Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	40	41	9	6	4	82	10	20
2022	Asie du Sud	40	47	6	6	0	88	6	15
2022	Europe de l'Est	37	58	0	5	0	95	5	20
2022	Europe du Nord	41	32	13	8	7	73	15	60
2022	Europe de l'Ouest	35	53	8	2	2	87	4	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	37	8	8	3	81	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	35	9	8	0	83	8	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	57	5	9	0	86	9	20
2022	Asie du Sud	35	52	0	6	6	88	12	15
2022	Europe de l'Est	31	48	0	20	0	80	20	20
2022	Europe du Nord	44	28	15	6	7	73	12	60
2022	Europe de l'Ouest	32	49	9	6	4	81	10	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	42	14	14	0	72	14	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	43	8	8	0	83	8	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	53	38	9	0	0	91	0	20
2022	Asie du Sud	69	31	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Est	64	36	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	49	30	12	6	3	79	10	60
2022	Europe de l'Ouest	45	49	2	2	2	94	4	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	46	8	3	3	86	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	35	0	8	0	92	8	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	44	42	4	0	9	87	9	20
2022	Asie du Sud	49	51	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Est	49	41	6	5	0	90	5	20
2022	Europe du Nord	46	32	11	8	4	77	12	60
2022	Europe de l'Ouest	37	52	2	4	4	90	9	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	34	13	17	0	70	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	34	25	0	0	75	0	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	55	25	10	4	5	0	80	9	20
2022	Asie du Sud	51	24	18	7	0	0	75	7	15
2022	Europe de l'Est	39	45	5	6	5	0	85	11	20
2022	Europe du Nord	44	29	12	11	5	0	73	16	60
2022	Europe de l'Ouest	30	49	4	8	8	0	80	16	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	24	27	8	5	3	59	13	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	46	27	8	18	0	0	73	18	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	50	32	9	4	5	82	9	20
2022	Asie du Sud	49	25	6	13	7	74	20	15
2022	Europe de l'Est	34	41	5	10	10	75	20	20
2022	Europe du Nord	35	38	12	11	5	72	16	60
2022	Europe de l'Ouest	22	60	6	4	8	82	12	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	22	19	12	11	58	23	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	34	37	0	0	63	0	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	28	27	6	9	0	0	58	15	20
2022	Asie du Sud	19	37	24	6	7	6	0	60	14	15
2022	Europe de l'Est	37	22	5	31	5	0	0	60	36	20
2022	Europe du Nord	38	28	9	18	6	0	0	66	25	60
2022	Europe de l'Ouest	36	33	4	15	8	4	0	72	24	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	23	13	20	8	9	6	51	33	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	25	39	27	0	9	0	0	64	9	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	57	34	4	5	0	0	91	5	20
2022	Asie du Sud	73	20	0	0	0	6	100	0	15
2022	Europe de l'Est	40	45	0	10	6	0	90	10	20
2022	Europe du Nord	66	19	12	1	0	1	86	1	60
2022	Europe de l'Ouest	53	32	10	2	2	0	87	2	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	56	30	8	3	2	0	88	4	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	82	18	0	0	0	0	100	0	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	54	32	5	0	9	86	9	20
2022	Asie du Sud	63	24	7	6	0	87	6	15
2022	Europe de l'Est	64	26	0	10	0	90	10	20
2022	Europe du Nord	43	43	8	2	5	86	7	60
2022	Europe de l'Ouest	40	38	11	9	2	78	11	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	36	20	7	0	73	7	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	55	45	0	0	0	100	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	42	35	14	4	5	0	77	9	20
2022	Asie du Sud	62	20	11	6	0	0	82	6	15
2022	Europe de l'Est	63	21	0	5	5	6	89	11	20
2022	Europe du Nord	59	28	4	3	7	0	87	9	60
2022	Europe de l'Ouest	48	39	6	2	5	0	87	6	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	28	11	11	0	0	78	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	83	0	8	8	0	0	83	8	10

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	37	9	8	5	0	78	13	20
2022	Asie du Sud	31	26	11	6	26	0	57	32	15
2022	Europe de l'Est	35	30	5	10	11	9	72	23	20
2022	Europe du Nord	32	42	9	9	6	2	75	15	60
2022	Europe de l'Ouest	20	41	10	18	6	4	64	26	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	24	12	16	3	9	66	21	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	29	20	26	0	0	54	26	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	36	42	9	8	5	0	78	13	20
2022	Asie du Sud	22	22	6	23	26	0	45	49	15
2022	Europe de l'Est	18	53	14	5	10	0	71	15	20
2022	Europe du Nord	26	31	12	19	12	0	56	32	60
2022	Europe de l'Ouest	11	37	24	11	14	3	50	26	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	26	24	3	33	11	3	51	46	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	47	18	18	0	0	64	18	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	31	43	14	4	9	0	74	13	20
2022	Asie du Sud	9	39	14	12	26	0	48	38	15
2022	Europe de l'Est	23	22	14	20	21	0	45	41	20
2022	Europe du Nord	15	29	21	18	18	0	43	36	60
2022	Europe de l'Ouest	9	29	26	18	16	2	39	34	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	24	6	30	17	6	45	49	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	62	9	20	8	0	62	28	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	56	13	4	5	78	9	20
2022	Asie du Sud	15	32	14	25	13	47	39	15
2022	Europe de l'Est	12	42	5	36	5	54	41	20
2022	Europe du Nord	23	30	10	20	17	53	37	60
2022	Europe de l'Ouest	11	36	27	11	14	47	26	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	15	30	11	30	14	45	44	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	19	30	16	27	8	49	35	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	45	46	0	6	4	90	10	20
2022	Asie du Sud	44	44	6	0	6	87	6	15
2022	Europe de l'Est	29	52	5	15	0	80	15	20
2022	Europe du Nord	33	34	15	9	8	67	17	60
2022	Europe de l'Ouest	31	35	20	13	2	66	15	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	34	30	15	19	3	63	22	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	43	8	0	0	92	0	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	52	13	0	4	82	4	20
2022	Asie du Sud	41	47	6	6	0	88	6	15
2022	Europe de l'Est	21	48	17	14	0	69	14	20
2022	Europe du Nord	43	37	7	10	3	79	13	60
2022	Europe de l'Ouest	35	47	4	12	2	82	14	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	15	52	14	16	3	67	19	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	38	18	8	8	65	16	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	39	27	0	5	69	5	20
2022	Asie du Sud	48	46	6	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Est	52	27	10	5	5	79	10	20
2022	Europe du Nord	38	39	10	8	5	77	13	60
2022	Europe de l'Ouest	32	44	16	4	5	75	8	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	34	36	13	17	0	70	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	46	46	0	8	0	92	8	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	59	13	9	0	78	9	20
2022	Asie du Sud	33	44	15	7	0	78	7	15
2022	Europe de l'Est	45	35	0	15	5	80	20	20
2022	Europe du Nord	41	40	7	11	2	81	12	60
2022	Europe de l'Ouest	34	41	12	9	4	75	13	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	44	17	16	5	62	22	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	21	51	0	19	8	73	27	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	38	5	10	5	0	0	81	15	20
2022	Asie du Sud	61	7	19	6	6	0	0	68	12	15
2022	Europe de l'Est	52	28	5	5	5	6	0	84	11	20
2022	Europe du Nord	49	27	9	5	6	0	4	79	12	60
2022	Europe de l'Ouest	37	38	12	4	7	2	0	77	11	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	14	26	5	5	2	0	63	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	72	20	8	0	0	0	0	92	0	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	44	13	6	9	6	71	16	20
2022	Asie du Sud	20	22	8	13	37	0	42	50	15
2022	Europe de l'Est	11	53	11	20	5	0	64	26	20
2022	Europe du Nord	26	34	15	19	7	0	59	26	60
2022	Europe de l'Ouest	13	41	16	19	11	0	54	30	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	13	33	3	22	18	11	51	45	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	46	19	0	8	10	70	9	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	60	20	5	4	5	0	7	86	9	20
2022	Asie du Sud	47	15	12	9	11	0	6	66	21	15
2022	Europe de l'Est	51	32	11	7	0	0	0	82	7	20
2022	Europe du Nord	38	31	12	5	7	5	1	74	13	60
2022	Europe de l'Ouest	37	37	7	6	6	2	4	80	13	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	26	18	2	3	3	0	76	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	66	0	26	8	0	0	0	66	8	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	19	25	4	9	0	0	62	13	20
2022	Asie du Sud	29	19	6	15	13	0	17	59	34	15
2022	Europe de l'Est	47	27	16	6	5	0	0	73	11	20
2022	Europe du Nord	46	27	15	5	3	3	1	76	8	60
2022	Europe de l'Ouest	36	32	16	4	7	4	2	72	11	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	42	25	11	11	8	3	0	69	20	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	26	18	0	10	0	8	70	11	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	76	9	0	4	5	0	7	90	10	20
2022	Asie du Sud	51	13	0	0	7	23	6	90	10	15
2022	Europe de l'Est	59	26	5	0	5	0	5	90	5	20
2022	Europe du Nord	71	4	7	7	1	5	4	83	9	60
2022	Europe de l'Ouest	66	10	2	4	2	7	8	89	8	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	17	6	0	6	8	0	87	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	84	0	8	0	0	0	8	91	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	81	0	0	5	0	0	15	95	5	20
2022	Asie du Sud	56	0	0	0	7	11	25	89	11	15
2022	Europe de l'Est	79	16	0	0	0	0	5	100	0	20
2022	Europe du Nord	66	11	6	2	1	3	11	89	4	60
2022	Europe de l'Ouest	72	14	2	0	0	2	10	97	0	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	72	11	3	0	6	3	5	91	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	21	29	17	19	5	0	32	38	20
2022	Asie du Sud	7	21	18	26	21	6	0	30	50	15
2022	Europe de l'Est	5	42	6	32	14	0	0	48	46	20
2022	Europe du Nord	14	25	9	19	22	4	7	43	47	60
2022	Europe de l'Ouest	22	31	2	27	17	2	0	54	44	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	24	3	32	22	0	0	43	54	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	19	55	0	17	9	0	0	74	26	10

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	48	5	9	4	0	82	13	20
2022	Asie du Sud	58	36	0	0	6	0	94	6	15
2022	Europe de l'Est	17	68	5	11	0	0	85	11	20
2022	Europe du Nord	42	32	5	15	5	0	74	20	60
2022	Europe de l'Ouest	35	45	6	5	7	2	82	12	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	46	14	6	6	0	74	12	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	21	44	25	0	10	0	65	10	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	53	32	5	0	10	85	10	20
2022	Asie du Sud	50	19	0	18	13	69	31	15
2022	Europe de l'Est	33	46	10	12	0	79	12	20
2022	Europe du Nord	42	35	10	9	3	77	13	60
2022	Europe de l'Ouest	42	41	6	4	7	83	11	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	35	8	6	3	83	9	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	34	9	0	8	83	8	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	39	52	5	0	4	91	4	20
2022	Asie du Sud	48	34	6	6	6	81	12	15
2022	Europe de l'Est	32	37	0	31	0	69	31	20
2022	Europe du Nord	43	37	8	8	5	80	12	60
2022	Europe de l'Ouest	40	45	6	5	5	84	9	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	33	14	15	3	68	18	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	51	0	8	0	92	8	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	24	28	26	10	5	7	56	16	20
2022	Asie du Sud	24	20	13	24	13	6	46	40	15
2022	Europe de l'Est	22	57	6	15	0	0	79	15	20
2022	Europe du Nord	29	34	18	9	5	5	67	14	60
2022	Europe de l'Ouest	29	44	17	4	4	2	74	9	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	15	62	11	12	0	0	77	12	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	27	25	8	0	0	67	8	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	59	32	0	0	9	91	9	20
2022	Asie du Sud	64	30	0	6	0	94	6	15
2022	Europe de l'Est	69	15	0	10	6	84	16	20
2022	Europe du Nord	46	38	8	3	5	84	8	60
2022	Europe de l'Ouest	44	50	6	0	0	94	0	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	34	49	8	6	3	83	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	75	17	8	0	0	92	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	40	17	0	5	0	78	5	20
2022	Asie du Sud	37	33	13	6	11	0	70	17	15
2022	Europe de l'Est	31	32	37	0	0	0	63	0	20
2022	Europe du Nord	28	35	25	8	3	2	64	11	60
2022	Europe de l'Ouest	19	50	19	10	2	0	69	12	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	32	26	8	5	0	61	13	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	35	0	18	8	0	74	26	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	63	27	6	4	0	0	90	4	20
2022	Asie du Sud	69	24	0	0	0	7	100	0	15
2022	Europe de l'Est	79	21	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	73	18	7	0	2	0	91	2	60
2022	Europe de l'Ouest	68	25	2	0	2	2	95	2	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	67	25	8	0	0	0	92	0	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	83	8	8	0	0	0	92	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	31	27	42	20
2022	Asie du Sud	20	20	60	15
2022	Europe de l'Est	33	27	40	20
2022	Europe du Nord	39	38	23	60
2022	Europe de l'Ouest	41	38	21	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	30	40	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	37	36	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	26	28	7	11	10	18	25
2022	Europe de l'Ouest	28	53	19	0	0	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	17	28	18	17	9	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	54	31	15	0	0	85	0	20
2022	Asie du Sud	55	39	6	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Est	48	36	6	10	0	84	10	20
2022	Europe du Nord	54	31	5	8	2	85	10	60
2022	Europe de l'Ouest	42	48	9	0	0	91	0	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	46	6	3	3	89	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	58	26	8	8	0	84	8	10

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	62	4	0	5	91	5	20
2022	Asie du Sud	29	41	18	13	0	70	13	15
2022	Europe de l'Est	16	64	15	0	5	80	5	20
2022	Europe du Nord	29	43	19	5	5	72	9	60
2022	Europe de l'Ouest	24	60	8	8	0	84	8	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	49	7	19	3	71	22	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	56	0	16	0	84	16	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	22	34	32	4	0	0	36	30	20
2022	Asie du Sud	12	15	59	14	0	0	0	14	27	15
2022	Europe de l'Est	6	31	42	16	6	0	0	22	36	20
2022	Europe du Nord	9	27	35	22	7	0	0	29	36	60
2022	Europe de l'Ouest	4	27	49	13	4	2	0	17	32	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	43	32	9	7	0	3	16	50	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	8	17	19	44	11	0	0	55	25	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	39	29	4	9	0	0	13	57	20
2022	Asie du Sud	52	42	6	0	0	0	0	0	94	15
2022	Europe de l'Est	36	36	21	7	0	0	0	7	72	20
2022	Europe du Nord	36	25	23	11	5	0	0	16	61	60
2022	Europe de l'Ouest	27	32	24	10	7	0	0	17	59	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	31	18	11	3	4	3	16	65	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	9	35	8	11	0	0	20	45	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	9	28	45	9	0	0	54	18	20
2022	Asie du Sud	8	21	38	15	8	10	0	25	32	15
2022	Europe de l'Est	0	22	28	44	6	0	0	50	22	20
2022	Europe du Nord	6	9	40	30	15	0	0	45	15	60
2022	Europe de l'Ouest	2	30	41	16	9	2	0	26	33	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	2	26	27	35	7	0	3	44	29	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	8	10	29	43	11	0	0	54	18	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	12	19	23	30	9	6	0	42	33	20
2022	Asie du Sud	21	15	56	7	0	0	0	7	37	15
2022	Europe de l'Est	31	20	21	12	11	0	5	24	53	20
2022	Europe du Nord	13	29	28	19	6	2	2	26	44	60
2022	Europe de l'Ouest	22	13	36	16	11	2	0	28	35	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	13	24	37	16	3	4	3	20	40	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	38	18	16	11	0	0	28	55	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	4	10	18	42	13	0	13	64	16	20
2022	Asie du Sud	18	13	41	12	7	9	0	21	34	15
2022	Europe de l'Est	11	0	43	19	22	0	5	43	11	20
2022	Europe du Nord	5	13	26	26	28	0	2	56	18	60
2022	Europe de l'Ouest	5	11	35	27	21	2	0	49	15	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	8	33	28	13	4	11	49	12	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	26	17	19	37	0	0	57	26	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	24	35	23	9	0	0	32	33	20
2022	Asie du Sud	24	13	54	0	0	9	0	0	40	15
2022	Europe de l'Est	36	25	27	12	0	0	0	12	61	20
2022	Europe du Nord	20	22	43	11	3	0	0	15	42	60
2022	Europe de l'Ouest	26	17	38	13	7	0	0	19	43	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	30	19	11	6	4	6	19	61	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	19	42	10	11	0	0	21	37	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	12	47	28	8	0	0	37	17	20
2022	Asie du Sud	8	6	45	32	9	0	0	40	15	15
2022	Europe de l'Est	6	22	33	39	0	0	0	39	28	20
2022	Europe du Nord	3	9	29	42	17	0	0	59	12	60
2022	Europe de l'Ouest	2	2	42	36	18	0	0	54	4	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	18	38	19	18	3	3	38	22	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	10	17	18	37	0	0	54	28	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	46	24	8	5	0	0	63	13	20
2022	Asie du Sud	7	41	8	19	18	0	6	52	39	15
2022	Europe de l'Est	16	33	5	31	10	5	0	51	43	20
2022	Europe du Nord	10	35	13	32	6	2	1	46	40	60
2022	Europe de l'Ouest	5	32	21	34	8	0	0	37	42	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	25	20	36	14	0	0	31	50	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	18	29	18	26	0	0	27	44	10

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	53	39	5	0	4	0	91	4	20
2022	Asie du Sud	47	40	0	6	6	0	88	12	15
2022	Europe de l'Est	47	28	5	10	10	0	75	20	20
2022	Europe du Nord	56	29	5	6	5	0	85	11	60
2022	Europe de l'Ouest	45	39	8	2	4	2	86	6	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	24	14	17	12	0	57	29	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	34	20	0	8	0	72	8	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	61	26	4	5	4	87	9	20
2022	Asie du Sud	59	28	6	7	0	87	7	15
2022	Europe de l'Est	71	24	0	5	0	95	5	20
2022	Europe du Nord	58	29	3	9	0	88	9	60
2022	Europe de l'Ouest	56	32	8	2	2	88	4	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	41	16	5	3	76	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	65	18	0	8	8	83	17	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	50	37	4	5	4	0	87	9	20
2022	Asie du Sud	49	32	6	7	6	0	81	13	15
2022	Europe de l'Est	48	37	5	11	0	0	85	11	20
2022	Europe du Nord	59	29	7	3	2	0	88	5	60
2022	Europe de l'Ouest	43	51	4	2	0	0	94	2	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	41	13	3	3	0	81	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	58	26	0	8	0	9	91	9	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	39	5	4	5	7	85	10	20
2022	Asie du Sud	23	28	6	30	13	0	51	43	15
2022	Europe de l'Est	37	48	0	10	0	5	89	11	20
2022	Europe du Nord	37	34	14	13	1	0	71	15	60
2022	Europe de l'Ouest	29	49	12	8	2	0	78	10	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	20	53	5	10	11	0	73	21	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	39	26	0	8	0	65	8	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	47	9	0	9	0	82	9	20
2022	Asie du Sud	16	45	14	12	7	6	65	21	15
2022	Europe de l'Est	33	47	9	0	5	5	85	5	20
2022	Europe du Nord	50	38	9	2	1	0	88	3	60
2022	Europe de l'Ouest	38	46	7	2	0	8	90	2	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	58	3	14	3	4	79	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	38	24	0	10	0	66	10	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	55	31	5	4	5	86	9	20
2022	Asie du Sud	45	31	6	18	0	75	18	15
2022	Europe de l'Est	34	57	5	5	0	90	5	20
2022	Europe du Nord	53	25	13	7	1	79	8	60
2022	Europe de l'Ouest	49	39	2	6	4	88	10	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	27	5	6	11	78	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	75	25	0	0	0	100	0	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	33	16	0	9	9	5	71	11	20
2022	Asie du Sud	27	21	11	15	13	13	0	55	32	15
2022	Europe de l'Est	38	22	5	15	5	5	10	71	23	20
2022	Europe du Nord	44	31	9	10	1	4	2	79	12	60
2022	Europe de l'Ouest	33	34	8	2	6	12	4	80	10	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	41	0	9	6	8	5	83	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	36	0	0	18	9	0	80	20	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	24	32	21	5	9	9	0	61	15	20
2022	Asie du Sud	29	19	11	15	13	13	0	55	32	15
2022	Europe de l'Est	33	28	0	20	5	5	10	71	29	20
2022	Europe du Nord	37	28	15	10	6	1	2	68	16	60
2022	Europe de l'Ouest	25	45	10	2	4	10	4	81	7	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	39	0	14	6	8	5	77	23	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	44	0	8	11	18	18	0	54	36	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	34	30	9	0	4	60	9	20
2022	Asie du Sud	9	13	25	15	18	20	27	41	15
2022	Europe de l'Est	27	34	21	4	5	9	66	11	20
2022	Europe du Nord	36	32	28	1	1	1	69	3	60
2022	Europe de l'Ouest	27	36	25	4	2	6	67	7	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	27	33	20	6	7	37	28	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	10	38	16	0	0	46	16	10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	27	25	5	9	4	0	60	14	20
2022	Asie du Sud	8	26	20	13	13	20	0	43	32	15
2022	Europe de l'Est	33	33	10	0	10	5	10	76	12	20
2022	Europe du Nord	50	23	13	5	3	3	3	78	8	60
2022	Europe de l'Ouest	33	32	8	6	8	6	6	75	16	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	37	3	11	8	2	0	78	20	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	18	20	0	8	9	0	69	9	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	4	17	42	0	5	32	0	31	7	20
2022	Asie du Sud	0	41	9	12	7	31	0	60	28	15
2022	Europe de l'Est	5	26	21	5	0	33	10	55	8	20
2022	Europe du Nord	20	20	25	5	5	24	2	54	13	60
2022	Europe de l'Ouest	16	19	36	0	6	21	2	45	8	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	14	20	6	3	49	0	42	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	10	26	10	18	28	0	26	39	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	23	25	0	4	19	0	65	5	20
2022	Asie du Sud	15	48	6	19	0	0	12	71	22	15
2022	Europe de l'Est	39	27	20	10	5	0	0	65	15	20
2022	Europe du Nord	27	33	18	11	5	2	5	64	17	60
2022	Europe de l'Ouest	13	41	22	4	6	10	4	62	13	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	27	19	25	3	10	0	48	31	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	35	19	8	0	9	0	70	9	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	37	15	10	9	6	0	64	20	20
2022	Asie du Sud	31	19	6	13	18	13	0	58	36	15
2022	Europe de l'Est	54	36	5	0	5	0	0	90	5	20
2022	Europe du Nord	42	26	8	18	0	4	1	72	20	60
2022	Europe de l'Ouest	29	42	9	16	2	2	0	72	19	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	24	13	14	8	3	0	63	23	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	35	9	8	8	0	0	74	17	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	49	13	0	5	82	5	20
2022	Asie du Sud	15	48	6	24	7	63	31	15
2022	Europe de l'Est	22	63	10	0	5	85	5	20
2022	Europe du Nord	42	37	14	3	4	79	7	60
2022	Europe de l'Ouest	17	53	19	6	4	71	10	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	20	33	19	25	3	54	28	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	46	8	10	8	73	18	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	38	9	5	14	0	0	72	19	20
2022	Asie du Sud	15	28	7	18	25	7	0	46	46	15
2022	Europe de l'Est	22	27	20	9	10	11	0	56	22	20
2022	Europe du Nord	25	23	11	15	13	9	3	55	32	60
2022	Europe de l'Ouest	14	28	21	15	10	10	2	47	28	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	21	14	14	30	9	3	34	50	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	26	25	39	0	0	0	36	39	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	58	4	0	0	96	0	20
2022	Asie du Sud	48	38	8	6	0	86	6	15
2022	Europe de l'Est	48	31	0	15	6	79	21	20
2022	Europe du Nord	49	40	6	5	1	88	6	60
2022	Europe de l'Ouest	59	34	0	7	0	93	7	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	41	0	8	5	86	14	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	35	0	0	8	92	8	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	26	4	0	5	9	90	5	20
2022	Asie du Sud	57	26	0	6	11	0	82	18	15
2022	Europe de l'Est	61	19	5	5	10	0	80	15	20
2022	Europe du Nord	50	36	8	3	3	0	86	6	60
2022	Europe de l'Ouest	52	35	4	2	4	2	89	6	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	28	6	10	3	6	80	14	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	37	37	18	0	8	0	74	8	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	58	34	8	0	92	0	20
2022	Asie du Sud	47	41	0	12	88	12	15
2022	Europe de l'Est	59	31	5	5	90	5	20
2022	Europe du Nord	56	37	5	1	93	1	60
2022	Europe de l'Ouest	55	34	8	2	90	2	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	45	6	11	83	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	66	25	8	0	92	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	72	28	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Asie du Sud	82	18	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Est	95	0	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Europe du Nord	82	14	2	0	1	0	0	97	1	60
2022	Europe de l'Ouest	70	21	2	0	5	2	0	93	5	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	84	8	0	5	0	0	3	95	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	24	0	0	0	0	5	100	0	20
2022	Asie du Sud	76	6	11	0	0	7	0	88	0	15
2022	Europe de l'Est	80	10	0	0	5	5	0	95	5	20
2022	Europe du Nord	84	5	3	0	0	0	7	97	0	60
2022	Europe de l'Ouest	65	16	0	5	9	0	4	85	15	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	73	14	5	2	0	3	3	92	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	83	8	8	0	0	0	0	92	0	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	36	9	14	9	0	7	65	25	20
2022	Asie du Sud	21	16	33	13	0	17	0	44	15	15
2022	Europe de l'Est	13	40	11	17	5	10	5	62	26	20
2022	Europe du Nord	23	23	29	8	2	14	0	54	12	60
2022	Europe de l'Ouest	13	26	36	7	11	4	4	42	20	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	24	37	11	3	10	0	43	15	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	18	38	0	8	18	0	44	10	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	9	91	60
2022	Europe de l'Ouest	12	88	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	78	35

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	16	17	20	9	6	28	4	48	23	60
2022	Europe de l'Ouest	11	27	8	8	13	27	6	57	30	45

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	45	18	5	9	0	0	68	14	20
2022	Europe du Nord	42	30	17	6	3	2	0	73	9	60
2022	Europe de l'Ouest	26	41	12	8	8	0	4	70	17	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	27	12	10	17	13	0	55	31	35

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	8	92	60

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	14	22	4	5	21	9	56	13	20
2022	Europe du Nord	14	20	18	6	3	36	4	56	14	60
2022	Europe de l'Ouest	12	20	25	4	7	27	6	47	15	45

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	30	43	9	4	5	5	5	80	10	20
2022	Europe de l'Est	27	32	5	19	5	11	0	67	27	20
2022	Europe du Nord	41	32	18	8	0	1	0	74	8	60
2022	Europe de l'Ouest	30	30	14	9	7	4	6	67	17	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	19	24	22	11	5	18	0	53	20	35

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	91	9999	9999	20
2022	Asie du Sud	7	93	9999	9999	15
2022	Europe de l'Est	5	95	9999	9999	20
2022	Europe du Nord	22	78	9999	9999	60
2022	Europe de l'Ouest	23	77	9999	9999	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	83	9999	9999	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	74	9999	9999	10

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	73	27	9999	9999	15
2022	Europe de l'Ouest	75	25	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	61	39	15
2022	Europe de l'Ouest	92	8	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Ouest	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	43	9	0	4	0	10	86	5	20
2022	Asie du Sud	35	37	16	12	0	0	0	72	12	15
2022	Europe de l'Est	40	33	0	0	0	10	17	100	0	20
2022	Europe du Nord	47	32	7	7	2	4	2	84	9	60
2022	Europe de l'Ouest	43	30	4	4	4	2	12	85	10	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	36	6	0	3	7	0	91	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	83	0	0	8	9	10
2022	Europe de l'Est	0	37	17	0	46	10
2022	Europe du Nord	52	19	2	12	14	35
2022	Europe de l'Ouest	64	8	13	4	11	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	32	0	0	29	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	65	35	10
2022	Europe de l'Est	53	47	10
2022	Europe du Nord	64	36	35
2022	Europe de l'Ouest	57	43	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	52	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	65	35	10
2022	Europe de l'Est	64	36	10
2022	Europe du Nord	29	71	35
2022	Europe de l'Ouest	47	53	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	77	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	82	18	10
2022	Europe de l'Est	92	8	10
2022	Europe du Nord	85	15	35
2022	Europe de l'Ouest	77	23	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	74	26	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	63	37	10
2022	Europe de l'Est	45	55	10
2022	Europe du Nord	45	55	35
2022	Europe de l'Ouest	57	43	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	49	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	67	10
2022	Europe de l'Est	28	72	10
2022	Europe du Nord	34	66	35
2022	Europe de l'Ouest	15	85	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	62	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	52	48	10
2022	Europe de l'Est	17	83	10
2022	Europe du Nord	42	58	35
2022	Europe de l'Ouest	46	54	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	50	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	75	10
2022	Europe de l'Est	8	92	10
2022	Europe du Nord	16	84	35
2022	Europe de l'Ouest	12	88	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	68	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	67	10
2022	Europe de l'Est	35	65	10
2022	Europe du Nord	20	80	35
2022	Europe de l'Ouest	34	66	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	15	85	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	65	10
2022	Europe de l'Est	27	73	10
2022	Europe du Nord	16	84	35
2022	Europe de l'Ouest	11	89	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	100	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	40	60	10
2022	Europe de l'Est	44	56	10
2022	Europe du Nord	26	74	35
2022	Europe de l'Ouest	38	62	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	82	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	63	10
2022	Europe de l'Est	37	63	10
2022	Europe du Nord	32	68	35
2022	Europe de l'Ouest	42	58	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	69	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	100	10
2022	Europe de l'Est	8	92	10
2022	Europe du Nord	0	100	35
2022	Europe de l'Ouest	7	93	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	96	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	100	10
2022	Europe de l'Est	8	92	10
2022	Europe du Nord	11	89	35
2022	Europe de l'Ouest	4	96	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	90	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	100	10
2022	Europe de l'Est	91	9	0	100	10
2022	Europe du Nord	89	8	3	97	35
2022	Europe de l'Ouest	87	13	0	100	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	85	15	0	100	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	29	25	17	18	0	0	35	40	10
2022	Europe de l'Est	9	19	0	17	45	10	0	69	31	10
2022	Europe du Nord	6	28	17	17	22	0	10	43	38	35
2022	Europe de l'Ouest	12	10	20	19	20	3	15	48	28	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	33	18	30	20	0	0	50	33	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	51	7	16	17	0	33	59	10
2022	Europe de l'Est	9	19	0	16	55	0	72	28	10
2022	Europe du Nord	9	24	21	21	25	0	46	33	35
2022	Europe de l'Ouest	17	30	23	11	15	4	27	49	25
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	28	10	10	29	6	41	48	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	48	25	18	0	9	0	73	9	20
2022	Asie du Sud	40	45	15	0	0	0	85	0	15
2022	Europe de l'Est	56	34	0	5	0	5	95	5	20
2022	Europe du Nord	51	36	3	7	2	1	88	9	60
2022	Europe de l'Ouest	56	33	4	4	2	0	89	6	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	61	26	3	3	5	2	89	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	71	29	0	0	0	0	100	0	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	13	17	15	30	0	20	57	22	20
2022	Asie du Sud	13	16	31	6	28	0	6	36	30	15
2022	Europe de l'Est	5	5	10	10	38	5	27	71	15	20
2022	Europe du Nord	1	10	11	13	38	2	25	70	15	60
2022	Europe de l'Ouest	0	6	18	11	37	6	21	66	9	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	9	15	8	23	8	28	50	27	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	8	10	9	35	17	11	61	25	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	53	19	0	5	0	77	5	20
2022	Asie du Sud	28	46	6	9	0	11	83	10	15
2022	Europe de l'Est	36	44	6	9	5	0	80	15	20
2022	Europe du Nord	44	44	8	1	3	0	88	4	60
2022	Europe de l'Ouest	35	44	15	7	0	0	78	7	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	46	5	22	0	0	73	22	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	44	20	0	8	0	72	8	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	6	26	37	22	9	20
2022	Asie du Sud	14	29	20	29	9	15
2022	Europe de l'Est	5	36	29	21	10	20
2022	Europe du Nord	8	23	34	27	8	60
2022	Europe de l'Ouest	4	33	40	17	6	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	23	44	24	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	47	45	0	8	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	63	10	18	0	9	0	73	9	20
2022	Asie du Sud	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Est	52	38	5	5	0	0	90	5	20
2022	Europe du Nord	58	24	9	5	5	0	82	10	60
2022	Europe de l'Ouest	57	27	13	2	0	0	85	2	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	30	11	3	0	3	86	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	63	37	0	0	0	0	100	0	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	39	23	24	0	14	0	62	14	20
2022	Asie du Sud	33	40	15	12	0	0	73	12	15
2022	Europe de l'Est	50	30	5	10	0	5	85	10	20
2022	Europe du Nord	36	38	2	16	5	3	77	21	60
2022	Europe de l'Ouest	39	30	7	13	11	0	69	24	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	24	3	14	5	0	78	20	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	54	30	8	0	8	0	83	8	10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	24	43	18	0	9	6	71	10	20
2022	Asie du Sud	21	39	28	6	0	6	64	6	15
2022	Europe de l'Est	16	69	0	0	15	0	85	15	20
2022	Europe du Nord	30	34	14	15	8	0	63	22	60
2022	Europe de l'Ouest	22	51	11	11	6	0	73	17	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	13	46	3	22	16	0	58	38	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	29	26	10	8	0	56	18	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	19	54	14	13	0	0	0	73	13	15
2022	Europe de l'Ouest	7	59	15	13	7	0	0	66	20	15

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	27	39	25	0	10	66	10	20
2022	Asie du Sud	29	40	12	6	13	69	19	15
2022	Europe de l'Est	26	30	21	11	11	56	22	20
2022	Europe du Nord	32	27	17	15	9	59	24	60
2022	Europe de l'Ouest	41	30	12	8	8	71	17	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	28	18	5	3	74	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	10	30	11	20	39	31	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	32	42	18	9	0	32	26	20
2022	Asie du Sud	15	28	32	12	13	0	43	25	15
2022	Europe de l'Est	5	12	48	14	20	0	17	34	20
2022	Europe du Nord	7	30	24	21	18	0	37	39	60
2022	Europe de l'Ouest	5	31	40	10	15	0	35	25	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	21	37	17	13	3	31	31	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	30	17	35	10	8	0	47	18	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	49	18	20	4	0	0	58	24	20
2022	Asie du Sud	21	35	26	12	7	0	0	55	19	15
2022	Europe de l'Est	12	42	35	6	5	0	0	54	11	20
2022	Europe du Nord	24	31	25	10	11	0	0	54	21	60
2022	Europe de l'Ouest	15	33	33	12	4	0	2	49	17	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	37	25	16	0	3	3	56	17	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	34	9	10	8	0	0	73	18	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	26	38	14	13	35	26	20
2022	Asie du Sud	9	33	7	34	18	41	52	15
2022	Europe de l'Est	11	11	49	5	24	22	29	20
2022	Europe du Nord	12	24	25	26	13	36	39	60
2022	Europe de l'Ouest	9	31	22	17	21	40	38	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	29	29	19	15	37	34	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	8	28	19	16	37	35	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	46	16	9	0	5	0	74	10	20
2022	Asie du Sud	50	20	17	6	7	0	0	70	13	15
2022	Europe de l'Est	29	51	5	0	10	0	5	84	10	20
2022	Europe du Nord	35	30	12	15	6	0	2	66	22	60
2022	Europe de l'Ouest	37	34	15	12	2	0	0	71	14	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	27	30	10	3	3	3	54	14	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	16	18	10	0	0	0	73	10	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	39	28	6	9	0	57	15	20
2022	Asie du Sud	34	20	40	0	7	0	53	7	15
2022	Europe de l'Est	16	52	12	4	15	0	69	19	20
2022	Europe du Nord	19	41	21	12	7	0	59	19	60
2022	Europe de l'Ouest	31	26	27	10	6	0	57	16	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	43	29	14	5	3	50	20	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	58	16	10	0	16	0	74	16	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	38	41	8	4	0	0	47	12	20
2022	Asie du Sud	24	44	19	6	7	0	0	68	13	15
2022	Europe de l'Est	12	36	36	10	5	0	0	48	16	20
2022	Europe du Nord	27	28	18	17	9	0	1	56	26	60
2022	Europe de l'Ouest	18	39	32	9	2	0	0	57	11	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	15	43	19	9	11	3	0	60	21	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	11	43	18	19	8	0	0	54	28	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	4	44	29	14	8	48	22	20
2022	Asie du Sud	14	44	29	6	7	58	13	15
2022	Europe de l'Est	11	32	22	31	5	42	36	20
2022	Europe du Nord	20	31	17	18	14	51	32	60
2022	Europe de l'Ouest	13	40	24	21	2	53	23	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	25	39	8	17	35	25	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	46	11	0	9	80	9	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	33	31	23	4	42	27	20
2022	Asie du Sud	54	12	22	12	0	66	12	15
2022	Europe de l'Est	22	25	30	11	11	48	22	20
2022	Europe du Nord	28	30	18	12	11	59	24	60
2022	Europe de l'Ouest	22	35	21	13	9	57	22	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	25	29	14	14	43	28	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	53	8	0	8	84	8	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	46	0	25	4	0	71	29	20
2022	Asie du Sud	21	37	22	0	20	0	59	20	15
2022	Europe de l'Est	34	37	19	0	10	0	70	10	20
2022	Europe du Nord	45	23	18	5	9	0	68	14	60
2022	Europe de l'Ouest	35	30	24	2	9	0	65	11	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	34	12	6	6	3	76	12	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	26	26	0	0	0	74	0	10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	45	15	15	0	70	15	20
2022	Asie du Sud	59	13	19	8	0	72	8	15
2022	Europe de l'Est	59	15	0	16	10	74	26	20
2022	Europe du Nord	49	23	9	13	6	72	19	60
2022	Europe de l'Ouest	30	30	28	2	11	59	13	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	37	20	3	2	75	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	37	28	18	8	10	64	18	10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	38	24	10	0	66	10	20
2022	Asie du Sud	0	46	41	0	13	46	13	15
2022	Europe de l'Est	38	11	21	9	21	49	30	20
2022	Europe du Nord	27	27	27	7	12	53	19	60
2022	Europe de l'Ouest	24	33	21	16	6	57	22	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	26	35	28	9	3	61	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	20	9	25	18	48	43	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	59	15	17	0	5	0	4	78	5	20
2022	Asie du Sud	57	34	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	Europe de l'Est	63	11	10	5	10	0	0	75	15	20
2022	Europe du Nord	63	24	10	3	0	0	0	87	3	60
2022	Europe de l'Ouest	55	19	8	0	4	3	10	86	5	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	24	2	0	0	3	6	97	0	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	37	9	0	18	0	0	73	18	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	42	27	20	6	5	0	69	11	20
2022	Asie du Sud	75	19	6	0	0	0	94	0	15
2022	Europe de l'Est	49	20	15	6	10	0	69	16	20
2022	Europe du Nord	50	38	10	0	2	0	88	2	60
2022	Europe de l'Ouest	53	39	4	0	4	0	92	4	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	31	11	2	3	3	84	6	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	35	0	8	10	0	82	18	10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	69	11	11	0	0	8	88	0	20
2022	Asie du Sud	73	7	0	0	7	13	92	8	15
2022	Europe de l'Est	69	16	5	5	0	5	90	5	20
2022	Europe du Nord	74	10	6	4	5	1	85	9	60
2022	Europe de l'Ouest	72	5	6	0	2	15	90	3	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	72	15	3	0	3	8	94	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	74	0	16	0	0	10	82	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	66	14	0	10	9	0	0	80	20	20
2022	Asie du Sud	56	18	0	0	13	13	0	85	15	15
2022	Europe de l'Est	70	15	0	10	0	0	5	89	11	20
2022	Europe du Nord	80	11	1	2	5	1	0	92	7	60
2022	Europe de l'Ouest	64	10	2	10	0	2	11	86	12	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	67	17	5	5	6	0	0	84	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	33	11	6	14	0	70	20	20
2022	Asie du Sud	54	46	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Est	56	29	16	0	0	0	84	0	20
2022	Europe du Nord	67	28	3	0	2	0	95	2	60
2022	Europe de l'Ouest	49	27	2	11	6	5	80	18	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	38	14	5	6	0	75	11	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	65	35	0	0	0	0	100	0	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	20	0	10	9	0	5	79	21	20
2022	Asie du Sud	55	13	6	6	13	6	0	73	21	15
2022	Europe de l'Est	60	14	15	0	5	0	5	79	5	20
2022	Europe du Nord	62	22	6	3	6	0	0	85	9	60
2022	Europe de l'Ouest	50	25	11	8	2	0	4	78	11	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	22	14	2	3	0	0	81	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	48	23	10	0	0	19	88	0	20
2022	Asie du Sud	55	19	0	0	0	26	100	0	15
2022	Europe de l'Est	55	5	10	0	0	30	86	0	20
2022	Europe du Nord	63	7	3	5	2	20	88	8	60
2022	Europe de l'Ouest	44	10	11	2	5	28	75	9	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	11	8	5	0	28	81	7	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	16	0	8	0	18	90	10	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	33	5	6	0	0	0	89	6	20
2022	Asie du Sud	66	13	8	0	0	7	6	91	0	15
2022	Europe de l'Est	55	30	10	0	0	0	5	90	0	20
2022	Europe du Nord	64	19	6	3	0	0	7	90	3	60
2022	Europe de l'Ouest	60	27	0	0	2	0	11	98	2	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	16	19	0	0	0	0	81	0	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	58	26	9	8	0	0	0	84	8	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	21	17	10	11	0	62	21	20
2022	Asie du Sud	83	17	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe de l'Est	42	24	7	17	5	5	70	23	20
2022	Europe du Nord	62	23	6	4	5	0	84	9	60
2022	Europe de l'Ouest	71	8	6	2	7	6	84	9	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	61	17	5	11	3	3	80	14	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	21	9	8	0	0	83	8	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	47	13	0	0	12	85	0	20
2022	Asie du Sud	73	15	6	0	0	6	94	0	15
2022	Europe de l'Est	48	22	11	10	10	0	70	20	20
2022	Europe du Nord	50	29	11	8	2	0	79	11	60
2022	Europe de l'Ouest	43	30	19	4	0	5	76	4	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	33	13	5	0	6	80	5	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	18	43	10	0	0	47	10	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	44	43	9	4	44	13	20
2022	Asie du Sud	7	24	47	21	0	31	21	15
2022	Europe de l'Est	0	37	33	25	5	37	30	20
2022	Europe du Nord	11	29	37	15	8	40	23	60
2022	Europe de l'Ouest	2	25	60	10	2	28	13	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	32	45	14	9	32	23	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	55	19	26	0	55	26	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	14	17	31	35	4	39	30	20
2022	Asie du Sud	7	16	70	7	0	7	23	15
2022	Europe de l'Est	27	5	58	11	0	11	32	20
2022	Europe du Nord	17	16	35	22	10	33	33	60
2022	Europe de l'Ouest	6	17	47	28	2	30	23	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	31	53	10	0	10	37	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	8	47	27	0	27	26	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	5	39	56	0	20
2022	Asie du Sud	13	60	27	0	15
2022	Europe de l'Est	16	57	27	0	20
2022	Europe du Nord	18	57	25	0	60
2022	Europe de l'Ouest	24	47	29	0	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	53	30	3	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	47	26	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	39	61	10
2022	Europe de l'Ouest	57	43	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	11	8	0	0	22	20	85	0	20
2022	Asie du Sud	47	19	0	0	7	7	19	91	9	15
2022	Europe de l'Est	57	5	5	6	0	11	15	85	8	20
2022	Europe du Nord	49	8	5	3	0	8	27	87	5	60
2022	Europe de l'Ouest	66	9	4	2	0	4	15	93	2	45
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	10	2	6	0	6	22	89	8	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	54	9	8	0	9	0	19	78	12	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	30	36	0	0	27	7	0	71	29	10
2022	Europe de l'Ouest	10	45	9	19	8	9	0	61	29	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	20	27	0	0	16	18	18	75	25	10
2022	Europe de l'Ouest	0	29	9	0	24	10	28	46	39	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions