Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	40	37	13	7	4	77	11	205
2022	GR-04	47	29	24	0	0	76	0	20
2022	GR-05	25	61	7	7	0	86	7	15
2022	GR-06	33	53	9	5	0	86	5	20
2022	GR-07	38	32	14	10	6	70	16	85
2022	GR-08	36	37	15	9	3	73	12	35
2022	GR-09	52	37	0	4	7	89	11	30
2020	GR	40	38	10	9	3	78	12	193
2020	GR-04	57	21	14	0	7	79	7	14
2020	GR-05	56	28	6	6	6	83	11	18
2020	GR-06	67	22	11	0	0	89	0	18
2020	GR-07	33	44	13	8	3	77	10	78
2020	GR-08	17	53	13	10	7	70	17	30
2020	GR-09	48	32	0	20	0	80	20	25
2019	GR	43	36	10	7	3	79	10	182
2019	GR-04	43	30	22	4	0	74	4	23
2019	GR-05	43	29	14	0	14	71	14	14
2019	GR-06	27	45	23	5	0	73	5	22
2019	GR-07	41	36	8	10	5	77	15	61
2019	GR-08	48	38	3	7	3	86	10	29
2019	GR-09	58	26	0	16	0	84	16	19
2018	GR	40	45	9	4	2	85	6	135
2018	GR-05	54	31	15	0	0	85	0	13
2018	GR-06	25	50	20	5	0	75	5	20
2018	GR-07	40	43	12	2	2	83	5	42
2018	GR-08	44	56	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	44	50	0	0	6	94	6	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	43	36	11	4	5	80	9	205
2022	GR-04	46	45	8	0	0	92	0	20
2022	GR-05	41	44	15	0	0	85	0	15
2022	GR-06	50	24	22	4	0	74	4	20
2022	GR-07	46	31	9	5	10	77	14	85
2022	GR-08	38	47	9	0	5	85	5	35
2022	GR-09	31	48	7	14	0	78	14	30
2020	GR	39	33	12	9	7	72	15	194
2020	GR-04	43	43	7	0	7	86	7	14
2020	GR-05	44	28	11	11	6	72	17	18
2020	GR-06	50	22	17	11	0	72	11	18
2020	GR-07	41	31	14	8	6	72	14	78
2020	GR-08	26	42	13	13	6	68	19	31
2020	GR-09	36	28	12	12	12	64	24	25
2019	GR	42	36	9	9	5	77	14	182
2019	GR-04	35	39	9	13	4	74	17	23
2019	GR-05	36	21	0	29	14	57	43	14
2019	GR-06	45	27	14	14	0	73	14	22
2019	GR-07	36	39	15	2	8	75	10	61
2019	GR-08	48	38	3	7	3	86	10	29
2019	GR-09	47	32	5	16	0	79	16	19
2018	GR	42	39	8	7	4	81	10	135
2018	GR-05	31	31	23	15	0	62	15	13
2018	GR-06	35	40	10	5	10	75	15	20
2018	GR-07	43	40	10	5	2	83	7	42
2018	GR-08	56	44	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	56	19	6	13	6	75	19	16

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	55	29	11	3	1	84	5	205
2022	GR-04	61	23	16	0	0	84	0	20
2022	GR-05	71	22	7	0	0	93	0	15
2022	GR-06	54	32	15	0	0	85	0	20
2022	GR-07	54	31	9	4	2	85	6	85
2022	GR-08	48	30	17	3	3	78	5	35
2022	GR-09	56	33	4	7	0	89	7	30
2020	GR	50	38	8	1	3	88	4	194
2020	GR-04	64	21	7	0	7	86	7	14
2020	GR-05	67	17	17	0	0	83	0	18
2020	GR-06	67	28	6	0	0	94	0	18
2020	GR-07	51	41	5	1	1	92	3	78
2020	GR-08	32	58	6	0	3	90	3	31
2020	GR-09	40	40	16	0	4	80	4	25
2019	GR	58	29	9	2	2	87	3	182
2019	GR-04	57	39	4	0	0	96	0	23
2019	GR-05	64	7	21	0	7	71	7	14
2019	GR-06	55	36	9	0	0	91	0	22
2019	GR-07	57	23	13	5	2	80	7	61
2019	GR-08	66	28	3	0	3	93	3	29
2019	GR-09	47	42	11	0	0	89	0	19
2018	GR	55	37	4	2	1	93	3	134
2018	GR-05	77	23	0	0	0	100	0	13
2018	GR-06	45	45	5	5	0	90	5	20
2018	GR-07	50	43	5	0	2	93	2	42
2018	GR-08	81	19	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	63	31	0	6	0	94	6	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	46	37	11	4	2	0	83	6	205
2022	GR-04	56	39	5	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	41	52	7	0	0	0	93	0	15
2022	GR-06	54	37	9	0	0	0	91	0	20
2022	GR-07	44	36	10	7	4	0	79	11	85
2022	GR-08	39	35	21	3	3	0	74	5	35
2022	GR-09	52	33	7	7	0	0	86	7	30
2020	GR	40	41	11	6	3	0	80	9	194
2020	GR-04	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2020	GR-05	39	44	11	6	0	0	83	6	18
2020	GR-06	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	38	42	13	4	4	0	80	8	79
2020	GR-08	29	52	6	10	3	0	81	13	31
2020	GR-09	36	28	24	12	0	0	64	12	25
2019	GR	48	35	12	3	2	0	83	5	182
2019	GR-04	48	30	22	0	0	0	78	0	23
2019	GR-05	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2019	GR-06	45	41	14	0	0	0	86	0	22
2019	GR-07	46	34	15	3	2	0	80	5	61
2019	GR-08	59	38	0	0	3	0	97	3	29
2019	GR-09	47	37	11	5	0	0	84	5	19
2018	GR	50	33	11	4	1	1	84	4	135
2018	GR-05	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	GR-07	55	31	10	2	2	0	86	5	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	56	38	0	6	0	0	94	6	16

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	48	33	9	7	2	0	82	9	205
2022	GR-04	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	47	38	15	0	0	0	85	0	15
2022	GR-06	53	38	9	0	0	0	91	0	20
2022	GR-07	44	35	8	10	3	0	79	13	85
2022	GR-08	51	24	13	6	5	0	76	11	35
2022	GR-09	46	32	7	10	0	4	82	11	30
2020	GR	47	30	14	7	2	0	77	9	194
2020	GR-04	86	7	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	50	28	11	11	0	0	78	11	18
2020	GR-06	56	22	17	6	0	0	78	6	18
2020	GR-07	46	32	11	6	5	0	77	11	79
2020	GR-08	37	43	17	3	0	0	80	3	30
2020	GR-09	28	36	24	12	0	0	64	12	25
2019	GR	46	36	10	3	4	1	82	7	182
2019	GR-04	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2019	GR-05	50	29	14	0	7	0	79	7	14
2019	GR-06	41	41	14	0	5	0	82	5	22
2019	GR-07	44	36	8	7	3	2	82	10	61
2019	GR-08	52	38	3	3	3	0	90	7	29
2019	GR-09	26	53	16	0	5	0	79	5	19
2018	GR	44	39	8	4	4	0	84	8	135
2018	GR-05	38	23	38	0	0	0	62	0	13
2018	GR-06	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2018	GR-07	43	38	5	5	10	0	81	14	42
2018	GR-08	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	56	31	0	13	0	0	88	13	16

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	46	36	12	5	2	0	82	6	205
2022	GR-04	67	28	5	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	55	22	23	0	0	0	77	0	15
2022	GR-06	48	41	6	5	0	0	89	5	20
2022	GR-07	44	36	12	5	3	0	80	8	85
2022	GR-08	35	41	15	6	3	0	76	8	35
2022	GR-09	42	33	14	7	0	4	78	7	30
2020	GR	42	34	13	8	2	0	77	10	193
2020	GR-04	86	7	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	33	33	17	17	0	0	67	17	18
2020	GR-06	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2020	GR-07	38	37	13	6	5	0	76	12	78
2020	GR-08	40	40	10	10	0	0	80	10	30
2020	GR-09	28	44	16	12	0	0	72	12	25
2019	GR	43	38	9	7	3	1	81	9	182
2019	GR-04	48	35	4	9	4	0	83	13	23
2019	GR-05	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2019	GR-06	50	27	14	9	0	0	77	9	22
2019	GR-07	41	39	7	8	3	2	82	12	61
2019	GR-08	45	41	7	3	3	0	86	7	29
2019	GR-09	26	58	16	0	0	0	84	0	19
2018	GR	45	40	6	6	4	0	84	10	134
2018	GR-05	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2018	GR-06	30	60	0	5	5	0	90	10	20
2018	GR-07	45	36	5	7	7	0	81	14	42
2018	GR-08	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	53	33	0	13	0	0	87	13	15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	40	28	11	11	7	2	0	69	19	205
2022	GR-04	59	28	8	5	0	0	0	87	5	20
2022	GR-05	48	15	7	14	15	0	0	63	30	15
2022	GR-06	37	41	10	5	0	8	0	84	5	20
2022	GR-07	38	27	9	13	9	4	0	67	24	85
2022	GR-08	32	32	15	12	9	0	0	64	21	35
2022	GR-09	42	22	11	14	7	0	4	66	22	30
2020	GR	38	22	20	10	7	3	0	61	18	195
2020	GR-04	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	33	17	11	11	22	6	0	53	35	18
2020	GR-06	44	22	11	6	11	6	0	71	18	18
2020	GR-07	41	15	27	10	6	1	0	56	17	79
2020	GR-08	32	39	10	13	0	6	0	76	14	31
2020	GR-09	24	28	24	16	8	0	0	52	24	25
2019	GR	37	26	20	7	5	3	1	66	13	182
2019	GR-04	52	26	17	0	4	0	0	78	4	23
2019	GR-05	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	GR-06	41	9	27	14	5	0	5	52	19	22
2019	GR-07	34	26	21	10	5	3	0	63	15	61
2019	GR-08	38	31	17	3	7	3	0	71	11	29
2019	GR-09	21	26	21	11	5	11	5	56	19	19
2018	GR	36	30	15	10	5	3	0	69	16	135
2018	GR-05	46	15	8	15	0	15	0	73	18	13
2018	GR-06	35	30	25	5	5	0	0	65	10	20
2018	GR-07	36	36	10	7	10	2	0	73	17	42
2018	GR-08	25	38	6	25	0	6	0	67	27	16
2018	GR-09	44	19	25	13	0	0	0	63	13	16

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	53	28	10	3	2	1	3	85	5	205
2022	GR-04	44	31	15	0	0	5	5	83	0	20
2022	GR-05	46	40	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	GR-06	52	28	9	11	0	0	0	80	11	20
2022	GR-07	57	26	6	1	5	1	4	87	6	85
2022	GR-08	53	31	11	3	0	3	0	86	3	35
2022	GR-09	57	28	8	3	0	0	4	88	3	30
2020	GR	54	19	13	5	3	3	2	78	9	195
2020	GR-04	50	21	21	0	0	0	7	77	0	14
2020	GR-05	50	22	17	6	0	0	6	76	6	18
2020	GR-06	56	11	6	6	17	6	0	71	24	18
2020	GR-07	48	20	14	9	3	5	1	73	12	79
2020	GR-08	55	19	19	3	0	0	3	77	3	31
2020	GR-09	68	28	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	GR	62	23	9	3	2	0	2	86	5	182
2019	GR-04	52	26	17	0	4	0	0	78	4	23
2019	GR-05	64	7	7	7	7	0	7	77	15	14
2019	GR-06	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	GR-07	61	20	13	2	3	0	2	82	5	61
2019	GR-08	59	28	3	7	0	0	3	89	7	29
2019	GR-09	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	56	27	10	4	3	0	1	83	7	205
2022	GR-04	60	10	31	0	0	0	0	69	0	20
2022	GR-05	62	23	7	8	0	0	0	85	8	15
2022	GR-06	43	43	10	0	5	0	0	85	5	20
2022	GR-07	61	20	10	6	4	0	0	81	9	80
2022	GR-08	50	30	6	8	3	0	3	83	11	35
2022	GR-09	52	41	0	0	3	0	4	97	3	30
2020	GR	54	26	9	6	4	2	1	81	9	194
2020	GR-04	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	50	22	17	6	6	0	0	72	11	18
2020	GR-06	50	22	0	6	11	11	0	81	19	18
2020	GR-07	56	28	6	8	3	0	0	84	10	79
2020	GR-08	45	29	19	0	3	3	0	77	3	31
2020	GR-09	50	25	13	8	0	0	4	78	9	24
2019	GR	58	27	5	6	3	1	1	86	9	182
2019	GR-04	61	22	4	13	0	0	0	83	13	23
2019	GR-05	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	50	27	5	9	5	0	5	81	14	22
2019	GR-07	54	34	3	3	3	0	2	90	7	61
2019	GR-08	66	21	7	3	0	3	0	89	4	29
2019	GR-09	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	GR	45	37	7	6	5	0	0	82	11	134
2018	GR-05	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	GR-06	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	GR-07	36	40	10	7	7	0	0	76	14	42
2018	GR-08	73	13	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	GR-09	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	62	24	5	3	4	0	1	87	7	205
2022	GR-04	72	18	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	GR-05	41	44	7	8	0	0	0	85	8	15
2022	GR-06	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	GR-07	63	20	2	5	8	0	1	84	13	85
2022	GR-08	59	27	8	3	3	0	0	86	5	35
2022	GR-09	56	30	4	3	3	0	4	89	7	30
2020	GR	58	19	11	6	6	0	0	77	12	195
2020	GR-04	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2020	GR-06	67	17	6	0	11	0	0	83	11	18
2020	GR-07	58	22	6	8	6	0	0	80	14	79
2020	GR-08	45	23	16	6	10	0	0	68	16	31
2020	GR-09	60	24	12	4	0	0	0	84	4	25
2019	GR	59	23	8	7	3	1	0	82	10	182
2019	GR-04	70	17	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	GR-05	71	7	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	41	41	5	9	5	0	0	82	14	22
2019	GR-07	54	25	11	3	5	2	0	80	8	61
2019	GR-08	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	GR-09	58	21	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GR	50	30	7	8	4	0	0	80	13	134
2018	GR-05	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	GR-06	65	20	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	GR-07	45	26	10	12	7	0	0	71	19	42
2018	GR-08	53	40	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	GR-09	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	42	30	12	4	3	10	0	80	7	205
2022	GR-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GR-05	54	24	23	0	0	0	0	77	0	15
2022	GR-06	39	26	18	11	0	6	0	69	11	20
2022	GR-07	35	32	13	3	4	13	0	77	8	85
2022	GR-08	42	26	9	0	3	20	0	85	3	35
2022	GR-09	28	40	14	11	3	3	0	71	15	30
2020	GR	38	27	13	10	2	9	1	72	14	195
2020	GR-04	71	7	14	0	0	7	0	85	0	14
2020	GR-05	39	28	22	0	6	6	0	71	6	18
2020	GR-06	44	22	11	11	0	6	6	75	13	18
2020	GR-07	34	27	15	11	0	13	0	70	13	79
2020	GR-08	29	35	13	13	3	6	0	69	17	31
2020	GR-09	36	28	8	16	8	4	0	67	25	25
2019	GR	40	38	12	4	3	4	0	80	7	181
2019	GR-04	48	39	0	9	4	0	0	87	13	23
2019	GR-05	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	GR-06	41	32	18	5	0	5	0	76	5	22
2019	GR-07	38	31	18	2	5	7	0	74	7	61
2019	GR-08	41	38	17	0	0	3	0	82	0	29
2019	GR-09	26	58	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	GR	36	44	7	4	6	2	0	82	11	135
2018	GR-05	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	GR-06	45	30	5	5	10	5	0	79	16	20
2018	GR-07	33	45	5	7	10	0	0	79	17	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	44	44	0	6	0	6	0	93	7	16

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	33	11	9	3	3	77	12	205
2022	GR-04	76	19	5	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	39	30	15	16	0	0	69	16	15
2022	GR-06	58	23	15	5	0	0	80	5	20
2022	GR-07	35	34	14	8	4	5	73	13	80
2022	GR-08	37	33	8	13	3	6	75	16	35
2022	GR-09	24	51	4	18	3	0	75	21	30
2020	GR	38	33	13	10	4	2	72	14	195
2020	GR-04	71	14	7	0	0	7	92	0	14
2020	GR-05	28	39	17	17	0	0	67	17	18
2020	GR-06	44	22	17	17	0	0	67	17	18
2020	GR-07	33	39	14	5	8	1	73	13	79
2020	GR-08	39	32	19	6	3	0	71	10	31
2020	GR-09	40	20	8	24	4	4	63	29	25
2019	GR	35	39	13	7	3	2	76	11	181
2019	GR-04	52	35	0	9	4	0	87	13	23
2019	GR-05	36	21	14	21	7	0	57	29	14
2019	GR-06	27	45	9	18	0	0	73	18	22
2019	GR-07	31	33	23	3	7	3	66	10	61
2019	GR-08	34	52	7	3	0	3	89	4	29
2019	GR-09	32	47	21	0	0	0	79	0	19
2018	GR	31	43	13	7	5	1	75	12	135
2018	GR-05	8	46	23	23	0	0	54	23	13
2018	GR-06	25	50	10	5	10	0	75	15	20
2018	GR-07	26	48	10	7	10	0	74	17	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	44	38	6	13	0	0	81	13	16

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	29	35	17	11	3	5	0	67	15	205
2022	GR-04	59	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	GR-05	24	38	23	15	0	0	0	62	15	15
2022	GR-06	37	31	18	15	0	0	0	67	15	20
2022	GR-07	26	34	17	13	3	6	0	64	18	85
2022	GR-08	20	36	18	6	5	15	0	65	13	35
2022	GR-09	21	33	25	18	3	0	0	54	21	30
2020	GR	25	34	18	12	6	5	1	62	18	195
2020	GR-04	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	GR-05	17	50	17	11	6	0	0	67	17	18
2020	GR-06	28	33	11	17	0	6	6	69	19	18
2020	GR-07	27	30	20	9	8	6	0	61	18	79
2020	GR-08	10	42	29	16	0	3	0	53	17	31
2020	GR-09	20	28	20	12	16	4	0	50	29	25
2019	GR	26	39	15	13	3	5	0	68	16	181
2019	GR-04	43	30	17	4	4	0	0	74	9	23
2019	GR-05	21	29	7	36	0	7	0	54	38	14
2019	GR-06	27	32	14	23	0	5	0	62	24	22
2019	GR-07	20	36	20	10	7	8	0	61	18	61
2019	GR-08	24	45	10	14	0	7	0	74	15	29
2019	GR-09	16	63	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	GR	27	36	17	12	5	4	0	65	18	135
2018	GR-05	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13
2018	GR-06	20	40	15	5	10	10	0	67	17	20
2018	GR-07	24	38	14	10	12	2	0	63	22	42
2018	GR-08	38	38	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	GR-09	44	25	13	19	0	0	0	69	19	16

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	24	41	15	13	6	1	66	19	205
2022	GR-04	43	33	24	0	0	0	76	0	20
2022	GR-05	24	52	8	15	0	0	77	15	15
2022	GR-06	32	40	18	6	5	0	71	11	20
2022	GR-07	23	40	14	14	7	1	64	22	85
2022	GR-08	14	43	8	24	8	3	58	33	35
2022	GR-09	21	40	25	11	3	0	61	14	30
2020	GR	18	44	14	14	8	1	63	23	195
2020	GR-04	29	57	7	0	0	7	92	0	14
2020	GR-05	6	61	17	11	6	0	67	17	18
2020	GR-06	44	39	11	6	0	0	83	6	18
2020	GR-07	18	46	11	14	10	1	64	24	79
2020	GR-08	6	35	23	26	10	0	42	35	31
2020	GR-09	20	36	16	12	16	0	56	28	25
2019	GR	17	41	18	16	7	2	59	23	181
2019	GR-04	30	43	13	9	4	0	74	13	23
2019	GR-05	21	21	29	14	7	7	46	23	14
2019	GR-06	14	41	18	23	5	0	55	27	22
2019	GR-07	16	34	20	16	10	3	53	27	61
2019	GR-08	10	45	21	21	3	0	55	24	29
2019	GR-09	5	68	16	5	5	0	74	11	19
2018	GR	18	35	16	25	6	0	53	31	135
2018	GR-05	8	31	15	38	8	0	38	46	13
2018	GR-06	25	40	10	20	5	0	65	25	20
2018	GR-07	17	31	17	24	12	0	48	36	42
2018	GR-08	25	31	6	31	6	0	56	38	16
2018	GR-09	25	38	6	31	0	0	63	31	16

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	38	11	6	4	0	0	79	10	205
2022	GR-04	46	36	18	0	0	0	0	82	0	20
2022	GR-05	15	63	15	7	0	0	0	78	7	15
2022	GR-06	44	34	22	0	0	0	0	78	0	20
2022	GR-07	45	36	6	6	7	0	0	81	13	85
2022	GR-08	46	34	8	9	3	0	0	80	12	35
2022	GR-09	34	37	15	7	7	0	0	71	14	30
2020	GR	38	35	10	12	4	1	0	74	16	195
2020	GR-04	29	57	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	GR-05	39	28	11	17	6	0	0	67	22	18
2020	GR-06	33	39	11	11	0	6	0	76	12	18
2020	GR-07	43	32	10	13	3	0	0	75	15	79
2020	GR-08	29	39	13	13	6	0	0	68	19	31
2020	GR-09	44	24	12	16	4	0	0	68	20	25
2019	GR	39	36	9	10	4	1	1	76	14	182
2019	GR-04	43	26	13	9	9	0	0	70	17	23
2019	GR-05	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2019	GR-06	36	36	14	14	0	0	0	73	14	22
2019	GR-07	33	39	10	11	3	2	2	75	15	61
2019	GR-08	48	38	3	7	3	0	0	86	10	29
2019	GR-09	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GR	34	39	14	10	3	0	0	73	13	133
2018	GR-05	38	23	8	31	0	0	0	62	31	13
2018	GR-06	35	35	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	GR-07	22	46	20	5	7	0	0	68	12	41
2018	GR-08	31	63	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	GR-09	50	19	13	13	6	0	0	69	19	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	40	44	6	6	4	0	84	10	205
2022	GR-04	54	41	5	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	45	47	8	0	0	0	92	0	15
2022	GR-06	43	44	5	4	5	0	86	9	20
2022	GR-07	46	39	4	7	6	0	84	12	85
2022	GR-08	17	56	7	15	6	0	72	21	35
2022	GR-09	34	48	11	7	0	0	82	7	30
2020	GR	38	40	11	8	3	0	78	11	193
2020	GR-04	50	36	0	7	7	0	86	14	14
2020	GR-05	28	44	28	0	0	0	72	0	18
2020	GR-06	53	35	12	0	0	0	88	0	17
2020	GR-07	40	44	6	8	3	0	83	10	78
2020	GR-08	26	42	16	16	0	0	68	16	31
2020	GR-09	32	36	16	12	4	0	68	16	25
2019	GR	35	44	9	8	4	1	79	12	182
2019	GR-04	48	30	9	9	4	0	78	13	23
2019	GR-05	50	29	0	7	14	0	79	21	14
2019	GR-06	23	55	18	5	0	0	77	5	22
2019	GR-07	28	48	11	7	7	0	75	13	61
2019	GR-08	41	34	10	7	3	3	79	11	29
2019	GR-09	32	58	0	11	0	0	89	11	19
2018	GR	30	44	12	11	3	0	74	14	135
2018	GR-05	31	31	23	15	0	0	62	15	13
2018	GR-06	25	55	15	0	5	0	80	5	20
2018	GR-07	29	40	12	14	5	0	69	19	42
2018	GR-08	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	25	50	13	13	0	0	75	13	16

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	54	31	6	6	2	1	0	86	7	205
2022	GR-04	65	13	17	5	0	0	0	78	5	20
2022	GR-05	55	30	8	7	0	0	0	85	7	15
2022	GR-06	54	38	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	GR-07	51	30	7	5	5	1	0	83	10	85
2022	GR-08	54	32	3	12	0	0	0	85	12	35
2022	GR-09	53	37	0	7	0	0	4	93	7	30
2020	GR	48	28	11	7	4	1	1	77	11	194
2020	GR-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	56	11	28	6	0	0	0	67	6	18
2020	GR-06	33	39	11	6	6	6	0	76	12	18
2020	GR-07	53	25	8	6	5	1	1	81	12	79
2020	GR-08	32	39	13	10	6	0	0	71	16	31
2020	GR-09	42	33	17	8	0	0	0	75	8	24
2019	GR	58	27	4	8	3	0	0	85	11	181
2019	GR-04	65	26	0	0	9	0	0	91	9	23
2019	GR-05	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	GR-06	50	32	5	14	0	0	0	82	14	22
2019	GR-07	58	27	3	8	3	0	0	85	12	60
2019	GR-08	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	GR-09	47	26	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	GR	51	32	7	4	6	0	0	84	10	134
2018	GR-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	GR-06	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	GR-07	40	31	14	7	7	0	0	71	14	42
2018	GR-08	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	GR-09	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	36	42	9	10	3	78	13	205
2022	GR-04	55	20	13	7	5	74	12	20
2022	GR-05	31	62	7	0	0	93	0	15
2022	GR-06	52	39	4	5	0	91	5	20
2022	GR-07	35	42	6	14	3	77	17	80
2022	GR-08	22	44	19	15	0	66	15	35
2022	GR-09	29	47	11	7	7	75	14	30
2020	GR	38	40	11	8	3	78	10	193
2020	GR-04	57	21	14	0	7	79	7	14
2020	GR-05	50	33	6	0	11	83	11	18
2020	GR-06	56	33	6	6	0	89	6	18
2020	GR-07	34	47	9	10	0	81	10	77
2020	GR-08	35	35	19	6	3	71	10	31
2020	GR-09	24	48	12	12	4	72	16	25
2019	GR	36	37	16	7	4	73	11	182
2019	GR-04	52	30	0	9	9	83	17	23
2019	GR-05	50	21	7	0	21	71	21	14
2019	GR-06	23	36	23	14	5	59	18	22
2019	GR-07	36	36	21	5	2	72	7	61
2019	GR-08	31	41	14	10	3	72	14	29
2019	GR-09	21	63	16	0	0	84	0	19
2018	GR	28	59	7	7	0	87	7	134
2018	GR-05	15	46	15	23	0	62	23	13
2018	GR-06	25	65	5	5	0	90	5	20
2018	GR-07	29	60	7	5	0	88	5	42
2018	GR-08	47	53	0	0	0	100	0	15
2018	GR-09	25	56	6	13	0	81	13	16

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	57	23	11	4	2	2	1	83	6	205
2022	GR-04	60	12	23	5	0	0	0	72	5	20
2022	GR-05	62	30	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	GR-06	59	13	28	0	0	0	0	72	0	20
2022	GR-07	61	23	5	6	2	1	2	86	8	85
2022	GR-08	54	21	14	6	0	5	0	79	6	35
2022	GR-09	42	40	0	0	10	4	4	89	11	30
2020	GR	55	20	12	7	4	2	1	77	11	194
2020	GR-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	61	6	33	0	0	0	0	67	0	18
2020	GR-06	44	17	28	0	6	6	0	65	6	18
2020	GR-07	53	24	8	8	5	1	1	79	13	79
2020	GR-08	48	16	10	13	6	6	0	69	21	31
2020	GR-09	54	25	8	13	0	0	0	79	13	24

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	27	36	20	8	7	2	0	65	15	205
2022	GR-04	62	15	23	0	0	0	0	77	0	20
2022	GR-05	15	45	25	8	0	8	0	65	9	15
2022	GR-06	34	36	19	4	0	6	0	75	5	20
2022	GR-07	27	38	15	6	13	1	0	66	19	85
2022	GR-08	9	47	21	18	5	0	0	56	23	35
2022	GR-09	20	29	33	7	7	4	0	51	14	30
2020	GR	29	31	21	9	6	4	1	63	16	195
2020	GR-04	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	39	33	11	11	0	0	6	76	12	18
2020	GR-06	50	6	33	6	0	6	0	59	6	18
2020	GR-07	23	33	23	8	9	5	0	59	17	79
2020	GR-08	16	32	19	23	3	6	0	52	28	31
2020	GR-09	20	40	24	8	8	0	0	60	16	25
2019	GR	24	41	12	10	9	4	0	67	20	182
2019	GR-04	39	39	9	9	4	0	0	78	13	23
2019	GR-05	43	29	0	7	14	7	0	77	23	14
2019	GR-06	14	59	14	5	5	5	0	76	10	22
2019	GR-07	20	33	16	13	11	7	0	56	26	61
2019	GR-08	28	34	17	10	7	3	0	64	18	29
2019	GR-09	11	63	5	11	11	0	0	74	21	19
2018	GR	27	39	13	13	8	1	0	66	21	135
2018	GR-05	15	31	15	23	15	0	0	46	38	13
2018	GR-06	20	60	10	5	0	5	0	84	5	20
2018	GR-07	19	33	17	14	17	0	0	52	31	42
2018	GR-08	38	44	0	13	6	0	0	81	19	16
2018	GR-09	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	24	13	4	5	1	4	77	9	205
2022	GR-04	69	15	8	0	0	0	7	91	0	20
2022	GR-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	GR-06	59	26	5	0	4	0	7	91	4	20
2022	GR-07	40	26	16	5	7	3	5	71	12	85
2022	GR-08	49	24	12	3	10	0	3	75	13	35
2022	GR-09	50	21	14	7	3	0	4	74	11	30
2020	GR	47	29	11	6	5	1	3	78	11	195
2020	GR-04	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	GR-05	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-06	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	41	32	8	8	6	0	6	77	15	79
2020	GR-08	45	26	16	6	6	0	0	71	13	31
2020	GR-09	32	28	28	4	4	4	0	63	8	25
2019	GR	49	23	15	7	1	2	3	76	8	182
2019	GR-04	65	9	9	9	0	4	4	81	10	23
2019	GR-05	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	GR-06	55	18	23	0	0	0	5	76	0	22
2019	GR-07	43	25	20	8	2	2	2	69	10	61
2019	GR-08	41	34	7	7	3	3	3	81	11	29
2019	GR-09	32	26	16	16	0	0	11	65	18	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	54	25	10	3	3	2	2	83	7	205
2022	GR-04	66	23	5	5	0	0	0	90	5	20
2022	GR-05	67	26	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	GR-06	53	21	15	5	0	0	7	79	5	20
2022	GR-07	49	31	10	3	3	3	1	84	6	85
2022	GR-08	52	24	13	3	3	3	3	81	6	35
2022	GR-09	53	15	15	7	7	4	0	70	15	30
2020	GR	48	24	17	6	1	2	2	76	7	192
2020	GR-04	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	GR-05	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2020	GR-06	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	48	19	20	6	1	0	5	71	8	79
2020	GR-08	37	33	20	3	0	7	0	75	4	30
2020	GR-09	36	32	20	4	4	4	0	71	8	25
2019	GR	49	24	15	6	2	2	3	77	8	181
2019	GR-04	57	26	9	4	0	4	0	86	5	23
2019	GR-05	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	GR-06	45	27	14	9	0	0	5	76	10	22
2019	GR-07	45	25	12	8	5	3	2	74	14	60
2019	GR-08	45	31	17	3	0	0	3	79	4	29
2019	GR-09	47	21	21	0	0	0	11	76	0	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	70	12	5	1	2	3	6	91	4	205
2022	GR-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GR-05	71	7	8	0	0	0	14	91	0	15
2022	GR-06	71	11	10	0	0	0	7	89	0	20
2022	GR-07	68	8	6	2	2	6	8	88	5	85
2022	GR-08	73	12	0	0	3	5	7	97	3	35
2022	GR-09	72	14	4	3	3	0	4	89	7	30
2020	GR	77	5	5	2	2	5	4	90	5	194
2020	GR-04	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	78	0	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-06	88	6	0	0	6	0	0	94	6	17
2020	GR-07	73	5	3	3	1	9	6	93	4	79
2020	GR-08	74	3	10	3	3	3	3	83	7	31
2020	GR-09	76	12	4	0	4	0	4	92	4	25
2019	GR	71	8	6	4	3	6	3	86	7	181
2019	GR-04	65	22	4	0	4	4	0	91	5	23
2019	GR-05	79	0	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	77	5	5	5	5	0	5	86	10	22
2019	GR-07	72	5	7	2	5	10	0	85	7	61
2019	GR-08	61	7	11	7	0	4	11	79	8	28
2019	GR-09	58	21	5	5	0	5	5	88	6	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	69	8	4	1	2	0	16	92	4	205
2022	GR-04	67	18	0	0	0	5	10	100	0	20
2022	GR-05	79	0	7	0	0	0	14	92	0	15
2022	GR-06	65	11	9	0	5	0	11	85	6	20
2022	GR-07	68	7	5	1	3	0	15	88	6	85
2022	GR-08	62	6	3	0	3	0	27	93	4	35
2022	GR-09	75	4	0	3	0	0	18	96	4	30
2020	GR	72	11	5	3	0	1	9	92	3	195
2020	GR-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	72	11	0	6	0	0	11	94	6	18
2020	GR-06	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	67	11	9	3	0	0	10	87	3	79
2020	GR-08	77	16	3	0	0	0	3	97	0	31
2020	GR-09	72	0	0	8	0	0	20	90	10	25
2019	GR	79	7	1	0	1	2	10	98	1	181
2019	GR-04	77	18	0	0	0	5	0	100	0	22
2019	GR-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	GR-06	86	9	0	0	0	0	5	100	0	22
2019	GR-07	77	7	2	0	3	2	10	94	4	61
2019	GR-08	76	7	0	0	0	0	17	100	0	29
2019	GR-09	68	5	5	0	0	0	21	93	0	19

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	25	31	12	16	13	2	0	57	30	205
2022	GR-04	30	37	10	23	0	0	0	66	23	20
2022	GR-05	15	49	7	22	7	0	0	64	29	15
2022	GR-06	25	41	20	11	4	0	0	65	15	20
2022	GR-07	26	26	11	15	17	3	1	55	34	85
2022	GR-08	34	23	12	11	15	5	0	60	27	35
2022	GR-09	17	23	18	25	18	0	0	40	42	30
2020	GR	26	22	20	17	12	4	1	49	30	195
2020	GR-04	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	GR-05	22	17	22	17	22	0	0	39	39	18
2020	GR-06	28	22	17	17	17	0	0	50	33	18
2020	GR-07	20	27	19	15	13	5	1	50	30	79
2020	GR-08	26	19	19	19	6	10	0	50	29	31
2020	GR-09	24	12	28	24	12	0	0	36	36	25
2019	GR	21	32	14	14	13	5	1	56	29	182
2019	GR-04	26	39	17	9	4	4	0	68	14	23
2019	GR-05	29	21	7	14	21	7	0	54	38	14
2019	GR-06	18	32	23	14	14	0	0	50	27	22
2019	GR-07	18	23	15	16	18	8	2	45	38	61
2019	GR-08	21	38	10	10	14	7	0	63	26	29
2019	GR-09	16	42	11	21	5	5	0	61	28	19
2018	GR	25	26	13	19	14	1	0	52	34	134
2018	GR-05	15	23	15	15	31	0	0	38	46	13
2018	GR-06	25	25	15	25	5	5	0	53	32	20
2018	GR-07	14	36	12	14	24	0	0	50	38	42
2018	GR-08	38	25	0	31	6	0	0	63	38	16
2018	GR-09	44	6	25	13	6	6	0	53	20	16

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	44	34	12	6	4	0	0	78	10	205
2022	GR-04	52	20	23	0	0	0	5	76	0	20
2022	GR-05	57	14	15	15	0	0	0	70	15	15
2022	GR-06	54	25	14	0	7	0	0	79	7	20
2022	GR-07	38	35	12	11	4	0	0	74	14	80
2022	GR-08	39	49	3	4	5	0	0	88	9	35
2022	GR-09	42	44	11	4	0	0	0	86	4	30
2020	GR	38	39	12	7	5	0	0	77	11	193
2020	GR-04	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2020	GR-05	39	33	17	0	11	0	0	72	11	18
2020	GR-06	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-07	35	40	13	6	5	0	0	75	12	77
2020	GR-08	32	35	19	13	0	0	0	68	13	31
2020	GR-09	48	36	0	12	4	0	0	84	16	25
2019	GR	38	41	8	8	5	1	0	80	13	182
2019	GR-04	39	35	17	9	0	0	0	74	9	23
2019	GR-05	50	21	0	14	14	0	0	71	29	14
2019	GR-06	36	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	GR-07	34	39	3	15	7	2	0	75	22	61
2019	GR-08	41	45	7	0	7	0	0	86	7	29
2019	GR-09	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	GR	37	43	7	10	2	1	0	80	13	134
2018	GR-05	50	25	0	17	8	0	0	75	25	12
2018	GR-06	25	45	10	15	0	5	0	74	16	20
2018	GR-07	33	45	10	10	2	0	0	79	12	42
2018	GR-08	38	56	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	GR-09	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	48	31	12	6	4	0	0	79	10	205
2022	GR-04	57	25	18	0	0	0	0	82	0	20
2022	GR-05	57	21	15	7	0	0	0	78	7	15
2022	GR-06	53	27	15	5	0	0	0	80	5	20
2022	GR-07	43	33	9	8	7	0	0	76	15	85
2022	GR-08	45	38	8	3	5	0	0	84	8	35
2022	GR-09	49	37	7	7	0	0	0	86	7	30
2020	GR	38	37	9	9	6	1	1	76	16	194
2020	GR-04	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2020	GR-05	44	28	11	6	6	0	6	76	12	18
2020	GR-06	33	39	0	28	0	0	0	72	28	18
2020	GR-07	38	37	12	8	5	0	0	76	13	78
2020	GR-08	23	52	3	13	6	3	0	77	20	31
2020	GR-09	44	28	8	8	12	0	0	72	20	25
2019	GR	44	36	8	8	4	1	0	80	12	181
2019	GR-04	39	43	9	9	0	0	0	83	9	23
2019	GR-05	57	14	14	0	14	0	0	71	14	14
2019	GR-06	45	27	14	9	5	0	0	73	14	22
2019	GR-07	41	34	3	13	7	2	0	77	20	61
2019	GR-08	45	45	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	GR-09	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	GR	45	33	11	9	2	0	0	78	11	132
2018	GR-05	54	15	8	23	0	0	0	69	23	13
2018	GR-06	26	42	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	GR-07	48	33	15	3	3	0	0	80	5	40
2018	GR-08	38	56	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	GR-09	63	19	6	13	0	0	0	81	13	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	43	38	10	6	2	0	0	82	8	205
2022	GR-04	37	45	18	0	0	0	0	82	0	20
2022	GR-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	GR-06	48	39	9	4	0	0	0	86	4	20
2022	GR-07	47	32	9	7	5	0	0	78	12	85
2022	GR-08	42	41	3	9	3	0	3	85	12	35
2022	GR-09	34	52	11	4	0	0	0	86	4	30
2020	GR	37	40	10	8	4	0	1	78	12	195
2020	GR-04	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	GR-05	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-06	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2020	GR-07	38	41	8	9	5	0	0	78	14	79
2020	GR-08	13	55	19	10	3	0	0	68	13	31
2020	GR-09	36	36	12	8	4	0	4	75	13	25
2019	GR	40	42	7	6	5	1	0	82	11	178
2019	GR-04	30	52	9	0	9	0	0	83	9	23
2019	GR-05	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	GR-06	36	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	GR-07	38	40	10	5	5	2	0	80	10	60
2019	GR-08	50	36	4	4	7	0	0	86	11	28
2019	GR-09	28	61	0	6	6	0	0	89	11	18
2018	GR	39	43	7	7	3	0	0	82	10	135
2018	GR-05	54	15	8	23	0	0	0	69	23	13
2018	GR-06	45	35	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	GR-07	40	43	10	2	5	0	0	83	7	42
2018	GR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	GR-09	31	50	0	19	0	0	0	81	19	16

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	32	40	10	11	5	2	0	73	16	205
2022	GR-04	42	38	10	5	0	5	0	84	5	20
2022	GR-05	23	43	34	0	0	0	0	66	0	15
2022	GR-06	33	36	13	17	0	0	0	69	17	20
2022	GR-07	31	37	8	13	6	4	1	71	20	85
2022	GR-08	31	43	6	15	5	0	0	73	20	35
2022	GR-09	34	41	11	3	11	0	0	75	14	30
2020	GR	26	47	13	10	3	2	0	74	13	195
2020	GR-04	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	GR-05	33	33	11	17	6	0	0	67	22	18
2020	GR-06	28	39	17	11	0	6	0	71	12	18
2020	GR-07	24	48	16	6	3	3	0	74	9	79
2020	GR-08	10	65	6	16	3	0	0	74	19	31
2020	GR-09	28	48	4	16	0	4	0	79	17	25
2019	GR	21	48	20	4	4	2	0	71	8	182
2019	GR-04	13	48	26	4	9	0	0	61	13	23
2019	GR-05	50	21	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	GR-06	27	45	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	GR-07	18	48	18	7	7	3	0	68	14	61
2019	GR-08	17	55	17	0	3	7	0	78	4	29
2019	GR-09	21	47	32	0	0	0	0	68	0	19
2018	GR	23	46	18	9	4	1	0	69	13	134
2018	GR-05	8	38	23	31	0	0	0	46	31	13
2018	GR-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	GR-07	22	49	20	2	7	0	0	71	10	41
2018	GR-08	31	38	13	19	0	0	0	69	19	16
2018	GR-09	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	53	32	6	5	4	85	8	205
2022	GR-04	58	29	13	0	0	87	0	20
2022	GR-05	55	23	15	7	0	78	7	15
2022	GR-06	75	19	6	0	0	94	0	20
2022	GR-07	51	34	5	5	6	85	10	85
2022	GR-08	52	36	3	6	3	88	9	35
2022	GR-09	42	40	8	7	3	82	11	30
2020	GR	49	25	11	10	5	75	14	194
2020	GR-04	79	0	14	0	7	79	7	14
2020	GR-05	50	28	11	11	0	78	11	18
2020	GR-06	72	17	11	0	0	89	0	18
2020	GR-07	46	23	10	15	5	69	21	78
2020	GR-08	39	35	13	6	6	74	13	31
2020	GR-09	36	40	8	12	4	76	16	25
2019	GR	52	26	10	7	5	78	12	182
2019	GR-04	48	26	9	9	9	74	17	23
2019	GR-05	50	14	21	0	14	64	14	14
2019	GR-06	50	32	14	5	0	82	5	22
2019	GR-07	51	30	11	7	2	80	8	61
2019	GR-08	62	17	7	10	3	79	14	29
2019	GR-09	53	26	5	11	5	79	16	19
2018	GR	53	37	8	2	0	90	2	135
2018	GR-05	62	8	31	0	0	69	0	13
2018	GR-06	60	40	0	0	0	100	0	20
2018	GR-07	50	38	10	2	0	88	2	42
2018	GR-08	63	31	0	6	0	94	6	16
2018	GR-09	50	44	6	0	0	94	0	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	35	42	14	5	4	0	0	77	9	205
2022	GR-04	49	39	7	5	0	0	0	88	5	20
2022	GR-05	31	54	15	0	0	0	0	85	0	15
2022	GR-06	52	44	0	4	0	0	0	96	4	20
2022	GR-07	30	49	14	2	4	0	0	79	7	85
2022	GR-08	34	34	20	9	3	0	0	68	12	35
2022	GR-09	25	36	25	7	7	0	0	61	14	30
2020	GR	31	39	19	7	4	0	1	70	10	192
2020	GR-04	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	33	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2020	GR-06	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	GR-07	25	45	19	9	1	0	0	70	10	77
2020	GR-08	23	45	29	3	0	0	0	68	3	31
2020	GR-09	28	20	28	8	16	0	0	48	24	25
2019	GR	39	31	21	5	3	1	1	70	8	180
2019	GR-04	55	27	5	9	5	0	0	82	14	22
2019	GR-05	50	29	7	7	0	0	7	85	8	14
2019	GR-06	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2019	GR-07	39	28	28	3	0	2	0	68	3	61
2019	GR-08	34	45	17	3	0	0	0	79	3	29
2019	GR-09	17	39	28	11	6	0	0	56	17	18
2018	GR	41	34	16	5	4	0	0	75	9	135
2018	GR-05	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	GR-06	40	35	20	0	5	0	0	75	5	20
2018	GR-07	55	31	10	2	2	0	0	86	5	42
2018	GR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	GR-09	25	38	6	19	13	0	0	63	31	16

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	73	16	4	2	2	3	0	92	4	205
2022	GR-04	72	18	5	5	0	0	0	90	5	20
2022	GR-05	62	16	15	7	0	0	0	78	7	15
2022	GR-06	75	13	6	0	0	7	0	94	0	20
2022	GR-07	75	12	3	2	5	3	0	90	7	85
2022	GR-08	77	20	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	GR-09	64	22	3	0	0	7	4	96	0	30

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	35	28	36	205
2022	GR-04	25	36	39	20
2022	GR-05	34	23	44	15
2022	GR-06	38	23	39	20
2022	GR-07	35	30	35	85
2022	GR-08	39	27	35	35
2022	GR-09	42	28	30	30
2020	GR	28	28	44	195
2020	GR-04	21	50	29	14
2020	GR-05	17	28	56	18
2020	GR-06	33	33	33	18
2020	GR-07	32	27	42	79
2020	GR-08	26	23	52	31
2020	GR-09	16	32	52	25
2019	GR	24	35	41	182
2019	GR-04	30	35	35	23
2019	GR-05	21	57	21	14
2019	GR-06	32	36	32	22
2019	GR-07	20	39	41	61
2019	GR-08	14	24	62	29
2019	GR-09	26	32	42	19
2018	GR	23	37	40	134
2018	GR-05	8	62	31	13
2018	GR-06	30	30	40	20
2018	GR-07	26	31	43	42
2018	GR-08	13	25	63	16
2018	GR-09	25	44	31	16

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	32	37	7	9	6	75
2022	GR-07	3	32	51	0	11	3	30
2022	GR-08	0	28	49	23	0	0	15
2022	GR-09	25	25	25	8	0	17	10
2020	GR	6	35	44	6	6	4	54
2020	GR-07	4	36	40	4	12	4	25
2019	GR	5	41	32	5	11	7	44
2019	GR-07	0	42	33	0	8	17	12
2018	GR	3	26	58	3	0	10	31
2018	GR-07	0	45	45	0	0	9	11

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	56	37	3	2	1	0	94	3	205
2022	GR-04	66	34	0	0	0	0	100	0	20
2022	GR-05	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2022	GR-06	55	31	9	4	0	0	86	4	20
2022	GR-07	59	36	2	0	2	0	95	2	85
2022	GR-08	48	40	6	7	0	0	88	7	35
2022	GR-09	56	40	0	4	0	0	96	4	30
2020	GR	52	39	4	2	2	1	92	4	193
2020	GR-04	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2020	GR-05	56	33	6	0	0	6	94	0	18
2020	GR-06	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2020	GR-07	54	37	5	1	3	0	91	4	78
2020	GR-08	35	48	10	3	3	0	84	6	31
2020	GR-09	40	56	0	4	0	0	96	4	25
2019	GR	58	31	5	2	3	0	89	5	182
2019	GR-04	65	26	4	4	0	0	91	4	23
2019	GR-05	50	21	7	7	14	0	71	21	14
2019	GR-06	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2019	GR-07	54	31	10	0	5	0	85	5	61
2019	GR-08	66	31	0	0	3	0	97	3	29
2019	GR-09	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2018	GR	62	29	5	3	1	0	91	4	135
2018	GR-05	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	GR-07	67	26	2	5	0	0	93	5	42
2018	GR-08	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	75	19	0	6	0	0	94	6	16

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	34	52	7	5	1	0	86	6	205
2022	GR-04	64	31	5	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	29	64	7	0	0	0	93	0	15
2022	GR-06	27	53	10	5	5	0	80	10	20
2022	GR-07	36	49	8	6	1	0	85	7	85
2022	GR-08	27	58	3	12	0	0	85	12	35
2022	GR-09	28	57	11	4	0	0	85	4	30
2020	GR	40	43	11	5	1	1	84	5	195
2020	GR-04	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	39	39	11	11	0	0	78	11	18
2020	GR-06	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2020	GR-07	41	43	10	5	1	0	84	6	79
2020	GR-08	19	52	23	3	0	3	73	3	31
2020	GR-09	36	48	12	4	0	0	84	4	25
2019	GR	37	44	8	9	1	1	82	10	180
2019	GR-04	48	48	4	0	0	0	96	0	23
2019	GR-05	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	GR-06	29	57	5	5	5	0	86	10	21
2019	GR-07	36	39	10	13	0	2	77	13	61
2019	GR-08	31	52	14	0	0	3	86	0	29
2019	GR-09	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2018	GR	33	47	14	4	1	0	80	6	135
2018	GR-05	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2018	GR-06	30	50	15	5	0	0	80	5	20
2018	GR-07	31	38	21	5	5	0	69	10	42
2018	GR-08	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2018	GR-09	44	44	6	6	0	0	88	6	16

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	7	23	33	21	12	1	3	34	32	205
2022	GR-04	7	18	20	15	40	0	0	55	25	20
2022	GR-05	8	7	38	33	7	0	7	43	16	15
2022	GR-06	7	30	9	36	18	0	0	54	37	20
2022	GR-07	8	23	30	23	10	2	4	35	33	85
2022	GR-08	6	27	55	6	3	3	0	9	34	35
2022	GR-09	7	26	46	14	7	0	0	21	33	30
2020	GR	6	24	38	21	9	2	1	30	31	195
2020	GR-04	7	7	43	29	14	0	0	43	14	14
2020	GR-05	0	17	67	11	6	0	0	17	17	18
2020	GR-06	0	6	50	22	17	6	0	41	6	18
2020	GR-07	8	28	28	24	9	3	1	34	37	79
2020	GR-08	6	29	42	16	6	0	0	23	35	31
2020	GR-09	8	28	44	12	4	0	4	17	38	25
2019	GR	8	23	40	22	5	2	1	27	32	181
2019	GR-04	13	17	43	22	4	0	0	26	30	23
2019	GR-05	0	21	43	29	7	0	0	36	21	14
2019	GR-06	18	14	45	18	5	0	0	23	32	22
2019	GR-07	8	26	36	16	7	7	0	25	37	61
2019	GR-08	3	24	34	28	7	0	3	36	29	29
2019	GR-09	5	32	42	21	0	0	0	21	37	19
2018	GR	13	19	37	19	13	0	0	32	32	133
2018	GR-05	25	17	42	17	0	0	0	17	42	12
2018	GR-06	10	15	35	20	20	0	0	40	25	20
2018	GR-07	14	21	26	24	14	0	0	38	36	42
2018	GR-08	6	13	50	13	19	0	0	31	19	16
2018	GR-09	13	19	44	19	6	0	0	25	31	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	19	36	19	8	2	2	28	35	205
2022	GR-04	0	5	55	15	25	0	0	40	5	20
2022	GR-05	7	7	51	27	7	0	0	34	14	15
2022	GR-06	14	27	14	36	9	0	0	45	41	20
2022	GR-07	14	23	34	18	5	3	3	24	39	85
2022	GR-08	24	17	39	8	7	3	3	16	43	35
2022	GR-09	21	18	39	18	3	0	0	21	40	30
2020	GR	12	20	32	22	10	2	2	34	34	195
2020	GR-04	0	21	14	43	21	0	0	64	21	14
2020	GR-05	17	0	44	33	6	0	0	39	17	18
2020	GR-06	11	11	33	28	6	6	6	38	25	18
2020	GR-07	16	19	29	22	9	4	1	32	37	79
2020	GR-08	13	19	42	19	6	0	0	26	32	31
2020	GR-09	4	48	24	4	16	0	4	21	54	25
2019	GR	8	30	38	13	8	2	1	22	39	182
2019	GR-04	4	30	39	13	9	4	0	23	36	23
2019	GR-05	7	14	71	0	7	0	0	7	21	14
2019	GR-06	9	36	23	18	14	0	0	32	45	22
2019	GR-07	11	33	25	15	11	5	0	28	47	61
2019	GR-08	7	21	59	10	0	0	3	11	29	29
2019	GR-09	0	37	42	16	5	0	0	21	37	19
2018	GR	7	34	29	22	5	1	2	28	42	134
2018	GR-05	0	31	54	15	0	0	0	15	31	13
2018	GR-06	5	35	15	15	15	5	10	35	47	20
2018	GR-07	12	29	29	24	7	0	0	31	40	42
2018	GR-08	0	44	31	19	6	0	0	25	44	16
2018	GR-09	6	25	38	31	0	0	0	31	31	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	7	17	36	24	14	2	1	39	24	205
2022	GR-04	0	10	25	30	30	5	0	63	10	20
2022	GR-05	0	14	38	41	7	0	0	48	14	15
2022	GR-06	0	11	25	36	25	4	0	63	11	20
2022	GR-07	7	20	37	17	15	1	3	33	28	85
2022	GR-08	5	15	47	21	8	3	0	31	21	35
2022	GR-09	18	18	36	25	4	0	0	28	36	30
2020	GR	6	17	36	26	14	1	1	40	23	195
2020	GR-04	0	7	29	36	29	0	0	64	7	14
2020	GR-05	0	22	39	28	11	0	0	39	22	18
2020	GR-06	0	0	33	33	28	0	6	65	0	18
2020	GR-07	6	18	37	25	14	0	0	39	24	79
2020	GR-08	3	19	45	23	6	3	0	30	23	31
2020	GR-09	20	24	28	16	12	0	0	28	44	25
2019	GR	8	14	42	21	12	2	1	34	23	180
2019	GR-04	4	9	26	30	30	0	0	61	13	23
2019	GR-05	0	7	43	21	21	0	7	46	8	14
2019	GR-06	9	9	36	27	18	0	0	45	18	22
2019	GR-07	10	18	42	20	7	3	0	28	29	60
2019	GR-08	0	14	48	17	10	7	3	31	15	29
2019	GR-09	11	5	68	16	0	0	0	16	16	19
2018	GR	5	17	33	32	11	1	0	44	23	133
2018	GR-05	0	15	54	31	0	0	0	31	15	13
2018	GR-06	15	10	20	35	20	0	0	55	25	20
2018	GR-07	7	17	27	34	15	0	0	49	24	41
2018	GR-08	6	25	13	44	13	0	0	56	31	16
2018	GR-09	0	25	44	25	6	0	0	31	25	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	18	31	18	15	2	2	34	34	205
2022	GR-04	10	5	29	32	25	0	0	57	15	20
2022	GR-05	15	7	40	31	7	0	0	38	22	15
2022	GR-06	4	15	36	26	19	0	0	45	19	20
2022	GR-07	11	25	28	16	14	4	3	32	38	80
2022	GR-08	18	17	29	17	16	3	0	34	36	35
2022	GR-09	26	22	35	7	10	0	0	17	47	30
2020	GR	8	24	29	21	14	3	1	37	34	192
2020	GR-04	0	7	14	50	29	0	0	79	7	14
2020	GR-05	0	29	41	24	6	0	0	29	29	17
2020	GR-06	6	11	28	22	28	0	6	53	18	18
2020	GR-07	8	26	24	23	13	6	0	38	36	78
2020	GR-08	10	23	39	13	13	3	0	27	33	31
2020	GR-09	13	29	33	13	13	0	0	25	42	24
2019	GR	12	20	31	19	12	4	2	33	34	180
2019	GR-04	4	22	26	22	26	0	0	48	26	23
2019	GR-05	14	7	43	14	21	0	0	36	21	14
2019	GR-06	18	23	27	18	14	0	0	32	41	22
2019	GR-07	15	25	30	13	10	8	0	25	43	61
2019	GR-08	7	7	29	36	7	7	7	50	17	28
2019	GR-09	0	32	37	11	11	0	11	24	35	19
2018	GR	11	23	35	19	13	0	0	31	34	135
2018	GR-05	23	8	62	8	0	0	0	8	31	13
2018	GR-06	10	5	50	15	20	0	0	35	15	20
2018	GR-07	17	24	26	26	7	0	0	33	40	42
2018	GR-08	13	19	31	19	19	0	0	38	31	16
2018	GR-09	0	31	44	19	6	0	0	25	31	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	20	27	18	11	6	3	32	38	205
2022	GR-04	13	5	20	20	25	5	12	54	22	20
2022	GR-05	15	7	37	26	15	0	0	41	22	15
2022	GR-06	13	26	13	9	16	19	5	32	51	20
2022	GR-07	11	25	31	14	9	7	3	26	39	85
2022	GR-08	24	18	27	24	6	0	3	30	43	35
2022	GR-09	15	18	37	20	7	4	0	28	34	25
2020	GR	10	14	31	23	13	8	3	39	26	195
2020	GR-04	0	7	36	14	29	0	14	50	8	14
2020	GR-05	11	17	33	33	6	0	0	39	28	18
2020	GR-06	6	22	33	17	6	17	0	27	33	18
2020	GR-07	14	11	24	20	16	10	4	43	29	79
2020	GR-08	3	10	52	23	10	3	0	33	13	31
2020	GR-09	8	20	24	28	8	12	0	41	32	25
2019	GR	11	16	36	24	8	3	3	34	28	180
2019	GR-04	17	22	30	9	22	0	0	30	39	23
2019	GR-05	21	14	36	21	0	7	0	23	38	14
2019	GR-06	14	23	32	23	5	5	0	29	38	22
2019	GR-07	10	16	33	26	7	5	3	36	29	61
2019	GR-08	3	10	38	34	3	0	10	42	15	29
2019	GR-09	0	11	39	28	17	0	6	47	12	18
2018	GR	7	26	31	24	8	2	1	33	35	134
2018	GR-05	15	23	31	15	0	8	8	18	45	13
2018	GR-06	5	30	25	20	15	5	0	37	37	20
2018	GR-07	10	29	26	29	7	0	0	36	38	42
2018	GR-08	6	19	31	38	6	0	0	44	25	16
2018	GR-09	0	19	44	25	13	0	0	38	19	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	22	37	20	9	2	3	30	31	205
2022	GR-04	0	22	35	25	18	0	0	43	22	20
2022	GR-05	0	22	55	23	0	0	0	23	22	15
2022	GR-06	4	28	8	49	11	0	0	60	32	20
2022	GR-07	13	18	31	22	10	3	4	34	33	85
2022	GR-08	8	31	50	6	3	3	0	9	40	35
2022	GR-09	3	25	50	15	3	0	4	19	30	30
2020	GR	8	15	36	26	12	2	1	39	24	194
2020	GR-04	0	0	14	64	14	7	0	85	0	14
2020	GR-05	0	39	28	28	6	0	0	33	39	18
2020	GR-06	6	6	33	28	17	6	6	50	13	18
2020	GR-07	13	17	31	23	14	1	1	38	30	78
2020	GR-08	3	10	61	16	10	0	0	26	13	31
2020	GR-09	12	16	44	16	12	0	0	28	28	25
2019	GR	8	24	33	22	9	3	1	33	33	181
2019	GR-04	0	13	35	26	22	4	0	50	14	23
2019	GR-05	0	21	43	21	14	0	0	36	21	14
2019	GR-06	14	18	36	18	9	5	0	29	33	22
2019	GR-07	15	25	26	23	8	3	0	32	41	61
2019	GR-08	3	17	38	28	7	3	3	37	22	29
2019	GR-09	0	58	32	5	0	0	5	6	61	19
2018	GR	6	20	42	21	10	1	1	31	27	134
2018	GR-05	0	31	46	15	8	0	0	23	31	13
2018	GR-06	5	15	20	35	25	0	0	60	20	20
2018	GR-07	10	26	43	14	7	0	0	21	36	42
2018	GR-08	13	6	38	31	13	0	0	44	19	16
2018	GR-09	6	6	56	25	6	0	0	31	13	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	7	19	42	23	7	0	2	30	26	205
2022	GR-04	5	23	22	42	8	0	0	50	28	20
2022	GR-05	14	7	56	8	8	0	7	17	23	15
2022	GR-06	4	20	26	38	12	0	0	50	24	20
2022	GR-07	6	18	49	19	6	0	2	25	24	85
2022	GR-08	6	22	51	18	0	0	3	19	29	35
2022	GR-09	7	28	32	23	7	0	4	31	36	30
2020	GR	8	18	40	23	11	0	1	34	26	194
2020	GR-04	0	14	57	21	7	0	0	29	14	14
2020	GR-05	6	12	41	18	24	0	0	41	18	17
2020	GR-06	6	6	44	22	17	0	6	41	12	18
2020	GR-07	10	20	32	27	10	0	1	37	31	79
2020	GR-08	10	23	32	23	13	0	0	35	32	31
2020	GR-09	8	20	56	16	0	0	0	16	28	25
2019	GR	9	20	36	25	8	1	1	34	30	181
2019	GR-04	0	30	39	26	4	0	0	30	30	23
2019	GR-05	0	14	36	29	21	0	0	50	14	14
2019	GR-06	14	23	27	27	9	0	0	36	36	22
2019	GR-07	11	15	39	23	10	2	0	33	27	61
2019	GR-08	14	21	34	24	3	0	3	29	36	29
2019	GR-09	11	26	42	16	5	0	0	21	37	19

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	19	47	15	12	6	1	0	67	18	205
2022	GR-04	45	32	23	0	0	0	0	77	0	20
2022	GR-05	15	63	15	8	0	0	0	77	8	15
2022	GR-06	13	49	22	10	5	0	0	62	15	20
2022	GR-07	20	47	9	15	6	3	0	69	22	85
2022	GR-08	12	48	15	11	14	0	0	60	25	35
2022	GR-09	7	47	25	17	0	4	0	56	18	30
2020	GR	23	42	9	16	5	5	0	68	22	194
2020	GR-04	50	43	0	0	0	7	0	100	0	14
2020	GR-05	17	44	11	22	6	0	0	61	28	18
2020	GR-06	11	56	11	11	11	0	0	67	22	18
2020	GR-07	24	35	9	15	8	9	0	65	25	79
2020	GR-08	13	57	10	17	0	3	0	72	17	30
2020	GR-09	20	44	12	20	4	0	0	64	24	25
2019	GR	16	39	22	15	4	3	1	57	20	182
2019	GR-04	26	48	13	13	0	0	0	74	13	23
2019	GR-05	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	GR-06	18	32	32	9	9	0	0	50	18	22
2019	GR-07	13	34	23	18	3	7	2	52	23	61
2019	GR-08	14	52	31	0	3	0	0	66	3	29
2019	GR-09	11	42	21	21	0	5	0	56	22	19

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	56	27	7	7	3	0	83	10	205
2022	GR-04	60	22	18	0	0	0	82	0	20
2022	GR-05	67	25	0	8	0	0	92	8	15
2022	GR-06	70	16	0	9	5	0	87	13	20
2022	GR-07	50	33	5	7	5	0	83	12	85
2022	GR-08	63	15	8	9	3	3	80	12	35
2022	GR-09	53	30	11	7	0	0	82	7	30
2020	GR	44	32	7	10	4	2	78	15	194
2020	GR-04	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2020	GR-05	65	12	12	12	0	0	76	12	17
2020	GR-06	56	11	6	17	6	6	71	24	18
2020	GR-07	41	39	8	4	6	3	82	10	79
2020	GR-08	32	29	13	23	3	0	61	26	31
2020	GR-09	48	36	4	12	0	0	84	12	25
2019	GR	48	30	12	6	4	1	78	10	181
2019	GR-04	43	30	13	13	0	0	74	13	23
2019	GR-05	50	14	14	21	0	0	64	21	14
2019	GR-06	41	27	18	5	9	0	68	14	22
2019	GR-07	39	39	10	3	7	2	80	10	61
2019	GR-08	55	31	7	3	3	0	86	7	29
2019	GR-09	53	16	21	5	0	5	72	6	19
2018	GR	44	32	7	11	5	2	76	17	133
2018	GR-05	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2018	GR-06	45	30	5	5	10	5	79	16	20
2018	GR-07	33	33	7	12	12	2	68	24	42
2018	GR-08	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2018	GR-09	63	13	6	19	0	0	75	19	16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	60	30	5	1	3	0	90	5	205
2022	GR-04	72	23	5	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	68	32	0	0	0	0	100	0	15
2022	GR-06	72	16	9	0	4	0	87	4	20
2022	GR-07	56	32	4	4	4	1	89	7	85
2022	GR-08	62	25	7	0	6	0	87	6	35
2022	GR-09	45	52	3	0	0	0	97	0	30
2020	GR	54	30	8	6	2	0	84	8	192
2020	GR-04	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2020	GR-06	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2020	GR-07	57	30	8	4	1	0	87	5	77
2020	GR-08	45	35	6	13	0	0	81	13	31
2020	GR-09	52	24	16	4	4	0	76	8	25
2019	GR	52	35	5	4	3	0	87	8	182
2019	GR-04	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2019	GR-05	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2019	GR-06	59	36	0	0	5	0	95	5	22
2019	GR-07	46	36	8	5	5	0	82	10	61
2019	GR-08	55	31	7	3	3	0	86	7	29
2019	GR-09	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2018	GR	47	37	8	4	5	0	83	8	133
2018	GR-05	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2018	GR-06	55	30	5	5	5	0	85	10	20
2018	GR-07	38	43	10	0	10	0	81	10	42
2018	GR-08	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	GR-09	56	25	13	6	0	0	81	6	16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	55	30	8	3	3	0	0	85	6	205
2022	GR-04	57	20	18	0	0	0	5	81	0	20
2022	GR-05	61	24	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	GR-06	63	28	5	5	0	0	0	91	5	20
2022	GR-07	52	31	9	3	5	0	0	83	8	85
2022	GR-08	51	38	3	3	3	3	0	91	5	35
2022	GR-09	52	34	7	7	0	0	0	86	7	30
2020	GR	46	39	8	3	2	2	0	87	5	195
2020	GR-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2020	GR-06	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2020	GR-07	47	41	8	3	3	0	0	87	5	79
2020	GR-08	35	48	6	0	0	10	0	93	0	31
2020	GR-09	44	40	12	4	0	0	0	84	4	25
2019	GR	51	34	6	4	2	3	0	88	6	182
2019	GR-04	48	35	13	4	0	0	0	83	4	23
2019	GR-05	64	7	7	21	0	0	0	71	21	14
2019	GR-06	59	23	5	9	0	5	0	86	10	22
2019	GR-07	44	38	5	2	7	5	0	86	9	61
2019	GR-08	48	45	3	0	0	3	0	96	0	29
2019	GR-09	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	GR	44	39	8	6	2	1	0	83	8	134
2018	GR-05	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	GR-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	GR-07	33	50	2	7	5	2	0	85	12	42
2018	GR-08	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	42	38	10	7	3	1	81	10	205
2022	GR-04	65	25	10	0	0	0	90	0	20
2022	GR-05	37	47	8	8	0	0	84	8	15
2022	GR-06	57	24	13	6	0	0	81	6	20
2022	GR-07	42	37	7	7	3	2	81	11	80
2022	GR-08	27	48	14	8	3	0	75	11	35
2022	GR-09	29	43	11	7	7	4	75	15	30
2020	GR	37	37	10	10	4	2	76	14	195
2020	GR-04	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	44	22	22	11	0	0	67	11	18
2020	GR-06	33	44	6	6	11	0	78	17	18
2020	GR-07	32	39	15	8	5	1	72	13	79
2020	GR-08	29	52	3	10	3	3	83	13	31
2020	GR-09	36	28	4	28	0	4	67	29	25
2019	GR	37	40	11	8	3	1	77	12	180
2019	GR-04	48	30	17	4	0	0	78	4	23
2019	GR-05	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2019	GR-06	45	32	0	18	5	0	77	23	22
2019	GR-07	27	46	12	10	5	0	73	15	59
2019	GR-08	34	45	10	3	7	0	79	10	29
2019	GR-09	32	37	21	11	0	0	68	11	19
2018	GR	43	38	11	7	1	0	81	8	135
2018	GR-05	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2018	GR-06	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2018	GR-07	43	33	17	5	2	0	76	7	42
2018	GR-08	38	44	0	19	0	0	81	19	16
2018	GR-09	44	38	6	13	0	0	81	13	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	38	40	10	5	3	4	81	9	205
2022	GR-04	55	27	14	0	0	5	86	0	20
2022	GR-05	44	41	15	0	0	0	85	0	15
2022	GR-06	55	25	5	4	6	5	84	11	20
2022	GR-07	35	40	8	7	5	5	79	12	85
2022	GR-08	25	54	13	6	0	3	81	6	35
2022	GR-09	31	44	11	3	7	4	78	11	30
2020	GR	35	42	14	6	1	2	79	7	194
2020	GR-04	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2020	GR-06	44	39	6	6	0	6	88	6	18
2020	GR-07	30	43	18	6	3	0	73	9	79
2020	GR-08	17	67	3	10	0	3	86	10	30
2020	GR-09	36	24	28	8	0	4	63	8	25
2019	GR	41	38	11	5	1	4	82	6	182
2019	GR-04	39	57	4	0	0	0	96	0	23
2019	GR-05	57	21	14	0	0	7	85	0	14
2019	GR-06	55	18	14	5	0	9	80	5	22
2019	GR-07	33	46	11	5	2	3	81	7	61
2019	GR-08	38	34	10	7	3	7	78	11	29
2019	GR-09	32	42	16	5	0	5	78	6	19
2018	GR	40	39	11	8	1	1	79	10	135
2018	GR-05	62	15	23	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	35	45	10	5	0	5	84	5	20
2018	GR-07	31	36	17	14	2	0	67	17	42
2018	GR-08	38	50	0	6	6	0	88	13	16
2018	GR-09	44	50	6	0	0	0	94	0	16

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	59	31	7	1	2	0	90	3	205
2022	GR-04	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2022	GR-05	52	48	0	0	0	0	100	0	15
2022	GR-06	75	16	9	0	0	0	91	0	20
2022	GR-07	54	35	8	2	1	0	88	3	85
2022	GR-08	61	24	12	0	3	0	85	3	35
2022	GR-09	46	40	11	0	3	0	86	3	30
2020	GR	58	27	6	6	2	1	86	8	194
2020	GR-04	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	67	17	11	0	6	0	83	6	18
2020	GR-06	67	22	0	11	0	0	89	11	18
2020	GR-07	63	23	8	3	4	0	86	6	78
2020	GR-08	39	42	3	13	0	3	83	13	31
2020	GR-09	36	44	12	8	0	0	80	8	25
2019	GR	51	34	7	3	3	2	87	6	181
2019	GR-04	48	39	9	4	0	0	87	4	23
2019	GR-05	57	21	7	14	0	0	79	14	14
2019	GR-06	59	27	14	0	0	0	86	0	22
2019	GR-07	45	38	5	3	5	3	86	9	60
2019	GR-08	52	31	7	0	7	3	86	7	29
2019	GR-09	47	47	5	0	0	0	95	0	19
2018	GR	52	35	6	6	1	0	87	7	134
2018	GR-05	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2018	GR-06	50	35	5	10	0	0	85	10	20
2018	GR-07	48	38	7	5	2	0	86	7	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	56	31	6	6	0	0	88	6	16

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	22	9	8	6	4	2	75	15	205
2022	GR-04	62	5	13	10	10	0	0	67	20	20
2022	GR-05	79	14	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	GR-06	62	9	4	5	6	9	4	83	12	20
2022	GR-07	43	27	8	10	7	4	2	74	18	85
2022	GR-08	36	24	8	14	6	9	3	68	22	35
2022	GR-09	46	33	11	3	3	0	4	82	7	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	48	23	11	7	6	3	2	75	13	205
2022	GR-04	57	10	10	13	10	0	0	67	23	20
2022	GR-05	79	14	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	GR-06	58	9	9	0	6	13	4	82	7	20
2022	GR-07	40	28	12	7	7	4	2	72	15	85
2022	GR-08	49	18	14	8	6	3	3	70	15	35
2022	GR-09	45	40	7	0	3	0	4	89	3	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	32	28	24	6	2	7	1	65	9	205
2022	GR-04	64	10	21	5	0	0	0	74	5	20
2022	GR-05	59	8	25	0	0	7	0	73	0	15
2022	GR-06	56	5	24	0	6	9	0	67	7	20
2022	GR-07	26	26	27	10	2	9	0	57	13	85
2022	GR-08	17	47	16	7	0	9	4	73	8	35
2022	GR-09	17	44	22	7	3	7	0	66	11	30
2020	GR	36	42	12	4	3	4	0	80	7	195
2020	GR-04	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	GR-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	GR-06	39	44	0	0	11	6	0	88	12	18
2020	GR-07	30	39	16	6	3	5	0	73	9	79
2020	GR-08	32	52	10	3	3	0	0	84	6	31
2020	GR-09	28	44	16	4	4	4	0	75	8	25

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	44	29	10	7	6	3	2	76	13	205
2022	GR-04	62	5	13	10	5	0	5	70	16	20
2022	GR-05	62	23	7	0	8	0	0	85	8	15
2022	GR-06	52	23	10	5	6	0	4	78	11	20
2022	GR-07	39	30	12	8	7	4	0	72	16	85
2022	GR-08	37	29	8	9	5	6	5	75	16	35
2022	GR-09	42	36	11	3	7	0	0	79	10	30
2020	GR	37	34	12	7	7	2	1	73	15	195
2020	GR-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-06	39	39	6	0	17	0	0	78	17	18
2020	GR-07	33	29	13	13	8	5	0	65	21	79
2020	GR-08	23	42	16	10	10	0	0	65	19	31
2020	GR-09	40	44	4	0	8	0	4	88	8	25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	15	21	24	4	3	29	4	53	10	205
2022	GR-04	30	20	22	0	0	12	17	69	0	20
2022	GR-05	8	37	39	0	0	16	0	53	0	15
2022	GR-06	9	15	30	0	0	39	7	45	0	20
2022	GR-07	21	17	24	5	5	27	2	53	13	85
2022	GR-08	11	16	14	6	5	42	6	52	21	35
2022	GR-09	7	31	32	7	0	22	0	49	9	30

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	33	32	12	7	5	7	5	74	13	205
2022	GR-04	53	15	5	12	0	0	15	80	14	20
2022	GR-05	21	30	34	7	8	0	0	51	15	15
2022	GR-06	45	29	15	4	0	6	0	79	4	20
2022	GR-07	31	31	11	9	6	8	3	71	17	85
2022	GR-08	20	36	9	3	5	13	13	77	12	35
2022	GR-09	42	40	4	3	3	7	0	89	7	30
2020	GR	26	28	17	11	6	9	4	61	19	195
2020	GR-04	50	29	14	0	0	0	7	85	0	14
2020	GR-05	28	33	22	11	0	0	6	65	12	18
2020	GR-06	33	17	6	11	0	28	6	75	17	18
2020	GR-07	20	24	23	6	10	13	4	53	20	79
2020	GR-08	19	29	13	26	6	3	3	52	34	31
2020	GR-09	32	40	4	12	4	8	0	78	17	25
2019	GR	33	27	17	7	6	7	4	67	14	181
2019	GR-04	39	22	22	13	4	0	0	61	17	23
2019	GR-05	36	21	14	14	0	14	0	67	17	14
2019	GR-06	32	23	14	9	9	9	5	63	21	22
2019	GR-07	27	30	18	3	8	8	5	65	13	60
2019	GR-08	34	28	17	0	7	10	3	72	8	29
2019	GR-09	32	16	21	21	0	0	11	53	24	19
2018	GR	19	42	17	6	8	6	2	66	15	135
2018	GR-05	15	31	38	8	0	8	0	50	8	13
2018	GR-06	30	30	20	5	5	10	0	67	11	20
2018	GR-07	7	50	17	2	17	2	5	62	21	42
2018	GR-08	44	38	6	0	0	6	6	93	0	16
2018	GR-09	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	32	39	11	9	6	3	1	74	15	205
2022	GR-04	54	32	13	0	0	0	0	87	0	20
2022	GR-05	21	64	0	0	15	0	0	85	15	15
2022	GR-06	31	45	5	11	4	4	0	79	16	20
2022	GR-07	26	32	16	11	7	5	4	64	19	85
2022	GR-08	32	40	3	14	8	3	0	74	23	35
2022	GR-09	39	40	10	7	0	4	0	82	7	30
2020	GR	31	31	15	10	7	5	2	66	18	194
2020	GR-04	71	7	7	0	0	14	0	92	0	14
2020	GR-05	39	39	6	11	6	0	0	78	17	18
2020	GR-06	35	29	18	6	6	6	0	69	13	17
2020	GR-07	30	25	13	14	10	5	3	60	26	79
2020	GR-08	16	39	26	10	3	6	0	59	14	31
2020	GR-09	24	48	12	4	8	0	4	75	13	25
2019	GR	33	36	10	9	4	6	1	75	14	181
2019	GR-04	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2019	GR-05	57	21	0	14	0	7	0	85	15	14
2019	GR-06	23	59	9	5	5	0	0	82	9	22
2019	GR-07	30	28	15	11	5	10	2	65	19	61
2019	GR-08	34	34	10	7	3	10	0	77	12	29
2019	GR-09	26	53	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GR	37	39	10	6	3	4	1	80	9	135
2018	GR-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GR-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	GR-07	29	36	19	2	5	7	2	71	8	42
2018	GR-08	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2018	GR-09	50	19	6	19	0	6	0	73	20	16

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	38	38	16	5	2	1	77	7	205
2022	GR-04	71	24	5	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	36	41	8	15	0	0	77	15	15
2022	GR-06	45	35	20	0	0	0	80	0	20
2022	GR-07	37	36	16	6	3	1	74	9	85
2022	GR-08	28	46	21	3	3	0	74	6	35
2022	GR-09	27	37	18	7	3	7	70	11	30
2020	GR	35	35	18	6	3	4	73	9	194
2020	GR-04	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	33	44	17	6	0	0	78	6	18
2020	GR-06	35	24	24	6	0	12	67	7	17
2020	GR-07	37	33	14	6	5	5	73	12	79
2020	GR-08	32	19	32	13	3	0	52	16	31
2020	GR-09	12	64	16	0	4	4	79	4	25
2019	GR	38	34	18	5	3	3	73	8	182
2019	GR-04	52	35	9	0	4	0	87	4	23
2019	GR-05	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2019	GR-06	27	50	9	5	0	9	85	5	22
2019	GR-07	30	33	21	8	5	3	64	14	61
2019	GR-08	34	38	24	0	3	0	72	3	29
2019	GR-09	42	32	16	5	0	5	78	6	19
2018	GR	31	45	16	5	1	1	77	7	135
2018	GR-05	23	31	38	8	0	0	54	8	13
2018	GR-06	35	45	20	0	0	0	80	0	20
2018	GR-07	24	48	14	7	5	2	73	12	42
2018	GR-08	19	69	13	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	56	25	13	6	0	0	81	6	16

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	23	26	16	12	8	11	3	58	24	205
2022	GR-04	52	5	6	14	5	18	0	70	23	15
2022	GR-05	22	9	30	25	15	0	0	30	40	15
2022	GR-06	30	47	9	10	0	4	0	80	11	20
2022	GR-07	20	24	15	13	12	12	5	52	30	85
2022	GR-08	13	30	17	17	6	11	7	52	28	35
2022	GR-09	21	33	21	4	7	15	0	63	12	30
2020	GR	15	22	22	11	11	18	2	46	27	193
2020	GR-04	36	29	21	0	7	0	7	69	8	14
2020	GR-05	22	28	22	11	17	0	0	50	28	18
2020	GR-06	24	12	18	18	0	29	0	50	25	17
2020	GR-07	12	23	14	8	12	29	3	51	28	78
2020	GR-08	3	26	39	10	16	6	0	31	28	31
2020	GR-09	12	20	28	20	8	12	0	36	32	25
2019	GR	23	19	15	12	12	17	2	52	29	182
2019	GR-04	43	26	4	13	9	4	0	73	23	23
2019	GR-05	36	14	0	21	14	14	0	58	42	14
2019	GR-06	32	27	9	5	14	14	0	68	21	22
2019	GR-07	15	18	20	8	15	23	2	43	30	61
2019	GR-08	17	17	21	17	7	21	0	43	30	29
2019	GR-09	16	11	21	16	16	11	11	33	40	19
2018	GR	15	28	18	18	9	12	1	49	31	135
2018	GR-05	23	8	23	38	8	0	0	31	46	13
2018	GR-06	10	40	20	25	0	5	0	53	26	20
2018	GR-07	12	21	19	12	17	19	0	41	35	42
2018	GR-08	13	38	13	19	0	13	6	62	23	16
2018	GR-09	25	31	6	19	13	6	0	60	33	16

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	46	3	7	4	87	10	205
2022	GR-04	68	26	5	0	0	95	0	20
2022	GR-05	45	48	0	0	7	93	7	15
2022	GR-06	67	25	0	4	4	92	8	20
2022	GR-07	33	53	3	7	4	86	11	85
2022	GR-08	38	43	0	13	6	81	19	35
2022	GR-09	25	61	3	7	4	86	11	30
2020	GR	39	46	4	8	3	85	11	194
2020	GR-04	64	29	0	0	7	93	7	14
2020	GR-05	56	39	0	6	0	94	6	18
2020	GR-06	33	67	0	0	0	100	0	18
2020	GR-07	38	44	5	10	3	82	13	78
2020	GR-08	23	55	6	10	6	77	16	31
2020	GR-09	28	48	8	12	4	76	16	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	44	31	8	8	4	2	3	79	13	205
2022	GR-04	39	34	5	5	0	8	8	88	6	20
2022	GR-05	45	32	8	7	8	0	0	77	16	15
2022	GR-06	64	8	13	5	5	0	5	76	10	20
2022	GR-07	44	32	5	11	6	1	1	78	17	85
2022	GR-08	38	44	6	7	3	0	3	84	10	35
2022	GR-09	31	37	17	3	4	4	4	73	8	30
2020	GR	29	48	10	10	2	0	1	78	12	193
2020	GR-04	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14
2020	GR-05	28	56	6	11	0	0	0	83	11	18
2020	GR-06	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	GR-07	28	45	15	12	0	0	0	73	12	78
2020	GR-08	17	60	10	3	10	0	0	77	13	30
2020	GR-09	20	56	8	12	0	0	4	79	13	25
2019	GR	48	33	8	9	2	0	0	81	11	182
2019	GR-04	43	39	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	GR-05	64	7	7	14	7	0	0	71	21	14
2019	GR-06	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	GR-07	43	34	10	13	0	0	0	77	13	61
2019	GR-08	45	38	10	7	0	0	0	83	7	29
2019	GR-09	63	21	0	11	5	0	0	84	16	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	36	6	6	3	85	9	205
2022	GR-04	60	22	10	8	0	82	8	20
2022	GR-05	67	25	0	0	8	92	8	15
2022	GR-06	68	27	0	5	0	95	5	20
2022	GR-07	45	37	6	7	5	82	12	85
2022	GR-08	42	39	10	6	3	81	8	35
2022	GR-09	35	51	7	7	0	86	7	30
2020	GR	42	38	11	7	2	80	9	192
2020	GR-04	71	14	7	0	7	86	7	14
2020	GR-05	53	24	18	6	0	76	6	17
2020	GR-06	72	17	6	6	0	89	6	18
2020	GR-07	37	44	10	9	0	81	9	78
2020	GR-08	30	40	20	3	7	70	10	30
2020	GR-09	24	52	8	12	4	76	16	25
2019	GR	51	34	9	4	2	85	6	182
2019	GR-04	48	43	4	4	0	91	4	23
2019	GR-05	64	7	14	7	7	71	14	14
2019	GR-06	55	36	5	5	0	91	5	22
2019	GR-07	44	39	11	3	2	84	5	61
2019	GR-08	48	34	10	7	0	83	7	29
2019	GR-09	58	26	5	5	5	84	11	19

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	73	16	3	5	2	1	0	90	7	205
2022	GR-04	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	GR-06	78	14	0	0	8	0	0	92	8	20
2022	GR-07	73	16	3	4	3	1	0	90	7	85
2022	GR-08	58	22	0	14	3	3	0	82	18	35
2022	GR-09	68	18	7	7	0	0	0	86	7	30
2020	GR	72	16	4	3	3	1	1	90	6	194
2020	GR-04	64	14	7	0	7	0	7	85	8	14
2020	GR-05	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-06	72	17	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	GR-07	77	12	4	4	3	1	0	90	6	78
2020	GR-08	68	23	0	3	6	0	0	90	10	31
2020	GR-09	64	24	4	4	0	0	4	92	4	25

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	87	10	2	0	1	0	97	1	205
2022	GR-04	87	13	0	0	0	0	100	0	20
2022	GR-05	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	GR-06	90	6	4	0	0	0	96	0	20
2022	GR-07	86	10	3	0	1	0	96	1	85
2022	GR-08	88	12	0	0	0	0	100	0	35
2022	GR-09	78	15	0	0	3	4	97	3	30
2019	GR	89	7	3	1	0	0	96	1	182
2019	GR-04	96	4	0	0	0	0	100	0	23
2019	GR-05	79	7	14	0	0	0	86	0	14
2019	GR-06	91	5	5	0	0	0	95	0	22
2019	GR-07	92	5	3	0	0	0	97	0	61
2019	GR-08	90	7	3	0	0	0	97	0	29
2019	GR-09	79	21	0	0	0	0	100	0	19

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	64	23	11	2	0	0	0	87	2	205
2022	GR-04	82	8	5	0	0	5	0	95	0	20
2022	GR-05	74	17	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	GR-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GR-07	61	20	17	2	0	0	0	81	2	85
2022	GR-08	55	28	14	3	0	0	0	83	3	35
2022	GR-09	56	30	7	4	3	0	0	86	7	30
2020	GR	65	22	9	4	1	1	0	87	4	194
2020	GR-04	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	61	22	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-06	72	17	0	6	0	6	0	94	6	18
2020	GR-07	70	16	10	3	1	0	0	86	4	79
2020	GR-08	55	29	6	10	0	0	0	84	10	31
2020	GR-09	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	GR	60	24	12	2	1	1	1	85	3	181
2019	GR-04	59	23	14	0	5	0	0	82	5	22
2019	GR-05	79	7	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	GR-06	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	GR-07	62	21	15	2	0	0	0	84	2	61
2019	GR-08	38	34	17	7	0	3	0	75	7	29
2019	GR-09	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	13	87	205
2022	GR-07	15	85	80
2020	GR	11	89	194
2020	GR-07	9	91	79
2020	GR-08	23	77	31
2019	GR	20	80	182
2019	GR-07	25	75	61
2019	GR-08	17	83	29
2019	GR-09	26	74	19
2019	GR-10	0	100	11
2018	GR	19	81	135
2018	GR-07	21	79	42
2018	GR-09	31	69	16

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	55	45	30
2022	GR-07	51	49	10

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	44	56	30
2022	GR-07	42	58	10

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	86	30
2022	GR-07	8	92	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	30
2022	GR-07	0	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	12	88	30
2022	GR-07	8	92	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	9	91	30
2022	GR-07	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	30
2022	GR-07	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	46	54	30
2022	GR-07	32	68	10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	36	64	30
2022	GR-07	33	67	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	34	66	30
2022	GR-07	16	84	10

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	37	63	30
2022	GR-07	33	67	10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	26	74	30
2022	GR-07	16	84	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	47	53	30
2022	GR-07	42	58	10

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	12	88	30
2022	GR-07	8	92	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	30
2022	GR-07	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	92	30
2022	GR-07	19	81	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	30
2022	GR-07	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	37	63	30
2022	GR-07	43	57	10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	15	85	30
2022	GR-07	16	84	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	86	30
2022	GR-07	8	92	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	56	44	30
2022	GR-07	58	42	10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	27	73	30
2022	GR-07	32	68	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	13	87	30
2022	GR-07	0	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	86	30
2022	GR-07	17	83	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	30
2022	GR-07	17	83	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	30
2022	GR-07	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	30
2022	GR-07	8	92	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	30
2022	GR-07	0	100	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	18	82	30
2022	GR-07	18	82	10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	25	75	25
2022	GR-07	16	84	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	23	77	25
2022	GR-07	36	64	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	10	90	25
2022	GR-07	8	92	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	25
2022	GR-07	8	92	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	25
2022	GR-07	16	84	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	18	82	25
2022	GR-07	18	82	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	12	88	25
2022	GR-07	8	92	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	25
2022	GR-07	0	100	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	9	91	25
2022	GR-07	0	100	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	18	82	25
2022	GR-07	25	75	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	25
2022	GR-07	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	20	80	25
2022	GR-07	17	83	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	25
2022	GR-07	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	51	25
2022	GR-07	60	40	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	25
2022	GR-07	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	25
2022	GR-07	8	92	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	16	16	6	5	32	15	49	20	205
2022	GR-04	31	5	19	5	0	20	20	60	8	20
2022	GR-07	6	9	15	6	7	41	16	35	30	85
2020	GR	14	12	21	10	7	29	7	41	27	194
2020	GR-04	29	21	14	7	0	14	14	70	10	14
2020	GR-05	28	11	22	17	0	17	6	50	21	18
2020	GR-06	22	6	11	6	6	44	6	56	22	18
2020	GR-07	12	13	22	10	4	33	6	40	23	78
2020	GR-08	0	6	32	16	16	26	3	9	45	31
2020	GR-09	8	24	12	8	12	24	12	50	31	25
2019	GR	14	16	16	14	5	27	7	47	29	182
2019	GR-04	30	13	26	0	0	22	9	63	0	23
2019	GR-05	36	0	7	21	0	29	7	56	33	14
2019	GR-06	18	18	5	14	0	32	14	67	25	22
2019	GR-07	5	16	20	20	11	21	7	30	43	61
2019	GR-08	7	21	14	3	7	45	3	53	20	29
2019	GR-09	11	21	21	32	0	16	0	38	38	19
2018	GR	8	23	18	10	9	28	4	46	28	135
2018	GR-05	8	23	23	15	8	23	0	40	30	13
2018	GR-06	10	35	10	10	0	35	0	69	15	20
2018	GR-07	0	26	24	7	12	24	7	38	28	42
2018	GR-08	0	13	13	0	19	44	13	29	43	16
2018	GR-09	19	13	19	19	13	19	0	38	38	16

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	29	35	18	3	4	9	2	72	8	205
2022	GR-04	71	24	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	GR-05	37	21	26	8	8	0	0	58	15	15
2022	GR-06	32	31	7	4	0	21	5	85	6	20
2022	GR-07	21	32	26	4	6	10	1	60	11	85
2022	GR-08	19	50	14	0	3	11	3	81	3	35
2022	GR-09	24	44	18	7	3	4	0	71	11	30
2020	GR	28	31	18	10	3	9	1	66	15	194
2020	GR-04	64	21	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	GR-05	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2020	GR-06	33	28	17	6	6	11	0	69	13	18
2020	GR-07	23	29	23	12	3	8	3	59	16	78
2020	GR-08	3	42	13	19	3	19	0	56	28	31
2020	GR-09	24	32	12	12	8	12	0	64	23	25
2019	GR	31	30	18	7	3	11	1	68	12	182
2019	GR-04	48	26	13	4	0	9	0	81	5	23
2019	GR-05	57	7	14	14	0	0	7	69	15	14
2019	GR-06	36	32	5	0	5	23	0	88	6	22
2019	GR-07	11	34	25	8	5	16	0	55	16	61
2019	GR-08	28	34	21	3	7	7	0	67	11	29
2019	GR-09	37	26	16	16	0	5	0	67	17	19
2018	GR	27	33	19	9	3	7	1	66	13	135
2018	GR-05	31	23	15	15	8	8	0	58	25	13
2018	GR-06	40	35	20	0	0	5	0	79	0	20
2018	GR-07	12	38	26	7	5	10	2	57	14	42
2018	GR-08	19	38	19	19	0	6	0	60	20	16
2018	GR-09	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	9	91	205
2022	GR-04	0	100	20
2022	GR-07	9	91	85
2022	GR-09	18	82	30
2020	GR	5	95	195
2020	GR-04	0	100	14
2020	GR-09	0	100	25
2019	GR	9	91	181
2019	GR-07	10	90	61
2019	GR-10	0	100	11
2018	GR	7	93	134
2018	GR-05	0	100	13

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	36	64	20
2019	GR	31	69	16

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	63	37	20
2019	GR	63	38	16

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20
2019	GR	0	100	16

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20
2019	GR	0	100	16

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	10	90	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	20

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	26	74	20

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	26	74	20
2019	GR	31	69	16

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	27	73	20
2019	GR	31	69	16

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	20
2019	GR	0	100	16

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20
2019	GR	0	100	16

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20
2019	GR	0	100	16

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	20

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	20

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20
2019	GR	0	100	16

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	15	85	20

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	36	64	20
2019	GR	44	56	16

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	15	85	20

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	20

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	25	75	20

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	6	94	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	47	53	20
2019	GR	31	69	16

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	27	73	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	6	94	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	27	73	20

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	22	78	20

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	45	55	20

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	12	15	16	4	5	36	11	51	18	205
2022	GR-04	31	10	14	5	0	25	15	68	9	20
2022	GR-09	17	18	15	7	7	33	3	55	22	30
2020	GR	14	14	21	7	5	35	4	47	19	194
2020	GR-04	36	21	14	0	0	21	7	80	0	14
2020	GR-05	33	11	28	6	0	17	6	57	7	18
2020	GR-06	24	6	12	6	12	41	0	50	30	17
2020	GR-07	10	15	22	9	4	37	4	43	21	79
2020	GR-08	3	10	26	10	6	39	6	24	29	31
2020	GR-09	0	28	16	4	8	40	4	50	21	25
2019	GR	15	13	21	5	5	31	9	48	17	181
2019	GR-04	35	13	22	0	0	26	4	69	0	23
2019	GR-05	36	0	21	7	0	29	7	56	11	14
2019	GR-06	23	5	18	0	5	32	18	55	9	22
2019	GR-07	8	16	26	5	7	30	8	39	18	61
2019	GR-08	3	17	10	3	14	45	7	43	36	29
2019	GR-09	11	22	22	17	0	22	6	46	23	18
2018	GR	13	18	21	5	4	34	5	50	16	134
2018	GR-05	8	23	31	0	8	31	0	44	11	13
2018	GR-06	15	20	15	10	0	40	0	58	17	20
2018	GR-07	10	21	21	2	7	31	7	50	15	42
2018	GR-08	0	13	13	13	6	44	13	29	43	16
2018	GR-09	13	0	38	6	6	31	6	20	20	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	31	32	16	6	3	10	2	72	10	205
2022	GR-04	66	15	8	5	0	0	5	86	6	20
2022	GR-05	52	22	19	8	0	0	0	73	8	15
2022	GR-06	32	26	9	6	0	22	5	79	8	20
2022	GR-07	23	33	20	7	5	11	2	64	13	85
2022	GR-08	22	42	14	3	3	14	3	77	6	35
2022	GR-09	31	37	18	7	3	4	0	70	11	30
2020	GR	30	33	16	10	2	9	0	69	13	195
2020	GR-04	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	44	28	17	6	0	6	0	76	6	18
2020	GR-06	28	28	17	11	6	11	0	63	19	18
2020	GR-07	29	28	19	13	3	9	0	63	17	79
2020	GR-08	10	48	13	13	0	16	0	69	15	31
2020	GR-09	20	40	16	12	4	8	0	65	17	25
2019	GR	36	33	13	5	3	9	1	77	9	181
2019	GR-04	57	26	9	0	0	9	0	90	0	23
2019	GR-05	57	7	21	7	0	0	7	69	8	14
2019	GR-06	45	23	9	5	5	14	0	79	11	22
2019	GR-07	22	38	22	3	5	10	0	67	9	60
2019	GR-08	28	38	7	10	3	14	0	76	16	29
2019	GR-09	37	47	0	5	0	11	0	94	6	19
2018	GR	31	32	19	4	4	10	0	70	9	135
2018	GR-05	31	15	31	0	8	15	0	55	9	13
2018	GR-06	45	30	10	5	0	10	0	83	6	20
2018	GR-07	21	31	26	2	7	12	0	59	11	42
2018	GR-08	19	44	13	19	6	0	0	63	25	16
2018	GR-09	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	86	9999	9999	205
2022	GR-04	20	80	9999	9999	20
2022	GR-05	7	93	9999	9999	15
2022	GR-06	6	94	9999	9999	20
2022	GR-07	15	85	9999	9999	85
2022	GR-08	8	92	9999	9999	35
2022	GR-09	28	72	9999	9999	30
2020	GR	14	86	9999	9999	193
2020	GR-04	23	77	9999	9999	13
2020	GR-05	11	89	9999	9999	18
2020	GR-06	6	94	9999	9999	17
2020	GR-07	18	82	9999	9999	79
2020	GR-08	13	87	9999	9999	31
2020	GR-09	12	88	9999	9999	25
2019	GR	17	83	9999	9999	182
2019	GR-04	13	87	9999	9999	23
2019	GR-05	50	50	9999	9999	14
2019	GR-06	5	95	9999	9999	22
2019	GR-07	20	80	9999	9999	61
2019	GR-08	14	86	9999	9999	29
2019	GR-09	16	84	9999	9999	19

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	63	37	9999	9999	30
2022	GR-07	62	38	9999	9999	15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	82	18	30
2022	GR-07	76	24	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	40	27	9	11	4	3	5	73	16	25
2022	GR-07	49	21	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	51	34	5	3	2	3	3	89	5	205
2022	GR-04	57	20	13	0	0	5	5	85	0	20
2022	GR-05	47	45	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	GR-06	71	15	4	0	0	10	0	95	0	20
2022	GR-07	49	31	5	4	5	1	5	86	9	85
2022	GR-08	42	50	0	5	0	0	3	94	6	35
2022	GR-09	46	36	4	7	0	4	4	89	7	30
2020	GR	52	33	4	4	2	3	3	90	6	193
2020	GR-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2020	GR-06	47	41	0	0	6	6	0	94	6	17
2020	GR-07	51	27	8	6	1	3	4	84	8	78
2020	GR-08	52	35	3	3	3	3	0	90	7	31
2020	GR-09	40	48	4	0	0	4	4	96	0	25

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	20	4	0	27	50
2022	GR-07	67	5	0	0	28	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	48	52	50
2022	GR-07	34	66	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	51	50
2022	GR-07	53	47	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	71	29	50
2022	GR-07	85	15	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	68	32	50
2022	GR-07	63	37	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	23	77	50
2022	GR-07	28	72	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	46	54	50
2022	GR-07	52	48	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	92	50
2022	GR-07	4	96	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	17	83	50
2022	GR-07	15	85	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	10	90	50
2022	GR-07	9	91	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	50
2022	GR-07	15	85	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	33	67	50
2022	GR-07	37	63	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	50
2022	GR-07	9	91	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	92	50
2022	GR-07	0	100	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	85	11	0	0	2	0	2	98	2	50
2022	GR-07	85	11	0	0	4	0	0	96	4	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	25	13	25	34	2	0	61	26	50
2022	GR-07	0	14	9	35	41	0	0	77	14	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	29	19	17	21	10	0	42	37	50
2022	GR-07	0	24	24	11	28	14	0	45	28	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	57	28	8	3	3	0	1	86	6	205
2022	GR-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GR-05	55	29	7	0	8	0	0	85	8	15
2022	GR-06	57	16	21	0	0	0	6	77	0	20
2022	GR-07	57	26	7	5	5	0	0	83	9	85
2022	GR-08	51	35	6	5	3	0	0	86	8	35
2022	GR-09	60	26	4	4	3	0	4	89	7	30
2020	GR	54	26	8	5	5	1	1	81	10	195
2020	GR-04	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	56	22	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-06	61	22	0	6	11	0	0	83	17	18
2020	GR-07	53	25	10	5	4	0	3	81	9	79
2020	GR-08	55	29	3	6	3	3	0	87	10	31
2020	GR-09	44	36	4	8	8	0	0	80	16	25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	2	4	10	9	41	5	28	75	10	205
2022	GR-04	0	0	5	18	50	0	27	93	0	20
2022	GR-05	0	8	7	10	60	0	14	83	9	15
2022	GR-06	0	11	5	4	52	5	23	78	15	20
2022	GR-07	3	4	11	8	41	5	27	74	11	80
2022	GR-08	6	0	6	6	34	9	40	78	11	35
2022	GR-09	0	3	14	11	30	11	32	69	6	30

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	29	41	17	9	3	2	0	71	12	205
2022	GR-04	46	32	14	0	8	0	0	78	8	15
2022	GR-05	29	45	17	8	0	0	0	74	8	15
2022	GR-06	28	36	25	6	0	5	0	67	6	20
2022	GR-07	24	43	16	11	3	4	0	70	14	80
2022	GR-08	32	38	15	10	6	0	0	70	15	35
2022	GR-09	24	47	15	14	0	0	0	71	14	30
2020	GR	36	42	11	6	3	2	0	79	10	193
2020	GR-04	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	GR-05	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2020	GR-06	44	28	6	11	6	6	0	76	18	18
2020	GR-07	32	38	18	4	5	3	0	72	9	78
2020	GR-08	23	65	6	6	0	0	0	87	6	31
2020	GR-09	36	44	4	12	0	4	0	83	13	25
2019	GR	36	43	9	4	3	4	1	83	8	181
2019	GR-04	48	30	4	4	4	4	4	86	10	23
2019	GR-05	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	GR-06	41	41	5	9	0	5	0	86	10	22
2019	GR-07	20	54	16	3	2	3	2	78	5	61
2019	GR-08	34	45	7	3	3	7	0	85	7	29
2019	GR-09	47	37	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	GR	42	43	12	2	1	1	0	85	3	134
2018	GR-05	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	45	40	5	5	0	5	0	89	5	20
2018	GR-07	31	40	24	2	2	0	0	71	5	42
2018	GR-08	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	GR-09	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	33	37	16	6	205
2022	GR-04	5	29	61	5	0	20
2022	GR-05	7	52	30	10	0	15
2022	GR-06	7	39	31	19	5	20
2022	GR-07	13	26	32	20	9	85
2022	GR-08	0	39	40	11	10	35
2022	GR-09	10	35	44	10	0	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	60	24	8	3	3	1	0	86	6	205
2022	GR-04	72	15	8	5	0	0	0	87	5	20
2022	GR-05	69	23	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	GR-06	63	27	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	GR-07	61	19	8	3	5	3	0	83	8	85
2022	GR-08	54	31	9	5	0	0	0	85	5	35
2022	GR-09	53	30	7	0	7	0	4	85	7	30
2020	GR	53	25	13	2	4	2	1	80	6	193
2020	GR-04	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-06	56	22	6	0	6	6	6	88	6	18
2020	GR-07	48	23	21	1	5	1	0	72	7	77
2020	GR-08	55	29	6	6	0	3	0	87	7	31
2020	GR-09	52	32	8	0	4	4	0	88	4	25

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	52	21	8	11	8	0	1	73	19	205
2022	GR-04	60	20	11	8	0	0	0	80	8	20
2022	GR-05	55	29	7	0	8	0	0	85	8	15
2022	GR-06	54	14	10	14	7	0	0	68	21	20
2022	GR-07	55	16	8	11	10	0	1	72	20	85
2022	GR-08	47	24	7	14	8	0	0	71	22	35
2022	GR-09	45	26	4	11	10	0	4	74	22	30
2020	GR	42	27	8	12	9	2	0	70	22	191
2020	GR-04	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	56	17	17	11	0	0	0	72	11	18
2020	GR-06	47	18	6	18	12	0	0	65	29	17
2020	GR-07	38	29	11	7	13	3	0	69	20	76
2020	GR-08	42	35	3	6	10	3	0	80	17	31
2020	GR-09	28	32	0	32	8	0	0	60	40	25

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	34	40	13	8	4	2	0	75	12	205
2022	GR-04	54	17	20	0	0	8	0	78	0	20
2022	GR-05	29	48	16	8	0	0	0	77	8	15
2022	GR-06	47	38	15	0	0	0	0	85	0	20
2022	GR-07	30	43	11	8	7	1	0	73	16	85
2022	GR-08	32	36	8	17	3	3	0	71	20	35
2022	GR-09	31	41	15	11	3	0	0	71	14	30
2020	GR	34	35	15	9	6	1	0	70	15	193
2020	GR-04	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	33	33	17	11	6	0	0	67	17	18
2020	GR-06	41	29	6	6	12	6	0	75	19	17
2020	GR-07	28	35	19	9	8	1	0	64	17	78
2020	GR-08	32	45	13	6	3	0	0	77	10	31
2020	GR-09	24	44	8	20	4	0	0	68	24	25
2019	GR	31	36	16	9	5	2	1	69	15	182
2019	GR-04	43	22	4	13	9	4	4	71	24	23
2019	GR-05	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	GR-06	36	27	14	18	5	0	0	64	23	22
2019	GR-07	18	44	25	7	7	0	0	62	13	61
2019	GR-08	34	38	10	7	3	7	0	78	11	29
2019	GR-09	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	GR	33	38	16	8	5	1	0	71	13	135
2018	GR-05	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	GR-06	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	GR-07	26	40	19	2	12	0	0	67	14	42
2018	GR-08	38	44	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	GR-09	50	19	19	13	0	0	0	69	13	16

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	18	57	12	11	2	0	0	75	13	55
2022	GR-08	14	59	14	6	6	0	0	73	13	15
2022	GR-09	13	57	13	18	0	0	0	69	18	25
2020	GR	13	52	12	19	2	0	2	67	22	52
2020	GR-08	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	GR-09	14	45	9	23	5	0	5	62	29	22
2019	GR	18	45	11	11	5	5	5	70	18	44
2019	GR-09	13	53	7	20	0	0	7	71	21	15
2019	GR-10	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	31	13	6	5	0	3	74	12	205
2022	GR-04	33	39	24	0	0	5	0	75	0	20
2022	GR-05	47	32	0	7	7	0	7	85	15	15
2022	GR-06	46	30	4	9	6	0	4	80	16	20
2022	GR-07	44	30	14	8	2	0	2	76	11	85
2022	GR-08	44	24	14	4	9	0	5	71	14	35
2022	GR-09	34	28	19	7	7	0	4	65	15	30
2020	GR	49	26	12	8	3	1	2	77	10	195
2020	GR-04	43	43	7	0	0	0	7	92	0	14
2020	GR-05	33	33	11	17	6	0	0	67	22	18
2020	GR-06	67	22	0	0	6	0	6	94	6	18
2020	GR-07	56	22	9	10	4	0	0	77	14	79
2020	GR-08	42	29	19	6	0	3	0	73	7	31
2020	GR-09	36	36	20	4	0	0	4	75	4	25
2019	GR	44	28	16	5	6	2	1	73	11	181
2019	GR-04	57	22	4	4	4	4	4	86	10	23
2019	GR-05	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2019	GR-06	32	32	18	5	14	0	0	64	18	22
2019	GR-07	34	36	20	5	5	0	0	70	10	61
2019	GR-08	45	21	24	3	3	3	0	68	7	29
2019	GR-09	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	GR	41	36	18	2	2	0	1	78	4	135
2018	GR-05	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	GR-06	40	25	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	GR-07	48	36	12	2	2	0	0	83	5	42
2018	GR-08	19	50	31	0	0	0	0	69	0	16
2018	GR-09	31	63	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	27	26	22	14	0	39	36	205
2022	GR-04	23	41	14	10	12	0	65	22	20
2022	GR-05	7	45	33	0	15	0	52	15	15
2022	GR-06	28	23	34	11	4	0	51	15	20
2022	GR-07	8	24	22	29	17	0	32	46	80
2022	GR-08	9	32	29	23	7	0	41	30	35
2022	GR-09	7	11	35	25	22	0	18	46	30
2020	GR	16	25	29	13	15	1	41	29	194
2020	GR-04	29	29	29	0	14	0	57	14	14
2020	GR-05	28	22	28	11	11	0	50	22	18
2020	GR-06	22	39	28	11	0	0	61	11	18
2020	GR-07	15	29	22	14	19	0	45	33	78
2020	GR-08	6	16	55	10	10	3	23	20	31
2020	GR-09	20	8	28	20	24	0	28	44	25
2019	GR	14	30	31	12	13	1	44	25	182
2019	GR-04	17	30	39	0	13	0	48	13	23
2019	GR-05	21	43	21	7	7	0	64	14	14
2019	GR-06	23	18	36	18	5	0	41	23	22
2019	GR-07	11	33	30	10	16	0	44	26	61
2019	GR-08	3	45	31	14	3	3	50	18	29
2019	GR-09	16	21	26	21	16	0	37	37	19
2018	GR	11	27	31	18	13	0	39	30	135
2018	GR-05	15	23	15	31	15	0	38	46	13
2018	GR-06	0	35	35	20	10	0	35	30	20
2018	GR-07	12	31	29	14	14	0	43	29	42
2018	GR-08	6	50	25	6	13	0	56	19	16
2018	GR-09	13	13	38	25	13	0	25	38	16

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	32	26	12	9	0	1	54	21	205
2022	GR-04	34	35	15	5	11	0	0	69	16	20
2022	GR-05	22	31	32	15	0	0	0	53	15	15
2022	GR-06	43	32	15	4	0	0	6	79	4	20
2022	GR-07	21	29	29	12	9	0	0	50	21	85
2022	GR-08	17	32	28	12	10	0	0	49	22	35
2022	GR-09	7	36	21	21	14	0	0	43	36	30
2020	GR	25	31	23	12	9	1	0	56	21	195
2020	GR-04	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	GR-05	17	39	22	17	6	0	0	56	22	18
2020	GR-06	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-07	24	30	23	11	11	0	0	54	23	79
2020	GR-08	10	39	32	13	3	3	0	50	17	31
2020	GR-09	24	16	28	8	24	0	0	40	32	25
2019	GR	22	31	22	16	8	1	1	53	25	181
2019	GR-04	30	43	9	4	9	4	0	77	14	23
2019	GR-05	29	36	7	21	7	0	0	64	29	14
2019	GR-06	41	18	27	9	5	0	0	59	14	22
2019	GR-07	20	26	28	15	10	0	2	47	25	61
2019	GR-08	14	38	24	21	0	0	3	54	21	29
2019	GR-09	16	37	16	26	5	0	0	53	32	19
2018	GR	20	30	26	17	8	0	0	50	25	133
2018	GR-05	0	42	17	33	8	0	0	42	42	12
2018	GR-06	32	26	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	GR-07	29	21	29	12	10	0	0	50	21	42
2018	GR-08	19	44	6	19	13	0	0	63	31	16
2018	GR-09	6	38	38	13	6	0	0	44	19	16

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	16	22	23	20	18	1	0	38	38	205
2022	GR-04	28	20	20	13	19	0	0	48	32	20
2022	GR-05	15	25	36	16	8	0	0	40	24	10
2022	GR-06	19	51	21	0	9	0	0	70	9	20
2022	GR-07	14	16	24	21	22	1	1	31	45	80
2022	GR-08	12	29	20	31	9	0	0	41	39	35
2022	GR-09	14	12	28	17	29	0	0	25	47	30
2020	GR	21	25	23	17	13	1	1	46	31	195
2020	GR-04	43	14	21	14	0	0	7	62	15	14
2020	GR-05	22	22	28	17	11	0	0	44	28	18
2020	GR-06	39	17	22	22	0	0	0	56	22	18
2020	GR-07	20	32	18	13	16	1	0	53	29	79
2020	GR-08	6	26	39	16	10	3	0	33	27	31
2020	GR-09	24	8	24	24	20	0	0	32	44	25
2019	GR	16	24	25	20	13	1	1	40	34	181
2019	GR-04	22	35	17	13	13	0	0	57	26	23
2019	GR-05	29	21	21	21	7	0	0	50	29	14
2019	GR-06	14	14	41	18	14	0	0	27	32	22
2019	GR-07	15	23	23	20	18	0	2	38	38	61
2019	GR-08	14	34	21	21	3	3	3	52	26	29
2019	GR-09	16	16	37	26	5	0	0	32	32	19
2018	GR	17	25	23	19	16	0	0	42	35	133
2018	GR-05	8	15	31	23	23	0	0	23	46	13
2018	GR-06	20	30	15	25	10	0	0	50	35	20
2018	GR-07	19	26	19	17	19	0	0	45	36	42
2018	GR-08	21	36	21	7	14	0	0	57	21	14
2018	GR-09	13	19	31	25	13	0	0	31	38	16

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	26	14	9	7	0	4	69	17	205
2022	GR-04	43	18	17	0	16	0	5	65	17	20
2022	GR-05	53	15	17	7	0	0	7	74	7	15
2022	GR-06	43	48	4	0	0	0	5	96	0	20
2022	GR-07	47	17	18	11	3	0	4	67	15	85
2022	GR-08	27	37	14	9	9	0	4	66	19	35
2022	GR-09	36	25	7	14	18	0	0	61	32	30
2020	GR	42	29	16	7	5	1	2	72	12	195
2020	GR-04	57	29	0	14	0	0	0	86	14	14
2020	GR-05	61	17	6	11	0	0	6	82	12	18
2020	GR-06	67	17	11	0	0	0	6	88	0	18
2020	GR-07	38	33	16	6	4	1	1	73	10	79
2020	GR-08	29	42	23	3	0	3	0	73	3	31
2020	GR-09	32	20	28	4	16	0	0	52	20	25
2019	GR	49	28	12	4	4	1	2	80	8	179
2019	GR-04	52	22	9	4	4	4	4	81	10	23
2019	GR-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	GR-06	55	23	18	0	0	0	5	81	0	22
2019	GR-07	54	27	8	5	3	0	2	83	9	59
2019	GR-08	31	48	14	0	0	3	3	85	0	29
2019	GR-09	32	32	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	GR	50	22	15	6	4	1	3	74	10	134
2018	GR-05	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2018	GR-06	35	45	10	0	5	5	0	84	5	20
2018	GR-07	62	14	5	12	5	0	2	78	17	42
2018	GR-08	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	GR-09	38	31	19	6	6	0	0	69	13	16

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	26	33	20	12	9	0	59	21	205
2022	GR-04	38	30	24	7	0	0	68	7	20
2022	GR-05	38	52	0	10	0	0	90	10	15
2022	GR-06	36	43	12	9	0	0	79	9	20
2022	GR-07	23	30	22	12	13	0	53	24	85
2022	GR-08	23	33	20	11	12	0	56	23	35
2022	GR-09	22	31	22	14	11	0	54	25	30
2020	GR	26	30	17	18	8	1	56	26	195
2020	GR-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	39	28	6	28	0	0	67	28	18
2020	GR-06	44	39	11	6	0	0	83	6	18
2020	GR-07	20	32	19	19	10	0	52	29	79
2020	GR-08	23	29	26	16	3	3	53	20	31
2020	GR-09	12	28	24	16	20	0	40	36	25
2019	GR	31	30	21	8	7	2	63	16	181
2019	GR-04	39	22	13	4	17	4	64	23	23
2019	GR-05	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2019	GR-06	55	14	18	14	0	0	68	14	22
2019	GR-07	30	31	25	10	5	0	61	15	61
2019	GR-08	24	38	24	7	0	7	67	7	29
2019	GR-09	21	32	26	11	11	0	53	21	19
2018	GR	34	33	18	9	6	0	67	15	135
2018	GR-05	31	15	15	31	8	0	46	38	13
2018	GR-06	30	45	20	0	5	0	75	5	20
2018	GR-07	36	36	14	7	7	0	71	14	42
2018	GR-08	31	38	6	13	13	0	69	25	16
2018	GR-09	31	38	25	6	0	0	69	6	16

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	29	34	21	8	7	1	0	63	15	205
2022	GR-04	34	20	24	12	5	0	5	57	18	20
2022	GR-05	38	39	15	7	0	0	0	77	7	15
2022	GR-06	34	37	21	9	0	0	0	71	9	20
2022	GR-07	24	35	19	12	9	1	0	60	22	85
2022	GR-08	26	33	28	3	11	0	0	59	14	35
2022	GR-09	27	37	29	4	4	0	0	64	7	30
2020	GR	30	39	15	9	5	1	1	70	15	195
2020	GR-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18
2020	GR-06	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2020	GR-07	30	34	19	11	5	0	0	65	16	79
2020	GR-08	10	55	13	13	6	3	0	67	20	31
2020	GR-09	12	44	28	8	4	0	4	58	13	25
2019	GR	26	43	19	7	2	2	1	71	9	182
2019	GR-04	26	43	17	4	0	4	4	76	5	23
2019	GR-05	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	GR-06	45	27	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	GR-07	25	48	10	11	5	0	2	73	17	61
2019	GR-08	17	48	21	7	0	7	0	70	7	29
2019	GR-09	16	47	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GR	29	33	29	6	3	1	0	62	9	133
2018	GR-05	46	8	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	GR-06	26	37	26	5	0	5	0	67	6	19
2018	GR-07	27	37	22	7	7	0	0	63	15	41
2018	GR-08	25	44	13	19	0	0	0	69	19	16
2018	GR-09	38	31	31	0	0	0	0	69	0	16

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	23	38	21	6	11	0	0	62	17	205
2022	GR-04	41	26	19	0	14	0	0	66	14	15
2022	GR-05	15	55	15	0	15	0	0	70	15	15
2022	GR-06	28	42	19	0	11	0	0	69	11	20
2022	GR-07	22	42	19	8	8	0	0	64	16	85
2022	GR-08	16	37	30	7	11	0	0	52	18	35
2022	GR-09	21	28	26	7	18	0	0	49	25	30
2020	GR	28	33	19	15	4	1	1	62	19	194
2020	GR-04	57	21	7	7	0	0	7	85	8	14
2020	GR-05	17	39	28	11	0	0	6	59	12	18
2020	GR-06	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-07	29	36	12	19	4	0	0	65	23	78
2020	GR-08	13	39	29	13	3	3	0	53	17	31
2020	GR-09	24	20	32	16	8	0	0	44	24	25
2019	GR	24	32	25	13	4	2	0	57	18	182
2019	GR-04	35	22	30	4	4	4	0	59	9	23
2019	GR-05	29	29	36	7	0	0	0	57	7	14
2019	GR-06	23	27	32	14	5	0	0	50	18	22
2019	GR-07	31	30	20	15	5	0	0	61	20	61
2019	GR-08	14	45	24	10	0	7	0	63	11	29
2019	GR-09	16	37	16	26	5	0	0	53	32	19
2018	GR	20	36	27	11	6	0	0	56	17	133
2018	GR-05	8	54	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	GR-06	21	37	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	GR-07	27	32	15	17	10	0	0	59	27	41
2018	GR-08	19	38	25	6	13	0	0	56	19	16
2018	GR-09	13	38	38	13	0	0	0	50	13	16

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	34	37	13	10	5	0	0	72	16	205
2022	GR-04	43	32	13	5	6	0	0	76	11	20
2022	GR-05	30	47	22	0	0	0	0	78	0	15
2022	GR-06	30	52	10	4	5	0	0	81	9	20
2022	GR-07	38	34	12	6	8	0	1	73	15	85
2022	GR-08	14	40	19	23	3	0	0	55	26	35
2022	GR-09	42	22	7	26	4	0	0	63	29	30
2020	GR	30	35	18	10	6	0	2	66	16	195
2020	GR-04	36	29	21	0	0	0	14	75	0	14
2020	GR-05	28	28	28	11	0	0	6	59	12	18
2020	GR-06	39	33	28	0	0	0	0	72	0	18
2020	GR-07	35	29	15	13	8	0	0	65	20	79
2020	GR-08	16	48	16	13	6	0	0	65	19	31
2020	GR-09	16	48	20	8	8	0	0	64	16	25
2019	GR	32	31	19	14	3	1	1	64	17	182
2019	GR-04	43	26	9	13	0	4	4	76	14	23
2019	GR-05	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	GR-06	27	32	14	23	5	0	0	59	27	22
2019	GR-07	31	25	26	11	7	0	0	56	18	61
2019	GR-08	24	48	14	14	0	0	0	72	14	29
2019	GR-09	11	47	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	GR	29	29	24	11	7	0	1	58	18	133
2018	GR-05	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	GR-06	32	32	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	GR-07	32	22	22	10	15	0	0	54	24	41
2018	GR-08	25	44	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	GR-09	25	25	25	19	6	0	0	50	25	16

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	50	26	14	6	3	0	0	77	9	205
2022	GR-04	34	45	21	0	0	0	0	79	0	20
2022	GR-05	63	15	8	14	0	0	0	77	14	15
2022	GR-06	49	21	19	7	0	0	4	73	7	20
2022	GR-07	51	26	12	8	3	0	0	76	12	85
2022	GR-08	54	28	15	0	3	0	0	82	3	35
2022	GR-09	46	22	14	11	7	0	0	67	18	30
2020	GR	46	27	12	8	4	1	2	75	13	193
2020	GR-04	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	GR-05	50	17	11	17	6	0	0	67	22	18
2020	GR-06	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	GR-07	52	25	11	5	4	0	3	79	9	79
2020	GR-08	35	29	13	16	3	3	0	67	20	31
2020	GR-09	21	38	17	13	8	0	4	61	22	24
2019	GR	51	24	10	9	4	2	1	76	13	182
2019	GR-04	48	22	17	9	0	0	4	73	9	23
2019	GR-05	50	14	14	7	14	0	0	64	21	14
2019	GR-06	55	32	0	14	0	0	0	86	14	22
2019	GR-07	52	20	13	7	7	2	0	73	13	61
2019	GR-08	48	28	3	10	3	7	0	81	15	29
2019	GR-09	37	26	21	16	0	0	0	63	16	19

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	42	31	15	6	4	1	1	75	10	205
2022	GR-04	48	15	22	15	0	0	0	63	15	20
2022	GR-05	61	21	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	GR-06	35	39	5	16	0	0	4	78	17	20
2022	GR-07	41	33	18	3	3	1	0	75	6	85
2022	GR-08	34	38	14	6	6	0	3	74	12	35
2022	GR-09	43	32	7	8	4	4	4	80	12	30
2020	GR	21	32	28	14	5	1	0	53	19	194
2020	GR-04	14	43	29	14	0	0	0	57	14	14
2020	GR-05	22	33	28	17	0	0	0	56	17	18
2020	GR-06	33	33	11	17	6	0	0	67	22	18
2020	GR-07	18	31	32	13	6	0	0	49	19	78
2020	GR-08	19	26	35	16	0	3	0	47	17	31
2020	GR-09	20	32	28	12	8	0	0	52	20	25

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	34	36	17	8	5	0	1	70	13	205
2022	GR-04	53	20	20	0	6	0	0	73	6	20
2022	GR-05	31	52	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	GR-06	28	43	21	4	0	0	5	74	4	20
2022	GR-07	34	35	13	10	7	0	0	70	17	85
2022	GR-08	32	34	15	18	0	0	0	67	18	35
2022	GR-09	24	36	29	3	7	0	0	60	11	30
2020	GR	24	39	21	8	8	1	0	64	15	195
2020	GR-04	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	GR-05	22	39	22	17	0	0	0	61	17	18
2020	GR-06	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-07	18	43	24	8	8	0	0	61	15	79
2020	GR-08	29	32	19	10	6	3	0	63	17	31
2020	GR-09	16	44	16	0	24	0	0	60	24	25
2019	GR	31	36	22	9	1	1	0	68	10	181
2019	GR-04	26	39	17	9	4	4	0	68	14	23
2019	GR-05	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14
2019	GR-06	48	29	10	14	0	0	0	76	14	21
2019	GR-07	33	36	26	5	0	0	0	69	5	61
2019	GR-08	34	38	14	10	0	3	0	75	11	29
2019	GR-09	21	47	26	5	0	0	0	68	5	19
2018	GR	23	43	26	7	2	0	0	65	9	133
2018	GR-05	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GR-06	16	47	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GR-07	27	44	22	5	2	0	0	71	7	41
2018	GR-08	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	GR-09	19	31	38	13	0	0	0	50	13	16

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	59	17	9	5	4	1	6	82	9	205
2022	GR-04	53	23	7	0	11	0	5	80	12	20
2022	GR-05	72	0	19	0	9	0	0	72	9	10
2022	GR-06	61	9	5	6	5	0	15	82	13	20
2022	GR-07	60	15	5	10	2	1	6	81	13	80
2022	GR-08	53	23	18	0	3	0	3	78	3	35
2022	GR-09	53	21	11	3	0	4	8	84	4	30
2020	GR	45	32	12	7	2	1	2	79	9	193
2020	GR-04	50	33	0	8	0	0	8	91	9	12
2020	GR-05	50	22	11	11	6	0	0	72	17	18
2020	GR-06	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	43	32	15	8	1	0	1	76	9	79
2020	GR-08	39	39	10	6	3	3	0	80	10	31
2020	GR-09	32	36	16	8	0	0	8	74	9	25
2019	GR	61	23	8	3	2	2	1	87	5	181
2019	GR-04	61	22	4	4	0	9	0	90	5	23
2019	GR-05	64	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	GR-06	68	18	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	GR-07	56	26	13	3	2	0	0	82	5	61
2019	GR-08	48	31	7	3	0	7	3	88	4	29
2019	GR-09	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2018	GR	62	23	10	2	2	1	1	87	3	132
2018	GR-05	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	GR-06	42	32	11	0	5	5	5	82	6	19
2018	GR-07	56	24	17	2	0	0	0	80	2	41
2018	GR-08	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	28	37	24	7	4	0	65	11	205
2022	GR-04	34	15	40	11	0	0	49	11	20
2022	GR-05	22	22	48	7	0	0	45	7	15
2022	GR-06	43	34	13	0	10	0	77	10	20
2022	GR-07	25	43	20	7	5	0	68	12	80
2022	GR-08	23	35	39	0	3	0	58	3	35
2022	GR-09	18	43	14	21	4	0	61	25	30
2020	GR	22	43	23	9	4	1	64	12	195
2020	GR-04	21	71	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	28	39	22	11	0	0	67	11	18
2020	GR-06	44	22	28	6	0	0	67	6	18
2020	GR-07	20	39	25	10	4	1	60	14	79
2020	GR-08	13	55	16	6	10	0	68	16	31
2020	GR-09	12	32	36	16	4	0	44	20	25

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	63	11	7	3	1	1	14	87	5	205
2022	GR-04	54	22	15	0	0	0	10	84	0	20
2022	GR-05	70	0	15	0	0	0	14	82	0	15
2022	GR-06	61	15	8	5	0	0	11	85	6	20
2022	GR-07	64	9	3	5	4	2	13	86	10	85
2022	GR-08	59	12	5	0	0	0	24	93	0	35
2022	GR-09	64	7	8	3	0	0	18	86	4	30
2020	GR	65	19	4	3	1	1	8	92	4	195
2020	GR-04	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	GR-05	67	11	11	0	0	0	11	88	0	18
2020	GR-06	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	59	20	4	4	1	0	11	90	6	79
2020	GR-08	71	19	3	3	0	3	0	93	3	31
2020	GR-09	48	28	4	4	4	0	12	86	9	25
2019	GR	71	11	6	0	2	1	9	91	2	180
2019	GR-04	70	9	13	0	0	4	4	86	0	23
2019	GR-05	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	GR-06	76	19	0	0	0	0	5	100	0	21
2019	GR-07	70	11	8	0	3	0	7	88	4	61
2019	GR-08	64	11	4	0	0	4	18	95	0	28
2019	GR-09	63	11	0	0	5	0	21	93	7	19
2018	GR	78	13	4	1	0	2	3	95	1	132
2018	GR-05	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	79	11	0	0	0	5	5	100	0	19
2018	GR-07	76	15	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	GR-08	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	GR-09	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	71	12	4	3	3	1	6	90	6	205
2022	GR-04	70	13	5	0	6	0	5	88	7	20
2022	GR-05	69	16	0	8	0	0	7	92	8	15
2022	GR-06	87	4	5	0	0	0	4	95	0	20
2022	GR-07	68	14	3	2	4	1	7	90	6	85
2022	GR-08	79	5	6	0	3	3	4	90	3	35
2022	GR-09	68	7	4	7	3	4	7	84	12	30
2020	GR	74	8	4	2	3	1	7	90	6	193
2020	GR-04	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2020	GR-05	76	18	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	GR-06	94	0	0	0	6	0	0	94	6	18
2020	GR-07	72	9	8	1	1	0	9	89	3	79
2020	GR-08	68	3	3	6	10	3	6	79	18	31
2020	GR-09	68	12	0	4	0	4	12	95	5	25
2019	GR	65	16	8	2	7	1	2	83	9	180
2019	GR-04	61	13	4	0	9	4	9	85	10	23
2019	GR-05	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	GR-06	64	18	14	0	0	0	5	86	0	22
2019	GR-07	57	23	5	5	8	0	2	82	13	61
2019	GR-08	64	11	11	0	14	0	0	75	14	28
2019	GR-09	61	17	17	0	6	0	0	78	6	18
2018	GR	64	18	8	4	3	1	2	84	7	132
2018	GR-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	GR-06	68	5	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	GR-07	68	15	7	2	5	2	0	85	8	41
2018	GR-08	63	13	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	GR-09	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	61	28	5	2	1	0	4	92	3	205
2022	GR-04	58	28	7	0	6	0	0	86	6	20
2022	GR-05	64	29	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	GR-06	66	19	11	0	0	0	4	89	0	20
2022	GR-07	54	36	2	2	0	0	6	95	3	85
2022	GR-08	66	26	3	6	0	0	0	92	6	35
2022	GR-09	64	18	12	3	0	0	4	85	3	30
2020	GR	64	23	6	3	0	1	3	90	3	194
2020	GR-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	78	6	11	0	0	0	6	88	0	18
2020	GR-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2020	GR-07	66	23	5	3	0	0	4	92	3	79
2020	GR-08	58	29	6	3	0	3	0	90	3	31
2020	GR-09	48	28	8	8	0	4	4	83	9	25
2019	GR	55	28	8	5	3	1	2	84	8	181
2019	GR-04	43	17	17	9	4	0	9	67	14	23
2019	GR-05	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	GR-06	59	27	9	0	0	0	5	90	0	22
2019	GR-07	51	31	8	7	3	0	0	82	10	61
2019	GR-08	45	31	7	7	7	3	0	79	14	29
2019	GR-09	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	GR	45	30	16	4	3	0	1	77	8	135
2018	GR-05	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	GR-06	50	35	10	0	0	0	5	89	0	20
2018	GR-07	45	26	21	0	5	0	2	73	5	42
2018	GR-08	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	GR-09	63	13	13	13	0	0	0	75	13	16

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	69	19	4	3	3	0	3	90	6	205
2022	GR-04	65	28	0	0	6	0	0	94	6	20
2022	GR-05	55	22	8	8	0	0	7	83	8	15
2022	GR-06	77	19	0	0	0	0	4	100	0	20
2022	GR-07	65	19	5	3	4	0	4	87	7	80
2022	GR-08	71	17	3	6	3	0	0	89	8	35
2022	GR-09	68	14	7	0	3	4	4	88	4	30
2020	GR	62	19	4	5	6	1	3	85	11	195
2020	GR-04	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	GR-05	61	11	6	11	6	0	6	76	18	18
2020	GR-06	72	11	6	0	11	0	0	83	11	18
2020	GR-07	65	18	4	6	5	0	3	84	12	79
2020	GR-08	48	29	3	10	6	3	0	80	17	31
2020	GR-09	48	32	8	0	4	4	4	87	4	25
2019	GR	57	24	8	3	4	1	2	84	8	180
2019	GR-04	57	13	9	4	9	0	9	76	14	23
2019	GR-05	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	GR-06	55	27	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	GR-07	48	37	7	3	5	0	0	85	8	60
2019	GR-08	48	28	10	3	7	3	0	79	11	29
2019	GR-09	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	GR	55	22	13	4	4	0	1	78	8	134
2018	GR-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	GR-06	55	15	15	5	5	0	5	74	11	20
2018	GR-07	43	31	10	10	7	0	0	74	17	42
2018	GR-08	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	44	25	25	6	0	0	0	69	6	16

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	62	11	3	1	1	1	20	93	2	205
2022	GR-04	48	18	0	0	6	0	27	91	9	20
2022	GR-05	77	0	0	0	0	0	23	100	0	15
2022	GR-06	72	4	0	0	0	5	19	100	0	20
2022	GR-07	62	5	2	0	0	2	29	97	0	85
2022	GR-08	68	14	3	3	0	0	12	93	3	35
2022	GR-09	43	30	15	3	4	0	4	77	8	25
2020	GR	63	10	3	3	1	1	20	92	5	195
2020	GR-04	64	7	0	0	0	0	29	100	0	14
2020	GR-05	67	11	0	0	0	0	22	100	0	18
2020	GR-06	72	0	0	0	0	0	28	100	0	18
2020	GR-07	68	4	1	0	0	0	27	98	0	79
2020	GR-08	55	19	0	10	0	3	13	88	12	31
2020	GR-09	48	16	16	8	4	4	4	70	13	25
2019	GR	56	13	5	1	0	1	24	92	1	181
2019	GR-04	48	9	0	0	0	0	43	100	0	23
2019	GR-05	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2019	GR-06	64	18	0	0	0	0	18	100	0	22
2019	GR-07	59	10	0	0	0	0	31	100	0	61
2019	GR-08	52	14	3	0	0	3	28	95	0	29
2019	GR-09	39	11	33	11	0	0	6	53	12	18
2018	GR	51	10	5	1	0	1	33	91	1	135
2018	GR-05	69	8	8	0	0	8	8	91	0	13
2018	GR-06	40	5	0	0	0	0	55	100	0	20
2018	GR-07	52	5	5	0	0	0	38	92	0	42
2018	GR-08	56	13	0	0	0	0	31	100	0	16
2018	GR-09	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	68	16	7	2	1	0	6	90	3	205
2022	GR-04	70	18	0	0	6	0	5	93	7	20
2022	GR-05	86	0	7	0	0	0	7	93	0	15
2022	GR-06	74	7	11	5	0	0	4	84	5	20
2022	GR-07	63	22	8	0	0	0	7	91	0	80
2022	GR-08	69	20	5	3	0	0	3	91	3	35
2022	GR-09	60	15	7	11	0	0	7	81	12	30
2020	GR	70	18	6	2	0	2	2	91	2	195
2020	GR-04	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18
2020	GR-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	GR-07	71	18	8	3	0	0	1	90	3	79
2020	GR-08	68	23	3	0	0	3	3	97	0	31
2020	GR-09	56	12	16	8	0	4	4	74	9	25
2019	GR	54	26	11	3	1	1	4	85	4	179
2019	GR-04	57	17	4	0	9	4	9	85	10	23
2019	GR-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	GR-06	59	18	14	0	0	0	9	85	0	22
2019	GR-07	52	25	15	3	0	0	5	81	3	61
2019	GR-08	43	46	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	GR-09	44	28	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	GR	56	30	7	3	1	0	4	88	4	135
2018	GR-05	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	GR-06	55	20	10	0	0	0	15	88	0	20
2018	GR-07	50	33	12	0	2	0	2	85	2	42
2018	GR-08	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	GR-09	63	25	0	13	0	0	0	88	13	16

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	66	13	8	6	5	0	2	81	11	205
2022	GR-04	43	15	10	18	14	0	0	58	31	20
2022	GR-05	71	22	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	GR-06	74	4	6	7	9	0	0	78	16	20
2022	GR-07	64	12	13	4	6	0	1	77	10	85
2022	GR-08	69	18	3	6	0	0	3	90	6	35
2022	GR-09	78	7	7	0	0	0	7	92	0	30
2020	GR	64	15	8	6	4	2	2	82	10	195
2020	GR-04	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	GR-05	78	11	0	11	0	0	0	89	11	18
2020	GR-06	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2020	GR-07	63	14	8	8	5	1	1	79	13	79
2020	GR-08	68	19	10	0	0	3	0	90	0	31
2020	GR-09	56	16	4	4	8	8	4	82	14	25
2019	GR	65	14	5	5	8	1	2	81	14	181
2019	GR-04	52	17	4	4	17	0	4	73	23	23
2019	GR-05	43	29	0	21	7	0	0	71	29	14
2019	GR-06	55	23	9	0	9	0	5	81	10	22
2019	GR-07	61	15	8	7	8	0	2	77	15	61
2019	GR-08	83	7	3	0	3	3	0	93	4	29
2019	GR-09	89	6	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	GR	61	19	6	4	4	0	5	85	9	135
2018	GR-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	30	25	0	15	20	0	10	61	39	20
2018	GR-07	62	14	7	5	2	0	10	84	8	42
2018	GR-08	75	13	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	54	23	14	3	3	1	2	80	6	205
2022	GR-04	48	35	10	6	0	0	0	84	6	20
2022	GR-05	60	8	18	0	7	0	7	73	7	15
2022	GR-06	64	27	5	0	5	0	0	91	5	20
2022	GR-07	54	20	14	4	4	3	2	78	7	85
2022	GR-08	44	22	31	0	3	0	0	66	3	35
2022	GR-09	57	28	4	7	0	0	4	89	7	30
2020	GR	44	29	13	7	4	1	3	75	11	195
2020	GR-04	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	GR-05	50	28	11	6	0	0	6	82	6	18
2020	GR-06	56	39	0	0	6	0	0	94	6	18
2020	GR-07	44	30	9	11	3	0	3	77	14	79
2020	GR-08	45	23	23	3	3	3	0	70	7	31
2020	GR-09	24	36	28	4	4	0	4	63	8	25
2019	GR	60	22	9	3	3	1	2	85	6	181
2019	GR-04	61	13	4	4	9	4	4	81	14	23
2019	GR-05	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	GR-06	68	18	0	5	5	0	5	90	10	22
2019	GR-07	52	30	8	5	3	0	2	83	8	61
2019	GR-08	62	21	14	0	0	3	0	86	0	29
2019	GR-09	56	22	11	6	0	0	6	82	6	18
2018	GR	48	33	12	6	0	0	1	82	6	135
2018	GR-05	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	GR-06	40	25	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	GR-07	43	43	12	2	0	0	0	86	2	42
2018	GR-08	56	19	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	GR-09	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	33	38	17	4	0	41	21	205
2022	GR-04	28	25	35	12	0	0	53	12	20
2022	GR-05	21	24	39	16	0	0	45	16	15
2022	GR-06	8	56	27	4	5	0	64	9	20
2022	GR-07	6	33	38	19	5	0	38	24	80
2022	GR-08	4	32	47	11	7	0	35	18	35
2022	GR-09	3	33	35	28	0	0	36	28	30
2020	GR	10	38	30	13	8	0	48	21	194
2020	GR-04	7	64	21	7	0	0	71	7	14
2020	GR-05	17	39	28	11	6	0	56	17	18
2020	GR-06	22	61	6	6	6	0	83	11	18
2020	GR-07	8	35	37	13	8	0	43	20	79
2020	GR-08	10	40	30	17	3	0	50	20	30
2020	GR-09	4	28	28	24	16	0	32	40	25
2019	GR	14	38	27	17	4	0	52	21	182
2019	GR-04	22	43	17	4	13	0	65	17	23
2019	GR-05	14	50	21	7	7	0	64	14	14
2019	GR-06	23	36	36	5	0	0	59	5	22
2019	GR-07	10	34	28	26	2	0	44	28	61
2019	GR-08	14	45	24	17	0	0	59	17	29
2019	GR-09	11	37	32	16	5	0	47	21	19
2018	GR	11	40	34	12	3	1	51	15	134
2018	GR-05	31	23	31	15	0	0	54	15	13
2018	GR-06	10	35	45	10	0	0	45	10	20
2018	GR-07	12	48	21	14	5	0	60	19	42
2018	GR-08	6	44	38	6	6	0	50	13	16
2018	GR-09	0	31	56	13	0	0	31	13	16

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	19	47	21	5	0	26	27	205
2022	GR-04	0	8	59	33	0	0	33	8	20
2022	GR-05	7	22	34	23	14	0	37	29	15
2022	GR-06	5	11	33	34	18	0	52	15	20
2022	GR-07	9	25	42	20	4	0	24	35	80
2022	GR-08	7	18	55	17	3	0	21	24	35
2022	GR-09	15	18	53	11	3	0	15	33	30
2020	GR	12	20	37	23	8	0	30	32	195
2020	GR-04	0	7	64	29	0	0	29	7	14
2020	GR-05	6	17	39	33	6	0	39	22	18
2020	GR-06	0	11	44	17	28	0	44	11	18
2020	GR-07	16	19	35	23	6	0	29	35	79
2020	GR-08	6	23	42	26	3	0	29	29	31
2020	GR-09	24	32	16	20	8	0	28	56	25
2019	GR	8	23	32	25	12	0	37	31	180
2019	GR-04	9	17	35	22	17	0	39	26	23
2019	GR-05	7	14	50	14	14	0	29	21	14
2019	GR-06	5	23	27	27	18	0	45	27	22
2019	GR-07	8	23	32	28	8	0	37	32	60
2019	GR-08	0	21	32	36	11	0	46	21	28
2019	GR-09	11	32	37	11	11	0	21	42	19
2018	GR	5	20	40	26	8	1	34	25	135
2018	GR-05	0	23	31	38	8	0	46	23	13
2018	GR-06	5	25	45	5	20	0	25	30	20
2018	GR-07	2	19	33	33	12	0	45	21	42
2018	GR-08	6	19	38	38	0	0	38	25	16
2018	GR-09	6	25	50	19	0	0	19	31	16

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	12	68	18	1	205
2022	GR-04	5	72	18	5	20
2022	GR-05	8	69	23	0	15
2022	GR-06	16	66	19	0	20
2022	GR-07	12	70	15	2	85
2022	GR-08	12	70	19	0	35
2022	GR-09	14	64	21	0	30
2020	GR	12	63	23	2	195
2020	GR-04	7	79	14	0	14
2020	GR-05	17	72	11	0	18
2020	GR-06	0	83	17	0	18
2020	GR-07	11	61	24	4	79
2020	GR-08	16	61	23	0	31
2020	GR-09	16	44	40	0	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	68	32	25
2022	GR-07	62	38	10
2020	GR	65	35	23

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	10	11	2	2	4	22	79	6	205
2022	GR-04	50	5	10	0	0	0	35	85	0	20
2022	GR-05	55	0	8	15	8	0	14	64	27	15
2022	GR-06	51	5	20	0	0	7	18	74	0	20
2022	GR-07	45	12	11	1	3	4	24	79	6	85
2022	GR-08	43	16	9	6	3	6	19	77	11	35
2022	GR-09	50	7	14	0	0	3	25	81	0	30
2020	GR	49	16	11	4	2	3	15	79	7	195
2020	GR-04	57	14	7	0	7	0	14	83	8	14
2020	GR-05	44	22	11	6	11	0	6	71	18	18
2020	GR-06	39	22	6	6	0	0	28	85	8	18
2020	GR-07	47	15	14	3	0	5	16	79	3	79
2020	GR-08	58	13	10	10	0	3	6	79	11	31
2020	GR-09	48	12	12	0	4	4	20	79	5	25
2019	GR	58	14	8	6	4	1	9	80	11	182
2019	GR-04	61	4	0	9	9	4	13	79	21	23
2019	GR-05	64	7	7	21	0	0	0	71	21	14
2019	GR-06	55	14	9	9	0	0	14	79	11	22
2019	GR-07	54	21	7	3	7	0	8	82	11	61
2019	GR-08	55	14	10	3	3	0	14	80	8	29
2019	GR-09	63	11	16	5	0	0	5	78	6	19
2018	GR	45	15	14	7	4	1	13	70	14	135
2018	GR-05	46	8	15	0	0	0	31	78	0	13
2018	GR-06	55	25	0	0	5	0	15	94	6	20
2018	GR-07	38	10	19	14	7	0	12	54	24	42
2018	GR-08	38	19	19	13	6	0	6	60	20	16
2018	GR-09	56	25	6	0	0	6	6	93	0	16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	22	23	10	32	8	4	47	42	25
2022	GR-07	22	39	0	30	9	0	61	39	10
2020	GR	27	18	9	27	9	9	50	40	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	12	24	11	12	20	0	21	45	41	25
2022	GR-07	22	21	10	0	28	0	19	53	34	10
2020	GR	17	13	13	22	9	4	22	41	41	23

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle