Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 120. À quel groupe racial vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	47	34	12	5	2	81	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	46	36	9	6	3	81	10	440
2022	Noir	49	34	18	0	0	82	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	33	13	8	0	79	8	50
2022	Moyen-oriental	48	34	9	0	8	83	8	30
2022	Sud-asiatique	61	24	9	7	0	84	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	28	59	13	0	0	87	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	46	34	12	6	2	80	8	150
2022	Non racisé, population non autochtone	44	34	11	8	4	77	12	440
2022	Noir	49	30	17	5	0	78	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	47	36	8	8	2	83	9	50
2022	Moyen-oriental	39	44	14	3	0	83	3	30
2022	Sud-asiatique	52	30	12	6	0	82	6	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	50	27	14	9	0	77	9	15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	64	24	7	4	1	88	4	150
2022	Non racisé, population non autochtone	57	30	8	3	1	87	5	440
2022	Noir	67	15	18	0	0	82	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	72	21	4	4	0	92	4	50
2022	Moyen-oriental	57	31	3	5	3	89	8	30
2022	Sud-asiatique	53	38	3	7	0	91	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	73	6	21	0	0	79	0	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	50	36	12	2	1	85	3	150
2022	Non racisé, population non autochtone	46	37	10	3	3	84	6	440
2022	Noir	67	16	18	0	0	82	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	52	35	9	4	0	87	4	50
2022	Moyen-oriental	43	40	14	0	3	83	3	30
2022	Sud-asiatique	58	30	9	3	0	87	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	38	56	6	0	0	94	0	15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	33	7	2	2	89	4	150
2022	Non racisé, population non autochtone	56	28	9	4	3	84	7	440
2022	Noir	55	40	5	0	0	95	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	51	33	12	2	2	85	4	50
2022	Moyen-oriental	60	33	3	0	3	93	3	30
2022	Sud-asiatique	67	27	3	3	0	94	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	49	42	0	0	9	91	9	15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	30	9	3	2	86	5	150
2022	Non racisé, population non autochtone	51	32	9	4	3	84	7	440
2022	Noir	56	22	22	0	0	78	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	49	37	6	6	2	86	8	50
2022	Moyen-oriental	64	27	6	0	3	91	3	30
2022	Sud-asiatique	61	32	7	0	0	93	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	58	33	0	0	9	91	9	15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	30	10	9	5	2	1	76	14	150
2022	Non racisé, population non autochtone	50	23	12	7	4	2	0	76	11	440
2022	Noir	37	31	20	7	5	0	0	68	12	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	49	28	9	8	4	2	0	79	12	50
2022	Moyen-oriental	51	26	6	9	8	0	0	77	17	30
2022	Sud-asiatique	45	39	3	6	4	3	0	87	11	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	30	35	6	13	9	6	0	69	24	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	52	33	5	2	2	2	4	91	4	150
2022	Non racisé, population non autochtone	62	23	9	2	1	1	2	88	3	440
2022	Noir	61	34	0	0	0	0	5	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	29	7	2	2	0	8	89	4	50
2022	Moyen-oriental	47	36	6	0	8	0	3	86	8	30
2022	Sud-asiatique	54	33	3	4	0	6	0	93	4	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	51	43	0	0	0	6	0	100	0	15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	30	9	7	3	2	81	11	150
2022	Non racisé, population non autochtone	54	31	7	5	3	0	85	8	440
2022	Noir	67	18	5	10	0	0	85	10	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	33	10	5	4	2	80	10	50
2022	Moyen-oriental	55	26	10	3	6	0	80	9	30
2022	Sud-asiatique	47	32	9	12	0	0	79	12	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	47	53	0	0	0	0	100	0	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	53	30	9	6	3	1	83	8	150
2022	Non racisé, population non autochtone	62	25	7	4	3	0	86	7	440
2022	Noir	65	25	10	0	0	0	90	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	48	32	11	2	4	2	82	6	50
2022	Moyen-oriental	52	29	3	13	3	0	81	16	30
2022	Sud-asiatique	56	26	6	12	0	0	82	12	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	47	37	16	0	0	0	84	0	15

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	46	33	11	7	0	4	1	82	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	39	35	11	9	4	2	0	76	13	440
2022	Noir	41	48	6	5	0	0	0	89	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	43	34	10	9	0	2	2	80	9	50
2022	Moyen-oriental	62	12	11	6	0	10	0	81	7	30
2022	Sud-asiatique	38	37	15	3	0	6	0	81	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	32	42	17	9	0	0	0	74	9	15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	39	36	14	9	1	1	76	11	150
2022	Non racisé, population non autochtone	34	38	12	9	5	1	73	14	440
2022	Noir	46	31	18	6	0	0	76	6	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	38	39	7	15	2	0	76	17	50
2022	Moyen-oriental	52	22	12	7	3	3	77	11	30
2022	Sud-asiatique	34	37	21	4	0	3	74	4	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	19	56	16	9	0	0	75	9	15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	39	19	11	5	1	66	15	150
2022	Non racisé, population non autochtone	25	39	16	12	5	3	67	17	440
2022	Noir	43	34	19	0	4	0	77	4	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	40	11	18	9	0	62	27	50
2022	Moyen-oriental	39	25	23	6	3	3	66	10	30
2022	Sud-asiatique	19	46	29	3	3	0	65	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	12	56	22	9	0	0	68	9	15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	32	42	13	7	5	0	75	12	150
2022	Non racisé, population non autochtone	32	37	15	10	5	1	70	15	440
2022	Noir	59	25	5	6	4	0	84	10	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	43	12	4	11	0	73	15	50
2022	Moyen-oriental	40	38	9	9	3	0	78	13	30
2022	Sud-asiatique	23	55	16	7	0	0	78	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	12	52	36	0	0	0	64	0	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	40	34	11	10	3	1	74	14	150
2022	Non racisé, population non autochtone	41	33	11	10	5	0	74	15	440
2022	Noir	55	19	5	20	0	0	74	20	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	33	8	14	0	0	78	14	50
2022	Moyen-oriental	34	34	24	5	3	0	69	8	30
2022	Sud-asiatique	30	48	7	9	0	6	83	10	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	39	17	0	9	0	74	9	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	45	5	5	3	87	8	150
2022	Non racisé, population non autochtone	42	43	7	5	2	85	8	440
2022	Noir	47	42	5	5	0	90	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	43	44	2	9	2	88	10	50
2022	Moyen-oriental	36	46	7	3	8	82	11	30
2022	Sud-asiatique	51	39	3	6	0	91	6	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	18	75	6	0	0	94	0	15

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	47	32	13	6	1	1	80	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	50	29	12	5	4	0	79	9	440
2022	Noir	62	28	10	0	0	0	90	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	42	42	10	3	0	2	86	3	50
2022	Moyen-oriental	49	22	15	11	3	0	71	14	30
2022	Sud-asiatique	47	34	10	8	0	0	82	8	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	47	22	23	0	0	7	75	0	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	49	7	5	1	1	88	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	40	41	6	9	3	0	81	12	440
2022	Noir	46	36	6	12	0	0	82	12	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	66	2	3	0	0	95	3	50
2022	Moyen-oriental	38	51	8	3	0	0	89	3	30
2022	Sud-asiatique	52	36	10	3	0	0	87	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	28	52	13	0	0	6	86	0	15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	26	13	3	3	0	1	81	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	60	23	9	3	3	1	1	85	6	440
2022	Noir	61	25	10	4	0	0	0	85	4	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	51	31	9	4	2	0	2	84	7	50
2022	Moyen-oriental	58	16	20	3	3	0	0	73	7	30
2022	Sud-asiatique	58	25	14	3	0	0	0	83	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	54	20	19	0	0	0	7	80	0	15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	32	38	10	12	7	2	71	19	150
2022	Non racisé, population non autochtone	32	39	14	8	6	1	71	15	440
2022	Noir	33	39	18	6	4	0	72	10	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	36	40	10	8	6	0	76	13	50
2022	Moyen-oriental	33	39	6	13	0	9	79	14	30
2022	Sud-asiatique	34	34	9	19	3	0	68	23	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	13	46	17	10	15	0	58	25	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	46	30	11	3	3	8	82	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	55	23	10	5	3	4	81	8	440
2022	Noir	37	42	11	0	5	5	84	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	45	31	11	4	2	7	82	6	50
2022	Moyen-oriental	44	46	7	0	0	3	92	0	30
2022	Sud-asiatique	48	19	15	7	0	12	76	8	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	46	16	19	0	12	6	67	13	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	20	17	1	2	5	79	3	150
2022	Non racisé, population non autochtone	57	22	11	4	2	3	82	6	440
2022	Noir	49	28	23	0	0	0	77	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	55	17	20	0	2	5	76	2	50
2022	Moyen-oriental	67	18	14	0	0	0	86	0	30
2022	Sud-asiatique	55	16	17	3	0	9	78	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	45	26	16	0	6	6	76	7	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	65	14	7	3	3	2	6	86	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	80	6	2	2	1	1	6	94	4	440
2022	Noir	39	16	5	24	4	7	5	63	32	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	68	13	3	0	4	4	7	92	5	50
2022	Moyen-oriental	73	19	7	0	0	0	0	93	0	30
2022	Sud-asiatique	70	11	10	0	0	0	9	89	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	68	17	0	0	9	0	6	90	10	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	73	9	1	1	1	2	13	97	3	150
2022	Non racisé, population non autochtone	83	5	1	0	1	0	10	98	1	440
2022	Noir	71	9	0	7	0	0	13	92	8	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	69	9	0	0	4	4	13	95	5	50
2022	Moyen-oriental	80	6	0	0	0	0	14	100	0	30
2022	Sud-asiatique	77	9	0	0	0	3	11	100	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	67	7	6	0	0	0	20	93	0	15

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	22	24	13	18	16	1	6	49	37	150
2022	Non racisé, population non autochtone	23	32	11	16	13	1	3	58	30	440
2022	Noir	28	18	7	16	20	0	10	52	40	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	26	10	15	14	0	7	58	31	50
2022	Moyen-oriental	15	33	23	11	15	0	4	49	27	30
2022	Sud-asiatique	18	26	10	24	14	3	6	48	41	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	7	13	23	28	15	6	6	23	50	15

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	47	9	4	2	1	85	5	150
2022	Non racisé, population non autochtone	44	38	8	5	4	0	83	10	440
2022	Noir	42	48	5	5	0	0	90	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	40	46	7	6	0	0	87	6	50
2022	Moyen-oriental	31	36	19	3	5	5	71	8	30
2022	Sud-asiatique	38	62	0	0	0	0	100	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	25	53	16	6	0	0	78	6	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	36	14	3	3	80	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	46	34	11	5	3	80	9	440
2022	Noir	61	22	17	0	0	83	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	49	29	13	4	5	78	9	50
2022	Moyen-oriental	44	36	13	3	3	80	7	30
2022	Sud-asiatique	35	59	7	0	0	93	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	26	38	30	6	0	64	6	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	45	38	9	7	1	1	0	83	8	150
2022	Non racisé, population non autochtone	43	37	11	4	4	0	1	81	8	440
2022	Noir	55	34	5	5	0	0	0	90	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	49	34	6	10	2	0	0	82	12	50
2022	Moyen-oriental	37	44	9	6	0	5	0	84	6	30
2022	Sud-asiatique	49	45	6	0	0	0	0	94	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	32	36	17	15	0	0	0	68	15	15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	29	43	15	4	4	2	1	75	9	150
2022	Non racisé, population non autochtone	30	43	14	7	2	2	0	76	10	440
2022	Noir	26	46	18	4	5	0	0	73	9	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	38	18	4	5	0	5	72	9	50
2022	Moyen-oriental	29	50	8	3	3	6	0	85	6	30
2022	Sud-asiatique	25	51	15	6	0	3	0	78	6	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	27	42	10	6	9	6	0	74	16	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	58	31	5	6	1	88	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	59	30	3	5	2	89	8	440
2022	Noir	77	18	5	0	0	95	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	49	36	6	7	2	85	9	50
2022	Moyen-oriental	59	29	3	9	0	88	9	30
2022	Sud-asiatique	57	34	7	3	0	91	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	68	25	7	0	0	93	0	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	35	34	20	8	3	69	11	150
2022	Non racisé, population non autochtone	33	33	19	10	6	66	16	440
2022	Noir	30	35	19	16	0	65	16	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	27	32	23	14	4	59	17	50
2022	Moyen-oriental	41	35	13	3	8	76	11	30
2022	Sud-asiatique	41	30	22	3	3	71	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	42	37	22	0	0	78	0	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	74	21	3	0	1	1	1	96	1	150
2022	Non racisé, population non autochtone	81	13	3	1	1	1	0	95	2	440
2022	Noir	82	18	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	70	24	2	0	2	0	2	96	2	50
2022	Moyen-oriental	74	17	0	0	3	3	3	97	3	30
2022	Sud-asiatique	81	19	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	71	22	7	0	0	0	0	93	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	30	32	150
2022	Non racisé, population non autochtone	33	42	24	440
2022	Noir	29	23	47	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	41	33	25	50
2022	Moyen-oriental	36	28	36	30
2022	Sud-asiatique	35	35	30	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	45	26	29	15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	14	40	21	3	17	6	55
2022	Non racisé, population non autochtone	22	42	25	4	6	1	140
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	11	37	18	4	21	9	20
2022	Moyen-oriental	31	30	26	0	0	13	10
2022	Sud-asiatique	0	51	17	0	33	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	57	35	4	2	2	92	4	150
2022	Non racisé, population non autochtone	58	34	3	2	2	93	4	440
2022	Noir	65	29	0	5	0	95	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	62	30	4	0	4	93	4	50
2022	Moyen-oriental	55	37	0	3	5	92	8	30
2022	Sud-asiatique	62	21	15	3	0	83	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	31	69	0	0	0	100	0	15

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	43	6	1	1	92	2	150
2022	Non racisé, population non autochtone	47	40	8	3	1	87	4	440
2022	Noir	60	40	0	0	0	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	49	41	10	0	0	90	0	45
2022	Moyen-oriental	56	34	4	6	0	90	6	30
2022	Sud-asiatique	46	47	3	0	4	93	4	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	25	75	0	0	0	100	0	15

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	5	17	41	23	8	3	2	33	24	150
2022	Non racisé, population non autochtone	6	23	38	19	12	0	2	32	29	440
2022	Noir	5	26	24	24	11	5	6	39	35	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	12	48	25	7	0	0	32	20	50
2022	Moyen-oriental	6	15	48	21	6	3	0	28	22	30
2022	Sud-asiatique	3	14	37	27	3	12	3	36	21	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	29	36	19	16	0	0	35	29	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	22	34	22	6	3	2	29	35	150
2022	Non racisé, population non autochtone	12	23	36	15	11	1	2	27	36	440
2022	Noir	0	19	23	31	10	5	12	49	23	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	15	20	34	26	4	0	0	30	36	50
2022	Moyen-oriental	15	19	36	24	3	3	0	28	35	30
2022	Sud-asiatique	7	17	45	12	7	11	0	22	28	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	6	32	32	20	10	0	0	30	39	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	4	10	40	25	16	2	3	43	15	150
2022	Non racisé, population non autochtone	5	16	36	27	14	1	2	42	21	440
2022	Noir	0	16	27	30	15	0	12	51	18	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	4	14	43	28	11	0	0	39	18	50
2022	Moyen-oriental	10	14	27	24	22	3	0	48	24	30
2022	Sud-asiatique	3	3	48	18	16	6	6	39	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	0	46	41	13	0	0	54	0	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	24	21	28	11	2	3	42	36	150
2022	Non racisé, population non autochtone	13	24	31	17	12	2	2	30	38	440
2022	Noir	5	22	5	33	17	0	19	61	33	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	17	23	28	22	7	2	0	30	41	50
2022	Moyen-oriental	13	25	11	32	13	3	3	48	40	30
2022	Sud-asiatique	3	25	30	27	9	6	0	38	30	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	6	23	20	39	6	0	6	48	31	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	17	22	25	13	6	7	43	32	150
2022	Non racisé, population non autochtone	9	18	28	25	14	2	4	42	28	440
2022	Noir	0	10	15	30	24	8	13	68	12	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	11	16	26	25	11	4	7	40	30	50
2022	Moyen-oriental	11	23	21	34	6	6	0	42	36	30
2022	Sud-asiatique	13	22	19	16	13	11	6	35	43	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	12	24	6	18	22	7	9	49	44	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	12	43	17	14	3	3	33	21	150
2022	Non racisé, population non autochtone	11	19	37	20	10	2	2	31	31	440
2022	Noir	0	0	17	30	43	5	6	82	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	12	17	48	14	7	0	2	21	30	50
2022	Moyen-oriental	10	14	40	25	8	3	0	34	25	30
2022	Sud-asiatique	11	9	52	14	6	6	3	22	21	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	7	48	15	23	6	0	41	8	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	5	14	28	23	23	3	4	50	21	150
2022	Non racisé, population non autochtone	6	15	33	26	17	0	2	44	22	440
2022	Noir	0	13	6	16	41	11	13	75	16	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	6	12	40	22	18	0	2	41	19	50
2022	Moyen-oriental	13	16	22	24	18	3	3	44	32	30
2022	Sud-asiatique	3	17	34	23	15	6	3	41	22	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	6	14	51	30	0	0	80	6	15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	45	12	13	4	1	71	17	150
2022	Non racisé, population non autochtone	22	35	20	18	4	1	58	22	440
2022	Noir	40	51	10	0	0	0	90	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	38	16	13	2	0	69	15	50
2022	Moyen-oriental	16	41	3	28	13	0	57	41	30
2022	Sud-asiatique	22	58	10	6	4	0	80	10	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	6	49	25	12	0	7	60	13	15

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	54	29	5	6	5	1	84	11	150
2022	Non racisé, population non autochtone	60	25	5	7	3	0	85	10	440
2022	Noir	70	25	5	0	0	0	95	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	50	33	4	8	6	0	82	14	50
2022	Moyen-oriental	54	22	8	7	6	3	79	13	30
2022	Sud-asiatique	53	35	3	6	3	0	89	9	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	55	29	9	6	0	0	85	6	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	60	30	4	5	2	90	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	61	28	4	5	2	89	7	440
2022	Noir	66	29	5	0	0	95	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	30	6	7	4	83	11	50
2022	Moyen-oriental	62	29	3	3	3	91	6	30
2022	Sud-asiatique	56	35	3	6	0	91	6	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	78	22	0	0	0	100	0	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	37	8	4	1	1	87	5	150
2022	Non racisé, population non autochtone	52	35	7	5	2	0	87	6	440
2022	Noir	64	25	10	0	0	0	90	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	48	42	4	4	2	0	90	6	50
2022	Moyen-oriental	47	39	3	5	3	3	88	8	30
2022	Sud-asiatique	48	35	12	5	0	0	83	5	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	53	41	6	0	0	0	94	0	15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	48	8	3	3	1	86	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	46	37	10	4	2	0	84	6	440
2022	Noir	40	54	6	0	0	0	94	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	48	33	12	0	4	2	83	4	50
2022	Moyen-oriental	36	55	3	7	0	0	90	7	30
2022	Sud-asiatique	31	57	9	3	0	0	89	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	20	71	0	9	0	0	91	9	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	40	8	4	2	2	86	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	51	33	9	2	0	4	88	3	440
2022	Noir	31	52	12	5	0	0	83	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	54	34	8	2	2	0	88	4	50
2022	Moyen-oriental	50	39	0	3	0	8	97	3	30
2022	Sud-asiatique	31	47	16	3	0	3	80	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	42	51	0	7	0	0	93	7	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	35	2	3	1	94	4	150
2022	Non racisé, population non autochtone	62	27	6	4	2	89	5	440
2022	Noir	61	28	10	0	0	90	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	57	36	2	6	0	93	6	50
2022	Moyen-oriental	59	38	0	0	3	97	3	30
2022	Sud-asiatique	55	45	0	0	0	100	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	77	14	0	0	9	91	9	15

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	35	33	12	6	7	4	2	73	14	150
2022	Non racisé, population non autochtone	53	26	8	3	2	3	6	87	5	440
2022	Noir	5	35	34	5	16	6	0	42	22	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	57	30	5	2	2	2	2	90	4	50
2022	Moyen-oriental	28	34	12	4	16	3	3	67	21	30
2022	Sud-asiatique	26	41	11	18	0	3	0	69	19	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	13	36	16	7	9	12	6	60	20	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	32	17	7	4	5	2	70	13	150
2022	Non racisé, population non autochtone	50	27	7	5	2	4	5	85	7	440
2022	Noir	10	18	47	16	4	5	0	30	21	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	47	33	9	4	2	2	2	84	7	50
2022	Moyen-oriental	27	32	20	6	8	3	3	63	15	30
2022	Sud-asiatique	29	44	9	12	0	6	0	78	13	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	13	29	23	7	9	12	6	52	20	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	31	17	4	1	4	1	77	5	150
2022	Non racisé, population non autochtone	43	31	14	2	0	8	1	81	3	440
2022	Noir	29	34	28	9	0	0	0	63	9	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	54	27	8	4	2	4	2	85	7	50
2022	Moyen-oriental	47	36	13	0	0	5	0	87	0	30
2022	Sud-asiatique	29	33	29	3	0	6	0	66	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	39	25	30	0	0	6	0	68	0	15

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	34	14	7	3	3	2	75	11	150
2022	Non racisé, population non autochtone	51	30	6	4	2	3	5	88	5	440
2022	Noir	24	15	38	11	5	7	0	42	17	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	42	37	9	3	2	2	4	85	6	50
2022	Moyen-oriental	46	34	7	6	3	3	0	83	10	30
2022	Sud-asiatique	30	49	10	12	0	0	0	78	12	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	26	29	17	15	0	6	6	63	18	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	19	20	19	6	2	30	4	58	13	150
2022	Non racisé, population non autochtone	18	19	16	3	2	39	3	64	8	440
2022	Noir	27	24	34	10	0	0	5	54	11	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	21	11	7	4	24	0	72	14	50
2022	Moyen-oriental	17	16	31	3	0	33	0	49	5	30
2022	Sud-asiatique	10	11	19	5	0	47	7	46	12	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	35	14	9	0	36	6	61	16	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	31	27	15	7	5	5	9	68	14	150
2022	Non racisé, population non autochtone	34	32	13	6	4	6	6	74	11	440
2022	Noir	37	19	23	5	4	7	5	63	10	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	28	30	14	8	4	4	13	69	14	50
2022	Moyen-oriental	23	37	10	10	3	8	10	73	16	30
2022	Sud-asiatique	38	32	16	5	3	3	4	74	9	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	32	13	26	15	0	13	0	53	18	15

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	39	35	15	5	3	1	2	77	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	49	32	10	4	1	2	1	84	6	440
2022	Noir	50	45	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	44	29	12	6	5	0	4	76	12	50
2022	Moyen-oriental	39	34	19	8	0	0	0	73	8	30
2022	Sud-asiatique	45	28	20	0	4	3	0	75	4	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	12	65	16	7	0	0	0	77	7	15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	43	8	4	1	2	87	5	150
2022	Non racisé, population non autochtone	50	34	11	3	2	0	84	5	440
2022	Noir	46	49	4	0	0	0	96	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	42	43	5	4	2	4	88	6	50
2022	Moyen-oriental	34	48	12	6	0	0	82	6	30
2022	Sud-asiatique	52	26	15	4	0	3	81	4	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	65	0	0	0	0	100	0	15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	24	29	19	12	4	6	5	60	19	150
2022	Non racisé, population non autochtone	26	28	16	9	6	10	5	64	17	440
2022	Noir	24	31	34	7	4	0	0	55	11	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	24	31	21	5	8	2	10	62	15	50
2022	Moyen-oriental	15	43	18	20	0	4	0	60	21	30
2022	Sud-asiatique	34	19	18	24	0	6	0	56	25	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	6	30	19	6	9	29	0	52	21	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	39	6	6	1	87	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	37	42	4	13	4	79	17	440
2022	Noir	74	26	0	0	0	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	41	43	8	6	2	84	7	50
2022	Moyen-oriental	40	38	6	13	3	78	16	30
2022	Sud-asiatique	46	46	3	5	0	92	5	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	66	34	0	0	0	100	0	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	32	5	2	1	1	92	3	150
2022	Non racisé, population non autochtone	57	30	6	4	1	2	89	6	440
2022	Noir	72	16	12	0	0	0	88	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	57	41	0	0	2	0	98	2	50
2022	Moyen-oriental	60	21	8	7	0	4	84	7	30
2022	Sud-asiatique	67	27	0	3	0	3	97	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	59	6	0	0	0	94	0	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	57	40	3	1	0	0	0	96	1	150
2022	Non racisé, population non autochtone	63	27	6	2	1	1	1	91	2	440
2022	Noir	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	58	40	0	2	0	0	0	98	2	50
2022	Moyen-oriental	63	32	5	0	0	0	0	95	0	30
2022	Sud-asiatique	55	42	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	31	61	7	0	0	0	0	93	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	76	18	2	3	1	0	0	94	4	150
2022	Non racisé, population non autochtone	71	18	4	3	1	1	2	92	4	440
2022	Noir	90	10	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	81	17	2	0	0	0	0	98	0	50
2022	Moyen-oriental	64	20	3	10	3	0	0	84	13	30
2022	Sud-asiatique	79	18	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	78	11	5	2	0	4	93	2	150
2022	Non racisé, population non autochtone	84	6	3	2	1	2	93	3	440
2022	Noir	66	0	24	0	0	11	74	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	74	17	2	0	0	6	98	0	50
2022	Moyen-oriental	90	6	4	0	0	0	96	0	30
2022	Sud-asiatique	89	8	0	0	0	3	100	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	55	29	0	15	0	0	85	15	15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	26	26	5	2	3	1	66	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	29	34	23	8	3	1	1	65	12	440
2022	Noir	50	18	31	0	0	0	0	69	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	30	22	6	2	7	2	67	8	50
2022	Moyen-oriental	50	20	19	9	0	3	0	72	9	30
2022	Sud-asiatique	36	34	22	3	3	3	0	72	6	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	19	10	44	14	7	0	7	31	22	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	94	150
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	440

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	51	49	35

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	46	54	35

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	35

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	35

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	35

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	6	94	35

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	35

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	28	72	35

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	35

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	35	65	35

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	35	65	35

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	19	81	35

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	48	52	35

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	35

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	35

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	35

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	2	98	35

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	48	52	35

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	35

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	35

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	36	64	35

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	35

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	35

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	16	84	35

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	35

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	35

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	35

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	35

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	24	76	35

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	35

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	18	82	35

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	35

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	35

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	35

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	35

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	35

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	16	84	35

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	35

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	24	76	35

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	35

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	46	54	35

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	35

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	48	52	35

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	35

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	35

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	24	20	14	3	2	25	12	70	8	150
2022	Non racisé, population non autochtone	18	18	12	5	3	36	10	66	13	440
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	25	10	5	2	14	15	77	9	50
2022	Moyen-oriental	16	23	6	0	3	39	14	82	7	30
2022	Sud-asiatique	21	4	23	5	0	35	12	47	10	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	35	22	14	7	0	22	0	74	9	15

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	46	36	10	3	1	3	2	86	3	150
2022	Non racisé, population non autochtone	44	35	9	5	1	5	1	84	7	440
2022	Noir	40	50	0	5	0	0	5	95	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	37	4	4	0	0	2	92	4	50
2022	Moyen-oriental	49	34	9	0	3	6	0	88	3	30
2022	Sud-asiatique	42	22	27	0	0	6	3	70	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	33	45	13	9	0	0	0	77	9	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	7	93	150
2022	Non racisé, population non autochtone	4	96	440

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	32	68	10
2022	Non racisé, population non autochtone	23	77	20

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	77	23	10
2022	Non racisé, population non autochtone	83	17	20

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	12	88	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	90	10
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	16	84	20

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	61	39	10
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	20

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	20	80	10
2022	Non racisé, population non autochtone	30	70	20

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	75	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	19	81	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	67	10
2022	Non racisé, population non autochtone	35	65	20

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	23	77	10
2022	Non racisé, population non autochtone	52	48	20

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	7	93	10
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	20

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	19	81	10
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	20

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	20

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	45	10
2022	Non racisé, population non autochtone	36	64	20

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	89	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	20

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	20

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	7	93	10
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	20

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	20	80	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	64	10
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	20

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	90	10
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	12	88	10
2022	Non racisé, population non autochtone	43	57	20

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	18	82	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	73	10
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	16	84	10
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	19	81	10
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	20

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	12	88	10
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	85	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	45	10
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	20

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	67	33	10
2022	Non racisé, population non autochtone	37	63	20

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	7	93	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	64	36	10
2022	Non racisé, population non autochtone	67	33	20

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	0	100	10
2022	Non racisé, population non autochtone	11	89	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	24	23	13	5	3	27	6	69	12	150
2022	Non racisé, population non autochtone	22	15	12	2	2	38	9	70	8	440
2022	Noir	27	19	33	9	0	6	5	52	10	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	23	33	12	6	0	17	9	76	8	50
2022	Moyen-oriental	33	13	9	0	6	37	3	75	10	30

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	41	7	3	1	6	2	87	5	150
2022	Non racisé, population non autochtone	44	34	10	3	2	6	1	84	5	440
2022	Noir	38	48	0	9	0	0	5	90	10	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	50	3	2	2	2	2	92	4	50
2022	Moyen-oriental	45	36	6	0	3	9	0	90	3	30
2022	Sud-asiatique	35	30	22	4	0	6	3	72	4	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	32	59	0	9	0	0	0	91	9	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	92	9999	9999	150
2022	Non racisé, population non autochtone	6	94	9999	9999	440
2022	Noir	25	75	9999	9999	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	92	9999	9999	50
2022	Moyen-oriental	12	88	9999	9999	30
2022	Sud-asiatique	0	100	9999	9999	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	7	93	9999	9999	15

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	85	9999	9999	15
2022	Non racisé, population non autochtone	58	42	9999	9999	30

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	90	10	15
2022	Non racisé, population non autochtone	78	22	30

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	60	32	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	Non racisé, population non autochtone	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	53	26	10	2	0	3	7	87	2	150
2022	Non racisé, population non autochtone	55	29	5	3	1	3	4	90	4	440
2022	Noir	56	27	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	45	32	8	0	0	4	11	90	0	50
2022	Moyen-oriental	55	23	15	3	0	0	5	81	3	30
2022	Sud-asiatique	64	20	3	6	0	3	3	90	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	52	19	7	0	0	9	13	91	0	15

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	11	5	11	31	50
2022	Non racisé, population non autochtone	32	11	9	4	44	140
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	44	10	0	15	31	20
2022	Sud-asiatique	54	7	8	7	25	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	26	74	50
2022	Non racisé, population non autochtone	29	71	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	78	20
2022	Sud-asiatique	7	93	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	35	65	50
2022	Non racisé, population non autochtone	29	71	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	40	60	20
2022	Sud-asiatique	31	69	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	67	33	50
2022	Non racisé, population non autochtone	65	35	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	62	38	20
2022	Sud-asiatique	81	19	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	41	50
2022	Non racisé, population non autochtone	49	51	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	63	37	20
2022	Sud-asiatique	42	58	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	35	65	50
2022	Non racisé, population non autochtone	30	70	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	20	80	20
2022	Sud-asiatique	67	33	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	32	68	50
2022	Non racisé, population non autochtone	34	66	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	48	52	20
2022	Sud-asiatique	31	69	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	17	83	50
2022	Non racisé, population non autochtone	12	88	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	18	82	20
2022	Sud-asiatique	23	77	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	28	72	50
2022	Non racisé, population non autochtone	21	79	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	75	20
2022	Sud-asiatique	27	73	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	90	50
2022	Non racisé, population non autochtone	17	83	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	10	90	20
2022	Sud-asiatique	12	88	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	35	65	50
2022	Non racisé, population non autochtone	43	57	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	70	20
2022	Sud-asiatique	50	50	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	73	50
2022	Non racisé, population non autochtone	29	71	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	36	64	20
2022	Sud-asiatique	28	72	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	5	95	50
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	100	20
2022	Sud-asiatique	8	92	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	94	50
2022	Non racisé, population non autochtone	5	95	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	12	88	20
2022	Sud-asiatique	6	94	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	80	14	1	2	3	0	94	5	50
2022	Non racisé, population non autochtone	86	10	1	1	1	1	97	1	140
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	89	11	0	0	0	0	100	0	20
2022	Sud-asiatique	79	13	0	8	0	0	92	8	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	11	18	13	22	27	7	2	53	32	50
2022	Non racisé, population non autochtone	4	12	14	16	49	3	2	68	17	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	20	10	27	10	20	7	6	35	34	20
2022	Sud-asiatique	0	22	7	39	32	0	0	71	22	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	9	32	11	18	27	4	0	46	43	50
2022	Non racisé, population non autochtone	9	24	17	13	31	4	1	47	35	145
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	15	35	16	7	22	5	0	31	52	20
2022	Sud-asiatique	7	45	7	22	19	0	0	41	52	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	55	29	6	4	3	1	3	87	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	64	25	5	4	1	0	0	90	6	440
2022	Noir	39	47	0	10	4	0	0	85	15	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	56	26	4	4	0	2	8	91	4	50
2022	Moyen-oriental	61	19	9	3	3	0	5	84	7	30
2022	Sud-asiatique	63	31	3	3	0	0	0	94	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	45	36	10	0	9	0	0	81	9	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	2	10	17	11	36	6	19	62	16	150
2022	Non racisé, population non autochtone	1	4	10	6	51	3	25	79	8	440
2022	Noir	0	9	34	21	18	0	19	47	11	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	2	13	9	12	39	9	15	67	20	50
2022	Moyen-oriental	3	3	15	6	32	6	35	65	10	30
2022	Sud-asiatique	4	13	14	11	48	3	6	66	19	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	9	20	10	39	0	22	62	12	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	50	34	12	3	2	85	3	150
2022	Non racisé, population non autochtone	50	37	9	3	1	87	4	440
2022	Noir	52	44	4	0	0	96	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	50	36	10	0	4	89	0	50
2022	Moyen-oriental	46	31	12	11	0	77	11	30
2022	Sud-asiatique	60	25	9	3	3	88	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	32	51	17	0	0	83	0	15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	32	42	13	3	150
2022	Non racisé, population non autochtone	10	28	38	18	5	440
2022	Noir	12	35	37	16	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	35	40	10	6	50
2022	Moyen-oriental	10	35	39	16	0	30
2022	Sud-asiatique	16	32	36	13	4	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	10	25	50	15	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	60	23	6	3	2	1	4	87	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	65	22	6	3	1	1	1	90	4	440
2022	Noir	56	23	10	5	0	0	6	84	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	54	27	6	3	0	0	10	91	3	50
2022	Moyen-oriental	65	21	3	0	8	3	0	89	8	30
2022	Sud-asiatique	67	22	5	3	0	3	0	92	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	68	6	17	9	0	0	0	74	9	15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	23	11	7	7	1	3	73	15	150
2022	Non racisé, population non autochtone	54	26	6	10	5	0	0	80	15	440
2022	Noir	45	28	12	10	4	0	0	73	15	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	42	24	13	11	0	2	8	73	12	50
2022	Moyen-oriental	58	18	5	0	19	0	0	76	19	30
2022	Sud-asiatique	54	21	15	10	0	0	0	75	10	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	45	29	17	0	9	0	0	74	9	15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	44	8	9	2	3	1	81	11	150
2022	Non racisé, population non autochtone	36	42	11	7	3	1	0	79	10	440
2022	Noir	18	67	6	9	0	0	0	85	9	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	34	11	8	3	4	2	78	11	50
2022	Moyen-oriental	38	45	0	10	0	8	0	90	10	30
2022	Sud-asiatique	35	41	9	11	0	3	0	79	12	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	26	57	0	9	0	0	7	90	10	15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	55	21	9	0	0	0	70	9	20
2022	Non racisé, population non autochtone	20	54	10	12	3	0	0	74	16	95

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	22	17	11	8	3	63	19	150
2022	Non racisé, population non autochtone	52	26	10	5	6	2	79	11	440
2022	Noir	41	27	15	17	0	0	68	17	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	33	25	14	17	7	4	60	26	50
2022	Moyen-oriental	40	27	15	6	7	4	70	14	30
2022	Sud-asiatique	31	21	33	9	6	0	52	15	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	43	6	20	0	22	9	54	24	15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	31	26	18	8	1	1	47	27	150
2022	Non racisé, population non autochtone	11	26	28	16	17	0	0	38	34	440
2022	Noir	25	42	15	12	5	0	0	67	17	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	30	24	22	11	0	0	43	33	50
2022	Moyen-oriental	9	28	32	24	7	0	0	37	30	30
2022	Sud-asiatique	9	42	24	9	10	0	6	54	20	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	19	19	34	13	6	9	0	42	20	15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	39	18	12	6	2	1	63	18	150
2022	Non racisé, population non autochtone	22	35	25	10	7	0	0	57	18	440
2022	Noir	15	60	21	0	5	0	0	75	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	16	37	17	20	6	5	0	55	27	50
2022	Moyen-oriental	30	29	19	16	7	0	0	59	22	30
2022	Sud-asiatique	20	53	12	3	7	0	6	77	10	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	19	23	29	13	6	9	0	47	21	15

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	15	32	25	14	10	2	2	48	26	150
2022	Non racisé, population non autochtone	16	26	24	18	16	0	0	42	34	440
2022	Noir	26	47	7	11	9	0	0	73	20	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	29	25	16	14	3	0	43	31	50
2022	Moyen-oriental	13	32	25	15	9	3	3	48	26	30
2022	Sud-asiatique	12	32	35	6	10	0	6	46	17	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	13	23	36	7	12	9	0	40	21	15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	40	30	14	7	6	3	72	13	150
2022	Non racisé, population non autochtone	38	30	18	6	7	2	69	13	440
2022	Noir	52	33	6	0	9	0	85	9	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	33	38	13	10	7	0	71	17	50
2022	Moyen-oriental	46	21	11	11	7	3	70	19	30
2022	Sud-asiatique	43	32	13	3	3	6	79	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	27	32	29	0	6	6	63	6	15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	39	28	16	8	7	1	1	68	16	150
2022	Non racisé, population non autochtone	36	25	22	8	9	0	0	61	16	440
2022	Noir	54	18	13	4	11	0	0	72	15	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	19	39	19	13	8	2	0	60	21	50
2022	Moyen-oriental	50	23	17	7	3	0	0	73	10	30
2022	Sud-asiatique	47	25	18	7	3	0	0	72	10	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	37	19	0	10	19	9	6	66	34	15

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	34	34	14	7	5	3	2	72	12	150
2022	Non racisé, population non autochtone	37	35	15	7	5	1	1	72	12	440
2022	Noir	38	35	12	0	5	10	0	82	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	46	14	5	4	3	2	75	10	45
2022	Moyen-oriental	39	31	14	6	9	0	0	70	16	30
2022	Sud-asiatique	38	27	20	9	0	0	6	69	10	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	22	26	14	16	0	16	6	62	20	15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	29	30	22	7	9	1	2	61	16	150
2022	Non racisé, population non autochtone	26	35	20	13	7	0	1	61	19	440
2022	Noir	43	42	10	0	5	0	0	85	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	20	25	32	11	9	2	2	46	21	50
2022	Moyen-oriental	32	23	25	10	9	0	0	56	19	30
2022	Sud-asiatique	35	34	16	3	7	0	6	73	11	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	13	43	13	0	16	9	6	66	18	15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	34	32	18	5	9	1	1	67	14	150
2022	Non racisé, population non autochtone	35	32	20	8	5	0	0	67	13	440
2022	Noir	49	24	16	0	5	0	6	78	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	40	19	6	10	0	0	65	16	50
2022	Moyen-oriental	35	27	19	5	14	0	0	62	19	30
2022	Sud-asiatique	40	31	22	7	0	0	0	71	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	25	20	24	0	16	9	6	53	18	15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	25	15	11	5	2	1	68	16	150
2022	Non racisé, population non autochtone	48	26	13	5	6	0	0	75	12	440
2022	Noir	40	35	6	4	5	10	0	83	10	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	36	23	2	6	2	0	69	7	50
2022	Moyen-oriental	48	20	16	10	3	0	3	70	13	30
2022	Sud-asiatique	45	24	12	19	0	0	0	69	19	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	48	0	6	30	10	0	6	52	42	15

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	31	14	3	5	3	77	9	150
2022	Non racisé, population non autochtone	43	28	16	7	5	0	71	12	440
2022	Noir	54	29	5	6	0	6	88	6	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	33	13	4	6	5	76	10	50
2022	Moyen-oriental	57	12	17	0	14	0	69	14	30
2022	Sud-asiatique	37	45	15	3	0	0	82	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	44	36	6	7	0	6	85	8	15

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	37	14	8	3	1	2	76	10	150
2022	Non racisé, population non autochtone	28	37	20	9	6	0	0	65	15	440
2022	Noir	33	56	4	7	0	0	0	89	7	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	30	36	21	7	2	0	4	68	10	50
2022	Moyen-oriental	37	37	14	9	3	0	0	74	12	30
2022	Sud-asiatique	49	35	3	10	3	0	0	84	13	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	29	42	14	0	0	9	6	83	0	15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	67	20	6	2	2	4	90	4	150
2022	Non racisé, population non autochtone	70	18	6	2	0	3	92	2	440
2022	Noir	81	6	6	0	0	7	94	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	63	29	4	0	0	4	96	0	50
2022	Moyen-oriental	63	16	6	3	8	4	82	11	30
2022	Sud-asiatique	64	23	7	3	0	3	90	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	58	16	13	0	6	6	79	6	15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	33	11	4	3	1	82	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	42	33	16	5	3	0	75	8	440
2022	Noir	69	18	13	0	0	0	87	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	37	12	4	6	2	77	10	50
2022	Moyen-oriental	51	19	18	9	3	0	70	12	30
2022	Sud-asiatique	42	50	8	0	0	0	92	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	45	43	0	6	0	6	94	6	15

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	73	11	1	1	1	1	13	97	1	150
2022	Non racisé, population non autochtone	83	7	1	1	0	0	7	97	1	440
2022	Noir	70	13	0	0	0	0	17	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	71	17	2	0	0	0	10	98	0	50
2022	Moyen-oriental	80	5	0	3	0	0	12	96	4	30
2022	Sud-asiatique	83	3	3	0	0	0	12	97	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	56	7	0	0	6	9	22	91	9	15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	74	12	3	1	3	6	92	5	150
2022	Non racisé, population non autochtone	84	8	2	1	1	4	96	2	440
2022	Noir	67	24	5	4	0	0	91	4	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	76	10	6	0	0	8	94	0	50
2022	Moyen-oriental	81	7	0	3	3	5	93	7	30
2022	Sud-asiatique	85	9	3	0	0	3	97	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	64	14	0	0	15	6	84	16	15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	66	22	6	2	2	2	90	4	150
2022	Non racisé, population non autochtone	66	20	9	3	1	1	87	4	440
2022	Noir	78	22	0	0	0	0	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	64	25	5	0	2	4	93	2	50
2022	Moyen-oriental	68	13	3	8	6	3	83	14	30
2022	Sud-asiatique	69	16	12	3	0	0	85	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	51	42	0	0	0	7	100	0	15

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	62	26	5	5	2	1	89	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	68	18	8	3	2	1	87	5	440
2022	Noir	72	20	7	0	0	0	93	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	56	37	4	3	0	0	93	3	50
2022	Moyen-oriental	67	16	0	12	3	3	85	15	30
2022	Sud-asiatique	72	19	6	3	0	0	91	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	55	24	6	0	9	6	84	10	15

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	63	10	3	2	1	1	21	93	3	150
2022	Non racisé, population non autochtone	65	11	3	2	0	0	19	94	2	440
2022	Noir	59	6	0	0	0	0	35	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	62	10	0	5	0	0	23	94	6	50
2022	Moyen-oriental	62	13	4	0	0	0	21	95	0	30
2022	Sud-asiatique	75	5	6	0	0	0	14	93	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	50	17	0	6	0	9	19	92	8	15

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	70	18	3	1	1	2	5	95	1	150
2022	Non racisé, population non autochtone	76	13	5	1	1	0	3	92	3	440
2022	Noir	67	19	0	0	0	10	5	100	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	66	18	7	0	2	0	6	90	2	50
2022	Moyen-oriental	71	20	3	0	0	0	6	97	0	30
2022	Sud-asiatique	79	16	3	0	0	0	3	97	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	59	24	0	0	0	10	7	100	0	15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	75	13	3	0	5	1	2	91	6	150
2022	Non racisé, population non autochtone	81	10	4	2	1	0	1	93	3	440
2022	Noir	55	22	13	0	5	6	0	81	5	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	78	11	5	0	2	0	4	93	2	50
2022	Moyen-oriental	84	8	0	0	8	0	0	92	8	30
2022	Sud-asiatique	76	15	0	0	6	0	3	94	6	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	72	7	0	0	6	9	6	93	7	15

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	61	23	9	2	1	1	2	87	4	150
2022	Non racisé, population non autochtone	54	26	13	4	2	0	1	81	6	440
2022	Noir	50	18	22	0	0	6	5	76	0	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	57	30	7	2	2	0	2	88	4	50
2022	Moyen-oriental	75	13	10	3	0	0	0	87	3	30
2022	Sud-asiatique	62	32	0	3	0	0	3	97	3	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	52	6	21	0	6	9	6	69	7	15

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	17	31	37	12	2	48	14	150
2022	Non racisé, population non autochtone	9	34	38	15	4	43	19	440
2022	Noir	10	39	40	11	0	50	11	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	18	25	42	12	2	44	14	50
2022	Moyen-oriental	18	33	28	17	4	51	21	30
2022	Sud-asiatique	18	36	37	6	3	53	10	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	16	40	38	6	0	55	6	15

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	4	19	46	21	9	1	30	24	150
2022	Non racisé, population non autochtone	7	20	41	22	9	0	31	28	440
2022	Noir	0	11	53	36	0	0	36	11	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	7	19	50	15	10	0	25	25	50
2022	Moyen-oriental	3	31	41	18	6	0	24	35	30
2022	Sud-asiatique	7	9	47	21	13	3	35	17	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	16	36	42	6	0	48	16	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	4	74	15	7	150
2022	Non racisé, population non autochtone	4	85	10	1	440
2022	Noir	4	51	38	7	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	7	73	10	10	50
2022	Moyen-oriental	3	81	9	8	30
2022	Sud-asiatique	3	75	15	7	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	0	77	23	0	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	46	54	20

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	9	5	0	1	7	29	90	2	150
2022	Non racisé, population non autochtone	54	10	7	2	1	3	23	86	5	440
2022	Noir	54	0	5	0	4	6	31	86	7	15
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	36	15	10	0	2	8	29	81	4	50
2022	Moyen-oriental	44	6	0	0	0	7	43	100	0	30
2022	Sud-asiatique	60	10	6	0	0	6	19	93	0	30
2022	Groupe racisé, non inclus ailleurs	60	6	6	0	0	9	19	92	0	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	35	33	5	5	16	0	6	72	23	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	17	8	0	5	32	6	32	40	60	20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 120. À quel groupe racial vous identifiez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant