Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 45 46 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Europe de l'Est 41 42 0 17 0 0 0 83 17 10
2022 Europe du Nord 49 33 12 4 2 0 0 82 6 125
2022 Europe du Sud 42 42 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Europe de l'Ouest 37 41 10 9 3 0 0 78 12 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 42 40 15 2 2 0 0 82 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 43 33 15 5 4 0 0 75 9 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 46 31 17 0 6 0 0 77 6 15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 47 44 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 52 31 7 0 9 0 0 83 9 10
2022 Europe du Nord 39 38 10 7 7 0 0 77 13 125
2022 Europe du Sud 53 17 14 9 7 0 0 71 15 10
2022 Europe de l'Ouest 33 44 9 10 5 0 0 76 14 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 31 49 14 3 3 0 0 80 6 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 37 32 15 11 6 0 0 69 16 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 32 26 24 7 12 0 0 57 18 15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 75 16 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 61 30 0 0 9 0 0 91 9 10
2022 Europe du Nord 61 32 6 0 1 0 0 93 1 125
2022 Europe du Sud 69 24 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Europe de l'Ouest 52 29 13 2 4 0 0 82 6 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 41 47 12 0 0 0 0 88 0 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 53 32 10 4 0 0 0 86 4 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 54 34 6 0 6 0 0 88 6 15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe de l'Est 68 15 7 0 9 0 0 83 9 10
2022 Europe du Nord 54 32 11 1 3 0 0 86 4 125
2022 Europe du Sud 59 32 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Ouest 44 38 11 7 1 0 0 82 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 40 47 9 2 2 0 0 88 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 47 33 14 3 3 0 0 80 6 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 46 37 11 0 6 0 0 83 6 15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 68 16 8 0 9 0 0 83 9 10
2022 Europe de l'Est 53 15 17 15 0 0 0 68 15 10
2022 Europe du Nord 38 31 9 15 7 0 0 68 23 125
2022 Europe du Sud 46 24 15 9 7 0 0 70 15 10
2022 Europe de l'Ouest 42 20 24 10 4 0 0 62 14 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 52 28 15 0 5 0 0 80 5 55
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 41 33 12 8 6 0 0 74 13 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 18 58 13 0 11 0 0 76 11 15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 58 33 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 61 17 0 22 0 0 0 78 22 10
2022 Europe du Nord 37 29 11 13 8 0 1 67 21 125
2022 Europe du Sud 37 48 0 9 7 0 0 85 15 10
2022 Europe de l'Ouest 39 33 13 13 2 0 0 72 15 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 49 36 8 3 3 0 0 85 7 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 27 41 12 17 3 0 0 68 20 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 24 54 12 0 11 0 0 77 11 15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 58 25 7 9 0 0 0 84 9 10
2022 Europe de l'Est 57 20 8 15 0 0 0 78 15 10
2022 Europe du Nord 38 27 16 6 3 7 2 72 10 125
2022 Europe du Sud 46 32 9 0 7 7 0 84 7 10
2022 Europe de l'Ouest 42 22 19 9 5 4 0 66 15 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 42 29 14 7 3 5 0 75 10 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 35 27 19 11 8 1 0 62 19 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 31 47 11 11 0 0 0 78 11 15
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 55 16 9 0 0 0 20 89 0 10
2022 Europe de l'Est 65 17 7 0 0 0 11 92 0 10
2022 Europe du Nord 51 25 5 6 1 2 9 86 8 125
2022 Europe du Sud 42 32 7 9 0 0 10 82 10 10
2022 Europe de l'Ouest 60 20 7 4 1 0 8 87 5 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 53 23 13 2 2 0 7 83 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 43 32 17 3 3 0 2 76 6 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 29 29 16 11 0 0 14 68 13 15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 82 0 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 Europe de l'Est 68 15 0 7 9 0 0 83 17 10
2022 Europe du Nord 55 30 5 3 2 3 2 89 6 125
2022 Europe du Sud 38 46 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Europe de l'Ouest 63 25 8 2 2 0 0 88 4 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 59 30 3 6 2 0 0 89 7 55
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 50 30 10 8 0 0 2 82 8 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 41 37 6 5 11 0 0 78 16 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 82 0 9 9 0 0 0 82 9 10
2022 Europe de l'Est 49 19 7 24 0 0 0 68 24 10
2022 Europe du Nord 60 23 9 3 3 1 0 84 7 125
2022 Europe du Sud 50 34 7 9 0 0 0 84 9 10
2022 Europe de l'Ouest 62 25 7 4 2 0 0 88 6 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 57 27 10 4 2 0 0 84 5 55
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 55 23 10 10 1 0 0 78 12 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 46 37 6 6 5 0 0 83 11 15

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 20 16 0 0 27 0 79 0 10
2022 Europe de l'Est 60 25 15 0 0 0 0 85 0 10
2022 Europe du Nord 32 25 16 6 9 13 0 64 17 125
2022 Europe du Sud 37 32 16 0 16 0 0 68 16 10
2022 Europe de l'Ouest 31 33 16 7 3 9 0 71 11 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 41 38 13 3 2 3 0 81 5 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 31 21 14 5 6 23 0 68 14 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 11 44 22 17 0 0 6 58 18 15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 56 11 15 17 0 0 0 68 17 10
2022 Europe de l'Est 49 20 9 22 0 0 0 68 22 10
2022 Europe du Nord 23 29 14 15 15 4 0 53 32 125
2022 Europe du Sud 18 43 15 9 16 0 0 60 25 10
2022 Europe de l'Ouest 23 31 22 12 10 3 0 55 22 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 28 39 15 10 3 3 3 71 14 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 24 21 16 18 13 8 0 49 34 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 6 44 17 21 5 0 7 53 28 15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 11 7 8 9 27 0 67 23 10
2022 Europe de l'Est 25 43 0 15 17 0 0 68 32 10
2022 Europe du Nord 15 24 13 23 17 9 0 42 44 125
2022 Europe du Sud 26 42 7 9 16 0 0 68 25 10
2022 Europe de l'Ouest 14 26 24 18 9 8 0 44 30 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 21 33 19 12 5 7 3 60 18 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 19 18 16 22 15 10 0 42 41 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 0 43 21 12 17 0 6 46 31 15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 26 11 8 9 8 0 69 18 10
2022 Europe de l'Est 49 27 8 17 0 0 0 76 17 10
2022 Europe du Nord 14 27 14 19 20 5 0 44 42 125
2022 Europe du Sud 18 24 16 17 16 10 0 46 36 10
2022 Europe de l'Ouest 23 33 16 16 8 4 0 58 25 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 32 37 17 8 6 0 0 69 14 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 14 26 16 20 17 9 0 43 40 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 8 35 16 18 17 0 6 46 37 15
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 55 36 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 44 40 9 7 0 0 0 83 7 10
2022 Europe du Nord 29 39 12 9 10 1 0 69 19 125
2022 Europe du Sud 45 26 14 9 7 0 0 71 15 10
2022 Europe de l'Ouest 31 34 23 7 5 0 0 65 12 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 48 27 20 1 3 0 0 75 5 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 31 32 16 13 6 1 0 64 19 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 27 34 11 16 6 0 6 65 23 15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 57 25 9 9 0 0 0 82 9 10
2022 Europe de l'Est 40 50 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Europe du Nord 50 35 6 7 2 0 0 85 9 125
2022 Europe du Sud 50 42 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Europe de l'Ouest 37 42 14 4 3 0 0 79 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 33 41 15 8 3 0 0 74 11 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 45 32 9 10 4 0 0 76 14 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 22 72 0 6 0 0 0 94 6 15

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 82 9 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 61 23 7 9 0 0 0 83 9 10
2022 Europe du Nord 49 25 12 10 2 1 2 77 11 125
2022 Europe du Sud 49 35 7 9 0 0 0 84 9 10
2022 Europe de l'Ouest 49 26 16 4 1 3 1 78 5 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 51 34 11 2 2 0 0 85 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 40 36 4 16 4 0 0 76 20 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 38 34 18 0 5 5 0 76 5 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 26 36 29 9 0 0 0 62 9 10
2022 Europe de l'Est 32 51 7 9 0 0 0 83 9 10
2022 Europe du Nord 41 35 6 14 3 0 1 77 17 125
2022 Europe du Sud 35 38 18 9 0 0 0 73 9 10
2022 Europe de l'Ouest 33 42 12 12 1 0 0 75 13 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 33 46 11 7 2 0 1 80 9 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 37 32 12 15 4 0 0 69 19 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 37 52 0 11 0 0 0 89 11 15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 82 9 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Europe de l'Est 61 15 15 9 0 0 0 76 9 10
2022 Europe du Nord 52 19 10 6 2 4 6 80 9 125
2022 Europe du Sud 50 26 7 9 0 0 8 83 9 10
2022 Europe de l'Ouest 58 21 11 6 2 1 1 81 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 59 25 10 2 2 2 2 86 4 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 50 28 8 5 1 7 0 84 7 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 42 37 6 11 0 5 0 83 11 15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 30 36 9 8 17 0 0 66 25 10
2022 Europe de l'Est 36 40 9 7 8 0 0 76 15 10
2022 Europe du Nord 22 30 8 18 18 3 0 54 37 125
2022 Europe du Sud 28 41 7 9 16 0 0 68 25 10
2022 Europe de l'Ouest 25 36 16 14 7 2 0 62 22 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 29 30 23 8 7 4 0 61 15 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 20 35 16 17 9 3 0 57 27 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 14 46 10 5 17 7 0 65 24 15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 54 7 9 0 9 0 21 78 11 10
2022 Europe de l'Est 77 15 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Europe du Nord 49 23 7 4 6 3 8 80 12 125
2022 Europe du Sud 36 38 19 0 7 0 0 74 7 10
2022 Europe de l'Ouest 56 16 10 5 2 3 8 81 7 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 56 21 7 6 4 0 5 81 11 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 58 23 10 3 2 3 2 85 5 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 54 16 0 6 24 0 0 70 30 15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 24 0 0 18 0 21 78 22 10
2022 Europe de l'Est 61 24 0 7 8 0 0 85 15 10
2022 Europe du Nord 43 16 19 6 6 2 7 65 13 125
2022 Europe du Sud 41 25 16 10 7 0 0 66 17 10
2022 Europe de l'Ouest 50 17 10 10 5 4 4 73 16 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 51 24 5 7 5 3 5 82 13 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 48 21 12 8 2 8 2 76 11 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 60 17 6 5 11 0 0 77 16 15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 54 7 0 9 9 0 21 78 22 10
2022 Europe de l'Est 77 8 7 0 0 8 0 92 0 10
2022 Europe du Nord 74 8 2 1 1 3 10 96 2 125
2022 Europe du Sud 68 16 0 0 7 0 9 93 7 10
2022 Europe de l'Ouest 74 9 8 0 1 3 6 91 1 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 79 7 1 2 3 3 5 93 5 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 81 5 2 0 0 8 5 97 0 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 82 0 0 0 0 11 6 100 0 15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 54 7 0 0 18 0 21 78 22 10
2022 Europe de l'Est 85 7 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 Europe du Nord 77 6 3 0 1 1 11 95 2 125
2022 Europe du Sud 75 9 0 0 0 7 9 100 0 10
2022 Europe de l'Ouest 79 7 1 1 0 4 9 98 1 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 76 7 2 2 2 1 10 95 4 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 77 5 5 0 0 2 11 94 0 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 77 0 5 0 0 6 11 93 0 15

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 11 26 36 8 0 19 0 46 10 10
2022 Europe de l'Est 36 24 16 15 9 0 0 60 24 10
2022 Europe du Nord 24 34 9 14 15 1 3 60 30 125
2022 Europe du Sud 19 26 22 0 25 9 0 49 27 10
2022 Europe de l'Ouest 20 37 9 15 12 4 4 62 29 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 26 34 12 13 7 9 0 66 21 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 19 33 7 27 12 0 2 53 40 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 5 42 10 12 26 5 0 50 40 15

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 29 45 27 0 0 0 0 73 0 10
2022 Europe de l'Est 41 42 7 9 0 0 0 83 9 10
2022 Europe du Nord 32 32 11 15 5 2 2 67 21 125
2022 Europe du Sud 49 28 14 0 9 0 0 77 9 10
2022 Europe de l'Ouest 19 52 19 3 7 0 0 71 10 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 39 37 15 6 3 0 0 75 10 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 33 34 13 7 12 2 0 68 19 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 29 26 11 17 17 0 0 55 34 15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 40 42 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 Europe de l'Est 40 52 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Europe du Nord 38 32 12 11 3 1 3 73 15 125
2022 Europe du Sud 50 26 15 9 0 0 0 76 9 10
2022 Europe de l'Ouest 34 32 24 7 3 0 0 66 10 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 46 33 15 3 3 0 0 79 6 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 39 30 15 9 6 0 0 70 15 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 35 36 10 13 6 0 0 71 18 15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 50 33 9 9 0 0 0 82 9 10
2022 Europe de l'Est 60 24 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Europe du Nord 37 34 9 12 5 2 0 73 18 125
2022 Europe du Sud 58 33 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Europe de l'Ouest 32 38 18 10 2 0 0 70 12 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 38 44 12 5 2 0 0 81 7 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 33 37 9 11 9 2 0 71 20 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 42 35 6 6 5 6 0 82 12 15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 37 16 9 0 0 0 76 9 10
2022 Europe de l'Est 36 32 15 7 9 0 0 68 17 10
2022 Europe du Nord 25 39 15 9 6 8 0 68 16 125
2022 Europe du Sud 26 40 16 9 9 0 0 66 18 10
2022 Europe de l'Ouest 21 48 17 8 2 4 0 72 11 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 26 37 27 3 3 4 0 65 7 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 22 47 14 10 3 3 0 71 14 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 14 45 14 5 17 5 0 61 24 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 56 36 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Europe de l'Est 51 39 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe du Nord 52 31 5 10 2 0 0 83 12 125
2022 Europe du Sud 59 26 0 0 15 0 0 85 15 10
2022 Europe de l'Ouest 51 31 6 7 1 2 4 86 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 54 37 3 0 3 0 3 93 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 53 32 4 10 1 0 0 85 11 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 39 23 17 6 0 0 14 73 7 15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe de l'Est 57 26 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Europe du Nord 51 23 13 5 4 2 4 77 9 125
2022 Europe du Sud 53 32 0 7 8 0 0 85 15 10
2022 Europe de l'Ouest 46 21 19 5 6 0 3 69 12 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 49 28 9 6 4 0 3 80 11 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 51 19 20 4 3 0 2 72 7 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 56 16 13 16 0 0 0 72 16 15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 91 0 0 0 9 0 0 91 9 10
2022 Europe de l'Est 72 17 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 Europe du Nord 67 16 4 4 3 3 2 88 8 125
2022 Europe du Sud 55 30 0 0 7 0 9 93 7 10
2022 Europe de l'Ouest 67 20 3 0 4 2 4 93 4 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 74 19 3 0 2 2 0 95 2 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 69 19 2 6 2 1 1 90 8 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 78 16 0 0 6 0 0 94 6 15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 41 15 44 10
2022 Europe de l'Est 15 59 26 10
2022 Europe du Nord 26 48 26 125
2022 Europe du Sud 28 32 40 10
2022 Europe de l'Ouest 35 38 27 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 32 45 23 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 25 46 29 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 22 49 30 15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 26 20 26 7 18 3 30
2022 Europe de l'Ouest 23 30 38 3 3 3 35
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 33 49 5 5 8 0 20
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 10 31 30 6 7 15 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 72 18 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 Europe de l'Est 75 16 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Europe du Nord 60 31 4 2 1 1 0 92 4 125
2022 Europe du Sud 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe de l'Ouest 51 32 11 5 2 0 0 83 6 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 49 34 6 11 0 0 0 83 11 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 60 32 4 4 0 0 0 92 4 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 47 36 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Europe de l'Est 41 35 7 9 8 0 0 76 17 10
2022 Europe du Nord 28 35 12 17 6 2 0 65 23 125
2022 Europe du Sud 38 47 9 7 0 0 0 85 7 10
2022 Europe de l'Ouest 29 46 14 5 5 1 0 76 10 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 39 37 13 6 5 0 0 76 11 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 28 46 4 13 6 2 0 76 20 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 15 56 5 6 11 7 0 76 18 15

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 0 17 20 33 11 10 9 54 21 10
2022 Europe de l'Est 0 0 67 8 25 0 0 33 0 10
2022 Europe du Nord 8 17 33 21 15 4 2 38 26 125
2022 Europe du Sud 8 21 25 17 20 10 0 40 32 10
2022 Europe de l'Ouest 11 15 37 21 16 0 0 37 26 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 5 24 34 15 16 0 5 34 31 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 6 23 28 33 11 0 0 44 29 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 6 16 25 42 5 6 0 50 23 15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 17 9 21 33 11 0 9 48 29 10
2022 Europe de l'Est 9 0 50 0 41 0 0 41 9 10
2022 Europe du Nord 7 13 33 19 19 3 6 42 22 125
2022 Europe du Sud 30 9 23 18 20 0 0 38 39 10
2022 Europe de l'Ouest 8 30 30 16 12 3 0 29 40 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 12 28 24 13 17 0 6 32 42 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 8 25 28 19 15 2 3 36 35 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 11 13 30 21 18 0 6 42 25 15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 0 0 17 44 20 0 18 79 0 10
2022 Europe de l'Est 0 0 26 34 40 0 0 74 0 10
2022 Europe du Nord 2 9 28 29 27 1 3 59 11 125
2022 Europe du Sud 17 16 22 18 28 0 0 45 33 10
2022 Europe de l'Ouest 8 13 28 25 24 3 0 51 21 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 2 15 35 24 20 0 4 46 18 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 7 6 24 37 22 2 3 62 14 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 12 5 29 36 18 0 0 54 18 15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 8 9 19 25 20 0 18 55 21 10
2022 Europe de l'Est 7 19 33 0 33 0 8 36 28 10
2022 Europe du Nord 29 13 23 15 16 1 4 32 43 125
2022 Europe du Sud 24 23 33 0 20 0 0 20 48 10
2022 Europe de l'Ouest 22 28 14 16 19 1 1 35 50 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 11 22 26 12 22 4 2 36 36 55
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 28 18 19 13 19 2 2 32 48 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 28 10 42 5 13 0 0 19 39 15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 17 0 9 35 29 0 10 71 19 10
2022 Europe de l'Est 9 7 23 25 17 0 19 51 21 10
2022 Europe du Nord 11 18 26 19 19 5 2 41 31 125
2022 Europe du Sud 22 9 27 16 20 0 7 38 33 10
2022 Europe de l'Ouest 10 23 23 17 21 6 1 41 35 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 15 27 15 20 14 6 3 37 46 55
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 15 15 19 25 16 8 1 45 34 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 23 34 5 16 21 0 0 37 58 15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 8 0 10 47 27 0 9 80 9 10
2022 Europe de l'Est 9 0 41 9 33 0 8 45 10 10
2022 Europe du Nord 9 15 31 19 18 4 4 40 26 125
2022 Europe du Sud 23 7 32 18 20 0 0 38 30 10
2022 Europe de l'Ouest 12 22 35 16 11 3 0 28 35 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 6 23 25 20 14 8 3 39 33 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 10 23 27 28 9 2 1 38 34 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 12 22 27 17 23 0 0 40 34 15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 9 7 46 11 27 0 0 38 16 10
2022 Europe de l'Est 0 0 23 33 44 0 0 77 0 10
2022 Europe du Nord 10 20 33 20 16 1 0 36 31 125
2022 Europe du Sud 0 18 56 26 0 0 0 26 18 10
2022 Europe de l'Ouest 4 16 35 28 16 0 1 45 20 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 5 8 19 38 28 0 2 67 14 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 6 15 35 30 10 2 1 42 22 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 11 18 42 29 0 0 0 29 29 15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 29 28 26 8 9 0 0 57 17 10
2022 Europe de l'Est 41 20 15 7 17 0 0 61 24 10
2022 Europe du Nord 12 21 17 27 21 3 0 34 49 125
2022 Europe du Sud 11 41 24 18 7 0 0 52 25 10
2022 Europe de l'Ouest 15 28 21 20 12 4 0 45 33 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 27 23 22 15 9 4 0 51 25 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 13 39 8 23 18 0 0 51 41 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 0 47 26 10 17 0 0 47 27 15

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 72 19 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Europe de l'Est 61 30 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Europe du Nord 53 26 9 4 6 1 1 81 10 125
2022 Europe du Sud 42 41 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Europe de l'Ouest 64 30 4 0 1 0 0 95 1 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 57 27 11 0 3 2 0 85 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 54 25 7 8 4 3 0 82 12 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 58 24 6 11 0 0 0 82 11 15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 72 19 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 76 15 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe du Nord 62 25 4 5 3 1 0 88 8 125
2022 Europe du Sud 67 25 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 Europe de l'Ouest 72 24 2 2 1 0 0 96 3 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 58 30 5 5 3 0 0 88 8 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 67 23 3 5 1 0 0 90 7 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 78 11 0 11 0 0 0 89 11 15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 72 19 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 68 8 17 7 0 0 0 76 7 10
2022 Europe du Nord 56 28 8 3 2 1 2 86 5 125
2022 Europe du Sud 49 44 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Europe de l'Ouest 48 41 8 1 2 0 0 90 3 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 44 42 11 0 3 0 0 86 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 55 34 5 2 0 5 0 93 2 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 47 42 5 5 0 0 0 90 5 15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 51 30 19 0 0 0 0 81 0 10
2022 Europe de l'Est 44 41 8 7 0 0 0 85 7 10
2022 Europe du Nord 30 40 12 9 5 4 0 73 15 125
2022 Europe du Sud 26 41 9 9 16 0 0 67 25 10
2022 Europe de l'Ouest 39 36 14 5 2 4 0 77 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 48 36 10 5 0 2 0 85 5 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 38 30 15 13 1 3 0 71 14 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 24 48 18 5 0 5 0 75 5 15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 44 8 0 0 10 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 41 24 24 0 0 11 0 73 0 10
2022 Europe du Nord 18 38 20 6 7 10 1 63 15 125
2022 Europe du Sud 34 48 9 9 0 0 0 82 9 10
2022 Europe de l'Ouest 28 35 19 4 3 10 0 71 7 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 38 31 14 5 2 10 0 77 7 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 27 30 23 11 2 7 0 62 14 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 6 64 19 5 6 0 0 70 11 15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 68 24 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 61 32 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Europe du Nord 46 36 5 9 4 0 0 82 13 125
2022 Europe du Sud 61 32 0 7 0 0 0 93 7 10
2022 Europe de l'Ouest 51 33 6 8 3 0 0 84 10 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 56 34 5 2 3 0 0 90 5 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 50 34 8 7 2 0 0 84 8 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 35 60 0 0 5 0 0 95 5 15

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 47 7 11 0 0 35 0 83 0 10
2022 Europe de l'Est 51 9 33 0 0 0 8 65 0 10
2022 Europe du Nord 43 36 7 4 1 4 6 87 5 125
2022 Europe du Sud 41 42 7 0 0 9 0 92 0 10
2022 Europe de l'Ouest 55 22 7 4 3 7 2 85 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 35 34 13 3 5 5 4 77 9 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 52 21 6 7 3 11 0 82 11 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 35 30 0 11 6 6 12 79 21 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 9 19 0 0 35 0 71 0 10
2022 Europe de l'Est 51 9 33 0 0 0 8 65 0 10
2022 Europe du Nord 38 35 12 4 1 5 5 81 6 125
2022 Europe du Sud 43 41 7 0 0 9 0 92 0 10
2022 Europe de l'Ouest 54 26 7 2 2 9 1 88 4 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 33 36 15 5 3 4 4 75 9 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 41 23 12 5 4 14 0 75 11 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 35 19 0 17 11 5 12 65 35 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 28 26 17 8 0 21 0 68 10 10
2022 Europe de l'Est 41 15 24 0 0 19 0 70 0 10
2022 Europe du Nord 15 16 38 7 4 17 2 39 14 125
2022 Europe du Sud 25 33 31 0 0 10 0 65 0 10
2022 Europe de l'Ouest 24 21 29 5 3 18 1 55 9 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 38 20 15 5 2 18 2 73 8 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 24 18 26 10 1 18 2 53 14 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 16 18 19 22 0 26 0 45 29 15

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 36 8 0 0 10 8 90 0 10
2022 Europe de l'Est 60 8 7 9 8 0 8 74 19 10
2022 Europe du Nord 36 38 9 6 2 7 2 81 9 125
2022 Europe du Sud 34 43 0 0 7 16 0 92 8 10
2022 Europe de l'Ouest 42 38 9 5 3 2 2 83 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 52 19 16 2 2 7 3 79 4 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 44 28 10 7 0 8 2 80 8 60
2022 Deux origines ou plus, Autre 35 30 16 6 5 0 7 70 12 15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 17 17 35 0 0 32 0 49 0 10
2022 Europe de l'Est 16 9 41 0 0 26 8 38 0 10
2022 Europe du Nord 7 11 21 2 2 52 3 41 11 125
2022 Europe du Sud 0 16 32 0 0 52 0 33 0 10
2022 Europe de l'Ouest 9 12 16 0 7 55 1 48 16 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 20 8 19 3 3 44 1 53 12 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 6 10 21 0 2 58 3 40 5 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 0 6 41 5 0 48 0 12 10 15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 26 25 29 0 0 0 20 64 0 10
2022 Europe de l'Est 50 0 15 17 0 8 11 61 20 10
2022 Europe du Nord 28 22 14 5 8 13 11 65 17 125
2022 Europe du Sud 26 18 32 8 16 0 0 44 24 10
2022 Europe de l'Ouest 29 35 18 4 0 9 4 74 4 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 26 26 13 7 3 14 10 69 14 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 30 22 20 3 8 15 1 62 13 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 31 24 23 0 5 5 12 66 6 15

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 37 63 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe de l'Est 33 40 7 0 9 0 11 81 10 10
2022 Europe du Nord 25 36 14 13 9 4 0 63 22 125
2022 Europe du Sud 20 48 7 9 7 10 0 75 17 10
2022 Europe de l'Ouest 24 37 16 14 6 3 0 62 21 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 35 29 18 11 6 2 0 65 17 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 25 50 13 7 3 1 2 77 10 60
2022 Deux origines ou plus, Autre 24 40 13 10 0 6 5 73 12 15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 28 45 9 8 0 10 0 81 9 10
2022 Europe de l'Est 60 25 15 0 0 0 0 85 0 10
2022 Europe du Nord 27 34 20 14 4 1 0 62 18 125
2022 Europe du Sud 20 65 9 7 0 0 0 85 7 10
2022 Europe de l'Ouest 25 41 24 4 2 5 0 69 6 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 32 31 23 6 3 4 0 66 10 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 37 40 14 7 1 2 0 77 9 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 17 50 17 16 0 0 0 67 16 15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 21 52 17 0 0 10 0 81 0 10
2022 Europe de l'Est 44 15 23 0 9 9 0 64 10 10
2022 Europe du Nord 22 22 16 16 12 11 1 50 32 125
2022 Europe du Sud 20 18 24 8 16 8 7 44 28 10
2022 Europe de l'Ouest 18 31 21 8 8 11 2 57 18 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 26 20 23 10 6 13 1 54 19 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 25 23 12 13 6 18 3 61 24 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 8 29 28 5 11 19 0 46 20 15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 53 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 59 32 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe du Nord 35 43 1 18 3 0 0 78 21 125
2022 Europe du Sud 25 59 0 16 0 0 0 84 16 10
2022 Europe de l'Ouest 32 47 12 7 2 0 0 79 9 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 48 46 0 5 2 0 0 94 6 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 29 55 2 15 0 0 0 84 15 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 40 43 0 12 5 0 0 83 17 15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 46 36 9 10 0 0 0 82 10 10
2022 Europe de l'Est 48 34 0 8 0 0 11 91 9 10
2022 Europe du Nord 55 27 6 9 2 0 1 83 11 125
2022 Europe du Sud 50 31 10 9 0 0 0 81 9 10
2022 Europe de l'Ouest 48 35 9 4 3 1 0 84 7 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 41 37 12 1 2 2 6 83 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 56 30 3 7 3 0 1 87 10 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 45 42 0 13 0 0 0 87 13 15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 37 36 18 0 10 0 0 72 10 10
2022 Europe de l'Est 59 24 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Europe du Nord 49 38 6 6 1 0 0 87 7 125
2022 Europe du Sud 57 24 10 9 0 0 0 81 9 10
2022 Europe de l'Ouest 49 36 7 6 1 1 0 86 7 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 38 52 8 0 2 0 0 91 2 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 59 21 5 13 1 0 1 81 14 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 50 44 0 6 0 0 0 94 6 15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 63 19 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 Europe de l'Est 75 18 0 7 0 0 0 93 7 10
2022 Europe du Nord 86 11 1 1 0 2 0 98 1 125
2022 Europe du Sud 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe de l'Ouest 49 41 2 7 1 0 0 90 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 62 27 6 3 0 1 0 90 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 87 7 3 0 0 2 2 97 0 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 75 20 0 5 0 0 0 95 5 15

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe de l'Est 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe du Nord 96 3 1 0 0 0 0 99 0 125
2022 Europe du Sud 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe de l'Ouest 86 11 2 1 0 0 0 97 1 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 82 18 0 0 0 0 0 100 0 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 91 7 0 0 2 0 0 98 2 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 80 11 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Europe de l'Est 68 15 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Europe du Nord 61 25 10 1 1 2 0 88 2 125
2022 Europe du Sud 78 14 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Europe de l'Ouest 58 32 7 3 0 1 0 90 3 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 66 17 8 7 0 3 0 85 7 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 63 20 8 2 0 7 0 89 2 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 59 29 5 0 0 7 0 95 0 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe de l'Est 0 100 10
2022 Europe du Nord 10 90 125
2022 Europe de l'Ouest 13 87 100

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 55 45 15
2022 Europe de l'Ouest 23 77 15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 68 32 15
2022 Europe de l'Ouest 50 50 15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 8 92 15
2022 Europe de l'Ouest 19 81 15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 0 100 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 0 100 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 8 92 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 0 100 15
2022 Europe de l'Ouest 7 93 15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 46 54 15
2022 Europe de l'Ouest 7 93 15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 46 54 15
2022 Europe de l'Ouest 15 85 15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 31 69 15
2022 Europe de l'Ouest 35 65 15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 23 77 15
2022 Europe de l'Ouest 50 50 15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 38 62 15
2022 Europe de l'Ouest 15 85 15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 55 45 15
2022 Europe de l'Ouest 50 50 15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 30 70 15
2022 Europe de l'Ouest 13 87 15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 0 100 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 8 92 15
2022 Europe de l'Ouest 16 84 15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 0 100 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 32 68 15
2022 Europe de l'Ouest 29 71 15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 22 78 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 29 71 15
2022 Europe de l'Ouest 13 87 15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 70 30 15
2022 Europe de l'Ouest 36 64 15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 16 84 15
2022 Europe de l'Ouest 7 93 15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 16 84 15
2022 Europe de l'Ouest 28 72 15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 8 92 15
2022 Europe de l'Ouest 14 86 15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 15 85 15
2022 Europe de l'Ouest 15 85 15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 0 100 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 8 92 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 0 100 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 23 77 15
2022 Europe de l'Ouest 43 57 15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 7 93 15
2022 Europe de l'Ouest 16 84 15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 29 71 15
2022 Europe de l'Ouest 21 79 15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 7 93 15
2022 Europe de l'Ouest 22 78 15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 17 83 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 15 85 15
2022 Europe de l'Ouest 16 84 15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 7 93 15
2022 Europe de l'Ouest 14 86 15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 8 92 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 31 69 15
2022 Europe de l'Ouest 7 93 15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 9 91 15
2022 Europe de l'Ouest 22 78 15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 31 69 15
2022 Europe de l'Ouest 30 70 15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 9 91 15
2022 Europe de l'Ouest 16 84 15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 24 76 15
2022 Europe de l'Ouest 37 63 15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 0 100 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 68 32 15
2022 Europe de l'Ouest 50 50 15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 8 92 15
2022 Europe de l'Ouest 0 100 15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 15 85 15
2022 Europe de l'Ouest 13 87 15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 0 0 20 17 0 37 26 0 47 10
2022 Europe du Nord 10 10 12 9 7 49 3 42 33 125
2022 Europe de l'Ouest 16 10 10 5 4 52 4 59 19 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 25 14 8 5 3 31 14 70 15 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 15 7 17 6 4 50 3 46 20 65

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe de l'Est 57 17 8 0 0 19 0 90 0 10
2022 Europe du Nord 23 35 14 11 3 14 0 68 16 125
2022 Europe de l'Ouest 24 28 13 7 1 26 1 71 11 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 36 27 11 5 3 18 0 77 10 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 24 33 22 1 1 18 0 70 4 65

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe de l'Est 0 100 10
2022 Europe du Nord 5 95 125
2022 Europe de l'Ouest 8 92 100
2022 Deux origines ou plus, Autre 0 100 15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe de l'Est 40 7 17 0 0 27 9 73 0 10
2022 Europe du Nord 12 11 17 5 2 50 3 50 14 125
2022 Europe de l'Ouest 14 12 12 1 3 55 3 62 9 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 22 13 15 3 2 34 10 63 9 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 10 12 11 5 0 61 3 59 12 65

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe de l'Est 56 25 8 0 0 11 0 91 0 10
2022 Europe du Nord 25 29 18 5 1 22 1 70 7 125
2022 Europe de l'Ouest 27 28 14 7 2 21 1 70 12 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 34 34 10 3 3 16 0 81 8 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 25 29 15 5 0 25 1 72 7 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 31 24 27 0 0 18 0 67 0 15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 0 100 9999 9999 10
2022 Europe de l'Est 0 100 9999 9999 10
2022 Europe du Nord 9 91 9999 9999 125
2022 Europe du Sud 13 87 9999 9999 10
2022 Europe de l'Ouest 5 95 9999 9999 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 3 97 9999 9999 55
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 8 92 9999 9999 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 5 95 9999 9999 15

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 75 25 9999 9999 15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 63 37 15

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 48 9 9 9 0 0 25 76 12 10
2022 Europe de l'Est 52 16 7 9 0 8 8 80 11 10
2022 Europe du Nord 45 39 8 1 2 5 1 89 3 125
2022 Europe du Sud 51 49 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe de l'Ouest 49 32 6 7 1 4 2 86 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 50 29 9 5 2 3 4 84 7 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 51 32 6 5 3 2 1 86 8 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 35 44 5 5 0 6 5 88 6 15

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 20 27 21 22 9 65
2022 Europe de l'Ouest 18 25 28 12 17 45
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 15 16 28 14 28 20
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 19 45 20 9 7 35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 64 36 90
2022 Europe de l'Ouest 67 33 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 63 37 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 71 29 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 92 8 10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 21 79 90
2022 Europe de l'Ouest 27 73 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 21 79 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 24 76 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 48 52 10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 51 49 90
2022 Europe de l'Ouest 41 59 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 46 54 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 39 61 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 73 27 10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 38 62 90
2022 Europe de l'Ouest 41 59 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 45 55 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 38 62 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 46 54 10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 24 76 90
2022 Europe de l'Ouest 32 68 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 15 85 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 30 70 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 51 49 10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 56 44 90
2022 Europe de l'Ouest 40 60 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 39 61 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 57 43 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 63 37 10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 23 77 90
2022 Europe de l'Ouest 23 77 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 25 75 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 28 72 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 34 66 10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 46 54 90
2022 Europe de l'Ouest 63 37 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 37 63 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 40 60 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 36 64 10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 14 86 90
2022 Europe de l'Ouest 17 83 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 0 100 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 21 79 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 8 92 10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 33 67 90
2022 Europe de l'Ouest 27 73 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 36 64 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 29 71 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 36 64 10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 26 74 90
2022 Europe de l'Ouest 32 68 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 28 72 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 35 65 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 71 29 10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 14 86 90
2022 Europe de l'Ouest 9 91 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 11 89 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 30 70 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 19 81 10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 8 92 90
2022 Europe de l'Ouest 8 92 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 24 76 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 7 93 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 0 100 10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 72 12 4 1 0 1 10 95 1 90
2022 Europe de l'Ouest 57 15 6 2 0 2 19 90 2 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 59 12 12 0 3 0 13 82 4 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 77 9 6 3 2 0 3 88 5 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 47 20 10 0 9 0 15 78 10 10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 3 14 15 18 34 4 12 63 19 90
2022 Europe de l'Ouest 3 5 8 19 36 6 21 77 12 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 10 0 19 15 32 7 17 61 13 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 2 7 11 14 49 7 10 77 10 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 9 7 10 9 37 0 28 63 23 10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 5 19 19 22 26 5 4 53 26 90
2022 Europe de l'Ouest 5 7 24 23 27 10 4 59 13 60
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 7 13 25 11 30 0 14 48 23 25
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 4 16 20 18 33 5 5 56 22 45
2022 Deux origines ou plus, Autre 19 32 8 26 8 0 8 36 55 10
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 65 9 18 0 0 0 8 81 0 10
2022 Europe de l'Est 49 23 18 0 9 0 0 72 9 10
2022 Europe du Nord 61 27 5 3 4 0 0 89 7 125
2022 Europe du Sud 51 34 8 0 0 7 0 92 0 10
2022 Europe de l'Ouest 59 31 5 2 4 0 0 90 6 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 60 22 9 7 2 0 0 83 8 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 66 19 5 6 3 1 0 86 9 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 47 34 5 6 8 0 0 81 14 15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 0 9 8 9 55 9 10 79 11 10
2022 Europe de l'Est 0 0 16 7 25 0 51 67 0 10
2022 Europe du Nord 0 4 10 6 46 9 24 78 6 125
2022 Europe du Sud 16 0 8 7 38 9 22 65 23 10
2022 Europe de l'Ouest 4 5 11 12 36 2 31 71 13 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 2 2 6 8 52 1 29 86 6 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 2 6 11 7 46 9 20 74 11 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 6 0 16 6 66 0 5 76 7 15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 46 27 0 8 9 10 0 81 19 10
2022 Europe de l'Est 40 16 33 0 0 11 0 63 0 10
2022 Europe du Nord 24 39 15 9 5 8 0 68 15 125
2022 Europe du Sud 28 39 18 0 7 9 0 73 7 10
2022 Europe de l'Ouest 18 41 21 6 3 9 1 66 11 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 34 34 13 3 5 10 0 77 9 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 31 39 13 9 4 3 0 72 14 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 20 33 33 6 0 8 0 58 7 15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 48 26 18 7 0 10
2022 Europe de l'Est 24 16 39 11 9 10
2022 Europe du Nord 6 22 35 28 8 125
2022 Europe du Sud 11 24 34 22 9 10
2022 Europe de l'Ouest 14 23 37 22 5 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 23 34 24 16 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 8 16 44 23 9 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 13 29 36 11 11 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 65 27 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 Europe de l'Est 57 35 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 Europe du Nord 53 25 13 5 0 4 0 81 6 125
2022 Europe du Sud 51 32 10 0 0 7 0 89 0 10
2022 Europe de l'Ouest 57 30 9 1 1 2 0 89 2 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 49 27 12 0 2 8 2 84 2 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 56 29 5 4 0 3 2 90 5 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 48 33 11 0 0 0 8 88 0 15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 65 0 18 9 0 0 8 71 9 10
2022 Europe de l'Est 41 23 26 0 9 0 0 65 9 10
2022 Europe du Nord 44 24 9 15 6 2 0 70 21 125
2022 Europe du Sud 42 32 18 0 0 7 0 80 0 10
2022 Europe de l'Ouest 52 28 7 3 5 5 0 84 9 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 49 24 12 8 5 3 0 75 14 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 51 25 4 12 4 3 0 79 17 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 37 38 5 6 14 0 0 75 20 15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 40 25 17 0 9 10 0 71 10 10
2022 Europe de l'Est 49 27 7 7 9 0 0 76 17 10
2022 Europe du Nord 24 37 14 12 11 1 0 62 23 125
2022 Europe du Sud 29 38 18 15 0 0 0 67 15 10
2022 Europe de l'Ouest 35 38 15 10 3 1 0 73 12 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 41 34 9 10 5 2 0 76 15 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 23 41 5 20 5 5 0 68 26 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 13 63 12 0 11 0 0 77 11 15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 12 51 5 21 11 0 0 63 32 20
2022 Europe de l'Ouest 21 35 32 6 3 3 0 58 10 30
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 29 33 38 0 0 0 0 62 0 20
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 6 52 6 36 0 0 0 57 36 15

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 53 18 19 0 10 0 0 71 10 10
2022 Europe de l'Est 40 16 35 0 0 0 8 62 0 10
2022 Europe du Nord 40 31 12 8 7 1 0 72 15 125
2022 Europe du Sud 54 24 16 0 7 0 0 78 7 10
2022 Europe de l'Ouest 50 28 12 1 6 2 1 80 7 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 65 14 11 3 3 0 3 82 7 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 40 28 14 8 9 2 0 69 17 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 32 46 11 0 6 5 0 82 7 15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 59 24 7 9 0 0 0 83 9 10
2022 Europe de l'Est 41 8 33 11 7 0 0 49 18 10
2022 Europe du Nord 24 24 22 13 16 0 0 48 30 125
2022 Europe du Sud 30 24 15 31 0 0 0 54 31 10
2022 Europe de l'Ouest 25 21 25 17 12 0 0 46 28 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 24 31 18 15 11 0 0 56 26 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 17 30 23 9 19 2 0 48 28 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 23 24 30 0 22 0 0 48 22 15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 67 0 16 0 9 0 9 73 10 10
2022 Europe de l'Est 49 9 34 8 0 0 0 58 8 10
2022 Europe du Nord 42 29 14 7 6 0 2 72 14 125
2022 Europe du Sud 38 38 9 15 0 0 0 76 15 10
2022 Europe de l'Ouest 29 27 24 10 9 0 1 57 19 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 37 27 23 6 6 0 0 65 13 55
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 33 29 23 7 3 2 4 65 10 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 43 16 24 11 6 0 0 59 17 15

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 21 19 24 9 27 0 0 40 36 10
2022 Europe de l'Est 33 8 8 9 33 8 0 45 47 10
2022 Europe du Nord 15 17 24 17 26 1 0 32 44 125
2022 Europe du Sud 12 29 0 25 34 0 0 41 59 10
2022 Europe de l'Ouest 21 15 17 24 23 0 0 35 48 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 25 21 21 13 19 0 2 46 32 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 12 20 20 18 29 2 0 32 48 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 26 6 22 18 28 0 0 32 46 15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 54 7 0 0 9 0 30 87 13 10
2022 Europe de l'Est 41 24 16 0 0 0 19 81 0 10
2022 Europe du Nord 59 16 6 5 3 0 11 84 9 125
2022 Europe du Sud 46 46 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 Europe de l'Ouest 53 17 12 2 5 2 9 79 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 56 14 3 4 6 2 14 84 13 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 53 17 7 6 4 3 10 81 11 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 53 34 6 0 0 0 6 93 0 15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 66 0 18 0 16 0 0 66 16 10
2022 Europe de l'Est 53 24 23 0 0 0 0 77 0 10
2022 Europe du Nord 34 31 14 9 10 0 2 66 20 125
2022 Europe du Sud 20 41 26 0 14 0 0 60 14 10
2022 Europe de l'Ouest 40 26 16 13 5 1 0 66 18 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 50 24 10 9 2 0 4 78 11 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 41 26 16 6 10 0 0 68 16 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 41 18 16 5 13 0 8 64 19 15

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 48 7 8 0 18 10 9 68 22 10
2022 Europe de l'Est 61 8 24 0 7 0 0 68 7 10
2022 Europe du Nord 33 23 26 8 7 2 1 58 16 125
2022 Europe du Sud 34 27 23 7 9 0 0 61 16 10
2022 Europe de l'Ouest 35 25 18 13 7 1 2 62 20 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 48 24 18 5 3 0 2 74 8 55
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 26 34 21 8 6 3 2 64 15 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 10 58 8 0 17 0 6 73 18 15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 38 10 16 9 9 10 9 59 22 10
2022 Europe de l'Est 25 25 34 7 0 0 8 55 8 10
2022 Europe du Nord 32 30 19 13 6 0 0 62 19 125
2022 Europe du Sud 36 23 16 7 7 0 10 66 15 10
2022 Europe de l'Ouest 25 29 22 12 11 0 1 55 24 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 34 29 12 15 6 0 3 65 22 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 20 40 20 6 12 0 2 61 18 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 18 31 11 17 23 0 0 49 41 15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 48 17 8 0 18 0 9 71 19 10
2022 Europe de l'Est 41 8 18 8 17 0 8 53 27 10
2022 Europe du Nord 37 30 20 6 6 1 0 68 12 125
2022 Europe du Sud 43 34 16 0 7 0 0 77 7 10
2022 Europe de l'Ouest 27 34 20 10 7 0 1 62 18 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 47 19 18 8 9 0 0 65 17 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 31 28 22 8 7 1 3 62 15 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 40 19 13 11 11 0 6 63 23 15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 67 7 17 0 9 0 0 74 9 10
2022 Europe de l'Est 76 0 17 7 0 0 0 76 7 10
2022 Europe du Nord 42 29 14 5 7 2 1 73 12 125
2022 Europe du Sud 61 16 7 0 15 0 0 78 15 10
2022 Europe de l'Ouest 50 18 19 9 5 0 0 68 14 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 54 30 9 2 5 0 0 84 6 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 41 31 13 4 6 1 3 76 11 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 55 22 0 0 17 0 6 82 18 15

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 48 18 18 0 17 0 0 66 17 10
2022 Europe de l'Est 53 23 0 7 17 0 0 76 24 10
2022 Europe du Nord 40 29 15 8 7 0 2 70 15 125
2022 Europe du Sud 33 35 9 0 23 0 0 68 23 10
2022 Europe de l'Ouest 47 24 21 4 5 0 0 71 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 44 26 17 7 6 0 0 70 13 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 48 25 15 8 2 0 1 74 10 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 45 16 16 5 11 0 6 66 17 15

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 56 10 16 9 9 0 0 66 18 10
2022 Europe de l'Est 41 23 15 20 0 0 0 65 20 10
2022 Europe du Nord 38 33 19 7 3 1 0 71 10 125
2022 Europe du Sud 47 16 15 22 0 0 0 63 22 10
2022 Europe de l'Ouest 40 27 21 9 2 0 1 68 11 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 43 33 17 7 0 0 0 76 7 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 39 33 14 6 5 0 2 74 12 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 37 40 17 0 6 0 0 77 6 15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 56 17 18 0 10 0 0 73 10 10
2022 Europe de l'Est 74 0 7 0 8 0 11 83 9 10
2022 Europe du Nord 57 22 14 2 4 1 0 79 7 125
2022 Europe du Sud 48 17 10 18 7 0 0 65 25 10
2022 Europe de l'Ouest 60 20 7 6 3 2 2 83 9 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 66 16 3 5 3 2 6 89 8 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 56 16 12 8 3 0 4 76 12 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 60 16 24 0 0 0 0 76 0 15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 40 17 8 18 17 0 0 57 35 10
2022 Europe de l'Est 50 43 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Europe du Nord 39 37 14 5 4 0 1 76 10 125
2022 Europe du Sud 35 47 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 Europe de l'Ouest 51 28 15 2 3 0 0 79 6 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 58 31 8 0 2 0 1 91 2 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 32 41 23 0 1 0 2 75 2 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 40 37 5 12 6 0 0 77 18 15

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 82 9 0 0 9 0 0 91 9 10
2022 Europe de l'Est 82 0 7 0 0 0 11 92 0 10
2022 Europe du Nord 74 9 4 3 1 0 9 92 4 125
2022 Europe du Sud 51 7 10 0 0 16 15 85 0 10
2022 Europe de l'Ouest 87 6 2 0 0 1 3 98 0 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 79 5 3 0 3 0 10 93 4 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 77 5 4 4 0 0 12 92 4 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 77 11 0 0 5 0 6 94 6 15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 74 8 9 0 9 0 0 82 9 10
2022 Europe de l'Est 74 0 7 0 0 0 19 91 0 10
2022 Europe du Nord 79 12 4 1 0 1 3 95 1 125
2022 Europe du Sud 67 18 0 0 7 9 0 93 7 10
2022 Europe de l'Ouest 74 12 6 3 0 0 5 90 3 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 76 4 3 2 2 5 9 92 4 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 84 6 1 2 0 0 6 96 2 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 61 17 10 5 0 0 6 84 5 15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 82 0 9 0 9 0 0 82 9 10
2022 Europe de l'Est 41 39 0 0 0 0 19 100 0 10
2022 Europe du Nord 63 24 5 2 2 0 4 90 4 125
2022 Europe du Sud 70 23 0 0 7 0 0 93 7 10
2022 Europe de l'Ouest 75 12 9 2 2 0 1 88 3 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 66 16 7 3 3 0 5 87 6 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 75 15 0 4 2 2 2 93 7 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 64 23 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 82 0 0 0 18 0 0 82 18 10
2022 Europe de l'Est 49 17 7 8 0 0 19 81 10 10
2022 Europe du Nord 62 23 6 4 3 1 1 86 7 125
2022 Europe du Sud 86 7 0 0 7 0 0 93 7 10
2022 Europe de l'Ouest 69 10 16 3 1 0 2 80 4 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 67 12 8 5 2 0 6 85 7 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 60 20 7 4 1 5 2 86 6 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 59 19 17 0 5 0 0 78 5 15

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 71 0 0 0 9 0 20 89 11 10
2022 Europe de l'Est 58 0 0 0 0 0 42 100 0 10
2022 Europe du Nord 57 7 2 1 1 0 32 95 2 125
2022 Europe du Sud 69 0 8 0 7 0 17 83 8 10
2022 Europe de l'Ouest 66 12 3 1 1 0 17 94 2 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 57 3 6 3 2 0 29 85 6 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 52 12 4 0 0 1 31 94 0 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 69 13 0 0 0 0 18 100 0 15

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 72 0 18 0 9 0 0 72 9 10
2022 Europe de l'Est 58 16 8 7 0 0 11 83 8 10
2022 Europe du Nord 62 20 8 2 1 1 7 88 3 125
2022 Europe du Sud 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Europe de l'Ouest 76 14 1 2 2 0 5 95 4 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 76 8 3 1 2 0 9 93 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 61 18 12 0 0 4 5 87 0 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 66 17 11 0 6 0 0 82 6 15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 65 0 17 0 9 0 9 71 10 10
2022 Europe de l'Est 58 0 15 0 0 0 27 79 0 10
2022 Europe du Nord 64 16 4 5 6 1 5 85 12 125
2022 Europe du Sud 66 11 9 0 14 0 0 77 14 10
2022 Europe de l'Ouest 69 14 6 4 2 1 3 87 6 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 63 14 11 0 1 0 11 86 1 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 59 17 10 4 5 2 3 80 10 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 53 16 18 6 6 0 0 70 13 15

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 65 17 9 0 0 0 9 90 0 10
2022 Europe de l'Est 41 30 17 0 0 0 11 81 0 10
2022 Europe du Nord 45 28 14 4 6 1 2 75 10 125
2022 Europe du Sud 51 23 0 26 0 0 0 74 26 10
2022 Europe de l'Ouest 53 24 14 7 1 0 1 78 8 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 47 30 11 2 2 0 9 84 3 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 48 30 16 1 5 0 0 78 6 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 67 17 11 0 5 0 0 84 5 15

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 29 36 19 16 0 0 0 65 16 10
2022 Europe de l'Est 24 25 42 9 0 0 0 49 9 10
2022 Europe du Nord 13 30 41 13 3 0 0 43 16 125
2022 Europe du Sud 20 25 42 7 7 0 0 45 14 10
2022 Europe de l'Ouest 15 29 32 19 5 0 0 44 24 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 21 28 32 11 8 0 0 49 19 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 11 30 41 13 6 0 0 40 19 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 19 30 35 10 6 0 0 49 16 15

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 9 7 29 39 16 0 0 55 16 10
2022 Europe de l'Est 9 0 40 19 32 0 0 51 9 10
2022 Europe du Nord 6 21 48 15 10 1 0 25 27 125
2022 Europe du Sud 14 7 40 19 19 0 0 39 22 10
2022 Europe de l'Ouest 9 14 38 14 24 0 0 38 24 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 8 12 25 28 25 0 3 54 21 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 4 21 44 22 8 0 0 30 25 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 17 11 27 24 21 0 0 44 28 15
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 0 93 7 0 10
2022 Europe de l'Est 0 64 36 0 10
2022 Europe du Nord 11 74 15 0 125
2022 Europe du Sud 9 61 30 0 10
2022 Europe de l'Ouest 8 79 10 3 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 9 85 6 0 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 28 54 17 2 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 19 76 5 0 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 28 72 15
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 58 42 15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Asie de l'Est 50 16 8 0 0 0 26 89 0 10
2022 Europe de l'Est 31 18 26 0 8 0 17 60 9 10
2022 Europe du Nord 56 19 7 2 0 2 13 89 3 125
2022 Europe du Sud 52 0 9 23 7 0 10 58 33 10
2022 Europe de l'Ouest 44 13 11 5 2 0 24 76 9 100
2022 Origine ethnique non incluse ailleurs 43 6 5 5 7 0 35 75 17 60
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 51 14 1 8 5 2 18 81 17 65
2022 Deux origines ou plus, Autre 61 12 5 6 0 0 15 86 8 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 14 28 7 12 33 0 6 44 49 15
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 15 30 8 12 22 0 13 52 39 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Europe du Nord 20 0 20 6 47 0 6 22 57 15
2022 Deux origines ou plus, Europe seulement 6 24 13 6 29 0 21 38 45 15
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