Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 38 11 6 5 0 0 78 11 230
2022 Travaille à distance 38 37 11 8 5 0 0 76 14 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 42 10 9 3 0 0 77 12 1325
2020 Travaille à distance 41 40 9 6 4 0 0 80 11 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 43 9 6 3 0 0 82 10 224

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 36 14 9 11 0 0 65 20 230
2022 Travaille à distance 41 34 9 10 6 0 0 75 16 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 36 10 9 6 0 0 75 15 1325
2020 Travaille à distance 40 37 9 9 5 0 0 77 14 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 36 14 12 7 0 0 66 20 228

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 29 9 2 4 0 0 84 6 230
2022 Travaille à distance 47 36 10 5 2 0 0 84 7 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 36 10 4 1 0 0 84 6 1325
2020 Travaille à distance 54 32 8 4 2 0 0 87 5 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 30 6 3 3 0 0 88 6 225

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 33 13 6 4 0 0 77 10 230
2022 Travaille à distance 44 37 8 8 3 0 0 81 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 40 11 7 3 0 0 79 10 1325
2020 Travaille à distance 46 36 10 6 3 0 0 82 9 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 40 14 5 2 0 0 79 7 228

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 25 12 13 11 0 0 64 24 230
2022 Travaille à distance 43 30 11 11 5 0 0 73 16 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 32 16 12 6 0 0 66 18 1325
2020 Travaille à distance 42 32 12 8 5 1 0 75 13 1105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 26 17 10 5 1 0 67 15 226

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 26 12 15 10 0 0 63 25 230
2022 Travaille à distance 41 31 11 11 6 0 0 72 16 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 36 14 12 6 0 0 68 18 1325
2020 Travaille à distance 42 33 12 8 5 0 0 75 13 1103
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 28 20 10 5 1 0 64 16 225

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 20 12 13 15 4 0 59 29 230
2022 Travaille à distance 36 23 14 13 8 6 1 63 22 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 23 18 13 9 4 0 58 23 1325
2020 Travaille à distance 38 25 17 10 6 4 1 66 17 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 25 19 12 5 3 0 63 18 225
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 27 14 6 6 1 8 72 13 230
2022 Travaille à distance 50 29 10 4 2 1 4 83 6 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 27 10 4 2 1 3 84 6 1325
2020 Travaille à distance 57 23 10 4 3 1 3 83 7 1109
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 27 15 5 3 1 0 77 8 228

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 32 14 10 8 0 0 68 18 230
2022 Travaille à distance 52 28 6 9 3 1 1 82 12 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 28 10 7 4 1 1 79 11 1325
2020 Travaille à distance 50 31 7 6 5 1 1 81 11 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 32 13 11 8 1 0 67 20 228

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 25 13 7 8 0 1 71 15 230
2022 Travaille à distance 62 20 8 7 3 0 0 82 10 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 25 9 5 4 0 0 82 10 1325
2020 Travaille à distance 55 26 7 6 5 0 1 82 11 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 28 8 8 7 0 0 77 14 227

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 24 14 10 9 8 0 63 21 230
2022 Travaille à distance 42 29 9 5 5 10 0 79 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 31 13 7 4 7 0 74 12 1325
2020 Travaille à distance 40 29 11 7 4 9 0 76 12 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 30 16 7 7 5 0 68 16 228

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 25 14 11 15 4 0 58 27 230
2022 Travaille à distance 36 30 12 10 8 4 0 69 18 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 16 13 8 3 0 63 21 1325
2020 Travaille à distance 37 34 11 9 6 4 0 73 15 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 35 16 10 9 2 0 64 20 226

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 27 16 12 15 7 0 54 28 230
2022 Travaille à distance 27 27 14 13 10 8 0 59 25 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 28 18 18 11 4 0 52 29 1325
2020 Travaille à distance 24 35 16 12 7 6 0 64 19 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 32 21 12 7 5 0 58 20 227

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 22 18 14 22 3 0 44 37 230
2022 Travaille à distance 23 28 13 17 13 4 0 54 32 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 30 16 19 13 2 0 51 33 1325
2020 Travaille à distance 19 33 15 18 11 4 0 55 30 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 27 18 20 13 2 0 47 34 227
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 30 14 14 15 0 0 57 29 230
2022 Travaille à distance 43 34 8 9 6 0 0 77 15 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 37 10 11 5 0 0 73 16 1325
2020 Travaille à distance 39 37 10 8 5 0 0 76 14 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 37 15 11 9 0 0 65 20 228

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 41 9 12 8 0 1 71 19 230
2022 Travaille à distance 33 42 7 13 5 0 0 75 18 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 43 8 13 5 0 0 74 18 1325
2020 Travaille à distance 32 40 11 12 5 0 0 72 17 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 36 13 16 4 0 0 67 20 227

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 27 12 12 8 0 0 68 20 230
2022 Travaille à distance 50 31 7 8 3 1 0 82 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 33 10 7 5 1 0 79 11 1325
2020 Travaille à distance 46 30 11 7 5 0 1 77 12 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 30 13 9 9 0 0 69 18 228

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 39 6 12 6 0 0 76 18 230
2022 Travaille à distance 35 40 8 11 5 0 1 75 16 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 41 13 13 4 0 1 69 18 1325
2020 Travaille à distance 31 40 13 11 4 0 1 72 15 1105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 40 8 13 5 0 1 74 18 227

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 28 13 5 8 2 0 73 14 230
2022 Travaille à distance 59 21 8 5 3 2 1 82 9 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 24 9 5 3 2 0 82 8 1325
2020 Travaille à distance 53 23 11 4 5 2 2 80 9 1109
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 21 16 9 6 2 0 68 16 226

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 29 17 12 18 2 0 52 31 230
2022 Travaille à distance 30 32 13 13 8 3 0 64 22 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 36 16 14 7 4 0 61 22 1325
2020 Travaille à distance 25 35 14 14 8 3 1 63 23 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 34 16 14 11 2 0 58 25 227

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 25 11 5 6 1 3 77 11 230
2022 Travaille à distance 47 27 13 5 4 0 4 77 9 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 26 16 7 7 1 4 69 14 1325
2020 Travaille à distance 39 25 16 9 9 0 3 66 18 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 27 15 6 4 1 2 74 10 228

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 18 19 6 6 1 2 67 13 230
2022 Travaille à distance 50 23 15 5 4 1 3 75 9 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 25 14 8 5 1 3 72 13 1325
2020 Travaille à distance 39 28 18 7 5 1 3 70 12 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 24 16 8 6 2 1 70 14 227

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 68 11 6 2 2 6 4 88 5 230
2022 Travaille à distance 77 7 4 1 1 4 5 93 3 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 10 3 2 2 3 4 92 5 1325
2020 Travaille à distance 76 9 4 2 2 4 3 91 4 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 76 10 5 2 3 3 2 90 5 227

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 9 4 3 3 3 5 90 6 230
2022 Travaille à distance 74 8 4 3 2 1 7 90 5 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 10 5 2 2 2 10 90 4 1325
2020 Travaille à distance 72 11 5 2 1 1 8 92 3 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 14 2 2 1 2 6 95 3 227

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 31 12 19 20 1 2 47 40 230
2022 Travaille à distance 23 30 11 15 13 5 4 58 30 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 35 13 15 12 3 1 58 28 1325
2020 Travaille à distance 24 29 14 15 13 4 2 56 30 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 27 14 19 20 3 1 44 41 227

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 34 12 11 10 0 0 66 22 230
2022 Travaille à distance 36 37 11 10 5 0 0 73 16 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 39 10 10 6 0 0 73 16 1325
2020 Travaille à distance 37 39 10 8 5 0 0 76 13 1103
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 41 12 13 4 0 0 71 17 226

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 28 13 12 9 0 0 65 21 230
2022 Travaille à distance 45 30 13 8 4 0 0 75 12 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 36 12 8 4 0 0 77 12 1325
2020 Travaille à distance 39 37 10 7 5 0 0 77 13 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 31 16 10 5 0 0 69 15 228

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 34 13 9 7 0 1 71 16 230
2022 Travaille à distance 41 35 10 8 4 1 1 78 12 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 36 12 10 5 0 0 73 14 1325
2020 Travaille à distance 35 41 9 9 5 1 1 77 14 1103
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 37 13 12 4 0 0 71 16 226

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 37 17 12 9 6 1 60 22 230
2022 Travaille à distance 26 40 15 10 4 5 0 69 15 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 40 18 10 4 4 0 67 14 1325
2020 Travaille à distance 25 44 13 8 4 4 1 73 13 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 41 17 10 3 3 0 69 14 228

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 26 14 10 9 0 0 67 19 230
2022 Travaille à distance 50 32 6 8 4 0 0 82 12 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 8 11 7 0 0 73 18 1325
2020 Travaille à distance 38 33 10 10 8 0 0 72 18 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 11 10 6 1 0 72 17 227

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 31 12 8 4 0 1 75 12 230
2022 Travaille à distance 42 32 16 6 4 0 0 74 10 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 35 16 12 7 0 0 65 19 1325
2020 Travaille à distance 26 28 21 14 11 0 0 54 25 1103
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 30 19 10 14 0 0 57 24 225

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 15 9 5 9 0 4 76 15 230
2022 Travaille à distance 69 19 5 3 1 3 1 91 4 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 23 4 3 2 2 1 91 5 1325

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 30 28 230
2022 Travaille à distance 53 20 27 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 23 29 1325
2020 Travaille à distance 35 28 37 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 34 43 227

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 22 21 10 34 6 90
2022 Travaille à distance 5 24 25 9 29 7 340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 30 39 3 13 9 620
2020 Travaille à distance 6 37 33 5 12 7 397
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 33 30 1 9 14 57
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 38 4 9 4 0 0 83 13 230
2022 Travaille à distance 46 37 6 8 4 0 0 83 11 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 38 8 8 3 0 0 81 11 1325
2020 Travaille à distance 49 36 6 5 3 0 0 85 8 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 37 10 7 1 0 0 83 7 228

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 33 18 11 8 3 0 62 20 230
2022 Travaille à distance 23 41 16 13 6 1 0 64 20 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 39 16 16 7 1 0 61 23 1325
2020 Travaille à distance 27 43 13 11 5 1 0 72 16 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 39 14 13 3 1 1 69 17 226

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 26 25 21 13 0 2 35 39 230
2022 Travaille à distance 15 25 32 16 9 1 2 26 41 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 29 34 16 6 0 1 22 43 1320
2020 Travaille à distance 14 25 38 16 6 0 1 23 39 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 31 36 17 4 0 0 21 43 228

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 21 28 15 8 3 5 25 45 230
2022 Travaille à distance 19 27 27 15 8 1 2 24 48 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 29 29 14 6 1 2 20 49 1325
2020 Travaille à distance 19 26 31 15 7 2 1 22 46 1104
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 21 33 24 5 1 1 29 38 226

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 12 22 30 22 1 5 56 21 230
2022 Travaille à distance 10 16 31 25 16 0 2 42 26 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 21 29 24 9 0 1 34 36 1325
2020 Travaille à distance 15 22 31 21 10 1 1 32 37 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 16 30 29 15 1 1 44 25 225

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 19 25 17 19 1 4 38 35 230
2022 Travaille à distance 11 19 23 21 19 3 3 43 33 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 22 24 19 12 2 3 33 41 1320
2020 Travaille à distance 18 22 27 18 12 2 2 31 41 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 21 23 26 10 1 0 36 40 228

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 11 25 19 20 6 5 43 29 230
2022 Travaille à distance 13 23 20 15 21 3 6 39 39 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 20 25 17 12 3 3 31 42 1320
2020 Travaille à distance 14 18 24 24 14 3 2 41 34 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 17 21 27 23 1 2 52 27 227

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 22 23 15 14 6 3 32 42 230
2022 Travaille à distance 17 19 31 15 14 1 2 31 37 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 27 29 14 8 2 2 23 47 1325
2020 Travaille à distance 17 21 34 17 9 2 1 26 39 1105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 22 32 18 10 1 1 29 38 226

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 13 31 27 20 0 2 48 21 230
2022 Travaille à distance 5 14 29 27 21 1 2 50 20 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 17 34 25 14 1 1 40 25 1325
2020 Travaille à distance 7 17 38 27 11 0 1 38 24 1109
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 10 42 29 11 1 1 41 17 228

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 29 20 14 16 5 0 48 31 230
2022 Travaille à distance 16 25 20 23 12 4 0 43 36 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 28 17 24 16 3 0 41 42 1325
2020 Travaille à distance 18 34 18 18 10 2 0 52 29 1103
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 32 20 20 8 3 1 50 29 225

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 25 11 9 8 1 0 71 18 230
2022 Travaille à distance 56 25 6 6 5 2 0 83 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 26 7 6 4 1 0 83 10 1325
2020 Travaille à distance 53 27 7 7 6 1 0 80 12 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 27 6 12 8 2 0 73 21 228

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 36 8 7 5 0 0 80 12 230
2022 Travaille à distance 69 22 2 5 1 0 0 91 6 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 25 4 5 2 0 0 89 7 1325
2020 Travaille à distance 65 23 5 5 2 0 0 88 7 1104
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 29 8 11 3 0 0 79 13 226

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 37 11 6 4 0 0 80 10 230
2022 Travaille à distance 58 28 6 5 2 1 0 87 6 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 31 6 3 2 1 0 88 6 1325
2020 Travaille à distance 56 30 6 4 3 1 0 87 7 1095
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 33 10 8 4 1 0 78 13 225

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 35 13 8 7 2 0 72 14 230
2022 Travaille à distance 40 37 8 7 5 3 0 80 12 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 36 13 8 4 3 0 75 12 1325
2020 Travaille à distance 38 38 11 7 4 3 0 78 11 1103
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 37 13 7 5 1 0 75 12 226

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 34 14 3 5 8 1 76 8 230
2022 Travaille à distance 36 37 9 6 3 8 0 80 10 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 36 14 6 2 8 0 76 9 1320
2020 Travaille à distance 37 34 15 5 3 6 1 76 8 1105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 31 16 6 3 3 1 74 10 228

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 31 10 8 6 0 0 76 14 230
2022 Travaille à distance 55 31 6 5 3 0 0 86 8 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 35 8 6 3 0 0 83 9 1325
2020 Travaille à distance 55 31 6 5 2 1 0 87 7 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 32 9 7 3 0 0 81 10 226

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 22 14 6 5 4 2 74 12 230
2022 Travaille à distance 44 29 8 5 2 7 4 83 8 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 28 9 5 4 6 3 80 10 1325

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 25 14 4 5 4 2 77 9 230
2022 Travaille à distance 43 27 9 6 3 7 4 79 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 30 10 5 4 6 3 79 10 1325

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 24 25 7 4 12 2 57 13 230
2022 Travaille à distance 28 25 20 5 4 17 1 64 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 26 24 8 2 15 1 60 11 1325
2020 Travaille à distance 28 30 19 7 3 12 1 66 12 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 31 18 7 4 9 1 68 13 227

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 37 12 6 5 3 1 76 12 230
2022 Travaille à distance 42 31 10 7 3 6 2 79 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 33 9 6 4 6 2 80 11 1325
2020 Travaille à distance 40 31 11 6 4 6 2 77 11 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 33 8 5 6 4 1 80 12 226

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 14 26 3 6 41 3 40 14 230
2022 Travaille à distance 12 11 19 4 1 47 6 48 11 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 13 23 4 3 46 4 41 13 1325

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 0 8 9 36 47 0 0 84 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 7 27 10 33 17 5 9 56 25
2020 Travaille à distance 0 7 18 14 21 40 0 12 58 13

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 25 16 13 13 4 2 55 28 230
2022 Travaille à distance 34 24 12 7 5 8 10 71 14 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 30 14 7 5 7 8 69 14 1325
2020 Travaille à distance 29 28 14 7 5 8 7 68 15 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 34 15 12 7 5 3 63 20 228

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 34 14 12 8 5 1 64 21 230
2022 Travaille à distance 33 34 11 12 6 3 1 70 19 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 39 15 12 4 4 2 68 17 1325
2020 Travaille à distance 29 37 14 11 4 4 1 70 15 1102
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 36 13 10 6 5 2 69 17 227

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 32 22 7 9 2 0 62 16 230
2022 Travaille à distance 35 35 18 6 3 3 0 72 10 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 40 19 7 3 2 0 70 10 1325
2020 Travaille à distance 29 38 19 7 3 3 0 70 11 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 41 18 9 4 3 0 69 13 227

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 21 15 13 21 11 1 45 39 230
2022 Travaille à distance 23 24 16 12 9 15 3 56 25 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 23 18 13 10 13 3 51 28 1325
2020 Travaille à distance 19 21 18 12 10 17 3 50 27 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 19 20 15 14 9 1 46 32 228

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 42 4 9 4 0 0 83 13 230
2022 Travaille à distance 43 44 4 8 2 0 0 87 10 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 44 4 13 5 0 0 79 17 1325
2020 Travaille à distance 32 48 4 14 3 0 0 79 17 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 43 3 14 2 0 0 80 16 227

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 41 6 8 8 0 0 78 16 230
2022 Travaille à distance 54 28 6 5 2 0 4 86 8 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 36 9 17 9 0 0 66 25 1325
2020 Travaille à distance 31 43 7 13 4 0 1 75 18 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 44 7 17 1 0 0 75 18 225

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 30 8 9 4 0 0 79 13 230
2022 Travaille à distance 52 34 6 6 1 0 2 87 7 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 35 10 10 4 0 0 76 14 1325
2020 Travaille à distance 39 39 10 9 3 0 1 79 12 1105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 39 7 9 2 0 0 82 12 225

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 74 19 2 1 2 1 1 95 3 230
2022 Travaille à distance 83 13 1 1 1 0 0 97 2 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 16 4 2 1 1 0 93 4 1325
2020 Travaille à distance 81 13 2 2 1 0 0 95 3 1103
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 85 10 2 1 1 0 0 96 2 226

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 9 2 1 2 2 5 93 4 230
2022 Travaille à distance 85 7 3 2 1 1 2 94 3 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 81 9 3 2 2 1 2 93 4 1325

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 20 14 6 8 20 8 61 19 230
2022 Travaille à distance 32 26 18 7 2 14 1 68 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 28 20 7 3 7 2 67 11 1325
2020 Travaille à distance 32 26 19 9 4 8 2 64 15 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 21 13 5 7 19 3 68 15 226

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 230
2022 Travaille à distance 9 91 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 1325
2020 Travaille à distance 9 91 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 228

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 40
2022 Travaille à distance 44 56 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 150
2020 Travaille à distance 48 52 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 38

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 40
2022 Travaille à distance 55 45 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 37 150
2020 Travaille à distance 71 29 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 38

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 40
2022 Travaille à distance 4 96 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 150
2020 Travaille à distance 5 95 99

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 40
2022 Travaille à distance 0 100 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 150
2020 Travaille à distance 0 100 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 38

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 40
2022 Travaille à distance 11 89 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 150
2020 Travaille à distance 8 92 99

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 40
2022 Travaille à distance 10 90 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 150
2020 Travaille à distance 5 95 99

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 40
2022 Travaille à distance 4 96 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 150

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 40
2022 Travaille à distance 35 65 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 150
2020 Travaille à distance 36 64 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 38

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 40
2022 Travaille à distance 30 70 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 150
2020 Travaille à distance 59 41 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 38

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 40
2022 Travaille à distance 43 57 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 150
2020 Travaille à distance 62 38 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 37 38

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 40
2022 Travaille à distance 35 65 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 150
2020 Travaille à distance 46 54 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 38

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 40
2022 Travaille à distance 32 68 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 150
2020 Travaille à distance 45 55 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 38

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 40 40
2022 Travaille à distance 50 50 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 150
2020 Travaille à distance 54 46 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 38

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 40
2022 Travaille à distance 26 74 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 150
2020 Travaille à distance 38 62 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 38

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 40
2022 Travaille à distance 0 100 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 150
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 38

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 40
2022 Travaille à distance 12 88 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 150
2020 Travaille à distance 5 95 99

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 40
2022 Travaille à distance 7 93 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 150
2020 Travaille à distance 13 87 99

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 41 40
2022 Travaille à distance 36 64 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 150
2020 Travaille à distance 53 47 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 38

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 64 40
2022 Travaille à distance 20 80 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 150
2020 Travaille à distance 24 76 99

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 40
2022 Travaille à distance 23 77 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 150
2020 Travaille à distance 15 85 99

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 54 40
2022 Travaille à distance 63 37 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 150
2020 Travaille à distance 54 46 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 38

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 40
2022 Travaille à distance 19 81 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 150
2020 Travaille à distance 20 80 99

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 40
2022 Travaille à distance 12 88 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 150
2020 Travaille à distance 11 89 99

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 40
2022 Travaille à distance 15 85 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 150
2020 Travaille à distance 17 83 99

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 40
2022 Travaille à distance 17 83 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 150
2020 Travaille à distance 9 91 99

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 40
2022 Travaille à distance 10 90 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 150

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 40
2022 Travaille à distance 9 91 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 150
2020 Travaille à distance 8 92 99

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 40
2022 Travaille à distance 8 92 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 150
2020 Travaille à distance 18 82 99

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 40
2022 Travaille à distance 24 76 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 150
2020 Travaille à distance 24 76 99
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 38

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 10 90 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 140

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 35
2022 Travaille à distance 25 75 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 140

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 35
2022 Travaille à distance 12 88 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 140

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 35
2022 Travaille à distance 11 89 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 140

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 35
2022 Travaille à distance 14 86 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 140

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 35
2022 Travaille à distance 10 90 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 140

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 35
2022 Travaille à distance 18 82 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 140

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 35
2022 Travaille à distance 19 81 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 140

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 35
2022 Travaille à distance 17 83 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 140

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 35
2022 Travaille à distance 18 82 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 140

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 35
2022 Travaille à distance 8 92 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 140

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 56 35
2022 Travaille à distance 35 65 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 140

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 0 100 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 140

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 35
2022 Travaille à distance 44 56 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 140

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 35
2022 Travaille à distance 0 100 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 140

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 35
2022 Travaille à distance 11 89 60
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 140

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 17 16 8 8 32 5 48 27 230
2022 Travaille à distance 12 6 12 4 4 47 14 48 20 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 13 12 7 4 44 12 48 24 1325
2020 Travaille à distance 14 12 14 7 5 39 10 50 23 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 12 16 10 9 26 7 48 28 228

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 29 17 8 5 9 1 66 15 230
2022 Travaille à distance 31 27 14 6 3 18 2 72 10 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 32 17 6 3 15 2 70 11 1325
2020 Travaille à distance 26 28 17 6 4 18 2 67 12 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 25 20 9 8 10 2 59 19 228

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 230
2022 Travaille à distance 6 94 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 1325
2020 Travaille à distance 6 94 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 228

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 25
2022 Travaille à distance 21 79 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 95
2020 Travaille à distance 28 72 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 75 25 25
2022 Travaille à distance 70 30 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 20 95
2020 Travaille à distance 83 17 68

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 95

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 25
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 95
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 25
2022 Travaille à distance 12 88 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 95
2020 Travaille à distance 12 88 68

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 5 95 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 95
2020 Travaille à distance 9 91 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 25
2022 Travaille à distance 15 85 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 95

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 25
2022 Travaille à distance 25 75 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 95
2020 Travaille à distance 20 80 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 25
2022 Travaille à distance 20 80 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 95
2020 Travaille à distance 26 74 68

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 25
2022 Travaille à distance 6 94 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 95
2020 Travaille à distance 13 87 68

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 25
2022 Travaille à distance 9 91 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 95
2020 Travaille à distance 11 89 68

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 25
2022 Travaille à distance 23 77 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 95
2020 Travaille à distance 26 74 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 25
2022 Travaille à distance 26 74 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 95
2020 Travaille à distance 23 77 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 5 95 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 95

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 25
2022 Travaille à distance 5 95 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 95
2020 Travaille à distance 0 100 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 25
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 95
2020 Travaille à distance 16 84 68

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 25
2022 Travaille à distance 11 89 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 95
2020 Travaille à distance 22 78 68

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 95
2020 Travaille à distance 0 100 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 25
2022 Travaille à distance 22 78 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 95
2020 Travaille à distance 9 91 68

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 95
2020 Travaille à distance 0 100 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 25
2022 Travaille à distance 27 73 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 95
2020 Travaille à distance 19 81 68

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 25
2022 Travaille à distance 31 69 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 95
2020 Travaille à distance 34 66 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 25
2022 Travaille à distance 11 89 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 95
2020 Travaille à distance 9 91 68

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 25
2022 Travaille à distance 7 93 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 95
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 25
2022 Travaille à distance 20 80 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 95
2020 Travaille à distance 11 89 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 25
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 95
2020 Travaille à distance 9 91 68

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 25
2022 Travaille à distance 8 92 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 95
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 3 97 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 95
2020 Travaille à distance 7 93 68

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 25
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 95

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 25
2022 Travaille à distance 61 39 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 95
2020 Travaille à distance 51 49 68
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 25
2022 Travaille à distance 6 94 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 90

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 25
2022 Travaille à distance 21 79 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 90

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 2 98 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 90

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 25
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 90
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 25
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 90

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 25
2022 Travaille à distance 6 94 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 90

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 18 82 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 90

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 25
2022 Travaille à distance 9 91 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 90

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 25
2022 Travaille à distance 12 88 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 90

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 25
2022 Travaille à distance 31 69 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 90
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 8 92 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 90
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 25
2022 Travaille à distance 41 59 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 90
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 25
2022 Travaille à distance 3 97 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 90
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 25
2022 Travaille à distance 66 34 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 90
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 27 15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 2 98 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 90

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 25
2022 Travaille à distance 13 87 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 90

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 16 21 5 5 33 5 49 17 230
2022 Travaille à distance 13 10 14 3 2 48 9 53 14 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 13 18 3 2 44 9 50 12 1325
2020 Travaille à distance 14 11 16 4 3 42 9 52 14 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 16 21 3 4 31 4 57 11 226

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 31 16 7 4 11 1 69 13 230
2022 Travaille à distance 31 30 15 3 2 18 1 75 7 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 33 18 5 2 15 2 70 8 1325
2020 Travaille à distance 27 28 18 4 3 19 2 69 9 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 29 22 3 4 12 2 66 8 228

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 9999 9999 230
2022 Travaille à distance 21 79 9999 9999 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 9999 9999 1325
2020 Travaille à distance 14 86 9999 9999 1109
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 9999 9999 225

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 9999 9999 35
2022 Travaille à distance 56 44 9999 9999 145
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 9999 9999 200
2020 Travaille à distance 52 48 9999 9999 155
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 9999 9999 33

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 33 35
2022 Travaille à distance 87 13 145
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 25 200
2020 Travaille à distance 78 22 155
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 85 15 34

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 43 4 3 7 0 0 85 10 25
2022 Travaille à distance 52 28 9 6 2 2 0 83 8 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 41 9 5 3 3 1 83 9 150
2020 Travaille à distance 47 37 6 8 0 1 1 86 8 120
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 29 0 17 0 0 0 83 17 29

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 38 8 4 4 1 1 84 8 230
2022 Travaille à distance 52 31 6 6 2 2 2 86 8 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 33 7 5 3 3 2 85 8 1325
2020 Travaille à distance 50 30 7 5 2 2 3 84 8 1110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 30 10 8 3 3 1 79 11 228

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 72 9 4 4 1325

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 93 7 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 82 18 1325

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 1325

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 1325

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 1325

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 1325

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 1325

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 1325

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 35 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 1325

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 1325

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 1325

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 1325

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 1325

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 1325

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 22 5 5 4 1 20 82 12 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 12 4 1 3 0 3 92 4 1325

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 15 21 7 19 3 23 35 37 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 18 14 16 39 4 2 58 27 1325

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 25 20 10 22 7 5 37 40 230
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 21 14 16 34 4 0 52 33 1325
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 32 7 7 8 0 0 78 15 230
2022 Travaille à distance 57 24 8 7 3 1 0 82 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 30 5 4 4 1 1 86 9 1325
2020 Travaille à distance 51 30 8 6 5 1 0 82 11 1104
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 28 9 9 7 1 0 75 16 226

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 8 12 9 44 6 16 69 15 230
2022 Travaille à distance 4 5 12 6 44 7 22 71 12 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 4 12 8 43 7 25 74 9 1325

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 41 15 7 4 3 0 73 11 230
2022 Travaille à distance 32 41 13 6 5 3 0 76 11 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 44 14 9 4 2 0 71 14 1325
2020 Travaille à distance 36 43 10 6 2 2 0 81 9 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 43 9 6 3 1 0 82 8 228

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 24 36 22 7 230
2022 Travaille à distance 8 25 39 21 7 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 25 37 24 8 1325

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 31 12 4 4 3 2 80 8 230
2022 Travaille à distance 62 22 7 3 2 3 0 86 6 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 28 9 3 3 2 1 85 6 1325
2020 Travaille à distance 48 30 11 4 3 3 1 81 7 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 26 13 7 8 1 0 72 15 228

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 27 9 10 13 0 0 67 24 230
2022 Travaille à distance 48 24 8 10 8 2 0 74 17 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 28 8 10 8 1 0 73 18 1325
2020 Travaille à distance 40 29 10 13 7 1 0 69 21 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 24 11 16 10 0 0 63 26 227

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 29 12 17 12 1 0 58 29 230
2022 Travaille à distance 34 36 10 11 6 2 0 72 18 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 38 14 13 8 1 0 64 22 1325
2020 Travaille à distance 30 34 15 12 7 2 0 65 19 1109
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 29 18 16 9 2 0 56 26 228

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 51 18 17 6 0 0 59 23 70
2022 Travaille à distance 21 51 8 14 4 0 1 73 19 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 55 11 14 3 1 0 71 17 520
2020 Travaille à distance 21 54 9 13 2 1 0 76 15 284
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 44 16 14 4 2 0 66 18 68

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 38 17 7 15 1 1 60 22 230
2022 Travaille à distance 27 30 19 10 12 0 1 58 23 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 30 18 10 9 0 2 62 20 1325
2020 Travaille à distance 34 28 20 10 7 0 1 63 17 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 33 21 9 10 0 0 60 20 228

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 29 24 9 15 0 1 51 25 230
2022 Travaille à distance 21 27 25 14 12 0 1 49 26 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 25 27 17 18 0 1 38 35 1325
2020 Travaille à distance 12 22 29 18 19 0 0 34 37 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 25 25 18 18 0 0 39 36 228

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 30 14 10 6 0 4 68 17 230
2022 Travaille à distance 29 28 17 12 12 1 2 58 24 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 27 23 16 15 0 1 46 31 1320
2020 Travaille à distance 19 26 24 15 15 0 1 45 30 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 29 20 12 11 0 1 56 23 227

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 21 25 16 16 1 2 41 34 230
2022 Travaille à distance 24 21 21 16 15 1 2 47 31 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 21 24 17 19 1 1 38 37 1320
2020 Travaille à distance 18 22 22 17 20 1 1 41 37 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 19 23 20 20 1 0 37 40 227

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 20 17 5 6 1 5 71 12 230
2022 Travaille à distance 43 25 11 6 9 1 5 72 16 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 26 16 9 11 0 4 63 21 1325
2020 Travaille à distance 26 25 20 13 15 0 2 52 28 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 26 16 10 15 0 2 58 26 226

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 29 18 12 12 0 1 58 24 230
2022 Travaille à distance 33 27 18 10 11 0 1 61 21 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 27 21 14 16 0 1 48 31 1320
2020 Travaille à distance 19 22 22 18 19 0 0 41 37 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 22 29 15 17 0 0 39 32 227

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 24 21 11 10 2 2 56 22 230
2022 Travaille à distance 34 25 21 9 9 0 1 60 19 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 28 22 12 9 1 2 56 22 1325
2020 Travaille à distance 28 34 21 9 7 0 1 63 17 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 37 21 9 7 1 0 63 16 228

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 30 17 11 11 0 1 60 23 230
2022 Travaille à distance 21 29 23 12 13 1 1 50 26 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 27 26 14 13 1 1 46 28 1325
2020 Travaille à distance 18 30 25 14 12 0 0 49 26 1105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 30 28 11 12 1 0 49 23 228

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 22 24 9 12 0 1 55 21 230
2022 Travaille à distance 27 28 18 14 12 0 1 56 26 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 27 22 14 12 0 1 51 26 1325
2020 Travaille à distance 24 31 22 12 10 0 1 55 23 1105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 28 23 12 10 1 1 54 22 228

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 27 18 10 10 0 1 62 20 230
2022 Travaille à distance 50 23 12 7 7 1 1 74 14 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 13 6 7 1 1 74 12 1325
2020 Travaille à distance 46 28 12 6 7 0 1 75 13 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 25 19 10 9 1 0 61 19 225

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 30 11 7 6 0 2 75 13 230
2022 Travaille à distance 49 28 14 4 5 0 1 77 9 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 27 15 5 4 0 1 76 9 1325
2020 Travaille à distance 27 30 23 12 7 0 0 58 19 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 28 23 12 9 0 1 55 21 227

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 34 18 6 6 1 2 70 12 230
2022 Travaille à distance 34 32 18 8 7 0 1 67 15 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 32 22 10 6 1 1 62 16 1320
2020 Travaille à distance 20 30 25 15 10 0 0 50 25 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 31 24 14 10 0 0 52 24 227

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 28 11 4 6 0 3 79 10 230
2022 Travaille à distance 65 15 6 3 4 1 6 86 8 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 24 17 11 12 1 1 59 23 1325
2020 Travaille à distance 43 30 17 6 3 0 1 74 9 1104
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 30 21 7 2 0 0 70 9 227

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 29 17 9 5 0 2 68 15 230
2022 Travaille à distance 48 29 13 6 4 0 1 77 9 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 31 17 9 6 0 1 68 15 1325
2020 Travaille à distance 27 38 22 8 4 0 1 66 12 1105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 40 18 11 3 0 0 67 14 227

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 75 13 4 3 2 1 4 91 5 230
2022 Travaille à distance 72 9 6 3 3 1 7 88 6 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 13 5 3 3 0 9 87 7 1325
2020 Travaille à distance 68 15 8 3 1 1 5 88 4 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 16 9 2 1 1 4 87 4 226

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 12 6 3 6 1 3 85 9 230
2022 Travaille à distance 78 8 3 2 4 1 4 91 6 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 9 4 3 3 1 5 90 6 1325
2020 Travaille à distance 80 8 3 2 3 1 3 91 5 1104
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 12 2 4 3 0 4 90 7 227

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 28 8 3 3 0 2 86 7 230
2022 Travaille à distance 73 17 4 2 2 0 2 92 4 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 21 6 2 2 1 3 90 4 1325
2020 Travaille à distance 72 17 6 2 2 1 1 90 4 1102
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 23 7 4 2 0 2 87 6 223

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 18 9 7 7 1 1 77 13 230
2022 Travaille à distance 69 15 6 3 5 1 2 86 8 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 17 7 4 4 1 3 85 8 1320
2020 Travaille à distance 68 16 6 3 5 0 1 85 8 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 19 10 7 5 0 2 77 12 225

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 14 4 3 2 0 14 89 6 230
2022 Travaille à distance 70 7 2 0 1 0 19 96 2 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 12 5 1 1 0 19 92 3 1320
2020 Travaille à distance 62 11 4 1 0 1 20 93 2 1104
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 14 5 2 1 0 16 89 4 226

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 18 7 4 3 0 5 85 8 230
2022 Travaille à distance 74 12 5 1 1 1 6 92 3 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 15 5 1 1 1 6 92 3 1320
2020 Travaille à distance 72 18 4 2 1 0 3 93 3 1111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 22 7 1 3 0 5 89 4 227

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 14 8 11 15 0 1 65 27 230
2022 Travaille à distance 45 18 11 9 14 1 2 65 24 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 15 8 6 10 1 3 74 17 1325
2020 Travaille à distance 64 16 9 5 4 1 2 81 9 1109
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 21 7 3 6 0 2 84 9 228

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 28 10 5 3 0 2 81 8 230
2022 Travaille à distance 47 28 16 4 3 0 2 76 7 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 29 13 4 2 1 3 80 6 1325
2020 Travaille à distance 43 30 17 6 3 1 1 75 9 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 33 14 5 3 0 2 77 8 227

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 32 33 14 9 0 0 44 23 230
2022 Travaille à distance 12 31 37 15 5 0 0 43 19 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 27 43 16 8 0 0 33 23 1325
2020 Travaille à distance 10 27 38 17 8 0 0 37 25 1108
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 26 32 24 10 0 0 34 34 227

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 20 37 21 10 0 0 31 32 230
2022 Travaille à distance 11 17 36 24 12 0 0 36 28 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 23 39 17 8 0 0 25 35 1325
2020 Travaille à distance 17 22 36 18 6 0 0 24 40 1097
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 31 38 13 3 0 0 16 46 225
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 51 15 1 230
2022 Travaille à distance 34 46 19 2 660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 55 15 1 1325
2020 Travaille à distance 32 47 20 2 1112
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 44 21 2 228

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 75
2022 Travaille à distance 48 52 225
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 370
2020 Travaille à distance 30 70 353
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 77

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 17 11 6 6 7 16 70 16 230
2022 Travaille à distance 49 13 9 4 5 4 17 78 10 655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 19 11 6 4 3 19 73 13 1325
2020 Travaille à distance 39 22 13 6 6 3 11 71 14 1107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 17 13 8 5 1 7 72 14 227

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 23 8 24 38 0 1 29 63 75
2022 Travaille à distance 11 29 10 22 22 1 5 42 47 225
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 22 11 24 25 2 6 35 53 370
2020 Travaille à distance 11 15 17 24 27 1 5 28 53 354
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 15 19 25 32 0 4 21 58 76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 17 14 23 38 0 3 23 63 75
2022 Travaille à distance 7 22 15 22 28 1 4 31 53 225
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 19 14 18 35 3 4 28 57 370
2020 Travaille à distance 7 16 12 26 35 1 3 24 64 352
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 13 10 28 40 0 5 18 71 77
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