Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	43	10	9	5	76	14	1640
2022	Déterminé	43	35	11	8	3	78	11	490
2022	Occasionnel	34	47	9	9	2	81	11	45
2022	Étudiant	49	32	16	3	0	81	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	41	9	8	5	79	12	1184
2020	Déterminé	45	41	9	3	2	86	6	178
2020	Occasionnel	59	32	7	0	2	91	2	53
2020	Étudiant	56	36	8	0	0	92	0	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	38	12	8	6	74	14	1262
2019	Déterminé	47	32	11	7	3	79	10	103
2019	Occasionnel	43	50	2	2	2	93	5	39
2019	Étudiant	47	35	6	10	2	82	12	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	41	13	10	5	72	15	1027
2018	Déterminé	29	55	8	5	4	84	9	63
2018	Étudiant	41	41	10	4	4	82	8	51

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	37	11	10	8	0	71	18	1640
2022	Déterminé	44	33	9	8	5	0	77	13	490
2022	Occasionnel	55	39	4	3	0	0	94	3	45
2022	Étudiant	64	24	12	0	0	0	88	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	37	11	10	7	0	71	17	1187
2020	Déterminé	39	41	9	8	2	0	81	10	180
2020	Occasionnel	62	29	2	4	3	0	91	7	53
2020	Étudiant	57	27	8	3	5	0	84	8	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	35	12	11	7	0	70	18	1258
2019	Déterminé	35	39	13	8	6	0	74	13	103
2019	Occasionnel	52	34	7	6	0	0	87	6	39
2019	Étudiant	49	35	7	8	0	0	84	8	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	36	12	12	9	0	66	22	1031
2018	Déterminé	35	31	9	16	9	0	66	25	63
2018	Occasionnel	43	27	15	12	0	2	73	12	39
2018	Étudiant	53	35	8	2	2	0	88	4	51

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	36	10	5	2	0	83	7	1640
2022	Déterminé	51	34	9	4	1	0	85	6	490
2022	Occasionnel	52	37	3	8	0	0	89	8	45
2022	Étudiant	51	35	13	0	0	0	87	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	33	7	4	2	0	87	6	1176
2020	Déterminé	56	34	7	2	1	0	89	3	180
2020	Occasionnel	81	12	3	2	0	2	95	2	52
2020	Étudiant	57	32	8	3	0	0	89	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	33	10	4	2	0	83	7	1248
2019	Déterminé	54	36	9	2	0	0	90	2	103
2019	Occasionnel	66	18	13	2	0	0	84	2	39
2019	Étudiant	52	35	7	6	0	0	87	6	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	35	10	4	1	0	84	6	1022
2018	Déterminé	46	38	10	3	4	0	83	7	63
2018	Occasionnel	45	37	8	10	0	0	82	10	39
2018	Étudiant	46	42	10	2	0	0	88	2	50

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	41	11	8	4	0	77	12	1645
2022	Déterminé	49	33	10	6	2	0	82	8	490
2022	Occasionnel	61	28	1	9	0	0	89	9	45
2022	Étudiant	64	31	3	3	0	0	95	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	38	11	6	3	0	80	9	1188
2020	Déterminé	51	36	9	3	2	0	87	4	180
2020	Occasionnel	66	28	3	2	2	0	94	3	53
2020	Étudiant	62	27	8	3	0	0	89	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	39	10	7	4	0	79	11	1265
2019	Déterminé	53	34	8	4	1	0	87	5	103
2019	Occasionnel	56	35	0	9	0	0	91	9	39
2019	Étudiant	51	29	9	7	2	1	81	10	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	38	13	10	3	0	74	13	1030
2018	Déterminé	36	48	10	3	4	0	83	7	63
2018	Occasionnel	52	38	3	5	3	0	90	8	39
2018	Étudiant	55	33	10	0	2	0	88	2	51

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	32	16	14	7	1	62	21	1640
2022	Déterminé	50	27	10	9	4	0	77	14	485
2022	Occasionnel	64	31	3	2	0	0	95	2	45
2022	Étudiant	72	19	6	3	0	0	91	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	31	15	10	6	1	68	16	1180
2020	Déterminé	55	32	8	4	1	0	87	5	179
2020	Occasionnel	67	22	4	3	0	3	92	3	52
2020	Étudiant	73	22	3	3	0	0	95	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	33	17	8	7	1	69	15	1261
2019	Déterminé	43	36	9	8	3	0	79	12	102
2019	Occasionnel	60	32	0	5	4	0	91	9	39
2019	Étudiant	66	20	7	6	0	0	87	6	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	33	17	12	8	0	63	19	1029
2018	Déterminé	44	31	19	3	3	0	75	6	63
2018	Occasionnel	54	22	13	4	5	2	78	9	39
2018	Étudiant	65	29	4	0	2	0	94	2	51

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	15	15	8	0	63	22	1640
2022	Déterminé	47	30	10	9	5	0	77	13	485
2022	Occasionnel	54	43	2	0	0	1	98	0	45
2022	Étudiant	72	19	6	3	0	0	91	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	33	16	10	6	0	68	15	1177
2020	Déterminé	52	35	7	3	2	1	88	5	179
2020	Occasionnel	65	26	6	3	0	0	91	3	52
2020	Étudiant	78	14	5	3	0	0	92	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	35	15	9	6	0	69	16	1256
2019	Déterminé	46	30	8	10	6	0	76	16	103
2019	Occasionnel	51	41	2	4	2	0	91	6	38
2019	Étudiant	65	22	6	7	0	0	87	7	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	16	13	7	0	63	20	1028
2018	Déterminé	45	31	16	7	2	0	76	8	61
2018	Occasionnel	50	33	7	9	0	0	84	9	38
2018	Étudiant	65	29	4	0	2	0	94	2	51

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	23	18	15	10	4	0	56	26	1640
2022	Déterminé	43	20	12	10	11	4	0	66	22	490
2022	Occasionnel	43	24	22	5	0	1	5	71	6	45
2022	Étudiant	34	19	16	3	5	21	0	68	11	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	26	18	12	7	2	0	63	19	1182
2020	Déterminé	44	23	21	6	2	3	0	70	8	178
2020	Occasionnel	50	13	24	2	0	9	3	71	2	53
2020	Étudiant	49	22	8	5	3	11	3	81	9	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	26	18	13	8	1	0	61	21	1263
2019	Déterminé	41	23	14	11	6	5	0	67	18	103
2019	Occasionnel	43	32	5	5	6	0	9	83	12	39
2019	Étudiant	51	17	13	10	6	4	0	70	16	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	25	19	14	11	2	0	55	26	1027
2018	Déterminé	35	31	16	11	3	2	1	68	15	63
2018	Occasionnel	35	24	15	7	5	0	15	68	14	39
2018	Étudiant	37	25	16	6	6	8	2	70	13	51

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	26	10	4	2	1	2	83	7	1645
2022	Déterminé	47	29	10	5	2	1	5	82	7	485
2022	Occasionnel	45	22	22	0	0	0	11	76	0	45
2022	Étudiant	30	49	5	3	2	3	8	88	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	23	12	5	4	1	1	79	8	1187
2020	Déterminé	47	31	8	5	2	0	7	83	8	180
2020	Occasionnel	64	20	3	5	3	0	4	88	9	52
2020	Étudiant	51	19	8	5	5	3	8	79	12	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	25	10	4	3	1	1	83	7	1261
2019	Déterminé	51	19	13	9	6	1	1	71	15	103
2019	Occasionnel	43	20	11	6	0	0	19	78	8	38
2019	Étudiant	57	17	10	6	2	2	6	80	9	83

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	30	9	10	4	1	1	77	14	1640
2022	Déterminé	52	26	10	6	4	1	2	80	10	485
2022	Occasionnel	65	18	10	3	0	2	1	86	3	45
2022	Étudiant	60	26	8	0	2	3	0	89	2	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	31	9	8	7	1	1	75	15	1185
2020	Déterminé	53	26	7	6	5	2	1	82	11	181
2020	Occasionnel	53	32	3	7	3	0	2	87	10	52
2020	Étudiant	59	30	5	3	3	0	0	89	5	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	29	10	8	6	0	0	76	14	1257
2019	Déterminé	49	25	14	8	3	1	0	75	11	102
2019	Occasionnel	53	31	5	4	6	0	0	85	10	38
2019	Étudiant	63	18	10	6	0	1	2	84	6	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	31	9	9	6	0	0	76	15	1018
2018	Déterminé	60	18	10	7	3	0	1	80	10	63
2018	Occasionnel	50	23	14	3	3	3	3	79	6	37
2018	Étudiant	59	33	4	0	4	0	0	92	4	51

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	26	9	6	5	0	0	79	12	1640
2022	Déterminé	63	19	9	6	3	0	0	82	9	490
2022	Occasionnel	71	12	14	1	0	0	2	85	1	45
2022	Étudiant	75	17	3	2	0	3	0	95	2	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	27	8	8	6	0	1	78	14	1186
2020	Déterminé	55	30	7	5	2	0	1	86	7	181
2020	Occasionnel	68	21	7	2	3	0	0	89	5	53
2020	Étudiant	70	16	5	3	3	0	3	89	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	28	9	7	5	0	0	79	12	1264
2019	Déterminé	51	30	6	4	9	0	0	81	13	103
2019	Occasionnel	69	25	6	0	0	0	0	94	0	39
2019	Étudiant	70	16	7	6	1	0	0	85	7	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	27	10	8	7	0	0	75	15	1023
2018	Déterminé	52	27	11	7	3	0	0	79	10	63
2018	Occasionnel	67	18	6	5	3	0	0	86	8	37
2018	Étudiant	71	22	2	2	4	0	0	92	6	51

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	31	13	9	6	8	0	69	16	1645
2022	Déterminé	49	27	10	4	2	8	0	82	6	490
2022	Occasionnel	58	23	3	2	1	12	0	93	4	45
2022	Étudiant	70	9	8	3	0	10	0	87	4	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	31	13	8	7	7	0	70	16	1188
2020	Déterminé	57	21	8	4	0	11	0	87	5	181
2020	Occasionnel	66	13	7	0	2	11	2	90	2	53
2020	Étudiant	68	24	3	0	0	5	0	97	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	33	14	10	6	5	0	68	17	1263
2019	Déterminé	51	26	9	3	4	7	0	83	8	103
2019	Occasionnel	47	29	3	9	0	13	0	87	10	38
2019	Étudiant	69	11	4	1	1	14	0	93	3	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	33	18	11	9	5	0	60	21	1028
2018	Déterminé	42	25	15	3	3	11	2	76	7	63
2018	Occasionnel	44	34	9	3	0	11	0	87	3	39
2018	Étudiant	69	24	4	0	0	2	2	96	0	51

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	15	15	11	3	0	58	26	1640
2022	Déterminé	43	28	13	7	5	4	0	73	13	490
2022	Occasionnel	48	32	4	7	0	10	0	89	7	45
2022	Étudiant	68	17	6	3	3	3	0	88	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	35	14	11	9	2	0	65	20	1182
2020	Déterminé	52	34	3	4	0	7	0	92	5	180
2020	Occasionnel	65	21	9	2	2	2	0	88	3	52
2020	Étudiant	65	24	0	0	0	11	0	100	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	33	17	11	8	1	0	63	19	1259
2019	Déterminé	41	37	10	6	6	2	0	79	12	102
2019	Occasionnel	42	42	5	6	2	3	0	86	9	38
2019	Étudiant	61	16	6	2	1	13	0	89	4	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	33	17	16	11	2	0	55	27	1026
2018	Déterminé	39	28	16	6	5	4	2	71	12	63
2018	Occasionnel	51	27	10	0	3	10	0	86	3	39
2018	Étudiant	63	33	0	0	0	2	2	100	0	51

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	27	18	19	13	5	0	47	34	1640
2022	Déterminé	34	29	15	9	7	6	0	67	17	485
2022	Occasionnel	45	23	6	7	1	18	0	83	10	45
2022	Étudiant	48	28	6	6	3	9	0	84	10	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	34	19	13	9	4	0	56	24	1184
2020	Déterminé	34	37	14	6	1	9	0	78	7	179
2020	Occasionnel	52	20	7	6	0	15	0	84	7	53
2020	Étudiant	62	24	3	0	0	11	0	97	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	32	19	17	9	4	0	53	27	1257
2019	Déterminé	26	35	17	11	8	3	0	63	20	103
2019	Occasionnel	31	40	3	14	5	7	0	77	20	38
2019	Étudiant	48	22	4	4	4	20	0	86	9	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	29	20	21	12	4	0	45	34	1025
2018	Déterminé	29	23	15	13	8	10	2	58	24	63
2018	Occasionnel	33	39	8	4	3	8	5	83	8	38
2018	Étudiant	42	40	6	2	0	8	2	91	2	50

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	28	16	22	16	3	0	44	40	1640
2022	Déterminé	31	29	14	11	12	3	0	62	23	490
2022	Occasionnel	42	38	9	5	1	5	0	84	7	45
2022	Étudiant	47	29	12	5	0	7	0	81	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	30	17	20	15	3	0	47	36	1188
2020	Déterminé	28	38	15	14	1	4	0	69	16	181
2020	Occasionnel	46	30	9	10	2	3	0	79	11	52
2020	Étudiant	41	32	3	8	0	16	0	87	10	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	34	17	20	11	2	0	51	32	1260
2019	Déterminé	23	37	14	15	9	3	0	61	25	103
2019	Occasionnel	22	47	14	8	2	7	0	74	11	38
2019	Étudiant	42	25	8	8	4	12	0	77	14	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	31	17	20	17	2	0	45	38	1028
2018	Déterminé	22	19	21	17	12	6	2	45	32	63
2018	Occasionnel	32	35	14	7	3	8	2	74	10	39
2018	Étudiant	39	39	2	8	2	6	4	87	11	51

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	36	10	12	8	0	0	69	20	1645
2022	Déterminé	43	33	10	9	5	0	0	76	14	490
2022	Occasionnel	61	23	7	7	2	0	0	84	9	45
2022	Étudiant	52	43	3	0	3	0	0	95	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	36	13	10	8	0	0	69	18	1188
2020	Déterminé	43	41	7	6	2	0	1	84	8	180
2020	Occasionnel	59	30	3	2	2	0	4	93	3	53
2020	Étudiant	62	22	5	8	0	3	0	86	8	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	35	13	13	7	0	0	67	20	1262
2019	Déterminé	37	38	12	9	4	0	0	75	13	103
2019	Occasionnel	53	42	4	2	0	0	0	94	2	39
2019	Étudiant	65	26	4	6	0	0	0	90	6	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	32	17	14	10	0	0	58	24	1030
2018	Déterminé	32	37	14	12	3	1	0	71	16	63
2018	Occasionnel	42	33	8	12	0	0	6	79	13	39
2018	Étudiant	69	24	4	2	2	0	0	92	4	51

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	43	9	15	6	71	20	1640
2022	Déterminé	39	38	6	11	5	77	17	485
2022	Occasionnel	34	55	5	5	1	89	7	45
2022	Étudiant	52	39	3	3	3	91	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	38	12	14	6	68	20	1183
2020	Déterminé	32	47	8	11	2	79	13	179
2020	Occasionnel	44	40	9	5	2	84	6	52
2020	Étudiant	43	43	8	3	3	86	5	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	39	10	13	5	73	17	1257
2019	Déterminé	34	47	5	5	8	81	13	102
2019	Occasionnel	40	38	13	7	2	78	10	39
2019	Étudiant	39	40	5	13	4	78	17	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	41	11	12	6	71	18	1027
2018	Déterminé	30	48	4	14	3	78	17	63
2018	Occasionnel	38	31	11	13	8	69	20	39
2018	Étudiant	31	47	12	6	4	78	10	51

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	31	10	9	5	0	0	76	14	1640
2022	Déterminé	50	31	8	6	4	0	0	82	10	485
2022	Occasionnel	55	31	12	0	0	2	0	88	0	45
2022	Étudiant	52	41	3	2	3	0	0	93	5	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	30	12	9	7	1	1	72	16	1185
2020	Déterminé	47	34	11	5	2	0	1	82	7	178
2020	Occasionnel	53	27	6	6	7	0	2	81	13	53
2020	Étudiant	51	27	5	11	3	0	3	81	14	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	31	11	8	6	0	0	75	14	1261
2019	Déterminé	41	36	10	7	5	0	1	78	12	103
2019	Occasionnel	46	28	9	8	2	0	8	80	11	38
2019	Étudiant	60	24	11	4	1	0	0	84	5	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	33	11	9	7	0	0	73	16	1021
2018	Déterminé	49	29	11	5	4	3	0	80	9	63
2018	Étudiant	63	27	6	0	4	0	0	90	4	51

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	42	11	14	5	0	1	70	19	1640
2022	Déterminé	34	38	12	9	6	0	1	73	15	490
2022	Occasionnel	49	26	18	3	2	0	2	76	5	45
2022	Étudiant	59	33	3	5	0	0	0	92	5	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	41	12	11	4	0	1	72	15	1180
2020	Déterminé	38	35	15	8	4	0	0	73	12	180
2020	Occasionnel	40	37	9	9	4	0	2	78	13	53
2020	Étudiant	38	46	8	8	0	0	0	84	8	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	39	10	11	4	0	0	74	15	1259
2019	Déterminé	38	40	9	9	2	1	0	79	11	102
2019	Occasionnel	25	41	9	12	0	0	13	76	14	39
2019	Étudiant	38	41	10	9	2	0	0	79	11	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	42	10	15	4	0	1	71	19	1032
2018	Déterminé	35	36	9	10	10	0	0	71	20	63
2018	Occasionnel	14	39	12	27	0	0	9	58	29	39
2018	Étudiant	33	51	10	4	2	0	0	84	6	51

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	25	10	6	5	2	1	79	11	1640
2022	Déterminé	61	20	9	4	3	2	0	83	8	485
2022	Occasionnel	51	39	4	1	0	0	5	95	1	45
2022	Étudiant	73	25	0	0	0	2	0	100	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	24	12	6	7	3	1	74	13	1184
2020	Déterminé	62	20	10	1	3	2	1	85	5	180
2020	Occasionnel	61	13	6	0	5	2	13	87	5	53
2020	Étudiant	65	22	5	3	5	0	0	86	8	37

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	34	16	16	11	3	0	55	28	1645
2022	Déterminé	34	34	14	9	6	3	0	70	16	490
2022	Occasionnel	43	39	13	3	0	2	1	84	3	45
2022	Étudiant	51	26	14	3	0	7	0	82	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	35	16	16	10	3	0	56	28	1185
2020	Déterminé	35	35	10	9	3	6	1	75	13	181
2020	Occasionnel	46	21	7	2	5	14	6	83	8	53
2020	Étudiant	53	39	0	6	3	0	0	92	8	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	32	16	17	13	1	0	53	31	1261
2019	Déterminé	31	34	13	14	7	2	0	66	21	103
2019	Occasionnel	29	28	12	3	9	15	5	70	14	38
2019	Étudiant	57	22	7	2	4	6	1	86	7	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	31	18	18	15	2	0	47	35	1027
2018	Déterminé	29	37	12	13	6	3	0	69	19	63
2018	Occasionnel	22	33	17	5	4	13	5	67	11	39
2018	Étudiant	51	25	8	2	2	10	2	87	4	51

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	27	16	7	7	1	4	68	15	1640
2022	Déterminé	53	25	11	3	3	1	4	82	6	490
2022	Occasionnel	48	23	7	4	2	0	17	86	6	45
2022	Étudiant	51	22	11	9	3	0	3	76	12	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	25	16	9	9	0	2	65	19	1188
2020	Déterminé	52	27	11	6	1	0	2	81	8	181
2020	Occasionnel	55	20	8	0	3	0	15	87	4	53
2020	Étudiant	49	30	11	3	0	5	3	85	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	26	15	6	4	1	2	74	10	1260
2019	Déterminé	57	20	9	6	2	1	4	81	9	103
2019	Occasionnel	41	21	11	6	3	0	17	76	11	38
2019	Étudiant	54	22	15	1	0	2	6	83	1	82

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	26	15	8	6	1	2	70	14	1640
2022	Déterminé	52	19	16	6	4	1	2	74	10	490
2022	Occasionnel	60	6	12	4	2	0	15	79	7	45
2022	Étudiant	70	21	8	0	0	0	0	92	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	27	19	7	5	1	2	68	12	1186
2020	Déterminé	43	26	17	6	4	1	4	73	10	178
2020	Occasionnel	45	23	11	2	3	2	14	81	6	52
2020	Étudiant	49	30	3	11	0	5	3	85	12	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	27	15	7	4	1	1	73	11	1256
2019	Déterminé	47	24	16	9	1	2	3	73	10	103
2019	Occasionnel	51	14	7	4	0	4	20	85	5	38
2019	Étudiant	57	18	9	6	2	1	6	82	9	82

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	10	4	2	3	4	5	90	6	1640
2022	Déterminé	78	9	4	1	1	4	3	94	2	485
2022	Occasionnel	76	3	0	0	0	6	15	100	0	45
2022	Étudiant	94	3	0	0	0	0	2	100	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	74	11	5	2	2	4	2	90	5	1183
2020	Déterminé	84	5	2	1	1	2	5	96	2	181
2020	Occasionnel	72	9	5	2	0	2	11	93	2	53
2020	Étudiant	86	3	0	3	0	6	3	97	3	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	74	10	4	3	2	4	2	90	5	1257
2019	Déterminé	80	9	0	2	3	3	2	94	6	103
2019	Occasionnel	78	5	0	0	0	2	15	100	0	38
2019	Étudiant	84	5	1	0	1	2	6	97	1	82

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	9	5	2	3	2	9	89	5	1640
2022	Déterminé	74	10	5	2	1	3	5	91	3	490
2022	Occasionnel	66	0	2	7	2	0	24	86	12	45
2022	Étudiant	88	8	0	3	0	0	0	97	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	73	12	4	2	1	1	7	92	4	1184
2020	Déterminé	73	11	3	3	0	1	8	93	4	181
2020	Occasionnel	77	3	4	0	0	0	16	95	0	53
2020	Étudiant	70	8	5	3	0	11	3	91	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	78	6	3	2	2	2	7	93	4	1253
2019	Déterminé	82	6	3	2	0	2	5	94	2	103
2019	Occasionnel	76	0	5	0	0	2	18	94	0	38
2019	Étudiant	82	6	2	0	0	1	9	97	0	82

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	33	12	17	15	3	1	54	33	1640
2022	Déterminé	23	31	15	14	10	5	3	58	26	490
2022	Occasionnel	23	28	12	4	1	7	25	74	8	45
2022	Étudiant	17	42	9	11	3	9	8	72	18	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	29	14	17	18	3	1	50	36	1187
2020	Déterminé	27	28	16	16	4	8	2	61	22	180
2020	Occasionnel	26	25	7	9	10	9	14	66	24	53
2020	Étudiant	46	27	8	8	3	3	5	79	12	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	25	16	17	23	2	1	43	41	1261
2019	Déterminé	22	29	11	17	18	3	0	52	37	103
2019	Occasionnel	21	18	12	5	16	12	15	54	29	38
2019	Étudiant	44	22	11	1	4	10	9	81	6	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	20	15	21	27	2	0	35	49	1024
2018	Déterminé	20	28	7	16	18	7	5	54	38	63
2018	Occasionnel	21	26	8	16	2	9	18	65	25	38
2018	Étudiant	27	25	20	6	2	10	10	66	10	51

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	41	11	11	7	0	0	71	18	1640
2022	Déterminé	41	31	12	10	6	0	1	72	16	485
2022	Occasionnel	53	36	6	5	0	0	0	89	5	45
2022	Étudiant	54	38	5	0	3	0	0	92	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	39	11	10	6	0	0	72	16	1178
2020	Déterminé	40	42	8	7	2	0	0	83	9	180
2020	Occasionnel	49	24	11	8	3	5	0	77	11	53
2020	Étudiant	46	32	11	5	3	0	3	81	8	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	41	12	10	6	0	0	71	16	1256
2019	Déterminé	35	39	10	11	6	0	0	73	17	103
2019	Occasionnel	42	35	17	6	0	0	0	77	6	39
2019	Étudiant	51	31	7	5	5	0	1	83	10	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	38	12	13	7	0	0	67	21	1025
2018	Déterminé	25	42	7	23	2	1	0	68	25	63
2018	Occasionnel	28	51	8	8	2	0	3	82	10	39
2018	Étudiant	53	29	10	6	2	0	0	82	8	51

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	35	12	9	5	0	0	73	14	1640
2022	Déterminé	47	27	13	9	4	0	0	75	13	490
2022	Occasionnel	56	36	5	4	0	0	0	91	4	45
2022	Étudiant	59	30	9	3	0	0	0	88	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	37	13	9	6	0	0	72	15	1188
2020	Déterminé	42	40	10	5	3	0	0	82	8	180
2020	Occasionnel	49	29	6	3	5	3	5	85	8	53
2020	Étudiant	54	22	11	8	3	0	3	78	11	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	36	13	9	6	0	0	73	15	1260
2019	Déterminé	43	32	13	4	7	0	0	75	11	103
2019	Occasionnel	47	30	13	5	0	0	5	81	5	37
2019	Étudiant	55	25	8	11	0	0	0	81	11	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	34	13	11	6	0	0	69	17	1023
2018	Déterminé	43	27	13	10	7	0	0	70	17	63
2018	Occasionnel	52	26	16	4	2	0	0	78	6	38
2018	Étudiant	59	33	6	0	2	0	0	92	2	51

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	37	13	11	5	0	1	71	16	1640
2022	Déterminé	47	32	8	8	4	0	0	79	12	490
2022	Occasionnel	46	39	12	0	1	2	0	87	1	45
2022	Étudiant	62	29	6	0	3	0	0	91	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	40	10	11	6	0	0	73	16	1180
2020	Déterminé	35	44	11	6	2	2	0	81	8	179
2020	Occasionnel	47	34	6	9	2	0	2	83	11	53
2020	Étudiant	46	46	3	3	3	0	0	92	5	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	38	12	10	5	0	1	73	15	1234
2019	Déterminé	40	41	11	5	3	0	0	81	8	101
2019	Occasionnel	46	36	15	0	0	0	2	85	0	38
2019	Étudiant	60	28	5	4	0	2	1	91	4	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	38	15	12	6	0	0	67	18	1029
2018	Déterminé	32	34	17	13	4	0	0	65	17	63
2018	Occasionnel	35	47	7	3	3	0	6	87	6	38
2018	Étudiant	54	32	6	0	4	0	4	90	4	50

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	39	19	11	5	5	0	63	17	1640
2022	Déterminé	30	40	13	8	5	4	0	73	13	490
2022	Occasionnel	38	43	14	2	0	3	0	84	2	45
2022	Étudiant	28	47	5	15	0	5	0	79	16	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	44	15	10	5	3	0	69	15	1185
2020	Déterminé	33	45	13	3	1	5	1	82	5	181
2020	Occasionnel	35	40	10	5	2	4	4	82	7	53
2020	Étudiant	41	30	14	8	0	8	0	76	9	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	42	19	10	4	3	0	66	15	1263
2019	Déterminé	25	47	16	5	5	2	0	73	10	102
2019	Occasionnel	19	58	5	11	2	0	4	80	14	38
2019	Étudiant	43	38	5	5	1	5	4	88	7	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	35	25	10	8	3	0	56	18	1025
2018	Déterminé	26	47	16	3	1	4	2	78	5	63
2018	Occasionnel	25	36	25	7	2	3	3	65	9	39
2018	Étudiant	43	39	12	4	2	0	0	82	6	51

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	34	9	12	8	0	0	72	20	1640
2022	Déterminé	52	29	8	7	4	0	0	81	11	490
2022	Occasionnel	60	27	8	2	1	0	2	89	3	45
2022	Étudiant	64	25	3	3	6	0	0	89	9	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	33	10	11	10	0	0	69	21	1182
2020	Déterminé	41	35	12	10	2	0	0	76	12	180
2020	Occasionnel	62	23	6	8	0	0	2	86	8	53
2020	Étudiant	62	19	19	0	0	0	0	81	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	33	7	9	5	0	0	79	14	1261
2019	Déterminé	51	30	6	8	5	0	0	81	13	103
2019	Occasionnel	59	23	9	5	0	0	5	86	5	39
2019	Étudiant	71	19	8	0	0	1	0	91	0	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	35	9	9	5	0	0	78	14	1022
2018	Déterminé	51	28	11	8	0	0	1	80	8	63
2018	Occasionnel	67	23	7	0	0	2	0	92	0	39
2018	Étudiant	73	20	2	0	2	2	2	96	2	51

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	34	18	13	8	0	0	60	21	1640
2022	Déterminé	49	36	11	3	1	0	0	84	4	490
2022	Occasionnel	53	42	2	0	0	0	3	98	0	45
2022	Étudiant	75	9	15	0	0	0	0	85	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	27	21	15	14	0	0	50	29	1179
2020	Déterminé	37	34	23	3	2	0	1	73	4	178
2020	Occasionnel	47	37	13	3	0	0	0	84	3	52
2020	Étudiant	57	38	5	0	0	0	0	95	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	34	18	10	5	0	0	68	14	1254
2019	Déterminé	50	26	18	5	1	0	0	76	7	102
2019	Occasionnel	62	26	10	2	0	0	0	89	2	39
2019	Étudiant	67	26	6	1	0	0	0	93	1	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	34	18	11	6	0	0	65	17	1031
2018	Déterminé	47	37	8	8	0	0	0	85	8	62
2018	Occasionnel	69	21	5	0	0	3	3	94	0	39
2018	Étudiant	69	24	4	2	2	0	0	92	4	51

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	23	5	3	3	2	1	89	6	1640
2022	Déterminé	68	18	5	2	4	2	2	89	6	490
2022	Occasionnel	80	15	2	0	0	0	4	98	0	45
2022	Étudiant	86	9	3	2	0	0	0	95	2	35

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	26	30	1645
2022	Déterminé	54	19	26	490
2022	Occasionnel	64	23	13	45
2022	Étudiant	81	7	12	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	30	39	1188
2020	Déterminé	31	28	40	181
2020	Occasionnel	36	37	28	53
2020	Étudiant	46	16	38	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	34	36	1264
2019	Déterminé	32	25	44	103
2019	Occasionnel	44	31	25	39
2019	Étudiant	49	19	31	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	34	35	1029
2018	Déterminé	33	27	39	63
2018	Occasionnel	40	25	35	38
2018	Étudiant	55	22	24	51

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	33	40	5	1	10	730
2022	Déterminé	1	19	24	8	42	6	260
2022	Occasionnel	11	22	13	0	55	0	30
2022	Étudiant	0	6	6	0	88	0	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	40	38	5	1	8	392
2020	Déterminé	2	23	12	7	47	10	57
2020	Occasionnel	16	4	0	9	71	0	21
2020	Étudiant	0	0	6	0	94	0	17
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	32	44	5	1	5	394
2019	Déterminé	3	11	29	15	32	11	33
2019	Occasionnel	6	6	21	6	56	6	16
2019	Étudiant	0	5	2	0	93	0	41
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	26	52	8	1	5	331
2018	Déterminé	9	20	10	26	35	0	21
2018	Occasionnel	0	0	6	0	87	7	15
2018	Étudiant	0	0	11	4	86	0	28

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	39	7	9	3	0	81	12	1640
2022	Déterminé	46	35	6	8	5	0	81	13	490
2022	Occasionnel	37	50	10	0	2	1	88	2	45
2022	Étudiant	75	22	0	3	0	0	97	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	36	8	6	2	0	84	8	1186
2020	Déterminé	46	44	4	3	3	0	89	6	179
2020	Occasionnel	60	29	6	3	2	0	89	5	53
2020	Étudiant	56	36	6	3	0	0	92	3	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	10	7	4	0	80	11	1260
2019	Déterminé	50	35	7	5	3	0	85	8	103
2019	Occasionnel	35	48	14	3	0	0	84	3	38
2019	Étudiant	60	23	6	7	4	0	83	11	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	42	10	6	2	0	82	8	1032
2018	Déterminé	40	39	7	6	8	0	79	14	63
2018	Occasionnel	50	37	8	5	0	0	87	5	39
2018	Étudiant	51	37	6	4	2	0	88	6	51

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	40	18	16	8	1	0	57	25	1640
2022	Déterminé	32	33	16	12	5	2	0	66	18	485
2022	Occasionnel	36	57	5	1	0	0	0	94	1	45
2022	Étudiant	38	50	3	6	0	3	0	91	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	42	15	12	5	1	0	67	18	1183
2020	Déterminé	31	48	8	10	2	0	1	80	12	181
2020	Occasionnel	41	41	9	5	0	2	3	86	5	53
2020	Étudiant	46	49	3	0	3	0	0	95	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	42	17	11	4	1	0	67	16	1257
2019	Déterminé	30	47	10	10	2	1	0	78	12	103
2019	Occasionnel	29	41	20	5	5	0	0	70	10	38
2019	Étudiant	52	31	6	2	4	5	0	87	6	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	43	17	12	5	1	0	66	17	1029
2018	Déterminé	31	46	7	13	3	0	0	77	16	63
2018	Occasionnel	32	41	13	7	3	5	0	77	10	39
2018	Étudiant	43	47	4	6	0	0	0	90	6	51

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	29	36	14	5	0	1	19	44	1635
2022	Déterminé	13	26	25	22	11	1	3	34	40	490
2022	Occasionnel	3	25	24	13	23	4	7	41	31	45
2022	Étudiant	6	13	20	35	27	0	0	62	19	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	37	16	4	0	0	20	42	1187
2020	Déterminé	8	23	31	23	12	0	3	36	32	180
2020	Occasionnel	8	17	36	21	14	4	0	36	26	53
2020	Étudiant	0	22	35	22	14	3	5	38	24	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	24	40	19	7	0	1	27	33	1257
2019	Déterminé	4	13	38	30	14	0	1	44	18	103
2019	Occasionnel	0	21	26	34	8	2	9	47	24	38
2019	Étudiant	1	7	31	35	24	0	1	60	9	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	23	42	18	6	1	0	24	33	1027
2018	Déterminé	8	13	36	39	5	0	0	44	21	61
2018	Occasionnel	5	6	35	38	12	3	3	52	11	38
2018	Étudiant	0	10	31	22	31	0	6	56	10	51

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	30	30	12	5	1	1	17	52	1640
2022	Déterminé	16	25	24	17	11	1	5	30	44	485
2022	Occasionnel	9	18	21	25	16	8	4	46	30	45
2022	Étudiant	6	5	32	34	14	6	2	53	12	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	27	32	16	5	1	0	21	46	1182
2020	Déterminé	15	24	24	20	14	0	3	36	40	179
2020	Occasionnel	9	14	30	17	14	13	3	37	27	52
2020	Étudiant	3	11	35	16	22	8	5	44	16	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	29	29	14	5	0	1	19	51	1255
2019	Déterminé	13	21	42	18	5	0	1	23	35	103
2019	Occasionnel	11	17	43	14	2	10	3	19	32	39
2019	Étudiant	10	18	23	16	27	4	2	45	30	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	27	29	12	5	1	1	17	53	1021
2018	Déterminé	19	18	39	14	2	9	0	17	40	61
2018	Occasionnel	8	18	28	27	8	6	6	39	29	38
2018	Étudiant	10	22	33	14	18	0	4	33	33	51

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	22	32	22	7	0	1	29	38	1640
2022	Déterminé	6	13	24	32	21	1	4	55	20	490
2022	Occasionnel	1	4	10	33	40	2	9	83	6	45
2022	Étudiant	3	3	15	32	41	0	6	78	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	23	32	20	8	0	0	29	39	1183
2020	Déterminé	3	11	26	33	25	0	3	59	14	179
2020	Occasionnel	6	6	25	24	24	10	4	57	13	53
2020	Étudiant	0	5	11	43	32	5	3	82	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	20	36	26	7	0	0	34	29	1253
2019	Déterminé	4	13	26	30	27	0	1	57	17	103
2019	Occasionnel	0	5	20	46	23	0	7	73	5	38
2019	Étudiant	1	1	12	31	53	1	0	85	2	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	20	35	25	10	0	0	35	30	1023
2018	Déterminé	2	9	21	42	25	2	0	68	11	61
2018	Occasionnel	3	6	13	35	38	3	3	77	9	37
2018	Étudiant	0	4	12	33	43	0	8	83	4	51

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	26	26	17	8	1	2	26	47	1640
2022	Déterminé	7	12	21	26	26	4	4	57	21	485
2022	Occasionnel	1	7	17	16	39	11	8	68	11	45
2022	Étudiant	3	5	16	31	36	3	5	73	9	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	24	27	17	9	1	1	26	47	1185
2020	Déterminé	6	12	22	31	23	3	3	57	20	179
2020	Occasionnel	3	10	11	30	32	8	4	71	16	53
2020	Étudiant	0	5	16	32	35	3	8	76	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	22	31	20	9	1	1	29	39	1253
2019	Déterminé	4	14	23	30	25	0	4	58	18	102
2019	Occasionnel	5	9	16	32	20	4	14	63	17	38
2019	Étudiant	1	1	18	22	48	6	4	77	3	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	26	29	15	8	1	1	24	47	1027
2018	Déterminé	10	9	20	38	14	7	2	57	21	61
2018	Occasionnel	2	3	22	28	32	3	12	69	6	38
2018	Étudiant	2	0	20	18	43	2	16	74	2	51

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	21	27	17	11	2	3	29	43	1640
2022	Déterminé	10	19	18	18	22	6	8	46	34	490
2022	Occasionnel	5	18	20	8	33	9	8	49	27	45
2022	Étudiant	6	3	8	21	51	9	3	81	10	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	20	25	24	14	2	1	39	35	1184
2020	Déterminé	8	14	13	29	29	4	3	63	24	180
2020	Occasionnel	9	5	21	27	24	12	2	59	16	52
2020	Étudiant	5	3	5	30	35	11	11	83	10	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	19	28	25	14	1	2	40	31	1250
2019	Déterminé	5	14	26	26	25	2	2	53	20	103
2019	Occasionnel	2	5	26	19	26	7	14	58	9	38
2019	Étudiant	1	5	13	17	51	8	5	78	7	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	22	28	21	13	1	2	35	36	1020
2018	Déterminé	17	17	20	21	18	6	2	42	36	61
2018	Occasionnel	7	11	13	20	23	11	16	58	24	38
2018	Étudiant	0	6	14	20	39	10	12	75	8	51

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	27	32	12	6	1	1	19	49	1640
2022	Déterminé	12	20	25	18	18	4	3	38	35	485
2022	Occasionnel	3	15	30	20	25	5	2	48	20	45
2022	Étudiant	9	3	17	24	38	6	3	69	13	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	24	34	16	7	1	1	23	43	1181
2020	Déterminé	9	19	29	20	19	1	3	40	30	179
2020	Occasionnel	3	11	23	19	28	14	3	56	16	53
2020	Étudiant	3	3	35	22	16	16	5	48	7	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	27	33	14	5	1	1	19	47	1258
2019	Déterminé	10	26	33	16	11	2	3	28	37	103
2019	Occasionnel	2	18	34	19	18	5	4	40	22	38
2019	Étudiant	2	15	23	12	37	9	2	55	19	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	29	30	13	5	1	1	18	52	1025
2018	Déterminé	13	26	32	21	4	3	2	26	41	61
2018	Occasionnel	4	30	15	16	17	11	6	40	41	38
2018	Étudiant	6	20	29	14	24	2	6	40	28	51

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	17	35	26	12	1	2	39	25	1640
2022	Déterminé	4	15	30	25	23	1	2	49	20	485
2022	Occasionnel	3	16	22	24	32	0	2	58	19	45
2022	Étudiant	6	8	14	29	43	0	0	72	14	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	17	39	28	9	0	0	37	23	1188
2020	Déterminé	6	10	32	31	19	1	1	51	17	178
2020	Occasionnel	10	6	18	31	30	2	3	64	17	53
2020	Étudiant	3	14	24	35	14	5	5	55	18	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	23	35	21	8	0	0	29	36	1258
2019	Déterminé	7	20	23	34	15	0	1	50	27	102
2019	Occasionnel	2	15	32	27	23	0	0	50	18	38
2019	Étudiant	4	13	34	19	29	1	0	49	17	83

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	25	19	26	18	2	0	35	46	1640
2022	Déterminé	22	30	19	16	9	5	0	54	26	490
2022	Occasionnel	18	48	17	7	1	9	0	72	9	45
2022	Étudiant	43	27	6	15	0	9	0	77	16	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	31	20	21	13	1	0	46	34	1179
2020	Déterminé	24	40	18	10	1	6	1	69	12	177
2020	Occasionnel	38	38	9	9	0	2	3	81	9	53
2020	Étudiant	41	43	3	3	3	8	0	91	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	33	22	20	10	4	0	47	31	1257
2019	Déterminé	14	39	20	13	7	6	2	58	21	101
2019	Occasionnel	25	38	8	21	3	5	0	67	25	37
2019	Étudiant	34	30	11	5	1	17	1	79	7	82

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	26	8	7	5	1	0	79	13	1640
2022	Déterminé	58	26	7	5	4	1	0	84	9	485
2022	Occasionnel	65	25	4	0	3	3	0	93	3	45
2022	Étudiant	66	23	2	3	0	6	0	94	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	28	7	9	8	1	0	75	18	1185
2020	Déterminé	58	22	7	7	2	2	1	83	10	180
2020	Occasionnel	61	24	2	3	3	7	0	92	7	53
2020	Étudiant	72	11	8	0	3	6	0	88	3	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	27	9	10	7	0	0	74	17	1258
2019	Déterminé	47	30	11	5	6	0	1	77	12	103
2019	Occasionnel	52	37	6	2	0	0	2	91	3	38
2019	Étudiant	63	20	5	9	1	1	1	85	10	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	31	9	11	10	1	0	69	21	1032
2018	Déterminé	42	32	11	8	7	0	0	74	15	63
2018	Occasionnel	44	32	9	3	7	6	0	81	10	39
2018	Étudiant	66	24	4	0	2	4	0	94	2	50

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	27	6	6	3	0	86	9	1640
2022	Déterminé	69	24	1	4	1	0	93	6	485
2022	Occasionnel	77	18	0	1	0	4	99	1	45
2022	Étudiant	88	9	3	0	0	0	97	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	27	6	7	3	0	83	11	1181
2020	Déterminé	69	21	4	3	3	0	90	6	178
2020	Occasionnel	85	7	3	3	2	0	93	5	52
2020	Étudiant	81	11	3	6	0	0	92	6	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	30	6	7	3	0	83	11	1260
2019	Déterminé	64	19	5	8	4	0	84	11	103
2019	Occasionnel	79	15	0	6	0	0	94	6	38
2019	Étudiant	72	24	0	2	1	0	96	4	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	37	6	7	5	0	82	12	1030
2018	Déterminé	55	30	6	5	1	1	87	7	63
2018	Occasionnel	63	19	6	9	0	3	85	9	39
2018	Étudiant	86	10	0	4	0	0	96	4	51

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	33	7	4	3	1	0	86	7	1640
2022	Déterminé	59	27	8	4	1	1	0	87	5	485
2022	Occasionnel	65	25	5	0	0	5	0	94	0	45
2022	Étudiant	74	20	3	0	0	3	0	97	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	33	7	6	4	1	0	83	10	1175
2020	Déterminé	56	29	10	0	2	1	2	88	2	175
2020	Occasionnel	65	24	2	6	2	2	0	90	8	50
2020	Étudiant	70	19	3	3	3	3	0	92	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	35	9	4	3	1	0	83	8	1260
2019	Déterminé	48	35	6	8	3	0	0	84	10	103
2019	Occasionnel	54	27	13	6	0	0	0	80	6	39
2019	Étudiant	71	20	5	2	1	1	0	91	4	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	39	10	7	5	0	0	79	11	1032
2018	Déterminé	44	42	7	6	0	0	2	87	6	63
2018	Occasionnel	38	35	10	7	2	5	3	80	9	39
2018	Étudiant	75	24	0	0	2	0	0	98	2	51

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	37	14	9	5	3	71	14	1640
2022	Déterminé	46	35	7	6	4	2	83	10	490
2022	Occasionnel	72	26	0	1	0	0	99	1	45
2022	Étudiant	60	28	6	0	7	0	88	7	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	39	13	8	5	2	73	13	1178
2020	Déterminé	52	35	7	3	1	2	89	4	180
2020	Occasionnel	60	28	6	2	2	3	91	3	53
2020	Étudiant	59	24	5	0	3	8	91	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	39	13	8	4	1	74	13	1256
2019	Déterminé	35	43	10	7	3	3	79	11	102
2019	Occasionnel	43	46	0	6	2	3	91	9	38
2019	Étudiant	63	28	2	0	1	5	96	1	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	39	13	7	4	1	77	11	1028
2018	Déterminé	53	37	3	4	1	1	91	6	63
2018	Occasionnel	46	40	5	7	0	3	88	7	39
2018	Étudiant	63	31	2	2	2	0	94	4	51

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	39	14	7	3	7	0	73	11	1635
2022	Déterminé	45	30	11	3	2	8	1	82	5	485
2022	Occasionnel	49	34	2	4	0	11	0	94	4	45
2022	Étudiant	46	31	3	7	0	14	0	89	8	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	35	16	6	3	5	0	73	9	1179
2020	Déterminé	45	30	14	4	2	4	1	79	6	181
2020	Occasionnel	64	21	9	0	0	3	3	90	0	53
2020	Étudiant	43	30	5	3	0	16	3	90	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	33	13	5	3	3	1	78	8	1257
2019	Déterminé	45	31	13	4	2	5	0	80	6	102
2019	Occasionnel	51	32	10	2	2	2	0	85	5	39
2019	Étudiant	60	24	8	4	2	1	0	85	6	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	34	14	6	3	4	0	76	8	1026
2018	Déterminé	50	31	9	6	1	2	0	83	7	63
2018	Occasionnel	42	37	8	5	2	7	0	84	7	39
2018	Étudiant	63	25	6	0	2	4	0	92	2	51

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	8	8	4	0	80	12	1640
2022	Déterminé	62	26	7	3	2	0	88	5	485
2022	Occasionnel	76	22	1	0	0	0	99	0	45
2022	Étudiant	85	11	3	0	0	0	97	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	35	8	6	4	0	82	10	1180
2020	Déterminé	72	23	4	1	0	0	95	1	180
2020	Occasionnel	77	19	2	2	0	0	97	2	53
2020	Étudiant	84	11	3	0	0	3	97	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	35	9	5	4	0	82	10	1261
2019	Déterminé	57	32	7	3	1	0	88	5	103
2019	Occasionnel	65	29	0	6	0	0	94	6	39
2019	Étudiant	81	18	0	1	0	0	99	1	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	39	10	6	4	0	79	11	1025
2018	Déterminé	60	29	6	3	1	0	89	5	63
2018	Occasionnel	56	35	9	0	0	0	91	0	38
2018	Étudiant	82	16	0	0	2	0	98	2	51

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	28	9	5	4	6	3	81	10	1645
2022	Déterminé	44	28	10	6	3	6	3	79	10	490
2022	Occasionnel	52	22	9	8	1	7	2	80	10	45
2022	Étudiant	56	18	6	6	0	14	0	87	6	35

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	30	10	6	4	6	3	78	10	1640
2022	Déterminé	44	27	11	4	4	6	3	78	9	485
2022	Occasionnel	37	35	9	1	8	7	2	80	10	45
2022	Étudiant	56	21	6	6	0	11	0	87	6	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	26	25	7	3	15	1	57	12	1640
2022	Déterminé	31	25	20	6	3	14	1	66	10	490
2022	Occasionnel	46	25	5	5	0	17	2	88	6	45
2022	Étudiant	26	27	9	5	3	26	3	76	12	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	31	21	8	3	10	0	64	13	1186
2020	Déterminé	32	27	17	6	3	13	3	69	11	181
2020	Occasionnel	49	20	10	2	5	11	3	80	7	53
2020	Étudiant	43	27	5	5	0	16	3	87	7	37

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	32	10	7	5	6	2	77	12	1640
2022	Déterminé	41	35	9	6	2	5	2	82	9	490
2022	Occasionnel	58	31	6	0	1	5	0	92	1	45
2022	Étudiant	51	37	5	6	0	0	0	88	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	33	11	7	5	5	2	76	12	1182
2020	Déterminé	47	33	9	5	1	4	1	84	6	179
2020	Occasionnel	61	17	9	5	0	6	3	85	5	53
2020	Étudiant	46	30	8	0	3	14	0	88	3	37

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	14	25	4	3	43	3	40	14	1640
2022	Déterminé	11	10	21	2	2	45	7	45	10	490
2022	Occasionnel	15	4	11	7	0	48	15	51	18	45
2022	Étudiant	8	9	0	0	0	78	5	100	0	35

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	2	17	12	39	26	3	3	72	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	12	21	6	38	23	0	15	57	16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	15	9	7	6	8	64	19	1640
2022	Déterminé	35	26	12	5	6	9	8	73	13	485
2022	Occasionnel	40	25	3	0	1	12	19	93	2	45
2022	Étudiant	54	11	0	0	0	21	13	100	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	30	16	10	8	6	5	63	20	1185
2020	Déterminé	33	24	14	7	1	11	10	73	10	178
2020	Occasionnel	34	18	10	5	2	9	22	77	9	53
2020	Étudiant	56	11	8	0	3	17	6	86	4	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	30	14	12	7	5	3	64	21	1264
2019	Déterminé	38	33	10	10	2	3	4	76	13	102
2019	Occasionnel	44	12	6	4	0	18	15	85	6	38
2019	Étudiant	49	18	7	6	1	5	13	82	9	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	31	18	12	10	4	3	57	24	1033
2018	Déterminé	27	20	17	6	7	15	8	61	16	63
2018	Occasionnel	33	24	17	7	0	9	11	71	8	39
2018	Étudiant	29	20	8	4	2	18	20	78	9	51

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	40	14	12	5	3	1	67	18	1640
2022	Déterminé	36	30	14	10	6	4	1	69	16	485
2022	Occasionnel	35	35	5	12	4	4	6	78	17	45
2022	Étudiant	34	19	10	21	6	10	0	59	30	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	38	14	11	5	4	1	69	17	1178
2020	Déterminé	31	30	18	12	1	5	4	66	14	180
2020	Occasionnel	40	16	11	13	3	13	4	68	19	53
2020	Étudiant	32	41	11	3	3	11	0	82	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	15	12	5	2	0	67	18	1258
2019	Déterminé	29	30	13	10	8	6	3	66	20	103
2019	Occasionnel	35	38	14	9	2	0	2	74	11	38
2019	Étudiant	40	17	16	11	6	7	4	64	19	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	40	14	10	4	2	1	71	15	1025
2018	Déterminé	24	40	19	10	5	1	0	66	15	63
2018	Occasionnel	30	29	14	10	3	13	0	69	15	37
2018	Étudiant	24	31	12	14	2	12	6	67	19	51

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	39	21	8	5	2	0	65	13	1640
2022	Déterminé	41	34	15	4	2	3	0	78	7	490
2022	Occasionnel	47	45	5	3	0	0	0	92	3	45
2022	Étudiant	46	24	17	3	0	9	0	77	4	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	39	20	9	4	2	0	66	14	1183
2020	Déterminé	34	43	14	4	1	4	1	80	5	181
2020	Occasionnel	46	29	11	2	2	10	0	84	4	52
2020	Étudiant	54	30	3	3	0	11	0	94	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	21	10	5	1	0	64	15	1248
2019	Déterminé	35	34	20	1	7	3	0	72	8	103
2019	Occasionnel	37	42	9	6	3	3	0	81	9	37
2019	Étudiant	57	27	6	6	0	4	0	87	6	81
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	40	18	9	5	1	0	67	14	1025
2018	Déterminé	40	29	23	5	1	1	0	70	7	62
2018	Occasionnel	42	36	13	7	0	3	0	80	7	39
2018	Étudiant	52	28	2	6	2	6	4	89	9	50

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	22	18	16	14	13	3	44	35	1640
2022	Déterminé	29	25	15	7	7	15	2	65	18	490
2022	Occasionnel	46	19	9	5	3	11	7	79	9	45
2022	Étudiant	37	30	11	0	6	12	5	80	7	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	21	19	15	14	13	3	44	34	1185
2020	Déterminé	28	18	21	5	3	21	3	61	11	180
2020	Occasionnel	38	12	13	6	3	19	10	68	13	53
2020	Étudiant	41	24	3	5	3	22	3	86	11	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	20	19	18	16	10	2	40	39	1263
2019	Déterminé	20	21	21	14	11	11	3	47	28	102
2019	Occasionnel	32	10	6	11	3	19	19	68	22	38
2019	Étudiant	35	16	17	6	1	17	8	68	10	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	20	20	19	18	8	2	37	40	1027
2018	Déterminé	19	19	22	12	5	23	0	50	22	63
2018	Occasionnel	20	16	8	9	7	22	17	60	27	38
2018	Étudiant	18	35	8	6	2	14	18	77	11	51

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	46	5	12	5	78	17	1640
2022	Déterminé	46	42	2	9	1	88	11	490
2022	Occasionnel	68	24	2	3	3	92	7	45
2022	Étudiant	60	36	0	3	0	97	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	47	3	14	3	79	17	1187
2020	Déterminé	42	39	3	14	2	81	15	180
2020	Occasionnel	43	40	4	12	2	83	14	53
2020	Étudiant	54	35	8	3	0	89	3	37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	7	14	8	1	70	22	1640
2022	Déterminé	46	32	8	8	4	2	79	12	485
2022	Occasionnel	57	17	13	7	3	2	76	11	45
2022	Étudiant	46	43	0	11	0	0	89	11	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	42	7	14	4	1	75	18	1186
2020	Déterminé	29	47	9	11	4	0	77	15	179
2020	Occasionnel	36	45	6	9	3	0	82	12	53
2020	Étudiant	41	41	14	5	0	0	81	5	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	36	7	8	5	0	80	14	1265
2019	Déterminé	54	28	6	7	5	0	82	12	103
2019	Occasionnel	35	40	9	10	2	4	78	13	39
2019	Étudiant	63	20	6	11	0	0	83	11	82

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	35	9	10	4	0	76	14	1640
2022	Déterminé	51	32	7	6	2	1	85	8	485
2022	Occasionnel	62	26	9	3	0	0	88	3	45
2022	Étudiant	61	36	0	2	0	0	98	2	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	39	8	11	3	1	78	13	1177
2020	Déterminé	39	39	12	4	4	1	79	8	180
2020	Occasionnel	50	37	6	5	2	2	88	6	53
2020	Étudiant	59	32	8	0	0	0	92	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	33	7	6	3	0	84	9	1253
2019	Déterminé	58	31	6	3	1	0	90	4	102
2019	Occasionnel	49	35	10	0	0	6	89	0	39
2019	Étudiant	62	28	7	2	0	0	90	2	81

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	17	3	2	1	1	1	93	3	1640
2022	Déterminé	82	13	2	1	1	0	0	96	2	490
2022	Occasionnel	90	6	0	1	0	2	0	98	2	45
2022	Étudiant	80	17	0	3	0	0	0	97	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	80	14	2	2	1	1	1	95	3	1175
2020	Déterminé	87	10	0	0	3	0	0	97	3	178
2020	Occasionnel	84	10	3	2	1	0	0	94	3	53
2020	Étudiant	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	80	10	2	3	2	0	3	93	5	1645
2022	Déterminé	85	7	4	1	1	1	2	95	2	490
2022	Occasionnel	88	7	0	2	0	4	0	98	2	45
2022	Étudiant	88	5	3	0	3	0	0	94	3	35
2019	Indéterminé (e) (permanent)	82	9	4	2	2	0	1	92	4	1255
2019	Déterminé	82	10	3	1	1	1	2	95	2	103
2019	Occasionnel	83	12	3	3	0	0	0	95	3	38
2019	Étudiant	82	10	1	2	2	0	2	94	5	82

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	27	21	8	3	9	2	65	12	1640
2022	Déterminé	34	25	15	6	3	15	2	71	11	490
2022	Occasionnel	29	21	12	3	1	23	10	75	7	45
2022	Étudiant	26	27	8	3	6	27	3	76	13	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	26	18	9	5	10	2	64	16	1186
2020	Déterminé	30	16	15	6	7	22	4	63	18	181
2020	Occasionnel	38	20	18	2	3	16	4	71	6	53
2020	Étudiant	38	19	19	8	0	14	3	68	10	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	24	20	8	4	9	1	65	13	1263
2019	Déterminé	38	24	11	6	5	11	4	73	14	103
2019	Occasionnel	30	29	16	5	9	11	0	66	16	38
2019	Étudiant	35	17	13	4	5	23	4	70	11	83

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1640
2022	Déterminé	11	89	490
2022	Étudiant	0	100	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1187
2020	Déterminé	3	97	181
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1263
2019	Déterminé	12	88	103
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1027
2018	Déterminé	10	90	63
2018	Occasionnel	22	78	39

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	195
2022	Déterminé	49	51	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	172
2019	Déterminé	52	48	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	155

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	195
2022	Déterminé	54	46	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	68	32	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	172
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	31	155

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	195
2022	Déterminé	4	96	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	172
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	155

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	195
2022	Déterminé	2	98	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	172
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	155

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	195
2022	Déterminé	3	97	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	172
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	155

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	195
2022	Déterminé	19	81	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	148
2019	Déterminé	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	195
2022	Déterminé	0	100	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	172
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	155

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	195
2022	Déterminé	39	61	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	155

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	195
2022	Déterminé	29	71	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	171
2019	Déterminé	53	47	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	155

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	195
2022	Déterminé	37	63	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	171
2019	Déterminé	52	48	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	155

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	195
2022	Déterminé	34	66	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	171
2019	Déterminé	48	52	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	155

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	195
2022	Déterminé	35	65	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	155

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	195
2022	Déterminé	59	41	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	171
2019	Déterminé	48	52	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	155

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	195
2022	Déterminé	36	64	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	155

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	195
2022	Déterminé	3	97	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	171
2019	Déterminé	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	195
2022	Déterminé	14	86	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	171
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	155

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	195
2022	Déterminé	17	83	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	155

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	195
2022	Déterminé	34	66	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	155

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	195
2022	Déterminé	30	70	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	155

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	195
2022	Déterminé	15	85	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	155

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	195
2022	Déterminé	61	39	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	155

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	195
2022	Déterminé	21	79	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	155

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	195
2022	Déterminé	9	91	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	171
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	155

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	195
2022	Déterminé	8	92	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	155

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	195
2022	Déterminé	12	88	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	171
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	155

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	195
2022	Déterminé	6	94	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	171
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	155

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	195
2022	Déterminé	17	83	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	171
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	155

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	195
2022	Déterminé	5	95	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	171
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	155

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	195
2022	Déterminé	21	79	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	148
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	171
2019	Déterminé	52	48	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	155

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	180
2022	Déterminé	6	94	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	146

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	180
2022	Déterminé	40	60	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	146

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	180
2022	Déterminé	17	83	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	143
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	146

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	180
2022	Déterminé	12	88	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	163
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	146

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	180
2022	Déterminé	15	85	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	146

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	180
2022	Déterminé	13	87	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	163
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	146

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	180
2022	Déterminé	10	90	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	146

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	180
2022	Déterminé	22	78	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	146

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	180
2022	Déterminé	14	86	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	146

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	180
2022	Déterminé	24	76	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	146

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	180
2022	Déterminé	6	94	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	146

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	180
2022	Déterminé	40	60	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	146

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	180
2022	Déterminé	0	100	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	143
2019	Déterminé	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	180
2022	Déterminé	43	57	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	163
2018	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	146

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	180
2022	Déterminé	0	100	55

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	180
2022	Déterminé	10	90	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	143
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	163
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	146

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	12	14	7	6	43	10	44	26	1640
2022	Déterminé	14	11	11	6	3	40	15	55	20	490
2022	Occasionnel	19	16	8	0	1	36	20	79	3	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	13	17	9	7	34	7	45	27	1185
2020	Déterminé	15	10	8	3	2	40	21	66	13	181
2020	Occasionnel	16	5	7	0	2	43	26	70	6	53
2020	Étudiant	30	14	3	5	0	27	22	84	11	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	13	18	10	10	27	8	41	31	1263
2019	Déterminé	10	14	18	3	7	33	14	47	20	102
2019	Occasionnel	16	6	9	5	6	36	22	54	26	39
2019	Étudiant	20	8	8	2	2	36	22	69	11	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	16	21	11	8	26	5	43	27	1027
2018	Déterminé	9	13	22	3	1	37	14	45	10	63
2018	Occasionnel	10	16	13	3	0	36	23	62	8	39
2018	Étudiant	18	2	4	4	2	45	25	67	20	51

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	33	17	7	4	15	1	66	13	1635
2022	Déterminé	37	24	16	5	2	14	2	73	8	490
2022	Occasionnel	47	34	5	0	1	7	5	93	1	45
2022	Étudiant	58	16	6	0	0	20	0	93	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	29	20	8	6	13	1	61	17	1186
2020	Déterminé	35	24	12	2	1	22	3	79	5	181
2020	Occasionnel	29	15	13	0	2	26	15	75	3	53
2020	Étudiant	44	19	3	3	0	25	6	92	4	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	31	17	8	6	8	0	65	16	1262
2019	Déterminé	26	25	22	5	5	13	3	61	13	102
2019	Occasionnel	35	33	2	2	9	15	4	84	14	39
2019	Étudiant	45	22	6	5	0	20	2	86	6	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	33	19	9	6	7	0	63	16	1027
2018	Déterminé	32	33	17	0	3	15	0	77	3	63
2018	Occasionnel	35	29	12	3	0	18	3	81	4	39
2018	Étudiant	41	20	10	2	2	24	2	82	5	51

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1640
2022	Déterminé	5	95	490
2022	Occasionnel	0	100	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1185
2020	Déterminé	4	96	181
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1266
2019	Déterminé	8	92	103
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1029
2018	Déterminé	8	92	63

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	135
2022	Déterminé	17	83	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	73

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	79	21	135
2022	Déterminé	69	31	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	82	18	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	79	21	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	84	16	73

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	135
2022	Déterminé	0	100	25

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	135
2022	Déterminé	5	95	25
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	73

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	135
2022	Déterminé	9	91	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	92

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	135
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	82

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	135
2022	Déterminé	17	83	25
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	92

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	135
2022	Déterminé	24	76	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	73

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	135
2022	Déterminé	17	83	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	73

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	135
2022	Déterminé	7	93	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	73

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	135
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	73

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	135
2022	Déterminé	18	82	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	73

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	135
2022	Déterminé	20	80	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	73

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	135
2022	Déterminé	4	96	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	92

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	135
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	73

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	135
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	92

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	135
2022	Déterminé	20	80	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	73

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	135
2022	Déterminé	0	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	73

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	135
2022	Déterminé	6	94	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	73

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	135
2022	Déterminé	100	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	92

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	135
2022	Déterminé	31	69	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	73

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	135
2022	Déterminé	12	88	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	90
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	73

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	135
2022	Déterminé	2	98	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	90
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	73

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	135
2022	Déterminé	6	94	25

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	135
2022	Déterminé	2	98	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	90
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	73

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	135
2022	Déterminé	5	95	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	90
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	73

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	135
2022	Déterminé	5	95	25

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	135
2022	Déterminé	3	97	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	90
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	73

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	135
2022	Déterminé	16	84	25
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	90
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	73

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	135
2022	Déterminé	61	39	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	82
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	90
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	73

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	125
2022	Déterminé	9	91	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	71

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	125
2022	Déterminé	14	86	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	71

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	125
2022	Déterminé	0	100	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	71

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	125
2022	Déterminé	5	95	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	71

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	125
2022	Déterminé	0	100	25

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	125
2022	Déterminé	9	91	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	125
2022	Déterminé	28	72	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	71

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	125
2022	Déterminé	10	90	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	71

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	125
2022	Déterminé	3	97	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	71

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	125
2022	Déterminé	13	87	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	71

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	125
2022	Déterminé	0	100	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	71

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	125
2022	Déterminé	30	70	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	71

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	125
2022	Déterminé	0	100	25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	33	125
2022	Déterminé	38	62	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	71

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	125
2022	Déterminé	3	97	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	125
2022	Déterminé	20	80	25
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	71

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	13	18	4	4	45	7	46	16	1640
2022	Déterminé	18	11	17	3	1	39	11	57	9	490
2022	Occasionnel	21	13	11	0	1	41	12	73	3	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	13	20	4	4	38	6	49	15	1181
2020	Déterminé	21	9	7	2	1	44	16	75	6	181
2020	Occasionnel	16	3	9	0	3	50	19	61	11	53
2020	Étudiant	27	16	3	0	3	32	19	89	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	13	20	5	4	34	9	49	16	1258
2019	Déterminé	15	10	19	3	4	32	17	50	14	102
2019	Occasionnel	16	0	11	9	0	46	18	45	24	39
2019	Étudiant	23	6	6	1	0	42	22	80	3	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	17	22	5	3	33	5	50	14	1026
2018	Déterminé	18	11	18	1	3	42	7	56	8	63
2018	Occasionnel	9	31	12	2	0	36	10	74	4	39
2018	Étudiant	18	4	4	0	2	53	20	79	7	51

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	34	17	5	3	16	1	69	10	1640
2022	Déterminé	35	27	16	4	1	15	2	75	6	490
2022	Occasionnel	36	39	10	0	1	14	0	87	1	45
2022	Étudiant	46	25	11	0	0	18	0	86	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	29	21	5	4	15	1	64	10	1186
2020	Déterminé	36	27	10	0	1	20	5	85	2	181
2020	Occasionnel	31	12	12	3	2	27	14	71	8	53
2020	Étudiant	43	22	5	3	0	24	3	89	4	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	29	18	5	3	12	1	70	9	1257
2019	Déterminé	32	24	21	3	4	12	4	66	9	103
2019	Occasionnel	35	27	6	6	2	19	4	81	11	39
2019	Étudiant	55	16	4	1	0	20	4	94	2	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	32	20	6	3	12	0	67	10	1026
2018	Déterminé	37	32	11	1	3	15	1	82	5	63
2018	Occasionnel	33	32	7	5	0	22	0	84	6	39
2018	Étudiant	41	24	2	2	2	25	4	92	6	51

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	9999	9999	1635
2022	Déterminé	10	90	9999	9999	485
2022	Occasionnel	10	90	9999	9999	45
2022	Étudiant	12	88	9999	9999	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	9999	9999	1186
2020	Déterminé	7	93	9999	9999	177
2020	Occasionnel	10	90	9999	9999	53
2020	Étudiant	8	92	9999	9999	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	9999	9999	1263
2019	Déterminé	17	83	9999	9999	103
2019	Occasionnel	5	95	9999	9999	39
2019	Étudiant	8	92	9999	9999	83

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	9999	9999	320
2022	Déterminé	41	59	9999	9999	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	9999	9999	177
2020	Déterminé	44	56	9999	9999	13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	78	22	320
2022	Déterminé	80	20	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	80	20	179
2020	Déterminé	70	30	13
2019	Indéterminé (e) (permanent)	85	15	241
2019	Déterminé	79	21	18

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	36	10	5	4	2	80	9	250
2022	Déterminé	48	39	2	6	2	3	90	8	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	38	5	10	1	1	84	11	142
2020	Déterminé	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	33	4	8	5	0	82	14	201
2019	Déterminé	45	26	16	6	0	7	76	7	15

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	33	7	6	3	2	2	83	9	1640
2022	Déterminé	49	35	6	5	1	3	1	87	6	490
2022	Occasionnel	60	21	6	1	0	8	3	92	2	45
2022	Étudiant	62	29	6	0	0	3	0	94	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	32	8	7	3	3	2	82	10	1185
2020	Déterminé	48	29	9	4	2	4	3	83	7	181
2020	Occasionnel	60	28	3	3	2	0	5	92	5	53
2020	Étudiant	49	30	11	3	0	5	3	85	3	37

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	73	10	3	4	1095
2022	Déterminé	16	72	4	3	6	200
2022	Occasionnel	25	47	3	25	0	15
2022	Étudiant	16	62	0	16	6	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	84	16	1245
2022	Déterminé	82	18	265
2022	Occasionnel	86	14	20
2022	Étudiant	100	0	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1245
2022	Déterminé	33	67	270
2022	Occasionnel	54	46	20
2022	Étudiant	38	62	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	1245
2022	Déterminé	58	42	270
2022	Occasionnel	70	30	20
2022	Étudiant	51	49	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	1245
2022	Déterminé	49	51	270
2022	Occasionnel	54	46	20
2022	Étudiant	30	70	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1245
2022	Déterminé	22	78	270
2022	Occasionnel	14	86	20
2022	Étudiant	0	100	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	1245
2022	Déterminé	30	70	270
2022	Occasionnel	51	49	20
2022	Étudiant	13	87	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1245
2022	Déterminé	15	85	270
2022	Occasionnel	11	89	20
2022	Étudiant	6	94	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	1245
2022	Déterminé	35	65	270
2022	Occasionnel	47	53	20
2022	Étudiant	39	61	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1245
2022	Déterminé	22	78	270
2022	Occasionnel	21	79	20
2022	Étudiant	0	100	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1245
2022	Déterminé	30	70	270
2022	Occasionnel	26	74	20
2022	Étudiant	27	73	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	1245
2022	Déterminé	29	71	270
2022	Occasionnel	41	59	20
2022	Étudiant	19	81	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1245
2022	Déterminé	4	96	270
2022	Occasionnel	0	100	20
2022	Étudiant	6	94	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	1245
2022	Déterminé	17	83	270
2022	Occasionnel	7	93	20
2022	Étudiant	30	70	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	13	4	2	3	0	5	90	6	1245
2022	Déterminé	70	15	3	1	2	1	8	94	3	270
2022	Occasionnel	78	4	3	7	3	0	5	86	11	20
2022	Étudiant	64	16	20	0	0	0	0	80	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	16	14	14	38	4	6	57	27	1245
2022	Déterminé	11	21	18	12	28	6	5	45	35	270
2022	Occasionnel	0	24	11	31	29	0	7	63	25	20
2022	Étudiant	5	0	19	20	38	11	7	70	6	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	21	15	16	32	4	1	51	33	1245
2022	Déterminé	12	23	17	14	30	4	1	46	36	270
2022	Occasionnel	20	33	11	18	15	3	0	34	55	20
2022	Étudiant	13	7	6	14	49	12	0	71	22	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	30	6	5	5	1	0	83	10	1640
2022	Déterminé	59	24	7	5	4	1	1	84	9	485
2022	Occasionnel	55	37	2	5	0	1	0	93	5	45
2022	Étudiant	54	23	6	15	3	0	0	77	17	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	30	8	7	6	1	0	78	13	1179
2020	Déterminé	49	33	7	7	3	1	0	83	10	181
2020	Occasionnel	66	22	4	5	3	0	0	88	8	52
2020	Étudiant	49	30	5	8	0	8	0	85	9	37

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	5	13	7	43	7	23	71	11	1640
2022	Déterminé	3	4	10	9	43	6	24	75	10	490
2022	Occasionnel	3	0	15	0	39	7	36	68	6	45
2022	Étudiant	0	0	3	8	55	12	22	96	0	35

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	45	13	8	5	2	0	72	14	1640
2022	Déterminé	34	38	15	7	3	2	0	74	10	485
2022	Occasionnel	40	36	19	3	0	2	0	77	3	45
2022	Étudiant	26	42	9	9	2	13	0	77	13	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	44	11	6	3	1	0	79	10	1187
2020	Déterminé	40	37	11	7	0	4	0	80	8	181
2020	Occasionnel	47	34	10	3	0	6	0	86	3	53
2020	Étudiant	41	35	3	5	0	16	0	90	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	41	12	7	2	1	0	79	9	1258
2019	Déterminé	32	41	13	8	3	2	1	75	12	102
2019	Occasionnel	37	32	9	14	4	5	0	72	19	39
2019	Étudiant	40	30	11	9	1	9	0	77	11	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	43	11	6	2	1	0	80	9	1028
2018	Déterminé	46	31	11	4	5	3	0	80	9	62
2018	Occasionnel	44	34	3	12	5	3	0	80	17	39
2018	Étudiant	49	31	8	6	2	4	0	84	8	51

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	24	37	23	9	1640
2022	Déterminé	12	26	36	23	3	490
2022	Occasionnel	10	22	38	22	9	45
2022	Étudiant	0	33	33	18	16	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	29	10	3	3	2	0	83	7	1640
2022	Déterminé	63	19	7	3	3	3	2	87	6	490
2022	Occasionnel	61	25	10	0	0	4	0	90	0	45
2022	Étudiant	62	29	0	3	2	3	0	95	5	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	30	13	5	5	2	1	76	10	1186
2020	Déterminé	49	28	14	5	1	3	2	80	6	181
2020	Occasionnel	57	22	10	0	3	6	2	86	3	51
2020	Étudiant	68	22	0	5	0	5	0	94	6	37

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	28	8	10	9	1	73	19	1640
2022	Déterminé	49	22	10	9	9	1	72	18	485
2022	Occasionnel	46	33	12	6	4	0	79	9	45
2022	Étudiant	45	19	3	15	11	7	69	28	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	29	11	13	10	1	66	23	1183
2020	Déterminé	41	23	15	14	6	1	65	20	181
2020	Occasionnel	50	24	10	12	5	0	74	17	53
2020	Étudiant	46	24	5	11	3	11	79	15	37

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	36	13	16	10	2	0	60	27	1640
2022	Déterminé	38	37	11	7	6	1	0	76	13	490
2022	Occasionnel	33	38	20	8	0	0	0	72	8	45
2022	Étudiant	52	40	9	0	0	0	0	91	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	33	16	15	10	1	0	58	25	1186
2020	Déterminé	39	34	20	5	1	2	0	74	6	181
2020	Occasionnel	58	23	5	8	2	4	0	85	10	52
2020	Étudiant	49	30	8	3	0	11	0	88	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	37	17	12	8	1	0	62	21	1261
2019	Déterminé	36	36	12	10	4	0	1	73	15	103
2019	Occasionnel	37	38	7	9	4	5	0	79	13	39
2019	Étudiant	48	29	6	9	1	7	0	83	11	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	39	16	15	8	1	0	60	24	1032
2018	Déterminé	38	27	16	15	1	3	0	66	17	62
2018	Occasionnel	35	40	13	8	2	3	0	78	9	39
2018	Étudiant	51	33	12	2	2	0	0	84	4	51

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	53	12	15	3	1	70	18	675
2022	Déterminé	7	58	12	17	4	2	67	22	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	51	10	14	3	1	73	17	373

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	32	17	11	11	0	2	61	22	1635
2022	Déterminé	27	30	21	9	12	1	1	58	21	485
2022	Occasionnel	44	21	28	5	2	0	0	65	7	45
2022	Étudiant	38	29	25	6	3	0	0	67	8	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	30	20	9	9	0	1	62	18	1183
2020	Déterminé	33	26	22	15	4	1	0	59	19	180
2020	Occasionnel	41	22	18	15	4	0	0	63	19	53
2020	Étudiant	49	38	14	0	0	0	0	86	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	27	24	14	15	0	1	47	29	1258
2019	Déterminé	19	33	19	18	11	0	1	52	29	103
2019	Occasionnel	21	32	17	10	14	2	5	57	25	39
2019	Étudiant	31	29	16	18	4	1	1	62	22	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	25	24	14	19	0	1	41	34	1030
2018	Déterminé	14	20	24	21	19	2	0	34	41	63
2018	Occasionnel	21	15	34	12	13	3	3	37	27	38
2018	Étudiant	18	29	29	14	8	2	0	48	22	51

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	24	26	18	21	0	1	35	39	1640
2022	Déterminé	25	31	27	10	5	0	1	57	15	485
2022	Occasionnel	46	21	30	3	0	0	0	67	3	45
2022	Étudiant	41	33	12	11	0	3	0	77	11	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	20	29	18	22	0	0	30	41	1187
2020	Déterminé	21	29	29	14	6	0	1	51	20	181
2020	Occasionnel	37	31	14	11	2	6	0	72	13	53
2020	Étudiant	30	41	30	0	0	0	0	70	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	31	27	15	11	0	0	46	27	1261
2019	Déterminé	23	39	23	10	4	0	0	62	15	103
2019	Occasionnel	26	43	18	5	0	2	6	75	5	39
2019	Étudiant	51	30	17	0	2	0	0	81	2	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	25	30	18	13	0	0	39	31	1031
2018	Déterminé	23	33	33	5	6	0	0	56	11	63
2018	Occasionnel	54	19	11	13	0	3	0	75	13	39
2018	Étudiant	35	31	27	6	0	0	0	67	6	51

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	28	23	17	17	0	1	43	34	1635
2022	Déterminé	36	29	18	9	6	0	2	67	15	485
2022	Occasionnel	57	21	19	0	1	2	0	79	1	45
2022	Étudiant	62	27	0	3	0	3	5	97	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	24	16	17	0	0	43	33	1183
2020	Déterminé	39	30	21	6	2	0	2	70	9	180
2020	Occasionnel	44	31	6	6	4	6	3	82	12	52
2020	Étudiant	43	41	11	3	0	0	3	86	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	35	24	12	8	0	1	56	20	1253
2019	Déterminé	43	32	15	8	2	0	0	74	10	102
2019	Occasionnel	39	34	9	5	0	4	9	84	6	38
2019	Étudiant	61	24	8	4	1	0	1	87	5	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	31	26	14	8	0	1	51	22	1024
2018	Déterminé	48	30	12	6	0	0	4	81	6	61
2018	Occasionnel	65	8	10	10	0	3	3	78	11	39
2018	Étudiant	57	29	12	0	0	0	2	88	0	51

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	19	25	19	22	0	1	32	42	1635
2022	Déterminé	31	24	20	12	9	1	3	57	22	485
2022	Occasionnel	38	31	15	6	5	2	4	73	11	45
2022	Étudiant	50	20	8	11	5	7	0	75	17	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	20	22	20	23	0	1	34	43	1181
2020	Déterminé	34	25	20	11	8	1	1	60	20	180
2020	Occasionnel	41	32	15	3	9	0	0	73	12	53
2020	Étudiant	51	22	19	5	0	3	0	75	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	22	17	16	0	0	45	33	1254
2019	Déterminé	32	31	16	16	4	0	1	64	21	103
2019	Occasionnel	35	32	16	3	2	2	10	77	6	39
2019	Étudiant	61	23	7	5	2	0	1	85	7	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	24	25	19	16	0	1	39	35	1025
2018	Déterminé	30	22	24	13	10	1	0	53	22	63
2018	Occasionnel	40	28	13	11	2	0	6	72	14	39
2018	Étudiant	47	22	18	2	2	2	8	76	4	51

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	27	17	10	13	0	4	59	23	1640
2022	Déterminé	53	22	12	5	4	1	4	78	9	490
2022	Occasionnel	68	13	9	0	0	2	8	90	0	45
2022	Étudiant	71	17	0	3	0	3	6	97	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	25	19	13	17	0	2	49	31	1181
2020	Déterminé	41	28	16	9	4	0	2	70	14	180
2020	Occasionnel	45	32	6	11	5	0	2	78	16	52
2020	Étudiant	65	19	14	0	0	0	3	86	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	27	14	6	5	0	3	74	12	1246
2019	Déterminé	55	30	10	1	2	0	2	87	3	103
2019	Occasionnel	67	5	10	2	0	0	15	85	3	38
2019	Étudiant	73	18	6	1	0	0	1	93	1	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	27	15	7	6	0	5	71	14	1021
2018	Déterminé	59	20	9	6	0	1	5	84	7	63
2018	Occasionnel	65	8	5	0	5	0	17	88	6	39
2018	Étudiant	69	14	8	2	0	0	8	89	2	51

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	27	20	14	18	0	1	47	32	1635
2022	Déterminé	37	30	17	8	7	0	1	68	15	485
2022	Occasionnel	43	25	7	24	2	0	0	67	25	45
2022	Étudiant	38	14	28	8	9	3	0	53	18	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	21	24	18	21	0	0	37	39	1183
2020	Déterminé	29	29	21	15	5	0	0	58	20	179
2020	Occasionnel	45	26	16	9	4	0	0	70	14	53
2020	Étudiant	27	30	30	14	0	0	0	57	14	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	31	22	13	9	0	0	57	21	1256
2019	Déterminé	42	32	13	9	3	0	0	74	12	103
2019	Occasionnel	40	29	17	2	6	2	4	73	9	39
2019	Étudiant	46	33	16	4	2	0	0	78	6	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	28	24	12	10	0	1	52	23	1026
2018	Déterminé	31	41	13	11	1	1	1	74	13	62
2018	Occasionnel	61	13	7	9	6	0	5	78	15	38
2018	Étudiant	33	33	24	6	2	0	2	68	8	51

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	29	23	13	11	0	1	52	24	1640
2022	Déterminé	39	22	19	8	9	1	2	64	17	490
2022	Occasionnel	49	26	13	9	2	0	2	76	11	45
2022	Étudiant	66	18	6	6	0	3	0	87	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	36	22	11	8	0	0	59	18	1183
2020	Déterminé	41	31	18	4	3	0	2	75	7	181
2020	Occasionnel	53	27	15	0	3	2	0	81	3	53
2020	Étudiant	51	24	11	8	5	0	0	76	14	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	22	12	6	0	0	60	18	1258
2019	Déterminé	33	34	17	8	5	2	1	69	14	103
2019	Occasionnel	53	25	12	6	0	0	4	81	6	38
2019	Étudiant	57	30	7	6	0	0	0	87	6	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	34	26	12	8	0	1	53	20	1025
2018	Déterminé	27	39	14	11	3	3	2	70	15	62
2018	Occasionnel	50	24	26	0	0	0	0	74	0	39
2018	Étudiant	47	25	22	2	2	0	2	74	4	51

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	28	25	16	15	0	1	44	31	1640
2022	Déterminé	30	26	22	8	11	1	2	58	20	490
2022	Occasionnel	39	29	19	7	3	2	2	71	10	45
2022	Étudiant	45	23	24	3	3	3	0	70	5	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	29	26	16	13	0	0	45	29	1181
2020	Déterminé	28	30	27	8	5	0	1	59	13	180
2020	Occasionnel	47	33	8	10	3	0	0	80	12	53
2020	Étudiant	54	22	14	3	8	0	0	76	11	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	36	24	13	7	0	0	56	19	1253
2019	Déterminé	38	36	14	7	4	1	0	75	11	103
2019	Occasionnel	26	44	16	6	4	0	4	73	10	39
2019	Étudiant	54	24	19	2	0	0	0	78	2	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	32	29	13	8	0	0	49	21	1026
2018	Déterminé	26	34	27	8	1	0	4	62	10	62
2018	Occasionnel	40	25	31	3	0	0	0	65	3	39
2018	Étudiant	43	35	16	0	0	0	6	83	0	51

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	22	15	13	1	50	28	1640
2022	Déterminé	31	23	22	10	12	2	55	22	490
2022	Occasionnel	42	25	23	5	3	2	68	8	45
2022	Étudiant	55	28	6	12	0	0	82	12	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	29	23	13	11	0	52	25	1181
2020	Déterminé	30	31	22	10	5	2	62	15	181
2020	Occasionnel	39	35	18	4	5	0	73	9	52
2020	Étudiant	38	38	16	0	8	0	76	8	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	22	13	9	0	56	22	1252
2019	Déterminé	32	32	18	8	8	1	64	17	103
2019	Occasionnel	36	24	20	13	2	4	63	16	39
2019	Étudiant	35	31	19	11	4	0	66	14	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	29	27	12	9	1	52	21	1027
2018	Déterminé	28	34	24	6	4	4	64	10	62
2018	Occasionnel	36	13	22	18	8	3	51	26	39
2018	Étudiant	27	33	29	0	10	0	61	10	51

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	29	14	8	8	1	1	70	16	1640
2022	Déterminé	50	24	14	5	6	0	1	75	11	485
2022	Occasionnel	59	19	11	2	7	0	2	80	9	45
2022	Étudiant	74	20	0	0	3	3	0	97	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	28	15	8	8	1	0	68	17	1183
2020	Déterminé	51	28	11	4	3	0	3	82	7	178
2020	Occasionnel	65	24	3	3	3	0	2	90	6	52
2020	Étudiant	68	19	5	3	5	0	0	86	8	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	27	15	9	7	0	1	68	17	1255
2019	Déterminé	54	19	13	9	3	0	1	74	12	101
2019	Occasionnel	62	13	10	6	0	0	9	83	7	39
2019	Étudiant	70	19	10	1	0	0	0	89	1	83

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	29	14	5	5	1	76	10	1640
2022	Déterminé	48	25	14	6	5	2	75	11	485
2022	Occasionnel	36	26	31	4	0	4	64	4	45
2022	Étudiant	66	26	3	3	3	0	92	6	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	30	23	13	7	0	57	20	1182
2020	Déterminé	29	31	24	10	5	1	60	15	181
2020	Occasionnel	54	17	17	3	9	0	71	11	53
2020	Étudiant	22	30	24	16	8	0	51	24	37

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	32	20	10	7	0	1	62	17	1630
2022	Déterminé	32	32	22	6	5	1	1	66	11	485
2022	Occasionnel	50	23	15	5	5	0	2	74	11	45
2022	Étudiant	38	37	18	3	3	0	0	76	7	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	29	24	15	11	0	0	49	27	1183
2020	Déterminé	23	30	31	11	4	0	1	54	15	180
2020	Occasionnel	27	37	22	11	4	0	0	64	14	52
2020	Étudiant	30	35	30	5	0	0	0	65	5	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	34	18	10	5	0	1	67	15	1251
2019	Déterminé	39	31	19	8	1	0	1	72	9	103
2019	Occasionnel	48	23	11	7	4	0	6	76	12	39
2019	Étudiant	51	28	20	1	0	0	0	78	1	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	31	26	10	5	0	1	59	15	1029
2018	Déterminé	36	36	18	5	2	2	2	74	7	61
2018	Occasionnel	46	23	21	5	3	2	0	71	8	39
2018	Étudiant	42	34	14	8	0	0	2	78	8	50

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	24	14	8	11	1	3	66	19	1640
2022	Déterminé	54	18	12	7	6	1	3	75	13	485
2022	Occasionnel	66	9	12	7	0	2	5	80	7	45
2022	Étudiant	61	15	10	9	3	0	3	78	12	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	30	17	7	3	0	1	72	10	1178
2020	Déterminé	52	23	19	5	0	0	1	76	6	179
2020	Occasionnel	56	25	13	0	2	0	4	84	2	52
2020	Étudiant	38	30	19	8	5	0	0	68	14	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	27	13	6	4	0	1	77	9	1253
2019	Déterminé	56	25	14	3	0	0	2	82	3	103
2019	Occasionnel	45	27	16	2	0	0	10	80	3	39
2019	Étudiant	67	18	8	4	2	0	0	86	6	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	25	15	7	6	0	1	72	13	1018
2018	Déterminé	60	24	5	5	3	0	3	87	8	61
2018	Occasionnel	50	26	14	2	3	0	6	81	4	39
2018	Étudiant	63	18	8	6	6	0	0	80	12	51

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	32	16	8	6	1	69	14	1635
2022	Déterminé	44	27	15	9	4	2	72	13	485
2022	Occasionnel	58	27	9	4	0	2	86	4	45
2022	Étudiant	63	16	13	6	3	0	79	9	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	39	21	8	4	0	67	12	1180
2020	Déterminé	38	33	16	9	2	1	72	12	178
2020	Occasionnel	44	29	7	8	7	4	76	16	53
2020	Étudiant	24	46	19	5	5	0	70	11	37

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	13	6	3	4	0	8	86	8	1635
2022	Déterminé	75	10	5	1	1	1	7	92	3	485
2022	Occasionnel	77	5	3	4	0	2	8	92	4	45
2022	Étudiant	80	9	2	3	0	0	6	94	4	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	68	15	8	3	1	1	4	87	4	1179
2020	Déterminé	71	13	7	0	1	1	7	91	2	180
2020	Occasionnel	69	18	6	0	0	0	7	93	0	53
2020	Étudiant	65	19	11	5	0	0	0	84	5	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	71	13	6	2	2	0	5	89	5	1245
2019	Déterminé	70	13	8	1	2	0	6	88	3	102
2019	Occasionnel	76	0	5	0	0	0	19	94	0	37
2019	Étudiant	82	11	4	1	0	0	2	95	1	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	14	8	3	2	0	3	87	5	1027
2018	Déterminé	78	9	4	1	0	4	3	94	2	62
2018	Occasionnel	71	14	7	0	0	0	8	93	0	39
2018	Étudiant	82	14	0	2	0	0	2	98	2	51

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	74	10	4	2	5	1	4	89	7	1640
2022	Déterminé	75	9	4	4	1	1	5	90	6	485
2022	Occasionnel	92	4	0	0	1	0	2	99	1	45
2022	Étudiant	91	0	0	0	0	0	9	100	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	78	9	4	3	4	1	2	90	7	1179
2020	Déterminé	86	3	1	2	1	0	6	95	3	179
2020	Occasionnel	82	2	3	0	2	0	12	94	2	52
2020	Étudiant	84	5	3	0	3	5	0	94	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	70	13	7	4	4	1	3	85	7	1258
2019	Déterminé	70	13	4	0	8	0	5	88	8	103
2019	Occasionnel	76	7	2	6	0	0	8	91	7	39
2019	Étudiant	89	5	1	4	1	0	0	94	5	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	66	14	6	5	5	1	3	83	10	1025
2018	Déterminé	71	17	3	0	3	2	3	93	3	62
2018	Occasionnel	73	7	6	9	0	0	6	84	10	39
2018	Étudiant	88	4	0	2	2	0	4	96	4	51

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	23	6	2	3	0	2	89	5	1635
2022	Déterminé	72	17	4	3	1	0	3	92	4	485
2022	Occasionnel	78	18	0	0	0	2	2	100	0	45
2022	Étudiant	97	0	0	0	0	0	3	100	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	21	7	3	2	0	1	87	5	1174
2020	Déterminé	79	12	3	0	1	0	4	95	2	179
2020	Occasionnel	87	6	0	0	0	4	3	100	0	52
2020	Étudiant	86	5	5	0	0	3	0	94	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	29	10	4	2	0	1	84	7	1253
2019	Déterminé	52	26	10	6	2	0	3	81	8	102
2019	Occasionnel	69	19	6	0	4	0	2	90	4	39
2019	Étudiant	79	12	4	4	1	0	0	91	5	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	30	11	5	3	0	1	80	9	1026
2018	Déterminé	63	18	14	0	1	0	3	84	2	63
2018	Occasionnel	66	10	13	0	5	0	6	81	5	39
2018	Étudiant	84	8	4	2	2	0	0	92	4	51

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	19	8	4	6	1	2	81	10	1630
2022	Déterminé	73	12	5	4	2	1	3	87	7	490
2022	Occasionnel	84	12	1	0	0	0	2	99	0	45
2022	Étudiant	94	2	0	0	0	0	3	100	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	19	8	5	6	0	1	80	11	1181
2020	Déterminé	78	11	6	0	1	0	4	92	2	179
2020	Occasionnel	88	5	3	0	2	0	3	95	2	53
2020	Étudiant	84	5	8	0	0	3	0	92	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	22	11	8	5	0	1	76	13	1249
2019	Déterminé	61	18	9	5	5	0	2	81	10	103
2019	Occasionnel	80	8	0	3	4	0	6	93	7	37
2019	Étudiant	85	11	1	3	0	0	0	96	3	80
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	24	14	8	8	0	1	70	15	1028
2018	Déterminé	59	17	12	7	1	0	3	79	9	63
2018	Occasionnel	63	10	13	0	9	0	6	77	9	39
2018	Étudiant	86	10	0	0	4	0	0	96	4	51

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	61	14	5	1	1	0	17	91	3	1640
2022	Déterminé	71	4	1	1	1	0	21	96	2	485
2022	Occasionnel	74	4	0	0	0	2	20	100	0	45
2022	Étudiant	80	0	0	0	0	0	20	100	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	59	14	5	2	1	0	19	91	3	1177
2020	Déterminé	76	5	2	0	0	0	16	97	1	178
2020	Occasionnel	57	3	0	0	0	4	37	100	0	53
2020	Étudiant	70	8	3	0	0	3	16	97	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	16	5	2	1	0	22	89	4	1246
2019	Déterminé	71	5	2	1	0	0	22	97	1	101
2019	Occasionnel	58	2	2	0	4	0	34	91	6	39
2019	Étudiant	74	4	0	0	0	0	22	100	0	81
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	16	6	2	1	0	28	87	4	1023
2018	Déterminé	61	6	1	0	0	0	31	98	0	63
2018	Occasionnel	47	5	3	0	3	0	41	90	5	37
2018	Étudiant	75	0	0	0	2	0	24	97	3	51

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	16	5	2	1	1	6	92	3	1630
2022	Déterminé	71	12	7	2	2	1	6	89	4	485
2022	Occasionnel	81	0	8	2	0	2	7	89	2	45
2022	Étudiant	93	3	0	0	0	0	3	100	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	68	21	5	2	2	0	3	91	3	1186
2020	Déterminé	69	17	7	1	0	0	6	91	1	181
2020	Occasionnel	74	14	4	1	0	0	7	94	1	53
2020	Étudiant	84	5	5	0	0	3	3	94	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	68	19	6	1	1	0	4	91	2	1251
2019	Déterminé	74	15	3	3	0	0	5	93	3	103
2019	Occasionnel	73	6	7	0	0	0	14	92	0	39
2019	Étudiant	89	6	1	0	0	1	2	99	0	81
2018	Indéterminé (e) (permanent)	61	22	8	2	1	0	5	88	3	1024
2018	Déterminé	67	24	0	0	0	1	8	100	0	63
2018	Occasionnel	73	8	3	3	6	0	8	87	10	39
2018	Étudiant	86	4	6	0	0	0	4	94	0	51

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	17	6	2	4	0	4	87	6	1640
2022	Déterminé	16	16	16	19	33	0	0	32	52	490
2022	Occasionnel	26	26	12	8	21	2	5	56	31	45
2022	Étudiant	63	0	8	8	18	3	0	65	27	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	73	17	5	2	1	0	2	92	3	1185
2020	Déterminé	14	19	23	22	22	0	1	33	44	181
2020	Occasionnel	37	11	21	14	12	0	4	50	27	53
2020	Étudiant	46	19	14	14	3	5	0	69	17	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	74	14	4	2	2	0	3	91	4	1256
2019	Déterminé	18	20	18	20	24	0	0	38	45	102
2019	Occasionnel	33	14	17	7	13	2	12	56	24	39
2019	Étudiant	44	20	15	5	14	0	2	66	19	81
2018	Indéterminé (e) (permanent)	72	16	4	3	2	0	3	90	5	1027
2018	Déterminé	14	8	18	22	34	2	3	22	59	63
2018	Occasionnel	25	13	4	22	28	0	8	42	54	39
2018	Étudiant	53	33	6	2	4	0	2	88	6	51

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	28	14	4	3	1	3	79	7	1640
2022	Déterminé	48	31	12	2	3	0	3	82	6	490
2022	Occasionnel	54	27	15	0	0	0	3	84	0	45
2022	Étudiant	43	19	26	9	3	0	0	62	12	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	32	16	6	3	0	1	74	9	1183
2020	Déterminé	47	28	17	4	2	0	2	76	6	181
2020	Occasionnel	72	13	11	2	0	0	3	87	2	53
2020	Étudiant	49	24	14	0	5	5	3	79	6	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	30	13	4	2	0	2	80	6	1249
2019	Déterminé	51	31	14	0	3	0	2	83	3	103
2019	Occasionnel	63	7	10	6	5	0	9	77	12	39
2019	Étudiant	49	31	16	2	1	0	0	80	4	81
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	30	16	4	2	0	2	77	7	1026
2018	Déterminé	50	39	7	1	0	0	3	91	2	63
2018	Occasionnel	61	15	11	7	0	0	6	81	8	39
2018	Étudiant	55	24	12	6	4	0	0	78	10	51

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	25	41	18	9	32	27	1640
2022	Déterminé	11	35	40	11	2	46	13	485
2022	Occasionnel	17	42	36	6	0	58	6	45
2022	Étudiant	18	44	36	3	0	62	3	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	24	38	20	10	32	31	1186
2020	Déterminé	14	40	34	8	4	54	12	179
2020	Occasionnel	39	33	22	5	2	72	6	53
2020	Étudiant	19	46	32	3	0	65	3	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	37	35	12	4	49	16	1263
2019	Déterminé	16	49	23	10	3	64	13	103
2019	Occasionnel	17	58	19	6	0	75	6	39
2019	Étudiant	28	51	17	4	1	78	5	83
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	29	39	17	5	39	22	1029
2018	Déterminé	9	44	32	11	3	53	15	63
2018	Occasionnel	19	43	29	6	3	63	8	39
2018	Étudiant	22	47	29	2	0	69	2	51

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	25	37	15	7	0	23	40	1640
2022	Déterminé	8	12	39	31	10	0	41	20	490
2022	Occasionnel	0	9	44	14	33	0	47	9	45
2022	Étudiant	0	9	43	23	25	0	48	9	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	25	36	14	5	0	19	45	1173
2020	Déterminé	8	17	39	28	9	0	36	25	180
2020	Occasionnel	5	16	33	33	13	0	46	20	53
2020	Étudiant	0	19	31	36	14	0	50	19	36
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	18	41	23	8	0	31	28	1254
2019	Déterminé	6	13	39	31	12	0	42	19	100
2019	Occasionnel	4	14	30	21	32	0	52	17	39
2019	Étudiant	6	9	27	34	24	0	59	15	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	23	42	18	7	0	25	33	1015
2018	Déterminé	7	15	36	30	11	2	41	22	62
2018	Occasionnel	5	13	18	29	31	3	62	19	37
2018	Étudiant	4	10	24	43	18	0	61	14	49

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	57	14	1	1640
2022	Déterminé	34	47	18	2	490
2022	Occasionnel	31	28	30	12	45
2022	Étudiant	37	22	42	0	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	47	20	0	1188
2020	Déterminé	34	42	18	5	181
2020	Occasionnel	18	52	22	8	53
2020	Étudiant	16	41	24	19	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	475
2022	Déterminé	62	38	165
2022	Occasionnel	63	37	15
2022	Étudiant	79	21	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	386
2020	Déterminé	32	68	63

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	19	12	6	6	2	15	71	14	1640
2022	Déterminé	46	13	8	4	3	4	23	80	10	485
2022	Occasionnel	38	11	5	0	0	8	37	91	0	45
2022	Étudiant	54	6	0	3	0	16	21	96	4	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	22	15	7	7	2	7	69	15	1184
2020	Déterminé	46	16	8	3	3	3	20	82	8	181
2020	Occasionnel	47	6	6	10	1	2	28	76	15	53
2020	Étudiant	49	5	3	0	0	11	32	95	0	37
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	20	17	12	13	1	6	56	26	1243
2019	Déterminé	47	23	12	3	3	1	10	79	7	100
2019	Occasionnel	46	7	14	11	3	4	15	66	17	38
2019	Étudiant	46	15	10	7	2	4	16	76	12	82
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	17	15	12	14	1	6	56	28	1030
2018	Déterminé	27	26	18	4	7	8	9	65	14	63
2018	Occasionnel	35	24	2	0	0	4	34	96	0	39
2018	Étudiant	27	20	12	2	6	4	29	71	12	51

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	20	11	24	30	1	6	30	58	480
2022	Déterminé	14	29	10	22	21	0	3	45	44	165
2022	Occasionnel	21	24	0	31	7	17	0	54	46	15
2022	Étudiant	15	53	6	17	9	0	0	68	26	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	15	18	24	30	0	3	25	56	387
2020	Déterminé	7	18	20	19	24	1	11	28	50	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	16	13	21	41	3	2	20	66	480
2022	Déterminé	8	27	15	19	24	1	6	38	46	160
2022	Occasionnel	26	18	15	23	0	0	17	53	28	15
2022	Étudiant	22	41	30	7	0	0	0	63	7	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	15	11	28	38	1	2	21	67	385
2020	Déterminé	4	17	16	31	26	1	5	22	60	63

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources