Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	52	0	6	5	88	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	46	21	14	5	61	19	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	39	12	7	2	80	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	37	11	8	4	77	13	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	37	14	10	6	70	16	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	34	8	5	8	80	13	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	46	12	13	0	75	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	47	35	0	7	12	81	19	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	34	13	3	6	78	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	37	8	11	5	77	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	32	13	10	5	71	15	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	34	6	13	7	74	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	38	8	6	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	42	5	7	2	86	9	45
2020	Âge - 60 ans et plus	47	32	18	0	3	79	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	39	16	4	8	73	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	41	8	15	6	71	21	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	47	15	7	2	76	8	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	46	10	13	4	73	17	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	39	10	17	7	66	24	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	48	5	8	10	78	18	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	23	13	10	6	71	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	24	19	24	5	52	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	44	12	14	2	72	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	45	18	16	5	60	22	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	45	15	13	1	70	15	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	33	10	18	10	63	28	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	34	13	13	3	72	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	43	32	8	16	0	76	16	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	53	6	0	5	0	88	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	44	14	23	0	0	62	23	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	34	11	11	2	0	75	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	40	10	18	4	0	67	22	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	37	14	13	8	0	64	22	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	43	3	11	10	0	77	20	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	42	6	26	3	0	65	29	30
2022	Âge - 60 ans et plus	42	26	12	6	14	0	68	20	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	46	13	3	10	0	74	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	36	12	12	3	0	73	15	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	31	13	15	5	0	67	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	39	13	13	9	1	65	22	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	42	8	12	2	0	78	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	37	13	11	4	0	71	15	46
2020	Âge - 60 ans et plus	50	26	15	6	3	0	76	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	39	12	8	8	0	73	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	42	8	17	8	0	68	25	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	38	16	10	5	0	69	16	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	43	15	13	10	0	63	22	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	34	12	17	11	0	60	28	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	35	13	15	15	0	58	30	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	29	6	6	16	0	71	23	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	33	5	19	19	0	57	38	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	48	12	19	2	0	67	21	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	40	13	22	5	0	60	27	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	24	28	16	7	0	49	23	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	33	8	18	15	0	60	33	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	38	16	6	9	0	69	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	32	24	23	20	0	0	57	20	25

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	52	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	48	20	0	0	80	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	46	7	7	2	84	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	29	9	4	3	84	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	38	9	8	1	82	9	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	29	6	3	2	89	5	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	46	6	3	0	91	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	51	33	7	5	4	84	9	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	34	13	10	3	74	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	35	11	5	2	83	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	36	12	7	0	82	7	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	27	14	13	1	71	14	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	22	12	2	0	86	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	22	7	2	2	89	4	46
2020	Âge - 60 ans et plus	67	17	13	0	3	84	3	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	35	12	0	8	81	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	29	17	12	2	69	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	45	12	3	0	84	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	48	6	3	1	90	4	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	7	12	2	79	14	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	30	10	8	0	83	8	40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	23	13	0	0	87	0	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	35	25	10	0	65	10	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	43	12	7	2	79	10	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	39	22	6	6	67	11	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	44	10	6	0	84	6	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	35	10	5	3	83	8	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	34	6	6	3	84	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	47	37	16	0	0	84	0	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	41	0	0	5	95	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	51	20	9	5	66	14	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	49	5	7	0	89	7	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	35	13	9	6	72	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	40	15	11	1	73	12	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	42	11	6	2	81	8	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	34	16	7	0	77	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	28	4	7	7	82	14	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	42	6	6	6	81	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	35	9	11	5	76	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	31	7	15	5	74	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	38	9	9	7	76	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	36	10	2	0	88	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	39	9	4	0	87	4	46
2020	Âge - 60 ans et plus	47	38	12	0	3	85	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	43	12	4	8	77	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	38	15	14	2	70	15	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	47	12	7	2	80	8	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	56	5	8	1	85	10	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	38	12	10	2	77	11	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	40	13	3	8	78	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	32	10	3	6	81	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	24	33	14	0	52	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	53	12	9	5	74	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	44	22	9	7	62	16	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	49	13	8	1	78	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	43	10	18	5	68	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	45	3	6	6	84	13	31
2018	Âge - 60 ans et plus	35	37	12	16	0	72	16	25

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	29	12	5	0	0	0	83	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	43	18	4	0	0	0	77	4	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	32	9	2	7	2	0	82	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	32	16	15	6	0	0	63	21	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	37	13	9	11	0	0	67	20	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	29	17	9	7	3	0	66	17	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	30	25	15	4	0	0	56	19	30
2022	Âge - 60 ans et plus	46	19	9	12	14	0	0	65	25	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	32	10	10	6	0	0	74	16	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	33	11	9	5	0	0	76	14	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	25	16	13	7	0	0	64	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	23	18	7	10	1	0	64	18	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	44	10	4	4	0	0	82	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	43	11	5	5	0	0	80	9	45
2020	Âge - 60 ans et plus	48	31	6	6	9	0	0	79	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	31	19	4	8	4	0	68	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	31	22	6	12	2	0	59	19	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	29	20	19	5	0	0	56	24	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	36	19	8	7	0	1	65	15	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	36	12	14	7	0	0	67	21	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	35	13	13	13	0	0	63	25	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	19	19	13	3	0	0	65	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	29	29	5	19	0	0	48	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	21	33	12	5	0	0	51	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	38	16	18	7	0	0	58	25	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	36	10	23	3	0	0	64	26	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	31	15	15	10	0	0	59	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	19	35	6	3	3	0	53	10	31
2018	Âge - 60 ans et plus	45	24	27	4	0	0	0	69	4	25

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	47	5	5	0	0	89	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	39	18	13	0	0	69	13	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	38	7	9	5	0	80	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	35	16	12	8	0	64	20	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	35	6	21	9	0	64	30	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	34	16	12	6	2	66	18	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	33	21	13	13	0	53	26	30
2022	Âge - 60 ans et plus	37	25	10	14	14	0	63	28	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	33	13	7	7	0	74	13	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	33	15	9	5	0	71	14	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	29	13	15	7	0	65	21	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	28	16	6	10	0	68	16	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	51	8	2	4	0	86	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	40	13	9	4	0	73	13	46
2020	Âge - 60 ans et plus	51	28	9	6	6	0	79	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	31	35	0	8	4	56	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	36	17	14	6	0	63	20	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	39	12	22	5	0	61	27	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	40	19	10	7	0	64	16	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	36	17	12	7	0	65	19	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	33	13	15	13	0	59	28	39
2019	Âge - 60 ans et plus	45	19	13	16	6	0	65	23	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	33	33	5	19	0	43	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	26	28	7	12	0	53	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	40	22	16	7	0	55	24	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	40	16	16	7	0	62	23	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	44	10	21	5	0	64	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	28	19	13	6	3	61	19	32
2018	Âge - 60 ans et plus	41	28	27	4	0	0	69	4	25

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	35	12	17	0	0	0	72	17	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	27	21	24	5	0	0	51	28	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	27	19	15	9	5	0	56	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	28	17	17	12	3	2	53	30	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	29	11	16	12	9	0	57	31	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	27	7	19	8	2	0	66	27	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	25	15	16	6	9	0	59	24	30
2022	Âge - 60 ans et plus	42	14	14	16	9	2	2	59	26	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	25	13	13	3	6	0	69	17	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	35	8	12	8	2	0	73	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	21	18	5	13	3	0	63	19	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	18	18	9	14	7	0	56	24	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	28	18	6	6	6	0	68	13	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	31	17	6	4	4	0	71	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	54	11	6	9	12	6	2	70	23	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	19	23	4	8	11	0	61	13	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	15	27	9	14	2	0	49	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	34	19	10	8	3	0	61	19	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	28	19	10	13	3	0	57	23	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	24	14	22	4	5	0	58	27	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	33	13	13	13	3	0	62	26	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	19	13	6	3	10	3	74	11	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	29	33	14	14	0	0	38	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	23	23	14	9	5	0	51	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	18	25	15	13	5	0	44	29	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	21	21	19	14	4	0	43	35	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	26	15	21	10	5	0	51	32	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	19	28	6	9	3	0	55	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	51	16	24	0	4	4	0	70	4	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	35	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	33	15	0	0	0	0	85	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	21	9	5	4	0	0	82	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	31	13	4	0	1	1	82	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	29	10	1	1	2	0	87	3	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	32	8	3	0	0	3	89	3	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	25	13	3	0	3	0	83	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	58	18	17	4	0	2	0	78	5	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	29	6	3	6	0	0	84	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	24	6	11	2	0	0	82	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	25	10	2	7	0	2	82	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	33	9	1	9	0	1	81	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	30	6	0	0	4	0	94	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	22	15	2	4	0	0	78	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	49	35	6	3	3	0	4	87	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	27	0	4	0	4	0	96	4	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	38	8	3	3	0	2	86	6	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	29	10	8	0	0	0	81	8	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	30	7	5	4	1	1	83	10	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	31	7	2	4	0	2	86	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	36	18	5	0	0	0	77	5	39
2019	Âge - 60 ans et plus	68	13	6	10	0	0	3	83	10	31

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	29	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	54	4	5	0	0	0	91	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	19	11	7	2	0	0	80	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	33	14	5	3	0	0	77	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	34	12	8	1	0	0	78	10	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	35	6	9	2	0	0	83	11	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	34	10	13	4	0	0	74	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	41	17	4	5	0	0	74	9	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	21	3	10	6	3	0	80	17	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	31	5	15	6	0	0	74	21	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	26	7	7	8	2	0	78	15	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	25	10	10	10	1	0	70	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	22	14	8	8	0	2	69	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	30	9	9	9	0	0	73	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	49	29	9	3	6	0	4	81	10	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	35	12	8	0	0	0	81	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	41	11	6	2	0	0	82	8	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	37	7	12	3	0	0	78	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	38	10	8	3	3	0	79	11	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	38	15	5	4	3	0	75	10	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	23	15	13	3	0	3	68	16	39
2019	Âge - 60 ans et plus	55	26	3	16	0	0	0	81	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	19	5	10	19	0	0	67	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	33	9	16	0	0	0	74	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	38	15	9	9	0	0	66	19	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	38	4	10	6	2	1	80	16	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	36	10	15	5	0	0	69	21	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	13	22	9	3	3	0	65	13	32
2018	Âge - 60 ans et plus	41	37	7	16	0	0	0	77	16	25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	43	5	5	0	0	0	89	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	20	28	0	0	0	0	72	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	14	7	4	5	0	0	84	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	17	9	12	4	0	1	73	17	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	30	11	6	5	0	0	78	10	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	31	6	8	3	0	0	84	11	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	27	13	7	3	3	0	77	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	47	34	10	2	7	0	0	81	9	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	21	3	3	6	0	0	87	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	14	8	17	2	0	0	74	18	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	12	8	7	5	0	0	80	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	21	11	9	7	1	0	73	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	30	6	4	0	0	0	90	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	17	9	4	2	2	0	84	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	58	20	9	3	6	0	4	81	10	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	35	4	8	4	0	0	84	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	35	9	5	3	0	0	83	8	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	29	10	12	2	0	0	76	14	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	30	8	12	3	0	0	77	15	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	44	7	2	7	0	0	83	9	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	25	15	10	3	0	3	72	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	61	19	3	3	10	0	3	83	13	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	24	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	30	12	9	7	0	0	72	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	37	11	6	11	0	0	72	17	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	31	13	6	4	0	1	77	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	28	8	13	8	0	0	72	21	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	31	13	0	6	3	0	81	6	32
2018	Âge - 60 ans et plus	35	47	4	13	0	0	0	82	13	23

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	54	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	32	24	9	0	10	0	63	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	21	18	11	18	7	0	49	32	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	27	16	19	12	1	0	53	31	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	26	11	22	8	5	0	56	32	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	38	13	8	16	4	0	61	25	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	26	9	18	10	6	0	60	30	30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	27	12	9	16	7	0	60	27	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	32	19	3	6	6	0	69	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	24	14	15	8	5	0	62	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	31	17	11	12	5	0	59	24	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	38	11	11	11	6	0	64	24	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	36	16	10	2	4	0	71	13	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	31	15	7	2	7	0	75	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	46	25	15	6	6	0	2	72	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	27	30	12	12	4	0	44	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	30	20	17	15	2	0	48	32	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	31	17	14	20	2	0	48	34	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	37	21	8	13	8	0	54	23	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	44	15	10	12	7	0	61	23	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	35	15	20	10	0	0	55	30	40
2019	Âge - 60 ans et plus	29	32	13	16	6	3	0	63	23	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	33	10	19	29	5	0	40	50	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	33	21	21	16	0	0	42	37	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	31	27	18	11	2	0	43	30	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	39	15	17	14	4	0	52	32	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	30	20	15	13	3	0	51	28	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	38	16	19	13	6	0	50	33	32
2018	Âge - 60 ans et plus	28	32	20	15	0	4	0	63	15	25

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	36	23	0	0	6	0	76	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	28	24	27	0	5	0	46	28	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	28	15	14	23	3	0	46	38	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	26	12	32	16	0	0	41	48	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	25	12	21	21	0	0	46	42	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	36	11	11	24	1	0	54	35	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	21	15	19	16	0	0	50	35	30
2022	Âge - 60 ans et plus	21	28	9	19	21	2	0	50	41	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	29	19	13	10	2	0	57	23	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	39	11	15	11	0	0	64	26	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	38	18	13	8	0	0	61	21	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	30	22	12	15	0	0	52	26	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	33	24	10	2	0	0	63	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	21	18	15	4	0	0	62	20	46
2020	Âge - 60 ans et plus	52	16	15	6	9	0	2	69	16	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	19	22	19	16	0	0	43	35	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	32	9	26	20	0	0	45	45	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	29	12	27	20	0	0	41	47	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	33	14	18	18	3	0	49	37	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	32	15	17	19	2	0	48	37	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	23	10	25	25	0	0	40	50	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	23	13	23	6	0	0	58	29	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	29	24	19	24	5	0	30	45	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	23	16	28	23	0	0	33	51	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	29	24	18	24	0	0	35	42	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	27	14	25	23	2	0	37	49	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	40	13	28	10	0	0	50	38	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	25	13	34	19	3	0	32	55	32
2018	Âge - 60 ans et plus	20	41	8	23	4	4	0	63	28	25

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	36	17	17	0	0	0	66	17	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	28	10	28	9	10	0	48	41	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	17	32	11	23	3	0	33	35	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	28	12	23	27	0	0	38	50	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	24	17	21	28	1	0	34	49	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	26	12	16	26	6	0	43	44	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	18	15	25	19	0	0	41	44	30
2022	Âge - 60 ans et plus	9	35	19	9	23	5	0	46	34	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	22	19	16	10	9	0	51	28	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	36	23	18	12	0	0	47	30	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	26	21	18	12	0	0	49	29	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	26	16	21	16	3	0	46	38	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	33	22	16	2	6	0	57	20	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	31	28	9	9	0	0	55	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	30	37	9	9	12	0	2	69	22	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	16	16	31	16	7	0	33	50	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	26	18	32	15	0	0	35	47	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	29	19	25	20	0	0	36	46	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	32	17	22	19	3	0	40	43	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	25	28	18	25	0	0	30	42	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	25	13	20	30	5	0	34	53	40
2019	Âge - 60 ans et plus	23	26	23	13	6	10	0	54	21	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	14	24	33	24	5	0	15	60	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	23	21	16	37	0	0	26	53	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	25	16	22	29	5	0	29	54	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	12	26	36	17	2	0	20	54	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	40	18	23	10	3	0	49	33	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	16	28	31	13	9	0	21	48	32
2018	Âge - 60 ans et plus	20	37	16	15	8	4	0	59	24	25

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	52	5	18	0	0	0	77	18	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	23	30	37	0	0	0	34	37	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	38	15	13	18	0	0	53	32	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	21	20	22	20	0	0	38	42	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	29	6	26	25	3	0	41	52	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	35	15	15	18	3	0	51	33	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	31	15	25	13	0	0	47	38	30
2022	Âge - 60 ans et plus	21	25	14	16	21	2	0	48	38	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	29	13	19	10	12	0	53	33	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	32	17	18	14	0	0	52	32	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	36	21	19	10	0	0	49	29	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	35	16	10	17	0	0	57	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	42	14	14	8	4	0	63	23	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	30	23	9	11	0	0	57	20	46
2020	Âge - 60 ans et plus	36	34	15	6	6	0	2	72	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	8	23	22	23	4	0	28	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	26	17	27	24	2	0	31	52	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	36	14	29	19	0	0	39	47	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	28	20	18	21	3	0	39	41	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	31	19	22	14	2	0	44	36	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	35	13	25	18	3	0	44	44	40
2019	Âge - 60 ans et plus	29	39	10	13	6	3	0	70	20	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	10	19	29	33	5	0	15	65	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	30	16	21	30	0	0	33	51	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	31	15	20	35	0	0	31	55	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	26	16	30	21	0	0	33	51	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	35	10	33	10	0	0	48	43	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	34	19	16	25	6	0	37	43	32
2018	Âge - 60 ans et plus	8	38	13	30	7	4	0	49	38	24

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	17	18	6	5	0	0	71	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	37	11	18	0	0	0	70	18	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	27	9	2	7	0	0	82	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	35	18	11	6	0	0	65	17	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	39	8	25	6	0	0	61	31	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	41	16	7	10	0	0	68	17	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	39	13	15	7	0	0	65	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	26	14	14	12	0	0	61	25	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	31	18	0	10	0	0	72	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	35	11	11	8	0	0	71	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	46	8	7	5	0	0	80	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	34	16	11	13	0	3	59	25	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	46	8	12	2	0	0	78	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	38	13	9	7	0	2	71	16	46
2020	Âge - 60 ans et plus	36	40	15	6	3	0	0	76	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	53	4	8	8	0	0	81	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	44	11	20	8	0	0	62	27	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	48	10	14	3	0	0	72	17	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	44	7	21	10	1	0	63	31	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	32	20	22	9	0	0	49	31	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	45	10	13	10	0	0	68	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	29	13	10	10	0	3	67	20	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	38	19	5	19	0	0	57	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	35	12	9	14	0	0	65	23	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	43	20	22	6	0	0	52	28	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	26	24	26	7	0	0	43	32	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	30	8	18	18	0	0	58	35	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	41	13	6	9	0	0	72	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	35	37	4	16	8	0	0	72	24	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	46	11	12	0	77	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	40	9	28	0	63	28	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	37	10	11	4	75	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	44	10	11	7	72	18	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	44	11	15	3	71	18	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	50	8	13	3	76	16	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	40	10	12	0	78	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	39	7	14	7	72	21	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	46	16	10	3	71	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	43	5	23	8	65	31	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	36	15	15	5	65	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	44	11	7	9	73	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	44	6	14	2	78	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	51	4	13	0	82	13	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	27	16	3	6	75	9	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	53	8	16	0	77	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	27	23	21	11	45	32	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	45	9	21	2	69	22	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	49	8	22	3	67	25	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	53	10	10	7	74	16	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	38	18	13	10	60	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	32	45	13	6	3	77	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	38	5	14	19	62	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	40	19	14	12	56	26	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	44	15	15	15	56	29	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	43	20	9	8	63	17	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	43	5	23	8	65	30	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	44	16	0	9	75	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	41	31	12	16	0	72	16	25

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	46	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	42	21	9	0	0	0	70	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	29	5	7	7	0	0	82	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	38	12	10	8	0	0	71	17	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	29	15	13	3	0	0	70	16	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	35	15	6	5	0	0	74	11	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	50	6	16	4	0	0	75	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	39	12	10	2	2	0	76	12	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	46	6	6	3	0	0	84	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	34	12	12	8	0	0	68	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	28	13	10	7	0	0	70	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	33	16	13	6	1	0	65	19	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	24	12	10	4	0	0	74	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	33	13	4	9	0	0	73	13	46
2020	Âge - 60 ans et plus	46	26	18	3	3	0	4	75	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	30	19	4	4	0	0	73	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	48	5	9	6	0	0	80	15	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	29	15	12	5	0	0	68	17	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	29	11	14	4	0	0	71	18	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	29	26	10	2	0	0	62	11	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	40	15	10	5	0	0	70	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	52	23	10	16	0	0	0	74	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	33	5	0	24	0	0	71	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	35	16	14	5	0	0	65	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	39	19	7	13	0	0	61	20	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	26	13	14	4	0	1	68	18	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	28	15	18	8	0	0	59	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	34	16	6	3	3	0	74	10	32
2018	Âge - 60 ans et plus	24	49	11	16	0	0	0	73	16	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	42	18	11	0	0	0	71	11	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	44	19	18	5	0	0	58	22	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	44	11	9	2	0	0	78	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	47	10	12	5	0	0	73	17	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	43	13	14	5	0	0	67	19	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	35	16	10	2	0	0	73	11	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	43	7	15	3	0	0	75	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	42	23	10	16	9	0	0	65	25	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	38	13	13	6	3	0	67	20	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	46	9	14	0	0	0	77	14	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	46	12	13	2	0	0	73	15	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	38	15	11	3	0	0	71	14	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	39	2	12	0	0	0	86	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	21	21	7	2	2	0	69	9	44
2020	Âge - 60 ans et plus	53	32	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	38	19	8	0	0	0	73	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	41	15	17	6	0	0	62	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	53	7	12	5	0	0	76	17	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	47	17	6	4	0	0	74	10	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	25	7	22	2	0	0	69	24	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	38	10	10	8	0	0	73	18	40
2019	Âge - 60 ans et plus	39	32	10	6	10	0	3	73	17	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	38	14	19	5	0	0	62	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	49	14	12	0	0	0	74	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	55	11	16	7	0	0	65	24	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	47	16	11	2	0	0	71	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	41	8	10	10	0	0	72	21	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	50	16	6	3	0	0	75	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	28	47	8	12	0	0	4	79	13	25

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	34	17	12	0	0	0	72	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	33	25	9	0	0	0	66	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	26	7	2	9	0	0	81	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	22	10	11	7	1	0	71	19	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	18	11	5	7	3	0	76	13	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	32	18	1	8	0	3	72	10	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	32	16	10	3	3	0	70	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	37	20	19	4	10	5	5	64	16	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	30	12	3	6	3	0	78	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	24	8	12	5	0	0	76	17	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	20	10	13	8	0	0	69	21	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	24	11	10	7	4	1	70	18	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	24	8	10	4	2	0	78	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	18	0	7	2	2	75	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	33	23	27	3	6	0	7	61	10	34

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	39	23	11	0	7	0	64	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	40	10	28	13	0	0	49	41	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	44	17	11	9	3	0	62	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	27	13	21	20	0	0	47	41	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	23	14	14	25	1	0	47	39	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	34	18	18	11	4	0	50	30	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	21	21	22	16	0	0	41	38	30
2022	Âge - 60 ans et plus	14	38	15	14	13	7	0	56	29	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	46	10	19	0	6	0	69	21	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	29	21	11	9	2	0	59	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	25	15	25	10	0	0	50	35	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	25	10	27	13	0	0	51	40	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	39	10	16	2	2	0	71	19	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	29	20	13	9	5	0	56	23	45
2020	Âge - 60 ans et plus	28	31	16	13	9	3	0	61	23	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	8	19	23	12	4	0	44	36	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	38	14	18	14	0	0	55	32	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	32	14	22	15	0	0	49	37	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	32	15	17	17	3	0	50	34	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	22	10	26	19	2	0	44	46	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	23	20	18	20	0	0	43	38	40
2019	Âge - 60 ans et plus	19	29	13	16	13	6	3	54	32	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	24	33	5	24	0	5	35	30	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	42	26	12	9	2	0	52	21	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	33	24	22	16	0	0	38	38	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	30	22	21	11	0	0	47	31	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	30	20	18	18	0	0	45	35	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	28	25	16	19	0	0	41	34	32
2018	Âge - 60 ans et plus	12	49	23	16	0	0	0	61	16	25

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	28	6	6	0	0	7	87	7	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	43	10	0	9	0	5	80	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	34	20	2	11	3	0	66	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	28	18	6	1	0	5	73	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	25	11	3	6	5	2	79	10	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	31	11	8	7	0	0	74	15	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	25	17	0	9	6	4	71	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	63	29	5	2	0	0	0	93	2	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	35	19	0	6	0	6	73	7	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	20	27	6	5	2	0	62	10	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	26	25	5	7	0	3	62	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	21	10	15	6	0	3	68	22	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	14	8	10	0	2	6	80	11	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	17	9	0	7	0	4	84	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	62	20	3	0	0	3	11	96	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	23	16	8	4	4	7	70	13	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	38	8	5	3	2	2	84	8	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	34	8	8	2	0	2	81	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	25	17	8	4	1	6	69	13	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	19	12	12	4	0	0	72	16	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	30	5	0	5	0	3	90	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	19	6	0	0	0	10	93	0	31

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	24	29	12	0	0	0	60	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	14	33	14	9	0	0	44	23	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	41	9	5	7	3	2	79	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	22	15	7	10	0	4	66	18	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	17	17	12	4	8	2	63	19	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	28	13	3	4	0	4	79	8	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	24	3	9	9	4	4	77	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	21	18	7	9	0	2	65	17	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	19	26	6	3	3	6	61	11	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	24	18	11	6	2	0	65	17	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	24	20	5	5	2	2	69	10	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	20	22	9	6	0	1	63	14	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	16	16	4	0	0	6	79	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	19	18	4	0	0	0	78	4	46
2020	Âge - 60 ans et plus	64	27	2	0	3	0	3	95	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	23	23	8	8	4	7	57	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	33	14	9	9	2	2	67	19	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	32	7	3	5	0	2	84	9	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	30	16	7	5	3	1	70	13	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	17	24	7	4	2	2	63	12	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	20	18	3	8	3	5	70	11	40
2019	Âge - 60 ans et plus	52	13	16	3	3	3	10	74	7	31

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	5	6	11	0	0	7	82	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	18	0	10	0	10	0	89	11	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	9	2	0	7	11	2	90	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	15	9	1	3	6	7	85	5	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	6	5	8	3	6	7	82	12	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	20	5	3	1	9	1	90	5	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	16	6	3	6	10	0	83	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	63	9	7	3	11	2	5	77	15	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	16	7	3	3	3	3	86	7	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	11	8	2	3	5	0	87	5	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	10	7	2	0	8	0	91	2	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	9	4	9	7	6	1	79	17	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	6	4	0	0	6	10	95	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	17	7	0	2	4	0	91	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	60	8	9	6	3	8	5	79	11	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	8	0	4	4	16	11	89	11	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	6	6	2	11	5	2	81	13	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	12	7	4	2	2	2	87	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	12	5	5	1	7	3	86	8	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	10	7	2	7	5	5	82	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	8	5	8	5	3	5	81	14	39
2019	Âge - 60 ans et plus	71	3	3	3	6	3	10	85	11	31

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	6	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	15	0	5	0	5	5	95	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	6	5	2	5	3	6	87	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	10	1	1	1	1	14	95	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	12	4	0	1	5	11	93	2	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	8	8	0	1	6	5	90	2	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	11	3	3	3	4	10	89	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	65	9	0	5	6	2	12	87	13	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	13	3	3	0	3	3	93	3	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	9	11	3	3	2	5	82	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	83	0	7	2	0	0	8	91	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	15	3	4	1	3	6	91	6	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	4	6	0	0	0	16	93	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	7	2	2	2	4	11	92	5	46
2020	Âge - 60 ans et plus	56	11	3	0	3	0	27	92	4	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	8	4	4	0	12	15	89	5	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	6	2	2	0	3	8	97	2	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	88	7	3	0	0	0	2	97	0	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	5	1	3	0	3	11	95	3	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	5	2	5	2	5	7	90	8	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	10	3	3	8	0	5	87	11	40
2019	Âge - 60 ans et plus	68	3	0	0	6	3	19	92	8	31

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	24	8	43	12	0	0	37	55	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	6	14	23	23	4	0	37	48	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	42	7	13	23	2	0	56	37	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	34	4	16	25	3	0	53	43	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	22	6	32	25	0	2	35	59	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	25	15	26	20	3	3	35	49	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	25	9	29	31	4	3	27	64	30
2022	Âge - 60 ans et plus	9	23	12	18	28	0	10	36	51	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	25	19	9	13	6	0	56	23	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	24	12	20	20	2	0	48	40	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	24	13	18	20	2	0	47	39	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	21	11	28	21	1	4	36	52	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	18	18	20	14	0	4	45	36	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	32	11	19	20	0	4	47	41	46
2020	Âge - 60 ans et plus	15	11	15	23	15	6	14	33	48	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	16	19	19	12	7	0	46	33	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	32	9	20	22	0	0	49	42	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	31	14	19	19	2	0	48	38	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	23	19	21	26	1	1	32	48	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	5	14	22	28	5	5	29	55	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	10	10	30	33	0	0	28	63	40
2019	Âge - 60 ans et plus	13	26	13	10	19	10	10	48	36	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	33	24	10	24	0	5	40	35	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	35	14	23	16	0	0	47	40	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	35	13	20	25	4	0	40	47	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	23	22	23	19	2	1	34	43	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	13	15	15	38	3	3	29	55	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	31	9	25	28	0	0	38	53	32
2018	Âge - 60 ans et plus	0	20	32	24	12	0	11	23	41	25

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	37	11	12	5	0	72	17	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	48	5	24	0	0	71	24	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	38	7	9	9	0	75	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	47	14	10	4	1	71	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	41	7	11	9	0	73	20	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	38	9	8	8	0	75	16	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	36	18	18	0	0	64	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	32	7	7	11	0	75	18	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	44	10	19	3	0	68	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	45	8	9	6	0	77	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	44	12	14	3	0	71	17	59
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	43	14	9	13	0	65	21	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	46	8	12	0	0	80	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	40	9	5	7	0	80	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	51	31	6	9	3	0	82	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	46	12	4	12	0	73	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	30	15	20	9	2	55	29	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	47	19	10	2	0	69	12	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	52	15	10	7	0	68	16	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	36	10	17	7	0	67	23	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	45	5	20	10	0	65	30	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	29	10	13	3	0	74	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	24	19	14	14	0	52	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	42	23	12	2	0	63	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	49	15	15	9	0	62	24	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	33	28	19	0	0	53	19	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	28	13	21	13	0	54	33	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	50	13	6	6	0	75	13	32
2018	Âge - 60 ans et plus	37	39	8	8	8	0	76	16	25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	29	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	26	5	19	0	0	0	76	19	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	13	4	11	9	0	0	75	20	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	48	13	3	7	0	0	77	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	42	11	7	7	0	0	75	14	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	35	10	9	8	0	0	74	17	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	43	12	15	0	0	0	72	15	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	35	7	7	9	0	0	77	16	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	37	10	10	3	0	0	78	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	39	9	6	6	0	0	79	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	33	21	8	5	0	0	66	13	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	28	21	10	10	0	0	59	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	38	6	10	2	0	0	82	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	40	11	4	4	0	0	80	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	59	23	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	27	12	0	16	4	0	72	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	36	12	14	11	0	0	64	24	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	38	19	9	5	0	0	67	14	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	36	14	14	8	0	0	64	22	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	29	10	12	11	0	2	66	24	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	48	13	15	5	0	0	68	20	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	32	6	10	6	0	0	77	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	33	10	19	14	0	0	57	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	39	15	15	7	0	0	63	22	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	36	15	20	11	0	0	55	31	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	43	19	16	1	0	0	64	17	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	30	18	8	10	0	0	65	18	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	28	25	0	6	0	0	69	6	32
2018	Âge - 60 ans et plus	37	28	19	12	4	0	0	65	16	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	58	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	48	10	24	0	0	0	66	24	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	38	5	8	9	0	0	78	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	40	15	10	6	0	0	70	15	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	40	13	14	5	0	0	68	18	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	42	5	5	9	0	0	82	14	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	40	13	6	6	0	0	75	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	52	19	17	7	6	0	0	70	13	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	37	16	3	6	0	0	74	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	33	12	15	3	0	0	70	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	33	13	10	3	0	2	73	14	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	46	4	7	11	1	0	77	19	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	49	8	6	0	0	0	86	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	40	2	11	4	0	0	82	15	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	31	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	35	0	12	12	0	0	77	23	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	32	16	16	3	2	0	64	20	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	44	19	8	2	0	0	71	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	48	8	19	3	0	0	70	22	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	49	15	7	4	0	0	74	12	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	43	18	13	5	0	0	65	18	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	35	3	13	0	0	0	84	13	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	40	25	10	10	0	0	55	20	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	37	14	12	14	0	0	60	26	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	35	22	15	9	0	0	55	24	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	45	26	9	3	0	0	62	12	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	38	15	15	8	0	0	63	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	32	29	0	6	0	0	65	6	31
2018	Âge - 60 ans et plus	28	32	31	4	4	0	0	61	8	25

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	29	17	7	0	13	0	73	7	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	39	19	18	0	0	0	62	18	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	30	15	5	16	0	0	65	20	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	49	18	10	6	0	0	66	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	40	18	11	9	5	0	60	21	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	40	15	15	6	3	0	63	22	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	38	24	28	0	0	0	48	28	30
2022	Âge - 60 ans et plus	23	49	14	7	7	0	0	72	14	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	42	13	16	3	0	0	68	19	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	41	12	18	5	0	0	66	23	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	52	15	13	3	0	0	69	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	44	17	11	11	3	0	59	23	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	52	12	4	2	4	0	81	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	44	17	4	7	0	2	71	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	30	36	18	9	3	3	0	69	13	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	34	27	0	8	8	0	62	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	38	21	15	5	2	0	58	20	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	56	15	14	2	0	0	69	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	51	12	19	3	4	0	64	23	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	26	22	19	4	2	2	53	25	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	28	25	18	8	0	0	50	25	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	35	6	13	6	3	0	73	20	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	19	24	19	19	0	5	35	40	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	47	30	16	0	0	0	53	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	44	27	20	5	2	0	46	26	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	31	29	13	5	4	0	52	18	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	38	20	18	5	3	0	56	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	34	25	6	9	3	0	58	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	16	41	20	15	0	8	0	62	16	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	29	0	0	5	95	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	40	5	5	10	81	14	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	36	4	2	4	89	6	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	33	11	11	5	73	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	36	10	8	3	79	11	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	39	3	2	6	89	8	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	40	10	9	0	81	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	32	14	7	2	77	9	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	29	10	10	6	74	16	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	24	15	9	3	73	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	28	17	7	2	75	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	50	6	7	3	84	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	22	4	10	0	86	10	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	26	2	13	2	82	15	46
2020	Âge - 60 ans et plus	58	30	12	0	0	88	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	23	0	12	8	81	19	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	32	9	15	5	71	20	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	22	14	12	3	71	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	42	7	3	4	86	7	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	12	5	25	2	69	26	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	31	10	8	5	77	13	39
2019	Âge - 60 ans et plus	61	23	6	6	3	84	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	33	10	0	14	76	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	40	9	7	0	84	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	35	7	15	4	75	18	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	36	10	8	2	81	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	43	3	3	10	85	13	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	34	16	6	3	75	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	51	28	16	4	0	80	4	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	46	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	39	9	5	9	0	0	77	14	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	41	15	2	7	0	0	76	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	33	25	15	6	0	0	54	21	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	41	24	8	2	0	0	66	10	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	34	18	9	13	0	0	59	23	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	36	25	3	0	0	0	72	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	25	35	30	7	0	0	3	62	7	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	44	19	10	3	0	0	68	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	31	26	18	6	0	0	50	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	43	25	13	7	0	0	56	19	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	35	27	10	6	0	0	57	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	39	16	6	6	0	0	71	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	42	11	16	5	0	0	69	20	45
2020	Âge - 60 ans et plus	30	36	25	9	0	0	0	66	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	27	23	8	8	0	0	61	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	35	26	9	6	0	2	58	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	36	33	2	10	0	0	55	12	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	42	25	11	6	1	0	58	17	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	25	17	15	5	0	0	63	20	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	35	33	10	3	0	0	55	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	32	39	23	3	0	0	3	73	3	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	38	19	14	5	0	0	62	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	51	19	7	9	0	0	65	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	44	20	7	9	0	0	64	16	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	31	17	9	11	0	0	62	21	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	40	18	8	10	0	0	65	18	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	34	31	9	0	0	0	59	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	49	32	19	0	0	0	0	81	0	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	17	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	39	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	16	0	0	2	2	0	98	2	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	21	4	1	2	3	0	92	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	17	12	0	2	1	0	87	2	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	22	3	0	0	0	0	97	0	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	25	9	0	4	0	3	87	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	29	12	2	0	2	0	85	2	45

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	5	59	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	28	43	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	36	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	36	24	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	35	29	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	46	27	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	44	36	30
2022	Âge - 60 ans et plus	42	28	31	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	41	34	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	47	38	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	39	39	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	55	19	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	48	38	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	44	28	46
2020	Âge - 60 ans et plus	27	55	17	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	31	58	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	27	44	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	42	41	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	44	30	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	43	38	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	36	44	39
2019	Âge - 60 ans et plus	26	39	35	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	19	48	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	37	40	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	27	42	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	48	29	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	40	48	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	32	42	31
2018	Âge - 60 ans et plus	47	32	20	25

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	44	23	18	9	6	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	45	18	14	12	11	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	41	42	13	0	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	29	29	13	0	6	15
2022	Âge - 60 ans et plus	72	6	6	5	0	12	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	30	40	10	10	10	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	31	31	0	15	23	13
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	33	50	11	6	0	18
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	8	14	0	8	24	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	53	26	16	5	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	30	50	10	10	0	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	26	21	42	5	5	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	50	20	20	10	0	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	35	35	29	0	0	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	16	33	33	5	13	13
2018	Âge - 60 ans et plus	77	0	9	0	6	9	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	40	12	0	0	88	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	43	20	0	0	80	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	36	14	5	2	80	7	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	32	7	5	4	83	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	44	7	1	3	88	5	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	44	6	5	2	88	6	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	29	13	12	0	75	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	30	5	9	2	84	11	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	38	10	3	3	84	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	42	5	12	3	80	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	26	18	8	3	71	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	35	13	7	3	77	10	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	26	4	8	0	88	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	27	7	9	2	82	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	59	32	3	3	3	91	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	31	16	4	4	77	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	42	11	12	8	69	20	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	47	7	5	2	86	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	41	12	11	3	74	14	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	28	8	8	4	80	12	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	33	13	18	3	68	20	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	39	10	6	3	81	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	29	29	14	5	52	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	53	5	14	0	81	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	11	9	5	75	15	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	44	9	6	2	83	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	43	3	10	0	88	10	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	31	16	3	0	81	3	32
2018	Âge - 60 ans et plus	31	53	8	8	0	84	8	25

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	74	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	34	21	18	4	0	57	22	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	52	9	7	9	0	75	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	40	14	15	7	0	63	23	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	39	14	11	9	0	66	20	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	45	20	7	4	2	68	12	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	51	16	9	3	0	72	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	35	12	19	4	0	65	23	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	43	10	10	0	6	79	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	50	9	11	11	0	69	21	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	59	17	3	5	0	75	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	43	17	7	3	0	73	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	64	10	0	2	0	88	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	48	9	7	2	0	82	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	43	42	12	0	3	0	84	3	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	23	12	16	12	8	58	29	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	47	15	18	15	0	52	33	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	44	17	22	5	0	56	27	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	53	14	11	7	0	68	18	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	55	12	10	7	0	72	16	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	40	10	25	8	0	58	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	23	47	17	10	3	0	70	13	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	24	24	38	10	0	29	48	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	37	21	19	16	0	44	35	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	31	16	31	11	0	42	42	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	48	19	15	3	0	63	18	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	40	20	18	5	0	58	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	42	13	23	3	3	60	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	12	61	11	8	8	0	73	16	25

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	17	39	43	0	0	0	43	17	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	41	33	16	0	5	0	17	49	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	23	48	16	6	0	0	22	29	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	18	46	17	8	0	0	25	29	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	40	31	16	5	0	0	21	48	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	38	28	14	6	0	2	21	51	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	25	22	20	17	0	0	37	41	30
2022	Âge - 60 ans et plus	11	23	39	19	5	0	2	25	35	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	12	34	22	9	3	3	33	30	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	24	45	9	7	0	0	16	39	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	21	49	13	2	2	0	15	35	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	33	34	14	7	1	0	21	45	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	31	41	14	8	2	0	23	35	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	29	32	19	7	0	0	26	42	46
2020	Âge - 60 ans et plus	12	21	43	17	6	0	0	23	33	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	27	35	11	4	4	0	15	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	23	32	14	8	0	2	22	46	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	29	47	10	2	0	0	12	41	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	26	38	15	0	1	0	15	46	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	29	26	22	7	0	0	29	45	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	25	43	10	5	0	3	15	41	40
2019	Âge - 60 ans et plus	6	26	35	26	0	3	3	28	34	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	43	29	10	5	0	0	14	57	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	28	40	14	2	0	0	16	44	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	26	37	11	0	0	2	11	51	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	32	26	15	5	0	0	20	54	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	40	40	8	3	3	0	10	49	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	25	41	16	6	0	0	22	38	32
2018	Âge - 60 ans et plus	8	24	51	8	8	0	0	16	32	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	51	18	7	5	0	0	13	69	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	28	14	25	0	0	0	25	61	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	31	22	7	3	3	0	10	67	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	28	26	11	3	0	0	14	61	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	35	16	6	5	0	0	11	73	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	26	16	11	7	0	2	17	67	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	14	30	12	3	0	3	15	53	30
2022	Âge - 60 ans et plus	25	26	24	14	9	0	2	24	52	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	25	41	16	6	3	0	22	36	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	30	26	14	6	0	2	20	53	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	20	33	13	3	0	0	16	51	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	34	38	8	4	0	0	13	49	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	24	30	10	12	0	0	22	48	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	17	34	18	11	2	0	29	36	46
2020	Âge - 60 ans et plus	9	36	20	23	9	3	0	33	46	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	23	26	23	0	4	0	24	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	29	26	15	8	0	0	23	52	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	31	29	15	2	0	2	17	53	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	27	32	5	0	0	0	5	63	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	25	17	17	10	0	2	28	55	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	23	28	18	3	0	0	21	51	39
2019	Âge - 60 ans et plus	16	29	23	16	6	3	6	25	50	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	29	19	10	0	0	5	10	70	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	28	21	19	5	0	0	23	56	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	37	20	17	0	0	0	17	63	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	31	28	6	2	0	0	8	64	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	31	18	21	5	0	0	26	56	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	31	38	9	6	3	0	16	45	32
2018	Âge - 60 ans et plus	16	43	20	16	4	0	0	20	59	25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	0	23	53	18	6	0	76	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	24	29	38	9	0	0	47	24	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	18	33	28	13	2	0	42	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	18	36	24	12	0	0	36	28	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	14	42	32	5	0	0	37	21	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	26	35	22	6	0	2	29	35	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	16	38	27	10	0	0	37	25	30
2022	Âge - 60 ans et plus	4	23	28	35	7	0	2	44	28	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	13	26	30	15	3	0	47	26	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	17	39	30	8	0	0	37	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	13	54	21	6	0	0	28	18	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	14	45	22	9	0	0	30	24	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	19	40	23	17	2	0	40	19	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	7	37	43	6	0	0	49	14	45
2020	Âge - 60 ans et plus	6	15	57	16	6	0	0	22	21	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	16	31	27	11	8	0	41	25	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	20	38	28	6	2	2	35	25	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	17	48	22	7	0	0	29	22	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	12	45	23	4	0	0	27	27	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	22	29	27	10	0	0	37	34	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	20	40	28	5	0	0	33	28	40
2019	Âge - 60 ans et plus	6	3	42	35	6	0	6	45	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	14	38	29	5	5	5	37	21	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	19	38	33	7	0	0	40	21	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	20	37	24	6	0	0	29	33	51
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	17	36	21	8	0	0	28	36	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	15	38	28	5	0	0	33	28	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	6	41	38	0	0	0	38	22	32
2018	Âge - 60 ans et plus	0	16	45	31	8	0	0	39	16	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	24	23	27	19	7	0	50	25	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	37	24	20	4	5	0	26	49	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	23	23	20	10	3	0	31	45	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	19	22	16	10	3	0	27	51	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	33	31	14	5	0	0	19	50	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	17	34	19	3	2	5	23	41	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	28	25	15	9	0	4	25	49	30
2022	Âge - 60 ans et plus	16	23	33	24	2	2	0	27	40	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	19	16	27	9	0	0	36	48	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	23	29	19	13	0	0	32	39	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	22	26	27	10	0	0	37	37	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	23	33	16	9	1	0	25	42	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	20	37	18	16	2	2	36	26	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	16	29	27	13	2	0	41	29	45
2020	Âge - 60 ans et plus	6	20	42	23	9	0	0	32	27	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	27	23	16	11	4	0	27	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	18	24	18	9	2	2	28	47	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	24	42	8	5	0	2	14	43	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	31	31	11	0	3	0	11	57	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	17	17	29	7	0	0	37	46	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	33	30	20	3	0	3	23	46	40
2019	Âge - 60 ans et plus	7	17	47	13	10	0	7	25	25	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	29	14	24	5	0	5	30	55	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	30	23	16	5	0	2	21	55	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	19	30	20	2	2	0	23	47	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	26	27	11	5	0	2	17	55	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	28	23	18	3	0	3	21	55	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	25	41	13	3	3	0	16	42	32
2018	Âge - 60 ans et plus	4	12	63	16	0	0	4	17	17	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	6	28	29	12	12	14	55	8	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	10	33	28	15	5	4	47	16	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	7	32	22	24	6	0	49	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	13	28	29	23	1	3	55	17	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	14	39	18	21	0	0	39	22	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	12	32	27	14	3	5	44	21	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	19	24	16	25	0	7	43	30	30
2022	Âge - 60 ans et plus	11	14	32	24	12	0	7	38	27	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	13	28	34	22	0	0	56	16	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	8	21	40	27	2	0	68	11	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	2	10	20	48	13	5	2	66	13	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	6	21	37	26	1	6	68	9	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	8	21	40	25	2	4	69	9	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	2	9	17	40	31	0	0	71	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	0	6	23	37	27	3	3	69	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	4	23	35	19	8	0	58	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	17	21	39	14	0	3	55	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	12	31	39	14	0	0	53	17	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	24	20	37	11	1	1	49	30	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	27	34	25	0	0	58	15	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	10	31	38	10	0	3	50	18	39
2019	Âge - 60 ans et plus	0	19	26	19	23	6	6	48	22	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	29	29	14	10	10	5	28	39	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	7	31	33	12	0	2	46	22	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	9	44	30	7	2	0	38	17	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	19	31	43	3	0	0	46	23	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	21	31	28	3	3	3	32	35	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	13	22	38	19	3	0	58	19	32
2018	Âge - 60 ans et plus	0	23	32	28	12	4	0	42	24	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	24	41	18	5	6	0	25	32	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	27	29	15	9	0	0	24	47	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	12	37	16	5	3	0	22	40	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	18	37	10	5	0	0	15	48	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	31	23	14	4	0	0	18	59	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	28	35	5	3	3	2	8	55	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	24	35	9	3	0	3	13	51	30
2022	Âge - 60 ans et plus	15	21	33	21	5	0	4	28	38	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	18	26	31	6	3	0	38	36	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	29	33	15	7	0	0	22	45	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	31	26	15	5	2	0	20	53	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	27	32	14	5	0	1	20	48	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	18	47	10	10	0	0	20	33	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	18	34	24	9	2	0	33	32	46
2020	Âge - 60 ans et plus	3	21	39	24	13	0	0	37	24	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	12	35	22	4	8	0	29	34	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	26	31	12	8	2	0	20	48	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	32	32	15	2	0	0	17	51	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	25	42	8	1	1	0	10	48	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	20	29	17	7	0	0	25	46	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	30	35	18	3	0	3	21	44	40
2019	Âge - 60 ans et plus	10	23	52	10	3	0	3	13	33	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	24	19	14	10	5	5	26	53	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	23	40	9	2	2	0	12	48	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	30	33	11	0	0	0	11	56	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	35	36	8	0	0	0	8	57	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	33	26	10	3	3	0	13	61	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	25	41	16	0	3	0	16	42	32
2018	Âge - 60 ans et plus	8	25	38	29	0	0	0	29	33	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	13	17	47	17	0	0	64	19	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	19	38	34	0	0	0	34	29	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	4	31	32	22	0	2	55	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	7	41	35	13	0	0	47	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	1	8	28	47	16	0	0	63	9	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	11	27	26	25	5	2	55	16	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	21	28	27	21	0	0	48	24	30
2022	Âge - 60 ans et plus	4	12	40	24	19	0	2	43	16	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	29	28	27	3	0	0	30	42	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	18	36	27	16	0	0	43	21	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	12	38	31	15	0	0	45	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	17	27	33	16	3	0	50	22	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	14	27	27	27	2	0	54	19	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	5	29	41	17	0	2	59	12	45
2020	Âge - 60 ans et plus	6	18	42	18	12	0	3	31	25	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	35	16	27	7	4	0	35	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	14	27	30	20	0	3	52	20	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	8	34	32	19	0	0	51	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	7	25	37	25	1	1	63	11	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	10	25	37	18	0	0	55	20	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	18	35	20	23	0	0	43	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	0	10	35	35	16	0	3	53	10	31

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	51	24	5	5	0	0	66	11	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	32	16	38	9	0	0	37	47	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	19	31	13	23	0	0	33	36	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	24	15	28	19	4	1	35	49	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	24	13	37	15	2	0	34	53	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	38	12	29	11	1	2	45	42	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	21	22	25	16	3	0	36	42	30
2022	Âge - 60 ans et plus	9	36	12	28	13	2	0	46	42	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	28	32	13	0	3	0	53	14	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	35	21	21	9	2	0	47	31	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	42	18	21	8	2	0	51	30	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	44	14	14	13	1	1	58	28	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	29	27	17	4	2	0	51	21	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	42	21	15	7	0	0	57	22	46
2020	Âge - 60 ans et plus	27	40	15	9	9	0	0	67	18	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	19	23	23	12	4	0	39	36	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	29	14	26	20	5	0	37	48	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	29	25	22	17	0	0	36	39	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	39	24	19	10	0	0	47	29	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	36	22	24	7	0	0	48	31	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	43	10	23	18	0	0	50	40	40
2019	Âge - 60 ans et plus	19	42	23	6	6	3	0	63	13	31

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	37	5	0	5	0	89	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	34	10	5	4	0	81	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	29	14	7	8	2	70	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	33	10	13	6	0	72	18	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	31	8	17	3	0	72	20	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	37	9	9	8	1	74	17	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	26	9	3	13	0	75	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	16	12	9	12	0	67	21	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	35	13	9	10	0	69	18	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	37	7	12	11	0	70	23	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	25	13	13	5	0	69	18	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	31	13	16	11	1	60	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	28	10	10	4	0	76	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	25	9	11	7	0	73	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	57	25	6	3	6	3	84	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	28	4	24	0	0	72	24	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	38	6	14	11	0	70	24	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	24	10	26	9	0	55	34	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	36	10	16	8	1	65	25	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	31	7	10	11	0	72	21	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	33	13	8	10	0	70	18	40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	23	3	0	6	3	90	7	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	30	5	10	25	0	60	35	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	40	16	23	5	0	56	28	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	27	10	25	17	0	48	42	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	34	15	19	5	0	61	24	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	28	5	13	15	0	68	28	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	23	13	13	13	3	60	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	37	31	20	8	4	0	68	12	25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	18	0	5	0	0	95	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	38	4	14	0	0	82	14	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	23	6	9	2	0	83	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	38	6	6	4	0	85	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	39	14	6	1	0	79	8	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	35	7	8	3	0	82	11	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	31	6	13	6	0	75	19	30
2022	Âge - 60 ans et plus	60	22	10	7	2	0	81	9	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	35	6	6	3	0	85	9	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	24	11	9	8	0	73	17	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	31	10	5	0	0	85	5	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	44	4	11	9	0	76	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	33	4	12	0	0	84	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	27	12	5	0	0	84	5	44
2020	Âge - 60 ans et plus	66	22	3	9	0	0	88	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	19	16	12	0	0	73	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	35	12	15	6	0	67	21	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	37	10	19	3	0	68	22	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	40	11	7	4	1	78	11	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	45	5	7	4	0	84	11	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	43	8	10	0	0	83	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	58	26	10	6	0	0	84	6	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	40	5	0	25	0	70	25	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	37	14	16	2	0	67	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	51	4	11	8	0	77	19	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	31	12	13	2	0	73	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	28	13	10	13	0	65	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	44	6	6	0	0	88	6	32
2018	Âge - 60 ans et plus	49	39	12	0	0	0	88	0	25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	29	5	0	5	0	89	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	38	0	18	0	0	82	18	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	33	7	5	2	0	86	7	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	39	15	3	1	0	81	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	41	8	6	3	1	82	10	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	36	9	1	5	0	85	6	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	40	9	16	0	3	74	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	33	10	12	2	0	76	14	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	42	13	6	6	0	75	12	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	30	11	6	6	0	77	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	38	12	7	2	2	80	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	41	9	9	6	3	76	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	48	2	8	0	0	90	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	39	9	7	2	0	82	9	45
2020	Âge - 60 ans et plus	39	43	11	0	6	0	83	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	39	12	0	4	0	84	4	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	38	12	9	3	0	76	12	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	46	14	5	2	0	80	7	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	52	8	7	4	0	81	11	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	41	7	10	2	0	81	11	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	49	10	3	5	0	82	8	39
2019	Âge - 60 ans et plus	45	35	10	6	0	3	83	7	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	25	10	5	25	0	60	30	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	47	19	5	0	0	77	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	55	11	11	4	0	74	15	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	52	15	8	1	0	76	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	40	15	5	8	0	73	13	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	34	13	3	6	0	78	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	45	35	16	4	0	0	80	4	25

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	41	5	0	0	13	94	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	43	5	9	4	5	81	14	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	42	13	9	7	0	71	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	43	11	14	10	0	65	24	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	27	20	17	7	2	55	25	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	39	12	15	6	2	67	21	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	27	13	25	0	3	60	26	30
2022	Âge - 60 ans et plus	31	41	10	9	9	0	72	18	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	33	17	13	3	0	67	17	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	44	8	15	6	0	71	21	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	43	11	8	7	3	73	15	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	38	13	7	12	1	68	19	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	46	8	8	0	2	84	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	24	15	11	4	0	70	15	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	31	6	6	9	0	79	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	30	12	8	16	4	64	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	43	15	8	9	2	67	17	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	47	17	10	7	0	66	17	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	50	15	6	8	3	70	14	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	43	13	8	4	0	75	12	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	35	23	5	5	0	68	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	39	35	10	13	3	0	74	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	19	19	10	19	0	52	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	33	21	7	7	5	63	15	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	53	11	9	4	0	76	13	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	38	17	4	3	0	76	7	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	32	3	19	8	0	70	27	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	38	9	6	9	3	74	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	53	35	12	0	0	0	88	0	25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	48	0	0	5	5	0	94	6	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	52	9	14	0	0	0	77	14	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	47	15	0	7	3	0	77	7	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	34	10	10	6	4	0	73	17	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	41	8	15	3	2	0	73	19	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	42	3	6	3	3	1	87	9	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	46	17	7	9	0	0	67	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	32	10	3	7	0	0	81	9	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	47	16	3	6	0	0	74	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	43	14	8	8	2	0	71	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	43	21	0	2	0	0	77	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	35	14	6	6	1	0	74	12	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	42	4	8	0	2	0	88	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	33	10	0	2	2	0	87	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	45	37	9	0	3	6	0	87	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	31	8	0	12	7	0	79	13	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	48	6	6	6	2	2	81	13	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	44	22	3	2	0	0	73	5	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	38	8	7	4	3	0	80	11	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	38	12	5	2	0	0	81	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	21	23	5	5	0	0	67	10	39
2019	Âge - 60 ans et plus	48	23	10	6	3	10	0	79	11	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	43	10	0	24	0	0	67	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	37	14	9	5	7	0	70	15	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	41	11	7	2	4	0	79	10	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	33	13	3	4	0	0	80	7	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	36	18	5	0	3	0	76	5	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	38	16	9	3	3	0	71	13	32
2018	Âge - 60 ans et plus	49	39	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	35	5	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	33	18	0	0	0	82	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	34	6	7	2	0	85	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	34	11	8	3	0	78	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	32	5	15	5	0	76	19	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	43	9	8	6	0	77	13	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	31	12	6	3	0	79	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	21	5	12	9	0	74	21	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	47	10	3	3	0	84	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	26	9	3	5	0	83	8	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	33	5	7	3	0	85	10	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	33	9	9	10	0	73	19	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	36	2	6	0	0	92	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	26	13	7	0	2	80	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	57	16	15	9	3	0	73	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	39	8	0	8	4	84	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	38	15	6	5	0	74	11	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	47	7	5	5	0	83	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	40	11	5	5	0	78	11	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	50	7	5	4	0	84	9	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	20	15	13	8	0	65	20	40
2019	Âge - 60 ans et plus	58	23	10	6	3	0	81	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	43	5	0	19	0	76	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	33	16	9	2	0	72	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	49	5	7	4	0	84	11	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	38	17	6	1	0	76	7	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	18	13	13	10	0	64	23	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	31	13	9	6	0	72	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	49	35	12	4	0	0	84	4	25

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	24	13	12	16	0	11	55	31	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	24	15	14	0	14	0	67	16	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	43	7	7	11	7	4	72	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	41	3	7	7	7	5	81	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	21	16	11	4	13	3	63	18	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	17	20	11	9	3	1	59	21	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	24	10	10	9	13	6	64	24	30
2022	Âge - 60 ans et plus	47	26	5	7	9	0	7	78	17	45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	18	24	6	16	5	5	48	25	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	29	14	14	9	10	0	59	25	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	31	13	10	11	7	4	61	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	35	7	7	7	7	7	76	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	26	19	17	3	11	2	56	22	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	20	17	15	9	3	1	57	25	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	29	6	10	13	6	9	66	27	30
2022	Âge - 60 ans et plus	37	25	5	12	9	5	7	71	24	45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	37	24	11	0	0	0	66	11	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	10	51	9	0	11	0	32	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	32	27	9	5	6	0	57	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	23	30	14	6	7	0	46	21	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	26	23	12	3	8	0	58	16	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	28	26	5	4	6	0	63	9	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	17	34	0	10	9	0	51	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	31	32	21	9	5	0	2	64	14	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	31	16	16	6	3	0	60	23	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	42	17	5	11	3	0	67	16	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	38	20	7	2	0	0	72	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	37	11	7	6	1	0	76	13	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	42	16	2	0	0	0	82	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	19	22	4	2	7	0	70	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	36	42	9	3	6	3	0	81	9	34

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	12	36	0	5	0	0	59	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	41	14	10	5	5	0	70	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	29	14	11	9	2	2	64	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	33	7	11	13	7	0	67	26	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	37	11	3	15	8	2	67	20	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	22	14	3	13	9	3	66	18	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	23	13	9	13	6	3	62	24	30
2022	Âge - 60 ans et plus	37	32	4	12	7	0	7	75	20	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	22	12	13	16	3	0	58	30	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	30	6	10	11	0	3	72	21	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	38	5	12	5	0	2	78	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	27	7	13	7	3	1	71	21	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	30	6	8	0	6	2	85	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	22	8	11	7	4	0	73	19	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	27	11	6	6	0	3	77	13	34

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	13	36	5	0	41	0	30	9	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	13	38	0	0	39	0	37	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	23	18	2	12	39	0	49	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	15	28	7	10	30	1	34	25	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	15	37	10	5	24	0	31	20	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	20	26	3	8	24	1	50	15	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	25	34	4	10	11	7	41	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	19	19	24	7	5	24	2	52	16	40

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	25	24	0	0	12	0	73	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	24	13	14	5	19	0	60	23	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	18	23	7	13	9	0	52	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	17	23	22	4	8	4	44	30	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	33	22	15	3	9	5	53	21	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	43	14	6	8	1	8	70	15	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	46	15	16	6	3	3	60	24	30
2022	Âge - 60 ans et plus	19	34	12	17	9	2	8	58	29	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	26	22	10	3	6	3	61	14	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	26	19	11	15	6	0	52	27	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	26	26	10	5	8	0	55	16	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	32	13	13	17	0	7	54	32	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	30	10	16	4	4	4	67	22	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	36	17	13	7	4	2	60	21	46
2020	Âge - 60 ans et plus	27	39	18	3	6	0	6	71	10	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	19	23	4	12	3	0	60	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	26	15	20	15	6	0	46	38	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	22	20	25	14	0	0	41	39	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	37	10	22	11	7	1	54	36	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	26	14	17	14	0	2	54	31	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	28	13	28	5	3	0	53	34	39
2019	Âge - 60 ans et plus	26	29	29	3	6	3	3	59	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	20	30	10	25	0	0	35	35	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	37	23	14	19	2	0	43	33	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	34	9	23	19	6	2	45	45	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	24	20	17	9	6	0	52	27	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	20	20	23	18	3	3	37	42	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	38	19	16	9	3	0	55	26	32
2018	Âge - 60 ans et plus	16	49	23	4	8	0	0	65	12	25

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	29	13	16	0	13	5	65	20	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	44	9	18	0	5	0	71	19	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	22	16	16	9	3	0	59	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	35	8	18	9	1	1	64	28	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	37	6	14	6	1	0	73	21	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	37	12	9	10	3	0	67	20	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	38	6	12	3	4	0	77	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	42	28	12	11	4	3	0	72	16	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	25	10	13	6	3	0	70	20	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	40	8	12	8	2	2	72	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	34	8	8	8	2	2	74	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	38	6	10	12	1	1	71	23	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	28	8	6	0	4	2	85	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	30	11	11	7	2	0	71	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	55	24	12	6	0	3	0	81	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	24	24	8	4	4	0	62	13	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	35	17	15	8	0	0	61	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	41	14	14	9	0	0	64	22	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	36	21	10	7	1	0	63	17	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	34	14	7	7	0	2	71	14	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	28	20	15	10	0	0	55	25	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	32	10	6	3	6	0	79	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	33	24	19	5	5	0	50	25	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	33	23	21	2	5	0	51	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	51	13	11	4	2	0	72	15	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	37	19	8	9	0	0	64	17	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	30	8	13	18	0	0	63	30	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	39	16	3	10	0	0	71	13	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	45	20	11	0	0	0	69	11	25

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	59	11	0	0	0	89	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	49	23	10	0	0	67	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	40	18	7	9	0	67	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	40	16	15	7	0	61	23	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	37	16	15	9	2	59	25	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	42	14	10	8	0	67	19	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	44	19	3	10	0	68	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	40	23	19	14	4	0	63	18	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	31	10	10	0	3	80	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	38	14	14	6	0	66	20	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	31	18	13	3	2	65	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	30	17	9	9	3	65	18	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	37	14	8	0	0	78	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	35	17	7	7	0	70	13	46
2020	Âge - 60 ans et plus	45	28	15	9	3	0	73	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	27	16	12	12	4	60	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	39	20	14	11	0	56	24	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	34	25	12	15	0	47	27	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	34	21	14	10	1	56	24	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	38	17	10	11	2	61	22	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	35	10	25	8	0	58	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	29	26	6	3	0	65	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	25	30	20	15	0	35	35	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	40	14	26	9	0	51	35	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	41	22	17	7	0	54	24	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	35	19	17	5	0	59	22	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	36	18	13	13	0	56	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	19	25	16	13	3	45	29	32
2018	Âge - 60 ans et plus	12	53	23	12	0	0	65	12	25

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	42	5	5	11	5	0	77	17	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	23	15	42	5	5	0	35	49	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	22	18	14	25	8	0	38	42	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	22	18	17	21	7	3	39	42	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	15	18	16	23	6	2	38	43	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	27	15	12	20	11	3	46	37	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	25	15	12	19	17	0	44	38	30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	30	7	7	23	0	5	61	32	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	6	28	19	13	10	0	34	35	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	23	23	6	23	5	2	45	31	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	38	17	12	15	2	3	55	28	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	21	21	13	20	8	3	40	37	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	27	14	16	4	14	0	60	24	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	26	22	17	13	7	0	44	33	46
2020	Âge - 60 ans et plus	30	15	27	9	6	9	3	52	18	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	12	19	23	16	11	0	35	43	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	18	17	18	24	5	2	37	45	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	17	19	15	22	12	2	35	43	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	15	21	8	29	14	1	32	44	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	14	22	14	26	2	0	37	41	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	18	18	20	23	3	3	37	45	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	19	10	6	6	16	6	71	17	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	10	24	14	33	5	0	25	50	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	19	16	23	21	9	2	32	50	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	13	24	20	18	15	4	24	47	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	17	23	21	20	11	0	29	45	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	18	15	18	31	3	3	32	51	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	13	25	22	19	6	3	28	45	32
2018	Âge - 60 ans et plus	8	28	27	24	0	8	4	42	28	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	58	6	0	0	94	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	53	4	5	10	81	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	39	5	9	0	86	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	44	0	4	4	92	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	33	2	6	3	89	9	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	34	0	11	2	88	12	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	43	0	3	3	94	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	28	5	6	6	82	13	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	47	3	10	6	81	16	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	43	8	11	2	80	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	43	3	7	3	87	10	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	51	5	6	1	88	7	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	52	2	6	0	92	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	46	0	7	0	93	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	50	44	0	6	0	94	6	34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	17	0	12	0	0	0	88	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	49	4	4	0	0	0	91	4	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	20	2	5	4	0	2	88	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	32	7	5	4	0	4	82	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	31	8	8	0	0	6	83	8	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	26	9	3	6	1	1	81	9	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	44	6	3	6	0	0	85	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	63	21	5	2	4	0	5	88	7	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	42	10	16	0	3	0	74	17	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	40	9	12	2	0	0	77	14	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	44	5	10	2	0	0	83	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	45	9	3	4	0	1	85	7	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	34	8	6	0	0	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	42	2	7	0	0	0	91	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	50	47	3	0	0	0	0	97	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	16	12	12	12	0	0	65	23	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	15	20	3	0	0	62	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	32	12	12	7	0	0	69	19	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	37	5	10	3	0	1	82	13	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	24	12	12	0	0	0	75	12	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	35	0	20	10	0	0	70	30	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	42	0	6	3	0	0	90	10	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	64	9	0	5	0	0	86	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	20	7	7	5	0	0	82	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	45	6	4	2	0	0	89	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	43	5	8	0	0	0	87	8	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	37	5	4	0	0	0	91	4	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	25	6	13	0	3	0	81	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	30	10	4	0	0	2	86	4	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	22	13	10	0	0	0	78	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	39	11	5	2	2	0	83	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	43	8	3	2	0	0	87	5	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	45	5	7	1	1	0	86	9	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	22	4	4	0	0	0	92	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	45	5	5	0	0	0	91	5	45
2020	Âge - 60 ans et plus	59	32	6	0	3	0	0	91	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	26	16	8	0	0	0	77	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	35	9	6	2	0	0	83	8	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	40	5	5	2	0	0	88	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	40	3	3	1	0	0	93	4	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	27	2	7	2	0	0	88	9	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	35	10	0	5	0	0	85	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	26	3	6	0	0	0	90	6	31

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	13	6	0	5	0	5	88	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	11	2	4	0	0	4	93	4	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	15	0	3	1	1	1	96	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	78	16	0	3	3	0	0	94	6	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	15	2	3	3	0	1	92	6	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	18	3	0	3	3	4	94	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	70	16	3	5	2	2	2	90	7	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	10	3	0	6	0	0	90	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	14	0	6	2	3	0	92	8	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	12	5	0	0	2	0	95	0	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	12	6	1	0	0	0	93	1	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	78	10	0	0	6	4	2	93	7	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	85	13	0	2	0	0	0	98	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	79	12	0	9	0	0	0	91	9	34

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	82	7	0	0	6	0	5	93	7	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	18	0	5	0	0	11	94	6	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	0	0	3	5	4	9	92	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	77	8	3	4	3	2	3	90	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	81	10	3	0	3	0	3	93	3	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	5	4	3	5	2	8	87	8	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	13	3	0	0	3	17	96	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	70	14	4	3	0	2	7	92	3	45

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	13	22	29	0	5	13	39	35	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	19	27	0	5	21	0	59	6	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	17	31	9	3	4	4	53	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	29	31	4	12	6	3	48	17	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	39	26	10	8	7	2	53	19	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	25	27	10	4	14	0	52	16	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	22	19	6	12	14	10	51	24	30
2022	Âge - 60 ans et plus	17	23	31	7	5	18	0	48	14	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	16	26	16	6	20	0	40	28	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	17	21	21	9	12	5	39	36	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	25	21	15	8	10	5	48	27	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	24	23	7	10	11	3	54	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	14	12	20	4	16	4	55	30	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	13	24	13	4	17	4	47	22	46
2020	Âge - 60 ans et plus	30	23	8	21	9	0	8	58	33	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	19	19	16	0	30	4	47	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	21	21	17	15	11	0	41	36	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	19	25	12	17	12	2	37	33	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	19	18	18	11	19	8	36	40	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	23	17	14	17	10	2	46	35	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	18	20	13	5	15	8	52	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	16	13	23	19	6	19	3	38	33	31

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	84	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	87	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	83	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	65
2022	Âge - 60 ans et plus	21	79	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	81	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	82	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	84	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	83	71
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	85	46
2020	Âge - 60 ans et plus	14	86	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	80	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	71	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	81	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	79	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	78	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	76	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	86	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	84	55
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	85	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	69	32

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	49	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	26	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	42	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	44	16

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	41	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	54	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	49	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	38	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	44	16

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	81	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	52	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	49	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	54	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	56	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	64	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	38	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	38	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	63	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	55	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	56	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	62	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	62	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	42	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	50	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	54	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	64	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	55	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	44	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	31	16

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	54	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	56	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	50	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	50	16

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	55	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	49	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	49	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	63	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	36	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	46	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	44	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	64	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	42	12

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	83	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	54	13

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	82	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	53	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	70	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	14

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	82	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	77	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	78	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	63	16

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	46	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	63	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	43	14

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	27	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	44	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	79	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	13	13	9	14	28	4	48	33	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	25	10	11	13	30	0	52	33	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	9	13	18	12	29	5	34	45	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	13	16	6	19	20	6	45	34	65
2022	Âge - 60 ans et plus	12	16	18	17	9	28	0	39	36	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	14	19	16	0	34	0	46	24	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	12	12	12	15	34	3	38	43	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	24	17	3	10	28	3	57	19	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	10	16	11	14	22	10	39	38	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	18	18	8	6	22	4	56	19	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	17	22	11	10	22	2	43	28	46
2020	Âge - 60 ans et plus	24	13	15	6	15	23	3	50	29	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	16	16	16	8	16	11	44	33	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	26	15	9	12	18	8	51	29	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	20	25	14	14	19	0	35	33	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	12	16	12	16	25	5	35	41	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	12	22	7	9	29	2	45	24	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	13	25	10	18	23	3	30	37	40
2019	Âge - 60 ans et plus	10	17	20	7	0	40	7	50	13	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	19	19	19	5	24	5	40	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	19	14	12	12	33	5	41	37	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	11	25	16	11	22	9	24	39	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	14	21	10	18	21	2	38	35	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	18	18	13	13	15	5	45	32	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	9	25	6	19	31	0	27	36	32
2018	Âge - 60 ans et plus	4	37	23	4	0	28	4	60	6	25

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	32	16	0	0	12	0	82	0	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	30	20	7	11	6	0	59	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	35	12	11	16	4	0	60	28	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	29	16	10	11	6	3	59	23	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	26	16	8	10	7	1	64	19	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	27	18	9	16	4	0	54	27	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	33	17	7	9	5	0	66	17	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	12	29	13	6	6	0	49	21	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	27	25	11	9	3	0	54	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	31	21	10	8	3	0	59	19	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	28	13	10	10	3	1	66	21	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	30	18	8	0	6	0	72	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	24	17	13	7	4	0	61	21	46
2020	Âge - 60 ans et plus	39	25	18	6	9	2	0	66	16	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	27	8	16	8	19	0	62	29	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	33	15	14	8	8	0	61	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	32	22	19	8	3	0	49	28	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	27	15	10	14	8	0	58	25	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	36	10	10	7	12	0	71	18	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	31	15	5	15	3	0	63	21	39
2019	Âge - 60 ans et plus	37	37	20	3	0	3	0	76	3	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	33	19	14	14	5	0	50	30	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	33	23	14	9	5	0	51	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	40	16	16	5	4	0	60	23	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	21	22	15	11	9	0	46	29	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	35	10	20	3	8	0	65	24	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	25	13	9	13	13	0	61	25	32
2018	Âge - 60 ans et plus	28	51	8	4	0	8	0	87	4	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	84	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	88	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	81	30
2022	Âge - 60 ans et plus	16	84	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	78	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	86	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	87	70
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	89	46
2020	Âge - 60 ans et plus	14	86	34
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	66
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	92	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	91	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	81	32

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	14	11	7	13	36	5	48	34	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	17	15	12	8	30	3	46	31	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	11	15	13	9	32	3	43	34	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	19	22	1	8	30	3	54	13	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	9	22	7	9	27	7	42	25	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	14	19	13	6	31	0	44	28	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	14	18	8	11	33	3	44	28	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	21	15	10	3	28	5	58	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	13	14	9	13	27	10	44	34	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	14	22	10	0	20	4	57	14	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	17	23	11	4	22	4	47	21	46
2020	Âge - 60 ans et plus	24	13	24	3	6	27	3	53	13	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	16	23	8	4	23	7	50	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	20	20	2	9	28	5	55	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	15	27	5	5	32	3	42	16	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	18	19	5	7	30	10	48	20	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	17	22	2	4	36	0	56	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	18	28	3	8	25	5	46	14	40
2019	Âge - 60 ans et plus	13	13	23	3	0	40	7	50	6	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	19	19	5	14	29	5	43	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	14	24	2	5	33	7	48	12	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	18	24	5	4	35	7	44	16	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	24	18	6	4	27	2	61	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	23	18	5	5	20	8	62	14	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	13	25	9	9	34	0	33	29	32
2018	Âge - 60 ans et plus	12	37	16	7	0	24	4	68	9	25

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	43	17	0	0	5	5	81	0	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	42	9	7	14	6	3	68	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	28	15	15	9	6	1	58	26	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	29	16	15	6	5	3	60	23	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	30	17	6	3	9	1	71	10	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	35	23	9	6	3	0	61	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	35	22	4	2	7	0	70	7	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	22	26	10	6	6	0	55	17	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	36	21	0	12	5	0	65	13	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	33	17	7	2	5	0	73	9	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	24	17	7	9	6	1	64	17	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	29	20	4	2	2	0	73	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	22	26	11	0	4	0	61	12	46
2020	Âge - 60 ans et plus	39	36	9	3	9	3	0	78	13	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	23	12	8	4	19	0	71	14	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	23	23	8	6	9	0	60	15	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	24	27	7	3	12	0	58	12	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	30	14	8	7	12	1	67	17	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	34	14	0	4	12	0	79	5	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	23	25	3	10	8	0	59	14	40
2019	Âge - 60 ans et plus	43	30	17	3	0	7	0	79	4	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	33	24	10	14	5	0	50	25	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	28	28	7	5	9	0	56	13	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	41	22	6	2	4	0	69	8	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	31	18	10	4	11	0	64	15	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	30	18	5	0	15	0	74	6	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	26	13	13	10	10	0	61	25	31
2018	Âge - 60 ans et plus	28	51	16	0	0	4	0	83	0	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	95	9999	9999	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	9999	9999	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	86	9999	9999	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	9999	9999	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	9999	9999	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	9999	9999	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	78	9999	9999	30
2022	Âge - 60 ans et plus	19	81	9999	9999	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	97	9999	9999	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	91	9999	9999	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	90	9999	9999	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	89	9999	9999	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	90	9999	9999	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	81	9999	9999	46
2020	Âge - 60 ans et plus	9	91	9999	9999	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	88	9999	9999	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	86	9999	9999	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	86	9999	9999	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	84	9999	9999	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	79	9999	9999	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	83	9999	9999	40
2019	Âge - 60 ans et plus	17	83	9999	9999	30

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	32	9999	9999	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	36	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	20	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	81	19	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	92	8	12

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	37	17	0	0	6	12	79	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	49	18	0	0	5	0	81	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	42	2	5	5	6	4	87	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	31	6	8	6	0	6	80	14	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	29	7	8	6	3	3	78	14	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	39	2	3	6	2	2	89	10	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	37	13	0	0	6	7	85	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	58	20	12	2	0	2	5	84	3	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	26	3	10	10	6	0	76	20	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	22	11	8	3	6	2	77	11	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	33	5	7	2	2	0	87	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	26	4	14	3	4	3	77	18	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	24	6	4	2	4	0	88	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	20	7	2	0	2	5	90	2	44
2020	Âge - 60 ans et plus	62	17	6	3	3	3	5	87	7	34

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	13	0	6	19	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	15	5	0	14	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	23	9	8	10	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	20	12	15	22	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	22	3	6	5	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	5	5	0	27	20
2022	Âge - 60 ans et plus	48	22	13	0	17	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	51	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	44	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	46	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	36	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	46	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	58	20
2022	Âge - 60 ans et plus	57	43	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	62	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	61	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	54	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	54	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	64	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	71	20
2022	Âge - 60 ans et plus	43	57	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	93	7	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	22	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	76	24	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	32	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	23	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	25	20
2022	Âge - 60 ans et plus	47	53	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	44	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	60	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	48	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	32	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	56	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	54	20
2022	Âge - 60 ans et plus	39	61	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	77	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	88	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	57	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	70	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	59	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	80	20
2022	Âge - 60 ans et plus	23	77	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	57	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	50	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	55	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	61	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	56	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	74	20
2022	Âge - 60 ans et plus	18	82	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	77	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	80	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	88	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	75	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	94	20
2022	Âge - 60 ans et plus	13	87	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	68	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	86	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	67	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	68	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	20
2022	Âge - 60 ans et plus	26	74	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	78	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	77	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	73	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	20
2022	Âge - 60 ans et plus	9	91	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	82	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	56	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	62	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	70	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	20
2022	Âge - 60 ans et plus	21	79	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	63	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	68	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	44	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	58	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	69	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	20
2022	Âge - 60 ans et plus	26	74	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	97	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	98	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	20
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	85	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	87	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	20
2022	Âge - 60 ans et plus	22	78	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	77	14	3	3	3	0	91	6	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	83	8	6	0	0	3	94	0	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	87	6	3	0	5	0	92	5	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	80	9	5	0	6	0	90	6	20
2022	Âge - 60 ans et plus	69	27	0	0	0	5	100	0	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	36	20	7	13	0	7	21	58	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	26	18	19	17	4	0	38	44	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	29	19	15	21	0	3	38	42	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	19	13	16	34	8	6	58	26	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	8	17	22	40	0	11	69	12	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	20	15	13	30	0	17	52	30	20
2022	Âge - 60 ans et plus	9	4	22	13	42	0	9	61	14	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	24	25	13	12	0	0	25	50	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	37	12	3	41	0	0	44	44	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	31	17	6	24	6	0	33	49	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	17	22	14	30	3	0	45	32	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	19	19	17	40	2	3	60	20	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	13	15	18	24	15	5	52	29	20
2022	Âge - 60 ans et plus	13	9	17	21	21	13	5	52	27	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	46	12	5	0	0	0	83	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	35	14	5	0	0	0	82	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	26	7	2	4	0	0	87	6	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	29	3	10	6	0	1	81	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	36	5	6	6	1	0	82	13	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	35	5	2	3	3	0	90	5	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	40	9	3	3	3	0	84	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	61	20	3	12	5	0	0	81	17	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	22	10	3	10	3	0	77	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	27	11	6	6	0	0	77	12	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	17	8	5	7	0	0	80	12	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	27	9	16	7	0	0	68	23	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	30	2	6	4	2	0	88	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	22	10	4	4	0	0	81	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	49	30	14	0	3	2	2	82	3	34

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	6	11	17	33	0	28	69	16	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	9	14	10	30	15	23	63	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	9	14	7	36	6	26	63	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	7	19	3	36	13	17	56	16	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	11	17	6	46	3	14	63	16	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	11	23	14	32	3	14	56	16	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	13	15	13	31	3	17	54	27	30
2022	Âge - 60 ans et plus	14	5	12	10	41	0	19	62	23	45

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	51	18	19	0	0	0	63	19	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	52	20	10	0	0	0	70	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	43	12	12	7	0	0	69	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	44	14	5	6	0	0	74	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	43	7	9	3	2	0	81	12	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	35	12	1	1	3	0	84	3	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	47	19	3	3	0	0	76	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	28	16	9	2	0	0	73	11	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	43	13	6	6	3	0	74	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	52	9	5	6	0	2	80	11	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	33	7	8	3	0	0	82	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	37	13	3	1	0	0	83	4	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	28	4	0	0	0	2	96	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	46	7	2	0	2	0	91	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	65	20	6	6	0	3	0	87	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	31	19	4	4	11	0	70	9	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	44	17	9	8	0	0	67	17	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	51	17	5	0	0	0	78	5	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	46	13	3	4	4	0	80	7	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	48	10	5	2	0	0	84	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	33	23	5	8	0	0	65	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	43	37	7	7	3	3	0	83	10	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	19	33	0	24	0	0	43	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	30	28	19	5	2	0	48	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	58	16	5	5	2	0	72	11	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	48	11	11	3	0	0	74	14	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	50	18	3	3	0	0	78	5	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	39	10	10	6	6	0	72	17	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	47	28	0	0	0	0	72	0	25

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	36	34	18	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	14	33	32	16	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	36	33	20	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	23	30	32	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	22	38	25	6	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	31	32	23	7	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	16	53	6	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	16	32	36	12	5	45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	11	17	5	0	0	0	77	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	34	18	0	0	0	0	82	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	26	3	2	4	0	0	91	7	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	29	9	6	5	0	1	80	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	30	14	0	3	3	0	82	3	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	31	8	2	3	0	0	88	5	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	32	9	3	3	0	0	85	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	61	18	12	9	0	0	0	79	9	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	29	15	6	6	0	0	72	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	32	12	8	5	0	2	75	12	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	22	12	2	7	7	0	78	9	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	23	16	6	7	1	0	71	13	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	35	12	2	0	2	2	85	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	19	15	4	4	2	0	75	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	60	11	15	3	6	2	2	75	10	34

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	34	13	12	11	0	0	65	23	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	44	19	5	5	0	0	72	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	31	7	2	9	0	0	82	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	27	10	12	13	0	1	65	25	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	31	7	17	7	0	0	69	24	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	37	3	9	3	5	0	84	13	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	39	6	14	7	0	0	73	21	30
2022	Âge - 60 ans et plus	47	20	10	11	12	0	0	67	23	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	32	3	10	22	0	0	66	31	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	33	11	12	12	2	2	65	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	26	10	8	8	0	0	74	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	23	14	16	13	0	0	57	29	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	36	8	8	6	0	2	78	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	22	4	9	13	0	2	73	23	46
2020	Âge - 60 ans et plus	46	12	11	14	6	8	2	64	23	34

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	60	22	0	0	6	0	76	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	40	24	23	0	0	0	54	23	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	41	11	14	9	0	0	66	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	39	14	17	13	0	0	57	29	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	40	12	11	14	1	0	62	25	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	51	13	6	11	2	0	70	17	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	35	16	16	9	0	0	59	25	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	19	7	24	13	0	2	55	38	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	45	9	6	6	0	0	78	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	39	21	12	8	0	2	59	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	31	14	8	8	0	0	69	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	24	13	14	13	1	0	60	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	42	14	6	0	2	0	80	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	39	11	9	4	2	0	75	14	46
2020	Âge - 60 ans et plus	51	20	14	9	6	0	0	70	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	19	19	23	12	4	0	44	36	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	36	18	21	12	0	0	48	33	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	34	22	20	10	0	0	47	31	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	37	15	18	12	0	0	55	30	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	55	19	12	2	0	0	67	14	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	38	23	13	10	0	0	55	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	37	40	13	7	3	0	0	77	10	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	14	29	14	33	5	0	20	50	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	30	26	16	16	0	0	42	33	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	29	33	16	13	0	0	38	29	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	39	17	13	14	2	0	55	28	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	38	23	18	10	0	0	50	28	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	47	9	19	9	3	0	61	29	32
2018	Âge - 60 ans et plus	20	41	31	8	0	0	0	61	8	25

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	57	6	24	7	63	31	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	72	7	7	7	79	14	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	59	0	5	8	87	13	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	49	21	10	0	69	10	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	47	16	11	5	68	16	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	20	10	0	0	90	0	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	60	10	10	10	70	20	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	50	0	30	10	60	40	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	52	5	5	0	90	5	21

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	33	28	23	5	0	0	44	28	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	46	14	11	5	0	0	70	17	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	20	31	2	19	0	0	48	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	29	19	7	13	0	0	62	20	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	34	8	7	13	0	0	73	20	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	31	13	9	7	0	0	70	17	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	24	22	7	16	0	3	54	24	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	24	7	5	14	0	0	74	19	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	22	31	10	3	0	0	56	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	36	21	6	0	0	0	73	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	20	28	5	7	0	2	60	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	30	11	6	1	0	1	82	7	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	22	14	4	8	2	0	73	13	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	32	2	7	7	2	0	84	14	46
2020	Âge - 60 ans et plus	52	34	9	3	0	3	0	88	3	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	23	27	12	8	8	0	50	21	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	35	15	9	11	0	2	65	20	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	39	15	10	8	0	0	66	19	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	38	14	11	3	0	0	72	14	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	31	17	14	7	0	2	61	22	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	25	13	8	8	0	3	72	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	35	10	0	6	0	0	84	6	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	14	24	24	10	0	0	43	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	38	17	14	14	0	0	55	29	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	42	22	4	7	0	0	67	11	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	24	30	9	9	0	0	52	18	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	23	15	15	8	0	0	63	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	23	19	16	13	0	0	52	29	31
2018	Âge - 60 ans et plus	27	53	16	0	4	0	0	80	4	25

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	29	36	11	5	0	0	48	16	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	34	42	4	15	0	0	38	20	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	27	34	15	11	3	0	38	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	20	34	14	24	0	0	28	38	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	21	37	25	14	0	0	24	39	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	39	20	14	19	0	0	47	33	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	34	21	15	19	0	0	45	34	30
2022	Âge - 60 ans et plus	14	33	27	15	11	0	0	47	26	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	21	30	3	23	0	0	44	26	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	18	44	12	13	0	0	31	25	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	18	43	25	12	0	0	21	36	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	24	18	31	18	1	0	32	50	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	12	44	16	10	0	0	30	26	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	39	18	13	11	0	0	59	24	46
2020	Âge - 60 ans et plus	18	27	37	8	9	0	0	46	17	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	19	27	23	12	4	0	35	36	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	17	36	20	12	0	2	31	32	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	29	32	19	14	0	0	36	32	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	28	26	25	11	0	0	38	36	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	43	14	19	11	0	0	55	31	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	33	25	20	8	0	3	46	28	40
2019	Âge - 60 ans et plus	27	27	30	3	10	0	3	55	14	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	15	25	30	10	0	0	35	40	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	26	33	21	7	0	0	40	28	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	22	38	16	18	0	0	27	35	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	23	28	26	8	0	0	39	33	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	21	33	18	10	0	0	38	28	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	34	38	16	3	0	0	44	19	32
2018	Âge - 60 ans et plus	15	53	20	8	4	0	0	68	12	25

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	59	6	5	0	0	0	88	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	29	42	0	5	0	5	50	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	38	23	12	7	3	0	56	20	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	27	30	14	14	0	0	41	28	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	40	25	11	8	0	0	56	19	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	39	29	9	12	0	0	50	21	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	33	22	6	16	0	0	56	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	17	46	18	10	7	0	2	65	17	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	27	16	16	6	0	0	62	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	35	32	9	9	0	0	51	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	33	28	23	2	0	0	47	25	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	28	26	24	9	0	0	41	33	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	32	34	6	4	4	0	54	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	36	18	7	4	0	0	71	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	21	43	27	3	6	0	0	64	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	23	16	23	4	4	0	56	28	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	27	30	12	11	0	2	46	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	42	24	15	5	0	0	56	20	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	25	31	19	8	0	0	42	28	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	36	12	17	4	0	2	66	22	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	40	25	8	8	0	3	59	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	33	47	10	3	3	0	3	83	7	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	24	33	19	0	0	0	48	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	37	26	12	5	0	0	58	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	36	27	13	15	0	2	44	28	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	37	21	14	13	0	0	52	27	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	28	28	13	18	0	0	43	30	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	31	34	13	6	0	0	47	19	32
2018	Âge - 60 ans et plus	20	47	20	12	0	0	0	68	12	25

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	20	45	16	5	0	0	34	22	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	20	25	22	13	0	0	40	36	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	26	26	18	15	0	0	40	33	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	23	17	25	21	0	0	37	46	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	24	20	25	23	0	0	32	48	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	30	26	6	29	0	0	39	35	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	18	33	16	18	0	0	33	34	30
2022	Âge - 60 ans et plus	7	31	35	14	13	0	0	38	27	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	14	19	16	19	0	0	46	35	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	20	26	22	14	0	0	39	36	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	24	26	15	18	0	0	41	33	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	29	27	12	20	0	0	41	31	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	28	34	14	4	2	2	46	19	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	29	23	8	11	0	0	58	20	45
2020	Âge - 60 ans et plus	21	30	19	15	6	8	0	56	23	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	19	20	24	16	4	0	37	42	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	15	30	21	20	0	2	28	42	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	31	31	12	17	0	0	40	29	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	24	26	32	14	0	0	28	46	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	17	24	17	14	0	5	43	32	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	25	30	18	13	0	5	37	32	40
2019	Âge - 60 ans et plus	21	50	21	0	7	0	0	71	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	24	14	19	24	0	0	43	43	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	26	30	21	12	0	0	37	33	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	24	20	20	24	0	0	36	44	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	23	27	30	9	0	0	33	39	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	18	15	23	23	0	0	40	45	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	25	38	16	13	0	0	34	28	32
2018	Âge - 60 ans et plus	4	59	20	8	8	0	0	63	16	25

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	45	11	5	0	0	0	84	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	35	13	5	0	5	0	81	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	36	17	7	2	3	0	74	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	24	29	8	4	1	2	57	13	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	40	19	11	3	0	1	67	14	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	29	18	9	8	0	5	63	18	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	37	9	6	9	0	4	74	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	39	12	12	2	0	2	74	14	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	18	6	22	10	0	3	60	33	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	33	15	12	11	0	0	62	23	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	34	32	12	0	0	2	56	12	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	29	16	10	10	0	1	63	21	68
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	32	16	12	4	0	2	67	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	30	5	5	11	0	2	79	16	45
2020	Âge - 60 ans et plus	37	34	12	9	6	0	3	73	15	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	19	23	12	4	4	0	60	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	29	3	3	2	2	64	6	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	42	17	3	7	0	0	73	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	27	29	7	3	0	3	61	10	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	29	7	15	7	0	5	70	23	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	25	13	3	8	0	3	77	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	37	40	13	3	3	0	3	79	7	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	10	33	10	0	0	0	57	10	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	37	12	9	2	0	2	76	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	31	31	4	4	0	0	62	7	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	29	19	11	4	0	0	66	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	25	18	10	10	0	3	62	21	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	45	19	0	3	0	3	77	3	31
2018	Âge - 60 ans et plus	39	45	12	4	0	0	0	84	4	25

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	36	28	5	0	0	0	67	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	29	24	0	18	0	0	58	18	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	32	25	12	11	3	0	51	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	33	25	14	12	0	2	47	27	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	32	27	12	8	0	0	53	20	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	37	22	13	6	0	0	60	19	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	43	23	0	9	0	0	67	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	39	40	19	0	2	0	0	79	2	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	22	25	19	22	0	0	34	42	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	29	30	14	12	0	0	45	26	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	45	18	17	10	0	0	55	26	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	27	20	14	21	0	0	45	35	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	32	22	12	6	2	0	59	18	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	29	11	9	11	0	2	68	21	45
2020	Âge - 60 ans et plus	33	38	17	3	3	0	6	76	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	31	30	8	12	4	0	48	20	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	29	30	14	5	0	2	51	18	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	34	28	9	10	0	0	53	19	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	32	26	12	7	0	0	55	19	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	31	14	17	9	0	5	58	27	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	33	18	5	5	0	3	72	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	40	40	7	3	7	0	3	83	10	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	19	29	10	14	0	0	48	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	31	31	12	5	0	0	52	17	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	31	27	15	11	0	0	47	25	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	27	23	11	11	0	0	55	23	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	23	23	15	15	0	0	48	30	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	50	19	9	6	0	0	66	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	39	41	16	4	0	0	0	80	4	25

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	39	42	5	0	0	0	52	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	23	34	5	13	5	0	45	19	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	38	23	12	7	3	0	57	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	35	27	13	10	0	0	49	23	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	28	21	18	15	1	0	45	34	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	32	24	6	13	0	0	57	19	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	25	19	12	13	0	3	55	26	30
2022	Âge - 60 ans et plus	26	32	23	9	9	0	0	59	18	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	31	16	19	3	0	0	62	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	43	17	12	6	0	0	65	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	34	30	10	5	0	0	55	15	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	24	26	14	13	0	0	48	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	34	26	6	2	2	4	64	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	30	20	4	7	0	0	69	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	36	38	11	6	3	0	6	78	10	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	23	31	12	8	4	0	48	20	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	32	21	12	18	2	2	47	31	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	41	31	8	2	0	0	59	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	36	27	14	10	0	0	49	23	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	43	19	14	2	0	0	65	16	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	30	13	23	10	0	3	54	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	29	10	6	13	0	0	71	19	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	24	24	14	19	0	0	43	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	26	28	23	12	2	0	36	36	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	20	39	24	6	0	2	30	30	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	34	27	23	5	0	2	44	28	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	26	28	13	13	0	3	45	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	68	10	6	10	0	0	74	16	31
2018	Âge - 60 ans et plus	28	39	24	8	0	0	0	68	8	25

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	40	41	6	0	0	0	53	6	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	39	18	15	18	0	0	49	33	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	48	19	15	7	0	0	59	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	33	19	20	11	0	0	50	31	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	22	28	17	20	0	0	35	37	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	34	20	15	13	0	0	52	28	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	27	16	16	19	0	0	49	35	30
2022	Âge - 60 ans et plus	19	34	19	12	16	0	0	53	28	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	31	10	15	13	0	0	62	28	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	34	27	18	8	0	0	47	26	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	35	20	18	10	0	0	51	29	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	19	36	11	16	0	0	37	27	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	30	36	10	0	0	4	52	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	30	19	13	11	0	0	56	24	46
2020	Âge - 60 ans et plus	23	48	14	3	12	0	0	70	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	19	35	12	16	4	0	35	28	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	23	26	24	15	0	2	34	40	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	24	46	8	10	0	0	36	19	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	28	21	27	13	0	0	39	39	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	31	14	29	7	0	0	50	35	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	20	30	20	13	0	3	36	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	21	38	24	7	7	3	0	61	14	29
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	29	29	24	14	0	0	33	38	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	28	26	23	19	0	0	33	42	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	30	39	13	13	0	2	34	26	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	30	26	23	14	0	0	37	37	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	33	28	10	15	3	0	45	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	29	39	13	10	3	0	37	23	31
2018	Âge - 60 ans et plus	8	49	31	4	8	0	0	57	12	25

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	23	42	16	0	0	0	42	16	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	23	44	5	14	0	0	38	18	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	40	20	15	9	0	0	56	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	29	23	11	16	0	0	51	27	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	30	17	19	16	0	0	48	35	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	31	19	14	14	0	0	53	29	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	37	13	12	9	0	0	65	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	24	34	23	10	9	0	0	58	19	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	26	18	13	10	0	0	59	23	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	36	20	20	11	0	0	50	30	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	26	35	7	10	0	0	48	17	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	24	18	14	17	0	0	51	31	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	34	28	4	2	0	2	65	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	25	20	7	9	2	0	64	16	46
2020	Âge - 60 ans et plus	39	37	18	0	6	0	0	76	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	38	19	12	16	4	0	52	28	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	26	20	24	17	0	2	38	42	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	25	27	19	7	0	0	47	25	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	30	21	21	15	0	0	44	36	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	36	24	14	9	0	0	53	23	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	28	15	18	15	0	3	51	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	43	23	10	10	10	3	0	69	21	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	24	33	14	19	0	0	33	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	28	21	23	21	0	0	35	44	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	24	33	22	17	0	0	28	39	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	24	26	23	11	0	0	41	33	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	23	21	18	13	0	0	49	31	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	32	42	3	13	0	0	42	16	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	37	27	4	8	0	0	61	12	25

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	23	24	12	5	0	0	59	17	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	29	15	5	10	0	0	69	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	33	7	10	4	3	0	79	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	24	18	14	11	0	0	57	25	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	22	18	14	15	0	0	53	29	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	38	17	10	9	0	0	64	19	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	37	13	0	19	0	0	69	19	30
2022	Âge - 60 ans et plus	41	21	24	5	9	0	0	62	14	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	22	10	12	6	0	0	72	18	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	30	9	12	8	0	0	71	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	20	13	13	7	0	0	66	20	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	21	21	11	16	1	0	51	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	28	18	10	2	0	2	69	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	8	20	7	13	0	2	59	20	46
2020	Âge - 60 ans et plus	52	33	6	6	3	0	0	84	9	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	27	16	8	8	4	0	68	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	26	20	12	11	2	0	56	23	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	37	15	5	8	0	0	71	14	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	21	25	12	7	0	0	56	19	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	29	17	12	16	0	0	55	28	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	15	20	13	13	0	3	54	26	40
2019	Âge - 60 ans et plus	60	10	13	3	10	3	0	72	14	30

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	19	13	18	0	0	0	69	18	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	24	37	5	9	0	0	48	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	24	13	13	0	0	0	74	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	34	8	5	6	0	2	80	11	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	27	11	2	9	0	0	78	11	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	25	10	9	6	0	1	74	16	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	22	12	6	10	0	0	72	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	32	31	20	7	9	0	0	63	16	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	34	25	16	10	0	0	50	26	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	34	15	17	8	0	0	61	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	30	37	7	2	0	0	55	8	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	26	26	16	14	0	0	44	30	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	26	22	18	4	0	2	55	22	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	25	22	4	9	2	0	64	14	46
2020	Âge - 60 ans et plus	21	40	20	3	12	0	3	63	16	34

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	39	23	6	0	0	0	71	6	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	47	23	4	5	0	0	68	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	29	30	17	4	0	0	49	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	40	21	7	8	0	0	64	15	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	31	26	4	8	0	0	61	13	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	28	18	13	6	0	0	63	19	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	21	20	21	12	0	0	46	34	30
2022	Âge - 60 ans et plus	21	44	16	5	14	0	0	65	19	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	25	30	7	13	0	0	50	20	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	27	33	12	6	0	0	49	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	22	30	15	7	0	0	48	22	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	26	24	20	11	0	0	45	31	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	26	30	10	4	0	4	54	15	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	46	11	13	7	0	2	69	20	46
2020	Âge - 60 ans et plus	32	33	18	9	5	0	3	66	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	27	32	4	8	4	0	54	13	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	37	20	9	6	0	0	65	15	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	34	22	10	12	0	0	56	22	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	27	26	16	4	0	0	53	21	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	22	14	12	11	0	2	61	24	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	20	35	10	13	0	3	41	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	38	38	17	3	0	3	0	79	4	29
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	29	29	10	5	0	0	57	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	31	24	14	7	2	0	54	22	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	26	39	13	6	0	0	43	19	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	23	26	15	7	0	2	51	22	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	28	18	10	15	0	0	56	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	35	19	23	3	3	0	53	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	51	16	8	0	0	0	76	8	25

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	34	13	0	0	6	0	87	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	29	24	0	0	0	4	75	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	31	5	0	9	2	0	85	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	21	9	3	3	0	7	84	6	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	21	11	2	1	0	5	85	4	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	17	3	2	3	0	3	92	5	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	21	0	6	6	0	0	87	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	66	28	4	0	0	0	2	96	0	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	26	26	12	10	0	3	51	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	14	4	2	0	0	81	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	30	18	0	5	0	0	76	5	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	35	9	7	3	0	1	82	10	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	26	8	6	0	0	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	30	4	0	0	0	2	95	0	46
2020	Âge - 60 ans et plus	56	38	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	27	4	4	19	4	0	72	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	27	14	8	2	0	3	77	9	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	29	19	8	2	0	0	71	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	22	14	4	3	0	1	79	7	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	10	12	5	7	0	2	75	12	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	28	10	0	8	0	3	82	8	40
2019	Âge - 60 ans et plus	72	14	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	14	24	10	5	0	0	62	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	33	14	5	5	0	0	77	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	24	17	4	4	0	2	75	8	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	19	8	0	7	0	2	85	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	15	5	8	5	0	3	82	13	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	14	14	3	0	0	7	81	4	29
2018	Âge - 60 ans et plus	68	20	8	4	0	0	0	88	4	25

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	29	12	0	0	0	88	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	28	25	5	5	0	65	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	28	9	3	5	0	83	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	37	10	4	0	2	86	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	35	8	5	2	2	86	7	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	37	8	0	3	0	89	3	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	24	11	0	6	4	83	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	43	9	2	2	0	87	5	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	25	26	13	10	0	52	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	44	18	8	3	0	72	10	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	35	17	17	3	0	64	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	50	15	7	1	0	76	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	35	17	6	0	0	77	6	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	33	11	7	2	0	80	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	24	45	18	6	6	0	70	13	33

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	15	5	0	0	0	5	95	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	12	8	2	7	0	8	81	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	77	10	4	4	0	0	6	92	4	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	13	9	0	1	0	6	88	2	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	78	8	3	0	3	0	8	93	3	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	12	6	3	6	0	9	83	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	67	14	7	0	5	0	7	87	5	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	22	13	0	0	0	3	87	0	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	18	2	6	5	0	6	88	11	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	83	10	2	0	0	2	3	98	0	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	18	4	3	1	0	1	91	4	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	10	12	0	0	2	4	87	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	13	0	2	0	2	7	98	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	67	11	3	3	0	0	15	93	4	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	19	0	4	4	4	12	91	9	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	21	2	0	0	0	6	98	0	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	12	3	3	0	0	3	93	4	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	12	7	0	0	0	4	93	0	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	17	2	2	0	2	7	95	3	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	13	8	0	5	0	8	86	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	80	10	0	3	0	0	7	96	4	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	14	14	10	5	0	0	71	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	77	12	2	2	2	0	5	93	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	17	9	0	2	0	2	89	2	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	77	8	8	2	0	0	6	90	2	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	13	0	8	0	0	5	92	8	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	71	3	13	3	3	0	6	79	7	31
2018	Âge - 60 ans et plus	76	12	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	18	0	0	5	0	0	95	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	0	9	5	5	0	5	81	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	20	0	7	9	0	3	83	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	14	4	7	5	2	2	84	12	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	20	6	4	5	3	3	84	10	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	14	8	1	8	4	3	81	10	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	25	6	6	6	0	0	81	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	67	12	2	7	9	0	2	81	17	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	13	6	6	0	0	0	87	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	15	5	3	8	2	0	84	11	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	15	7	0	3	3	7	89	4	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	12	4	4	10	1	1	81	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	84	6	4	2	0	0	4	94	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	8	4	2	2	0	2	91	5	46
2020	Âge - 60 ans et plus	65	14	3	9	3	0	6	84	13	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	12	4	4	12	8	0	79	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	11	3	5	11	0	2	82	15	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	17	17	7	2	0	2	74	9	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	23	4	7	8	0	1	81	15	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	19	12	2	4	0	2	81	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	18	8	5	8	3	3	79	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	80	13	0	3	0	0	3	97	3	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	10	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	21	5	2	7	0	2	86	10	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	20	13	6	6	2	4	75	12	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	13	6	2	5	2	0	87	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	13	15	5	5	3	0	74	11	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	26	3	3	16	0	0	77	19	31
2018	Âge - 60 ans et plus	80	4	12	0	4	0	0	84	4	25

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	28	7	0	5	0	0	88	5	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	34	9	5	5	0	5	80	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	26	7	6	10	0	0	78	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	36	7	3	6	0	2	84	9	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	37	9	8	2	0	2	81	10	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	29	16	2	3	0	0	79	5	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	40	13	3	0	0	0	83	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	59	28	2	2	8	0	0	88	10	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	30	10	3	0	0	0	87	3	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	30	14	8	2	0	0	77	9	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	26	13	5	0	0	5	81	5	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	33	10	1	7	0	1	81	9	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	26	8	0	0	0	0	92	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	22	2	2	2	0	2	93	5	46
2020	Âge - 60 ans et plus	71	17	0	8	0	0	3	91	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	19	19	8	8	4	4	62	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	41	15	5	5	0	2	75	9	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	43	16	7	2	0	0	76	9	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	26	21	4	1	0	1	74	6	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	38	7	2	2	0	0	89	4	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	35	10	3	5	0	3	82	8	40
2019	Âge - 60 ans et plus	55	41	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	33	5	19	0	0	0	76	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	42	12	0	7	0	0	81	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	42	20	4	9	0	2	67	13	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	30	11	6	5	0	2	77	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	23	8	10	5	0	0	78	15	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	47	9	0	3	0	0	88	3	32
2018	Âge - 60 ans et plus	51	37	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	28	0	0	5	0	5	94	6	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	22	0	5	5	0	5	90	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	22	5	7	9	0	0	79	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	28	10	10	4	0	2	76	15	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	23	16	8	6	1	2	70	14	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	25	8	9	8	0	2	75	16	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	25	13	7	6	0	0	74	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	60	14	7	7	11	0	0	74	19	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	15	6	6	3	0	0	84	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	19	9	5	8	0	0	79	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	16	10	7	8	0	5	74	16	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	20	6	9	10	0	1	75	19	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	18	8	2	0	0	0	90	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	22	4	7	2	0	0	87	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	64	17	6	6	3	0	3	84	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	16	8	4	16	4	0	72	20	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	20	19	6	8	0	2	67	14	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	22	14	16	3	0	0	67	19	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	22	18	10	8	0	1	64	18	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	19	7	7	7	0	0	79	14	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	20	15	3	10	0	3	72	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	63	13	20	3	0	0	0	77	3	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	29	5	5	19	0	0	71	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	23	12	9	16	2	0	62	26	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	31	22	11	9	0	2	57	20	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	23	15	8	10	2	1	66	18	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	23	8	25	8	0	0	60	33	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	31	6	3	19	0	0	72	22	32
2018	Âge - 60 ans et plus	61	15	20	4	0	0	0	76	4	25

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	5	7	0	0	0	22	92	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	4	5	0	5	0	48	81	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	19	5	2	5	0	26	85	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	19	4	3	0	0	20	91	3	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	15	4	4	0	0	30	89	5	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	11	7	5	2	0	21	84	8	60
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	16	7	0	0	0	36	90	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	72	3	0	5	0	0	21	94	6	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	10	3	0	0	0	22	96	0	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	18	9	0	0	0	27	88	0	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	12	5	2	0	0	28	91	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	13	4	0	6	0	32	85	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	14	10	0	2	0	14	86	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	8	7	0	0	2	22	91	0	46
2020	Âge - 60 ans et plus	67	3	0	0	0	0	30	100	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	0	8	4	4	4	32	75	13	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	11	11	0	0	0	27	85	0	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	17	3	2	2	0	29	90	5	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	21	3	4	1	0	33	88	8	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	22	2	0	2	0	22	94	3	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	8	3	0	0	0	33	96	0	40
2019	Âge - 60 ans et plus	47	17	3	0	0	0	33	95	0	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	14	0	5	0	0	24	94	6	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	7	2	0	2	0	30	93	3	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	15	8	2	2	0	34	83	6	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	10	1	8	2	0	32	84	14	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	15	8	0	0	0	33	89	0	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	19	6	0	0	0	22	92	0	32
2018	Âge - 60 ans et plus	59	12	4	0	0	0	24	95	0	25

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	23	0	0	0	0	5	100	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	19	13	0	0	0	19	83	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	26	7	5	0	0	2	88	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	29	3	1	0	2	4	96	1	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	26	5	2	1	0	3	91	3	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	17	10	0	0	0	12	89	0	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	35	6	3	3	0	0	88	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	67	19	9	0	2	0	2	88	2	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	9	10	0	6	0	0	84	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	21	3	2	2	0	5	94	3	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	24	5	3	0	0	5	91	3	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	29	9	1	4	0	4	85	6	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	20	10	2	0	0	6	87	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	22	4	2	0	0	2	94	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	65	20	3	2	0	0	9	94	2	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	12	12	12	8	4	8	65	22	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	29	12	3	2	0	2	83	5	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	25	12	7	0	0	2	80	7	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	23	11	0	1	0	5	87	1	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	14	11	2	2	0	7	83	5	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	25	5	3	0	3	5	92	3	40
2019	Âge - 60 ans et plus	63	20	3	0	0	0	13	96	0	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	29	10	19	0	0	5	70	20	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	29	7	12	2	2	2	78	15	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	22	16	13	2	0	2	69	15	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	18	8	4	4	0	2	84	8	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	23	13	0	3	0	8	84	3	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	31	3	0	0	3	3	97	0	32
2018	Âge - 60 ans et plus	59	32	0	0	0	0	8	100	0	25

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	16	14	16	5	0	0	64	22	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	18	22	5	5	0	5	66	11	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	17	8	11	15	0	0	67	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	9	3	6	4	0	4	87	10	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	18	5	3	5	0	5	86	8	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	12	4	2	4	0	6	89	6	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	17	16	0	6	0	3	77	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	68	16	5	7	2	0	2	86	9	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	15	16	3	9	0	0	72	12	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	27	5	2	5	0	0	89	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	25	7	3	0	0	0	90	3	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	17	9	5	6	0	0	81	11	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	26	2	2	4	0	2	92	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	14	7	0	2	0	0	91	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	74	17	2	0	3	0	3	95	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	12	12	0	8	4	0	80	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	21	6	6	2	0	2	86	8	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	21	4	4	2	0	0	91	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	15	4	3	5	0	3	87	8	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	14	7	2	7	5	2	83	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	18	8	5	10	0	3	77	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	60	17	7	3	0	3	10	88	4	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	19	5	14	10	0	0	71	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	19	7	7	7	0	0	79	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	15	5	4	4	0	4	87	8	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	21	4	2	9	2	2	85	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	23	5	5	3	0	0	88	8	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	25	3	3	13	3	0	81	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	69	16	7	4	0	0	4	89	4	25

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	29	12	13	5	0	13	66	21	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	28	19	5	0	0	0	77	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	32	11	0	5	0	10	83	6	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	25	14	4	4	0	2	78	8	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	28	15	8	3	0	0	74	11	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	32	12	3	0	0	5	84	3	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	33	25	7	3	0	0	65	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	65	23	7	5	0	0	0	88	5	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	32	19	10	3	0	0	68	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	24	17	12	2	0	0	70	13	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	30	18	7	3	2	2	70	10	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	26	16	10	6	0	0	68	16	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	22	14	12	0	2	0	73	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	15	18	6	4	0	2	71	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	46	30	11	6	3	0	3	79	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	27	22	4	0	4	0	73	4	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	26	20	3	2	0	2	75	5	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	39	5	5	3	2	0	86	9	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	29	11	5	1	0	1	82	7	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	29	17	7	2	0	2	73	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	30	8	5	0	0	3	87	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	57	23	10	3	0	3	3	86	4	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	24	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	35	23	0	0	2	0	76	0	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	29	20	4	4	0	0	73	7	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	29	19	2	6	0	0	73	8	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	30	23	5	3	0	0	70	8	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	25	13	0	3	3	0	84	3	32
2018	Âge - 60 ans et plus	53	28	15	0	0	0	4	85	0	25

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	48	41	11	0	0	0	48	11	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	35	44	5	10	0	0	42	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	43	41	9	2	0	0	48	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	23	42	25	10	0	0	23	35	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	25	50	20	3	0	0	27	23	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	34	37	12	9	0	0	42	21	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	25	35	24	3	0	0	38	27	30
2022	Âge - 60 ans et plus	9	28	39	7	14	0	2	38	22	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	34	41	10	10	0	0	40	19	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	31	37	15	6	0	0	42	21	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	26	43	21	2	0	0	34	23	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	17	47	13	14	0	0	26	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	37	41	10	2	0	0	47	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	32	29	11	5	0	0	55	16	45
2020	Âge - 60 ans et plus	21	35	20	18	3	3	0	58	22	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	34	31	19	8	0	0	42	27	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	24	41	12	11	0	0	36	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	34	42	12	3	0	0	42	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	31	40	19	3	0	0	38	22	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	38	38	12	7	0	0	43	19	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	23	40	15	8	0	0	38	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	29	35	23	6	6	0	0	65	13	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	24	48	5	14	0	0	33	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	30	35	14	12	0	0	40	26	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	42	24	25	4	0	2	46	30	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	26	45	13	7	0	0	35	20	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	45	25	15	8	0	0	53	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	34	38	6	9	0	0	47	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	11	61	24	4	0	0	0	72	4	25

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	17	50	34	0	0	0	34	17	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	19	37	40	0	0	0	40	23	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	7	47	24	5	0	0	29	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	23	41	13	4	0	0	17	41	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	23	51	12	2	0	0	13	36	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	21	43	19	3	1	0	22	35	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	24	36	16	8	0	0	24	40	30
2022	Âge - 60 ans et plus	17	14	44	19	5	0	2	24	31	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	35	22	30	0	0	0	30	48	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	26	31	19	6	0	0	25	44	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	31	34	18	7	0	0	24	41	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	29	35	12	4	0	0	17	48	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	20	56	10	6	0	0	16	28	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	23	45	13	14	0	0	27	29	45
2020	Âge - 60 ans et plus	6	17	52	18	6	0	0	24	23	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	16	39	19	12	0	0	30	31	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	26	41	9	6	0	0	15	44	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	21	50	17	5	0	0	22	28	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	22	36	19	1	1	0	21	42	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	19	50	24	0	0	0	24	26	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	21	44	15	5	0	0	21	36	39
2019	Âge - 60 ans et plus	3	10	55	23	10	0	0	32	13	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	24	43	14	5	0	0	19	38	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	23	33	26	0	0	0	26	42	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	25	43	17	4	0	0	21	36	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	29	38	16	4	2	0	20	41	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	16	39	32	3	0	0	34	26	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	23	45	19	6	0	0	26	29	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	17	45	34	4	0	0	38	17	24

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	47	48	0	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	28	52	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	44	34	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	48	35	0	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	56	28	0	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	57	23	0	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	66	15	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	12	67	20	0	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	37	38	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	46	35	3	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	46	31	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	60	32	1	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	60	30	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	64	22	0	46
2020	Âge - 60 ans et plus	11	52	36	0	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	67	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	30	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	61	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	36	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	47	13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	13	0	5	0	11	30	91	9	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	19	4	0	0	14	15	94	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	5	2	3	2	9	37	86	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	12	6	3	3	13	11	85	7	70
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	12	5	3	2	3	28	86	7	65
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	9	5	1	0	6	20	92	2	65
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	3	6	4	3	12	22	80	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	65	4	0	5	0	0	26	93	7	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	15	3	3	3	3	18	88	8	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	12	2	2	2	3	12	95	4	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	21	3	0	2	2	8	94	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	16	0	0	1	2	12	99	1	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	2	10	0	2	0	6	87	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	9	4	0	2	2	15	92	3	46
2020	Âge - 60 ans et plus	70	6	0	0	0	0	23	100	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	27	0	4	4	8	19	89	11	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	12	11	2	5	3	14	80	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	14	10	2	2	2	7	85	4	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	10	7	3	0	0	11	89	3	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	12	10	2	2	0	10	84	5	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	20	5	0	3	0	5	92	3	40
2019	Âge - 60 ans et plus	77	3	0	3	3	0	13	92	8	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	19	10	5	0	0	19	82	6	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	9	9	2	5	9	7	81	8	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	13	4	4	2	4	11	89	6	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	11	4	4	6	0	11	85	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	5	3	3	5	5	10	88	9	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	6	3	6	3	3	19	84	12	32
2018	Âge - 60 ans et plus	68	4	4	8	0	0	16	85	10	25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	27	8	17	41	7	0	29	62	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	19	9	0	39	0	0	52	39	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	38	0	16	7	0	8	75	25	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	27	9	36	0	0	0	55	36	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	37	16	16	8	0	8	57	26	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	18	16	0	24	7	34	32	41	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	19	9	0	10	11	39	61	21	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	8	0	0	38	0	38	39	61	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	9	18	18	0	9	36	33	33	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	24	24	16	16	0	14	36	36	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant