Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 40 10 9 6 0 0 75 15 295
2022 Déterminé 43 36 11 6 4 0 0 79 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 36 10 8 5 0 0 77 13 318
2020 Déterminé 49 34 4 8 4 0 0 83 13 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 43 10 12 7 0 0 71 19 316
2019 Déterminé 40 29 26 6 0 0 0 69 6 35
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 39 14 17 4 0 0 65 21 260
2018 Déterminé 19 46 15 15 4 0 0 65 19 26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 37 11 16 7 0 0 66 23 295
2022 Déterminé 35 49 6 4 6 0 0 84 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 37 13 13 5 0 0 69 18 319
2020 Déterminé 45 29 8 8 8 0 0 75 17 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 37 13 13 10 0 0 63 24 315
2019 Déterminé 22 44 14 14 6 0 0 67 19 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 37 16 17 8 0 0 59 25 260
2018 Déterminé 27 27 19 15 12 0 0 54 27 26

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 39 8 5 2 0 0 86 7 295
2022 Déterminé 45 37 11 4 3 0 0 82 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 12 6 2 0 0 80 8 316
2020 Déterminé 60 22 9 7 2 0 0 82 9 46
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 36 11 6 2 0 0 80 9 314
2019 Déterminé 47 33 14 6 0 0 0 81 6 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 41 13 6 3 0 0 78 9 257
2018 Déterminé 44 32 20 4 0 0 0 76 4 25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 42 12 8 3 0 0 77 11 295
2022 Déterminé 46 34 8 9 4 0 0 79 13 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 9 8 4 0 0 79 12 320
2020 Déterminé 47 34 6 8 4 0 0 81 13 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 45 10 9 4 0 0 77 13 318
2019 Déterminé 31 47 17 6 0 0 0 78 6 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 45 15 11 4 0 0 70 15 260
2018 Déterminé 35 38 15 12 0 0 0 73 12 26

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 32 16 11 8 1 0 65 19 295
2022 Déterminé 49 29 12 4 5 0 0 78 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 33 14 7 7 0 0 71 14 317
2020 Déterminé 52 25 4 11 8 0 0 77 19 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 33 19 12 9 0 0 60 21 316
2019 Déterminé 36 25 25 11 0 3 0 63 11 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 20 15 5 0 0 59 21 259
2018 Déterminé 27 31 23 4 15 0 0 58 19 26

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 14 15 8 0 0 63 23 295
2022 Déterminé 42 33 11 8 5 0 0 76 13 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 15 8 6 0 0 71 14 316
2020 Déterminé 54 21 8 11 6 0 0 75 17 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 36 17 16 8 0 0 60 23 315
2019 Déterminé 33 31 25 8 0 3 0 66 9 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 36 20 14 7 0 0 59 21 259
2018 Déterminé 23 35 23 4 15 0 0 58 19 26

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 25 13 19 10 5 1 55 31 295
2022 Déterminé 33 33 14 12 5 2 0 68 18 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 25 16 8 9 4 0 64 19 320
2020 Déterminé 41 17 13 11 13 6 0 62 25 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 25 18 12 11 4 0 57 25 318
2019 Déterminé 31 26 20 11 6 6 0 61 18 35
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 22 22 15 10 4 0 51 26 259
2018 Déterminé 15 27 35 4 15 4 0 44 20 26
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 28 13 3 0 1 1 83 4 295
2022 Déterminé 48 30 9 6 3 3 1 81 9 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 30 9 3 4 1 0 84 7 319
2020 Déterminé 58 19 6 2 13 0 2 78 15 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 32 10 5 2 1 1 83 7 318
2019 Déterminé 66 29 3 3 0 0 0 94 3 35

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 33 12 8 3 0 0 77 11 295
2022 Déterminé 48 36 11 3 3 0 0 84 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 29 8 10 7 1 0 74 17 320
2020 Déterminé 62 10 6 6 15 0 0 72 21 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 36 10 10 3 1 0 77 13 314
2019 Déterminé 47 33 11 3 3 0 3 83 6 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 33 10 12 5 0 0 73 17 257
2018 Déterminé 35 31 4 15 12 4 0 68 28 26

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 9 7 4 0 0 80 11 295
2022 Déterminé 55 22 15 3 5 0 0 77 8 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 18 9 7 4 1 0 80 11 320
2020 Déterminé 66 12 2 11 9 0 0 78 19 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 33 9 9 4 0 1 79 12 317
2019 Déterminé 56 25 11 8 0 0 0 81 8 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 11 7 7 0 0 75 15 256
2018 Déterminé 54 19 8 12 8 0 0 73 19 26

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 30 13 17 13 5 0 54 32 295
2022 Déterminé 41 32 16 0 5 7 0 78 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 34 16 10 7 4 0 65 18 320
2020 Déterminé 47 17 11 11 11 4 0 67 22 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 34 18 15 15 4 0 50 31 315
2019 Déterminé 36 17 14 19 6 8 0 58 27 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 34 19 20 12 2 0 48 33 261
2018 Déterminé 15 23 27 4 19 12 0 43 26 26

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 28 13 23 20 2 0 44 43 295
2022 Déterminé 34 30 16 10 8 2 0 65 18 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 19 14 9 0 0 59 22 317
2020 Déterminé 41 27 13 4 15 0 0 68 19 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 28 14 23 21 1 0 42 44 316
2019 Déterminé 28 25 8 19 17 3 0 54 37 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 31 17 26 19 0 0 38 45 259
2018 Déterminé 12 19 23 12 23 12 0 35 39 26

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 24 16 21 26 3 0 36 48 295
2022 Déterminé 24 35 16 15 9 2 0 60 24 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 30 20 18 10 2 0 51 29 320
2020 Déterminé 30 25 19 13 13 0 0 55 26 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 26 18 24 21 2 0 35 46 316
2019 Déterminé 17 20 20 20 14 9 0 41 38 35
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 24 21 25 21 3 0 30 47 261
2018 Déterminé 4 23 27 19 19 8 0 29 42 26

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 27 14 24 20 2 0 41 45 295
2022 Déterminé 19 47 16 12 6 0 0 66 18 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 36 17 16 11 1 0 56 27 320
2020 Déterminé 37 23 16 6 17 0 0 60 23 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 28 16 24 20 2 0 39 45 316
2019 Déterminé 14 28 17 17 22 3 0 43 40 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 30 14 27 24 1 0 34 51 260
2018 Déterminé 8 23 15 23 23 8 0 33 50 26
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 34 14 15 8 0 0 63 23 295
2022 Déterminé 41 41 11 1 6 0 0 82 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 40 11 10 8 0 0 71 18 320
2020 Déterminé 46 25 14 4 8 0 2 72 13 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 42 12 16 9 0 0 62 25 317
2019 Déterminé 17 60 3 17 3 0 0 77 20 35
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 36 15 16 11 0 0 58 27 260
2018 Déterminé 15 42 15 12 15 0 0 58 27 26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 44 8 15 5 0 0 72 19 295
2022 Déterminé 29 45 12 12 3 0 0 74 14 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 43 9 14 5 0 0 72 19 318
2020 Déterminé 34 30 11 17 8 0 0 64 25 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 42 13 18 6 0 0 63 24 317
2019 Déterminé 14 50 11 17 8 0 0 64 25 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 42 13 14 10 0 0 63 23 261
2018 Déterminé 19 35 15 12 19 0 0 54 31 26

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 39 12 10 4 0 0 74 14 295
2022 Déterminé 46 27 15 7 5 0 0 72 13 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 33 12 10 5 0 0 72 15 319
2020 Déterminé 48 14 17 8 13 0 0 62 21 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 13 11 5 0 0 71 16 317
2019 Déterminé 50 25 17 8 0 0 0 75 8 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 35 13 12 7 0 0 68 19 259
2018 Déterminé 27 35 15 8 15 0 0 62 23 26

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 38 14 14 4 0 0 68 18 295
2022 Déterminé 32 44 11 10 3 0 0 76 13 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 41 11 11 3 0 0 76 13 315
2020 Déterminé 41 29 13 13 2 2 0 72 15 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 40 14 12 5 0 0 69 17 315
2019 Déterminé 36 42 6 14 3 0 0 78 17 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 49 12 12 4 0 0 71 16 260
2018 Déterminé 23 46 12 19 0 0 0 69 19 26

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 25 16 6 8 2 1 69 14 295
2022 Déterminé 48 27 13 5 5 1 0 77 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 12 8 6 1 1 73 14 320
2020 Déterminé 54 8 14 8 15 0 0 62 23 48

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 30 17 20 17 2 0 45 37 295
2022 Déterminé 25 37 14 9 8 6 0 67 18 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 29 15 20 9 1 0 55 30 317
2020 Déterminé 36 32 15 6 9 2 0 69 15 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 29 15 21 17 1 0 46 39 316
2019 Déterminé 33 28 8 11 11 8 0 67 24 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 34 21 20 13 0 0 45 33 261
2018 Déterminé 15 38 19 8 19 0 0 54 27 26

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 13 4 7 2 2 75 11 295
2022 Déterminé 52 28 10 3 0 2 5 85 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 23 16 7 5 1 3 71 12 320
2020 Déterminé 77 13 6 2 2 0 0 89 4 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 27 11 7 3 1 3 78 11 317
2019 Déterminé 50 36 3 0 3 6 3 94 3 36

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 24 16 8 9 2 4 65 18 295
2022 Déterminé 46 31 10 10 0 2 1 79 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 22 19 7 4 1 2 69 11 320
2020 Déterminé 56 28 11 4 2 0 0 83 6 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 26 17 8 6 2 3 68 14 318
2019 Déterminé 44 31 14 0 3 6 3 82 3 36

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 15 6 4 5 8 5 83 10 295
2022 Déterminé 76 4 4 5 1 6 4 89 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 67 11 7 3 3 6 3 85 7 318
2020 Déterminé 76 6 2 4 4 6 0 88 9 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 66 10 6 4 5 5 3 83 10 315
2019 Déterminé 71 0 3 9 0 11 6 86 10 35

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 10 4 2 3 4 11 89 6 295
2022 Déterminé 80 7 0 1 0 3 9 98 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 71 9 6 1 1 2 10 90 3 320
2020 Déterminé 68 13 0 8 2 4 4 88 12 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 6 2 2 2 2 8 93 4 317
2019 Déterminé 69 6 0 0 0 11 14 100 0 36

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 25 9 23 28 2 2 37 53 295
2022 Déterminé 18 33 10 25 11 3 0 52 37 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 20 15 22 20 1 3 41 44 318
2020 Déterminé 21 37 13 11 15 2 2 60 27 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 21 14 21 26 2 1 37 48 317
2019 Déterminé 22 28 14 17 14 6 0 53 32 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 28 17 20 25 1 2 38 45 260
2018 Déterminé 8 27 15 19 23 8 0 38 46 26

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 42 9 12 7 0 0 72 19 295
2022 Déterminé 34 42 13 5 6 0 0 76 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 43 11 12 6 0 0 72 17 317
2020 Déterminé 41 32 8 8 11 0 0 72 19 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 41 14 15 8 0 0 64 22 317
2019 Déterminé 19 44 14 11 8 3 0 66 20 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 40 18 14 7 0 0 61 21 260
2018 Déterminé 31 27 23 12 8 0 0 58 19 26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 10 9 7 0 0 74 17 295
2022 Déterminé 47 35 8 6 4 0 0 82 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 14 8 6 0 0 72 14 320
2020 Déterminé 48 31 11 8 2 0 0 79 11 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 14 12 9 0 0 65 21 317
2019 Déterminé 33 44 8 8 6 0 0 78 14 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 36 17 13 7 0 0 63 20 259
2018 Déterminé 38 31 8 15 8 0 0 69 23 26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 40 11 9 7 0 0 73 16 295
2022 Déterminé 39 46 4 7 4 0 0 85 11 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 39 10 8 5 0 0 76 14 317
2020 Déterminé 39 34 8 15 4 0 0 72 19 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 43 14 12 4 0 0 70 16 315
2019 Déterminé 29 38 9 21 3 0 0 68 24 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 38 23 11 7 0 0 60 18 260
2018 Déterminé 32 32 16 8 12 0 0 64 20 25

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 42 17 14 8 2 0 60 22 295
2022 Déterminé 35 31 19 5 5 6 0 69 11 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 47 14 12 6 1 0 68 18 320
2020 Déterminé 36 30 17 8 6 2 0 68 15 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 40 19 16 5 3 0 59 22 318
2019 Déterminé 25 44 14 14 0 3 0 71 14 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 38 25 17 4 3 0 53 21 260
2018 Déterminé 15 31 31 8 15 0 0 46 23 26

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 9 7 5 0 0 80 12 295
2022 Déterminé 52 34 8 1 4 0 0 87 6 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 33 8 9 3 0 0 81 11 319
2020 Déterminé 51 21 15 11 2 0 0 72 13 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 9 10 4 0 0 76 15 317
2019 Déterminé 54 26 3 17 0 0 0 80 17 35
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 37 9 7 3 0 0 80 10 261
2018 Déterminé 46 31 8 8 8 0 0 77 15 26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 36 22 10 7 0 0 61 16 295
2022 Déterminé 34 46 19 1 0 0 0 80 1 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 37 23 13 5 0 0 59 18 318
2020 Déterminé 31 33 19 13 4 0 0 64 17 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 35 27 9 6 0 0 58 15 313
2019 Déterminé 31 25 31 8 3 3 0 57 11 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 39 19 7 8 0 0 66 15 261
2018 Déterminé 27 35 23 12 4 0 0 62 15 26

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 22 6 0 1 2 0 92 1 295
2022 Déterminé 62 26 7 1 3 0 0 88 5 65

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 34 33 295
2022 Déterminé 35 34 31 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 48 32 320
2020 Déterminé 32 39 29 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 36 40 316
2019 Déterminé 22 33 44 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 36 37 259
2018 Déterminé 27 23 50 26

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 33 26 12 1 10 100
2022 Déterminé 8 25 21 8 37 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 28 37 2 2 9 64
2020 Déterminé 0 13 33 7 40 7 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 32 24 25 1 4 75
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 26 20 23 0 6 69
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 37 9 6 2 0 0 82 9 295
2022 Déterminé 46 42 9 0 3 0 0 88 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 32 10 8 3 0 0 79 11 320
2020 Déterminé 56 25 8 8 2 0 0 81 11 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 40 10 9 4 0 0 76 14 316
2019 Déterminé 38 32 15 9 6 0 0 71 15 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 45 10 8 2 0 0 80 10 261
2018 Déterminé 31 38 8 19 4 0 0 69 23 26

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 44 15 13 6 0 0 65 20 295
2022 Déterminé 32 52 7 3 5 1 0 85 8 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 52 14 5 4 1 0 76 10 319
2020 Déterminé 42 43 6 6 2 0 0 85 9 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 45 15 18 8 1 0 59 26 318
2019 Déterminé 17 44 14 11 11 3 0 63 23 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 40 17 23 8 0 0 52 31 260
2018 Déterminé 15 50 8 15 12 0 0 65 27 26

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 30 34 18 6 0 0 24 41 295
2022 Déterminé 3 22 49 18 5 0 3 23 26 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 25 41 15 5 1 0 20 38 319
2020 Déterminé 13 25 31 15 14 2 0 30 38 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 28 36 14 3 1 1 18 46 318
2019 Déterminé 14 22 33 19 6 3 3 26 38 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 32 36 12 3 0 0 15 49 260
2018 Déterminé 12 23 38 23 4 0 0 27 35 26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 20 10 3 1 1 13 66 295
2022 Déterminé 15 35 23 15 9 0 3 25 52 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 27 33 13 6 1 0 20 47 319
2020 Déterminé 22 28 20 17 13 0 0 30 49 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 29 24 14 3 1 1 17 58 316
2019 Déterminé 28 17 31 17 8 0 0 25 44 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 33 23 14 3 0 0 17 60 259
2018 Déterminé 27 15 31 19 4 4 0 24 44 26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 19 37 28 8 1 0 36 27 295
2022 Déterminé 0 20 30 34 14 0 3 49 20 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 15 45 25 7 1 0 32 23 315
2020 Déterminé 4 8 28 37 23 0 0 60 13 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 16 42 26 5 1 1 32 26 315
2019 Déterminé 6 19 28 31 14 3 0 46 26 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 16 39 27 6 0 0 34 27 255
2018 Déterminé 8 19 31 35 8 0 0 42 27 26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 27 27 16 4 2 2 21 51 295
2022 Déterminé 7 20 25 27 17 4 0 46 28 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 22 32 20 9 1 0 29 38 316
2020 Déterminé 6 21 21 27 24 0 0 51 28 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 26 31 16 4 1 1 20 49 315
2019 Déterminé 22 11 22 17 14 8 6 35 39 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 26 31 16 3 0 1 19 50 258
2018 Déterminé 23 19 19 27 0 4 8 30 48 26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 15 31 24 17 3 3 43 24 295
2022 Déterminé 4 6 25 28 27 2 8 61 11 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 10 21 42 22 1 2 66 12 314
2020 Déterminé 4 0 23 23 39 11 0 69 5 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 16 27 35 14 2 1 50 23 314
2019 Déterminé 8 11 17 31 25 3 6 61 21 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 16 34 33 9 1 1 42 24 258
2018 Déterminé 8 15 27 27 8 12 4 41 27 26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 24 31 13 3 2 1 16 52 295
2022 Déterminé 16 18 38 13 10 0 4 24 36 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 24 35 17 7 1 0 24 40 317
2020 Déterminé 19 25 25 17 12 2 0 30 45 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 26 36 13 3 1 0 16 47 317
2019 Déterminé 21 21 35 12 6 3 3 19 44 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 29 34 12 2 1 0 14 51 259
2018 Déterminé 23 27 35 8 0 8 0 8 54 26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 12 30 34 18 1 0 52 17 295
2022 Déterminé 5 12 36 28 14 0 4 43 19 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 15 32 29 17 1 0 46 21 317
2020 Déterminé 4 15 28 40 12 0 2 52 19 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 13 31 31 18 1 1 50 19 316
2019 Déterminé 3 14 22 33 25 0 3 60 17 36

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 29 16 31 17 1 0 35 49 295
2022 Déterminé 22 25 24 17 6 5 1 50 24 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 38 21 19 8 1 0 53 27 316
2020 Déterminé 23 28 25 9 11 4 0 54 20 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 32 21 23 14 1 0 41 38 317
2019 Déterminé 11 34 14 17 14 9 0 50 34 35

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 29 10 11 9 1 0 69 20 295
2022 Déterminé 49 32 10 5 3 1 0 82 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 31 11 12 8 1 0 69 20 320
2020 Déterminé 51 20 4 12 13 0 0 71 25 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 32 8 16 9 0 0 67 25 315
2019 Déterminé 36 36 17 6 6 0 0 72 11 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 12 18 11 0 0 59 29 255
2018 Déterminé 35 19 12 19 15 0 0 54 35 26

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 35 8 9 3 0 0 79 12 295
2022 Déterminé 67 19 7 6 1 0 0 86 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 34 8 8 3 0 0 81 11 317
2020 Déterminé 58 19 2 12 8 0 0 77 21 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 10 11 3 0 0 75 15 318
2019 Déterminé 44 28 11 17 0 0 0 72 17 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 39 11 10 5 0 0 74 15 258
2018 Déterminé 50 23 4 8 15 0 0 73 23 26

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 40 9 8 2 1 0 80 11 295
2022 Déterminé 52 30 13 2 3 0 0 82 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 41 10 6 4 1 0 80 10 318
2020 Déterminé 52 23 6 12 6 0 0 75 19 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 45 11 7 3 0 0 79 10 317
2019 Déterminé 39 44 11 6 0 0 0 83 6 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 47 14 7 3 0 0 76 10 258
2018 Déterminé 50 15 12 8 15 0 0 65 23 26

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 38 14 14 8 1 0 62 23 295
2022 Déterminé 41 35 6 11 1 5 0 81 13 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 12 10 6 1 0 71 17 317
2020 Déterminé 43 32 4 11 11 0 0 75 21 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 45 16 9 7 1 0 68 16 315
2019 Déterminé 37 29 14 9 9 3 0 68 18 35
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 37 15 9 5 1 0 72 13 258
2018 Déterminé 32 36 12 4 16 0 0 68 20 25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 42 10 9 5 3 0 75 15 295
2022 Déterminé 46 39 5 4 3 3 0 87 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 40 14 5 4 2 0 77 9 320
2020 Déterminé 51 30 6 4 6 2 0 83 11 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 39 13 5 4 2 0 77 9 316
2019 Déterminé 42 28 17 8 3 3 0 71 11 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 38 15 5 3 2 0 77 8 259
2018 Déterminé 35 31 8 8 15 4 0 68 24 26

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 35 9 10 5 0 0 76 15 295
2022 Déterminé 58 29 8 4 1 0 0 87 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 33 9 6 4 0 0 81 10 319
2020 Déterminé 66 17 2 8 6 0 0 83 15 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 40 12 6 6 0 0 76 12 317
2019 Déterminé 50 33 11 3 0 3 0 86 3 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 36 13 8 4 0 0 75 12 260
2018 Déterminé 38 35 8 4 15 0 0 73 19 26

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 25 12 11 8 8 4 65 22 295
2022 Déterminé 31 38 9 4 7 4 5 77 13 65

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 25 13 13 9 7 5 60 25 295
2022 Déterminé 29 34 14 7 7 6 4 69 16 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 26 29 11 5 7 0 52 17 295
2022 Déterminé 34 24 26 7 3 5 0 62 11 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 38 17 6 5 2 0 72 11 320
2020 Déterminé 46 30 2 11 6 4 0 80 18 47

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 30 10 10 13 7 2 64 25 295
2022 Déterminé 38 30 18 3 4 4 2 73 8 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 30 7 11 8 3 2 72 20 320
2020 Déterminé 53 25 8 6 6 0 0 79 13 48

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 29 6 8 26 2 40 20 295
2022 Déterminé 9 15 29 3 2 43 0 42 8 65

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 13 32 7 31 18 0 15 46 15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 30 18 17 7 7 4 53 27 295
2022 Déterminé 31 28 22 6 3 6 4 66 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 32 19 13 9 3 3 57 23 320
2020 Déterminé 41 16 13 6 17 4 2 62 25 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 27 19 19 12 3 1 48 32 317
2019 Déterminé 23 43 6 14 6 9 0 72 22 35
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 33 19 17 14 3 1 48 32 258
2018 Déterminé 27 12 19 15 19 8 0 42 38 26

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 11 15 8 3 0 65 24 295
2022 Déterminé 36 30 9 16 0 6 3 72 17 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 9 9 7 3 1 74 17 318
2020 Déterminé 53 17 6 15 4 0 4 73 20 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 34 17 11 9 2 0 62 20 316
2019 Déterminé 39 28 17 11 3 3 0 69 14 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 40 16 13 7 2 0 64 20 258
2018 Déterminé 27 27 27 15 4 0 0 54 19 26

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 38 19 14 8 0 0 59 22 295
2022 Déterminé 34 46 14 1 4 0 0 81 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 16 9 5 1 0 69 15 318
2020 Déterminé 54 15 12 15 2 2 0 70 17 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 33 21 15 11 1 0 53 26 317
2019 Déterminé 25 36 17 11 8 3 0 63 20 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 36 21 18 8 0 0 53 26 258
2018 Déterminé 19 31 15 23 12 0 0 50 35 26

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 21 15 16 23 8 2 39 44 295
2022 Déterminé 20 33 21 10 6 7 3 59 18 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 24 21 14 16 7 1 45 33 319
2020 Déterminé 30 19 18 8 11 9 4 57 22 46
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 15 19 17 24 8 2 35 45 318
2019 Déterminé 19 17 17 8 28 11 0 41 41 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 20 21 21 8 2 31 47 260
2018 Déterminé 4 19 19 27 15 12 4 27 50 26

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 39 3 7 3 0 0 87 10 295
2022 Déterminé 49 41 1 5 4 0 0 90 9 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 48 3 6 1 0 0 90 7 320
2020 Déterminé 34 36 4 17 8 0 0 70 25 48

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 30 6 5 4 0 3 84 10 295
2022 Déterminé 55 30 5 6 0 1 3 89 6 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 43 7 7 1 0 1 85 8 320
2020 Déterminé 36 38 13 11 2 0 0 75 13 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 32 9 14 5 0 0 73 19 317
2019 Déterminé 42 28 8 19 3 0 0 69 22 36

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 39 7 6 1 0 0 86 8 295
2022 Déterminé 56 33 7 3 0 0 1 90 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 37 7 5 2 1 0 86 7 318
2020 Déterminé 45 36 15 2 2 0 0 81 4 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 36 6 5 2 0 0 87 6 316
2019 Déterminé 62 24 12 3 0 0 0 85 3 34

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 17 3 4 2 1 2 91 6 295
2022 Déterminé 82 15 1 0 2 0 0 97 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 79 13 3 3 2 1 0 93 4 319
2020 Déterminé 83 6 2 2 4 2 0 91 6 48

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 8 3 3 3 2 8 90 7 295
2022 Déterminé 83 9 1 1 1 1 3 96 3 65

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 25 30 8 7 12 3 48 17 295
2022 Déterminé 26 25 21 10 4 8 5 59 17 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 21 20 16 7 11 3 50 27 320
2020 Déterminé 21 6 23 17 11 21 2 35 36 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 19 23 16 12 14 4 38 33 318
2019 Déterminé 17 22 6 11 11 31 3 58 33 36

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 295
2022 Déterminé 11 89 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 318
2020 Déterminé 17 83 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 317
2019 Déterminé 19 81 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 261
2018 Déterminé 19 81 26

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 64

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 69 31 64

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 64

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 64

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 55

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 47

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 55

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 64

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 64

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 64

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 64

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 64

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 64

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 64

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 47

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 55

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 64

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 64

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 64

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 64

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 64

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 64

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 64

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 64

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 88 64

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 47

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 64

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 47

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 64

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 50

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 42

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 50

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 50

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 42

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 50

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 50

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 50

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 50

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 42

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 42

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 42

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 50

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 42

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 50

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 42

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 16 13 13 14 28 4 42 39 295
2022 Déterminé 16 17 15 9 2 39 3 57 18 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 15 18 10 11 26 3 44 30 319
2020 Déterminé 21 12 15 2 11 30 9 54 21 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 17 20 12 12 24 4 39 34 316
2019 Déterminé 17 14 22 8 6 25 8 46 21 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 22 11 12 22 5 37 33 258
2018 Déterminé 8 8 19 15 8 31 12 27 40 26

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 29 17 11 12 6 1 57 25 295
2022 Déterminé 31 38 14 3 3 11 0 77 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 27 20 11 7 4 0 60 19 320
2020 Déterminé 45 21 13 6 11 4 0 69 18 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 31 16 14 9 7 0 59 24 316
2019 Déterminé 33 19 19 8 6 14 0 61 16 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 35 17 13 7 6 1 60 22 260
2018 Déterminé 19 23 19 15 12 12 0 48 30 26

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 295
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 319
2020 Déterminé 15 85 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 314
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 260
2018 Déterminé 19 81 26

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 19

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 27 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 41
2018 Indéterminé (e) (permanent) 68 32 19

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 19

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 19

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 19

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 45

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 19

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 31

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 31

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 19

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 19

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 31

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 45
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 45
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 31

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 31

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 19

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 45
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 31

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 19

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 45
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 19

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 19

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 45

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 45
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 31

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 45

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 45

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 45

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 45

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 41
2019 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 31
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 19

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 45

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 45

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 45

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 45

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 45

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 18

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 45

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 18

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 18

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 18

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 18

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 33 18

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 45

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 15 19 10 9 30 4 42 29 295
2022 Déterminé 23 13 14 1 1 45 3 68 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 16 19 9 8 28 4 48 24 319
2020 Déterminé 31 6 13 8 8 23 11 56 25 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 16 23 5 6 32 4 46 17 316
2019 Déterminé 19 19 31 3 0 14 14 54 4 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 22 23 5 4 28 4 53 14 259
2018 Déterminé 8 8 19 4 15 31 15 29 36 26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 31 20 11 7 7 2 59 20 295
2022 Déterminé 41 32 10 3 4 9 2 81 8 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 30 21 6 6 5 1 66 12 317
2020 Déterminé 49 19 13 4 13 2 0 70 17 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 25 21 7 6 11 0 62 14 317
2019 Déterminé 36 31 19 6 0 8 0 73 6 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 35 22 6 3 8 0 66 10 257
2018 Déterminé 23 19 15 12 15 15 0 50 32 26

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 9999 9999 295
2022 Déterminé 6 94 9999 9999 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 9999 9999 318
2020 Déterminé 8 92 9999 9999 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 9999 9999 317
2019 Déterminé 6 94 9999 9999 36

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 29 9999 9999 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 9999 9999 36

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 35
2019 Indéterminé (e) (permanent) 90 10 50

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 35 6 3 3 0 0 89 6 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 40 0 11 4 0 0 85 15 27
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 20 9 9 9 0 0 73 18 44

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 8 5 4 3 4 81 10 295
2022 Déterminé 39 41 6 2 1 3 7 90 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 26 7 7 3 4 2 83 10 318
2020 Déterminé 65 13 2 11 4 6 0 82 16 48

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 18 8 5 15 155
2022 Déterminé 59 12 2 6 20 40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 160
2022 Déterminé 58 42 40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 160
2022 Déterminé 42 58 40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 160
2022 Déterminé 72 28 40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 160
2022 Déterminé 47 53 40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 160
2022 Déterminé 30 70 40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 160
2022 Déterminé 26 74 40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 160
2022 Déterminé 12 88 40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 160
2022 Déterminé 21 79 40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 160
2022 Déterminé 14 86 40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 160
2022 Déterminé 19 81 40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 160
2022 Déterminé 30 70 40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 160
2022 Déterminé 4 96 40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 160
2022 Déterminé 14 86 40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 83 11 2 1 2 0 1 95 3 160
2022 Déterminé 89 9 0 0 0 0 2 100 0 40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 18 19 16 32 2 6 52 27 160
2022 Déterminé 17 23 10 15 31 5 0 48 42 40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 22 17 13 31 7 1 48 34 160
2022 Déterminé 13 25 17 12 33 0 0 45 37 40
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 32 6 6 5 2 0 82 11 295
2022 Déterminé 49 38 6 6 1 0 0 87 8 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 25 10 8 5 1 0 77 13 317
2020 Déterminé 64 15 6 4 11 0 0 79 15 48

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 9 17 9 35 6 18 57 20 295
2022 Déterminé 3 4 16 7 37 6 27 65 11 65

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 41 13 9 4 1 0 73 13 295
2022 Déterminé 31 47 18 3 0 2 0 79 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 39 9 4 2 1 0 85 6 320
2020 Déterminé 47 28 11 2 8 2 2 78 11 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 45 15 6 4 1 0 75 11 316
2019 Déterminé 22 39 22 6 3 8 0 67 9 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 43 19 9 4 2 0 68 13 260
2018 Déterminé 19 42 15 4 19 0 0 62 23 26

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 25 37 22 10 295
2022 Déterminé 9 34 29 22 6 65

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 29 11 4 3 0 0 82 7 295
2022 Déterminé 57 25 9 2 3 4 0 85 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 27 14 5 5 2 0 76 10 315
2020 Déterminé 56 17 8 2 11 4 2 77 14 48

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 31 9 11 9 1 0 71 20 295
2022 Déterminé 33 37 7 13 9 2 0 71 22 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 28 10 11 10 1 1 68 22 319
2020 Déterminé 45 19 13 6 15 0 2 65 22 48

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 38 14 15 13 1 0 58 28 295
2022 Déterminé 24 48 15 10 1 2 0 74 11 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 35 15 10 8 1 0 67 17 320
2020 Déterminé 47 23 4 13 8 2 2 73 22 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 37 20 18 10 0 0 52 28 317
2019 Déterminé 25 31 22 17 3 3 0 57 20 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 34 23 16 12 1 0 47 29 261
2018 Déterminé 12 35 19 15 19 0 0 46 35 26

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 60 6 10 8 0 0 76 18 70

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 16 8 11 0 0 65 19 290
2022 Déterminé 27 24 24 8 15 1 1 52 24 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 28 17 6 4 1 0 74 10 318
2020 Déterminé 43 29 15 6 4 2 0 74 11 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 34 15 11 7 0 1 67 18 317
2019 Déterminé 28 28 17 8 11 6 3 61 21 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 32 22 10 10 0 0 59 19 259
2018 Déterminé 27 31 19 15 8 0 0 58 23 26

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 29 27 18 19 0 0 36 36 295
2022 Déterminé 12 27 42 9 8 2 0 40 18 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 22 35 18 14 0 0 33 32 319
2020 Déterminé 23 33 21 13 11 0 0 56 23 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 28 28 19 13 0 0 40 32 316
2019 Déterminé 14 28 25 22 6 3 3 44 29 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 25 33 19 10 0 0 38 29 258
2018 Déterminé 4 38 38 15 4 0 0 42 19 26

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 37 25 11 11 0 1 52 23 295
2022 Déterminé 22 39 28 5 3 3 0 63 8 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 33 28 14 6 1 0 51 21 318
2020 Déterminé 41 29 19 6 4 0 0 70 11 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 35 22 15 7 0 1 55 22 316
2019 Déterminé 22 25 28 17 3 3 3 50 21 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 33 27 13 10 0 0 50 23 261
2018 Déterminé 8 50 23 12 8 0 0 58 19 26

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 24 24 19 22 0 0 35 41 295
2022 Déterminé 11 29 37 13 10 0 0 40 24 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 27 27 15 14 1 0 43 29 318
2020 Déterminé 37 27 11 13 13 0 0 64 25 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 24 29 19 16 0 1 35 35 314
2019 Déterminé 21 12 24 24 12 3 6 35 39 34
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 27 23 21 16 0 0 39 37 261
2018 Déterminé 19 23 23 15 19 0 0 42 35 26

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 20 10 5 1 2 64 16 295
2022 Déterminé 43 37 16 2 1 2 0 81 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 16 12 8 0 2 63 20 315
2020 Déterminé 41 27 13 11 6 0 2 70 17 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 30 21 7 5 0 1 67 12 316
2019 Déterminé 31 33 19 6 0 3 8 72 6 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 32 20 7 4 0 1 68 11 260
2018 Déterminé 35 38 19 8 0 0 0 73 8 26

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 33 27 9 11 0 0 53 20 295
2022 Déterminé 28 42 17 8 1 3 0 73 9 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 33 21 14 13 0 1 52 27 318
2020 Déterminé 35 30 14 8 11 0 2 66 19 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 24 10 8 0 1 57 19 316
2019 Déterminé 25 36 14 14 6 3 3 65 21 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 30 23 11 10 0 0 55 21 260
2018 Déterminé 15 38 27 15 4 0 0 54 19 26

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 30 26 12 12 1 0 49 25 295
2022 Déterminé 26 36 19 8 8 3 0 64 17 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 24 11 6 0 1 58 17 319
2020 Déterminé 37 38 11 11 4 0 0 75 15 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 34 24 14 10 0 0 52 24 317
2019 Déterminé 28 31 14 17 6 3 3 62 24 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 34 27 18 7 0 1 47 26 258
2018 Déterminé 27 19 19 19 15 0 0 46 35 26

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 31 23 16 16 0 0 44 33 295
2022 Déterminé 19 41 21 12 6 1 0 60 19 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 32 27 14 10 0 1 49 24 317
2020 Déterminé 33 25 23 12 6 0 0 59 19 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 26 28 21 13 0 0 38 34 314
2019 Déterminé 22 25 22 17 8 3 3 50 26 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 30 32 17 13 1 0 37 30 259
2018 Déterminé 12 38 19 15 15 0 0 50 31 26

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 30 24 13 14 0 0 49 27 295
2022 Déterminé 23 31 22 12 11 1 0 54 23 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 28 24 11 10 0 0 54 21 318
2020 Déterminé 35 32 23 4 4 2 0 68 9 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 28 21 20 14 0 0 45 34 316
2019 Déterminé 22 28 17 17 11 3 3 53 29 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 26 31 17 14 0 0 39 31 259
2018 Déterminé 12 38 12 12 27 0 0 50 38 26

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 20 9 12 0 0 59 21 290
2022 Déterminé 49 23 11 8 7 2 0 74 15 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 24 15 12 9 0 1 63 21 318
2020 Déterminé 65 15 11 4 6 0 0 79 10 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 26 19 12 11 0 0 58 23 316
2019 Déterminé 39 25 19 6 3 6 3 70 9 36

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 28 14 5 7 0 1 74 12 295
2022 Déterminé 47 22 11 12 5 1 0 71 18 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 30 26 13 8 0 1 53 21 318
2020 Déterminé 33 29 21 8 8 0 0 62 17 48

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 34 22 10 9 0 0 59 20 295
2022 Déterminé 33 35 23 6 2 0 1 68 8 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 29 27 13 8 0 1 51 21 318
2020 Déterminé 29 33 21 11 4 0 2 63 15 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 30 24 11 8 0 0 57 19 313
2019 Déterminé 28 28 25 11 3 3 3 59 15 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 29 26 14 6 1 1 53 20 258
2018 Déterminé 15 46 23 8 8 0 0 62 15 26

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 23 8 2 4 1 3 85 6 295
2022 Déterminé 58 25 8 0 3 1 4 88 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 33 12 4 3 0 1 81 7 318
2020 Déterminé 54 28 11 6 0 0 2 83 6 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 24 13 4 5 0 1 77 9 315
2019 Déterminé 49 23 6 11 3 3 6 78 16 35
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 21 12 4 3 0 2 81 7 257
2018 Déterminé 27 35 23 8 8 0 0 62 15 26

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 10 2 3 0 1 85 5 295
2022 Déterminé 51 33 9 5 2 0 1 85 6 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 42 15 9 3 0 0 73 12 316
2020 Déterminé 36 17 28 15 4 0 0 53 19 48

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 12 6 1 4 0 7 88 5 295
2022 Déterminé 76 14 2 2 1 1 3 95 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 72 15 4 2 1 1 5 92 4 320
2020 Déterminé 70 11 8 0 2 2 6 88 2 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 73 15 4 2 1 0 6 93 3 317
2019 Déterminé 67 14 0 0 3 3 14 97 3 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 73 11 7 3 1 0 4 88 4 258
2018 Déterminé 65 19 8 4 4 0 0 85 8 26

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 17 5 6 7 2 3 80 14 295
2022 Déterminé 82 9 3 2 3 1 0 92 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 70 12 6 3 5 2 2 86 8 318
2020 Déterminé 79 0 4 2 8 0 6 84 11 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 19 8 5 7 1 2 80 12 317
2019 Déterminé 64 8 14 6 0 6 3 79 6 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 62 17 9 4 6 0 2 80 10 259
2018 Déterminé 50 27 0 0 15 8 0 83 17 26

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 34 9 4 5 0 1 81 10 295
2022 Déterminé 62 21 12 2 2 1 0 84 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 29 9 4 2 0 1 85 6 320
2020 Déterminé 69 8 13 2 2 0 6 82 5 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 14 4 3 0 1 79 7 315
2019 Déterminé 36 31 19 8 0 3 3 71 9 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 36 12 4 5 0 1 79 9 260
2018 Déterminé 42 35 12 8 4 0 0 77 12 26

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 10 8 8 0 2 73 16 295
2022 Déterminé 71 15 3 5 3 0 3 89 8 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 20 9 6 6 0 1 80 12 318
2020 Déterminé 70 8 2 8 6 0 4 82 15 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 20 17 8 7 0 1 67 15 315
2019 Déterminé 54 17 6 11 6 3 3 76 18 35
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 26 13 11 10 1 0 66 21 260
2018 Déterminé 38 23 12 0 27 0 0 62 27 26

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 15 5 3 1 0 29 88 6 295
2022 Déterminé 68 8 3 3 0 0 19 93 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 13 6 0 2 0 26 89 3 319
2020 Déterminé 66 8 2 0 0 2 21 97 0 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 16 5 2 1 0 30 88 5 315
2019 Déterminé 64 6 0 0 0 3 28 100 0 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 13 4 2 1 0 29 89 5 256
2018 Déterminé 42 8 0 0 0 0 50 100 0 26

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 25 8 1 1 0 6 90 2 295
2022 Déterminé 70 22 1 3 0 1 3 95 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 23 7 2 2 0 4 89 4 320
2020 Déterminé 73 16 4 0 2 0 4 93 2 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 25 10 3 2 0 4 84 5 315
2019 Déterminé 78 8 3 0 0 3 8 97 0 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 25 9 7 2 1 3 81 10 260
2018 Déterminé 44 24 8 4 0 0 20 85 5 25

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 13 6 1 2 0 5 91 3 295
2022 Déterminé 18 17 19 23 21 1 0 35 45 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 71 20 4 2 2 0 1 92 4 320
2020 Déterminé 33 29 15 8 15 0 0 62 23 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 72 16 5 2 3 1 2 90 5 315
2019 Déterminé 8 31 11 19 25 3 3 41 47 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 69 20 3 2 2 1 2 92 4 260
2018 Déterminé 0 12 15 31 42 0 0 12 73 26

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 28 15 6 2 0 3 76 8 295
2022 Déterminé 46 31 7 3 4 0 9 85 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 29 16 10 3 0 0 71 13 317
2020 Déterminé 56 13 15 6 4 2 4 73 11 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 13 5 2 0 2 80 7 317
2019 Déterminé 53 28 8 6 0 3 3 85 6 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 29 18 3 3 1 1 76 5 259
2018 Déterminé 38 38 23 0 0 0 0 77 0 26

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 26 42 17 9 0 0 32 27 295
2022 Déterminé 4 42 41 14 0 0 0 46 14 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 28 41 15 6 0 0 38 21 318
2020 Déterminé 25 33 19 15 8 0 0 58 23 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 30 39 15 6 0 0 39 21 317
2019 Déterminé 19 33 25 22 0 0 0 53 22 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 37 34 14 7 0 0 45 21 259
2018 Déterminé 12 27 38 4 15 0 4 40 20 26

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 21 43 16 3 0 0 19 37 295
2022 Déterminé 9 13 46 28 4 0 0 32 22 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 27 41 14 5 0 0 19 40 319
2020 Déterminé 8 25 23 24 19 0 0 43 34 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 21 45 17 3 0 0 20 35 315
2019 Déterminé 11 28 28 19 14 0 0 33 39 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 25 40 20 4 0 0 25 36 254
2018 Déterminé 12 16 44 20 8 0 0 28 28 25
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 53 30 0 295
2022 Déterminé 14 52 29 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 52 33 1 320
2020 Déterminé 10 55 31 4 48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 50
2022 Déterminé 54 46 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 47

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 11 5 3 2 6 22 87 6 295
2022 Déterminé 45 9 1 2 0 19 25 95 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 12 4 1 2 1 11 93 3 319
2020 Déterminé 60 12 0 0 4 8 15 94 6 48
2019 Indéterminé (e) (permanent) 62 13 8 3 3 2 10 85 6 314
2019 Déterminé 56 14 11 3 0 6 11 83 3 36
2018 Indéterminé (e) (permanent) 62 11 5 4 3 2 13 85 9 258
2018 Déterminé 46 8 15 4 4 19 4 70 10 26

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 28 4 17 26 6 7 46 49 50
2022 Déterminé 20 11 31 9 9 8 11 39 23 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 26 11 26 11 0 4 50 38 47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 19 8 6 18 7 41 40 46 50
2022 Déterminé 20 11 9 12 18 8 21 44 43 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 12 15 11 19 2 27 36 43 47
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