Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 120. À quel groupe racial vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	35	10	6	7	77	13	70
2022	Non racisé, population non autochtone	40	39	8	8	5	80	12	230
2022	Noir	60	23	9	0	7	84	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	43	35	9	4	9	78	13	30
2022	Sud-asiatique	38	44	9	9	0	82	9	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	34	44	4	8	9	79	17	70
2022	Non racisé, population non autochtone	35	40	8	12	4	75	17	230
2022	Noir	43	33	0	8	16	75	25	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	32	52	3	6	7	84	13	30
2022	Sud-asiatique	32	50	0	9	9	82	18	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	61	28	6	3	1	90	4	70
2022	Non racisé, population non autochtone	47	41	7	4	2	88	6	230
2022	Noir	67	25	0	0	7	93	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	54	40	6	0	0	94	0	30
2022	Sud-asiatique	71	18	11	0	0	89	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	33	8	3	7	81	10	70
2022	Non racisé, population non autochtone	42	38	9	10	2	80	12	230
2022	Noir	60	23	9	0	7	84	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	36	6	0	13	81	13	30
2022	Sud-asiatique	50	50	0	0	0	100	0	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	46	22	15	12	4	0	69	16	70
2022	Non racisé, population non autochtone	39	34	11	9	7	1	73	15	230
2022	Noir	35	31	9	17	7	0	67	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	19	12	12	3	0	72	16	30
2022	Sud-asiatique	54	26	9	10	0	0	81	10	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	29	11	13	6	70	19	70
2022	Non racisé, population non autochtone	33	37	12	12	7	70	19	230
2022	Noir	26	24	35	8	7	50	15	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	49	32	6	9	3	81	13	30
2022	Sud-asiatique	43	20	9	18	10	63	28	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	28	22	12	11	1	0	54	23	70
2022	Non racisé, population non autochtone	34	27	10	18	7	4	1	64	26	230
2022	Noir	26	25	16	17	15	0	0	51	33	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	33	21	10	9	0	0	60	19	30
2022	Sud-asiatique	20	28	24	9	10	9	0	53	21	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	62	24	7	3	3	0	1	87	6	70
2022	Non racisé, population non autochtone	56	28	10	3	0	2	1	86	3	230
2022	Noir	52	24	17	0	7	0	0	75	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	61	29	3	7	0	0	0	91	7	30
2022	Sud-asiatique	61	30	0	0	0	0	9	100	0	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	52	31	9	4	4	83	8	70
2022	Non racisé, population non autochtone	45	37	9	7	2	82	8	230
2022	Noir	52	15	8	17	7	67	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	48	36	10	0	6	84	6	30
2022	Sud-asiatique	73	18	0	9	0	91	9	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	52	23	10	8	7	75	15	70
2022	Non racisé, population non autochtone	54	30	6	5	3	86	8	230
2022	Noir	51	17	7	8	16	68	25	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	27	17	6	3	73	9	30
2022	Sud-asiatique	72	19	0	9	0	91	9	10

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	32	12	11	13	2	63	24	70
2022	Non racisé, population non autochtone	29	33	11	15	7	6	65	23	230
2022	Noir	18	48	7	9	17	0	67	26	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	37	31	14	11	7	0	68	17	30
2022	Sud-asiatique	34	20	0	9	38	0	54	46	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	32	11	14	17	0	58	31	70
2022	Non racisé, population non autochtone	21	31	13	20	13	2	53	34	230
2022	Noir	18	39	9	9	24	0	57	33	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	33	38	9	10	9	0	72	19	30
2022	Sud-asiatique	23	23	0	17	38	0	45	55	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	36	10	13	21	3	56	34	70
2022	Non racisé, population non autochtone	14	26	17	20	20	3	41	41	230
2022	Noir	9	41	7	19	24	0	50	43	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	24	49	9	6	12	0	73	18	30
2022	Sud-asiatique	12	21	12	17	38	0	33	55	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	41	8	16	14	2	60	31	70
2022	Non racisé, population non autochtone	17	31	14	23	15	0	48	38	230
2022	Noir	24	44	7	9	15	0	68	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	18	52	9	12	9	0	71	21	30
2022	Sud-asiatique	12	30	12	26	19	0	43	46	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	39	6	6	9	80	14	70
2022	Non racisé, population non autochtone	33	36	14	12	5	69	17	230
2022	Noir	43	24	16	0	16	67	16	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	41	0	4	9	87	13	30
2022	Sud-asiatique	34	48	9	0	9	82	9	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	47	13	3	4	80	7	70
2022	Non racisé, population non autochtone	31	45	7	15	2	76	17	230
2022	Noir	36	39	18	0	7	74	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	32	56	6	3	3	88	6	30
2022	Sud-asiatique	40	31	20	9	0	71	9	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	38	12	7	6	76	12	70
2022	Non racisé, population non autochtone	40	36	12	8	3	77	11	230
2022	Noir	45	24	0	16	15	68	32	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	35	40	18	3	3	75	7	30
2022	Sud-asiatique	40	51	9	0	0	91	0	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	29	46	11	12	1	76	13	65
2022	Non racisé, population non autochtone	34	40	11	12	3	74	15	230
2022	Noir	43	32	16	9	0	75	9	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	27	54	9	10	0	81	10	30
2022	Sud-asiatique	22	49	19	9	0	71	9	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	50	24	6	10	10	0	0	74	20	70
2022	Non racisé, population non autochtone	47	27	14	4	5	2	1	77	9	230
2022	Noir	51	24	0	8	16	0	0	75	25	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	29	8	10	7	0	0	75	17	30
2022	Sud-asiatique	59	11	12	9	9	0	0	70	18	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	20	30	14	7	23	5	53	32	70
2022	Non racisé, population non autochtone	19	38	13	18	11	2	58	29	230
2022	Noir	9	32	17	8	24	9	46	36	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	27	36	12	7	14	4	65	22	30
2022	Sud-asiatique	9	33	12	9	37	0	43	46	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	20	11	6	7	0	2	76	13	70
2022	Non racisé, population non autochtone	42	34	11	3	5	2	2	80	9	230
2022	Noir	60	16	7	8	9	0	0	76	17	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	65	20	0	3	8	0	4	89	11	30
2022	Sud-asiatique	48	12	28	12	0	0	0	59	12	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	18	16	10	10	1	2	62	21	70
2022	Non racisé, population non autochtone	44	27	13	6	4	3	2	74	11	230
2022	Noir	43	23	0	16	17	0	0	66	34	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	52	18	13	6	6	0	5	73	13	30
2022	Sud-asiatique	12	28	20	21	19	0	0	40	41	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	64	12	4	3	9	6	2	83	13	70
2022	Non racisé, population non autochtone	67	11	5	3	3	6	5	88	6	230
2022	Noir	52	15	8	0	24	0	0	67	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	69	9	0	6	7	5	4	86	14	30
2022	Sud-asiatique	64	9	0	0	10	17	0	88	12	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	73	2	1	6	3	4	10	88	10	70
2022	Non racisé, population non autochtone	72	12	3	1	1	3	9	94	3	230
2022	Noir	67	0	8	9	8	8	0	73	18	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	76	0	0	6	0	5	13	92	8	30
2022	Sud-asiatique	72	0	0	0	10	0	18	88	12	10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	28	18	15	28	1	0	38	43	65
2022	Non racisé, population non autochtone	15	29	6	26	19	2	3	46	47	230
2022	Noir	9	50	8	0	33	0	0	60	33	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	27	27	15	16	3	0	41	32	30
2022	Sud-asiatique	0	21	10	28	41	0	0	21	69	10

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	37	11	8	6	75	13	70
2022	Non racisé, population non autochtone	34	43	8	10	5	77	15	230
2022	Noir	16	42	17	8	17	58	25	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	41	37	10	10	3	78	12	30
2022	Sud-asiatique	53	38	0	0	9	91	9	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	27	10	5	10	75	15	70
2022	Non racisé, population non autochtone	42	39	8	7	4	81	11	230
2022	Noir	52	23	17	0	7	75	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	51	28	6	5	10	79	15	30
2022	Sud-asiatique	53	19	0	10	19	72	28	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	43	39	9	4	5	82	9	70
2022	Non racisé, population non autochtone	36	41	9	9	5	77	14	230
2022	Noir	43	32	8	0	16	75	16	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	42	49	7	0	3	91	3	30
2022	Sud-asiatique	40	33	9	9	9	73	18	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	27	19	14	10	5	55	25	70
2022	Non racisé, population non autochtone	24	47	16	9	3	2	71	12	230
2022	Noir	28	48	17	0	7	0	76	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	21	24	14	7	8	52	23	30
2022	Sud-asiatique	24	30	0	19	19	9	59	41	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	60	27	6	3	5	87	7	70
2022	Non racisé, population non autochtone	47	37	7	5	3	84	9	230
2022	Noir	59	24	16	0	0	84	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	61	26	3	0	9	87	9	30
2022	Sud-asiatique	73	18	0	9	0	91	9	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	41	12	5	5	0	77	11	70
2022	Non racisé, population non autochtone	27	40	22	7	4	1	67	11	230
2022	Noir	33	33	17	9	8	0	66	17	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	35	39	17	0	8	0	75	8	30
2022	Sud-asiatique	43	40	9	9	0	0	83	9	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	64	24	8	1	1	1	89	3	70
2022	Non racisé, population non autochtone	72	21	4	0	2	1	94	2	230
2022	Noir	74	17	9	0	0	0	91	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	60	26	7	3	0	3	90	3	30
2022	Sud-asiatique	82	18	0	0	0	0	100	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	39	25	36	70
2022	Non racisé, population non autochtone	33	39	28	230
2022	Noir	75	8	17	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	27	31	42	30
2022	Sud-asiatique	19	10	71	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	4	33	35	17	11	0	25
2022	Non racisé, population non autochtone	21	33	21	9	6	10	75

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	54	33	10	1	1	87	3	70
2022	Non racisé, population non autochtone	46	40	6	6	2	86	8	230
2022	Noir	60	33	0	0	7	93	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	58	32	7	3	0	91	3	30
2022	Sud-asiatique	50	30	20	0	0	80	0	10

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	32	41	12	8	7	73	15	65
2022	Non racisé, population non autochtone	24	49	13	11	3	73	14	230
2022	Noir	41	35	0	9	15	76	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	51	11	3	6	80	8	30
2022	Sud-asiatique	22	50	9	18	0	72	18	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	19	37	24	9	0	33	29	65
2022	Non racisé, population non autochtone	7	30	36	18	7	1	25	38	230
2022	Noir	15	8	42	25	9	0	34	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	10	21	32	30	7	0	37	31	30

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	28	25	11	6	0	0	17	58	70
2022	Non racisé, population non autochtone	32	30	21	11	5	1	1	16	63	230
2022	Noir	25	17	34	25	0	0	0	25	42	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	32	26	6	10	0	0	16	58	30
2022	Sud-asiatique	49	42	9	0	0	0	0	0	91	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	7	11	24	45	10	2	0	57	19	65
2022	Non racisé, population non autochtone	5	17	37	29	10	0	1	39	23	230
2022	Noir	8	16	18	42	15	0	0	57	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	6	12	23	48	11	0	0	59	18	30
2022	Sud-asiatique	10	17	41	9	10	12	0	22	31	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	17	30	25	11	2	0	37	33	65
2022	Non racisé, population non autochtone	18	24	28	19	7	3	1	27	44	230
2022	Noir	8	27	23	24	17	0	0	41	35	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	11	13	33	29	10	4	0	41	25	30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	15	20	29	19	5	4	53	25	65
2022	Non racisé, population non autochtone	4	10	34	24	22	2	4	49	15	230
2022	Noir	15	26	7	17	26	8	0	47	45	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	7	10	20	32	19	3	8	58	20	30
2022	Sud-asiatique	10	9	40	29	0	12	0	33	22	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	18	37	15	9	4	0	25	37	70
2022	Non racisé, population non autochtone	25	22	34	12	4	1	2	17	48	230
2022	Noir	15	9	24	35	9	8	0	48	27	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	14	20	41	16	10	0	0	26	33	30
2022	Sud-asiatique	18	19	50	0	0	12	0	0	42	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	8	33	31	19	1	2	51	15	70
2022	Non racisé, population non autochtone	4	11	32	35	16	1	1	52	16	230
2022	Noir	9	17	17	23	17	8	9	48	32	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	3	8	48	25	16	0	0	40	11	30
2022	Sud-asiatique	12	9	30	37	12	0	0	49	21	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	16	35	15	16	15	1	1	52	32	70
2022	Non racisé, population non autochtone	9	31	16	30	12	1	0	41	43	230
2022	Noir	9	48	0	9	34	0	0	57	43	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	21	37	20	11	11	0	0	58	22	30
2022	Sud-asiatique	0	42	12	27	10	0	9	46	41	10

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	43	33	7	5	11	0	76	17	70
2022	Non racisé, population non autochtone	46	32	8	8	6	1	78	14	230
2022	Noir	37	31	8	8	16	0	68	25	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	44	39	7	0	9	0	84	9	30
2022	Sud-asiatique	40	43	0	9	9	0	82	18	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	52	29	7	5	7	82	11	70
2022	Non racisé, population non autochtone	52	32	7	7	2	84	8	230
2022	Noir	27	49	0	0	24	76	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	64	20	6	6	3	84	9	30
2022	Sud-asiatique	40	41	9	10	0	81	10	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	31	6	7	6	3	81	13	70
2022	Non racisé, population non autochtone	46	41	8	4	1	0	87	5	230
2022	Noir	36	40	8	9	7	0	75	16	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	52	29	3	6	6	3	84	13	30
2022	Sud-asiatique	42	30	9	10	9	0	72	19	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	34	9	13	10	4	66	24	70
2022	Non racisé, population non autochtone	30	42	11	12	4	1	73	16	230
2022	Noir	18	33	17	25	7	0	51	32	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	43	32	3	8	7	8	81	16	30
2022	Sud-asiatique	12	41	0	28	19	0	54	46	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	28	40	11	5	13	2	1	70	19	70
2022	Non racisé, population non autochtone	40	42	7	6	1	3	0	85	8	230
2022	Noir	26	17	16	8	34	0	0	43	41	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	45	12	0	9	3	0	78	10	30
2022	Sud-asiatique	12	50	10	18	10	0	0	62	28	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	53	29	6	8	4	82	13	70
2022	Non racisé, population non autochtone	48	33	7	8	4	82	11	230
2022	Noir	53	31	0	0	16	84	16	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	61	21	3	11	3	83	14	30
2022	Sud-asiatique	34	47	9	10	0	81	10	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	24	30	14	6	19	4	3	58	26	70
2022	Non racisé, population non autochtone	38	31	8	8	3	7	5	79	12	230
2022	Noir	9	26	15	0	49	0	0	35	49	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	28	31	19	0	13	6	3	65	14	30
2022	Sud-asiatique	18	31	0	22	19	10	0	55	45	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	23	27	16	11	17	5	0	53	30	70
2022	Non racisé, population non autochtone	31	32	11	9	4	6	6	73	15	230
2022	Noir	9	26	16	8	41	0	0	35	49	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	28	24	23	7	13	6	0	55	21	30
2022	Sud-asiatique	21	29	0	22	19	10	0	55	45	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	18	30	14	11	6	41	27	70
2022	Non racisé, population non autochtone	28	32	26	6	2	6	63	9	230
2022	Noir	9	9	42	7	32	0	19	39	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	23	26	18	5	6	47	25	30
2022	Sud-asiatique	12	20	36	12	10	10	35	24	10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	20	33	17	7	17	7	0	56	26	70
2022	Non racisé, population non autochtone	40	31	9	5	6	4	4	78	13	230
2022	Noir	19	34	8	7	33	0	0	52	40	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	24	25	3	13	9	0	54	17	30
2022	Sud-asiatique	12	39	12	19	19	0	0	51	37	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	3	24	33	5	9	26	0	36	19	70
2022	Non racisé, population non autochtone	14	18	28	4	4	30	3	47	12	230
2022	Noir	0	33	24	9	17	17	0	40	32	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	6	23	28	0	3	40	0	48	6	30
2022	Sud-asiatique	0	30	23	18	10	19	0	37	35	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	31	24	6	5	6	1	62	13	70
2022	Non racisé, population non autochtone	21	32	17	13	5	8	4	60	21	230
2022	Noir	19	42	8	7	24	0	0	60	32	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	23	35	26	0	3	13	0	67	3	30
2022	Sud-asiatique	21	23	20	27	0	0	9	48	30	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	29	35	10	10	10	5	2	68	21	70
2022	Non racisé, population non autochtone	37	33	9	14	4	3	0	72	19	230
2022	Noir	34	50	7	9	0	0	0	84	9	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	36	10	7	11	7	3	69	20	30
2022	Sud-asiatique	34	29	0	19	9	9	0	69	31	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	41	18	7	7	68	14	70
2022	Non racisé, population non autochtone	28	41	16	11	4	69	15	230
2022	Noir	26	40	7	9	17	67	26	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	46	15	5	3	77	8	30
2022	Sud-asiatique	12	59	0	19	10	72	28	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	22	29	12	16	17	4	0	53	35	70
2022	Non racisé, population non autochtone	17	24	17	13	17	9	3	47	34	230
2022	Noir	9	34	0	32	24	0	0	43	57	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	28	12	14	16	3	0	56	31	30
2022	Sud-asiatique	12	41	10	9	28	0	0	53	37	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	52	43	3	1	1	94	3	70
2022	Non racisé, population non autochtone	51	38	2	6	3	89	9	230
2022	Noir	74	26	0	0	0	100	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	44	53	3	0	0	97	0	30
2022	Sud-asiatique	40	39	12	9	0	80	9	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	24	3	6	7	1	4	84	13	70
2022	Non racisé, population non autochtone	52	32	7	4	3	0	2	86	7	230
2022	Noir	61	24	7	7	0	0	0	85	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	56	24	3	3	8	0	6	85	12	30
2022	Sud-asiatique	53	38	0	9	0	0	0	91	9	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	54	35	3	5	2	2	90	7	65
2022	Non racisé, population non autochtone	53	37	4	5	0	0	90	5	230
2022	Noir	60	31	0	0	0	9	100	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	60	29	6	5	0	0	89	5	30

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	78	19	1	0	1	0	1	97	1	70
2022	Non racisé, population non autochtone	78	13	2	3	2	1	1	93	5	230
2022	Noir	60	24	8	0	0	0	7	91	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	76	24	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	Sud-asiatique	89	11	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	79	9	4	1	1	1	4	93	3	70
2022	Non racisé, population non autochtone	75	7	3	3	3	2	7	90	7	230
2022	Noir	77	0	0	0	8	0	15	91	9	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	73	16	5	0	0	3	3	95	0	30
2022	Sud-asiatique	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	30	19	9	10	7	5	58	21	70
2022	Non racisé, population non autochtone	18	25	31	9	6	10	2	49	16	230
2022	Noir	18	17	31	8	7	9	9	43	19	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	33	16	6	6	5	8	67	14	30
2022	Sud-asiatique	10	23	30	29	0	9	0	36	32	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	17	83	70
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	230
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	17	83	30

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	44	10
2022	Non racisé, population non autochtone	69	31	30

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	41	10
2022	Non racisé, population non autochtone	37	63	30

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	30

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	30

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	30

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	90	10
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	30

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	30

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	41	10
2022	Non racisé, population non autochtone	52	48	35

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	51	49	10
2022	Non racisé, population non autochtone	35	65	35

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	50	50	10
2022	Non racisé, population non autochtone	53	47	35

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	41	10
2022	Non racisé, population non autochtone	51	49	35

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	58	10
2022	Non racisé, population non autochtone	36	64	35

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	50	50	10
2022	Non racisé, population non autochtone	61	39	35

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	52	10
2022	Non racisé, population non autochtone	35	65	35

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	35

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	91	10
2022	Non racisé, population non autochtone	6	94	35

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	35

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	51	49	10
2022	Non racisé, population non autochtone	44	56	35

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	17	83	10
2022	Non racisé, population non autochtone	18	82	35

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	35

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	74	10
2022	Non racisé, population non autochtone	62	38	35

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	91	10
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	35

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	35

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	10
2022	Non racisé, population non autochtone	18	82	35

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	35

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	10
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	35

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	91	10
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	35

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	17	83	10
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	35

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	52	10
2022	Non racisé, population non autochtone	20	80	35

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	30

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	82	10
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	30

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	30

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	30

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	89	10
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	30

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	91	10
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	30

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	10
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	30

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	30

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	82	10
2022	Non racisé, population non autochtone	19	81	30

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	30

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	43	57	10
2022	Non racisé, population non autochtone	44	56	30

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	30

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	56	10
2022	Non racisé, population non autochtone	64	36	30

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	34	66	10
2022	Non racisé, population non autochtone	16	84	30

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	18	18	9	10	27	4	48	27	70
2022	Non racisé, population non autochtone	14	18	10	12	9	33	3	51	34	230
2022	Noir	0	24	16	19	24	17	0	29	51	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	15	14	3	6	35	5	62	15	30
2022	Sud-asiatique	0	39	11	9	19	23	0	50	36	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	22	34	15	7	10	11	0	63	19	70
2022	Non racisé, population non autochtone	29	34	13	8	9	5	1	68	18	230
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	39	12	6	6	12	0	73	13	30

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	16	84	70
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	230
2022	Noir	41	59	10

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	28	72	10
2022	Non racisé, population non autochtone	34	66	25

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	71	29	10
2022	Non racisé, population non autochtone	66	34	25

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	25

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	19	81	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	25

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	44	10
2022	Non racisé, population non autochtone	28	72	25

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	63	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	25

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	73	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	25

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	25

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	28	72	10
2022	Non racisé, population non autochtone	47	53	25

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	25

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	90	10
2022	Non racisé, population non autochtone	4	96	25

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	4	96	25

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	25

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	91	10
2022	Non racisé, population non autochtone	22	78	25

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	82	10
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	25

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	73	10
2022	Non racisé, population non autochtone	24	76	25

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	82	10
2022	Non racisé, population non autochtone	4	96	25

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	82	10
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	25

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	25

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	25

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	90	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	25

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	25

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	29	71	10
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	25

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	54	46	10
2022	Non racisé, population non autochtone	59	41	25

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	89	10
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	25

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	25

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	4	96	25

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	90	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	91	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	89	10
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	25

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	25

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	82	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	25

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	4	96	25

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	70	10
2022	Non racisé, population non autochtone	40	60	25

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	4	96	25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	58	42	10
2022	Non racisé, population non autochtone	80	20	25

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	59	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	16	15	7	8	28	3	55	22	70
2022	Non racisé, population non autochtone	13	15	17	8	5	36	5	49	21	230
2022	Noir	0	15	16	9	32	28	0	21	56	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	9	17	3	3	32	6	62	10	30

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	35	14	8	7	10	2	67	17	70
2022	Non racisé, population non autochtone	31	33	16	9	4	6	2	69	14	230
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	33	32	8	3	3	17	3	82	8	30

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	13	87	9999	9999	70
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	9999	9999	230
2022	Noir	26	74	9999	9999	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	92	9999	9999	30
2022	Sud-asiatique	10	90	9999	9999	10

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	72	28	9999	9999	35

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	78	22	35

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	48	41	3	4	4	0	0	89	8	25

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	40	12	5	3	0	3	79	8	70
2022	Non racisé, population non autochtone	47	35	4	3	3	4	5	89	6	230
2022	Noir	35	40	9	8	7	0	0	75	16	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	41	16	0	3	0	7	80	3	30
2022	Sud-asiatique	40	29	12	18	0	0	0	70	18	10

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	58	20	8	3	11	35
2022	Non racisé, population non autochtone	50	19	5	6	21	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	66	15	0	6	13	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	53	47	35
2022	Non racisé, population non autochtone	53	47	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	63	37	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	45	35
2022	Non racisé, population non autochtone	33	67	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	52	48	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	70	30	35
2022	Non racisé, population non autochtone	77	23	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	78	22	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	44	35
2022	Non racisé, population non autochtone	48	52	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	64	36	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	63	35
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	36	64	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	47	53	35
2022	Non racisé, population non autochtone	40	60	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	50	50	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	79	35
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	24	76	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	24	76	35
2022	Non racisé, population non autochtone	24	76	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	36	64	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	75	35
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	69	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	31	69	35
2022	Non racisé, population non autochtone	25	75	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	35	65	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	56	35
2022	Non racisé, population non autochtone	33	67	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	61	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	35
2022	Non racisé, population non autochtone	4	96	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	94	35
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	91	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	93	0	0	2	4	0	93	7	35
2022	Non racisé, population non autochtone	85	11	1	0	2	1	97	2	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	91	0	0	0	9	0	91	9	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	21	21	11	36	3	0	48	30	35
2022	Non racisé, population non autochtone	7	21	14	19	28	2	10	53	31	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	34	25	12	22	0	0	34	41	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	36	9	11	36	0	0	47	44	35
2022	Non racisé, population non autochtone	11	22	17	13	28	7	2	45	36	125
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	12	49	5	12	21	0	0	33	61	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	50	24	12	4	9	0	1	75	13	70
2022	Non racisé, population non autochtone	54	35	3	4	2	2	0	91	6	230
2022	Noir	52	15	7	0	17	0	8	73	19	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	48	27	12	3	9	0	0	75	13	30
2022	Sud-asiatique	31	47	22	0	0	0	0	78	0	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	9	20	11	33	3	10	50	27	70
2022	Non racisé, population non autochtone	2	8	12	10	38	6	24	69	14	230
2022	Noir	33	7	25	0	25	0	9	27	45	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	10	12	22	13	24	3	17	46	27	30
2022	Sud-asiatique	19	12	20	9	40	0	0	49	31	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	46	15	6	4	2	74	11	70
2022	Non racisé, population non autochtone	38	44	10	7	2	0	81	9	230
2022	Noir	35	47	17	0	0	0	83	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	44	20	3	3	5	72	7	30
2022	Sud-asiatique	20	58	9	12	0	0	78	12	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	31	30	13	11	70
2022	Non racisé, population non autochtone	6	27	37	22	8	230
2022	Noir	26	56	18	0	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	30	28	20	9	30
2022	Sud-asiatique	10	21	39	17	12	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	18	13	2	6	1	1	79	8	70
2022	Non racisé, population non autochtone	58	29	8	3	2	0	0	87	5	230
2022	Noir	60	8	8	0	9	7	8	80	11	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	62	13	15	3	6	0	0	75	9	30
2022	Sud-asiatique	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	26	14	4	15	0	1	67	19	70
2022	Non racisé, population non autochtone	43	33	4	13	5	2	0	77	18	230
2022	Noir	45	23	0	0	25	0	8	73	27	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	42	26	16	0	16	0	0	68	16	30
2022	Sud-asiatique	21	39	22	17	0	0	0	60	17	10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	28	32	19	11	7	3	62	19	70
2022	Non racisé, population non autochtone	22	46	10	12	10	0	68	22	230
2022	Noir	26	25	16	26	7	0	51	33	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	28	43	16	3	6	4	74	10	30
2022	Sud-asiatique	10	41	32	9	0	9	56	9	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	13	58	0	12	18	0	0	70	30	15
2022	Non racisé, population non autochtone	14	59	14	9	4	0	0	72	13	45

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	31	33	20	5	10	64	16	65
2022	Non racisé, population non autochtone	35	29	17	9	9	64	19	230
2022	Noir	39	34	9	10	8	72	19	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	37	27	0	3	70	3	30
2022	Sud-asiatique	22	31	18	9	21	53	29	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	34	33	14	8	45	23	70
2022	Non racisé, population non autochtone	9	27	31	15	17	36	33	230
2022	Noir	28	39	7	18	8	67	26	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	4	30	48	12	6	34	18	30
2022	Sud-asiatique	22	30	12	18	19	52	36	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	20	43	18	11	8	0	63	19	65
2022	Non racisé, population non autochtone	19	34	27	10	9	1	54	18	230
2022	Noir	20	43	18	10	9	0	64	19	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	19	45	17	13	5	0	64	18	30
2022	Sud-asiatique	19	41	12	17	10	0	60	27	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	30	27	15	13	45	28	70
2022	Non racisé, population non autochtone	12	26	26	18	18	38	36	230
2022	Noir	18	32	33	9	8	50	17	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	30	32	9	16	43	25	30
2022	Sud-asiatique	12	29	0	48	10	42	58	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	37	18	6	3	1	2	72	9	70
2022	Non racisé, population non autochtone	35	33	17	9	4	0	2	70	13	230
2022	Noir	44	23	16	9	8	0	0	67	17	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	40	21	6	0	3	0	72	6	30
2022	Sud-asiatique	42	30	9	9	10	0	0	73	19	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	28	29	26	9	7	2	58	16	70
2022	Non racisé, population non autochtone	22	40	21	9	8	0	62	17	230
2022	Noir	35	39	18	0	8	0	74	8	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	28	32	27	8	6	0	60	13	30
2022	Sud-asiatique	19	29	41	0	10	0	49	10	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	33	28	8	9	0	54	18	70
2022	Non racisé, population non autochtone	22	33	23	11	9	1	56	20	230
2022	Noir	18	30	25	18	7	0	49	26	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	16	39	34	5	5	0	56	11	30
2022	Sud-asiatique	24	30	28	9	10	0	54	19	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	39	25	9	9	57	18	70
2022	Non racisé, population non autochtone	17	31	22	17	12	49	30	230
2022	Noir	26	33	33	0	8	59	8	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	16	47	20	10	8	63	18	30
2022	Sud-asiatique	0	39	42	9	10	39	19	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	28	27	20	16	9	55	25	70
2022	Non racisé, population non autochtone	22	32	21	12	12	54	24	230
2022	Noir	28	41	0	16	15	68	32	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	24	25	27	19	5	49	24	30
2022	Sud-asiatique	41	20	21	18	0	61	18	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	30	12	14	14	60	28	70
2022	Non racisé, population non autochtone	40	28	19	4	9	69	13	230
2022	Noir	28	32	16	0	24	60	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	38	6	20	6	68	26	30
2022	Sud-asiatique	21	30	21	0	28	51	28	10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	33	12	8	4	2	76	12	70
2022	Non racisé, population non autochtone	47	26	13	7	6	0	73	13	230
2022	Noir	60	16	0	0	24	0	76	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	47	12	10	0	0	77	10	30
2022	Sud-asiatique	50	9	29	12	0	0	59	12	10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	36	24	7	7	61	14	70
2022	Non racisé, population non autochtone	30	33	21	8	7	63	16	230
2022	Noir	43	32	7	0	17	76	17	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	41	24	12	0	64	12	30
2022	Sud-asiatique	0	37	44	0	19	37	19	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	57	26	7	0	6	0	4	87	6	70
2022	Non racisé, population non autochtone	64	21	7	1	3	1	3	89	4	230
2022	Noir	60	32	0	0	7	0	0	93	7	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	63	20	11	0	3	0	3	85	3	30
2022	Sud-asiatique	37	50	12	0	0	0	0	88	0	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	58	27	7	3	3	2	87	6	70
2022	Non racisé, population non autochtone	51	34	9	2	3	1	86	5	230
2022	Noir	60	30	0	0	9	0	91	9	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	30	10	4	3	0	82	7	30
2022	Sud-asiatique	71	18	11	0	0	0	89	0	10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	69	13	7	0	1	10	91	2	65
2022	Non racisé, population non autochtone	74	11	4	2	2	7	91	4	230
2022	Noir	68	16	0	0	0	16	100	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	73	7	11	0	0	9	88	0	30
2022	Sud-asiatique	70	11	0	0	10	9	89	11	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	60	16	1	6	12	3	2	80	19	70
2022	Non racisé, population non autochtone	71	13	3	5	3	2	3	88	8	230
2022	Noir	44	25	7	0	24	0	0	68	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	63	14	0	10	10	3	0	79	21	30
2022	Sud-asiatique	63	9	0	0	19	9	0	79	21	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	45	39	6	2	6	2	86	8	70
2022	Non racisé, population non autochtone	53	29	10	3	4	1	83	7	230
2022	Noir	51	33	15	0	0	0	85	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	37	39	7	4	13	0	76	17	30
2022	Sud-asiatique	59	41	0	0	0	0	100	0	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	17	4	8	12	1	3	76	20	70
2022	Non racisé, population non autochtone	58	22	8	6	4	0	2	82	10	230
2022	Noir	43	24	8	8	16	0	0	67	25	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	58	19	0	10	10	0	3	79	21	30
2022	Sud-asiatique	45	9	9	9	19	9	0	59	31	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	19	4	0	0	20	94	0	70
2022	Non racisé, population non autochtone	54	9	6	3	1	27	86	6	230
2022	Noir	76	17	0	0	0	8	100	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	51	24	7	0	0	18	92	0	30
2022	Sud-asiatique	55	18	0	0	0	27	100	0	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	27	6	2	2	1	3	90	4	70
2022	Non racisé, population non autochtone	65	21	6	1	1	0	5	91	2	230
2022	Noir	68	24	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	61	22	6	4	3	3	0	86	8	30
2022	Sud-asiatique	50	29	12	0	0	0	9	87	0	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	57	18	11	3	6	4	78	10	70
2022	Non racisé, population non autochtone	65	15	6	6	5	3	83	11	230
2022	Noir	75	0	9	0	7	8	82	8	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	26	17	7	4	0	72	11	30
2022	Sud-asiatique	80	9	0	0	11	0	89	11	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	28	11	3	2	8	83	5	70
2022	Non racisé, population non autochtone	46	30	14	6	2	2	77	8	230
2022	Noir	57	16	9	9	0	8	80	10	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	43	32	14	0	3	8	81	4	30
2022	Sud-asiatique	50	32	9	0	0	9	90	0	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	5	40	38	13	4	45	17	70
2022	Non racisé, population non autochtone	5	30	43	15	6	35	22	230
2022	Noir	18	33	24	17	8	51	24	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	3	44	44	6	3	47	9	30
2022	Sud-asiatique	0	29	40	31	0	29	31	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	14	15	44	23	3	1	26	29	70
2022	Non racisé, population non autochtone	12	17	45	21	5	0	25	29	230
2022	Noir	24	9	16	34	9	8	47	36	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	15	41	32	3	0	35	24	30
2022	Sud-asiatique	10	23	68	0	0	0	0	32	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	58	33	0	70
2022	Non racisé, population non autochtone	16	55	28	1	230
2022	Noir	0	84	16	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	54	37	0	30
2022	Sud-asiatique	10	50	40	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	46	54	40

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	10	4	0	1	12	18	92	2	70
2022	Non racisé, population non autochtone	53	8	3	3	1	6	26	89	6	230
2022	Noir	93	0	0	0	0	0	7	100	0	10
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	13	6	0	0	15	20	91	0	30
2022	Sud-asiatique	53	18	0	0	10	10	9	88	12	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	16	28	8	16	23	5	3	49	43	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	6	21	5	6	17	8	37	50	41	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 120. À quel groupe racial vous identifiez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant