Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 114. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	44	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	56	19	25	0	0	75	0	15
2022	Alberta	37	39	9	9	6	75	15	320
2020	Colombie-Britannique	34	57	0	0	9	91	9	12
2020	Alberta	41	36	10	8	5	77	13	351
2019	Alberta	30	40	11	12	7	70	19	342
2018	Alberta	26	40	14	16	5	65	21	280

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	43	0	10	0	90	10	10
2022	Colombie-Britannique	36	46	0	11	7	82	18	15
2022	Alberta	31	39	10	13	7	69	20	320
2020	Colombie-Britannique	51	17	15	9	9	68	17	12
2020	Alberta	32	37	13	12	6	69	18	352
2019	Alberta	26	37	13	13	11	63	24	342
2018	Alberta	24	34	16	17	8	59	26	280

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	54	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	55	31	0	14	0	86	14	15
2022	Alberta	47	38	9	4	2	84	7	320
2020	Colombie-Britannique	51	26	23	0	0	77	0	12
2020	Alberta	52	29	11	6	2	81	8	347
2019	Alberta	45	35	11	6	2	80	8	341
2018	Alberta	38	40	13	6	2	79	8	276

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	36	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	61	6	13	20	0	67	20	15
2022	Alberta	38	39	11	8	3	78	11	320
2020	Colombie-Britannique	43	34	15	9	0	77	9	12
2020	Alberta	41	37	9	8	5	79	12	353
2019	Alberta	32	45	10	9	4	77	13	345
2018	Alberta	26	43	15	11	4	70	15	280

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	26	44	24	6	0	0	70	6	15
2022	Alberta	37	31	14	10	8	1	68	18	320
2020	Colombie-Britannique	66	9	17	9	0	0	74	9	12
2020	Alberta	39	33	13	8	8	0	72	15	350
2019	Alberta	28	32	20	12	8	1	60	20	343
2018	Alberta	28	31	20	14	6	0	59	21	278

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	53	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	31	36	13	20	0	67	20	15
2022	Alberta	31	35	12	13	8	66	21	320
2020	Colombie-Britannique	63	9	19	9	0	72	9	11
2020	Alberta	37	34	13	8	7	72	15	350
2019	Alberta	26	35	18	14	8	60	22	342
2018	Alberta	23	35	20	13	8	59	21	278

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	18	8	10	0	8	0	80	11	10
2022	Colombie-Britannique	32	24	19	15	11	0	0	55	26	15
2022	Alberta	28	27	13	18	9	4	1	58	28	320
2020	Colombie-Britannique	40	26	17	0	9	9	0	72	9	12
2020	Alberta	38	24	15	8	10	5	0	65	19	353
2019	Alberta	29	25	18	12	11	5	0	57	24	344
2018	Alberta	27	22	23	14	11	4	0	50	26	278

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	25	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Colombie-Britannique	67	18	7	8	0	0	0	85	8	15
2022	Alberta	53	28	12	4	1	1	1	83	4	320
2020	Colombie-Britannique	74	0	9	0	17	0	0	74	17	12
2020	Alberta	53	29	9	3	5	1	1	83	8	352
2019	Alberta	50	32	9	5	2	1	1	83	7	344

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	43	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Colombie-Britannique	60	20	8	12	0	0	0	80	12	15
2022	Alberta	44	34	12	7	3	0	0	78	10	320
2020	Colombie-Britannique	57	0	9	17	9	9	0	63	28	12
2020	Alberta	46	27	8	9	8	1	1	74	18	353
2019	Alberta	40	35	10	10	3	1	0	77	13	341
2018	Alberta	39	32	9	13	6	1	0	72	19	277

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	79	14	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	Alberta	51	27	10	6	4	0	0	79	11	320
2020	Colombie-Britannique	77	6	9	0	9	0	0	83	9	12
2020	Alberta	59	19	8	8	4	1	0	80	12	352
2019	Alberta	46	32	9	9	4	0	1	78	13	345
2018	Alberta	41	33	11	8	7	0	0	74	15	277

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	26	18	19	0	8	60	21	10
2022	Colombie-Britannique	31	6	33	23	7	0	37	30	15
2022	Alberta	26	31	12	13	12	5	61	26	320
2020	Colombie-Britannique	43	23	17	9	9	0	66	17	12
2020	Alberta	31	32	14	11	8	4	66	19	353
2019	Alberta	16	32	18	16	14	5	51	31	342
2018	Alberta	13	35	18	18	13	3	49	32	281

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	8	36	17	10	0	37	27	10
2022	Colombie-Britannique	25	19	6	32	18	0	44	50	15
2022	Alberta	19	30	13	20	17	2	49	37	320
2020	Colombie-Britannique	34	32	26	0	9	0	66	9	12
2020	Alberta	29	31	17	13	10	0	60	23	350
2019	Alberta	15	27	13	23	20	1	43	44	343
2018	Alberta	9	30	17	24	19	1	39	44	279

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	8	36	17	10	10	30	30	10
2022	Colombie-Britannique	0	25	25	19	31	0	25	50	15
2022	Alberta	14	26	16	19	22	3	41	42	320
2020	Colombie-Britannique	34	0	23	34	9	0	34	43	12
2020	Alberta	21	31	19	17	11	2	52	29	352
2019	Alberta	9	26	17	25	20	3	36	46	342
2018	Alberta	5	25	22	24	21	3	31	47	281

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	24	28	19	0	0	53	19	10
2022	Colombie-Britannique	6	25	6	38	24	0	31	62	15
2022	Alberta	16	31	13	21	17	1	48	39	320
2020	Colombie-Britannique	26	23	9	34	9	0	49	43	12
2020	Alberta	21	35	16	14	12	1	57	26	353
2019	Alberta	10	27	16	24	20	2	38	45	343
2018	Alberta	5	30	14	26	24	1	35	50	280

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	36	17	8	0	0	75	8	10
2022	Colombie-Britannique	38	35	14	6	7	0	73	13	15
2022	Alberta	31	35	14	13	7	0	66	20	320
2020	Colombie-Britannique	34	40	9	0	17	0	74	17	12
2020	Alberta	32	39	12	9	7	1	71	17	353
2019	Alberta	20	43	11	16	9	0	64	25	343
2018	Alberta	22	36	15	15	12	0	58	27	280

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	52	9	10	0	81	10	10
2022	Colombie-Britannique	36	46	12	6	0	82	6	15
2022	Alberta	29	43	9	15	4	72	19	320
2020	Colombie-Britannique	43	26	15	17	0	68	17	12
2020	Alberta	28	43	9	14	6	71	19	351
2019	Alberta	21	42	13	17	7	63	24	344
2018	Alberta	21	41	13	13	11	63	24	281

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	35	8	0	0	92	0	10
2022	Colombie-Britannique	48	25	11	15	0	74	15	15
2022	Alberta	36	38	13	8	5	74	14	320
2020	Colombie-Britannique	49	9	26	0	17	57	17	12
2020	Alberta	39	31	13	10	6	71	16	352
2019	Alberta	38	33	13	11	5	71	16	344
2018	Alberta	31	35	13	12	8	67	20	279

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	35	10	9	0	0	81	9	10
2022	Colombie-Britannique	49	51	0	0	0	0	100	0	15
2022	Alberta	30	40	13	13	4	0	70	17	320
2020	Colombie-Britannique	34	26	15	9	0	17	72	10	12
2020	Alberta	35	40	12	11	3	0	75	14	348
2019	Alberta	30	39	13	13	5	0	69	18	342
2018	Alberta	23	49	12	13	4	0	71	17	280

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	25	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Colombie-Britannique	60	14	19	0	7	0	0	74	7	15
2022	Alberta	42	26	15	6	7	2	1	71	14	320
2020	Colombie-Britannique	66	9	0	0	17	9	0	81	19	12
2020	Alberta	46	23	13	8	7	1	1	71	15	352

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	46	8	0	9	0	83	9	10
2022	Colombie-Britannique	6	45	18	18	13	0	51	31	15
2022	Alberta	17	32	16	17	15	3	50	33	320
2020	Colombie-Britannique	34	23	9	0	17	17	69	21	12
2020	Alberta	26	30	16	18	9	1	56	27	349
2019	Alberta	18	29	13	20	17	2	48	38	343
2018	Alberta	12	33	22	19	14	0	45	33	281

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	27	8	0	9	0	0	83	9	10
2022	Colombie-Britannique	59	28	0	0	13	0	0	87	13	15
2022	Alberta	42	31	14	4	5	2	2	76	10	320
2020	Colombie-Britannique	43	6	34	0	9	0	9	53	9	12
2020	Alberta	49	24	13	6	3	1	4	76	10	353
2019	Alberta	49	26	11	6	3	1	3	79	10	344

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	10	0	9	0	10	79	10	10
2022	Colombie-Britannique	36	37	20	7	0	0	0	74	7	15
2022	Alberta	41	24	15	8	7	3	2	68	16	320
2020	Colombie-Britannique	60	15	9	9	0	0	9	81	9	12
2020	Alberta	46	23	18	6	4	1	2	71	11	353
2019	Alberta	40	25	17	7	7	2	3	69	14	345

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	0	9	10	0	8	10	77	12	10
2022	Colombie-Britannique	75	12	0	6	7	0	0	87	13	15
2022	Alberta	63	13	6	4	4	7	4	85	8	320
2020	Colombie-Britannique	74	0	9	0	9	9	0	81	9	12
2020	Alberta	68	11	6	3	3	6	3	86	7	350
2019	Alberta	66	9	6	5	4	6	4	84	10	341

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	10	0	0	0	0	18	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	75	12	0	7	0	0	6	93	7	15
2022	Alberta	70	9	4	1	2	4	10	91	4	320
2020	Colombie-Britannique	83	0	9	0	9	0	0	83	9	12
2020	Alberta	70	10	5	2	1	2	10	91	4	353
2019	Alberta	77	6	2	2	2	3	8	93	4	344

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	26	18	9	0	0	10	70	10	10
2022	Colombie-Britannique	12	20	23	20	25	0	0	31	45	15
2022	Alberta	11	28	9	23	25	2	2	41	50	320
2020	Colombie-Britannique	9	34	6	17	26	9	0	47	47	12
2020	Alberta	19	21	15	20	19	1	4	43	41	351
2019	Alberta	15	22	14	20	25	2	1	39	46	344
2018	Alberta	9	28	16	20	24	1	2	38	45	280

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	26	8	10	0	8	80	11	10
2022	Colombie-Britannique	43	24	13	14	6	0	67	20	15
2022	Alberta	31	42	9	11	7	0	73	18	320
2020	Colombie-Britannique	34	23	9	17	17	0	57	34	12
2020	Alberta	31	41	10	11	6	0	72	17	350
2019	Alberta	23	41	13	15	8	0	64	23	344
2018	Alberta	23	38	18	14	7	0	61	21	280

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	34	8	10	0	82	10	10
2022	Colombie-Britannique	49	25	13	8	6	73	14	15
2022	Alberta	39	36	9	8	7	76	15	320
2020	Colombie-Britannique	43	32	9	9	9	74	17	12
2020	Alberta	38	35	13	8	5	73	14	353
2019	Alberta	30	36	13	12	9	66	21	344
2018	Alberta	28	35	16	14	7	63	20	279

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	33	0	10	0	90	10	10
2022	Colombie-Britannique	43	44	0	6	7	87	13	15
2022	Alberta	34	40	11	9	6	74	15	320
2020	Colombie-Britannique	43	32	9	9	9	74	17	12
2020	Alberta	36	39	10	9	5	76	15	350
2019	Alberta	27	43	13	13	4	70	17	341
2018	Alberta	23	37	22	10	8	60	18	279

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	45	16	0	0	0	84	0	10
2022	Colombie-Britannique	17	38	25	13	6	0	56	19	15
2022	Alberta	20	41	17	12	7	3	63	19	320
2020	Colombie-Britannique	26	49	0	17	9	0	74	26	12
2020	Alberta	22	44	15	11	6	1	68	17	353
2019	Alberta	18	41	18	15	5	2	61	21	345
2018	Alberta	13	38	25	16	5	2	53	21	280

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	52	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	61	14	13	12	0	75	12	15
2022	Alberta	45	36	8	6	5	82	11	320
2020	Colombie-Britannique	51	32	9	0	9	83	9	12
2020	Alberta	48	31	10	9	2	79	12	351
2019	Alberta	47	30	8	11	5	77	15	343
2018	Alberta	44	36	9	7	4	80	11	281

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	36	0	9	0	0	91	9	10
2022	Colombie-Britannique	36	28	25	12	0	0	63	12	15
2022	Alberta	27	38	22	7	6	0	65	13	320
2020	Colombie-Britannique	32	26	0	17	26	0	57	43	12
2020	Alberta	23	37	23	12	5	0	60	17	351
2019	Alberta	25	33	27	9	5	1	59	14	341
2018	Alberta	27	39	20	6	8	0	66	14	281

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	84	16	0	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	73	14	13	0	0	0	87	0	15
2022	Alberta	67	23	6	1	1	2	91	2	320

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	54	0	10
2022	Colombie-Britannique	39	43	18	15
2022	Alberta	33	33	34	320
2020	Colombie-Britannique	23	17	60	12
2020	Alberta	22	47	31	353
2019	Alberta	25	36	39	343
2018	Alberta	27	35	39	279

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	16	30	24	12	10	8	105
2020	Alberta	19	27	34	3	12	7	76
2019	Alberta	13	28	22	25	7	4	85

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	46	17	0	0	83	0	10
2022	Colombie-Britannique	60	34	0	6	0	94	6	15
2022	Alberta	45	37	10	5	3	83	8	320
2020	Colombie-Britannique	51	26	17	6	0	77	6	12
2020	Alberta	47	33	9	8	3	80	11	353
2019	Alberta	35	40	11	9	5	75	14	341
2018	Alberta	36	44	9	9	3	80	11	281

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	44	9	18	0	0	73	18	10
2022	Colombie-Britannique	30	34	12	7	17	0	64	24	15
2022	Alberta	23	46	13	12	5	1	70	17	320
2020	Colombie-Britannique	26	49	17	9	0	0	74	9	12
2020	Alberta	27	51	12	5	4	0	78	9	350
2019	Alberta	14	45	14	17	9	1	60	26	344
2018	Alberta	13	40	17	22	8	0	53	30	280

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	18	27	10	36	0	0	45	27	10
2022	Colombie-Britannique	0	36	52	6	6	0	0	12	36	15
2022	Alberta	10	28	37	18	5	0	1	24	39	320
2020	Colombie-Britannique	17	17	40	9	17	0	0	26	34	12
2020	Alberta	12	26	40	14	6	1	0	21	39	352
2019	Alberta	17	28	34	15	4	1	1	19	46	345
2018	Alberta	16	32	36	13	3	0	0	16	48	280

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	29	0	0	28	0	8	30	70	10
2022	Colombie-Britannique	38	25	31	0	6	0	0	6	63	15
2022	Alberta	33	30	21	11	3	0	1	15	64	320
2020	Colombie-Britannique	17	23	43	9	9	0	0	17	40	12
2020	Alberta	20	27	31	13	7	1	0	20	48	351
2019	Alberta	29	27	24	14	4	1	1	19	57	343
2018	Alberta	27	31	24	14	3	0	0	17	59	279

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	28	18	26	28	0	0	54	28	10
2022	Colombie-Britannique	0	33	30	37	0	0	0	37	33	15
2022	Alberta	7	18	35	30	9	1	1	40	25	320
2020	Colombie-Britannique	17	0	26	40	17	0	0	57	17	12
2020	Alberta	7	15	42	25	10	1	0	36	22	348
2019	Alberta	9	17	39	27	7	1	1	34	26	342
2018	Alberta	11	17	37	28	6	0	0	34	28	275

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	10	44	18	28	0	0	46	10	10
2022	Colombie-Britannique	17	36	33	13	0	0	0	13	54	15
2022	Alberta	20	25	26	19	6	2	1	27	46	320
2020	Colombie-Britannique	26	9	26	15	26	0	0	40	34	12
2020	Alberta	14	22	30	22	11	1	0	33	37	349
2019	Alberta	21	25	29	16	5	2	2	22	48	342
2018	Alberta	22	26	30	17	3	1	1	21	48	278

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	10	9	45	18	0	18	77	12	10
2022	Colombie-Britannique	7	13	18	25	37	0	0	63	19	15
2022	Alberta	7	13	33	23	18	3	3	44	21	320
2020	Colombie-Britannique	0	9	17	32	43	0	0	74	9	12
2020	Alberta	2	9	21	40	23	2	2	66	12	347
2019	Alberta	6	15	26	35	15	2	2	51	22	341
2018	Alberta	8	15	33	32	9	2	1	42	24	278

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	0	27	28	10	0	8	41	30	10
2022	Colombie-Britannique	44	19	26	12	0	0	0	12	62	15
2022	Alberta	23	24	34	13	4	1	1	17	48	320
2020	Colombie-Britannique	17	9	34	23	17	0	0	40	26	12
2020	Alberta	16	26	34	17	7	1	0	24	42	350
2019	Alberta	20	25	35	13	4	1	1	18	46	342
2018	Alberta	22	29	34	12	2	1	0	14	51	278

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	0	45	16	30	0	0	46	9	10
2022	Colombie-Britannique	0	14	26	42	19	0	0	61	14	15
2022	Alberta	5	11	32	34	16	1	1	51	16	320
2020	Colombie-Britannique	9	9	26	57	0	0	0	57	17	12
2020	Alberta	5	17	31	29	16	1	1	46	22	350
2019	Alberta	6	12	29	31	21	1	1	53	18	343

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	18	25	28	10	0	0	37	38	10
2022	Colombie-Britannique	6	31	19	20	24	0	0	37	44	15
2022	Alberta	9	28	17	28	14	2	1	39	44	320
2020	Colombie-Britannique	17	49	26	9	0	0	0	66	9	12
2020	Alberta	16	37	20	17	8	1	0	54	26	348
2019	Alberta	10	32	20	22	14	2	0	43	38	344

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	45	29	6	8	13	0	74	21	15
2022	Alberta	42	30	10	10	7	1	73	17	320
2020	Colombie-Britannique	40	26	9	9	17	0	66	26	12
2020	Alberta	39	30	10	12	9	1	69	20	353
2019	Alberta	34	33	8	15	8	1	68	24	342
2018	Alberta	29	29	12	18	11	0	59	29	276

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	8	17	0	0	83	0	10
2022	Colombie-Britannique	49	32	6	6	7	82	13	15
2022	Alberta	49	33	7	8	3	82	11	320
2020	Colombie-Britannique	74	9	17	0	0	83	0	12
2020	Alberta	48	31	8	9	4	80	13	350
2019	Alberta	38	37	10	11	3	75	15	345
2018	Alberta	36	38	10	10	6	74	16	279

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	51	0	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	42	33	6	13	0	6	81	13	15
2022	Alberta	44	37	9	6	3	0	82	9	320
2020	Colombie-Britannique	40	34	9	17	0	0	74	17	12
2020	Alberta	39	40	9	6	5	1	80	11	351
2019	Alberta	35	44	10	7	3	0	80	10	344
2018	Alberta	30	45	14	7	5	0	75	11	279

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	52	0	9	0	0	91	9	10
2022	Colombie-Britannique	18	52	12	12	6	0	70	18	15
2022	Alberta	28	37	13	13	7	2	67	21	320
2020	Colombie-Britannique	43	26	6	9	17	0	68	26	12
2020	Alberta	35	37	11	10	6	1	72	16	350
2019	Alberta	24	44	15	8	8	1	69	16	341
2018	Alberta	34	36	14	8	6	1	71	15	276

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	33	10	9	0	0	81	9	10
2022	Colombie-Britannique	50	23	6	8	13	0	73	21	15
2022	Alberta	35	41	9	8	4	3	78	13	320
2020	Colombie-Britannique	34	57	0	0	9	0	91	9	12
2020	Alberta	38	39	12	5	4	2	79	9	353
2019	Alberta	37	37	13	6	4	3	77	10	343
2018	Alberta	38	36	14	5	4	3	76	10	278

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	25	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	57	24	12	0	7	81	7	15
2022	Alberta	45	34	9	9	4	79	13	320
2020	Colombie-Britannique	83	0	9	9	0	83	9	12
2020	Alberta	49	32	8	6	5	81	11	353
2019	Alberta	38	38	12	6	6	77	11	344
2018	Alberta	40	35	12	7	6	75	13	279

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	27	0	0	0	17	18	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	48	26	0	0	26	0	0	74	26	15
2022	Alberta	32	28	11	10	7	7	4	68	19	320

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	37	0	0	0	9	26	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	48	26	6	6	14	0	0	74	20	15
2022	Alberta	28	28	13	13	8	7	4	63	23	320

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	8	36	0	9	8	51	10	10
2022	Colombie-Britannique	18	37	25	14	7	0	55	21	15
2022	Alberta	26	26	28	9	4	6	56	14	320
2020	Colombie-Britannique	26	40	9	9	9	9	72	19	12
2020	Alberta	34	38	15	6	5	2	74	11	352

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	19	25	0	0	9	18	66	0	10
2022	Colombie-Britannique	41	32	7	0	19	0	0	74	19	15
2022	Alberta	32	30	12	9	10	6	2	67	20	320
2020	Colombie-Britannique	60	17	0	15	9	0	0	77	23	12
2020	Alberta	41	30	8	11	7	2	2	73	19	351

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	18	17	0	10	25	0	64	13	10
2022	Colombie-Britannique	6	29	13	6	13	33	0	53	29	15
2022	Alberta	11	16	31	6	6	28	2	39	17	320

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	0	12	24	7	30	26	0	17	50	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	38	17	0	0	16	10	77	0	10
2022	Colombie-Britannique	18	29	32	14	7	0	0	48	21	15
2022	Alberta	21	30	16	14	7	7	4	58	24	320
2020	Colombie-Britannique	0	40	34	9	9	9	0	44	19	12
2020	Alberta	25	29	18	12	10	4	3	57	24	353
2019	Alberta	20	29	18	18	11	4	0	51	31	343
2018	Alberta	14	31	20	16	15	3	1	47	32	279

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	34	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	Colombie-Britannique	24	36	7	34	0	0	0	59	34	15
2022	Alberta	31	33	11	13	7	4	1	68	21	320
2020	Colombie-Britannique	60	26	15	0	0	0	0	85	0	12
2020	Alberta	39	32	8	9	7	2	1	74	17	351
2019	Alberta	27	34	17	11	8	2	0	63	20	343
2018	Alberta	23	38	16	14	7	1	0	63	21	278

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	45	27	0	0	0	73	0	10
2022	Colombie-Britannique	25	25	38	0	13	0	49	13	15
2022	Alberta	26	39	16	12	7	0	65	19	320
2020	Colombie-Britannique	34	32	26	0	9	0	66	9	12
2020	Alberta	36	34	14	10	5	1	71	15	351
2019	Alberta	20	33	21	14	11	1	54	25	344
2018	Alberta	17	36	20	18	9	0	53	27	278

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	45	8	20	0	0	0	72	20	10
2022	Colombie-Britannique	12	13	39	11	25	0	0	24	36	15
2022	Alberta	17	24	14	15	20	9	2	46	38	320
2020	Colombie-Britannique	9	44	9	0	28	9	0	59	31	11
2020	Alberta	20	23	20	14	15	6	2	47	31	351
2019	Alberta	16	17	17	16	24	9	1	36	44	345
2018	Alberta	10	18	20	22	20	8	2	30	48	280

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	27	0	10	0	90	10	10
2022	Colombie-Britannique	36	51	0	12	0	88	12	15
2022	Alberta	49	39	3	5	4	88	9	320
2020	Colombie-Britannique	51	32	9	0	9	83	9	12
2020	Alberta	41	48	3	7	1	88	9	353

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	26	8	0	9	0	18	79	11	10
2022	Colombie-Britannique	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	Alberta	53	29	6	5	3	0	2	85	9	320
2020	Colombie-Britannique	51	32	9	0	0	9	0	91	0	12
2020	Alberta	41	42	7	7	1	0	1	84	9	353
2019	Alberta	41	32	8	14	5	0	0	73	19	344

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	55	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	55	31	6	0	0	7	0	93	0	15
2022	Alberta	50	37	6	6	1	0	1	87	7	320
2020	Colombie-Britannique	43	34	9	15	0	0	0	77	15	12
2020	Alberta	48	37	7	5	2	1	0	86	6	351
2019	Alberta	52	34	7	5	2	0	0	86	7	341

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	44	0	8	19	0	0	73	27	10
2022	Colombie-Britannique	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Alberta	76	14	3	3	1	1	2	93	4	320
2020	Colombie-Britannique	77	6	0	0	9	9	0	91	9	12
2020	Alberta	81	13	2	2	1	1	0	94	3	352

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	16	8	0	0	0	8	91	0	10
2022	Colombie-Britannique	94	0	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Alberta	75	8	2	3	3	1	7	91	7	320

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	19	44	19	18	0	0	19	37	10
2022	Colombie-Britannique	20	35	19	7	0	6	13	68	8	15
2022	Alberta	19	26	26	9	6	11	3	52	17	320
2020	Colombie-Britannique	9	0	26	17	6	34	9	15	41	12
2020	Alberta	21	20	21	15	7	13	4	49	26	353
2019	Alberta	14	20	21	15	10	16	4	42	32	345

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	10
2022	Alberta	17	83	320
2020	Alberta	15	85	351
2019	Alberta	20	80	344
2018	Alberta	16	84	281

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	61	39	55
2019	Alberta	44	56	68
2018	Alberta	48	52	44

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	50	50	55
2019	Alberta	66	34	68
2018	Alberta	66	34	44

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	2	98	55

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	100	55
2019	Alberta	100	68
2018	Alberta	100	44

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	4	96	55

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	3	97	55

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	4	96	55

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	52	48	55
2019	Alberta	32	68	68
2018	Alberta	43	57	44

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	40	60	55
2019	Alberta	35	65	68
2018	Alberta	43	57	44

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	57	43	55
2019	Alberta	42	58	68
2018	Alberta	52	48	44

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	43	57	55
2019	Alberta	38	62	68
2018	Alberta	61	39	44

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	40	60	55
2019	Alberta	31	69	68
2018	Alberta	41	59	44

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	54	46	55
2019	Alberta	47	53	68
2018	Alberta	64	36	44

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	37	63	55
2019	Alberta	31	69	68
2018	Alberta	32	68	44

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	0	100	55

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	4	96	55

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	11	89	55
2019	Alberta	7	93	68

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	56	44	55
2019	Alberta	42	58	68
2018	Alberta	59	41	44

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	20	80	55
2019	Alberta	18	82	68
2018	Alberta	18	82	44

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	13	87	55
2019	Alberta	17	83	68

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	52	48	55
2019	Alberta	50	50	68
2018	Alberta	45	55	44

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	15	85	55
2019	Alberta	22	78	68
2018	Alberta	25	75	44

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	6	94	55
2019	Alberta	10	90	68
2018	Alberta	18	82	44

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	18	82	55
2019	Alberta	18	82	68
2018	Alberta	36	64	44

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	12	88	55
2019	Alberta	13	87	68
2018	Alberta	11	89	44

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	9	91	55

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	11	89	55
2019	Alberta	12	88	68

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	9	91	55
2019	Alberta	7	93	68

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	28	72	55
2019	Alberta	30	70	68
2018	Alberta	23	77	44

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	2	98	50

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	14	86	50
2018	Alberta	22	78	41

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	7	93	50
2018	Alberta	15	85	41

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	11	89	50

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	10	90	50

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	8	92	50

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	5	95	50

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	10	90	50

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	8	92	50

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	26	74	50
2018	Alberta	27	73	41

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	4	96	50

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	47	53	50
2018	Alberta	39	61	41

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	2	98	50
2018	Alberta	0	100	41

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	62	38	50
2018	Alberta	54	46	41

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	0	100	50

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	17	83	50
2018	Alberta	12	88	41

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	13	17	13	12	11	30	4	45	35	320
2020	Colombie-Britannique	17	23	17	0	9	34	0	61	13	12
2020	Alberta	17	15	17	10	11	25	4	45	30	351
2019	Alberta	12	17	20	12	11	24	5	40	32	343
2018	Alberta	10	16	22	12	12	23	6	37	32	278

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Colombie-Britannique	37	24	13	5	13	8	0	66	19	15
2022	Alberta	26	30	15	9	10	7	1	62	21	320
2020	Colombie-Britannique	43	17	23	9	0	9	0	65	9	12
2020	Alberta	32	28	19	9	8	4	0	62	18	353
2019	Alberta	24	30	16	13	9	8	0	59	23	343
2018	Alberta	20	34	17	13	8	7	1	59	22	280

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	10
2022	Alberta	13	87	320
2020	Alberta	14	86	352
2019	Alberta	9	91	341
2018	Alberta	9	91	280

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	38	62	45
2019	Alberta	28	72	32
2018	Alberta	46	54	26

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	76	24	45
2018	Alberta	74	26	26

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	2	98	45
2019	Alberta	0	100	32

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	100	45
2019	Alberta	100	32
2018	Alberta	100	26

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	7	93	45

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	4	96	45

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	4	96	45

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	37	63	45
2019	Alberta	24	76	32
2018	Alberta	38	62	26

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	21	79	45
2019	Alberta	22	78	32
2018	Alberta	18	82	26

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	19	81	45
2019	Alberta	15	85	32
2018	Alberta	18	82	26

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	3	97	45
2019	Alberta	0	100	32

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	44	56	45
2019	Alberta	38	62	32
2018	Alberta	40	60	26

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	21	79	45
2019	Alberta	28	72	32

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	7	93	45
2019	Alberta	0	100	32

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	0	100	45
2019	Alberta	0	100	32

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	2	98	45
2019	Alberta	22	78	32

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	11	89	45
2019	Alberta	16	84	32

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	100	45
2019	Alberta	100	32
2018	Alberta	100	26

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	21	79	45
2019	Alberta	19	81	32

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	100	45
2019	Alberta	100	32
2018	Alberta	100	26

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	10	90	45
2019	Alberta	0	100	32

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	27	73	45
2019	Alberta	19	81	32
2018	Alberta	34	66	26

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	9	91	45
2019	Alberta	0	100	32
2018	Alberta	28	72	26

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	7	93	45

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	9	91	45
2019	Alberta	19	81	32
2018	Alberta	28	72	26

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	3	97	45

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	3	97	45

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	3	97	45
2019	Alberta	0	100	32

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	12	88	45

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	59	41	45
2019	Alberta	60	40	32
2018	Alberta	34	66	26

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	5	95	40

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	10	90	40

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	6	94	40

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	0	100	40

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	4	96	40

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	0	100	40

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	9	91	40
2018	Alberta	0	100	24

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	20	80	40
2018	Alberta	20	80	24

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	14	86	40

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	30	70	40
2018	Alberta	33	67	24

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	7	93	40

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	50	50	40
2018	Alberta	48	52	24

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	2	98	40
2018	Alberta	0	100	24

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	82	18	40
2018	Alberta	70	30	24

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	0	100	40

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	16	84	40

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	15	16	17	9	7	32	4	48	25	320
2020	Colombie-Britannique	17	15	17	9	9	34	0	48	26	12
2020	Alberta	19	16	18	8	8	26	5	50	23	352
2019	Alberta	14	17	24	5	5	29	5	48	16	343
2018	Alberta	14	20	23	5	5	28	5	50	16	279

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Colombie-Britannique	38	31	5	18	0	8	0	75	19	15
2022	Alberta	27	32	17	9	6	7	2	65	17	320
2020	Colombie-Britannique	34	32	17	0	0	17	0	79	0	12
2020	Alberta	35	29	20	5	7	3	1	67	13	350
2019	Alberta	31	25	21	7	5	11	0	63	13	344
2018	Alberta	26	33	21	7	4	8	0	64	12	277

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	83	9999	9999	10
2022	Colombie-Britannique	18	82	9999	9999	15
2022	Alberta	15	85	9999	9999	320
2020	Colombie-Britannique	0	100	9999	9999	12
2020	Alberta	11	89	9999	9999	351
2019	Alberta	14	86	9999	9999	344

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	72	28	9999	9999	45
2020	Alberta	54	46	9999	9999	39

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	74	26	45
2020	Alberta	73	27	38
2019	Alberta	90	10	49

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	51	37	6	3	3	88	6	35
2020	Alberta	43	42	0	11	4	86	14	28
2019	Alberta	54	23	7	9	7	77	16	43

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	18	0	0	0	0	27	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2022	Alberta	41	36	8	5	4	3	4	83	9	320
2020	Colombie-Britannique	51	23	9	17	0	0	0	74	17	12
2020	Alberta	52	25	6	7	3	4	2	82	11	351

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	55	18	7	6	16	180

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	55	45	190

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	41	59	190

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	74	26	190

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	51	49	190

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	30	70	190

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	38	62	190

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	17	83	190

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	23	77	190

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	17	83	190

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	26	74	190

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	37	63	190

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	5	95	190

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	11	89	190

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	84	11	2	0	2	0	1	95	2	190

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	7	20	19	16	29	3	6	50	30	190

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	10	23	18	14	29	6	1	45	36	190

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	24	0	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	55	33	0	0	13	0	87	13	15
2022	Alberta	50	32	6	7	4	1	83	11	320
2020	Colombie-Britannique	47	19	9	7	19	0	65	25	11
2020	Alberta	53	24	9	7	6	1	77	14	351

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	0	10	36	18	36	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	7	6	11	13	43	0	21	71	16	15
2022	Alberta	4	9	17	8	36	6	19	60	18	320

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	36	27	0	0	0	0	73	0	10
2022	Colombie-Britannique	42	39	13	5	0	0	0	81	5	15
2022	Alberta	32	42	13	8	3	1	0	75	12	320
2020	Colombie-Britannique	43	23	0	17	9	9	0	72	28	12
2020	Alberta	46	38	9	4	3	0	1	84	7	353
2019	Alberta	29	45	15	6	5	2	0	75	11	343
2018	Alberta	23	44	18	8	6	1	0	68	14	280

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	37	53	0	0	10
2022	Colombie-Britannique	12	36	39	14	0	15
2022	Alberta	8	27	33	23	9	320

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	55	38	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	Alberta	54	27	12	4	3	1	0	81	7	320
2020	Colombie-Britannique	60	9	15	0	9	9	0	75	9	12
2020	Alberta	48	26	14	4	6	2	1	76	10	348

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	48	18	0	21	13	0	0	66	34	15
2022	Alberta	38	31	9	12	8	1	0	70	20	320
2020	Colombie-Britannique	51	9	23	9	9	0	0	60	17	12
2020	Alberta	39	27	10	11	11	1	1	67	23	353

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	61	9	0	0	0	10	90	0	10
2022	Colombie-Britannique	31	39	6	18	5	0	0	70	24	15
2022	Alberta	21	39	13	15	11	1	0	61	26	320
2020	Colombie-Britannique	51	9	23	9	9	0	0	60	17	12
2020	Alberta	33	34	15	10	8	1	0	68	18	353
2019	Alberta	16	36	19	18	10	1	0	53	28	344
2018	Alberta	13	35	23	16	13	1	0	48	29	281

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	15	56	10	11	9	0	0	71	19	65

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	18	0	10	17	0	0	73	27	10
2022	Colombie-Britannique	26	26	34	13	0	0	0	53	13	15
2022	Alberta	34	30	18	7	10	0	1	65	18	315
2020	Colombie-Britannique	49	26	9	17	0	0	0	74	17	12
2020	Alberta	44	29	17	6	3	1	1	73	9	351
2019	Alberta	33	33	15	10	7	1	1	67	18	344
2018	Alberta	26	32	22	10	9	0	0	59	20	279

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	18	62	0	0	0	38	0	10
2022	Colombie-Britannique	0	24	19	32	24	0	24	56	15
2022	Alberta	9	29	30	16	16	0	38	32	320
2020	Colombie-Britannique	17	23	43	0	17	0	40	17	12
2020	Alberta	13	23	33	17	13	0	36	31	352
2019	Alberta	14	28	26	20	11	1	42	31	343
2018	Alberta	13	26	32	18	9	0	40	28	278

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	34	46	0	0	0	0	54	0	10
2022	Colombie-Britannique	18	14	31	32	5	0	0	32	37	15
2022	Alberta	17	39	24	9	10	0	1	56	20	320
2020	Colombie-Britannique	34	23	26	9	9	0	0	57	17	12
2020	Alberta	20	33	27	14	6	1	0	53	20	351
2019	Alberta	22	33	22	15	7	0	1	55	22	343
2018	Alberta	15	36	25	13	10	0	0	52	23	281

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	54	9	0	9	0	0	82	9	10
2022	Colombie-Britannique	13	12	13	28	35	0	0	24	63	15
2022	Alberta	11	25	28	18	18	0	0	36	36	320
2020	Colombie-Britannique	34	9	17	15	26	0	0	43	40	12
2020	Alberta	18	27	26	14	14	1	0	46	28	351
2019	Alberta	13	23	27	20	15	0	1	37	36	339
2018	Alberta	13	27	24	20	16	0	0	40	36	281

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	44	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Colombie-Britannique	18	26	44	6	6	0	0	44	12	15
2022	Alberta	33	34	18	8	4	1	2	69	13	320
2020	Colombie-Britannique	43	17	17	15	9	0	0	60	23	12
2020	Alberta	33	30	16	12	8	0	2	64	20	347
2019	Alberta	36	29	21	6	5	1	2	67	11	343
2018	Alberta	36	33	19	7	4	0	1	70	11	280

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	53	9	0	0	0	91	0	10
2022	Colombie-Britannique	25	18	31	14	12	0	43	26	15
2022	Alberta	21	36	25	9	9	0	58	18	320
2020	Colombie-Britannique	26	34	17	23	0	0	60	23	12
2020	Alberta	22	32	20	13	12	1	55	26	351
2019	Alberta	25	32	23	10	8	1	58	19	344
2018	Alberta	25	31	23	11	9	0	56	20	280

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	18	9	27	0	0	0	64	27	10
2022	Colombie-Britannique	6	38	18	13	26	0	0	44	38	15
2022	Alberta	20	32	25	10	11	1	0	53	21	320
2020	Colombie-Britannique	26	43	0	23	9	0	0	68	32	12
2020	Alberta	27	32	22	11	6	0	1	60	17	352
2019	Alberta	19	33	22	14	10	1	1	53	24	344
2018	Alberta	13	34	26	17	9	0	1	47	26	277

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	18	18	19	9	0	0	54	28	10
2022	Colombie-Britannique	6	25	44	13	11	0	0	32	24	15
2022	Alberta	15	33	21	16	14	0	0	49	30	320
2020	Colombie-Britannique	17	40	17	9	17	0	0	57	26	12
2020	Alberta	20	30	26	14	10	0	1	50	23	350
2019	Alberta	14	25	26	21	13	1	1	39	34	341
2018	Alberta	7	30	31	17	13	1	0	37	31	278

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	26	9	9	10	0	0	72	19	10
2022	Colombie-Britannique	6	36	15	25	17	0	0	43	42	15
2022	Alberta	21	30	23	13	13	0	0	51	26	320
2020	Colombie-Britannique	43	40	0	9	9	0	0	83	17	12
2020	Alberta	26	29	24	11	10	0	0	55	21	351
2019	Alberta	17	29	20	19	14	1	1	47	34	343
2018	Alberta	13	27	28	16	16	0	0	40	31	278

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	34	26	0	10	0	0	64	10	10
2022	Colombie-Britannique	50	12	26	0	13	0	0	62	13	15
2022	Alberta	34	29	17	9	11	0	0	63	20	315
2020	Colombie-Britannique	68	15	9	0	9	0	0	83	9	12
2020	Alberta	41	23	15	11	9	0	1	65	20	351
2019	Alberta	34	25	18	11	10	1	0	60	22	343

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	37	16	0	19	0	65	19	10
2022	Colombie-Britannique	49	18	20	14	0	0	66	14	15
2022	Alberta	46	27	13	7	6	1	74	13	320
2020	Colombie-Britannique	51	17	15	17	0	0	68	17	12
2020	Alberta	23	31	25	12	8	1	54	20	352

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	53	18	0	9	0	0	73	9	10
2022	Colombie-Britannique	19	48	12	21	0	0	0	67	21	15
2022	Alberta	28	32	23	9	8	0	0	60	17	320
2020	Colombie-Britannique	34	26	40	0	0	0	0	60	0	12
2020	Alberta	23	29	26	13	7	0	1	53	21	351
2019	Alberta	26	29	24	11	8	1	1	56	19	340
2018	Alberta	23	31	25	13	7	1	1	54	20	277

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	43	0	0	9	0	8	90	10	10
2022	Colombie-Britannique	60	26	6	0	0	0	8	94	0	15
2022	Alberta	61	23	8	2	3	1	2	86	5	320
2020	Colombie-Britannique	68	17	6	0	0	0	9	93	0	12
2020	Alberta	47	33	13	4	2	0	1	81	6	351
2019	Alberta	52	24	12	5	5	0	2	78	10	341
2018	Alberta	55	21	13	4	4	0	2	78	8	276

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	45	0	8	9	0	83	17	10
2022	Colombie-Britannique	69	26	6	0	0	0	94	0	15
2022	Alberta	52	33	10	3	2	1	85	5	320
2020	Colombie-Britannique	34	40	17	9	0	0	74	9	12
2020	Alberta	32	38	18	9	3	0	71	12	349

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	9	0	0	9	0	18	89	11	10
2022	Colombie-Britannique	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Alberta	71	13	6	1	3	0	6	90	4	320
2020	Colombie-Britannique	94	6	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Alberta	71	15	5	2	1	1	6	92	3	352
2019	Alberta	73	14	3	1	1	1	7	94	3	344
2018	Alberta	72	12	7	3	1	0	4	88	5	277

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	0	9	0	0	0	10	90	0	10
2022	Colombie-Britannique	70	6	6	6	7	6	0	81	13	15
2022	Alberta	65	16	4	5	6	1	2	84	11	320
2020	Colombie-Britannique	83	0	9	0	9	0	0	83	9	12
2020	Alberta	70	12	5	3	5	1	3	86	9	351
2019	Alberta	60	18	8	5	6	1	2	80	11	344
2018	Alberta	61	17	9	4	7	1	1	80	11	278

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	19	0	10	0	0	90	10	10
2022	Colombie-Britannique	36	50	8	6	0	0	86	6	15
2022	Alberta	51	30	10	3	5	1	82	8	320
2020	Colombie-Britannique	74	17	9	0	0	0	91	0	12
2020	Alberta	56	27	9	4	2	2	85	6	353
2019	Alberta	42	36	14	4	3	1	78	7	342
2018	Alberta	42	36	11	5	5	1	79	10	280

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	10	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Colombie-Britannique	50	24	6	6	7	0	7	80	14	15
2022	Alberta	52	24	8	8	7	0	2	77	15	320
2020	Colombie-Britannique	83	0	0	9	9	0	0	83	17	12
2020	Alberta	60	19	8	6	6	0	1	80	12	352
2019	Alberta	47	20	16	8	8	0	1	68	16	342
2018	Alberta	39	26	13	10	11	1	1	66	21	280

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	8	9	0	0	8	90	0	10
2022	Colombie-Britannique	49	19	0	0	0	32	100	0	15
2022	Alberta	53	13	5	3	1	25	88	6	320
2020	Colombie-Britannique	57	9	0	0	0	34	100	0	12
2020	Alberta	55	12	6	0	1	25	90	2	352
2019	Alberta	48	15	5	2	1	29	89	4	342
2018	Alberta	50	13	4	2	1	30	90	5	276

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	8	0	0	9	0	18	89	11	10
2022	Colombie-Britannique	64	30	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Alberta	62	24	6	2	0	0	5	91	2	320
2020	Colombie-Britannique	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Alberta	64	21	7	2	2	0	5	89	4	353
2019	Alberta	58	22	9	3	1	1	5	86	4	342
2018	Alberta	53	25	9	6	2	1	4	82	9	280

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	17	8	0	10	0	0	82	10	10
2022	Colombie-Britannique	75	13	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Alberta	62	16	7	6	5	0	4	81	11	320
2020	Colombie-Britannique	66	26	0	0	9	0	0	91	9	12
2020	Alberta	65	22	6	3	5	0	1	87	7	353
2019	Alberta	64	18	6	4	5	1	3	85	9	342
2018	Alberta	62	19	5	5	6	1	2	83	11	280

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	16	17	8	0	0	0	75	8	10
2022	Colombie-Britannique	60	28	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Alberta	45	29	14	5	2	0	4	78	8	320
2020	Colombie-Britannique	57	26	9	0	0	9	0	91	0	12
2020	Alberta	46	25	16	9	3	0	1	72	12	350
2019	Alberta	50	28	12	5	2	1	2	81	7	344
2018	Alberta	45	30	18	3	3	1	1	77	5	279

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	35	45	10	0	10	39	11	10
2022	Colombie-Britannique	6	25	43	26	0	0	32	26	15
2022	Alberta	5	31	40	17	7	0	36	24	320
2020	Colombie-Britannique	26	32	26	9	9	0	57	17	12
2020	Alberta	11	30	38	14	6	0	42	20	351
2019	Alberta	11	31	36	15	6	0	42	21	344
2018	Alberta	9	37	34	13	7	0	45	20	279

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	10	36	26	18	10	49	11	10
2022	Colombie-Britannique	0	39	42	19	0	0	19	39	15
2022	Alberta	15	19	44	19	3	0	22	34	320
2020	Colombie-Britannique	9	26	32	17	17	0	34	34	12
2020	Alberta	13	26	40	16	6	0	22	39	352
2019	Alberta	14	21	42	17	5	0	22	35	342
2018	Alberta	11	24	39	21	4	0	25	35	274

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	63	0	0	10
2022	Colombie-Britannique	18	39	43	0	15
2022	Alberta	14	55	30	1	320
2020	Colombie-Britannique	34	40	17	9	12
2020	Alberta	13	52	33	2	353

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	49	51	45
2020	Alberta	61	39	47

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	19	0	0	0	0	45	100	0	10
2022	Colombie-Britannique	43	12	0	6	0	6	33	91	9	15
2022	Alberta	53	9	3	2	1	8	23	90	5	320
2020	Colombie-Britannique	77	6	0	0	0	0	17	100	0	12
2020	Alberta	68	12	4	1	2	2	11	93	3	352
2019	Alberta	62	14	8	2	2	2	10	85	5	341
2018	Alberta	61	10	6	4	3	4	13	85	8	278

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	18	19	11	18	20	7	7	43	44	45
2020	Alberta	22	27	9	22	17	0	4	51	40	47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Alberta	7	13	6	9	15	9	40	41	47	45
2020	Alberta	15	15	13	11	20	0	27	41	42	47

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 114. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources