Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 27 21 5 3 2 1 70 8 125
2022 Travaille à distance 38 44 10 5 3 0 0 83 8 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 33 10 6 2 0 0 81 8 290
2020 Travaille à distance 39 41 12 6 2 0 0 80 8 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 43 9 4 2 0 0 85 6 169

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 34 15 9 8 1 1 67 18 125
2022 Travaille à distance 39 37 14 6 5 0 0 75 11 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 38 11 6 6 0 0 76 12 290
2020 Travaille à distance 39 35 13 10 4 0 0 74 14 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 38 10 9 5 1 0 75 14 169

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 34 6 1 3 1 0 90 4 125
2022 Travaille à distance 50 36 10 3 1 0 0 86 4 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 35 8 1 1 0 0 90 2 290
2020 Travaille à distance 51 36 10 2 0 0 0 87 3 447
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 35 4 3 0 0 0 93 3 166

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 31 12 3 5 1 1 80 8 125
2022 Travaille à distance 43 42 9 3 2 1 0 86 5 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 32 12 3 2 0 0 84 4 290
2020 Travaille à distance 47 36 12 5 1 0 0 83 5 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 39 6 2 1 0 0 91 3 169

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 25 13 11 9 1 0 67 20 125
2022 Travaille à distance 42 27 17 10 3 0 0 69 14 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 32 13 7 6 0 0 74 13 290
2020 Travaille à distance 36 34 17 9 3 0 0 70 13 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 35 17 6 4 0 0 72 11 169

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 31 15 8 9 1 0 68 17 125
2022 Travaille à distance 40 35 12 10 3 0 1 75 12 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 11 11 5 0 0 73 16 290
2020 Travaille à distance 35 38 13 10 4 0 0 73 14 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 38 13 9 3 0 0 75 12 168

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 25 18 11 7 5 0 63 19 125
2022 Travaille à distance 37 28 16 8 5 6 1 69 13 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 28 13 9 4 3 1 73 13 290
2020 Travaille à distance 42 28 14 8 4 2 1 73 13 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 26 11 9 5 4 0 75 14 169
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 28 14 5 5 2 14 72 11 125
2022 Travaille à distance 55 29 8 3 1 0 4 88 3 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 26 11 5 1 1 7 82 6 290
2020 Travaille à distance 56 25 10 3 2 1 3 85 5 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 24 15 8 2 0 5 74 11 169

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 29 9 3 5 3 4 81 9 125
2022 Travaille à distance 61 28 6 3 2 0 0 89 5 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 30 7 6 1 0 1 85 8 290
2020 Travaille à distance 54 31 7 3 3 0 0 86 6 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 31 7 5 2 1 1 85 7 168

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 26 8 7 3 1 2 81 11 125
2022 Travaille à distance 61 24 8 3 4 0 0 85 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 27 7 5 2 0 0 86 7 290
2020 Travaille à distance 63 21 8 5 3 0 0 84 7 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 33 9 3 1 0 1 87 4 168

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 26 18 5 7 13 1 66 13 125
2022 Travaille à distance 38 30 17 7 2 6 0 73 10 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 34 13 5 7 11 0 72 14 290
2020 Travaille à distance 28 38 15 6 4 8 0 73 11 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 35 18 6 4 8 0 69 11 168

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 22 18 15 12 6 1 51 29 125
2022 Travaille à distance 29 32 22 9 7 0 1 61 17 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 31 17 14 11 3 0 57 26 290
2020 Travaille à distance 22 37 21 13 6 1 0 59 20 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 39 17 17 5 2 0 60 22 168

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 20 20 16 12 13 1 45 32 125
2022 Travaille à distance 21 30 22 14 9 4 1 54 24 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 23 20 18 13 6 0 46 33 290
2020 Travaille à distance 15 32 24 18 7 4 0 49 26 447
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 27 19 23 8 5 0 47 32 169

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 23 18 16 12 10 1 48 32 125
2022 Travaille à distance 26 36 19 11 8 1 0 62 19 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 30 14 18 14 3 0 52 33 290
2020 Travaille à distance 20 42 15 13 8 2 0 63 21 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 35 18 18 9 1 0 55 27 169
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 30 17 12 10 2 2 59 23 125
2022 Travaille à distance 38 34 19 5 5 0 0 72 9 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 38 12 9 6 0 0 72 16 290
2020 Travaille à distance 37 39 11 10 4 0 0 76 13 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 33 13 13 3 0 1 71 16 168

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 41 7 6 1 1 0 86 7 125
2022 Travaille à distance 40 38 11 6 5 0 0 78 11 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 41 8 8 2 0 0 82 9 290
2020 Travaille à distance 38 43 11 7 1 0 0 81 8 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 42 9 7 2 0 0 82 8 169

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 30 14 9 4 2 1 72 14 125
2022 Travaille à distance 53 28 11 4 2 1 1 82 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 33 10 7 3 0 1 79 10 290
2020 Travaille à distance 53 29 10 5 2 0 0 83 8 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 37 11 5 2 1 1 81 8 168

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 47 8 6 3 1 0 83 9 125
2022 Travaille à distance 40 39 10 9 2 0 0 78 11 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 39 9 13 3 0 0 75 16 290
2020 Travaille à distance 34 38 15 9 2 0 2 74 11 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 46 9 8 2 0 1 81 10 168

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 30 13 8 3 6 4 73 12 125
2022 Travaille à distance 60 24 8 3 3 2 1 86 6 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 25 9 6 2 2 2 83 8 290
2020 Travaille à distance 58 25 8 4 3 2 1 85 7 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 33 9 4 4 2 0 82 9 168

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 28 18 13 14 3 1 53 28 125
2022 Travaille à distance 23 36 15 14 8 3 0 62 23 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 38 13 13 10 2 0 64 23 290
2020 Travaille à distance 17 36 22 14 8 2 0 54 23 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 35 15 19 7 2 0 58 27 168

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 19 7 4 10 6 8 76 16 125
2022 Travaille à distance 50 22 14 4 3 0 7 77 8 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 23 9 4 2 0 7 84 6 290
2020 Travaille à distance 51 23 10 6 4 1 6 79 10 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 21 9 7 3 0 4 81 10 169

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 16 13 6 13 6 6 64 21 125
2022 Travaille à distance 51 23 9 6 4 2 5 80 11 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 20 14 6 5 2 6 73 12 290
2020 Travaille à distance 48 23 14 6 2 2 5 76 9 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 23 13 7 5 2 3 73 13 168

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 7 4 0 4 11 7 90 5 125
2022 Travaille à distance 78 8 2 0 3 1 7 94 3 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 8 4 1 1 3 7 93 2 290
2020 Travaille à distance 78 8 3 1 2 3 6 93 3 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 81 8 1 1 1 3 5 96 3 169

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 68 7 2 2 4 8 10 90 7 125
2022 Travaille à distance 76 6 2 0 1 3 12 97 1 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 9 3 1 1 1 12 95 1 290
2020 Travaille à distance 75 9 4 1 1 2 9 95 1 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 10 3 1 1 2 10 95 2 169

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 24 16 17 21 4 1 44 40 125
2022 Travaille à distance 21 37 13 15 9 4 2 61 25 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 35 10 15 13 1 4 61 29 290
2020 Travaille à distance 9 31 17 23 17 1 2 41 41 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 23 23 17 16 4 2 40 35 169

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 37 16 12 9 2 1 62 21 125
2022 Travaille à distance 34 43 14 5 3 0 0 77 8 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 34 14 8 7 1 2 69 16 290
2020 Travaille à distance 33 40 15 8 4 0 0 73 12 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 35 14 9 4 1 0 73 13 168

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 37 15 13 5 2 2 67 18 125
2022 Travaille à distance 45 34 12 6 3 0 0 79 9 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 32 15 7 5 0 1 73 12 290
2020 Travaille à distance 39 37 13 8 2 0 0 77 10 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 29 15 9 4 0 1 72 13 167

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 43 11 10 2 4 0 76 13 125
2022 Travaille à distance 41 36 13 6 3 0 0 78 9 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 35 12 10 5 0 0 73 15 290
2020 Travaille à distance 32 46 11 8 3 0 0 78 10 447
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 43 15 8 2 0 0 75 10 169

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 27 23 12 10 8 1 51 24 125
2022 Travaille à distance 25 44 22 4 3 2 0 71 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 43 14 10 4 2 0 71 14 290
2020 Travaille à distance 20 46 18 9 3 4 0 69 13 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 47 18 10 2 5 1 68 13 169

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 35 12 9 4 3 1 74 14 125
2022 Travaille à distance 52 33 6 4 1 1 2 88 5 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 30 5 8 2 0 1 85 10 290
2020 Travaille à distance 51 32 10 4 2 0 0 84 6 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 33 10 6 3 1 0 81 9 167

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 17 11 3 2 2 4 84 5 125
2022 Travaille à distance 48 29 12 5 4 1 1 77 10 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 31 14 7 6 0 3 73 13 290
2020 Travaille à distance 46 30 14 6 3 0 1 76 10 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 33 14 5 6 0 1 74 11 169

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 25 7 3 9 3 5 80 13 125
2022 Travaille à distance 70 22 4 1 1 1 1 94 2 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 18 3 3 2 1 0 91 5 290

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 42 26 125
2022 Travaille à distance 32 37 31 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 47 25 290
2020 Travaille à distance 21 42 37 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 49 33 169

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 23 20 8 21 12 40
2022 Travaille à distance 19 29 36 0 8 8 80
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 42 20 3 6 5 85
2020 Travaille à distance 19 26 35 8 8 4 94
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 15 36 0 15 6 32
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 32 6 2 2 2 0 90 4 125
2022 Travaille à distance 54 32 7 5 1 0 0 86 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 35 5 3 1 0 0 91 4 290
2020 Travaille à distance 50 37 9 2 2 0 0 87 4 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 31 8 2 1 0 0 89 3 169

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 38 13 9 5 3 0 72 14 125
2022 Travaille à distance 33 45 11 7 3 1 0 79 10 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 41 11 11 5 0 0 72 17 290
2020 Travaille à distance 28 48 14 8 1 0 0 76 10 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 40 17 10 2 0 0 71 12 169

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 15 28 28 12 6 6 46 21 125
2022 Travaille à distance 9 23 34 18 12 2 2 31 33 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 20 32 23 12 1 2 36 31 290
2020 Travaille à distance 7 23 39 20 8 0 2 29 31 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 18 34 31 8 1 1 39 26 169

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 13 27 19 22 6 8 48 20 125
2022 Travaille à distance 12 23 33 16 11 2 3 29 36 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 21 30 18 13 1 4 33 36 290
2020 Travaille à distance 11 23 36 19 7 2 2 27 35 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 17 32 24 12 2 3 38 28 168

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 5 27 29 26 5 7 62 8 125
2022 Travaille à distance 6 13 31 23 22 1 3 48 20 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 9 29 31 22 0 3 55 14 290
2020 Travaille à distance 5 13 30 35 16 0 1 52 18 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 9 33 31 21 1 1 53 13 166

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 12 22 21 22 3 6 47 29 125
2022 Travaille à distance 20 21 23 14 18 1 3 33 43 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 24 21 13 13 3 3 28 50 290
2020 Travaille à distance 22 25 23 15 12 1 2 28 48 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 29 24 12 11 1 1 24 52 168

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 13 19 22 20 11 5 51 26 125
2022 Travaille à distance 11 23 21 22 16 3 4 41 36 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 21 23 15 18 6 5 37 38 290
2020 Travaille à distance 9 18 29 24 15 3 2 41 29 445
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 16 28 25 19 2 2 46 25 169

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 8 35 20 19 5 6 45 17 125
2022 Travaille à distance 11 21 31 18 12 4 3 32 35 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 19 28 20 13 5 3 36 33 290
2020 Travaille à distance 10 18 39 20 9 2 1 30 30 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 19 31 22 12 4 2 36 31 169

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 20 39 15 15 2 3 32 27 125
2022 Travaille à distance 4 9 30 31 22 0 3 55 14 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 17 34 26 13 1 2 39 25 290
2020 Travaille à distance 4 17 39 29 10 0 0 39 21 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 16 37 29 7 1 1 38 25 169

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 32 17 15 16 5 0 50 32 125
2022 Travaille à distance 18 31 23 16 11 1 0 49 28 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 27 19 23 13 2 0 44 37 290
2020 Travaille à distance 14 34 24 22 4 2 0 49 27 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 29 23 20 9 5 0 45 31 167

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 29 8 6 8 3 0 77 14 125
2022 Travaille à distance 62 26 7 1 3 0 1 89 4 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 28 7 4 2 1 0 87 6 290
2020 Travaille à distance 55 30 5 6 3 1 0 86 9 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 30 10 5 3 2 0 82 9 169

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 24 9 7 6 1 1 77 14 125
2022 Travaille à distance 70 23 2 4 1 0 0 93 5 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 28 3 4 2 0 0 92 6 290
2020 Travaille à distance 62 28 6 3 1 0 0 90 5 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 38 5 4 2 0 0 89 6 167

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 33 13 3 5 3 3 78 8 125
2022 Travaille à distance 59 31 5 3 3 1 0 90 5 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 40 8 2 2 0 1 89 4 290
2020 Travaille à distance 49 39 8 2 1 1 0 89 3 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 41 5 2 2 1 1 90 4 167

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 33 16 10 6 8 0 65 17 125
2022 Travaille à distance 37 42 13 5 2 1 0 80 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 38 11 7 3 2 0 78 10 290
2020 Travaille à distance 32 48 12 4 3 2 0 81 7 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 50 12 4 2 2 1 83 5 166

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 29 22 5 4 12 1 64 10 125
2022 Travaille à distance 27 40 18 4 2 8 0 74 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 36 19 7 2 6 0 70 10 290
2020 Travaille à distance 33 42 13 4 2 6 0 81 6 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 45 15 2 1 5 1 81 3 169

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 28 10 8 7 2 0 75 14 125
2022 Travaille à distance 52 36 5 3 4 0 0 88 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 35 5 7 2 0 0 86 8 290
2020 Travaille à distance 50 39 6 3 2 0 0 89 5 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 36 5 2 1 2 0 92 3 168

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 30 16 5 4 13 3 70 11 125
2022 Travaille à distance 48 25 12 1 2 5 6 82 4 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 32 8 4 4 4 4 82 9 290

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 30 16 5 6 14 3 67 14 125
2022 Travaille à distance 44 26 13 2 1 8 6 81 4 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 32 9 5 4 4 2 80 11 290

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 14 20 7 4 27 3 55 16 125
2022 Travaille à distance 26 25 21 7 2 18 1 63 11 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 21 29 8 1 16 1 55 11 290
2020 Travaille à distance 26 37 20 6 2 9 0 69 9 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 35 22 6 1 10 1 67 8 168

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 30 15 9 5 8 2 67 16 125
2022 Travaille à distance 40 36 10 2 2 6 4 84 4 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 36 8 4 2 3 3 85 7 290
2020 Travaille à distance 41 37 12 5 1 2 1 81 7 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 39 9 4 1 5 3 84 6 168

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 14 24 1 6 41 2 45 13 125
2022 Travaille à distance 10 14 20 1 3 48 4 50 8 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 12 23 3 2 49 3 41 11 290

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 28 16 11 9 9 5 59 22 125
2022 Travaille à distance 32 28 18 3 2 10 6 72 6 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 26 15 5 5 9 8 71 12 290
2020 Travaille à distance 28 34 17 8 3 5 5 69 12 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 33 20 8 1 8 2 67 10 167

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 34 15 10 11 8 1 61 23 125
2022 Travaille à distance 26 40 17 9 5 2 1 68 14 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 41 12 9 5 3 0 73 15 290
2020 Travaille à distance 28 39 15 11 3 4 1 70 15 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 40 12 14 3 5 1 69 18 169

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 35 20 7 4 6 0 67 12 125
2022 Travaille à distance 30 41 21 4 2 2 0 73 6 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 36 18 8 4 2 0 69 12 290
2020 Travaille à distance 24 46 22 5 2 2 0 71 7 447
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 44 18 7 1 5 0 73 9 169

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 23 16 15 14 15 1 46 35 125
2022 Travaille à distance 19 25 25 10 8 10 4 51 21 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 29 16 9 8 13 2 61 20 290
2020 Travaille à distance 19 27 18 13 9 12 2 53 26 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 19 20 14 7 15 2 51 25 169

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 45 4 12 3 2 0 80 16 125
2022 Travaille à distance 42 47 3 6 2 0 0 89 8 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 48 2 15 2 0 0 80 18 290
2020 Travaille à distance 31 50 6 11 2 0 0 81 13 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 41 10 14 2 0 0 74 16 168

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 39 6 3 2 1 0 88 6 125
2022 Travaille à distance 49 33 9 3 2 1 4 86 5 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 35 5 10 2 0 0 83 12 290
2020 Travaille à distance 29 40 13 13 4 0 0 69 17 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 36 8 11 6 0 0 75 18 168

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 36 7 4 3 2 0 87 7 125
2022 Travaille à distance 49 38 7 3 1 1 1 89 4 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 34 7 7 1 0 0 85 8 290
2020 Travaille à distance 37 39 13 9 3 0 0 75 12 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 40 4 10 0 1 0 86 10 165

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 28 3 3 0 2 0 94 3 125
2022 Travaille à distance 68 27 3 1 0 1 0 96 1 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 23 2 3 1 0 0 94 4 290
2020 Travaille à distance 71 23 3 3 1 0 0 94 3 446
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 26 3 4 0 1 0 93 4 169

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 14 3 1 1 1 3 95 1 125
2022 Travaille à distance 87 12 1 0 0 0 0 99 0 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 89 8 1 0 1 0 0 98 1 290

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 21 6 4 1 7 0 88 5 125
2022 Travaille à distance 62 26 9 1 0 2 0 90 1 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 24 9 2 1 2 0 88 3 290
2020 Travaille à distance 64 27 7 1 1 0 0 92 1 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 25 5 0 1 2 0 94 1 169

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 125
2022 Travaille à distance 10 90 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 290
2020 Travaille à distance 5 95 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 169

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 20
2022 Travaille à distance 61 39 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 25
2020 Travaille à distance 48 52 23

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 29 20
2022 Travaille à distance 61 39 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 25
2020 Travaille à distance 65 35 23

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 20
2022 Travaille à distance 4 96 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 25

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 25
2020 Travaille à distance 0 100 23

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 20
2022 Travaille à distance 3 97 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 25
2020 Travaille à distance 0 100 23

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 4 96 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 25

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 25
2020 Travaille à distance 0 100 23

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 20
2022 Travaille à distance 37 63 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 25
2020 Travaille à distance 44 56 23

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 20
2022 Travaille à distance 38 62 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 25
2020 Travaille à distance 64 36 23

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 20
2022 Travaille à distance 36 64 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 25
2020 Travaille à distance 65 35 23

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 75 20
2022 Travaille à distance 56 44 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 25
2020 Travaille à distance 44 56 23

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 20
2022 Travaille à distance 32 68 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 25
2020 Travaille à distance 34 66 23

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 33 20
2022 Travaille à distance 61 39 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 25
2020 Travaille à distance 56 44 23

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 20
2022 Travaille à distance 28 72 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 25
2020 Travaille à distance 47 53 23

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 25
2020 Travaille à distance 0 100 23

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 20
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 25
2020 Travaille à distance 0 100 23

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 8 92 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 25
2020 Travaille à distance 21 79 23

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 20
2022 Travaille à distance 44 56 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 25
2020 Travaille à distance 56 44 23

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 20
2022 Travaille à distance 4 96 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 20
2022 Travaille à distance 24 76 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 25
2020 Travaille à distance 26 74 23

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 20
2022 Travaille à distance 61 39 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 25
2020 Travaille à distance 52 48 23

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 20
2022 Travaille à distance 24 76 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 25
2020 Travaille à distance 43 57 23

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 20
2022 Travaille à distance 21 79 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 25
2020 Travaille à distance 21 79 23

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 20
2022 Travaille à distance 21 79 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 25
2020 Travaille à distance 25 75 23

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 20
2022 Travaille à distance 13 87 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 25

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 20
2022 Travaille à distance 5 95 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 25

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 7 93 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 25

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 3 97 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 25

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 20
2022 Travaille à distance 23 77 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 25

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 15
2022 Travaille à distance 5 95 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 25

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 15
2022 Travaille à distance 28 72 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 25

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 15
2022 Travaille à distance 3 97 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 25

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 15
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 25

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 15
2022 Travaille à distance 13 87 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 25

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 15
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 25

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 15
2022 Travaille à distance 4 96 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 25

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 15
2022 Travaille à distance 9 91 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 25

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 15
2022 Travaille à distance 13 87 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 25

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 15
2022 Travaille à distance 30 70 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 25

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 15
2022 Travaille à distance 9 91 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 25

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 15
2022 Travaille à distance 26 74 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 25

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 15
2022 Travaille à distance 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 25

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 15
2022 Travaille à distance 63 37 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 25

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 15
2022 Travaille à distance 4 96 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 15
2022 Travaille à distance 11 89 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 25

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 12 18 6 9 32 8 45 25 125
2022 Travaille à distance 12 14 12 4 4 43 11 55 18 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 13 14 6 4 40 9 52 20 290
2020 Travaille à distance 16 16 17 4 5 36 8 56 14 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 16 20 3 2 39 9 52 10 169

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 30 11 7 6 20 3 70 16 125
2022 Travaille à distance 25 32 13 7 2 20 1 73 10 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 39 16 4 4 11 0 74 9 290
2020 Travaille à distance 28 35 17 5 3 10 1 71 9 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 34 17 7 1 13 2 70 9 169

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 125
2022 Travaille à distance 5 95 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 290
2020 Travaille à distance 5 95 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 168

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 15
2020 Travaille à distance 25 75 21

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 100 0 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15
2020 Travaille à distance 0 100 21

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15
2020 Travaille à distance 0 100 21

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 15
2020 Travaille à distance 0 100 21

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 23 77 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 15
2020 Travaille à distance 35 65 21

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15
2020 Travaille à distance 0 100 21

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 20 80 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 28 72 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15
2020 Travaille à distance 0 100 21

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 21 79 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15
2020 Travaille à distance 23 77 21

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15
2020 Travaille à distance 0 100 21

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 59 41 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 72 28 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 15
2020 Travaille à distance 32 68 21

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 31 69 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 15
2020 Travaille à distance 22 78 21

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15
2020 Travaille à distance 0 100 21

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 71 29 15
2020 Travaille à distance 54 46 21

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 33 15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 15 17 3 4 40 7 55 13 125
2022 Travaille à distance 14 13 12 4 2 47 8 60 13 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 14 14 2 1 46 7 64 6 290
2020 Travaille à distance 17 16 16 3 2 40 6 60 10 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 17 20 1 1 36 11 58 5 169

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 27 13 5 3 22 3 73 10 125
2022 Travaille à distance 29 32 14 6 1 18 0 75 9 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 17 3 1 16 2 74 5 290
2020 Travaille à distance 27 35 16 5 2 13 1 73 8 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 37 19 3 0 13 2 75 3 169

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 9999 9999 125
2022 Travaille à distance 5 95 9999 9999 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 9999 9999 290
2020 Travaille à distance 10 90 9999 9999 447
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 9999 9999 168

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 35 9999 9999 10
2022 Travaille à distance 62 38 9999 9999 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 25 9999 9999 20
2020 Travaille à distance 36 64 9999 9999 42

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 100 0 10
2022 Travaille à distance 73 27 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 23 20
2020 Travaille à distance 67 33 42

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 9 18 40 11 9 0 24 56 10
2022 Travaille à distance 56 11 0 15 19 0 0 67 33 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 26 6 12 0 0 0 82 12 15
2020 Travaille à distance 48 32 3 10 7 0 0 80 17 28

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 30 16 5 5 6 4 72 10 125
2022 Travaille à distance 45 35 7 5 1 3 4 86 6 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 36 6 4 2 2 2 88 6 290
2020 Travaille à distance 45 36 7 4 1 2 5 86 6 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 33 5 5 1 4 4 88 7 168

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 28 25 14 15 290

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 100 0 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 290

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 290

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 290

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 290

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 64 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 290

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 56 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 290

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 290

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 290

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 290

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 56 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 290

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 290

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 290

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 290

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 16 13 1 4 4 30 74 7 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 79 16 2 1 1 0 1 96 2 290

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 10 17 11 16 10 31 45 26 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 9 16 19 45 5 5 71 12 290

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 14 26 9 18 12 10 35 32 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 13 18 22 34 8 2 63 17 290
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 28 12 3 7 1 2 78 10 125
2022 Travaille à distance 59 26 7 4 3 0 1 86 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 29 6 4 2 0 0 88 6 290
2020 Travaille à distance 51 32 6 6 3 0 0 84 10 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 34 6 5 2 0 0 87 6 168

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 4 15 4 39 9 24 64 13 125
2022 Travaille à distance 1 3 9 6 41 4 35 78 8 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 5 8 11 42 6 26 78 10 290

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 30 19 5 7 11 1 65 13 125
2022 Travaille à distance 26 41 19 5 3 6 0 71 9 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 39 15 9 4 5 0 70 13 290
2020 Travaille à distance 30 45 16 5 2 2 0 77 7 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 51 8 6 2 0 0 84 8 168

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 21 28 20 12 125
2022 Travaille à distance 15 30 31 19 5 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 24 41 19 5 290

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 25 15 2 4 9 4 76 6 125
2022 Travaille à distance 55 29 9 3 1 2 2 87 4 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 28 9 3 0 1 0 87 3 290
2020 Travaille à distance 53 30 8 4 2 3 1 85 7 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 33 14 2 1 1 1 83 3 169

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 20 12 10 11 5 2 65 22 125
2022 Travaille à distance 50 25 10 8 5 1 1 76 13 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 31 8 7 6 1 0 79 12 290
2020 Travaille à distance 42 32 8 9 7 2 0 75 16 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 35 7 9 6 1 1 77 16 167

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 35 17 8 9 2 0 66 17 125
2022 Travaille à distance 33 40 13 7 5 2 0 74 13 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 41 12 12 6 0 0 70 18 290
2020 Travaille à distance 31 39 15 10 4 1 0 71 14 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 35 18 8 6 2 0 68 14 169

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 36 14 28 0 7 0 55 30 15
2022 Travaille à distance 18 41 23 6 8 2 2 61 15 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 47 18 12 3 0 0 67 15 90
2020 Travaille à distance 26 47 17 7 3 0 0 73 10 98
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 41 18 12 4 0 0 66 16 46

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 29 10 3 10 5 2 76 14 125
2022 Travaille à distance 48 24 15 6 6 0 2 73 12 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 27 14 5 5 0 2 75 11 290
2020 Travaille à distance 42 29 17 6 6 0 1 72 12 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 28 20 12 5 0 1 63 17 169

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 27 18 9 9 2 2 63 18 125
2022 Travaille à distance 21 23 28 14 14 0 0 43 28 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 27 23 14 15 0 0 48 29 290
2020 Travaille à distance 22 24 29 17 9 0 0 45 26 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 22 26 16 15 0 1 43 31 169

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 29 18 4 3 2 2 75 7 125
2022 Travaille à distance 33 24 25 10 7 0 1 57 18 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 28 19 11 5 0 2 65 16 290
2020 Travaille à distance 31 31 22 10 5 0 1 63 15 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 31 16 13 5 0 2 66 18 167

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 25 18 13 15 2 2 53 29 125
2022 Travaille à distance 17 20 22 16 23 0 1 38 40 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 17 21 18 29 0 0 32 47 290
2020 Travaille à distance 19 20 21 18 21 0 1 40 39 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 20 18 24 23 0 2 34 48 168

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 10 5 0 1 3 15 92 1 125
2022 Travaille à distance 51 19 10 6 4 0 10 78 10 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 18 8 5 3 1 11 82 9 290
2020 Travaille à distance 51 23 13 5 3 0 6 78 8 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 19 11 3 4 0 10 80 8 168

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 18 16 7 7 1 4 69 15 125
2022 Travaille à distance 38 26 18 9 8 0 1 65 17 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 35 16 7 5 0 1 71 13 290
2020 Travaille à distance 27 28 23 13 8 1 1 55 21 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 30 14 7 12 0 2 67 19 169

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 23 18 7 5 3 4 68 13 125
2022 Travaille à distance 37 28 18 7 8 2 2 67 15 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 27 20 8 9 1 0 62 17 290
2020 Travaille à distance 28 36 22 11 3 0 0 64 14 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 32 19 9 9 1 2 63 18 169

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 31 16 6 5 2 3 72 11 125
2022 Travaille à distance 26 30 19 13 9 0 2 58 23 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 31 19 14 9 0 2 58 23 290
2020 Travaille à distance 24 35 24 12 4 1 1 60 16 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 31 21 12 7 0 3 58 20 169

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 33 12 6 6 2 2 76 12 125
2022 Travaille à distance 36 26 19 9 7 0 2 64 17 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 26 20 7 8 0 1 65 15 290
2020 Travaille à distance 32 33 21 10 3 0 0 66 13 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 28 19 10 4 1 3 67 14 168

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 27 10 8 9 2 1 73 17 125
2022 Travaille à distance 51 24 12 6 6 0 1 75 13 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 22 13 7 7 1 1 73 14 290
2020 Travaille à distance 45 27 15 7 4 0 1 72 12 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 24 14 6 7 0 3 72 14 168

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 17 15 10 9 1 2 65 20 125
2022 Travaille à distance 52 25 13 4 5 0 0 77 9 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 27 16 6 6 0 1 72 12 290
2020 Travaille à distance 24 28 25 14 8 0 1 52 23 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 24 21 12 7 0 1 59 20 169

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 23 14 6 3 2 2 76 9 125
2022 Travaille à distance 38 30 19 8 3 0 1 69 11 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 38 17 6 4 1 1 73 10 290
2020 Travaille à distance 30 35 21 9 3 0 1 66 12 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 28 29 9 7 0 1 55 16 169

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 16 14 7 7 2 0 71 15 125
2022 Travaille à distance 65 16 6 4 3 1 6 86 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 24 10 5 3 0 1 82 8 290
2020 Travaille à distance 44 26 16 9 4 0 1 71 12 446
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 25 16 7 2 0 2 74 10 167

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 25 15 2 7 1 1 75 9 125
2022 Travaille à distance 50 33 9 3 3 0 1 85 6 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 37 14 5 2 0 1 79 7 290
2020 Travaille à distance 28 35 23 9 4 0 1 64 13 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 39 15 11 5 0 1 69 17 167

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 11 6 0 1 5 6 92 1 125
2022 Travaille à distance 79 6 3 2 1 1 8 93 3 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 9 4 1 2 0 9 93 3 290
2020 Travaille à distance 68 17 8 2 1 0 5 89 3 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 14 4 0 1 1 9 94 1 169

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 11 4 2 4 5 2 89 7 125
2022 Travaille à distance 80 7 5 2 2 0 5 91 4 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 9 4 1 2 2 5 93 3 290
2020 Travaille à distance 81 9 3 1 2 0 4 94 3 447
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 82 8 2 1 2 0 5 95 3 168

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 26 11 2 3 2 2 83 6 125
2022 Travaille à distance 72 14 7 1 3 1 2 89 4 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 18 5 3 2 0 4 90 5 290
2020 Travaille à distance 67 21 6 2 1 0 3 91 3 446
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 24 5 6 2 1 3 86 8 169

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 19 4 2 9 2 2 84 12 125
2022 Travaille à distance 70 13 8 4 2 1 2 85 6 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 15 8 4 3 1 3 85 6 290
2020 Travaille à distance 69 15 7 4 2 0 3 86 6 447
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 17 3 4 1 0 3 91 5 169

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 9 2 0 1 1 25 96 1 125
2022 Travaille à distance 64 8 3 0 2 0 24 93 3 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 11 4 1 1 0 24 92 3 290
2020 Travaille à distance 63 9 2 2 0 0 23 94 3 448
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 14 5 3 1 0 21 89 5 168

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 14 1 2 1 2 9 96 3 125
2022 Travaille à distance 73 11 6 1 2 1 6 91 3 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 18 8 1 1 0 5 89 2 290
2020 Travaille à distance 70 17 7 1 1 0 4 91 2 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 23 10 2 3 0 5 85 5 169

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 13 9 11 8 2 4 69 20 125
2022 Travaille à distance 70 14 6 2 3 0 4 88 5 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 15 8 2 3 0 7 87 4 290
2020 Travaille à distance 54 22 10 7 4 0 3 79 11 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 19 11 4 16 0 3 68 20 167

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 21 15 7 3 2 3 74 10 125
2022 Travaille à distance 50 30 12 3 3 0 2 81 7 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 28 14 3 2 1 3 80 6 290
2020 Travaille à distance 39 29 19 6 4 1 2 70 11 450
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 31 18 4 2 1 1 75 6 168

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 30 33 8 6 1 2 51 14 125
2022 Travaille à distance 15 26 36 16 6 0 0 41 23 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 31 39 13 5 0 0 43 18 290
2020 Travaille à distance 12 32 39 13 5 0 0 44 17 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 34 32 17 5 0 1 45 22 168

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 12 31 21 20 2 0 42 27 125
2022 Travaille à distance 6 20 37 19 17 0 1 36 27 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 16 42 21 14 0 0 35 23 290
2020 Travaille à distance 8 21 40 23 9 0 0 32 28 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 20 33 25 10 1 1 35 31 169
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 71 13 5 125
2022 Travaille à distance 14 74 11 1 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 76 14 1 290
2020 Travaille à distance 17 65 18 0 451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 62 17 0 169

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 15
2022 Travaille à distance 50 50 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 30
2020 Travaille à distance 67 33 76

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 10 8 4 2 6 22 81 9 125
2022 Travaille à distance 43 15 11 6 4 0 21 73 12 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 14 8 5 2 1 22 80 9 290
2020 Travaille à distance 45 22 10 8 4 1 10 76 13 449
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 16 12 6 4 1 13 75 11 169

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 33 16 14 6 8 9 57 24 15
2022 Travaille à distance 25 23 14 7 13 3 14 59 24 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 30 12 13 26 0 3 48 40 30
2020 Travaille à distance 31 24 13 18 10 1 3 57 30 76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 16 21 20 6 15 6 40 33 15
2022 Travaille à distance 11 16 15 5 31 4 18 34 46 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 23 6 17 29 0 19 36 56 30
2020 Travaille à distance 12 15 12 17 20 0 23 36 48 76
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