Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	44	33	6	12	5	0	0	77	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	34	10	9	2	0	0	79	11	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	41	16	6	5	0	0	74	10	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	36	13	7	2	0	0	78	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	29	9	7	1	0	0	83	8	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	43	10	3	2	1	0	84	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	37	11	4	4	0	0	81	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	35	11	5	5	0	0	79	10	75
2022	Âge - 60 ans et plus	58	28	5	2	6	0	0	87	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	41	44	5	5	0	0	5	89	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	46	23	3	3	0	0	72	5	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	55	7	9	0	0	0	84	9	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	35	13	9	1	0	0	76	11	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	37	13	5	0	0	0	82	5	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	35	10	5	1	0	0	84	6	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	34	9	4	4	1	0	83	8	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	38	6	3	3	0	0	88	6	99
2020	Âge - 60 ans et plus	52	38	4	3	3	0	0	90	6	71
2019	Âge - 24 ans et moins	35	41	17	7	0	0	0	76	7	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	44	7	9	1	0	0	83	10	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	45	18	5	5	0	0	73	9	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	28	17	9	3	0	0	72	12	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	35	5	10	6	0	0	80	15	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	33	15	4	8	0	0	73	12	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	40	10	5	5	0	0	80	10	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	35	9	6	5	0	0	79	12	78
2019	Âge - 60 ans et plus	60	23	9	6	2	0	0	83	8	65
2018	Âge - 24 ans et moins	37	42	14	3	3	0	0	79	7	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	57	9	10	1	0	0	80	11	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	38	12	5	5	0	0	78	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	41	8	5	5	0	0	81	11	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	34	12	7	1	0	0	80	8	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	38	11	10	3	0	0	76	13	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	45	7	6	3	0	0	84	9	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	44	4	7	3	0	0	86	10	70
2018	Âge - 60 ans et plus	50	34	12	3	2	0	0	83	5	60

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	44	5	0	6	0	0	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	25	15	7	5	0	0	73	12	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	40	10	9	3	0	1	77	13	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	36	11	10	3	1	0	76	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	30	9	9	5	0	0	77	14	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	29	14	7	6	0	0	73	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	43	7	7	7	0	0	79	13	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	33	13	11	6	0	0	71	16	80
2022	Âge - 60 ans et plus	50	26	12	9	3	0	0	76	12	70
2020	Âge - 24 ans et moins	42	39	10	10	0	0	0	80	10	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	49	11	7	5	0	0	77	12	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	33	10	8	8	0	0	75	15	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	37	14	8	1	0	1	77	9	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	40	10	9	3	0	0	78	12	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	37	14	3	4	1	0	78	8	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	40	11	7	3	1	0	78	11	98
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	32	10	11	2	0	0	77	13	100
2020	Âge - 60 ans et plus	42	38	10	9	1	0	0	79	11	72
2019	Âge - 24 ans et moins	50	40	5	4	0	0	0	91	4	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	42	11	7	2	0	0	80	9	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	39	19	9	8	0	0	64	18	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	28	23	9	3	0	0	66	11	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	29	13	11	5	0	0	72	15	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	34	11	14	9	0	0	66	23	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	41	10	10	8	0	0	72	18	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	38	4	9	8	0	0	79	17	76
2019	Âge - 60 ans et plus	51	30	8	6	5	0	0	81	11	65
2018	Âge - 24 ans et moins	43	37	10	4	5	0	0	81	9	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	43	14	8	2	0	0	76	10	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	28	18	13	4	0	0	66	16	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	32	11	13	5	0	0	70	19	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	36	12	11	1	0	0	76	12	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	42	11	10	7	0	0	73	16	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	36	11	9	7	0	0	73	16	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	33	4	7	7	0	0	81	14	70
2018	Âge - 60 ans et plus	41	32	12	7	8	0	0	73	15	59

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	26	6	17	0	0	0	77	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	23	8	3	2	2	0	86	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	39	11	7	2	0	1	80	9	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	33	11	4	0	0	0	85	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	27	7	3	0	0	0	89	3	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	35	8	0	1	0	0	91	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	24	11	1	4	0	0	84	5	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	22	8	3	1	0	0	88	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	78	13	8	1	0	0	0	91	1	70
2020	Âge - 24 ans et moins	56	24	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	41	16	9	0	0	0	74	9	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	41	8	3	1	0	0	89	4	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	32	14	1	3	0	1	82	4	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	36	5	1	1	0	0	93	2	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	26	8	0	2	0	0	90	2	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	28	6	1	1	0	0	92	2	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	21	6	1	0	0	1	93	1	97
2020	Âge - 60 ans et plus	79	18	1	0	1	0	0	97	1	72
2019	Âge - 24 ans et moins	45	41	8	4	0	2	0	88	4	38
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	41	10	3	0	0	0	86	3	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	38	12	6	4	0	0	78	10	83
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	36	12	3	1	0	0	85	4	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	29	7	1	1	1	0	90	2	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	34	5	3	4	0	0	88	7	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	34	3	3	3	0	0	92	6	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	28	5	0	1	0	1	93	1	76
2019	Âge - 60 ans et plus	82	13	3	0	2	0	0	95	2	65
2018	Âge - 24 ans et moins	45	32	15	2	5	0	0	78	7	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	46	16	3	0	0	0	80	3	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	34	13	1	3	0	0	83	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	28	12	4	3	0	0	81	7	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	23	12	3	0	0	0	85	3	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	27	12	4	0	0	0	84	4	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	30	8	1	2	0	0	89	3	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	19	4	2	0	0	0	94	2	69
2018	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	0	100	0	59

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	20	18	6	6	0	0	71	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	39	17	0	2	0	0	81	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	43	10	7	3	0	0	80	10	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	38	9	4	2	0	0	85	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	42	7	3	1	0	0	88	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	43	7	2	4	1	0	87	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	36	18	3	1	0	0	78	4	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	29	12	0	4	0	1	84	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	66	25	4	3	3	0	0	91	6	70
2020	Âge - 24 ans et moins	61	34	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	45	17	5	0	0	0	77	5	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	46	9	4	0	0	0	88	4	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	41	10	5	3	0	0	82	8	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	38	11	2	1	0	0	86	3	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	31	8	7	0	0	0	86	7	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	32	6	6	0	0	0	88	6	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	25	6	6	0	0	0	88	6	100
2020	Âge - 60 ans et plus	64	26	8	0	1	0	0	90	1	72
2019	Âge - 24 ans et moins	39	48	4	6	0	2	0	89	7	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	51	5	5	0	0	0	91	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	39	14	7	5	0	0	75	11	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	39	14	6	3	0	0	77	9	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	29	11	5	1	0	0	84	6	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	39	9	5	4	0	0	82	9	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	43	8	6	2	0	0	84	8	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	36	6	6	1	0	0	86	8	78
2019	Âge - 60 ans et plus	71	15	6	5	3	0	0	86	8	65
2018	Âge - 24 ans et moins	39	45	7	9	0	0	0	85	9	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	53	12	6	1	0	0	81	7	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	48	9	6	5	0	0	80	11	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	30	16	4	1	0	0	79	5	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	40	10	7	0	0	0	82	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	37	16	3	1	0	0	80	4	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	35	9	3	4	0	0	84	7	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	30	9	3	0	0	0	88	3	70
2018	Âge - 60 ans et plus	65	30	2	4	0	0	0	95	4	59

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	15	6	12	0	0	0	82	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	16	14	5	2	0	0	79	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	36	5	3	1	0	0	90	4	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	25	7	8	1	0	0	84	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	25	10	1	2	1	0	86	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	30	9	0	4	1	1	86	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	36	8	5	3	0	0	84	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	35	14	0	7	1	0	79	7	80
2022	Âge - 60 ans et plus	50	38	4	5	3	0	0	88	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	36	12	7	0	0	0	81	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	38	10	1	0	2	0	89	1	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	33	10	4	3	0	0	83	7	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	32	13	1	2	1	0	84	3	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	23	15	4	1	0	0	79	5	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	35	10	4	0	0	0	86	4	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	32	16	3	3	0	0	78	6	100
2020	Âge - 60 ans et plus	54	29	11	4	1	0	0	83	6	72
2019	Âge - 24 ans et moins	68	22	6	4	0	0	0	90	4	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	38	7	2	2	1	0	89	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	33	16	10	2	0	0	71	13	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	29	17	4	6	1	0	73	10	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	32	16	4	2	2	0	77	6	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	28	21	8	3	1	0	67	11	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	33	23	4	4	1	0	69	8	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	35	12	8	4	0	0	76	12	76
2019	Âge - 60 ans et plus	59	27	6	2	6	0	0	86	8	65
2018	Âge - 24 ans et moins	65	22	5	5	2	0	0	87	7	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	38	12	2	1	0	0	84	3	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	28	13	8	1	0	0	78	9	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	45	12	3	1	0	0	84	4	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	33	9	8	1	0	0	82	9	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	32	13	8	2	0	0	77	10	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	34	18	5	4	0	0	74	9	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	28	12	5	3	2	0	81	7	69
2018	Âge - 60 ans et plus	37	39	14	0	10	0	0	76	10	59

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	22	6	6	0	0	0	88	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	21	11	7	2	0	0	80	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	41	4	5	2	0	0	89	7	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	31	8	7	2	0	0	83	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	27	12	3	1	1	0	84	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	34	8	4	4	0	1	85	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	35	12	3	5	0	0	81	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	34	15	1	5	1	0	78	7	80
2022	Âge - 60 ans et plus	49	36	7	4	4	0	0	85	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	40	18	1	0	0	0	81	1	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	43	14	4	0	0	0	82	4	79
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	37	9	3	3	0	0	86	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	33	15	1	2	0	0	82	3	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	23	14	4	1	0	0	80	5	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	40	4	7	0	0	0	89	7	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	34	12	7	1	0	0	80	8	98
2020	Âge - 60 ans et plus	54	26	11	6	3	0	0	80	8	71
2019	Âge - 24 ans et moins	65	24	6	4	0	0	0	90	4	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	40	7	6	1	0	0	86	7	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	39	16	11	1	0	0	71	13	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	29	15	9	5	1	0	70	14	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	33	11	12	0	1	0	77	12	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	35	17	11	3	1	0	68	14	100
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	44	15	7	2	0	0	75	10	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	38	13	8	4	0	0	76	12	78
2019	Âge - 60 ans et plus	54	30	3	6	6	0	0	84	13	65
2018	Âge - 24 ans et moins	63	22	9	5	0	0	0	85	5	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	46	5	3	1	0	0	90	5	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	32	9	6	4	0	0	81	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	41	15	4	1	0	0	80	5	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	32	12	9	0	0	0	79	9	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	37	10	9	2	1	0	79	11	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	40	15	6	3	0	0	76	9	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	37	6	10	0	0	0	84	10	70
2018	Âge - 60 ans et plus	37	42	11	2	8	0	0	79	10	59

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	17	6	0	17	0	6	76	18	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	25	12	12	2	2	0	74	14	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	33	6	14	3	0	0	76	17	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	29	12	7	4	1	0	77	11	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	19	12	7	4	5	0	76	12	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	20	13	10	4	3	1	73	14	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	28	11	7	3	3	0	79	10	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	32	14	5	5	4	0	74	11	80
2022	Âge - 60 ans et plus	51	17	15	4	8	3	2	71	13	70
2020	Âge - 24 ans et moins	46	20	5	10	5	0	14	76	18	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	38	22	9	4	1	0	64	14	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	31	17	9	4	0	0	70	12	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	22	20	4	3	7	0	71	7	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	26	21	6	3	0	0	71	9	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	23	13	6	8	0	0	72	14	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	31	13	9	2	2	0	75	11	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	21	20	5	5	1	3	69	10	100
2020	Âge - 60 ans et plus	48	23	17	3	8	1	0	72	11	72
2019	Âge - 24 ans et moins	41	29	7	15	2	5	0	75	18	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	28	14	12	6	3	0	67	19	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	26	17	11	10	4	0	60	23	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	28	19	12	10	1	0	59	22	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	24	16	16	4	1	0	63	20	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	25	23	10	9	3	1	56	20	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	32	17	8	6	2	0	68	14	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	27	23	10	4	3	0	61	15	78
2019	Âge - 60 ans et plus	54	23	8	7	3	3	2	81	11	65
2018	Âge - 24 ans et moins	47	15	20	9	5	3	0	65	15	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	30	20	11	4	2	0	64	16	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	27	22	10	5	0	0	63	15	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	18	21	12	8	3	0	57	21	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	26	13	11	7	1	0	69	18	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	26	12	14	3	6	0	70	18	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	33	20	7	8	1	0	65	15	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	31	9	10	4	1	0	77	15	70
2018	Âge - 60 ans et plus	47	19	20	5	7	0	1	67	13	59

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	28	12	9	11	0	12	63	23	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	28	5	3	3	3	4	87	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	29	10	4	1	2	3	84	6	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	29	12	3	1	0	0	84	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	21	5	1	3	0	3	90	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	25	8	1	1	2	2	89	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	27	7	0	3	0	3	90	3	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	17	10	1	1	0	5	87	2	80
2022	Âge - 60 ans et plus	57	31	8	1	0	0	3	91	1	70
2020	Âge - 24 ans et moins	67	10	10	0	0	5	9	89	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	37	8	4	0	1	0	88	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	24	10	0	4	0	1	86	4	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	26	8	3	0	0	1	90	3	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	24	7	2	1	0	2	90	3	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	31	7	0	1	0	2	92	1	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	21	15	1	2	1	1	81	3	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	27	6	2	3	0	0	89	5	100
2020	Âge - 60 ans et plus	64	22	7	3	1	0	3	88	4	70
2019	Âge - 24 ans et moins	55	24	13	5	0	0	3	82	5	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	32	8	0	1	1	1	90	1	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	27	10	11	1	0	1	77	13	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	20	13	0	3	0	4	84	3	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	19	9	1	2	1	4	86	4	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	29	6	4	3	3	1	86	7	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	22	13	5	2	0	2	80	7	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	33	9	0	1	0	5	89	1	78
2019	Âge - 60 ans et plus	62	17	12	5	0	2	2	82	5	65

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	22	6	0	6	0	6	88	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	25	9	13	4	0	0	74	17	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	34	10	5	3	0	1	82	8	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	35	7	4	1	0	0	87	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	32	4	3	5	0	0	89	8	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	35	2	8	3	0	0	86	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	30	11	6	2	0	0	81	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	27	13	5	2	0	2	80	7	80
2022	Âge - 60 ans et plus	46	29	10	8	6	0	1	77	13	70
2020	Âge - 24 ans et moins	81	14	0	0	0	5	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	37	11	1	3	1	0	85	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	28	6	6	4	0	0	84	10	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	33	5	4	1	0	3	89	5	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	30	5	2	6	0	0	86	9	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	26	7	7	0	0	0	87	7	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	29	12	2	5	1	0	80	7	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	26	9	7	3	0	1	81	10	100
2020	Âge - 60 ans et plus	56	28	10	3	3	0	1	84	6	72
2019	Âge - 24 ans et moins	63	18	13	4	2	0	0	81	6	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	39	7	3	1	0	0	89	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	28	8	13	6	0	1	73	18	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	26	14	4	8	1	1	73	12	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	21	7	12	4	1	0	77	16	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	28	5	11	7	2	0	76	19	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	24	14	12	4	1	0	70	16	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	25	14	7	5	0	0	74	12	77
2019	Âge - 60 ans et plus	56	20	14	5	3	0	2	78	8	65
2018	Âge - 24 ans et moins	62	21	9	2	0	5	0	88	2	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	43	3	6	1	1	2	90	7	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	24	14	6	4	4	0	75	11	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	34	8	4	1	1	0	86	6	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	34	7	7	2	0	0	84	9	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	35	14	2	8	1	1	76	10	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	33	13	8	4	0	1	75	12	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	31	6	4	4	1	0	85	9	70
2018	Âge - 60 ans et plus	51	25	14	6	3	0	1	76	9	59

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	20	0	5	6	0	0	89	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	19	7	11	5	0	0	77	17	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	28	5	10	2	0	0	83	12	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	20	9	3	3	0	0	85	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	32	3	2	4	0	0	91	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	31	8	2	4	0	1	86	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	21	13	7	1	0	0	79	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	25	11	4	2	0	0	83	6	80
2022	Âge - 60 ans et plus	52	31	10	2	3	0	1	84	6	70
2020	Âge - 24 ans et moins	71	19	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	31	5	8	5	0	0	81	13	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	21	5	4	4	0	0	88	7	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	31	3	1	3	1	0	94	4	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	24	4	3	5	0	0	87	9	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	24	6	3	0	0	2	91	3	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	24	7	7	2	0	0	84	9	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	22	5	3	1	0	0	91	4	99
2020	Âge - 60 ans et plus	64	18	6	6	4	0	3	84	10	72
2019	Âge - 24 ans et moins	66	20	9	4	0	0	0	86	4	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	33	8	2	2	0	0	88	4	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	29	6	5	10	0	1	79	15	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	24	14	5	3	0	4	77	8	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	20	4	8	7	0	0	81	15	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	29	13	6	7	0	0	74	13	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	25	13	9	4	0	0	74	13	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	19	10	6	8	0	0	76	14	78
2019	Âge - 60 ans et plus	59	20	6	9	3	0	2	81	13	64
2018	Âge - 24 ans et moins	61	29	3	7	0	0	0	89	7	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	26	11	7	2	1	0	80	9	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	32	4	6	5	3	0	84	12	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	26	12	3	3	1	0	82	6	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	35	5	8	3	0	0	84	11	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	26	14	7	8	1	1	71	15	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	29	11	9	5	0	1	75	14	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	25	7	6	9	0	0	79	14	70
2018	Âge - 60 ans et plus	48	27	8	8	6	0	1	77	15	59

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	29	17	0	0	0	0	83	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	35	4	8	2	0	0	86	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	40	8	6	3	6	1	82	10	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	35	12	8	5	2	0	75	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	33	13	11	4	2	0	71	15	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	32	9	6	3	4	0	82	9	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	29	14	16	3	3	0	66	19	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	42	17	11	0	1	0	71	12	80
2022	Âge - 60 ans et plus	42	25	16	7	4	6	0	71	13	70
2020	Âge - 24 ans et moins	61	24	5	5	0	5	0	89	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	31	21	5	0	8	0	71	6	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	36	14	10	1	6	0	74	12	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	33	12	9	0	5	0	78	9	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	40	7	8	3	2	0	81	11	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	34	6	6	3	3	0	83	10	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	30	11	10	1	3	0	77	11	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	33	14	9	7	4	0	68	17	99
2020	Âge - 60 ans et plus	41	29	11	10	1	7	0	76	12	72
2019	Âge - 24 ans et moins	54	26	4	0	4	12	0	91	5	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	37	15	9	2	4	1	73	12	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	41	11	13	8	5	0	67	22	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	35	20	10	6	1	0	63	17	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	29	19	13	6	1	0	62	19	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	30	19	13	9	1	0	58	22	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	35	24	12	7	2	0	56	19	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	36	14	14	4	8	0	65	19	78
2019	Âge - 60 ans et plus	43	24	12	11	3	6	0	72	15	65
2018	Âge - 24 ans et moins	60	27	4	2	2	5	0	92	4	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	42	11	11	1	2	0	76	13	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	35	13	14	4	1	0	69	18	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	36	20	15	3	2	0	62	18	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	39	10	18	2	4	0	69	21	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	41	19	9	7	1	0	66	16	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	38	20	11	8	2	0	60	20	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	38	17	10	0	5	0	71	10	69
2018	Âge - 60 ans et plus	37	23	17	10	8	5	0	63	19	59

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	29	12	5	0	0	0	83	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	29	11	12	3	0	0	74	15	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	41	15	11	2	1	0	72	13	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	39	6	13	9	2	0	72	22	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	36	13	10	6	1	0	71	16	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	34	17	8	3	1	0	73	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	36	11	11	5	1	0	74	16	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	46	15	13	4	0	0	68	17	80
2022	Âge - 60 ans et plus	32	31	24	5	5	3	0	65	10	70
2020	Âge - 24 ans et moins	55	30	5	5	0	5	0	89	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	40	16	12	1	1	0	70	14	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	37	16	16	4	1	0	64	20	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	41	9	12	5	1	0	74	17	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	37	15	6	5	2	0	73	11	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	33	15	4	5	0	0	75	10	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	37	14	9	3	0	0	74	12	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	29	24	7	8	3	0	59	16	100
2020	Âge - 60 ans et plus	40	27	18	13	1	0	0	67	14	72
2019	Âge - 24 ans et moins	51	21	8	4	4	12	0	81	9	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	34	17	15	3	2	0	64	18	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	41	14	19	13	2	0	54	32	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	47	14	13	9	0	0	64	22	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	26	22	15	7	1	0	55	22	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	30	17	22	8	0	0	54	30	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	38	20	14	8	0	1	58	22	118
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	30	23	13	4	5	0	58	18	78
2019	Âge - 60 ans et plus	31	37	12	12	6	2	0	69	19	65
2018	Âge - 24 ans et moins	70	20	4	2	2	2	0	92	4	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	52	17	6	2	1	0	75	8	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	38	11	16	6	0	0	66	23	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	36	19	12	4	0	0	65	16	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	46	13	12	5	0	0	70	17	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	35	17	15	6	0	0	62	21	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	37	19	13	8	1	0	59	21	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	38	13	12	3	1	0	72	15	70
2018	Âge - 60 ans et plus	35	21	24	11	9	0	0	56	20	60

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	33	12	6	6	0	0	76	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	30	10	15	5	5	0	68	22	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	38	20	13	3	1	0	62	17	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	36	7	18	7	5	0	66	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	36	17	11	6	3	0	65	18	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	44	16	7	5	4	0	71	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	48	8	14	3	2	1	74	17	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	35	30	14	4	2	0	51	18	80
2022	Âge - 60 ans et plus	21	38	26	7	5	3	0	61	12	70
2020	Âge - 24 ans et moins	39	36	5	11	0	9	0	83	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	39	20	17	4	0	0	59	21	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	37	16	19	4	0	0	62	22	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	28	19	18	7	2	0	55	25	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	38	20	11	5	2	0	62	17	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	28	20	9	4	1	0	66	13	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	33	23	8	4	2	0	64	13	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	30	20	12	9	4	0	57	22	98
2020	Âge - 60 ans et plus	31	31	24	11	0	3	0	63	12	71
2019	Âge - 24 ans et moins	37	22	17	4	4	16	0	70	10	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	25	18	23	3	6	0	53	28	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	32	24	14	16	6	0	43	32	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	27	23	23	10	5	0	41	35	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	24	29	14	7	2	0	49	21	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	30	25	17	9	1	0	49	26	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	29	30	18	7	1	0	45	25	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	31	24	16	10	5	0	47	27	78
2019	Âge - 60 ans et plus	25	38	19	9	5	3	0	66	15	65
2018	Âge - 24 ans et moins	52	36	2	4	4	2	0	90	8	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	40	24	12	3	3	0	58	16	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	34	15	20	9	4	0	54	30	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	31	21	16	7	1	0	55	23	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	45	21	12	2	2	0	64	14	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	32	24	15	3	2	0	57	18	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	41	18	19	8	3	0	53	28	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	37	25	12	2	5	0	60	14	68
2018	Âge - 60 ans et plus	24	34	20	13	10	0	0	58	23	58

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	18	17	6	6	0	71	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	29	14	15	7	0	64	22	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	49	13	10	3	0	74	13	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	37	13	12	8	3	66	21	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	39	11	11	8	3	69	19	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	40	13	6	2	3	79	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	49	13	11	2	2	73	14	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	37	18	7	7	0	67	15	80
2022	Âge - 60 ans et plus	37	34	18	6	3	2	73	9	70
2020	Âge - 24 ans et moins	35	50	5	5	0	5	89	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	37	23	12	3	0	63	15	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	52	14	12	2	0	72	15	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	36	15	8	8	4	68	16	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	40	13	9	3	1	74	12	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	39	12	9	1	0	78	10	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	37	12	11	2	2	74	13	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	35	13	10	6	1	70	16	99
2020	Âge - 60 ans et plus	33	30	22	11	1	1	64	13	71
2019	Âge - 24 ans et moins	37	26	18	4	4	11	71	9	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	31	19	18	8	1	55	26	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	27	21	16	14	5	47	31	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	31	20	26	7	0	46	33	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	39	18	15	5	1	62	20	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	34	17	18	9	0	57	27	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	34	20	18	7	2	54	25	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	37	19	19	4	1	57	23	78
2019	Âge - 60 ans et plus	26	38	14	13	8	2	65	21	65
2018	Âge - 24 ans et moins	49	35	5	7	2	2	85	10	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	39	18	15	2	2	64	17	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	35	18	14	13	1	55	27	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	28	27	11	8	3	53	19	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	50	9	12	7	2	70	20	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	33	19	17	6	1	57	23	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	39	21	16	7	1	56	23	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	40	26	7	4	1	62	12	70
2018	Âge - 60 ans et plus	31	34	13	13	8	0	66	21	60

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	39	0	5	6	0	0	89	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	35	7	4	7	3	0	82	11	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	40	10	13	4	0	0	73	17	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	37	17	13	5	0	0	65	18	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	21	13	8	5	0	0	74	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	31	11	12	8	0	0	70	20	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	40	10	10	6	0	0	75	16	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	34	11	16	6	0	0	67	23	80
2022	Âge - 60 ans et plus	44	23	18	7	8	0	0	67	15	70
2020	Âge - 24 ans et moins	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	41	9	12	4	1	0	74	16	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	44	4	14	8	0	0	75	21	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	47	14	4	1	0	1	80	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	36	12	15	4	0	0	69	20	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	36	13	2	8	0	1	77	10	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	32	11	6	4	0	1	78	11	97
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	38	12	12	3	0	0	73	15	100
2020	Âge - 60 ans et plus	24	50	14	8	3	0	1	74	11	72
2019	Âge - 24 ans et moins	54	25	9	12	0	0	0	79	12	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	46	12	6	3	0	0	79	9	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	39	14	9	11	0	0	66	20	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	34	13	15	6	0	0	66	22	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	30	20	6	9	0	0	65	15	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	33	13	13	8	1	0	66	21	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	36	17	9	11	1	0	63	20	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	34	8	12	12	0	0	68	24	76
2019	Âge - 60 ans et plus	37	32	15	11	3	2	0	70	14	65
2018	Âge - 24 ans et moins	45	41	15	0	0	0	0	85	0	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	40	20	11	1	1	0	67	13	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	39	8	13	12	1	0	68	25	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	31	15	8	11	0	0	66	19	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	27	15	15	6	0	0	63	21	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	33	25	10	6	1	0	58	16	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	28	13	11	16	0	1	60	27	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	28	12	13	10	0	0	65	23	70
2018	Âge - 60 ans et plus	29	27	19	16	11	0	0	55	26	60

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	34	12	6	5	0	0	77	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	38	7	3	7	0	0	83	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	43	9	13	2	0	0	76	15	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	45	6	6	6	0	0	82	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	42	4	4	1	0	0	91	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	42	7	8	3	0	0	82	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	53	3	4	4	0	0	89	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	37	8	1	5	0	0	86	6	80
2022	Âge - 60 ans et plus	44	43	7	4	3	0	0	86	7	70
2020	Âge - 24 ans et moins	57	38	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	50	12	11	1	0	0	76	12	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	48	3	6	3	0	0	89	9	79
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	41	14	7	1	0	1	78	8	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	50	13	6	1	0	0	80	6	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	40	7	6	2	0	0	85	8	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	45	8	4	3	1	0	84	7	98
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	37	10	2	2	0	0	86	4	100
2020	Âge - 60 ans et plus	45	42	7	6	0	0	0	87	6	71
2019	Âge - 24 ans et moins	52	35	9	4	0	0	0	86	4	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	40	15	9	3	0	0	72	13	84
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	40	14	13	2	0	0	71	15	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	50	10	13	3	0	0	74	15	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	32	9	13	5	0	0	73	18	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	31	11	13	6	1	0	70	19	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	47	14	8	4	0	0	74	13	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	44	10	6	4	0	0	79	10	76
2019	Âge - 60 ans et plus	54	26	11	6	3	0	0	80	9	65
2018	Âge - 24 ans et moins	50	30	9	2	9	0	0	80	11	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	52	17	11	1	0	0	71	12	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	33	16	14	6	0	0	63	20	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	47	12	3	4	0	0	81	7	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	37	9	11	2	0	0	79	13	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	45	15	2	4	0	0	80	6	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	37	12	7	7	0	0	75	13	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	36	11	4	1	0	0	84	5	70
2018	Âge - 60 ans et plus	39	36	10	12	3	0	0	75	15	60

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	22	5	11	0	0	0	84	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	28	11	8	5	0	2	76	13	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	26	20	6	4	0	0	69	11	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	37	11	6	2	0	0	81	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	25	13	6	4	0	0	77	10	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	33	7	7	6	0	1	80	13	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	34	12	2	4	0	1	83	6	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	31	13	4	2	0	0	81	6	80
2022	Âge - 60 ans et plus	50	27	14	5	3	0	1	78	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	81	10	5	0	5	0	0	91	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	37	15	8	4	0	0	73	12	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	31	7	8	8	0	0	78	15	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	36	9	7	1	0	1	83	8	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	36	4	7	7	0	0	82	13	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	28	8	3	2	0	0	87	5	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	33	11	6	4	1	0	79	10	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	32	9	6	3	0	0	82	9	99
2020	Âge - 60 ans et plus	50	33	6	8	1	0	1	84	10	72
2019	Âge - 24 ans et moins	57	18	6	16	0	0	3	77	16	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	26	8	12	2	0	0	78	14	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	30	10	9	8	2	1	72	18	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	24	10	6	6	0	1	77	13	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	28	6	6	10	1	0	79	16	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	26	9	10	6	1	0	75	16	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	28	17	9	5	1	1	68	14	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	31	14	5	5	0	1	75	11	78
2019	Âge - 60 ans et plus	55	28	5	9	1	0	2	84	11	65
2018	Âge - 24 ans et moins	56	35	7	2	0	0	0	91	2	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	43	11	3	0	3	0	85	4	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	42	4	4	9	5	0	83	13	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	42	8	3	1	0	0	88	4	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	38	13	10	3	0	0	73	14	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	29	15	5	9	1	1	71	14	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	35	11	10	5	0	1	73	15	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	25	15	3	7	0	0	76	10	70
2018	Âge - 60 ans et plus	35	38	10	10	4	2	1	75	15	59

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	34	4	0	12	0	0	84	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	32	8	11	4	0	0	76	15	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	45	6	13	2	0	1	78	16	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	49	10	9	4	1	0	78	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	38	7	10	1	0	0	82	11	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	42	6	16	2	0	1	77	18	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	43	5	5	5	0	1	85	10	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	54	7	4	1	0	1	88	5	80
2022	Âge - 60 ans et plus	47	40	6	3	4	0	0	87	7	70
2020	Âge - 24 ans et moins	60	30	0	5	0	5	0	94	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	32	9	15	3	0	0	73	18	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	41	5	9	1	0	0	85	10	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	45	10	8	2	0	3	79	11	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	41	10	9	1	0	0	80	10	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	35	5	8	0	0	0	87	8	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	40	9	5	2	0	0	83	7	98
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	38	8	5	1	0	2	86	6	99
2020	Âge - 60 ans et plus	48	29	10	6	3	0	4	81	9	72
2019	Âge - 24 ans et moins	56	26	6	6	5	0	0	82	12	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	37	8	14	2	0	0	76	16	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	37	14	17	8	0	0	61	25	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	47	17	4	1	0	0	78	5	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	38	6	12	4	0	0	79	15	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	35	4	5	7	1	0	84	12	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	42	7	8	3	0	1	82	11	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	40	11	8	3	0	1	78	11	78
2019	Âge - 60 ans et plus	57	22	11	8	2	0	0	80	9	65
2018	Âge - 24 ans et moins	45	38	11	4	2	0	0	83	6	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	52	3	10	2	0	0	85	12	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	47	11	13	3	0	1	73	15	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	44	8	3	3	0	0	87	5	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	45	8	6	0	0	0	85	6	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	29	7	8	1	0	0	84	9	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	33	10	5	6	0	0	79	11	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	45	4	7	3	0	0	85	10	70
2018	Âge - 60 ans et plus	37	44	9	3	1	0	4	85	5	60

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	28	9	0	6	0	0	85	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	14	4	3	7	1	2	86	11	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	26	15	2	2	0	1	80	5	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	27	5	0	2	2	0	93	2	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	23	6	5	4	0	0	86	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	26	8	6	3	1	1	83	9	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	20	16	6	2	0	1	75	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	26	11	3	4	0	2	82	7	80
2022	Âge - 60 ans et plus	41	30	15	7	4	0	3	73	11	70
2020	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	29	11	3	4	3	0	82	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	19	9	6	4	1	0	81	10	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	23	7	8	0	1	1	86	8	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	28	6	3	5	0	1	85	9	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	27	11	3	2	0	0	84	5	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	23	11	3	4	2	4	80	8	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	20	17	3	3	3	4	75	7	99
2020	Âge - 60 ans et plus	56	14	17	4	4	0	5	74	9	72

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	24	9	0	12	5	0	78	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	27	7	10	11	0	0	72	21	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	43	13	7	7	0	0	73	13	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	41	15	8	7	1	0	69	16	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	38	7	15	2	0	0	76	17	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	47	15	7	7	1	0	71	14	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	34	16	13	4	4	0	66	18	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	34	17	17	7	2	0	58	25	80
2022	Âge - 60 ans et plus	28	42	14	9	8	0	0	69	16	70
2020	Âge - 24 ans et moins	60	30	5	0	5	0	0	89	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	31	8	18	7	1	0	67	25	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	36	18	10	9	0	0	63	19	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	37	13	13	10	1	1	63	24	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	27	24	13	4	1	0	59	18	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	31	19	11	6	1	0	64	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	39	17	12	4	1	0	67	17	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	28	18	17	9	0	0	55	26	99
2020	Âge - 60 ans et plus	18	41	22	10	7	1	1	60	18	71
2019	Âge - 24 ans et moins	60	22	14	2	2	0	0	82	4	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	33	19	11	5	1	0	65	16	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	43	9	18	11	0	0	61	30	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	31	28	17	5	1	0	49	22	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	34	11	15	8	0	0	66	23	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	35	7	18	12	1	1	62	31	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	42	15	10	9	2	0	65	19	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	41	13	16	10	0	0	61	26	78
2019	Âge - 60 ans et plus	29	33	20	11	6	0	0	63	17	65
2018	Âge - 24 ans et moins	42	43	7	6	2	0	0	85	8	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	42	9	12	2	1	0	76	14	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	45	9	12	10	0	0	69	22	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	27	16	11	4	1	0	69	15	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	34	23	9	3	0	0	64	13	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	27	17	12	5	1	0	66	17	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	34	17	10	13	0	0	61	23	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	36	12	19	5	0	0	65	23	69
2018	Âge - 60 ans et plus	26	39	10	13	8	3	0	68	22	60

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	28	6	0	0	0	10	93	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	21	9	4	3	0	3	84	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	26	17	3	5	0	4	74	9	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	25	20	9	2	2	3	68	11	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	23	17	6	7	0	3	69	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	34	6	6	4	0	2	83	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	20	13	2	5	0	7	79	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	27	7	5	5	0	6	82	11	80
2022	Âge - 60 ans et plus	62	25	3	2	0	2	6	94	3	70
2020	Âge - 24 ans et moins	45	31	10	0	0	0	14	89	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	20	12	7	3	0	7	77	10	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	28	11	6	3	0	6	79	9	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	30	19	5	8	0	3	67	13	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	30	15	14	3	0	2	67	17	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	21	16	8	3	1	3	71	12	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	35	8	4	0	0	3	87	4	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	19	7	6	0	1	7	86	6	100
2020	Âge - 60 ans et plus	62	21	10	0	1	0	5	88	1	72
2019	Âge - 24 ans et moins	72	15	4	2	0	0	7	93	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	26	4	0	5	1	2	91	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	26	11	3	0	1	1	85	4	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	24	20	3	3	3	1	74	5	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	21	12	8	2	1	0	78	11	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	32	8	2	2	0	5	88	4	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	24	10	5	0	0	3	84	5	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	24	10	3	1	1	1	86	4	78
2019	Âge - 60 ans et plus	70	15	9	0	0	0	6	90	0	65

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	62	21	6	0	6	0	6	88	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	13	21	3	6	0	4	69	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	23	15	7	3	1	0	75	10	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	31	19	2	4	1	2	74	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	17	14	3	5	0	1	78	8	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	17	12	5	2	1	2	81	7	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	25	16	3	2	0	4	77	6	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	22	12	0	1	1	5	86	1	80
2022	Âge - 60 ans et plus	65	20	5	2	3	2	3	89	6	70
2020	Âge - 24 ans et moins	61	15	10	0	0	0	14	89	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	17	25	5	0	0	4	68	6	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	23	16	8	1	0	3	74	9	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	38	14	4	2	0	1	79	6	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	29	13	5	1	1	0	80	6	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	17	17	3	2	2	1	77	6	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	21	8	0	2	0	3	89	2	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	23	8	3	0	1	5	88	3	100
2020	Âge - 60 ans et plus	55	25	4	8	1	0	5	85	10	72
2019	Âge - 24 ans et moins	52	20	15	4	2	2	5	77	7	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	33	16	2	2	1	2	79	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	25	24	9	5	1	0	62	14	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	31	18	3	4	3	0	75	7	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	25	13	5	2	1	0	80	7	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	24	9	7	4	1	5	79	12	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	23	10	5	3	2	3	80	9	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	21	6	9	4	1	3	80	14	78
2019	Âge - 60 ans et plus	57	25	8	3	0	3	4	88	3	64

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	88	6	0	0	0	0	6	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	3	5	0	5	0	6	89	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	9	2	2	2	4	3	93	4	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	10	3	1	0	3	7	95	1	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	11	1	1	3	1	5	94	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	8	4	4	5	4	4	87	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	5	5	3	3	1	5	88	7	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	13	6	2	5	4	6	85	8	80
2022	Âge - 60 ans et plus	69	5	6	3	4	4	9	85	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	86	0	0	0	0	0	14	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	9	5	4	3	5	3	87	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	6	5	1	5	1	4	88	7	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	4	8	0	0	4	5	91	0	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	8	7	3	1	4	0	88	5	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	13	3	0	1	3	7	95	1	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	6	4	3	3	7	2	89	7	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	13	5	3	4	4	6	86	8	99
2020	Âge - 60 ans et plus	75	8	8	0	1	3	4	89	2	71
2019	Âge - 24 ans et moins	80	5	3	2	0	2	7	94	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	11	3	1	0	0	2	95	1	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	11	3	2	5	5	0	89	7	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	8	3	1	4	6	0	92	6	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	4	4	1	2	6	4	92	4	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	9	8	3	2	5	6	85	6	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	6	8	3	3	7	4	83	8	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	11	0	6	4	5	4	89	11	78
2019	Âge - 60 ans et plus	76	13	2	2	2	2	6	95	3	65

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	94	0	0	0	0	0	6	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	82	5	0	0	2	0	11	98	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	10	0	0	3	3	11	97	3	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	6	0	0	1	1	11	99	1	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	79	7	2	1	0	1	9	96	1	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	79	4	2	3	1	2	9	93	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	5	4	1	2	1	12	92	3	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	11	0	0	2	4	13	97	3	80
2022	Âge - 60 ans et plus	75	4	0	1	1	2	16	97	3	70
2020	Âge - 24 ans et moins	67	14	0	0	0	5	14	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	12	3	1	1	0	7	94	3	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	11	1	0	2	1	14	96	3	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	10	1	1	1	0	5	96	3	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	81	6	2	0	0	1	10	97	0	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	10	2	0	0	1	10	97	0	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	75	11	4	1	1	1	6	93	2	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	75	8	5	2	1	2	7	91	3	99
2020	Âge - 60 ans et plus	72	10	3	1	1	1	11	94	3	72
2019	Âge - 24 ans et moins	83	4	0	0	0	0	13	100	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	8	0	0	0	0	3	100	0	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	6	3	1	1	3	5	94	3	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	1	4	0	1	5	6	94	1	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	0	1	0	0	2	12	99	0	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	79	6	0	1	0	2	12	99	1	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	3	6	2	0	3	14	91	2	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	10	1	4	0	1	6	94	4	78
2019	Âge - 60 ans et plus	76	11	0	2	0	3	9	98	2	65

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	33	22	0	15	11	0	19	68	32	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	23	9	15	14	0	0	63	28	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	45	9	11	7	0	0	74	18	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	37	14	20	10	0	2	56	30	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	22	9	17	18	1	0	54	36	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	28	9	17	16	4	2	55	35	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	29	19	8	22	1	4	48	32	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	26	21	20	15	2	7	38	39	80
2022	Âge - 60 ans et plus	13	25	12	20	22	0	8	41	46	70
2020	Âge - 24 ans et moins	41	34	0	5	5	5	9	88	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	30	16	17	11	1	0	55	28	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	31	9	24	12	2	1	54	37	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	23	18	18	19	2	1	42	39	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	24	27	20	11	1	0	42	31	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	25	18	15	20	1	0	46	35	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	30	24	17	11	3	1	46	29	98
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	16	27	19	17	0	6	33	39	100
2020	Âge - 60 ans et plus	11	18	28	11	18	4	9	34	33	72
2019	Âge - 24 ans et moins	33	29	6	12	7	7	6	71	22	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	29	15	15	9	1	2	61	24	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	21	17	17	24	0	0	42	41	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	24	17	22	22	1	0	39	44	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	26	13	23	18	0	0	46	41	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	26	16	17	26	1	1	40	44	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	18	21	17	24	2	4	34	44	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	16	20	19	24	3	4	31	47	78
2019	Âge - 60 ans et plus	17	27	14	15	19	2	6	48	37	65
2018	Âge - 24 ans et moins	27	29	21	13	1	5	3	61	16	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	39	12	19	6	1	0	63	25	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	30	15	19	14	1	0	51	34	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	27	12	17	20	0	0	50	38	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	33	8	17	20	2	0	54	38	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	24	21	19	17	1	1	43	36	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	17	15	24	24	1	1	36	49	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	20	16	18	21	2	1	43	40	69
2018	Âge - 60 ans et plus	11	25	20	13	18	3	9	42	35	60

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	25	12	6	17	0	6	63	24	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	43	5	9	5	0	2	81	14	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	54	7	2	2	0	1	89	4	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	48	10	4	5	0	0	81	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	31	3	7	3	0	0	87	11	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	38	7	6	2	1	0	85	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	38	8	7	3	0	0	82	10	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	39	16	5	5	0	1	74	10	80
2022	Âge - 60 ans et plus	46	31	8	11	4	0	0	77	15	70
2020	Âge - 24 ans et moins	51	44	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	45	17	3	4	0	0	76	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	40	9	8	3	0	0	81	10	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	41	7	8	3	0	1	83	11	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	38	9	4	3	0	0	83	8	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	43	7	3	3	0	0	87	7	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	33	9	8	4	4	0	77	13	98
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	39	12	7	1	0	0	79	8	99
2020	Âge - 60 ans et plus	35	41	9	13	3	0	0	76	16	71
2019	Âge - 24 ans et moins	47	35	14	2	2	0	0	82	4	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	39	7	6	3	0	0	84	9	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	40	11	6	9	0	0	74	15	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	36	15	9	4	1	0	71	13	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	35	4	12	4	0	0	81	16	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	40	13	10	6	0	0	71	16	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	35	11	8	6	0	0	75	14	117
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	31	11	9	8	0	0	71	18	75
2019	Âge - 60 ans et plus	46	33	9	5	6	0	0	79	11	63
2018	Âge - 24 ans et moins	39	43	9	9	0	0	0	82	9	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	50	14	7	2	1	0	77	9	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	35	9	6	9	1	0	76	15	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	38	12	6	1	1	0	80	7	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	43	7	11	2	0	0	80	13	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	42	12	8	6	0	0	74	14	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	37	11	11	5	0	0	72	16	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	35	13	10	3	0	0	74	13	70
2018	Âge - 60 ans et plus	42	36	13	4	5	0	0	78	9	59

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	29	9	0	6	0	0	85	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	28	8	11	7	0	2	74	18	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	40	9	6	2	0	0	83	8	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	46	11	5	2	0	0	82	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	28	8	4	4	0	0	83	8	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	33	18	3	1	1	0	77	5	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	34	12	5	5	0	0	78	9	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	41	17	1	5	0	0	76	6	80
2022	Âge - 60 ans et plus	41	26	17	7	8	0	0	68	15	70
2020	Âge - 24 ans et moins	61	24	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	36	15	7	1	0	0	77	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	24	16	8	3	0	0	74	10	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	42	9	3	1	0	1	87	4	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	46	8	2	4	0	0	85	7	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	28	12	4	1	0	0	82	6	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	31	10	6	5	1	0	78	11	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	29	12	9	0	0	0	79	9	100
2020	Âge - 60 ans et plus	40	35	14	7	4	0	0	75	11	72
2019	Âge - 24 ans et moins	57	23	8	12	0	0	0	80	12	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	30	13	9	2	0	0	76	11	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	41	11	8	9	0	0	72	18	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	38	19	10	3	1	1	67	13	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	27	13	9	4	0	0	74	13	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	35	15	9	6	0	0	70	15	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	37	14	6	9	0	0	71	15	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	15	8	8	0	0	70	16	76
2019	Âge - 60 ans et plus	46	27	12	6	6	2	0	75	13	65
2018	Âge - 24 ans et moins	48	27	21	4	0	0	0	75	4	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	37	10	7	2	0	0	80	10	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	27	13	9	10	0	0	68	19	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	30	9	7	3	0	0	82	9	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	34	16	10	2	0	0	73	11	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	30	16	7	5	0	0	72	12	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	27	15	12	5	0	1	67	18	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	29	10	10	8	0	0	72	17	69
2018	Âge - 60 ans et plus	32	38	18	9	2	0	2	71	11	59

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	22	4	0	6	5	0	90	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	39	7	7	4	0	2	82	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	38	14	3	4	1	0	78	8	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	40	11	6	4	0	0	79	10	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	28	4	10	4	0	1	82	14	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	38	9	7	3	1	0	81	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	43	9	5	5	0	1	81	10	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	37	16	5	2	0	0	77	7	80
2022	Âge - 60 ans et plus	40	36	15	6	4	0	0	76	10	70
2020	Âge - 24 ans et moins	43	47	5	0	0	5	0	95	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	41	11	7	1	1	0	81	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	46	5	8	4	0	0	83	12	77
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	40	10	5	0	0	0	85	5	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	39	12	6	2	0	0	80	8	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	34	11	2	2	0	0	84	4	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	38	7	6	3	0	0	84	9	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	34	13	4	1	0	0	82	5	99
2020	Âge - 60 ans et plus	45	34	11	7	1	1	0	80	9	72
2019	Âge - 24 ans et moins	58	28	12	2	0	0	0	86	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	50	7	2	3	2	0	87	6	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	42	10	8	8	0	1	73	16	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	43	19	4	3	0	1	74	6	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	24	11	11	5	0	0	74	15	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	34	15	7	9	0	0	68	17	98
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	38	14	9	3	0	0	74	12	117
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	47	5	9	4	0	0	81	13	76
2019	Âge - 60 ans et plus	48	33	11	6	2	0	0	81	8	64
2018	Âge - 24 ans et moins	46	37	3	13	0	0	0	83	13	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	44	9	11	3	1	0	76	15	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	39	15	9	3	1	0	73	12	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	33	12	7	5	0	1	76	12	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	35	11	10	0	0	1	79	11	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	42	16	8	3	0	0	73	11	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	38	15	5	4	0	0	76	9	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	34	13	10	3	0	0	74	13	70
2018	Âge - 60 ans et plus	34	43	12	3	5	0	2	79	9	59

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	34	32	18	11	0	6	0	70	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	37	10	7	5	3	0	77	12	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	48	16	5	1	0	0	78	6	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	51	16	7	0	4	1	76	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	38	15	3	1	2	0	80	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	40	17	6	4	4	0	72	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	46	16	8	5	3	0	70	13	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	39	21	9	4	2	2	65	13	80
2022	Âge - 60 ans et plus	28	35	16	8	10	1	2	65	19	70
2020	Âge - 24 ans et moins	36	55	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	56	20	5	0	0	0	75	5	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	50	11	9	1	1	0	79	10	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	49	18	9	1	0	0	71	10	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	40	15	5	2	2	0	78	8	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	42	15	3	3	2	0	78	7	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	38	17	9	1	1	0	72	10	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	40	23	5	2	4	1	68	7	100
2020	Âge - 60 ans et plus	25	44	14	8	1	4	3	74	11	72
2019	Âge - 24 ans et moins	39	36	19	4	0	0	2	76	4	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	53	7	11	1	2	0	81	12	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	41	18	12	7	2	0	62	19	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	45	18	9	4	4	0	68	13	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	37	14	11	2	1	0	72	13	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	34	21	10	5	3	0	63	16	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	36	20	14	5	2	0	60	20	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	47	19	10	4	1	1	66	14	78
2019	Âge - 60 ans et plus	31	46	12	5	5	2	0	78	10	65
2018	Âge - 24 ans et moins	37	41	16	2	0	4	0	81	2	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	47	17	9	1	1	0	73	10	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	39	22	9	6	0	0	62	16	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	34	16	8	3	3	0	73	11	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	38	15	10	5	1	0	69	15	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	34	24	10	4	0	0	62	14	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	32	23	9	6	1	0	61	15	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	36	16	13	6	2	0	65	19	69
2018	Âge - 60 ans et plus	25	37	23	8	3	0	3	64	12	60

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	24	2	4	3	0	0	91	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	36	3	9	1	0	0	86	10	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	33	6	6	4	0	0	84	10	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	32	4	5	0	0	0	91	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	34	5	6	3	1	0	87	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	25	3	9	2	0	0	86	11	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	34	5	1	6	0	0	87	8	80
2022	Âge - 60 ans et plus	60	22	10	7	0	0	0	83	7	70
2020	Âge - 24 ans et moins	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	39	13	4	4	0	0	79	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	38	1	7	4	0	0	88	11	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	38	4	9	2	0	0	85	11	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	31	7	7	1	0	0	85	9	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	26	10	4	1	0	1	85	5	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	37	5	4	2	0	0	89	6	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	23	6	5	2	0	0	87	7	98
2020	Âge - 60 ans et plus	55	23	11	7	3	0	1	79	10	71
2019	Âge - 24 ans et moins	62	31	4	0	3	0	0	93	3	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	28	8	3	0	0	0	89	3	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	32	5	8	6	0	0	82	14	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	29	3	8	4	1	0	86	12	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	22	7	7	6	0	0	80	13	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	33	5	4	3	2	0	88	7	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	36	7	6	3	0	0	84	9	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	30	9	5	1	0	1	84	6	77
2019	Âge - 60 ans et plus	56	33	6	2	2	0	2	90	3	65
2018	Âge - 24 ans et moins	74	17	4	2	0	0	3	94	2	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	31	10	4	2	0	0	84	7	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	24	6	1	4	0	0	89	5	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	34	7	4	3	0	0	87	7	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	31	3	6	1	0	0	90	8	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	27	7	3	3	0	1	88	6	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	29	11	7	3	0	0	79	10	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	29	11	4	3	0	0	82	7	70
2018	Âge - 60 ans et plus	54	29	14	3	0	0	0	83	3	60

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	34	6	5	0	0	0	89	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	36	18	8	3	0	0	70	12	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	30	26	2	9	0	0	63	11	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	28	17	14	5	0	0	64	19	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	32	25	9	7	0	0	60	15	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	38	16	8	4	0	0	72	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	35	19	13	3	0	0	65	16	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	32	18	12	14	0	0	56	26	80
2022	Âge - 60 ans et plus	31	38	17	11	3	0	0	69	14	70
2020	Âge - 24 ans et moins	49	36	11	5	0	0	0	84	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	45	15	11	1	0	0	73	12	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	32	25	7	5	0	0	63	12	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	39	23	8	4	0	0	66	11	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	44	27	10	4	0	0	59	14	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	39	21	7	4	0	0	68	11	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	33	21	9	6	1	1	63	15	97
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	38	14	12	10	1	0	63	22	98
2020	Âge - 60 ans et plus	39	28	17	15	2	0	0	67	17	68
2019	Âge - 24 ans et moins	61	31	6	2	0	0	0	92	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	36	23	6	1	0	0	71	7	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	32	18	6	2	0	0	74	8	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	35	22	8	4	0	0	67	12	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	31	20	11	3	0	0	66	14	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	37	15	13	4	0	0	68	17	100
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	37	17	10	4	1	0	68	15	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	39	25	6	6	0	0	63	12	78
2019	Âge - 60 ans et plus	39	38	13	11	0	0	0	77	11	62
2018	Âge - 24 ans et moins	58	25	13	4	0	0	0	83	4	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	41	14	6	0	2	1	79	6	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	38	14	6	6	0	0	74	12	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	33	12	16	3	0	0	69	19	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	42	21	2	2	0	0	74	5	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	33	22	11	4	0	0	63	15	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	40	21	14	7	0	0	58	21	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	44	26	8	4	0	0	62	12	70
2018	Âge - 60 ans et plus	37	35	22	3	3	0	0	72	6	60

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	9	5	0	6	6	0	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	10	7	0	0	4	2	93	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	14	1	0	2	4	0	97	2	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	20	2	1	1	1	0	96	2	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	15	1	5	1	0	0	93	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	21	4	1	0	0	0	95	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	78	15	4	1	0	1	1	94	1	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	20	3	0	0	0	1	97	0	80
2022	Âge - 60 ans et plus	78	18	1	0	1	0	1	98	1	70

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	22	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	32	30	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	36	26	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	37	32	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	39	31	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	38	37	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	51	25	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	50	19	80
2022	Âge - 60 ans et plus	45	26	29	70
2020	Âge - 24 ans et moins	28	26	46	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	28	45	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	40	36	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	38	38	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	45	38	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	49	33	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	50	32	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	57	29	100
2020	Âge - 60 ans et plus	38	38	24	71
2019	Âge - 24 ans et moins	59	13	28	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	29	38	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	32	38	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	31	42	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	38	35	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	39	37	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	50	34	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	47	27	78
2019	Âge - 60 ans et plus	35	40	24	65
2018	Âge - 24 ans et moins	47	13	39	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	36	44	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	33	42	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	42	33	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	45	29	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	43	39	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	49	37	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	52	33	70
2018	Âge - 60 ans et plus	32	42	26	60

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	14	9	0	70	7	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	53	30	5	8	5	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	60	31	5	3	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	59	20	3	5	10	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	49	41	0	6	4	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	62	29	9	0	0	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	44	29	4	0	0	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	28	25	4	0	0	25
2022	Âge - 60 ans et plus	87	0	0	6	7	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	40	45	5	0	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	70	25	0	0	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	58	21	5	5	11	19
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	37	50	13	0	0	16
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	29	65	6	0	0	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	22	57	10	0	0	19
2020	Âge - 60 ans et plus	85	0	7	4	4	0	27
2019	Âge - 24 ans et moins	0	7	16	0	77	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	31	28	14	27	0	27
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	26	48	15	4	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	24	62	5	0	10	21
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	18	69	4	4	4	23
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	25	49	17	0	9	24
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	25	40	0	0	0	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	13	29	5	5	5	21
2019	Âge - 60 ans et plus	69	4	4	4	4	13	23
2018	Âge - 24 ans et moins	0	20	4	0	72	4	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	39	56	0	6	0	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	53	26	0	5	16	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	30	65	5	0	0	19
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	41	55	5	0	0	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	28	61	6	0	6	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	37	14	20	0	0	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	0	30	0	0	0	10
2018	Âge - 60 ans et plus	90	0	5	0	4	0	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	16	12	0	5	0	0	83	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	36	0	3	5	0	0	91	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	35	3	4	2	0	0	91	6	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	36	9	1	3	0	0	87	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	23	0	4	1	0	0	95	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	36	5	1	1	0	0	93	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	46	2	3	1	0	0	93	4	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	32	3	1	1	0	0	95	3	80
2022	Âge - 60 ans et plus	62	27	6	4	2	0	0	89	5	70
2020	Âge - 24 ans et moins	57	33	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	37	11	3	0	0	0	87	3	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	39	3	3	1	0	0	94	4	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	29	8	4	1	0	1	87	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	35	7	2	1	0	0	90	3	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	35	4	2	2	0	0	91	4	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	29	7	4	0	0	0	89	4	98
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	26	4	3	0	0	0	93	3	100
2020	Âge - 60 ans et plus	66	24	6	3	1	0	0	90	4	71
2019	Âge - 24 ans et moins	60	34	6	0	0	0	0	94	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	44	6	3	1	0	0	90	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	36	6	11	2	0	0	81	13	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	41	12	1	3	0	0	85	4	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	36	4	7	1	0	0	88	8	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	38	10	5	3	1	0	82	8	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	32	7	3	4	0	0	85	8	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	35	5	5	4	0	0	85	9	76
2019	Âge - 60 ans et plus	69	18	3	6	3	0	0	87	9	65
2018	Âge - 24 ans et moins	56	23	17	3	0	0	0	79	3	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	43	8	7	0	0	0	86	7	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	24	11	0	4	0	0	85	4	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	38	8	1	1	0	0	90	3	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	40	6	4	0	0	0	90	4	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	36	6	2	0	0	0	92	2	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	26	12	3	1	0	0	84	4	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	28	4	1	0	0	0	94	1	70
2018	Âge - 60 ans et plus	66	24	4	5	0	0	0	90	5	59

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	23	11	6	0	0	0	82	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	33	6	7	2	0	0	86	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	40	8	0	1	0	0	91	1	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	46	6	6	0	1	0	88	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	44	4	6	1	0	0	89	7	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	40	9	2	0	0	1	89	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	46	13	2	0	0	0	85	2	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	39	14	1	1	0	0	83	3	80
2022	Âge - 60 ans et plus	51	36	10	0	3	0	0	87	3	70
2020	Âge - 24 ans et moins	55	25	10	5	0	5	0	84	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	52	8	0	0	0	0	92	0	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	38	11	1	1	0	0	86	2	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	36	11	8	0	1	1	81	8	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	42	13	0	1	0	0	86	1	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	30	13	3	2	0	0	81	6	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	36	10	4	0	0	0	86	4	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	39	12	4	1	0	0	83	5	100
2020	Âge - 60 ans et plus	43	40	13	4	0	0	0	83	4	72
2019	Âge - 24 ans et moins	68	26	6	0	0	0	0	94	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	39	8	3	2	1	0	86	6	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	43	11	13	2	0	0	74	15	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	42	15	1	4	1	0	79	5	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	34	14	7	4	0	0	75	11	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	39	12	10	0	1	0	78	10	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	43	13	8	1	0	0	78	9	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	45	11	10	1	0	0	77	11	78
2019	Âge - 60 ans et plus	46	42	9	3	0	0	0	88	3	65
2018	Âge - 24 ans et moins	53	36	7	4	0	0	0	89	4	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	47	7	3	0	0	0	90	3	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	33	17	9	4	0	0	71	13	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	42	7	3	0	0	0	91	3	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	46	10	1	4	0	0	85	5	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	45	13	1	2	0	0	84	3	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	37	17	7	1	0	0	75	8	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	40	12	4	0	0	0	84	4	68
2018	Âge - 60 ans et plus	49	31	16	2	2	0	0	80	3	59

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	18	27	5	33	6	12	46	21	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	24	31	19	13	3	5	35	31	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	22	33	23	12	2	0	35	31	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	20	35	29	8	0	3	38	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	21	47	14	9	1	1	24	28	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	22	34	21	16	0	0	37	29	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	27	46	17	4	0	1	21	32	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	19	42	16	11	1	4	28	28	80
2022	Âge - 60 ans et plus	4	18	41	27	7	0	3	35	22	70
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	36	40	15	0	9	61	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	1	21	44	21	11	1	0	32	23	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	17	35	27	11	0	0	38	27	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	22	43	22	8	1	0	30	26	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	15	50	19	7	1	1	27	22	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	19	44	16	11	1	1	28	27	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	20	44	22	6	2	0	28	27	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	18	39	23	13	1	0	36	24	100
2020	Âge - 60 ans et plus	3	21	31	34	8	1	1	43	25	72
2019	Âge - 24 ans et moins	4	8	43	26	18	0	0	44	13	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	19	32	32	9	1	0	41	26	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	22	31	28	13	0	0	41	28	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	19	39	27	11	0	0	38	23	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	22	37	22	10	0	0	32	31	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	25	32	25	6	0	1	31	37	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	21	44	19	6	1	2	26	29	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	18	52	14	9	0	3	23	24	78
2019	Âge - 60 ans et plus	8	21	28	26	17	0	0	43	29	63
2018	Âge - 24 ans et moins	9	18	24	14	33	0	2	48	27	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	17	34	32	13	0	2	46	19	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	27	37	29	0	1	0	29	33	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	20	31	30	10	0	1	41	28	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	25	35	20	12	0	2	33	32	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	26	39	19	11	0	1	30	30	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	32	43	16	4	0	2	20	36	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	25	42	25	6	0	0	30	28	68
2018	Âge - 60 ans et plus	4	26	29	26	13	0	2	40	30	58

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	21	6	22	17	21	6	6	44	31	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	20	36	18	12	3	6	33	28	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	24	47	11	6	3	0	18	34	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	22	43	17	5	0	1	23	34	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	26	33	20	5	1	2	26	40	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	22	31	15	13	1	0	29	40	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	24	40	16	5	0	1	21	38	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	29	27	20	11	1	2	33	40	80
2022	Âge - 60 ans et plus	14	18	35	19	11	0	3	31	33	70
2020	Âge - 24 ans et moins	16	16	15	35	9	0	9	48	35	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	29	36	17	5	1	1	23	40	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	27	39	15	5	1	0	20	40	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	20	31	20	8	1	0	28	40	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	28	33	15	7	3	0	23	42	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	23	35	17	9	0	2	27	38	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	17	46	17	6	3	0	24	29	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	19	32	20	11	1	1	31	36	99
2020	Âge - 60 ans et plus	10	24	33	20	10	1	0	31	35	69
2019	Âge - 24 ans et moins	0	23	21	33	20	3	0	54	24	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	32	28	14	14	0	1	28	43	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	23	36	17	6	2	0	23	40	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	20	43	15	7	0	0	22	35	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	19	35	21	7	0	4	29	35	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	29	36	14	5	1	1	20	44	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	25	35	22	6	2	2	30	34	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	20	34	23	3	1	3	27	38	77
2019	Âge - 60 ans et plus	19	18	32	18	12	2	0	30	38	64
2018	Âge - 24 ans et moins	9	18	28	19	19	3	4	41	29	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	23	32	22	11	1	1	34	34	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	27	22	30	5	3	0	36	42	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	25	35	18	9	0	0	27	38	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	26	34	14	8	0	4	23	41	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	20	40	16	11	1	0	27	33	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	22	47	21	2	2	0	23	29	98
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	24	36	16	9	0	0	25	39	68
2018	Âge - 60 ans et plus	13	20	35	17	9	4	4	28	35	58

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	11	5	29	42	0	13	82	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	10	36	20	23	3	4	45	16	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	13	44	25	12	2	0	37	17	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	14	37	31	13	0	1	44	19	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	17	32	28	8	1	2	38	29	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	15	28	34	16	2	1	51	20	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	19	45	18	11	0	1	29	26	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	19	36	26	13	0	1	40	24	80
2022	Âge - 60 ans et plus	3	17	37	29	11	0	3	41	21	70
2020	Âge - 24 ans et moins	5	11	36	24	15	0	9	43	17	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	11	26	42	16	0	1	59	15	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	9	41	32	12	0	0	45	15	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	15	38	26	14	1	0	40	21	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	18	37	23	10	2	0	34	28	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	16	34	25	15	0	2	40	24	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	12	46	24	7	2	1	32	20	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	14	35	31	10	2	1	42	22	98
2020	Âge - 60 ans et plus	3	13	39	32	12	1	0	45	16	71
2019	Âge - 24 ans et moins	0	6	17	29	45	2	0	76	6	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	6	26	43	23	0	0	66	8	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	1	7	37	42	13	0	0	55	8	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	6	43	36	9	0	1	46	10	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	11	34	28	20	0	1	48	17	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	14	42	23	11	1	2	35	22	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	14	41	31	10	1	2	42	17	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	10	46	28	9	0	3	38	15	78
2019	Âge - 60 ans et plus	0	19	32	30	20	0	0	50	19	64
2018	Âge - 24 ans et moins	2	5	17	37	34	0	5	75	8	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	2	24	49	17	2	2	69	6	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	6	41	34	14	1	0	48	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	12	38	36	10	0	1	47	15	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	8	30	33	18	0	2	52	17	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	8	36	31	16	1	0	48	16	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	15	45	27	6	0	1	34	20	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	9	46	34	9	0	0	42	12	68
2018	Âge - 60 ans et plus	4	7	34	36	15	0	5	53	11	59

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	18	0	26	45	0	6	76	24	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	14	27	12	23	5	5	39	32	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	29	24	20	10	1	2	31	45	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	21	27	18	9	4	2	28	42	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	25	31	16	12	2	0	29	40	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	26	26	20	11	3	2	32	41	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	24	34	24	3	0	2	27	38	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	25	29	20	10	1	0	31	39	80
2022	Âge - 60 ans et plus	7	23	35	19	8	3	4	30	33	70
2020	Âge - 24 ans et moins	5	5	20	45	15	0	9	66	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	21	29	22	13	0	1	36	34	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	24	30	19	10	0	1	29	41	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	23	36	20	6	1	1	27	36	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	21	22	26	11	3	0	38	39	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	23	32	19	12	1	2	32	35	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	21	29	25	10	2	0	36	35	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	19	36	25	8	1	2	34	28	98
2020	Âge - 60 ans et plus	10	20	33	24	12	0	1	37	30	72
2019	Âge - 24 ans et moins	6	18	9	23	35	3	5	63	26	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	15	28	19	21	2	1	41	30	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	18	32	27	12	0	0	39	28	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	23	28	22	12	0	0	34	38	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	25	28	16	12	0	2	29	42	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	28	28	15	7	1	3	23	48	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	22	32	18	10	3	2	29	38	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	21	33	21	5	0	4	27	38	77
2019	Âge - 60 ans et plus	10	25	24	22	18	2	0	41	35	64
2018	Âge - 24 ans et moins	4	19	15	23	28	5	5	58	25	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	10	24	31	19	3	1	53	22	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	22	31	24	10	1	0	35	34	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	24	28	21	12	1	1	33	38	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	23	42	20	8	0	2	29	28	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	22	32	23	14	1	0	37	30	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	19	34	20	10	0	4	31	33	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	18	34	27	9	0	2	37	29	69
2018	Âge - 60 ans et plus	8	19	32	23	13	0	4	38	29	59

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	16	5	27	27	13	12	72	21	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	17	18	25	17	7	9	49	31	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	18	28	25	13	2	1	40	31	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	21	23	26	10	4	4	38	37	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	19	30	24	14	4	2	41	28	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	14	34	21	18	4	5	43	20	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	22	24	26	10	0	4	38	38	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	18	31	19	13	4	8	36	29	80
2022	Âge - 60 ans et plus	8	12	37	32	6	0	5	40	21	70
2020	Âge - 24 ans et moins	0	11	11	50	15	0	14	76	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	12	31	23	20	4	3	46	20	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	20	22	35	15	0	3	51	26	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	9	31	41	12	1	0	54	15	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	14	29	34	15	2	2	51	18	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	6	31	30	22	6	2	56	11	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	13	20	41	17	2	2	61	18	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	12	27	34	13	2	5	50	21	100
2020	Âge - 60 ans et plus	8	16	24	31	18	1	1	51	25	71
2019	Âge - 24 ans et moins	6	8	15	28	32	5	5	67	16	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	13	24	22	28	3	1	53	22	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	17	30	29	19	0	0	47	23	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	11	23	34	15	4	3	52	23	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	11	30	28	19	0	4	49	19	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	17	31	27	12	3	4	42	25	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	18	29	30	11	3	3	43	26	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	22	24	29	19	0	3	49	26	78
2019	Âge - 60 ans et plus	10	17	20	36	18	0	0	54	27	64
2018	Âge - 24 ans et moins	6	12	26	19	20	11	8	47	22	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	2	18	25	33	19	2	0	53	21	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	17	22	30	23	0	1	54	25	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	12	27	29	19	0	1	49	23	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	7	30	29	23	0	5	55	14	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	14	29	35	16	1	0	52	19	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	17	31	31	11	1	4	44	23	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	14	32	29	16	2	2	47	20	68
2018	Âge - 60 ans et plus	4	24	37	15	15	4	2	32	29	59

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	6	11	26	23	23	0	12	52	19	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	8	43	15	19	4	3	37	16	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	19	41	14	6	7	1	21	34	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	21	42	19	8	2	2	27	29	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	19	38	19	12	1	1	31	30	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	20	26	23	14	3	0	38	35	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	16	43	19	1	1	2	21	34	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	25	34	21	10	2	1	32	32	80
2022	Âge - 60 ans et plus	15	12	39	18	9	0	8	29	29	70
2020	Âge - 24 ans et moins	11	10	21	32	10	6	10	50	25	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	26	32	24	12	0	0	36	31	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	20	27	26	6	3	1	34	38	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	21	31	22	13	1	0	35	34	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	21	39	18	8	2	0	27	33	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	14	39	18	9	2	3	29	29	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	20	41	22	6	3	0	29	29	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	17	40	13	12	2	2	26	32	99
2020	Âge - 60 ans et plus	10	14	36	28	12	0	0	40	24	72
2019	Âge - 24 ans et moins	2	7	29	30	24	5	2	58	10	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	21	35	19	12	1	0	31	33	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	17	39	19	7	1	0	26	35	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	19	35	22	8	0	0	30	35	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	19	38	19	12	1	1	31	30	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	23	38	16	6	1	1	22	39	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	22	30	23	10	4	3	35	33	116
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	14	30	30	6	0	4	38	31	78
2019	Âge - 60 ans et plus	12	20	33	22	12	2	0	34	33	65
2018	Âge - 24 ans et moins	5	21	18	27	17	11	0	50	30	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	18	38	25	11	3	0	37	24	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	22	36	16	8	1	0	25	38	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	27	29	23	14	0	0	38	33	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	22	41	17	6	0	4	24	34	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	20	39	17	13	1	0	29	32	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	25	38	21	5	1	1	27	34	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	22	33	23	8	0	3	31	35	69
2018	Âge - 60 ans et plus	8	24	40	11	10	5	2	23	35	59

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	6	20	34	28	6	0	6	37	27	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	10	31	13	35	3	6	52	14	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	23	26	21	19	2	0	41	32	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	20	34	23	10	0	2	34	31	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	13	32	25	23	1	0	49	19	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	13	28	22	24	0	2	47	24	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	17	36	27	12	0	2	39	24	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	16	26	34	16	0	5	53	20	80
2022	Âge - 60 ans et plus	7	10	30	32	12	1	8	48	19	70
2020	Âge - 24 ans et moins	0	20	20	49	11	0	0	60	20	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	9	36	37	13	0	0	51	13	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	4	45	31	13	1	1	45	9	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	9	27	41	17	1	0	59	15	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	8	27	40	19	0	0	59	14	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	10	34	34	17	1	2	52	12	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	1	8	36	37	16	2	0	54	9	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	1	11	32	35	18	1	2	55	12	100
2020	Âge - 60 ans et plus	0	6	39	34	19	1	1	54	6	72
2019	Âge - 24 ans et moins	9	20	27	24	19	0	0	43	29	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	15	32	20	19	0	0	38	29	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	15	42	20	7	1	0	27	30	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	29	27	21	12	0	1	33	39	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	19	41	18	16	0	0	34	25	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	20	41	13	12	1	1	25	33	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	20	31	28	14	1	3	43	25	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	18	33	27	13	0	1	40	26	78
2019	Âge - 60 ans et plus	3	18	26	30	19	2	2	51	22	64

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	40	5	10	0	0	0	85	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	33	16	14	7	3	0	62	21	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	32	14	27	5	1	0	53	33	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	36	18	18	8	0	0	56	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	41	22	11	4	1	0	63	15	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	41	17	15	5	2	0	63	20	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	42	21	14	2	2	0	62	17	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	29	26	18	8	0	0	49	26	80
2022	Âge - 60 ans et plus	27	32	23	16	2	0	0	59	17	70
2020	Âge - 24 ans et moins	41	30	5	16	0	5	5	78	17	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	35	23	23	1	0	0	53	24	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	37	12	21	4	0	0	63	25	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	41	15	17	3	1	1	64	20	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	44	21	7	3	2	0	69	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	34	13	10	3	2	0	73	13	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	50	14	14	0	1	0	72	14	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	37	19	15	2	2	0	63	17	99
2020	Âge - 60 ans et plus	22	46	17	12	1	1	0	69	14	72
2019	Âge - 24 ans et moins	49	20	13	10	2	6	0	73	13	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	36	23	14	12	2	0	50	27	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	38	17	25	13	1	0	45	38	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	40	22	20	8	5	0	47	30	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	36	16	22	8	0	0	53	31	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	29	23	26	7	1	1	43	33	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	36	22	21	5	1	1	51	26	118
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	32	20	25	8	4	1	44	35	78
2019	Âge - 60 ans et plus	19	37	20	16	8	0	0	56	24	64

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	15	5	17	0	0	0	78	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	29	3	7	9	0	0	81	16	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	28	4	4	6	0	0	85	10	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	21	7	4	4	0	1	85	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	31	4	6	2	1	0	87	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	33	7	9	3	0	0	81	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	27	5	6	3	1	0	85	10	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	23	10	9	4	0	0	78	13	80
2022	Âge - 60 ans et plus	58	26	5	8	2	1	0	85	10	70
2020	Âge - 24 ans et moins	74	10	5	11	0	0	0	84	11	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	36	8	13	7	0	0	72	20	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	30	7	12	4	0	0	76	16	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	30	9	13	3	1	0	75	16	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	30	10	9	5	1	0	75	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	30	8	5	2	1	0	85	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	28	9	8	5	1	0	77	13	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	30	6	4	6	2	0	83	10	100
2020	Âge - 60 ans et plus	52	28	7	7	6	0	0	80	13	72
2019	Âge - 24 ans et moins	50	24	14	8	4	0	0	74	13	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	26	11	10	1	1	0	78	11	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	36	8	13	7	0	0	72	20	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	20	13	17	3	1	0	68	19	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	26	7	8	7	0	0	77	15	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	21	9	14	8	0	0	69	22	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	30	10	8	11	1	0	71	19	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	32	5	8	9	0	0	78	17	77
2019	Âge - 60 ans et plus	58	23	9	5	3	0	1	83	8	65
2018	Âge - 24 ans et moins	45	33	15	2	4	0	0	79	6	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	35	6	16	1	0	0	77	17	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	35	13	10	5	1	0	72	15	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	36	12	12	4	0	0	72	16	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	36	9	13	6	0	0	73	19	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	29	8	10	10	0	0	73	19	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	32	10	14	11	0	0	65	25	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	23	5	17	8	0	0	71	25	69
2018	Âge - 60 ans et plus	46	32	8	4	6	2	2	80	11	59

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	21	0	6	0	0	0	94	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	24	5	9	3	0	0	83	12	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	28	1	10	2	0	0	87	12	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	28	3	2	4	0	0	91	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	39	6	3	1	0	0	90	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	26	8	8	1	0	0	83	9	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	34	5	7	0	0	0	88	7	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	25	4	5	2	0	0	89	7	80
2022	Âge - 60 ans et plus	66	27	3	2	2	0	0	93	4	70
2020	Âge - 24 ans et moins	69	20	5	5	0	0	0	89	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	40	1	12	3	0	0	84	15	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	35	10	5	0	0	0	85	5	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	37	7	5	3	1	0	85	8	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	27	7	7	2	0	0	84	9	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	20	8	6	1	0	0	85	7	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	32	9	9	4	0	0	78	13	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	23	7	10	1	0	0	81	11	98
2020	Âge - 60 ans et plus	62	17	8	10	3	0	0	79	13	72
2019	Âge - 24 ans et moins	76	5	6	10	2	0	0	81	13	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	38	8	9	2	0	0	80	11	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	38	5	16	0	0	0	79	16	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	42	10	10	1	0	0	78	12	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	37	4	9	4	0	0	83	13	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	30	6	12	4	0	0	78	16	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	40	5	8	6	0	0	81	14	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	30	6	9	5	0	0	79	14	78
2019	Âge - 60 ans et plus	52	32	4	8	2	0	1	86	10	65
2018	Âge - 24 ans et moins	60	29	5	6	0	0	0	89	6	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	29	10	8	2	0	0	80	10	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	41	5	4	4	0	0	88	7	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	42	4	11	0	0	0	85	11	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	46	6	3	1	0	0	89	5	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	32	10	11	4	0	0	75	15	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	38	8	11	3	0	0	78	14	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	39	6	7	2	0	0	85	9	69
2018	Âge - 60 ans et plus	54	30	4	5	7	0	0	85	12	59

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	27	0	11	6	0	0	83	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	24	14	5	3	0	0	78	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	36	10	4	0	0	0	86	4	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	38	3	4	2	2	0	91	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	33	6	3	2	1	0	89	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	46	4	6	0	2	0	89	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	41	11	7	1	1	0	81	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	31	14	2	1	0	0	82	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	52	38	0	4	4	1	0	92	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	64	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	43	3	9	1	0	0	86	11	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	38	8	8	3	0	0	82	10	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	39	7	4	1	1	0	88	5	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	32	13	3	2	0	0	82	6	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	36	6	2	1	1	0	91	3	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	35	14	4	3	1	0	78	7	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	29	14	6	1	2	0	78	8	96
2020	Âge - 60 ans et plus	52	34	6	6	3	0	0	85	9	69
2019	Âge - 24 ans et moins	47	48	2	2	0	0	0	96	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	40	12	5	0	0	0	83	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	45	6	7	1	0	0	86	8	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	31	15	4	3	0	0	78	6	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	35	6	6	5	1	0	83	11	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	39	13	7	1	0	1	78	8	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	37	17	2	5	2	0	75	7	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	40	7	4	3	0	1	87	7	77
2019	Âge - 60 ans et plus	51	37	6	3	3	0	0	87	6	65
2018	Âge - 24 ans et moins	52	36	8	4	0	0	0	88	4	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	47	13	8	0	0	0	79	8	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	38	10	6	4	0	0	80	10	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	40	9	7	1	0	0	83	8	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	52	8	6	1	0	0	85	7	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	44	13	6	1	0	0	80	7	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	44	11	7	3	0	1	79	10	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	35	4	7	5	0	0	84	11	69
2018	Âge - 60 ans et plus	48	32	12	2	6	0	0	80	8	59

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	21	5	12	0	0	0	83	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	33	12	2	7	0	0	80	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	44	10	2	2	1	0	86	4	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	47	9	3	2	0	0	86	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	34	9	9	1	1	1	81	10	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	41	6	6	0	1	0	88	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	33	17	2	3	2	0	76	6	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	42	13	5	2	2	2	79	8	80
2022	Âge - 60 ans et plus	44	37	13	1	3	1	0	82	4	70
2020	Âge - 24 ans et moins	60	25	5	11	0	0	0	85	11	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	40	12	7	1	0	0	80	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	42	10	6	2	0	0	82	9	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	48	17	4	0	0	0	79	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	39	8	3	2	2	0	86	6	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	32	13	2	1	2	0	84	3	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	43	8	9	0	1	0	83	9	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	45	11	7	1	1	0	81	8	100
2020	Âge - 60 ans et plus	48	31	10	5	3	3	0	81	9	72
2019	Âge - 24 ans et moins	57	37	4	2	0	0	0	94	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	43	7	6	0	1	0	87	6	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	40	14	7	3	0	0	76	10	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	38	14	8	1	3	0	76	9	76
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	33	16	5	4	0	0	75	8	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	42	8	8	3	2	0	81	11	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	43	18	5	2	1	0	75	7	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	40	12	9	4	4	0	74	14	77
2019	Âge - 60 ans et plus	46	39	6	3	2	3	0	89	5	65
2018	Âge - 24 ans et moins	69	19	3	4	2	3	0	90	6	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	40	6	2	1	0	1	90	3	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	36	16	4	1	1	0	78	5	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	36	11	4	1	3	0	83	6	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	28	13	6	1	0	0	79	7	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	37	9	5	0	3	0	86	5	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	33	16	8	2	1	0	74	9	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	35	10	4	4	0	0	81	9	70
2018	Âge - 60 ans et plus	49	38	3	2	6	1	0	89	8	59

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	35	11	0	0	5	0	88	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	37	8	2	5	3	0	84	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	38	5	4	1	5	1	89	5	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	33	8	3	2	7	0	85	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	42	8	1	0	4	0	90	1	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	30	10	2	0	6	0	87	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	32	8	4	0	6	0	87	5	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	35	14	3	0	1	0	82	3	80
2022	Âge - 60 ans et plus	48	36	7	3	3	3	1	87	6	70
2020	Âge - 24 ans et moins	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	33	5	5	1	1	1	88	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	31	6	9	2	1	0	82	11	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	11	5	1	1	0	82	7	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	28	8	8	1	0	0	84	9	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	24	7	2	1	1	0	90	3	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	37	9	3	0	0	0	88	3	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	31	9	4	3	1	0	83	7	99
2020	Âge - 60 ans et plus	59	27	9	3	0	3	0	88	3	71
2019	Âge - 24 ans et moins	62	25	5	3	0	4	0	91	3	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	40	10	0	0	2	0	90	0	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	29	11	2	0	8	1	85	3	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	32	19	3	2	5	1	74	5	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	28	16	4	1	2	0	79	5	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	29	13	7	1	3	0	78	8	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	33	17	3	2	3	0	77	5	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	46	11	6	1	3	0	81	8	78
2019	Âge - 60 ans et plus	62	32	3	2	0	2	0	95	2	65
2018	Âge - 24 ans et moins	50	31	5	7	3	3	0	83	11	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	35	12	0	2	2	1	85	2	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	35	13	5	1	5	0	80	6	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	28	14	5	0	6	0	80	6	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	32	15	1	1	2	0	83	3	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	35	11	3	0	4	0	85	3	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	37	12	4	2	4	0	82	6	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	28	13	4	0	0	0	82	4	70
2018	Âge - 60 ans et plus	53	29	12	2	3	1	0	83	5	59

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	27	0	6	0	0	94	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	20	5	5	2	0	88	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	26	5	2	1	0	92	3	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	31	5	5	2	0	88	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	28	5	2	2	0	91	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	30	4	5	1	0	90	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	32	7	3	5	0	85	8	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	42	10	3	2	1	85	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	58	34	1	4	3	0	92	7	70
2020	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	35	7	1	0	0	92	1	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	27	9	1	2	0	88	4	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	37	6	3	0	0	91	3	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	34	4	2	1	0	93	3	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	31	5	1	1	0	92	2	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	28	4	8	0	0	88	8	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	24	10	5	2	1	83	7	100
2020	Âge - 60 ans et plus	65	24	4	5	1	0	89	7	72
2019	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	100	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	38	5	0	0	0	95	0	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	41	6	7	0	1	87	7	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	35	10	2	3	1	85	5	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	36	11	1	1	0	87	2	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	35	13	4	3	0	80	7	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	34	13	7	2	0	78	9	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	40	5	3	4	1	88	7	77
2019	Âge - 60 ans et plus	68	21	6	3	2	0	89	5	65
2018	Âge - 24 ans et moins	82	15	3	0	0	0	97	0	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	37	3	1	1	0	94	2	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	36	8	3	1	0	88	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	36	8	3	0	0	89	3	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	37	4	0	1	0	95	1	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	32	8	7	0	0	85	7	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	38	8	4	4	1	84	8	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	27	1	12	0	0	87	12	70
2018	Âge - 60 ans et plus	47	39	7	2	5	0	87	7	59

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	28	12	0	5	0	6	82	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	29	8	5	5	2	7	79	11	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	27	9	2	3	5	2	85	6	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	25	10	4	7	10	5	76	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	33	5	4	6	3	7	84	11	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	20	6	2	3	5	4	87	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	27	15	3	2	2	2	78	6	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	31	11	5	6	3	5	76	12	80
2022	Âge - 60 ans et plus	46	27	7	5	4	4	7	82	10	70

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	21	12	5	0	0	6	82	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	28	9	7	5	2	5	78	13	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	31	7	6	3	6	1	83	10	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	27	10	7	5	10	5	74	14	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	35	7	5	4	2	8	83	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	23	7	2	3	7	3	86	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	26	16	3	2	5	1	77	6	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	28	10	10	6	4	3	73	17	80
2022	Âge - 60 ans et plus	43	25	10	8	3	4	8	78	12	70

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	21	25	0	0	17	0	70	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	26	17	4	3	4	2	75	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	29	16	5	2	11	1	73	9	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	31	16	4	1	8	2	77	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	36	21	1	0	8	0	76	1	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	22	20	1	1	11	0	75	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	27	16	0	0	6	1	83	0	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	35	13	3	2	4	0	81	5	80
2022	Âge - 60 ans et plus	49	31	11	4	2	1	1	83	6	70
2020	Âge - 24 ans et moins	66	24	5	0	5	0	0	90	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	28	3	3	1	0	1	93	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	23	8	5	1	3	1	86	7	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	37	5	3	1	4	0	91	4	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	30	11	3	0	2	0	85	3	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	24	9	3	0	0	0	88	3	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	33	7	2	1	1	1	90	3	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	30	7	2	1	2	0	90	3	100
2020	Âge - 60 ans et plus	59	31	7	0	0	3	0	93	0	71

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	38	19	0	0	0	6	80	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	18	11	5	5	2	7	77	11	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	37	8	6	1	2	1	84	8	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	31	7	5	3	10	2	83	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	36	2	6	5	2	4	86	12	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	26	10	2	2	6	2	84	5	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	26	8	8	2	3	6	81	11	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	26	13	5	5	2	1	76	11	80
2022	Âge - 60 ans et plus	42	32	6	3	3	7	8	86	7	70
2020	Âge - 24 ans et moins	70	20	0	5	0	5	0	95	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	36	12	11	1	4	1	75	13	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	28	5	8	6	4	1	80	15	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	27	13	3	3	8	1	80	6	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	34	3	5	4	4	0	86	10	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	17	17	3	1	1	4	77	5	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	27	10	5	3	2	1	81	9	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	19	7	7	4	3	4	80	12	100
2020	Âge - 60 ans et plus	48	28	11	3	0	4	6	85	3	72

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	5	5	0	0	56	6	86	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	8	15	4	5	43	3	56	17	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	18	14	4	3	42	5	60	14	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	14	28	4	1	42	2	42	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	18	16	9	5	36	2	52	23	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	25	18	1	0	40	1	67	3	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	23	18	4	0	30	5	67	6	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	18	17	4	5	28	3	62	13	80
2022	Âge - 60 ans et plus	19	21	14	6	3	28	9	64	15	70

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	29	16	6	6	6	11	26	71	19	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	26	8	3	11	5	6	75	15	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	25	14	6	3	8	7	73	11	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	39	11	6	5	7	5	75	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	29	12	11	5	3	10	69	18	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	28	20	11	3	7	1	63	15	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	43	14	4	4	6	5	74	9	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	23	21	9	5	2	9	60	16	80
2022	Âge - 60 ans et plus	35	31	20	5	2	3	4	71	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	31	39	0	5	5	15	5	87	13	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	27	19	9	5	7	7	62	17	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	38	18	11	5	2	1	64	17	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	36	18	12	5	6	0	63	18	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	31	19	7	7	2	3	66	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	19	19	8	2	8	5	67	12	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	31	16	13	8	3	0	61	22	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	30	16	10	6	2	6	64	18	100
2020	Âge - 60 ans et plus	36	29	14	8	7	1	4	69	16	72
2019	Âge - 24 ans et moins	39	26	7	10	4	5	7	75	17	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	38	19	5	7	8	2	66	13	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	36	10	14	9	10	3	62	26	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	22	20	15	10	8	0	50	28	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	29	12	14	5	4	0	68	20	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	24	14	15	12	4	1	57	29	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	34	12	12	11	4	3	63	24	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	35	16	8	10	3	4	64	19	78
2019	Âge - 60 ans et plus	36	31	17	10	2	0	4	70	12	64
2018	Âge - 24 ans et moins	33	19	25	4	0	15	3	64	5	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	36	18	9	7	7	6	62	18	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	40	14	5	10	1	6	69	16	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	32	23	15	1	6	1	58	17	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	39	13	17	2	1	6	66	20	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	27	13	17	10	4	1	59	28	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	36	16	15	8	3	1	59	24	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	34	16	10	5	5	6	67	16	69
2018	Âge - 60 ans et plus	22	45	14	3	10	4	3	72	14	59

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	6	40	5	6	0	6	45	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	28	7	10	2	4	1	80	13	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	42	10	5	2	1	0	83	7	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	34	14	7	3	1	0	76	10	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	34	9	6	3	1	1	81	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	37	6	4	0	4	4	90	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	34	8	3	2	2	1	86	6	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	40	13	2	2	1	0	82	5	80
2022	Âge - 60 ans et plus	46	26	14	3	6	1	3	76	9	70
2020	Âge - 24 ans et moins	36	30	9	10	10	0	5	70	21	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	31	20	11	4	3	3	63	16	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	43	13	4	7	3	1	75	12	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	31	8	7	4	4	3	81	11	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	32	16	7	2	1	0	75	9	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	35	13	6	1	0	0	80	7	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	34	12	8	2	1	1	77	11	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	28	8	7	5	5	1	78	13	99
2020	Âge - 60 ans et plus	48	24	14	7	6	0	1	73	13	72
2019	Âge - 24 ans et moins	53	23	7	6	2	8	0	83	9	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	44	9	2	2	3	0	86	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	47	6	7	6	1	1	81	13	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	42	14	8	3	0	0	76	10	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	38	10	6	2	2	2	81	9	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	37	8	7	5	1	1	79	12	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	35	17	5	3	2	1	74	8	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	37	10	8	5	3	1	76	14	78
2019	Âge - 60 ans et plus	55	26	11	2	5	2	0	83	6	65
2018	Âge - 24 ans et moins	43	32	7	7	2	5	3	82	10	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	44	6	8	0	3	2	86	8	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	29	14	4	5	3	0	76	9	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	41	4	4	5	0	0	87	9	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	40	4	9	1	0	0	86	10	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	33	10	6	5	0	1	79	11	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	45	12	5	1	1	0	82	6	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	36	5	6	3	2	0	87	9	69
2018	Âge - 60 ans et plus	47	36	8	5	3	0	2	84	8	60

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	47	11	0	0	6	0	88	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	33	7	5	2	0	0	86	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	31	13	9	1	1	0	77	10	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	42	10	1	5	1	0	84	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	46	9	1	0	0	0	89	1	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	35	9	1	1	0	0	89	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	34	16	5	2	1	0	76	7	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	35	17	5	1	0	0	77	6	80
2022	Âge - 60 ans et plus	55	27	8	5	4	0	0	83	9	70
2020	Âge - 24 ans et moins	61	20	5	5	5	5	0	84	11	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	48	11	5	1	1	0	82	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	43	16	4	1	0	0	79	5	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	36	20	4	3	1	1	73	7	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	37	14	3	1	1	0	81	4	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	28	16	3	2	0	0	79	6	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	36	21	4	1	0	0	74	5	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	31	13	9	3	1	0	74	13	98
2020	Âge - 60 ans et plus	47	31	18	3	0	1	0	79	3	72
2019	Âge - 24 ans et moins	66	20	7	4	2	0	0	86	6	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	47	12	2	0	2	1	85	2	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	42	11	9	5	1	0	75	14	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	40	28	5	1	3	0	65	7	76
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	36	14	8	2	0	0	75	11	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	31	17	11	5	0	0	67	16	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	39	16	8	5	1	0	71	13	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	34	20	7	7	0	0	66	13	76
2019	Âge - 60 ans et plus	49	38	8	2	3	0	0	87	5	64
2018	Âge - 24 ans et moins	41	36	13	6	0	3	0	80	6	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	47	8	4	0	0	0	88	4	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	32	16	3	5	0	0	77	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	47	10	4	1	0	0	84	5	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	41	9	8	0	0	0	82	8	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	41	15	4	3	1	0	78	7	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	40	16	9	4	0	0	70	14	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	35	17	5	3	0	0	75	8	69
2018	Âge - 60 ans et plus	45	32	10	4	7	2	0	79	11	60

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	26	25	5	0	6	0	68	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	28	8	10	5	18	4	69	20	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	33	15	14	4	9	2	63	21	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	25	22	9	13	9	2	49	25	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	33	13	10	7	8	8	65	20	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	23	19	10	8	11	5	56	22	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	30	16	11	8	7	5	61	21	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	25	22	10	9	4	9	52	22	80
2022	Âge - 60 ans et plus	29	26	17	11	6	6	6	62	19	70
2020	Âge - 24 ans et moins	36	24	11	5	5	14	5	74	13	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	24	33	8	9	5	1	46	19	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	24	17	14	11	12	1	51	29	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	24	22	15	7	13	4	47	26	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	22	16	16	8	11	5	52	29	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	20	21	11	8	6	2	57	21	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	22	18	15	9	10	2	52	28	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	21	17	16	10	7	6	50	30	100
2020	Âge - 60 ans et plus	31	29	18	6	6	7	4	67	13	72
2019	Âge - 24 ans et moins	44	36	6	4	4	5	0	85	9	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	27	22	15	10	1	3	50	27	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	32	8	19	17	11	0	51	40	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	18	33	20	8	6	2	33	31	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	18	18	22	9	8	1	46	35	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	26	16	14	18	8	0	47	35	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	22	22	13	12	9	3	48	27	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	27	29	8	10	3	4	50	19	78
2019	Âge - 60 ans et plus	39	24	15	5	8	6	3	69	14	64
2018	Âge - 24 ans et moins	30	28	11	9	0	18	3	74	12	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	26	16	19	2	14	1	56	25	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	23	25	13	12	11	1	43	28	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	21	28	20	9	3	0	41	30	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	31	17	17	12	5	1	51	31	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	26	19	13	15	7	0	50	30	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	20	23	18	12	5	4	42	33	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	22	20	5	18	6	3	54	24	69
2018	Âge - 60 ans et plus	23	31	15	13	14	2	2	56	29	60

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	37	51	0	12	0	88	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	47	4	6	4	86	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	45	3	14	4	79	18	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	48	8	9	6	77	15	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	39	2	5	6	86	11	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	37	3	14	4	78	18	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	35	2	13	8	77	21	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	35	8	11	3	78	14	80
2022	Âge - 60 ans et plus	45	38	6	7	5	83	12	70
2020	Âge - 24 ans et moins	71	20	5	5	0	91	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	43	3	7	1	89	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	40	4	12	1	83	14	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	40	4	5	0	91	5	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	43	0	11	0	89	11	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	38	3	7	1	89	7	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	45	1	3	0	96	3	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	44	4	6	1	89	7	100
2020	Âge - 60 ans et plus	57	32	7	4	0	89	4	72

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	78	16	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	32	3	2	2	0	2	93	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	30	8	1	0	0	1	91	1	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	30	8	5	1	1	0	86	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	26	4	5	0	0	1	91	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	32	6	8	1	0	3	85	9	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	36	4	5	0	0	2	91	5	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	39	5	5	3	0	1	87	8	80
2022	Âge - 60 ans et plus	55	30	6	3	5	0	2	86	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	65	25	0	5	0	0	5	94	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	41	9	7	0	0	0	84	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	47	10	7	1	0	2	81	9	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	43	10	5	3	0	0	82	8	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	43	8	8	1	0	1	83	9	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	39	7	8	2	0	1	83	10	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	41	8	5	1	0	0	86	6	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	41	10	6	0	0	1	84	6	99
2020	Âge - 60 ans et plus	46	40	10	4	0	0	0	86	4	72
2019	Âge - 24 ans et moins	67	18	0	10	5	0	0	85	15	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	34	3	5	0	0	0	92	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	33	8	11	5	0	0	76	16	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	26	5	9	3	0	0	83	12	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	27	7	8	1	0	0	84	9	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	33	3	8	2	0	0	87	10	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	42	8	5	2	0	0	86	7	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	31	4	6	7	0	0	83	13	77
2019	Âge - 60 ans et plus	63	21	5	8	3	0	0	84	11	65

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	17	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	22	5	0	0	2	0	95	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	31	6	2	1	0	0	91	3	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	37	10	1	2	2	1	86	3	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	28	2	1	0	0	2	96	1	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	38	6	2	0	0	1	91	2	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	32	2	4	0	0	5	94	4	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	36	2	4	0	0	0	94	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	62	31	5	1	1	0	0	93	2	70
2020	Âge - 24 ans et moins	65	26	5	5	0	0	0	91	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	29	8	4	0	0	0	88	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	34	5	4	0	0	1	91	4	79
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	36	9	3	0	1	0	88	3	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	41	2	7	1	0	0	90	8	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	36	6	3	0	0	0	91	3	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	41	5	3	1	0	0	91	4	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	27	5	7	0	0	0	88	7	100
2020	Âge - 60 ans et plus	58	28	10	3	0	0	1	87	3	72
2019	Âge - 24 ans et moins	72	19	2	4	3	0	0	91	7	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	28	6	1	0	0	1	93	1	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	33	8	3	5	0	1	84	8	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	36	5	4	1	0	0	90	5	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	26	9	2	1	0	0	87	4	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	31	1	2	1	0	0	96	3	100
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	29	7	5	2	0	0	87	7	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	36	8	1	4	0	1	87	5	78
2019	Âge - 60 ans et plus	74	17	3	5	0	0	2	92	5	64

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	96	4	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	13	2	4	2	0	0	93	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	12	4	4	2	0	0	91	6	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	27	6	8	0	0	0	86	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	11	6	4	0	2	4	90	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	20	3	2	1	0	0	93	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	19	3	1	2	0	6	93	3	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	22	4	5	3	2	1	88	8	80
2022	Âge - 60 ans et plus	78	16	2	0	2	1	1	97	2	70
2020	Âge - 24 ans et moins	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	89	7	0	3	1	0	0	96	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	15	5	1	1	1	0	92	3	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	9	4	4	0	3	0	92	4	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	11	5	3	0	1	1	91	3	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	15	4	1	0	1	2	95	1	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	14	3	2	1	3	0	94	3	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	12	6	3	1	0	2	90	4	100
2020	Âge - 60 ans et plus	74	16	3	1	4	0	3	92	5	72

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	3	5	0	2	0	4	93	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	8	3	1	1	0	2	94	2	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	8	4	4	1	0	4	90	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	82	8	2	1	0	0	7	96	1	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	13	6	3	1	0	2	90	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	83	6	4	1	3	0	3	92	4	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	72	14	6	3	1	0	4	90	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	82	10	4	3	0	0	1	93	3	70
2019	Âge - 24 ans et moins	92	4	2	0	0	0	2	98	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	10	1	0	1	0	6	98	1	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	12	3	1	2	0	8	93	4	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	8	9	3	3	0	3	85	5	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	5	4	1	1	1	2	94	3	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	13	7	3	4	0	4	85	7	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	15	9	1	3	0	4	87	3	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	11	7	4	1	0	4	87	5	77
2019	Âge - 60 ans et plus	87	5	2	0	0	0	7	98	0	65

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	24	15	5	0	0	6	78	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	28	35	5	2	2	0	57	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	42	15	5	1	7	0	77	7	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	31	22	7	5	3	2	64	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	33	35	5	0	2	0	60	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	36	23	12	3	0	1	61	15	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	33	25	11	2	1	1	60	14	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	32	21	9	5	2	1	64	15	80
2022	Âge - 60 ans et plus	48	21	24	3	3	1	0	70	6	70
2020	Âge - 24 ans et moins	20	55	14	5	0	5	0	79	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	36	17	7	3	4	0	72	10	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	33	17	5	2	5	2	73	8	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	32	24	8	1	4	4	64	10	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	30	23	11	2	2	1	62	14	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	34	19	5	4	3	1	70	10	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	31	19	13	2	3	1	65	15	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	31	26	8	3	3	1	62	11	100
2020	Âge - 60 ans et plus	45	21	22	4	0	6	1	72	5	71
2019	Âge - 24 ans et moins	56	15	15	0	3	11	0	80	4	38
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	27	7	7	0	8	1	85	8	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	20	21	6	3	17	1	64	11	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	32	19	9	4	7	0	66	14	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	35	20	7	2	1	2	70	10	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	26	16	13	4	4	1	65	18	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	32	16	12	3	8	1	66	17	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	20	16	10	4	6	0	67	15	78
2019	Âge - 60 ans et plus	46	19	13	7	3	13	0	73	12	65

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	92	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	94	80
2022	Âge - 60 ans et plus	7	93	70
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	87	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	89	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	92	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	91	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	90	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	90	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	89	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	86	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	90	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	86	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	85	117
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	89	78
2018	Âge - 24 ans et moins	11	89	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	87	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	85	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	89	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	93	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	84	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	90	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	90	70
2018	Âge - 60 ans et plus	21	79	59

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	30	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	55	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	43	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	48	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	45	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	50	16
2018	Âge - 60 ans et plus	48	52	13

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	65	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	49	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	43	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	41	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	45	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	38	16
2018	Âge - 60 ans et plus	54	46	13

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	17
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	56	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	63	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	55	11
2018	Âge - 60 ans et plus	46	54	13

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	55	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	43	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	49	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	50	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	50	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	48	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	72	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	45	11
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	43	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	63	16
2018	Âge - 60 ans et plus	60	40	13

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	74	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	36	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	55	16
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	42	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	42	16
2018	Âge - 60 ans et plus	38	62	13

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	49	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	43	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	50	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	70	16

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	52	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	55	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	38	16
2018	Âge - 60 ans et plus	62	38	13

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	66	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	51	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	70	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	16
2018	Âge - 60 ans et plus	35	65	13

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	16
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	63	16

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	67	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	55	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	31	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	44	16
2018	Âge - 60 ans et plus	52	48	13

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	51	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	64	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	68	16

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	16

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	36	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	51	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	55	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	32	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	55	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	50	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	50	16
2018	Âge - 60 ans et plus	58	42	12

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	57	16
2018	Âge - 60 ans et plus	42	58	12

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	53	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	93	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	68	16
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	12

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2018	Âge - 60 ans et plus	100	12

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	12

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	87	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	55	11

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	50	10
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	13

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	13

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	73	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	87	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	13

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	93	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	78	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	55	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	61	15
2018	Âge - 60 ans et plus	46	54	13

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	15
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	66	15
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	45	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	47	15
2018	Âge - 60 ans et plus	46	54	13

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	73	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	55	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	50	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	43	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	54	15
2018	Âge - 60 ans et plus	62	38	13

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	11

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	6	5	0	6	28	22	77	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	12	19	0	0	33	15	64	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	13	8	7	2	40	11	64	19	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	15	17	11	3	34	9	45	25	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	17	8	4	7	30	12	68	18	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	19	16	2	2	30	12	64	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	22	12	6	3	38	5	62	17	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	18	10	4	1	39	8	73	9	80
2022	Âge - 60 ans et plus	29	23	11	3	3	24	8	75	9	70
2020	Âge - 24 ans et moins	20	11	5	11	5	39	9	60	31	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	19	16	7	3	32	9	57	16	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	15	16	11	4	31	6	51	23	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	13	18	8	4	30	16	45	21	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	19	12	4	9	28	9	60	21	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	22	11	8	3	28	6	67	17	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	15	17	10	6	28	5	50	25	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	20	13	4	7	28	5	64	17	99
2020	Âge - 60 ans et plus	32	17	13	4	6	23	6	68	14	71
2019	Âge - 24 ans et moins	34	10	11	8	2	21	15	67	16	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	12	19	9	6	27	8	48	23	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	13	17	15	8	25	7	41	34	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	14	10	14	10	38	4	41	41	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	14	17	14	6	30	6	42	31	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	13	18	16	10	22	5	41	35	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	19	20	8	10	19	7	49	24	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	23	17	5	8	18	6	61	17	78
2019	Âge - 60 ans et plus	37	16	14	1	8	15	8	70	12	65
2018	Âge - 24 ans et moins	17	17	17	1	0	37	11	65	3	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	14	22	7	3	25	13	48	17	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	17	17	5	13	25	8	47	27	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	13	25	12	1	27	1	45	19	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	23	12	9	4	24	5	66	17	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	24	17	7	6	22	8	58	18	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	22	14	6	8	25	7	58	21	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	16	24	6	6	19	4	54	15	70
2018	Âge - 60 ans et plus	31	23	10	7	14	15	0	63	25	60

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	24	6	12	0	0	6	81	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	29	10	3	0	10	0	85	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	31	13	4	2	8	3	79	7	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	46	8	6	3	4	0	83	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	32	11	5	4	4	1	79	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	24	9	5	2	7	1	82	7	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	39	6	4	2	6	0	87	7	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	40	14	4	0	3	2	81	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	53	31	3	4	3	5	0	89	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	61	10	15	0	5	9	0	78	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	33	24	4	3	9	0	66	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	30	21	5	2	5	0	70	8	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	41	18	2	4	6	3	73	7	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	31	14	4	5	3	0	75	10	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	32	7	7	0	9	0	85	7	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	36	8	9	2	4	1	80	12	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	12	6	3	8	0	77	10	100
2020	Âge - 60 ans et plus	47	28	7	4	6	6	3	82	11	72
2019	Âge - 24 ans et moins	47	25	9	0	2	13	3	86	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	24	21	6	3	9	0	67	10	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	33	19	11	2	11	0	63	15	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	33	15	7	4	13	0	69	13	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	30	18	6	4	6	1	71	10	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	34	9	14	7	6	1	68	23	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	34	14	11	5	2	0	70	16	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	22	15	6	6	4	3	70	14	78
2019	Âge - 60 ans et plus	57	26	8	2	5	3	0	86	6	65
2018	Âge - 24 ans et moins	45	14	25	0	0	16	0	70	0	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	41	17	3	2	6	0	76	6	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	26	22	5	6	8	0	64	13	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	29	17	7	1	10	0	72	9	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	27	15	6	5	4	1	73	11	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	31	16	5	5	8	2	71	11	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	39	16	8	5	5	1	70	14	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	35	13	6	3	0	0	79	9	70
2018	Âge - 60 ans et plus	44	27	13	6	7	3	0	73	13	60

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	94	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	95
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	88	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	86	81
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	94	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	88	99
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	92	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	89	87
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	95	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	92	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	92	78
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	94	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	92	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	92	74
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	95	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	89	102
2018	Âge - 60 ans et plus	12	88	59

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	58	12

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	55	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	55	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	55	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	58	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	50	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	11

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	11

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	50	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	4	18	0	0	24	12	73	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	12	12	4	2	34	10	69	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	21	8	2	3	44	6	73	11	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	21	13	5	5	30	11	60	17	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	12	12	2	2	40	6	70	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	16	17	3	2	33	9	61	9	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	15	17	4	2	39	7	56	12	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	16	14	2	2	44	6	64	8	80
2022	Âge - 60 ans et plus	29	22	9	3	4	26	6	75	11	70
2020	Âge - 24 ans et moins	26	15	10	0	5	35	9	73	9	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	15	17	3	3	33	11	59	10	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	18	16	6	5	27	6	58	17	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	14	14	9	1	33	13	56	18	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	21	9	1	4	37	10	74	10	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	14	14	2	0	37	6	71	4	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	19	15	4	4	32	8	61	14	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	18	12	6	5	32	5	63	18	100
2020	Âge - 60 ans et plus	31	17	17	3	1	23	9	69	6	71
2019	Âge - 24 ans et moins	36	8	5	4	2	32	13	79	11	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	16	14	3	2	27	12	69	9	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	17	17	7	5	32	6	54	18	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	16	10	4	5	41	8	62	18	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	8	20	7	2	35	9	48	17	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	17	19	6	2	29	8	57	13	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	17	23	4	3	25	9	54	10	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	19	16	1	6	25	8	64	12	78
2019	Âge - 60 ans et plus	51	9	8	3	3	21	5	81	8	65
2018	Âge - 24 ans et moins	23	7	16	0	0	41	13	66	0	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	15	17	0	2	35	12	63	4	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	15	14	3	5	30	9	65	12	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	10	23	4	3	35	5	51	11	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	21	12	5	1	32	3	72	10	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	19	17	1	5	27	9	63	9	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	16	19	0	7	33	5	58	11	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	11	22	3	0	29	8	61	4	70
2018	Âge - 60 ans et plus	37	15	19	3	6	20	0	65	12	60

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	30	6	0	0	6	6	93	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	32	10	2	0	11	2	87	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	36	15	4	1	9	0	78	6	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	49	7	3	5	5	1	84	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	33	8	3	4	10	0	83	8	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	26	11	6	1	7	1	80	8	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	35	9	4	2	8	0	85	6	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	42	11	4	0	7	2	84	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	56	27	4	4	3	4	1	88	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	57	15	9	0	5	9	5	83	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	36	12	5	3	7	1	78	9	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	30	11	10	1	5	0	76	12	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	33	13	12	3	7	3	70	16	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	31	12	2	3	8	0	81	6	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	28	8	2	0	6	1	89	2	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	39	10	8	0	5	0	81	9	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	28	8	6	4	8	1	79	11	99
2020	Âge - 60 ans et plus	54	25	7	1	1	7	3	89	3	71
2019	Âge - 24 ans et moins	44	26	4	2	2	13	8	89	5	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	24	14	5	1	11	1	78	6	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	29	19	10	1	12	0	65	13	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	28	14	4	3	20	1	74	8	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	27	18	4	2	7	0	75	6	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	29	16	4	2	3	3	76	6	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	28	16	4	3	7	2	75	7	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	24	13	4	5	9	4	74	10	78
2019	Âge - 60 ans et plus	69	13	2	5	3	8	0	90	9	65
2018	Âge - 24 ans et moins	49	15	19	0	0	15	2	76	0	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	28	16	0	2	13	1	78	3	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	24	18	5	3	13	3	70	9	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	36	16	0	4	13	0	77	5	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	30	14	3	1	6	1	79	5	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	35	10	3	4	9	1	81	8	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	35	19	5	4	7	0	70	10	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	26	16	4	0	3	1	79	4	70
2018	Âge - 60 ans et plus	46	25	18	3	5	3	0	74	8	59

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	9999	9999	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	98	9999	9999	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	94	9999	9999	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	9999	9999	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	87	9999	9999	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	9999	9999	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	95	9999	9999	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	9999	9999	80
2022	Âge - 60 ans et plus	10	90	9999	9999	70
2020	Âge - 24 ans et moins	5	95	9999	9999	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	91	9999	9999	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	88	9999	9999	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	90	9999	9999	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	89	9999	9999	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	95	9999	9999	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	93	9999	9999	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	83	9999	9999	99
2020	Âge - 60 ans et plus	11	89	9999	9999	71
2019	Âge - 24 ans et moins	8	92	9999	9999	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	90	9999	9999	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	87	9999	9999	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	9999	9999	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	84	9999	9999	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	88	9999	9999	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	85	9999	9999	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	88	9999	9999	78
2019	Âge - 60 ans et plus	13	87	9999	9999	65

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	9999	9999	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	41	9999	9999	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	81	9999	9999	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	50	9999	9999	16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	83	17	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	20	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	49	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	19	16
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	18	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	22	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	18	11
2019	Âge - 50 à 54 ans	93	7	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	8	0	15	85	15	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	28	0	0	100	0	11
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	21	29	7	64	7	14

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	33	5	5	0	6	11	87	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	25	7	4	0	3	4	89	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	23	7	4	1	4	10	87	5	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	37	9	4	0	2	5	86	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	20	7	5	0	1	6	87	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	34	8	1	4	2	3	86	5	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	25	6	3	1	3	4	89	5	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	31	9	3	0	3	1	88	3	80
2022	Âge - 60 ans et plus	59	23	7	2	0	3	7	91	2	70
2020	Âge - 24 ans et moins	56	33	5	0	0	5	0	94	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	28	8	1	3	4	0	87	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	35	2	4	1	7	6	91	6	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	24	4	4	1	4	3	90	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	22	13	5	3	2	4	77	9	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	22	7	2	0	1	3	90	2	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	23	7	1	2	6	3	89	3	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	27	11	4	0	1	2	84	4	98
2020	Âge - 60 ans et plus	53	24	6	3	3	4	8	87	6	72

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	7	7	14	47	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	15	14	14	43	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	9	16	6	37	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	12	3	0	57	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	15	5	0	47	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	5	7	0	45	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	15	3	9	33	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	7	9	8	33	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	73	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	78	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	69	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	61	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	64	35
2022	Âge - 60 ans et plus	27	73	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	70	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	75	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	64	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	70	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	74	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	66	35
2022	Âge - 60 ans et plus	38	62	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	27	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	43	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	35	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	22	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	45	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	40	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	35	35
2022	Âge - 60 ans et plus	56	44	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	53	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	53	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	51	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	26	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	57	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	35	35
2022	Âge - 60 ans et plus	41	59	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	69	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	72	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	65	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	64	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	75	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	69	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	59	35
2022	Âge - 60 ans et plus	41	59	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	63	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	58	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	60	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	68	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	67	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	75	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	68	35
2022	Âge - 60 ans et plus	37	63	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	86	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	82	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	73	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	87	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	97	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	74	35
2022	Âge - 60 ans et plus	13	87	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	79	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	70	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	85	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	81	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	81	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	79	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	73	35
2022	Âge - 60 ans et plus	23	77	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	92	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	97	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	68	35
2022	Âge - 60 ans et plus	10	90	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	73	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	46	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	58	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	57	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	63	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	61	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	60	35
2022	Âge - 60 ans et plus	43	57	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	79	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	53	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	66	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	72	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	73	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	69	35
2022	Âge - 60 ans et plus	21	79	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	93	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	95	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	97	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	35
2022	Âge - 60 ans et plus	8	92	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	94	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	90	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	98	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	35
2022	Âge - 60 ans et plus	5	95	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	7	0	7	0	93	7	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	87	13	0	0	0	100	0	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	90	6	0	0	5	95	5	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	86	9	0	0	5	95	5	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	90	5	5	0	0	95	0	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	85	13	2	0	0	98	0	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	12	6	3	0	91	3	35
2022	Âge - 60 ans et plus	71	26	0	0	3	97	3	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	13	22	14	44	8	0	62	14	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	31	6	22	35	3	0	59	35	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	14	13	12	38	4	3	54	32	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	0	8	20	56	4	3	81	10	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	16	17	28	28	5	0	60	22	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	8	21	14	52	3	0	67	11	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	8	17	21	51	0	0	72	11	35
2022	Âge - 60 ans et plus	0	14	11	17	41	8	9	69	17	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	12	14	44	23	6	0	72	13	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	46	10	7	27	3	3	36	53	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	20	8	10	45	0	0	54	37	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	28	21	15	24	0	0	39	40	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	26	20	9	34	0	0	43	37	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	15	17	16	32	14	0	56	23	35
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	16	26	14	31	3	4	48	24	35
2022	Âge - 60 ans et plus	4	43	11	17	22	4	0	40	48	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	19	5	6	0	0	11	87	7	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	23	8	5	3	0	2	84	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	27	6	1	0	1	0	93	1	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	25	5	6	2	1	0	87	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	29	2	1	4	0	1	92	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	26	6	6	0	0	1	88	6	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	20	2	6	5	0	1	87	11	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	24	6	3	4	0	0	87	6	80
2022	Âge - 60 ans et plus	41	37	7	6	2	3	4	84	9	70
2020	Âge - 24 ans et moins	56	30	9	0	5	0	0	86	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	24	12	4	5	0	0	79	9	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	20	7	5	1	0	0	86	6	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	25	8	5	0	0	1	87	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	22	9	9	5	1	0	78	14	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	27	11	3	1	1	1	84	4	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	28	3	6	4	0	0	87	10	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	26	9	4	4	0	0	83	8	99
2020	Âge - 60 ans et plus	61	15	8	7	7	0	1	77	14	72

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	7	0	63	0	30	90	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	8	14	5	47	3	21	69	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	6	15	7	42	4	22	65	15	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	6	12	7	45	7	21	73	11	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	7	9	8	46	6	23	75	12	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	1	7	8	8	45	6	25	77	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	4	12	6	43	1	32	72	10	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	1	5	12	5	50	7	20	75	8	80
2022	Âge - 60 ans et plus	4	10	10	13	47	1	13	71	17	70

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	24	18	11	0	6	0	70	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	30	14	5	2	1	0	79	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	37	10	7	1	1	0	82	8	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	51	7	4	1	1	0	88	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	37	10	5	0	0	0	85	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	37	9	1	0	2	0	89	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	29	5	3	0	2	0	91	3	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	33	11	3	0	0	0	86	3	80
2022	Âge - 60 ans et plus	52	34	10	2	0	0	1	88	2	70
2020	Âge - 24 ans et moins	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	41	12	3	0	1	0	85	3	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	50	0	4	0	0	0	96	4	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	40	13	0	0	0	0	87	0	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	33	7	3	0	1	0	90	3	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	25	1	2	0	0	0	97	2	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	32	2	2	0	0	0	96	2	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	30	5	0	0	2	0	95	0	99
2020	Âge - 60 ans et plus	62	30	6	3	0	0	0	92	3	72
2019	Âge - 24 ans et moins	40	43	15	0	0	2	0	85	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	43	7	5	0	2	0	88	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	47	9	6	3	4	0	81	10	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	43	12	3	3	3	0	83	5	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	48	6	4	0	1	0	90	4	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	33	13	1	1	1	0	85	2	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	32	14	6	1	1	0	79	7	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	28	11	6	4	1	0	78	10	78
2019	Âge - 60 ans et plus	62	25	8	5	0	2	0	88	5	65
2018	Âge - 24 ans et moins	54	27	11	3	0	3	0	85	4	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	38	10	2	2	1	0	86	5	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	42	11	5	4	1	0	79	9	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	37	8	1	0	5	0	90	1	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	33	2	2	0	1	0	95	2	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	30	6	1	0	1	0	93	1	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	38	11	4	0	1	0	85	4	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	31	10	1	1	0	0	87	3	70
2018	Âge - 60 ans et plus	59	27	12	1	0	1	0	86	1	59

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	13	19	51	11	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	23	37	27	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	20	42	23	9	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	28	42	18	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	27	39	17	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	41	37	15	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	31	37	14	3	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	34	40	15	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	27	27	34	9	3	70

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	0	5	6	5	0	12	82	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	22	2	5	3	0	1	90	9	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	20	7	3	0	2	0	89	3	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	23	10	3	2	1	0	85	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	27	6	5	2	0	1	86	8	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	26	7	1	1	3	2	90	3	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	22	6	3	1	3	2	88	5	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	23	4	5	1	3	1	89	7	80
2022	Âge - 60 ans et plus	53	24	12	3	0	3	6	83	4	70
2020	Âge - 24 ans et moins	66	20	5	0	0	9	0	94	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	28	11	4	1	1	0	84	5	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	24	9	6	1	2	0	83	8	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	28	13	5	0	3	0	81	5	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	20	12	3	4	2	1	79	8	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	20	10	1	1	2	3	87	2	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	23	7	4	2	2	0	86	6	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	22	9	5	0	4	2	85	5	100
2020	Âge - 60 ans et plus	53	23	10	3	1	4	6	84	5	70

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	38	18	10	16	11	0	6	60	29	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	26	8	7	14	0	0	70	21	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	23	6	8	2	1	0	83	11	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	29	7	10	4	1	0	79	14	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	25	9	6	8	0	0	78	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	24	14	11	1	1	1	73	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	19	2	12	6	0	1	79	18	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	20	4	6	9	2	0	80	16	80
2022	Âge - 60 ans et plus	35	33	10	11	6	1	4	72	18	70
2020	Âge - 24 ans et moins	40	36	10	10	5	0	0	76	14	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	27	9	11	9	1	0	70	20	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	17	15	9	9	1	0	68	18	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	20	13	17	5	1	0	65	22	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	17	9	12	9	0	1	70	21	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	26	10	10	2	1	1	78	12	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	28	7	8	5	1	0	80	13	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	20	10	11	5	3	1	73	17	99
2020	Âge - 60 ans et plus	46	23	9	7	10	1	4	73	18	70

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	31	52	6	0	0	11	0	93	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	30	12	8	7	0	2	72	15	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	51	7	9	1	2	0	82	10	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	45	15	8	4	0	0	73	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	42	7	12	3	0	0	79	14	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	37	13	10	1	3	1	75	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	36	10	7	5	3	0	78	12	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	44	16	8	1	0	0	75	9	80
2022	Âge - 60 ans et plus	36	41	9	4	6	1	3	81	10	70
2020	Âge - 24 ans et moins	38	46	16	0	0	0	0	84	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	40	12	8	3	3	0	77	11	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	37	15	6	2	1	0	76	9	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	38	20	7	3	1	0	70	10	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	38	12	5	5	2	0	77	10	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	30	11	4	2	0	1	83	7	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	29	13	7	3	2	1	76	11	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	33	11	7	3	2	0	78	10	100
2020	Âge - 60 ans et plus	47	26	13	7	3	4	0	77	10	72
2019	Âge - 24 ans et moins	38	51	4	7	0	0	0	88	7	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	41	11	8	5	2	0	76	13	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	43	11	16	5	6	0	66	22	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	41	20	8	6	4	0	64	15	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	44	13	5	4	2	0	78	8	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	34	15	13	4	3	0	67	18	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	40	17	10	6	1	0	67	16	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	31	17	9	7	1	0	67	16	77
2019	Âge - 60 ans et plus	47	35	9	3	6	0	0	81	9	65
2018	Âge - 24 ans et moins	42	34	16	8	0	0	0	77	8	38
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	46	13	4	2	1	0	80	7	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	35	24	8	6	0	0	62	14	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	36	23	7	0	4	0	69	7	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	34	14	11	2	0	0	73	13	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	40	10	8	3	1	0	79	11	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	41	18	10	4	1	0	68	14	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	43	7	6	3	0	0	85	8	70
2018	Âge - 60 ans et plus	42	31	10	10	8	0	0	73	18	60

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	61	20	10	0	0	70	10	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	70	12	7	0	0	81	7	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	53	10	5	4	0	80	10	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	44	22	8	4	0	66	12	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	53	7	12	6	0	75	18	20
2022	Âge - 60 ans et plus	24	46	13	12	5	0	69	18	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	31	0	29	0	0	71	29	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	44	12	14	3	0	71	18	27
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	41	10	12	5	6	72	18	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	45	11	4	4	0	81	8	27
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	49	6	0	5	0	90	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	49	19	7	7	5	66	14	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	34	0	14	5	0	80	20	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	40	12	19	0	0	69	19	36
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	56	6	6	0	6	87	6	15
2019	Âge - 60 ans et plus	51	40	0	0	9	0	91	9	12

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	24	6	17	5	0	0	71	22	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	19	8	13	7	0	0	72	20	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	32	16	9	4	0	1	71	13	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	29	15	7	11	0	1	67	18	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	22	7	5	8	0	0	80	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	26	15	7	6	0	3	72	13	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	27	8	4	7	0	5	79	12	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	22	17	4	9	0	7	69	13	80
2022	Âge - 60 ans et plus	55	21	16	1	4	0	3	78	5	70
2020	Âge - 24 ans et moins	61	25	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	28	13	5	1	0	0	80	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	29	15	4	2	0	1	79	6	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	15	5	4	9	1	0	81	13	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	26	10	3	1	0	0	86	4	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	28	7	9	2	0	1	82	11	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	20	5	5	2	0	0	88	7	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	24	12	2	2	0	1	83	4	99
2020	Âge - 60 ans et plus	61	20	13	3	0	0	3	84	3	70
2019	Âge - 24 ans et moins	45	29	17	7	0	0	2	75	8	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	26	14	5	3	0	0	77	8	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	31	12	9	10	0	0	69	19	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	28	13	10	4	1	0	73	14	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	23	13	6	4	0	0	77	10	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	21	6	8	6	0	0	80	14	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	26	12	6	2	0	1	80	8	117
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	26	14	6	3	0	4	76	9	78
2019	Âge - 60 ans et plus	58	18	15	2	5	2	0	78	6	65
2018	Âge - 24 ans et moins	44	29	11	5	9	0	2	75	14	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	39	19	2	7	0	0	72	9	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	35	18	11	4	0	1	67	15	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	26	14	8	0	0	0	78	8	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	30	13	2	5	0	0	80	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	22	8	2	6	0	0	84	8	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	37	12	7	2	0	1	78	10	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	32	15	0	3	0	1	82	3	70
2018	Âge - 60 ans et plus	51	22	17	5	4	0	1	74	9	58

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	36	24	5	5	0	6	63	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	33	23	13	16	0	0	47	30	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	22	33	21	14	0	0	32	36	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	29	19	17	22	0	0	42	39	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	24	30	17	19	0	0	33	37	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	27	29	16	16	1	1	38	32	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	27	28	21	13	0	1	37	34	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	18	28	24	16	2	1	30	41	80
2022	Âge - 60 ans et plus	22	33	28	10	8	0	0	55	17	70
2020	Âge - 24 ans et moins	27	26	31	11	5	0	0	53	16	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	27	32	17	12	0	0	39	29	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	26	24	25	15	0	0	37	40	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	23	38	16	15	0	0	31	32	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	25	29	21	14	0	0	36	35	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	21	26	23	10	0	1	41	33	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	29	32	11	12	0	0	46	22	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	27	23	21	11	1	0	45	32	100
2020	Âge - 60 ans et plus	29	20	28	14	8	0	0	49	22	71
2019	Âge - 24 ans et moins	36	40	12	13	0	0	0	76	13	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	34	25	16	6	0	2	52	22	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	38	23	8	14	0	0	56	21	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	25	32	21	6	3	0	40	28	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	25	22	15	19	0	0	44	34	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	32	30	12	10	1	1	47	23	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	32	23	12	11	0	1	53	23	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	39	24	12	11	0	1	53	23	78
2019	Âge - 60 ans et plus	24	33	23	12	6	2	0	58	19	65
2018	Âge - 24 ans et moins	29	34	23	13	0	0	0	63	13	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	25	32	12	9	0	1	46	22	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	31	30	9	14	0	1	47	23	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	20	35	18	11	0	0	36	29	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	28	33	17	7	0	0	43	23	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	32	24	15	10	0	0	51	25	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	28	27	20	13	0	1	40	33	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	31	28	24	4	0	0	44	28	70
2018	Âge - 60 ans et plus	25	27	20	19	5	0	3	54	25	59

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	23	18	5	0	0	6	76	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	40	23	8	5	0	0	64	13	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	39	26	11	4	0	0	59	15	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	34	21	15	9	2	0	55	24	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	30	27	11	11	0	0	51	22	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	37	21	13	7	0	0	58	21	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	29	31	11	10	0	0	48	20	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	32	21	16	9	2	2	52	26	80
2022	Âge - 60 ans et plus	24	44	18	6	6	1	1	70	12	70
2020	Âge - 24 ans et moins	39	19	32	5	5	0	0	58	11	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	35	24	7	5	0	0	63	12	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	42	14	9	13	0	0	64	22	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	35	32	8	5	0	1	54	13	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	30	30	12	9	1	0	49	21	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	27	21	17	6	0	2	55	24	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	37	28	11	4	0	0	57	15	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	37	20	10	8	1	1	61	18	98
2020	Âge - 60 ans et plus	34	30	20	15	1	0	0	64	16	70
2019	Âge - 24 ans et moins	64	22	4	9	0	0	0	86	9	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	36	17	5	3	0	1	75	8	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	35	17	6	2	1	0	74	8	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	41	24	13	3	3	0	60	16	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	36	21	2	11	0	0	66	13	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	31	25	9	10	1	1	56	19	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	35	19	15	3	1	0	62	19	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	45	22	6	5	0	4	66	12	77
2019	Âge - 60 ans et plus	26	42	15	11	5	2	0	69	16	65
2018	Âge - 24 ans et moins	44	25	17	6	0	0	9	75	6	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	42	16	4	3	1	1	76	8	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	29	28	6	5	0	1	60	12	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	40	19	11	4	0	0	66	15	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	33	26	10	4	0	0	60	14	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	34	22	5	9	0	1	64	14	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	30	36	13	5	0	1	46	18	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	36	28	10	3	0	1	58	13	70
2018	Âge - 60 ans et plus	35	30	20	9	4	0	3	66	13	59

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	34	20	11	29	0	0	6	58	31	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	28	18	17	16	0	0	48	34	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	24	32	16	12	0	0	39	29	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	28	23	16	17	2	0	42	34	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	24	30	13	18	0	1	38	32	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	29	23	20	13	0	1	44	33	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	21	31	19	14	0	1	36	33	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	24	18	21	22	2	0	38	43	80
2022	Âge - 60 ans et plus	14	36	24	14	10	1	0	51	24	70
2020	Âge - 24 ans et moins	35	32	17	11	6	0	0	67	17	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	22	25	15	16	0	1	43	31	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	23	24	20	17	0	1	39	38	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	41	24	9	14	0	3	51	24	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	27	23	18	10	0	0	49	28	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	25	20	18	12	1	2	48	31	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	21	24	14	10	4	0	50	25	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	31	21	13	11	1	1	53	25	98
2020	Âge - 60 ans et plus	28	25	20	13	10	3	1	56	23	71
2019	Âge - 24 ans et moins	47	25	8	7	13	0	0	72	20	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	35	24	9	9	0	1	58	18	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	20	21	12	15	0	0	53	26	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	27	22	20	15	3	0	40	37	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	25	26	15	14	1	0	44	30	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	27	24	16	11	1	1	48	27	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	29	19	16	14	0	3	50	31	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	32	23	21	13	0	1	43	34	78
2019	Âge - 60 ans et plus	27	27	23	14	8	0	2	54	22	64
2018	Âge - 24 ans et moins	36	29	13	13	6	3	0	67	20	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	26	23	10	10	0	2	55	21	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	27	23	16	14	0	1	47	30	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	22	28	16	14	0	0	43	29	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	26	17	18	7	0	0	58	25	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	31	24	11	8	0	1	56	20	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	36	18	15	12	0	1	54	28	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	31	24	16	4	0	1	55	21	70
2018	Âge - 60 ans et plus	25	21	19	19	9	2	5	49	30	60

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	53	23	6	0	5	0	12	87	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	30	20	0	2	0	2	78	2	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	34	16	5	5	0	1	73	11	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	32	11	4	10	0	1	75	15	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	27	17	7	9	0	1	66	16	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	27	20	6	7	0	5	64	14	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	34	16	10	7	0	1	67	17	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	32	13	7	15	0	1	65	22	80
2022	Âge - 60 ans et plus	39	30	22	6	1	0	1	70	7	70
2020	Âge - 24 ans et moins	64	15	16	0	5	0	0	79	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	35	13	4	8	0	3	74	12	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	25	17	8	9	0	3	66	17	79
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	31	10	10	2	0	3	77	13	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	24	20	10	9	0	1	61	18	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	33	15	6	5	0	4	73	12	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	32	17	7	6	0	1	71	12	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	29	21	6	7	1	0	66	13	100
2020	Âge - 60 ans et plus	43	25	18	6	6	1	1	70	12	68
2019	Âge - 24 ans et moins	79	14	4	0	0	0	3	96	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	25	12	3	0	0	1	84	3	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	27	9	4	2	0	0	84	7	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	19	19	3	3	3	0	75	5	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	22	8	8	6	0	1	78	14	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	28	12	4	4	1	2	80	8	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	35	14	6	2	1	3	77	9	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	32	14	4	3	0	3	78	7	78
2019	Âge - 60 ans et plus	47	27	22	1	2	0	2	75	3	65
2018	Âge - 24 ans et moins	60	18	11	6	0	0	5	83	6	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	30	16	3	2	1	0	78	6	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	39	19	4	3	0	1	75	6	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	20	16	8	1	0	0	74	10	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	23	21	7	1	0	0	71	8	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	27	12	5	4	0	3	79	9	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	28	16	10	5	0	3	68	15	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	35	16	7	3	0	4	73	10	70
2018	Âge - 60 ans et plus	52	27	11	4	2	0	5	83	6	58

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	6	12	0	11	0	0	77	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	23	19	7	7	0	0	68	13	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	29	20	8	5	0	0	66	14	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	31	24	8	14	1	0	53	22	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	19	20	12	13	0	0	55	25	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	27	22	8	10	0	1	60	18	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	37	22	7	4	0	1	66	12	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	28	12	12	11	2	1	64	24	75
2022	Âge - 60 ans et plus	43	24	23	7	1	1	0	67	9	70
2020	Âge - 24 ans et moins	19	34	31	11	5	0	0	53	16	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	31	23	13	15	0	0	50	28	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	31	24	12	16	0	0	48	28	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	29	23	20	15	0	0	43	34	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	20	30	17	15	0	0	38	32	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	32	22	15	5	0	1	58	20	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	40	23	8	6	0	0	63	14	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	28	22	10	5	1	0	63	15	100
2020	Âge - 60 ans et plus	34	31	18	13	2	1	0	66	16	71
2019	Âge - 24 ans et moins	59	29	5	4	2	0	0	88	6	38
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	37	12	8	5	0	1	74	13	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	35	14	12	5	0	0	69	17	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	21	22	8	8	3	0	61	16	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	29	14	14	12	0	0	60	26	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	42	10	5	9	1	0	77	14	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	35	21	4	4	1	2	70	8	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	40	21	4	5	0	0	71	8	78
2019	Âge - 60 ans et plus	47	28	17	6	0	0	2	77	6	65
2018	Âge - 24 ans et moins	58	23	12	6	0	0	2	82	6	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	36	15	7	4	0	0	74	11	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	35	18	7	9	0	3	65	17	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	29	24	15	8	0	0	53	23	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	29	21	13	7	0	0	58	20	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	30	14	7	5	0	0	74	12	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	31	21	12	9	0	0	58	21	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	33	22	9	7	0	0	63	15	70
2018	Âge - 60 ans et plus	49	22	22	4	2	0	1	72	5	59

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	17	5	18	0	6	6	73	21	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	30	15	5	10	2	0	69	15	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	30	13	5	2	0	0	80	7	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	46	18	6	4	3	0	71	10	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	28	14	9	5	0	0	72	15	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	33	18	7	4	0	1	71	10	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	40	22	2	9	2	0	66	12	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	32	17	8	7	3	3	66	15	80
2022	Âge - 60 ans et plus	28	36	13	13	9	0	1	65	22	70
2020	Âge - 24 ans et moins	80	0	15	0	0	5	0	84	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	39	16	7	1	0	0	76	8	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	37	22	6	4	0	1	67	10	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	49	9	8	1	0	1	82	9	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	33	18	8	2	0	1	71	10	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	30	24	7	2	0	4	66	9	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	33	13	11	4	1	0	72	15	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	36	21	5	3	3	0	70	8	100
2020	Âge - 60 ans et plus	39	34	16	7	1	0	1	75	9	70
2019	Âge - 24 ans et moins	41	38	16	2	0	0	3	82	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	46	18	3	1	0	1	78	5	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	40	13	14	6	0	0	68	19	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	28	27	10	4	4	0	57	15	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	31	22	8	4	0	0	66	12	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	28	23	6	13	2	0	58	19	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	41	19	5	9	0	0	67	14	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	40	20	10	5	0	3	63	16	78
2019	Âge - 60 ans et plus	27	49	13	6	2	0	3	78	8	64
2018	Âge - 24 ans et moins	53	24	9	5	0	0	9	84	6	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	37	30	3	0	1	2	66	3	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	38	22	10	8	0	1	60	18	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	31	26	8	0	0	0	66	8	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	32	25	8	4	0	0	63	12	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	39	26	9	4	0	1	61	13	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	35	23	16	7	0	0	54	24	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	35	25	8	2	2	0	66	9	69
2018	Âge - 60 ans et plus	35	30	21	11	3	0	0	65	14	57

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	60	11	11	11	0	0	6	76	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	28	20	8	14	0	0	58	22	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	38	20	10	7	0	1	63	17	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	36	19	11	8	2	0	61	19	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	28	31	16	2	0	0	51	18	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	32	18	16	7	0	2	59	23	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	32	23	18	8	0	1	50	27	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	27	23	13	5	2	2	58	19	80
2022	Âge - 60 ans et plus	30	38	18	4	9	1	0	69	13	70
2020	Âge - 24 ans et moins	50	29	21	0	0	0	0	79	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	34	27	5	5	0	0	62	11	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	44	16	9	9	0	2	66	18	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	45	19	9	1	0	1	70	11	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	37	17	11	5	0	0	67	15	86
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	34	23	9	7	0	1	61	16	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	43	19	10	4	0	0	67	14	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	42	18	10	5	1	0	67	15	99
2020	Âge - 60 ans et plus	36	36	18	7	3	0	0	72	10	69
2019	Âge - 24 ans et moins	43	30	15	8	2	2	0	74	11	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	30	24	14	5	0	1	57	18	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	25	25	10	9	0	1	54	20	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	42	18	12	5	3	0	65	17	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	30	22	15	6	0	0	56	21	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	32	18	12	9	0	0	61	21	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	39	21	10	7	0	2	62	17	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	49	21	10	3	0	1	66	13	78
2019	Âge - 60 ans et plus	31	44	10	11	3	0	2	76	15	64
2018	Âge - 24 ans et moins	33	33	18	7	0	0	9	72	8	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	38	25	7	1	2	0	67	8	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	39	22	6	10	0	1	62	17	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	32	26	7	4	0	0	63	11	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	26	26	12	6	0	0	56	18	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	31	26	11	5	0	2	58	16	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	37	25	15	5	0	1	54	20	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	38	30	9	0	0	2	60	9	69
2018	Âge - 60 ans et plus	23	44	21	4	7	0	2	68	11	58

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	20	24	6	5	0	0	65	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	23	17	14	5	0	0	64	19	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	35	12	8	10	0	0	70	18	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	29	24	9	9	1	0	57	18	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	20	21	4	6	0	0	69	11	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	35	23	9	3	0	1	65	12	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	40	15	10	7	0	0	69	17	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	33	19	10	5	2	0	66	16	80
2022	Âge - 60 ans et plus	35	33	18	3	8	0	3	71	10	70
2020	Âge - 24 ans et moins	42	38	10	11	0	0	0	80	11	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	42	26	9	3	0	0	62	12	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	32	18	17	5	0	1	59	23	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	36	19	9	3	0	1	68	12	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	33	17	10	3	0	1	69	14	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	26	20	7	6	1	1	66	13	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	32	23	10	3	0	0	63	13	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	36	20	4	2	1	2	73	6	100
2020	Âge - 60 ans et plus	43	31	14	10	0	1	0	75	10	70
2019	Âge - 24 ans et moins	28	41	17	8	2	0	3	72	11	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	38	24	10	6	1	1	59	16	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	33	18	15	11	0	0	56	26	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	36	19	11	5	3	0	63	17	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	30	12	14	7	0	0	67	21	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	30	20	10	10	1	0	60	20	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	38	16	14	4	0	0	66	19	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	39	23	1	8	0	1	67	9	77
2019	Âge - 60 ans et plus	42	25	19	10	5	0	0	67	14	64
2018	Âge - 24 ans et moins	34	31	14	11	2	0	9	71	14	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	34	29	11	3	0	0	56	15	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	29	28	8	10	0	0	54	18	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	35	20	8	5	0	0	66	13	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	21	21	18	2	0	0	59	20	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	33	23	9	5	0	0	64	14	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	31	24	14	5	0	0	57	19	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	40	16	10	5	0	0	69	15	69
2018	Âge - 60 ans et plus	33	35	12	14	6	0	0	68	20	58

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	50	27	5	11	0	6	0	83	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	20	6	7	5	0	0	82	12	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	29	11	6	3	0	0	80	9	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	32	19	5	8	1	0	67	14	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	22	15	6	8	0	0	71	14	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	23	9	9	13	1	2	68	23	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	23	19	4	4	0	1	73	9	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	16	27	13	6	0	0	54	19	80
2022	Âge - 60 ans et plus	40	31	10	4	13	1	1	73	17	70
2020	Âge - 24 ans et moins	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	35	12	8	4	0	0	76	12	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	31	12	9	9	0	1	70	17	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	27	21	8	4	0	1	67	12	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	25	19	7	5	0	1	69	12	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	21	21	8	4	0	2	66	13	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	25	18	5	4	0	1	72	9	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	22	15	8	7	2	1	68	16	98
2020	Âge - 60 ans et plus	39	37	15	3	3	1	3	79	6	69
2019	Âge - 24 ans et moins	61	22	14	3	0	0	0	83	3	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	21	18	6	5	1	1	71	11	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	30	17	8	10	0	0	65	18	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	27	22	8	5	3	0	65	13	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	21	15	11	6	0	0	68	16	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	21	22	4	11	1	0	63	15	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	24	15	8	9	1	1	68	17	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	30	13	7	9	0	0	70	17	77
2019	Âge - 60 ans et plus	42	30	12	6	10	0	0	72	16	64

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	47	23	19	6	5	0	0	70	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	29	9	13	3	0	0	74	17	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	26	21	2	7	0	1	70	9	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	33	13	7	7	0	2	72	15	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	21	20	8	3	0	0	70	10	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	35	14	4	6	0	3	75	11	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	28	17	4	2	0	0	76	7	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	28	19	5	7	0	0	69	12	80
2022	Âge - 60 ans et plus	42	29	14	7	4	0	4	74	12	70
2020	Âge - 24 ans et moins	24	24	21	20	5	5	0	51	26	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	34	23	12	8	0	0	56	21	73
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	26	31	16	12	0	0	40	29	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	27	28	25	5	0	1	41	30	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	22	25	16	9	0	1	49	26	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	27	20	18	5	0	1	57	23	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	44	22	13	2	0	1	62	15	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	30	31	11	2	1	1	55	13	99
2020	Âge - 60 ans et plus	26	30	21	19	4	0	0	56	23	70

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	32	5	6	0	0	0	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	40	17	5	5	0	0	73	10	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	40	17	8	6	0	1	68	14	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	37	20	10	4	0	0	66	15	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	30	17	11	5	0	0	67	15	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	40	20	11	4	2	2	63	16	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	33	21	9	6	0	1	63	16	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	26	18	12	15	2	2	54	27	80
2022	Âge - 60 ans et plus	32	43	15	6	2	0	1	76	8	70
2020	Âge - 24 ans et moins	51	15	20	14	0	0	0	66	14	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	34	28	8	4	0	0	59	12	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	34	29	5	4	0	0	63	9	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	26	28	12	4	0	3	55	16	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	30	25	10	6	0	0	59	16	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	36	20	9	5	1	1	65	15	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	43	20	12	5	1	0	63	17	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	37	27	7	5	1	1	60	12	99
2020	Âge - 60 ans et plus	28	32	20	16	3	1	0	61	19	70
2019	Âge - 24 ans et moins	38	39	18	4	0	0	0	77	4	38
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	42	14	6	3	0	1	77	9	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	32	28	8	2	0	1	61	10	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	25	12	5	3	3	0	80	8	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	25	15	8	4	0	0	73	12	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	35	21	6	5	1	1	68	11	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	33	15	7	4	0	3	73	12	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	35	25	6	2	1	1	65	9	78
2019	Âge - 60 ans et plus	42	36	18	3	0	0	2	79	3	63
2018	Âge - 24 ans et moins	35	19	19	15	4	0	9	59	20	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	41	21	8	2	1	0	69	10	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	39	23	5	6	0	0	66	12	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	31	25	7	1	0	0	67	8	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	24	24	17	0	1	1	58	17	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	34	23	10	0	0	1	67	10	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	33	24	10	3	0	3	62	13	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	37	22	14	2	0	0	62	16	69
2018	Âge - 60 ans et plus	45	27	17	9	2	0	1	72	11	58

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	17	0	6	5	0	0	89	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	18	5	0	0	0	3	95	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	11	8	5	0	0	1	86	5	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	21	10	0	2	0	2	88	2	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	82	16	1	0	0	0	1	99	0	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	17	8	1	1	1	11	88	3	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	21	7	1	0	0	2	92	1	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	34	1	4	1	0	6	93	6	80
2022	Âge - 60 ans et plus	68	19	8	1	0	0	4	90	1	70
2020	Âge - 24 ans et moins	44	26	20	0	0	0	10	77	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	32	13	8	1	0	3	77	10	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	30	15	5	2	0	1	78	8	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	33	18	4	3	0	1	75	7	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	27	15	2	4	0	1	78	7	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	28	17	3	1	0	1	79	4	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	37	10	2	0	1	1	87	2	96
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	37	11	4	1	1	2	83	6	95
2020	Âge - 60 ans et plus	60	20	16	1	3	0	0	80	4	70
2019	Âge - 24 ans et moins	75	12	8	0	5	0	0	86	5	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	21	9	1	0	0	1	90	1	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	23	14	7	2	0	1	77	9	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	19	10	6	3	4	1	80	9	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	16	10	4	4	0	1	83	7	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	26	8	3	1	0	1	88	4	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	24	13	0	0	0	0	87	0	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	26	10	5	0	0	3	84	5	77
2019	Âge - 60 ans et plus	63	28	5	3	2	0	0	90	5	64
2018	Âge - 24 ans et moins	53	25	2	11	2	0	7	84	14	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	27	8	3	0	1	0	89	3	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	34	4	1	4	0	0	91	5	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	22	8	4	3	0	1	85	7	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	20	17	4	2	0	0	78	6	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	25	8	3	0	0	2	89	3	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	22	8	5	1	0	1	86	6	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	27	10	9	0	0	2	81	9	69
2018	Âge - 60 ans et plus	65	18	7	7	2	0	2	84	9	58

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	31	6	6	0	0	88	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	36	18	3	2	0	77	5	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	26	20	6	3	0	71	9	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	41	20	4	3	0	73	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	24	19	2	2	0	76	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	31	10	5	7	2	76	13	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	31	5	8	2	2	84	10	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	30	17	7	1	2	74	8	80
2022	Âge - 60 ans et plus	38	40	17	3	3	0	77	6	70
2020	Âge - 24 ans et moins	41	39	20	0	0	0	80	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	36	13	8	1	1	77	9	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	43	12	5	6	0	76	11	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	41	13	3	4	1	81	7	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	26	20	9	2	0	70	11	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	36	15	6	1	1	77	8	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	50	8	2	2	1	87	4	98
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	40	9	7	1	4	82	9	97
2020	Âge - 60 ans et plus	43	34	19	1	3	0	76	4	69

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	76	12	0	0	0	0	12	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	8	0	0	0	0	12	100	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	81	5	2	1	1	0	10	95	2	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	10	2	0	0	0	5	98	0	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	90	5	0	0	0	0	6	100	0	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	7	0	2	1	0	13	96	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	13	3	2	0	0	7	95	3	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	15	1	1	0	3	10	97	2	80
2022	Âge - 60 ans et plus	81	7	3	0	0	0	10	97	0	70
2020	Âge - 24 ans et moins	86	9	0	0	0	5	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	9	7	1	0	0	8	91	1	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	8	3	4	0	0	5	93	4	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	23	0	1	0	0	3	99	1	77
2020	Âge - 40 à 44 ans	75	13	3	1	0	1	6	95	1	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	20	8	0	0	0	5	92	0	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	78	14	4	0	0	0	4	96	0	97
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	15	11	2	1	0	7	85	3	94
2020	Âge - 60 ans et plus	74	13	6	1	1	0	4	91	3	71
2019	Âge - 24 ans et moins	86	8	0	0	0	0	5	100	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	11	3	1	0	0	3	95	1	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	15	2	1	1	0	7	95	2	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	4	4	5	1	3	12	88	7	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	8	1	0	0	0	9	99	0	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	11	3	1	0	1	10	95	1	100
2019	Âge - 50 à 54 ans	77	14	4	1	0	1	3	95	1	117
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	14	5	1	1	0	4	92	3	78
2019	Âge - 60 ans et plus	80	14	2	0	0	0	5	98	0	62
2018	Âge - 24 ans et moins	79	9	2	2	0	0	9	96	2	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	81	11	2	0	1	1	3	96	1	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	24	4	0	3	0	3	93	3	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	77	18	5	0	0	0	0	95	0	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	82	9	7	0	0	0	2	93	0	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	19	3	0	1	1	2	96	1	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	20	6	4	0	0	6	89	4	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	19	4	3	0	0	6	92	3	69
2018	Âge - 60 ans et plus	74	13	8	0	0	0	5	91	0	58

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	5	6	0	0	0	6	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	11	2	0	6	0	5	92	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	9	3	1	1	0	2	95	2	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	10	3	3	0	0	5	94	3	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	9	2	2	1	1	5	94	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	12	2	0	3	0	9	94	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	6	3	4	3	1	5	89	7	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	12	1	1	3	1	6	95	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	85	7	1	0	2	1	4	97	2	70
2020	Âge - 24 ans et moins	94	0	0	0	0	6	0	100	0	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	17	3	0	4	1	7	93	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	13	3	2	4	0	1	91	6	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	83	8	5	0	1	0	3	93	1	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	76	11	4	1	3	1	3	91	5	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	82	10	2	3	1	0	1	93	4	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	5	9	1	2	3	3	87	3	98
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	11	4	0	3	1	8	92	4	95
2020	Âge - 60 ans et plus	76	10	1	6	0	0	7	93	6	71
2019	Âge - 24 ans et moins	78	12	3	0	0	2	5	97	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	6	11	3	2	0	1	83	6	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	17	5	7	3	0	1	85	10	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	6	9	4	5	3	5	81	10	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	8	7	1	1	1	1	90	2	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	11	9	3	6	2	1	81	9	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	14	9	6	7	1	2	77	13	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	13	5	5	4	0	4	85	9	78
2019	Âge - 60 ans et plus	75	9	5	3	2	2	5	90	5	64
2018	Âge - 24 ans et moins	76	15	0	0	0	0	9	100	0	39
2018	Âge - 25 à 29 ans	78	11	3	0	4	1	2	92	5	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	13	5	4	9	3	1	82	13	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	75	11	10	3	1	0	0	86	4	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	76	13	7	1	3	0	0	89	5	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	16	6	3	7	0	2	84	10	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	21	8	4	4	1	2	83	8	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	74	14	4	3	2	0	3	91	5	68
2018	Âge - 60 ans et plus	69	10	8	2	7	0	4	82	9	57

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	78	11	6	5	0	0	0	89	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	19	8	3	0	0	0	88	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	24	11	2	0	0	1	87	2	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	15	9	4	2	0	1	85	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	18	3	4	1	0	1	91	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	25	14	2	2	0	2	82	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	21	10	1	2	0	1	86	4	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	28	6	3	1	0	3	90	4	80
2022	Âge - 60 ans et plus	71	21	2	2	2	0	2	94	3	70
2020	Âge - 24 ans et moins	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	31	8	3	1	1	1	88	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	28	9	0	0	0	1	91	0	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	22	13	3	2	0	1	82	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	23	13	1	2	0	2	83	3	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	33	6	2	1	0	1	91	3	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	32	9	2	0	0	1	89	2	96
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	17	6	1	1	1	3	91	2	97
2020	Âge - 60 ans et plus	59	24	9	3	0	1	4	88	3	70
2019	Âge - 24 ans et moins	72	14	2	7	3	0	2	87	11	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	25	19	2	3	0	1	75	6	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	36	10	9	1	0	1	79	10	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	31	14	9	4	3	0	72	13	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	35	12	4	0	0	0	84	4	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	29	18	4	2	1	0	76	6	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	33	14	2	4	0	1	80	6	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	29	8	5	4	0	3	83	9	78
2019	Âge - 60 ans et plus	57	26	8	3	3	0	3	85	7	64
2018	Âge - 24 ans et moins	50	29	2	13	0	0	7	84	14	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	25	13	2	2	1	0	82	4	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	34	10	5	6	0	0	79	11	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	28	13	7	3	0	0	77	9	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	26	20	6	2	0	0	72	8	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	32	15	6	0	0	1	79	6	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	39	12	4	1	0	0	83	5	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	34	10	3	0	0	1	87	3	70
2018	Âge - 60 ans et plus	43	28	18	7	4	0	2	72	10	59

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	78	11	0	11	0	0	0	89	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	8	17	2	3	0	0	78	6	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	23	6	3	1	0	2	89	4	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	26	4	1	3	0	0	92	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	18	2	6	2	0	1	89	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	21	12	1	3	0	2	83	5	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	15	9	8	2	0	1	80	10	90
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	23	9	4	3	1	3	84	7	80
2022	Âge - 60 ans et plus	72	23	1	2	2	0	0	95	3	70
2020	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	21	5	3	1	3	3	90	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	14	6	3	3	0	1	88	5	79
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	15	9	4	0	0	1	87	4	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	15	10	3	5	0	1	81	9	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	19	7	7	3	0	1	83	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	21	11	3	3	0	1	83	7	94
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	19	4	2	5	1	5	88	8	97
2020	Âge - 60 ans et plus	74	10	3	6	1	1	4	89	8	71
2019	Âge - 24 ans et moins	90	2	2	2	0	0	4	96	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	18	6	3	5	0	1	86	8	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	23	9	5	7	0	2	79	12	86
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	18	12	6	4	3	1	77	11	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	13	11	7	2	0	0	80	10	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	22	18	6	8	1	0	68	14	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	20	15	4	9	0	2	71	13	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	22	7	4	7	0	1	83	11	77
2019	Âge - 60 ans et plus	61	26	4	3	2	0	4	90	5	65
2018	Âge - 24 ans et moins	67	15	11	0	0	0	7	88	0	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	22	5	3	1	1	0	90	5	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	24	15	8	9	0	0	68	16	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	27	12	7	1	0	0	80	8	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	20	19	4	6	0	0	72	9	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	28	11	6	9	0	1	73	15	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	25	13	9	4	1	0	74	13	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	18	6	3	6	0	1	85	9	70
2018	Âge - 60 ans et plus	43	26	16	6	7	0	2	71	13	58

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	0	0	0	0	0	17	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	2	0	3	0	0	22	96	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	14	2	1	0	0	24	96	1	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	10	3	1	0	0	17	95	1	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	10	3	4	0	1	15	92	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	12	5	1	0	0	22	92	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	14	7	2	0	0	22	87	3	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	10	2	0	1	2	17	97	1	80
2022	Âge - 60 ans et plus	58	10	3	3	0	0	26	92	4	70
2020	Âge - 24 ans et moins	86	0	0	0	0	0	14	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	7	1	0	0	0	22	98	0	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	11	1	0	0	0	25	98	0	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	9	3	0	0	0	21	96	0	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	12	8	0	4	0	20	85	5	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	11	4	1	0	0	32	92	1	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	13	3	2	0	0	21	94	2	97
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	14	1	0	0	0	29	99	0	96
2020	Âge - 60 ans et plus	58	4	3	1	1	2	32	92	4	68
2019	Âge - 24 ans et moins	81	2	0	0	0	0	17	100	0	38
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	9	1	1	0	0	18	97	1	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	13	1	2	0	0	32	95	3	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	4	5	5	1	3	37	81	10	76
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	8	8	0	1	0	26	88	1	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	11	2	2	1	1	29	93	5	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	16	8	2	1	0	31	84	4	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	20	5	0	0	0	29	94	0	77
2019	Âge - 60 ans et plus	60	12	4	2	2	0	20	91	4	65
2018	Âge - 24 ans et moins	57	7	0	3	0	0	32	95	5	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	5	2	0	2	1	27	94	3	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	14	5	0	2	1	33	89	4	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	4	4	5	0	0	31	87	8	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	12	8	4	0	0	35	81	7	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	9	6	3	0	0	30	88	4	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	21	6	2	0	0	23	90	3	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	16	10	0	0	0	31	86	0	70
2018	Âge - 60 ans et plus	54	15	3	0	2	0	26	93	2	58

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	82	5	6	0	0	6	0	93	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	13	2	0	3	0	2	95	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	16	4	2	0	0	5	94	2	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	20	5	2	1	0	3	92	3	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	17	4	1	2	0	2	93	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	14	12	1	0	0	5	86	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	16	4	0	1	1	1	95	1	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	12	6	1	0	2	10	92	1	80
2022	Âge - 60 ans et plus	73	15	4	0	0	0	8	96	0	70
2020	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	19	1	0	1	0	8	97	1	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	18	8	1	0	0	3	91	1	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	18	5	1	0	0	1	94	1	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	15	7	1	2	0	3	90	3	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	22	3	3	0	0	3	93	3	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	19	3	1	0	0	4	96	1	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	18	6	3	0	1	5	90	3	99
2020	Âge - 60 ans et plus	65	17	10	0	0	0	9	89	0	71
2019	Âge - 24 ans et moins	93	0	3	0	0	0	4	97	0	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	18	3	1	0	0	3	95	1	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	18	6	2	3	0	3	88	6	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	19	10	1	1	3	3	86	3	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	17	5	1	0	0	7	94	1	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	20	6	2	0	0	7	92	2	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	21	8	2	0	1	7	90	2	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	18	8	1	0	0	12	90	1	78
2019	Âge - 60 ans et plus	70	16	1	5	0	0	8	93	5	65
2018	Âge - 24 ans et moins	73	9	2	0	0	0	16	98	0	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	19	3	0	0	1	7	96	0	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	25	6	2	1	0	3	90	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	21	5	0	0	0	7	94	0	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	20	8	1	1	0	4	89	3	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	19	7	0	0	0	8	93	0	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	17	9	1	0	0	9	89	1	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	67	18	4	3	0	0	8	92	3	69
2018	Âge - 60 ans et plus	59	26	4	2	2	0	8	92	4	58

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	71	17	6	6	0	0	0	88	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	3	8	0	7	0	3	84	7	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	81	13	2	2	1	0	1	95	3	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	11	8	0	7	1	0	85	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	10	3	3	2	0	1	92	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	15	7	2	2	0	4	89	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	12	3	2	4	0	1	90	7	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	78	10	2	0	0	2	8	97	0	80
2022	Âge - 60 ans et plus	82	12	3	0	0	1	1	97	0	70
2020	Âge - 24 ans et moins	74	10	0	11	5	0	0	84	16	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	17	3	3	1	1	1	93	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	15	7	5	1	0	0	86	6	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	14	0	1	4	0	1	95	5	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	18	6	2	0	0	0	92	2	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	18	3	1	3	1	1	92	5	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	19	2	0	0	1	2	98	0	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	18	2	3	3	1	2	92	6	100
2020	Âge - 60 ans et plus	83	7	3	0	1	0	6	95	2	70
2019	Âge - 24 ans et moins	63	2	5	16	6	4	3	70	24	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	11	7	8	6	0	1	78	14	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	26	6	6	2	0	1	86	9	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	10	5	3	3	3	3	89	5	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	12	6	4	2	1	2	88	6	85
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	21	3	2	3	0	1	92	5	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	18	6	3	1	0	3	89	4	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	13	6	1	5	0	5	86	7	78
2019	Âge - 60 ans et plus	88	3	6	0	3	0	0	91	3	65
2018	Âge - 24 ans et moins	60	17	6	0	12	2	3	81	12	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	17	14	8	6	1	1	73	13	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	13	7	0	9	0	1	84	9	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	76	12	3	3	3	0	4	92	6	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	13	10	2	5	0	0	83	7	84
2018	Âge - 45 à 49 ans	72	14	7	2	1	0	4	89	3	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	70	17	7	4	0	0	2	88	4	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	78	13	3	6	1	0	0	90	7	70
2018	Âge - 60 ans et plus	82	10	3	0	0	0	4	97	0	58

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	72	10	7	11	0	0	0	82	11	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	24	13	2	2	0	2	83	3	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	28	12	7	4	0	2	77	11	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	30	15	3	1	0	0	80	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	20	13	6	0	0	1	81	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	24	20	2	2	0	3	75	4	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	32	10	6	1	1	0	83	7	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	20	10	3	4	2	7	83	7	80
2022	Âge - 60 ans et plus	58	29	9	0	0	1	3	91	0	70
2020	Âge - 24 ans et moins	29	39	26	5	0	0	0	68	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	29	20	5	7	0	1	68	12	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	29	20	9	2	0	0	69	11	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	38	14	5	4	0	1	77	9	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	29	19	6	2	0	0	73	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	26	16	3	1	0	2	79	5	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	43	11	2	0	0	1	87	2	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	33	10	2	1	1	4	86	3	100
2020	Âge - 60 ans et plus	59	27	11	0	0	1	1	88	0	71
2019	Âge - 24 ans et moins	66	17	11	4	0	0	2	85	4	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	27	9	3	3	0	1	84	7	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	32	10	1	2	0	0	86	3	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	35	12	3	1	3	3	84	4	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	27	11	1	1	0	0	87	2	84
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	24	7	3	1	0	3	89	4	101
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	29	10	0	1	0	3	89	1	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	25	14	3	0	0	5	82	3	77
2019	Âge - 60 ans et plus	74	15	6	3	0	0	2	90	3	64
2018	Âge - 24 ans et moins	55	9	18	5	2	0	11	72	8	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	32	16	3	3	1	0	77	7	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	37	9	1	5	0	0	85	6	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	40	12	3	1	0	1	84	4	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	33	10	2	2	0	1	86	5	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	32	8	5	1	0	3	85	7	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	27	10	3	0	0	3	86	3	100
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	37	11	0	1	0	1	87	2	70
2018	Âge - 60 ans et plus	70	20	3	2	2	0	3	93	4	58

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	30	37	18	11	5	0	0	67	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	39	34	12	3	0	0	51	16	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	41	33	13	4	0	0	49	18	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	34	37	19	2	0	0	41	21	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	27	43	12	7	0	0	39	18	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	33	39	18	4	0	0	40	21	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	31	41	15	5	0	0	39	20	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	26	41	17	5	0	0	37	22	80
2022	Âge - 60 ans et plus	20	28	40	7	5	0	0	48	12	70
2020	Âge - 24 ans et moins	24	39	32	5	0	0	0	63	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	40	33	20	3	0	0	44	23	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	36	40	15	2	0	0	43	17	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	29	49	14	4	0	0	33	18	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	33	38	15	5	0	0	41	21	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	33	34	15	3	0	1	47	19	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	41	34	13	2	0	0	51	15	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	32	34	11	3	2	1	51	14	100
2020	Âge - 60 ans et plus	22	38	26	10	4	0	0	60	14	72
2019	Âge - 24 ans et moins	34	39	13	9	2	0	3	75	12	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	37	39	9	3	0	0	49	12	86
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	44	28	14	5	0	0	53	18	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	42	32	6	4	0	0	57	10	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	39	26	14	6	0	0	54	20	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	38	34	13	5	0	1	48	18	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	37	39	12	2	1	0	47	13	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	31	36	14	6	0	0	44	20	78
2019	Âge - 60 ans et plus	20	38	34	6	2	0	0	58	8	65
2018	Âge - 24 ans et moins	34	27	29	4	3	2	0	63	7	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	48	27	9	2	1	0	61	11	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	43	22	15	5	0	0	58	20	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	39	37	9	3	0	0	51	12	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	37	34	9	3	0	0	54	13	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	36	36	10	3	0	0	51	13	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	27	48	12	5	1	0	34	18	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	39	31	14	1	0	0	54	15	70
2018	Âge - 60 ans et plus	22	35	30	8	3	1	0	58	12	59

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	16	28	46	6	0	0	51	21	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	19	33	29	11	0	0	40	27	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	20	41	22	8	0	1	30	28	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	20	51	14	9	0	0	23	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	18	45	11	16	1	0	27	27	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	21	42	26	7	0	0	32	26	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	29	28	25	9	0	0	35	38	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	20	47	16	7	0	1	23	29	80
2022	Âge - 60 ans et plus	3	20	44	25	8	0	0	33	23	70
2020	Âge - 24 ans et moins	5	15	40	20	19	0	0	39	20	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	20	44	16	4	0	0	20	35	74
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	20	46	22	4	0	0	26	28	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	30	40	16	5	0	0	21	40	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	21	41	23	4	0	0	27	32	91
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	17	43	24	6	0	1	30	26	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	15	44	21	9	0	0	30	26	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	20	40	23	5	0	1	29	30	95
2020	Âge - 60 ans et plus	6	22	40	17	12	3	0	31	29	71
2019	Âge - 24 ans et moins	9	11	25	37	18	0	0	55	20	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	13	49	23	6	0	0	29	22	85
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	17	34	35	5	0	0	40	26	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	19	35	30	13	0	0	43	22	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	22	31	21	12	0	0	33	36	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	25	44	16	7	0	0	23	33	100
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	17	40	31	6	1	1	37	23	120
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	26	39	24	6	0	0	30	31	78
2019	Âge - 60 ans et plus	6	11	37	28	14	2	2	44	18	63
2018	Âge - 24 ans et moins	9	9	36	32	13	0	0	46	18	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	7	45	28	13	0	0	40	15	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	20	37	25	9	0	0	34	29	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	22	35	20	19	0	0	39	26	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	13	48	21	12	0	0	33	19	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	21	43	23	8	0	0	32	25	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	12	44	26	6	1	0	32	24	101
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	14	47	28	6	0	0	34	19	68
2018	Âge - 60 ans et plus	5	22	32	31	8	0	2	39	28	59

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	6	66	22	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	81	16	0	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	71	19	3	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	81	10	2	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	77	10	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	79	11	1	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	1	91	7	1	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	83	13	2	80
2022	Âge - 60 ans et plus	1	85	13	1	70
2020	Âge - 24 ans et moins	5	62	20	14	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	73	16	3	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	76	14	1	81
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	68	23	3	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	75	14	0	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	85	10	0	91
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	80	10	2	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	75	16	0	100
2020	Âge - 60 ans et plus	7	76	16	1	72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	40	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	0	6	0	6	11	22	82	9	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	15	6	2	0	10	35	85	4	60
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	10	5	4	1	4	24	86	7	90
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	9	6	1	2	4	28	87	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	6	9	6	1	1	29	77	10	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	5	13	1	1	3	20	81	3	85
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	8	3	3	1	1	24	91	5	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	12	1	1	2	9	23	93	5	80
2022	Âge - 60 ans et plus	63	9	5	1	2	4	16	89	4	70
2020	Âge - 24 ans et moins	51	5	0	0	0	15	29	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	13	4	1	1	1	21	91	3	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	21	5	5	2	1	9	86	8	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	15	10	4	2	4	13	80	8	78
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	13	11	8	1	2	5	79	10	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	14	9	4	1	0	13	84	6	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	10	7	3	2	5	17	84	6	99
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	9	3	6	2	4	12	87	10	99
2020	Âge - 60 ans et plus	61	9	3	1	1	1	23	92	4	71
2019	Âge - 24 ans et moins	75	4	4	0	2	2	13	93	2	39
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	16	8	2	3	0	6	85	6	84
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	22	10	5	1	1	6	83	6	87
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	17	9	8	5	1	9	76	14	77
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	8	11	6	5	0	11	76	12	86
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	18	11	7	5	2	11	74	14	102
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	11	7	4	4	3	12	82	10	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	13	9	5	4	0	7	81	10	77
2019	Âge - 60 ans et plus	71	11	3	2	0	3	11	95	2	65
2018	Âge - 24 ans et moins	51	19	5	5	0	2	18	87	7	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	11	7	6	3	2	8	82	10	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	11	5	6	7	1	9	79	15	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	11	7	7	5	4	18	75	16	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	14	8	5	6	1	7	80	12	85
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	10	8	4	7	1	14	78	12	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	17	6	5	4	3	9	83	10	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	3	6	2	4	4	10	86	7	68
2018	Âge - 60 ans et plus	73	3	5	3	2	1	12	88	6	60

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	10	10	20	20	0	20	38	50	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant