Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 56 29 8 3 4 0 0 86 7 70
2022 Autre catégorie professionnelle 43 36 11 7 3 0 0 80 9 605
2020 Autre catégorie professionnelle 42 40 11 5 2 0 0 82 7 640
2019 Autre catégorie professionnelle 39 37 12 7 5 0 0 76 12 684
2018 Direction 56 37 3 3 1 0 0 93 4 68
2018 Scientifique et professionnelle 51 32 11 0 6 0 0 83 6 15
2018 Administration et service extérieur 33 48 5 10 5 0 0 81 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 37 42 10 7 3 0 0 80 10 568

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 47 36 10 4 3 0 0 83 7 70
2022 Autre catégorie professionnelle 41 34 11 9 5 0 0 75 14 605
2020 Autre catégorie professionnelle 39 37 11 8 4 0 0 77 12 641
2019 Autre catégorie professionnelle 35 36 13 10 6 0 0 71 16 681
2018 Direction 52 33 4 6 4 0 0 86 10 69
2018 Scientifique et professionnelle 48 27 14 5 5 0 0 75 11 16
2018 Administration et service extérieur 71 0 10 14 5 0 0 71 19 21
2018 Autre catégorie professionnelle 35 38 12 11 4 0 0 73 15 570

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 73 19 3 1 4 0 0 92 5 70
2022 Autre catégorie professionnelle 57 28 10 3 1 0 0 86 4 605
2020 Autre catégorie professionnelle 58 30 9 2 1 0 0 88 3 635
2019 Autre catégorie professionnelle 53 33 8 3 2 0 0 87 5 677
2018 Direction 75 21 3 0 1 0 0 96 1 68
2018 Scientifique et professionnelle 51 43 6 0 0 0 0 94 0 15
2018 Administration et service extérieur 67 14 5 10 5 0 0 81 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 54 31 12 3 1 0 0 84 4 564

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 57 35 4 1 3 0 0 92 4 70
2022 Autre catégorie professionnelle 46 37 11 3 2 0 0 83 6 605
2020 Autre catégorie professionnelle 49 36 9 5 1 0 0 85 5 642
2019 Autre catégorie professionnelle 43 39 9 6 2 0 0 82 9 683
2018 Direction 61 36 0 0 3 0 0 97 3 69
2018 Scientifique et professionnelle 43 41 5 5 5 0 0 84 11 16
2018 Administration et service extérieur 57 29 5 10 0 0 0 86 10 21
2018 Autre catégorie professionnelle 42 40 12 5 1 0 0 82 7 569

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 55 36 4 0 4 0 0 91 4 70
2022 Autre catégorie professionnelle 54 30 9 4 2 1 0 84 6 605
2020 Autre catégorie professionnelle 49 32 13 4 1 0 0 81 5 642
2019 Autre catégorie professionnelle 42 31 16 5 4 1 0 74 9 682
2018 Direction 70 22 6 1 1 0 0 91 3 69
2018 Scientifique et professionnelle 59 20 0 16 5 0 0 79 21 16
2018 Administration et service extérieur 65 20 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Autre catégorie professionnelle 43 36 14 5 2 0 0 79 8 565

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 51 37 6 0 6 0 0 88 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 51 32 9 5 3 0 0 83 8 605
2020 Autre catégorie professionnelle 47 35 13 4 1 0 0 82 5 633
2019 Autre catégorie professionnelle 39 36 13 9 3 0 0 75 12 681
2018 Direction 69 22 6 3 0 0 0 91 3 67
2018 Scientifique et professionnelle 57 26 0 11 6 0 0 83 17 15
2018 Administration et service extérieur 55 30 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Autre catégorie professionnelle 41 39 11 7 2 0 0 80 9 568

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 52 31 7 4 6 0 0 83 10 70
2022 Autre catégorie professionnelle 47 25 12 9 4 3 1 75 13 605
2020 Autre catégorie professionnelle 42 27 18 7 5 2 1 70 12 640
2019 Autre catégorie professionnelle 35 27 17 12 6 3 0 64 19 685
2018 Direction 57 22 10 7 3 1 0 79 10 69
2018 Scientifique et professionnelle 48 11 25 11 5 0 0 59 16 16
2018 Administration et service extérieur 50 30 10 0 10 0 0 80 10 20
2018 Autre catégorie professionnelle 37 26 18 11 6 2 0 64 17 571
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 74 22 3 1 0 0 0 96 1 70
2022 Autre catégorie professionnelle 55 27 9 3 2 1 3 86 5 605
2020 Autre catégorie professionnelle 58 26 10 2 2 0 2 86 4 641
2019 Autre catégorie professionnelle 53 27 11 3 2 1 3 83 5 685

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 54 32 10 3 1 0 0 86 4 70
2022 Autre catégorie professionnelle 50 30 8 7 4 0 1 81 11 605
2020 Autre catégorie professionnelle 54 29 9 4 3 1 1 84 7 641
2019 Autre catégorie professionnelle 48 26 11 9 5 1 1 75 14 681
2018 Direction 55 33 6 4 1 0 0 88 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 54 30 0 5 5 5 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 43 33 10 14 0 0 0 76 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 47 32 10 6 4 1 1 80 9 567

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 57 35 6 1 0 0 0 93 1 70
2022 Autre catégorie professionnelle 58 24 8 6 4 0 0 82 10 605
2020 Autre catégorie professionnelle 62 24 6 5 3 0 1 86 8 642
2019 Autre catégorie professionnelle 51 26 10 7 5 0 1 78 13 684
2018 Direction 64 25 3 4 3 1 0 90 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 59 25 0 0 11 5 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 43 38 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 Autre catégorie professionnelle 49 29 9 7 5 1 0 78 12 567

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 33 33 21 7 4 1 0 67 12 70
2022 Autre catégorie professionnelle 40 34 11 9 3 3 0 77 12 605
2020 Autre catégorie professionnelle 40 32 12 9 2 5 0 76 11 642
2019 Autre catégorie professionnelle 29 31 18 12 6 4 0 63 19 684
2018 Direction 29 43 12 13 3 0 0 72 16 68
2018 Scientifique et professionnelle 39 29 11 5 11 5 0 72 17 16
2018 Administration et service extérieur 33 24 19 14 5 5 0 60 20 21
2018 Autre catégorie professionnelle 30 36 15 12 4 2 0 68 16 571

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 20 50 14 11 4 1 0 71 15 70
2022 Autre catégorie professionnelle 36 35 14 10 5 1 0 72 14 605
2020 Autre catégorie professionnelle 34 33 17 10 4 1 0 69 15 643
2019 Autre catégorie professionnelle 24 34 18 15 7 2 0 59 23 682
2018 Direction 33 45 10 10 1 0 0 78 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 39 29 11 0 16 5 0 72 17 16
2018 Administration et service extérieur 43 29 10 10 10 0 0 71 19 21
2018 Autre catégorie professionnelle 29 37 16 13 5 0 0 66 18 570

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 16 54 19 7 3 1 0 70 10 70
2022 Autre catégorie professionnelle 27 36 17 13 5 3 0 65 18 605
2020 Autre catégorie professionnelle 27 32 20 14 5 2 0 60 19 638
2019 Autre catégorie professionnelle 18 28 25 16 9 5 0 48 26 685
2018 Direction 28 46 14 10 1 0 0 74 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 23 39 11 5 11 11 0 70 18 16
2018 Administration et service extérieur 20 50 10 10 10 0 0 70 20 20
2018 Autre catégorie professionnelle 21 36 20 15 6 3 0 58 21 569

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 26 50 16 4 3 1 0 77 7 70
2022 Autre catégorie professionnelle 31 37 15 10 5 1 0 69 16 605
2020 Autre catégorie professionnelle 30 39 15 11 3 1 0 70 14 641
2019 Autre catégorie professionnelle 20 33 19 17 8 2 0 54 26 685
2018 Direction 30 46 12 10 1 0 0 77 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 18 45 11 11 11 5 0 66 22 16
2018 Administration et service extérieur 29 52 5 0 10 5 0 85 10 21
2018 Autre catégorie professionnelle 23 35 19 14 7 1 0 60 21 572
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 38 18 8 1 0 0 72 10 70
2022 Autre catégorie professionnelle 38 33 11 10 7 0 0 71 18 605
2020 Autre catégorie professionnelle 35 39 11 10 4 0 1 75 14 640
2019 Autre catégorie professionnelle 31 34 15 11 8 0 0 66 19 681
2018 Direction 39 41 7 4 7 1 0 81 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 29 39 16 11 5 0 0 68 16 16
2018 Administration et service extérieur 52 19 14 5 10 0 0 71 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 30 32 16 13 9 0 0 63 21 567

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 49 42 6 1 1 0 0 91 3 70
2022 Autre catégorie professionnelle 40 43 7 7 3 0 0 83 10 605
2020 Autre catégorie professionnelle 39 43 10 6 2 0 0 82 8 638
2019 Autre catégorie professionnelle 34 39 12 11 4 0 0 73 15 679
2018 Direction 51 38 7 1 3 0 0 88 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 48 30 5 11 5 0 0 79 16 16
2018 Administration et service extérieur 48 24 14 14 0 0 0 71 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 34 41 13 8 4 0 0 75 12 570

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 45 42 12 0 1 0 0 87 1 70
2022 Autre catégorie professionnelle 48 28 13 7 4 0 1 77 10 605
2020 Autre catégorie professionnelle 48 33 8 7 4 0 0 81 11 639
2019 Autre catégorie professionnelle 46 26 10 10 6 1 1 74 16 683
2018 Direction 43 43 4 3 4 1 0 88 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 54 30 0 5 5 5 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 57 29 10 0 5 0 0 86 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 40 36 11 7 5 1 0 77 12 567

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 50 42 1 4 3 0 0 92 7 70
2022 Autre catégorie professionnelle 36 43 8 10 3 0 1 79 13 605
2020 Autre catégorie professionnelle 43 38 8 8 1 0 1 82 10 637
2019 Autre catégorie professionnelle 38 37 10 10 4 0 0 76 15 681
2018 Direction 61 30 3 4 1 0 0 91 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 52 27 11 0 11 0 0 79 11 16
2018 Administration et service extérieur 48 24 14 14 0 0 0 71 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 39 44 8 7 2 0 1 83 9 569

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 56 25 15 3 0 0 1 82 3 70
2022 Autre catégorie professionnelle 56 25 9 4 4 1 1 82 8 605
2020 Autre catégorie professionnelle 56 23 11 4 3 1 2 81 8 642

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 45 14 5 1 0 0 80 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 30 37 13 11 7 1 0 68 19 605
2020 Autre catégorie professionnelle 27 33 18 14 7 1 0 61 21 636
2019 Autre catégorie professionnelle 25 35 16 15 9 1 0 60 24 685
2018 Direction 48 38 7 1 4 1 0 87 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 43 20 16 11 11 0 0 63 21 16
2018 Administration et service extérieur 48 24 14 14 0 0 0 71 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 30 36 14 14 5 1 0 67 19 568

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 56 28 9 3 3 0 1 85 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 50 25 11 4 4 1 5 79 9 605
2020 Autre catégorie professionnelle 48 26 12 6 2 0 5 78 8 642
2019 Autre catégorie professionnelle 58 23 10 3 1 1 3 84 5 685

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 73 17 5 0 1 0 3 93 1 70
2022 Autre catégorie professionnelle 52 22 15 4 3 1 3 77 7 605
2020 Autre catégorie professionnelle 52 25 14 4 1 1 3 80 6 642
2019 Autre catégorie professionnelle 46 27 14 6 3 2 2 76 10 683

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 85 8 3 0 1 0 3 95 2 70
2022 Autre catégorie professionnelle 72 8 4 3 3 3 6 89 7 605
2020 Autre catégorie professionnelle 72 8 6 3 3 4 4 88 6 640
2019 Autre catégorie professionnelle 72 9 5 3 3 5 4 89 6 682

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 89 5 0 0 0 0 6 100 0 70
2022 Autre catégorie professionnelle 76 7 1 1 2 2 12 96 3 605
2020 Autre catégorie professionnelle 74 10 3 1 1 1 9 94 2 642
2019 Autre catégorie professionnelle 79 6 2 1 0 3 9 96 2 682

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 32 33 16 7 10 0 2 66 18 70
2022 Autre catégorie professionnelle 22 28 12 17 16 1 4 53 35 605
2020 Autre catégorie professionnelle 17 24 20 19 15 2 2 43 36 642
2019 Autre catégorie professionnelle 16 22 17 18 22 2 2 40 42 685
2018 Direction 42 28 16 6 6 1 1 72 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 11 33 21 25 11 0 0 43 36 16
2018 Administration et service extérieur 24 19 14 29 14 0 0 43 43 21
2018 Autre catégorie professionnelle 18 28 15 19 18 1 1 47 37 569

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 53 32 9 6 0 0 0 85 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 39 41 8 6 4 0 1 81 11 605
2020 Autre catégorie professionnelle 38 40 11 7 3 1 0 79 10 640
2019 Autre catégorie professionnelle 37 38 11 8 6 0 0 74 15 672
2018 Direction 54 35 7 4 0 0 0 88 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 29 61 0 0 11 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 52 24 10 5 10 0 0 76 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 34 41 12 10 4 0 0 75 14 566

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 53 32 12 0 3 0 0 85 3 70
2022 Autre catégorie professionnelle 41 35 13 6 4 0 0 77 11 605
2020 Autre catégorie professionnelle 44 34 13 6 3 0 0 78 9 640
2019 Autre catégorie professionnelle 36 34 14 9 6 0 0 71 15 680
2018 Direction 51 31 10 7 0 0 0 82 7 68
2018 Scientifique et professionnelle 34 45 11 5 5 0 0 79 11 16
2018 Administration et service extérieur 52 19 24 0 5 0 0 71 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 41 31 13 10 4 0 0 72 14 568

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 48 33 12 1 4 0 1 82 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 41 37 11 7 4 0 0 79 11 605
2020 Autre catégorie professionnelle 42 39 11 6 2 0 0 81 8 633
2019 Autre catégorie professionnelle 35 39 13 8 5 0 0 75 12 675
2018 Direction 51 38 6 4 1 0 0 88 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 39 45 5 0 11 0 0 84 11 16
2018 Administration et service extérieur 48 33 5 14 0 0 0 81 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 35 38 14 10 3 0 1 73 13 565

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 37 47 10 5 1 0 0 84 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 28 41 17 8 3 3 1 71 11 605
2020 Autre catégorie professionnelle 27 43 18 7 2 2 0 72 9 641
2019 Autre catégorie professionnelle 24 41 18 11 4 2 0 67 15 683
2018 Direction 51 33 9 7 0 0 0 84 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 38 36 5 11 11 0 0 73 21 16
2018 Administration et service extérieur 29 48 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 Autre catégorie professionnelle 26 37 20 10 4 1 0 65 15 568

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 45 37 9 7 1 0 0 83 9 70
2022 Autre catégorie professionnelle 58 29 4 6 2 0 0 88 8 605
2020 Autre catégorie professionnelle 53 32 7 5 2 0 0 86 7 638
2019 Autre catégorie professionnelle 54 31 6 5 3 0 0 85 9 683
2018 Direction 64 25 4 4 3 0 0 88 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 62 17 21 0 0 0 0 79 0 15
2018 Administration et service extérieur 48 38 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 56 29 7 5 2 0 0 86 7 570

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 15 26 19 23 16 0 0 42 40 70
2022 Autre catégorie professionnelle 34 34 20 8 4 0 0 68 12 605
2020 Autre catégorie professionnelle 30 38 20 9 3 0 0 68 12 632
2019 Autre catégorie professionnelle 35 36 18 8 3 0 0 71 10 679
2018 Direction 17 30 23 20 9 0 0 48 29 69
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 9 0 5 0 0 86 5 16
2018 Administration et service extérieur 29 43 29 0 0 0 0 71 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 33 37 18 8 3 0 0 71 11 570

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 78 19 0 3 0 0 0 97 3 70
2022 Autre catégorie professionnelle 76 17 3 1 1 1 0 94 2 605

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 39 34 27 70
2022 Autre catégorie professionnelle 32 39 28 605
2020 Autre catégorie professionnelle 20 44 36 642
2019 Autre catégorie professionnelle 28 37 35 685
2018 Direction 13 49 38 69
2018 Scientifique et professionnelle 11 39 50 16
2018 Administration et service extérieur 14 48 38 21
2018 Autre catégorie professionnelle 25 39 36 572

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 33 34 29 4 0 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 18 43 23 4 9 2 190
2020 Autre catégorie professionnelle 21 31 31 6 4 5 131
2019 Autre catégorie professionnelle 13 18 38 8 18 6 188
2018 Autre catégorie professionnelle 16 29 35 3 13 3 140
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 71 25 0 3 1 0 0 96 4 70
2022 Autre catégorie professionnelle 56 35 5 2 2 0 0 91 4 605
2020 Autre catégorie professionnelle 56 33 7 4 1 0 0 89 4 639
2019 Autre catégorie professionnelle 49 36 7 5 3 0 0 85 8 678
2018 Direction 77 19 0 3 1 0 0 96 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 54 25 21 0 0 0 0 79 0 16
2018 Administration et service extérieur 57 29 5 10 0 0 0 86 10 21
2018 Autre catégorie professionnelle 54 34 9 3 1 0 0 88 4 570

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 37 48 9 3 3 0 0 85 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 48 39 9 3 1 0 0 87 4 605
2020 Autre catégorie professionnelle 45 38 12 4 0 0 0 84 4 642
2019 Autre catégorie professionnelle 39 40 12 7 2 0 0 79 9 684
2018 Direction 46 45 6 3 0 0 0 91 3 67
2018 Scientifique et professionnelle 38 41 16 0 5 0 0 79 5 16
2018 Administration et service extérieur 62 29 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 42 40 13 4 2 0 0 82 6 567

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 29 44 16 8 0 0 23 33 70
2022 Autre catégorie professionnelle 6 20 38 21 11 1 3 33 27 600
2020 Autre catégorie professionnelle 5 19 42 23 9 1 1 33 25 642
2019 Autre catégorie professionnelle 7 21 38 23 9 0 1 32 29 682
2018 Direction 3 21 40 24 13 0 0 37 24 68
2018 Scientifique et professionnelle 5 11 36 29 20 0 0 48 16 16
2018 Administration et service extérieur 10 19 33 14 14 0 10 32 32 21
2018 Autre catégorie professionnelle 4 25 36 24 10 0 1 34 29 569

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 8 28 44 9 10 0 1 19 36 70
2022 Autre catégorie professionnelle 13 22 34 18 9 2 2 28 36 600
2020 Autre catégorie professionnelle 14 23 35 18 8 2 1 26 38 639
2019 Autre catégorie professionnelle 13 25 33 18 8 1 1 26 40 683
2018 Direction 7 19 47 22 4 0 0 26 26 68
2018 Scientifique et professionnelle 6 23 12 42 18 0 0 59 29 15
2018 Administration et service extérieur 10 24 24 10 14 0 19 29 41 21
2018 Autre catégorie professionnelle 12 24 35 18 9 2 1 27 37 563

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 8 18 40 23 10 0 1 33 26 70
2022 Autre catégorie professionnelle 5 15 35 27 15 1 2 43 21 600
2020 Autre catégorie professionnelle 6 13 37 29 13 1 1 43 19 635
2019 Autre catégorie professionnelle 3 11 36 32 16 0 1 48 15 680
2018 Direction 3 12 45 28 12 0 0 40 15 67
2018 Scientifique et professionnelle 5 5 21 42 27 0 0 68 11 16
2018 Administration et service extérieur 5 5 38 29 10 0 14 44 11 21
2018 Autre catégorie professionnelle 5 9 34 37 14 0 1 52 14 566

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 13 27 43 11 7 0 0 18 40 70
2022 Autre catégorie professionnelle 13 23 26 20 12 2 3 34 38 600
2020 Autre catégorie professionnelle 12 21 31 23 10 1 2 34 34 640
2019 Autre catégorie professionnelle 15 22 27 20 13 1 2 34 38 680
2018 Direction 12 13 34 34 6 1 0 40 25 68
2018 Scientifique et professionnelle 5 5 36 20 20 5 9 46 12 16
2018 Administration et service extérieur 10 14 19 33 14 0 10 53 26 21
2018 Autre catégorie professionnelle 10 22 31 21 14 1 2 36 32 567

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 9 10 46 16 14 0 4 32 20 70
2022 Autre catégorie professionnelle 9 19 25 26 12 4 5 42 31 600
2020 Autre catégorie professionnelle 5 14 26 34 15 3 3 52 20 639
2019 Autre catégorie professionnelle 7 16 25 30 17 2 3 49 25 682
2018 Direction 3 13 35 34 12 1 1 47 17 68
2018 Scientifique et professionnelle 5 11 16 5 54 0 9 65 18 16
2018 Administration et service extérieur 0 19 33 19 19 5 5 42 21 21
2018 Autre catégorie professionnelle 7 15 28 30 17 2 2 49 22 563

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 13 18 40 23 6 0 0 29 31 70
2022 Autre catégorie professionnelle 11 18 38 18 10 3 3 30 30 605
2020 Autre catégorie professionnelle 12 19 36 21 10 2 1 31 31 636
2019 Autre catégorie professionnelle 13 20 34 21 9 2 1 31 34 679
2018 Direction 7 19 47 21 4 1 0 25 27 68
2018 Scientifique et professionnelle 5 21 25 23 25 0 0 48 27 16
2018 Administration et service extérieur 5 24 33 24 5 5 5 32 32 21
2018 Autre catégorie professionnelle 10 22 34 20 10 2 1 31 34 568

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 9 16 30 33 12 0 0 45 25 70
2022 Autre catégorie professionnelle 6 16 31 24 19 1 3 45 23 605
2020 Autre catégorie professionnelle 3 9 35 36 16 1 1 52 12 642
2019 Autre catégorie professionnelle 10 20 35 20 13 1 1 34 31 682

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 11 39 31 16 3 0 0 50 19 70
2022 Autre catégorie professionnelle 23 36 18 17 5 1 0 60 22 605
2020 Autre catégorie professionnelle 25 39 16 16 2 2 0 66 18 639
2019 Autre catégorie professionnelle 14 34 20 21 8 2 0 49 30 682

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 66 31 3 0 0 0 0 97 0 70
2022 Autre catégorie professionnelle 55 26 6 8 5 1 0 81 13 605
2020 Autre catégorie professionnelle 46 30 9 9 5 1 0 76 15 640
2019 Autre catégorie professionnelle 43 28 10 11 7 0 0 71 18 681
2018 Direction 61 26 4 3 4 0 1 88 7 69
2018 Scientifique et professionnelle 59 20 5 5 11 0 0 79 16 16
2018 Administration et service extérieur 33 43 10 10 5 0 0 76 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 37 33 10 14 6 0 0 71 20 569

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 55 40 3 2 0 0 0 95 2 70
2022 Autre catégorie professionnelle 60 27 4 6 2 0 0 87 8 605
2020 Autre catégorie professionnelle 52 29 8 9 2 0 0 81 11 640
2019 Autre catégorie professionnelle 44 34 7 12 3 0 0 78 15 684
2018 Direction 51 38 7 3 1 0 0 88 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 41 39 9 0 11 0 0 80 11 16
2018 Administration et service extérieur 48 29 10 10 5 0 0 76 14 21
2018 Autre catégorie professionnelle 46 36 7 8 2 0 0 83 10 568

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 56 41 2 1 0 0 0 97 1 70
2022 Autre catégorie professionnelle 49 35 8 5 2 1 0 85 7 605
2020 Autre catégorie professionnelle 46 35 10 6 2 1 0 82 8 629
2019 Autre catégorie professionnelle 41 40 12 5 2 0 0 81 8 682
2018 Direction 52 38 6 3 1 0 0 90 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 50 39 0 0 11 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 38 52 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 38 42 11 7 2 0 0 80 9 569

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 48 33 14 2 0 3 0 84 2 70
2022 Autre catégorie professionnelle 42 39 11 5 2 1 0 82 7 605
2020 Autre catégorie professionnelle 41 39 12 6 1 1 0 81 7 639
2019 Autre catégorie professionnelle 38 39 13 7 2 2 0 78 9 681
2018 Direction 65 23 6 4 0 1 0 90 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 58 15 15 6 0 6 0 78 6 15
2018 Administration et service extérieur 55 20 10 5 5 5 0 79 11 20
2018 Autre catégorie professionnelle 46 36 11 4 2 1 0 83 6 570

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 47 41 8 2 0 2 0 90 2 70
2022 Autre catégorie professionnelle 46 35 9 3 2 4 1 86 5 605
2020 Autre catégorie professionnelle 53 31 8 5 2 1 0 85 7 641
2019 Autre catégorie professionnelle 44 34 13 4 1 4 0 81 5 683
2018 Direction 65 22 6 4 0 3 0 89 5 68
2018 Scientifique et professionnelle 41 29 5 5 0 20 0 87 7 16
2018 Administration et service extérieur 60 25 10 0 0 5 0 89 0 20
2018 Autre catégorie professionnelle 45 34 13 3 1 3 0 82 5 570

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 62 32 2 1 3 0 0 94 4 70
2022 Autre catégorie professionnelle 58 30 6 4 2 0 0 89 6 605
2020 Autre catégorie professionnelle 58 31 6 3 1 0 0 90 5 642
2019 Autre catégorie professionnelle 50 35 9 4 2 0 0 85 5 684
2018 Direction 77 20 3 0 0 0 0 97 0 69
2018 Scientifique et professionnelle 70 14 0 11 5 0 0 84 16 16
2018 Administration et service extérieur 75 10 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Autre catégorie professionnelle 52 36 6 4 1 0 0 89 5 570

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 55 29 7 6 0 1 1 86 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 45 27 10 4 5 4 5 80 9 605

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 53 36 6 3 2 0 1 90 5 70
2022 Autre catégorie professionnelle 43 26 10 6 4 5 5 77 12 605

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 51 26 20 0 0 3 0 79 0 70
2022 Autre catégorie professionnelle 41 30 16 4 1 7 1 77 5 605
2020 Autre catégorie professionnelle 57 29 8 3 1 2 0 88 4 639

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 60 32 3 1 0 1 1 95 1 70
2022 Autre catégorie professionnelle 44 29 10 6 3 4 4 79 10 605
2020 Autre catégorie professionnelle 47 27 10 6 3 4 2 79 10 641

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 16 31 13 9 2 27 1 66 15 65
2022 Autre catégorie professionnelle 18 16 18 4 3 38 4 58 12 605

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 0 15 45 14 16 9 0 80 10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 44 16 0 0 1 3 83 0 70
2022 Autre catégorie professionnelle 31 29 15 8 5 5 7 69 15 605
2020 Autre catégorie professionnelle 28 29 18 11 6 5 3 62 19 641
2019 Autre catégorie professionnelle 25 30 15 13 9 5 2 60 24 682
2018 Direction 30 42 12 9 3 1 3 76 12 69
2018 Scientifique et professionnelle 14 59 11 5 5 5 0 78 11 16
2018 Administration et service extérieur 29 43 5 14 0 10 0 79 16 21
2018 Autre catégorie professionnelle 23 32 16 12 7 5 4 61 21 568

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 54 35 6 0 2 1 1 92 2 70
2022 Autre catégorie professionnelle 43 34 12 5 2 2 2 79 8 605
2020 Autre catégorie professionnelle 38 33 14 8 4 2 1 73 12 640
2019 Autre catégorie professionnelle 36 39 11 6 4 2 1 78 10 684
2018 Direction 62 28 6 3 0 0 1 91 3 69
2018 Scientifique et professionnelle 48 30 11 11 0 0 0 79 11 16
2018 Administration et service extérieur 52 33 10 0 5 0 0 86 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 41 39 8 7 3 1 1 82 10 569

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 45 42 7 5 0 0 0 88 5 70
2022 Autre catégorie professionnelle 46 36 12 4 2 0 0 82 6 605
2020 Autre catégorie professionnelle 41 36 16 5 2 1 0 77 6 639
2019 Autre catégorie professionnelle 35 38 16 7 3 1 0 73 11 678
2018 Direction 42 45 7 4 0 1 0 88 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 39 34 11 11 5 0 0 73 16 16
2018 Administration et service extérieur 43 33 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 39 40 12 5 3 0 0 80 8 566

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 32 25 14 14 1 4 11 66 18 70
2022 Autre catégorie professionnelle 23 28 17 10 8 9 4 59 21 605
2020 Autre catégorie professionnelle 22 22 21 13 9 10 3 50 26 640
2019 Autre catégorie professionnelle 20 26 19 15 12 7 2 50 29 684
2018 Direction 37 29 15 6 3 7 3 74 10 68
2018 Scientifique et professionnelle 14 36 20 5 11 5 9 58 19 16
2018 Administration et service extérieur 19 33 29 14 0 5 0 55 15 21
2018 Autre catégorie professionnelle 19 24 20 16 12 8 1 48 31 570

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 31 41 6 11 12 0 0 71 23 70
2022 Autre catégorie professionnelle 40 41 4 11 4 0 0 81 14 605
2020 Autre catégorie professionnelle 49 40 3 7 1 0 0 89 8 642

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 56 34 0 3 6 0 1 91 9 70
2022 Autre catégorie professionnelle 56 31 6 4 1 0 1 89 5 605
2020 Autre catégorie professionnelle 43 40 8 7 1 0 1 84 8 640
2019 Autre catégorie professionnelle 51 32 5 8 3 0 0 84 11 684

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 58 30 3 2 1 0 6 94 3 70
2022 Autre catégorie professionnelle 60 31 5 2 1 0 1 92 3 605
2020 Autre catégorie professionnelle 55 34 6 4 0 0 0 89 4 637
2019 Autre catégorie professionnelle 57 31 6 3 2 0 1 89 5 679

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 62 19 5 4 1 2 7 88 7 70
2022 Autre catégorie professionnelle 74 17 4 3 1 0 1 92 4 605
2020 Autre catégorie professionnelle 79 13 3 2 1 1 1 94 3 641

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 82 8 4 3 1 0 1 91 4 70
2022 Autre catégorie professionnelle 81 9 4 2 1 0 4 93 3 605
2019 Autre catégorie professionnelle 76 11 5 1 2 0 5 91 4 677

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 14 37 27 16 6 0 0 51 22 70
2022 Autre catégorie professionnelle 33 31 24 5 2 2 1 67 8 605
2020 Autre catégorie professionnelle 34 32 20 7 2 4 2 69 9 641
2019 Autre catégorie professionnelle 38 25 15 9 3 8 1 70 13 682

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 7 93 70
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 605
2020 Autre catégorie professionnelle 10 90 640
2019 Autre catégorie professionnelle 12 88 681
2018 Autre catégorie professionnelle 13 87 570

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 51 49 55
2018 Autre catégorie professionnelle 50 50 78

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 57 43 55
2018 Autre catégorie professionnelle 66 34 78

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 55

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 55
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 78

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 55

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 55

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 55

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 30 70 55
2018 Autre catégorie professionnelle 47 53 78

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 34 66 55
2018 Autre catégorie professionnelle 42 58 78

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 57 43 55
2018 Autre catégorie professionnelle 42 58 78

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 68 55
2018 Autre catégorie professionnelle 43 57 78

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 68 55
2018 Autre catégorie professionnelle 36 64 78

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 50 50 55
2018 Autre catégorie professionnelle 64 36 78

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 32 68 55
2018 Autre catégorie professionnelle 38 62 78

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 55
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 78

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 55
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 78

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 55
2018 Autre catégorie professionnelle 18 82 78

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 60 40 55
2018 Autre catégorie professionnelle 46 54 78

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 88 55
2018 Autre catégorie professionnelle 25 75 78

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 55
2018 Autre catégorie professionnelle 11 89 78

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 59 55
2018 Autre catégorie professionnelle 57 43 78

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 86 55
2018 Autre catégorie professionnelle 29 71 78

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 55
2018 Autre catégorie professionnelle 13 87 78

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 23 77 55
2018 Autre catégorie professionnelle 23 77 78

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 55
2018 Autre catégorie professionnelle 9 91 78

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 55
2018 Autre catégorie professionnelle 8 92 78

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 18 82 55
2018 Autre catégorie professionnelle 11 89 78

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 55
2018 Autre catégorie professionnelle 9 91 78

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 25 75 55
2018 Autre catégorie professionnelle 18 82 78

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 50
2018 Autre catégorie professionnelle 11 89 72

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 23 77 50
2018 Autre catégorie professionnelle 15 85 72

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 94 50
2018 Autre catégorie professionnelle 7 93 72

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 50
2018 Autre catégorie professionnelle 9 91 72

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 50
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 72

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 50
2018 Autre catégorie professionnelle 14 86 72

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 50
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 72

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 50

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 50
2018 Autre catégorie professionnelle 8 92 72

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 33 67 50
2018 Autre catégorie professionnelle 34 66 72

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 50

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 50 50 50
2018 Autre catégorie professionnelle 51 49 72

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 50

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 59 41 50
2018 Autre catégorie professionnelle 57 43 72

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 50

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 50
2018 Autre catégorie professionnelle 11 89 72

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 27 27 15 1 0 26 3 76 2 70
2022 Autre catégorie professionnelle 18 15 13 5 4 34 11 61 16 605
2020 Autre catégorie professionnelle 18 16 15 8 5 30 8 55 22 639
2019 Autre catégorie professionnelle 18 14 17 11 9 24 7 46 28 684
2018 Direction 20 49 13 3 0 12 3 81 3 69
2018 Scientifique et professionnelle 11 23 14 0 5 36 11 63 10 16
2018 Administration et service extérieur 33 14 29 5 0 19 0 59 6 21
2018 Autre catégorie professionnelle 19 16 18 9 7 25 7 51 23 567

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 52 37 9 2 0 2 0 90 2 70
2022 Autre catégorie professionnelle 42 33 10 5 2 6 1 81 8 605
2020 Autre catégorie professionnelle 38 31 14 6 3 7 1 75 10 642
2019 Autre catégorie professionnelle 34 29 16 9 5 7 1 68 15 683
2018 Direction 43 41 12 1 0 1 1 86 2 68
2018 Scientifique et professionnelle 25 30 0 14 11 20 0 69 31 16
2018 Administration et service extérieur 48 19 24 0 0 10 0 74 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 35 31 17 6 4 6 1 70 11 569

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 0 100 70
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 605
2020 Autre catégorie professionnelle 8 92 641
2019 Autre catégorie professionnelle 7 93 683
2018 Autre catégorie professionnelle 8 92 571

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 69 45
2018 Autre catégorie professionnelle 23 77 45

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 79 21 45

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 45

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 45

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 45

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 45

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 45

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 27 73 45
2018 Autre catégorie professionnelle 17 83 45

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 26 74 45
2018 Autre catégorie professionnelle 19 81 45

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 45
2018 Autre catégorie professionnelle 15 85 45

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 45

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 61 45
2018 Autre catégorie professionnelle 45 55 45

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 33 67 45
2018 Autre catégorie professionnelle 29 71 45

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 45

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 45

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 45

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 45
2018 Autre catégorie professionnelle 18 82 45

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 45

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 45

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 45

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 45
2018 Autre catégorie professionnelle 11 89 45

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 40 60 45
2018 Autre catégorie professionnelle 21 79 45

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 45
2018 Autre catégorie professionnelle 11 89 45

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 45

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 45
2018 Autre catégorie professionnelle 11 89 45

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 45

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 45

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 80 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 45

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 45

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 59 45
2018 Autre catégorie professionnelle 63 37 45

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 44

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 86 45

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 44

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 94 45

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 44

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 45
2018 Autre catégorie professionnelle 14 86 44

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 45

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 88 45

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 45

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 45 55 45
2018 Autre catégorie professionnelle 22 78 44

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 45

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 45 55 45
2018 Autre catégorie professionnelle 51 49 44

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 2 98 45
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 44

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 70 30 45
2018 Autre catégorie professionnelle 66 34 44

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 45

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 45

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 26 21 11 3 0 36 3 76 5 70
2022 Autre catégorie professionnelle 20 16 14 3 3 35 8 64 12 605
2020 Autre catégorie professionnelle 20 16 15 4 3 33 8 62 13 640
2019 Autre catégorie professionnelle 21 15 17 5 4 29 9 59 14 684
2018 Direction 38 28 10 1 0 20 3 85 2 69
2018 Scientifique et professionnelle 29 5 11 0 0 55 0 76 0 16
2018 Administration et service extérieur 29 10 24 0 0 33 5 62 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 21 14 18 3 4 32 8 59 11 569

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 53 33 6 3 0 4 0 91 3 70
2022 Autre catégorie professionnelle 40 35 10 4 3 7 1 82 7 605
2020 Autre catégorie professionnelle 42 30 11 6 2 7 1 79 9 638
2019 Autre catégorie professionnelle 39 27 15 5 3 9 2 75 9 684
2018 Direction 54 32 10 1 0 1 1 88 1 69
2018 Scientifique et professionnelle 39 16 16 9 0 20 0 69 11 16
2018 Administration et service extérieur 48 33 14 0 0 5 0 85 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 37 30 17 2 3 10 1 74 6 568

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 96 9999 9999 70
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 9999 9999 605
2020 Autre catégorie professionnelle 11 89 9999 9999 638
2019 Autre catégorie professionnelle 14 86 9999 9999 682

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 61 9999 9999 50

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 81 19 50

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 69 28 0 0 0 0 3 100 0 40

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 61 29 3 5 2 0 1 91 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 52 28 8 3 1 3 6 87 4 605
2020 Autre catégorie professionnelle 54 26 8 3 2 4 4 86 5 639

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 43 3 0 3 51 35
2022 Autre catégorie professionnelle 31 13 10 7 39 180

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 27 73 40
2022 Autre catégorie professionnelle 29 71 185

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 29 71 40
2022 Autre catégorie professionnelle 30 70 185

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 92 8 40
2022 Autre catégorie professionnelle 57 43 185

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 55 45 40
2022 Autre catégorie professionnelle 48 52 185

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 42 58 40
2022 Autre catégorie professionnelle 31 69 185

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 41 59 40
2022 Autre catégorie professionnelle 33 67 185

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 14 86 40
2022 Autre catégorie professionnelle 14 86 185

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 10 90 40
2022 Autre catégorie professionnelle 28 72 185

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 11 89 40
2022 Autre catégorie professionnelle 17 83 185

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 46 54 40
2022 Autre catégorie professionnelle 39 61 185

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 26 74 40
2022 Autre catégorie professionnelle 30 70 185

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 0 100 40
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 185

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 3 97 40
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 185

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 87 8 0 3 3 0 0 95 5 40
2022 Autre catégorie professionnelle 82 12 3 1 1 0 2 95 2 185

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 6 14 16 16 49 0 0 65 20 40
2022 Autre catégorie professionnelle 6 14 16 18 39 5 2 62 21 185

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 11 37 5 7 37 3 0 46 49 40
2022 Autre catégorie professionnelle 8 25 18 17 27 4 1 47 35 185
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 60 36 2 1 1 0 0 95 3 70
2022 Autre catégorie professionnelle 60 25 6 5 3 1 1 86 7 605
2020 Autre catégorie professionnelle 57 24 9 6 3 0 0 82 9 639

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 2 5 11 12 47 3 20 76 9 70
2022 Autre catégorie professionnelle 2 7 12 7 45 4 23 71 12 605

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 53 41 3 2 0 2 0 95 2 70
2022 Autre catégorie professionnelle 48 36 11 4 0 1 0 85 4 605
2020 Autre catégorie professionnelle 55 36 5 2 0 1 0 92 2 639
2019 Autre catégorie professionnelle 43 39 11 4 1 2 0 83 6 682
2018 Direction 63 29 3 1 1 1 0 94 3 68
2018 Scientifique et professionnelle 16 63 11 11 0 0 0 79 11 16
2018 Administration et service extérieur 57 24 19 0 0 0 0 81 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 52 34 9 3 1 1 0 87 4 567

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 11 29 43 13 5 70
2022 Autre catégorie professionnelle 11 28 39 17 5 605

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 60 31 6 1 0 2 0 93 1 70
2022 Autre catégorie professionnelle 61 22 7 4 1 2 2 87 6 605
2020 Autre catégorie professionnelle 57 23 11 4 1 3 1 83 6 635

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 54 31 8 5 1 2 0 86 6 70
2022 Autre catégorie professionnelle 50 24 8 9 7 1 1 75 16 605
2020 Autre catégorie professionnelle 47 23 10 11 7 1 1 72 18 639

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 37 41 15 3 4 0 0 78 7 70
2022 Autre catégorie professionnelle 34 42 10 8 3 1 1 78 12 605
2020 Autre catégorie professionnelle 40 34 14 6 3 2 0 76 10 640
2019 Autre catégorie professionnelle 30 38 15 9 5 2 0 70 15 681
2018 Direction 39 46 7 4 1 1 0 87 6 69
2018 Scientifique et professionnelle 21 48 14 11 5 0 0 70 16 16
2018 Administration et service extérieur 43 33 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 35 37 16 8 3 1 0 72 12 568

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 21 52 14 10 3 0 0 73 13 60
2022 Autre catégorie professionnelle 18 52 14 13 3 0 0 70 16 60
2020 Direction 30 46 7 10 6 0 0 77 16 69
2019 Direction 38 43 5 11 0 3 0 83 12 61

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 60 23 9 2 3 0 3 86 5 70
2022 Autre catégorie professionnelle 45 25 13 7 8 0 2 72 15 605
2020 Autre catégorie professionnelle 57 25 10 4 3 0 1 83 7 640
2019 Autre catégorie professionnelle 49 26 13 7 4 0 1 76 11 679
2018 Direction 63 27 4 4 1 0 0 90 6 67
2018 Scientifique et professionnelle 54 36 0 0 11 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 43 43 10 5 0 0 0 86 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 43 30 15 5 5 0 1 75 10 571

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 7 21 34 17 21 0 0 28 38 70
2022 Autre catégorie professionnelle 13 28 27 17 14 0 1 41 32 605
2020 Autre catégorie professionnelle 16 26 29 17 11 0 0 43 28 642
2019 Autre catégorie professionnelle 19 32 24 14 10 1 1 52 23 683
2018 Direction 4 37 28 18 13 0 0 41 31 68
2018 Scientifique et professionnelle 21 39 39 0 0 0 0 61 0 16
2018 Administration et service extérieur 19 29 33 14 0 0 5 50 15 21
2018 Autre catégorie professionnelle 19 27 28 17 9 0 0 46 26 571

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 7 45 19 13 15 0 0 53 28 70
2022 Autre catégorie professionnelle 23 34 24 11 6 1 1 58 17 600
2020 Autre catégorie professionnelle 25 35 24 10 6 0 1 60 16 638
2019 Autre catégorie professionnelle 29 36 19 8 5 1 1 67 14 683
2018 Direction 22 38 28 6 4 0 1 61 10 68
2018 Scientifique et professionnelle 25 55 20 0 0 0 0 80 0 16
2018 Administration et service extérieur 14 29 29 14 5 0 10 47 21 21
2018 Autre catégorie professionnelle 28 33 24 8 5 0 1 62 13 571

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 28 28 21 18 0 0 33 39 70
2022 Autre catégorie professionnelle 16 27 25 17 13 1 1 44 31 605
2020 Autre catégorie professionnelle 21 28 22 15 12 1 1 50 27 639
2019 Autre catégorie professionnelle 22 27 22 15 13 1 1 50 28 681
2018 Direction 17 35 25 14 7 0 1 53 22 69
2018 Scientifique et professionnelle 30 34 30 0 5 0 0 64 5 16
2018 Administration et service extérieur 19 24 29 14 10 0 5 45 25 21
2018 Autre catégorie professionnelle 25 27 21 16 10 1 1 53 26 569

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 16 33 17 15 16 0 2 51 32 70
2022 Autre catégorie professionnelle 40 31 16 4 6 0 2 73 10 605
2020 Autre catégorie professionnelle 41 30 16 6 5 0 2 73 11 636
2019 Autre catégorie professionnelle 53 26 13 4 2 1 2 81 6 682
2018 Direction 23 41 18 11 6 0 2 65 17 66
2018 Scientifique et professionnelle 53 26 6 0 0 0 15 93 0 15
2018 Administration et service extérieur 52 19 10 10 0 0 10 79 11 21
2018 Autre catégorie professionnelle 46 27 17 5 2 0 2 75 8 569

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 25 27 30 8 11 0 0 52 18 65
2022 Autre catégorie professionnelle 37 27 19 8 7 1 0 65 16 600
2020 Autre catégorie professionnelle 24 31 23 13 9 0 0 55 22 641
2019 Autre catégorie professionnelle 37 34 15 8 5 1 1 71 13 680
2018 Direction 22 34 24 10 10 0 0 56 21 68
2018 Scientifique et professionnelle 52 20 23 0 5 0 0 71 5 16
2018 Administration et service extérieur 43 19 24 10 0 0 5 65 10 21
2018 Autre catégorie professionnelle 34 32 18 10 6 0 0 66 16 570

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 32 43 14 6 6 0 0 74 12 70
2022 Autre catégorie professionnelle 34 34 16 8 5 2 1 70 13 600
2020 Autre catégorie professionnelle 35 35 19 8 2 1 1 71 10 635
2019 Autre catégorie professionnelle 28 37 19 8 6 1 1 66 14 683
2018 Direction 28 42 24 3 3 0 0 70 6 67
2018 Scientifique et professionnelle 20 64 0 5 11 0 0 84 16 16
2018 Administration et service extérieur 38 29 19 5 5 0 5 70 10 21
2018 Autre catégorie professionnelle 28 33 25 10 3 0 1 61 13 567

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 12 36 23 22 6 0 1 49 28 70
2022 Autre catégorie professionnelle 28 32 21 11 7 1 1 61 18 605
2020 Autre catégorie professionnelle 26 40 20 8 5 0 1 67 13 631
2019 Autre catégorie professionnelle 25 36 20 12 6 0 1 61 18 681
2018 Direction 22 40 27 7 3 0 0 63 10 67
2018 Scientifique et professionnelle 48 20 16 5 5 0 5 72 11 16
2018 Administration et service extérieur 10 48 19 10 5 0 10 63 16 21
2018 Autre catégorie professionnelle 25 35 24 9 5 0 1 61 14 567

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 33 42 18 3 4 0 0 75 7 70
2022 Autre catégorie professionnelle 34 30 19 9 7 0 0 65 16 605
2020 Autre catégorie professionnelle 32 34 20 11 3 0 1 66 14 633
2019 Autre catégorie professionnelle 27 34 19 11 8 1 1 62 19 682
2018 Direction 33 48 16 1 1 0 0 81 3 67
2018 Scientifique et professionnelle 48 5 25 5 16 0 0 54 21 16
2018 Administration et service extérieur 33 33 19 10 0 0 5 70 10 21
2018 Autre catégorie professionnelle 29 31 22 13 6 0 1 60 18 569

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 51 27 17 3 1 0 0 78 4 70
2022 Autre catégorie professionnelle 44 25 14 7 9 1 1 70 16 605
2020 Autre catégorie professionnelle 42 28 16 7 5 0 1 71 13 631
2019 Autre catégorie professionnelle 41 25 18 7 8 1 0 66 16 681

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 45 30 16 7 1 0 0 75 9 70
2022 Autre catégorie professionnelle 43 28 16 6 5 0 1 72 11 605
2020 Autre catégorie professionnelle 23 29 24 16 6 0 1 52 23 630

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 24 38 17 16 6 0 0 62 21 70
2022 Autre catégorie professionnelle 31 36 18 8 5 0 1 68 14 605
2020 Autre catégorie professionnelle 27 34 24 10 4 1 1 62 14 634
2019 Autre catégorie professionnelle 36 34 19 6 3 1 1 72 9 678
2018 Direction 25 36 27 9 3 0 0 61 12 67
2018 Scientifique et professionnelle 45 36 20 0 0 0 0 80 0 16
2018 Administration et service extérieur 19 43 14 10 5 0 10 68 16 21
2018 Autre catégorie professionnelle 31 32 22 11 2 0 1 64 13 564

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 63 27 9 0 0 0 2 91 0 70
2022 Autre catégorie professionnelle 70 18 6 2 1 0 4 91 3 605
2020 Autre catégorie professionnelle 48 29 14 4 2 0 2 79 6 628
2019 Autre catégorie professionnelle 59 24 11 3 2 0 1 84 5 678
2018 Direction 72 25 3 0 0 0 0 97 0 67
2018 Scientifique et professionnelle 68 16 5 11 0 0 0 84 11 16
2018 Administration et service extérieur 52 10 14 10 5 0 10 68 16 21
2018 Autre catégorie professionnelle 58 26 8 5 2 0 1 85 7 568

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 40 38 17 5 0 0 0 78 5 70
2022 Autre catégorie professionnelle 44 32 15 5 3 0 1 76 8 605
2020 Autre catégorie professionnelle 39 37 15 6 3 0 1 77 8 632

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 85 4 3 0 0 0 8 97 0 70
2022 Autre catégorie professionnelle 79 10 1 1 0 0 9 97 1 605
2020 Autre catégorie professionnelle 72 15 5 1 0 0 5 92 2 628
2019 Autre catégorie professionnelle 75 12 3 1 1 1 7 95 2 675
2018 Direction 82 13 3 0 0 0 1 97 0 67
2018 Scientifique et professionnelle 84 11 0 0 0 0 5 100 0 16
2018 Administration et service extérieur 71 14 10 0 0 0 5 90 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 73 17 5 1 1 0 3 93 2 566

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 84 9 1 0 0 0 6 98 0 70
2022 Autre catégorie professionnelle 78 10 3 2 2 1 5 93 4 605
2020 Autre catégorie professionnelle 76 10 4 2 3 1 4 91 4 629
2019 Autre catégorie professionnelle 68 11 8 4 4 1 3 83 8 681
2018 Direction 80 12 3 2 0 0 3 95 2 66
2018 Scientifique et professionnelle 75 14 0 0 11 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 71 24 0 0 0 0 5 100 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 70 14 7 3 4 1 2 86 7 567

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 65 25 4 3 1 0 2 91 4 70
2022 Autre catégorie professionnelle 66 20 9 2 1 0 1 87 4 605
2020 Autre catégorie professionnelle 59 26 9 2 1 0 2 88 3 630
2019 Autre catégorie professionnelle 48 29 13 5 3 0 1 79 8 678
2018 Direction 36 46 12 4 0 0 1 84 4 69
2018 Scientifique et professionnelle 61 20 14 0 5 0 0 80 5 16
2018 Administration et service extérieur 57 19 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 48 31 13 5 2 0 1 80 7 569

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 63 26 7 3 0 0 2 90 3 70
2022 Autre catégorie professionnelle 66 19 7 4 3 0 1 86 6 605
2020 Autre catégorie professionnelle 67 16 7 4 3 1 2 86 6 627
2019 Autre catégorie professionnelle 58 19 11 5 6 0 2 78 11 678
2018 Direction 57 26 9 6 1 0 0 84 7 68
2018 Scientifique et professionnelle 73 16 0 5 5 0 0 89 11 16
2018 Administration et service extérieur 62 14 24 0 0 0 0 76 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 52 24 12 6 5 0 1 77 11 569

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 48 30 10 9 0 0 4 80 9 70
2022 Autre catégorie professionnelle 66 8 2 1 0 1 23 96 2 605
2020 Autre catégorie professionnelle 62 8 2 0 0 0 27 96 1 628
2019 Autre catégorie professionnelle 55 9 3 1 0 0 30 93 2 679
2018 Direction 26 25 28 10 1 0 9 56 13 68
2018 Scientifique et professionnelle 50 23 0 0 0 0 27 100 0 16
2018 Administration et service extérieur 52 14 5 0 0 0 29 93 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 53 10 3 2 1 0 32 93 3 571

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 70 21 4 1 0 2 2 94 1 70
2022 Autre catégorie professionnelle 73 15 5 1 1 1 5 93 2 605
2020 Autre catégorie professionnelle 71 17 5 1 0 0 5 93 2 638
2019 Autre catégorie professionnelle 68 17 6 2 1 0 7 91 2 682
2018 Direction 54 32 9 3 0 0 1 88 3 68
2018 Scientifique et professionnelle 80 14 5 0 0 0 0 95 0 16
2018 Administration et service extérieur 81 10 0 0 0 0 10 100 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 66 19 6 1 0 0 7 93 1 568

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 86 6 4 2 0 0 2 94 2 70
2022 Autre catégorie professionnelle 76 13 4 2 3 1 3 91 5 605
2020 Autre catégorie professionnelle 73 17 3 2 2 1 2 92 4 640
2019 Autre catégorie professionnelle 68 15 6 4 3 1 2 85 8 682
2018 Direction 84 10 1 3 0 0 1 96 3 68
2018 Scientifique et professionnelle 89 0 5 5 0 0 0 89 5 16
2018 Administration et service extérieur 76 19 0 0 5 0 0 95 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 68 15 8 3 4 0 2 85 7 571

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 60 18 21 0 0 0 2 79 0 70
2022 Autre catégorie professionnelle 53 26 11 4 2 1 2 82 6 605
2020 Autre catégorie professionnelle 45 31 15 4 2 0 2 78 7 637
2019 Autre catégorie professionnelle 57 27 10 2 1 0 2 86 4 677
2018 Direction 47 40 10 3 0 0 0 87 3 68
2018 Scientifique et professionnelle 59 25 16 0 0 0 0 84 0 16
2018 Administration et service extérieur 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 51 29 11 3 2 0 3 83 6 570

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 2 24 48 17 9 0 0 26 26 70
2022 Autre catégorie professionnelle 12 34 37 14 3 0 0 46 17 605
2020 Autre catégorie professionnelle 12 36 36 13 3 0 0 48 16 640
2019 Autre catégorie professionnelle 14 37 32 12 4 0 0 52 15 685
2018 Direction 10 43 30 14 1 0 0 54 16 69
2018 Scientifique et professionnelle 0 61 23 5 11 0 0 61 16 16
2018 Administration et service extérieur 14 43 33 5 0 5 0 60 5 21
2018 Autre catégorie professionnelle 16 35 34 11 3 0 0 52 14 571

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 13 30 42 13 3 0 0 16 43 70
2022 Autre catégorie professionnelle 6 20 41 23 10 0 1 33 25 605
2020 Autre catégorie professionnelle 9 20 43 21 6 0 0 27 29 633
2019 Autre catégorie professionnelle 8 18 38 27 9 0 0 36 26 681
2018 Direction 9 19 48 20 4 0 0 25 28 69
2018 Scientifique et professionnelle 11 5 39 39 5 0 0 45 16 16
2018 Administration et service extérieur 0 15 35 40 10 0 0 50 15 20
2018 Autre catégorie professionnelle 7 16 42 24 11 0 0 35 23 565
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 88 8 0 70
2022 Autre catégorie professionnelle 4 80 13 3 605
2020 Autre catégorie professionnelle 8 75 16 2 643

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 58 42 25

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 67 6 4 4 1 3 14 88 7 70
2022 Autre catégorie professionnelle 51 9 6 2 2 5 26 86 5 605
2020 Autre catégorie professionnelle 57 13 7 4 2 3 15 85 7 640
2019 Autre catégorie professionnelle 59 14 9 5 4 1 9 81 9 680
2018 Direction 65 6 9 4 6 1 9 79 11 69
2018 Scientifique et professionnelle 57 0 0 0 5 5 33 91 9 16
2018 Administration et service extérieur 67 10 5 0 0 0 19 94 0 21
2018 Autre catégorie professionnelle 58 12 6 5 5 2 11 81 12 568

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 25 35 11 12 16 0 0 61 28 25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 23 5 7 7 25 4 29 43 47 25
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