Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 38 38 10 8 5 0 0 76 13 325
2020 Autre catégorie professionnelle 41 36 10 8 5 0 0 78 13 367
2019 Autre catégorie professionnelle 30 41 11 11 6 0 0 71 17 350
2018 Direction 40 20 10 30 0 0 0 60 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 50 0 14 7 0 0 79 21 14
2018 Administration et service extérieur 30 45 15 0 10 0 0 75 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 25 38 16 17 4 0 0 63 22 220

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 40 10 12 7 0 0 71 19 325
2020 Autre catégorie professionnelle 33 37 13 11 6 0 0 70 17 368
2019 Autre catégorie professionnelle 26 38 13 13 10 0 0 64 23 350
2018 Direction 30 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 14 14 7 14 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 35 40 15 5 5 0 0 75 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 19 36 18 20 8 0 0 54 28 220

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 48 38 8 4 1 0 0 86 5 325
2020 Autre catégorie professionnelle 52 29 12 6 2 0 0 80 8 363
2019 Autre catégorie professionnelle 45 36 11 6 2 0 0 81 8 349
2018 Scientifique et professionnelle 57 29 0 14 0 0 0 86 14 14
2018 Administration et service extérieur 55 35 0 5 5 0 0 90 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 34 41 16 6 3 0 0 75 9 219

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 39 12 7 3 0 0 78 10 325
2020 Autre catégorie professionnelle 42 37 9 8 4 0 0 79 12 369
2019 Autre catégorie professionnelle 33 45 11 9 3 0 0 77 12 353
2018 Direction 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 0 7 7 0 0 86 14 14
2018 Administration et service extérieur 30 55 5 5 5 0 0 85 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 23 44 19 11 3 0 0 67 14 221

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 36 32 14 9 7 1 0 69 17 325
2020 Autre catégorie professionnelle 40 32 13 8 7 0 0 72 15 366
2019 Autre catégorie professionnelle 28 32 20 12 8 1 0 60 20 351
2018 Direction 60 10 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 36 7 0 21 0 0 71 21 14
2018 Administration et service extérieur 42 32 16 5 0 5 0 78 6 19
2018 Autre catégorie professionnelle 25 32 22 15 6 0 0 56 21 220

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 35 12 14 8 0 0 66 21 325
2020 Autre catégorie professionnelle 38 33 14 8 6 0 0 71 15 365
2019 Autre catégorie professionnelle 25 35 18 15 7 0 0 60 22 350
2018 Direction 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 29 14 0 21 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 37 42 11 5 0 5 0 83 6 19
2018 Autre catégorie professionnelle 20 35 23 14 8 0 0 55 22 219

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 28 26 14 18 10 4 0 57 29 325
2020 Autre catégorie professionnelle 37 24 16 8 10 5 0 65 19 369
2019 Autre catégorie professionnelle 28 25 19 12 11 4 0 56 24 352
2018 Direction 50 0 20 10 20 0 0 50 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 14 7 14 14 0 0 64 29 14
2018 Administration et service extérieur 32 42 11 5 0 11 0 82 6 19
2018 Autre catégorie professionnelle 23 22 24 15 12 4 0 47 28 219
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 55 27 12 3 1 1 1 84 4 325
2020 Autre catégorie professionnelle 53 29 9 3 5 1 1 83 8 368
2019 Autre catégorie professionnelle 51 32 9 5 2 1 1 84 7 352

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 46 33 11 6 3 0 0 79 9 325
2020 Autre catégorie professionnelle 46 27 8 10 8 1 1 74 18 369
2019 Autre catégorie professionnelle 40 36 10 9 3 1 0 77 12 349
2018 Direction 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 25 35 10 25 0 5 0 63 26 20
2018 Autre catégorie professionnelle 38 35 10 11 6 0 0 73 17 217

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 52 27 10 6 4 0 0 80 10 325
2020 Autre catégorie professionnelle 60 18 8 8 4 1 0 79 12 368
2019 Autre catégorie professionnelle 47 32 9 8 4 0 1 79 12 352
2018 Direction 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 0 14 7 0 0 79 21 14
2018 Administration et service extérieur 40 30 15 10 0 5 0 74 11 20
2018 Autre catégorie professionnelle 40 33 12 7 8 0 0 73 15 216

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 27 29 13 14 12 5 0 59 27 325
2020 Autre catégorie professionnelle 31 32 15 10 7 5 0 66 18 369
2019 Autre catégorie professionnelle 16 32 18 15 14 5 0 51 30 351
2018 Direction 60 0 10 20 10 0 0 60 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 36 14 7 21 7 0 54 31 14
2018 Administration et service extérieur 10 45 20 5 10 10 0 61 17 20
2018 Autre catégorie professionnelle 10 32 20 21 14 2 0 43 36 221

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 27 14 20 17 2 0 48 37 325
2020 Autre catégorie professionnelle 29 31 18 12 9 0 0 60 21 366
2019 Autre catégorie professionnelle 16 28 13 22 20 1 0 44 43 352
2018 Direction 40 20 0 30 10 0 0 60 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 8 38 15 15 15 8 0 50 33 13
2018 Administration et service extérieur 15 35 20 15 15 0 0 50 30 20
2018 Autre catégorie professionnelle 6 30 16 26 21 1 0 36 48 220

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 25 18 19 22 2 0 39 42 325
2020 Autre catégorie professionnelle 20 30 20 17 10 2 0 51 28 368
2019 Autre catégorie professionnelle 9 26 18 24 20 3 0 36 45 351
2018 Direction 50 10 0 20 20 0 0 60 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 0 36 29 14 7 14 0 42 25 14
2018 Administration et service extérieur 10 35 25 15 5 10 0 50 22 20
2018 Autre catégorie professionnelle 3 23 22 27 24 2 0 26 52 221

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 30 14 23 16 1 0 46 39 325
2020 Autre catégorie professionnelle 21 34 17 15 12 2 0 56 27 369
2019 Autre catégorie professionnelle 10 28 16 24 20 2 0 39 44 352
2018 Direction 20 40 0 30 10 0 0 60 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 43 14 14 14 7 0 54 31 14
2018 Administration et service extérieur 10 40 15 20 10 5 0 53 32 20
2018 Autre catégorie professionnelle 4 27 14 26 28 0 0 31 54 220
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 35 14 13 6 0 0 67 20 325
2020 Autre catégorie professionnelle 32 38 12 10 8 0 1 70 17 369
2019 Autre catégorie professionnelle 21 43 11 17 8 0 0 64 25 351
2018 Direction 30 10 10 30 20 0 0 40 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 43 21 0 14 21 0 0 64 36 14
2018 Administration et service extérieur 45 30 15 5 5 0 0 75 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 18 38 16 16 12 0 0 56 28 220

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 30 44 9 14 4 0 0 74 18 325
2020 Autre catégorie professionnelle 28 43 10 14 5 0 0 71 19 367
2019 Autre catégorie professionnelle 20 43 13 17 6 0 0 64 24 352
2018 Direction 30 20 10 30 10 0 0 50 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 21 50 7 7 14 0 0 71 21 14
2018 Administration et service extérieur 30 50 10 5 5 0 0 80 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 18 41 14 15 11 0 0 60 26 221

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 37 36 13 9 4 0 0 73 14 325
2020 Autre catégorie professionnelle 40 30 13 10 6 0 0 70 16 368
2019 Autre catégorie professionnelle 37 34 14 11 4 0 0 72 15 352
2018 Direction 40 0 20 20 20 0 0 40 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 21 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 Administration et service extérieur 35 35 15 10 0 5 0 74 11 20
2018 Autre catégorie professionnelle 31 37 12 12 8 0 0 68 20 219

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 39 13 13 3 0 0 71 16 325
2020 Autre catégorie professionnelle 36 38 12 11 2 1 0 74 14 365
2019 Autre catégorie professionnelle 29 41 12 13 5 0 0 70 17 350
2018 Direction 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 36 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 Administration et service extérieur 30 45 5 15 5 0 0 75 20 20
2018 Autre catégorie professionnelle 20 51 13 12 4 0 0 70 17 220

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 44 24 16 6 6 2 1 71 13 325
2020 Autre catégorie professionnelle 46 23 13 8 7 2 1 72 15 368

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 17 33 15 17 15 3 0 52 33 325
2020 Autre catégorie professionnelle 26 31 15 18 9 2 0 58 27 365
2019 Autre catégorie professionnelle 18 29 14 20 16 2 0 48 37 351
2018 Direction 30 20 30 0 20 0 0 50 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 50 7 7 21 0 0 64 29 14
2018 Administration et service extérieur 15 25 30 10 20 0 0 40 30 20
2018 Autre catégorie professionnelle 10 34 22 20 13 0 0 45 34 221

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 42 30 13 4 6 2 3 76 10 325
2020 Autre catégorie professionnelle 47 22 14 6 4 1 4 74 11 369
2019 Autre catégorie professionnelle 48 28 10 7 3 1 3 80 10 352

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 25 15 8 7 2 3 68 16 325
2020 Autre catégorie professionnelle 46 22 18 6 4 1 2 71 10 369
2019 Autre catégorie professionnelle 39 26 16 7 6 2 3 69 13 353

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 62 14 5 4 4 7 4 85 8 325
2020 Autre catégorie professionnelle 68 11 6 3 3 6 3 86 7 366
2019 Autre catégorie professionnelle 67 9 6 5 5 5 4 84 10 349

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 68 11 3 2 2 4 10 92 5 325
2020 Autre catégorie professionnelle 71 9 5 2 1 2 10 90 4 369
2019 Autre catégorie professionnelle 77 6 2 2 1 3 8 94 4 352

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 28 9 23 24 3 2 41 49 325
2020 Autre catégorie professionnelle 19 22 15 19 19 2 4 44 40 367
2019 Autre catégorie professionnelle 16 21 14 20 25 3 2 38 47 352
2018 Direction 30 10 10 20 30 0 0 40 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 0 43 21 14 21 0 0 43 36 14
2018 Administration et service extérieur 5 20 20 25 25 5 0 26 53 20
2018 Autre catégorie professionnelle 9 28 17 20 23 1 2 39 44 220

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 41 10 11 6 0 0 73 17 325
2020 Autre catégorie professionnelle 30 42 11 11 6 0 0 72 18 366
2019 Autre catégorie professionnelle 23 42 13 14 8 0 0 65 22 352
2018 Direction 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 36 7 21 7 0 0 64 29 14
2018 Administration et service extérieur 25 45 20 0 10 0 0 70 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 19 39 18 16 7 0 0 59 23 220

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 36 9 9 6 0 0 77 14 325
2020 Autre catégorie professionnelle 38 35 14 8 5 0 0 73 13 369
2019 Autre catégorie professionnelle 30 37 13 12 8 0 0 67 20 352
2018 Direction 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 Administration et service extérieur 35 35 20 5 5 0 0 70 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 24 36 15 16 8 0 0 60 24 219

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 41 10 9 5 0 0 76 14 325
2020 Autre catégorie professionnelle 36 39 10 9 5 0 0 75 14 366
2019 Autre catégorie professionnelle 27 43 13 13 4 0 0 70 16 348
2018 Direction 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 43 7 0 14 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 20 50 20 5 5 0 0 70 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 19 36 25 13 7 0 0 55 20 220

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 21 42 17 11 7 3 0 64 18 325
2020 Autre catégorie professionnelle 22 45 15 11 6 1 0 67 17 369
2019 Autre catégorie professionnelle 18 40 19 16 4 3 0 60 21 353
2018 Direction 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 21 36 14 14 14 0 0 57 29 14
2018 Administration et service extérieur 10 45 10 20 5 10 0 61 28 20
2018 Autre catégorie professionnelle 11 37 28 17 5 1 0 49 22 220

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 46 36 8 6 5 0 0 82 11 325
2020 Autre catégorie professionnelle 48 31 10 9 2 0 0 79 11 367
2019 Autre catégorie professionnelle 46 30 8 11 4 0 0 77 15 351
2018 Direction 60 10 0 10 20 0 0 70 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 64 14 7 0 14 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 45 40 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 Autre catégorie professionnelle 40 40 9 8 3 0 0 80 11 221

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 28 38 21 8 6 0 0 66 14 325
2020 Autre catégorie professionnelle 24 37 23 12 5 0 0 60 17 367
2019 Autre catégorie professionnelle 24 34 27 9 5 0 1 59 14 348
2018 Direction 30 20 0 10 40 0 0 50 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 79 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 Administration et service extérieur 50 35 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 Autre catégorie professionnelle 25 36 22 9 7 0 0 62 16 221

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 69 22 6 1 1 1 0 92 2 325

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 33 32 325
2020 Autre catégorie professionnelle 22 46 31 369
2019 Autre catégorie professionnelle 24 36 40 352
2018 Direction 30 30 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 36 36 14
2018 Administration et service extérieur 15 50 35 20
2018 Autre catégorie professionnelle 28 35 38 219

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 30 26 13 10 7 115
2019 Autre catégorie professionnelle 13 29 24 24 7 3 84
2018 Autre catégorie professionnelle 22 23 23 22 2 8 61
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 46 38 10 5 2 0 0 83 7 325
2020 Autre catégorie professionnelle 47 33 10 8 3 0 0 80 11 369
2019 Autre catégorie professionnelle 36 39 11 9 5 0 0 75 14 349
2018 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 Administration et service extérieur 40 45 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 Autre catégorie professionnelle 32 45 10 10 3 0 0 78 12 221

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 23 47 13 11 6 1 0 70 17 325
2020 Autre catégorie professionnelle 26 51 13 5 4 1 0 78 9 366
2019 Autre catégorie professionnelle 14 45 14 17 9 1 0 60 26 352
2018 Direction 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 43 14 21 7 0 0 57 29 14
2018 Administration et service extérieur 16 68 11 0 0 5 0 89 0 19
2018 Autre catégorie professionnelle 10 39 16 25 9 0 0 50 34 221

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 27 38 19 5 0 1 24 38 320
2020 Autre catégorie professionnelle 11 26 40 15 6 1 0 22 38 368
2019 Autre catégorie professionnelle 17 28 36 14 4 1 1 18 45 353
2018 Direction 50 0 20 20 10 0 0 30 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 14 57 14 7 0 0 21 21 14
2018 Administration et service extérieur 10 25 50 15 0 0 0 15 35 20
2018 Autre catégorie professionnelle 16 35 34 11 3 0 0 15 51 220

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 34 29 22 10 4 0 1 14 64 325
2020 Autre catégorie professionnelle 20 27 31 13 7 1 0 21 47 367
2019 Autre catégorie professionnelle 28 28 25 14 4 0 1 18 57 351
2018 Direction 30 30 10 10 20 0 0 30 60 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 43 7 29 7 0 0 36 57 14
2018 Administration et service extérieur 10 30 50 0 10 0 0 10 40 20
2018 Autre catégorie professionnelle 30 30 23 15 2 0 0 17 60 219

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 18 35 30 9 1 1 40 25 320
2020 Autre catégorie professionnelle 7 14 42 27 10 1 0 37 21 364
2019 Autre catégorie professionnelle 9 16 40 26 7 1 1 34 25 350
2018 Direction 30 0 30 20 20 0 0 40 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 0 14 21 50 14 0 0 64 14 14
2018 Administration et service extérieur 10 5 40 30 15 0 0 45 15 20
2018 Autre catégorie professionnelle 12 17 41 26 3 0 0 30 29 215

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 24 28 19 6 2 1 26 45 325
2020 Autre catégorie professionnelle 15 21 30 22 11 1 0 34 36 365
2019 Autre catégorie professionnelle 22 24 30 15 6 1 2 21 47 350
2018 Direction 30 30 10 20 10 0 0 30 60 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 14 21 29 7 0 0 36 43 14
2018 Administration et service extérieur 0 25 45 15 0 0 15 18 29 20
2018 Autre catégorie professionnelle 24 26 30 15 3 0 1 19 51 218

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 12 33 24 18 2 4 45 21 320
2020 Autre catégorie professionnelle 2 9 22 40 24 2 2 66 11 363
2019 Autre catégorie professionnelle 6 15 26 34 15 2 2 51 22 349
2018 Direction 10 30 0 50 10 0 0 60 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 29 7 36 14 0 0 50 43 14
2018 Administration et service extérieur 5 5 45 25 5 10 5 35 12 20
2018 Autre catégorie professionnelle 7 14 36 32 8 2 1 41 22 218

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 25 22 33 13 4 1 1 17 49 325
2020 Autre catégorie professionnelle 16 25 33 18 7 1 0 25 41 366
2019 Autre catégorie professionnelle 20 26 36 13 4 1 1 17 47 350
2018 Direction 50 0 40 0 10 0 0 10 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 21 36 21 7 0 0 29 36 14
2018 Administration et service extérieur 5 10 65 10 0 10 0 11 17 20
2018 Autre catégorie professionnelle 22 32 30 13 1 1 0 14 55 218

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 11 33 33 17 1 1 51 15 325
2020 Autre catégorie professionnelle 5 17 32 30 15 1 1 46 22 366
2019 Autre catégorie professionnelle 6 13 29 31 19 1 1 52 19 351

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 28 17 28 15 2 0 38 44 325
2020 Autre catégorie professionnelle 15 37 21 17 8 2 0 53 25 364
2019 Autre catégorie professionnelle 9 33 20 22 14 2 0 43 37 351

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 42 31 10 10 6 1 0 73 16 320
2020 Autre catégorie professionnelle 40 29 10 12 8 1 0 69 21 369
2019 Autre catégorie professionnelle 35 33 8 15 9 1 0 68 24 350
2018 Direction 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 29 14 14 14 0 0 57 29 14
2018 Administration et service extérieur 26 42 5 16 11 0 0 68 26 19
2018 Autre catégorie professionnelle 27 29 13 20 11 0 0 56 31 216

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 49 33 7 8 2 0 0 82 10 325
2020 Autre catégorie professionnelle 49 32 8 8 4 0 0 81 12 367
2019 Autre catégorie professionnelle 39 36 10 12 3 0 0 74 15 353
2018 Direction 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 43 36 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 40 30 5 25 0 0 0 70 25 20
2018 Autre catégorie professionnelle 32 41 12 8 6 0 0 73 14 218

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 44 37 9 7 2 1 0 82 9 325
2020 Autre catégorie professionnelle 40 38 10 6 5 1 0 79 11 368
2019 Autre catégorie professionnelle 35 44 11 7 3 0 0 80 10 352
2018 Direction 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 Administration et service extérieur 35 35 15 10 5 0 0 70 15 20
2018 Autre catégorie professionnelle 26 46 16 7 4 0 0 73 11 218

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 27 38 13 13 7 2 0 67 20 325
2020 Autre catégorie professionnelle 34 37 11 10 7 1 0 72 17 366
2019 Autre catégorie professionnelle 24 44 15 9 7 1 0 69 16 349
2018 Direction 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 57 14 0 7 21 0 0 71 29 14
2018 Administration et service extérieur 39 44 6 6 0 6 0 88 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 29 38 17 9 5 1 0 68 14 219

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 34 40 9 9 5 3 0 77 14 325
2020 Autre catégorie professionnelle 38 39 12 5 4 2 0 78 9 369
2019 Autre catégorie professionnelle 37 38 13 5 4 3 0 77 9 351
2018 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 47 26 11 5 5 5 0 78 11 19
2018 Autre catégorie professionnelle 33 39 16 5 5 2 0 74 10 220

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 45 34 9 8 4 0 0 79 12 325
2020 Autre catégorie professionnelle 50 31 8 7 4 0 0 81 11 369
2019 Autre catégorie professionnelle 37 40 12 6 5 0 0 77 11 353
2018 Direction 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 14 14 7 14 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 53 32 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 Autre catégorie professionnelle 35 39 12 7 6 0 0 75 13 220

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 30 11 9 8 7 4 69 19 325

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 27 29 13 12 8 7 5 63 22 325

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 25 25 30 9 5 6 0 53 15 325
2020 Autre catégorie professionnelle 33 38 16 6 5 2 0 73 12 368

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 30 13 8 10 6 2 66 20 320
2020 Autre catégorie professionnelle 40 30 8 11 8 2 2 73 19 367

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 16 30 5 7 29 1 40 18 325

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 12 31 7 25 26 0 16 42 15
2020 Autre catégorie professionnelle 0 8 13 18 53 9 0 8 77 23

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 21 28 18 15 6 7 4 55 24 325
2020 Autre catégorie professionnelle 24 29 18 12 10 4 3 57 24 369
2019 Autre catégorie professionnelle 19 29 18 19 11 4 1 50 31 351
2018 Direction 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 21 14 36 14 0 0 36 50 14
2018 Administration et service extérieur 10 40 10 25 5 10 0 56 33 20
2018 Autre catégorie professionnelle 12 33 20 15 16 3 1 47 32 218

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 30 34 11 14 6 4 1 68 21 325
2020 Autre catégorie professionnelle 39 32 9 10 7 2 1 74 17 367
2019 Autre catégorie professionnelle 28 34 17 11 8 2 0 63 19 351
2018 Direction 60 10 20 0 10 0 0 70 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 29 7 21 14 0 0 57 36 14
2018 Administration et service extérieur 25 55 0 15 5 0 0 80 20 20
2018 Autre catégorie professionnelle 21 39 18 14 6 2 0 62 20 219

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 25 39 18 11 7 0 0 64 18 325
2020 Autre catégorie professionnelle 35 33 16 10 4 1 0 70 14 367
2019 Autre catégorie professionnelle 20 34 20 15 11 1 0 54 26 352
2018 Direction 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 29 21 7 14 0 0 57 21 14
2018 Administration et service extérieur 15 60 10 5 5 5 0 79 11 20
2018 Autre catégorie professionnelle 16 33 23 20 8 0 0 49 28 218

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 24 16 16 20 8 2 43 39 325
2020 Autre catégorie professionnelle 19 24 21 13 15 7 2 47 31 366
2019 Autre catégorie professionnelle 16 16 18 16 24 9 2 36 44 353
2018 Direction 20 30 30 0 10 10 0 56 11 10
2018 Scientifique et professionnelle 8 38 15 8 23 8 0 50 33 13
2018 Administration et service extérieur 10 30 20 15 5 20 0 50 25 20
2018 Autre catégorie professionnelle 8 15 20 25 23 7 2 26 53 221

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 49 40 3 6 3 0 0 88 9 325
2020 Autre catégorie professionnelle 40 47 3 8 2 0 0 87 10 369

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 51 31 7 5 3 0 3 84 9 325
2020 Autre catégorie professionnelle 41 42 8 7 1 0 1 84 8 369
2019 Autre catégorie professionnelle 41 32 9 14 5 0 0 73 19 352

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 49 38 6 5 1 0 1 87 7 325
2020 Autre catégorie professionnelle 48 37 8 5 2 1 0 85 7 368
2019 Autre catégorie professionnelle 52 35 7 5 2 0 0 87 6 349

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 75 15 2 3 2 1 2 92 6 325
2020 Autre catégorie professionnelle 79 12 2 2 2 1 0 93 4 368

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 76 8 2 2 3 1 7 92 6 325

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 18 26 27 8 7 11 3 51 18 325
2020 Autre catégorie professionnelle 21 18 20 16 8 13 4 47 29 369
2019 Autre catégorie professionnelle 13 19 21 15 11 17 4 40 33 353

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 17 83 325
2020 Autre catégorie professionnelle 14 86 367
2019 Autre catégorie professionnelle 20 80 352
2018 Autre catégorie professionnelle 16 84 221

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 60 40 55
2020 Autre catégorie professionnelle 54 46 52
2019 Autre catégorie professionnelle 43 57 71
2018 Autre catégorie professionnelle 49 51 35

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 53 47 55
2020 Autre catégorie professionnelle 60 40 52
2019 Autre catégorie professionnelle 66 34 71
2018 Autre catégorie professionnelle 63 37 35

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 55
2019 Autre catégorie professionnelle 7 93 71

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 55
2020 Autre catégorie professionnelle 0 100 52
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 71
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 35

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 55

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 55
2020 Autre catégorie professionnelle 12 88 52

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 55

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 55 45 55
2020 Autre catégorie professionnelle 50 50 52
2019 Autre catégorie professionnelle 32 68 71
2018 Autre catégorie professionnelle 43 57 35

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 61 55
2020 Autre catégorie professionnelle 52 48 52
2019 Autre catégorie professionnelle 35 65 71
2018 Autre catégorie professionnelle 43 57 35

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 53 47 55
2020 Autre catégorie professionnelle 60 40 52
2019 Autre catégorie professionnelle 42 58 71
2018 Autre catégorie professionnelle 49 51 35

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 46 54 55
2020 Autre catégorie professionnelle 46 54 52
2019 Autre catégorie professionnelle 37 63 71
2018 Autre catégorie professionnelle 63 37 35

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 40 60 55
2020 Autre catégorie professionnelle 54 46 52
2019 Autre catégorie professionnelle 32 68 71
2018 Autre catégorie professionnelle 37 63 35

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 53 47 55
2020 Autre catégorie professionnelle 52 48 52
2019 Autre catégorie professionnelle 48 52 71
2018 Autre catégorie professionnelle 63 37 35

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 65 55
2020 Autre catégorie professionnelle 31 69 52
2019 Autre catégorie professionnelle 28 72 71
2018 Autre catégorie professionnelle 34 66 35

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 55
2020 Autre catégorie professionnelle 0 100 52

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 94 55

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 55
2020 Autre catégorie professionnelle 14 86 52
2019 Autre catégorie professionnelle 8 92 71

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 55 45 55
2020 Autre catégorie professionnelle 64 36 52
2019 Autre catégorie professionnelle 43 57 71
2018 Autre catégorie professionnelle 57 43 35

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 55
2020 Autre catégorie professionnelle 15 85 52
2019 Autre catégorie professionnelle 17 83 71
2018 Autre catégorie professionnelle 23 77 35

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 85 55
2020 Autre catégorie professionnelle 12 88 52
2019 Autre catégorie professionnelle 15 85 71

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 50 50 55
2020 Autre catégorie professionnelle 61 39 52
2019 Autre catégorie professionnelle 52 48 71
2018 Autre catégorie professionnelle 46 54 35

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 17 83 55
2020 Autre catégorie professionnelle 31 69 52
2019 Autre catégorie professionnelle 23 77 71
2018 Autre catégorie professionnelle 26 74 35

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 55
2020 Autre catégorie professionnelle 23 77 52
2019 Autre catégorie professionnelle 10 90 71
2018 Autre catégorie professionnelle 17 83 35

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 55
2020 Autre catégorie professionnelle 21 79 52
2019 Autre catégorie professionnelle 21 79 71
2018 Autre catégorie professionnelle 34 66 35

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 55
2020 Autre catégorie professionnelle 15 85 52
2019 Autre catégorie professionnelle 13 87 71
2018 Autre catégorie professionnelle 14 86 35

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 55
2020 Autre catégorie professionnelle 14 86 52

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 55
2019 Autre catégorie professionnelle 13 87 71
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 35

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 55
2020 Autre catégorie professionnelle 12 88 52
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 35

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 69 55
2020 Autre catégorie professionnelle 25 75 52
2019 Autre catégorie professionnelle 28 72 71
2018 Autre catégorie professionnelle 29 71 35

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 50

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 50
2020 Autre catégorie professionnelle 13 87 45
2018 Autre catégorie professionnelle 28 72 32

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 50

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 50

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 50
2020 Autre catégorie professionnelle 18 82 45

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 50

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 50

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 88 50

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 50

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 29 71 50
2020 Autre catégorie professionnelle 40 60 45
2018 Autre catégorie professionnelle 28 72 32

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 50
2020 Autre catégorie professionnelle 18 82 45

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 51 49 50
2020 Autre catégorie professionnelle 51 49 45
2018 Autre catégorie professionnelle 41 59 32

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 50
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 32

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 66 34 50
2020 Autre catégorie professionnelle 63 37 45
2018 Autre catégorie professionnelle 50 50 32

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 50

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 86 50
2020 Autre catégorie professionnelle 13 87 45

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 15 14 12 12 29 4 44 36 325
2020 Autre catégorie professionnelle 16 15 17 10 11 27 4 45 30 367
2019 Autre catégorie professionnelle 11 16 20 12 12 24 5 39 33 352
2018 Direction 50 0 20 20 0 10 0 56 22 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 29 7 7 14 29 7 56 33 14
2018 Administration et service extérieur 15 20 20 5 10 30 0 50 21 20
2018 Autre catégorie professionnelle 7 15 23 13 13 22 6 32 36 218

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 26 30 16 9 11 7 1 60 22 325
2020 Autre catégorie professionnelle 32 27 20 10 7 4 0 61 18 369
2019 Autre catégorie professionnelle 24 30 16 13 9 8 0 59 24 352
2018 Direction 60 20 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 36 14 7 14 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 25 40 15 5 5 10 0 72 11 20
2018 Autre catégorie professionnelle 17 34 19 14 9 7 1 55 24 220

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 88 325
2020 Autre catégorie professionnelle 13 87 368
2019 Autre catégorie professionnelle 10 90 350
2018 Direction 0 100 10
2018 Autre catégorie professionnelle 8 92 220

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 43 57 40
2020 Autre catégorie professionnelle 62 38 47
2019 Autre catégorie professionnelle 29 71 34
2018 Autre catégorie professionnelle 50 50 18

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 78 22 40
2020 Autre catégorie professionnelle 68 32 47

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 40
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 34

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 40
2020 Autre catégorie professionnelle 0 100 47
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 34
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 40

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 40

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 40

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 61 40
2020 Autre catégorie professionnelle 49 51 47
2019 Autre catégorie professionnelle 29 71 34
2018 Autre catégorie professionnelle 38 62 18

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 22 78 40
2020 Autre catégorie professionnelle 36 64 47
2019 Autre catégorie professionnelle 21 79 34

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 80 40
2020 Autre catégorie professionnelle 30 70 47
2019 Autre catégorie professionnelle 17 83 34

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 40
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 34

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 59 40
2020 Autre catégorie professionnelle 36 64 47
2019 Autre catégorie professionnelle 38 62 34
2018 Autre catégorie professionnelle 46 54 18

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 19 81 40
2020 Autre catégorie professionnelle 34 66 47
2019 Autre catégorie professionnelle 30 70 34

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 40
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 34

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 40
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 34

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 40
2020 Autre catégorie professionnelle 13 87 47
2019 Autre catégorie professionnelle 21 79 34

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 86 40
2020 Autre catégorie professionnelle 19 81 47
2019 Autre catégorie professionnelle 18 82 34

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 40
2020 Autre catégorie professionnelle 0 100 47
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 34
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 18

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 25 75 40
2020 Autre catégorie professionnelle 13 87 47
2019 Autre catégorie professionnelle 18 82 34

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 40
2020 Autre catégorie professionnelle 0 100 47
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 34
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 18

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 40
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 34

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 68 40
2020 Autre catégorie professionnelle 32 68 47
2019 Autre catégorie professionnelle 21 79 34
2018 Autre catégorie professionnelle 38 62 18

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 40
2020 Autre catégorie professionnelle 17 83 47
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 34
2018 Autre catégorie professionnelle 35 65 18

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 40

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 88 40
2019 Autre catégorie professionnelle 21 79 34
2018 Autre catégorie professionnelle 35 65 18

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 40

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 40

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 40
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 18

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 88 40
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 18

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 54 46 40
2020 Autre catégorie professionnelle 51 49 47
2019 Autre catégorie professionnelle 59 41 34
2018 Autre catégorie professionnelle 38 62 18

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 40

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 40

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 40

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 40

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 40

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 40

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 40
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 40

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 40

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 38 62 40
2018 Autre catégorie professionnelle 30 70 16

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 40

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 55 45 40
2018 Autre catégorie professionnelle 61 39 16

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 40
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 82 18 40

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 40

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 18 82 40

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 15 18 8 8 32 4 46 26 325
2020 Autre catégorie professionnelle 18 14 18 9 8 28 5 49 24 368
2019 Autre catégorie professionnelle 13 16 24 5 6 30 6 47 16 352
2018 Direction 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 29 14 0 21 14 7 55 27 14
2018 Administration et service extérieur 20 30 10 5 5 30 0 71 14 20
2018 Autre catégorie professionnelle 10 19 25 6 5 31 5 44 17 219

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 26 31 16 10 7 7 2 63 19 325
2020 Autre catégorie professionnelle 34 29 20 6 7 5 1 66 13 366
2019 Autre catégorie professionnelle 31 26 21 7 6 10 0 63 14 353
2018 Direction 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 43 21 14 0 21 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 35 35 10 5 5 10 0 78 11 20
2018 Autre catégorie professionnelle 20 35 23 8 3 9 0 61 13 217

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 9999 9999 325
2020 Autre catégorie professionnelle 11 89 9999 9999 367
2019 Autre catégorie professionnelle 14 86 9999 9999 353

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 70 30 9999 9999 45
2020 Autre catégorie professionnelle 54 46 9999 9999 41

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 74 26 45
2020 Autre catégorie professionnelle 75 25 40

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 45 42 6 3 3 0 0 87 6 35
2020 Autre catégorie professionnelle 47 39 0 10 3 0 0 87 13 30

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 42 36 6 5 4 3 4 84 9 325
2020 Autre catégorie professionnelle 52 25 6 8 3 4 2 82 11 367

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 53 18 7 5 17 170

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 55 45 175

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 59 175

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 74 26 175

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 51 49 175

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 69 175

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 40 60 175

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 19 81 175

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 24 76 175

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 175

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 27 73 175

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 36 64 175

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 175

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 175

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 86 8 2 1 2 0 1 95 3 175

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 20 15 16 30 2 6 51 33 175

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 24 16 13 30 5 1 45 38 175
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 50 33 6 6 4 1 0 84 10 325
2020 Autre catégorie professionnelle 52 24 9 8 6 1 0 77 14 366

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 8 16 9 36 6 20 61 18 325

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 43 14 8 3 1 0 75 11 325
2020 Autre catégorie professionnelle 43 39 9 5 3 1 1 83 8 369
2019 Autre catégorie professionnelle 28 44 15 6 4 2 0 74 11 352
2018 Direction 60 10 20 0 0 10 0 78 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 29 14 0 14 7 0 69 15 14
2018 Administration et service extérieur 25 50 10 5 5 5 0 79 11 20
2018 Autre catégorie professionnelle 17 46 20 10 6 0 0 64 16 221

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 26 35 22 9 325

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 56 26 11 4 3 1 0 82 6 325
2020 Autre catégorie professionnelle 48 26 14 4 6 2 1 75 10 364

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 40 30 9 12 8 1 0 71 21 325
2020 Autre catégorie professionnelle 39 27 10 11 11 1 1 67 22 369

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 21 40 14 14 11 1 0 62 24 325
2020 Autre catégorie professionnelle 33 33 15 10 8 1 0 67 18 369
2019 Autre catégorie professionnelle 16 37 20 18 10 1 0 53 27 353
2018 Direction 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 29 7 7 21 7 0 62 31 14
2018 Administration et service extérieur 20 55 5 15 0 5 0 79 16 20
2018 Autre catégorie professionnelle 8 32 28 17 15 0 0 40 33 221

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 59 8 11 9 0 0 73 19 65

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 33 30 17 8 12 0 0 63 20 315
2020 Autre catégorie professionnelle 45 28 16 5 4 1 1 74 9 367
2019 Autre catégorie professionnelle 33 33 15 11 7 1 1 67 18 352
2018 Direction 50 0 30 10 10 0 0 50 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 Administration et service extérieur 15 50 15 10 10 0 0 65 20 20
2018 Autre catégorie professionnelle 27 31 22 11 9 0 0 58 20 219

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 28 31 17 16 0 0 36 33 320
2020 Autre catégorie professionnelle 14 23 33 17 14 0 0 37 31 369
2019 Autre catégorie professionnelle 14 27 27 19 12 0 1 41 31 353
2018 Direction 30 10 20 10 30 0 0 40 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 43 36 14 0 0 0 50 14 14
2018 Administration et service extérieur 15 45 35 0 5 0 0 60 5 20
2018 Autre catégorie professionnelle 13 24 33 21 10 0 0 36 31 218

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 38 25 11 10 0 1 54 21 325
2020 Autre catégorie professionnelle 21 33 26 13 6 1 0 54 19 367
2019 Autre catégorie professionnelle 22 34 22 14 6 0 1 56 21 352
2018 Direction 30 20 10 10 30 0 0 50 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 64 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 Administration et service extérieur 20 45 25 5 5 0 0 65 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 14 33 30 15 9 0 0 47 24 221

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 25 26 18 20 0 0 37 37 325
2020 Autre catégorie professionnelle 19 27 25 15 14 1 0 46 29 368
2019 Autre catégorie professionnelle 12 24 28 19 15 0 1 37 35 348
2018 Direction 10 20 20 20 30 0 0 30 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 50 7 21 14 0 0 57 36 14
2018 Administration et service extérieur 15 40 25 15 5 0 0 55 20 20
2018 Autre catégorie professionnelle 13 25 23 22 16 0 0 38 38 221

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 33 19 9 4 1 2 67 13 325
2020 Autre catégorie professionnelle 33 30 15 12 7 0 2 65 20 363
2019 Autre catégorie professionnelle 36 31 20 6 5 1 2 68 11 352
2018 Direction 40 10 30 0 20 0 0 50 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 36 14 14 0 0 7 69 15 14
2018 Administration et service extérieur 55 20 20 0 0 0 5 79 0 20
2018 Autre catégorie professionnelle 35 33 20 8 4 0 0 68 12 220

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 36 25 9 9 0 0 56 18 325
2020 Autre catégorie professionnelle 22 32 20 13 12 0 1 54 26 368
2019 Autre catégorie professionnelle 25 32 22 11 8 0 1 58 19 352
2018 Direction 40 10 10 10 30 0 0 50 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 43 0 29 0 0 0 71 29 14
2018 Administration et service extérieur 40 35 25 0 0 0 0 75 0 20
2018 Autre catégorie professionnelle 22 30 26 12 10 0 0 52 22 220

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 18 33 25 11 12 1 0 52 23 325
2020 Autre catégorie professionnelle 27 33 22 11 6 0 1 61 17 368
2019 Autre catégorie professionnelle 19 34 23 14 9 1 1 54 23 353
2018 Scientifique et professionnelle 7 57 21 14 0 0 0 64 14 14
2018 Administration et service extérieur 21 47 16 11 5 0 0 68 16 19
2018 Autre catégorie professionnelle 12 30 29 19 9 0 1 43 28 219

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 32 23 16 15 0 0 46 31 320
2020 Autre catégorie professionnelle 19 32 26 13 10 0 1 51 23 366
2019 Autre catégorie professionnelle 13 25 27 21 13 1 1 39 34 350
2018 Scientifique et professionnelle 0 57 29 14 0 0 0 57 14 14
2018 Administration et service extérieur 5 53 26 5 5 5 0 61 11 19
2018 Autre catégorie professionnelle 6 29 32 19 14 0 0 35 33 220

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 29 24 14 13 0 0 50 27 325
2020 Autre catégorie professionnelle 26 29 24 10 10 0 0 56 20 367
2019 Autre catégorie professionnelle 18 29 20 19 14 1 1 47 34 353
2018 Scientifique et professionnelle 14 50 21 0 14 0 0 64 14 14
2018 Administration et service extérieur 32 37 11 11 11 0 0 68 21 19
2018 Autre catégorie professionnelle 11 24 31 18 16 0 0 35 34 220

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 33 29 18 10 11 0 0 62 20 320
2020 Autre catégorie professionnelle 42 23 14 11 9 0 1 66 20 367
2019 Autre catégorie professionnelle 34 25 19 11 10 1 0 59 22 352

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 47 26 13 7 6 0 1 74 13 325
2020 Autre catégorie professionnelle 24 29 25 13 8 0 1 54 21 368

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 26 35 22 9 8 0 0 61 17 325
2020 Autre catégorie professionnelle 23 29 27 13 7 0 1 53 20 368
2019 Autre catégorie professionnelle 27 30 24 11 7 1 1 57 18 350
2018 Scientifique et professionnelle 14 43 29 0 14 0 0 57 14 14
2018 Administration et service extérieur 16 47 21 11 0 5 0 67 11 19
2018 Autre catégorie professionnelle 24 29 25 16 5 0 1 53 21 219

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 58 24 9 2 4 1 3 85 6 325
2020 Autre catégorie professionnelle 48 33 12 4 2 0 1 82 6 367
2019 Autre catégorie professionnelle 52 24 12 5 5 0 2 78 10 350
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 0 7 14 0 0 79 21 14
2018 Administration et service extérieur 63 16 16 0 0 0 5 83 0 19
2018 Autre catégorie professionnelle 55 22 13 5 3 0 2 78 8 218

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 50 34 10 2 3 0 1 85 5 325
2020 Autre catégorie professionnelle 32 39 18 9 3 0 0 70 12 365

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 71 12 5 1 3 0 7 89 5 320
2020 Autre catégorie professionnelle 71 15 5 2 1 1 5 92 3 368
2019 Autre catégorie professionnelle 73 15 3 1 1 1 6 94 3 353
2018 Scientifique et professionnelle 79 14 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 Administration et service extérieur 68 16 11 0 0 0 5 89 0 19
2018 Autre catégorie professionnelle 72 11 8 4 1 0 5 87 5 219

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 64 15 5 5 6 1 3 83 12 325
2020 Autre catégorie professionnelle 71 11 5 3 5 1 3 85 9 367
2019 Autre catégorie professionnelle 61 17 8 5 6 1 2 80 12 353
2018 Scientifique et professionnelle 71 7 7 0 14 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 63 21 5 0 11 0 0 84 11 19
2018 Autre catégorie professionnelle 58 19 10 3 7 0 2 79 11 220

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 50 30 10 3 5 0 1 81 9 320
2020 Autre catégorie professionnelle 56 27 10 4 2 0 2 84 6 369
2019 Autre catégorie professionnelle 42 35 14 4 3 0 1 79 7 351
2018 Direction 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 38 31 15 15 0 0 0 69 15 13
2018 Administration et service extérieur 40 40 10 0 10 0 0 80 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 40 37 14 5 4 0 1 77 9 221

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 51 24 8 7 8 0 2 77 15 325
2020 Autre catégorie professionnelle 61 19 7 6 6 0 1 81 12 368
2019 Autre catégorie professionnelle 48 19 16 8 7 0 1 68 16 350
2018 Direction 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 46 8 15 8 23 0 0 54 31 13
2018 Administration et service extérieur 60 20 10 0 10 0 0 80 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 36 28 13 11 11 1 0 65 22 221

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 52 14 5 2 1 0 26 89 5 325
2020 Autre catégorie professionnelle 55 12 5 0 1 0 26 90 2 368
2019 Autre catégorie professionnelle 48 15 5 2 1 0 29 89 4 351
2018 Direction 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 46 23 0 0 0 0 31 100 0 13
2018 Administration et service extérieur 50 5 0 0 0 0 45 100 0 20
2018 Autre catégorie professionnelle 49 13 4 2 1 0 30 89 5 218

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 62 24 7 1 1 0 6 91 2 325
2020 Autre catégorie professionnelle 64 22 6 1 2 0 4 90 3 369
2019 Autre catégorie professionnelle 58 23 9 3 1 1 5 85 5 351
2018 Direction 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 54 23 8 8 0 0 8 83 8 13
2018 Administration et service extérieur 60 15 0 0 0 5 20 100 0 20
2018 Autre catégorie professionnelle 52 25 10 8 2 0 3 80 10 220

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 60 16 8 6 6 0 4 80 12 325
2020 Autre catégorie professionnelle 65 21 6 3 5 0 1 87 7 369
2019 Autre catégorie professionnelle 65 17 5 4 5 1 2 85 9 351
2018 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 54 23 0 8 15 0 0 77 23 13
2018 Administration et service extérieur 45 15 10 20 5 5 0 63 26 20
2018 Autre catégorie professionnelle 65 20 4 4 5 0 2 86 9 221

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 44 30 14 6 2 0 4 78 8 325
2020 Autre catégorie professionnelle 44 26 16 9 3 1 1 71 12 366
2019 Autre catégorie professionnelle 49 29 12 5 2 1 1 80 7 353
2018 Direction 50 30 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Administration et service extérieur 30 40 20 5 0 5 0 74 5 20
2018 Autre catégorie professionnelle 47 26 20 3 2 0 1 75 5 220

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 30 41 17 7 0 0 35 24 325
2020 Autre catégorie professionnelle 11 30 38 14 6 0 0 41 21 367
2019 Autre catégorie professionnelle 11 31 37 15 6 0 0 41 21 352
2018 Direction 20 20 30 10 20 0 0 40 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 43 29 7 14 0 0 50 21 14
2018 Administration et service extérieur 5 55 25 5 10 0 0 60 15 20
2018 Autre catégorie professionnelle 8 34 35 15 7 0 0 43 22 219

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 19 44 19 4 0 0 22 34 325
2020 Autre catégorie professionnelle 12 26 40 16 7 0 0 22 38 368
2019 Autre catégorie professionnelle 13 22 43 17 5 0 0 21 35 350
2018 Direction 10 40 20 20 10 0 0 30 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 0 14 36 43 0 7 0 46 15 14
2018 Administration et service extérieur 5 16 58 21 0 0 0 21 21 19
2018 Autre catégorie professionnelle 13 24 40 19 4 0 0 23 37 214
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 53 31 1 325
2020 Autre catégorie professionnelle 13 52 32 2 369

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 48 52 50
2020 Autre catégorie professionnelle 57 43 49

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 50 10 4 3 2 8 23 88 6 325
2020 Autre catégorie professionnelle 68 12 3 1 2 2 12 93 3 368
2019 Autre catégorie professionnelle 62 13 8 3 2 2 10 85 6 350
2018 Direction 60 0 10 0 10 0 20 75 13 10
2018 Scientifique et professionnelle 79 14 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Administration et service extérieur 40 10 5 10 0 10 25 77 15 20
2018 Autre catégorie professionnelle 62 11 6 4 3 2 11 85 8 218

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 22 8 15 28 6 7 42 49 50
2020 Autre catégorie professionnelle 21 24 10 25 16 0 4 47 43 49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 14 8 4 17 7 45 38 46 50
2020 Autre catégorie professionnelle 14 14 12 12 23 2 23 37 46 49
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