Aucune de ces réponses 73 21 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 62 21 9 8 0 0 0 83 8 15
2022 Administration et opérations 53 23 14 8 0 3 0 77 8 35
2022 Ressources humaines 65 19 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 Gestion financière 68 20 9 0 3 0 0 88 3 30
2022 Technologie de l'information 73 14 9 0 4 0 0 87 4 20
2022 Politiques 69 19 10 0 2 0 0 88 2 55
2022 Gestion de projets 80 17 2 0 2 0 0 97 2 55
2022 Aucune de ces réponses 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 48 43 0 9 0 0 0 91 9 15
2022 Administration et opérations 60 21 11 8 0 0 0 81 8 35
2022 Ressources humaines 59 27 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Gestion financière 38 40 12 4 7 0 0 78 10 30
2022 Technologie de l'information 59 22 4 6 0 9 0 89 7 20
2022 Politiques 46 34 7 8 0 4 0 84 9 55
2022 Gestion de projets 51 33 7 2 3 4 0 88 5 55
2022 Aucune de ces réponses 31 63 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 28 72 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 38 34 17 0 3 8 0 79 3 35
2022 Ressources humaines 72 28 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 55 26 12 3 3 0 0 81 7 30
2022 Technologie de l'information 59 20 0 0 0 21 0 100 0 20
2022 Politiques 26 52 7 8 3 4 0 81 12 55
2022 Gestion de projets 44 36 11 5 2 2 0 81 7 55
2022 Aucune de ces réponses 18 48 27 7 0 0 0 66 7 15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 72 28 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 65 27 3 6 0 0 0 91 6 35
2022 Ressources humaines 72 20 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Gestion financière 64 26 7 0 3 0 0 90 3 30
2022 Technologie de l'information 74 26 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Politiques 71 21 3 4 2 0 0 91 5 55
2022 Gestion de projets 73 17 5 3 2 0 0 90 5 55
2022 Aucune de ces réponses 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 77 23 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 56 11 16 5 0 6 5 76 6 35
2022 Ressources humaines 58 34 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Gestion financière 51 30 9 0 3 3 5 87 3 30
2022 Technologie de l'information 31 24 11 0 5 21 8 78 7 20
2022 Politiques 48 20 7 6 3 10 5 81 12 55
2022 Gestion de projets 67 18 6 0 6 2 2 88 6 55
2022 Aucune de ces réponses 53 26 21 0 0 0 0 79 0 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 85 15 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 62 14 13 3 0 2 5 83 3 35
2022 Ressources humaines 72 14 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 Gestion financière 55 19 10 0 3 8 5 85 3 30
2022 Technologie de l'information 43 19 5 0 5 21 8 87 7 20
2022 Politiques 53 14 13 2 5 8 5 77 8 55
2022 Gestion de projets 58 25 6 0 6 3 2 88 6 55
2022 Aucune de ces réponses 47 32 21 0 0 0 0 79 0 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 28 36 35 0 0 0 0 65 0 15
2022 Administration et opérations 36 25 11 3 3 19 3 78 8 35
2022 Ressources humaines 58 28 0 7 0 7 0 92 8 15
2022 Gestion financière 35 18 16 13 3 15 0 63 19 30
2022 Technologie de l'information 43 12 14 4 0 27 0 75 6 20
2022 Politiques 18 11 34 12 2 23 0 38 18 55
2022 Gestion de projets 27 36 19 2 5 11 0 70 8 55
2022 Aucune de ces réponses 18 7 45 0 0 31 0 35 0 15

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 83 17 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 57 26 5 3 0 5 3 91 3 35
2022 Ressources humaines 80 12 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Gestion financière 59 25 7 0 3 3 3 90 3 30
2022 Technologie de l'information 68 27 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Politiques 47 21 8 5 2 13 4 83 8 55
2022 Gestion de projets 63 18 6 3 4 4 2 86 8 55
2022 Aucune de ces réponses 34 28 31 0 0 6 0 67 0 15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 6 29 7 0 0 58 0 83 0 15
2022 Administration et opérations 22 19 20 0 6 31 2 62 8 35
2022 Ressources humaines 28 6 15 0 0 51 0 69 0 15
2022 Gestion financière 7 10 10 5 7 59 2 43 31 30
2022 Technologie de l'information 19 18 9 5 0 49 0 72 10 20
2022 Politiques 11 6 18 1 10 43 11 36 25 55
2022 Gestion de projets 12 19 16 6 2 44 3 57 13 55
2022 Aucune de ces réponses 0 14 38 0 0 41 6 27 0 15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 43 26 17 0 0 6 7 80 0 15
2022 Administration et opérations 42 25 14 8 0 9 3 75 9 35
2022 Ressources humaines 32 46 16 6 0 0 0 78 6 15
2022 Gestion financière 40 33 10 6 3 5 2 80 10 30
2022 Technologie de l'information 50 16 21 0 4 5 5 72 5 20
2022 Politiques 30 26 10 7 3 8 16 73 14 55
2022 Gestion de projets 50 28 6 2 3 7 3 87 6 55
2022 Aucune de ces réponses 37 25 22 0 0 10 7 74 0 15

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 28 50 8 15 0 0 0 77 15 15
2022 Administration et opérations 45 27 11 12 5 0 0 72 17 35
2022 Ressources humaines 66 26 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Gestion financière 39 45 6 3 3 3 0 87 6 30
2022 Technologie de l'information 46 38 0 5 0 4 7 95 5 20
2022 Politiques 33 36 14 8 4 2 3 73 13 55
2022 Gestion de projets 39 34 14 10 3 0 0 73 13 55
2022 Aucune de ces réponses 29 59 6 6 0 0 0 88 6 15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 41 45 8 6 0 0 0 85 6 15
2022 Administration et opérations 49 26 16 3 3 3 0 77 6 35
2022 Ressources humaines 51 34 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Gestion financière 43 42 6 6 3 0 0 85 9 30
2022 Technologie de l'information 63 27 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 Politiques 33 35 16 11 0 4 0 71 12 55
2022 Gestion de projets 46 40 6 3 3 2 0 88 7 55
2022 Aucune de ces réponses 34 26 40 0 0 0 0 60 0 15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 41 30 14 0 0 15 0 84 0 15
2022 Administration et opérations 31 22 18 8 9 11 0 60 19 35
2022 Ressources humaines 50 15 8 13 0 14 0 76 15 15
2022 Gestion financière 24 30 23 6 7 8 3 60 14 30
2022 Technologie de l'information 35 23 5 6 5 26 0 79 15 20
2022 Politiques 20 20 20 11 4 18 7 53 20 50
2022 Gestion de projets 30 20 21 8 6 11 4 59 16 55
2022 Aucune de ces réponses 18 13 19 6 0 44 0 56 10 15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 52 42 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Administration et opérations 73 10 3 11 3 0 0 83 14 35
2022 Ressources humaines 64 29 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Gestion financière 61 24 6 5 3 0 0 85 8 30
2022 Technologie de l'information 82 18 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Politiques 70 23 1 6 0 0 0 93 6 55
2022 Gestion de projets 55 37 2 5 2 0 0 92 7 55
2022 Aucune de ces réponses 42 36 0 22 0 0 0 78 22 15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 45 34 6 16 0 0 0 78 16 15
2022 Administration et opérations 78 8 6 8 0 0 0 87 8 35
2022 Ressources humaines 66 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Gestion financière 48 42 3 0 6 0 0 91 6 30
2022 Technologie de l'information 64 9 4 19 0 0 4 75 20 20
2022 Politiques 61 32 0 3 0 0 3 97 3 55
2022 Gestion de projets 57 28 7 2 5 0 2 86 7 55
2022 Aucune de ces réponses 21 60 6 7 6 0 0 81 13 15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 57 34 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Administration et opérations 67 22 3 5 3 0 0 90 8 35
2022 Ressources humaines 70 16 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 Gestion financière 62 29 6 0 3 0 0 91 3 30
2022 Technologie de l'information 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Politiques 58 35 2 2 0 2 2 96 2 50
2022 Gestion de projets 62 21 14 2 2 0 0 83 3 55
2022 Aucune de ces réponses 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 79 14 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Administration et opérations 86 11 3 0 0 0 0 97 0 35
2022 Ressources humaines 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 87 3 7 0 3 0 0 90 3 30
2022 Technologie de l'information 95 5 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Politiques 87 6 0 2 0 0 4 98 2 55
2022 Gestion de projets 90 5 0 2 2 0 2 97 3 55
2022 Aucune de ces réponses 79 7 9 0 0 0 6 91 0 15

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 83 6 0 0 3 3 5 97 3 35
2022 Ressources humaines 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 74 14 6 0 3 0 2 90 3 30
2022 Technologie de l'information 91 0 0 0 5 0 4 95 5 20
2022 Politiques 83 6 0 0 0 0 10 100 0 55
2022 Gestion de projets 82 7 3 2 3 0 2 91 5 55
2022 Aucune de ces réponses 69 6 6 0 0 0 19 92 0 15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 23 0 40 8 7 16 6 29 19 15
2022 Administration et opérations 11 34 16 17 9 14 0 51 30 35
2022 Ressources humaines 39 27 26 0 0 8 0 72 0 15
2022 Gestion financière 17 17 19 17 8 12 10 43 33 30
2022 Technologie de l'information 26 22 35 9 0 9 0 52 10 20
2022 Politiques 9 12 20 22 17 4 16 26 49 55
2022 Gestion de projets 7 18 28 15 10 11 11 32 31 55
2022 Aucune de ces réponses 10 8 35 26 0 15 6 23 33 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 100 15
2022 Administration et opérations 13 87 35
2022 Ressources humaines 0 100 15
2022 Technologie de l'information 0 100 20
2022 Aucune de ces réponses 0 100 15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Gestion financière 25 9 16 0 6 37 7 62 10 30
2022 Technologie de l'information 40 0 4 0 0 51 5 90 0 20
2022 Politiques 14 15 11 2 2 42 14 66 8 55
2022 Gestion de projets 17 12 9 0 3 41 17 70 8 55

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Administration et opérations 45 13 14 5 3 17 3 72 10 35
2022 Ressources humaines 45 40 0 0 0 14 0 100 0 15
2022 Gestion financière 38 32 10 5 3 11 0 79 9 30
2022 Technologie de l'information 62 34 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Politiques 27 36 15 4 2 16 0 75 7 50
2022 Gestion de projets 42 27 9 2 2 19 0 85 4 55

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 100 15
2022 Ressources humaines 0 100 15
2022 Technologie de l'information 0 100 20
2022 Aucune de ces réponses 0 100 15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ressources humaines 38 26 15 0 0 21 0 81 0 15
2022 Gestion financière 25 12 15 0 3 34 10 67 5 30
2022 Technologie de l'information 36 18 0 5 0 36 5 92 8 20
2022 Politiques 12 11 11 0 0 57 9 68 0 55
2022 Gestion de projets 24 14 11 2 2 36 11 72 6 55

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 50 28 6 0 0 16 0 93 0 15
2022 Administration et opérations 40 24 8 5 6 17 0 77 13 35
2022 Ressources humaines 53 31 7 0 0 8 0 92 0 15
2022 Gestion financière 40 34 5 3 3 15 0 86 8 30
2022 Technologie de l'information 55 32 5 0 0 9 0 95 0 20
2022 Politiques 22 40 14 0 2 21 2 80 2 55
2022 Gestion de projets 54 19 11 4 2 9 2 82 6 55

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 6 94 9999 9999 15
2022 Administration et opérations 13 87 9999 9999 35
2022 Ressources humaines 14 86 9999 9999 15
2022 Gestion financière 19 81 9999 9999 30
2022 Technologie de l'information 4 96 9999 9999 20
2022 Politiques 4 96 9999 9999 55
2022 Gestion de projets 3 97 9999 9999 55
2022 Aucune de ces réponses 9 91 9999 9999 15

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 56 38 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Administration et opérations 62 19 5 8 0 6 0 86 9 35
2022 Ressources humaines 72 19 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Gestion financière 54 20 18 2 3 3 0 76 6 30
2022 Technologie de l'information 64 21 0 6 0 5 4 93 7 20
2022 Politiques 56 22 7 8 0 5 2 84 9 55
2022 Gestion de projets 54 28 7 4 2 2 4 87 6 55
2022 Aucune de ces réponses 54 34 6 6 0 0 0 88 6 15

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 34 66 0 0 0 15
2022 Administration et opérations 20 68 3 3 6 35
2022 Gestion financière 57 43 0 0 0 30
2022 Technologie de l'information 45 41 0 14 0 20
2022 Politiques 11 88 0 2 0 50
2022 Gestion de projets 17 71 4 6 2 50
2022 Aucune de ces réponses 0 90 0 10 0 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 76 24 15
2022 Administration et opérations 86 14 35
2022 Ressources humaines 80 20 10
2022 Gestion financière 97 3 30
2022 Technologie de l'information 76 24 20
2022 Politiques 96 4 50
2022 Gestion de projets 100 0 50
2022 Aucune de ces réponses 84 16 10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 23 77 15
2022 Administration et opérations 46 54 35
2022 Ressources humaines 28 72 10
2022 Gestion financière 37 63 30
2022 Technologie de l'information 22 78 15
2022 Politiques 40 60 50
2022 Gestion de projets 44 56 50
2022 Aucune de ces réponses 49 51 10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 71 29 15
2022 Administration et opérations 64 36 35
2022 Ressources humaines 51 49 10
2022 Gestion financière 76 24 30
2022 Technologie de l'information 60 40 15
2022 Politiques 73 27 50
2022 Gestion de projets 72 28 50
2022 Aucune de ces réponses 67 33 10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 24 76 15
2022 Administration et opérations 34 66 35
2022 Ressources humaines 27 73 10
2022 Gestion financière 40 60 30
2022 Technologie de l'information 28 72 15
2022 Politiques 61 39 50
2022 Gestion de projets 54 46 50
2022 Aucune de ces réponses 43 57 10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 17 83 15
2022 Administration et opérations 14 86 35
2022 Ressources humaines 0 100 10
2022 Gestion financière 11 89 30
2022 Technologie de l'information 6 94 15
2022 Politiques 34 66 50
2022 Gestion de projets 29 71 50
2022 Aucune de ces réponses 28 72 10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 60 40 15
2022 Administration et opérations 57 43 35
2022 Ressources humaines 43 57 10
2022 Gestion financière 52 48 30
2022 Technologie de l'information 55 45 15
2022 Politiques 61 39 50
2022 Gestion de projets 43 57 50
2022 Aucune de ces réponses 60 40 10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 37 63 15
2022 Administration et opérations 41 59 35
2022 Ressources humaines 22 78 10
2022 Gestion financière 34 66 30
2022 Technologie de l'information 50 50 15
2022 Politiques 38 62 50
2022 Gestion de projets 25 75 50
2022 Aucune de ces réponses 0 100 10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 100 15
2022 Administration et opérations 12 88 35
2022 Ressources humaines 10 90 10
2022 Gestion financière 9 91 30
2022 Technologie de l'information 13 87 15
2022 Politiques 11 89 50
2022 Gestion de projets 16 84 50
2022 Aucune de ces réponses 18 82 10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 7 93 15
2022 Administration et opérations 17 83 35
2022 Ressources humaines 8 92 10
2022 Gestion financière 3 97 30
2022 Technologie de l'information 6 94 15
2022 Politiques 8 92 50
2022 Gestion de projets 7 93 50
2022 Aucune de ces réponses 10 90 10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 24 76 15
2022 Administration et opérations 17 83 35
2022 Ressources humaines 20 80 10
2022 Gestion financière 19 81 30
2022 Technologie de l'information 12 88 15
2022 Politiques 25 75 50
2022 Gestion de projets 26 74 50
2022 Aucune de ces réponses 17 83 10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 34 66 15
2022 Administration et opérations 21 79 35
2022 Ressources humaines 21 79 10
2022 Gestion financière 46 54 30
2022 Technologie de l'information 20 80 15
2022 Politiques 30 70 50
2022 Gestion de projets 30 70 50
2022 Aucune de ces réponses 29 71 10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 100 15
2022 Administration et opérations 5 95 35
2022 Ressources humaines 12 88 10
2022 Gestion financière 8 92 30
2022 Technologie de l'information 8 92 15
2022 Politiques 2 98 50
2022 Gestion de projets 0 100 50
2022 Aucune de ces réponses 0 100 10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 100 15
2022 Administration et opérations 14 86 35
2022 Ressources humaines 10 90 10
2022 Gestion financière 12 88 30
2022 Technologie de l'information 29 71 15
2022 Politiques 11 89 50
2022 Gestion de projets 8 92 50
2022 Aucune de ces réponses 7 93 10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 94 0 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 Administration et opérations 89 8 3 0 0 0 0 97 0 35
2022 Ressources humaines 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Gestion financière 100 0 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 Technologie de l'information 85 10 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Politiques 82 11 5 2 0 0 0 94 2 50
2022 Gestion de projets 94 6 0 0 0 0 0 100 0 50
2022 Aucune de ces réponses 59 31 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 0 7 31 61 0 0 93 0 15
2022 Administration et opérations 6 11 14 26 34 3 6 66 19 35
2022 Ressources humaines 8 22 8 0 50 12 0 57 34 10
2022 Gestion financière 0 11 4 28 58 0 0 86 11 30
2022 Technologie de l'information 0 11 11 35 43 0 0 78 11 20
2022 Politiques 7 11 25 14 38 5 0 54 19 50
2022 Gestion de projets 4 16 24 14 39 0 4 55 20 50
2022 Aucune de ces réponses 0 14 10 27 49 0 0 76 14 10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 15 14 8 63 0 0 71 15 15
2022 Administration et opérations 10 17 14 14 46 0 0 60 26 35
2022 Ressources humaines 0 29 8 0 51 11 0 58 33 10
2022 Gestion financière 0 30 13 20 36 0 0 56 30 30
2022 Technologie de l'information 11 19 17 21 32 0 0 53 30 20
2022 Politiques 4 38 12 13 33 0 0 46 42 50
2022 Gestion de projets 10 31 14 17 24 4 0 43 42 50
2022 Aucune de ces réponses 0 43 10 7 33 7 0 44 46 10
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 62 27 0 6 5 0 0 89 11 35
2022 Ressources humaines 86 0 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Gestion financière 60 31 6 0 3 0 0 91 3 30
2022 Technologie de l'information 49 36 5 6 0 4 0 89 6 20
2022 Politiques 64 20 5 9 2 0 0 85 10 55
2022 Gestion de projets 62 24 7 2 3 3 0 88 5 55
2022 Aucune de ces réponses 54 21 12 6 0 6 0 80 7 15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 0 0 0 84 0 16 100 0 15
2022 Administration et opérations 0 6 3 8 59 8 16 89 7 35
2022 Ressources humaines 0 0 12 0 72 8 7 86 0 15
2022 Gestion financière 7 3 8 3 50 5 24 74 14 30
2022 Technologie de l'information 5 0 0 0 60 12 24 93 7 20
2022 Politiques 0 2 12 7 50 8 22 80 3 55
2022 Gestion de projets 6 0 14 4 56 2 19 75 7 55
2022 Aucune de ces réponses 0 0 12 9 53 12 14 84 0 15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 56 14 24 6 0 0 0 70 6 15
2022 Administration et opérations 33 41 19 0 3 3 0 77 3 35
2022 Ressources humaines 51 40 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Gestion financière 33 34 11 15 6 0 0 67 21 30
2022 Technologie de l'information 42 46 0 0 0 8 4 100 0 20
2022 Politiques 18 51 20 5 2 4 0 71 7 55
2022 Gestion de projets 39 43 12 2 2 3 0 84 3 55
2022 Aucune de ces réponses 24 32 21 6 6 10 0 63 13 15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 26 22 46 6 0 15
2022 Administration et opérations 6 39 21 31 3 35
2022 Ressources humaines 8 48 36 7 0 15
2022 Gestion financière 11 34 31 14 10 30
2022 Technologie de l'information 14 34 38 4 10 20
2022 Politiques 6 21 36 25 11 55
2022 Gestion de projets 7 39 35 17 2 55
2022 Aucune de ces réponses 6 25 48 21 0 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 74 18 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 Administration et opérations 73 17 8 0 3 0 0 89 3 35
2022 Ressources humaines 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 57 25 16 0 3 0 0 81 3 30
2022 Technologie de l'information 74 13 5 0 0 4 5 95 0 20
2022 Politiques 57 22 13 3 0 4 0 83 4 55
2022 Gestion de projets 67 18 9 0 2 4 0 89 2 55
2022 Aucune de ces réponses 60 25 15 0 0 0 0 85 0 15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 52 40 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 Administration et opérations 53 24 6 9 5 3 0 80 14 35
2022 Ressources humaines 86 0 0 6 0 8 0 94 6 15
2022 Gestion financière 54 21 14 6 5 0 0 75 11 30
2022 Technologie de l'information 52 19 4 16 0 9 0 78 17 20
2022 Politiques 51 20 9 8 12 0 0 71 20 55
2022 Gestion de projets 55 21 15 7 3 0 0 75 10 55
2022 Aucune de ces réponses 37 29 12 15 0 6 0 71 16 15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 52 26 0 14 0 8 0 84 16 15
2022 Administration et opérations 34 52 3 5 3 3 0 89 8 35
2022 Ressources humaines 52 25 8 14 0 0 0 78 14 15
2022 Gestion financière 42 28 12 16 3 0 0 70 19 30
2022 Technologie de l'information 49 33 9 4 5 0 0 82 9 20
2022 Politiques 35 39 15 4 4 4 0 77 8 55
2022 Gestion de projets 44 39 9 4 2 3 0 85 6 55
2022 Aucune de ces réponses 53 22 19 6 0 0 0 75 6 15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Gestion financière 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
2022 Politiques 11 67 6 10 6 0 0 78 16 20
2022 Gestion de projets 15 50 15 14 7 0 0 64 21 15

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 69 31 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 53 14 15 11 6 0 3 68 17 35
2022 Ressources humaines 72 20 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Gestion financière 26 42 15 9 8 0 0 68 17 30
2022 Technologie de l'information 32 41 13 4 6 0 4 76 10 20
2022 Politiques 59 16 12 6 8 0 0 75 13 55
2022 Gestion de projets 51 26 12 11 0 0 0 77 11 55
2022 Aucune de ces réponses 47 26 21 6 0 0 0 72 6 15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 9 21 32 22 16 0 0 30 38 15
2022 Administration et opérations 28 37 11 13 11 0 0 65 25 35
2022 Ressources humaines 8 14 27 27 24 0 0 22 51 15
2022 Gestion financière 4 23 26 28 19 0 0 27 47 30
2022 Technologie de l'information 20 27 21 26 5 0 0 47 31 20
2022 Politiques 18 23 24 19 16 0 0 40 36 55
2022 Gestion de projets 11 12 29 28 20 0 0 23 48 55
2022 Aucune de ces réponses 18 23 33 12 15 0 0 41 27 15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 18 14 38 22 7 0 0 32 30 15
2022 Administration et opérations 33 40 8 16 0 0 3 75 17 35
2022 Ressources humaines 30 20 28 7 15 0 0 49 23 15
2022 Gestion financière 18 43 24 0 15 0 0 61 15 30
2022 Technologie de l'information 29 19 28 9 5 0 11 53 15 20
2022 Politiques 28 27 14 13 17 0 0 55 31 55
2022 Gestion de projets 16 19 28 27 10 0 0 35 37 55
2022 Aucune de ces réponses 26 27 32 15 0 0 0 53 15 15

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 22 25 21 9 23 0 0 47 31 15
2022 Administration et opérations 25 22 16 22 14 0 0 48 36 35
2022 Ressources humaines 8 19 28 14 30 0 0 28 45 15
2022 Gestion financière 13 16 31 15 26 0 0 29 40 30
2022 Technologie de l'information 29 14 39 9 5 0 4 45 15 20
2022 Politiques 23 12 26 22 17 0 0 34 40 55
2022 Gestion de projets 13 14 30 16 27 2 0 27 43 55
2022 Aucune de ces réponses 39 13 15 21 12 0 0 52 33 15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 39 30 15 16 0 0 0 69 16 15
2022 Administration et opérations 53 22 8 8 6 0 3 77 15 35
2022 Ressources humaines 38 19 28 8 8 0 0 56 15 15
2022 Gestion financière 34 29 19 0 15 0 3 65 16 30
2022 Technologie de l'information 66 34 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Politiques 49 19 15 10 7 0 0 67 18 55
2022 Gestion de projets 30 33 18 8 8 2 2 65 17 55
2022 Aucune de ces réponses 45 28 12 15 0 0 0 73 15 15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 49 26 9 9 7 0 0 75 16 15
2022 Administration et opérations 42 39 16 3 0 0 0 81 3 35
2022 Ressources humaines 22 13 28 21 16 0 0 35 37 15
2022 Gestion financière 19 32 25 9 16 0 0 51 24 30
2022 Technologie de l'information 47 33 11 0 9 0 0 80 9 20
2022 Politiques 29 15 17 28 11 0 0 44 39 55
2022 Gestion de projets 31 19 28 15 7 0 0 50 22 55
2022 Aucune de ces réponses 47 20 13 6 15 0 0 67 20 15

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 40 36 9 7 9 0 0 76 15 15
2022 Administration et opérations 48 32 20 0 0 0 0 80 0 35
2022 Ressources humaines 30 40 7 7 16 0 0 71 23 15
2022 Gestion financière 34 31 19 0 10 3 3 69 11 30
2022 Technologie de l'information 66 25 4 5 0 0 0 91 5 20
2022 Politiques 30 40 17 10 4 0 0 70 13 50
2022 Gestion de projets 26 40 16 6 12 0 0 66 18 55
2022 Aucune de ces réponses 18 30 19 12 21 0 0 47 33 15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 39 23 16 22 0 0 0 62 22 15
2022 Administration et opérations 47 36 11 3 3 0 0 83 6 35
2022 Ressources humaines 24 32 16 13 15 0 0 56 28 15
2022 Gestion financière 19 46 14 15 7 0 0 65 21 30
2022 Technologie de l'information 29 41 9 16 4 0 0 71 20 20
2022 Politiques 24 30 16 16 13 0 0 54 30 55
2022 Gestion de projets 12 39 23 15 11 0 0 50 26 55
2022 Aucune de ces réponses 14 48 7 18 13 0 0 62 31 15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 44 34 7 15 0 0 0 78 15 15
2022 Administration et opérations 53 33 6 6 0 0 3 88 6 35
2022 Ressources humaines 45 27 13 0 15 0 0 72 15 15
2022 Gestion financière 45 26 19 7 3 0 0 71 10 30
2022 Technologie de l'information 63 18 5 5 10 0 0 81 15 20
2022 Politiques 29 28 25 13 6 0 0 56 19 55
2022 Gestion de projets 21 40 19 8 11 0 0 61 19 55
2022 Aucune de ces réponses 22 25 26 6 13 0 8 52 21 15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 55 36 9 0 0 0 0 91 0 15
2022 Administration et opérations 49 31 8 6 3 0 3 83 9 35
2022 Ressources humaines 62 22 7 0 0 9 0 92 0 15
2022 Gestion financière 40 35 15 0 7 3 0 78 7 30
2022 Technologie de l'information 77 19 0 0 4 0 0 96 4 20
2022 Politiques 54 26 9 9 2 0 0 80 11 55
2022 Gestion de projets 55 27 11 2 6 0 0 82 7 55
2022 Aucune de ces réponses 59 12 15 6 0 0 8 77 7 15

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 56 30 6 8 0 0 0 86 8 15
2022 Administration et opérations 53 30 14 0 0 0 3 85 0 35
2022 Ressources humaines 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 66 20 5 5 3 0 0 86 8 30
2022 Technologie de l'information 73 19 8 0 0 0 0 92 0 20
2022 Politiques 54 21 13 8 4 0 0 76 11 55
2022 Gestion de projets 55 31 10 4 0 0 0 86 4 55
2022 Aucune de ces réponses 48 25 6 6 6 0 8 80 14 15

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 44 37 7 0 12 0 0 81 12 15
2022 Administration et opérations 50 33 12 2 3 0 0 83 5 35
2022 Ressources humaines 38 19 27 0 15 0 0 57 15 15
2022 Gestion financière 27 27 34 3 10 0 0 54 13 30
2022 Technologie de l'information 40 34 17 5 4 0 0 74 9 20
2022 Politiques 23 35 21 13 7 0 0 59 21 55
2022 Gestion de projets 20 35 21 21 3 0 0 55 24 55
2022 Aucune de ces réponses 19 39 21 12 0 0 8 63 13 15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 65 27 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Administration et opérations 67 24 3 5 0 0 0 92 5 35
2022 Ressources humaines 76 24 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Gestion financière 58 25 6 0 10 0 0 83 10 30
2022 Technologie de l'information 72 8 0 9 11 0 0 81 19 20
2022 Politiques 64 21 15 0 0 0 0 85 0 55
2022 Gestion de projets 59 25 8 5 3 0 0 84 8 55
2022 Aucune de ces réponses 53 7 19 15 6 0 0 60 21 15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 73 19 2 6 0 0 0 92 6 35
2022 Ressources humaines 57 35 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Gestion financière 66 18 10 0 3 0 3 87 3 30
2022 Technologie de l'information 79 13 0 4 0 0 4 95 5 20
2022 Politiques 69 24 7 0 0 0 0 93 0 50
2022 Gestion de projets 64 25 8 4 0 0 0 89 4 55
2022 Aucune de ces réponses 52 16 25 0 0 0 8 73 0 15

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 85 6 9 0 0 0 0 91 0 15
2022 Administration et opérations 83 11 0 3 0 0 3 97 3 35
2022 Ressources humaines 86 6 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Gestion financière 74 10 3 0 10 0 3 86 11 30
2022 Technologie de l'information 82 9 4 0 0 0 4 96 0 20
2022 Politiques 86 8 0 0 0 0 6 100 0 55
2022 Gestion de projets 81 5 3 0 0 0 10 97 0 55
2022 Aucune de ces réponses 53 20 0 6 0 0 20 92 8 15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 70 19 6 3 3 0 0 89 6 35
2022 Ressources humaines 92 0 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Gestion financière 79 8 10 0 3 0 0 87 3 30
2022 Technologie de l'information 86 10 0 0 0 0 4 100 0 20
2022 Politiques 89 2 5 2 0 0 3 93 2 55
2022 Gestion de projets 80 7 0 0 6 2 5 93 7 55
2022 Aucune de ces réponses 77 0 0 0 0 9 14 100 0 15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 79 15 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Administration et opérations 68 25 5 2 0 0 0 92 2 35
2022 Ressources humaines 51 41 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Gestion financière 62 29 5 0 3 0 0 92 3 30
2022 Technologie de l'information 68 23 4 0 0 0 4 96 0 20
2022 Politiques 72 18 9 0 0 0 0 91 0 55
2022 Gestion de projets 64 26 4 2 3 0 2 92 4 55
2022 Aucune de ces réponses 77 15 0 0 0 0 8 100 0 15

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 70 24 3 0 3 0 0 95 3 35
2022 Ressources humaines 77 14 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Gestion financière 64 23 0 3 10 0 0 87 13 30
2022 Technologie de l'information 87 9 0 0 0 0 4 100 0 20
2022 Politiques 68 20 3 9 0 0 0 88 9 55
2022 Gestion de projets 75 14 3 0 6 0 2 90 6 55
2022 Aucune de ces réponses 58 21 6 6 0 0 8 86 7 15

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 71 0 14 0 0 0 15 84 0 15
2022 Administration et opérations 70 11 0 0 0 0 19 100 0 35
2022 Ressources humaines 71 0 7 0 0 8 14 91 0 15
2022 Gestion financière 58 12 3 0 3 0 24 92 4 30
2022 Technologie de l'information 91 0 0 0 0 0 9 100 0 20
2022 Politiques 70 9 2 4 0 0 15 93 5 55
2022 Gestion de projets 56 10 5 3 0 0 26 89 4 55
2022 Aucune de ces réponses 64 9 0 0 0 0 28 100 0 15

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 85 6 0 0 0 0 9 100 0 15
2022 Administration et opérations 84 16 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 Ressources humaines 57 22 14 7 0 0 0 79 7 15
2022 Gestion financière 84 6 3 0 3 0 4 93 3 30
2022 Technologie de l'information 86 9 0 0 0 0 5 100 0 20
2022 Politiques 81 11 4 0 2 0 3 94 2 55
2022 Gestion de projets 65 20 11 4 0 0 0 85 4 55
2022 Aucune de ces réponses 58 28 6 0 0 0 8 93 0 15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 69 0 7 6 17 0 0 69 23 15
2022 Administration et opérations 75 16 0 3 6 0 0 91 9 35
2022 Ressources humaines 72 14 6 0 0 8 0 94 0 15
2022 Gestion financière 56 8 11 8 15 0 3 66 23 30
2022 Technologie de l'information 75 0 20 0 5 0 0 75 5 20
2022 Politiques 66 11 6 4 12 0 0 78 16 55
2022 Gestion de projets 64 20 0 6 11 0 0 83 17 55
2022 Aucune de ces réponses 75 9 10 0 6 0 0 84 6 15

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 88 12 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Administration et opérations 53 31 8 3 2 0 3 86 5 35
2022 Ressources humaines 55 23 14 0 0 0 8 85 0 15
2022 Gestion financière 58 31 8 0 3 0 0 89 3 30
2022 Technologie de l'information 66 13 9 7 0 5 0 84 7 20
2022 Politiques 45 33 7 10 5 0 0 78 15 55
2022 Gestion de projets 49 28 10 7 6 0 0 77 13 55
2022 Aucune de ces réponses 75 19 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 16 38 31 16 0 0 0 53 16 15
2022 Administration et opérations 14 45 22 19 0 0 0 59 19 35
2022 Ressources humaines 0 41 28 31 0 0 0 41 31 15
2022 Gestion financière 2 41 41 9 7 0 0 43 16 30
2022 Technologie de l'information 17 56 17 10 0 0 0 73 10 20
2022 Politiques 12 23 38 16 10 0 0 36 26 55
2022 Gestion de projets 8 17 56 16 3 0 0 26 19 55
2022 Aucune de ces réponses 10 50 25 6 9 0 0 60 15 15

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 0 35 30 35 0 0 0 35 35 15
2022 Administration et opérations 8 19 42 28 3 0 0 31 27 35
2022 Ressources humaines 8 7 65 12 8 0 0 20 15 15
2022 Gestion financière 10 13 48 27 3 0 0 29 23 30
2022 Technologie de l'information 11 14 29 23 24 0 0 47 24 20
2022 Politiques 16 18 43 14 8 0 0 23 34 55
2022 Gestion de projets 10 23 48 13 5 0 0 18 34 55
2022 Aucune de ces réponses 9 12 57 23 0 0 0 23 21 15
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 8 78 14 0 15
2022 Administration et opérations 6 89 3 3 35
2022 Ressources humaines 6 78 8 8 15
2022 Gestion financière 8 68 20 3 30
2022 Technologie de l'information 0 87 13 0 20
2022 Politiques 9 83 6 3 55
2022 Gestion de projets 3 87 6 4 55
2022 Aucune de ces réponses 0 84 6 10 15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Communications ou affaires publiques 63 20 0 0 0 8 9 100 0 15
2022 Administration et opérations 62 3 3 3 3 3 24 88 8 35
2022 Ressources humaines 42 14 0 15 21 0 8 61 39 15
2022 Gestion financière 52 2 11 6 0 16 13 77 8 30
2022 Technologie de l'information 60 5 4 11 0 8 14 82 13 20
2022 Politiques 46 12 3 5 0 3 31 87 8 55
2022 Gestion de projets 58 7 3 0 2 2 28 93 2 55
2022 Aucune de ces réponses 50 6 10 0 0 9 25 85 0 15
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