Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 119. Vous identifiez-vous comme une personne Autochtone?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	64	23	12	0	0	88	0	15
2022	Métis	55	26	19	0	0	81	0	10
2022	Non-Autochtones	43	37	12	5	3	80	8	640
2020	Autochtone	40	47	9	4	0	87	4	23
2020	Non-Autochtones	39	42	11	6	3	81	8	678
2019	Autochtone	57	25	7	10	0	83	10	30
2019	Métis	56	31	7	6	0	87	6	18
2019	Non-Autochtones	43	39	10	5	3	82	7	791
2018	Autochtone	42	42	5	6	6	84	11	19
2018	Non-Autochtones	41	40	10	6	2	82	8	626

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	57	23	13	0	7	80	7	15
2022	Non-Autochtones	37	37	13	7	6	74	13	635
2020	Autochtone	36	45	18	0	0	82	0	22
2020	Non-Autochtones	38	35	12	9	5	73	14	677
2019	Autochtone	43	42	11	0	4	86	4	30
2019	Métis	55	32	7	0	6	87	6	18
2019	Non-Autochtones	39	37	12	8	5	76	13	793
2018	Autochtone	26	36	26	0	11	62	11	19
2018	Non-Autochtones	33	42	12	8	5	75	13	629

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	80	14	6	0	0	94	0	15
2022	Métis	70	20	9	0	0	91	0	10
2022	Non-Autochtones	53	35	9	2	2	88	4	640
2020	Autochtone	53	38	9	0	0	91	0	23
2020	Non-Autochtones	53	35	8	3	1	88	3	670
2019	Autochtone	67	33	0	0	0	100	0	30
2019	Métis	83	17	0	0	0	100	0	18
2019	Non-Autochtones	55	32	10	2	1	87	3	787
2018	Autochtone	79	21	0	0	0	100	0	19
2018	Non-Autochtones	55	33	9	2	1	88	3	627

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	70	17	7	6	0	87	6	15
2022	Métis	65	15	10	9	0	81	9	10
2022	Non-Autochtones	47	36	11	3	3	84	6	640
2020	Autochtone	48	43	9	0	0	91	0	23
2020	Non-Autochtones	47	37	10	4	1	84	6	677
2019	Autochtone	58	29	7	7	0	87	7	30
2019	Métis	68	26	6	0	0	94	0	18
2019	Non-Autochtones	46	38	9	4	1	85	6	790
2018	Autochtone	52	42	6	0	0	94	0	19
2018	Non-Autochtones	46	39	9	4	2	86	5	630

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	53	34	6	0	6	88	6	15
2022	Métis	45	36	9	0	10	81	10	10
2022	Non-Autochtones	41	29	15	9	5	71	14	635
2020	Autochtone	48	34	18	0	0	82	0	23
2020	Non-Autochtones	36	34	16	10	4	70	14	676
2019	Autochtone	54	30	6	10	0	84	10	30
2019	Métis	62	27	5	6	0	89	6	18
2019	Non-Autochtones	45	34	13	4	4	79	8	791
2018	Autochtone	37	42	10	6	6	79	11	19
2018	Non-Autochtones	40	33	17	6	3	74	9	627

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	59	29	6	0	6	0	88	6	15
2022	Métis	45	36	9	0	10	0	81	10	10
2022	Non-Autochtones	38	34	12	10	5	0	73	15	640
2020	Autochtone	53	30	17	0	0	0	83	0	23
2020	Non-Autochtones	35	38	13	11	4	0	73	15	674
2019	Autochtone	42	41	4	14	0	0	83	14	29
2019	Métis	58	35	0	7	0	0	93	7	17
2019	Non-Autochtones	43	36	11	5	4	1	80	9	787
2018	Autochtone	37	37	10	11	6	0	74	17	19
2018	Non-Autochtones	41	36	14	6	2	0	77	8	627

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	44	39	0	11	6	0	0	83	17	15
2022	Métis	31	43	0	17	10	0	0	74	26	10
2022	Non-Autochtones	39	27	16	8	5	4	1	69	14	640
2020	Autochtone	53	39	4	4	0	0	0	92	4	23
2020	Non-Autochtones	42	27	14	8	5	2	1	72	14	677
2019	Autochtone	36	42	4	7	4	0	8	85	11	30
2019	Métis	41	33	6	0	6	0	13	85	7	18
2019	Non-Autochtones	44	25	15	6	6	4	1	72	13	790
2018	Autochtone	32	47	0	10	11	0	0	79	21	19
2018	Non-Autochtones	42	28	16	6	4	3	0	72	11	634

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	47	13	17	6	0	0	17	72	8	15
2022	Métis	38	9	18	10	0	0	26	63	13	10
2022	Non-Autochtones	48	28	10	4	2	1	8	83	6	640
2020	Autochtone	47	31	18	0	0	0	4	81	0	23
2020	Non-Autochtones	50	26	12	5	2	1	4	80	8	677
2019	Autochtone	62	30	4	0	0	0	4	96	0	30
2019	Métis	77	10	6	0	0	0	6	93	0	18
2019	Non-Autochtones	48	26	12	3	4	2	5	80	8	787

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	43	29	5	0	6	0	17	86	8	15
2022	Métis	21	36	8	0	10	0	26	76	13	10
2022	Non-Autochtones	55	29	7	5	2	1	1	85	7	635
2020	Autochtone	58	33	5	4	0	0	0	91	4	23
2020	Non-Autochtones	53	31	8	4	3	1	1	85	7	675
2019	Autochtone	68	25	4	0	4	0	0	92	4	30
2019	Métis	73	14	6	0	6	0	0	87	6	18
2019	Non-Autochtones	50	29	10	7	4	0	1	80	11	790
2018	Autochtone	47	32	10	6	6	0	0	78	11	19
2018	Non-Autochtones	50	31	9	7	3	0	0	81	10	630

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	58	22	6	0	6	7	87	7	15
2022	Métis	45	25	9	0	10	11	78	11	10
2022	Non-Autochtones	58	26	7	5	3	0	84	8	635
2020	Autochtone	69	27	4	0	0	0	96	0	23
2020	Non-Autochtones	59	26	9	4	3	0	84	7	677
2019	Autochtone	77	19	0	0	4	0	96	4	30
2019	Métis	82	11	0	0	6	0	94	6	18
2019	Non-Autochtones	54	28	8	5	4	0	82	9	786
2018	Autochtone	48	36	11	5	0	0	84	5	19
2018	Non-Autochtones	53	29	9	6	3	0	82	9	633

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	63	24	0	6	0	6	93	7	15
2022	Métis	53	28	0	10	0	10	89	11	10
2022	Non-Autochtones	32	32	15	5	5	10	71	12	635
2020	Autochtone	21	53	17	4	0	5	77	5	23
2020	Non-Autochtones	29	36	15	6	5	9	71	12	675
2019	Autochtone	42	30	9	16	0	3	74	17	29
2019	Métis	55	15	9	20	0	0	70	20	18
2019	Non-Autochtones	31	34	15	6	3	10	72	11	785
2018	Autochtone	42	16	10	4	17	11	65	24	19
2018	Non-Autochtones	27	37	16	8	4	8	69	13	632

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	41	29	20	11	0	0	0	69	11	15
2022	Métis	34	18	31	17	0	0	0	53	17	10
2022	Non-Autochtones	26	30	19	12	10	3	1	57	23	635
2020	Autochtone	17	57	13	13	0	0	0	74	13	23
2020	Non-Autochtones	22	36	19	14	7	2	0	59	21	677
2019	Autochtone	30	44	18	4	4	0	0	74	8	30
2019	Métis	38	39	9	7	6	0	0	78	13	18
2019	Non-Autochtones	28	37	18	8	5	4	0	68	14	786
2018	Autochtone	42	21	15	0	17	6	0	67	18	19
2018	Non-Autochtones	27	38	16	11	6	2	0	66	17	627

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	34	29	23	6	0	6	0	68	7	15
2022	Métis	25	20	36	10	0	10	0	49	11	10
2022	Non-Autochtones	19	25	21	16	11	7	1	48	30	635
2020	Autochtone	13	52	13	17	0	5	0	68	18	23
2020	Non-Autochtones	17	29	23	19	8	4	0	48	28	674
2019	Autochtone	19	46	11	10	0	14	0	75	12	30
2019	Métis	19	45	11	11	0	13	0	74	13	18
2019	Non-Autochtones	20	34	23	10	5	9	0	58	16	784
2018	Autochtone	22	28	15	5	18	6	5	57	26	18
2018	Non-Autochtones	17	36	21	13	6	6	0	57	21	629

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	53	29	5	7	6	0	82	14	15
2022	Métis	44	27	7	11	10	0	72	21	10
2022	Non-Autochtones	22	31	17	15	11	4	55	27	635
2020	Autochtone	13	70	9	8	0	0	83	8	23
2020	Non-Autochtones	21	38	16	14	9	2	60	23	678
2019	Autochtone	26	51	6	6	12	0	77	17	30
2019	Métis	25	48	9	5	13	0	73	18	18
2019	Non-Autochtones	20	37	19	13	7	5	60	20	786
2018	Autochtone	21	42	15	5	11	6	67	17	19
2018	Non-Autochtones	20	36	20	12	9	2	57	22	631

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	37	36	21	0	6	0	0	73	6	15
2022	Métis	11	55	24	0	10	0	0	67	10	10
2022	Non-Autochtones	34	35	16	8	6	0	0	70	14	640
2020	Autochtone	27	55	13	0	4	0	0	82	4	23
2020	Non-Autochtones	38	35	13	11	4	0	0	73	15	677
2019	Autochtone	46	38	6	4	4	0	3	86	8	30
2019	Métis	55	39	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	Non-Autochtones	34	40	13	7	6	0	0	74	13	792
2018	Autochtone	37	31	15	11	6	0	0	68	17	19
2018	Non-Autochtones	32	36	14	10	6	1	0	69	16	630

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	60	33	0	0	7	93	7	15
2022	Métis	50	40	0	0	10	90	10	10
2022	Non-Autochtones	41	40	10	7	3	81	10	640
2020	Autochtone	44	35	17	4	0	79	4	23
2020	Non-Autochtones	39	43	9	7	2	82	9	676
2019	Autochtone	54	39	3	4	0	93	4	29
2019	Métis	69	31	0	0	0	100	0	17
2019	Non-Autochtones	39	42	10	8	2	81	10	789
2018	Autochtone	47	31	5	11	6	78	17	19
2018	Non-Autochtones	36	43	12	5	3	80	9	630

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	41	25	11	16	0	0	7	71	17	15
2022	Métis	28	29	8	24	0	0	11	64	27	10
2022	Non-Autochtones	47	30	11	6	3	1	1	79	10	635
2020	Autochtone	43	57	0	0	0	0	0	100	0	23
2020	Non-Autochtones	49	31	10	6	3	0	0	81	9	677
2019	Autochtone	66	23	7	0	4	0	0	89	4	30
2019	Métis	76	11	7	0	6	0	0	87	6	18
2019	Non-Autochtones	43	33	13	5	5	0	1	77	10	789
2018	Autochtone	27	51	11	6	6	0	0	78	11	19
2018	Non-Autochtones	44	36	12	6	3	0	0	80	9	632

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	70	24	0	0	6	0	94	6	15
2022	Métis	64	26	0	0	10	0	90	10	10
2022	Non-Autochtones	36	40	10	11	2	0	77	13	640
2020	Autochtone	35	44	17	4	0	0	79	4	23
2020	Non-Autochtones	35	40	13	9	2	1	76	11	675
2019	Autochtone	41	42	6	12	0	0	82	12	29
2019	Métis	41	52	0	7	0	0	93	7	17
2019	Non-Autochtones	34	44	10	10	3	0	78	12	791
2018	Autochtone	26	47	6	22	0	0	72	22	19
2018	Non-Autochtones	30	50	11	7	2	0	80	9	630

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	43	34	10	0	6	0	7	82	7	15
2022	Métis	21	43	15	0	10	0	11	72	11	10
2022	Non-Autochtones	53	25	9	5	3	3	2	82	8	640
2020	Autochtone	43	39	17	0	0	0	0	83	0	23
2020	Non-Autochtones	54	26	9	4	4	2	1	82	8	677

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	47	42	5	0	6	0	0	89	6	15
2022	Métis	44	39	7	0	10	0	0	83	10	10
2022	Non-Autochtones	23	36	15	14	10	2	0	61	24	635
2020	Autochtone	27	35	26	8	0	0	5	64	9	23
2020	Non-Autochtones	18	35	20	16	9	2	0	54	25	674
2019	Autochtone	46	44	3	3	4	0	0	90	7	30
2019	Métis	54	39	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	Non-Autochtones	26	36	16	11	7	5	0	65	18	790
2018	Autochtone	31	37	10	6	16	0	0	68	22	19
2018	Non-Autochtones	21	40	19	10	7	3	0	63	17	630

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	30	47	5	6	0	0	12	88	7	15
2022	Métis	20	64	7	9	0	0	0	83	9	10
2022	Non-Autochtones	52	21	11	4	4	2	7	80	9	635
2020	Autochtone	49	26	17	8	0	0	0	74	8	23
2020	Non-Autochtones	54	22	9	6	3	1	5	80	10	678
2019	Autochtone	67	20	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	Métis	78	17	5	0	0	0	0	95	0	18
2019	Non-Autochtones	59	20	9	4	3	1	5	83	8	793

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	62	15	5	0	0	6	12	94	0	15
2022	Métis	69	14	7	0	0	10	0	92	0	10
2022	Non-Autochtones	47	21	12	6	6	3	5	74	13	635
2020	Autochtone	49	17	21	5	4	4	0	69	9	23
2020	Non-Autochtones	47	22	14	6	3	2	4	74	10	677
2019	Autochtone	52	26	11	0	4	3	4	84	4	30
2019	Métis	59	22	6	0	6	0	6	87	7	18
2019	Non-Autochtones	55	21	11	5	2	2	4	81	7	792

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	72	5	6	5	0	0	12	88	5	15
2022	Métis	83	0	10	7	0	0	0	83	7	10
2022	Non-Autochtones	75	8	3	1	2	4	7	93	3	635
2020	Autochtone	79	12	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	Non-Autochtones	79	7	2	2	1	3	6	94	3	676
2019	Autochtone	67	14	4	0	4	3	8	91	4	29
2019	Métis	76	5	0	0	6	0	13	93	7	18
2019	Non-Autochtones	80	6	3	1	2	3	5	93	4	787

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	69	19	0	0	0	0	12	100	0	15
2022	Métis	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Non-Autochtones	74	7	2	1	1	3	11	95	2	635
2020	Autochtone	75	17	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	Non-Autochtones	75	10	3	1	1	2	9	95	2	678
2019	Autochtone	62	16	0	0	4	0	18	95	5	30
2019	Métis	59	15	0	0	6	0	20	92	8	18
2019	Non-Autochtones	81	5	2	1	1	1	9	96	2	786

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	15	20	36	18	5	0	6	37	24	15
2022	Métis	24	11	38	27	0	0	0	35	27	10
2022	Non-Autochtones	22	34	11	15	13	3	2	59	29	640
2020	Autochtone	13	23	36	18	9	0	0	37	27	22
2020	Non-Autochtones	10	29	19	21	18	2	2	41	40	678
2019	Autochtone	25	27	22	6	8	0	12	59	15	29
2019	Métis	29	26	26	0	6	0	13	63	7	18
2019	Non-Autochtones	20	28	16	15	13	3	3	52	31	793
2018	Autochtone	15	42	11	15	16	0	0	57	32	19
2018	Non-Autochtones	16	29	18	18	15	2	2	47	34	630

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	62	25	6	0	7	0	0	87	7	15
2022	Métis	44	36	9	0	10	0	0	81	10	10
2022	Non-Autochtones	31	39	15	8	6	1	1	71	14	635
2020	Autochtone	39	39	18	0	4	0	0	78	4	23
2020	Non-Autochtones	33	38	15	9	4	0	0	72	13	676
2019	Autochtone	43	34	9	14	0	0	0	77	14	30
2019	Métis	45	17	16	23	0	0	0	62	23	18
2019	Non-Autochtones	36	37	12	8	5	0	0	74	14	791
2018	Autochtone	30	48	0	16	6	0	0	78	22	19
2018	Non-Autochtones	32	43	13	7	5	0	0	74	12	627

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	63	30	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	Métis	46	44	0	0	10	0	0	90	10	10
2022	Non-Autochtones	38	34	14	8	4	1	1	74	12	640
2020	Autochtone	43	39	18	0	0	0	0	82	0	23
2020	Non-Autochtones	38	36	14	8	4	0	0	74	12	676
2019	Autochtone	49	37	11	0	4	0	0	85	4	30
2019	Métis	44	39	11	0	6	0	0	82	6	18
2019	Non-Autochtones	40	35	14	6	5	0	0	75	10	791
2018	Autochtone	42	36	16	0	6	0	0	78	6	19
2018	Non-Autochtones	37	37	15	6	5	0	0	74	11	625

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	70	12	11	0	7	0	0	82	7	15
2022	Métis	56	18	17	0	10	0	0	74	10	10
2022	Non-Autochtones	36	38	12	9	4	1	0	75	13	640
2020	Autochtone	28	67	5	0	0	0	0	95	0	22
2020	Non-Autochtones	33	43	13	8	2	0	0	76	10	672
2019	Autochtone	36	46	11	3	0	4	0	86	3	30
2019	Métis	39	37	13	5	0	6	0	81	5	18
2019	Non-Autochtones	37	42	11	8	1	0	1	79	10	788
2018	Autochtone	31	42	10	11	6	0	0	74	16	19
2018	Non-Autochtones	32	45	13	6	3	0	0	78	9	624

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	38	40	10	6	0	0	6	83	7	15
2022	Métis	32	43	15	10	0	0	0	75	10	10
2022	Non-Autochtones	24	41	19	8	5	4	0	67	13	640
2020	Autochtone	21	53	12	9	0	4	0	78	9	23
2020	Non-Autochtones	19	45	19	9	3	4	0	67	13	675
2019	Autochtone	43	32	17	4	0	0	4	78	4	30
2019	Métis	45	25	17	6	0	0	6	75	7	18
2019	Non-Autochtones	24	41	19	7	4	5	0	69	12	790
2018	Autochtone	31	42	10	5	11	0	0	74	16	19
2018	Non-Autochtones	21	43	21	6	4	4	1	67	11	629

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	64	19	6	5	6	0	0	83	11	15
2022	Métis	45	29	9	7	10	0	0	74	17	10
2022	Non-Autochtones	50	33	7	6	2	1	1	84	9	640
2020	Autochtone	31	50	19	0	0	0	0	81	0	22
2020	Non-Autochtones	50	32	10	5	3	0	0	82	8	671
2019	Autochtone	53	22	17	4	0	0	4	78	4	30
2019	Métis	51	25	17	0	0	0	6	82	0	18
2019	Non-Autochtones	51	30	9	6	3	1	1	82	10	791
2018	Autochtone	32	42	16	5	4	0	0	74	9	19
2018	Non-Autochtones	48	34	9	5	3	1	0	83	8	629

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	51	33	0	11	5	0	0	84	16	15
2022	Métis	50	34	0	9	7	0	0	83	17	10
2022	Non-Autochtones	47	27	13	5	5	1	2	77	10	640
2020	Autochtone	36	43	9	4	8	0	0	79	12	23
2020	Non-Autochtones	46	30	13	5	4	0	1	77	9	678
2019	Autochtone	46	34	3	7	3	0	8	86	10	30
2019	Métis	49	29	0	5	5	0	13	89	11	18
2019	Non-Autochtones	50	31	12	5	2	0	1	81	7	785
2018	Autochtone	27	37	10	16	4	0	6	68	22	19
2018	Non-Autochtones	45	34	12	6	3	0	0	80	9	632

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	70	17	6	0	0	0	7	93	0	15
2022	Métis	62	17	10	0	0	0	11	89	0	10
2022	Non-Autochtones	66	21	4	2	3	2	1	90	6	640

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	41	36	23	15
2022	Métis	38	27	35	10
2022	Non-Autochtones	30	42	27	640
2020	Autochtone	34	44	22	23
2020	Non-Autochtones	19	45	36	677
2019	Autochtone	23	43	35	30
2019	Métis	17	48	35	18
2019	Non-Autochtones	23	43	34	793
2018	Autochtone	33	44	23	18
2018	Non-Autochtones	19	45	36	630

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	20	34	26	3	10	7	190

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	87	6	0	0	7	0	93	7	15
2022	Métis	81	9	0	0	10	0	90	10	10
2022	Non-Autochtones	54	34	6	4	1	1	89	5	635
2020	Autochtone	65	26	9	0	0	0	91	0	23
2020	Non-Autochtones	52	36	8	2	2	0	87	4	675
2019	Autochtone	47	47	7	0	0	0	93	0	30
2019	Métis	49	39	11	0	0	0	89	0	18
2019	Non-Autochtones	52	38	6	3	1	0	90	4	791
2018	Autochtone	52	37	0	11	0	0	89	11	19
2018	Non-Autochtones	51	38	7	3	1	0	89	4	631

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	59	29	13	0	0	0	87	0	15
2022	Métis	54	27	20	0	0	0	80	0	10
2022	Non-Autochtones	31	43	11	9	5	1	75	14	635
2020	Autochtone	39	44	13	4	0	0	83	4	23
2020	Non-Autochtones	29	45	15	9	2	0	74	10	678
2019	Autochtone	41	41	14	4	0	0	82	4	30
2019	Métis	52	32	16	0	0	0	84	0	18
2019	Non-Autochtones	36	47	10	4	2	2	84	6	790
2018	Autochtone	28	56	10	0	6	0	83	6	18
2018	Non-Autochtones	33	44	14	6	1	1	78	7	625

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	12	13	31	24	7	6	6	35	29	15
2022	Métis	19	11	31	19	10	0	10	32	33	10
2022	Non-Autochtones	8	20	32	23	12	2	3	37	30	640
2020	Autochtone	4	9	60	18	5	0	4	24	14	22
2020	Non-Autochtones	7	21	38	23	10	0	1	33	28	676
2019	Autochtone	7	25	48	6	14	0	0	20	32	30
2019	Métis	11	16	44	5	24	0	0	29	27	18
2019	Non-Autochtones	5	17	37	26	13	1	0	40	23	793
2018	Autochtone	6	16	48	20	10	0	0	31	22	19
2018	Non-Autochtones	4	21	42	22	9	1	0	32	25	634

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	6	17	38	16	16	0	6	35	25	15
2022	Métis	9	27	39	0	25	0	0	25	36	10
2022	Non-Autochtones	11	20	30	18	14	3	4	34	33	640
2020	Autochtone	0	17	35	30	15	4	0	46	18	23
2020	Non-Autochtones	11	19	33	22	10	2	2	34	32	674
2019	Autochtone	11	21	46	11	4	0	8	16	34	30
2019	Métis	13	19	44	5	6	0	13	12	37	18
2019	Non-Autochtones	10	18	32	20	15	3	2	37	29	791
2018	Autochtone	6	31	37	26	0	0	0	26	37	19
2018	Non-Autochtones	9	22	35	21	9	3	1	31	32	632

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	0	5	37	36	16	6	0	56	5	15
2022	Métis	0	7	40	28	25	0	0	53	7	10
2022	Non-Autochtones	5	10	29	28	23	2	4	54	15	635
2020	Autochtone	0	12	26	33	28	0	0	61	12	23
2020	Non-Autochtones	5	12	29	34	19	1	1	54	17	669
2019	Autochtone	8	10	21	47	10	0	4	60	18	30
2019	Métis	6	12	14	49	12	0	6	65	19	18
2019	Non-Autochtones	3	11	27	34	22	1	1	58	15	791
2018	Autochtone	0	11	44	34	12	0	0	45	11	18
2018	Non-Autochtones	2	12	31	35	18	1	1	54	14	628

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	5	23	50	16	0	0	6	17	29	15
2022	Métis	7	27	41	24	0	0	0	24	35	10
2022	Non-Autochtones	21	20	21	14	18	2	4	34	44	635
2020	Autochtone	4	30	25	18	24	0	0	42	34	23
2020	Non-Autochtones	21	26	23	15	13	1	1	29	48	675
2019	Autochtone	17	7	35	30	8	0	4	39	24	30
2019	Métis	23	11	28	26	6	0	6	34	36	18
2019	Non-Autochtones	11	17	29	21	19	1	2	42	29	789
2018	Autochtone	27	4	47	11	11	0	0	22	32	19
2018	Non-Autochtones	11	23	32	20	10	2	2	31	35	632

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	0	23	26	32	0	13	6	39	29	15
2022	Métis	0	28	22	40	0	10	0	44	31	10
2022	Non-Autochtones	11	20	22	18	19	6	5	41	35	635
2020	Autochtone	0	13	37	22	28	0	0	50	13	23
2020	Non-Autochtones	9	17	26	27	16	2	2	46	27	670
2019	Autochtone	0	15	27	28	21	0	8	54	16	30
2019	Métis	0	21	17	31	18	0	13	56	24	18
2019	Non-Autochtones	6	13	27	26	21	4	3	50	21	788
2018	Autochtone	11	15	31	32	11	0	0	43	26	19
2018	Non-Autochtones	7	16	29	29	14	4	2	46	24	633

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	12	15	44	13	9	0	6	23	30	15
2022	Métis	19	7	49	11	14	0	0	25	26	10
2022	Non-Autochtones	10	18	30	20	14	5	3	37	31	640
2020	Autochtone	0	22	33	26	19	0	0	46	22	22
2020	Non-Autochtones	10	18	35	21	12	3	1	34	29	675
2019	Autochtone	14	20	33	22	3	0	8	27	37	29
2019	Métis	13	16	35	23	0	0	13	26	34	18
2019	Non-Autochtones	9	19	33	20	15	2	2	36	29	790
2018	Autochtone	6	15	37	36	6	0	0	42	21	19
2018	Non-Autochtones	9	21	37	20	10	3	1	31	31	632

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	0	5	49	33	7	0	6	43	5	15
2022	Métis	0	0	58	42	0	0	0	42	0	10
2022	Non-Autochtones	5	15	34	26	17	1	2	44	21	640
2020	Autochtone	0	17	31	30	23	0	0	52	17	23
2020	Non-Autochtones	5	16	40	28	9	1	0	38	22	674
2019	Autochtone	10	10	32	38	11	0	0	48	19	30
2019	Métis	6	5	30	41	18	0	0	59	11	18
2019	Non-Autochtones	9	18	42	19	10	1	1	30	27	791

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	18	35	26	20	0	0	53	20	15
2022	Métis	20	8	41	31	0	0	28	31	10
2022	Non-Autochtones	16	30	20	18	13	2	47	33	635
2020	Autochtone	4	59	18	18	0	0	64	18	22
2020	Non-Autochtones	15	32	23	21	6	3	49	27	674
2019	Autochtone	25	54	6	7	8	0	79	15	30
2019	Métis	29	53	5	6	7	0	82	13	18
2019	Non-Autochtones	17	39	22	12	6	4	59	18	788

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	64	30	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Métis	63	27	0	0	10	0	0	90	10	10
2022	Non-Autochtones	57	28	7	3	4	1	0	86	7	635
2020	Autochtone	48	44	8	0	0	0	0	92	0	23
2020	Non-Autochtones	53	30	7	6	3	1	0	84	9	678
2019	Autochtone	57	28	4	7	0	0	4	89	7	30
2019	Métis	61	26	0	6	0	0	7	93	7	18
2019	Non-Autochtones	49	32	7	6	5	1	0	82	11	791
2018	Autochtone	41	37	6	5	6	6	0	83	11	19
2018	Non-Autochtones	46	33	8	8	3	1	0	81	12	627

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	63	25	6	0	6	88	6	15
2022	Métis	52	29	9	0	10	81	10	10
2022	Non-Autochtones	63	26	3	5	2	89	7	640
2020	Autochtone	57	39	5	0	0	95	0	23
2020	Non-Autochtones	58	30	6	4	2	89	5	673
2019	Autochtone	65	25	7	3	0	90	3	30
2019	Métis	69	20	11	0	0	89	0	18
2019	Non-Autochtones	52	34	6	5	2	87	7	788
2018	Autochtone	52	37	6	5	0	89	5	19
2018	Non-Autochtones	49	37	8	4	2	86	6	628

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	70	12	12	0	6	0	0	81	6	15
2022	Métis	53	18	19	0	10	0	0	71	10	10
2022	Non-Autochtones	50	36	7	2	3	1	1	88	5	640
2020	Autochtone	53	38	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	Non-Autochtones	48	38	9	3	1	1	0	87	4	673
2019	Autochtone	48	36	13	3	0	0	0	84	3	30
2019	Métis	63	21	16	0	0	0	0	84	0	18
2019	Non-Autochtones	45	37	11	4	2	1	0	82	6	788
2018	Autochtone	36	42	16	6	0	0	0	78	6	19
2018	Non-Autochtones	39	45	11	3	1	2	0	85	4	630

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	54	30	5	6	0	0	6	88	7	15
2022	Métis	46	37	7	10	0	0	0	83	10	10
2022	Non-Autochtones	36	38	13	7	3	3	0	76	10	635
2020	Autochtone	30	57	13	0	0	0	0	87	0	23
2020	Non-Autochtones	32	47	13	4	2	2	0	80	7	673
2019	Autochtone	42	44	3	12	0	0	0	85	12	30
2019	Métis	57	30	0	13	0	0	0	87	13	18
2019	Non-Autochtones	37	42	11	5	2	2	0	81	7	790
2018	Autochtone	36	37	10	11	6	0	0	74	16	19
2018	Non-Autochtones	38	44	12	3	1	2	0	84	4	630

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	54	30	16	0	0	0	0	84	0	15
2022	Métis	54	29	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	Non-Autochtones	27	37	19	6	3	8	0	70	9	635
2020	Autochtone	30	39	30	0	0	0	0	70	0	23
2020	Non-Autochtones	32	42	14	4	2	5	0	79	6	676
2019	Autochtone	50	27	4	11	0	4	4	83	12	30
2019	Métis	55	25	0	6	0	6	7	93	7	18
2019	Non-Autochtones	39	36	14	3	1	6	0	80	5	790
2018	Autochtone	42	32	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	Non-Autochtones	35	43	14	3	1	4	0	81	4	630

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	66	27	0	6	0	0	94	6	15
2022	Métis	65	25	0	10	0	0	90	10	10
2022	Non-Autochtones	50	35	6	5	3	0	85	9	640
2020	Autochtone	65	22	13	0	0	0	87	0	23
2020	Non-Autochtones	50	38	6	3	2	1	88	5	675
2019	Autochtone	63	28	3	3	4	0	91	7	30
2019	Métis	70	24	0	0	6	0	94	6	18
2019	Non-Autochtones	54	33	7	3	2	1	87	5	791
2018	Autochtone	42	38	10	6	6	0	79	11	19
2018	Non-Autochtones	48	40	8	3	1	0	88	4	630

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	68	6	14	6	0	0	6	79	7	15
2022	Métis	59	9	21	10	0	0	0	69	10	10
2022	Non-Autochtones	43	30	11	3	3	6	4	80	7	635

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	73	6	9	0	6	0	6	84	7	15
2022	Métis	67	9	14	0	10	0	0	76	10	10
2022	Non-Autochtones	39	30	12	4	3	7	4	78	9	640

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	38	17	22	6	0	7	9	66	8	15
2022	Métis	30	9	25	10	0	11	14	53	13	10
2022	Non-Autochtones	24	22	25	7	2	19	2	57	12	635
2020	Autochtone	31	39	22	4	0	0	5	73	4	23
2020	Non-Autochtones	25	35	22	6	2	10	0	67	9	676

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	57	23	5	0	6	0	9	88	7	15
2022	Métis	51	18	7	0	10	0	14	80	11	10
2022	Non-Autochtones	39	35	10	5	3	6	3	81	8	635
2020	Autochtone	44	38	13	5	0	0	0	82	5	23
2020	Non-Autochtones	40	36	12	5	2	3	2	80	7	677

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	6	12	36	0	0	46	0	33	0	15
2022	Métis	0	10	55	0	0	35	0	15	0	10
2022	Non-Autochtones	9	14	22	2	3	47	3	46	11	635

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	35	37	18	0	6	0	5	75	7	15
2022	Métis	35	29	19	0	10	0	7	69	11	10
2022	Non-Autochtones	30	27	16	6	5	10	7	68	12	640
2020	Autochtone	39	30	26	5	0	0	0	69	5	23
2020	Non-Autochtones	27	34	18	7	3	6	4	69	12	675
2019	Autochtone	29	50	7	0	4	7	4	88	4	30
2019	Métis	26	45	5	0	6	12	6	87	8	18
2019	Non-Autochtones	30	30	15	7	5	8	5	70	14	790
2018	Autochtone	32	36	10	16	6	0	0	68	22	19
2018	Non-Autochtones	24	37	17	10	4	6	2	66	15	628

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	31	49	14	0	0	6	0	85	0	15
2022	Métis	21	48	21	0	0	10	0	76	0	10
2022	Non-Autochtones	27	39	14	10	6	4	1	68	17	635
2020	Autochtone	24	41	18	9	4	5	0	67	14	22
2020	Non-Autochtones	27	38	15	12	3	4	1	68	16	676
2019	Autochtone	44	34	11	8	4	0	0	78	11	30
2019	Métis	50	33	11	6	0	0	0	82	6	18
2019	Non-Autochtones	27	37	15	10	4	6	1	68	16	792
2018	Autochtone	33	28	16	6	12	5	0	64	19	18
2018	Non-Autochtones	25	39	16	10	5	4	1	68	15	629

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	64	11	12	0	6	6	80	7	15
2022	Métis	62	0	18	0	10	10	69	11	10
2022	Non-Autochtones	30	38	19	7	3	2	70	10	635
2020	Autochtone	26	43	22	4	4	0	70	8	23
2020	Non-Autochtones	25	44	22	5	2	3	70	7	674
2019	Autochtone	49	29	11	8	4	0	78	11	30
2019	Métis	60	16	18	6	0	0	76	6	18
2019	Non-Autochtones	27	38	23	6	2	3	68	8	791
2018	Autochtone	31	37	21	0	11	0	68	11	19
2018	Non-Autochtones	23	42	22	7	2	3	68	10	627

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	29	54	11	0	6	0	0	83	6	15
2022	Métis	29	45	17	0	10	0	0	74	10	10
2022	Non-Autochtones	20	25	20	11	9	12	3	53	24	635
2020	Autochtone	31	17	26	9	4	13	0	56	15	23
2020	Non-Autochtones	19	25	18	14	9	12	2	52	27	675
2019	Autochtone	36	21	21	7	10	0	4	60	18	30
2019	Métis	44	24	14	12	6	0	0	68	18	18
2019	Non-Autochtones	18	26	21	10	9	13	3	53	23	790
2018	Autochtone	36	11	31	5	17	0	0	47	22	19
2018	Non-Autochtones	15	28	23	11	9	12	2	50	23	629

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	42	52	0	6	0	94	6	15
2022	Métis	29	61	0	10	0	90	10	10
2022	Non-Autochtones	36	47	3	11	2	84	13	640
2020	Autochtone	43	48	5	4	0	91	4	23
2020	Non-Autochtones	32	46	7	12	2	79	15	677

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	51	36	6	6	0	0	87	6	15
2022	Métis	34	56	10	0	0	0	90	0	10
2022	Non-Autochtones	48	35	6	6	2	2	85	8	635
2020	Autochtone	39	48	4	9	0	0	87	9	23
2020	Non-Autochtones	34	38	11	12	5	0	72	17	677
2019	Autochtone	50	36	10	4	0	0	86	4	30
2019	Métis	65	23	12	0	0	0	88	0	18
2019	Non-Autochtones	51	36	5	6	2	0	87	8	791

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	83	11	0	6	0	94	6	15
2022	Métis	74	17	0	10	0	90	10	10
2022	Non-Autochtones	49	37	7	5	1	87	6	640
2020	Autochtone	45	37	18	0	0	82	0	22
2020	Non-Autochtones	40	38	11	9	2	78	11	675
2019	Autochtone	50	26	13	11	0	76	11	30
2019	Métis	50	33	5	13	0	82	13	18
2019	Non-Autochtones	52	35	7	6	1	87	6	787

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	81	13	6	0	0	0	94	0	15
2022	Métis	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2022	Non-Autochtones	68	26	3	2	0	1	94	3	640
2020	Autochtone	73	17	9	0	0	0	91	0	22
2020	Non-Autochtones	70	23	2	3	1	0	94	4	674

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	71	6	6	0	0	17	92	0	15
2022	Métis	65	0	10	0	0	26	87	0	10
2022	Non-Autochtones	86	11	1	0	0	0	98	1	640
2019	Autochtone	90	6	0	4	0	0	96	4	30
2019	Métis	89	5	0	7	0	0	93	7	18
2019	Non-Autochtones	82	13	2	1	1	0	96	2	784

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	58	11	15	0	0	16	0	82	0	15
2022	Métis	61	8	7	0	0	24	0	91	0	10
2022	Non-Autochtones	61	25	9	2	1	3	0	88	3	640
2020	Autochtone	73	18	0	0	5	0	5	95	5	22
2020	Non-Autochtones	65	26	6	1	0	1	0	92	1	677
2019	Autochtone	62	31	0	4	0	4	0	96	4	30
2019	Métis	69	17	0	7	0	6	0	93	7	18
2019	Non-Autochtones	63	25	7	2	1	2	0	90	2	790

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	11	89	635

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	52	48	65

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	53	47	65

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	11	89	65

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	0	100	65

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	4	96	65

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	5	95	65

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	1	99	65

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	31	69	65

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	32	68	65

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	34	66	65

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	36	64	65

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	22	78	65

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	53	47	65

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	22	78	65

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	0	100	65

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	11	89	65

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	6	94	65

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	35	65	65

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	8	92	65

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	23	77	65

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	51	49	65

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	11	89	65

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	15	85	65

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	21	79	65

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	12	88	65

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	5	95	65

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	5	95	65

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	1	99	65

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	33	67	65

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	13	87	65

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	25	75	65

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	10	90	65

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	5	95	65

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	14	86	65

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	6	94	65

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	5	95	65

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	12	88	65

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	10	90	65

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	26	74	65

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	8	92	65

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	33	67	65

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	2	98	65

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	51	49	65

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	2	98	65

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	16	84	65

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	13	13	14	5	5	41	9	51	21	640
2020	Autochtone	17	10	26	0	4	34	9	47	7	23
2020	Non-Autochtones	15	17	18	4	4	34	8	54	14	677
2019	Autochtone	26	24	24	0	4	17	7	64	5	30
2019	Métis	36	15	20	0	6	12	11	66	8	18
2019	Non-Autochtones	14	16	17	6	4	33	10	53	18	789
2018	Autochtone	26	6	31	0	11	22	5	43	15	19
2018	Non-Autochtones	15	15	20	7	4	32	7	49	18	628

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	44	36	11	0	0	0	9	88	0	15
2022	Non-Autochtones	25	35	14	6	3	16	1	72	11	640
2020	Autochtone	26	48	4	4	0	18	0	90	5	23
2020	Non-Autochtones	27	34	18	5	3	10	2	70	9	678
2019	Autochtone	34	42	16	0	4	4	0	79	4	30
2019	Métis	44	33	10	0	6	7	0	83	7	18
2019	Non-Autochtones	28	36	15	4	3	12	1	73	9	792
2018	Autochtone	36	26	15	0	11	11	0	71	13	19
2018	Non-Autochtones	26	31	19	6	3	14	1	67	11	629

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	5	95	635

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	32	68	35

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	79	21	35

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	0	100	35

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	0	100	35

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	35

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	6	94	35

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	6	94	35

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	6	94	30

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	9	91	30

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	0	100	30

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	30

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	28	72	30

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	29	71	30

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	30

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	30

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	12	88	30

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	21	79	30

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	30

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	21	79	30

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	0	100	30

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	22	78	30

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	33	67	30

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	8	92	30

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	30

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	21	79	30

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	30

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	30

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	30

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	4	96	30

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	52	48	30

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	6	94	30

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	6	94	30

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	0	100	30

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	0	100	30

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	3	97	30

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	4	96	30

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	10	90	30

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	23	77	30

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	17	83	30

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	31	69	30

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	11	89	30

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	56	44	30

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	12	88	30

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	70	30	30

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	0	100	30

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	17	83	30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Métis	0	38	10	0	0	28	25	79	0	10
2022	Non-Autochtones	15	13	14	3	2	46	7	60	11	635
2020	Autochtone	12	10	34	0	0	34	9	39	0	23
2020	Non-Autochtones	16	17	19	4	2	36	7	58	10	674
2019	Autochtone	32	12	23	0	4	20	10	62	5	30
2019	Métis	41	11	15	0	6	16	11	71	9	18
2019	Non-Autochtones	15	15	17	2	2	39	10	59	8	790
2018	Autochtone	21	6	36	0	11	22	5	36	15	19
2018	Non-Autochtones	14	16	23	2	1	38	5	54	6	630

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	38	30	10	6	0	7	9	81	8	15
2022	Non-Autochtones	29	31	15	4	2	18	1	74	8	635
2020	Autochtone	26	48	8	0	0	18	0	90	0	23
2020	Non-Autochtones	28	34	19	5	2	12	1	71	8	675
2019	Autochtone	41	31	13	4	0	8	3	81	4	30
2019	Métis	56	15	10	6	0	13	0	82	7	18
2019	Non-Autochtones	29	36	14	3	1	14	2	77	6	789
2018	Autochtone	31	26	21	0	6	16	0	69	7	19
2018	Non-Autochtones	26	32	22	4	1	15	1	69	6	630

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	0	100	9999	9999	15
2022	Métis	0	100	9999	9999	10
2022	Non-Autochtones	6	94	9999	9999	635
2020	Autochtone	4	96	9999	9999	23
2020	Non-Autochtones	9	91	9999	9999	672
2019	Autochtone	18	82	9999	9999	30
2019	Métis	18	82	9999	9999	18
2019	Non-Autochtones	12	88	9999	9999	790

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	71	29	9999	9999	40

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	80	20	40

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	43	15	9	23	9	0	0	58	33	35

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	55	11	22	0	0	0	12	75	0	15
2022	Métis	40	8	33	0	0	0	18	59	0	10
2022	Non-Autochtones	44	35	8	5	2	3	3	85	7	635
2020	Autochtone	48	39	5	0	0	0	8	95	0	23
2020	Non-Autochtones	45	34	7	5	2	3	4	85	7	677

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	18	27	25	14	15	270

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	63	37	15
2022	Non-Autochtones	68	32	390

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	44	56	15
2022	Non-Autochtones	25	75	385

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	69	31	15
2022	Non-Autochtones	46	54	385

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	51	49	15
2022	Non-Autochtones	41	59	385

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	37	63	15
2022	Non-Autochtones	28	72	385

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	40	60	15
2022	Non-Autochtones	44	56	385

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	21	79	15
2022	Non-Autochtones	24	76	385

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	42	58	15
2022	Non-Autochtones	45	55	385

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	13	87	15
2022	Non-Autochtones	16	84	385

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	58	42	15
2022	Non-Autochtones	30	70	385

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	35	65	15
2022	Non-Autochtones	33	67	385

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	16	84	15
2022	Non-Autochtones	14	86	385

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	15	85	15
2022	Non-Autochtones	11	89	385

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	45	28	6	0	11	0	9	81	12	15
2022	Non-Autochtones	64	15	6	1	2	1	11	91	3	390

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	8	7	22	22	24	8	9	55	19	15
2022	Non-Autochtones	3	9	16	17	36	6	13	65	14	390

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	8	7	43	15	27	0	0	41	15	15
2022	Non-Autochtones	4	14	20	18	29	9	5	55	21	390

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	66	14	6	0	6	7	87	7	15
2022	Métis	48	21	9	0	10	11	78	11	10
2022	Non-Autochtones	56	28	7	4	3	0	85	7	635
2020	Autochtone	56	35	5	4	0	0	91	4	23
2020	Non-Autochtones	51	32	7	6	3	0	83	9	674

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	0	12	0	6	37	7	38	78	22	15
2022	Métis	0	10	0	0	39	11	40	80	20	10
2022	Non-Autochtones	2	4	10	8	42	6	29	76	9	635

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	42	35	23	0	0	0	0	77	0	15
2022	Métis	29	36	35	0	0	0	0	65	0	10
2022	Non-Autochtones	27	38	17	7	4	7	0	69	12	640
2020	Autochtone	30	53	17	0	0	0	0	83	0	23
2020	Non-Autochtones	31	45	15	5	2	1	0	77	8	676
2019	Autochtone	38	28	20	7	0	4	4	71	7	30
2019	Métis	51	20	5	11	0	7	6	82	13	18
2019	Non-Autochtones	21	41	21	9	3	5	0	66	13	790
2018	Autochtone	27	31	31	6	6	0	0	58	11	19
2018	Non-Autochtones	22	45	17	8	2	6	0	71	11	627

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	11	48	26	15	0	15
2022	Métis	8	49	19	24	0	10
2022	Non-Autochtones	14	25	35	20	7	640

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	60	6	17	0	0	0	17	79	0	15
2022	Métis	38	10	26	0	0	0	26	65	0	10
2022	Non-Autochtones	53	29	10	3	1	3	1	85	4	635
2020	Autochtone	53	43	5	0	0	0	0	95	0	23
2020	Non-Autochtones	51	29	11	4	2	2	1	82	6	675

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	59	13	5	0	16	0	7	78	17	15
2022	Métis	38	20	7	0	24	0	11	65	27	10
2022	Non-Autochtones	46	28	10	8	6	2	0	75	14	635
2020	Autochtone	44	52	0	5	0	0	0	95	5	23
2020	Non-Autochtones	41	32	9	9	7	1	0	74	17	674

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	53	30	11	6	0	0	83	6	15
2022	Métis	35	39	17	10	0	0	74	10	10
2022	Non-Autochtones	30	40	13	9	7	1	70	16	635
2020	Autochtone	30	57	13	0	0	0	87	0	23
2020	Non-Autochtones	32	34	17	10	5	1	67	15	678
2019	Autochtone	38	38	10	3	8	4	79	11	30
2019	Métis	51	26	5	5	6	7	83	12	18
2019	Non-Autochtones	25	39	19	9	5	3	66	14	786
2018	Autochtone	37	26	21	10	6	0	63	16	19
2018	Non-Autochtones	22	43	16	11	5	3	67	16	628

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	18	43	20	12	5	1	1	62	17	155

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	49	34	6	5	0	0	5	88	6	15
2022	Métis	49	34	10	0	0	0	7	89	0	10
2022	Non-Autochtones	46	26	13	5	6	1	2	75	12	635
2020	Autochtone	27	34	26	4	8	0	0	62	13	23
2020	Non-Autochtones	39	29	17	8	6	0	0	69	13	676
2019	Autochtone	24	32	19	11	12	3	0	57	23	30
2019	Métis	21	41	21	6	10	0	0	62	17	18
2019	Non-Autochtones	37	29	17	9	6	0	1	67	16	790
2018	Autochtone	31	32	21	11	6	0	0	62	16	19
2018	Non-Autochtones	31	30	20	8	9	1	1	62	18	633

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	13	42	23	11	11	0	55	22	15
2022	Métis	0	56	18	9	17	0	56	26	10
2022	Non-Autochtones	24	25	24	13	14	0	49	27	635
2020	Autochtone	24	30	17	18	12	0	53	30	23
2020	Non-Autochtones	24	23	27	16	10	0	47	25	677
2019	Autochtone	22	34	18	12	13	0	56	26	30
2019	Métis	24	39	15	11	11	0	63	22	18
2019	Non-Autochtones	26	29	25	11	8	1	56	19	791
2018	Autochtone	21	21	26	17	9	6	45	28	19
2018	Non-Autochtones	18	30	29	15	7	1	48	22	633

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	29	30	24	16	0	0	0	60	16	15
2022	Métis	25	30	29	17	0	0	0	54	17	10
2022	Non-Autochtones	36	26	21	9	6	0	2	64	15	635
2020	Autochtone	28	34	17	21	0	0	0	62	21	23
2020	Non-Autochtones	34	30	20	10	5	0	1	65	15	674
2019	Autochtone	42	24	14	12	8	0	0	66	19	30
2019	Métis	46	29	9	10	6	0	0	75	16	18
2019	Non-Autochtones	37	29	21	8	3	0	1	67	11	786
2018	Autochtone	34	17	27	10	6	0	6	54	17	18
2018	Non-Autochtones	29	31	23	11	3	1	2	61	15	630

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	7	32	35	22	5	0	0	39	27	15
2022	Métis	0	31	45	18	7	0	0	31	25	10
2022	Non-Autochtones	18	19	20	16	24	1	1	38	41	635
2020	Autochtone	19	30	16	17	17	0	0	49	35	23
2020	Non-Autochtones	19	21	20	19	19	0	1	40	39	674
2019	Autochtone	19	23	20	17	19	3	0	42	37	30
2019	Métis	18	31	13	23	16	0	0	49	39	18
2019	Non-Autochtones	26	25	22	13	13	1	1	51	27	790
2018	Autochtone	21	26	16	20	16	0	0	48	36	19
2018	Non-Autochtones	19	25	26	17	11	0	2	44	29	630

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	63	9	0	11	5	0	12	82	18	15
2022	Métis	59	14	0	9	7	0	10	82	18	10
2022	Non-Autochtones	55	17	8	4	3	1	12	83	8	635
2020	Autochtone	41	34	8	0	8	0	9	82	9	23
2020	Non-Autochtones	55	20	12	4	3	0	7	80	7	675
2019	Autochtone	53	19	6	3	3	3	13	86	7	30
2019	Métis	57	16	0	0	5	0	22	94	6	18
2019	Non-Autochtones	63	19	7	2	2	0	7	88	4	786
2018	Autochtone	51	11	11	0	10	0	17	75	12	18
2018	Non-Autochtones	56	20	10	3	2	0	9	83	6	630

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	33	30	20	11	6	0	63	17	15
2022	Métis	22	38	14	17	9	0	60	26	10
2022	Non-Autochtones	39	28	16	8	7	2	68	15	640
2020	Autochtone	19	39	25	12	4	0	58	17	23
2020	Non-Autochtones	32	26	20	10	10	1	59	20	675
2019	Autochtone	32	42	6	12	3	4	77	16	30
2019	Métis	37	46	6	5	0	6	89	5	18
2019	Non-Autochtones	40	30	16	6	7	0	71	13	788
2018	Autochtone	26	43	5	15	6	6	72	22	19
2018	Non-Autochtones	33	31	21	7	6	1	65	14	631

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	48	30	16	0	6	0	0	77	6	15
2022	Métis	36	38	17	0	9	0	0	74	9	10
2022	Non-Autochtones	36	27	19	8	7	2	2	65	16	635
2020	Autochtone	23	51	13	8	4	0	0	74	13	23
2020	Non-Autochtones	30	33	21	10	5	0	1	64	15	676
2019	Autochtone	34	32	26	8	0	0	0	66	8	30
2019	Métis	33	31	30	6	0	0	0	64	6	18
2019	Non-Autochtones	36	31	19	8	4	1	1	68	12	788
2018	Autochtone	44	23	21	6	6	0	0	67	12	18
2018	Non-Autochtones	27	36	22	8	4	0	2	64	13	628

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	47	17	19	11	6	0	0	64	17	15
2022	Métis	35	18	21	17	9	0	0	53	26	10
2022	Non-Autochtones	28	31	18	12	8	1	2	61	21	640
2020	Autochtone	19	47	26	4	4	0	0	66	8	23
2020	Non-Autochtones	26	32	23	12	5	0	1	60	17	675
2019	Autochtone	35	32	16	13	4	0	0	67	17	30
2019	Métis	45	27	23	0	6	0	0	71	6	18
2019	Non-Autochtones	31	35	19	9	4	0	1	67	13	789
2018	Autochtone	33	33	17	10	6	0	0	66	17	18
2018	Non-Autochtones	25	37	22	11	3	0	1	63	15	628

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	59	17	18	0	6	0	0	76	6	15
2022	Métis	45	18	28	0	10	0	0	62	10	10
2022	Non-Autochtones	37	28	18	8	7	1	2	66	15	635
2020	Autochtone	46	29	17	8	0	0	0	75	8	23
2020	Non-Autochtones	35	30	20	9	4	1	1	66	13	675
2019	Autochtone	44	30	19	7	0	0	0	74	7	30
2019	Métis	50	27	12	11	0	0	0	77	11	18
2019	Non-Autochtones	38	32	15	8	4	0	1	72	13	789
2018	Autochtone	16	50	11	16	6	0	0	66	22	18
2018	Non-Autochtones	33	32	21	9	4	1	1	66	13	628

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	44	45	5	0	6	0	0	89	6	15
2022	Métis	22	61	7	0	10	0	0	83	10	10
2022	Non-Autochtones	48	23	12	7	7	1	1	73	14	635
2020	Autochtone	45	26	13	13	4	0	0	71	17	23
2020	Non-Autochtones	45	26	14	7	6	0	2	73	13	674
2019	Autochtone	55	27	8	7	3	0	0	83	9	30
2019	Métis	65	22	7	6	0	0	0	87	6	18
2019	Non-Autochtones	50	27	10	6	5	1	1	78	12	788

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	64	14	16	6	0	0	77	6	15
2022	Métis	63	11	17	10	0	0	74	10	10
2022	Non-Autochtones	47	25	15	6	7	1	72	13	635
2020	Autochtone	31	39	21	4	4	0	71	8	23
2020	Non-Autochtones	28	27	23	13	8	1	55	22	677

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	40	26	22	6	6	0	0	66	12	15
2022	Métis	35	39	7	9	9	0	0	74	19	10
2022	Non-Autochtones	39	32	17	7	3	1	1	72	10	635
2020	Autochtone	19	39	30	12	0	0	0	58	12	23
2020	Non-Autochtones	32	32	22	9	4	0	1	65	13	672
2019	Autochtone	27	40	16	16	0	0	0	67	16	29
2019	Métis	38	39	23	0	0	0	0	77	0	17
2019	Non-Autochtones	39	33	17	7	3	0	1	73	10	784
2018	Autochtone	16	27	40	5	6	0	6	46	11	18
2018	Non-Autochtones	34	34	20	8	3	0	1	69	11	623

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	63	22	0	9	0	0	6	90	10	15
2022	Métis	52	25	0	14	0	0	9	84	16	10
2022	Non-Autochtones	60	19	10	5	4	1	2	81	9	635
2020	Autochtone	45	37	13	0	4	0	0	82	4	23
2020	Non-Autochtones	45	26	16	8	3	0	1	72	12	671
2019	Autochtone	57	20	15	4	0	0	4	80	4	30
2019	Métis	49	27	11	6	0	0	7	82	7	18
2019	Non-Autochtones	59	25	9	3	2	0	1	85	5	787
2018	Autochtone	62	15	11	6	6	0	0	77	12	18
2018	Non-Autochtones	58	25	10	4	2	0	2	84	6	628

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	32	36	32	0	0	0	68	0	15
2022	Métis	22	38	41	0	0	0	59	0	10
2022	Non-Autochtones	47	33	12	4	3	1	81	7	635
2020	Autochtone	40	38	22	0	0	0	78	0	23
2020	Non-Autochtones	29	36	20	10	4	1	66	14	673

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	60	17	22	0	0	0	0	78	0	15
2022	Métis	51	17	32	0	0	0	0	68	0	10
2022	Non-Autochtones	77	8	4	1	1	1	8	93	3	635
2020	Autochtone	83	8	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	Non-Autochtones	68	17	6	2	1	0	6	91	3	675
2019	Autochtone	71	12	10	0	3	0	4	87	3	30
2019	Métis	67	15	11	0	0	0	7	88	0	18
2019	Non-Autochtones	80	9	2	1	1	1	6	95	2	786
2018	Autochtone	62	21	5	5	6	0	0	83	11	18
2018	Non-Autochtones	78	11	3	1	1	1	5	94	3	627

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	82	0	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	Métis	81	0	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	Non-Autochtones	76	9	4	2	2	2	5	91	4	635
2020	Autochtone	74	18	4	0	4	0	0	92	4	23
2020	Non-Autochtones	81	9	3	2	2	0	4	93	4	672
2019	Autochtone	68	22	0	0	7	0	3	93	7	30
2019	Métis	73	15	0	0	6	0	5	93	7	18
2019	Non-Autochtones	79	9	5	2	3	1	2	90	5	787
2018	Autochtone	61	17	10	0	12	0	0	78	12	18
2018	Non-Autochtones	75	11	5	3	2	1	4	90	5	625

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	78	5	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	Métis	65	8	26	0	0	0	0	74	0	10
2022	Non-Autochtones	67	18	7	2	3	1	3	88	5	635
2020	Autochtone	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22
2020	Non-Autochtones	65	22	5	3	2	0	3	89	5	673
2019	Autochtone	51	40	0	3	3	0	3	94	6	30
2019	Métis	52	43	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Non-Autochtones	54	27	12	4	2	0	1	82	6	784
2018	Autochtone	48	26	21	0	5	0	0	74	5	19
2018	Non-Autochtones	50	30	12	4	3	0	1	81	7	630

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	67	15	12	0	6	0	0	82	6	15
2022	Métis	49	22	18	0	10	0	0	72	10	10
2022	Non-Autochtones	66	15	8	4	4	1	3	85	7	635
2020	Autochtone	70	17	9	4	0	0	0	87	4	23
2020	Non-Autochtones	69	15	7	4	2	0	3	87	6	674
2019	Autochtone	73	13	4	0	7	0	3	89	7	30
2019	Métis	65	17	7	0	6	0	5	86	7	18
2019	Non-Autochtones	67	17	7	4	3	0	1	85	7	784
2018	Autochtone	53	31	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	Non-Autochtones	60	21	9	5	4	0	2	82	9	627

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	71	5	5	0	0	19	94	0	15
2022	Métis	55	8	7	0	0	30	90	0	10
2022	Non-Autochtones	61	9	3	1	1	24	93	3	635
2020	Autochtone	65	9	4	0	0	22	95	0	23
2020	Non-Autochtones	62	10	3	2	1	23	93	4	673
2019	Autochtone	61	11	3	0	0	25	96	0	30
2019	Métis	45	19	5	0	0	31	93	0	18
2019	Non-Autochtones	60	10	3	1	1	24	92	3	782
2018	Autochtone	53	15	10	0	0	21	87	0	19
2018	Non-Autochtones	54	12	5	2	2	25	88	5	627

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	78	5	5	0	0	0	12	95	0	15
2022	Métis	65	8	7	0	0	0	19	91	0	10
2022	Non-Autochtones	70	15	6	1	1	1	6	91	3	635
2020	Autochtone	61	30	8	0	0	0	0	92	0	23
2020	Non-Autochtones	68	18	7	1	1	0	4	90	3	678
2019	Autochtone	72	15	6	0	0	0	7	94	0	30
2019	Métis	70	9	9	0	0	0	11	89	0	18
2019	Non-Autochtones	68	17	7	1	1	0	5	90	3	788
2018	Autochtone	58	20	16	0	0	0	6	83	0	19
2018	Non-Autochtones	66	17	8	2	1	0	5	88	4	629

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	54	18	23	0	0	0	6	76	0	15
2022	Métis	47	19	24	0	0	0	10	73	0	10
2022	Non-Autochtones	65	14	7	4	4	1	6	85	8	635
2020	Autochtone	43	26	18	13	0	0	0	69	13	23
2020	Non-Autochtones	51	22	11	6	8	0	3	74	15	676
2019	Autochtone	56	33	3	0	7	0	0	90	7	30
2019	Métis	52	38	6	0	5	0	0	89	5	18
2019	Non-Autochtones	70	13	7	3	4	0	3	86	7	788
2018	Autochtone	53	25	0	5	11	0	6	83	17	19
2018	Non-Autochtones	67	14	6	4	4	1	3	85	9	627

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	47	37	9	0	0	0	6	90	0	15
2022	Métis	37	39	14	0	0	0	10	84	0	10
2022	Non-Autochtones	49	27	13	4	3	1	2	79	7	635
2020	Autochtone	48	26	22	0	0	0	4	77	0	23
2020	Non-Autochtones	40	30	18	6	4	1	1	71	10	675
2019	Autochtone	51	29	10	4	3	0	3	82	7	30
2019	Métis	62	20	13	0	0	0	5	87	0	18
2019	Non-Autochtones	52	28	11	4	3	0	2	81	7	786
2018	Autochtone	26	41	11	6	6	0	11	75	13	19
2018	Non-Autochtones	48	30	13	4	2	0	2	80	7	628

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	0	37	36	0	22	6	39	23	15
2022	Métis	0	36	38	0	26	0	36	26	10
2022	Non-Autochtones	15	29	36	14	5	0	45	19	635
2020	Autochtone	6	33	43	9	9	0	39	18	21
2020	Non-Autochtones	13	33	36	14	5	0	45	19	677
2019	Autochtone	23	28	33	12	4	0	51	16	30
2019	Métis	32	24	38	0	6	0	56	6	18
2019	Non-Autochtones	19	37	32	10	2	0	56	12	791
2018	Autochtone	15	32	31	16	5	0	48	21	19
2018	Non-Autochtones	14	37	37	8	4	0	51	12	630

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	11	18	26	33	12	0	46	29	15
2022	Métis	17	10	31	43	0	0	43	26	10
2022	Non-Autochtones	8	17	38	20	16	0	37	25	635
2020	Autochtone	8	17	40	21	14	0	35	25	23
2020	Non-Autochtones	9	20	37	23	10	0	33	30	678
2019	Autochtone	12	9	26	32	17	3	50	23	30
2019	Métis	10	11	32	27	21	0	47	21	18
2019	Non-Autochtones	6	17	34	27	16	0	43	23	786
2018	Autochtone	15	11	32	26	15	0	42	26	19
2018	Non-Autochtones	5	14	40	28	13	0	41	20	626

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	11	83	6	0	15
2022	Métis	0	90	10	0	10
2022	Non-Autochtones	12	74	13	2	640
2020	Autochtone	4	66	30	0	23
2020	Non-Autochtones	17	64	19	1	678

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	43	57	75

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	40	5	18	11	0	0	25	60	15	15
2022	Métis	44	0	18	10	0	0	28	61	14	10
2022	Non-Autochtones	47	14	9	5	3	2	21	79	10	640
2020	Autochtone	32	30	21	13	0	0	5	65	13	23
2020	Non-Autochtones	46	20	10	6	4	2	12	76	12	676
2019	Autochtone	42	19	7	12	6	3	11	72	21	30
2019	Métis	34	27	0	15	5	0	19	75	25	18
2019	Non-Autochtones	45	18	13	7	7	1	9	70	15	780
2018	Autochtone	38	26	5	4	27	0	0	64	31	19
2018	Non-Autochtones	47	16	13	7	7	1	9	69	16	626

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	19	27	15	11	17	3	8	52	32	75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-Autochtones	9	17	12	13	27	5	17	33	52	75

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 119. Vous identifiez-vous comme une personne Autochtone?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant