Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Office des transports du Canada selon la Question 114. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	33	8	6	2	84	8	155
2020	Région de la capitale nationale	44	39	8	7	2	83	9	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	10	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	27	17	3	3	76	7	29
2019	Région de la capitale nationale	46	35	11	5	3	81	8	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	23	8	0	8	84	8	14
2018	Région de la capitale nationale	33	40	12	10	5	73	16	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	0	10	0	90	10	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	30	9	8	4	1	79	12	155
2020	Région de la capitale nationale	43	34	10	9	5	0	77	14	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	34	10	10	3	4	75	14	29
2019	Région de la capitale nationale	41	35	8	8	7	0	77	15	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	14	8	8	0	69	16	14
2018	Région de la capitale nationale	29	36	13	12	10	0	65	22	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	37	18	0	0	0	82	0	11

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	60	30	5	4	1	90	5	155
2020	Région de la capitale nationale	55	29	10	4	1	84	6	233
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	10	10	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	50	7	0	0	93	0	28
2019	Région de la capitale nationale	58	33	5	2	2	91	4	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	29	8	0	8	84	8	14
2018	Région de la capitale nationale	50	37	9	2	1	87	3	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	37	9	0	0	91	0	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	54	31	10	4	2	85	6	155
2020	Région de la capitale nationale	46	38	8	6	2	84	8	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	10	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	36	11	4	4	82	7	28
2019	Région de la capitale nationale	49	39	5	4	3	88	7	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	23	8	8	0	84	8	14
2018	Région de la capitale nationale	37	39	12	7	5	76	12	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	28	9	9	0	82	9	11

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	32	10	5	2	83	7	155
2020	Région de la capitale nationale	55	27	12	3	3	82	6	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	10	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	35	3	0	3	93	3	29
2019	Région de la capitale nationale	44	32	13	4	6	77	10	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	31	14	8	0	78	8	14
2018	Région de la capitale nationale	31	32	17	8	12	63	20	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	9	0	0	91	0	11

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	53	31	8	5	3	84	8	155
2020	Région de la capitale nationale	53	31	8	4	4	84	8	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	10	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	29	4	4	4	89	7	28
2019	Région de la capitale nationale	44	34	11	5	6	78	11	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	14	14	16	0	70	16	14
2018	Région de la capitale nationale	30	29	19	9	13	59	22	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	9	0	0	91	0	11

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	51	23	13	7	3	3	0	77	10	155
2020	Région de la capitale nationale	47	25	16	7	3	1	0	73	10	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	30	10	0	0	20	0	87	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	31	0	14	7	3	4	78	22	29
2019	Région de la capitale nationale	40	24	20	7	7	2	0	65	14	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	28	24	14	0	6	0	59	15	14
2018	Région de la capitale nationale	30	21	18	14	17	2	0	51	31	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	18	9	9	0	0	0	82	9	11

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	58	30	7	2	1	1	2	90	3	155
2020	Région de la capitale nationale	56	24	11	3	1	1	3	84	5	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	17	17	10	10	17	0	54	25	29
2019	Région de la capitale nationale	56	24	11	3	2	1	3	84	5	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	16	0	8	0	0	76	8	14

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	57	27	7	5	2	1	1	85	8	155
2020	Région de la capitale nationale	58	27	9	3	2	1	0	86	5	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	21	10	10	3	4	0	75	14	29
2019	Région de la capitale nationale	54	26	11	6	3	0	1	81	8	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	29	0	5	8	0	0	87	13	14
2018	Région de la capitale nationale	43	31	4	11	7	1	2	77	19	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	55	6	0	0	0	0	94	0	11

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	61	23	7	4	2	1	2	87	6	155
2020	Région de la capitale nationale	64	24	5	3	2	1	0	89	6	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	11	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	Région de la capitale nationale	58	28	8	3	3	0	1	87	5	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	34	0	8	0	0	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	49	22	14	7	6	1	1	73	14	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	24	9	0	0	0	0	91	0	11

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	32	10	2	2	3	1	84	5	155
2020	Région de la capitale nationale	49	27	11	6	3	3	0	79	10	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	21	0	3	7	7	0	89	11	29
2019	Région de la capitale nationale	34	34	14	9	5	4	0	71	15	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	41	0	8	0	0	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	27	30	18	12	12	1	0	58	24	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	61	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	44	29	14	5	6	1	1	75	11	155
2020	Région de la capitale nationale	46	29	13	6	5	0	0	76	11	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	31	3	3	7	4	0	86	11	29
2019	Région de la capitale nationale	34	33	13	12	7	1	0	67	19	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	49	6	0	8	0	0	86	8	14
2018	Région de la capitale nationale	26	25	19	16	13	1	0	52	30	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	46	6	0	0	0	0	94	0	11

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	29	17	7	6	3	1	69	13	155
2020	Région de la capitale nationale	37	36	11	9	5	2	0	74	14	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	31	14	0	7	4	0	78	7	29
2019	Région de la capitale nationale	25	33	19	12	8	3	0	60	20	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	48	8	6	8	0	0	77	14	14
2018	Région de la capitale nationale	20	29	20	18	12	1	0	49	30	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	61	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	33	38	12	8	6	3	1	73	14	155
2020	Région de la capitale nationale	37	36	14	9	3	1	0	73	13	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	28	10	14	7	4	0	68	22	29
2019	Région de la capitale nationale	26	29	20	12	8	5	0	58	21	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	29	21	20	0	0	0	60	20	14
2018	Région de la capitale nationale	16	33	18	17	15	0	0	49	33	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	43	9	9	0	9	0	80	10	11

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	27	13	7	3	1	0	77	11	155
2020	Région de la capitale nationale	43	33	12	8	3	0	1	76	12	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	0	10	0	10	0	89	11	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	31	3	14	7	7	0	74	22	29
2019	Région de la capitale nationale	39	37	9	10	5	0	0	75	16	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	47	8	14	8	0	0	69	23	14
2018	Région de la capitale nationale	31	30	14	14	11	0	0	61	25	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	51	6	0	0	0	0	94	0	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	42	9	8	3	0	0	80	11	155
2020	Région de la capitale nationale	43	35	11	8	2	0	0	79	10	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	49	7	7	7	0	0	79	14	29
2019	Région de la capitale nationale	35	36	8	15	6	1	0	71	21	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	34	0	14	14	0	0	71	29	14
2018	Région de la capitale nationale	29	37	13	11	9	0	1	67	20	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	57	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	50	28	12	5	4	1	0	79	9	155
2020	Région de la capitale nationale	54	27	10	5	2	0	1	83	7	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	31	10	7	7	4	0	75	14	29
2019	Région de la capitale nationale	47	31	10	6	3	1	2	80	10	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	27	14	0	8	0	0	77	8	14
2018	Région de la capitale nationale	42	26	17	7	6	1	2	69	13	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	43	9	0	0	0	0	91	0	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	53	29	7	7	2	1	83	10	155
2020	Région de la capitale nationale	45	38	8	6	3	1	84	8	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	24	14	10	10	0	65	21	29
2019	Région de la capitale nationale	42	31	10	13	3	1	74	16	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	34	16	0	14	0	69	14	14
2018	Région de la capitale nationale	38	37	10	10	4	1	75	14	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	57	10	10	0	0	80	10	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	22	6	3	4	3	1	86	7	155
2020	Région de la capitale nationale	56	24	9	3	4	1	2	83	7	236
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	19	15	4	7	0	4	73	12	27

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	33	37	13	8	4	4	1	74	12	155
2020	Région de la capitale nationale	38	32	17	5	6	2	0	71	12	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	29	18	11	4	4	0	67	15	28
2019	Région de la capitale nationale	31	31	19	7	8	4	1	65	15	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	33	8	14	8	0	0	69	23	14
2018	Région de la capitale nationale	24	34	13	15	12	2	0	59	28	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	18	15	9	0	0	0	76	9	11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	60	23	5	4	3	1	4	88	7	155
2020	Région de la capitale nationale	62	14	12	5	2	1	4	80	7	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	10	10	0	0	0	9	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	28	14	3	3	3	0	79	7	29
2019	Région de la capitale nationale	63	19	6	4	2	1	4	87	6	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	8	14	0	8	0	6	76	9	14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	65	21	5	3	2	2	2	90	5	155
2020	Région de la capitale nationale	66	16	8	5	1	1	3	85	6	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	10	17	3	3	0	0	76	7	29
2019	Région de la capitale nationale	57	23	10	3	1	1	5	85	4	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	14	13	8	0	0	0	79	8	14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	82	5	3	1	1	3	4	94	3	155
2020	Région de la capitale nationale	80	5	4	4	1	3	3	91	5	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	14	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	Région de la capitale nationale	75	7	2	1	3	4	7	92	5	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	18	16	0	0	0	0	84	0	14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	81	4	1	1	2	1	11	97	3	155
2020	Région de la capitale nationale	76	8	4	0	0	1	11	95	0	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	93	3	0	3	0	0	0	97	3	29
2019	Région de la capitale nationale	79	4	0	1	1	3	12	98	2	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	29	12	16	11	6	7	56	30	155
2020	Région de la capitale nationale	26	29	20	10	9	2	3	59	20	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	10	30	10	0	10	9	50	12	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	11	25	14	11	0	4	48	26	28
2019	Région de la capitale nationale	19	26	17	11	15	4	7	51	30	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	13	24	16	9	0	7	48	26	13
2018	Région de la capitale nationale	19	20	18	13	23	3	2	42	39	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	28	9	15	0	0	0	76	15	11

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	45	37	8	5	4	1	0	83	9	155
2020	Région de la capitale nationale	39	37	12	8	3	0	0	76	11	233
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	34	10	17	3	7	0	67	22	29
2019	Région de la capitale nationale	34	41	10	6	7	1	1	77	13	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	41	6	0	16	0	0	77	16	14
2018	Région de la capitale nationale	35	39	11	8	7	0	0	74	15	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	24	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	56	27	10	5	2	0	0	83	7	155
2020	Région de la capitale nationale	40	35	11	8	4	0	0	76	12	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	42	10	7	3	4	0	78	11	29
2019	Région de la capitale nationale	42	35	13	3	7	0	0	77	10	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	34	0	8	8	0	0	84	16	14
2018	Région de la capitale nationale	34	35	11	11	7	1	1	70	19	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	52	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	33	9	6	2	0	0	82	8	155
2020	Région de la capitale nationale	44	36	8	7	3	1	0	81	10	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	34	7	10	3	4	0	79	14	29
2019	Région de la capitale nationale	44	36	8	5	6	0	1	81	11	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	44	0	9	9	0	0	83	17	13
2018	Région de la capitale nationale	35	34	15	9	7	0	0	69	16	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	28	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	39	36	13	6	4	2	77	10	155
2020	Région de la capitale nationale	30	42	16	7	2	3	75	9	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	10	20	0	0	10	78	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	45	10	0	3	7	85	4	29
2019	Région de la capitale nationale	32	36	20	5	3	4	70	9	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	38	14	0	0	6	85	0	14
2018	Région de la capitale nationale	23	32	24	12	9	0	54	22	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	33	9	0	0	0	91	0	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	66	20	8	3	2	86	6	155
2020	Région de la capitale nationale	58	29	6	5	2	87	7	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	30	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	28	0	7	3	90	10	29
2019	Région de la capitale nationale	61	25	5	5	4	86	9	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	31	0	0	8	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	48	32	9	7	5	79	12	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	37	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	39	41	11	5	4	0	80	9	155
2020	Région de la capitale nationale	36	36	16	6	6	0	72	12	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	20	40	10	10	0	41	20	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	38	7	7	3	0	83	10	29
2019	Région de la capitale nationale	38	37	12	9	5	0	75	14	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	34	15	0	14	0	70	14	14
2018	Région de la capitale nationale	30	35	12	14	8	1	66	22	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	18	18	0	0	0	82	0	11

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	73	19	4	2	0	1	1	94	2	155

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	31	36	32	155
2020	Région de la capitale nationale	22	41	37	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	29	71	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	38	42	29
2019	Région de la capitale nationale	30	37	33	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	55	31	14
2018	Région de la capitale nationale	39	24	37	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	36	55	11

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	27	31	2	11	19	45
2018	Région de la capitale nationale	14	20	61	2	2	2	53

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	59	35	2	3	1	94	3	155
2020	Région de la capitale nationale	57	31	8	3	2	87	4	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	30	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	45	10	0	3	86	3	29
2019	Région de la capitale nationale	57	28	8	4	3	85	7	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	36	14	0	6	79	6	14
2018	Région de la capitale nationale	50	34	8	5	2	85	8	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	18	0	0	0	100	0	11

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	32	10	4	1	1	0	85	5	155
2020	Région de la capitale nationale	55	33	9	3	0	0	0	88	3	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	27	0	10	3	0	0	86	14	29
2019	Région de la capitale nationale	52	34	9	3	2	0	1	86	5	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	44	6	6	0	0	0	87	6	14
2018	Région de la capitale nationale	32	49	7	7	4	1	0	82	11	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	52	0	0	0	0	0	100	0	11

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	21	36	20	10	0	4	31	32	155
2020	Région de la capitale nationale	10	20	36	23	10	0	1	33	30	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	19	30	30	10	0	0	41	29	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	21	24	24	17	4	0	43	32	29
2019	Région de la capitale nationale	15	22	31	20	11	1	1	31	38	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	21	36	6	0	0	0	6	58	14
2018	Région de la capitale nationale	18	29	34	7	9	0	2	16	48	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	27	37	15	21	0	0	36	27	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	23	37	21	11	0	5	34	28	155
2020	Région de la capitale nationale	9	13	29	29	17	2	2	47	23	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	50	10	20	19	0	38	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	10	24	34	20	4	0	57	18	29
2019	Région de la capitale nationale	8	13	31	22	19	3	4	44	23	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	29	36	29	0	0	0	29	35	14
2018	Région de la capitale nationale	15	23	20	26	13	1	3	40	39	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	24	28	30	0	0	58	18	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	9	35	32	16	0	4	50	14	155
2020	Région de la capitale nationale	6	13	31	32	16	1	1	49	20	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	10	40	10	40	0	0	50	10	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	17	14	21	34	7	0	59	26	29
2019	Région de la capitale nationale	11	12	27	22	24	1	2	48	24	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	13	28	31	22	0	0	52	20	14
2018	Région de la capitale nationale	18	21	26	16	17	1	1	33	40	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	9	24	48	0	0	73	18	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	12	20	23	22	18	1	4	42	34	155
2020	Région de la capitale nationale	12	14	21	31	18	1	3	51	27	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	10	10	41	29	0	0	70	20	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	14	14	22	39	4	0	63	22	28
2019	Région de la capitale nationale	21	16	22	19	18	1	3	39	39	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	6	14	32	14	0	6	50	35	14
2018	Région de la capitale nationale	24	23	25	14	10	0	3	25	49	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	27	18	36	0	0	54	18	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	16	27	27	15	2	5	45	27	155
2020	Région de la capitale nationale	3	8	21	38	23	4	3	65	12	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	30	20	30	20	0	62	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	3	14	31	34	11	0	73	12	29
2019	Région de la capitale nationale	9	15	24	22	22	4	3	48	26	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	5	57	16	8	7	0	26	12	14
2018	Région de la capitale nationale	14	23	35	15	8	4	2	24	39	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	37	15	30	0	0	45	18	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	6	14	32	29	16	1	4	46	20	155
2020	Région de la capitale nationale	6	15	31	29	16	1	2	46	22	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	40	20	40	0	0	60	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	14	14	21	41	7	0	67	19	29
2019	Région de la capitale nationale	8	10	31	23	22	4	1	48	20	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	14	32	16	24	7	0	42	23	13
2018	Région de la capitale nationale	14	21	28	20	12	1	4	34	37	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	27	15	18	39	0	0	58	27	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	2	6	26	28	34	1	3	64	8	155
2020	Région de la capitale nationale	2	12	25	39	20	1	1	61	14	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	10	10	35	34	4	0	71	18	29
2019	Région de la capitale nationale	3	6	27	29	34	1	2	63	9	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	0	15	49	29	0	0	78	6	14

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	37	24	6	3	2	66	10	155
2020	Région de la capitale nationale	35	41	11	8	4	1	77	12	233
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	0	0	0	21	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	36	4	7	4	7	84	12	28
2019	Région de la capitale nationale	20	39	18	14	7	2	60	21	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	35	7	6	14	0	72	21	14

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	61	28	3	4	3	1	91	7	155
2020	Région de la capitale nationale	58	24	8	5	2	2	85	7	234
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	24	7	0	10	4	82	11	29
2019	Région de la capitale nationale	50	32	6	7	4	1	83	11	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	29	7	8	0	0	85	8	14
2018	Région de la capitale nationale	50	24	8	10	7	1	75	17	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	27	18	0	0	0	82	0	11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	71	20	6	2	0	1	92	2	155
2020	Région de la capitale nationale	64	26	5	4	1	0	90	5	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	10	10	0	0	10	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	17	0	3	3	0	93	7	29
2019	Région de la capitale nationale	53	35	5	5	2	0	88	7	177
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	15	8	5	0	0	87	5	14
2018	Région de la capitale nationale	51	35	6	4	5	0	86	8	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	18	9	0	0	0	91	0	11

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	60	29	6	2	1	2	0	90	3	155
2020	Région de la capitale nationale	52	32	10	3	2	1	0	85	5	235
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	21	21	3	3	4	3	70	7	29
2019	Région de la capitale nationale	47	39	7	4	2	1	1	87	6	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	28	8	8	0	0	0	84	8	14
2018	Région de la capitale nationale	41	40	9	3	6	1	0	82	9	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	33	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	40	7	3	2	1	87	5	155
2020	Région de la capitale nationale	47	35	9	5	2	1	83	7	233
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	24	10	0	3	0	86	3	29
2019	Région de la capitale nationale	40	42	11	5	2	0	82	7	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	33	0	0	8	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	36	37	14	7	4	2	74	11	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	18	0	0	0	9	100	0	11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	33	8	1	1	7	1	89	2	155
2020	Région de la capitale nationale	48	36	9	2	1	3	0	87	4	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	34	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	Région de la capitale nationale	46	39	9	3	1	2	0	87	4	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	45	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Région de la capitale nationale	38	32	19	5	3	4	0	73	7	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	64	29	3	3	1	93	4	155
2020	Région de la capitale nationale	61	26	6	4	2	88	6	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	20	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	14	3	0	3	93	3	29
2019	Région de la capitale nationale	56	29	9	4	2	85	6	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	47	0	9	0	91	9	13
2018	Région de la capitale nationale	41	35	9	9	6	76	15	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	18	0	0	0	100	0	11

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	50	24	9	1	3	6	6	85	5	155

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	22	9	2	4	6	7	83	7	155

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	43	28	10	1	1	16	1	85	2	155
2020	Région de la capitale nationale	38	35	15	2	2	8	0	79	5	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	20	20	0	0	20	0	75	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	27	7	3	7	3	0	82	11	29

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	31	9	1	3	2	6	86	4	155
2020	Région de la capitale nationale	52	25	8	3	3	5	4	85	7	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	31	17	0	3	4	0	79	4	29

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	16	23	2	1	38	6	52	6	155

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	28	17	2	4	8	6	73	7	155
2020	Région de la capitale nationale	33	26	18	3	5	8	7	69	10	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	40	19	0	0	0	10	79	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	31	10	7	3	14	3	75	13	29
2019	Région de la capitale nationale	35	28	12	7	6	7	5	72	15	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	48	7	8	0	0	0	85	8	14
2018	Région de la capitale nationale	32	24	17	11	8	4	5	61	21	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	52	9	0	0	18	0	89	0	11

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	40	11	6	2	2	2	80	9	155
2020	Région de la capitale nationale	40	36	12	5	2	3	2	80	7	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	10	10	0	0	0	9	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	11	7	4	4	0	78	11	28
2019	Région de la capitale nationale	39	34	13	7	4	2	1	75	12	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	26	0	8	0	0	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	35	28	15	11	7	2	1	65	19	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	52	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	40	37	17	3	1	1	2	79	4	155
2020	Région de la capitale nationale	44	34	14	4	1	3	0	80	5	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	10	10	0	0	10	0	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	18	0	11	4	4	0	85	15	28
2019	Région de la capitale nationale	32	36	17	7	5	3	0	70	12	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	37	16	0	0	0	0	84	0	13
2018	Région de la capitale nationale	30	34	17	7	9	2	0	66	16	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	42	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	24	23	21	7	8	11	5	56	19	155
2020	Région de la capitale nationale	27	24	16	11	7	14	2	60	21	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	10	0	10	10	31	9	67	33	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	7	14	11	7	11	10	59	23	28
2019	Région de la capitale nationale	25	20	19	11	11	10	5	52	26	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	33	23	8	0	0	6	67	9	14
2018	Région de la capitale nationale	16	18	15	12	25	9	4	40	43	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	6	18	18	0	0	0	63	18	11

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	60	33	0	4	3	93	7	155
2020	Région de la capitale nationale	49	40	3	5	3	88	8	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	52	0	7	3	90	10	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	64	23	6	3	1	1	3	90	4	155
2020	Région de la capitale nationale	48	33	9	7	1	0	2	82	9	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	26	0	15	4	0	0	81	19	27
2019	Région de la capitale nationale	60	31	3	4	3	0	0	90	7	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	41	16	0	6	0	0	77	6	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	69	23	5	2	1	0	0	92	3	155
2020	Région de la capitale nationale	54	30	9	4	2	0	0	84	6	234
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	34	7	10	3	0	0	79	14	29
2019	Région de la capitale nationale	55	28	7	5	3	1	1	85	8	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	21	0	14	8	6	0	76	24	14

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	81	13	3	2	1	94	3	155
2020	Région de la capitale nationale	80	15	3	1	2	95	3	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	100	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	24	0	7	0	93	7	29

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	89	9	1	1	0	0	99	1	155
2019	Région de la capitale nationale	85	8	0	4	2	1	94	6	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	100	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	64	28	7	1	1	0	91	2	155
2020	Région de la capitale nationale	57	29	8	4	1	1	87	5	235
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	27	17	3	0	0	79	3	29
2019	Région de la capitale nationale	46	29	13	6	3	3	77	9	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	19	9	9	9	8	71	19	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	92	155
2020	Région de la capitale nationale	10	90	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	10
2019	Région de la capitale nationale	13	87	181
2018	Région de la capitale nationale	17	83	135

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	56	44	10
2018	Région de la capitale nationale	48	52	23

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	48	10
2018	Région de la capitale nationale	74	26	23

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	82	10
2018	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10
2018	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	44	56	10
2018	Région de la capitale nationale	54	46	23

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	73	10
2018	Région de la capitale nationale	47	53	23

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	73	10
2018	Région de la capitale nationale	31	69	23

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	65	10
2018	Région de la capitale nationale	27	73	23

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	28	72	10
2018	Région de la capitale nationale	35	65	23

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	65	35	10
2018	Région de la capitale nationale	49	51	23

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	53	47	10
2018	Région de la capitale nationale	26	74	23

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	72	28	10
2018	Région de la capitale nationale	36	64	23

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	10
2018	Région de la capitale nationale	25	75	23

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	82	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	43	57	10
2018	Région de la capitale nationale	42	58	23

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	36	64	10
2018	Région de la capitale nationale	39	61	23

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	73	10
2018	Région de la capitale nationale	23	77	23

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	82	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	38	62	10
2018	Région de la capitale nationale	35	65	23

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	82	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	10	90	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	83	10
2018	Région de la capitale nationale	27	73	22

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	9	91	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	38	62	10
2018	Région de la capitale nationale	41	59	22

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10
2018	Région de la capitale nationale	0	100	22

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	70	30	10
2018	Région de la capitale nationale	62	38	22

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	27	73	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	11	11	1	3	42	14	65	10	155
2020	Région de la capitale nationale	18	13	13	6	5	33	12	56	21	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	30	0	0	0	30	19	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	3	10	0	10	34	14	60	20	29
2019	Région de la capitale nationale	16	15	16	10	6	28	9	50	25	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	28	6	13	8	15	7	65	27	14
2018	Région de la capitale nationale	16	19	18	6	7	32	4	53	19	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	0	18	0	0	24	0	76	0	11

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	37	29	11	1	2	17	4	82	4	155
2020	Région de la capitale nationale	42	28	11	4	3	9	2	79	9	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	10	0	0	0	30	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	17	14	3	7	11	3	72	12	29
2019	Région de la capitale nationale	34	31	17	5	3	9	1	72	9	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	35	14	8	0	7	0	77	9	14
2018	Région de la capitale nationale	27	28	14	9	4	15	3	66	16	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	0	9	0	0	9	0	90	0	11

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	5	95	155
2020	Région de la capitale nationale	3	97	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	10
2019	Région de la capitale nationale	8	92	181
2018	Région de la capitale nationale	12	88	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	11

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	32	68	16

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	55	45	16

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	29	71	16

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	30	70	16

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	16

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	38	62	16

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	57	43	16

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	61	39	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	7	15	1	1	46	11	59	6	155
2020	Région de la capitale nationale	20	11	16	2	3	38	10	61	9	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	10	0	0	0	30	29	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	3	14	3	3	31	10	65	12	29
2019	Région de la capitale nationale	19	13	21	1	3	34	9	56	7	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	32	8	6	0	23	0	81	8	14
2018	Région de la capitale nationale	18	19	17	1	6	31	7	61	11	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	18	6	0	0	18	0	93	0	11

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	41	24	13	2	1	16	4	81	3	155
2020	Région de la capitale nationale	41	25	14	3	3	12	1	77	6	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	10	10	0	0	20	0	88	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	27	10	0	3	7	3	85	4	29
2019	Région de la capitale nationale	39	26	19	2	2	10	1	74	4	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	43	14	0	0	7	0	85	0	14
2018	Région de la capitale nationale	33	24	15	2	5	18	3	72	9	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	18	0	0	0	9	0	100	0	11

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	93	9999	9999	155
2020	Région de la capitale nationale	12	88	9999	9999	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	80	9999	9999	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	97	9999	9999	29
2019	Région de la capitale nationale	18	82	9999	9999	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	79	9999	9999	14

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	83	17	9999	9999	10
2020	Région de la capitale nationale	56	44	9999	9999	29

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	91	9	10
2020	Région de la capitale nationale	86	14	29

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Région de la capitale nationale	64	32	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	59	27	6	1	1	3	3	92	2	155
2020	Région de la capitale nationale	59	27	7	2	1	1	3	90	3	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	17	10	17	0	0	3	71	18	29

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	21	2	0	29	60

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	49	51	65

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	41	59	65

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	56	44	65

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	65	65

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	14	86	65

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	48	52	65

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	15	85	65

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	65

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	23	77	65

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	20	80	65

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	21	79	65

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	5	95	65

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	16	84	65

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	86	10	2	2	0	0	0	96	2	65

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	8	16	15	6	47	3	5	57	26	65

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	2	18	20	17	44	0	0	60	19	65

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	60	26	7	5	1	0	86	6	155
2020	Région de la capitale nationale	58	25	10	2	4	0	84	6	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	10	10	0	0	10	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	24	7	17	3	0	72	21	29

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	2	1	5	3	46	5	38	85	5	155

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	47	35	10	3	3	2	84	6	155
2020	Région de la capitale nationale	54	32	7	3	2	2	88	5	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	24	17	3	0	0	80	3	29
2019	Région de la capitale nationale	43	36	15	1	2	4	82	3	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	23	7	14	0	0	78	14	14
2018	Région de la capitale nationale	40	39	11	5	3	3	81	8	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	18	9	0	0	0	91	0	11

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	18	32	30	17	4	155

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	62	23	8	3	1	3	0	88	4	155
2020	Région de la capitale nationale	55	27	6	5	3	3	1	85	8	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	24	10	7	3	7	0	78	11	29

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	25	8	8	6	1	1	78	15	155
2020	Région de la capitale nationale	43	28	14	7	6	1	1	72	13	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	30	0	0	0	31	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	28	7	21	3	0	0	69	24	29

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	39	43	9	5	3	0	82	8	155
2020	Région de la capitale nationale	44	30	15	5	5	1	75	10	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	0	0	10	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	41	14	0	7	0	79	7	29
2019	Région de la capitale nationale	32	38	13	10	4	3	72	14	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	43	14	8	0	0	78	8	14
2018	Région de la capitale nationale	25	36	14	15	10	1	61	25	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	37	0	9	0	0	91	9	11

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	26	46	18	10	0	0	0	72	10	40
2020	Région de la capitale nationale	37	37	14	10	0	2	0	76	10	59

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	57	19	10	6	7	0	1	77	13	155
2020	Région de la capitale nationale	54	28	11	3	3	0	1	83	6	236
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	14	14	7	10	0	0	69	17	29
2019	Région de la capitale nationale	55	22	13	5	4	0	2	79	8	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	23	5	0	6	0	0	88	6	14
2018	Région de la capitale nationale	42	28	14	8	5	1	3	72	13	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	43	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	21	31	21	13	12	2	53	25	155
2020	Région de la capitale nationale	20	23	28	17	10	1	43	28	236
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	24	21	14	7	0	59	21	29
2019	Région de la capitale nationale	33	26	17	13	12	1	59	25	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	36	14	8	14	0	65	22	14
2018	Région de la capitale nationale	12	25	28	16	20	0	36	36	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	9	36	0	0	0	64	0	11

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	31	32	20	10	5	0	2	65	15	155
2020	Région de la capitale nationale	30	26	19	16	7	0	1	57	24	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	0	41	0	0	0	0	59	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	18	28	14	3	0	0	55	17	29
2019	Région de la capitale nationale	37	26	17	9	9	1	2	65	18	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	13	28	0	14	7	0	54	16	14
2018	Région de la capitale nationale	23	17	24	17	17	1	1	41	34	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	18	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	21	22	19	23	12	1	3	44	36	155
2020	Région de la capitale nationale	30	23	21	13	11	0	2	54	25	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	18	21	11	4	4	0	63	15	28
2019	Région de la capitale nationale	31	27	17	11	14	0	1	58	25	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	27	6	18	15	0	0	60	33	12
2018	Région de la capitale nationale	16	16	25	19	24	0	1	32	43	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	55	17	14	4	3	7	77	7	155
2020	Région de la capitale nationale	49	22	15	8	3	3	73	11	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	21	10	0	0	10	89	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	21	18	0	4	0	78	4	28
2019	Région de la capitale nationale	56	21	9	4	6	4	80	11	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	30	24	0	0	0	76	0	13
2018	Région de la capitale nationale	39	21	18	8	10	5	62	19	131
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	0	0	0	9	100	0	11

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	44	27	13	7	8	1	72	16	155
2020	Région de la capitale nationale	41	20	20	12	6	1	62	18	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	41	20	0	0	0	80	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	28	17	3	7	0	72	10	29
2019	Région de la capitale nationale	46	28	13	5	6	1	75	11	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	8	22	8	0	0	70	8	14
2018	Région de la capitale nationale	33	25	17	12	12	1	58	24	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	28	0	9	0	0	91	9	11

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	30	19	3	3	1	1	74	7	155
2020	Région de la capitale nationale	43	29	16	7	3	0	2	74	10	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	10	0	0	10	10	0	89	11	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	21	24	7	3	3	0	64	11	29
2019	Région de la capitale nationale	42	28	18	4	5	1	1	72	10	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	37	0	0	21	0	6	78	22	14
2018	Région de la capitale nationale	30	28	26	8	7	0	1	59	15	132
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	28	29	24	11	6	0	2	58	18	155
2020	Région de la capitale nationale	26	37	20	12	4	0	1	63	17	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	40	4	14	4	4	0	78	19	28
2019	Région de la capitale nationale	29	33	17	11	8	0	1	63	19	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	49	0	8	21	0	6	69	31	14
2018	Région de la capitale nationale	20	22	27	14	16	0	1	42	30	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	18	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	29	20	8	6	1	1	65	14	155
2020	Région de la capitale nationale	41	31	17	7	3	0	0	72	11	233
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	21	21	10	3	7	0	63	15	29
2019	Région de la capitale nationale	38	31	14	10	7	0	1	69	16	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	25	23	8	13	0	0	57	21	14
2018	Région de la capitale nationale	28	25	19	16	10	1	1	54	27	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	53	21	10	7	6	1	2	77	14	155
2020	Région de la capitale nationale	55	23	10	7	4	0	1	79	11	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	21	21	3	7	4	0	68	11	29
2019	Région de la capitale nationale	54	25	9	5	5	0	1	80	10	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	28	14	16	0	0	0	70	16	14

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	54	28	10	4	3	0	1	83	7	155
2020	Région de la capitale nationale	26	31	23	13	6	0	1	58	19	234
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	20	10	10	0	10	0	77	11	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	27	18	3	17	0	0	62	21	29

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	42	28	17	10	1	2	71	11	155
2020	Région de la capitale nationale	37	31	18	8	5	1	69	13	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	41	30	0	0	0	70	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	28	17	7	7	0	69	14	29
2019	Région de la capitale nationale	50	28	11	7	3	1	78	11	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	36	23	0	6	0	71	6	14
2018	Région de la capitale nationale	39	24	22	10	5	0	63	15	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	37	9	0	0	0	91	0	11

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	73	14	5	3	2	1	3	90	4	155
2020	Région de la capitale nationale	58	25	12	2	1	0	2	85	3	233
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	24	3	3	3	0	0	90	7	29
2019	Région de la capitale nationale	74	17	5	2	2	0	1	92	3	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	16	8	0	13	0	0	79	13	14
2018	Région de la capitale nationale	65	16	9	4	5	0	1	82	9	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	37	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	69	21	7	2	0	1	91	2	155
2020	Région de la capitale nationale	46	34	13	6	1	0	80	7	231
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	21	21	3	3	0	72	7	29

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	77	6	3	2	1	1	11	95	2	155
2020	Région de la capitale nationale	76	9	4	1	0	1	9	94	1	231
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	17	7	0	0	0	0	93	0	29
2019	Région de la capitale nationale	83	6	2	1	1	1	7	96	2	176
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	86	0	0	0	6	0	7	93	7	14
2018	Région de la capitale nationale	80	8	2	3	1	1	4	93	5	132
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	81	5	4	1	2	1	7	92	3	155
2020	Région de la capitale nationale	81	5	4	3	4	0	3	90	6	227
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	7	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	Région de la capitale nationale	74	9	7	2	5	1	3	86	7	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	20	8	0	6	0	7	84	7	14
2018	Région de la capitale nationale	69	11	6	2	7	0	4	84	10	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	76	16	3	1	1	0	3	95	2	155
2020	Région de la capitale nationale	72	15	7	3	0	0	2	89	4	232
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	10	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	Région de la capitale nationale	65	20	8	2	2	0	3	87	5	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	13	0	0	0	0	7	100	0	14
2018	Région de la capitale nationale	54	27	10	4	2	1	2	84	6	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	28	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	71	17	4	4	2	0	3	90	6	155
2020	Région de la capitale nationale	68	13	8	4	4	1	2	83	8	232
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	11	7	7	3	0	0	83	10	29
2019	Région de la capitale nationale	62	18	6	4	6	0	3	83	11	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	5	6	0	8	0	7	84	9	14
2018	Région de la capitale nationale	52	20	11	6	8	0	2	74	15	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	18	9	0	0	0	18	89	0	11

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	68	7	4	2	0	0	19	93	2	155
2020	Région de la capitale nationale	65	11	4	1	1	0	18	92	3	231
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	0	0	0	0	10	20	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	0	3	0	0	0	21	96	0	29
2019	Région de la capitale nationale	66	7	3	1	1	1	20	93	3	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	20	0	0	0	0	15	100	0	14
2018	Région de la capitale nationale	61	14	4	1	1	1	19	94	2	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	0	0	0	0	0	46	100	0	11

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	73	13	5	1	2	0	6	92	3	155
2020	Région de la capitale nationale	75	12	6	1	1	0	5	92	2	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	10	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	3	3	7	0	3	3	89	7	29
2019	Région de la capitale nationale	79	9	5	1	0	0	6	94	1	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	5	8	6	0	0	7	84	7	14
2018	Région de la capitale nationale	68	13	8	2	2	0	8	87	4	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	0	10	0	10	10	19	72	14	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	63	10	7	4	9	1	5	78	14	155
2020	Région de la capitale nationale	54	16	12	6	7	0	4	73	14	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	0	40	0	10	0	0	50	10	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	14	7	14	28	0	0	52	42	29
2019	Région de la capitale nationale	72	7	7	3	6	0	4	82	10	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	14	8	6	21	0	7	62	29	14
2018	Région de la capitale nationale	69	12	3	5	7	0	4	85	12	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	20	0	20	17	0	10	59	41	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	52	26	11	3	4	0	3	81	7	155
2020	Région de la capitale nationale	54	26	13	4	1	0	2	81	5	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	28	7	10	0	0	0	83	10	29
2019	Région de la capitale nationale	69	15	9	3	1	0	2	86	5	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	7	15	8	0	0	0	76	8	14
2018	Région de la capitale nationale	61	21	9	1	3	0	5	86	4	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	9	9	9	0	9	0	80	10	11

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	13	35	33	14	4	49	18	155
2020	Région de la capitale nationale	17	35	33	11	3	52	14	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	71	10	0	0	90	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	48	24	3	7	65	10	29
2019	Région de la capitale nationale	23	37	27	11	2	60	13	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	40	44	8	0	48	8	14
2018	Région de la capitale nationale	13	29	33	14	10	43	24	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	43	27	9	0	63	9	11

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	4	17	45	19	15	34	21	155
2020	Région de la capitale nationale	5	17	43	24	12	36	22	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	10	30	41	19	60	10	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	7	38	28	13	41	21	29
2019	Région de la capitale nationale	8	16	38	21	17	38	24	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	15	46	24	15	39	15	13
2018	Région de la capitale nationale	16	16	36	18	13	31	32	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	9	37	33	11	45	18	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	7	83	8	2	155
2020	Région de la capitale nationale	17	63	19	2	236
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	71	10	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	69	6	7	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	35	65	10
2020	Région de la capitale nationale	49	51	39

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	46	12	5	4	4	2	26	81	12	155
2020	Région de la capitale nationale	50	14	10	5	3	2	15	77	10	235
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	10	10	7	0	0	17	79	8	29
2019	Région de la capitale nationale	52	13	12	9	6	0	8	71	16	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	0	6	6	0	7	86	14	14
2018	Région de la capitale nationale	57	11	8	5	6	2	11	78	13	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	0	0	9	9	9	9	77	23	11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	33	24	0	9	24	0	10	64	36	10
2020	Région de la capitale nationale	41	31	13	5	8	0	3	74	13	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Région de la capitale nationale	17	7	0	17	49	0	10	27	73	10
2020	Région de la capitale nationale	18	10	15	15	23	3	15	35	47	39

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Office des transports du Canada selon la Question 114. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant